2016年即將過去，作為一名醫助，你想好了要怎么寫好自己的工作總結了嗎?下面應屆畢業生網小編為您精心整理的醫助年終工作總結，希望對大家有幫助!
篇一：醫助年終工作總結
光陰似箭，充滿機遇和挑戰的一年即將結束。從XX年12月26日至2012年11月25日，我院產房出生人數xxxx人，自然分娩人數xxx人，剖宮產xxx人，難產xx人，胎頭吸引xx人，臀位助產x人，成功搶救產后出血產婦9例，胎心監護xxxx人，取得了良好的經濟效益和社會效益。在過去一年里，在院領導、科主任的正確領導下，我堅持“以病人為中心”的服務理念，以認真嚴謹的態度和主動積極的熱情投身于學習和工作中。在踏實地學習與產房護理工作中，在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導的認可，順利完成了2012年的工作任務。現就將我本年各方面的表現簡要總結如下：
一、思想道德、政治品質方面：
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網絡、雜志、報紙積極學習政治理論。尊重領導，團結同事。遵紀守法，愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動地學習婦產科產房護理專業知識，工作態度端正，認真負責。在醫療護理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮，規范操作。嚴格遵守醫院的各項規章制度，遵守醫德規范，積極參加醫院和科室組織的各項活動。
二、專業知識、工作能力方面：
1、在工作態度方面，我本著“把工作做的更好，積極圓滿的完成本職工作”這樣一個目標，在日常工作中，我要求自己認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，能夠做到換位思考別人的苦處。每次走進病房，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵產婦，耐心的幫他們了解情況、建立信心;堅持查對制度，做到班班查對，病人床頭交接的原則
2、在能力提升方面，我要求自己嚴格遵守我院的規章制度，時刻注重學習掌握三基(基礎理論、基本知識和基本技能)，堅持三嚴(嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。每月我們都會組織進行兩次理論培訓和考核及基礎操作和專業知識考核工作，讓每位助產人員真正掌握所學知識。
3、在醫療防范方面，我嚴格按手術室要求規范產房，按規定做好空氣細菌培養，消毒液檢測，器械物品細菌培養，強化助產室手衛生。規范接生操作，強化無菌操作規程，預防會陰切開感染及新生兒的感染，無差錯事故發生。
三、學習、生活方面：
我非常喜歡馬云的一句話，他說：“一個人的胸懷，是被委屈撐大的。”在醫務工作中，常常會遇到被病人或其家屬誤會的事情，那種委屈常常會令人傷心退縮。隨著工作經歷的增長，經歷的事情越來越多，現在發現，抵抗委屈的能力也越來越強了。以前覺得委屈的事，現在看來，都算不上了。憑著成為一名國優國標白衣天使的目標和對知識的強烈追求，我嚴格要求自己，刻苦鉆研，勤奮好學，基本上掌握了婦產科一些專業知識和技能，做到了理論聯系實際。除專業知識的學習外，還注意拓展自己的知識面，廣泛的涉獵其他學科的知識，提高自身的思想文化素質。同時，在生活上堅持嚴謹的態度和良好的作風，養成了良好的生活習慣，生活充實而有條理。為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，能與同事和睦相處，積極參加各項活動，不斷的豐富自己的閱歷。
四、今后目標:
當助產師長的這段時間里，我也不敢說自己取得了什么成績。我只是在努力的適應，認真的完成各項工作任務，同時，也意識到了自身存在的一些不足之處。比如說，對科室里的護理工作計劃不夠全面，處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺。我也知道，自己距離一名優秀的助產師長還很遙遠。護理工作是平凡的工作，又是一項崇高而神圣的事業。在今后工作中，我將加倍努力，努力在科室護理隊伍中，以身作則，起表率作用。 1、加強安全防范，減少護理缺陷。
要提高全體人員的安全意識，對護理人員進行安全教育，嚴格落實各項規章制度和操作規程，嚴抓產科護理質量。
2、加強產房管理，預防醫院感染發生。
產房是醫院重點監控的區域，產房管理直接關系到母嬰的安全。今年嚴格加強醫院感染監控，規范產房管理預防醫院感染。按照醫院感染質控要求合理規范產房。按手術室要求規范產房，嚴格陪人的管理，控制產房內人員的流動，配備晚夜班護工隨時做好清潔，消毒工作及終末處置。加強產房消毒檢測工作，按規定做好空氣細菌培養，消毒液檢測，器械物品細菌培養，強化助產室手衛生。規范接生操作，強化無菌操作規程，預防會陰切開感染及新生兒的感染。
3、強化助產技術培訓，確保母嬰的安全。
助產技術是直接關系到產科發展的關健因素，也是母嬰安全的保障。我科助產士隊伍年輕化，相對助產資歷較淺，臨床經驗欠豐富，目前助產隊伍技術水平已明顯制約科室的發展，采取輪流培訓的方式，充實助產技術。強化在職培訓，采取每周講課，每月護理查房等方式，每月對助產人員進行理論及操作考核，讓每位助產人員真正掌握所學知識。針對產科危急重癥進行系統實戰演練，培養團隊協作與急救意識，不斷提高急救水平。尤其是產后出血，妊娠高血壓綜合征，羊水栓塞，妊娠合并心臟病，新生兒復蘇搶救等，每一位產科工作人員都要牢記搶救程序，并能在實踐演練中熟練掌握。
4、推行助產新模式，實施分娩新項目。
在今后的工作中，不斷創新，逐步開展導樂分娩，氣囊仿生助產術，無痛分娩。
5、創立溫馨產房，創造名護效應。
溫馨產房的創立不僅要求助產士每天堅持從儀表美、語言美、行為美做起。而且要做到：1、溫馨禮儀服務;2、溫馨知識服務;3、人性化溫馨護理服務;4、人本護理服務。產科風險大，病情變化快，可預見性差所以每一位產科工作人員都要繃緊安全繩，認真細致的觀察產程，重視病人的主訴，認真遵守各項操作常規，確保母嬰的安全，嚴范差錯事故發生。
在過去的一年中，我感謝院領導給予我的指導和關心，感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的善良和美好，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭!希望來年，我們仍然能夠榮辱與共，共同感覺感受生命和生活的美好美麗，共同去創造一個更加燦爛的未來!
篇二：醫助年終工作總結
我自擔任XX鄉衛生院院長職務以來，在縣衛生局和鄉黨委政府的正確領導和大力支持下，在全院職工的共同努力和幫助下，我始終堅持以“科學發展觀”和“三個代表”重要思想為指導，忠于醫療衛生事業，嚴格管理，統籌各項工作使之有序有效開展，既能以普通醫務工作者的角色履行自己的職責，既千方百計為患者著想，不斷提高服務，又不斷地改善醫院條件;既強化管理，建章立制，又對職工體貼入微。
回顧這幾年的工作經歷，我從如下幾個方面匯報自己的工作情況。
一、狠抓管理，嚴于律己從我任院長一職以來，認真按照年初定下的《院長任期目標》來嚴格要求自己，做到建章立制序列化、各項管理科學化、功能設置合理化、立足管理人性化，同時把管理活動推向轄區，加強了對鄉村醫生的管理。我們做到了制度上墻、記錄在案、審計在心。作為一個合格的院長，要帶頭搞好團結，做到“思想上多交流、工作上多通氣、決策上多商量”;帶頭堅持民主決策，對重大決策、重要項目安排、大額資金使用都經過衛生局和全體職工集體討論決定;帶頭廉潔自律，注重人格修養，不濫用職權，強化表率作用，凡事要求別人做到的，自己帶頭做到;做到多巡視、多走訪、落實到口常，總結在會上。并號召所有員工發揚“愛院、愛崗、勤奮、守紀、合作”的主人翁精神，打造和諧的醫患關系，使衛生院出現了嶄新1 的面貌。
二、心系轄區群眾，給力三件大事1、全面落實公共衛生服務項目我院基本公共衛生服務項目工作于2009年4月正式啟動。啟動之初我院成立了工作領導小組，由我任組長，組織本院醫務人員和轄區鄉村醫生學習省、市、縣三級印發的基本公共服務管理方案和十一項基本公共衛生服務，全面掌握了國家基本公共衛生服務的各項內容。目前我們已為居民建立了健康檔案。截止目前為止，已為11493人建立了電子檔案，并對部分重點人群進行了健康體檢。
在此基礎上，我們還利用廣播、宣傳欄、宣傳單、標語、橫幅等形式開展了廣泛而深入的宣傳教育活動，從很大程度上改變了一些群眾的不良習慣，真正做到了疾病從預防開始。
2、大力推進新農合工作新農合工作是一項惠民工程，我院積極配合黨委政府開展此項工作，努力使農民參合率不斷提高，并加強醫院內部管理，落實專人負責、辦理便捷、給付及時、群眾滿意，對報賬明細張榜公示，公開透明，不讓老實人吃虧，也不讓小人鉆空子，真正做到了即醫即報。
3、嚴格實行國家基本藥物目錄制度從實施基本藥物目錄制度以來，我院堅持以人人享有基本醫療衛生服務為根本點和落腳點，保障醫療衛生服務公益性質，不以營利為目的，堅持統一組織、統一管理、統一采購、統一配送。堅持質量優2 先、服務優先、價格合理選擇配送公司，堅持高效、公平、規范、透明、為群眾提供安全、有效、價廉的基本醫療衛生服務的原則，做到全部使用和配備國家基本藥物目錄，并實行“零差率”銷售。
三、加強醫院基礎設施建設，著力院內隊伍建設2008年國家投入10多萬元國債項目建設，對衛生院進行了全面改造，并新增了住院病床10余張，有效緩解了住院病床的日趨影響局面，改善了病人的住院條件，促進了醫院的發展。經過多方努力，在2011年衛生院又爭取了一個100萬元的衛生院建設項目，目前該項正在申報過程中，已完成了前期可行性研究報告，并得到了省市縣的認可。這一項目的落實，將大大改善衛生院的就醫環境，使老百姓切實感受到黨和政府對他們的關心與關懷。
醫院的立院之本就是專業技術隊伍的建設。我一貫鼓勵員工進行學習，參加業務培訓，提高自身素質。目前，我院干部職工中有大專5人、大專在讀4人、本科在讀1人;執業醫師4人，執業助理醫師5人。本著多渠道、多形式加強院內隊伍建設，引進優秀先進人才，同時也狠抓醫療質量管理，嚴格醫療文件的書寫和管理，使全院醫務人員真正做到想病人之所想，急病人之所急。并定期不定期開展醫療服務質量管理課題“大討論”活動，力爭提升醫院的綜合競爭力。
四、找準存在問題，明確努力方向總的看來，我在政治思想、理論實踐、工作作風、履行職責及清正廉潔等方面能適應現在的工作崗位，領導干部的要求和標準，但也不同程度的存在一些問題和不足，主要表現在以下幾個方面;3 1、理論學習和專業技術學習還不夠，要不斷學習和進取。
2、衛生院人員少，底子薄，專業技術人才不足，設備落后導致衛生院綜合競爭力不強，還應在人才的引進和項目的爭取上下工夫，多方協調。
3、平時工作督促不夠，有重部署輕檢查落實現象，以后應多爭取時間對各項工作的落實和進展情況進行走訪和督查。
總之，鄉鎮衛生院條件艱苦，設備簡陋，醫務人員水平不高，人心不穩。我作為一名鄉鎮衛生院院長面臨的壓力也很大，困難也很大，但我堅信黨的領導，積極學習，嚴格管理，樹立信心，開拓創新，爭取在今后的工作中取得更好的成績，為翻開農村衛生工作嶄新的一頁而努力。
篇三：醫助年終工作總結
一、總結概述一個學期的工作已經結束。在本學期，通過譚院長和孫老師的悉心指導和親切關懷下，院長助理辦公室全體成員同心同德，齊心協力，清理思路積極做好本職工作，著眼整個學院大局努力發揮各項職能。
作為輕工學院的重要組成部門，在已經過去的一學期，在綜合部孫老師的領導下，辦公室全體成員努力工作、積極探索、勇于實踐。在部門成員的共同努力下，院長助理辦公室主席團給予鼎力支持，其他各部門積極配合，部門較好的完成了各項工作和任務，發揮了組織、協調等作用，取得了一定成績。不同程度上提高了自身修養，增強了個人素質，鍛煉了自我能力。
努力服務同學，提高了自身價值。
得到了一定的工作成績。
在這一學期里面，都改變了很多，也同時學會了承擔，學會長大。腳踏實地做了一些工作，但由于水平和經驗不足，還存在著一定的問題。
院長助理辦公室組織各個活動，如“迎新杯”籃球賽、“思想火花”辯論賽、圣誕晚會。以及日常辦公事務、日常考勤、日常值班、會議記錄等。辦公室發揮積極作用，參與到其中，做好組織分配下來的任務，敢于主動承擔責任。有的時候事情很煩瑣，可是沒有人又不行，每個人都應該有能力做盡量做的想法。
有的時候事情很勞累，每個人都有齊心完成任務的作為。只有這樣才能做到分工合理，大家才能得到相應的鍛煉。
在肯定成績的同時，我也清楚的看到自身存在的不足。院長助理辦公室部門多，內部成員也多，思想或多或少有不統一的地方，有時部門工作積極性不高，在工作中也缺乏一定的創新思維，也沒有全面的思考問題。因此辦公室還需要進一步加強努力與鍛煉。二、具體工作本學期辦公室在各項工作上都表現積極，下面就辦公室本學期工作進行一下具體陳述：(一)日常工作1 1、及時完成孫老師和主席團交代的各項任務，2、堅持參加院長助理辦公室例會，不能無故缺會、不遲到、不早退、遵守會議紀律，做好會議、活動考勤工作，確保會議、活動人員到位;3、認真的做好每一次例會和其他會議的會議記錄、認真完成院長助理辦公室周志記錄，各項記錄均記錄了本次會議的主要內容，便于原始查找;;4、規范了院長助理辦公室物品保管制度，按照分團總支院長助理辦公室章程對辦公室財物的安放、財物的借記都作了細致的安排和說明，及時地為各部門的各種活動提供相應的物品，保障了各部門活動的順利開展，同時也有效的避免了財物的損壞和流失;5、合理安排辦公室值班人員，確保辦公室每日的值班順利進行，院長助理辦公室成員在值班時都會做好記錄，值班記錄的情況較好;6、做好文件資料的收發、整理與存檔工作，負責通知事宜，做好上傳下達工作，起到紐帶橋梁作用;7、協助其他部門工作，逐步促進學院學風向更好發展，為同學們創建一個優良的學習氛圍與環境;8、在做好綜合部相關工作的同時，積極拓展與其他學部的交流聯系，與其他學部分團總支院長助理辦公室建立了較好地聯系，利于工作開展。(二)院長助理辦公室的活動在金秋的十月為團結聯系各部，院辦舉辦了“迎新杯”籃球賽，院長助理辦公室每個部門積極配合，做好技術指導、通知、組織、后勤、宣傳、監督等各項工作，常務部作為院長助理辦公室重要部門，積極參與到其中，組織各班觀看，組織各部門各司其職、各安其位，為籃球賽的順利開展提供保障。
2012年，為響應學院號召，以豐富校園生活，加強學部學風建設，提高學生的語言表達能力和應變能力，增強集體榮譽感為最終目標，開展了“思想火花”辯論賽初賽。
院長助理辦公室各部門為此積極的申請場地，桌椅，音響設備，辯手們在舞臺上激烈的辯論，各部門的工作人員則在幕后默默地工作，通過各部門人員的努力，每場辯論賽都非常成功，直至辯論賽結束。此次辯論賽的主要目的是加強各系之間的交流，達到了以辯會友，以辯明理的目的。
常務部組織的“思想火花”辯論賽，在策劃和組織工作中發揮了很大的作用。2 2012年12月25日，在經過一個多月的精心籌劃之后，學部成功的組織了一場圣誕晚會。晚會開展很成功，在這個成功的背后，我們每個工作人員都付出了很多。任何一個通知，辦公室成員都會準時的傳達給每一個部長。會場的每一處設施都是各部門成員借來或買來的，經過一番布置，一個精巧美麗的活動場所展現在了我們眼前。
通過這一次的圣誕晚會，不但使我們的工作能力得到了充分的展示，而且院長助理辦公室成員之間的關系也更加密切了。下面列出我們辦公室的一學期的主要活動活動名稱主辦者內容備注迎新活動院辦納新成員全院衛生檢查信收查衛生清潔校園活動教師教學情況問卷調查“四早一晚”調查信收清潔校園信收調查信收調查工作辯論賽常務思辨籃球賽常務籃球比賽知識競賽常務益智圣誕晚會外聯和信收歡樂3 名人演講宣傳啟迪智慧迎新新年全體歡樂慶祝信箱處理信訪處理問題營銷大賽外聯鍛煉能力電子檔案網絡存檔紙質檔案常務存檔清理廣告宣傳廣告三、經驗總結我們做任何一項工作，出色的完成任務是我們的最終目的，但是其真正的意義不僅于此。但是，只有把每一項工作做好做優，才會在工作中學到經驗、培養出能力。(一)取得的成就1、擴大了院長助理辦公室的影響，展示了院長助理辦公室的風采，很好的宣傳了我們院長助理辦公室的風采;2、拓展了院長助理辦公室的能力，提升了院長助理辦公室的綜合素質，發掘和培養了我們院長助理辦公室的優秀人才;3、促進了院長助理辦公室各部門的交流與團結，有助于培養院長助理辦公室干部的能力，提升院長助理辦公室干部的經驗;(二)取得成就的原因1、綜合部的孫老師為辦公室的工作提出建議和改進意見;2、各項活動準備充足，從開始策劃到執行，都準備了很長的時間，多次組織院長助理辦公室例會，組織隊員進行訓練，組織辯手開會并學習討論并邀請指4 導老師進行悉心指導，組織各班進行排練;3、贊助商全程傾情贊助、對院長助理辦公室的活動熱烈支持;4、院長助理辦公室各部門的團結協作，互相支持。在活動中積極發揮各部職能，積極配合，加強合作，從策劃、宣傳、組織、后勤、傳達、監督等各方面開展，確保各項活動高效、有序進行;(三)不足之處1、物品的存放較為混亂，分類不夠系統等，這也是我們院長助理辦公室在下學期工作中重點改進的地方。
2、各部門之間配合不夠，部門干部間不能及時有效地聯系，導致辦事效率不高。
有必要提高部門成員的溝通能力，提高信息傳遞質量，有待提升協作水準;3、部分干部做事積極性不高，不能主動地接受和完成沒有明確自己的使命，各項工作，過于被動。管理模式有待改善，從而提高大家的積極性;4、部分干部辦事依賴性較強，經驗尚不足，缺乏處理事情的能力，在按要求完成工作的同時應提高干部自主處理事情的能力。四、結語回顧和總結一學期以來的工作歷程，我們深深感動。首先要感謝孫老師的幫助與支持。同時，我們的工作還離不開每位成員的智慧與汗水，離不開和我們風雨同舟的各部門，以后的工作還希望兄弟部門的大大支持。辦公室也會對其他部門盡到自己的綿薄之力,所以無論取得什么成績,其中都浸透著我們每一個人的努力和汗水。
我們的工作更離不開給予我們真誠理解和大力支持的同學們。感謝大家的全力支持。
一學期的工作更強化了全心全意為同學服務的宗旨。代表學生，服務學生，為同學服務是義不容辭的責任。在以后的日子里，我們必將進一步升華自己，認真總結經驗、吸取教訓，保持優點，改進缺點，積累經驗，完善我們今后的工作，創建良好的學習氛圍，開展豐富的活動，為學院做出更為出色的貢獻，為院長助理辦公室明天而努力奮斗。