店長招聘啟事范文

　　導語：對獨立店而言，店鋪的最高管理者稱為店主或經理。下面由小編為大家整理的店長招聘啟事范文，希望可以幫助到大家！

　　店長招聘啟事范文一

　　招聘崗位：

　　店長助理

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、協助店長做好店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；

　　2、執行總部下達的各項任務；

　　3、做好門店各個部門的分工管理工作；

　　4、監督商品的.要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業；

　　5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

　　6、掌握門店各種設備的維護保養知識；

　　7、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理；

　　8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；

　　任職資格：

　　1、中專及以上學歷，專業不限；

　　2、1年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗；

　　3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

　　4、年齡35歲以下。

　　聯系方式：地址（xxxxxxx）電話（xxxxxx）

　　工作地點：xxx城區

　　店長招聘啟事范文二

　　職位描述

　　薪酬：底薪＋銷售提成＋績效獎＋銷售獎金及各種補貼

　　福利：工齡工資＋帶薪培訓＋節假日福利＋法定假日三倍工資＋年終獎＋銷售獎勵＋廣闊的升值空間＋買保險＋年中免費旅游＋高溫補貼＋年假＋婚假＋產假＋陪產假＋喪假……

　　享受國家規定的相關福利假期；參與公司組織的各項團隊活動與提升培訓，提供良好的發展空間。

　　崗位職責：

　　1、全面負責門店商品、人員、銷售的統一管理；

　　2、維護品牌形象，建立和維護良好的客戶關系；

　　3、根據公司要求，執行和實施銷售計劃；

　　4、負責門店大客戶、團購客戶的拓展與維護；

　　5、定期參加公司會議，執行公司交待的事宜，并監督執行；

　　任職要求：

　　1、22—35歲，男女不限，形象氣質佳；

　　2、有良好的溝通能力和親和力，執行能力強；

　　3、職業素養佳，有銷售業務／銷售管理／儲備干部工作經驗至少一年以上；

　　4、有團隊合作精神，有零售連鎖行業工作和管理經驗優先錄取。

　　本崗位不包吃住，請看清楚后再投遞！

　　工作時間：9：30—18：00 周日固定休息 節假日正常休息

　　工資：3500—8000（包含獎金，獎金上不封頂）

　　福利待遇：別人有的我們都有，別人沒有的我們也有：

　　1、購買養老、醫療、工傷、生育、失業五險及大病醫療（生大病了有保障），這些必須得有。

　　2、國家法定節假日（元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶、婚假、產假）。

　　3、年底根據公司和個人業績可享受年終獎。

　　4、結婚禮金、生育禮金、喪葬補助，關注你的.喜怒哀樂。

　　5、新店開業也發補貼，有錢就是任性，大BOSS都長這個樣。

　　6、提供系統培訓，優秀的你有機會被提拔為內部講師且享受培訓補貼。

　　7、公司定期舉行免費旅游。

　　8、有競爭力的薪資架構，工齡工資年年漲。

　　9、過節人人有福利（三八節、六一兒童節、端午節、中秋節、員工生日），節節發福利。

　　10、高大上的工作環境。

　　11、火辣的八月是吹著空調過來的，更重要的是還有高溫補貼領。

　　12、如果你開車，我們發油卡（管理人員、店長和部分關鍵崗位享有）。

　　13、如果你是配送員，公司配備電動車。

　　14、公司配備工作手機，公司充值話費（店長享有）。

　　15、住房公積金，買房有保障（總部管理人員享有）。

　　16、公平、完善的晉升機制。

　　17、銷售優秀店鋪及個人獎勵帶薪免費旅游。

　　購玖伙伴，你的晉升渠道是這樣的：專員－高級專員－資深專員－明星專員（技術線）

　　你也可以這樣晉升：專員－店長－高級店長－主管－高級主管－區域主管－高級區域主管－區域經理－高級區域經理－門店管理中心總監－高級門店管理中心總監—副總經理—總經理（管理線）

　　你可以走技術線，也可以走管理線，你可以任性的往上爬！

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