本文由應屆畢業生求職網小編輯收集整理，以下提供一篇工程部月工作總結給大家參考！
 
    一、部門管理工作
 
　　1，落實了班前例會和月度總結會。俗話說：“沒有規矩，不成方圓”。跟以賓館的各項規章制度和部門的崗位職責為依據，加強對部門的管理。堅持每天召開部門班前例會和月總結，總結前段時間的工作和布置近期的工作任務。
 
　　2，落實了重要設備巡查制度。針對賓館重要設備如空調、熱水、電梯、配電房無專人值班的現狀，我們實施了定時巡查制度，要求設備運行正常的情況下，一天不少于三次的巡查，如果遇到設備運行不正常，要求每個一小時進行一次巡查，直至設備運行正常。通過巡查發現問題，我們在夏季共計更換了斷路器3只，熱水機組的感溫探頭若干等，將潛在安全的隱患消滅在萌芽狀態。
 
　　3，落實設備保養計劃。我們今年將賓館的設備全部按規定做了保養計劃，除了空調、熱水、電梯外包以外，其他的設備保養全部有工程部自己完成。通過保養我們也發現了很多的設備運行故障，并及時的進行了整改。比如老配電房的低壓柜有一只電容和接觸器由于長時間使用，已經老化，我們進行了及時的更換。另外新裝的變壓器由于缺少排風設施，夏季配電房的溫度已經超過常規溫度，因此我們每天在下午都會將柜門打開通風，保證設備的安全運行。
 
　　4，落實部門《積分考核制度》，對有突出表現的員工進行鼓勵，對工作有失誤的員工進行處罰，充分調動員工的工作積極性和主動性，收到良好的效果。
 
　　5，落實了《工程部人員責任區域的劃分》。將賓館的整體劃分成三塊，每個月將區域內的燈光和墻紙等規定到具體責任人，領班加強督查，提高了員工的責任心。
 
　　6，經常組織培訓，提高員工的業務技能，2011年，我們分別進行了《電工基礎》、《重要接待操作流程》、《部門值班流程》、《音響設備使用注意事項》、《LED操作規范》、《數字電視基本維修技能》、《消防和監控設備維修技能》等一系列的業務培訓，提高了員工的服務技能和水平。
 
　　二、完成的主要工作
 
　　20XX年少賓館運行的第三年，由于空調和熱水機組的不穩定，給我們的工作增添了許多不確定因素，通過加強內部管理，充分發揮部門領班的作用，發揮每個員工的特長和積極性，保質保量地完成了賓館領導下達的每項任務和維修工作。
 
　　1，全年完成維修約6427次，平均每天17.6次。
 
　　2，完成了LED電子顯示屏的安裝和使用的培訓工作。
 
　　3，順利完成了x月份政協會議的重要接待工作。
 
　　4，完成了廚房蒸箱“油改氣”的改造工作。
 
　　5，完成商務樓熱水控制柜的重新安裝工作。
 
　　6，完成了會議室、宴會廳走廊、點菜間、豪包走廊的燈光改造。
 
　　7，完成了洗碗機水泵的技改工作，為賓館節約費用約2800元。
 
　　8，在集團和賓館領導的支持下，完成了電視由模擬信號向數字信號的轉換工作。
 
　　9，完成天寧廳和綜合部辦公室頂上漏水的補漏工作。
 
　　10，完成了廚房部分電氣線路的改造工程。
 
　　11，完成了員工宿舍、廚房、消控中心、水云間通道、下坡等處的監控布線和探頭安裝工程。
 
　　12，完成了廚房地面的防滑改造工程。
 
　　13，協助綜合部完成了員工宿舍的搬遷工作。
 
　　14，完成了主樓樓頂和后面室外鐵件的防銹處理。
 
　　15，兩次完成了對會芳軒會議桌椅等拆裝工作。積累了一定的工作經驗。
 
　　16，更換了主樓和商務樓熱水機組的壓縮機各一臺，維修風扇3次。
 
　　17，更換了空調機組的四通閥一只和補充了制冷劑。
 
　　18，更換了原來天寧賓館留下來的廚房油煙管道排風扇2只。
 
　　19，對員工餐廳、辦公樓、各辦公室的明線整理工作。