沒錢沒背景怎樣才能成功作文素材
“不是富二代，不是官二代，農(nóng)民出身，很想成功，是不是就會成功了？”
“什么樣的人能做到年薪百萬？”
“我希望在未來十年能做到你的一半，賺500w，現(xiàn)在找的工作一月5000、中部二線城市，困難嗎？”
經(jīng)常有人問我各種問題，總結(jié)起來無非是一個意思：沒有背景，沒有資源，沒有本金，怎么才能發(fā)財？
“金錢真的有那么重要嗎？”
“為了賺錢犧牲生活品質(zhì)是否值得？”
“那個男生對我很好但就是買不起房，我應(yīng)該和他分手嗎？”
這些問題先放到一邊。單純而虔誠地跪倒在鮮紅的毛爺爺腳下來探討：如何才能有錢？
那些有錢人身上是否真的具備一些獨特的思維和品質(zhì)，最終取得了令普通人望塵莫及的財富積累，我們和他們的差距究竟在哪里？
如果你期待的答案是：
1.專注勤奮毅力積累一萬個小時，出門左轉(zhuǎn)俞敏洪老師演講錄。
2.馬化騰其實是富二代、巴菲特的父親是國會議員，出門右轉(zhuǎn)朋友圈“揭秘白手起家的富豪神秘背景”。
3.商業(yè)上的成功很大程度上是隨機(jī)性造就的，你可能之前沒看懂。
如果上面這些答案都不能讓你滿意，我們繼續(xù)。
你的高中老師不會告訴你，即使你再努力學(xué)習(xí)也照樣買不起房。
我現(xiàn)在身邊過得最不開心的朋友，是上學(xué)的時候成績最優(yōu)秀的，現(xiàn)在又生活在國內(nèi)的那一批。
他們在學(xué)校的時候大多成績優(yōu)異，考試名列前茅，是老師眼中的驕子，同學(xué)們心中的偶像。
雖然今天他們依然領(lǐng)著高于同齡人的薪水，卻發(fā)現(xiàn)工作三年攢下來的錢依然不夠在北京買一個廁所。所以覺得世界對他們很不公平。
在漫長的求學(xué)經(jīng)歷和成長過程中，我們這一代人對于事業(yè)成功（其實就是賺很多錢）的認(rèn)識高度的統(tǒng)一：
努力學(xué)習(xí)，先考上一個好高中，再考上一個好大學(xué)，選擇一個好專業(yè)，找到一份高工資的工作，拼命工作成為高級管理人員，從此衣食無憂生活幸福。
可直到畢業(yè)了進(jìn)入社會才發(fā)現(xiàn)，自己被灌輸了近20年的美好人生藍(lán)圖，和現(xiàn)實相距甚遠(yuǎn)。為什么會這樣呢？
嚴(yán)肅的說，這是因為以中國目前畸形的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和大多企業(yè)的利潤構(gòu)成，資產(chǎn)的泡沫程度要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)能為高素質(zhì)技術(shù)人才支付的報酬。
粗暴地講，傳統(tǒng)教育傳遞給學(xué)生的賺錢思路只是一場騙局，即把那幾張卷子上的題做對越多的將來就越有錢。
可是，這和現(xiàn)實世界中財富的分配方式幾乎毫無關(guān)系啊，至少，和中國目前的國情完全不符。
舉一個簡單的例子來闡述什么叫做企業(yè)的利潤構(gòu)成決定員工的收入：
就比如說經(jīng)營一家蛋糕店吧，美國公司的經(jīng)營思路是找到最優(yōu)秀的蛋糕師，提供味道最好的蛋糕，向全世界銷售，憑借優(yōu)秀的產(chǎn)品獲得高溢價和高市場份額，來獲取毛利進(jìn)而付給優(yōu)秀的蛋糕師高額的薪水。
而中國的蛋糕店的老板們發(fā)現(xiàn)，自己的蛋糕怎么做也不可能比美國的蛋糕好吃，何況中國大眾消費(fèi)者對于蛋糕的消費(fèi)能力也不強(qiáng)。
真正賺錢的方式是提供品質(zhì)一般但勉強(qiáng)合格的產(chǎn)品，通過一些獨占的銷售渠道，把蛋糕以大訂單的形式賣給這些對蛋糕品質(zhì)要求沒有那么高的大客戶。
所以蛋糕師的水平并不太重要，能給公司簽下訂單的員工才是公司最有價值的人才。
可與此同時，中國傳統(tǒng)教育給我們灌輸?shù)乃悸肥牵?/p>
蛋糕做得越好的人，將來也就越有錢。
這里的美國和中國不是絕對的，可以換成北上廣和二三線城市，也可以換成互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和煉鋼廠，但你的工資是由你所在的企業(yè)的利潤豐厚程度和你對利潤的貢獻(xiàn)程度所決定的道理，放之四海皆準(zhǔn)。
難以想象的是，如此天經(jīng)地義的常識，我卻發(fā)現(xiàn)身邊有無數(shù)人完全不能理解，尤其是很多名校的畢業(yè)生，恨不能拿著一紙文憑向政府要錢，逢人便說假如生活欺騙了你。
人生的痛苦主要源自錯誤的期待，認(rèn)清事物的運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)律不會讓你立即獲得財富，但至少可以讓你迅速放棄愚蠢的幻想。
你渴望成為的那種有錢人，不是靠技能獲取一份高工資的人。
嚴(yán)格來說，即使在中國，憑借高超的技術(shù)領(lǐng)取高薪，最終取得財務(wù)自由也不是不可能的，只是難度極大，而且異常辛苦。
沒有過人的先天的條件和頂級的后天培養(yǎng)，大多數(shù)人所能習(xí)得的技能，都不是不可替代到讓老板心甘情愿為你付一份遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過市場平均水平的薪水的。
只要你對中國絕大多數(shù)企業(yè)的收入獲得方式稍加理解，就能明白技術(shù)骨干的收入是很難超過掌握客戶的銷售總監(jiān)和組建團(tuán)隊和客戶對接的項目主管的。
美國的一個著名的喜劇明星ChrisRock在一場脫口秀中講過一個段子：黑人在美國最多也就rich，但不可能。
奧尼爾年薪兩千萬美金，那只能叫rich；在奧尼爾工資支票上簽字的那些白人老頭們，才能算wealthy。
事實上，我們身邊最常見的有錢人都是后者。
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