2017年干部成長(zhǎng)感恩誰(shuí)征文
干部的成長(zhǎng)離不開平臺(tái)，是政府和人民給干部提供了“練兵場(chǎng)”，讓干部的能力有了用武之地，讓干部的才華有了施展的空間。小編收集了干部成長(zhǎng)感恩誰(shuí)征文，歡迎閱讀。
第一篇：干部成長(zhǎng)感恩誰(shuí)
作為一名工作了四年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部，我知道，自己的成長(zhǎng)之路才剛剛起步，但與當(dāng)初那個(gè)剛從大學(xué)畢業(yè)、初出茅廬、懵懂的畢業(yè)生相比，確實(shí)成長(zhǎng)了不少。
這一路，感恩父母的鼎力支持和相親相伴，讓我沒(méi)有任何后顧之憂，堅(jiān)定了自己的決心和信念。
感恩各級(jí)各部門為我們營(yíng)造了良好的考試環(huán)境，確保了公務(wù)員考試的公平公正，讓我們能全心全意迎接屬于自己的未來(lái)。
感恩各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)我的真切關(guān)懷、悉心教導(dǎo)、包容之心與積極鼓勵(lì)，在我遇到難題時(shí)，指點(diǎn)我，幫助我找出問(wèn)題的關(guān)鍵;在我犯錯(cuò)誤時(shí)，能夠給與我機(jī)會(huì)，不斷成長(zhǎng);帶著我參與基層的`各項(xiàng)工作，全面了解基層工作的多樣性、復(fù)雜性，讓我清楚地知道不能滿足于現(xiàn)狀，自己的能力還需要不斷加強(qiáng)和提高。
感恩所有的村(社區(qū))干部和群眾，因?yàn)樗麄兊闹С帧⑴浜吓c尊重是我各項(xiàng)工作能夠順利開展并完成地關(guān)鍵。
感恩組織，給我提供了良好的成長(zhǎng)環(huán)境，從公務(wù)員崗前培訓(xùn)到參與組織安排的各項(xiàng)工作，這都是組織對(duì)我的信賴與培養(yǎng)，讓我在褪去稚嫩的同時(shí)，能力也得到了不斷地提高，不斷實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。
感恩一路成長(zhǎng)時(shí)，相伴的人和事。牢記感恩，牢記使命，努力學(xué)習(xí)，好好工作，做一個(gè)有信念、有責(zé)任、有原則的人。選擇了公務(wù)員這一職業(yè)，就要牢記自身使命，全心全意為人民服務(wù)。要始終保持激情，不斷提高、發(fā)揮自己的能力，切實(shí)為群眾、領(lǐng)導(dǎo)、組織排憂解難，要真真實(shí)實(shí)為群眾付出，扎扎實(shí)實(shí)為群眾干實(shí)事、干好事，做到在其位謀其職。
第二篇：干部成長(zhǎng)感恩誰(shuí)
俗話說(shuō)“滴水之恩當(dāng)涌泉相報(bào)”，人不是萬(wàn)能的，干部也不過(guò)是血肉之軀，不是文武全才，也需要他人的扶一把，也需要親朋的支持和幫助，更需要組織的栽培。干部成長(zhǎng)的“搖籃”需要陽(yáng)光、水源和空氣，因而干部的成長(zhǎng)也必須要學(xué)會(huì)“感恩”。
從“干部”“成長(zhǎng)”“感恩”“誰(shuí)”四個(gè)關(guān)鍵詞入手，明確指出：
“干部”應(yīng)該是“人民的公仆”;
“成長(zhǎng)”是隨著職務(wù)升遷，肩負(fù)更大使命、擔(dān)當(dāng)更重責(zé)任、付出更多努力、承受更大風(fēng)險(xiǎn);
“感恩”是安身立命基點(diǎn)、高尚人格源頭;
“誰(shuí)”是黨、組織、人民。
感恩“打鐵還需自身硬”的自己動(dòng)手。毛澤東同志指出，“自己動(dòng)手豐衣足食”，干部只有多一些“親自”，只有懂得“吃得苦中苦，方為人上人”的`道理，只有“書山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟”的付出，也才能收獲“腹有詩(shī)書氣自華”的氣質(zhì)和資本。感恩自己的“光合作用”，感謝自己的“勤能補(bǔ)拙”，也才讓自己不至于長(zhǎng)成“歪瓜裂棗”，不吝惜對(duì)自己的感恩，也不沉溺于自己的感恩，謹(jǐn)記“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”的座右銘。
感恩“用人不疑、疑人不用”的任人唯賢。干部的成長(zhǎng)離不開平臺(tái)，是政府和人民給干部提供了“練兵場(chǎng)”，讓干部的能力有了用武之地，讓干部的才華有了施展的空間。對(duì)干部的“因材施教”，為干部的“因地制宜”崗位設(shè)置，為干部的成長(zhǎng)“放哨”，為干部的紀(jì)律“設(shè)崗”，讓干部成長(zhǎng)為“行家里手”，規(guī)避在封官許愿、跑風(fēng)漏氣、居功自傲、邀功請(qǐng)賞等方面的突出問(wèn)題，引導(dǎo)干部真正做到可為人梯、可作嫁衣、可當(dāng)綠葉的犧牲奉獻(xiàn)精神，始終做到政治品格、職業(yè)操守、專業(yè)能力、作風(fēng)形象“四個(gè)過(guò)硬”，為干部的“人往高處走”奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)和制度保障。
第三篇：干部成長(zhǎng)感恩誰(shuí)
感恩是中華民族的傳統(tǒng)美德。在流傳百世的諸多典故當(dāng)中，不乏知恩圖報(bào)的經(jīng)典事例。這些折射出個(gè)體的人性光輝，是中華文明數(shù)千年傳承的優(yōu)秀道德基因。黨組織對(duì)黨員干部的培養(yǎng)和重用有所不同，是以黨的事業(yè)為出發(fā)點(diǎn)的。干部的成長(zhǎng)進(jìn)步，皆離不開組織的教育培養(yǎng)。
黨組織給了我成長(zhǎng)的空間。剛畢業(yè)當(dāng)上鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部時(shí)，我僅19歲。從一名對(duì)基層工作一無(wú)所知的懵懂少年，到能發(fā)揮特長(zhǎng)、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的組工干部，18年時(shí)間里，鄉(xiāng)黨委書記親自帶領(lǐng)我下鄉(xiāng)熟悉情況，黨委吸收我成為黨員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人武工作、管區(qū)工作、茶馬古道風(fēng)景區(qū)開發(fā)、黨員教育中心工作、市委組織部跟班學(xué)習(xí)等，黨組織給了我很多成長(zhǎng)進(jìn)步的機(jī)會(huì)與舞臺(tái)，讓我在許多的角色轉(zhuǎn)換中不斷磨礪，健康成長(zhǎng)。
領(lǐng)導(dǎo)和同事給了我進(jìn)步的動(dòng)力。對(duì)每一名農(nóng)村伢子來(lái)說(shuō)，能當(dāng)上干部就是跳出了“農(nóng)”門。成長(zhǎng)的道路上，固然要有自己的不懈努力和艱苦付出，但沒(méi)有組織部這個(gè)積極進(jìn)取、健康向上的好環(huán)境，也難以成事。從開始對(duì)工作的不熟悉到基本掌握要領(lǐng)，甚至成為骨干，無(wú)論思想上、工作上、生活上還是在學(xué)習(xí)上，在組織部這個(gè)溫暖的大家庭里成長(zhǎng)，都離不開領(lǐng)導(dǎo)的`指教和同事們的支持鼓勵(lì)。
基層給了我事業(yè)的平臺(tái)。立足本職崗位，我深深地感受到基層是我們工作的強(qiáng)大后盾，群眾有著理解、支持、包容的博大胸懷。在創(chuàng)新探索中前行，無(wú)論是整體工作思路的完善，還是方案實(shí)施時(shí)的調(diào)整，又或是工作效果的改進(jìn)，基層都給了我們足夠容錯(cuò)糾偏的機(jī)會(huì)與時(shí)間。正是他們對(duì)我們工作的理解，才讓我們的工作得到更好的開展;正是他們對(duì)我們工作的支持，才使我們的工作取得更好的成績(jī)。
感恩是一種美德,是一種品格，是一種境界。對(duì)組工干部而言，只有懷揣對(duì)黨組織、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)同事、對(duì)基層的感恩、敬畏之心，以赤子之誠(chéng)，以公仆之身，勤勉敬業(yè)，造福百姓，才能真正不負(fù)所托。
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