殘疾人就業工作總結
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，通過它可以全面地、系統地了解以往的學習和工作情況，讓我們一起來學習寫總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？以下是小編整理的殘疾人就業工作總結 ，僅供參考，大家一起來看看吧。
殘疾人就業工作總結 1
羅湖區殘疾人勞動就業服務所在區殘聯、區殘疾人綜合服務中心的正確指導下，區勞動就業服務所按部就班地推進部門的各項殘疾人服務工作，現就20xx年四季度的工作總結如下：
（一）區殘疾人勞動就業服務所按照原定工作計劃，接受到11名殘疾人就業申請，安排就業評估9人，放棄評估2人，主動與企業聯系，了解已在崗殘疾人情況后，拓展就業崗位。安排殘疾人34人次與6家用人單位見面，共安排14名殘疾人上崗就業。并圓滿處理一件殘疾人與用人單位的因辭退而產生合同糾紛，獲得用人單位及殘疾人的好評。受理了三名殘疾人自主創業扶持申請，并對其進行認真負責的現場查證及審核；在政策范圍內為企業提供應有服務，根據殘疾人就業扶持辦法，配合市殘聯對20xx年度超比例安排殘疾人就業的.企業進行摸底核查，共確定華潤萬家、深圳香格里拉大酒店等十五家用人單位超比例安排49名殘疾人工作，并給予獎勵合計：294000元；
（二）四季度我區接受居家安養新增申請20人、集中托新增申請2人；接受乘車卡新增申請76人；辦理第二代殘疾人證申請87人；辦理殘疾人失業證7人。
（三）組織19人參加市殘聯關于全國殘疾人基本服務狀況和需求調查的培訓；組織26視力殘疾人去中山參加為期7天的盲人按摩師崗位培訓。
殘疾人就業工作總結 2
一、多措并舉，穩步推進
殘疾人托養中心建設我縣殘疾人托養機構建設工程得到了縣委、縣政府和上級殘聯的高度重視，XX年初該工程被列入縣委、縣政府為民辦實事和縣重點工程建設項目，縣委趙保華書記親自過問選址意見和方案設計，并安排李杰常務副縣長親自抓，縣政府多次召開殘疾人托養機構建設協調會，使該項目進展順利：
6月底前辦理了建設用地規劃許可證、土地使用證和工程立項等有關手續；7月份該項目工程圖紙經市設計院圖審合格；8月份全權委托中陽工程造價咨詢有限公司進行了工程造價、招標等相關事宜，并公開招標；9月14日舉行了開工奠基儀式，市殘聯黨組書記、理事長周發啟，縣委書記、縣人大常委會主任趙保華，縣委常委、常務副縣長李杰，縣人大常委會副主任劉玉成，縣政府副縣長徐國良，縣政協副主席張健同志及有關部門負責人出席了奠基儀式。目前，項目正在施工，預計年底主體工程完工。該工程計劃總投資1200萬元，占地面積13畝，建筑面積4383平方米，其中，綜合樓面積3570平方米，附屬工程面積813平方米，共設置121個床位，工程全面竣工后，可為殘疾人提供托養、日間照料、醫療康復、就業培訓、文化體育訓練等綜合性服務。
二、統籌兼顧，積極探索
鄉鎮殘疾人托養機構建設積極探索，協調推進。我們按照省、市殘聯對鎮級殘疾人托養機構建設的具體要求，采取項目化的方式，全方位推進。堅持因地制宜與按需建所相結合，建立了和泰、弘德、宋樓社區、趙莊社區4家鎮級托養機構。殘疾人托養機構集收養、教育、康復、娛樂、勞動為一體，每處可接收15名以上殘疾人，解決智力、精神及重度肢體殘疾人的特殊社會保障問題，解除殘疾人家庭的后顧之憂。多措并舉，優化服務。我們從建立托養機構長效運行、優質服務機制入手，提高托養工作質量和水平。嚴格按照省級示范性托養機構建設的標準，制訂了實施方案，開展硬件建設達標創建活動，健全托養服務手段，縣殘聯將立足于全面提升托養服務能力，加強機構服務、管理等制度建設，不斷滿足殘疾人服務工作的需求。以落實長效工作機制為抓手，科學管理，促進殘疾人托養工作健康發展。
三、狠抓落實，逐步完善
殘疾人社會保障制度根據省殘聯、省財政廳《關于印發對生活不能自理殘疾人發放護理補貼的暫行辦法的通知》文件精神，我們召開了各鎮殘聯理事長、專職委員會議，布置開展重度殘疾人護理補貼發放工作，進行調查摸底，準確掌握重度殘疾人家庭基本情況，確保符合條件的貧困殘疾人都能享受補貼政策。經過審核，目前，我縣已辦齊護理補貼手續的的重度一級殘疾人共有529人，其中農業戶口475人，城鎮戶口54人，健全了工作檔案，確保“一人一檔”。
按照省市規定城鎮居民每人每月100元，農村居民每人每月50元的標準，我們對已辦齊手續的`殘疾人累計發放護理補貼費34.74萬元。
四、自加壓力，認真做好
高中以上階段殘疾學生教育專項補貼發放工作我縣殘聯高度重視高中和高等教育階段殘疾學生教育專項補貼發放工作。為切實做好高中以上階段殘疾學生教育專項補貼發放工作 ，5月份我們與縣教育局協商對接受高中階段全日制教育的殘疾學生進行了調查，7月份通過電視、網站、學校公示欄等媒介發布了對我縣高中和高等教育階段殘疾學生發放教育專項補貼的通知。9月初，我們在縣殘聯舉行了殘疾學生教育補貼發放儀式，補貼標準為高中階段每生每學年1000元，高校每生每學年1500元，我縣電視臺進行了跟蹤報道，縣殘聯網站也及時作了報道。發放儀式結束后，我們召開了各鎮殘聯理事長和專職委員專題會議，要求各鎮殘聯廣泛宣傳、認真統計、仔細核對，確保讓每一個符合條件的殘疾學生都能享受到教育專項補貼。今年我縣為58名高中和高等教育階段殘疾學生發放教育專項補貼7萬元。
殘疾人就業工作總結 3
我縣地處浙西南山區，地域面積1400多平方公里，設5個鎮15個鄉，擁有“x綠谷”的一片天地，這個得天獨厚的自然條件為廣大殘疾人提供了良好的操作平臺。全縣總人口22.3萬人，我縣在冊殘疾人3403名，殘疾人中有勞動能力且在就業年齡范圍內的殘疾人有1316名，占殘疾人總數的38%。近年來，縣殘聯強化服務意識，充分發揮“靠山吃山、靠水吃水”的資源優勢，千方百計為殘疾人就業拓寬渠道，探索出了一條扶貧與就業相結合的基地就業扶殘路。如今，全縣已建立了8個扶貧基地，吸納了55 名殘疾人實現了就業、從業，以勞動求自救，以勞動求發展，基地就業成了我縣殘疾人就業的一個重要途徑。我們的做法和體會是：
一、以環境為依托，為殘疾人基地就業鋪路
為使殘疾人脫貧致富奔小康，真正實現殘疾人事業與經濟社會同步發展，根本問題是要解決殘疾從就業困難，為殘疾人共奔小康搭建發展平臺。這就需要我們增強創新意識，不斷探索和改進工作思路和方法。年初，縣殘工委就下發文件布置了全年的扶貧就業任務，并深入基層對160多戶殘疾人家庭進行了調研，全面掌握了殘疾人的生活、就業等方面的情況，并建立了殘疾人扶貧就業檔案。同時，在殘疾人扶貧與就業方面新出臺了一系列新舉措，例如對貧困的殘疾人，在扶貧與就業方面要有計劃、有步驟地在技能、資金方面給予扶持救助，為其提供方便服務。一年來，我們穩步發展和培育種養業基地，鼓勵有勞動能力的殘疾人積極自創基地或加入就業基地。至此，殘疾人扶貧基地的創建成了殘疾人就業的主干線。
二、以培訓為導向，為殘疾人基地就業施肥
從整體上來說，殘疾人的素質相對較低，就業能力較差。因而從技能上予以幫扶，是促進殘疾人就業的重要一環。我們積極對具備一定勞動能力的殘疾人，每年舉辦3—4 期農技培訓班，在種植業、養殖業、園藝業、土特產業、加工業等領域，選擇一批成熟的實用科技成果在貧困殘疾人中推廣應用。以殘疾人貧困戶學會一門實用技術和找到一條致富路為目標，積極開展面對殘疾人貧困戶實用生產知識和技能培訓。在培訓方法上，講求實際、實用、實效，并依托農業龍頭企業和商品生產基地，有針對性地進行培訓。在培訓過種中，我們注意選擇有一技之長、已率先脫貧致富并樂于助人的殘疾人，現身說法，現場獻技，既傳授了技術和勞動技能，又增強了殘疾人“自尊、自信、自強、自立”的意識，產生了良好的效果，為基地就業提供了契機。
三、以扶持為源泉，為殘疾人基地就業澆灌
生存和勞動是殘疾人最基本的人權，就業是殘疾人融入社會的唯一出路，也是殘疾人走出生存困境、走出生命低谷的最有效途經。對于殘疾人來說，扶貧與就業是“一線牽”的。我縣經濟基礎較為薄弱，殘疾人的經濟狀況較差。針對這一狀況，我們因地制宜，以縣級殘疾人勞動就業服務所和殘疾人扶貧服務社為基礎開展農村殘疾人種養業扶貧開發。在抓好面上殘疾人種養業項目扶持的同時還注重抓好扶貧基地建設。基地建設的出發點是作為帶動和幫助一部分貧困殘疾人就業和加快脫貧致富的一種形式，由單位和個人創建殘疾人扶貧基地，并將建扶貧基地的資金作為一種獎勵，這是為殘疾人解決就業問題的新嘗試。通過基地向周圍輻射，直接為殘疾人貧困戶提供脫貧項目和技術指導，帶動了殘疾人貧困戶脫貧到富，效果比較明顯。目前，全縣建立的8個扶貧基地中：扶持殘疾人入股就業的安置救助型的1個，自強型的4個，輻射型的3個，投入了22萬元資金予以扶持。目前，各個基地動作情況良好，效益明顯且很有特色。
——扶持殘疾人入股就業基地。市殘聯與縣殘聯與時俱進、開拓創新，以市場經濟的理念對殘疾人的就業扶持工作進行了大膽的改革，選擇了松陽縣白龍茶有限公司作為扶持殘疾人入股就業的基地。該公司是我縣農業龍頭企業，有廠房占地面積一萬平方米，高山有機無公害茶葉基地二千多畝，總投資近千萬元，成為浙西南名優茶產、供、銷及加工一條龍服務頗有名氣的企業。去年九月份在市殘聯的努力下，白龍茶基地首批吸納了10名貧困殘疾人入股參加生產勞動和分紅。股金由市縣殘聯出資，每位殘疾人持有股份五千元，股金分紅的金額按年計算，實行“保底不封頂”，每人每年不少于500元的分紅，另可根據企業的`效益向上浮動，殘疾人在企業參加生產勞動每月可得到400元以上工資，股本所有權屬縣殘聯，享有權歸殘疾人，可終身享受，但殘疾人死亡后該股份由殘聯收回并及時轉讓給其他貧困殘疾人。有關合同條款由廠方、殘疾人簽訂，縣殘聯為監證監督單位，保證殘疾人的合法權益不受侵犯。目前我縣農村最低生活保障制度執行情況總體水平都較低，一般在50—10元/月，以此標準計，參加分紅的殘疾人完全可以補充或維持“低保”水準。在企業參加生產勞動每月可得工資400元左右，一年可勞動時間約9個月，殘疾人人均年收入可達4000元左右，達到了當地農民人均收入。目前，該基地以這種方式爭取資金達60多萬元，并安置了30名殘疾人就業。這種扶持殘疾人入股的就業方式，經過一年多的實踐，體現出了四個方面的好處：一是勞動就業渠道拓寬；二是扶持資金循環流轉；三是入股基地實現雙贏；四是殘疾貧困一次擺脫。
——自強型就業基地。西屏鎮的生態養殖基地、古市鎮的花卉基地、裕溪鄉的水果基地、齋壇鄉的異地開發名茶基地等4個基地是“殘疾人扶貧示范基地”，基地是殘疾人靠自身的勤勞和縣殘聯的大力扶持下建立起來的，現共有15名殘疾人在各基地就業。如西屏鎮西坌村楊裕宗是一位肢體殘疾人，他所開發是的一個集養豬、魚塘、名優茶和水果為一體的生態養殖基地。縣殘聯在該基地投入了3.5萬元的資金予以扶持，基地現有300多頭豬，魚塘35畝，良種兔150多只，年收入超過5萬元。通過自強不息地奮斗，楊裕宗如今成了村里的致富領頭雁。但他致富不忘那些和自己曾經一樣貧困的殘疾人，在基地安置了5名殘疾人耕作。自強型就業基地的建立，使殘疾人實現了自身的價值，為改善殘疾人的生活條件打下了基礎。
——輻射型就業基地。以點帶面，輻射帶動更多殘疾人就業、從業，走上致富路是輻射型就業基地建立的`目標。縣殘聯時常召開扶貧就業工作的現場會，帶領殘疾人參觀已建立的扶貧示范基地，引導殘疾人轉變觀念，自強自立，發展種養業、加工業和家庭副業，實現就業脫貧，使殘疾人的扶貧就業由“輸血”型向“造血”型轉變，實現10名在基地就業，從而過到輻射就業脫貧的目標。如徐章坤的板栗基地、羅水舟的禽畜養殖基地、羅來飛的干水果基地就是依托扶貧就業現場會，并通過縣殘聯的資金和技術方面提供的產前、產中、產后的扶持和服務，以及自強型基地業主手把手地技術傳授而驗證了輻射的效應和作用。這些輻射型就業基地也就成了殘疾人就業的一條致富鏈。
我們在創建就業基地的過程中的體會：一是基地創建要立足于市場，有償和無償扶持相結合，加強技術、信息、產銷等方面的服務，形成規模經營，提高效益，使安置的殘疾人收入較高，就業時間較長。二是要加強基地的管理和監督，不使基地流于形式，使投入的資金真正為殘疾人的創業和就業帶來實實在在的收益。特別是對入股就業這一模式，我們既希望能圓了業主回報社會的愿望，又能解決殘疾人的生活出路，在真正意義上實現“雙贏”。三是要加強對基地的制約作用，把握好基地與就業的關系，以輻射和帶動更多的殘疾人就業，使基地就業這條拉鏈越拉越長，越拉越強勁。
殘疾人就業工作總結 4
今年，在度假區黨工委、管委會的正確領導下，在度假區殘聯的具體指導下，不斷加強政治理論和業務知識學習，積極安排上級部門安排的各項工作。現就今年所做的工作總結如下：
一、社區殘疾人情況
我社區占地面積0.5平方公里，戶籍人口1793人，社區殘疾人協會成立于20xx年2月，目前，涇社區在冊殘疾人24人，其中：肢體殘疾16人，視力殘疾人3人，智力殘疾2人，精神殘疾1人，多重殘疾人2人。轄區內有一個社區健康服務中心、一個殘疾人活動室、。今年上半年，在上級領導的指導下，涇社區殘疾人協會在工作上取得了一定成績，社區殘疾人工作在組織機構建設、康復進家庭、殘疾人就業、教育與培訓、扶殘助殘和無障礙設施建設進家庭等方面均有長足方展。
二、工作成績
（一）主動解決殘疾人的實際困難
社區通過家訪，認真聽取殘疾人的意見和要求，改變了以往殘疾人有困難需要自己或家人到居委會反映，才能得到幫助的被動服務。現在是上門了解殘疾人的困難，主動給予幫助。我們通過積極主動的工作，多次上門對轄區殘疾人基本情況進行全面調查，對殘疾人的'需求作了認真的記錄，并及時向上級殘聯組織和有關部門反映殘疾人生活現狀，落實城市最低生活保障制度，同時做好重殘、特困殘疾人家庭的定期補助和臨時救濟工作，深受殘疾人的歡迎。
（二）求實重效，把康復做到殘疾人家中
我們根據社區每個殘疾人的不同康復需求，對社區內的殘疾居民針對其不同的殘疾類型發放殘疾人康復手冊，開展針對性的康復訓練，使其得到最佳的康復效果。同時，將他們安排到社區康復站進行康復訓練，通過各種康復器材的訓練，收到良好的效果。通過康復進家庭工作：一是解決了困難家庭殘疾人康復問題。二是節約了康復經費。
三、以解決殘疾人實際困難為出發點，讓殘疾人得到更多的實惠
截至目前，我社區共有2戶殘疾人家庭享受低保。重度殘疾人4人。對于低保工作我們從不含糊，尤其對殘疾人更加關心，每年都是及時申報，并給予資金保障。審批一戶多殘1戶，低保中精神病患者和重度精神患者免費服藥補助為1人；為16名勞動年齡段殘疾人購買了意外傷害險。幫助解決他們的生活難問題。我們都把為殘疾家庭排憂解難作為自己的分內事，想方設法為他們解決生產、生活中遇到的難事，想他們之所想，幫他們之所需。每逢助殘日、春節等重大節日，我們會組織人員走訪慰問殘疾人家庭，給他們帶去慰問品，讓他們得到更多的實惠。
四、殘疾人就業工作
按照“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面、各項工作要有新舉措”的要求，我們探索切實可行的措施，化解各種困難，帶領殘疾人共同奔小康。
1、加大就業工作力度。要提高殘疾人的生存質量，首先要解決殘疾人的就業問題。在全社會給殘疾人就業創造寬松環境的同時，我們加大對殘疾人就業工作的力度。一是繼續宣傳貫徹實施《依法實施社會各單位分散按比例安排殘疾人就業辦法》，對轄區內所屬單位殘疾人安置情況進行全面的檢查，督促未開展安置工作的單位履行應盡的義務。二是建議工商、衛生、消防、稅務等部門減免各種稅費，為殘疾人經營者，特別是新創業者創造生息的機會，如：對新開業者全免一至兩年的費用。三是在煙草等專營的行業，給殘疾人參與經營留出一定的空間。
2、加強對殘疾人的培訓，提高殘疾人的綜合素質。我們通過對社區內的殘疾居民進行文化扶貧、掃盲、職業培訓等手段，不斷提高殘疾人文化水平和職業技能，提高他們參與社會的能力。同時，通過引導、鼓勵殘疾人擺脫等、靠、要的思想，自尊、自信、自強、自立，獨立自主，艱苦創業，為祖國的建設做出自己應有的貢獻。
殘疾人就業工作總結 5
在區殘聯的正確領導及我所全體工作人員的共同努力下，認真地落實了市、區殘聯下達的各項工作任務。我所20xx年第三季主要完成以下工作：
一、繼續完善就業服務制度，加快推動殘疾人上崗就業
（一）認真做實殘疾人就業工作，嚴格執行區殘聯制定的殘疾人就業服務程序落實工作，三季度共有22名殘疾人遞交就業申請表，并在康復部的協助下完成11名殘疾人的`就業能力評估。
（二）利用20xx年度按比例就業年審剛剛結束的契機，積極主動與用人單位聯系溝通，耐心向用人單位解釋殘疾人就業政策，在保證已安排殘疾人的工作穩定的同時，努力發掘新的殘疾人就業途徑及機會，尋求更多的就業崗位，多種形式促進殘疾人就業，從七月至今，先后與九家企業新簽或續簽用工協議，共有38名殘疾人受益。
（三）認真貫徹落實就業扶持辦法，支持殘疾人多形式就業。先后受理了，64家安排殘疾人就業的用人單位及223名在崗殘疾員工社保補貼申請、241名個人繳費殘疾人社保補貼申請、7名靈活就業殘疾人社保補貼申請。同時為了鼓勵企業多招殘疾人，向上級殘聯報送百勝餐飲（深圳）有限公司等12家超比例安排殘疾人就業企業名單，并獲得市殘聯的獎勵，極大地促進了企業招聘殘疾人的熱情。
（四）探索重度殘疾人托養方式。為了改善智力、精神殘疾人及其他各類重度殘疾人的生活狀況，我區開展分類托養服務，重點發展居家安養服務，大力開展社區日間照料服務，年度第三季度內共受理25名殘疾人居家托養申請，現已完成評估19人。
二、認真、嚴謹做好核發殘疾證工作
核發與管理殘疾人證，是殘聯履行管理職能的重要體現是國家賦予殘聯的一項重要職責。根據市殘聯下發《關于制發第二代〈中華人民共和國殘疾人證〉的通知》（x殘聯發[20xx]x號）的文件精神，就業所把核發和管理第二代殘疾人證作為一項重要工作認真抓實抓好。區、街道、社區工作人員緊密團結、分工協作，認真地完成了核發第二代殘疾人證的各項工作任務，截至9月20日，我區殘疾人數已達3330名，三季度新增125名（包括遷入2名）、遷出10名、去世9名。
三、全力做好深圳通殘疾人卡辦理
在乘車卡辦理工作方面，我們工作人員按照辦理流程積極為殘疾人辦理好乘車卡，做到不遺漏、不拖延，簡化辦事流程，以最快的辦理時間給予辦理。截至9月20日，辦理深圳通殘疾人卡總計93人。
四、其他常規工作
為了加強全市殘疾人失業登記信息管理，我們認真做好殘疾人失業信息的登記、失業證的辦理和年審，確保《就業信息系統》中的殘疾人失業登記信息全面、準確、及時。
殘疾人就業工作總結 6
半年來，我縣殘疾人就業培訓工作在縣殘聯的高度重視和市殘聯的精心指導下，緊扣年初制定的目標任務，以強化培訓質量為手段，以促進殘疾人穩定就業為目標，開拓創新，求真實務，穩步推進我縣殘疾人就業培訓工作。
截止目前，我縣共舉辦殘疾人培訓班5期，培訓殘疾人409人，完成培訓任務量（511人）的80%。實現殘疾人就業375人，完成就業任務量（337人）的111%。其中：
1.殘疾人電子商務培訓班，培訓殘疾人16人，就業15人。
2.貧困殘疾婦女精工織補培訓班，培訓殘疾人46人，就業46人。
3.殘疾人農村實用技術培訓班共舉辦三期，培訓殘疾人347人，就業314人。
另，報送市殘聯培訓學習24人，就業19人。
一、主要做法和經驗
1、加強組織領導
為了做好殘疾人就業培訓工作，縣殘聯召開專題會議，研究制定了20xx年殘疾人就業培訓工程實施方案，成立專門領導小組，落實工作責任，做到專人負責。
2、加大宣傳力度
為充分調動全縣殘疾人提高學習各項技能的積極性，形成殘疾人自立、自強、自謀出路的良好局面，我們通過公示欄、電話通知、下鄉入戶等多種形式進行廣泛宣傳。培訓中除了對殘疾人進行技能培訓，還設置 “殘疾人自立自強”的激勵小課堂，在普及殘疾人就業培訓政策的同時，引深殘疾人就業創業成功案例，極大的鼓舞了殘疾人參與培訓的積極性和學習的主動性。
3、積極開展摸底調查
為了有組織、有針對性的開展就業培訓工作，我縣殘聯通過摸底調查：
一是將有勞動能力及參與培訓能力的二、三、四級殘疾人員，尤其是貧困殘疾人員，確定為培訓和扶持的重點對象；
二是大量收集整理殘疾人培訓意向，結合本地實際，因地制宜，制定貼合殘疾人切身利益的培訓項目。
4、認真組織就業培訓工作
（1）每期培訓前做好殘疾學員的摸底篩查，確定培訓對象，制定培訓項目，選擇培訓地點等工作，以最大限度的考慮殘疾人利益，確保做到精準培訓。
（2）培訓期間，認真加強培訓督導工作力度，嚴格考勤、考核制度，合理安排課程，內容充實，通俗易懂，確保了培訓工作的質量和效果。
（3）培訓內容和形式上，貼近殘疾人利益，增加“殘疾人自強、自立”激勵小課堂及師生互動環節，現場答疑，且根據殘疾人需求，靈活授課形式，及時增加新的培訓內容。
（4）部分培訓邀請企業親臨培訓現場，詳解適合殘疾人就業的崗位等，為殘疾人提供就業機會。
（5）用心做好殘疾人培訓的全程服務工作，每次培訓安排五名工作人員負責安保及服務，保障學員專心上課及人身安全。在精工織補培訓中，年輕的學員母親帶著幾個月大的嬰兒參加培訓，為了保障學員能認真聽課，培訓期間都有我們工作人員專職幫其照顧孩子。
（5）認真做好培訓的檔案整理及歸檔工作，努力做到嚴謹、細致，零失誤。
5、做好殘疾人就業指導
協調人力資源、社會保障、財政、稅務、民政、教委、扶貧等部門制定殘疾人就業政策，貫徹落實殘疾人就業政策，總結推廣地方殘疾人就業經驗，指導地方開展殘疾人就業工作，促進殘疾人按比例就業、集中就業、個體就業、公益崗位就業、社區就業、居家就業、輔助性就業等多元化就業。
二、存在的問題和不足
雖然上半年的五期培訓班培訓效果顯著，受到殘疾人的一致好評。但也還存在一些問題和不足，主要是：
1、殘疾人的綜合素質參差不齊，大多數思想認識、文化基礎都比較低，身體狀況也有著很大不同，培訓模式和教學方法有待進一步提高，才能滿足更多殘疾人的需求。
2、培訓班的`針對性有待進一步加強，殘疾人就業工作需要全社會的幫助和支持。
3、殘疾人的就業意識還比較薄弱，思想觀念有待進一步轉變，很多殘疾人不敢也不愿走出家門，訂單式培訓推進有困難。
3、扶貧、再就業、陽光工程等項目培訓的殘疾人信息收集工作還不到位，培訓的殘疾人數量還不能準確掌握。
三、下半年工作打算
1、進一步強化服務意識，在工作中，倡導求真務實精神，了解殘疾人的情況，解決殘疾人提出的熱點難點問題。
2、全面加大殘疾人就業培訓工作各項投入，深入貫徹落實好各項針對殘疾人的專項勞動就業，技能培訓、困補保障等工作。
3、繼續開展有益于殘疾人身心健康、豐富多彩的培訓項目，確保今年培訓任務的圓滿完成。
總之，我們要繼續堅持“以人為本，追求卓越”培訓理念，努力解決存在的問題，以市場為導向，不斷提高培訓的針對性，全面提升殘疾人職業技能和提高就業、創業能力，幫助更多的殘疾人實現就業、創業和增加收入，提高殘疾人生活水平，促進社會和諧，圓滿完成今年的就業培訓任務。
殘疾人就業工作總結 7
20xx年在省、市殘聯的指導和相關部門的關心支持下，雨城區殘聯進一步解放思想、搶抓機遇，創造性地開展工作，進一步提升了雨城區殘疾人就業工作的持續發展能力，全區殘疾人就業工作得到了扎實有效的推進，取得了新的成績。具體工作情況如下：
一、高度重視，切實落實各項殘疾人就業政策。
一年來，我區殘疾人就業工作以依托福利企業擴大殘疾人集中穩定就業為重點，按比例安排殘疾人就業工作為突破口，鼓勵殘疾人個體從業和外出務工。在農村與扶貧相結合，實行實物扶持殘疾人從事種養殖業穩定就業。區殘聯積極主動協調區勞動、就業和社會保障局，落實各項殘疾人就業援助政策。將難以實現就業的殘疾人列入就業困難人員范圍，提供就業援助，開發適合殘疾人就業困難群體特點的就業崗位，特別是公益性就業崗位。通過稅收減免等優惠政策鼓勵企業招用殘疾人員。鼓勵和扶持興辦殘疾人福利企業、盲人按摩機構等殘疾人集中就業單位，并通過扶貧貼息貸款方式幫助貧困殘疾人進行自主創業和發展一些能夠增加收入的項目促進困難殘疾人實現就業。
二、進一步深化殘疾人就業服務活動。
會同人力資源社會保障部門及公共就業服務機構，組織開展就業援助月等活動，重點做好登記失業殘疾人、困難家庭和一戶多殘家庭中有就業援助工作。加大對高校殘疾人畢業生就業和殘疾農民工轉移就業的服務力度，通過落實優惠政策、提供直接援助等措施提高就業率。依托鄉（鎮）、社區人力資源社會保障工作平臺，充分發揮殘疾人專職委員的作用。組織用人單位參加招聘會，安排殘疾人與用人單位洽談，進行雙向選擇，使殘疾人如愿以償找到合適的崗位。全年全區集中安置殘疾人50名。
三、進一步做好殘疾人就業培訓工作，為殘疾人就業創造條件。
認真開展殘疾人職業培訓，提高殘疾人職業技能和生產技術，是按比例安置殘疾人就業的.基礎性工作，是實現殘疾人就業的重要條件。區殘聯努力提高殘疾人就業培訓質量，政府各部門及企事業組織和社會團體，切實抓好本部門、本系統、本單位的在崗與轉崗殘疾職工的職業培訓，并為其在培訓期間的學習、生活提供保障。農村殘疾人以鄉(鎮)為單位，開展適合農村殘疾人就業的職業培訓活動。
四、積極組織開展就業宣傳活動
營造良好輿論氛圍借助學習貫徹《保障法》、《殘疾人就業條例》，圍繞全民創業促就業宣傳周、活動月等主題活動，通過各類媒體廣泛開展殘疾人就業宣傳。通過印發了宣傳單，舉辦文藝演出等開展多種形式的宣傳和殘疾人就業服務工作，擴大了殘疾人工作在社會上的影響，營造了全社會關心、理解、支持殘疾人就業工作的良好社會氛圍，有力地推動了全區殘疾人就業工作。
五、依法收好、管好、用好殘疾人就業保障金，保障殘疾人就業工作有力開展。
殘疾人就業保障金作為一種經濟手段，一方面用來調整社會各單位的吸收殘疾人就業的行為，同時也為開展殘疾人工作提供了物質條件。區地稅局嚴格依法征收殘疾人就業保障金，避免少征或漏征，依法依規進一步管好、用好殘疾人就業保障金，完善制度，規范操作，保障了殘疾人就業工作的有力開展。
殘疾人就業工作總結 8
一、加大殘保金征收力度不動搖
通過殘保金的征收，各行政事業單位、企業對殘保金的征收和使用途徑都有了全面的認識，轉變了以往的看法，也對殘疾人就業給予了大力的支持。通過殘聯上門對接，企事業單位拿出相應崗位，全鄉實現按比例安置殘疾人就業1人，達到了以征帶促的目的。
二、做實殘疾人職業培訓不打折
殘疾人職業培訓是殘疾人就業工作的重點，一直以來，化作鄉除了民生工程中利用就業資金對殘疾人培訓以外，還從殘保金中拿出一定比例來對殘疾人進行有針對意愿的培訓，并且投入比例逐年增加。
三、轉變殘疾人勞務輸出觀念不僵化
殘疾人勞務輸出，化作鄉一改過去陳舊方式，采取走出去、引進來的策略，解決了本地經濟不發達的部分村殘疾人的就業問題。，全鄉20xx年共輸送了324名殘疾人到外地企業實現就業，緩解了全鄉殘疾人的就業壓力。
四、鋪天蓋地創業宣傳不間歇
榜樣的力量是無窮的'，為樹立殘疾人創業典型，發揮典型示范作用，引導和推動殘疾人就業創業，激勵殘疾人奮發有為，化作鄉殘聯在全縣各新聞媒體進行大范圍的殘疾人就業創業宣傳。
五、完善殘疾人社會保障不減力
落實好殘疾人社會保障，體現了黨和政府對殘疾人的關愛，也是全面建設和諧社會的一個必要措施。20xx年，化作鄉圓滿完成民生工程任務，殘疾人職業培訓1140名，超額完成42%，安置殘疾人公益性崗位16人，超額完成6%，；殘疾人社會養老保險參保率72%，重度殘疾人社會養老保險全覆蓋，參保率達100%；開展了貧困殘疾人信息采集，城鎮殘疾人就業狀況信息調查，完善了全鄉殘疾人社會保障信息庫，為20xx年重度貧困殘疾生活護理補貼提供依據。
總結一年，我鄉殘疾人就業工作取得了一定的成績，但離上級要求，離廣大殘疾人的需求，還有較大的差距。我鄉殘聯將在新的一年工作中，上下齊心協力，開新渠、創特色、以更加飽滿的工作熱情，為發展殘疾人事業，建設“最美化作”而不懈努力！
殘疾人就業工作總結 9
關心殘疾人生活，扶助殘疾人事業，滿足他們日益增長的物質文化需要，使他們共享物質文明和精神文明建設的成果，是我們黨全心全意為人民服務宗旨的客觀要求。一直以來，我公司深入貫徹《中華人民共和國殘疾人保障法》等法律、法規，積極做好殘疾人工作，努力推進殘疾人事業發展。
一、圍繞殘疾人就業問題，扎扎實實地做好殘疾人工作
積極吸納殘疾人，妥善安排殘疾人就業，這是我公司多年以來一直堅持的一項重要工作。自1994年，我公司改革分流后就開始停止向社會招工，即使是專業對口的技校畢業生也不再招收。在這種嚴峻情況下，我公司還是嚴格貫徹國家政策、法規，發揮人道主義精神，克服種種困難，積極吸納安排殘疾人就業。自20xx年以來，共與80多名殘疾人簽訂了勞動合同。在實行減員增效、下崗分流的過程中，制定保護措施，保證殘疾職工不會下崗。自20xx年以來，我公司共安排600多名全民職工下崗，共清退1000多名臨時工，但沒有安排一位殘疾職工下崗，沒有清退一位殘疾臨時工。
二、促進殘疾人康復醫療，完善生活福利制度，解決殘疾職工的`后顧之憂
殘疾職工由于存在生理缺陷，往往造成家庭生活困難。為此，公司做到及時了解、全面掌握他們殘疾發生情況及康復需求，建檔立卡，做好健康教育，普及康復知識。在組織、指導殘疾人開展以家庭為基礎的康復訓練的同時，并把職工醫院設立為公司殘疾人醫療康復定點機構，及時為殘疾職工提供優質的醫療康復服務。完善生活福利制度，保障殘疾職工家庭的基本生活，解決殘疾職工后顧之憂。
三、加強殘疾職工的教育培訓，提高殘疾人的整體素質
加強殘疾職工的教育培養，抓好殘疾職工的技能培訓，是實現殘疾人就業和再就業的重要保障。我們把殘疾職工的技能培訓納入企業整體職業培訓計劃。通過開辦專門針對殘疾職工的“特色班”，有的放矢地加大培訓力度。開展多層次的殘疾職工職業技能培訓工作，對考試合格符合條件的頒發職業資格等級證書。至目前為止，已經實現殘疾人100%持證上崗。
四、克服困難，按時繳交殘疾人就業金
按時繳交殘疾人就業金，是殘疾人能夠維護其基本生活的重要保障，也是每一個企業都應該遵守和履行的一項義務。多年來，我公司不論是在生產經營狀態低迷、資金嚴重短缺的困難時期，還是在生產效益蒸蒸日上的大好時期，一直都不忘關心殘疾人生活，扶持殘疾人事業，按時繳交殘疾人就業金。自20xx年以來，共按時繳交殘疾人就業保障金200多萬元。
五、積極開展結對子助殘活動，幫助解決殘疾人生活中的實際困難
生活上助殘。茂石化公司工會建立了全公司101戶困難殘疾職工的檔案，每年春節為“低保”家庭的困難殘疾職工送上一份節日禮品，并針對殘疾職工特困戶具體情況進行“結對子幫扶”。精神上扶殘。一些工傷致殘或本身有殘疾的職工，他們往往萬念俱灰，放棄了尋求組織上幫助的念頭。但我們沒有讓這部分殘疾職工倒下去，而是通過各種方式幫助他們戰勝自我，自強不息。
與此同時，我公司組織開展“手拉手，心連心”和“青年志愿者社區援助”等多種形式的活動，組織志愿者深入社區，為殘疾人提供幫扶服務，在全公司形成了扶殘助殘的良好社會風氣。
殘疾人就業工作總結 10
我區已辦證各類殘疾人17302人，其中符合就業年齡段9264人，就業3195人，已培訓2638人。20xx年，xx區殘聯在市殘聯的指導下，以切實解決殘疾人的實際需求為出發點，求真務實，使得我區殘疾人教育、就業工作取得了新成績，現將半年度的`工作情況總結如下：
為使殘疾人享有平等的受教育機會，按上級殘聯要求，區殘聯會同教育、民政部門深入做好殘兒入學情況統計。多次入殘疾兒童家庭，勸導殘兒入學，今年我區有多人在省特教學校、xx盲校等地就學。做好殘疾人體育事業。
1、為了做好殘疾人就業保障金征收，我區做到廣宣傳，通過征收殘疾人就業保障金征收，鼓勵用人單位吸納殘疾人就業，提高用人單位安排殘疾人就業。
2、開展殘疾人職業培訓，提升就業技能。積極依托省、市、區職訓機構力量對有就業愿望和就業能力的殘疾人進行技能培訓，今年我區計劃培訓234人，其中：電腦實用技術培訓34人，120學時；美容美發培訓50人，120學時;廚師面點培訓50人，60學時；家禽養殖和農業種植實用技術培訓100人，24學時。目前已有100多人參加培訓。
3、促進殘疾人就業，20xx年我區開展了視力殘疾人推拿按摩培訓，通過去年推拿培訓的帶動，我區現有多名盲人想參加推拿培訓，但無培訓場所。為了解決殘疾人就業，帶動更多的盲人就業，現成立康健盲人推拿按摩中心，邊經營邊免費培訓學員。現中心已安排11名殘疾人就業。
4、殘疾人就業服務機構建設情況。加強殘疾人就業服務機構建設，是推進殘疾人社會保障體系和服務體系兩個體系建設的重要一環，我區殘疾人就業服務機構現狀是“起步不晚”，“差距很大”。我區積極爭創全省殘疾人康復工作示范縣，健全完善殘疾人就業服務機構建設，為殘疾人就業提供全面更優質服務。
5、加強殘疾人保障服務。積極與人社、醫保等部門聯系，落實城鄉社會養老、參合、醫療保險優惠政策，做好各項服務，我區殘疾人參保率超過本地平均水平，參保檔案完備，殘疾人托養服務等工作有序開展。我們與民政部門聯系，把殘疾人優先納入低保救助。
6、抓好殘疾人維權和信訪工作。區殘聯認真貫徹落實省、市、區信訪工作會議精神，切實把殘疾人維權和信訪工作列入當前工作的重中之重。成立領導小組，安排專人具體負責，每月定期報送殘疾人信訪維權數據，上半年共接來訪87人次，提供法律服務1次，信訪辦結率98%。
1、殘疾人就業保障金征收工作環節繁雜，征收成本高，建議進一步完善殘疾人就業保障金征管辦法。
2、請上級殘聯給予我區更多的政策扶持、項目扶持。
殘疾人就業工作總結 11
今年以來，在區殘聯的精心指導和街道黨工委、辦事處的正確領導下，在社會各界和廣大殘疾人的理解支持下，我們以創新理念改進工作方式，以服務意識關愛殘疾群體，按照“固本強基、抓主破難、打造特色、創新發展”的工作思路，強化項目牽引、細化措施推進、優化助殘環境，各項工作呈現良好發展態勢，現將上半年的工作匯報如下：
1、圍繞組織抓建設，殘疾人區域化管理取得突破。
我們始終把殘疾人組織建設作為一項基礎工作來抓，積極構建“橫向到邊、縱向到底”的殘疾人工作組織體系，不斷推動工作重心下移。上半年，順應九峰山社區發展趨勢，整合區域內的資源優勢，成立了區域性的殘疾人協會，使9個村的殘疾人工作從原來的以條為主向以塊為主，條塊結合的區域化管理模式轉變，實現了工作的區域統籌，協調發展。同時在區殘聯的大力支持下，社區還招聘了一名殘疾人專門從事社區殘疾人工作。自協會成立以來，短短的一個月時間，各項工作都有了明顯進展。對區域內的160多名殘疾人進行了全面的上門摸底走訪，開展了2次殘疾人培訓，組織了一次殘疾人的.免費體檢，順利啟動了面向殘疾人等弱勢群體的“幸福魔方”工程。
2、圍繞職能抓提升，殘疾人康復工作扎實開展。
殘疾人的康復工作是殘疾人工作的重要組成部分，也是殘疾人工作的永恒主題。為實現殘疾人“人人享有康復服務”目標，在區殘聯的關心指導下，今年我們組織六個社區負責殘疾人工作的干部參加區舉辦的殘疾人康復工作培訓班。在此基礎上，充分發揮基層殘疾人康復訓練室的作用，提高康復質量和服務水平，著力推進殘疾人的康復服務。同時，積極落實“助明、助聽、助行、助醫”等康復工程，共組織42人殘疾人白內障手術初檢，實施白內障復明免費手術16例，向3名肢體殘疾人發放了輪椅。
3、圍繞和諧抓落實，殘疾人生活得到有效保障。
將那些喪失勞動能力特困家庭全部納入最低生活保障。目前全街道有殘疾人低保戶202戶，占低保戶總數57.3%，全年發放低保金43萬元。同時積極抓好節日慰問活動。在元旦、春節及助殘日期間，街道、村社區走訪慰問殘疾人305戶，發放慰問金32萬元。特別是全國助殘日期間，區委組織部徐強部長和殘聯張理事長先后來街道走訪慰問殘疾人，讓廣大殘疾人真切感受到了黨委政府對殘疾人的關懷和對殘疾人工作的重視。在此基礎上，認真落實好各種扶殘助殘政策，目前全街道有127人殘疾人列入殘疾人基本生活保障，發放重殘補助金60余萬元；547人享受殘疾人生活補助金，發放殘疾人生活補助金24余萬元；殘疾人大病醫療救助23人，發放資金17余萬元；無償扶持9戶，發放資金1.8萬元；居家安養33人，發放資金5.4萬；集中托養226人，發放資金8萬元；推薦殘疾人上崗12人，為283人新做了殘疾證。
4、圍繞特色抓創新，殘疾人關愛項目穩步實施。
立足九峰山區域實際，整合區域資源優勢，組織、引導社會多方力量，通過組建志愿者聯盟、建立困難扶助基金，搭建幸福心靈、幸福快遞、幸福牽手、幸福超市四大平臺，開展結對幫扶、心理疏導、維權援助、家政服務、衛生保健、就業培訓等系列活動，切實幫助解決區域殘疾人等弱勢群體生活、工作等方面的困難，從精神上、物質上為九峰山區域內的殘疾人提供全方位的扶慰。項目已經于6月28日啟動，計劃通過一年左右的時間，構筑起弱勢群體多元化、全方位幫扶機制。為街道殘疾人工作探索出一些有效做法和舉措。目前1+1殘疾人關愛基金已經建立，首期善款已經到位；貧困殘疾人結對幫扶全面落實。以心靈暢聊、心靈解鎖、心靈綠洲為主的幸福心靈平臺，以流動理發站、流動門診、流動課堂為主的幸福服務快車，以助困手牽手，暖心手牽手為主的幸福牽手活動，側重教育培訓的精神超市和物資關愛的物資超市已全部運作。每月一次的“幸福敲門”、每兩月一次流動理發站工作人員上門服務、愛心人士的愛心慰問等活動，真真切切的讓殘疾人感受到了溫暖。
殘疾人就業工作總結 12
我鎮目前有殘疾人781人，關聯到700多戶家庭人口。殘疾人是最需要關心、扶持和幫助的特殊困難群體。關注殘疾人就業，幫助殘疾人全面參與社會活動，充分展示殘疾人的才華，不僅是一個重要的經濟問題，更是一個重要的社會問題。它事關社會能否安全運行和健康發展，它既是社會文明進步的重要標志，也是構建社會主義和諧社會的基本要求，更是實現全面建設小康社會的保證。根據云南省殘疾人就業示范基地建設示范辦法及相關文件精神，我鎮高度重視殘疾人就業工作，充分發揮鎮殘疾人聯合會在殘疾人就業方面的主要渠道作用，使我鎮殘疾人就業初步形成集中就業、按比例分散就業、個體就業并存和扶助農村殘疾人參加多種形式生產勞動的就業形式，以大力發展殘疾人基地建設為中心，充分調動社會各界扶殘助殘積極性，促進殘疾人就業。
一、殘疾人就業的意義
首先，殘疾人只有充分就業，才能保持自身的穩定。就業帶來的經濟收入，使殘疾人會對自己的處境有一個較好的評價，從而對社會產生較強的認同感，形成積極的社會態度，提高責任心和社會使命感。只有實現充分就業，殘疾人與其他社會成員才有可能進行平等的社會交往和溝通，最大限度地消除群體之間的隔離因素，在價值觀念和行為規范上取得共識。只有這樣才助于增進社會合作，促進社會整合，實現社會的安全運行與和諧健康發展。
其次，殘疾人充分就業是殘疾人全面參與社會生活的根本途徑。殘疾人是社會的人，社會生活是人類共同的.基本特征。人們只有擁有一份職業、一份工作，才能平等地融入社會環境。一個人如果長時間失去職業、沒有工作，往往容易導致同其他社會成員的交往出現障礙，使這種交往成為一種不平等、不對稱的社會互動，進而導致生活狀況的邊緣化。殘疾人在對外交往上相對處于劣勢，加之長時間沒有工作，容易造成殘疾人與正常社會生活環境之間的隔閡，還會使殘疾人尊嚴和獨立人格受到傷害。在對無職業的殘疾人心理壓力調查中，40.86%的人認為沒有工作壓力非常大，27.79%的人認為壓力比較大，這兩項共計68.65%，占據了很大的比重。因此，關注殘疾人就業問題，是提高殘疾人群體在社會上的地位，促進其人格、心理等健康發展的根本途徑。
第三，殘疾人充分就業是構建和諧家庭，并使后代健康成長的重要保證。家庭是社會的細胞，一個正常的家庭在少年兒童的社會化過程中具有不可替代的重要影響，家庭成員就業、擁有穩定的經濟來源，是一個家庭得以維系的重要因素。殘疾人的子女大多是健全人，要使他們在身體發育和智力發展上都有健康良好的環境，家長必須要有收入來源。一旦家長沒有工作，家庭因經濟基礎薄弱而出現各種問題，就會直接影響子女的身體發育，受教育程度，以及社會化進程。同時父母心態上的問題也會影響子女的心理，比如家長的焦慮心態、對社會非認同的態度、封閉的生活取向等消極心理成分，都會或多或少地傳遞給子女，對子女的心理產生不良的影響，妨礙子女正常的價值觀念和社會責任感的形成，在一定程度上形成惡性循環，對我國后備力量的成才造成阻礙。因此，促進殘疾人就業，可以為殘疾人構建幸福、溫馨的家庭生活提供一定的物質基礎，更重要的是為殘疾人子女的成長和成才挖掘了深層次的意義。殘疾人就業也是殘疾人及其家屬所關心的一個社會問題。就業是就業者及其親屬基本費用的主要來源，對殘疾人來說，獲得一份穩定的工作，就意味著擁有一份穩定的收入，意味著殘疾人及其親屬能夠過上正常的生活，意味著他們經濟生活、精神生活和社會地位的提高。
做好殘疾人就業工作，使殘疾人從單純的依靠國家、社會和親屬救濟、供養，變成自食其力的勞動者，不僅關系到我國6000多萬殘疾人勞動權利的實現，而且對解除2億殘疾人親屬的后顧之憂，促進經濟發展、社會進步和精神文明建設，具有重要作用。因此，殘疾人充分就業是縮小他們與健全人的差距，使他們擺脫貧困，實現小康生活的關鍵，也是我國全面建設小康社會的必然選擇。
二、我鎮“省級殘疾人就業示范基地”介紹
我鎮沙河社區騰沖縣騰躍布布順傳統工藝有限責任公司創辦于2012年，是一家以傳統手工制作老布鞋為主的民辦企業，企業總投資250萬元，占地面積3500平方米，產品是在傳統的基礎上采用松針、竹筍殼、純棉布、禾麻線、棕衣、魔芋、伸筋草等七種中草藥類的純天然物質組合，具有生態、透氣、吸汗和理療功能，深得廣大消費者的喜愛和贊賞，有著較大的發展空間，產品已走入了省內外市場，正在向周邊國家發展，2013年度銷售額為320萬元。目前生產的生態藥物布鞋及各類全棕涼鞋，已申請了兩項國家知識產權保護，同時申請注冊了商標，名為“騰躍布布順”。
該企業由于其富有特色的產品工藝、特殊的制作流程、獨特的居家就業形式，尤其適合殘疾人及中老年婦女就業。其中的一些環節還適合下肢重級殘疾的居家殘疾人操作。因此，布布順傳統工藝有限責任公司在用工方面重點考慮殘疾人優先就業，目前公司共有員工250人，殘疾人員工78人，其中成為固定員工20人，居家作業員工81人，居家作業員工由公司定期送件上門并回收成品，公司還計劃下步在各個旅游景區設置銷售點，由殘疾人現場制作并銷售，力爭為相適應的殘疾人開創項目就業和勞動致富門路，體現他們自身的價值。
三、下步工作打算
殘疾人就業工作是一項社會性強、涉及面廣的系統工程，需要社會方方面面的關注。只有形成政府主導，相關部門聯動配合，全社會自覺參與支持扶助的大格局，殘疾人就業才能真正融入到社會的各行各業。除了加大工作力度，建立健全勞動力市場和就業服務體系，完善就業機制，建立培訓制度，拓寬就業門路，營造良好的就業環境外，當前特別要加強宣傳。要大張旗鼓地宣傳殘疾人自強不息的精神和典型，以激發殘疾人致富的欲望和創業的熱情，調動起他們依靠自身努力創造美好生活的主動精神，從而克服自身殘疾障礙，戰勝自我。同時，要廣泛宣傳“安置一人，穩定一家，影響一片”的社會意義，宣傳殘疾人就業與建設小康社會、和諧社會的關系，廣泛動員社會各界關心支持殘疾人就業工作。
“讓世界充滿愛”是全社會有愛心和社會良知的人的共同心愿與義不容辭的責任。理解、尊重、關心、幫助殘疾人是中華民族的傳統美德，是人性至善至美的體現。殘疾人是我們社會大家庭中的一員，他們與健全人擁有同樣的尊嚴和權利，擁有同等的生命價值。他們渴望融入社會，展現自我，自食其力，減輕社會和家庭的負擔，改善生活質量，過上和健全人一樣幸福的生活。他們也渴望成為一個小康家庭，對他們來說，機會比關愛更重要。給他們一個實實在在的就業機會，遠比一句響亮的關愛口號要管用得多。正如古語云：“授人以魚，不如授人以漁”。相信，只要我們用實際行動關愛殘疾人，多為他們提供一個就業的機會和施展才能的平臺，他們一定能夠為社會作一份貢獻，也一定能夠融入到小康社會之中，成為建設中國特色社會主義的重要力量。
殘疾人就業工作總結 13
殘疾人勞動就業是解決殘疾人問題的根本出路，也是殘疾人及其親屬的迫切要求。近幾年來，國家和各級政府十分重視殘疾人勞動就業工作，相繼出臺了許多有關法律法規和優惠政策，從而使許多殘疾人通過自身的努力生活有了保障，安置殘疾人勞動就業也逐步走向法制化軌道。
但隨著國家經濟體制由計劃經濟向市場經濟轉軌，經濟增長方式由粗放型向集約型轉變的新發展階段，企事業單位用人制度發生了重大的變化。特別是我們這些經濟不發達地區，安置殘疾人勞動就業遇到了一些新問題和新情況。我縣殘疾人勞動就業工作，在上級殘聯和縣委政府的領導重視下，通過努力取得了一些成效，現將如何做好殘疾人就業工作談幾點看法。
一、xx縣安置殘疾人勞動就業概況
全縣共有殘疾人12332人，約占全縣總人口的5，殘疾人中有勞動能力且在就業年齡范圍內的殘疾人4316人，占殘疾人總數的35。由于受殘疾的影響和外界的障礙，殘疾人在社會生活中處于不利地位，正常作用的發揮也受到限制。由于縣委縣政府的`高度重視，通過縣殘聯的努力和有關部門的大力支持，目前有勞動能力的殘疾人勞動就業率已達到80，提前完成了“九五”制訂的目標。共有3000多人脫貧走向致富道路，其中近千人在機關企事業和個體私營或福利企業有了固定工作，一部分人在農村通過種養業，農業開發走向致富路。
采取的主要措施：
一是制訂《優惠政策》鼓勵個體就業，為他創造勞動就業機會；
二是扶持農村殘疾人種養家庭副業；
三是推薦異地安置和本縣福利企業及私營企業勞動就業；
四是依法推行按1.5比例安置勞動就業；五是開展職業技術培訓。
二、做好宣傳，提高認識，依法推進
關于殘疾人勞動就業問題，《中華人民共和國殘疾人保障法》和國務院辦公廳（1999）84號文件均有明確規定，省人民政府和縣人民政府都有文件通知規定。為確保殘疾人勞動就業工作能夠順利開展，必須加強宣傳力度，通過新聞媒介，文件印發，橫幅標語，宣傳窗等多樣形式開展宣傳教育，做到家喻戶曉，人人明白。如今年在第十次全國助殘日活動期間，我們抓住機遇，一是進行貫徹《中華人民共和國殘疾人保障法》宣傳，邀請了縣司法機局10名律師上街座臺；二是由20名殘工委成員單位每單位制一幅橫幅，我們又專題制作了7塊宣傳圖版，形成一條街宣傳；三是散發了500多份《保障法》和有關勞動就業的法規；四是連續進行電視新聞、廣播采訪報道。通過宣傳教育讓全社會都了解殘疾人勞動就業的重要意義和依法推進的必要性。爭取各級黨委政府領導的重視，部門單位的支持，社會各界人士和用人單位的理解，使大家既嚴肅執法，又獻一份愛心。更進一步理清“四個關系”：即殘疾人安置就業與用人用工自主權的關系；法定義務與亂攤派的關系；特殊保護與就業市場化的關系；開展殘疾人勞動潛能與實現平等參與的關系。
三、依法收取殘疾人就業保障金
收取殘疾人就業保障金目的是為了對一些不愿按比例安排殘疾人就業的單位起到制約作用，同時也為培訓殘疾人，提高他們的勞動技能，改善勞動條件等提供資金保障。
我縣從96年開始在全縣推行按比例分散安置殘疾人就為。目前止，共安置殘疾人135人，其中機關企事業單位安置102人；私營企業33人。四年共收取殘疾人就業保障金50.39萬元。其中96年度6.5萬元，97年度5.4萬元，98年度14.38萬元；99年度24.11萬元。
按比例安置殘疾人就業牽涉面廣，政策性強，難度大。領導重視，加強協調是關鍵。我縣每年在收取保障金之前，首先是經過全面的調查研究，拿出方案。比如有關私營企業按比例安置問題，今年3月份我們就著手在全縣238個個私企業開展了全面的調查，共發放各種調查表500多份，通過調查掌握了私營企業的基本情況，拿到了第一手資料，其次是向縣委縣政府有關領導匯報，召開協調會議，引起有關縣領導和部門的高度重視。比如在1998年召開的縣殘疾人工作協調委員會成員會議上縣委副書記徐永武親自講話并強調說“殘疾人就業保障金的收取是硬拍硬要收的，任何單位都不能討價還價”；再如我們每年在收取保障金時總有極個別單位，難度十分大，分管副縣長林偉明就親自打電話給有關單位，要求及時繳納。在加強協調方面我們一般是主動上門與單位一把手溝通思想，講清政策、道理，爭取單位領導的支持和理解；第三，下發有關文件。如1999年度我縣以縣委辦、縣政府辦聯合下發了《關于加強按比例安置殘疾人勞動就業工作的通知》，縣財政局、縣殘聯聯合發文件《關于1999年度收取保障金的通知》。由于縣領導的高度重視，我們又加強了各方面的協調，在收取保障金時措施得力，分工明確，使我縣殘疾人按比例安置工作進展順利，收取殘疾人就業保障金連年翻番。
四、今年上半年殘疾人勞動就業方面所做工作
上半年，殘疾人勞動就業工作在縣委、縣政府及各有關部門的重視支持下，通過多種形式，使這項工作又推進了一步：一是年初，勞服所對九九年度保障金的收繳進行了掃尾；二是為了加強我縣殘疾人勞動就業信息管理工作，設立了一個“殘疾人勞動就業信息服務站”，公開為殘疾人提供勞動就業的需求信息，無償服務；三是推薦25名殘疾人到本地企業就業，同時按比例安置了15名殘疾人就業；四是積極開展異地安置殘疾人就業。到目前為止，已輸送安置兩批30名殘疾人到樂清兩家福利企業工作；五是縣殘工委發出[20xx]2號《關于開展全縣私營企業按比例分散安置殘疾人就業情況調查的通知》文件，通過調查，全縣152家私營企業中有11家私營企業原在職殘疾人18名，同時促使15家私營企業積極主動新安置了15名殘疾人，共計33名，這26家私營企業占現有私營企業數的17。這一調查工作的開展，為今后進一步全面推行私營企業分散安置殘疾人就業奠定了基礎；六是地區殘聯和縣審計局對我縣殘疾人就業保障金的管理使用進行了審計檢查，反饋結果表明該專項基金的收支符合規定；七是經地區殘聯和縣教委批準同意創辦了殘疾人文化教育培訓班，并已開設了由殘疾青年任教的英語輔導培訓班，首期開學有學員45名，其中殘疾人5名，并對殘疾人學費實行減免優惠。通過創辦培訓班，一方面為任教的肢殘青年創造了就業機會和生活出路，另一方面為社會殘疾人文化素質的提高和社會有志于學習英語的青年提供了社區優質服務。
我縣殘疾人勞動就業工作雖然取得了一點成績，但離上級的要求和殘疾人自身的需求還有很大差距，特別是同兄弟縣市相比還做得很不夠，今后要繼續努力，爭取更大進步。
殘疾人就業工作總結 14
半年以來，我所在區殘聯的正確領導下，在市殘疾人勞動就業服務中心的業務指導下，在所里全體工作人員的共同努力下，認真地落實了市、區殘聯下達的各項工作任務。現就20xx年上半年度的工作總結如下：
（一）積極與用人單位聯系溝通，尋求新的就業崗位，多種形式促進殘疾人就業。
為了了解用人單位的用工需求，我們通過電話與用人單位聯系，成功推薦陳秋蘭等7名殘疾人委托安置就業——其中5名在xx市藍博咨詢管理有限公司”委托安置就業，2名在“xx壽司餐飲服務管理xx有限公司”委托安置就業。
同時為了鼓勵企業多招殘疾人，我們認真貫徹落實就業扶持辦法，對62家安排上崗殘疾人的企業補貼社保金384440.5元，對193名在崗殘疾員工補貼社保267385.76元。極大地促進了企業招聘殘疾人的'熱情。
（二）勤幫扶，支持殘疾人多形式就業。
鼓勵和支持殘疾人自主創業，對于今年1月份新申請的殘疾人曾石來給予了2萬元的自主創業啟動資金扶持和1.56萬元的場地租金補貼。實施盲人按摩社區援助服務，扶持八個街道職康中心建立盲人按摩室，扶持購買盲人按摩服務。市、區兩級共發放扶持經費7.14萬元，解決了9名盲人殘疾人就業。
（三）探索重度殘疾人托養方式。
為了改善智力、精神殘疾人及其他各類重度殘疾人的生活狀況，我區開展分類托養服務，重點發展居家安養服務，大力開展社區日間照料服務，截至6月12日，遞交托養申請的各類重度殘疾人總計477人，符合托養申請條件，居家安養為275人，支付經費854000元，社區日間照料為57人，機構集中托養為19人。對于符合托養的殘疾人我們加以建檔，特別是居家安養的殘疾人我們詳細做好明細方便與財務銜接，做到不遺漏，準確無誤。
核發與管理殘疾人證，是殘聯履行管理職能的重要體現是國家賦予殘聯的一項重要職責。根據市殘聯下發《關于制發第二代〈中華人民共和國殘疾人證〉的通知》（xx殘聯發[20xx]11號）的文件精神，就業所把核發和管理第二代殘疾人證作為一項重要工作認真抓實抓好。區、街道、社區工作人員緊密團結、分工協作，認真地完成了核發第二代殘疾人證的各項工作任務，截至6月12日，我區共接受了281份申請，其中新辦證申請253人，通過審核并發放二代殘疾人證157人；重辦申請28人，通過審核并重新發放二代殘疾人證19人。
殘疾人乘車卡是轄區殘疾人享受的一項政府行政性政策福利同時也方便了殘疾人外出融入到社會，所以在乘車卡辦理工作方面，我們工作人員按照辦理流程積極為殘疾人辦理好乘車卡，做到不遺漏、不拖延，簡化辦事流程，以最快的辦理時間給予辦理。截至6月12日，辦理__通殘疾人卡總計133人，其中新辦人員為77人，補辦人員為56人。
為了建設一支適應殘疾人就業工作發展需要的高素質就業工作隊伍，完善殘疾人服務體系建設，我們組織殘疾人參加職業核心能力證書、全國盲人醫療按摩人員考試。截至6月12日，對取得資格證書的10名殘疾人根據證書級別分別給予1000至3000元不等的獎勵，共發放獎金2.66萬元。
20xx年5月18日上午，xx市殘聯舉行了20xx年“就業助殘”招聘大會，我所作為我區殘聯協辦單位的代表，組織了“xx壽司餐飲服務管理xx有限公司”等7家企業參加大會現場招聘，128名殘疾人到現場參加應聘，并促成“xx壽司餐飲服務管理xx有限公司”與殘疾人xx、xx豪現場簽約達成勞動協議。
根據年度工作計劃安排，20xx年4月13日—14日，我所組織并帶領我區10個街道共10名專干人員參加市就業中心舉辦“20xx年度首期殘疾人就業工作服務系統工作人員培訓班”，進一步加強就業服務工作隊伍建設，提高整體服務水平，保證了我區殘疾人就業服務有關工作規范、有序開展。
殘疾人就業年度審核是我所每年4月至6月的重要工作，3月23日，我所派出工作人員參加市殘疾人勞動就業中心“關于20xx年殘疾人就業信息管理系統應用的培訓”，認真學習就業年審相關政策規定，提高了業務水平。并依據《xx市殘疾人就業保障金征收實施辦法》（xx府[20xx]175號）等相關政策規定認真、仔細審核年審資料，嚴格按照審核程序對上一年度安排殘疾人就業的我區用人單位進行年度審核，截至6月12日，我所已對我區安排殘疾人就業的185家企業進行了審核并發放審核證明。
為了加強全市殘疾人失業登記信息管理，我們認真做好殘疾人失業信息的登記、失業證的辦理和年審，確保《就業信息系統》中的殘疾人失業登記信息全面、準確、及時。
殘疾人就業工作總結 15
一、多措并舉，穩步推進殘疾人托養中心建設
我縣殘疾人托養機構建設工程得到了縣委、縣政府和上級殘聯的高度重視，20xx年初該工程被列入縣委、縣政府為民辦實事和縣重點工程建設項目，縣委趙保華書記親自過問選址意見和方案設計，并安排李杰常務副縣長親自抓，縣政府多次召開殘疾人托養機構建設協調會，使該項目進展順利： 6月底前辦理了建設用地規劃許可證、土地使用證和工程立項等有關手續；7月份該項目工程圖紙經市設計院圖審合格；8月份全權委托中陽工程造價咨詢有限公司進行了工程造價、招標等相關事宜，并公開招標；9月14日舉行了開工奠基儀式，市殘聯黨組書記、理事長周發啟，縣委書記、縣人大常委會主任趙保華，縣委常委、常務副縣長李杰，縣人大常委會副主任劉玉成，縣政府副縣長徐國良，縣政協副主席張健同志及有關部門負責人出席了奠基儀式。目前，項目正在施工，預計年底主體工程完工。該工程計劃總投資120xx年1000元，高校每生每學年1500元，我縣電視臺進行了跟蹤報道，縣殘聯網站也及時作了報道。發放儀式結束后，我們召開了各鎮殘聯理事長和專職委員專題會議，要求各鎮殘聯廣泛宣傳、認真統計、仔細核對，確保讓每一個符合條件的殘疾學生都能享受到教育專項補貼。今年我縣為58名高中和高等教育階段殘疾學生發放教育專項補貼7萬元。
二、多家聯動，進一步完善殘疾人專職委員隊伍建設
根據省殘聯、財政廳、民政廳、人力資源和社會保障廳
《關于認真做好購買殘疾人專職委員公益崗位工作的通知》
(蘇殘發〔20xx年12月初著手抓購買殘疾人專職委員公益崗位工作。各鎮、各有關部門按照省、市四個部門的要求，經過宣傳發動、自愿申報、擇優推薦、綜合考試、媒體公示、政治審查、三個月試用等程序，分別為14個鎮、開發區選聘了15位同志為殘疾人專職委員，現已正式上崗,并按照文件規定的待遇標準，每人每月640元。
三、集中安置殘疾人就業工作取得明顯成效，成為殘疾人就業工作中的新亮點
殘疾人集中就業勢頭強勁。縣殘聯加大了與民政和稅務部門的協作，福利企業、木材加工企業成為集中安置殘疾人就業的主渠道。其中豐縣吉和木業有限公司、豐縣云步樓梯廠集中安置殘疾人20多人，企業殘疾職工的工資和福利待遇逐步提高，殘疾人集中就業強勁，出現了城區年輕殘疾人勞動力供不應求的喜人局面。在殘疾人自身努力和縣殘聯的積極扶持下我縣今年有263名殘疾人順利實現了就業。
四、加大農村殘疾人實用技術培訓力度，有力促進了農村殘疾人就業和扶貧工作
大力開展殘疾人職業技術培訓，是提高殘疾人素質和技能，促進殘疾人就業的'重要手段和有效途徑。縣殘聯依托豐縣殘疾人晟鑫鴨業扶貧基地、豐縣綠緣殘疾人養羊合作社，豐縣美發美容協會先后舉辦了4期殘疾人種養殖技術培訓班，免費培訓殘疾人104名，不少農村殘疾人因培訓掌握了實用技術，走上自強創業之路，家庭生活得到了改善。同時，加大對貧困家庭中殘疾人的扶貧解困工作，優先安排一戶多殘、以老養殘家庭殘疾人就業，取得了較好的成果，今年上半年累計扶持殘疾人80戶。
五、積極鼓勵和扶持殘疾人自主創業、以點帶面促進殘疾人就業工作穩步推進
殘疾人個體就業環境明顯改善，殘疾人個體就業和集體從業的優惠扶持措施得到有效落實，工商、稅務、城建等部門對殘疾人個體經營證照辦理、稅費減免、經營場地等方面給予了照顧和傾斜，積極鼓勵和扶持殘疾人自主創業。豐縣趙莊鎮肢殘人齊云俠通過自身的努力學會了用木樓梯生產制造的所有工藝，又自學了企業管理以及木樓梯設計等知識，將一個家庭小作坊逐步發展成一個40多人的小企業，為回報社會，她在發展企業的同時安排了6名殘疾人就業。縣殘聯將該廠作為殘疾人創業示范基地廣泛宣傳，為其制作了專題片。助殘日期間，縣委書記趙保華一行縣領導深入到云步樓梯廠殘疾人創業示范基地，充分肯定了齊云俠的工作，并慰問了在廠的齊敦倫、于東等殘疾職工。
六、以“助殘日”等活動為契機，營造扶殘助殘濃郁氛圍
充分利用廣播、電視、網絡、報刊雜志等宣傳媒體，采取多種方式，結合今年“全國助殘日”主題，進行宣傳報道。豐縣電視臺為“助殘日”在《每周聚焦》制作了專題欄目；《今日豐縣》專欄《讓殘疾人笑得更燦爛—豐縣殘聯“十一五”工作回眸》、《陳家振，他用左腿走出了一片天》和市勞模劉景全《他用雙手剪出精彩人生》著力宣傳了“十一五”期間豐縣殘疾人事業，充分展現殘疾人熱愛生活、身殘志堅，勇于創業和回報社會的精神風貌；政策法規匯編《愛在心中》宣傳了《中共中央 國務院關于促進殘疾人事業發展的意見》、《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業條例》等政策文件和法律法規。《豐縣年鑒》第一頁刊登了省委常委、副省長黃莉來豐慰問殘疾人的照片。8月份，《今天》雜志專欄《為7萬殘疾人撐起一片晴空—豐縣殘疾人勞動就業工作紀實》展現了我縣殘疾人教育就業工作動態和殘疾人熱愛生活、身殘志堅、努力實現自身價值的感人事跡；9月份，豐縣電視臺對殘疾人護理補貼、高中以上階段殘疾學生教育專項補貼發放工作進行了專題報道。我們還通過發放宣傳單、宣傳手冊，宣傳殘疾人教就方面的政策法規、宣傳社會各界扶殘助殘感人事跡，在全社會掀起關愛殘疾人、扶持殘疾人，讓殘疾人共享發展成果的熱潮。
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