產業發展部共有女職工16人，其中在一線崗位女職工有4人。是一支充滿活力、朝氣蓬勃、事事爭先，召之即來，來之能戰的先進集體。一年來，在林業局工會和單位黨政領導班子的正確領導下，圍繞XX年工會重點工作思路，團結和帶領廣大女工積極投身到生產經營和產業發展的各項工作中,現就XX年女工工作總結如下：

　　一、××年工作簡要回顧

　　(一)結合實際，精心部署，確保女工工作順利開展

　　按照本部XX年全年工作安排，在年初召開的全體女職工大會上，認真總結了XX年的女工工作，提出了XX年女工工作要根據地總會議精神以及我局“兩會”精神為指導，圍繞我局提出的“實施生態戰略，發展局域經濟，建設社會主義新林區”的目標任務，落實局工會重點工作，制定了要實可行的女工工作計劃，為構建和諧家園，開展好女工各項工作奠定了良好基礎。

　　(二)、強化保險，提升素質，打造學習型女工隊伍

　　為提高女職工素質，我部工會著重從四個方面對女職工進行素質保險和培養，一是提高女職工的思想道德教育;二是提高女職工科技文化素質;三是提高女職工的崗位技能素質;四是提高女職工的心理、生理素質。我們還組織女職工在學習中與提升工會干部素質年活動有機的結合起來，學習了與女職工相關的保險法規，并在3月份開設了女職工培訓班，向女職工講授了《中華人民共和國婦女權益保障法》;在10月份開設了保險培訓班，聘請專業老師授課。通過學習切實提高了廣大女職工的素質。

　　(三)、精心組織.，積極參與，切實發揮女職工特長

　　本部工會組織女職工積極參與林業局開展的各項文體活動，并取得了很好的成績，如“在慶祝“三八”婦女節的演出中，有一名女職工參加了演出;在今年地區舉行的“平安興安”主題知識競賽中，女職工李方參加了比賽并獲得了優秀獎;在今年第二屆全局運動會上女職工們踴躍參加，賽出了水平賽出了風格。廣大女職工們的參與活動熱情體現了本部女職工積極向上的精神風貌。

　　(四)、關愛女工，奉獻愛心 ，建設融洽型女工隊伍

　　推已及人，組織了送溫暖獻愛心活動;堅持人本，女職工合法權益得到有力保護。在工作中我們力爭做到“三主動”，即主動深入到女職工中去，做她們的第一知情人;主動關注女職工的生活、工作狀況，做女職工的第一報告人;主動為女職工提供各方面的幫助，做第一扶持人。

　　一年來，工會組織全體女職工進行了體檢，加強了女同志“四期”的指導和保護，組織女職工學習女性衛生保健知識。并參加了局工會組織的“安康杯”保險活動。工作人員經常深入到女職工家中了解情況，在工作和生活上給予她們更多的關愛和支持，一年中黨政工領導10多次到醫院或登門探望生病的女職工，幫助單親困難女職工解決實際困難。我們還開展了一系列的女工獻愛心活動，為困難職工捐款440元，捐衣物40件，捐書45本。通過一系列的愛心活動培育了廣大女工的愛心理念，推進了構建和諧家園的進程。

　　(五)、愛崗敬業，發揮作用，為產業發展作出貢獻

　　本部女職工始終在企業發展中起著重要的作用，特別是一線女職工，她們以舍小家顧大家的敬業精神始終服務在一線崗位，制材廠女職工從無節假日，她們遵守紀律，隨叫隨到，時刻以客戶滿意為第一宗旨，很好的樹立了窗口形象。在女職工及全體職工的共同努力下，今年我們圓滿的完成了招商引資、林產工業、多種經濟各項工作任務，這與女職工的愛崗敬業、無私奉獻是分不開的。在今年的“三八”婦女節表彰大會上本部一名女職工被授予“先進女職工”的光榮稱號，并受到了局工會的獎勵。

　　二、工作中存在的問題和困難

　　1、信息反饋工作需要加強，對能夠反映女職工心聲的問題反饋的較少且不及時。

　　2、女職工在工作中競爭意識不強，創新意識不夠，安于現狀。

　　3、小部分女職工工作學習積極性不高，不能創造性地開展工作。

　　三、下一步工作打算

　　在下一步女工工作中我們將深入開展提升女職工素質，讀書學技和豐富多彩的文體活動，積極發揮女職工在企業三個文明建設中的作用,為本部企業持續、穩定、協調發展做出積極的貢獻。具體從以下幾個方面做好工作。

　　1、組織女職工深入學習，做到學習與實踐的統一，為推進本部的產業發展做出貢獻。

　　2、開展好“元旦”送溫暖活動，把黨和企業的關懷送到退休職工、困難職工、生病職工的心坎上。

　　3、組織好豐富多彩的“三八節”系列活動，寓教寓樂，開展女工知識講座，提高女工的綜合素質。

　　4、圍繞本部的產業發展，開展能促進女職工工作積極性的主題實踐活動。

　　5、按時完成林業局工會下達的各項工作任務。