校長師德師風個人總結（精選10篇）
總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它能夠給人努力工作的動力，是時候寫一份總結了。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？以下是小編幫大家整理的校長師德師風個人總結（精選10篇），歡迎閱讀與收藏。
校長師德師風個人總結 1
作為一個從事小學教育的教師，啟蒙教育是教育的基礎，假如沒有一個扎實、良好的啟蒙教育，就會影響其后更高層的發展。培育良好的師德修養刻不容緩。現將本年度師德方面自我評價如下：
一、愛教育。
忠誠于教育事業。工作勤勤懇懇、兢兢業業，聽從領導、專心圓滿完成領導安排的各項工作任務。工作中，嚴于律己、查找不足、準時糾正、教書育人、為人師表，留意教師形象，在教師和學生中形成良好的形象。
二、愛學生。
不論在生活上，還是在學習上，我都是給學生必要的關心和幫助。同學生談心、交流，和學生共同活動。但對學生也要嚴格要求。敬重學生的人格，了解學生的特別，相信學生，關愛每一位，特殊是差生，不讓掉隊。
三、愛學問。
做一個教師，應有廣泛的學問。在工作中，虛心向老師們學習、請教，取長補短。在我的工作中，留意從各來方面來充實自己。使自己能適應當今教育的發展，跟上課改的步伐。
今后改進的`方向：堅持以學生為本，加強自身的學習，提高業務能力，刻苦鉆研業務學問，結合自身的學科特點對學生進行良好的德育教育。
校長師德師風個人總結 2
一年一度的師德培訓。與往年一樣，此次的培訓依舊是在學校進行，由集體學習和自學相結合。每年暑期的師德集訓都讓我收獲許多，讓懵懂中的我知道了教師的道德素養比教師的文化素養更為重要，教師的道德是教師的靈魂，師德是教師人格特征的直接體現。也是從培訓中我知道了開展師德師風活動的重要性。我認為要提高自身的師德師風要從以下幾個方面下手，努力提高自身的綜合素養。
一、愛崗敬業
首先，要熱愛教育事業，要對教育事業盡心盡力。我們選擇了教育事業，就要對自己的選擇無怨無悔，不計名利，積極進取，努力創新。盡心盡責地完成每一項教學任務，不求最好，但求更好。只有這樣學生才能受到老師的影響而努力學習，不斷進取。
作為新時期的教師，我們必需知道愛生是立業之本，讀書是立生之本，每一位教師都要愛讀書、讀好書，我們的學習是為了更好的肩負起我們的.責任，學習的目的是為了更好的生活。教育要讓學生終身受益，而不是丟失學習興趣。我們只有從內心愛上這份職業，才不會叫苦叫累，學習讓我明白了，作為一名教師，我們要甘為人梯、樂于奉獻、靜下心來教書、潛下心來育人。
二、敬重、關愛每一位學生
每一位學生都渴望得到老師的理解和敬重。我們要與學生公平相待，不能把學生當下級任憑呵斥。只有我們把學生看重了，學生得到老師的敬重了，他們才會敬重老師，情愿學習這個老師所傳授的各種學問。用師愛鑄就崇高的師魂，在教育中要做到嚴中有愛、愛中有嚴，假如我們把學生當成天使，那么我們就生活在天堂，相反，我們就會覺得自己生活在地獄。
三、以身作則
教師的言行對學生的思想、行為和品質具有潛移默化的影響，教師的一言一行，學生均喜歡模仿，這將給學生成長帶來一生的影響。因此，教師一定要時時刻刻為學生做出好的榜樣，凡要求學生要做到的，自己首先做到，堅持嚴于律己。教師要知道教育是一朵云吹動另一朵云，一棵樹搖動另一棵樹，一個心靈感動另一個心靈。我們要學會喜歡學生，喜歡和他們在一起，這樣才可以發覺他們的優點，我覺得"身臨其境"才是最好的教育。
四、加強學習、提升教師魅力
在培育人的道德素養中，最核心的一點就是要有一種奉獻的精神，一個人之所以能夠受到他人的贊揚和社會的褒獎，就是他具有能夠犧牲自己的利益，為他人和社會作出貢獻的品質。報告中的有些老師是我們學習的榜樣，他們受人景仰。我們從他們身上學到：對工作埋頭苦干、精益求精的態度；對生活艱苦奮斗、樂觀向上的作風；對教育事業作出巨大的貢獻；對待教書育人工作的神圣態度，真心實意，踏踏實實，自覺刻苦自我完善，打下良好的學問基礎，構建完整的學問體系。模范老師們的成功告知我們：作為一名教師，必需要修品練功，樹立良好的教師形象。桃李不言，下自成蹊。教師是學生矚目的焦點和榜樣，必需努力學習，提高自我修養，成為學生心中的偶像和楷模。教師要重視修品練功，以自己的人格魅力、學術魅力和工作魅力感召和吸引學生，起良好的示范作用。教師要進德修業，為人師表，獲得學生的愛戴敬重，從而親其師，信其道。模范老師們對教學的改革告知我們：教師除了要修品，還要練功。要勇于改革和實踐，探索和創新。在學問經濟迅猛發展的今日，教師任重道遠。
因此，我們要更新觀念，變教育者、傳授者為指導者、促進者、設計者、溝通者，以生為本，以情為主，敬重學生愛學習、愛自由、愛歡樂的天性，相信每個學生都想學好，能學好。擅長運用新的教學方法：先學后教、教少學多，追求不教而教、授人以魚不如授人以漁的教學目標。教師只有做到以身立教，才能以自己人格的魅力感染學生學會做人，以自己淵博的學識去引導學生學會發展，才會有學校教育的高質量。
以上是我對師德師風的一些學習體會。我將堅持不斷的學習，使自己能在不斷更新的學問中吸取養分，能夠把自己所學奉獻給學生，提高自己的鉆研精神，發揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風。刻苦鉆研業務學問，做到政治業務兩不誤。
校長師德師風個人總結 3
透過前幾天學校組織師德師風教育的學習活動，使我進一步熟悉到作為教師在新時期的素養要求，學習師風師德心得體會。下面簡潔談談幾點體會：
一、敬崗愛業，要熱愛教育事業，要對教學工作有“鞠躬盡瘁”的決心
既然我們選取了教育事業，就要對自己的選取無怨無悔，不計名利，專心進取，開拓創新，無私奉獻，力求干好自己的本職工作，盡職盡責地完成每一項教學工作，不求最好，但求更好，不斷的挑戰自己，超越自己。
二、加強政治學習，不斷提高政治素養
自己就應系統地學習《義務教育法》、《中華人民共和國教師法》、《教師資格條例》等法律法規文件，根據《中小學教師職業道德規范》嚴格要求自己，奉公守法，恪盡職守，遵守社會公德，忠誠人民的教育事業，為人師表。
三、愛心是師德素養的`重要表現
崇高的師愛表此刻對學生一視同仁，絕不能厚此薄彼，按成果區分對待，要做到“三心俱到”，即“愛心、耐心、細心，”無論在生活上還是學習上，時時刻刻關愛學生，特別對那些學習特困生，更是要“特別的愛給特別的你，”切忌易怒易暴，言行過激，對學生要有耐心，對學生微小之處的好的轉變也要擅長發覺，并且多加鼓舞，培育學生健康的人格，樹立學生學習的自信念，注意培育他們的學習興趣。
四、孜孜不倦，專心進取
有句話說的好，沒有學不會的學生，只有不會教的老師。這就向老師提出了更高的要求，不斷提高自身素養，不斷完善自己，以求教好每一位學生。怎樣提高自身素養呢？這就要求我們必需要與時俱進，孜孜不倦的學習，專心進取，開拓新教法，并且要做到嚴謹治學，誨人不倦、精益求精，厚積薄發，時時刻刻預備著用“一眼泉的水”來供給學生“一碗水”。
五、以身作則、領先垂范
教師的一言一行對學生的思想、行為和品質具有潛移默化的影響，教師一言一行，一舉一動，學生都喜歡模仿，將會給學生帶來一生的影響，因此，教師必需要時時到處為學生做出榜樣，凡是教師要求學生要做到的，自己首先做到；凡是要求學生不能做的，自己堅決不做。嚴于律已，以身作則，才能讓學生心服囗服，把你當成良師益友。
總之，作為一名人民教師，我們要從思想上嚴格要求自己，在行動上提高自己的工作職責心，樹立一切為學生服務的思想。提高自己的鉆研精神，發揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風。刻苦鉆研業務學問，做到政治業務兩過硬。用一片赤誠之心培育人，高尚的人格魅力影響人，崇高的師德塑造人。只有不斷提高教師自身的道德素養，才能培育出明禮、誠信、自尊、自愛、自信和有創新精神的高素養人才。
校長師德師風個人總結 4
教師就是科學知識的化身，就是智慧的靈泉，就是道德的典范，就是人格的楷模，就是學子們人生可信的引路人。換而言之，教師就是學生輕松心靈的刻畫者。因此，我時刻以"德低為師，身正為范"這八個字告誡自己。無私奉獻、以德立教、以身示教，用高尚的人格為每顆善良心靈的刻畫而竭盡全力。
一、踐行事業心，進一步增強職責美感愛好教育事業。
教書就是手段，育人就是目的。因此，我們教師在任何時候都無法忘掉，自己不單單是為教書而教書的“教書匠”，而應當就是一個教育家，就是人類靈魂的工程師。“以情育人，愛好學生;以言迪阿爾庫，誨人不倦;以才育人，平易近人關心;以身示范點，認同信任”。尊師愛生，就是一種理性化的高尚情感，看待學生，管及而不死去，嚴而不厲，快樂在其中。教育就是快樂的新鮮感，就是心和心的契合。教師只有愛好學生，就可以教育不好學生，就可以并使教育充分發揮最大限度的促進作用。能說道，愛好學生就是教師職業道德的顯然。對學生冷漠，缺少熱情，決不就是一個存有較好師德的不好教師。教師快樂學生體此刻“汪”和“慈”上。常言道：“嚴師出來高徒。”又說道：“汪就是快樂，闊就是連累”。對學生不嚴格要求，嚴格訓練，就是難以培育出跨世紀的可信接班人和合格的建設者。所以，對學生不規范沒用。當然，嚴要周備，嚴要有度。慈，就是對學生要關心、愛護、寬容、尊重。充分鼓勵學生的'自尊和自信，關心學生的學習和成長進步，使學生全面發展。教師要與學生平等相處，尊重學生、信任學生、愛護學生、保護學生。教師對學生的愛，即是敬業精神的核心，又是教師高尚品德的自我表現，既是育人的目的，又是教師教書這個職業的具體表現。
二、用無限的師愛，開啟每個學生的心靈。
高爾基說過：“誰不愛孩子，孩子就不愛他，只有愛孩子的人，才能教育孩子。”師愛是教師務必具備的美德，也是教師的天職。無限的師愛，能夠開啟每個學生的心靈。因此，在教育工作中，我把信任和期盼的目光灑向每個學生，傾聽學生的意見和呼聲，和學生產生思想和情感上的共鳴，讓一切學生的心靈都感受到師愛的溫暖。
三、用規范的言行，凈化每個學生的心靈。
“無德無以為師。”真正優秀的教師。必須是以身作則、率先垂范的人。他對祖國的愛，對學生的愛，對事業和未來的愛，都表此刻他對自己的高標準要求的落實上。率先垂范就是對學生真正的負責，就是潛夠默化、影響深遠的教育。作為小學教師的我們，肩負著培養教育下一代，為祖國的未來夯實基礎的重任。這就要求我們本身要有必須的人格魅力，而這種人格魅力表現為教師務必要有敬業精神，務必具備健康的價值觀和高尚的道德情壯。
四、用無私奉獻的人格，刻畫每個學生的心靈。
沒無私奉獻、愛崗敬業的精神，就不可能將淪為一名不好教師，也決不可能將為人民的教育事業締造業績，作出貢獻。教師就是園丁，學生就是花朵，只有依靠園丁辛勤無私的澆水，花朵就可以茁壯成長，芬芳世界。除了人將教師比作蠟燭，冷卻了自己，點亮了別人，默默地犧牲生命了自己，卻給人類增添了光明，因此教師就應當就是無私的。身兼教師，我們無法把教書育人減少至只傳授科學知識的層面上。
我們存有職責、存有義務從此刻抓起，從自身抓起，借由自學不斷地在思想上、政治上、文化上擴充自己，努力提高自己的桑泰素質。以無私奉獻的精神回去病毒感染學生，以淵博的科學知識回去培育學生，以科學的方法回去鼓勵學生，以真摯的愛心回去溫暖學生，以高尚的師德回去影響學生，用完善的人格刻畫一切學生的輕松心靈，影響一代又一代的學生，真正淪為一名杰出的人民教師。
校長師德師風個人總結 5
作為一個專門從事小學教育的教師，啟蒙教育就是教育的基礎，如果沒一個堅實、較好的啟蒙教育，就可以影響其后更高層的'發展。培育較好的師德學識刻不容緩。現將本年度師德方面自我評價如下：
一、愛教育。
忠心于教育事業。工作勤勤懇懇、兢兢業業，順從領導、深入細致圓滿完成領導分配的各項工作任務。工作中，嚴于律己、搜尋嚴重不足、及時制止、教書育人、為人師表，特別注意教師形象，在教師和學生中構成較好的形象。
二、愛學生。
不論在生活上，還是在自學上，我都就是給學生必要的關心和協助。同學生家訪、交流，和學生共同活動。但對學生也必須嚴格要求。認同學生的人格，介紹學生的個性，堅信學生，關懷每一位，特別就是差生，不想高鴻鵬。
三、愛知識。
搞一個教師，理應廣為的科學知識。在工作中，虛心向老師們自學、求教，取長補短。在我的工作中，特別注意從各去方面去擴充自己。并使自己能夠適應環境當今教育的發展，跟聽課改為的步伐。
今后改進的方向：堅持以學生為本，加強自身的學習，提高業務能力，刻苦鉆研業務知識，結合自身的學科特點對學生進行良好的德育教育。
校長師德師風個人總結 6
說到師德師風，相信人們馬上會想到這樣一些詞兒：為人師表、愛崗敬業、無私奉獻。的確，這說的就是我們人民教師，但是我們應該要對得起這一個個贊美的詞，不辜負人們對我們的期望。這是我們所需要努力的方向，也是必須要達到的目標。
師德師風對一個教師來說特別的關鍵，因為，教師就是孩子行動的標桿，教師的一言一行、一舉一動都在潛移默化地影響著孩子。教師師德建設，不僅建議教師奠定自己的兒童觀、幼兒教育觀、幼兒自學觀，而且建議老師具備較多、較深的關于幼兒發展的科學知識和幼兒如何自學的科學知識，以及教師在教育實踐中運用這些科學知識、信息的能力。
作為一名幼教工作者，面對的是一群天真無邪、年齡尚小的幼兒，他們不諳世事，生理、心理都不成熟、不穩定，因此他們需要的不僅是良好的師生關系，更是一種和諧、融洽的師幼關系。
通過對師德師風的.自學，我直觀得談談以下幾點體會：
第一、以愛為本，尊重理解幼兒
霍姆林斯基說道過：“愛好孩子就是教師生活中最主要的東西。”認同孩子就是創建公平、親善、人與自然的師生關系的基礎。認同幼兒人格，容許他們在思想、感情或犯罪行為中存有自己的獨特性，并為他們提供更多更大的、單一制的生活空間。用師愛鑄就崇高的師魂，在教育中要努力作到嚴中存有快樂、快樂中存有汪，如果我們把孩子當作天使，那么我們就生活在天堂。
第二、嚴以律己，注重言行
為人師表，秉持嚴以律己，進一步增強自身的自控能力，每天都帶著一份好心情資金投入至工作中，帶著微笑迎孩子。幼兒園的工作繁雜、壓力小，但我都淡然的直面，不以個人的利害斤斤計較，不把個人情緒帶回工作中。可以說道每天我都就是以豁達的心態、細膩的情緒，真摯的看待每一位孩子。用平平常常的心態、高高興興的心情去干活實實在在的事情。
第三、培養良好的內在素養
天生麗質固然能夠散發出美感，并使人愜意，但是作為一名教師更關鍵的就是刻畫內在的學識，這樣教師本人的學識和內在素養就變得格外關鍵。只有不斷的更新自己的科學知識，提升自身素質，不斷的健全自己，就可以教導不好學生。在教學中我們必須努力作到有效地復習，彰顯教師教學的智慧，常規教學努力作到堅實有效率。
第四、營造平等民主氛圍，促進師幼互動
“教師的態度可以同意教學的勝敗。”教師必須秉持“一切為了孩子，為了孩子的一切”，與每一個孩子創建公平、人與自然、親密、相互尊重的關系，關心每一個孩子，認同每一個孩子的人格，不懈努力辨認出和研發每一個孩子的潛在優秀品質，必須擅于創設收緊、安全、愜意的自學氛圍，使幼兒研習得隨心所欲、研習得歡樂。必須真正學會高度關注孩子發展的奇怪時刻、聆聽孩子的心聲，從而程度地滿足用戶和迎合身邊每一個孩子是要提倡“一種犧牲和奉獻精神”以高尚的思想品德、健康的行為準則積極影響學生。高校師德師風的基本要求可詮釋為遵紀守法，品德高尚，愛崗敬業，教書育人，熱愛學生，嚴謹治學，團結協作，為人師表，淡泊名利，志存高遠。
校長師德師風個人總結 7
踐行教師的良好形象，就要真正從思想行動上努力作到“黃老人師”。為人師表就是教師的美德，教師以其科學知識、智慧、情感、人格影響學生的心靈，直接影響學生的蛻變，甚至可以通過刻畫學生的品德、個性、人格影響其一生。x世紀的捷克教育家夸贊美紐斯表示：“教師的急務就是用自己的榜樣去誘導學生。”每個教師都必須嚴格要求自己，時時以身作則，以恰當的思想，高尚的道德，較好的品行病毒感染學生，熏陶學生，影響學生。通過師德師風建設打造出一支師德高尚的優秀教師隊伍，可以并使師生人際關系獲得人與自然，同時以教師自身的理想信念、思想品德、敬業精神和工作作風，輕易病毒感染和熏陶著學生，并使學生淪為具有正直忠義、公平公正、崇尚無私奉獻等較好品德的`人。在人與自然校園里，教師高雅的氣質和風范往往都就是學子們爭相效仿的楷模，以至于他們“為人師表”的精神風貌影響大學生的一生。教師不僅肩負著“傳道授業”的重任，而且肩負著“育人”的崇高職責。只有使教師隊伍具有高尚的師德師風，全體教師努力作到相互配合，人與自然優勢互補，才存有人與自然的高校，才存有民主法制、公平正義、誠信和睦、充滿活力、安穩有序、人與自然發展的和諧社會。
雖然高校教師的師德師風的主流是好的，但在市場經濟等的種種消極因素下，一部分教師的思想觀念、行為方式乃至心理狀態等都發生了很大的變化，師德師風方面存在一些滑坡跡象，具體表現為：
1、愛崗敬業精神弱化：在市場經濟的負面效應影響下，部分教師過分倚重個人利益，把教師工作僅僅當作一種以獲取利益的手段和工具;有心研究本專業理論，視教育為副業，嚴重影響了教學和教育效果;有些教師復習不深入細致，科學知識陳舊，教學方法單一，聽課當就是順利完成任務，這些都直接影響至教學秩序和教學質量;有些教師除聽課之外，很少與學生碰觸，很少關心學生的全面發展。
2、價值取向功利化、世俗化：在當前市場經濟條件下，高校教師的價值取向受到影響。在工作條件、生活待遇等方面還不盡如人意情況下，有些教師往往把個人利益放在首位，缺乏應有的社會責任感和使命感，缺少把高等教育作為事業的責任心;有些教師熱衷于第二職業，不安心本職工作;有的還出現享樂主義、拜金主義的錯誤人生觀傾向，只盯著名利地位、個人得失。
3、行為規范不規范，師表形象模糊化：教師就是學生的一面鏡子，就是學生的榜樣。然而有些教師師表意識淡漠，行為規范不規范，缺少自尊心wound精神;有的教師談吐不雅，言語不文明，在學生中導致不當印象;除了個別教師聽課觀點情緒化，以自己的片面重新認識對學生展開誤導，不特別注意自己言論的導向性。
4、師生關系庸俗化，功利化：尊師愛生是和諧師生關系的良好體現，教師熱愛學生，關心學生，這是一名教師的職責所在。但是作為好老師應該恰當地把握好親疏度，平等的關愛每一位學生，不要把良好的師生關系建立在功利化的基礎上。
校長師德師風個人總結 8
當前，事業單位最重要的就是要以與時俱進的精神，按照三個代表要求，建設一支高素質的法人代表隊伍。在這次學習教育活動中，我將以飽滿的熱情、積極的態度從現在做起，從具體事情做起，自覺地把三個代表準則和要求落實到組織工作的各項任務中去。努力做到：
一、把學習貫穿于集中學習教育活動的'始終
學習教育活動的一個重要目的，就是要使法人代表頭腦中牢固樹立公道正派的理念。正確的理念不會自發產生，只能在學習實踐中獲得和強化。因此，必須堅持把搞好學習貫穿集中學習教育活動的始終。努力學習，在思想認識上取得新收獲。認真研讀中央《通知》規定的學習內容，著力掌握其科學態度和創新精神。結合查找出來的突出問題深入學習，通過學習促進問題更好地解決，進一步強化公道正派的理念。在查找解決問題中加強學習，深入查找工作中的差距和薄弱環節，通過學習理清整改思路，落實好整改措施。深刻剖析產生問題的思想根源，用更高的標準來要求自己，貫徹立黨為公、執政為民的要求是否自覺。最后，通過學習，使集中學習教育活動成果得到升華和拓展。
二、認真履行校長的義務
在政治上要有高標準;在思想上要有高境界;在業務上要有高水平;在工作上要有高效率;在廉政上要有高要求。
1、對校領導要求：
〈1〉作為學校法人代表，應努力保證學校的一切行為合乎法律規范，依法接受監督;依法代表學校維護學校的合法權益。
〈2〉領導學校貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學標準;挖掘學校教育教學潛能，保證教育教學質量。
〈3〉定期向上級教育行政管理部門匯報學校的各項情況，如教育教學實施狀況學校經費使用情況、教職員工流動情況等，接受上級監管。
〈4〉接受校黨組織的政治思想監督，協同校黨組織努力提高教職工的政治、業務素質，培養青年教育后備力量。
2、對教職員工應履行的義務：
〈1〉督促教職員工遵紀守法，依法代表學校維護教職員工的合法權益。
〈2〉在組織實施學校重大決策或涉及教職員工切身利益的方案時，應廣泛征求全校教職員工的意見，并將決策或方案提交校教職工代表大會審議。
〈3〉定期向學校全體教職員工通報學校的學期、年度和學年度工作總結，應明確匯報學校教育教學實施狀況、學校經費使用和教職工流動情況等，接受全體教職員工的監督。
〈4〉關心教職員工的生活，協同工會設法解決教職員工生活上的困難。
校長師德師風個人總結 9
師德——不是簡單的說教，而是一種精神表達，一種深厚的知識內涵和文化品位的表達!師德需要培養，需要教育，更需要的是——每位教師的自我修養!在我的人生中，不需要轟轟烈烈，只要將作為教師的美德繼續下去，作為教師，我們將始終牢記：為人師表，身正為范。
師德是為師之魂，師風是為師之本。師德師風是一所學校的靈魂所在。一所學校的師德師風就是一種無形的力量，它表達教師的職業道德和學風校風。許多教師在教學活動中嚴謹治學，愛崗敬業，樂于奉獻，是學生的“人生導師〞。師德師風，作為社會、教育本身及教師這種職業對其從業者的規定性要求，有歷史的繼承性，也有鮮明的時代特征。今天的師德師風教育，必須適應構建和諧社會和培養高素質人才的需要。
所謂師德，即教師的職業道德，就是教師具備的根本道德素養;所謂師風，即教師的行為作風，是教師這一行業的風氣和風氣。師德師風，是指教師在教育活動過程中所形成并通過其教學活動和日常生活而對學生及周圍的人們產生特殊影響的行為準則和道德風范。
西漢楊雄說：“師者，人之模范也〞。教師除了向學生傳授知識，還通過自己的言行潛移默化地影響學生如何做人、做事。這就要求教師不僅要有淵博的知識，還要具有人格力量。而這種人格力量以人格美學角度，在中國常常是“人品〞的代名詞，其核心內容就是要提倡“一種犧牲和奉獻精神〞以高尚的思想品德、健康的行為準則積極影響學生。高校師德師風的根本要求可詮釋為遵紀守法，品德高尚，愛崗敬業，教書育人，熱愛學生，嚴謹治學，團結協作，為人師表，淡泊名利，志存高遠。
樹立教師的良好形象，就要真正從思想行動上做到“學為人師〞。為人師表是教師的美德，教師以其知識、智慧、情感、人格影響學生的心靈，直接影響學生的成長，甚至可以通過塑造學生的品德、個性、人格影響其一生。指出：“教師的急務是用自己的典范來誘導學生。〞每個教師都必須嚴格要求自己，處處以身作則，以正確的思想，高尚的.道德，良好的品行感染學生，熏陶學生，影響學生。通過師德師風建設打造一支師德高尚的優秀教師隊伍，可以使師生人際關系得到和諧，同時以教師自身的理想信念、思想品德、敬業精神和工作作風，直接感染和熏陶著學生，使學生成為具備老實守信、公平公正、崇尚奉獻等良好品德的人。在和諧校園里，教師高雅的氣質和風范往往都是學子們爭相效仿的楷模，以至于他們“為人師表〞的精神風貌影響大學生的一生。教師不僅擔負著“傳道授業〞的重任，而且肩負著“育人〞的崇高職責。只有讓教師隊伍擁有高尚的師德師風，全體教師做到相互配合，和諧互補，才有和諧的高校，才有民主法制、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、和諧開展的和諧社會。
雖然高校教師的師德師風的主流是好的，但在市場經濟等的種種消極因素下，一局部教師的思想觀念、行為方式乃至心理狀態等都發生了很大的變化，師德師風方面存在一些滑坡跡象，具體表現為：
1、愛崗敬業精神弱化：
在市場經濟的負面效應影響下，局部教師過分看重個人利益，把教師工作僅僅當作一種獲取利益的手段和工具;無心研究本專業理論，視教育為副業，嚴重影響了教學和教育效果;有些教師備課不認真，知識陳舊，教學方法單一，上課當是完成任務，這些都直接影響到教學秩序和教學質量;有些教師除上課之外，很少與學生接觸，很少關心學生的全面開展。
2、價值取向功利化、世俗化：
在當前市場經濟條件下，高校教師的價值取向受到影響。在工作條件、生活待遇等方面還不盡如人意情況下，有些教師往往把個人利益放在首位，缺乏應有的社會責任感和使命感，缺少把高等教育作為事業的責任心;有些教師熱衷于第二職業，不安心本職工作;有的還出現享樂主義、拜金主義的錯誤人生觀傾向，只盯著名利地位、個人得失。
3、行為標準不嚴，師表形象模糊化：
教師是學生的一面鏡子，是學生的典范。然而有些教師師表意識淡薄，行為標準不嚴，缺乏自尊自愛精神;有的教師舉止不雅，言語不文明，在學生中造成不良印象;還有個別教師上課觀點偏激，以自己的片面認識對學生進行誤導，不注意自己言論的導向性。
4、師生關系庸俗化，功利化：
尊師愛生是和諧師生關系的良好表達，教師熱愛學生，關心學生，這是一名教師的職責所在。但是作為好老師應該恰當地把握好親疏度，平等的關愛每一位學生，不要把良好的師生關系建立在功利化的根底上。
通過前幾天學校組織師德師風教育的學習活動，使我進一步認識到作為教師在新時期的素質要求，學習師風師德心得體會。下面簡單談談幾點體會：
校長師德師風個人總結 10
說實在的，當我提要寫個人師德師風剖析材料時，內心是復雜的，因為我要做的是一次觸及我內心深處的真實的告白。但我想，身為一校之長，應以身作則，剖析自己的存在問題。如果對組織所開展工作活動都不能如實地袒露自己的心跡，承認自己的缺點，那是一件悲哀的事。這幾天，我的腦海里老是浮現出廣泛征求教師、學生、退休教師和學生家長代表給予我中肯的評價，我梳理歸納把它當作是鞭策我今后生活、工作的一筆可貴的'精神財富。在對自身存在的問題進行了深刻地反思。
一、存在的問題及原因
1.思想政治素質與師德師風的要求存有一定的差距。
在日常教學管理工作中總是有意無意地放松自我學習，自我充電，忽視了知識能力的培養，再造學習自覺性，主動性不強。在教學管理理論和教育政策、法規等理論學習還不夠用心，對案例分析研究膚淺。特別是對師德師風集中教育與保持共產黨員先進性教育活動相結合，師德師風集中教育與提高教育質量相結合缺乏深刻思考。結加強和改進師德師風建設還沒有做到真用，還不能行心應手地運用鄧小平理論和“三個代表”重要思想分析和解決現實問題。新課程理論，敬崗創新精神不足，特別是在市場經濟條件和改革開放的浪潮
下，師德師風建設遇到干擾，日常管理工作屬于被動狀態，不能及時地開導師生的拓新思想，激發教師的工作積極性和主動性。
2.工作效果與所面臨的新課改，師德師風建設的形勢
要求不相適應，近5年以來，我組織帶領全校師生開展教育教學工作，以身作則，做教師的表率，團結教師，熱愛學生積極做好校務的各項工作，但因創新意識不夠強，工作力度不夠大，考慮問題不夠周全，造成有時工作不夠到位，教師整體素質提高速度慢，教學法質量達不到要求，全體教師的敬業精神有待進一步提高。特別是在師德師風集中教育活動中，急需提高教師的思想職業理想。要愛崗敬業，忠于職守，樂于奉獻，自覺地發行教書育人的神圣職責，以高尚的情操引導學生全面發展。
3.堅持以學生發展為本的理念不夠堅強。那種一切
為了學生，一切為了學生將來發展的高瞻遠矚的博愛，時常困擾自已。在學校管理工作中總求六稈見影，有急功近利的思想，在教師管理工作總想以人為本，按章辦事，介導民主，但有時因擔心工作的效果而顯得專制，主觀獨斷。在學生管理工作中總要求學生遵守《小學生日常行為規范》，學生一旦犯錯誤或沒有達到預期的教育效果，就會有恨鐵不成鋼的
沖動，甚至有變相體罰學生的行為，缺乏對學生進行理想教育，觸動學生的心靈。
二、整改的措施
1.真正樹立“以人為本”的管理、教學理念。以博大的胸懷心系老師，關愛學生的成長。平時多深入群眾，了解群眾，坦城地與教職工進行交流，傾聽他們的呼聲和愿望。從教職工的思想實際出發，有的放矢地開展思想教育工作，真正使群眾的愿望和學校大局發展的意愿緊密地結合起來。學科教學上，關注學生的差異。用發展的眼光看待每一個孩子，注重建立長效的可持續發展的育人機制。
2.一切以集體利益為重，堅持原則，弘揚下氣。作為一名黨員，今后在嚴格要求自己的同時，對待損壞集體利益、形象的身邊的人和事，要勇于站出來指出，督促幫助其改正，不能礙于個人情面去包庇、寬容，要堅持組織原則，弘揚正氣。
3.更新觀念，把握朝代發展要求，不斷提高自身理論素養，業務水平。隨著教育改革的不斷深入，社會對學校的要求越來越高，作為校級領導，應具備淵博的學識和領導才干，更應有開拓創新的競爭意識;作為公仆，應有孺子牛的
精神，更應有千里馬的風度。在教育改革已進入到新紀元的朝代，調整心態，更新觀念，充實學識，是我的奮斗目標
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