集團工作述職報告

　　在當下這個社會中，大家逐漸認識到報告的重要性，其在寫作上有一定的技巧。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？以下是小編整理的集團工作述職報告，希望能夠幫助到大家。

　　在公司領導的的正確領導下，我公司工會充分抓住慶祝建黨九十三周年的契機，以優化投資進展服務環境為重點，以創新思維、服務企業為舉措，深化解決影響我公司工業經濟進展的實際問題，突出了工業經濟結構調整、轉變經濟進展方式和服務企業等工作，較好地完成了年度工作目標，下面將整年工作總結如下：

　　一、全年主要工作

　　1、強化形勢訓練，推動執行意識提高。 公司工會專心宣揚市公司大政方針，并結合我公司實際進行分析，找準著力點，緊扣工會工作，重點抓好執行力建設，并在推動公司"三個建設'工作中，整合資源提升執行合力，進一步促進公司穩定進展。公司工會專心組織公司職工進行"兩個轉變'、"三個建設'、形勢任務訓練等專題學習，通過會議、班組學習等多種方式不斷營造輿論氛圍，引導職工認清公司當前面臨的形勢任務，增加職工的自覺性和職責感；團結和動員職工切實把思想和行動統一到公司的決策上來。

　　2、強化民主管理建設，仔細貫徹職工大會制度。 公司工會仔細貫徹實施《xx省xx公司企業職工代表大會工作標準》，組織召開了三屆三次職工大會。會議全面回顧了公司在20xx年工作，從長遠進展的高度對公司面臨的形勢進行了深刻的分析；確定了20xx年"夯實一個基礎、提高二種潛力、做強三大板塊、完善四化思路、堅持五條主線'的工作思路，確保平安生產實現"雙零'，隊伍持續和諧穩定，禮貌建設爭取更大榮譽，企業生產經營可持續進展，實現xxx公司的平穩較快進展。市公司領導親臨會議指導，對公司的工作成果賜予了高度評價，對今后的工作提出了詳細要求，幫忙全體職工進一步理清工作思路，明確了工作方向。

　　3、強化職工素養提升，大力推行班組建設標準化。 為進一步落實市公司班組建設"三突出五到位'的工作布置，提高班組整體素養為抓手，深化班組執行力。公司工會完善了班組建設管理信息，還開展了以發揮工會干部組織作用為龍頭、以立足崗位強化培訓核心的學習記錄交叉檢查活動。鼓舞職工加強學習，做好學習記錄，撰寫讀書心得。以這次活動為契機，公司工會組織工會委員及工會小組長對職工學習記錄交叉觀摩，并評比出優勝獎以資鼓舞。工會干部們通過交叉觀摩學習記錄，找差距、補不足，確保學習收到實效。 公司工會仔細貫徹上級文件精神，專心開展"平安班組行'活動。一是領先在市公司舉辦平安學問競賽，競賽圍繞xx站和xx公司兩個平安重點單位的日常平安工作，組織了8個班組進行一、二、三名的角逐。在競賽過程中，各參賽代表隊隊員嚴格遵守規章，以飽滿的熱忱和仔細的態度，踴躍回答問題，競賽現場氣氛緊急而激烈。二是廣泛開展"我為班組平安獻一策'活動和"班組平安管理典型案例征集'活動，公司工會共征集到11條優秀合理化推舉、3條典型案例，這些優秀推舉將促進班組平安管理水平進一步提升。

　　4、強化職工關愛，深化實施送暖和工作。 公司工會深化貫徹《全民健身綱要》，創新工作思路，組織職工以身心健康為宗旨，廣泛開展形式多樣的群眾性文體活動。今年是"三八'國際勞動婦女節104周年，公司工會組織女職工參觀柴埠溪，并結合開展"先進女員工'表彰活動，還組織女職工代表參與市公司慶祝"三八'國際婦女節聯歡會；有聲有色的組織了羽毛球訓練活動，并專心組隊參與市公司第四屆"平安班組行'杯職工羽毛球競賽。隊員們訓練有素、團結拼搏的精神給大家留下了深刻的印象，被授予市公司"平安班組行'杯職工羽毛球競賽"組織獎'；為豐富職工消遣生活，協作公司行政為全體職工及家屬共154人辦理了"xx旅游年卡'。通過活動的開展，活躍了企業文化消遣氛圍，滿意了職工的精神文化需求，增加了職工身心健康，提高了廣闊職工做好工作的分散力；公司工會高度重視特困職工及"金秋助學'困難職工檔案的建檔和管理工作，扎實細致地開展了特困職工調查及申報工作；在迎峰度夏時期，公司工會成立防暑降溫慰問小組，專心籌備防暑降溫慰問品，深化公司各工作現場、生產班組開展防暑降溫慰問活動；組織全體職工體檢、女職工婦檢，并不斷完善職工健康檔案；依托現有的職工文體活動陣地，廣泛開展職工讀書活動，為職工發放購書券，組織"職工書屋'建設，專心建立"職工俱樂部'，公司工會擬建立永耀名居物業管理處職工書屋為五"職工俱樂部'，為該俱樂部更新了配套管理設施及書籍；為切實改善一線職工的生活條件，提高職工身體健康水平，公司工會開展了基層食堂標準化建設活動，申報了xx管理處、xx管理處、xx管理處3個員工食堂為達標食堂。

　　為將工會建成職工貼心的家園，公司工會總是在第一時間對住院職工及生活困難職工進行慰問，準時送去了公司黨、政、工對職工的問候。一年來，共慰問住院職工及家屬8人次，重大節日慰問困難職工及家屬3人次，連續做好職工生日送祝愿活動，慰問費過萬元。 離退休工作是公司工作的重要組成部分，公司工會從思想上關懷離退休職工，從生活上照看離退休職工。協作各有關職能部門，準時按政策落實離退休職工的各項待遇；公司工會準時探望生病住院的離退休職工，關懷家庭生活困難的離退休職工；實行敏捷多樣的形式，組織老同志開展豐富多彩的文體活動，專心為老同志的各項文體活動帶給必要的條件。3月份，組隊參與市公司十九屆老年門球賽；5月份，組織老職工參與市公司釣魚競賽、太極拳培訓班。10月份，組織退休老職工及家屬暢游清江畫廊，歡慶重陽佳節。

　　公司工會站在講政治、講大局的高度，開展"愛心活動'，其目的是大力提倡職工關愛企業、關愛他人、關愛社會的良好風尚。4月份，公司工會組織職工為"玉樹地震'捐款，公司37名員工專心踴躍參與捐款活動，共募集捐款4450元。

　　5、強化自身建設，提高工會隊伍執行力。 公司工會充分發揮工會干部的橋梁作用，進一步規范工會工作。工會定期召開小組長會議，支配部署近期的工會工作，傳達工會文件，宣揚工會政策。工會小組長也充分利用小組會時間向職工宣揚工會政策，開展工會法律、法規培訓，傳達工會文件，職工群眾能夠準時了解到工會信息和上級工會工作動態，包括公司工會評先表優工作也是由工會小組長專心推舉，再由工會干部民主評比。工會小組長準時向工會反映職工思想動態，讓工會準時把握職工的思想動態，有針對性的開展工作，把沖突化解在萌芽狀態。

　　加強工會干部培訓，進一步促進工會工作上臺階。為提升工會干部素養，適應形勢的要求，公司工會常常性組織工會干部學習，還鼓舞工會干部不僅僅要學習工會業務學問，還要加強對法律、管理等學問的學習，優化自己的學問結構，拓寬學問面，增加為職工說話辦事的潛力。 為更好的發揮工會理論政策討論在服務企業工作大局和工會工作中的重要作用，公司工會專心組織工會會員圍繞公司的重點工作和實際狀況，廣泛開展理論研討和調查討論工作，共收集優秀論文十余篇，其中被市公司《20xx年度工會理論研爭論文集》接受3篇。 今年公司工會還進一步完善職工子女勞保資料，并準時做好會員檔案接轉工作，規范和加強工會會員的會籍管理。

　　二、20xx年主要任務

　　20xx年，公司工會將充分發揮工會的紐帶作用，幫忙公司廣闊干部職工統一思想、認清形勢、查找差距、增加動力，把行動落實到各項工作任務之中，確保20xx年全面完成各項目標任務，加快推動"兩個轉變'，推動公司又好又快進展。

　　1、連續深化開展班組建設活動。搞好班組建設是提升企業分散力和競爭力的客觀要求，也是是市公司禮貌檢查重點考核項目之一。公司工會將連續根據《工會標準化建設考核細則》和市公司班組建設"三突出五到位'的工作要求，本著實事求是、自我評估、自我完善的原則，進行自檢自查，針對存在的問題和薄弱環節，進一步健全規范班組建設。開展好崗位練兵，通過培訓、職工自學、學問競賽、技能比武等形式提升職工素養。還要充分發揮工會小組長和班組長的橋梁紐帶作用，引導基層干部在班組一線，緊緊圍繞公司進展目標和經營方略，深化做好職工的思想工作，真實反映職工愿望，穩定隊伍，專心幫助公司工會解決涉及職工切身利益的問題。

　　2、連續辦好職工書屋活動。實施"職工書屋'建設和開展職工讀書活動，是學習加強職工思想道德建設，深化"建立學習型組織、爭做學問型職工'活動，實施職工素養工程的一項重要舉措。公司工會方案建立xxx公司職工書屋為三"職工書屋'。

　　3、做好"送暖和'工作。一是連續開展扶貧幫困送暖和活動，專心做好對住院職工、困難職工、職工遺孀等的走訪慰問工作；二是關注社會弱勢群體，提倡公益愛心理念，做好對社會弱勢群體的幫扶工作。

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