復工復產個人總結（通用6篇）
總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，因此十分有必須要寫一份總結哦。那么總結有什么格式呢？下面是小編為大家整理的復工復產個人總結（通用6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
復工復產個人總結1
按照省委、省政府，市委、市政府和區委、區政府對復工復產工作要求，為做好疫情防控期間企業用工保障工作，加大就業獎補政策力度，吸引農民工就近就地就業，根據省、市人社部門關于做好企業復工復產的相關文件精神，加大宣傳力度，切實做好疫情防控期間的就業工作，服務保障企業有序復工復產。
一、精準摸排企業用工需求
按時上報復工企業特別是重點企業缺工情況，區人社局領導班子并多次實地走訪金龍機電、中煤遠大等16家重點企業，對缺工較多的重點企業選派人社服務專員。詳細了解企業用工數量、招聘工種、薪酬待遇等，制定詳細的用工需求清單，引導企業主動在公共招聘網等平臺發布招聘信息。截至目前，64戶企業全部復工復產，復工就業人數6265人，復工率達100%。
二、多渠道發布企業用工崗位信息
利用因疫情無法及時返程的.外出務工人員滯留在本地的機遇，制定全區企業用工需求詳細清單，發布《致全區外出務工人員的一封信》，深入村居開展“一對一”針對性宣傳招聘，在加強疫情防控期間全力穩定就業崗位，緩解用工困難問題，加大服務力度。一是在公共招聘網平臺開設疫情防控企業用工和公共就業服務專區;二是利用微信公眾號發布招聘信息;三是利用廣播電臺“空中招聘會”欄目加強推廣;四是在鎮(街道)、村(居)懸掛宣傳條幅、村干部入戶走訪、村(居)顯示屏、大喇叭等方式加強宣傳企業招聘信息。截至目前，通過公共招聘網發布春風行動線上招聘會37場，共52家(次)企業參與，投遞個人簡歷31人，累計為企業發布崗位信息2600個。全區企業在疫情期間企業已新招工1800余人，新招臨時工300余人。
三、強化復工復產保障
受疫情影響，多數企業都在忙于復工生產。目前，區共有金龍機電等7家單位申請享受失業保險金返還，累計返還補貼金額1062792元;組織中煤遠大等8家復工企業開展企業新錄用員工崗前培訓348人;發放中煤遠大等4家中小制造業、戰略性新興產業企業穩定就業崗位補貼1775724元，其他各項補貼正在對接落實。
四、農民工返崗復工和組織定點運輸情況
1、利用網絡平臺，細化信息渠道。通過建立區鎮村級微信群，要求村(社區)每日統計本轄區外出人員情況并在群內上報人員外出情況，區級負責匯總上報。充分發揮公共招聘網和人社、南湖之聲微信公眾號，發布疫情科學防控宣傳，春風行動線上企業招聘信息和緊急缺工復工企業招工宣傳，在“防疫戰”中，積極做好企業用工和農民工就業工作。
2、組織開展“送人到崗”活動。以鎮(街道)或村(居)為單位，對摸排的勞動者就業意向進行匯總，協調安排，與企業進行對接，開展“送人到崗”活動。截至目前，已向浙江象山、麗水等地輸送3批次共計76名農民工返崗就業。
3、由“卡”變“勸”，防疫復工兩不誤。連日來，區“零新增”，風險等級調整為低風險地區，全區防疫工作迅速調整工作重點，陸續設立“用工服務點”，卡點由“勸阻”轉變為“勸工”。各村(居)指定專人，收集整理人員信息和企業用工崗位需求，及時和有關部門對接，并通過村內廣播、宣傳車、微信群、LED顯示屏、張貼海報等形式向村民宣傳企業用工信息。村(社區)“用工服務點”的設立，既有利于保障企業用工緊張的難題，也有利于解決群眾務工顧慮，助推經濟發展。
4、組織召開村企對接，開通就業直通車。組織村級單位和全市重點復工企業召開“村企對接”推介會，搭建轄區勞動者就業“直通車”，幫助返鄉農民工就近就地就業，積極推動疫情防控期間穩就業、保民生、促穩定。
五、應對疫情就業工作面臨的困難
1、相關優惠政策兌現困難。已開復工企業渴望得到政府相關補貼，但由于政策條件設置較嚴，大部分復工企業無法滿足相關補貼條件，無法申請有關優惠補貼。
2、復工企業上下產業鏈物資不多，新增崗位少，且崗位無法滿足返鄉務工人員就業崗位需求，就業沖擊較大。
六、下一步工作安排
1、加大幫扶中小企業幫扶力度，強化疫情應急保障。區人社局全面落實相關文件要求，強化疫情防控應急保障，加大穩定企業職工隊伍，對重點企業進行穩崗援助，開展定點企業就業獎補措施，加強中小微企業幫扶力度，按規定延遲收繳保險，全力幫助企業減負。
2、加強企業勞動用工指導和服務，切實維護勞動權益。對受疫情影響的企業要加強企業的勞動用工指導和服務，促進企業保持正常生產經營秩序，依法依規處理農民工因疫情不能提供正常勞動情況下勞動關系問題，切實維護勞動者合法權益。
3、加強技能培訓宣傳，開展各類線上培訓課程。各培訓機構開展線上培訓考核宣傳，支持企業利用國家免費開放以及企業內部線上資源開展職工技能培訓，線上培訓時長視為技術理論知識與綜合素質理論知識的學習課時，同時結合疫情結束后的線下實訓情況，按規定兌現培訓補貼。
4、加強企業用工監測，掌握企業問題需求。重點加強復工開工企業和待復工開工企業用工需求監測，深入了解疫情對企業生產經營和用工影響，摸清企業用工需求，提供精準化人力資源服務。及時摸清摸準企業用工難題，落實有針對性解決措施。
5、強化就業招聘服務，多渠道滿足用工需求。根據企業用工需求，充分利用各種線上服務平臺，發動鎮辦，深入村(居)發布企業用工需求信息，多渠道滿足企業復工開工和勞動者求職需要，鼓勵本地居民就近就地就業，為企業平穩健康發展提供有力的人力資源支持。
復工復產個人總結2
近期，X縣委堅決貫徹落實中央決策部署和省委、市委工作 安排，把企業復工復產作為打贏疫情防控阻擊戰的基礎保障，下大力度抓緊抓好，通過用好關鍵人、選強攻堅隊、組建后援團、 出動主力軍等措施，分級分批、穩扎穩打，有序推進企業復工復 產。
用好關鍵人，強化聯系幫扶
實行縣級領導聯系幫扶規模以上工業企業復產復工和疫情防 控工作責任制，X名縣級領導干部聯系包扶全縣X家規模以上企業，落實包疫情防控、困難解決、達產達效、安全生產“四包” 責任制。堅持領導幫扶、屬地負責、企業落實、醫療保障四方聯 動，在縣級領導包扶的基礎上，明確所屬鎮街負責人、企業主要負責人、醫護人員責任，“1+3”模式凝聚合力推進復工復產和疫 情防控工作。按照“企企到”開展調研座談、現場指導把關的要 求，縣級領導已累計到包扶企業走訪調研X次。針對復工企業普 遍反映口罩等防護物資短缺的問題，縣疫情處置工作指揮部緊急協調口罩X個，根據企業需求下撥。示范帶動包扶企業的鄉鎮領導干部深入企業問需求、解難題、幫復工。X鎮黨委從緊缺的防 疫物資中拿出X個口罩配發給X食品有限公司，優先保障企業復工復產。X鄉黨委為復工企業提供X消毒液X斤。目前，X規模 以上工業企業復工復產X家、復工率X，累計返崗職工X人、占全部用工人數X。
選強攻堅隊，跟進服務保障
縣疫情處置工作指揮部新增設企業復工復產專線組，由縣領 導牽頭，工信、發改、中小企業服務中心等多個部門聯動，篩選專業精干的黨員、干部靠上，第一時間做好報備、審核、驗收等 工作，確保具備條件的企業全部恢復生產。各鄉鎮街區落實屬地 管理責任，主動作為、跟上服務，組織X名班子成員、副科級干部聯系企業，抽調X名黨員、干部盯靠在企業，幫助做好對上聯系溝通、疫情防控物資保障、復工復產準備把關等各項工作，“一企一策”確保企業復工復產和疫情防控工作兩不誤、兩促進。為做好臨工重托機械有限公司復工復產工作，經濟開發區黨工委安 排X名副科級干部盯在企業，與企業黨支部、業務骨干一起，周 密制定防疫防控、復工復產預案，對人員排查、防疫物資配備等。
X項措施逐個檢查落實，經縣檢查組審核通過后，順利復工復產。全縣工業企業復工復產推進會議在該企業舉辦，X家擬復工企業現場觀摩學習了他們同步抓疫情防控和恢復生產的成功經驗。
組建后援團，積極幫解難題
各職能部門黨組織立足自身職責，創新舉措、發揮作用，積極幫助企業解難題、辦實事。縣農商銀行創新推出“復工生產貸”，單列信貸規模計劃，給予下調XX—XX個基點的.貸款利率優惠，為企業復工復產提供資金保障。縣稅務局推廣電子稅務局“非接觸式”辦稅，通過微信、電話等形式為納稅人提供咨詢輔導。縣交通運輸局為復工復產企業物流運輸暢通“綠色通道”，已累計審核發放交通運輸通行證X個。縣農業農村局針對疫情期間部分農業合作社生產的蔬菜、水果等農產品運輸難、銷售難的問題，派出X名黨員干部深入調研、靠上幫扶，幫助X家農業龍頭企業申辦《民生保供企業資質證明》，為企業打開了銷路。縣畜牧發展促進服務中心針對文友家禽養殖合作社X多萬只雞面臨飼料斷頓的情況，第一時間與經濟開發區黨工委聯系對接，及時指導幫助縣內臨沂鶴來飼料有限公司辦理了復工復產手續，現在該公司員工每天X點上班、晚上X點下班，開足馬力生產保障畜禽飼料供應。
出動主力軍，主動守土擔責
企業黨組織充分發揮戰斗堡壘作用，嚴格落實縣疫情處置工 作指揮部《關于做好工業企業復工復產的意見》要求，指導和監督企業從嚴落實復工復產政策、履行復工復產程序，組織黨員、骨干對照企業復工條件深入自查、抓好整改，對返崗人員本人、家庭成員、春節出行等信息嚴格審核，“一人一檔”建立“花名冊”，健全“小班制”、分散用餐、非關鍵崗位延后返崗等管理制度，防止人員聚集。抓實崗前培訓，讓返崗員工人人知曉疫情防控知識和復工后的就餐、身體監測等制度。同時通過微信群、懸掛條幅標語、張貼發放明白紙等形式加大宣傳力度。XX建材有限公司黨支部黨員主動放棄休假，從X月X日開始，返回公司開展排查、預警、防控等工作，為保障企業順利復工打下了基礎。XX購物廣場黨支部組織黨員和管理人員全員上崗，在加強員工 健康管理的基礎上，督促落實佩戴口罩、測體溫、消毒等防控措施，為因疫情暫時無法開業的X家商戶減免租金，黨支部書記主動繳納X元特殊黨費支援疫情防控工作。
復工復產個人總結3
當前，正值疫情防控、春耕生產的關鍵時期，xx鄉鎮不斷強化思想認識，認真統籌推進疫情防控和復工復產工作落實，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，做到疫情防控和復工復產兩手抓、兩不誤。
一、注重資源整合有力推進。
為減少疫情對經濟發展的影響，xx鄉鎮整合脫貧攻堅和疫情防控力量，發動駐村工作隊7支，盡銳出戰，積極入戶開展疫情防控宣傳，發動和引導群眾有序開展春耕生產工作，分散干活，戴好口罩，減少聚集，確保每家每戶基本春耕活動有序完成;同時為將時間追回來，將疫情造成的經濟損失追回來，各力量下到村集體產業生產當中去，到大棚中幫忙采摘年前的.蔬菜，將休棚的雜草清除干凈，幫助技術人員給泥土鋪上薄膜。今年，桂花村決定在大棚里栽種西瓜，3月5日雷鋒日，桂花村駐村工作隊就與城管局黨組織在桂花村大棚內進行了一場精品西瓜種植的“聯誼”活動，通過在田間地頭的農事親身體驗，讓雷鋒志愿服務活動日更具有意義，有了精銳力量的加入，西瓜苗很快就整齊的躺在了泥土里，一眼望去，全是希望。
二、發揮黨員垂范有序推進。
結合復工復產實際，建立黨員先鋒隊16支，先鋒隊嚴格落實好個人防護，，積極推動企業復工復產，遇事在前，以身作則做好表率。為積極推動規模以上企業能夠順利開工復產，付智穎積極主動到企業外省返鄉務工技術人員建立體溫監測臺賬，并每天和專班人員到企業對外來工人進行體溫測量，仔細詢問他們的身體狀況，專門負責做好企業外來技術工人的管控工作;為做好村級產業有序發展，各村實行黨員分片包保，圍繞復工復產疫情防控的要求，沖鋒在一線，干在實處，在興隆村六田坪大棚里，各黨員從旁協助，宣傳復工防疫要點，協助技術人員做好辣椒育苗工作，讓辣椒苗盡快在泥土里生長，推動了各企業有效復工復產，為奮力奪取疫情防控和經濟社會發展目標雙勝利打下了堅實的基礎。
三、強化制度建設全力保障。
為切實保障疫情防控期間復工復產順利進行，xx鄉鎮強化組織保障，制定下發了《xx鄉鎮統籌推進農村疫情防控、脫貧攻堅和農業產業發展工作方案的通知》、《關于成立xx鄉鎮企業項目復工復產工作領導小組的通知》、《xx鄉鎮關于成立企業復工復產工作專班的通知》等文件，進一步給企業復工復產吃下“定心丸”;同時每日報告制度依然繼續，各企業對新返工人員需要對其運動軌跡和體征進行登記測量，外省返回務工人員需集中觀察14天后才能正式上崗就業。
截止目前，xx鄉鎮各村大棚蔬菜已全部“動土”完成種植，主要以辣椒、絲瓜、黃瓜、西瓜為主，3家規模以上企業已復工復產。
復工復產個人總結4
為認真貫徹執行中央、省、市關于加強疫情防控工作的部署要求,有效遏制疫情擴散和蔓延，突出落實企業疫情防控主體責任，引導工業企業有序復工復產，按照縣疫情防控應急指揮部和相關部門的統一部署，把各項防控措施落細落實，做到思想上真正重視、措施上科學有效、機制上運轉順暢。現將有關企業復工復產情況匯報如下：
一、復工情況：
截止到目前為止，全縣園區內工業企業63家，現已開工63家，復工率為100%，產能恢復率86%。規上企業30家，已復工復產30家，復工率100%，產能恢復96%，園區外企業55家，產能率為77%。
二、主要做法
（一）加強組織領導，
根據樂辦字〔20XX〕6號，按照屬地管理、行業監管、法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，企業分級負責、分工協作、合力應對的企業疫情防控機制。2月6日經局班子人研究決定，成立了以局長陳光日為組長，副局長盧小平為副組長，各股室負責人為成員的工業企業復工復產疫情防控工作領導小組。下設辦公室負責企業復工復產的日常工作。
（二）強化督導督查
隨著企業陸續復工復產，容易形成人員聚集，疫情防控形勢緊迫，為確保企業復工復產開展安全有序。一是我局全員上崗赴企業疫情防控一線，由班子成員帶隊分5組，對全縣工業企業復工復產進行督導督查。二是認真指導復工企業的申報、備案、疫情防控等工作。三是督導企業做好防控工作流程、專職人員和應急措施，制定企業復工生產實施方案，企業復工前必須摸查全體職工情況，形成企業職工摸排情況表及健康情況匯總表。四是規范企業復工復產每日報告制度，要求各企業生產經營情況、員工健康狀況、防疫工作開展情況每日下午4時向工信局報告，緊急情況隨時上報。
（三）出臺相關文件
隨著企業陸續復工復產，容易形成人員聚集，疫情防控形勢緊迫，企業的責任尤其重大。一是出臺了樂創園[20XX]1號《關于做好創業園企業復工前后新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的'通知》；二是樂創園字[20XX]2號《樂安關于加強縣外返程人員、車輛管理的通知》；三是樂工信[20XX]2號《關于成立縣工信局工業企業復工復產疫情防控工作領導小組的通知》。
三、取得的成效
為落實樂府發[20XX]1號文件，在全力做好疫情防控工作的同時，著力推動工業企業盡快復產達產、促進全縣經濟社會平穩增長。一是發揮信貸支撐作用，為樂安縣嘉源新材料有限公司等5家企業融資擔保1100萬元，利率從原5.2%降至3.5%，減少1.7%，減免融資擔保費50%，為5家企業融資擔保利率45萬元，有效促進企業復工復產。二是積極支持企業轉產生產，積極協助樂安縣三連制衣有限公司申報14-14-03隔離衣的報備工作，已通過備案，即將轉產生產。三是鼓勵企業生產疫情防控物資，對轉產生產疫情防控物資的企業，只要具備生產資質和條件的企業，實行重點保障企業名單申報。已為江西掌護醫療、三連制衣、開車問問等6家企業申報重點保障企業。四是減免中小微企業房租。對承租我局創業園廠房、宿舍等房租，正在按文件要求制定減免措施，2月份房租免收，3、4月份房租減半征收。五是解決創業園企業紅外線測溫器6把，一次性口罩1000只，消毒液300斤等防控物資。
四、存在問題
1、個別應急處置能力,做到無癥狀感染者、疑似和確診病例早發現、早報告,早隔離、早治療,防范聚集性疫情措施不力
2、疫情防控知識科普宜傳,指導促督員工增強防護意識不強。
3、員工用餐管理,還有個別企業有員工聚在一起用餐的情況，食堂餐具清潔消毒不徹底的現象。
復工復產個人總結5
當前，正值疫情防控、春耕生產的關鍵時期，xx鄉鎮不斷強化思想認識，認真統籌推進疫情防控和復工復產工作落實，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，做到疫情防控和復工復產兩手抓、兩不誤。
一、注重資源整合有力推進。
為減少疫情對經濟發展的影響，xx鄉鎮整合脫貧攻堅和疫情防控力量，發動駐村工作隊7支，盡銳出戰，積極入戶開展疫情防控宣傳，發動和引導群眾有序開展春耕生產工作，分散干活，戴好口罩，減少聚集，確保每家每戶基本春耕活動有序完成；同時為將時間追回來，將疫情造成的經濟損失追回來，各力量下到村集體產業生產當中去，到大棚中幫忙采摘年前的.蔬菜，將休棚的雜草清除干凈，幫助技術人員給泥土鋪上薄膜。今年，桂花村決定在大棚里栽種西瓜，3月5日雷鋒日，桂花村駐村工作隊就與城管局黨組織在桂花村大棚內進行了一場精品西瓜種植的“聯誼”活動，通過在田間地頭的農事親身體驗，讓雷鋒志愿服務活動日更具有意義，有了精銳力量的加入，西瓜苗很快就整齊的躺在了泥土里，一眼望去，全是希望。
二、發揮黨員垂范有序推進。
結合復工復產實際，建立黨員先鋒隊16支，先鋒隊嚴格落實好個人防護，，積極推動企業復工復產，遇事在前，以身作則做好表率。為積極推動規模以上企業能夠順利開工復產，付智穎積極主動到企業外省返鄉務工技術人員建立體溫監測臺賬，并每天和專班人員到企業對外來工人進行體溫測量，仔細詢問他們的身體狀況，專門負責做好企業外來技術工人的管控工作；為做好村級產業有序發展，各村實行黨員分片包保，圍繞復工復產疫情防控的要求，沖鋒在一線，干在實處，在興隆村六田坪大棚里，各黨員從旁協助，宣傳復工防疫要點，協助技術人員做好辣椒育苗工作，讓辣椒苗盡快在泥土里生長，推動了各企業有效復工復產，為奮力奪取疫情防控和經濟社會發展目標雙勝利打下了堅實的基礎。
三、強化制度建設全力保障。
為切實保障疫情防控期間復工復產順利進行，xx鄉鎮強化組織保障，制定下發了《xx鄉鎮統籌推進農村疫情防控、脫貧攻堅和農業產業發展工作方案的通知》、《關于成立xx鄉鎮企業項目復工復產工作領導小組的通知》、《xx鄉鎮關于成立企業復工復產工作專班的通知》等文件，進一步給企業復工復產吃下“定心丸”；同時每日報告制度依然繼續，各企業對新返工人員需要對其運動軌跡和體征進行登記測量，外省返回務工人員需集中觀察14天后才能正式上崗就業。
截止目前，xx鄉鎮各村大棚蔬菜已全部“動土”完成種植，主要以辣椒、絲瓜、黃瓜、西瓜為主，3家規模以上企業已復工復產。
復工復產個人總結6
為加快提升員工素質步伐，全面提高廣大員工在實際工作中發現問題和解決問題的能力，打造一支理念新、觀念強、素質高、道德好的一流團隊，實現企業快速、穩定、可持續發展，根據礦井培訓教育的要求，結合我隊實際情況，現將綜采隊職工安全教育與培訓情況說明如下。
一、職工培訓
1）安全培訓工作：九、十月份，是春節復工生產前期階段，我隊組織職工重新貫徹學習《13103綜放工作面作業規程》、《13103綜放工作面收尾安全技術措施》，并結合現場的實際情況，制定了詳細的培訓計劃，對職工進行了安全技能培訓，并積極傳達學習節后復工收心大會會議紀要，切實做好安全生產工作，為安全生產打下了堅實的.基礎。
2）思想教育方面:由于春節剛過，我隊新入職職工較多，隊部在班前會及班后會，及時做好職工的思想穩定工作，幫助廣大職工解決生活工作中遇到的各種困難，排除任何不良因素對職工的影響，保證職工上班期間保持良好的精神狀態，保證好安全生產。
3）堅持“素質提升、注重實效”的原則。按照管理人員、技術人員、操作人員“按需施培、各學所需”的全員培訓格局。確保員工“素質提升”培訓工程取得實效。全隊3月份共培訓員工118人，其中培訓支架工20人，絞車工18人，把鉤工15人，端頭工20人，打采煤機司機5人，安全監督10人，聯網工20人，新入職10人。
二、10月份主要工作
1、組織職工認真學習集團公司及上級公司下發的各種文件精神，進行廣泛宣傳，利用各種形式的宣傳工具，做到人人皆知。抓好班前班后的安全教育，做到“四不生產”，“三不傷害”。大力開展職工安全教育，提高職工安全技術素質，做到安全教育有形式有內容，靈活多樣，針對性要強。結合我隊實際，對各個工種操作人員持證情況進行嚴格排查，做到考試合格后持證上崗，并對持證人員定期考核，不合格者不準上崗。
2、從全面管理上入手，抓住工作面的重點環節、關鍵部位，對違章蠻干的作業人員采取嚴厲的處罰措施，處理方式上要狠、要硬，要求長期抓，反復抓，逐步培養操作員工形成一個標準的操作習慣。
3、狠抓職工的安全教育培訓，進一步組織員工進行崗位責任制、規程措施的學習。
4、通過各項安全學習、培訓，提高了職工的自保、聯保、互保意識及職工的事故防范能力。
三、存在問題
個別職工對培訓有抵觸情緒，自認為感覺良好，態度不端正，目的不明確，參加活動不積極。對這一實際情況，我隊采取專項措施，加強重點教育，進行專項培訓，把培訓工作放在一切行動之首。
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