討論的活動總結

時間：2023-03-15 12:09:31 總結我要投稿

有關于討論的活動總結

　　總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，因此十分有必須要寫一份總結哦。我們該怎么寫總結呢？以下是小編收集整理的有關于討論的活動總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

有關于討論的活動總結

有關于討論的活動總結1

　　8月9日，防城港供電局各部門全面開展安全生產反違章大反思大討論活動，旨在進一步深刻汲取事故事件教訓，增強廣大員工的安全意識和安全技能，積極落實防范安全事故事件發生的各項措施。

　　討論會上，該局各部門以“反違章”為重點，認真學習了相關安全事故事件案例，對每起事故事件的違章事實、違規經過、發生原因進行了深入思考和分析。對照事故事件暴露的`安全缺失問題，大家分別結合本部門實際，比對了在安全風險評估、安全抽查檢查、現場作業違章中暴露的問題，提出了一系列杜絕人身事故和防范誤操作事件有針對性的措施。對照事故事件暴露的安全責任不落實、安全教育培訓不到位、規章制度執行不嚴、現場作業安全管理組織松散、安全監督缺失等問題，各部門要求大家結合本人日常工作，及時反思是否存在管理失職、錯位和不嚴格落實安全生產組織流程責任等問題，并就如何改進管理環節自覺遵守規章制度撰寫心得材料，從達到舉一反三、防微杜漸的效果。

　　除此以外，該局各級安全生產第一責任人親自部署，全程指導本轄區內的安全教育學習和專項學習活動，促進踐行“治理違法違規，確保人身安全”，讓安全生產理念在廣大職工心中扎根。

有關于討論的活動總結2

　　11月17日下午，我院召開“搶抓機遇，解放思想，跨越發展”大討論活動總結大會。醫院領導班子成員、全體中層干部參加會議。黨支部書記、院長講話，副院長李樹通作總結報告，副院長張樹凱主持會議。

　　院長指出，在市委、市政府、衛生局安排部署下，我院啟動了解放思想大討論活動，全院干部職工高度重視，緊緊圍繞“搶抓機遇，解放思想，跨越發展”主題，著力轉變不適應醫院科學發展的思想觀念，著力解決制約醫院科學發展的體制機制性問題，著力調動和激發全員干部職工干事創業的熱情和活力，活動取得了明顯成效。按照市委活動辦提出的新的要求，醫院要進一步明確今后一個時期醫院改革發展的目標、任務、思路和舉措，解放思想，凝心聚力，攻堅克難，干事創業，加快推進醫院建設步伐。

　　一是抓住機遇，應對挑戰，切實增強事業發展的責任感。面對醫院發展面臨的重大機遇和嚴峻挑戰，全院上下要樹立強烈的機遇意識、憂患意識和責任意識，抓住每一個能夠抓到的機遇，站在更高、更遠的角度來考慮醫院發展問題，牢固樹立“不進則退，慢進、小進也是退”的憂患意識，科學把握發展規律，主動適應環境變化，有效化解各種矛盾，使醫院能夠迎難而上，盡快提升到新的層次。全院上下特別是各級干部，一定要牢固樹立強烈的事業心和責任感，以“時不我待、只爭朝夕”的`精神狀態，殫精竭慮、負重前進，搶抓機遇、開拓進取，不做表面文章，一步一個腳印，不達目的不罷休，以一流的工作業績來加快醫院建設和發展。

　　二是明確任務，突出重點，努力開創事業發展的新局面。今后三到五年，是我院在全新起點上加快發展的重要戰略機遇期。我們一定要緊緊抓住這個難得的歷史機遇，更好地謀劃發展、規劃未來，努力實現醫院的跨越式發展。一是要全面快速提升人才隊伍水平。要進一步強化“人才資源是第一資源”的觀念，全面啟動人才培養工作，千方百計引進優秀人才和高層次領軍人物或創新團隊，爭取近期實現大的突破。二要積極穩妥做好醫院后備人才培養相關工作。為此，醫院院委會確定的工作基調是：吃透政策，做好工作，積極穩妥做好相關工作。三要積極做好醫技綜合樓籌建工作。這項戰略舉措意義重大，對進一步提升醫院的影響力，我們要努力做好相關工作。四要全力做好醫院亮化、美化有關工作。五要全面啟動醫院發展規劃制定工作。要結合醫院實際，認真制定醫院中長期發展規劃，并將這一過程作為統一思想、激發活力、凝聚人心的過程。

　　三是解放思想，真抓實干，全力實現事業發展的大跨越。面對醫院發展的重大機遇和嚴峻挑戰，大家一定要進一步解放思想，振奮精神，轉變作風，真抓實干，全面推進醫院事業跨越發展。一是要解放思想，更新觀念。要把思想統一、把目標確定、把標準定位、把任務分解。這就是今后一個時期醫院解放思想的主題。二要高點定位，爭創一流。要瞄準省內、國內以及國際上的發展前沿，使醫院快速發展。三要顧全大局，甘于奉獻。要牢固樹立全局觀念和大局意識，堅決克服本位主義，思考問題、謀劃工作、處理事務一定要從醫院中心工作、發展全局和整體利益出發，積極主動地投身到、融入到醫院發展的浩浩大潮中去。四要精心設計，狠抓落實。要在落實上搶占先機，在實干中爭得優勢。五要廉潔從政，強化監督。要進一步健全監督機制，加強對干部任用、人事調配、財務支出、基本建設、物資藥品采購與使用、職稱評定與聘任等重點工作和重要領域的監督，嚴肅查處違紀行為，為醫院事業健康發展提供有力保證。

有關于討論的活動總結3

　　按照縣委統一部署，我局集中開展了解放思想大討論活動，活動開展以來，廣大干部群眾認真進行討論，深入查找問題，積極建言獻策，提出了一大批切實可行的、能解決實際問題的措施和建議，達到了解放思想，更新觀念，理清思路，振奮精神，凝聚共識的目的，活動成效明顯。

　　一、加強領導，精心組織，活動熱潮日益高漲

　　局黨組把大討論活動作為當前一項重要的政治任務，根據活動領導小組辦公室的要求，加強領導，制定方案，周密安排，精心組織，抓好落實，確保整個活動有序推進、進展順利。一是健全機構。成立了以局長陳金國同志任組長，主管副職任副組長，其他科室負責人為成員的活動領導小組，各成員按各自分工，實行一崗雙責，加強對整個活動的指導。二是落實責任。領導小組下設活動辦公室，由主管機關副職擔任主任，負責活動的具體組織實施、綜合協調、材料整理和情況總結等，明確分工、落實責任。三是制定方案�；顒宇I導小組緊扣我局的目標定位和發展思路，制定了活動實施意見。四是廣泛發動。在全縣開展以來，我局迅速啟動，及時召開了由全體機關干部參加的動員大會，主要領導親自作動員和安排部署工作，進一步統一思想，提高認識，明確要求，使活動取得實效。五是營造氛圍�；顒宇I導小組辦公室專門制訂了宣傳計劃，采取在6.5世界環境日設置宣傳畫，在局公開欄開辟活動宣傳專欄、學習園地、心得體會和讀書心得交流園地，使大討論活動深入每個干部群眾的思想中。

　　二、健全機制，狠抓落實，活動開展扎實有序

　　活動啟動后，領導小組把工作重點放在建章立制上，努力為活動開展提供強有力的制度保障。一是建立活動考勤制度。對全局機關干部參加各項活動的情況實行考勤記錄，并納入年終考核的.內容之一。二是建立例會制度�；顒宇I導小組和下設辦公室堅持召開碰頭會，總結前期工作，研究活動方案，部署下階段任務，使每名成員做到心中有數、狠抓落實。三是建立學習培訓制度。局黨委始終將學習培訓作為貫穿整個活動的重要工作，進一步建立完善了《機關干部學習培訓制度》，積極組織各級干部參加各種學習培訓活動，撰寫學習體會、讀書筆記和讀書心得。四是建立檢查監督機制�；顒宇I導小組辦公室全程參與活動的各階段、各環節，對開展活動進行跟蹤、指導和檢查，及時把活動的最新進展及成果，以圖片和信息方式向大討論活動辦公室匯報，反映活動效果，宣傳活動經驗。

　　三、取得的成效

　　目前，活動進行到整改階段，通過開展解放思想大討論活動，全休黨員干部的思想素質有了新的提高，工作作風有了新的轉變，重點工作有了新的突破，主要表現在：

　　(一)觀念更新。全體黨員認識到解放思想大討論活動是落實科學發展觀的具體體現，符合吳橋實際。新思路、新措施、新方法、新機制，為我局實現經濟社會新突破。

　　(二)明確目標。在這次解放思想大討論中，在組織干部群眾認真學習縣委發展戰略。

有關于討論的活動總結4

　　20xx年8月11日，馬街供電所開展“安全生產反違章大反思大討論活動”專題會議。公司黨委書記程仕鳳、安全監察部、黨群工作部相關人員蒞臨會議作指導。

　　此次討論活動的開展，是按照《陸良供電有限公司關于明確“安全生產反違章大反思大討論活動”有關要求的通知》開展的，旨在讓全體員工通過對《安全事故案例》的學習領悟，深刻汲取事故事件教訓，進一步增強各自的安全意識、責任意識、履職能力和積極落實防范安全事故事件措施的主動性，從而確保人身安全、設備安全和電網安全。

　　專題會議首先傳達學習了《陸良供電有限公司關于明確“安全生產反違章大反思大討論活動”有關要求的通知》、《云南電網公司普洱供電局“6.20”配網運維人員觸電死亡事故快報》、《關于曲靖供電局配網生產作業現場檢查發現問題的通報》及《20xx年上半年典型違章案例》的剖析、講解。

　　在反違章大反思大討論中，該支部副書記王強說：學習的事故案例決不是紙上談兵，更不是形式主義，而是我們每一個人要將他人的教訓銘記在心，時刻鞭策我們各自的日常行為。一是要守規矩。在發生的事故中，均是作業人員不按規矩辦事，任性而為，妄自尊大有關，致使越界越軌行為日積月累，最終必然導致安全底線失守。二是拒違章。違章，它會毫不留情的吞噬生命，危害企業，危害家庭。多一份遵章，就多了一份生命安全的籌碼。三是要珍愛生命。人的生命是寶貴的，每個人只有一次，生命只有在安全中才能永葆鮮活，安全意味著健康，意味著生命!每一名員工只有具備了強烈的安全責任意識，始終把安全工作放在第一位，嚴格執行‘兩票’制度，按《規程》辦事，從“要我安全”，“我要安全”到“我會安全”上的轉變，方能確保我們在安全生產上不越雷池半步，不碰安全的底線紅線。

　　副所長梅勇見說：通過對事故事件案例的學習，一是告誡我們在實際工作中要嚴格執行《安規》和“兩票三制”;二是對作業現場要嚴格按規定和要求進行認真、詳實的勘察與分析，確實做好停電、驗電、裝設接地線等安全技術措施，杜絕怕麻煩或存有僥幸心理;三是在抄表過程中要保持安全距離和搭梯、上梯的措施防范，確保自身的人身安全。

　　在供電所掛職鍛煉的秦超說：安全生產是公司運營的基本保障，也是我們每個員工最大的期望，如果沒有安全，一切都無從談起。違章每一條都會導致事故的發生，所在日常工作中，風險管控一定要做到全方位，不能有死角。

　　安全員駱利昆說：“通過對事故事件案例的學習，審視所的安全管理工作，我們所還存在一些問題，要進一步加強責任心，以《事故案例》為警示，認真分析和查找在日常工作中存在的違章行為，并制定防范措施予以整改，確保安全”。

　　營銷服務班班長吳滿武說：“通過對事故案例的學習，將進一步加強《安規》、《兩票三制》的學習，對照事故案例分析、總結教訓，用事故案例時刻警醒自己，確保自身在工作中不出現違章行為的發生”。

　　配電運行維護班班長周俊說：“幾期事故均是造成配網運維人員重傷、死亡事故。作為配電運行維護班班長，將認真貫徹和學習《安規》、《兩票三制》”等規章制度，并在外出施工作業中繼續嚴格執行和監督落實，杜絕違章、違紀行為的發生，確保在運維工作中的'人身和設備安全。

　　公司職能部門兩位主任分別對本次“安全生產反違章大反思大討論活動”的開展進行了點評，并提出了要求和建議：一是要深入理解《公司關于明確“安全生產反違章大大反思大討論”有關要求的通知》精神，要不折不扣地抓好落實，確�；顒訉嵭�;二是要通過學習和討論，在思想和態度上就必須要有轉變;三是要強化管理，發揚團隊精神，齊心聚力抓好各項工作的落實。

　　最后，公司黨委書記程仕鳳在講話中指出：南網接連發生的安全生產事故，與供電所徐徐息息相關，討論學習的目的就是杜絕不再重復發生類似事故。馬街供電所在討論發言中提出了很多好的意見建議，要收集這些意見建議，針對供電所存在的問題，在下一步的工作中加以改進，確保更好的開展安全生產工作。程書記在會上也交流自己和幾起事故的認識和想法，一是安全意識不強，責任心不強;二是安全責任制落實不到位;三是安全技能有待提高;四是對現場安全情況不熟悉;五是盲目工作，沒有科學合理的安排。針對下一步工作，程書記提出五點要求：一是要牢固樹立安全意識;二是要切實提高安全技能;三是要做好現場管控;四是要嚴格執行和落實好各項規程規定，五是要忙而不亂，有序開展好各項工作。

　　通過此次反違章大反思大討論活動，有效提高了全員的安全意識，一些直言不諱的意見建議，將給該所下一步的安全管理工作指引了方向和拓展了思路。

有關于討論的活動總結5

　　自全區黨員干部集中開展“學講話、轉作風、辦實事、促發展，向黨的十七大獻禮”主題教育活動以來，區衛生局黨委始終把此項活動和衛生工作實際向結合，務求取得實效。

　　一是把學講話和學理論結合，務求掌握為民服務的本領。結合學講話活動的開展，我局從3月開始，從提高機關人員素質入手，制定全年學習計劃，開展機關全體上講臺，每人一課普法律活動，每周五的下午都做為固定學習日，學習行政法律、法規和專業法以及機關工作人員修養等。要求各股室人員都要走上講臺，開展法律法規及相關知識培訓活動。

　　二是把轉作風和權力公開相結合，務求群眾明白快捷辦事。為全面加強干部作風建設，我局把工作重點放在規范內部權力運行，加強社會監督上。我局及所屬各醫療衛生單位進一步規范政（院）務公開內容，規范權力運行程序和辦事時限，發放辦事指南和明白卡，使廣大群眾能夠明明白白辦事，干部職工自覺工作，接受社會監督。

　　三是把辦實事和衛生特點相結合，務求解決實際問題。按照區委、區政府的工作安排，我局和和元寶山社區結為幫扶單位，在了解其具體情況后，我局量力而行，對病臥多年的'特困黨員開展了結對子活動。區醫院黨支部入戶免費送醫送藥。在新農村建設中，局黨委各支部出資出物，全力支持偏橋子鎮老溝門村建設，并對全區20所村衛生室規范化建設進行指導，對村醫給予工資和養老保障。

　　四是把促發展和機制建設相結合，務求使衛生事業長遠發展得以保障。在全市《進一步加強農村衛生工作決定》出臺后，區委、區政府高度重視，給予政策、資金的支持，我局在八縣三區中率先組織落實，開展了院長、財政供養人員考試競爭上崗，實行全員聘任，走在了全市的前列，多次受到市衛生局的表揚，市政府領導親自到偏橋子鎮衛生院和村衛生所調研，總結推廣經驗。在下一步的工作中，我們將進一步規范制度建設，建立加強作風建設長效機制，深入實際，大力開展調查研究，轉變領導干部作風，為群眾辦實事，推動衛生事業發展。

有關于討論的活動總結6

　　進入8月分以來，我局按照市委的統一部署，從20xx年7月29日至8月13日，局黨組圓滿完成了“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動學習動員階段的各項學習任務。近半個月來，局黨組圍繞“解放思想、更新觀念”認真做好動員發動工作，切實把解放思想的學習落到了實處，讓教育深入人心。通過半個月的深化學習，進一步解決了廣大干部職工思想認識不高，觀念更新不快的問題，黨員隊伍的思想作風和工作作風有了較大的改觀，我局各項工作得到了較大促進和推動，“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動也呈現出了“比學趕幫”的好勢頭，為順利轉入查擺問題階段奠定了良好的思想基礎。

　　一、基本情況

　　自20xx年8月4日局黨組召開第一次“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動動員部署會以來，局辦公室按照局黨組具體安排，緊密結合本局工作實際，認真抓好思想發動、學習培訓、體會交流等“三個環節”，扎實開展“三新”大討論活動，堅持做到人員、時間、內容和效果“四個落實”，第一階段實現了“六有”要求：“有方案、有計劃、有簡報、有板報、有網站、有領導輔導講座”，同時我局專門成立了“三新”領導小組，設立了辦公室，建立了聯絡員和督導員制度。要求每名黨員寫出高質量的心得體會，科級干部體會上交“三新”大討論活動辦公室統一展評，（從上交的2心得體會中，寫的相對好的'有朱云獻、李新民、朱振洲、趙山林、張國慶、郭世軍、楊穎；也有4個完全一樣的）組織集中收看錄像1次，召開局黨組會3次，召開黨員大會2次，有力地推動了教育活動的開展，形成了內容豐富、形式多樣的學習氛圍。

　　二、好的特點

　　我們堅持從提高思想認識，激發內在動力；打牢理論基礎，堅定理想信念；發揮模范作用，查找突出問題；強化黨員意識，細化先進要求；嚴格學習紀律，保證學習效果等五個方面下功夫。深入開展三新教育學習活動，達到了“全員受教育、人人不掉隊、覺悟有提高、要求更明確”的目的。

　�。ㄒ唬h組重視，領導帶頭學。局黨組高度重視“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動，把解放思想作為當前黨建工作的頭等大事來抓。局黨組3次專門召開會議，研究部署此項工作，黨組每一個成員始終堅持“要求黨員學習的自己先學習，要求黨員做到的自己先做到”，積極參加局黨組組織的各項活動，起到了很好的示范作用。

　　（二）組織健全，完善機制規范學。為了使每個黨員都能參加活動、接受到教育，不讓一個黨員掉隊，局黨組成立大討論活動辦公室，有聯絡員、督導員，制訂了《大討論學習計劃》和學習日程安排表。做到了有計劃有步驟進行學習，并且做到集中學習人人參與，辦公室給每人發一個“三新”大討論學習專用本，定期檢查學習筆記和心得，嚴格進行階段性學習效果檢測，因某種原因未能參加學習的黨員及時進行補課。在學習過程中，全體黨員都能自覺遵守學習紀律，按規定完成了學習任務。

　　（三）成效明顯，創新方法深入學。我們采用以讀促學，以寫促學的方式，要求黨員人人通讀必讀材料，人人參加討論發言，人人撰寫體會文章，人人交流心得感受，把黨員的興奮點和注意力集中到學習教育活動上來，黨員受教育的主動性、實效性得到明顯增強。為解決學習過程中“鉆不進去、深不下去、用不起來”的問題，我們提出了“聯系實際、學以致用”的要求，積極鼓勵和引導大家從書本走向社會，從理論走向實踐，真正做到學有所思、學有所用、學有所獲。

　　三、存在的問題

　　我局雖然在學習動員階段中取得了一定效果，但也存在一些不足：

　　一是重視不夠、認識不高。個別黨員思想重視不夠，學習存在敷衍現象（大部分從網上下載，有4人一模一樣；有的寫一頁紙）；學習積極性不高，主動學習，自我學習意識不強。

　　二是前期活動開展不夠積極，不夠深入；

　　三是有些黨員對自身存在的問題認識不清，體會不深。

　　四、打算

　　1、查擺問題要突出一個“準”字，每個黨員根據個人的崗位和實際找準問題癥結，對癥下藥

有關于討論的活動總結7

　　為深入學習貫徹黨的十七大精神，加速實現“香河全速向全市第一梯隊進軍”的目標要求，區委決定從6月13日起在全區范圍內開展“解放思想，科學發展，奮力實現新跨越”大討論活動。自活動開展以來，區農業局高度重視，周密部署，廣泛發動，使我們的大討論活動贏得了一個良好的開局，進一步形成了解放思想、加快發展的濃厚氛圍。較好完成了第一階段的工作任務�，F將工作情況匯報如下:

　　一、統一思想，提高認識

　　6月17日下午，農業局立即召開了全體干部職工大會，深入傳達“解放思想，科學發展，奮力實現新跨越”大討論活動動員會精神，并就機關如何開展這次活動做出具體安排部署。同時，結合農業、農村工作，將這次大討論活動延伸到每個室、站、每名干部職工，進一步明確目標，統一思想，使全局上下把思想統一到大討論活動中來，為整個活動的深入開展奠定堅實的思想和理論基礎。

　　二、加強領導，明確責任

　　為確保大討論活動落到實處，專門成立了大討論活動領導小組，由局長薛院強任組長，其他班子成員任副組長，有關股室負責人為成員，下設辦公室，負責日常工作，形成了“各司其職、各負其責、上下協調、齊抓共管”的工作格局。

　　三、嚴格制度，狠抓落實

　　完善的規章制度是搞好活動的有力保障。在大討論活動開展之初我們就將工作重點放在制定完善各項制度上，為開展活動打下了強有力的制度保證。一是嚴格考勤制度，明確要求全局人員按照學習計劃進行學習，并將每次學習考勤表認真記錄。二是細致部署每一階段的工作，制定了詳實的.工作方案，把要做的工作都一一列明，使職工做到心中有數。三是嚴格學習制度。將學習作為貫穿整個活動始終的重要工作抓住不放，至目前，全體干部職工至少寫出xx余字的讀書筆記，4000余字的心得體會。為解決工學矛盾，我局根據實際情況采取集中學習與個人自學相結合、系統學習與專題學習相結合、輔導講座與討論交流相結合的方法，認真抓好干部群眾的理論學習，做到了工作、學習兩不誤、雙促進。

　　四、廣泛宣傳，深入動員

　　為了使大家的思想從根本上改變，而不是流于形式，結合本局實際，對全體干部進行全方位的“解放思想，科學發展，奮力實現新跨越”宣教，以潤物細無聲的方式，讓觀念的改變成為自身的一種本能。為了讓大家易于接受，采用了多種方式進行工作。為此，認真研究制定了《農業局關于“解放思想，科學發展，奮力實現新跨越”大討論活動學習動員、統一思想階段實施方案》，先后組織了集體學習、個人自學、寫心得等活動。正是通過這些活動，掌握了大家對“大討論”活動的認識水平，知曉了大家思想觀念的真切動態。因而能針對從中發現的問題，及時調整教育內容，以便讓思想工作落到實處，能更有效地發揮作用。

　　五、轉變觀念，營造氛圍

　　大家在領導干部的表率作用下，形成了良好的工作氛圍和學習氛圍，變被動學習為主動研究。在換位思考中意識到自己有哪些舊觀念是需要拋棄的，哪些新觀念是需要樹立的，擺正了關系。愿意努力去學習新的東西，自我充實，自我提高，做好本職工作的同時，努力創新，力求更好。表現在具體工作中找借口的少了，發牢騷的少了，責任感增強了，都力爭成為一個勤奮敬業的人，一個對農業、農村工作有所貢獻的人。

　　六、統籌兼顧，注重實效

　　為使大討論活動取得更佳效果，在學習中我們力爭做到“六有”、“四統一”、“三結合”的學習目標，即有教材、有學習制度、有學習日程安排、有記錄筆記、有體會文章；“三統一”即筆記本規格統一、封皮標記統一、內容時間統一、檔案資料管理統一；“三結合”即把大討論活動與全面貫徹黨的農業、農村工作結合起來；把大討論活動與“敬業愛崗”主題教育活動結合起來；把大討論活動與機關作風建設結合起來；把大討論活動與“廉政建設年”活動結合起來。達到統籌兼顧，注重實效，全力營造大討論活動良好社會氛圍，為整個活動的深入開展奠定堅實的思想和理論基礎的學習目的。

　　通過第一階段的學習，全局干部職工對開展活動的目的、意義有了更加明確的認識，想發展、議發展、謀發展的氛圍進一步形成，推進農業、農村工作發展的緊迫感、責任感進一步增強，“解放思想，科學發展，奮力實現新跨越”的理念進一步深入人心，為湖濱區新一輪的大發展奠定了堅實的思想基礎，匯聚了新的思想動力。

有關于討論的活動總結8

　　按照市委、市政府的工作部署，扎實開展搶抓機遇、解放思想、跨越發展大討論活動，經過學習宣傳、討論研究和問題查擺三個階段，著力在“開”、“實”上做文章，取得了良好成效，現將活動開展情況總結如下：

　　一、統一思想，提高認識

　　為把全局思想統一到解放思想大討論活動精神上來，我們先后組織召開了學習動員會、學習討論會、學習交流會等會議，全面傳達貫徹市解放思想大討論活動精神，明確了文廣新系統解放思想大討論活動的目標、內容和方法步驟，要求全局干部職工要緊緊圍繞中藥都建設和自身實際，深刻領會開展大討論活動的重大現實意義，積極主動地參與到大討論活動中來，以扎實的工作業績，在文廣新和中藥都建設更好更快發展上做文章。

　　二、加強領導，明確責任

　　局領導堅持帶頭學習、帶頭交流討論、帶頭調查研究等，激發全局人員參與學習討論活動的主動性和自覺性。為確保解放思想大討論活動落到實處，我們專門成立了解放思想大討論活動領導小組，局長崔永成任組長，副局長徐蘭萍、馮劍任副組長，其他同志為成員，專門設立辦公室，負責各項具體工作。將文廣新局將開展大討論活動推向縱深。

　　三、轉變觀念，認真查擺

　　在領導干部的表率作用下，在我局形成了良好的工作氛圍和學習氛圍，變被動學習為主動研究。每一個同志都結合自身實際，找差距、定措施、抓落實，重點查找在思想觀念、精神狀態、辦事效率、服務意識、工作作風、工作水平這六個方面存在的問題和差距。要求全體工作人員在換位思考中，認識到有哪些舊觀念是需要拋棄的，哪些新觀念是需要樹立的，擺正關系，自我充實，自我提高。大家普遍感到，我市中藥都建設引起了省主要領導的重視及全省各有關部門的`大力支持，機會難得，作為人，我們必須牢牢抓住這一歷史機遇，運用好政策，萬眾一心，齊心協力，千方百計把中藥都建設抓出成效。

　　四、統籌兼顧，注重長效

　　1、真抓實干，強力整改。針對韓書記提出的十個方面的問題，切實找準文化旅游事業如何為中藥都建設服務的根本舉措。一是做好旅游工作，加強各景區點的綜合建設，積極爭取將我市列為北京中醫藥文化旅游示范基地。二是積極配合藥王廟健康養生文化景區開發建設，搞好藥王廟周邊古舊門店、民居開發利用和保護工作，做好恩澤殿內部陳設。三是積極開展送戲、送電影下鄉和彩色周末活動，組織各類藝術表演團體深入基層，開展好各項文化活動，為全市中藥都建設“鼓”與“呼”。

　　2、立足實際，創新機制。一是堅持破立并重。破舊立新，我們堅持認真查找在中藥都建設中責任措施不到位、不全面的問題，力求建立健全符合中藥都建設要求的制度措施；二是堅持上下聯動。在工作中，我們重點做好問題分析報告，及時反映情況。每一個工作人員根據自身職能，主動參與、建言獻策，結合自身發展的層次性、地域性和階段性問題，循序漸進，推進創新工作落到實處。

　　3、開拓創新，務求實效。我們堅持做到五個“貫穿始終”，即：把深入學習貫穿始終、把調查研究貫穿始終、把解放思想貫穿始終、把領導帶頭貫穿始終、把群眾參與貫穿始終。并認真組織“回頭看”活動，對各階段、各步驟工作進行認真自查，按照“缺什么、補什么”的原則，迅速做好“補課”工作，進一步擴大學習實踐活動的成果。

有關于討論的活動總結9

　　涌泉中學關于開展“依蘭發展靠招商，人民富裕靠招商，人民富裕靠創業”解放思想大討論活動的總結報告

　　為響應縣委、縣政府、縣教育局關于“強化招商引資，推進全民創業”號召，充分發揮教育部門在全縣招商引資推進全民創業中的作用，掀起依蘭新一輪大發展熱潮，我校開展“依蘭發展靠招商，人民富�？空猩�，人民富�？縿摌I”解放思想大討論活動，現將活動情況報告如下：

　　一、認真學習，深刻領會縣委十四屆五次全委會議精神。

　　在縣教育局文件下發后，我校制定了關于開展“依蘭發展靠招商，人民富�？空猩蹋嗣窀辉？縿摌I”主題大討論活動實施方案，并及時召開全校教職工參加的招商引資動員大會，傳達貫徹縣委十四屆五次全委（擴大）會議暨招商引資全民創業動員大會和縣教育局文件精神，按照教育局提出的要求，在學校深入開展“依蘭發展靠招商，人民富裕靠招商，人民富裕靠創業”主題大討論活動，進一步解放思想，迅速在學校形成了一種人人想招商、想創業，敢招商、敢創業，會招商、會創業的濃厚氛圍。讓招商引資和全民創業的觀念深入人心，讓支持招商，實踐創業的熱情空前高漲。

　　二、精心組織、層層發動，搞好大討論活動。

　　我校圍繞貫徹落實科學發展觀，深入開展招商引資、全民創業活動這條主線開展討論，引導廣大教職員工有針對性地學習理論，分析形勢，通過思想大解放，促進招商引資、全民創業活動，推動依蘭經濟大發展。首先，我們組織了集中學習，并把相關學習材料如十七大報告全文；關于科學發展觀的理論闡述；張萬平同志在中共依蘭縣十四屆五次全委（擴大）會議暨招商引資、全民創業動員大會上的講話；中共依蘭縣委依蘭縣人民政府關于強化招商引資推進全民創業的實施意見（試行），發布在涌泉中學工作博客上，組織教師學習。教師能把學習十七大精神和縣委十四屆五次全會精神，貫徹落實科學發展觀貫穿于大討論的全過程，通過各種形式，加強學習，切實增強解放思想的自覺性和主動性；其次，加強領導帶頭，群眾參與。班子成員發揮示了示范表率作用，廣泛帶動和引導教職工參與大討論，為進一步解放思想建言獻策，圍繞在大討論中的學習情況、主要收獲、自身存在的主要問題和不足、整改措施和今后努力方向、對本單位和加快依蘭發展的建議等方面，形成了心得體體會文章；再次，堅持分步實施，逐步深入。按縣教育局的總體安排，嚴格標準循序漸進，反對以空對空、走過場。堅持聯系實際，采取生動活潑、靈活多樣的形式，確保活動與工作“兩不誤、兩促進”。

　　三、優質服務，進一步為企業創造良好的投資環境。

　　學校周邊對有無外來投資者進行了排查，以便于對外來投資者子女入學等方面給予優惠和照顧，及時辦理入學手續，主動進行家訪，幫助投資者解決實際困難，切實營造良好的投資環境。

　　四、成立組織，強化管理。

　　學校成立了招商引資工作領導小組，校長為組長，根據工作實際，副校長劉景峰同志任招商引資專員。組長是招商引資責任人，要切實履行職責，增強責任感、使命感、緊迫感，真正把一部分精力和注意力集中到了招商引資上來。加強了對招商引資工作的管理，落實任務，明確責任，確保了招商工作落到實處。

　　五、提高認識，宣傳發動。

　　學校要及時召開了招商引資動員大會，完整傳達縣委、縣政府、縣教育局招商引資工作會議精神，講清了招商引資的重要性、必要性，安排好了學校的.招商引資工作。督促廣大教職工轉變觀念，解放思想，提高認識，調動學校一切可以調動的力量，形成了招商引資合力，確保了招商引資抓出成效。

　　六、高度重視，全力招商。

　　通過教師、學生關系向外擴展，組建招商網絡。

　　七、聯絡溝通，增進感情。

　　指導教師在確定招商對象后，要物色好聯系人，可選其親戚、朋友、教師、同學、同事等為聯系人。通過聯系，溝通感情，增進了解。在溝通交流中全方位、多層次地宣傳依蘭的優勢、依蘭的發展變化，適時地推介他們感興趣的項目，以情招商，以誠招商。

有關于討論的活動總結10

　　6月x日下午，我中心全體干部職工圍繞“加強機關行政效能建設與加強機關作風建設結合起來”這個主題展開了大討論，認真查找縣政務服務中心在干部作風機關行政效能建設方面存在的突出問題。討論的主題鮮明，重點突出，氣氛熱烈，效果較好，達到了預期目的。

　　大家認為，轉變干部作風加強機關行政效能建設，要重點把握三個環節。

　　一、要提高認識，明確責任，加強領導，健全機制

　　抓好轉變干部作風加強機關行政效能建設工作關鍵在領導。作為主要領導，要高度重視轉變干部作風，加強機關行政效能建設，把這項工作作為領導班子思想政治建設的重點，列入重要議事日程，切實抓緊抓好，努力抓出成效。要建立轉變干部作風，加強機關行政效能建設領導機構和工作機構，負責專抓這項工作。一把手要親自抓負總責，要形成統一領導、齊抓共管、領導小組指導協調、各窗口各負其責、廣泛參與的領導體制和工作機制。要采取各種形式加強對機關干部的教育培訓，把干部作風和機關行政效能建設納入主體班次的教學計劃。領導干部要帶頭解放思想，帶頭查找問題，帶頭整改，帶頭建章立制，為全體干部職工轉變干部作風，加強機關行政效能建設作出表率。大家認為：開展機關行政效能建設，要體現在干部作風的明顯改進，服務能力的明顯增強，辦事效率的明顯提高，發展環境的明顯優化。

　　二、要強化學習，注重整體素質的提高

　　我中心積極采取措施營造機關效能建設的良好氛圍，開展了形式多樣的討論活動，不斷提高我中心機關干部的整體素質。在大討論活動中，我中心緊緊圍繞查找影響和妨礙作風建設和行政行能建設的'思想觀念、工作作風、體制機制、管理方式方法等方面存在的突出問題來開展。并深入學習了上級有關文件精神及縣委、縣政府的重大決策和部署，大力開展宗旨觀、政績觀教育，牢固樹立人民利益至上的理念，不斷增強求真務實的自覺性，提高為人民服務的質量和水平；大力開展干部隊伍的發展意識、大局意識、責任意識、服務意識、法制意識、誠信意識教育；認真學習了社會主義市場經濟知識，正確認識和把握社會利益關系的調整，牢固樹立以人為本，全面、協調、可持續發展的科學發展觀。

　　三、要建章立制，加強管理，規范行為

　　在活動中我中心按照“創新改革、轉變職能、從嚴管理”的要求，以規范化、標準化、科學化為目標，推行和完善制度，實現以制度管人管事，把制度建設貫穿于機關行政效能建設的各個環節。一是全面推行政務公開。把政務公開作為機關行政效能建設的基本制度，擴大政務公開的范圍和層次，規范政務公開的內容和程序，完善政務公開的工作機制，將人民群眾關心的事項和容易滋生腐敗的問題，作為政務公開的重點。二是建立健全首問負責制。工作人員對群眾和基層單位到機關辦事必須熱情接待，提供周到服務。各窗口工作人員，對前來辦事的群眾和基層單位要熱情禮貌，主動為其指引機關服務或告知聯系方式，不得推諉拒絕。三是全面推行限時辦結制。要本著高效便民的原則，對所辦事項都要承諾辦結或者答復的時限，優化工作流程，壓縮部門內部運轉時間，減少辦事環節。四是嚴格實行責任追究制。要建立健全行政過錯責任追究制，將責任追究落實到具體的工作崗位和責任人員。同時，要加強對制度執行情況的監督檢查，確保各項制度落到實處。

　　通過開展轉變干部作風加強機關行政效能建設大討論，得到了幾方面收獲

　　第一，統一了思想，增強了黨的執政能力的重要性認識。全體黨員認為，過去在工作中存在著一些不足，主要原因是對鄧小平理論的學習不夠深刻，領導水平不夠高，解決復雜問題和駕馭復雜中心面的能力不夠強，存在著“一手硬、一手軟”的現象。通過大討論，全體黨員提高了思想認識，黨性觀念得到了磨煉，牢固樹立了科學發觀和正確政績觀，增強了駕馭市場經濟、應對復雜局面、依法執政的能力。

　　第二，進一步轉變了工作作風，密切了黨群、干群關系。通過大討論，認真查擺了存在的突出問題，使中心領導和中心班子更加協調團結，更富有凝聚力、戰斗力，進一步密切了黨群、干群關系，求真務實，真抓實干，一心一意為群眾辦好事、實事，一步一個腳印地扎實工作，堅持立黨為功、執政為民、勤政廉政，努力做好人民的公仆，保持黨同人民群眾的血肉聯系。

　　第三，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀。通過大討論，全體與會人員深刻地認識到，為人處世，就必須堅持原則，正大光明，胸襟坦蕩，實事求是。特別是黨員，必須具備這種政治品質，這種思想作風，這種人格力量，堂堂正正做人，規規矩矩做事，清正廉潔，堅持原則，敢講真話，從講政治、講正氣的高度加強自身建設，堅持權為民所用、情為民所系。

　　四，理清了工作思路，激發了開拓創新的進取精神。

　　通過大討論，存在的主要問題擺出來了，工作思路理清了，領導成員之間思想溝通了，又明確了努力方向，激發了工作熱情，增強了做好工作的信心和決心。

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