師德考核自評個人工作總結最新

時間：2025-12-12 08:46:16 小英總結我要投稿

相關推薦

師德考核自評個人工作總結最新（精選17篇）

　　總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它是增長才干的一種好辦法，為此我們要做好回顧，寫好總結。那么你知道總結如何寫嗎？下面是小編精心整理的師德考核自評個人工作總結最新，歡迎大家分享。

師德考核自評個人工作總結最新（精選17篇）

　　師德考核自評個人工作總結最新 1

　　時光飛逝，不知不覺我已在幼教崗位上奮斗了五年，從走出學校校門，踏上工作崗位，我在各位老師的幫助和支持下，在園領導的信任和鼓勵下，讓我成長、進步、收獲了不少。五年里我與教師們團結協作，共同努力，送走又迎來了一批批可愛的孩子。總結過去，展望未來，以下是我的工作總結：

　　一、師德修養：

　　德高為師，身正是范。師德是一個教師的靈魂，作為一名幼兒教師要以德治身，培養良好的師德。愛崗敬業，以滿腔熱情投入幼兒教育，要從“德”中體會到獻身幼兒教育事業的無比快樂和自豪。我從事幼教工作已有五年，回顧自己的經歷，對師德認識有一個由淺到深，由片面到全面的過程。經過各種學習，可以說在師德認識上有了提高，更重要的是，在理論上使我對愛崗敬業有了具體內容和明確目標，我對自己所擔負的幼兒教育工作，又有了新的認識。勇于解剖自己，分析自己，正視自己，認真查找自己的缺點和不足，從而不斷提高自身的素質和修養。工作中從不遲到和早退，堅持100%出勤，準時參加園長組織的各項會議，認真領會會議精神，虛心向有經驗的教師請教和學習。培養跨時代所需要的高素質人才，其基礎就是從良好的幼兒教育開始，幼兒教師的一言一行及教育質量，將直接影響到今后小學、中學及大學的學習質量和綜合素質能力的提高。人們形容育人職業是“園丁”那是很貼切的，尤其幼兒教育，從事啟蒙教育更加顯得重要，可以這樣說，什么樣的教師就培養什么樣的學生，育人之本，關鍵在于師德。

　　二、教育和教學：

　　我xxxx年畢業于xx幼兒師范學校，三年的師范生活煉就了我扎實的基本功，進入工作崗位后，成為一名真正的幼教老師，理論和實踐的有機結合，不斷在教學中積累總結教育教學經驗，與同事們交流、探索研究新方法，新方案；生活中，我和孩子們打成一片，成為孩子們的好朋友。在教學中，對自己的工作表現也有滿意與不足，但無論怎樣，都需要自己踏踏實實的工作，實實在在的做人。作為教學經驗尚淺的我，經常向其他老師請教，并觀摩她們的教學活動來學以致用，取長補短。為做好教學工作，我認真制定教案，做好每次教師匯報課的工作，并根據孩子們的特點設計教學活動。在教法上，不斷反思與總結，努力實踐。我每一次的匯報課，園長和各位老師的點評和鼓勵，成為我對以后上課的渴望與成功。只有在不斷的批評與好評中使我不斷進步。

　　在學前教育工作中，我非常熱愛學前教育事業，熱愛自己的工作，愛每一個孩子，用愛和耐心讓孩子們喜歡我，愿意和我交朋友。五年的學前教育提高了我的素質和政治意識。在教學中，我結合《綱要》，不斷探索、學習、領會精神，樹立新的教育理念，尊重每一個孩子，努力根據兒童發展的需要，為兒童提供一個可發展、可探索的環境，不斷將新的教育理念和形式融入我的實際行為中。

　　三、自我完善與發展方面：

　　我積極學習各種教育理論，閱讀相關書籍，充實自己，以扎實的理論指導工作，更好地開展教育教學。

　　四、反思和總結：

　　作為一名教師，我能認真參加學校組織的政治學習，積極響應黨的`號召，堅決貫徹黨的方針政策，忠于人民教育，模范遵守中小學教師職業道德規范，熱愛崗位，要專業，關心集體，樂于助人。認真工作，備課，上課，批改作業，教育學生，努力做一名深受學生尊敬和信任的老師。

　　（一）、熱愛教師的職業是做好教學工作的前提。本人始終擁護黨的基本路線，全面貫徹國家的教育方針，自覺遵守國家的各項法律法規，熱愛教育事業和本職工作，對教師這個職業充滿責任感、幸福感。一直來，熱愛學校，熱愛學生，注意為人師表，廉潔從表，模范地遵守社會公德，時時處處以師德規范的標準要求自己，教書育人，關心集體，團結、尊重同事，恪盡職守，嚴謹治學。

　　（二）、在教學過程中，要堅持正確的方向，以發展的眼光對待學生，以人為本。在教學過程中，我們應該告訴學生，只有學好知識，才能提高全民素質，增強國力，個人才有能力為人民服務。當現代知識迅速膨脹時，我們只能掌握足夠的知識，不會被時代淘汰。積極參與教學科研，大膽嘗試現代教育技術與數學教學的融合。每次課后，我都會寫下自己的反思，不斷督促自己進步。下班后，我試著每天擠出一些時間閱讀專業書籍，并不斷給自己充電。

　　（三）、關心學生，熱愛學生，平等對待學生。愛學生，就必須善于走進學生的情感世界，就必須把學生當作朋友，去感受他們的喜怒哀樂。愛學生，要以尊重和依賴為前提，要做做到嚴中有愛、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。我經常從小處著手，從學生關心的事尋求最佳教育時機，給學生春風沐浴般的教育。

　　師德考核自評個人工作總結最新 2

　　回望一年的教學生涯，感慨萬千。在這一年的工作中，我深刻領悟到了師德的重要性。作為一名教師，我意識到要不斷追求進步，不斷學習，不斷提高自己的教學水平。因此，在這里，我想從自身的經驗出發，對自己近期的教學工作進行總結和反思。

　　一、師德自覺。作為一名教師，我始終把師德放在首位，時刻提醒自己要嚴格要求自己的學習、生活和言行舉止。我認真貫徹落實學校和有關部門針對教師的一系列規定和文件，不假私情、不徇私情、不準收受任何禮物，力求做到廉潔自律。

　　二、愛生如子。在教學工作中，我始終把學生的`發展作為教學的出發點和歸宿，盡自己最大的努力關心、關愛和支持每一位學生，注重對學生的思想、品德和身心健康等多方面的教育，倡導和平的課堂氛圍。

　　三、以身作則。我始終遵循“德高者必使之眾”的原則，在言行中嚴守謙虛、守信、正直、勤懇、公正、有愛心的教師行為準則，積極維護師德形象，體現出教師應有的風范和尊嚴。

　　四、拓寬視野。我的精神世界不僅僅限于教學工作，在業余時間里，我時常參加各種教師交流、培訓和閱讀課外書籍，以提高自己的業務水平和更好地服務學生。在此基礎上，我作為一個信息時代的教師，積極引導學生運用信息技術，同步拓展學生的視野和思路。

　　五、勤于研究。如今的教學工作需要我們跟上時代潮流和教育發展趨勢，我始終關注教育前沿，不斷研究教學方法和教育理論。在實踐中，我善于總結經驗、發現問題，不斷調整自己的教學思路，探索出適合自己的教學方法，提高教育教學質量。

　　雖然這一年來也難免有不理想的教學結果，但我會從中吸取教訓，通過不斷反思和努力，將自己的師德水平提高到更高的層次。在未來的教學生涯中，我將始終以良好的師德，更加努力的工作，為學生的成長和發展貢獻自己的力量。

　　師德考核自評個人工作總結最新 3

　　今年暑期通過學習《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》和教育部長周濟同志的文章《愛與責任---師德之魂》、楊蘭娟等教師的先進事跡，教育政策法規，《中小學教師職業道德規范》，以及觀看《奠基中國》電視片，并進行心理健康教育專題學習與討論，使我收獲很大、體會深刻。

　　師德師風教育活動不但是實現“三個代表”重要思想的重大舉措，也是改善教育發展環境，轉變教育系統工作作風的內在要求，促進教育事業健康發展的有力保證,進一步提高了加強行風建設的自覺性。師德師風所包含的內容，自古就是“教書育人，為人師表”。但“育人”隨著時代的發展，不斷有新的內容，現在我們社會主義國家是培育“有理想、有道德、有文化、有紀律”的四有新人。要求教師具有一定的政治素質、思想素質、業務素質。其中在業務素質上，為了給學生創造一個良好的教育環境，要求教師掌握現代化的教學技術和先進的教學理念。

　　為此，我覺得我們學校在師德建設方面，可以從以下幾個方面不間斷地、長期地組織學習，加強實踐，以進一步提高自己的師德水平。

　　一、在學習活動中提高師德認識。

　　學習是修養的前提。學習可以使逸者得勤，昏者得明，迷者得醒，喪魄者得救。中國古代思想家也早就提出，“博學之，審問之，慎思之，明辯之，篤行之”，這里的學、問、思、辯是“行”的前提，只有通過學習思考，草能提高辨別是非善惡的能力，才能使修養不迷失方向。為提高教師的師德意識，引導教師自覺抵制市場經濟的負面影響，幫助教師樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，可以組織教師開展多種形式的學習活動。

　　1、學習政策、法規、增強法制意識，規范教育行為。

　　我國的《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業道德規范》等一系列教育法規、政策的頒布，進一步以法律的形式規范了學校的辦學行為，規范了教師的從教行為，為我們加強教師職業道德建設提供了法律依據和政策準繩。我們經常要認真學習，使大家作到知法、懂法，然后才能守法、執法。不僅讓教師明確自己的權利，還要讓教師明確自己應履行的義務，使教師增強法制意識，樹立依法執教的觀念。

　　2、學習先進教育思想、理念，更新教育觀念，提升師德水準。

　　人們的意識和觀念決定著人們的行為取向。“有什么樣的教育思想就會有什么樣的教育行為，教育實踐。”沒有教育觀念的改變，即使是采取了一些措施、做法，那么，其師德的表現行為也只是短暫的，形式的，虛偽的。再說，師德建設有著很強的時代性和針對性，在新的歷史時期，面對教育該的發展繁重任務的要求，師德內涵在不斷提升，教育理念需要不斷的更新。我們“以德治國”的重要思想、《公民道德建設實施綱要》為指導，通過廣泛深入的宣傳教育，進一步引導廣大教師樹立“育人為本”的教育觀;樹立“人才多樣化、人人能成才”的人才觀;樹立“德智體美全面發展”的教育質量觀。

　　樹立“為學生的一生發展和幸福奠定基礎”的教育價值觀。只有當他真正確立這些正確的教育觀念，真正懂得了教師人生的價值，明確自己對人民所負有的使命，其行為活動才能與人類社會的實踐活動融為一體，始終把自己所從事的工作與祖國的繁榮、人民的富強緊密聯系在一起，才能對教育事業具有強烈的獻身精神，樂于做“人梯”，甘當“鋪路石”。通過舉辦師德師風專題講座，進行師德大討論等活動，統一思想，形成共識，加強對“面向二十一世紀教師職業道德建設“的深刻認識，弘揚誠實守信的傳統美德，積極探究教育規律、青少年的身心發展規律和認知規律，與學生建立平等互助式的新型師生關系。使廣大教師真正成為既有高水平的思想政治素質、敬業愛崗精神，又能教書育人和從事教育教學研究的復合型人才，保障教育事業健康有序地向前發展。

　　3、學習優秀教師的事跡，汲取身邊的閃光精神。

　　只有不斷從整個社會中汲取精神營養，才能不斷豐富和提高修養水平。注重用優秀教師的高尚師德和感人的事跡來鼓舞、鞭策教師，以他們為榜樣，學他們的精神，走他們的道路。多組織教師聽全國先進教師、德育先進工作者的事跡報告會。通過這次學習，楊蘭娟的名字已在我的心中深深地扎下了根。在開展精神文明建設中，大力弘揚無私奉獻精神。回顧四周，我們教師中也不斷涌現出大量的敬業、愛生的事跡：有的教師長期利用課余和假日時間堅持為因慢性病休學的學生補課;也有的教師拒收學生家長的重金厚禮，這樣感人的事跡層出不窮。我們要不斷學習身邊的榜樣，組織校內教師的事跡的交流活動，組織一幫一的互幫互學活動，使身邊的“春蠶精神”、“蠟燭精神”不斷發揚光大。

　　二、在實踐活動中培養師德素質。

　　教師修養不是憑空臆造出來的抽象空洞的東西，而是教師在長期實踐中不斷總結出來的客觀規律，可以說，離開了教師的社會實踐，特別是教育教學工作實踐，就不可能有教師的修養。因此，高尚的師德，需要在敬業愛生的實踐活動中去培養，去鍛煉，而不能單純靠說教、靠學習。要說與做緊密結合、理論與實踐相結合。為此，可以開展多種活動，使教師在活動中培養自主意識，提高修養水平，陶冶高尚情操，引導和激勵教師努力作到“三全”、“三愛”、“三讓”、“五心”即：全面貫徹教育方針，全面推進素質教育，全面提高教育質量;愛事業，愛學生，愛學校;讓社會滿意，讓家長滿意，讓學生滿意;對待學生：熱心、誠心、關心、耐心、細心。

　　還可以開展了以下一系列活動：

　　1、與學生交朋友。愛是教育的橋梁。在教師中開展與學習、思想品德后進的學生交朋友的活動。

　　2、開展我為學生辦實事的活動。師愛要表現在實際行動上。我們要認真履行崗位職責，把為學生服務落實在日常的.教育教學工作中，開展我為學生辦實事的活動，增強師生間的情感溝通，融洽師生關系。例如：師生共同參加社區利民活動，向希望工程捐款活動，送教下鄉活動，每學期為學生提供無償家教等活動。

　　3、舉辦“三熱愛”活動，組織愛生演講活動。

　　4、開展禁說忌語活動。為促進學校精神文明建設，建立和諧民主的師生關系，杜絕教育忌語的活動。把教師急躁或不冷靜時易說的一些話，例如“真笨”、“你天生不是學習的料”、“你這樣的學生我教不了”等刺傷學生自尊心，甚至有損學生人格的話匯集起來，印發給每一位教師，時時提醒，并相互監督，形成互相制約的氛圍。

　　三、在加強教師的心理健康教育，加強情感投資中提高師德信念。

　　師德建設要堅持以情感人，以理服人。教師的心理特點之一是服理、服人而不服勢。絕大多數教師是通情達理的，富有一定的正義感，敬佩有學識、有修養的人，喜歡說服，討厭壓服。因此，加強情感投資是加強師德建設的突破口。在對教師中存在的某些有損師德形象的問題時，我們是注重擺事實、講道理，申明利害關系，引導教師自己去思考，去明辨是非，和風細雨地解決問題，而不是簡單地批評，以勢壓人。有的教師往往因為一時急躁，偶爾發生一些問題，我們堅持做到點到為止，從理解、愛護的角度做善意的批評，用啟發的方法解決一些認識問題，作到理中有情，情中有理，情理交融。

　　教師是活生生的人，面對艱巨復雜的教育任務，在實際生活、學習中難免會遇到大大小小的挫折。幫助教師學會、控制和調節情緒，培養耐挫能力，是加強師德建設的又一突破口。情緒是人們對客觀事物的主觀態度和體驗，有積極的和消極的情緒體念之分。

　　同樣的情景，作用于不同的人，會有不同的情緒體驗。例如，同樣是對待學生的頑皮、淘氣，有的教師會大動肝火，氣得“血壓升高手冰涼”，有的教師則把它看成是兒童的心理特點，是天真活潑的表現，并加以正確引導，顯得十分冷靜。任何一種情緒刺激因素都必須經過人的大腦的調節、加工、處理后才能發生反映，所以從本質上說，情緒的發生、發展以及情緒的強度、持續性等，都可以通過人的意識加以控制。教師的工作隨時都有不順心的事件發生，如學生不聽規勸，發生“頂牛”，工作受挫等，如果不能自制，便會發生情緒沖動，做出缺乏理智違反師德的事來，如發火、斥罵、發牢騷甚至體罰等，久而久之會形成心理疾病。

　　因此幫助教師了解和掌握情緒調控的方法，有意識地培養自我控制情緒的能力很重要。如幽默感和教育機制常能使教育教學中出現的緊張局面“化險為夷”。一句俏皮話，一個小小的玩笑，一個對學生善意的揶揄，使學生敞懷大笑時，緊張空氣得到了緩和。我們成立了心理輔導指導中心，每月一次的心理輔導講座、研討、指導，內容都是平時比較常見的發生在我們身邊的事例，有關于教師的，有關于學生的，大家興致很高，覺得受益匪淺。因此，對教師的職業道德、家庭美德、社會公德這幾方面要結合起來進行教育，才能真正塑造教師美好的心靈。

　　通過這次師德師風的專題學習，從思想上行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想。提高自己的鉆研精神，不要遇難而退，要發揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風。刻苦鉆研業務知識，做到政治業務兩過硬。英雄并非出于危難時刻,我相信在平凡工作中的我會時時刻刻以在災難中挺身而出的英雄為榜樣,也會成為教書育人中的一位無名英雄。

　　讓我們以良好的師德，共同撐起教育的藍天。

　　師德考核自評個人工作總結最新 4

　　在緊張忙碌的工作中，一個學年又過去了。一年結束之際，回顧著一年的學習、工作，頗感有總結提高的必要。我認為，教師的政治思想和道德品質集中體現在教師職業責任心上，做為一個人民教師，在教學上應有強烈的責任心，這種責任心我想主要體現在以下幾個方面：

　　一、愛崗敬業，忠于教育事業

　　熱愛教師的職業，愛崗敬業是做好教學工作的前提。我覺得既然選擇了教師這一職業，就要盡心盡力，每一種職業都是社會的必要組成部分，不要這山望著那山高。每一個人都是平凡的，能在平凡的崗位上做好平凡的事，恰恰就是不平凡。對教師職業的熱愛，忠于教育事業，愛崗敬業是作為一名合格教師必須具備的職業道德。通過自己的教學使學生具備了相關的知識，看著自己付出的努力獲得了回報，內心充滿了成就感，在教學工作中也就有了動力?

　　二、熱愛學生，平等對待每一位學生。

　　關心學生，熱愛學生，平等對待學生是新時期教育老師必須具備的學生觀。熱愛學生，尊重學生的人格，才會關心學生，了解學生，公正地對待每一個學生，才不失師德風范。但人非圣賢，熟能無過。更何況是尚未成年的孩子。學生犯了錯誤，也不能不管。我也常會和學生交流。讓學生能夠站在對方的立場思考問題，

　　感受自己的所作所為給別人造成的傷害，這樣孩子會從內心認識到自己的錯誤，從而從根本上改正錯誤。其實學生完全能夠從你的表情和語氣中感受出你是善意還是惡意。我想只要你是善意的，真誠的，真正的熱愛每一個學生、關心每一個學生。學生完全能接受你的批評和意見。

　　三、努力提高自身教學水平

　　精通教學業務是教師之所以成其為教師的關鍵。韓愈曾經說過“師者，傳道、授業、解惑也”。只有精通業務，才能將科學知識準確地傳授給學生，而不致于誤人子弟。倘若學生給你提出的問題你總是不能準確地解答，在學生心中的威信也就會逐步喪失。到那時學生對你已沒有信心可言，對你所教授的學科也不可能再有興趣，當然也不可能學好這門課程。另一方面，每個人都有他不同于其他人的長處和優點，學生在某方面超越教師的'可能性甚大，所以，老師應該對學生的人格、思想、情感、意志給予充分的尊重。

　　四、努力提高自身道德修養

　　通過回顧和總結，結合自己的體會，我對教師師德有了更加明確的認識，師德建設是教師個體成長和自我完善的需要。我們不能因為其它行業的濃厚的商業氣息而使教師這個職業沾染銅臭味兒，也不應該因為別人的墮落而放棄自己的追求、放松對自己的要求。在教育改革的新形勢下，教師的責任重大，教師的使命感要加強。

　　今后，我將繼續從思想上嚴格要求自己，在行動上提高責任心，樹立一切為學生的思想，用自己的真誠之心培育人。我相信只要不斷提高自身的道德素養，刻苦提高教學業務水平，定能夠成長為一名優秀的教師。

　　師德考核自評個人工作總結最新 5

　　一年來，在教育教育作業中，我一直堅持黨的教育方針，面向全體學生，教書育人，為人師表，確立了“以學生為主體”，“以培養學生自動發展”為中心的教育思維，注重學生的個性發展，注重激發學生的創造潛力，培養學生德、智、體、美、勞全面發展。在思維上能夠嚴于律己，酷愛教育事業。時時以一個優秀教師的身份來束縛自己，鞭策自己，本年度也被評為了學生最喜歡的好教師。

　　能積極參加各類學習，深刻剖析自己作業中的缺乏，找出自己與其他教師間的距離，寫出心得體會，盡力提高自己的政治水平和理論修養。一起，服從學校的作業組織，配合領導和教師們做好校內外的.各項作業，本年度除擔任八年級一個班的數學教育外，還擔任了八年級兩個班的生物教育作業，教育效果好，期末八年級生物歸納得分在東寶區第三，受到了師生的好評。

　　求實創新，仔細展開教育、教研作業，教育教育是我們教師作業的首要任務。課前，我仔細研究教材、教參，課程標準，仔細剖析教材，根據教材的特征及學生的實際狀況規劃。并虛心向有經驗的教師學習、請教。力求吃透教材，找準要點、難點。課堂上，盡力將新課程理念使用到課堂教育與教育實踐中，用心利用遠程教育資源，運用，運用多種教育方法，精講精練，從學生的實際動身，注意調集學生學習的積極性和創造性思維，力求用活教材，實踐新理念，增加課堂教育的吸引力，增強學生學習的愛好和學習自動性。

　　勤勤懇懇，完成其他作業。我在作業之余，把自己在中反思、事例、收成等搜集起來，并記載一些自己的作業進程、生活故事、思維歷程，精選和積累了自己最為需要的信息資源，并用心與其他教師在博客上進行溝通、評論在教育中存在的問題。

　　反思本年度的作業，在取得成果的一起，也在思量著自己在作業中的缺乏。如對數學教育的理論學習還不夠深入，還需要進行不斷的反思；教育科研在教育實踐中的使用還不到位，研究做得不夠細和實，沒到達自己心中的方針；數學教育中有特征、有創意的東西還不夠多，今后還要盡力探究一些自己在數學教育中的特征點。

　　師德考核自評個人工作總結最新 6

　　我校的師德建設，在緊跟師德建設年的步伐，逐一抓好落實的'基礎上，主要是以打造師德文化為主線，努力使師德建設在高端、精細、扎實、持久、可持續發展的生態面上運行，因而取得了較好的效果。現就將我校師德考核工作總結如下：

　　一、成立師德考評領導小組

　　為使我校德師德考評工作落到實處，學校遵循考核公正、公平、公開的原則，成立了xx小學教師師德考核領導小組。

　　組長：xxx（校長）。

　　成員：xxx（教導主任）、xxx（少先大隊輔導員）、xxx（辦事員）。

　　考核領導小組職責：負責學習宣傳賀蘭縣《教師師德師風考核細則》，組織教師進行自評、他評、校評，進行師德師風總結，教育教師自覺遵守《賀蘭縣教師職業道德規范》和《寧夏回族自治區中小學教師行為“十不準”》。樹立良好的教師形象。

　　二、考核時間安排

　　1、x月15日：教師師德自我總結階段。

　　2、x月16日：教師師德考核自評階段。

　　3、x月17日：教師師德考核他評、校評及考核總結階段。

　　三、考核組織形式

　　本次考核遵循公平、公正、公開的原則，實行自評、他評、校評相結合的形式，力爭使考核工作實事求是、公開透明。

　　1、x月15日，學校召集全體教師集體學習《賀蘭縣教師師德師風考核細則》，對細則深入理解，使教師明確細則的相關考核評價標準，對自身師德師風情況進行自我定位、自我評價。

　　2、教師對自身師德情況進行自我剖析，每位教師都能客觀、公正的將自身師德相關情況進行總結，形成書面材料，在考評會上進行總結，其他教師根據書面材料和教師的工作情況進行評議、打分，會上氣氛和諧，效果好。

　　3、考評領導小組根據教師日常工作情況并結合教師自評、他評情況客觀公正的打分，并及時將考核情況通報教師，形成書面總結和考核結果上報教育辦。

　　四、教師考核結果

　　xxx。

　　師德考核自評個人工作總結最新 7

　　從認識教育、從步入教育這個行業起，一個教師必須時刻以教育為己任，既是傳道又是授業，關注學生成功的方程式，并在今后的路程中堅定目標和信心，大力培育和追求教育的成功和發展。教育是責任，是我一生的事業。在我認真執教的同時，要求自己始終做到以下幾個方面。

　　一、理論素養。教師首先要有良好的理論素養，始終關注教育新領域的變化和發展，對每位學生有針對性地制訂教學計劃，同時了解學生的生理和心理等。

　　二、師德守則。教師是學生的良師益友，師德的好壞會直接影響學生的成長和發展。我認為，教育不能只以學生的成績作為目標，還應該注重人文關懷和人格教育，教育學生懂得謙虛、尊重和關愛他人的良好習慣和品質。

　　三、專業水平。教師要具備一定的專業素養，不斷更新知識、提高自己的業務素質。在平時教學中，要細致、認真，注重每個細節，以保證教學效果。我認為，每一位教師都應該有獨到的.教學方法和教學思路。

　　四、工作態度。做人，需要有自己的方式和風格，做教師同樣如此。做教師要專注于自己的工作，積極樂觀，不斷地進行反思和研究。同時，也要借助別人的經驗和方法，吸取更廣泛的教育理念。

　　在今后的工作中，我認為，要不斷自我反省和調整自己的個人能力和工作狀態，做到專業和親近自一，充分展示出教師的素養和職業精神。只有堅定信念，頑強拼搏，才能培育出更多的高素質人才，讓教育發光發熱，發展更遠大。

　　師德考核自評個人工作總結最新 8

　　作為一名教師，本人能認真參加學校組織的政治學習，忠于人民的教育事業，模范遵守《中小學教師職業道德規范》，愛崗敬業，關心集體，樂于助人。在工作上兢兢業業，備好每一節課，上好每一堂課，批好每一份作業，教育好每一個學生，努力去做一個深受學生尊重和信賴的老師。現對個人工作總結如下。

　　一、在政治思想方面

　　本人長期堅持學習，努力提高自身的思想政治素質，學習《教育法》、《教師法》，按照《中小學教師職業道德規范》嚴格要求自己，奉公守法，遵守社會公德。作為一個教師，我能忠誠于人民的教育視野，做到為人師表。

　　二、在教育教學過程中

　　不斷豐富自身學識，努力提高自身能力、業務水平，嚴格執行師德規范，有高度的事業心、責任心、愛崗敬業。堅持“一切為了學生，為了學生的一切”，樹立正確的人才觀，重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養，關心每一個學生，尊重每一個學生的.人格。

　　三、做一個理念新的教師

　　一輪的基礎教育改革已經全面推開，在認真學習新課程理念的基礎上，結合自己所教的學科，積極探索有效的教學方法。

　　回顧一年來的工作，在得與失中思索，自己一直奉行踏實工作、虛心學習的原則，而這或喜或憂、或得或失的點點滴滴必將成為我生命中的絢麗色彩，點綴著我的人生，在今后的工作中我將揚長避短，爭取百尺竿頭更進一步。

　　四、今后的改進方向

　　要更進一步認真學習重要理論精神，及時掌握工作重點方針，從思想上行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想。提高自己的鉆研精神，不要遇難而退，要發揮教師的先進作用，敢于與一切困難做斗爭的思想和作風。刻苦鉆研業務知識，做到政治與業務兩過硬。

　　師德考核自評個人工作總結最新 9

　　自去年起，試驗幼兒園積極投入到師德師風建設活動中，并以此為契機，對全園的師德師風建設工作實行了真抓實管的工作措施，現針對活動的各項狀況做以總結如下：

　　一、注意學習、提高素養。

　　依據本次活動的指導思想，我園開展了活動動員大會，抓住政治學習、迎新、三八活動等時機，做好對全體教職工“師德師風建設”的宣傳工作，并把《中華人民共和國教師法》、《中小學老師職業道德規范》作為學習的主題與內容，大力推進我園老師職業道德建設工作，全面提升了教職工職業的道德素養。

　　二、主題鮮亮、目標明確。

　　我們明確了師德師風建設活動以“弘揚高尚師德，明確師德規范，做人民滿足的老師”為主題，針對我園制定的“喜愛學生教書育人，愛崗敬業刻苦鉆研、務實創新甘于奉獻、廉潔從教為人師表”職業精神，督促我園每一名老師對比職業精神進行自查，并以上述職業精神為教職工日常考核的主要依據，真正達到培育政治素養過硬、職業道德崇高教職員工的目標。

　　三、活動豐富、方法得當。

　　（一）、以讀書活動促進老師素養的提高。

　　為了加強老師自身素養，提高師德水平，我園圍繞師德教育每月有重點的開展讀書活動。

　　1、組織老師每人至少讀一本教育專著或道德修養類的好書。

　　2、每位老師在讀書后都寫了一篇讀書心得。

　　3、組織老師依據自己的讀書心得開展以年級組為單位的“讀書交流“活動，并將優秀的讀書筆記刊登在網站上。

　　（二）、以樹立典型來激勵老師積極奮進。

　　在幼兒園老師內依據老師的日常工作狀況及月考核狀況，找出真正精彩的典型老師，例如：王麗娜老師產后按時上班，悄悄無聞、積極奉獻。為了盡快將班級工作做好，她經常放棄每天一小時的哺乳假，全力以赴地投入到工作中，不計時間，不計報酬。每天辛勤工作，但毫無怨言，用自己的行動真正詮釋了共產黨員、優秀老師的真正含義。我們以這些先進老師的事跡，激勵全體老師愛崗敬業、廉潔從教，增加了老師們勤奮工作的動力，促進了幼兒園各項工作的開展。

　　（三）、抓實做細，效果顯著。

　　針對園內年輕老師、新老師多的狀況，幼兒園從點點滴滴抓起。老師的言行舉上，是衡量一個老師文明程度凹凸和標準之一。我園從老師的語言抓起，要求在與人交往溝通過程中，禮貌用語，不講反話、不諷刺挖苦，更不允許講粗話。老師的語言得到了規范；投放意見箱，以便家長對老師的言行予以監督，鞭策我園搞好師德建設，每學期均已無記名投票的形式了解師德師風狀況。組織開展健康積極的文體活動，活躍身心。每年都要舉辦新年運動會、迎新聯歡活動、遠足等多種活動，通過活動消退工作中的疲憊，凝心聚力，歡樂工作、歡樂生活。我們還邀請心理專家、派出所領導等在老師中開展法制教育、心理健康教育等，嚴禁老師參與“黃、賭、毒”活動，嚴禁老師有違法亂紀現象。為了形成積極向上的`師德師風氛圍，幼兒園還增加師德建設的投入。投入一部分經費用于嘉獎優秀團隊、師德標兵，還將一部分經費用于開展豐富多彩的活動凝心聚力。

　　思想道德建設是一項潛移默化的長期熏陶工作，在“潤物細無聲”的移情教育下，我園的青年老師思維活、觀念新，工作積極，樂觀向上，形成了一支布滿活力的高素養的老師隊伍。（四）、抓好評議、促進發展

　　針對幼兒園實際狀況，我園開展了以下評議活動：

　　1、老師互評。組織老師開展互評活動，在評議中找不足，促進工作的開展。

　　2、家長評議老師。我園在以往開展家長評議活動的基礎上，

　　連續做好評議工作，并對評議結果準時的進行整理、反饋，促進了老師師德水平的提高。

　　四、活動開展的詳細步驟與措施第一階段：學習動員階段

　　1、制定實施方案。依據上級下發的實施方案，依據我園實際狀況，制定了切實可行的實施方案，準時上報系統黨委。

　　2、召開了動員大會，進一步提高了老師思想熟悉，鼓舞老師積極參與活動當中。

　　第二階段：活動實施階段

　　1、組織老師進行了學習。通過政治學習、業務學習、自學等形式組織全體教職工專心學習《中小學老師職業道德規范》等內容，進行了《師德師風建設承諾書》簽約活動，并在老師間開展了以“愛崗敬業、樂于奉獻”為主題的演講比賽活動。

　　2、通過豐富多彩的活動開展師德建設活動。通過看“老師事跡報告”、觀看影片、座談、先進評比等形式，深入開展了師風師德建設活動。使全體老師真正做到愛事業、愛孩子；真正樹立良好教風。建立師德教育長效機制，制定近期整改措施和長遠規劃。

　　3、對先進事跡、先進典型進行了大力宣傳、表彰。師德建設重在宣傳，貴在堅持，幼兒園充分利用好學校櫥窗、媒體等宣傳陣地，開展師德主題宣傳教育活動，以深厚的專題教育氛圍，激發了老師的參與熱忱，努力形成學校重視師德，老師注意師表，學生敬重老師良好師德建設氛圍。

　　4、完善制度建設。我園依據活動要求，積極主動的強化措施。

　　1、建立了師德記錄檔案，對師德件事各項活動、獎懲狀況等做以記錄。

　　2、強化監督，設立監督電話，接受各方面監督。

　　3、實行了“師德師風一票拒絕制”，將老師職業道德考核結果作為老師年度考核、職稱評定、績效工資、評優等得重要依據。

　　在第三階段：總結上報階段

　　在前兩階段活動開展的基礎上，我園專心總結，整理了活動開展的各項狀況，并準時上報。

　　加強師德建設，就要求每一位老師從小事做起，從自我做起，領先垂范，做出表率，不斷樹立良好的老師職業形象，不斷提升自身的人格魅力和職業素養。展望將來，任重而道遠，師德建設是一項長青工程，我園將不懈努力，不斷賦予它新的內涵，讓我園老師形象之花開得永久絢爛。

　　師德考核自評個人工作總結最新 10

　　一、師德修養：

　　德高為師，身正是范。師德是一個教師的靈魂，作為一名幼兒教師要以德治身，培養良好的師德。愛崗敬業，以滿腔熱情投入幼兒教育，要從“德”中體會到獻身幼兒教育事業的無比快樂和自豪。我從事幼教工作已有五年，回顧自己的經歷，對師德認識有一個由淺到深，由片面到全面的過程。經過各種學習，可以說在師德認識上有了提高，更重要的是，在理論上使我對愛崗敬業有了具體內容和明確目標，我對自己所擔負的幼兒教育工作，又有了新的認識。勇于解剖自己，分析自己，正視自己，認真查找自己的缺點和不足，從而不斷提高自身的素質和修養。工作中從不遲到和早退，堅持100%出勤，準時參加園長組織的各項會議，認真領會會議精神，虛心向有經驗的教師請教和學習。培養跨時代所需要的高素質人才，其基礎就是從良好的`幼兒教育開始，幼兒教師的一言一行及教育質量，將直接影響到今后小學、中學及大學的學習質量和綜合素質能力的提高。人們形容育人職業是“園丁”那是很貼切的，尤其幼兒教育，從事啟蒙教育更加顯得重要，可以這樣說，什么樣的教師就培養什么樣的學生，育人之本，關鍵在于師德。

　　二、教育和教學：

　　三、自我完善與發展方面：

　　我積極學習各種教育理論，閱讀相關書籍，充實自己，以扎實的理論指導工作，更好地開展教育教學。

　　四、反思和總結：

　　作為一名教師，我能認真參加學校組織的政治學習，積極響應黨的號召，堅決貫徹黨的方針政策，忠于人民教育，模范遵守中小學教師職業道德規范，熱愛崗位，要專業，關心集體，樂于助人。認真工作，備課，上課，批改作業，教育學生，努力做一名深受學生尊敬和信任的老師。

　　師德考核自評個人工作總結最新 11

　　在師德師風活動中，我按照學校的統一安排部署，積極參加了學習培訓活動，認真開展了“兩查四反思”活動，切實查找反思了自身在師德師風上存在的問題，現結合自身工作和崗位實際，自評如下：

　　一、個人師德師風基本情景

　　1、不斷學習依法執教

　　進入信息時代，知識在不斷地更新。不學習，就跟不上時代的要求。就無法滿足學生與日俱增的求知欲。所以我每一天都要堅持上網學習教育教學的理論知識10分鐘，以此提高自我的教育教學水平。

　　在工作中，我時刻牢記要“依法執教”。做到不侮辱學生、體罰學生。處處以教師“五條禁令、八不準”嚴格要求自我。勤勤懇懇工作，踏踏實實做人。

　　2、以愛育人為人師表

　　我熱愛孩子，熱愛自我所從事的教育工作，更愛我們如家般的學校。常常把學校的事當做自我的事去做。每當有任務下達的時候，我就會仔細琢磨如何能把任務圓滿完成如何能在活動中盡自我的微薄之力，使活動搞得有色有色平日里更是精心備課，認真批閱每一本作業。

　　3、熱愛學生促進發展

　　應對學生，我更是耐心細致，視如己出，期望能盡自我的全力使每個孩子得到更好地發展。積極開展各項活動，促進學生能力的提高。比如“雷鋒就在我們身邊”的綜合實踐活動，“佩戴笑臉胸章”的我能行活動，“美麗的春天”詩歌朗誦活動，“學校安全不放松”的自查活動……在每次的活動中，我都要以尊重孩子、熱愛孩子為出發點。不諷刺，挖苦，歧視，不體罰和變相體罰孩子，使孩子們愉快茁壯地成長。

　　4、修身養性為人師表

　　教師的一言一行，是孩子們效仿的對象。所以教育無小事，教師更應當關注自我言行。否則一個不禁意的動作或者一句話，就會給學生帶來槽糕的影響。所以，我時刻銘記-——要為人師表，修煉人格。不說一句臟話，遇到學生出現問題，不亂發脾氣，能及時調整心境。以自身良好的師德形象帶動每一個孩子，為孩子的發展負責。

　　5、理解家長提高服務

　　家長是孩子的第一位教師，他們對自我的孩子更了解，期望自我的孩子能得到更好的教育。對每一個教師都給予了深厚的期望，家長的這種心境我十分了解。所以，在工作中，我會及時與家長溝通，認真聽取家長意見和提議，取得支持和配合，不指責、責備家長。每一天早上將孩子作業的完成的情景經過QQ群與家長交流。出現問題時，我總是能站到家長的角度去思考，在交流中，增強家長對我的信任度，提高自身的服務質量。

　　二、存在的問題及原因剖析

　　1、政治學習不夠深入，思想認識不是很到位。

　　雖然我對于政治理論學習一向很進取，可是學習還不夠深入。對于一些精神領悟得還不是很到位。總認為國家大事與自我一個普通老百姓關系部是很密切。我們生活的環境是比較安全的，所以有時警覺性不是很強。

　　2、班級管理還沒有到達自主管理的程度。對于班干部的培訓力度還不夠，所以總覺得他們還不能到達最佳的夢想狀態。班級中已經出現了兩極分化現象，這點雖然已經采取了一些措施卻收效甚微。

　　3、語文課堂如何做到高效，突破自我的教學瓶頸，還需繼續努力。如何讓學生學得簡便，掌握得扎實一向是我追求的目標，但在操作的`過程中總是覺的這個關系還很復雜。它們之間的結合點還需要我進一步探索。

　　4、工作時有時太謹小慎微，創新意識還不夠大膽。在教學實踐中有時顧慮太多，所以著力不夠突出。對學生的思想動態了解得還不夠及時，所以還需要和學生經常談心。

　　三、今后的努力方向及主要措施

　　1、要不斷地深入政治學習，忠誠于國家的教育事業，維護民族團結，做到立場堅定。進一步處理好事業需要與個人利益的關系。進取貫徹執行黨的方針政策。處處以“黨員教師”的標準嚴以律己，起到帶頭做用。

　　2、不斷提高自身的德育素養。

　　教師是塑造人類靈魂的工作，她是學生航海時的指明燈。所以自身的德育素養也是關鍵。今后我要不斷閱讀有關學生心理的書籍。加強自身業務學習與培訓，不斷提高自我的師德水平，包括基本教學素質和思想道德素質，真正起到潛移默化的重要作用。

　　3、改善課堂教學方法，活用多媒體講臺。

　　要不斷改善自我的教學方法，活用多媒體講臺。“寧可用壞，不能放壞。”針對學生實際情景備課，上課，吸引每一個學生認真傾聽，踴躍發言。設計作業有層次，減輕學生作業負擔。

　　古人云：”其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。“所以師德建設要從一點一滴的小事做起，從自身做起。僅有不斷學習，努力探索，才能構成過硬的思想素質，才能無愧于”教師“這個稱號。經過自查，我將會在以后的工作中揚長避短，使自我成為令學生、家長、社會滿意的教師，令學校放心的教師!

　　師德考核自評個人工作總結最新 12

　　教師的職業道德是指教師在從事教育勞動過程中形成的比較穩定的道德觀念、行為規范和道德品質的總和，是教師調節與他人、與集體及社會相互關系的行為準則，是一定社會對教師職業行為的基本要求與概括，是教師思想覺悟、道德品質和精神面貌的集中體現[1]。高校師德培養的內容包括教師能否做到熱愛教育、勇于創新、教書育人、因材施教、熱愛學生，侮人不倦、以身作則，為人師表[2]。

　　大學階段是人一生中極其重要的、影響今后人生發展的關鍵時期，這一階段是大學生人生觀、世界觀、價值觀形成的關鍵期，而這一時期對大學生影響最大的莫過于教師。毋庸置疑，教師的道德情操、價值觀、世界觀和文化修養對大學生品格的形成起著潛移默化的影響。因此，師德建設是高校常規工作的一項重要一環，是教師隊伍建設的重要組成部分。高校師德的狀況的良莠，將直接影響學風、校風建設，影響高校能否培養出德才兼備的社會主義事業建設的棟梁之才。

　　一、當今高校教師師德建設存在的問題

　　隨著我國社會主義市場經濟不斷發展和完善，我國高校師德建設總體狀況雖然良好，但也存在著一些問題。由于在市場經濟環境下，極端個人主義、拜金主義、享樂主義等思想乘虛而入，導致一些教師價值理念的功利化；高校教師思想政治工作的重點放在學生工作，而教師思想政治工作則相對 “弱化”；教育評價機制不健全，只重教師的科研和學歷，而忽視師德素質。以上三種主要因素導致高校教師職業行為失范、學術道德失范，未能真正做到“德高為師，身正為范”；許多高校師德建設與考核處于“空白”狀態，影響教師隊伍的質量提升，進而影響學生的成長成才。

　　二、建立高校師德建設長效機制的對策

　　加強高校教師師德建設是一個系統工程，高校要通過建立師德建設的長效機制，解決師德建設中存在的突出問題，堅持做到“領導高度重視、宣傳教育到位、注重方式方法、考核評價科學、監督激勵恰當”的五個步驟，增強高校師德建設工作的實效性和長效性。

　　（一）做好新時期高校教師師德建設工作關鍵在領導

　　高校黨委要把師德建設工作擺上重要議事日程，列為黨政一把手工程，加強領導。學校、學院結合本單位實際有針對性地開展工作，確保把師德建設的各項工作落到實處。

　　（二）加強師德建設宣傳教育力度，確保宣傳到位

　　加強師德建設的輿論宣傳，營造濃厚的氛圍。通過采取多種形式宣傳高尚師德，如通過廣播、櫥窗、板報、網絡、甚至報紙，以及召開師德模范教工交流會、事跡報告會等多種形式，渲染學先進、向道德模范教師看齊的“比、學、趕、超”的良好氛圍，使整個社會形成尊師重教的良好風氣，增強教師的職業榮譽感和職業責任感，提高教師的道德認識。同時，通過各種途徑的宣傳，可以使各級政府、學校領導以及廣大教師充分意識到師德教育的重要性，樹立師德為先的觀念，形成“政府從政策上對師德教育給予保障，學校為師德教育創設良好的環境，教師自覺參與師德教育”的良好氛圍 [3]。

　　（三）師德建設工作要講求方式方法，注重實效

　　高校堅持“德育為先”，重在“育人”理念，在師德培訓內容上要講求人文化，突出愛崗敬業、服務奉獻、仁愛博愛、遵紀守法的精神，引導教師成為有強烈服務意識，在工作崗位上任勞任怨、無私奉獻，能模范的遵守法規法紀、校規校紀，能耐心地根據學生多樣的性格，用發展的眼光、信任情感去看待每一位學生，教育引導每一位學生，直到他們到達成功的彼岸。建立健全師德培訓機制，堅持崗前與崗位培訓相結合，建立多渠道、多層次的教師職前、職中一體化的師德教育和培訓機制，使師德培訓制度化、規范化[4]。

　　在師德建設工作中除了講求內容，還要講求方式方法：

　　（1）開展實踐活動，提高能力水平。實踐型活動的.開展旨在培養教師正確的決策水平，提高教師的能力。活動的開展應該是由淺入深：一是可以引導性地開展師德自我診斷活動，即開展有周期性的師德修養小結活動，讓教師在反思中提升，在小結中崛起，在認識自我的同時找到努力的方向；二是可以就某一事件的處理為載體，開展師德素質大討論活動，在集思廣益的基礎上形成群體目標，整體上提高師德素質；三是開展參觀學習的社會實踐活動，前往師德素質較高的學校開展學習與交流，從學習中領略同行的境界，從比較中找到不足……實踐型活動的開展使教師在原有認知層面提高到運用層面，有利地促進了教師良好行為習慣的形成，它的形成過程就是培養良好師德素質的過程。

　　（2）開展研究型活動，提高創造水平。創新是一個民族進步的不竭動力，教育理論的創新更是教育發展的基礎。師德內容隨著社會的發展包含了不同的內容，因此，我們不能看著舊書講新課，有必要組織一線教師參與研究和開發活動，使師德素質的提升與開發成為教育發展的先鋒。為此，我們可以組織教師開展理論學習與創造的專題活動，通過對比職業規范與學校實際的出入，編輯富有特色的學校規章讀本[5]，體現學校生命，給教師一個明確的要求，以解決純理論要求的問題。

　　（3）牢牢抓住課堂教學和主題班會陣地，大力弘揚師德師風教育。課堂教學和班會課是教師對學生進行政治思想教育和傳授專業知識的重要渠道，也是揚師德的主陣地。我們引導教師緊跟時展的脈搏，不斷接觸外界的新鮮事物，以先進的教育理念，結合實際分析，結合社會熱點透析，教育學生如何做人；充分利用主題班會對學生進行思想和情感交流，以高尚的師德去影響學生、熏陶學生。

　　（四）完善師德考核評價機制，做到考核評價科學

　　師德的考核評價是師德建設的重要內容和手段。師德考核評價是對教師職業行為是否遵循了職業道德規范的評議和評估。因此，建立科學的師德考核評價體系和完善的師德評價機制，對于高校師德建設工作具有很大的意義[6]。具體來說要做到：

　　（1）明確師德考核評價標準，建立科學的師德考核評價指標體系。師德評價內容要具有科學性，師德的考核評價內容以考核教師的思想政治素質、道德水平、教育教學態度和育人效果為主。如“忠誠于人民的教育事業，堅定正確的政治方向；遵循規律，為人師表；嚴謹治學，探求創新；熱愛關心學生，保護學生的合法權益”等內容。

　　（2）師德考核評價內容和方式要具有可操作性。師德評價應將師德理想、師德原則具體化，使之可以操作。這就要求必須結合高校的實際情況以及高校教師的工作特點、方式，盡可能地量化、具體化評估指標。在師德考核評價方式上，可通過學生主評、教師自評、同行評、師德考核小組評等多個層次相結合的方式來定期考評教師的師德表現。

　　（3）注重師德評價的實際效果和評價結果的有效運用。現行教師的各種評比、評優、晉升等工作，多是注重發表多少篇科研論文，出版多少部學術專著，完成多少項科研成果，而很少在意教師師德狀況到底如何，更不要說把師德的好壞作為一項硬性指標納入其中。所以，要徹底改變這種狀況，就必須把師德作為一項重要指標來衡量優秀教師的標準，將教師師德評價結果真正與教師的職稱評定、職務晉升、評獎評優掛鉤，實行師德標準“一票否決”制度。只有這樣，才能真正改變師德建設工作現在所處的這種弱勢地位[7]。

　　（五）優化師德建設監督激勵機制，監督激勵恰當

　　構建師德建設長效機制，要重視考核管理、監督保障以及激勵的緊密聯系，要強調行政約束與廣泛監督、利益保障的協調一致。監督激勵機制作為高校師德建設長效機制的重要內容，具有調控、預防、補救、改進和提升的功能 [8]。強化監督激勵機制，首先，必須有規范的師德行為標準。標準是監督的依據，沒有規范的制度，就談不上監督。

　　其次，完善組織監督、群眾監督、學生監督和社會監督四位一體的監督機制。要建立師德的監督組織機構，建立學校和院系監督機構，及時收集監督信息。

　　第三，要充分發揮輿論監督的功能。通過校園網、師德師風意見箱和學生座談會等途徑，讓各方人士就師德建設自由發表意見，督促教師完成道德修養。第四，要做好監督結果的信息反饋，及時糾正師德建設的偏差，預防和補救違反師德的問題。師德監督激勵強調“以人為本”，有效地運激勵機制有助于激發廣大教師的積極性，增強責感和榮譽感，形成學先進、爭先進的良性發展氛圍建立健全師德的激勵機制，必須要在師德踐行的懲層面堅持客觀公正、賞罰分明原則。客觀公正就是要求獎懲即激勵的標準要明確，一視同仁。在激勵的強度上要根據社會轉型期及廣大教師要的特點，綜合運用多種激勵形式，如物質獎勵精神獎勵相結合，以形成整體的激勵效果。賞罰明，就是要求在懲罰或激勵的執行層面，真正落實確實發揮良好的作用和效果。對于踐行師德行者，可以從職務升遷、職稱評聘、生活待遇等方給予破格待遇，使其有成就感、榮譽感從而增加續前進的動力；對于違反師德行為者，堅決給予處，以此產生警示作用，使其他教師也從中受到育[7]。

　　總之，師德師風建設是一個具有層面感和階段性的課題。抓主線，重實踐，穩步推進師德師風建設，首先要攻薄弱，重規范，夯實師德師風建設的基礎。規范執教，嚴謹執教，培養造就一代新人，是教師職業道德的核心要求。抓導向，重建設，構建師德師風建設的支點；教師的職業道德集中體現在執著追逐職業理想，默默堅持教書育人。這種境界，需要有教師個人的自律和修養，也必須有環境的導向和支撐。講誠信，重激勵，搭建師德師風建設的平臺。堅持不懈地開展師德師風學習教育活動，建立制度規范，營造弘揚優良師德師風的氛圍；將師德建設落實到學校的師資管理的政策導向中，關注教師的利益需求，將師德師風建設工作同解決教師實際問題結合起來。師德師風建設工作一定要從教師的工作和生活實際出發，要關心、理解、教師，要把解決思想問題同解決實際問題結合起來，將思想道德建設寓于多做實事、好事的實際工作，在全心全意為學生服務的工作中增強師德師風建設工作的感召力和影響力[9]。

　　師德考核自評個人工作總結最新 13

　　這次師德師風自查自糾活動中，我進行了深刻的檢討并重新認識自我，特總結如下點提高自我。

　　一、存在的主要問題

　　1、理論功底不夠。理性認識源于感性認識，又高于感性認識，是付事物規律性的集中反映。由于理論功底淺，常常只看到現象而看不到本質，缺乏入理的分析。如學生常規差多起來的現象，感覺學生越來越難教等。再是形勢在變，而頭腦的觀念和知識卻沒有大的.變化。喜歡此刻跟過去比，此刻比過去好，今年又比去年提高了，于是沾沾沾自喜，盲目樂觀，以致于工作中難以創新，難以升位，研究起點不高，其實橫向比較—觀察才發現差距越來越大，年輕教師的理論水平已超在前列，而自我越來越怕寫文章了。

　　2、專業知識缺乏，業務水平不高。我今年當任學校教導主任，作為一個新手，清楚的意識到自我肩上的職責和擔子的分量。剛剛起步時，沒有經驗和模式能夠借鑒，只能結合一些理論在實踐中摸索。所以開始，我走過了一段泥濘的路。

　　3、普通話水平低

　　二、對存在問題的原因分析

　　1、政治理論學習不夠。對黨和國家的方針、政策、業務知識學習不夠經常化。主觀上對學習比較放松。對政治學習的重要性認識不足，認為政治學習太死板、太空洞、不實用，除集中學習和完成規定要求外，平時比較強調客觀原因或忙于工作事務，而放松對自我的學習要求。久而久之必將影響素質的提高，影響到工作作風和處理事情的水平。

　　2、在工作中有怕得罪人的“老好人”思想，并以嚴于律己，寬宏待人的為人準則思想的影響，在管理事務中，常常會為別人著想，他這樣做有什么理由，自認為不是什么原則性事，都會為別人開“綠燈”。即使學生在課堂上，只要他(她)是圍繞課資料而隨便發言，我也會為他(她)找理由，而不會嚴格要求去批評。實際上，這樣做難勉有失公平，沒能及時制止不良現象。

　　三、整改措施

　　1、切實加強政治理論學習，尤其是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和八榮八恥思想，進一步明確前進的方向。澄清頭腦中的模糊認識，深刻認識到僅有理論上清醒和堅定，才能堅持政治上的清醒和堅定。學習不只是一般知識的積累，而是世界觀改造的重大問題，認識到理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。僅有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀

　　2、加強業務知識學習，努力提高綜合素質。隨著形勢的發展，學校的管理，教學工作任務都將更為艱巨，對管理水平還是教學水平的要求也不斷提高。因而必須加強業務知識的學習，首先從實踐中學，向廣大的教職工學習，學習他們先進方法和思想，即使是點點滴滴，同時勤于從書上學，學習自我主管工作的專業知識，學習教育教學理論，業精于勤，才使人信服。其次向挫折和教訓學，不斷加以改善和提高，以致完善自我，豐富人生。

　　3、我會認真地學習普通話，爭取不斷有所提高。

　　師德考核自評個人工作總結最新 14

　　時間飛逝，不知不覺我已在幼教崗位上奮斗了五年，從走出學校校門，踏上工作崗位，我在各位老師的幫助和支持下，在園領導的信任和鼓舞下，讓我成長、進步、收獲了不少。五年里我與老師們團結協作，共同努力，送走又迎來了一批批可愛的孩子。總結過去，展望將來，以下是我的工作總結：

　　一、師德修養方面：

　　德高為師，身正是范。師德是一個老師的靈魂，作為一名幼兒老師要以德治身，培育良好的師德。愛崗敬業，以滿腔熱忱投入幼兒教育，要從“德”中體會到獻身幼兒教育事業的無比歡樂和自豪。我從事幼教工作已有五年，回顧自己的經歷，對師德熟悉有一個由淺到深，由片面到全面的過程。經過各種學習，可以說在師德熟悉上有了提高，更重要的是，在理論上使我對愛崗敬業有了詳細內容和明確目標，我對自己所擔負的幼兒教育工作，又有了新的熟悉。勇于解剖自己，分析自己，正視自己，專心查找自己的缺點和不足，從而不斷提高自身的素養和修養。工作中從不遲到和早退，堅持100%出勤，準時參與園長組織的各項會議，專心領會會議精神，虛心向有經驗的老師請教和學習。培育跨時代所需要的高素養人才，其基礎就是從良好的幼兒教育開頭，幼兒老師的一言一行及教育質量，將直接影響到今后小學、中學及大學的學習質量和綜合素養能力的提高。人們形容育人職業是“園丁”那是很貼切的，尤其幼兒教育，從事啟蒙教育更加顯得重要，可以這樣說，什么樣的老師就培育什么樣的學生，育人之本，關鍵在于師德。

　　二、教育教學方面：

　　我xxxx年畢業于xx幼兒師范學校，三年的師范生活煉就了我扎實的基本功，進入工作崗位后，成為一名真正的幼教老師，理論和實踐的`有機結合，不斷在教學中積累總結教育教學經驗，與同事們交流、探索研究新方法，新方案；生活中，我和孩子們打成一片，成為孩子們的好朋友。在教學中，對自己的工作表現也有滿足與不足，但無論怎樣，都需要自己踏踏實實的工作，實實在在的做人。作為教學經驗尚淺的我，經常向其他老師請教，并觀摩她們的教學活動來學以致用，取長補短。為做好教學工作，我專心制定教案，做好每次老師匯報課的工作，并依據孩子們的特點設計教學活動。在教法上，不斷反思與總結，努力實踐。我每一次的匯報課，園長和各位老師的點評和鼓舞，成為我對以后上課的渴望與成功。只有在不斷的批評與好評中使我不斷進步。在幼教的工作中，我特別喜愛幼教事業，喜愛本職工作，喜愛每一位幼兒，用愛心、耐心讓幼兒喜愛我，情愿和我交朋友。五年的幼教工作，使我自身的素養和政治覺悟都提高了。在教學上，我結合《綱要》，不斷探索、研究、領會其中的精神，樹立了新的教育觀念，敬重每一個孩子，能依據幼兒發展的需要，努力為幼兒供應一個可發展、可探索的環境，并不斷將新的理念與教育形式融入到我的實際行為中。

　　三、自我完善與發展方面：

　　我積極學習各種教育理論閱讀有關書籍，以充實自己，以便在工中以堅實的理論作為指導，更好地進行教育教學。四、反思和總結：

　　教育是一門博大精深的學問，而且學無定法，面對如雪花分飛般的教材以及網絡帶給我們豐富的信息經驗，我們必需把握一點：讓孩子們真正做到歡樂中學習，在歡樂中得到發展。做老師的難，做幼兒老師更難，但是我覺得在辛苦中，能感受到別人感受不到的樂趣——那就是童年的樂趣。這一切都很值得，因為我的付出，得到的將是一個秀麗的童年。

　　師德考核自評個人工作總結最新 15

　　作為一名人民教師，不僅要傳授學生們更多的知識，更應該教育他們做人的道理，德育工作難度之大，有社會問題，有教育體制問題，有家庭問題，然而，也有我們德育隊伍自身的問題，分析起來歸結如下：

　　(1)個人功利思想問題：

　　因教育教學評價制度改革滯后而誘發個人的功利思想嚴重，導致極力偏愛‘白天鵝’;鄙薄、排擠、放棄‘丑小鴨’。使‘尊重學生個性，教學面對全體，不放棄每個學生’成為空話，自覺不自覺地違反了教育原則。

　　(2)管理方式落伍問題：

　　個別教師依然存在‘管、卡、壓’陳舊的班級管理方式，缺乏情感溝通，缺乏做人教育，一句‘你出去’，一番‘暴風雨’般的指責，或者沒有‘一塊糖’的重錘敲打，矛盾的爆發，無意中誘發學生仇視老師、仇視學校、甚至仇視學校的一草一木。

　　(3)責任心、事業心問題：

　　班務管理中看不到‘身先士卒，榜樣的力量是無窮的’身影，工作維持現狀，沒有競爭意識，不用發展的眼光看待學生，甘于落后。

　　(4)三級管理問題：

　　個別班級存在推卸責任現象，班主任的第一道防線沒有或崩潰，問題直接上升到學校，學校也不見得就是‘馬其諾防線’。

　　(5)管理藝術問題：

　　我們經常倡導的‘情感教育’、‘用欣賞的眼光看待學生’、‘多表揚，少批評’，往往在緊張的教與學的矛盾中不知不覺的淡化了。

　　(6)維權問題：

　　學生、家長蒙昧的維權意識以及過高的期望值與教與學的矛盾而誘發的再矛盾，我們教育者顯得束手無策、無能為力了，等等”。

　　針對上述六個問題，反思我的德育教育，也可略見一斑，大氣侯存在，別的教師存在，我也或多或少的存在，它既有管理問題，也有我們自身需要加強學習的問題。

　　針對德育工作的難度，反思我校德育工作的得與失，在新的學期里，我提倡幾個加強：

　　(1)清醒地認識到“輕德育，重智育”的危害，加強對學生的做人教育，加強德育為首的'意識;

　　(2)轉變觀念，加強學習，虛心向身邊有經驗的老師學習;

　　(3)加強考勤管理，加強對遲到、曠課學生的檢查與管理

　　(4)加強上課組織教學的管理，努力杜絕室內上課、室外有旁聽生現象;

　　(5)加強體育課考勤管理，努力避免上放羊課、避免無故上室內課;

　　(6)加強傳達室門衛責任落實制度，引導、感化門衛參與對門口區域學生的管理;

　　(7)加強對非自習課造成空堂課的管理;

　　針對以上加強意見，我想我們還是應該以平常、平和、客觀的心態辨證的看待，以寬廣博愛的胸懷對待每一件事、對待每一個學生，以科學、藝術的教育方法提高我們自身德育工作的實效性。

　　為了維護、穩定、提升我校的聲譽，為了使我們辛勤汗水的付出與所取得的成績成正比，讓我們真正做到加強“德育為首，服務、推動于教學這一中心工作”的意識，滿懷信心迎接我校教育事業更好的發展!

　　師德考核自評個人工作總結最新 16

　　回顧過去的一年，有成績、有提高、也有不足之處。但為今后更好的干好本職工作，并能在崗位上發揮自己的作用，現將一學期來的工作做如下總結：

　　一、加強師德修養

　　在學期中，我從思想上嚴格要求自己，熱愛教育事業，熱愛本職工作，關心學生，嚴格要求自己，鞭策自己，努力在思想上和工作上在同事和學生心目中樹立榜樣。按時參加周會，了解會議精神，做好筆記，不斷提高自己的思想認識和專業能力。服從學校的工作安排和觀眾分配，通過自己的努力克服不足，努力工作，努力學習，努力實踐，把自己打造成一個受學生歡迎，家長滿意，學校放心的老師。

　　二、體育教學工作

　　這學期我是高一高三的體育課，每周15節課，13個教案。在教案的編寫上，我考慮到學生的體質和年齡特點，結合教材的實際設計，做到搭配合理，環節清晰，讓每個學生都有自己的活動和活動，增強學生的自信心。在低年級的教學中，我重視學生行為習慣的培養和思想教育。主要學習了基本隊列隊形、走、跑、跳、投、少兒廣播體操和游戲。在這方面，我花了很多時間和精力，由我自己示范，從教一個節拍到練一個小節，努力教好所有的學生。培養學生的組織紀律性。為學生營造和諧、民主、情境的學習氛圍，引導學生自我鍛煉和合作鍛煉，從體育課帶來的樂趣中得到休息。

　　開學初，新分配來了特崗教師高益寶，手機版為我們體育組增加了新的力量。我還與他簽定了師徒協議，我會盡好師傅的職責，全心全意帶好小師弟，我們共同研究、探討、互相學習、互相交流、不斷進步。

　　三、抓好兩操和冬季陽光體育長跑活動

　　作為一名體育教師，抓好兩操也是除體育教學工作以外的一項重要工作，是反應學校整體面貌的形象工程，是學生每天一小時體育活動的重要保證，是活躍校園氣氛的重要途徑。這學期主要抓的是課間操和冬季陽光體育長跑活動。我們嚴格要求、嚴格組織、沒有特殊情況，從沒停止過，就連下雪天也沒有間斷過，一直支持到最后一天。并做到了有組織、有要求、有計劃、有記錄、有總結。現在每天的長跑活動學生都自覺地在操場集隊，隨著音樂節奏，站著整齊的隊伍，精神飽滿的認真跑步。班級的組織紀律性得到加強，增強了學生的集體榮譽感和互助互愛的.精神。總之，學校的長跑活動在領導的高度重視下，全體班任和副班任的積極配合下，形成多方努力，齊抓共管的局面。使學生的身體得到鍛煉，耐力水平得到提高，為抵抗疾病創造了良好的條件。

　　四、堅持體育隊的訓練

　　學校體育隊是學校體育工作的重要組成部分。對活躍學生課余文化生活，促進學校體育工作的開展，發揮學生體育特長，培養后備體育人才具有積極的作用。為準備參加市中小學生的全運會，我們放棄了假期的休息，起早貪晚風雨不誤的組織學生進行身體訓練。并做到有訓練計劃、有訓練記錄、有訓練檢測、還有訓練總結等。按時保質的堅持到比賽。但天有不測風云，因為受甲流的影響，運動會沒能如期進行召開。但我們的訓練工作一直堅持到11月份。

　　五、課外體育活動

　　本學期，我們體育組積極配合德育開展了4——6年級的乒乓球比賽，還有1――6年段的1分鐘跳小繩和2分鐘跳大繩的比賽。充分調動了師生的積極性，豐富學生的課余文化生活。活動之初，我們制定了活動方案，成立了評委小組，公平公證的組織比賽。并為突出的學生頒發了獎品，為班級頒發了獎狀。使此項活動進行的圓滿順利，學生們記憶深刻。

　　六、《國家學生體質健康標準》上報工作

　　本學期我們體育還擔任了一項重要的工作，就是學生體質健康標準的測試、登記、錄入、傳送上報工作。為了順利的完成本年度體質測試任務，提高學生的身體素質，我們三人逐項測試、填表、還得到了財會室的大力配合，于12月1日成功傳送到國家數據中心。

　　七、其他工作

　　1、在值日和值日周工作中，服從學校安排，克服困難，早上6：20到校，照顧學生上下學安全。確保學生安全到校，安全回家。

　　2、流量控制是學校的一項重要工作。我承擔了大生屯片的調查，挨家挨戶的走訪這個組的老師，去了解和記憶這個片的學生。并做好家長的思想工作。確保學生不流失。

　　3、努力做好副班，幫助蔡峰老師管理好學生，配合班級做好甲型H1N1流感期間的日檢和晨檢工作。做班級的好助手。當然，我的工作并不完美，也存在一些問題。比如：工作中缺乏創新意識和教學科研能力。但是，我會努力加強學習，不斷學習。

　　以上是我一學期來的工作情況，肯請領導給予指導與幫助，我會加倍努力學習、工作、進步，充滿信心的迎接好新的工作。

　　師德考核自評個人工作總結最新 17

　　從20xx年7月份進入正中工作至今已近一年，經過這一年的努力工作和不斷學習，我受益匪淺。在這里我總結一下近一年的得與失，發揚好的地方改進不足的地方，回顧走過的路可以更好的看清前面的路。

　　道德是打算一個人價值的先決條件。老師作為人類靈魂的工程師，更需要有良好的師德。因此這一年來我堅持學習黨的各種先進理論，提高自身的思想覺悟，形成自身正確的人生觀價值觀。同時也積極參與學校組織的各種學習政治活動，自學過不少社會哲學，這一些都對我很有幫助，我本身也崇拜有巨大人格魅力的.人，并一直努力自己能做到。全部無論在什么狀況下，我都沒忘政治學習，并以品德至上來要求自己。平常一直懷著虛心懇切的態度待人做事，能和同事和諧相處。常常不忘幫助別人，樂于助人不僅能鑄造高尚的品德，而且自身也會得到許多利益，幫助別人的同時也是在幫助自己。在與學生的接觸中，我留意方法方式，耐心細心地進行教學工作，深受家長歡迎。

　　“學高為師，德高為范”。作為一名新老師，在如今信息技術日新月異，發展很快的年月，自身的學識相當重要。所以工作以來，我不斷學習，絲毫不敢松懈，連續學習成為我工作學習中重要的一部分。除了參與新老師培訓，我還連續自學計算機各方面學問，一有空閑時間，我便潛心研究教學方法，學習教學技術，將所學的教學理論與教學實踐相結合。雖然在這一年的工作中，我的教學方法還不是很成熟，但我已學到了許多并將連續學習。在這一年里，我擔當十個班級的信息技術教學，工作充實而不乏挑戰。“隨風潛入夜，潤物細無聲”，我在不斷反思中積累珍貴的經驗。教學是一項細致的工作，也是注意技巧的工作，于是我常常想把教學當成一門藝術來研究。不僅在平常的教學工作中專心備課，細心設計符合學情的教學預案，在課堂教學中依據學生學習的狀況，即使反思并調整教學設計，盡量讓學生發揮學習的自主性，讓學生歡樂學習并學有所獲。我還積極去聽各位老老師的課堂，吸取前輩的經驗完善自己的不足。在一年的教學中，我所任教的班級學生學習都很積極，這既是對我的確定也是對我的一種鼓舞。當然，這一些是遠遠不夠的，學海無涯，今后我將花更多的時間在課堂教學方法、策略的研究上。

　　既然已走上了老師路，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而探索”，相信在今后的工作學習中，我定能改善不足，發揚優點，在教育的路上越走越好，全面而不失風格！

【師德考核自評個人工作總結最新】相關文章：

醫德醫風自評個人總結（精選43篇）05-23

師德考核工作總結09-14