科技創新工作總結最新

　　總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，不如立即行動起來寫一份總結吧。那么如何把總結寫出新花樣呢？以下是小編收集整理的科技創新工作總結最新，希望能夠幫助到大家。

科技創新工作總結最新1

　　一、加大科技服務力度，促進產學研用合作。

　　一是加強與省畜科院、大學合作，先后為公司、牧業公司等企業牽線搭橋，很好地促進了企業與院校的科技合作，提升了企業技術創新水平；二是為我縣柔性引進科技人才；三是加大科技型中小企業的支持力度，米業、公司、公司參加了高新技術產業培訓，同時邀請市科技局專家為我縣近10個企業家和創業者舉辦了科技創業及自主創新的.培訓會。

　　二、加大農業科技創新體系建設，促進現代科技農業發展。

　　1、繼續推廣科技特派員制度。建立科技之示范基地4個，示范基地面積20000余畝；聯動科技示范戶100余戶，開展技術培訓講座30余期，開展技術服務20xx余人次。

　　2、加強科技創新示范基地建設，以項目實施科技重點項目為載體，在、、鎮、、建立了區域特色突現，示范引導作用強，品牌優勢明顯的農業科技示范園區，面積達20xx余畝。

　　3、扶持農頭企業發展，提高企業競爭能力。支持等農頭企業開展產學研，用科技項目3個，轉化生產技術成果1項。

　　三、爭取科技項目獲得新的成效。

　　共篩選申報科技項目7項，申報國家科技富民強縣項目1項，申請資金200萬元；申報省重點科技成果轉化項目1項，申請資金100萬元；申報農業科技成果轉化貸款項目2項，申請科技貸款4800萬元；申報市科技計劃項目4項，申請資金270萬元。

科技創新工作總結最新2

　　一、20xx年開展工作情況

　　（一）大力開展科技型企業培育工作

　　20xx年，在x市科技局的關心下，x市生產力促進中心、x市科技情報所等上級部門組織專家，通過網絡及現場的方式，為我市企業開展高新技術企業申報、科技統計政策講解等培訓，全年培訓企業數達xxx多家，培訓人數達到xxx余人。20xx年，我市有效高新技術企業已達到xx家，在去年的'基礎上增加xx家，超額完成全年工作目標。

　　（二）以科技創新平臺助推產業高質量發展

　　鼓勵企業與高校院所合作開展產學研合作、聯合研發及成果轉化工作。20xx年我市新增產學研聯合實驗室x個。省、x市級技術中心、產學研聯合實驗室、院士專家工作站等各類科技創新平臺已達到xx個，吸引了近千名科技人員，以技術創新項目為載體，提升產品質量，攻克產業發展技術瓶頸，助力產業技術升級。

　　（三）落實扶持政策，優化營商環境

　　及時了解各級科技扶持政策，第一時間通知企業并組織企業申報。20xx年共取得省、x市級科技項目資金xxx.xx萬元。一是鼓勵開展科技研發及成果轉化項目。爭取到省、x市級重大科技應用示范項目資金及科技成果轉移轉化引導資金xxx萬元，實施“新型中藥直服飲片的產業化開發”等各類科技項目xx項，同時帶動全社會研發投入x.x億元。二是支持科技研發投入。按x市要求對企業研發準備金獎補申報資料進行聯評聯審，為我市企業爭取研發補助資金xxx.xx萬元。三是開展科技金融工作。幫助科技型企業爭取科技創新融資xxxx萬元，較去年同期增長xx%。向x市爭取科技企業融資利息、擔保費及保險補貼共計xx.xx萬元。

　　二、20xx年工作計劃材料

　　（一）完善科技企業梯度培育庫

　　在20xx年工作開展的基礎上，繼續加強科技企業培育工作。20xx年度我市高新技術企業目標為xx家，我局已會同產業功能區及各鎮街，對新引進的企業及新投產項目進行走訪宣傳，鼓勵企業加大科技投入，按照科技企業標準進行管理，申報科技型入庫中小企業及國家高新技術企業。

　　（二）推動科技特派團工作開展

　　20xx年度，按照省科技廳安排，結合我市實際情況，我局與省農科院專家團隊合作，針對我市獼猴桃產業開展了科技特派團工作。在特派團專家團隊帶領下，x天賜獼源農業有限公司獼猴桃新品種新技術創新集成與應用示范項目申報為x市級重大科技應用示范項目。20xx年，我局將繼續推動科技特派團工作，支持專家團隊與獼猴桃企業開展產學研合作，以科技力量助推獼猴桃產業發展，計劃開展獼猴桃種植采摘貯藏等技術培訓x-xx場，引進獼猴桃新品種x-x項，促進成果落地轉化x-x項。

　　（三）產業功能區科創空間建設

　　按照x市安排，我市已啟動產業功能區科創空間建設工作。通過錨定產業功能區創新策源地打造，緊扣x市高品質科創空間創新能力建設指南，對標新加坡緯壹科技城以及x灣科技生態園、x中關村東升科技園等示范樣板，三個功能區已分別完成高品質科創空間規劃編制，研究提出了高品質科創空間建設工作方案，并分功能區匹配了xxxx萬元專項支持資金。20xx年，將集中力量推進科創載體項目建設進程，加快項目導入提升科創質效，創新場景營造引領科創要素聚集，確保高質量完成科創空間建設任務。

科技創新工作總結最新3

　　一、主要做法

　　（一）加強學習教育，提高思想認識

　　結合工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中。在平時的學習例會上，組織干部職工認真學習《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規章制度以及省、市、縣保密工作有關文件、會議精神。切實加強做好保密工作的檢查督促，對辦公室檔案管理、文書上傳下達等工作加強經常性地保密教育，促進工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時，進一步明確涉密人員對文件收發、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環節的職能，使保密工作真正做到行有規章、做有依據、查有準則，真正實現制度化、規范化、科學化。

　　（二）加強組織領導，完善規章制度

　　成立保密工作領導小組，以主要負責人為組長，分管辦公室領導為副組長，各股室負責人為成員，加強對保密工作的領導。同時，制定保密工作各項規章制度。一是按照保密法規和有關規定建立了“國家秘密載體（紙介質）管理制度”、“國家秘密載體（磁介質）管理制度”、“涉密信息系統計算機管理制度”等保密責任制度，將責任落實到人，從而使各崗位人員職責清晰，任務明確。二是制定了文書管理制度，對文件的處理、傳閱、撰寫、發文等方面作了明確規定。三是制定了檔案管理制度。工作人員查詢檔案時需嚴格履行查看手續，進行實名登記。尤其是密級文件的管理，由專人負責保管、登記，并嚴格控制閱讀范圍，配備保密柜，切實按照相關要求進行清退、銷毀。

　　（三）加強工作機制，確保防范措施

　　1、嚴格計算機管理。所有股、室和領導辦公室都配備了計算機，黨政網計算機與政府網絡信息中心聯網，杜絕同一臺計算機同時連接內外網。每臺電腦上都安裝了網絡防火墻，對每臺電腦的軟件進行清理、刪除一切與工作無關的信息和軟件，尤其是網絡游戲等聯網軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。黨政網計算機實行單機獨立運行，由縣網管中心進行保密技術檢查。安裝了隔離卡，與國際互聯網及其他公共信息網進行了物理隔離。縣網管中心對黨政網計算機進行了有效身份認證。

　　2、嚴格文書資料管理。為確保文件不隨意外流，安排了1名辦公室專職人員，負責紙質文書和電子文檔的管理。具體做好文件資料的收發、分放、整理、歸檔、清退、銷毀等。對涉密的文件資料，經領導簽署閱讀范圍后，只準在機關辦公室傳閱，未經批準，不得隨意帶出機關；辦公室負責做好電子文檔的輸入、存檔、發送、印制、備份等，確保電子文檔安全。

　　3、嚴格會議管理。對于機關行政各類會議，尤其是對涉及人事、財務商議等涉密會議，嚴格落實參會人員保密措施，遵守保密紀律。對于各相關會議，一般指定有關人員參加，并指定專人作好會議記錄。會議討論的`內容，未作出決定或待定的、需要保密或一段時間內保密的，嚴格要求參會人員不得隨意擴散傳播。

　　4、嚴格公章管理。指定辦公室負責對行政等公章的保管，所有需加蓋單位行政公章的文書材料，一律需經主要領導同意方可加蓋，任何人不得隨意加蓋單位公章。

　　5、嚴格工作紀律。任何人不得在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，嚴格閱讀范圍。凡是自己工作中掌握的秘密事項，沒有傳達義務的，絕不向知密范圍以外的人傳播。

　　二、存在的問題

　　（一）保密重要性的認識不足

　　涉密崗位人員保密意識淡薄、認識片面，敵情觀念不強；其他工作人員更認為與自己工作、生活不涉及，所以就覺得沒密可保；或者因為單位性質、大小、工作崗位等原因，認為自己部門根本就沒有保密事項。

　　（二）保密教育的力度不夠

　　有關保密法制宣傳教育活動太少；上級部門專業系統學習、培訓較少；干部職工掌握保密知識渠道不多，保密知識概念模糊。

　　（三）保密管理制度的執行不力

　　保密工作機制、規章制度比較健全，但在平時工作中重視程度不夠，存在制度執行不力、落實不到位的現象。

　　三、建議

　　（一）突出領導干部的宣傳教育

　　堅持領導干部學習保密法規制度，使領導干部熟悉、掌握有關法律法規。要求各級領導干部切實加強保密意識、保密工作責任制和責任追究制的落實。

　　（二）突出涉密人員的教育培訓

　　舉辦各類保密工作培訓班，組織涉密人員參加省、市、縣保密業務培訓，使涉密人員掌握必要的保密法規知識、保密技術防范要求。通過多種形式進行業務培訓，使其掌握必備的保密法規知識，自覺履行保密責任和義務。

　　（三）突出保密責任制的落實

　　保密責任制度是嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關保密工作的重要保證。將責任落實到人，從而使各崗位人員職責清晰，任務明確。定期對責任制度進行檢查督促，確保保密工作制度落到實處，提高干部職工的保密意識。

科技創新工作總結最新4

　　今年我隊科技工作在大隊各級領導及機動組的指導下，面向油田開發中出現的新課題，面向生產管理實際，加大技術革新力度。科技工作始終圍繞油田開發實際現狀，抓住重點，突出特點，圍繞抽油機項目開展技術革新和合理化建議活動，同時堅持把應用新技術與降本增效緊密結合起來，使項目盡快地應用于生產，為我廠增儲上產做出貢獻。在注重申報的基礎上，我們更加重視推進項目的實施，檢查實施情況，督促實施進度；對一些好項目，實施重點服務、重點跟蹤、重點督辦。各個項目的實施，為我隊的各項工作的開展奠定了堅實的基礎。同時為提高全體的整體素質，狠抓職工培訓工作，針對培訓工作中存在的一些問題，完善了管理考核制度，改進了培訓方式，有效地提高了職工的學習積極性。下面對今年的主要工作做如下回顧：

　　一、小改小革項目開展情況

　　面對科技日益發達的今天，我隊樹立“科技領航，科技是取之不盡的資源”的全新理念，堅持技術創新，大力開展群眾性的小改小革。將“影響生產的地方，就是小改小革的地方”這一持續創新的思維融入到每個職工心中，有力推動了我隊技術、經營指標水平的不斷提高。在小改小革活動中，我隊緊緊圍繞生產過程中的節點、難點，采取集中攻關、分組實施形式，鼓勵職工獻計獻策，與技術人員一起對工藝、設備進行改革創新，產生了數十萬元的經濟效益。為進一步鼓勵技術創新，今年我隊對科技管理制度進行了修訂，對職工采取以獎勵為主，技師采取季度硬性指標的方式，有效地促進了職工干部參與小改小革活動的積極性。今年共申報小改小革項目10項，已完成實施的有《安全防脫式曲柄銷》、《通用式曲柄支撐保護器》、《曲柄銷拆卸裝置》、《卡槽式墊鐵》、《5噸滑車增長改進》等7項，均取得了良好的經濟效益和社會效益。其中有《安全防脫式曲柄銷》參加了廠上半年小改小革評審，并獲得一等獎的好成績。

　　二、加強質量管理，認真開展QC小組活動

　　今年以來，針對我隊施工過程中質量下降的現狀，為進一步提高我隊施工質量，減少返工現象及質量事故的發生，每月對井場施工、抽油機修配及新機在使用過程中出現的各種質量問題進行認真分析，對有能力整改的及時采取了整改措施，無能力整改的上報大隊及廠裝備科，由上級部門協調解決。同時對質量管理制度進行了修改和完善，對井上施工、抽油機維修及個人負責的工作等均進行了制度修訂，尤其是獎罰力度有了較大的增加。通過嚴格考核，全隊施工質量有了較大提高，受到了采油區的一致好評。

　　為挖潛增效，改革創新，提高我隊施工質量水平和技術水平，培養職工解決問題的能力，為我廠原油上產和提高生產經營效益做貢獻，我隊針對抽油機拆轉時間較長，影響了正常生產的現狀，積極開展了以《縮短抽油機拆機時間》為題目的QC小組活動。一年來，在小組成員的共同努力下，經過現場調查及原因分析后，在實施措施的過程中通過制作驢頭銷氣動沖擊拆卸裝置、連桿張合助力器，解決了驢頭銷和連桿銷銹死難拆卸的問題，減輕了工人勞動強度，提高了工作效率，縮短了抽油機拆轉機的時間，使我隊QC質量管理工作又上一個新的臺階。

　　三、開展職工培訓、導師帶徒等活動，培養復合型人才

　　1、改進日常培訓方式，提高培訓效果。

　　根據近幾年的培訓情況來看，以自學為主的培訓方式效果不太理想。針對目前我隊新工人較多，技術素質比較欠缺的現狀，為進一步提高全隊職工的技術水平，保證施工質量，我隊改進了日常培訓方式，即在目前現有培訓方式的基礎上，每月增設了兩節培訓課，一節理論課，一節技能課。理論課培訓主要是對本月的培訓內容和考題進行集中講解，從而使職工能真正理解所學知識，而不是僅僅停留在死記硬背的表面。技能課培訓主要針對實際工作中普遍存在的薄弱環節和基本操作知識進行培訓，從而迅速提高職工在技能操作方面的能力，保證施工質量。自今年元月份實施以來，取得了較好的培訓效果。

　　2、完善職工培訓管理考核制度。

　　針對職工學習積極性不高的現狀，今年以來我隊對職工培訓管理考核制度逐步進行了完善修訂。尤其是在廠季度抽考中，由于職工存在互相推諉，不愿參加抽考的問題，我們對參加廠季度抽考的職工，不論考核成績如何，先給予一定的薪點補助，然后再根據考試成績做相應的獎罰。制度修訂后，由于獎罰力度較大，職工的積極性有了較大提高。

　　3、開展新工人入廠培訓。

　　根據廠里對新工人入廠培訓的要求，我隊對新分配來的工人進行了安全、技術等方面的理論知識及技能培訓。為了使他們能很快適應我隊的工作環境，掌握工作方法，隊上安排由安裝技師李培昌、楊義良和曹榮這三名技師擔任新工人的`師傅，在工作中隨時隨地帶徒傳藝，目前這批新工人基本已能單獨頂崗，完成一些基本操作。

　　4、開展質量教育，提高全員的質量意識和法制意識。

　　為進一步提高全隊職工的質量意識，保證我隊施工質量，我隊利用日常技術培訓的時間，增加了質量知識培訓的內容。通過開展質量培訓，強化質量教育，使全隊職工明白了質量工作的重要性，提高了職工的質量意識，逐漸形成全隊上下重視質量的環境和風氣，收到了良好的效果。“質量管理始于教育，終于教育”的思想得到了較好的體現。

　　5、積極開展導師待徒活動，提高青工綜合素質。

　　為提高我隊職工的技術水平，為我廠培養復合型人才，提高企業競爭力，今年我隊在全隊范圍內開展導師帶徒活動，鼓勵具備師傅資格的職工積極帶徒。今年我隊共結成師徒3對，通過導師的傳、幫、帶等活動，有效地提高了我隊青工的思想道德素質和專業技術水平。在廠十四屆工人技術比賽中，湯先峰和馬曉東分別取得了抽油機安裝工第一、二名的好成績。

　　四、工作中存在的主要問題

　　回顧這一年來的工作，雖然取得了一些成績，但是仍然存在許多問題和不足之處，這都有待于在以后的工作中加以改進、完善和提高：

　　1、職工的質量意識和責任心不強。

　　在抽油機施工過程中，職工的質量意識和責任心不強，普遍存在敷衍的態度，施工后不能認真檢查驗收，造成了質量問題時有發生。

　　2、小改小革項目實施率較低，技術含量有待進一步提高。

　　在今年的小改小革活動中，我隊共申報10項，其中實施完成了7項，有3項因加工困難等因素未能及時完成，造成小改小革項目實施率較低。申報的10項小改小革項目大部分存在技術含量較低的問題，因而導致所報項目獲獎幾率也相應降低。

　　3、多媒體制作水平有待提高。

　　在小改小革和QC多媒體的制作中，由于缺乏學習，多媒體制作的不夠。

　　完美，許多圖片沒有動畫效果。因此在這方面需進一步學習，提高多媒體的制作水平。

　　五、明年工作部署

　　針對今年科技工作中存在的問題，明年我隊將主要開展以下幾項工作：

　　1、進一步完善質量管理考核制度，加強施工過程中及施工后的檢查驗收，提高職工的質量意識和責任心，減少質量問題的發生。

　　2、針對抽油機施工質量存在的問題，分析原因，提出解決措施，有效提高抽油機安裝及大修施工質量，切實為采油區做好后勤服務工作。

　　3、繼續圍繞生產實際積極開展節支降耗、小改小革、QC等技術創新活動，對申報的項目實行嚴格管理，做到有計劃、有進度、有檢查、有總結，進一步促進我隊各項技術創新工作的開展。

　　4、繼續開展職工培訓工作，采取“從課桌到現場、從書本到實物、從結構到原理、從原理到性能、從操作到危害、從危害到效益”的培訓方式，同時進一步改進日常培訓考核方法，在現有考核基礎上，將月度考試成績納入崗位量化，加大考核力度，激發職工的學習積極性，有效推動我隊職工培訓工作的開展。

科技創新工作總結最新5

　　1、立項時間及研究工作開展階段總結

　　##有限公司承擔的##市工業科技攻關項目“計量自動化系統應用示范研究”立項于 20xx年12月。按照與市科技局簽定的項目合同書之規定，項目于20xx年1月開始進行。各研究工作的開展階段總結如下：

　　20xx/1-20xx/9制定項目方案，將進廠、出廠、以及車間消耗的物料等物流加以分類、記錄、管理，并與企業管理系統聯機，實現公司物流數據共享。在預定的研究工作階段順利完成階段性任務。

　　20xx/10-20xx/12設計系統網絡結構，設定系統模型、軟件模塊（出入口和成品庫管理）和確定系統運行模式、運行環境及實施步驟。在預定的研究工作階段順利完成階段性任務。

　　20xx/1-20xx/6完成出入口和成品庫管理自動化計量系統軟件的安裝，制定相應的操作手冊，并對相關使用人員進行操作技術培訓。在預定的研究工作階段順利完成階段性任務，并且在對相關使用人員進行操作技術培訓的過程中，聽取了他們對系統的建設性建議，進行了相應的修改，效果顯著。

　　20xx/7-20xx/9部分模塊試運行三個月，檢測預期功能的完成情況。在預定的研究工作階段順利完成階段性任務，模塊運行穩定，達到了預期的功能要求。

　　20xx/10-20xx/3，通過計量自動化系統的實施，實現了原料進廠、成品出廠、廠內配料的.電子秤計量，數據庫管理，使企業管理層實時掌握物流數據，提高物流管理水平，減少數據誤差和管理漏洞，從而增加企業的經濟效益，項目開發工作按時完成。

　　20xx/4-20xx/6，首先建立一套管理系統，經過試用和改進，逐步推廣到各鐵合金廠，整理資料準備項目驗收。

　　2、各工作階段人力物力財力投入情況

　　項目組人員及其它協同人員在整個項目開發期間，全力攻關，人員的投入超出了預期的估量，但我們克服困難順利完成計劃任務。

　　3、取得的經濟社會效益

　　公司擁有16500KVA礦熱爐兩臺，年生產能力50000噸。主要產品錳硅合金是鋼鐵冶煉行業理想的復合脫氧劑和合金劑，產品除暢銷國內各大鋼鐵公司，還遠銷澳大利亞、東南亞、歐洲等國家和地區，深受國內外客商的青睞。作為制造業企業積極推進制造業信息化建設，一直是我公司科技應用開發的主攻方向，隨著鐵合金企業的發展，信息量越來越大，信息的收集、傳輸、加工、存儲、查詢，預計預測、決策等工作量的增大，信息的重要性也更加突出。而原來的管理方式和手段，不但更加不能適應，而且還將嚴重妨礙發展和為社會服務的需要。形勢發展要求必須改變現有的落后的管理體制、管理方法和手段，建立自動計量系統，以提高管理水平，增加經濟和社會效益。