2.在經費緊張的情況下，出資81萬元，購買城管制服，執法人員全部做到著著整齊，文明執法。

　　3.佩證上崗，亮證執法，4月份，在培訓合格的基礎上，執法隊員更換了《江西省行政執法證》，保證了執法的嚴肅性。

　　4.專門設立了法制督查辦公室，對干部職工的執法行為、履責情況、工作成效等進行考核，并將考核結果作為干部年終評優和選拔任用的依據。

　　二、存在的困難和問題

　　(一)基礎設施建設及維護經費不到位

　　1.宋家山垃圾處理場擴容改造資金尚未落實。宋家山垃圾處理場前期已進行了勘察，并對土石方進行了地質勘探和測量，目前已完成項目可行性研究報告編制工作，并辦理立項手續 ，同時已完成高壓電線桿的搬移前期準備工作，現因項目資金尚未落實，招投標工作很難開展，嚴重影響項目進展。

　　2.新增工作任務經費未補足。隨著城市管理體制的進一步改革，在原91條列管道路的基礎上，新增機場路、迎賓高速路口、古街步行街、景北大橋等道路，面積達7.6萬平方米，這些道路的清掃保潔、路燈電費及維護、城市管理等經費未予及時補足，使工作開展存在難度。另外，橋梁養護數由原來17座增加至23座，且老舊橋梁居多，現養護經費每年僅7萬元，養護經費缺口過大。

　　3.財政撥付的工程款拖欠。“數字城管”升級改造項目按照年初既定計劃，已完成90%的建設任務，但1000余萬元的建設資金至今未落實，系統升級改造工作受到很大影響。去年路燈管理所安裝的11條城市道路路燈工程款至今未撥付，致使路燈管理所還拖欠生產廠家和經銷商的材料款未支付，影響路燈所正常的生產經營活動。

　　4.渣土消納場地未落實。為解決渣土、建筑垃圾、裝修垃圾無處傾倒的問題，防止二次污染，維護城市環境，我局擬在市城郊地段設立四個渣土消納場地，雖然得到了市政府的大力支持，但因種種原因至今還無法落實。

　　(二)人員經費不足

　　城管協管員是城市管理執法力量的補充，長期以來，協管員工資一直處于比較低的狀態，每人每月約1000元(不含三金)。近幾年來，機關及事業單位陸續增資，但協管員工資仍維持在前幾年的水平，與高新、珠山、昌江、浮梁縣城管協管員工資都有較大差距，使協管員思想很不穩定，一些優秀協管員陸續離開，在當前城管正式隊員老齡化嚴重的情況下，給城市管理工作帶來被動。為穩定協管員隊伍，從今年5月份開始為每位協管員增加300元工資，此筆新增經費每年需50余萬元，因未列入財政預算，壓力很大。

　　(三)項目配套工程不足

　　垃圾焚燒發電廠建設工作配套工程不足。到目前為止，該項目已完成進度的70%，預計2015年12月底點火試機。但配套工程不到位，紅線外的垃圾通道尚未修建，湘官公路尚未開通，地磅和監控系統尚未配套，影響項目建成后的正常運轉。

　　(四)“打違”工作存在困難

　　1.打擊疏導不暢。2012年，市政府先后出臺了《景德鎮市城市規劃區內危舊房修繕管理辦法》、《景德鎮市農民住房建設管理辦法》等疏導辦法，各區在當年也陸續疏導了部分符合條件的老房改建戶和維修戶，但近兩年來，各區在疏導工作中幾乎未再按程序申報、公示、審批，致使大量符合條件的危舊房得不到維修、改建，打擊“兩違”壓力逐年增大。

　　2.追責不嚴。“兩違”現象時有發生，各級政府對負有管理責任的部門和人員，在管理執法過程中產生的消極、失職、瀆職等行為，并未嚴格按照《景德鎮市違法用地和違章建筑責任追究暫行辦法》相關規定追究責任，難以形成“打違”的震懾力。

　　3.經費和執法保障不足。目前市打擊“兩違”辦公室與市城市管理行政執法局工作對接已完成，抽調督查人員雖已到位，但要擔負起全市“兩違”巡查、督辦的工作重擔，車輛、裝備、經費以及辦公條件均急需增加和保障。同時，近期區(縣)開展的拆違行動中，均出現了較大阻力，一些不法分子威脅和暴力抗法，造成執法人員的安全得不到保障。