超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

研發項目管理年終工作總結

時間:2023-07-14 17:50:05 海潔 總結 我要投稿
  • 相關推薦

研發項目管理年終工作總結(精選18篇)

  一年工作已經到年尾了,這一年也將成為過去,這一年里大家都接觸了許多新的東西、學習了許多新的知識和技巧,不能光會埋頭苦干哦,寫一份年終總結,為來年工作做準備吧!相信很多人都是毫無頭緒、內心崩潰的狀態吧!以下是小編整理的研發項目管理年終工作總結,僅供參考,歡迎大家閱讀。

研發項目管理年終工作總結(精選18篇)

  研發項目管理年終工作總結 1

  本人自參加工作開始,嚴格遵守國家的各項法律法規,堅決擁護中國共產黨的領導,以黨和國家的各項規章制度作為自己的行動綱領,為建設具有中國特色社會主義貢獻自己的力量,為 的城市建設添磚加瓦。進入公司以來,首先努力熟悉公司的各項規章制度,盡快了解公司的企業文化;堅持嚴格要求自己,廉潔自律。同時不斷學習新知識,鉆研新技術,新工藝,總結經驗教訓,與時俱進,努力使自己成為一名合格的建筑工程管理人員。

  現就將上一年的工作情況總結如下:

  一、政治思想

  在工作中,堅持擁護黨的政策方針,認真貫徹公司的各項規章制度。通過關心和學習國家時事大政方針,把黨的方針政策與公司的規章制度相結合,應用于日常的工程建設工作中去。時刻不忘嚴把工程質量關,重視項目的安全生產,預防為主,排除隱患,杜絕重大事故發生。保證國家和公司及現場施工人員的相關利益不受損害,為我市的城市建設發揮應有的作用。

  二、工作情況

  1.在工作中注重公司管理,因其是項目管理的根本,綱舉目張,在熟悉合同,重視合同管理同時,以人為本,坦誠相待,才能使合同雙方共贏,才能既保證公司利益,也使對方取得應有的收益,從而使項目在合同既定目標:質量、進度、造價等方面能較好的實現。

  2.工程項目安全第一。隨著時代的進步,工程管理理念的發展,安全生產的.重要性越來越被更多的人所重視和認同。的確沒有切實可行可靠地生產安全保證,國家財產安全就無從談起,企業生產沒有保證,相關生產生活人員的職業級生命也將受到嚴重威脅。正所謂牽一發而動全身,所以在日常的項目管理工作中,安全管理為重中之重。施工操作的各項安全要求必須嚴格,特種人員持證上崗,安全交底切合實際并監督執行,三寶四口防護到位,塔吊、室外電梯、龍門架、卷揚機的日常維修嚴格執行,司機、指揮必須持證上崗,現場的施工及生活用電嚴格按照相關規范要求管理。盡量將事故隱患排除,杜絕各類事故發生。

  3.工程質量是項目的根本。人們常說:百年大計,質量為本。的確,沒有一個過硬的質量,那么工程項目建設就沒有存在的意義。具體到某一項目的質量控制應從設計階段就要重視,而施工質量的好壞是實現設計質量設計意圖的最終體現,所以在實際工作從地基處理、基礎、主體結構的施工、二次結構施工以及后續內外裝飾裝修工程、防水工程、屋面工程,每一項都要嚴抓不懈,自始至終繃緊質量這根弦。

  主體結構施工中。我注重鋼筋綁扎必須遵循設計意圖,符合圖紙中所提到的各類標準圖集的做法和規定。從進場實驗到下料及現場綁扎嚴格要求,同時加強自身業務學習,理解吃透圖集,熟悉各種大樣節點的常用做法,對常見易出現問題提前與作業班組溝通,并重點檢查。廣泛交結設計、監理、質量監督及其他施工單位的專業技術人員朋友,共同探討以提高自身業務水平。

  混凝土的澆筑作業因現場多為商品混凝土,在確保質量的前提,合理組織施工,注意四季氣溫急干濕度變化,制定合理措施,確保混凝土施工質量,同時正確留置標養、同條件試塊,為工程資料順利交工坐好基礎工作。

  本項目裝修要求較高,也為我提出更嚴格的要求。在正確執行設計意圖下,嚴把裝修各項工序質量關。對一些新工藝,新作法、新材料利用各種途徑努力學習,盡快掌握,并結合自己過往的施工經驗融會貫通,運用到現場管理工作實際中去。

  4.成本控制,F場施工中,嚴格按照圖紙設計執行,盡量減少現場變更。如必須變更,力爭做到早發現,早變更,不影響施工,杜絕出現死癥后返工及現場變更和簽證。

  5.今后工作展望。上一年度中,本人通過相關渠道參加一些工程類培訓,并申報了國家一級建造師的考試,通過學習收獲頗豐。今后我將在做好本職工作的前體下,繼續學習專業知識,鉆研施工技術,豐富自己的知識結構,為公司的下一步發展貢獻自己的力量。

  因項目出現停工,本人在完成公司交辦的工作之余,學習了一些專業知識同時也對項目今后的復工等相關事宜做出了一些思考,希望能在不久的將來為項目的圓滿結束添磚添瓦。

  新年伊始,我將立足實,努力工作,積極培養自己各方面能力,爭取領導、同事們的支持,有建設性、創造性的做好本職工作,有所開拓、有所進取,更加嚴格的要求自己,勤勉敬業,改正缺點,與同事們共創公司美好的明天。

  研發項目管理年終工作總結 2

  做為經營管理部的一名工程技術管理人員,從20xx年參加工作開始以來就圍繞著工程進行各項管理工作,五年多的錘煉,讓自己走上了全面成長的高速路。在這期間,我主要的工作內容包括工程計劃管理、工程施工管理、工程竣工驗收管理以及后期工程資料的整理、報送和工程造價的審核工作。我認認真真、腳踏實地地往前走,用心血來澆灌著這份來之不易的工作,用行動詮釋著自己對建筑工程的熱愛、癡迷,認認真真對待每一次任務,充實成長每一天。下面是我20xx年度的項目管理工作總結,向各位同事、領導匯報、反思。

  一、做好本職工作,勤于思考、謙和待人

  社會是礪練人生的綜合大課堂,工程管理涉及方方面面,作為一名工程技術人員,頓感身上責任重大,面對這份絲毫不能馬虎的工作,面對自己一肚子理論卻空乏的工作經驗,我時刻提醒自己:“做事先做人,做人先做己”。在平日的工作里,微笑,謙和,是我相處的方式。建筑工程是一個綜合性性很強的專業,涉及面廣,想要讓自己全面成長,務必要請教多方面的老工程師們,通過虛心的學習,我在工程上遇到的疑問無論難易,我都會得到老前輩們悉心的指點,我的工程實踐經驗得到了快速的成長。

  二、合理管理、控制造價、嚴管變更

  隨著公司跨越式的發展,我們有一套標準的工作體系,不同的部門之間有著合理的分工,而嚴格按照分工來對工程管理,我們的工作就會專業、高效。工程現場實際問題的解決措施務必細化,做到有針對性,安排現場專人對工程管理,同時,對于變更,要求施工單位,現場人員提前24小時以上反饋給經營管理部。另外,對照圖紙,做好工程造價的控制工作。對于變更部分,則要親力親為,按照實際測算工程量進行計算。

  三、深刻領悟企業文化,積極投入企業文化建設

  上班期間,我全方位、多角度關注公司企業文化,經常通過網絡,內刊來了解和學習。主動將施工現場的`所感所悟用文字記錄下來,從而為以后的工作提供更好的.借鑒,提高自身的管理水平。

  當然,在實際的管理中,還是發現了一些問題。比如經營管理部團隊的建設,一個管理部門最重要的是這個團隊里的員工,我們的員工隊伍是否一條心、是否團結,這是一個重點問題。這個關鍵性的問題主要取決于管理部領導班子的正確帶領和榜樣在先。需要重點對待,努力讓每一個員工都找到歸屬感和家的感覺,然后發自內心的為部門創造利益。另外,部分職能部門權力不明,責任不清,出了問題就立馬擺明立場,只拿好處,不抗責任的態度對工程管理起到了很負面的影響。

  人生苦短,時光總是在匆匆中走過,我們應當牢記過去的不足,懷帶著一顆感恩的心,去迎接新的一年。

  研發項目管理年終工作總結 3

  項目部在有關領導的關心支持下,在有關部門和相關人員的支持配合下,經過一年的努力,除一些因有其它因素不能實施的項目外,圓滿完成了相關工作,現將完成的工作情況匯報如下:

  一、完成計劃工作情況

  1、大溝煤礦取水工程。此工程包括兩個100M3鋼筋混凝土水池、取水泵房17.22M2及水池86.4M3、埋管700M;

  2、完成了大溝煤礦瓦斯抽放房及其附屬工程的施工工作此工程包括瓦斯抽放房、值班室、水池、圍墻及擋墻等;

  3、完成了大溝煤礦排洪溝坍塌搶險工作(臨時工作);

  4、完成大溝煤礦污水處理站委托設計、招投標、施工合同簽訂等工作,并于9月27日開工;

  5、完成了大溝煤礦炸藥庫施工工作;

  6、完成了扒弓煤礦瓦斯抽放房、空壓機房及大溝煤礦瓦斯抽放房、空壓機房、大門等設計工作;

  7、完成食堂工程工作;

  8、完成了扒弓煤礦高位水池的施工工作;

  9、完成了公路工程的收尾工作;

  10、完成了公路工程、炸藥庫、取水工程等資料的收集整理工作。

  11、完成大溝煤礦職工宿舍前籃球場工程工作(臨時安排);

  12、完成大溝煤礦坑木場大門工程;

  13、大溝煤礦綜合樓改擴建工程年底開工;

  14、大溝煤礦矸石場工程年底開工;

  15、完成了大溝煤礦綠化工程。

  二、安全生產情況

  通過相關人員的努力,在工程項目的施工工程中,嚴格施工現場安全、質量管理,嚴格安全文明施工管理,遵照國家現行《建筑工程安全質量管理規范大全》嚴格執行,安全有了保障,質量有了大幅提升,為確保項目按質、按量、最大限度發揮項目投資效益奠定了堅實的基礎。

  三、今年完成投資情況

  今年計劃完成工程項目投資萬元;實際完成投資萬元;完成計劃投資的`;大溝煤礦矸石場改造、職工福利樓改造未開工,由于設備未拆除等問題;扒弓煤礦儲煤場地坪、工業廣場圍墻、皮帶棧橋、沖燈房、洗澡堂、更衣室、生活區地面硬化、生活水池、行政辦公樓、鍋爐房未開工,由于土地問題及停產問題,暫時未開工。

  四、當前面臨的形勢分析、主要困難和應對措施

  在項目的'實施過程中,經常會遇到村民干擾問題、陰雨天氣問題、原材料采購等問題,針對上述問題,項目管理部適時安排,及時采取措施處理相關問題,力爭施工項目順利實施,加強和煤礦、政府有關部門的緊密合作,加強廠村共建工作,為項目順利實施創造和諧環境;為解決材料采購問題,用量超過10M3以上混凝土必須使用商品混凝土,保證混凝土質量,解決附近沙石材料采購難和含泥量超標等問題;加強施工現場管理,基礎工程盡量錯開雨季天氣,保證工程質量。

  五、明年的主要工作安排

  1、大溝煤礦:矸石場改建、職工交接班室、職工福利樓改造、等工程計劃從明年1月份開始實施,在沒有其它因素影響的情況下,力爭年內完工。

  2、扒弓煤礦:儲煤場地坪、工業廣場圍墻及擋墻、皮帶棧橋、主扇值班室、沖燈房、洗澡堂、更衣室、調度室、監控室、井口值班室、生活區地面硬化、生產生活供水系統、行政辦公樓計劃年初開始實施,力爭年內完工,投入使用。

  3、為了保證項目的順利實施,工作的重點是理順各種工作關系,特別是處理好和當地村民之間的關系,抓好施工黃金季節的工作安排,加快施工進度,根據工程項目的具體情況,處理好“重要、緊急、難度大”等關鍵工程或工序,一如既往地加大安全質量管理力度,使項目管理工作上一個新的臺階。

  研發項目管理年終工作總結 4

  一、以隊伍建設為重點,加強了分包方的管理

  年初公司制定了力保在今年的合法登記、注冊且有能力的協作隊伍數量要達到30支以上的目標,項目管理部在勞務隊伍注冊登記過程中,通過集團公司、公司項目管理工作平臺,根據公司的工程特點采用約談及考察等方式備選一批優秀勞務及專業分包隊伍,優化隊伍結構,選取隊伍并嚴格審核隊伍的合法資質和相關文件,截止目前,注冊的勞務分包方11家,工程專業分包方22家,合計33家,與此同時,定期對注冊協作隊伍的年檢和信用評價都進行了及時的更新,把對協作隊伍的合法注冊、登記、年檢、考核評價等工作實行“常態化管理”,使其形成了制度化、規范化。

  在分包方使用過程中,項管部嚴格推行協作隊伍“黑名單”制度,定期進行“合格分包方”評定工作,根據集團公司的統一要求,對不誠信、管理能力差、作戰能力不強等不合格的外協隊伍堅決列入“黑名單”,嚴把分包方管理入口關、杜絕使用非法分包企業或“包工頭”進入新開項目參加工程。

  定期對注冊登記或正在使用的分包方的基本情況、資源配置、工程進度、施工安全、工程質量、文明施工、綜合管理等七個方面扎實開展分包方考核評價工作,20xx年,各項目部均良好的`執行了公司要求的分包方考核評價工作,做到了通過定期進行的“合格分包方”評定工作,客觀反映分包方的實際履約能力和施工管理水平。

  二、推進責任成本管理向縱深發展,搞好過程控制

  20xx年公司按照“全面啟動,多創亮點,以點帶面,逐步完善”的工作思路,全面、強勢推進責任成本管理工作。

  公司項管部及財務部等部門根據公司及集團公司的有關要求,加大對各項目的監督、檢查和考核力度,各項目能夠堅持做好月度成本分析例會活動,確保責任成本管理工作取得實效,各相關部門能夠重點關注變更索賠、方案優化、物資采購、設備租賃、勞務分包價格及項目費用開支的管理與控制,針對項目管理中的薄弱環節提出具有針對性的建議,一定程度上確保責任成本管理工作有的放矢。

  同時,完善責任成本報表制度,按要求收集、整理并上報責任成本報表資料。今年公司各項目部均能按公司要求及時上報相關報表及其他資料,從實際需要出發,對公司的責任成本報表內容和格式進一步完善,使報表內容更豐富,為領導決策提供更具價值的信息。

  三、強化法律風險防范意識,加強合同管理

  嚴格合同簽訂,確保合同簽訂的及時性和合同條款的合理性,公司根據集團公司的有關規定,在合同管理工作中總結經驗,結合工作實際制訂了公司的“合同管理辦法”,對各項目部在選擇使用勞務隊伍時,要求必須嚴格執行合同簽訂的會簽、評審和分級審批制度,參照集團公司合同范本對已不適應公司及項目管理實際的合同進行完善修訂,確保了合同管理工作的有效執行。

  通過增強項目合同管理人員的法律防范意識,xx年公司未新增因合同簽訂不完善原因造成的訴訟案件,確保了合同管理工作的有效實施。

  四、高度重視二次經營工作、努力實現項目效益化

  項目管理部高度重視二次經營工作,先后對各項目部的'二次經營工作進行了跟蹤指導,認真研究施工合同,通過與項目工作人員溝通,幫助其做好資料整理,并依據相關政策,合同調價、調差,重點圍繞施工圖量差、新增工程、設計變更、材料差價、自然災害、征地拆遷以及政策性變化的增減等內容,做好項目的二次經營工作。

  同時,要求了項目部領導要增強變更索賠意識,重視變更索賠工作。計合、工程、物資、設備、財務等業務人員要熟悉和掌握設計文件、合同條款、施工組織設計、施工期間業主和監理有關文件,調查了解施工現場實際情況,收集、整理和匯總變更索賠資料,監督其及時公關辦理變更索賠手續,做到有理有據及時變更索賠。

  同時,公司與項目部建立二次經營事件互通機制,發生變更、調價或索賠等二次經營事件后各項目能夠及時與公司相關部門進行溝通,一定程度上增強了二次經營工作的實施力度。

  為了提高公司二次經營的業務管理水平,公司領導組織了項目部人員對二次經營工作的培訓和交流,提升項目管理人員及業務人員的工作能力和素質,使其不僅要求具備全面的專業知識,而且要求掌握豐富的業務技巧,促進二次經營業務能力不斷提高。

  五、堅持項目管理標準推行和認證工作,不斷提升項目管理水平

  完善制度體系建設,增強體系運行效率,公司項管部根據公司的實際情況,對公司涉及項目管理的規章與制度以及相關的管理辦法進行重新的修訂,完善修訂清單,并陸續下發執行,使項目管理認證活動的認證合格率達到100%。

  同時加大對項目工作的檢查指導力度,重點整治了各項業務“管理通病”,項管部通過項目管理認證等多種形式,規范管理認證中關于合同、驗工計價、變更索賠等各項業務管理,重點是合同簽訂前的逐級評審、承包價格、承包范圍及合同的履行情況,驗工計價現場聯合驗工及會簽手續履行情況,年度計劃的執行情況等。

  研發項目管理年終工作總結 5

  時間流逝,如白駒過隙,轉眼間已經來到 一年多時間了,期間先后在兩個項目工作、學習,現階段正在海南液氫項目,在項目部工作的這段時間里,我學到了很多,也收獲很多,天天雖然忙碌但是感覺很充實,現在工作經驗還是很欠缺,學習的地方還很多,我一定努力學習,踏實工作。

  作為一名管理人員,首先能嚴格要求自己,不斷提高自身的思想覺悟。與此同時,我一直嚴格要求自己,認真對待自己的工作,自身很好的為自己定位。爭取以高標準要求自己。積極主動的學習各種有關質檢方面的規定性文件和要求,并經常請教同行業的前輩和同事。工作中我時刻牢記要在工作中不斷地學習,將理論與實際的工作很好的結合在一起。在工作中不斷地改變自己,適時地對自己提出不同的要求,在工作中不斷總結經驗,提升自身工作能力的同時,不斷提高自己的專業技術水平。

  在這近一年多工作經歷使得我在付出汗水的`同時,獲得了收獲,在以前的實踐工作當中,將理論知識和實踐工作有機融合,使自己的水平得到很大的提高,以下是我在這段時間施工中的體會:

  一、認真熟悉施工圖紙,了解工程概況,有備而戰

  要做好每項工作,都必須在工作之前對這項工作進行全面了解,這樣才利于更好地開展工作;對于土建施工,也要做好施工前的準備,熟悉圖紙,了解工程概況。所謂知己知彼,百戰百勝。不了解工程情況,盲目工作,等于赤手空拳去打仗。要順利開展工作,必須有備而戰。

  施工前的準備:熟悉施工圖紙---相關技術規范---操作規程---設計要求及細部、節點做法---相關技術資料---工程質量要求等。

  其次要熟悉施工組織設計及施工順序、施工方法、技術措施,弄清完成施工任務中的薄弱環節和關鍵部位;最后對施工現場進行深入了解,熟悉施工圖紙,只是對工程的紙上了解,要清楚、全面了解工程,掌握工程概況,必須親自到現場進行了解。認真了解工程的基本情況,有利于更好地實施管理,落實施工方法,更好地完善工作。

  二、實行可行性的施工工法,面面俱到

  實行可行性的.施工工法是施工技術的一項關鍵的工作。做好施工準備,向施工工人交代清楚施工任務要求和施工方法,是為完成施工任務創造良好的施工條件。最最重要的是在施工全過程中按照施工有關技術的要求,圍繞著質量、工期等制定可行的施工工法,在每個階段、每個工序、每項施工任務中積極組織平衡,保持的結合。

  其次關鍵部位要組織有關人員加強檢查,預防返工現象的發生,要隨時糾正現場施工各種違章、違反施工操作規程及現場施工規定的傾向性問題。

  還有,如遇設計修改或施工條件變化,應隨時進行補充交底,同時辦理工程增量或減量記錄,并辦理相應手續,要在圖紙上表示修改的內容,要便于施工的順利進行。不但要做好以上工作,還要嚴格質量自檢、互檢、交接檢的制度。

  三、建立良好的人際關系

  在施工現場,要確保一個工程能夠保質、保量地完成,不但要有一定的技術之長,還須與下面的施工工人能打成一片;工作中,與工人們相互交流、相互尊重,贏得工人們的信任,這樣才能使各項施工指令貫徹落實下去。

  還要與甲方現場代表、監理建立良好的工作關系,在施工技術方面積極與甲方,監理溝通,聽取他們可行性的施工工法,爭取現場施工狀況得到甲方及監理的滿意與認可。

  作為中化大家庭的一份子不僅要為企業著想,更應該為中化建設做出自己的貢獻。所以我嚴格要求自己、有責任心、上進心。我希望通過我的不斷學習和辛勤的的努力學到更多的知識,不斷完善自己,實現自己的價值,為 之崛起而努力。當然我還有很多不足,比如在工作經驗上還是有缺欠的,責任心還是不夠嚴謹,這都是我去改善的問題。

  在這里我也希望領導對我工作的肯定,更希望領導能對我提出寶貴的意見,我一定會虛心接受,盡快改正,使自己盡快把的一面投入到工作當中,最后祝愿 越做越大,效益越來越好!

  研發項目管理年終工作總結 6

  "不知庭霰今朝落,疑是林花昨夜開",時間飛逝,彈指一揮間20xx年接近尾聲。過去的一年里,在領導的盡心關懷下,同事的熱情幫助下,自身的不斷努力下,工作上獲得了一定成績,得到了領導和同事們的肯定;叵脒^去的一年,現將個人工作總結以下:

  20xx年我公司承建項目共計xx項,其中跨年項目xx項,新開工項目xx項。安全部在上級主管部門及公司的正確領導下,堅持"安全第一,預防為主,綜合治理"的安全生產方針,完善公司各項安全管理制度,規范統一施工現場安全資料管理,并且定期性地展開了安全生產檢查活動,通過加強建筑施工安全生產管理工作,完善和落實一系列安全管理措施,加強對各項目部的監管,使各項工作獲得了一定的成效。

  一、以宣傳、教育為本,提高全員安全意識

  1、工程開復工"三級安全教育"活動展開率100%;為進一步加強安全生產管理工作,安全部側重檢查并督導各項目部及時對每名職工進行"三級安全教育",加大對特別工種持證情形的檢查和專業知識培訓及考試工作,檢查各項目部落實安全技術交底情形。

  2、積極組織展開安全生產宣傳活動,在本年度安全生產月的前期,安全部召集下屬各項目部專職安全員進行工作部署并提出要求,要求各項目部施工現場醒目位置懸掛大型安全生產口號,加強安全生產月的職工安全教育。通過這些組織教育工作,極大的強化了公司全部員工的.安全意識。

  二、加大安全生產檢查確保公司安全生產工作順利進行

  1、今年安全部在每星期進行一次安全生產檢查的基礎上,還先落后行了"腳手架工程、大型機械安全、防物體打擊、防高處墜落、暫時用電情形和安全資料管理"的安全專項檢查。

  2、本年度截至目前安全部共計展開檢查xx余次,先后督促各項目部排查隱患累計xx余項,檢查覆蓋面包括公司所有在建工程的施工現場安全生產、文明施工、特別工種持證情形及安全資料的管理。

  3、通過定期檢查和針對性檢查,在一定程度上提高了我公司的安全管理水平,有效地防范和遏制了安全事故的產生。安全部還要求各項目部對下屬施工班組嚴格要求,嚴格落實獎懲制度。

  三、健全完善安全生產責任制和目標管理體系

  安全部在成立之初制定了公司安全生產責任制及安全管理目標,并要求各項目部結合公司制定的責任制及管理目標,分解制定各項目部的安全管理目標,完善項目安全生產責任制;并將公司安全管理方面的管理制度,下發各項目部參考實行。

  四、20xx年工作成效及難點

  工作成效已在上述幾方面體現,不再多說。本年度我部門一心想著把安全生產工作做好、做到位,但仍存在安全生產工作落實難問題。針對這一情形我們做出了總結分析,存在安全生產工作落實難的`主要原因以下;

  1、項目部在安全管理分工方面不分明,這一原因普遍存在,項目部各個管理人員認為只要是牽涉安全的方面都應當由安全員來管,沒有依照"管生產必須管安全"的原則明確分工。

  2、由于動態安全隱患每天都存在且不斷變化,因此安全員對現場隱患整改存在一定惰性,在某些方面只是為了應對公司及上級部門的檢查。

  3、施工基層人員的素養低,思想意識差。

  4、公司某些方面正處于健全階段,不能真正做到以安全為主,導致比如:材料不合格或供應不及時、人工不足及資金不能及時到位等情形。綜上所述是導致公司安全生產工作落實存在一定的難度。

  五、20xx年安全工作重點

  1、20xx年度安全部將連續努力工作,根據公司要求制定年度安全管理目標,根據管理目標肯定各項工作的展開及管理,確保全年無重大傷亡事故。

  2、加強安全領導小組的安全生產管理工作,各項目部加強施工現場安全管理工作,確保不產生安全事故。

  3、加強安全生產教育,加強指導職工對操作規程的學習和實行。

  4、加大對機械設備的管理,凡未持證上崗人員一經發覺,立刻停止作業限期換人,并按規定給予經濟處罰。

  5、加強施工現場高處墜落和物體打擊的防范和檢查,嚴格按標準做好安全防護工作。

  6、狠抓安全教育和特別工種持證上崗工作,各工地定期對施工人員進行安全教育,強化和鞏固職工的安全意識。

  20xx年行將終止,但安全生產工作是一項長期的工作,公司領導十分重視,不論過去和現在,公司在安全問題上投入了大量的精力、人力和財力,公司安全部將以20xx年為新的起點,進一步加強對安全工作的管理,加大安全生產監管的力度,嚴格實行各項制度,增進安全工作更上一層樓,為公司的生產建設進一步創造良好的安全環境。

  研發項目管理年終工作總結 7

  一年來,本著“認真學習、扎實工作”的原則,始終堅持高標準、嚴要求,認真完成了領導安排的各項工作任務,自身的政治素養、業務水平和綜合能力等都有了很大提高,F將一年來的工作情形以及今后的努力方向作工作總結以下:

  一、項目管理系統的保護與數據分析工作

  恪盡職守,認真作好本職工作。

  20xx年,中心全面推行項目管理。保證項目管理系統的正常運行,對系統進行全面學習和梳理,是我的崗位職責。系統運行一年來,較好的完成了系統的保護工作任務,確保了系統數據的完全、真實、及時更新。

  一是對系統各項卡片的核對。包括各部門崗位系數逐月核對;項目立項卡標識、工作計劃卡標識、任務單的完全一致;任務進度的及時調劑;財務收支數據的核對。

  二是及時發覺系統問題,解決問題。在系統運行進程中,實時視察數據變化,通過仔細視察,查找出了存在的問題。能夠解決的認真做好記錄工作,不能解決的及時與軟件開發部門溝通,需求解決的方法。

  三是不斷完善系統數據。項目管理運行中,數據錄入存在差異,如收支類項目,對應的項目是否正確,經過不斷溝通和探討,肯定了此類項目的收支一致性。通過不斷完善此類問題,起到了對系統數據的更進一步的`完全。

  二、公文處理工作

  認真嚴謹,保證公文處理的不遺不漏。

  積極主動的完成了來文、發文、辦公文、簽報單的登記,及時對呈閱、傳閱文的回收和存檔。

  三、其他工作

  積極主動的.完成了辦公室日常工作和領導交辦的其他工作任務。

  四、今后計劃

  今后工作的方向:隨著項目管理的實行,我們的工作要求將更高,需更仔細全面的掌控系統知識。并進一步做好一下幾項工作:

  對進度體系和質量考核體系的完善統一。

  抓緊對企業全面納入系統的工作。

  進一步在運用層面上宣傳項目管理。

  研發項目管理年終工作總結 8

  一、工程概況

  xx小區住宅樓分為1#和2#樓,1#為裙樓,地下一層,地上五層,框架構造,2#為主樓,地下二層,地上二十五層,剪力墻構造;總建筑面積39050.75㎡,工程合同造價5506.16萬元,合同工期561天,竣工日期20xx年11月30日。于20xx年3月20日進場組織施工,現在形象進度為2#樓內外墻抹灰,1#樓根底鋼筋綁扎。

  二、施工過程治理體會

  1、完善制度,細化治理

  工程部在嚴格執行公司現有各項規章制度的狀況下,依據工程實際治理狀況制定出一些材料、進度、質量、安全文明施工方面的治理制度。

  材料治理制度:

  鋼筋下料單經工程部層層審核后嚴格執行,加工好的成品經工長驗收合格前方可成批加工,數量以料單為準,嚴禁私自多加工產生廢料,杜絕多余的加工損耗。過程綁扎對錯用料的狀況進展訂正或懲罰,工長要對料單外的鋼筋用量作出書面說明,視狀況予以處理,要做到責任人沒有得處處理不放過。

  竹膠板、方木根據配模圖進展施工,嚴禁私自切割,需要切割時要經過工長同意前方可操作,且工長要作使用記錄,月底匯總交給材料員留存,以確定每月的材料使用狀況,使實際操作時時處于工程的規劃掌握下,做到有序治理。

  小型耗材(如電焊條)出庫標準以實際每個接頭使用量結合下料單的接頭數量并賜予合理損耗來衡量,釘子、鐵絲、綁絲用量以標準層現場實際用量為核定標準,每層定量發放給勞務隊,在保證質量的狀況下對超出用量的勞務隊要求自付。

  進度治理制度:

  要求工長對每天的進度狀況進展匯報,準時解決過程問題,每星期對進度狀況進展總結分析,對人為因素影響進度的狀況根據“誰之過,誰負責”的原則進展追究,提前工期要予以嘉獎。此制度實施效果良好,在制度的要求下,工程部、勞務層在無安排的狀況下主動冒雨施工,使對于進度要求較高的房地產開發商充分感受到了我施工方的誠意,并對我工程部屢次予以了物質、精神嘉獎,進一步加強了雙方的良好合作關系。

  質量治理制度:

  與實際進度相對應,對每月完成的分項工程要進展質量評定,對達不到要求標準的構造實體要對勞務單價進展下調,并要求將其修理至要求標準。抹灰工程以樣板間為標準,每層與勞務隊簽認細部質量確認單,比樣板間還好的獎0.5元m2,差的罰0.5元/m2,達不到合格標準的要求返工,且勞務隊要擔當一切返工損失。

  安全文明施工治理制度:

  針對安全工作,工程部要求安全員對勞務隊進展專項教育,要不流于形式、不流于時間,常常性地灌輸安全意識,并對其進展制度化治理,與每家勞務隊簽訂安全治理協議,比方不戴安全帽發覺一次罰款50元,不系安全帶發覺一次罰款100元,對安全措施未按要求時間完成的也予以細化懲罰。剛開頭執行時,協作拍攝的圖片下發罰款單,避開扯皮,很快就使安全工作步入了正軌。對砌磚、抹灰的工完場清工作,要求工長每日在收工前進展檢查并填寫處理確認單,能回收利用的材料嚴禁隨便倒掉。

  細節打算成敗,建筑行業說簡潔的話民工隊也能干,說簡單的話哪個大型企業也不能做到面面俱到,現實競爭中對于工程部而言比的就是細部治理,工程部首先從細部制度制定上具體規劃,力求合理、易操作,對構造實體而言,加強對鋼筋愛護層厚度、梁柱節點的整齊方正、外墻樓層接茬光滑、陰陽角順直、棱角方正以及抹灰施工中的線盒方正、陰陽角順直、墻面光滑等細部質量進展專項監控,并形成處理記錄;并且對機械的使用保養、材料的堆放位置、可回收材料的利用以及工人的'吃飯住宿問題均全面規劃、落實,使治理細化到施工過程的方方面面。過程操作中常?偨Y閱歷,細化完善治理制度,逐步向治理制度化、流程化靠攏。

  2、提高工程執行力,重在落實

  假如沒有執行力,任何工作規劃、規章制度都不能得到有效落實。眾所周知,制度制定起來簡單,執行起來較難,首先從工程部治理人員的執行力度上入手,一方面針對我工程部治理人員大局部較為年輕、閱歷缺乏、求知欲較強的現況常常組織針對性的培訓,提高其綜合素養,樹立其落實觀念,加強其落實的責任意識,使之快速滿意崗位要求。

  另一方面在物質精神方面予以滿意,工資根本上按月發放,常常組織大家在一起進展一些文化消遣活動,增加工程團隊精神。解決了多方面的影響因素后,我工程部治理層具備了較強的執行觀念意識。二是從勞務層對工程執行力的落實程度上入手,與勞務隊簽訂治理協議,使其執行起來有理有據。

  規章制度再好,假如不能在實踐中貫徹落實,就只能是紙上談兵,最終自欺欺人,所以說成敗的關鍵在于落實。萬事開頭難,鑒于利益關系,加上受自身治理水平所限,勞務層有著劇烈的抵觸心情,并屢次言語磨擦,吵得面紅耳赤,但工程部態度堅決,只要是在雙方簽認的治理制度范疇內均要求不折不扣地執行。

  經過前期一段時間的跟班治理,使其漸漸適應了工程部的治理制度,各項工作走上了良性化軌道,最終實現了本錢掌握制度化、流程化,各項指標掌握在規劃下得以落實。

  本工程經過這一年來的施工,雖然取得了一些成績,但還存在許多缺乏,下一步工作將對總結出來的一些治理缺陷進展完善,使其更利于各項治理工作的開展。

  研發項目管理年終工作總結 9

  光陰似箭,歲月如梭,彈指一揮間20xx年即將過去。20xx年,注定是不平凡的一年,是公司夯實基礎、尋求發展的一年,是公司優化管理結構的一年,公司的實力壯大,我們感到無比榮耀,同時工程部更感覺到肩上擔子的承重,面臨著新的機遇和挑戰,工程部全體人員在公司各級領導的關心和幫助下,在公司各部門、項目部的配合協助下,工作上取得了一些成績,也存在不足,回顧過去的一年,工程部總結經驗,彌補不足,以便于明年工作的開展,現將20xx年的部門工作總結如下:

  一、加強組織領導,目標分解落實

  20xx年全年在建項目10余個,新開工面積萬平方米左右,竣工項目xx個,竣工面積萬平方米左右。面對工程數量的激增,為了切實加強生產管理工作的領導,為認真貫徹國家、市縣有關安全生產質量、文明施工的法律法規和政策,落實安全生產責任書中的各項指標,公司建立了以為楊總為組長的安全生產、質量、文明施工領導小組,公司工程管理部具體負責各項目安全生產、質量、文明施工定期檢查及整改落實督促,各項目部按照公司公司統一要求負責各所轄區域安全生產、質量、文明施工管理。公司與項目部簽訂安全生產、質量、文明施工管理目標責任書;對部分專業、勞務分包的,均與相關單位簽訂了目標責任書,并履行總承包管理職責;項目部與各管理人員、施工班組均簽訂了相應的安全生產責任書。制定的《工程部、項目部管理規章制度》《安全生產隱患排查治理制度》、《重大事故應急救援處理預案》以及《公司獎懲制度》對項目部及各級管理人員進行考核,激發各級管理人員的安全生產、質量、文明施工意識。

  二、各種活動開展有序,實現“零傷亡”目標

  20xx年工程部按照公司公司關于生產工作管理的總體部署,深入貫徹落實科學發展觀,圍繞四個抓落實(健全責任體系抓落實、推進“三項建設”抓落實、嚴肅責任追究抓落實、確保節日安全抓落實),采取五項措施(抓源頭控隱患、抓整改除隱患、抓現場檢查、抓教育培訓、抓技術交底),扎實開展“三基工作”、“打非治違”、“安全生產月”等活動,圓滿完成了安全生產各項目標任務。繼續堅持開展工程部月檢查,質量安全生產檢查,施工機械專項檢查,施工用電專項檢查,文明施工揚塵污染綜合治理專項檢查,重大危險源專項檢查,工程實體質量專項檢查,標準化檢查指導,日常的'不定期巡查等活動,強化質量安全管理手段和內容,在工程數量增多的情況下,圓滿實現了公司公司施工質量、安全生產全年“零傷亡”的管理目標。

  三、標準化施工成績突出,樹立嶄新企業形象

  為積極響應上級主管部門的規定,以科學發展觀統領質量、安全生產工作,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,大力推進建筑施工質量、安全生產法規、標準化的貫徹實施。為全面實現施工現場的質量、安全生產工作標準化。工程管理部工作方法是:統籌規劃、分步實施、樹立典型、以點帶面,穩步推進施工現場安全質量標準化工作。

  1、工程部收集國家最新發布的工程建設標準規范,并整理成文,下發各項目部,作為施工依據;

  2、工程部組織編制了《工程部規章管理制度》,下發各項目部,作為項目管理依據;

  3、工程部組織編制了《建筑施工現場安全文明施工標準化實施方案》,下發各項目部,作為施工依據;

  4、工程部組織編制《項目工程資料整編》,下發各項目部,作為資料編制依據;

  5、通過推行企業標準化管理,不但樹立了企業新形象,更獲得了主管部門的好評和榮譽:

  四、日常管理有序,管理工作不斷完善

  公司工程管理部新組建后,人員到崗到位,制定了內部管理制度和工作流程,明確了各崗位職責和責任制,部門日常管理工作正常有序:

  1、部門員工每天都做好工作日記,全年參加各類會議20次,同時認真記錄會議紀要;

  2、部門每周固定召開工作例會,員工依次匯報一周工作實施情況和下周工作計劃并留有書面會議紀要;

  3、部門員工認真編制月度、季度、年度內外各類生產統計報表、各種活動總結、半年、年度工作總結,確保數據適用、正確;

  4、對在建項目大力開展專項整治活動和隱患排查治理活動,主要針對機械設備、深基坑施工、施工外架搭設、特殊季節施工安全、特殊工種執證上崗、冬季防火安全用電等項目的月度抽查及季度檢查并下發整改通知單落實整改,消除隱患;

  5、全面落實項目領導帶班制度,及時發現并處理各種隱患,全年未發生施工人員死亡安全生產事故,5月出現的挖樁工宋忠臣墜井事故已進入司法鑒定傷殘等級階段,妥善處理了此事,未造成惡劣影響。

  6、開工前參加對在建項目進行施工技術交底、專項施工方案編制會議,施工時參與工程基礎及竣工驗收會議;

  7、積極參加了西安市西咸新區項目、安康市文明工地施工現場參觀學習活動。上述即為我部門20xx年各項工作開展情況的總結,總結成績,回顧不足,20xx年從部門內部管理方面主要有三個方面的不足:

  一是標準化管理工作剛剛起步,標準化規章制度剛剛制訂,存在許多不完善的地方,仍需公司各級領導和各部門人員齊心協力,查缺補漏。

  二是安全生產責任制還沒完全落實到位,安全管理資源還比較匱乏,項目的管理人員安全意識、安全素質良莠不齊,掛靠項目的安全措施費用投入不夠,培訓教育缺乏情況。;

  三是對項目工程報建資料、審批程序監督、施工機械使用登記辦理、特種作業人員證件審查、原材料送檢試驗、施工進度資料、組織工程基礎及竣工驗收等情況都存在監管不全面,管理不及時,組織協調不妥當的情況。

  五、20xx年工作目標

  20xx年我們會繼續在做好日常監督管理的同時,抓好年度的安全專項治理和隱患排查工作,三基工作第二年工作;做好對新進員工的培訓工作。

  研發項目管理年終工作總結 10

  “一份耕耘,一份收獲”,經過不懈努力,20xx年的工作即將結束,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千。工程從前期土建工作到現今裝飾裝修工作,這一年的工作一幕幕還在我的眼前閃過。在公司領導的關懷和指導下,在同事們的互相關愛與工作配合下,在工作實踐和學習中、這一年就此告一段落了。下面我將20xx年一年來的工作情況做以下匯報:

  1、優化組織施工方案,提高科學管理水平

  在施工管理中,始終把科學管理,優化方案放在工程管理的首位,經常不斷地在研究和探討適合工程管理,且可操作性強的施工方案,來不斷滿足工程需要和甲方需求。在每次施工方案的制定中,我都是不斷根據工程的特點、難點,進行多次論證,并運用科學的態度,加大組織方案的科技含量。不斷延伸方案中的科學管理渠道。

  2、嚴格質量管理,爭創優質工程

  “質量第一”是企業永恒的主題,更是自己追求的目標。我在多年施工中,能自始至終把質量放在首位,堅持了用質量來贏得企業信譽,來滿足業主需求,為美化市容多創精品。我所堅持的措施有:

 。1)落實質保措施,提高監控到位。我堅持在項目上嚴細質保職能,分工明確。堅持做好各項質量文字交底和質量交接記錄。確保每項質量施工都有文字交底。以便更好地指導生產人員按標準、按要求去操作。項目上的專職質量員,我主動給其一定的相應權力,讓其主動牽好質量創優質,使他們進一步做好了質量監控預案,并協助整體基礎上搞好了本工程質量管理的分工,確保質量監控無空白點。

 。2)重點部位,重點監控。對于工程易出現質量問題的施工部位,如:防水和模板工程。我堅持設專人把關,并做好監控管理,發現問題及時解決。

 。3)嚴格規范,提高作業水平。在質量管理中動員大家要嚴格按規范去驗收,把住每一道工序,要把省優的標準落實到操作面,使參建人員都知道,干出什么樣產品為省優標準,使產品一次成優,杜絕二次維修。

 。4)層層管理,人人把關。我始終堅持在項目上形成人人把關的質量管理氛圍。質量管理不單質量員一人的工作,其它項目管理人員也要有質量指標。也要對質量創優負責。要在層層管理上形成操作人員對自已施工面負責,分包隊要對承包區域負責。項目管理人員要對各自工程創優指標負責,項目經理要對全工程創優達標負責,從而使工程質量管理嚴格處于受控狀態下。

  通過自己在質量管理方面的摸索,個人掌握了一些質量管理上的招法。為自己管理項目質量管理工作充實了力量。

  3、合理安排工序,加快施工速度

  作為一名項目上的指揮員,自已在注重工程施工方案、質保措施的同時,對生產進度的落實從不放松。特別是在多年的施工管理中,不管遇到什么樣的困難,從未因生產計劃管理而延誤工期。在工期管理上,我一直堅持:

 。1)加強部位控制,落實計劃安排,自己在日常的生產管理中,對施工部位計劃比較清楚,到什么周期,完成到什么部位,我心中有數。由此在施工管理上,我堅持用施工計劃指導和嚴細現場的作業安排,嚴格控制施工管理節奏,確保施工進度,按照計劃去落實。

 。2)加強施工組織,落實資源到位。為確保項目生產順利,我時刻針對現場的'料具、勞動力、材料等生產要素,做好調配,并根據工程進展情況,提前做好生產要素的測算,工作予見性要強,進而加強了料具、人力的合理配置,保證了施工不間斷。

  4、嚴細成本管理,提高工程效益

  效益是項目發展立足的根基,沒有了效益,項目管理將走不很遠。工作中,首先做好成本管理涉及崗位的人的選擇,責任心強,具有主人翁意識的優秀員工充實到成本的管理崗位;同時,按照公司的成本管理辦法,制定了項目成本管理工作流程,通過流程的制約作用規范員工的行為。

  施工中,每一單項施工前,項目部主要管理人員都要坐下來反復研究最高效益的施工方案;施工開展后杜絕施工浪費,嚴格加強及時的預算和實際用量的及時對比,及時發現問題,解決問題。加強施工過程的結算工作。項目部設定專人管理變更和簽證工作,既避免了變更傳遞過程的失誤,又實現了結算過程的全程跟蹤。

  5、安全與現場文明施工管理

  安全是企業的效益;安全是職工的生命!

  項目部針對分項工程的實際,制定有針對性的安全交底,在工種進場前對其進行安全交底,施工過程中進行巡視,確保按交底內容施工,發現有違規、違章操作的進行及時糾正,并隨時召開各工作班組長會議,對違規、違章危險的行為所造成的后果等原因進行分析,并用通告形式對違班組的違規、違章的事情及時處理辦法進行公示。項目部每兩周進行一次針對全體在場施工人員的安全教育;特殊情況進行專項安全教育。

  安全及現場文明經濟投入方面,在日常施工操作過程中,為保證安全生產,確保施工人員的生命安全,項目部在資金相當緊張的情況下,按規范設置、全新配制。在公司的指導和幫助下,項目通過了市級安全文明工地的驗收,并得到了領導的好評。

  不知不覺的跨進了2020年這一新的開端。今后我將更加努力工作,加強學習,實事求是,完成工作所需任務,強化意識,關心同事,關心領導和公司建設,為人生豎立堅實的目標,用苦干回報公司,用知識豐富自己,讓自己能在項目經理的工作和專業知識的領域更上一層樓,從而可以為公司的效益做出更好的貢獻。

  研發項目管理年終工作總結 11

  一年來,本著認真學習、扎實工作的原則,始終堅持高標準、嚴要求,認真完成了領導安排的各項工作任務,自身的政治素養、業務水平和綜合能力等都有了很大提高。現將一年來的工作情況以及今后的努力方向作工作總結如下:

  一、項目管理系統的維護與數據分析工作

  恪盡職守,認真作好本職工作。

  xx倉儲辦事處自6月份進場以來因網絡問題6、7兩個月未正;耍8月份辦公室網絡布線基本完成mis正式啟用,截止11月20日辦事處材料入庫總金額為¥4708萬元,出庫總金額為¥4294萬元,周轉材料服務結算收回¥128.40萬元.倉儲辦事處費用支出總額為¥19.7萬元(包括員工工資),在預算范圍之內,材料出庫合格率達100%。辦事處制定日巡查制度,加強各庫保管員專業技能知識培訓,提高倉儲管理水平,在庫物資做到日清月結,帳卡物相符率達100%,在完成公司培訓計劃的同時,辦事處根據員工培訓需求調查在b類培訓計劃之外又增加了c類培訓,通過多種培訓方式來帶動員工的學習積極性,注重實效性,增強員工的求知欲,全員培訓率達100%。

  20xx年,中心全面推行項目管理。保障項目管理系統的正常運行,對系統進行全面學習和梳理,是我的崗位職責。系統運行一年來,較好的完成了系統的維護工作任務,確保了系統數據的完整、真實、及時更新。

  一是對系統各項卡片的核對。包括各部門崗位系數逐月核查;項目立項卡標識、卡標識、任務單的完整一致;任務進度的及時調整;財務收支數據的核對。

  跑操是食生院大一學生的必修課,說到這個跑操,我總是覺得這個對大家養成一個早起的好習慣是很有好處的,也可以鍛煉身體,不好好利用大一的時間來好好鍛煉一下,大二大三想早起鍛煉估計都沒有毅力起來了,看看我們班助查早操的次數大家就可以看得出來了,確實實早起對我們現在大三的學長學姐來說,真的是件很困難的事,所以在這半年的時間里,我去查早操的次數也是很少很少,基本上都是千導要求我們去,自己從沒有主動去過一次,因為自己真的起不來,說的這里自己還是覺得很懺愧的。

  一是縱式結構。就是按照事物或實踐活動的過程安排內容。寫作時,把總結所包括的時間劃分為幾個階段,按時間順序分別敘述每個階段的成績、做法、經驗、體會。這種寫法主要以工作回顧連帶談及經驗教訓;旧鲜前垂ぷ髡归_的程序和步驟,分段說明每個步驟和階段的工作倚況,夾敘夾議地引出相應的經驗教訓。這樣寫,主要著眼于工作過程的回顧。這種寫法的好處是事物發展或社會活動的全過程清楚明白。

  二是及時發現系統問題,解決問題。在系統運行過程中,實時觀察數據變化,通過細心觀察,查找出了存在的問題。能夠解決的認真做好記錄工作,不能解決的及時與軟件開發部門溝通,需求解決的方法。

  三是不斷完善系統數據。項目管理運行中,數據錄入存在差異,如收支類項目,對應的項目是否正確,經過不斷溝通和探討,確定了此類項目的收支一致性。通過不斷完善此類問題,起到了對系統數據的'更進一步的完整。

  二、公文處理工作

  認真嚴謹,保證公文處理的不遺不漏。

  我們還要把編制規范的采購周期表告之相關部門,讓他們知道并盡可能的執行起來,這樣會更容易實現確認的出貨時間不會因采購物料不到位而延期。

  積極主動的完成了來文、發文、辦公文、簽報單的登記,及時對呈閱、傳閱文的回收和存檔。

  三、其他工作

  積極主動的完成了辦公室日常工作和領導交辦的其他工作任務。

  年我們的主要工作目標是:確保安全生產,努力完成省建設廳下達的污水處理量指標。在完成生產任務的同時狠抓內部管理,實現四個確保:確保安全生產、確保設備正常運行、確保生產消耗控制到最低、確保出廠水質達標排放。同時,我廠還將繼續加強對從業人員的專業技術培訓,提高從業人員的操作技能。

  一轉眼間20xx年即將過去,在公司領導的指導下,在各領導與各同事的共同努力下,我們認真完成了公司各項工作任務,并取得了一定的成績,在xx總的直接領導和支持及公司其他同仁的配合下,20xx年共完成甲供材料設備采購計劃88份,新簽合同xxx份,完成乙供材料計劃核批價格xxx份,共計完成材料設備采購計劃228份,執行情況良好,較圓滿地完成了所承擔的任務,采購工作總結如下:

  四、今后計劃

  平時在教學中能嚴格要求自己,工作扎實,并能順利地完成學校給予的各項任務。由于我們是信息技術教師,這個特殊的職業決定了我們必須還有很多的學校工作要做,我服從學校領導的安排,兢兢業業,本學期主要完成了學校微機一室的維護。作為一名教師,教學工作是主要的,但除了正常的教學工作外,本學期我繼續參加學校開展的各項活動。

  今后工作的方向:隨著項目管理的實行,我們的工作要求將更高,需更細心全面的掌握系統知識。并進一步做好一下幾項工作:

  1、對進度體系和質量考核體系的完善統一。

  2、抓緊對企業全面納入系統的工作。

  3、進一步在應用層面上宣傳項目管理。

  研發項目管理年終工作總結 12

  一、 學習到的知識

  IT項目管理對于信管來說,應該是一門重要的專業課,只有掌握了其中的分析方法,才能在以后的項目開發中,對項目進行科學,全面的管理,提高項目的質量。

  通過本次課程的學習加之實習,首先,我知道了什么是項目,以及IT項目的定義什么,知道它是為解決信息化需求而產生的軟件、硬件、網絡系統、信息系統、服務系統等一系列與信息技術相關的項目,同時,我了解到了IT項目的主要特點分為7個,即明確的目的、獨特性、時限性、目標漸進性、時效性、高風險性和智力密集型。在充分了解了定義之后,老師又詳細講解了項目的生命周期和管理模式,從項目4大階段:啟動、計劃、執行、控制和項目管理9大知識領域:范圍、時間、成本、質量、人力資源、溝通、風險、采購進行全面的解析。下面我就分別講述在這幾個方面自己學到的東西。

  其中4大階段中,掌握的比較好的就是前兩個方面,在啟動方面,我覺得就是要預先考慮到項目實施過程可能出現的問題,進行提前的計劃,說到底就是未雨綢繆,里面最重要的就是可行性分析,它是作為項目能否開發的重要依據,提供需求、盈利、運行環境等多方的分析資料。另外一個,我掌握到的重要知識,就是WBS技術,我學會了如何對認為進行分解,將一個復雜的項目分成多個子項目,分別進行多次深度劃分。 項目時間管理是我聽得最認真的內容,因為要作圖,里面我主要是針對網絡圖進行了認真的學習,知道網絡圖的意義以及如何繪制網絡圖,在網絡圖的基礎上,我學會了用個Project軟件生成項目的甘特圖,并且能夠從給出的'甘特圖中讀取項目的信息和進度計劃。最難的是活動歷時估計中的關鍵路法,通過結合PPT,我掌握了如何根據給定的表格數據,推算出最早開始時間、最早結束時間、最遲結束時間、最遲開始時間、總時差,并在做完圖后,從中找出其關鍵路徑,即總時差為零的活動路線。

  后面9個領域,都學的比較粗條,主要針對了成本、質量和風險管理。在成本管理方面,理論掌握的不好,主要就是知道了如何用Project軟件對項目分配資源,并且知道了如何解決資源沖突的幾種方法。

  在項目質量管理方面,我通過實習,知道了IT質量管理的概念,整個體系,并且通過實習,知道了從哪幾個方面入手去編寫IT項目質量計劃,從而了解了一個項目團隊如何去保證其項目的質量,特別是實施計劃中,知道了一般性項目質量管理的工作計劃,和高層領導以及項目經理如何去評審一個項目以及各部門的任務分工和之間如何協調。

  風險管理因為時間近,所以知識點記得比較多,最深刻的就是項目風險的評估分析。 在里面,我主要掌握了如何定性的估計風險,學會了風險評定的等級劃分,和結果劃分。

  二、 感悟與體會

  IT項目管理,其實自己沒有多少重視,總感覺學到的理論偏多,讓我值得欣慰的就是,我們在課程一開始就成立了分組,通過一個小組的整體協作,把整個項目過程都全部的經歷了一遍,在完成的過程中,我發現,書上寫到的只是冰山一角,遠遠滿足不了你完成作業的標準,我很多時候都是拿到分配下來的題目,一陣發愁,然后翻了N遍書,還是不知道從何下手,可能是從來沒有接觸到類此的東西,缺乏思路,不知如何進行,只能在百度里尋找,希望找到材料,要是完全一樣的就更好,沒有的就東拼西湊,雖然其中有一些copy的影子,但自己也是閱讀了大量的資料,整合了各種數據,在不知不覺中,理解該方面也越來越深刻,至少一開始的迷茫感沒有了,其中讓我印象最深的就是制作WBS,書中只是講述了WBS的基本概念,沒有一點制作的方法和步驟,完全是盲人摸象,一路磕磕碰碰,幸好在強大的搜索引擎下,在參考了無數公司優秀的案例下,制作了一個讓自己非常滿意的WBS圖,當然,其中會有各種錯誤。

  還有一個就是在合作的過程,我覺得一個項目想要合理,高質量的完成,各小組間的溝通即為重要,這里面包含了項目組長的領導能力和人格魅力,像我們組來說,我感覺就有點分崩離析的味道,就是個人管個人,組長分配啥,做了就好,沒有形成一個小組間的共鳴,不知道其他組的進度和完成情況內容,所以內容應該有些分散,給組長也增加了很多的后期整理壓力。

  三、 提出建議

  1、 案例分析的效果甚微,我感覺就是小組發表后,老師就是把小組的發言整合了一下,沒有告知這個案例到底說明什么,總感覺有點模棱兩可,沒有明確。

  2、 課堂氣氛很壓抑,我們沒有釋放應有的學習激情。

  3、 實驗課有些水,不知道在實驗課上做什么,一般都是老師講,學生自己玩電腦,應該在實驗課的時候,開設一點Project軟件的教程,幫助我們更好的掌握。

  4、 作業量比較大。

  研發項目管理年終工作總結 13

  20xx年即將過去,回顧這一年的工作有成績也有不足,為了來年的工作能夠更好的展開,現將我這一年的工作總結如下:

  一、各項指標完成情況

  全年無發生安全事故,安全100%達標,控制新項目運營成本,全年實際成本支出是預算的92.6%,未超標,滿意度97.29%達標,市場開發未完成,創收4800元,完成計劃240%。

  二、加強學習,努力提升自我

  中國有句俗話“活到老學到了”,公司的學習文化對于我來說受益良多,十多年的學習培訓讓自己在不知不覺間成長起來,原來認為是困難的事情現在處理起來已經是游刃有余,學習帶給我的改變讓我已經將學習成為自覺的習慣,全年學習群全勤分享,每一次樊登講書都認真聆聽,參加公司組織外出學習2次,現場參觀學習3次。

  三、愛崗敬業、認真履行職責

  20xx年隨著公司新項目的不斷拓展,市場運營部的工作也在有條不紊的展開,從年初接管xx部隊食堂物業開始,xx市審計局、xxxx學校、xx銀行,一個又一個物業項目的接管為公司的20xx年增光添彩,項目運營工作也緊鑼密鼓的開展起來,從管理團隊組建到員工培訓再到項目運營工作的正常開展,每個新接管項目我們市場運營部都力爭在最短的時間內完成項目前期工作,并為項目接下來的日常運行保駕護航。

  本著對工作認真、負責、不推托的態度,踏實的'做好領導安排的每一項工作,除新項目接管運營外參與項目踏勘3個、項目考察洽談4次。

  20xx年我計劃從以下幾方面開展工作:

  夯實項目運營團隊,為新項目開發做好保障,為新項目運營打好基石。計劃招募培養市場運營人員2人。

  每月組織部門人員學習交流會1次,針對市場運營存在問題尋求最佳解決方案,讓管理達到統一化、標準化、專業化。

  為老項目提供技術保障。和各項目做好溝通交流,及時了解項目情況,為項目提供技術支持。根據項目需求提供現場培訓。

  為新項目前期運營工作打好基礎,為新項目組建、入駐、接管、運行提供全程服務,制定規章制度、確定工作流程、培訓工作方法,直到項目平穩運行。

  加強自身學習,提高自身素質。工作中要不斷加強專業知識的學習,不斷進行工作回顧與總結,不斷嘗試創新及實踐。全年學習時間不少于300小時。

  拓展人脈資源,開發營業額80萬以上新項目1個,創收5000元。

  最后感謝公司領導和家人們的信任與支持,公司的長遠發展需要我們每一位家人的共同努力,在今后的工作中,我會繼續積累經驗教訓,克服缺點不足,盡職盡責的做好來年的各項工作!

  研發項目管理年終工作總結 14

  時間過得很快一年的項目建設期轉眼間又到頭了,20xx年化工有限公司開工建設的項目有800萬噸/年洗選煤項目建設工程、鐵路專用線建設工程、新建生活區建設工程、場區擋墻、護坡建設工程、場區網圍欄建設工程、5#排洪渠、谷坊建設工程等。

  一、20xx年度個人工作總體概括

  本年度我一直在化工有限公司工程部QHSE管理組學習并工作,在部門領導和專業工程師的帶領下,主要從事800萬噸/年洗選煤項目建設工程現場質量、安全、環保、職業衛生健康等事項各方面管理工作。期間每天跑現場,按照QHSE管理體系文件、工程行業建設規范等,監督監控并落實整改洗選煤項目建設工程中各工號質量、安全、現場文明施工等事項,其次兼職本部門內業綜合員,負責部門人員考勤、內業資料起草收發、整理歸檔、安全教育培訓等工作。在部門全體人員的共同努力下,順利完成公司下達的本年度質量及安全管理目標,在“大干一百天”期間本著“嚴質量、重安全、促進度”的管理目標,恪盡職守積極落實各方面事項管理工作,為洗選煤項目“大干一百天”順利實施貢獻了自己一份力量。現將一年來在洗選煤項目質量、安全管理各方面所開展的`工作匯報如下。

  二、洗選煤項目管理

  (一)質量事項方面工作

  1、針對洗選煤裝置綜合施工區域各工號,建設過程中存在的綜合質量問題,給EPC總包單位下發建設工程整改通知單9份,其中整改閉合14項質量事項問題整改率達100%,下發建設工程質量事項處罰通知單5份,處罰金額共計42000元。

  2、會同工程部相關部門、監理單位共同審查施工資料(質量檢測、質量檢查、質量管理、技術、組織設計、專項方案)共計5次。

  3、現場跟蹤監控第三方試驗檢測(樁基、土建)共計5處,審查實驗數據報告9份。

  4、針對洗選煤現場生產建設原材料(鋼筋、水泥、砂石、砌塊、鋼構原材),實地跟蹤實驗過程1次,審查相關檢測報告15份。

  (二) 安全事項方面工作

  1、針對洗選煤建設項目建設過程中,存在的各項安全隱患問題,給EPC總包單位下發建設工程整改通知單20份,其中整改閉合159項安全事項問題整改率達100%,下發建設工程安全事項處罰通知單10份,處罰金額共計¥52800元。

  2、針對化工公司新入職員工、EPC總包單位、各承建單位新入場人員,進行三級安全教育培訓共計10次、累計培訓人員285人,受培訓人員參加安全教育培訓考試共計285人,培訓考試合格率達99%。

  3、組織協調EPC總承包單位和各承建單位,開展了“安全生產月”活動,通過指揮部和現場懸掛條幅、擺放展板、安全標識牌等大力宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識,提高了現場作業人員及管理人員的安全自我防護意識,并在現場組織開展消防和觸電應急演練。

  (三)文明施工事項方面工作

  針對洗選煤裝置綜合施工區域各工號文明施工事項(五牌一圖標準樹立、各類防護棚及安全通道正規搭設、警示標牌粘貼懸掛、電源箱隔離防護、材料設備機具分類碼放、廢料及時清運、模板承重架密目網懸掛)重點進行了跟蹤監控及督促落實,經過整頓保證了建設場區內材料分類碼放、防護棚正規搭設、警示標牌懸掛到位、廢料及時清理、場區道路平整通暢,綜合提升了洗選煤項目文明施工形象大面。

  三、工作中遇到或(存在)問題

  1、個人專業知識、溝通能力欠缺,管理經驗不足,現場各方面事項管理工作推動,有時候往往力不從心很被動。

  2、個人工作的方式方法有時候不夠得當,在工作計劃的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位,導致工作分不清主次,延誤一些重要工作的開展時機。

  3、各家施工單位現場安全生產管理人員,針對某些安全事項隱患問題,存在有僥幸心理管理意識淡薄,沒有真真狠抓落實。

  總之,一年的項目建設期馬上就要結束了,這一年親身經歷并參與了洗選煤項目建設管理工作,接觸了好多事好多人有失敗的沮喪也有收獲的喜悅,慢慢熟悉了各事項工作管理程序、工作重點及必要控制點,存在哪些問題和不足,展望新的一年,我還需要不斷的努力工作學習、不斷的去實踐、不斷的去提升自己,搞好自己本職工作,為洗選煤項目順利向前推進貢獻自己一份力量。

  研發項目管理年終工作總結 15

  20XX年即將過去,回顧一年來的工作經歷,總結一年來工作中的經驗、教訓,有利于在以后的工作中揚長避短,更好的做好技術工作,以下粗略的對本年度的工作以下總結。

  作為公司駐現場的機電管理人員,我按照公司的各項制度,按時按質地完成了各項管理工作。過去的半年里,我參與管理的余姚市精品館裝飾項目順利地完成暖通工程的風管安裝、暖通供回水工程的立管安裝、水電安裝工程的吊頂內配管配線和衛生間給水管安裝工程。很有幸能參與本項目的建設,參與安裝工程的施工。在我的腦海中現場管理歸納與以下幾點。

  首先,貫徹設計意圖,在施工過程中,按圖紙要求施工,施工前就要對項目有個總體的安排計劃。在遇到具體施工問題,及時和建設方、設計方溝通,首先提出問題,并提供自己的調整意見,供建設方和設計方參考,這樣有利于問題的及時解決,并且能夠得到建設單位的認可和信任。在施工過程中,必須以項目的成本為出發點,多考慮人材機的節約,施工前了解項目的預算造價,做到心里有數,綜合考慮項目的成本節約。

  其次,為了有效的管理工作,根據項目部制定的施工進度計劃,要求各班組按項目部的施工進度計劃合理的組織勞動力,勞動器材,合理的安裝材料進場計劃,做到材料提前送檢、封樣,杜絕不合格材料進場,從源頭上抓好材料的質量關。施工前做好技術交底工作,把安裝工程具體的質量要求和工藝水平以書面形式告知施工班組,并根據平時現場檢查時發現的問題及時總結,細化后再在工程例會上更正。平時要多和班組長談質量、談工藝,返工的事情就會減少發生,特殊的施工班組要盡最大努力,把他們的'積極性調動起來,盡量減少班組的質量薄弱意識。管理做到人性化,經常和各班組溝通,和他們講解質量的重要性,安全的經濟性,效益來源于安全施工來源于精心管理。

  第三,安全生產貫穿于整個施工工程,在本工程上,各安裝班組能積極重視安全工作,平日開會多講多要求,并簽字落實責任,在具體施工時再檢查。施工現場掛好相關的標示標牌及警示牌,時刻督促員工的安全意識。

  第四,今年有幸參加公司的信息化管理工作,這對我來說是一次挑戰,在不熟悉的領域里學習,學到了一些新的知識,使自己的業務能力提高了一個層次,很感謝公司給予的機會,以后工程管理實現信息化和數字化的管理是大勢所趨,信息化管理減少了繞彎路和無用功。

  緊張的工作之余,為了提高自己的業務水平,把工作做得更好,也為了以后的發展,業余時間給自己多充充電,本項目中遇到了以前未曾接觸過的電梯安裝工程,通過翻閱相關書籍規范,給了自己一個學習和挑戰的機會。

  在過去的20XX年中我認真要求自己,提高自己的業務水平,在工作中兢兢業業,取得了一定的發展,也發現了自己的一些不足,我想在以后的工作中我要揚長避短,彌補不足,全面做好本職工作,為公司的發展做出自己的貢獻。公司正處于起步階段,我們每個員工都要發揮自己的所能,共同為我們公司從創業期走向發展期付出自己的力量。

  研發項目管理年終工作總結 16

  時間過的真快,轉眼間一年了,在xx公司工程部也學到了許多做事做人的道理,用汗水在耕耘,用體力付出,總之一份耕耘,一份收獲,此刻總結回顧一下今年的工作情景:

  一、工作資料

  對于施工員,自己必須先對每一天的工作資料有掌握,對每一天施工的技術要求和施工工藝熟練掌握,這樣在現場的管理和協調中才能更好的處理。現場是一個極其考驗一個人本事的地方,不光是對技術的掌握更是體此刻對整個施工現場的管理和協調,尤其是在很多工序交叉時候,更要處理好相關事宜來避免不必要的麻煩。

  在這一年的施工員工作中,我收獲很多,不僅僅是施工知識的掌握,同時對與各種層次人員的交流有了很大的提高,那里包括與同事的相處,與分包的相處方式,甚至與建設單位和監理之間的交流,這一切的一切都讓我受益匪淺。

  二、在施工技術方面

  我以往有一次因為沒有看技術組發出窗戶和門的變更導致門窗洞口位置留錯,幸好上報時被我們工長發現并糾正。這件事給了我很大的觸動,作為一名合格的施工員,必須對技術敏感,我們在實際的施工中,經常會遇到各種設計變更,施工員必須要第一時間了解、吃透這些變更,這樣才能真正指揮好現場。資料整理方面做的不好,落下了很多資料,臨時突擊補資料搞的自己很狼狽。以后必須做到施工資料并行,保證認真工作態度,給以后的`資料整理打下基礎。

  三、工作心得

  建筑職業不一樣于其他行業,它需要不斷在現場檢查、監督,隨時發現問題,解決問題,而這些工作都在現場比較惡劣的環境下進行,這要求我們不斷培養吃苦耐勞的精神,要不怕苦不怕累,放下管理人員清高的姿態,從工程的實干中不斷豐富自己所學才能,使自己的現場綜合處理本事得到鍛煉和提高。我們要相信付出不必須有回報,但不付出必須沒有回報。

  我們作為年輕的一代更應發揚吃苦耐勞的精神在工作的同時應抽空跟工人溝通交流,在一起聊聊家常啊,給工人師傅一支香煙,工人也會看作是我們尊敬他的一種意思,之后跟工人技術交底,工人也會很樂意的聽從并理解,對于工作也能很好的開展,正所謂時時刻刻的密切聯系群眾聯系工人,讓工人感受到我們項目部的溫暖。

  我會在以后的工作和學習過程中逐漸給自己定好位,為以后的工作作出更好的規劃與總結。建筑是一門藝術,我們都是建筑的藝術家,擇了建筑,我相信這是我能夠為之奮斗終身的事業。

  研發項目管理年終工作總結 17

  xx項目自20xx年x月進場以來,在公司領導的關心及各部門的幫忙和指導下,本項目部一切從無到有,建立起來,全體員工團結協作,克服了項目工程建設中的各種困難,以進取的姿態投入到xx大廈工程的施工生產中,按照業主計劃要求,順利推進工程,完成各項施工任務。

  1、工程進度完成情景:

  從5月份進場開始組建項目部,按業主要求報建前完成了xx大廈加建地下室結構施工,并在業主樁基施工期間完成了辦公區的二次搭建及工人生活區的搭建;在x月x日業主土方沒有出完,基坑支護沒有施工完的情景下開始介入施工。

  2、工程進度施工過程控制總結

  從x月x日xx集團正式發開工令給本項目,項目部完全按照業主要求節點進度施工,對施工人員,施工機械,施工材料都做到事前計劃,對所有施工班組都下達施工任務單,并在施工任務單中把工作量及相應配備的作業人員都作可行性的量化要求,做到貼合工程施工的要求,同時又不造成人力物力的浪費。

  3、施工質量控制總結

  為把xx大廈辦公樓項目建設成業主滿意的項目,項目部全體員工認真落實工程質量目標,針對公司質量方針,承擔各自的管理職責,科學實

  效組織施工和管理。

  質量是企業的生命,質量也是企業創造效益的保證,創優質工程是我項目部的宗旨,是項目部全體員工的意志。為到達預定的.質量目標,在工程施工過程中,我項目部制訂一套可行性的質量管理方案:

 、、工程施工實行樣板、技術交底制度,由項目部施工技術人員向施工班組及工人進行技術交底,技術交底明確:從操作抓起,技術人員認真向工人進行技術、質量方面的指導,是工人牢牢掌握各種施工工藝,保證每個人都能領會操作要令、掌握規范標準要求。對于工程施工中的重點,難點,施工前向相關施工班組及人員交底,嚴格控制施工質量標準。改變了以前技術交底流于形式的做法,讓項目部所有管理人員豎立質量目標,在所有施工過程中按制定的質量目標去跟進去管理。從此刻施工的情景來看,該管理辦法是有效實用的。

 、、對于進入施工現場的材料都嚴格把關。對進場材料的數量與質量都進行進行驗收與檢測,對不貼合質量要求的材料作退場處理(如加建部分地下室施工時,第一批次模板質量達不到要求,堅決要求其退貨處理)。

 、、加強施工過程質量控制,要求施工員對各分項工程施工前交底,施工時邊施工邊檢查,發現不合格的地方及時返工處理,在施工過程中控制施工質量,加強“自檢、互檢、交接檢”和項目部施工員的檢查驗收制度,對出現不合格樣品嚴格執行獎罰制度,提高了管理人員及工人的職責感,避免因返工造成的工期拖延和材料浪費。

  ④、合理統籌安排施工工序和交叉作業,最大化的節儉工期,向整個項目管理團隊灌輸節儉工期就是節儉成本就是創造效益的思想,建立對施工成品保護制度,并在施工中認真貫徹落實。

  4、安全禮貌施工總結

  ①、工地禮貌施工管理,xx大廈辦公樓項目做全封閉式管理,主要施工場地作硬化處理,所有的臨時設施與場地布置均按東莞現行標準化施工標準實施。做到布置合理,施工現場整潔有序,物料堆放整齊,安全標志明顯,勞動紀律嚴明。施工作業規范化、標準化、制度化,凡事均有章可循,有專人負責,有人監督,有據可查。嚴把禮貌施工關,堅立項目形象企業形象。

 、、健全安全生產制度,加強項目部施工安全,消防安全,財產安全管理,對工人實行安全教育交底,堅決貫徹安全第一預防為主的思想,施工現場有安全隱患第一時間整改消除,生活區辦公區施工區均按標準化要求配備完善的消防設施,加強工地保安人員的素質,明確保安人員職責,對不負責的保安堅決辭退處理。

  研發項目管理年終工作總結 18

  20xx年工程治理部依據公司制訂的《工程工程過程掌握規章》,加強工程治理工作,重點是進展本錢掌握,主要從兩方面著手,一是協作隊伍治理,二是施工治理。我們根據事前、事中、事后三階段,對工程工程進展過程掌握。

  一、加強協作隊伍治理,促進工程治理

  我們本著公開、公正、公正原則,進展協作隊伍招標工作,采納敏捷多變的方式,實行公開招標、邀請招標、以及議標的形式,從優選擇協作隊伍,以便于掌握。

  協作隊伍的治理:

  事前:加強勞務隊伍引入治理,大力推行勞務隊伍準入及會員制,加強對勞務隊伍資質、信譽的審查、評價,建立合格勞務隊伍名冊。在全公司范圍內的各工程部辦理“xx工程有限公司勞務隊伍準入證”,收取會員費、治安聯防費及安全教育、質量培訓費等。同時我們廣泛收集勞務隊伍信息,加大信息儲藏,建立了勞務隊伍臺帳,以便能準時為工程供應勞務隊伍信息,優中選優。同時在公司網站上公布《合格勞務隊伍名冊》及《不合格勞務隊伍名冊》。以便在全公司內資源共享。

  在有新中標工程時,在公司網站公布工程信息,有意的隊伍可以參與投標。組織、監視工程部采納招標的方式和程序進展勞務隊伍引入,隊伍優先在《合格勞務隊伍名冊》中選擇。

  我們平常留意收集分項工程施工單價、工序施工單價,分地區、按時段做好施工工序本錢分析、分項工程本錢分析,從而對本錢和單價能夠做到心中有數。在招標過程中,我們仔細分析單價組成,確定合理單價,有效地掌握了招標單價,比以前的承包單價更具合理性,而且降低幅度較大,從而有效地保證了公司利益。

  同時加大合同治理力度,重點是審核工程經理部與外部勞務隊伍簽訂的勞務合同,年初依據《工程工程過程掌握規章》編寫了《外部勞務隊伍合同示范文本》,在公司內部推行。在合同中明確了履約保證金繳納比例,由工程部供給物資的勞務隊伍需交納的治理費比例及勞務隊伍要繳納技術治理費數額。同時提出了安全、質量、環保等標準要求,并對質保金及其它費用做出明確規定。

  對各工程部上報的勞務合同進展審核,審核合同條款及單價,合同單價報主管領導同意。重要合同由主管領導組織相關部室審定前方可簽訂。各工程部上報合同草案后,工管部準時進展了審核和反應。

  事中:今年工管部把外部勞務隊伍的日常治理作為工作重點,嚴格執行勞務隊伍結算治理掌握,通過制定一系列治理報表,以及檢查催促工程經理部每月對勞務隊伍實際完成的工程量進展實地檢查驗收后驗工,使工程工程技術人員、驗工計價人員、總工、工程經理,自下而上,層層把關,心中有數,查之有物,從而有效地對本錢進展掌握,嚴格掌握了資金流向。工管部仔細審核工程部上報的治理統計表等資料,每季度對勞務隊伍的工程結算單進展審核。通過審核,嚴格掌握了工程部外部勞務隊伍承包工程的工程數量、已完驗工以及計量數量,保證了工程數量不虛報,已完驗工不超驗,計量數量不超撥,從而有效的掌握了資金流量。

  事后:評價

  依據各工程供應的施工過程記錄,對協作隊伍進展評價,對能有效掌握本錢、治理到位的協作隊伍向全公司范圍內推舉。

  二、嚴格過程掌握,有效進展施工治理

  1、注意前期籌劃

  今年工管部加強對新中標工程的治理,注意施工調查掌握,在公司領導主持下,匯同其他部門對工程工程進展現場調查,具體調查工程的地理位置、地形、地貌、工程特點及重點工程的施工環境,確定測量、試驗以及治理、技術人員等資源配置方案;具體調查工程工程的水源、道路、通信、電力狀況,制定臨時用地、取棄土場、施工便道、便橋、火工品庫、供電、水設施等大型臨時設施方案;調查當地民風民俗、社會環境、治安狀況、衛生防疫、環境愛護等狀況,提出工程社會影響分析;調查周邊地區地材分布、價格(包括商品混凝土)及產、運、供狀況,提出材料廠、攪拌站及其它相關機械設備的資源配置方案;通過現場調查及以往施工的閱歷,分析中標單價的合理性,討論重點工程施工方案及提出優化施組降低本錢的措施;提出安全治理中重大危急源、環境因素、質量治理中關鍵工序、重要過程和重點工程的件名;確定先期開工工號以及前期的主攻重點,便于工程經理部能夠快速進入角色,削減施工預備時間,提高工作效率;提出勞務隊伍使用數量的建議,并組織勞務隊伍招標工作,使外部勞務隊伍和工程部同時進場,充分利用勞務隊伍的履約保證金,共同擔當施工風險,有效地進展風險轉移。

  2、合理調配資源

  測量儀器:我公司現有全站儀18臺,而擔當施工的工程工程卻有26個,我們對全站儀實行統籌治理、合理調配,親密關注施工動態,敏捷調撥使用,工程一旦停工,立刻調配到需要的工程,提高了全站儀的使用率。今年新添置全站儀僅3臺,節省了大量的流淌資金。我們實行招標選購的形式,盡量做到用最低的單價購置最好的最正確配置的儀器,從而降低了購置本錢。

  周轉材料:我們能夠做到精確把握各工程墩柱、梁體等形式,模板加工的數量,和機械物資部相互協作,依據各工程工程實際需要,準時調配模板、鋼管等周轉材料,使周轉材料真正的周轉起來,削減了重復支出,提高了周轉材料的使用率,降低了公司周轉本錢。

  3、優化施工組織(方案)

  大臨方案:

  大臨方案是工程順當實施的根底,是工程實施的長遠準備,如在施工期間反復調整大臨方案,會嚴峻影響工程進度,并且鋪張大量資金。在施工調查期間,我們就參加到大臨方案的.制定,與工程部一起優中選優,考慮到各種可能,盡量以最小的代價獵取最大的利益,選擇最優方案。

  同時,我們還加強了臨時工程結算的掌握。以往個別工程存在臨時工程費用嚴峻超支且民工費用遲遲不結算的現象,直接影響到工程的整體效益。

  今年工管部對新開工工程的大臨工程方案進展了審核,要求大臨工程以工程量發包結算,盡量避開計日工及機械租費等形式。在臨時工程(包括大、小臨)完成后,要求工程部立即與施工隊伍進展工程數量確實認并準時計量,削減由于沒有設計數量而產生的扯皮現象。

  施工組織設計:

  工程施工組織設計是工程組織實施的指導性文件,關系到工期目標、質量目標、本錢目標是否能夠實現。我們從施工調查開頭,就對施工組織設計提出指導性意見,編制過程中,我們隨時與工程部聯系,指導工程部優化施工組織設計。在審核施工組織設計時,我們從進度安排、施工流程、施工工藝上,進展技術經濟比擬,力求以最小本錢安排施工生產。

  施工方案:

  工管部積極參加公司重大施工方案的制定及施工技術革新和新技術標準的推廣、應用,催促檢查新技術、新工藝的貫徹實施。對于公司工程中科技含量高的工程,工管部派人現場指導施工,制定安全可行的施工方案,在制定施工方案時,從技術、經濟等方面進展多方案比選,力求選擇本錢較低、技術效果較好的方案。

  4、加強技術培訓,收集技術資料

  技術培訓:

  注意工程技術人才的培育,多渠道、多形式、多層次的開展人才培訓和內部溝通,是工管部工作的一個重要局部。在全公司上下廣闊工程技術人員當中形成愛崗敬業、勤奮好學、上下互動、團結互助的局面是我們工作的目標和方向。

  在今年工作會期間召開總工及技術主管座談會后,三月中旬組織各工程人員到寧淮工程現場學習30m、35m梁的預制和架設以及大路連續梁懸灌施工,參與學習的有總工、技術人員,還有領工員,到達了從各個層次培育人才的目的;年底預備在機關本部開一個年終總結會,溝通各自閱歷,互通有無,到達內部充分溝通的目的,從而到達節省技術本錢的目的。

  技術資料:

  工程治理部注意技術資料的收集,根據我們編制下發的《施工技術總結作業指導書》,指導、催促現場施工人員準時做好施工技術總結,進展技術貯備、閱歷積存,對一些新技術、新工藝進展技術追蹤,如鐵路、大路的軟基處理、地基加固技術、長大隧道施工新技術、橋梁施工技術等,注意收集根底數據,力求以最小的本錢形成最優的具有五公司特色的施工工藝,年底規劃進展優秀科技論文、技術總結、設計方案、合理化建議、施工組織設計評比活動,并編輯成冊,在全公司范圍內推廣應用。

  5、加強信息溝通,強化規劃、調度工作

  工管部依據全公司的生產目標并結合各工程的實際狀況編制具體的年度施工生產規劃,依據各工程部每月25日上報的進度規劃(包括橫道圖、施工要點)及業主工期制定每月的施工生產規劃,月末對各工程的規劃完成狀況進展考評,并上報到公司大交班會,從而形成了規劃、實施、檢查、修正的良性循環進展。

  加強公司調度的工程信息治理,依據工程部上報的工程信息,經過仔細分析、篩選,準時向公司有關領導匯報,并將公司領導的精神準時向工程部反應,做到上傳下達、溝通順暢。

  明年工作思路:

  在履行工程治理部相關職責的根底上,明年將加強如下工作:

  1、在20xx年工作根底上,連續完善外部勞務隊伍治理,包括引入治理、合同治理、施工治理、結算治理等,使之更流暢,操作性更強。

  2、連續在優化施工組織設計上下功夫,轉變施工組織設計由總工一個人編制的現狀,首先組織路基、橋涵、隧道各專業工程分別編制各自的分項施工組織,然后組織爭論總體施工組織設計,要求機械、物資、預算、驗工、試驗人員參與,要求現場治理的副經理、領工員以至各特別工種參加,甚至可以請監理單位、設計單位的人員介入,力求編制進度、質量、安全、本錢最優化的施工組織設計。對于重大施工方案的制定,將組織專家組參加,專家組由技術、機械、物資、預算、本錢掌握等人員組成。參加方式包括現場勘查、電話溝通、網絡詢問等。

  3、加強與工程經理部廣闊工程技術人員的聯系與溝通,上下互動,提高日常工作的效率和質量。通過座談會、電話和出差的時機,把公司工程治理的新思路準時傳達給各工程技術人員,取得大家的共識,得到大家的信任和支持,便于在工作中上下一心、齊抓共管,使公司的新精神得以貫徹落實。

  4、明年將連續加大對技術人員的培訓力度,不但培育他們學習施工技術,還要培育他們學習施工治理,培育他們怎樣以技術促進治理,提高治理水平。明年規劃組織各工程技術人員到石太工程現場學習客運專線施工技術和現場治理閱歷;到玉蒙工程現場學習長隧道施工技術和隧道組織治理技術。

  5、明年將加大科技攻關力度,實行多形式、多層次的攻關方式。我們擔當施工的石太客運專線,是我們開展科技攻關的主要工程,橋涵施工、高墩施工、路基基床施工、工后沉降掌握、路橋過渡段施工等等,客運專線施工都有新要求。隨岳中、石太、玉蒙、景鷹四個工程,均有連續梁懸灌施工,有鐵路、有大路,還有客運專線,求大同存小異,連續優化掛籃,連續優化施工工藝。明年還有玉蒙鐵路的長隧道,要在如何加強地質預報監測監控上有新突破。

  6、明年技術治理上的一個新思路是嘗試進展技術承包,到開展技術承包的單位學習閱歷,然后制定我公司的技術承包方式,在幾個工程上進展試點。

  7、工程治理部將抽調精干人員成立掌握測量小組,特地為新開工工程交接樁和貫穿測量開展工作,以提高測量效率和測量精度,避開因匆忙和其他工作而造成測量失誤。

【研發項目管理年終工作總結】相關文章:

研發項目管理制度11-16

研發項目管理崗位職責12-15

研發項目績效管理方案(精選8篇)01-14

研發項目立項管理制度04-06

項目研發部年終總結-項目工作總結12-31

研發項目管理制度(精選10篇)09-15

研發項目管理制度(精選21篇)12-26

研發項目管理制度精選8篇08-15

研發項目管理部制度(通用5篇)06-23

国产精品自在拍在线播放| 亚洲成在人线在线播放无码| 午夜三级a三级三点自慰| 伊人色综合一区二区三区| jizz欧美大片| 4399午夜理伦免费播放大全| 一边捏奶头一边啪高潮视频| 亚洲校园激情| 久久精品女人天堂av免费观看| 上司的丰满人妻中文字幕| 在线观看av网站| 黑人边吃奶边摸边做边爱| 国产精品区一区二区三含羞草| 玖玖玖国产精品视频| 国产精品mm| 成人国产精品一区二区网站| 国产在线精品免费| 欧美日韩一卡二卡三卡| 日日摸日日碰夜夜爽免费| 一区二区三区欧美| 国产欧美日韩亚洲一二三区 | 天堂中文а√在线| 人体写真 福利视频| 99国产一区| 欧美激情导航| 亚洲老熟女性亚洲| 日本中文字幕一区二区有码在线| 97国产真实伦对白精彩视频8| 欧美精品aaa| 黄色激情视频在线观看| 天天久久| 无码视频免费一区二区三区| julia一区二区| 少妇真实自偷自拍视频 | 东北女人啪啪ⅹxx对白| 凹凸成人精品亚洲精品密奴 | 性鲍视频在线| 在线免费成人网| 精品国产经典三级在线看| 奇米四色777| www在线观看av| 成年人午夜视频在线观看| 亚洲人成网站在线在线观看| 国产日韩免费视频| 国产一极内射視颍一| 青草一区二区| 亚洲国产av导航第一福利网| 亚洲精品日韩欧美| 成人免费精品| 久久精品国产v日韩v亚洲| 婷婷色六月| 日韩欧美不卡视频| 亚洲另类丝袜综合网| 波多野吉av无码av乱码在线| 毛片网止| 亚洲人免费| 天天天天躁天天爱天天碰| 日韩中文免费| 永久黄网站色视频免费观看| 免费精品国产人妻国语| 91xxx高清在线| a在线观看视频| 夜夜嗨av一区二区三区四区| a国产在线| 久草免费看| 日韩一二在线| 国产卡一卡二无线乱码| 在线一区不卡| 国产美女无遮挡永久免费| 91久久夜色精品国产九色| 日韩精品小视频| 一区二区三区久久久| av在线小说| 羞羞国产一区二区三区四区| av+在线播放在线播放| 国产天天综合| 男女69视频| 狠狠色狠狠色综合久久一| 日韩欧美理论片| 2018自拍偷拍| yjizz视频| 极品少妇在线| 国产系列丝袜熟女精品视频| 国产精品香蕉| 日本a级c片免费看三区| 美女131爽爽爽| 国产成人a在线观看视频| 久久久综合激的五月天| 国产在线国偷精品产拍免费观看| 三级视频在线观看| 91免费国产精品| 国产成人精品久| 国模吧双双大尺度炮交gogo| 日本视频高清一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 麻豆日韩| 成人做爰www免费看视频网站 | 国产成人二区| 最新av片免费网站入口| 性色视频| 在线看h网站| 久久精品福利视频| 丁香五香天堂| 日本黄色一极片| 亚洲卡1卡2卡四卡乱码| 92看看福利1000集合集免费| 99久久国产自偷自偷免费一区| 欧美日韩一级二级| 久人人爽人人爽人人片av| 无套内谢孕妇毛片免费看看| 午夜婷婷丁香| 亚洲真人无码永久在线| 窝窝午夜看片国产精品| 精品人妻无码一区二区三区9| 欧美精品一区二区a片免费| 久综合网| 日批视频免费播放| 日韩制服国产精品一区| 久久综合狠狠综合久久综合88| 久99视频| 国产日韩欧美另类| √天堂在线| 超碰97国产精品人人cao| 成人短视频在线免费观看| 中国少妇×xxxx性裸交| 国产肉丝袜在线观看| 亚洲第一综合网站| 国产成人综合亚洲看片| 美州a亚洲一视本频v色道| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 国产激情无码视频在线播放性色| 国产精品亚洲综合久久系列| 三级毛片儿| 国产69精品久久久久777| 粗大的内捧猛烈进出视频| 天天色天天射天天干| 香港一级淫片a级在线| 欧美人禽杂交狂配免费看| 成人啪啪18免费网站| 亚洲激情五月| 九九热视频在线免费观看| 国产激情视频网站| 久久精品国产99久久丝袜| 国产欧美大片| 7777久久久国产精品| 欧美三级在线播放| 少妇沉沦哀羞迎合呻吟视频| 久久国产精品_国产精品| 九九九热| 日本一本在线| 伊人婷婷色香五月综合缴缴情| 欧美国产日韩a欧美在线视频| av片毛片| videos性| 婷婷狠狠久久久一本精品| 体内射精日本视频免费看| 综合国产精品| 亚洲视频在线观看一区| 日韩在线看片免费人成视频播放| 校园春色中文字幕| 亚洲无av在线中文字幕| 秋霞国产精品| 天生舞男在线| 欧美交性又色又爽又黄| gav久久| 男女精品久久| 两个女人互相吃奶摸下面| 免费国产人成18在线观看| 亚洲永久| 九月激情网| 久久韩国| 99国产一区| 色综合久久88色综合天天人守婷| 精品人妻无码一区二区三区换脸| 久久成人人人人精品欧| 日韩欧美一| aⅴ在线视频男人的天堂| 女人的天堂av在线| 18pao国产成人免费视频| 久久国产天堂福利天堂| 无码人妻精品丰满熟妇区| 97插插插| av中文字幕免费观看| 亚洲顶级毛片| 成年人午夜影院| 亚洲午夜在线播放| 国产精品线路一线路二| 五月丁香拍拍激情综合| 男人影院在线| 无码中文字幕日韩专区视频| 无毒黄色网址| 成人一级视频| 69视频网| 苍井空张开腿实干12次| 亚洲国产精品成人va在线观看| 啪啪小视频网站| 在线观看亚洲国产| 少妇做爰又色又紧夜视频| 新香蕉视频| 最近日韩免费视频| 星铁乱淫h侵犯h文| 精品一区二区三区在线观看视频| 国产综合成人亚洲区| 色婷婷精品视频| 国产三级精品三级在线观看| 亚洲插插插| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月| 午夜福到在线a国产4 视频| 亚洲精品理论| 欧美韩国一区| 欧美日韩国产图片区一区| av一区二区在线观看| 国产一区999| 国产欧美精品一区| 久久亚洲国产精品五月天婷| 黄色毛片一级| 国产二区交换配乱婬| 国产四区视频| 午夜香蕉网| 日本三级日产三级国产三级| 少妇被粗大的猛烈进出动视频| 国产成人观看| 精品国内综合一区二区| 国产69久久精品成人看| 毛片直接看| 免费毛片在线看片免费丝瓜视频| 日韩超碰在线| 成人免费版欧美州| 欧美不卡在线视频| 久久免费高清视频| a级毛片国产| 2019精品国自产拍在线不卡| 国产精品久久这里只有精品| 性做久久久久久免费观看欧美| 欧洲精品无码一区二区三区在线播放| 蜜臀av片在线观看| 久久精品www人人爽人人| 日本三级视频网站| 国产va精品免费观看| 亚洲精品一区二区在线播放∴| www网站在线观看| 搡老熟女老女人一区二区 | 久久精品国产丝袜人妻| 女人内谢aaaa免费视频| 日日爽爽| 美女裸体无遮挡免费视频网站| 欧美激情自拍偷拍| 蜜桃精品免费久久久久影院| 欧洲在线观看| 午夜性色福利在线视频18观看| 欧美变态暴力牲交videos| 亚洲国产精品成人久久| 又粗又大又硬毛片免费看| 亚洲另类欧美在线电影| 专干熟肥老妇人视频在线看| 又爽又色禁片1000视频免费看| 精品无人乱码一区二区三区| 欧美日韩一二| 亚洲男人天堂2020| 亚洲国产精品久久久久秋霞蜜臀| 亚洲麻豆| 最新国自产拍av| 热99re久久精品这里都是精品| 97国产情侣爱久久免费观看| 亚洲欧美综合区自拍另类| 农村少妇无套内谢粗又长| 一级特黄特色的免费大片视频| 啪啪影音| 国产伦理无套进入| 亚洲一线在线观看| 久久视频在线| 欧美亚洲综合另类色妞网| 亚洲 另类 熟女 字幕| 青青久久国产| 国产一区二区三区久久久久久久久| 国产av老师丝袜美腿丝袜| 久久国产人妻一区二区免费| 一个色综合国产色综合| 亚洲精品视频在线| 午夜dj高清免费观看视频| a毛片成人| 成人在线网| 日本一卡2卡3卡4卡5卡精品视频 | 亚洲视频一二三四| 国产男女猛烈无遮挡免费视频网站| 嫩草视频国产| 亚洲福利精品| 麻豆国产一区二区三区四区| 国产男生午夜福利免费网站| 午夜99| 91在线视频在线观看| 久久久久久一区二区三区四区别墅| 亚洲精品国产suv| 欧美12--15处交性娇小| 国产拍揄自揄免费观看| 久热青草| 亚洲gv2023| 少妇人妻偷人精品免费视频| 拍摄av现场失控高潮数次| 久久久久久久久久久久| 色激情综合| 大奶子在线观看| 99av成人精品国语自产拍| 搞av.com| av青草| 都市激情男人天堂| 精品熟女少妇a∨免费久久| 欧美色88| 欧美日韩不卡| 麻豆私人影院| 亚洲女同女同女同女同女同69| 麻豆精品久久| 国产熟妇与子伦hd| 欧美乱妇日本无乱码特黄大片 | 国产男小鲜肉同志免费| 狠狠色成人综合网| 黄色av软件| 成人黄色在线| 国产熟妇另类久久久久久| 饥渴少妇av无码影片| aaa级片| 性激烈的欧美三级视频| 亚洲免费久久| 日韩av爽爽爽久久久久久| 日日摸夜夜添夜夜无码区| 日韩中文欧美| 国产又爽又大又黄a片另类软件 | 少妇精品一区二区| 色综合天天综合天天更新| www国产精品com| 亚洲图片88| www.蜜臀| 伊人久久大香线蕉av仙人| 亚洲淫欲| 三级黄色视屏| 国产精品厕所| 国产精品蜜| 欧美黑人性xxx猛交| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 午夜三级a三级三点自慰| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 97久久人国产精品婷婷| 色久综合网精品一区二区| 老太脱裤子让老头玩xxxxx | 亚洲美免无码中文字幕在线| 越南女子杂交内射bbwxz| 青草超碰| 国产成人精品国内自产拍免费看| 成人免费黄色网址| 久久精品国产亚洲一区二区| 97久久免费视频| 好男人www在线影视社区| 亚洲国产制服| 男人天堂aaa| 日本三级毛片| 欧美 亚洲 另类 丝袜 自拍 动漫 国产一区二区不卡视频 | av爽妇网| jjzz日本视频| 精品视频麻豆入口| 色婷婷婷| 五月激情婷婷综合| 在线视频精品中文无码| 涩涩屋www视频在线观看高清| 色欲天天婬色婬香综合网完整| 日欧美女人| 黄色免费av| 欧美在线一区二区| 99老色批| 欧美xxxx视频| 无遮挡十八禁污污网站在线观看| 日韩区欧美久久久无人区| 好爽插到我子宫了高清在线| 超碰在| 谁有av网址| 成人网站www污污污网站| 狠狠综合久久av一区二区蜜桃 | 国色天香乱码| 韩国激情高潮无遮挡hd| 国产美熟女乱又伦av果冻传媒| 超碰97人人草| 野外做受又硬又粗又大视幕 | 欧美少妇b| 国产www色| 天堂在线www天堂在线| 极品尤物被啪到呻吟喷水| 乱h高h翁欲渴| 免费一级淫片| 人妻丝袜乱经典系列| 日韩av网页| 在线综合亚洲欧美网站| 亚洲国产成人久久综合一区,久久久国产99 | 久久播我不卡| 成人爱爱aa啪啪看片| 久久怡红院| 欧美拍拍视频免费大全| 1级av| 巨人精品福利官方导航| 又爆又大又粗又硬又黄的a片| 欧美精品免费看| www啪| 亚洲日韩爆乳中文字幕欧美| a级黄色毛片| 欧美日韩成人免费| 欧美一区2区三区4区贰佰公司| 欧美成人综合色| 三级毛片基地| 久久久国产精品麻豆a片| 亚洲成人一二三| 午夜精品一区二区三区在线| 欧美黑人疯狂性受xxxxx喷水| 天堂中文在线最新| 国产www网站| 操皮视频| 国产亚洲激情| 亚洲婷婷五月综合狠狠app| 97精品免费公开在线视频| 在线中文字幕乱码英文字幕正常| 超碰免费成人| 四虎免看黄| 精品乱| 性中国少妇熟妇xxxx农村| 国产又黄又潮娇喘视频在线观看| 精品国产一二区| 亚洲专区路线一路线二高质量 | 麻豆视频观看| 亚洲美女性视频| 欧美xxxx做受欧美88bbw| 欧美性受xxx黑人xyx性爽| 8090理论片午夜理伦片| 国产av剧情md精品麻豆| 国产自产在线视频一区| 亚洲大尺度无码无码专线| 99久久免费只有精品国产| 日本特级黄色大片| 日日碰日日操| 亚洲欧美偷国产日韩| 一级黄在线观看| 小明www永久免费播放平台 | 欧美亚洲天堂网| 在线a毛片| 色综合国产| av片大全| 国产午夜成人无码免费看不卡| 六月激情综合| 久久亚洲一区| 国产亚洲精品第一综合另类| 无码人妻丰满熟妇区免费| 4455永久免费视频| 国产裸体bbb视频| 777色淫网站女女免费| 欧美 日韩 国产 在线| 毛片1000部免费看| 成人在线精品视频| 九九热视频在线播放| 亚洲国产综合av在线观看 | 好男人社区在线www| 成人娱乐网| 爱情岛成人18| 四虎影视成人永久免费观看亚洲欧美 | 中文字幕看片| 亚洲女人天堂| 精品久久久久国产免费| 波多野结衣导航| 婷婷欧美综合| 亚洲精品久久久久久久久| 欧美精品自拍视频| 东京热无码av男人的天堂| 欧美精品免费观看二区| 精品久| 羞羞影院午夜男女爽爽影院网站| 少妇性饥渴bbbbb搡bbbb| 熟妇的味道hd中文字幕| 最近中文字幕免费mv在线视频| 亚洲2017天堂色无码| 老女人av在线| 性高爱久久久久久久久| 国产精品 高清 尿 小便 嘘嘘| 国产精品久久久一区二区| 国内精品久久久人妻中文字幕| 少妇下蹲露大唇无遮挡| 成人福利视频| 色婷婷五月综合色啪网| av字幕在线| 国产精品国产三级国产播12软件| 久久久www成人免费毛片女| 人妻熟女斩五十路0930| 亚洲日本国产精品| 免费黄色91| 2018天天操| 国产欧美日韩视频在线| 久久无码中文字幕免费影院蜜桃| 国产裸体视频| 极品成人| 人妻va精品va欧美va| 天堂网一区二区| 正在播放国产一区| 国产h自拍| 色婷婷av一区二区三区大白胸| 亚洲天堂2017无码| 国产精品77777| 天堂在线www| 丁香婷婷成人| 日本毛茸茸的丰满熟妇| 精品久久久久久| 日本少妇丰满大bbb的小乳沟| 欧美裸体性生活| 国产清纯美女白浆在线播放| 国产91精品高潮白浆喷水| 九九在线观看免费高清版| 国产精品国产三级国产专区53| 91视频综合| av最新地址| 少妇一边呻吟一边说使劲| 美国一级大黄一片免费中文| 免费视频在线观看1| 少妇被多人c夜夜爽爽av| 二区视频在线| 国产精品美女久久久久久福利| 亚欧欧美人成视频在线| 色月婷婷| 国产黄色www| 欧美激情视频一区二区| 色人人| 中国精品久久| 2020精品国产自在现线看| 国产白嫩美女在线观看| 91popny丨九色丨国产| 日韩av一二三区| 亚洲精品久久久久av无码| 九九国产精品无码免费视频 | 亚洲中文字幕国产综合| 亚洲中文字幕av一区二区三区| 国产女人18毛片水真多| 拔萝卜91| 少妇99| 亚洲精品第一国产综合麻豆| 97免费人妻无码视频| 久久精品道一区二区三区| 97在线观看免费高清| 黑人超碰| 亚洲综合性av私人影院| 黄片毛片视频| 亚洲综合欧美在线一区在线播放| 日韩顶级毛片| 国产八十老太另类视频| 国产av激情无码久久天堂| 日韩尤物| 逼特逼视频在线观看| 欧美视频四区| 97超碰国产精品无码分类| av国产片| 国产精品久久人妻无码hd毛片| 亚洲a片成人无码久久精品色欲| 果冻传媒18禁免费视频| 国产超碰人人模人人爽人人添| 日本老熟妇乱| 国产黄色大片网站| 国产精品久久久999| 日韩女人性猛交| 少妇一边呻吟一边说使劲| yw尤物av无码国产在线观看| 亚洲影院一区二区三区| 亚洲国内精品自在线影院牛牛| www.嫩草蜜桃| 欧美尹人| 中文字幕aav| av天堂亚洲国产av| 在线天堂中文www官网| 国产午夜精品理论片小yo奈| 伊人亚洲大杳蕉色无码| 黄色福利站| 免费永久看黄神器无码软件| 久久婷婷麻豆国产91天堂| 日韩不卡在线播放| 得得啪在线| 风韵犹存的岳的呻吟在线播放| www.xxx国产| 国产乱人伦偷精精品视频| 另类 欧美 日韩 国产 在线| 欧美精品一卡二卡| 国产精品未满十八禁止观看| 深夜福利在线免费观看| 午夜激成人免费视频在线观看| 亚洲第一福利网站在线观看| 亚洲精品久久久久久久久久| 99热这里只有是精品2| 免费无码肉片在线观看| 国产淫语对白| 亚洲视频www| av不卡影院| 国产婷婷一区二区三区| 国产九色视频| 国产资源视频| 成人片黄网站色大片免费毛片| 夜夜爽妓女8888视频免费观看| 欧美午夜刺激影院| 男人的天堂伊人| 午夜片神马影院福利| 五月天国产精品| 色猫咪免费人成网站在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产自偷在线拍精品热乐播av| 曰本一道本久久88不卡| 国产激情综合在线看| 日韩黄色免费网站| 色婷婷av一区二区三区软件| 日韩影视在线| 性生活免费网站| 久久久久国产精品免费免费搜索| a天堂在线观看视频| aaa影院| 女人高潮抽搐潮喷小视频| 香蕉视频在线观看免费| 精品亚洲一区二区三区四区五区| 亚洲老女人视频| 欧美成人午夜性视频| 久久久久99精品成人片三人毛片| 日本二区在线观看| 国产av丝袜旗袍无码网站| 国产精自产拍久久久久久蜜小说| 五月婷婷丁香花| 久97蜜芽久热| 91精品国产91久久久久久最新| 国产口爆吞精在线视频| 免费观看毛片| 无码少妇一区二区三区视频| 欲香欲色天天天综合和网| 免费在线国产视频| 久久99久久99精品免观看| 骚动漫十八禁在线观看| 精品熟女少妇av免费久久| 伊人久久大香线蕉综合网| 91国产丝袜脚调教| www91在线视频| 午夜精品久久久久久久| 久久综合激情| 720lu国产刺激无码| 欧美日本日韩aⅴ在线视频| 狠狠色婷婷狠狠狠亚洲综合| 亚洲视频你懂的| 国产在线导航| 日本精品高清一区二区| 在线视频麻豆| 亚洲视频小说| 农村妇女愉情三级| 亚洲xxxxx高清| 国产精品无码免费视频二三区| 在线天堂中文在线资源网| 国产高清中文字幕| 免费看毛片基地| 乱色欧美| 潘金莲性xxxxhd| 中日韩在线视频| 亚洲色大成网站www永久一区| 久久久综合香蕉尹人综合网| 亚洲夜夜夜| 自拍偷拍激情| 青青草草青青草久久草| 亚洲欧美日本在线| 日本老太婆做爰视频| 羞羞影院成人午夜爽爽在线| 日韩亚洲欧美中文在线| 国产精品无码午夜免费影院| 98成人网| 9999免费视频| 翘臀少妇后进一区二区| 久久国产二区| 偷窥村妇洗澡毛毛多| 免费女人高潮流视频在线| 玩弄japan白嫩少妇hd小说| 少妇愉情理伦片丰满丰满午夜 | 国产白袜脚足j棉袜在线观看 | h片在线播放| 国产 日韩 欧美 在线| 无码一区二区三区| 蜜臀视频在线一区二区三区| 性猛交xxxxx富婆免费视频| 少妇真实被内射视频三四区| 撕开奶罩揉吮奶头高潮av| 一级特黄色大片| 神马久久香蕉| 日本久久99成人网站| 亚洲精品国产精品国产自| 亚洲国产成人va在线观看天堂| 催眠调教后宫乱淫校园| 色77久久综合网| 美女乱淫| 色yeye香蕉凹凸视频在线观看| 成人动漫在线免费观看| 成人av影片在线观看| 日本精品在线看| 深夜天堂| 亚洲精品嫩草| 国产女人高潮抽搐叫床视频| 日韩特级片| 日韩精品网| 国产xxxx视频在线| 国产成人无码aa精品一区| 亚洲乱码一卡二卡卡3卡4卡| 无码人妻av一区二区三区蜜臀| 天堂www中文资源| 午夜无码福利伦利理免| 伊甸园成人入口| 美女翘臀少妇啪啪呻吟流水| 亚洲精品男人天堂| 超碰在线观看91| 在线观看黄色免费网站| 久久久一本精品99久久k精品66| 成人亚洲欧美成αⅴ人在线观看| 99精品色| av少妇| 日本美女黄色一级片| 性中文字幕| julia乱码中文一二三区| av三级网站| 凹凸日日摸日日碰夜夜爽孕妇| 九九在线观看免费高清版| 免费观看又污又黄在线观看| 天堂av免费| 中文字幕一区二| 亚洲大色堂人在线视频| 国产成人手机视频| 欧美性受xxxx| 欧美综合日韩| 国产在线123| 蜜臀国产在线视频| aa视频免费观看| 日韩在线视频在线| 热热热av| 黄一区二区三区| 91九色蝌蚪国产| 国产日韩在线观看不卡顿| 国产五月| 人妻中文字幕乱人伦在线| 制服丝袜人妻中文字幕在线| 91国内在线视频| 亚洲欧美人成视频一区在线| 天天看夜夜操| 欧美视频黄色| 久久精品国产一区| 日本久久久一区二区三区| 狠狠五月天| 日韩黄色网| av无码中出一区二区三区| 国产精品a国产精品a手机版| 成人做爰高潮片免费看| 成人h视频在线| 亚洲精品无码av专区最新| 亚洲va中文在线播放免费 | 久久这里只精品热免费| 三级理伦| 97精品国产手机| 欧美奶涨边摸边做爰视频| 黄色片欧美| 欧美激情欲高潮视频在线观看| 99热这里只有精品国产免费免费| 伊人爱爱网| 91视频国产精品| 久草超碰| 最新在线精品国自产拍视频| 国产又黄又爽视频| 国产xxxxx视频| 99综合视频| 欧美精品久久久| 精品免费二区三区三区高中清不卡| 麻豆一二三四区乱码| 久久天天操| 成 人 免 费 黄 色| 成人三级图片| 中文字幕无线码| 欧美人与zoxxxx另类| 国产精品禁18久久久夂久| 秋霞久久国产精品电影院| 亚洲精品久久激情国产片| 亚洲中文无码成人片在线观看| 亚洲视频成人| 一本久道综合在线无码人妻| 小蝌蚪九色91探花| 天天干天天舔天天射| 久久成人影院精品777| 亚洲精品国产av成拍色拍婷婷| 黄色片免费看| 国产1卡2卡三卡四卡精品| 亚洲 欧美 激情 小说 另类| 国产怡红院| 欧美一区在线看| 日日天干夜夜狠狠爱| 又粗又硬又猛又黄网站在线观看高清观看视频 | 拍摄av现场失控高潮数次| 国产精品igao视频网免费播放| 国产精品麻豆aⅴ人妻| 在线日韩一区| 亚洲综合小说另类图片五月天| 国产精品不卡av| 小12国产萝裸体视频福利| www.99日本精品片com| 91精品在线免费观看| 亚洲综合影视| 一区二区三区免费看| 亚洲成av人无码不卡影片| 精品国产依人香蕉在线精品| 久久a久久| 青青草国产成人久久电影| 搐搐国产丨区2区精品av| 91av综合| 天天射夜夜操| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 91丨porny丨在线| 日本丰满护士videossexhd| 男人的影院| 日韩123区| 美女翘臀少妇啪啪呻吟流水| 91少妇和黑人露脸| 色综合视频一区二区三区44| 亚洲精品tv久久久久久久久| 国产亚洲精品女人久久久久久| 久久久久久国产精品| 在线免费观看国产视频| 国产成人综合怡春院精品| 正在播放国产对白孕妇作爱| 亚洲午夜在线观看| 亚洲网站av| 久色91| 色多多污污| 青娱乐最新网站| 精品无码免费专区毛片| 国产看黄a大片爽爽影院| 欧美熟妇丰满肥白大屁股免费视频 | 久久欧美国产伦子伦精品| 少妇性生交xxxⅹxxx| 全部免费的毛片在线看| www国产免费| 婷久久| 99这里视频只精品2019| 欧美极品在线视频| 久热在线| 日韩69视频| 国产大学生情侣呻吟视频| 天天噜噜揉揉狠狠夜夜| 18禁成年免费无码国产| 熟女内射v888av| 亚洲精品福利视频| 曰批全过程免费视频观看软件潮喷| 天堂在线www| 久久精品无码一区二区app| 91av影院| 成熟少妇一区二区三区| 日韩亚洲国产综合高清| 日韩黄色a级片| 亚洲国产成人精品无码区在线网站| 国产毛片18片毛一级特黄日韩a| 国产精品一线天粉嫩av| 夜先锋av资源网站| 人妻少妇伦在线无码专区视频| 国产自啪精品视频网站丝袜| www亚洲资源| 五月婷婷网站| 少妇人妻偷人精品无码视频| hd日本xxxx| 亚洲吧| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 国产午夜精品一区二区三区四区| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 波多野结衣精品在线| 无码av永久免费专区麻豆| 国产又爽又黄又湿免费99| 国产成人激情视频| 国产精品综合久久久| 亚洲国产精品无码久久久秋霞1| 上原亚衣加勒比在线播放| 好吊妞视频788gao在线观看| 无码综合天天久久综合网色吧影院 | 精品无码欧美黑人又粗又| 成在人线av无码免费看网站| 四虎成人精品在永久免费| 亚洲精品毛片一级91精品| 日韩av片无码一区二区三区不卡| 大地资源网中文第五页| 亚洲欧美日产综合在线网| 伊人天堂网| 欧美老妇与zozozo交| 国产精品99久久久精品无码| 人妻无码vs中文字幕久久av爆| 国产卡一卡2卡3精品推荐| 天天躁日日躁很很躁2022| 91视频导航| av男人的天堂网| 亚洲午夜国产| 单亲与子性伦刺激对白视频| 色猫咪免费人成网站在线观看| 7799精品视频天天看| 男人天堂新| 日本深夜福利| 天堂久久天堂av色综合| 欧美极品jiizzhd欧美爆| 丝袜黄色片| 午夜影院a| 97国语精品自产拍在线观看| 少妇裸体性生交| 搡老女人一区二区三区视频tv| 无码国产伦一区二区三区视频| 无遮挡黄色| 精品人妻人人做人人爽| 无码av无码免费一区二区| 欧美性色大片在线观看| 精品久久久久久中文字幕大豆网| 国产大陆亚洲精品国产| 97色资源| 国产日韩欧美高清| 久久久久少妇| 亚洲另类自拍丝袜第五页| 熟女乱色一区二区三区| 日韩午夜免费视频| 国产午夜在线播放| 四虎影视永久无码精品| 国产sm鞭打折磨调教视频| 国产在线一二三| 日本特级黄色录像| 午夜国产精品国产自线拍免费人妖| 国产精品vr虚拟专区| 欧洲金发美女大战黑人| 国产精品毛片一区二区| 久久妇女| 综合欧美丁香五月激情| 乱色国内精品视频在线| 亚洲精品无码成人网站| 图片区亚洲色图| 日韩aaa久久蜜桃av| 亚洲精品国男人在线视频| 日韩欧美色图| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天高潮| 97性无码区免费| 黄色免费视频网站| 国产午睡沙发被弄醒完整版| 免费a级片在线观看| 爱爱爱免费视频| 波多野吉衣在线观看视频| 99re在线视频观看| 国产卡一卡二| 色一情一乱一乱一区99av| 天天躁躁水汪汪人碰人| 99国产精品无码| 亚洲色无码播放| 日韩在线视频在线观看| 日批视频在线看| a视频在线观看免费| 超碰在线免费| 西西人体大胆瓣开下部毛茸茸| 欧美美女在线观看| 欧美丰满熟妇bbb久久久| 天天躁日日躁狠狠躁人妻| 久久久a级片| 亚洲黄网av| 国产va免费精品高清在线| 精品 日韩 国产 欧美 视频| 久草视频福利| 久草一区| 韩国19禁主播深夜福利视频| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费| 爱情岛亚洲论坛入口| 日本在线视频www鲁啊鲁| 成年人黄色毛片| 亚洲欧美日韩_欧洲日韩| 一道本视频在线观看| 97成网| 色播av| 亚洲网在线观看| 日韩黄色毛片| 国产亚洲综合区成人国产| 中文激情在线一区二区| 久久久国产精品久久久| 国产精品一区二区人人爽79欧美| 亚洲v| 麻豆tube| 国产日韩欧美中文字幕| 日韩三级视频在线播放| wwwav小四郎com| 国产精品久久久久久av| 亚洲不卡高清视频| 在线视频一区二区三区四区| 丝袜熟女国偷自产中文字幕亚洲| 亚洲爽爽网| 伊人春色影院| 国产精品a一区二区三区网址| 欧美日本成人| 午夜精彩视频| 在线观看视频色| 久久久久国产精品| 亚洲成成熟女人专区| 欧美大屁股熟妇bbbbbb| 蜜臀久久99精品久久久久久做爰| 手机在线一区二区| 欧美日韩高清丝袜| 国产精品调教| 在线观看成人无码中文av天堂| 校园春色av| 亚洲精品区午夜亚洲精品区 | 午夜在线视频免费观看| 人乳喂奶hd播放| 日本精品啪啪一区二区三区| 亚洲欧美国产免费综合视频| 亚洲一区不卡| 红杏成av人影院在线观看| 97人人艹| 玖玖玖精品| 无码伊人久久大杳蕉中文无码| 日韩欧美一中文字暮专区| 乖女从小调教h尿便器小说| 色在线影院| 超碰最新在线| 国产乱码二卡3卡四卡 | 久久久欧美国产精品人妻噜噜| 久久777| 波多野结衣一本一道| 国产精品av免费观看| 免费看欧美黄色片| 好爽又高潮了毛片免费下载| 国产女人水真多18毛片18精品| 女人16一毛片| 日韩精品中文字幕在线| 成人欧美视频在线观看| 久久伊人蜜桃av一区二区| av在线播放网址| 亚洲xxxx丝按摩袜| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 天天操天天添| 51av视频| 蜜臀av国产一区二区三区| 色a在线观看| 日本欧美一区二区三区乱码| 国产精品黄色裸体片| 色图av| 男人av无码天堂| 欧美裸体xxxx极品| 在线观看欧美日韩视频| 香蕉久久一区二区三区| 免费网站观看www在线观| 国产操操操| 日本三级中文| 亚洲深夜| 撕开奶罩揉吮奶头高潮av| 久久人体| 综合久久国产九一剧情麻豆 | 97精品人人妻人人| 在线观看av日韩| 2023av在线| 日本a视频| 国产精品爽爽va吃奶在线观看| 色五月丁香六月欧美综合| 69精品视频| 日本韩国欧美中文字幕| 国产视频三区| 国产高清精品综合在线网址 | 天天摸天天碰天天添| 欧美丰满熟妇xxxx| 亚洲αv无码一区二区三区四区| 色www精品视频在线观看| 亚洲一区二区观看| 麻豆视频软件| 黄色免费在线网址| 激情五月网站| 日韩一级在线观看视频 | 国产小仙女精品av揉| 色四虎| 亚洲欧洲色图| 欧美性生交xxxxxdddd| 人人超碰人人| 亚洲成人看片| 无人区码一码二码三码区别新月| 91精品国模一区二区三区| lutube成人福利在线观看污| 手机在线精品视频| 黄在线网站| 久久久精品人妻一区二区三区| 成人动漫在线观看| 夜夜操夜夜摸| 国产免费拔擦拔擦8x网址| 亚洲人成色77777在线观看大战p | 亚洲深夜| 中文午夜人妻无码看片| 久久国产精品久久精品国产| 国产精无久久久久久久免费| 国产又粗又猛又爽又黄的网站| 亚洲一区二区三区四区在线| 在线观看国产精品日韩av| 又大又粗又爽18禁免费看| 又紧又黄的免费视频网站| 黄色免费网站观看| 中文在线一区| 青娱乐国产视频| 欧美亚洲综合视频| 欧美变态另类刺激| www成人国产| 引诱农村少妇性事| 51免费看成人啪啪片| 无码欧亚熟妇人妻av在线外遇| 国产一区二区三区四区五区| 丝袜国偷自产中文字幕| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 国产精品伦一区二区三区在线观看 | 亚洲精品丝袜久久久久久| 超碰人人超| 嫩草影院菊竹影院| 欧美老熟妇乱子伦视频| 在线观看精品国产| 国产无套粉嫩白浆在线| 学生调教贱奴丨vk| 乌克兰女人大白屁股ass| 久久久久久久黄色| 无码一区二区三区老色鬼| 波多野结衣在线视频免费观看| 99精品视频网| 黄色av免费| 69视频在线播放| 亚洲欲色欲色xxxxx在线| 久久香蕉国产线看观看手机| 国产一区二区三区免费视频| 里番acg☆里番本子全彩| 男女激情在线观看| 亚洲欧洲∨国产一区二区三区| 人人狠狠综合久久亚洲爱咲| 老司机久久一区二区三区| 中国少妇无码专区| 黄色的网站免费看| www.15hdav.com| 欧美双性人妖o0| 毛毛毛片| 超碰狠狠干| 可以看污的网站| 成人羞羞国产免费图片| 真人插b免费视频播放| 欧美大片视频在线观看 | a视频免费观看| 午夜亚洲福利| 国产精品久线在线观看| 色婷婷国产精品免费网站| 亡は夫の上司中文字幕| 国产露脸精品国产探| 亚洲妇女行蜜桃av网网站| 国产av高清怡春院| 欧美人交a欧美精品av一区| 国产精品15p| 亚洲小说图区综合在线| 日韩精品无码一本二本三本色| 日韩三级理论| 91久久精品一区二区二区| 欧美精品日日鲁夜夜添| 粉嫩av在线| 亚洲精品乱码久久久久| 久久人人爽人人爽久久小说| av福利在线| 日本无码一区二区三区不卡免费| 亚洲日韩在线中文字幕第一页| 亚洲欧洲日韩综合色天使| 超碰在线观看91| 男女人xx视频| 波多野结衣av在线观看| 色综合久久五月| 亚洲精品无码久久久久av老牛| 男人的天堂视频| 国产视频资源在线观看| 少妇高潮露脸国语对白| 99热免费精品| 草草影院ccyycom| 黄色福利片| 丰满人妻一区二区三区免费视频| 国产人妻一区二区三区久| 手机av网址| 亚洲性片| 在线色导航| 日本一区二区视频在线播放| 国产女人第一次做爰视频| 免费观看国产黄色片| 3d全彩无码啪啪本子全彩| 精品国产91| 国产精品一区二区欧美| av免费观看网| a级一片| 久久久久久久人妻无码中文字幕爆| 色视频欧美一区二区三区| www.youjizz.com偷拍| 天天插美女| 96看片| 久色影视| 在线观看av的网址| 午夜福利视频一区二区手机免费看| 国产精品自产拍在线观看中文| 日韩一级片视频| 国产乱论视频| 午夜精品久久久久久久四虎美女版| 国产激情视频在线| 国产免费人做人爱午夜视频| 久久久久成人精品无码中文字幕| 天堂中文最新版在线官网在线| 国产乱码精品一区二区三区精东| 欧美五月婷婷| av动漫网| 午夜偷拍视频| 色伊人av| 四虎永久在线精品8848a| 国产乱码二卡3卡四卡| 久久夜靖品2区| 玩弄japan白嫩少妇hd| 午夜福到在线a国产4 视频| 久久人妻公开中文字幕| 深夜在线| 少妇放荡的呻吟干柴烈火免费视频| 成人国产三级在线观看| 理论片黄色| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 亚洲精品久久国产精品| 亚洲国产美女视频| www.三级.com| 美女三级黄色片| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁 | 九七九色丨麻豆| 日韩一二在线| 自拍偷拍亚洲区| 777777av| 寂寞人妻瑜伽被教练日| av在线男人天堂| jyzz中国jizz十八岁免费| 狠狠色婷婷久久综合频道毛片| 伊人网在线视频观看| 色骚综合| 国产欧美又粗又猛又爽| 97国产大学生情侣白嫩酒店| 中文字幕成人av| 久久久久久久久久影视| 成人亚洲精品久久久久软件| 精品少妇一区二区三区视频| 东方aⅴ免费观看久久av| 成人第四色| 国产精品高潮呻吟av久久4虎| 日本人与黑人做爰视频网站| 中文字幕在线观看| 不卡成人| 久久国产精品久久国产精品| 99亚洲欲妇| 天堂在线www天堂在线| 草1024榴社区成人| 欧美综合网| 日韩亚洲欧美中文高清| 伊人蕉久影院| 专干熟肥老妇人视频在线看| 亚洲精品国产一区二区图片| 中文字幕一线产区和二线| 99热com| 无码精品a∨在线观看无广告| 草在线| 国产一区二区丝袜| 操综合| 97免费视频在线观看| 国产亚洲精品久久久久久无| 7m精品福利视频导航| 午夜久久剧场| 欧美成人精精品一区二区| 亚洲一二三四2021不卡| 色伊人影院| 91精品老司机久久一区啪| 夜色www国产精品资源站| 丰满双乳峰白嫩少妇视频| 麻豆熟妇人妻xxxxxx| 日本九九视频| 亚洲福利国产网曝| 亚洲啪啪网址| 国产成人久久av免费| 国产内射老熟女aaaa∵| 国产亚洲精品福利在线无卡一| 四虎影视884a精品国产| 成人一区av| 大桥未久亚洲一区二区| 国产av一区二区三区传媒| 国产日韩欧美在线播放| 隔壁人妻被水电工征服| 手机av网| 精品国产99| 日韩av不卡在线| 女人与黑人做爰啪啪| 男人天堂影院| 色综合天天干| 国产又色又爽又黄又免费文章| 国精产品一品二品国在线| 亚洲高清码在线精品av| 久久午夜国产精品www忘忧草| 麻豆av影院| 99久久精品国产免费| 精品久久久久久无码专区不卡| 日韩黄色大片| 亚洲中文字幕无码av永久| 高清视频一区二区| tube欧美巨大44| 精品美女在线观看| 亚洲中文字幕乱码av波多ji| 情趣蕾丝内衣少妇啪啪av| 国产精品对白交换绿帽视频| 视屏一区| 欧美色精品| 久久大香伊蕉在人线免费| 黄色毛片小视频| 好了av在线第四综合网站| 亚洲欧美小视频| 亚洲人成网线在线播放va| 国产粉嫩av| 久久国产精品成人无码网站| 久久久99久久久国产自输拍| 男人天堂新| 九色在线观看视频| 强开乳罩摸双乳吃奶羞羞www| 国产精品刺激| 成在人线av无码免观看午夜网| 七月色| 欧美激情免费在线| 国产999精品久久久久久绿帽| 日本视频一区二区| 久久精品伊人一区二区三区| 亚州av| 天天澡夜夜澡狠狠久久| 久久久久久三级| metart精品白嫩的ass| 国产精品成人久久久久| 亚洲色欲一区二区三区在线观看| 毛片999| 亚洲尤物在线| 性史性高校dvd毛片| 超碰在线人人| 精品国产乱码久久久| 免费精品99久久国产综合精品| 亚洲高清视频一区| 成人羞羞视频在线看网址| 久久亚洲精品无码爱剪辑| 天天干夜夜干| 国产www视频| 2021无码最新国产在线观看| 97人妻精品一区二区三区| 女性无套免费网站在线看| 我要爱爱网| 亚洲精品456在线播放dvd| 在线a天堂| 海量av资源| 日本成人久久| 国模雨珍浓密毛大尺度150p| 岛国精品一区二区| 一色屋免费视频| 久久99精品久久久久久秒播| 99草草国产熟女视频在线| 国产亚洲aⅴ在线电影| 无码帝国www无码专区色综合| 午夜免费高清视频| 国产区在线观看成人精品| 尤物视频免费在线观看| 国产视频二区| 国产十八禁啪啦拍无遮拦视频 | 久操视频在线播放| 又污又黄又爽的网站| 久久久久久人妻一区精品| 美日韩av在线| 伊人久久大线影院首页| 久久天堂国产香蕉三区| 日本少妇激三级做爰在线| 欧美亚洲国产第一精品久久| 久久亚洲国产精品亚洲老地址| 午夜视频免费在线观看| 色呦呦在线| 国产91调教| 日日躁夜夜躁aaaabbbb| 香蕉视频色版| 久久综合91| 4444亚洲人成无码网在线观看 | 一级片网址| 国产午夜成人无码免费| 99久久国产露脸国语对白| 91传媒视频在线观看| 亚洲性色成人av| 国产高潮刺激叫喊视频| 毛片大全免费看| 91福利张津瑜在线播放| 婷婷四房播播| 久久久喷潮一区二区三区| www91视频com| 岬奈奈美女教师中文字幕| 人妻无码一区二区视频| www婷婷av久久久影片| 精品欧美成人高清在线观看| 久久视频在线观看免费| 久久欧| 亚洲成色在线综合网站2018| 久久女| 99精品网| 91精品系列| 少妇又紧又色又爽又刺激视频| 国产超级av| 色人阁av| 亚洲欧美日韩三级| 337p西西人体大胆瓣开下部 | 婷婷中文字幕在线| 国产成人无码视频一区二区三区| 性欧美zoo| 亚洲自偷自拍另类12p| 午夜成人无码片在线观看影院| 伊人色综合视频一区二区三区| 亚洲日产aⅴ中文字幕无码| 永久免费看成品人影视| 欧美综合人人做人人爱| 亚洲激情av在线| 国产一区二区精品在线| 久久99亚洲精品久久99果| 欧美又粗又大又黄的片| 日本19禁啪啪无遮挡网站| 四虎永久在线精品884aa| 一本a道v久大| 五十六十日本老熟妇乱| 亚洲人久久久| 无码av中文字幕免费放| 福利视频h| 日本在线观看免费| 亚洲精品视频91| 性欧美激情aa片在线播放| 英语老师丝袜娇喘好爽视频| 男人天堂中文字幕| 天堂中文视频在线| 日韩视频在线视频| 亚洲国产精品综合久久20| 国内精品九九久久精品| 啪啪tv网站免费入口| 深爱婷婷网| av天堂东京热无码专区| 在线免费观看午夜视频8| 一本色道久久综合亚洲精品不卡| 好吊妞在线| 99re免费视频| 插插插综合视频| 欧美成人影院亚洲综合图| 国产99久9在线视频 | 传媒| 久久久香蕉视频| 99热超碰在线| 亚洲中文字幕无码卡通动漫野外| 日韩福利一区二区| 日韩在线播放视频| 91激情影院| 久久综合亚洲色1080p| 久久久女女女女999久久| 粗大的内捧猛烈进出少妇| 在线播放日韩av| 中文在线天堂www| 在线亚洲精品国产一区二区| 国产大片中文字幕在线观看| 免费观看性生活大片3| 日本无码人妻波多野结衣| 韩国理伦少妇4做爰| 亚洲v日韩v综合v精品v| www.久久99| 超碰在线免费| 熟妇人妻中文字幕无码老熟妇| 黄页网址大全免费观看| 我要看三级毛片| av综合网男人的天堂| a黄色毛片| 婷婷综合影院| 国产一级免费看| 国产精品久久久99| 亚洲精品成人片在线观看| 免费黡色av| 亚洲天堂成人在线| 人妻熟妇乱又伦精品视频| 97香蕉碰碰人人澡人人爱| 国产二区精品| 国产午夜免费高清久久影院| 国产婷婷色一区二区三区四区| 亚洲精品乱码| 免费一级黄色| 九九精品视频在线| 色交视频| jizzjizz免费| 天堂素人约啪| 毛片网站在线| 超碰在线网址| 久久精品不卡一区二区| 日日摸日日碰夜夜爽无码| 性色视频| 亚洲 精品 综合 精品 自拍| 国产精品999在线观看| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽 | 亚洲免费一区二区| 久久九九久精品国产88| 日韩在观看线| 久久精品国产一区二区三区| 调教一区| 99久久国产福利自产拍| 阿v天堂2018| 国产精品太长太粗太大视频| 大尺度网站在线观看| 中文字幕av一区乱码| 国产黄a三级三级看三级| 欧美日韩精品一区| 欧美在线视频一区二区| 九色在线播放| 日韩毛片儿| 无码人妻aⅴ一区二区三区69岛| 国产18禁黄网站免费观看| 中日韩在线视频| 日韩欧美色图| 久久久久久久国产精品毛片| 国产做爰视频免费播放| 素人av在线| 一区二区视频免费看| 五月婷婷丁香花| 久久99精品久久久久久噜噜| 色爱综合| 亚洲视频h| 免费特级黄色片| 国产 av 仑乱内谢| 无码人妻丰满熟妇精品区| 成人国产精品视频国产| 手机午夜视频| 四虎国产精品永久免费网址 | 一级激情片| 蕾丝av无码专区在线观看| 亚洲人成人无码www| 99在线精品视频免费观看软件| 又大又硬又黄又刺激的免费视频| 国产日产人妻精品精品| 欧美成 人影片 aⅴ免费观看| 波多野结衣av在线播放| 88福利视频| 伊人天堂网| av一本久道久久波多野结衣| 99re视频热这里只有精品7| 一级黄色片久久| 亚洲香蕉免费有线视频| 色悠久久久久综合先锋影音下载 | 天天干干天天| 老司机午夜精品视频无码| 国产一区二区91| 新婚若妻侵犯中文字幕| 7777久久久国产精品消防器材| 国产精品久久久久毛片| 国产一级性生活视频| 国产精品白浆无码流出| 永久免费的啪啪网站免费观看浪潮| 国产精品久久国产愉拍| 正在播放木下凛凛xv99| 97熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ| 国产网红主播精品av| 狠狠噜狠狠狠狠丁香五月| 国产午夜精品久久久久久久| 四虎影视免费在线观看| 国产黄色小网站| 美女网站免费黄| 精品久久久精品| 亚洲人成在线播放网站| 日韩av二区| 久久国产精品77777| 爱啪啪影视| 琪琪秋霞午夜av影视在线| 水蜜桃91| 99久久99九九99九九九| 亚洲免费福利视频| 日本内谢少妇xxxxx少交| 亚州男人的天堂| 久久久久久久久久久综合日本| 丰满少妇理论片在线观看| 国产麻豆 9l 精品三级站| 啪啪后入内射日韩| 国产肉体ⅹxxx137大胆视频| 国产成人精品亚洲日本语言| 欧美在线日韩精品| 国产成人精品三级在线影院| 极品少妇xxxx精品少妇| 国产精品人妻99一区二区| 丝袜美腿av在线| 91看毛片| 色中文字幕在线| 8x8ⅹ国产精品8x红人影库| 2020久久香蕉国产线看观看| 综合性色| 情五月| 国自产拍偷拍精品啪啪一区二区| 久久综合给合久久狠狠狠色97| www亚洲www| 日韩动漫av| 中文字幕成熟丰满人妻| 日韩欧美自拍偷拍| 黄色毛片看看| 1000部拍拍拍18勿入免费视频| 大波大胸video巨乳日本| 三级黄色片网站| av黄色片| 国产青青操| 91视频99| 人妻少妇久久久久久97人妻| 久久伊人网站| 午夜色婷婷| 欧日韩精品| 亚洲国产精品13p| 国产7777777| 日本丰满熟妇bbxbbxhd| 免费国产人成18在线观看| 无码熟妇人妻av影音先锋| 国产欧美一区二区三区在线| 丝袜一区二区三区在线播放| 国产伦精品一区二区三区综合网| 免费高清av| 久久久久人| 永久免费看黄网站| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费| 欧美成aⅴ人高清怡红院| 亚洲第一无码精品一区| 日本午夜啪啪| 日韩在线视频免费| 国产白袜脚足j棉袜在线观看| 三上悠亚日韩精品二区| 亚洲第一在线| 色噜噜狠狠色综合av| 欧美变态暴力牲交videos| 国产人体视频| 欧美乱日| 四虎4545www精品视频| 亚洲巨乳自拍| 国产亚洲欧美精品久久久久久| av基地网| 欧美日韩四区| 黄色一区二区三区| 成人免费在线| 国产一区二区不卡视频| 亚洲一级特黄| 另类亚洲综合区图片小说区| 免费看黄在线看| 日韩一级黄色大片| 成人乱淫av日日摸夜夜爽节目| 亚洲图片一区二区三区| 91尤物视频在线观看| 成人免费xxxxx在线视频| 久久人妻少妇偷人精品综合桃色| 亚洲第一精品在线观看| 亚洲伊人成综合网2222| 韩国久久久久| 香蕉网av| 日韩欧美成人精品| 女人高潮av国产伦理剧| 成人免费观看av| 国外成人在线视频网站| 亚洲成aⅴ人在线观看| 噜噜噜噜狠狠狠7777视频| 国产成人综合亚洲看片| 天堂网一区二区| 亚一区| 精品国产91乱码一区二区三区| 黄色在线观看免费| 日韩av在线免费播放| 国产白嫩精品又爽又深呻吟| 久久伊人精品影院一本到综合| 男人全程不遮挡撒尿视频| 又大又粗又长的高潮视频| 一品道高清一区二区| 情欲少妇苏霞沉沦100| 国产在线无码视频一区二区三区| 国产午夜福利小视频合集| 青青草视频国产| 啪啪影音| 亚洲人视频在线| 亚洲无限观看| 亚洲日韩亚洲另类激情文学一| 天堂中文8资源在线8| 成人在线精品| 黄色片特级| 国产精品毛片一区二区在线看舒淇 | 亚洲欧美色图视频| 99国产亚洲精品美女久久久久 | 久久午夜视频| 久久婷婷五月综合色国产| 欧美日韩3p| 欧美三级乱人伦电影| 全村肉体暴力强伦轩np小说| 亚洲精品无码久久久久av麻豆| 国产主播在线一区| 亚洲精品国产精品乱码不66| 久久男人av久久久久久男| 欧美高清在线一区| 99久久久无码国产精品性| aⅴ一区二区三区无卡无码| 亚洲春色在线视频| 日韩a级一片| 国产又黄又猛| 欧美丰满老妇性猛交| 亚洲福利影院| 免费又色又爽又黄的舒服软件 | 成年人国产网站| 国产乡下妇女做爰| 综合久久五月天| 日韩在线精品| 人妻精品动漫h无码中字| 成人中文视频| 国产精品久久久| 久久人人爽人人爽人人片| 一级aaa级毛片午夜在线播放 | 深夜精品视频| 成人综合久久| www视频在线观看免费| 四虎com| 在线黄色免费网站| 国产乡下妇女做爰视频| 国产精彩乱子真实视频| 欧美日韩高清免费| 久久看看| 国产极品美女高潮无套在线观看| 日本不卡在线观看| 青青操在线| 免费看无码午夜福利片| 欧美偷拍第一页| 九草网| 交aaa免费视频| 日韩高清av在线| 欧美国产日韩久久| 亚洲19禁大尺度做爰无遮挡| 中文字幕无产乱码| 国产成人一区二区精品视频| 色窝在线| 少妇又紧又爽又黄的视频| 亚洲色成人www永久在线观看| 国产精品99久久久久人最新消息| 国产精品国产三级国产三级人妇 | 日本少妇丰满大bbb的小乳沟| 国产在线a视频| 午夜时刻免费入口| 夜操操| 亚洲最大福利视频网| 欧美人与禽zoz0善交找视频| 亚洲天堂网在线播放| 午夜爱爱福利| 国产精品乱子伦xxxx裸| 伊人青青草| 美女av免费观看| 天天综合在线视频| 99精品视频免费热播在线观看| 久草在线资源网| 丰满妇女毛茸茸刮毛| 成人av网址大全| 少妇高潮叫床在线播放| 中文字幕乱码人妻一区二区三区| xxxxx欧美妇科医生检查| 国产成人无码区免费内射一片色欲| 国产av一二三无码影片| 91超薄肉色丝袜交足高跟凉鞋| 久久五月天综合| 国产成人美女视频| av国产剧情md精品麻豆| 亚洲色图一区二区三区| av手机| 狠狠撸在线视频| 午夜爱爱福利| 国产一区二区三区精品在线| 久视频在线| 性一交一乱一乱一乱视频| 无码精品一区二区三区免费视频| 国产亚洲精品久久久久久国模美| 久久久国产高清| 中文字幕av一区二区五区| 丰满岳乱妇在线观看中字 | 成熟丰满中国女人少妇| 99久久国产综合精品麻豆| 国产日韩亚洲欧美| 欧美激情区| 久久精品网| 亚洲一卡2卡三卡四卡精品| 激情五月少妇a| 国产福利一区二区三区在线视频| 91精品日韩| 长河落日电视连续剧免费观看| 中文字幕免费高| www黄色| 久久免费视频2| 中文www天堂| 精品av天堂毛片久久久借种| 精品国产乱码久久久久久蜜柚| 狠狠色丁香久久婷婷综合五月| 综合久久国产| 亚洲视频网站在线观看| 国产色区| 激情久久av一区av二区av三区| 日本精品巨爆乳无码大乳巨 | 成在人线av无码免费高潮水| 3p在线播放| 五月天婷婷综合| 亚洲制服在线观看| 无码专区人妻系列日韩精品少妇 | 亚洲欧美日韩成人| 成人一区二区三区在线观看| 国产无遮挡呻吟娇喘视频| www日韩高清| 天天插天天爱| 久久久久国色a∨免费看| wwwxxx黄色| 日本免费黄色网| 国产a级一级片| 色香欲天天天影视综合网| 91 在线视频| 欧美aaaaaaaaaa| 成人日韩在线观看| 亚洲综合精品| 少妇高潮a视频| 国产性生交xxxxx免费| 99久久久99久久国产片鸭王| 欧美刺激性大交亚洲丶日韩| 久章草在线观看| 久99视频| 四虎色播| 亚洲中久无码永久在线观看同| 日韩欧美在线观看一区二区视频| 久久国产精品99久久久久久口爆| 韩国 欧美 日产 国产精品| 色视频在线观看免费| 国产美女久久久亚洲综合| 久热av在线| 欧美日韩高清在线| 亚洲国产欧美人成| 深夜福利视频在线播放 | 中老年妇女性色视频| 亚洲熟妇久久国产精品| 98色精品视频在线| 免费涩涩视频| 欧美永久视频| 久久无码高潮喷水免费看| 欧美日韩在线综合| zzjizzji亚洲日本少妇| 亚洲男人的天堂av| 91射| 天堂无码人妻精品av一区| 日韩黄色一级大片| 国产高清视频网站| 免费人成在线| 欧美日韩色综合| av在线影音| 黄视频免费在线观看| 99re6热在线精品视频观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡乱码天| 午夜dj在线观看免费视频| 国产揄拍国内精品对白| www九色| 亚洲精品久久久久国产| 18禁无遮挡肉动漫在线播放观看 | 亚洲日本高清成人aⅴ片| 粉嫩一区| 先锋影音资源2中文字幕| 人妻av中文字幕久久| 波多野结衣亚洲一区| 99热手机在线观看| 国产免费91| 国产制服av| 免费裸体黄网站18禁免费| 永久免费在线看片| 精品91视频| 欧美黄色影院| 国内av| 九九综合九九| 六月丁香色婷婷| 午夜不卡无码中文字幕影院| 国产精品爽爽| 无码h黄肉动漫在线观看网站 | 日批网站在线观看| 亚洲一区在线播放| 成人动漫在线免费观看| 91久久久久久久国产欧美日韩-| 亚洲精品久久久蜜臀av站长工具| youjizz视频| 黄色在线免费播放| 免费女人高潮流视频在线| 22222se男人的天堂| 国产精品久久久久久久午夜片| 992tv国产精品免费观看| 色之综合天天综合色天天棕色| 先锋av网| 91插插插视频| 狠狠色图片| 99国产精品久久不卡毛片| 国内精品99| 伊人色影院| 精品精品国产理论在线观看| 午夜粉色视频| ww国产内射精品后入国产| 午夜视频h| 亚洲日韩精品无码一区二区三区| 国产精品综合av一区二区国产馆| 毛片无码国产| 亚洲高清色图| 一本视频在线| 久草在线视频网站| 久久99国产综合精品免费| 国产日产久久欧美清爽| 97在线精品| 天天天狠天天碰天天爱| 国产色婷婷久久99精品91| 狠狠搞视频| 91在线网址| 欧美a在线| 忘忧草社区在线播放日本韩国| 初高中福利视频网站| 免费在线黄网站| 国产精品偷伦视频免费手机播放| 极品少妇脚交xxxxh| 久久久久久欧美精品色一二三四| 亚洲国产精品va在线播放| 热re99久久精品国99热线看| 亚洲人成网址| 精品人妻系列无码天堂| 五月天天天综合精品无码| 亚洲第一页在线观看| 日韩av资源站| av网站大全免费| 欧美一区二区三区精品| 蜜桃av影视| 操综合| 秋霞成人网| 非洲黑人毛片| 成人黄色在线网站| 中文字幕视频免费观看| 国产综合精品一区二区三区| 亚洲色图在线观看视频| 日一日射一射| 国产精品毛片完整版视频| 图片区亚洲| 涩涩鲁亚洲精品一区二区| 青草青草久热国产精品| jizz欧美| www91com国产91| 国产一区视频在线观看免费| 无码一区二区三区免费| 成人午夜毛片| 久久久久网址| 99色影院| 色午夜av| 丰满的少妇被猛烈进入白浆| 嫩草影院wwwnyz五月天| 久久天天躁夜夜躁狠狠85台湾| 性――交――性――乱睡觉| 国产午夜性爽视频男人的天堂 | 国产丰满老熟妇乱xxx1区| 欧美亚洲另类自拍丝袜| 久久桃色| 靠逼在线观看| 国语自产精品视频在线区| 一级黄色在线| 粉嫩粉嫩一区性色av片| 伊人成人久久| 亚洲欧美日韩一区在线观看| 亚洲人成小说网站色| 亚洲国产精品久久精品| 日本欧美色图| 超碰不卡| 免费在线看黄视频| 国产视频在线观看网站| 亚洲欧美日韩_欧洲日韩| 亚洲另类调教| 欧美在线va| 日韩大胆视频| 久久久精品网站| 男女激情免费网站| 国产一卡2卡3卡4卡网站免费| 久久99久久99精品免视看看| 10000部拍拍拍免费视频| 欧美日韩国产在线人成| 国产女主播一区二区三区| 久色在线| 91嫩草在线| 免费在线精品视频| 中文字字幕在线乱码视频| 四虎最新紧急入口| 久久久久国产精品人妻aⅴ毛片| 光棍天堂av| 人妻系列无码专区免费视频| 亚洲三区在线观看内射后入| 夜夜综合网| 日本泡妞xxxx免费视频软件| 在线观看国产xxx视频| 僵尸叔叔在线观看国语高清免费观看| 偷窥 国产 综合| 亚洲激情视频在线播放| 嫩草在线观看视频| 亚洲激情成人网| 亚洲欧美另类视频| 熟女少妇人妻黑人sirbao| 涩久久| 国产99在线 | 亚洲| 深夜影院深a| 久久婷香| 日本成人黄色片| 欧美日韩无套内射另类| 国产99久久| 国产精品综合一区二区三区| 成人性生交大片免费看vrv66| 日韩成人av网| 96久久精品| 亚洲成av人在线播放无码| 亚洲一区二区三区波多野结衣| 亚洲一区 亚洲二区| 午夜精品久久久久久久96蜜桃| 国产肉体xxxx裸体137大胆| 丰满白嫩尤物一区二区| 亚洲综合中文字幕无线码| h视频在线看| 2018亚洲男人天堂| 日韩毛片子| xxxxxxxx性开放视频| 喷潮在线| 毛片网站在线播放| 中文日产幕无线码6区收藏| 亚洲性少妇| 久久国语精品| 国产精品久久久久四虎| 中文天堂网www新版资源在线| 久久er99国产精品免费| 人人草视频在线观看| 欧美在线视频第一页| 成人深夜在线观看| 三级在线看中文字幕完整版| 揄拍自拍| 国内极品少妇1000激情啪啪千| 一本一本久久a久久精品综合不卡| 色5月婷婷| 欧美xxxx黑人又粗又长| 亚洲ww77777影视| 国産精品久久久久久久| 日本三级排行榜| 超碰女| 97免费在线观看视频| 日韩激情电影一区二区在线| 日本二区三区欧美亚洲国产 | 噼里啪啦动漫在线观看| 成人做爰免费网站| 成人美女毛片| 精品久久8x国产免费观看| 永久在线视频| 黄视频免费在线观看| 黄色无毒网站| 日本黄大片在线观看| www日日日| 美女黄色毛片| 国产精品2| 黄色大片91| 国产麻豆精品av在线观看| 国产毛片久久久久久国产毛片| 亚洲欧洲国产成人综合在线| 高清久久久| 情欲少妇人妻100篇| 8x8ⅹ国产精品一区二区二区| 老牛嫩草一区二区三区日本| 久久亚洲影院| 经典三级久久| 国产10000部拍拍拍免费视频| 亚洲性无码av在线| 在线免费观看av网址| av动漫精品| 国产一区第一页| 毛片一卡二卡| 色狠狠av一区二区三区| 久久成人黄色| aaaaaaa欧美黄色大片| 欧美性暴力变态xxxx| 国产乱对白刺激视频| 另类小说婷婷| 性猛交xxxx免费看网站| 爱射网| 妺妺窝人体色www在线| 欧美午夜性春猛交xxxx明星| 亚洲综合a| 欧美色啪| www.啪| 好吊爽在线播放视频| 小婕子伦流澡到高潮h| 四色成人| 天天射影院| 日韩一区二区三区在线播放 | 成人午夜无码精品免费看| 亚洲乱码日产精品bd在观看| 免费国产黄网站在线观看可以下载| 美一女一无一伦一性一交| 国产jk白丝av在线播放| 欧美中文在线视频| 九一九色国产| 精品国产免费久久久久久尖叫| 无码日韩精品一区二区三区免费| 四十路在线| 黑人操亚洲人| 在线视频 日韩| 99热只有精| 中文字幕高清在线| 国产在线视频第一页| 国产精品未满十八禁止观看| 女人张开腿让男人桶爽| 国产精品1234| 中国国产精品| 久久久久国产精品一区三寸| 99国产精品无码专区| 色播激情网| 欧美xxxxbbb| 一起射导航| 婷婷六月综合缴情在线| 少妇被又大又粗下爽a片| 调教丰满的已婚少妇在线观看| av有码在线观看| 中文国产成人精品久久不卡| 最新国产精品拍自在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 精品动漫卡一卡2卡三卡四卡| 久久久精品人妻一区二区三区gv| 亚洲第3页| 中文字幕日韩在线播放| 亚洲a∨国产av综合av下载| 国产女精品视频网站免费蜜芽| 国产黄色网络| 日本久久网站| 国产精品久久久久久久久久久久冷| 高潮毛片无遮挡高清视频播放| 亚洲13一14sexvideos| 国产日韩视频| 日本成本人片免费网站| 正在播放老肥熟妇露脸| 又色又爽又大免费区欧美 | 另类内射国产在线| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 国产亚洲第一页| av日韩国产| av午夜在线| 在线看h网站| 日本三级视频在线播放| 伊人伊成久久人综合网站| 日韩a片无码一区二区三区电影| av爱爱网站| 亚洲男同视频网站| 国产精品美女一区二区视频| yp在线观看视频网址入口| 深夜福利视频在线观看| 二区国产| 狠狠色丁香久久婷婷综合五月| 麻花传媒剧国产mv高清播放| 国产三级中文字幕| 青青青伊人色综合久久| 情欲少妇人妻100篇| 男女作爱bbbbbbbbb| 亚洲国产成人久久| 亚洲欧美日韩国产精品一区| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 噜噜噜久久亚洲精品国产品麻豆| 无码中文字幕人妻在线一区二区三区 | 91视频安卓版| 一区二区免费看| 91一级视频| 欧美成aⅴ人高清怡红院| 永久免费精品视频| 中文无码熟妇人妻av在线| 国产人人爱| 久久久精品2019中文字幕之3| 中文字幕乱码亚洲∧v日本| 91视频安卓版| 少妇被猛烈进入到喷白浆| 色老汉视频| 欧美日韩久| 国产成人精品久久| 亚洲女初尝黑人巨高清| 波多野结衣在线播放视频| 久久福利影院| 蓝av导航a√第一福利网| 亚洲欧美91| 亚洲精品成人网| 4h虎影库永久| 天堂精品一区| 欧美aaaaa性bbbbb小妇| 色婷婷国产精品高潮呻吟av久久 | 91精品国产乱码麻豆白嫩| 国产精品天天看| 91成人久久| 日韩日日夜夜| 玩弄放荡丰满少妇视频| 日韩一区久久| 国产成人av综合久久| 一区二区国产高清视频在线| 精品9e精品视频在线观看| 91原视频| 欧美xxxx做受欧美| av视| 女人精69xxx免费观| 中老年妇女性色视频 | 一本一道人人妻人人妻αv| 一区二区三区高清视频3| 九九热免费精品视频| 国产成人啪精品视频免费软件| 91久久久久久久久久| 秋霞最新高清无码鲁丝片| 日韩黄色网| 国产精品乱码久久久久| 亚洲香蕉免费有线视频| 国产中文字幕在线免费观看| 男人的天堂a在线| 欧美成人h版在线观看| 国产免费一区| 国产黄色网页| 亚洲激情自拍| 无套内谢少妇毛片免费看| 亚洲精品午夜久久久伊人| 国产精品免费视频一区二区三区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费| 色播视频在线| 少妇被粗大的猛烈进出69影院一 | 国产麻豆果冻传媒视频观看| 乱淫67194| 18禁无遮挡肉动漫在线播放观看| 韩国19禁无遮挡啪啪无码网站| 仁科百华av解禁在线播放| 91自产国偷拍在线| 国语精品自产拍在线观看网站| www免费av| 一本大道大臿蕉无码视频| 无码国产伦一区二区三区视频 | 久久五| 国自产拍偷拍精品啪啪模特| 关秀媚三级露全乳视频| 激情五月激情综合网| 啪网站| 亚洲久热无码av中文字幕| 中国一级大黄大黄大色毛片| 中文字幕在线不卡视频| 青青草国产精品免费观看| 日日爽夜夜爽| 欧美日韩精品在线观看| 玖草视频在线观看| 亚洲国产日韩在线人高清| 日本青草视频| 国产美女视频一区| 日本视频在线免费观看| 9999人体做爰大胆视频摄影| 夜夜爽免费888视频| 国产99久久| 国产超薄肉色丝袜视频| 无码人妻丰满熟妇啪啪欧美| 亚洲激情av在线| 欧美激情精品久久| 成人乱码一区二区三区av66| 精品国产99久久久久久宅男i| 日韩精品无码人成视频| av在线播放免费| 亚洲国产韩国欧美在线| 91国内精品久久久| 日本狠狠操| 日韩亚av无码一区二区三区| 毛片.com| 美女一区二区三区| 激情伊人| 播五月开心婷婷欧美综合| www日本高清视频| 亚洲国产成人精品久久久| 久久精品国产亚洲七七| 亚洲精品国产av成拍色拍婷婷| 久久国产avjust麻豆| 国产精品天天在线午夜更新| 亚洲精品久久久久玩吗| 色欲色欲久久综合网| 久久久久综合一区二区不卡| 1000午夜黄三级| 国产 成 人 小说 视频| 亚洲性精品| 免费在线视频一区| 免费观看又污又黄在线观看| 黄色免费网站在线| 免费黄色成人| 久久久久免费看成人影片| 亚洲成人tv| 日韩淫视频| 91丨九色丨蝌蚪最新地址| 中文版在线乱码在线看| 亚洲国产精品电影人久久| 久久国产精品首页| 欧美精品久久久久久| 国产又黄又爽又色的视频| 久久影院午夜伦手机不四虎卡| 欧美成在线视频| 性开放的欧美大片| 少妇被猛男粗大的猛进出| 先锋影音av最新资源网| 国产精品久久久久久| 超碰caoprom| 亚洲中文有码字幕青青| 青青国产揄拍视频在线观看| 中国无码人妻丰满熟妇啪啪软件| 亚洲视频免费观看| 九九九九国产| 久久久蜜桃| 亚洲欲色欲色xxxxx在线| 在线天堂www在线国语对白| 成人中文视频| 美女又黄又免费的视频| 少妇真实自偷自拍视频| 午夜免费啪在线观看视频| 亚洲日韩亚洲另类激情文学 | 熟女人妇 成熟妇女系列视频| 色天天躁夜夜躁天干天干| 邻居少妇与水电工啪啪| 亚洲一卡2卡3卡4卡精品| 深夜爽爽福利| 亚洲私拍| 五月天丁香网| 久久久久9999| 国产精品丝袜黑色高跟| 精品久久伊人| 97影院| 亚洲成人网在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇| 嫩草研究院久久久精品| 国产一级α片| 亚洲国产成人久久综合三区| 亚洲午夜精品av无码少妇| 综合网国产| 乖疼润滑双性初h| 欧洲人免费视频网站在线| 可以直接看的毛片| 欧美日韩三区| 一级片视频在线观看| 丰满肥臀噗嗤啊x99av| 99无码精品二区在线视频| 欧美一级二级片| 最新av在线网址| 精品国产一区二区三区免费| 久热青草| 亚洲热在线| 一本之道高清无码视频| 国产亚洲婷婷香蕉久久精品| 国产色爱| 国产精品欧美一区乱破| 午夜激情网址| 在线看免费毛片| 天海翼一区二区| 国产精品嫩草影院入口一二三| www国产亚洲精品久久网站| 扒开双腿吃奶呻吟做受视频| 自拍视频亚洲综合在线精品| 69色综合| 小视频在线观看| 97在线精品视频免费| 亚洲制服在线观看| 亚欧视频在线观看| metart精品白嫩的ass| 69堂成人精品免费视频| heyzo高清国产精品| 国产涩涩视频在线观看| 日本亚洲vr欧美不卡高清专区| 亚洲精品国产一区二区三| 天天综合天天添夜夜添狠狠添| 又色又爽无遮挡免费视频男男| 日韩av在线影视| 日本成熟少妇喷浆视频| 欧美va亚洲va在线观看| 日本免费色| 2019最新中文字幕在线观看| 伊人久久成人| 一级国产精品| 日韩欧美激情| 伊人春色网站| 在线观看日本视频| 亚洲精选在线观看| 国产一区二区伦理| 午夜伦理av| 色悠久久久久久久综合网伊人| av天堂亚洲国产av| 色八区| 天堂男人在线| 最新国产成人av网站网址| xvideos亚洲网站入口| 黑人上司好猛我好爽中文字幕| 精品日本一区二区免费视频| aⅴ无码视频在线观看| 一区二区三区四区在线| 国内精品自在拍精选| 激情一区二区三区| 免费的理伦片在线播放| 国产精品自在拍在线播放| 2020久久天天躁狠狠躁夜夜| 国产精品久久久尹人香蕉| 成人午夜福利院在线观看| 在线免费观看黄色av| 超碰成人97| 亚洲 欧美 唯美 国产 伦 综合| 亚洲精品成人片在线观看精品字幕| 色综合久久五月| 亚欧成人精品一区二区| 床上激情网站| 狠狠躁天天躁无码中文字幕| 人人澡人摸人人添| 欧美三级视频网站| 久久精品视频99| 活大器粗np高h一女多夫| 国产精品成人久久久久久久| 国产亚洲精品a在线观看下载| 国产精品亚洲色图| 久久精品大香薰| 欧美性猛交xxx乱大交3| 欧美性猛交ⅹxx乱大交| 国产亚洲精品久久久久久国模美| 色网址在线| 国产福利免费视频| 日韩精品视频在线免费观看| 久久视频在线| 五月婷婷丁香综合| 噜噜啪永久免费视频| 韩国女主播av| 成人奭片免费观看| 丰满少妇被粗大的猛烈进出视频| 无码专区人妻系列日韩精品少妇| 一区二区三区四区在线 | 欧洲| 免费观看又污又黄在线观看| 射精情感曰妓女色视频| 超碰狠狠操| 一区二区三区精品在线| 粗大的内捧猛烈进出| 扒开双腿猛进入喷水高潮叫声| 中文日韩在线观看| 日本熟妇人妻xxxxx-欢迎您| 欧美成人怡红院一区二区| 国产69久久久欧美一级| 仙踪林毛片| 少妇浪荡h肉辣文大全69| 日本黄页网站免费观看| 成人性做爰aaa片免费看不忠| 国产精品无码久久av| 久久久久人妻一区二区三区vr | 亚洲多毛女人厕所小便| 亚洲男人天堂2019| 日韩精品成人av在线观看| 日本十八禁黄无遮禁视频免费| 亚洲视频456| 欧洲精品码一区二区三区免费看| www.xxx国产| 国产网站免费| 特大黑人巨交吊性xxxxhd| 天天躁恨躁夜躁2020优势对比| 久久久久亚洲精品成人网小说| xxx在线视频| 五月天丁香婷| 中文字幕久久精品| 欧美人与动牲交a免费| 久久亚洲精品无码va白人极品| 激情欧美日韩| av在线播放免费| 亚洲一级黄色大片| 五月丁香六月狠狠爱综合| 亚洲成av人片在www色猫咪| 亚洲 欧美精品suv| caopor在线视频| 国产成人免费网站| www亚洲欧美| jizzzz中国| 精品人妻无码视频中文字幕一区二区三区| 亚洲精品国产crm| 亚洲 欧美 日韩 国产 丝袜| 亚洲国产成人无码影片在线播放| 性欢交69国产精品| 国产精品入口传媒小说| 与亲女洗澡时伦了毛片| 欧美视频网址| 国产精品18久久久| 亚洲精品视频二区| 极品尤物被啪到呻吟喷水| 久久se精品一区二区三区| 国产福利第一视频| 国产黄色影视| 国产亚洲福利在线视频| 国产精品黄视频| av少妇| 日本猛少妇色xxxxx猛叫小说 | 亚洲图片欧美激情| 国产天堂亚洲| 极品美女扒开粉嫩小泬图片| 超碰.com| 制服丝袜一区| 中文字幕播放| 不卡成人| 国产成人精品免费视频网页大全| 极品粉嫩嫩模大尺度无码| 亚洲成av人片无码迅雷下载| 青青青草视频在线| 四虎国产精品成人永久免费影视| 99在线成人精品视频| 丁香色欲久久久久久综合网| 久久天堂视频| 欧美性xxxxx极品娇小| 女人和拘做爰正片视频| 国内毛片毛片毛片毛片| 国产毛毛片| 精品国产a∨无码一区二区三区 | 99久久精品午夜一区二区小说| 毛片88| 琪琪久久| 在线日韩国产| 天天狠天天透天干天天怕∴| va欧美| 精选国产av精选一区二区三区| 视频在线一区二区三区| 视频国产精品| 99热国产这里只有精品6| 免费乱码人妻系列无码专区| 国产v亚洲v天堂无码久久久| 国产精品女上位好爽在线观看| 浪潮av色综合久久天堂| 国产曰批免费视频播放免费| 一本大道久久a久久精品综合1| 久久综合久久综合久久| 大尺度一区二区| 香蕉视频1024| 亚洲日本区| 精品亚洲aⅴ在线观看| 精品国产伦一区二区三区免费| 国产视频123| 91在线91拍拍在线91| 欧牲交a欧美牲交aⅴ| 中国少妇乱子伦视频播放| 国产综合图区| 亚洲国产精品久久久就秋霞 | 国产成人三级在线播放| 免费无码又爽又刺激高潮的漫画| 欧美乱妇15p| 日韩精品aaa| 久久一区国产| 日韩美女视频一区| 三上悠亚福利一区二区| 日本洗澡bbw| 制服丝袜天堂网| 中文字幕123| 国产人妖ts重口系列喝尿视频| 深夜福利av无码一区二区 | 99re在线视频免费观看| 黄网视频在线观看| 免费播放毛片| 91看片在线播放| 永久中文字幕免费视频网站| 国产精品午睡沙发系列| www.91色.com| 亚洲精品日韩一区二区电影| 99国产精品自在自在久久| 国产剧情演绎av| 国产亚洲精品久久久久久久久| 国产日韩欧美中文字幕| 精品国产人成亚洲区| 久久自己只精产国品| 日产中文字幕在线精品一区| 亚洲免费国产午夜视频| 国产思思99re99在线观看| 亚洲永久精品ww47| 国产成人免费av| 无码一区二区三区久久精品| 日本无遮挡大尺度床戏网站| 色性网| 野狼第一精品社区| 男人的亚洲天堂| 亚洲日本一区二区三区在线| 宅男噜噜噜66一区二区| jizz性欧美5| 亚洲日韩激情无码一区| 麻豆久久精品| 成人免费b2b网站大全在线| 亚洲第一黄| 欧美亚洲日本一区| 玩弄人妻少妇500系列视频| 亚洲三区在线观看无套内射| 探花国产| 调教女少妇二区三区视频| 欧美不卡一区| 国产九色视频| 91自愉自愉产区24区| 日本不卡不码高清免费| 国产成人av综合色| 久久综合第一页| 亚洲精品国产综合久久一线| 桃色av| 日本无遮羞打屁股网站视频| 喷水视频在线观看| 无套熟女av呻吟在线观看| 人妻三级日本香港三级极97| 亚洲第一福利视频| 好吊色这里只有精品| 国产精品亚洲色婷婷99久久精品 | 91精品国自产拍天天拍| 九九99久久精品在免费线18| 久草在线新时代视觉体验| 国产成人mv视频在线观看| 成人乱码一区二区三区av66| 国产精品久久久久久久久久iiiii| 扒开腿狂躁女人爽出白浆| 国产素人在线观看人成视频| 久久综合色老色| 欧美成人在线免费观看| 国产精品主播| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆瓣| 成熟妇女性成熟满足视频| 国产在线观看片a免费观看| 欧美男女交配视频| 午夜影院日本| 日本疯狂爆乳xxxx| 久草视频福利在线| 成人18aa黄漫免费观看| 亚洲人成网站色www| 潘金莲性生交大片免费看图片| 国产专区在线| 亚洲欧美国产另类视频| 欧美黄色免费大片| 狠狠色噜噜狠狠狠8888在| 国产午夜精品视频| 国产全肉乱妇杂乱视频| 色老大久久综合网天天| 五月天婷婷在线视频精品播放| 日本熟妇丰满大白屁毛片 | 杨幂一区二区三区免费看视频| 欧美黑人异族videos| 亚洲免费福利| 天堂俺去俺来也www色官网| 91看片淫黄大片在线天堂最新| 91性高潮久久久久久久| 色综合成人| 香蕉97超级碰碰碰免费公开| 中日韩在线观看视频| 快射视频网| 欧美一区二区影院| 秋霞午夜成人鲁丝片午夜精品| 国产精品黄在线观看免费软件| 女女女女bbbbbb毛片在线| 性猛交富婆xxxx乱大| 国产真实乱子伦视频播放| 极品无码av国模在线观看| 一级裸体黄色片| 国产亚洲欧美在线视频| 5x社区未满十八在线视频| 夜夜骑狠狠干| 99久久99久久精品免费观看 | 亚洲伊人色综合www962| 日本少妇videos高潮| 国产女主播白浆在线观看| 免费视频a| 欧美资源在线观看| 一边摸一边吃奶一边做爽| 极品国产白皙| 日本精品久久久久久草草| 精品国产粉嫩内射白浆内射双马尾| 天天色天天草| 性xx色xx综合久久久xx| 亚洲成人av中文字幕| 亚洲成年人影院| 亚洲精品视频免费观看| 精品人妻av区| 日本黄色网络| 日韩狠狠| 人妻avav中文系列久久| www.国产com| av天堂午夜精品一区| 久操青青| 欧亚激情偷乱人伦小说专区| 黑丝美女一区二区| 国产资源久久| 九九综合久久| 久久综合九色综合97欧美| 5级黄色片| 91康先生在线国内精品| 日本美女视频网站| 高清无码视频直接看| 麻豆精品国产入口| 亚洲人成人毛片无遮挡| 国产成人av在线免播放观看更新| 久草网在线视频| 成人性做爰片免费视频| 欧美午夜理伦三级在线观看吃奶汁| 人人爽人人爱| 日本免费一区二区三区视频| a免费在线| 国模吧无码一区二区三区| 大尺度分娩网站在线观看| 西西大胆午夜视频无码| 欧美极品第一页| 亚洲乱码一卡二卡卡3卡4卡| 国产亚洲精品久久久久久国模美| videos另类灌满极品另类| 波多野结衣办公室双飞| 亚洲人成电影免费观看在线看| 亚洲欧美日韩中文高清www777| a v免费视频| 亚州av一区| 色久综合| 丰满熟妇乱又伦| 美女131爽爽爽做爰视频| 日韩视频在线观看免费| 中文字幕av一区| 亚洲裸男gv网站| 丁香婷婷久久久综合精品国产| 国产色区| 女人让男人桶爽30分钟网站| 久久国产视频精品| 久久久久久久久久网站| 欧美性猛交一区二区三区精品| 无线乱码一二三区免费看| 99久久精品免费看国产小宝寻花| a亚洲精品| 亚洲乱码av| 久久久久一级| 国语对白做受69| 久久久性视频| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 久久久久久久久久久影院| 少妇高潮惨叫久久麻豆传| 九九九九热精品免费视频点播观看| 天堂а√在线地址8中文种子| 国产在线视频主播区| 国产a级片| 日韩精品久久久久| 国产成人手机高清在线观看网站| 中文字幕日本最新乱码视频| 99热亚洲色精品国产88| 亚洲日韩国产一区二区三区| 久久精品国产乱子伦| 国产精品日韩av在线播放| 久久视频坊| 麻豆一二三区av传媒| 亚洲高清乱码午夜电影网制服| 日本爽快片18禁免费看| 成人免费福利| 亚洲一区二区高清| 天天久久| 青青在线播放| 久久精品国内一区二区三区| 无码一区二区三区av在线播放| 国内免费久久久久久久久久| 日本国产忘忧草一区在线| 一级黄色av| 99热久久精里都是精品6| 久久亚洲堂色噜噜av入口网站| 国产无套粉嫩白浆内的人物介绍| 亚洲男同视频网站| 国产一区二区三区四区| 天堂在线中文在线| 无码专区一ⅴa亚洲v专区在线| 国产精品久久久毛片| 伊人青青草视频| 天堂网一区| 久久精品一本到99热免费| 国产乱码一卡二卡三卡免费 | 国色天香社区视频手机免费| 国产成人av综合久久视色| 97久久爽久久爽爽久久片| yes4444视频在线观看| 欧美国产伦久久久久久久| 涩涩亚洲| 人人婷婷人人澡人人爽| 成人影片在线播放| 久草热视频| yy1111111少妇影院免费| 日日爱视频| 99夜夜| 污网站在线免费| 国内自拍一二三四2021| 国产精品玖玖玖| 黑人干亚洲女人| 97精品久久久| 欧美人与性动交α欧美精品图片| 久青草影院在线观看国产| a级在线观看视频| 欧美日韩成人精品| 蜜臀av久久国产午夜福利软件 | 巨乳美乳一区二区三区| 国产精品久久久久久无码五月| 一道本道加勒比天天看| 国产日韩欧美中文字幕| 女女同性av片在线观看免费| 日本肉体xxxx裸体137大胆| 国产边摸边吃奶边做爽视频| 一级女人18片毛片蜜桃av| 亚洲 日韩 另类 天天更新| 日本午夜寂寞影院| 国产又黄又潮娇喘视频在线观看| 91九色蝌蚪91por成人| 日本在线第一页| 一级黄色片在线播放| 女邻居丰满的奶水| 香蕉视频国产精品| 夜夜爽久久揉揉一区| 91视频观看| 在线免费观看的av| 国产人19毛片水真多19精品| 50路60路老熟妇啪啪| 国产成人无码牲交免费视频| 免费无遮挡禁18污污网站| 91精品国产九九九久久久亚洲| 综合五月婷| 手机av在线播放| 久久这里都是精品| 亚洲熟伦熟女新五十路熟妇| 亚洲色图国产精品| 欧美性videostv另类极品| 东北少妇不戴套对白第一次| 男女激情视频网站| 日本熟妇大乳| 欧美日韩午夜群交多人轮换| 黄色一及片| 无码熟妇人妻av| 精品国产www| 久久久久亚洲精品无码蜜桃| 天堂激情网| 白嫩少妇bbw撒尿视频| 印度午夜性春猛xxx交| 一区二区高清在线| 亚洲性啪啪无码av天堂| 伊人久久综合无码成人网| 亚洲最大综合久久网成人| 亚洲欧美国产制服图片区| 小sao货水好多真紧cao视频| 浮妇高潮喷白浆视频| 中文一二三区| 中日韩精品视频| 亚洲最大成人综合网| 久久精品色欧美aⅴ一区二区| 欧美肉大捧一进一出免费视频| 在线观看一区二区三区av| 亚洲天堂伊人网| 所有明星裸露影片合集在线播放| 亚洲 精品 综合 精品 自拍| 性色av无码久久一区二区三区| 免费无码又爽又刺激高潮的动漫| 男女视频久久| 91女人18毛片水多国产| 好吊色一区二区三区| 另类少妇人与禽zozz0性伦 | 日韩国产亚洲欧美成人图片| 97免费人妻在线视频| 亚洲爽爽网| 欧美成人a在线网站| 国产内谢| 成人福利国产午夜av免费不卡在线 | 国产92视频| 久久不卡国产精品无码| 亚洲а∨天堂久久精品喷水 | 人人干在线观看| 欧美日本成人| 国产丰满乱子伦无码专| 97超碰国产精品无码| 亚洲一区二区黄色| 欧美疯狂性受xxxxx另类| 亚洲成人激情小说| 精品日产卡一卡二卡927| av动漫精品| 亚洲а∨天堂2014在线无码| 久久99成人免费| 色五月丁香五月综合五月4438| 天堂在线www| 亚洲熟妇无码av不卡在线播放| 亚洲视频免费观看| 国产波多野结衣| 国产真实强奷网站在线播放| 我看午夜视频| 四虎影视国产精品| 日本99视频| 欧美日性视频| 亚洲天堂网址| 蜜桃视频一区二区三区| 亚洲中文字幕在线第六区| 精品国产黄色片| 国产精品色婷婷99久久精品 | 久久综合婷婷成人网站| 日本肉感丰满bbw| 免费在线观看日韩| 亚洲女人天堂| 日本黄网站三级三级三级| 亚洲欧洲中文日韩乱码av| 色婷婷一区| 欧美成人一级片| a√天堂在线| 国产美女遭强高潮网站下载| 国产精品视频露脸| 大肉大捧一进一出视频出来呀| 午夜寂寞影视在线观看| 亚洲九九热| 92午夜福利轻云观看| 日本妞一区| 亚洲欧洲日产国码久在线| 玩弄放荡人妇系列av在线网站| 久久激情av| 日韩精品一区二区三区中文在线| 91成人毛片| 黑人狂躁日本妞hd| 国产午夜高潮熟女精品av软件| 最近免费中文字幕mv在线视频3| 无套内谢的新婚少妇国语播放| 国产第一福利影院| 四虎国产精品免费永久在线| 国产野外作爱视频播放| 狠狠综合久久av一区二区蜜桃| 人与兽黄色毛片| 国产日韩一区二区三免费高清| 免费视频一区| 色婷婷影院| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| www国产精品内射老熟女| 青青草国产精品一区二区| 亚洲精品国产精品乱码不97| 国产专区在线播放| 中文字幕人妻伦伦精品| 色乱码一区二区三区| www日本高清视频| 少妇色综合| 久久亚洲一区二区三区舞蹈| 九九热国产视频| 99久久免费看少妇高潮a片特黄| 调教重口xx区一精品网站| 亚洲中文有码字幕日本第一页| 京香julia在线观看| bbbbbxxxxx性欧美| 蜜桃视频在线观看免费视频网站www | 久久伊人精品波多野结衣| 国产人妻777人伦精品hd| 亚洲1区| 日韩中文字幕一区| 天天综合天天做| 国产日产欧产精品网站| 久久精品—区二区三区| 国产精品自在拍首页视频| 特级黄色录像| 亚洲黄色一级网站| 人妻无码第一区二区三区| 欧美色999| 欧美xxxx在线| 久久男人网| 蜜桃av久久久一区二区三区麻豆| 成人调教视频| 一级草逼片| 玖玖色在线| 欧美在线免费视频| 日韩av动漫| 手机天堂网| 国产精品夜夜春夜夜爽| 精品综合久久久| 日韩一区二区三区北条麻妃| 国产真实乱对白精彩久久小说| 免费一级做a爰片性视频| 视频1区2区| 久久久久久成人| 久久亚洲精品无码aⅴ大香| 久久午夜无码鲁丝片午夜精品| 亚洲成a人| 97人人超碰国产精品最新| 欧美日韩3p| 91在线一区| 精品国产综合成人亚洲区2022| 青青草成人免费视频| 日韩中文字幕区一区有砖一区| 国产成人夜色高潮福利影视| 成人www| 丁香七月婷婷| 国产日产精品_国产精品毛片| 神马九九| 99热久久最新地址| www啪| 国产在线精品国偷产拍| 国产成人二区| 老牛嫩草二区三区观影体验| 18禁黄久久久aaa片| 男女激情在线观看| 四色永久网站在线观看| 精品国产乱码久久久久久牛牛 | 黄色一机片| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆瓣| 无码av不卡免费播放| 国产日韩欧美视频免费看| 青草青在线视频| 欧美日韩免费在线| 张柏芝ⅹxxxxhd96| 日韩人妻无码精品久久免费一| 性折磨bdsm德国激情| 欧洲自拍偷拍| 黄色av免费| 91黄在线看| 欧美三级真做在线观看| 97se亚洲综合自在线| 久久爱www久久做| 久久久88| 久久av高清无码| 黄91在线观看| 男女无遮挡做爰猛烈黄文| 日韩大片免费看| 99自拍| 性强烈的欧美三级视频| 天天有av| 先锋影音播放不卡资源| 免费国产乱理伦片在线观看| 天码中文字幕在线播放| 一区二区三区国产视频| 做爰aa女r高潮| 精品久久一区二区乱码| 亚洲一级一级一级| 亚洲中文有码字幕日本第一页 | 欧美最猛性xxxxx(亚洲精品) | 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久| 黄色日批| 黄av资源| 浓精h攵女乱爱av| 捆绑japanhdxxxxvideos| 香蕉视频传媒| 亚洲一区中文字幕日产乱码| 爆乳2把你榨干哦ova在线观看| 欧美裸体xxxx极品少妇| 国产免费午夜福利片在线| 美女免费av| 色一情一乱一乱一区91av| 国产又爽又大又黄a片另类软件| 成年视频在线播放| 免费成人黄色网址| 欧美精品一区在线观看| 天天夜碰日日摸日日澡性色av| 粉嫩av一区二区夜夜嗨| 免费人成网ww555kkk在线| 中文字幕淫| 亚洲аv电影天堂网| 欧美gif抽搐出入又大又黄 | 1024国产精品| 91免费大片网站| 久久精品青青大伊人av| 午夜刺激视频| 无码人妻久久一区二区三区app| 婷婷丁香五| 无码专区—va亚洲v天堂| 丁香激情五月少妇| 黄色中文字幕| 天堂网www中文在线| 少妇高潮无套无遮挡内谢小说| 久久亚洲精品综合国产仙踪林 | 亚洲欧美成人一区二区三区在线 | 天堂а√中文最新版地址在线| 黄色一级视频免费| 黄色高清免费| 中文人妻熟女乱又乱精品| 久久精品视频观看| 国产传媒18精品免费1区| 欧美三级中文字幕| 国产一区在线播放| 狼群社区视频www国语| 国产精品涩涩涩视频网站| 五月婷影院| 国产高潮好爽受不了了夜色| 性歌舞团一区二区三区视频| 欧美黑人两根巨大挤入| 国产精品久久久久av福利动漫| 日韩天堂视频| 18禁床震无遮掩视频| 好吊色这里只有精品| 久久综合激情网| 免费动漫吸乳羞羞网站视| 2021狠狠操| 亚洲 欧美 日韩 综合 国产aⅴ | 精品国产情侣高潮露脸在线| 国外av无码精品国产精品| 少妇高潮一区二区三区99小说| 香蕉视频二区| 91在线无精精品一区二区| 欲香欲色天天天综合和网| 一级bbbbbbbbb毛片| 日本怡红院视频www色| 99婷婷| 亚洲精品久久久久久久久久吃药| 911香蕉视频| 岛国av资源| 久久嫩草视频| 精品国产午夜肉伦伦影院| 欧美激情在线一区二区| 东方av在线播放| 中文字幕久久久| 久久国产精品成人影院| 色狠狠av一区二区三区香蕉蜜桃| 久草在线视频福利资源站| 李丽珍毛片| 国产精品不卡视频| 91免费国产视频| 美女搞黄视频网站| 少妇高潮惨叫喷水在线观看| 麻豆果冻传媒精品一区| 黄色福利在线观看| 欧美精品tushy高清| www黄色在线| 国产人澡人澡澡澡人碰视频| 亚洲第一免费网站| www.youjizz.com视频| 免费观看理伦片在线播放| 国产精品麻豆成人av电影艾秋| 免费看又色又爽又黄的国产软件| 日日碰狠狠添天天爽超碰97| 日韩国产一区二区三区| 在线一区国产| 成年人网站免费在线观看| 亚洲涩涩| 日韩第八页| 久久合合| 国产精品卡一卡二| 亚洲精品一区国语对白| 爱情岛论坛成人| 久久自己只精产国品| 欧美r级在线| 成人无码小视频在线观看| 国产av麻豆天堂亚洲国产av刚刚碰| 亚洲精品成人片在线播放| 国产9 9在线 | 免费| 精品久久久久久中文字幕无码vr | 男女啪啦猛视频免费| 青娱乐最新网站| a在线观看视频| 少妇高潮惨叫喷水在线观看| 欧美视频网址| 无码a∨高潮抽搐流白浆| 九九99视频| 亚洲一区二区三区波多野结衣| 欧美大胸大乳人奶波霸| 无码av高潮喷水无码专区线| 久久精品国产国产精| 九月色婷婷| 四虎影视18库在线影院| 免费成人av在线| 超碰在线影院| 两性色午夜视频免费无码| 久久综合se| 乌鸦热v2ba在线观看| 4438国产精品一区二区| 99精品在线看| 国产亚洲产品影市在线产品| 亚洲 自拍 另类 欧美 综合| 国产精品www伦之荡艳岳| 亚洲一区观看| 亚洲色大成网站www永久在线观看| 欧美一级淫| 九色中文字幕| 国产69精品久久久久9999 | 久久aaaa片一区二区| 九一成人网| 国产97色在线 | 日韩| 久草热久草在线| 爱爱视频在线免费观看| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃| 久久人国产| 亚洲国产精品无码一区二区三区| 成人一二三四区| 91久久精品一区二区二区| 成人美女免费网站视频| 少妇被粗大的猛烈进出免费视频| 亚洲精选网站| 精品水蜜桃久久久久久久| 风间由美一区二区| av在线在线| 97网站| 91久久精品一区二区别| 一本色综合久久| 欧洲亚洲自拍| 国产精品福利影院| 日本高清中文字幕在线观线视频| 日韩精品无码人成视频手机| 人妻丰满熟妇aⅴ无码| √天堂资源网最新版在线| 热久久99这里有精品综合久久| 日韩欧美理论片| 99久久婷婷国产综合精品电影| 1024日韩| 色婷婷av一区二区三区丝袜美腿| 99日本精品永久免费久久| av成人在线观看| 无码人妻h动漫网站| 国产毛片久久久久久国产毛片| 国产精品亚洲一区二区在线观看 | 久久精品国产99久久久香蕉| 久色阁| 视频分类 国内精品| 毛片av在线| 40岁成熟女人牲交片20分钟| 免费爱爱视频| 欧美激情按摩| 欧美一级一区二区| 国产成人亚洲精品无码车a| 青青热久免费精品视频在线播放| 精品小视频在线观看| 韩国r级hd中文字幕| 欧美黑粗大| 成人午夜又粗又硬又长| 亚洲曰韩欧美在线看片| 成人动漫在线免费观看| 亚洲日本韩国在线| 亚洲中文字幕在线精品2021| 关秀媚三级| 国产精品18久久久久久久| 嫩草av影院| 亚洲一区二区在线免费| 污视频91| 色片免费看| av免费看片| 中文字幕超清在线免费观看| 日本一本在线| www浪潮avcom| av夜夜躁狠狠躁日日躁| 久久国产欧美日韩精品图片| 1000部精品久久久久久久久| 99久热re在线精品99 6热视频| 一道本视频在线观看| 岛国av不卡| 黄频视频在线观看| 亚洲午夜久久| 痞帅大猛xnxx精品打桩| 日韩欧美在线观看一区二区| 久久久久99精品成人片| 欧美黄色影院| 欧美日韩在线国产| 国产高清精品软件丝瓜软件| 欧美v视频| 一区二区三区黄色片| 久久成年人| 亚洲天堂网在线观看| 欧美福利专区| 在线视频欧美亚洲| 高清性色生活片97| 国产精品鲁鲁鲁| 超薄肉色丝袜一区二区| 欧美91精品久久久久国产性生爱| 97色伦97色伦国产| 婷婷久久五月| 欧美人与性动交xxⅹxx| 国产伦精品一区二区三区免.费| 污污污污污污污网站污| 色女孩综合| 日韩二区三区| 高潮抽搐潮喷毛片在线播放| 国产一区二区精品久久| 国产成人精品午夜二三区波多野| 欧美资源在线观看| 蜜臀久久精品久久久久久酒店| 小草国产精品情侣| 午夜福利理论片高清在线观看| √天堂中文www官网在线| 麻豆网神马久久人鬼片| 污的网站| 午夜影院在线免费观看| 免费一区二区三区四区| 超碰在线a| 国产春色| www.97视频| 韩国少妇xxxx搡xxxx搡| 丝袜+亚洲+另类+欧美+变态| 亚洲国产字幕| 黄av在线免费观看| 成人免费视| 成 人 社区在线视频| 免费在线观看中文字幕| 欧洲欧美人成视频在线| 亚洲视频1区| 粉嫩av亚洲一区二区图片| 丁香婷婷六月综合交清| 久久爱综合| 免费在线看黄网站| 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区| 88av网| 日韩在线一区视频| 亚洲欧美色图小说| 国产suv精品一区二人妻| 欧美久久久久久久久中文字幕| 波多一区二区| 91欧美成人| 国产精品自在在线午夜精华在线| 波多野结衣av在线无码中文18| 久久人人做人人爽人人av| 日韩精品网| 国内自拍xxxx18| 污的网站| 97日本xxxxxxxxx18| av无码岛国免费动作片| 黄色日韩网站| 在线观看免费无码专区| 欧美视频一| 小芸的放荡日记高h| 少妇又粗又猛又爽又黄的视频| 成人精品视频一区二区| 中文字幕乱码在线| 日韩三级一区二区三区| 色偷偷亚洲精品一区二区| 色婷婷狠狠久久综合五月| 欧美日韩系列| 免费毛片看片| 国产一级淫片免费放大片| 泰国午夜理伦三级| 免费成人结看片| 婷婷六月综合网| 成年无码一区视频| 岛国av在线免费观看| 日韩欧美国产一区精品| 99国产精品久久久久99打野战| 一级不卡| 后宫妃h狠狠肉| 色婷婷色| 久久精品国产久精国产69| 国产网友自拍| 免费无遮挡很爽很污很黄的网站| 免费视频色| 美女黄视频网站| 毛片网页| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天| 麻豆精品国产入口| 亚洲欧美日韩另类在线| 国产熟妇高潮呻吟喷水| 少妇爆乳无码专区| 91精品综合久久久久久五月天| 一级黄色的毛片| www婷婷av久久久影片| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 无码一区二区三区在线观看| 免费国产污网站在线观看15| 国产精品午夜8888| 狠狠躁18三区二区一区| 欧美做受69| 男女av免费| 国模大胆一区二区三区| 色视频在线网站| 日韩啪| 国产精品福利一区| 网址你懂的在线| 亚洲网站视频| 欧洲自拍一区| 亚洲第一在线综合网站| 亚洲高清二区| 欧美三级在线观看视频| 欧美丰满少妇高潮18p| 久久免费视频播放| 精品国产乱码久久久久久移动网络| 引诱漂亮新婚少妇| 911精品| 国产成人免费ā片在线观看老同学| 茄子av在线| 亚洲精品另类| 极品久久久久久| 免费一本色道久久一区| 18videosex性vr日| 久久综合给合久久国产免费| h视频免费在线| 一区精品在线观看| 午夜福利视频| 日韩一级不卡| 一本大道伊人av久久乱码| 性猛交xxxx乱大交孕妇2| 天天摸天天做天天爽天天弄| 亚洲精品网址| 日日干夜夜艹| 免费a一级| 娇妻在交换中哭喊着高潮| 色噜噜狠狠综曰曰曰| 少妇人妻av毛片在线看| 精品夜色国产国偷在线| 哪里可以免费看av| 99视频导航| 色婷婷av99xx| www在线国产| 少妇情欲一区二区影视| 成年无码av片在线免缓冲 | 久久99免费视频| 免费国产黄网在线观看| 中文字幕不卡在线| 中文无码日韩欧免费视频| 国产精品久久久久久久av| 巨爆乳中文字幕巨爆区巨爆乳无码| 成人性做爰片免费视频| 一本色道88久久加勒比精品| 日韩乱码人妻无码系列中文字幕| 国产又粗又大又黄| 黄色高清片| 国产一区二区三区无码免费| 国偷自产一区二区免费视频| 精品综合久久88少妇激情| 免费无码av片在线观看播放| 国产中老年妇女精品| www.国产91| 精品伦一区二区三区免费视频| 黄色福利在线观看| 99精品国产福利一区二区| 免费观看全黄做爰大片国产| 午夜美女视频| 久久精品成人亚洲另类欧美| 亚洲理论在线| 麻豆视| 无码精品视频一区二区三区| 国产99久久久国产精品~~牛| 久久精品国产99久久香蕉| 香港三级日本三级妇三级| 美女100%挤奶水视频吃胸| 校园春色综合网| 成人久久18免费网站图片| 黄色av网站免费看| 91精品国产综合久久小美女| 国产真实乱偷精品视频| 51免费看成人啪啪片| 日韩射| 日本毛片网站| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 国产高清女同学巨大乳在线观看| 欧美处交wwwvideos另类| 尤物videos另类xxxx| 色欲色欲天天天www亚洲伊| 国产v亚洲v天堂无码久久久| 国产www网站| 国产精品亚洲专区无码第一页| 理论片中文| 一级特黄aa大片免费播放| 青青青青青操| 免费热情视频| 黄色大片儿| 亚洲午夜精品一区| 中中文字幕亚洲无线码| 四虎国产成人精品免费一女五男| 狠狠综合久久av一区二区老牛| 91久久北条麻妃一区二区三区| 亚洲中文久久精品无码照片| 久久福利视频导航| 国产成人免费高清激情视频| 久久九九精品| 亚洲免费永久精品国产| 天堂中文在线观看视频| 国产一区999| 国产成人一区二区三区别| 亚洲中文字幕日产乱码高清| 色av中文字幕| 制服 丝袜 人妻 专区一本| 粉嫩无套白浆第一次| 亚洲国产欧美在线成人| 热舞福利精品大尺度视频| 国产精品传媒在线观看| 国产激情精品一区二区三区| 色v99在线影院| 91毛片网| 60老熟女多次高潮露脸视频| 久久精品国产亚洲77777| 国产又滑又嫩又白| 少妇和邻居做不戴套视频| 亚洲 校园 欧美 国产 另类| 色图社区| 激情插插插| 精品人妻一区二区三区四区| 欧美性开放视频| 亚洲精品国产福利一区二区| 啪啪激情网| 夜操操| 久久99av无色码人妻蜜| 无码潮喷a片无码高潮视频| 色午夜ww久久久久生女学生| 丁香七月婷婷| 黄色a免费| 免费人成在线观看视频播放 | 肥臀浪妇太爽了快点再快点| 好湿好紧太硬了我太爽了视频| 一级片免费网址| 美女内内免费看| yourporn久久国产精品| 97偷拍少妇性按摩spa全程| 国产成人一区二区三区在线观看| 三级在线看中文字幕完整版| 91porn九色| 1级av| 人妻少妇边接电话边娇喘| 日日摸日日踫夜夜爽无码| 国产精品色| 国产午夜人做人免费视频网站 | 日韩一级在线| 国产乱妇无乱码大黄aa片| 国产成人年无码av片在线观看| 国产精品乱子伦| 55久久| 欧美三级午夜理伦三级| 亚洲精品国产精品99久久| 国语自产偷拍精品视频蜜芽| 黄色av国产| 中文字幕剧情av| 一区二区在线看| 精品亚洲aⅴ在线观看| 九九热爱视频精品视频16| 国产欧美另类久久久精品图片| 久久久久久亚洲精品中文字幕 | 96视频在线| 亚洲欧洲另类| 国产一区免费在线| 久久精品99国产精品亚洲| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码app| 国产产区一二三产区区别在线| 日韩精品久久无码人妻中文字幕| 日本一卡精品视频免费| 4h虎影库永久| 午夜视频www| 麻豆亚洲国产成人精品无码区| 97超碰中文字幕| 午夜67194| 国模雨珍浓密毛大尺度150p | 成人无码av网站在线观看| 亚洲黄色a级片| 黄色一级一片| 茄子视频国产在线观看| 又爽又色禁片1000视频免费看| 99久久久久久| 特大黑人巨交吊性xxxxhd| 国产成人精品无码短视频| 天天摸天天舔| av高清免费观看| 农村激情伦hxvideos| 亚洲女同在线观看| 中文字幕日韩伦理| 久久精品视频8| 国产精品二| 亚洲国产日韩一区| 色播在线观看| 一个人在线观看免费中文www| 久久久久久久久99精品| 亚洲国产一区久久yourpan| 爱色成人网| 久久丫精品忘忧草西安产品| 久久综合av免费观看| 日本免费在线视频| 我的邻居在线观看| 精品国产精品久久一区免费式| 精品一区二区三人妻视频| 欧美日韩一区二区在线播放| a网址| 欧美福利专区| www91成人| 久久久久久久国产精品美女| 久青草视频在线观看| 91在线最新| 国产精久久久久| 9色在线视频| www.热久久| 亚洲视频一区在线| 久女女热精品视频在线观看| 成人av在线网站| 无码一区二区波多野播放搜索 | 亚洲国产成人片在线观看| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 7777色鬼xxxx欧美色妇| av不卡免费观看| 男人av网| 四虎黄色网| 欧美一级网| 亚洲裸男gv网站| 国产免费看插插插视频| 午夜大片男女免费观看爽爽爽尤物| 亚洲欧美成人综合| 成人永久视频| 亚州国产| 人妻少妇无码中文幕久久| 精品人体无码一区二区三区| 国产中文区二幕区2021| 国产成人黄色| 91这里只有精品| 无码av最新清无码专区吞精| 佐佐木希av一区二区三区| 新版资源天堂中文| 古装清宫性艳史| 五月婷婷深爱| 黄色在线视频网址| 欧美99久久精品乱码影视| 国产乱人伦精品一区二区三区| 激情欧美日韩| 国产91精清纯白嫩高中在线观看| 99黄色片| 久久久久久9999| 日日碰日日摸| 久久99影视| 欧美群妇大交群中文字幕| 亚洲a∨大乳天堂在线| 好屌爽在线视频| 国产一区二区三区在线视頻 | 殴美性生活| www伊人| 天堂av2014| www.91免费视频| 欧美日韩一区二区久久| 中文字幕免费无码专区| www黄色| 久久高清内射无套| 色婷婷在线影院| 啪啪综合网| 内射干少妇亚洲69xxx| 亚洲欧洲一区二区| 日韩精品小视频| 婷婷射精av这里只有精品| 色av吧| 色婷婷激情| 色一情一伦一区二区三| 日韩三级网| 少妇高潮喷潮久久久影院| 亚洲中文字幕久爱亚洲伊人| 亚洲不卡1卡2卡三卡入口| 91在线勾搭足浴店女技师| 五月天中文字幕mv在线| 午夜小视频在线| 九九午夜| 国产在线视频不卡| 日本极品级片| av软件在线观看| 成人福利一区| 777黄色| 久久久精品视| 亚洲 欧美 制服 综合 另类| 日韩精品人妻2022无码中文字幕| 日本添下边视频全过程| 久久观看| 亚洲精品无码久久久久秋霞| 中文字幕一级| 精品www| 国产亚洲精品a片久久久| 人妻老妇乱子伦精品无码专区| av一级在线| 国产欧美一区二区白浆黑人| av天堂久久精品影音先锋| 久久久久久久久久福利| av影视在线| 国产一级大黄| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合网| 亚洲中文字幕乱码一区| 婷婷色在线播放| 欧美日韩亚洲国产综合乱| 欧美人与动牲交片免费| 97夜夜澡人人爽人人| 亚洲高清在线观看| 九九免费在线视频| 韩国av一区二区| 日韩三级在线观看| 国产手机av| 亚洲一级免费在线观看| 69做爰高潮全过程免| 日日狠狠久久偷偷色| 一级肉体全黄裸片高潮不断| 隔壁人妻被水电工征服| 国产黄色免费视频| 性久久久久| 日韩欧美亚洲综合久久| 人人妻一区二区三区| 亚洲精品久久久久中文字幕二区| 欧美巨猛xxxx猛交黑人97人| 91丨九色丨国产丨porny| 亚洲依依成人综合网址| 色狠狠久久aa北条麻妃| 国产裸体无遮挡| 日本三级韩国三级三级a级按摩| 色吧久久| 加勒比综合| 99热久久最新地址| 欧美性色黄大片www喷水| 男女搞黄网站| 欧美一级淫片免费| 999热精品视频| 宅男666在线永久免费观看| 男女乱婬真视频| 九九爱精品视频| 国产男女无套| 中文字幕在线视频不卡| 亚洲人成在线播放无码| 中文字幕制服丝袜| 玩弄放荡人妇系列av在线网站| 性视屏| 91av麻豆| 免费看黄在线看| 日本国产视频| 天天影视色香欲综合久久| 国产午夜手机精彩视频| 亚洲最大黄色网址| av网站免费在线观看| 91人人草| 91激情影院| 少妇啪啪高潮肉谢| 欧美中文字幕在线视频| 成年18网站免费进入夜色| 欧美人与动牲交zooz男人| 3级av| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020| 久久伊人五月丁香狠狠色| 乱码丰满人妻一二三区| 天堂网91|