緩刑請假條格式

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緩刑請假條格式五篇

　　篇一：緩刑的社區(qū)矯正施行之困

緩刑請假條格式五篇

　　社區(qū)矯正（Community correction）是一種不使罪犯與社會隔離并利用社區(qū)資源教育改造罪犯的方法，是所有在社區(qū)環(huán)境中管理教育罪犯方式的總稱。簡單地說，就是讓符合法定條件的罪犯在社區(qū)中執(zhí)行刑罰。國外較常見的包括緩刑、假釋、社區(qū)服務(wù)、暫時釋放、中途之家、工作釋放、學習釋放等。中國的“社區(qū)矯正”，是指將符合社區(qū)矯正條件的罪犯置于社區(qū)內(nèi)，由專門的國家機關(guān)，在相關(guān)社會團體和民間組織以及社會志愿者的協(xié)助下，在判決、裁定或決定確定的期限內(nèi)，矯正其犯罪心理和行為惡習，并促進其順利回歸社會的非監(jiān)禁刑罰執(zhí)行活動。

　　2011年2月25日，十一屆全國人大常委會第十九次會議審議通過《中華人民共和國刑法修正案(八)》，明確規(guī)定了對判處管制、緩刑以及假釋的罪犯依法實行社區(qū)矯正，標志著我國社區(qū)矯正法律制度的確立，為改革完善我國刑罰執(zhí)行制度奠定了重要基礎(chǔ)。

　　“海南網(wǎng)絡(luò)誹謗入刑第一案”曾引起廣泛關(guān)注。在此案宣判3年后，因在網(wǎng)絡(luò)上捏造事實、發(fā)帖誹謗他人被判“誹謗罪”的卞洪登，在兩年緩刑期后被解除社區(qū)矯正。但被誹謗的受害人及其代理律師卻認為，卞洪登在緩刑期間仍在網(wǎng)上發(fā)文誹謗，應(yīng)予收監(jiān)。

　　2009年，時任海南寶貝公司法定代表人的卞洪登因?qū)εc海南凱立公司的民事糾紛不滿，于當年七八月在各大網(wǎng)站上發(fā)表多篇博文誹謗凱立公司董事長衛(wèi)凱征作風等問題。

　　2011年，海口市中級人民法院維持海口市龍華區(qū)法院的判決，卞洪登犯誹謗罪被處有期徒刑一年，緩刑兩年。

　　2011年12月5日，海口市龍華區(qū)人民法院將卞洪登移交其戶籍所在地江蘇省連云港市新浦區(qū)司法局，實行社區(qū)矯正，緩刑考驗期為2011年10月24日到2013年10月23日。

　　但衛(wèi)凱征及其代理律師湯尚豪發(fā)現(xiàn)，卞洪登在緩刑期間仍在其博客上發(fā)文對其誹謗。對此，衛(wèi)凱征分別在2012年、2013年9月向連云港新浦區(qū)司法局、連云港司法局、原審法院以及司法部反映，并提供了兩份經(jīng)公證的證據(jù)。

　　讓衛(wèi)凱征難以接受的是，新浦區(qū)司法局不但對此沒處理，反而解除了卞洪登的社區(qū)矯正。

　　湯尚豪認為，正是因為連云港市新浦區(qū)司法局的不作為，才使卞洪登藐視生效判決，對犯罪行為無任何悔改之意。

　　2014年5月23日，江蘇省司法廳對此復(fù)函回應(yīng)，稱卞洪登在2013年10月15日給海南省海口市龍華區(qū)法院上交了“關(guān)于刪帖情況說明”的書面報告，新浦區(qū)新東司法所對其進行了批評教育，并要求其刪除一切有關(guān)文章。

　　“自已能刪除的帖子已經(jīng)刪除了,現(xiàn)在能查看到的其他相關(guān)文章系網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載,如果要刪除,并非其本人所能解決的問題，需要通過第三方平臺來解決,自已將協(xié)調(diào)相關(guān)單位,盡快刪除轉(zhuǎn)載文章。”卞洪登如此回應(yīng)連云港司法部門。

　　該函還稱，檔案顯示卞洪登在矯正期間基本上能遵守社區(qū)矯正監(jiān)管規(guī)定,并不具備《社區(qū)矯正實施辦法》規(guī)定的將其撤銷緩刑、收監(jiān)執(zhí)行的情形,因此新浦區(qū)司法局無法提出撤銷緩刑建議。“至于其發(fā)布的相關(guān)文章是否涉嫌新的犯罪,則需要公安部門偵查認定。”

　　湯尚豪對這個解釋并不滿意，認為連云港新浦區(qū)司法局作為監(jiān)管單位，應(yīng)在接到原告有確鑿證據(jù)的舉報后，向有關(guān)網(wǎng)站調(diào)查核實，卞洪登在判決生效后是否主動撤下或要求網(wǎng)站刪除誹謗文章，是否將誹謗文章重新發(fā)到網(wǎng)上，然后再作出是否撤銷卞洪登社區(qū)矯正的決定。現(xiàn)在新浦區(qū)司法局對卞洪登在緩刑期內(nèi)繼續(xù)違法犯罪采取不作為的態(tài)度，嚴重違反了法律對犯罪分子實施監(jiān)管的規(guī)定，也失去了社區(qū)矯正的意義。

　　衛(wèi)凱征還發(fā)現(xiàn)，在卞洪登接受社會矯正期間，曾在未辦理任何審批手續(xù)的情況下私自離開連云港。對此，復(fù)函稱，卞洪登僅在2012年10月15日未經(jīng)請假私自外出，被社區(qū)矯正機構(gòu)給予警告處分一次。

　　連云港有關(guān)司法部門在接受中青報記者采訪時稱，關(guān)于卞洪登社區(qū)矯正的問題，司法部門不存在不作為的情形，均是按有關(guān)規(guī)定辦理的。

　　而就在2011年，連云港成為全國首批社區(qū)矯正試點工作城市。

　　法學專家王公義在接受中國青年報記者采訪時表示，把社區(qū)矯正放到戶籍本地，因為很多人情，司法行政機關(guān)通常不認真執(zhí)行，掩蓋了很多矛盾。

　　王公義介紹，目前，我國接受社區(qū)矯正的已有五六十萬犯人，而全國司法部門基層司法所工作人員只有10萬人左右。用什么方法進行社區(qū)矯正，讓這些人進行改造，目前還在探索，但是沒有達到一個很好地標準。勞動還是做公益，怎么管理，怎么教育等，都沒有詳細具體的規(guī)定，需要探索完善。例如住宿，我國基本是住在家里，集中管理的很少。

　　更重要的是，社區(qū)矯正罪犯又犯罪該怎么辦？王公義說，目前負責社區(qū)矯正的司法部門沒有執(zhí)法能力，很多問題還要公安機關(guān)部門來做，比如去追逃等。應(yīng)不應(yīng)該建立社區(qū)矯正的執(zhí)法隊伍，這都需要有關(guān)部門研究和討論。

　　我國社區(qū)矯正之所以遲遲未予正式立法，原因主要有兩個：其一，國外社區(qū)矯正的實際情況并沒有統(tǒng)一的說法，如美國的社區(qū)矯正，雖然從有關(guān)規(guī)定來看，社區(qū)矯正是作為一種刑罰，但在實踐中則更多的體現(xiàn)為一種非監(jiān)禁執(zhí)行方式。社區(qū)矯正的性質(zhì)不僅是非監(jiān)禁刑的刑罰執(zhí)行，而且也包括了各種非監(jiān)禁措施的落實及矯正項目的實施。而英國社區(qū)矯正是作為獨立的刑種，包含了一系列社區(qū)矯正令。日本的社區(qū)矯正是作為保安處分，主要是緩刑、假釋和假釋人員的安置幫教，緩刑、假釋期間的監(jiān)管、矯正與保護活動。其二，受國外立法復(fù)雜多樣的影響，國內(nèi)學說紛紜。如”刑事執(zhí)法活動說”，”非監(jiān)禁式的行刑方式和處遇措施說”，”罪犯處遇新趨勢說”，”行刑、矯正和福利性質(zhì)說”，”保安處分及刑事政策說”，如此等等。理論研究上的眾說紛紜，使得社區(qū)矯正的一些基本理論問題未能明晰，立法基礎(chǔ)不太牢固。

　　因此我國在社區(qū)矯正的引入中并沒有草率先予立法，而是采取”先實踐后立法”的方針，根據(jù)實踐中社區(qū)矯正的必要性和可行性來進行立法，這符合馬克思主義”理論來自實踐”的原理。根據(jù)7年來社區(qū)矯正在全國試行的具體情況，社區(qū)矯正作為管制、緩刑、假釋等的執(zhí)行

　　措施，有效地降低了罪犯的重新犯罪率，幫助罪犯復(fù)歸社會，營造了和諧的社會氛圍。至此，社區(qū)矯正作為管制、緩刑、假釋執(zhí)行措施的地位已經(jīng)可以明確。所以，此次《刑法修正案（八）》將”社區(qū)矯正”寫入刑法，是符合我國實際情況的，是對社區(qū)矯正性質(zhì)的肯定，必將推動社區(qū)矯正相關(guān)制度如具體項目設(shè)置以及社區(qū)矯正隊伍建設(shè)等的配套立法完善。

　　《刑法修正案（八）》刪除了公安機關(guān)作為管制執(zhí)行以及緩刑考察、假釋監(jiān)督主體的規(guī)定，從立法的實然來看，社區(qū)矯正的執(zhí)行主體尚處于”空白”狀態(tài)。對該問題的解決需要結(jié)合我國社區(qū)矯正的特殊背景來解釋。這根源于我國社區(qū)矯正試點工作中出現(xiàn)”雙重主體”的現(xiàn)實，這一現(xiàn)象引發(fā)了實踐中的許多現(xiàn)實問題，多為學者所詬病。立法者此處的修改之意應(yīng)是對雙重主體的模式給予了否定，但是具體由哪一主體來執(zhí)行，目前理論上存在三種觀點：由公安機關(guān)執(zhí)行，由司法行政機關(guān)執(zhí)行，抑或建立一個全新的機構(gòu)。

　　公安機關(guān)作為國家公共安全的管理和保衛(wèi)機關(guān)，任務(wù)繁重，再把社區(qū)矯正交其執(zhí)行，實在困難很大。加之，從促進罪犯與社區(qū)聯(lián)系的角度來看，公安機關(guān)的偵查性質(zhì)決定了公安機關(guān)與犯罪人之間存在尖銳的情緒對立和矛盾沖突，罪犯會因為偵查人員的偵查、拘留、逮捕行為產(chǎn)生強烈的排斥感，這說明不太適宜由公安機關(guān)執(zhí)行社區(qū)矯正。

　　根據(jù)對行刑權(quán)統(tǒng)一的研究，學者們多贊同統(tǒng)一由司法行政部門執(zhí)行。也就是說，應(yīng)當由司法行政機關(guān)執(zhí)行社區(qū)矯正。理由是：首先，從理論研究來看，由司法行政機關(guān)執(zhí)行社區(qū)矯正符合理論研究的結(jié)論。長期以來，在對刑事司法職能分配方面，已經(jīng)達成這樣的理論共識：偵查權(quán)、起訴權(quán)、審判權(quán)和執(zhí)行權(quán)應(yīng)當分別由公安、檢察、審判和司法行政機關(guān)行使。由司法行政機關(guān)執(zhí)行社區(qū)矯正，符合理論共識。其次，從實務(wù)狀況來看，由司法行政機關(guān)執(zhí)行社區(qū)矯正也符合中國現(xiàn)實情況。從我國司法行政機關(guān)職能職責的現(xiàn)狀來看，我國司法行政機關(guān)本身具備刑罰執(zhí)行職能，具有管理、矯正罪犯的資源和經(jīng)驗，可以滿足矯正的”技術(shù)性”、”專業(yè)性”的要求，無需從零做起、另起爐灶。另外，對于緩刑犯、假釋犯而言，社區(qū)矯正面臨著與監(jiān)禁矯正鏈接的問題，兩大矯正系統(tǒng)的統(tǒng)一有利于對服刑人員不間斷的可持續(xù)的教育改造，能取得較好的矯正效益，體現(xiàn)系統(tǒng)的整體功效。基于此，世界各國行刑權(quán)都已逐漸走向統(tǒng)一。因此，賦予司法行政機關(guān)社區(qū)矯正執(zhí)行權(quán)力，將監(jiān)獄行刑工作與社區(qū)矯正工作整合于一個統(tǒng)一的權(quán)力系統(tǒng)之中，有利于加強二者之間的聯(lián)結(jié)和互動，取得行刑效益最大化，也與筆者在前面所提到的確立兩大矯正體系的觀點相呼應(yīng)。當然，司法行政機關(guān)在實行社區(qū)矯正時，也需要得到公、檢、法等機關(guān)的配合，這是自不待言的。

　　最高人民法院最高人民檢察院公安部司法部關(guān)于印發(fā)《社區(qū)矯正實施辦法》的通知

　　各省、自治區(qū)、直轄市高級人民法院、人民檢察院、公安廳(局)、司法廳(局),新疆維吾爾自治區(qū)高級人民法院生產(chǎn)建設(shè)兵團分院、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人民檢察院、公安局、司法局、監(jiān)獄管理局:

　　為進一步規(guī)范社區(qū)矯正工作,加強和創(chuàng)新特殊人群管理,根據(jù)中央關(guān)于深化司法體制和工作機制改革的總體部署,在深入調(diào)研論證和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部聯(lián)合制定了《社區(qū)矯正實施辦法》。現(xiàn)予以印發(fā),請認真貫徹執(zhí)行。對于實施情況及遇到的問題,請分別及時報告最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部。參考資料：杭州律師 china.findlaw.cn/hangzhou

　　最高人民法院最高人民檢察院公安部司法部

　　二○一二年一月十日

　　第一條為依法規(guī)范實施社區(qū)矯正,將社區(qū)矯正人員改造成為守法公民,根據(jù)《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》等有關(guān)法律規(guī)定,結(jié)合社區(qū)矯正工作實際,制定本辦法。

　　第二條司法行政機關(guān)負責指導(dǎo)管理、組織實施社區(qū)矯正工作。

　　人民法院對符合社區(qū)矯正適用條件的被告人、罪犯依法作出判決、裁定或者決定。

　　人民檢察院對社區(qū)矯正各執(zhí)法環(huán)節(jié)依法實行法律監(jiān)督。

　　公安機關(guān)對違反治安管理規(guī)定和重新犯罪的社區(qū)矯正人員及時依法處理。

　　第三條縣級司法行政機關(guān)社區(qū)矯正機構(gòu)對社區(qū)矯正人員進行監(jiān)督管理和教育幫助。司法所承擔社區(qū)矯正日常工作。

　　社會工作者和志愿者在社區(qū)矯正機構(gòu)的組織指導(dǎo)下參與社區(qū)矯正工作。

　　有關(guān)部門、村(居)民委員會、社區(qū)矯正人員所在單位、就讀學校、家庭成員或者監(jiān)護人、保證人等協(xié)助社區(qū)矯正機構(gòu)進行社區(qū)矯正。

　　第四條人民法院、人民檢察院、公安機關(guān)、監(jiān)獄對擬適用社區(qū)矯正的被告人、罪犯,需要調(diào)查其對所居住社區(qū)影響的,可以委托縣級司法行政機關(guān)進行調(diào)查評估。

　　受委托的司法行政機關(guān)應(yīng)當根據(jù)委托機關(guān)的要求,對被告人或者罪犯的居所情況、家庭和社會關(guān)系、一貫表現(xiàn)、犯罪行為的后果和影響、居住地村(居)民委員會和被害人意見、擬禁止的事項等進行調(diào)查了解,形成評估意見,及時提交委托機關(guān)。

　　第五條對于適用社區(qū)矯正的罪犯,人民法院、公安機關(guān)、監(jiān)獄應(yīng)當核實其居住地,在向其宣判時或者在其離開監(jiān)所之前,書面告知其到居住地縣級司法行政機關(guān)報到的時間期限以及逾期報到的后果,并通知居住地縣級司法行政機關(guān)；在判決、裁定生效起三個工作日內(nèi),送達判決書、裁定書、決定書、執(zhí)行通知書、假釋證明書副本等法律文書,同時抄送其居住地縣級人民檢察院和公安機關(guān)。縣級司法行政機關(guān)收到法律文書后,應(yīng)當在三個工作日內(nèi)送達回執(zhí)。

　　第六條社區(qū)矯正人員應(yīng)當自人民法院判決、裁定生效之日或者離開監(jiān)所之日起十日內(nèi)到居住地縣級司法行政機關(guān)報到。縣級司法行政機關(guān)應(yīng)當及時為其辦理登記接收手續(xù),并告知其三日內(nèi)到指定的司法所接受社區(qū)矯正。發(fā)現(xiàn)社區(qū)矯正人員未按規(guī)定時間報到的,縣級司法行政機關(guān)應(yīng)當及時組織查找,并通報決定機關(guān)。

　　暫予監(jiān)外執(zhí)行的社區(qū)矯正人員,由交付執(zhí)行的監(jiān)獄、看守所將其押送至居住地,與縣級司法行政機關(guān)辦理交接手續(xù)。罪犯服刑地與居住地不在同一省、自治區(qū)、直轄市,需要回居住地暫予監(jiān)外執(zhí)行的,服刑地的省級監(jiān)獄管理機關(guān)、公安機關(guān)監(jiān)所管理部門應(yīng)當書面通知罪犯居住地的同級監(jiān)獄管理機關(guān)、公安機關(guān)監(jiān)所管理部門,指定一所監(jiān)獄、看守所接收罪犯檔案,負責

　　辦理罪犯收監(jiān)、釋放等手續(xù)。人民法院決定暫予監(jiān)外執(zhí)行的,應(yīng)當通知其居住地縣級司法行政機關(guān)派員到庭辦理交接手續(xù)。

　　第七條司法所接收社區(qū)矯正人員后,應(yīng)當及時向社區(qū)矯正人員宣告判決書、裁定書、決定書、執(zhí)行通知書等有關(guān)法律文書的主要內(nèi)容；社區(qū)矯正期限；社區(qū)矯正人員應(yīng)當遵守的規(guī)定、被禁止的事項以及違反規(guī)定的法律后果；社區(qū)矯正人員依法享有的權(quán)利和被限制行使的權(quán)利；矯正小組人員組成及職責等有關(guān)事項。

　　宣告由司法所工作人員主持,矯正小組成員及其他相關(guān)人員到場,按照規(guī)定程序進行。

　　第八條司法所應(yīng)當為社區(qū)矯正人員確定專門的矯正小組。矯正小組由司法所工作人員擔任組長,由本辦法第三條第二、第三款所列相關(guān)人員組成。社區(qū)矯正人員為女性的,矯正小組應(yīng)當有女性成員。

　　司法所應(yīng)當與矯正小組簽訂矯正責任書,根據(jù)小組成員所在單位和身份,明確各自的責任和義務(wù),確保各項矯正措施落實。

　　第九條司法所應(yīng)當為社區(qū)矯正人員制定矯正方案,在對社區(qū)矯正人員被判處的刑罰種類、犯罪情況、悔罪表現(xiàn)、個性特征和生活環(huán)境等情況進行綜合評估的基礎(chǔ)上,制定有針對性的監(jiān)管、教育和幫助措施。根據(jù)矯正方案的實施效果,適時予以調(diào)整。

　　第十條縣級司法行政機關(guān)應(yīng)當為社區(qū)矯正人員建立社區(qū)矯正執(zhí)行檔案,包括適用社區(qū)矯正的法律文書,以及接收、監(jiān)管審批、處罰、收監(jiān)執(zhí)行、解除矯正等有關(guān)社區(qū)矯正執(zhí)行活動的法律文書。

　　司法所應(yīng)當建立社區(qū)矯正工作檔案,包括司法所和矯正小組進行社區(qū)矯正的工作記錄,社區(qū)矯正人員接受社區(qū)矯正的相關(guān)材料等。同時留存社區(qū)矯正執(zhí)行檔案副本。

　　第十一條社區(qū)矯正人員應(yīng)當定期向司法所報告遵紀守法、接受監(jiān)督管理、參加教育學習、社區(qū)服務(wù)和社會活動的情況。發(fā)生居所變化、工作變動、家庭重大變故以及接觸對其矯正產(chǎn)生不利影響人員的,社區(qū)矯正人員應(yīng)當及時報告。

　　保外就醫(yī)的社區(qū)矯正人員還應(yīng)當每個月向司法所報告本人身體情況,每三個月向司法所提交病情復(fù)查情況。

　　第十二條對于人民法院禁止令確定需經(jīng)批準才能進入的特定區(qū)域或者場所,社區(qū)矯正人員確需進入的,應(yīng)當經(jīng)縣級司法行政機關(guān)批準,并告知人民檢察院。

　　第十三條社區(qū)矯正人員未經(jīng)批準不得離開所居住的市、縣(旗)。

　　社區(qū)矯正人員因就醫(yī)、家庭重大變故等原因,確需離開所居住的市、縣(旗),在七日以內(nèi)的,應(yīng)當報經(jīng)司法所批準；超過七日的,應(yīng)當由司法所簽署意見后報經(jīng)縣級司法行政機關(guān)批準。返回居住地時,應(yīng)當立即向司法所報告。社區(qū)矯正人員離開所居住市、縣(旗)不得超過一個月。

　　篇二：德興市社區(qū)服刑人員卷宗

　　社區(qū)矯正人員基本信息表

　　注：此表抄報居住地公安（分）局。

　　社區(qū)矯正責任書

　　為了共同做好對社區(qū)矯正人員朱建國的監(jiān)督管理和教育幫助，提高矯正質(zhì)量，黃柏司法所與矯正小組簽訂本責任書，共同遵守。

　　一、司法所具體做好以下事項：

　　1、指導(dǎo)矯正小組對社區(qū)矯正人員進行監(jiān)督管理和教育幫助；

　　2、認真聽取矯正小組成員反映的情況并及時處理有關(guān)事宜。

　　二、矯正小組具體做好以下事項：

　　1、協(xié)助對社區(qū)矯正人員進行監(jiān)督管理和教育幫助； 2、督促社區(qū)矯正人員按要求向司法所報告有關(guān)情況、參加學習及社區(qū)服務(wù)，自覺遵守有關(guān)監(jiān)督管理規(guī)定；

　　3、定期向司法所反映社區(qū)矯正人員遵紀守法、學習、日常生活和工作等情況；

　　4、發(fā)現(xiàn)社區(qū)矯正人員有違法犯罪或違反監(jiān)督管理規(guī)定的行為，及時向司法所報告；

　　5、根據(jù)小組成員所在單位和身份確定的其他社區(qū)矯正事項。

　　（公章）矯正小組（成員簽字）：年月日年月日

　　社區(qū)矯正志愿者幫教協(xié)議書

　　社區(qū)矯正是將符合法定條件的罪犯置于社區(qū)內(nèi)，在判決、裁定或決定確定的期限內(nèi)，矯正其犯罪心理和行為惡習，并促使其順利回歸社會的非監(jiān)禁刑罰執(zhí)行活動。

　　一、社區(qū)矯正志愿者

　　1、蘇有根志愿參與黃柏社區(qū)的矯正幫教工作，與社區(qū)矯正人員朱建國建立“（一對一）”的幫教關(guān)系，幫教時間自 2015 年 11 月 7 日至 2017 年 11 月 6 日。

　　2、社區(qū)矯正自愿者參與社區(qū)矯正的主要工作內(nèi)容：（1）每月保持與社區(qū)矯正人員的聯(lián)系，溝通思想，掌握情況；（2）參與對社區(qū)矯正人員的行政、司法獎懲和矯正期滿的評議；（3）針對社區(qū)矯正人員的實際問題或突出困難，積極向社區(qū)有關(guān)部門反映，爭取得到幫助；（4）關(guān)心社區(qū)矯正人員的學習或培訓(xùn)。

　　二、社區(qū)矯正工作者

　　定期與社區(qū)矯正志愿者溝通信息，研究社區(qū)矯正工作中的具體問題。

　　三、社區(qū)矯正人員

　　要自覺遵守社區(qū)矯正的有關(guān)規(guī)定，積極、主動接受社區(qū)矯正自愿者的幫教。

　　社區(qū)矯正志愿者：社區(qū)矯正工作者：聯(lián)系電話：社區(qū)矯正人員：

　　年月日

　　社區(qū)矯正監(jiān)管協(xié)議書

　　為了督促社區(qū)矯正人員遵守法律、法規(guī)及社區(qū)矯正相關(guān)規(guī)定，履行社區(qū)矯正義務(wù)，幫助社區(qū)矯正人員改過自新，適應(yīng)社會生活，早日成為守法公民。根據(jù)《江西省社區(qū)矯正工作流程》（試行）的相關(guān)規(guī)定，確定朱道妮為社區(qū)矯正人員朱建國的社區(qū)矯正監(jiān)管人。

　　一、社區(qū)矯正監(jiān)管人的主要職責

　　1、對社區(qū)矯正人員的遵規(guī)守紀和接受矯正情況進行監(jiān)督，督促社區(qū)矯正人員遵守社區(qū)矯正規(guī)定，履行社區(qū)矯正義務(wù)。

　　2、保持與社區(qū)矯正人員的聯(lián)系，及時發(fā)現(xiàn)、掌握社區(qū)矯正人員情況。

　　3、定期向司法所反饋社區(qū)矯正人員的日常表現(xiàn)情況，遇有特殊情況要及時反映。

　　二、司法所的主要職責

　　1、定期與社區(qū)矯正監(jiān)管人溝通信息，了解和掌握相關(guān)信息，并對社區(qū)矯正監(jiān)管人反饋的相關(guān)信息登記建檔。

　　2、對社區(qū)矯正監(jiān)管人履行職責情況進行指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。

　　本協(xié)議一式兩份。司法所與社區(qū)矯正監(jiān)管人各執(zhí)一份。

　　司法所（簽字或蓋章）：社區(qū)矯正監(jiān)管人（簽字）：

　　年月日

　　篇三：社區(qū)矯正新文書格式

　　社區(qū)服刑人員情況核實確認單

　　說明：1、此確認單適用于社區(qū)服刑人員相關(guān)情況的調(diào)查核實；2、“監(jiān)所或法院提供的基本情況”按掌握情況填寫，“核實情況”、“核實意見”欄均為

　　必填項目；3、此確認單一式二份，司法所留存一份，派出所留存一份。

　　區(qū)（縣）年度社區(qū)服刑罪犯材料接轉(zhuǎn)登記表

　　號；剝奪政治權(quán)利的罪犯，沒有減刑的寫最后一次減刑裁定書字號。2、“裁決機關(guān)或原服刑場所”指管制、緩刑、法院決定暫予監(jiān)外執(zhí)行的罪犯填裁決法院；假釋、剝奪政治權(quán)利、監(jiān)獄公安機關(guān)批準暫予監(jiān)外執(zhí)行的罪犯填原服刑場所。3、“備注”中注明的情況為：社區(qū)服刑罪犯不屬于本區(qū)縣管轄的于何時將材料轉(zhuǎn)往何地；外區(qū)縣司法局轉(zhuǎn)遞等需要特別注明的各種事項。

　　街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）年度社區(qū)服刑罪犯文書材料和人員接收登記表

　　號；剝奪政治權(quán)利的罪犯，沒有減刑的寫最后一次減刑裁定書字號。2、“裁決或出監(jiān)所日期”指判處管制、緩刑、法院決定暫予監(jiān)外執(zhí)行的裁決日期，或假釋、剝奪政治權(quán)利、監(jiān)獄公安機關(guān)批準暫予監(jiān)外執(zhí)行罪犯的出監(jiān)所日期。3、“裁決機關(guān)或原服刑場所”指管制、緩刑、法院決定暫予監(jiān)外執(zhí)行的罪犯填裁決法院；假釋、剝奪政治權(quán)利、監(jiān)獄公安機關(guān)批準暫予監(jiān)外執(zhí)行的罪犯填原服刑場所。4、“備注”中注明的情況為：何時轉(zhuǎn)往其他單位或下落不明等需要特別注明的各種事項。

　　接受社區(qū)矯正通知書

　　：

　　你因，根據(jù)最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部《關(guān)于開展社區(qū)矯正試點工作的通知》、司法部《司法行政機關(guān)社區(qū)矯正工作暫行辦法》和《北京市社區(qū)矯正工作實施細則（試行）》的規(guī)定，應(yīng)當接受社區(qū)矯正。務(wù)必于此通知書送達之日起日內(nèi)到本司法所報到并辦理接受社區(qū)矯正相關(guān)手續(xù)。自規(guī)定期限屆滿次日起，司法所將對你進行計分考核。如超過規(guī)定期限報到，將被給予扣分處理。

　　特此通知。

　　街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）司法所年月日（公章）

　　說明：此通知書一式二份，送達本人（或成年家屬）一份，司法所存入本人檔案一份。

　　社區(qū)服刑人員登記表

　　區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）

　　篇四：請假-勞動法規(guī)定

　　一、帶薪年休假

　　? 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；

　　? 職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；

　　? 職工累計工作已滿20年的，年休假15天；

　　二、病假

　　? 實際工作年限10年以下，在本單位工作5年以下的為3個月，5年以上的為6個月； ? 實際工作年限10年以上，在本單位工作5年以下的為6個月，5-10年的為9個月；10-15年的為12個月，15-20年的為18個月，20年以上的為24個月。

　　? 《北京市工資支付規(guī)定》第二十一條規(guī)定，勞動者患病或者非因工負傷的，在病休期間，用人單位應(yīng)當根據(jù)勞動合同或集體合同的約定支付病假工資。用人單位支付病假工資不得低于本市最低工資標準的80%。

　　三、婚假、喪假

　　? 勞動法沒有做出具體的規(guī)定

　　? 婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)；雙方晚婚的，婚假延長到15日。 ? 公司的具體規(guī)定？多少天？工資發(fā)放？

　　四、女職工產(chǎn)假

　　五、事假

　　根據(jù)《北京市工資支付規(guī)定》的規(guī)定：

　　1、勞動者在事假期間，用人單位可以不支付其工資。

　　2、勞動者生育或者施行計劃生育手術(shù)依法享受休假期間，用人單位應(yīng)當支付其工資。

　　3、勞動者因產(chǎn)前檢查和哺乳依法休假的，用人單位應(yīng)當視同其正常勞動支付工資。

　　4、勞動者在工作時間內(nèi)依法參加社會活動，或者擔任集體協(xié)商代表履行代表職責、參加集體協(xié)商活動期間，用人單位應(yīng)當視同其正常勞動支付工資。

　　5、勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假等休假期間，用人單位應(yīng)當支付其工資。

　　6、勞動者被人民法院判處管制或者拘役適用緩刑、有期徒刑適用緩刑或者被假釋、監(jiān)外執(zhí)行、取保候?qū)徠陂g，用人單位未與其解除勞動合同，勞動者繼續(xù)在原單位正常勞動的，用人單位應(yīng)當按照勞動合同的約定以及本單位規(guī)章制度的規(guī)定支付其工資。

　　7、用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營困難暫時無法按時支付工資的，應(yīng)當向勞動者說明情況，并經(jīng)與工會或者職工代表協(xié)商一致后，可以延期支付工資，但最長不得超過30日。

　　篇五：規(guī)章制度

　　廣州羅薩諾形象設(shè)計有限公司

　　DoMo

　　規(guī)

　　章

　　制

　　度

　　2015年10月20日發(fā)布

　　2015年10月30日實施

　　第一章總則

　　本公司為建立制度、健全組織與管理，制定此規(guī)章制度。本公司員工的管理，除法令及勞動契約另有規(guī)定外，悉以本規(guī)則辦理。

　　第二章員工日常行為規(guī)范

　　第一條員工必須遵紀守法，自覺維護社會公共秩序，如有違反國家法規(guī)者，一律解職。

　　第二條員工必須嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從上級指揮，違反者，按有關(guān)規(guī)定處罰。

　　第三條員工對內(nèi)應(yīng)善盡本份，認真工作，愛惜公物，減少浪費，提升品質(zhì)；對外應(yīng)嚴守職務(wù)機密，維護公司形象。

　　第四條員工應(yīng)樹立主人翁精神、增強責任感。

　　第五條員工應(yīng)樹立良好的工作態(tài)度，積極上進，培養(yǎng)榮譽感。

　　第六條公司員工應(yīng)和眾共濟，通力合作，友愛相處。不得滋生事端，擾亂秩序，不得有組織派系，搬弄是

　　非及爭吵逗毆以防礙公司士氣與團結(jié)。

　　第七條員工應(yīng)時刻維護公司利益，勇于制止任何損害公司利益的事情。

　　第八條員工對職務(wù)或公事建議或請示，應(yīng)循級而上，非有緊急或特殊事件不得躍級呈報。

　　第九條店面主管應(yīng)秉承公司理念，尊重員工人格，親

　　切誘導(dǎo)，以身作則，切實執(zhí)行業(yè)務(wù)，提升工作效率。

　　第十條公司因業(yè)務(wù)需要而調(diào)派職務(wù)時，若為能力所能勝任者，員工不得拒絕。

　　第十一條認真接聽、接聽公司電話，做好電話留言；第十五條員工不得攜帶危險品、易燃易爆等物品進入工作場所，因而發(fā) 生事故者依法論處。

　　第十六條在下班之后，值勤人員或最后離開公司者應(yīng)將公司的門窗、電腦，打印機、飲水機等設(shè)備的電源關(guān)閉。

　　第十八條員工上班時間內(nèi)不得兼差或從事其它危害公司業(yè)務(wù)的行為

　　第十九條員工承辦事務(wù)不得收受饋贈或回扣，亦不得借機為自己或他人圖利。

　　第二十條員工應(yīng)奉公守法，不得假籍職權(quán)貪污舞弊，亦不得假籍公司名義在外招搖撞騙。

　　第二十一條公司員工在職務(wù)上，應(yīng)注意下列事情：

　　1．確實掌握及了解本身職務(wù)與工作內(nèi)容范圍；

　　2．處理事物應(yīng)明確、負責、重時效，凡事應(yīng)今天事今天畢

　　3．交辦事情完成后，應(yīng)主動報告店面主管或交辦人知曉；

　　4．服從組織體制及規(guī)定，團結(jié)諧和，排除本位主義，以公司為重；

　　5．工作如有疑難，應(yīng)即請示上級，不得借故拖延，積壓或擅做主張。

　　第二十二條各店主管應(yīng)注意下列事情：

　　1．深切了解公司決策及經(jīng)營方針以及自己的職責和任務(wù)；

　　2．交辦部署事項，應(yīng)合情合理，酌量酌時；

　　3．對于部署言行舉止、品德、技能，應(yīng)隨時予以注意，糾正并重視教育訓(xùn)練及考核；

　　第三章聘任管理制度

　　第一條本公司各店如因業(yè)務(wù)需要，必須增加人員時，應(yīng)先通知人事部由人事部提出申請，經(jīng)兩店最高負責人核準后，由人事部門辦理征募事宜。

　　第二條新進人員經(jīng)考試或?qū)彶楹细窈螅?jīng)兩店最高負

　　責人核準后任用。

　　第三條新進人員于報道七天內(nèi)，應(yīng)繳交下列文件，否則不予任用。

　　1、身份證影本（需繳驗正本）；

　　2、個人人事資料及三個月內(nèi)半身照片四張；

　　3、其它必備的證件。

　　第五條新進人員交齊上述文件并經(jīng)過試用期后，方可正式簽訂勞務(wù)合同

　　考察期間或試用期間經(jīng)考核：1、不適用者，公司得隨時無條件予以解雇，其薪資按照實際工作天數(shù)核算；但總共在本公司服務(wù)未滿十五天而自動離職者不予發(fā)放薪資。

　　2、品行不良或服務(wù)成績欠佳或無故曠工者，可隨時停止試用，予以解雇。

　　3、表現(xiàn)特優(yōu)者，得由店面主管簽報兩點最高負責人核準縮短試用期限（試用期最短為十五個工作天）。

　　第七條試用人員的考核依據(jù)：

　　1．工作能力與表現(xiàn)——對工作熟練、謹慎及勝任度；

　　2．對公司的自信力——是否有認同公司的經(jīng)營理念與策略；

　　3．敬業(yè)精神——對所交付的工作是否兢兢業(yè)業(yè)、如期完成；

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