煙葉生產年度工作總結

時間：2023-04-08 11:03:13 總結我要投稿

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煙葉生產年度工作總結

　　總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，不如我們來制定一份總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的？下面是小編為大家收集的煙葉生產年度工作總結，希望對大家有所幫助。

煙葉生產年度工作總結

煙葉生產年度工作總結1

　　20xx年**局以“煙葉高質量發展”為指導，以“生態決定特色、品種彰顯特色、技術保障特色”為核心，以過程管理為重點，以計劃精準完成為目標，切實開展好20xx年煙葉生產工作。

　　一、努力做到煙葉計劃穩中有增

　　近年來，**堅持穩中求進總基調，以市場需求為導向、以深化改革為動力，緊緊圍繞“穩定總量、增速合理、貴在持續”的工作方針，按“品牌做響、特色做優、市場做好”的煙葉工作思路做煙葉生產量，使煙葉計劃穩中有增。煙葉產業是我縣群眾脫貧的重要當家產業之一，也是目前唯一一個產銷一條龍的農業產業。20xx年至20xx年，全縣累計收購煙葉27.68萬擔，年均實現煙葉稅7771萬元，實現煙農總收入3.7億元，煙農戶均收入從20xx年的8萬元提高至20xx年的10.33萬元。**產業要做大，量就要做加法，以產業結構調整和壩區、煙區規劃為契機，20xx年全縣按州縣安排，落實種植面積30000畝，其中1000畝的連片示范區3片，500至1000畝的核心示范區5個，同時將煙葉產業列為者相、**壩區建設的主打產業，全縣預計收購量6.5萬擔以上。

　　二、努力做優市場訂單需求

　　現在市場要的好煙多，結構高，要求高，必須做出高結構高要求的市場訂單，“好女不愁嫁”。首先能順應市場需求，我縣地理位置得天獨厚，煙葉處于全國煙葉生產適宜區域，擁有獨特的自然氣候，生產出來的煙葉風格顯著，特色明顯，進入了湖南中煙原料的主配方。其次是有技術來保障特色，我縣積累了豐富的經驗，擁有一支煙葉技術服務和管理隊伍，也培養出了一批穩定、技術好的煙農隊伍，大部分煙農種煙10年以上，是真正的“鐵桿”煙農，不但有先進種植技術而且能落地落實。再次是抓生產關鍵環節。例如抓好田管這個關鍵，前期處理掉煙株底腳葉，烘烤扔到殘爛葉，科學打頂能翻頂，等級質量能提升。

　　三、努力提高煙農收入鞏固脫貧成果

　　烤煙產業引領作用凸顯，**20xx年，在州委、州政府的帶領下，順利“脫貧摘帽”，**產業作為我縣的農業龍頭產業起到了不可忽視的示范帶動作用。首先是20xx年建檔立卡貧困煙農299戶實現了戶均收入7萬元的目標，在20xx年建檔立卡貧困煙農xx9戶，戶均收入達到了9.4萬元，為全縣順利摘帽奠定了堅實的經濟基礎，20xx年有種煙貧困戶154戶，種植面積5038畝，預計收入1727萬元，戶均達到11.2萬元，脫貧成果進一步鞏固。其次是**行業近幾年累計投入煙基建設資金1.13億元，建造了煙水工程5個，煙路40余公里，烤房1497座，土地整治300余畝，有效的提升了農業產業的綜合生產能力，特別是投資6700萬援建了水源性工程1個，有效的解決了農田灌溉、防洪抗旱、人畜飲水等問題。

　　四、努力做好烤煙+，壯大產業示范帶動

　　首先是煙地實行烤煙+，增加土地產出，增加土地收益，20xx年底到20xx年初，全縣用閑置煙地種植豌豆10000畝，種植蔬菜1000畝;其次是烤煙+帶動就業，烤煙大戶帶小戶等模式，20xx年帶動了近4000余人的貧困勞動力就近務工，實現務工收入2500萬元左右，20xx年預計不低于4000人勞動力就近務工;再次是煙農合作社在各個專業化服務環節用工，育苗、機耕、烘烤、分級等，部分人員累計可務工半年，可解決1000人以上零時就業。

　　五、精心組織抓采烤，實現災年保增收。

　　抓好烘烤加工這個關鍵，烤煙是“烤得好是寶、烤不好一堆草”，“專業的人做專業的事”，今年全縣烤煙生產專業化烘烤達到80%以上，聘請職業烘烤師43人，負責燒火的司爐工72人，專門從事烘烤，確保全縣煙葉烤一致、烤好。把受旱災、冰雹災、病蟲害等災害損失從烘烤上奪回來。

　　六、發展煙葉產業存在的困難

　　(一)面積落實工作被動。首先是產業爭地矛盾還比較突出，特別是近年光伏、蘑菇等產業與烤煙爭地，**生長比較特殊，最適宜輪作，重地、易被水淹的地不能規劃種植，所以需要有輪作地和煙地輪作規劃來適應**種植。

　　(二)煙農種煙比較效益不明顯。隨著經濟的不斷發展，農村經濟呈現了多元化發展，地方特色產業凸顯，并形成了一定規模，造成了種煙成本的不斷上漲，而煙葉收購價格漲幅遠遠不能抵消成本上漲帶來的`影響，煙葉的比較效益優勢不再明顯。

　　(三)基礎設施配套不完善。按照“穩定老煙區、發展新煙區”的工作思路，我縣推動全縣煙葉生產向適宜地區轉移，努力形成了適度規模、集中連片種植區域，在逐漸走規模化種植、集約化經營、標準化發展的道路，但是隨著煙區的不斷新建，卻出現了烤房、煙路不匹配的現象。

　　(四)穩定煙農等種植主體較難。一方面自然災害及病蟲害發生較重較普遍，種煙風險較大;另一方面勞動成本高、生產投入偏大。

　　七、下一步工作建議

　　(一)努力打造“一核兩區三線”，充分彰顯**煙葉特色。

　　“一核”即一個核心煙區：以北盤江鎮為主規劃核心煙區，規劃種煙村9個，規劃煙地塊數155塊，規劃面積23500畝，打造貞豐縣核心煙區;“兩區”即兩個集中示范煙區：以**鎮、**鎮為主，規劃布局兩個煙葉產業種植示范區。共規劃煙地塊數205塊，規劃面積28000畝;“三線”即三條煙葉產業示范線。以**鎮、**鄉、**鎮，規劃布局三條“珍珠項鏈式”的產業示范線。共規劃煙地塊數233塊，規劃煙地面積27000畝。

　　(二)以烤煙+N為載體，抓好現代**農業發展。

　　一是充分利用冬閑煙地資源，推行煙田+大農業作物模式，比如烤煙+豌豆、蠶豆、木耳等，探索出一條以烤煙為主業、多元化產業融合發展的新路子,促進現代**農業可持續發展;二是整合**、合作社和第三方資源，利用好“合作社為載體、職業煙農為主體、專業化服務為支撐”的煙葉生產組織模式，降低煙農土地成本，增加煙地產出，進一步推動煙農增收。

煙葉生產年度工作總結2

　　12月9日，全國煙葉工作會議在北京召開。

　　會議全面總結了今年煙葉工作，安排部署了明年重點任務。國家煙草專賣局黨組書記、局長，中國煙草總公司總經理張建民，國家局副局長楊培森出席會議并講話。

　　張建民在講話中充分肯定了今年煙葉工作取得的成績。他指出：

　　今年以來，煙葉工作堅持以深化供給側結構性改革為主線，統籌推進各項重點任務落實，煙葉總量控制保持定力，煙葉供給質量穩步提升，現代煙草農業建設縱深推進，煙葉主業與煙農增收產業協同發展，煙葉高質量發展開局良好、起步順利。

　　張建民強調，要更加重視煙葉在行業高質量發展中的基礎地位，堅持全國煙草一盤棋思想，從行業整體發展的全局高度深刻理解和把握煙葉發展對煙草經濟的支撐作用、對卷煙品牌的'保障作用、對地方發展的帶動作用，更加重視煙葉工作，全力抓好煙葉發展，為推動行業高質量發展打牢基礎、贏得主動。

　　張建民要求，要牢牢把握推動煙葉高質量發展的目標任務，認真落實行業“1+6+2”高質量發展政策體系，從供求關系、產品供給、產業發展三個層面著力，扎實推進供給側結構性改革，加快實現煙葉供需協調、供給升級、產業融合。

　　一要聚焦品牌發展，實現煙葉供需協調平衡。堅決守住煙葉收購規模紅線，壓實煙葉庫存消減責任，實現供需總量協調平衡;全方位優化煙葉產能空間布局，全產業鏈調節煙葉供需等級結構，實現供需結構協調平衡。

　　二要堅持質量第一，實現煙葉供給優質高效。推動發展方式轉型升級，推動發展動能提檔升級，實現供給體系質量更優;充分發揮市場在資源配置中的決定性作用，更好發揮產業政策的運行調控作用，實現供給體系效率更高。

　　三要注重共建共享，實現煙葉產業融合發展。主動融入鄉村振興戰略，主動融入脫貧攻堅大局，以更大力度推動煙葉生產與地方經濟融合發展，有效帶動煙區農業發展、促進農民就業、保證財政收入。

　　張建民強調，要聚力抓好煙葉高質量發展目標任務落實。

　　一要完善制度供給。進一步加強政策研究、完善制度體系，持續深入推進改革創新。

　　二要強化人才支撐。著重抓好職業煙農和產業工人隊伍培養，著力抓好專業技術和專業技能人才隊伍建設。

　　三要夯實紀律保障。提高政治站位，嚴明政治紀律，強化監督執紀，狠抓工作落實。

　　楊培森提出，20xx年煙葉工作要貫徹新發展理念，圍繞行業“1+6+2”高質量發展政策體系，認真做好控總量、優結構、促增收、抓規范等工作，全面推動煙葉高質量發展。

　　一要著力深化供給側結構性改革，提升煙葉生產水平。控總量，堅守煙葉收購紅線不動搖;調結構，全面提升煙葉供給質量;轉方式，推動煙葉生產降本增效。

　　二要著力推進煙農增收工作，提升行業發展軟實力。著力在品牌培育、產業融合、渠道共建上突破，推動煙葉與多元產業協調發展，形成主業經營與多元產業相互促進、互為保障、良性循環的發展格局。

　　三要著力規范生產經營管理，提升煙葉隊伍素質。堅持抓規范與促發展并重，堅持查找問題與解決問題并重，堅持建章立制與剛性執行并重，堅持嚴管與厚愛相結合、激勵與約束并重。

　　中國煙葉公司總經理陳江華作工作報告。報告指出，做好明年煙葉工作，要認真落實行業“1+6+2”高質量發展政策體系，以鄉村振興戰略為總抓手，貫徹新發展理念，深化供給側結構性改革，著力抓好控總量、優布局、優結構、轉方式、抓改革、促增收、強基礎、嚴規范等重點工作落實，加快推進煙葉產業轉型升級，全面提高供給質量和效率，推動高質量發展政策措施落地見效。

煙葉生產年度工作總結3

　　，煙葉收購站在市局（分公司）、縣（局）營銷部的正確領導、站各鄉（鎮）政府的積極支持幫助和煙站全體職工共同努力下，以黨的十七屆五中全會精神為指導，全面貫徹落實市、縣煙草工作會議精神，堅持科學發展觀和創新發展，緊緊圍繞“卷煙上水平”戰略任務和市局“六個現代”的發展定位，按照縣局（營銷部）提出的“全面領先”發展方向，發揮優勢，固本強基，正視差距，自加壓力，強化內涵，提升質量，突出特色，實現創新開展煙葉生產各項工作。現將站全年工作總結如下：

　　一、站煙葉生產基本情況。

　　1、合同簽訂

　　今年上級下達我站煙葉生產任務13200畝，計劃收購產量39040擔。簽訂合同涉及站6個種煙鄉鎮、72個種煙村，434個組，931戶煙農。簽訂合同種植面積13200畝，合同書931份。全站煙葉種植涉及2個品種，其中合同簽訂云煙85品種3500畝，中煙103品種9700畝。

　　2、育苗情況

　　今年全站育苗130.1畝，176912盤，中棚334個，小棚1838個，涉及93戶育苗戶，全部實行專業化育苗，推廣培育高莖壯苗技術，圓滿完成了上級下達的育苗任務，保證了大田移栽壯苗移栽。

　　3、收購情況

　　全站共收購煙葉31066.49擔。占收購計劃任務的79.57%，產值26830775.22元，均價17.27元，其中：上等煙占45.39%，中等煙占48.66%，下等煙占5.95%，桔黃煙占73.67%，中部煙葉占55.6%，總的來看，收購工作平穩有序，真正達到了煙農、黨政、企業三滿意。

　　通過標準化示范區建設，占的煙葉生產技術水平較有了明顯提高，均價比提高了2.64元／公斤，扣除收購價格上漲10%的因素，均價比提高了1.18元／公斤，桔黃煙比例提高了5.58%。上中等煙比例提高了8.45%。

　　二、完成的主要工作。

　　1、合理布局，規劃品種布局，落實任務面積，分解任務，簽訂合同。為滿足工業企業需求，根據市局、縣煙草營銷部研究決定，站所在的劍門基地單元以中煙103為主，為嚴格貫徹執行國家的“雙控”政策，嚴格按照國家局提出的“嚴格控制、適度從緊”的煙葉生產指導方針，嚴格按《煙葉種植收購合同簽訂管理辦法》的規定，進一步規范煙葉種植收購合同管理，加強煙葉計劃管理和煙葉種植收購合同的嚴肅性，我站根據市局分公司的要求，堅持“農戶申請、資格申核、合同簽訂、合同公示、建立檔案、錄入微機”的程序，與我站931戶種煙農戶簽訂了煙葉種植收購合同。

　　2、推廣高莖壯苗培育技術，確保大田壯苗移栽。今年我站根據省（市）級、縣級公司的漂浮式育苗文件精神，為規范育苗管理，提高煙苗質量、全站100%推行專業化漂浮育苗，嚴格按照《標準化漂浮式育苗技術》進行技術指導，推廣高莖壯苗培育技術，較往年相比，今年全站的育苗戶普遍增加剪葉次數，延長煉苗時間，為完成今年簽訂的合同任務奠定了堅實的基礎。

　　3、按節令規范移栽。

　　全站4月25日前完成辦地、開廂、挖窩、蓋膜等工作，開廂挖窩統一標準，加大肥料投入，4月28日開始發苗移栽，5月20日全站基本移栽結束。緊接著進行查苗補缺和偏心管理，做到移栽后大田苗全苗齊。由于今年煉苗及時，煙苗健壯，供水充足，在煙苗移栽后沒有出現大面積的補苗現象。

　　4、積極應對卷葉癥，降低煙農損失。

　　今年6月上旬開始，本站出現了煙葉卷曲癥狀，到7月初全站各個鄉鎮均有不同程度發生，全站積極采取應對措施，采取噴施特效綠神，正業寡糖、深打頂等措施，卷曲癥得到一定程度的緩解，全站各點技術人員花大力氣細心的統計卷葉癥發生程度、面積并登記造冊，耐心的做好煙農的解釋工作。目前，卷葉癥救助款已經到賬。各點正如實如數發給各個受災農戶。

　　5、推廣煙葉標準化生產技術培訓

　　全站加大科技培訓力度，制定了相應的培訓方式、管理制度和考核辦法。烤煙生產環節多，時間節令與技術要求性強，煙站對各生產環節都進行了不同形式和地點的培訓。通過培訓使全站煙農的種植和管理水平得到了進一步的提高，做到了種煙農戶戶戶都有技術明白人，種煙村、組有若干個技術帶頭人，種煙鄉鎮干部人人懂技術。

　　6、標準化生產示范區通過國家局驗收。

　　8月9日，國家局標準化驗收組到縣進行了現場驗收，查看了本站的標準化生產資料收集歸檔情況、本站鎮、高觀鄉、漢陽鎮的烤煙田間生長情況以及鎮青樹村烘烤工場的運行情況，并在本站進行了技術員座談，驗收結束后，驗收組高度評價了縣的烤煙標準化生產工作。

　　廣元市“第6批國家級烤煙標準化示范區建設工作”通過了國家局的驗收，離不開全站全體職工的共同努力，今后，本站將繼續貫徹執行“按標準管理、按標準推廣技術、按標準執行技術”的方針，繼續提高煙農的標準化生產意識和標準化生產技術水平，達到煙農增收、企業增效的目的。

　　7、優化煙葉等級結構、清除不適用煙葉初見成效

　　提高優質煙葉有效供給能力是轉變煙葉發展方式的重大舉措，清除不適用煙葉是優化煙葉等級結構的基本方法，保障優質原料有效供給，是實現“卷煙上水平”戰略任務的重要基礎。根據省市局、縣煙草（營銷部）《關于優化煙葉等級結構清除不適用煙葉實施方案》要求在田間消化c2k、b2k、b3k、gy1、gy2等5個等級不適用煙葉，為了保證計劃完成，保證結構優化，保證煙農效益，煙站技術員做了大量細致工作，做到了總量控制、堅持需求導向、堅持服務煙農、堅持合理留葉，堅持嚴格操作，確保不適用煙葉消化在田間，為今年的收購工作確保下等煙不超比例打下了堅實的基礎。

　　8、強化收購管理，規范收購程序。

　　收購期間，全站認真貫徹執行縣局（公司）制定的崗位責任制和收購紀律。堅持“八個不準”，“七條要求”“五條紀律”的收購制度，嚴格實行合同收購，設置舉報箱公布舉報電話和煙框皮重，自覺接受廣黨政、企業三滿意。

　　9、安全工作

　　，我站在縣局（營銷部）的`領導下，堅持預防為主，防治結合，加強教育、群防群治的原則，緊扣人身安全、物資安全、交通安全、消防安全等重點，緊扣重大活動和敏感時期、重要環節、重要崗位，確保了各工作的安全穩定，并通過各項安全教育，增強員工的安全意識和自我防范能力，通過齊抓共管，打造全體員工關心和支持安全工作的局面，確保了員工的人身安全、單位財產安全，使煙站正常的工作秩序得到了很好的保障。

　　三、存在問題。

　　在全年的工作中，通過全站職工的共同努力，雖然取得了一點成績，但還存在一定的不足：

　　1、部分村領導和煙農的重視程度不夠，宣傳動員、督促指導不夠，認識不到位。有些老煙農還是用自己長期的種植方法，我們在推廣新技術時，由于思想固執、意識沒有轉變，有些難于接受。比如今年要求100%揭膜培土上廂，實踐證明，揭膜培土有利于提高煙地土壤通透性，改變膜內缺水干旱和積水缺氧狀況，增長根系活力，提高土壤有機質分解增長土壤肥力，提高煙株的抗倒伏性，但仍然有部分煙農忽略了揭膜培土這個環節，造成后期遇雷雨大風天氣煙株倒伏較多，而且造成一些煙株脫肥，煙株長勢不好的影響。

　　2、對新品種的生育特性和烘烤工藝掌握不全，本站種植的中煙103品種，在大田生育期前期長勢較旺，但在打頂后上部葉開片不好，影響了煙葉產量，在旺長期補施5－10公斤硝酸鉀后開片較好，但中上部葉難于烘烤，烤后煙葉顏色淺淡，青筋較多，桔黃煙比例較低。

　　3、由于卷葉癥發生突然，在防治措施方面還處于探索試驗階段，部分煙農放棄了管理，導致產量下降、品質降低。

　　4、全站的煙地整理、起壟由于基本上全是機械化操作，機械旋耕土層較淺，在起壟時壟面不高，影響了煙株生長和發育。

　　5、入戶預檢質量較差，預檢預驗員的管理、考核較弱。

　　6、技術員管理難度大，個別技術員無視紀律約束。

　　四、工作計劃安排。

　　1、穩定種植面積、確保完成種植任務

　　煙葉種植面積是煙葉種植的根本，確保完成種植任務是煙葉站點不變的定律，全站員工要盡力抓好面積落實工作，加強與鄉鎮黨委、政府的協作。及早安排落實煙葉生產工作，營造良好的煙葉生產氛圍，落實種植地塊，切實落實和加快冬地翻耕進度，達到保面積、擴面積的目的。

　　落實面積的同時要爭取做到優化區域、優化田塊、優化農戶，爭取達到：

　　1、戶均種植面積達到10畝以上。

　　2、煙葉種植區域趨向地勢較平坦、土壤肥力中等，質地疏松、結構良好、通透性好、土層厚度20cm以上的基本煙田。

　　2、統籌安排，做好的漂浮式育苗工作。

　　針對我站漂浮式育苗壯苗率不高的現狀，煙站將重點考核各育苗點的剪葉時間、次數，煉苗時間等關鍵技術，要求各煙葉點下大力氣指導、督促各育苗戶的剪葉、煉苗等環節，培育根系發達、抗逆性強的無病壯苗。具體育苗技術要嚴格按照《烤煙標準化漂浮式育苗規程》執行。各煙葉點要抓緊時間搭建育苗棚，抓緊時間搞好育苗物資的調運工作，確保全站在2月1日至2月10日全部播種結束。

　　3、加　　要求根據土壤質地施肥，山地煙為“適氮、穩磷、增鉀”；田煙為“穩氮、降磷、增鉀”；坡地煙為“增氮、增磷、增鉀”改變重基肥、輕追肥的觀念，基肥和追肥的比例在6：4較為適宜，以提高鉀肥利用率，施肥方法以環狀穴施為主，條施則要在能搞確保農家肥的前提下進行示范推廣，重點要做到條施施肥量的均勻性和肥料的利用性，確保煙株長勢一致。全省煙草現場會將在縣召開，本站公路沿線的片區尤其關鍵，所以明年的煙葉技術任務十分艱巨，這就要求我們必須以水、肥、病蟲害管理為重點，做到煙葉大田管理十無一度，加強大田生長環節管理和過程管理，確保現場會的圓滿召開。

　　4、加強員工管理，提高員工素質。

　　加強隊伍建設，努力提高干部職工隊伍整體素質是貫徹落實科學發展觀的必然要求，也是增強競爭實力、全面提升水平的關鍵所在。加強員工管理，是明年的首要工作任務，一些技術員覺得自己工作崗位毫無壓力，覺得學不學都是一樣的，做不做都是一樣的，加之管理機制等方面的原因，使很多員工形成了不專研技術和業務，照樣衣食無憂的意識形態，甚至出現了以“不會做、做不了”成為逃避任務和責任的理由和長期不到崗位等。

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