董事長對集團的寄語（通用13篇）

　　在學習、工作乃至生活中，大家最不陌生的就是寄語了吧，通過寄語人們可以心中的所思所想表達出來。寫寄語時要注意的事項有很多，你都知道嗎？以下是小編為大家收集的董事長對集團的寄語，希望對大家有所幫助。

　　董事長對集團的寄語 1

　　君盾，深植中國信息安全與物聯網產業六年余。天行健，君子以自強不息，君盾以勇往直前之魄力踐行這條顛撲不破的古訓，在中國經濟的滾滾浪潮之中搏得一席之地。

　　20xx年，我們成功引進風險投資，為企業發展添加助力，讓君盾以全新的面貌挺進強手林立的競爭市場。我們見證了君盾由式微到興起的發展歷程，即使面對2008年席卷全球的金融危機所帶來的不利影響，君盾依然以超凡的毅力取得巨大成功。在這里，我們要感謝所有客戶、合作伙伴與數百名君盾員工。我們一起，相互激勵，彼此信任，從容面對波云詭譎的大時代所帶來的機遇和挑戰。

　　全球一體化加速社會變革，要求我們不斷審視自身現狀，洞悉行業未來發展。君盾，正邁開大步，走上一條以轉型推動發展的'道路，我們深知，逆水行舟，不進則退，未來的競爭是技術創新的競爭，是品牌深度的競爭，是企業內外兼修和持續發展能力的競爭。君盾，要成為行業中高增長型企業的代表，就勢必借助轉型的契機，不斷超越自己，把企業與員工的潛能，發揮到極致。

　　我們不畏懼困難，因為我們的夢想堅定而有力，要站在時代的浪尖，就要拿出湍流激浪的勇氣。我們深信，每一位君盾人，都將成為企業轉型的動力，以飽滿的激情投入到開創大時代的舞臺之上，為君盾的未來譜寫出最壯麗的詩篇，使君盾集團成為一家受人尊敬的企業。

　　董事長對集團的寄語 2

尊敬的各位同仁：

　　大家晚上好！時間飛逝，又是一年辭舊迎新。今天，我們在此歡聚一堂、共賀新春，也將把我們最高的榮譽獻給金雅福最可愛的人，這是應屬你們的榮耀，我深感自豪。在這歡聚的時刻，我謹代表金雅福集團，向一直關心、支持我們成長的各位領導嘉賓，向一路陪伴、付出的干部員工，向共同見證我們進步的各界朋友伙伴，表示最由衷的感謝和崇高的敬意！歡迎你們的到來！

　　20xx年對金雅福具有特別的意義。這一年，我們確定了“做精黃金珠寶業務、做強投資交易業務、做穩財富管理業務”的轉型升級戰略；這一年，我們穩扎穩打，各條戰線的項目團隊全面啟動運營，并有希望快速成長為集團新的戰略、利潤支撐點；這一年，我們的業績數據突破性優于往年。

　　當然，在這一年里，我們也不難發現，身邊的市場和競爭伙伴同樣在飛速成長。市場蓬勃的創新與理性的繁榮，成為這一年我們經歷的大多數。市場格局在調整，移動互聯網時代全面爆發，這不僅僅是一種技術革新，更是知識經濟的全面崛起，知識資本將取代實物資本，成為最活躍的經濟資源。在這個時間節點，需要好好想想，我們是誰？我們為何而來？我們將怎么走下去？我想，我們所經營的三大行業將面臨嚴峻的挑戰和更加誘人的發展機遇，這些都更加值得讓大家振奮和激情奔涌。

　　20xx年，我們親身經歷著這一切更好的變化，也在勤勉與堅持中深耕細作。我們珠寶團隊的金雅福珠寶交易服務中心項目啟動全面招商、裝修、線上O2O搭建；財富管理團隊的金鵲財富金行項目，是國內首家O2O珠寶、投資社區財富店模式，我們的.第一家店也即將開業運營。O2O是個時髦的詞語，卻很少有朋友知道，我們的團隊早在3年前就默默在進行市場調研、研發工作，他們日夜付出的心血將在20xx年給集團所有項目注入全新的活力。在此，我真誠地感謝金雅福所有同事的努力，我想你們也在工作中也收獲了青春的熱情、夢想的力量和與這個時代同行的美好。

　　具有里程碑意義的20xx年已經過去，我們迎來了值得期待的20xx年。一切規模與榮耀反而成為警醒，我們享用它帶來的各種好處，但它也意味著更大的資源占用，意味著低效、內耗增大，意味著船大難掉頭。我們唯有回歸依靠產品、服務和創新的真實價值創造來賺錢。20xx年，集團將全面導入阿米巴經營模式，左手文化、右手算盤。我希望今后每個小的阿米巴團隊，能夠自由靈活地應對市場變化，高效互通，攜手推進公司的經營總目標。唯有精細化管理，用心經營品牌和信用，才能提升我們的核心競爭力。

　　中國黃金珠寶和金融市場的變革發展，注定是一幅恢宏的史詩，金雅福要這場奮爭中有所擔當，就要從公司的思想、組織結構和公司整體的學習能力全面轉變和升級，我非常期待與大家榮耀同行。

　　最后，再次感謝各位同事、合作伙伴，還有您的家人，在過去一年為金雅福付出的努力和支持。祝大家新春愉快，羊年大吉，身體健康，闔家幸福！

　　謝謝大家！

　　董事長對集團的寄語 3

　　20xx年，對于中國互聯網和新媒體行業來說是過渡、整合、轉型的一年。雖然全球經濟和中國經濟的增速持續放緩，并充滿著各種不確定性，但這并沒有妨礙充滿活力的中國互聯網企業積極的進行開拓和整合。比如優酷土豆合并、百度回購愛奇藝等。在視頻行業，這種整合使行業更加規范、健康、有序。回首20xx年，視頻行業無論是在版權、還是市場方面的'競爭都更加理性和成熟，大家都將的精力投入到產品優化創新以及內容差異化領域。

　　隨著視頻媒體的主流化，以及移動互聯網的快速發展，20xx年視頻行業將迎來更大機遇——三網合一、多屏聯動的時代已經到來，用戶將享受到多平臺的無縫視頻觀賞體驗。因此，20xx年將成為移動視頻營銷元年。新的市場、新的領域，需要全產業鏈合力推動、共同發展。

　　優酷土豆集團作為中國網絡視頻行業的領軍企業，將在新的一年里繼續專注于視頻，與同行及上下游緊密合作，不斷進行創新，為用戶提供更為優質的服務，引領視頻和文化創意產業快速發展。

　　董事長對集團的寄語 4

公司全體員工：

　　一元復始，萬象更新。走過難忘的xx年，跨入期待的20xx年，于此，我謹代表公司黨委、董事會、監事會、經理層向公司全體員工致以節日的問候！向您們的家屬致以親切的慰問！并向所有關心支持公司改革發展的領導和朋友們，致以新年的祝福！

　　xx年是公司蓄勢進取之年，是成果豐碩之年。在省委、省政府和省國資委的堅強領導下，公司全面完成年初預定目標，公司戰略規劃進一步確定，主業進一步明確，資產規模進一步壯大，經濟效益進一步提升，管理水平進一步提高，全面完成黨的群眾路線教育實踐活動，進一步加強了黨的建設和群眾工作。公司繼續保持了健康、快速、科學發展的良好態勢！經過三年的打基礎，公司已經具備快速高質發展的能力，為實現未來三年“公司資產和投融資規模分別達到500億的戰略目標”奠定了堅實基礎。

　　20xx年將是公司深化改革之年，是激情跨越之年。我們將高舉改革的大旗，進一步健全體制機制，打破一切制約發展的藩蘺，讓活力迸發，人才涌流。我們將均衡推進各大業務板塊建設：大力推進長投安居系列項目的落地，為未來十年積累資金支持；積極探索長投農業的戰略模式，打造我省安糧工程旗艦企業；傾注心血建設長投礦業，為千億長投夯實基礎；精心謀劃長投高科，為十年后的可持續發展提前布局；整合資源發展長投金融，完善公司產業結構；主動跟蹤長江“黃金水道”建設和長江流域開放開發戰略，進軍長江物流產業。我們將進一步加強公司文化建設，將長投建設成長投員工的事業平臺和精神家園。

　　長投是腳踏實地的公司，長投是理想遠大的公司。“長投夢”助力人生夢，人生夢助推“長投夢”。我們的所有夢想要靠我們的雙手實現，要靠長投人自己的奮斗。偉大的事業需要偉大的團隊，偉大的`事業造就偉大的人才。實現不凡的理想，需要有更好的精神狀態，更務實的作風，更強的能力和水平，更優秀的協作精神。讓我們攜起手來，向著我們的理想目標，前進吧！

　　董事長對集團的寄語 5

　　十年風雨兼程，康百萬機械的每一點進步成長離不開社會各界友人的關心與幫助、離不開行業專家的鼓勵與鞭策，更離不開廣大客戶的信賴。對此，康百萬人將永懷感恩之心。

　　今天，我們已經邁入了一個全球化經濟空前繁榮和發展的世紀，全球范圍的礦山機械產品市場是我們走向長遠的有力支撐，我們努力為客戶提供高附加值的產品，讓客戶享受全方位的優質服務是我們的'服務宗旨，企業的價值和意義不在于一時的所謂成功，而在于持續創造經濟價值的同時能夠創造更多的社會價值。經過數十年的沉淀積累，康百萬實業公司已經形成集團化經營管理模式，下轄5個獨資企業，分別是—河南固德重型機器制造有限公司、昆明昆鼎重型機器制造有限公司、河南永升預應力有限公司、鞏義市康店金工機械廠、鞏義市保利金商貿有限公司，總資產達1.6億元。公司擁有大中型選礦案例及砂石生產線項目數百項，更有成功運作丹江口萬噸釩鈦鐵礦選廠等超大型項目的經驗，其中丹江口萬噸釩鈦鐵礦選廠當年即回收全部投資。公司具有完備的出口手續及經驗，產品出口至緬甸、越南、老撾等東南亞國家及塔吉克斯坦、吉爾吉斯斯坦等東歐國家及朝鮮。康百萬機械雖聲名遠播，卻從不敢懈怠，始終堅持以全部的心力，打造一流企業為目標，朝著“扛起企業興旺之責，實現人生價值”的宏大目標邁進。

　　展望未來，為踐行肩負起興旺行業的光榮使命，康百萬人將迎來更加艱苦卓絕的挑戰！公司秉承“康百萬”家族誠實、守信、勤儉的原則，保持儒家中庸、留余的處世態度，大膽開拓、勇于創新，信奉服務至上原則，堅持“品牌戰略、質量取勝”方針，立足長遠，致力于為用戶提供暢通無憂的售后服務。并不斷推出優化新產品，以堅定的信念，腳踏實地，銳意進取，努力創造無愧于客戶、無愧于社會和時代的優異成績，奮力把康百萬人矢志不渝、緊固全球的理想推向新的高峰。

　　天地和諧，源于攜手。精品人品同在，效益使命永輝。不以眼前利益出賣未來！

　　我們追求穩健經營、誠信為本。我們高舉責任大旗，向著夢想前進。我們追求勤勉做事，真誠做人。我們與光明者同行，共創無疆大業。

　　董事長對集團的寄語 6

各位領導、各位員工：

　　大家新年好！

　　在這辭舊迎新，歡聚一堂的時刻，我首先要向南北公司的全體員工和公司管理層，致以新年的祝福！感謝你們一年來辛勤的工作！南北全體員工在彭總的帶領下，走過了20xx年。20xx年在歷史的進程中絕對是不平凡的一年，我們經受了“非典”的考驗，南北團隊體現了一貫的團結和務實的作風，各項工作均取得了較好的成績。尤其在公司整體經營上，由于有彭總正確的領導，有全體員工認真負責的工作，我們比去年有了非常大的進步，公司發展穩健、業績良好，不愧為中國主流管理軟件企業。

　　作為一家技術領先、定位顯明準確的管理軟件公司，我們始終走業界前列，在中國行業信息化領域扮演著越來越重要的角色。從中國煙草進出口集團公司，到廣東土產品進出口集團公司，大大小小這么多項目，我們的銷售、咨詢、實施人員，充分發揚了南北人技術過硬、作風頑強、不怕吃苦的精神。這種精神是南北的傳統，是從彭總、吳總、大師、睢總這些創業元老身上傳承下來的，我想，不管南北以后發展到多么大的規模，這種好的傳統一定要保留下來，它是我們能夠不斷超越、不斷前進的寶貴財富。

　　今天，我們還要表揚一批優秀員工，他們是眾多南北優秀員工的代表，因為你們的努力，因為你們所起到的先鋒模范作用，南北事業才向前發展得更快，在中國軟件界才特別引人注目。在此，我要向你們表示祝賀！同時，希望全體員工向你們學習！我堅信南北公司在彭總的領導下，通過大家的共同努力，在20xx年一定能夠創造出更加輝煌的成績！再次祝大家新年進步！生活幸福！董事長新年寄語篇5

　　xx年的鐘聲剛剛敲響，值此辭舊迎新的美好時刻，我很高興通過《京華日鋼報》向一貫關心、支持集團發展的各級領導和社會各界朋友致以最美好的祝福！向一年來為集團發展做出積極努力和重要貢獻的全體員工和家屬致以誠摯的祝福和衷心的感謝！祝你們及家人平安、健康、幸福、美滿！

　　xx年對于國家來說，是民族復興、國家發展和改革前行的重要一年；對于京華日鋼控股集團來說，也是在不斷改進革新中尋求突破發展的一年。年內，集團通過大力開展環保綜合整治工作，踐行國家節能減排號召，企業整體形象得到較大提升，4×xx年改革最為突出，經過一年來不斷地摸索、調整，完全改變了思維定勢，打破原有框架，在鋼鐵企業低迷的行業形勢下，銷售市場依然呈現擴張態勢；內部管理上，集團通過強化管控調度，科學排產，生產指標不斷攀升，全年共有煉鋼月產量、軋鋼月產量、鋼鐵料消耗、燒結利用系數等40余項生產指標刷新歷史紀錄；而在技術運用上，集團“高爐超低硅冶煉高效生產技術”、“鋼渣粉在混凝土中的應用”、“轉底爐法處理固體廢棄物技術”等項目獲得了國內外專家的一致認可。

　　在如此的市場環境下取得這樣的成績實屬不易，在此，我再次以總裁的'身份向一年來所有為集團發展貢獻了力量的干部職工表示感謝！剛剛過去的xx年，是日鋼投產的第十個年頭。十年來，我們共同見證了日鋼如何在艱難的環境中開疆拓土，如何克服自然災害、資金短缺以及種種風險的考驗，如何抵御了金融危機的洗禮之后，在日益艱難的市場環境中摸爬滾打，又是如何一躍成為中國最年輕的千萬噸級鋼鐵企業，只用3年時間成功闖入“中國企業500強”。回顧這十年，我與所有參與過日鋼建設發展歷程的人一樣，有著很深的感觸和感慨。而今，雖然集團擁有三大版塊、上百家公司，擁有先進的硬件裝備和年輕有為的管理團隊，但是當前，我們依然面臨著來自于自身轉型和行業形勢的雙重壓力，我們絕不能止步于當前所取得的一點成績講話。我相信這十年只是一個開始，日鋼還有很長的路要走，還有很多更重要的事情去做。

　　在過去的一年當中，我們為xx年的到來做了很多鋪墊，李士才總經理早在月份就要求各系統各單位全面攻關提水平，我在年前也要求各單位用一個多月的時間來“找差距”。經過十年發展，我們愈加認識到思想統一對于一個企業的重要性。企業發展越是迅速，越容易出現問題，而但凡細小的隱患都意味著巨大的風險。能夠正視自身不足，這是十年來我對大家的一貫要求，而只有認識到差距，理清思路，我們才能夠實現“一年換思想，兩年上軌道，三年試運行，十年時間跨入世界先進水平”的目的，集團才談得上有長足和穩定的發展，我們的職工也才能實現真正意義上的“踏實、尊嚴和快樂”。

　　新年新氣象，新十年的道路已經鋪展在我們面前，盡管未來會有許多不可預測的挑戰在等待我們，但是令我感到十分自信和踏實的是我們擁有一支精干的團隊，現如今，集團的年輕干部已經成長為企業的中流砥柱獨當一面；大批青年大學生入職，如同沐風櫛雨的幼苗，令人充滿期待。

　　站在新高度、立足新起點，歷經風雨的步伐必將走的更加成熟穩健，更加激情迸發，更加無畏擔當！未來，讓我們更加緊密的團結在一起，將富有日鋼特色的創業精神，求真務實、干事創業的作風傳承和發揚下去，秉承光榮傳統，再續輝煌篇章！再次祝愿各位新年愉快！

　　董事長對集團的寄語 7

各級領導、各界朋友、各合作伙伴、廣大用戶們：

　　駿馬奔馳辭舊歲，三羊開泰迎新年。在這辭舊迎新，吉祥喜慶的美好時刻，我謹代表向過去一年來，奮戰在各自工作崗位上，為公司的事業激情拼搏、默默奉獻的全體員工及員工家屬們，表示最誠摯的敬意和新年的問候！

　　20xx年是行業歷經沉浮、承載夢想的一年，也是“東盛之舟”揚帆起航、戰略全面打響的一年。正因為我們從未輕言放棄，正因為我們始終齊心協力，才讓公司走出了最艱難的日子，實現了蛻變。

　　這一年，我們成功摘掉了“ST”的帽子，正式更名為“”，標志著誕生于1541年的擁有472年歷史的“中華老字號”正式登陸A股市場，精品中藥戰略拉開序幕，“百家千店”工程穩步推進。通過我們精益求精的努力和有良心的責任擔當，在業內和社會上也贏得了尊嚴和榮譽，股份有限公司以“最佳商業模式上市公司”榮登“20xx中國上市公司口碑榜”。在取得成績和獲得榮譽的同時，我們更加清楚自己肩負的使命，更加感到了責任的擔當。

　　20xx年公司將在精品戰略趨于成熟，戰略轉型奠定了良好的基礎之時，全產業鏈打造精品中藥戰略，我們要謹遵“修合雖無人見，存心自有天知”的制藥古訓及“非義而為，一介不取；合情之道，九百何辭”的`廣譽遠精神，以責任心和使命感致力于傳播健康養生理念，作為一個有著472年歷史的“中華老字號”，520xx年很近，1020xx年不遠，全體員工要以“新戰略”為導向，以“新藍圖”為指引，以“新文化”為核心價值觀，恪守本職、盡心盡力、精益求精，繼續團結一致、奮力拼搏，扎扎實實做好每一項工作，努力將公司建設成為具有持續發展和競爭能力的精品中藥及健康養生產品制造銷售的中醫藥文化傳承領域的優秀企業，以此來中興、創新、傳承廣譽遠國藥及廣譽遠國藥文化，千秋萬代造福中國人民的健康事業。

　　最后，再次祝愿全體員工及員工家屬們豬年吉祥、身體健康！讓我們與我們熱愛和敬仰的事業一道前進、共同發展！

　　董事長對集團的寄語 8

　　今天是20xx年新年上班后的第一天，企業20xx年轉型升級攻堅戰的序幕就此全面拉開。以什么樣的精神狀態、什么樣的工作作風、什么樣的措施執行力鋪開新一年的工作，實現新年新面貌、新年新氣象，是我們能否抓住全年工作主動權的關鍵。

　　今年，既是xx發展的關鍵期，也是轉型升級的攻堅期。形勢可謂復雜，任務可謂艱巨，責任可謂重大。這就要求我們牢牢把握總企業、集團的轉型升級方針，堅定奮斗目標，結合實際，統一思想，凝聚力量，迎難而上，在充分估量潛在風險和發展壓力的同時，進一步激發內在潛能，創造性地開展工作，打開新年工作的新局面。

　　“新”意味著新起點上的新期待，新常態下的新任務，新挑戰中的新措施，新突破后的新業績。面向未來，力爭把20xx年的開局打好。開局打得好，就能為企業全年方針目標的實現奠定一個好的基礎，提供一個好的保證。

　　新面貌、新氣象不是靠說得來的，不是靠等得來的，它靠的是胼手砥足的實干苦干，靠的是大家的智慧凝聚。20xx年，企業全體員工恪盡職守，默默奮戰在各個崗位，為企業的轉型升級付出了巨大的努力，打響了企業轉型升級的“第一槍”，展現出了強烈的緊迫意識、飽滿的工作熱情和如火的工作干勁。我們要繼續保持這種良好的工作作風，推進企業各項工作再上新的臺階。

　　開年的`各項工作是一場攻堅仗，也是一場關鍵仗。我們要立足崗位，將工作抓緊抓早抓實，做到任務早謀劃，措施早部署，工作搶在前，為及時妥善應對可能出現的各種變化和挑戰贏得寶貴的時間，為不失時機地把握轉瞬即逝的市場機遇創造良好的條件；要堅定必勝信念，付出超常努力，一個客戶一個客戶地爭取，一個項目一個項目地攻克，一個問題一個問題地解決，著力穩扎穩打，實現市場新突破、創出新佳績；要倡導團隊意識、競爭意識，人人都來為實現新面貌、新氣象多盡一份責，多出一份力。

　　百舸爭流，不進則退。讓我們改革創新的精神統攬工作全局，站在一個新的起點上，在新年伊始打出士氣，打出精神，打出中外園林人的骨氣，為再續xx的輝煌歷史做出我們應有的貢獻。

　　董事長對集團的寄語 9

尊敬的各位同仁、廣大支持春龍服飾的各位朋友：

　　大家好！歡迎點擊進入春龍服飾商業網站。在此，感謝各位朋友在百忙之中來關注春龍服飾。

　　公司的每一步發展都與廣大同行分不開的：因為有您的信任和厚愛，才有我們今天“春龍”人的輝煌成就；因為有我們的精誠攜手，才有我們今天“春龍”新的理念與實現。服裝行業就是一個朝陽行業，也是一個處處充滿競爭的行業。相對國家整頓市場經濟秩序的大環境，以及市場多因素的不可控性，越來越多的服裝界同仁感慨服裝市場前景不甚明朗。春龍服飾卻從紛繁復雜的市場得到先知，一個龐大的機會和思路正在“春龍”人的'心中，那就是再次以大手筆運作，實施“精品推廣戰略”運作，在產品專業化領域，確立自己女褲的領導者的角色。“春龍”人堅信，選擇一個好產品，潛注心血，是企業走向成熟的關鍵。“精品推廣戰略”就是春龍服飾針對當前產品過剩、市場疲軟等現狀，憑借敏銳的市場洞察力，瞄準鄭州女褲領域細分市場，通過終端輸送精品、以質量拉動市場，終端拉動銷售、輻射全國等多種營銷手法，實施春龍服飾既定的專業化發展道路。

　　讓我們再接再厲，并肩奮斗，和諧共建服裝產品市場。由此，我們誠摯地邀請廣大業內人士光臨我公司指導和考查，真誠希望明天輝煌的里程上，有您與“春龍”的攜手同行。

　　董事長對集團的寄語 10

　　一元復始山河美，萬象更新錦繡春”。

　　值此元旦來臨之際，我謹代表河南黃河人實業股份有限公司，向所有關心、支持、參與黃河人建設的各位領導、各界朋友致以衷心的祝福;向全體員工及家屬致以誠摯的問候和衷心的感謝。

　　祝大家新年愉快，身體健康，闔家幸福!過去的一年，成績斐然，令人驕傲。

　　安全生產形勢穩定;二期工程項目保質保量按期完成;我公司被評為河南省農業產業化省重點龍頭企業”，獲河南省著名商標”榮譽稱號;公司研發中心被評為河南省工程技術研究中心;年產6萬噸懷山藥乳酸菌復合植物蛋白酸乳項目獲得國家發改委專項基金支持1000萬元，獲河南省農業產業化項目貼息資金100萬元;食品博覽會參展招商取得巨大成功;積極拓展研發項目，持續完善管控模式，經營業績顯著增長，品牌形象逐步彰顯。

　　這些成績的取得，是廣大職工嘔心瀝血、頑強拼搏、扎實工作的結果。

　　在此，我代表董事會向你們表示衷心的感謝!展望，是黃河人戰略實施重要的一年，縱觀產業環境，我們既有大好的發展機遇，也面臨著嚴峻的挑戰。

　　在新的一年里，黃河人要在挑戰中把握機遇，要在管理中提高效益，要加大國內市場占有率，加快品牌化進程，改善產品組合結構,大幅提升公司核心競爭力和持續發展能力，以高品質的產品和長期可持續的發展回饋客戶、員工和社會;以黃河人積極、堅持不懈的努力來打造中國懷山藥飲品第一品牌”的宏偉目標!河南黃河人實業股份有限公司的階段目標將以五個工作開展，即:——著力打黃河人品牌和企業文化，形成有自己特色的企業精神、核心價值觀、核心競爭力和經營理念;——加大研發資金投入,完善產品結構,更好的滿足市場的需求;——增加新的plc生產線，大幅度提升公司產能，提高員工待遇;——企業管理以提高效益、服務市場為中心，提高管理水平;——鞏固并提升現有市場占有率加大市場投入,達成企業與客戶的雙贏。

　　公司的發展離不開物質文明建設，更離不開精神文明建設。

　　在新的一年里，我們將更加注重對員工精神文明建設的培養，通過增加健身器材，開展趣味運動、籃球比賽，舉辦年度運動會等方式，在增強員工的體質的同時，也增強各部門之間的交流與合作。

　　與此同時，為了弘揚企業文化，豐富廣大員工的精神生活，給我們提供一個交流、互動、學習的平臺，公司決定創立《黃河人》內刊報紙。

　　《黃河人》將是我們公司傳播文化的載體，是展示黃河人魅力的窗口，是開放的多元的交流平臺。

　　同時歡迎全體員工、社會各界朋友多提寶貴意見和建議，讓《黃河人》成為我們一起努力、共同成長的見證。

　　機遇與挑戰同在，光榮與夢想共存!在新的一年里，我們將迎合新的社會發展需求，積極響應十八大的號召，以科學發展觀為中心，結合公司具體的.發展目標與戰略，保持旺盛的斗志和務實創新的作風，充分把握發展機遇，開展全新的工作。

　　我們會努力適應中國飲品市場進一步發展和擴大開放的趨勢，以全新的姿態迎接新的挑戰，在新的時期，實現黃河人的新發展、新跨越!至親至愛的同仁們，黃河人的每一步發展都滲透我們的汗水，黃河人的每一份成績都包含我們的艱辛，黃河人的每一種精神都是我們實際行動的體現，黃河人的壯大離不開我們，需要我們用心靈去傳播黃河人的精神、用行動去塑造黃河人的形象、用個人的成就去開創黃河人的事業!讓我們攜起手來，共同奮斗，譜寫新的輝煌!最后，再次衷心祝愿大家在新的一年里事業騰飛、羊年吉祥、萬事如意!

　　董事長對集團的寄語 11

　　瑞雪兆豐年，新年伊始。我們辭別充滿挑戰、奮發有為的20xx年，喜迎充滿希望、開拓進取的20xx年。

　　值此歲序更替、辭舊迎新之際，謹代表有限責任公司，向為公司發展做出貢獻的全體干部職工及離退休老同志致以新年的問候和美好的祝愿!

　　過去的一年，是艱苦創業、努力拼搏的一年，也是機遇與挑戰并存的一年。一年來，公司全體員工同心同德，迎難而上，沿著公司發展的'方向，兢兢業業，努力拼搏，愛崗敬業，朝著共同的目標一同奮進，取得了一定的成績。成績只能代表過去，展望未來更要靠百倍的努力。

　　新的一年，愿在XX大旗下，創新進取不懈怠，同心同力謀發展，勵志揚鞭、奮勇向前，共同譜寫XX公司新的輝煌篇章。

　　衷心祝愿大家工作進步、事業騰達、闔家歡樂、幸福安康!

　　董事長對集團的寄語 12

　　時光如水，歲月如歌。

　　告別碩果累累的xx年，我們即將迎來嶄新的。

　　在這辭舊迎新的美好時刻，我們鋤禾公司全體員工歡聚一堂，共享這瑞雪兆豐年的聯歡盛典。

　　我代表公司董事會，向全體鋤禾員工致意崇高的敬意，并道一聲新年快樂、合家幸福、羊年吉祥”!回顧公司xx年走過的日程，有喜悅、有激動、有曲折，但我們完成了公司整體搬遷新址辦公，取得中國展覽館協會展覽工程一級資質、裝飾裝修一體化二級資質、全國展示展覽工程aa級信用示范單位、環境管理體系iso14001、質量管理體系iso9001、職業健康安全管理認證體系、中國展覽館協會會員單位，圓滿完成大河西先導區規劃館工程、中歐城市博覽會湖南館布展設計及施工、國防科技大學校址館工程、長沙縣一中校史館工程、瀏陽煙花秀藝術展示館、湄江地質博物館裝修布展、三一重工6s展示館工程等一系列項目的成績。

　　這些成績離不開鋤禾員工，我感謝員工的辛勞和奉獻!過去的一年，員工可能對父母、丈夫、妻子、兒女、留下些許許多多的愧疚，但大家可以自豪地說，為公司奉獻了所能，心無遺憾。

　　鋤禾員工可敬可愛、可歌可泣，親愛的員工xx年你們辛苦了!新的一年新的起點，新的起點新的思索。

　　雖然想法目標各不相同，但歸根結底都是為公司如何成長和發展，而公司也將要面對困難迎接挑戰。

　　鋤禾成立至今，每年納稅及解決就業逐年遞增，xx年會參與社會公益活動來回報社會。

　　公司與客戶是共贏、合作、共發展的友好關系，xx年我們會讓客戶在商務關系的銜接上、設計上、工程質量上更佳滿意。

　　員工是為公司創造財富的基礎資源，公司要充分發揮員工的積極性、創造性，調動員工的聰明才智，人盡其才，把合適的人用在合適的崗位上。

　　xx年，公司會加大員工福利，豐富員工文化生活的同時，還要根據員工的工作需求，開展不同崗位、多種形式的培訓，努力提升員工綜合素質。

　　還將實行競聘上崗，更好地為員工創造成長與發展的.機會，實現員工的價值。

　　公司決策層總結了的發展實際情況，制定了發展戰略目標，確定是大發展一年，要實現2億產值目標的計劃，需全體鋤禾人的團結一致、群策群力、努力拼搏、勤奮付出才能實現。

　　鋤禾公司面對新環境、新機遇、新挑戰，鋤禾人應團結一致，用堅韌的努力和聰穎的智慧，為社會、為公司、為個人交出了一份滿意的答卷。

　　天高任鳥飛，鋤禾憑龍騰。

　　讓我們高舉鋤禾穩健發展的大旗，高揚鋤禾勤奮、珍惜、希望的企業精神，高唱卓越創新的理想之歌，在萬馬奔騰的鋤禾集團里大顯身手、大展宏圖、大志沖天。

　　讓我們一起快樂生活、快樂工作，凝聚智慧、日日進取，在鋤禾演繹自我，體現價值，讓我們的生活更加美好、讓我們公司更加輝煌!祝愿各位同仁，新春愉快，合家歡樂!

　　董事長對集團的寄語 13

　　風雨兼程，是您與雷晟公司一路走來。我們的新老客戶朋友們，感謝您對我們多年來的信任厚愛和關注，在此謹衷心表達最誠摯的感謝和祝福！

　　回顧過去，我們信奉“誠信為本”的商業道德依據，執著于‘追求完美，以客至尊’的信念；使得我們的產品博得各行業系統公司的信賴，從而使得我們的業績逐漸攀升，產品廣泛應用于全國各地城市平安監控、電信、醫療、航空、安防、金融、證券、交通、石化、太陽能等領域。多年以來，本著優良的品質，尖端的技術，可靠的服務，贏得了廣大客戶的一直認可，在雷電防護領域取得喜人成績。

　　當今市場是瞬息萬變，競爭日益激烈的，我們將永遠把滿足顧客的要求和愿望作為企業營運活動的核心。

　　我們將永不間斷的學習，研究和吸收新技術，并以最快的速度應用于企業的核心防護，為你的設備及財產保駕護航。

　　我們時刻以清醒的頭腦去看待質量，永遠不忽視質量鏈中的任何環節，在企業的軟硬件環境和空間中體現出嚴格的質量水準，從此從根本上造就每一個與我們服務關聯的'人員認真工作的習慣；從而使企業向本行業一流水平邁進，永遠立于不敗之地。放下昨日的成功，“視顧客為生命、以服務求生存、靠改革圖發展”是我們新的經營方針。雷晟的今天是大家共同創造和給予的，雷晟的明天也離不開大家的鼎力支持與協助，歡迎你們再次和我們攜手并肩，再創輝煌！

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