超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

軟件工程師個人工作總結

時間:2023-04-12 12:57:53 個人總結 我要投稿

軟件工程師個人工作總結(15篇)

  總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究,做出帶有規律性結論的書面材料,它可以使我們更有效率,因此我們需要回頭歸納,寫一份總結了。總結怎么寫才能發揮它的作用呢?下面是小編為大家整理的軟件工程師個人工作總結,歡迎閱讀與收藏。

軟件工程師個人工作總結1

  一年來,協會在中國軟件行業協會、浙江省信息產業廳和民政廳等各有關部門的關心和指導下,按“堅持一切圍繞政府工作目標,圍繞企業發展需求,與時俱進”的工作方針,充分發揮協會在政府和企業之間的橋梁和紐帶作用,積極貫徹落實國家、省有關軟件產業發展政策,認真履行職責,依靠協會理事會、各會員單位和協會工作人員的共同努力,為促進浙江軟件產業的健康發展發揮了應有的作用。20xx年主要工作總結如下:

  一、順利完成協會換屆工作

  20xx年4月,舉行協會第二屆換屆工作會議,選舉產生了新一屆協會理事會,包括理事長、副理事長、常務理事、監事會成員、監事會召集人、秘書長、副秘書長等;并聘請了2名協會顧問。截止20xx年12月31日協會會員共254家。

  在換屆工作的基礎上,協會進一步規范了協會秘書處的工作程序,修訂了一系列的內控管理制度,包括對已有各有關管理制度的修訂完善,并新增4項管理制度,積極探索協會工作機制,使協會工作更加程序化、規范化、制度化。

  二、規范協會理事會工作程序

  為了進一步加強協會理事會對協會工作的領導職能,20xx年6月,在寧波召開了浙江省軟件行業協會第二屆理事會二次會議,會議表決、通過了《浙江省軟件行業協會第二屆理事會工作規范》和《關于發布“浙江省軟件行業知識產權保護公約”成立“軟件行業協會軟件知識產權調解委員會”的工作建議》。

  《工作規范》強調了理事會對協會工作的領導職能,進一步明確了協會理事會的權利和義務,以及適時增選或取消理事會成員資格的工作程序,對協會工作運行模式進行了新的探索。

  成立知識產權調解委員會是我省規范軟件產業健康、有序發展的客觀要求,也是企業實施品牌戰略的環境保證。目前,已有十幾家會員單位申請參加“知識產權調解委員會”。

  三、持續推進基礎軟件的研發和應用推廣

  長期以來,我會一直致力于積極推進我省基礎軟件的研發和應用。20xx年,我會以專家委員會成員單位參與了“錢塘平臺軟件產業聯盟”的工作,本聯盟由浙江大學、杭州國家軟件產業基地有限公司、阿里巴巴網絡技術有限公司等13家單位共同發起,以增強自主創新能力為目標,使用自主研發的平臺軟件進行應用軟件的研發,進一步提升浙江軟件產業的競爭力。

  聯盟企業單位包括了平臺軟件提供商、應用軟件開發商、系統集成商。其中應用軟件開發商包含了電子商務、通訊、金融證券、電子政務等軟件應用方向。今后,這些企業單位都將免費使用浙江大學研發的錢塘中間件平臺軟件進行應用開發。聯盟將支持自主平臺軟件產品的示范應用及推廣,樹立最有影響力的自主高端平臺軟件品牌,構筑協同聯動的軟件產業鏈,增強我省軟件企業的自主創新能力。平臺還將以企業為主體,積極研究擬定相關技術標準和規范,提出促進科學研究、產業與應用發展的建設性意見。聯盟在年內達到100家左右的規模,2~3年內發展成為一個在國內具有較大影響力的軟件產業聯盟。

  四、努力構建企業交流服務平臺

  20xx年協會組織會員企業參加了各類展會、論壇、人才、政策、市場等信息交流活動。主要包括:20xx年4-5月間分別參加了嘉興市信息產業推薦會,嘉興市軟件企業沙龍,嘉興南湖經貿洽談會等,宣貫了我協會的服務內容和“雙軟認定”工作以及軟件產業有關政策。

  20xx年6月,組織企業參加了中國第十二屆軟件博覽會。本次展團以“浙江軟件引領行業應用,浙江軟件創新傳統產業”為主題,組織了在證券、金融、電信、電力、ERP、電子地圖等行業應用領域最具影響力的七家軟件企業參加了博覽會。他們分別是:恒生電子股份有限公司、信雅達系統工程股份有限公司、浙江大學快威科技集團有限公司、浙江三維通信股份有限公司、浙江鴻程計算機系統有限公司、寧波東海藍帆科技有限公司、杭州阿拉丁信息科技有限公司。本次展會,浙江三維通信股份有限公司的“北京奧運媒體村移動通信網絡優化覆蓋解決方案”榮獲了“改革開放三十周年中國軟件行業電信信息化優秀解決方案”。浙江省信息產業廳和浙江省軟件行業協會獲得了“20xx中國國際軟件博覽會最佳組織獎”。

  20xx年6月,組織參加了在大連世博廣場舉行的“20xx中日信息服務外包對接交流會”。我省鴻程系統、鶴翔(杭州)軟件、網新新思等三家軟件外包企業參加了與日本企業的對接活動。

  20xx年7月,配合中國軟件行業協會財務與管理軟件分會和ERP世界網組織、舉辦了“中國信息化35周年經典回顧全國巡展杭州站活動,我省正泰、傳化等信息化應用和開發等42家企業的代表參加了本次活動。

  20xx年11月12日,組織軟件外包企業參加了浙江省靜岡縣IT產業交流會,本次會議增進了日本IT產業界對我省信息產業尤其是軟件與信息服務業發展狀況、投資合作環境、市場信息、人才需求的了解,加強了雙方的合作交流。

  20xx年11-12月,協會作為承辦單位之一,組織了由省信息產業廳、省教育廳主辦的“20xx浙江IT企業人才服務月活動”,本次活動由啟動儀式、人才招聘、企業家進校園、長三角人才創新論壇等一系列活動組成。征集了70多家會員單位的人才需求信息,并組織54家會員單位參加了啟動儀式及招聘會;29家會員參加了嘉興長三角人才創新論壇及招聘活動。作為本次活動的后續服務項目,浙江省大學生網上就業市場(,)將為對人才信息有需求的企業提供免費發布招聘信息、免費搜索已激活的人才信息、免費參加實體市場招聘信息的服務。

  五、積極開展行業培訓

  組織部分會員參加了國家體改委組織的創業板上市發行與私募股權融資實務操作高級培訓班、工信部人才交流中心組織的全國RFID(無線射頻識別技術)應用高級研修班、勞動合同法高級專題研修班、軟件金領架構師培訓班、需求分析師培訓班等。

  20xx年8月,與中信保合作舉辦了由美國卡內基梅隆大學國際軟件研究院著名軟件工程專家授課的CMMIATM成員課程培訓班。

  20xx年7月舉辦了“雙軟認定稅收優惠政策及財稅實務培訓班”,并就企業在享受優惠政策過程中碰到的實際問題與有關專家進行了探討、交流。50多家會員單位和8家非會員企業共120xx參加了培訓活動。

  20xx年12月與微軟(中國)有限公司平臺及開發技術合作部聯合舉辦了“微軟VisualStudio20xx專業研討會”,我會43家會員,148人參加了本次研討活動。協會還與微軟(中國)有限公司在產品技術研討、會員單位產品開發技術支持、會員單位產品團體采購優惠等事宜達成了合作協議。

  六、組織項目申報,充分提高全省軟件產業的顯示度

  受省發改委委托,組織了國家規劃布局內重點軟件企業申報工作,我省共向中國軟件行業協會推薦了24家軟件企業參加評選。

  組織申報了20xx中國創新軟件產品和中國創新軟件企業,但我省軟件產品和企業均無緣進入前十強。

  組織申報了中國優秀工業軟件,杭州和利時自動化有限公司獲得了20xx中國優秀工業軟件企業。

  組織申報了優秀軟件產品,鴻程信息的“鴻程通航融全平臺系統管理軟件V1.0”等七個軟件產品通過了終審,通過率為64%。

  積極參加中國軟件行業企業首屆信用評價工作,向中國軟件行業協會推薦了銀江電子、金華利誠二家會員單位參加了中國軟件行業企業信用AAA級評選。

  組織申報了由共青團中央辦公廳、工信部、全國青聯秘書處共同組織的中國軟件行業杰出青年評選,推薦了中控集團黃文君總監、網盛科技孫德良總裁等八位我省軟件行業的杰出代表參加角逐。

  七、持續改進協會網站,充分挖掘網站的產業宣傳功能

  協會網站是宣傳我省軟件產業的重要窗口,是協會秘書處與會員溝通的重要途徑,自協會成立以來,我協會已對網站作了三次重大調整,20xx年我們根據產業發展需要,再一次對協會網站進行了調整,增加了項目申報信息、理事會紀要、軟件行業簡報(從 20xx年開始,協會不再發行紙質簡報,有需要的會員可到網站上直接下載、瀏覽)、招聘信息、軟件產業統計平臺、外包企業介紹等;另外還增加了會員MSN 賬號、QQ群,增設了在主要行業網站和會員網站鏈接模塊。新改版的網站進一步豐富了網站的內容,拓展了協會服務項目,密切了與廣大會員聯系,增強了協會宣傳平臺的作用。

  八、認真做好統計工作,為政府決策提供基礎數據

  為進一步改善我省的軟件產業統計工作,我協會根據多年的統計工作經驗和統計工作存在著的實際問題,與信息產業廳發展與對外合作處和信息化推進處對如何改善我省統計工作進行了分析研究,提出了關于進一步加強軟件產業統計工作的四點意見。一是進一步擴大我省軟件產業統計范圍,特別要抓好全省嵌入式應用軟件的統計工作;二是加強工作聯運,進一步提高軟件產業統計工作效率,在開展雙軟件認定材料中增加統計報表,強制雙軟件企業申報統計報表;三是建立軟件統計工作罰劣機制,對不提交統計報表的`企業在雙軟認定、政府項目申報、各類資質認定、立項中采取一票否決制;四是進一步健全軟件產業統計工作的評價激勵機制。有效地加強了我省的軟件產業統計工作。

  九、不斷完善“雙軟認定”工作規范

  為促進軟件企業積極開展雙軟件協會認定,充分享受國家優惠政策,我省各地市推出了一系列的雙軟認定鼓勵政策,雙軟認定的工作程序和申報材料有了較大的調整,主要有以下三個方面:一是根據省信息產業廳的要求,為加強各地市信息產業主管部門與當地企業的聯系,將軟件企業認定和年審的申報受理工作下放到各地市信息產業主管部門。二是軟件企業年審的網上申報平臺正式運行,軟件企業認定和軟件產品登記的網上申報平臺已開始試運行。三是在雙軟認定申報材料中增加了統計年報和月報的要求。雙軟認定和軟件著作權登記,是協會的主要工作之一,為了更好、更快捷地服務于廣大會員,協會為適應產業的發展需要,積極改進工作方法、規范工作流程、強化服務意識。協會辦公室增加了材料申報受理人員,并根據今年高新技術企業審查對軟件著作權軟件登記證書的特別要求,協會經過多方努力,為會員提供了加急登記服務。截止20xx年11月底,我省新認定的軟件企業為141家,年審通過軟件企業為398家,新登記的軟件產品為1020xx軟件產品延續178件,新登記的軟件著作權為1471件。

  十、引導企業開展資質認證,持續提升行業綜合能力

  為了更好地適應企業品牌戰略的實施及企業發展的需要,我協會一直致力于為會員提供更廣泛的服務。近年來,逐步在企業專利申請代理咨詢;CMMI認證;ISO9000、ISO14000、ISO18000等系列認證;ISO/IEC27001(BS7799)認證、投融資、知識產權侵權、項目申報、企業信息交流等方面提供的咨詢服務,引導企業持續提升行業綜合實力。今年我省有恒生電子、信雅達兩家企業通過了ISO/IEC27001認證,杭州阿拉丁信息科技股份有限公司等18家企業通過CMMI或者“雙模”論證。

  20xx年是我協會新一屆理事會成立的開始之年,我們努力在協會工作機制和運行模式上作一些新的嘗試。但無論是在產業規范、產業引導,還是在其他方面與產業發展的要求還相距甚遠,這也是我們協會20xx年的工作目標。

軟件工程師個人工作總結2

  我于20xx年xx月加入xxxx至今,嚴格履行軟件工程師的崗位職責,認真學習,努力工作,較好地完成了本職工作和領導交給的各項任務。在這年終之際,現對來公司20xx年的時間里所作的工作匯報如下:

  一、思想政治表現

  堅持四項基本原則,熱愛祖國,遵紀守法,具有良好的思想素質和職業道德,能用xxx的要求來指導自己的行動。積極要求進步,團結友善,明禮誠信。

  二、工作情況

  1、新產品研發:由于我參加工作較長,在軟件行業領域這么多年來積累了豐富的經驗。剛進入公司被劃分到xxx產品小組,參與了此產品的需求收集、分析、設計編碼工作。此產品的前臺控制端的框架設計是我采用當今流行的先進技術架構搭建而成。目前此產品雛形已經完畢,處在后期測試完善階段。當初由于部門人手不夠,我與我的搭檔相互鼓勵,還有部門領導的大力支持,我們每天充滿激情的迎接自己的工作。回過頭來,看到自己辛勤工作的成果,還是欣慰的。

  2、綜合事務管理:日常事務性工作都是些瑣碎的事情,統計考勤,報銷費用、部門審計工作等等。以前我一直做得是自己的專業知識工作,初次接受這些瑣碎的工作時我就告誡自己做就要做好,一定做到腿勤、口勤。使票據及時報銷,賬目清楚,協助領導建立健全各項制度,保持良好的工作秩序和工作環境,使各項管理日趨正規化、規范化。完成辦公日常用品購置、上下溝通、資料報刊訂閱等日常事務,各類事項安排合理有序。整理部門工作周報、月報,為部門工作的正常開展提供了有效保證。

  3、部門項目/產品進度跟蹤及歸檔:我擔負著部門項目/產品的進度跟蹤工作,為保證文檔、代碼版本的準確性,我主動聯系質量保障部在公司服務器上給我們部門開通了vss空間并且給部門每位員工開通了自己的賬戶,定時督促部門相關成員把文檔與產品代碼維護到版本控制服務器上,現在大家已養成習慣,要找文檔模板、公司制度等等都會自動去此服務器上尋找,項目階段性文檔,代碼也會自動維護進去,我會定時察看并監督。這樣保障了代碼準確性,公司成果不流失,同時也為同事工作提供便利。

  三、存在不足

  xxx行業對于我來說是個全新的行業,還有目前工作較繁雜,從而無法進一步提高自己的工作能力。再說計算機領域是個寬廣的領域,技術發展是日益月新,計劃下一年合理的安排自己的工作,使自己的業務知識與技術水平更有所提高。

  以上是我的個人年終工作總結,在以后的工作中,我一定不斷加強個人修養,自覺加強學習,努力提高工作水平,適應新形勢下本職工作的需要,揚長避短,發奮工作,克難攻堅,力求把工作做得更好。

  從八月份入職至今,已一年過去了,回顧自己這段時間在XX公司所走過的路,所經歷的事情,沒有太多的感慨,沒有太多的驚喜,卻多了一份鎮定,多了一份從容。

  回想入職初,在X月份,從開始第一周熟悉工作環境,第二周便參與煤礦安全生產管理系統的相關文檔設計工作,期間在項目組各位同事的指導、安排下,進行了系統的軟件開發委托合同書及系統功能模塊設計說明文檔的編寫,也借此過程學習煤礦生產業務。

  在X月份,便正式參與了管理軟件功能模塊的設計工作,在指導、講解下初次嘗試完成了管理軟件的維護子系統的功能模塊設計。在九月中旬跟隨公司施工人員在一號礦進行業務調研,從而在我們自己的管理系統中,取其長、補其短,也借此機會了解實際的煤礦生產情況,加深對煤礦產業業務流程的理解。在九月底便根據張工的指導開始工程技術文檔子系統的功能模塊設計。

  X月份,在指導下,進行了物資管理子系統的功能模塊設計,并就設計的正確性、合理性分別同及進行討論。到十月中旬管理軟件的各子系統功能模塊基本全部設計完成。十月底,根據各子系統模塊設計搜集系統數據,建立初步的數據字典及概念模型,為后期數據庫設計做準備。

  X月份的工作以整理系統業務關系與業務流為主,但由于業務關系圖的表現形式不夠合理,不足以清晰、明了得表現出各層次關系,導致工作多走了幾個環節,好在張工張工及時發現問題,并多次向我指導、講解,最終決定以列表結合流程圖形式搜集、匯總系統所有子模塊的業務動作、涉及人員及聯系模塊,為后面工作的展開提供依據。

  圍繞兩個工作展開,一是系統業務描述文檔的設計編寫,因為該文檔是日后編程人員了解煤礦生產業務、系統功能及數據庫設計的主要依據,也多次強調,文檔的設計務必從讀者角度考慮問題,因此最終設計由簡單到復雜,由整體到具體,各層次盡量做到銜接緊密,易于理解。另一項工作是針對已完成的關系列表、系統功能模塊設計的業務合理性、正確性和逐條討論,并將設計中出現的問題逐條記錄在問題跟蹤文檔中。月底的工作便是根據問題跟蹤文檔對模塊設計進行修改、完善。

  在公司領導的帶領下,通過項目組所有成員的不懈努力,在XX月份系統所有功能模塊設計完成,在XX月份系統所有業務流程整理完成,在XX月份,對各功能模塊設計及業務流的初次審查、整改工作已經完成,現在已開始進行項目組內對各功能模塊設計及業務流的審查工作。

  在入職初期,因為之前很少接觸生產類軟件,一時不知從何入手,好在項目組成員多次向我講解,加上自己也通過網絡查找相關文檔,認真閱讀相關材料、思考業務處理過程,最終在一個月內便對煤礦整個生產管理業務有了較為系統的認識。之后在指導下,完成了管理軟件初始化子系統、工程技術文檔管理子系統、物資管理子系統的詳細功能模塊設計和業務處理設計,以及整個系統的業務整理工作。因為多次強調前期的業務及功能模塊的設計直接關系到整個項目最終的成敗,一定要做到設計正確、準確、完整,因此在每個子模塊的設計中,先把握總體方向,確保設計正確,再搜集大量業務材料、對比其它類似軟件處理方式、結合煤礦實際生產情況、思考業務處理流程確保設計準確,最后再將設計放到整個業務系統中,反復檢驗、審查,確保設計完整。回顧這一段時間的工作,我基本完成了本職工作,這與領導的支持和各位同事的配合、幫助是分不開的,但同時我也清楚得認識到自己還有很多不足,也從中獲得不少經驗、教訓,總結為以下幾點:

  1、做事前準備、計劃是很有必要的。

  這一點在入職第一周業務學習及近期搭建各模塊業務關系工作中就體會特別深,正是磨刀不誤砍柴工,做好準備、計劃對之后的工作能起到事半功倍的效果。

  2、工作要腳踏實地、一步一步,切不可太過心急。

  整個軟件的'設計從最開始的業務調查、模塊框架設計、業務流程設計到具體軟件開發設計,每個環節都是建立在前一個環節的基礎上,每個環節上的失誤都會影響到之后所有環節。

  3、學會從整體看問題。

  這一點在入職初期的業務流程學習中就感受很深,從整體看問題,從主業務流程入手,理解更容易,學習得也更快,在整個工作過程中大的方向也不會錯。

  4、要學會適當的思維轉變。

  之前的軟件開發工作主要是編碼工作,所考慮的問題也只局限于技術方面,但在系統業務及功能模塊設計工作中,一定要考慮到整個煤礦產業的業務流程和客戶群的操作習慣。

  5、與同事的交流要及時要充分,尤其是項目組內成員。

  及時充分的交流能快速解決疑惑、能使整個工作銜接更緊密、能使問題考慮更周全。充分的交流能保證工作的質量,及時的交流能提高工作的效率。

  6、在系統設計過程中要學會從客戶角度考慮問題。

  軟件良好的客戶體驗是衡量軟件質量的重要標準,因此在軟件設計過程中一定要考慮使用軟件的客戶范圍、客戶的操作習慣和軟件的易操作性。

  7、處理問題一定要以公司利益為重,堅持立場、把握好原則。

  公司項目部成員對礦項目的成功實施便證明這一點。另外在集控平臺開發過程中,何工也是基于這一點,多次對系統功能設計提出更高要求,以使系統功能更加完善、可操作性更強。

  8、要學會思考問題、分析問題、處理問題,學會分解問題,把一個大的問題分解成若干個小問題,再將各小問題放到整體考慮其合理性。

  在整理系統業務流程和搭建模塊間業務關系工作中,就因為表現形式不夠清晰、合理,做了不少重復工作。最終還是在張工的指導下,以“總—分—總”的形式解釋業務關系,完成了業務詳細說明書。

  9、不要局限于固定模式,要學會創新。

  20xx年已經過去,嶄新的XX年來臨了,在新的一年里,工作上,生活上,我們都站在了新的一個工作起點,要開始新的一輪工作,我也在此感謝領導和各位同事的支持和幫助,我將在新的一年里繼續努力,不斷提高自己的業務及專業水平,虛心向大家學習,為XX公司為長風的發展盡自己的力量。

軟件工程師個人工作總結3

  我是20xx年x月x日加入xx技術有限公司,我所在的職位是手機軟件測試人員。

  一、工作內容回顧

  1、每天根據組長分配給自己任務進行測試,按照測試需求,借相應的手機幷給手機刷任務要求的版本,然后開始執行分配的qc庫里的每條測試用例,因為每條測試用例都是英文描述,所以每次必須經過認真閱讀以保證正確執行。

  2、在測試過程中,手機出現問題時,要判斷是手機硬件的問題還是軟件的問題,如果是軟件的問題,還要繼續跟xx或者xx確認之后,然后才能在公司本地庫中填寫xx,有的xx還需要xx工具來抓取bug和xx,并將這些東西一起放在xx里面,經過ec處理之后狀態為xx的xx就可以往xx庫中報最終的bug。

  3、每次做任務的手機都是去相應的產品組借的,所以做完任務的時候將自己手里借一切跟測試相關的東西及時簽還,并告知組長任務完成。

  二、工作總結

  這為期四個月的實習和試用期,使我對手機軟件測試工作有了深入的認識,就是盡最大的努力發現測試手機的不足,經過開發人員解決之后使手機盡快達到上市的標準,這些發現的bug就是為公司創造的價值。作為四個月的xx的員工,我對公司也有了一定的了解,xx有限公司xx是值得信賴的咨詢與科技服務提供商,公司擁有超強的全球運營能力、嚴格的質量標準和高效的交付流程,致力于成為全球企業“新時代的合作伙伴”,為客戶成功保駕護航。

  自19xx年以來,xx一直致力于為全球客戶提供世界領先的'商業/it咨詢、解決方案以及外包服務,在金融服務、高科技、電信、旅游交通、能源、生命科學、制造、零售與分銷等領域積累了豐富的行業經驗,主要客戶涵蓋眾多財富500強企業及大中型中國企業。我所在的xx分公司主要承接xx手機測試任務,在以往的測試工作中,得到了xx公司的高度認可。

  三、工作中優點及不足

  對于失敗的教訓要吸取,成功的經驗要進行總結。我對成功的定義是:在保證質量的前提下完成既定的計劃或目標就是成功。其他的所有結果都是失敗。

  (一)優點:

  1、敢于接受任務并想盡一切辦法完成

  入職四個月每一個任務對于初入職場的我都是一個挑戰,保質保量完成任務是最基本的要求,即使是自己不熟悉的任務也會盡自己的努力和前輩的幫助下按時完成。

  2、勇于承擔錯誤,正視自身的問題

  在這四個月的工作中犯了一些錯誤,測試工具使用不熟練等導致測試結果填寫不規范等,我秉承著有錯即改,下不為例的思想,正視自己的錯誤并積極改正。

  (二)不足:

  1、由于工作時間不長,參加了很多培訓,在測試的時候這些知識運用的還不夠熟練,所以對手機中出現的bug發現的數量不高。

  2、一開始工作的時候,對一些測試工具的使用不是很熟練,在使用的過程中會耽誤一些工作的時間,導致自己在規定的時間內完成任務比較緊張。

  (三)以后工作中改進:

  1、重視每一個細節,不要忽視小問題

  做手機測試工作,首先要具備的就是細心,只有這樣才能發現手機里的bug,不能放過任何一個與測試用例描述不一樣的執行結果,不管這個差別有多么的小,很多bug都是從這些細微的差別中產生的。

  2、進行重復工作也不能大意

  手機測試有時候相同的測試用例要在不同的手機上重復測試,這就相當考驗我的耐心,對每次做測試用例都要向第一次做那樣,認真的執行每一步操作。

  3、考慮問題要全面

  每次做任務都要有一些發散思維的自由測試,這就需要我們考慮問題的時候要全面的展開思維做盡可能多的測試,才能發現更多的bug。

  4、加強學習

  平時的時候除了要參加各種培訓外,在培訓之后還要及時的復習總結,對自己不明白的地方及時找師傅或有經驗的人請教,來提高自己的測試技能,并且要認真研究測試工具,多練習使用它們以確保達到熟練的水平。

  四、下一步工作展望

  下階段的工作我很有信心會比之前有所改善,經過四個月的工作和學習已經具備了一些有用的經驗,相信他們會對我今后的工作有很大的幫助。以后的工作希望自己能夠提高報bug的數量和質量,除此之后還要繼續跟師傅和前輩們學習手機測試的更多方法來提高自己的能力。

  這四個月的工作生活是充實且富有樂趣的,結識了很多同事和朋友,公司的氛圍是非常輕松愉快的。感謝四個月來吳爽組長的關心,感謝部門同事的悉心指導,感謝公司各位同事的熱心幫助,希望能在接下來的工作中能懲前毖后,總結經驗,吸取教訓,做到個人與公司共榮辱同進退,共同實現xx的輝煌。

軟件工程師個人工作總結4

  20xx年2月2日,我有幸成為北京超圖一員,應聘為公司的java軟件工程師。入任職以來,在部門領導的帶領下,自己感覺無論學習、技術、生活等方面都有很大的提升。

  20xx年里我主要完成的工作有三方面:

  1、荊門石油石化巡檢系統的調研和開發。

  該項目是我工作以來第一次涉及到調研,對我來說算是一個不小的挑戰。在調研過程中,讓我學會了如何通過和客戶的溝通來了解客戶的需求。由于自己的工作經驗不足,在調研工作中體現出一些問題。不能很直接的在和客戶溝通中非常準確的了解客戶的更多需求,有很多需要和客戶交流溝通多次才能明白客戶的最終需求,也沒有把自己作為最終用戶并站在用戶的角度上來考慮問題,這些都是我在以后的工作中需要提高和改進的地方。在巡檢系統的開發工作中,讓我進一步鞏固和加強了自己的開發能力。

  2、電信12530增值業務的開發與維護。

  從5月以來我就開始接手公司的主要業務之一,12530電信增值業務。由于前面負責這個項目的同事突然離職,導致這個項目的交接工再做得不夠好,對我順利接手這個項目造成很大的困難。而剛一接手這個項目,馬上就需要新上一個投票活動,并要對一些主要代碼進行修改,讓我倍感壓力,幾乎都快放棄。最后在金總的指導和鼓勵下,順利的完成這次活動。在完成這次投票活動后,為了避免下一個接手這個項目同事與我遇到同樣困難,我第一時間將這個項目的相關技術文檔補充完全,保證別人能夠順利的進行該項目工作。通過這個項目,讓我加強了自己在高強高壓下工作的能力,也讓我找到更多自信。

  3、襄樊、鄂州家政網絡服務中心的開發與實施。

  在這兩個項目中,除了承擔開發工作以外,也逐漸涉及到項目管理的職責,讓我在個人能力上有所提高。為了這兩個項目能夠順利完成,除了完成自己的工作外,還主動關心其他同事的工作完成情況。讓我在項目管理和項目進度的把控能力有很大的提高。將襄樊、鄂州家政網絡服務中心順利實施,為我公司拿下湖北省其他市的'家政網絡服務中心奠定基礎。在工作之外,我也注重個人能力的提高。工作之余,主動學習一些新技術,與同事溝通配合,搭建一個ssh的開發框架。也學習spring security知識,這些新知識的積累,對我以后的工作有很大幫助。

  20xx年工作展望:

  1、將學習的springsecurity整合到我們自己搭建的ssh框架,進一步完善框架。

  2、利用搭建的ssh框架,開發一套oa系統平臺。

  3、做好襄樊、鄂州家政網絡服務中心的維護工作。

  4、希望公司能夠大量拿下湖北省其他市的家政網絡服務中心,繼續開發和實施湖北省其他市的家政網絡服務中心。

  5、繼續學習新技術,努力提高自己的個人能力。為以后能夠更好,更順利的工作奠定基礎。

  6、希望通過自己的進步和努力,能為公司的發展做出自己最大的貢獻,體現出自己的最大價值。

軟件工程師個人工作總結5

  我于20xx年x月x日起正式成為公司一員。時間飛逝,轉眼間,作為一名我友正式員工已經有兩個月之久。在這個難忘而又夸姣的日子里,我深入體會到了公司的積極氛圍和各個部門的巨大魅力,目睹了公司一步步走向成熟,看到了公司網絡的不斷健全和系統不斷完善,并日漸不亂,同時,也看到了運維中心給于系統管理職員帶下世人向往的學習平臺和和無窮的機遇與挑戰,所以,我在此對于過去的工作做下總結。

  一、總結歷史

  在運維中心工作期間,我工作認真,具有較強的責任心和進取心,極富工作熱情,確實完成上級交付的工作,善于與他人溝通,和公司部門同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而輯穆,配合各部分負責人成功的完成各項工作,具有很強的團隊合作精神。注重自己的個人發展,不斷努力學習系統、網站架構知識。所以我現在已經能夠純熟維護公司的系統服務和監控網站架構,包括前段節點,源站各個站點服務的整理文章由流量信息等,能及時查看并報警所引起的網絡服務相關故障,能注重公司的種種流程細節,擁有了一名系統管理維護員的基本工作技能。

  二、回顧歷史

  x月份,是我成為公司正式員工最幼嫩的時期,一直都處在學習階段,學習公司網站的架構分布情況,以及在系統中各種常見網絡服務的搭建,包括學習系統基本的操作,xx的搭建,xx網站的發布,對后臺數據庫的管理,通過各種熟練的基本操作之后,在此之上,我為迎合公司的發展需求,在網絡服務監控方面我準備了各種實戰經驗;在上級的指揮下,我獨自一人自主搭建了新版本軟件xx監控服務器,并通過測試,可以和公司現階段運行的服務器媲美,在此基礎上,為了更好方便的管理,我又研究了xx,通過實現對監控設備的3d效果使之管理人員能第一時間更清晰的了解網站后臺服務器的負載情況。

  x月份,通過我們部門定期的進行小組的學習,使我對linux自身的學習有了更大的興趣和憧憬,為此我研究基于各種網站類型的發布,包括對xx等各種平臺網站服務器的發布,樣使我今后在監控,事件處理方面做好了充分的`準備;為此,我特地獨立創建我們部門的bbs論壇,并且發布于外網,使部門員工不僅在公司,而且還可以在家里進行訪問與交流,以方便我們公司部門員工的共同學習和交流。x月份,我有幸的見證我們公司xx新版本的新上線,同時我也參與了公司內部測試,配合公司對新版本的bug,并及時提出問題。由于公司正處于現階段發展之中,所以我必須迎合而上,配合其他部門積極工作,爭取能為公司的發展出一己之力。

  三、瞻望未來

  在今后的工作過程中,我會更加嚴格要求自己,同時也有幾個大方向是我需要努力。xx監控系統擁有極其多的復雜服務,它是我的核心工作,它的完成情況反映著我的工作是否盡職。我會努力做好本職工作。還有,xx監控設備系統,因為時間的分配,有很多多知識未能及時鞏固,同時也需要緊抓時間實踐操縱,并參加實際建設和規劃,使自己能更加靈活應用系統網絡知識,并積累處理相關異常經驗。同時,自己也要不斷努力與充實自己,研究xx,xx各種腳本的編寫,使自己處理處理突發事件的效率提高,以及xx和xx這些常用的服務搭建。在今后的一年里,也會參加相應的證書考核,工作總結不斷晉升自己,并緊抓利用業余時間努力學習it知識,搭建各種服務器知識,包括自己學習小型機跟進步英語水平。

軟件工程師個人工作總結6

  總想著每天、每個月、乃至每年都有點進步。20xx年,對我來說,是起伏不定的一年,也是收獲頗豐的一年。當然,最大的收獲是有了一個可愛的女兒。

  在這一年,我跳了兩次槽,一次是自愿的,還有一次是被迫的。我目睹了一些公司從盛到衰的過程,也看到了一些腳踏實地的公司。

  離開X1公司,是因為我覺得X1公司不是在做軟件,所謂的印度模式,我想,絕對不是這么做的。理想不合,不想浪費時間,也只能背負跳槽的惡名,掛冠而去。去X2公司,是因為看到他是美國獨資公司,做外包軟件,能夠接觸美國的客戶和技術,希望能夠有所收獲,何況,職位也不錯。的確很想好好做,也跳累了,只想穩定發展,畢竟,是做父親的人了。沒有想到的是,竟然讓我目睹了一場資產爭奪的好戲。公司易主,流言滿天,誹謗四起,官司大戰,這種平常只有在電視和電影里看到的情節,我實實在在的親身經歷了,也算是人生的重要一課吧,至少,讓我看到了人性最陰暗和惡毒的一面。自然,是做不下去了,只能又走。

  也看到了一些踏踏實實做事情的公司。園區的瑞博軟件就是一個。很少看到如此踏實做事的公司。若干年后,只要他能夠存活,必定是一個成功的公司。雖然老板對我也很有誠意,只是,對于教育軟件,我實在沒有太大的興趣,何況,如果想做教育,我何不選擇安博呢?畢竟,安博給于我很多。回頭想想,在其他公司,我都是在奉獻,只有在安博,是學習了很多。

  說起跳槽,其實,看看那些公司,有多少是在踏踏實實做事情的?老板本不懂軟件,都是看著軟件行業能賺錢,想來撈一票,結果把中國的軟件行業做壞了,也害苦了中國的程序員。自己不好好做事,怎么怪別人跳槽?同工作經歷的坎坷相比,,在個人能力方面,今年的進步是非常大的。今年上半年,我的進步集中在技術領域。我更加深入研究了設計模式、EJB體系和.Net平臺,還有UML建模,終于有所突破,設計了一套自己的基于.Net平臺的系統架構和開發工具,并且得到了應用的證實。在網上也陸續發表了一些文章,受到比較好的歡迎,還上了賽迪網的開發之星。

  下半年,在軟件工程方面收獲是很多的。

  看到網上對于印度模式從吹捧到批駁的吵鬧,也看到X1公司學習印度的失敗,加上自己從開始就對那些記者的懷疑,決定好好學習軟件工程。我一向認為,任何東西,不能道聽途說,只有自己好好深入研究,才能得其精髓。同時,軟件工程絕對不能只看印度的,畢竟,美國才是軟件業最發達的國度。

  列舉一些學習的參考資料:《RUP軟件工程過程》、《MSF微軟解決方案》、《XP極限編程》、《CMM實踐應用——Infosys公司的軟件項目執行過程》、《人月神話》、《軟件需求》、《軟件工程Java語言實現》。每本書,我都仔細研讀了,頗有體會。

  我開始就想,印度軟件工程絕對不會象那些記者所說的那么簡單,所謂的高中生編程說。所以,我必須實際看看印度的軟件工程。《CMM實踐應用——Infosys公司的軟件項目執行過程》,是印度最大的`軟件公司Infosys公司的分管質量的副總裁寫的,介紹他們的CMM4的軟件工程,果然不同凡響。這是我了解印度軟件工程的主要窗口。

  首先,同原來的想法不同的,也可能同大多數人(尤其是受那些軟件記者影響很深的“專業”和非專業人士)想法不同的是,軟件工程實際上不僅僅只是管理,而是一門涉及很廣的交叉學科。在軟件工程中,大約一半的內容是專業性很強的,涉及到軟件分析、設計甚至編碼的技術。所謂的結構化、面向對象,都在軟件工程的范疇內,同樣是軟件開發和組織的重要內容,也是軟件質量保證的重要內容。至于軟件開發的管理部分,只能算是軟件工程中軟件工程過程的部分,或者說項目管理部分。脫離管理來開發軟件是絕對不可行的,同樣,拋棄技術基礎,空談管理出效益,便如無源之水、無本之木。誠如《軟件工程Java語言實現》中所說:“軟件工程范圍極為廣泛。軟件工程的某些方面屬于數學或計算機科學,其他方面可歸入經濟學、管理學或心理學中。”在這里,我強調了軟件工程中的技術部分,并非輕視管理,只想在軟件工程的概念上做一些撥亂反正,也希望多一些人來關心軟件的核心技術,而不要空喊口號和概念。畢竟,中國的軟件太缺乏核心技術了。

  其次,對管理要求的嚴格不說(這個誰都知道),實際上,不管是美國的軟件工程,還是印度的軟件工程,都是比較靈活的。即便是印度這樣的所謂“軟件工廠”模式,對于軟件工程過程管理極為嚴格,也有一個部分是專門講述過程剪裁的。整個軟件工程過程是非常龐大和繁復的,然而,由于項目具體情況不同,如項目的規模,參與人員的數量、素質等的不同,對于軟件過程的每個部分,不是都必須的,可以根據具體情況來進行剪裁。這個部分對于我的啟發是很大的。以前做什么ISO9000等,開始做了一個以為很好的規范,但是,到具體項目,總是對不起來,到處有問題,現在想想,便是少了這個變通的部分。不過,話說回來,這CMM也是老美想出來的,而不是印度。

  第三,對于開發人員的選用,我發現,美國人是非常注重選用優秀的開發人員的。Martin Fowler曾經開玩笑的說,如果給他一批水平不高的開發項目,他會考慮全部解雇,重新招聘。《人月神話》中也說,如果200人開發一個項目,其中25個人最能干,那么會考慮解雇其余的175個人,讓項目經理來編程(當然,后面還有一些抉擇分析,這里斷章取義了)。其結論的基礎是基于以下研究結果:優秀的開發人員和差的開發人員,其效率之差可以達到數量級。另外,從管理的角度來說,只有人多了,才會有管理問題,當團隊規模控制在一定的范圍內時,便不會有太大的管理問題。

  對于軟件來說,很難實現同傳統產業一樣的工廠化生產,這是由軟件開發的本質決定的。軟件的復雜性是軟件的本質屬性,在這個屬性沒有改變之前,軟件便不會實現同傳統產業一樣的工廠化生產。至于印度的所謂“軟件工廠”,實際上,只是完成了軟件代碼的編寫工作,并不是實現了整個軟件研發工作,而代碼編寫工作,恰恰是軟件開發中最簡單的一環。至于印度是否真的有很多高中生程序員,印度人的書上沒有說,記者到說了不少,我也無從考證。所以,軟件的開發,還是需要選用優秀的人的。除非,公司只想幫別人編寫代碼,而不希望有自己的產品和技術。

  第四,軟件開發中,最重要的還是團隊合作和交流。這個是我目前最深切的感受。具體的,大家都知道,也用不著多說。

  最后,對于軟件開發來說,公司老板的想法是最重要的。如果老板說“No”,那便是水平再高,管理再好,也終歸無用。年齡漸長,也做父親了,卻總是在漂泊,沒有一個可以穩定發展的地方。希望目前的公司能夠有這個機會。不想總是跳槽。

軟件工程師個人工作總結7

  20xx年已過去,在過去的一年中,我擔任單位開發部的一名軟件工程師,主要從事著JAVA項目的開發工作,這一年來我低調努力工作著,不求閃亮顯眼和光芒四射,只為平靜和淡定;這一年中所做的成績如下:

  一、財政局項目,本人獨立負責開發會計處的三個子系統:

  1、會計人員信用查詢系統。

  2、代理記賬機構信用查詢系統。

  3、會計人員網上報備系統。

  以上三個子系統上線后,方便了社會各界查驗會計人員的真實信息、方便了查詢合法的代理記賬機構信息,以及方便了各單位對會計人員的報備。

  二、餐飲行業項目,在團隊開發項目中直接參與了豪享來餐飲有限單位總部的信息綜合管理平臺項目,主要負責的系統有:

  1、房屋租賃合同管理系統。

  2、短信收發管理系統。

  3、會員管理系統。

  4、基礎信息管理系統和人事管理系統的部分功能模塊。

  系統應用后,豪享來在管理全國各門店房屋租賃合同上,一定程度上提高了管理效率,并且及時有效提供了相應預警信息;短信收發系統方便了總部及時傳遞各項信息;會員系統更好的管理全國各門店的會員信息;人事系統在管理中減少工作量等。

  三、xx行業項目,我參與了中國銀行廈門分行,企業轉賬管理系統中的部分模塊開發。本系統方便了企業快速實現大量和復雜的轉賬工作。

  四、國土資源與房產管理局項目,正在負責和開發的是住房貨幣化補貼網上申報審核系統。本項目采用了新技術,使界面更加大方美觀,很大程度上改善人機交互平臺的效果。

  總結不足:駐豪享來總部做項目時,由于團隊內部某些原因,加之外面的其他因素,一定程度上影響了工作效率、影響開發進度和影響最終軟件質量;這是包括我在內項目組中的每個成員都必須檢討的地方。

  通過總結一年來的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在不足,個別工作做得還不夠完善。在今后的`工作中,我將努力找出工作中的不足,以便在日后的工作中加以克服。自我不斷的學習吸收新技術,認真學習好規范規程及有關文件資料,并且及時的把新技術應用在實際的項目中,進一步提高項目的技術含量。

軟件工程師個人工作總結8

  1、分享第一條經驗:“學歷代表過去、能力代表現在、學習力代表未來。”其實這是一個來自國外教育領域的一個研究結果。

  相信工作過幾年、十幾年的朋友對這個道理有些體會吧。但我相信這一點也很重要:“重要的道理明白太晚將抱憾終生!”所以放在每一條,讓剛剛畢業的朋友們早點看到哈!-

  2、一定要確定自己的發展方向,并為此目的制定可行的計劃。

  不要說什么,“我剛畢業,還不知道將來可能做什么?”,“跟著感覺走,先做做看”。因為,這樣的觀點會通過你的潛意識去暗示你的行為無所事事、碌碌無為。一直做技術,將來成為專家級人物?向管理方向走,成為職業經理人?先熟悉行業和領域,將來自立門戶?還是先在行業里面混混,過幾年轉行做點別的?這很重要,它將決定你近幾年、十年內“做什么事情才是在做正確的事情!”。-

  3、軟件開發團隊中,技術不是萬能的,但沒有技術是萬萬不能的!在技術型團隊中,技術與人品同等重要,當然長相也比較重要哈,尤其在mm比較多的團隊中。

  在軟件項目團隊中,技術水平是受人重視和尊重的重要砝碼。無論你是做管理、系統分析、設計、編碼,還是產品管理、測試、文檔、實施、維護,多少你都要有技術基礎。算我孤陋寡聞,我還真沒有親眼看到過一個外行帶領一個軟件開發團隊成功地完成過軟件開發項目,哪怕就一個,也沒有看到。倒是曾經看到過一個“高學歷的牛人”(非技術型)帶一堆人做完過一個項目,項目交付的第二天,項目組成員扔下一句“再也受不了啦!”四分五裂、各奔東西。那個項目的“成功度”大家可想而知了。-

  4、詳細制定自己軟件開發專業知識學習計劃,并注意及時修正和調整(軟件開發技術變化實在太快)。

  請牢記:“如果一個軟件開發人員在1、2年內都沒有更新過自己的知識,那么,其實他已經不再屬于這個行業了。”不要告訴自己沒有時間。來自時間管理領域的著名的“三八原則”告誡我們:另外的.那8小時如何使用將決定你的人生成敗!本人自畢業以來,平均每天實際學習時間超過2小時。-

  5、書籍是人類進步的階梯,對軟件開發人員尤其如此。

  書籍是學習知識的最有效途徑,不要過多地指望在工作中能遇到“世外高人”,并不厭其煩地教你。對于花錢買書,我個人經驗是:千萬別買國內那幫人出的書!我買的那些家伙出的書,!00%全部后悔了,無一本例外。更氣憤的是,這些書在二手市場的地攤上都很難賣掉。“擁有書籍并不表示擁有知識;擁有知識并不表示擁有技能;擁有技能并不表示擁有文化;擁有文化并不表示擁有智慧。”只有將書本變成的自己智慧,才算是真正擁有了它。-

  6、不要僅局限于對某項技術的表面使用上,哪怕你只是偶爾用一、二次。

  “對任何事物不究就里”是任何行業的工程師所不應該具備的素質。開發windows應用程序,看看windows程序的設計、加載、執行原理,分析一下 pe文件格式,試試用sdk開發從頭開發一個windows應用程序;用vc++、 delphi、java、.net開發應用程序,花時間去研究一下mfc、vcl、j2ee、.net它們框架設計或者源碼;除了會用j2ee、 jboss、spring、hibernate等等優秀的開源產品或者框架,抽空看看大師們是如何抽象、分析、設計和實現那些類似問題的通用解決方案的。試著這樣做做,你以后的工作將會少遇到一些讓你不明就里、一頭霧水的問題,因為,很多東西你“知其然且知其所以然”!-

  7、在一種語言上編程,但別為其束縛了思想。

  “代碼大全”中說:“深入一門語言編程,不要浮于表面”。深入一門語言開發還遠遠不足,任何編程語言的存在都有其自身的理由,所以也沒有哪門語言是“包治百病”的“靈丹妙藥”。編程語言對開發人員解決具體問題的思路和方式的影響與束縛的例子俯拾皆是。我的經驗是:用面對對象工具開發某些關鍵模塊時,為什么不可以借鑒c、c51、匯編的模塊化封裝方式?用傳統的桌面開發工具(目前主要有vc++、delphi)進行系統體統結構設計時,為什么不可以參考來自 java社區的ioc、aop設計思想,甚至借鑒像spring、hibernate、jboss等等優秀的開源框架?在進行類似于實時通信、數據采集等功能的設計、實現時,為什么不可以引用來自實時系統、嵌入式系統的優秀的體系框架與模式?為什么一切都必須以個人、團隊在當然開發語言上的傳統或者經驗來解決問題?“他山之石、可以攻玉”。-

  8、養成總結與反思的習慣,并有意識地提煉日常工作成果,形成自己的個人源碼庫、解決某類問題的通用系統體系結構、甚至進化為框架。

  眾所周知,對軟件開發人員而言,有、無經驗的一個顯著區別是:無經驗者完成任何任務時都從頭開始,而有經驗者往往通過重組自己的可復用模塊、類庫來解決問題 (其實這個結論不應該被局限在軟件開發領域、可以以延伸到很多方面)。這并不是說,所有可復用的東西都必須自己實現,別人成熟的通過測試的成果也可以收集、整理、集成到自己的知識庫中。但是,最好還是自己實現,這樣沒有知識產權、版權等問題,關鍵是自己實現后能真正掌握這個知識點,擁有這個技能。-

  9、理論與實踐并重,內外雙修。

  工程師的內涵是:以工程師的眼光觀察、分析事物和世界。一個合格的軟件工程師,是真正理解了軟件產品的本質及軟件產品研發的思想精髓的人(個人觀點、歡迎探討)。掌握軟件開發語言、應用語言工具解決工作中的具體問題、完成目標任務是軟件工程師的主要工作,但從軟件工程師這個角度來看,這只是外在的東西,并非重要的、本質的工作。學習、掌握軟件產品開發理論知識、軟件開發方法論,并在實踐中理解、應用軟件產品的分析、設計、實現思想來解決具體的軟件產品研發問題,才是真正的軟件工程師的工作。站在成熟理論與可靠方法論的高度思考、分析、解決問題,并在具體實踐中驗證和修正這些思想與方式,最終形成自己的理論體系和實用方法論。

軟件工程師個人工作總結9

  從八月份入職至今,已一年過去了,回顧自己這段時間在xx公司所走過的路,所經歷的事情,沒有太多的感慨,沒有太多的驚喜,卻多了一份鎮定,多了一份從容。

  回想入職初,在x月份,從開始第一周熟悉工作環境,第二周便參與煤礦安全生產管理系統的相關文檔設計工作,期間在項目組各位同事的指導、安排下,進行了系統的軟件開發委托合同書及系統功能模塊設計說明文檔的編寫,也借此過程學習煤礦生產業務。

  在x月份,便正式參與了管理軟件功能模塊的設計工作,在xx的指導、講解下初次嘗試完成了管理軟件的維護子系統的功能模塊設計;在九月中旬跟隨公司施工人員在xx一號礦進行業務調研,從而在我們自己的管理系統中,取其長、補其短,也借此機會了解實際的煤礦生產情況,加深對煤礦產業業務流程的理解;在九月底便根據張工的指導開始工程技術文檔子系統的功能模塊設計。

  x月份,在xx的指導下,進行了物資管理子系統的功能模塊設計,并就設計的正確性、合理性分別同xx及xx進行討論;到十月中旬管理軟件的各子系統功能模塊基本全部設計完成;十月底,根據各子系統模塊設計搜集系統數據,建立初步的數據字典及概念模型,為后期數據庫設計做準備。

  x月份的.工作以整理系統業務關系與業務流為主,但由于業務關系圖的表現形式不夠合理,不足以清晰、明了得表現出各層次關系,導致工作多走了幾個環節,好在張工張工及時發現問題,并多次向我指導、講解,最終決定以列表結合流程圖形式搜集、匯總系統所有子模塊的業務動作、涉及人員及聯系模塊,為后面工作的展開提供依據。

  xx圍繞兩個工作展開,一是系統業務描述文檔的設計編寫,因為該文檔是日后編程人員了解煤礦生產業務、系統功能及數據庫設計的主要依據,xx也多次強調,文檔的設計務必從讀者角度考慮問題,因此最終設計由簡單到復雜,由整體到具體,各層次盡量做到銜接緊密,易于理解;另一項工作是針對已完成的關系列表、系統功能模塊設計的業務合理性、正確性和xx逐條討論,并將設計中出現的問題逐條記錄在問題跟蹤文檔中。月底的工作便是根據問題跟蹤文檔對模塊設計進行修改、完善。

  在公司領導的帶領下,通過項目組所有成員的不懈努力,在xx月份系統所有功能模塊設計完成,在xx月份系統所有業務流程整理完成,在xx月份,對各功能模塊設計及業務流的初次審查、整改工作已經完成,現在已開始進行項目組內對各功能模塊設計及業務流的審查工作。

  在入職初期,因為之前很少接觸生產類軟件,一時不知從何入手,好在項目組成員多次向我講解,加上自己也通過網絡查找相關文檔,認真閱讀相關材料、思考業務處理過程,最終在一個月內便對煤礦整個生產管理業務有了較為系統的認識。之后在xx的指導下,完成了管理軟件初始化子系統、工程技術文檔管理子系統、物資管理子系統的詳細功能模塊設計和業務處理設計,以及整個系統的業務整理工作。因為xx多次強調前期的業務及功能模塊的設計直接關系到整個項目最終的成敗,一定要做到設計正確、準確、完整,因此在每個子模塊的設計中,先把握總體方向,確保設計正確,再搜集大量業務材料、對比其它類似軟件處理方式、結合煤礦實際生產情況、思考業務處理流程確保設計準確,最后再將設計放到整個業務系統中,反復檢驗、審查,確保設計完整。回顧這一段時間的工作,我基本完成了本職工作,這與領導的支持和各位同事的配合、幫助是分不開的,但同時我也清楚得認識到自己還有很多不足,也從中獲得不少經驗、教訓,總結為以下幾點,

  1.做事前準備、計劃是很有必要的

  這一點在入職第一周業務學習及近期搭建各模塊業務關系工作中就體會特別深,正是磨刀不誤砍柴工,做好準備、計劃對之后的工作能起到事半功倍的效果。

  2.工作要腳踏實地、一步一步,切不可太過心急

  整個軟件的設計從最開始的業務調查、模塊框架設計、業務流程設計到具體軟件開發設計,每個環節都是建立在前一個環節的基礎上,每個環節上的失誤都會影響到之后所有環節。

  3.學會從整體看問題

  這一點在入職初期的業務流程學習中就感受很深,從整體看問題,從主業務流程入手,理解更容易,學習得也更快,在整個工作過程中大的方向也不會錯。

  4.要學會適當的思維轉變

  之前的軟件開發工作主要是編碼工作,所考慮的問題也只局限于技術方面,但在系統業務及功能模塊設計工作中,一定要考慮到整個煤礦產業的業務流程和客戶群的操作習慣。

  5.與同事的交流要及時要充分,尤其是項目組內成員

  及時充分的交流能快速解決疑惑、能使整個工作銜接更緊密、能使問題考慮更周全。充分的交流能保證工作的質量,及時的交流能提高工作的效率。

  6.在系統設計過程中要學會從客戶角度考慮問題

  軟件良好的客戶體驗是衡量軟件質量的重要標準,因此在軟件設計過程中一定要考慮使用軟件的客戶范圍、客戶的操作習慣和軟件的易操作性。

  7.處理問題一定要以公司利益為重,堅持立場、把握好原則

  公司項目部成員對**1號礦項目的成功實施便證明這一點;另外在集控平臺開發過程中,何工也是基于這一點,多次對系統功能設計提出更高要求,以使系統功能更加完善、可操作性更強。

  9.要學會思考問題、分析問題、處理問題,學會分解問題,把一個大的問題分解成若干個小問題,再將各小問題放到整體考慮其合理性。

  在整理系統業務流程和搭建模塊間業務關系工作中,就因為表現形式不夠清晰、合理,做了不少重復工作。最終還是在張工的指導下,以“總—分—總”的形式解釋業務關系,完成了業務詳細說明書。

  9.不要局限于固定模式,要學會創新

  20xx年已經過去,嶄新的XX年來臨了,在新的一年里,工作上,生活上,我們都站在了新的一個工作起點,要開始新的一輪工作,我也在此感謝領導和各位同事的支持和幫助,我將在新的一年里繼續努力,不斷提高自己的業務及專業水平,虛心向大家學習,為xx公司為長風的發展盡自己的力量。

軟件工程師個人工作總結10

  作為剛從學校出來的應屆畢業生,第一份工作就落在智通,來到智通,深深地被這個企業的文化所感染,我很認同智通的企業文化,智通的企業精神“統一,專一,事業第一”體現出了這一行業優秀企業文化的特點。在這三個月的學習與親身感受之下,我更加堅定地要使自己成為一名合格并爭取優秀的智通人,我對自己有信心,對智通更有信心。

  作為一名在技術崗位的職員,要具備一定的專業知識,不斷地充實自己,在不斷的工作學習與研究中成長,要有很好的團隊協作精神,有很強的執行力,能真正為企業做實事。在智通上班的三個月里,我主要完成了以下工作項目:

  一、剛來的兩個星期,由于目前網站工作的需要,師傅指導一邊熟悉工作職位環境一邊學習asp,用了兩個星期系統地學習了這門從未接觸過的asp語言,為接下來一個月的工作打了堅實的基礎。

  二、接下來的時間,主要配合網站先前asp的后臺管理系統進行某些功能優化與系統維護工作。先后完成了銷售管理模塊的最新注冊企業查詢、職業推薦給求職者、把求職者推薦給企業、會員職位刷新、職位刷新統計等幾個模塊的功能修改與優化,解決了業務員帶權限控制的查詢、推薦時間的控制與查詢速度優化、企業職位刷新時的權限控制與企業職位時效性的控制以及完成對各銷售組成員的職位數統計,職位刷新數統計的功能設計。在完成這些各種功能需求的時候,對后臺管理系統進行了深入的分析研究,因此對銷售管理模塊非常熟悉,給目前網站新版開發的后臺設計提了不少建設性的想法。之后還完成了logo管理模塊中的投票項目添加優化與投票結果統計查詢修正、logo、banner的管理與文本文件的生成。還完成了客服管理模塊中后臺開通資料查詢的改進,企業管理、個人管理模塊查詢功能的改進。期間還完成了部分功能錯誤的修正,如校園招聘管理圖片不能上傳、文章類別不能修改、文章不能刪除等。

  三、目前新版是用jsp開發的,在這三個月里,我進一步對java,jsp的深入學習,了解了mvc模式開發,在這階段的學習期間,我以一個小商務系統的開發作為學習任務。還對當前流行的jive代碼與開發思想進行了初步的學習研究。

  四、作為一名系統開發與維護工作者,當然不能忽視對數據庫知識的.學習,在這段時間我也進一步對sql語句進行了深入的學習,對sql語句的查詢進行了分析,比較重視數據庫性能分析與調整這方面的知識學習。通過這階段的學習,把這些知識與方法運用到了對后臺管理系統會員查詢的速度優化功能上,在實際工作中得以實踐運用。

  五、 網站新版開發方面,主要還為新版做了幾個數據庫對照表。

  六、還參加了網站新版的第二輪測試工作,主要以后臺管理系統為主做測試,還參與了前臺個人管理與企業管理的流程測試,測出了不少關鍵性的bug。

  七、入職以來,還擔任了網站部群發郵件的工作。三個月內完成了好幾批郵件群發的工作,每天定時定量地給在無憂無慮網站上注冊的企業或會員群發幾十萬封郵件。還配合客服部群發了兩批特殊活動的郵件,配合網站營銷活動群發了兩批群件,每天堅持固定給注冊會員群發。

  在網站技術部工作的三個月里,自己感受非常多。首先,作為剛從學校出來的畢業生,在實際開發中的經驗尚不夠成熟,還需要在工作中不斷的提升自己。其次,要進一步提高自己的開發技能,使自己的技能滿足今后的需求,主動獲取并學習當今最新技術信息,平衡自己的知識結構,在不斷的學習中提高自己。然后,要加強與同事們的溝通,融入團隊,互相學習、相互提高,在團隊中不斷完善自己。

  我相信,通過我的努力,一定能成為智通的優秀員工,一定會在優秀成績之上提升自己。同時我希望公司能根據情況給我培訓深造的機會,也希望部門內能有經常性的專業技術學習。

軟件工程師個人工作總結11

  本人在工作中,接觸到許多煙囪,體會到只有技術上不斷創新,設備不斷更新,才能創造出更大的經濟效益和社會效益。

  比如,以前在造粒塔和煙囪的滑模中,我們用來提升滑模平臺的是小噸位千斤頂(額定起重量為3。5t),后來經過論證和技術經濟分析比較,決定從xx煙囪開始采用大噸位千斤頂(額定起重量為6。0t),與小噸位千斤頂相比有以下優點:可以節約一半的支承桿;支承桿脫空長度更高,滑模安全性可以得到更大的保證;減少了支承桿的加固工作量。在xx年和xx年施工的貴州xx工程的2個煙囪和xx供熱工程的煙囪,就采用了大噸位千斤頂,其技術和經濟效益十分明顯。

  另外,在滑模測量技術上我們也進行了改革。以前一般是在造粒塔或煙囪的中心安裝一臺激光對中儀測偏移,而平臺扭轉則在外面用一臺經緯儀測量,顯得非常麻煩。后來我們在煙囪內部相對于中心的對稱半徑上同時布置2臺激光對中儀,根據測量數據就可以直接計算出平臺的偏移和扭轉值了。其精高提高了,工作量也減小了。

  盡管我們現在在滑模技術方面取得了一定的`成績,但距世界滑模的先進水平還有不小的距離,這需要我們不斷改進技術,總結經驗。就我公司施工的煙囪和造粒塔來說。

  1、我們目前還未涉及雙曲線塔和框架的滑模,只限于圓形構筑物的滑模。

  2、在垂直運輸方面比較落后,傳統方法是采用落地井架加變幅拔桿或者是隨升井架加變幅拔桿,此種方法比較落后,我們可以改進為:在筒體外側配一臺自升式高塔,不但可以滿足鋼筋和混凝土的垂直運輸,而且可以節省幾臺卷揚機的費用。從長遠效益來看,后者肯定比前者明顯。

  3、按傳統方法制作的鋼平臺只能使用一次,不僅浪費了鋼材,還增加了拆卸平臺的工作量。如果在保證平臺安全使用的前提下,我們將平臺桿件的焊接連接形式改為螺栓連接,這可以多次重復利用;我們要理論聯系實際,活學活用,不斷總結施工和管理經驗,技術上不斷改進和創新。

軟件工程師個人工作總結12

  回顧20xx過去工作中的點點滴滴,心中無限歡喜,忙碌且充實、并快樂著。在這一年的工作中既有成長同時也存在著許多的不足和缺點,這都值得去總結、反思、改正和提高。現在我將本年工作做一個簡單的介紹,借以促進、提高。

  工作情況

  今年的工作主要圍繞著***和***兩個客戶系統展開,期間也穿插了一些其他系統中某些功能的編寫和改進,這其中有以前從未有過的功能創新也有和客戶協調的反反復復功能改進,總體來說還是按時完成了要求的工作任務。

  團隊合作

  項目的順利進行離不開團隊的默契配合和共同的努力,每個項目開始之前,每個人都需要認真的了解項目的需求和開發中需要使用到 的關鍵技術,對于不清楚的不了解的問題要及時提出,而對于那些在開發中會影響到所有人的決策,要及時的通知大家以盡量減少拖延所帶來的不必要的重復程序開發和改動。團隊如同一個整體,成員如同四肢和軀干,只有互相配合默契才能走得快走得穩走得遠。 團結很重要團隊是否能配合默契的先決條件是團隊的所有成員是否能精誠合作,大家只有心往一處想勁往一處使才能做到事半功倍。

  溝通很重要

  每個項目在開始開發之前都需要主要負責人員做詳盡的企業背景及開發內容的介紹,以幫助開發人員建立起對項目的整體宏觀認識,從而減少在開發中因為理解錯誤而導致的開發錯誤。在開發過程中成員之間要積極的溝通和了解系統的開發進度,對于項目中的公共開發資源一經改動要及時的通知項目組其他成員,同步開發資源。

  氛圍很重要

  良好的工作氛圍可以有效的激發團隊成員的工作積極性,從而達到事半功倍的效果。 工作態度

  學會聆聽

  參加工作7年給我最大的感觸就是一定要學會安靜認真的聆聽,無論是開會時還是在討論時,認真聽取每個人對待問題的看法,因為每個人思考問題的方向和出發點不同對于問題的理解不同可能有些情況是自己從來沒想過的。因此認真的聆聽既能尊重他人也能使自己從中受益,這樣兩全其美何樂不為呢。

  積極的`心態

  對于難度較大的工作要做到冷靜坦然積極的面對,不要在還沒開始的時候就給自己施加精神心理壓力。不要輸在起點,因為如果連自己都認為自己做不到那么也就沒有以后了,等待自己的是必然的失敗,所以保持積極樂觀的心態很重要。

  今后打算

  找方向,抓重點,合理分配時間,謙虛、勤學、總結、提高,爭取在有限的時間內用領導認可的方式完成每一項工作,更好的與同事溝通、協調,為客戶帶來更好的產品和服務。最后也要感謝各位領導、同事對我的信任與幫助。

軟件工程師個人工作總結13

  從八月份入職至今,已一年過去了,回顧自己這段時間在XX公司所走過的路,所經歷的事情,沒有太多的感慨,沒有太多的驚喜,卻多了一份鎮定,多了一份從容。

  回想入職初,在XX月份,從開始第一周熟悉工作環境,第二周便參與煤礦安全生產管理系統的相關文檔設計工作,期間在項目組各位同事的指導、安排下,進行了系統的軟件開發委托合同書及系統功能模塊設計說明文檔的編寫,也借此過程學習煤礦生產業務。

  在XX月份,便正式參與了管理軟件功能模塊的設計工作,在張工的指導、講解下初次嘗試完成了管理軟件的維護子系統的功能模塊設計;在九月中旬跟隨公司施工人員在**一號礦進行業務調研,從而在我們自己的管理系統中,取其長、補其短,也借此機會了解實際的煤礦生產情況,加深對煤礦產業業務流程的理解;在九月底便根據張工的指導開始工程技術文檔子系統的功能模塊設計。

  XX月份,在張工張工的指導下,進行了物資管理子系統的功能模塊設計,并就設計的正確性、合理性分別同張工張工及何工進行討論;到十月中旬管理軟件的各子系統功能模塊基本全部設計完成;十月底,根據各子系統模塊設計搜集系統數據,建立初步的數據字典及概念模型,為后期數據庫設計做準備。

  XX月份的工作以整理系統業務關系與業務流為主,但由于業務關系圖的表現形式不夠合理,不足以清晰、明了得表現出各層次關系,導致工作多走了幾個環節,好在張工張工及時發現問題,并多次向我指導、講解,最終決定以列表結合流程圖形式搜集、匯總系統所有子模塊的業務動作、涉及人員及聯系模塊,為后面工作的展開提供依據。

  XX圍繞兩個工作展開,一是系統業務描述文檔的設計編寫,因為該文檔是日后編程人員了解煤礦生產業務、系統功能及數據庫設計的主要依據,張工張工也多次強調,文檔的設計務必從讀者角度考慮問題,因此最終設計由簡單到復雜,由整體到具體,各層次盡量做到銜接緊密,易于理解;另一項工作是針對已完成的關系列表、系統功能模塊設計的業務合理性、正確性和張工張工逐條討論,并將設計中出現的問題逐條記錄在問題跟蹤文檔中。月底的工作便是根據問題跟蹤文檔對模塊設計進行修改、完善。

  在公司領導的帶領下,通過項目組所有成員的不懈努力,在XX月份系統所有功能模塊設計完成,在XX月份系統所有業務流程整理完成,在XX月份,對各功能模塊設計及業務流的初次審查、整改工作已經完成,現在已開始進行項目組內對各功能模塊設計及業務流的審查工作。

  在入職初期,因為之前很少接觸生產類軟件,一時不知從何入手,好在項目組成員多次向我講解,加上自己也通過網絡查找相關文檔,認真閱讀相關材料、思考業務處理過程,最終在一個月內便對煤礦整個生產管理業務有了較為系統的認識。之后在張工張工的指導下,完成了管理軟件初始化子系統、工程技術文檔管理子系統、物資管理子系統的詳細功能模塊設計和業務處理設計,以及整個系統的業務整理工作。因為張工張工多次強調前期的業務及功能模塊的設計直接關系到整個項目最終的成敗,一定要做到設計正確、準確、完整,因此在每個子模塊的.設計中,先把握總體方向,確保設計正確,再搜集大量業務材料、對比其它類似軟件處理方式、結合煤礦實際生產情況、思考業務處理流程確保設計準確,最后再將設計放到整個業務系統中,反復檢驗、審查,確保設計完整。回顧這一段時間的工作,我基本完成了本職工作,這與領導的支持和各位同事的配合、幫助是分不開的,但同時我也清楚得認識到自己還有很多不足,也從中獲得不少經驗、教訓,總結為以下幾點,

  1.做事前準備、計劃是很有必要的。

  這一點在入職第一周業務學習及近期搭建各模塊業務關系工作中就體會特別深,正是磨刀不誤砍柴工,做好準備、計劃對之后的工作能起到事半功倍的效果。

  2.工作要腳踏實地、一步一步,切不可太過心急。

  整個軟件的設計從最開始的業務調查、模塊框架設計、業務流程設計到具體軟件開發設計,每個環節都是建立在前一個環節的基礎上,每個環節上的失誤都會影響到之后所有環節。

  3.學會從整體看問題。

  這一點在入職初期的業務流程學習中就感受很深,從整體看問題,從主業務流程入手,理解更容易,學習得也更快,在整個工作過程中大的方向也不會錯。

  4.要學會適當的思維轉變。

  之前的軟件開發工作主要是編碼工作,所考慮的問題也只局限于技術方面,但在系統業務及功能模塊設計工作中,一定要考慮到整個煤礦產業的業務流程和客戶群的操作習慣。

  5.與同事的交流要及時要充分,尤其是項目組內成員。

  及時充分的交流能快速解決疑惑、能使整個工作銜接更緊密、能使問題考慮更周全。充分的交流能保證工作的質量,及時的交流能提高工作的效率。

  6.在系統設計過程中要學會從客戶角度考慮問題。

  軟件良好的客戶體驗是衡量軟件質量的重要標準,因此在軟件設計過程中一定要考慮使用軟件的客戶范圍、客戶的操作習慣和軟件的易操作性。

  7.處理問題一定要以公司利益為重,堅持立場、把握好原則。

  公司項目部成員對**1號礦項目的成功實施便證明這一點;另外在集控平臺開發過程中,何工也是基于這一點,多次對系統功能設計提出更高要求,以使系統功能更加完善、可操作性更強。

  8.要學會思考問題、分析問題、處理問題,學會分解問題,把一個大的問題分解成若干個小問題,再將各小問題放到整體考慮其合理性。

  在整理系統業務流程和搭建模塊間業務關系工作中,就因為表現形式不夠清晰、合理,做了不少重復工作。最終還是在張工的指導下,以“總—分—總”的形式解釋業務關系,完成了業務詳細說明書。

  9.不要局限于固定模式,要學會創新。

  在系統功能設計及系統業務整理工作中,張工多次強調這一點,因為只有這樣,產品質量才能提高、自己的能力也會有較大提升。通過近半年來參與對管理軟件的設計工作及與工程施工、項目發展工作的接觸,自己成長不少,當然更多的成長集中在技術方面—軟件前期的業務設計,總結為以下幾點,

  1.已掌握整個煤礦管理的業務處理及流程。

  2.掌握了軟件開發前期的整個軟件設計流程。

  3.學會如何進行軟件業務及功能模塊的詳細設計。

  4.學會如何發現問題、思考問題、解決問題。

  在管理方面,接觸不多,主要集中在項目組對集控平臺開發的監管過程,總結為以下幾點,

  1.時刻掌握項目進度情況,進度一旦出現狀況要及時作出反應

  2.處理問題一定要以公司利益為重,堅持立場、把握好原則。

  3.與外包人員要多交流多溝通,包括業務理解和完成情況。最后,通過在公司近半年來的工作生活,提一些個人的想法,

  1.公司員工交流不夠多,尤其是不同部門間的工作交流,而這種交流能使各部門的工作銜接更緊密,工作效率更高。

  2.技術人員接觸其他相關技術的機會不多,不過這一點公司正在改善,PLC講座也即將進行。

  3.在準備項目經理考試期間,如果公司能統一每周提供幾個小時供大家學習、討論、交流,效果可能會更好些。

  4.午飯時間太緊,員工中午休息時間太緊,一定程度上影響下午的工作效率。

  以上都是個人角度的一些看法,考慮不合理之處還望領導及各位同事批評指正。

  XX年已經過去,嶄新的XX年來臨了,在新的一年里,工作上,生活上,我們都站在了新的一個工作起點,要開始新的一輪工作,我也在此感謝領導和各位同事的支持和幫助,我將在新的一年里繼續努力,不斷提高自己的業務及專業水平,虛心向大家學習,為XX公司為長風的發展盡自己的力量。

軟件工程師個人工作總結14

  20xx年已過去,在過去的一年中,我擔任單位開發部的一名軟件工程師,主要從事著JAVA項目的開發工作,這一年來我低調努力工作著,不求閃亮顯眼和光芒四射,只為平靜和淡定;這一年中所做的成績如下:

  一、財政局項目,本人獨立負責開發會計處的三個子系統:

  1、會計人員信用查詢系統。

  2、代理記賬機構信用查詢系統。

  3、會計人員網上報備系統。

  以上三個子系統上線后,方便了社會各界查驗會計人員的真實信息、方便了查詢合法的代理記賬機構信息,以及方便了各單位對會計人員的報備。

  二、餐飲行業項目,在團隊開發項目中直接參與了xx餐飲有限單位總部的信息綜合管理平臺項目,主要負責的系統有:

  1、xx房屋租賃合同管理系統。

  2、短信收發管理系統。

  3、會員管理系統。

  4、基礎信息管理系統和人事管理系統的部分功能模塊。

  系統應用后,xx在管理全國各門店房屋租賃合同上,一定程度上提高了管理效率,并且及時有效提供了相應預警信息;短信收發系統方便了總部及時傳遞各項信息;會員系統更好的管理全國各門店的會員信息;人事系統在管理中減少工作量等。

  三、xx行業項目,我參與了xx銀行分行,企業轉賬管理系統中的部分模塊開發。本系統方便了企業快速實現大量和復雜的轉賬工作。

  四、國土資源與房產管理局項目,正在負責和開發的'是住房貨幣化補貼網上申報審核系統。本項目采用了新技術,使界面更加大方美觀,很大程度上改善人機交互平臺的效果。

  總結不足:xx來總部做項目時,由于團隊內部某些原因,加之外面的其他因素,一定程度上影響了工作效率、影響開發進度和影響最終軟件質量;這是包括我在內項目組中的每個成員都必須檢討的地方。

  通過總結一年來的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在不足,個別工作做得還不夠完善。在今后的工作中,我將努力找出工作中的不足,以便在日后的工作中加以克服。自我不斷的.學習吸收新技術,認真學習好規范規程及有關文件資料,并且及時的把新技術應用在實際的項目中,進一步提高項目的技術含量。

軟件工程師個人工作總結15

  20xx年我協會將在省信息產業廳直接指導下,遵循協會章程的規定,充分發揮理事會、常務理事會、秘書處、顧問的作用,改進工作流程和制度,拓展服務項目,加強與地市信息產業主管部門及產業中間機構之間的互動協作,積極推動我省軟件產業的發展。重點在以下幾個方面開展工作:

  一、加強軟件產業發展和產業政策的研究

  協會應圍繞20xx年全國工業和信息化工作會議中確定的重點工作,以提高自主創新能力,掌握核心技術,提升我省相關領域的技術水平及企業發展為目標,結合浙江軟件產業發展實際的實際情況,研究制訂浙江省軟件產業中長期發展目標和戰略建議,并針對浙江省軟件產業發展特點提出產業規劃作政策建議;撰寫年度浙江省軟件產業發展報告,為政府部門、企業及社會各界了解軟件產業發展狀況提供參考。建議與有關主管部門加強溝通,爭取政策,對優秀軟件產品進行評選表彰和獎勵。

  二、積極開展產業推廣

  要突出軟件企業、產業環境和人才在產業發展中的主體地位,根據我省軟件企業發展的現狀和特點,按照“政府引導、企業為主、社會參與、市場運作”的模式,開展相關的會展、論壇、考察、研討等活動,積極尋求擴大服務外包企業和國外發包企業廣泛交流合作機會。廣泛宣傳我省的軟件產業的發展態勢、產業優勢和企業能力,充分顯現我省軟件產業在國際、國內應用的產業地位。重點做好以下的產業推廣工作:

  1、以電子商務和互聯網為核心的現代電子服務產業的推廣。電子商務正在形成以產業群為服務核心,圍繞產業鏈,深度介入產業供求過程,為產業群提供全方位一體化整體解決方案的新階段,要關注杭州市打造電子商務之都的舉措,引導企業通過成熟的、標準化的服務和技術,強化區域品牌建設和配套服務建設,打造中國電子商務產業群服務標準體系,為產業群提供實實在在的服務,營造我國強大產業群的品牌聚核力。

  2、基于國產基礎軟件,特別是基于錢塘中間件的`應用軟件的開發和應用的推廣。

  在今年工信部的信息產業重大項目征詢提綱和最近發布的《“核心電子器件、高端通用芯片及基礎軟件產品”科技重大專項20xx年課題申報指南》中,都將國產基礎軟件的研發和基于國產基礎軟件的應用軟件的開發和應用作為國家支持項目的重中之中。我省以浙江大學為核心的基礎軟件的研發已有一定的基礎。20xx年,我協會建議,將我省自主開發的操作系統、數據庫、中間件進行集成測試并在部分應用行業里進行應用試點。今年我們仍將致力于這項工作,積極引導并爭取政府對基于國產基礎軟件,特別是基于錢塘中間件的應用軟件的開發和應用的政策支持。

  3、服務外包產業的推廣。

  我省的服務外包工作起步于20xx年,目前從事服務外包的企業有70家左右,從業人員4.1萬人.20xx年服務外包(ITO、BPO)金額1.8 億美元,獲得服務外包相關國際資質認證的企業共59家,杭州占95%、寧波占5%,其它市幾乎空白。全省尚無建成完善的服務外包園區,目前省內外包企業大多集聚在高新區軟件園暨國家服務外包基地內,位于杭州經濟技術開發區的新加坡騰飛軟件園正在興建中。

  目前服務外包已從ITO、BPO逐步延伸到KPO,與二省三市(黑龍江、江蘇、大連、天津、上海)相比,浙江省服務外包產業尚存在很大的差距。一是目前對服務外包的認識不足,缺少強有力的政策推動;二是缺乏服務外包產業總體布局規劃;三是服務外包企業比較分散,尚未形成規模效應;四是杭州市房價高,人力、生活成本大大高于其他城市。

  我協會將努力在優惠政策建議、服務外包國際資質論證、個人信息安全認證、企業優勢宣傳、合作交流平臺搭建等方面提供服務。

  三、加強規范服務,提升雙軟認定質量,完善統計工作雙軟認定和統計工作是信息產業廳交給我協會的兩項重要工作,從20xx年協會成立起就一直在開展這兩項工作,20xx年雙軟認定工作已逐漸從書面申報,轉變成網上申報。今年,協會將重點結合國家對軟件產業優惠政策的調整,配合信息產業廳完善網上申報平臺,開展對申報單位雙軟認定網上申報平臺應用的培訓;切實加強軟件產業和重點軟件企業的統計工作,更好的完成統計工作相關工作,為相關部門提供更準確的決策數據。

  四、積極開展各項活動,努力提高協會的凝聚力和號召力明年協會將努力加強與各地市特別是杭州市軟件協會、軟件園、軟件產業基地之間的互動與合作,根據產業發展需要和會員要求,適時成立協會專家咨詢委員會、知識產權調解委員會、會員工作委員會和各行業委員會或分會,為會員提供更有針對性的服務,不斷增強協會的整合能力和各細分行業服務能力。

  有效整合長三角發展軟件產業相關資源,開拓軟件及相關服務的國際、國內市場,幫助我省軟件企業拓展國際、國內市場,并結合企業市場、技術、人才等需要適時舉辦各類軟件產業論壇、研討、交流活動。聯合開展各類文化、體育活動,加強各地軟件產業協作能力。

  五、加強協會自身建設,不斷提高服務能力和服務水平服務是行業協會的立會之本、強會之路和興會之魂,是行業協會的生命力所在。我們要發揮好協會作為政府和企業之間的橋梁紐帶作用,強化以會員單位和企業為重點的雙向服務。

  一是加強內部制度規范化。在20xx年修訂員工招聘錄用、車輛管理、公章使用管理,完善財務管理、考勤管理、采購管理等制度的基礎上,20xx年為進一步提高協會服務質量和服務水平,新制訂了工作人員服務質量考核辦法、服務規范等規章制度,從工作人員的職業道德、行為規范、服務質量等方面提出了明確要求。協會還面向會員單位、企業制定了服務質量調查表,將不定期開展服務質量調查反饋。此外,還在協會網站開設了對協會工作的投訴信箱,隨時接受意見和建議。

  二是建議實行副理事長輪值工作制度,進一步推動協會工作的開展,充分發揮各位副理事長的組織管理能力,調動各有關會員單位的積極性,從而增強協會的凝聚力。

  建議分別由十位副理事長或部分常務理事進行輪值,協助會長開展工作,每位輪值時間為一季度。輪值期間主要職責為:協助會長主持推進協會的日常工作,負責牽頭該季度的重要活動,完成重點工作,代表協會參加相關重要會議,組織策劃協會會員活動等。

  20xx年是協會面臨當前全球金融危機,面臨我省經濟社會發展面臨挑戰的特殊時期,如何深入貫徹科學發展觀,緊密結合國家政策,進一步發揮協會作用,如何在應對金融危機的挑戰中有所作為;如何在推進行業結構優化、產業升級中有所作為;如何在推動行業科學發展中有所作為,這些都是我們協會需要關注、探討與努力的主題。

  因此對協會工作改革創新、加強自身建設、加強公信力建設、提高能力素質等方面都提出了更高的要求,需要我們更加積極有為地開展各項工作與活動,為我省軟件行業的發展而共同努力。

【軟件工程師個人工作總結】相關文章:

軟件工程師個人工作總結12-09

軟件工程師個人工作總結02-24

軟件工程師個人工作總結11-27

軟件工程師個人工作總結01-07

軟件工程師個人工作總結03-24

軟件工程師個人總結12-11

軟件工程師個人評價05-22

軟件工程師個人總結04-04

2022軟件工程師個人工作總結08-12

軟件測試工程師的個人工作總結01-06

亚洲天堂777| 91成人福利| 大战肉丝少妇在线观看| 日韩最新中文字幕| 久久永久免费专区人妻精品| 免费爱爱视频| 五月婷婷国产| 极品尤物av| 久久夜色精品国产噜噜av| 欧美日本精品| 欧美性猛交xxxⅹ丝袜| 99视频30精品视频在线观看23245| 成人av一区二区三区在线观看| 欧美色欧美亚洲国产熟妇| 全国最大成人免费视频| 男人都懂的网址| 91av国产精品| 日韩欧美一区二区三区免费观看| 亚洲中文字幕aⅴ天堂自拍| 国产精品男同| 久久伊人色av天堂九九| 无码欧美黑人xxx一区二区三区| 男人亚洲天堂| 夜夜春影院| 亚洲欧美不卡高清在线| 国产午夜精品久久久久免费视| 久久91精品| 天天鲁夜夜免费观看视频| 国产无遮挡裸体免费直播| 午夜免费观看| 综合久久激情| 98国产精品综合一区二区三区| 人妻少妇456在线视频| 日韩欧美人妻一区二区三区| 91精品国| 欧美人禽zozo动人物杂交| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 免费污片网站| 色视频在线观看免费| 一区二区三区午夜| 成人激情片| 92午夜少妇极品福利无码电影| 欧美不卡一区二区| 亚洲网在线观看| 成人极品| 亚洲欧美在线人成最新| 欧美成人黄色片| 4438亚洲最大| 日本午夜免费| 丰满放荡岳乱妇91ww| 白嫩少妇激情无码| 黄色片免费的| 国产对白叫床清晰在线播放图片| 四虎一区二区成人免费影院网址 | 午夜视频a| 开心五月激情综合婷婷色| 亚洲欧洲国产码专区在线观看| 在线a天堂| 欧美a级在线观看| 波多野结衣先锋影音| 日本特黄aaaaaa片在线观看| 8888在线观看免费www| 免费a视频| 脱裤吧av导航| 日本黄色免费网站| 大辣椒福利视频导航| 中国肥老太婆高清video| 久久婷婷国产综合国色天香| aa黄色大片| 亚洲国产福利一区二区三区| 五月依人网| 亚洲一二三区av| 亚洲日产韩国一二三四区| 麻豆国产96在线日韩麻豆| 国产一级自拍视频| 成人在线免费观看网址| 久久精品国产精品久久久| 日本一卡二卡四卡无卡乱码视频免费| 视频一区二区无码制服师生| 国外av网站| 激情久久久| 久久久久久久久久影视| 成人黄色一级视频| 成年人的天堂| 骚色综合| 久草福利资源站| 久久成人亚洲| 色眯眯视频| 99久久国产露脸精品| 老司机狠狠爱| 久久久久久a亚洲欧洲av冫| 成人在线免费网站| 国产一二精品| 无码成人网站视频免费看| 自拍三级| 亚洲欧美偷拍另类a∨色屁股| 中文字幕少妇高潮喷潮| www.天天射| 国产成人8x视频一区二区| 国产成人综合亚洲| 国产精品综合| 亚洲视频在线观看一区二区| 91精品啪在线观看国产81旧版| 女警高潮潮一夜一区二区三区毛片| 国产精品a级| av无码人妻无码男人的天堂| 青青视频免费| 男女搞网站| jzzijzzij日本成熟丰满少妇| 久久综合伊人中文字幕| 日本少妇xxxx动漫| 成人亚洲国产| 国产精品成人久久久久| 国产精品a成v人在线播放| 免费午夜网站| 久草操| 看全色黄大色黄大片 视频| 51精品国产| 狠狠干天天色| 无码h肉动漫在线观看| 春色激情| 精品人伦一区二区三区蜜桃视频| 亚洲小说另类| 亚洲午夜福利精品久久| 少妇高潮惨叫久久麻豆传| 国产精品v欧美精品v日韩| 三级网站在线看| 日本www.在线中文字幕| 天天爱天天做天天爽2021| 韩国色网| 亚色视频在线| 国产中文视频| 久色精品| 女人做爰全过程免费观看美女| 人妻内射一区二区在线视频| 日本视频中文字幕| 色吧综合网| 热99re6久精品国产首页| 国产av区男人的天堂| 免费在线黄色片| 中文一二三区| 国产精品午夜久久| 精品国产久| 无码中文人妻在线三区| 黄色大片视频| 中国a级黄色片| 大尺度做爰啪啪床戏| 明日花绮罗高潮无打码| 秋霞久久久久久一区二区| 日韩av成人网| 极品在线播放| 亚洲va在线va天堂xx xx| 国产成人精品日本亚洲77上位| 国产成人精品一区二区三区在线| 亚洲欧美bt| 秋霞黄色网| 特黄三级毛片| 国产日产人妻精品精品| 亚洲在线视频观看| 国产精品另类激情久久久免费| 麻豆传播媒体免费观看| 国产+日韩+另类+视频一区| 日本a级毛片视频播放| 国产欧美日韩va另类| 国产av国片精品一区二区| 亚洲精品午夜国产va久久成人| 国产精品人成| 久久精品中文字幕第一页| 国产高清在线观看| 18性xxxxx性猛交| 国产在线播放网站| 天天干夜夜拍| 99久久婷婷| 黄网在线免费看| 性少妇裸体野外性xxxhd| 亚洲国产婷婷| 国产又粗又硬视频| 荫蒂被男人添的好舒服爽免费视频 | av网站观看| 阿娇全套94张未删图久久| 四虎成人永久在线精品免费| 日韩三级免费| 国产精品成人久久久久久久| 日日夜夜综合网| 日韩精品久久久久久免费| 强开小婷嫩苞又嫩又紧视频韩国 | 国产色在线 | 亚洲| 90岁老太婆乱淫| 亚洲精品久久久久国产剧8| 色婷婷中文字幕| av男人的天堂在线观看国产| 九九天堂| 成人性午夜视频在线观看| 美女免费视频网站| 亚洲一卡2卡三卡4卡国色天香| 天堂资源地址在线| 亚洲精品久久片久久久久| 日韩精品人妻系列无码专区 | 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 国产午夜手机精彩视频| 黄色网址最新| 黄色大尺度视频| 午夜不卡在线观看| 国产大片一区二区三区| 青青草精品视频| 色图综合网| 第一次圆房bbwbbwbbw| 中文字幕在线视频不卡| 亚洲女人天堂av| 精品区一区二区| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av| 国产卡一卡二无线乱码| 91久久视频| 一区二区小说| 国产在线你懂得| av在线网址大全| 97精品久久久午夜一区二区三区| 99久久精品久久久久久清纯| 成人无码a片一区二区三区免| 中文字幕精品在线| 日本一丰满一bbw| 久久久青青草| 9 9久热re在线精品视频| 中国女人精69xxx25| 日日爱69| 性歌舞团一区二区三区视频| 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽| 区二三区四区精华日产一线二线三| 免费观看又色又爽又黄的| 丰满人妻精品国产99aⅴ| 99热视| 一级做a爰片性色毛片精油| 青青青青青草| 国产乱码一卡二卡3卡4卡网站| 欧美成人免费视频| av片一区二区| 国产边摸边吃奶边做爽视频| 亚洲综合成人网| 性疯狂做受xxxx高清视频| 午夜精品久久久久久久久久久 | 日韩一级色片| 欧美体内she精高潮| 国产传媒在线观看| 涩五月婷婷| 精品人妻系列无码一区二区三区| 国产精品专区在线观看| 三级黄色免费| 一区两区小视频| 久久日本片精品aaaaa国产| 天天爽夜夜爽人人爽从早干到睌| 国产91一区| 欧美综合在线激情专区| 成人羞羞视频在线看网址 | 性仑少妇av啪啪a毛片| 色综合99久久久无码国产精品| 国产成人免费看一级大黄| 成人精品天堂一区二区三区| 推油少妇久久99久久99久久| 在线精品视频一区二区三区| 免费国产黄网在线观看| 久久免费少妇高潮99精品| 久久久久成人片免费观看蜜芽| 国产亚洲精品俞拍视频| 日韩av片免费观看| 丰满放荡岳乱妇91www| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| wwww黄色片| 亚洲另类一二三区| 亚洲日韩亚洲另类激情文学一| 精品av国产一区二区三区| 被灌满精子的波多野结衣| 麻豆免费在线视频| 久久久久影院色老大2020| 四十路在线| 成人午夜久久| 欧美艳星nikki激情办公室| 欧美福利网站| 国产永久免费观看视频| 婷婷六月综合网| 九色91popny蝌蚪| 色综合成人| 欧美日本三级少妇三级久久| 日韩激情无码av一区二区| 丰满人妻av无码一区二区三区| 夜夜嗨视频| 91成人在线播放| 无码中字出轨中文人妻中文中| 72成人网| 国产资源av| 高清国产av一区二区三区| 色涩av| 久久免| 新国产精品视频福利免费| 无码人妻精品一区二区三区不卡| 男女搞黄网站| 欧美人禽杂交狂配免费看| 国产免费福利在线视频| 国产免费一区二区视频| jizz黄色片| 日日做夜狠狠爱欧美黑人| 亚洲精品日韩中文字幕久久久| 国产乱子伦一区二区三区四区五区| 在线观看国产91| 激情女主播| 欧美bbbbbbbbbbbb精品| 男女免费观看做爰视频在线观看| 亚洲国产精品一区二区动图| 夜夜高潮夜夜爽高清视频| 精品国产乱码久久久软件下载| 亚洲精品乱| 狠狠噜天天噜日日噜视频麻豆| www国产成人免费观看视频深夜成人网 | 成人做爰www免费看视频网站| 国产亚洲高清视频| 久色精品视频| 色中文字幕在线观看| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 成年女人爽到高潮喷视频| 大肉大捧一进一出好爽| 99青草| 一个人看的毛片| 色屁屁www| 天堂中文av| 无码少妇一区二区浪潮免费| 97secom| 夜夜高潮次次欢爽av女| 亚洲精品图片区小说区| 欧美sese| 粉色午夜视频| 国产 制服丝袜 动漫在线| 久久精品国产精品亚洲| 中文字幕com| 久久99精品久久久大学生| 国产成人精品999| 成人爽a毛片一区二区免费 | 亚洲xxxxx高清| 亚洲人在线| baoyu119.永久免费视频| 国产精品国产三级国产aⅴ下载| 国产jjizz一区二区三区视频| 亚洲美女自拍偷拍| av在线播放网址| 亚洲中国久久精品无码| 亚洲欧洲日本国产| 日韩有码专区| 午夜寂寞视频无码专区| 草草免费视频| 91在线一区二区| 久久精品国产只有精品66| 亚洲精品爱爱| 中文字幕 在线 欧美 日韩 制服| 久久国产精品久久久| 91爱看| 亚洲日韩aⅴ在线视频| 午夜色播| 少女韩国电视剧在线观看完整| 欧美性受xxxx黑人猛交88| 国产性高爱潮有声视频免费| 国产真实乱对白精彩久久老熟妇女| 欧美丰满熟妇bbbbbb| 日韩亚洲精品中文字幕| 好吊妞在线| 亚洲国产综合色产精品色在线| 成人理伦片免费| 成人免费高清在线观看| 少妇裸体做爰免费视频网站| 欧美精品免费一区二区三区| 国产玖玖在线| 国产成人精品一区二三区在线观看| 久久不见久久见www日本| 成人午夜小视频| 美女视频黄的免费| 亚洲欧美中文字幕高清在线 | 少妇白浆呻吟爽| 亚洲第7页| 97国产在线| 欧美乱码精品一区| 无码专区中文字幕无码野外| 国产哺乳奶水91porny| 免费黄色一级大片| 啪在线视频| 免费h片在线观看| 国产www精品| wwwcom日本| 天堂av在线免费| 日韩爆乳一区二区无码| 日韩精品视频三区| 精品国产一区二区三区在线观看| 超碰人人人人人人| 免费久久99精品国产自在现线 | 美女mm131爽爽爽作爱| 99精品视频在线观看免费蜜桃| 四虎精品一区二区免费| 日韩另类在线| 成年日韩片av在线网站| 好吊日av| 精品www久久久久久奶水| 欧洲精品码一区二区三区| 96av视频| 天天操夜夜爱| 亚洲啪| 成人无码嫩草影院| 亚洲精品无码久久久久av麻豆| 国产又粗又猛又黄又爽视频| 免费美女av| 大肉大捧一进一出视频出来呀 | 99精品视频69v精品视频| 亚洲国产欧美国产第一区| 国产精品久久久久久熟妇吹潮软件 | 国产男女免费完整视频网页| 亚洲国产精品久久一线app| av高清免费观看| 精品色999| 亚洲综合色在线观看一区| 丁香色婷婷| 一本之道中文日本高清| 中文av在线播放| 日韩福利片午夜免费观着| 国a产久v久伊人| 欧美激情性做爰免费视频| 亚洲高清揄拍自拍| 少妇太紧太爽又黄又硬又爽| 一级真人免费毛片| jizz免费看| 亚洲午夜精品| 人妻夜夜爽天天爽一区二区| av超碰| 亚洲精品视频在线| av黄色免费观看| 精品日本一区二区三区免费 | 成人h动漫精品一区二区| 91午夜视频| 日韩免费不卡视频| 在线看网站| 午夜天堂av| 国产乱了实正在真| 亚洲大片免费看| 西野翔夫の目の前で犯在线| 欧美一区二区三区四区视频| 香蕉大人久久国产成人av| 亚洲精品国产精品国自产在线| 成人在线观| 久久国产36精品色熟妇| 国自产拍偷拍精品啪啪av| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 久久久久久久99精品免费观看| 欧美色影院| 少妇人妻av无码专区| 欧美在线视频一区二区三区| 久久久一本精品99久久k精品66| 国产精品成人观看视频| 男女啪啪120秒| 好吊色综合| 人人曰人人做人人| 久久国产成人午夜av浪潮| 天天操国产| 黑人操亚洲女| 亚洲激情五月| 91视频最新地址| 午夜无人区免费网站| 色播在线视频| 欧美一区二区高清视频| 2022精品久久久久久中文字幕| aa毛片视频| 女人18毛片九区毛片在线| 深夜福利1000| 黄色日批| aaa影院| 噜噜噜精品欧美成人| 精品少妇人妻av免费久久洗澡| 毛片免费播放| 免费在线黄| 搞av网| 亚洲第二页| 欧美日韩在线视频免费| 藏春阁福利视频| 精品少妇久久| 精品一区二区三区不卡| 成人综合一区| 18禁裸男晨勃露j毛免费观看| 久久五月网| 日本肉体bbbbbb肉交内谢| 在线视频精品中文无码| 国产精品xxx| 丁香五月亚洲综合深深爱| 三八成人网| 台湾性经典xxxⅹxx| 奇米影视第四狠狠777| 亚洲а∨天堂久久精品| 黑人巨大人精品欧美三区| 成人亚洲精品久久久久软件| 欧美一级大片在线观看| 久草久草久草| 久久九九精品国产综合喷水| 丁香花婷婷| 亚洲天天做日日做天天谢日日欢| 最新av在线网站| 色综合88| 尤物精品视频在线观看| 狂野欧美性猛交xxxx777| 亚洲图片欧美日韩| 欧美a图| av无码人妻波多野结衣| 成人在线视频在线观看| 中国人与黑人牲交free欧美| 久久久综合婷婷精品国产一区影院| 小泽玛利亚一区二区在线| 黄色影片在线看| 蕾丝av无码专区在线观看| 中国大陆一级片| 久久久资源| 日本一级做a爱片野花| 公妇借种乱h中文字幕| 黄色三级网站| 亚洲中文字幕无码中文| 亚洲性色视频| 久热这里有精品| 亚洲国产精品久久久久久| 久久亚洲精品高潮综合色a片| 亚洲精品白浆| 欧美美女在线观看| 国内久久婷婷五月综合欲色广啪| 催眠调教艳妇成肉便小说| 色眯眯影视| 久久精品久久电影免费理论片| 风间由美一二三区av片| 男女裸体做爰猛烈全过程9制片| 黄a在线观看| 日韩综合中文字幕| 真实的国产乱ⅹxxx66小说| 亚洲一级黄色片| 亚洲日韩片无码中文字幕| 精品国产av无码一道| 黄色欧美在线观看| 欧美中文字幕无线码视频| 久久96热在精品国产高清| 成人看片黄a免费看在线| 亚洲精品一区久久久久| 免费国产a| 亚洲成人一二三| 亚洲乱码国产乱码精华| 欧美日韩久久婷婷| 黄色网页免费在线观看| 翁虹三级做爰在线播放| 日产一二三四五六七区麻豆| 国产成人精品亚洲一区| xxx性欧美| 免费激情网站| 女人解开奶罩喂男人吃奶| 国产卡一卡二无线乱码| 新婚夫妇白天啪啪自拍| 久久成人综合| 精品国产性色无码av网站| 亚洲国产精品国语在线| 日本一区二区视频在线播放| 欧美大荫蒂毛茸茸视频| 99精品国产99久久久久久97| 性欧美视频在线观看| 色依依av在线| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡软件| 欧美日韩在线国产| 囯产精品一品二区三区| 久久亚洲精品中文字幕| 你懂的91| 国产99免费视频| 日本在线精品视频| 黄色片久久久| 日韩美女视频一区二区| 国产熟妇精品高潮一区二区三区| 992tv成人国产福利在线| 精人妻无码一区二区三区| 亚洲性久久9久久爽| 二区视频在线观看| 中国精品久久久| 国产毛片3| 黄色aaa视频| 免费又黄又爽1000禁片| 亚洲成av人片不卡无码手机版| 欧美成人精品激情在线观看| 91综合中文字幕乱偷在线| 国产夫妻性生活视频| 亚欧成人精品一区二区| 91桃色网站| 性无码专区无码| fc2ppv在线播放| 99久久久无码国产精品免费| 夜夜爽爽| 天堂国产一区二区三区四区不卡| 深夜精品视频| 日韩免费视频网站| 又色又爽无遮挡免费视频男男| 97干视频| 国产伦精品一区二区三区照片91| a级片在线看| 成年人免费在线看| 天堂网www在线资源| 国产人成高清在线视频99最全资源| 国产成人精品日本亚洲77美色 | www午夜| 国产精品真实灌醉女在线播放| 国产成人一区二区三区影院动漫| 新久草视频| 动漫精品啪啪h一区二区网站| 亚洲成a人无码av波多野| 偷偷操99| 日韩精品专区在线影院重磅 | 国产啪精品视频网站免费| 成人区人妻精品一区二区不卡视频| 果冻传媒剧国产剧情mv在线| 亚洲二区视频| 国产第一页在线播放| 一本大道久久精品| 狠狠撸在线视频| 91视频社区| 亚洲 欧美 国产 日韩 精品| 国产va免费精品高清在线| 日日噜噜夜夜狠狠久久av小说| 熟妇人妻va精品中文字幕| 天天摸夜夜添狠狠添婷婷| 天堂在线观看av| 亚洲区精品| 欧美精品国产制服第一页| 91网站永久免费看| 色偷偷色噜噜狠狠网站年轻人| 亚洲国产爱| 18欧美乱大交hd1984| 国语自产精品视频在线看| 国产特黄特色大片免费视频| 中文字幕无码不卡一区二区三区| 色综合a| 无码专区—va亚洲v专区| 九一毛片| 国产精品点击进入在线影院高清| 一级高清毛片| 日本视频网站www色高清免费| 国产成人精品男人的天堂网站| 国内品精一二三区品精| 69性视频| 国产精品美女久久久久久麻豆 | 91免费网| 天堂在线最新版资源www| 成熟妇人a片免费看网站| 国产免费高清69式视频在线观看| 欧美色图网址| 超碰xxx| 国产 日韩 欧美在线| 色哟哟在线观看视频| 国产一级精品绿帽视频| 国产成人一区二区精品视频| 久久久久人| 99re热这里有精品首页| 精品丰满人妻无套内射| 777精品出轨人妻国产| 日韩精品一区二区大桥未久| 久久图片视频| 伊人365| 天天在线免费视频| 禁片天堂| 亚洲男人成人性天堂网站| 一本色道久久88综合亚洲精品ⅰ| 老牛影视av一区二区在线观看| 无码视频免费一区二三区| 天天躁夜夜躁狠狠是什么心态| 日韩a∨精品日韩在线观看| 美女二区| 欧美日韩无砖专区一中文字| 熟妇人妻引诱中文字幕| 国产不卡久久精品影院| 欧美最猛性xxxxx大叫| 女人毛片a毛片久久人人| 操综合| 妺妺窝人体色www在线观看| 少妇免费视频| 免费一本色道久久一区 | 亚洲三级在线播放| 日韩精品极品| 欧美性猛片xxxxx多人伦交| 变态 另类 欧美 大码 日韩| 久久久久久98| 激情久久久久| 日韩你懂的| 欧美专区另类专区在线视频| 免费欧美黄| 亚洲网在线观看| 在线播放五十路熟妇| 成人激烈床戏免费观看网站| 人人人妻人人澡人人爽欧美一区| 欧美美女一区二区三区| jizz在线看| 激情五月网站| 日韩国产成人无码av毛片| 中国女人特级毛片| 日日摸日日碰夜夜爽无| 亚洲不卡在线播放| 少妇下蹲露大唇无遮挡0| 日韩欧美一区三区| 午夜黄色网址| 成人国产精品入口| 韩国理伦三级| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚| 久久露脸视频| 樱花草在线社区www日本视频| 六月色婷| 性生活一区| www网站在线观看| 欧美尿交 magnet| 野外性史欧美k8播放| 青青国产视频| 国产人妖视频| 成人精品免费在线观看| 肥老熟妇伦子伦456视频| 日本黄色免费| 又色又爽又激情的59视频| 天天透天天干| 伊人久久大香线蕉综合网| 久久久91精品国产一区二区精品| 好吊视频一区二区三区| 欧美超碰在线观看| 日韩69| 偷拍xxxx| 国内精品久久久久影院老司机| 亚洲精品鲁一鲁一区二区三区| 夜夜躁很很躁日日躁2020| av手机免费观看| a毛片| 免费人成在线观看视频高潮| 日韩欧美国产中文字幕| 天天影视网天天综合色| 欧美精品免费看| 成人乱码一区二区三区av0| 国产精品呦呦| 青青草娱乐在线| 999久久久免费精品国产| 中国精品无码免费专区午夜| 国产精品免费久久久久久久久久中文| 国产98色在线 | 国| 亚洲男同网| 果冻传媒一区二区天美传媒| 日本国产制服丝袜一区| 超碰狠狠操| 一本大道久久a久久精二百| 狠狠色噜噜| 国产 中文 字幕 日韩 在线| 国产精品成人aaaaa网站| 国产香蕉在线观看| 天天摸天天做天天爽2020| 色老头免费视频| 视频久re精品在线观看| 一级做人爱c黑人影片| 女同免费毛片在线播放| 强辱丰满人妻hd中文字幕| 天天天欲色欲色www免费| 久久久久久久久97| 激情综合网五月天| 91久久久久久久久久| 日本真人做爰免费视频120秒| 特级无码毛片免费视频尤物| 三级亚洲欧美| a视频网站| 亚洲一级视频在线观看| 国产69精品久久99卡顿的解决方法| 欧亚一级片| wwwav小四郎com| 久久精品国产精品亚洲蜜月| 无码区国产区在线播放| 天天色天天草| 成人在线免费小视频| av5566| 精品综合久久久久久98| 偷偷操99| 无码日韩精品一区二区免费暖暖| 99伊人| 国产国语性生话播放| 欧美激情四区| 网站在线看| 日韩在线一区二区三区免费视频| 欧美精品导航| 嫩草在线看| 欧美日韩中文字幕| 日本一区二区a√成人片| 亚洲专区+欧美专区+自拍| 小明看欧美日韩免费视频| 精品玖玖玖视频在线观看| 一级生活毛片| 大胸美女被吃奶爽死视频| 色狠狠av老熟女| 亚洲aⅴ在线无码播放毛片一线天| 无人在线观看免费高清视频的优势| aaa亚洲精品| 激情欧美在线观看| 无码午夜福利视频1000集| 爱啪啪影视| 亚洲成人av免费| 丰满爆乳一区二区三区| 亚洲综合色网| caoporm超碰国产精品| 成人av资源| av中文字幕亚洲| 免费人妻无码不卡中文18禁| 精品久久久久久国产潘金莲| 精品99日产一卡2卡三卡4| 国产精品国产三级国产三级人妇| 中文字幕精品久久一二三区红杏| 绝色美妇性调教沦为玩物| 中国国产毛片| 日本久久久久久| 老汉色av影院| 九九热在线视频观看| 噜噜色综合噜噜色噜噜色| 国产 亚洲 中文在线 字幕| 最新天堂中文在线| 亚洲中文字幕在线精品2021| 国产成人免费视频精品| 久久99精品国产免费观观| 精品人妻系列无码一区二区三区| 精品精品国产高清a毛片牛牛| 久久久久国| 亚洲欧美性受久久久999| 骚虎成人免费99xx| 激情爱爱网| 亚洲午夜激情视频| www日韩高清| 午夜亚州| 久久精品视频免费看| 国产毛片一区二区三区| 亚洲一区二区三区在线观看网站| 91成人福利视频| 精品在线观看一区| 亚洲а∨天堂男人无码2008| www国产亚洲| 青青青视频免费| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃 | 美女喷液视频| 超色视频| 少妇太爽了在线观看免费| 国产爆乳无码av在线播放| 日本xxxxxxxxx18| 992人人草| 国产精品自在在线午夜蜜芽tv在线| 91日本在线| 国产精品www夜色视频| 成人免费看片网站| 十八禁无码精品a∨在线观看| 国产成人av无码永久免费| 色婷婷视频在线| 亚洲人成色77777在线观看大战p | 国产 欧美 日韩 一区| 少妇一级免费| 天天宗合| 麻豆入口| 国产成 人 综合 亚洲欧洲| 欧美色鬼| 天天摸天天操天天爽| 成人看的毛片| 国产一级片播放| 欧美成人黄| 国产又黄又湿无遮挡免费视频| 777午夜精品免费观看| www.av在线.com| 亚洲欧美日韩精品专区| 日韩成人中文字幕| av动漫网| 国产日产欧产精品网站| 131做爰少妇裸体写真| 国产精品永久免费观看| 四色最新网址| 天天综合日韩| 国产蜜芽尤物在线一区| 91爱啪啪| 四虎国产永久在线精品| 免费无码黄真人影片在线| 欧美福利一区| 精选国产av精选一区二区三区| 日日干综合| 成人av综合| 色图综合网| 黑人插少妇| 天天福利视频| 亚洲色大成网站www永久网站 | 美女av片| 香蕉私人影院| 免费涩涩网站| 色爱综合| 色婷婷六月亚洲婷婷6月| 91久久人人夜色一区二区| 欧美婷婷六月丁香综合色| 国产91天堂素人搭讪系列| 欧洲vat一区二区三区| 人与禽交av在线播放| 久久99久国产麻精品66| 中文字幕av在线| 久久er99国产精品免费| 精品中文字幕在线| 日韩人妻无码中文字幕一区| xxxx999| 欧美性做爰视频| 香港澳门三级做爰| 国产与黑人在线播放| 人妻熟妇乱又伦精品视频| 2022久久国产露脸精品国产| 韩国午夜理伦三级在线观看仙踪林 | 青青青青久久精品国产| 欧美制服丝袜人妻另类| 欧美日韩国产精品自在自线| 久久99国产亚洲高清观看首页| 国产真实乱子伦视频播放| 日韩小视频| 色哟哟网站| 国产在线中文| av网站在线免费| 欧美综合自拍| 日本黄色片| 永久免费观看国产裸体美女 | 国精产品999一区二区三区有限| 天堂中文在线www天堂在线| 国产中年夫妇交换高潮呻吟| 欧美日韩中文字幕视频| 日韩人妻无码一区二区三区99| 中文日韩亚洲欧美制服| 99久re热视频这只有精品6 | 国产中文字幕一区二区| 国产成人精品高清在线观看99| 黄色片网站国产| 男人的天堂免费视频| 精品欧美国产| 精品毛片在线观看| 国产丝袜一区视频在线观看| 精品产区wnw2544| 国产丰满农村老妇女乱| 国产又粗又猛又爽又黄的视频p站| 天堂资源网| 成人亚洲a片v一区二区三区日本| 特级aaaaaaaaa毛片免费视频 | 亚洲色欲久久久综合网东京热 | 久久在现| 131美女爱做视频| 中文幕无线码中文字夫妻| 怡春院国产精品视频| 精品热| 极品少妇xxxx| 明星乱淫免费视频欧美| 精品国产一二区| 成人久久久久久| 欧美做受视频播放| 亚洲成a×人片在线观看| 九一亚洲精品| 亚洲第一成肉网| 日本黄色片| av一区二区三区人妻少妇| 四虎在线视频| 成人久久影院| 99久久无码一区人妻| 草草在线影院| 日韩性视频| 亚洲欧洲精品成人久久奇米网| 2021年精品国产福利在线| 少妇三级全黄| 97自拍偷拍视频| 中文字幕视频免费| 国产乱淫av片免费看| 在线成人| 中文在线最新版天堂8| 一级特黄aaa| 亚洲xxxxxx| 99re6在线观看| 99在线在线视频观看| 在线播放91灌醉迷j高跟美女| 媚药一区二区三区四区| 在线国产视频| 国产黑色丝袜在线播放| 国产第一草草影院| 久久99精品久久久久| 亚洲色图综合网| 黄色激情小说视频| 国产一区二区亚洲| 亚洲色图日韩| 日韩1区3区4区第一页| 天堂av免费| 玖玖视频网| 国产午夜福利在线观看视频| 国产99久久久国产精品成人免费| 久草一级片| 黑人狂躁日本妞一区二区三区| 奶真大水真多小荡货av| 婷婷开心激情网| 麻豆国产免费| 国产综合久久久| 亚洲精品中文字幕久久久久 | 成人免费毛片偷拍| 中文字幕三区| 在线观看免费人成视频网| 国产精品第七页| 第一章婶婶的性事| 国产黄色一级片视频| 夜夜嗨av一区二区三区四季av| 亚洲欧洲成人a∨在线| 国产女精品视频网站免费| 国产精品视频观看裸模| 久久久高清| 夜夜艹逼| 欧美草b内射在线aaaaaa| 无码纯肉视频在线观看| 一区二区三区精品在线| 成年人激情网站| a√天堂中文字幕在线| 成人看片17c.com| 国产voyeur精品偷窥222| 日本三级手机在线播放线观看| 久久成人精品视频| 风韵犹存少妇69xx视频| 亚洲精品久久久av无码专区| 国产精品成人aaaaa网站| 8888在线观看免费www| 婷婷丁香国产| 免费毛片网站| 日韩视频在线视频| 日韩经典一区二区| 交h粗暴调教91| 欧美另类激情| 中文在线а√天堂| 久久天天婷婷五月俺也去| 波多野结衣一区二区三区高清av| 我和丰满老女人性销魂| 伊人依成久久人综合网| 亚洲国产成人精品无码区软件| 红桃视频一区二区三区免费| 亚洲人成伊人成综合网久久久| 国产91一区| 午夜不卡无码中文字幕影院| 免费在线观看中文字幕| 成人精品在线观看| www.蜜臀| 在线亚洲精品国产一区麻豆| 欧美日本免费一区二区三区| 大屁股肥熟女流白浆| 中国熟妇xxxx性裸交| 亚欧美无遮挡hd高清在线视频| 国精产品999一区二区三区有| 久99久无码精品视频免费播放| 美丽的熟妇中文字幕| 九九视频免费观看| 丰满多毛的陰户视频| 色爱综合| 丰满人妻被黑人中出849| 91热久久| av动漫精品| 做爰丰满少妇1314| 天堂一二三区| 99视频有精品视频高清| 国产真实交换配乱淫视频| 无码人妻精品一区二区三区99不卡| xxxx野外性xxxx黑人| 一区二区美女视频| 国产在线麻豆| 国产av巨作丝袜秘书| 日韩免费成人av| 九九99热久久精品离线6| 欧美xxxx做受欧美.88| 久久亚洲a| 中文字幕无码乱人伦| 国产午夜不卡| 亚洲欧美视频在线| 免费中文字幕av| 好男人蜜桃av久久久久久蜜桃| 名人明星三级videos| 精品久久欧美熟妇www| 成人国产综合| 国产一级淫片a免费播放口欧美| 激情综合婷婷丁香五月俺来也| 欧美日韩国产伦理| 久久久国产精品黄毛片| av资源站| 久久久久国产精品人妻电影| 国产精品v欧美精品v日韩精品v| 亚洲,国产成人av| 午夜看片网站| 国产午夜精品理论片小yo奈| 黄色wwwww| 中文无码一区二区视频在线播放量| 影音先锋啪啪看片资源| 99热99在线| 自拍视频亚洲综合在线精品| 乱色欧美| 国产乱人偷精品视频| 在线国产小视频| 欧美一区二区公司| 激情久久网| 按摩18ⅹxxx性高湖| 日本特黄特色特爽大片| 亚洲在线免费| www.欧美日韩| 久久综合狠狠综合五十路| 国产毛片毛片| 久久久午夜精品| 玩弄丰满奶水的女邻居| 日韩怡红院| 中国xxxxx性按摩店| 国内激情av片| 亚洲午夜福利精品无码不卡| 香蕉视频网站入口| 中文字幕xxx| 亚洲日韩片无码中文字幕| 久久久久久久曰本精品免费看| 寡妇被老头舔到高潮的视频| 偷窥自拍青青草| 久久爱www免费人成av| 婷婷色香五月综合激激情| 视频日韩| 国产色| 欧美视频二区欧美影视| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜试看| 日韩去日本高清在线| 无码av不卡免费播放| 久久伊人精品视频| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 岛国av在线免费观看| a级黄色片视频| 欧美日韩一区二区三区视频播放| 丁香啪啪综合成人亚洲小说| 曰韩无码av片免费播放不卡 | 丝袜足脚交91精品| 亚洲成色www久久网站瘦与人| 特级毛片全部免费播放| 欧美日韩免费做爰视频| 亚洲精品成人av在线观看爽翻天| 99热精品久久只有精品| 日韩中文字| 欧美a级大片| 国产又粗又爽又猛又大的动漫片| 97香蕉碰碰人妻国产欧美| 色av综合| 亚洲成vr人片在线观看天堂无码 | 综合精品一区| 黄色日批| 激情xxxx| 女人的黄色片| 狼人综合伊人网| 亚洲综合精品| www日韩大片| 日本少妇videos高潮| 日本无遮挡边做边爱边摸| 在线色av| 亚洲国产一级| 国产亚洲精品久久77777| 99久久99久久| jizz一区二区三区| 一级黄色的毛片| 国产内射老熟女aaaa∵| 韩国成人在线视频| 免费人成视频在线观看视频| 九九九久久国产免费| wwwav中文字幕| 99精品在线观看视频| 永久免费男同av无码入口| 久久99久久99精品免观看| 免费网站看av片| yw在线观看| 色五月激情五月亚洲综合| 日韩片在线| 久青草国产视频| 天码欧美日本一道免费| 巨大乳の揉んで乳榨り奶水| 我的公把我弄高潮了视频| 69国产成人精品二区| 国产三级精品三级| 夜夜躁很很躁日日躁2020| 国产又白又嫩又紧又爽18p| 天天干天天操天天爱| 久久妇女| 久久国语露脸国产精品电影 | 成人免费超碰| 黑人添美女bbb添高潮了| 日韩av午夜在线| 中文字幕一二三区波多野结衣| 真人性囗交视频| 黄色精品视频| 一区二区在线 | 国| 亚洲成人一区二区在线观看| 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕| 亚洲欧美日韩一区二区三区四区| 激情婷婷六月天| 寂寞少妇按摩spa高潮91| 中国超帅年轻小鲜肉自慰| 亚洲国产成人无码网站大全 | 国产网红无码精品福利网| 国产一极毛片| 久久tv| 黄色成人av网站| 夜夜嗨一区二区| 少妇人妻久久无码专区| 永久免费的网站入口| 亚洲毛片一级| 99国产精品久久久久久久夜| 国产手机av| 曰韩毛片| 成人性调教91| 97久久超碰国产精品旧版麻豆 | 伊人久久五月| 午夜精品一区二区三区在线| 成年人色片| 亚洲永久视频| 春色校园亚洲愉拍自拍| 香港澳门三级做爰| 九一视频在线| 亚洲午夜精品久久久久久app | 日本丰满熟妇乱子伦| 欧美操大逼| 国产女人抽搐喷浆视频| 国产精品精品久久久久久| 一本一道久久a久久| 99成人在线| 色欲综合视频天天天综合网站| 亚洲精品一二| 99国产超薄肉色丝袜交足| 色综合五月| 国产自产视频| 国产精品久久久久亚洲影视| 男人让女人爽的免费视频| 极品美女扒开粉嫩小泬图片| 国产原创视频在线观看| 国内精品久久久久久久久久久久| 亚洲日韩av无码一区二区三区| 亚洲另类精品无码专区| videos麻豆| 日欧一片内射va在线影院| 日本在线高清不卡免费播放| 亚洲中文字幕人成乱码| 国内少妇高潮嗷嗷叫正在播放| 日韩丰满少妇无吗视频激情内射| 久久免费精品| 亚洲第一福利网站在线观看| 日本护士毛茸茸高潮| 精品成人一区二区三区| 久久精品手机观看| 精品久久久久久久久久久久久| 青娱乐最新视频| 国产精品一区二区av不卡| 好吊日视频在线| 色婷婷久久久swag精品| 国产欧美视频一区二区三区| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 日本无码人妻波多野结衣| 成人做爰免费视频免费看| 久草免费av| 欧美第一页| 国产第一页在线| 国产资源站| 九九黄色大片| 日韩成人影视| 91在线视频网址| 懂色av一区| 中文字幕午夜精品一区二区三区| 人妻丰满熟妇av无码处处不卡| 欧美图片一区二区| 男人一边吃奶一边做爰免费视频| 综合人妻久久一区二区精品| 少妇丰满尤物大尺度写真| 久久在线免费观看| 一区二区三区高清视频3| 成人aaa片一区国产精品| 国产91会所女技师在线观| 午夜性色福利影院| 国产精品特级露脸av毛片| 一级做a爰| 免费日批视频| 性强烈的欧美三级视频| 1区2区3区4区产品不卡码网站| 老熟妇乱子交视频一区| 在线精品国产| 成人a网| 欧美xxxxx做受vr91九色| 特级黄色片| 狠狠久久永久免费观看| 国产在线拍偷自揄拍视频| 337p亚洲精品色噜噜狠狠 | 国产美女被遭强高潮网站下载| 国产一区二区三区av网站| 人禽杂交18禁网站| 一级爱免费视频| 国产精品美女高潮视频| 色婷婷av一区二区三区丝袜美腿| 成年人免费网站在线观看| 91丨九色丨蝌蚪丨老板| a男人的天堂久久a毛片| 99精品久久精品一区二区| 亚洲一区无码中文字幕乱码| 国产又粗又爽又黄| 女人毛片av| a毛片成人| 丰满人妻被公侵犯中文版| 91插插插插插插插插| 男性影院| 国产精品久久毛片av大全日韩 | 在线免费你懂的| 谁有av网址| 国产欧美精品一区二区在线播放| 好吊妞视频988在线播放| 久久嫩草| 天天看天天色| 96xxx富婆按摩视频| 色五月激情五月| 亚洲同性猛男毛片| 女职员的丝袜 中文字幕| 国产区在线| 国产精品久久久久久久久久久天堂| 亚洲欧洲av无码电影在线观看| 国产欧美成aⅴ人高清| 婷婷色激情| 国产精品主播| 国内自拍第二页| jlzzjlzzjlz亚洲日本| 国产一区二区三区四区三区| 国产成人片无码视频在线观看| 色狠狠av老熟女| a级毛片黄免费观看 m| 快色在线| 亚洲淫欲| 欧美比基尼| 久久国产劲暴∨内射| 亚洲精品人成网线在线播放va| 99久久精品国产亚洲| 麻豆综合| 丰满少妇理论片| 色女生影院| 啪视频免费| 亚洲性视频网站| 一区二区三区免费看| 久久久久久成人| 欧美日韩aa| 日韩一级黄色| 亚洲精品动漫成人3d无尽在线| 久久大胆人体| 91免费黄| 国产精品无需播放器在线观看| 美女黄色毛片| 一级片aaaa| 999久久欧美人妻一区二区| 国产无遮挡a片无码免费| 国产嫩草影院在线观看88| 欧美jizzhd精品欧美喷水| 中文字幕乱码熟妇五十中出色欲| 五月伊人婷婷| 天天爽亚洲中文字幕| 欧美xxxxx做受vr91九色| 神马午夜51| 国产精品久久久久久久天堂| 上司侵犯下属人妻中文字幕| 精品免费看| 中文字幕日产乱码一二三区| 精品久操| 欧美人与动性xxxxx杂性| 国产大片内射1区2区| 欧美 日韩 国产 在线| 激情欧美一区二区| 91九色丨porny丨丝袜| 国产成人精品在线播放| 中文区中文字幕免费看| 久久精品一二三区| 夜操操| 天天槽| 黑人与中国少妇xxxx视频在线| 国产精品天天狠天天看| 久久青草费线频观看| 国产露脸精品国产探| 久久在精品线影院精品国产| 亚洲欲色欲www怡红院| 久久精品国产精品亚洲蜜月| 国产精品久久久毛片| 色狠狠av| 日韩综合无码一区二区| 91久久人人夜色一区二区| 欧美处交wwwvideos另类| 天天操天天爽天天干| 91免费网站入口| 97色在线观看免费视频| 国产免费人成在线视频网站| a级黄片毛片| 久久一本加勒比波多野结衣| www.91免费视频| 91av麻豆| 亚洲中文字幕一二三四区苍井空| 麻豆一级片| 国产片免费福利片永久| 欧美成人免费观看| 18禁裸乳无遮挡自慰免费动漫| 蜜臀av午夜一区二区三区| 亚洲激情一区二区| 日本熟妇人妻xxxxx| 无码精品不卡一区二区三区| 国产成人啪精品视频网站午夜| 日韩中文字幕成人免费视频| 国产69囗曝吞精在线视频| 成人影院中文字幕| 久久国产精品99久久久久久老狼 | 97在线公开视频| 青青草国产在现线免费观看| 国产精品xx| 一级黄色短片| 欧美激情内射喷水高潮| 国精产品一品二品国在线| 亚洲精品国产福利| 国产日韩欧美激情| 日韩一级一区| 亚洲小说另类| 亚洲老熟女性亚洲| 超碰在线免费公开| 日本大香伊一区二区三区| jjzz日本女人| 欧美综合自拍| 婷婷六月激情| 长河落日电视连续剧免费观看| 青青视频在线免费观看| 好男人好资源在线观看免费视频| 欧美一区二区三区免费看| 国产伦精品一区二区三区免费观看 | 亚洲中文字幕成人综合网 | 国产精品亚洲а∨无码播放麻豆| 亚洲性激情| 在线观看黄色免费网站| 欧美3p两根一起进高清视频| 红猫大本营在线观看的| 天天av天天好逼| 伊人春色网站| 久久久久久久久久影视| 欧美精品一区二| 婷婷五月花| 伊人色综合一区二区三区| 96亚洲精品久久| 亚洲人成影院在线观看| 三级黄色毛片| 成人免费xxxxx在线观看| 亚洲国产精品不卡av在线| 国产肉体xxx裸体312大胆| 成人交性视频免费看| 91亚洲国产成人精品性色| 国产猛男猛女超爽免费视频| 妇女性内射冈站hdwww000| 国产操女人| 妇挑战三黑人4p日本中文字幕| 一级黄色免费毛片| av在线免费不卡| 91美女网站| 色妞综合网| 永久免费观看黄网视频| 久久97| 18禁黄网站禁片免费观看不卡| 亚洲a片成人无码久久精品色欲| 精品乱码一区二区三四五区| 在线视频麻豆| 欧美日韩网站| www国产成人免费观看视频| 精品深夜寂寞黄网站| 欧美熟妇xxxxx欧美老妇不卡| 亚洲午夜精品a片久久www解说| 亚洲国产精品久久一线不卡| 国产区一区二| 色8久久人人97超碰香蕉987| 天堂а√中文最新版在线| 国产无线一二三四区手机| 日日艹夜夜艹| 青青草国产成人久久| 国产精品欧美一区二区三区喷水| 成人综合区另类小说区| 手机av永久免费| 久久久久网站| 东方欧美色图| 久久小草成人av免费观看| 午夜av在线播放| 成年av动漫网站久久| 日韩一区二区免费播放| 51精品国产人成在线观看| 欧美日韩视频在线第一区| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 美女av网站| 亚洲 综合 清纯 丝袜 自拍| 精品三级在线| 人妻丝袜乱经典系列| 欧美区视频| 日本无遮羞调教惩罚网站| 国产国产成人免费c片| 午夜久久久久久禁播电影| 久久岛国| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 免费无码一区无码东京热| a级片在线观看| 国产区女主播在线观看| 国产福利精品在线| 国产av人人夜夜澡人人爽| 国产白丝袜喷白浆毛片av| 黄a在线观看| 人伦片无码中文字幕| 深夜小视频在线观看| 91av中文字幕| 国产一区免费视频| 巨胸狂喷奶水视频www网站免费| 精品伊人久久久99热这里只| 色播在线精品一区二区三区四区| 美女一区| 成人综合一区| av色噜噜| 免费1000部激情免费视频| 国产精品处女| 91精品久久久久久久久久入口| 国产一级特黄视频| 精品国产第一区二区三区的特点| a在线观看| 天天爱天天做天天大综合| 精品一区二区三区四区视频| 亚洲欧美综合精品成人网站| 成人人人人人欧美片做爰| 精品人妻伦一二三区久久aaa片| 激烈娇喘叫1v1高h糙汉| 国产精品揄拍一区二区| 一区二区中文字幕在线观看| 国产又黄又大又粗的视频| 欧美精品密入口播放| 国产人伦激情在线观看| 992tv精品tv视频| 一本色道久久综合亚洲精品不卡| 国内少妇高潮嗷嗷叫在线播放| 精品日产卡一卡二卡927| 无码人妻精品一区二区三区久久久| 色狠狠av| 夜夜澡人摸人人添人人看| 日韩精品免费在线视频| jzjzjz欧美丰满少妇| 狂揉吃奶胸高潮视频免费| 成人午夜在线影院| 日本免费一区视频| 无码国产精品久久一区免费 | 国产一区二区黑人欧美xxxx| 黄频在线免费观看| 红桃视频成人| 精品久久国产字幕高潮| 少妇人妻精品一区二区三区| 成人久久国产| 波多野结无码高清中文| 欧美一夜爽爽爽爽爽爽| 99精品国产99久久久久久97| 麻豆视频污| 久久人人爱| 国产不卡久久精品影院| 日本人裸体做爰视频| 一级福利视频| 欧美亚洲高清国产| 少妇人妻在线无码天堂视频网| 51妺嘿嘿午夜福利| av在线收看| 日韩欧美一级在线| 中文字幕无码不卡一区二区三区| www.操操操| 天天看片视频免费观看| 最爽的乱婬视频a毛片| aa视频免费观看| 性折磨bdsm虐乳欧美激情另类| 国产va免费精品高清在线| 免费高潮视频95在线观看网站| 成人国内精品久久久久影院成人国产9 | av女人的天堂| 少妇厨房愉情理9伦片视频| 国产精品二区视频| 99免费观看视频| 欧美一区二区三区性视频| 久久人妻内射无码一区三区| 尤物99国产成人精品视频| 超清无码波多野吉衣中文| av电影在线观看| 日产欧产va高清| 亚洲系列一区中文字幕| 免费无码午夜福利片| 国产乱码精品一区二区三| 国产女女| 国产成人精品无码一区二区| 成av人片一区二区三区久久| 黄色大片网| 黑丝一区| 日韩成人影视| 亚洲精品在线观看免费| 我要操av| 亚洲精品日韩一区二区小说 | 欧洲三级视频| 男人爽女人下面动态图| 欧美精品毛片| 日本少妇浓毛bbwbbw| 欧美在线视频二区| 成年人黄色免费网站| 激情av一区二区| www.在线观看麻豆| 国产色午夜婷婷一区二区三区| 亚洲香蕉伊综合在人在线观看| 亚洲两性视频| 丁香花婷婷| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡动漫| 综合久久国产九一剧情麻豆| 日韩精品1区| 亚洲欧洲日产国无高清码图片| 国产 欧美 日韩 一区| 欧美日韩国产一区二区| 成人一区二区三区视频在线观看| 国产你懂| 亚洲国产成人无码影片在线播放| 神马午夜一区二区| 日韩二区在线观看| 都市激情亚洲色图| 亚洲区欧美区综合区自拍区| 色哟哟国产精品色哟哟| www.-级毛片线天内射视视| 尤物网站视频免费看| 鲁鲁鲁爽爽爽在线视频观看| 欧美成人vr18sexvr| 狠狠干在线观看| 毛片网在线观看| 日本公妇乱淫hd| 免费人成视频网站在线18| 四虎精品成人免费视频| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁| 国产精品福利视频萌白酱| 在线免费国产视频| 久久成人国产精品| 色av中文字幕| 一本大道久久a久久精二百| 天天摸天天看天天做天天爽| 爱情岛成人www永久地址| 国产成人精品999视频| 国内精品国产成人国产三级粉色| 玖玖精品视频| 少妇伦子伦精品无吗在线观看| 国产ae86亚洲福利入口| 无遮挡激情视频国产在线观看| 色综合久久88色综合天天人守婷| 日本一级中文字幕久久久久久 | 亚洲日本区| 91手机在线视频| av高清| 人狥杂交一区欧美二区| 欧美15一16性娇小高清| 潮喷失禁大喷水av无码| 国产成人av综合久久视色| 99久久精品免费| 九九精品无码专区免费| 99久久精品美女高潮喷水| 男女高潮网站| 国产欧美日韩精品一区二区三区| 色一色成人网| 在线免费观看黄| 国产亚洲欧洲997久久综合| 午夜a理论片在线播放| 亚洲第一福利网站| 国产精品国产| 51人人看| 在线 国产 有码 亚洲 欧美| 欧美日韩在线视频免费播放 | 久久久久国产视频| 国产一区二区三区自拍| 久久99色| 72成人网| 久久香蕉国产| 久久99国内精品自在现线| 久久中文字幕精品| 亚洲国产一线| 国产偷国产偷亚洲清高网站| 国产在线视频不卡| 孕妇爱爱视频| 久久精品国产免费看久久精品| 黄色观看网站| 亚洲欧美不卡视频在线播放| 成人av一区二区免费播放| 久久婷婷久久| 日韩精品一线二线三线| 永久av在线| 欧美视频在线免费| 黄色av影视| 伊人色合天天久久综合网| 亚洲精品制服丝袜四区| 婷婷五月深爱综合开心网| 天天干,天天操,天天射| 97超碰人人网| 久久久久国产一区二区三区小说| 一级黄色片在线播放| 免费涩涩视频| 又色又爽又黄的视频软件app| 影音先锋成人网| 在线你懂的视频| 天堂中文在线8最新版地址| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费下载| 九色视频网站| 玖玖色在线| 奇米精品视频一区二区三区| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 99这里只有精品| 精品欧美一区二区在线观看| 天堂在线精品视频| 国内大量揄拍人妻精品視頻| 欧美毛茸茸| 亚洲九区| 超碰国产91| 一区二区三区视频| 粗大挺进尤物人妻中文字幕| 午夜在线网站| 五月丁香久久综合网站| 狼性av| 国产强奷在线播放| 蜜臀久久99精品久久久久久| 免费毛片网| 成人电线在线播放无码| 在线播放日韩av| 国内自拍视频在线播放| 超碰97在线看| 91麻豆精品国产理伦片在线观看| 欧洲国产在线精品手机版| 国产日韩精品在线观看| 国精产品999国精产品官网| 欧美成人怡红院一区二区| 五月婷婷开心中文字幕| 亚洲国产成人久久综合| 国产又爽又黄免费视频| 精品国产女主播在线观看| 亚洲综合色在线| 九九九九久久久久| 国产成人精品一区二区三区在线| 大香焦久久| 黄色大全在线观看| 亚洲区一区二| 国自产拍偷拍精品啪啪一区二区| 日本三级香港三级人妇三| 乱老年女人伦免费视频| 窝窝午夜看片成人精品| 欧美成网| 91区国产| 黄色综合网| 8x福利精品第一导航| 欧美成人r级一区二区三区| 最新中文字幕在线视频| 亚洲粉嫩美女无套露脸| 毛片网站网址| 看国产黄色片| 日本护士毛茸茸高潮| 秋霞国产精品| www.99日本精品片com| 国产偷国产偷亚洲清高孕妇| 天天槽夜夜槽槽不停| 亚洲一区二区三区高清在线看| 国产另类重口一| 特及毛片| 一本大道久久东京热av| 亚洲国产精品入口| 99爱精品成人免费观看| www91精品| 亚洲精品午夜一区二区电影院| 一本大道在线观看无码一区| 久久久久日韩精品免费观看| 人妻忍着娇喘被中进中出视频| 漂亮人妻偷人精品视频| 么公的好大好硬好深好爽视频| 黄色视网站| 狠狠色狠狠色综合久久一| 国产欧美日韩另类在线专区| 久草在线在线精品观看| 国产日韩激情| 女人被爽到高潮视频免费国产| 久久夜色精品亚洲| 亚洲最大国产成人综合网站| 国产嫩草一区二区三区在线观看| 欧美老妇交乱视频在线观看| 免费又黄又粗又爽大片69| 91一二区| 久久99精品久久只有精品| 成人免费观看视频大全| 公妇乱淫免费观看| 在线视频a| 中文字幕h| 18涩涩午夜精品www| 免费看黄色aaaaaa 片| 国产农村妇女精品久久| 中文字幕卡二和卡三的视频| 无码无套少妇毛多69xxx| 性欧美俄罗斯极品| 亚洲欧洲日产国码在线| 狠狠撸在线视频| 草1024榴社区成人| 国产91综合| 久插视频| 国产tscd人妖同性另类调教| 国产又粗又猛又爽又黄的网站| 亚洲欧洲一区二区| 91福利影院| 国产群p| 毛片aaaa| 免费网站91| 黄色片18| 亚洲精品乱码久久久久久金桔影视| 亚洲殴美国产日韩av| 永久天堂网av手机版| 午夜男人网| 欧美白胖bbbbxxxx| 欧美日韩一本无线码专区 | re久久| 欧美日韩久久久久久| 欧美伦理片| 美妇av| 天天摸天天看| 汤唯的三级av在线播放| 深夜视频在线播放| www日本久久| 久久精品视在现观看2| 少妇性l交大片久久免费| 久久视精品| 亚洲国产精品综合久久网络| 人人干人人插| 久久国产欧美一区二区| 免费激情网站| www色播com| 91蝌蚪91porny国语| 97久久人国产精品婷婷| 中午日产幕无线码1区| 精品国产乱码久久久久久夜甘婷婷| 日本免费三区| 日产国产欧美视频一区精品| 一道久久爱综合久久爱| 6080亚洲人久久精品| 日韩精品一线二线三线| 美女隐私视频黄www曰本| 看黄色大片| 色七七在线| 久久国产免费| 天堂网男人| 亚洲国产成人久久一区久久| 四虎婷婷| 99久久免费精品国产男女高不卡| 国产精品久久久久7777| 色偷偷88888欧美精品久久久| bt天堂av| 国产伦精品一区| 秋霞鲁丝片av无码少妇| 羞羞影院午夜男女爽爽| 国产成人精品免费午夜app| 精品国产髙清在线看国产毛片| 免费久久一级欧美特大黄| 丰满少妇被猛烈进入| 国产黄频| 多啪视频| 国产极品美女高潮无套在线观看| 精品国产av无码一道| 午夜生活片| 真实人与人性恔配视频| 国产aⅴ一区二区三区精华液| 久久久久一| 亚洲福利天堂| 在线看午夜福利片国产| 精品无码人妻一区二区三区不卡| 制服丝袜在线看| 插嫩嫩学生妹p| 亚洲综合图色40p| 成人字幕网zmw| 青青在线免费观看| 怡春院久久国语视频免费| 97超碰国产精品无码分类| 久久久久久久久久网| av免费影院| 天堂…在线最新版资源| 五月婷影院| 国产麻豆精品福利在线观看 | 精品一卡二卡三卡四卡兔| 狂野欧美性猛交xxxx巴西| 黄色一级a毛片| 婷色| 午夜爱| 国产真实偷乱视频| 久久不卡免费视频| 国产大奶在线| 欧美动态色图| 中文字幕va一区二区三区| 肉丝美脚视频一区二区| 国产手机av| 欧美福利在线观看| 亚洲视频综合| 国产内谢| 色婷久久| av午夜在线| 性xxxx欧美老妇506070| 最新精品国偷自产在线下载| 国产一级淫片免费放大片| 337p色噜噜| 国产爽爽视频| 国产精品乱码一区二区视频| 日本三级视频网站| 欧洲激情网| 欧美日韩制服| 国产精品一区二区av片| 亚洲国产精品网站| 噼里啪啦动漫高清在线观看| 午夜激成人免费视频在线观看| 最新av网站在线观看| 久久精品亚洲中文字幕无码网站| 国产精品久久久久9999| 成人av网站免费| 国产欧美熟妇另类久久久| 国产全肉乱妇杂乱视频男男| 成年人黄色在线观看| b站永久免费看片大全| 欧美精品成人| 毛片一区| 婷婷色六月| 三级黄色免费| 午夜精品视频一区| 成年人性生活免费视频| 欧美黑人一级| 另类天堂网不卡另类系列| 国产精品1卡2卡3卡4卡| 亚洲综合一区国产精品| 欧美国产精品久久| 久久久国产精品视频| 国产精品无码专区av在线播放| 亚洲美女黄色| 国产乱人伦在线播放| 国精产品69永久中国有限| 免费国产在线观看| 国产精品无码不卡一区二区三区| 日韩国产精品一区| 亚洲午夜福利精品久久| 全毛片| 精品一卡2卡3卡4卡新区在线| 欧美疯狂做受xxxx高潮小说| 天堂无码人妻精品av一区| 羞羞答答国产xxdd亚洲精品| 91九色国产视频| jizz成人| 成全世界免费高清观看| 国产亚洲成av片在线观看| 国产又黄又硬又湿又黄的故事| 骚色综合| 91精品国产综合久久香蕉922| 国产尻逼视频| 亚洲人成人天堂h久久| 国产毛a片啊久久久久久保和丸 | 久久人人做| 国产艳妇av视国产精选av一区 | 国产明星精品一区二区刘亦菲| 欧美美女在线观看| 久久婷婷综合激情亚洲狠狠| 奇米影视777在线观看| 四虎影视久久久免费| 观看av| 欧美色图一区二区三区| 亚洲阿v天堂在线| 成人天堂视频在线观看软件| 成在线人av免费无码高潮喷水| a中文在线| 麻豆黄色片| 久久久久久久久久免费视频| 国产精品精东影业| 亚洲xxxx天美| 国产av永久无码精品网站| 老头老夫妇自拍性tv| 亚洲成a人一区二区三区| 欧美美女性生活视频| 日本黄色www| 在线精品亚洲一区二区动态图| 亚洲 高清 成人 动漫| 日本成人在线免费| 国产交换配乱淫视频免费| 人少妇精品123在线观看| 亚洲不卡视频| 久久九九av免费精品| 国产草草影院ccyycom| 日韩第一页在线观看| 欧美变态另类xxxx| 337p日本大胆欧美人视频| 日韩av免费在线观看| 国产真人无码作爱视频免费| 亚洲偷自拍国综合| 李宗瑞91在线正在播放| 亚洲熟女综合色一区二区三区| 97久久久久人妻精品区一| 一本之道久久| 亚洲一卡久久4卡5卡6卡7卡| 久久精品成人亚洲另类欧美| 好好热视频| 伊人国产在线视频| 给我免费播放毛片| 天堂网在线.www天堂在线资源| 国产视频91在线| 欧美14sex性hd摘花| 香蕉欧美成人精品a∨在线观看| 日韩av第一页| 国产无吗一区二区三区在线欢| 99久久久精品国产一区二区| 男人天堂亚洲天堂| 98成人网| 少妇啪啪av一区二区三区| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 国产成人综合久久免费导航| wwwxxx麻豆| 国产三级aaa| 亚洲精品国产免费| 51妺嘿嘿午夜福利| 女人被躁到高潮免费视频| 激情图片在线视频| 内射精品无码中文字幕| 西西大胆午夜人体视频妓女| xxx性视频| 成 人 黄 色 免费 网站无毒| 国语对白刺激精品视频| 精品丝袜国产自在线拍av| 亚洲自偷自偷在线成人网址| 成人视频在线观看| 99久久婷婷国产综合精品电影| 男女激情视频免费观看刺激| 欧美丝袜脚交| 亚洲精品无码永久中文字幕 | 引诱漂亮新婚少妇| 日本最新中文字幕| 国产精品亚洲а∨天堂| av在线亚洲男人的天堂| 久久99久久99精品免观看粉嫩| 91在线视频免费看| 欧美午夜视频在线观看| 男女做爰真人视频直播| 亚洲日本一区二区三区在线| 国色天香婷婷综合网| 18禁免费吃奶摸下激烈视频| 国产一区二区精品| jizzjizz国产精品喷水| 久久久精品人妻久久影视| 亚洲人成小说网站色在线观看| 欧美精品videosex极品| 亚洲精品乱码久久久久久动图| 成人免费无码大片a毛片直播| 欧美成人aaa片一区国产精品| 国产清纯美女遭强到高潮| 日本黄色www| 黄色片视频网站| 可以观看的av| 日本韩国亚洲欧美在线| 永久免费无码网站在线观看| 国产一区二区在线免费| 激情av无码后入| 久99久热只有精品国产女同| 欧洲国产精品无码专区影院| 日本高清视频在线播放| 伊人成综合网| 免费视频在线观看1| 四虎影院免费| 五月天婷婷色综合| 成人片黄网站色大片免费毛片| 日韩成人专区| 久久天天综合| 亚洲精品乱码久久久久| 日本精品视频一区| 调教一区二区三区| 无码中文人妻视频2019| 色猫成人网| 亚洲欧洲日韩av| 村上凉子在线播放av88| 亚洲有无码av在线播放| 欧美xxxx吸乳| 国产v亚洲v欧美v专区| 欧美日韩1区| 日本三级毛片| 色av专区无码影音先锋| 少妇在线视频| 后人极品翘臀美女在线播放| 欧美精品第三页| 福利色导航| 九九热精品视频在线播放| 狠狠色狠狠色很很综合很久久| 噼里啪啦动漫| 手机天堂av| 成人欧美18| 色综合天天综合网国产| 午夜视频福利| 欧美另类极品videosbest品质| 人人草人人干| 97人人超碰国产精品最新| 一区二区三区国产在线观看| 精品一二三| 午夜激情综合网| 人人91| 久久国产成人亚洲精品影院老金| 少妇视频一区| 人与动牲交av免费| h狠狠躁死你h出轨高h| 欧美综合久久久| 96精品高清视频在线观看软件 | 日韩在线免费观看av| 国产精品萌白酱永久在线观看| 国产猛男猛女超爽免费视频网站 | 国产精品资源网| 亚洲日韩精品无码专区| 欧美毛多水多肥妇| 亚洲123区| 国产毛a片啊久久久久久保和丸 | 99天堂网| 久久亚洲国产精品日日av夜夜| 在线观看的av| 欧美日本韩国在线| 天天碰天天| 成人免费视频视频| 哪里看毛片| 久久黄页| 亚洲欧洲一二三区| 久久一区二区视频| www男人的天堂com| 色偷偷www.8888在线观看| 亚洲欧美一区二区三区三高潮| 欧美日韩天堂| 攵女h高h1v1深与浅| 国产成人自拍一区| 国产精品久久久久国产a级| 国产在线码观看超清无码视频| 中国一级簧色带免费看| yw视频在线观看| 欧美亚洲久久| 蜜桃精品成人影片| 北条麻妃青青久久| 另类小说婷婷| 免费高清欧美大片在线观看| 日韩av在线网| 亚洲一区二区三区四区在线 | 久久久国产片| 农村女人乱淫免费视频麻豆| 国产经典自拍| 91污网站| 天堂网www最新版官网| 久久精品香蕉视频| 麻豆蜜桃av蜜臀av色欲av| 国产精品久久久久久人妻无| 亚洲视频在线视频| 国产精品玖玖玖| 少妇做爰α片免费视频网站| 伊人国产女| 色妹av| 亚洲国产午夜精品理论片| 日本少妇高潮喷水xxxxxxx| 午夜福利视频极品国产83| 九九热视| 牲高潮99爽久久久久777| www亚洲最大aⅴ成人天堂| 一区二区不卡免费视频| 国产又粗又猛又爽又黄的网站| 777视频在线观看| 国产精品成人嫩草影院| 亚洲911精品成人18网站| 国产一区二区三区中文字幕| 国产天堂网| 亚洲另类中文字幕| 亚洲自拍偷拍综合| 2018年秋霞无码片| 91艹逼| 久久久久久久久99精品大| 一区二区美女| 色播在线| 欧美色狠| 日韩成人无码片av网站| www日韩在线| 真实国产乱啪福利露脸| 又粗又长又大又爽又黄少妇毛片| av在线小说| 日日碰狠狠添天天爽不卡| 全球色影院| www.青青操| 国产精品污视频| 成人涩涩软件| 国产美女福利在线| 成人av在线网址| 精品理论片| 成人无码男男gv在线观看网站| 五月伊人网| 自拍偷窥第一页| 国产操女人| 久久99亚洲精品| 日日爽夜夜爽| 亚洲自偷精品视频自拍| 日韩国产亚洲高清在线久草| 黄色毛片小视频| 国产午夜人做人免费视频网站| 日本三级午夜理伦三级三| 亚洲午夜精品毛片成人播放器| 精品少妇人妻av无码专区| aaa222成人黄网| 色射色| 极品少妇一区二区三区| 黄免费在线| 成人免费观看视频| 成人黄色在线免费观看| 国产视频a在线观看| 久久久久综合一区二区不卡| av在线你懂的| 亚洲中文字幕无码中文| 少妇二级淫片免费放| 成人av软件| 国产精品国产三级国av麻豆| 不满足出轨的人妻中文字幕| 成在人线av无码免费漫画| 国产精品久久久久久久久久| 人妻换人妻a片爽麻豆| 亚洲专区路线一路线二高质量 | 狠狠色综合网丁香五月| 久久久免费精品| av成人在线网站| 精美欧美一区二区三区| 日韩av二区| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 日本高清www午色夜在线视频| 一级大片免费观看| 97人人超| 色综合成人| 和寂寞少妇做爰bd| 久久久久欧美国产高潮| 韩国av一区二区三区| 偷偷操99| 一道本无吗一区| 999久久久无码国产精品| 中文国产日韩欧美二视频| 丝袜性爱视频| 久久久久人妻精品一区蜜桃| 91丨国产丨捆绑调教| 91蝌蚪91密月| 99精品视频一区二区三区| 亚洲成av人片在线观高清| 含羞草www国产在线视频| 老子午夜影院| 好男人好资源在线观看免费视频 | 2021国产精品视频| 五月天婷婷网站| 国产高清国产精品国产专区| 欧美亚洲日韩国产网站| 国产偷久久一区精品69| 亚洲一区网| 国产情侣偷国语对白| 日韩在线精品强乱中文字幕| 国产精品三级赵丽颖| 欧美日韩四区| 久久精品日本啪啪涩涩| eeuss鲁片一区二区三区小说| 亚洲裸体视频| 国内精品久久久久影视老司机 | 国产色视频网免费| 国产69囗曝吞精在线视频| 亚洲国产a∨无码中文777| 91成人免费观看| 免费不卡毛片| 操欧美老逼| www波多野结衣com| 天天干天天做| 久久久久偷看国产亚洲87| 日本视频一区二区三区| 免费网站成人| 伊人成年网站综合网| 区久久aaa片69亚洲| 亚洲综合成人婷婷五月网址| 精品久久久久久无码中文野结衣| 婷婷色五| 中文字幕日韩在线播放| 国产精品女上位好爽在线| 久久九九免费视频| 国产精品一二三区成毛片视频| 亚洲毛片av日韩av无码| 国产精品揄拍500视频| 亚洲中文字幕无码乱线久久视| aaa级吃奶摸下免费视频| 色偷偷网| 芭蕉视频在线观看| 国产成 人 综合 亚洲专区| 黄色国产一级片| 国产v综合v亚洲欧美久久| 国产wwwwwww| 女同激情久久av久久| 午夜不卡久久精品无码免费| 日本中文字幕有码在线视频| 中文字幕无码他人妻味| 青青草综合在线| 国产麻豆精品av在线观看| 亚洲肥老太bbw中国熟女| 国产精品一卡二卡三卡破解版 | 91丨九色丨尤物| 西西大胆午夜人体视频妓女| 特级无码毛片免费视频播放| 久久久精品久久久久久96| 在线最全导航精品福利av| 97在线无码免费人妻短视频| 99精品国产高清一区二区| 国产精品久久久久影院嫩草| 欧美日韩视频一区二区三区| 乱lun合集在线观看视频| 亚洲第一区无码专区| 九九爱爱视频| 欧美精品第二页| 国产免费精彩视频| 无遮挡高潮国产免费观看| 亚洲第一色网| 国产裸体永久免费视频网站| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 毛片av中文字幕一区二区| 无码人妻精品一区二区蜜桃色欲| 国产吞精囗交免费视频| 狠狠色丁香久久婷婷综合五月| 人与禽交av在线播放| 国产精品国三级国产av| 国产最猛性xxxx| 久久久综合激的五月天| 精品无码一区二区三区的天堂| 国产成人精品日本亚洲i8| 色鬼7777久久| 黄色aaa毛片| 日韩经典一区| 亚洲性自拍| 免费黄色在线网址| 亚洲仺av香蕉久久| 亚洲天堂美女视频| 国产精品一页| 成人网站免费看黄a站视频| 国产一区二区三区四区五区| 日韩成人高清| 99自拍| 免费久久av| 色两性网欧美| 国内av在线| xxx国产老太婆视频| av国产网站| 草草在线视频| 亚洲伦无码中文字幕另类| 中国女人一级片| 91亚洲在线| 特大黑人巨交性xxxx| 日本熟妇japanese丰满| 亚洲人成人无码www影院| 日本三级带日本三级带66| 男女18禁啪啪无遮挡激烈| www91在线视频| 中日韩一线二线三线视频| 人妻aⅴ中文字幕无码| 国产网站久久| 亚洲综合精品第一页| 苏小妍直播漏内裤| 夜夜福利| 亚洲视频123| 亚洲人成久久| 国产日韩欧美一区二区| av中文字幕一区| 日本久久久一区二区三区| 久久精品人人槡人妻人人玩| av毛片不卡| 欧美阿v天堂视频在99线| 国产精品无码一区二区在线观一| 国产人妻精品午夜福利免费| 五月婷婷免费视频| 亚洲一区在线观看尤物| 99精品国产在热久久| 欧美在线精彩视频免费播放| 日本人一69式jzzij| 亚洲性夜夜综合久久7777| 变态拳头交视频一区二区| 国产精品久免费的黄牛仔短裤| 国产亚洲精品一品区99热| 久久精品视频99| 日本一区二区三区在线免费观看| 亚洲在线精品视频| 欧美爱爱网址| 成人在线黄色| 无码一区二区三区av免费蜜桃| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 午夜福利日本一区二区无码| 天天色棕合合合合合合合| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 深爱五月激情五月| 日韩av在线中文字幕| 韩国日本在线观看| 青青草原综合网| 不卡视频一区二区三区| 欧美野性肉体狂欢大派对| 91av毛片| 青青五月| 99午夜视频| 在线精品国产大象香蕉网| 粉嫩虎白女p虎白女在线| 伊人伊成久久人综合网站| 山村大伦淫第1部分阅读小说| 四虎婷婷| 久久香蕉国产线熟妇人妻| 亚洲va成无码人在线观看| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 美女免费av| 亚洲欧洲日本在线| 91巨炮在线| 成人黄色在线观看| 国产视频在线观看网站| 熟妇高潮精品一区二区三区| 五月婷婷色| 伊久久| 日本乱亲伦视频中文字幕| 精品少妇无码av在线播放| 国产精品免费视频观看| 日本在线一级片| 日韩乱码人妻无码超清蜜桃| 又大又粗又长的高潮视频| 大辣椒福利视频导航| 久久综合九色综合欧美亚洲| 97人妻免费公开在线视频| 亚洲欧美韩日| _97夜夜澡人人爽人人喊_欧美| 91高清视频在线| 欧美日性视频| 国产日韩欧美亚欧在线观看| 欧美va亚洲va在线观看日本| 久久不见久久见免费影院视频| 狠狠色婷婷狠狠狠亚洲综合 | 久久免费播放| 人妻少妇偷人精品无码| 欧洲多毛裸体xxxxx| 老司机性色福利精品视频| 亚洲国产日韩欧美高清片| 午夜婷婷国产麻豆精品| 久久婷婷五月综合鬼色| 在线日产精品一区| 爱爱三级视频| 免费国产成人午夜福利电影| 无码成a∧人片在线播放| 激情偷乱人伦小说视频在线| 麻豆视频网址| 在线观看av不卡| 日日噜噜夜夜狠狠va视频v| 精品亚洲国产成人av制服| 欧美亚洲少妇| 色91| 69中国xxxxxxxxx69| 国产精品v亚洲精品v日韩精品| 国产aⅴxxx片| 又黄又爽的60分钟视频| 欧美又大又粗又湿a片| 免费国产成版人视频app| 伊人久久免费视频| 五月婷婷丁香综合| 嫩草影院久久| 日本高清xxx| 亚洲欧美另类一区| 亚洲美女屁股眼交8| 永久免费看片女女| 日本福利视频一区| 免费看黄在线网站| 91精品乱码久久蜜桃| 8x成人66m免费视频| 精品免费国偷自产在线视频| 99精品国产九九国产精品| 精品动漫卡一卡2卡三卡四卡| 私库av在线| 18中国性生交xxxxxhd| 免费在线观看小视频| 精品少妇人妻av久久久| 在线中文字幕网站| 成人午夜在线观看视频| 国产成人无码www免费视频播放| 日韩av高清| 亚洲激情在线视频| 亚洲情侣偷拍激情在线播放| 国产精品无码无片在线观看| 午夜私人成年影院在线观看| 免费在线观看中文字幕| 四虎影酷| 88av在线播放| 国产欧美丝袜在线二区| 岛国av无码免费无禁网站麦芽| 午夜视频在线瓜伦| 五月婷香蕉久色在线看| videos另类灌满极品另类| 午夜人妻理论片天堂影院| 成人性欧美丨区二区三区| 免费无码av片在线观看| 国产91亚洲| 91官网入口| 性色88av老女人视频| 乱肉合集乱高h久久爱| 乱荡少妇xxhd| 国产资源在线视频| 少妇天天干| 亚洲综合在线一区| av毛片网站| 国内自拍偷区亚洲综合伊人| 日韩三级成人| 亚洲熟妇久久国产精品| 四库影院永久国产精品地址| 亚洲欧洲自拍偷拍| 久久久久久久久久久久久久| 日韩精品三级| 野外性满足hd| 国产精品欧美一区二区三区喷水| 99在线小视频| 国产在线精品播放| 成年人天堂| 婷婷丁香综合色| 毛色毛片免费观看| 久久无码超清激情av| 韩国不卡av| 男女做爰全过程3d| 欧美激情视频一区二区三区在线播放| 久久久亚洲麻豆日韩精品一区三区| 亚洲日韩国产中文其他| 日韩精品三级| 国内精品伊人久久久久av一坑| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小说 | 精品少妇久久久久久888优播| 国产精品三级| 国产精品国产馆在线真实露脸| 国产欧美日韩一区二区三区| 天摸夜夜添久久精品亚洲人成| 18pao国产成人免费视频| 爱爱免费网站| www.97国产| www奇米影视com| 久久久久久久久毛片精品| 国产成人精品日本亚洲一区| 国产乱人伦真实精品视频| 亚洲第一色站| 天天av天天爽| 国产女主播一区二区三区| 乳女教师の诱惑juliamagnet| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿一区| 日本 欧美 国产| 亚洲五月婷| 国产在线精品一区二区三区直播| 美女视频黄色免费| 69精品久久久久久久| 国产麻豆乱码精品一区二区三区| 久操超碰| 亚洲精品在线免费播放| 亚洲国产一区二区在线| 俺也去av| 韩国成人免费视频| 免费看大片a| 亚洲 美腿 欧美 偷拍| 成 人 黄 色 免费 网站无毒| 无码熟妇人妻av| 久久久视频6r| 伊人9999| 在线观看911视频| 免费高清欧美大片在线观看| 欧美黑人精品一区二区不卡| 日本熟妇丰满大白屁毛片| 国产又粗又猛又爽又黄av| 色老二导航| 乱码人妻一区二区三区| 欧美在线影院| 日韩一级不卡| 精品久久久久久国产潘金莲| 少妇厨房愉情理9伦片视频| 欧美精品久久99| 国产日韩欧美91| 国产成人综合久久精品推| 国产精品自拍区| 手机在线观看av| 18禁黄网站男男禁片免费观看| 中文字幕xxx| 扒开双腿吃奶呻吟做受视频| 国产伦理一区| cao国产| 欧美日韩久久久精品a片| 国产富婆熟妇hd| 欧美精品在线一区二区| 欧美日韩在线一区二区| 精品国产一区二区三区av爱情岛 | 日韩两性视频| 亚洲精品一区二区久| www亚洲色图| 国产精品农村妇女白天高潮| 人人做人人爱人人爽| 久久久久久午夜| 熟妇乱子作爱视频大陆| 秋霞成人网| 九九热国产精品视频| 黄色a级片在线观看| 亚洲欧洲自拍| 亚洲日本va中文字幕| 日韩欧美三级在线| 香蕉av777xxx色综合一区| 一本—道久久a久久精品蜜桃| 亚洲第一av| 377人体粉嫩噜噜噜| 亚洲女人在线| 性欧美1819性猛交| 久久在线观看| 成年女人午夜毛片免费视频| 国产免费看插插插视频| 亚洲一级一级一级| 伊人久久大香网| 五月婷综合| 亚洲视频手机在线| 久久国产福利| 丁香花在线影院观看在线播放| 欧美性生活网址| 亚洲欧洲日产国产av无码 | 亚洲精品国产福利| 国产人免费视频在线观看| 57pao国产精品一区| 无码高潮喷吹在线观看| 操碰在线视频| 免费在线看污片| 国产 | 欧洲野花视频欧洲1| 69xav| 免费观看成人38网站| 日韩国产高清在线| 少妇三级全黄在线播放| 丁香啪啪综合成人亚洲| 五月久久久综合一区二区小说| 成人一区av| 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽 | 欧美成人a视频| 久久人人爽人人爽爽久久小说| 韩国精品视频一区二区在线播放| 国产一级视频免费看| 久久精品视频在线看99| 日韩123| 国产无遮挡又黄又爽免费软件| 疯狂做爰高潮videossex| 性欧美在线视频观看| 国产在线欧美日韩精品一区 | 精品人妻无码专区在中文字幕| 女人性做爰免费网站| 久久伊人热热精品中文字幕 | 99青草| 国产白丝精品91爽爽久久| 成人午夜在线观看| 国产极品美女高潮无套在线观看| 狠狠干网站| 七七色影院| 一卡二卡久久| 区二区三区玖玖玖| 葵司av三级在线看| 96在线视频| 二级特黄绝大片免费视频大片| 免费在线观看黄色av| 国产特级毛片aaaaaa高潮流水| 欧美一区二区三区四区五区六区 | av在线网站无码不卡的| 午夜亚洲乱码伦小说区69堂| 岛国av在线免费| 国产成人一区二区三区影院动漫| 青草影院内射中出高潮| 亚洲最新在线观看| 富婆按摩av国产hd| 毛片成人| 欧美性xxxx狂欢老少配| 亚欧日韩在线| 看一级黄色片| 18禁无遮挡啪啪无码网站| 一区二区中文字幕| 精品国产av色一区二区深夜久久| 玖玖玖国产精品视频| 人人入人人爱| 特级黄色一级片| 亚洲国产精品无码久久| www好了av| 亚洲色www永久网站| 玖玖精品国产| 制服丝袜亚洲| 午夜精品福利一区二区| 欧美视频一区二区三区四区| 韩国一区二区av| 色啪综合| 久色视频在线播放| 亚洲国产一级| 少妇精品无码一区二区免费视频| 丰满日韩放荡少妇无码视频| 99久在线国内在线播放免费观看| 久久亚洲精品无码观看网站| 精品少妇一二三区| 国产精品入口夜色视频大尺度| 最新91视频| 精品无码国产不卡在线观看| 国产精品久久久久国产a级| 最新国产黄色网址| 葵司av三级在线看| 亚洲风情av| 寡妇一级片| 黄色国产一级片| 亚洲中文字幕aⅴ天堂自拍| 久久人妻公开中文字幕| 亚洲日韩精品无码一区二区三区| av网站在线观看免费| 成视人a免费观看 视频| 国产精品乱码久久久久久| 91免费网址| 日本极品级片| 在线免费亚洲| 116少妇做爰毛片| 男女野外做受全过程| 亚洲女人久久久| 亚洲人成线无码7777| 亚洲午夜久久久久| 在线观看视频毛片| 欧美最黄视频| 国产在线观看免费麻豆| 欧美一级黄色片| 久久在线视频免费观看| 免费成年人视频| 欧美激情四区| hd最新国产人妖ts视频| 欧美激情综合色综合啪啪五月| 伊人激情| 91在线视频免费看| 亚洲第一福利网站| www超碰| 色偷偷噜噜噜亚洲男人的天堂| 日p免费视频| 成人性生生活a| 免费无码黄网站在线观看| a天堂中文在线| 国产精品亚洲一区二区三区喷水| 久久久全国免费视频| 精品久久久久久久久久久久包黑料| 男人免费视频| 日韩av无码午夜免费福利制服| 18禁女裸乳扒开免费视频| 大地资源在线观看官网第三页| 女同一区| 综合成人在线| 92午夜福利少妇系列| 亚洲自偷精品视频自拍| 中国三级视频| 亚洲无日韩码精品| 日韩亚洲国产中文字幕欧美| 丰满人妻一区二区三区视频53| 日本护士毛茸茸高潮| 国产精品毛片va一区二区三区| 日韩大片免费看| 极品久久久久| 99视频精品国产免费观看| 亚洲一区二区三区四区在线| 欧美成人3d啪啪动漫| 制服丝袜人妻有码无码中文字幕| 国产男女无遮挡猛进猛出| 漂亮人妻偷人精品视频| 国产91丝袜在线播放| 丝袜 制服 清纯 亚洲| 最新一区二区三区| 91久久久一线二线三线品牌| 性少妇mdms丰满| 在线观看国产精品av| 天天有av| 欧美特一级| 亚洲国产经典| 国产福利视频| 亚洲色大成网站在线| 永久免费无码网站在线观看| 最新黄色av网站| 极品国产主播粉嫩在线| 大地资源影视在线播放观看高清视频| 91色蝌蚪| 亚洲一区二区在线| 精品久久久久久无码国产| 乌克兰少妇xxxx做受野外| 毛片大片| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 国产成人无码av在线播放不卡| 成人在线视频免费播放| 青青青国产依人在线| 国产色综合久久无码有码| 婷婷精品| 国产美女无遮挡裸色视频| 国产一级做a爰片毛片| 亚洲欧美v国产一区二区| 新片速递丨最新合集bt伙计| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 久久久精品中文字幕| 日本熟妇丰满大白屁毛片| 国产一区二区三区免费观看在线| 九九热爱视频精品视频16| 手机免费av片| 国产自在自拍| 国产日产久久久久久| 成人在线午夜| 999av视频| 日本色综合| 一区二区不卡| 国产99视频精品免费观看6| 噼里啪啦免费看| 国产精品污www在线观看17c| 伊人成人在线| 成长快手短视频在线观看| 台湾成人毛片| 懂爱av性色av粉嫩av| 性生交大片免费看女人按摩摩| 久久久999精品视频| 黄色免费毛片| 日本综合在线| 成人电线在线播放无码| 亚洲免费av网| 久草毛片| www91麻豆| 偷看少妇做爰过程裸体| 久久亚洲中文字幕伊人久久大| 99久热re在线精品99 6热视频| 国产精品99久久久久久久久久久久| 能免费看黄色的网站| 国内老熟妇对白hdxxxx| 黄色片少妇| 欧美日韩亚洲二区| 亚洲 欧美 另类 制服 日韩| 深夜久久久| 国产四虎影院| 天天舔天天射| 久草国产在线| 性暴力欧美猛交在线播放| 无码国产欧美一区二区三区不卡| 一本无码av中文出轨人妻 | yy6080午夜| 色午夜av| 亚洲最大无码中文字幕| www欧美视频| 久久午夜神器| 亚洲熟妇丰满xxxxx国语 | 国产一区二区三区乱码| 日韩精品―中文字幕| 第一色影院| 亚洲电影在线观看| 四虎成人精品国产永久免费| 亚洲成人精品久久| 国色天香婷婷综合网| 性久久久久久久久久久久| av激情久久| 亚洲成色999久久网站| 成人综合网亚洲伊人| 国产新婚夫妇白天做个爱| 久久不见久久见免费影院www | 在线免费观看日本视频| 麻豆国产免费| 精品女同一区二区三区在线观看| 久久久久无码国产精品不卡| 99国产精品自在自在久久| 97视频在线观看免费| 欧美性色大片在线观看| 偷看洗澡一二三区美女| 伊人网视频在线| 91popny丨九色丨国产| 久久大香| av无码一区二区三区| 思思久久99| 中文字幕乱码一区av久久| 少妇高潮久久久久久潘金莲| 日韩精品国产一区| 人人超碰在线| 人妻丰满熟妇av无码处处不卡| 岳毛多又紧做起爽| 福利一区福利二区| 欧美精品中文字幕在线视| 少妇小芸h系列小说| 超碰一级片| 亚洲天码中字| 久久久国产精品黄毛片| 久无码久无码av无码| 男人天堂你懂的| 黄视频在线| 亚洲小说网| 性生活一级大片| 亚洲一区福利视频| 精品一区二区三区免费| 二区视频在线| 天天拍天天爽| 国产嫩草视频| 日日网| 大吊一区二区三区| 国产一区日韩| 最新精品露脸国产在线| 嫩草影院懂你的影院| 国产精品hdvideosex4k| 爱操综合| 亚洲一区在线播放| 91免费黄| 99热影院| 大黄一级片| 好爽又高潮了毛片| 台湾佬成人中文网222vvv| 涩涩97| 精品av天堂毛片久久久借种| 亚洲人成网77777色在线播放| 黑人精品xxx一区一二区| 亚洲精品一区二区三区四区乱码| 日韩黄色av| 偷看农村妇女牲交| 亚洲国产三级在线观看| www国产www| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 国产片在线天堂av| 日本不卡高字幕在线2019| 呻吟对白激情videos| 成年在线网69站| 少妇出轨乱人伦| 日本免费在线| 日韩精品无码一区二区三区四区 | 国产精品视频一区二区亚瑟| 好色成人网| 久久99免费视频| 九九色视频| 人妻美妇疯狂迎合系列视频| 久久人人插| 亚洲综合视频网站| 亚洲色拍拍噜噜噜最新网站| 日韩www在线观看| 女人被狂c到高潮视频网站| 中出中文字幕| h片免费观看| 少妇高潮大叫好爽喷水| 国产精品久久亚洲7777| 又色又爽又黄又免费的照片 | 欧美亚洲综合视频| 四虎院影亚洲永久| 国产精品亚洲w码日韩中文| 久久精品人人做人人爱爱站长工具| 久久亚洲国产五月综合网| 国产精品免费_区二区三区观看| 欧美15一16性娇小高清| 亚洲狠狠成人网| 免费看国产成年无码av| 浓毛老太交欧美老妇热爱乱| 韩国精品一卡2卡三卡4卡乱码| 欧美日韩精品一区二区三区| 黑人vs日本人ⅹxxxhd| 中国国语毛片免费观看视频| 国产一级特黄aaa大片| 天堂va在线| 中文字幕美女| 国产福利网| 久久精品九九精av| 中文字幕视频二区| 欧美日韩久久精品| 最新中文字幕av无码不卡| 欧美天堂色| 女人国产香蕉久久精品| www.狠狠插| 超caopor在线公开视频| 国产交换配乱淫视频免费| 人人妻人人添人人爽日韩欧美| 国产aⅴ一区二区三区| 成人性生交免费大片| 秋霞午夜成人鲁丝片午夜精品| 国产精品1区2区| 久久人| 夜夜精品视频一区二区| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡 | 成人性生交xxxxx网站| 国产精品99久久免费| 亚洲国产影院av久久久久| 视频免费1区二区三区| 欧美日韩精品一区| 精品国产一区二区三区性色av| 国产精品无码无卡在线观看久| 国产亚洲精品久久无码98| 我和岳疯狂性做爰全过程视频| 理论黄色片| 国产免费99| 婷婷丁香激情| 好吊妞这里只有精品| 亚洲麻豆| 五月丁香六月综合av| 一二三四观看视频社区在线| 国产精品久热| 免费a网址| 99热久久最新地址| 中国熟妇露脸videos| 日韩亚洲欧美一区| 女性自慰网站免费看ww| 国产免费一区二区三区四在线播放| 国产真实younv在线| 高h喷水荡肉爽腐调教| 97碰碰碰人妻无码视频| 一级一级黄色片| 丰满少妇乱子伦精品看片| 一区二区三区四区日韩| 亚洲一区二区不卡视频| 国产精品毛片| 人妖ts福利视频一二三区| 日本在线www| 超碰成人在线观看| 调教套上奶牛榨乳器喷奶水| 四虎wwwaa884成人精品视频| 国产吴梦梦无套系列| 公妇乱淫免费观看| 精品成人一区| 天天躁日日躁狠狠躁精品推荐 | 亚洲欧洲一区二区在线观看| 香蕉综合网| 4438xx亚洲最大五色丁香一| 日本高清视频一区二区三区| 就要日就要操| 国产看黄网站又黄又爽又色| 欧美xxxx83d| 午夜不卡av| 亚洲精品乱码一区二区三区| 2019中文字幕网站| 性8电台性8成人电台| www.精品视频| 最色成人网| 中国少妇×xxxx性裸交| 成年人视频在线免费看| 中文字幕人妻无码专区app| 欧美 图片 另类 自拍| 国产精品久久久久久亚洲影视公司| 午夜精品久久| 超碰激情在线| 91精品国产综合久久四虎久久| 精品夜夜嗨av一区二区三区| 夜夜躁狠狠躁日日躁2022| 成年人网站av| 免费九九视频| 亚洲视频欧洲视频| 国产精品高潮av| 操综合网| 少妇在线视频| 91精品国产影片一区二区三区| 国产欧美日韩久久| a级片久久久| 久久亚洲精品无码观看不卡| 日本黄色大片免费看| 日韩a∨精品日韩在线观看| 国产视频一二三区| 人人爱爱人人| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯| 久草成人在线视频| 国产精品国产亚洲区艳妇糸列短篇| 色综合天天综合高清网| 91黄免费| 在线观看污视频网站| 无人区乱码一区二区三区| 亚洲欧美精品午睡沙发| 性工作者十日谈| 暖暖日本在线观看| 粉嫩av一区二区在线播放免费| 亚洲 欧美 日产 综合 在线| 国内精品久久久久久久999| 国产精品性色| 搡老熟女老女人一区二区| 久热爱精品视频线路一| 欧美性色黄大片a级毛片视频| 麻豆视频在线免费观看| 精品美女一区二区三区| 色哟哟国产seyoyo | 毛片在线播放a| 伊人色综合久久天天人守人婷| 色综合天天天天综合狠狠爱| 丰满岳乱妇一区二区| 国产精品宾馆国内精品酒店| 国产精品久久久久久久久久久久久久久 | 四虎永久在线精品免费网站| 国产做爰xxxⅹ高潮视频12p| 亚洲乱码av中文一区二区软件| 亚洲天堂网一区二区| 国产超碰人人做人人爽av牛牛| 91欧美在线| 国产免费拔擦拔擦8x软件大全| 看av免费| 色哟哟视频在线观看| 中文字幕麻豆| 人妻熟女一区二区av| 爆操少妇| 国产精品美女一区二区视频 | 精品久久久久久无码国产| 日韩三级网址| 99亚洲视频| 人人爽人人添人人超| 超清无码熟妇人妻av在线电影| 美女一级黄色片| 日本美女黄色| 青青草自拍| 国产女人乱人伦精品一区二区| 三级无遮挡污在线观看| 曰韩无码二三区中文字幕| 少妇被粗大的猛进69视频| 国产网址在线观看| 欧美日韩高清一区| 成人免费在线| av噜噜色| 夜夜操网站| 欧美成人亚洲高清在线观看| 亚洲日韩国产av无码无码精品| 亚洲精品免费在线| 亚洲在线免费观看| 国产麻豆剧果冻传媒白晶晶| 日本伦理一区| 亚洲一线二线三线久久久| 中品极品少妇xxx| 欧美真人性做爰全过程| 国产极品美女高潮无套| 国产suv精品一区二区五| 香蕉久久av一区二区三区app| 无码av片av片av无码| jizzjizzjizz国产| jizzzz成熟丰满韩国女视频| 日本色www| 亚洲日本乱码一区二区产线一∨| 国产亚洲熟妇在线视频| 国产视频黄色| 人成午夜大片免费视频77777| 中国一级一级全黄| 日韩无套内射视频6| 日韩av男人的天堂| 精品国产一区二区三区四区色 | 91黄免费| 亚欧乱色熟女一区二区| 九九精品在线观看视频| 亚洲 欧美 日韩 在线| 欧洲综合色| 日韩最新网址| 亚洲综合中文字幕无线码| 成人美女毛片| 91porn成人精品| 日韩性视频| 老司机一区二区三区| 欧美性白人极品hd| 日韩一区国产二区欧美三区| 亚洲第一综合网站| 欧美高清黄| 成人a网| 欧美日韩精品国产| 久一精品| 亚洲人a成www在线影院| 中文字幕乱码一区二区免费| 国产精品福利在线观看无码卡一| 亚洲视频小说| 欧美激情一区二区三区视频| 久久免费播放视频| www.中文字幕在线观看| 亚洲一区观看| 日韩,中文字幕| 中国女人熟毛茸茸a毛片| 麻豆国产丝袜白领秘书在线观看| 欧美日韩在线看| 在线va亚洲va天堂中文字幕| 久久亚洲人成电影网| 日韩在线第二页| 国产午夜视频| 国产精品激情| 亚洲美女性视频| 韩国性生交大片免费观看视频 | 不卡的日韩av| 两个人做羞羞的视频| 人人干干| 97插插插| 欧美一区久久久| 性色av极品无码专区亚洲| 性少妇裸体野外性xxxhd| 国产精品欧美一区乱破| 日本公妇乱淫免费视频一区三区| 精品一区二区的区别| 自偷自拍亚洲| 无码高潮爽到爆的喷水视频| 欧美人与物videos另类xxxxx| 一个色的综合| 亚洲精品国产综合久久一线| 久久二| www.xxxx国产| 小丽的性荡生活| 亚洲色图校园春色| 国产丰满麻豆videossexhd| 成年女人永久免费看片| 久久精品国产只有精品2020 | 国产精品免费在线播放| 久久中文一区二区| 久久精品国产成人| 国产精品77777竹菊影视小说| 强奷漂亮少妇高潮麻豆| 国产+高潮+白浆+无码| 一级中国毛片| 9999人体做爰大胆视频摄影| 香蕉视频911| 精品入口麻豆88视频| 色婷婷亚洲六月婷婷中文字幕 | 国产igao激情视频入口| 日韩中文字幕2019| 高潮呻吟国产在线播放| 国产成人a视频高清在线观看| 99re6这里只有精品| 亚洲国产成人精品无码区在线播放| 精品视频免费在线| 精品一区二区三区在线播放视频| 日日摸夜夜添夜夜添毛片av| 色视频在线观看视频| av在线播放器| 激情爱爱网| 在线视频三区| 欧美中文字幕一区二区三区| 久久久久久在线观看| 久久国内视频| 国产精欧美一区二区三区久久久| 亚洲另类春色校园小说| 欧美日韩国产精品激情在线播放| 国产xxxx搡xxxxx搡麻豆| 超碰在线观看97| 久久久精品久久久久久96| 小视频在线观看| 亚洲成人福利| av在线导航| 国产一精品一av一免费| 19禁大尺度做爰无遮挡小说| 日本人妻精品免费视频| 丁香九月激情| 色欧洲| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020一| 四虎影视最新免费版| 久久婷婷五月国产色综合| 9久9久热精品视频在线观看| 91视频免费观看网站| 国产超碰人人做人人爽av| 草草在线影院| 成在人线av无码免费高潮水| 毛片免费全部播放无码| 国产偷国产偷亚洲精品孕妇| www.久久精品| 国产九九九| 3344永久在线观看视频免费| 亚洲精品55夜色66夜色| 成人爽a毛片一区二区免费| 日本人妻精品免费视频| 好吊色综合| 国产av无码专区亚洲草草| 色999视频| 国产美女无遮挡裸色视频| 精品无码老熟妇magnet| 5d肉蒲团之性战奶水欧美| 夫妇交换性三中文字幕| 在线欧美视频| 狠狠操2019| 成年人的天堂| 亚洲成人av免费观看| 又大又长粗又爽又黄少妇毛片| 欧美黑人孕妇孕交| 国产大学生情侣呻吟视频| 免费看污片的网站| 不卡高清av手机在线观看| 成人手机视频在线观看| 成人毛片18女人毛片免费| xxx国产老太婆视频| 国产女s调教男m免费网站| 无码三级中文字幕在线观看| 羞羞色男人的天堂| sm在线看| 国产片一区二区三区| 色欧美亚洲| 欧美肥熟妇xxxxx| 韩国一区二区三区视频| 亚洲日批视频| 亚洲人成网站在线播放动漫| 亚洲图女揄拍自拍区| 日韩在线激情| 伊人色播| 国产做爰免费观看| 婷色| 国产视频一区二区在线播放| 在国产线视频a在线视频| 狠狠成人| 狠狠色伊人亚洲综合第8页| 亚洲午夜精品久久久久久久久久久久| 在线成人免费视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久成人网| 亚洲欧美一区二| 成人av地址| 日本一卡二卡3卡四卡网站精品 | 天堂视频在线免费观看| 美日韩一级| 国产出轨一区| 日韩免费看片网站| 肉视频在线观看| 国产一区二区三区 韩国女主播| 亚洲最大av网| 中文字幕人妻熟女人妻| 永久在线| 一级做a爰片| 亚洲日本va在线视频观看| 少妇全光淫片bbw| 777在线视频| 涩涩成人网| 久青青在线观看视频国产| 色综合福利| 亚洲国产美女精品久久久久∴| 粗大的内捧猛烈进出少妇| 国产一区二区三区a| 97久久精品人妻人人搡人人玩| 少妇特黄v一区二区三区图片| 国产一区二区自拍视频| 伊人久久大线影院首页| 26uuu精品一区二区| 久久精品成人| frxxee欧美xxee麻豆| 黄色在线观看免费| 午夜久久久| v888aⅴ视频在线播放| 欧美性性性性xxxxoooo| 大学生高潮无套内谢视频| 97se亚洲国产综合在线| 北条麻妃一区二区三区在线| 日韩亚洲精品国产第二页| 久久99久久99精品免观看粉嫩 | av草逼| 女学生的大乳中文字幕| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀| 欧美精品成人a区在线观看| wwwxxx在线| 日韩av成人网| 国产大陆亚洲精品国产| 精品视频中文字幕| 欧美日本激情| 免费观看成人www动漫视频| 国产欧美成人xxx视频| 人人草超碰| 国产一区二区女内射| 91国内精品久久| 伊人春色av| 大色综合色综合网站| 白人と日本人の交わりビデオ| 亚洲在线成人| 成年女人黄网站色视频免费97| 成年性午夜免费视频网站| 天天躁夜夜躁天干天干2022| 免费国偷自产拍精品视频| caopor在线视频| 国产乱码精品1区2区3区| 国产爆乳成av人在线播放| 欧美69影院| 激情综合影院| 久久久久久夜| 精品亚洲国产成人小电影| 亚洲日韩欧美国产高清αv| 国产黄色一级大片| 日韩免费看片网站| 国产另类ts人妖高潮| 亚洲性色视频| 国产一级片免费看| 久久综合久久88| 亚洲精品无码不卡在线播he| 最近更新中文字幕| 91麻豆精品秘密| av番号网| 国产av老师丝袜美腿丝袜| 国产精品6区| 男女啪啪进出阳道猛进| 91香蕉一区二区三区在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽| 国产亚洲精品久久久性色情软件| 海量av资源| 好大好硬好爽免费视频| 日本妞xxxxxxxxx68| 国产激情一区二区三区成人免费| 色哟哟在线观看| 日韩av激情| 国产一级片久久| 亚洲一区二区自拍偷拍| 久久久久久久久久久爱| 精品久久久久久国产偷窥 | 中文字幕 亚洲 无码 在线| 国内精品久久久久伊人av| 国产亚洲产品影市在线产品| 少妇高潮喷潮久久久影院| 男同志毛片特黄毛片| 91精品一区二区中文字幕| 午夜爱爱爱爱爽爽爽网站| 国产日产亚洲系列最新美使用方法| 狂野欧美性猛交xxxx巴西| 欧美视频亚洲图片| 亚洲成a∧人片在线播放黑人| 无套内谢丰满少妇中文字幕| 欧美激情国产精品| 人妻无码久久一区二区三区免费 | 91精品婷婷国产综合久久竹菊| 国产在线码观看超清无码视频| 亚洲一区 亚洲二区| 国产人妻一区二区三区久| 色老大视频| 日本在线视频一区| 99热国产这里只有精品9| 亚洲精品中文字幕久久久久下载| 亚洲男人天堂视频| 成人片国产精品亚洲| 黄久久久| 你懂的网址在线播放| 国产孕妇视频| 中文字幕一区二区三区乱码| 国产激情毛片| 国产亚洲精品久久19p| 小黄鸭精品密入口导航| 伊甸园永久入口www| 国产在线欧美日韩精品一区 | 亚洲va国产va天堂va久久| 在线亚洲不卡| 欧美老熟妇乱xxxxx| 亚洲插插插| 国产欧美一级二级三级在线视频| 欧美bbbbb性bbbbb视频| 欧美大肥婆大肥bbbbb| 精品美女国产互换人妻| 亚洲精品一区二区五月天| 天天综合网久久| 国产艳妇疯狂做爰视频| 亚洲最大无码中文字幕| 91亚洲精华| 婷婷色av| 欧美xxxx吸乳| 国产成人精品精品日本亚洲| 岳狂躁岳丰满少妇大叫| 欧美人体西西444www| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 消息称老熟妇乱视频一区二区| 日韩av一区二区三区免费看| 色哟哟中文字幕| 日本一区二区视频在线| 99精品久久毛片a片| 人人玩人人添人人澡超碰| 中文日产码2023天美| 亚洲欧洲精品成人久久曰影片| 久久在线中文字幕| 一级片少妇| 色欲综合久久中文字幕网| 97久久超碰国产精品2021| 日本阿v免费观看视频| 国产成人精品一区二区在线 | 欧美精品一区二区精品久久| 极品少妇xxxx精品少妇小说| 日本少妇高潮喷水免费可以看| 天天av天天av天天透| 国产男人搡女人免费视频| 澳门av网站| 都市激情男人天堂| 国产成人综合亚洲色就色| 国产精品99久久久久久www| 欧美国产不卡| 国产无线一二三四区手机| 日韩中文字幕v亚洲中文字幕 | 精品国产av一二三四区| 夜夜精品视频| 国产91精品久久久| 国产性自拍| 俄罗斯xxxx性全过程| 国产一区二区三区无码免费| 久久综合91| 色婷婷一区二区三区四区成人网| 神马午夜福利不卡片在线| 欧美亚洲综合成人专区| 日韩午夜在线观看| 在线观看一区二区三区av| 夜色www国产精品资源站| 成人午夜福利免费专区无码| 亚洲国产成人无码精品| 国产激情视频一区| 亚洲高清毛片一区二区| 激烈娇喘叫1v1高h糙汉| 欧美黑人激情性久久| 国产精品海角社区| 国产另类重口一| 偷拍区另类欧美激情日韩91| 久久一精品| 特级a级片| 国产成人精品av| 蜜臀精品国产高清在线观看| 国产最新在线| 国产av无码专区亚洲awww| 暖暖成人免费视频| 欧洲大片免费| 天堂资源中文在线| 吃奶摸下激烈视频学生软件| 日韩在线观看中文字幕| 少妇乳大丰满太紧| av无码久久久久不卡网站蜜桃| 哺乳期av| 天堂…中文在线最新版在线| 国产av区男人的天堂| 亚洲午夜精品毛片成人播放器| 亚洲毛片av| 182午夜视频| 日日噜噜夜夜狠狠视频| 无罩大乳的熟妇正在播放 | 久久香蕉国产线看观看怡红院妓院 | 国产精品偷伦视频免费观看了| 欧美videossex极品| 一区二区三区人妻无码| 国内精品综合久久久40p | 精品国产粉嫩内射白浆内射双马尾| 天天天天做夜夜夜做| 狠狠视频| 91嫩草网| 亚洲成a∨人在线播放欧美| eeuss鲁片一区二区三区小说| 欧美狠狠| 日韩欧美在线观看免费| 精品无码国产自产拍在线观看| 无码成人一区二区三区| 欧洲熟妇色xxxxx视频| 亚洲人成网站在线无码| 免费国产黄色网址| 18国产精品福利片久久婷| 亚洲巨乳自拍| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆| 日韩伦人妻无码| 91c网站色版视频| 夜夜躁狠狠躁日日躁av| 日韩精品久久久久久久| 五月婷婷伊人网| 少妇高潮惨叫久久麻豆传| 五月深爱婷婷| 色综合中文字幕| 永久免费的啪啪网站免费观看浪潮 | 91在线综合| 久久传媒av性色av人人爽网站| 久久不见久久见免费视频4| 国产精品区免费视频| 日韩在线视频一区二区三| 久久久一级黄色片| 噜噜噜亚洲色成人网站| 奴色虐av一区二区三区| 久久人人爽人人爽人人片av东京热| 折磨小男生性器羞耻的故事| 色悠久| 欧美激情视频网址| 深爱五月激情五月| 在线播放成人| 99热久久久久久久久久久174| 成年无码a√片在线观看| 亚洲国产精品久久久久秋霞1| 国产一区二区激情| 亚洲女同在线观看| 亚洲aⅴ一区二区| 偷窥 亚洲 另类 图片 熟女| 熟妇激情内射com| 精品久久影院| 91精品国产美女在线观看| 国产成人麻豆亚洲综合精品| 亚洲色图小说| 男女猛烈拍拍拍无挡视频| 久久久久久久久久久久国产| 激情偷乱人伦小说视频在线| 亚洲天堂中文字幕在线| 亚洲狠狠色丁香婷婷综合| 午夜一区在线| 日本在线视频www鲁啊鲁| 色吧婷婷| 亚洲黄色小视频| 中国美女乱淫免费看视频| 亚洲欧美黄色片| 国产69页| 免费一级片观看| www一区| 亚洲欧美日韩视频一区| 九九精品超级碰视频| 免费看成人| 看片免费黄在线观看入口 | 麻豆精品国产传媒av| 亚洲免费网| 国产精品久久无码不卡| 狠狠干天天色| av无码午夜福利一区二区三区 | 国产又色又爽又黄好看的视频| 欧美色图一区二区三区| 强制高潮18xxxxhd日韩| 色多多黄色| 日本一卡2卡3卡4卡免费乱码网站| 三女同志亚洲人狂欢| 看特级黄色片| xxxxxx国产| 国产精品人成视频国模| 亚洲六月婷婷| 天干啦夜天干天干在线线| 激情偷乱人伦小说视频| www视频在线| √资源天堂中文在线视频| 亚洲蜜桃精久天干天干天啪啪夜l| 国产精成人品日日拍夜夜| 欧美理论在线| 日韩激情av| 97精品无人区乱码在线观看| 内射国产内射夫妻免费频道| 精品91久久久久久| 免费精品视频在线观看| 国产吃奶在线观看| 欧美aa一级| 亚洲一区二区三区无码影院| 加勒比毛片| 亚洲午夜久久久| 色成人精品免费视频| 免费黄色小视频在线观看| 免费h片网站| 亚洲日韩国产av中文字幕| 国产亚洲欧美日韩在线一区二区三区| 私库av在线| 日韩五码高清麻豆| 午夜精品免费| 少妇乱淫36部| 天堂资源中文| 三级理伦| 亚洲精品国产综合久久一线| 欧美jiizzhd精品欧美| 2019天天操| 好男人社区影院www| av毛片久久久久午夜福利hd| 亚洲精品国产精品乱码不97| 国产精品色内内在线播放| 那里可以看毛片| 亚洲男人天堂2022| 橘梨纱连续高潮在线观看| 亚洲无在线观看| 密桃av在线| 精品国产v无码大片在线看| 欧美成 人影片 aⅴ免费观看| 寂寞少妇按摩spa高潮91| 成人免费在线看片| 日韩大片高清播放器| 成人黄色激情网| 九色porny丨精品自拍视频| 熟妇人妻va精品中文字幕| 亚洲性网| 国产偷v国产偷v亚洲高清| 台湾三级毛片| 色噜噜人体337p人体| 毛片久久久| 成人啪啪178| 久草视| 亚洲精品国产一区二区| 欧美精品18videos性欧美| 国产aⅴxxx片| 在线日韩欧美| 亚洲欧美另类综合偷拍| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷| 一本大道在线观看无码一区| 成人黄色短片| 日本高清免费观看| 蜜桃av在线免费观看| 无码三级在线看中文字幕完整版| 91av免费| 黄色字幕网| 黑人性高潮| 欧美日韩成人在线| 精品人体无码一区二区三区| 久久视频免费观看| 蜜桃一区二区三区| 国产xxx18| 成年片色大黄全免费网站久久高潮| 91美女视频| 人人莫人人擦人人看| 精品福利一区二区三区| 成人h无码动漫在线观看| 成年无码a√片在线观看| 国产一区二区免费视频| 成a∧人片在线观看无码| a√毛片| 国产精品人妻99一区二区三区| 成人国产精品入麻豆| 成人精品天堂一区二区三区| 无码av片av片av无码| 成人区人妻精品一区二区不卡网站| 伊人久久大香线蕉av波多野结衣| 来吧亚洲综合网| 亚洲一区中文字幕永久在线| 丁香婷婷在线| 日产区一线二线三av| 99久久久国产精品免费消防器| 成年人看的黄色| 日本熟熟妇xxxxx精品熟妇| 国产9 9在线 | 欧洲| 日韩av在线中文字幕| 成人性三级欧美在线观看| 欧美成人精品一区二区综合a片| av男人在线| 国产成人av免费看| 成年人免费毛片| 国产成人av无码永久免费| 天堂在线观看av| 久久看av| 日本欧美一区二区三区| 国产午夜福利在线机视频| 美女隐私免费观看视频| 成人影片网址| 久久黄色毛片| 欧美黄色性| 97碰碰碰人妻视频无码| 国产乱码精品1区2区3区| av一片| 亚洲精品国品乱码久久久久 | 成人涩涩网站|