關(guān)于創(chuàng)新的建議書(shū)
導(dǎo)語(yǔ)：做什么事都可以創(chuàng)新，讀書(shū)可以創(chuàng)新，工作可以創(chuàng)新，學(xué)習(xí)也可以創(chuàng)新，下面是小編整理的關(guān)于創(chuàng)新的建議書(shū)，歡迎大家閱讀!
篇一：
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)們：大家好!
在這個(gè)熱情的季節(jié)，我們迎來(lái)了創(chuàng)新在我身邊--2015年青少年科學(xué)調(diào)查體驗(yàn)活動(dòng)。科學(xué)技術(shù)的巨大進(jìn)步，給我們的生活帶來(lái)了許多的驚喜，改變著我們的生活，是科技讓神話和幻想變成了現(xiàn)實(shí)，是科技帶給了我們一個(gè)又一個(gè)的驚喜。
本次活動(dòng)期間學(xué)校將開(kāi)展豐富的科技活動(dòng)。創(chuàng)新金點(diǎn)子大賽、科技實(shí)踐活動(dòng)報(bào)告、科幻畫(huà)、等系列比賽以及科技講座、科普展覽、等活動(dòng)，將帶我們一起走入神奇的科學(xué)世界，讓我們?cè)诳萍嫉暮Ｑ笾袝秤危屛覀兊南胂笤诳罩酗w翔!
在這里我倡議同學(xué)們積極參與到學(xué)校的科技創(chuàng)新活動(dòng)中，也許我們不能作為競(jìng)爭(zhēng)者去參加比賽，但我們可以以一個(gè)參與者的身份出現(xiàn)在科技節(jié)繽紛多彩的活動(dòng)中。讀一本科普書(shū)、聽(tīng)一次科技講座、畫(huà)一幅科幻畫(huà)。。。來(lái)吧，親愛(ài)的同學(xué)們!這是一個(gè)充滿激情與樂(lè)趣，競(jìng)爭(zhēng)與友誼的舞臺(tái)，讓我們充分發(fā)揮自己的奇思妙想，體驗(yàn)成長(zhǎng)和創(chuàng)新的快樂(lè)吧!讓我們的雙手行動(dòng)起來(lái)，在老師的指導(dǎo)下，用我們辛勤的汗水去澆灌科技之花，用我們不懈的努力去點(diǎn)燃創(chuàng)造的火炬!
最后，讓我們共同祝愿本次科技創(chuàng)新活動(dòng)圓滿成功!
篇二：
致全體寶碩員工：
從1958到2015，“寶碩”走過(guò)了不平凡的歲月，而今迎來(lái)了新的生機(jī)與希望。在風(fēng)云變化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，正因?yàn)槿w寶碩人的敬業(yè)奉獻(xiàn)，我們前進(jìn)的步伐更加自信與堅(jiān)定。我們同處于一個(gè)快速變化的時(shí)代，新的商業(yè)模式、新的技術(shù)支撐、新的競(jìng)爭(zhēng)格局倏然而至，傳統(tǒng)企業(yè)面臨的危機(jī)與挑戰(zhàn)迅速加劇，只有聚集全員力量、匯集各方資源，打破傳統(tǒng)工作方式與思維模式，才能在新常態(tài)下創(chuàng)造出非凡業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的共同成長(zhǎng)。
人人微創(chuàng)新，創(chuàng)新是一種態(tài)度。
崗位無(wú)大小，處處能創(chuàng)新。無(wú)論你在銷售一線、生產(chǎn)一線還是在管理職能部門(mén)，日常的工作中，你一定有過(guò)靈光一現(xiàn)的時(shí)刻，這靈光可能出現(xiàn)在提升效率、增強(qiáng)協(xié)同、優(yōu)化流程、節(jié)省成本等方面，也可能出現(xiàn)在規(guī)范運(yùn)作、提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、提升品牌影響力等方面，這靈光就是創(chuàng)新點(diǎn)子和創(chuàng)新方案的星星之火。現(xiàn)在，請(qǐng)不要把這些火種再深藏內(nèi)心，創(chuàng)新需要被鼓勵(lì)，請(qǐng)將自己置身于公司的運(yùn)營(yíng)大系統(tǒng)，將你的經(jīng)驗(yàn)智慧及創(chuàng)新想法與我們分享，將創(chuàng)新融為一種工作態(tài)度，一起協(xié)力在公司上下打造“人人微創(chuàng)新”的工作文化。
創(chuàng)新無(wú)年齡局限，創(chuàng)新是一種精神。
創(chuàng)新需要全員參與，創(chuàng)新不是個(gè)別人的專屬，無(wú)論你是公司新人還是已伴隨公司成長(zhǎng)多年，甚至瀕臨退休年齡，只要你有創(chuàng)新的激情、不斷學(xué)習(xí)的心態(tài)、參與到寶碩新發(fā)展的意愿，公司都鼓勵(lì)你在工作中擁抱變化，大膽創(chuàng)新，積極嘗試，創(chuàng)新是一種精神，需要被傳承與發(fā)揚(yáng)。
創(chuàng)新突圍，再創(chuàng)寶碩輝煌。
創(chuàng)新突圍，寶碩一直在路上;今天，寶碩正處在彎道超車、升維發(fā)展的大好時(shí)期，借助“水10條”、“京津冀一體化”、“一帶一路”、“P2P”、“PPP”等政策及金融支持，我們的管型材產(chǎn)業(yè)已迎來(lái)了大發(fā)展時(shí)期。居安思危、居危思變，創(chuàng)新無(wú)邊際，創(chuàng)新不打烊，無(wú)論是在生產(chǎn)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、營(yíng)銷創(chuàng)新，還是管理創(chuàng)新、金融創(chuàng)新、供應(yīng)鏈創(chuàng)新、信息化創(chuàng)新或其他創(chuàng)新方面，只有你有能夠助力企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提升、經(jīng)營(yíng)水平提高的創(chuàng)新點(diǎn)子、創(chuàng)新方案，請(qǐng)大膽表達(dá)，公司將對(duì)好的創(chuàng)新點(diǎn)子進(jìn)行推廣，對(duì)好的創(chuàng)新項(xiàng)目方案進(jìn)行孵化，并由提案人進(jìn)行組織實(shí)施，并進(jìn)行評(píng)估獎(jiǎng)勵(lì)。
互聯(lián)網(wǎng)精神召喚創(chuàng)新，讓創(chuàng)新成為習(xí)慣!
開(kāi)放心態(tài)，擁抱變化，創(chuàng)新是一種態(tài)度;人人微創(chuàng)新，創(chuàng)新無(wú)局限，創(chuàng)新是一種精神;當(dāng)把創(chuàng)新融為一種習(xí)慣，我們的工作就不只是工作，更是一種夢(mèng)想，甚至是一場(chǎng)革命!
面向公司全體員工的“2015年寶碩創(chuàng)新秀”創(chuàng)新點(diǎn)子/提案征集活動(dòng)即將盛大推出，敬請(qǐng)關(guān)注!創(chuàng)新在集結(jié)，創(chuàng)新永不落幕!
篇三：
全體員工：
企業(yè)是我們賴以生存的基石，是我們的衣食父母，我們通過(guò)自己的辛勤勞動(dòng)，為公司創(chuàng)造效益，公司為我們支付勞動(dòng)報(bào)酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，建立社會(huì)保障，解決我們的后顧之憂。公司的效益優(yōu)劣直接影響我們的生活幸福感，當(dāng)下，我們公司正面臨著一場(chǎng)危機(jī)，對(duì)外鋼鐵行業(yè)低迷，銷量萎縮，對(duì)內(nèi)，成本高居不下，產(chǎn)品異議頻繁，造成近期一直處于虧損狀態(tài)，為此我們要更加努力工作，愛(ài)崗敬業(yè)，積極創(chuàng)新，為企業(yè)的降本增效，扭虧轉(zhuǎn)盈作出努力。為此，小型材黨總支向全體員工發(fā)出倡議：
第一，全體員工要以一個(gè)良好的心態(tài)對(duì)待自己的工作，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，視企為家。各人的工作崗位不同，職位也不一樣，但是目標(biāo)一致，都是在為小型材工作，因此我們必須要珍惜已擁有的這份工作，熱愛(ài)企業(yè)，努力完成自己的工作任務(wù)。
第二，工作要踏實(shí)認(rèn)真，愛(ài)崗敬業(yè)。我們要牢記“今天工作不努力，明天努力找工作”的警示，自覺(jué)遵守企業(yè)規(guī)章制度，全面履行自己的崗位職責(zé)，時(shí)刻維護(hù)企業(yè)利益，團(tuán)結(jié)互助，克服困難，絕不能有“做一天和尚，撞一天鐘”的懶散思想，要奮發(fā)進(jìn)取，積極向上，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做一名優(yōu)秀的企業(yè)員工。 第三，要不斷學(xué)習(xí)，努力提高個(gè)人的專業(yè)技術(shù)水平和工作能力，無(wú)論工作在什么崗位，我們都要及時(shí)地了解公司的各種文件
精神，努力鉆研業(yè)務(wù)，立足崗位成才，不斷降低企業(yè)的生產(chǎn)成本，提高技術(shù)水平，為小型材分公司的發(fā)展而作出努力。立足本職，學(xué)趕先進(jìn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流，多做貢獻(xiàn)，充分發(fā)揮工人階級(jí)在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步中的主力軍作用。從解決自身的實(shí)際問(wèn)題出發(fā)找準(zhǔn)創(chuàng)建的切入點(diǎn)，注重在改進(jìn)工作、提升指標(biāo)中落實(shí)學(xué)習(xí)型組織理論，將創(chuàng)建與企業(yè)的日常工作、目標(biāo)、愿景緊密結(jié)合，運(yùn)用理論改善思維模式和行為模式，在創(chuàng)新中尋找更有效的工作方法。
讓我們攜起手來(lái)，在公司班子的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，奮力拼搏，為了東北特鋼的跨越發(fā)展，努力、努力、再努力!我們堅(jiān)信只要我們每個(gè)人都全力以赴，東北特鋼一定能夠逆流而上，擺脫困境，走向輝煌!