教師評價班主任工作總結

時間：2023-04-10 17:34:41 總結我要投稿

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教師評價班主任工作總結

　　總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，不妨讓我們認真地完成總結吧。但是卻發現不知道該寫些什么，以下是小編為大家收集的教師評價班主任工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

教師評價班主任工作總結

教師評價班主任工作總結1

　　在這短暫的一個月中，在其它老師的言傳身教下，我通過自身的不斷努力，得到了一次較全面的、系統的鍛煉，也學到了很多書本上所學不到的知識和技能。在實習班主任工作方面，取得了巨大的收獲，獲得老師與同學們的一致好評。

　　在高校班主任的實習中，我深深地體會到我們的學生如此的渴求有一位知識比較豐富、能力比較全面的、能傾聽自己心聲的朋友。作為他們的朋友，我惟有仔細傾聽、耐心詢問、認真思考，終極協助他們增強認知正確看待和科學處理他們所面臨的困難；作為語文老師，面對幾十雙渴求知識的眼睛，我精心備課、認真組織，用真誠的心對待每一個同學，用清楚的話講解好每一個題目，用深切的情表達每一個核心思想。

　　生活中，努力把自己當成學生中的一員，融進到學生的學習、生活和活動中。既是學生學習生活中的伙伴和知心朋友，又是學生活動的組織者、參與者和支持者。切實做到關心每一位學生，做好每一件事情，爭取每一次的成功。工作之后，我正確估計工作效果和優缺點，做好實習班主任工作總結。

　　在與學生的長期交往中，我漸漸形成了一套既有自己風格，又吸收了原有寶貴經驗的行事方法，而且還收到了較好的效果。比如：我會細心批改學生的札記，把學生在札記中的'心事逐一記錄下來，記錄下他們提到的有關家庭的情況、學業的喜憂、朋友的交往、對題目的看法和性格特點等等。

　　最后感謝跟我一起實習的同事們，我的實習能順利完成并取得成功離不開他們的無私幫助與大力支持。我希看用我亮麗而富有活力的的青春，往點燃四周每個人的熱情，用這無比亮的光芒照亮每一名學生前進的道路，并借此光芒與同事們并肩協作，在教育工作中，做好個人工作計劃，為我們的教育事業奉獻、進取、立功、建業，共創美好的未來。

教師評價班主任工作總結2

　　新課程改革綱要中明確指出：“教師要成為課改的推動者、實踐者、執行者。”那么面對新課改，如何來評價教師的教育教學行為，評價其各方面的表現，這要求我們用發展的眼光，建立完善的教師評價體系，來公正地評價我們教師的工作。這一年，我們認真貫徹執行上級教育行政部門關于對教師的評價方案并結合我單位工作實際，制定并實施了我校教師評價工作方案，現將具體工作總結如下：

　　一、領導重視，更新觀念，樹立發展性評價觀

　　俗語說得好：“船無舵不能遠行，帆無風不能遠航”。做為教師來說也是如此，她們前進的每一步都需要領頭人的指引，她們的每一次成長都需要領導人的關心與培養。面對新課程改革，面對全新的教育教學方法和全新的評價體系，如何對教師的教育教學及相關工作給以正確、公正的評價是每一位領導所關注的問題。為此，學校成立了教師評價工作領導小組，王校長擔任組長，師德、教學、德育、后勤等方面領導、教師負責教師評價的具體工作，學校領導利用業務及政治學習時間，有機地組織教師進行相關理論學習，使教師的思想觀念得到了更新。

　　二、用發展性的評價機制，提高教師的素質和能力

　　素質包括政治素質、業務知識素質、能力素質、參與、共事和反思能力的素質。面對全新的教育觀所對教師的要求，我們采用了分口

　　評價與總體評價相結合、月考核與期末考核相結合、自我評價與綜合評價相結合、精神激勵與物資獎勵相結合的原則，在對教師的評價中使用了《教師評價手冊》，對每一位任課教師和不同崗位上的教師進行了公正性的評價，使教師在評價中看到了自己的優點和不足，為教師的再度提高提供了有力的依據。

　　三、評價方法的多樣性

　　評價方法的選擇直接或間接地影響著教師的精神狀態和工作熱情。因此，我校根據教師的情況采取了自我評價法與他人評價法相結合、分析評價和綜合評價法相結合、精神激勵法與物資獎勵法相結合、月考核與學期末相結合的原則對教師的工作進行定性。教師根據自己的工作表現為自己打出等級，同年組和考核小組的教師對其進行評價。這樣做既減少了教師的疑慮，同時也使教師看到了付出后的肯定，增強了自信心。

　　四、對教師評價工作的思考

　　這一年的教師評價工作，我們看到了對教師評價后所帶來的利處，在種種的評價活動中，每位教師都看到了別人的長處和自己的不足，并能樹立自信，在工作中形成了趕、幫、超的良好氛圍，在工作中不斷的完善自我，使自己的.教育教學水平及自身的素質得到了提高，也使我校的教育教學質量有了一個很大的飛越。但是，面對眾多的成績和優點，我們的教師評價工作也遇到了一些問題：有的項目的

　　評價缺少科學性，教師操作太繁索。有的項目評價不夠完善。面對出現的問題，我們會在以后的實際工作中進一步去鉆研，從而制定出一個能促進教師共同發展的評價體系，提高教師的素質，提高我校的教育教學質量。

教師評價班主任工作總結3

　　我是一名活潑開朗積極上進的初中生，在這一學期的學習里我有了很大進步，得到了老師和同學們的認可。

　　在學校里，我能嚴格遵守學校紀律，有較強的集體榮譽感，樂于助人，關心同學，與同學相處融洽；學習上刻苦努力，思維活躍。希望今后努力學習的同時，能更加好問。相信我會迎來自己嶄新的一頁。

　　在家里，我孝敬父母，幫助他們做力所能及的家務事，關心體諒父母，使得家庭關系更加融洽，使我能更好地投入學習，為將來的事業打下堅實基礎。

　　在社會上，我講文明，懂禮貌，在車上主動為老人和小朋友讓座，得到了不少街坊鄰居的好評，我以后會繼續努力。

　　面對未來，我充滿希望，相信只要有真心付出，就一定能有所回報，我會在下個學期里繼續努力，為不久的中考作好充足準備。

　　1.能否全面而經常地了解和研究學生；能否堅持用全面、發展的觀點分析研究學生，能否發現并教育有特長的學生，促其早日成長；能否滿腔熱情地幫助后進生，進行個別教育，有效地做好后進生的轉化工作。

　　2.能否在了解學生特點的基礎上，提出德育的`步驟和方法，制訂出本班一學期的教育計劃。

　　3.能否把培養班集體作為德育工作的中心環節；能否培養班級自我教育的核心力量；能否形成正確的集體輿論和優良的班風。

　　4.能否每天堅持到班級做認真組織檢查，積極開展多項課外活動，非常重視班級衛生保健工作。

　　5.能否使各方面的教育力量協調一致，互相配合，形成一種合力，共同教育，影響學生。

　　6.能否客觀地、全面地、發展地從思想、學習、紀律、生活、文體活動等方面對學生進行實事求是的評價，作出準確的操作評定；能否對每個學生都一視同仁，客觀民主地評選出班中各類優秀學生。

　　7.能否嚴格要求自己，身體力行，以自己的模范行動為學生做出表率，言行對學生有良好影響，在學生中有較好威信，是學生學習的榜樣。

　　8.能否堅持經常性地對學生進行政治教育、思想品德教育、學習指導、勞動教育、紀律教育等；能否組織與設計思想性強、內容充實、形式多樣的主題班會。

　　9.能否重視培養學生具有良好的非智力因素，經常對學生的學習目的、學習態度、意志品質、興趣愛好、情感性格等進行指導，幫助學生克服心理障礙。

　　10.能否根據教育學、心理學的理論對本學期或學年班級的德育工作作出客觀、全面、深刻的總結。

教師評價班主任工作總結4

　　作為一名體育教師，我深刻熟悉到體育人不怕辛勞不怕累，體育人做事膽大心細，體育人為人直爽、簡單、豪放，體育人有拼搏奮斗的精神，下面是簡短自我評價。

　　我作為體育人，除了有以上特點外，思維靈敏，點子新意多，善于思考總結經驗和吸取教訓，有很強的創新思維。在校期間，擔任年級網絡部副部長和學校青年志愿者協會外聯部部長，做事認真，責任心重，有很好的應變能力和辦事效率，能及時按要求完成任務。是同學眼中的“萬事通”，樂于助人，有很好的人緣關系。

　　在教育方法上我有自己的觀點——“兩個新”。一是創新，二是更新。創新則是在原有的基礎上總結成功的'經驗，吸取失敗的教訓，然后創造出更好的教學方法；更新則是要更新教學內容和教學方法，及時更新教學課件、教案，多聽取學生的意見和建議，根據他們的要求結合教學計劃實施最科學有效的教學方法，保證教學質量。

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