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機(jī)器人培訓(xùn)總結(jié)

時(shí)間:2024-07-15 12:56:20 總結(jié) 我要投稿
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機(jī)器人培訓(xùn)總結(jié)

  總結(jié)是對(duì)取得的成績(jī)、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)等方面情況進(jìn)行評(píng)價(jià)與描述的一種書面材料,它可以有效鍛煉我們的語言組織能力,為此我們要做好回顧,寫好總結(jié)。總結(jié)一般是怎么寫的呢?下面是小編幫大家整理的機(jī)器人培訓(xùn)總結(jié),希望對(duì)大家有所幫助。

機(jī)器人培訓(xùn)總結(jié)

機(jī)器人培訓(xùn)總結(jié)1

  在信息科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的今天,隨著人力成本逐漸的上升,工業(yè)機(jī)器人逐漸取代人力成為流水線上行的“操作員”已成為必然趨勢(shì)。

  為此今年7月底至8月初廣東三向培訓(xùn)學(xué)院面向全國(guó)廣大技工院校教師組織了“工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用與維護(hù)”項(xiàng)目培訓(xùn)班。同時(shí)本人有幸被學(xué)院指派參加了此次培訓(xùn)。這次培訓(xùn)對(duì)于我個(gè)人而言,我認(rèn)為這次培訓(xùn)班舉辦的非常有意義,非常有必要,因?yàn)樗粌H讓我充實(shí)了更多的理論知識(shí),更讓我開闊了視野,解放了思想。

  本次培訓(xùn)班主要培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容是“工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用與維護(hù)”,分別學(xué)習(xí)了解瑞典的ABB和日本三菱的六軸機(jī)器人的軟件使用,及一些典型的機(jī)器人軌跡運(yùn)動(dòng)、搬運(yùn)、碼垛及工件裝配等基本編程操作技能。

  工業(yè)機(jī)器人是面向工業(yè)領(lǐng)域的多關(guān)節(jié)機(jī)械手或多自由度的機(jī)器裝置,它能自動(dòng)執(zhí)行工作,是靠自身動(dòng)力和控制能力來實(shí)現(xiàn)各種功能的一種機(jī)器。它可以接受人類指揮,也可以按照預(yù)先編排的程序運(yùn)行,現(xiàn)代的'工業(yè)機(jī)器人還可以根據(jù)人工智能技術(shù)制定的原則綱領(lǐng)行動(dòng)。機(jī)器人可以分為:娛樂性機(jī)器人,服務(wù)用機(jī)器人,工業(yè)用機(jī)器人。此次學(xué)習(xí)主要對(duì)工業(yè)機(jī)器人的編程軟件進(jìn)行了培訓(xùn)。在國(guó)外,機(jī)器人大約在20世紀(jì)50年代末就已經(jīng)應(yīng)用在工業(yè)生產(chǎn)中,但是在中國(guó),只有少數(shù)幾家大型企業(yè)有采用機(jī)器人操作。隨著人口紅利的逐漸下降,企業(yè)用工成本不斷上漲,工業(yè)機(jī)器人正逐步走進(jìn)公眾的視野。有專家認(rèn)為,人口紅利的持續(xù)消退,給機(jī)器人產(chǎn)業(yè)帶來了重大的發(fā)展機(jī)遇;在國(guó)家政策支持下,產(chǎn)業(yè)有望迎來爆發(fā)期。

  隨著企業(yè)大量使用機(jī)器人也催生出大量需求的懂得組裝操作和維修的人才,為此全國(guó)大多數(shù)職業(yè)院校都開辦了相關(guān)專業(yè),為廣大企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)人員。

  這次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),是我們每一個(gè)參訓(xùn)者都收益良多,一段在職教領(lǐng)域具有先進(jìn)性和代表性的專業(yè)理論知識(shí)和技能操作的學(xué)習(xí)培訓(xùn),給我們實(shí)實(shí)在在的專業(yè)提升。

  通過這次培訓(xùn),我不但夯實(shí)了理論基礎(chǔ),提高了專業(yè)技能,還與同行進(jìn)行了交流,分享了教學(xué)經(jīng)驗(yàn),真實(shí)受益匪淺。進(jìn)一步增強(qiáng)了自己對(duì)教學(xué)的責(zé)任心和責(zé)任感,從別的老師身上學(xué)到很多東西,包括他們對(duì)教學(xué)工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度、精益求精的精神,以及他們寶貴的教學(xué)方法和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。我也希望以后繼續(xù)有機(jī)會(huì)接受這樣的培訓(xùn),以便更好地完成教學(xué)任務(wù),更加努力地提高自己職教理論水平和專業(yè)技能素質(zhì),堅(jiān)定不移地從事職業(yè)教育。

  這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、實(shí)踐,使我更加清晰的看到了自身知識(shí)和能力的不足,作為一名青年教師,應(yīng)該更加客觀地去重新認(rèn)識(shí)、評(píng)價(jià)自我,能讓我們產(chǎn)生一種緊迫感和危機(jī)感,又激發(fā)了我們潛心思考自身的發(fā)展問題。不斷地去提高自身素質(zhì),爭(zhēng)當(dāng)一名教學(xué)理念新、奉獻(xiàn)精神強(qiáng)、師德高尚、有精湛專業(yè)技能的“雙師型”素質(zhì)的專業(yè)教師。增強(qiáng)以后適應(yīng)社會(huì)、服務(wù)社會(huì)的能力,并更好地適應(yīng)教學(xué)的需要,培養(yǎng)出更適應(yīng)社會(huì)需要的人才。

機(jī)器人培訓(xùn)總結(jié)2

  富士康強(qiáng)大的工業(yè)技術(shù)水平早有耳聞,但百聞不如一見。富士康嚴(yán)明的紀(jì)律,內(nèi)部有條不紊的秩序,員工們豐富的文化生活,都給我們留下了深刻的印象,與我們的國(guó)企相比,富士康更有活力,更有紀(jì)律。

  我們此次學(xué)習(xí)的機(jī)器人應(yīng)用項(xiàng)目是隸屬于鴻超準(zhǔn)事業(yè)群的機(jī)器人事業(yè)處的應(yīng)用部門。鴻超準(zhǔn)精密機(jī)械制造有限公司為生產(chǎn)設(shè)備與機(jī)器的事業(yè)群,該事業(yè)群為富士康科技集團(tuán)的生產(chǎn)線提供模具、刀具、金屬加工等產(chǎn)品。該事業(yè)群年產(chǎn)值約為鴻海集團(tuán)的十分之一,但其技術(shù)水平卻在全球領(lǐng)先,代表了富士康的核心競(jìng)爭(zhēng)力。機(jī)器人事業(yè)處由留美博士,富有經(jīng)驗(yàn)的戴博士任處長(zhǎng),戴博士平易近人,和藹可親,我們都親切地稱他為戴博。剛?cè)サ臅r(shí)候,戴博高屋建瓴地給我們講述了美國(guó)機(jī)器人的發(fā)展。美國(guó)的工業(yè)發(fā)展的歷史上,也是由于人工成本的增高,工業(yè)從北方轉(zhuǎn)移到了南方,當(dāng)南方發(fā)展起來的時(shí)候,產(chǎn)業(yè)又由美國(guó)國(guó)內(nèi)轉(zhuǎn)移到了其他國(guó)家,之后又由于一些艱苦而簡(jiǎn)單,重復(fù)性的工作沒人愿意干,導(dǎo)致了工業(yè)機(jī)器人的大量使用。

  學(xué)習(xí)的第一天上午我們,我們見識(shí)了這些機(jī)器人,這些機(jī)器人在富士康被叫做foxbot,有六軸和四軸的,都是一些能按照人的指令在限定范圍運(yùn)動(dòng)的機(jī)械手臂。由富士康培訓(xùn)老師給我們看了大量的關(guān)于富士康機(jī)器人在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作的視頻,給我們講解了機(jī)器人產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和系統(tǒng)的組成介紹,機(jī)器人安全操作規(guī)范及注意事項(xiàng)以及機(jī)器人的應(yīng)用案例。下午我們分別到機(jī)器人的電控組裝和機(jī)構(gòu)組裝去參觀見習(xí),看到了大量裝配中的機(jī)器人的內(nèi)部結(jié)構(gòu),都是由一些伺服馬達(dá),減速機(jī)等組成,我們也細(xì)致地參觀了電控箱的組裝車間,對(duì)于各種問題都當(dāng)場(chǎng)請(qǐng)教了富士康的工作人員。

  接著兩天我們學(xué)習(xí)了機(jī)器人軟件編程基礎(chǔ),可以應(yīng)用一些指令來操作機(jī)器人,掌握了一些基本操作,對(duì)于機(jī)器人的坐標(biāo)系統(tǒng)有了深刻的理解,最后對(duì)于一個(gè)焊接程序的詳細(xì)指令進(jìn)行了學(xué)習(xí)。

  我們又用了三天的時(shí)間掌握了軟件的一些特殊功能,對(duì)于一些高級(jí)指令也由一定的理解。與剛來時(shí)相比,我們的'編程水平有所提高,能熟練地應(yīng)用示教器進(jìn)行一些編程。

  在學(xué)習(xí)完軟件編程后,我們?cè)诮?jīng)過了一天的復(fù)習(xí)后,就進(jìn)行了連續(xù)三天三個(gè)項(xiàng)目的考試。第一個(gè)項(xiàng)目是授課,通過自己這幾天的學(xué)習(xí),把自己所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行一個(gè)總結(jié),選擇一個(gè)題目講課,富士康的工作人員作為評(píng)委;第二個(gè)項(xiàng)目是小組項(xiàng)目,把兩個(gè)機(jī)器人配合起來,完成一個(gè)配合取料、放料的工作,據(jù)此完成編程,并實(shí)現(xiàn)兩個(gè)機(jī)器人之間的相互通信;第三個(gè)項(xiàng)目是出三個(gè)操作和編程的題目,據(jù)題目完成要求規(guī)定的動(dòng)作。這三天可以說是考驗(yàn)我們的時(shí)候,我們既相互合作,又有相互之間的競(jìng)爭(zhēng),經(jīng)過努力,完成了一個(gè)個(gè)任務(wù),最后還算順利地完成了考試要求。

  考試完后的三天,我們?nèi)匀挥袑W(xué)習(xí)任務(wù)。這幾天我們學(xué)習(xí)了機(jī)器人各種機(jī)型的本體結(jié)構(gòu),各種機(jī)型電控箱的結(jié)構(gòu)以及示教器、工控機(jī)等硬件結(jié)構(gòu),機(jī)器人的保養(yǎng)注意事項(xiàng),機(jī)器人的日保養(yǎng)、季保養(yǎng)、年保養(yǎng)等內(nèi)容,周邊治具設(shè)計(jì)開發(fā)的流程及注意事項(xiàng)以及開發(fā)案例的講解。

  總之,兩周時(shí)間的學(xué)習(xí)特別充實(shí)。

機(jī)器人培訓(xùn)總結(jié)3

  本人于20xx年7月20日至7月29日參加在無錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉辦的20xx年江蘇省機(jī)器人技術(shù)應(yīng)用專業(yè)教師技能競(jìng)賽培訓(xùn)班,經(jīng)過十天的培訓(xùn),對(duì)今后教學(xué)能力的提高有很大幫助。這次學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容為機(jī)器人安裝、調(diào)試與編程技能競(jìng)賽培訓(xùn),主要通過對(duì)20xx年全國(guó)和20xx江蘇省技能大賽的總結(jié),并對(duì)20xx年的江蘇省機(jī)器人技能大賽進(jìn)行前瞻,通過班主任王海榮老師科學(xué)專業(yè)的指導(dǎo)、教練示范、講解,加上學(xué)員的動(dòng)手實(shí)踐,提高了培訓(xùn)教師的業(yè)務(wù)水平,同時(shí)也為來年的全省技能競(jìng)賽打下基礎(chǔ)。

  此次技能競(jìng)賽培訓(xùn)時(shí)間雖短,但內(nèi)容安排緊湊、形式多樣,取得了很好的效果。由于各位教練精心準(zhǔn)備,省教育廳的高度重視,全體培訓(xùn)學(xué)員的大力配合,此次技能競(jìng)賽培訓(xùn)進(jìn)行得非常順利。幾天的學(xué)習(xí),大家認(rèn)真傾聽,認(rèn)真記錄,認(rèn)真思考,收獲很多。本次培訓(xùn)的主要內(nèi)容分三項(xiàng):一、競(jìng)賽機(jī)器人設(shè)計(jì)思想及規(guī)程解析;二、國(guó)賽設(shè)備ZKRT-300機(jī)器人安裝、調(diào)試及編程;三、國(guó)賽設(shè)備STR12-280機(jī)器人安裝、調(diào)試及編程。國(guó)賽專家王海榮老師和程遠(yuǎn)老師分別對(duì)STR12-280機(jī)器人和ZKRT-300機(jī)器人國(guó)賽題和省賽題進(jìn)行講解示范,取得了良好的效果。

  通過這次技能競(jìng)賽培訓(xùn),我們?nèi)绾巫龊靡院蟮募寄艽筚悾绾沃笇?dǎo)我們的學(xué)生參加省賽,個(gè)人認(rèn)為有以下幾點(diǎn):

  一、學(xué)習(xí)終身、精心組織、周密布置

  這次的培訓(xùn)雖已結(jié)束,但靜思,感想頗多。無錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院對(duì)這次培訓(xùn)非常重視,無論從開學(xué)典禮上學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的講話,還是接下來的學(xué)習(xí)和生活都能說明這一點(diǎn)。

  這次培訓(xùn)無論是時(shí)間的安排還是培訓(xùn)的內(nèi)容和方式也是經(jīng)過了仔細(xì)推敲、反復(fù)研究、周密布置的,不僅有理論學(xué)習(xí)、更有實(shí)際的操作。即講求方法,也注重效率,積極的組織企業(yè)的時(shí)間,廣泛了解企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際,從而使我們能增強(qiáng)對(duì)中職學(xué)生教學(xué)的針對(duì)性,增強(qiáng)對(duì)中職學(xué)生的管理的目標(biāo)性。

  二、培訓(xùn)形式多樣,培訓(xùn)內(nèi)容豐富。

  培訓(xùn)以實(shí)訓(xùn)教學(xué)為主要組織形式,有理論講授、教學(xué)實(shí)踐練習(xí)、游戲活動(dòng)及綜合測(cè)評(píng)等,讓受訓(xùn)教師以學(xué)員的身份感受教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié),更好的啟發(fā)他們?cè)趯?shí)踐教學(xué)中真正做到以學(xué)員為主體,最大限度的激發(fā)學(xué)習(xí)興趣。精心設(shè)計(jì)各種活動(dòng),盡可能多層面的進(jìn)行實(shí)踐活動(dòng),不斷改進(jìn)教學(xué)的方式方法。各位講師親自編寫了內(nèi)容豐富的培訓(xùn)教材,而且從課堂組織,教學(xué)方法的設(shè)計(jì),教學(xué)觀念的更新等多方面做了專題講座,為學(xué)員解決了許多教學(xué)實(shí)踐中的疑難和困惑。

  培訓(xùn)結(jié)束后,通過組織學(xué)員和教師座談,從反饋情況看此次培訓(xùn)的效果和影響主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn),一是各位著名講師對(duì)工作一絲不茍,紀(jì)律嚴(yán)明,待人公正謙和,和學(xué)員一對(duì)一的評(píng)課、交流,其嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和人格魅力對(duì)學(xué)員產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。二是各位著名講師上課充滿激情,善于運(yùn)用體態(tài)語言,善于鼓勵(lì)調(diào)動(dòng)學(xué)員對(duì)學(xué)習(xí)的興趣,在大量的游戲和活動(dòng)中讓學(xué)員輕松愉快的接受知識(shí),鍛煉了學(xué)員自己動(dòng)手并互相交流的實(shí)踐能力。三是各位講師注重培養(yǎng)學(xué)員之間的合作交流,讓每個(gè)學(xué)員在做中學(xué),學(xué)中做,從各方面對(duì)學(xué)員進(jìn)行工具的運(yùn)用、技能的訓(xùn)練,使學(xué)員真正體會(huì)到了學(xué)習(xí)的樂趣,用欣賞的眼光看學(xué)員。特別是對(duì)學(xué)員的'評(píng)價(jià),不是單一的看成績(jī),而是素質(zhì)水平的綜合評(píng)定,促進(jìn)了學(xué)員教學(xué)觀念的大更新。

  三、嚴(yán)格管理、以人為本構(gòu)建和諧班級(jí)

  班主任王老師、劉老師不僅嚴(yán)格管理、更是以人為本“沒有規(guī)矩不成方圓”,沒有規(guī)章制度也無法管理制定了相應(yīng)的規(guī)章制度,每天嚴(yán)格考勤,不準(zhǔn)遲到、早退更不準(zhǔn)曠課等等。然而在學(xué)習(xí)生活中,無處不體現(xiàn)關(guān)心生怕有一丁點(diǎn)沒想到的和做到的,充分體現(xiàn)了以人為本,因而才構(gòu)建了一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體、和諧的班級(jí)。

  四、敬業(yè)精神,我們的楷模

  學(xué)高為師,身正為范。這次參與培訓(xùn)的老師,無論是誰都是一等一的重量級(jí)人物,這些老師不僅學(xué)識(shí)淵博,觀念新、課堂教學(xué)精彩、幽默、有激情,而且為人正直,對(duì)人和藹可親,平易近人,對(duì)待工作是兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍。在教學(xué)中他們深入淺出,認(rèn)真講解,對(duì)基礎(chǔ)差的學(xué)員更是不言放棄,不斷鼓勵(lì),仔細(xì)講授,甚至手把手的教會(huì)難以解決的問題。在他們的身上我不僅學(xué)到了知識(shí),學(xué)到了先進(jìn)的教育理念,更學(xué)到了對(duì)待工作的態(tài)度和敬業(yè)精神,真不愧是我學(xué)習(xí)的楷模。

  在以后的工作中,我會(huì)運(yùn)用這次培訓(xùn)中學(xué)到的知識(shí)理念和方法,并且用這些知識(shí)理念和方法去教育我的學(xué)生,幫助他們開創(chuàng)美好的未來。十天的學(xué)習(xí)使我受益匪淺,感受頗深,更新了本專業(yè)知識(shí),吸收了各兄弟學(xué)校成功的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn),更新了自己的教學(xué)理念,開闊了視野。同時(shí)也感到中職教育發(fā)展道路曲折,任重道遠(yuǎn),中職教師責(zé)任重大。感謝職教培訓(xùn)基地為我們提供培訓(xùn)交流平臺(tái),感謝班主任老師在生活上無微不致的照顧,感謝無錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院,在教學(xué)安排上精心組織,有條不紊,感謝各位學(xué)員的關(guān)心幫助。最后向各位領(lǐng)導(dǎo)和老師們說聲“您們辛苦了,謝謝您們所做的一切,并祝您們身體健康,工作順利,萬事如意!”

機(jī)器人培訓(xùn)總結(jié)4

  轉(zhuǎn)眼間到汽車整車電器班已經(jīng)一個(gè)月了,在這段時(shí)間里我學(xué)習(xí)了更多關(guān)于汽車電器方面系統(tǒng)的知識(shí),并且在鐘老師的指導(dǎo)下,使我把在汽車電器班那些相對(duì)零散的知識(shí)點(diǎn)都串起來,現(xiàn)簡(jiǎn)要概括以下幾點(diǎn)學(xué)習(xí)心得體會(huì):

  汽車整車電器的學(xué)習(xí)更加強(qiáng)調(diào)動(dòng)手實(shí)操性,如果說以前在電器臺(tái)架上的操作是“紙上談兵”,那么現(xiàn)在在整車上就是“真刀真槍”,在以前學(xué)習(xí)電器的時(shí)候總感覺自己已經(jīng)掌握的不錯(cuò)了,原理也明白了,但是在車上實(shí)操檢查線路并排查故障卻是完全不一樣的概念,因?yàn)榫驮谡嚈z查線路步驟也更多,而且整個(gè)車身用電器實(shí)際上就是一個(gè)大的整體,理清之間的關(guān)系,并不是只要按汽車電器原理圖就能搞明白,必須親自去查線路,畫出汽車電器線路圖才能更加清楚整車的汽車電路走向。

  在學(xué)習(xí)過程中,就像鐘老師說的一樣,一開始學(xué)習(xí)應(yīng)該把自己變笨,查找線路不要怕麻煩,比如:可以采用“反逆法”,可以從用電器的末端向前一段的排查,以繼電器和保險(xiǎn)作為線路的連接點(diǎn),這樣就很快找出相應(yīng)要查找的汽車電器線路。

  在整電班的時(shí)候,遇到自己實(shí)在不明白的問題一定要多與學(xué)習(xí)好的同學(xué)討論,然后再繼續(xù)驗(yàn)證這些理論和自己以前的排查點(diǎn)有何出入,并且在排查完好一定要讓老師再檢查一遍,找出哪些還有遺漏的地方。

  學(xué)習(xí)過的知識(shí)是非常容易遺忘的,必須不停的`溫習(xí)加以鞏固并針對(duì)這種類型的線路圖去找一些類似的資料,找出另一類型線路圖與該種線路圖的差異,在比較的過程中去學(xué)習(xí)和總結(jié)。

  我認(rèn)為鐘老師再三讓我們盡可能多去實(shí)踐外來車是完全正確的,因?yàn)樵谝院蟮墓ぷ鬟^程中會(huì)接觸到各種車型,必須多接觸才能在不同的地方找出共同點(diǎn)。

  下個(gè)月就進(jìn)入汽車電控模塊的學(xué)習(xí),我更要認(rèn)真學(xué)習(xí),在這里我還要感謝鐘老師在這個(gè)月對(duì)我的耐心指導(dǎo),謝謝!

機(jī)器人培訓(xùn)總結(jié)5

  高校大型科學(xué)儀器共享平臺(tái)是當(dāng)今高校大型教學(xué)科研儀器設(shè)備管理的主要形式,它主要以設(shè)備為基礎(chǔ),結(jié)合現(xiàn)代信息技術(shù),整合集成相關(guān)資源,達(dá)到配置優(yōu)化、布局合理、開放共享的管理目的。平臺(tái)技術(shù)的推廣可以有效的提高儀器設(shè)備的使用效率,支撐科技創(chuàng)新的發(fā)展,服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展,同時(shí)也可以為國(guó)家相關(guān)資源的配置提供決策依據(jù)。近年來高校在改善科研與教學(xué)儀器上的經(jīng)費(fèi)投入逐年增高,尤其是伴隨“211工程”、中央與地方共建實(shí)驗(yàn)室以及本科教育提升計(jì)劃等項(xiàng)目的實(shí)施,各類大型儀器設(shè)備不再主要配備在學(xué)校層面,而是更多的配備到了學(xué)院或教學(xué)系。加強(qiáng)學(xué)院大型儀器的資源共享,使優(yōu)質(zhì)資源充分發(fā)揮其作用,不僅是國(guó)家資源配置效益的問題,更是關(guān)系到如何有效提高高等學(xué)校教學(xué)科研發(fā)展的關(guān)鍵。在院系級(jí)別建設(shè)大型儀器共享平臺(tái)不僅可以為科技創(chuàng)新提供支撐、為資源配置提供決策依據(jù),同時(shí)也可以使高校更好的為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供服務(wù)。本研究主要探索授權(quán)日常管理、授權(quán)使用、培訓(xùn)三位一體的學(xué)院一級(jí)大型儀器共享平臺(tái)的信息化管理技術(shù)。

  一、學(xué)院大型儀器管理模式及其弊端

  院系大型儀器的構(gòu)造主要服務(wù)于科學(xué)研究,購(gòu)置的經(jīng)費(fèi)主要依靠中央財(cái)政、省財(cái)政及學(xué)校對(duì)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)經(jīng)費(fèi)和個(gè)人項(xiàng)目的資助。購(gòu)置的對(duì)象主要取決與學(xué)院重點(diǎn)學(xué)科以及研究組的需求,針對(duì)性較強(qiáng),在部分研究方向形成了較系統(tǒng)的配置體系。目前,國(guó)家各級(jí)科研管理部門均在大力推進(jìn)大型儀器設(shè)備的信息共享機(jī)制,但由于管理手段及制度的不完善,大型儀器共享工作僅僅實(shí)現(xiàn)了院系內(nèi)部或?qū)W校一級(jí)上的共享,很難推廣至全社會(huì)的范圍。校內(nèi)相關(guān)部門之間可能進(jìn)行一些名義上的共享服務(wù),而在管理層面還處于相對(duì)分散狀態(tài)。在傳統(tǒng)的封閉式設(shè)備管理模式中,大型儀器的使用效益很難進(jìn)行量化的考核,儀器的維護(hù)和維修也得不到應(yīng)有的保障。由于學(xué)校對(duì)儀器管理工作缺乏相應(yīng)激勵(lì)機(jī)制,導(dǎo)致管理人員在工作中毫無積極性可言,更有甚者為了保證儀器設(shè)備的完好,在使用中人為設(shè)置各種阻礙,降低了設(shè)備的使用效率,這樣就更難期望其在儀器使用與開發(fā)上有所建樹。而國(guó)家以及各部門對(duì)大型儀器數(shù)據(jù)的考核與統(tǒng)計(jì)工作,大多數(shù)采用儀器管理單位自主統(tǒng)計(jì)上報(bào)的方法,很難保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。由于學(xué)院在專業(yè)儀器管理人員上的缺陷,儀器的使用大量依靠研究生自主進(jìn)行,常造成儀器設(shè)備不必要的損害。因此急需建立相關(guān)管理制度與管理手段,對(duì)各類儀器設(shè)備進(jìn)行科學(xué)管理。

  二、院系級(jí)大型儀器共享平臺(tái)建設(shè)總體目標(biāo)

  本著“專管共用,資源共享”的管理理念,建立健全日常管理、授權(quán)使用、培訓(xùn)的大型儀器使用制度,促進(jìn)儀器資源有效的利用。首先建立結(jié)合了激勵(lì)政策、監(jiān)管機(jī)制、有償服務(wù)制度的科學(xué)管理制度,對(duì)分配制度、人員編制、資金運(yùn)轉(zhuǎn)等方面的管理進(jìn)行改革;其次以自身?xiàng)l件為基礎(chǔ),有序的推進(jìn)大型儀器設(shè)備的開放使用,提高設(shè)備的使用效益;最后建立體系化的.培訓(xùn)制度,對(duì)使用對(duì)象進(jìn)行全方位培訓(xùn),提高儀器使用效率,維護(hù)儀器正常使用。

  1、建立健全激勵(lì)政策和監(jiān)管機(jī)制。改進(jìn)儀器管理人員的評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制,從薪酬制度、晉升制度、職業(yè)規(guī)劃等方面全面激勵(lì)管理人員在儀器管理與功能開發(fā)上的工作熱情。加強(qiáng)儀器使用與共享情況的監(jiān)管,利用信息化手段對(duì)各設(shè)備的真正使用情況進(jìn)行匯總,為儀器設(shè)備的采購(gòu)、調(diào)配、維護(hù)提供數(shù)據(jù)支持。

  2、建立院級(jí)大型儀器共享平臺(tái),加強(qiáng)儀器有償使用。構(gòu)建學(xué)院大型儀器實(shí)驗(yàn)教學(xué)、檢測(cè)服務(wù)平臺(tái),將全部大型儀器設(shè)備和通用檢測(cè)設(shè)備集中于全校以便進(jìn)行全面統(tǒng)一的管理,最大限度地發(fā)揮大型儀器設(shè)備在教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)及社會(huì)服務(wù)方面的作用。平臺(tái)可以實(shí)現(xiàn)大型儀器的專管共用、資源共享,既提高了大型儀器的利用率,又限制了大型儀器的分散管理和重復(fù)購(gòu)置。大型儀器的使用伴隨著大量能源、耗材的消耗,為促進(jìn)大型儀器管理和使用的良性循環(huán),應(yīng)建立了統(tǒng)一的有償使用制度,規(guī)范儀器使用過程中的維護(hù)及維修工作。

  3、建立健全大型儀器設(shè)備使用培訓(xùn)體系。隨著大型儀器設(shè)備的普及,傳統(tǒng)送樣檢測(cè)的管理模式已不適用,學(xué)校新型人才培養(yǎng)計(jì)劃也要求學(xué)生掌握更多實(shí)踐操作能力。結(jié)合虛擬仿真培訓(xùn)軟件、儀器分析課程、儀器使用前沿講座、新型設(shè)備使用演示等手段建立完善的培訓(xùn)考核體系,嚴(yán)格按培訓(xùn)結(jié)果對(duì)儀器使用權(quán)限進(jìn)行設(shè)定,保障儀器正常高效的使用。

  三、大型儀器共享平臺(tái)管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

  1、管理系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)與功能。大型儀器管理平臺(tái)的總體架構(gòu)采用三層架構(gòu):第一層為瀏覽界面,主要為用戶提供友好訪問界面與方便的使用體驗(yàn);第二層為應(yīng)用服務(wù)器,主要負(fù)責(zé)日常管理業(yè)務(wù)以及數(shù)據(jù)的處理;第三層中心數(shù)據(jù)庫(kù),放置在學(xué)校中心服務(wù)器中,主要提供數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)、訪問及管理。管理平臺(tái)能實(shí)現(xiàn)的主要功能如下:儀器預(yù)約:網(wǎng)站為用戶提供儀器預(yù)約安排表,用戶通過瀏覽器可查看儀器設(shè)備使用狀況與安排表,并根據(jù)自己的實(shí)驗(yàn)要求預(yù)約儀器使用時(shí)間。使用記錄查詢:平臺(tái)可快捷查詢、統(tǒng)計(jì)某儀器以及用戶在一定時(shí)間段內(nèi)的使用情況。以方便管理者在儀器出現(xiàn)異常情況時(shí)快速查找異常原因,同時(shí)方便用戶和有關(guān)機(jī)構(gòu)快速查找實(shí)驗(yàn)原始數(shù)據(jù)。在線監(jiān)控:通過網(wǎng)絡(luò)視頻技術(shù),采集各儀器設(shè)備使用的實(shí)時(shí)視頻資料,方便管理者隨時(shí)監(jiān)控或事后查看。經(jīng)費(fèi)管理:建立統(tǒng)一的經(jīng)費(fèi)管理系統(tǒng),充分規(guī)范設(shè)備的有償使用制度。儀器使用統(tǒng)計(jì):實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)內(nèi)所有儀器的使用情況,并可方便的提供各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),為大型儀器的購(gòu)置決策和高效管理提供依據(jù)。培訓(xùn)提示:不定期各類培訓(xùn)提示。

  2、預(yù)約平臺(tái)網(wǎng)站。預(yù)約平臺(tái)網(wǎng)站是系統(tǒng)中心平臺(tái)的主要模塊之一,教學(xué)、科研以及社會(huì)服務(wù)都可以通過系統(tǒng)進(jìn)行預(yù)約。教學(xué)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目享有優(yōu)先安排權(quán),無需支付費(fèi)用,僅記錄使用情況。教學(xué)計(jì)劃以外的科研項(xiàng)目或共享使用按預(yù)約時(shí)間進(jìn)行安排,并按有償使用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)。對(duì)于本校教師從事的科研活動(dòng),可以直接通過自動(dòng)扣費(fèi)系統(tǒng)從個(gè)人預(yù)付賬戶中支付;執(zhí)行對(duì)外檢測(cè)服務(wù)項(xiàng)目時(shí),在確保學(xué)校教學(xué)和科研工作正常進(jìn)行的基礎(chǔ)上,積極對(duì)外提供服務(wù),并嚴(yán)格按照相關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取檢測(cè)費(fèi)用。使用者還可以通過預(yù)約模塊了解實(shí)驗(yàn)室與儀器分布、實(shí)驗(yàn)室使用規(guī)章制度、培訓(xùn)信息等,并可以通過互動(dòng)平臺(tái)與管理者進(jìn)行交流。

  四、培訓(xùn)制度與體系的建設(shè)

  對(duì)于各類儀器設(shè)備尤其大型儀器設(shè)備,無論對(duì)研究生、本科生甚至專業(yè)老師都可能是新鮮事物,如沒有完善的培訓(xùn)、考察、使用權(quán)限授予機(jī)制,極易造成儀器在使用過程中的損壞。為了應(yīng)對(duì)科研儀器尤其是大型儀器在管理上的難題,結(jié)合共享平臺(tái)構(gòu)建基于信息化技術(shù)的三級(jí)授權(quán)的儀器使用權(quán)限授予機(jī)制,并設(shè)計(jì)了與之相配的不同層次的培訓(xùn)與授權(quán)體系。

  1、實(shí)驗(yàn)室準(zhǔn)入以及小型儀器設(shè)備使用權(quán)限的授予。這個(gè)層次的授權(quán)主要面對(duì)剛?cè)雽W(xué)的研究生及本科生,為這些學(xué)生提供進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室的各類注意事項(xiàng)的教育以及小型儀器設(shè)備的使用培訓(xùn)。培訓(xùn)的手段主要以網(wǎng)絡(luò)視頻教學(xué)和考核為主,制作相關(guān)實(shí)驗(yàn)室注意事項(xiàng)教育視頻、各類小型儀器設(shè)備使用培訓(xùn)視頻以及網(wǎng)上考核軟件,并將這些視頻加入儀器預(yù)約平臺(tái)網(wǎng)站供學(xué)生下載學(xué)習(xí)。學(xué)生可以在預(yù)約平臺(tái)上參加相關(guān)在線考核,通過的學(xué)生的信息將被加入實(shí)驗(yàn)室初級(jí)授權(quán)準(zhǔn)入數(shù)據(jù)庫(kù),即擁有了進(jìn)入科研實(shí)驗(yàn)室操作常用儀器設(shè)備的權(quán)利。

  2、大型儀器設(shè)備使用權(quán)限的授予。根據(jù)不同儀器設(shè)備的操作難度以及專業(yè)性,通過組織虛擬仿真培訓(xùn)軟件、儀器分析課程、儀器使用前沿講座、新型設(shè)備使用演示等形式加強(qiáng)對(duì)研究生以及本科生的培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容為儀器的使用步驟與規(guī)范、樣品的制備、數(shù)據(jù)處理以及使用資格考核,培訓(xùn)老師包括專職管理人員、專業(yè)老師以及廠家工程師,培訓(xùn)結(jié)束為考核合格的學(xué)生授予使用權(quán)限。通過這些培訓(xùn)進(jìn)一步完善培訓(xùn)的內(nèi)容,提高培訓(xùn)的質(zhì)量,最終建立長(zhǎng)效的培訓(xùn)機(jī)制。同時(shí)將一系列科研實(shí)踐與所涉及的儀器設(shè)備結(jié)合,對(duì)研究生開設(shè)高級(jí)儀器分析課程。通過設(shè)計(jì)各類大型實(shí)驗(yàn),系統(tǒng)的向?qū)W生介紹儀器使用、數(shù)據(jù)分析以及實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)的知識(shí)。

  3、結(jié)合專業(yè)特色建立儀器分析課程。儀器分析課程將是大型儀器設(shè)備最系統(tǒng)的培訓(xùn)手段。為了讓本專業(yè)的本科生及研究生能接受更系統(tǒng)的儀器使用培訓(xùn),提高學(xué)生的能力培養(yǎng)水平,體系化的儀器分析課程將是大型儀器管理的重要組成部分。以本學(xué)院環(huán)境科學(xué)專業(yè)為例,學(xué)院大型儀器共享平臺(tái)設(shè)置的相關(guān)課程就建立了完善的課程庫(kù),分別設(shè)立了環(huán)境樣品理化性質(zhì)分析、環(huán)境樣品金屬元素分析、環(huán)境樣品有機(jī)污染物分析、微尺度觀測(cè)與研究、分子生物學(xué)分析、地理信息及應(yīng)用等6個(gè)專題,全面介紹了色譜、光譜、樣品前處理、顯微操作、分子生物學(xué)、地理信息科學(xué)等方面40余臺(tái)套大型儀器設(shè)備的概括,全面提升了學(xué)院各層次畢業(yè)生的視野與操作能力。

機(jī)器人培訓(xùn)總結(jié)6

  隨著全國(guó)職業(yè)院校技能大賽影響力逐漸擴(kuò)大,人們對(duì)近幾年實(shí)行的“以賽促教、全面培優(yōu)”的賽前培優(yōu)班的學(xué)生表示高度的認(rèn)可。因此,在結(jié)合我校其他項(xiàng)目培優(yōu)班培養(yǎng)方案的基礎(chǔ)上,分析建筑設(shè)備安裝與調(diào)控(給排水)賽項(xiàng)的各項(xiàng)考核指標(biāo),結(jié)合我校建筑設(shè)備安裝專業(yè)多年來的教學(xué)成果,探索提出“建筑設(shè)備安裝與調(diào)控(給排水)”賽項(xiàng)培優(yōu)班的教學(xué)方案。

  一、指導(dǎo)思想以及領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

  一個(gè)賽項(xiàng)是否取得好的成績(jī),很大程度上取決于是否規(guī)范化的制定方案和落實(shí)具體實(shí)施工作。我校在組織上首先確定指導(dǎo)思想,具體領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)由主管教學(xué)工作的副校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)培優(yōu)班全面開展工作,土木科科長(zhǎng)作為副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)培優(yōu)班、集訓(xùn)隊(duì)各項(xiàng)工作安排與協(xié)調(diào),抽調(diào)具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)教師成員負(fù)責(zé)技能培訓(xùn)指導(dǎo),啟用心理教師負(fù)責(zé)學(xué)生心理輔導(dǎo)等工作,安排體育教師負(fù)責(zé)學(xué)生的體能訓(xùn)練工作,做到全方位、立體式地培訓(xùn)學(xué)生成為技術(shù)過硬、素質(zhì)優(yōu)秀的高技能型人才。

  二、培訓(xùn)方案

  1、資格審核。動(dòng)員在校建筑相關(guān)專業(yè)學(xué)生報(bào)名參加培訓(xùn)班。結(jié)合專業(yè)課教師、班主任對(duì)學(xué)生的平時(shí)表現(xiàn),對(duì)學(xué)生進(jìn)行資格審核,擇優(yōu)選擇具有良好的心理和身體素質(zhì),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,謙虛、謹(jǐn)慎、細(xì)心、活潑,嚴(yán)于律己、善于觀察、服從指揮的學(xué)生。

  2、第一階段基本知識(shí)及繪圖培優(yōu)。此階段主要培訓(xùn)學(xué)生以建筑設(shè)備安裝與調(diào)控(給排水)技能比賽對(duì)建筑給排水和電氣控制施工圖的考核要求進(jìn)行制定,先對(duì)學(xué)生的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn),再對(duì)建筑給排水和控制電氣施工圖識(shí)讀和繪制進(jìn)行培訓(xùn),實(shí)施時(shí)段為周一至周五下午第七、第八節(jié)課以及晚上,時(shí)間約四周。

  (1)給排水基本知識(shí)及識(shí)圖訓(xùn)練。培訓(xùn)內(nèi)容:建筑給水排水工程基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)。建筑給排水平面圖、系統(tǒng)圖、大樣圖的識(shí)圖與繪制,建筑水電材料工程量表和材料清單編制基礎(chǔ)。考核方式:根據(jù)平面圖結(jié)合提供的給排水設(shè)備,利用繪圖工具快速、正確繪制建筑給排水施工圖。

  (2)電氣基本知識(shí)及識(shí)圖訓(xùn)練。培訓(xùn)內(nèi)容:建筑電氣工程基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)。建筑電氣平面圖、原理圖的識(shí)圖與繪制。考核方式:根據(jù)平面圖結(jié)合提供的電氣設(shè)備,利用繪圖工具快速、正確繪制建筑電氣施工圖。

  (3)階段考核。綜合考核前四周所學(xué)知識(shí)點(diǎn),重點(diǎn)測(cè)試學(xué)生給水排水、建筑電氣識(shí)圖能力,遴選出10~20人進(jìn)入下一階段培訓(xùn)。考試要求:試卷答題,獨(dú)立完成圖紙繪制。

  3、第二階段水電基本操作培優(yōu)。此階段主要培訓(xùn)學(xué)生對(duì)建筑給排水和電氣控制施工考核要求進(jìn)行制定,先對(duì)學(xué)生進(jìn)行“管工”實(shí)操訓(xùn)練,再對(duì)學(xué)生進(jìn)行“電工”基本操作訓(xùn)練,實(shí)施時(shí)段為周一至周五下午第七、第八節(jié)課以及晚上,時(shí)間約五周。

  (1)各種管材的加工與連接訓(xùn)練。培訓(xùn)內(nèi)容:不銹鋼復(fù)合管、鍍鋅鋼管、PPR管、UPVC管下料、切割和連接。管材的螺紋連接、法蘭連接、溝槽連接、卡壓連接、熱熔連接、粘結(jié)。考核方式:利用學(xué)校現(xiàn)有工具和設(shè)備完成管道的下料、切割和連接。

  (2)管道配件、附件的安裝以及施工驗(yàn)收訓(xùn)練。培訓(xùn)內(nèi)容:水泵、壓力變送器、水表、信號(hào)蝶閥、濕式報(bào)警閥、水流指示器、閉式噴頭、末端試水裝置、水龍頭、淋浴器、洗臉盆等水暖器材。管道水壓試驗(yàn)、水沖洗、排水管道的通水試驗(yàn)、通球試驗(yàn)。考核方式:利用學(xué)校現(xiàn)有工具和設(shè)備完成簡(jiǎn)單器件的安裝和連接,管道試驗(yàn)。

  (3)電氣安裝與接線訓(xùn)練。培訓(xùn)內(nèi)容:信號(hào)蝶閥、壓力開關(guān)、水流指示器、壓力變送器、水表、液位傳感器到控制箱端子排之間的連接;水泵到控制箱端子排的連接。考核方式:利用學(xué)校現(xiàn)有工具和設(shè)備完成簡(jiǎn)單自動(dòng)噴淋系統(tǒng)安裝和連接。

  (4)階段考核。綜合考核學(xué)生前五周所學(xué)知識(shí)點(diǎn),以手動(dòng)啟動(dòng)生活給水系統(tǒng)和噴淋系統(tǒng)為重點(diǎn)。考核完畢后,結(jié)合心理測(cè)試、體能測(cè)試、知識(shí)水平和動(dòng)手能力,培優(yōu)小組老師指定學(xué)生兩兩組合,力求達(dá)到一名水工和一名電工相配對(duì)。

  4、第三階段自動(dòng)化操作培優(yōu)。此階段主要培訓(xùn)學(xué)生以建筑設(shè)備安裝與調(diào)控(給排水)技能比賽對(duì)自動(dòng)化儀器設(shè)置、調(diào)試考核要求進(jìn)行制定,對(duì)學(xué)生進(jìn)行PLC、變頻器和接觸器等器件的`安裝和連接,實(shí)施時(shí)段為周一至周五下午第七、第八節(jié)課以及晚上,時(shí)間約二周。

  (1)系統(tǒng)控制與調(diào)試訓(xùn)練。培訓(xùn)內(nèi)容:電氣控制柜PLC、變頻器、接觸器等器件的安裝和連接,變頻控制程序設(shè)計(jì)與調(diào)試,抄表計(jì)費(fèi)程序設(shè)計(jì)與調(diào)試,噴淋滅火控制程序設(shè)計(jì)與調(diào)試,給排水監(jiān)控程序設(shè)計(jì)與調(diào)試,組態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)計(jì)與調(diào)試。考核方式:利用學(xué)校現(xiàn)有工具和設(shè)備完成簡(jiǎn)單自動(dòng)化控制程序設(shè)計(jì)以及組態(tài)設(shè)計(jì)。

  (2)階段考核。綜合考核學(xué)生手動(dòng)儀器控制和自動(dòng)化設(shè)計(jì)、調(diào)試技能,以PLC自動(dòng)啟動(dòng)生活給水系統(tǒng)和排水系統(tǒng)重點(diǎn)。

  5、培優(yōu)強(qiáng)化集訓(xùn)階段。此階段主要培訓(xùn)學(xué)生以建筑設(shè)備安裝與調(diào)控(給排水)技能比賽要求對(duì)前述考核過關(guān)學(xué)生兩兩配對(duì)進(jìn)行綜合集訓(xùn),實(shí)施時(shí)段為周一至周五下午第七、第八節(jié)課以及晚上,時(shí)間約一個(gè)月。階段考核:對(duì)學(xué)生綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)驗(yàn),根據(jù)實(shí)際情況可調(diào)整配對(duì)。重點(diǎn)考核繪圖準(zhǔn)確性,材料表編制,水電系統(tǒng)安裝快速,手動(dòng)啟動(dòng)順利,自動(dòng)化程序編寫快速,糾錯(cuò)查錯(cuò)準(zhǔn)確,文明施工程序,隊(duì)員配合默契程度,以及體能和心理素質(zhì)。

  6、體能訓(xùn)練及文明施工要求。以上訓(xùn)練計(jì)劃需適當(dāng)安排體能訓(xùn)練,如長(zhǎng)跑訓(xùn)練體能,鈴訓(xùn)練上肢力量,由專業(yè)體育老師具體制定體能計(jì)劃。培訓(xùn)全過程貫穿安全文明施工重要性,訓(xùn)練過程做到佩戴安全帽、手套,材料、工具擺放,工作區(qū)衛(wèi)生清潔,廢料處理得當(dāng)。

  三、所需要設(shè)備設(shè)施條件

  第一階段需要40~60人多媒體教室一間,第二、三階段需要10~20人建筑設(shè)備安裝實(shí)訓(xùn)室,需要THPWSD—1型給排水設(shè)備安裝與控制實(shí)訓(xùn)裝置4套、PC電腦4臺(tái)、配套管材、線材、電氣元器件一批。

  四、總結(jié)

  全國(guó)技能大賽培優(yōu)方案的制定是一個(gè)系統(tǒng)教學(xué)任務(wù),隨著越來越多的學(xué)校高度重視此項(xiàng)工作,大賽呈現(xiàn)越來越強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。上述是我校在交流總結(jié)各省隊(duì)指導(dǎo)教師的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,積極探索實(shí)踐的培訓(xùn)方法與手段,以此保證培訓(xùn)的連續(xù)性與整體性,努力提高培訓(xùn)效果。同時(shí),指導(dǎo)老師亦應(yīng)結(jié)合學(xué)生技能水平、態(tài)度、素質(zhì)等各方面進(jìn)行科學(xué)系統(tǒng)全面的評(píng)價(jià),加強(qiáng)培優(yōu)班學(xué)員的心理輔導(dǎo),增強(qiáng)選手的抗壓能力及實(shí)際操作能力。

機(jī)器人培訓(xùn)總結(jié)7

  10月21下午,晉江市初中數(shù)學(xué)教師一行100余人到達(dá)莆田市第九中學(xué)和哲理中學(xué)進(jìn)行了為期七天的封閉性培訓(xùn),在這七天的時(shí)間里,共舉行了16節(jié)課的同課異構(gòu)和6場(chǎng)專家講座,在此期間,我從授課教師和專家講座中學(xué)到許多數(shù)學(xué)經(jīng)驗(yàn),也針對(duì)自身的一些不足進(jìn)行了反思和改進(jìn),現(xiàn)總結(jié)如下:

  一、教師要學(xué)會(huì)“用教材教而不是教教材”

  《國(guó)家基礎(chǔ)教育課程改革指導(dǎo)綱要》明確提出了“用教材教”而不是“教教材”的新觀念,提倡教師依據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)靈活地創(chuàng)造性地使用教材。

  教材是什么,是教學(xué)的材料,是教學(xué)內(nèi)容的載體,是實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)的工具。教學(xué)實(shí)際不同,教學(xué)的目標(biāo)有別,教學(xué)中使用的材料就不可能完全相同。教師應(yīng)根據(jù)大綱要求,從教學(xué)的實(shí)際需要出發(fā),自主地選擇、組織適合自己需要的教學(xué)材料,而不能過分依賴手中現(xiàn)成的課本。

  教師應(yīng)當(dāng)潛心研究教材,了解教材的編寫特點(diǎn)和意圖,分析教材的優(yōu)勢(shì)和弱點(diǎn),認(rèn)認(rèn)真真地用好教材,充分發(fā)揮教材的積極作用。

  創(chuàng)造性地使用教材,首先就要從實(shí)際出發(fā),取教材之長(zhǎng)、補(bǔ)教材之短,“自編”適合自己教學(xué)需要的教材。

  培養(yǎng)學(xué)生的自主創(chuàng)新精神,教師自己必須首先學(xué)會(huì)客觀求實(shí)地看待教材,自主創(chuàng)新地選擇、組織和使用教材。

  在這一期學(xué)科核心素養(yǎng)的同課異構(gòu)中,十六位教師均能夠創(chuàng)造性地使用教材,立足于學(xué)生的實(shí)際情況,自編情景引入、例題和練習(xí)題,跟好地提高了課堂效率。

  二、同課異構(gòu)教研模式更能促進(jìn)教師全面發(fā)展

  為了準(zhǔn)備莆田市的這一節(jié)同課異構(gòu)課,我校數(shù)學(xué)組進(jìn)行了專題磨課,在教研活動(dòng)中,各位組員各抒己見,深入研討,立足教材,創(chuàng)造性地使用教材,在聽課結(jié)束后的交流會(huì)上,所有與會(huì)老師都分享了自己的感悟與想法。通過交流、評(píng)議、對(duì)比分析、同伴互助和專業(yè)引領(lǐng),推動(dòng)教師積極開展教學(xué)反思。通過同課異構(gòu),讓人感受到了不同的授課風(fēng)格,在鑒賞中尋找差異,在比較中學(xué)習(xí)特性,讓老師們從“異構(gòu)”中領(lǐng)悟到許多有價(jià)值的東西。

  此次“同課異構(gòu)”聯(lián)合教研活動(dòng)的開展,促進(jìn)課堂優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),拓寬了老師們的視野,使老師在比較、反思和研討的過程中,思維得以碰撞,靈感得以激發(fā)。通過觀摩學(xué)習(xí),有利于老師們借鑒別人的長(zhǎng)處,不斷在實(shí)踐中探索,不斷總結(jié),不斷改進(jìn)課堂教學(xué)。

  三、一線教師應(yīng)隨時(shí)關(guān)注中考改革新動(dòng)向,做到與時(shí)俱進(jìn)

  首先,從考試科目到考試形式都發(fā)生了比較大的改變,考試學(xué)科從九個(gè)學(xué)科到十個(gè)學(xué)科的轉(zhuǎn)變,體育作為中考考試學(xué)科進(jìn)入了總分的計(jì)算,考試形式也將從10科舉行學(xué)業(yè)考試,變成語數(shù)英學(xué)科450分,政治、歷史、地理、物理、生物、化學(xué)折算成310分,再加體育40分,總分為800分;其次,中考考試評(píng)價(jià)也將發(fā)生了較大程度的改變,一是完善綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)是本次中考改革的一大重任,從20xx年秋季新生開始,20xx屆將建立一個(gè)“初中學(xué)業(yè)水平考試成績(jī)+綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)”的高中招生錄取模式;二是克服高中招生唯分?jǐn)?shù)論的弊端,改革后將考試科目分為必考學(xué)科、選考學(xué)科和體育考試,真正發(fā)揮綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)的作用。

  四、作為一名教師,應(yīng)立足校情開展課題研究提升教學(xué)質(zhì)量

  錢偉長(zhǎng)先生曾經(jīng)說過:如果你不教書,就不是老師;如果你不研究,就不是好老師。因此,教師要成為有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛之心的“四有”好老師。

  一是教師要轉(zhuǎn)變觀念,認(rèn)清開展教育科研的必要性和重要性。曾經(jīng),我和大多數(shù)一線教師一樣,也非常害怕做課題。覺得教育科研與我無關(guān),覺得這是專業(yè)的教育科研人員的事。雖然也嘗試著在做一些課題,但更多時(shí)候是為了完成一些“任務(wù)”、為了評(píng)職稱,有些“被逼無奈”。其實(shí),教師開展教育科研是新的社會(huì)歷史時(shí)期對(duì)教師素質(zhì)提出的新的要求,是促進(jìn)教師專業(yè)水平發(fā)展的有效途徑,是促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量提高的'有效保障。因此,一線教師開展教育科研是非常必要,也是非常重要的。

  二是教師要明確定位,立足校情開展教育科研的課題。其實(shí)很多時(shí)候,我們教師怕做課題,是因?yàn)楦械浇逃蒲袩o從下手,不明白教育科研工作到底該干些什么,找不到課題的切入點(diǎn)在哪里。我們進(jìn)行教育科研必須結(jié)合自身的特點(diǎn),從實(shí)際出發(fā),實(shí)事求是。我們開展教育研究的問題或者方向應(yīng)該來源于自己或初中教育教學(xué)工作之中,比較具體的應(yīng)用性問題。我們可以梳理一下目前學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)中、班級(jí)的管理,課程開發(fā)等是否有值得關(guān)注的點(diǎn)。

  三是教師要進(jìn)一步梳理開展教育科研的過程、內(nèi)容與方法,找到課題研究的門路。完成了選題,明確了研究的方向,那么接下來該怎樣制訂課題實(shí)施計(jì)劃、撰寫開題報(bào)告?怎樣實(shí)施課題,進(jìn)行過程管理哪?我們要進(jìn)一步去認(rèn)真學(xué)習(xí),從而讓我清晰了開展課題我該做些什么、怎么做,找到了做課題的門路,為我今后開展教育科研指明了方向。

  四是教師要理清思路,明確教育科研論文的寫作要求。一直以來,研究論文的寫作是教師的薄弱環(huán)節(jié),有很多想法,但是寫起來總是感覺不到位、不清晰。而陳清華院長(zhǎng)從選題,如何進(jìn)行課題立項(xiàng)申報(bào),說課題,怎樣“做”課題,寫課題,評(píng)課題等方面進(jìn)行講解,讓我收獲頗多。通過這次的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)使我清晰地認(rèn)識(shí)到,要使自己與時(shí)俱進(jìn),提高自己的教科能力,從實(shí)踐中汲取營(yíng)養(yǎng),以更新教育理念,活化教育內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)教育科研的不斷深入與自己專業(yè)的持續(xù)成長(zhǎng)。而我也會(huì)將這次學(xué)習(xí)當(dāng)作一次提升自己教育教學(xué)研究水平的契機(jī),努力提高自己各方面的素養(yǎng),在成為研究型教師的道路上不斷探索。

  五、立足課堂,以生為本,逐步提升學(xué)生學(xué)科素養(yǎng)

  提高學(xué)生“數(shù)學(xué)素養(yǎng)”就是培養(yǎng)學(xué)生用數(shù)學(xué)的眼光觀察世界,用數(shù)學(xué)的思維分析世界,用數(shù)學(xué)語言表達(dá)世界。任何“學(xué)科素養(yǎng)”的形成都以“核心素養(yǎng)”為背景、底色。任何學(xué)科的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)者只要有積極的態(tài)度、濃厚的興趣以及不屑的鉆研精神,知識(shí)和能力的獲得不僅沒有太大問題,還會(huì)有獨(dú)特的發(fā)現(xiàn)。換句話說,對(duì)于基礎(chǔ)教育而言,積極的學(xué)習(xí)態(tài)度、進(jìn)取心、抗挫力,應(yīng)該比知識(shí)教學(xué)、能力訓(xùn)練更重要。

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