組織部現(xiàn)在存在的問題：
1.組織部黨團組織關(guān)系不明晰。現(xiàn)在組織部尚存有軟件學(xué)院04、05、XX年紀同學(xué)的思想?yún)R報等入黨申請材料。根據(jù)團委書記任汗卿老師的指示這批資料應(yīng)該歸還輔導(dǎo)員處保存。
2.由于06-07學(xué)年軟件學(xué)院剛剛進入新區(qū)，與上級團委以及兄弟團委的合作溝通不夠，信息不暢。導(dǎo)致很多活動的計劃和開展存在一些問題。
3.班級團支部對于院團委下達的工作任務(wù)常常浮于表面，應(yīng)付了事。
4.對于學(xué)生干部的培養(yǎng)、考核機制不完全。組織部曾在主席團的帶領(lǐng)下與兩委辦公室整理出軟件學(xué)院團委學(xué)生會制度。但是由于執(zhí)行力度等多方面原因沒有能得到有效的實施。
5.組織部在上個學(xué)年做了許多有意義的活動，但是缺乏宣傳部以及記者團有力的支持。造成同學(xué)們并不了解組織部的工作開展情況等。
6.院黨校的培訓(xùn)時間太遲，對同學(xué)們的復(fù)習(xí)迎考有一定的影響。
青年志愿者協(xié)會存在問題：
1.工作上缺乏完善的計劃以及及時的總結(jié)各種活動更多的是停留在圖片宣傳上，缺乏詳盡的文字資料。。
2.部門人員兼職狀況比較嚴重，經(jīng)常發(fā)生工作沖突撞車的現(xiàn)象。這一來影響了同學(xué)們的學(xué)習(xí)，二來影響了青年志愿者協(xié)會工作的開展。
3.青年志愿者人數(shù)太少。青年志愿者協(xié)會應(yīng)該是有別與一般團委學(xué)生會機構(gòu)的組織。它除了組織本部門的同學(xué)開展各種青年志愿活動外還應(yīng)該積極參與到班級團支部的青年志愿活動中間去。
我對這些問題的解決意見：
組織部應(yīng)積極與輔導(dǎo)員溝通并退回原本屬于輔導(dǎo)員管轄的工作，加強與兄弟學(xué)院的溝通(可通過工作交流以及校團委組織的副書記組織部長例會)。并且將團委學(xué)生會的工作條例與“五四”評優(yōu)的現(xiàn)今班集體以及現(xiàn)今工作集體評選以及優(yōu)秀個人評選掛鉤，以正式的文件方式下發(fā)到各個班集體以及組織機構(gòu)。加強各個部門與宣傳部以及記者團的溝通。我認為：團的工作除了要做的“好”以外還要能說的“響”。學(xué)院團委應(yīng)該摒棄默默無聞的工作方式和方法，加大學(xué)院內(nèi)部和外部的宣傳力度。適當(dāng)?shù)奶崆霸狐h校的開班時間，為同學(xué)們更好的復(fù)習(xí)留下充分的時間和精力。
青年志愿者協(xié)會應(yīng)該加強工作計劃和工作總結(jié)的規(guī)范。除了圖片宣傳外加大文字宣傳的力度。和各個部門協(xié)調(diào)并且適當(dāng)?shù)木喴恍┘媛毴藛T，使青協(xié)的工作更具效率。加強與團支部的溝通，積極組織一些全院性的活動，提高青協(xié)的影響力。使青協(xié)脫離“苦力部門”的印象。
我認為，06-07學(xué)年的軟件學(xué)院團委學(xué)生會處于一個摸索探索的階段，存在一定的問題和困難也是合理的。下一屆新團委學(xué)生會的工作重心應(yīng)該是加強院團委學(xué)生會在學(xué)生中的影響力和威信、加強優(yōu)秀人才的培養(yǎng)，使得優(yōu)秀的學(xué)生干部人才更加愿意留在學(xué)院而不是走向?qū)W校。