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新成立科室護理工作總結（精選6篇）
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，不如立即行動起來寫一份總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？下面是小編幫大家整理的新成立科室護理工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
新成立科室護理工作總結 1
xx年我科護理工作在院領導的關心、重視，護理部的領導、支持下，在全科護士的共同努力下，完成了年初下達的護理工作計劃，同時，積極參與護理部的各種活動，對照標準，逐條逐項抓好各項工作，通過這個活動，有效的'促進我科護理管理制度化、規范化，無論科室的管理，醫療安全、業務技能、服務質量及總體效益等方面，均取得了一定成績，現總結如下：
1、順利完成科室分流和搬遷
由于醫院病員爆發式增長，今年上半年內一科顧全大局，服從醫院統一安排，對內一科病員進行分流及搬遷，科室全體工作人員為不影響正常工作，保障病員就醫質量，主動放棄休息時間，加班加點，順利完成了科室搬遷工作，不僅做到物品、器械無損壞，而且實現了搬遷工作和日常工作兩不誤。
2、完成全年醫療任務
提高靜脈穿刺技術及留置針技術，并進一步健全并執行各項規章制度，全方面提高醫療質量，組織并認真學習了《病例處方書寫規范》、《醫療事故處理辦法》、等法規，積極參與“三好一滿意”、“三比三評”、“創先爭優”等活動。規范了廣大醫護人員的醫療行為，教育大家學法，懂法，守法，依法的保護醫患雙方的合法權益。
同時，全科人員能自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律，從不鬧無原則的糾紛，工作中相互支持，相互理解，做到分工明確，各司其職，團結務實，克服人手少，任務雜，人員結構不合理的狀況，保證正常醫療服務工作的順利開展。
3、加強醫療質量檢查和醫療安全管理：
今年，我科積極響應院方精神，狠抓醫療質量，建立醫療質量管理小組，定期對醫療文書及軟件資料等方面進行檢查評比，同時，為加強醫療安全，每周進行一次病區危險物品收查，定期組織科室人員參加會議，就科室存在或出現的弊端及醫療安全隱患，加以討論，商量下一步的工作及防患措施。做到了全年無一醫療責任事故發生。
4、努力提高服務態度及服務質量：
強化職業道德和醫德醫風教育是全科人員必須清醒認識到的重要任務，強化責任感，認真落實整體護理，真真切切地在每個工作人員中樹立視患者為親人，一切為了患者的服務思想。采取各種形式強化職業道德教育，不斷促進全科服務意識和綜合素質的提高。
5、護理中存在的問題
(1)護理人員的整體素質仍有待進一步提高，仍需要加強“三基”及專科理論知識學習。
(2)護理質量仍需進一步提高。
(3)個別護理人員危機感不強，存在工作欠主動的現象。
(4)年內有二起一般護理差錯的發生，醫療護理安全有待加強。
(5)整體護理，尤其健康教育有待進一步加強。一年來護理工作在護理質量、職業道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。
6、對于在護理過程中取得的成績做到不驕傲，對于在護理過程中不足之處要積極的進行反思，彌補其中的不足。
對于本科室的以后護理工作計劃，加強學習護理知識，遵守醫院的規章制度，加強整體護理的落實，堅持以病人為中心的護理理念，杜絕護理糾紛，提高護理質量。
新成立科室護理工作總結 2
自新科室成立以來，我們護理團隊在院領導的大力支持和各兄弟科室的協助下，經過數月的共同努力，已逐步走上正軌。現將這段時間的護理工作總結如下：
首先，科室成立初期，我們面臨的最大挑戰是制度建設和人員培訓。為確保護理工作的規范化和標準化，我們制定了詳細的護理流程和操作規范，并通過多次培訓和考核，使每一位護士都能熟練掌握。同時，我們建立了嚴格的交接班制度和護理記錄制度，確�；颊咝畔⒌臏蚀_性和連續性。
在人員配置方面，我們根據科室特點和工作量，合理安排了護理人員的工作時間和班次，確保了護理工作的連續性和高效性。此外，我們還注重護士的心理健康，定期組織團隊建設活動，增強了團隊的凝聚力和向心力。
在日常護理工作中，我們始終堅持以患者為中心，注重患者的舒適度和滿意度。針對患者的`不同需求，我們提供了個性化的護理服務，如疼痛管理、心理疏導等。同時，我們還加強了與醫生、藥師等其他醫療團隊的溝通與協作，共同為患者的康復貢獻力量。
在質量控制方面，我們實行了嚴格的護理質量管理制度，定期進行護理質量檢查和評估，及時發現問題并采取措施進行整改。通過不斷努力，我們的護理質量得到了顯著提升，患者滿意度也逐步提高。
此外，我們還注重科室的科研和教學工作。鼓勵護士積極參與科研項目和學術交流活動，提升科室的學術水平和影響力。同時，我們還承擔了部分護理實習生的帶教工作，為培養優秀的護理人才貢獻了一份力量。
展望未來，我們將繼續加強科室建設，完善護理流程和管理制度，提高護理質量和效率。同時，我們還將積極探索新的護理模式和方法，為患者提供更加優質、高效的護理服務。
新成立科室護理工作總結 3
自新科室成立以來，我們全體護理人員秉承“以患者為中心，以質量為核心”的服務理念，致力于為患者提供安全、高效、溫馨的護理服務。經過幾個月的努力，科室在護理管理、人員培訓、服務質量等方面取得了顯著成效，現將工作總結如下：
一、科室建設與管理
科室成立之初，我們迅速建立了完善的護理管理制度，包括崗位職責、護理流程、應急預案等，確保各項護理工作有章可循。同時，我們加強了對護理質量的監控，通過定期的護理質量檢查和患者滿意度調查，及時發現并解決問題。此外，我們還建立了護理不良事件上報制度，鼓勵護理人員主動報告，以便我們及時總結經驗教訓，持續改進護理服務。
二、人員培訓與提升
考慮到科室新成立，護理人員的.業務能力和經驗參差不齊，我們組織了一系列的專業培訓，包括護理技能操作、專科知識講座、溝通技巧等，以提高護理人員的綜合素質。同時，我們還鼓勵護理人員參加院內外的學習交流，拓寬視野，提升專業水平。通過這些努力，護理人員的業務能力和服務意識得到了顯著提升。
三、服務質量與患者滿意度
我們始終將患者滿意度作為衡量護理服務質量的重要指標。為此，我們注重加強與患者的溝通與互動，及時了解患者的需求和意見，并針對性地改進服務。例如，我們設立了護理咨詢熱線，為患者提供24小時不間斷的護理指導；我們還定期開展健康宣教活動，提高患者的自我護理能力。這些措施有效地提升了患者的滿意度和信任度。
四、存在的問題與改進措施
盡管我們在科室建設和服務質量方面取得了一定的成績，但仍存在一些不足。例如，部分護理人員在處理復雜病情時顯得經驗不足；護理記錄的準確性和完整性有待提高。針對這些問題，我們將進一步加強培訓和實踐鍛煉，提升護理人員的專業技能和綜合素質；同時，我們將完善護理記錄制度，確保護理記錄的準確性和完整性。
展望未來，我們將繼續秉承“以患者為中心”的服務理念，不斷優化護理流程和服務模式，為患者提供更加優質、高效的護理服務。
新成立科室護理工作總結 4
隨著新科室的成立，我們護理團隊在挑戰與機遇中不斷成長，為患者提供了更加專業、細致的護理服務�，F將科室成立以來的工作情況總結如下：
一、團隊建設與協作
科室成立初期，我們面臨著人員緊張、業務不熟悉的困境。為此，我們加強了團隊內部的溝通與協作，建立了良好的工作氛圍。通過定期的團隊會議和業務交流，我們共同學習、共同進步，逐漸形成了一支團結協作、業務精湛的`護理隊伍。
二、護理技能與知識提升
為了提高護理人員的專業技能和知識水平，我們制定了詳細的培訓計劃，并邀請院內外專家進行授課和指導。通過培訓和實踐，護理人員的護理技能得到了顯著提升，對�？浦R的掌握也更加深入。同時，我們還鼓勵護理人員自主學習和參加學術交流活動，以拓寬視野、提升綜合素質。
三、患者服務與滿意度提升
我們始終將患者服務放在首位，注重患者的需求和體驗。通過優化護理流程、加強護患溝通、提供個性化護理等措施，我們有效地提升了患者的滿意度和舒適度。同時，我們還積極開展健康宣教和心理疏導工作，幫助患者樹立戰勝疾病的信心。
四、存在的問題與改進措施
在科室運行過程中，我們也發現了一些問題。例如，部分護理人員在處理突發事件時應變能力不足；護理記錄的規范性有待提高。針對這些問題，我們將進一步加強應急演練和培訓，提高護理人員的應變能力和綜合素質；同時，我們將完善護理記錄制度，加強監督和檢查，確保護理記錄的規范性和準確性。
未來，我們將繼續努力，不斷提升護理服務質量，為患者提供更加優質、高效的護理服務。
新成立科室護理工作總結 5
隨著醫院規模的不斷擴大和服務質量的持續提升，我們醫院近期成立了新的科室，我有幸成為這個新科室護理團隊的一員�；仡欉@一段時間的工作，我深感責任重大，也收獲頗豐。
在新科室成立之初，我們面臨著諸多挑戰。首先，科室的硬件設施和人員配置需要逐步完善。我們積極與醫院管理層溝通，確�？剖宜璧尼t療設備及時到位，并合理安排護理人員的.排班和工作職責。同時，我們還制定了詳細的培訓計劃，對新加入的護理人員進行系統的業務培訓和考核，確保他們能夠快速適應新的工作環境和崗位要求。
在日常工作中，我們注重細節管理，確保每一項護理工作都嚴格按照醫院的標準和流程進行。我們建立了完善的護理記錄制度，對每位患者的病情變化和護理措施都進行了詳細記錄，以便隨時查閱和評估。此外，我們還加強了與患者的溝通與交流，及時了解他們的需求和意見，不斷改進我們的服務質量和護理效果。
在團隊協作方面，我們注重營造積極向上的工作氛圍。通過定期組織科室會議和業務學習，我們加強了護理團隊內部的溝通與協作，提高了團隊的整體素質和凝聚力。同時，我們還鼓勵護理人員積極參與醫院的各種活動和競賽，不斷提升自己的業務水平和綜合素質。
經過一段時間的努力，我們新科室的護理工作取得了顯著成效�；颊叩臐M意度不斷提高，科室的知名度和影響力也逐漸擴大。然而，我們也深知，護理工作任重而道遠。在未來的工作中，我們將繼續加強業務學習和技能培訓，不斷提高自己的專業素質和服務水平。同時，我們還將加強與患者和家屬的溝通與交流，為他們提供更加優質、高效的護理服務。
總之，新科室的成立為我們提供了一個展示才華和實現價值的舞臺。在未來的工作中，我們將繼續努力，為醫院的發展貢獻自己的力量。
新成立科室護理工作總結 6
新科室成立以來，我們護理團隊在院領導的關懷指導下，在各部門的通力合作下，取得了顯著的進步和成績。現將這段時間的護理工作總結匯報如下：
科室成立初期，我們首要任務是建立健全各項規章制度和操作規程。通過多次討論和修訂，我們制定了符合科室特點的護理流程和操作規范，并定期組織培訓和考核，確保每位護士都能熟練掌握和執行。
在人員管理方面，我們注重護士隊伍的`建設和培養。通過定期開展業務學習和技能培訓，提高了護士的專業素養和業務能力。同時，我們還加強了護士的職業道德教育，樹立了良好的職業形象。
在日常護理工作中，我們始終堅持“以人為本”的護理理念，為患者提供全方位的護理服務。我們注重患者的心理需求，加強與患者的溝通和交流，及時解答患者的疑問和困惑。同時，我們還加強了病房管理和消毒隔離工作，為患者創造了一個安全、舒適的治療環境。
在質量控制方面，我們實行了嚴格的護理質量管理制度。通過定期的護理質量檢查和評估，我們及時發現并糾正了護理工作中存在的問題和不足。同時，我們還加強了與其他科室的溝通和協作，共同為提高醫療質量和安全貢獻力量。
此外，我們還注重科室的文化建設和團隊建設。通過組織豐富多彩的文體活動和團隊建設活動，增強了團隊的凝聚力和向心力。同時，我們還加強了與其他科室的交流和合作，促進了科室的全面發展。
展望未來，我們將繼續加強科室建設和管理，提高護理質量和效率。同時，我們還將積極探索新的護理模式和方法，為患者提供更加優質、高效的護理服務。
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