超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

文員工作總結(jié)

時(shí)間:2024-08-06 12:45:29 總結(jié) 我要投稿

文員工作總結(jié)

  總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料,它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo),是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。但是總結(jié)有什么要求呢?以下是小編精心整理的文員工作總結(jié),歡迎大家分享。

文員工作總結(jié)

文員工作總結(jié)1

  光陰如梭,一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史,20xx年即將過(guò)去,20xx年即將來(lái)臨。新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)、“決心再接再厲,更上一層樓”,必須努力打開(kāi)一個(gè)工作新局面。在20xx年,更好地完成工作,揚(yáng)長(zhǎng)避短,現(xiàn)總結(jié)如下:

  一、工作成績(jī)

  1、加強(qiáng)辦公室建設(shè),做好協(xié)調(diào)與服務(wù)

  建立辦公室定期例會(huì)制度,完善內(nèi)部管理,確定每個(gè)崗位,每項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)和職責(zé),堅(jiān)持從高、從嚴(yán)、從全、從細(xì)要求,同時(shí),營(yíng)造健康的工作環(huán)境,自覺(jué)維護(hù)辦公室的整體利益,整體形象,不貪功、不諉過(guò),不拆臺(tái)、不越位,顧大局、識(shí)大體。牢固樹(shù)立全局觀念,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),按照領(lǐng)導(dǎo)要求,綜合協(xié)調(diào)好各部門工作。堅(jiān)持原則,注意方法,態(tài)度謙虛,以理服人,

  2、高質(zhì)量地完成辦公室常規(guī)工作

  在總經(jīng)理指導(dǎo)和幫忙下,明確任務(wù),各負(fù)其責(zé),強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)。做好文件的`理解、傳送、催辦及文件管理工作。

  3、做好內(nèi)部的節(jié)流

  首先,嚴(yán)格采購(gòu)審批手續(xù),采取先踩價(jià)后填單,嚴(yán)格按財(cái)務(wù)程序購(gòu)進(jìn)的辦法,保證所購(gòu)材料質(zhì)優(yōu)價(jià)廉,降低成本費(fèi)用;

  其次,做好辦公用品的控制工作:如在紙張的使用上初稿、草案盡可能使用廢紙背面或舊紙,用過(guò)的公文紙背面之后使用,能在電腦中錄入的文字盡量不使用公文紙等。

  (3)是嚴(yán)格控制電話費(fèi)支出。以服務(wù)中心為單位,每個(gè)服務(wù)中心辦公話費(fèi)為50元,財(cái)務(wù)部、維修部30元,超出的部分部門自我承擔(dān)。

  4、協(xié)助各部門做好人員配置及招聘工作。因保安、保潔工資不高,流動(dòng)性比較大,招聘較難。臨近春節(jié)人員更比較難招聘。

  5、考核考勤工作,公司辦公室不定期組織相關(guān)人員對(duì)各部門的考勤、值班情景進(jìn)行不定期抽查,對(duì)遲到、早退、不簽到等情景按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

  6、由于人員增加,公司于9月初遷移至某某路15號(hào)樓,在公司總經(jīng)理的指導(dǎo)下,我們辦公室于8月底即著手準(zhǔn)備新辦公室環(huán)境、辦公用具、用品的裝飾、購(gòu)置工作,辦公環(huán)境的改善更加提高了企業(yè)形象。

  7、協(xié)助各區(qū)片準(zhǔn)備物業(yè)漲費(fèi)文件、組織學(xué)習(xí)物業(yè)管理?xiàng)l例。

  8、準(zhǔn)備某城三期住宅質(zhì)量保證書、住宅使用說(shuō)明書、交接前的資料印刷及人員提前介入,物品的采購(gòu),交房時(shí)現(xiàn)場(chǎng)布置,人員的配置,由于準(zhǔn)備充實(shí),圓滿的完成了交接任務(wù)。

  9、會(huì)同維修部、財(cái)務(wù)部、綠化部、環(huán)境部協(xié)助某某準(zhǔn)備創(chuàng)省優(yōu)資料及檔案擺放工作,有些同事為了迎接檢查放棄了旅游,由于分工明確,同心協(xié)力,最終某某獲得省優(yōu)秀小區(qū)。

  10、辦理資質(zhì)升級(jí)事項(xiàng),因得到公司領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)辦的協(xié)助,現(xiàn)已辦完驗(yàn)資報(bào)告、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、社保證及稅務(wù)登記證,報(bào)省廳資料正在補(bǔ)充當(dāng)中。

  11、和財(cái)務(wù)部一齊進(jìn)行固定資料盤點(diǎn),做到賬物相符。

  12、學(xué)習(xí)勞動(dòng)合同網(wǎng)上備案業(yè)務(wù),勞動(dòng)局要求明年開(kāi)始所有勞動(dòng)合同必須錄入電腦進(jìn)行網(wǎng)上備案。

  二、工作中存在的不足

  1、工作方法和形式比較單一,與各部門之間的直接溝通缺乏辦法。

  2、規(guī)章制度的執(zhí)行缺乏有效的監(jiān)督、檢查方法和力度,如《效績(jī)考核》的檢查、各部門考勤的監(jiān)督等做的都不到位,需在今后的工作中加強(qiáng)。

  3、工作上缺少持之以恒,缺少一抓到底,抓及時(shí)、抓落實(shí)不夠。

  三、20xx年工作計(jì)劃

  在新的一年里,新的形勢(shì)、新的要求下,我必須作出新的努力,以公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃為指導(dǎo),結(jié)合物業(yè)管理服務(wù)工作實(shí)際,充分發(fā)揮辦公室協(xié)調(diào)、服務(wù)作用,以下新打算:

  1、制度上不講情面。進(jìn)一步量化制度,把制度落到實(shí)處。

  2、強(qiáng)化企業(yè)文化。公司和員工是伙伴關(guān)系,提升員工歸屬感、職責(zé)感。

  3、認(rèn)真培訓(xùn)。培訓(xùn)抓緊抓實(shí),培訓(xùn)出效果,培訓(xùn)構(gòu)成制度。

  4、打造企業(yè)品牌。企業(yè)是生命,品牌出效益。物業(yè)公司打服務(wù)品牌,要知名度、美譽(yù)度。員工都是形象代表,加強(qiáng)品牌教育。

  5、強(qiáng)化目標(biāo)管理。認(rèn)真計(jì)劃,要有前瞻性、科學(xué)性、全面性、系統(tǒng)性、可能性。加強(qiáng)計(jì)劃管理,流程控制,培訓(xùn)員工的計(jì)劃意識(shí),努力完成計(jì)劃。

文員工作總結(jié)2

  回顧今年,作為公司的行政文員,半年來(lái),在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下,我勤奮踏實(shí)地完成了本職工作,也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),自身在各方面都有所提升,但也有不足,需要將來(lái)不斷學(xué)習(xí)、不斷積累工作經(jīng)驗(yàn),運(yùn)用所掌握的知識(shí)彌補(bǔ)自身還存在的缺陷。現(xiàn)將這半年的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)

  一、踏實(shí)的工作態(tài)度

  半年來(lái),我堅(jiān)持工作踏實(shí),任勞任怨,自覺(jué)維護(hù)公司企業(yè)形象,妥善地做好本職工作,盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。

  行政文員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作,且比較繁雜。

  (1)每天我都認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作,以保障業(yè)務(wù)部、單證部、船務(wù)部、財(cái)務(wù)部及設(shè)計(jì)部門工作的正常開(kāi)展。

  (2)文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,需要細(xì)心、謹(jǐn)慎,且不能疏忽大意,更不能馬虎潦草。

  (3)在行政部經(jīng)理xx的指導(dǎo)下,建立當(dāng)日備忘錄。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里,一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成,以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

  二、盡心盡責(zé),做好行政人事工作

  認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時(shí)做好后勤服務(wù)工作,讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂,在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,積極、主動(dòng)的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。

  1、日常接待工作:接打電話時(shí),使用文明語(yǔ)言,說(shuō)話和氣、熱情,禮貌地接待工廠及客戶來(lái)訪人員,對(duì)于遇到相關(guān)問(wèn)題來(lái)咨詢或者要求幫助的人員,我都會(huì)盡我所知給予解答或及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決。

  2、物資管理工作:制定公司日常辦公用品購(gòu)入和領(lǐng)用表,做好物資的.領(lǐng)用管理,根據(jù)部門領(lǐng)用情況,進(jìn)行領(lǐng)用登記。

  3、文件管理工作:根據(jù)工作需要,隨時(shí)制作各類表格、文檔等,同時(shí)完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件等,對(duì)公司所發(fā)放的通知、文件做到及時(shí)上傳下達(dá)。

  4、人事檔案管理工作:將在職員工和離職員工檔案進(jìn)行分類存檔,并做掃描電子存檔,新員工評(píng)定表按年度排序裝訂成冊(cè)保存等。

  5、招聘工作:查收郵件閱讀簡(jiǎn)歷,預(yù)約安排應(yīng)聘人員進(jìn)行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復(fù)試。

  6、商務(wù)會(huì)議及展會(huì)行程安排工作:制定出差計(jì)劃表,預(yù)訂國(guó)內(nèi)、國(guó)際機(jī)票和酒店,確保出差人員的行程正常進(jìn)行。

  7、財(cái)務(wù)工作:辦公用品費(fèi)用、快遞費(fèi)用的核對(duì)及申請(qǐng),機(jī)票、酒店費(fèi)用的支付,確保及時(shí)支付相關(guān)合作公司的月結(jié)費(fèi)用。

  8、快遞工作:做好國(guó)內(nèi)國(guó)際寄件登記和簽收遞交工作,定期上xx網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況,如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件,及時(shí)反應(yīng)到對(duì)外業(yè)務(wù)人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

  9、協(xié)助工作:協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動(dòng)的組織和安排工作,以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動(dòng)。

  三、20xx年度所學(xué)知識(shí)

  1、行政部門經(jīng)理xx的指導(dǎo):學(xué)習(xí)正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關(guān)系中的禮儀形象等。

  2、單證部門經(jīng)理林祿文的指導(dǎo):學(xué)習(xí)基本的外貿(mào)知識(shí)、國(guó)際快遞的運(yùn)費(fèi)核算及成本控制、基本的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及電腦方面知識(shí)、復(fù)印機(jī)和打印機(jī)的保養(yǎng)及維修。

文員工作總結(jié)3

  一、工作內(nèi)容

  作為生產(chǎn)文員,我的主要工作內(nèi)容包括:物料及成品收發(fā),生產(chǎn)計(jì)劃編制及執(zhí)行,相關(guān)文件的歸檔和維護(hù),日常事務(wù)處理等。

  在季度工作中,我主要完成了以下幾項(xiàng)工作:

  1. 生產(chǎn)計(jì)劃的編制和實(shí)施:在本季度,我們研發(fā)了幾種新產(chǎn)品,為了保證其按時(shí)上市,我制定了詳盡的生產(chǎn)計(jì)劃,并積極與各個(gè)生產(chǎn)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),保證了產(chǎn)品能夠按期完成。

  2. 物料及成品的收發(fā):由于我司生產(chǎn)的產(chǎn)品是非常多元化的,所以在物料管理上也有很多的工作需要做。我每天要對(duì)各種物料及成品進(jìn)行準(zhǔn)確的記錄和盤點(diǎn),以及保證其及時(shí)的運(yùn)輸和到位。

  3. 相關(guān)文件的歸檔和維護(hù):隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展,相關(guān)文件的數(shù)量越來(lái)越多,為了方便查找和利于管理,我制定了詳盡的文件歸檔流程,并及時(shí)對(duì)不同部門的文件進(jìn)行整理和歸檔。

  4. 日常事務(wù)處理:公司日常的事務(wù)處理也是生產(chǎn)文員的一項(xiàng)重要工作,主要包括:接待來(lái)訪客人,回復(fù)來(lái)函來(lái)電,處理公務(wù)車及餐卡等事宜。

  二、工作成果

  通過(guò)本季度的工作,我取得了以下成果:

  1. 生產(chǎn)計(jì)劃的準(zhǔn)確執(zhí)行,保證了公司新產(chǎn)品能夠按時(shí)上市,并及時(shí)投放市場(chǎng),使公司取得較好的銷售業(yè)績(jī)。

  2. 物料及成品的精準(zhǔn)收發(fā),保證了各部門的生產(chǎn)工作能夠按計(jì)劃進(jìn)行,同時(shí)也為庫(kù)存管理和成本控制提供了有力數(shù)據(jù)支撐。

  3. 文件檔案的及時(shí)整理和歸檔,使公司各部門能夠方便地查找和利用相關(guān)資料,大大提升了工作效率。

  4. 日常事務(wù)處理的及時(shí)、規(guī)范和高效,保證了公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,并得到來(lái)訪客人的好評(píng)。

  三、存在的問(wèn)題

  在本季度的工作中,我也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題:

  1. 擔(dān)心貪小便宜。在公司里,有時(shí)工作壓力大、加班較多時(shí),會(huì)有些同事打算對(duì)公司會(huì)有一些小的"私心",例如帶少量辦公用品回家等。這個(gè)問(wèn)題需要引起公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注,并加強(qiáng)對(duì)員工的教育和管理。

  2. 工作與生活平衡。由于我在公司的工作比較繁忙,工作之余往往需要加班處理一些事務(wù)。但長(zhǎng)期這種工作狀態(tài)并不能長(zhǎng)期維持,必須找到工作與生活的平衡點(diǎn),從而保證工作的高效和生活的舒適。

  四、未來(lái)計(jì)劃

  針對(duì)以上問(wèn)題,我有以下計(jì)劃:

  1. 繼續(xù)加強(qiáng)自身素質(zhì)的提升。作為一名生產(chǎn)文員,安全、成本、工藝等方面的`知識(shí)是必備的。下一步我會(huì)深入學(xué)習(xí)、不斷提高自己的技能和品質(zhì)。

  2. 找到工作與生活的平衡點(diǎn)。生活的幸福和工作的順利進(jìn)行是共同實(shí)現(xiàn)的。下一步我會(huì)保持健康的身體、開(kāi)闊的心態(tài)、積極的心態(tài),養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,把握好時(shí)間和工作的節(jié)奏。

  總結(jié):作為一名生產(chǎn)文員,我在本季度做了很多任務(wù),通過(guò)提高工作效率,保證了所有事務(wù)的準(zhǔn)確性和高效性,而且也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題和不足之處。但我相信,隨著自身素質(zhì)的提升、生活態(tài)度的調(diào)整和針對(duì)性的改進(jìn),我可以在未來(lái)的工作中表現(xiàn)更優(yōu)秀,做更多的貢獻(xiàn)。

文員工作總結(jié)4

  隨著今天嶄新一天工作的開(kāi)始,我作為xxx公司辦公室文員的工作也發(fā)生了一場(chǎng)巨大的變化。截止于昨天x月x日,我已經(jīng)來(lái)到xxx公司有三個(gè)月的時(shí)間了!隨著今天工作的展開(kāi),我也將擺脫之前作為辦公室試用期文員的身份,正式成為一名xxx公司的正式員工!

  在此回顧這三個(gè)月來(lái)的經(jīng)歷,作為一名試用期員工,盡管自身能力并不算出色。但在工作中,我也一直在積極的拼盡努力的去為自己工作努力奮斗!在這三個(gè)月的時(shí)間里,也累積了不少經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷的向著優(yōu)秀的文員方向發(fā)展!現(xiàn)對(duì)我在試用期的工作做總結(jié)如下:

  一、嚴(yán)格的學(xué)習(xí)并遵守紀(jì)律

  回顧來(lái)到工作的三個(gè)月里,我最初,也是記憶最深刻的一點(diǎn),就是對(duì)公司紀(jì)律的學(xué)習(xí)!作為一名剛剛上任的新人,過(guò)去的我,頂多知識(shí)在學(xué)校中遵守過(guò)紀(jì)律,對(duì)于公司的紀(jì)律什么的,真的是一點(diǎn)兒也沒(méi)有了解過(guò)。但我也清楚,作為文員,本就有制定公司紀(jì)律和規(guī)定的責(zé)任,那作為紀(jì)律的“制定者”又怎么能主動(dòng)的違反紀(jì)律呢?

  為此,我在后來(lái)工作的空閑中,積極的查看并學(xué)習(xí)了公司的紀(jì)律,同時(shí)還與前輩們請(qǐng)教了一些關(guān)于公司不成文的規(guī)定(如:不能帶氣味重的食物進(jìn)公司等),讓自己能在工作中充分的遵守公司的規(guī)章制度,并良好的融入了這個(gè)團(tuán)體。

  二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并應(yīng)用

  作為文員,外至來(lái)客接待,內(nèi)至盆栽澆水,大大小小有很多的事情需要我們?nèi)プ觥R虼耍诠ぷ髦形乙泊蚱鹆耸謨?nèi)的精神,積極的去學(xué)習(xí)怎么去做好這些瑣碎的事情。為了避免健忘的`自己犯下馬虎,我還特地常備了一個(gè)小筆記本,專門記錄自己在工作中學(xué)到的責(zé)任和義務(wù)。

  在工作實(shí)行方面,起初我負(fù)責(zé)的事情非常簡(jiǎn)單,但也非常雜亂。如澆水、整理、查看辦公品消耗等小小的瑣事都是我在負(fù)責(zé)。但我并沒(méi)有抱怨,并認(rèn)識(shí)到這是我在工作中學(xué)習(xí)并鍛煉自己的好機(jī)會(huì)。在三個(gè)月來(lái)的工作中,盡管工作越來(lái)越忙,但我一直專心致志的做好自己的工作,不讓工作犯下遺漏,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此也給了我肯定和表?yè)P(yáng)。

  三、自我的不足

  說(shuō)到我在工作中的不足,就不得不說(shuō)我這馬虎的毛病。盡管準(zhǔn)備了記事本,但在工作任務(wù)多了起來(lái),我也來(lái)不及查看了,結(jié)果就x月的時(shí)候?qū)е铝瞬簧馘e(cuò)誤!不過(guò)在后來(lái),我也意識(shí)到自己不能總依賴記事本。并且我也在后來(lái)的工作中積極的改進(jìn)了自己的工作方式,認(rèn)真的牢記了自己的工作任務(wù)。但在今后,還需要多多注意和謹(jǐn)慎,以防再次犯下錯(cuò)誤。

  以上便是我對(duì)自己試用期工作的總結(jié),盡管還有些許不足,但我會(huì)將這工作的不足作為今后前進(jìn)的道路,一步步的去改進(jìn),并變得更加完善、出色!

文員工作總結(jié)5

  從事質(zhì)檢員工作崗位已經(jīng)一段時(shí)間了,回憶這一年的質(zhì)檢工作,令我受益匪淺,在擔(dān)當(dāng)質(zhì)檢員的這一年中,我仔細(xì)學(xué)習(xí)并實(shí)踐公司質(zhì)量治理掌握流程,經(jīng)過(guò)工作與學(xué)習(xí),工作本領(lǐng)都有了必需水平的提高。對(duì)于工程中的質(zhì)量問(wèn)題的處理,都有很大程度的的提高,有了必需確實(shí)定、分析本領(lǐng)。以下是個(gè)人xx年的工作總結(jié):

  1.施工預(yù)備階段的質(zhì)量掌握是指工程正式施工活動(dòng)開(kāi)頭前,對(duì)各項(xiàng)預(yù)備工作及影響質(zhì)量的各因素和有關(guān)方面進(jìn)展的質(zhì)量掌握,是為保證施工生產(chǎn)正常進(jìn)展而必需事先做好的工作,故亦稱為事前掌握。施工預(yù)備工作不僅僅是在工程開(kāi)工前要作好,并且貫穿于整個(gè)施工過(guò)程。施工預(yù)備的根本任務(wù)就是為施工工程建立一切必要的施工條件,確保施工生產(chǎn)順當(dāng)進(jìn)展,確保工程質(zhì)量貼合要求。施工前做好質(zhì)量掌握工作對(duì)保證工程質(zhì)量具有很重要的意義。它包括審查施工隊(duì)伍的技術(shù)資質(zhì),選購(gòu)和審核對(duì)工程有重大影響的施工機(jī)械、設(shè)備等。

  2.建立質(zhì)量掌握系統(tǒng),制定本工程的現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量治理制度,包括現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議制度、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量檢驗(yàn)制度、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度、質(zhì)量事故報(bào)告處理制度、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度、質(zhì)量事故報(bào)告處理制度,完善計(jì)量及質(zhì)量檢測(cè)技術(shù)和手段。幫助分包單位完善其現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量治理制度,并組織整個(gè)工程工程的質(zhì)量保證活動(dòng)。俗話說(shuō):“沒(méi)有法規(guī)不成方圓”,建章立制是保證工程質(zhì)量的前提,也是質(zhì)檢員的首要任務(wù)。

  3.對(duì)工程工程施工所需的原材料、半成品、構(gòu)配件進(jìn)展質(zhì)量檢查與掌握。重要的`預(yù)訂貨應(yīng)先提交樣品、經(jīng)質(zhì)檢員檢查認(rèn)可前方進(jìn)展選購(gòu)。凡進(jìn)場(chǎng)的原材料均應(yīng)有產(chǎn)品合格證或技術(shù)說(shuō)明書。經(jīng)過(guò)一系列檢驗(yàn)手段,將所取得的數(shù)據(jù)與廠商所供應(yīng)的技術(shù)證明文件相對(duì)比,準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)材料質(zhì)量是否滿意工程工程的質(zhì)量要求。一旦發(fā)覺(jué)不能滿意工程質(zhì)量的要求,馬上重新購(gòu)置、更換,以保證所采納的材料的質(zhì)量牢靠性。同時(shí),質(zhì)檢員將檢驗(yàn)結(jié)果反應(yīng)廠商,使之把握有關(guān)的質(zhì)量情景。此外,依據(jù)工程材料的用途、來(lái)源及質(zhì)量保證資料的詳細(xì)情景,質(zhì)檢員可打算質(zhì)量檢驗(yàn)工作的深度,如免檢、抽檢或全部檢查。

  在從事質(zhì)檢員的工作中,我始終本著“干一行,愛(ài)一行,專一行”工作態(tài)度和敬業(yè)精神,喜愛(ài)水利水電建立事業(yè),刻苦鉆研業(yè)務(wù),努力實(shí)踐,進(jìn)取向工人師傅、同事學(xué)習(xí),工作勤勤懇懇,勇于開(kāi)拓創(chuàng)新,以孜孜不倦的工作態(tài)度和一絲不茍的職業(yè)道德以及高度的職責(zé)感和劇烈的事業(yè)心,努力拓寬學(xué)問(wèn)面,進(jìn)取學(xué)習(xí)、把握水利水電施工中消失的新工藝、新技術(shù)、新材料、新觀念,從而使我不斷地改造和完善,在工作、學(xué)習(xí)、生活等各方面有了長(zhǎng)足的進(jìn)展。

  在工作、生活中,我努力提高自身思想水平。經(jīng)過(guò)仔細(xì)學(xué)習(xí),增加了在重大問(wèn)題處理上確實(shí)定本領(lǐng),在解決問(wèn)題時(shí)能夠避開(kāi)搞片面性;在工作中與同事相互幫助,共同提高;在生活中廉潔自律,遵紀(jì)守法。立足本職工作,勇于創(chuàng)新,進(jìn)取優(yōu)化施工方案、進(jìn)取推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝,制造經(jīng)濟(jì)效益,參與工作以來(lái),在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和培育下,我一向勤奮嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)創(chuàng)新,總結(jié)閱歷,不斷豐富和完善自我。

  質(zhì)檢工作是一項(xiàng)常做常新、永無(wú)止境的工作。社會(huì)在進(jìn)展,時(shí)代在前進(jìn),工程的特點(diǎn)和更新問(wèn)題也在發(fā)生著不斷的變化。作為有職責(zé)感的質(zhì)檢工,必需以高度的敏感性和自覺(jué)性,準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)、討論和解決工程質(zhì)量和治理工作中的新情景、新問(wèn)題,把握其特點(diǎn)、發(fā)覺(jué)其規(guī)律,盡職盡責(zé)地做好工作,以完成我們肩負(fù)的神圣建筑使命。一份春華,一份秋實(shí),在建筑工程的道路上我付出的是汗水,然而我收獲的卻是那一份份充實(shí),那沉甸甸的建筑情感。我用我的心去專注于我的工作,我用我的情去提升我的工作本領(lǐng),我無(wú)愧于我心,我無(wú)悔于我的事業(yè)。讓我把一生矢志建筑的心愿化為喜愛(ài)建筑事業(yè)的一團(tuán)火,將自我最寶貴的愛(ài)奉獻(xiàn)給__建立事業(yè)。

文員工作總結(jié)6

  忙碌的20xx年來(lái)了,充滿希望的20xx年來(lái)了。回顧在公司工作的六個(gè)月,在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的協(xié)助配合下,我兢兢業(yè)業(yè)地完成了自己的工作和領(lǐng)導(dǎo)交給我的其他任務(wù)。個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告如下:

  1、半年的工作表現(xiàn)

  (1)接收客戶訂單,客戶下單有三種方式:電話(口頭)、傳真、電子郵件。公司一般都是傳真下單,收到訂單時(shí)確認(rèn)產(chǎn)品名稱、規(guī)格、數(shù)量、單價(jià)、金額、發(fā)貨日期、發(fā)貨方式、單價(jià)條款、付款方式、包裝要求。

  (2)審查文件時(shí)應(yīng)做到以下幾點(diǎn):產(chǎn)品名稱規(guī)格、單價(jià)金額、數(shù)量、交貨日期、包裝規(guī)格、裝運(yùn)方法和注意事項(xiàng)。

  (3)與客戶聯(lián)系和溝通,處理客戶下單時(shí)遇到的問(wèn)題,跟蹤貨物的生產(chǎn)和交付,以及運(yùn)輸過(guò)程中的貨物情況。

  (4)跟單文員的言行和態(tài)度代表我們公司。因此,在與各業(yè)務(wù)單位處理相應(yīng)的業(yè)務(wù)時(shí),一定要把握基本原則,注意言行得體,態(tài)度謙卑。嚴(yán)禁因任何主觀或客觀原因?qū)蛻簦ɑ蚩蛻舻墓靖鷨螁T)有過(guò)激言行。在辦理業(yè)務(wù)過(guò)程中不能任意越權(quán),如有問(wèn)題及時(shí)向公司請(qǐng)示決定。回答客戶的所有要求和問(wèn)題。

  (5)客戶付款:貨物生產(chǎn)后,通知客戶及時(shí)準(zhǔn)備付款;付款到位后,及時(shí)安排交貨。

  (6)收到客戶的樣品和樣品油后,及時(shí)簽發(fā)樣品清單,跟蹤樣品打樣,做好記錄,及時(shí)安排樣品的發(fā)送。

  2、兩個(gè)工作中的問(wèn)題和建議:

  (1)經(jīng)常發(fā)生材料短缺,導(dǎo)致商品生產(chǎn)不及時(shí),影響交貨期。我建議采購(gòu)部門可以跟蹤短缺產(chǎn)品的原材料是否到達(dá),到達(dá)時(shí)通知生產(chǎn)部門及時(shí)生產(chǎn)。

  (2)客戶公司賬號(hào)今天不能及時(shí)找到,影響客戶發(fā)貨日期。

  (3)色漆生產(chǎn)很慢,往往到了交貨期,色漆還沒(méi)生產(chǎn)出來(lái)。

  我建議配色部門可以提高生產(chǎn)效率,配色主管可以跟蹤色漆的生產(chǎn)進(jìn)度,生產(chǎn)完成后通知跟單員及時(shí)安排發(fā)貨。

  回顧這半年的工作,我的思想和工作都有了新的進(jìn)步,但也意識(shí)到自己的不足,工作不夠嚴(yán)謹(jǐn),有時(shí)處理工作中的問(wèn)題不夠及時(shí)。以后我會(huì)認(rèn)真克服自己的缺點(diǎn),發(fā)揚(yáng)成績(jī),好好學(xué)習(xí)。

  一、日常工作

  ⒈全面準(zhǔn)備并了解訂單資料(客戶制單、生產(chǎn)工藝、最終確認(rèn)樣、確認(rèn)意見(jiàn)或更正資料、特殊情況可攜帶客樣),確認(rèn)所掌握的所有資料之間制作工藝細(xì)節(jié)是否統(tǒng)一、詳荊對(duì)指示不明確的事項(xiàng)詳細(xì)反映給技術(shù)部和業(yè)務(wù)部,以便及時(shí)確認(rèn)。

  2跟單員言行、態(tài)度均代表本,因此與各業(yè)務(wù)單位處理相應(yīng)業(yè)務(wù)過(guò)程中,須把握基本原則、注意言行得體、態(tài)度不卑不亢。嚴(yán)禁以任何主觀或客觀理由對(duì)客戶(或客戶跟單員)有過(guò)激的.言行。處理業(yè)務(wù)過(guò)程中不能隨意越權(quán)表態(tài),有問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示決定。

  3預(yù)先充分估量工作中問(wèn)題的潛在發(fā)生性,相應(yīng)加強(qiáng)工作力度,完善細(xì)化前期工作,減少乃至杜絕其發(fā)生的可能性。不以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題為目的,預(yù)先充分防范、工作中重復(fù)發(fā)掘、及時(shí)處理問(wèn)題并總結(jié)經(jīng)驗(yàn),對(duì)以后的工作方式和細(xì)則進(jìn)一步完善方為根本之道。

  二、跟單員工作重要性的體現(xiàn)

  1。跟單員需要面對(duì)客戶、面對(duì)訂單開(kāi)展工作。

  2。跟單員是企業(yè)與市嘗業(yè)務(wù)員與客戶之間聯(lián)系的紐帶。

  3。跟單員工作是一項(xiàng)非常“綜合性”和“邊緣性”的工作:對(duì)外要有業(yè)務(wù)員的素質(zhì),對(duì)內(nèi)要有生產(chǎn)管理的能力。

  4。所謂“跟單員”是指在企業(yè)運(yùn)作過(guò)程中,以客戶訂單為依據(jù),跟蹤產(chǎn)品(或服務(wù))運(yùn)作流向的專職人員,是企業(yè)內(nèi)各部門之間及企業(yè)與客戶之間相互聯(lián)系的中心樞紐。

  5。生產(chǎn)跟單:對(duì)已接的客戶訂單進(jìn)行成品出貨送達(dá)客戶前的生產(chǎn)進(jìn)度、貨運(yùn)報(bào)關(guān)跟進(jìn),以確保如期出貨為目標(biāo)。

  6。成功的跟單員應(yīng)可扮演及具備以下角色或能力:1)談判者2)與工程人員共事的能力;3)人際關(guān)系處理能力;

  7。客戶落單方式主要有電話(口頭)、傳真、Eil三種方式。確認(rèn)產(chǎn)品名稱規(guī)格、數(shù)量、單價(jià)、金額、交期、交貨方式、單價(jià)條款、付款方式、包裝要求。

  8。審單需做以下幾點(diǎn):品名規(guī)格、單價(jià)金額、數(shù)量、交期、付款方式、包裝方式、出貨方式。

  9。生管工作特點(diǎn):1)提前計(jì)劃性:要有“趕鴨子上架”的雷厲風(fēng)行的習(xí)慣;不求完美逐漸確定,敢于調(diào)整自己的計(jì)劃;有的計(jì)劃早做與晚做的工作量都是一樣的,我們及早去做就是很合算的。2)準(zhǔn)確及時(shí)性3)全面完整性

  10。制定生產(chǎn)計(jì)劃應(yīng)遵循的原則及要考慮的因素:交貨期先后原則;客戶分類原則;產(chǎn)能平衡原則;工藝流程原則;工作部門因素;時(shí)間因素。

  11。采購(gòu)工作有兩個(gè)日常動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)處理大項(xiàng):一是按訂單展開(kāi)計(jì)算物料的需求量(這就是人們常說(shuō)的MRP——物料需求計(jì)劃);二是由信息轉(zhuǎn)換為物料的進(jìn)度跟蹤。

文員工作總結(jié)7

  辦公室文秘這個(gè)工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理分工、合理安排,認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制,確保工作井然有條;還要?jiǎng)?chuàng)造性地工作,不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗(yàn);同時(shí)增強(qiáng)工作創(chuàng)造性的同時(shí),我一定注意辦事到位而不越位,提供服務(wù)而不干涉決策,真正成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,成為上、下溝通的橋梁。

  我深知:一個(gè)人的能力是有限的,但是一個(gè)人的發(fā)展機(jī)會(huì)是無(wú)限的。現(xiàn)在是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,如果我們不能很快地提升自己的個(gè)人能力,提高自己的業(yè)務(wù)水平,那么我們就這個(gè)社會(huì)淘汰。當(dāng)然要提升自己,首先要一個(gè)良好的平臺(tái),我認(rèn)為鄭州1+1人才招聘網(wǎng)就是我最好的平臺(tái),我一定會(huì)把握這次機(jī)會(huì),使業(yè)務(wù)水平和自身修養(yǎng)同步提高,實(shí)現(xiàn)自我的.最高價(jià)值。

  在這半年來(lái),在公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮下,在各部門的幫忙和支持下,我做好統(tǒng)籌及上傳下達(dá)工作,把工作想在前,做在前,無(wú)論是工作潛力,還是思想素質(zhì)都有了進(jìn)一步的提高,較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓(xùn)、檔案管理、后勤服務(wù)及公司保衛(wèi)等多方面的任務(wù)。

  提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量,努力圍繞中心任務(wù)開(kāi)展工作,較好地發(fā)揮了職能作用,為行業(yè)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。現(xiàn)就半年來(lái)的工作做一簡(jiǎn)要總結(jié):

  為了加強(qiáng)對(duì)人、財(cái)工作總結(jié)、物的管理,我完善了過(guò)去的各種管理制度,突出制度管理,嚴(yán)格照章辦事,進(jìn)一步明確了工作職責(zé),完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請(qǐng)假、值班等各種常規(guī)管理,充分體現(xiàn)了對(duì)事不對(duì)人的管理思想,各項(xiàng)工作井然有序。

  明確了每個(gè)人的崗位職責(zé),工作任務(wù),做到分工明確,職責(zé)清晰。每個(gè)人都能從工作的大局出發(fā),從整體利益出發(fā),互相支持,互相幫忙。

  做好辦公室工作,有較高的理論素質(zhì)和分析解決問(wèn)題的潛力。透過(guò)各種途徑進(jìn)行學(xué)習(xí),為此各辦公室都配備了電腦,利用網(wǎng)上資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識(shí),不斷開(kāi)闊視野,豐富頭腦,增強(qiáng)潛力,以便跟上形勢(shì)的發(fā)展,適應(yīng)工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作潛力。

  建立了辦公用品領(lǐng)用明細(xì)臺(tái)帳,每件辦公物品都有詳細(xì)記錄,按需所發(fā),出入庫(kù)記錄一目了然,以便及時(shí)補(bǔ)充辦公用品,滿足大家的需要;在貫徹落實(shí)工作指導(dǎo)方針過(guò)程中,我一方面努力抓好本部門的工作落實(shí);另一方面,圍繞中心工作的落實(shí),在做好本部門職能工作的基礎(chǔ)上,開(kāi)展督促檢查,督辦作用進(jìn)一步發(fā)揮。

  我性格開(kāi)朗、大方,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),上進(jìn)心強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)溝通意識(shí)和職業(yè)操守,做事有始有終,堅(jiān)韌執(zhí)著。不管有多困難都要去克服,這是一種人生厲練,工作給我一個(gè)施展的舞臺(tái),往后會(huì)繼續(xù)努力工作,為公司奉獻(xiàn)我的光和熱。

文員工作總結(jié)8

  轉(zhuǎn)眼間又到了年終歲尾,這半年就要在很充實(shí)忙碌的工作中過(guò)去了。在這半年里,我收獲了很多也積累了不少的工作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)在兩位領(lǐng)導(dǎo)和各位主管的幫助與支持下,我很好的完成了本職工作。作為一名辦公室文員,我深知自己的崗位職責(zé)與工作內(nèi)容,認(rèn)真地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項(xiàng)任務(wù),也在不斷的提升自己的綜合能力,力求做到更好。現(xiàn)把這半年來(lái)的工作情況總結(jié)如下:

  一、認(rèn)真仔細(xì)的工作態(tài)度

  文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,需要踏踏實(shí)實(shí)的去做每件任務(wù),仔細(xì)謹(jǐn)慎的去完成且不能疏忽大意,否則會(huì)產(chǎn)生不必要的麻煩,甚至造成嚴(yán)重后果。記得有次回公司送支票,由于自己的疏忽竟然把給送貨商的支票送到了公司,后來(lái)產(chǎn)生了很多不必要的麻煩才還了回去。從這件事上我吸取了教訓(xùn),讓我在以后的工作中更要仔細(xì)地完成每一項(xiàng)任務(wù)。只有認(rèn)真仔細(xì)的工作態(tài)度才能更好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。

  二、盡心盡責(zé)做好人事工作

  認(rèn)真做好本職工作和臨時(shí)性工作,使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時(shí)做好后勤保障服務(wù)工作,讓領(lǐng)導(dǎo)和主管們避免后顧之憂,在經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,積極主動(dòng)的做好兩部門日常內(nèi)務(wù)工作。

  1、耐心細(xì)致地做好日常工作:負(fù)責(zé)來(lái)電的接聽(tīng),做好來(lái)電咨詢工作,重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)區(qū)域主管,不遺漏、延誤;負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待工作,保持良好的禮節(jié)禮貌;負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室以及會(huì)議室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈;負(fù)責(zé)各種文件的分類存檔及每天收發(fā)公司郵件。

  2、物資管理工作:制定日常辦公用品清單及時(shí)訂購(gòu)與發(fā)放,確保工作人員的正常使用。每個(gè)月10號(hào)之前去醫(yī)院財(cái)務(wù)處交清洗工服費(fèi)和電話費(fèi)并開(kāi)發(fā)票。每月25號(hào)左右將各部門支票送至公司,并將簽字的復(fù)印件拿回存檔。

  3、員工薪資工作:每月的13號(hào)報(bào)員工新增,15號(hào)報(bào)員工考勤,這些工作要求我必須認(rèn)真仔細(xì)地去做,去檢查每位主管的手記考勤表,確認(rèn)正確的加班工時(shí),因?yàn)檫@直接關(guān)聯(lián)到項(xiàng)目的財(cái)務(wù)情況。

  4、文件管理工作:根據(jù)工作需要,隨時(shí)制作各類表格、文檔等,同時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)及各位主管交待打印、掃描、復(fù)印的文件等,對(duì)公司所發(fā)放的文件通知做到及時(shí)上傳下達(dá)。對(duì)于主管完成的各種檢查保告、培訓(xùn)記錄、會(huì)議記錄等已及時(shí)進(jìn)行分類歸檔,以便查閱和管理。

  5、員工檔案整理工作:將在職員工和離職員工檔案進(jìn)行分類存檔,每月新增報(bào)盤之后及時(shí)整理新員工檔案并及時(shí)更新存檔。

  6、協(xié)助工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成新的半年的各項(xiàng)工作計(jì)劃表格,有《日常保潔的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施表》、《年度溝通計(jì)劃表》、《年度活動(dòng)計(jì)劃表》等等,同時(shí)還要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及各位主管做好項(xiàng)目各項(xiàng)會(huì)議及年度活動(dòng)的組織和安排工作,從而更好的完成計(jì)劃實(shí)施和組織活動(dòng)。

  三、不足之處

  在這半年的工作中,我一直嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作,對(duì)于工作中遇到的問(wèn)題虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教,不斷提高充實(shí)自己。我現(xiàn)在已經(jīng)能夠較好地處理本崗位的日常工作

  及其他一些相關(guān)工作。當(dāng)然,工作中也存在不少問(wèn)題,主要表現(xiàn)在:

  1、做事不夠細(xì)心:辦公室文員工作是一項(xiàng)瑣碎的工作,因此更考驗(yàn)人的細(xì)心。文員的每一項(xiàng)工作都要有條不紊的進(jìn)行,切不可三心二意,做完每項(xiàng)工作要養(yǎng)成檢查的習(xí)慣。記得有次填寫報(bào)銷通,當(dāng)我填寫完數(shù)據(jù)時(shí)簡(jiǎn)單看了下就直接選擇了提交,本以為沒(méi)有問(wèn)題,結(jié)果有個(gè)部分?jǐn)?shù)據(jù)填寫顛倒了,后來(lái)得到了領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng),當(dāng)時(shí)我明白了是自己做事不夠細(xì)心才導(dǎo)致了錯(cuò)誤的發(fā)生。

  2、缺乏積極主動(dòng)性:不能積極主動(dòng)地去完成工作,而是被動(dòng)消極地適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成,但幾乎都只是為了完成工作而工作。對(duì)于問(wèn)題的解決只是浮于表面,而沒(méi)有深入的了解。

  3、工作不是很扎實(shí):忙碌于日常小事,工作沒(méi)有上升到一定高度。不能專注于工作學(xué)習(xí),很多知識(shí)雖然了解但卻不精。比如isis的使用、ppt的制作等都不是很精通。在今后的工作中,我將努力改正自身缺點(diǎn),以更大的熱情投入到工作中去。

  四、改善之處

  作為一名辦公室文員,我充分認(rèn)識(shí)到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。在以后的工作中我一定嚴(yán)格要求自己,在工作中發(fā)揮自己最大的能力為公司服務(wù)。希望在以后的工作中,再接再厲,取得更大的成績(jī)。

  1、不斷提高自己:抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),以飽滿的熱情全身心地投入工作學(xué)習(xí),為自己的工作積累必要的'基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜,但是我將從多方面努力進(jìn)一步提高自身的工作能力,以積極的心態(tài)面對(duì)每天的工作任務(wù)。

  2、端正工作態(tài)度:要抱以一個(gè)正確的心態(tài),踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨地完成上級(jí)交派的工作;在以后的工作中不斷的學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己,以便更好地完成自己的本職工作。

  五、未來(lái)工作計(jì)劃

  1、積極做好日常保障工作:①維護(hù)好辦公室的干凈整潔工作;②做好兩個(gè)部門日常工作的整理歸檔工作并按照公司標(biāo)準(zhǔn)完善isis的建立使用情況;③做好各類郵件的收發(fā)工作;④認(rèn)真、按時(shí)、高效率做地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。

  2、提高個(gè)人修養(yǎng)和工作能力:①繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)公司的文化理念及系統(tǒng)培訓(xùn);②多向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)好的方法,快速提升自身素質(zhì),更好的服務(wù)于本職工作;③加強(qiáng)與人的溝通協(xié)作能力。

  六、總結(jié)

  感謝兩位領(lǐng)導(dǎo)和各位主管在這半年里對(duì)于我工作的幫助和支持,今后我將嚴(yán)格要求自己用心做好每一項(xiàng)工作任務(wù),雖然我還有一些經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺,但我相信努力就會(huì)有收獲,只要我們彼此多份理解與溝通,相互配合,相信北三的明天會(huì)更好。

文員工作總結(jié)9

  我是****年***月到*************有限公司任辦公室文員的,主要負(fù)責(zé)協(xié)助主任搞好辦公室事務(wù)的管理;單位收發(fā)文的轉(zhuǎn)發(fā)與登記;單位公章的管理;開(kāi)據(jù)單位介紹信;黨政工作和檔案管理;文字材料的打印和復(fù)印;完成單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。幾個(gè)月來(lái),在辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下,在同志們的支持和幫助下,較好地履行了工作職責(zé),完成了工作任務(wù),現(xiàn)將工作情況作以簡(jiǎn)要匯報(bào)。

  一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)。

  堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施。在工作中,緊緊把握“理論聯(lián)系實(shí)際”這一主線,努力把知識(shí)用到工作實(shí)踐當(dāng)中,豐富閱歷,擴(kuò)展視野,使自己盡快地適應(yīng)工作并成為優(yōu)秀的工作者。積極參加公司的集體活動(dòng),認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容和篇目,堅(jiān)持每周寫工作總結(jié),認(rèn)真記錄每天的工作內(nèi)容,使自己的素質(zhì)有了很大的提高,為自己開(kāi)展各項(xiàng)工作提供了強(qiáng)大的動(dòng)力支持。同時(shí)。正視自己的不足并積極補(bǔ)正,重點(diǎn)加強(qiáng)了電腦操作、傳真機(jī)和復(fù)印機(jī)的使用,來(lái)訪人員的接待等方面的訓(xùn)練,為更好完成本職工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

  二、 恪盡職守,認(rèn)真做好本職工作。

  做好本職工作,認(rèn)真履行崗位職責(zé),較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。一是堅(jiān)持完成領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生清潔和物品管理工作。一如既往,堅(jiān)持不懈,除極特殊原因外(時(shí)間變更、氣候原因),基本完成了工作任務(wù),盡量做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。二是協(xié)助主任做好辦公室的'日常事務(wù)、工作。完成領(lǐng)導(dǎo)每天布置的工作并努力做好,如文件的打印和復(fù)印,有關(guān)人員的來(lái)訪,集體活動(dòng)的安排和布置等。三是檔案的管理。完成了檔案的整理工作并歸檔。工作的同時(shí),也發(fā)現(xiàn)了自己的不足,如打字速度慢、做事過(guò)于拘謹(jǐn)?shù)龋乙呀?jīng)努力克服并已初見(jiàn)效果,希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們審查。

  三、 嚴(yán)于律己,不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。

  嚴(yán)格遵守辦公室的各項(xiàng)制度。謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)的指示和批評(píng)并付諸于實(shí)際,不遲到,不早退,不曠工。做事要謹(jǐn)慎認(rèn)真,向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的材料要仔細(xì)檢查,日常工作要記錄并及時(shí)上報(bào);待人處事要有禮貌,對(duì)待同事要坦誠(chéng)寬容;嚴(yán)肅辦公室紀(jì)律,工作不懈怠,不閑聊、不做與工作內(nèi)容無(wú)關(guān)的事情;思想積極向上,努力維護(hù)公司形象,以嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求自己,努力使自己從學(xué)生向工作者轉(zhuǎn)變。同時(shí),要積極學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)為人處事的方法,以領(lǐng)導(dǎo)為榜樣,做一個(gè)既能為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)解憂的同事,又能為建筑公司創(chuàng)造價(jià)值的辦公室文員。

  總之,我堅(jiān)持做好自己的的工作,也取得了一些成績(jī),但距領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不少差距,工作經(jīng)驗(yàn)尚淺。在今后的工作中,我將發(fā)揚(yáng)成績(jī),克服不足,本著對(duì)工作對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,腳踏實(shí)地,盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的期望。

文員工作總結(jié)10

  在20xx年來(lái)臨之際,回望20xx年度的工作生活,感受到公司及身邊的人這半年來(lái)發(fā)生的巨大變化,身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著,朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗。新的半年到來(lái)了,也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn),在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來(lái)迎接新年的到來(lái)時(shí),也不忘回顧和總結(jié)過(guò)去半年來(lái)所做的工作,現(xiàn)對(duì)我今年的工作做如下總結(jié)。

  一、公司截止20xx年12月人力資源現(xiàn)狀

  公司20xx年初在編18人,本年截止12月份入職人數(shù)為357人,入職率為:284.5%;離職人數(shù)為142。截止20xx年12份在編人數(shù)為:233人;離職率為:113.1%;員工進(jìn)出比率為251.4%。

  二、考勤管理

  1、每月對(duì)員工考勤單及請(qǐng)假單的處理。

  2、每月根據(jù)考勤明細(xì),認(rèn)真做好考勤的統(tǒng)計(jì),為造發(fā)工資提供依據(jù),根據(jù)考勤統(tǒng)計(jì)情況,公布考勤通報(bào)。

  3、根據(jù)每月考勤情況統(tǒng)計(jì)入《考勤匯總統(tǒng)計(jì)表》為轉(zhuǎn)正考評(píng)、年終評(píng)優(yōu)和年終獎(jiǎng)的計(jì)算提供依據(jù)。

  三、人事檔案管理

  1、新員工入職時(shí),告知準(zhǔn)備所需的人事資料,根據(jù)員工提供的人事檔案,建立人事檔案。

  2、建立員工花名冊(cè),做到電子版臺(tái)帳和紙質(zhì)檔案相符。

  3、負(fù)責(zé)管理和保管公司所有員工的人事檔案。

  5、下半年完成了人事臺(tái)帳匯總表的更新,在檔人數(shù)233人。

  四、薪酬及福利管理

  1、20xx年,公司薪酬支出截止20xx年12月份共計(jì):230.75萬(wàn)元,2、公司為部分員工購(gòu)買了意外險(xiǎn),截止到20xx年12月份共計(jì)購(gòu)買了65人次。

  五、招聘工作

  1、了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。

  2、根據(jù)各部門人員的.實(shí)際需求,有針對(duì)性、合理性招聘員工已配備各崗位。通過(guò)采取一系列切實(shí)措施:廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、內(nèi)部員工推薦、現(xiàn)場(chǎng)招聘、貼招聘廣告等各種途徑招聘人才。

  六、勞動(dòng)合同管理

  負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽及管理工作,20xx公司新簽勞動(dòng)合同233份。

  七、食堂費(fèi)用管理

  1、充值管理:為員工辦理飯卡并提供充值服務(wù),截止到20xx年12月份已充值119579。3元。收取充值卡押金4900元。

  2、食堂成本管理:統(tǒng)計(jì)食堂各項(xiàng)支出費(fèi)用,并核算成本,平均每月虧損1萬(wàn)元。

  八、20xx年工作計(jì)劃

  對(duì)個(gè)人來(lái)講,下一步應(yīng)該在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷提高自身專業(yè)素質(zhì),加強(qiáng)抗壓能力,才能面對(duì)更大的挑戰(zhàn),也才不會(huì)被時(shí)代的潮流所淘汰。20xx年人力行政部的責(zé)任將更加沉重,人力行政部一定安排并實(shí)施好新的半年的工作計(jì)劃,用實(shí)際的工作業(yè)績(jī)來(lái)說(shuō)話。

文員工作總結(jié)11

  自參與工作以來(lái),我始終從事學(xué)校辦公室文員工作,對(duì)辦公室的工作應(yīng)當(dāng)說(shuō)很熟識(shí)。全體領(lǐng)導(dǎo)和老師對(duì)辦公室的工作能夠給與充分的理解。工作以來(lái),為了落實(shí)學(xué)校總體工作目標(biāo),全面貫徹學(xué)校“嚴(yán)、新、實(shí)、快”的工作作風(fēng),依托高立意、低起點(diǎn)、嚴(yán)要求的工作策略,穩(wěn)步樹(shù)立了有禮有節(jié)、不卑不亢的辦公室形象,各項(xiàng)詳細(xì)工作按安排推動(dòng),各項(xiàng)臨時(shí)交辦工作大張旗鼓完成,為學(xué)校總體工作安排的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮了作用,現(xiàn)將個(gè)人工作總結(jié):

  一、主要工作狀況

  1、對(duì)辦公室工作,提前思索,主動(dòng)參與學(xué)校組織的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為進(jìn)步自身素養(yǎng)的關(guān)鍵措施。在工作中,牢牢把握“理論聯(lián)系實(shí)際”這一主線,努力把學(xué)問(wèn)用到工作實(shí)踐當(dāng)中,豐富閱歷,擴(kuò)展視野,使自己盡快地適應(yīng)工作并成為優(yōu)秀的工作者。增加了服務(wù)意識(shí),注意自身形象。在落實(shí)各項(xiàng)工作的時(shí)候,能夠留意看法和方法,和同志們的關(guān)系處理得比較和諧,沒(méi)有發(fā)生一起語(yǔ)言沖突,各項(xiàng)工作都得到了教職工的支持和認(rèn)可。

  2、仔細(xì)做好學(xué)校的文檔工作。對(duì)于檔案室的文件要根據(jù)依次和分類排好,還要在檔案袋上清晰寫出檔案中文件名稱,以便治理和查閱,對(duì)于一些教職員和學(xué)校文件要加密放好。正確剛好打印各類文件和資料,仔細(xì)做好學(xué)校有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;學(xué)校全部的文件、審批表、協(xié)議書整理回檔進(jìn)冊(cè),做好資料回檔工作。協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。

  3、治理、維護(hù)電腦、電話、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備,正確登記運(yùn)用狀況,剛好更換設(shè)備耗材。

  4、按時(shí)將復(fù)印費(fèi)、傳真費(fèi)、水電費(fèi)、等各項(xiàng)用度登記在冊(cè),隨時(shí)備查;每月上報(bào)一次辦公用品庫(kù)存狀況。照實(shí)做好復(fù)印登記工作。做到一張不漏,剛好收帳,對(duì)于全部現(xiàn)金復(fù)印客戶做到照實(shí)登記,剛好上交財(cái)務(wù)部。

  5、與其他各部門加強(qiáng)溝通,在工作上能做到主動(dòng)補(bǔ)位。辦公室有一條工作原則,屬于辦公室的工作要完成,不屬于辦公室系列的工作其他系列找到了也要完成,不屬于辦公室的工作發(fā)覺(jué)了問(wèn)題要說(shuō)話,要?jiǎng)偤门c其他系列溝通,不能讓工作出現(xiàn)真空。如有時(shí)由于其他科室打印機(jī)始終不能用,全校全部學(xué)校和老師的材料都是在辦公室打印的,我們始終主動(dòng)主動(dòng)幫忙。

  二、存在的問(wèn)題和今后努力方向。

  自工作以來(lái),本人能敬業(yè)愛(ài)崗、全力以赴地開(kāi)展工作,取得了一些成果,但也存在一些題目和不足,主要表現(xiàn)在:

  第一,工作主動(dòng)性有待進(jìn)一步進(jìn)步;

  其次,有些工作還不夠過(guò)細(xì),一些工作協(xié)調(diào)的不是非常到位;

  第三,自己的文字功底還需加強(qiáng)練習(xí);

  第四,急需練字,才能更好地從事辦公室工作。

  在以后工作中,我想我應(yīng)努力做到:

  第一,加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓寬學(xué)問(wèn)面。

  其次,本著實(shí)事求是的`原則,做到上情下達(dá)、下情上報(bào);真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手工作;

  第三,注意本部分的工作作風(fēng)建設(shè),加強(qiáng)治理,團(tuán)結(jié)一樣,勤奮工作,形成良好的部分工作氛圍。精益求精辦公室對(duì)其他部分的支持實(shí)力、服務(wù)水平。遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)學(xué)校利益,力爭(zhēng)取得更大的工作成果。

  以上是我對(duì)自己已一些缺點(diǎn)的總結(jié)及今后在工作中應(yīng)如何往做好工作的想法,我會(huì)在今后的工作中用自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)做好每一天的工作。

文員工作總結(jié)12

  受伊犁州衛(wèi)生局的委托,管理組由伊犁州奎屯醫(yī)院馬尚龍?jiān)洪L(zhǎng)和我共同對(duì)管理組的核心條款進(jìn)行督導(dǎo)檢查。下面就此次檢查情況作如下反饋。

  1、亮點(diǎn)問(wèn)題

  1、貴院是一所功能明確結(jié)構(gòu)合理,設(shè)備精良,規(guī)模適當(dāng)?shù)目h級(jí)二甲醫(yī)院。醫(yī)院上下齊心協(xié)力全員參與積極準(zhǔn)備二甲醫(yī)院復(fù)審工作,迎評(píng)氣氛濃厚。

  2、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)迎評(píng)工作高度重視,積極參與。所到科室部門對(duì)迎評(píng)工作理解到位給予檢查組極大地幫助,在此表示感謝。

  3、所有條目按照條目做了基本的分類、分工,有一定的條理性。說(shuō)明醫(yī)院已做了大量的基礎(chǔ)工作。

  4、醫(yī)療質(zhì)量管理體系框架已形成。各項(xiàng)質(zhì)量及考核指標(biāo)開(kāi)始逐步完善。

  5、抗病毒中心已開(kāi)展工作多年且基礎(chǔ)工作已初見(jiàn)成效。

  6、門診分樓層分診、掛號(hào)、收費(fèi),極大地縮短了患者排隊(duì)等待時(shí)間,提高患者的滿意度。

  二、建議

  1、全院的核定床位及人員比例尚需統(tǒng)一規(guī)劃及確立,醫(yī)務(wù)人員存在無(wú)證行醫(yī)現(xiàn)象,要求醫(yī)院對(duì)人員排班及科室人員的設(shè)定進(jìn)行一定的調(diào)整。

  2、各項(xiàng)制度的制定過(guò)于隨意,無(wú)制度發(fā)布的日期及紅頭文件,無(wú)法體現(xiàn)制度的權(quán)威性。部分制度的可操作性較差。建議規(guī)范制度的制定、實(shí)施、培訓(xùn)、考核、檢查等一系列問(wèn)題。

  3、對(duì)條款的理解尚不到位,制度存在不合理現(xiàn)象應(yīng)將每一個(gè)部分所涉及的所有條款進(jìn)行分析、匯總,統(tǒng)一制定制度。以避免出現(xiàn)各項(xiàng)制度相互矛盾現(xiàn)象。

  4、對(duì)應(yīng)急預(yù)案的'人員知曉率尚待提高制定符合本科室特色的應(yīng)急預(yù)案。

  5、醫(yī)院投訴未規(guī)范管理,影響對(duì)全員管理的統(tǒng)一、總體、分批教育及培訓(xùn)典型案例的安全教育。對(duì)投訴的處理應(yīng)有獎(jiǎng)罰措施并落實(shí)到位。增加員工投訴的相關(guān)內(nèi)容。

  6、對(duì)醫(yī)院質(zhì)量管理組織理解不到位,不是行政分工,應(yīng)為醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量及安全管理的最高組織。下設(shè)各質(zhì)量管理委員會(huì)及科室質(zhì)量管理委員會(huì)。實(shí)行院——科二級(jí)管理。

  7、醫(yī)務(wù)人員的告知必須由患者簽名,如不能簽名必須有授權(quán)委托書,病例中不能出現(xiàn)除患者及委托人以外的人員的簽名。同時(shí)對(duì)少數(shù)民族文字必須有翻譯簽名。

  3、整改措施:

  1、我院已將核定床位上報(bào)衛(wèi)生局等待審批,醫(yī)院對(duì)個(gè)別人員排班及科室人員的設(shè)定進(jìn)行了調(diào)整。

  2、醫(yī)院對(duì)《伊寧市人民院制度匯編》、《人民醫(yī)院應(yīng)急預(yù)案》將每一個(gè)部分所涉及的所有條款進(jìn)行分析、匯總,去除了各項(xiàng)制度的不協(xié)調(diào)。

文員工作總結(jié)13

  首先非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)辦公室工作和我個(gè)人工作的支持。在本學(xué)期,雖然我正式承擔(dān)其辦公室的全面工作,但我在辦公室已經(jīng)整整工作四年了,對(duì)辦公室的工作應(yīng)該說(shuō)很熟悉。我感到非常高興的是辦公室全體人員十分團(tuán)結(jié),對(duì)分配的任何工作都沒(méi)有怨言,全體領(lǐng)導(dǎo)和老師對(duì)辦公室的工作能夠給與充分的理解。本學(xué)期,為了落實(shí)學(xué)校總體工作目標(biāo),全面貫徹學(xué)校“嚴(yán)、新、實(shí)、快”的工作作風(fēng),依托高立意、低起點(diǎn)、嚴(yán)要求的工作策略,穩(wěn)步樹(shù)立了有禮有節(jié)、不卑不亢的辦公室形象,各項(xiàng)具體工作按計(jì)劃推進(jìn),各項(xiàng)臨時(shí)交辦工作雷厲風(fēng)行完成,為學(xué)校總體工作計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮了作用,現(xiàn)將個(gè)人工作總結(jié)

  一、對(duì)辦公室工作,提前思考

  對(duì)任何工作做到計(jì)劃性強(qiáng)、可操作性強(qiáng)、落實(shí)快捷召開(kāi)了更夫工作會(huì)議,簽訂了用工合同和責(zé)任狀,實(shí)行基本工資和獎(jiǎng)金分開(kāi)發(fā)放的方式,本學(xué)期更夫人員上崗及時(shí),責(zé)任心強(qiáng),安全保衛(wèi)工作收到實(shí)效。

  2、調(diào)整了保衛(wèi)人員的工作時(shí)間,和各部門責(zé)任人簽訂了安全責(zé)任狀。

  3、召開(kāi)辦公室全體人員工作會(huì)議和期末總結(jié),明確了每個(gè)人的崗位責(zé)任,工作任務(wù),做到分工明確,責(zé)任清晰。本學(xué)期辦公室人員積極參加學(xué)校組織的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),沒(méi)有特殊工作都能準(zhǔn)時(shí)出席,認(rèn)真記錄。增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí),注重自身形象。本學(xué)期在落實(shí)各項(xiàng)工作的時(shí)候,大家都能夠注意態(tài)度和方法,和同志們的.關(guān)系處理得比較和諧,沒(méi)有發(fā)生一起語(yǔ)言沖突,各項(xiàng)工作都得到了教職工的支持,落實(shí)順利。辦公室全體人員空前團(tuán)結(jié),工作氣氛融洽,配合默契。每個(gè)人都能從學(xué)校工作的大局出發(fā),從學(xué)校整體利益出發(fā),互相支持,工作順心,大家心情舒暢。

  二、和辦公室全體人員一道

  分工明確,責(zé)任清晰,精誠(chéng)團(tuán)結(jié),密切配合,將各項(xiàng)工作落實(shí)到位

  三、與其他各部門加強(qiáng)溝通,在工作上能做到主動(dòng)補(bǔ)位

  辦公室全體人員與其他各部門加強(qiáng)溝通,密切配合,互相支持,保證學(xué)校整體工作不出現(xiàn)紕漏。教務(wù)處英語(yǔ)班的成立由李明鑫急性具體事務(wù)的管理,他積極主動(dòng),對(duì)學(xué)生登記管理,課堂秩序都認(rèn)真負(fù)責(zé),確保了順利上課。本學(xué)期辦公室積極配合黨總支進(jìn)行聯(lián)合檢查,配合教學(xué)系列開(kāi)展教師基本功大賽,配合德育系列進(jìn)行藝術(shù)節(jié)的各種活動(dòng),配合后勤系列加強(qiáng)線路檢查和改造,排除用電隱患。

  辦公室有一條工作原則,屬于辦公室的工作要完成,不屬于辦公室系列的工作其他系列找到了也要完成,不屬于辦公室的工作發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題要說(shuō)話,要及時(shí)與其他系列溝通,不能讓工作出現(xiàn)真空。本學(xué)期由于其他系列打印機(jī)一直不能用,全校所有學(xué)校和教師的材料都是在辦公室打印的,我們始終積極主動(dòng)幫忙,

  四、完善各項(xiàng)管理制度,落實(shí) “科學(xué)管理為主,人本關(guān)懷為輔”的學(xué)校管理理念

  為了加強(qiáng)對(duì)人、財(cái)、物的管理,本學(xué)期完善了過(guò)去的各種管理制度,突出制度管理,嚴(yán)格照章辦事。本學(xué)期,加強(qiáng)對(duì)更夫的合同管理,明確工作職責(zé),執(zhí)行基本工資和獎(jiǎng)金分開(kāi)的制度;從新簡(jiǎn)約明確了請(qǐng)假制度;完善了公章使用登記、文件轉(zhuǎn)接登記、五樓使用登記、辦公室紙張使用登記、攝像照相登記等各種常規(guī)管理。及時(shí)發(fā)放周工作安排,及時(shí)通報(bào)各種違紀(jì)行為,加強(qiáng)了常規(guī)檢查和考核。以上各種管理制度的完善,充分體現(xiàn)了對(duì)事不對(duì)人的管理思想,使本學(xué)期學(xué)校常務(wù)工作井然有序。

  本學(xué)期,很少有休息的日子,幾乎每周的休息日都要來(lái)學(xué)校,除了忙工作外,不斷讀書學(xué)習(xí),本學(xué)期,在《教書育人》雜志上發(fā)表論文一篇。

  五、在工作中發(fā)現(xiàn)存在的不足,還有待進(jìn)一步提高和完善的工作本職工作不能認(rèn)真負(fù)責(zé),崗位意識(shí)不強(qiáng)

  個(gè)別崗位的人,不能盡職盡責(zé)地完成應(yīng)該自己的本職工作,需要不斷地督促。不能完成自己的工作職責(zé),一是一個(gè)崗位就沒(méi)必要設(shè)置,喪失了自己存在的意義,二是增加了辦公室的負(fù)擔(dān)。

  2、不能嚴(yán)格要求自己,對(duì)自己人網(wǎng)開(kāi)一面,松散拖沓。本學(xué)期,辦公室人員遲到、不戴胸卡現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,增加了考核人員的工作難度。在考核問(wèn)題上,也存在著對(duì)辦公室人員網(wǎng)開(kāi)一面的現(xiàn)象,這必將引起其他部門人員的不滿,不利于學(xué)校的整體工作。而這些問(wèn)題的存在還是源于不能嚴(yán)格要求自己。

  3、值周不按時(shí)到崗。本學(xué)期學(xué)校為了整體工作,對(duì)辦公室人員要求實(shí)行輪流值日制度,但有個(gè)別同志不能按時(shí)到崗。

  4、安全工作還有隱患。由于對(duì)工作考慮得不細(xì),本學(xué)期雖然沒(méi)有大的安全事件發(fā)生,還是發(fā)生了小鍋爐房的失竊事件。我們要加強(qiáng)反思,提高警惕性,確保學(xué)校平安。

  5、檔案室的微機(jī)問(wèn)題。檔案管理應(yīng)該采用現(xiàn)代技術(shù)手段,這樣有利于音像、圖片、文字檔案的存檔,也能夠提升學(xué)校檔案管理的層次和水平,雖然檔案人員提出了此事,但還是沒(méi)能在本學(xué)期得到解決。

  6、對(duì)黨總支的工作支持力度不夠,系列層次不強(qiáng)。

文員工作總結(jié)14

  20xx年6月,通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)面試,開(kāi)始了我在公司的文員工作。在各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和鼓勵(lì)下,在辦公室主任的監(jiān)督和配合中,我一直虛心求教,恪盡職守,努力做好本職工作。在過(guò)去的半年里,雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪,現(xiàn)就半年來(lái)的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作年終匯報(bào):

  一、工作總結(jié)

  1、對(duì)辦公室檔案的收集、整理工作,給文件合同正確歸檔。

  2、對(duì)文件的打印、校正、整理、復(fù)印等。

  3、每周一的公司例會(huì),做好會(huì)議記錄,通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)審批,發(fā)放到各個(gè)部門。

  4、公司公文、信件、郵件的分送及傳真件的收發(fā)工作。

  5、負(fù)責(zé)辦公用品的保管工作,做好物品領(lǐng)用的登記,合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

  6、做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記,并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管及報(bào)銷工作。

  7、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,到職和離職手續(xù)的辦理,嚴(yán)格建檔。

  8、統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳,留底。

  9、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生。

  10、接受其他臨時(shí)工作。

  二、工作中的不足之處及改善措施

  1、工作經(jīng)驗(yàn)要繼續(xù)不斷積累:

  在這幾個(gè)月的'工作中,對(duì)公司內(nèi)很多實(shí)際工作的流程不甚了解。缺少對(duì)工程方面業(yè)務(wù)知識(shí)方面的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),還處于等待領(lǐng)導(dǎo)分配工作再去做的階段。以后我會(huì)多去主動(dòng)接觸、嘗試一些以前沒(méi)接觸過(guò)的任務(wù),對(duì)自己不懂的問(wèn)題做到及時(shí)地詢問(wèn)這方面經(jīng)驗(yàn)多的領(lǐng)導(dǎo)及同事,多向領(lǐng)導(dǎo)及同事學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)。使自己多些鍛煉的機(jī)會(huì),讓自己在工作中不斷積累新的經(jīng)驗(yàn),這樣在今后的工作中才能快速成長(zhǎng)起來(lái)。

  2、工程建筑知識(shí)方面有待提高:

  工作的閑暇時(shí)間未能充分用來(lái)了解學(xué)習(xí)工程方面的有關(guān)知識(shí)。很多工程建筑方面的術(shù)語(yǔ)之前一點(diǎn)都沒(méi)有接觸過(guò),對(duì)例會(huì)的記錄就感覺(jué)到很吃力,常常鬧出笑話。今后我會(huì)多去了解新的知識(shí),學(xué)習(xí)新的技能,更能做好自己的本職工作。

  3、溝通技巧有待增強(qiáng):

  在工作中遇到一些自己不明白的問(wèn)題時(shí),很少能做到與領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)有效的溝通,沒(méi)有完全意識(shí)到下級(jí)與上級(jí)溝通的重要性,自己在摸索中收效又不大,也沒(méi)能做好與各方面進(jìn)行及時(shí)果斷有效的溝通,耽誤了工作的完成時(shí)間。今后我會(huì)在這方面多加注意,逐步改變自身的在溝通上不敢去說(shuō)的習(xí)慣,養(yǎng)成以工作完成度為重心的溝通技巧。

  4、培養(yǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新觀念、適應(yīng)變化的能力及廣泛的興趣,更要培養(yǎng)良好的職業(yè)品格,實(shí)事求是、嚴(yán)肅認(rèn)真的勞動(dòng)態(tài)度,刻苦鉆研、精益求精的工作作風(fēng)以及在工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作和全心全意為他人服務(wù)的精神。

  以上是我對(duì)自己半年來(lái)的工作總結(jié)和一些缺點(diǎn)的總結(jié)及今后在工作中應(yīng)如何去做好工作的想法,我會(huì)在今后的工作中用自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)做好每一天的工作,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)及同事在今后的工作中多多批評(píng)指正,我會(huì)努力成長(zhǎng)為一名對(duì)公司有用的人才。

文員工作總結(jié)15

  一、本周工作工作總結(jié):

  1、于12月xx日,對(duì)xx項(xiàng)目建設(shè)一期工程化合浸出是否采用連續(xù)浸出工藝進(jìn)行編制方案報(bào)告上報(bào)項(xiàng)目建設(shè)指揮部。

  2、于12月xx日,對(duì)xx項(xiàng)目指揮部工藝組到東方錳業(yè)科信公司跟蹤電解錳中板試驗(yàn)進(jìn)行最后的總結(jié),寫出總結(jié)報(bào)告與推薦上報(bào)項(xiàng)目建設(shè)指揮部,同時(shí)對(duì)東方礦業(yè)項(xiàng)目建設(shè)一期工程是否上中板生產(chǎn)線進(jìn)行初步分析與推薦。

  3、于12月xx日,根據(jù)項(xiàng)目指揮部決議,工藝組對(duì)東方礦業(yè)擬建年產(chǎn)1500噸電解金屬錳中試生產(chǎn)線進(jìn)行初步設(shè)計(jì)方案及初步資金投入概算報(bào)告,上報(bào)項(xiàng)建設(shè)指揮部。

  4、按照項(xiàng)目部計(jì)劃,配合xx化工醫(yī)藥設(shè)計(jì)院對(duì)項(xiàng)目建設(shè)一期工程各車間土建施工圖的設(shè)計(jì)出圖,要求設(shè)計(jì)院按計(jì)劃出圖。xx化工醫(yī)藥設(shè)計(jì)院于12月xx日對(duì)凈化車間的擋土墻土建施工圖及高位池土建施工圖出藍(lán)圖蓋章。

  5、工藝組人員繼續(xù)到東錳科信公司電解錳中板試產(chǎn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行三班跟蹤,了解各崗位操作工藝指標(biāo)及操作狀況,對(duì)每一天進(jìn)行總結(jié),并于12月xx日全部拆回項(xiàng)目部辦公。

  6、工藝組與電器組、土建組及王工和化工設(shè)計(jì)院對(duì)一期工程開(kāi)關(guān)站設(shè)計(jì)圖地形標(biāo)高布置進(jìn)行對(duì)接及確定施工方案,以便地質(zhì)勘探單位進(jìn)場(chǎng)施工。

  7、于12月xx日,在項(xiàng)目建設(shè)指揮部會(huì)議室與中國(guó)環(huán)科院潘博士、朱博士一行專家對(duì)xx東方礦業(yè)一期工程項(xiàng)目建設(shè)工藝方案進(jìn)行討論,并對(duì)工藝中是否采用濃密機(jī)設(shè)備進(jìn)行初步了解和學(xué)習(xí)。

  二、下周工作計(jì)劃:

  1、按項(xiàng)目建設(shè)指揮部辦公室要求,于12月xx日前完成項(xiàng)目部工藝組的工作總結(jié)。

  2、要求項(xiàng)目部工藝組人員對(duì)科信公司電解錳中板生產(chǎn)所有工藝進(jìn)行全面總結(jié),對(duì)生產(chǎn)存在的`問(wèn)題進(jìn)行討論。

  3、與xx化工醫(yī)藥設(shè)計(jì)院對(duì)接,要求設(shè)計(jì)院按項(xiàng)目計(jì)劃出各車間施工圖紙。

  4、與項(xiàng)目部土建組配合,爭(zhēng)對(duì)于電解車間的施工隊(duì)進(jìn)場(chǎng)作了準(zhǔn)備工作。

  5、繼續(xù)與項(xiàng)目指揮部設(shè)備組、電器組配合,討論一期工程建設(shè)中的設(shè)備及電器的方案狀況,不斷優(yōu)化完善。

  6、認(rèn)真核實(shí)設(shè)計(jì)院已出的電解車間工藝條件圖,并對(duì)需微調(diào)的地方進(jìn)行全面核實(shí)調(diào)整,在確保工藝的前提下減少土建費(fèi)用的投入。

  7、及時(shí)完成項(xiàng)目指揮部臨時(shí)下達(dá)的其他工作任務(wù)。

【文員工作總結(jié)】相關(guān)文章:

文員的工作總結(jié)及心得做文員的工作總結(jié)01-04

文員的工作總結(jié)02-05

文員的工作總結(jié)02-05

文員半年工作總結(jié)09-21

前臺(tái)文員的工作總結(jié)11-19

采購(gòu)文員的工作總結(jié)06-02

文員月份工作總結(jié)05-31

文員轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)05-21

公司文員的工作總結(jié)05-22

文員的轉(zhuǎn)正工作總結(jié)03-29

天天插视频| 欧美伦费免费全部午夜最新| 亚洲综合av网| 久久婷婷综合色丁香五月| 综合色av| 国产精品美女久久久久久久| 96精品视频在线观看| 91免费看片网站| 国产成人美女裸体片免费看 | 日本三级全黄少妇三2023| 奇米影视7777| 日韩高清在线观看| av在线成人| 久操超碰| 亚洲一区二区视频在线| 美丽姑娘免费观看在线观看| 人妻系列无码专区69影院| 日日躁夜夜躁狠狠久久av| 四虎4hu永久免费| 成人www| 亚洲国产爱| 在线观看国产日韩| 黄色性视频网站| 久久久久久黄色片| 国产亚洲日韩在线a不卡| 涩涩亚洲| 欧美a级在线观看| 国产69久久久欧美一级| 成人性毛片| 性欧美高清come| 黑人玩弄人妻中文在线| 91香蕉黄| 一区二区三区在线不卡| 亚洲中文字幕琪琪在线| 天堂在/线中文在线资源 官网 | 狠狠色丁香久久婷婷综合五月| 国产丰满麻豆videossex| 国产精品久久久久9999爆乳| jlzzjizz在线播放观看| 成人性生活毛片| 香蕉视频在线播放| 欧美日韩在手机线旡码可下载| 久久97视频| 波多野结衣 久久| 一级片久久久| 亚洲天堂视频在线观看免费| www亚洲视频| 亚洲 欧美 日韩在线| 久久久久久综合| 久久一区视频| 免费h片在线观看| 免费看一级黄色毛片| 日韩色综合网| 欧美又粗又长又爽做受| 色噜噜av男人的天堂| 成年人黄网站| 中文字幕在线一区| 亚洲の无码国产の无码步美| 国产精品1024| 中文字幕丝袜精品久久| 少妇裸体做爰免费视频网站| 午夜理论片yy4080私人影院| 久久人体| 亚洲激情在线| 77777五月色婷婷丁香视频在线| 国产欧美一区二区三区网站| 美女张开腿黄网站免费下载| 日日干日日操| 国产又黄又爽| 欧美日韩免费在线| 太深太粗太爽太猛了视频免费观看| 中国美女黄色| 国产黄色视| 婷婷亚洲综合五月天小说| 天天在线观看| 国产午夜久久久| 久久久男女| 亚洲精品高清无码视频| 久久国产免费直播| 白嫩嫩翘臀美女在线视频| 国产极品女主播国产区| 欧美激情肉欲高潮视频| av在线h| 午夜va| 2020年最新国产精品正在播放| 女人被狂躁c到高潮视频| 亚洲人成一区| 丰满少妇女人a毛片视频| 亚洲 欧美 日韩 国产 丝袜| 丝袜亚洲综合| 日本无码一区二区三区不卡免费| 十八禁啪啪无遮挡网站| 宅男午夜成年影视在线观看| 伊人久久一区二区三区无码| 精品久久人妻av中文字幕| 欧美顶级毛片在线播放| 国产同性野外打野战| 色偷偷网站视频| 国内偷自拍性夫妇| 亚洲黄色影院| 国产成人亚洲在线观看| 成人黄色一级视频| 又黄又网站国产| 日韩三级黄色毛片| 成人无码网www在线观看| 中文字幕久无码免费久久| 少妇无码av无码专区在线观看| 久久综合伊人77777麻豆| 中文字幕无码av波多野吉衣| 艳妇乳肉豪妇荡乳| 丝袜美腿av在线| 国产高清一区二区三区| 日韩亚洲国产中文字幕欧美| 中文字日产幕乱五区| 精品美女在线观看| 精品中文字幕在线| 日本真人边吃奶边做爽免费视频| 午夜偷拍视频| av在线网站无码不卡的| 又爽又黄又无遮挡的视频| 亚洲中文在线精品国产| 在线观看国产一区二区三区| 热99re久久精品| 久久久久久久久久久久中文字幕| 国产激情无码一区二区三区| 日本全棵写真视频在线观看| 久久狠狠爱| 国产亚洲精品久久久久久床戏| 黄色片高清| 91精品国产福利一区二区三区| 久久免费视频5| kk视频在线视频| 天堂精品久久| 亚洲国产熟妇在线视频| 蜜臀少妇人妻在线| 永久免费看片女女| 日本www网站| 亚洲欧美黑人猛交群| 久久久久久久久久影视| 成人午夜爽爽爽免费视频| 嫩草大剧院| 一区二区三区四区精品| 人妻无码一区二区三区免费| 日韩黄色网| 日韩视频免费大全中文字幕| 99久久精品国产综合| 国产xxxx视频在线观看| 四虎成人精品永久网站| 2021久久天天躁狠狠躁夜夜| 日本熟妇乱子伦xxxx| 伊人久久大香线蕉无码麻豆| 欧美成人三级| 亚洲尤物视频| 一级黄色短视频| 亚洲熟妇无码八av在线播放| 亚洲欧美成人中文日韩电影网站| 国产精品人妻系列21p| 欧美人与善在线com| 亚洲熟女乱色综合一区小说| 日韩精品xxx| 黄色片久久久久| 日本美女黄色一级片| 91视频xxxx| 淫片一级国产| 激情网婷婷| 久久精品黄色| 国产一区黄色| 法国伦理少妇愉情| 少妇日韩| 国产偷国产偷精品高清尤物| 亚洲va中文字幕| 九九热线有精品视频| 亚洲精品小视频| 中文av伊人av无码av狼人| 夜夜躁很很躁日日躁2020铜川 | 亚洲一区二区| 女女女女bbbbbb毛片在线| 成人免费午夜视频| 国产线精品视频在线观看网| 国产真实交换配乱婬95视频| 亚洲天堂h| 国产v精品成人免费视频| 午夜天堂影院| 中文字幕av不卡电影网| 本站只有精品| 丰满的女人性猛交| 亚洲精品久久久久av无码| 中文无线乱码二三四区| 国产精品白虎| 成年片免费观看网站| 欧美日韩免费在线| 国产精品久久无码不卡| 国产精品亚洲а∨无码播放麻豆| 成人黄色一级视频| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 国产对白精品刺激二区国语| 石原莉奈在线播放| 欧美三级视频在线播放| 8x8ⅹ国产精品8x红人影库| 91天天| 西西444www无码大胆| 97在线观看免费| 精品一区二区三区免费毛片| 色播激情网| 对白刺激国语子与伦| 一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 18禁美女裸体爆乳无遮挡| 中国人妻被两个老外三p| 国产a视频| 麻豆国产av穿旗袍强迫女佣人| 91偷拍在线嫩草| 777一区二区| 国产视频亚洲精品| 女人喷水高潮时的视频网站 | 无遮掩无码h成人av动漫| 久久一区二区三区四区五区| 色吧av| 男女野外做受全过程| 精品视频三区| 亚洲两性视频| www亚洲天堂com| 国产成人精品人人做人人爽| 91丝袜放荡丝袜脚交| 熟妇人妻av无码一区二区三区| 少妇做爰免费视频了| 青青青青久久精品国产| 国产又粗又猛又爽又黄无遮挡| 亚洲男人网| 免费观看一级视频| 玖玖玖精品| 91午夜精品| 91欧美视频| 国产日韩欧美在线观看视频| 国产美女视频免费观看网址| 日韩一区二区a片免费观看| 日韩精品 在线 国产 丝袜| 我要看免费的毛片| 99久久免费精品国产男女高不卡 | 国产婷婷vvvv激情久| 亚洲一卡2卡三卡4卡国色天香| 色噜噜视频| 国产在线观看黄av免费| 亚洲精品一区国产精品| 日本a级大片| 国产成人高清亚洲一区妲妃| 欧美精品少妇| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天69| 久久网伊人| 怡红院综合网| 色综合a| 亚洲国产精品视频在线观看| 日本免费一本一二区三区| 色撸撸在线视频| 久久久久久久久久久免费精品| 欧美xxxxx少妇| 国产精品外围| 色999视频| 国语自产精品视频在 视频| 久草免费新视频| 欧美大片网址| 中出极品少妇| 午夜在线不卡| 国产高清99| 中国免费黄色片| 欧美亚洲日本国产在线| 国产乱色精品成人免费视频| 非洲黑人毛片| 伊人干综合| 欧美巨大巨粗黑人性aaaaaa| 国内精品久久久久影院日本资源| 精品无码成人网站久久久久久| 97se亚洲国产一区二区三区| 欧美精品一区二区久久久| 99精品久久久久久久| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看| 亚洲国产成人无码影片在线播放| 成人做爰视频www网站| 人妻丝袜中文无码av影音先锋| 永久免费看啪啪的网站| www成人网| 少妇久久久久久久| 九九久久精品国产波多野结衣| 欧美aaaa视频| 免费国产黄网站在线看| 欧美在线观看一区二区三区| 一本色道久久99精品综合蜜臀| 桃子视频在线www88av| 亚洲中文字幕无线无码毛片| 天天综合久久综合| 日韩精品一| 国产av亚洲精品久久久久李知恩| 日日鲁夜夜如影院| 日日摸夜夜添夜夜添一区二区 | 精品国精品自拍自在线| 老头老太吃奶xb视频| 亚欧免费无码aⅴ在线观看| 蜜臀aⅴ精品一区二区三区| 天天欧美| 狠狠干超碰| 国产一区二区精品免费| 国产乱人对白| 久久九九精品国产免费看小说| 91网站免费| 成人av手机在线观看| 成人在线影视| 91免费官网| 好吊操视频| 熟女俱乐部五十路二区av| 欧美另类z0z变态| www.国产色| 无码区日韩特区永久免费系列| 特黄特色的大片观看免费视频| 亚洲人性生活视频| 91国内自产精华天堂| 国产精品yy| 国产一级二级视频| 99视频+国产日韩欧美| 91国偷自产一区二区三区蜜臀| av成人在线网站| 99久久精品免费| 日韩天天| 狠狠色综合7777久夜色撩人| 红桃视频成人| 天天爽夜夜爽人人爽免费| 日本手机在线视频| 免费人成在线视频无码软件| av射进来| 无码毛片视频一区二区本码| 亚洲国产人午在线一二区| 中国黄色网页| 精品一区二区三区自拍图片区| 捆绑裸体绳奴bdsm亚洲| 精品福利一区二区三区| 国产综合久久久| 久久久视频6r| 久久亚洲中文无码咪咪爱 | 免费a网站| 91久久国产综合久久91| 亚洲久久色| 91看片www| 88av在线播放| av在线网址大全| 国产精品自在在线午夜蜜芽tv在线| 性色av无码专区一ⅴa亚洲| 欧洲女女同videos| 日韩h在线观看| 成人xx视频| 国产精品18久久久久久vr| 亚洲小说区图片区色综合网| 天天射天天搞| 女狠狠噜天天噜日日噜| xvideos成人免费看视频| 国产va在线| 136av福利视频导航| 国产va视频| 乌克兰少妇性做爰| 国产精品一区二| 精品久久成人| 加勒比人妻av无码不卡| 欧美激情在线播放| 日日碰日日摸日日澡视频播放| 乱淫a裸体xxxⅹ| 成人爽站w47pw| 国产精品888| 成人在线观看免费网站| 亚洲一卡2卡3卡4卡精品| 亚洲精品综合| 特级黄色片免费看| 91中文字幕网| 男人综合网| 国产偷国产偷亚洲清高网站| 中文字幕不卡av| 99久久人妻无码精品系列| 色老头av亚洲一区二区男男| 亚洲成网| 97久久国产成人免费网站| 成人免费在线观| 国产精品久久| 久久99视频| 一级bbbbbbbbb毛片| 少妇高潮一区二区三区99女老板| 免费观看又污又黄在线观看| 免费在线观看网址入口| 日日躁夜夜躁狠狠躁夜夜躁| 天堂av免费看| 日韩伦理中文字幕| 俄罗斯美女av| 青娱乐最新官网| 色亚洲欧美| 九一亚洲精品| 午夜欧美成人| 宅男噜噜噜66一区二区| 久久国产欧美日韩精品图片| 在线综合亚洲中文精品| 久久久久成人精品| 人人妻人人妻人人妻碰碰| 亚洲国产欧美日韩| 优优亚洲精品久久久久久久| 在线观看国产欧美| 性感美女毛片| 国产香蕉网| 国产福利网| 精品久久久久久久久久久国产字幕 | 51精品国产| 99国产精品入口| 亚洲人性xxⅹ猛交| 黄色片子一级| 动漫精品啪啪一区二区三区| 丝袜美腿亚洲一区二区图片| 欧美自拍视频在线| 国产资源av| 亚洲制服有码在线丝袜| 国产最大成人亚洲精品| 免费看a网站| 亚洲欧洲日产国无高清码图片| 亚洲人午夜精品| 国产在线精品第一区二区| 激情欧美综合| av在线免费观看网站| 91免费在线观看网站| 99色影院| 国产最新精品自产在线观看| 日批黄色片| www插插插无码免费视频网站| 国产乱人伦av麻豆网| 中文字幕亚韩| 国产午夜三级一二三区| 狠狠色丁香婷婷亚洲综合| 国内精品伊人久久久久7777| 做爰猛烈叫床91| 99国产精品白浆无码流出| 少妇做爰免费视频网站www| 亚洲成a人片77777在线播放| 国产精品农村妇女bbw| 欧美人与禽zozzo视频| www激情网com| 国产精品久久久久久久新郎| 色 成人 亚洲| 99免费精品视频| 成人六区| 精品一卡二卡三卡| 涩涩涩999| 97色伦图| 高清不卡一区二区三区| 91久久久久久久| 国产三级自拍视频| 亚洲精品v欧洲精品v日韩精品 | 美国色视频| 成人爽a毛片免费啪啪| 国产高清在线自在拍网站| 亚洲hh| 99综合视频| 国产在线一二三| 无码人妻一区二区三区麻豆| 视色影院| 意大利性荡欲xxxxxx| 欧美另类69| 午夜丁香婷婷| 无遮挡啪啪摇乳动态图| 97久久超碰国产精品旧版麻豆| 国产成人av在线影院| 久久综合狠狠综合久久| 精品久久久999| 亚洲精品久久国产精品浴池| 日韩亚洲欧美在线| 国精产品一区一区三区有限公司杨| 日韩经典午夜福利发布| 免费人成在线观看视频无码| 豆花视频在线| av免费不卡| 久久久精品中文字幕| 国产做爰xxxⅹ高潮69| 亚洲成αv人片在线观看| 91在线视频在线观看| 欧美三级理论| 高清欧美性猛交| 波多野结衣一区二区三区高清 | 亚洲中文字幕精品一区二区三区 | 91视| av在线免费播放网址| 图书馆的女友在线观看| 亚洲国产精品成人av在线| 久草精品视频| 91精品福利视频| 免费黄色小视频网站| 亚洲电影在线观看| 好爽插到我子宫了高清在线| 国产精品视频| 麻豆视传媒官网免费观看| 国产又大又长又粗| www.四虎.com| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷| 性欧美极品| 成人开心网| 午夜精品久久久久久久2023| 日本边添边摸边做边爱| 久久亚洲男人第一av网站| 无码日韩精品国产av| 国产另类ts人妖高潮| 人妻美妇疯狂迎合系列视频| 久久精品操| 91福利社在线观看| 狠狠地日| 精品日韩欧美| 久久亚洲国产精品成人av秋霞| 狠狠噜狠狠狠狠丁香五月| 激烈娇喘叫1v1高h糙汉| 美女黄色片网站| 2区3区在线涩网涩| 无码人妻巨屁股系列| 国产免费又爽又色又粗视频| 国产最猛性xxxx| 亚洲午夜国产一区99re久久| 人妻无码一区二区三区 tv| 亚洲国产成人av国产自| 国产精品久久久久不卡| 国产强伦姧在线观看无码| 国产精品视频成人| 亚洲中文精品久久久久久不卡| 亚洲国产人午在线一二区| 国产高清网站| 欧日韩不卡视频| 91蝌蚪少妇| 超碰成人97| 亚洲一区中文字幕日产乱码| 亚洲成aⅴ人在线电影| 好爽…又高潮了毛片免费看| 国产乱码一区二区三区| 97人人模人人爽人人喊网| 日本高清www视频在线观看| 人人做天天爱夜夜爽2020| 夜夜性日日交xxx性视频| www.99日本精品片com| 色欲综合视频天天天综合网站| 欧美人与禽zozzo视频| 国产亚洲精品久久久美女18黄| 国内三级在线| 欧美中文| 亚洲天堂成人网| 天海翼一区二区三区四区演员表| 视频在线亚洲| 国产系列在线| 久久久久久久久久免费视频| 黄色亚洲视频| 美女扒开大腿让男人桶| 国内自拍视频在线观看| 永久毛片全免费福利网站| 少妇人妻无码精品视频app| 巨大乳做爰视频在线看| 亚洲精品乱码| 国产精品一区二区欧美| 欧美日韩在线成人| 又粗又猛又大爽又黄老大爷5| 成人午夜爽爽爽免费视频| 无码免费大香伊蕉在人线国产| 日韩中文字幕在线观看视频| 久久极品视频| 全部免费的毛片在线播放| xvideos成人免费看视频| 俺操操| 欧美女同在线| 玖玖爱在线精品视频| 免费的av片| 久久亚洲免费| 寂寞人妻瑜伽被教练日| 亲嘴扒胸摸屁股激烈网站| 国语对白做受欧美| 成人在线视屏| 国内精品国产三级国产av| 久久九九热re6这里有精品| 国产剧情福利av一区二区| 公车乳尖揉捏酥软呻吟| 日本xxxxx69hd日本| 美女av网站| 国产无人区卡一卡二卡三网站| 午夜免费高清视频| 在线看的av| 国产无遮挡又爽又黄大胸免费| 久久婷婷网站| 天堂а√中文在线| 亚洲欧洲无码av一区二区三区| 国产全肉乱妇杂乱视频| 色橹橹欧美在线观看视频高清| 色五月情| 超级大爆乳奶牛被调教出奶水| 黑人巨大无码中文字幕无码| 国产精品久久久999| 色八戒av| 活大器粗np高h一女多夫| 337p日本大胆欧美人视频| 99热久久精品免费精品| 亚洲淫区| 成人欧美一区二区三区的电影| 国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看 | 成人涩涩软件| 精品日产一卡2卡三卡4卡自拍| 欧美乱日| 国产日产欧美最新| 国产未发育呦交视频| 日日碰久久躁77777| 在线视频精品中文无码| 成全世界免费高清观看| 欧美人与动另类xxxx| 三级做爰在线观看视频| 人人澡人人人人天天夜夜| 日本大bbb裸体欣赏| 337p日本欧洲亚洲大胆在线| 97久久精品人人做人人爽| 欧美高清性xxxxhdvideos| 以色列最猛性xxxxx视频| 色欲av蜜桃一区二区三| 91免费毛片| 性欧美一区二区三区| 欧美特黄aaa| 五月天婷婷伊人| 久久99综合| missav|免费高清av在线看| 欧美综合77777色婷婷| 久久午夜影院| 色妞精品av一区二区三区| 成人午夜小视频| 色综合婷婷| 日本精品三级| 一区视频在线播放| 在线观看麻豆av| 亚洲人成久久| 日韩成人免费在线观看| 97国产精华最好的产品亚洲| 影音先锋中文字幕无码| 亚洲国产精品无码久久久高潮| 伊人88| 日韩av无码免费大片bd| 96视频在线| 日韩久久久久| 亚洲啊v| 国产精品处女| 超碰人人澡| 欧美国产日韩在线观看成人| 丁香五香天堂| 都市激情亚洲色图| 少妇乳大丰满在线播放| 日本在线有码| 内地级a艳片高清免费播放| 亚洲综合色aaa成人无码| 亚洲国产精品久久青草无码| 久久久久成人片免费观看| 六月综合激情| 一极黄色大片| 12av在线| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰97香蕉| 亚洲a级在线观看| 九色国产蝌蚪| 成人在线a| 黄a大片| av男人网| 天天色天天草| 久久伊人精品视频| 成人在线播放av| 日本不卡视频在线| 久久www色情成人免费观看| 久久精品久久电影免费理论片| 97国产情侣爱久久免费观看| 综合性色| 久久精品人人做人人爽电影| 不戴套各种姿势啪啪高素质| 久久精品国产2020| 国产无遮挡又黄又爽又色| 一级做a免费| 国产激情av在线| 内射中出日韩无国产剧情| 国产又色又爽又黄又免费| 亚洲永久精品视频| 亚洲 熟女 久久 国产| 亚洲精品电影院| 精品一区二区av天堂| 国产成人午夜精品福利视频| 舌头伸进添得好爽高潮欧美| 国产色婷婷亚洲999精品小说| 2020精品国产午夜福利在线观看| 欧洲美熟女乱av在| 欧美视频亚洲图片| 黄色一级免费大片| 性一交一乱一色一免费无遮挡| 成a人片亚洲日本久久| 韩国19禁无遮挡啪啪无码网站| 日本欧美国产| 亚洲aⅴ无码专区在线观看| 激情av网站| 亚洲区色欧美另类图片| 真实国产乱子伦精品一区二区三区| 色综合天天综合网国产| 国产av午夜精品一区二区三区| 夜夜嗨av一区二区三区| 天堂无码人妻精品av一区| 天天干天天操天天拍| 麻豆国产av丝袜白领传媒| 97涩国一产精品久久久久久久| 日韩一级性生活片| 丰满人妻无码∧v区视频| 蜜桃av抽搐高潮一区二区| 草色噜噜噜av在线观看香蕉| av av在线| 久久人人做人人爽人人av| 在线永久免费观看黄网站| 亚洲一区网| 美女撒尿毛片视频免费看| 又大又粗又黄的网站不卡无码 | 色无码av在线播放| 日本一本到道免费一区二区| 久热99| 日韩在线免费看| 国产成人无码免费视频97app| 国产在线中文| 四虎永久在线精品免费观看网站| 动漫av网| 乌克兰极品少妇ⅴαdeo| 经典三级第一页| 国内精品视这里只有精品| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 无码日韩精品一区二区人妻| 国产 欧美 日韩 一区| 国产欧美va天堂在线观看视频下载| 亚洲一区二区二区久久成人婷婷| 野外做受三级视频| 免费看48女人真人毛片| 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色 | 男女啪啪软件| 在线观看视频一区二区三区| 国产成人精品无码短视频| 精品三级视频| 欧美一区免费看| 日本www.在线中文字幕| 中文字幕网站| 国产福利91| 中文人妻无码一区二区三区信息| 99亚洲精品自拍av成人| 亚洲色欲色欲www在线看| 久久精品视频16| 少妇大战黑人粗免费看片| 99久久国产综合精品1| 成人av时间停止系列在线| 日韩av无码精品一二三区| 国产精品对白| 国产精品久久久久高潮| 爱爱免费小视频| 一级国产黄色片| 国产做爰全免费的视频软件| 久草视频网| 麻豆久久精品| 手机日韩av| 清纯唯美亚洲色图| 日韩三级黄色毛片| 国产91精品激烈高潮白浆| 99亚洲欲妇| 国产在线观看精品| 国产日产欧产精品精品| 一区www| 成人网站亚洲综合久久| 高清视频在线观看一区二区三区| 99久久综合狠狠综合久久aⅴ| av图片在线观看| 激情亚洲一区国产精品| 国产全肉乱妇杂乱视频| 亚洲成a人一区二区三区| 高中生自慰www网站| 日产精品卡二卡三卡四卡区满十八 | 国产伦孑沙发午休精品| 荡女淫春 在线观看69影院| 亚洲xx网| 天天色亚洲| 国产免费黄色大片| 人妻丰满熟妇aⅴ无码| 国产超碰人人做人人爱一二区视品 | 97超级碰碰碰| 男人天堂av网站| 国产网红主播精品av| 18女人毛片| 国产a v高清一区二区三区| 中国产一级a毛片四川女| v天堂中文在线| 日韩美一级片| 国产亚洲成av人片在线观看下载| 国产资源在线视频| 欧美性性性性o00xx| 久久国产av影片| 亚洲国产成人极品综合| 一区二区免费在线观看| wwwxxx麻豆| 日日操日日干| 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇| 国产成人手机高清在线观看网站| 午夜视频网| 激情欧美日韩| 狠狠88综合久久久久综合网| 最近免费中文字幕mv在线视频3| 国产+日韩+另类+视频一区| 尤物国精品午夜福利视频| av中文字幕在线播放| 在线免费观看av不卡| 乱淫的女高中暑假调教h| 国产h视频在线观看| 久草精品视频| 韩国免费a级毛片| 69精品久久久久久久| 少妇粉嫩小泬喷水视频www| 精品国产鲁一鲁一区二区三区| 亚洲国产日韩a在线亚洲| 欧美 国产 综合 欧美 视频| 久久久久av无码免费网| 97久久免费视频| 熟妇丰满大屁股在线播放| 强行撕衣强行糟蹋三级韩国| 海量av资源| 视频二区在线| 巨人精品福利官方导航| 日韩美女久久| 伊人久久九| 午夜无码福利伦利理免| 精品免费一区二区| 人与动物黄色片| 北岛玲av| 亚洲精品久久久久午夜| 91精品国产91久久久久久最新| 成人午夜精品| 无码区国产区在线播放| 偷自拍亚洲视频在线观看| 青青草网址| 国产无遮挡又黄又爽在线视频| 爱情岛亚洲论坛入口| 亚洲香蕉视频综合在线| 亚洲第一页色| 97国产在线| 亚洲天堂色| 美女100%视频免费观看 | 国产-第1页-草草影院ccyy| 2023精品国色卡一卡二| 日韩不卡在线观看| 国产在线无码视频一区| 青草青青视频| 六月丁香综合| 男ji大巴进入女人的视频小说| 中文字幕熟妇人妻在线视频| 亚洲成a人片在线观看www| 绯色av一区二区| 国产精品一品二区三区的使用体验| 久久99精品久久久久久hb无码| 爱爱免费视频网站| 99久久精品免费看国产四区| 日韩在线 中文字幕| 好男人社区www在线官网| 91嫩草香蕉| 日本无码人妻精品一区二区蜜桃| 无套内射视频囯产| 日韩欧美黄色| 天天躁日日躁很很躁2022| 婷婷av在线| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 亚洲精品无码永久在线观看男男| 动漫高h纯肉无码视频在线观看| 国产不雅视频| 欧美sm视频| 国产真实乱对白精彩| 日韩福利在线观看| 欧美不卡一区二区| 丝袜无码专区人妻视频| 国产精品无码久久av| www.国产在线| 久久久精品区| 黄av资源| 国产做无码视频在线观看浪潮| 久久免费视频精品| 福利在线播放| 少妇无码av无码一区| 亚洲黄色在线网站| 日韩中文在线视频| 国产精品jizz在线观看美国| 亚洲天堂首页| 久久天天躁拫拫躁夜夜av| 日本免费在线| 久久这里只精品热免费| 美国黄色一级视频| 免费视频福利| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 毛片大全在线播放| 91夜色视频| 91av免费观看| 亚洲成人看片| aaa亚洲| 国产办公室秘书无码精品99| 欧美女优在线观看| 天天天天做夜夜夜做| h动漫无遮挡成本人h视频| 图片区偷拍区小说区| 国产亚洲情侣一区二区无 | 国产在线视频一区| 激情婷婷六月天| 日本亚洲免费| 91福利影院| 色噜噜网站| 2021年国产精品自线在拍| 成人高潮片免费软件69视频| 色婷婷777| 一级a性色生活片毛片| 97爱爱视频| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃| 成人中文字幕在线观看| mm1313亚洲精品| 久久精品人人做人人综合试看| 伊人国产女| 日韩中文网| 999一区二区三区| 少妇熟女视频一区二区三区| 日韩激情视频一区二区| 日韩av自拍| 男女激情啪啪18| 午夜精品免费观看| 成年人的毛片| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 久久艳片www.17c.com| 强伦姧人妻三上悠亚中文字幕| 国产成人久久av免费| 国产精品毛片一区二区在线看舒淇| 国内精品人妻无码久久久影院| 台湾无码av一区二区三区| 黑人大战日本人妻嗷嗷叫| 亚洲熟妇大图综合色区| 女乱高潮久久久久久爽爽| 国产精品com| 国语自产拍在线视频中文| 特黄视频| 亚洲国产精品久久精品成人网站| 日本国产亚洲| 亚洲第一最快av网站| 91亚色网站| 国产一区二区久久| 国内精品久久久久久久97牛牛| 91porn国产成人福利| 国内精品99| 麻豆黄色网| 美女18禁一区二区三区视频| 奇米影视888| 男女真人国产牲交a做片野外| 天美传媒精品| 第四色视频| 国产亚洲精久久久久久无码 | 九九热免费| 久草新| 夜夜爽av福利精品导航| 色久综合视频| 国产av国片精品| 国产麻豆精东果冻传媒| 又黄又爽的男女配种视频| 欧美一级一区二区三区| 国产一毛片| 手机看片一区二区| 一二三四在线视频社区3| 中出人妻中文字幕无码| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频 | 国产一级免费看| 用舌头去添高潮无码视频| 日本女人一级片| 久久东京热人妻无码人av| 一本之道高清狼码| 最新国产精品视频| 日本精品999| 黄av网| 亚洲精品xxxx| 亚洲欧美丝袜 动漫专区| 99精品在线观看视频| 日本十大三级艳星| 亚洲淫区| 韩国av一区二区三区| 卡1卡2卡3精品接入口| 国产在线观看香蕉视频网| 国产色婷婷亚洲999精品小说| 日本网站在线免费观看| 狠狠cao2020高清视频| 四川丰满少妇毛片新婚之夜| 无码热综合无码色综合| www.av免费| 亚洲va欧美va国产va综合| 免费黡色av| 囯产精品一品二区三区| 在线的av| 日韩免费三级| www国产高清| 日韩视频一二三| 国产免费久久精品99re丫丫一| 嫩草研究院久久久精品| 男女无遮挡做爰猛烈黄文| 亚洲性无码一区二区三区| 国内av自拍| 毛片91| 午夜av剧场| 九九人人| 色屋视频| 国产精品久久久久久久av福利| 色视频综合无码一区二区三区| 高清午夜福利电影在线| 高h纯肉无码视频在线观看| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 久久久久久久久久一区二区三区 | av日韩天堂| 调教一区| 藏精阁成人免费观看在线视频| 在线免费亚洲| 成人免费观看视频大全| 精品热线九九精品视频| 亚洲女初尝黑人巨高清| 国产精品视频久久| 天天天色| 一级肉体全黄裸片8822tv| 全国男人的天堂网| 欧美日韩成人网| 国内精自视频品线一区| 久久99国产只有精品| 人妻av无码系列一区二区三区| 蜜臀国产在线视频| 天堂在线资源中文在线8| 色狠狠一区| 欧美性在线视频| 男女高潮喷水在线观看| 96视频在线| 一级做a爰片久久毛片潮喷动漫 | 农村妇女愉情三级| 男人的天堂av女优| 亚洲 中文字幕 日韩 无码| 成人久久18免费网站| 第一区免费在线观看| 中文字幕一区二区三区手机版| 国产美女av在线| 成视频年人黄网站免费视频| 日韩精品无码二三区a片| 久久精品国产亚洲77777| 黄色欧美网站| 国产成人啪精品视频免费网| 亚洲做爰日本做爰| 波兰性xxxxx极品hd| 成年视频在线| 中文字幕在线精品中文字幕导入| 岛国av噜噜噜久久久狠狠av| 成年人黄色大片| 热99精品香蕉视频| 日韩精品视频在线一区| 亚洲综合区小说区激情区| 黑人边吃奶边摸边做边爱| 色欲天天婬色婬香综合网| 国产一区二区精品久久岳| 好看的91视频| wwwwxxxxx日本| 日日草夜夜操| 青青小草av一区二区三区| 久久www色情成人免费| 伊人久久东京av| 成 人 黄 色 大片| 久草久草| 五月天婷婷亚洲| 久草网址| 67194熟妇在线观看线路| 性欧美一区二区| 成人免费视| 三级a三级三级三级a十八发禁止| 国产一卡在线| 午夜无遮挡| 欧美成人看片一区二三区图文 | 9lporm自拍视频区论坛| 国产三区在线成人av| 嫩草亚洲| 国产三区精品| 亚洲人成小说网站色| 国产精品国产三级国产av品爱网 | 亚洲午夜精品一区| 国产又黄又爽又猛免费视频网站 | 国产欧美精品一区二区在线播放 | 爱情岛论坛亚洲品质有限公司18| 日本aⅴ写真网站| 四虎影视免费观看| 91久久精品美女高潮| 中文字幕日产熟女乱码| 91毛片网| 日本国产制服丝袜一区| 久久精品国产久精国产| 色中文字幕在线观看| 成年人网站在线观看视频| 色香影视| 区一区二视频| 2019最新中文字幕| 国产男女av| 国内精品久久久久久久| 国内精品免费视频自在线拍| 欧美桃色视频| 伊人色综合久久天天人手人婷 | 一区二区三区视频免费看| 中国老熟女重囗味hdxx| 亚洲一区二区三区日韩| hd最新国产人妖ts视频| 日韩不卡在线| 麻豆精品国产熟妇aⅴ一区| 美利坚合众国av| www精品美女久久久tv| 99亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡| 国产一二区视频| 三男玩一个饥渴少妇爽叫视频播放| 一区二区三区鲁丝不卡| 国产精品亚洲аv久久| 亚洲成av人片一区二区三区| 三上悠亚ssⅰn939无码播放| www爱色avcom| 中国少妇初尝黑人巨高清| 好吊色综合| 女模特的呻吟bd| 少妇又紧又色又硬又爽| 操人小视频| 国产成人av在线播放影院| 亚洲永久精品ww47| 把插八插露脸对白内射| 亚洲a v网站| 男女全黄做爰视频| 婷婷成人亚洲综合国产xv88| 亚日韩av| 久爱无码精品免费视频在线观看| 最新国产精品剧情在线ss| 青青青爽视频在线观看| 国产极品福利| 一级欧美一级日韩片| 国产激情免费| 99热在线精品免费全部| 扒开腿狂躁女人爽出白浆| 日韩国产高清在线| 国产剧情一区在线| 成人三级无码视频在线观看| 无码人妻aⅴ一区二区三区玉蒲团| 日韩人妻一区二区三区蜜桃视频| 欧洲av在线播放| 黄色a网| 日韩经典在线观看| 国产精品毛片| 日韩欧美在线观看一区二区| 亚洲国产精品一区二区成人片国内 | 日韩一区二区三区av| 午夜男女爽爽爽在线视频| 国内少妇高潮嗷嗷叫在线播放| 天堂а√在线资源在线| 中文字幕一区二区三区久久蜜桃| 欧美69影院| 免费观看久久久| 精国产品一区二区三区a片| 91在线勾搭足浴店女技师| 国产欧美一级二级三级在线视频| 成年无码动漫av片在线尤物| 亚洲日韩中文字幕在线不卡最新| 91不戴套国语对白在线观看 | 午夜精品久久久久| 天天午夜| 久久精品国产精品青草app| 日韩av午夜在线| 牛和人交xxxx欧美| 国产性高爱潮有声视频免费| 欧美xx视频| 中日韩在线视频| 国产乱xxxxx987国语对白| 国产成 人 综合 亚洲专区| 日韩欧美中文字幕一区| 国产成人久久精品流白浆| 亚洲欧美日韩国产综合精品二区| 野花成人免费视频| 国产在不卡免费一区二区三| 91精品国产91久久久久久吃药| 中文字幕人妻a片免费看| 国产精品成人一区二区艾草| 欧美激烈精交gif动态图| 日产中文字幕一码| youjizzjizz丰满| 日出水了特别黄的视频| 天堂网av手机版| www色黄| 女人高潮潮呻吟喷水| av首页在线| 国产jizzz| 久精品在线观看| 国产在线拍揄自揄视频网站| 国产精品无码专区第一页| 成人影视网址| 特黄做受又粗又大又硬老头| gogo人体做爰aaaa| 在线天堂中文最新版www| 国产av激情无码久久| 男人的天堂一区| 一级视频片| 久久精品色欧美aⅴ一区二区| 国产乱人伦偷精品视频色欲| 免费无码黄真人影片在线| 中国女人内谢69xxxx视频| 91视频xxxx| 无码专区久久综合久中文字幕 | 日韩精品一区二区三区免费视频 | 国产v片在线播放| 欧美在线免费观看| 日韩精品久久久久| 欧美成人三级在线| 中文字幕在线亚洲二区| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久 | 国内精品国语自产拍在线观看| 日韩插| 亚洲看片网| 日本三级排行榜| 久久国产乱子伦精品| 色视频网站免费| 91精品久久天干天天天按摩| 日韩久久久久久久久久久| 亚洲综合不卡| 漂亮人妻中文字幕丝袜| 91自愉自愉产区24区| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛| 麻豆网址| youjizzcom欧美| 精品久久久久久中文字幕无码vr| 国产精品久久久久久久天堂| 国产亚洲三级| 国产裸体视频bbbbb| 亚洲欧美综合| 免费看h网站| 亚洲日韩中文第一精品| 欧美性生交xxxxx久久久| 国产人妻精品区一区二区三区| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 国产一级做a爱片久久毛片a| 黄色正能量网站| 五月开心婷婷六月丁香婷| 少妇裸体做爰免费视频网站| 天天操网址| 麻豆一区二区三区蜜桃免费| 国产成人秘密网站视频999| 性xx十八spa按摩| 日韩a一级| 97久久爽久久爽爽久久片| av毛片基地| 成人激情在线视频| 国精产品一区二区| 免费观看全黄做爰大片国产| 久久久久久五月天| 国产不卡久久精品影院| 麻豆国产丝袜白领秘书在线观看| 97影院理论片手机在线观看| 少妇高潮惨叫久久久久电影69| 欧美日韩国产一区| 久久大香萑太香蕉av| 丁香激情视频| 人人妻人人澡人人爽人人dvd| 免费在线观看成人| 粗大猛烈进出高潮视频免费看 | 亚洲精品国产综合99久久夜夜嗨 | 你操综合| 六月激情综合| 翘臀少妇后进一区二区| 久久久鲁| 亚洲视频入口| 亚洲国产精品无码久久98| 老司机精品视频一区二区三区| 欧美极品第一页| 朝鲜交性又色又爽又黄| 日日av拍夜夜添久久免费| 国产精品久久国产三级国| 18禁黄污吃奶免费看网站| 国产成人免费看一级大黄| 国产成人8x人网站在线视频| 99在线精品视频观看免费| 久草免费在线观看| 成人无码a片一区二区三区免| 亚洲一区二区色一琪琪| 97国产精品视频人人做人人爱| 69视频在线免费观看| 国产亚洲欧美精品一区| 午夜在线观看视频| 99视频网站| 性色av无码免费一区二区三区| 国内揄拍国内精品少妇国语| 欧美xxxx8888| 欧洲美熟女乱又伦| 日本激情吻胸吃奶呻吟视频| 亚洲三级香港三级久久| 全程偷拍露脸中年夫妇| 国产污视频在线播放| 亚洲成av人片在| 亚洲资源在线| 亚洲短视频| 97国产精华最好的产品在线| 久久综合久久鬼色| 男女啪啪高潮无遮挡免费| 欧美色第一页| 粗大猛烈进出高潮视频免费看 | 亚洲精品视频免费看| 久久久久久久久免费| 好吊妞精品视频| 少妇真实自偷自拍视频| 综合激情丁香久久狠狠| 日本怡红院视频www色| 91视频国| 国产精品无码2021在线观看| 91麻豆精品国产午夜天堂| 黑人极品videos精品欧美裸| 亚瑟av亚洲精品一区二区| 亚洲成人网页| 精品视频在线看| 中文字幕免费一区二区| 成人电线在线播放无码| 国产在线看一区| 亚洲欧美成人综合图区| 噜噜色综合天天综合网mp3| 国产肉丝袜在线观看| 亚洲精品激情视频| 天天操bb| 国产舌乚八伦偷品w中| 女人被狂躁c到高潮喷水电影| 日本视频免费在线播放| 亚洲成人在线播放视频| 亚洲夜夜操| 日韩国产在线| 成人av社区| 真实国产乱啪福利露脸| 亚洲女同疯狂舌吻唾液口水美女| 美女赤身免费网站| 精品国产三级a∨在线| 色婷婷久久久| 91嫩草亚洲精品| 国产白浆在线| 国产在不卡免费一区二区三| 日日噜狠狠噜天天噜av| 国产超碰人人做人人爱一二区视品| 中文日韩在线| 少妇厨房愉情理伦片免费| 成a∧人片在线观看无码| 中文字幕无码专区一va亚洲v专区在线 | 青青草欧美| 天堂中文资源在线| 日本涩涩视频| 黑人巨大无码中文字幕无码| 噜噜噜av久久av牛牛| 少妇粉嫩小泬喷水视频www| 久久国产精品无码hdav| 国产产在线精品亚洲aavv| 精品久久久久久久久久久| 国产亚洲3p无码一区二区| 一区二区三区四区在线 | 欧洲| yy6080久久伦理一区二区| 久久综合精品国产一区二区三区无码 | www.成人在线| 国产精品乱码久久久久| 日本国产网站| 久草精品视频在线看网站免费| 久久不见久久见免费视频观看 | 日韩乱论| 综合久久综合| 粉嫩av久久一区二区三区小说| 可以直接在线观看的av| 国产无遮挡猛进猛出免费软件| 精国产品一区二区三区a片| 精品国产成人一区二区三区| 一级黄色大片免费观看| 精品亚洲aⅴ在线观看| 亚洲精品无码久久久久sm| 一个人在线免费观看www| 亚洲国产美国国产综合一区二区| 精品一区二区视频| 五月丁香啪啪| 成人啪啪18免费网站看| 99激情| 亚洲网站在线| 国产美女裸体无遮挡免费视频高潮| 一区二区三区久久久久| 亚洲国产精品无码7777一线| 国产又粗又大又长| 五月天福利视频| 久久综合色一综合色88欧美| 偷窥xxxx盗摄国产| 欧美一级免费片| 国产99在线 | 亚洲| 天天干天天色天天| 玖玖玖在线观看| 超碰公开在线观看| 亚洲黄色天堂| av片大全| 亚洲在av极品无码天堂手机版 | 欧美成人免费大片| 韩国三级 女的和老头做| 三级慰安女妇威狂放播| 亚洲va天堂va欧美片a在线| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡动漫| 国产精品天天看特色大片| 亚洲免费观看在线美女视频| 国产一区91精品张津瑜| 综合网激情| 午夜草逼| 午夜精品一区二区三区三上悠亚| 国产日韩精品欧美一区喷水| 久久看毛片| 最近最新中文字幕| 北条麻妃二三区| 色拍自拍亚洲综合图区| 97视频免费观看2区| 国产精品亚洲一区二区z| www噜噜偷拍在线视频| 中文字幕一区二区三区四区视频| 啪视频网站| 国产精品毛片一区二区在线看| 久久成人黄色| 天天摸天天摸天天天天看| 国产丰满美女做爰| 性视频一区| 狠狠躁夜夜躁av网站中文字幕| 少妇高潮一区二区三区99女老板| 日韩午夜性春猛交xxxx| 夜夜欢天天干| 中文字幕在线不卡一区二区| 1000部又爽又黄无遮挡的视频 | 97色伦97色伦国产欧美空| 亚洲精品久久久久999中文字幕| 99网曝精品视频久草| 国产一区二区三区三州| 人妻无码久久精品| 免费观看国产女人高潮视频| 少妇啪啪姿势不断呻吟av| 欧美性jizz18性欧美| 奶真大水真多小荡货av| 国产熟睡乱子伦视频观看软件| 美女大逼| 中文字幕人妻丝袜成熟乱| 男女激情免费网站| 天天躁夜夜躁狠狠喷水| 精品国产女主播在线观看| 一级做a爱片| 亚洲涩涩涩| 操人在线观看| 三级成年网站在线观看级爱网| 午夜精品区| 久久国产精品人妻丝袜| 日韩av视屏| 国产丰满麻豆| www天堂在线| 国产精品夜夜夜爽阿娇| 无码国产精品久久一区免费| 一本一道波多野结衣av中文| 久久久久国产免费| 国产精品你懂的| 欧洲亚洲国产成人综合色婷婷| 胸大美女又黄的网站| 亚洲中文无码成人手机版| 中文字幕无码av免费久久| 一级国产精品| 极品粉嫩嫩模大尺度无码视频| 欧美极品少妇×xxxbbb| 97中文在线| 亚洲日本高清成人aⅴ片| www婷婷av久久久影片| 国产在线不卡视频| xxx久久| 在线免费观看污网站| 18成禁人视频免费| 国内高清久久久久久| 亚洲精华国产| 天天操人人干| 8x成人66m免费视频| 香蕉久久久| 免费看一区二区三区四区| 国产激情视频在线播放| 中文精品一卡2卡3卡4卡| 男人狂躁进女人下面免费视频| 国产边摸边吃奶边做爽视频| 少妇挑战黑人高潮惨叫| 婷婷深爱| 欧美三级视频网站| 国产成人无码av片在线观看不卡| 美女福利影院| 日本69视频| blacked蜜桃精品一区| 国产国产裸模裸模私拍视频| 亚洲综合另类小说色区大陆| 欧美放荡性医生videos| 国产一区二区三区自产| 日韩中文字幕免费视频| 久久久精品成人免费看片| 欧洲亚洲成人| 久草综合网| www丫丫国产成人精品| 亚洲欧洲日产国产 最新| www国产www| 欧美成人四级hd版| 狠狠色综合久久久久尤物| 亚洲成av人片在www鸭子| 亚洲高清福利| www成人免费| av图片在线观看| 一本大道东京热无码视频| 尤物tv国产精品看片在线| 亚洲国产2021精品无码| 黄色一几片| 一级片在线观看视频| 免费污片网站| 国产一区二三区| 亚洲福利视频一区二区| 黑人精品欧美一区二区蜜桃| 1024精品一区二区三区日韩| 亚洲专区中文字幕| 美女丝袜合集| 99色网站| 国产三级a毛视频在线观看| 欧美综合国产精品久久丁香| 国产成人a在线视频免费| 97超碰人人干| 性一交一乱一伦a片| 26uuu亚洲电影最新地址| 久久卡一卡二| 欧美一区二区三区大片| 国产小视频免费观看| 国产综合一区二区三区黄页秋霞 | 精品一区二区三区不卡| 国产欧美激情在线观看| 少妇无码太爽了在线播放| 黄色片在线免费看| 任你躁国产老女人| 亚洲短视频| 在线播放真实国产乱子伦| 成年黄色网| 国内露脸少妇精品视频| 久久婷五月天| 在线三区| 天堂在/线中文在线资源 官网| 91精品国产777在线观看| 无码成人一区二区三区| 天天av天天翘天天综合网| 日本在线不卡一区二区三区| 一区二区美女视频| a级国产黄色片| 五月天久久久久久九一站片| 97视频精品| 欧美一区1区三区3区公司| 欧美视频在线播放| 激情亚洲一区国产精品| 国产麻豆乱码精品一区二区三区| 成年无码按摩av片在线观看| 欧美r级在线观看| 黄a视频| 美女脱免费看网站女同| 叼嘿视频91| 国产99re热这里只有精品| 自拍偷拍日韩精品| www.99在线观看| 少妇9999九九九九在线观看| 永久免费的无码中文字幕| 西西人体扒开下部试看120秒 | 97精品久久天干天天| 一区二区三区四区产品乱| 激情五月五月婷婷| 色多多福利网站免费破解| 黑人边吃奶边摸边做边爱| 久久久久久欧美精品se一二三四| 久久中文字幕一区二区三区| 国产边打电话边做对白刺激| 粗大的内捧猛烈进出少妇视频| 亚洲偷自拍国综合| 国产熟女一区二区三区五月婷| 国产免费1卡二卡三卡四卡| 狠狠色噜噜狠狠狠狠奇米777| 精品一区二区三区无码视频| 久久精品中文字幕一区| 8090yy亚洲精品久久| 欧美亚洲色综久久精品国产| 成人久久国产| 在线aaa| 国产在线视频91| 久久在线免费| 狠狠色丁香婷婷综合久久图片| 欧洲国产在线精品手机版| 久久99精品久久久久久水蜜桃 | 99国精品午夜福利视频不卡| 日本不卡一区二区三区在线| 国产精品人妻| 天天操天天看| 三级av网| 黄色片a级片| 亚洲s久久久久一区二区| 国产成人自拍一区| 国产精品网页| 毛葺葺老太做受视频| 特级特黄aaaa免费看| 新国产精品视频福利免费| 国产成人av乱码在线观看| 午夜性生活视频| 日产一区三区三区高中清| 成人精品毛片va一区二区三区| www.夜色321.com| 天天射天天干天天| 娇妻玩4p被三个男人伺候电影 | 老司机午夜在线| 国产有奶水哺乳期无码avav| 欧美一区二区伦理片| 欧美一级黄色毛片| 欧美性做爰猛烈叫床潮| 日本久久www成人免| 欧美国产激情一区二区在线| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲精品综合一区二区三区在线| 日本韩国欧美中文字幕| 伊人网综合视频| 91字幕网| 六月激情综合网| 让少妇爽到高潮视频| a毛片毛片av永久免费| 国产激情av在线| 黄色大全免费观看| 亚洲色成人www永久网站| 牲交欧美兽交欧美| 亚洲mv国产mv在线mv综合试看| 爱情岛亚洲论坛福利站| 国产又粗又猛又大爽| 在线免费看黄视频| 在线网站av| 亚洲吧| 91久久精品美女高潮| 欧美日韩在线国产| 日b视频在线观看| 在线看片a| 亚洲国产精品视频一区| 国产三级全黄裸体| av在线网址大全| 免费在线观看黄色片| 一区二区三区毛片| 亚洲免费天堂| 国产自在自线2021| 最新国产亚洲人成无码网站| 极品少妇hdxx麻豆hdxx| 日韩人妻无码一区二区三区久久99| 亚洲一区二区三区无码久久| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ| 国产精品午夜视频自在拍| 91av蝌蚪| 国产精品国产三级国产普通话99| 色爽av| 色呦呦网站| 国产精品婷婷午夜在线观看| 国产免费一区二区三区四在线播放| 成人伊人网站| 国产一区二区三区四区精华| 亚洲色土| 西西人体做爰大胆性自慰| 成人黄色av| 超碰国产97| 波多野结衣av一区二区三区中文| 成人黄网站片免费视频| 国内综合精品午夜久久资源| 午夜精品无人区乱码1区2区| 国精品午夜福利视频导航| 亚洲一区二区在线播放相泽 | 国产精品色拉拉| 国产精品制服丝袜白丝| 久久黄色网络| 久久亚洲精品成人av无码网站| 亚洲精品一区二区三区影院忠贞| 亚洲欧洲无码av电影在线观看| 国语高潮无遮挡无码免费看| 欧美性日韩| 亚洲欧美第一成人网站7777| 亚洲品牌自拍一品区9| 饥渴放荡受np公车奶牛| 国产成人三级在线观看视频| 91精品在线视频观看| 粉嫩av在线播放| 亚洲激情av| 最新网址av| 狠狠艹视频| 国产嫩草视频| 久操精品在线| 国产超碰人人爽人人做av| 亚洲三级影视| eeuss秋霞成人影院| 午夜免费学生在线观看av| 亚洲国产精一区二区三区性色| 亚洲午夜久久久久久久久红桃| 无码国产成人午夜电影在线观看| 日韩视频在线一区二区| 强行挺进熟睡少妇av| 青青视频免费在线观看| 人妻人人妻a乱人伦青椒视频| 超碰综合| 国产91丝袜在线播放0| 日本一区二区三区爆乳| 日本护士吞精囗交gif| 少妇激情一区二区三区| 中日韩va无码中文字幕| 欧美又大又黄又粗高潮免费| 成人免费大片黄在线播放| 国产精品专区免费观看软件| 日本在线观看中文字幕| 羞羞的网站在线观看| 国产成人久久精品77777综合| 亚洲天堂男人网| 精品国产肉丝袜在线拍国语| 亚洲欧美日韩三级| 国产91精品露脸国语对白| 久久久成| 2021av| 97久久人人超碰超碰窝窝| 久久人人爽爽人人爽人人片av| 国产永久免费| 日韩卡二卡三卡四卡永久入口| 神马久久午夜| 狠狠综合久久av| 中文字幕乱码av| 97视频总站| 午夜三级a三级三点窝| 激情五月婷婷久久| 久久这里只有热精品18| 国产91综合一区在线观看| 奇米超碰在线| 9l国产精品久久久久麻豆| 国产精品国产三级国产专播品爱网| 欧美视频第一页| 2021国产精品国产精华| 色999日韩| 国产成人精品a视频一区| 成人精品国产区在线观看| 国产精品99久久99久久久动漫| 午夜寂寞影视在线观看| 秋霞鲁丝无码一区二区三区| 亚洲性综合| 欧美丰满妇大ass| 鲁死你av资源站| www激情com| 亚洲精品v日韩精品| 女人与公拘交酡全过程| 男生女生羞羞网站| 伊人情人综合网| 男人的天堂在线| 精品麻豆一区二区三区乱码| 99热久久是国产免费66| 精品国产乱码久久久人妻| 综合久久久久久| 无码免费午夜福利看片| 国内精品自在自线| 黄色片欧美| 男女裸体做爰猛烈全过程9制片| 亚洲成人h| 97zyz成人免费视频| 色小姐综合网| 欧美日韩免费一区二区三区| 亚洲视频欧洲视频| 欧美三极片| 91看片淫黄大片在线天堂最新| 成年男人午夜片| 精品国产三级| 涩色网站| 欧美黄色免费观看| 5a级毛片| www黄av| 五月激情网站| 久久99精品久久久久久吃药| 欧美精品国产aⅴ一区二区在线 | 青青国产视频| 久久国产精品无码网站| 清纯唯美一区二区三区| 97精品伊人久久久大香线蕉97如何观看 | 国产精欧美一区二区三区久久久 | 国产卡一卡二在线| 大又大粗又爽又黄少妇毛片 | 91嫩草亚洲精品| 麻豆视频在线| 乌克兰极品少妇xxxx做受小说| 与子敌伦刺激对白播放| a欧美在线| 日本欧美一级片| 无码人妻久久一区二区三区app | 免费的色视频| 国产日产欧产精品精品免费| 色精品极品国产在线视频| 亚洲暴爽av天天爽日日碰| 亚洲va中文字幕无码一二三区| 97视频入口| 精品国产久九九| 欧美婷婷六月丁香综合色| 东京久久久| 亚洲国产精品成人一区二区在线| 免费在线播放黄色片| 国产盗摄精品一区二区酒店| 好男人网站| 骚虎av在线| 午夜精品免费观看| 97成人免费| 亚洲 欧洲 日韩 综合色天使| 在线观看视频一区二区三区| 青青草原亚洲| xxxx久久| 69大东北熟妇高潮呻吟| 国产污视频| 久久香蕉国产线看观看手机| 国模妙妙超大尺度啪啪人体| 波多野结衣的av一区二区三区| 精品少妇一区二区三区免费观看| 少妇xxxx| 国产丰满农村老妇女乱| 在线观看v片| 亚洲人成电影免费观看在线看| 手机看片99| 精品久久久一二三区播放播放播放视频 | 无码成人网站视频免费看| av第一福利| 无码内射成人免费喷射| 欧美男女视频| 亚洲美女偷拍| 成人无码av一区二区| 爱爱视频免费网站| 狠狠丁香| 快好爽射给我视频| 国产精品农村妇女白天高潮| 国产美女在线精品免费观看网址| 亚洲精品一二三区| 国产亚洲视频在线| 欧美少妇一区二区三区| 日韩国产小视频| 69做爰高潮全过程免| 欧美综合视频| 国产在线麻豆精品入口| av青青草| 综合久久影院| 免费在线看黄色片| 欧美性生活免费视频| 白丝一区| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久88| 日韩人妻中文无码一区二区| 可以在线观看的av网站| 亚洲国产一区二区三区| 欧美人牲口杂交在线播放免费| 国产成人亚洲综合色影视| 亚洲精品合集| 久久精品一卡二卡三卡四卡| 亚洲欧美熟妇综合久久久久| 黄色成人在线播放| 国产一级一级片| 91国内精品野花午夜精品| 一本色综合| 伊人成综合网| 在线精品亚洲第一区焦香| 国产视频一二区| 97一区二区三区| 婷婷久久香蕉五月综合加勒比| 俺去啦俺来也五月天| 国产成人精品一区二三区在线观看| 97超视频在线观看| caowo88国产欧美久久| 特级黄色一级片| 国产亚洲精品成人aa片| 国产综合视频在线| 精品伊人久久| 鲁在线视频| 在线a天堂| 久操视频免费在线观看| 丝袜 亚洲 另类 欧美| 国产一区二区三区久久久久久久久| 日本三级中文字幕在线观看| 美女大量吞精在线观看456| 国产成人丝袜精品视频app| 免费asmr色诱娇喘呻吟外国| 国产一区二区三区网站| 国产又大又黑又粗免费视频| 国产成人精品在线播放| 2019国产品在线视频| 在线视频啪| 精品人妻无码区二区三区| 亚洲男人a在天堂线一区| 四虎影酷| 熟女丰满老熟女熟妇| 狠狠色狠狠色综合日日五| 国产午夜精品一区二区三区漫画 | 99艹| 国产日产欧产精品精乱了派| 欧美国产精品一区| 99re中文字幕| 天天燥日日燥| 性生交大片免费看女人按摩摩| 调教驯服丰满美艳麻麻在线视频 | 色哟哟av| 蜜芽tv国产在线精品三区| 天天综合网在线观看视频| 国产精品一区在线观看你懂的| 欧美日韩国产在线观看| 国产亚洲精品a在线观看下载| 黑人性猛爱xxxxx免费| av老司机久久| 亚洲一区二区三区四区| 久久综合九色欧美婷婷| 成人激情在线视频| 少妇高潮久久久| 羞羞麻豆国产精品1区2区3区| 亚洲中文字幕精品一区二区三区 | 国产精品va在线观看h| 久久天堂av综合合色| 毛片直接看| 日本在线观看www| www午夜视频| 国产精品青青在线麻豆| 欧美xxxx喷水| 久久天天干| 国产黑色丝袜在线观看下| 久久福利网| 国产综合第一页| 公妇乱淫1~6集全观看不了啦| 免费人成视频在线| 尤物网站在线观看| 国产日韩视频在线| 又大又粗又长的高潮视频| 欧美sm视频| 国产区精品| 国产综合精品视频| 慈禧一级淫片免费放特级| 国产成人无码专区| 男人猛吃奶女人爽视频| 久久人人爽人人爽人人爽| 国产女人爽的流水毛片| 午夜免费啪视频观看视频| 在线免费观看日本| 欧美色插| xxxx性xx另类ⅹ亚洲hd| 国内嫩模私拍精品视频| 午夜激情免费视频| 亚洲不卡中文字幕无码| 欲求不满的岳中文字幕| 99年国精产品一二二区传媒| 国产极品网站| 日本不卡一区二区三区| 国产小视频在线看| 久久综合久久鬼色| www色五月| 国产动漫av| 福利第一页| 亚洲国产字幕| 久久久久国色av∨免费看| 亚洲精品国产福利一区二区| 国产精品亚洲αv天堂| 人人爽人人爽人人片av免费| 欧美精品一二三| 亚洲最大免费视频| 2022国产精品| 国产欧美日韩精品一区| 东京热久久综合伊人av| 亚洲精品久久久艾草网| 日韩 国产 在线| 欧美亚洲亚洲日韩在线影院| 女明星黄网站色视频免费国产| 欧美人与动人物姣配xxxx| xxxxxx国产| 日本中文字幕第一页| 国产jizzz| 亚洲欧美日韩中文字幕在线一区| 欧洲精品va无码一区二区三区| 麻豆视频免费在线| 4438xx亚洲最大五色丁香软件| 久久极品| 少妇交换浪荡h肉辣文视频| 亚洲欧洲av无码电影在线观看| 九九九九精品九九九九| 久久ww| 九九九热| 欧美性xxxx狂欢老少配| 国产内射性高湖| 国产suv精品一区二区62| 天堂av2014| a级片网站| 久久黄页| 国产精品一二| 色欲久久九色一区二区三区| 岛国大片在线观看| 欧美性潮喷xxxxx免费视频看| а√天堂8资源中文在线| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧| 欧美日韩三级视频| 亚洲成a人在线看天堂无码| 亚洲色婷婷综合开心网| 亚洲另类无码一区二区三区| 99爱精品视频在线观看免费| 91在线看黄| 成人深夜影院| 久久亚洲国产成人精品性色| www.青青草| 黄色欧美在线观看| 日韩女优中文字幕| 好爽…又高潮了免费毛片| 亚洲自拍偷拍一区二区三区| 92精品国产自产在线观看481页 | 国产色无码精品视频国产| 中文精品在线观看| 伊人精品无码一区二区三区电影| www.se天堂| 久久精品中文无码资源站| 亚洲三级av| www亚洲国产| 日韩一区二区三区精品视频| 久艹视频免费看| 91免费成人| 成人三级无码视频在线观看| 日韩淫视频| 99精品视频99| 可以直接在线观看的av| 国产三级网站| wwwwxxxxx日本| 青青青青久久精品国产| 日本在线观看邪恶网站不卡| 91久久久一线二线三线品牌| 欧洲美熟女乱又伦| 亚洲欧美www| 国产成人精品av| 国产一区二区三区色淫影院| 精品少妇一二三区| 国产人妻精品午夜福利免费| 国产乱子伦一区二区三区四区五区| 亚洲免费视频一区二区| 亚洲女同在线| 欧美黄色一区| 国产二区一区| 泰国性xxxx极品高清hd| 国产欧美一区二区三区视频在线观看| 欧美日韩在线影院| 一区二区三区高清在线观看| www.亚洲欧美| 成人一级片视频| 亚洲日韩在线中文字幕综合| www狠狠色| 欧美午夜在线| 国产精品国产a级| 欧美日韩大片在线观看| a国产在线| 一品二品三品中文字幕| 少妇与公做了夜伦理69| 在线综合视频| 国产女人高潮叫床免费视频| 九九热精| 久久99国产综合精品女同| aaa私人欧美69| 色哟哟免费视频播放网站| 日本黄色www| 四虎精品久久| 欧美不卡在线视频| 男女久久久国产一区二区三区| 国产视频在线观看网站| 91精品老司机久久一区啪| 99久久无码一区人妻a片蜜| 变态sm天堂无码专区| 国产亚洲欧美日韩一区图片| 午夜片在线| 亚洲高清专区| av资源天堂| 夜夜操国产| 在线天堂免费观看.www| 精品无码综合一区二区三区| 性色a∨精品高清在线观看| 日韩中文字幕一区二区| 亚洲二区av| 成年美女黄网色视频免费4399 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠五月婷| 日韩中文字幕一区| 国产三级香港三韩国三级| 亚洲欧洲日产国码中文字幕| 国产精品刺激| 伊人久久精品在热线热| 精品国产成人高清在线观看| 销魂美女一区二区| 神马久久久久久久久久久| 国产999在线| 欧美多人猛交狂配| 日韩精品免费| 5566先锋影音夜色资源站在线观看 | 男女超爽视频免费播放| 亚洲成人一区在线| 69天堂人成无码免费视频| 日韩色在线| 女人被躁到高潮免费视频 | 少妇呻吟内裤揉搓水| 日本爽快片100色毛片| 九九热国产在线| 日韩无砖专区2021嘟嘟网| 成人爽a毛片在线视频淮北 | 欧美变态另类牲交zozo| 久久在线| 四虎影视在线观看2413| 小伸进91动漫| 成人精品三级av在线看| 91精品国产入口| 久久五月天综合| 天干夜天天夜天干天在线观看| 亚洲国产影院| 台湾色综合| 美女131爽爽爽做爰视频| 极品少妇一区二区| 久久国产综合精品swag蓝导航| a级黄色影院| 国产超碰人人爽人人做人人爱| 国产人成免费爽爽爽视频| 性欧美牲交xxxxx视频| 国产馆av| 第一亚洲中文久久精品无码| 欧美伦理一区二区三区 | 粗暴肉开荤高h文农民工免费视频| 69久久99精品久久久久婷婷| 亚洲国产欧洲综合997久久| 韩国久久久| 白丝美女被狂躁免费视频网站| 国产视频99| 国产午夜视频| 满春阁精品av在线导航| 特级性生活片| 国产天堂第一区| 欧美性xxxxx| 精品免费久久| 超碰97干| 亚洲美女性视频| 在线免费看av的网站| 91看片就是不一样| 免费1级a做爰片观看| 久久亚洲高清| 国产超级av| av免费网址| 日日躁夜夜摸月月添添添的视频| 亚洲精品无码久久千人斩探花| 东京热无码人妻一区二区av| 在线理论片| 日韩欧美影院| 特黄少妇60分钟在线观看播放| 91亚色| 午夜国产精品视频在线| 99在线精品国自产拍不卡| 夜夜嗨一区二区| 久久嫩草视频| 乱人伦人妻系列| 99精品视频在线播放免费| 日韩午夜片| 欧美亚洲另类丝袜综合网| 成人www| 丁香激情综合| 91精品视频免费在线观看| 国产一区二区三区在线看| 久久国产热这里只有精品| 玩丰满熟妇xxxx视频| xxxxxx国产| 国产av福利久久| 全部孕妇毛片| 日韩久久久久久久久久| 欧美自拍偷拍一区| 欧美激情黑人极品hd| 久久综合伊人一区二区三| 女人脱了内裤趴开腿让男躁| 超碰在线免费97| 欧美精品黑人粗大| 韩国黄色网| 久久福利免费视频| 精品无码乱码av| 日韩精品一区二区大桥未久| 丰满大码的熟女在线视频| 日韩免费视频| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿av| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 91免费版黄| 日产牛牛在线| 亚洲欧美综合精品久久成人网无毒不卡| 在线免费精品视频| 一级做a爱片| www.久久爽| 爱做久久久久久| 一级肉体全黄裸片| 亚洲日本国产综合高清| 亚洲欧美高清| 国产偷抇久久精品a片蜜臀av| 又爽又黄又高潮的免费视频| 精品夜夜嗨av一区二区三区| 男女曰逼视频| 又爽又色禁片1000视频免费看 | 337p日本欧洲亚洲大胆精筑| 97视频免费观看2区| 午夜丰满少妇高清毛片1000部| b站永久免费看片大全| 红桃av永久久久| av在线看片| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃| 中文字幕一区二区三区在线播放| 特级黄录像视频| 精品国内自产拍在线播放观看| 99国产伦精品一区二区三区| 亚洲精品无码鲁网中文电影| 久久久久久久曰本精品免费看| 久久九九国产视频| x7x7x7成人免费视频| 波多野结衣一区二区三区| 草逼网站| 97人人超碰国产精品最新o| 成人国产亚洲精品a区天堂| 精品四虎国产在免费观看| 免费成人深夜夜行网站视频| 久成人| 日韩成人午夜| 色综合av男人的天堂伊人| 蕾丝av无码专区在线观看| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx视频| av一片| 亚洲自拍网站| 天天躁日日躁bbbbb| 男女啪啦啦超猛烈动态图| 一本无码人妻在中文字幕| 日韩av地址| 97精品国自产在线偷拍| 免费精品国产| 国产99爱在线视频免费观看| 欧美人与性动交α欧美精品| 国产精品久久久久婷婷| 超碰在线97国产| 国内毛片毛片毛片毛片| 国产人伦精品一区二区三区| 韩国18禁啪啪无遮挡免费| 少妇人妻好深太紧了a| 啪啪小视频网站| 国产四区视频| 亚洲欧美韩日| 国产一区二区三区四区五区vm| 偷拍亚洲色图| 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片| 丁香六月啪啪| 国产男女裸体做爰爽爽| 国产精品苏妲己野外勾搭| 女色琪琪窝窝777777换脸| 久久大香伊蕉在人线国产h| 日韩人妻无码一区二区三区99| 超黄网站在线观看| 国产天堂精品| 3atv精品不卡视频| 欧美三区在线观看| 色噜噜av男人的天堂| 亚洲制服丝袜av一区二区三区| 色多多www视频在线观看免费| 国产精品人人爽人人做av片| 欧洲亚洲成人| 国产精品精东影业| hs在线观看| 极品 在线 视频 大陆 国产| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁| 国产视频精品一区二区三区| 国产尤物av| 夜夜精品视频| 哺乳一区二区久久久免费| 国产精品涩涩涩视频网站 | 精品人妻系列无码一区二区三区| 亚洲女初尝黑人巨高清| 日韩两性视频| 国内精品自在拍精选| 日批小视频| 爱情岛论坛av| 日韩成人一级片| 在线精品亚洲观看不卡欧| 国产粗话肉麻对白| 国产成a人亚洲精品无码樱花 | а天堂中文官网| 新婚夫妇白天啪啪自拍| 闺蜜张开腿让我爽了一夜| 麻豆免费看片| 夜夜操夜夜摸| 国产又粗又猛又爽又黄| 综合 欧美 亚洲日本| 日日射夜夜| 香港三日三级少妇三级66| 大尺度做爰床戏呻吟舒畅| 超碰97在线播放| 日韩精品一区二区在线观看| 亚洲一区免费观看| 亚洲女人天堂网| 欧美深性狂猛ⅹxxx深喉| 国产精品被窝福利一区| 黄色三级情侣片| 亚洲人成伊人成综合网无码| 真人祼交二十三式视频| 天天摸日日干| 亚洲无吗视频| 精品产区wnw2544| 日韩视频中文字幕精品偷拍| 久操香蕉| 久久婷婷人人澡人人爽人人喊| av全黄| 日本三级韩国三级三级a级中文| 毛片网站免费| 天堂中文视频在线| 热久久亚洲| 综合人妻久久一区二区精品| 91精品久久久久久久久青青| 日韩国产二区| 欧美成人三级在线| 中文字幕久久综合久久88| 无码区国产区在线播放| 黄片毛片视频| 国产综合亚洲区在线观看| 成人三级k8经典网| 上海富婆spa又高潮了| 亚洲资源网| sodjav成人网| 久久精品视频久久| 少妇mm被擦出白浆液视频| 九色丨porny丨蝌蚪| 人妻无码中文字幕| 中老年熟妇激情啪啪大屁股| 播放男人添女人下边视频| 久久成人综合| 日韩精品亚洲人成在线观看| 性饥渴的农村熟妇| 久久婷婷人人澡人人爽人人喊| 网站av| 男女做激情爱呻吟口述全过程| 精品视频不卡| 天天插天天摸| 国产一区视频在线观看免费| 天堂视频免费看| 色窝窝无码一区二区三区| 青青草国产精品欧美成人| 伊人久操| 337p日本欧洲亚洲大胆精蜜臀| 高清免费精品国自产拍| 免费网站内射红桃视频| 性盈盈影院中文字幕| 激情欧美日韩| 欧美美女性生活| 久97蜜芽久热| 国产a∨精品一区二区三区不卡 | yy111111少妇无码理论片| 婷婷婷国产在线视频| 制服丝袜天堂网| 久久激情影院| 欧美顶级丰满另类xxx| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ| 精产品自偷自拍| a级黄色影院| 久久免费黄色| 野花社区www视频最新资源| 久久亚洲精品国产亚洲老地址| 国产婷婷vvvv激情久| 黄色一级小视频| 精品人妻人人做人人爽| 高h禁伦1v1公妇借种| 久久大香| 亚洲国产精品va在线观看麻豆| 亚色av| 国产乱沈阳女人高潮乱叫老| 在线看亚洲十八禁网站| 99综合| 99re6热在线精品视频播放| 特大黑人娇小亚洲女| 国产亚洲成av人片在线观看桃| 天天天做夜夜夜做无码| 加勒比成人在线| 免费九九视频| 亚洲综合成人网| 成人伊人网| 国产aaa精品| 国产日产欧产精品精品免费| 国产精品久久久久久久蜜臀| 中日韩精品视频| 欧日韩在线| 日韩色小说| 91丨porny丨在线| 欧美性黄色| 国产综合视频| 久久久久这里只有精品 | www黄色在线观看| 在线欧美一区| 免费在线观看网址| 久久精品网| 制服丝袜美腿一区二区| 欧美日韩亚洲国产综合乱| 亚洲黄色成人网| 好吊视频一区二区| 日本肉感丰满bbw| 嫩草av久久伊人妇女超级a| 色综合久久88色综合天天6 | 91精品视频网站| 国产在视频线在精品视频2020 | 噼里啪啦动漫高清在线观看 | 黄网站色视频| 色婷婷在线播放| 欧美r级在线观看| 懂色av蜜臀av粉嫩av喷吹| 精品国产高清自在线一区二区| 熟妇人妻不卡无码一区| 久久精品国产99国产精偷| 欧美黑人性暴力猛交| 亚洲呦女专区| 四川少妇xxxx内谢欧美| 中文在线www天堂网| 久久九九网站| 国产三级韩国三级日本带黄| 国产免费mv大片人人电影播放器| 成人精品自拍| 野花社区视频www官网| 黑人玩弄漂亮少妇高潮大叫| 国产三级av在线| 免费看韩国午夜福利影视| 精品国产三级大全在线观看| 夜色资源站www国产在线视频| 色视频一区| 国产亚洲精品无码不卡| 无码国产精品久久一区免费 | 不卡av影片| 国产日产久久欧美清爽| 亚洲少妇中出| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃| 人成午夜大片免费视频| 无码人妻精品一区二区三区免费| 久久a久久| 髙清视频播放在线观看| 久久er99国产精品免费| 日本爱爱网址| 亚洲aⅴ在线| 黄色网页在线播放| 麻豆三级在线观看| 午夜成人理论福利片| 无码国产69精品久久久久app | 中文字幕日韩高清| va精品| 国产精品高清一区二区三区| 国产丰满大乳奶水在线视频| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网| 岛国在线无码高清视频| 性女次台湾三级| 日韩 另类 综合 自拍 亚洲| 中文字幕91视频| 网址你懂的在线| 黄色网址在线免费看| 无码 制服 丝袜 国产 另类| 国产亚洲3p无码一区二区| 特一级黄色片| 伊人久久大香线蕉aⅴ色| 天天综合网国产| www九九热com| 艹逼久久| 日本电车痴汉| 一级黄色小视频| 国产九色在线| 免费人成在线观看vr网站| 噜噜色av| 一区三区在线专区在线| 国产蜜臀av在线一区尤物| 欧美黄色影院| 人妻无码vs中文字幕久久av爆| 东日韩二三区| 国产又色又爽又黄刺激的视频| 少妇洁白178在线播放| 日本va在线视频播放| 天堂av√| 精品无码一区二区三区亚洲桃色| 福利一区视频| 超碰一级片| 欧美一区2区三区4区贰佰公司| 中文字幕网伦射乱中文| 亚洲区小说区| 日韩高清片| 一区视频在线免费观看| 久久久久久亚洲精品无码| 亚洲成a人片在线观看国产| 99re伊人| 日韩国产成人在线| ts人妖在线观看| 天天免费啪| 夜夜草天天干| 欧美性极品少妇xxxx| 日韩电影一区二区三区| 97成人免费| 欧洲-级毛片内射| 久久无码精品一一区二区三区| 国内精品伊人久久久久av一坑| 亚洲人成在久久综合网站| 国产女人乱子对白av片| 伊人色综合久久天天网| 97视频免费观看2区| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 国产又黄又爽视频| 亚洲欧美另类久久久精品能播放的 | 羞羞色男人的天堂| 精品少妇人妻av一区二区| 国产精品无码免费视频二三区| 国产精品16p| 欧美揉bbbbb揉bbbbb| 九九视频网| 无码h黄动漫在线播放网站| 精品国产乱码久久久久久口爆| 秋霞久久久久久一区二区| 黄色一级大片在线观看| av在线手机版| 免费看一级特黄a大片| 偷拍青青草| 成人激情av| 一级免费黄色片| 无码人妻精品一区二区| 深夜免费在线视频| 农村黄性色生活片| 成人在线手机视频| 撕开奶罩揉吃奶高潮av在线观看| 日韩资源站| wwwav色| 香港一级淫片a级在线| 久久国产伦子伦精品| 中文人妻av久久人妻18| 亚洲另类欧美在线电影| 亚洲成av人在线视 | 性夜影院爽黄a爽在线看| 国产老太一性一交一乱| 欧洲成人综合| 欧美黄色片网站| 久草福利在线视频| 免费视频色| 求毛片网站| 鲁一鲁在线| av无码av无码专区| 最新免费黄色网址| 97国产精品亚洲精品| 久草成人网| 日本特黄色片| 色综合久久久无码中文字幕波多| 久久久久18| 成人欧美在线| 久久91精品| 日本国产网站| 在线视频免费无码专区| 欧美在线观看成人| 欧美日韩亚洲国产欧美电影| 2020国产欧洲精品网站| 91l九色lporny| 在线视频国产网址你懂的| 欧美视频在线观看亚洲欧| 日本成片区免费久久| 欧美性生交xxxxxdddd| 欧美日本国产精品| 啪啪激情婷婷久久婷婷色五月| 免费视频亚洲| 亚洲天堂成人av| 四虎网站在线播放| 色操插| 在线精品视频一区二区| 亚洲国产精品久久青草无码| 无码人妻精品专区在线视频| 中文字幕无码久久精品| 老湿机国产福利视频| 国产污污| 天天躁夜夜躁狠狠喷水| 黄色片在线视频| 黑丝久久| 久久福利小视频| 亚洲欧美中文字幕| 欧美中字| 国产成人a区在线观看| 绝顶高潮videos合集| 亚洲中文字幕无码中文| 亚洲精品久久久久999666| 亚洲制服在线观看| 少妇高潮一区二区三区99女老板 | 国产精品无码av天天爽播放器| 国产一区二区三区乱码在线观看| 性色蜜桃臀x88av天美传媒| 日日爱夜夜操| 亚洲色www成人永久网址| 国产激情毛片| www国产精| 伊人久久婷婷| 高清自拍亚洲精品二区| 美女视频毛片| 欧美中文字幕视频| jizz高潮| 亚洲欧美一级| 无码人妻精品一区二区三区蜜桃| 九九在线视频| 亚洲欧洲一二三区| 欧美伦理影院| 色窝在线| 亚洲色图28p| 久久黄视频| 天天舔天天插| 羞羞的网站在线观看| avhd101在线成人播放| 国产真实露脸精彩对白| 粉嫩av一区二区在线播放免费| 一区二区三区久久久久| 天堂网av2014| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁免费| 五月色婷婷综合| 日韩去日本高清在线| 日本不卡专区| 亚洲一区二区三区成人 | 欧美区在线| 中国一级一级全黄| 亚洲视频不卡| 国产精品久久视频| 黄色毛片视频| 国产成人无码精品一区在线观看 | 动漫成人无码精品一区二区三区| av黄色大片| 亚洲淫片| 午夜dj视频在线观看完整版1| 中文字幕av在线一二三区| 99久久精品久久久久久ai换脸| 亚洲成在人线av中文字幕喷水| 最新色网址| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠片| 亚洲欧美网址| 国产成人在线免费| 久久九精品| 性色a∨精品高清在线观看| 精品一卡二卡三卡四卡| 亚洲欧美国产另类视频| 95av成人女人啪啪| 日b免费视频| 人妻av无码中文专区久久| 天天澡日日澡狠狠欧美老妇| 91麻豆国产精品| 亚洲国产精品麻豆| 又色又爽又黄的gif动态图| 日日操日日射| 国产精品专区在线| 成人免费无遮挡无码黄漫视频| 香蕉久久久久久| 久久久国产精品黄毛片| 亚洲网站免费看| 欧美videossex另类| 天堂av无码大芭蕉伊人av孕妇| 起碰97在线视频国产| 91在线影院| 精品少妇无码av在线播放 | 亚洲第9页| 热re99久久精品国产99热| 日日干影院| 五月天社区| 国产高清不卡无码视频| 色天天| 少妇又色又紧又爽又高潮| 激情小说av| 爱高潮www亚洲精品| 玖玖在线播放| 乱码丰满人妻一二三区| 怡红院男人天堂| 亚洲精品国产一区二区精华| 日韩精品―中文字幕| 日日狠狠久久偷偷色| 国产精品永久久久久| 欧美性色大片在线观看| 日韩不卡在线观看| 色久婷婷| 爱爱二区| 国产三级小视频| 无码区日韩特区永久免费系列| 亚洲精品久久久久久久久| 欧美超碰在线观看| 69色综合| 亚洲国产精品久久久久秋霞蜜臀| 2021最新国产精品网站| 欧美 日产 国产精选| 亚洲日韩亚洲另类| 美女mm131午夜福利在线| 成人亚洲国产| 老头糟蹋新婚少妇系列小说| 亚洲精品自在在线观看| 99久久99久久| ww欧日韩视频高清在线| 亚洲国产果冻传媒av在线观看| 国产美女av在线| 精品久久久久久中文字幕| 成人免费视频无码专区| 绯色av蜜臀一区二区中文字幕| 六月色丁香| 久久久久久久久久久久久久| 国产精品苏妲己野外勾搭| 欧美另类精品xxxx| 色综合中文字幕| 伊人成人在线| 91精品日韩| 亚洲高清免费观看| 欧美久久精品| 中文字幕 制服 亚洲 另类| 亚洲资源av| 国产精品高潮呻吟av久久无吗| 国内丰满少妇猛烈精品播| 国内精品久久久久久影院8f| 免费观看av网站| 国产一级做a爰片毛片| 国产淫语对白| 中文字幕精品亚洲无线码二区| 三级毛片在线看| 麻豆av影院| 国产精品美女久久久久久2018| 视频一区亚洲| 亚洲日韩av片在线观看| 成人毛片无码一区二区| 日本三级黄色大片| 天堂av在线免费| 美女黄色免费网站| 欧美疯狂xxxxxbbbbb| 天堂中文字幕在线观看| 91精品国产91综合久久蜜臀| www亚洲精品少妇裸乳一区二区 | 久久不见久久见视频观看| 无码人妻丰满熟妇啪啪网不卡| 成人秘密在线观看| 91av综合| 国产精品人人爽人人做av片| 国产精品成人99一区无码| 艳情五月| 久久经精品久久精品免费观看| 天天干天天上| 亚洲综合av色婷婷国产野外| 国产精品亚洲视频| 日韩三级精品| 亚洲精品尤物| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频| 国产最新精品| 躁躁躁日日躁| 久久99久久99精品免观看粉嫩| 国产女人精品| 久爱www成人网免费视频| 日韩射| 久久久一| 性8电台性8成人电台| 1024毛片基地| 亚洲精品国产综合久久久久紧| 日韩尤物| 久久午夜激情| 色偷偷www.8888在线观看| 男人的天堂aa| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 欧美日韩国产在线精品| 免费级毛片| 人成在线视频| 色婷婷五月综合欧美图片| 久久看毛片| 亚洲日韩av一区二区三区中文| 这里只有久久精品| 2021国产精品午夜久久| 97人妻免费公开在线视频| 亚洲精品中文字幕久久久久 | 精品理论片| av明星换脸无码精品区 | 欧美日韩首页| 永久免费无码网站在线观看| 久久在线精品视频| 91福利免费视频| 优优亚洲精品久久久久久久| 亚洲在线免费| 日韩色道| 无遮挡十八禁污污污网站| 丁香久久| 国产又黄又硬又湿又黄的| 色依依av在线| 热热色原网址| 国产中的精品av涩差av| 免费国产在线观看| av资源部| 99久久精品久久久久久动态片| 成人片黄网站色大片免费毛片 | 国产69成人精品视频免费| 一本a道新久花碟| 国产精品亚洲精品日韩已方| 久久婷婷香蕉热狠狠综合| 引诱漂亮新婚少妇| 日本黄色短片| av在线不卡免费观看| а天堂中文最新版在线| 天天拍天天看天天做| 91制片麻豆果冻传媒| 国产成人亚洲欧洲在线| 色极品影院| 亚洲色精品三区二区一区| 国产精品爱久久久久久久| 欧美熟妇性xxx交潮喷| 亚洲欧美日本一区| 色欧美与xxxxx| 日韩在线1| 亚洲性色成人av天堂| 最新亚洲人成网站在线影院| 久久日本片精品aaaaa国产| 另类专区av| 一本到无码av专区无码不卡| 毛片网站在线看| 亚洲天堂avav| 三日本三级少妇三级99| 天堂а√在线中文在线最新版| 国产精品美女在线观看| 一本之道av| 亚洲精品无码不卡| av72在线观看| 在线中文字日产幕| 日本爱爱网址| 午夜小视频在线观看| 国产有码在线观看| 全部孕妇毛片丰满孕妇孕交 | 久艹伊人| 四色永久访问网站| 国产70老熟女重口小伙子| 亚洲欧美bt| 色欲色av免费观看| 亚洲午夜未满十八勿入| 毛片内射久久久一区| 一曲二曲三曲在线观看中文字幕动漫| 亚洲一区在线免费观看| www欧美在线观看| 国产美女作爱视频| 日韩中文字幕免费在线观看| 狠狠做久久深爱婷婷| www在线观看av| 午夜天堂精品久久久久| 精品久久久99| 男女激情免费网站| 国内精品综合久久久40p| 久久新网址| 免费人成在线| 91狠狠狠狠狠狠狠狠| 老司机在线精品视频播放| 小辣椒福利视频精品导航| 久久午夜福利电影| 又爽又黄又无遮挡网站动态图| 少妇口述偷人好爽的一次| 亚洲最新在线| 久久午夜精品视频| 最新国内精品自在自线视频| 国产午夜福利片1000无码| 亚洲精品日韩一区二区小说 | 97视频免费看| 天天夜天天干| www国产成人免费观看视频深夜成人网| 人妻无码中文字幕永久在线| 色一情一乱一伦一区二区三区日本| 一区二区三区美女视频| 久久综合久久久久| 2021国产精品午夜久久| 国产一区二| 好硬好湿好爽再深一点动态图视频| 激情文学综合网| 各种各样少妇avbbb搡| 国产精品久久自在自线| 青草青在线视频| 91视频黄版| 成人不卡视频| 国产免费不卡| 哪里可以看毛片| 亚洲中文字幕久久精品无码app| 成人免费网站在线观看| 色月婷婷| 欧洲久久久| 黄色大片a级| 日出水了特别黄的视频| 男人av无码天堂| 蜜臀av在线播放一区二区三区| 女模特的呻吟bd| 先锋影音资源2中文字幕| 天天摸天天看| 国产www视频| 亚洲裸体视频| 中文字幕乱码一区av久久不卡| 亚洲视频一区二区| 欧美肥婆性猛交xxxx| 97在线视频免费| 国产成人综合久久精品| 欧美日二区| 国产伦理精品一区二区三区观看体验| 97国产精品亚洲精品| 女人被躁到高潮免费视频软件| 亚洲成a人片77777群色| 永久天堂网 av手机版| 中国极品少妇xxxxx| 18黑白丝水手服自慰喷水| 精品一区二区免费| 波多野结衣在线观看一区二区| 羞羞软件| 成人av资源| 日本 片 成人 在线| 久久国色| 日韩精品国产精品| www.黄色av| 日韩一卡2卡3卡4卡乱码网站导航| 夜夜躁狠狠躁日日躁| 亚洲人亚洲精品成人网站| 日日爱69| 91在线精品秘密一区二区| 99久久国产露脸精品国产麻豆| 99久久免费看视频| 美国av毛片| 亚洲一区二区三区中文字幕| 免费a级黄色片| 网站色| 中国少妇内射xxxxx-百度| 国产精品第69页| 日韩毛片在线视频| 日韩欧美xxx| 一本到亚洲中文无码av| 无码少妇一区二区三区浪潮av| 日韩国产亚洲欧美中国v| 男女裸体做爰爽爽全过程软件| 黄色字幕网| 青青操在线观看| 亚洲中文 字幕 国产 综合| 国产精品一| 床奴h慎入小说| 成人性生交大片免费4| 男女晚上日日麻批视频| 日本少妇北岛玲xxxhd| 女人摸下面自熨视频在线播放| 亚洲国产成人久久一区二区三区 | 中国三级黄色| 久久色av| 国产成人乱码一二三区18| 欧美精品成人影院| 秋霞二区| www在线看| jvid乐乐| 欧美性视频在线| 99久热在线精品996热是什么| 欧美特级黄色大片| 少妇裸体淫交免费视频网站| 欧美在线视频一区二区三区| 色香阁综合无码国产在线| 久本草在线中文字幕亚洲| 美国黄色a级片| 92看片淫黄大片看国产片| 黑鬼大战白妞高潮喷白浆| 绯色av一区二区三区在线观看| 在线观看av免费| 任你操精品视频| 亚洲成人久久久久| 张柏芝ⅹxxxxhd96| 精品成人一区| 亚洲色图21p| 一个人看的毛片| 中文字幕二区| 国产精品视频免费一区二区| 国产乱来乱子视频| 红桃av在线| 日韩久久精品| 日韩精品亚洲一区在线综合| 欧美性狂猛bbbbbbxxxxxx精品| 少妇和邻居做不戴套视频| av免费亚洲| 一级片少妇| 男女18禁啪啪无遮挡激烈网站| 日韩 国产 在线| 麻豆影视免费观看| 欧美国产日韩亚洲中文| 久热在线| 午夜免费大片| 久青草影院| 激情午夜网| 国产裸体美女视频全黄扒开| 国产婷婷精品av在线| 国产午夜福利片1000无码| 182tv午夜福利在线地址二| 手机看片99| 东京热一区二区三区无码视频| 国产精品7777cos| 国产99视频在线| 日韩小视频在线| 国产女人喷潮视频免费| 欧美bbbbb| 麻豆传媒av在线播放| 国产丝袜一区视频在线观看 | 五月激情婷婷网| 欧美视频xxx| av免费在线观| 国产精品久久久久久爽爽爽| 国产九九av| 国产亚洲香蕉线播放αv38| 日日日人人人| 亚洲狼人av| 九色国产在线| 136福利视频导航| 91视频播放器| 手机成人在线| 美女av免费| 色一情一乱一伦一区二区三区| 亚洲天堂网址| av片在线观看网站| 性猛色xxxxx富婆| 午夜一区二区亚洲福利| 国产精品高潮呻吟久久久久久| 久久澡| 五月婷婷丁香久久| 2020最新国产高清毛片| 女人的毛片| 亚洲aⅴ在线无码播放毛片一线天 国产aⅴ一区二区三区 | 日本黄视频在线观看| 久久综合狠狠综合五十路| 欧美日韩加勒比| 懂色av蜜乳av一二三区| 97国产精品视频在线观看| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀| 久久99精品久久久久久不卡| 美一女一无一伦一性一交| 天天精品免费视频| 亚洲视频www| 日本老熟妇50岁丰满| 国产在线无| 成人国产精品免费| 在线视频精品免费观看10| 国产精品久久久久久久久免费软件| 日韩一区二区三区免费视频| 三上悠亚人妻中文字幕在线| 国产黄色自拍视频| 日本6一12娇小xxxⅹhd | 欧美成人免费全部观看| 无码精品人妻一区二区三区影院| xxxwww国产| 久久综合狠狠综合久久激情| 亚洲日韩看片成人无码| 久久91精品久久久久清纯| 黄色大片儿| 无码任你躁久久久久久老妇| 日日夜夜精品免费| 国语对白乱妇激情视频| 麻豆传媒网站在线观看| 色噜噜狠狠色综合中文字幕| 456欧美成人免费视频| 久久久久久久久艹| 欧美性色视频| 一级国产精品一级国产精品片| 在线观看麻豆av| 国产午夜小视频| 精品a在线| 78色淫网站女女免费| 91康先生在线国内精品| 伊人二区| 久久久久久久久99精品| 中文精品视频| 第一色网站| 亚洲成人aa| 奇米影视888| 全部免费毛片在线播放| 少妇性饥渴bbbbb搡bbbb| 一级做a爰片久久毛片16| 国产av永久无码精品网站| 国产精品农村妇女白天高潮| 成人免费乱码大片a毛片| 国产片精品av在线观看夜色| 久久老司机| 成人做爰免费网站| 欧美一级在线看| 色www视频永久免费| 性一交一黄一片| 色多多性虎精品无码av| 成人av在线网址| 青青免费视频在线| 国产精品1区2区3区| 免费人成打屁股网站www| 色www情| wwwxxx在线观看| 上司人妻互换hd无码| 大伊香蕉精品视频在线直播| 绝顶高潮videos合集| 欧美日韩se| 香蕉视频国产| 波多野结衣一区二区三区高清av| 天堂a v网2019| 亚洲欧美男人天堂| 涩涩爱在线| 亚洲人成人无码www影院| 国产精品久久久久久久毛片明星| 中文国产日韩精品av片| 成人一级片网站| 好吊视频一区二区三区| 色综合色综合久久综合频道88 | 日本大尺度做爰呻吟| 狠狠色噜噜综合社区| 口爆吞精一区二区久久| 日韩在线一二三区| 国产黄色大片视频| 亚洲v| 日本高清在线一区二区三区 | 欧美成人精品手机在线| 亚洲欧美不卡| 国产免费资源| 无码中文人妻视频2019| 午夜福利院电影| 亚洲成在人线av| 桃花色综合影院| 亚洲色欲色欲www在线观看| 久久大奶| 亚洲欧洲美洲无码精品va| 黄色片子一级| 丁香六月婷婷激情| 色资源av中文无码先锋| 欧美xxxx片| 亚洲性bbbbbbbbbbbb| 网站av在线| 久久久不卡| 国产麻豆精品福利在线观看| 一级作爱视频| a免费在线| 日韩成人短视频| 人妻无码不卡中文字幕在线视频| 欧美精品午夜| 把腿张开老子臊烂你多p视频| 伊人色综合九久久天天蜜桃| 不用播放器的av网站| 韩国毛片视频| 欧美大屁股熟妇bbbbbb| 国产免费精彩视频| 韩国久久久久久| 成人深夜在线观看| 亚洲欧美18岁网站| 午夜三级a三级三点在线观看| 国产18禁黄网站免费观看| 国产精品_国产精品_k频道w| 日韩欧美在线中文字幕| 精品视频久久| 日韩诱惑| 欧美激情xxxxx| 成人性三级欧美在线观看| 久久精品一本到东京热| 成人免费av在线| 婷婷五月综合色中文字幕| 国产精品色图| 中文天堂在线资源www| 欧美桃色视频| 欧美破苞系列二十三| 国产免费a∨片在线观看不卡| 天堂在线中文字幕| 亚洲成年轻人电影网站www| 亚洲熟妇av综合网五月| 国产三级黄色毛片| 久久日韩激情一区二区三区四区| 精品一区二区三区四区五区| 综合欧美丁香五月激情| 国产高清无密码一区二区三区| 亚洲精品亚洲人成人网| 亚洲射射| 98精品国产综合久久久久久欧美| 日韩国产精品久久久久久亚洲 | 国产粉嫩尤物极品99综合精品 | 免费夫妻生活片av| 亚洲成aⅴ人片在线观| 亚洲九区| 成人精品视频一区二区三区| 欧美丰满熟妇xxxx性ppx人交| 色视频导航| 欧美性videostv另类极品| 日韩三级视频在线播放| xxxx国产一二三区xxxx| 毛片久久久久久| 欧美日韩亚洲国产| 国产精品ssss在线亚洲| 暖暖日本视频| 国产在线精品一品二区| 97视频在线观看免费| 三级三级三级三级| 人妻少妇av中文字幕乱码| 国产成人无码免费看视频软件| 亚洲无人区一线二线三线| 亚洲福利国产网曝| 亚洲色欲天天天堂色欲网| 91在线免费看| 久久亚洲精品中文字幕冲田杏梨| 亚欧乱色国产精品免费| 日韩三级欧美| 国产精品 视频一区 二区三区| 男人天堂成人网| 国产免费一级淫片a级中文| www.日本色| 99久久免费看视频| av老司机久久| 欧美a视频在线观看| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| 黑丝久久| 麻豆视频在线观看免费网站| 国产成人精品一区二区仙踪林| 欧美在线一区二区三区四区| 日本三级视频网站| 性色m3u8视频在线观看| 日本在线视频二区| 精品99久久久久久| 亚洲天堂五月天| av手机在线| 少妇啪啪av一区二区三区| 女人与牲口性恔配视频免费| 国产真实乱子伦清晰对白| 午夜激情视频免费观看| 热玖玖| 舌头伸进添得好爽高潮欧美| 热の综合热の国产热の潮在线| 国内乱子对白免费在线| 婷婷色中文| 日韩五码| 黄色片大全| 体内射精日本视频免费看| 最新的国产成人精品2020| 国产天堂第一区| a毛片网站| 婷婷无套内射影院| 最近中文av字幕在线中文| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 97久久人澡人人添人人爽| 男人天堂v| 欧美国产综合视频| 秋霞福利影院| www亚洲欧美| 天天超碰| 女av在线| 欧美巨大另类极品videosbest| 啪啪tv网站免费入口| 成人国产综合| 国产亚洲精品久久无码98| 欧美激情视频一区二区三区免费| 国产区又黄又硬高潮的视频| 97干在线视频| 精品人妻伦一二三区久久| 日韩精品亚洲一区| www天堂在线| 欧美伊香蕉久久综合网另类| 日韩一区二区三区射精-百度| 区二三区四区精华日产一线二线三| 亚洲综合婷婷| 男女啪啪免费观看网站| 国产九九久久| 亚洲另类欧美小说图片区| 97色伦午夜国产亚洲精品| www久久久com| 性色在线| 国产精品成人久久久久| 日韩精品专区在线影院重磅| 中国裸体aaaaaa大片| 自拍偷拍21p| 翔田千里88av中文字幕| 国产伦精品一区二区三区照片91| 国产在线视频www色| 亚洲第一区无码专区| 日本女优一区| 最近中文字幕在线观看 | 三级三级18女男| 欧美做受喷浆在线观看| 波多野吉衣在线观看视频| 欧美永久免费| 精品熟女少妇av免费久久| 中文字幕在线国产| 乡野欲潮:绝色村妇| 久久久久久久国产精品毛片| av 黄色| 曰本丰满熟妇xxxx性| 在线观看免费视频污网站| 国产成人精品午夜视频| 国产偷国产偷亚州清高app| 国产成人精品免费视频大全最热| 欧洲av在线播放| 成年黄色片| 色狠狠一区| 99色图| 91视频88av| 国内激情av片| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡动漫| 久久久久久久国产免费看| 欧美一级二级在线观看| 新亚洲天堂| 麻豆网神马久久人鬼片| 酒店大战丝袜高跟鞋人妻| av一本久道久久波多野结衣| 丰满少妇影院| 亚洲国产乱| 色欲久久人妻内射| 欧美日韩一区二区免费视频| 久久机热这里只有精品| 亚洲欧洲国产成人综合在线| 色在线播放| 国产男女乱婬真视频免费| 天堂网www中文在线| 特黄特黄欧美亚高清二区片| 亚洲精品国产av现线| 色妞色视频一区二区三区四区| 一区二区三区乱码在线 | 中文| 亚洲成a人片77777精品| 91色站| 日韩乱论| 国产视频一区在线观看| 国产 av 仑乱内谢| 亚洲国产老鸭窝一区二区三区| 亚洲精品成a人在线| 久久久婷婷成人综合激情| 日日干影院| www欧美视频| 日本免费在线观看视频| 99久久久国产精品| 欧美性猛交xxxxx按摩欧美| 日韩精品2| 秋霞av在线露丝片av无码| 国产精品免费久久| 国产成人午夜| 免费无码午夜理论电影| 久久在线播放| 亚色91| 扒开腿狂躁女人爽出白浆| 在线观看免费人成视频色| www.se天堂| 亚洲国产福利成人一区二区| 国产精品h片在线播放| 日韩你懂的| 欧美精品福利| 国产午夜精品久久久久免费视| 91狠狠爱| 欧美亚洲综合另类| 高清不卡一区二区| 99e久热只有精品8在线直播| 久久盗摄| 日韩国产中文字幕| 岛国片在线播放97| 亚洲产国偷v产偷v自拍涩爱| 绯色av一区二区| 无码爆乳超乳中文字幕在线| 亚洲h在线观看| 满春阁精品av在线导航| 国产福利专区| 亚洲综合无码av一区二区三区| 亚洲va在线va天堂va偷拍| 性开放的欧美大片| 性色a码一区二区三区天美传媒| 91精品久久久久久| 草逼导航| 欧美老熟妇又粗又大| 午夜视频在线观看一区| 一本一道无人区| 国产粉嫩呻吟一区二区三区| 国产在线不卡精品网站| 又大又粗又长的高潮视频| 国产精选久久| 美女的mm视频网站软件| 天天综合永久入口| caoporn视频在线| 聚色av| 樱花av在线| 精品av综合导航| 最新成年女人毛片免费基地| 国产jk精品白丝av在线观看| 欧美xxxx吸乳| 99精品欧美| 国产精品国语对白露脸在线播放| 人妻少妇精品一区二区三区| 最新天堂在线视频| 伊人888| 91国内| 五月天婷婷视频在线观看| 久久aⅴ免费观看| 91伊人久久| 林雅儿欧洲留学恋爱日记在线| 欧美日韩一级视频| 欧美人与zoxxxx另类| 无码人妻精品一区二区三区9厂 | 亚洲影院中文字幕| 久久精品在线视频| 国产精品高潮呻吟av久久动漫| 8mav直接进入| 色翁荡息又大又硬又粗又视频软件| 性猛交xxxx乱大交孕妇2十| 男人j进女人p免费视频| 青青草视频免费| 欧美日韩综合在线精品| 久久综合伊人中文字幕| 中文字幕一本一二本迫| av性色在线乱叫| 巨熟乳波霸若妻在线播放| 天天摸天天看天天做天天爽| 亚洲熟妇av一区二区三区浪潮| 国产在视频线在精品视频55| 午夜性又黄又爽免费看尤物| 99热只有精| 精品国产三级a∨在线| 国产午夜三级一区二区三| 精品+无码+在线观看| 加比勒色综合久久| 日韩专区在线观看| 懂色avcom| 久久毛片少妇高潮| 日韩xx视频| 国产视频一二三区| 亚洲中国久久精品无码| 亚洲黄色小说图片| 日本一区午夜艳熟免费| 情侣作爱视频网站| 精品少妇无码av在线播放 | 在线观看视频福利| 久久精品人成免费| 91色在线| 99er国产这里只有精品视频免费| 国产新婚夫妇白天做个爱| 国产高清视频在线| 久久精品亚洲成在人线av麻豆| 日韩插啊免费视频在线观看| 亚洲国产欧美在线观看片不卡 | 亚洲va在线va天堂va偷拍| 国产高清在线a免费视频观看| 日日摸日日添日日碰9学生露脸| 亚洲高清揄拍自拍午夜婷婷 | 色天天av| 免费动漫吸乳羞羞网站视| 狠狠色噜噜狠狠狠合久| 爱情岛论坛亚洲品质自拍| 九九自拍| 四虎影视库www111we| 日韩中文在线观看| 色av导航| 国产高潮久久久久久绿帽| 亚洲va国产va天堂va久久| 99c视频色欲在线| 亚洲涩涩涩| 少妇爆乳无码av无码专区| 免费的黄色毛片| 亚洲精品无码专区久久同性男| 日韩激情视频一区二区| 性开放淫合集| 青青草视频免费观看| 日本三级全黄少妇三2020| 国产人成在线视频| 久久久噜噜噜久噜久久| 香蕉网在线视频| 玖玖999| 日本国产忘忧草一区在线| 精品无人区无码乱码大片国产| 欧美 偷窥 清纯 综合图区| 成人羞羞国产免费图片| 亚洲一区二区三区香蕉| 96视频在线| 伊朗做爰xxxⅹ性视频| 久久国内精品自在自线波多野结氏 | 国产淫视| 美女黄色av| 97久久综合| 欧美在线性爱视频| 成人免费xxxxx在线视频| 91毛片网| 老少交欧美另类| 午夜在线国产| 爆操少妇| 午夜视频在线观看免费观看1| yjizz国产| 天天舔天天爱| 色婷婷亚洲六月婷婷中文字幕| 欧美7777| 日日夜夜艹| 久久精品五月天| 97中文字幕在线观看| 好吊色在线观看| 97综合视频| 亚州欧美日韩| 日韩一区二区三区射精| 国产三级高清| 欧美一区二区在线视频观看| 波多野吉衣在线观看视频| 靠逼在线观看| 五月天三级| 伊人春色影院| 成人男女做爰免费视频网老司机| 久久综合91| 97干视频| 国语自产精品视频在 视频 | av网站在线免费观看| 久久久香蕉| 各类熟女熟妇真实视频| 欧美黑人最猛性bbbbb| 欧美成人午夜视频| 91亚洲国产成人| 伦hdwww日本bbw另类| 成人av片免费看| 免费福利小视频| 麻豆精品久久久久久中文字幕无码| 秋霞鲁丝片av无码少妇| 美国三级日本三级久久99| www.猫咪av| 性色欲网站人妻丰满中文久久不卡 | 国产黄网在线观看| 麻花传媒mv在线观看| 欧美性网站| 韩国毛片基地| 在线看午夜福利片国产| 成年人免费在线视频| 中国黄色小视频| 国产在线无码精品电影网| 亚洲综合一| 香蕉视频啪啪| 337p日本欧洲亚洲大胆精筑| 日韩亚洲产在线观看| 国产精品人妻久久毛片| 99久久久无码国产精品性| 久久国产精品无码网站| 久热色| 亚洲精品免费在线观看| 日韩av无码成人无码免费| 免费av资源在线观看| 女人被黑人狂躁c到高潮小说| 国产精品无码一区二区三区在| 国产三级无码内射在线看| 日韩视频免费在线观看| www日日干| 波多av在线| 性色av一区二区三区红粉影视 | 国产性猛交xx乱视频| 娇喘顶撞深初h1v1| 中国亲与子乱ay中文| 大香伊蕉日本一区二区| 久久国产伊人| 亚洲裸体视频| 无码纯肉视频在线观看| 国产精品欧美久久久久久日本一道| 中文字幕乱码亚洲无线码| 中文字幕国产在线| 玩中年熟妇让你爽视频| 91调教打屁股xxxx网站| 亚洲涩涩视频| 国产精品入口麻豆九色| 人人干网站| 成人18视频| 又大又粗欧美黑人aaaaa片| 日韩亚洲国产综合高清| www成年人视频| 欧美黄色一级大片| 国产在线码观看清码视频| 在线www| 一级黄色片大全| 久久久久国精品产熟女久色| 成人午夜视频网站| 欧美巨猛xxxx猛交黑人97人| 亚洲人成绝网站色www| av免费一区| 久久婷婷色| 国色天香国产精品| 国产午夜鲁丝片av无码| 三级在线网址| 中国精品偷拍区偷拍无码| 国产精品久久久久9999高清| 亚洲在线播放| 自拍视频亚洲综合在线精品| 美日韩一级| 又粗又硬又黄又爽的视频永久 | 国产在线欧美日韩精品一区 | 国产精品永久免费观看| 性色av一区二区三区红粉影视| www国产在线| 中文在线免费视频| 无遮掩无码h成人av动漫| 国产69精品久久久久9999apgf| 性开放xxxhd视频| 北条麻妃青青久久| 日本精品免费视频| 亚洲精品国品乱码久久久久| 慈禧一级淫片免费放特级| 中日韩毛片| 中文中幕a在线| 日本美女a级片| 毛片成人网| 国产公妇仑乱在线观看| 二区国产| 国产精品国产精品| 国产未发育呦交视频 | 成人欧美一区二区三区的电影| 干美女av| 中文国产成人精品久久久| gogo肉体亚洲高清在线视| 成人妇女淫片aaaa视频| 国产一级性生活片| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021a2| 亚洲社区在线| 又色又爽又黄的美女裸体网站| av免费在线播放网址| 中文字幕爱爱| 欧洲一级片| 直接看毛片| 亚洲欧美国产一区二区| 337p日本欧洲亚洲大胆裸体艺术| 极品妇女扒开粉嫩小泬| 国产a一区二区| 国产一区调教91鞭打| 国产高潮流白浆喷水视频| aa一级视频| 国产做a爰片久久毛片a片美国| 天堂在/线资源中文在线bt| 国产二区av| 亚洲男人第一av网站| 97se亚洲国产综合自在线| 色射影院| 伊人成年综合网| 欧美激烈精交gif动态图| 日产精品久久久久久久蜜臀| 国产一级淫片a免费播放口欧美 | 国产精品老熟女露脸视频| 日韩精品无码一本二本三本色| 久久综合九九| 日本少妇与黑人| 99热久久最新地址| 亚洲成年轻人电影网站www| 97人人干| 91亚瑟视频| 精品小视频| 老妇女av| 直接观看黄网站免费视频| 四虎在线看片| 久久精品导航| 欧美多人猛交狂配| www啪| 无码人妻精品一区二区三区久久久| 国产成人免费观看久久久| 337p日本大胆欧美人术艺术69| 亚洲的天堂av| 狠狠撸视频| 91chinese video永久地址| 成人久久久久久| 精品亚洲永久免费精品| 日韩精品成人av在线观看| zzzwww在线看片免费| 手机看片日韩在线| 狠狠做五月深爱婷婷| 9999免费视频| 丁香婷婷激情综合俺也去| 天天噜日日噜| 中国毛片视频| 午夜在线观看免费视频| 久久亚洲伊人| 日日躁夜夜摸月月添添添的视频| 午夜va| 无码高清 日韩 丝袜 av| 亚洲美女黄色| va在线观看| av片免费| 久久久久久久久久久影院| 超碰在线97观看| 久久一区欧美| 国产精品视频免费| 成人天堂视频在线观看软件| 啪啪国产精品| www91自拍| 日本大bbb裸体欣赏| 黄av资源| 日韩爱爱片| 日中文字幕| 99re伊人| 综合久久影院| 97av免费视频| 粗暴蹂躏av一区二区| 国产精品久久久毛片| 我要看一级片| 亚洲区免费| 成人在线播放av| 国产成人精品视觉盛宴| 亚洲区小说区| 中文字幕在线无码一区二区三区| 成人av地址| 午夜激情视频在线| 91蜜臀精品国产自偷在线| 久久久久久艹| 97久久人澡人人添人人爽| av福利在线播放| 精品伊人久久久大香线蕉天堂| 欧美性视频一区二区| 五月天小说网| 国产aaa级片| 人成午夜| wwwxx在线观看| 欧美综合社区| 欧美激情在线一区二区| 三级a级片| 亚洲精品456在线播放牛牛影院| 亚洲欧美日韩另类精品一区| 热久久久久| 中文字幕日韩精品亚洲一区| 日噜噜夜噜噜| 午夜成年奭片免费观看| 国产人妻一区二区三区四区五区六| 都市激情亚洲综合| 成人免费在线小视频| 特黄三级毛片| 精品亚洲成a人在线观看| www一起操| 青青草娱乐在线| 正在播放亚洲精品| 日韩精品久久久久久久白丝| 亚洲综合二区| 99久久99久久久精品齐齐|