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工會五一勞動節活動策劃方案（精選12篇）
為保證活動高起點、高質量、高水平開展，通常需要預先制定一份完整的活動方案，活動方案可以對一個活動明確一個大概的方向。那么活動方案應該怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的工會五一勞動節活動策劃方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工會五一勞動節活動策劃方案 1
為大力弘揚新時期勞模精神、勞動精神、工匠精神，宣傳工人階級的偉大品格，在全社會營造“勞動光榮、工人偉大”的濃厚氛圍，進一步團結動員廣大職工為推動xx科學發展做貢獻，市總工會決定從4月下旬至5月底集中開展慶祝“五一”國際勞動節宣傳活動，現將有關事項安排如下：
一、活動主題。
以“建功十三五，謳歌勞動美”為主題，以培育社會主義核心價值觀和踐行五大發展理念為根本，廣泛開展形式多樣、豐富多彩的“五一”系列慶祝活動，更有力地唱響主旋律、提振精氣神、激發正能量，在推動實現我市“十三五”規劃良好開局上展示新作為，做出新貢獻。
二、活動內容。
1、弘揚勞模精神，廣泛宣傳各級先模人物先進事跡。各級工會要結合上級工會和本地(系統、單位)先模評選活動，充分利用各種宣傳陣地和形式，把廠報、廠刊、宣傳欄等傳統手段和網站、群、微博、微信等職工群眾喜聞樂見的新媒體形式有機結合起來，廣泛開展勞模精神，尤其是今年“五一”前夕新評選出的各級勞動獎章(獎狀)、最美勞動者等先進典型事跡的宣傳，并通過開展“先模在身邊”等主題職工演講比賽、事跡展覽會、報告會等多種形式，讓先模人物事跡進機關、企事業單位和社區、家庭，切實在全社會形成尊重先模、學習先模的良好氛圍，為培育和踐行社會主義核心價值觀、創建全國文明城市做貢獻。
2、謳歌勞動光榮，展現新時期xx工人階級主人翁風采。各級工會要圍繞宣傳貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，進一步加大對工人階級和工匠精神的宣傳力度，營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好氛圍，激發廣大職工的勞動熱情和創造潛能，為大眾創業、萬眾創新，實現我市經濟轉型升級、持續健康發展貢獻智慧和力量。市總工會將在xx日報、xx廣播電視臺、xx新聞網(工會網站、官方微信)等媒體上開辦專欄，集中宣傳報道一批基層先模人物在各自工作中愛崗敬業、精益求精、默默奉獻的感人事跡，進一步展現新時期工人階級的偉大品格和xx工匠風采。
3、豐富精神文化生活，積極組織開展職工喜聞樂見的文體活動。各級工會要結合本地、本單位實際，組織開展以“講文明、樹新風、促和諧”為主題的職工志愿服務活動，提高職工文明素質;加大“善行義舉‘四德榜’”在各類企業建設力度，深入推進我市“善行義舉”進企業活動深入開展;組織基層工會廣泛開展“踐行新理念，唱響中國夢·勞動美”主題活動，引導廣大職工自覺將個人夢與中國夢緊密結合在一起，激發勞動熱情和創新潛能，為推進改革發展做貢獻;充分利用工人文化宮、職工俱樂部、職工文體活動場館等工會陣地，廣泛開展各具特色、職工喜愛的文藝演出、書畫攝影、健身長跑、球類比賽等文體活動，擴大活動的覆蓋面和參與面，讓更多職工參與到文化體育活動中來，在“五一”節前后掀起全市職工文體活動的高潮。
三、活動要求。
1、加強領導，精心組織。“五一”國際勞動節是工人階級的節日，是擴大工會影響、推進工作落實的良好契機。組織開展好今年慶“五一”宣傳活動，是團結動員全市廣大職工為xx打造魯西科學發展高地、推進我市經濟社會健康發展做貢獻的重要方式和載體，各級工會要切實加強領導，積極爭取黨政支持，制定符合實際的活動方案，認真組織實施，確保各項活動有特色亮點、職工群眾歡迎。
2、突出主題，營造氛圍。各級工會要按照市總工會的總體要求，突出主題，創新形式，開展豐富多彩的慶祝活動。各縣市區工會要在本地主要街道、廣場等場所懸掛宣傳條幅及在公交車、出租車顯示屏上顯示宣傳標語、口號;市屬局委辦、直屬企事業工會要充分利用本單位宣傳欄、LED屏等平臺，張貼、顯示有關慶“五一”宣傳活動的'宣傳內容，營造全社會共同關注的濃厚氛圍。
3、精心操作，確保實效。各級工會要緊緊抓住慶祝“五一”的有利時機，在大力宣傳先進模范人物和工匠精神的同時，大力宣傳工會組織服務發展、服務基層、服務職工的典型事例和創新成果，不斷擴大工會組織的凝聚力和社會影響力。 有關縣市區總工會和直屬企事業工會，要根據市總工會安排的宣傳報道任務，制定具體的實施方案，確保上報的宣傳文稿、圖片影像資料符合新聞媒體刊播發要求。
各級工會開展慶祝“五一”宣傳活動的情況，請于5月10日前上報市總宣教部：
電話：
郵箱：
工會五一勞動節活動策劃方案 2
為實現我省“率先、升級、進位、奠基”奮斗目標，要求工會組織牢固樹立和踐行發展新理念，主動適應經濟發展新常態，引導廣大職工積極投身經濟社會發展主戰場，在實現“十三五”規劃中增強主人翁意識、發揮主力軍作用。省總工會擬在“五一”國際勞動節這個重要時間節點推出系列活動，力爭在服務大局服務職工方面取得新成效。
一、指導思想
以“踐行新理念，有為新常態，爭當主力軍”為主題，按照“服務職工、服務企業、服務大局”的總體要求，通過開展系列活動大力弘揚勞模精神、工匠精神，著力維護和保障職工權益，激發廣大職工干事創業、學習技能、提升質量、創優服務的熱情，引導廣大職工樹立和踐行創新、協調、綠色、開放、共享發展理念，積極參與供給側結構性改革，落實去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板的任務，為實現我省“十三五”規劃目標建功立業。
二、活動內容
（一）弘揚勞模精神，表彰宣傳一批先進典型。
1、做好20xx年全國和五一獎推薦評選表彰工作。嚴格按標準向全總推薦全國五一獎。堅持面向基層、面向一線，評選表彰50名全省五一勞動獎狀、100名五一勞動獎章和100名工人先鋒號。評選活動要在堅持以往條件的基礎上，突出新的時代特征，尤其是注重推薦在推動轉型發展、創新驅動、共建共享、協調發展、綠色發展、農業現代化、精準扶貧等方面作出突出貢獻的單位和個人。
2、推薦宣傳一批“荊楚工匠”。通過企業推薦、專家論證、社會評議，挖掘高技能領軍人物和頂尖人才資源，在全省推出首批10名高技能、有絕活的“荊楚工匠”，在職工中倡導堅守專注、精益求精、推陳出新、別具匠心的工匠精神，形成學技術、增本領、立足崗位成才的良好導向。聯合省電視臺拍攝《荊楚工匠》專題片和教學視頻片。
3、開展尋找“最美一線職工”活動。聯合省直有關部門，采取自薦、他薦、組織推薦等方式產生初步候選人，經專家評審與社會公眾評議，評選10名最美一線職工，并授予“五一勞動獎章”，在全社會弘揚扎根基層、立足崗位創業創新的精神。在尋找、評選過程中要突出技能、創新這個時代對工人階級的新要求。
（二）深入基層，扎實做好職工維權服務工作。
1、開展“萬名工會干部進萬企幫萬戶”活動。圍繞打贏我省精準扶貧攻堅戰，組織各級工會干部深入基層、深入企業，通過建檔立卡、精準識別、因戶施策等方式，重點幫扶去產能過程中的企業困難職工，不斷增進工會組織與職工群眾的聯系，凝聚推動改革發展、維護社會和諧穩定的`共識和力量。
2、開展“工資集體協商集中要約行動”。集體協商是勞動關系協調體系的核心內容，也是工會推動企業穩定持續發展、履行基本職責的有效途徑。4月上旬，在宜城召開全省行業集體協商推動會，總結推廣宜城水晶行業集體協商的經驗，部署全省縣以下工會集體協商工作。通過開展高質量的集體協商，建立更加和諧穩定的勞動關系，把企業、職工打造成更緊密的利益和命運共同體。
3、加快“互聯網+”服務職工體系建設步伐。大力推動全省工會建設與實體職工服務中心相對應、深度融入網格化社會治理的“互聯網+”服務職工平臺，進一步完善互聯網+普惠服務、互聯網+幫扶救助、互聯網+職工維權、互聯網+工會組建、互聯網+宣傳教育、互聯網+業務管理六類基礎功能。6月底前，省總本級信息平臺基本建成，市州工會建成覆蓋城區的網絡體系，年底前全省縣以上要基本完成，逐步形成“全省一張網、五級全覆蓋”的.“互聯網+”服務職工體系，實現基礎會情全掌握、職工服務全天候、工會組建全覆蓋。推動大型企業、高等院校結合各自實際開展“互聯網+”服務職工體系建設。
（三）服務大局，爭當主力軍展示新作為。
1、廣泛開展“踐行新理念、建功‘十三五’”勞動競賽。以“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念為指揮棒，圍繞省委、省政府工作大局，組織動員廣大職工廣泛開展勞動競賽。圍繞國家實施促進中部地區崛起、長江經濟帶等重大發展戰略，大力開展重大項目建設勞動競賽；圍繞實施創新驅動戰略、推動創新強省建設，大力開展職工技能大賽；圍繞低碳綠色循環發展，大力開展“我為節能減排作貢獻”勞動競賽；圍繞供給側結構性改革，推動落實五大任務，大力開展學習技能、提升質量、創優服務勞動競賽；圍繞支持武漢東湖高新區爭創全國促進區域發展勞動競賽示范區，大力開展非公企業勞動競賽。4月中旬，召開全省“十三五”勞動競賽動員大會。
2、組織職工創業創新明星報告團。服務大眾創業、萬眾創新的大局，在去年評選全省職工創業創新明星的基礎上，進一步挖掘提煉其事跡和精神，組織創業創新明星報告團，進地方、企業開展巡回報告，營造廣大職工競相創業、崇尚創新的濃厚氛圍，激勵更多的“草根”創業創新。
三、工作要求
1、高度重視，精心組織。慶祝“五一”系列活動時間跨度長，內容豐富，既有省總統一部署的活動，又有各基層工會結合實際獨立開展的活動。全省各級工會要把抓好系列活動作為“五一”前后的重點工作，高度重視，精心組織，抓好落實，努力展示各級工會積極主動服務職工、服務企業、服務大局的良好形象。要細化各項活動工作方案，整體謀劃，統籌推動，保障系列活動有序扎實開展。
2、突出主題，務求實效。各級工會要以“踐行新理念，有為新常態，爭當主力軍”為主題，在“五一”評選表彰、尋找最美一職工、選樹荊楚工匠等活動中，著力宣傳一批愛崗敬業、甘于奉獻，追求卓越、精益求精，勇于擔當、轉型發展，勤于學習、積極創新的各類職工典型，展示廣大職工在經濟發展新常態下的新作為、新風采。在各類勞動競賽活動中，要重點圍繞服務企業降成本、增效益、提質量，推動供給側結構性改革等，把競賽活動落實到基層，落實到班組，充分體現勞動競賽在推動轉型發展中的積極作用。
3、廣泛宣傳，形成聲勢。要根據活動方案，主動加強與各類傳統媒體與新媒體聯系、合作，努力形成全方位、立體式、多層次的宣傳格局。省總工會在日報、xx之聲、電視新聞中心、楚天都市報等傳統主流媒體開設相關專欄；在荊楚網、工會網、“工會”微信的公眾號等新媒體推出勞模漫畫形象，擴大宣傳覆蓋面和影響力；“五一”當天，在各大媒體集中刊（播）發慶祝活動消息、評論員文章，相關報道和評論將借各主流媒體的微博、微信、客戶端予以轉載推送。
工會五一勞動節活動策劃方案 3
一、活動時間
4月中旬至月中旬
二、總體要求
堅持實事求是、優中選優的原則，以一線職工、基層單位為重點，集中宣傳一批在經濟建設、政治建設、化建設、社會建設、生態明建設和黨的建設中作出突出貢獻的先進集體和先進個人；集中宣傳一批具有“大國工匠”、“天府工匠”、“xx工匠”精神的高技術人才和優秀技術工人；集中宣傳一批長期在平凡崗位上艱苦奮斗、無私奉獻、銳意改革、開拓創新、成績卓著、事跡突出的先進集體和先進個人；集中宣傳一批在推進脫貧攻堅工作中，幫助貧困群眾解決實際問題，推動精準扶貧、精準脫貧方面作出突出貢獻的先進典型。
三、宣傳節點
第一階段：宣傳造勢階段（4月中旬）。集中宣傳各基層單位黨委對勞模的關心關愛和支持。
第二階段：宣傳推進階段（4月下旬）。重點推出歷屆省、部級以上勞模（五一勞動獎獲得者）的先進事跡報道。
第三階段：集中宣傳階段（月）。“五一”節前，突出宣傳省、市表彰會盛況和精神；重點宣傳國防電子系統今年表彰的五一勞動獎和工人先鋒號先進典型；宣傳各單位“五一”國際勞動節慶祝活動情況。
四、工作舉措
（一）各基層單位工會要積極安排部署，圍繞重點宣傳，加強與新聞媒體的溝通合作，主動向媒體提供宣傳報道內容、線索及采訪素材，注重發揮新媒體宣傳作用，力爭在“勞模宣傳月”期間，形成廠報、電視、網絡互動發聲，努力營造勞動偉大、勞動光榮、勞動神圣的熱烈氛圍。
（二）各基層單位工會要把舉辦勞模報告會、座談會、創新成果展覽、風采展覽等作為宣傳的有效載體和重要平臺，重點宣傳和弘揚勞動模范的`先進思想以及在技術創新、服務創新、管理創新等方面的顯著成果，充分展示最具時代特點的勞模形象，為宣傳月活動營造良好的輿論氛圍。
（三）各基層單位工會要充分利用職工活動中心、俱樂部等工會宣傳陣地，通過藝演出、讀書演講、櫥窗畫廊、板報展覽等多種宣傳形式，全面深入展示勞動者風采。
（四）各基層單位工會要結合職工志愿服務活動，千方百計做好服務勞模工作，努力為勞模辦實事、辦好事。特別是要走訪慰問長期堅守在工作生產一線的勞模、生活困難勞模和離退休老勞模。
五、工作要求
“勞模宣傳月”期間，各基層單位工會要突出主題，彰顯特色，要在全社會大力弘揚勞模精神、勞動精神，大力弘揚愛崗敬業、勞動光榮、拼搏奉獻的社會風尚，大力營造尊重勞模學習勞模的濃郁氛圍。
各基層單位工會要認真做好資料收集，認真抓好工作落實。
工會五一勞動節活動策劃方案 4
一、活動主題
市總開展慶“五一”系列活動，以“頌先進、獻愛心、促發展、建和諧”為主題，努力營造喜迎五一、共建和諧、歡樂祥和的節日氛圍，唱響“勞動光榮、創造偉大”的主旋律，按照“職工歡迎、廣泛參與、立足實效”的要求，通過新穎的'載體、豐富的活動、扎實的工作，讓先進模范人物感到自豪，讓困難職工感到溫暖，讓廣大會員感到實惠，振奮精神，展示風采，凝聚力量。
二、活動內容
(一)組織開展“弘揚勞模精神，展現勞模風采”活動
組織廣大職工向身邊的勞動模范學習，大力宣傳弘揚勞模精神。通過松原電視臺《勞動者之歌》和松原日報《勞模風采》專欄，集中宣傳15名模范人物的先進事跡，激勵廣大職工在本職崗位上充分發揮主人翁作用。
(二)奉獻愛心，做好扶貧幫困、創業促就業等活動
在“五一”前后大力開展以“服務”為主題送溫暖春風行動，走訪慰問困難職工、一線工人、勞動模范，切實為他們辦實事、解難事、做好事。
(1)在xx困難職工幫扶中心舉辦全民創業促就業現場招聘會暨幫扶救助現場會。活動現場為困難職工、農民工代表(xx年兩節期間送溫暖活動救助的市屬企業下崗職工、非公企業農民工、環衛工人約xx人)發放幫扶救助卡，同時為到招聘活動現場的求職者發放“就業指南”、“農民工維權手冊”等。
(2)市總領導分別到“吉林油田石油裝備處”、“松原石油化工股份有限公司”、“松哈醋業有限公司”等企業生產一線慰問勞動工人。同時走訪慰問勞動模范。市總領導分別到濱江、鐵西、建設、繁榮、團結等五個街道走訪慰問。
(3)到市總工會包保村(三項工程)前郭縣那木斯村了解備產備耕情況，并送去春耕物資。
(4)在松原職業技術學院舉行“松原市總工會職工業余學校職業技能培訓基地揭牌暨第一期職業技能培訓班開班儀式。具體活動時間、內容根據實際情況確定。
(三)全市模范職工之家、模范職工小家、優秀工會干部、優秀工會積極分子表彰大會
會議宣布表彰決定，為獲獎者頒發獎牌、證書，擬設立表彰市級五一勞動獎章10名(今年每年如此)，先進典型做事跡報告，市委領導講話。
(四)職業化工會主席事跡報告會
工會五一勞動節活動策劃方案 5
一、活動宗旨
貫徹落實黨的十九屆三中全會精神，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，以“中國夢？勞動美”為主題，廣泛開展形式多樣、豐富多彩的“五一”慶祝活動。大力弘揚新時期勞模精神和工人階級偉大品格，積極構建和諧勞動關系，切實維護職工合法權益，不斷提升全區職工隊伍素質，豐富職工精神文化生活，進一步振奮精神、凝聚力量，團結動員全區職工為全面加快xx新型城市化建設步伐而奮斗。
二、活動內容
1、廣泛開展勞模先進事跡和工人階級的宣傳活動。各級工會要結合本單位實際，充分利用各種宣傳陣地和形式，通過廣播電視、廠報、廠刊、宣傳欄等平臺，廣泛開展勞模精神和工人階級偉大品格的宣傳，通過對勞模崇高思想和模范事跡的宣傳，不斷弘揚勞模精神，充分展示新時期工人階級和勞動模范在推動經濟轉型發展中的精神面貌和時代風采。
2、開展職工文化體育活動。“五一”前夕，各級工會堅持面向基層、面向職工的原則，廣泛開展各種文化體育健身活動，堅持在節日期間為職工送演出、送電影、送書籍，豐富職工群眾的精神文化生活。各單位在組織好本級活動的同時，積極推動基層工會廣泛開展健康向上、寓教于樂的文體活動，掀起全區職工文化活動高潮。
3、切實關心節日期間的職工群眾生活。各級工會要深入企業和職工，把開展“五一”活動與為職工辦實事、解難事結合起來，與經常化的'幫困送溫暖活動結合起來，做好職工隊伍穩定工作，給需要幫助的職工送去精神上的安慰和物質上的幫助，共同營造互助友愛、和諧美好的良好社會氛圍。
三、工作要求
1、加強領導，精心組織。“五一”國際勞動節是工人階級的節日，是擴大工會影響、推進工作落實的大好時機。各級工會要結合各自實際，加強組織領導，認真謀劃，精心組織，提前制定工作安排，策劃活動方案，落實責任要求，確保今年慶祝“五一”的各項活動有主題、有內容、有亮點、有影響。
2、加強宣傳，營造氛圍。各級工會要緊緊抓住慶祝“五一”的有利時機，積極做好工會新聞宣傳報道，在大力宣傳先進模范人物的同時，大力宣傳工會組織服務發展、服務企業、服務職工的典型事例和創新成果。基層工會要充分利用本單位刊物、報紙、宣傳欄、黑板報等開設專欄，努力營造“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大”的輿論氛圍。
3、注重結合，做好總結。要堅持服務職工的宗旨，把開展慶祝活動與為職工群眾辦好事、做實事、解難事結合起來，與促進當前工會各項重點工作結合起來，使廣大職工群眾切實感受到工會組織的溫暖。各級工會要認真總結經驗，及時上報活動開展情況的總結和信息。
工會五一勞動節活動策劃方案 6
一、活動主題：
弘揚勞動精神，共筑美好未來
二、活動背景：
為慶祝“五一”國際勞動節，進一步弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，展現廣大職工積極向上、奮發有為的精神風貌，增強工會組織的凝聚力和向心力，特策劃此次“五一”勞動節系列活動。
三、活動目標：
弘揚勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣，激發職工愛崗敬業、創新創造的工作熱情。
提升工會組織服務職工的能力，增強職工對工會的'認同感和歸屬感。
豐富職工文化生活，營造和諧、團結、奮進的節日氛圍。
四、活動時間：
20xx年4月30日-5月4日
五、活動對象：
全體工會會員及家屬
六、活動內容：
1、勞動楷模表彰大會（4月30日）
舉辦“五一勞動獎章”、“最美勞動者”等榮譽稱號的評選與表彰大會，邀請企業領導、工會代表及職工代表出席。通過事跡分享、頒獎儀式等形式，大力宣傳勞動模范的先進事跡，激發廣大職工的學習熱情。
2、職業技能競賽（5月1日）
結合行業特點，舉辦各類職業技能競賽，如電工技能比拼、廚師烹飪大賽、軟件編程挑戰賽等，以賽促學，提升職工專業技能，展現新時代工人風采。
3、職工文藝匯演（5月2日）
組織職工自編自導自演的文藝節目，包括歌曲、舞蹈、小品、朗誦等，展示職工多才多藝的一面，同時穿插勞動知識問答環節，寓教于樂，普及勞動法律法規知識。
4、親子互動體驗活動（5月3日）
邀請職工及其家屬參加，開展親子手工制作、親子運動會、親子烘焙等活動，增進家庭親情，也讓家屬更深入理解和支持職工工作。
5、公益志愿服務行動（5月4日）
組織職工志愿者參與社區清潔、敬老院慰問、環保宣傳等公益活動，踐行社會責任，弘揚奉獻精神。
七、活動宣傳：
通過企業內部公告、工會公眾號、微信群等方式提前發布活動信息，鼓勵職工積極參與。活動期間，利用社交媒體進行現場直播、圖文報道，擴大活動影響力。
八、活動預算：
根據活動規模、場地租賃、物資采購、獎品設置等因素，制定詳細的預算表，并確保資金使用公開透明。
九、活動籌備與分工：
成立活動籌備小組，明確各成員職責，包括活動策劃、宣傳推廣、場地布置、物資采購、安全保障、后期總結等環節，確保活動順利進行。
十、活動后續：
活動結束后，整理活動照片、視頻等資料，撰寫活動總結報告，評估活動效果，收集職工反饋，為今后舉辦類似活動提供參考。同時，通過工會平臺對獲獎職工、優秀節目等進行二次宣傳，持續營造尊重勞動、崇尚技能的良好氛圍。
工會五一勞動節活動策劃方案 7
一、活動主題
勞動最光榮，共創美好未來
二、活動目標
弘揚勞動精神，激發員工的勞動熱情。
增強員工間的團隊合作與凝聚力。
豐富員工的業余生活，提升員工的工作滿意度。
三、活動時間
五一勞動節期間（具體日期根據工會日程安排確定）
四、活動地點
公司園區、周邊公園或適合團隊活動的場所
五、活動內容
1、開幕式
舉行升旗儀式，表達對勞動人民的敬意。
工會主席致辭，強調勞動的意義和價值。
2、勞動技能比賽
根據公司特點和員工崗位，設置不同類別的技能比賽，如電工技能競賽、廚師烹飪大賽、IT編程挑戰等。
設立獎項，表彰優秀選手，激發員工的競技精神。
3、勞動成果展示
邀請員工展示自己或團隊在工作中取得的成果，如產品模型、創新方案、藝術作品等。
設立展示區，供員工互相學習和交流。
4、團隊拓展活動
組織團隊接力賽、拔河比賽等團隊競技活動，增進團隊間的.協作和默契。
開展戶外團建活動，如徒步、野營等，增強員工間的友誼和信任。
5、勞動模范表彰
評選并表彰公司內的勞動模范，樹立榜樣，激勵全體員工向先進學習。
邀請勞動模范分享工作經驗和心得，傳播正能量。
6、文化娛樂活動
舉辦文藝晚會，邀請員工表演節目，展示才藝。
設置游戲互動區，如猜燈謎、扔沙包等，讓員工在輕松愉快的氛圍中度過節日。
六、活動宣傳
利用公司內部媒體（如公告欄、內網等）提前發布活動信息，吸引員工參與。
制作活動海報和橫幅，營造節日氛圍。
通過社交媒體分享活動精彩瞬間，擴大活動影響力。
七、活動預算
根據活動內容，制定詳細的預算方案，包括場地租賃、器材購置、獎品設置、餐飲安排等費用。確保活動經費合理使用，避免浪費。
八、活動總結
活動結束后，組織相關人員對活動進行總結評估，收集員工反饋意見，以便對今后的活動進行改進和優化。同時，對活動中表現突出的員工和團隊進行表彰和獎勵，激勵大家繼續發揚勞動精神，為公司的發展貢獻力量。
工會五一勞動節活動策劃方案 8
一、活動主題：
弘揚勞模精神，共筑中國夢
二、活動目的：
紀念“五一”國際勞動節，傳承和發揚工人階級的優良傳統和偉大品格。
表彰優秀勞動者，激發廣大職工的工作熱情和創新精神。
提升工會組織凝聚力，豐富職工文化生活，增進職工間的交流與友誼。
三、活動時間：
20xx年4月30日至5月4日
四、活動地點：
企業園區/社區廣場/線上平臺（視實際情況選擇）
五、活動內容：
勞模表彰大會（4月30日）
時間：上午9:00-11:00
地點：企業會議中心/社區廣場
內容：邀請公司領導、工會負責人、優秀員工代表出席。通過播放事跡短片、頒發榮譽證書、勞模發言等形式，對年度優秀勞動者進行表彰，弘揚他們的先進事跡和敬業精神。
勞動技能競賽（5月1日）
時間：下午14:00-17:00
地點：企業實訓基地/戶外場地
內容：根據企業或行業特點，設置如焊接技術、裝配工藝、烹飪技藝、插花藝術等各類勞動技能比賽項目，讓職工在競技中提升技能、展現風采。
職工文藝匯演（5月2日）
時間：晚上19:00-21:00
地點：企業禮堂/社區廣場
內容：由職工自編自導自演，包括歌曲、舞蹈、小品、朗誦等多種形式的文藝節目，展示職工才藝，弘揚勞動之美。
公益志愿服務（5月3日）
時間：全天
地點：社區、養老院、學校等公共場所
內容：組織職工開展環保清潔、義務維修、愛心助教等公益活動，踐行社會責任，傳遞正能量。
線上知識問答&云祝福（貫穿整個活動期間）
平臺：企業微信公眾號、工會網站、微信群等線上渠道
內容：發布勞動法律法規、職業健康、安全生產等相關知識的有獎問答，同時開通“云祝福”通道，鼓勵職工為身邊的`勞動者送上節日祝福，營造濃厚的節日氛圍。
六、活動籌備：
成立活動籌備小組，明確分工，制定詳細的工作計劃。
提前做好活動宣傳，通過海報、通知、社交媒體等方式告知全體職工。
確定表彰名單，制作榮譽證書，準備頒獎儀式所需物資。
組織報名、選拔參賽選手，制定競賽規則，布置比賽場地。
接收職工文藝節目報名，組織彩排，安排演出順序。
聯系公益服務地點，確定服務項目，準備相關工具和物資。
設計線上活動內容，測試線上平臺功能，確保活動順利進行。
七、活動預算：
根據具體活動內容、規模及預期效果，制定詳細的預算表，包括場地租賃、獎品購置、宣傳物料制作、餐飲服務、交通費等各項費用。
八、后期工作：
對活動進行總結，收集職工反饋意見，評估活動效果。
通過企業內刊、網站、微信公眾號等渠道發布活動報道，擴大影響力。
對獲獎職工、優秀節目、積極參與的團隊和個人進行二次表彰，延續活動熱度。
工會五一勞動節活動策劃方案 9
活動名稱：
五一勞動節“勞動最光榮”工會主題活動
活動時間：
五一勞動節期間（具體日期根據工會安排和公司實際情況確定）
活動地點：
公司內部或附近適合的戶外場地
參與對象：
公司全體員工
活動目的：
慶祝五一勞動節，弘揚勞動精神。
加強員工間的交流與合作，提升團隊凝聚力。
豐富員工的業余生活，增強員工的歸屬感和幸福感。
活動內容：
1、開幕式：
由公司領導發表致辭，強調勞動的重要性，鼓勵員工積極投身工作，為公司的發展貢獻力量。
2、勞動技能競賽：
設立多個與崗位相關的技能競賽項目，如裝配比賽、打字比賽、編程比賽等，讓員工在比賽中展示自己的才能和技藝，同時增進相互之間的了解和尊重。
3、團隊協作挑戰：
設計一些需要團隊協作才能完成的挑戰項目，如接力比賽、拔河比賽、團隊拼圖等，旨在培養員工的團隊協作精神和溝通能力。
4、文化表演：
鼓勵員工自編自演，展示才藝，如歌曲、舞蹈、小品等，增強員工的.文化娛樂生活。
5、表彰大會：
在活動結束時，舉行表彰大會，對在勞動技能競賽和團隊協作挑戰中表現突出的員工進行表彰和獎勵，激勵員工繼續努力。
活動預算：
根據活動規模和具體項目，制定詳細的預算方案，包括場地租賃、器材購置、獎品采購、餐飲安排等方面的費用。確保預算合理、透明，符合公司的財務規定。
活動宣傳：
通過公司內部通知、公告欄、社交媒體等多種渠道進行活動宣傳，確保所有員工都能及時了解到活動信息，并積極參與其中。
注意事項：
在策劃活動時，要充分考慮員工的興趣愛好和實際需求，確保活動內容的多樣性和吸引力。
在活動過程中，要注重安全管理和秩序維護，確保活動的順利進行。
活動結束后，要及時進行總結和反饋，收集員工的意見和建議，為今后的活動改進提供參考。
工會五一勞動節活動策劃方案 10
一、活動主題：
“致敬勞動者，共筑中國夢”
二、活動背景與目的：
為慶祝五一國際勞動節，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，提升職工凝聚力和向心力，營造尊重勞動、熱愛勞動的`良好氛圍，特策劃本次工會五一勞動節活動。
三、活動時間：
20xx年4月30日至5月5日
四、活動對象：
全體工會會員及家屬
五、活動內容：
1、線上知識競賽
舉辦“勞動法律法規知多少”線上知識競賽，通過企業微信、釘釘等平臺進行，題目涵蓋勞動法、安全生產等相關知識，提高職工法律意識，增強權益保護能力。
設置個人賽與團隊賽，優勝者可獲得精美禮品及榮譽證書。
2、“最美勞動者”故事分享會
邀請各崗位優秀勞動者代表分享他們的工作經歷、專業技能及職業感悟，通過線上線下結合的方式進行直播分享，激發職工愛崗敬業的熱情，傳播正能量。
3、勞動技能大賽
根據企業性質和職工崗位特點，組織如焊接技能比拼、編程挑戰賽、服務禮儀展示等勞動技能大賽，以競技形式展現職工風采，提升職業技能。
4、“我為勞動歌唱”歌詠比賽
舉辦線上歌詠比賽，鼓勵職工以獨唱、合唱等形式演唱贊美勞動、歌頌工人的歌曲，評選出“最佳演唱獎”、“最具感染力獎”等獎項。
5、親子勞動體驗日
邀請職工家屬參與，開展親子手工制作、農場采摘、環保清潔等勞動體驗活動，讓孩子們了解勞動價值，培養其尊重勞動、熱愛勞動的觀念。
6、公益志愿服務行動
組織職工志愿者走進社區、敬老院、特殊教育學校等開展義務勞動、愛心捐贈、公益講座等活動，踐行社會責任，傳遞工會溫暖。
六、活動宣傳與推廣：
制作活動海報、短視頻等宣傳素材，通過企業內部通訊、社交媒體、官方網站等多渠道進行廣泛宣傳。
活動期間實時報道各項活動進展，對優秀勞動者、獲獎選手進行專題采訪報道，提升活動影響力。
七、活動預算與物資準備：
根據活動規模、參與人數、獎品設置等因素，詳細列出活動預算，并提前采購或定制所需物資，如獎品、紀念品、活動道具等。
八、活動安全與應急預案：
制定詳盡的安全保障措施和應急預案，確保活動期間人員、設施設備的安全。特別對于線下活動，應做好疫情防控措施，如體溫檢測、場地消毒、保持社交距離等。
九、活動后期總結與反饋：
活動結束后，及時收集整理活動資料，撰寫活動總結報告，包括活動亮點、參與情況、效果評估、存在問題及改進建議等內容。同時，通過問卷調查、面對面訪談等方式收集職工對活動的反饋意見，以便今后優化活動設計。
工會五一勞動節活動策劃方案 11
一、活動背景
五一勞動節是全世界勞動者的節日，旨在紀念工人階級為爭取勞動權益和推動社會發展所做出的貢獻。為慶祝這一重要節日，提升員工的凝聚力和歸屬感，同時豐富員工的業余生活，工會特制定以下五一勞動節活動策劃方案。
二、活動目標
增進員工之間的交流與溝通，增強團隊凝聚力。
弘揚勞動精神，激發員工的工作熱情與創造力。
豐富員工的業余生活，提升員工的幸福感與滿意度。
三、活動時間
xx
四、活動地點
公司大樓前廣場及附近公園
五、活動對象
公司全體員工
六、活動內容
1、開幕式
（1）領導致辭：公司領導發表講話，回顧公司的發展歷程，表彰優秀員工，激勵全體員工繼續努力。
（2）升旗儀式：全體員工共同參加升旗儀式，向勞動者致敬。
2、勞動技能競賽
設立多個勞動技能競賽項目，如搬運比賽、裝配比賽等，鼓勵員工展示自己的勞動技能，增進員工間的競爭與合作精神。
3、勞動者風采展示
邀請優秀員工代表分享自己的勞動故事，展示勞動者的風采，傳遞正能量。
4、文化娛樂活動
（1）文藝演出：組織員工自編自演的`文藝節目，展示員工的才藝風采。
（2）趣味運動會：設置趣味運動項目，如拔河比賽、跳繩比賽等，讓員工在輕松愉快的氛圍中增進友誼。
（3）游園活動：組織員工前往附近公園進行游園活動，欣賞自然風光，放松心情。
七、活動預算
根據活動規模和內容，制定詳細的活動預算，確保活動順利進行。
八、活動宣傳
通過公司內部網站、公告欄、微信群等渠道進行活動宣傳，提前通知員工活動安排，鼓勵員工積極參與。
九、活動總結
活動結束后，組織人員進行活動總結，收集員工反饋意見，評估活動效果，為今后的工會活動提供參考。
工會五一勞動節活動策劃方案 12
一、活動主題：
慶祝“五一”國際勞動節，弘揚勞動者精神
二、活動目的：
慶祝五一國際勞動節，致敬廣大勞動者，提升會員歸屬感與榮譽感。
通過豐富多樣的活動形式，增強工會凝聚力，促進會員之間的交流與團隊協作。
弘揚勞動精神，倡導尊重勞動、熱愛勞動的社會風尚。
三、活動時間：
20xx年4月29日-5月1日（可根據實際情況調整）
四、活動對象：
全體工會會員及家屬
五、活動內容：
【1】表彰大會 時間：4月29日上午 地點：公司多功能廳/線上直播平臺 內容：
邀請公司領導致辭，對全體勞動者表達節日祝福和敬意。
對年度優秀員工、勞動模范進行表彰，頒發證書、獎品，分享他們的先進事跡，激發全體員工的敬業精神。
舉辦“我與勞動的故事”演講比賽，邀請會員分享自己的工作經歷和感悟，展現勞動者風采。
【2】勞動技能大賽 時間：4月29日下午 地點：公司指定區域或線上平臺 內容：
根據各崗位特點，設置技能比拼項目，如操作技能競賽、創新設計大賽等，讓員工在競技中提升專業技能，展示工匠精神。
邀請行業專家擔任評委，確保比賽公正公平，同時為參賽者提供專業點評與指導。
【3】職工文藝晚會 時間：4月30日晚上 地點：公司禮堂/線上直播平臺 內容：
由工會會員自編自導自演，表演形式包括歌曲、舞蹈、小品、詩朗誦等，展現職工才藝，烘托節日氛圍。
設立“最佳節目”評選環節，鼓勵全員參與投票，提升活動互動性。
【4】親子勞動體驗活動 時間：5月1日上午 地點：公司戶外空地/合作農場 內容：
組織會員及其家屬參與植樹造林、園藝制作、手工DIY等親子勞動體驗活動，讓孩子們理解勞動的價值，培養熱愛勞動的良好習慣。
設置勞動知識問答環節，普及勞動法律法規、安全生產知識等，提升會員法律意識與安全素養。
【5】公益志愿服務 時間：5月1日下午 地點：社區、養老院、公園等公共場所 內容：
組織會員開展公益勞動，如環保清潔、愛心助老、義務植樹等，踐行社會責任，弘揚奉獻精神。
活動結束后，舉行簡短的'總結分享會，表彰積極參與的會員，總結活動收獲，強化公益理念。
六、活動宣傳：
提前一周通過公司內部通訊、公告欄、微信群、公眾號等渠道發布活動通知，詳細介紹各項活動內容、報名方式及注意事項，鼓勵全員積極參與。
七、預算編制：
根據活動規模、參與人數、所需物資等因素，詳細列出各項活動的預算，包括場地租賃、獎品購置、物料制作、餐飲費用等，并確保資金使用合規、透明。
八、后期跟進：
活動結束后，整理活動照片、視頻等素材，制作活動回顧專題，通過工會公眾號、企業內刊等途徑發布，進一步擴大活動影響力。同時，收集會員反饋意見，為今后活動的策劃與組織提供參考。
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