年護士個人工作總結

時間：2023-04-10 19:19:44 總結我要投稿

年護士個人工作總結

　　總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以使我們更有效率，不如靜下心來好好寫寫總結吧。但是總結有什么要求呢？下面是小編精心整理的年護士個人工作總結，歡迎閱讀與收藏。

年護士個人工作總結

年護士個人工作總結1

　　這一年，內科護理遵循醫院管理年活動提倡的以“病人為中心，以提高醫療護理服務質量，夯實基礎護理，建立平安醫院”的服務宗旨，認真執行本年度護理計劃，按醫院護理服務質量評價標準的基本要求及標準，完善各項護理規章制度，改善服務流程，改善住院環境，加強護理質量控制，持續護理質量持續改善。現將20xx年護理工作總結如下：

　　一、全面落實護理人才培訓計劃，提升護理人員業務素質

　　對各級護理人員進行三基培訓，組織全科護士學習各種護理風險應急預案及護理核心制度，并在護理早查房和晨會進行各種基礎理論知識、院感知識和專科知識的提問，每月進行理論與技術操作考核。各護理人員積極參加醫院組織的各種業務及技能操作培訓，每位護士都能熟練掌握心肺復蘇急救技術及各種搶救操作技能與流程。其中護理理論知識考核全科平均分90分以上;技能操作考核：口腔護理平均分xx分、吸痰護理平均分xx分、心肺復蘇平均分xx分。

　　二、改善服務流程，提升服務質量

　　規范接待新入院病人服務流程，推行服務過程中的規范用語，為病人帶給各種生活上的便利，廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見，對存在的問題查找原因，提出整改措施，不斷提高服務質量。全年中無發生病人及家屬對護理的投訴及護理糾紛，病人滿意度率達xx%以上。

　　三、健全各項護理規章制度及操作方式流程，杜絕護理差錯事故出現

　　每周護士會進行安全意識教育，查找工作中存在的安全隱患，提高整改措施，消除差錯事故隱患，認真落實各項護理規章制度及操作流程，發揮科內質控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執行狀況，護理差錯事故發生率為零。

　　四、強化和提升護理文書書寫質量建議

　　力求做到準確、客觀及連續護理文書也是法律文書，也是判定醫療糾紛的客觀依據，在書寫過程中每位護士都能認真的根據自已所觀察到病人狀況進行書寫，能夠客觀、真實、準確、及時、完整的反映病人的.病情變化，不斷強化護理文書正規書寫的重要好處，使每位護士能端正書寫態度，同時加強監督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質量檢查，發現問題及時糾正，每月進行護理文書質量分析，對存在問題提出整改措施，并繼續監控，今年x月至x月出院病歷x份，護理文書書寫質量到達了x分以上。

　　五、規范病房管理

　　建立以人為本的住院環境，使病人到達理解治療的身心狀態。病房每日定時通風，持續病室安靜、整潔、空氣新鮮，對意識障礙病人帶給安全有效的防護措施，按分級護理標準護理病人，落實健康教育，加強基礎護理及重危病人的個案護理，滿足病人及家屬的合理需要。20xx年(1月至10月)住院病人x人次，同比去年住院病人x人次，增長x人次;出院病人xx人，同比去年出院病人xx人次，增長xx人次;一級護理及基礎護理合格，無發生護理并發癥，褥瘡發生率為0%。

　　我們在持續舊有的成績的基礎上，將穩步不懈努力：繼續加強業務技能自學與培訓，提升護理技能;進一步健全護理服務流程與質控方案并認真貫徹繼續執行;強化基礎護理的全面落實，強化病區安全管理，創優質護理服務。

年護士個人工作總結2

　　說句實話，剛接管該病房時我深感肩上的擔子很沈重，心中產生了從未有過的壓力。

　　第一，因為我從未參與過護理管理工作，對管理的實踐經驗一無所有;

　　第二，遭遇綜合病房病人的多元化和病情的復雜性，病區環境的破舊，護患比例的紊亂等因素并使我深感無所適從。存有句話說道的不好“路就是人跑出的”，我在院長及護理部領導的協助下化壓力為動力，分步制定切實可行的方案。

　　首先根據科室現有的護理人員數量進行合理的分工和安排，將各班包括護士長的'崗位責任制和每周、每月工作重點，匯總成表，標示明確，要求人人熟悉并按之執行，并進行不定期考核，做到獎罰分明，公平對待;另外對科室的基礎設施在現有條件上作出一些合理的調整和完善;

　　第三，對救治藥品和器材及無菌物品并作了補足，展開規范化管理;

　　第四，針對我科的特點和現有條件對病房管理作出了合理的改進和規范;對環境衛生實行包干區責任制，落實到工友個人;

　　第五，不斷深化安全管理，加強安全意識，搞好安全護理工作，安全護理就是精神科護理工作的關鍵組成部分，也就是護理人員護理精神障礙病人的重要環節。精神障礙病人因受到病情支配，常可以發生沖動、傷人、自殘、毀物、投奔等特定犯罪行為，護理人員稍有不慎就可以出現意外，乃至損害生命。

　　因此，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫療護理質量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人，了解病人的心理變化，重視心理護理和精神關懷，密切巡視病房，嚴格執行各項護理常規制度，同時對病室的各種設施、物品及家屬要加強安全管理。

　　最后，護士長就是科室的投資理財人，應當弘揚勤儉節約的傳統美德，杜絕浪費;我建議全體醫護、工勤人員，從節約每一度電、每一滴水、每一張紙已經開始，從我做起，嚴格控制科室開支，對一切浪費的現象，及時提出批評，必要時配以經濟行政處罰，雖然這樣或許可以觸怒一些人，但我曉得，強化經濟核算，減少醫療護理成本，講究經濟效益與醫療護理效果，都就是護士長必須努力做到的……

年護士個人工作總結3

　　我自x月份出席工作至今已經一年了，在醫院、科室領導的關心及同事們的協助下，較好地順利完成了各項工作任務，并使自己較慢地熟識了代萊工作環境，在工作態度、專業技術水平等方面均獲得很大的進步，主要存有以下幾個方面：

　　一、端正工作態度，熱情為患者服務

　　作為一名護士，為患者服務，既就是責任，也就是義務。我們醫院對于內陸居民來說還是新生事物，必須想要在最短的時間內搞弱搞小，我指出首先必須提升服務質量，使每一個求診的患者令人滿意，并以此去不斷擴大我院的知名度。出席工作以后，我努力提高自己的思想素質和業務道德水平，認清主人翁的心態，著急病人所急，想要病人所想要，竭盡全能地為患者服務;冷靜看待每一位患者，不管自己多辛苦，都不厭其煩地搞好表述和溝通交流，謀求將兩不好一令人滿意工作全面落實至實處。

　　二、認真負責地做好醫療工作，提高專業技術水平

　　1、秉持業務學習不收緊。出席工作后我仍然秉持每天自學，每天掌控一種疾病;同時不忘自學本專業研究的新成果，不斷吸取代萊營養，鍛煉身體科研思維;

　　2、堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，工作過程中嚴格按照醫療操作常規進行，避免醫療事故及差錯的發生;在工作中不斷豐富自己的臨床經驗，時刻保持謙虛謹慎，遇到不懂的問題勇于向上級醫師請教，努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力;嚴密觀察病情，及時準確記錄病情，對患者的處理得當;作為一名新醫生，戒驕戒躁，精神飽滿，不斷學習。

　　三、嚴格要求自己，積極主動為醫院的'發展建言出力

　　作為醫院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，建言出力謀求醫院更大的發展是義不榮辭的責任。在做好本職工作的基礎上，積極為科室的發展出謀劃策，希望明年的工作量能夠再上新高。

　　總結年，在醫院領導和同事們的協助下，我的各項工作順利完成地較為完滿，但是我無法存有絲毫的懈怠，因為以后的工作還可以遭遇更大的挑戰和機遇。同時與其它一流同事較之除了差距，在今后工作中，我必須穩步不懈努力，消除嚴重不足，締造更加出色的工作成績。

年護士個人工作總結4

　　經過我的不懈努力，終于在年初，我被任命為產科護士長。眨眼間，8個月的時間在忙的工作中過去了，現在我針對專門從事護士長的這段時間搞一份個人工作總結。作為一名醫院代萊中層干部，我就深深意識到了將要遭遇的壓力和挑戰。

　　剛上任的時候，因為經驗不足，處理一些事情的時候，不夠完美。記得一次，因為安排不了車子將一個病人上午送回家，而我的解釋又過于簡單，所以她在意見本里寫道：“護士長處理事情的態度和方法，讓人感覺不敢承擔，不想負責，希望院領導給予指導和批評。”看完，我覺得挺委屈的，那天出院的人比較多，車子又有限，來回有一定的時間，不是我能隨意安排的。后來，我想明白了，因為我是護士長，所以她當然對我的要求更高了。

　　我馬上體會至了一名護士長的職責必須比一名護士的職責多得多，也難得多。現在，我忽然辨認出，那些容易應付的病人怎么會冒出這么多?其實是因為，當了護士長，就要回去直面科室里所有容易應付的病人。很多時候，病人對化療不令人滿意，對衛生不令人滿意，對環境不令人滿意，首先個唉的，往往就是護士。工作越來越多年，經歷的也越來越多，現在辨認出，抵抗愧疚的能力也越來越弱了。

　　當護士長的.半年時間很短，我只是在努力的適應，認真的完成各項工作任務，也不敢說自己取得了什么成績。同時，也意識到了自身存在的一些不足之處：1.處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺;2.對科室里的護理工作計劃不夠全面。我知道，自己距離一名優秀的護士長還很遙遠。但是，我會去努力，讓自己一步一步成長起來的。

　　此時心中懷著一顆關愛的心，我非常的非常感謝院領導給與我的指導和關心，非常感謝同事給與我的積極支持和協助，謝謝!

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