公司春節(jié)期間送溫暖總結(jié)（通用6篇）
總結(jié)是在某一特定時(shí)間段對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律，讓我們好好寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)有什么格式呢？下面是小編精心整理的公司春節(jié)期間送溫暖總結(jié)（通用6篇），歡迎大家分享。
公司春節(jié)期間送溫暖總結(jié)1
按照xxx公司《關(guān)于xx年春節(jié)期間開展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)的通知》文件精神，xx分公司自20xx年xx月xx日起，認(rèn)真開展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)。具體開展情況如下：
一、建立困難員工檔案
分公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，安排工會(huì)及相關(guān)單位按通知精神，對(duì)因子女入學(xué)、本人或直系親屬患重大疾病造成家庭經(jīng)濟(jì)困難的員工及離退休職工，因遭受意外災(zāi)害造成家庭經(jīng)濟(jì)困難的員工及離退休職工，生活上有困難的員工遺屬，或存在其它特殊困難的員工及離退休職工進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查摸底，在對(duì)特困員工的調(diào)查中著重對(duì)家庭人均生活水平低于武漢城鎮(zhèn)居民最低社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)的困難家庭；因患病、交通事故、自然災(zāi)害造成巨大經(jīng)濟(jì)損失的困難家庭；長期患病，醫(yī)藥費(fèi)支出較大的困難家庭；因子女求學(xué)，造成收不抵支的困難家庭進(jìn)行詳細(xì)了解。
在認(rèn)真調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，xx部門建立了較為詳實(shí)的電子版困難員工檔案。
二、制定具體幫扶計(jì)劃
根據(jù)困難員工檔案，公司領(lǐng)導(dǎo)召開專門會(huì)議，專題研究了對(duì)困難員工的幫扶工作實(shí)施計(jì)劃及幫扶標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)困難情況逐個(gè)制定了困難補(bǔ)助金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)過會(huì)議審定了公司困難員工及家庭幫扶名單。其中按分配比例要求上報(bào)省公司特困員工xx人、一般困難員工xxx人。
為將企業(yè)的關(guān)懷傳遞到分公司困難員工手中，將溫暖送到他們心中，分公司還制定了具體的幫扶安排，xxx萬元扶貧幫困專項(xiàng)資金能及時(shí)送到苦難員工手中，讓他們都能夠渡過一個(gè)歡樂祥的春節(jié)。
三、幫扶工作落實(shí)到位
為了把扶貧幫困送溫暖工作做好做實(shí)，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子分頭出發(fā)，專門走訪了七名特困員工，將困難補(bǔ)助送到特困員工手中，向困難員工表達(dá)了公司對(duì)他們的關(guān)心，鼓勵(lì)他們保持對(duì)生活的'信心。還組織片區(qū)經(jīng)理帶隊(duì)，對(duì)一般困難員工進(jìn)行慰問。
在慰問過程中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子還慰問了困難員工所在的站點(diǎn)，送上慰問物資和祝福，與員工親切交談，詳細(xì)詢問站內(nèi)員工生活安排和節(jié)日期間的安全工作部署等情況，讓一線員工切實(shí)感受到了公司關(guān)心基層的務(wù)實(shí)作風(fēng)及節(jié)日的濃濃暖意。
四、組織節(jié)前員工慰問
為讓全體員工感受到公司的關(guān)懷，使基層員工過一個(gè)祥和、溫暖的春節(jié)，按照上級(jí)公司“送溫暖”活動(dòng)精神，分公司合理使用xx萬元“送溫暖”資金，一方面以xx為單位，給一線員工送上以xxx的春節(jié)慰問物資。另一方面積極配合，組織好xxx慰問活動(dòng)。
1月24日，xx領(lǐng)導(dǎo)來到xx站，看望慰問了一線員工。除夕，xx領(lǐng)導(dǎo)再次到公司xx站慰問一線員工，給除夕值班員工拜年，將慰問物資發(fā)到員工手中，并送上了殷切的祝福。通過送溫暖活動(dòng)，公司全體員工又一次感受到了組織的關(guān)愛，渡過了祥和歡樂的節(jié)日，公司春節(jié)期間經(jīng)營管理穩(wěn)定和諧、安全有序。同時(shí)通過送溫暖活動(dòng)，企業(yè)的凝聚力和向心力也得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)，為今后的穩(wěn)定健康持續(xù)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
公司春節(jié)期間送溫暖總結(jié)2
為切實(shí)關(guān)心困難職工的生活，根據(jù)上級(jí)工會(huì)的統(tǒng)一部署，我們?cè)鷮?shí)開展了元旦春節(jié)送溫暖活動(dòng)，現(xiàn)就xx年元旦春節(jié)期間工會(huì)送溫暖活動(dòng)作如下總結(jié)：
一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
切實(shí)關(guān)心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)和踐行科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措。我校工會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹縣總工會(huì)精神，從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)出發(fā)，從協(xié)助黨和政府解決困難職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，把送溫暖活動(dòng)作為工會(huì)春節(jié)前的工作重點(diǎn)，真正把黨和國家及組織的關(guān)心與溫暖送到困難職工的心坎上。學(xué)校切實(shí)加強(qiáng)對(duì)送溫暖工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以楊校長為組長，工會(huì)人員為成員的春節(jié)送溫暖工作領(lǐng)導(dǎo)小組，逐一摸清困難職工的'家庭情況，并逐一登記備案。切實(shí)把關(guān)懷與溫暖送到困難者家中，雪中送炭，幫助他們過一個(gè)歡樂祥和的春節(jié)。
二、突出重點(diǎn)，講求實(shí)效
元旦春節(jié)送溫暖工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結(jié)對(duì)幫扶送恒溫等途徑，豐富送溫暖慰問內(nèi)涵，取得明顯的實(shí)效。
一是深入到困難職工家中，全面了解他們的實(shí)際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。
二對(duì)困難的六戶家庭，尤其對(duì)8.16水災(zāi)中受災(zāi)職工，進(jìn)行一次普遍的走訪慰問，積極幫助他們解決生活中的急難問題。
三是把因患大病或長期慢性病、醫(yī)療支出過大影響基本生活等有突出困難的家庭作為走訪慰問送溫暖的重點(diǎn)，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。與此同時(shí)，我校工會(huì)還積極爭取黨政的支持和社會(huì)各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，嚴(yán)格規(guī)范資金的管理、使用，做到運(yùn)作安全、專款專用、發(fā)放有序、監(jiān)督有力。
12月21日學(xué)校召開了困難職工茶話會(huì)，對(duì)他們進(jìn)行慰問，并每人發(fā)了一份春節(jié)賀禮。1月1日學(xué)校春節(jié)送溫暖工作小組一行5人，登門逐戶慰問了共六戶困難學(xué)生，共送去慰問金和慰問品計(jì)0.5萬余元。
三、加強(qiáng)宣傳，構(gòu)建氛圍
學(xué)校充分利用校園板報(bào)等輿論陣地和工具，及時(shí)宣傳學(xué)校黨組織、行政和工會(huì)組織對(duì)困難教職工的關(guān)心，宣傳扶貧幫困各項(xiàng)政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強(qiáng)信心、勇于克服各種困難的生動(dòng)事例，擴(kuò)大送溫暖活動(dòng)的社會(huì)影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻(xiàn)愛心的良好氛圍。
我們將繼續(xù)把關(guān)心困難職工作為我們工作的一部分，并一如既往地切實(shí)關(guān)心困難職工的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的溫暖，為構(gòu)建和諧淮安作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
公司春節(jié)期間送溫暖總結(jié)3
切實(shí)解決困難員工的生活問題，進(jìn)一步推動(dòng)送溫暖工程的經(jīng)常化，按照集團(tuán)公司工會(huì)(x)54號(hào)《關(guān)于在20xx年元旦春節(jié)期間繼續(xù)開展"送溫暖"活動(dòng)的通知》文件要求，積極響應(yīng)集團(tuán)公司"進(jìn)千家門，知千家情，解千家難，暖千家心"送溫暖活動(dòng)，我公司認(rèn)真開展了20xx年元旦春節(jié)慰問送溫暖活動(dòng)，現(xiàn)將該次活動(dòng)小結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，統(tǒng)一部署
公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視開展元旦春節(jié)送溫曖慰問活動(dòng)，公司召開黨、政聯(lián)席會(huì)議，專門對(duì)春節(jié)期間送溫暖活動(dòng)進(jìn)行布置，決定開展形式多樣的春節(jié)慰問活動(dòng)：一是在元旦春節(jié)前夕對(duì)困難員工，特困員工由工會(huì)進(jìn)行一次困難補(bǔ)助；二是撥出春節(jié)慰問專款，對(duì)全公司公亡(烈士)家屬，二期以上矽肺病人員、離退休干部職工以及退養(yǎng)人員共計(jì)339人進(jìn)行春節(jié)慰問，其中發(fā)放春節(jié)慰問款115540元，并按照要求普遍進(jìn)行一次走訪慰問，把溫暖送給每個(gè)員工；三是對(duì)在檔的13戶特困戶公司領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)干部親自逐一登門走訪，分別送上800-1200元的慰問款；四是對(duì)傷、病住院員工派專人進(jìn)行看望、慰問；五是向上述人員發(fā)出；六是個(gè)別路途遙遠(yuǎn)不能走訪的，進(jìn)行電話、信函表示慰問。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動(dòng)了元旦春節(jié)慰問活動(dòng)的開展。
二、突出重點(diǎn)、措施有力
公司工會(huì)以強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，把它擺上工會(huì)的重要議事日程，切實(shí)抓好困難員工的生活保障工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益，為了切實(shí)做好元旦春節(jié)慰問工作，公司工會(huì)首先對(duì)公司所有人員狀況進(jìn)行了一次普遍摸底調(diào)查工作，并克服了人員居住分散，居住在外地離退休老人多，分散面廣、交通不便等諸多困難，特別是對(duì)居住在偏遠(yuǎn)山區(qū)，山高路遠(yuǎn)平時(shí)難以聯(lián)系的離退老人，逐一進(jìn)行了事前專訪或?qū)ｉT聯(lián)系落實(shí)到人，及時(shí)發(fā)現(xiàn)了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時(shí)間做好特困員工人員家庭的核實(shí)摸底工作，及時(shí)調(diào)整充實(shí)了特困員工檔案，摸清了底數(shù)，為送溫暖活動(dòng)提供了可靠的依據(jù)。
在實(shí)施送溫暖活動(dòng)中，我們注重突出重點(diǎn)，將生活一般相對(duì)困難和特別有災(zāi)有難大病等的區(qū)別開來，如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等,采取有針對(duì)性地進(jìn)行困補(bǔ)等措施和辦法，切切實(shí)實(shí)的為他們排憂解難。由于抓住重點(diǎn)采取有力的`措施，使真正有困難的員工得到了及時(shí)的幫助，收到了較好的效果。
三、做實(shí)做細(xì)，落到實(shí)處
在送溫暖活動(dòng)中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，千方百計(jì)地為困難員工解決困難，當(dāng)好工會(huì)撫貧幫困第一責(zé)任人，拓展送溫暖領(lǐng)域；進(jìn)一步把各項(xiàng)幫扶工作進(jìn)一步落到實(shí)處，把幫扶救助工作做細(xì)做實(shí)。1月5日，公司工會(huì)根據(jù)困難員工的申請(qǐng)，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)聯(lián)席會(huì)議討論并在公開欄公布了121名困難員工名單，補(bǔ)助金額達(dá)57900元；并堅(jiān)持公開的原則，實(shí)行公示制度，加強(qiáng)了群眾監(jiān)督。做到送溫暖資金專款專用，使送溫暖資金真正發(fā)放到了確實(shí)有困難的員工手中，給困難的員工帶去了溫暖，把黨的關(guān)懷送到廣大員工的心坎上。
1月6日又撥出特困職工慰問款13000元，9日公司領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)主席及工會(huì)專管干部赴麗水、松陽，走訪慰問了先期的部分特困戶，給他們每戶送去春節(jié)慰問款，以便使他們能過上一個(gè)歡樂祥和的春節(jié)，同時(shí)勉勵(lì)他們要自強(qiáng)自立，堅(jiān)定信心，克服困難，渡過難關(guān)，送去了黨和組織上的關(guān)懷和溫暖。1月13日，我公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)主席到遂昌等地親自走訪慰問，并先后召開了座談會(huì)，對(duì)離退休員工及老干部進(jìn)行了慰問和走訪，被走訪對(duì)象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時(shí)候能夠想到他們，切實(shí)幫助他們解決了實(shí)際問題。
通過本次對(duì)公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進(jìn)行送溫暖活動(dòng)，在對(duì)困難員工進(jìn)行幫扶的同時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)還注意傾聽職工群眾的呼聲，進(jìn)一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實(shí)際問題，并將在今后工作中加以認(rèn)真、區(qū)別對(duì)待，予以盡力解決。
公司春節(jié)期間送溫暖總結(jié)4
為認(rèn)真貫徹黨的十九大精神，進(jìn)一步做好困難職工解困脫困工作，維護(hù)職工合法權(quán)益，增強(qiáng)廣大職工群眾的獲得感，把黨和政府及工會(huì)組織對(duì)廣大職工特別是困難職工的關(guān)心關(guān)愛送到千家萬戶，促進(jìn)職工隊(duì)伍和社會(huì)的和諧穩(wěn)定，我省各級(jí)工會(huì)要精心組織好20xx年元旦春節(jié)送溫暖活動(dòng)。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、活動(dòng)主題和時(shí)間
1.主題：情系困難職工，溫暖千家萬戶。
2.時(shí)間：從20xx年12月下旬開始至20xx年2月。
二、主要內(nèi)容
(一)深入基層宣傳黨的十九大精神
各級(jí)工會(huì)在“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)中，要深入到企業(yè)和基層一線，走進(jìn)職工群眾特別是困難職工家庭，緊密聯(lián)系實(shí)際采取職工群眾喜聞樂見的形式宣傳黨的十九大精神，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作。宣傳黨和政府關(guān)于保障和改善民生的政策，鼓舞廣大職工群眾向往美好生活，提振困難職工解困脫困的信心，引導(dǎo)廣大職工堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走。
(二)深入走訪，做好困難職工的調(diào)查摸底工作
各市、縣(區(qū))工會(huì)要部署基層工會(huì)和基層幫扶站點(diǎn)，對(duì)照《xx工會(huì)困難職工檔案管理實(shí)施辦法》，以家庭收入在低保線及以下貧困家庭為重點(diǎn)，認(rèn)真核對(duì)篩查在冊(cè)困難職工檔案，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。對(duì)于新產(chǎn)生的困難職工，符合條件的要建檔幫扶。對(duì)于新建檔的和保留在檔的困難職工家庭，要實(shí)施一戶一策一計(jì)劃的精準(zhǔn)幫扶，確保到20xx年建檔在冊(cè)的困難職工解困脫困。
各級(jí)總工會(huì)要把化解過剩產(chǎn)能關(guān)停企業(yè)、虧損企業(yè)、改制企業(yè)、僵尸企業(yè)和困難職工較多的中小企業(yè)作為走訪調(diào)研的重點(diǎn)，了解企業(yè)生產(chǎn)和職工生活狀況，傾聽企業(yè)和職工的呼聲，幫助推動(dòng)解決實(shí)際困難。
(三)以解困脫困為目標(biāo)，切實(shí)幫扶救助建檔在冊(cè)困難職工
對(duì)建檔在冊(cè)的全總、省總、市總級(jí)困難職工(含困難農(nóng)民工，下同)，要堅(jiān)持依檔幫扶、因困施策，按規(guī)定使用幫扶資金，對(duì)應(yīng)保未保戶要幫助其納入民政低保救助，對(duì)今年未進(jìn)行救助的低保戶，必須給予一次生活救助，并及時(shí)更新幫扶記錄，確保幫扶系統(tǒng)信息準(zhǔn)確。生活救助金額可結(jié)合本地實(shí)際，適當(dāng)提高標(biāo)準(zhǔn)，全總、省總級(jí)困難職工原則上每戶不低于1000元。
(四)推動(dòng)送溫暖慰問活動(dòng)常態(tài)化、規(guī)范化
加大對(duì)基層生產(chǎn)一線、國家重點(diǎn)工程(重大項(xiàng)目)建設(shè)一線、節(jié)日?qǐng)?jiān)守崗位服務(wù)一線的廣大職工和工匠勞模、技能人才、學(xué)科帶頭人等專業(yè)人才的走訪慰問力度。通過多種方式，為困難職工提供幫扶救助、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)、子女托管服務(wù)、生活福利服務(wù)等專業(yè)服務(wù)。對(duì)遭遇各類災(zāi)害、意外傷害、重大疾病或其它特殊原因?qū)е律罾щy的職工和困難勞模進(jìn)行走訪慰問或臨時(shí)性應(yīng)急救助，并建立紙質(zhì)檔案(申請(qǐng)登記表)。慰問勞模和困難勞模，使用省財(cái)政勞模專項(xiàng)慰問金對(duì)象和資金，按省總有關(guān)資金管理使用規(guī)定執(zhí)行。
(五)切實(shí)做好農(nóng)民工的維權(quán)服務(wù)工作
各級(jí)工會(huì)要積極配合人社、住建和公安等部門聯(lián)合開展農(nóng)民工工資支付情況檢查，建立工會(huì)欠薪報(bào)告制度，確保返鄉(xiāng)農(nóng)民工拿到工資回家過年。要結(jié)合開展“尊法守法.攜手筑夢(mèng)”服務(wù)農(nóng)民工公益法律服務(wù)行動(dòng)，發(fā)揮“xxx”職工維權(quán)熱線與法律援助中心的作用，動(dòng)員組織律師、工會(huì)工作者、志愿者精準(zhǔn)開展法律和政策宣傳，引導(dǎo)企業(yè)守法經(jīng)營，農(nóng)民工合理表達(dá)利益訴求。要積極配合有關(guān)部門有效開展農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)行動(dòng)。要關(guān)注在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革過程中，轉(zhuǎn)崗分流的困難職工和農(nóng)民工，為他們做好幫扶救助和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。
三、工作要求
(一)精心組織，周密部署。各級(jí)工會(huì)要積極爭取黨政支持，高度重視20xx年元旦春節(jié)送溫暖工作，結(jié)合實(shí)際制定切實(shí)可行的活動(dòng)方案，精心組織抓好落實(shí)。要爭取各級(jí)財(cái)政加大資金投入，廣泛動(dòng)員社會(huì)力量籌集送溫暖資金。要通過采取精準(zhǔn)幫扶措施、開展工會(huì)特色活動(dòng)，集中資源手段，竭誠為職工群眾服務(wù)，讓廣大職工過一個(gè)安樂祥和的春節(jié)。
(二)點(diǎn)面結(jié)合，突出重點(diǎn)。各級(jí)工會(huì)要高度關(guān)注農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)和產(chǎn)能過剩企業(yè)分流職工的生產(chǎn)生活。慰問各類困難企業(yè)，要將重點(diǎn)放在政府救助政策暫時(shí)覆蓋不到，或者已經(jīng)覆蓋但需要進(jìn)一步救助的`困難職工群體上。慰問堅(jiān)守崗位一線職工要注重代表性和社會(huì)影響。對(duì)建檔在冊(cè)困的難職工家庭要進(jìn)行精準(zhǔn)幫扶救助，實(shí)現(xiàn)全覆蓋不遺漏。全總將對(duì)各地困難職工解困脫困落實(shí)情況和幫扶資金管理情況開展督查，并通報(bào)督查結(jié)果。
(三)資金使用，嚴(yán)格規(guī)范。使用中央、省財(cái)政幫扶資金幫扶救助建檔在冊(cè)困難職工，要嚴(yán)格按照財(cái)政幫扶資金使用管理規(guī)定，堅(jiān)持依檔幫扶，“先建檔、后幫扶、實(shí)名制”的原則。要嚴(yán)格按照送溫暖資金使用管理規(guī)定，通過銀行卡(存折)發(fā)放，嚴(yán)禁代簽代領(lǐng)，做到賬賬、賬款、賬物相符，嚴(yán)格規(guī)范用好管好送溫暖資金。權(quán)益保障部門要認(rèn)真編制好資金分配和使用方案，財(cái)務(wù)部門要加強(qiáng)財(cái)務(wù)指導(dǎo)和檢查，經(jīng)審部門要強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督，紀(jì)檢部門要切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。省總將在“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)結(jié)束后，通報(bào)各市建檔在冊(cè)困難職工解困脫困目標(biāo)任務(wù)完成情況和幫扶資金使用管理情況。
(四)注重宣傳，營造氛圍。各級(jí)工會(huì)要充分利用工會(huì)網(wǎng)站、報(bào)刊，以及微信、APP等新媒體宣傳陣地優(yōu)勢(shì)，圍繞主題大力開展元旦春節(jié)送溫暖活動(dòng)的宣傳工作，及時(shí)總結(jié)報(bào)道元旦春節(jié)送溫暖活動(dòng)的成果和典型，傳遞正能量，擴(kuò)大工會(huì)送溫暖的社會(huì)影響力，努力營造全社會(huì)關(guān)愛困難職工的良好氛圍，凝聚更多的企業(yè)和社會(huì)力量參與到困難職工幫扶的工作中來。
“兩節(jié)”期間，省總將赴各地走訪慰問，同時(shí)對(duì)各市工會(huì)改革特別是縣(區(qū))工會(huì)改革情況和困難職工解困脫困工作進(jìn)展及幫扶資金使用管理情況進(jìn)行調(diào)研。
各級(jí)工會(huì)在走訪和調(diào)研中要嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，著力改進(jìn)工作作風(fēng)，厲行節(jié)約、輕車簡從，壓縮人員、減少開支，不增加基層負(fù)擔(dān)。
各級(jí)工會(huì)要及時(shí)總結(jié)報(bào)送元旦春節(jié)送溫暖活動(dòng)的新動(dòng)態(tài)、新舉措和典型事跡，于20xx年2月x日前將送溫暖報(bào)告和統(tǒng)計(jì)表(另發(fā)電子版)上報(bào)省總權(quán)益保障部，并請(qǐng)登錄全國工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng)【報(bào)表統(tǒng)計(jì)】模塊中逐級(jí)上報(bào)。
公司春節(jié)期間送溫暖總結(jié)5
為切實(shí)關(guān)心困難職工的生活，根據(jù)上級(jí)工會(huì)的統(tǒng)一部署，我們?cè)鷮?shí)開展了春節(jié)送溫暖活動(dòng)。現(xiàn)就20xx年春節(jié)期間關(guān)愛困難教職工送溫暖活動(dòng)作如下總結(jié)：
一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
切實(shí)關(guān)心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)和踐行科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措。從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)出發(fā)，從協(xié)助黨和政府解決困難職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，把送溫暖活動(dòng)作為工會(huì)春節(jié)前的工作重點(diǎn)，真正把黨和國家及組織的`關(guān)心與溫暖送到困難職工的心坎上。學(xué)校切實(shí)加強(qiáng)對(duì)送溫暖工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以xxx為組長，xx為副組長，xx為成員的春節(jié)送溫暖工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨團(tuán)組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工的家庭情況，并逐一登記備案。切實(shí)把關(guān)懷與溫暖送到困難職工家中，雪中送炭，幫助他們過一個(gè)歡樂祥和的春節(jié)。
二、突出重點(diǎn)，講求實(shí)效
春季送溫暖工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結(jié)對(duì)幫扶送恒溫等途徑，豐富送溫暖慰問內(nèi)涵，取得明顯的實(shí)效。一是深入到困難教職工家中，全面了解他們的實(shí)際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。二對(duì)困難教職工家庭進(jìn)行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問題。三是把因患大病或長期慢性病、醫(yī)療支出過大影響基本生活等有突出困難的教職工家庭作為走訪慰問送溫暖的重點(diǎn)，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。本年度學(xué)校對(duì)重病人員逐一進(jìn)行了慰問，并均給予xxx元慰問金。與此同時(shí)，學(xué)校工會(huì)還積極爭取黨政的支持和社會(huì)各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴(yán)格規(guī)范資金的管理、使用，做到運(yùn)作安全、專款專用、發(fā)放有序、監(jiān)督有力。x月x日學(xué)校召開了離退休老同志茶話會(huì)，對(duì)老同志進(jìn)行慰問，對(duì)困難老同志進(jìn)行經(jīng)濟(jì)上的資助，并每人發(fā)了一份價(jià)值xxx元的春節(jié)賀禮。x月x日學(xué)校春節(jié)送溫暖工作小組一行6人，登門逐戶慰問了共xx戶困難職工，共送去慰問金計(jì)xxx元。
三、加強(qiáng)宣傳，造濃氛圍
學(xué)校工會(huì)充分利用校園之聲廣播、《樓中簡報(bào)》等輿論陣地和工具，及時(shí)宣傳學(xué)校黨組織、行政和工會(huì)組織對(duì)困難教職工的關(guān)心，宣傳扶貧幫困各項(xiàng)政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強(qiáng)信心、勇于克服各種困難的生動(dòng)事例，擴(kuò)大送溫暖活動(dòng)的社會(huì)影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻(xiàn)愛心的良好氛圍。
公司春節(jié)期間送溫暖總結(jié)6
20xx年春節(jié)來臨前夕，為弘揚(yáng)中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)，切實(shí)做好企業(yè)困難黨員及困難職工、聯(lián)系幫扶村社困難黨員及困難村居民、退休老干部的關(guān)懷關(guān)愛工作，讓他們過一個(gè)歡樂、祥和、喜慶的春節(jié)。1月30日，市委常委、市國資委黨委書記黃朝陽赴市國資委機(jī)關(guān)退休黨員謝國繁家中進(jìn)行走訪慰問，了解他的身體情況和生活現(xiàn)狀，并送去慰問金，感謝他為國資國企改革發(fā)展作出的貢獻(xiàn)，并鼓勵(lì)他安心養(yǎng)好身體，真切把組織關(guān)愛傳遞到退休黨員心中。
市國資委其他委領(lǐng)導(dǎo)近期分別帶領(lǐng)有關(guān)科室人員赴國企、村社走訪慰問，為黨員群眾送去組織的關(guān)懷和溫暖，并致以新春的祝福。慰問小組所到之處，除走訪慰問外，還對(duì)慰問對(duì)象宣講了黨的`十九屆六中全會(huì)精神和省市黨代會(huì)精神等，切實(shí)把黨和政府的溫暖及時(shí)送到廣大黨員、干部職工和群眾的心坎上，體現(xiàn)了組織對(duì)每位困難黨員、困難職工、困難群眾和老干部的關(guān)心關(guān)懷。
市國資委黨委一直高度重視春節(jié)期間走訪慰問工作，走訪慰問前，積極發(fā)動(dòng)各企業(yè)對(duì)慰問對(duì)象進(jìn)行全面摸排，確定慰問人員名單，制定詳細(xì)工作方案，共撥出26.8萬元慰問經(jīng)費(fèi)，走訪慰問國企老黨員、生活困難黨員、駐村干部和干部家庭、特困群眾等411人，其中老黨員92人、生活困難黨員257人、委機(jī)關(guān)離退休干部16人、特困群眾26戶，聯(lián)系村第一書記、駐村干部20人；并為1個(gè)聯(lián)系社區(qū)、1個(gè)聯(lián)系村送去幫扶資金。節(jié)前，各企業(yè)黨組織也紛紛行動(dòng)，深入基層、深入黨員群眾開展慰問，了解他們的思想動(dòng)態(tài)和訴求，有針對(duì)性地幫助解決困難問題，努力營造關(guān)心老黨員、關(guān)愛困難黨員和困難職工的良好氛圍，讓職工群眾過上一個(gè)歡樂祥和的新春佳節(jié)！
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