安全生產月觀看安警示教育片反思
我們為什么要一而再、再而三的對安全事故、安全警示教育片進行反思、學習？我覺得學習事故通報、觀看安全警示教育片，不僅僅是一時的教育與啟示，核心的問題是在實際的工作中，如何吸取事故教訓。事故的發生追根揭底都是職責履行不到位，這里不光是領導的職責、監護的職責，還有個人的職責，如果大家都把職責履行到位了，事故發生的可能性就會很小很小，即使發生了，承擔的責任也會小的很多。我覺得，作為監理在任何時候，只要出了問題，是逃脫不了責任的，我們所要做的就是盡可能的減少或避免責任，那么我們唯一能做的'就是履職“盡”責。
常常聽到有人說，我們年輕人說話沒份量，施工單位不聽。我在想是因為“年輕”么？如果你有豐富的經驗和淵博的知識，把規程規范、設計文件都了解的滾瓜爛熟、出口成章，實際操作也能手到擒來的話，人家會不聽你的么？人家有什么理由不聽你的？那么在監理工作中我們如何履職“盡”責呢？我覺得應該努力做到以下幾點：
第一，端正自己的態度。態度決定一切，我覺得做任何工作首先都要端正自己的態度，要明白我們不是在為公司工作，我們是在為我們自己工作，盡職履責就是在為自己負責，我們要以“零容忍”態度對待自己的工作，做到守土有責、守土盡責，全力以赴做好本職工作。
第二，要有責任心，責任心是我們工作的前提，沒有責任心任何事情都做不好。工作中有時難免會遇到不善的、惡意的言語或人身攻擊，有些人可能膽小怕事，就不敢去管或者就有意放低要求，不管不問了。這個時候就是體現責任心的時候了，我想說的是對于“強權”我們要敢于較真碰硬，嚴抓嚴管，始終堅持底線，寧聽罵聲，不聽哭聲，只求“問心無愧”。
第三，做好過程管控記錄。口說無憑，監理的成果是什么？！就是監理聯系單、通知單、暫停令、巡視檢查記錄、旁站記錄等監理記錄。實體質量再好，最終都是施工單位干出來的，永遠不會說是監理做出來的，所以我們所要做的就是留好過程管控記錄，不求有功，但求無過。
第四，有一定的奉獻精神，不要因為多干點活就到處嚷嚷，一加班就滿腹怨言，要把工作和公司的利益放在第一位，不計較個人得失，兢兢業業、任勞任怨的去工作。每個人都不是傻子，你的付出別人會看在眼里，領導也會看在眼里，天道酬勤，付出總會有回報的時候。
第五，要有團隊意識，經常聽到有人說“我是質量的不管安全”、“我是管A包的，這是你們B包的事情”、“這是土建的問題，不是電氣的問題”等等，我想說的是一個團隊不能只靠哪一個人，一個人不管本事有多大，在工作中都需要別人的幫助與合作，只有相互協提醒、相互幫助，才能完成既定目標。
第六，努力提升自己，我們要不斷的學習與本職工作相關的文化知識、業務技能，不斷地充實自己，不斷地提高自己，只有這樣我們才不會被淘汰，只有把自己的工作做精、做好、做透，當人們稱你為專家時，你才能更好的履職“盡”責。
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