高職班班主任工作總結
總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，讓我們一起來學習寫總結吧。但是總結有什么要求呢？下面是小編收集整理的高職班班主任工作總結，希望能夠幫助到大家。
高職班班主任工作總結1
這個學期很榮幸被入選09高職班的班主任。本著這個原則我做了如下幾方面的工作：
首先，在學校的管理工作中起“上傳下達”的作用。
一方面，對于學校布置的任務、提出的要求，要及時在地傳達給學生；另一方面，對學生在生活學習上遇到的問題、提出的合理化建議，隨時進行反映，督促學校幫助學生解決問題，對于學校當時確實存在的困難要對學生曉之以理，爭取理解。
其次增強班級的凝聚力
集體是在活動中產生的，大集體如此，小集體也一樣。我組織了互幫互學活動。學習中好生帶差生；紀律上互相提醒；勞動生活上互相幫助。通過活動擴大班干部在同學中的積極影響，通過活動加強同學之間的協作精神和團體意識。這樣既能在班干部的常規管理上起到明顯的效果，又能使同學之間養成團結友愛的習慣，在班級中形成團結友愛的'風氣，使班級成為一個大家庭。
三、教育學生努力學習，完成學習任務
學生的主要任務是學習，教育學生要有明確的學習目的，端正的學習態度，遵守學習紀律，指導學生制定好適合自己的學習方法，提高學習的自覺性，養成良好的學習習慣，提高學習成績。為將來報效祖國，振興中華民族，打下良好基礎。
四、關心學生身心健康，促進學生全面發展
要對學生全面負責，不僅要關心學生的課業學習，而且要引導他
們開展有益的科技和文化活動，及社會實踐活動。以培養他們的勞動觀念和為人民服務的思想，養成良好習慣，增加社會知識，掌握一定的生產知識和技能，增長實際才干。
在班級工作中盡管我取得了一定的成績，但也有許多需要改進的地方。在今后的班主任工作中，我一定總結經驗教訓，使班級管理工作更上一層樓。
高職班班主任工作總結2
本學期，也是20xx級學生在校期間的最后一學期，是學生從學校步入社會的過渡期。一方面學生思想比較動蕩，另一方面對今后就業質量的好壞起著很大的影響作用。所以，作為班主任在本學期的工作重心是如何輔導學生做好職業規劃，結合自身實際情況，并根據規劃抓緊學習，全方位為提高自己的綜合素質，為今后的就業和發展打下堅實的基礎。
一、培養一個團結進取、具有號召力和模范帶頭作用的班委會。
高職學生無論是在年齡上、身體上，還是在知識上、心態上都日趨成熟，具有較好的明辨是非的能力。當然，缺點是自以為是，不愿受約束，缺乏自律性。鑒如此，如何培養一個良好的班委會，能起到模范帶頭和管理作用，充分發揮學生自治，至關重要。通過上一學年班委會的運轉和磨合，而且每個學生的優缺點已很醒然，在學生自愿參入的基礎上，以演講和學生投票的形式開展，對原有班委會進行了改選。對能力差的、責任心不強的堅決換掉；對能力強的，特別是愿意為班集體做貢獻的'，堅決支持。這樣，一個具有權威性和凝聚力的班委會建立起來了，學生的日常管理和監督就由班委會完成，大大減輕了班主任的工作量，也非常便于班級各項工作的開展。當然，班委會必須在班主任的監管下開展工作，不能放任自流，要適時召開班委會會議，聽取多方意見，了解班級動態，給予每個班干部以鼓勵和支持，堅決維護班委會的權威性。
二、建立健全班規班紀，樹立良好的班風，營造良好的學習氛圍。
俗話說“沒有規矩，不成方圓”。怎樣讓學生約束自己的日常行為，光靠嘴說是起不到多大效果的，必須有一個比較全面的，又切實可行的班級管理規章制度。根據高校學生管理規定，結合學校和班級具體情況，組織班委會制訂了學生學習、考情管理、教師管理、寢室管理、日常行為等規章制度，在廣泛征求全班同學的基礎上形成規范性文件予以公示，每月由各分管班干部根據量化考核標準向全班同學公布，讓每個同學都知道自己各方面的具體表現。在建立健全班級管理規章制度的同時，樹立了“精制細裝，天下無雙”的班訓；利用任何到班級的機會，強調學習的重要性；邀請企業管理人員到班開展講座，使學生明白市場對人才培養的具體要求；特別是在實習實訓期間盡量抽出時間到處現場監督和指導，與任課教師多方溝通，了解學生學習情況；結合學院“學風月”活動，進一步加強學習及考勤管理。通過多方努力，本班學習氛圍大大加強，整體學風良好。
三、抓小放大，注重班會和心靈溝通，排解疑惑、消除隱患。
高職學生的管理不能太細、太繁瑣，不然很容易引起學生反感，而且不利于學生健全人格的培養。宏觀上以學生自治為主，抓兩頭、促中間，主要做法是抓優秀學生，樹立典型，弘揚正氣；抓落后生，多交流溝通，盡量避免在班級上批評學生，多鼓勵但不放縱，對一些不好的苗頭堅決予以打擊，防止同類情況蔓延。以制度約束人，以學生自我約束為主，充分調動學生自我調控的能力，為其今后的發展打下良好的基礎；發揮班委會的主觀能動性，放手讓他們做，保持與班委會干部的日常聯系，隨時掌控班級整體情況，對一些班干部無法或者難以勝任的工作要親自出面解決。記得我班有個女生給我打了個電話說要跟高中同學出去打工，一個月4000元錢，而且覺得學習沒有什么用，然后就消失了，當時我非常著急，經多方聯系才知她已跑到鄭州了，我一方面讓她電話保持暢通，便于聯系。另一方面從現在學習的重要性和必要性，對今后就業、發展乃至成家的影響。再就是從家庭對她本人教育的投入與期望值相聯系，包括本人對她寄予厚望等方面進行了反復溝通。又與她的家人進行了溝通，讓他們也做做工作，再就是讓與她關系比較好的同學與她聯系，最終她在買到去外地車票的情況下順利返回，我有安排學生晚上到車站接她。該生回來后非常感動，情緒也比較穩定。我想這都是成長過程中出現的問題，既不正常也正常，要攤開來看，可能也有學校教學和管理的因素在里面。而且我把這事拿到全班講解分析，并征求全班同學就此事的看法，同時也就此機會了解全班的思想動態，理清大家思路，引導他們向正確方向發展。而且就班干部和學生反映的問題召開主題班會，以辯論的形式開展，發表不同看法，最后再點評，讓他們在辯論中找準方向，統一思想。
總之、在班級管理上也做了很多工作，在學工處正確領導下，取得了一定成績，但由于本人事務較多，到班時間無法保證，今后還要多多努力，爭取更好地為學生搞好服務。
高職班班主任工作總結3
回顧過去擔任信息科學系0605 班班主任的一年的工作，可以說：既有壓力，也 有收獲。有壓力是因為0605 班20xx 年6 月畢業，學生在一年中都會有浮躁情緒 出現，如何引導學生既要保證正常上課的到課率，又要讓學生出去找工作（特別 在最后一個學期）？如何提高畢業班學生就業率？這是我們做畢業班班主任工作 最關心的問題。為進一步推動學生工作的順利開展，以及班主任工作再上一個新 臺階，現就一年來的工作總結如下：
一、 寓思想政治教育于日常管理之中 學生良好思想道德品質的形成，既要靠教育又要靠管理。為了更好的落實對學生 的思想政治教育，結合我班學生數較少（26 人）的情況，針對畢業班本論文由 無憂論文網 整理提供和新生的不同特點開展思想政治教育工 作。畢業班學生面臨學習、就業等壓力，且臨近畢業往往有浮躁情緒出現，結合 這些情況我們充分發揮班委、學生黨員在學生中的模范帶頭作用，以點帶面，在 保證每個宿舍都有班委及黨員分管負責的前提下，確保宿舍學生思想穩定，安全 有序。 另外，針對上課出勤，家庭經濟情況，學生性格特點，個人愛好等有特 殊情況的學生，定期談話，隨時掌握其思想學習動態，求職需求等情況。確保了 溝通渠道的暢通，保證了班級的穩定發展。
二、認真完成日常事務工作 認真完成了畢業班獎學金評定、優秀畢業生評選，畢業生的信息核對，成績大表 生成，檔案整理投遞，畢業生黨員發展轉正及組織關系轉接等工作。在工作中， 積極發揮班級干部和學生黨員的積極作用，指導他們開展工作，協助我順利地完 成了以上各項工作任務，且沒有出現任何差錯。 在畢業班學生即將離校時，我們還認真配合學生處做好學生安全離校的教育工 作。為了增強同學們的離校安全意識，學會保護自己，班級還開展了反傳銷知識 學習，上網了解一些違法傳銷活動等受騙人的經歷，引起了同學們的警惕，通過 此次活動學生們的自我保護意識加強了，也意識到離開家長的保護更要學會保護 自己。
三、重點抓好畢業生就業工作 對畢業班來說，學生的`自我管理能力已經很強，班干部的工作也很有條理，這方 面我不太操心，但是正因為面臨畢業，學生的就業壓力比較大，不太安心學習， 我一方面積極引導學生安于學習，一方面配合學校就業部門，積極幫助學生聯系 工作單位，解除他們的后顧之憂。 在最后一個學期，學生幾乎沒有什么，整個學期都在外找工作、進行畢業實習。在系領導的關心和支 持下，建立了畢業生實習基地，同時我們積極為學生找實習單位，帶領學生集體 到信息技術、軟件公司參觀學習，學生愿意就現場簽訂實習協議，提供實習和就 業機會。
在學生就業找工作中，我們組成幫扶小組，相互介紹工作，以黨員、學 生干部為領頭，指定幫扶對象，班主任定期查問情況。同時，我還積極找大學同 學幫忙，通過各種渠道讓同學去他們的公司實習就業。對班級個別學習成績比較 差的同學，積極給予幫助和指導，以便他復習參加最后的畢業補考，解決他的就 業問題，不留下一個同學。這樣使我班畢業生一次性就業率達到了90%以上，最 終達到了100%。
總之，通過多年的班主任工作，自己得到了一個很好的鍛煉機會，與年青人在一 起也讓我充滿了活力和朝氣，增加了與學生之間的交往，對我的教學工作也有很 大的幫助。雖然我在班主任工作中有收獲，但是也有工作不細心的地方，對后進 同學教育方法有待進一步完善，要更加關愛學生，還要注意加強班級干部建設， 建設高效率的干部隊伍。作為畢業班班主任，更應該多考慮學生的學習和就業矛 盾問題，能充分利用已畢業的學生作為一個關系網，不斷與他們以及用人單位取 得聯系，了解用人單位的需求，掌握用人信息，為學生鋪就就業之路。
高職班班主任工作總結4
這個學期本人繼續擔任投資1127班班主任。我做了如下幾方面的工作：
一、在學校的管理工作中起“上傳下達”的作用。
一方面，對于學校布置的任務、提出的要求，要及時在地傳達給學生；另一方面，對學生在生活學習上遇到的問題、提出的合理化建議，隨時進行反映，督促學校幫助學生解決問題，對于學校當時確實存在的困難要對學生曉之以理，爭取理解。
二、其次增強班級的凝聚力。
集體是在活動中產生的，大集體如此，小集體也一樣。我組織了互幫互學活動。學習中好生帶差生；紀律上互相提醒；勞動生活上互相幫助。通過活動擴大班干部在同學中的積極影響，通過活動加強同學之間的協作精神和團體意識。這樣既能在班干部的`常規管理上起到明顯的效果，又能使同學之間養成團結友愛的習慣，在班級中形成團結友愛的風氣，使班級成為一個大家庭。三、教育學生努力學習，完成學習任務。
學生的主要任務是學習，教育學生要有明確的學習目的，端正的學習態度，遵守學習紀律，指導學生制定好適合自己的學習方法，提高學習的自覺性，養成良好的學習習慣，提高學習成績。為將來報效祖國，振興中華民族，打下良好基礎。四、關心學生身心健康，促進學生全面發展
要對學生全面負責，不僅要關心學生的課業學習，而且要引導他們
開展有益的科技和文化活動，及社會實踐活動。以培養他們的勞動觀念和為人民服務的思想，養成良好習慣，增加社會知識，掌握一定的生產知識和技能，增長實際才干。
在班級工作中盡管我取得了一定的成績，但也有許多需要改進的地方。在大三的班主任工作中，我一定總結經驗教訓，使班級管理工作更上一層樓。
高職班班主任工作總結5
本學期我擔任的是護理11級護理班班主任，本班有20名學生，全部都是女生。在我的管理與組織下，通過師生共同努力，全體同學都有了明確的學習目的，形成了良好的學習風氣，行為有了良好規范，逐步形成守紀、進取、勤奮的班風，開展了豐富多彩的活動,充實了同學們的生活。
在本學期中，11級護理班在各方面獲得較佳成績。在我的帶領下11級護理班成為了全校上課紀律最好、學習氛圍最濃、違紀違規最少的“三最”班集體。在每周的清潔紀律出勤量化中，獲得清潔次第
一、紀律次第
一、出勤次第一的較佳成績。在校園冬季運動會中，班上同學積極參加各個運動項目，獲得全校體操比賽三等獎、在國慶匯演中獲得三等獎、在12.9紅歌比賽中獲得三等獎等較佳成績。獲得以上成績我主要做了以下幾方面的工作：
一、抓好日常管理。
每天24小時待命，手機24小時開機。堅持學生每天有七查:查早操、查課間操、查教寢室衛生，查上午、下午、晚自習對學生的考勤、查著裝儀表、查晚自習紀律以及查晚晚上就寢情況。每周至少對學生公寓進行堅持2至3次內務檢查。
二、加強了學生的德育教育。
我采取了一對一我與學生談心的方式，并按計劃要求靈活實施。思想上注重培養學生獨立自主、自強、努力拼搏的精神。班級同學表現出了積極向上的思想。我面向全體學生，分類施教，加強對后進生的心理輔導，從關心、愛護學生的角度出發，了解關心學生。及時了解學生的心理變化，掌握他們成長道路上的發展情況。抓兩頭，促中間，使全班形成一盤棋，真正成為一個團結向上的.班集體。除此之外我還采取家教結合的方式，經常保持與學生家長聯系，使學校教育和家庭教育有機地結合起來，了解學生心理狀態，建立平等和諧的師生關系，做學生的知心朋友，以使班主任工作做的更好。具體措施是：
1、一周一次座談會；
2、開展幫教活動；
3、發揮這些學生的特點，有針對性的把他們加入班干部隊伍。
4、每周至少有兩次與這些學生一對一談話。我相信走進學生，融入學生，經常和學生交流談心，把學生當作朋友，學生才能信任你，才能敞開心扉，從而我們才能有的放矢，給予正確引導。
三、關注特殊群體。
幫助學生解決思想學習生活等方面存在的困難和問題，了解到我班陳會潔、張梓涵、唐玲玲等同學的家庭情況時，及時進行心理輔導，使她們慢慢改變了開始的極端想法。在工作中結合本學期學生特點，我注意學生個性發展，素質的培養，盡量創造機會為學生搭建鍛煉的舞臺，在學生教育過程中，我注意嚴愛結合的方法，注重培養學生的凝聚力和團隊精神。通過培養學生積極參與、展現自己的方法增強了她們的自信心，班里的大多數同學都有了較大的提高。
四、培養班級干部。
該班的班委會由10名同學組成，每周召開一次班干部會議，使他們明確自己的職責，指出他們的優缺點和今后努力工作的方向。同時，還要求他們注意班干部成員之間的合作，齊心協力，盡力在同學之間樹立他們的威信，創造機會，鍛煉和培養他們的能力。對班長王倩同學而言，班上的同學就是自己的姐妹，她處處替同學們想得周到，安排得妥當，是同學們的好管家；組織委員何玉瑤同學工作認真、思想上進、成績優異；學習委員李娜同學經常主動關心同學們的學習、生活情況；勞動委員許倩同學工作認真、負責、責任心強，交給她的工作總能按時按質按量完成。班委會其他成員也各盡其職，默默無聞的為班級建設奉獻著自己的力量！
護理專業是學校成立以來新開的一個專業，而且這個專業的專業性很強，學校安排我帶這么一個新型班級也是對我的肯定和信任。盡管我也多次督促班上的同學在學習方面下功夫，但在專業知識方面我確實是外行，沒有起到什么作用，有時真的有一種“誤人子弟”的感覺。但，在下學期我會做好班主任工作，重點放在專業知識方面的學習上。
社會在前進，人類在進步，知識的需求也就更多、更新。為了跟上時代的步伐，不斷更新自己的專業知識，堅持學習。我在工作之余，不斷充實自己的知識，閱讀大量書籍。總之，我無時無刻從德、勤、能、績、學五個方面嚴格要求自己，取得了一些成績。當然，我也清楚地認識到，百尺竿頭更進一步的道理，我相信，只要我繼續嚴于律己，努力工作，會取得更加顯著的成績。
高職班班主任工作總結6
回顧這個學期的班主任工作，給了我很大的鼓勵，使我很感動，振奮了精神，增強了自信心。
（一）為了對這個班工作的開展有個好的開頭。開學前，我抓緊時間分別找學生談心。做到抓兩頭帶中間，逐步改變班級面貌。發揮學生干部的先進模范帶頭作用，在班級工作中起主導作用，對較差的在學生中有影響的“刺頭”不歧視，不挖苦，投入真情，真誠的與他們談心，指出缺點，對其所表現出的進步傾向給予鼓勵，使其現身說法帶動一部分學生上進。這樣和老師對著干，不好好上課的現象就沒有市場了，兩頭都動了起來，中間自然也就上去了，班級面貌就有了根本的改觀。平時我只要有時間就下宿舍和同學們談心，將心比心，站在學生的角度為他們考慮，對他們關心的話題做詳細的介紹，對談心的'同學，既肯定他們的優點也指出他們的不足，切實分析每個同學的努力方向，只要你真心為他們好，同學們是能真切體會到的。
（二）針對畢業班同學講解就業應聘的方式方法和職業規則。以先輩為例，講述他們的成功在于有個良好的職業規則，有個遠大的目標并且不顧艱苦努力追求，最終達到成功。對于目前就業，個人要有個良好的定位，不能要求就高，也不能要求的太低，以能到了單位能學到知識為主，以長遠的發展來打算。
（三）根據學校的工作進度及時召開班會和班委會。在班會上主要分析班級即將開始的工作，使全體同學明確學習的進度及要求，在這一時段如何做好準備，達到學習進度的要求，根據每個學生的具體情況，根據畢業班的特點，抓好每一步的工作。對于班級中存在的問題提出整改措施，發揮班委會的作用，要求每個班委帶領3名同學，使整個班都統一起來，步調一致，在抓班風班紀的過程中，發揮年青人朝氣蓬勃的一面，組織全班同學到將軍山游玩，進一步聯絡了師生感情，同學之間的和睦氣氛也更濃了。
（四）狠抓到課率，對于上課的到課率有個量化標準：
A 、有平時成績的學科一律按考勤給分，平時成績總分除以課時等于平時分。
B、學生評語中要反映到課率的情況，評語是要進入學生檔案的。
C、本學期不來上課的學生必須打申請報告，由家長簽字，班主任報上級同意休學。
D、打工的同學必須擺正學習與打工之間的關系，錯開時間保證上課。按照量化標準，每個人的到課率就一目了然，由于有了這些措施，同學們清楚的知道不來上課意味著什么，有什么結果，這樣就使到課率有了很大的提高，解決了“要我學”還是“我要學”的問題。
本學期很快就要結束了，在校領導和同事們的幫助下，做了一些工作取得了一點成績，使班級面貌有了可喜的變化，就業情況還比較好，得到了領導的好評，但我深知“一份耕耘一份收獲”。今后要更加努力盡心盡責的把工作做好，不辜負領導和同事們的希望，做一名優秀的班主任。
高職班班主任工作總結7
摘要：高職院校的班主任在育人方面扮演者很重要的角色，要想很好的做好這個角色，要制定合適的工作計劃。針對不同階段學生的特點，在如何制定班主任工作計劃方面提出了一些建議。關鍵詞：高職班主任工作計劃
俗語講的好：“一年之計在于春，一天之計在于晨”。作為高職院校的班主任，要想班級工作開展的順利，做好每學期的工作計劃是很必要的。通過近幾年的班級管理，我對班主任如何制定工作計劃有了一定的經驗，在此和大家交流一下。
一個班集體由不同的個體組成，要想使整個集體充滿活力，使各項工作順利開展就必須調動各方面因素，充分挖掘學生潛力調動學生的積極性主動性，因為學生內在的潛力是很大的，是不可限量的。在制定具體計劃時，一般要根據每學期學生的狀態和本學期的課程安排做一定的調整。新生入校的第一學期工作重點
1、穩定“軍心”。新生剛進入一個新的環境，會遇到各種各樣的問題，比如和同學的相處、軍訓的堅持、大學課程的適應等。有些同學會因為之前沒有住過校或者沒有遠離過父母，適應期比較長，或想要到校外租房；有些同學會因為大學的課程安排比較松而一下子放松下來，不知道該做什么或者干脆沉迷于網絡，出現迷茫、失落、無聊等負面心理狀況；有些同學因為學校的條件和其想象的差別較大，或者過多考慮家庭負擔，會有退學的想法或堅持。這些問題都需要班主任納入考慮，并定時針對學生各種狀況為其指點迷津，讓學生以最快的速度融入的大學生活中，必要時可以展開相關的主題班會。
2、選拔和培養班干。選對并培養好班干，對班主任工作的開展事半功倍。這就需要班主任從學生入校開始留心觀察，在軍訓期間多和學生進行接觸，并和教官結合，通過競選和適用最終定下班干。選定班委后需要定期有計劃的召開班委會，有目的.有方向的對其進行引導。比如可以提出一些班級工作安排，讓班委想辦法去完成，在這過程中鍛煉其協調人際關系和解決問題的能力，班主任只需督促工作進展即可。
3、培養好的學習風氣。“近朱者赤近墨者黑”，一個班的學習風氣對整個班級的影響是很大的，尤其是在現在學校錄取分數線逐年降低這樣的大環境下，很多學生本身的學習習慣就不是很好，所以如何培養好的學風是對班主任很大的一個考驗。這就需要制定出詳細的相關計劃，配合任課教師共同實現。控制遲到曠到現象，可以加強考勤制度，比如讓班委每節課提前5分鐘考勤，控制學生請假，不能什么事情一請假就批準，這樣會使一些學生利用請假偷懶。在擔任班主任的過程中，我發現班里學生的學習積極性不是很高，并且有些任課老師也有不好的反應。分析其主要原因，覺得是學生對學習重要性認識不夠，態度不夠認真。所以在自己擔任他們課程時，會刻意去培養他們的認真精神。比如上學期制圖課時，學生圖紙完成質量不高，這學加強了他們的練習，要求圖紙必須按照標準
高職班班主任工作總結8
攻城為下攻心為上
孫子兵法說：攻城為下，攻心為上。這是一條至高無上的原則，也是一切兵法的核心思想。我覺得，這也是一切學生工作的核心思想。那么，何謂攻城，何謂攻心呢？攻城，乃是以武力去征服之，比如：我們碰到學生做錯了事，抓到辦公室里劈頭蓋臉就是一頓臭罵，如果學生不服氣，接著罵，必要讓其服帖為止；我們要讓學生學習，以強力脅迫之，對于不認真學習或學習成績不理想的學生施以高壓政策，必要讓其崩潰；教師以自己的理解去要求學生，規定學生必須要做的事情，全然不顧學生年齡特點與心理特點，對于不同意見，千方百計打壓之，必要時祭出校紀校規或請家長來校等法寶，定要讓學生就范。攻心就不同了，對于學生中出現的問題，教師一定要研究學生的心理，思索學生的動機，站在學生角度體會學生的感受，然后對癥下藥，采取措施。使用的辦法通常都比較緩和，但是正好擊學生要害，犯了錯誤的學生，不但乖乖認錯而且心服口服，教師的任務通常也能很好地貫徹下去。學生的行為表現完全出自自愿，并非老師強迫，但卻是老師的目的。
在班主任工作崗位上，我算是一個新兵，至今只有三個學期的工作經驗。平心而論，自己為了這個班級付出不少，同學們也很支持我的工作。班級獲得校級三創先進班級等獎項，學生積極參加學校和系部的各項活動和系部學生會工作，班級從未發生任何重大違紀和安全事件。看著學生們平安、健康的成長，我感到很欣慰。猶記得上任伊始，我便很重視攻心的重要性。為了了解學生在想些什么，我會主動創造各種機會與他們交流。
小Z同學一開始是一個不守紀律，喜歡打架的學生，學習成績不好，自我約束能力較差。一次談心中他說道：“進入技校，我只感覺到死氣沉沉，每天我就像行尸走肉般穿梭在教室、食堂、寢室之間。雖然沒有什么學習壓力，但是我覺得自己無聊的要命，我看不到自己的價值，我看不到自己的未來？？”終于，我擔心的一幕發生了，小Z在上課時打了后面的男生，起因是一些瑣事。這個事情使我意識到能否處理好小Z的打人事件將直接決定我在班級里面的威信和認可度，進而會對我能否掌控這個班級產生重要影響。要解決小Z的問題，首先要尋找他的“病根”。首先，從小Z同學的家庭壞境入手，探尋其行為的主要驅動力。經過調查，發現小Z同學父母感情不好，瀕臨離婚，他與父母之間也缺少談心。其次，從小Z同學的人際關系和在校表現入手，發現其哥們義氣較重，做事大大咧咧，言行張揚，但沒有欺負同學等違紀前科。最后，從小Z同學的心理發展狀態入手，通過對其細致觀察以及多次溝通，基本判斷其屬于偏執性和表演性較強的一般心理問題，根源在于其自我存在感的缺失以及渴望得到更多關注的心理訴求。在這個深度上思考出的答案，往往才是解決問題的關鍵。
尋找到小Z的“病根”后，就可以有針對性的進行關愛行動。首先，他父母的感情問題以及家庭其他問題是我無法改變的，但是我可以試著改變小Z同學對待這些問題的看法和心理承受能力。比如，我告訴小Z我在高中期間父母也經常吵架，我那時候有什么感受，又是如何慢慢克服的。另外，我們還討論過如何在父母之間起到溝通橋梁的作用。其次，既然小Z說過在校覺得無聊，那就要啟發他思考是否所有學生都無聊呢？我親自帶小Z在學校里逛了很久，我們去了籃球場、創業園、社團活動場所等等。這些基礎工作做好后，我可以基本上確定小Z有轉變的可能性了。下一步就是找到突破口，我從小Z喜歡籃球和喜歡管事兒這兩點切入：首先，鼓勵其組建班級籃球隊，并且積極投身系籃球賽的備戰；另外，動員其加入系部學生會，全力協助學管人員做好系部學生管理工作。
很快，一個全新的小Z出現在大家的面前。他愛笑了，也愛與他人溝通。雖然偶爾還能從言行中折射出曾經的不可一世和盛氣凌人，但是更多時候他的友善和和氣會讓人覺得很舒服。他在班級主動對自己曾經冒犯的同學認錯道歉，他在籃球賽中為班級拼到筋疲力盡，他在系部學生會工作中盡職盡責、屢獲好評。讓我印象最深的是他再次與別人發生沖突時所表現出來的穩重和理性。因為在學生會工作，他的.工作之一就是阻攔上課遲到的學生并記錄其班級和姓名。顯然，這項任務是不容易的，一方面來自管理過程中可能出現的各種不配合現象，另一方面來自在管理方法的拿捏尺度問題。但是小Z并沒有退縮，而是很好地完成這項任務。有一次，一個學生因遲到被小Z攔住而懷恨在心，晚上去宿舍對小Z恐嚇和毆打，小Z在體格上并不吃虧，但是他很好的控制住情緒沒有還手，從而避免了事件的進一步升級。如果是幾個月之前的小Z，他是肯定不會受如此“奇恥大辱”的，后果不敢想象。小Z家人得知其被打后，盛怒之家來校準備為他出氣，小Z從中調解，勸家人作罷，不再追究。這又再次顯示出小Z的成熟和大氣。如今的小Z似乎是班級里我最放心的一個男孩子。當然，通過小Z的改變，也產生了連鎖反應，幾乎所有的學生都很支持我的工作。
每個學生都有他們的想法，就算犯了錯誤也可能有隱情。了解清楚之后再去處理，三思之后再去處理應該是班主任工作必須遵循的原則。學生正處于從幼稚到成熟的過渡期，很多行為是一種叛逆心理的表現，畢竟他們已經開始具有理性。所以對學生“攻城為下，攻心為上”，以此為準則，則我們的工作必將事半而功倍，無往而不勝。
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