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百日大會戰總結
總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，它是增長才干的一種好辦法，我想我們需要寫一份總結了吧。你所見過的總結應該是什么樣的？以下是小編為大家收集的百日大會戰總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
百日會戰活動開展以來，全體工作人員不分晝夜，始終堅持吃住在工地、奮斗在一線，遇到問題隨時解決，歷時兩個多月，目前拆遷工作已圓滿結束，順利拆遷王建場一隊28戶房屋。現將工作總結如下：
加強督導，任務細化到天。史書記每天早晚兩調度，要求各工作組倒排工期，每個工作組針對承擔的任務目標，細化分解，精確到天，責任到人，并不定期驗收工作進度，對拆遷成績不明顯的同志加強督導。組織人員認真分析研究拆遷工作中的難點問題，特別是個別未簽協議戶的訴求，下苦功夫做實、做細群眾工作，穩步推進拆遷工作。
把宅基安置放在第一位。拆遷工作中，全體工作人員切實維護被拆遷群眾切身利益，首先考慮房子拆了以后，群眾住在哪里的問題。選擇地理位置優越、交通便利，又不影響新區規劃的地方為新宅基地，規劃出平面圖，排出序號，哪戶先拆，哪戶擁有優先挑選權。既安排了宅基，又刺激了群眾的拆遷熱情。
把握被拆遷群眾的思想脈搏。沉下身去，靜下心來，深入基層，深入被拆遷人家中，了解每個被拆遷人的基本情況，把握他們方方面面的要求。二是要分門別類掌握被拆遷人的心態。既有共性，也有個性。拆遷意味著離開熟悉的居住環境，被拆遷人對安置點有要求，對補償方式有要求，對補償標準有期望。這是共性。被拆遷人各有各的具體情況，對解決某一問題也就會提出具體要求。特別是對于拆遷評估，會結合自身情況提出大大小小、各不相同的問題與要求。這是個性。三是制定“一把鑰匙開一把鎖”的策略。拆遷工作人員要按照這一原則，認真掌握被拆遷人的共性和個性，有針對性地制定策略，有目的性地開展思想動員工作。
有策略、講辦法進行拆遷。首先是宣傳到位，通過召開村民代表會、黨員會、群眾座談會等，努力做到把拆遷政策解釋透，把優惠辦法宣傳夠，并將有關制度和辦法印制成冊，免費發放給被拆遷安置戶。多渠道、多形式宣傳有關拆遷的知識、政策、意義和作用，使群眾知法、學法、懂法、用法，取得群眾的支持和信任。其次是工作人員盯死靠牢，拆遷過程中不間斷地與群眾進行溝通交流，有問必答，答必準確、不煩不躁。
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