迎新工作總結

時間：2023-05-15 09:27:24 總結我要投稿

迎新工作總結(15篇)

　　總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，通過它可以全面地、系統地了解以往的學習和工作情況，為此要我們寫一份總結。總結怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編收集整理的迎新工作總結，希望能夠幫助到大家。

迎新工作總結(15篇)

迎新工作總結1

　　丹桂飄香，荷花滿塘，又是一年迎新時。9月13日和14日，我院迎新工作全面啟動。為了做好20xx年度學院迎新工作，確保新生順利報到，學生處及早謀劃，專門召開了迎新工作協調會，就迎新工作的各個環節進行了細致周到的安排部署。

　　按照迎新方案，今年學院在發放新生錄取通知書的同時一并發放報到須知，明確新生入校需要辦理的手續，公布各項事宜咨詢電話。在高速路口和學院附近主要干道設立醒目的交通指示標示和服務站，方便家長問詢。在長途汽車站、火車站和保定東站車站設新生接待點，專車接送新生及家長。在學院大門口設立簡介展板，全面介紹學院基本情況。院領導和各教學系主要領導以及新生輔導員更是親臨服務臺，協調新生接待工作，并與家長親切交談，詢問新生家庭情況，勉勵新生入學后好好學習，用優良的成績回報家長和社會。院學生會成立“迎新生志愿服務隊”，用師哥師姐的熱情、志愿者的愛心去迎接每一位新同學的到來，從報名處到注冊處，再到寢室，處處涌動著他們忙碌的`身影，拉皮箱、搬被褥和鋪床，忙得不亦樂乎。

　　為確保每位家庭經濟困難學生能夠順利入學，學院在軍訓場地南側設立了新生“綠色通道”，耐心講解申請國家貸款的條件及注意事項，提供辦理國家助學貸款的相關資料，幫助辦理國家助學貸款及入學注冊手續。迎新期間，百余名新生通過“綠色通道”辦理了入學手續。

　　一張張熱情的笑臉，一句句親切的問候，一項項貼心的服務，歡迎著來自祖國各地的莘莘學子。迎新工作如火如荼，到處都是忙碌的身影，學院里人頭攢動，秩序井然。各項工作的有序開展確保了新生順利報到，全體迎新工作人員以熱情周到的服務圓滿完成了20xx年迎新工作。

迎新工作總結2

　　公共管理與政法學院的迎新工作于8月26日完美落下帷幕，共145名本科新生以及89名研究生新生順利的完成了報道的工作。

　　迎新的三天伴著淅淅瀝瀝的小雨，但大家的熱情卻不減分毫。在我院學生工作組組長余小英老師、20xx級研究生新生輔導員董小剛老師、輔導員易恬老師、張哲老師、20xx級本科新生輔導員王再鋒老師的指導下，本科生、研究生迎新工作人員分別在各自迎新點有條不紊的進行著新生接待工作，從注冊手續的辦理到領取新生大禮包和紀念冊，所有的事情他們都會事無巨細的給新生交代清楚，大家在做事的時候都懷有高度的熱忱，無論本科生還是研究生的迎新人員都給新生和家長呈現出了公共管理與政法學院團結和諧、欣欣向榮的良好面貌。

　　另外，我院今年的迎新工作有很多亮點可尋，線上線下相結合，精彩紛呈。微信平臺“Guan_ni”推出了很多線上活動，增強了新生與學院之間的參與度，使新生更快更好的融入了我院這個大家庭。線下活動中的新生紀念冊將開學典禮、游園會以及圖書館入館教育等新生入學教育活動以游戲任務的.形式推出，為新生的開學活動增添了更多的趣味。另外，今年各班加入了駐班黨員幫助協導員處理新生的疑問以及就入黨方面問題提供講解和解答，大大地便利了新生的生活和學習。

　　本次迎新得到了校領導和院領導的充分肯定，8月25日西南交通大學黨委書記王順洪教授、校長徐飛教授在視察本科生迎新工作時，認為我院的迎新點布置以及微信平臺的靈活運用體現了我院的創意性和特色性，予以表揚和鼓勵。當我院院長陳光教授、黨委書記王永杰教授、副院長陳家宏教授視察研究生工作時親切地詢問了迎新工作情況，“今年新生報到多少名了?困難的學生多不多?”。在視察本科生的迎新工作情況時也對迎新工作人員認真的態度和熱情的狀態提出了表揚。得到的贊許使工作人員的情緒高漲起來，也使迎新人員面對工作的時候更加積極了。

　　截至8月26日，我院本科生以及研究生的迎新工作圓滿結束。祝愿這些剛剛來到交大的新面孔可以有初生牛犢不怕虎的勇氣和沖勁，在交大實現自己美好的理想。

　　9月是收獲的季節，鞍山師范學院體育系也有自己的收獲——10級新生，這是一筆了不起的財富，他們代表著鞍山師范學院體育系的未來和希望！

　　我校報到注冊的時間是 9月4日，今年我系新生人數119人。為做好迎接新生的工作，9月3日晚我系召開迎新工作會議，會議上制定了詳細方案，進行分工，明確任務。9月4日早晨體育系分團委、學生會的學生干部按照既定的計劃全面展開了迎接新生的工作，并在我系主任王德民、副書記徐鐵軍、輔導員譚成鋼等老師的現場指揮下，各部門、各小組分工合作，有序的進行著新生的接待工作，使得本次迎新工作圓滿成功。

　　為了迎新生能順利進行，我系在各個地點都安排了接待新生人員。車站接待3人，系門口接站人員9人，理化實驗樓接待人員12人，宿舍接待人員8人，引導員47人。同時為了使新生能順利辦理入學手續，我系學生會實行一帶一的工作方式，責任到人。從新生的接待到報到、住宿，由學生干部全程負責。無論是細節上的小問題，還是一些較為常見的問題，學校都已經為新生提供最方便的服務和幫助，讓新生在進校的那一刻就能感受到學校和老師對他們的歡迎和關心，家長們對此表示滿意。面對陌生的環境、陌生的人群，新生的內心多少有些忐忑不安，都或多或少有點不適應。但我系細致周到的迎新工作讓新生找到了家的感覺，其中一個新生就說：“你們的接待工作太周到了，迎新人員太熱情了，簡直超乎想象！”還有一些新生家長說：“看見你們這樣熱情的接待，這樣熱情的服務，我們很放心孩子待在這�！�

　　通過這次接新生可以看出學生干部表現的都很出色，尤其是中午，大家都跑的滿頭大汗，但是沒有一個人喊累，中途退縮。他們認真務實的工作態度向廣大新生和家長展示了我們體育系人的風采，值得我們每一個人學習。

　　下午3點新生全部到齊，并在系體育館召開新生家長座談會和全體新生大會，出席會議的有徐鐵軍書記、輔導員譚成剛老師、2位助理輔導員、各班級導生級全體新生，會議由徐鐵軍副書記主持。首先，徐書記簡單的對體育系作了介紹，10級新生兩年后分專業，依據成績選擇專業，專業包括體育教育和社會體育。教學方面，師資力量較強，擁有一支教學經驗豐富、學術造詣較深的師資隊伍，現有專任教師34人，教授3人，副教授17人，講師13人，助教1人，其中博士1人，碩士19人，國際級裁判員1人，國家級裁判2人。近年來，具有研究生學歷的年富力強的優秀教師已成為教師隊伍的主體，并形成了力量較強、水平較高的教學科研隊伍，其中體育科研所所長劉志敏教授在全國享有盛譽。同時，我系多位畢業生成功就業，面對當今巨大的就業壓力，每年都有大批考研、當兵、從事教練、考取教師的學生。最后由于剛剛進入大學校園，安全問題尤為注意，無論是人身安全還是財產安全都不容忽視。

　　晚上，體育系主任王德民、教學主任馬斌、副書記徐鐵軍、辦公室主任王建軍等多位老師帶領新生導生、助理輔導員、學生會成員等一行前往新生宿舍，積極了解新生的入住情況。在走訪過程中，各位領導和老師就學生關心的專業建設、軍訓安排、學生宿舍相關管理制度等，為新生們做了介紹和講解，新生同學都表示，感謝系領導的關心，遵守學院的各項規章制度，努力適應大學生活。

　　至此，體育系10級新生迎接工作圓滿結束。10級新生他們帶著向往和期望進入大學校園，在這里展現出一份青春和活力，相信明天的體育系因有他們的到來而更加精彩。同時，迎新志愿者心中也有一種東西讓他們感到充實，這是服務的樂趣，是付出的欣喜，是自我價值的實現。讓人生從此刻升級，讓夢想在這里插上翅膀，放飛希望，去追尋心中的夢！

迎新工作總結3

　　公共管理與政法學院的迎新工作于8月XX日完美落下帷幕，共145名本科新生以及89名研究生新生順利的完成了報道的工作。

　　另外，我院今年的迎新工作有很多亮點可尋，線上線下相結合，精彩紛呈。微信平臺“Guan_ni”推出了很多線上活動，增強了新生與學院之間的參與度，使新生更快更好的融入了我院這個大家庭。線下活動中的新生紀念冊將開學典禮、游園會以及圖書館入館教育等新生入學教育活動以游戲任務的形式推出，為新生的開學活動增添了更多的趣味。另外，今年各班加入了駐班黨員幫助協導員處理新生的疑問以及就入黨方面問題提供講解和解答，大大地便利了新生的生活和學習。

　　本次迎新得到了校領導和院領導的充分肯定，8月XX日西南交通大學黨委書記王順洪教授、校長徐飛教授在視察本科生迎新工作時，認為我院的迎新點布置以及微信平臺的`靈活運用體現了我院的創意性和特色性，予以表揚和鼓勵。當我院院長陳光教授、黨委書記王永杰教授、副院長陳家宏教授視察研究生工作時親切地詢問了迎新工作情況，“今年新生報到多少名了？困難的學生多不多？”。在視察本科生的迎新工作情況時也對迎新工作人員認真的態度和熱情的狀態提出了表揚。得到的贊許使工作人員的情緒高漲起來，也使迎新人員面對工作的時候更加積極了。

　　截至8月XX日，我院本科生以及研究生的迎新工作圓滿結束。祝愿這些剛剛來到交大的新面孔可以有初生牛犢不怕虎的勇氣和沖勁，在交大實現自己美好的理想。

迎新工作總結4

　　20xx年10月17日，在金風颯爽，丹桂飄香的金秋十月里，我們文化藝術學院開始了我們一年一度的迎新晚會。作為一名大一的學生，我感到無限的光榮，能在此次晚會上參與到負責的一塊。

　　為了歡迎大一新生，同時注入我們11級新生的活力，能更好的'展示我們文化藝術學院的風采，加上吸收了各位學長學姐的豐富經驗，所有的這些都為我們本次迎新晚會成功舉辦奠定了基礎。

　　作為一名文藝部干事，我全程地參與了迎新晚會的所有前期準備工作。從收集節目，到節目的篩選和彩排，再到迎新晚會的宣傳，最后到晚會的正式開始，一幕幕都深深地烙印在我心中，這些都將成為我生命中一份寶貴的財富。在此次活動中，我不僅學到了關于文娛部工作的了解，還有更多的是與他人的配合。比如在布置現場時，各種道具怎么布置上去，看似簡單的東西里面，也包括了總總技巧。另通過大家的努力，一場別出精彩的晚會在大家的熱烈氣氛中結束了。

　　20xx級文化藝術學院迎新晚會結束了，可是我們的大學生活才剛剛開始，如何度過大學這幾年，每個人也許不同，但對于我個人來說，我可以收獲很多，我可以鍛煉我的工作能力和與人交往能力，這些也為我將來的工作打下堅實的基礎。我想說，如果有機會在學生會繼續工作下去，我將不負希望，盡我所能完成好所有工作。也誠請學生會給我這個機會。

迎新工作總結5

　　20xx年8月28日下午，為期兩天的金融學院迎新工作圓滿完成。經過27日金融學院全體迎新工作人員的共同努力，28日伴隨著清晨淅淅瀝瀝的小雨金融學院正式地開啟了19級新生入學工作，早上微涼的天氣和昏暗的晨色絲毫沒有阻擋我們工作人員熱情洋溢的腳步。

　　在金融學院黨總支副書記韓景東以及金融學院全體輔導員老師的協調與指揮下，金融學院各個學團組織參與迎新工作的人員迅速進入工作狀態，緊密聯系高效配合共同保障19級新生順利入學。

　　隨著天空放晴，越來越多的新生和家長走進了校園，工作人員們也陸續忙碌起來。登記，入住寢室，領取軍訓用品，辦理入學手續，申請校園卡，看似復雜繁瑣的工作在我們志愿者的帶領下一切都有條不紊地進行著。

　　他們一邊幫新生拿著行李，帶領新生完成報道流程，一邊給新生和家長介紹著我們的校園。工作人員們熱心且高效的服務讓許多家長都紛紛表示贊許，其中一位新生家長說到：“咱們金融學院的學長學姐都十分親切，這是個好學校，我們沒選錯！”

　　這不僅僅是對我們金融學子的表揚，更是對我們光華人的肯定。

　　隨著時光的飛逝，大部分的新生都已入學完畢。為了更好地為新生家長答疑，感謝新生家長們對金融學院的信任和支持，促進家長與學院之間的溝通與交流，我院于28日下午一點在三教205活動室及202教室分別開展了一次新生家長見面會。

　　大會開始，金融學院副院長趙暢對我們新生和家長表示了熱烈的歡迎并對我們學院的優質的師資隊伍和先進的教學設施進行了介紹，趙暢副院長表示我們不僅要鍛煉學生的體格，同時也要培養他的專業水平。緊接著韓景東主任就為來著五湖四海的家長們介紹了我們長春這個宜人的城市，讓家長們都放心的把孩子們留在這里學習和生活，同時也強調了我們學校與家長之間要注重進行校家合作，平時多與孩子聯系和溝通，關注孩子的學習生活。

　　最后，新生輔導員姚堯提出了四個注意事項，

　　第一，重視大學生活，大學不是學習生涯的結束，學習方式也以自學為主，希望孩子們不要有太大負擔，家長們也要關注孩子們的學習心態。

　　第二，注意出勤，拒絕逃課，曠課的`現象。

　　第三，重視軍訓，這是我們大學的第一課，是對我們身體和心理的磨煉，要鼓勵孩子參加軍訓。

　　第四，提高防范意識，強調學生安全，學生財產安全，謹防上當受騙。

　　相信通過這次家長會，不僅架起了我們學院和家長之間溝通的橋梁，也讓家長更了解我們學校，更滿意我們的教育。

　　天色放暗，迎新的工作漸漸步入尾聲，回望過去的兩天，無論是冷風涼雨還是烈日炎炎，我們金融學院的志愿者始終堅持在自己的崗位上，耐心且熱情的迎接我們每一位新生和家長。通過本次的迎新活動的展開，也充分的展示了金融學院強大的凝聚力和積極向上的精神面貌，體現了金融學院如日之初，奮力爭上的優良學風。希望19屆的新生都能夠在長春光華學院度過充實而有意義的大學四年，在光華學院里繼續追逐自己的夢想。

迎新工作總結6

　　今年迎新工作中，學工處迎新工作在領導的大力支持、同事相互協作、學生的積極參與中順利完成。為來年更好的開展此項工作，現對本次迎新工作做以下總結：

　　一、迎新前期工作

　　1.迎新資料整理

　　8月30日前整理收集了有關迎新的宣傳資料，有校園文化、社會實踐等，整理完畢后統一打包發至廣告公司制作，制作過程中不斷跟進，審稿、校對，最后定稿噴繪。

　　2.宣傳海報張貼

　　海報的張貼的時間為9月4日早上，召集志愿者將25塊宣傳板搬至迎新接待點2棟教學樓前廣場，并組織志愿者完成張貼工作。

　　3.迎新材料、用品發放

　　9月4日早上，將已裝袋好的迎新材料、志愿者服裝、迎新工作牌統一發放給各二級學院、各迎新工作部門。并根據安排，組織學生將各接待點的桌椅、帳篷配送到位。 4.志愿者選拔及培訓組織學生會、學生社團選拔125名志愿者，于9月2日中午在4101教室召開了20xx年迎新志愿者培訓會，明確志愿者的工作目標，調動了志愿者的工作熱情，會后并將志愿者合理分配至相應部門。

　　二、“綠色通道”工作

　　嚴格遵守高校資助政策相關規定，設臵新生“綠色通道”報到窗口，由學工處領導負責，學工有關人員參加，將責任落實到人，落實在新生報到現場，保障學生入學無憂。今年新生報到期間，我院約有學生759人通過“綠色通道”順利入學，其中757名學生辦理了生源地貸款，25名學生因家庭經濟困難等原因而不能繳齊學費，通過與學生及家長交流了解其情況后，給予辦理緩交學費手續，確保這25名學生順利報到注冊，同時對學生宣傳我院相關的資助政策，入學后再根據學生情況分別采取相應措施予以資助，鼓勵學生認真學習，通過自身努力減輕家庭負擔。

　　三、“引導點”工作

　　引導點順利指引自駕學生及家長到我院報到點報到；自己坐公交車或者小巴士來的學生和家長，由工作人員將其集合在引導點，再打電話給后勤派中巴車接到報到處；迎新的部分旅游大巴司機不認識路，也是在引導點停車，由引導點的學生志愿者上車跟車指導。總之，引導點順利完成了三天的的迎新工作中的一個環節，期中存在的問題希望下次迎新時不斷改進，以期進一步提高迎新工作質量。

　　在引導接待的過程中，存在的主要問題有如下。第一，我院未與理工大相關部門溝通好，導致第一天甚至第二天迎新的時候，理工大的保衛人員多次到引導點詢問，很大程度上影響了學生志愿者的工作情緒，也導致部分學生及家長對引導點不信任，對開展工作增加了困難。第二，引導點到我院門口路上有多個岔路，而岔路上沒有路標，導致部分學生及家長走到岔路，沿著理工大走了一圈回到引導點還是沒有找到我院門口。

　　四、外接組工作

　　1.精心籌備，提前做好迎接站點聯系

　　20xx年迎新外接組工作在認真總結了以往的.工作經驗基礎上，提前做好了迎新的各項準備工作，對迎新涉及到的物品需求、場地聯系和人員安排都提前做好的安排。學院迎新外接組成員召開了專門的會議，認真根據迎新方案擬定了迎新外接組的外接工作計劃，經過2次的前往火車站、北站和汽車站場地的踩點和溝通，認真落實了迎新外接工作的場地安排和對外溝通。同時根據迎新工作需要，增加安排了學院輔導員作為外接組的負責老師，在全校院選了65名學生干部作為迎新學生工作者和16名廣播站干部作為跟車解說員，結合往年的迎新經驗給學生迎新工作者召開了相關的培訓，明確外接迎新工作的各項要求。

　　2.迎新外接組的工作開展概況

　　20xx年迎新外接工作相比往年增加了北站的迎新點，這對于今年的迎新工作增加了新的難點。20xx年9月4-6日共三天的外接迎新工作中，帶著對迎接新生的熱情，參與迎新外接的老師和學生不怕吃苦，熱情服務，工作上分工合作合理，值班交接協調恰當。整個外接組工作每天分為三個班次保證24小時都有人在迎接新生，外接組工作根據實際情況在9月5日增加了值班的老師和學生工作者，確保高峰期的迎新工作能順利進行。整個迎新外接中新生家長從走出車站

　　一刻都能看到我們熱情的接待，對于安排的每一班次迎新車都安排了專門的跟著講解員，他們為新生家長熱情的講解我校的詳細情況等。在領導和師生努力下，20xx年外接組的迎接中共發車81趟，其中9月3日發車15趟，9月4日發車50趟，9月6日發車16趟。經初步的預算，外接迎新共計接待新生1150人，迎接新生和家長約3900人次，保證了新生和家長們順利到達學校報到注冊。

　　五、工作中存在的問題。

　　雖然20xx年迎新各項工作順利完成，整體效果較好，但在迎新的過程中也出現了部分問題，主要存在的問題有：

　　1.在迎新布臵工作中，由于學生志愿者人員少，工作進展稍慢。今后將加大組織力度，及時與二級學院志愿者溝通協助，提升工作效率和人員的調配力度。

　　2.因“綠色通道”場地方位等原因，陽光照射時間長，場地內感到十分炎熱，緩交學費的家長與學生在等待時沒有充足的座椅提供休息，將在來年做好充分準備。

　　3.迎新車輛協商不夠，工作溝通存在問題。外接組迎新車輛安排經招采部門聯系，確定的是桂林公交集團旗下的鼎翔旅游運輸公司承運，但車輛在協商中的一些細節問題沒有協商清楚，比如司機的用餐協商不明確，司機對用餐的協商不滿意；司機在迎接新生后送學生家長返回市區的協商不夠明確等。

　　4.工作籌備中有的工作物品準備協調不足，迎新所需的部分物品如：桌椅、迎新牌和衣服準備不及時，導致迎新的衣服不能按時發放給學生，所需的桌椅安排考慮不到位等。

　　5.移動公司在業務推銷辦理中，有的借助學院名義向新生開展辦理移動業務，甚至有的移動學生業務員還強制要求學生辦理移動業務，或者說不辦理業務不能上迎新車等。在迎接新生過程中，移動公司招聘了80多名業務員在迎新外接組迎新期間進行業務辦理工作，移動業務員有時候出現了類似“哄搶”新生的情況，有的移動業務員還偷偷借助“開通移動號碼為學院要求辦理的手續”為由向新生推薦辦理移動開卡登記業務。針對相關的現象，值班老師和移動負責人經多次溝通，但由于學院與移動一直存在業務來往問題，移動公司一方并不積極配合制止該現象的發生。

　　6.北站治安比較復雜，因迎新過程中我院輔導員和學生志愿者引導學生乘坐公交車影響到本地出租車和私人拉客的生意，有的司機對我院輔導員和學生進行

　　威脅，出現了因方式不當和輔導員起沖突，我院輔導員囤榮立被司機踢了一下，并發生了口角謾罵現象。

　　7.因北站不派車接送新生，有的學生家長、學生乘車中轉較麻煩，少部分的學生抱怨較大。

　　8.因修路，迎新車輛在5日出現了一段時間的擁堵，導致在高峰期時候迎新出現學生、家長等車較久，積壓的學生較多，學校在溝通迎新車走高速路方面協商出現了問題。因等時間較久學生家長情緒較為著急，雖經過師生的多次安撫，但是少部分的家長還是不理解。

　　學工處

　　20xx年9月8日

迎新工作總結7

　　我校20xx級新生的迎新工作主要集中在8月28日至29日進行，雖然迎新工作任務艱巨，但在全校師生的共同努力下，圓滿完成了迎新的各項任務。在迎新工作中真正做到了熱情、細致、規范、有序，贏得了新生及新生家長的好評，充分展示了金陵科技學院優質高效的管理水平。現將迎新工作簡要總結如下：

　　一、前期工作準備充分，迎新工作順利完成。

　　為切實搞好迎新工作，校團委成立迎新工作小組，就如何搞好迎新工作進行了全面的工作部署。截至8月27日，迎新工作志愿者已全部分配到位。迎新當天所有程序都井井有條，志愿者各司其責，配合密切，保障了迎新工作的順利完成。迎新現場管理規范，每個新生接站點都擺放了醒目的標牌，新生順利迅速地完成了報到程序。迎新場地還擺放了我校簡介和特色專業以及各式展板，加深了新生和家長對金陵科技學院的了解。

　　二、工作人員盡職盡責，迎新工作規范有序。

　　報到第一天全體工作人員都準時到崗位，校團委副書記周俊、陸國曉也不辭辛勞，親臨現場指導工作。在為新生集中辦理報到注冊手續期間，全體工作人員連續兩天堅守崗位，順利地完成了迎新任務。各咨詢點老師和志愿者認真為新生服務，幫助新生順利完成報到注冊手續。

　　三、今年迎新工作的新特點。

　　在今年的迎新工作中，出現了與往年不同的新問題和新情況。為進一步搞好今年的迎新工作，針對新情況，我們采取了一些好的做法，主要體現在以下幾個方面：1．由于江寧地鐵線路的修建，乘坐地鐵到江寧區報到較其他報到路線更為便捷，因此此次新生增加了地鐵交院站的接站地點，并安排了校車接送新生和家長。

　　2．由于我校以往對提前到校新生住宿不予以統一安排住宿，新生及家長多感不便。今年則開始接待提前到校新生并為其安排住宿，讓新生和家長深切感受到金陵科技學院的溫暖。

　　四、今年迎新工作的不足之處。

　　今年迎新任務隨圓滿結束，但是還有一些考慮不周之處，主要有以下幾個方面：

　　1．有從事商業推銷的'人員混入我校接新生隊伍中，借機推銷產品，使家長和新生誤認為是我們志愿者所為，導致我校志愿者形象受損。同時亂傳遞信息，使家長和新生坐錯車、走錯地方，為此次迎接新生造成一定程度的不良影響。

　　2．火車站、中央門、汽車東站接新生現場控制力不足，人員難以及時準確聯系，導致新生及其家長到來不能準確的按照志愿者所指和描述找到校車或者地鐵入口，延誤了新生報到，同時給乘機宣傳商品的人員以可乘之機。

　　3．志愿者服務態度以及應急能力有待提高。志愿者在面對家長無理鬧事等突發情況時，不能保持冷靜的思維和溫和的態度，不能體現我志愿者全心全意為學生服務的宗旨。同時，在遇到類似突發狀況時，不能及時想出應對方法，不僅耽誤接新工作的效率，而且也在一定程度上損害了迎新工作人員集體的形象。

　　總之，我校今年的迎新工作盡管量較大、出現了一些新情況新問題，但在領導的統一領導和周密部署下，經過全體工作人員的共同努力，20xx年新生的迎新工作得以圓滿完成。在以后的工作中希望能善于創新，勇于開拓，更好的完成各項工作任務。

　　共青團金陵科技學院委員會

迎新工作總結8

　　為了迎接20xx級的新生，激發體育學院師生新學期的新思想，進一步展現體院的精神風貌。我們迎來了體育學院20xx級迎新晚會暨優秀學生表彰大會。新生和老生都準備的精彩的表演，觀眾也有很高的積極性，整個晚會氣氛活躍。最后晚會不但取得了圓滿成功，而且取得了較好的效果�？傮w上令人滿意。但任然存在一些方面的不足，存在一些日后我們應該注意和改進的地方。

　　首先，在節目彩排方面。雖然整體上沒有出現節目挺短等現象，但是不足的是節目彩排的時候秩序混亂，工作人員不夠嚴肅，時間觀念較差，重視度不夠。這使得晚會開始前的彩排工作進行的不夠有序完美。

　　其次，在晚會進行過程中，有些工作人員成了觀眾，這個是許多新工作人員的毛病，工作人員必須明確自己的職責，工作人員不應該是觀眾，更應該的是一名服務會場的重要人員。

　　還有，由于各組長事前未能細致地劃分每個人員需要負責的工作。導致晚會當天，有些工作人元不知道自己的工作，而有些人則是身兼多項工作。下次這種活動前，要細分每個人的工作，包括工作的內容、時間、地點、要注意的事項等。如果誰負責的工作出現問題，直接找相關責任人，追究其責任。而且每項工作的負責人要一直待在他的崗位，直到工作完成或者接到其他安排，在此之前不準隨意離開。

　　最后，在善后工作方面的分工沒能做到精細。各個部門沒有明確的分工。值得一提的是晚會結束后，學生會大多數部門成員和演員都能留下幫忙。工作積極性都較高。都希望為這次晚會盡到自己的一份力

　　這次晚會已經落下了帷幕，有許多地方值得我們反思，有值得繼續發揚的優點，比如中場的互動環節，更好的吸引了觀眾的關注，讓觀眾融入到迎新晚會的氣氛當中，等等。也有需要日后改進的不足，在秩序和職責方面則是我們應該吸取的.教訓，必須完善和改進的。

　　晚會匯集了所有演員和學生會各部成員的努力付出和辛勤汗水，這些努力在晚會精彩的演出中展現得淋漓盡致。不僅如此，也讓學生會各成員得到了很好的鍛煉，讓我們了解到整個晚會的流程和具體工作，在工作中學會了相互協作和幫助，提高了我們辦事的能力，豐富了我們的晚會經歷。相信在以后的活動中，這次晚會的經歷能讓我們可以更加順利地策劃、組織、處理像這種類似的活動，給予我們更加豐富的經驗和教訓。希望在日后的每次活動中都能做的更加出色和完美

迎新工作總結9

　　一、新生報到

　　材料科學與工程學院研究生辦公室于20xx年8月24日—8月26日之間在逸夫機械材料管開展了對20xx級碩士及博士研究生的迎新工作。早在多天前，材料學院新一屆研究生學團委的工作人員們就在辦公室秘書劉徽老師的帶領下著手布置迎新活動，對新生引導和安排流程進行了統一規范。

　　本次研究生報到處共設立“綠色通道”、“繳費確認”及四個班級報到處共六個窗口，志愿者按之前統一培訓的流程，確認每位學生入學資格、核對學生繳費情況、為學生發放餐卡等。在每位志愿者的辛勤服務下，報到處工作井然有序進行著，新生完成了他們的入學第一步。

　　迎新工作如火如荼，到處都是忙碌的身影。參與迎新的工作人員不厭其煩地回答著新生提出的各種問題。在師生共同努力下，此次迎新工作圓滿結束。在未來的日子里，這些新生們定會在大學校園里盡情地綻放自己的青春，讓吉林大學材料科學與工程學院呈現出新的風貌。

　　二、科學道德與學風教育

　　為貫徹落實中國科協、教育部《關于開展科學道德和學風建設宣講教育活動的通知》和《吉林大學研究生科學道德和學風教育工作實施辦法》（校研院字〔20xx〕47號）精神及相關要求，加強研究生科學道德和學風教育工作，我院于20xx年8月29日上午9：00在逸夫機械材料館八樓報告廳對全體20xx級博士、碩士研究生進行了科學道德與學風教育會議。材料學院黨委副書記曲貴文、副院長朱永福、研究生辦公室秘書劉徽出席會議。

　　朱永福副院長首先代表學院對新入學的20xx級博士、碩士研究生表示熱烈歡迎，并從吉林大學概況、雙一流建設、科研水平的評價、科技論文的發表與成果要求等方面對新生進行講解，使得廣大新生對學院培養辦法和管理制度有了全面了解。在本次大會中，朱永福副院長重點強調了科學工作者應遵循的學術規范、學術不端行為的界定等方面，加深了新生對于吉林大學科學道德與學風的認識，深化了同學們誠信科研、誠實做人的意志品質。

　　隨后材料科學與工程學院黨委副書記曲貴文向20xx級研究生新生詳細講解了學院建設及學風建設內容。曲貴文副書記從材料學院基本情況、研究生院機構設置、新生入學注意事項等方面對新生進行了講解，讓廣大研究生新生對我院培養辦法和管理制度有了全面認知。曲貴文副書記概括說明了研究生應具備的素質，對廣大新生即將度過的研究生生活表達了美好的祝愿。

　　本次教育大會的成功召開，強化了廣大研究生的道德自律、行為自覺、踏實科研的信念，深化了遵守學術道德、規范學術行為的重要性，對于材料科學與工程學院今后的教育教學、科研工作的開展具有深遠的意義。本次教育會的'舉行，不僅會增強師生間的交流溝通，而且又有助于新生盡快融入新的校園生活。相信經過本次入學教育講座，新生們將會以更飽滿的熱情、更積極的心態去迎接剛剛開始的研究生生活，為吉林大學材料科學與工程學院增光添彩。

　　三、消防安全及綜合治安教育

　　為落實學校迎新工作安排，普及安全知識，培養學生們的安全意識，材料科學與工程學院于20xx年8月31日上午8：30在逸夫機械材料館八樓報告廳開展了20xx級研究生新生安全教育的專題講座，本次講座由東區保衛辦公室消防科科長韓旭和東區綜合辦治安科科長于珺分別對消防安全、綜合治安兩個較為突出的問題進行細致講解。

　　首先韓旭科長對校園寢室的防火安全進行了簡單的講述，并介紹了多起發生在校園的火災案件，引起了廣大新生對于校園防火的重視。同時，韓旭科長向大家介紹了滅火器的基本原理及使用方法，著重強調了防火問題，他指出新生應該提高自己的用火用電安全，嚴禁使用違禁電器和私接線路，牢固樹立安全至上的理念、提高自身的消防安全意識和應對突發火情的處理能力，確保同學們能度過一個安全而充實的研究生生活。于珺科長則對于校園內防扒防竊防騙的安全措施進行了詳細的講解，并列舉了許多發生在校園內的事例。于珺科長強調，新同學剛剛進入新的學習環境，應該在校園的學習與生活中注重自身安全。生動形象的講述，加深了同學們對于校園安全的重視。

　　本次教育不僅提高了新生對人身安全的防范意識，增強了同學在遇到突發事件時的處理能力，也在一定程度上減少了安全隱患。

　　四、研究生學團委迎新工作

　　材料科學與工程學院研究生學團委納新活動于9月13日晚在逸夫機械材料館如期舉行，此次的納新活動主要是希望真正選拔出熱愛集體，腹有才華，樂于參與奉獻且具備一定相關能力的同學，來加入我們學團委的這個大家庭。

　　本次學團委納新主要分為研究生會和研究生團委兩大部門，按照之前的宣傳工作，很多同學都積極踴躍地報名參加自己意向部門的選拔，先后經歷了遞交簡歷與面試的工作，在面試過程中，學團委的各位學生干部從各個方面考察了面試同學的素質，以便更好地了解每一位參與面試的同學，爭取確保他們能在適合的崗位發揮出自己應有的光彩。

　　最后經過2個余小時的面試與篩選，最終共有36位同學順利通過考核，成為材料科學與工程學院研究生學團委中的一員，我們在此預祝材料學院新一年的學團工作在新鮮血液的注入下，可以煥發出更多的活力，辦出更多精彩而有意義的活動。

迎新工作總結10

　　迎接新生的那一天，天氣格外的涼爽，仿佛是上天特意的安排。

　　由于是第一次參加迎接新生地活動，我格外的激動，甚至晚上都睡不著。我早早地起了床，便來到新生接待點。由于我被安排在學校新生綠色通道那邊工作，因此我沒能和大家一起帶著我們學院大一的新生，也沒能幫忙他們報名，有點小小的遺憾。不過，我深深地感到，他們的到來，就像是一股新鮮的力量，使得原本寧靜的校園頓時變得熱鬧起來，我想，這就是他們帶來的新鮮的活力吧！看到那樣生氣活潑的新生們，我堅定地認為，他們一定會成為我們學校的驕傲。

　　初次接觸我們學院的新生是在中秋節的那天晚上，我們一行人懷著忐忑的心情，走進大一新生男生寢室。起初，我們進行了簡單的自我介紹，初步了解了一下他們的情況�？吹匠錆M活力而又有些懵懂的樣子，我想起了大一時候的自己。我深深地明白剛剛步入大學校園的他們是一種怎樣的心情，第一次離開家心里會有些許的不舍，也會有一種離開父母無人約束的自由的快感，更是懷著新奇和激動地心情面對周圍還挺陌生的一切。第一次的交流，他們主要關心的有以下幾個方面的問題：第一，對專業的認識不夠。很多新生對于自己的專業并沒有很多了解，甚至又一些同學是被調劑到這個專業的，所以他們的心中又些許的困惑，我們都盡力的為他們解答。第二，關于怎樣入黨的問題。我想，之所以新生們對于入黨的問題格外關心是因為我們學院今年的迎新工作主要是由黨員參與，再加上這次的黨員下寢室活動，使得我們黨員在新生的心目中有個良好的印象，所以他們也希望自己以后也可以入黨。可見，我們學院的黨員的先鋒模范作用已經初見成效。關于這一方面，我們都是很耐心的跟他們詳細講解入黨的基本要求及相應的流程，鼓勵他們積極向黨組織靠攏。但是，在交談的過程中也發現了一些問題，比如，有的新生對于黨員存在偏見或者入黨動機不太單純。針對這一現象，我們舉例向他們證明絕大部分的黨員都是好同志，我們入黨不是顯威風，不是拿好處，而是以一個共產黨員的準則要求自己全心全意為人民服務，當黨員是要舍得付出的，當黨員是要嚴于律己的，當黨員更是要在同學中間起到一定的模范帶頭作用的。希望我們的話能改變他們原本錯誤的看法。第三，關于學習的問題。我們簡單的向他們介紹了一下大學學習于高中學習的不同之處，在于大學很多時候不再是死記硬背，而是要積極主動地參看各種圖書資料深入學習的。由于那天正值中秋節，他們班的女生邀請全體男生一起去放孔明燈，我們便一起來到學校東大門，借機更進一步的了解他們。我們組織了一個小小的游戲，慢慢地大家開始熟絡起來，并都留下了我們的聯系方式。那天晚上，我相信管理11級的同學們都過得很愉快。就這樣，我們結束了第一次的進寢室活動。

　　第二次進新生寢室是在他們軍訓期間。長達半個月的軍訓生活他們是怎樣面對的，有沒有什么問題。我們懷著這些疑問第二次走進了新生寢室。第二次去得時候大家都很熱情，也很歡迎我們，仿佛我們之間的距離更近了一些。第二次交談也比第一次更加順利了，大家的問題也開始多了起來。主要有以下幾個方面的問題：第一，我們詢問了他們在軍訓期間的一些情況，鼓勵他們要堅持到底，身體是革命的本錢。第二，社團的'選擇問題。軍訓快要結束了，學校各個社團也開始展開招新活動。各個社團的招新啟示迎面撲來，使得有些他們不知所措。我們黨員大部分是學校社團比較有經驗的人，所以我們以自身的經驗來提醒和告誡他們，應該怎樣正確選擇社團，應該起到了一定的指導性作用。第三，軍訓結束后，新生們將會放假，我們提醒他們回家路上要注意安全，最好是結伴而行。第四，十一放假到校之后，就要開始正式的大學學習生活了，我們一再給他們強調應該把學習放在第一位，搞好學習是前提。還建議他們多到圖書館去看書，增加自己的知識面。另外，由于大學的學習方式的轉變，我們用自己的實際經驗告訴他們怎樣學習更有效果。第二次下寢室活動也在回答他們各種問題中順利而愉快的結束了。

　　兩次下寢室，我也深深地感到我肩上的責任。我們作為黨員，只有不斷的提高自己，嚴格要求自己，才能真正的帶動他們向正確的方向發展。因此，我們需要更加注重理論學習，努力提高自身的素質，才能更好地滿足新生發展的需要。

　　總之，責任是重大的，任務是艱巨的，但是相信在我們的共同努力下，我們會做得更好。

迎新工作總結11

　　又是一年開學時，9月14日，管經學院青年志愿者協會正式開始了迎新活動。青年志愿者協會成員在迎新工作過程中開展志愿服務活動，為家長和新生提供了良好的服務，推動了迎新工作的順利進行。

　　青年志愿者協會與學生會和其他協會一起開展接待新生的工作。各位志愿者都有明確的分工，以確保志愿服務井然有序地開展。部分志愿者前往火車站和進行新生接待的工作，他們負責把新生送上學校校車，讓他們體會到學校為他們提供的.便利。在校內，兩名同學手舉管理學院的院牌在校車到達的站臺負責將新生引領到文體中心管經學院迎新地點進行報道。新生報道完畢，志愿者們都積極地幫助學弟學妹搬運行李，并引導新生到自己的宿舍。此外，青協志愿者們還耐心地為新生們引路、介紹學校概況、解答問題等。

　　在志愿者們的努力下，迎新工作得以順利開展。剛剛進入九月，天氣非常炎熱，但是管經學院青年志愿者們充分發揮不怕吃苦、敬業奉獻的精神，對迎新工作表現出了極大的熱情。這不僅確保了迎新工作的順利開展，也為新生們提供了便利，有利于向新生展示良好的校園風貌，讓他們更快地適應大學生活。

迎新工作總結12

　　我們百合花藝術社團為期一個月的迎新工作現已全面結束。XX級新生的迎新工作是社團新學期的第一件大事。為了更好地服務我校大一新生，社團作好了充分準備，不過有些小細節還需要加強，但也得到了一定的效果。迎新工作的順利開展標志著社團的信心和服務理念將一直保持，也為社團自己一年的工作開展翻開了輝煌的第一頁。對此，為了后期納新工作的更好開展，現對本次迎新工作做以下總結：

　　一、迎新準備工作

　　本次迎新工作的順利開展得意于前期的良好準備工作。社團召開了迎新工作會議，社長下達了各部門迎新工作任務.

　　1 、在迎新人員調度上，由社長負責，各部門都積極參與配合，真正再現了百合花是一個溫暖團結的大家庭。

　　2 、在迎新物品的配備方面，外聯部擔起了主要的擔子，為迎新工作拉到了一定的贊助，當然這個過程當中也得到了其他部門的幫助與支持。

　　3 、迎新宣傳工作。本次迎新宣傳工作可謂一大亮點與重頭戲，本次宣傳工作準備時間早，通過微博，微信，qq以及宣傳展板、櫥窗和宣傳單等主要方式。由社長牽頭、宣傳部負責、其他各部門密切配合。宣傳基本上都得到了比較好的宣傳效果，使得新生對百合花有了很好的“第一印象”。

　　二、迎新工作開展

　　1.迎新工作會議

　　XX年9月5日，百合花藝術社團新學期第一次全體會議在藝術樓328教室召開，本次會議的召開主要側重于：在新學期社團的規劃與接待新生等工作，對此問題社團現所有成員展開激烈的探討。

　　會議要求社員工作要做到準備充分、分工明確、各部門密切配合、樹立良好的百合花形象，全力做好迎接新生的準備。同時對之后的'迎新晚會等活動都做了簡要的部署。

　　2.迎新工作現場

　　XX年9月6日早上8點收到社團部通知領取設點帳篷，劃分設點地點，領取宣傳板、櫥窗噴繪并布置張貼櫥窗。XX年9月7、8日兩天，百合花藝術社團在學馨院廣場設點迎接新生，以親切的態度接待新生，盡職盡責。并且安排社員為新生和其家長提供報道咨詢服務，指引他們于相關地點辦理手續的服務，讓新同學對咸陽師范學院感到家一樣的溫暖，消除了對陌生環境的不知所措。在新生中得到了良好的口碑。

　　3.走訪宿舍及下連隊慰問

　　XX年9月8日---19日，社團骨干成員分批深入新生宿舍，對各位新同學帶去了第一聲的問候。再次為社團吸納了一批優秀的新社員。在9月15晚上7：30，社團還深入軍訓連隊。為新生和教官們帶去了精彩的節目和演出。也更好的宣傳了百合花藝術社團。

　　三.迎新工作總結

　　社團本次迎新共登記新生社員163名。前期的迎新新工作為百合花社團招攬了大量優秀的人才；并且為進一步的納新工作以及規劃團內務和人員分配起到了積極的促進作用，同時也更好的發展壯大我們百合花社團。

　　社團在前期整個迎新工作中，網絡宣傳很到位，接待熱情。在新生中樹立起很好的百合花形象。另外，社團在工作過程中隨機應變的能力得到了加強，這在本次迎新活動中充分體現。

　　當然，活動中也出現了一些不必要的失誤和麻煩。第一，最初該準備的宣傳單，直到新生報道的頭一天還沒有到位，這是我們工作的失誤，沒有急時與贊助商聯系而導致的。第二，因今年的納新工作流程與去年的有所改變，策劃書也沒有急時修改，造成很多細節方面的問題。險些手忙腳亂。經過這次迎新，在其中看到了經驗與不足，在后期的納新當中將會注意到這些不足吸取經驗，提高效率，更好的開展今后的每一次活動。

　　整體上，本次迎新工作基本順利完成初定的計劃。形式上有出新，工作和服務態度值得認可，細節上還需改進。望10月12，13日的納新工作能夠做的更為出色！

　　咸陽師范學院

　　大學生百合花藝術社團

　　XX年9月19日

迎新工作總結13

　　在金風颯爽，丹桂飄香的金秋十月里，我�！扒啻汉椭C理想”迎新文藝晚會圓滿的落下了帷幕。本次晚會得到了領導的高度重視。為了歡迎大一新生，同時注入我們07級新生的活力，能更好的展示我們經管系的風采，加上吸取了往屆迎新晚會的成功經驗，所有的這些都為我們本次迎新晚會成功舉辦奠定了基礎。不過其中也存在一些問題，但通過系各個主要負責人學生會各部門成員和的協商處理，使我們的整個晚會籌備能順利的進行

　　前期的準備工作只是整個晚會的初步統籌安排，各個項目各個環節都比較順利的進展著，但由于07級新生是第一次參與組織這樣的大型活動，在其中有較多具體環節不是十分了解，但通過我們的講解使他們的工作也能順利的開展。晚會準備的第二階段在節目方面是主持人的確定、對節目的落實、排練和審核；儀方面是對女生部的成員進行培訓；宣傳的前期準備工作；市場營銷協會和學生會實踐部聯系贊助；及對于其他各個項目如后勤、秩序等各項工作的落實。

　　同時我們在9月x日和9月x日分別對晚會的節目進行了初步的審核。10月x日的彩排中，他們的節目已基本成型，由于大一的經驗不足，排練的進度比大二的同學稍慢，但他們在步入正軌后，馬上就有突飛的進步，不久便有了非常好的效果。大二的同學由于課程比較緊，排練的時間有限，許多時候只能在晚上9點半上完課以后加緊排練，他們的辛苦和努力是大家有目共睹的。13號下午于籃球場我們進行了晚會的第二次彩排。本次的彩排大家都拿出了最好的狀態我們對每個節目進行了詳細的點評從整體到細節對其不足的地方進行了更替。

　　最后為晚會的倒計時階段，在10月x日迎新晚會的所有前期工作如節目的安排，晚會的宣傳，后勤的保障秩序維護的安排等。為了確保在當晚正式的晚會中能順利的開展，于14號晚上我們召開了迎新晚會最后的工作安排動員大會。會議首先是確定各個節目，項目組負責人對其所負責的項目是否確認無誤。之后我們安排了第二天到籃球場進行會場布置的工作及演出人員的化妝等。使在時間上合理緊湊，細節上周密謹慎。

　　本次晚會分為四個樂章，分別是藍色遐想、金色年華、綠色情絲和彩色憧憬。其中藍色遐想包括：《詩歌舞：風的含義》、舞蹈舍賓、小品《大學生活》；金色年華包括：舞蹈《碧波孔雀》、跆拳道、時裝秀；綠色情絲包括：舞蹈《菊花臺》、歌舞串燒、相聲《和諧校園》；彩色憧憬包括：舞蹈《但愿人長久》、街舞、詩朗誦《放飛理想，揚帆青春》。其中開場《年輕的戰場》以其恢弘的氣勢，受到同學們的一致好評。而舞蹈《碧波孔雀》、時裝秀、歌舞串燒和街舞都將本次晚會推向一個又一個的高潮。在本次晚會中主持人多次與觀眾和演員互動為本次晚會增添了不少的亮點。當然在本場晚會中也存在著許多的不足在準備工作上服裝和發型都不到位，花費了不少時間。希望在今后的演出準備上能夠有所提高。伴隨著冉冉升起的孔明燈，本次晚會在即將結束的時刻再一次達到了高潮。最后在《明天會更好》的歌聲中，本次晚會圓滿的落下了帷幕。在大家的共同努力下，我們為07級新生獻上了一場精彩的晚會。這次迎新晚會也是07級學生第一次參與的工作，他們的工作熱情讓我們看到了他們的積極與熱情�；仡櫿麄€工作過程，從前期的策劃工作

　　到后期的緊張的編排工作都凝聚著所有工作人員的汗水。這次晚會得到廣大師生的大力支持，也讓我們看到了他們對我們辛苦努力成果的肯定。這次晚會成功舉辦的同時也為我們今后的.工作累積下了不少的寶貴經驗以及教訓。

　　秉承“服務學校中心工作、服務校園文化建設、服務大學生成長成才”的工作宗旨，堅持“合法、業余、高雅、創新”的工作原則，學社聯攜全體社團為了對新生的到來表示歡迎，20xx年學社聯迎新晚會！

　　晚會自籌辦初到正式投入演出得到廣大同學的強烈響應以及各方面校領導的大力支持。這場晚會節目多、質量好、檔次高，受到學校領導和廣大師生的高度贊揚和肯定，至此，晚會取得圓滿成功。為了以后能夠更好地開展工作，我們對此次晚會作了一些調查，總結如下：

　　一、晚會總體上是圓滿成功的，表現在以下幾個方面：

　　1、宣傳準備工作

　　xx大學20xx年迎新晚會的籌備在各位領導、老師的關心、支持下，我們學社聯工作人員做了大量的宣傳工作，這次迎新晚會和社團招新我們總共制做了14條橫幅、4塊大型展板、近200張手寫海報以及3000份傳單，這是最近幾年來從未有的規模。我們的宣傳方案是由點到面：我們一共設立了三個宣傳點（兩個食堂以及水房），每個宣傳點都集中張貼手寫海報以及大型彩噴展板再由點到面，做到每個新生宿舍樓下都有我們的手繪海報。晚會現場還用熒光棒組成的學社聯的宗旨“創一流社團文化，展xx社團風采”圖案來作裝飾。值得一提的是，以上所有宣傳系列全部都是由我們學社聯信息部和活動部的同學創作設計的（包括晚會用的10米5米的背景燈布、節目單等等）。

　　同時晚會除了有xx大學云麓園BBS網、xx大學棲遲論壇和xx大學升華網作網絡宣傳之外，我們還得到了湖南經濟廣播電臺、湖南人民廣播電臺、湖南省教育電視臺、城市之音等電臺媒體的大力支持，為晚會作相關報道。其中湖南人民廣播電臺衛星頻道全程跟蹤報道，還有我們的一個合作商家迪信通手機城針對我們的活動印制了十萬份海報，散發到長沙各大高校，對于我們來說是一個很好的宣傳，真可謂是軟硬兼備影響力大。所以我們說我們是宣傳是歷年之最是一點都不為過。通過有力的宣傳，我們取得了很大的成效，晚會達到了滿場并且遠遠超過預期，很多同學站在后面觀看節目，人數達到近兩千五百人。我們多種多樣的宣傳使新生們詳細的了解了我們學社聯和學生社團，同時也打出了學社聯的名氣。

　　2、節目篩選工作

　　本次晚會在報名時共有歌曲（包括獨唱和樂器伴唱）、舞蹈（民族舞、街舞和現代舞）、話劇、跆拳道、樂器演奏（古箏演奏和小提琴獨奏）、服裝走秀等六大類節目，經過仔細嚴格的評定，根據“突出優秀，兼顧整體”的原則，在保證節目質量的前提下，盡量讓每個社團都有節目參演。通過預審，主題鮮明、具有藝術特色的優秀節目得以入選。同時，評審們對每個節目都進行了點評，并擇優重點扶持，給予了較多誠懇的而對他們節目有很大幫助的意見。

　　總之，節目必須實行篩選，人員必須進行選拔，并給予積極的指導和培訓，這是晚會成功的另外一個重要的因素。

　　3、晚會幕后工作

　　晚會的幕后工作人員，也得到了廣大同學的好評。我們很多同學都是在剛忙完周六的社團招新工作還沒有吃飯和休息的情況下，就積極的投入到晚會現場工作當中去的。其中還不乏有很多女生，她們不辭辛苦任勞任怨！而有些同學白天在招新現場已經中暑生病，但晚上依然堅持來到晚會現場幫忙。晚會能夠取得成功與工作人員的認真工作是分不開的。從節目的篩選、彩排到正式演出。每一項工作都認真細致的完成。為晚會的成功舉辦打響了前奏，演員就像鎖鏈一樣貫穿著整場晚會。他們從排練到正式演出都投入了大量的時間和精力。對于節目質量，同學也給予了肯定：節目十分豐富，最重要的是帶動現場觀眾的氣氛，致使整場晚會喝彩不斷。

　　4、晚會外聯工作

　　此次晚會得到了湖南波導銷售有限公司的大力支持，不僅包括晚會所需的大部分費用以及贈送演員的禮品，還而外提供了26頂3M3M的帳棚，為我們的社團招新工作提供了極大的便利。參加此次晚會的嘉賓除了我校各兄弟組織的主要負責人以外，xx大學、湖南xx大學、長沙xx大學、湖南xx大學等各大兄弟院校的社團聯合會的主要負責人都應約到場，促進了學社聯同外界的聯系。通過晚會的成功舉辦，我們學社聯變得更加團結和睦。同時加強了各個部門的配合以及聯系，各部門分工合作，增強了凝聚力。這場晚會給大一干部上了一堂真真切切的干部培訓課，大二的干部也得到了很好得鍛練，積累了豐富的工作經驗。同時加大了學社聯與下屬社團的聯系與合作，便于我們以后工作的開展。

　　這以上的所有都是對我們晚會的肯定，是對我們工作的肯定。是值得我們驕傲和開心的。這些驕傲和開心的背后都集合著我們所有同學的冀望和所有工作人員辛勤汗水的付出。辛苦不重要，重要的是我們辛苦的背后是否有效率有成果。當我們看到自己的勞動成果的時候這一切一切都會覺得值得。因為我們會因為自己能創造出這樣的成果而驕傲而自豪。雖然是這樣但是我們還不能掉以輕心，因為我們還存在著很多的不足，開心的值得開心，不足的還得總結。只有這樣才有利于我們以后更好地開展工作，更好地發展我們的學生社團聯合會。我們在工作中的不足總結如下：

　　首先對于整場晚會，同學們反應最多的還是燈光和音響問題。由于南校電影院條件有限，我們的資金又不充裕，燈光和音響沒跟上，使得舞臺效果欠佳，并熱切希望學校方面能夠予以改進。

　　其次舞臺道具的“不敢恭維”，舞臺道具主要就是服裝的問題，而服裝主要是因為服裝取回來的時候太晚了一些演員尤其是服裝服飾協會的走秀服裝都很難到位，其實最后他們也沒有全部到位，主要是因為時間不夠然后有些衣服不合身。后來還有湘雅的現代舞服裝也都沒有到位。

　　再次，由于人數多的問題，而大家的位置都坐得比較亂，而且由于大家見亂都想往前面坐所以都往前面擠。為了追求晚會現場活躍的氣氛，我們并未過去制止，導致現場秩序有些混亂。集中體現在候場區和音響區的秩序維持沒有做好，第一影響工作人員正常工作，第二影響音響燈光出效果而且因為候場區的電線和器材都比較多如果出現什么問題就比較嚴重。

　　總的來說，這次晚會在準備與舉行的過程中都給我們留下了可喜的成績與經驗，對于我們學社聯來說極大的提高了學社聯在我校的聲譽，在新生中樹立了很好的形象，同時也為第二天的社團招新做了很好的宣傳和動員，使得今年的社團招新圓滿成功，會員以及會費都遠遠超過去年，得到很大的突破。在第一天招新取得優異成績的基礎上第二天的招新會員數量有了大幅度提高，改變了以前歷屆社團招新出現的先熱后冷的現象，招新人次創xx大學社團招新歷史記錄，詳細情況見20xx—20xx年度學生社團招新財務報告！看到成績的同時，我們也看到了自己的不足，改正這些不足也為我們以后的發展奠定了基礎。相信學社聯的各位成員會繼續保持較好的狀態，更加努力，爭取完滿地完成今后的工作，讓各位領導、老師、同學們滿意。

迎新工作總結14

　　10月29日，我們迎來了這個學期的迎新晚會，為了讓迎新晚會順利舉行，我們在這個時間之前就開始了準備工作，經過這些充分的準備，迎新晚會成功舉行，并圓滿結束。在這段準備期間，我們看到了大家的努力，看到了大家的合作精神，正因為有這樣的團隊，迎新晚會的工作才能順利進行。

　　迎新晚會的準備工作是一個需要耐心的工作，每個部門都在完成自己部門的工作，同時也會幫忙其他部門，以保證迎新晚會的順利進行，經過這些準備，迎新晚會順利舉行。雖然，這期間大家都覺得有些累，但是看到晚會的成功舉行時，心中充滿成就感�，F對部門的工作分析總結，希望能從中學到更多，以便以后的.工作做得更好。

　　這次院運會我們部門的工作主要有：

　　（1）迎新晚會的宣傳：在迎新晚會開始之前，我們部門就已經做好海報宣傳，以此來向學院的全體同學宣傳，讓他們知道迎新晚會的到來，加大迎新晚會的宣傳力度。

　　（2）幕布設計:晚會的幕布設計是一個比較大的工作，我們在晚會開始前就開始著手這件事，安排預備干事們做好工作，通過大家的努力，完成了這項任務。

　�。�3）迎新晚會當天工作：晚會開始前，我們還要用氣球來裝飾會場，這次工作得到了很多其他部門的幫忙，其他部門安排一些有空的同學過來幫忙，所以能夠在短時間內完成了這件事。當準備好這一切時，我們都覺得很開心，希望迎新晚會能夠讓新生們看到我們學院的活力，看到大學的精彩。

　　晚會正在進行的時候，出現了一些小失誤，表演者在表演時不小心將晚會主題扯了一些下來，而我們在表演結束后，趕緊沖過去，將這些補救過來。我們也從這中間得到一些教訓，希望能夠為以后的工作做個借鑒。

　　最后，迎新晚會在大家的熱情中圓滿結束，我們也在這次工作中得到了不少的收獲，相信以后的工作會越做越好。

迎新工作總結15

　　九月份的迎新工作已經告一段落。在迎新工作結束后，我們還進行了所有的后期工作。根據回收資料核對表的記錄和實物進行核對后，又做了各項統計，最終圓滿完成了20xx年的整個迎新工作。 “隆重節儉、熱情周到、耐心細致、安全有序”這十六字詞貫穿了我們整個迎新工作。為了以后迎新工作的更好開展，現對本次迎新工作做以下總結：

　　一．學院領導及全體老師高度重視

　　縱觀我院這次迎新工作的圓滿成功，是和黨總支部書記傅忠賢的正確領導分不開的，是和黨總支副書記鄭靜的主要安排分不開的，是和所有主管老師的積極配合分不開的，當然，也和所有團總支學生會的主要成員以及部分學生代表的努力協作是分不開的。我院本次迎新工作分為火車站接待、西客站接待以及管理學院總站接待三個大的.方面。為了迎新工作能夠順利更好的開展，響應校團委號召，經管學院召開了老師值班會議，確定全天候24小時值班。共選派了20名學生前去火車站進行迎新，選派了15名學生干部在校迎新總站接待新生。

　　二．迎新工作準備充分

　　在管理學院迎新總站的工作中，我們將四個專業分為兩個小組同時進行，即人力資源管理——老年服務與管理小組與物業管理——物流管理小組，具體有宣傳板塊、窗口板塊(填表、填表指導、房卡辦理、現場咨詢)、接待板塊(管理學院大本營接待、宿舍樓下接待)、后勤板塊、行李存放板塊、辦公室值班板塊共六大板塊10個項目的工

　　作。這兩個小組、六大板塊環環相扣，最大程度上提高了工作效率。窗口工作方面中的填表處，在保證各個環節完成后都在準備好的回收資料核對表上做好記錄的前提下，工作人員要收取新生所有資料，此外，還要發放學生工作聯系卡，班主任老師電話號碼的特別注明則拉進了新生及家長與老師間的距離。窗口工作中還特別設置了一個與填表處密切呼應的填表指導處，主要對前一窗口發放的學生登記卡填寫進行指導。相對前一窗口的繁瑣步驟，此窗口的工作相對輕松。但是由于填寫內容較多且有些復雜，工作人員必須具備耐心與較好的口頭表達能力。這個項目既為我們的周到服務又增添了精彩的一筆，也為整個流程高效率運作作出了巨大貢獻。

　　三．迎新工作部部署到位

　　行李存放，是我們考慮得最多的一項。因為新生及家長的想法是不可定性的，所以我們并不能肯定是否有人愿意存放行李，存放的行李會有多少，但是我們還是設置了最為適當的范圍與場地，保證有人需要就能夠提供方便。此外，我們特地在存放處安置了許多椅子和飲水機，供部分新生及家長休息，讓此處場地得以充分利用。

　　四．迎新工作組老師不辭辛苦、任勞任怨

　　辦公室值班工作，主要是是為了保證各方面的聯絡通暢，資料的存取得當，書面資料的電子輸入整理迅速等。為保證后期工作的順利開展，在工作進行過程中，有專門人員負責將已材料送至辦公室，由辦公室值班的人員對其進行電子輸入及整理。

　　五．存在的問題

　　在迎新工作結束后，我們還進行了所有的后期工作。根據回收資料核對表的記錄和實物進行核對后，又做了各項統計，在后期工作中我們針對此次的迎新工作的進行了反思，迎新工作圓滿的完成過程中也存在著問題。

　　1.校外迎新工作

　　（1）校外的迎新站點硬件設施需進一步改進；①通電扇（迎新

　　期間每天氣溫都在35℃左右）；②提供飯（火車站周圍的飯不經濟實惠）；③提前為迎新人員準備好水。天氣炎熱，為確保迎新的工作人員工作順利，水的提供及時，建議水的合作單位能夠固定。

　　（2）加強校外迎新站點和校車出發的銜接、溝通工作；校車在

　　安排時，應與迎新的工作人員同步，工作人員到位，校車就要到位。校車每班次的時間間隔能夠短一點。因為家長和學生都是坐了長途汽車或者火車過來的，已經很勞累了，天氣炎熱，因校車車不能及時到位，工作人員解釋工作繁多，卻又不能解決實際問題，家長學生抱怨，這樣會影響他們對我們學校的第一印象。

　　2.校內迎新工作

　　學校可以為迎新工作人員提供午餐和晚餐；校內迎新站點的工作內容多，解釋引導工作多，時間緊，戰線長，很多迎新同學在迎新結束后嗓子已經說不出話了。特別是晚上11點還在工作崗位的同學，很是辛苦。盼解決此問題。

　　我們希望在今后的工作實踐中不斷的努力與探索，揚長避短，發揮優勢，使管理學院的各項工作在穩定中創新，在創新中穩步前進，進而逐步走向完善。在院黨總支的帶領下，我們一定會積極發揚優點克服不足，時刻保持先進性，努力走在學校的前列，為管理學院添磚加瓦，讓我院有更加輝煌的明天!

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