臨時工用工合同

時間：2023-03-02 16:36:00 用工合同我要投稿

臨時工用工合同集錦7篇

　　隨著法律觀念的日漸普及，能夠利用到合同的場合越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編收集整理的臨時工用工合同，歡迎閱讀與收藏。

臨時工用工合同集錦7篇

臨時工用工合同1

　　甲方：___________

　　姓名：___________

　　身份證號碼：___________

　　乙方：___________

　　姓名：___________

　　身份證號碼：___________

　　1根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。

　　2本協議期限為______ (年/月)，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。

　　3工作任務：

　　3.1甲方安排乙方在___________崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；

　　3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；

　　3.3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；

　　3.4因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　4勞動報酬：

　　甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為___________元(人民幣)/月(大寫：___________)，其它各種福利、津貼均含在當月的'勞動報酬中而不再另行計發。

　　5勞動紀律：

　　5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

　　5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

　　6協議的終止、變更、續簽和解除：

　　6.1本協議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前1個月辦理續簽協議手續。

　　6.2經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

　　6.3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　　6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：

　　6.4.1經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的；

　　6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。

　　6.5任何一方提前解除協議，均應提前15日通知對方。

　　7任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

　　8協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。

　　9本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　簽訂日期：___________年___________月___________日

臨時工用工合同2

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)：

　　根據國家有關法律、法規、規章的規定，簽于工程需要，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　本合同為建筑工程勞務臨時用工合同，限時自________年____月________年

　　二、工作內容

　　乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行尋找符合條件的工作經甲方認可后從事瓦工工作。乙方應由按照甲方合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的`質量標準。

　　三、勞動報護和勞動條件

　　1.甲方必須對乙方進行勞動紀律、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育培訓。

　　2.乙方必須嚴格遵守安全操作規程，特殊工種必須持證上崗。如違章操作，造成損失，扣當事人工資。

　　四、勞動報酬

　　乙方勞動報酬實行計量制多勞多得，具體工作現場簽證結算，平時付生活費，余額春節前全額付清。乙方必須每月與承包人(班組負責人)計算工資，如有異議，當月1～5號找項目部協調解決，過時將按承包人(班組負責人)核算工資執行。

　　五、社會保險和福利

　　乙方為甲方臨時聘用職工，其社會保險和福利已經在勞動工資報酬中一并考慮由其自行交納和處理。

　　六、勞動紀律

　　乙方應遵守國家的法律、法規、規章和用人單位依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關規定或用人單位依法制定的各項規章制度給予獎勵和懲處。工地嚴禁打架斗毆，如有打架斗毆現象發生，個人罰款至少500元，班組罰款至少5000元。

　　七、勞動合同變更、解除、終止、延續的條件和程序有關勞動法律、法規、規章執行，乙方無故曠工三天，自動解除合同。

　　八、本合同依法簽訂后，雙方必須嚴格履行，如有違約應承擔違約責任。

　　九、本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方協商解決。

　　十、本合同經雙方簽字(蓋章)后生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　________年____月____日 ________年____月____日

臨時工用工合同3

　　甲方：______有限公司

　　乙方：______身份證號碼______：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。

　　1、合同期限

　　合同期限為一年。即自___年___月___日起至___年___月___日止。

　　2、工作內容

　　乙方同意按甲方工作需要，在______崗位工作，履行職責，完成任務。

　　乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

　　3、勞動保護和工作條件

　　甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　4、工作報酬

　　按雙方商定的計件工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。

　　5、工作紀律

　　(1)乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。

　　(2)特殊情況不能上班時需事先請假。

　　(3)愛護公共財產，保管好自己的`工用具，發生丟失要給予賠償。

　　(4)未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

　　6、合同變更、終止、解除的條件

　　如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。

　　7、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。

　　8、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽章)：

　　___年___月___日，___年___月___日

臨時工用工合同4

　　用工單位(甲方)和臨時用工人員(乙方)雙方依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規、規章，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　本合同期限類型為期限，自年月日起，至年月日止。

　　第二條工作內容

　　1、乙方同意在甲方乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。

　　第三條勞動報酬

　　1、乙方月工資標準為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補貼、津貼、住房等)。

　　2、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規定。

　　第四條勞動保護、勞動條件

　　1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進行勞動安全衛生教育。

　　2、甲方根據國家勞動保護條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動保護用品和安全保護設施。

　　3、甲方必須根據國家有關規定對女職工實行特殊保護。

　　4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。

　　5、甲方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。

　　第五條勞動紀律

　　1、甲方根據國家有關法律、法規、規章制定健全內部規章制度和勞動紀律。

　　2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

　　3、乙方若擅自請他人代崗等違反規章制度和勞動紀律的，除甲方有權依照有關規章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負擔。

　　第六條勞動合同終止

　　1、本合同期限屆滿應即終止執行。

　　2、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第七條本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

　　負責人：身份證號：

　　年月日年月日

　　臨時工勞動合同書樣本

　　甲方：_________

　　法定代表人：_________

　　施工工地地址：_________

　　在京住所地通訊地址：_________

　　乙方：_________

　　居民身份證號：_________

　　出生日期：_________年_________月_________日

　　家庭住址：_________

　　郵政編碼：_________

　　戶口所在地：_________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

　　有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。

　　以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。

　　二、工作內容

　　第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第三條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。

　　甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的.操作證書方可上崗。

　　第四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第五條甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。四、工資保險待遇

　　第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。

　　雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

　　甲方應在每月_________日前計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。

　　甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

　　第七條甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。

　　五、勞動紀律和勞動合同的解除

　　第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

　　第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)不服從甲方正當工作安排的;

　　(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;

　　(六)被依法追究刑事責任的。

　　第十條乙方解除本合同，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　六、當事人約定的其他內容

　　第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十二條甲乙雙方約定的其他內容：_________。

　　七、勞動爭議處理及其它

　　第十三條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

　　第十四條甲方的規章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

臨時工用工合同5

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。

　　二、乙方工作內容

　　三、甲方的權利與義務

　　負責乙方的日常人事管理;

　　負責支付乙方工資，每日元。

　　其它;

　　四、乙方的權利與義務

　　接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

　　享受合同規定的工資待遇;

　　在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;

　　其他

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

　　2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

　　3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的;

　　4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

　　乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

　　1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

　　2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

　　3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

　　4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

　　5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

　　6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

　　7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

　　8.其它違反國家、學校、甲方規定的。

　　乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;

　　2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的';

　　3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;

　　4.符合國家規定其它條件的。

　　對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

　　合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

　　有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

　　2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1.合同期限屆滿;

　　2.合同期內乙方死亡;

　　3.乙方按國家規定應征入伍的;

　　4.法律、法規規定的其它情況。

　　六、違反合同的責任和爭議解決

　　合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　七、其他

　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方乙方

　　年月日年月日

臨時工用工合同6

　　甲方：________（以下簡稱甲方）

　　乙方：________（以下簡稱乙方）

　　根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律、法規，甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，經雙方協商一致，簽訂本臨時用工協議。

　　一、用工期限________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。用工期滿，本協議終止。

　　二、工作內容

　　（一）乙方的工作崗位：________

　　（二）乙方的工作任務：________

　　三、勞動報酬

　　1、基本工資：乙方在工作期間內的工資標準，經雙方商定基本工資為________元/月。

　　2、周末加班補貼________元/月。

　　甲方依據國家有關工資支付的規定，于每月________日左右發放薪資（逢節假日可順延）。

　　四、社會保險和福利

　　因乙方與其原單位仍保留正式勞動關系（原用工合同已注明乙方自愿離崗，詳細見本協議附件），按照國家相關規定，乙方的社會養老保險等由乙方與其原單位繳納，甲方不再為乙方繳納社會養老保險等。

　　五、教育、培訓與勞動保護

　　1、甲方對乙方有進行職業道德、安全生產和安排上崗前培訓及職業技術培訓的'義務，如需乙方從事特種作業，應經過專門培訓持證上崗。

　　2、按國家規定的作息時間乙方未休息的，甲方應給與乙方補休或支付額外工資，并保證乙方每周不少于________天的休息時間。

　　3、根據行業特點，甲方可靈活安排乙方的工作時間。

　　甲方：________

　　乙方：________

臨時工用工合同7

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

　　一、協議期限

　　甲方聘用乙方在甲方食堂崗位擔任臨時性做飯工作。協議期限為一年，自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日。

　　二、乙方工作內容：

　　1.按學校食堂管理人員的要求，乙方自覺履行工作任務。

　　2.保證食堂及飯菜的衛生，并做好對食堂的定期消毒工作。

　　三、甲方的權利與義務

　　（一）負責督促、檢查乙方的日常工作；

　　（二）負責支付乙方工資（___________年___________月___________日至___________年___________月___________日每月___________元。）

　　四、乙方的權利與義務

　　（一）接受甲方的'管理，并按協議要求認真履行崗位職責，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

　　（二）享受協議規定的工資待遇；

　　（三）在簽訂本協議時自愿遵守甲方的有關規定；

　　五、聘用協議的變更、解除、終止

　　（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協議，須提前15天以書面形式通知：

　　1．履行協議差、完不成工作任務、考核不合格；

　　2．乙方因病確實不能勝任工作的；

　　（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協議：

　　1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；

　　2．連續曠工時間超過五天或一年內累計曠工時間超過十天的；

　　（三）協議期內，乙方要求違約解除協議的，應提前15天以書面形式向甲方提出申請。解除協議時間從甲方同意之日計算。

　　（四）有下列情況之一，本協議自行終止：

　　1．協議期限屆滿；

　　2．協議期內乙方死亡；

　　六、補充說明

　　經甲乙雙方協商，乙方自愿放棄除工資以外的一切福利待遇含“五險一金”。

　　七、違反協議的責任和爭議解決

　　協議一經簽訂具有法律效力。協議期未滿，又不符合解除協議條件單方解除協議的，要承擔違約責任。因解除協議甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　八、其他

　　本協議經雙方簽字后生效，本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）___________乙方（簽名）___________

　　___________年___________月___________日___________年___________月___________日

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