超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

企業職工個人年終總結

時間:2022-12-21 09:00:31 總結 我要投稿

企業職工個人年終總結范文(精選16篇)

  時光荏苒,光陰似箭,轉眼一年又過去了,回首這不平凡的一年,有歡笑,有淚水,有成長,有不足,現在就讓我們對過去的工作做一個詳實的總結吧。千萬不能認為年終總結隨便應付就可以,這是展現表達力的機會,下面是小編幫大家整理的企業職工個人年終總結范文(精選16),僅供參考,大家一起來看看吧。

企業職工個人年終總結范文(精選16篇)

  企業職工個人年終總結1

  20xx年已過去,在這一年中我通過努力的工作收獲了很多,也發現了很多自己在工作中的不足。我對在過去一年的工作在此做出一個個人總結,目的在于吸取經驗和教訓,以便于提高自己的工作能力,工作更上一層樓。

  在20xx年里公司信任我,把幾個溫度方面的重要的客戶交給我維護,在這一年中隊這幾個客戶的維護,我自己認為我沒有辜負公司領導的信任,當然這些都是在各位領導和同事的幫助下的成績。我努力的去為了公司的利益爭取每一份訂單,在拿到每份合同時自己很有成就感,沒拿到雖然也會失落,但不會氣餒。在和客戶溝通、交流技術或為客戶尋找合適的產品時,自己會學到很多的專業技術知識和與客戶或供應商的溝通技巧。才開始接觸銷售工作是總覺得自己文化基礎差、口才笨拙不是做這行的人,沒自信,通過總和公司領導的教導和鼓勵下,自己通過學習慢慢的很有自信的和客戶溝通交流,現在能很流利的和客戶進行技術的交流、價格談判。學會了在和客戶談判時竟保證了公司的利益最大化又讓客戶很愉快的接受和認可我。但是我也在工作中發現了自己的不足,也犯了些比較嚴重的錯誤。在和客戶交流時,不能很好的向客戶講出自己的困難,害怕得罪客戶,不會巧妙的拒絕客戶的不合理要求。還有有時為了拿到單子,自己一味的向客戶妥協,造成自己和公司的被動。自己在和客戶溝通或向客戶提條件的談話技巧還欠缺,不能做到讓客戶明白并不反感。自己偶爾在操作規范上不嚴謹,比如見客戶時著裝隨意沒嚴格按照公司要求著裝。公司領導的要求有時沒重視導致自己犯了嚴重的錯誤,比如這個大客戶,交給我維護,但我有次為了逃避客戶接連二三的催貨就在沒見到貨的情況下向用戶撒了謊讓客戶很生氣,

  在xx年的下半年公司給了我更大的空間,讓我擔任公司辦公室的主任負責處理公司的大小事務,主要職責是上傳下達,承上啟下,加強公司的管理規范,提高各位同事以及公司各項工作的效率。以前在廠里雖然我是負責生產,但那時的工作是很簡單的和公司辦公室主任的工作簡直是完全不同的,在這半年里我感覺到了自己的責任重大,如履薄冰、嚴守律己的積極的協調和完成公司各個部門的的工作,和同事們一起學習和進步分擔領導的工作,讓公司管理層的精力用在公司戰略目標和發展方向上。自己也有不足的地方,有時在分配或安排工作上考慮的不夠仔細和周到導致有點混亂。在自己工作時間的安排上有時無條理,導致有些工作做得是做一半留一半,虎頭蛇尾。有時自己手頭工作較多不能很好的控制自己的情緒,廠里找我溝通時偶爾語氣比較生硬,就會給人帶來不敢或不愿和我溝通的想法。偶爾不愛做筆記有時一忙起來事情多了就忘記了,這個壞毛病也讓我吃了很多苦頭。

  由于我接手公司辦公室主任后,公司領導理解我的壓力大讓我把手里的客戶分些出來讓其他同事維護,這我是很明白和理解公司是為我考慮的,所以我沒有任何想法和猶豫的把手里的客戶或工作轉給其他同事。在銷售和供應上我是無保留的幫助同事進步和學習,樹立他們的自信,盡快獨立,能為工作添磚加瓦,本身當初我自己也是在公司領導的幫助下成長起來的,所以我也應該把這種精神給大家

  過去的一年中我總結到自己的優點和不足的地方,我要做到繼續保持自己的優點和學習領導和同事身上好的一面,多學習專業知識和公司的培訓資料改正自己在以往工作中不足的地方。多幫助同事并和各位同事一起跟著公司進步、發展。

  企業職工個人年終總結2

  伴隨著公司豪邁的發展步伐,在新的一年工作里,真是碩果累累!幾多耕耘,幾多收獲。在公司及大隊領導正確領導支持幫助下,全體隊員精誠團結,奮力拼搏,圓滿地完成了各項武裝守押任務,效率大大提高,各項考核指標邁上了一個新的臺階,從而有力提高了隊員們在各項執勤任務中,遵紀守法、文明執勤、禮貌待人,確保安全性警惕性、防范性,有力促進武裝守押的進一步發展。

  本人在思想上始終與公司保持一致,行動上認真服從各級領導的調度指揮,端正心態,認真做好每一項工作,從各方面嚴格要求自己,敬崗愛業,踏踏實實,努力干好本職及協調工作,特別是守護以來,時刻保持警惕,社絕事故隱患“安全第一”認真學習“守護員職責”,執行各項規章制度,提高警惕保守秘密,嚴守崗位,不擅離職守,堅守工作崗位,認真作好交接班工作。

  以上工作表現都是在公司,大隊領導的關懷下取得的,在今后的日子里,本人會更加努力的干好自己的工作,聽從領導安排,發揚吃苦耐勞的精神,與時俱進,奮發向上,成為一名優秀的押運隊員。

  企業職工個人年終總結3

  四月份冷軋車間在公司正確領導下,緊緊圍繞安全生產為中心,不斷強化基礎管理工作,狠抓落實,在全體干部職工的共同努力下,各方面的工作開展有序,在生產上取得了較好的成績,但是還存在以后需要我們改進的問題,現總結工作如下:

  生產方面,四月份本車間根據生產計劃通知單和原材料購進情況合理組織生產,截止到4月29日共生產各類鋼管2088噸,優質品成材率為%,總優質品成材率為%。比三月份總成材率提高個百分點。四月份生產開展有條不紊,各方面協調配合有序。由大班做好檢修、發貨、裝卸、入庫等輔助工作,為生產線做好充分的開機生產準備。為提高優質品率,車間繼續安排人員和跟班質檢進行當班修復,大大提高了本月的總優質品率。為降低電耗,把開機時間集中在中班,大大的提高了單位噸效。本著對客戶負責,對公司利益負責的精神,質檢人員,調整工等技術人員全力以赴,嚴把質量關口,將降級管、接頭管產生的概率控制在最低。嚴格操作控制流程,嚴格要求員工配合質檢員層層把關,絕不讓不合格產品流入下道工序。

  從4月9號起,大小縱剪歸本車間管理,車間加強了安全和崗位技能培訓共計縱剪帶鋼2026噸,成材率%。

  車間運輸隊和裝卸隊積極配合公司發貨和卸帶鋼等,無論什么時候裝卸,車間都隨叫隨到,合理安排職工加班裝車,從未耽誤公司發貨裝車和卸帶鋼。車間在人員緊張的情況下,合理分配裝車人員及行

  裝卸車,從未耽誤。截止到4月29日,運輸隊共入庫噸,卸帶鋼噸。合理調配人員在制造車間制作加工,截止29日共剪打包帶2218根,修磨鋸片42片,車圓剪片97片,機床加工60件,加工焊接惠達工貿立柱底座14件,加工王家寨用立柱12根等公司安排的其他工作。

  冷軋車間4月份,認真貫徹落實集團公司安全工作,狠抓現場安全管理,認真學習安全科下發的事故案例和安全文化,通過學習進一步提高職工安全防范意識、時刻繃緊安全弦。讓職工將“安全生產”成為一種習慣,讓習慣更加規范,實現全月安全生產。

  精細化方面,由大班人員對各線軋輥衛生、液壓站、減速機油污清理,對電器,行車等設備進行維護檢修;要求員工每天不定時對車間綠色通道、辦公室及環境衛生進行清理,并抽時間在不開機時合理安排人員刷車間警戒線和綠色通道;各工段對現場垛位、積壓焊管,組織人員及時判定處理。繼續嚴格把關控制生產成本,修舊利廢,把生產成本降到最低。

  四月份認真完成體系16949內審工作,針對體系要求,對車間存在的問題及不符合項一一分析、積極整改,采取糾正預防措施,保證質量管理體系有效運行,保證本部門生產管理工作持續良性發展。五月份車間要在保證安全的前提下完成生產任務,繼續加大車間各項制度的管理力度,繼續全面調動員工積極性,強化職工的業務素質水平,提高員工技能,提高生產效率,節能降耗,嚴格執行集團公司各項管理制度,確保車間的各項工作又快又好的發展。

  企業職工個人年終總結4

  一年來,辦公室在公司領導的正確領導下,圍繞公司年度工作目標,按照服務領導和其他部門的指導思想,認真履行員工助手、信息溝通、聯絡協調職能,以實現計劃的工作和目標的實現。為了使明年的工作更加有序,總結如下:

  1、 做好秘書檔案工作

  進取心強,協助公司領導做好各項工作,編寫相關資料,組織或協助組織各種會議,并做好會議紀要。及時處理外來文件,了解文件精神,提前做好預期安排,并由領導簽字。起草文件追求“準確、真實、新穎”的文字表達,從領導平時的講話中思考思路,從領導的修改中領會風格,力求將稿件做到思路清晰、高度充分、表達清晰、特色鮮明。例外情況是在進修活動中,結合建委文件,緊密結合公司實際情況,征求公司意見,起草制定公司各項活動文件。在復印工作中,堅持嚴格的審批程序。各部門負責人先審核,辦公室再審核。專人負責,做好文件打印室的保密和節約工作

  在往年的基礎上,公司檔案工作已于4月前完成。將鼠標放在歷年工程技術資料所有權的轉載網絡上,根據提示檢查并轉載資料、收發文件、圖書錄像資料、大事記等存檔資料,充分發揮基礎檔案的作用,有效服務于公司的經營和發展。服務事業單位改革,準確上報各類人事報表和改革相關文件。始終關注公司發展動態,積極收集整理信息來源,認真編寫草案,及時、準確、全面地向建委匯報工作信息,做好各種媒體的宣傳工作,建立宣傳站,確保工作的體現,樹立外部形象

  2、 規范臺車的使用和管理

  明確公務用車的配備、使用和管理程序,對油耗進行標定,車輛的油耗和保養由專人負責,并定期匯總,確保監督的及時性。同時,進一步明確了駕駛員的職責,隨時掌握車輛狀況,及時維修車輛,消除安全隱患

  3、 加強監督

  根據公司年度工作思路,持續開展勞動紀律檢查,及時向相關部門或部門反饋檢查進展情況,并在月底工作例會上通報主要問題和潛在趨勢,從而進一步增強規章制度的約束力,大大增強員工遵紀守法的觀念。監督檢查公司會議決定或臨時安排的工作,確保按質量、數量和時間完成;

  4、 有效組織各部門員工開展創作活動

  修剪花池草坪,清潔庭院衛生,員工們不僅交流感情,調動工作積極性,還為公司轉載舒本數據所有權絡創造了合適的工作環境。將鼠標放在重印絡上,并根據提示檢查重印絡的適當工作環境。同時,結合公司成立活動,指定專人定期整理市級文明單位、省級衛生單位和綜合治理檔案,符合要求,反映真實情況

  5、 明年的努力

  在20年的工作中,年度工作計劃的安排服務于大局。在做好相關基礎工作的同時,繼續發揚現有經驗和工作作風,扎實工作,從履行管理職能入手,加強監督,落實工作計劃,確保年度工作任務的圓滿完成;

  1、加強工作規劃,月初制定工作計劃,落實到人,各負其責。每月月末進行總結分析,回顧工作成果和存在的問題

  2.制定并發布公司員工手冊

  3、加強與各部門的溝通協調,及時反映、指導和落實公司對不良現象的處理意見;

  企業職工個人年終總結5

  時光飛逝,又到了年底。回顧今年的工作歷程,我在各位領導領導下,在全公司同志的全力支持與配合下,按照公司今年的工作思路、目標和任務,立足本職工作,艱苦奮斗,積極開展工作,他成功地完成了他負責的所有任務。回顧20年的工作,多思考,多感受,多收獲“忙碌而收獲,疲憊而快樂”已成為今年工作的主旋律,經常耳鳴并期待著它。我今年的工作總結如下:

  1、 努力學習,提高你的素質

  隨著科學技術的飛速發展,各行各業之間的競爭異常激烈。特別是近年來,全球金融危機加劇,整個經濟環境面臨惡化趨勢。我們的物流公司如何突破發展的制約,我認為需要全體吉安人的共同努力。作為公司的一員,我應該認真做好自己的工作。這就需要進一步提高我的思想素質和業務能力。因此,我注意加強日常學習積累

  一是在思想上與公司保持一致,堅定理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,樹立全心全意為客戶服務的理念,無私奉獻

  二是重點學習公司規章制度和相關物流行業的法律知識。深入學習,用心掌握,運用到實際工作中,為自己做好每一項工作打下堅實的基礎。通過學習,熟悉和掌握公司各項制度、工作紀律和基本業務知識和技能,提高履行崗位職責的能力和水平,與時俱進,增強大局意識,遵守法律法規,結合實際落實,完成上級交辦的各項工作任務,取得良好效果

  2、 樹立服務意識,做好自己的工作

  作為捷安公司的銷售人員,我知道要做好這項工作,必須樹立大局意識,全心全意為公司和客戶服務。這樣,客戶滿意度才能促進公司的業務發展。因此,在工作中,我力求愛崗敬業,盡職盡責,吃苦耐勞,后來居上,做好為客戶提供的各項物流服務

  關注三個方面:

  一是正確定位物流服務,消除思想松懈和缺陷,全面更新觀念,自覺規范行為,認真收集數據,聯系廠家和客戶,制定詳細工作計劃,安排運輸

  第二,以業務技術和熟練程度為衡量服務水平的尺度,努力實踐基本技能,加快業務處理,避免失誤,把握質量

  第三,努力學習新的業務知識,掌握必要的物流知識和技能,尤其是市場營銷產品和溝通的知識,為擴大業務范圍,創造良好的經濟效益打下基礎。通過以上努力,我更熟練地掌握了與客戶溝通、處理相關問題和促進公司發展的技能。我的綜合分析能力和協調能力大大提高,保證了我崗位各項工作的正常運行

  3、 今年的業績

  作為公司的推銷員,我主要負責深圳港掛車的進出口運輸和香港的進出口運輸。在過去的一年里,我一直堅持公司的總體戰略目標,始終關注如何完善業務平臺,擴大市場份額。牢固樹立“長期+穩健”的經營理念,轉變工作觀念,增強強烈的市場競爭意識和危機意識。密切關注日常工作,積極拓展業務渠道。每天認真收集各方數據,積極打電話給工廠負責人,做好相關運輸準備。另一方面,積極與客戶溝通協調,了解客戶需求,為客戶提供高效、便捷、優質的物流服務;文本對齊:左;“>在穩定老客戶的基礎上積極開拓新客戶。我們的銷售人員一如既往地為老客戶提供滿意的物流服務,并努力深化服務內容,增加與客戶的聯系,積極征求客戶意見,不斷加深與客戶的感情,及時了解和掌握客戶動態。這樣,我們將繼續加強新客戶的開發,拓展新業務

  通過不斷的努力,我今年的工作成績比去年有了很大的提高。月業績超過35萬臺,年營業額約295萬臺。今年有13個新客戶,包括江門鶴山亞圖市印刷有限公司等大客戶。初步估計他們每月的集裝箱數量約為500個。到目前為止,我們已經實現了公司1700萬年目標的84%

  4、 工作中的缺陷

  孔子說:我一天要檢查三次自己。通過學習和實踐,我的工作能力有了很大的提高。但是,我很清楚,與公司的要求還有很大差距。通過對一年來工作的總結,我很清楚自己在工作定位、工作方法等方面存在的不足:一是思想不保守,開拓精神不強,創新意識不強;二是工作方向有局限性,工作的前瞻性不夠,從全面發展的高度研究和規劃工作的意識不夠;;三是工作方法上有時不注重細節,工作方法上不注重策略,容易產生急躁情緒,缺乏冷靜細致的思考;;四是工作經驗需要豐富,與同事溝通協調不夠,靈活運用政策解決實際問題的經驗不夠

  5、 未來計劃

  天生我才,君子自強不息。地勢肥沃,君子攜物德行。我明白這是為人民做事的原則和真正意義。思想有多遠,腳步能走多遠。無論計劃有多好,行動取決于付出。形式不能代表本質。最好照你說的去做。今后,我將繼續加強學習,掌握做好后勤工作的知識和技能,提高工作技能,努力按照政商復合型高素質的要求對待自己,做到敬業負責。積極加強溝通與合作,努力聯系客戶與公司,積極拓展業務,努力按時保質完成公司交給我的任務

  以上是我一年來工作的總結。如果我找不到任何東西,請提出您寶貴的意見和建議,以便我不斷改進工作,取得更好的成績。

  企業職工個人年終總結6

  光陰似箭,時間如梭。轉眼間上班已經一年多了,回首過去的一年,內心不禁萬千。在各位領導的幫助帶領下,以及和同事的共同奮斗,和經過了自己的積極努力,我順利地做好自己的工作,這也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司給我這個成長的平臺,令我在工作中不斷的學習,不斷的進步,慢慢的提升自身的素質與才能。以下就是我今年的工作總結

  一.工作態度、思想工作。我熱衷于本職工作,嚴以律己,遵守各項廠規制度,嚴格要求自己,擺正工作位置,時刻保持“謙虛、謹慎、律己”工作態度,在領導關心培養和同事們幫助下,始終勤奮學習,積極進取,努力提高自我,始終勤奮工作,認真完成任務,履行好崗位職責,堅持理想,堅定信念,不斷加強學習,牢固自己工作技術!

  二.設備操作,工作領悟。每一個好的員工都應對自己的工作認識清晰,熟悉和熟練自己的工作。勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的?的本職工作。反應簡單,操作同樣需要嚴謹細致,這要求我要對設備及操作過程情況熟悉與理解,還應有較強的理論知識。不但要有對機器工作操作的了解,也要有對發生故障的應變能力,完成領導給予的各項任務。但由于自己的能力有限,不能做到一絲不差,所以自己在工作過程中也有許多不足和缺點,對機器的原理和工作技巧還稍欠缺,但這些會讓我更加努力的工作,謙虛謹慎的向別人學習,盡可能提高自己的工作能力,使自己在自己的崗位上發揮到最大的作用,更快更效率的完成自己的本職工作,和其他同事的人際關系也很重要,因為一個人的能力有限,每件事的成功都是靠集體的智慧,所以和同事們團結在一起才是成功完成領導交給的工作任務的前提,這一點不僅僅事工作,平時的生活中也事如此,所以團結其他同事不僅是個人的事也是一種工作的義務!

  三.回顧過去,展望未來。對于過去得與失,我會吸取有利因素強化自己工作能力,把不利因素在自己以后工作中排除,一年工作讓我在成為一名合格職工道路上不斷前進,我相信通過我努力和同事合作,以及領導們指導,我會成為一名優秀員工,充分發揮我個人能力。也感謝領導給我這一個合適工作位置,讓我能為公司做出自己該有貢獻。一年來我做得雖然還不夠最好,但我相信在今后工作中,我還會繼續不斷努力下去,我相信,只要我在崗位上一天,我就會做出自己最大努力,將自己所有精力和能力用在工作上,相信自己一定能夠做好

  20xx年度對文峰城市花園管理處來說是困難與艱辛并存,收獲和輝煌同在的一年。在物業公司的正確領導下,經過全體員工的銳意進取、不懈努力,克服種種困難,取得了較為滿意的工作成績。按照年初確定的計劃,基本實現全年的工作目標。全體員工敬業愛崗、克服困難、努力工作,促進了各項工作的落實,較好的完成了年度工作目標。全體員工積極準備,勤奮工作。最終通過大家的努力,以較高的成績,保持了威尼斯花園“許昌市優秀小區”的稱號。在各小區物業管理中,我不斷地總結經驗和教訓,吸取好的地方,改進管理。以下是我個人這一年心得總結

  1、本職工作:時刻緊記自己的崗位職責,有責任心,指導并協調管理處員工相互工作關系,掌握各個小區最新的基本情況,指導各主管日常工作事務,上報管理處日常工作情況,對恒達物業公司和文峰城市花園管理處始終忠誠和熱愛。

  2、日常管理:我在日常的管理工作中,加強內部管理,進一步提高服務質量,對各主管統一指揮、督導及協調,合理調配人員,盡最大可能發揮每一名員工的能力。嚴格制定各主管的工作規范和規程,主持每周的例會,總結本周工作,發現不足,及時改正。制定下步工作方向,各主管每日、每周、每月制定工作計劃,并檢查落實,監督各個主管的日檢,做好管理處的周檢,協助公司的月檢。對員工的工作做到獎罰分明,統一對待。對不合格服務進行檢查和糾正,及時追蹤。各項工作做到層層把關,杜絕管理漏洞。對小區已裝修業主發生房屋滲漏的,安排人員積極聯系施工單位,針對業主向物業反映的問題落實維修。同時,積極上門與業主溝通、協調,就業主對維修的要求及思想動態反饋給開發商現場負責人,達成與業主的意見統一。今年7月份、9月份在公司的正確領導下,我安排對各小區電表進行了全面排查,對發現異常情況的及時處理,查出竊電業主近30戶,克服重重阻力,最終為公司挽回直接經濟損失4萬多元;

  3、加強與業主的溝通和交流:經過了長時間的相互接觸和了解,管理處與業主之間的溝通加強了,由起初業主對我們的不了解,不接納,慢慢的變成了朋友。我從自身出發,從小事做起,為業主服務,有業委會地已召開了多次業主大會,及時了解業主的真實需求,對業主提出的意見和建議,管理處也自我反省工作的不足,做出整改。同時管理處,根據各個小區的情況,設有日常維修服務,制定了保安24小時值班制度,對于業主的投訴、報修、求助等問題在最短的時間內迅速的解決處理。

  企業職工個人年終總結7

  xx年,我們一如既往地做好日常財務核算工作,加強財務管理,推進規范化管理,加強財務知識學習和教育。實現財務工作的長期規劃和短期安排。在規范化、制度化的良好環境中,更好地發揮金融工作的作用。特別制定的工作計劃

  1、參與財務人員的繼續教育。財務人員每年參加財政局組織的財務人員繼續教育

  一是參加財務人員繼續教育,了解新標準體系的框架,掌握和理解新標準的內容、要點和實質。根據新準則的準則要求,熟練運用新準則進行賬務處理,編制相關財務報表和表格。參加繼續教育后,報告學習報告

  2、加強和規范現金管理,做好日常核算工作;

  1.按照新的制度和標準,結合實際,開展企業會計和財務工作

  2.在做好自身工作的同時,處理好與其他部門的協調關系

  3.做好正常的出納核算工作。根據財務制度,辦理現金收付和銀行結算業務,努力開源結算,使有限的資金真正發揮作用,為公司提供財務保障。加強各項費用的核算。及時記賬,編制出納日報、明細表、匯總表,月初前交總經理留存,嚴格執行支票收款程序,按規定開具現金和轉賬支票

  4.財務人員必須堅持崗位責任制原則,秉公辦事,以身作則

  5.完成領導交辦的其他臨時任務;

  3、個人意見措施要求財務管理科學化、會計核算規范化、理化成本控制化、加強監督、細化工作,切實體現財務管理的作用。使財務運行更加合理、健康,更加符合公司發展的步伐

  總之,在新的一年里,我將以改革為契機,繼續加強現金管理,提高業務運營能力,充分發揮財務職能作用,積極完成全年各項工作計劃,最大限度地向公司匯報。為公司的穩定發展做出更大的貢獻

  企業職工個人年終總結8

  光陰似箭,日月如梭,轉眼間,來到xx公司近一年了。自從來到 xx公司工作以來至今,本人一直在項目部擔任施工員,按照公司和領導的要求完成了廣德文化中心基礎工程及部分主體施工的施工管理工作,能將項目部布置的任務獨立、有條不紊的完成,因此與項目部上下管理人員相處融洽。回憶在這年的施工員工作當中既忙碌著也收獲著,回顧一年來工作中的經驗、教訓,有利于在以后的工作中揚長避短更好的做好技術管理工作,提起這支拙筆,對這一年來的工作情況進行一下總結,無論收獲多少,感受多少,只為自己以后的工作與學習定下一個引航的標志。

  一、 今年的主要工作

  做為施工員,過去一年的時間里,不論是施工質量、施工進度、施工現場的管理都給我很大的.壓力,這不是個人問題,而是直接影響到我們項目部聲譽和今后發展。所以,在今年的施工中必須在認真學習施工圖紙和施工規范以確保施工質量的同時把施工重點、施工方法和處罰條例都記錄下來,以便技術交底中不遺漏,做到事先預料,事前解決,針對有些重點問題在每個階段施工初期都要向施工隊長提出具體要求,特別強調問題的嚴重性并耐心向他們講清規范中的要求。個人認為,測量關鍵性的工作一是選擇最佳施測方案,二是一定要進行復測以避免人為錯誤。在施工前我會詳細了解人員的準備情況為下一道施工程序做好充分準備。在施工中我嚴格按照方案實施,施工期間我

  不間斷的在施工現場巡視,對施工重點情況落實檢查、對施工質量的控制、化解各施工班組之間的矛盾、解決現場施工過程中出現的問題從而管理上保證了施工進度。

  二、 工作中存在的問題

  1、 在管理上:對不聽指揮、不按要求施工的班組沒有進行嚴厲的懲罰,久而久之個別施工班組就有了僥幸的心態,至使在后期管理工作中出現了安排工作不大順利的情況。在以后的管理工作中首先要明確自己的立場,發揮項目管理人員在施工現場起的主導作用,對施工班組做到獎罰分明,形成絕對以項目部為中心領導方法,對那些不聽指揮的施工班組決不心慈手軟,施行嚴打、嚴抓以此來樹立施工威信。另外,拿技術交底工作來說,并不是簡單的把交底寫完交給勞務施工隊簽字就完成工作了。而是在書面交底工作完成后,還要在工人的實際施工過程中跟蹤、檢查,發現未按或未完全按技術交底施工的工人,要耐心的給予講解和指導,這樣才能使分部分項工程做到位,避免返工,在保證施工進度的同時也保證了工程質量。

  三、今后的工作打算

  通過總結一年來的工作,以后還需要多看書,認真學習好規范規程及有關文件資料,掌握好專業知識,提高自己的工作能力,加強工作責任感,及時做好個人的各項工作。在今后的工作中,我將不斷的總結與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質與業務水平,以適應時代和企業的發展,與公司共同進步、共同成長。我工作與做人的態度就是一句話 “勤勤懇懇工作、踏踏實實做人”。 其實工作和做人一樣,能跟得上時代的步伐,才不會被時代所淘汰。面對日益激烈的競爭形勢,在這個時候,應該為自己定好前進的方向,從思想上武裝自己、充實自己,為社會為公司作出更大的成績。做到“奮斗成績事業,奉獻充實人生”。

  以上為我參加工作以來的一些心得和體會,由于水平有限,不免有些遺漏與不足之處,我會在以后的工作和學習過程中逐漸的提升自己為以后的工作作出更好的規劃與總結。我堅信“天道酬勤”,我會用我的實際行動來證明我的能力與價值。

  最后,新年到了,祝愿我們所有的同事新年快樂,工作順利,祝愿我們公司所有的工程項目都能夠順利并超額完成任務,愿我們都能夠把握住自己美好的明天!

  企業職工個人年終總結9

  上任以來,在銷售部領導的正確引導和精心指導下,不斷加強自身建設,努力提高理論和業務水平,樹立良好形象。把握公司發展戰略,堅持原則,以中小企業和金融企業滿意為標準,熱情服務,精心講解,耐心服務。明確銷售人員的工作職責,搭建金典聯合公司與中小企業之間的橋梁。以下是我任職期間的工作總結

  1、全面學習,提高業務素質

  在實習期間,我努力做到:在思想上跟上公司的發展步伐;規范銷售人員的行為;我們將繼續加強我們的原則性、科學性、預見性和創造性工作。同時,在學習公司發展戰略理論和業務技能時,糾正工作與學習的關系。第一,確保工作的及時性。在此基礎上,充分利用課余時間,始終堅持云技術對企業信用信息服務的優勢,注重學習效果。他用心參與公司的業務學習,力求深入、透徹、理解、理解,達到了理論學習與實際工作相結合的目的。此外,我還非常重視與本單位其他優秀銷售人員的思想交流,經常向一些工作經驗豐富的同事學習,在學習過程中及時解決自己的思想問題和實際工作中遇到的問題

  2、在思想上,我們要注意理論聯系實際

  金典聯公司的銷售工作任務繁重,業務性強,業務性強。這是一項需要長期堅持甚至持續改進的工作。因此,它將銷售理論知識的學習融入到實際工作中。在工作中,我結合實際情況推動工作的發展。個性就是在具體工作的實施中把原則性和靈活性有機地結合起來,站出來,實事求是。向眾多中小企業宣傳信息云服務,推動各中小企業逐步以先進的信息技術取代人工采集,有效解決中小企業傳統信息采集不準確、滯后、成本高的問題,實現中小企業授信、動態監管和信用評估,有效實現創新信息技術與金融服務的完美結合,有效解決中小企業融資難問題

  3、努力增加筆的收入,華章的好處

  我們努力克服困難,不斷創新提高銷售業績,努力完成公司規定的銷售任務,大力支持金典聯航公司的發展。到目前為止,完成的總銷售業績為元(請根據實際情況填寫)。這組看似簡單的數據充滿了我對公司銷售工作的奉獻和汗水。他關心公司的發展,在努力工作中譜寫了輝煌的章。回顧我的職業生涯,我去了懷柔、天津和合肥進行商務談判。憑借專業知識和努力工作,我繼續探索并找到了一種具有特色的新銷售方式

  通過這次商務洽談,我更深刻地了解到,公司的融資業務深受廣大中小企業的喜愛,可以大大加快這些企業的資金周轉,降低企業關閉風險,提高運營潛力

  然而,在入職過程中,我仍然存在一些問題:從我目前的情況來看,我認為我不是一名合格的優秀銷售人員。在平時的工作中,他們還沒有突破自己的缺點,心理素質還不夠高,還需要大力挖掘自己的潛力;我們還需要進一步了解金電聯合公司的各種產品在準確獲取中小企業信息方面的作用,以及每家公司適合做什么樣的融資業務。只有深入了解這些條件,才能在更大程度上幫助企業解決發展過程中獲取信息的一系列問題

  通過對入職工作的總結,我在今后的工作中需要重點關注以下幾個方面:一是根據公司在此期間的融資銷售情況和市場變化,有計劃地劃分重點工作領域;第二,對于老客戶和固定客戶,我們應始終保持聯系,以穩定現有客戶群;第三,除了這些老客戶,我們還需要不斷獲取更多的融資信息;第四,要不斷加強業務知識的學習,不斷拓展自己的視野,采取多樣化的形式,更好地結合自己的業務知識和溝通技巧,更好地做好今后的業務工作。并結合實際工作,引入科學的銷售理念,加強業務知識的學習,不斷提高銷售水平。在未來,我將更加努力,達到一個新的高度,為公司的業務發展貢獻我微薄的力量。

  企業職工個人年終總結10

  這一年對于我這個剛剛離開校園的職場新人來說,可謂是職業生涯中經歷的第一個豐收之年,無論是在行為上還是思維上都切身感覺到了有所提升和進步,公司員工年度工作總結。當然,所有的一切要感謝公司領導對我的賞識并給予了我相對廣闊的發展空間,以及測試團隊全體成員的相互幫助和共同努力。以下對我在20xx年所做的工作進行全面總結

  1.團隊管理

  我的團隊,以現在的表現和對我的關懷與安慰而讓我感動。

  測試人員是一個比較特殊的群體,以發現缺陷和保障質量為根本目標。這就要求我們在公司并不規范的項目管理與工作流程背景下,測試既要服從于現狀、又不能安于現狀。自20xx年5月被正式提升為測試團隊負責人之后,我將絕大部分時間和精力傾注在團隊建設上,主要體現為團隊成員的技術提升與培養、部門制度建設和文檔標準建設、測試與開發的工作交互流程等。

  在團隊管理上逐漸嘗試,本著先理后管的原則,將原本人心渙散的團隊建設為一支相互關心、相互幫助的高凝聚力團隊。坦白的講,因為自身管理經驗的欠缺,這個摸索過程中我走了許多彎路,但結果卻使我受益良多。是我的團隊教會了我這些,讓我初步懂得了什么是管理,讓我明白管的是理而并非是人。如果事情難以理通,那么在此之上的管只能是強制的,僅僅在表象上完成事情而已。所以一定要先理清楚然后再管,這時其實已經不需要管了,因為已經理順,大家都會去積極主動的執行。有理的同時,還要幫助整個團隊去整理,給予團隊每位成員必要的工作幫助,比如工作思路和工作資源。除此之外,還包括適當的日常溝通和思想引導,通過績效考核、部門例會、部門培訓、單人交談和部門聚會等形式,在工作時間和非工作時間進行交流,實現了團隊成員之間的相互信任和相互認可,工作總結《公司員工年度工作總結》。在這個過程中,我的性格優勢得以充分體現,我能夠在第一時間發覺團隊成員的狀態異常,并通過及時的交談予以解決,同時也體現出了我的性格劣勢。記得在一次例會結束后,我要求每位團隊成員寫出5條關于我的意見和建議,結果讓我非常欣慰,這說明團隊成員對我的信任,也期望我有所成長。我也會以此為戒,逐漸改進。

  2.團隊工作

  對工作模式進行改進,在團隊工作的執行模式上完全改變了之前測試人員歸屬項目組的不規范情況。統一測試管理平臺增強了測試人員的溝通頻度,促進了大家的相互交流和相互幫助,并使得測試工作可以根據實際情況執行交互性測試。

  綜合20XX年的測試結果,我至少為整個團隊的表現打90分,可以說這一年的工作結果是令人滿意的,當然主要是指經歷了八月調整之后的測試團隊。最讓人難忘的是20XX年的八月、九月和十月期間,測試團隊剛剛經歷了八月末的人員調整,以3舊1新的4人陣容承擔了原來7人的工作量,并在高強度的工作壓力下順利的度過了團隊調整期。面對這一充滿壓力的過程,我想,只有"兔子在哪里"的故事是讓大家難以忘記的。

  如今的測試團隊有著完備的內部機制和運作方式,我們已經做好了相應準備,隨時應對公司發展所必須的各種調整。

  3.個人工作

  20xx年03月初,我已向郭總提交一份20xx年11月12日到20xx年3月的工作總結,其中所描述的工作內容均為當時參與的ARPT項目的工作進展情況。自20xx年4月開始,我與項目組全體成員參與了ARPT奧運項目的投標文件編寫工作,這也是我第一次參與標書編寫,但從自身來講,我已經傾盡全部所能。

  在標書編寫結束后,除繼續負責ARPT軟件的測試外,逐漸將工作重心向團隊建設偏移。在合理分配工作任務的前提下,適當從事部分模塊的測試工作。關于團隊管理內容,之前已經有所介紹,在此不再贅述。

  4.總結

  年終結束,我的人生觀和價值觀也隨著時間的推移而逐步發生改變,更加清晰的了解了自身優勢與不足,包括職業發展過程中的一些必要能力,我也會在此經驗的基礎上漸漸的總結和調整。

  個人進步的載體是公司的發展。在整整一年的工作生活當中,我真真的感受到了公司所發生的變化,看到了各位同事為了公司發展所做出的努力。

  螺旋上升--用這個哲學詞語來形容公司的發展過程再確切不過了。一切仿佛是旋轉車輪上的一個點,回到原處的同時也發生了距離的變化。伴隨著這個變化的過程,我心內中噴發過激情、也感傷過失落;發泄過憤恨、也滋生過冷漠,最后在壓抑與崩潰的臨界點上重新燃起了希望,與此同時我更期盼著公司能夠加速發展步伐,一改現在"總結了沒有執行,執行了沒有改變,改變了沒有思考"的不正常現狀。一年的結束,一年的開始,我已經準備好了迎接它的熱情,期望付出努力,渴望收獲碩果。

  (一)新上技術升級項目,建設節約能源工程

  為了突破成本過高、供熱虧損的行業性難題,公司以技術改造建設節能工程為中心,以改善供熱質量、提高運行效率、降低供熱成本為目標,先后推出了兩個技術升級項目用于節約能源:一是系統自動化遠程監控系統;二是混水工藝。

  08年3月23日,公司邀請了國內熱力行業的專家對公司供熱系統的節能方案進行評審,通過了混水工藝和遠程監控系統方案論證。6月底,公司順利完成了招投標工作,從而使公司今年新接的九個換熱站實現了混水工藝。所謂混水工藝是指在一次管徑不變的前提下,取消二級換熱站的換熱器,使主管內的高溫水與從用戶家出來的回水相混合,達到調溫的效果。為提高混水工藝的供熱效果,公司引進遠程監控系統,實現首站對所有二級換熱站的遠程控制,使整個系統內的溫度自動調節,系統上的報警器在換熱站發生故障的第一時間向首站報警,達到熱力平衡、節能降耗的作用。實行混水工藝與遠程監控不僅大大提高了整個系統的供熱效果,而且還節省了大量水、電及相關設備的費用,可行性強。主管從首站至末端的蓬萊師范換熱站長達14公里,線路之長在國內不多見。目前,9個混水工藝的站已經全部運行,供暖效果良好。

  (二)排除萬難加班加點,確保工程如期完工

  20xx年,濱海熱力公司在資金嚴重緊張的情況下,完成了3500萬的工程。其中,蓬建集團出資50萬元,向蓬萊市財政局爭取200萬元,但這些資金遠遠不夠二期工程的建設款,公司又通過多種渠道籌集到了近千萬元資金,為我們的供暖提供了經濟保障。

  在保證經濟運行,實現全年安全生產無事故目標的基礎上,圓滿完成了師范站、電業站、芝山站、杏花苑、海韻苑、馨和站、開發區管委站、警備司令部、文化局站等九個換熱站的多項工程任務,并且對政府南院站、魯房站進行了舊管的改造。其中在改造政府南院、文化局站、電業站的過程中均有過路工程,白天根本無法施工,施工人員只能在晚上進行施工。尤其是在對政府南院供熱管進行整改時,施工人員更是在秋雨中對施工路面進行人工挖掘,用鐵鍬、鎬等一點一點的往外摳土。這樣冒雨趕工是因為路面下有四五根分布不規則的電纜線,挖掘機稍一用力就會觸及電線,后果不堪設想。經過連續幾個晝夜的緊急搶修,工程得以順利完工,主要路段的交通也在最短時間內恢復正常,并得到了市政府領導與廣大市民的一致好評。這為我市集中供暖的健康、穩定發展鋪平了道路。

  (三)齊心協力全力以赴,安全運行保障供暖

  20xx年11月13日,公司協調東海熱電公司開始供汽暖管。經過兩天的初步運營,總的運營狀況并不是十分理想。公司領導根據各換熱站存在的問題,有的放矢地抓好督促、整改,并且取得了較為明顯的效果。11月18日,全市供暖區域的溫度基本全部達標。五天的`時間,負責運行的員工們付出了常人無法想象的努力與汗水,他們下污水井、鉆排水溝,沒有一個人喊累、說苦的。他們幾乎每天都要加班至深夜,最緊張的幾天幾乎都是24小時連軸轉,認真搜集數據、查找影響運行質量的原因。在運行初期,首站安排了值班人員,面對首站運行技術要求高、時間緊、任務重,大家齊心協力,保證了首站安全運行。

  (四)不等不靠自力更生,頂住壓力實現雙贏

  自公司成立保溫分公司以來,不僅圓滿完成了公司內部集中供熱管線的保溫工作,而且還向社會承攬了大量保溫工程。保溫公司的員工們能夠積極鉆研本職業務,干一行、愛一行、專一行。對保溫時遇到的困難和難題,能夠動腦筋、想辦法,在供暖前圓滿完成了公司的保溫工作,保證了供暖的正常運行。

  車間除銹是項非常辛苦的工作,我們的同志都能以大局為重、不怕吃苦、不怕受累,堅持一絲不茍的把它做好。

  公司在短時間內培養了三個焊工隊伍,小區樓前樓內的管道施工大部分都是由公司自己的焊工隊伍完成。這不僅使我們的隊伍掌握了過硬的技術,而且節省了大量資金。

  (五)多措并舉督促收費,提前完成收費任務

  在供熱經營極其困難的形勢下,為了及早籌集運行資金,公司制定了年度收費方案,明確了收費考核目標和責任。最大限度地提高工作人員積極性,采取多種措施,督促收費進度。

  08年度供熱面積較往年增加幅度大,為了方便用戶交費,我們在原來的收費管理基礎上,改進了微機收費系統的缺陷,對軟硬件設備進行了升級。針對新用戶交費不能及時微機入檔的實際情況,對財務收費任務實行了單戶記帳、逐戶備查,為新用戶微機入檔分戶核對打下了基礎。

  今年由于煤炭價格持續上漲,供熱蒸汽成本提高,公司根據國稅局、審計局、物價局等部門的審計和檢查,執行蓬價字20xx36號文調整了供熱價格。將居民住宅供熱價格調整為每建筑平方米22.5元,非住宅供熱價格調整為每建筑平方米34.5元。為了提高居民交費意識,公司通過電視、報紙等媒體,廣泛宣傳供熱政策,張貼收費通知5000余份,使收費政策家喻戶曉、人人皆知。

  (六)全面落實政務公開,樹立良好服務形象

  今年供熱以來,為了真正讓政務公開工作落實到實處,提高辦事效率和服務效率,公司著重把優質服務和精神文明建設作為首要任務,以抓優質服務做為切入點帶動整體工作,塑造企業良好形象。堅持樹立“服務就是經營、服務就是效益、服務就是競爭、服務就是形象”四個意識,使公司上下形成一個濃厚的服務氛圍。

  服務廳是公司服務窗口,保持信息渠道暢通,監督巡查、調度和協調各部門工作,是服務廳的主要職責。在日常服務中,服務廳不僅要接待業主的各類報修、咨詢、投訴和建議,更要及時地向相關部門、施工單位反映業主需求,監督維修跟進工作,對維修完成情況進行回訪,完成最后閉環。為提高工作效率,在持續做好人工溝通記錄的同時,服務廳還要負責收費資料的統計存檔,使各種信息儲存更完整,查找更方便,保持了原始資料的完整性。

  (七)強化安全管理工作,切實保障安全生產

  在工程建設和供熱運行工作齊頭并進的形勢下,為了確保生產安全,公司加大了安全管理力度,充實了企業安全員隊伍,并建立健全了安全管理制度,并在公司內層層簽定了安全目標責任書,并且結合各個換熱站的實際情況,一是科學合理地制定了供熱安全生產重特大事故應急預案;二是加強管理人員的安全教育和培訓工作,對新來同志進行培訓,樹立“安全第一,預防為主”的安全意識;三是供熱期每班確定一名安全管理員,專職負責換熱站運行期間的安全生產工作;四是加強供熱期的巡查力度,由公司領導不定期進行巡查各個換熱站的情況,發現違章操作和安全隱患及時督促處理。五是加大科技投入力度,今冬供熱前投資200萬元,對站屬9個供熱點安裝了遠程監控系統,該系統可以對供熱送、回水溫度及送、回水壓力進行精確監測,有力地保障了供熱安全生產運行

  (八)嚴格制度加強管理,行政工作碩果累累

  xx年,我們響應集團公司的號召,積極參與集體活動,各項工作均取得好成績。綜合處作為后勤部門,認真做好本職工作和日常事務性工作,做到腿勤、口勤,使票據及時報銷,賬目清楚,協助領導建立健全各項制度,保持良好的工作秩序和工作環境,使各項管理日趨正規化、規范化。完成辦公日常用品購置、來人接待、上下溝通、內外聯系、資料報刊訂閱等大量的日常事物,各類事項安排合理有序,為公司工作的正常開展提供了有效保障。

  企業職工個人年終總結11

  在20xx年度的工作中,我在xx保險公司續期收費辦的正確指導下,在我全與各位同事的共同努力之下,在公司內各部門人員的幫助與配合之下,我在今年的業務工作中取得了一定的成績,較好的完成了公司所安排的各項工作任務。為進一步增強自身的工作能力,提升我自身的實際工作績效,為我xx保險公司的效益提升作出努力。我特根據公司要求,結合20xx年部門工作實際,對我在20xx年度的工作內容進行如下總結,并制定出20xx年度的工作計劃,現將總結計劃報告如下:

  一、工作回顧

  在20xx年度,我2次提高當月綜合達成90%以上,3次保單客戶經營85%以上。突出達到了保險工作成效,體現了我部門的誠信服務,實際提升了我公司的保險續期收費績效。較好地達成了公司制定的考核指標。

  (一)緊抓工作實效,落實考核指標

  在今年年初,我緊密結合部門上級領導要求,切合自身的工作實際,緊抓工作實效。將部門所部署安排的各項績效工作進行了計劃制定。我將領導安排的20xx年度的各項工作任務分解成為周階段任務,達到周周落實,周周達成的績效基礎,有效的保證了自身對工作任務落實情況,以便在工作過程中做到及時的跟進與改善。

  (二)強化全保工作,高效續保水平

  今年以來,我在緊抓工作績效,認真梳理全保工作的同時,對于有退保意向的客戶及時予以阻止,緊抓顧客自身利益實際,從客戶的效益角度出發,對客戶實施詳細的講解,使客戶了解參保的利益和參保保障,提升客戶的續保意識。并且,我還積極利用業余時間,主動學習了不同險種的承保范圍、承保條件的續保管工作,逐步落實續保措施,使得我自身的保險工作得以穩固開展。

  (三)增強部門管理,突出工作重點

  在今年以來,我實際鞏固了自身的部門管理制度,并學習了我部門的相關制度規范。嚴格要求自己按照公司規定,開展各校續保工作,提升自身的續保績效。此外,我還緊抓公司所下達的管理規章制度和績效考核辦法,嚴格遵守部門制度,加強自身的續保理論基礎,提升自身的業務能力,積極展開有效的工作。

  二、存在的問題

  雖在今年的整體工作中,我較好地完成了公司所安排的工作任務,達到了公司的考核績效。但是在具體的續保工作中,我還存在有一些問題,阻礙了我部門續保工作的效益實現。例如,雖然我自身的業務素質良好,但是在工作中我持有形式部分化思想,沒有切實部門工作實際開展續保業務。此外,由于長時間的從事續保工作,自身對于業務工作的實際實施有所放松,沒有做到在勸阻續保工作中,沒有切實聯系客戶實際,造成了少部分業務的流失。

  三、工作計劃

  在20xx年度的工作中,我將緊密結合20xx年度工作實際,具體整改上一年度的工作不足,改善工作績效,以更好地完成我部門來的工作中,積極鼓勵自身的續保工作興趣,進一步展開續保崔進工作,全面改善自身工作的主動性,提升自身的工作效率,提升自身的服務工作質量。并且,我還將緊密配合中支做好保全工作,實踐關注客戶的退保服務,在誠信服務的基礎上,盡力做到退保勸阻,以維護公司利益,維持客戶保障,真正做到雙贏!

  企業職工個人年終總結12

  今年,供熱公司在工業區的領導和具體部署下,在朱總的決策和帶領下,緊緊依靠全體員工,圍繞“平穩生產保用戶”、“節能減排迎國家生態園區驗收”、“牢抓安全迎世博”三條主線,有條不紊開展各項工作,使公司生產經營水平又達到一個新水平。截止今年11月,公司產汽27.47萬噸,向用戶供汽22.67萬噸,用汽量減少4119噸,與2009年同期相比負增長0.91%。預計2010年產汽量、供汽量與2009年持平。實現主營收入5344萬元,盈利359萬元。具體總結如下:

  一.“迎世博”、迎“國家級生態園區”驗收,公司面貌大變樣

  今年上海世博會的召開,工業區創建“國家級生態工業示范園區”的驗收,是公司在安全、環境保護等方面工作再次接受了檢驗。加強宣傳,張貼海報,落實責任,我們在軟件上營造了氣氛。在硬件上,結合實際做好了各項準備工作。

  “迎世博”,公司成立了應急小組,隨時聽從工業區的召喚,進一步劃分安全責任區域,層層落實安全責任,繼續強調“安全工作、人人有責”,增設一位門衛。與區政府簽訂安全承諾書,與工業區及派出所簽訂安全責任書,加強設備巡檢及設備檢修,接受并配合相關管理部門的檢查,范文寫作確保設備完好、安全運行。

  創建“國家級生態工示范業園區”,全體員工在朱總的領導和組織下,緊張而有序地完善各項基礎工作,四套脫硫裝置和煙氣在線監測系統的達標運行,各類設備與設施的維護和整治、煙囪與房屋粉刷及綠化修整等環境美化工作的大力進行,支撐和保障了創建目標的實現。

  現我們正在總公司的直接領導下,在朱總的親自組織下,穩步推進“三聯供”項目的建設。

  二.重視和諧社會創建工作,建立學習機制,全面提升整體素質

  年初,公司利用“2009總結表彰大會”和“2010年迎春團拜會”,在認真總結2009年工作的同時,精心計劃2010年的工作,努力踐行支部“強服務,重節能,力創新,促效益,推進企發供熱創建和諧式家園”的實踐載體。

  通過表彰六位優秀員工,根據員工的工作表現及工作業績,公平、合理做好年終分配工作,進一步激發了廣大員工奮發向上的積極精神;通過走訪七位困難家庭,向十三人次送上8500元的慰問金,使員工更感受到企發、供熱大家庭的溫暖;通過舉辦“80”分比賽,組織羽毛球、飛鏢比賽,組織公司45歲以上男、女職工進行體檢,發起向玉樹地震災區募捐倡議,收到捐款2360元,全體員又自發發起募捐,收到捐款1900元,先后兩次發起向工業區慈善超市捐款、捐物,分別收到員工捐款390元和4290元,收到員工捐衣48件等活動,舉辦“員工身心健康知識講座”等,推進了企發供熱創建和諧式家園;積極組織職工參加總公司“迎世博獻血、交通執勤、地鐵志愿者”等系列活動,為世博安全運行獻出一份力。

  公司高度意識到,在未來發展中立于不敗之地,必須不斷學習。通過組織參加區委校專題講座,結合去年“學實”活動建立“干部每周學習一次,職工每月集中學習一次”的機制,學習“企業員工敬業精神”、學習“激活高效人才”,不斷提高全體員工素養。

  公司經篩選確定區鍋檢所所屬的上海公益鍋爐壓力容器技術服務公司作為司爐工、水處理工、起重機等專項培訓機構,上海廣賢職業技術培訓學校作為電工、電焊工專項培訓機構,與他們互通信息,根據培訓信息及時結合需要報送培訓。

  企業職工個人年終總結13

  20xx年以來,xx公司在縣委、縣政府的正確領導下,在社會各界的大力支持和積極配合下,以持續開展“一創雙優”活動為動力,以保障縣城區和產業集聚區的供水為根本,以發展為主線,服務為龍頭,解放思想、創新觀念,強力推進各項工作。較好的完成了各項年度目標任務。現將有關情況匯報如下:

  一、20xx年度主要工作及措施

  (一)主要經濟指標和目標任務完成情況。20xx年累計完成供水量x萬噸,回收水量x萬噸,水費總收入x萬元,比去年增加了18個百分點,增加水費收入x萬元;鋪設供水管x公里,各項供水設施、設備運行良好。

  (二)狠抓基礎設施建設,提升供水保障能力。保障城市供水是自來水工作的第一要務,加強供水基礎設施建設是提升供水保障能力的根本前提。

  一是加快城區管升級。x年,我們把加強管建設作為改善民生的重要抓手,先后完成了人和大道(x路―x路)、x路西段、幸福路等路段的供水主干管建設;改造完成了實驗中學的供水管建設任務;完成了司法局業務用房的通水任務。

  二是積極實施新城區和產業集聚區供水項目。根據新城區和產業集聚區總體規劃,以支撐發展、保障供水為已任,確保供水管與道路建設同步規劃、同步建設。積極謀劃、主動作為,在全省自來水系統中率先申報了新城區和產業集聚區供水管項目。該項目總投資x萬元,鋪設供水管x公里,供水規模x萬m3/d。20xx年,先后鋪設了x路,xx南側(建設路―駱家)、x路等供水管,完成了全友家私、公安局業務用房、煙草局業務用房、第四實驗小學、xx的管安裝和通水任務,有力保障了新城區和產業集聚區企業生產和生活用水。

  (三)創新管理,提升供水服務檔次。創新是動力之源、跨越之路。公司把創新帶動作為供水事業發展的動力,注重設備創新,服務創新,不斷提升供水服務檔次。

  一是積極探索用水計量新模式,推廣使用智能化水表。智能化水表作為現代供水發展的趨勢。該水表采用的是反射式光電傳感技術,直接讀取窗口值,使數據采集萬無一失,計量更加準確。在小區成功推廣使用智能化水表的基礎上,20xx年,完成了盛世佳園、學府大道、華創首府等小區的智能化水表安裝,累計推廣使用智能化水表x多戶。

  二是加強二次供水管理,建立二次供水管理平臺。隨著我縣城市綜合提升工程的大力實施,舊城改造和新區開發力度的加大,各商住小區相繼開發建設。為保證高層建筑正常用水,加強對二次供水的管理,今年5月份,協調縣城各商住小區和上海熊貓機械(集團)召開了由各商住小區、二次供水設備廠家及周邊市、縣自來水公司負責人參加的城市高層建筑二次供水管理研討會,對城市高層建筑二次供水進行了有益的探索。同時,我們根據縣城商住小區開發建設的需要,聘請專業技術公司編制并設計了x縣二次供水運行平臺管理系統,對二次供水設備進行遠程控制管理。

  目前,我們已成功對x、x等小區高層二次供水進行了無線遠程視頻監控管理,并購置了二次供水設備專用發電機,確保了各商住小區的24小時不間斷供水。

  (四)打破服務界限,解決農村用水難題。打破城市自來水只為城市服務的界限,圍繞高質量服務,立足特色打造品牌,著力解決農村居民用水難題。

  一是打破縣城及周邊農村用水難題。針對城中村及周邊農村居民長期飲用未經處理的淺井水,水質得不到保證的情況,20xx年,先后完成了坑李家、候窯、五眼井等縣城周邊xx余戶農村居民的通水任務。

  二是以促進城鄉供水一體化為目標,不斷加大對周邊鄉鎮供水。20xx年,通過與水利部門溝通協調,科學運作、積極作為,全面接管了城關鎮和x鎮的村村通自來水工作,實現城市供水向周邊農村的有效輻射。止目前,已完成了城關鎮八寨、高莊等村6余戶,x鎮等11個村21多戶居民的自來水安裝和通水安裝任務;鋪設了x鎮順河路、新北環等路段的供水主干管道;完成了x鎮申新泰富等企業的管道安裝和通水任務;完成了x鎮水廠的調試和試運行工作。

  (五)持續開展“一創雙優”活動,供水服務進一步優化。自來水公司服務于千家萬戶,作為體現政府形象的“窗口”行業,我們始終把加強作風建設作為提升供水服務水平的第一要務。一年來,通過深入開展“一創雙優”和“民主評議”活動,公司廣大干部職工服務水平進一步提高,供水服務形象明顯提升。一是班子人員勤政廉政意識進一步加強。一年來,公司班子成員認真履行服務承諾,時常深入用戶、施工現場回訪、調研。二是隊伍建設扎實有效。我們在組織廣大供水干部職工學習《水法》、《供水條例》等相關法規的同時,還進行了日常禮貌用語的培訓,制定了《供水職工職業道德規范》。三是服務體系進一步完善。向社會公開承諾了用戶接待、勘察設計、安裝施工、抄表收費、管維修等5個方面的內容,設置了投訴電話及舉報箱。

  (六)以穩定和諧為重點,提出了“務實、創新、進步”的年度工作方針,努力建立一支“作風務實、團結一心、一心為民”的員干部隊伍。在思想觀念上,我們倡導“誠信優質服務、嚴格精細管理、學習思考創新、自強奮發求為”的核心價值觀;在經營管理上,我們堅持持續改進、注重細節,逐步落實“最低成本、效率、效益、業績”的經營方針;在對外服務上,我們強調時效,力求樹立“水潤千家、情融萬戶”的企業優良形象。通過廣大供水干部職工的共同努力,公司經營環境進一步和諧穩定。

  (七)切實加強風政風建設和班子自身建設。20xx年,我們結合工作實際,嚴格落實風廉政建設責任制,形成了“一把手”負總責,班子成員分工負責的工作機制,把規范權力運行,強化監督懲處結合起來,經常對照《廉政準則》,認真貫徹落實中央八項規定,進一步完善了懲治和預防腐敗體系工作。始終把提高領導水平和執政能力作為核心工作抓緊抓好,堅持民主集中制原則,個人分工負責與集體領導相結合,完善議事規則和決策程序,使決策科學化、民主化。進一步強化了“一崗雙責”意識,自覺把抓業務工作與抓風廉政建設結合起來,同時評議、考核,取得了較好的效果。

  一年來,通過廣大供水干部職工的共同努力,我們在機關和隊伍建設、社會治安綜合治理、安全生產等方面也都取得了較好的成績。我公司的先進經驗和做法,也得到了上級領導,各部門,兄弟水司和社會各界的認可和好評。20xx年省xx等十幾家單位和水司來我公司進行學習交流。我公司派技術人員到進行技術指導和交流,協助開展工作。到臺前水司研究指導水廠建設,x供水服務體系進一步完善,服務品牌更加靚麗。

  二、存在的問題

  在肯定成績的同時,我們也清醒的認識到,供水事業發展還面臨著一定的困難和問題,供水服務品牌形象還不夠亮,個別同志趕超意識不夠強,還不能完全適應我縣趕超發展的需要,工作標準和服務質量有待進一步提升。具體體現在:

  (一)供水管建設施工與道路建設施工缺乏統一協調,施工,造成重復協調。

  (二)供水管作為長期性基礎設施,一次性投資大,資金籌措困難,存在資金缺口。

  三、明年工作計劃

  一是堅持科技創新,推廣使用智能化水表xx塊。

  二是完成xx花園(西區)、中央公園(一期)等商住小區的管建設和通水任務。

  三是打破城中村用水難題,完成x村4多戶的管建設和通水任務。

  四是啟動xx國際(一期)、和xx園(東區)、xx公園等商住小區的管建設和通水任務。

  五是投資x萬元,完成xx路等路段的供水管完善和提升工程,鋪設管x千米。

  六是進一步完善和提升二次供水管理。建立專門機構,配備專職人員,完善二次供水監管和驗收備案、定期檢查維護、水質化驗等制度,全面貫徹落實《x縣城市二次供水管理辦法》。根據縣城商住小區開發建設的需要,聘請專業公司進一步完善優化x縣二次供水運行管理平臺;與各開發商、物業公司主動對接,科學制定各高層商住小區供水方案和應急預案,切實做好各商住小區特別是高層樓房的24小時不間斷供水工作。

  七是進一步完善x鎮供水服務體系和工作機制,提升x鎮水廠供水能力,確保x鎮趙家、金魏、舊寨、后游子莊等x個村x多戶居民用上自來水,使農民實現由自采水到安全水再到優質水的兩次提升;積極做好x鎮新建商住小區、車站的通水工作,用自來水公司優質的服務、專業化的技術支撐,為x鎮經濟社會發展提供堅強供水保障。

  八是高起點規劃,籌建日供水7萬噸地表水廠。主動對接x市南水北調水庫建設,在中國市政工程華北設計研究院編制的供水規劃基礎上,聘請x大學專家對x供水進行再謀劃、再提升。20xx年,完成項目的選址,環評,可研的編制、報批和立項工作,為x經濟社會的長遠發展提供堅強供水保障。

  新春伊始,萬物復蘇,征程再啟。我們要馬上投入到新年的各項攻堅戰中,人員到崗,工作到位,聚精會神,全力以赴,確保各項工作快節奏啟動、高強度推進、高效率落實,確保首季各項工作實現開門紅,確保20xx年全年各項目標任務順利完成!

  企業職工個人年終總結14

  今年上半年,在總行“優化結構、把握節奏、遵守法律法規、效益經營”的戰略部署下,我公司有效應對市場形勢變化,全面加快業務發展,穩步提升公司自身能力,核心指標在當地市場取得較好的基準。上半年的工作總結如下:

  一、確保業務合規和穩健發展

  在省公司各部門的精心指導下,嚴格遵守上級公司每月下發的核保政策和費用政策,確保業務質量穩步提升。在業務健康發展的同時,經營成本和利潤水平不斷提高,規模經濟總體呈現協調發展趨勢。針對理賠中的盲點問題,找到癥結所在,進一步優化工作流程。例如,在加強剩余物資管理的同時,要繼續完善管理制度和理賠與財務的交接環節,使“跑、冒、滴、漏”現象得到有效控制。

  在采取控制措施的同時,公司還通過每周五定期的培訓會議,加強索賠人的職業道德和專業工作技能,防止道德風險對索賠工作的影響。通過這些有效措施的控制,公司的索賠指標保持在良好的水平。

  二是內控合規工作進一步完善,保障業務發展

  通過合規管理的宣傳,提高全體員工的合規意識。倡導日常合規工作:把監管部門的檢查內容作為日常實際工作的指南,作為我們自查工作的重點;上級公司的工作制度實際應用到實際工作中,提高了員工的責任感。根據公司發展的實際情況,定期合理修訂和補充公司內部各條線的管理辦法。通過全章制完善內控合規工作基礎。

  三、主要問題

  由于業務發展思路的慣性,認為新核保政策“控制太嚴,太死”,業務發展沒有出路。未能真正理解上級公司的精細化管理意圖,反映了我公司適應市場變化和調整經營戰略的能力薄弱,導致公司上半年業務發展滯后,整體進度落后于省級公司下達的目標,年度業務發展困難。新基本法實施不到位,使得銷售團隊沒有很好的制度保證其管理,人員流動性大。所有銷售渠道都缺乏穩定專業的銷售人員,影響了標準化團隊的建設。公司業務仍然以內部員工銷售為主,而中間業務和互動業務占比相對較低。

  根據省、省屬公司客服工作的要求,我們在客服標準上做了大量的工作,客服工作整體上有了一定的提升,但離客服標準化標準的落實還有很大的距離:基本服務禮儀上還存在一些問題,如著裝不規范、服務條款不規范、對外客和內部員工服務環節不緊湊、工作態度慢等。柜臺人員經常受到外部客戶和內部員工的投訴,與公司的業務發展不協調。

  執行力強是我們統一思想、統一目標、統一行動的重要保證。但總的來說,公司執行力較弱,主要表現在:上級公司的工作安排和工作要求落實不及時、不細致、敷衍了事;公司所有部門和下屬機構都有

  隨著公司的不斷發展壯大,原有的粗糙管理方式已經不能滿足公司的發展需要,在薪酬績效管理、人員配備管理、服務標準執行結果考核、核保理賠服務流程、關鍵崗位風險管理控制等方面精細化管理程度不高。

  企業職工個人年終總結15

  20xx年初加入XX保險公司,從事XX不熟悉的保險工作。半年來,在公司領導的親切關懷和其他老師傅的熱心幫助下,我已經能夠從一個保險門外漢獨立從事和開展保險營銷業務,在自己的業務崗位上沒有任何違法違規行為,與整個部門的員工共同努力,更好地完成領導和上級交辦的各項任務。以下是我上半年工作總結

  第一,努力提高政治素養和思想道德水平

  積極參加上級公司、分公司、部門組織的各類政治學習、主題教育、職業教育活動、組織活動、文娛活動,無無故缺席;能堅持正確的政治方向,主動從各方面提高自己的政治素養和思想道德水平,在思想政治上有所進步。

  二、努力提高專業素質和服務水平

  積極參加上級公司、分公司、部門組織的各種業務學習培訓和考試,勤于學習,善于創造,不斷加強自身業務素質培訓,不斷提高業務操作技能和服務客戶的基本技能,掌握應有的專業業務技能和服務技能,能夠熟練處理各種業務,了解公司經營的各種業務產品,進行有針對性的宣傳和推廣。

  第三,嚴格執行各項規章制度

  在過去的半年里,我們能夠嚴格執行上級公司和分公司的規章制度、內部控制制度和服務規定,堅持使用文明用語,不越權,不以權謀私,沒有受到客戶投訴或其他違規行為。業余時間自律,不參加賭博等不良行為。

  四、完成分公司和部門的工作

  企業職工個人年終總結16

  時光飛逝,歲月如梭,20xx年已經成為過去。在這一年的工作當中 ,在上級領導的支持和指導下,在各位同事的幫助和支持下,踏踏實實、任勞任怨,在較好的完成了上級領導安排的各項工作任務的同時,個人的能力也得到了很大的提高。在工作當中總的來說還是頗有成效的,當然也還存在一些問題,現將一年來的工作情況總結如下:

  一、鑲件的處理

  在本年度接到國外客戶投訴,我司的噴嘴插件在使用過程中,針孔有嚴重生銹現象,嚴重影響產品的使用和公司的形象。針對此客戶投訴,協同采購部、供應商加強了對不銹鋼鑲件的檢驗和測試,通過多次更改材料、生產工藝以及確認測試標準等,基本上解決了針孔生銹的問題。全年鋼針及針孔來料總數是943350PCS,總批次是44次,其中不良批次為9批次;不銹鋼螺絲來料總數是240540PCS,總批次是13次;基本上保證每批次來料都進行了相關的鹽霧測試,保證了來料的質量。

  二、不銹鋼面蓋的檢驗方面

  20xx年全年不銹鋼面蓋產量共545347PCS,xx年不銹鋼面蓋的產量是372686PCS,增長68%。一年來不銹鋼產品的生產在上半年增長很快,下半年有所下降,總批次是732次,其中不良批次為為35次,批次合格率為95.2%。在產品質量上,不銹鋼面蓋還是一直維持在一個較好的水平。本人一直是負責不銹鋼產品的質量控制工作,都能夠按時完成檢驗和測試工作。

  三、原材料檢驗控制方面

  20xx年由于生產比較旺盛,各種原材料共購進132.4噸。在材料檢驗方面,除了檢驗來料的包裝、外觀、顏色等以外,同時對每批來料協同生產部進行試產,并測試其性能。在xx年的基礎上延續了每批次原材料各項性能對比的臺帳,做到了可比性,有據可查。對原材料的嚴格把關,確保了公司產品的質量和生產效率。

  四、新材料、新工藝試制的跟進

  在生產工藝人員密切配合下,對相關新材料各項性能、尺寸、功能等各方面不斷的測試 、試驗,為新材料的替換、投入生產使用提供了測試依據。協助三蔚公司對多種枕頭材料進行測試,以及對公司生產透明PVC及透明ABS和PMMA材料的使用,對不同供應商、不同型號的材料進行了大量的測試、對比,選用合適的材料,保證了產品的質量。在粘接工藝上,主要是針對ABS與ABS材料的粘接,找到ABS專用膠水(628膠水)代替以往717膠水;PMMA與ABS材料的粘接找到專用的PMMA膠水(16#PMMA膠水);針對過濾筒漏水的情況,使用“聯塑”牌膠水代替“皇冠”牌膠水,這些膠水通過測試,改變了以往膠水使用的單一性,粘接效果較以往使用的膠水有很大的改進,滿足了不同材料之間的粘接接問題。

  五、測試系統的完善

  為了確保我司的產品質量能夠滿足客戶的使用要求,xx年在產品測試方面較以往有很大的改進。在以往的烘箱測試、墜落測試、沖擊測試、鹽霧測試的基礎上,在國內營銷部覃經理的支持下,采購回一臺浴缸進行產品的使用環境測試;采購回扭力測試扳手、自制扭力夾具、過濾筒高壓測試夾具等,使測試更接近我司產品的使用環境,測試手段更全面、測試更準確、更有說服力,保證我司產品的質量。

  六、在新產品開發的跟進上

  20xx年公司開發的新產品主要有:新2寸螺紋、2.5寸螺紋噴嘴、4寸螺紋噴嘴、5寸可調噴嘴、5寸奔馳面蓋、5寸九孔蓮花面蓋、三切面蓋、1、3、4、5、寸噴嘴座新開備模等。通過在公司多年的工作和學習,積累了豐富的實際工作經驗。所以在新產品開發的跟進上,主動參與到新產品的開發、試制,共同解決試制階段出現的各種問題,如:新2寸螺紋噴嘴面蓋與芯座配合偏斜、插件與噴嘴座配合過緊、螺牙起點位走位的問題;2.5寸螺紋噴嘴小球配合過緊的問題;4寸螺紋噴嘴借用3寸螺紋牙套與插件配合過緊的問題;5寸九孔蓮花面蓋與芯座、噴嘴芯配合精度的問題,提出了很多有效的、合理化的建議。使新產品的開發更順利,更快的投入到正式的生產當中去,同時在生產過程中,對這些新產品不合理的地方不斷的提出改進意見,完善了新產品的結構、功能等。

  七、庫存半成品、成品清查處理

  20xx年對庫存半成品、成品在進行了多次大清查,清查過程中,對庫存不良品進行了報廢處理,同時對一些改模前的產品進行了相應的處理。特別是對粗骨不銹鋼面蓋進行了拆除、再利用(2.5寸共794PCS;3寸共2736PCS;大4寸共2179PCS;5寸共1571PCS);對庫存粗骨插件成品進行了拆除、再利用,回收所有非隱形噴嘴芯再使用。通過對庫存的清查和處理,消耗了大量的庫存,為公司節省大量的成本,使倉庫管理更合理。

  八、在公司現有產品的改良和改進方面

  為了使公司的產品質量更上一層樓,在結構上、功能上更能滿足客戶的使用要求,提高公司產品在市場上的競爭力,xx年對公司現有的產品做了很多的改進。針對生產過程中出現問題較多的產品和模具以及很多歷史遺留問題,特別是今年生產透明產品時,對容易開裂的產品在結構上提出了相應的整改意見,如3寸面蓋扣位間距尺寸、3寸渦輪面環尺寸、5寸芯底座配合過緊的問題要求開發新模具等,針對這些問題,協助開發部、生產部對模具、工藝(注塑、組裝工藝)等進行了修改和改進,一舉解決了過濾筒濾水問題;5寸螺紋芯座、3寸螺紋芯座開裂的問題;1寸內接止回空氣閥旋轉力度過緊的問題,同時針對以往分水器接管尺寸設計標準不統一,提出改進要求,基本上達到了預計的效果。

  九、在客戶投訴的處理解決方面

  全年共接到主要的客戶投訴比20xx年有所下降,反映了我們的產品還存在不夠完善的地方,在生產品質控制上也還有些漏洞,部份是由于客戶對產品不是很了解、操作不規范造成的。20xx年主要的客戶投訴有:深圳海高投訴過濾筒漏水;杭州金爵投訴過濾筒漏水以及固定面環斷裂;寰通實業、水晶島(特樂思)投訴5寸燈殼開裂;水晶島(特樂思)投訴螺紋噴嘴插件配合過緊等等…….本著“顧客就是上帝,為客戶服務”的公司理念,針對客戶投訴,同國內營銷部一起及時去到客戶公司,了解情況,解答相關的問題,通過和相關部門一起共同分析或進行相關的測試,找出問題發生的原因,并針對原因做出了相應的解決措施。基本上都做到了及時、準確的處理和解決,提高了客戶滿意度,維護了公司在客戶心目中的形象。

  十、技術文件、檢驗標準的制定與編寫方面

  20xx年全年共新增加了將近100多份《半成品檢驗標準卡》;20份《來料檢驗標準卡》,在后續的生產過程中,通過生產不斷的驗證,對以往的《半成品檢驗標準卡》進行了及時的修改、完善,對所有《半成品檢驗標準卡》進行了一次全面改版。通過以上各項工作,統一了產品的檢驗標準,為公司產品的標準化提供了良好的基礎。

  十一、20xx年在工作當中存在的問題主要有以下幾個方面:

  1、20xx年是品管部人員變動最大的一年,只有一名檢驗員是老員工,其它全部是新進檢驗員或公司內部提升的,對產品很不熟悉,業務能力存在嚴重的不足,為此給生產現場的品質控制帶來很大的困難。xx年雖然對檢驗員進行了一些相關的培訓,大都是些對現場問題的分析、解決辦法以及工作方法等的培訓,但是對系統的培訓還是遠遠不足,對質量問題的預見性有時做的還不夠,不能很好的對產品質量進行預防控制,出現一些不應該出現的問題,給公司生產帶來不便和不必要的損失。

  2、工作的計劃性還有所欠缺,看待問題、考慮問題不夠全面,在日常工作上經常是想到什么就做什么,沒有計劃,導致工作出現過一些錯、漏的現象,要到事后再進行補救。在生產過程中,執行產品檢驗標準的力度不夠,對下屬和其它部門要求不夠嚴格,沒有嚴把質量關。

  3、《產品檢驗標準卡》執行力還不夠,沒有真正的做到全面管理、全員品質管理。

  4、溝通協調不到位:就我個人而言,在同各部門的溝通協調上,整體較往年都有很大的提高,爭吵的次數減少了,在語氣上也沒有以往那么沖動。但是有時候信息溝通缺乏書面文件,不夠順暢、不夠全面、及時,使問題的解決不及時、全面,工作上還有漏洞,要等到后續再補救。

  5、對日常工作的書面記錄、總結做的還不夠,在有些問題上,往往都只是口頭通知,沒有形成書面文件,當相關部門沒有按要求進行改進時,不能很好的追溯,有時不了了之,沒有及時改進,不能形成事中有記錄,事后有證據。

【企業職工個人年終總結】相關文章:

企業職工個人年終總結04-01

企業職工年終總結04-10

企業職工年終總結12-10

2021年企業職工個人年終總結12-13

企業職工年終總結范文12-09

企業職工年終總結范文(精選5篇)11-16

鋼管企業職工年終總結(精選8篇)12-08

企業職工個人離職報告11-23

企業職工的個人述職報告01-01

在线观看黄色网页| 视频区图片区小说区| 久久久亚洲精品一区二区三区浴池| 狠狠久久亚洲欧美专区| 久久亚洲精品无码观看不卡| 尤物色综合欧美五月俺也去| 成人精品一区二区三区电影免费| 国产亚洲精品品视频在线| 性色av免费观看| 播金莲一级淫片aaaaaaa| 九色丨蝌蚪丨成人| 国产高潮流白浆喷水视频| 中文字幕日韩伦理| 欧美日韩精品一区二区天天拍| 国产黄色自拍视频| 亚洲国产综合精品中文第一| 9久9久热精品视频在线观看| 亚洲色欲色欲www在线播放 | 中文乱码35页在线观看| 精品含羞草免费视频观看| 超碰97av| 欧美激情图| 中文字幕+乱码+中文字幕明步| 国产精品5区| 日本精品巨爆乳无码大乳巨| 国产美女遭强高潮免费| 毛片网页| 最新国产亚洲人成无码网站| 中文字幕亚洲视频| 无码精油按摩潮喷在播放| 国产精品无码无卡在线播放| www.色53色.com| 亚洲色图网站| 免费在线观看黄色av| 欧美性色视频| 国产精品宾馆精品酒店| 精品国产一区二区av麻豆不卡| 亚洲精品图片一区15p| a中文字幕| 精品国产a| 少妇又色又爽又高潮极品| 久久精品69| 香蕉视频啪啪| 国产网红主播精品一区| 乱h高h翁欲渴| 欧美激情在线播放| 亚洲第一区欧美国产综合| 亚洲精品一区二区三区在线| a级毛片在线看日本| 免费h片网站| 成av人片一区二区三区久久 | 军人粗大的内捧猛烈进出视频| 日本不卡不码高清免费| 992tv人人网tv亚洲精品| 日本视频免费高清一本18| 精品综合久久久久| 成人二三区| 午夜剧场免费在线观看| 国产原创一区二区| 香港三级日本三级韩国三级| 日日碰日日操| 亚洲永久精品国产| 亚洲精品视频观看| 少妇第一次交换又紧又爽| 私库av在线| 色情无码www视频无码区小黄鸭| 中日韩毛片| 青草精品国产福利在线视频| 国产欧美日韩在线| 特黄特色大片免费播放| 亚洲自拍偷拍欧美| 最新的国产成人精品2022| 久久精品人人做人人爽97| 中文字幕无码不卡免费视频| 特黄特色大片免费观看播放器| 亚洲成人第一网站| 国产精品亚洲视频| 91av视频在线播放| 男人午夜天堂| av在线免费观看网站| 色欲综合视频天天天| www.久久久久久久| 欧美日韩在线观看一区| 69亚洲乱人伦| www久久com| 91久久国产综合久久91| 91精品国产综合久久久蜜臀| 免费视频一二三区| 亚洲成在人线av| 午夜无码区在线观看亚洲| 亚洲a成人无码网站在线| 国产探花视频在线观看| 亚州精品视频| 国产精品一区在线看| 欧美精品videossex少妇| 日b免费视频| 成人无高清96免费| 播放黄色一级片| 黄色视网站| 日韩高清亚洲日韩精品一区二区三区| 巨胸美乳无码人妻视频 | 99精品久久99久久久久| 国产成人亚洲精品| av怡红院一区二区三区| 欧美爱爱网| 女人的天堂av| 亚洲欧洲日本一区二区三区| 日韩人妻精品一区二区三区视频| 中文字幕人妻三级中文无码视频| 色狠狠av| 午夜精品久久| 在线播放黄色网址| 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片| 亚洲国产成人精品青青草原导航| 国产成人精品午夜2022| www噜噜噜| 天天干夜夜玩| 久久精品无码一区二区小草| 黄色av免费在线| 亚洲人成网址在线播放小说| 精品视频一区二区三区四区戚薇| 日韩一级生活片| 亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区| 91avcn| 亚洲人免费视频| 激情超碰在线| 国产精品1000夫妇激情啪| 亚洲精品无码不卡在线播放| 怡红院av亚洲一区二区三区h| 五月婷久久综合狠狠爱97| 伊人中文在线| 久久99精品久久久久婷婷暖| ass丰满少妇bsspicss| 成人深夜小视频| 无码人妻少妇色欲av一区二区| 青青青国产在线观看免费| 91老司机在线| 亚洲精品国产精品乱码不97| 日韩资源网| 性欧美精品中出| 日本一级大全| 国产露脸国语对白在线| 99热热久久| 99热视| 91美女网站| 欧洲精品久久久av无码电影| 欧美在线一区二区三区| jlzzjizz在线播放观看| 韩日毛片| 欧美黑人乱大交| 顶级少妇做爰视频在线观看 | 青青久久av北条麻妃海外网| 精品欧美一区二区在线观看| 337p日本欧洲亚洲大胆精筑 | 亚洲天堂h| 欧美99久久精品乱码影视| 日木亚洲精品无码专区| 国产天天综合| 狠狠综合久久av一区二区蜜桃| 国产欧美日韩综合视频专区| 在线播放91灌醉迷j高跟美女| 可乐操亚洲| 午夜理论片yy44880影院| 精品区一区二区三区| 性欧美老肥妇喷水| 亚洲尺码电影av久久| 天天色欧美| 成年人黄视频| 中文字幕一区二区三区免费视频| 欧美一级录像| 欧美性猛交bbbbb精品| 美女网站免费视频| 欧美熟妇xxxxx欧美老妇不卡| 国产黄色av片| 欧美久久一区| 超碰成人人人做人人爽| 亚洲免费网站在线观看| 一边吃奶一边摸做爽视频| 古风h啪肉h文| 国产av毛片| 撕开少妇奶罩疯狂揉吮| 久操福利在线| av无限看| avtt在线| 欧洲性猛交| 韩国三级在线观看久| 国产又大又粗又爽的毛片| 国产999精品2卡3卡4卡| 伊人婷婷六月狠狠狠去| 噜噜噜av久久av苍井空| 美女av影院| 国产精品嫩草影院av蜜臀| www色| 2区3区在线涩网涩| 男人天堂新地址| 91xxx高清在线| 国产精品va无码免费| 欧美综合网| 好爽…又高潮了毛片免费看| 亚洲第一香蕉网| 国产在线拍揄自揄拍无码视频| 97福利影院| 国产精品永久久久久久久www| 粉嫩虎白女p虎白女在线| 一卡二卡3卡四卡网站精品| 夜夜添无码试看一区二区三区| 久久精品噜噜噜成人av| 强行从后面挺进人妻| 日本少妇五级床片| 日韩 国产 变态另类 欧美| 人妻无码中文字幕一区二区三区| 超碰五月天| 欧美成人不卡| 日韩免费三级| 国产v在线| 情趣五月天| 国产主播一区二区三区在线观看 | 中文在线最新版天堂8| 国产成人无码网站| 欧美成人黄色网| 二区视频在线观看| 精品无码日韩国产不卡av| 国产成人丝袜精品视频app| 亚洲成在人线视av| 99久无码中文字幕一本久道| 中文午夜乱理片无码| 美国黄色一级视频| 成人免费影片在线观看| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 久久人人爽人人爽人人片av不| 亚洲aaaaaaa| 在线观看黄av| 超碰夜夜| 色老99久久精品偷偷鲁| 91成人看片免费版| 成人免费观看黄a大片夜月小说| 99久久久国产精品免费99| 张柏芝亚洲一区二区三区| 久久久亚洲国产美女国产盗摄| 亚洲免费最大黄页网站| 韩国午夜av| 涩涩爱网站| 日韩国产综合| 成人黄色小说视频| 日本肉体xxxx裸体137大胆 | 欧美人成片免费观看视频| 欧美在线免费播放| 免费黄色国产视频| 国产成人综合久久精品推最新| 特级西西444www大精品视频| 极品少妇被后入内射视| 亚洲日韩中文字幕| 国产精品亚洲一区二区三区喷水| 日日夜夜中文字幕| 一本之道综合在线| 欧美精品一区二区视频| 国产三级视频网站| 亚洲黄色一区二区三区| 欧美性xxxxxxxxx| 亚洲国产成av人天堂无码| 97人妻无码免费专区| 中国少妇内射xxxhd免费| 久久久青草青草免费看| 青青青青久久精品国产| 欧美日韩国产码高清综合人成| 精品久久久99大香线蕉| 日韩资源在线| 羞羞草影院| 婷婷丁香激情五月| 中国一级黄色影片| 亚洲天堂av免费在线观看| 久久久中文久久久无码| 在线中文字幕亚洲日韩2020| www婷婷av久久久影片| 午夜宅男影院| 污夜影院| 久久精品视频在线看99| 日产a一a区二区www| www.av网| 国产情侣激情在线对白| 亚洲精品高潮| 你懂的网址国产,欧美| www.15hdav.com| 久久国产精品人妻一区二区| 99久久精品国产91久久久| 蜜臀av午夜一区二区三区| 欧美日韩免费高清一区色橹橹| 国产网址| 91午夜在线| 国产精品久久婷婷| 最近中文字幕mv免费高清在线| 91射| 女av在线| 人妻va精品va欧美va| 天天干狠狠插| 日韩精品一区二区三区第95| 久久久久久久国产| 成人久久国产| 欧美韩国一区| 精品一区二区三区免费毛片爱| 欧美操穴| 国产精品久久久久久久新郎| 夜夜高潮夜夜爽精品欧美做爰| 色香色香欲天天天影视综合网| 精品国产一区二区三区四区五区| 九九色网站| 成年女人a毛片免费视频| 国内揄拍国内精品少妇| 好紧我太爽了视频免费国产| 国产在线观看香蕉视频网| 热の国产| www.久久爱.com狼人| 国产精品国产三级国产aⅴ入口| 91最新在线视频| 少妇免费看| 亚洲综合久久久久久888| 天堂网av2018| 九色在线观看视频| 97干在线视频| 亚洲另类激情综合偷自拍图片| 野战的情欲hd三级| 午夜精品久久| 欧美在线视频一区| 色www精品视频在线观看| 色香蕉在线视频| a级一片| 青青国产揄拍视频在线观看| 一级黄色片久久| www.国产一区| 日本黄色片免费看| 五月天丁香社区| av电影在线观看| 日韩aⅴ在线观看| 野花香社区在线观看| 国产无遮挡18禁无码网站免费| 日本美女a级片| 激情无码人妻又粗又大中国人| 精品人妻无码视频中文字幕一区二区三区| 免费日韩av| 五月色婷婷综合| 黄色网页免费观看| 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫| 亚洲熟女综合一区二区三区| 日韩精品久久久肉伦网站| 成人h无码动漫在线观看| 国产精品久久久久久久| 青草福利在线| jizz中文字幕| 香蕉大美女天天爱天天做| 欧日韩精品| 欧洲一卡2卡3卡4卡国产| 亚洲无线视频| 91性高潮久久久久久久| 成人免费视频网站| 怡红院综合网| 国产又爽又黄又舒服又刺激视频| 大白肥妇bbvbbw高潮| 九九国产| 香蕉视频黄在线观看| 欧美色资源| 淫综合网| 亚洲欧美福利视频| 亚洲中文字幕无线无码毛片| 国内外成人激情视频| 美女内射视频www网站午夜| 一级黄色大片免费看| 免费一级片观看| 欧美xxxxx少妇| 日韩无人区码卡二卡1卡2卡网站| avhd101在线播放高清谜片| 久久99一区| 五月婷婷丁香| 爱色成人网| 中文字幕av无码一区二区三区电影 | 永久视频在线| 999热精品视频| 中文字幕无码他人妻味| 丝袜 亚洲 另类 欧美| 嫩草视频网站| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃欧美| 三男玩一个饥渴少妇爽叫视频播放| 欧洲精品码一区二区三区免费看| 国产女人爽的流水毛片| 亚洲视频一区在线| 日韩第二页| 国产一区二区丝袜| 久久丁香网| 十八禁无遮无挡动态图| 国产午夜亚洲精品国产成人| 日韩免费毛片| 国内毛片毛片毛片毛片| 亚洲综合区图片小说区| 熟女乱牛牛视频在线观看| 丰满熟妇乱又伦精品| 一本大道综合伊人精品热热| www.97国产| 亚洲精品无码精品mv在线观看| 欧洲金发美女大战黑人| 亚洲精品高潮呻吟久久av| 国产午夜一区二区| 午夜婷婷久久| 国产色影院| 欧美成人天堂| 亚洲狠狠丁香婷婷综合久久久| 特黄色毛片| 男人的天堂伊人| 国产精品无码专区av在线播放| 国产精品自在线拍亚洲另类| 男女猛烈无遮挡免费视频app| 国产高中女学生第一次| 中日躁夜夜躁| 综合久久亚洲| 国产美女被遭强高潮网站下载| 婷婷丁香狼人久久大香线蕉| 国产9 9在线 | 免费| 香蕉视频免费在线| 精品+无码+在线观看| 91操碰| √天堂8在线网| 又黄又爽的视频在线观看| 国产精品熟女在线视频| 国内熟妇人妻色在线视频| 国产成人久久777777| 色婷婷av一区| 哪里可以看免费毛片| 18禁超污无遮挡无码免费网站国产 | 国产麻花豆剧传媒精品mv在线| 国产蜜臀97一区二区三区| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯| 国产一区=区| 欧美 亚洲 国产 日韩 综aⅴ| 日日摸夜夜添狠狠添| 成人在线播放av| 911香蕉视频| 久精品在线观看| 国产51人人成人人人人爽色哟哟 | 欧美专区日韩视频人妻| 热re99久久精品国产99热| 伊人无码精品久久一区二区| www.久久久久久久久久| 久拍国产在线观看| 强迫凌虐淫辱の牝奴在线观看| 天堂中文在线8最新版地址| 720lu国产刺激无码| 99视频在线精品免费观看6| 人妻无二区码区三区免费| 国产亚洲精品一品区99热| 国内视频精品| 国产日韩久久| 久久成人国产精品免费| 日韩资源站| 翘臀后进少妇大白嫩屁股91| 夜夜夜夜曰天天天天拍国产| 久久狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 国产免费女女脚奴视频网| 丰满五十路熟女正在播放| 男人扒开添女人下部免费视频| 亚洲私人影院| 秋霞中文字幕| 一级黄色短片| 麻豆视频网址| 国产又黄又猛又粗又爽的视频| 黄色自拍网站| www..com黄色| 国产美女网| 午夜激情视频在线观看| 中文在线不卡| 久久久久久9999| 欧美在线一二三| 欧美一区二区| 天天舔天天操天天干| 国产精品二区三区| 亚洲五月激情| 亚洲日本黄色片| 国产精品永久久久久| 国产簧片| 2019最新中文字幕| 精品乱子伦一区二区三区| 国产成人久久av977小说| 亚洲最黄网站| jizzjizz免费| 91丨九色丨丰满人妖| 国产女人在线| 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色 | 韩国三级免费| 中文字幕第四页| 999成人网| 国内精品久久久久久中文字幕| 少妇与黑人一二三区无码| 精品国产亚洲一区二区三区| 日本黄视频网站| 西西4444www大胆无码| aaa一区二区三区| 亚洲国产精品无码久久久高潮| 国产免费看插插插视频| gogo人体做爰aaaa| 人妻熟女一区二区aⅴ| 97干视频| 欧美性生活免费视频| 亚洲第一页在线观看| 97一期涩涩97片久久久久久久| 亚洲成人www| 精品国产人妻一区二区三区免费| 国产男女猛烈无遮挡免费视频网站| 青青草国产免费无码国产精品 | 青青操影院| 日本人一69式jzzij| 拔萝卜在线视频免费观看| 国产百合互慰吃奶互揉视频| 丰满少妇xbxb毛片日本视频| 国产亚洲精品aaaaaaa片| 综合激情久久综合激情| 亚洲色大成网站www| a级黄色录像片| 久久久久久69| 手机在线看片国产| 中文字幕av无码一区二区蜜芽三区| 国产亚洲熟妇综合视频| 麻豆精品久久久久久久99蜜桃| 国产成+人+综合+亚洲专区| 午夜婷婷| 亚洲国产精品久久久久婷蜜芽| 动漫美女露胸网站| 久久久久一区| 亚洲毛片av| 亚洲区色欧美另类图片| 日本高清免费视频| 婷婷第四色| 亚洲玖玖爱| 欧美影音| 精品国产欧美日韩| 青春草免费视频| 成人网站免费高清视频在线观看| 亚洲精品国产a| 二区免费视频| 国产热re99久久6国产精品| 和三个男人4p爽爆了| 亚洲一级二级三级| 久久免费少妇做爰| 久久国产激情视频| 亚洲三级香港三级久久| 精品国产一区二区三区日日嗨| 亚洲看片lutube在线观看| 伦人伦xxx国语对白| 真实的国产乱xxxx在线91| 精品综合久久久久久98| 欧美猛交ⅹxxx乱大交视频| 经典三级伦理另类基地| 久久婷婷五月综合色精品| 精品无码免费专区毛片| 欧洲美熟女乱又伦av| 欧美日韩精品一区二区 | 欧美日韩一区二区三区四区五区| 国产成人久久| 青青草原亚洲| 三级成年网站在线观看级爱网| 999免费视频| 国产精品一级在线| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 国产午夜影视大全免费观看| 欧美午夜在线| 午夜少妇拍拍视频在线观看| 国产精品第69页| 欧美性www| 国产丰满乱子伦无码专区| 人人插插| 黄三级| 久久一本人碰碰人碰| 在线观看潮喷失禁大喷水无码| 国产成人亚洲综合色| 国产公妇伦在线观看| 91看片在线看| 国产精品视频第一页| 亚洲噜噜狠狠网址蜜桃av9| 国产伦精品一区二区三区网站| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 古代玷污糟蹋np高辣h文| 久久久888| 奇米精品一区二区三区四区| 亚洲二区在线| 免费看小12萝裸体视频国产| 国产精品综合久久久久久| 国产精品久久久久白丝呻吟| 日韩av成人免费看| 青青青免费在线视频| 亚洲欧美一区二区在线观看| 亚洲专区区免费| 色一情一乱一乱一区91av| 国产成人亚洲综合网站| 黄色免费小视频| 国产在线视频天天综合网| 日本黄页网站免费大全| 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫 亚洲中文久久精品无码 | av高清尿小便嘘嘘| 国产精品青草综合久久久久99| 国产av天堂亚洲国产av下载| 亚洲最大黄色| 日韩午夜av| 本田岬av| 日韩精品人妻系列一区二区三区| 国产美女无遮挡永久免费| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 九九精品免费| 日日干夜夜干| 性欢交69国产精品| 黄色一机片| 麻豆av网站| 中文字幕久热精品视频在线| 国产特级视频| 亚洲精品大片www| 一区二区三区国产视频| 视色影院| 香蕉97超级碰碰碰免费公开| 国产精品久久久久久亚洲色| 亚洲第一福利网站在线观看| 成人伊人网站| 亚洲大尺度专区| 一区精品在线观看| 可以直接观看的av| 光棍影院av| 久久精品中文| 99爱在线精品视频免费观看| 香港a级毛片| 天堂躁躁人人躁婷婷视频ⅴ| 午夜色婷婷| 欧美日韩乱国产| 偷拍第一页| 欧美影视| 成人爱爱网站| 777欧美| 2018自拍偷拍| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 日韩精品一区二区三区中文无码| 亚洲乱码中文字幕综合234| 伦伦影院午夜理论片| 一级又爽又黄的免费毛片视频| 日韩av片在线免费观看| 久久青青草原国产免费播放| 欧美乱大交做爰xxxⅹ| 黄色网在线免费观看| 国产女18毛片多18精品| 国产区网址| 欧美老女人性视频| 波多野结衣aⅴ在线| 久久婷婷五月综合鬼色| 999精品色在线播放| 婷婷天堂网| 亚洲不卡网| 各种含道具高h调教1v1男男| 亚洲人成人天堂| 午夜福利小视频400| 中文www天堂| 青娱乐超碰| 97超碰导航| 日日日噜噜噜| 国产精品久久777777换脸| 免费无码又爽又刺激高潮软件| 午夜精品久久久久久久99热| 成年人的视频网站| 久久精品国产丝袜人妻| 亚洲午夜影视| 欧美白胖bbbbxxxx| 久久国产36精品色熟妇| 熟妇高潮精品一区二区三区 | 久久国产伊人| 日韩无套| 麻花豆传媒mv在线观看| 国产情侣激情自拍| 国产的av| 337p色噜噜| 亚洲你懂得| 精品一区二区三区在线播放视频| 成人免费视频在线播放| 888夜夜爽夜夜躁精品| 国产一区二区野外| 秋霞午夜一区二区三区视频| 开心激情综合| 欧美激情一区二区三区p站| 狠狠色狠色综合曰曰| 国产精品久久久久久久久免费高清| 精品av天堂毛片久久久| 亚洲精品久久久无码一区二区| 日韩淫视频| 97香蕉碰碰人妻国产欧美| 二区影院| 无码中文字幕人妻在线一区| 日韩精品国产精品| 久在线播放| 伊人888| 麻豆传媒一区| 2020国产精品久久精品| 欧美在线视频你懂的| av在线网址大全| 久久精品人人做人人爽电影| 国产乱码一卡二卡三卡免费| 久久精品国产亚洲沈樵| 91在线一区二区| 免费看欧美成人a片无码| 欧美日批视频| 开心色站| 免费做a爰片久久毛片a片| 欧美日本免费一区二区三区| 久草色在线| 五十路亲子中出在线观看| 亚洲欧美精品久久| 女同亚洲精品一区二区三| 久久精品网| 亚洲深夜福利| 亚洲人成网址在线播放| 四虎1515hh海外永久免费| 公妇乱淫1~6集全观看不了啦| 精品1卡二卡三卡四卡老狼| 国产精品久久久99| 欧美色爱综合网| 亚洲欧美一区二区在线观看| 99久久99久久精品免费观看| 日韩欧美中文字幕在线三区| 成人视频在线观看| 爱的色放在线| 亚洲阿v天堂网2019无码| 欧美兽交xxxx×视频| 我不卡av| 国产精品入口尤物| 丰满人妻的精油按摩做爰| 中国做受xxxxxaaaa| 伊人无码精品久久一区二区| 北条麻妃99精品久久朝桐光 | 婷婷免费| 在线国产精品视频| 夫妻精品| 北条麻妃久久| 视频黄色免费| 欧美精品网| 久久香蕉网| 欧美巨鞭大战丰满少妇| 久久久精品人妻一区亚美研究所| 成人av动漫| 久久精品96入口| 先锋影音av资源站av| 99re热这里只有精品最新| 欧美三级在线观看视频| 男女日批| 亚洲第一av无码专区| 国产欧美日韩综合精品二区| 久久久综合色| 国产片av国语在线观看导航| 日本少妇性生活| 久久123| 国产免费看又黄又大又污的胸| 国产在线最新| 亚洲一区激情校园小说| 亚洲性在线观看| 色哟哟国产精品色哟哟| 伊在人亚洲香蕉精品区| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 欧美放荡性医生videos| 欧美粗暴se喷水| 国产成人无码免费看片软件| 久久精品2021国产| 成人激情av| 97人妻人人做人碰人人爽| 久久婷婷五月综合色国产| 亚洲国产综合在线观看不卡| 亚洲欧美系列| 精品成人免费国产片| 天天躁日日躁狠狠躁精品推荐| 天天干天天草| 少妇二级淫片免费| 日韩三级a| 精品国产一区二区三区在线| 国产男女视频网站| 18禁毛片无遮挡嫩草视频| 全部a∨一极品视觉盛宴| 天天摸天天草| 日本精品久久| 免费看黄网站在线观看| 成人伊人| 欧美与动人物性生交| 亚洲激情一区| 99色婷婷| 黄色成人在线观看| 狠狠干欧美| 国产成a人亚洲精v品无码| 欧美成人精品一区二区三区在线看 | 一区二区日韩欧美| 免费黄色视屏| 国产色视频一区二区三区| 99国产精品久久久久久久夜| 少妇被粗大的猛烈进出视频| 涩涩亚洲| 51国偷自产一区二区三区的| 日韩伊人| 久久久久久久99精品免费观看| 99自拍网| 六月激情综合网| 日本成人在线免费观看| 国产视频一区二区三区在线| 精品国产91| 97人洗澡人人澡人人爽人人模| av中文字幕网站| 日韩黄色一级网站| 精品三级在线观看| 亚洲美女一级片| 56av国产精品久久久久久久| 国产v视频在线亚洲视频| 国产精华av午夜在线观看| 中文字幕人妻丝袜美腿乱| 可以免费观看av| 永久免费无码网站在线观看| 久久久久中文字幕| 丁香五香天堂| 午夜国产一区| 日韩精品无码一区二区三区免费| 99精品福利视频| 伊人激情网| 国产美女喷水视频| 久久伊人精品影院一本到综合| 69视频免费观看| 国产精品无码专区第一页| 中国老熟妇自拍hd发布| av亚欧洲日产国码无码| 被拉到野外强要好爽黑人| 欧美va天堂在线电影| 成年人视频免费在线观看| 国产又粗又猛又大爽又黄老大爷| 久久久久人| 日本性猛交| www日韩在线| 日本免费一区二区三区最新| 99精品国产成人一区二区| 久久综合色另类小说| 无码激情亚洲一区| 亚洲天堂精品在线观看| 无码精品a∨在线观看十八禁软件| 天天噜天天干| 国产在线视频不卡| 99久久99久久免费精品蜜臀| 亚洲色欲色欱www在线| 午夜激情福利| 欧美黄色网| 国产成人精品a视频免费福利| 九九热精品免费视频| 日本a级无毛| 五月天色站| 国产精品另类激情久久久免费| 亚洲午夜伦理| 国产精品视频网站| 中文在线а天堂| 精品久久久久久中文字幕| 成年美女黄网站色大免费全看| 久久人妻国产精品31| 婷婷激情综合色五月久久竹菊影视| 国产综合成人亚洲区| 精品福利在线| 天天av天天av天天透| 天堂伊人久久| 亚洲熟女av乱码在线观看漫画| 久久精品国产视频| 国产欧美日韩另类精彩视频| 精品国产乱码久久久久久三级人| 亚洲一区二区三区麻豆| 国产一级久久久| 亚洲天堂精品在线| 97香蕉超级碰碰碰久久兔费| 2017狠狠干| 国产国拍亚洲精品永久软件| 欧美久久伊人| 国产女人在线观看| 性欧美最猛| 日本α片一区二区| 国内激情自拍| 国产的av| 黄色一级小视频| 欧美 日韩 国产 另类 图片区| 日韩久久久久久久| 无码av专区丝袜专区| 国产精品免费看久久久| 丰满人妻的精油按摩做爰| 老子午夜精品888无码不卡| 国产亚洲精品久久久久久久久动漫| 久久经典视频| 国产精品_国产精品_k频道| 久久久噜噜噜久久久白丝袜| 2020每日更新国产精品视频 | 丰满少妇一区二区三区| 中文字幕在线视频免费观看| 国产无遮挡aaa片爽爽| 北条麻妃99精品青青久久| 欧美一级特黄aaaaaa大片在线观看| 天天爽夜夜爽人人爽免费| 亚洲精品视频免费观看| 久久综合亚洲色hezyo国产| b站永久免费看片大全| 精品白嫩初高中害羞小美女| 亚洲精品国产电影| 国产欧美精品一区二区色综合| 国内精品国内精品自线在拍| 国产一级一级片| 午夜91视频| 先锋影音最新色资源站| 操碰在线视频| 美女性高潮视频| 女人被强╳到高潮喷水在线观看| 亚洲国产2021精品无码| 美日韩在线观看| 日韩特级毛片| 久久亚洲激情| 性猛交富婆xxxx乱大| 一区二区乱子伦在线播放| 亚洲专区区免费| 国产人妖在线观看| 亚洲精品一区二区三区丝袜 | 久久性网| 激情五月婷婷在线| 好了av在线| 丰满饥渴的少妇hd| www.久久艹| 亚洲日韩亚洲另类激情文学| 特级a做爰全过程片| 中文字幕麻豆| 久久久久免费看成人影片| 91啦国产| 黄色免费毛片| 国产做爰视频免费播放| 亚洲中文字幕乱码熟女在线| 日韩精品色呦呦| 播五月开心婷婷欧美综合| 按摩18ⅹxxx性高湖| 亚洲啊v| 夜夜精品无码一区二区三区| 波多野吉衣av| 天天超碰| 亚洲欧美另类一区| 邻居少妇张开双腿让我爽一夜| 手机日韩av| 日韩欧美啪啪| 国产三级在线| 国产馆在线视频| 欧美成人hd| 新片速递丨最新合集bt伙计| 51成人做爰www免费看网站| 亚洲一区久久| 99久久亚洲精品| 97夜夜澡人人爽人人喊a| 卡1卡2卡3精品接入口| 欧美一级射| 超碰pron| a√天堂中文字幕在线| 一区二视频| av瑟瑟| 欧美视频网站中文字幕| 国语对白嫖老妇胖老太| 精品久久久久久综合日本| 国产日韩精品视频一区二区三区 | 老局长的粗大高h| 99视频网站| 张柏芝ⅹxxxxhd96| 人妻av资源先锋影音av资源| 亚洲欧美成人综合久久久| 久久久久国产视频| 四虎影视av| 午夜av资源| 国产在线看| 久久人爽人人爽人人片av| 亚洲综合在线视频自拍| 成人毛片视频网站| 2019午夜福利不卡片在线| 日本大片免a费观看视频三区| 无码h肉男男在线观看免费 | 四虎成人精品永久在线视频| 国产免费精彩视频| 人人曰人人做人人| 自怕偷自怕亚洲精品| 久久国产成人精品av| 91精品国产精品| 高h辣h情趣道具h黄n男一女| 老师露双奶头无遮挡挤奶视频| 国产女人18毛片水真多18| 日韩成人一区二区| 亚洲色www永久网站| 少妇被又大又粗猛烈进出视频| 内射白浆一区二区在线观看| 91亚洲影院| 95av成人女人啪啪| 四川少妇xxx奶大xxx| 国产成人午夜精品福利视频| wwwxxxcom国产| 国产午夜精品久久久久久久| 欧美日韩亚洲精品瑜伽裤| 免费午夜无码18禁无码影院| 日本黄色大片免费看| 国产69精品久久久久观看软件| 色综合天天综合狠狠爱_| 成人一级免费视频| 国产婷婷丁香五月缴情成人网| 精品少妇视频| 成年人视频在线免费观看| 国产女人18毛片水18精品| 色多多污污| 中文在线8资源库| 先锋影音播放不卡资源| 成人免费一级伦理片在线播放| 久久久久久好爽爽久久| 天天拍夜夜拍| 青椒国产97在线熟女| 日韩伊人网| 亚洲精品456在线播放第一页| 日韩一区二区三区在线播放 | 日韩精品日韩激情日韩综合| 精品国产露脸对白在线观看| 极品主播超大尺度福利视频在线| 免费a级毛片视频| 青青草毛片| 精品永久久福利一区二区| 大j8福利视频导航| 无码av中文一区二区三区桃花岛| 免费亚洲视频| 国产你懂| 99久热re在线精品99 6热视频| 少妇极品熟妇人妻无码| 成人91免费视频| 成年人网站av| 色噜噜狠狠一区二区三区狼国成人 | 永久免费的啪啪网站免费观看 | 成年女人黄小视频| 巨乳动漫美女| 精品日韩在线播放| 国产乱子伦一区二区三区四区五区| 河北彩花中文字幕| 国产饥渴孕妇在线播放| 在线播放国产不卡免费视频| 97色伦影院| 成人黄色三级| 国产精品乱子伦xxxx| 欧美日韩精品在线观看| 日韩一级免费视频| 97视频在线观看播放| 2019毛片| 欧美三级一区二区| 久草成人在线| 深爱五月激情五月| 麻豆精品在线观看| 777片理伦片在线观看| 亚洲精品污一区二区三区| 日韩中文字幕在线| 无码免费无线观看在线视| 亚洲欧美激情国产综合久久久 | 亚洲国产欧美在线人成人| 天天干中文字幕| 狠狠干2023| 欧美男女激情| 久久av综合网| 国产精彩乱子真实视频| 久久久综合精品| 亚洲一区激情| 大片av| 午夜理论片福利在线观看| 国产精品久久久久久久久久久久冷| 久青草影院| 国产三级av片| 欧美色就是色| 涩涩97| 国产午夜免费啪视频观看视频| 91手机在线看片| 337p西西人体大胆瓣开下部| 99热久| 亚洲国产亚综合在线区 | 亚洲国产精久久久久久久| 久久精品福利| 精品久久久爽爽久久久av| 午夜爱爱福利| 亚洲精品久久久久中文字幕一福利| 加勒比综合| 亚洲日韩久热中文字幕| 麻豆高清| 国产av毛片| 台湾无码av一区二区三区| av免费观看网址| 麻豆国产人妻欲求不满| 国产日韩中文字幕| 精品卡1卡二卡三国色天香| a级片免费网站| 亚洲综合色区中文字幕| 俄罗斯15一18性视频| 午夜性刺激在线视频免费| 在线观看波多野结衣| 亚洲精品久久久久中文字幕欢迎你| 国产精品一区二区免费视频| 在线播放日韩av| 男女搞黄网站| 黄色一极视频| 操操网站| 欧美亚洲日本日韩在线 | 亚洲 欧美 日韩在线| 色在线播放| 欧洲亚洲国产精品| jizz网站| 伊人久久大香线蕉av波多野结衣| 久久九九久精品国产日韩经典| 少妇无码av无码专区在线观看 | 无码免费一区二区三区免费播放| 精品国产a∨无码一区二区三区| 极品美女一线天粉嫩| 欧美乱做爰xxxⅹ久久久| 人妻精品久久久久中文字幕69| 久久99国产精品久久| 黄色的一级片| 免费看操片| 好大好长好紧爽小91| 久久精品79国产精品| 久久久久久久久久国产| 22222se男人的天堂| 黄色片免费在线| 欧类av怡春院| 国产最猛黑人xxxxx猛交| 国产网友自拍| 亚洲激情av在线| 一区二区三区四区在线不卡高清| 国产乱国产乱| 天堂中文字幕av| 情侣黄网站大全免费看| 青草草在线视频永久免费| 亚洲一区综合| 人妻无码中文专区久久五月婷| 成人在线视频免费看| 中国免费看的片| 亚洲免费成人在线| 激情五月综合色婷婷一区二区 | 天天干影院| 成人网在线观看| 日本视频网址| 色婷婷狠狠五月综合天色拍| 在线免费观看日本视频| 亚洲熟女综合色一区二区三区| 成人精品视频一区二区三区| 在线人成视频播放午夜福利| 久久综合久久美利坚合众国 | 少妇亲子伦av| 夜夜操国产| 精品国产一区二区三区日日嗨| 亚洲热av| 98国产精品午夜免费福利视频| 999精品视频| 中文字幕看片| 午夜高清在线无码| 亚洲天堂男人的天堂| 国产精品人人做人人爽人人添| 国产一区二区三区视频网站| 亚洲国产另类久久久精品黑人| 18中国xxxxxⅹxxx96| 午夜网页| 亚洲中文字幕精品一区二区三区| 丰满放荡岳乱妇91www| 超碰人人网| 国产成人福利美女观看视频| 一道本在线| 曰本女人牲交全视频播放| 伊人黄色片| 大粗鳮巴久久久久久久久| 九九一级片| 国产丝袜美女一区二区三区| 亚洲国产精品无码久久青草| 尤物av无码国产在线观看| 国产无遮挡无码视频在线观看| 麻豆成人av不卡一二三区| 99爱这里只有精品| 嫩草99| 自拍偷拍第二页| 8x8ⅹ国产精品8x红人影库| 国产人成在线视频| 日本α片一区二区| 成人毛片在线观看| 公妇乱淫中文字幕| 亚洲美女av在线| 成人在线观看小视频| 日本精品视频在线观看| 国产操操操| 亚洲熟妇无码八av在线播放| 五月天婷婷激情视频| 国产在线激情| 俺来也俺去啦久久综合网| 天堂成人在线观看| 亚洲毛片多多影院| 乱码专区一卡二卡国色天香| 日韩有码专区| 欧美在线看| 91视频精选| 91狠狠躁少妇| 亚洲欧美久久| 国产精品妇女一二三区| 91网址在线播放| 婷婷色网站| 亚洲成色在线| 新普新京亚洲欧美日韩国产| 亚洲中文字幕在线第六区| 欧美第一浮力影院| 十八岁污网站在线观看| 国内自拍第二页| 国产乱来| 国产美女91呻吟求| 亚洲熟妇自偷自拍另欧美| 欧美韩一区二区三区| 色欲香天天综合网站| 日韩污污| 二区影院| 久碰人妻人妻人妻人妻人掠| 久久久久一级片| 日韩成人一级片| 男人天堂99| jizz国产免费| 国产午夜高潮熟女精品av| 亚洲欧洲日产韩国2020| 麻豆亚洲国产成人精品无码区| 国产又色又爽又刺激视频 | 中文丝袜人妻一区二区| 日韩欧美一区二区三区视频| 国内毛片毛片| aⅴ精品无码无卡在线观看 | 成年男人裸j照无遮挡无码| 日本一道高清一区二区三区 | 一本久久久| 成人激情站| 99久久国产精| 亚洲欧洲日韩综合久久| 午夜激情亚洲| 美国av毛片| 乱码av麻豆丝袜熟女系列| 精品一区二区三区欧美| 丁香婷婷网| 黄色在线免费播放| 日韩欧美人妻一区二区三区 | 亚洲人成人网| 四虎在线影视| 免费网站看av片| 91看片在线| 麻豆国产96在线日韩麻豆| 调教重口xx区一精品网站| 日韩porn| 亚洲成a人片在线www| 2020狠狠狠狠久久免费观看| 永久免费54看片| www国产毛片| 人与动牲交av免费| 日韩高清不卡一区| 91视频成人免费| 亚洲综合一区中| 黑人干亚洲女人| 日韩不卡一二区| 中文字幕人妻无码专区| 91麻豆精品国产理伦片在线观看| 国产日韩欧美另类| 日韩精品在线观看免费| 天天看黄色片| 国产情趣视频| 国产av一区最新精品| 欧美一级三级| 伊人365| 成人av网址大全| 精品亚洲欧美自拍| 亚洲图片欧美| 亚洲欧美又粗又长久久久| 久久国产免费福利永久| 欧美一级淫片| aaaa级片| 成年男女免费视频网站无毒| 精品9e精品视频在线观看| 亚洲的天堂av| 色综合综合色| 超碰一区二区| 风间由美一区| 日韩一区二区三区无码人妻视频| 亚洲一级爽片| 欧美人与物ⅴideos另类| 日韩乱码人妻无码中文视频| 亚洲第一成网站| 国产成年无码v片在线| 91a天堂资源| 综合无码成人aⅴ视频免费| 久久伊人久久| 国产伦精品一区三区视频| 中日韩亚洲人成无码网站| 亚洲大色堂人在线视频| 午夜福利看757| 在线看三级| 18禁超污无遮挡无码网址极速| 国产精品宾馆国内精品酒店| 亚洲综合国产精品| 小视频在线看| 久操久| 18禁成年无码免费网站| 2019国产品在线视频| 蘑菇av| 亚洲第一夜页| 亚洲粉嫩美女无套露脸| 黄色大片国产| 欧美激情xxxxx| 欧美日韩在线视频免费播放| 黄色一级免费| 国产成人精品久久二区二区| 麻豆三级视频| 少妇极品熟妇人妻200片| 久久无码精品一区二区三区| 黄色av三级| 欧美人妻体内射射| 麻豆网站在线观看| 一本之道高清无码视频| 中文字幕一级| 国产777| 无码夫の前で人妻を犯す中字幕| 五月婷婷色综合| 中文国产乱码在线人妻一区二区| 一线毛片| 三级自拍视频| 国产亚洲精品日韩在线tv黄| 成年人精品视频| 午夜毛片| 欧美鲁鲁| 国产免费乱淫av| 大陆精大陆国产国语精品| 吃奶摸下激烈视频学生软件| 久久久888| 亚洲伊人久久大香线蕉av| 成人在线a| 国产xxxxx| 黄色.com| 人妻仑乱少妇av级毛片| 国内自拍偷区亚洲综合伊人| 国产对白刺激视频| 国产yw855.c免费观看网站| 久久伊人蜜桃av一区二区| 天天干视频| 麻豆网| 91成人精品一区在线播放| 午夜视频在线观看免费视频| 五月婷婷俺也去| 能直接看的av网站| 亚洲成人伊人| 国产一卡2卡3卡4卡精品| 欧美一区视频| 日韩精品系列| 日本午夜精品一区二区三区电影| 国产精品卡一卡二卡三| 麻豆视频网址| 国产成人亚洲日韩欧美性| 秋霞影院一区二区| 欧美多人片高潮野外做片黑人| 成人av片无码免费天天看| 国内丰满少妇猛烈精品播| av天堂久久天堂av色综合| 每日在线更新av| 精品国产乱码久久久久久口爆| 亚洲一区二区在线观看视频| 国产v在线在线观看视频| 亚洲国产欧美在线综合| 国产成人久久精品流白浆| 久色视频在线播放| 99re在线视频观看| 久久久精品视频一区二区三区| av怡红院一区二区三区| 国产乱来乱子视频| 在线亚洲97se亚洲综合在线| 91涩涩视频| 在线观看视频亚洲| 久久精品aⅴ无码中文字字幕不卡 日韩精品无码一区二区中文字幕 免费看a的网站 | 1000亚洲裸体人体| 亚洲精品国产一区二区精华液| 26uuu精品一区二区| 裸身美女无遮挡永久免费视频| 国产精品爽黄69天堂a| 亚洲两性视频| 永久免费的啪啪网站免费观看浪潮| 最新 国产 精品 精品 视频| 欧美黄色免费大片| 人妻av无码系列专区移动可看| 黄网站免费永久在线观看网址| 日本囗交一级视频| 国产啪精品视频网站| 成人国产精品久久| 日本乱论视频| 欧美精品一区二区视频| 亚洲人成人无码网www电影首页| 欧美在线激情视频| av天堂中av世界中文在线播放 | 在线免费观看亚洲视频| 成年人激情视频| 午夜视频在线观看一区| 超碰免费成人| 久久久久国产精品人妻aⅴ果冻| 国产 日韩 欧美 精品| 少妇免费看| 噜噜噜狠狠夜夜躁精品仙踪林| 亚洲中文字幕av一区二区三区| 黄色免费av| 国产最大成人亚洲精品| 国产性猛交╳xxx乱大交| mm131丰满少妇人体欣赏图| 91亚洲精华国产精华| 一本到加勒比系列在线| 美女考逼| 国产新婚夫妇叫床声不断 | 奇米影视777四色米奇影院| 国产精品www| 亚洲在线色| 91丨九色丨蝌蚪最新地址| 久久久噜噜噜久噜久久| 午夜妇女aaaa区片| 五月婷婷丁香| 一区二区三区精品视频日本| 亚洲乱码日产精品m| 色www永久免费视频首页| 久久天天干| 99国产精品久久久久99打野战 | 欧美日韩亚洲国产综合| 图片区小说区区国产明星| 国外精品jvid在线观看| 91夜夜澡人人爽人人喊欧美 | 性视频毛茸茸| 色久在线| 亚洲奶水xxxx哺乳期| 美女视频久久| 久久黄色一级视频| 亚洲97视频| 成年人黄色毛片| 夫妻毛片| 亚洲自拍偷拍综合| 国产内射合集颜射| 中文字幕在线精品| 亚洲欧美日韩久久精品第一区 | 丁香五月婷激情综合第九色| 三级日本 三级韩国 三级欧美| 亚洲精品2| 夜色阁亚洲一区二区三区| 怡春院欧美| a视频| videos性| 国产精品久久久久亚洲影视| 日本丰满大乳人妻无码苍井空| 色综合a怡红院怡红院| 久热精品视频| 九九福利| 久久天天躁狠狠躁夜夜2o2o| 色综合久久88色综合天天提莫| 日韩亚射吧| 欧美4区| 超碰伦理| aaa毛片视频| 国产三级韩国三级日产三级| 欧美日韩制服| 国内精品视频在线观看九九| 亚洲精品一区三区三区在线观看| 午夜精品影院| 日产欧产美韩系列久久99| 羞羞午夜福利免费视频| 亚洲妇女行蜜桃av网网站| 顶级毛茸茸aaahd极品| 国产高清免费av| 少妇扒开腿让我爽了一夜| 性史性农村dvd毛片| 成人wxx视频免费| 日韩午夜在线观看| 国产乱xxⅹxx国语对白| 日本熟日本熟妇在线视频| 亚洲天堂av中文字幕| 99精品国产aⅴ| 欧美福利专区| 99日本精品永久免费久久| 人鳝交video另类hd| 国产精品合集久久久久青苹果| 色眯眯影视| 久久成人人人人精品欧| 中文字av| 成人免费无码不卡毛片视频| 成 人 综合 亚洲另类| 国产精品久久久久久| 国产一级免费在线观看| 中文字幕日产乱码中文字幕| 中文字幕日韩精品一区| 国产成人亚洲综合无码8| 狠狠色狠狠色五月激情| 粉豆av| 被窝的午夜无码福利专区| 欧美美女一区| 呦交小u女精品视频| 日韩色黄大片| 五月激情丁香婷婷| 91视频色| av中文在线观看| 无套内射极品少妇chinese| 国产欧美一级| 久久观看最新视频| 精品爽爽久久久久久蜜臀| 国产一级做a爰片在线看免费| 成年网站未满十八禁视频天堂| 欧美jizzhd精品欧美丰满| 91传媒在线播放| 人妖精品videosex性欧美| 色吧久久| 久久久一| 亚洲美女黄色片| 久热精品在线视频| 天天干欧美| 欧美天天爽| 成人自拍视频在线观看| 制服丝袜快播| 恶虐女帝安卓汉化版最新版本| 一女二男一黄一片| 伊人365| 天天艹日日干| 国产精品性色| 91在线中文字幕| 一区二区三区日韩视频| 亚州综合| 欧美成人a| 国产69精品久久久久久久| 亚洲欧美日产综合在线网| 日日爱69| 国产精品成人av在线观看春天| 精品国品一二三产品区别在线观看| 免费看黄网站在线观看| 亚洲人成在线观看网站不卡| www成人网| 人妻熟妇乱系列| 日韩免费在线播放| 久久精品国产只有精品66| xxxx69黄大片| 成人精品动漫一区二区| 三级亚洲| jizz网站| 欧美国产一二三区| yourporn久久国产精品| 中国老女人内谢69xxxx| 婷婷激情综合色五月久久竹菊影视| 妺妺窝人体色www在线小说| 国产免费a级片| 麻豆视频播放| 免费羞羞午夜爽爽爽视频| 国产精品av久久久久久网址| 久久精品成人免费观看三 | wwwcom日本一级| 久久人人插| 日韩中文av| 国产人妻精品午夜福利免费| 人与动人物xxxx毛片人与狍| 亚洲熟妇无码av不卡在线观看| 日韩内射激情视频在线播放免费| 国产va在线观看| av毛片网站| 天堂www天堂在线资源| 精品国产一区二区三区av性色| 亚洲日韩色欲色欲com| 国产精品theporn动漫| 国产人成高清在线视频99最全资源 | 黄页网址大全免费观看| 欧美亚洲自偷自拍 在线| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级 | 亚洲老妇色熟女老太| 亚洲精品国产免费无码网站| 日本视频在线免费| 久久久久久一区国产精品| 久久精品视频免费| 国产精品12p| 中文字幕无线码一区| 成人av动漫| 欧美在线一区二区三区四区 | 亚洲天堂福利| 狠狠色狠狠色合久久伊人| 丰满多毛少妇做爰视频| 综合国产精品| 天天色综合合| 999视频在线| 利智三级露全乳| 久久中文字幕精品| 中文字幕在线播放日韩| 清纯唯美经典一区二区| 亚洲成aⅴ人片在线观| 天天躁夜夜躁狠狠久久成人网| 久久综合国产伦精品免费| 亚洲а∨天堂2019在线无码| 国产精品一区二区av麻豆| 51真实女性私密spa按摩偷拍| 日欧美女人| 国产乱人伦无无码视频试看| 中国china体内裑精亚洲片| 男女久久久国产一区二区三区| 国产日产亚洲系列最新美使用方法 | 国产无套精品| 国产在线码观看超清无码视频| 丰满少妇被猛烈进入av久久| 天天躁日日躁很很很躁| 色欧美与xxxxx| 国产成人精品午夜2022| 国产成人免费观看久久久| h漫全彩纯肉无码网站| 国产激情视频在线| 一本一道久久久a久久久精品91| 丁香五月亚洲综合深深爱| 免费a级黄毛片| 欧美日韩在线国产| 亚洲天堂精品在线| 国产av麻豆天堂亚洲国产av刚刚碰| 免费看91的网站| 欧美日韩国产一区二区三区不卡| 真实国产乱子伦对白在线播放| 丰满岳妇伦在线播放| 亚洲va在线va天堂va偷拍| 黑人上司粗大拔不出来电影| 国产中文字幕在线| 91好色视频| 黄色国产在线| 中文在线字幕免费观| 成人av影视在线观看| 久久综合区| 全部露出来毛走秀福利视频| 在线黄色毛片| 亚洲人成色在线观看| 一级色视频| 午夜视频免费| 天天综合色| 曰韩黄色一级片| 免费人成网| 91麻豆精品国产91久久久无需广告 | 999国产视频| 国产黄色一级片视频| 内射巨臀欧美在线视频| 亚洲综合制服丝袜另类| 国产午夜理论片不卡| www国产免费| 屁屁影院第一页| www.香蕉网| 神马午夜福利不卡片在线| 999国产视频| 国产福利一区二区| 亚洲精品激情视频| 开心色99| 免费av网站在线观看| 欧美大肥婆大肥bbbbb| 黑人又粗又大xxx精品| 国产人妖ts重口系列喝尿视频| 国产在视频线精品视频| 欧美色综合| 亚洲视屏| 夜夜骑天天干| 98精品视频| 久久久麻豆| 欧美一级性生活| 国产精品福利自产拍在线观看| av中文天堂| 欧美黑人一级| 国产真实乱对白精彩久久老熟妇女| av无码制服丝袜国产日韩| 国产爽爽久久影院hd| 亚洲欧洲巨乳清纯| 久久久久久久久免费| 毛片久久久久久久| 国产乱人伦av在线麻豆a| 少妇内射高潮福利炮| 蜜臀一区| 国产高清露脸孕妇系列| 99热免费| 少妇性生交xxxⅹxxx| 亚洲图片中文字幕| 色悠久久久久久久综合网伊人| 黄色片网站在线观看| 欧美精品久久一区| 国产又黄又爽刺激片| 色黄视频在线观看| 西西人体做爰大胆gogo| 日韩久久激情综合啪啪| 韩国三级hd中文字幕| 99久久99九九99九九九| 日韩欧美影院| 国产免费91视频| 久久国产精品无码网站| 男人到天堂在线a无码| 日本三级吃奶头添泬| www成人国产| 99国产超薄肉色丝袜交足| 亚洲午夜av久久乱码| 中文字幕免费无码专区剧情| 国产成人无码aⅴ片在线观看| 九九九国产| 狠狠噜天天噜日日噜| 夜夜操国产| 中文字幕人妻少妇引诱隔壁| 色狠狠av一区二区三区香蕉蜜桃 | 麻豆毛片| 国内精品久久久久久久小说| 饥渴少妇做私密保健视频| 国产精品99无码一区二区| 手机看片国产精品| 欧美毛茸茸| 日韩精品黄| 国产精品免费久久久| 亚洲综合av色婷婷五月蜜臀| jizzjizzjizz日本人| 国产精品久久久久久久泡妞| 亚洲精品第一国产综合境外资源 | 成人夜晚视频| a毛片| 69久久成人精品| 夜夜躁狠狠躁日日躁2002| 婷婷六月在线精品免费视频观看 | 国产在线麻豆| 久久久无码人妻精品一区| 日本夫妻性生活视频| 亚洲国产激情一区二区三区| 日韩中文字幕成人免费视频| 国产美a三级三级看三级| 在线观看视频中文字幕| 日本中文字幕高清| 久久久久无码精品国产app| 午夜在线免费观看视频| 午夜精品久久久久久久99| 国产玉足脚交欧美一区二区| 亚洲 欧美 中文 日韩a v一区| 狂虐性器残忍蹂躏| 国产福利片在线| 老司机性色福利精品视频| 美女免费av| 又粗又硬又黄又爽的免费视频| www.啪| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 97se亚洲综合在线| 国产最新在线视频| 尤物一区二区| 国产精品99久久久久人最新消息| 真人插b免费视频播放| 成人激情视频网| 亚洲国产精品久久艾草| 欧美在线二区| 91视频分类| www.日本高清| 日本在线视频二区| 毛片视频网站| 乱色欧美videos黑人69| 午夜色大片在线观看免费| 亚洲精品欧美| 午夜爽爽爽| 久草蜜桃| 欧美日韩国产第一页| 久久久久少妇| 夜夜夜夜曰天天天天拍国产| 99久久国产热无码精品免费| 亚洲麻豆91传媒| 在国产线视频a在线视频| 鲁丝片一区二区三区毛片| 2021精品高清卡1卡2卡3老狼| 无码午夜成人1000部免费视频| 翘臀后进娇喘呻吟的少妇91| 亚洲人成绝网站色www| 日韩v欧美v中文在线| 亚洲色欲综合一区二区三区小说 | 久操视频免费在线观看 | 无码日韩人妻av一区免费| 人成在线免费视频| 国语久久| av簧片| 亚洲在线视频| 一区二区三区日韩在线| 极品久久久久久| 欧美日韩六区| 最新国产精品视频| 欧美偷拍综合| 综合国产在线| 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区乱码| 无码日韩人妻av一区免费| 在线成人看片黄a免费看| 丰满的熟妇岳中文字幕| 亚洲h视频在线| 久久久久黄| 日日摸天天爽天天爽视频| 在线亚洲视频网站www色| 亚洲精品一区久久久久久| 黄色成人在线网站| 日韩国产在线观看| 97av在线| 亚洲视频色图| 性色88av老女人视频| 免费人成视频在线观看视频| 久久超碰极品视觉盛宴| 亚洲国产中文在线二区三区免| 乱码av| xxxx69视频| 亚洲精品99| 中文日韩在线观看| 成人无码av网站在线观看| 欧美精品亚洲精品日韩传电影| 少妇乳大丰满太紧| 全部a∨一极品视觉盛宴| 三级经典三级日本三级欧美| 久久一本加勒比波多野结衣| 麻豆一区二区在线| 国语对白久久| 成年人网站免费在线观看| 夜色视频网站| 国产一区二区三区四区三区四| 欧美成人三级在线| 青青艹视频在线| 思思久久99| 国产亚洲日本精品无码| 亚洲精品无码精品mv在线观看| 精品国精品国产自在久国产不卡| 欧美mv日韩mv国产网站app| 粉嫩av久久一区二区三区| 蜜臀国产在线视频| 99久久人妻无码精品系列| 欧美一区二区在线免费观看| 日韩午夜在线视频| 欧美又粗又长又爽做受| 日日夜夜草| 无套内射chinesehd熟女| 中文精品久久久久国产网址| 日本精品视频在线| 国产网红主播无码精品| 亚洲综合色站| 亚洲精品网址| 久久桃色| 少妇群交换bd高清国语版| 69xxx中国| 欧美做受高潮动漫| 国产成人久久婷婷精品流白浆| 嫩草影院久久| 国产午夜精品一区二区理论影院| 日日草夜夜操| 97se亚洲精品一区| 内射老阿姨1区2区3区4区| 免费性片| 69福利视频| 亚洲一区 国产| 亚洲国产日韩av| 日本少妇无码精品12p| 4438激情网| 精品亚洲成av人在线观看| 亚洲专区在线播放| 精品美女www爽爽爽视频| 一区二区三区在线免费观看视频| 五月色婷婷综合| 国产欧美日韩久久久久| www黄色大片| 国产三香港三韩国三级古装| 最新国产精品自拍| 日韩毛片在线观看| 久久无码中文字幕免费影院蜜桃 | 少妇色视频| eeuss影院一区二区三区| 国产精品永久久久久久久www| 中文字幕在线网| 国产真人作爱免费视频道歉| 欧美黄网在线观看| 国产成人久久精品二区三区| 久久亚洲sm情趣捆绑调教| 国产日韩久久久| 少妇精品偷拍高潮白浆| 黄色片的网站| 在线看福利影| 波多野结衣一区二区三区在线观看| 国产黄色免费片| 玩爽少妇人妻系列无码| 欧美11p| 亚洲精品福利一区二区三区蜜桃| 亚洲第一网站在线观看| 亚洲国产2021精品无码| 天天看片夜夜爽| 春潮带欲高h1| 亚洲a久久| 日本黑人一区二区免费视频| 女人高潮抽搐潮喷小视频| 小12国产萝裸体视频福利| 国内精品久久人妻无码网站| 久久精品国产视频| www色五月com| 26uuu亚洲婷婷狠狠天堂| 婷婷综合在线| 日韩精品无码一区二区三区久久久| 日韩图片区| 国产成年人视频网站| 一道本在线| 亚洲a视频在线观看| 成人av专区| 午夜免费精品| 精品精品国产自在97香蕉| 女人张开腿让男人桶爽| 欧洲熟妇牲交| 欧美激情网| 亚洲一二区视频| 久久久久久久岛国免费网站| 精品无人区一码二码三码四码| 国产精品一区二区国产主播| 538porn精品视频在线| 久久99精品久久久久久青青日本| av噜噜噜在线播放| 欧美激情肉欲高潮视频| 性欧美最猛| 优优人体大尺大尺无毒不卡| 免费人成在线观看成人片| 性中国妓女毛茸茸视频 | 精品久久一区二区| 日本免费一区二区三区| 少妇高潮太爽了在线视频| 嫩草影院懂你的影院| 无码欧亚熟妇人妻av在线外遇| aaa在线播放| 狠狠色图片| 一边吃奶一边做爰爽到爆视频| 黄色网久久| 久久综合九色综合欧美狠狠| 国产精品入口夜色视频大尺度| 亚洲一区二区日本| 美女赤身免费网站| 国内黄色片| 国产日本视频| 高清二区| 亚洲黄页| 亚洲国产精品无码一区二区三区| 国产精品入口a级| 久久综合一本| 曝光无码有码视频专区| 国产精品日本一区二区在线播放| ,国产精品国产三级国产| 久草在线资源网| 亚洲精品国产品国语原创 | 香蕉视频网站入口| 毛片.com| 成人性做爰片免费视频| 人人爽久久久噜噜噜婷婷| 国产卡一卡二卡三无线| 2019亚洲天堂| 丝袜国偷自产中文字幕| 91精品国产乱码麻豆白嫩| 52avavjizz亚洲精品| 久久久久久性高| 精品欧美激情精品一区| 国产女主播白浆在线观看| 国产精品啪| 精品三级在线| 97视频在线看| 久久精品视频免费| 欧美人与性动交xxⅹxx| 在线亚洲午夜理论av大片| 婷婷日| 久久国产精品77777| 日日综合| 91激情视频在线| 黑人玩弄漂亮少妇高潮大叫| 国产无人区码一码二码三mba | 中文字幕在线观看亚洲视频| 欧美影院| 免费观看男女性高视频| 亚洲精品噜噜丝袜区精品| 日韩一级av毛片| 91精品国产91久久久久久最新| 波多野结衣小视频| 日韩女同疯狂作爱系列5| 亚洲熟妇色xxxxx欧美老妇| 丰满熟女人妻中文字幕免费| 狠狠噜狠狠狠狠丁香五月| 一级片在线观看免费| 97色伦图片97综合影院| 亚洲国产综合视频| 亚洲精品tv久久久久久久久| 欧美精品成人影院| 精品亚洲国产成人av制服| 天堂一区人妻无码| 欧美人一级淫片a免费播放| 国产精品爽爽久久久久久豆腐 | 中文字幕在线一区| 色狠久| 久草超碰| 亚洲春色一区二区三区| 色射色| 亚洲国产精品二区| 成人午夜亚洲精品无码网站| 国产一极内射視颍一| 青青在线视频| 亚洲欧美综合精品成人网| 成人免费毛片内射美女-百度| 四川丰满妇女毛片四川话| 亚洲一区无| 亚洲国产丝袜在线观看| 破处视频在线观看| 九九在线视频| 国产视频一区二区不卡| 日韩和欧美一区二区| 欧美精品入口| 一级α片免费看| 米奇7777狠狠狠狠视频影院| 一级黄色片大全| 亚洲处破女av日韩精品波波网| 亚洲精品无码成人网站| 伊人成长网| 艹逼国产| 亚洲精品国产品国语在线app| 1024国产视频| 制服丝袜自拍另类亚洲| 国产一久久| 北条麻妃一区二区三区av高清 | 中文在线无码高潮潮喷在线播放| 国产精品久久久久av福利动漫| 国内激情av片| 久久国产精品萌白酱免费 | 九九精品视频在线观看| 天天草综合| 国产免费人成在线视频网站| 伊伊综合在线视频无码| 国产精品成人嫩草影院| 一色综合| 久草福利在线视频| 国产黑色丝袜在线观看下| 久久精品人妻少妇一区二区三区| 狠狠躁18三区二区一区张津瑜| 免费av影片| 青青草精品视频| 少妇无码av无码专线区大牛影院| 国产精品视频99| 大尺度做爰床戏呻吟舒畅| 国产www视频| 亚洲精品一区二区三区在线观看| 国内精品伊人久久久久影院麻豆| 成年片黄色日本大片网站视频 | 51国偷自产一区二区三区的| 欧美视频在线观看亚洲欧| 丝袜无码专区人妻视频| 国产成人精品怡红院在线观看| 国产女人毛片| 女性爱爱视频| 亚洲桃色天堂网| www黄色av| 少妇大尺度裸体做爰原声| 国产免费精彩视频| 天堂无码人妻精品av一区| 欧美亚洲综合另类色妞网| 欧美三级自拍| 黄色一级免费| 日本视频h| 久久亚洲国产精品亚洲老地址| 男女爽爽午夜18禁影院免费| 成人合集| 免费观看黄网站在线播放 | 国产曰肥老太婆无遮挡| 国产94在线 | 亚洲| 欧美内射深插日本少妇| 人人狠狠久久亚洲综合88| 国产亚洲天堂| 亚洲妇熟xxxx妇色黄| 久久99精品久久久久久无毒不卡8| 国产日韩av免费无码一区二区| 国产激情一区二区三区| 翔田千里88av中文字幕| 永久免费成人代码| 美女网站免费黄| 欧美日韩精品区别| 天堂在线观看av| 亚洲精品aaaaa| 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费| 肉视频在线观看| 亚洲女初尝黑人巨| 阿娇全套94张未删图久久| 亚洲精品v欧洲精品v日韩精品| 国产福利免费观看| 亚州激情| 99精品视频在线观看免费播放| 亚洲国产成人无码精品| 少妇黄色片| 最新一区二区三区| 又大又粗又硬又爽黄毛少妇| 亚洲黄色在线看| 熟妇人妻久久中文字幕| 91桃色在线| 丰满少妇裸体淫交| 黄瓜污视频| 求毛片网站| 国产精品极品在线拍| 国产99久张津瑜在线观看| 久久日韩乱码一二三四区别| 1204人成网站色www| 日韩中文幕| 国产福利一区二区| 黄瓜污视频| 无遮挡免费高清羞羞视频| 亚洲精品无码不卡在线播放he | 欧美乱妇xxxxxbbbbb| jizz黄| 无码人妻精品丰满熟妇区| 女人被狂躁c到高潮视频| 成人亚洲欧美一区二区三区| 国产精品美女久久久久久久久久久| 亚洲成 人 综合 亚洲欧洲| 毛片视频大全| 亚洲影院中文字幕| 国产 成 人 小说 视频| 人妻精品丝袜一区二区无码av| 成人一卡二卡| 欧洲免费无码视频在线| 久久精品成人欧美大片| 亚洲春色cameltoe一区| 国产成人手机高清在线观看网站| 中日韩在线播放| 日韩理论视频| 国产精品一区二区三区免费| 国产一级视频在线| 天堂中文资源在线| 偷看洗澡一二三区美女| 国精品无码一区二区三区在线蜜臀 | 欧美性猛交乱大交丰满| 欧美暧暧视频| 成年无码一区视频| 久久人妻公开中文字幕| 午夜国产成人片在线播放| aa片在线观看视频在线播放| 国产大学生情侣呻吟视频| 国产男女色诱视频在线播放| 亚洲论理| 日韩免费成人av| 婷婷五月综合色视频| 久久精品网| 色综合欧美在线视频区| 91艹逼| 在线观看国产成人swag| 18pao国产成人免费视频| 中文乱码在线中文字幕中文乱码| 君岛美绪在线| 思思99re6国产在线播放| 成人tv888| 国产成人精品a视频一区www| 一级特黄色毛片| 成人国产精品入麻豆| 欧美亚洲另类小说| 亚洲免费av片| av激情久久| 午夜伊人网| 91丨九色丨首页| 啪啪免费网站| 国产 | 久你欧洲野花视频欧洲1 | 99久久精品国产免费看不卡| 一区二区三区四区在线播放| 91精品国| 色月阁| 男女一进一出超猛烈的视频不遮挡在线观看| 青青草超碰| 挺进美女教师的蜜桃肥臀视频| 一区二区三区乱码在线 | 中文| 日本www免费| 国产精品wwwwww| 一区二区三区人妻无码| 久久亚洲粉嫩高潮的18p| 久久中文网| 久久久久久免费观看| 亚洲色图99p| 亚洲精品乱码久久久久久动图| 国产99久久久国产精品潘金| www.com.日本一级| 亚洲高清www色好看美女| 久久精品无码精品免费专区| 日本激情小视频| 精品久久久久久综合日本| 日韩高清亚洲日韩精品一区二区三区| 精美欧美一区二区三区| 91在线视频播放| 免费的国产成人av网站装睡的 | 国产又粗又猛又大爽又黄| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡| 国产精品亚洲二区在线观看| 五月激情婷婷网| 69xxx少妇按摩视频| 国产精品人八做人人女人a级刘| 青娱乐最新视频| 91精品国产欧美一区二区| 69热国产视频| 日本在线看片免费人成视频| 忘忧草社区在线www| 4hu四虎永久免费地址ww416| 91精品系列| 国产精品性视频一区二区| 日韩av高清| www.97国产| jizz黄色片| 麻豆私人影院| 亚洲成在人线av品善网好看| 狠狠色综合色综合网站久久| 亚洲最大成人网色| 国产精品第69页| 国产精品丝袜亚洲熟女| 97国产精品| 免费无码黄动漫在线观看| 美女裸体十八禁免费网站| 成人三级k8经典网| 欧美人与动牲交a欧美精品| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区| 国产精品国产三级国产专业不| 爱爱网视频| 青草青草久热精品视频在线观看| 农夫成人网| 久久久国产网站| 精品无码一区二区三区爱欲| 中文字幕色av一区二区三区| 久久精品视频8| 麻豆蜜桃av蜜臀av色欲av| 欧美比基尼| 日韩精品中文字幕一区二区| 国产精品白丝喷水娇喘视频| 北条麻妃一区二区三区四区五区| 日产精品中文一区二区三区| 欧美在线一区二区三区四区 | 少妇伦子伦情品无吗| 逼特逼视频在线观看| 亚洲激情在线观看视频| 深夜国产一区二区三区在线看| 国产精品久久久91| 无码 人妻 在线视频| 97色资源| 亚洲精品福利一区二区三区蜜桃| 无码高潮爽到爆的喷水视频app| 国产精品区在线观看| 激情六月色| 久久zyz资源站无码中文动漫| 免费观看性生活大片3| 国产真实高潮太爽了| 熟女人妻视频| 日韩成人av网| 欧美xxxx做受欧美88| 少妇被躁爽到高潮| 日本护士吞精囗交gif| 91九色最新| av中文字幕免费观看| 午夜毛片不卡免费观看视频| 777米奇影视第四色| 寡妇被老头舔到高潮的视频 | 秋霞鲁丝无码一区二区三区| 人人爽在线| 久久久噜噜噜久久久精品| 国产av亚洲第一女人av| 欧美一二三| 国产精品香港三级国产av| 户外勾搭av片| 日韩专区在线观看| 韩日视频在线| 国产第一页在线| 国产精品1000夫妇激情啪| 久草在线新时代视觉体验| 超鹏在线视频| 日韩毛片欧美一级a| 欧洲性久久精品| 男女视频国产| 久久免费精品视频| xxxⅹ少妇少妇xxxx| 国产在线精品一区二区在线观看| 成人美女免费网站视频| 国产精品水嫩水嫩| 免费看a毛片| 亚洲色图日韩| 亚洲国产精品久久久就秋霞| 日韩av中文字幕在线| 成人三级视频在线观看一区二区 | 91久色视频| 小说区 综合区 首页| 超碰神马| 69xxx中国| 人妻影音先锋啪啪av资源| 91色呦呦| 婷婷狠狠干| 日韩国产人妻一区二区三区| 亚洲精品美女久久久久9999| 九九热免费视频| 国产情侣真实露脸在线| 九九热精品国产| 大陆av在线| 免费无码av片在线观看网站| 亚洲最大黄色网址| 国产精品宾馆精品酒店| 人妻系列无码专区69影院| 撸撸综合色av| 91成人看片免费版| 中文国语毛片高清视频| 亚洲国产成人av| 性开放的女人aaa片| 亚洲国产av玩弄放荡人妇| 精品不卡视频| 国产成人亚洲精品另类动态| 精品一区二区在线播放| 免费国产黄色片| 国产av亚洲精品久久久久久| 推油少妇久久99久久99久久| 瑟瑟在线视频| 女同中文字幕| 欧美 亚洲 丝袜 清纯 中文 | 久久精品国产99国产精品| 中美日韩毛片免费观看| aaaa视频| 色婷婷97| 国产精品pans私拍| 2022国产成人精品视频人| www美色吧com| 在线一二三区| 亚洲高清成人aⅴ片777| 成人在线观| 国产videos| 中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡| 91丨porny丨成人蝌蚪| 精品女同一区二区三区免费站| 美女露隐私网站| 成人免费播放视频777777| 偷拍女人私密按摩高潮视频| 国产精品久久久久久久久久久久午夜| 久久毛片一区二区三区| www.九色| 亚洲综合久久成人av| 国产精品三级av及在线观看 | 国产精品一色哟哟| 亚洲国产影院av久久久久| 婷婷久久综合网| 色哟哟免费在线观看| 亚洲a∨国产av综合av| 色综合天天综合狠狠爱_| 欧美三级成人| 国产黄色片免费在线观看| 一区二区三区精| 精品一卡二卡三卡四卡兔| 中文日产乱幕九区无线码| 僵尸叔叔在线观看国语高清免费观看| 亚洲人成人无码www影院| 国产 | 久你欧洲野花视频欧洲1| 久久婷婷综合激情亚洲狠狠| 美女黄视频网站| 少妇与大狼拘作爱性a| 亚洲色欧美| 男人的天堂伊人| 国产久热精品无码激情| 亚洲女同在线观看| 亚洲国产精品久久网午夜| 毛片在线免费观看网址| 国产欧美精品一区二区色综合| 亚洲一级精品| 色欲香天天天综合网站| 国产欧美在线一区二区三 | 亚洲国产一区精品| 99久久国产福利自产拍 | 黄a免费网络| 久久久久久网站| 日韩亚洲欧美一区| 999精彩视频| 黄色大片91| 亚洲欧美日本在线观看| 91麻豆国产精品| 国产特级全黄一级97毛片| 欧美大荫蒂xxx| 国产在线播| 真人三级毛片| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 国产男男同志互慰gvxxx| 99久久免费精品| 男女视频久久| 一二三区视频| 国产成人高清亚洲综合| 日本老少配xxx| 麻豆成人久久精品综合网址| 日韩高清亚洲日韩精品一区二区三区| 精品国产免费一区二区三区| 无人码一区二区三区视频| 夜夜添狠狠添高潮出水| 亚洲精品suv精品一区二区| 国产成人久久精品一区二区三区| 97超碰人人干| 国产精品99久久久久宅男软件功能| 97无码免费人妻超级碰碰夜夜| youjizz欧美| 一个人看的日本hd免费| 激情综合亚洲色婷婷五月| swag国产精品一区二区| 久久精品日产第一区二区三区在哪里| 勾搭情趣店女老板av| 精品久久免费| 美国色综合| 中文字幕日韩一区二区不卡| 黄色av免费在线播放| 又爽又黄又无遮挡的视频| 精品视频一区二区三区四区五区| 日本黄色aaa| 借种(出轨高h)| 国产专区一| 无码人妻久久一区二区三区app| 一区二区三区久久久久| 亚洲精品图片一区15p| 狠狠躁日日躁夜夜躁2022麻豆| 97在线视频免费| 成人理论视频| 国产精品亚洲а∨怡红院| 天天搞夜夜| 成人高潮视频在线观看| 成人在线影片| wwwxxx日韩| 高清国产精品人妻一区二区| 四虎午夜影院| 韩国三级视频在线观看| 极品少妇扒开粉嫩小泬视频| 亚洲三级图片| 久久盗摄| 国产美女爆我菊免费观看88av| 亚洲欧美日韩国产制服另类| 青青草手机在线视频| 国产尤物人成免费观看| 欧美精品aa| 在线看免费无码av天堂| 好吊色欧美一区二区三区四区| 精品无码国产污污污免费网站| 中文字幕高清一区| 理论片久久| 久久久蜜桃| 欧美老人巨大xxxx做受| 成视人a免费观看 视频| 国产婷婷成人久久av免费高清| 人人爽人人澡人人高潮| 中文字幕专区高清在线观看| av黄色片| 日韩在线播放视频| 亚洲 另类 熟女 字幕| 激情五月深爱五月| 中文字幕一区二区三区人妻少妇| 成人动漫在线观看| 久草在线资源网| 久久久综合九色合综国产精品| 日日碰狠狠添天天爽五月婷| www成人精品免费网站青椒| 69午夜| 色欲综合视频天天天综合网站| 婷婷色婷婷开心五月| 91精品啪在线观看国产老湿机| 亚洲欧美综合网| 欧美大黄视频| 日本少妇高潮正在线播放| 婷婷综合色| 国产精品亚洲五月天高清| 欧美日韩一区二区三区视频播放| 成人一级网站| 欧美成人精品三级在线观看播放| 天天激情| 国产艳妇av视国产精选av一区 | 国产亚洲人成a在线v网站| 波多野结av在线无码中文免费| 26uuu精品一区二区在线观看| 久久国产劲爆∧v内射| xxx一区| 久久久高清| 国产va视频| 无码中文人妻视频2019| 婷婷在线综合| 国产乱国产乱| 国产孩cao大人xxxx| 国产 日韩 欧美 制服 另类| 日本强伦姧人妻69影院| 黄色大片a级| 国产精品久久久久久久蜜臀| 四虎国产成人永久精品免费| 成人免费视频视频在线观看 免费| 国产美女精品视频线免费播放| 亚洲制服丝袜av一区二区三区| 国产在线精品一区在线观看 | 国产成人情侣激情视频| 国产明星xxxx色视频| 色avav色av爱avav亚洲色拍| 欧洲国产精品| 国产天堂123在线观看| 欧美人与禽猛交乱配视频| 亚洲图片欧美另类| 天天射综合网站| 国产91www| 亚州欧美色图| 亚洲综合色在线观看一区| 久久国产成人午夜av浪潮| 在线a毛片| 国产一区视频网站| 肥臀熟女一区二区三区| 秋霞午夜成人鲁丝片午夜精品| 麻豆911传媒| jzzijzzij亚洲农村妇女| 亚洲色图欧美自拍| 风韵犹存少妇69xx视频| 在线综合亚洲欧美日韩| 国产69精品久久久久777| 国产激情高中生呻吟视频| 久久99精品国产麻豆蜜芽| 夜夜嗨av禁果av粉嫩av懂色av| 日日操日日干| 国产区视频在线观看| 国产高清一区| 亲子乱一区二区三区| 日本xxxx色视频在线观看| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 久久五月天综合| 亚洲精品9999久久久久| 91久久国产视频| 噜噜噜久久久| 国产精品xxxxx| 夜夜偷影视| 黄网站成人片免费视频| 国产稚嫩高中生呻吟激情在线视频| 免费在线看黄网站| 91干干干| 玖玖视频网| 免费看成人aa片无码视频吃奶| 国产精品久久无码一区二区三区网| 国产成人无码a在线观看不卡| 免费一区二区三区四区| 好莱坞性战| 日日干夜夜艹| 99久热在线精品996热是什么| 男人添女人下部高潮视频| 成年人黄色免费网站| 日韩亚洲第一页| 日韩成人小视频| 日韩av片无码一区二区不卡电影 | 欧美日韩精品一区二区在线播放| 激情黄色小说网站| 伊伊人成亚洲综合人网| 久久久999| 国产人妻无码一区二区三区18| yy6080久久伦理一区二区| 沙奈朵狂揉下部羞羞动漫| 亚洲天堂av一区二区三区| 欧美激情精品久久久久久变态| aa视频免费观看| 久久成人免费精品网站| 最近中文av字幕在线中文| 狠狠色综合一区二区| 亚洲视频天天射| 性色av一区二区三区v视界影院| 中文字幕日韩在线观看| 人妻熟女久久久久久久| 欧美11p| 久久久噜噜噜久久久精品| 狠狠干男人的天堂| 99re视频| 18pao国产成人免费视频| 日日干夜夜撸| 操批网站| 国产免码va在线观看免费| 天堂中文网| 九七九色丨麻豆| 国产精品亚洲欧美中字| 5g影院天天爽入口入口| 亚洲成av人最新无码不卡短片| 久久99国产亚洲高清观看首页| 精品香蕉久久久午夜福利| 一卡二卡久久| 国产做爰全过程免费视频| av免费观看网| 伦理黄色片| 久久一本日日摸夜夜添| 亚洲人成日韩中文字幕不卡| 少妇性色av| 大陆一级黄色片| 波多野结衣乳巨码无在线观看| 2021在线精品自偷自拍无码| 精品国产品香蕉在线| 日本道中文字幕| 两个女人互相吃奶摸下面 | 亚洲图片自拍偷拍| 无罩大乳的熟妇正在播放 | 精品国产sm最大网站| 中国丰满老妇xxxxx交性| 亚洲精品国产高清一线久久| 九色com| gogo人体做爰aaaa| 一个色亚洲| 无码精品人妻一区二区三区免费看| 最新日本黄色网址| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 草裙社区精品视频三区免费看| 国产网红主播精品一区| 8x8ⅹ在线永久免费入口| 手机在线毛片| 欧美××××黑人××性爽| 亚欧美日韩| 日日摸夜夜摸狠狠摸婷婷 | 在线观看免费视频一区| 91香蕉嫩草| 亚洲狼人av| 制服丝袜亚洲中文综合懂色| 久久天天躁狠狠躁夜夜网站| 性做爰片免费视频毛片中文 | 少妇精品揄拍高潮少妇| 四虎最新网址在线观看| 欧美熟妇乱子伦xx视频| 蜜桃av成人| 九色.com| 国内精品美女视频免费直播| 男人边吻奶边挵进去视频| 蘑菇av| 伊人久久久精品区aaa片| 超碰97av在线| 久久人人97超碰人人澡| 激情五月视频| 欧美在线视频精品| 久久久久蜜桃精品成人片公司| 国产精品丝袜无码不卡一区| 一区二区激情日韩五月天| 国产麻豆剧传媒精品av| aaa少妇高潮大片免费看| 久久久久人妻一区精品下载| 国产精品一级无遮挡毛片| 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇| 成人精品在线观看视频| 国产永久av福利在线观看| 男女插插视频| 欧美一区亚洲二区| 国产大爆乳大爆乳在线播放| 亚洲无吗在线观看| 久久婷婷五月综合97色一本一本| 97色伦图片97综合影院| 欧美另类极品videosbest使用方法| 国产卡一卡二无线乱码| 日韩蜜桃视频| 国产成a人亚洲精v品久久网| 色欲a∨无码蜜臀av免费播| 日韩中文字幕久久| 又大又爽又硬的曰皮视频| aa在线视频| 亚洲国产日韩视频观看| 张柏芝hd一区二区| 亚洲天堂一区| 军人全身脱精光自慰| 成人影片一区免费观看| 亚洲va国产va天堂va久久| 亚洲色图28p| 2019精品手机国产品在线| 久久精品综合视频| 日日干夜夜撸| 亚洲爱视频| 亚洲国产中文在线| 欧美精品99| 成人不卡在线| 在线观看911视频| 欧美人与性动交xxⅹxx| 日本精品少妇一区二区三区| 午夜不卡av免费| 日韩经典午夜福利发布| 伊人狠狠| 91精品国产综合婷婷香蕉| 91精品推荐| 欧美一级在线| 华人永久免费| 91精品丝袜| 日韩中文亚洲欧美视频二| 中文字幕无产乱码| 欧美1234区| 精品久久中文字幕97| 国产精成人品| 爱情岛论坛亚洲品质自拍网址| 韩国三级hd中文字幕有哪些| 大奶子av| 91色站| 色妹av| 国产黄色大片视频| 少妇尝试黑人粗吊受不了| 精品国精品国产自在久不卡| 国产在线视频福利| 99这里有精品| 色婷婷免费| 精品国偷自产国产一区| 性色视频在线| 91avcn| 亚洲成人黄色av| 成人国产精品免费观看动漫| 国产怡春院无码一区二区| 在线伊人网| 2020国产精品精品国产| 天天操天天弄| 色偷偷人人澡人人添老妇人| 在线 | 麻豆国产传媒61国产免费| 98视频精品全部国产| 久久精品a亚洲国产v高清不卡| 69亚洲精品久久久| 好了av四色综合无码| 欧美高清在线一区| 另类 欧美 日韩 国产 在线| 不戴套各种姿势啪啪高素质| 在线成 人av影院| 5d肉蒲团之性战奶水| 久久久亚洲精品视频| 噜噜噜天天躁狠狠躁夜夜精品| 日本久久综合久久鬼色| 风间由美一区| 成人午夜激情影院| 91丨九色丨首页| 淫视频网站| 99色播| 亚洲小视频在线| 色婷婷网| 成人h视频在线观看| 久操精品视频| 三级av片| a级片网站| 狠狠做| 国产精品一区二区久久久久| 亚洲另类伦春色综合图片| 2021国产精品视频网站| 偷窥 亚洲 另类 图片 熟女| 三级无码在钱av无码在钱| 亚洲欧美另类精品二区| 国产激情视频在线| 国产成人精品a∨一区二区| 日本黄色aaa| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动床戏麻豆| 国产又爽又黄又舒服又刺激视频| 亚洲国产av无码综合原创国产| 日韩人妻无码精品无码中文字幕| 女主被强啪的动漫视频| 婷婷午夜精品久久久久久性色av| 国产在线精品视频| 中文字幕奈奈美被公侵犯| 乳女教师の诱惑juliamagnet| 中文字幕人妻中文av不卡专区| 国语做受对白xxxxx在线流氓| 日本精品777777免费视频| 黄色片一区二区| 强插女教师av在线| 久久538| 激情综合激情五月俺也去| 亚洲免费看av| 极品少妇一区| 深爱激情丁香| 久久精品日产第一区二区三区| 午夜在线视频一区二区区别| av无码免费岛国动作片片段欣赏网| 911爱豆传媒国产| 欧美1区2区3区视频| 看黄色大片| 欧美成 人版中文字幕| 天天爽狠狠噜天天噜日日噜| 91久久精品国产| 区二区三区玖玖玖| 日韩激情电影一区二区在线| 精品一卡2卡三卡4卡免费视频| 欧美日韩一线| 国产精品无码专区| 性一交一乱一伦a片| 日韩特黄色片子看看| 天使萌一区二区三区免费观看| 久久精品96入口| 男女野外做受全过程| 免费看久久久性性| 国产黄色免费视频| 人少妇精品123在线观看| 5566先锋影音夜色资源站在线观看| 免费毛片看| 黄色日b片| 天天狠天天透| 欧美黑人性xxx| 国产黄色一区二区三区| av中文字幕在线播放| 在线观看视频亚洲| 色狠av| 69亚洲| 国内精品久久久久久99| 亚洲三级av| 久9热视频这里只精品18| 碰碰久久| 日本在线视频免费| 久久久人人人婷婷色东京热| 九九精品在线观看| 亚洲色图21p| 黑人极品videos精品欧美裸| 精品视频国产香蕉尹人视频| 国产精品国产三级国产三级人妇| 久久婷婷综合99啪69影院| 毛片a片免费看| a国产精品| 黄色资源在线观看| 亚洲 自拍 欧美 小说 综合| 亚洲xx在线| 免费中文字幕日产乱码| 少妇搡bbbb搡bbb搡打电话 | 亚洲少妇毛片| 先锋影音人妻啪啪va资源网站 | a√天堂资源在线| 精品视频在线观看免费| 国产 亚洲 中文在线 字幕| 亚洲国产成人精品女人久久久野战| 草草女人院| 亚洲女人av| av网页在线| 好吊色这里只有精品| 日韩精品一区二| 亚洲风情av| 日本三级做爰在线播放| 国外av片免费看一区二区三区| 国产午夜三级一二三区| 99精品一区二区| 尤物网站在线观看| 欧州一区| 97伊人超碰| 亚洲日本三级| 婷婷五月亚洲综合图区| 丰满人妻av无码一区二区三区| 亚洲va码欧洲m码| 国产成年女人特黄特色毛片免| a少妇| 亚洲天堂网在线观看| 欧美一卡二卡三卡| 香蕉视频色| 13女裸体慰在线观看| 日本三级欧美三级人妇视频黑白配| 欧美成人看片一区二三区图文| 在线无码免费网站永久| 国产又黄又猛| 日本在线一| 在线 欧美 中文 亚洲 精品| 九一国产精品| 91网在线播放| 亚洲精品无码久久久久sm| 欧美性黑人极品hd| cao在线| 伊人久久大香线蕉综合狠狠| 夜夜高潮夜夜爽高清视频| 日韩a片无码毛片免费看| 亚洲国产另类精品| 美一女一无一伦一性一交| 天天做天天爱夜夜爽| 九色视频在线免费观看| 亚洲愉拍99热成人精品热久久 | 国产精品视频久久久久| 国内精品2020情侣视频| 日韩精品一| 亚洲最大福利网站| 久久视频在线| 欧美片一区二区三区| 亚洲国产经典| 精品热线九九精品视频| 欧美叫娇小xx人1314| 国产又爽又大又黄a片另类软件| 免费av在线网址| 国产xxxx高清在线观看| 欧美a大片| 中文字幕v亚洲日本在线| 亚州av在线| 国产同性女女互磨在线播放| 久久成人国产精品免费软件| 麻豆成人久久精品二区三区小说| 欧美丰满少妇高潮18p| 久久无码人妻一区二区三区| 毛片你懂的| 尤物99av写真在线| 九九热国产视频| 最新av网址在线观看| 日批视频免费观看| 激情91视频| 欧美精品久久久久久久久久丰满| 精品一区不卡| 1024香蕉视频| 黄色免费一级| 寂寞少妇做spa按摩无码| 精品91久久久| 欧美一性一乱一交一视频| 99在线精品视频免费观看20| 性chinese天美传媒麻| 激情综合激情五月| 日本a视频| 欧美乱强伦xxxx孕妇| 欧美3p两根一起进高清免费视频| 黄色污污网站| 国产极品美女高潮无套久久久| 性做久久久久久久久久| 亚洲手机在线| 性大片1000免费看| 在线观看的av| 成年美女黄网色视频免费4399| 性网| 精品久久久久香蕉网| 久久久精品人妻一区二区三区gv| 国产亚洲高清视频| 色婷婷综合和线在线| 91极品视频| 欧美成人极品| 四虎国产精品成人免费4hu| 国产草草影院ccyycom| 秋霞久久精品| 国产对白叫床清晰在线播放图片| 人妻少妇精品视频二区| 久久国产色| 丁香七月婷婷| 可以免费观看的av毛片下载| 天天综合天天综合| 操极品少妇| 麻豆精品久久| 国产精品日本亚洲欧美| 激情av网站| 亚洲精品中文字幕久久久久下载| 亚洲人成网站在小说| 桃色成人| 催眠调教艳妇成肉便小说| 免费久久人人爽人人爽av| 超碰com| 自拍偷自拍亚洲精品第1页| 黄色片子视频| 91中文在线| 动漫人妻无码精品专区综合网| 国产精品天天干| 天天噜噜天天爽爽天天噜噜| 欧美少妇网| 一及黄色毛片| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 午夜视频一区二区| 97人洗澡从澡人人爽人人模| 国产一区二区三区色淫影院| 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃久久| 青青久在线视频免费观看| 亚洲精品中文字幕在线| 中国女人熟毛茸茸a毛片| 亚洲乱码日产精品bd| 玖玖网| 国产免费一区二区三区免费视频| 国语对白自产| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 久久久久久久综合日本| 高清国产在线拍揄自揄视频| 日韩一区二区三区在线| 午夜视频在线免费| 国产欧美日韩久久久久| 韩国av免费在线| 亚洲国产精品特色大片观看完整版| 三级慰安女妇威狂放播| 久久99亚洲精品久久99果| 丰满蕾丝乳罩少妇呻吟91| 国产在线高清理伦片a| 女人国产香蕉久久精品| 欧美成人看片一区二三区图文| 亚洲男人的天堂av| 成人精品久久| 大尺度裸体日韩羞羞xxx| 男女激情免费网站| 亚洲精品综合五月久久小说| 亚洲国产精品久久一线不卡| 91久久久国产精品| 修仙性瘾荡乳小说h| 亚洲aⅴ在线无码播放毛片一线天| 午夜男女爽爽爽在线视频| 青青草十七色| 好吊妞视频988在线播放| 97神马影院| 91精品国产闺蜜国产在线闺蜜| 亚洲综合人成网免费视频| 99自拍网| 成年人国产网站| 日韩欧美在线综合网另类| 亚洲欧美中文高清在线专区| 中文字幕av无码一区二区蜜芽三区| jizz黑人| 日本中文在线播放| 日本又黄又爽又无遮挡的视频| www黄色| 国产色婷婷亚洲99精品| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲一卡久久| 超碰神马| 老子影院午夜伦不卡无码| 韩国三级hd中文字幕有哪些| 综合视频| 91自愉自愉产区24区| 想要xx在线观看| 青青草污视频| 午夜a区| 狂野3p欧美激情性xxxx| 国内品精一二三区品精| 国产午夜无码片在线观看影| 黄色片网站在线观看| 午夜精品成人| 国产网站精品| 老色鬼a∨在线视频在线观看| 欧美日韩啪啪| 亚洲国产欧美在线观看| 国内精品久久久人妻中文字幕| 久久久午夜爽爽一区二区三区三州| 日韩欧美精选| 免费黄色av片| 台湾无码av一区二区三区| 国产精品67人妻无码久久| 一区二区免费av| 露脸啪啪清纯大学生美女| 福利视频网站| 亚洲永久精品ww47| 乱肉合集乱高h男男双龙视频| 啪啪免费| 伊人久久大香线蕉在观看| 亚洲自拍99| 中文字幕乱码人在线视频1区| 在线欧美日韩制服国产| 毛片网站免费| 国产一级免费av| 亚欧精品在线观看| 色欲悠久久久久综合区| 精品国产毛片| 精品人伦一区二区三区蜜桃视频 | 99精品一级欧美片免费播放| 91亚洲精华国产精华| 一本久久a久久免费精品不卡| av资源新版在线天堂 | 亚洲欧美日韩久久精品第一区| 神马老子午夜| 亚洲精品美女| 成人看| 天堂国产一区二区三区四区不卡| 狠狠狠色丁香综合婷婷久久| 极品美女囗交| wwwav小四郎com| 国产第五页| 国产成人无码免费视频97| 一本色道久久综合狠狠躁篇的优点| 久久精品天天中文字幕人妻 | 8x8ⅹ8成人免费视频观看| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 国产女同疯狂作爱系列69| 日本变态折磨凌虐bdsm在线| 成人av小说| 男女深夜福利| 五月婷婷开心网| 日韩怡红院| 99视频精品全部免费 在线| 无码人妻精品一区二区三区在线| 日韩欧美视频| 久久视频精品| 久久ee热这里只有精品| 中国特级黄色毛片| 精品国产_亚洲人成在线| 91福利张津瑜在线播放| 黄在线视频| 免费999精品国产自在现线| 国产午夜永久福利视频在线观看| 国产91清纯白嫩初高中在线观看 | 粉嫩av在线播放一绯色| 人人干网站| 狠狠综合久久久久综合网址| 日日摸夜夜添夜夜添一区二区 | av视屏在线| 中文字幕剧情av| 九九激情网| 久久网免费| 美女100%挤奶水视频吃胸 | 在线免费日韩| 欧美日韩加勒比| 欧美第一页| 欧美日韩欧美| 96精品高清视频在线观看软件| 欧美亚洲综合久久偷偷人人| 国产精品无码av天天爽| 成人片在线免费看| 国色天香社区视频手机免费 | 插久久| 日韩成人精品在线观看| 国产美熟女乱又伦av果冻传媒| av在线亚洲天堂| 国产成人av一区二区三区在线| 亚洲女同一区| 综合色综合| 久久精品福利视频| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2o2o| 无码中文字幕热热久久| 日韩av日韩| 成人拍拍拍无遮挡免费视频| 免费看午夜福利专区| 欧美在线一二三| 亚洲精品人成无码中文毛片| 青青青青国产免费线在线观看| 久久激情影院| 丰满的人妻hd高清日本| 国产国产国产国产系列| 揄拍自拍| 国产又爽又大又黄a片另类软件 | 天天做天天爱夜夜爽毛片l| 国产a级片免费看| 手机成亚洲人成电影网站| 国产精品久久久久影院色老大| 色伊人亚洲综合网站| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 女人夜夜春高潮爽a∨片| 成人一级片网站| 欧美日韩精品一区二区在线观看 | 国产av久久久久精东av| 九九热这里有精品| 欧美日韩综合| 日本三级免费片| 色婷婷成人| 亚洲激情午夜| 精品视频免费播放| 天天躁夜夜躁av天天爽| 大黑人交xxxxxhd性爽| 亚洲天堂视频在线观看| av在线操| 国产精品夫妻视频| 女性向av免费网站| 国产精品成熟老妇女| 风间由美在线观看| 免费看黄在线看| 国产精品久久久久久一区二区| 国产午夜成人无码免费看不卡| 国产精自产拍在线看中文| 国产精品日韩精品欧美精品| 91在线中文字幕| 影音先锋人妻啪啪av资源网站 | 久久九九久精品国产88| 亚洲а∨天堂久久精品喷水| 国产香蕉视频在线| 日本三级香港三级乳网址| 无码亲近乱子伦免费视频在线观看| 色综合色综合| 欧美成人三级伦在线观看| 老司机久久99久久精品播放| 国产精品久免费的黄牛仔短裤| 大乳丰满人妻中文字幕日本电影| 久草超碰| 国内精品伊人久久久久7777| 少妇的肉体在线观看| 国产性生活视频| 欧美大胆作爱视频欣赏人体| 中文字幕91视频| 久久综合狠狠综合久久| 国产成人午夜视频| 人人妻人人澡人人爽| 国产熟女高潮视频| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃 | 中文字幕日韩一区二区三区| 日本人熟老妇| 在线观看小视频| 亚洲乱码在线卡一卡二卡新区| 91精品国产乱码久久蜜臀| 91av综合| 午夜私人成年影院在线观看 | 国产亚洲精品拍拍拍拍拍| 欧美成人视屏| 无码国产精品一区二区免费vr| 日韩三级精品| 亚洲精品免费播放| 一级特黄aa| aa片在线观看视频在线播放| 久久久久国产精品| 精品国产www| 四虎免费观看| 日日摸日日| 少妇性l交大片欧洲热妇乱xxx| 青草青在线| 亚洲熟妇色xxxxx欧美老妇| wwwxx日本| 国产情侣激情在线视频| 国产系列第一页| 鲁鲁鲁爽爽爽在线视频观看| 人妻美妇疯狂迎合系列视频| 91美女视频在线观看| 日韩精品免费在线| 国模一区二区| 东京天堂热av| 亚洲一区二区三区四区五区六区| av边做边流奶水无码免费| 女人下边被添全过视频| 国产剧情av网站| 国产精品96久久久久久| 国产精品制服丝袜白丝| 大香伊蕉在人线免费视频| 国产精品女上位好爽在线观看| 久久伊人五月丁香狠狠色| 99re6热精品视频在线观看| 一区二区三区四区蜜桃| 人妻色综合网站| 久久久久久亚洲精品成人| 日本色片网站| 夜夜爽久久揉揉一区| 啪啪亚洲| 无码字幕av一区二区三区| 亚洲大尺度无码专区尤物| 91av视频在线播放| 黄色一级片在线播放| 国产一级特黄毛片| 精品久久久久久一区二区| 亚洲无线视频| 一本大道久久久久精品嫩草| 亚洲精品成人网久久久久久| 强插女教师av在线| 中文国产日韩精品av片| 亚洲成人资源| 亚洲精品aaaa| 无套内射在线观看theporn| av看片在线| 免费a v视频| 久久天堂av综合色无码专区| 99久久久无码国产aaa精品| 免费观看av网站| 美女尻逼视频| 91久久国产涩涩涩涩涩涩| 人妻少妇偷人无码视频| 嫩草影院入口污在线| 五月99久久婷婷国产综合亚洲| 日韩精品免费一线在线观看| 国产在线一级片| 国产真人作爱免费视频道歉| 欧美狂野乱码一二三四区| 青春草在线视频免费观看| 三上悠亚精品一区二区久久| 少妇扒开腿让我爽了一夜| 久久精品无码精品免费专区| 男人的天堂va在线无码| 九九九精品成人免费视频小说| 天堂视频免费看| 中文一区在线| 在线观看黄av| 成人一级大片| 午夜爽爽影院| 天堂在线最新版资源www| 国产 高清 无码 在线播放| 四虎国产精品永久在线国在线| 天堂√最新版中文在线天堂| 成人国产精品久久| 夫妇交换性三中文字幕| 师尊双性精跪趴灌满h视频| 欧美最猛性xxxx| 少妇奶水亚洲一区二区观看| 欧美特大特白屁股ass| 伊人久久综合成人网| 亚洲人成小说网站色在线观看 | 国产精品入口福利| 国产v片在线播放| 首页 综合国产 亚洲 丝袜日本| 艳妇荡乳豪妇荡乳av精东| 精品国产天堂综合一区在线| 日本黄色免费网址| 视频日韩| 清清草视频| 日韩av在线第一页| 91精品国产二区在线看大桥未久| www.成人在线观看| 四十路av| 日本极品少妇videossexhd| 99riav6国产情侣在线看| 97视频人人| av成人免费在线观看| 久久精品国产99国产精品导航| 黄色短视频在线播放| 亚洲第一综合网址网址| 国产女人在线| 在线观看中文字幕一区| 天天色天天爽| 国产成人欧美日本在线观看| 欧美做受69| 久久久精品久久久| 女人被躁到高潮免费视频软件| 日韩一卡二卡三卡| 亚洲黄网在线观看| 玩两个丰满老熟女| 久久综合给合久久狠狠狠色97| av免费成人| 亚洲顶级裸体av片| 葵司ssni-879在线播放| 国产在线视频国产永久| 亚洲精品玖玖玖av在线看| 7x7x7x人成影视| 最新中文字幕av无码专区不| 亚洲福利国产网曝| 香蕉视频在线观看视频| 久久亚洲欧美日本精品| 寡妇毛片一区二区三区| 中文在线视频| 国产在线精品视频免费观看 | 国产白丝精品91爽爽久久| 99热成人精品热久久6网站| 国产片av国语在线观看| 久久亚洲美女| 又大又粗又爽免费视频a片| 91免费视频入口| 国产香蕉尹人在线视频你懂的| 性户外野战hd| 对白刺激国产子与伦| 天堂在线www资源在线| 欧美网站在线| 99伊人| 黄色自拍网站| 天堂一码二码三码四码区乱码| 欧美区一区二区| 91在线视频| 国产果冻豆传媒麻婆精东| 9色91| 麻豆影视在线观看| 好爽好黄的视频| 亚洲国产精品一区二区制服| 国产做爰xxxⅹ久久久小说| 欧美性videostv另类极品| 日本成人性爱| 日日躁夜夜躁狠狠躁超碰97| 一个色的综合| 成在人线av无码免观看午夜网| 日本大奶子视频| 国产精品毛多多水多| 国产精品字幕| 亚洲a久久| 人妻少妇av中文字幕乱码| 欧美一区二区高清视频| 影音先锋熟女少妇av资源| 韩国美女主播娇喘乳奶摇| 99热热| 性猛交xxxx| 久久免| 久久综合狠狠色综合伊人| 西西毛片| pt美日韩欧pt网| 亚洲v| 免费ā片在线观看| 熟女视频一区二区在线观看| 成人黄色短片| 色欲天天婬色婬香视频综合网| 久久77777| 91久久免费| 欧洲天堂网| 91麻豆精品国产91久久久无需广告 | 最新国产亚洲人成无码网站| 少妇无码一区二区三区免费| 免费中文字幕日产乱码| 久久亚洲综合网| 777黄色| 日韩av一二三| 午夜精品久久久久久久久久久久| 少妇下蹲露大唇无遮挡图片| 亚洲色婷婷六月亚洲婷婷6月| 伊人情人色综合网站| 亚洲国产成人精品久久久| 大地资源中文第3页| jizz教师| a级毛片大全| 精精国产xxxx视频在线野外| 乱码视频午夜间在线观看| 极品美女av| 中国精品偷拍区偷拍无码| 国产超碰人人做人人爱ⅴa| 国av在线| 免费人成小说在线观看网站| 久久免费少妇高潮99精品| 国产精品久久久久久一区二区 | 色噜噜亚洲男人的天堂| 日韩精品人妻系列无码专区| 日韩精品一区二区在线| 午夜影院视频| 欧美精品久久久久性色| 日日摸夜夜添夜夜添毛片av| 欧洲精品一区二区三区| 免费国产成版人视频app| 久久香蕉精品视频| 久久综合伊人77777麻豆最新章节 污污内射久久一区二区欧美日韩 少妇免费视频 | 无遮挡十八禁污污网站在线观看| 欧美黄色一区| 9.1在线观看免费| 日本三级香港三级人妇三| 亚洲精品国产精品国产自 | 日剧再来一次第十集| 痉挛高潮喷水av无码免费| 青青青免费视频在线| 免费在线看a| 久久婷婷色综合| 日韩av在线看免费观看| 亚洲天堂2018av| 国产超级va在线观看视频| 国产传媒av| 五月天丁香激情| 欲色天天网综合久久| 久久99精品久久只有精品| 美日韩中文字幕| 色欲视频综合免费天天| 国产aⅴxxx片| 色综合a| 欧美在线播放一区二区| 三级国产网站| 制服欧美激情丝袜综合色| 欧美成人性生活免费视频| 桃色综合网| 91欧美日韩| 九九超碰| 色婷婷一区二区三区四区成人网| 国产黄色三级| 夜先锋av资源网站| 波多野结衣中文字幕久久| 老女人毛片| 成人小视频免费| 久久99精品久久久久久秒播九色 | 欧美不卡在线视频| 噜啦噜色姑娘综合网| 久久伊人精品青青草原vr| 九九综合视频| 337p日本大胆欧洲亚洲色噜噜| 91丨porny丨尤物| 筱田优av| 亚洲一区二区三区高清av| 亚洲欧美综合在线天堂| 牲欲强的熟妇农村老妇女| 特级a毛片| 最新国产精品精品视频 视频| 不卡一卡二卡三乱码免费网站| 日本特黄| 成年轻人电影免费无码| 涩涩亚洲| 久久久香蕉| 欧美午夜精品一区二区三区电影| 成人免费一区二区三区视频软件| 九九99精品视频| 一本热久久sm色国产| xxhd麻豆xxhd激情视频| 九色影视| 超碰在线综合| 国产高清视频色拍| 久久久大| 中文无码vr最新无码av专区| 成人拍拍视频| 亚洲国产成人一区| 日本一卡2卡3卡四卡精品网站| 黄色av不卡| 激情综合图| 荷兰成人性大交视频| 免费黡色av| 成年人毛片视频| 在线国产欧美| 国产乱子伦一区二区三区| 久久综合国产| 九九热九九| 色眯眯影视| 欧美午夜网站| 日韩欧无码一二三区免费不卡| 伊人亚洲综合影院首页| 亚洲精品乱码久久久久久中文字幕| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 安野由美中文一区二区| 黄频视频在线观看| 国产日本一级二级三级| 少妇又色又爽又高潮极品| 日本一区二区三区四区在线观看| 日韩女人性猛交| 日韩av无码国产精品| 成年美女黄网站色大免费视频| 又爽又黄又无遮挡网站动态图| 日韩一区二区在线播放| 麻豆中字一区二区md| 91九色蝌蚪91por成人| 高h教授1v1h喂奶| 日日夜夜天天| 欧美三级免费看| 日本在线免费视频| 精品产国自在拍| 无码任你躁久久久久久| 天堂在线观看av| 亚洲精品天堂网| 国产超碰人人做人人爽av牛牛| 少妇真实被内射视频三四区| 免费观看一级特黄特色大片 | 97影视传媒| 无码中文资源在线播放| 中国毛片在线| 青青国产揄拍视频在线观看| 97色伦图| 亚州av网站| 日日夜夜干| 少妇熟女高潮流白浆| 狂野欧美性猛交xxxxx视频| 看免费黄色大片| 国产精品麻豆aⅴ人妻| 寂寞人妻瑜伽被教练日| 国产免费一区二区三区在线观看| 国产无套粉嫩白浆内谢在线| 久久婷婷五月综合色首页| 色爱综合另类图片av| 色翁荡熄又大又硬又粗又| 超碰97干| 久久香蕉影视| 日韩免费在线观看视频| 情五月| 国产一码二码三码区别| 咪咪成人网| 欧美做爰一区二区三区| 射综合网| 天天福利视频| 亚洲免费中文| 亚洲熟妇无码乱子av电影| av成人毛片| 日日干夜夜撸| 性天堂网| 毛毛毛片| 国产国拍亚洲精品av在线| 性欧美videos另类艳妇3d| 免费人成网| 人人狠狠综合久久亚洲爱咲| 久久综合老色鬼网站| 国产日韩av免费无码一区二区| 成人亚洲一区二区| 久久久综合九色合综| 欧美日韩成人在线视频| 在线观看av的网址| 鲁一鲁一鲁一鲁一色| 亚洲嫩模喷白浆在线观看| 欧美性生活视频免费看| 国产精品视频a| 成年丰满熟妇午夜免费视频| 尤物精品视频在线观看| 性xxx法国hd极品| 久久精品网| 好爽又高潮了毛片| 日日摸天天摸人人看| 国产在线看| 天天躁日日躁狠狠躁精品推荐 | 好爽又高潮了毛片| 久久69国产一区二区蜜臀| 中文一区二区| 久久免费少妇做爰| 欧美超级乱婬视频播放| 国产精品1区2区3区| 欧美日韩精品二区| 免费大香伊蕉在人线国产卡| 国产一区久久久| 国产内射爽爽大片视频社区在线| 亚洲日韩精品无码av海量| 免费国产成人午夜福利电影| 国产www精品| 免费a级黄色片| 自拍偷在线精品自拍偷免费| 亚洲一区二区三区av激情| 国产黄大片| 亚洲精品综合网在线8050影院| 激情综合亚洲色婷婷五月| 亚洲成人国产精品| 亚洲精品久久久久999666 | 久久人妻夜夜做天天爽| 在线播放无码后入内射少妇| 6080影视最新97理伦片| 一区二区免费在线观看视频| 成人免费观看做爰视频ⅹxx| 国产成人精品高清在线观看99| 日本一本在线视频| 久草热视频| 国产又爽又刺激的视频| 色先锋资源久久综合5566| 51精品国自产在线| www.国产视频| 青青操在线视频| 国精品人妻无码一区二区三区喝尿| 91婷婷在线| 三上悠亚精品一区二区久久| 看黄色一级片| 人与禽物交videos另类| 国产男女猛烈无遮挡免费视频 | 一本大道五月香蕉| 欧美日韩综合一区| 色94色欧美sute亚洲线路一久| 免费无码成人av在线播| 色噜噜狠狠色综合免费视频| av无码免费无禁网站| 久久国产精品久久精品国产| 99精品偷拍视频一区二区三区| 99精品视频在线观看免费播放| 欧美日韩首页| 熟女人妇 成熟妇女系列视频| 亚州精品视频| 久久精品日本啪啪涩涩| 福利视频一区二区三区| av黄色在线| 国产午夜精品一区二区三区老| 欧美成人精品三级网站下载| 国产精品一区二区三| 亚洲第一a在线观看网站| 欧美射图| www色五月| 天天干天天舔天天射| 久久国产精品99精品国产987| 极品国产主播粉嫩在线观看| 日韩毛片在线| 亚洲人人插| 日韩精品射精管理在线观看| 免费看欧美片| 欧美在线高清| 99热麻豆| 亚洲99影视一区二区三区| 国产精品久久久久四虎| 亚洲精品亚洲人成在线| 久久网av| 成人午夜福利免费体验区| 色婷婷日日躁夜夜躁| 亚洲精品视频网址| 嫩草影院懂你的影院| 成人国产精品免费观看| 阿v视频在线免费观看| 性一交一乱一交一精一品| 亚洲精品福利一区二区三区蜜桃 | 亚洲欲色欲色xxxxx在线| 人妻内射视频麻豆| 新婚少妇出差沦陷| 欧美孕妇乳喷奶水在线观看| 把女邻居弄到潮喷的性经历| 久久精品97| 欧美日韩国产亚洲沙发| 欧美性色黄大片人与善| 亚洲中文字幕无码久久2017| 男人的天堂免费一区二区视频| 亚洲黄色一级大片| sese在线视频| 手机福利在线| 精品国偷自产国产一区| 男女日批免费视频| 最新黄色av| 久9精品| 欧美日韩精品一区二区视频| 国产不卡久久精品影院| 久久欧洲| www.17c亚洲蜜桃| 一级特黄bbb大片免费看| 精品黄色av| 亚洲精品aaa揭晓| 中文字幕日产乱码中| 亚洲欧美综合网| 国产欧美黑寡妇久久久| 亚洲欧美日本一区| 又爽又高潮视频a区免费看| 日韩理论片| 波多野结衣a级片| 国产精彩乱子真实视频| 国产又粗又硬又猛的毛片视频| 欧美亚洲日韩在线在线影院 | 久久综合伊人77777蜜臀| 美女啪啪av| 污视频91| 九九久久国产精品| 欧美精品一卡二卡| 最新成人av| 国产偷窥熟女高潮精品视频| 2一3sex性hd| 草久免费视频| 一本久道久久综合狠狠老| av性天堂网| 国产欧美三区| 99热精这里只有精品| 人妻avav中文系列久久| 丰满饥渴老女人hd69av| 国内av片| 亚洲毛片精品| 亚洲午夜1000理论片aa| 日韩在线视频免费| 国产国语农村妇女偷人视频| 国产福利免费视频不卡| 欧美日本免费一区二区三区| 日韩美女黄色片| ass亚洲熟妇毛耸耸pics| 毛片网在线观看| 午夜影视av| 韩日av在线| 天堂av免费在线| 国产精品毛多多水多| 4438ⅹ亚洲全国最大色丁香| 成人黄网站片免费视频| 白丝一区| jizz一区二区| 天天看a| 国产免费黄色网址| 久久久婷| 不卡在线视频| 九九热久久只有精品2| 一二三区精品视频| 动漫av网站免费观看| 国产日韩欧美一区二区宅男| 欧美人与性禽动交情品| 国产亚洲产品影视在线产品| 夜夜艹逼| 免费在线观看a级片| av免费网| 九九精品热| 性激情视频| 国产久操视频| 国产 字幕 制服 中文 在线| 国产一级黄色片子| 亚洲精品国产av天美传媒| 日本三级日产三级国产三级| 久久人人爱| 日本19禁啪啪无遮挡网站| 色综合久久久久综合一本到桃花网| cao国产| 麻豆乱淫一区二区三区| 九九99久久精品综合|