超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

房地產工程部個人年終工作總結

時間:2024-10-23 14:25:46 年度總結 我要投稿

房地產工程部個人年終工作總結9篇

  總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析,得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,它能使我們及時找出錯誤并改正,不如靜下心來好好寫寫總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎?以下是小編精心整理的房地產工程部個人年終工作總結,希望能夠幫助到大家。

房地產工程部個人年終工作總結9篇

房地產工程部個人年終工作總結1

  時間過得真快,轉眼間我加入xx房地產公司已經有一個多月了。在這段工作期間能與眾多經驗豐富、年富力強的專業人士共事使我受益匪淺,從中增長了很多實踐工作經驗與專業知識。

  本人于xx年x月中旬非常榮幸的加入xx房產公司工作,并在xx公司xx項目工程部擔任土建工程師管理相關工作。初到工程部工作時,在項目部領導及各位同事的熱心幫助下,對該工程概況有了大致的了解,并很快熟悉了公司組織管理架構和工作流程,迅速進入了工作角色。

  坦白的講,應該說自從事建筑行業以來還是第一次參建“xx”如此大規模的工程,僅“xx一期”工程建筑面積就達到近xx萬㎡,同時各標段施工單位均為大型施工企業。我將十分珍惜與把握好xx地產給我的這次從業機會,最終將盡自己所能把工作做好。

  回顧加入xx房產公司這段時間以來的工作,對自己的主要工作內容總結與工程部同事們共同對項目建設施工過程的組織實施、項目質量、進度、成本、安全等目標進行精細化劃分與管控,確保達到我“xx一期”工程各階段的預期目標。

  1、積極參加施工圖會審及設計交底(設計單位每周均到現場解決圖紙問題),及時收集現場存在的實際情況等相關資料提供給設計院作為依據,最終形成一致處理意見,對設計變更等作為重點要求監理及施工單位嚴格執行。

  2、督促承包單位認真履行建設工程施工合同中規定的責任和義務,并維護雙方應有的權益。

  3、根據規范審核施工組織設計、施工方案,提出意見并與監理方共同監督執行。

  4、嚴格監控工程施工質量,積極參與對工程質量問題、事故的調查、處理等。

  5、每周參加監理單位組織的監理例會(包括現場召開的專題會議),針對現場出現的實際問題向各方及時提出并要求予以整改落實。

  6、對進入施工現場的`工程材料會同監理單位進行質量檢查、驗收,按規定進行送檢。

  7、監督施工總承包單位做好現場的安全保護、消防、文明施工、環保、衛生等工作。

  8、督促監理單位加大監管力度,監督承包單位質量管理體系、技術管理體系和質量保證體系落實到位。

  9、審查工程進度計劃的合理性,督促承包單位按工期總進度編制周計劃、月計劃,考核完成情況,處理存在的問題。

  10、參加重要工程部位的檢驗批、分項等驗收;并收集整理相關工程資料備查。

  11、按公司規定的工作流程審定及會簽工程變更(包括現場洽商)文件,并及時檢查現場施工執行情況。

  12、和相關單位聯絡、溝通,為后期施工打下良好的基礎。

  我在工作中充分認識到自己的一些經驗欠缺與不足,以后更要加強學習專業知識與管理知識,并努力提高自我。

  這一階段的工作總體上還是順利的,雖然前期影響工程整體進度的因素比較多,但均不是哪一個單位或者個人的原因,相信通過我香木林項目團隊人員不懈的積極努力,會不斷克服困難阻礙,同時通過前期的磨合后期會配合的更好,使工程步入到正常施工軌道上來。

  盤點昨天,把握今天,展望明天。一個公司就是一個大家庭,人人同心協力,不斷增強我xx項目團隊的凝聚力,堅信通過大家的不懈拼搏與努力,我們的明天會更美好,xx的明天會更輝煌!

房地產工程部個人年終工作總結2

  在公司的正確領導下,在分管領導和生產技術部門的督促指導下,基本完成了公司年初下達的各項工作任務,實現了電網的安全、可靠、優質、經濟運制、二面就以下幾方面作一個簡要的總結匯報。

  一、提高員工素質、增強安全意識、加強調度管理、保證了本市電網的安全、可靠、優質、經濟運行。電網的調度管理是領導電網運行、操作和事故處理,實現電網安全運行和連續供電的保證半年來本所職工努力學習業務知識特別加強了對新《安規》和新《調規》的學習、不斷提高自身業務技術素質認真對待工作和事事處處嚴格遵守調度紀律把安全擺在首要位置從而使半年未發后任何誤高度事故、保證了電網的安全運行。

  1、合理調整供電網絡、根據情況及時改變運行方式如城東新投運的兩條10KV出線、工業園線(916)、鳳竹線(918)。投運到現在前后才兩個月故障停電就達到了17條次(主要上開關廠造成)每次停電后才的倒電、我們都到現場進行認真的分析了解后才進行停電工作、保障了多次、多開關、刀閘操作倒電的安全。第二是黃金東線黃金西線和楊林線的互倒電、由于工業園線和鳳線的故障較多發生故障后負荷必須及時轉移我們想盡辦法向領導提供負荷轉移的初步方案保證了城東地區的可靠供電。

  2、合理安排水電上網、與所有、有能力發電上網的水電站簽定水電上網調度協議、特別是高泉電站由于歷史的原因、該站原與德安縣公司的關系較好、發電往德安輸送較多。在公司領導的努力下現與我公司簽定了上網協議為了保證關系的進一步發展、我們主要在優質服務上做工作有什么情況及時與其進行勾通保證了該站發電大部分往我公司網上輸送。

  3.合理安排線路設備的維護`維修施工按公司領導的指意及時提高通知核實客戶,同時在市電視臺以游動字幕的方式通知全市客戶、對個別在中用戶如有特殊情況根據計劃情況的'輕重緩急進行更改盡量滿足客戶需求從而得廣在客戶的好評。

  4、嚴于律已認真做好電網事故的調度處理半年來(止6月30日)公司的供電網絡發生大小跳閘事故次電量損失萬KVH。對每次事故我們均進行認真的分析、與管轄事故線路進行的機關站所提出指導性意見并令其對事故線路進行認真的巡視檢查盡快找出故障區,整改辦法處理或隔離故障遲早恢復線路的正常供電。

房地產工程部個人年終工作總結3

  XXXX年轉瞬即逝,XXXX年已在眼前。工程部在公司領導的關心幫助下,在同級部門的協同下,在部門全體同事的努力付出下,取得些許成績,留下些許遺憾,在此我代表工程部做如下工作匯報:

  一、各項目完成情況匯總及下一年度工作計劃

  XXXX自XXXX年初確定了XXX改辦公樓,面對大量的設計變更、系統調整和設備選型變化,工程部針對圖紙審核、方案論證、總控計劃、設備進場計劃等做了很多工作。辦公樓B座于XXXX年12月24日主體封頂,屋面結構XXXX年1月3日完成,辦公樓A座6月11日主體封頂,屋面結構6月20日完成。7月16日完成建設局安全評定,8月15日主體結構驗收。9月25日完成辦公樓B座優質結構驗收。截至XXXX年底,建筑裝飾裝修分部工程核心筒、樓梯間等部位抹灰完成,外窗副框完成,幕墻吊籃開始組裝。

  建筑屋面分部工程除屋面地磚外全部完成,建筑給排水分部工程地下壓力排水管道基本完成,地下室消防水完成,辦公樓B座給水立管、消防立管完成,虹吸雨水全部完成,建筑電氣分部工程變配電室安裝完成,室外接線海爾路段土建施工完成,電纜橋架管井內安裝完成,通風與空調分部工程空調給水管敷設已入戶內施工,辦公樓B座5-12層風管安裝完成,電梯分部工程已采購根據總計劃要求節后安裝。XXX規劃變更手續自9月開始辦理,10月22日提交變更面積審核,11月19日正式提交建管處報件,目前市規劃局長會通過。XXXX年2月20日xx建設局建筑行業表彰大會召開,公司獲得XXXX年度嶗山區建筑工程質量工作先進單位。12月6日xxx項目喜獲“中國房地產名盤”榮譽。

  XXXX年是xxx項目最為辛苦繁忙一年,所有設備將全面進場安裝,各專業銜接和調試將全面展開,新技術的成功應用勢必是工程人艱辛付出的結果。裝飾裝修及設備安裝等分部分項工程、綜合管線和景觀綠化將全面展開施工,計劃XXXX年11月30日完工交付。

  xxxx項目是典型園中區建設項目,邊施工邊出圖,施工中分包隊伍更替,項目經理、監理總監、甲方經理更換,決策時時需要領導跟進等不利因素,3月1日完成人防地下室主體結構驗收,3月22日完成精裝修消防報審,截至XXXX年底,除預留精裝修外的地面、墻面等,設備安裝(含變配電室、電梯等)未列計劃采購未安裝,預留管線未穿線,市政管線未接入,景觀綠化未施工外,其他分部分項工程基本完成。

  XXXX年xxx項目因為公司確定精裝修方案需要重新調整,項目進入暫緩施工階段,等公司領導確認開工后將逐步開始外線、景觀綠化等相繼開工建設。

  xxx項目7月18日完成規劃方案專家評審,11月1日完成規劃方案審批,11月16日完成設計院由XX院變更為青島XX設計院,后續總平調整和施工圖設計進行中。目前2#3#樓座樁基圖紙完成,等待公司指令后可以施工。

  XXXX年xxx項目將根據公司總體規劃和資金項目規劃,適時開工建設,工程部將編制更為詳細的總控計劃指導施工。

  XXX項目2#3#4#地塊土石方施工2月25日動工,6月5日暫停施工,完成土石方施工53929.5m3,2#地塊暗渠和臨時市政雨污水施工完成60%。8月28日完成2#3#4#地塊臨建規劃許可證批復,11月28日完成2#3#4#地塊施工圖全部修改工作。12月20日直接與市地鐵指揮部協調出具影響地鐵意見函便于項目后期規劃報批。

  XXXX項目將根據公司總體規劃和資金項目規劃,適時開工建設,工程部將編制更為詳細的總控計劃指導施工,自開工之日18個月完成單體驗收。

  二、較好工作方式總結

  1、工程部人員都在成長,每個崗位發揮著自己的熱情和能量

  工程部共10人(含資料員1人),3個項目不均等分配,工程部新老結合任職公司2年以上長期磨合,專業知識和現場管理經驗滿足指導施工,每人都在自己的崗位上發揮著應有的作用。工程部擔負著項目前期手續、設計方案、規劃報批、施工圖審核、過程中政府銜接、施工管理、變更申請、組織驗收、交付、維修等大量事無巨細的工作,這些工作是工程部共同努力、盡心盡力完成。

  2、認真執行工程部制度,踐行工程人嚴以律己的執業作風

  工程部認真執行了既定紀律和良好的工作作風,勤于內部溝通,及時上傳OA系統,實施合同傳閱,執行工作督辦制度。堅持每周工程部例會,堅持每周安全、質量檢查,堅持每月工程簡報,堅持月割算現場驗收審查,堅持材料設備封樣進場驗收,堅持分包進場通知單和安全責任書簽訂,工作部認真值守履行工程人嚴謹工作作風。

  3、嚴格審核施工方案和施工計劃,及時糾偏便于項目進展

  項目建設好壞與投資密不可分,與管理到位與否緊密聯系。項目部要求按時上報每周施工計劃,月計劃、年計劃跟進,對施工計劃及時糾偏和控制較大偏差計劃,對原因進行分析和界定,避免后期因工期延誤造成爭議索賠。XXXX年根據公司資金分配計劃,調整多次總控計劃,12月27日排定交工前的施工總計劃指導后續施工。嚴格審核施工方案,對重大方案與設計師溝通,在建筑做法上認真對比,在設備選型上精益求精,多方考察認真遴選。

  4、選擇靈活多樣的工作方式,有針對性快速解決問題確保施工

  針對XXXX項目安裝專業技術含量高,設備選型難度大等,組織多種形式討論會,聘請青島理工大學知名教授指導工作,經常與XXX總工深入探討,有針對性的指導項目管理。針對幕墻施工方案的審核和施工進度問題,工程部組織多次會議有針對性會議加以解決。對于懸而未決事宜,通過OA上傳并附帶工程部建議,加快決策指導施工。對設計久拖未決事情,每天多次聯系甚至直接到設計院協調解決問題,始終以不影響施工為最終目標。

  5、加大現場管理方式和力度,現場檢查和施工控制成為常態管理

  堅持質量為建筑第一生命,大榮建設品質樓盤奉獻社會,做有責任的建筑人。項目施工質量控制實行實體樣板領路,大榮中心12層樣板層的施工,就是為保障后續施工的準確度而實施。工程部對質量嚴格管控,要求專業工程師盡量1天2次到工地巡視,加大審圖力度和現場施工管理控制,對現場出現問題及時處理。為保證施工管理的順暢,工程部制定了詳細的管理制度和獎罰機制,細致到監理通知、管理人員請假、停工令等相應的獎罰,并嚴格執行每月對監理、總包管理人員的量化考評等。

  6、優化設備選型和方案優化,節省投資確保公司利益

  XXXX年是XXX設備年,重大的設備選型和匹配度選擇,幾頁紙技術標是凝聚了工程人認真分析和眾多廠家的多次選擇,將適用大榮中心的設備精益求精中選擇,是工程部眾多工程師的艱辛付出。不是最貴是的而是最適應的是,匹配度是大榮中心設備最重要的選擇。大榮中心幕墻施工方案的多次討論,XXX項目吊頂材料選擇,XXX項目方案、XXX方案多次調整等,都匯集了工程部對于建筑的精心理解,為建設好品質建筑節約投資等付出心血。

  7、通暢的行政主管部門聯絡、設計聯系,是完成項目確保有序施工的條件

  XXXX自建設之初就實施了品牌戰略,XXXX年度、XXXX年度多次在建設局表彰中獲獎,與區政府及相關職能部門保持了較好的聯系,是建設項目有序開展的前提。施工過程中對相關的技術洽商、設計變更等,項目部有嚴格的提交時間和流程,對設計的督促和行文,以及出差到設計院現場督促,也是解決設計問題的最有效手段,這些多樣性工作的開展也是項目部積極作為的表現。

  8、積極配合其他部門工作,團結一致集體應對和解決問題

  工程部是對外指令窗口,是施工現場管理第一人,同時也是追責第一人。對成本批價出具最初意見,對招標采購推薦品牌,對招標文件提供技術分析,對公司決策提供最初建議,這些工作都需要工程人認真執行和履行義務,同時針對招投標的技術文件配合,針對簽證復核及簽證有爭議的.討論,及時與各部門溝通完畢后快速回復。還能夠積極配合其他兄弟部門工作。

  三、工作中不足

  XXXX年是政府延續治理房地產政策不動搖的一年,開發項目資金調配難度加大,建筑工人化整為零難于管理,人工費大幅提升、工人x和政府嚴控建筑市場加大現場管理難度。

  1、工程人能力和熱情參差不齊,對現場管理經驗不一,需要加大提升

  個別專業工程師未將自身熱情和公司利益統一,責任心不強,圖紙審查、可行性分析不細致,僅作“傳話筒”,對現場管理指令不及時力度不夠造成索賠和變更。工程部多數人對于CAD、Project、PPT等相對陌生,對個人技能自我培養還有待差距,專業工程師還需加大自身學習適應社會發展和增加管理技能。

  2、缺乏必要的項目管理能力,致使管理被動指令不暢

  項目管理是一種學問,是人才機物的有效分配。工程部擔負著項目管理和眾多協調的重任,而專業工程師僅僅做到了“我說了”“我多次督促了”了事,沒有想“我如何更好的做”“我這樣做能否爭取利益化”。項目之初就應該制定好的制度,在項目管理中不只停留在說上,在紙質文件上,在語言措辭上,在不能處理問題的上報上,在久拖問題的公司級發文上,在經濟處罰上,是多種手段恩威并施,是此處嚴格彼處互讓的剛柔相濟的相關管理。

  3、工程部制度還不能較好執行,將在管理體系上下功夫

  工程部制訂了較好的管理制度,針對公司內部,針對總包、監理,針對工作流程,合同會簽,對外文件審批、簽字流程審核等進行了約定,實際運行不夠理想。管理流程的落實還不能較好,誰做什么做到什么程度,較穩先進的項目管理、質量管理等運作模式,比如PDCA質量管理體系,計劃、實施、檢查、糾正,“五常法”管理模式等,未能真正有效做到位。

  4、工程部對現場質量控制不足,選材批價建議和協調力度不足影響施工

  嚴格的質量管理并不代表質量沒有問題,構造柱漏設、砌筑及抹灰質量較差,沙石細度模數不夠,橋架劃痕較多,安裝施工不順直等等,都顯示了工程控制存在差距。回填土的方量確認、截面較小尺寸抹灰批價等多次協調未果,高新區水電管理處xxx元的臨時水表接入費,耗時審核1個月,審減值200元,不能說是成績,非國標電線選材不予更改等,顯示工程部對選材批價建議不足,造成協調施工單位施工被動,都是工程工作不足的表現。

  5、工程部對內部的制度還不是很熟悉,在銜接上急需改正和做好

  工程人熟知技術管理,疏于人情往來,在技術上比較較真。一個電梯的技術參數,在招標前要提交,招標文件要標注,評標技術標在一次,合同審核還一次,廠家排產又一次,訂貨確認還要來仔細審核參數,面對大量重復工作,工程人說不就是不予配合。對于技術和施工管理比較重要的電梯安裝等,廠家始終不予和工程人對接,對后期質量影響較大。面對項目特別是高新區項目隨時遇到簽證變化發生,成本跟進不足造成爭議,大多也是工程部協調和銜接不足造成,工程人觀念轉變。

  四、工作中建議優化事宜

  1、工程人員加強自身學習力度,加大公司培訓覆蓋面

  建筑市場日新月異,管理方式仍需提升。新材料新技術新規范的應用,對工程質量、安全不斷創新的高要求新標準,都要求工程人員努力提升自己的技術水平,提升管理水平。相對年輕的專業工程師,管理軟件的學習和得心應手的使用,將會事半功倍。走出去學進來,知己知彼百戰百勝。對站在地產前沿的公司和管理模式,我們應該多學習,公司上下形成一股學習和應用新風。

  2、嚴格各部門工作職責和流程,便于更好對接和項目管理

  “責權利”為更好的提高工作效率,便于查找問題原因,落實責任。工程部內部應加強定崗定責,對完成結果進行考核,也希望公司行政部進行督導和檢查。對公司各協作單位明確更為順暢的工作職責、流程和部門接口。杜絕“推諉”倡導“推進”。部門經理對部門經理說話,部門間不能專業工程師相互決策問題。分管領導適時決策并加大“上傳下達”力度。責任仍需界定,比如合同執行7天預付款,財務應承擔7天未付款的延期責任,成本批價7天內完成,超過7天也應擔責。工程部在幕墻合同未予落實,工程款未支付時,考慮為克服春節影響節后施工組織,作了大量工作卻收效甚微,最終工期延誤,直接體現在工程部管理不到位。

  3、認真遵守工程部管理制度,使管理更到位更有序

  工程部制定項目考核制度,個別人在執行上還不夠認真,工程部還不能做到一碗水端平。越級匯報和指令還在發生,公司領導的認可和一管到底也帶來管理的不便。公司制定完美制度需要執行、督辦來確保完成,工程部的制度和執行也應同步。

  4、加強部門溝通聯系,嘗試工程協調會議制度

  各部門的有些協作才是建設好項目的根基。想完成投資最節省、質量、進度最快的項目絕對不會實現,每個部門以自己完成的為上限,不敢擔當,好大喜功,官僚推諉,而忽視了對立統一的三控相互影響只能說明我們內部問題的存在。部門互通有無需要聯席會議解決。針對工程部項目上存在問題,需要幾個部門坐下來認真交流意見,甚至需要公司領導多參與多決斷。

  5、推動建立公司項目質量管理手冊,建立公司建設項目指導書

  公司項目質量管理管理手冊將體現質量標準,通常使用材料規格,設備選型,通用品牌等,并將已完工項目的先進經驗做相關闡述。建設項目指導書將一個項目的全過程控制編制指導文件,成為公司后續施工項目管理的標準文件。

  6、建議設置設計部等,減輕工程部壓力

  XXXX年下半年跑規劃變更,聽取XXX、XXXXX方案匯報等,外出會議的增多勢必影響項目管理指令的下達。規劃審批和報件是一個較為耗時的工作,設計方案的審核又牽扯太多精力,這些勢必于項目管理沖突。工程部對方案僅有建議權,我們不便越級匯報而長時間等待,內耗影響到對外決策和指令的信任度。建議公司設置設計部和規劃、設計院等直接對接,承擔相關責任,認真嚴格的審圖勢必節省施工過程中變更洽商量,節省時間節約投資。

  7、工程部試推行內部獎罰機制,實行內部通報和優勝劣汰

  針對項目特點,對項目出勤、工作任務完成情況,現場處理問題能力等,工程部嘗試實行內部檢查獎罰機制,對檢查中好和壞行為予以內部通報,對屢次出現影響較壞行為進行經濟處罰,提請行政部予以扣除。豎立良好的行為準則,對于工程管理和公司發展極為有力。

  XXXX年已經過去,非常感謝在這一年里幫助和支持工程部的領導和同事們,工程部在完善自我發展的歷程上收獲一年的喜悅。XXXX年攻堅戰即將打響,是XXX設備安裝專業全面開花和落實新技術新工藝呈現在建筑上最為關鍵的一年,大量事無巨細的工作需要工程部誠惶誠恐一步一個足跡來完成,是充分調動積極因素,是需要各部門認真協作,敢于擔當,齊心協力共同完成。相信在公司領導的正確指引下,我們一定能夠做好各項目統籌安排,交一份滿意的答卷。

房地產工程部個人年終工作總結4

  XXXX年轉瞬即逝,XXXX年已在眼前。工程部在公司領導的關心幫助下,在同級部門的協同下,在部門全體同事的努力付出下,取得些許成績,留下些許遺憾,在此我代表工程部做如下工作匯報:

  一、各項目完成情況匯總及下一年度工作計劃

  XXXX自XXXX年初確定了XXX改辦公樓,面對大量的設計變更、系統調整和設備選型變化,工程部針對圖紙審核、方案論證、總控計劃、設備進場計劃等做了很多工作。辦公樓B座于XXXX年12月24日主體封頂,屋面結構XXXX年1月3日完成,辦公樓A座6月11日主體封頂,屋面結構6月20日完成。7月16日完成建設局安全評定,8月15日主體結構驗收。9月25日完成辦公樓B座優質結構驗收。截至XXXX年底,建筑裝飾裝修分部工程核心筒、樓梯間等部位抹灰完成,外窗副框完成,幕墻吊籃開始組裝。

  建筑屋面分部工程除屋面地磚外全部完成,建筑給排水分部工程地下壓力排水管道基本完成,地下室消防水完成,辦公樓B座給水立管、消防立管完成,虹吸雨水全部完成,建筑電氣分部工程變配電室安裝完成,室外接線海爾路段土建施工完成,電纜橋架管井內安裝完成,通風與空調分部工程空調給水管敷設已入戶內施工,辦公樓B座5-12層風管安裝完成,電梯分部工程已采購根據總計劃要求節后安裝。XXX規劃變更手續自9月開始辦理,10月22日提交變更面積審核,11月19日正式提交建管處報件,目前市規劃局長會通過。XXXX年2月20日xx建設局建筑行業表彰大會召開,公司獲得XXXX年度嶗山區建筑工程質量工作先進單位。12月6日xxx項目喜獲“中國房地產名盤”榮譽。

  XXXX年是xxx項目最為辛苦繁忙一年,所有設備將全面進場安裝,各專業銜接和調試將全面展開,新技術的成功應用勢必是工程人艱辛付出的結果。裝飾裝修及設備安裝等分部分項工程、綜合管線和景觀綠化將全面展開施工,計劃XXXX年11月30日完工交付。

  xxxx項目是典型園中區建設項目,邊施工邊出圖,施工中分包隊伍更替,項目經理、監理總監、甲方經理更換,決策時時需要領導跟進等不利因素,3月1日完成人防地下室主體結構驗收,3月22日完成精裝修消防報審,截至XXXX年底,除預留精裝修外的地面、墻面等,設備安裝(含變配電室、電梯等)未列計劃采購未安裝,預留管線未穿線,市政管線未接入,景觀綠化未施工外,其他分部分項工程基本完成。

  XXXX年xxx項目因為公司確定精裝修方案需要重新調整,項目進入暫緩施工階段,等公司領導確認開工后將逐步開始外線、景觀綠化等相繼開工建設。

  xxx項目7月18日完成規劃方案專家評審,11月1日完成規劃方案審批,11月16日完成設計院由XX院變更為青島XX設計院,后續總平調整和施工圖設計進行中。目前2#3#樓座樁基圖紙完成,等待公司指令后可以施工。

  XXXX年xxx項目將根據公司總體規劃和資金項目規劃,適時開工建設,工程部將編制更為詳細的總控計劃指導施工。

  XXX項目2#3#4#地塊土石方施工2月25日動工,6月5日暫停施工,完成土石方施工53929.5m3,2#地塊暗渠和臨時市政雨污水施工完成60%。8月28日完成2#3#4#地塊臨建規劃許可證批復,11月28日完成2#3#4#地塊施工圖全部修改工作。12月20日直接與市地鐵指揮部協調出具影響地鐵意見函便于項目后期規劃報批。

  XXXX項目將根據公司總體規劃和資金項目規劃,適時開工建設,工程部將編制更為詳細的總控計劃指導施工,自開工之日18個月完成單體驗收。

  二、較好工作方式總結

  1、工程部人員都在成長,每個崗位發揮著自己的熱情和能量

  工程部共10人(含資料員1人),3個項目不均等分配,工程部新老結合任職公司2年以上長期磨合,專業知識和現場管理經驗滿足指導施工,每人都在自己的崗位上發揮著應有的作用。工程部擔負著項目前期手續、設計方案、規劃報批、施工圖審核、過程中政府銜接、施工管理、變更申請、組織驗收、交付、維修等大量事無巨細的工作,這些工作是工程部共同努力、盡心盡力完成。

  2、認真執行工程部制度,踐行工程人嚴以律己的執業作風

  工程部認真執行了既定紀律和良好的工作作風,勤于內部溝通,及時上傳OA系統,實施合同傳閱,執行工作督辦制度。堅持每周工程部例會,堅持每周安全、質量檢查,堅持每月工程簡報,堅持月割算現場驗收審查,堅持材料設備封樣進場驗收,堅持分包進場通知單和安全責任書簽訂,工作部認真值守履行工程人嚴謹工作作風。

  3、嚴格審核施工方案和施工計劃,及時糾偏便于項目進展

  項目建設好壞與投資密不可分,與管理到位與否緊密聯系。項目部要求按時上報每周施工計劃,月計劃、年計劃跟進,對施工計劃及時糾偏和控制較大偏差計劃,對原因進行分析和界定,避免后期因工期延誤造成爭議索賠。XXXX年根據公司資金分配計劃,調整多次總控計劃,12月27日排定交工前的施工總計劃指導后續施工。嚴格審核施工方案,對重大方案與設計師溝通,在建筑做法上認真對比,在設備選型上精益求精,多方考察認真遴選。

  4、選擇靈活多樣的工作方式,有針對性快速解決問題確保施工

  針對XXXX項目安裝專業技術含量高,設備選型難度大等,組織多種形式討論會,聘請青島理工大學知名教授指導工作,經常與XXX總工深入探討,有針對性的指導項目管理。針對幕墻施工方案的審核和施工進度問題,工程部組織多次會議有針對性會議加以解決。對于懸而未決事宜,通過OA上傳并附帶工程部建議,加快決策指導施工。對設計久拖未決事情,每天多次聯系甚至直接到設計院協調解決問題,始終以不影響施工為最終目標。

  5、加大現場管理方式和力度,現場檢查和施工控制成為常態管理

  堅持質量為建筑第一生命,大榮建設品質樓盤奉獻社會,做有責任的建筑人。項目施工質量控制實行實體樣板領路,大榮中心12層樣板層的施工,就是為保障后續施工的準確度而實施。工程部對質量嚴格管控,要求專業工程師盡量1天2次到工地巡視,加大審圖力度和現場施工管理控制,對現場出現問題及時處理。為保證施工管理的順暢,工程部制定了詳細的管理制度和獎罰機制,細致到監理通知、管理人員請假、停工令等相應的獎罰,并嚴格執行每月對監理、總包管理人員的量化考評等。

  6、優化設備選型和方案優化,節省投資確保公司利益

  XXXX年是XXX設備年,重大的設備選型和匹配度選擇,幾頁紙技術標是凝聚了工程人認真分析和眾多廠家的多次選擇,將適用大榮中心的設備精益求精中選擇,是工程部眾多工程師的艱辛付出。不是最貴是的而是最適應的是,匹配度是大榮中心設備最重要的選擇。大榮中心幕墻施工方案的多次討論,XXX項目吊頂材料選擇,XXX項目方案、XXX方案多次調整等,都匯集了工程部對于建筑的精心理解,為建設好品質建筑節約投資等付出心血。

  7、通暢的行政主管部門聯絡、設計聯系,是完成項目確保有序施工的條件

  XXXX自建設之初就實施了品牌戰略,XXXX年度、XXXX年度多次在建設局表彰中獲獎,與區政府及相關職能部門保持了較好的聯系,是建設項目有序開展的`前提。施工過程中對相關的技術洽商、設計變更等,項目部有嚴格的提交時間和流程,對設計的督促和行文,以及出差到設計院現場督促,也是解決設計問題的最有效手段,這些多樣性工作的開展也是項目部積極作為的表現。

  8、積極配合其他部門工作,團結一致集體應對和解決問題

  工程部是對外指令窗口,是施工現場管理第一人,同時也是追責第一人。對成本批價出具最初意見,對招標采購推薦品牌,對招標文件提供技術分析,對公司決策提供最初建議,這些工作都需要工程人認真執行和履行義務,同時針對招投標的技術文件配合,針對簽證復核及簽證有爭議的討論,及時與各部門溝通完畢后快速回復。還能夠積極配合其他兄弟部門工作。

  三、工作中不足

  XXXX年是政府延續治理房地產政策不動搖的一年,開發項目資金調配難度加大,建筑工人化整為零難于管理,人工費大幅提升、工人x和政府嚴控建筑市場加大現場管理難度。

  1、工程人能力和熱情參差不齊,對現場管理經驗不一,需要加大提升

  個別專業工程師未將自身熱情和公司利益統一,責任心不強,圖紙審查、可行性分析不細致,僅作“傳話筒”,對現場管理指令不及時力度不夠造成索賠和變更。工程部多數人對于CAD、Project、PPT等相對陌生,對個人技能自我培養還有待差距,專業工程師還需加大自身學習適應社會發展和增加管理技能。

  2、缺乏必要的項目管理能力,致使管理被動指令不暢

  項目管理是一種學問,是人才機物的有效分配。工程部擔負著項目管理和眾多協調的重任,而專業工程師僅僅做到了“我說了”“我多次督促了”了事,沒有想“我如何更好的做”“我這樣做能否爭取利益化”。項目之初就應該制定好的制度,在項目管理中不只停留在說上,在紙質文件上,在語言措辭上,在不能處理問題的上報上,在久拖問題的公司級發文上,在經濟處罰上,是多種手段恩威并施,是此處嚴格彼處互讓的剛柔相濟的相關管理。

  3、工程部制度還不能較好執行,將在管理體系上下功夫

  工程部制訂了較好的管理制度,針對公司內部,針對總包、監理,針對工作流程,合同會簽,對外文件審批、簽字流程審核等進行了約定,實際運行不夠理想。管理流程的落實還不能較好,誰做什么做到什么程度,較穩先進的項目管理、質量管理等運作模式,比如PDCA質量管理體系,計劃、實施、檢查、糾正,“五常法”管理模式等,未能真正有效做到位。

  4、工程部對現場質量控制不足,選材批價建議和協調力度不足影響施工

  嚴格的質量管理并不代表質量沒有問題,構造柱漏設、砌筑及抹灰質量較差,沙石細度模數不夠,橋架劃痕較多,安裝施工不順直等等,都顯示了工程控制存在差距。回填土的方量確認、截面較小尺寸抹灰批價等多次協調未果,高新區水電管理處xxx元的臨時水表接入費,耗時審核1個月,審減值200元,不能說是成績,非國標電線選材不予更改等,顯示工程部對選材批價建議不足,造成協調施工單位施工被動,都是工程工作不足的表現。

  5、工程部對內部的制度還不是很熟悉,在銜接上急需改正和做好

  工程人熟知技術管理,疏于人情往來,在技術上比較較真。一個電梯的技術參數,在招標前要提交,招標文件要標注,評標技術標在一次,合同審核還一次,廠家排產又一次,訂貨確認還要來仔細審核參數,面對大量重復工作,工程人說不就是不予配合。對于技術和施工管理比較重要的電梯安裝等,廠家始終不予和工程人對接,對后期質量影響較大。面對項目特別是高新區項目隨時遇到簽證變化發生,成本跟進不足造成爭議,大多也是工程部協調和銜接不足造成,工程人觀念轉變。

  四、工作中建議優化事宜

  1、工程人員加強自身學習力度,加大公司培訓覆蓋面

  建筑市場日新月異,管理方式仍需提升。新材料新技術新規范的應用,對工程質量、安全不斷創新的高要求新標準,都要求工程人員努力提升自己的技術水平,提升管理水平。相對年輕的專業工程師,管理軟件的學習和得心應手的使用,將會事半功倍。走出去學進來,知己知彼百戰百勝。對站在地產前沿的公司和管理模式,我們應該多學習,公司上下形成一股學習和應用新風。

  2、嚴格各部門工作職責和流程,便于更好對接和項目管理

  “責權利”為更好的提高工作效率,便于查找問題原因,落實責任。工程部內部應加強定崗定責,對完成結果進行考核,也希望公司行政部進行督導和檢查。對公司各協作單位明確更為順暢的工作職責、流程和部門接口。杜絕“推諉”倡導“推進”。部門經理對部門經理說話,部門間不能專業工程師相互決策問題。分管領導適時決策并加大“上傳下達”力度。責任仍需界定,比如合同執行7天預付款,財務應承擔7天未付款的延期責任,成本批價7天內完成,超過7天也應擔責。工程部在幕墻合同未予落實,工程款未支付時,考慮為克服春節影響節后施工組織,作了大量工作卻收效甚微,最終工期延誤,直接體現在工程部管理不到位。

  3、認真遵守工程部管理制度,使管理更到位更有序

  工程部制定項目考核制度,個別人在執行上還不夠認真,工程部還不能做到一碗水端平。越級匯報和指令還在發生,公司領導的認可和一管到底也帶來管理的不便。公司制定完美制度需要執行、督辦來確保完成,工程部的制度和執行也應同步。

  4、加強部門溝通聯系,嘗試工程協調會議制度

  各部門的有些協作才是建設好項目的根基。想完成投資最節省、質量、進度最快的項目絕對不會實現,每個部門以自己完成的為上限,不敢擔當,好大喜功,官僚推諉,而忽視了對立統一的三控相互影響只能說明我們內部問題的存在。部門互通有無需要聯席會議解決。針對工程部項目上存在問題,需要幾個部門坐下來認真交流意見,甚至需要公司領導多參與多決斷。

  5、推動建立公司項目質量管理手冊,建立公司建設項目指導書

  公司項目質量管理管理手冊將體現質量標準,通常使用材料規格,設備選型,通用品牌等,并將已完工項目的先進經驗做相關闡述。建設項目指導書將一個項目的全過程控制編制指導文件,成為公司后續施工項目管理的標準文件。

  6、建議設置設計部等,減輕工程部壓力

  XXXX年下半年跑規劃變更,聽取XXX、XXXXX方案匯報等,外出會議的增多勢必影響項目管理指令的下達。規劃審批和報件是一個較為耗時的工作,設計方案的審核又牽扯太多精力,這些勢必于項目管理沖突。工程部對方案僅有建議權,我們不便越級匯報而長時間等待,內耗影響到對外決策和指令的信任度。建議公司設置設計部和規劃、設計院等直接對接,承擔相關責任,認真嚴格的審圖勢必節省施工過程中變更洽商量,節省時間節約投資。

  7、工程部試推行內部獎罰機制,實行內部通報和優勝劣汰

  針對項目特點,對項目出勤、工作任務完成情況,現場處理問題能力等,工程部嘗試實行內部檢查獎罰機制,對檢查中好和壞行為予以內部通報,對屢次出現影響較壞行為進行經濟處罰,提請行政部予以扣除。豎立良好的行為準則,對于工程管理和公司發展極為有力。

  XXXX年已經過去,非常感謝在這一年里幫助和支持工程部的領導和同事們,工程部在完善自我發展的歷程上收獲一年的喜悅。XXXX年攻堅戰即將打響,是XXX設備安裝專業全面開花和落實新技術新工藝呈現在建筑上最為關鍵的一年,大量事無巨細的工作需要工程部誠惶誠恐一步一個足跡來完成,是充分調動積極因素,是需要各部門認真協作,敢于擔當,齊心協力共同完成。相信在公司領導的正確指引下,我們一定能夠做好各項目統籌安排,交一份滿意的答卷。

房地產工程部個人年終工作總結5

  四季輪回,不知不覺,本人已在調度這個新的工作崗位上度過了平凡但卻充實的第一年。XXXX年二月末,本人從昌化操作站至調度所,從事調度與監控工作。這是領導對本人的信任與培養。我也十分珍惜這個機會,在新的崗位上勤勤肯肯,努力工作,充分發揮自己的聰明才干。以下是本人一年來的總結:

  一、立足本崗,做好本職工作從到調度所報到之日起,本人就積極投入到新的工作崗位中去,積極向各位老師傅們學習業務技術,學習大量調度業務技術書籍及有關規章制度。調度班張班長是位能干、熱情、細致的女班長。她十分重視對對新進調度員的業務培養工作。為我三個月后的調度副值業務考試以及以后業務技術發展,制定了詳細周全、循序漸進地學習計劃。六月份,本人順利通過調度副值考試,并正式擔任調度副值。

  本人在跟班學習的同時,盡已所能,完成所領導交與的調度所內聯網建設等工作;根據所及班組工作計劃、創一流工作計劃及工作動態,及時完成上級布置的工作。積極配合班長完成班組部份管理工作,起草了監控崗位責任制,監控交接班制度、監控值班等制度,完成一些資料整理工作。進入調度所工作時,正值局創一流供電企業活動最后攻堅階段。本人積極主動參與,完成班、所布置的無論份內或份外的工作。特別是在局MIS系統“調度管理”模塊及“監控”模塊的修改和建立,本人做了大量工作:搭建模型,調試改進,等等。整理和規范了班組臺賬資料,制作了統一的臺賬標簽。在日常工作中,本人及時根據設備變更情況,完成相應的資料登記整理工作。

  在進調度所工作后不久,調度所為了加強對電網的調度管理,加強對無人值班變電所設備的監控,理順關系,確保電網的安全經濟運行,成立了監控站。根據工作安排,本人被安排于監控站工作。監控站成立前,電壓及功率因數兩市局對我局的考核指標完成情況很不盡如人意。從XXXX年3月份,我局A類電壓合格率及功率因數呈現逐月上升的好趨勢,其中電壓合格率5月份達到99.26%,創歷史記錄。其中包含了調度班全體人員的辛勤勞動。本人也為摸索10kV電壓變化規律,多次后半夜起床監控電壓變化情況,為電壓的調節控制積累了很好的經驗。本人的工作也受到了許局長的點名表揚。

  二、加強業務學習,適應崗位需要

  “科學技術是第一生產力”,作為生產一線的一名電力工人,深知業務技術的重要性。只有扎實過硬的業務技術,在企業、部門中立足。社會生產不斷發展進步,需要人們掌握更新更好的技術,滿足社會生產發展的需要。當代社會,已進入高速發展的信息時代,新技術,新科技不斷出現,電力行業也不例外。如本人目前所從事的工作,可以說,絕大部份是在電腦上完成。作為監控的重要工作之一:電壓和無功調節、負荷控制,就是在調度自動化系統上完成;另外,值班的日常工作都在MIS中進行。掌握先進的生產、管理工具是適應現代化企業需要的必備素質。作為一名普通工人,本人堅持立足本崗,努力學習,刻苦專研專業技術,努力提高業務技能;積極學習先進科學文化知識,不斷學習,不斷進步,以適合日益發展的電力事業需要。

  隨著臨安經濟的發展和社會用電量的不斷提高,臨安電網結線也日趨復雜與龐大。作為一名調度員,就必須時刻集中精力,了解和掌握電網的最新情況,分析電網運行情況,分析系統負荷、潮流、電壓、無功,分析其可能存在的問題、隱患。只有對電網運行高度掌握的情況下,才能發現其可能存在的問題、隱患,并早作打算,未雨綢繆,有備無患;才能在突發事故中快速、安全、高效地處理事故、故障,才能減少客戶停電時間,真正貫徹落實李局長在行風建設和優質服務大會上所提出的:“始于客戶需求,終于客戶滿意”,“客戶至上”的要求!沒有扎實過硬的業務本領,一切都是空談,“客戶至上”也成了空中樓閣。始終要求自己保持高度責任心,對待每天的停電檢修,事故處理,合理安排運行方式。

  為進一步提高調度人員的業務素質,今年11月份,調度所領導又安排本人到杭州電力學校進行為期17天的調度業務培訓。本人也十分珍惜這次機會。經過半個多月的培訓,本人感觸頗深。深感這次培訓的及時性和重要作用。此次培訓涵蓋了電力企業發、供、變、配等電力生產銷售的全部過程,包括發電廠的鍋爐、汽機、電氣,供電中的輸電線路,繼電保護,DTS仿真機培訓;還對《電力法》,《電力供應和使用條例》等電力法律法規進行了系統的學習。通過這次培訓不但使我的業務水平有了較大的提高,也從學校老師哪里了解到了世界電力未來的發展趨勢;電力技術發展的前沿科學;認識到信息技術對電業技術發展的非凡影響。

  這次培訓也使我感到一種深深地危機感,進一步、更深入地學習科學文化知識的迫切感時時沖撞著自己。電力技術飛速發展,信息科技日新月異,企業發展和崗位素質要求從業者要有一種十分強烈的自覺學習要求,要不斷學習,不斷進步才能不被崗位淘汰。翻老黃歷,吃老本的日子早已一去不返。“逆水行舟,不進則退”。只爭朝夕,發奮學習,才是在激烈的競爭中求得生存的根本之道。本人也計劃進行系統的崗位技能學習,以適應企業發展的需要。

  三、把握信息技術發展動態,跟上時代發展步伐掌握一些新興實用技術,才能將更好為企業、為社會所服務;也使自身價值的實現與企業發展目標得以緊密結合。本人在業余時間廣泛閱讀現代企業管理,半月談等報刊雜志,擴大知識面,提高自身綜合素質。

  4、企業個人年終工作總結結尾一百字范文

  1、總之,工作成績和不足都已成為過去,在下一步的工作中,自己要認認真真的學習、踏踏實實的工作,完成好公司交給的各項工作任務。為公司的發展壯大、為構建和諧班組、和諧車間、和諧企業貢獻自己的全部力量。

  2、20xx年的工作一定很多,任務一定繁重,但是我們堅信在中心領導的一貫支持和全體人員的協作努力下,一定能圓滿完成年度工作,最后,為了我們所處企業的發展,在工作中的不足之處還請大家多指點、多提醒,謝謝!

  3、新的一年已經開始,我們面對的競爭也將更加激烈,在這樣的時刻我只有更加努力的提高自身的業務素質,才能在這個充滿挑戰的行業立足、進步,我將用飽滿的熱情和積極的心態去面對工作的困難和艱辛。我相信,新的一年,在大家的共同努力下,我們這個偉大的集體一定會取得更加輝煌的成績。

  4、在過去的工作中得到了一些體會,在工作中心態很重要,工作要有激情,保持陽光的微笑,可以拉近人與人之間的距離,便于與客戶的溝通。尤其是對售后服務的'工作,積極的思想和平和的心態才能促進工作進步和工作的順利,在售后工資中要有好的方法技術與判斷力才能使工作順利。

  5、企業個人年終工作總結結尾一百字范文

  1、總之,一年來,我勤奮工作、認真學習實踐、尊敬領導、團結同事、熱心助人,在各個方面都取得了一定進步,但我深知這遠遠不夠,以后的路還很長,可能遇到各種各樣的困難,不過我相信在領導的正確引導和同事的支持幫助下,一切難題都會迎刃而解。當然,我也誠懇的希望領導和同事能夠對我做的不足的地方提出批評。相信未來xxx公司在我以及每一個員工的幫助下會有更高更遠更快的發展。

  2、20xx年,是忙碌的一年,更是收獲的一年。雖然在即將過去的一年取得了一些成績,但是時代在變、環境在變,銀行的工作也時時變化著,天天都有新的東西出現、新的情況發生,這就需要我跟著形勢而改變。學習新的知識,把握新的技巧,適應四周環境的變化,提高自己的履崗能力,把自己培養成為一個綜合能力高的交行人,更好地規劃自己的職業生涯,使我所努力的目標。當然,在一些細節的處理和操作上我還存在一定的欠缺,我會在今后的工作、學習中磨練自己,在領導和同事的指導幫助中提高自己,發揚優點,彌補不足。

  3、在新的一年里,我將認真學習各項規章制度、船舶知識,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,為公司的發展做出更大更多的貢獻;我將全面發展和協調各方面的關系。我將以更加飽滿的熱情和不斷進取的精神,去努力做好自己的工作,為公司的發展壯大盡自己的一份微薄之力!

  4、20xx年,我雖然兢兢業業工作,做了大量自己應該做的事情,但我清楚自身還有很多不足,比如工作經驗尚淺、政治理論水平有待提高等。今后我將進一步加強學習,逐步提高自己的理論水平和業務能力,不斷提高為人民服務特別是為煙農服務的本領,努力使自己成為一名優秀的烤煙生產技術人員;進一步提高工作主動性,不怕多做事,不怕做小事,在點滴實踐中完善和提高自己。

房地產工程部個人年終工作總結6

  轉眼到河北xx房地產開發有限公司工作已經快一年了,這期間在領導的支持下和同事們的協助下,依靠自己的多年來對施工現場的管理工作經驗,通過自己的不斷努力和學習逐步完成了新公司、新環境、新工程、新角色的轉變和適應。在公司工作快1年,靜心回顧這段時間的工作和生活,收獲頗豐。現將我XXXX年工作情況做一如下方面的總結。

  一、工作態度方面

  嚴格遵守公司各項規章制度,維護公司形象。在思想上積極要求自己,提高個人素質,克服年輕氣盛的情緒,做到腳踏實地,不怕多做事,做小事,向身邊的同事學習,逐步提高自己的理論水平和業務能力。努力完成好領導交給的各項工作和任務,在實踐中完善自己提高自己。

  二、工程現場管理方面

  在項目管理中,認真學習了工程部崗位職責,將崗位職責納入自己的實際行動中。同時,嚴格遵守公司的各項規章制度,嚴格按照工程部的職責“三控兩管一協調”的要求去做,認真的去做好施工現場的管理工作。

  三、工程驗收方面

  工程質量是每個開發企業的生命,因此工程的驗收控制尤為重要。在工程驗收方面嚴格要求施工單位自查、自檢、自驗三級驗收制度,主要是通過對施工單位的管理去實現,強化工序報驗制度與手序,對一次報驗未通過的部位、要求從問題的根源逐一整改杜絕此后問題的重現。并從自檢開始,重新進入驗收程序。針對不同的施工階段,不同的系統采取了相應的驗收方式方法,因此,不僅對施工單位的復驗按有關規定、規程、規范驗收,而且,對工序的過程進行旁站,做到對工程質量形成過程中的了然于胸。

  四、工程成本管理控制方面

  首先需要強化自身對項目的成本管理觀念,自己要樹立成本意識、效益意識。

  其次要做好工程前期的成本控制,對設計單位提出合理的意見和建議,實現對項目的設計科學性、合理性,根據工程確定合理化的設計方案。工程前期做好圖紙的審查工作,工程量、材料、主要設備及構建尺寸、對主要的施工部位要爛熟于胸。

  再次要做好工程的事中及事后成本控制。一是做好施工方案的優化。二是材料成本控制方面。把關好施工單位的采購關,控制好材料質量,降低采購成本。三是嚴格控制施工質量。減少返工,減少設計變更,一次到位。四是強化安全意識。監督指導施工做好現場防護措施,做好安全方面的工作。

  五、工程的技術方面

  在水電工程師崗位的職責中,做到熟悉圖紙,吃透圖紙,優化圖紙,參與圖紙會審及設計交底,對本專業問題提出合理化的建議和意見。

  六、圖紙優化方面

  除上一年對2#3#樓的`水電優化外,今年又對集中商業項目和街區商業項目做了進一步優化。

  優化了街區商業所以的入戶電源敷設方案。圖紙原設計為橋架電纜敷設入戶,優化后為采用puc-bv線敷設入戶。

  對集商業地下商業步行街商鋪的源入戶優化了敷設方案。

  以上的建議和意見已全部通過了有關主管部門及設計單位的認可和同意,設計單位現已經在從新設計圖紙及重新出變更后的圖紙。

  本人多年的現場施工管理經驗,在圖紙會審中提出了諸多的設計問題和優化內容也為公司的項目節約不必要的資金投入和水電安裝工程材料的浪費,為公司成本控制方面做出了自己一個專業工程師的職責和責任。

  七、其他方面

  參與每周的工程部例會及監理會議。有效利用工程例會制度,講問題、提問題、解決問題。參加每周一次的監理例行會議,會議中聽取了施工單位的施工進度,工作質量情況的匯報及總結,對施工單位不足之處提出合理化的要求和意見。對現場存在問題的部位提出合理的解決方案。

  配合程控部完成了設備材料等方面的招投標工作。

  配合程控部完成了各種材料的認價。

  配合程控部完成了圖紙中的答疑工作。

  八、從項目全面開工到現在,整個項目的水電工程施工完成情況

  1、2#3#住宅樓

  (1)、2#3#樓土建部分已建設完成封頂。

  (2)、水電安裝部分已開始進入籌備安裝施工階段。

  2、街區商業項目的水電部分

  (1)、地下一層一區13-23軸-m-u軸出入戶防水套管已安裝完成。

  地下室頂板給排水套管電氣導管敷設預埋等已安裝完成。

  (2)、地下一層二區9-23軸f-m軸出入戶防水套管已安裝完成。地下室頂板給排水套管電氣導管敷設預埋等已安裝完成。

  (3)、一層二區13-19軸g-k軸給排水套管電氣導管敷設預埋等已安裝完成。

  3、正在建設的部位

  地下一層一區9-13軸q-u軸基礎接地正在施工。

  地下一層二區19-23軸g-k軸柱、頂板給排水電氣導管正在施工。

  預埋中。

  4、集中商業

  a區1-7軸f-k軸負一層水電預埋安裝已完成。

  a區4-7軸f-k軸二層水電預埋安裝已完成。

  b區8-18軸a-g軸一層~五層水電預埋安裝結束現已完成封頂。

  b區8-18軸g-k軸負一層~四層水電預埋安裝已結束。

  c區1-7軸a-f軸負一層~三層水電已安裝完成。

  5、商業正在建設的部位

  a區1-4軸f-k軸二層水電部分正在加工制作預埋施工中。

  b區8-14軸g-k五層水電部分正在加工制作預埋施工中。

  c區1-7軸a-f軸四層水電部分正在加工制作預埋施工中。

  九、下半年的工作規劃及安排

  一期部分項目進入竣工年,要按時、高效地完成設備安裝調試投入使用等工作任務。

  提前做好設備、材料訂貨的技術支持和配合工作,促進設備采購工作的順利進行。

  要圍繞項目工期目標,努力抓好現場施工、協調、保障工作,完成年度施工任務。從決策到實施,每個階段,每個環節,都要有計劃和要求,在具體操作上,嚴格按方案落實。加大對現場各項目的協調工作,積極主動地做好工作。

  落實好安全管理責任制度,狠抓各專業施工隊伍的安全管理體系實施情況,發現問題及時督促施工單位限期整改。其次要繼續落實安全質量管理體系。加強對圖紙的審核,對施工過程中事中控制和必要的事后控制。最后要嚴格落實公司各項管理制度,按照公司項目規劃,確保項目高效運行。

  作為一個工程師我會盡心盡力做好自己的本職工作和領導交予的新的工作,不論是分內分外的工作,我都會勇往直前絕不退縮,雖然自己有些工作還存在不足,在今后的工作中,我會認真去彌補自身的不足,進一步提高自己的個人技能,為公司今后發展做出自己的貢獻。在項目面臨著工程前期施工和后期安裝的繁重任務,我將全力以赴把全身精力投入到整個項目的建設過程中,把自己的本職工作做到。

房地產工程部個人年終工作總結7

  20xx年已經過去,在過去的一年里通過領導和同事們的支持和幫助,各項工作均已基本完成,新的一年已經開始,為了更好的完成下年的工作任務,現將采購部過去一年中工作情況作一個總結、匯報。

  在過去的一年里,嚴格按照公司管理制度,極力控制采購成本,基本完成了各項采購任務,保證了公司生產部的正常運營,在整體的一年里,還尚未達到預期的理想效果,如采購及時率尚且能達到xx0%,坯件合格率不達標等因素仍然存在,在今后的工作中繼續努力學習,不斷學習業務技能,征詢產品信息,加強供應商管理,更好的保質保量完成各項采購工作,使采購部各項工作正確、準確率力爭達到xx0%,坯件合格率力爭達到95%,為了更好的`完善采購工作,確保做好下一年的工作任務,現將采購部之工作做以下總結:

  一、嚴格按公司采購制度做好每月、每周采購計劃與總結,每天做好每天所要做的工作,處理的事,對所做的情況做記錄,對沒有處理好的事,緊接處理,盡量做到問題不推遲,盡最快解決。

  二、我們的采購工作就是服務于生產,就是以最低的成本滿足高質量嚴要求的生產所需輔料,一定要對要采購的輔料細心的分析,在做信價比,始終堅持做好以質論價,貨比三家,多快好省的采購原則。

  三、在工作中要多跑、多比、多總結,邊學習邊實踐,不斷提高采購部的采購業務水平,加強與供應商溝通要及時做好跟催工作,讓供應商能主動爭取配合我們工作,及時解決問題尤其是按時、按質、按量提供所需坯件和各種輔料。

  四、跟現場,加強與各部門的溝通,嚴格控制采購時間和采購周期,保證坯件和各種輔料的購進科學合理,極力配合公司各運營工作,及時的和有關部門做好協調與溝通。

  五、要嚴格控制坯件和輔料入庫的數量與質量,在發生質量、數量異常情況時,立即采取緊急措施,熱門思想匯報并與供應商聯系,和有關部門進行協商處理。

  六主動與人溝通,交流,經常與車間,技術、質檢部、倉庫的相關人員接觸,這樣便于自己了解產品,跟蹤生產需要,減少工作失誤,提高工作效率。

  綜上所述,在以后的工作中,我們會更加努力的學習,不斷地積累采購經驗,高標準嚴要求的完成各項工作,總之,所有的工作結果都與領導和同事們的幫助和支持分不開的,在此表示感謝,我們采購部是一個集體,今后一定會更加團結!

房地產工程部個人年終工作總結8

  過去的近一年的時間里發生的點點滴滴,更是讓我時常回味,時常想念。在XX的這段時間,不僅認識了這么多好同事,更多的是學到了很多東西,以前對房地產一無所知的我,現在也能多少了解一些,也能協助銷售人員簽定購房合同,這對我來說是很大的收獲。在新的一年即將到來的美好時刻,我把自己這一年來的工作做了一個總結,有值得驕傲的工作成績,也有不足的工作缺點,也希望通過總結,對自己有一個正確的認識,也請領導,同事對我的'工作進行監督。

  作為一名財務工作人員,一名出納,我非常清楚自己的崗位職責,也是嚴格在照此執行。

  1、嚴格執行庫存現金限額,把超過部分按時存入銀行。審核現金收支憑證,每日按憑證逐筆登入現金日記帳。

  2、嚴格保證現金的安全,防止收付差錯。對收入和付出的現金及支票都由我和主任雙重復核,以確保準確無誤。

  3、堅持每日盤點庫存現金,做到日清日結。這樣一來,問題便不會留到隔日,及時發現,及時改正。嚴格遵守銀行結算紀律,對拿去銀行的票據做到填寫無誤,印鑒清晰。

  4、嚴格審核銀行結算憑證,處理銀行往來業務。對業務單位交來的支票,在收到支票時,認真審核該支票的金額,日期,印鑒,然后正確填寫銀行進帳單。堅持做到每日序手工登記銀行存款日記帳。

  5、隨時掌握銀行存款余額,不簽發空頭支票。保管好現金,收據,保險柜密碼,印鑒,支票等。妥善保管好收付款憑證,月末準確填寫好憑證交接單,及時傳遞到集團公司分管財務手里。對于這快日常工作,自我經手以來,沒有出過任何差錯,我想這一點應該是值得驕傲的。

  6、每月編制工資報表,到月底及時匯總各部門當月考勤情況,詢問李總當月工資是否有變化,然后根據其編制工資報表,編制完畢先交由金主任審核,審核無誤后,交由李總簽字確認。最后是在工資的發放過程中,做到認真仔細,不出差錯,在這點上,我有過一點失誤,雖然及時糾正了,但也是我值得提高警惕和需要改正的地方。

  7、我手里還有一塊就是和房地產業務有一定關系的工作,就是去集團公司給媒體及相關業務單位請款。xx總剛交給我這份工作的時候,我并沒有把它和業務聯系在一起,只是廣宣部的同事將單據及請款單填好簽好字后,我便盲目的就拿到集團公司,一旦分管會計問到我相關問題,我便是一問三不知,只好又回來問廣宣部的同事,這樣既浪費了時間,又給人留下不好的印象。經過主任和廣宣部同事的指導,我逐漸對房地產廣宣方面有了了解,后來再去請款,也順利了很多,也節約了很多時間。而且,我將請款這項工作用細致的表格健全,做到有據可查,也便于年終統計。

  當然,一年的工作要用文字寫完,肯定是不太完善,特別是做出納,本身就是做一些日常性的事務,而且涉及到一些保密制度,所以我就總結到這里,以后工作上有有待提高的地方,請領導和同事多指導,爭取在新的一年里,把工作做得更細,更完善,不出癖漏。

房地產工程部個人年終工作總結9

  20xx年已經過去,在過去的一年里通過領導和同事們的支持和幫助,各項工作均已基本完成,新的一年已經開始,為了更好的完成下年的工作任務,現將采購部過去一年中工作情況作一個總結、匯報。

  在過去的一年里,嚴格按照公司管理制度,極力控制采購成本,基本完成了各項采購任務,保證了公司生產部的正常運營,在整體的一年里,還尚未達到預期的理想效果,如采購及時率尚且能達到xx0%,坯件合格率不達標等因素仍然存在,在今后的工作中繼續努力學習,不斷學習業務技能,征詢產品信息,加強供應商管理,更好的保質保量完成各項采購工作,使采購部各項工作正確、準確率力爭達到xx0%,坯件合格率力爭達到95%,為了更好的完善采購工作,確保做好下一年的工作任務,現將采購部之工作做以下總結:

  一、嚴格按公司采購制度做好每月、每周采購計劃與總結,每天做好每天所要做的工作,處理的事,對所做的情況做記錄,對沒有處理好的事,緊接處理,盡量做到問題不推遲,盡最快解決。

  二、我們的采購工作就是服務于生產,就是以最低的成本滿足高質量嚴要求的生產所需輔料,一定要對要采購的輔料細心的分析,在做信價比,始終堅持做好以質論價,貨比三家,多快好省的采購原則。

  三、在工作中要多跑、多比、多總結,邊學習邊實踐,不斷提高采購部的'采購業務水平,加強與供應商溝通要及時做好跟催工作,讓供應商能主動爭取配合我們工作,及時解決問題尤其是按時、按質、按量提供所需坯件和各種輔料。

  四、跟現場,加強與各部門的溝通,嚴格控制采購時間和采購周期,保證坯件和各種輔料的購進科學合理,極力配合公司各運營工作,及時的和有關部門做好協調與溝通。

  五、要嚴格控制坯件和輔料入庫的數量與質量,在發生質量、數量異常情況時,立即采取緊急措施,并與供應商聯系,和有關部門進行協商處理。

  六主動與人溝通,交流,經常與車間,技術、質檢部、倉庫的相關人員接觸,這樣便于自己了解產品,跟蹤生產需要,減少工作失誤,提高工作效率。

  綜上所述,在以后的工作中,我們會更加努力的學習,不斷地積累采購經驗,高標準嚴要求的完成各項工作,總之,所有的工作結果都與領導和同事們的幫助和支持分不開的,在此表示感謝,我們采購部是一個集體,今后一定會更加團結,齊心協力,共同進步,向同一個目標邁進——爭取更大的進步!

【房地產工程部個人年終工作總結】相關文章:

房地產工程部個人年終工作總結03-04

房地產工程部年終工作總結05-30

房地產工程部個人工作總結06-03

房地產公司工程部年終工作總結05-25

房地產工程部年終總結02-20

房地產工程部經理年終工作總結(精選5篇)02-01

工程部年終個人工作總結05-30

工程部個人年終工作總結02-13

房地產工程部經理年終工作總結范文(精選5篇)01-12

国产精品 欧美 日韩| 久久久美女视频| 国产视频麻豆| 爱爱视频天天干| 四虎精品影视| 亚洲福利国产网曝| av图片在线观看| 日韩三级网址| 91成人黄色| 天堂视频在线| 亚洲国产成人一区| 欧美不卡视频| 色婷婷伊人| 5678少妇影院| 国产素人在线观看| 91在线无精精品一区二区| 天堂在线中文网www| 亚洲成aⅴ人在线视频| 在线国产视频一区| 国产日韩精品一区二区| 8x8ⅹ国产精品一区二区二区| 成在线人av无码高潮喷水| 国产精品久久久久久久妇女| 1000部拍拍拍18勿入免费视频| 人妻免费久久久久久久了| 亚洲玖玖玖| 亚洲毛片一区二区三区| 国产视频一区在线观看| 国产 欧美 日韩| av卡一卡二| 国产一区免费在线| 天堂一码二码三码四码区乱码| 资源av| 亚洲偷自拍国综合色帝国| 九月婷婷人人澡人人添人人爽| 国产黄色片网站| 美国av导航| 青青青在线视频| 亚洲3dmax成人| 91在线综合| 精品免费国产一区二区| 久久久久黄| 无码内射中文字幕岛国片| 欧美亚洲综合高清在线| 国产99久久久久久免费看农村| 农村妇女毛片| 欧美日韩偷拍视频| 国产成人av大片在线观看| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 爱丝aiss无内高清丝袜视频| 精品撒尿视频一区二区三区| 8ppav| 性xxx法国hd极品| 白嫩少妇和二男三p爽的大声呻吟| 大肉大捧一进一出好爽| 亚洲三级黄色片| 精品国产乱码久久久久久软件大全| 久久五月天综合| 香蕉视频| 国产日韩在线亚洲色视频| 国内精品自在拍精选| 99热18| 成人国产精品久久久网站| 日女人免费视频| 摸少妇的奶她呻吟不断爽视频 | 午夜精品久久久久久久男人的天堂 | 久久久久久久久久久久国产精品| 99re免费视频国产在线播放| 日本xxx高清| 日本a级黄色| 国产性在线| 国产精品久久久久一区二区三区 | 日本啪啪片| 日本精品婷婷久久爽一下| 久草福利| 青青草官网| 国产曰肥老太婆无遮挡| 第一亚洲中文久久精品无码| 欧美日产亚洲国产精品| 日本免费无遮挡毛片的意义| xxxx国产一二三区xxxx| 欧美激情啪啪| 亚洲欧美中文日韩在线| 国产在线看片无码人精品| av国产一区| 国产裸体永久免费无遮挡| 东京久久久| 久久蜜桃资源一区二区老牛| 欧美日韩一区在线观看| 99久久久国产精品免费99| 国产午夜啪啪| 天堂а√中文最新版地址在线 | 蜜桃av网| 亚洲色大成网站www久久九九| 色综合久久久无码中文字幕| 久久久久99精品国产片| 五月丁香花| 国产色无码精品视频国产| www.伊人.com| 国产91丝袜| 精品视频免费在线| 色爱综合激情五月激情| 国产成人一区二区三区在线| 色国产精品一区在线观看| 九九热线有精品视频| 日本免费大黄在线观看| 人与动性xxx视频| 亚洲综合激情另类专区| 欧洲自拍一区| 久久99精品国产99久久6| 日韩在线观看中文字幕| 狠狠色狠狠干| 久草新免费| 成人激情片| 国产在线视频一区| 色婷婷av一区二区三区大白胸 | 色小姐综合网| 亚洲视频一二区| 日本一级淫片免费放| 性色在线视频| 国产成 人 综合 亚洲奶水| 欧美jizzhd精品欧美巨大免费| 日本一区二区三区日本免费| 看片免费黄在线观看入口| 亚 洲 成 人 网站在线观看| 国产自产一区二区| 粉嫩av一区二区三区在线观看| 亚洲13p| 免费av日韩| 91丨九色丨尤物| 精品爽爽久久久久久蜜臀| 又粗又大内射免费视频小说| 亚洲色婷婷综合开心网| 日韩精品在线观看一区| 爱福利视频广场| 国产av区男人的天堂| 亚洲国产欧美人成| 久久精品导航| 中文字幕亚洲男人的天堂网络| 一级国产国产一级| 欧美日韩亚洲tv不卡久久| 一区二区视频在线免费观看| 婷婷六月综合| 成人影视网址| 日本三级一区| 久久99久久98精品免观看软件| 久久久久久久久久一级| 亚洲xxxxx高清 | 一区二区三区高清在线观看| 久久久久99精品成人片直播| 国产小视频一区| 欧美精品动漫| 亚洲人在线视频| 日本电影一区二区三区| 七七久久| 婷婷五月综合国产激情| 国产精品高潮呻吟久久av郑州| 亚洲天堂2020| 亚洲经典久久| 中文www天堂| 超碰免费在| 亚洲乱码少妇| 7x7x7x人成影视| 老湿午夜免费yin22xyz| 夜夜嗨网址| 唐人社导航福利精品| 亚洲xx网站| 亚洲国产另类久久久精品小说 | 国产成人免费爽爽爽视频 | 被c到高潮疯狂喷水国产| 中文在线最新版天堂| 涩av| 亚洲精品日韩一区二区小说 | 三级做爰在线观看视频| 日韩在线中文字幕| 欧美在线xxx| 一级黄色片在线| 四虎成人永久免费视频| 国产亚洲精品拍拍拍拍拍| eeuss影院一区二区三区| 麻豆91视频| 国产91精品一区二区绿帽| 亚洲国产精品一区二区美利坚| 国产美女在线精品免费观看网址| 麻豆一二三区精品蜜桃| 免费人成又黄又爽的视频| 国产精品3p视频| 国产女人被狂躁到高潮小说| 成年人视频网站| 久草视频污| 亚洲一区福利视频| 国产一区二区不卡在线看| 美女无遮挡免费网站| 观看毛片| 中文无码精品一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久久久午夜| 亚洲成年网| 91精品国产中文字幕| 六月丁香综合在线视频| 成人精品一区二区三区电影| 久久亚洲男人第一av网站| 国产精品亚洲精品日韩已满十八小| 久章草这里只有精品| 老色鬼a∨在线视频在线观看| 欧美色图30p| 欧美在线一区视频| 内射人妻无套中出无码| 91福利在线播放| 亚洲不卡免费视频| 丰满少妇三级全黄| 国产剧情久久久| 国产资源第一页| 四虎国产精品永久地址99| 亚洲日韩成人| 91看片www| 天天操婷婷| 国产精品久久久乱弄| 中文字幕在线播放一区| 好大好猛好爽好深视频免费| 天干天干天啪啪夜爽爽av软件| 久久国产免费直播| 久久久久久久性| 九色综合九色综合色鬼| 国产精品麻豆成人av电影艾秋| 天堂中文视频在线| 任你操这里只有精品| 日韩一区二区三免费高清| 成人性生交大片免费看| 欧美视频一二三| 另类亚洲综合区图片小说区| 精品国产三级大全在线观看| 欧美人禽zozo动人物杂交| 日韩av在线看| 毛片库| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 久久久久偷看国产亚洲87| 国产精品久久久久一区二区| 国产亚洲aⅴ在线电影| 国产一级特黄毛片| 香蕉欧美成人精品a∨在线观看| 亚洲大尺度在线观看| 欧美日韩国产在线一区| 免费看亚洲| 国产免费色视频| 精品欧美在线| 午夜精品视频在线| av一片| 高清无码视频直接看| 久久久久久一区| 内射巨臀欧美在线视频| 丰满少妇小早川怜子影片了| 亚洲乱码国产乱码精品精98午夜| 日韩精品你懂的| 亚洲 欧美 日韩在线| 国产一区二区三区久久久久久久久| h部分肌肉警猛淫文| 天堂аⅴ在线最新版在线| 成人免费看片'| 一级香蕉视频在线观看| 黄色三级网站| 99热超碰在线| 国产com| 九九天堂网| 99热门精品一区二区三区无码| 日韩在线视频不卡| av激情亚洲男人的天堂| 亚洲成a人片在线观看www| 国产suv精品一区二av18款| 国产一区二区三区四区五区vm| 欧美日韩视频| 韩国午夜理伦三级在线观看仙踪林| 亚洲欧洲日韩一区二区三区| 国产乱人伦偷精精品视频| √天堂中文在线| 成人入口| 91色站| 国产精品自在线拍国产第一页| 精品看片| 99热在线播放| 亚洲性色av性色在线观看| 人妻av无码专区久久| 久久久久久久久嫩草精品乱码| 久久久888| 成人无码av片在线观看| 成人62750性视频免费网站| 久久99成人免费| www.日本色| 男女18禁啪啪无遮挡| 四虎国产精品永久地址49| 精品伊人久久久| 黄网站色成年片在线观看| 纯肉无遮挡无码日本动漫| 欧美国产在线看| 久久久久国产精品熟女影院| 日韩一级片中文字幕| 欧美精品亚洲精品日韩已满十八| 日本精品αv中文字幕| 日韩在线一| 无码国模大尺度视频在线观看| 亚洲一区二区三区在线观看网站| 中文天堂在线资源www| 国产高清免费在线观看| 欧美性猛交xxxⅹ丝袜| 国产自愉自愉免费精品七区| 午夜小视频在线观看| 国产黄a三级三级三级| 极品少妇被猛的白浆直喷白浆| 国产黄色影视| jizz欧美性20| 日本在线a一区视频高清视频| 中文亚洲无线码49vv| 国产免费看黄| 西西人体www44rt大胆高清| 国产午夜精华液| 欧美性视频一区二区| 欧美99| 真实国产露脸乱| 人人爽久久久噜噜噜婷婷| 国产性色视频| 国产美女久久精品香蕉69| 国产日产欧产精品精乱子| 日韩超碰在线| 91精品国产人妻国产毛片在线| 精品夜夜爽欧美毛片视频| 涩久久| 免费黄色在线播放| 无码丰满熟妇浪潮一区二区av| 成人a v视频在线观看| 欧美日韩人成视频在线播放| 精品国产亚洲福利一区二区| 91黄在线看| 艳妇臀荡乳欲伦交换h在线观看| 97在线观看播放| 色偷偷一区二区无码视频| 黑人巨茎大战俄罗斯美女| 国产精品一二三区久久狼| 久久久久久久久久久福利| 欧美日韩精品网站| 成人亚洲a片v一区二区三区麻豆| 成人一级片| 欲妇荡岳丰满少妇岳| 97狠狠干| 亚洲国产一二三精品无码| 三级免费黄录像| 婷婷丁香激情| 岳狂躁岳丰满少妇大叫| 欧洲熟妇色xxxxx欧美老妇伦| 黄色片视频在线观看| 亚洲欧美在线成人| 久久www免费人成—看片| 人人爽人人爱| 九色影视| 国产精品videossex久久发布| 色av吧| 久久精品国产sm调教网站演员| 各种各样少妇avbbb搡| 韩国无码av片在线观看| 欧美在线观看不卡| 国产黄色三级网站| 91一区二区视频| 亚洲一级久久| 精品欧洲av无码一区二区| av动漫网站| 国模少妇无码一区二区三区| 欧美又粗又深又猛又爽啪啪九色| 精品一区二区超碰久久久| 欧美老熟妇506070乱子| 日日躁夜夜躁狠狠久久av| 人人妻人人澡人人爽人人dvd| yy1111111少妇影院光屁股| 国产精品无码a∨精品| 国产欧美视频一区| 一本一道av无码中文字幕﹣百度| 精品久久免费| 少妇与和尚h乱ⅹh| 日韩特级黄色片| 国产一级一级va| 任你操这里只有精品| 亚洲交性网| 免费黄色91| 国产亚洲成av人片在线观看下载| 精品探花| 最近中文字幕日本| 成 人 黄 色 视频 免费观看| 欧美日韩一二| 97在线观看视频| 国产国产人免费人成免费视频| 国产,日韩,欧美| 亚洲手机在线| 永久免费的av片在线电影网| 色欲天天婬色婬香综合网完整| 免费av一级片| 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽| av片在线播放| 老头把我添高潮了a片| 国产精品久久久久久无毒偷食禁果 | 国产视频a| 99免费观看视频| av网站大全免费| 狠狠色伊人亚洲综合第8页| 国产精品有码无码av在线播放| 四虎影视无码永久免费| 在教室伦流澡到高潮hgl视频| www.91免费视频| 极品国产主播粉嫩在线| 免费观看成人毛片| 久久av综合网| 综合伊人久久在| 午夜时刻免费入口| 秋霞网av| 亚洲最新中文字幕| 2017狠狠干| 一本色道无码道dvd在线观看| 97免费人做人爱在线看视频| 99国产精品久久久蜜芽| 欧美日韩精品久久久| 国产精品社区| 午夜私人影院| 国产在线乱码一区二三区| 亚洲欧美日韩中字视频三区| 香蕉影院在线观看| 咪咪色影院| 欧美日本一本| 范冰冰一级做a爰片久久毛片| 999精品视频| 精品国产成人一区二区| 黑人玩弄人妻1区二区| 欧洲视频一区| 成人av免费在线| 国内精品久久久久影院亚瑟| 欧美偷拍综合| 国产成人啪精品午夜网站a片免费| 真人抽搐一进一出视频| 精品国产成人av在线| 天堂资源最新在线| 男人天堂网在线观看| av男人的天堂在线观看国产| 成人免费xxxxxx视频| 亚洲在av极品无码天堂手机版 | 久久综合婷婷成人网站| 超碰啪啪| 玩中年熟妇让你爽视频| 中文字幕啪啪| 一久久久久| 久久精品人人做人人综合试看| 免费av导航| 日韩精品一区二区在线观看| 欧美一区二区三区在线视频| 成人丝袜激情一区二区| 叶子楣裸乳照无奶罩视频| 亚洲国产另类久久久精品黑人 | 你懂的网站在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区 | av在线黄色| 国产精品无码专区在线观看不卡| 91免费黄色| 丰满日韩放荡少妇无码视频| 黑人尾随强伦姧人妻爽翻天| 色婷婷综合久色aⅴ五区最新 | 国产网站一区| 在线成人免费观看www| 国产污视频在线| 粉嫩av一区二区在线播| 国产女精品视频网站免费| 午夜高清视频| 精品国产乱码一区二| 国产区二区| 狠狠色图| 黑人做爰xxxⅹ性少妇69| 乌克兰极品少妇ⅹxxx做受| 西西人体大胆www44he七| 91美女吸乳羞羞网站| 亚洲一本一道一区二区三区| 日本高清在线观看| 亚洲自偷自拍另类11p| 国产成人自拍一区| 国产精品12页| 日日干夜| 国产在线国偷精品产拍| 深爱激情av| 8x8ⅹ国产精品一区二区二区| 久久伊人精品一区二区三区| 污污网站免费在线观看| 三攻一受h啪肉np文| 国产在线h| 亚洲一区二区小说| 国产欧美日韩综合精品一| 国产小视频网址| 国产成年网站| 伊人精品无码一区二区三区电影| 国产99视频精品免费视看9| 欧美aaa在线观看| 国产一级二级三级在线观看| 97成人免费视频| 亚洲欧洲日产国码高潮αv| 伊人99re| 天天色天天草| 日本50路肥熟bbw| 一本a道新久花碟| 天堂中文视频在线| 精品久久久精品| 亚洲 欧洲 日韩 综合在线| 国产丝袜免费视频网址| 黄片毛片在线免费观看| 蜜桃91麻豆精品一二三区| 成人性生交大片免费看中文| 国产精品自在拍首页视频8| 人妻av无码系列专区移动可看| 国语精品久久| 日本肉感丰满bbw| 日本少妇aaa| 国产精品亚洲五月天高清| 亚洲欧洲日韩av| 亚洲午夜激情视频| 国产色婷婷精品综合在线手机播放 | 亚洲国产丝袜在线观看| 国产一区二区三区四区五区加勒比| 欧美日韩五月天| 欧美性猛交7777777| 国产精品美女www爽爽爽| 女同激情久久av久久| 加勒比在线一区| 日韩一级视频在线观看| 国产高清精品软件丝瓜软件| 女同一区| 色欲色欲天天天www亚洲伊| 欧美资源在线观看| 亚洲精品中文字幕久久久久| 人妻尝试又大又粗久久| 另类重口特殊av无码| 亚洲成在人线在线播放| 精品国产露脸对白在线观看 | 黄色一级影片| 在线播放网址| 一区二区视频免费看| 人妻精品动漫h无码专区| 无码人妻精品一区二区| 国内自拍偷区亚洲综合伊人| 国产精品激情欧美可乐视频| 茄子视频色| 91操操操| 精品免费看国产一区二区| 中文天堂在线www| 亚洲福利在线视频| 日韩在线专区| 夜夜嗨一区二区三区| 中国极品少妇videossexhd| 亚洲免费最大黄页网站| 国产精品日| 亚洲伦理在线观看| 日本丰满少妇xxxx| 亚洲精品99| 亚洲爆乳无码一区二区三区| 亚洲国产日韩欧美综合另类bd| 国产1区2区3区中文字幕| 肉丝美脚视频一区二区| 日本久久高清免费观看| 精品美女一区二区三区| 日韩国产丝袜人妻一二区| 天堂8在线新版官网| 婷婷国产天堂久久综合亚洲| 十八禁午夜福利免费网站| 久久国产高清| 蜜乳av网站| 日批黄色片| 国产h在线| 日本色一区| 欧美影院| 亚洲人成电影在线播放| 午夜福到在线a国产4 视频| 女人浣肠av大片| 国产精品无码av不卡| 男女搞黄网站| 亚洲婷婷免费| 一a本v道久久| 色www亚洲国产阿娇yao| 欧美a级黄| 草草视频在线| 亚洲精品综合在线| 少妇被粗大猛进进出出| 看一级大片| 国产欧美日韩精品一区| 成人看片免费| 日本女人黄色片| 一本一道久久久a久久久精品91| 国产重口老太和小伙乱| 久久永久免费专区人妻精品| 日韩欧美一中文字暮专区| 男女69视频| 欧美一级视频在线观看| 国产露脸150部国语对白| 四虎色网| 亚洲国产日韩成人a在线欧美| 国产在线视频天天综合网| 欧美日韩一区二区三区在线播放| 97超碰人人人人人人少妇| 国产成人在线影院| 撕开奶罩揉吃奶高潮av在线观看| 欧美www视频| 99re色| jizz国产老头老太婆| 久久久久久久福利| 色射网| 99午夜视频| 一区二区三区福利| 日韩美女久久| 日本精品一二三| 免费看色| 狠狠色噜噜狠狠米奇777| 国产精品一区三区| 久久亚洲精品成人无码网站蜜桃| julia一区二区| aa黄色片| av黄色小说| 亚洲成人黄色影院| 久久久啊啊啊| 成年女人男人免费视频播放| jiuse九色| 少妇扒开双腿让我看个够| 色狠狠av一区二区三区香蕉蜜桃| 超薄丝袜足j好爽在线观看| 少妇一晚三次一区二区三区| 日本成人午夜视频| 青青草无码伊人久久| 日韩理论片| 亚洲精品国产乱码在线看蜜月| 免费国产人成网站x8x8| 性视频一区| 伊人tv| 9l国产精品久久久久尤物| 香港三级毛片| 高h纯肉大尺度调教play| 婷婷久久五月| 日韩香蕉视频| 国产精品无码电影在线观看| 天海翼中文字幕| 丝袜 中出 制服 人妻 美腿| 2019日韩中文字幕mv| 日韩午夜小视频| 97视频在线观看免费| 少妇姐姐| 天海翼av在线| 日本内谢少妇xxxxx少交| ass亚洲熟妇毛耸耸pics| 欧美人与性动交α欧美片 | 上司人妻互换hd无码| 亚洲码国产精品高潮在线| 大奶子在线| 久久精品一区视频| 国产久爱免费精品视频| 天堂岛国av无码免费无禁网站| 精品无码一区二区三区不卡| 天堂视频一区| 狠狠搞av| 欧美丰满熟妇xxxxx| 让少妇高潮无乱码高清在线观看| 国产亚洲产品影视在线产品| 成人精品国产免费网站| 成人av无码国产在线观看| 成人做爰9片免费视频| av日韩中文字幕| 国产成人欧美日本在线观看| 国产日韩欧美亚洲| 国产精品无码av一区二区三区| 午夜67194| 性国产xxxx乳高跟| 免费精品国产自产拍在线观看| 中国肥老太婆高清video| 男女18禁啪啪无遮挡| 国产精品熟女视频一区二区| 日日骚视频| 十八禁午夜福利免费网站| 久久网av| 国产av国片偷人妻麻豆| 欧美老妇交乱视频在线观看| 久久伊人网站| 国产又粗又猛又爽又黄的网站| 中文永久有效幕中文永久| 国外av无码精品国产精品| 香蕉视频成人在线| 一本大道久久加勒比香蕉| 国产超高清麻豆精品传媒麻豆精品 | 亚洲网av| 亚洲国产精品日韩av不卡在线| 国产精品2| 97色伦影院| 日本三级黄色中文字幕| 手机看片99| xxx一区| 久综合网| 国产真实强奷网站在线播放| 伊人天堂在线| 亚洲天堂成人av| 国产自在自线午夜精品视频| 国产精品偷伦视频观看免费 | 日本脱内衣全部视频| 久热精品视频天堂在线视频| 亚洲欧美另类激情| 白嫩初高中害羞小美女| av色资源| 亚洲一本大道无码av天堂| 麻豆国产原创中文av网站| 好吊妞这里只有精品| 日本乱码一区二区三区芒果| 亚洲欧美影视| 麻豆精品久久久久久久99蜜桃| 热99re6久精品国产首页青柠| 亚洲一区在线免费观看| 天天干天天草天天| 国色天香网www在线观看| 中文字幕无码乱人妻| 美国av毛片| 日本久久久久久| 成人影院yy111111| 美女隐私免费看| 哺乳一区二区久久久免费| 一本久久伊人热热精品中文字幕| 天天av天天爽无码中文| 无码人妻一区二区三区在线视频 | 久久人人爽人人爽人人片| 亚洲qvod激情经典在线观看| www九九热com| 51成人网| 精品女同一区二区三区在线观看| 狠狠色噜狠狠狠狠| 麻豆国产在线精品国偷产拍| 东京一木一道一二三区| 天天插美女| 91在线视频| 久久不卡免费视频| 天堂8中文在线| 亚洲аv电影天堂网| 国产精品久久久久不卡无毒 | 九九久久精品国产波多野结衣| 久久精品午夜| 霍思燕三级| 国产性色av| 国产99re热这里只有精品| 久久激情影院| 国产极品美女到高潮无套| 性生av免费播放| 一级做a爱片性色毛片高清| 三级a午夜电影无码| 精品伊人久久久久7777人| 中日韩在线视频| 久久这里有精品国产电影网| 青青草97国产精品免费观看| 中国女人内96xxxxx| 日韩色道| 精品国产福利一区二区三区| 中文字幕无码不卡一区二区三区| 国产精品jizz在线观看美国| 中文字幕av一区二区三区高| 人妻少妇中文字幕乱码| 东京亚洲区卡不| 亚洲精品乱| 久久久久国产精品人妻aⅴ毛片| 91丨porny丨在线中文| 亚洲区综合| 久久久久国色αv免费观看| 日韩中文字幕免费| 久久观看| 亚洲二区在线视频| 真人性生交免费视频| 成人久久免费| 亚洲香蕉久久| 国产精品对白交换视频| 日本全棵写真视频在线观看| 特级黄色 一级播放| 强奷漂亮人妻系列老师| 思思99re6国产在线播放| 少妇全光淫片bbw| 婷婷色婷婷开心五月| 99这里只有是精品2| 国产欧美成人xxx视频| 1024成人网色www| 无码加勒比一区二区三区四区| 毛茸茸熟妇张开腿呻吟| wwwxxx日本人| 国产91精品久久久| 老女人乱淫| 3d动漫精品啪啪一区二区下载| 中文字幕超清在线免费| 久久久a级片| 亚洲成a人无码av波多野| 国产黄色大片视频| 国产女女| 欧美日二区| 欧美日韩激情在线观看| 欧美多p视频| 免费av毛片| 成 人 a v免费视频在线观看| 色哟哟—国产精品| 国产 欧美 日韩 在线| pt美日韩欧pt网| 国产精品久久久久毛片| 欧美一级视频在线观看| 久久精品国产曰本波多野结衣| www.17c.com小草影视| 14美女爱做视频免费| 麻豆视频在线观看| 三级网站在线| 欧美三级在线看| 亚洲人成国产精品无码果冻| 国产又黄又爽无遮挡不要vip| 欧美乱论视频| 欧美bbbbb| 露出调教羞耻91九色| 手机看片99| 久久天天综合桃花久久| 欧美日韩经典| 91福利影院| 精品欧美日韩| av看片在线| 天堂中文资源在线| 亚洲天堂99| 日韩精品一区二区三区不卡| 久久精品一二三区| 国产女教师bbwbbwbbw| 欧美片在线观看| 久久午夜神器| 国产内射在线激情一区| 日韩亚洲国产中文字幕欧美| 黄色片久久久| 日本少妇毛茸茸高潮| 国产成人亚洲综合| 欧美丰腴丰满大屁股熟妇| 女人浣肠av大片| 久久精品久久综合| 老少交欧美另类| 日p免费视频| 国产精品.xx视频.xxtv| 67194国产| 国产麻豆果冻传媒视频观看| 中文在线永久免费观看| 亚洲综合色自拍一区| 亚洲乱码中文字幕综合| 亚洲黄色免费| 国产精品成人一区二区不卡| 成人国内精品久久久久影院vr| 久久精品一区二区三区中文字幕 | 亚洲午夜未满十八勿入网站| 成人网久久| 三级黄色网| 国产成人国拍亚洲精品| 一区二区三区国产在线| 久一精品| 国产精品亚洲专区无码电影| 人人妻人人a爽人人模夜夜夜| 日韩欧美激情视频| 在线免费观看成人| 丁香五月网久久综合| 波多野结衣一区二区三区高清| 日韩日日夜夜| 国产一区二区在线播放视频| 国产在线麻豆| 国产自啪精品视频网站丝袜| 日躁夜躁狠狠躁2001| av在线综合网| 色九月婷婷| 国产成人精品优优av| 欧美日韩成人| 草的我好爽视频| 欧洲精品码一区二区三区免费看| 成人午夜激情影院| 性女次台湾三级| 女女百合高h喷汁呻吟玩具| 特黄做受又硬又粗又大视频小说| 亚洲人人爱| 成人欧美精品| 伊人综合影院| 少妇25p| 欧美v亚洲| 日本中文字幕有码在线视频| 天天爽天天做| www.爱色av.com| 亚洲a成人片在线观看| 午夜精品网站| 久草资源在线| 欧美字幕| 制服 丝袜 激情 欧洲 亚洲| 国产精品视频免费丝袜| 涩涩av在线| 欧美 变态 另类 人妖| 丰满尤物白嫩啪啪少妇| 欧美xxxx胸大| 国99久9在线 | 免费| 久色精品视频| 欧美怡春院一区二区三区| 中文字幕被公侵犯的漂亮人妻| 91精品国产一区二区在线观看| 亚洲欧洲日产国码无码动漫| 日韩欧美一区在线观看| 搞av网| 成人午夜在线观看视频| 成人国产免费观看| 久久久欧美精品激情| 日本高清在线观看视频| 狠狠av| 亚洲女人被黑人巨大进入| 97超碰网| 国产高清一区二区三区| 欧美video性欧美熟妇| 国产超碰人人做人人爽aⅴ| 欧美8888| 亚洲国产av精品一区二区蜜芽| 狠狠撸在线观看| 欧美激情视频一区二区三区免费| 男人扒开女人腿桶到爽免费| 日本激情久久| 久久精品人人做人人爽播放器| 久久久精品国产sm调教网站| 成人免费一区| 欧美成人69| 国产日本精品视频在线观看| 成人小视频在线看| 日韩av福利| 色成人精品免费视频| 日韩一级黄色大片| 三级网站免费| 少妇愉情理伦片bd| 国产精品一区二区在线看| 成人性生交免费大片2| 国产目拍亚洲精品二区| 极品av麻豆国产在线观看| 久久久久久久久久一级| 婷婷性多多影院| 婷婷中文字幕在线| 亚洲男女羞羞无遮挡久久丫| 亚洲成a人片在线观看天堂无码不卡 | 国产午夜福利100集发布| 日本精品久久久久久久| 农村寡妇一区二区三区| 久久这里只有热精品18| 91av中文字幕| 国产成人在线播放| 草草影院第一页yycc.com| 国产精品久久久久久久久人妻| 超碰碰97| 亚洲影院丰满少妇中文字幕无码| 黄色av免费播放| 天堂а√在线地址8中文种子| 欧美人与动牲交免费观看视频| 久久精品一二| av性色av久久无码ai换脸| 亚洲欧美另类在线| 国内精品久久人妻无码妲己影院| 成人精品一区日本无码网站| 91久久久色在线观看| 一级二级毛片| av毛片在线| 特及毛片| 老师黑色丝袜被躁翻了av| 少妇无码吹潮| 亚洲日韩va在线视频| 久久成人免费网| 在线看片a| 天天爱天天做天天爽| a免费网站免费观看| 黑色丝袜脚足国产在线看| 欧美日韩一区二区成人午夜电影| 久久精品三级视频| 红桃av永久久久| 日本一区二区三区专线| 久久精品h| 精品中文字幕av| 六月丁香av| 亚洲狼人av| 久久99亚洲精品久久久久| 岛国一区二区| 亚洲精品国产一区| 99久视频| 尼姑福利影院| 一级做a爱片性色毛片高清| 欧美日韩麻豆| 国产成人精品午夜视频'| 欧美xxxxx高潮喷水| 中文字幕在线观看不卡| 亚洲社区在线| 日本日皮视频| 精品人妻系列无码人妻不卡| 黄又色又污又爽又高潮动态图| 98色花堂永久在线网站| 欧美日韩激情在线一区二区三区| av第下页| 国产自在现线2019| 国产成年无码久久久久毛片| 日韩在线观看网址| 超碰人人透人人爽人人看| 精品动漫卡一卡2卡三卡四卡| 亚洲中文字幕av不卡无码| 西西人体大胆啪啪实拍| 我和丰满老女人性销魂| 日韩高清在线亚洲专区小说| 免费在线观看毛片| av在线免费不卡| 永久免费的污视频网站| 欧美精品videos性欧美| 国产精品外围| 99国产精品入口| 91精品久久久久久粉嫩| 久久亚洲精品成人av无码网站| 国产精品久久久久久久久久直播| 久久久99精品免费观看| 四虎精品在线| 欧美自拍视频在线| 亚洲妓女综合网99| 久久888| 中文字幕人妻三级中文无码视频 | 在线黄色av| 国产精品视频网址| 不卡欧美| 法国少妇xxxx做受| 亚洲欧洲日产国码高潮αv| 看一级黄色| 国产精品一| 小柔好湿好紧太爽了国产网址| 亚洲一卡久久4卡5卡6卡7卡| 另类 专区 欧美 制服| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 四虎国产精品永久入口| 成人黄色三级| 午夜内射中出视频| 无码午夜人妻一区二区不卡视频| 少妇群交换bd高清国语版| 久久金品| 在线免费观看国产视频| 一中文字幕日产乱码va| 精美欧美一区二区三区| 亚洲丁香五月激情综合| www在线观看视频| 毛片网站有哪些| 国产在线视频不卡| 国四虎影永久去哪里了| 日本sm/羞辱/调教/捆绑视频| 三a大片| 国产不卡高清| 米奇狠狠干| 亚洲v在线观看| 亚洲美女在线视频| 久久久久一级| 日日夜夜爱| 国产精品theporn| 91在线免费看| 三级毛片儿| 欧美丰满大爆乳波霸奶水多| 久久精品日产第一区二区三区在哪里| 玩弄漂亮少妇高潮白浆| 欧美一区二区三区在线观看| 88av网| 久久精品国产99国产精品导航| 天天摸夜夜| 色射网| 欧美精品乱码久久久久久按摩| 男女深夜福利| 无码中文字幕免费一区二区三区| 欧美成人一区二区三区四区 | 久久久久久98| 国内精品少妇在线播放98| 五月婷婷丁香| 白嫩初高中害羞小美女| 免费日韩一区| 国产激情久久久久影院老熟女| 亚洲欧洲成人av每日更新| 久久久国产网站| 绿帽刺激高潮对白| 国产成人精品亚洲日本777| 日本中文字幕有码| 国产成网站18禁止久久影院| 欧美视频区高清视频播放| 免费无码又爽又刺激动态图| 超碰在线观看免费| 成人免费观看黄a大片夜月小说| 综合激情五月综合激情五月激情1| 三级网址在线| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧| 天天看天天干| 337p大尺度啪啪人体午夜| 91精品91| 欧美一级特黄aaaaaa大片在线观看 | 夜夜操网站| 免费av在线播放| 小明看平台日韩综合45页| 日韩免费无码专区精品观看| 在线观看黄a∨免费无毒网站| 国产精品一区二区免费在线观看| 久久这里只精品国产免费9| 亚洲国产精品麻豆| 99色播| 久久大奶| 超碰.com| 满春阁精品a∨在线观看| 日本久久精品视频| 天天人人综合| 外国三级毛片| 国产婷婷一区二区三区| 91国内精品| 2022精品久久久久久中文字幕| 日韩毛片视频| av在线不卡免费| 午夜肉伦伦| 国产三香港三韩国三级古装| 国产精品一区二区三区四区在线观看| 草草影院最新网址| 最新 国产 精品 精品 视频| 亚洲天码中字一区| 色老99久久精品偷偷鲁| 色五月激情五月亚洲综合| av一级免费| 婷婷伊人久久大香线蕉av| 日韩久久毛片| 韩国主播福利一区二区三区| 少妇高潮a视频| 国内老熟妇对白xxxxhd| 婷婷五月色综合| 香港三级韩国三级日本三级| 韩国女同性做爰三级| 先锋影音男人av资源| 久久久久成人精品无码中文字幕 | 级毛片| 午夜影院免费在线观看| 超碰一级片| 婷久久| 国产区高清| 黄色一级在线播放| 欧美 日韩 国产 成人 在线观看| 国产一级二级日本在线| 男女激情在线观看| 欧美日韩成人一区| 精品人妻系列无码天堂| 性感美女一级片| 成年无码aⅴ片在线观看| 欧美亚洲综合久久偷偷人人| www.亚洲欧美| 丰满岳乱妇在线观看中字| 婷婷亚洲视频| 一本到无码av专区无码| av最新地址| juliaannxxxxx高清| 手机av观看| 国产浮力第一页| 中文久久字幕| 国产91色在线 | 免费| 国产精品12p| 天天cao| 香草乱码一二三四区别| 国产二区视频在线观看| 国产黄色免费视频| 色www情| 人妖精品videosex性欧美| 激情网站在线观看| 午夜小视频免费在线观看| 婷婷色伊人| 欧美性做爰视频| 亚洲区小说区图片区| 色综合色综合色综合| 国产免费观看久久黄av片| 三级日本高清完整版热播| 亚洲人在线播放| 欧美三级视频| 国产高清精品在线| 国产亚洲精品影视在线| 99精品久久精品一区二区| 91青青青| 九九九精品成人免费视频| 色综合综合| 天堂av2024| 国产精品丝袜| 西西人体做爰大胆gogo| aaa少妇高潮大片免费看| 天天射中文| 亚洲小说区图片区色综合网| 一本之道中文日本高清| www国产成人免费观看视频深夜成人网| 免费国产成人| 国产伦理网站| 欧美香蕉爽爽人人爽| www.香蕉视频在线观看| 欧美日韩天堂| 99精品久久久久久久| 国产成人免费爽爽爽视频| 美日韩在线观看| 91精品啪在线观看国产81旧版| 欧美区一区| 强行撕衣强行糟蹋三级韩国 | 亚洲国产精品无码久久青草| 熟妇丰满大屁股在线播放| 欧美a在线| 日韩岛国片| 毛片在线播放视频| av在线亚洲天堂| av无码中文一区二区三区四区| 久久精品2021国产| 曝光无码有码视频专区| av无码午夜福利一区二区三区| 波多野结衣视频网址| 日本一级特黄高潮| 韩欧美精品| 久久久久99人妻一区二区三区| 在线观看人成视频免费| 欧美人与禽zozzo性之恋的特点| 日本一区二区a√成人片| 日本xxxwww在线观看| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 色人阁网站| 麻豆91视频| 午夜国产一级片| 天堂аⅴ在线地址8| 亚洲中又文字幕精品av| 国产一区二区三区网站| 欧美不卡在线视频| 五月天av网站| 亚洲色www成人永久网址| 免费现黄频在线观看国产| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 欧美极品jizzhd欧美仙踪林| 少妇色综合| 亚洲毛茸茸| 97超碰在线资源| 疯狂少妇| 四虎激情| 日韩精品中文字幕在线| 少妇太爽了在线观看免费视频| 91久久久久国产一区二区| 国产一区二区三区av在线无码观看 | 午夜激情视频网站| 91插插插永久免费| 国产午夜精品理论片小yo奈| 3d动漫精品啪啪一区二区| 欧美性受ⅹ╳╳╳黑人a性爽| 香蕉精品亚洲二区在线观看| 偷窥村妇洗澡毛毛多| 国产日视频| 亚洲成a人一区二区三区| 高潮好爽视频在线观看| 欧美成人三级在线视频| 国产激情毛片| 国产精品久热| 激情亚洲天堂| 亚洲精品色图| 97国产精华最好的产品在线| 日韩激情毛片| 无码av一区二区三区不卡| 色屁屁网站| 成人一区二| 国产绳艺sm入口| 亚洲人成人无码www影院| 国产成人亚洲综合青青| 久久久久久久久嫩草精品乱码| 日本成人激情视频| 无码国产成人午夜电影观看| 亚洲中文字幕无码中文| 午夜蜜汁一区二区三区av| 99爱精品视频在线观看免费| 免费国产黄网在线观看| 香蕉av一区二区| 99久久精品国产综合| 阳茎伸入女人阳道视频免费| 狠狠躁日日躁夜夜躁老司机| 男女偷爱性视频刺激| 色噜噜狠狠成人中文综合| 欧美激烈精交gif动态图| 美女视频黄免费看| 波多野结衣网站| 国产极品在线播放| 97人视频国产在线观看| 国产女主播一区二区三区| 伊人中文字幕在线| 免费久久日韩aaaaa大片| 国产国语农村妇女偷人视频| 96日本xxxxxⅹxxx70| 国产精品视频久久久久| 99精品视频在线观看婷婷| 日韩a∨精品日韩在线观看| 丰满爆乳无码一区二区三区| 成熟丰满熟妇av无码区| 成人vr视频在线观看| 日韩在线精品成人av在线| 日本xxxx18野外无毒不卡| 久久久久成人片免费观看| av在线亚洲天堂| www.国产.com| 亚洲人成小说网站色在线观看 | 成人午夜在线播放| 国产毛片精品国产一区二区三区| 丰满的少妇xxxxx人伦理| 天堂а在线中文在线新版| 欧美xxx视频| asian性开放少妇pics| 国产在线一级片| 伊人久在线| 色婷婷六月亚洲婷婷6月| 久久免费视频网| 国产福利视频在线精品| 久久99精品久久久久久国产越南| 亚洲国产欧美中文丝袜日韩| 国产精品av一区二区三区不卡蜜| 嘿咻嘿咻男女免费专区| 天堂资源网| 无码精品人妻一区二区三区湄公河| 波多野结av在线无码中文免费| 亚洲色图导航| 伊人依成久久人综合网| av黄色免费网站| 俄罗斯少妇性xxxx另类| 日韩av无码一区二区三区不卡| 亚洲在线一区二区三区| 欧美大波少妇在厨房被| 清清草免费视频| 无码国产精品一区二区免费i6| 日本成人免费| 简单av网| 黑人巨大国产9丨视频| 精品久操| 国产一卡2卡3卡四卡精品| 欧美黄色特级视频| 在线 欧美 中文 亚洲 精品| 欧美黑人狂野猛交老妇| 蜜桃视频一区二区三区| 夜夜天堂| 久久精品中文字幕无码绿巨人| 免费看小12萝裸体视频国产| 97久久人澡人人添人人爽| 日韩乱码在线| 不卡在线视频| 人人妻人人澡人人爽欧美一区九九| 性做爰视频免费播放大全 | 亚洲欧美在线x视频| 婷婷伊人久久| 一区二区三区视频| 北条麻妃在线一区二区| 国产亚洲精品拍拍拍拍拍| 国产亚洲精品久久精品6| a天堂在线观看视频| 欧美日韩中文字幕一区| 亚洲短视频| 521香蕉网站大香网站| 人妻三级日本香港三级极97 | 日本中文字幕人妻不卡dvd| 97精品尹人久久大香线蕉| 成人av在线一区二区三区| 亚洲人成人网| av免费不卡国产观看| 成人免费视频在线播放| 欧美婷婷六月丁香综合| 日本a级在线| 亚洲乱码中文字幕手机在线| 麻豆文化传媒精品一区| 国产精品视频成人| 无码久久久久不卡网站| 久久艹综合| 在线天堂免费观看.www| 国模丽丽啪啪一区二区| 乱肉合集乱高h男男双龙视频| 免费视频国产在线观看| av网址有哪些| 久久精品人人做人人妻人人玩| 成人午夜短视频| 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战 | 99久久精| 色综合视频网| 网禁国产you女网站| 欧美性综合| 亚洲我不卡| 国产九九热| 激情六月色| 熟女人妻国产精品| 欧美精欧美乱码一二三四区| 亚洲高清无吗| 136av福利视频导航| 国产女人与公拘交在线播放| 欧美一级爱爱| 日本19禁啪啪吃奶大尺度| 国产九九九九| 欧美精品国产aⅴ一区二区在线| 欧美啪视频| 成人做爰高潮片免费视频美国| 无码大潮喷水在线观看| 中文字幕乱码人在线视频1区| 在线免费精品| 亚洲爆乳大丰满无码专区| 玩爽少妇人妻系列视频| 亚洲国产av一区二区三区| 91九色丨porny丨丝袜| 夜夜嗨一区二区| 一级二级毛片| 激情午夜av| 手机在线不卡一区二区| 美女黄色免费网站| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站| 一区黄色| 狠狠干网| 狠狠色综合一区二区| 色呦呦在线播放| 色香蕉色香蕉在线视频| 国产精品嫩草影院入口日本一区二| 国产成人在线播放| 人人涩| av剧情在线| 色麻豆国产原创av色哟哟| 日本中文亲子偷伦| youjizzcom在线观看| 国产v欧美v日本v精品按摩| 爱射影院| 久草日韩| 一本久道久久综合狠狠爱| 亚洲欧美成人片在线观看| 国产精品视频| 黄色三级网站| 狠狠干干干| 亚洲美女一级片| 亚洲午夜理论无码电影| 久久伊人精品波多野结衣| 欧美激情视频在线播放| 成人a网| 欧美永久视频| 无码人妻在线一区二区三区免费| 99在线视频播放| 国产又粗又黄的视频| 国产一级18片视频| 性xxxx摔跤视频| 久久久橹橹橹久久久久高清| 国产男小鲜肉同志免费| 久天啪天天久久99久孕妇| 国产精品 欧美 亚洲 制服| 国产男女无套免费网站| 一色屋精品视频在线观看| 久久精品黄色| 热re99久久精品国99热线看| 国产乱xxxxx978国语对白| 亚洲吧| 麻豆视频网址| 18av视频| 国产免费不卡| 国产高清成人久久| av国产一区| 国产精品一卡二卡| 男人把女人桶到爽免费应用 | 国产91页| 男人天堂视频在线观看| 老头吃奶性行交| 少妇久久久久久久| 久久久五月| 在线观看精品黄av片免费| 亚洲精品国产欧美在线观看| 日本精品在线看| 麻豆视频在线| 又硬又粗又大一区二区三区视频 | jizz成熟丰满日本少妇| 免费一级做a爰片久久毛片潮| 天天综合永久入口| 一本大道无码日韩精品影视丶| 男人用嘴添女人私密视频| 国产精品乱码久久久久久久久| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 初开小嫩苞一区二区三区四区| 国产在线视频91| 视频一区二区免费| 久久在线免费视频| 小少呦萝粉国产| 生活片一级片| 日韩一级在线| 国产精品久久久久9999不卡| 狼人综合伊人网| 深爱婷婷网| 少妇25p| 免费精品国自产拍在线不卡| 欧美一级无毛| 天天操夜夜操视频| 亚洲欧洲日产国码韩国| 91精品久久久久久综合| 青娱乐最新网站| 久久久久久久久福利| 亚洲人成网站观看在线播放| 亚洲熟女av乱码在线观看漫画| 色综合天天色| 国产精品国产av国产三级| 成人看片免费| 亚洲精品国偷自产在线99正片| www亚洲黄色| 欧美日韩丝袜| 日韩精品在线视频免费观看| 精品玖玖玖视频在线观看| 88成人免费快色| 侵犯强奷高清无码| 狠狠色丁香婷婷综合最新地址| 精品国产乱码久久久久久红粉| 三浦惠理子aⅴ一二三区| 日产乱码一区二区三区在线| 外国三级毛片| 真实的国产乱xxxx在线| 狂野欧美性猛交xxⅹ李丽珍| 久久一区二区三区精华液使用| 欧美疯狂xxxxbbbb喷潮| 51国产黑色丝袜高跟鞋| 欧美在线专区| 国产不卡免费视频| 五月婷婷婷| 国产一区二区三区在线观看视频| 236宅宅理论片免费| 毛片视频网站在线观看| 黄色国产视频网站| 免费观看黄色一级视频| 国产欧美日韩另类在线专区| 免费成人在线观看| 免费无码一区二区三区a片18| 国产高清成人免费视频在线观看| 青青草草青青草久久草| 国产亚洲精品久久久久久久软件| 欧美 国产 亚洲视频| 黑巨人与欧美精品一区| 国内精品视频一区| 国产香蕉在线视频| 亚洲欧洲日韩综合| 日韩成人在线免费视频| 夫妇交换性三中文字幕| 精品久久ai| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 好紧好爽再进去一点在线视频 | 在线成人免费观看| 日韩欧美亚洲国产| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| 色七七久久| 又色又爽又黄又无遮挡网站| 久久99精品久久久久麻豆| 亚洲精品无码不卡av| www久热| 另类亚洲激情| 男人天堂99| 成人在线视频免费观看| 思思久久96热在精品国产| 北条麻妃99精品久久朝桐光| 五月婷婷伊人网| 狠狠插视频| 91丨porny丨对白| 欧美成人免费网站| 深夜福利一区二区| 无码精品毛片波多野结衣| jzzijzzij亚洲农村妇女| 91精品国产99久久久久久红楼 | 成人伊人青草久久综合网| 狠狠干欧美| 女同性69囗交| 亚洲国产精品美女| 精品国模一区二区三区| 亚洲国产精品高清在线第1页 | 国产麻豆果冻传媒视频观看| 国产精品一区av| 伊人蕉久中文字幕无码专区| 亚洲男同视频网站| 91视频色| 亚州色图欧美色图| 成熟妇人a片免费看网站| 精品91av| 日日噜噜夜夜狠狠视频无码| 巨肉超污巨黄h文小短文| 乌克兰av在线| 91爱| 人与禽物交videos另类| 中文字幕视频在线| www黄色网址| 一品二品三品中文字幕| 欧美 日韩 国产在线| 日美女逼逼| 小龙女娇喘呻吟啊快点| aⅴ一区二区三区无卡无码| 国产一卡2卡3卡四卡国色天香| www久久九| 在线观看一区二区三区四区| 97免费超碰| 国内精品伊人久久久久网站| 五月婷婷激色号网| 尤物色综合欧美五月俺也去| 偷柏自拍亚洲综合在线| 亚洲国产精一区二区三区性色| 中文字幕一区av| 大桥未久av在线| 国产三级无码内射在线看| 日本成本人片免费网站| 日韩成人午夜影院| 亚洲人成网站18禁止久久影院| 天堂中文视频在线| 亚洲亚洲人成综合丝袜图片| 国产精品久久人妻无码| 天天草天天摸| 97国产精华最好的产品亚洲| 成人做爰999| 国产91精品一区二区麻豆网站| 四虎av永久在线精品免费观看| 91av免费看| 99久久久久久国产精品| 中文字幕亚洲无线码a| 黑人老外猛进华人美女| 少妇姐姐| 亚洲一区二区三区偷拍女厕| 96在线视频| 狠狠噜天天噜日日噜无码| 新狼窝色av性久久久久久| 亚洲国产综合色产精品色在线| 成人动漫综合网| 久久婷婷五月综合色欧美| 红杏亚洲影院一区二区三区 | 免费av网站在线观看| 国产情趣视频| 久久国产中文娱乐网| 日韩第三页| 日韩成人久久| 日韩a∨无码中文无码电影| 亚洲视屏一区| 午夜av大片| 欧美黑人狂野猛交老妇| 国产三区四区视频| 国产色xx群视频射精| 免费国产污网站在线观看15| 国产精品成人va在线播放| 久久首页| 在线观看福利视频| 天堂一区在线观看| 亚洲自偷自偷偷色无码中文| 超碰97观看| 日韩高清av在线| 91黄色毛片| 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 少妇饥渴偷公乱第95| www.欧美国产| 日韩欧美国产网站| 粉嫩小泬无遮挡久久久久久| 亚洲人成人天堂| 超碰在线播放97| 91重口免费版| 日日日网站| 欧美日韩一区二区三区在线观看视频| 久久久久久久999| yy1111111少妇影院免费| 超清无码av最大网站| 国产超碰在线观看| 老太婆性杂交欧美肥老太| 在线资源站| 中文字幕av一区二区三区谷原希美| 国产成人精品视频网站| 精品久久久久久中文字幕无码软件| 国产免费xvideos视频入口| 农村黄毛aaaaa免费毛片| 日韩美女一区| 精品无人乱码一区二区三区| 黄色a在线观看| 国产精品欧美在线| 麻豆精品免费| 国产精品久久久久国产a级| 国语自产偷拍精品视频偷| 无码人妻精一区二区三区| 日韩av福利| 疯狂的欧美乱大交| 日韩 另类 综合 自拍 亚洲| 亚洲αv久久久噜噜噜噜噜| 1区2区3区在线观看| www黄色大片| 欧美一区二区三区爽爽爽| 国产精品vr专区| 久久品| 欧美日韩综合网| 老司机aⅴ在线精品导航| 久久888| 男男毛片| av在线网址观看| av网址观看| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频| 免费做爰在线观看视频妖精| 不卡精品| 国产成年免费视频| 人妻三级日本香港三级极97| 插吧插吧综合网| 国产精品无码素人福利| 黄色av网站在线看| 男同志毛片特黄毛片| 精品伊人久久久大香线蕉下载 | 又爽又黄禁片1000视频vr| 在线资源站| 911久久香蕉国产线看观看| 狠狠cao日日穞夜夜穞av| 久久久久人妻精品一区蜜桃| 一二三四区无产乱码1000集| 欧美一级色片| 91成人在线播放| 久久综合国产伦精品免费| 色四月婷婷| 青青青青国产免费线在线观看| xxxx少妇高潮毛片新婚之夜| 国产私密视频| 成人妇女淫片aaaa视频| 国产精品久久毛片| 国产乱码视频| 一本久道高清无码视频| 美女又黄又免费的视频| 欧美日韩操| 日韩不卡在线观看| 青青草国产在现线免费观看| 国产 日韩 欧美 一区| 天堂网a| 国产不卡高清| 久久免费精品国产72精品九九| 日韩欧美视频一区二区三区| 欧美刺激性大交| 天天干天天看| 农民人伦一区二区三区| 国产黄色在线网站| 日日干日日草| 手机真实国产乱子伦对白视频| 久久成人免费| 日韩精品成人在线| 在线观看91| 亚欧无线一线二线三线区别| 久久综合给合久久狠狠狠97色| 成在人线av无码免费看网站| 欧美理论在线观看| 两个人做羞羞的视频| 国产精品一区二区国产主播| 成人国产精品免费视频| 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费| 麻豆熟妇人妻xxxxxx| 久久午夜免费视频| 国产一级在线视频| 免费精品国产自产拍在线观看 | 97久久精品人人澡人人爽缅北| 亚洲免费婷婷| 狠狠色噜噜狠狠狠狠五月婷| 亚洲综合av网| 六月综合激情| 无码视频免费一区二三区| 中文av网站| 五月伊人网| 精品国产一区二区三区麻豆仙踪林| 久久人人爽爽| 成人午夜毛片| 欧美日韩国产免费一区二区三区| 欧美精品一区二区三区制服首页| 亚洲国产精品av| 在线观看吃瓜av网站| 国产激情视频一区| 亚洲免费成人在线| 孕期1ⅴ1高h| zljzljzlj日本人免费| 日韩特黄特色大片免费视频| 制服丝袜手机在线| 性虎精品无码av导航| 中文字幕在线亚洲日韩6页| 亚洲精品一区二区在线播放∴| 久久精品在线| 国产三级在线| 日本三级大片| 欧美高清免费| 女性毛片| 搡女人真爽免费视频大全| 久久人午夜亚洲精品无码区| 亚洲经典视频| 国产成人高清| 久久久久久久99| 范冰冰一级做a爰片久久毛片| av高清在线| 欧美黄色大片网站| 无遮挡高潮国产免费观看| 亚洲精品无码久久久久久久| av在线免| 亚洲国产欧美日韩| 丁香五月欧美成人| 在线精品免费视频无码的| 国产成人亚洲综合无码99| 色屁屁www影院免费观看入口| 日韩精品无码一区二区三区视频| av免费观看大全| www国产精品| 97超碰人人在线| 亚欧欧美人成视频在线| 国产成a人亚洲精品在线观看| 亚洲资源网| 亚洲网站免费看| 国产免费踩踏调教视频| 欧美一卡二卡三卡四卡视频区| 久久精品综合视频| 成人亚洲a片v一区二区三区动漫| 一区二区不卡| 三上悠亚久久爱一区| 成人永久免费| 欧美激情16p| 欧美三级三级三级爽爽爽| 999精品视频在线观看| 蜜桃视频在线观看www社区| 久久精品国产99国产精偷| 精品视频入口| 久久精品国产亚| 中文字幕日产| 欧美无砖专区一中文字| 少妇厨房愉情理伦片bd在线观看| 亚洲图色av| www.美色吧.com| 国产精品乱码久久久| 激情综合五月丁香亚洲| 日本欧美在线观看视频| 777片理伦片在线观看| 影音先锋无码aⅴ男人资源站| 少妇高潮无套无遮挡内谢小说| 99这里只有精品| 玖玖在线观看| 黄色片中文字幕| 日韩不卡毛片| 亚洲va中文字幕无码| 欧美不卡在线| 免费人成在线观看视频高潮| 日本在线小视频| а√天堂中文在线资源库免费观看| 久久久精品2019免费观看| 国产亚洲精品久久777777| 236宅宅理论片免费| 中文字幕无码成人片| 亚洲精品久久久久久无码色欲四季| 国产一区二区三区四区五区精品| 精品国产国语对白久久免费| 最新版天堂资源中文在线| 九草网| 18禁裸乳啪啪无遮裆网站| 色综合天天色| www日本在线视频| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看| 久久久网址| 欧亚av在线| 成人不卡在线| 午夜激情视频在线| 国产美女作爱全过程免费视频| 亚洲乱码精品久久久久..| 双性人hdsexvideos| 日产精品久久久久久久性色| 午夜热门精品一区二区三区| 久久精品国内一区二区三区| 在线看黄色av| 日韩午夜片| 国产69精品久久久久777| xxxx久久| 国产草逼av| 日本高清在线一区| 日韩欧美一区二区三| 天天综合日韩| 久久久久久久久久久av| 青青草伊人网| 黑人巨大精品欧美一区二区三区 | 日韩av成人网| 黄色国产视频网站| 免费69视频| 一本久久久久| 欧美日韩成人在线| 爱爱爱爱网| 色八区人妻在线视频| 97爱亚洲综合成人| 福利久久久| 亚洲欧美综合色| 伊人焦久影院| 国产毛片精品av一区二区| 国内精品自国内精品66j影院| 久久亚洲国产精品五月天婷| av片一区二区| 色婷婷精品| 曰本女人牲交全视频播放| 小12萝裸体视频国产| 免费观看性行为视频的网站| 国产日产精品一区二区三区四区介绍| 国产视频欧美| 久久精品青草社区| 国产女主播喷水视频在线观看| 无码国模国产在线观看免费| 精品亚洲成在人线av无码| 91精产国品产区| 亚欧欧美人成视频在线| 三级av在线免费观看| 国产99在线 | 亚洲| 亚洲影视在线观看| 老熟女hdxx老小配| 天天躁夜夜躁狠狠是什么心态| 国产老少配bbbb搡bbbb| 亚洲欧美日韩中文字幕在线一区| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级| 91精品久久久久久久91蜜桃| 明星性猛交ⅹxxx乱大交| 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ| 久久青青视频| 日韩黄色大片| 精品一区二区三区四区五区| 99久久无码一区人妻| 国产女人成人精品a区| 美女高潮久久| 亚洲视频在线看| 久久美女性网| 无码中文精品视视在线观看| 亚洲性bbbbbbbbbbbb| 不卡的av片| 欧美高清hd| 国产 剧情 在线 精品| 亚洲伊人色欲综合网| 五月综合色| xxxx999| 日日夜夜拍| 好男人社区www在线官网| 超碰99在线观看| 国产日韩在线亚洲色视频| 欧美自拍偷拍一区| 国产曰肥老太婆无遮挡| 日韩视频精品| 国产真实乱免费高清视频| 日日爽夜夜爽| 久久免费视频精品在线| 国产乱人伦av在线麻豆a| 无码国模大尺度视频在线观看 | 午夜嫩草嘿嘿福利777777| 一级做a爰片久久毛片潮喷| 国产网红主播精品av| 国产女无套免费网站| 国产婷婷色| 日韩中文字幕亚洲| 中文字幕亚洲综合久久筱田步美| 狼群社区视频www国语| 亚洲人成图片小说网站| 一区二区在线 | 国| 99精品国产久热在线观看| 九色一区| 中文字幕av无码免费久久| 噜噜色综合天天综合网mp3| 超碰97人人爱| 欧美午夜精品一区二区蜜桃| 久久天天躁夜夜躁狠狠 ds005.com| 午夜爽爽爽男女免费观看影院| 久99久热只有精品国产15| 亚洲国产成人精品久久久国产成人| 爱情岛亚洲论坛av入| 国产在线拍揄自揄视频网站| 少妇出轨乱人伦| 一级黄色片在线| 114一级片| 五月天婷婷影院| 亚洲春色av无码专区在线播放| 成人精品视频一区二区三区 | 日本精品视频一区| 四季av中文字幕| 亚洲va欧洲va国产va不卡| 欧美成人三级在线播放| 搞逼综合网| 人妻体内射精一区二区| 久久99热这里只频精品6| 国产在线精品二区| 欧美中字| 伊人久久大香线蕉av一区| 久久久久久亚洲精品成人| 国内精品视频在线观看| 91在线精品观看| 日韩精品一卡二卡3卡四卡2| 国产一区二区三区中文字幕| 免费黄色欧美| 三级全黄的女人高潮叫| 加勒比综合在线19p| proumb性欧美在线观看| 精品国产美女| 特级黄色录像| 97精品亚成在人线免视频| 麻豆系列| 午夜亚洲精品久久一区二区| 国产深夜福利| 中文字幕一区二区三区人妻少妇| 国产亚洲日韩在线三区| 爱情岛论坛成人av| 亚洲一区网| www五月婷| 亚洲qvod激情经典在线观看| 日日夜夜撸啊撸| 91popn国产在线| 红杏成av人影院在线观看| 窝窝午夜精品一区二区| 无码精品人妻 中文字幕| 亚洲宅男精品一区在线观看| 国产玉足脚交欧美一区二区| 欧美成人黄色网| 亚洲精品丝袜字幕一区| 毛片24种姿势无遮无拦| 青青av在线| www毛片| 丰满少妇女人a毛片视频| 巨胸狂喷奶水视频www网站免费| 日韩精品成人在线| 在线视频99| 在线观看福利视频| 男人av无码天堂| 男人扒开女人腿做爽爽视频| 日韩小视频在线观看| 亚洲一区和二区| jizz日本18| 永久黄网站色视频免费无下载| 亚洲88| 激情婷婷av| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频黑人| 777777777亚洲妇女| 黑人干亚洲女人| 久久国产色欲av38| 夜夜爱夜夜做夜夜爽| 中文字幕人妻三级中文无码视频| 中文字幕色站| 国产午夜福利100集发布| 成人做爰在线观看| 亚洲+小说+欧美+激情+另类| 国产精品午睡沙发系列| 国产与黑人在线播放| 色综合福利| 国产精品一区二区国产主播| hs网站在线观看| 国产精品对白交换绿帽视频| 国产鲁鲁视频在线观看免费| 国产成人亚洲精品无码mp4| 青青成线在人线免费啪| 成年视频在线| 99re在线精品| 日本少妇aaa| 广州毛片| 成人午夜sm精品久久久久久久| 色视频欧美一区二区三区| 欧美精品福利视频| 欧美成人精品手机在线| 亚洲人视频在线| 亚洲欧美v| 黄色网址免费| 特级毛片a| 欧美性视频一区二区| 制服丝袜一区二区三区| 成人免费av片| 亚洲熟女综合一区二区三区| 中文字幕av免费观看| 日韩中文字幕国产| 成人午夜免费视频| 国产精品成色www| 91精品国| 我要看黄色a级片| 欧美交换配乱吟粗大| 亚洲一区二区久久| 在线亚洲不卡| 男女啪啦啦超猛烈动态图| 69av导航| 鲁丝片一区二区三区免费| 91沈先生探花极品在线| 快播久久| 久久这里只精品国产免费9| 青草av在线| 日本三级黄色录像| 男人天堂b| 日本少妇浓毛bbwbbw| 日韩中文字幕亚洲| 亚洲中字幕| www.亚洲com| 奇米影视7777久久精品人人爽| av中文字幕不卡| 好看的中文字幕av| 男女作爱bbbbbbbbb| 一本久道久久综合狠狠老| 免费看国产黄色片| 国产91网| 日韩去日本高清在线| 国产精品丝袜www爽爽爽| 末发育女av片一区二区| 西西人体www44rt大胆高清| 99精品欧美| 亚洲伊人色综合www962| 香蕉网在线视频| 亚洲成人77777| 成人含羞草tv免费入口| 亚洲小视频在线播放| 久久欧美精品久久天美腿丝袜 | 日本一区二区高清不卡| 波多野结衣欧美| 日韩国产网站| 亚洲精品在线不卡| 极品无码av国模在线观看| 亚洲暴爽av天天爽日日碰| 欧美20p| 日日噜噜噜噜久久久精品毛片 | 看免费黄色一级片| 国产不卡毛片| 伊人天堂网| 亚洲伦理网| 欧美性色黄大片在线观看| 毛片免| 在线播放免费人成毛片| 天堂av8在线| 99re66久久在热青草| 国产一区二区三区视频在线| 中文字幕婷婷日韩欧美亚洲| 91久久国产最好的精华液| 在线视频一二区| 久久艹综合| 五月婷婷社区| 91色呦呦| 日本人成在线播放免费课体台| 色无极影院亚洲| 成人网6969conwww| 国产主播啪啪| 蜜桃久久精品成人无码av| 91精品久久久久久久久99蜜臂| 爱爱视频网| 自拍偷拍五月天| 97成人在线观看| 国产精品国产片| 九九色播| 国产日韩欧美一区二区东京热| 在线播放国产麻豆va剧情| 国产成人av免费看| 免费日韩视频| 东京热一本无码av| 日本做爰吃奶全过程免| 国产精品高清视亚洲中文| 国产精品videossex国产高清| 丰满寂寞少妇| 久久久精品波多野结衣| 精品国语对白| 天天色综合5| 欧美高清免费| av边做边流奶水无码免费| 污网站在线免费看| 亚洲吧| 伊人色综合久久天天网| 制服丝袜天堂网| 毛片网站大全| 91视频免费观看网站| 波多野结衣精品视频| 999av视频| 国产午夜精品一区二区三区四区| 国产超爽人人爽人人做人人爽| 麻豆av无码蜜臀av| 色成人精品免费视频| 久操免费在线| 24小时日本在线www免费的| 久久网页| av最新地址| 91禁在线观看| 中文字幕无码肉感爆乳在线| 午夜福利92国语| 亚洲狠亚洲狠亚洲狠狠狠| 精品久久久国产| 成人性生交大片免费卡看| jizz性欧美23| 欧美hdse| 亚洲呦女专区| 国产成人亚洲精品无码综合原创| 天天天欲色欲色www免费| 伊人成人免费视频| 香蕉视频免费在线看| 国产精品入口a级| 欧美色视频在线播放| 男女啪啪免费网站| 国产四区视频| 色婷婷亚洲一区二区三区| 欧美群妇大交乱免费视频| 亚洲日韩精品无码一区二区三区| 毛片网站免费在线观看| 国产夜色精品一区二区av| 日韩中文字幕亚洲| 国产免费啪啪| 欧美人禽杂交狂配| 91免费版黄| 久青草国产97香蕉在线视频| 久久福利视频一区| 亚洲欧美在线观看视频| 亚洲乱亚洲乱妇91p丰满| av在线一区二区三区| 91com在线观看| 视频日韩| 久久久久久av| 国产精品理人伦一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区制服| 四虎永久在线精品免费观看| 亚洲二区一区| 久久爰| 99精彩视频| 无码国产精品久久一区免费| 最新中文字幕免费| 欧美交换乱淫粗大| 久久96热在精品国产高清| 成人第四色| 在线亚洲高清揄拍自拍一品区 | 特大巨黑吊av在线播放| 久久久一本精品99久久k精品66| 熟女毛多熟妇人妻在线视频| 国产白袜脚足j棉袜在线观看| 亚洲毛片网| 91五月色国产在线观看| 四虎国产精品免费久久久| 日韩 欧美| 人成在线视频| 四虎国产在线观看| 国产无套水多在线观看| 偷拍富婆做爰太猛视频| 五月婷婷久久综合| 136fldh福利视频导在线| 三级全黄视频| 神马午夜一区二区| 性色a码一区二区三区天美传媒| 日韩福利在线视频| av资源天堂| 成人久久网| jazzjazz国产精品久久| 九九热久久久99国产盗摄蜜臀| 国产aⅴ超薄肉色丝袜交足| 好爽好硬好深高潮视频456| 可以免费看的毛片| 91视频免费网站| 91久久久久国产一区二区| 国色天香亚欧乱码| 啪啪综合网| 小雪好紧好滑好湿好爽视频| 性视频在线| 成人免费网站入口www| 六月丁香婷婷网| 黄色aaa毛片| 日韩欧美一区二区三区视频| 日本乱码视频| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 乱荡少妇xxhd| av手机网| 国产av毛片| 久久精品超碰| 日本在线第一页| 久草在线2| 丰满少妇一区二区三区| 99精品视频国产| 国产一区二区三区| 一本色道久久hezyo无码| 久久99久久99精品免观看粉嫩| 91在线影院| www伊人网| 91视频免费观看网站| 午夜视频在线观看网站| 国产乱国产乱老熟300部视频| 国产精品久久久久久久久久iiiii| 巨乳动漫美女| 91久久国产最好的精华液| 五月色婷婷综合| 欧美日韩一本的免费高清视频 | 亚洲色欲综合一区二区三区小说| 久久综合久久久久| 久久免费大片| 天天操国产| 国产男女无遮挡猛进猛出| 日韩不卡av在线| 久久久精品中文字幕麻豆发布| 91九色蝌蚪| 亚洲精品无码成人片久久| 日本在线一区二区三区欧美| 丝袜脚交一区二区三区| 亚洲国产一区二区视频| 自拍偷拍专区| 日本老妇人乱xxy| 国产精品入口久久| 成人激情站| 少妇人妻好深太紧了a| 又爽又黄又高潮视频在线观看网站| 91www在线观看| 色撸撸在线观看| 四虎影视8848hh| 免费无码久久成人网站入口| 欧美一级专区| 黄色免费在线网址| 日韩伦人妻无码| 中文字幕一区三级久久日本| 在线看片免费人成视频影院看| aa区一区二区三无码精片| 国产亚洲精品无码不卡| 日韩专区一区| 日日摸夜夜添夜夜添无码免费视频| 老色鬼永久精品网站| 精品国产乱码久久久久久精东| 久热爱精品视频线路一| 精品视频一区二区三区四区五区 | 亚洲午夜国产成人av电影| 天堂…在线最新版资源| 亚洲乱码一区二三四区ava| 色婷婷久| 国产清纯美女白浆在线播放| 久久久久久国产精品mv| 亚洲人成在线影院| www成人黄色| 成人午夜一区二区| 四虎影在永久在线观看| 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 日本中文字幕人妻不卡dvd| 日本久久久影视| 中国6一12呦女精品| 免费的理伦片在线播放| yyyy11111少妇无码影院| 国产精品欧美久久久久无广告| 国产视频网| 视频黄色免费| 夜夜骑狠狠干| 日本伦理一区二区三区| 久久久夜| 日本一区二区更新不卡| 黄网址在线观看| 无码精品a∨在线观看十八禁| 国产又粗又大又爽视频| 性欧美videossex精品| www.887色视频免费| 日日夜夜网站| 免费精品国产人妻国语三上悠亚| 亚洲码国产精品高潮在线| 国产真人无码作爱视频免费| 啪在线视频| 久久亚洲sm情趣捆绑调教| 蜜桃日本免费看mv免费版| 美女mm131爽爽爽| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 狠狠爱网站| 久久精品国产最新地址| 亚洲免费精品aⅴ国产| 深夜视频在线播放| 日本 国产成 人 综合 亚洲| 国产做受高潮| 国产精品国产三级国产专区50| 久久爰| 欧美一级片在线观看| 久久成人a| 久久精品国产清自在天天线| 免费又黄又爽又猛大片午夜| a中文字幕| 天天爽天天摸| 国产高清无密码一区二区三区| 欧美怡春院| 成人av手机在线观看| 一卡二卡久久| 欧美欧洲成本大片免费| 国产情侣自拍av| 91麻豆精品国产理伦片在线观看| 国内精品自线在拍2020不卡| 国产日韩欧美一区二区宅男| 精品伊人久久大香线蕉综合| 日产精品一区2区卡四卡二卡| 久操久操久操| 久热99| 亚洲性色av| 草草影院国产第一页| 99热成人精品热久久| 女女女bbbbbb毛片在线法国| 国产欧美日韩在线中文一区| 成人爽a毛片一区二区免费| 欧美国产高清| 日本视频免费在线播放| 亚洲成a人片在线观看你懂的| av网在线观看| 都市激情一区二区三区| 深夜视频一区二区| 亚洲美女视频在线观看| 久久人妻av无码中文专区| 99精品国产在热久久| 小早川怜子xxxxaⅴ在线| 麻豆短视频在线观看| 日韩在线视频网址| 日本888xxxx| 1024福利| 男女啪啪永久免费观看网站| 97久久综合亚洲色hezyo| 国产精品一级无遮挡毛片| 国产亚洲tv在线观看| 国产精品久久久久久影院8一贰佰| 91视频社区| 少妇无码太爽了在线播放| 久久99国产亚洲高清观看首页| 国产视频播放| 91成人入口| 成人免费观看激情视频| 毛片内射久久久一区| 五月婷在线| 亚日韩av| 亚洲精品国产a久久久久久| 日韩丰满少妇无吗视频激情内射 | 密乳av| 人妻aⅴ中文字幕无码| 日韩三级视频在线播放| 日韩精品视频在线看| 国产精品成人一区二区三区视频| 色www性张柏芝国产| 日本不卡视频在线播放| 国产精品入口福利| www在线国产| 白洁av| 天天干天天射综合网| 成人免费看片39| 无码中文字幕乱码一区| 国产女人18毛片水真多| 黄色片免费在线观看| 日日摸处处碰夜夜爽| 成人av片无码免费天天看| 久久激情综合| 久草资源网| 日本久久一区| 亚洲a无码综合a国产av中文| 日本成人性爱| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯| 麻豆精品久久久久久久99蜜桃| 日本一本在线视频| 成人自拍网| 欧美成人三级| 男人天堂新| 国产精品7| 男女av在线| 无码人妻少妇久久中文字幕蜜桃| 外国av在线| 久久国产精品萌白酱免费| 日本妞一区| 91最新在线| 无码福利写真片视频在线播放| 国产精品国产三级国产在线观看| 欧美三级视频在线观看| 日韩激情国产| 最新在线精品国产福利| 丁香五香天堂| 久久成人免费网| 国产人妻熟女ⅹxx高跟丝袜写真| 天堂一区| 成人传媒| 日本人做爰全过程| 久久久久青草线蕉亚洲麻豆| 沙奈朵狂揉下部羞羞动漫| 国产精品三级av及在线观看| 精品久久久久久久久久中文字幕| 四十路av| 免费福利在线视频| 男男一级淫片免费播放| 午夜性生活视频| 农场巨污高h文| 综合网久久| 日韩欧美一| 大肉大捧一进一出好爽视频| www国产精品| 日韩人妻无码精品—专区| 午夜小毛片| 男女69视频| 国产第五页| 四虎影| 久久精品五月天| 久久成人视屏| 欧美精品久久久久久久免费软件 | 欧美特黄aaaaaa| 日韩在线专区| 国产精品国产对白熟妇| 一本久久久| 免费av观看网站| 成人免费精品视频| 特级黄色视频毛片| 手机版av| 天天色影院| 亚洲黄色录像片| 日韩特一级| 黑人黄色一级片| 成人一区在线观看| 欧美三级日本三级| 国产 高清 无码 在线播放| 免费国产一二三区四区乱码| 91成人xxx| 乡村美女户外勾搭av| 日韩欧美日韩| 亚洲综合欧美色五月俺也去| 污站在线观看| 欧美午夜特黄aaaaaa片| caoporn国产| 欧美成人777| 亚洲综合一区二区| 中文字幕一区二区三区乱码在线| 亚洲第一精品在线观看| 8090yy亚洲精品久久| 黄色片在线看| 水蜜桃久久夜色精品一区怎么玩| 亚洲免费av片| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天高潮| 久久精品资源| 香港三级日本三级妇三级 | 男人天堂avav| 无码国模国产在线观看| 女同啪啪免费网站www| 婷婷在线免费观看| 狠狠v欧美ⅴ日韩v亚洲v大胸| 欧美hdse| 成年人免费视频网站| 国产成人免费看一级大黄| 96av在线| 欧美日韩网| 男人天堂黄色| 国语对白嫖老妇videos| 亚洲综合天堂| 美女搞黄在线观看| 久久爱www久久做| 亚洲国产2021精品无码| 国产免费播放| 97久久国产露脸精品国产| 91嫩草视频在线观看| h在线网站| 玩弄少妇肉体到高潮动态图| 男女无套免费视频| 国产精品久久久久久网站| 网站av| 五月天一区二区三区| 国产日产精品久久快鸭的功能介绍| 好吊色综合| 特黄aaaaaa私密按摩| 亚洲精品成人av在线| 午夜色网| 樱桃视频一区二区三区| av淘宝国产在线观看| 精品九九人人做人人爱| 久久精品免视看国产成人明星| 国产女同疯狂作爱系列| 国产在线一| 好男人www社区视频在线资源| 未满成年国产在线观看| 橘梨纱av一区二区三区在线观看 | 超碰在线综合| 中文永久免费观看| 欧美日本精品| 五月婷婷网站| 久久3p| 久久日产一线二线三线suv| 黄色av大全| 无码少妇一区二区性色av| 成人视屏在线观看| 野外做受又硬又粗又大视幕 | 免费无遮挡无码h肉动漫在线观看| 成人妇女淫片aaaa视频| 天天摸天天做天天爽2019| 女女互慰吃奶互揉的视频| 亚洲精品视频播放| 96av在线| 日韩精品―中文字幕| 色91| 亚洲视频手机在线| 亚洲制服在线观看| 国产美女自卫慰视频福利| 精品视频在线一区| 99精品视频一区在线观看| 麻豆ā片免费观看在线看| 亚洲国产精品成人午夜在线观看| 九九久久免费视频| 久久免费的精品国产v∧| 亚洲女人毛茸茸| 黄色激情小说网站| 天天做爰裸体免费视频| 欧美一区二区三区成人精品| 中文午夜乱理片无码| 天天综合色网| 欧美内射深喉中文字幕| 国产亚洲欧美精品久久久| 午夜影院入口| 免费热情视频| 人人做天天爱夜夜爽2020| 免费av网站在线观看| 麻豆视频在线看| 黑色丝袜脚足国产在线看| 成人h动漫精品一区二区原神 | 91黄色毛片| 天天爱天天做天天做天天吃中文| 久久久久北条麻妃免费看| 少妇人妻在线视频| 18禁勿入午夜网站入口| 日本牲交大片免费观看| 欧美精品xx| 久久久久日韩精品久久久男男| 爱情岛论坛首页永久入口| www国产成人| 娇小萝被两个黑人用半米长| 国产成人精品亚洲午夜麻豆| 日韩激情视频在线| 中文天堂最新版www| 一区二区三区国产| 久久爽久久爽久久av东京爽| 69视频网站| 老头边吃奶边弄进去呻吟| 国产亚洲福利在线视频| 免费av影视| 蜜臀99久久精品久久久久久软件| 国产中文字幕一区二区| wwwww在线观看| 97色在线观看免费视频| 美女翘臀少妇啪啪呻吟流水| 乱子伦视频在线看| 日韩少妇| 久久综合九色综合97欧美| 亚洲精品无码不卡在线播he| 亚洲情综合五月天| 久久综合亚洲色hezyo社区| 国产精品高潮呻吟久久久| 九九99精品久久久久久综合| 精品一区二区三区无码免费直播| 免费人成网站免费看视频| 亚洲一区av| 劲爆欧美第一页| 久久亚洲少妇| 亚洲高清专区日韩精品| 野外亲子乱子伦视频丶| 高h1v| 日本三级全黄| 国产三区在线播放| 黄色国产| 欧洲a级毛片| 毛片天天看| 97影院理论午夜伦不卡| 日韩视频中文| 国产人与禽zoz0性伦免费| 天天躁日日躁狠狠躁日日躁| 精品91av| 国产欧精精久久久久久久| 亚洲最大av番号库| 亚洲女则毛耸耸bbw| 国产午夜免费高清久久影院| 日本精品专区| 国产精品99久久久久久人红楼| 日韩欧美字幕| 乖女从小调教h尿便器小说| 精品久久久中文字幕二区| 风韵犹存丰满大屁股熟妇视频| 男人边做边吃奶头视频| 黄色av网站在线免费观看| 国产精品pans私拍| 无码中文字幕av免费放| 国产人成无码视频在线观看| 国产精品国产免费无码专区不卡| 精品国产成人av在线| 91a天堂资源| 亚洲系列一区中文字幕| 亚洲激情| 国产精品国三级国产av| 国产婷婷丁香五月缴情成人网| 成人a毛片视频免费看| 精品日韩欧美| 欧美日韩国产在线人成 | 成人免费在线观看网站| 国产成人精品日本亚洲77美色| 神马九九| 国产1级片| 狠狠色综合色综合网络| 国产微拍精品一区| 欧美乱强伦xxxxx高潮| 欧美亚洲视频| 国产综合色在线视频区| 麻豆短视频| av网址免费在线观看| 日韩福利网| 快好爽射给我视频| 国产最新精品自产在线观看| 色九月亚洲综合网| 国产在线观看av| 亚洲国产综合精品中文第一| 91九色国产蝌蚪| 亚洲成av不卡无码无码不卡| 色视频国产| 激情综合亚洲色婷婷五月| jizz美女| 少妇高潮太爽了在线观看免费| 久久国内免费视频| 少妇精品偷拍高潮少妇| 91夜夜澡人人爽人人喊欧美| 精品国产黄| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡| 毛片av免费看| 国产免费黄色大片| 国产人妻人伦精品久久久| www.香蕉视频在线观看| 涩涩97| 夜夜嗨av一区二区三区免费区| 天天做天天摸天天爽天天爱| 无码精品尤物一区二区三区| 精品乱码一区二区三四区| 亚洲国产成人一区二区三区| 成人美女毛片| 茄子成人看a∨片免费软件| 久久成人人人人精品欧| 99久久精品免费看国产免费粉嫩 | 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 国产一线二线三线女| 色噜噜狠狠狠狠色综合久| 天天干夜夜爽| 国产精品第9页| 2020中文字字幕在线不卡| 91精品国产综合久久久密臀九色| 久热这里| 日韩欧美激情视频| 美女乱淫| 亚洲最大色网站| 男人添女荫道口视频a| 少妇免费视频| 国产全肉乱妇杂乱视频1| 国产精品99久久久久久www| 久久久久中文| 天堂av官网| 性按摩无码中文| 无码中字出轨中文人妻中文中| 四虎影视在线| 69国产成人精品二区| 91在线视频播放| 国产调教在线| 欧洲亚洲国产精品| 精品久久久久久无码人妻热| 欧美一级二级在线观看| 在线免费不卡视频| 精品一区二区三区欧美| 亚洲另类欧美综合久久图片区| 亚洲桃色天堂网| 97国产精华最好的产品在线| av激情亚洲男人的天堂| 国产午夜影视大全免费观看| 欧美顶级metart裸体全部自慰| 欧美巨大xxxx做受中文字幕| 国产91丝袜在线播放0| 国产成人宗合| 日本国产一区二区| 国产综合视频| av在线男人天堂| 亚洲aⅴ综合av国产八av| 九九婷婷| 澳门一级黄色片| 欧美黑人精品一区二区不卡| 亚洲乱码一卡二卡卡3卡4卡| 美国一级大黄一片免费的网站| 亚洲精品无码久久久久sm| 理论片91| 少妇一级淫免费播放| aaa级吃奶摸下免费视频| 国产精品爽爽久久久久久豆腐| 久久久精品国产sm最大网站| 亚洲开心网| 欧美亚洲日韩不卡在线在线观看| 日韩中文字幕v亚洲中文字幕| 国产成人av在线影院| 亚洲精品视频在线| 亚洲人成伊人成综合网无码| 精品人妻一区二区三区四区| 调教女少妇二区三区视频| 亚洲欧美国产一区二区| 九九久久久| 99久久国产亚洲高清观看| 伊人久久成人网| 亚洲人成网站18禁止无码| 精品国产一区二区三区四区阿崩| 李华月全部毛片| 亚洲天堂男人影院| 午夜dj高清免费观看视频| 国产盗摄精品一区二区酒店| 国产在线播放一区| 爱爱视频欧美| 成人观看网站| 日韩亚洲欧美中文字幕| 动漫成人无码精品一区二区三区| 无码h黄肉动漫在线观看999| 国产xxxxx视频| 国产福利一区二区三区在线视频| 丰满孕妇性春猛交xx大陆| 日韩a片无码一区二区五区电影| 日日躁夜夜躁狠狠久久av| 青青草原亚洲| 国产一区二区三区四区五区tv| 亚洲国产成人精品综合av| 97久久久久久| 国产区高清| 爽欲亲伦97部| 欧美sese| 黄色三级a| www.8888久久爱站网| 国产又粗又猛又爽又黄的视频免费| 日本韩国欧美中文字幕| 精品无码中文视频在线观看| 日本无遮挡吸乳呻吟免费视频网站 | 日韩免费在线观看视频| a一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 久久视频坊| 中文字幕丝袜精品久久| 无套内射在线观看theporn| 亚州黄色网址| 日本一卡2卡三卡4卡免费网站 | 国产三级精品三级在专区| 亚洲交性网| 国产成人精品免费视频| 无码精品a∨在线观看| 极品美女极度色诱视频在线| 9久久9毛片又大又硬又粗| 国产精品最新免费视频| 麻豆久久久久| 国产片在线天堂av| 久久疯狂做爰流白浆xx| 丁香激情五月| 日本色www| 男人影院在线| 国产黄色在线网站| 草综合| 看三级毛片| 成人在线亚洲| 狠狠综合久久久久尤物丿| 日韩丰满少妇无吗视频激情内射 | 丰满的少妇hd高清中文字幕| 精品人妻av区波多野结衣| 51综合区亚洲线观看| 亚洲国产三级在线观看| 日本大胆人体视频| 色欧美色| www.av在线播放| 国产一级视频在线观看| 欧美a视频| 久久国产v综合v亚洲欧美蜜臀| 女上男下啪啪激烈高潮无遮盖| 日本少妇xx| 亚洲作爱网| 亚色视频在线观看| 韩国三级bd高清中字2021| 日本囗交一级视频| 国产无人区码熟妇毛片多| 国产aⅴ爽av久久久久久| a√天堂中文字幕在线熟女| 免费一级全黄裸片| 国产精选免费进入| 少妇性生交xxxⅹxxx| 国产欧美在线视频| 未满十八18禁止免费网站| 亚洲国产精品无码观看久久| 国产亚洲精品久久久久久久久动漫| 伊人久久大香网| 嫩草精品福利视频在线观看| 国产丝袜视频在线观看| 自拍偷拍欧美| 欧美经典一区二区三区| av青草| 久久不见久久见免费视频4| 国产九九在线| 日韩两性视频| 意大利性荡欲xxxxxx| 国产亚洲精品久久久久久大师| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 免费无毒av| 亚洲一区二区色一琪琪| 精产国品一二三产区m553麻豆| 四虎黄色网| 91免费官网| 成人在线午夜| 一本大道卡一卡二卡三乱码全集资源| 日韩欧美综合视频| 亚洲 a v无 码免 费 成 人 a v| av大全在线| 黄色免费高清| 又粗又大又硬毛片免费看| 91亚色| 欧美性受xxxx狂喷水| 一区二区三区综合| 嫩草在线视频| 天堂av官网| 美女又爽又黄网站视频| 一区二区三区高清av专区| 台湾十八成人网| 亚洲自偷精品视频自拍| 午夜暗香一3视频丨vk| 天堂在线网| 日本精品黄色| 亚洲人成久久| 亚洲日韩成人| 免费人成视频欧美| 亚洲偷自拍国综合色帝国| 在线免费激情视频| 美女在线一区| 国产主播一区二区三区在线观看 | 亚洲色欲天天天堂色欲网| 337p亚洲精品色噜噜噜| 一级片aaaa| 99热国内精品| 后入内射无码人妻一区| 五十六十路熟女交尾a片| 91麻豆精品国产午夜天堂| 色片免费观看| 夜夜穞天天穞狠狠穞| 亚洲成a人片在线www| 亚洲字幕| 无码av最新清无码专区吞精| xvideos成人免费视频| 精品午夜视频| 亚洲精品午睡沙发| 国产色视频网站| 黄色av网址在线观看| 久久久人成影片一区二区三区 | 99久久精品午夜一区二区小说| 中国毛片基地| 亚洲制服丝袜一区二区三区| 久久久久亚洲精品中文字幕| 色噜噜狠狠一区二区三区| 日韩二区在线| 最新日本中文字幕| 精品亚洲欧美高清在线观看| 中文字幕免费一区二区| 人妻少妇中文字幕久久| 国产极品白嫩精品| 爆操少妇| 啪啪av网| 欧美色射| 在线看91| 69xxx中国| 99精品欧美一区二区三区| 久久999精品久久久| 国产精品a级| 台湾chinesehdxxxx少妇| 日韩久久无码免费毛片软件| 中文成人无码精品久久久动漫| 日韩在线精品| 免费视频拗女稀缺一区二区| 国产日韩在线一区| 色五月五月丁香亚洲综合网| 久久久国产精华特点| 国产稚嫩高中生呻吟激情在线视频| 成人精品视频在线观看不卡| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天69 | 亚洲综合无码一区二区痴汉| 抖音视频在线观看| 成人精品在线观看视频| 亚洲成人av一区二区| 欧美一区二区三区在线观看| 精品国产a| 久久99精品久久久久| 超碰中文在线| 妖精视频一区| 五月天婷婷基地| 在线精品亚洲观看不卡欧| 蘑菇av| www欧美在线观看| 亚洲清色| 高清人人天天夜夜曰狠狠狠狠 | 99热国产这里只有精品9| 国产精品777| 国产精品igao视频网| 无码熟妇人妻av在线影片最多| 欧美激情猛片xxxⅹ大3| 亚洲开心网| 成人极品| 成人免费视频在线播放| 国产suv精品一区二区62| 亚洲人成无码网站| 亚洲欧美视频在线播放| 天堂网www在线| 日韩午夜片| 久久日av| 日韩视频在线免费播放| 日本不卡在线观看| 日韩av福利| 二区三区av| 97视频成人| 女性自慰网站免费看ww| 黑丝一区| 国产激情视频在线播放| 男女做性无遮挡免费视频| 亚洲日韩中文在线精品第一| 亚洲在av极品无码天堂手机版| 亚洲精品xxxxx| 国产女主播自拍| 日韩精品无码一区二区视频| 亚洲欧美日韩综合在线| 白嫩少妇和二男三p爽的大声呻吟| ,亚洲人成毛片在线播放| 性欧美视频在线观看| 日本人又黄又爽又色的视频| 91麻豆精品91久久久久久清纯| 国产卡一卡二卡三精品| 青青久草网| 羞羞影院成人午夜爽爽在线| 成 人 免 费 黄 色| 国产小视频免费在线观看 | 九九99re热线精品视频| 国产曰又深又爽免费视频| 久草福利资源| 亚洲国产精品无码久久青草| 国产素人自拍| 国产av永久无码青青草原| 亚洲国产一二三精品无码| 国产对白老熟女正在播放| 日韩av无码午夜免费福利制服| 99久热在线精品996热是什么| 无码h片在线观看网站| 亚洲最大成人网 色香蕉| 手机在线一区二区三区| 国产一级免费看| 亚洲国产精品特色大片观看完整版| 久久网站视频| 天天干天天草| 欧美丰满老妇性猛交| 120秒试看无码体验区| 亚洲视频欧洲视频| 亚洲一本大道无码av天堂| 美女视频一区| 亚洲国产中文字幕在线视频综合| 一呦二呦三呦精品网站| 22222se男人的天堂| 国产精品美女毛片真酒店| 你懂的欧美| 福利免费观看| wwwxxx 日本| 调教驯服丰满美艳麻麻在线视频| 国产成人亚洲精品另类动态图| 成在人线aⅴ免费视频| 色噜噜狠狠成人中文综合| 国偷自产av一区二区三区小尤奈 | 亚洲欧美成人| 黄色大片在线看| 先锋影音一区二区三区| 丰满少妇av无码区| 色翁荡息又大又硬又粗视频| 好了av四色综合网站| 狠狠色噜噜狠狠狠狠777米奇| 国产v片在线播放免费无码| 无码欧美毛片一区二区三| 999综合网| 亚洲视频欧洲视频| 天堂中文在线最新| 日韩毛片在线免费观看| 秋霞鲁丝片av无码中文字幕| 人人爽人人爽人人片a免费| 日韩成人一区| 久久国产精品萌白酱免费| 特黄视频免费看| 91无限观看| www久久九| av天堂久久精品影音先锋| 亚洲成本人无码薄码区| 成人在线免费观看视频| 精品无码av无码免费专区| 1000部免费毛片在线播放| 99re超碰| 黄a大片| 久久机热这里只有精品| 99久久九九免费观看| 69久久夜色精品国产69乱青草| 污站在线观看| 精品理论片| 日韩激情成人| 国产91精品一区二区麻豆网站| 成人性生交大片免费看冫视频| 精品国产免费观看久久久| 久久综合99re88久久爱| 欧美噜噜久久久xxx| 日韩a人毛片精品无人区乱码| www,av在线| tube少妇高潮| 国产日韩中文字幕| 老女人性视频| 色妞网| 亚洲 欧美 日产 综合 在线| 亚洲香蕉视频| 李华月全部毛片| 中文字幕亚洲图片| 无码国产玉足脚交久久2020| 国产成人三级三级三级97| 99在线观看精品视频| 青青草午夜| 亚洲无毛女| 国产无遮挡裸体美女视频| av东京热无码专区| 免费av在线播放网址| 亚洲依依成人亚洲社区| 国产乱来| 第一福利在线视频| 国产在线一级片| 无码人妻一区二区三区免费手机| 国产成人久久婷婷精品流白浆| 中文字幕 亚洲 无码 在线 | 无码国内精品人妻少妇蜜桃视频| 日韩操比| 四虎永久在线精品免费观看网站 | 奇米7777狠狠狠琪琪视频| 中国亚州女人69内射少妇| 中国老妇淫片bbb| 中文成人久久久久影院免费观看| 色哟哟在线视频| 中文字幕免费高| 性少妇videosexfre| 亚洲中文字幕无码久久2018| av人摸人人人澡人人超碰| 亚洲а∨天堂久久精品| www.youjizz在线| 狠狠色老熟妇老熟女| 亚洲欧美综合一区| 亚洲成人av高清| 国产成人精品亚洲精品| 天天躁夜夜躁狠狠躁2020色戒| 少妇无码太爽了在线播放| 91av小视频| 欧美日韩1区2区3区| 国产精品成| 亚洲人成久久婷婷精品五码| 老子影院午夜伦不卡无码| 日本人乱人乱亲乱色视频观看 | porny丨精品自拍视频| www.日韩在线观看| 日本高清视频一区二区三区| 人妻熟女一区二区aⅴ图片| 日本丰满熟妇videossex一| 久久中文字幕人妻av熟女| 亚洲精品999| 免费黄色视屏| 少妇口述偷人好爽的一次| 草久av| 人人看人人做| 日韩人妻无码一区二区三区综合| 成年无码a√片在线观看| 国产精品综合| 午夜网站在线观看| 一级片网址| 日本免费不卡的一区视频| 后宫妃h狠狠肉| www97色| 黑人巨大av无码专区| 午夜伦4480yy私人影院久久| 久久久亚洲精华液精华液精华液| 加勒比毛片| 黄色特级片| 日韩欧美一本| 久久久久久久国产精品毛片| 国产激情久久| 爱情岛论坛亚洲自拍| 久9热视频这里只精品18| www.九色| 国产人人草| 狠狠色噜噜狠狠狠8888在| 中文字幕在线观看视频www| 色综合欧美在线视频区| 久久影视久久午夜| 国产一女三男3p免费视频| 久久综合成人| 99er6免费热在线观看精品 | 精品97国产免费人成视频| 二区久久| 少妇激情一区二区三区视频小说| 日韩一级黄色| 东京热久久综合伊人av| 97在线精品| 免费看久久妇女高潮a| 国产手机精品一区二区| 精品视频免费观看| 性色av闺蜜一区二区三区| 成人国产一区| 亚洲成av人片在| 国产一区二区三区导航| 中文字幕一区av| 久久婷婷色一区二区三区asmr| 污网站在线免费| 884aa四虎影成人精品| 久久精品国产中国久久| 日本久久网| 天海翼中文字幕| 精品久久人人妻人人做精品| 欧美人与物videos另类| 国产在线不卡视频免费视频| 丰满的继牳3中文字幕系列| 一二三四区无产乱码1000集| 52熟女露脸国语对白视频| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 天堂在线www天堂在线| 乱子伦一区二区三区| 女人让男人桶爽30分钟| 色呦呦网站| jizz日本在线观看| 奇米色777欧美一区二区| 久久久激情视频| 日本熟妇丰满大白屁毛片| 国产精品av免费观看| 国产精品一在线观看| 国产乱xxxxx978国语对白| 色悠久久久久综合先锋影音下载| 女国产精品视频一区二区三区| 性残虐av片在线播放| a中文在线| 操出白浆视频| 国产精品爽爽| av番号网| 日韩图片区| 玖玖玖在线观看| av中文字幕网站| 视频在线+欧美十亚洲曰本| 小芸的放荡日记高h| 色哟哟在线观看视频| 99精品国产在热久久婷婷| 久久久蜜桃| 黄色一极毛片| 少妇高潮无套无遮挡内谢小说| 天天噜噜揉揉狠狠夜夜| 成年无码按摩av片在线观看| 成人做爰69片免费| 欧美乱妇高清无乱码在线观看| 成人三级无码视频在线观看| 高清自拍亚洲精品二区| 五月婷婷深爱| 999re5这里只有精品| 亚洲午夜无码毛片av久久| 狠狠色噜噜| 色先锋av资源中文字幕| aaa在线| 国产夜夜操| 成人亚洲网站| 制服丝袜一区二区三区| 免费毛片大肚孕妇孕交av| 伊人久久网站| 亚洲字幕在线观看| 日本熟女毛茸茸| 伦理东北丰满少妇| 秋霞国产午夜精品免费视频| 婷久久| 国产一毛片| 亚洲 欧美 激情 小说 另类| 中文字幕乱码一区二区免费| 国产精品自在线拍国产第一页| 日韩黄色在线播放| 日本天堂在线播放| 色就是色欧美色图| 国产尤物精品福利视频| 亚洲v日韩v综合v精品v| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2018| 日本少妇一区| 高潮潮喷奶水飞溅视频无码| 日日爱886| 亚洲视频国产视频| 羞羞成人| 小视频免费在线观看| 国产又黄又硬又湿又黄的故事| 国产精品久久久久久久新郎| 亚洲中文字幕日产乱码在线| 狠狠撸在线视频| 葵司ssni-879在线播放| 制服丝袜人妻中文字幕在线 | 香蕉视频911| 黄色片在哪看| 91在线丨porny丨国产| 天天做天天爱天天综合色| 国产精品久久久久久亚洲伦| 夜夜爽久久揉揉一区| 9l国产精品久久久久尤物| 中文字幕丰满人孑伦| 好色视频tv| 日本中文字幕在线视频二区| 国产亚洲精品久久777777| 色欲色香天天天综合无码| 亚洲自拍偷拍av| 国产男人天堂| 亚洲第一黄色网址| 黄色片特级| 粉嫩小箩莉奶水四溅在线观看| 97超碰国产在线| 国产精品女同久久久久电影院| 91免费看片| 成人做受黄大片| av在线资源站| 日日躁夜夜摸月月添添添的视频 | 国产精品麻豆入口29| 拍拍拍产国影院在线观看| 美国成人在线| 欧美日韩一区二区三区在线播放| 国产免码va在线观看免费| y111111少妇蜜桃视频| yy111111少妇影院免费观看| 国产88av| 男女男精品网站| 九九九热精品免费视频观看网站 | 国产精品无码a∨麻豆| 久久精品女人天堂av免费观看| 吻乳三级视频| 日韩精品极品视频| 国产嫩草视频| 99热91| 中文字幕一区av| 精品久久亚洲中文字幕| 中文字幕国产剧情| 四虎国产精品永久在线国在线| 激情亚洲色图| 亚洲精品一区久久久久| 国精产品999国精产| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| 美女大量吞精在线观看456| 国产理论视频在线观看| 久草视频资源| 亚洲男人网站| 爱搞逼综合网| 欧美日韩 一区二区三区| 西西大胆午夜人体视频| 777久久| 成人午夜网| 草草屁屁影院| 在线观看免费视频污网站| 日本无码人妻波多野结衣| 日韩中文字幕二区| 精品麻豆视频| 国产成人精品高清在线电影| 按摩师高h荡肉呻吟在线观看| 国产成人亚洲综合网色欲网| 欧洲色视频| 伊伊人成亚洲综合人网7777| 国产人伦激情在线观看| a级成人毛片| 国产又色又爽又刺激在线观看| 嫩草影院懂你的影院| 日韩精品视频一区二区三区| 一本久道高清无码视频| 亚洲三级视频| 人人干97| 97超碰国产精品无码分类| 国产毛片一区二区精品| 日日草草| 经典三级伦理另类基地| 国产伦精品一区二区三区视频网站| 久久国产精品免费| 日本成人免费在线| 日本免费在线| 女人毛片a毛片久久人人| 中午字幕无线码一区2020| 国产亚洲精品自拍| 在线观看黄色片网站| 99热热久久这里只有精品68| 狠狠综合久久狠狠88亚洲| 国产永久免费高清在线| 美女国产精品| 国产两女互慰高潮视频在线观看| 成人久久精品| 成人免费看片'| 亚洲欧洲日产国码无码网站| 91亚色视频| 天堂а√中文在线官网| 特级大胆西西4444人体| 一区二区三区高清| av网址网站| 五月天精品在线| 在线精品免费视频无码的| 亚洲精品国产精品乱码不99按摩| 免费人成xvideoscom| av手机免费在线观看| 俄罗斯老熟妇性爽xxxx| 亚洲欧美综合精品成人网站| www91香蕉| 香港三级日本三级韩国三级| 久久不见久久见免费影院视频| 亚洲综合久久网| 天天色天天| 青青操在线| 国产高潮抽搐喷水高清| 国语对白刺激在线视频国产网红| 国产精品性视频一区二区| 9.1在线观看免费| 黑人巨大亚洲一区二区久| www毛片com| 干美女av| 久久九九免费| 成人在线影视| 五月天综合社区| 在线亚洲精品| 大陆明星乱淫(高h)小说| 久久精品国产亚洲沈樵| 国产一区二区在线视频| www.人人草| 日韩欧美亚洲天堂| 免费观看h片| 国产在线拍揄自揄视精品按摩| 国产永久在线| www无套内射高清免费| 久久久久97国产精华液| 粉嫩虎白女毛片人体| 色狠狠成人综合网| 欧美xxxxxx片免费播放软件| 国产无套流白浆视频免费| 中文无码精品a∨在线观看不卡 | 天堂av资源在线观看| jizz网站| 精品国产露脸久久av| 成人毛片在线精品国产| 热玖玖| 天天躁日日躁狠狠躁喷水软件| 成人a网| 欧美性猛交xxxx免费视频软件| 国产精品com| 国产高清精品一区| 北条麻妃在线一区二区韩世雅| 波多野结衣一区二区| 一级特黄aa| 欧美激情精品久久久久| 日本美女黄色| 免费a级毛片出奶水| 俄罗斯伦理精品a级| 影音先锋无码a∨男人资源站| 波多野结衣在线免费视频| 97一期涩涩97片久久久久久久| 午夜激情一区二区| 欧美精品极品| 日韩一卡2卡3卡4卡新区亚洲| 51精品| 国产手机在线| av毛片不卡| 骚虎成人免费99xx| 国偷自产一区二区三区蜜臀| 国产精品久久人妻互换毛片| www色天使| 久久久精| 在线看91| 日日碰狠狠添天天爽| 邻居少妇张开腿让我爽了一夜| 99福利在线观看| 无码任你躁久久久久久久| 亚洲午夜福利在线观看| 国产精品久久久久国产三级传媒| 人人干干人人| 男女无套免费视频网站动漫| youjizz.com日本| 久久国产免费| 亚洲美女视频在线观看| a视频免费观看| 国产精品久久久久不卡无毒| 日韩精品视频在线观看一区二区| 奶头挺立呻吟高潮视频| 国产精品丰臀| 久久久久久91| 人摸人人人澡人人超碰97| 黄色国产一区| h片网站在线观看| 国产精品久久久久9999高清| 色综合加勒比| 国产精品毛片一区二区| 夜先锋av资源网站| 日本少妇五级床片| 国产一区二区三区四区五区入口| 九色精品国产成人综合网站| 精品在线观看免费| 欧美videossex极品| 午夜精品福利一区二区蜜股av| 亚洲国产精品一区第二页| 久久精品99久久香蕉国产| 中文字幕第一区| 久久一久久| 进去里视频在线观看| 国产又爽又大又黄a片| 两个人看的www在线观看| 一本之道久久| 四虎永久在线精品免费无码| 色天使亚洲综合一区二区| 色偷偷av一区二区| 久久丁香网| 欧美片免费网站| 国产三级理论| 色婷婷狠| 日韩精品在线免费| av剧情在线| 中文成人久久久久影院免费观看| 亚洲日本va午夜中文字幕久久| 久久久高清视频| 可以直接看的毛片| 国产精品午夜福利不卡| 成人激情片| 一级精品毛片| 一级α片免费看| 国产婷婷vvvv激情久| 秋霞一区二区| 欧美啪视频| 黄色第一网站| 日韩片在线| 国产福利91精品一区区二区三国产s| 我要看一级片| 日韩欧美二区| 成人动漫在线观看免费| 无码孕妇孕交在线观看| 久久久人| 无码熟妇αⅴ人妻又粗又大| 91插插插永久免费| 精品自拍亚洲一区在线 | 日韩av一区二区三区免费看| 国产精品人妻一码二码尿失禁| 久久久最新| 国产精品久久久尹人香蕉| 亚洲视频一区二区| 国产后进极品圆润翘臀在后面玩| 岛国av免费观看| 成人免费观看男女羞羞视频| 亚洲综合精品香蕉久久网| 国产在线第一区二区三区| 超碰在线人人| 欧美亚洲高清| 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 手机在线观看av| 欧美老熟妇506070乱子| 人人做天天爱夜夜爽2020 | 女人舌吻男人茎视频| 亚洲国色天香卡2卡3卡4| 午夜777| mm131尤物让人欲罢不能日本| 4h虎影库永久| 成人免费乱码大片a毛片软件| 亚洲乱色熟女一区二区三区麻豆| 人妻无码中文字幕永久在线| 帮老师解开蕾丝奶罩吸乳网站| 中文字幕日本在线| 中文字幕在线播放日韩| www欧美在线观看| 丰满大肥婆肥奶大屁股| 2019国产精品青青草原| 亚洲天堂2024| 亚洲色帝国综合婷婷久久| 一级黄色的毛片| 久久婷婷五月综合色精品| 国产精品自产拍在线观看中文| 91动态图| 经典av在线| 国内精品视频在线观看| 国产一卡2卡3卡四卡精品| 岛国av在线| 日韩精品乱码| 强开小嫩苞一区二区三区网站| 吃奶呻吟打开双腿做受视频 | 精品麻豆一区二区三区乱码 | 人妻少妇乱子伦无码专区| 三级无遮挡污在线观看| 久操精品视频| 久久激情影院| 肉丝袜脚交视频一区二区| 日韩在线免费播放| 亚洲视频图片| 蜜桃色一区二区三区| 色偷偷网站| 久久深夜视频| 亚洲二区在线视频| 九一自拍中文字幕| 五月婷婷久| h中文字幕| 免费在线观看av的网站| 巨乳校园h1v1| 天堂在线观看av| 无码一区二区三区视频| 丰满少妇三级全黄| 亚洲日韩欧洲无码a∨夜夜| 国产成人精品aa毛片| 久久丫精品忘忧草西安产品| cao久久| 色噜噜狠狠色综合中国| 成年人三级视频| 99爱爱视频| 亚洲性xxx| 色老大久久综合网天天| 久久久九九九九| 双性受惨叫扩张调教虐宫h| 色婷婷av一区二区| 性生交大片免费看女人按摩| 欧美v视频| 亚洲区小说区| 天堂av无码大芭蕉伊人av不卡| 9lporm自拍视频区论坛| 国产片av国语在线观看手机版| 伊人88| 国产农村妇女精品| 日本xxxx色| 日韩中文字幕在线一区二区| 色偷偷亚洲第一成人综合网址| 二级特黄绝大片免费视频大片 | 午夜日韩在线| 亚洲人成网站18禁止| 久久免费手机视频| 18禁黄无遮挡网站| 天堂中文字幕在线观看| 亚洲人成精品久久久久| 淫妹妹影院| 国产精品18hdxxxⅹ在线| gg国产精品国内免费观看| 99精品久久久久久久久久综合| 久久99操| 超碰免费成人| 91在线网址| wwwyoujizzcom国产| 日韩中文亚洲欧美视频二| 在线精品观看| 人善交类欧美重口另类| 免费久久视频| 亚洲中文字幕无码av正片| 国产在线观看一区二区三区| av日韩中文字幕| 国产图片一区| 色爽黄1000部免费软件下载| 中字幕久久久人妻熟女| 国产精品资源网| 国产欧美三级| 午夜片无码区私人影院| 免费a v网站| 美女av影院| 久久久18| 国产日本欧美在线| 91久久婷婷| 国产免费人成xvideos视频| 伊人精品| h在线观看视频| 丰满白嫩尤物一区二区| 欧美日韩精品网站| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频| 精品国产av最大网站| 日韩三级精品| 国产免费黄色片| 18禁勿入午夜网站入口| 性色av一区二区咪爱| 欧美色妞网| 18禁亚洲深夜福利人口| 和岳m愉情xxxx国产| 欧美日韩小视频| 欧美成年人视频| 亚洲熟妇无码av不卡在线观看| 欧美日韩国产a| 性一交一乱一色一视频麻豆 | 日韩免费看片网站| 国产jjizz女人多水| 久青青视频在线观看久| 亚洲天堂影院| av在线成人| 国产女人在线视频| 色综合久久久久综合一本到桃花网 | 久久综合爱| 成人三级图片| 在线麻豆精东9制片厂av影现网| 精品麻豆一卡2卡三卡4卡乱码| 天堂网中文字幕| 中文字幕 亚洲 无码 在线| 国产极品在线播放| 欧美成人在线免费视频 | 大地资源网中文第五页| 少妇愉情理伦片丰满丰满午夜| 4438xx亚洲最大五色丁香| 中文字幕无码av波多野吉衣| 在线免费观看av片| 免费91看片| 人人超碰人人| 她也色在线观看| 欧美成人精品高清视频| 97久久综合亚洲色hezyo| 欧美国产国产综合视频| 亚洲国产精品一区二区动图| 黄色高潮视频| 欧美99热| 中文字幕人妻第一区| 任你操这里只有精品| 欧美黑吊大战白妞| 青青操原| 日日噜噜夜夜狠狠va视频v| 成人免费看黄网站yyy456| 亚洲精品国产乱码久久久1区| 亚洲一卡2卡3卡4卡精品| 天堂色播| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 亚洲区小说区| 四虎成人精品永久网站| 亚洲爱爱网站| 精品久久国产视频| 国产99视频精品免费视频6| 久久婷婷婷| 久久久九九九九| 三级少妇| 久久国产精华液| 性生交大片免费全毛片 | 亚洲色图另类小说| 亚洲地区天堂网| 国产超碰人人爱被ios解锁| 体验区试看120秒啪啪免费| 成人aa免费视频在线播放| 91在线看黄| 一级视频毛片| 国产精品jk白丝av网站| 天堂资源地址在线| 成人av一区二区免费播放| 免费看国产精品3a黄的视频| 极品美女穴| 日本无遮挡吸乳呻吟免费视频网站 | 天天躁日日躁狠狠躁喷水软件| www.操操操| 无码人妻丰满熟妇区五十路| 91精品国产一区二区三密臀| 色婷婷综合在线| 国产a一级片| 日韩精品tv| 91尤物视频在线观看| 动漫精品无码视频一区二区三区| 婷婷丁香在线|