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企業道德講堂活動方案
伸出你的手，足以使一個生命蘇醒;停住你的腳，足以使一份道德重現。yuwenmi小編整理了企業道德講堂活動方案，快來看看吧。
企業道德講堂活動方案一：
為深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，扎實推進社會主義核心價值體系建設，增強公民思想道德建設的吸引力和感染力，力促道德建設的氛圍更加濃厚、基礎更加扎實、實踐更加深入、成效更加明顯，為創建全國文明城市打下良好基礎，根據《全國城市文明程度指數測評體系》要求，結合我市實際，制定企業“道德講堂”建設實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，以提升市民思想道德修養和文明素質為核心，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”為基本形式，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”等基本道德規范，大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，推動先進道德理念入腦入心，外化于行，營造“講道德、做好人、樹新風”的濃厚氛圍，為爭創全國文明城市夯實思想道德基礎。
二、目標任務
以提升市民思想道德修養和文明素質為核心，以加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德等“四德”建設為重點，強化宣傳教育，引導市民“積小善為大善”、“積小德為大德”，自覺成為道德的傳播者和踐行者。
1.形成“好人好報”的社會共識。大力宣講道德先進人物優秀事跡和崇高品質，在政治上、生活上、工作上切實給予幫助扶持，努力形成“好人好報”的社會共識。
2.推動“知行合一”的道德實踐。把促進轉化作為建設“道德講堂”的首要目的，將先進的道德理念內化為群體意識，在行為上由“他律”轉向“自律”，引導市民在實踐中完善自我，提升素質。
3.營造“崇德尚善”的濃厚氛圍。把對重點人群、重點領域的教育引導作為突破口，以點帶面，使群眾在參與中認知、感悟、接受、提高，人人爭做道德建設的參與者和先行者，使“講道德，做好人”蔚然成風。
三、基本原則
企業“道德講堂”主要對象是企業家和企業職工。在企業家中以倡導誠實守信、回報社會等為主要內容，在企業職工中以倡導敬業愛崗、自強自立等為主要內容。引導企業把道德教育納入到企業發展的總體規劃，打造以先進道德理念為核心的企業文化，提高職工綜合素質，提升企業凝聚力，形成和諧的勞資關系，增強企業發展后勁。
“道德講堂”建設要堅持“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”的基本原則，在“身邊人講身邊事、身邊人講自已事、身邊事教身邊人”的形式基礎上，走特色化道路，普及性和創新性并重。
一是貼近實際。要自覺堅持正確的輿論導向，把宣講的思想性、指導性和可接受性結合起來，堅持一切從實際出發說實話，鼓實勁，求實效，使道德講堂辦出特色，辦出風格。
二是貼近生活。要從現實生活中挖掘生動的典型事例，使“道德講堂”建設工作更加入情入理，充滿生活色彩，富有生活氣息，同時在建設過程中，要不斷研究“道德講堂”特點和受眾的需求變化，創新模式，努力開創工作新局面。
三是貼近群眾。要重視群眾在“道德講堂”建設中的主體地位，把握群眾脈搏，反映群眾需求，多聯系群眾身邊的`事例，多反映群眾的切身感受，多用群眾語言和群眾喜聞樂見的形式，使“道德講堂”真正成為群眾自己的講堂。
四、主要內容
“道德講堂”以推進社會主義核心價值體系建設，弘揚社會主義榮辱觀，加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德等“四德”建設為主線，大力倡導助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻、孝老愛親等五種行為，深入普及“自強、厚德、崇儉、尚義、守信、明禮、報國、盡孝”等基本道德規范。
企業道德講堂實施方案5篇企業道德講堂實施方案5篇一是社會公德建設。以“禮儀”為核心，包括文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境和遵紀守法等;
二是職業道德建設。以“誠信”為核心，包括誠實守信、愛崗敬業、辦事公道、熱心服務、奉獻社會等;
三是家庭美德建設。以“和睦”為核心，包括夫妻和睦、孝敬長輩、關愛孩子、鄰里團結、勤儉持家等;
四是個人品德建設。以“友善”為核心，包括友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠懇、自強自立等。
五、形式流程
“道德講堂”建設要充分尊重職工群眾意愿，設計多樣化宣講形式，使群眾易于參與、樂于參與，以“我學、我講、我議、我選、我行”為主要形式，突出“我參與、我踐行”的互動式、開放式特點，充分體現“我的講堂我做主”的民主化、大眾化特征。
我學：以演繹展示、巡回演講等形式，聽凡人道德故事，悟模范優秀品質，把典型的事跡和品質形象化、具體化，讓人更加可親、可敬、可信、可學。
我講：以自我推薦、自我宣講等形式，講群眾自已和身邊的道德故事，展示道德智慧，傳播道德力量。
我議：以辯論討論、點評等形式，評議身邊好人故事,挖掘精神實質，不斷升華自身道德境界。
我選：以群眾評選、菜單式宣講等形式，由群眾評選身邊好人好事。
我行：以實踐轉化、提升素質為目標，引導群眾在認知、接受先進人物的優秀品質后，群起效仿，轉化行為。
“道德講堂”要形成“五個一”規范模式，在每一場講堂實施固定的模式，使講堂更具儀式感肅穆感：
“唱一首歌曲”：每一次開講前，組織學唱一首“道德講堂”的主題歌曲;
“看一部短片”：圍繞主題，組織群眾觀看一部道德建設先進人物事跡的短片;
“誦一段經典”：組織群眾誦讀一段中華傳統經典語錄和征集的公民道德“三字經”;
“講一個故事”：講述一個發生在群眾身邊的體現民族傳統美德、優秀革命道德與時代精神的典型事例;
“作一番點評”:由群眾評議身邊好人故事，講述心中感受，品悟道德力量，升華自身境界。
六、推進步驟
企業“道德講堂”建設將分三個階段進行：
1、動員部署階段(20XX年7月)。各縣區、各企業進行動員部署，號召全市各大中小型企業積極響應、主動參與“道德講堂”建設。
2、示范引領階段(20XX年8月)。每個縣區由縣區總工會、工商聯牽頭建立1-2個“道德講堂”示范點，市直屬企業寧夏天地奔牛實業集團有限公司、石嘴山市星瀚市政產業(集團)、石嘴山銀行股份有限公司作為市級示范點，要精心設計、積極探索，形成科學有效、各具特色的講堂模式，做好示范引領工作。
3、全面推廣階段(20XX年9-12月)。各縣區、各企業在建立“道德講堂”示范點的基礎上，推廣經驗模式，全面開展“道德講堂”建設工作，并保證每個基層單位每月至少開展1次活動，同時要做好活動進展情況和信息的報送工作。
企業道德講堂活動方案二：
為全面加強公司精神文明建設，按照《唐山市全國城市文明程度指數測評操作標準》要求，公司黨委決定，設立道德講堂，此項工作將作為加強員工思想道德建設的有力抓手，作為弘揚正氣、展示典型的嶄新舞臺，作為傳承道德文化、鼓勵先進的重要渠道，不斷提升公司的文化內涵和品牌影響力。現結合企業實際，制定具體實施方案如下：
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以建設社會主義核心價值體系為根本，以全公司廣泛開展的“感恩”教育和主題系列活動為依托，大力弘揚雷鋒精神，積極選樹典型，堅持用“身邊人講身邊事、身邊人講自己事，身邊事教身邊人”的形式，宣講道德先進人物優秀事跡和崇高品質，努力形成“好人好報”的社會共識，推動“知行合一”的道德實踐，營造“崇德尚善”的濃厚氛圍，為打造“兩個一流”現代企業提供強大的精神動力和思想保障。
二、工作要求
充分發揮“道德講堂”導向、平臺、輻射作用，在建設工作中充分考慮總體布局、流程規范、受眾對象及載體形式的進一步優化。
(一)布局標準化。按照場所固定、活動經常的要求，“道德講堂”設在公司原辦公樓六層會議室，統一制作道德講堂背景圖案，懸掛名人名言牌、公益宣傳展板等內容，進一步營造濃厚的道德建設氛圍。
(二)流程規范化。“5+N”模式。“5”是指五項規定動作，即唱一首道德歌曲(開講前，組織職工唱一首“道德講堂”主題歌曲)、看一部道德短片(圍繞主題，組織觀看一部道德建設先進人物事跡短片)、講道德故事(講述發生在身邊的體現傳統美德與時代精神的典型事例)、誦一段經典(組織干部職工朗誦一段中華傳統經典語錄)、作一番點評(由職工評議身邊好人故事，講述心中感受，品悟道德力量，升華自身境界，由主持人作總結提煉式點評)。“N”是自選動作，在完成規定動作的基礎上適當添加部分環節，從而豐富“道德講堂”的教育內容。比如組織一次道德講座，演一個道德舞臺劇或小品、朗誦一段道德詩歌、舉辦一次道德知識競賽、開展一次道德美文欣賞。
(三)形式多樣化。以“我唱、我看、我聽、我誦、我講、我議、我選、我行”為主要模式，與“社企和諧興冀、社區光明同行”等主題活動有效銜接、充分尊重干部職工意愿，設計多樣化的宣講形式，使群眾易于參與、樂于參與。
三、建設內容
1、建設“道德講堂”是提高社會文明程度和公民道德素質的有效載體，是文明城市創建測評工作重要考評項目之一，也是申報省級文明單位的必要條件。
2、在組織各單位黨組織負責同志進行觀摩學習的基礎上，逐步由各基層單位具體承辦。通過精心策劃組織，示范帶動引領，切實將道德講堂建設抓實、抓出成效，干部職工參與“道德講堂”建設情況納入公司教育培訓體系。
3、“道德講堂”將以倡導勤政廉潔、忠誠負責、知禮守禮、愛崗敬業、無私奉獻、尊老孝親、熱心公益等為主要內容，引導廣大干部職工牢固樹立“立黨為公、執政為民”意識，改進作風、提升效率、搞好服務，爭做公民道德建設的實踐表率。
四、時間安排
根據全市統一要求確定“道德講堂”布置風格，在做好“道德講堂”建設規劃的基礎上，計劃每季度至少組織一次道德講堂，待正常運轉條件具備時，適當增加講堂開設頻率，保持工作的常態化。
五、保障機制
1、道德講堂由公司黨委統一安排部署，黨群工作部主辦，負責具體協調、督導和工作落實，物業管理公司負責設備保障，新聞中心負責宣傳報道，將活動推向深入。
2、由黨群工作部對活動的`策劃、組織、宣傳所需費用等情況進行認真統計，并做好規定項目的具體落實。
3、采取“月報季評”的方式選樹道德模范。即，每月由各基層單位上報本單位、本部門“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的道德模范、工作標兵模范、各領域先進人物的典型事跡，在此基礎上每季度評選出10名公司級“道德之星”，入選的“道德之星”將獲得300元獎勵，所在單位績效考核加1分;被選進參加“道德講堂”宣講活動的個人獎勵500元，所在單位加2分(以上所獲獎勵不重復累加)。
4、為確保評選活動的公平、公正、公開，公司成立評審組，在黨委的領導下對基層單位上報的先進事跡進行認真評選，成員單位包括：黨群工作部(工會辦公室)、辦公室、人力資源部、監察審計部、新聞中心等部門。
5、將“道德之星”評選和“道德講堂”建設與公司文明建設和創先爭優活動緊密結合，大力宣傳“道德之星”先進事跡，營造出“講道德，做好人”的濃厚氛圍。對公司“道德講堂”建設過程中涌現出的好經驗、好做法和先進典型事跡，及時予以提煉總結，向社會媒體推介、宣傳。
6、對每次開設道德講堂情況進行錄制剪輯后，分別在公司網站和有線電視進行播出，擴大活動影響。通過持續的完善和不斷加強，切實把“道德講堂”建設作為提高公司干部職工思想道德素質的一項重要舉措和有效載體。
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