超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

土建生產(chǎn)經(jīng)理年終總結(jié)

時(shí)間:2023-01-29 08:54:14 總結(jié) 我要投稿

土建生產(chǎn)經(jīng)理年終總結(jié)(精選12篇)

  不知不覺(jué)間一年就快結(jié)束了,在這將近一年的時(shí)間中我們通過(guò)努力的工作,也有了一點(diǎn)收獲,如果你仍舊感到迷茫,那么我想你需要暫時(shí)停下來(lái)好好對(duì)過(guò)去的工作做個(gè)總結(jié)了。可是到底怎么寫(xiě)才能引起領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和重視呢?下面是小編收集整理的土建生產(chǎn)經(jīng)理年終總結(jié)(精選12篇),歡迎閱讀與收藏。

土建生產(chǎn)經(jīng)理年終總結(jié)(精選12篇)

  土建生產(chǎn)經(jīng)理年終總結(jié)1

  這一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下,在同事的幫助和配合下,我逐漸在項(xiàng)目經(jīng)理的崗位上成長(zhǎng),晉升為項(xiàng)目經(jīng)理。在過(guò)去的一年里,通過(guò)在施工現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)踐和公司內(nèi)部的培訓(xùn)課程,我在專(zhuān)業(yè)技術(shù)、現(xiàn)場(chǎng)管理、投標(biāo)策略以及在施工中與裝修單位的接口配合等方面的技能都有了明顯的提升。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,我對(duì)管理部門(mén)也有了一定的了解。從項(xiàng)目經(jīng)理調(diào)到工程經(jīng)理后,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,不斷改進(jìn)工作方法,提高工作效率,很好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。

  一、強(qiáng)化形象,提高自身素質(zhì)。

  為了做好項(xiàng)目經(jīng)理,我堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,注重以身作則,真誠(chéng)待人。首先,我熱愛(ài)我的工作和奉獻(xiàn)精神。工程部的工作最大的特點(diǎn)就是“策劃”。因此,我正確認(rèn)識(shí)自己的工作和價(jià)值,正確處理苦與樂(lè)、得失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系,堅(jiān)持愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔奉公,定期對(duì)部門(mén)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行有針對(duì)性的管理目標(biāo),如周工作計(jì)劃、項(xiàng)目施工日志檢查、部門(mén)例會(huì)制度等。以便管理需要在各種施工現(xiàn)場(chǎng)和材料分包中運(yùn)行的項(xiàng)目經(jīng)理。

  二、強(qiáng)化職能,做好服務(wù)。

  在工作中,我注重融入部門(mén)員工。作為一名基層干部,不僅要做好部門(mén)建設(shè)和本職工作,更要做好服務(wù)員工工作。當(dāng)部門(mén)員工需要幫助時(shí),我應(yīng)該積極幫助他們解決問(wèn)題,以確保各部門(mén)項(xiàng)目的'順利進(jìn)行。首先,認(rèn)真寫(xiě)。官方文件是傳達(dá)公司政策和意圖的載體。公文的質(zhì)量和水平直接影響指揮人員的暢通,工程部的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)已經(jīng)寫(xiě)好了。工廠交貨流程圖和說(shuō)明,詳細(xì)到每個(gè)細(xì)節(jié)節(jié)點(diǎn)的分解過(guò)程;二是會(huì)議嚴(yán)格召開(kāi),工程部從無(wú)到有,從部門(mén)制的建立到雛形,到每周三的常規(guī)項(xiàng)目研討會(huì);每周六的部門(mén)例會(huì)制度有效落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)的安排部署,保證了工作的順利進(jìn)行。

  過(guò)去一年的工作雖然取得了一些成績(jī),但還存在很多不足,主要是思想解放程度不夠,處理問(wèn)題時(shí)的站位高度不夠,距離做一名合格的部門(mén)負(fù)責(zé)人還有一定的距離,管理的嚴(yán)肅性不夠,部門(mén)建設(shè)工作的嚴(yán)謹(jǐn)性不夠。在今后的工作中,我會(huì)認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),克服不足,努力把工作做得更好。

  土建生產(chǎn)經(jīng)理年終總結(jié)2

  公司堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的管理方針,按照牢牢把握住“三個(gè)一”的管理思路,即咬住一個(gè)指標(biāo)、明確一個(gè)方向,關(guān)注一個(gè)重點(diǎn)。咬住一個(gè)指標(biāo),即安全生產(chǎn)控制指標(biāo);明確一個(gè)方向,即通過(guò)保證安全投入,促進(jìn)責(zé)任主體落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任;關(guān)注一個(gè)重點(diǎn),即關(guān)心農(nóng)民工的生命安全與職業(yè)健康,改善農(nóng)民工的作業(yè)和生活環(huán)境;結(jié)合公司安全管理工作實(shí)際情況,20xx年公司著重做了以下工作:

  一、成立安全生產(chǎn)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,組建活動(dòng)安全網(wǎng)絡(luò),大造安全生產(chǎn)聲勢(shì)。

  為全力做好開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng)的各項(xiàng)工作,我公司從組織上、措施上、行動(dòng)上把這項(xiàng)活動(dòng)貫穿于公司安全管理的全過(guò)程,公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視,成立以公司經(jīng)理為組長(zhǎng)、公司副經(jīng)理、總工為副組長(zhǎng)、各職能部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,并將領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司安全生產(chǎn)管理科,同時(shí)各項(xiàng)目部也成立了以項(xiàng)目經(jīng)理為組長(zhǎng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,在此基礎(chǔ)上為方便項(xiàng)目部和公司的聯(lián)系使此頂活動(dòng)能更好的開(kāi)展,各項(xiàng)目部還設(shè)立了安全監(jiān)管聯(lián)絡(luò)員1人,從而形成了自下而上的安生網(wǎng)絡(luò)組織。

  二、以宣傳、教育為本,文修武練,提高全員安全意識(shí)和戰(zhàn)斗力。

  1、開(kāi)展安全培訓(xùn)教育,提高全員安全意識(shí)和技能。安全生產(chǎn)事關(guān)職工生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全、事關(guān)社會(huì)穩(wěn)定,只有全員懂得和掌握安全知識(shí),懂得安全對(duì)生產(chǎn)的重要性,集中力量抓安全生產(chǎn),堅(jiān)持安全第一,全體職工和管理人員牢牢樹(shù)立起安全意識(shí),真正警醒起來(lái),才能真正保障企業(yè)生產(chǎn)的安全運(yùn)行。

  2、積極組織開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)。

  公司在各項(xiàng)目部施工現(xiàn)場(chǎng)醒目位置懸掛安全生產(chǎn)口號(hào)橫幅,公司先后出黑板報(bào)三期、安全欄兩期向員工公示公司安全生產(chǎn)現(xiàn)狀,同時(shí)利用職工閱覽室宣傳安全生產(chǎn)的重要性。通過(guò)這些組織宣傳工作,極大地強(qiáng)化了全體職工的安全生產(chǎn)意識(shí)。

  為了提高全員安全文化知識(shí)和安全防范技能,強(qiáng)化安全意識(shí)和安全制度責(zé)任化理念,在對(duì)全體員工經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教肓基礎(chǔ)上,適時(shí)舉辦安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)和競(jìng)賽活動(dòng):8月份,公司組織職工利用周五下午時(shí)間進(jìn)行集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)。通過(guò)對(duì)安全理論知識(shí)學(xué)日,豐富了全體員工的安全知識(shí),武裝了頭腦,有的員工還深有體會(huì)地說(shuō)學(xué)習(xí)不但使我們提高了對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)還豐富了自身的安全生產(chǎn)知識(shí),過(guò)去不知道的安全范圍和隱患的含義,現(xiàn)在在學(xué)日中得到了補(bǔ)充,全體員工決心在工作生產(chǎn)的`實(shí)踐中,具體應(yīng)用新學(xué)到的安全知識(shí)。9月中旬,為了普及安全生產(chǎn)預(yù)防,避險(xiǎn),報(bào)警、自救、互救知識(shí),提高安全生產(chǎn)應(yīng)急能力,我公司組織了安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),使公司職工在娛樂(lè)的同時(shí)進(jìn)一步提高了對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí),也提高了職工們的應(yīng)急救援能力、安全防范能力和自我保護(hù)能力。

  三、加大安全生產(chǎn)檢查及安全生產(chǎn)投入制度,確保公司安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。

  今年我公司除每個(gè)月進(jìn)行一次安全例行檢查外,還先后組織開(kāi)展了安全生產(chǎn)隱患排查治理行動(dòng),檢查覆蓋面包括公司今年承建的所有在建項(xiàng)目的施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)、文明施工、合同用工及安全責(zé)任制的分層落實(shí)等,對(duì)大檢查中只要覺(jué)得是安全隱患問(wèn)題,由專(zhuān)人分類(lèi)登記,簽發(fā)整改安全隱患通知書(shū)。為調(diào)動(dòng)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)的積極性,我公司還采取安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲制度,對(duì)安全生產(chǎn)工作開(kāi)展較好的項(xiàng)目部進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)對(duì)安全生產(chǎn)工作開(kāi)展較差或經(jīng)多次檢查仍存在較大安全隱患的工程項(xiàng)目部進(jìn)行通報(bào)并處以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

  四、以考核促管理,健全完善安全生產(chǎn)責(zé)任制和目標(biāo)管理體系。

  新工程開(kāi)工前公司與各項(xiàng)目部的第一責(zé)任人簽訂《20xx年安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)》,將安全生產(chǎn)與行業(yè)“三個(gè)文明”建設(shè)同部署、同檢查、同考核。建立健全了多層次的安全生產(chǎn)責(zé)任制和考評(píng)機(jī)制。實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決制度,將安全生產(chǎn)責(zé)任與各部領(lǐng)導(dǎo)的工資收入、評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤,促進(jìn)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。

  20xx年即將結(jié)束,但安全生產(chǎn)工作是項(xiàng)長(zhǎng)期的工作,我公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這項(xiàng)工作十分重視,不論過(guò)去和現(xiàn)在,公司在安全生產(chǎn)上投入了大量的精力人力和財(cái)力,從成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,建立安全網(wǎng)絡(luò)組織、配裝安全設(shè)、施制訂安全制度,到培訓(xùn)職工安全知識(shí)、組織安全演習(xí),不斷檢查發(fā)現(xiàn)整改安全隱患。我公司會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)安全工作的領(lǐng)導(dǎo),加大安全生產(chǎn)監(jiān)管力度,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)章,促進(jìn)安全工作更上一層樓,為公司的生產(chǎn)建設(shè)進(jìn)步創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。

  土建生產(chǎn)經(jīng)理年終總結(jié)3

  作為工程部外派項(xiàng)目部駐現(xiàn)場(chǎng)工作人員,我的工作目標(biāo)任務(wù)是:全心全意為甲方及項(xiàng)目部提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),督促安全文明生產(chǎn)、工程質(zhì)量、工程進(jìn)度,防范風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)聯(lián)系公司爭(zhēng)取把企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)降至最低。

  年初我被派往項(xiàng)目部工作,該工程為條形公園。由于該工程地處濱江路,西面緊鄰濱江公園,路上游人、行人較多,所以該工程的重點(diǎn)是安全文明生產(chǎn)。我前往項(xiàng)目部后,按照公司的制定的方針、要求及工程部下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),結(jié)合項(xiàng)目部的具體情況從以下幾個(gè)方面展開(kāi)了工作:

  一、安全文明生產(chǎn)方面:

  1、工程形象方面:前往項(xiàng)目部時(shí)帶去了公司統(tǒng)一定制的`工作服,并督促項(xiàng)目部管理人員及時(shí)定制并懸掛了按公司要求的宣傳標(biāo)語(yǔ)。

  2、根據(jù)公司安全部的要求,督促項(xiàng)目部制作了警示標(biāo)語(yǔ)、宣傳標(biāo)語(yǔ)。

  3、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)植樹(shù)安全:因施工現(xiàn)場(chǎng)行人、游人較多,每遇栽植大樹(shù)時(shí)往往形成行人圍觀,所以每次都要協(xié)助施工人員維持現(xiàn)場(chǎng)安全,叮囑行人遠(yuǎn)離現(xiàn)場(chǎng),吊車(chē)起重臂下嚴(yán)禁站人,待栽樹(shù)坑進(jìn)行圍擋以防摔傷行人。

  4、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)用電安全管理:對(duì)項(xiàng)目部傳達(dá)公司安全部要求,叮囑施工人員必須持證上崗,電線必須使用皮線電纜線,嚴(yán)禁使用花線。

  5、傳達(dá)公司要求節(jié)假日以及抗旱、防洪期間對(duì)現(xiàn)場(chǎng)加強(qiáng)安全巡查,嚴(yán)格管理的文件,并叮囑現(xiàn)場(chǎng)管理人員按要求執(zhí)行。

  二、工程質(zhì)量方面:

  因現(xiàn)場(chǎng)施工人員多為初次栽植苗木,所以在施工中經(jīng)常在一起溝通、相互學(xué)習(xí),盡力保質(zhì)保量的完成栽植工作。

  1、苗木質(zhì)量驗(yàn)收:苗木到場(chǎng)后按業(yè)主對(duì)苗木規(guī)格的要求,就苗木的胸徑、冠幅、分枝點(diǎn)、土球大小等對(duì)施工員提供合理化建議。

  2、苗木栽植方面:在苗木栽植時(shí)就苗木的裁剪,喬木的捆—綁、起吊,種植土的填埋,定根水的澆灌等提供合理化建議。

  3、苗木病蟲(chóng)害的防治:在苗木出現(xiàn)病蟲(chóng)害時(shí),在請(qǐng)教、詢(xún)問(wèn)專(zhuān)業(yè)人員后向施工人員提供建議。

  三、工程進(jìn)度方面:

  1、每周及時(shí)向公司工程部匯報(bào)周工作內(nèi)容、下周計(jì)劃、周工程進(jìn)度以及工程總體進(jìn)度。

  2、每天在現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地了解當(dāng)天的施工內(nèi)容,以及當(dāng)天完成的工程量。

  四、溝通服務(wù)方面:

  1、往返回公司協(xié)助項(xiàng)目部在所需資料上簽字、蓋章。

  2、參加了部分監(jiān)理例行會(huì)議,了解了甲方、監(jiān)理對(duì)工程項(xiàng)目的要求,項(xiàng)目部提出的施工中所需解決的問(wèn)題,以及對(duì)解決問(wèn)題雙方達(dá)成的共識(shí)。

  3、傳達(dá)執(zhí)行公司工程部對(duì)項(xiàng)目部的管理文件及要求。

  4、幫助項(xiàng)目部向公司財(cái)務(wù)部領(lǐng)取辦理工商、稅務(wù)證明資料:協(xié)助行政部與項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人鑒定勞務(wù)合同。

  5、自備相機(jī)拍攝了現(xiàn)場(chǎng)照片,為公司做資料宣傳提供了圖片資料。

  五、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范方面:

  1、人工工資方面:平時(shí)在現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)常詢(xún)問(wèn)農(nóng)民工,了解民工工資還是得到了及時(shí)發(fā)放,基本上沒(méi)有拖欠。從施工班組了解到,最近給他們發(fā)放了部分工資,有少量拖欠,我還需跟蹤。

  2、材料款方面:由于材料款式工程重點(diǎn)款項(xiàng),所以我對(duì)主要材料商進(jìn)行了重點(diǎn)了解,得知他們都未用項(xiàng)目章簽訂供貨合同。

  3、因牽涉到工程質(zhì)保金,所以我對(duì)苗木死亡做了統(tǒng)計(jì)。

  六、存在的不足、改進(jìn)和提高

  我被外派項(xiàng)目部工作,在這接近一年的工作學(xué)習(xí)當(dāng)中,較好的完成了公司、工程中心所下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。但在工作中我發(fā)覺(jué)自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)不過(guò)硬,業(yè)務(wù)水平有待提高,為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學(xué)習(xí),努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能嗎,為公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  土建生產(chǎn)經(jīng)理年終總結(jié)4

  新的一年已經(jīng)開(kāi)始,新的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)將促使我們不斷創(chuàng)新發(fā)展思路,在發(fā)展中促轉(zhuǎn)變,在轉(zhuǎn)變中促發(fā)展,以新的舉措努力實(shí)現(xiàn)新的工作目標(biāo)。

  20xx年,我們xx公司全年工作的指導(dǎo)思想是:

  以促進(jìn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ髦骶,以推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整、提升發(fā)展質(zhì)量為工作重點(diǎn),以提高經(jīng)濟(jì)效益、增強(qiáng)發(fā)展后勁為工作目標(biāo),堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展,在新的歷史起點(diǎn)上,努力實(shí)現(xiàn)新的跨越。

  在新的一年里,我公司的具體工作目標(biāo)是:

  1、發(fā)展規(guī)模穩(wěn)中有升,全年完成施工產(chǎn)值億元,實(shí)現(xiàn)利稅x萬(wàn)元;

  2、品牌工程加速遞增,工程合同履約率100%,竣工工程合格率100%,無(wú)質(zhì)量事故,爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)以上優(yōu)質(zhì)工程xx項(xiàng),市優(yōu)工程xx項(xiàng);

  3、安全生產(chǎn)一絲不茍,全年安全生產(chǎn)無(wú)事故,爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明工地xx項(xiàng),市級(jí)文明工地x項(xiàng);

  4、科技創(chuàng)新再造優(yōu)勢(shì),爭(zhēng)創(chuàng)工法xx項(xiàng),省級(jí)工法xx項(xiàng),省級(jí)以上QC成果x項(xiàng),發(fā)表省級(jí)以上論文x篇。

  為了實(shí)現(xiàn)以上工作目標(biāo),我們將在新的一年里,認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委縣政府在年前召開(kāi)的全縣建筑業(yè)工作會(huì)議及全縣“八比二爭(zhēng)先”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)動(dòng)員大會(huì)會(huì)議精神,結(jié)合我公司實(shí)際情況,扎扎實(shí)實(shí)地抓好以下四大方面的工作:

  一、調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路:

  20xx年是我國(guó)規(guī)劃的開(kāi)官之年,年前的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議已將xx年工作重點(diǎn)從“保增長(zhǎng)”定調(diào)為“促轉(zhuǎn)變”,這也就意味著社會(huì)關(guān)注點(diǎn)將從經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率的高低,轉(zhuǎn)向經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的質(zhì)量、效益和可持續(xù)性,這對(duì)我們建筑企業(yè)來(lái)說(shuō),面臨的困難與考驗(yàn)比過(guò)去的一年只增未減。

  當(dāng)今建筑市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,公司生存和發(fā)展的出路就是把自己定位在市場(chǎng),不斷做強(qiáng)企業(yè)資質(zhì)和規(guī)模,在參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中,不是被動(dòng)地應(yīng)付市場(chǎng),而是要研究市場(chǎng)、了解市場(chǎng)、熟悉市場(chǎng)、占領(lǐng)市場(chǎng),

  今年我們要繼續(xù)實(shí)施“大市場(chǎng)、大業(yè)主、大項(xiàng)目”和多元化發(fā)展戰(zhàn)略,走出一條具有特色的建筑業(yè)發(fā)展之路。針對(duì)公司現(xiàn)狀,我們要進(jìn)一步抓好多元化經(jīng)營(yíng),優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),尋求新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),以適應(yīng)市場(chǎng)變化,適時(shí)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),今后我們將在強(qiáng)調(diào)以房屋建筑施工為主的同時(shí),加快房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的發(fā)展,不斷向建筑業(yè)的上下游延伸。

  二、強(qiáng)化企業(yè)管理:

  1、抓好績(jī)效管理的完善與推行。按照公司的部署,xx年將在全員中實(shí)行績(jī)效管理、績(jī)效考核,實(shí)行定崗、定員、定薪,充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性。今年我們將對(duì)前期績(jī)效管理試運(yùn)行的成果進(jìn)行總結(jié),取精華,去糟粕,不斷總結(jié)完善,通過(guò)開(kāi)展對(duì)員工績(jī)效管理知識(shí)的系統(tǒng)性講解和培訓(xùn),使大家能夠更加深刻地認(rèn)識(shí)到績(jī)效管理的意義,從而加強(qiáng)雙方的反饋和溝通,以制定出適合我們實(shí)情的績(jī)效管理考核制度,并適時(shí)在全公司進(jìn)行推廣。同時(shí),公司內(nèi)部要進(jìn)一步強(qiáng)化管理職能,按市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求進(jìn)一步科學(xué)合理進(jìn)行機(jī)構(gòu)設(shè)置。

  2、加快信息化管理建設(shè)進(jìn)程。目前我們的信息化建設(shè)尚處于前期試運(yùn)行階段,多平臺(tái)的融合尚未完全實(shí)現(xiàn),今年我們將加大投入力度,盡快完成財(cái)務(wù)管理、檔案電子化管理、收發(fā)文管理等多平臺(tái)的融合,實(shí)現(xiàn)管理電子化、辦公精細(xì)化,顯著降本增效。

  3、強(qiáng)化以人為本的項(xiàng)目管理。人才是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力中的核心,項(xiàng)目經(jīng)理又是核心中的關(guān)鍵人物,選好項(xiàng)目經(jīng)理是圓滿(mǎn)履行施工合同,確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)信譽(yù)的基礎(chǔ)。

  在新的一年里,我們將堅(jiān)持以“建設(shè)”的標(biāo)準(zhǔn),選擇和使用合格的“xx人才”。面對(duì)建筑市場(chǎng)上的惡性競(jìng)爭(zhēng),為了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,我們公司決不能輕易降低標(biāo)準(zhǔn)、降低門(mén)檻,亂收隊(duì)伍、亂接業(yè)務(wù),面對(duì)不規(guī)范的建筑市場(chǎng),我們將以更規(guī)范的企業(yè)管理,來(lái)提高競(jìng)爭(zhēng)能力和發(fā)展能力。

  為此,公司各工程處、各科室的主要負(fù)責(zé)人,從投標(biāo)評(píng)審到合同評(píng)審,直至項(xiàng)目開(kāi)工后的全過(guò)程、全方位跟蹤管理,都要各司其職,各負(fù)其責(zé)。要繼續(xù)堅(jiān)持事前把關(guān)、事前控制的風(fēng)險(xiǎn)管理原則,我們還將通過(guò)多種措施來(lái)切實(shí)加大對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行力,以確保管理成效。

  三、注重人才培養(yǎng):

  公司在注重企業(yè)壯大的同時(shí),要把科技進(jìn)步和人才培養(yǎng)放在優(yōu)先發(fā)展的地位,在人才引進(jìn)后,積極為他們營(yíng)造適宜的學(xué)習(xí)環(huán)境,通過(guò)開(kāi)展“青藍(lán)工程”結(jié)對(duì)子,結(jié)合企業(yè)自身培養(yǎng)和鼓勵(lì)職工自學(xué),盡快將他們培養(yǎng)成企業(yè)管理人員的中堅(jiān)力量,保證企業(yè)新陳代謝和發(fā)展的需要。公司將不斷加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的.培訓(xùn)和教育,積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)大中專(zhuān)生員工報(bào)考一級(jí)建造師,不斷擴(kuò)充一級(jí)建造師隊(duì)伍,凡考取一級(jí)建造師者,公司將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

  我們將不斷創(chuàng)新完善選才、育才、用才、留才的有效機(jī)制,建立充滿(mǎn)活力的用人機(jī)制,真正做到“讓有用的人進(jìn)來(lái),沒(méi)用的人出去,干得好的人上去,上的去的人干好,引進(jìn)來(lái)的留住,留得住的用好”,真正體現(xiàn)人盡其才,才盡其用。

  四、加強(qiáng)品牌建設(shè):

  我們將以《企業(yè)文化指導(dǎo)手冊(cè)》為標(biāo)準(zhǔn),以開(kāi)展“企業(yè)文化月”為載體,大力開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng),在全公司上下?tīng)I(yíng)造積極向上的精神風(fēng)貌,培育團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,弘揚(yáng)“精心施工創(chuàng)優(yōu)質(zhì),重視環(huán)境建廣廈,以人為本保安康,誠(chéng)信守約為用戶(hù),全員參與求發(fā)展”的企業(yè)精神,倡導(dǎo)勇于創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流、自我超越的意識(shí),使企業(yè)精神成為全體員工的行動(dòng)指南。通過(guò)有效的文化灌輸、文化傳播和強(qiáng)有力的思想工作,使得廣大員工對(duì)企業(yè)文化從認(rèn)識(shí)、服從轉(zhuǎn)化為自覺(jué)的意識(shí)和行動(dòng),有效促進(jìn)企業(yè)整體工作的提高。

  為此我們將著重從如下幾方面出發(fā),大力開(kāi)展品牌建設(shè)。

  1、實(shí)施品牌戰(zhàn)略,繼續(xù)狠抓工程質(zhì)量。

  工程質(zhì)量是建筑企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ),要以質(zhì)量取信于社會(huì),以質(zhì)量鍛造品牌,必須腳踏實(shí)地地從每一個(gè)工程項(xiàng)目抓起。我們要始終把保證質(zhì)量和滿(mǎn)足用戶(hù)的需求放在首位,以“過(guò)程控制與最終檢驗(yàn)相結(jié)合、技術(shù)進(jìn)步與實(shí)施嚴(yán)格管理相結(jié)合、激勵(lì)機(jī)制與制約機(jī)制相結(jié)合”的管理方法,對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行全面的質(zhì)量和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理。xx年,凡我公司承建的所有工程項(xiàng)目,在簽訂合同的同時(shí),必須明確創(chuàng)優(yōu)目標(biāo),請(qǐng)公司各科室、各工程處會(huì)同相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)理,將創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃一一落實(shí)到位。爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程,公司將以獲獎(jiǎng)鼓勵(lì)的原則獎(jiǎng)勵(lì)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目部,促使企業(yè)質(zhì)量工作上臺(tái)階。

  2、實(shí)施品牌戰(zhàn)略,繼續(xù)狠抓安全生產(chǎn)。

  安全生產(chǎn)事關(guān)職工的利益,社會(huì)的安全和諧,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)聲譽(yù)。我們要把人的生命安全放在高于一切的位置,在確保工程質(zhì)量的同時(shí),要堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,“嚴(yán)”字當(dāng)頭抓安全,做到安全管理職責(zé)明確、獎(jiǎng)罰分明、措施到位、萬(wàn)無(wú)一失。今年,我們將在原有的基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)管理體系,推行安全風(fēng)險(xiǎn)基金管理,各工程處要認(rèn)真總結(jié)安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),找差距、挑問(wèn)題、尋原因、訂措施,切實(shí)加大對(duì)所屬工程項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)管理力度,抓教育、抓檢查、抓整改、除隱患,強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)安全生產(chǎn)管理工作,全面開(kāi)創(chuàng)安全生產(chǎn)工作的新局面。

  3、實(shí)施品牌戰(zhàn)略,繼續(xù)狠抓誠(chéng)信建設(shè)。

  誠(chéng)信無(wú)價(jià),誠(chéng)信是無(wú)形的品牌,以“誠(chéng)信”為基礎(chǔ)的合作,比其他任何形態(tài)的合作更牢靠,更持久,更有生命力。“先造人品,后造精品”,這是誠(chéng)信的基本原則,對(duì)內(nèi)對(duì)外都要講誠(chéng)信,承接業(yè)務(wù)首先要講誠(chéng)信,質(zhì)量、安全、工期、服務(wù)等都誠(chéng)信到位,“建設(shè)”的品牌會(huì)越打越響;內(nèi)部管理要講誠(chéng)信,言而有信,管理才有秩序,工作才有效率,企業(yè)才有凝聚力,希望全體員工在新的一年里遵章守紀(jì),言行一致地做好各項(xiàng)工作,自覺(jué)維護(hù)和提升形象。

  我們將一如既往的以高度的責(zé)任心和緊迫感實(shí)施和推進(jìn)本企業(yè)的品牌戰(zhàn)略,建立健全體制機(jī)制,樹(shù)立強(qiáng)烈的品牌意識(shí),通過(guò)學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)知識(shí),了解國(guó)內(nèi)外建筑業(yè)的發(fā)展形勢(shì),利用信息網(wǎng),實(shí)施組合經(jīng)營(yíng),構(gòu)筑文化品牌,從而不斷提升企業(yè)形象和知名度。

  土建生產(chǎn)經(jīng)理年終總結(jié)5

  嚴(yán)冬未春初,萬(wàn)物即復(fù)蘇。xx建設(shè)工程公司又迎來(lái)了一個(gè)嶄新的開(kāi)始。項(xiàng)目部全體職工通過(guò)一年的艱辛努力,即將完成今年甲方下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),上交業(yè)主單位、監(jiān)理公司一份滿(mǎn)意的答卷。xx公司xx項(xiàng)目部經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的調(diào)整,現(xiàn)在一切基本理順,各項(xiàng)工作正在有條有利的發(fā)展。使工程形勢(shì)好轉(zhuǎn)。形勢(shì)逼人的市場(chǎng)現(xiàn)狀,決策激勵(lì)我們?cè)诠芾怼⒅卫頇C(jī)制上下功夫,針對(duì)開(kāi)發(fā)、監(jiān)理公司提出的管理、治理模式更要改革創(chuàng)新,把今年以來(lái)公司在句容發(fā)展的實(shí)際情況與項(xiàng)目發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合。將傳統(tǒng)項(xiàng)目管理、治理機(jī)制進(jìn)行一次大的改革,同時(shí)將項(xiàng)目管理、治理制度也要進(jìn)行大的調(diào)整,以調(diào)動(dòng)項(xiàng)目管理人員的積極性。現(xiàn)將總結(jié)如下:

  一、項(xiàng)目工程施工情況

  1、在建工程情況

  xxx麗景xx、xx、xx、xx、xx棟工程正蒸蒸日上。由于工程開(kāi)工挖土期間,土方單位的挖土方案及流程錯(cuò)誤,導(dǎo)致地下車(chē)庫(kù)未能按照進(jìn)度節(jié)點(diǎn)完成施工。給開(kāi)發(fā)公司帶來(lái)了不利的因素。為此,我項(xiàng)目部要求各施工管理人員和施工班組年底前力將xx棟、xx棟、xx棟主體結(jié)構(gòu)封頂。同時(shí)要求項(xiàng)目部管理人員在現(xiàn)場(chǎng)蹲點(diǎn)式管理,從頭盯到尾,在保證安全的基礎(chǔ)上嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)、進(jìn)度按照項(xiàng)目部進(jìn)度節(jié)點(diǎn)進(jìn)行精心施工。有望將香江麗景在建工程圓滿(mǎn)完成,并向業(yè)主、監(jiān)理交待;

  2、工程管理情況

  香江麗景一期工程是優(yōu)質(zhì)工程,原先的管理人員在工作上去計(jì)劃了但沒(méi)有落實(shí)和跟蹤,使得工程處于失控。

  二、項(xiàng)目工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工方面情況

  1、工程質(zhì)量

  香江麗景項(xiàng)目的施工質(zhì)量得到了重視,大家也意識(shí)到質(zhì)量是企業(yè)的立足之本,但是與同行業(yè)的施工質(zhì)量相比,在一些分項(xiàng)、分部工程中質(zhì)量通病時(shí)有發(fā)生。例如,剪力墻模板的更換,鋼筋工綁扎成型的質(zhì)量,再到混凝土的振搗密實(shí)和感觀等等;我們需要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)管理和治理,在xx公司的帶領(lǐng)下,將現(xiàn)場(chǎng)有針對(duì)性的進(jìn)行對(duì)比、試驗(yàn),研究解決,不斷提高我們的施工水平和企業(yè)的施工信譽(yù);

  2、安全生產(chǎn)

  20xx年xx麗景工地沒(méi)有發(fā)生過(guò)一起安全事故,將安全事故控制在0‰。這是可喜的,前期安全工作是因?yàn)楣芾砣藛T的指揮不當(dāng),造成了安檢站的批評(píng)。現(xiàn)在安全工作已整改到位與業(yè)主、監(jiān)理的領(lǐng)導(dǎo)和職工的共同努力是分不開(kāi)的。20xx年后期為了保證安全生產(chǎn),項(xiàng)目部加強(qiáng)安全防范意識(shí),投入了大量現(xiàn)場(chǎng)教育時(shí)間,增強(qiáng)安全施工生產(chǎn)的宣傳和教育,取得了較顯著的效果。我們?cè)诎踩珯z查、安全教育、安全責(zé)任到人等方面做了大量的工作,非凡是我項(xiàng)目主要設(shè)備都是持證上崗,防范了各種事故的發(fā)生。20xx年全年沒(méi)有出現(xiàn)安全事故,安全工作是一項(xiàng)常抓不懈的工作,例如我們?cè)谂R時(shí)用電上還不規(guī)范,安全防護(hù)還不到位,公司安全檢查也指出一些不足,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)安全隱患整改不及時(shí)等,這些方面是我們今后工作中需要改進(jìn)的,要把安全教育工作制度化、治理規(guī)范化;

  3、文明施工

  工程項(xiàng)目文明施工是反映一個(gè)企業(yè)的管理水平和企業(yè)信譽(yù)的.一個(gè)重要窗口。從20xx年來(lái),xx麗景項(xiàng)目部先后接待了建設(shè)部領(lǐng)導(dǎo),在文明施工和施工規(guī)范化治理上,我們借鑒好的經(jīng)驗(yàn),相對(duì)本地企業(yè)要好得多,在年度評(píng)選中爭(zhēng)取評(píng)定市安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化治理優(yōu)良工地”榮譽(yù),但xx建設(shè)集團(tuán)在句容市算剛起步,現(xiàn)場(chǎng)文明施工只是走好了一部分,我們會(huì)更加努力,成為同行業(yè)的佼佼者。

  三、項(xiàng)目工程施工碰到的問(wèn)題

  xx麗景工地因各方面的原因,管理人員沒(méi)有責(zé)任心;勞務(wù)人員在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)嚴(yán)重不足,我項(xiàng)目部和班組進(jìn)行耐心說(shuō)服,加班加點(diǎn);勞務(wù)班組在公司資金緊張時(shí)索要生活費(fèi),我項(xiàng)目部出面解決。勞務(wù)班組人員經(jīng)常性組織教育問(wèn)題不到位。我項(xiàng)目部管理人員在安全上、質(zhì)量上、進(jìn)度上再到文明現(xiàn)場(chǎng)中,管理過(guò)程中嚴(yán)格把關(guān)。禁止嚴(yán)重破壞企業(yè)形象。前段時(shí)間項(xiàng)目部的確存在問(wèn)題。通過(guò)招聘好的管理人員對(duì)工程各節(jié)點(diǎn)狠抓,不合格分項(xiàng)工程提出返工時(shí)立即整改到位。

  回顧20xx年的工作歷程,20xx年現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)是比較艱難的一年。概括起來(lái)講,由于工程是由前期施工所遺留,給我們?cè)诎踩①|(zhì)量、進(jìn)度、文明現(xiàn)場(chǎng)控制極為困難,給業(yè)主、監(jiān)理帶來(lái)了很大的影響,通過(guò)新的管理人員進(jìn)場(chǎng)后足足抓了一個(gè)月才將xx麗景工程按照甲方的要求,按照建筑業(yè)的相關(guān)規(guī)范實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)工作的扭轉(zhuǎn)局面。

  四、團(tuán)結(jié)管理層班子

  在今年的工作總結(jié)中“團(tuán)結(jié)、互助、提高”工作形式,營(yíng)造和諧的工作思想。只有好的思想端正,認(rèn)認(rèn)真真工作。在實(shí)際工作中大力推進(jìn)落實(shí)、監(jiān)督、跟蹤。項(xiàng)目部管理人員經(jīng)常溝通,了解工程各方面情況,要求無(wú)論在什么時(shí)間對(duì)不和諧音符及時(shí)制止,只要有利于工作的開(kāi)展,項(xiàng)目部給予全力支持和配合。

  回首20xx年顯得暮氣有余,朝氣不足,這一年走的是那樣艱難,酸甜苦辣五味俱全,但xx麗景工程我們沒(méi)有放棄過(guò),一心撲在項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)上,才有了現(xiàn)在現(xiàn)場(chǎng)的新景象。新的一年,我們要更加的努力,不怕苦不怕累,為公司創(chuàng)造出更大的收益。

  土建生產(chǎn)經(jīng)理年終總結(jié)6

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)建筑法》和建設(shè)部《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》及《關(guān)于做好建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)年檢工作的通知要求,從今年三月份開(kāi)始到十月下旬止,我們對(duì)全省建筑業(yè)企業(yè)進(jìn)行了資質(zhì)年檢,現(xiàn)就20xx年企業(yè)資質(zhì)年檢做如下總結(jié)。

  一、基本情況

  年檢前我省共有等有內(nèi)建筑業(yè)企業(yè)2375家,按企業(yè)性質(zhì)分:國(guó)有企業(yè)6xx家、集體企業(yè)890家、股份制企業(yè)829家、中外合資企業(yè)xx家,其他性質(zhì)企業(yè) 27家;按企業(yè)類(lèi)雖分:工程總承包企業(yè)16家、綜合類(lèi)企業(yè)1896家、其他企業(yè)320家;按資質(zhì)等級(jí)分:一級(jí)企業(yè)72家、二級(jí)企業(yè)421家、三級(jí)企業(yè) 810家、四級(jí)企業(yè)1072家。通過(guò)年檢我省現(xiàn)有行級(jí)內(nèi)建筑業(yè)企業(yè)2384家。按企業(yè)性質(zhì)分:國(guó)有企業(yè)552家、集體企業(yè)839家、股份制企業(yè)923家、中外合資企業(yè)xx家、其他性質(zhì)企業(yè)25家;按企業(yè)類(lèi)別分:工程施工總承包企業(yè)16家、綜合類(lèi)企業(yè)1807家。其中:工民建企業(yè)1xx6家、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)業(yè) 525家,其中裝飾企業(yè)394家;按企業(yè)資質(zhì)行級(jí)分:一級(jí)企業(yè)73家、二級(jí)企業(yè)466家、三級(jí)企業(yè)806家、四級(jí)企業(yè)1003家。

  二、工作情況

  根據(jù)建設(shè)部《關(guān)于做好建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)年檢工作的通知》要求,結(jié)合我省實(shí)際情況,制定了我省建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)年檢工作的通知,并以黑建施文件下發(fā)到地、市建設(shè)行政主管部門(mén)和省直各 ,所屬企業(yè)。各級(jí)建設(shè)行政主和主管部門(mén)都及時(shí)召開(kāi)了建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)年檢工作會(huì)議和下發(fā)通知,xx市還請(qǐng)市監(jiān)察局參與企業(yè)資質(zhì)年檢工作,為建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)年檢工作得到了保證監(jiān)督的作用。各級(jí)建設(shè)行政主管部門(mén)結(jié)合本地情況,對(duì)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)年檢工作都做了具體的部署和安排。xx市還在哈爾濱日?qǐng)?bào)上刊登了年檢公告。通過(guò)這項(xiàng)年檢,認(rèn)定全省等級(jí)內(nèi)合格企業(yè)1892家,占企業(yè)總數(shù)的80.6%,基本合格企業(yè)380家,不合格企業(yè)76家,占企業(yè)總數(shù)的3.2%。年檢中有xx6家企業(yè)被吊銷(xiāo)了資質(zhì)等級(jí)證書(shū),有52家企業(yè)被降低了資質(zhì)等級(jí)。

  在企業(yè)資質(zhì)年檢中,為方便各地市,服務(wù)于基層,方便企業(yè),針對(duì)建筑業(yè)企業(yè)分布廣、數(shù)量多、相對(duì)分散的特點(diǎn),我們采取了各地市進(jìn)行初檢,省建設(shè)廳分別到各地、市進(jìn)行年檢的辦法。

  各級(jí)建設(shè)行政主管部門(mén)在資質(zhì)年檢過(guò)程中嚴(yán)格掌握《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。和建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定的,在資金、產(chǎn)值、企事業(yè)技術(shù)人員工程質(zhì)量、安全和建筑市場(chǎng)等方面的考核高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。在資本金方面的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè),資本金和經(jīng)有關(guān)部門(mén)審定的.財(cái)務(wù)決算的實(shí)收資本和資本公積相結(jié)合為依據(jù)建設(shè)審查。齊齊哈爾、xx市還請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)企業(yè)對(duì)企業(yè)的資本金進(jìn)行[早驗(yàn),產(chǎn)值的企業(yè)報(bào)統(tǒng)計(jì)部門(mén)的統(tǒng)計(jì)年報(bào)和財(cái)務(wù)決算損益表的數(shù)據(jù)為依據(jù)進(jìn)行審查。xx市還同統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合審查企業(yè)的產(chǎn)值,在企業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和項(xiàng)目經(jīng)理方面,對(duì)企業(yè)自行填報(bào)的數(shù)字為考核依據(jù),查 企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)證書(shū)和項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)證書(shū)原件,為防止企業(yè)間職稱(chēng)證書(shū)的相互串用,哈爾濱、齊齊哈爾、大慶等地市還采取了在職稱(chēng)證書(shū)原件上加蓋年檢即戳和核對(duì)工資表等方法。各級(jí)建設(shè)行政主管部門(mén)都在建筑企業(yè)資質(zhì)年檢中采取了相應(yīng)有效的防范措施。在質(zhì)量安全和建筑貫市場(chǎng)方面,以各級(jí)建設(shè)行政主管部門(mén)出具的證明為考核依據(jù)。

  在這項(xiàng)質(zhì)檢過(guò)程中,各級(jí)建設(shè)行政主管部門(mén)都認(rèn)真嚴(yán)格報(bào)行建設(shè)部頒發(fā)的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》和《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》,同時(shí)鑒于我省地處高寒地區(qū)和施工任務(wù)不飽滿(mǎn)的實(shí)際情況,經(jīng)研究,我們對(duì)產(chǎn)值指標(biāo)透當(dāng)加以放寬,對(duì)產(chǎn)值達(dá)到資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)要求的80%以上,其他條件 或超過(guò)資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),在過(guò)去的一年進(jìn)而沒(méi)有發(fā)生重大質(zhì)量安全事故,在建筑市場(chǎng)上沒(méi)有違法違紀(jì)行為的建筑業(yè)企業(yè),認(rèn)定為合格企業(yè);對(duì)產(chǎn)值達(dá)不到資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的80%,但不低于60%,且達(dá)到其他資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的建筑業(yè)企業(yè)認(rèn)定為基本合格企業(yè);對(duì)企業(yè)資質(zhì)等級(jí)與資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)要求差距較大,在過(guò)去的一年里發(fā)生過(guò)重大質(zhì)量安全事故或在建筑市場(chǎng)中有違法違紀(jì)行為的企業(yè)認(rèn)定為不合格企業(yè)。對(duì)不合格企業(yè)分別給予了限期整頓,縮小經(jīng)營(yíng)范圍,降低資質(zhì)等級(jí)和吊銷(xiāo)企業(yè)資質(zhì)證書(shū)的處罰。

  在這次年檢過(guò)程中,各級(jí)建設(shè)行政主管部門(mén)對(duì)這項(xiàng)工作,都給予高度重視,主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,使年檢工作中出現(xiàn)問(wèn)題都能及時(shí)得到解決。各級(jí)建設(shè)行政主管部門(mén)都嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),本著鼓勵(lì)好的、降級(jí)差的、吊銷(xiāo)虛的、不批新的原則和三年內(nèi)建筑業(yè)企業(yè)隊(duì)伍數(shù)量與基本建設(shè)投資規(guī)模大,保持平衡的要求,這次年檢后的年檢前企業(yè)個(gè)數(shù)減少了27家,占企業(yè)總數(shù)的1%。其中:工民建企業(yè)個(gè)數(shù)減少了42家,裝飾企業(yè)個(gè)數(shù)增加了74家。通過(guò)年檢調(diào)整了隊(duì)伍的結(jié)構(gòu),使建筑業(yè)企業(yè)的結(jié)構(gòu)更趨盡于合理。通過(guò)年檢我們感受到資質(zhì)管理工作越來(lái)越被各級(jí)建行行政主管部門(mén)和建筑業(yè)企業(yè)的重視,在這次年檢過(guò)程中各級(jí)建設(shè)行政主管部門(mén)都把企業(yè)深化改革,控制企業(yè)數(shù)量和提高企業(yè)的整體素質(zhì)作為企業(yè)年檢工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓,使企業(yè)充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)要發(fā)展,在建筑市場(chǎng)上提高競(jìng)爭(zhēng)能力,就必須加強(qiáng)企業(yè)改革,引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,提高企業(yè)的整體素質(zhì)和管理水平。

  通過(guò)這次年檢,由于各級(jí)建設(shè)行政主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的重視和認(rèn)真負(fù)責(zé)、努力工作,達(dá)到了控制隊(duì)伍規(guī)模,調(diào)整隊(duì)伍結(jié)構(gòu),使企業(yè)的整體素質(zhì)有了進(jìn)一步的提高。

  土建生產(chǎn)經(jīng)理年終總結(jié)7

  20xx年,是我公司在建設(shè)公司下不畏困難,大刀闊斧進(jìn)行人事改革的一年,也是我公司全面總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn),不斷探索發(fā)展新路,努力尋求新的發(fā)展的一年,更是我公司在面對(duì)金融危機(jī)下不斷萎縮的市場(chǎng)在寒冬中不懈地打基礎(chǔ)、練內(nèi)功、強(qiáng)管理、謀發(fā)展,為盡快實(shí)現(xiàn)脫困走上發(fā)展之路的關(guān)鍵性一年。

  一年來(lái),我公司緊跟建設(shè)公司的發(fā)展步伐,按照年初職代會(huì)暨生產(chǎn)工作會(huì)議的精神,扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展各項(xiàng)工作,使我公司的人事改革、經(jīng)營(yíng)管理、質(zhì)量安全、黨的建設(shè)以及隊(duì)伍穩(wěn)定等各項(xiàng)工作都有了良好的開(kāi)端。

  一、各項(xiàng)指標(biāo)完成情況

  今年,公司共完成國(guó)內(nèi):企業(yè)總產(chǎn)值10200萬(wàn)元,其中:完成自找任務(wù)2500萬(wàn)元;完成國(guó)外產(chǎn)值:13000萬(wàn)元;

  全年減員42人:其中:解除勞動(dòng)合同22人;辦理退休15人;調(diào)出公司:5人;分流輸送到其他單位或項(xiàng)目部57人。

  全年工亡率為0;工傷重傷率億元產(chǎn)值≤0.4(重傷事故為0);工傷傷亡率≤2(輕傷一起,與20xx年相比下降50%);全年無(wú)新增職業(yè)病人;機(jī)械事故率為0;交通事故為0;特種人員體檢覆蓋率未達(dá)標(biāo);環(huán)境污染事故為0;各項(xiàng)環(huán)保指標(biāo)全部達(dá)標(biāo)。

  二、認(rèn)真貫徹職代會(huì)精神,全面落實(shí)各項(xiàng)工作要求

  公司年初召開(kāi)的職代會(huì)暨生產(chǎn)工作會(huì)議,對(duì)今年的工作進(jìn)行了詳細(xì)部署和安排,提出了“圍繞一個(gè)目標(biāo)、抓好兩個(gè)建設(shè)、解決三個(gè)問(wèn)題、推動(dòng)四個(gè)提升”的20xx年工作思路。一年來(lái),我們圍繞“建立高效、精干的員工隊(duì)伍,重塑土建王牌軍形象,全面完成全年施工生產(chǎn)任務(wù)”的'目標(biāo),不斷加強(qiáng)公司兩級(jí)班子建設(shè),切實(shí)利用人事改革的契機(jī),抓好人才隊(duì)伍的建設(shè)。

  一是基本上解決了對(duì)公司發(fā)展信心不足的問(wèn)題,廣大員工在今年任務(wù)極度不飽滿(mǎn)的困難面前,不氣餒、不泄氣,充分用好建設(shè)公司給予我們的減負(fù)政策,尋求主動(dòng)、苦練內(nèi)功,加快改革步伐,積極做好準(zhǔn)備;

  二是在彭州項(xiàng)目工程中,不斷克服這樣或者那樣的困難,基本解決了我們?cè)陧?xiàng)目管理中管理粗放的問(wèn)題,為下一步不斷提高項(xiàng)目管理水平,努力化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了有益的探索;為了經(jīng)營(yíng)部生存空間,公司今年還成立了機(jī)電工程處;

  三是解決了合同及資料的管理不夠細(xì)致的問(wèn)題,針對(duì)過(guò)去合同管理上存在的不足,不斷加強(qiáng)對(duì)合同的監(jiān)督和落實(shí),使合同管理貫穿于從草擬到簽訂、履行的全過(guò)程,保證合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),防范合同的風(fēng)險(xiǎn)。

  并且,公司還整合了資料室,提要求、明目標(biāo),文書(shū)檔案和生產(chǎn)技術(shù)檔案并為資料室實(shí)現(xiàn)一體化管理。

  三、努力干好在手項(xiàng)目,不斷拓展生存空間

  1、彭州災(zāi)后重建項(xiàng)目:該項(xiàng)目是公司20xx年重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目,汶川地震后,彭州被國(guó)家劃為十個(gè)極重災(zāi)區(qū)之一,災(zāi)后重建任務(wù)異常繁重。xx市xxx等四鎮(zhèn)政策性安置房建設(shè)項(xiàng)目工期150天,建筑面積30000平米,建設(shè)地點(diǎn)分布在xx市xx鎮(zhèn)xx村、xxx鎮(zhèn)xx村、xx鎮(zhèn)xxxx村、xx鎮(zhèn)xx路等地方,四個(gè)施工點(diǎn)相距有120公里,公司項(xiàng)目部針對(duì)此工程分布廣、條件差、現(xiàn)場(chǎng)“三通一平”沒(méi)有完成、協(xié)調(diào)難等情況下,立即開(kāi)始了項(xiàng)目部的組建工作。針對(duì)該工程為災(zāi)后重建項(xiàng)目,具有其特殊性,沒(méi)有施工用電、用水,沒(méi)有施工道路等困難,項(xiàng)目部積極配合業(yè)主解決完成這些工作。雖然6月25日項(xiàng)目部就進(jìn)場(chǎng),但是由于業(yè)主方的原因,工程實(shí)際開(kāi)工時(shí)間滯后,工期緊、任務(wù)重、責(zé)任大,在工程開(kāi)工以后,項(xiàng)目部嚴(yán)格控制施工質(zhì)量,強(qiáng)化安全措施,在施工過(guò)程中,管理做到細(xì)化,責(zé)任做到落實(shí),進(jìn)度天天檢查,跟不上就采取措施。所以雖然該工程有諸多困難,但是通過(guò)全體干部職工的共同努力,到現(xiàn)在為止整個(gè)工程已經(jīng)完成工作量1000多萬(wàn)。xxx、xx兩鎮(zhèn)9月10開(kāi)工,建筑面積1xx平米,現(xiàn)主體結(jié)構(gòu)已經(jīng)完成,受到了業(yè)主方的認(rèn)同和好評(píng)。后期xxx10月20曰、xx10月29日兩鎮(zhèn)相繼開(kāi)工,正在緊張有序地進(jìn)行基礎(chǔ)和結(jié)構(gòu)施工。其建筑面積為18000平米。為確保整個(gè)工程的順利交付,項(xiàng)目部發(fā)揚(yáng)“艱苦奮斗,追求卓越”的鐵軍精神,在項(xiàng)目建設(shè)中,講誠(chéng)信、講質(zhì)量、講安全、講文明施工,決心優(yōu)質(zhì)、高速完成建設(shè)任務(wù),為災(zāi)區(qū)人民交上一份滿(mǎn)意的答卷。

  2、瑞麗工程處:在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈遠(yuǎn)離公司的情況下,工程處不等不靠、積極主動(dòng)四處找活,憑借著良好的信譽(yù)和踏實(shí)的作風(fēng)先后承擔(dān)了瑞麗畹町木薯淀粉廠土建及鋼構(gòu)工程,完成工作量xxx余萬(wàn)元,建筑面積約4000平米;騰沖雷華賓館改造工程土建及鋼構(gòu)工程,完成工作量約xx萬(wàn)元;海關(guān)犬基地食堂改造裝飾及水電工程,完成工作量xx萬(wàn)元;姐告xxx倉(cāng)庫(kù)土建及鋼構(gòu)工程,完成工作量37.5萬(wàn)元;姐告xx市場(chǎng)三層改建工程,完成工作量25萬(wàn),建筑面積約1100平米等項(xiàng)目工程。

  20xx年,瑞麗工程處完成產(chǎn)值約xxx萬(wàn)元,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)約xx萬(wàn)元,上繳國(guó)家各項(xiàng)稅收15萬(wàn)余元,支付職工工資:x元,人均x元。支付上繳公司各項(xiàng)社保費(fèi)用:61992.21元,其中建筑公司分?jǐn)偵绫YM(fèi)用:x元,支付上繳公司住房公積金:x元。

  3、成都工程處:20xx年,成都工程處在全體員工的共同努力下,共完成xxxx萬(wàn)元的產(chǎn)值。其中:廣東xx噴煤系統(tǒng)約1500萬(wàn)元(該項(xiàng)目己全面完工,正在辦理結(jié)算。);江西xx鋼絞線擴(kuò)產(chǎn)工程約1600萬(wàn)元(該項(xiàng)目己進(jìn)入終審階段,初審約1630萬(wàn)元);德陽(yáng)xx電爐工程約600萬(wàn)元(該項(xiàng)目已完工進(jìn)入辦理結(jié)算階段)。

  4、重慶工程處:今年在開(kāi)拓業(yè)務(wù)上,取得了較好的成績(jī)。今年以來(lái),土建項(xiàng)目上開(kāi)拓的業(yè)務(wù)有:西南鋁業(yè)集團(tuán)科研成所18噸爐改造工程;重慶恒通商住樓土石方工程;西彭農(nóng)民新村土石方工程;西彭東臨、西永飲水渠工程;西彭工業(yè)園區(qū)西干道工程;楊家坪中學(xué)校舍樓拆遷工程;天醉園五星地產(chǎn)鄉(xiāng)都一號(hào)26#樓地下車(chē)庫(kù)工程等。上述工程已完成產(chǎn)值達(dá)620多萬(wàn)元。另還有約400萬(wàn)元的任務(wù)正在商談中。此外,鋼結(jié)構(gòu)上開(kāi)拓的業(yè)務(wù)有:重慶精美公司分沙筒工程;重慶有孚金屬材料公司盤(pán)管器加工;西南鋁業(yè)集團(tuán)科研所料斗加工;西鋁捷和鋁業(yè)校管加工;重慶曙光印務(wù)輕鋼結(jié)構(gòu)食堂工程;中國(guó)六冶鐵件、剪板加工等。這些工程己完成加工費(fèi)用約30萬(wàn)元。在盤(pán)活資產(chǎn)上,重慶開(kāi)展的設(shè)備租賃工作也有新的發(fā)展,先后在陶家農(nóng)業(yè)生態(tài)園;納黔高速路上c4段;壁山的青杠、丁家二級(jí)公路;西彭及周邊鎮(zhèn)范圍的場(chǎng)坪、公路等地開(kāi)展了租賃業(yè)務(wù)。

  5、xxxx朝陽(yáng)項(xiàng)目部:截止目前,煉鋼、煉鐵工程結(jié)構(gòu)部分基本完成,建筑部分還待完善。因市場(chǎng)的大氣候和業(yè)主的原因,導(dǎo)致工程到現(xiàn)在還未竣工驗(yàn)收。

  另外,公司機(jī)電工程處今年完成產(chǎn)值420萬(wàn)元,也取得較好成績(jī)。

  質(zhì)量安全管理工作:公司始終按照創(chuàng)鐵軍品牌和形象工程的要求,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)和安全關(guān),把質(zhì)量、安全當(dāng)作一項(xiàng)常抓不懈的工作認(rèn)真落實(shí)。

  為提高公司的施工信譽(yù),樹(shù)立公司形象,8月針對(duì)萬(wàn)能生產(chǎn)線申報(bào)20xx年魯班獎(jiǎng)工程,我公司按照要求對(duì)萬(wàn)能生產(chǎn)線進(jìn)行全面整改,已達(dá)到申報(bào)要求,合理組織,精心施工,取得了顯著效果。該工程榮獲20xx年度建設(shè)工程魯班獎(jiǎng)。

  今年,公司組織了10次安全環(huán)保大檢查,共查處事故隱患241條,整改235條,隱患整改率達(dá)97.5%。安全投入方面:截止9月我公司投入安全生產(chǎn)費(fèi)用共計(jì):283,609.50元。

  土建生產(chǎn)經(jīng)理年終總結(jié)8

  一、個(gè)人情況

  本人20xx年7月畢業(yè)于我國(guó)的建筑學(xué)名校——西安建筑科技大學(xué),五年制城市規(guī)劃專(zhuān)業(yè),本科學(xué)歷。之后便就職于連云港市城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院從事城市規(guī)劃、城市景觀設(shè)計(jì)及建筑設(shè)計(jì)工作。20xx年被任命為規(guī)劃設(shè)計(jì)所副所長(zhǎng)至今。一直從事城市規(guī)劃、城市景觀和建筑工程方案及施工圖設(shè)計(jì)與相關(guān)性理論研究及規(guī)劃設(shè)計(jì)技術(shù)研究工作,在“德、能、勤、績(jī)”等方面均表現(xiàn)突出。

  二、政治思想及道德品質(zhì)

  首先,在思想上積極要求進(jìn)步,緊跟時(shí)代步伐,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針政策,了解社會(huì)的最新動(dòng)態(tài)。雖然我現(xiàn)在還未加入中國(guó)共產(chǎn)黨,但我也一直以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,自覺(jué)接受黨員和同事們的監(jiān)督和幫助,堅(jiān)持不懈地克服自身的缺點(diǎn),彌補(bǔ)自己的不足,爭(zhēng)取在以后漫長(zhǎng)的歲月中經(jīng)得起考驗(yàn),早日加入偉大的中國(guó)共產(chǎn)黨。

  作為一個(gè)城市規(guī)劃師,我一直堅(jiān)守規(guī)劃師的`職業(yè)道德,努力在行政手段、開(kāi)發(fā)商利益與群眾需求之間尋找最大交集和平衡點(diǎn),力求我所負(fù)責(zé)的每一個(gè)項(xiàng)目都能夠做到真正務(wù)實(shí)。因此,認(rèn)真、用心的對(duì)待每一個(gè)項(xiàng)目是我工作的基本原則。這一點(diǎn),也得到了規(guī)劃局領(lǐng)導(dǎo)和院領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可。

  自參加工作以來(lái),我身懷強(qiáng)烈的主人翁精神,將公司的發(fā)展與自己的發(fā)展緊密的聯(lián)系到一起。我一直遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,積極服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,圓滿(mǎn)完成各種工作任務(wù),維護(hù)集體榮譽(yù)。在工作中積極努力,任勞任怨,認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),認(rèn)真總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)和技能,不斷充實(shí)完善自己。在自我完善提高的同時(shí),也努力承擔(dān)起單位中“學(xué)術(shù)帶頭人”的重?fù)?dān),平時(shí)主動(dòng)組織同事們進(jìn)行項(xiàng)目的總結(jié)和交流,熱心幫助新來(lái)的同事,加強(qiáng)單位的凝聚力,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體進(jìn)步。

  三、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力

  任現(xiàn)職以來(lái),本人多次參加省、市建設(shè)主管部門(mén)組織的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),多次參加江蘇省規(guī)劃學(xué)會(huì)、規(guī)劃協(xié)會(huì)組織的年會(huì),并在多項(xiàng)規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目中與深圳市城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院,江蘇省城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院等知名大院進(jìn)行學(xué)術(shù)交流及技術(shù)合作;對(duì)國(guó)內(nèi)知名城市諸如北京、上海、廣州、深圳、珠海、西安、青島、臨沂等地以及江蘇省內(nèi)大多數(shù)城市都進(jìn)行了城市規(guī)劃建設(shè)的考察、學(xué)習(xí),通過(guò)這些學(xué)習(xí)、交流、考察,使本人學(xué)術(shù)、技術(shù)眼界及工作實(shí)務(wù)能力得到了很大的提高。同時(shí)也努力了解掌握不斷推出的新理論、新技術(shù)、新方法、新規(guī)范,用以指導(dǎo)平時(shí)的規(guī)劃設(shè)計(jì)工作及所內(nèi)項(xiàng)目的技術(shù)管理工作。

  土建生產(chǎn)經(jīng)理年終總結(jié)9

  20xx年,在公司強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)過(guò)項(xiàng)目部各個(gè)部門(mén)同志們的團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同努力下,以規(guī)范化的管理、明晰的工作思路、飽滿(mǎn)的工作熱情,不斷完善體系,提高服務(wù)意識(shí),嚴(yán)格過(guò)程控制,使各項(xiàng)管理工作有序開(kāi)展。同時(shí),20xx年也是不平凡的一年,國(guó)家房?jī)r(jià)調(diào)控及歐洲經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響,無(wú)不在考驗(yàn)著我們,同時(shí)也在磨礪著我們。20xx年我們同樣面臨機(jī)遇和挑戰(zhàn)。回顧過(guò)去展望未來(lái),我們將以更加堅(jiān)韌的力量去面對(duì)。現(xiàn)對(duì)20xx年的工作進(jìn)行總結(jié)并提出20xx年的工作思路和計(jì)劃安排如下:

  一、質(zhì)量管理方面

  根據(jù)20xx年年初現(xiàn)狀,項(xiàng)目部秉承公司宗旨,組織召開(kāi)項(xiàng)目部管理人員和勞務(wù)分包單位及班組動(dòng)員協(xié)調(diào)會(huì)議,針對(duì)工期緊、工序多、季節(jié)性天氣變化影響大的情況,制定了詳細(xì)的質(zhì)量控制措施,決不能因工期影響質(zhì)量。質(zhì)量管理工作主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

  1、建立驗(yàn)收會(huì)簽制度。在每個(gè)工序完成后,班組要自檢,自檢合格報(bào)工長(zhǎng)檢查驗(yàn)收,然后報(bào)由技術(shù)、監(jiān)理和工程部共同驗(yàn)收,驗(yàn)收合格簽署會(huì)簽表,驗(yàn)收不合格要求進(jìn)行復(fù)驗(yàn),復(fù)驗(yàn)合格各方會(huì)簽后再進(jìn)行下道工序施工。上道工序施工完畢進(jìn)行下道工序施工前班組之間必須進(jìn)行書(shū)面工序交接。這樣,嚴(yán)格過(guò)程控制,確保了每道工序達(dá)到合格要求。

  2、建立每周六質(zhì)量安全大檢查制度。每周六下午,召集工程部、監(jiān)理、項(xiàng)目技術(shù)、質(zhì)檢、安全各個(gè)部門(mén)及各施工班組班組長(zhǎng)參加,對(duì)整個(gè)工程正在進(jìn)行的各個(gè)工序施工情況進(jìn)行全方位的檢查,檢查后開(kāi)會(huì)總結(jié),對(duì)易出現(xiàn)質(zhì)量通病制定防治措施,對(duì)存在的隱患及時(shí)糾正,避免了不合格品的產(chǎn)生,也提高了施工質(zhì)量。

  3、建立樣板領(lǐng)路制度。對(duì)每道工序及每個(gè)施工隊(duì)伍根據(jù)項(xiàng)目部要求做樣板間,特別是裝飾工程,工序多,要求比較精細(xì),樣板是非常重要的。樣板間完成后,組織工程部、監(jiān)理及項(xiàng)目部共同驗(yàn)收,把質(zhì)量驗(yàn)收情況作為考核施工隊(duì)技術(shù)力量的重要指標(biāo)和質(zhì)量控制的依據(jù)之一。

  4、材料見(jiàn)證取樣制度。每批材料進(jìn)場(chǎng)后,項(xiàng)目部實(shí)驗(yàn)員及時(shí)組織監(jiān)理共同取樣,以確保材料合格。

  5、樹(shù)立管理人員及施工隊(duì)的質(zhì)量意識(shí),加強(qiáng)管理人員的責(zé)任心。通過(guò)定期開(kāi)會(huì)來(lái)宣傳教育,提高管理人員的質(zhì)量觀念。

  6、各部門(mén)加強(qiáng)配合和協(xié)調(diào),以工作質(zhì)量確保工程質(zhì)量。依照矩陣式管理體系,根據(jù)該業(yè)務(wù)分屬哪個(gè)主管部門(mén),各相關(guān)部門(mén)根據(jù)業(yè)務(wù)需要配合完成。

  二、安全及文明施工管理方面

  由于上半年建筑行業(yè)事故頻發(fā),給我們敲響了警鐘,也因此引起項(xiàng)目部至公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的足夠重視,加大了安全防護(hù)方面的物資和人力的投入,從多方面加強(qiáng)管理,規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)施工人員的操作行為,取得了階段性的成績(jī)。

  1、加大物資和人力方面投入,確保施工安全。對(duì)交叉作業(yè)的情況,為了避免高層墜物傷人,沿樓層高度設(shè)置兩道安全防護(hù)平網(wǎng),每道平網(wǎng)先掛一道大眼尼龍兜網(wǎng),在鋪一層密目安全網(wǎng)。制作了規(guī)范的'施工電梯門(mén)、室內(nèi)電梯井防護(hù)門(mén),不但確保了施工安全,也滿(mǎn)足了文明施工要求及再利用。同時(shí),還購(gòu)置了大量的標(biāo)語(yǔ)牌和警示牌,在主要通道口和機(jī)械設(shè)備旁懸掛。另外,在主要出入口搭設(shè)安全通道,搭設(shè)規(guī)范、標(biāo)志醒目、標(biāo)語(yǔ)人性化,既確保了施工人員出入安全,也達(dá)到了現(xiàn)場(chǎng)文明施工要求。

  2、加大檢查力度,建立巡檢和每周檢查制度。每天對(duì)各樓號(hào)和各種設(shè)備進(jìn)行檢查維護(hù),記錄檢查結(jié)果,對(duì)檢查結(jié)果分析,重點(diǎn)檢查出現(xiàn)問(wèn)題頻率高的部位和設(shè)備。每周六進(jìn)行質(zhì)量安全大檢查。項(xiàng)目部要求每個(gè)勞務(wù)隊(duì)設(shè)置專(zhuān)門(mén)的安全員,配合質(zhì)量安全部進(jìn)行安全檢查,每周六下午組織勞務(wù)隊(duì)、項(xiàng)目部、監(jiān)理和工程部共同進(jìn)行大檢查,并對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行總結(jié),對(duì)防護(hù)不到位的隊(duì)伍進(jìn)行處罰,對(duì)防護(hù)及時(shí)到位工作做得比較扎實(shí)的隊(duì)伍進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

  3、定期召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì),進(jìn)行三級(jí)安全教育。由于施工人員的流動(dòng)性比較大,為保證進(jìn)場(chǎng)施工人員都能接受安全教育,項(xiàng)目部每月兩次召開(kāi)全體施工人員安全生產(chǎn)會(huì),讓安全防護(hù)深入人心,人人都重視安全。

  4、組織觀看學(xué)習(xí)安全事故案例錄像,用生動(dòng)的事例來(lái)教育施工人員,同時(shí)下發(fā)河南五建編制的《工地安全人員必讀》一書(shū),組織學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法,用法律法規(guī)來(lái)指導(dǎo)安全管理工作。

  5、建立三級(jí)安全教育卡,每個(gè)施工隊(duì)伍人員進(jìn)場(chǎng),都要在質(zhì)量安全部安全管理人員處登記,接受安全技術(shù)交底。

  6、制訂安全管理獎(jiǎng)罰條例,讓施工隊(duì)伍及項(xiàng)目部管理人員與安全事故和違章作業(yè)獎(jiǎng)罰掛鉤,根據(jù)獎(jiǎng)罰額度,在項(xiàng)目部管理人員和施工隊(duì)伍之間按制定的比例分?jǐn)偅岣吖芾砣藛T和施工隊(duì)的安全管理意識(shí)和責(zé)任心。

  7、安排專(zhuān)人對(duì)工地現(xiàn)場(chǎng)路面灑水及垃圾清理,安排專(zhuān)人對(duì)現(xiàn)場(chǎng)材料進(jìn)行歸類(lèi)堆放,進(jìn)場(chǎng)材料按項(xiàng)目部安排合理堆放,使整個(gè)工地現(xiàn)場(chǎng)整潔規(guī)范。河南新建苑和河南五建項(xiàng)目部均獲得了鄭州市安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地稱(chēng)號(hào),我們將再接再厲,加大管理力度,爭(zhēng)取達(dá)到省級(jí)安全文明工地目標(biāo)。

  通過(guò)以上各項(xiàng)措施的實(shí)施,使施工現(xiàn)場(chǎng)的管理更加規(guī)范系統(tǒng),更加細(xì)化,形成一個(gè)嚴(yán)密的安全管理網(wǎng)絡(luò),讓安全管理成為一項(xiàng)人人參與人人管理的工作,確保了整個(gè)工程的施工安全,同時(shí),改善了施工環(huán)境,達(dá)到文明施工要求。一年來(lái),項(xiàng)目部圓滿(mǎn)完成了節(jié)點(diǎn)施工任務(wù),未發(fā)生一起安全事故,取得了顯著成效,這與各部門(mén)各樓號(hào)管理人員的努力配合分不開(kāi)。

  三、工程進(jìn)度方面

  工程進(jìn)度是工程建設(shè)的有效資源,是提高效益的有效途徑,也是企業(yè)的生命。特別對(duì)房地產(chǎn)業(yè)來(lái)說(shuō),因?yàn)槲覀兯鎸?duì)的是客戶(hù),承諾就是信譽(yù),有信譽(yù)才能有發(fā)展。工程進(jìn)度是工程建設(shè)非常重要的一個(gè)方面。在工程進(jìn)度方面,我們也做了大量的工作,確保工程快速有序完成。

  下半年項(xiàng)目部及時(shí)人員調(diào)整,明確分工又加強(qiáng)協(xié)調(diào)與配合。

  全球范圍內(nèi)經(jīng)濟(jì)危機(jī),嚴(yán)重沖擊著房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,經(jīng)濟(jì)緊縮,考驗(yàn)著公司對(duì)于業(yè)主的承諾能否兌現(xiàn),給我們?cè)斐闪撕艽髩毫Α?/p>

  為了能夠本工程能夠按計(jì)劃、快速有效完成施工任務(wù),項(xiàng)目部采取了多項(xiàng)措施:

  第一,根據(jù)甲方工程部要求,項(xiàng)目部編制了總進(jìn)度計(jì)劃、月進(jìn)度計(jì)劃和周報(bào)計(jì)劃,每周四召開(kāi)監(jiān)理例會(huì),總結(jié)上周完成情況及下周計(jì)劃安排,查找未完成原因,查漏補(bǔ)缺,完善管理上的不足,使管理步入有序軌道。

  第二,不同工種交叉作業(yè),不同工序合理搭接。為保證工程有序開(kāi)展,加快施工進(jìn)度,在條件允許情況下,合理安排工序。例如,主體施工中,及時(shí)插入砌體、粉刷、室內(nèi)地坪作業(yè)、衛(wèi)生間防水、仿石磚、花崗巖等精裝修工程和安裝工程等工序。上步工序提供施工條件可以及時(shí)插入下道工序。有效合理的流水施工,加快了施工進(jìn)度。

  第三,確保勞務(wù)隊(duì)施工人數(shù)。上半年由于春節(jié)、 “三夏”夏收等原因,施工人員未能及時(shí)到位,人員流動(dòng)也比較大,一定程度影響了施工進(jìn)度。為保證足夠的施工人數(shù),項(xiàng)目部召開(kāi)勞務(wù)隊(duì)會(huì)議,對(duì)各勞務(wù)隊(duì)定人數(shù)、定崗位,確保施工不間斷。9月份以后,由于勞動(dòng)力較為缺乏,督促各勞務(wù)隊(duì)增加施工班組,加快進(jìn)度。

  第四,制定工期節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng),完成節(jié)點(diǎn)工期予以獎(jiǎng)勵(lì),未完成給予處罰。在主體施工階段,工程部和項(xiàng)目部均制定了工期節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng),對(duì)完成節(jié)點(diǎn)的項(xiàng)目部和勞務(wù)隊(duì)給予獎(jiǎng)勵(lì),未完成的樓號(hào)的管理人員和勞務(wù)隊(duì)給予了處罰。不僅提高了管理人員和勞務(wù)隊(duì)的積極性,也提高了施工人員的責(zé)任心,加快了施工進(jìn)度。

  第五,以技術(shù)保障工期。本工程設(shè)計(jì)變更多,圖紙多有不符,高層群體工程施工難度比較大,通過(guò)加強(qiáng)技術(shù)確認(rèn),積極研究工序或工種特點(diǎn),制定有效合理的技術(shù)措施,保障了工程的順利實(shí)施。

  第六,加班加點(diǎn)搶工期。各級(jí)管理人員及施工人員積極研究工序特點(diǎn),制定或,互相配合,利用夜間施工環(huán)境比較安靜、其他工種夜間停工的有利時(shí)段,合理調(diào)配班組,親守現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),提高了工作效率,也為其他班組提供了工作面,加快了施工進(jìn)度。

  從整個(gè)20xx年施工過(guò)程來(lái)看,上半年的工作部署和工序安排是合理有效的,工作能夠有序快速開(kāi)展,基本達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。

  土建生產(chǎn)經(jīng)理年終總結(jié)10

  建筑系黨總支現(xiàn)有黨員37人,其中,教職工黨員12人,學(xué)生黨員25人;設(shè)教工和學(xué)生兩個(gè)黨支部。兩年來(lái),在“以人為本”、“管理即是服務(wù)”和“求真務(wù)實(shí)”的思想理念指導(dǎo)下,力求把黨建和思想政治工作做到實(shí)處,在實(shí)踐中也取得到了一定的成效。現(xiàn)以此為著眼點(diǎn),把我系黨總支兩年來(lái)的工作做簡(jiǎn)要總結(jié)匯報(bào)。

  一、以公平和公正營(yíng)造師生員工認(rèn)同的思想政治工作氛圍

  兩年來(lái),黨總支和系行政達(dá)成共識(shí):要在涉及到全系師生員工利益的方方面面,切實(shí)體現(xiàn)“公開(kāi)、公平、公正”,以此營(yíng)造師生員工“認(rèn)同”的思想工作氛圍。在教職工職稱(chēng)、津貼評(píng)定,獎(jiǎng)金發(fā)放,年度考核,評(píng)優(yōu)評(píng)先,職務(wù)安排和推薦上;在學(xué)生黨員發(fā)展、獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定、學(xué)雜費(fèi)減免、困難救助、勤工儉學(xué)崗位安排、違紀(jì)處理上,尊重事實(shí),堅(jiān)持原則,公平公正,一視同仁,從不摻雜主觀好惡,更不謀求一己私利。因此,在建筑系,學(xué)生不需要刻意考慮與老師的親疏,因?yàn)樗麄兝娴牡檬c和老師的親疏沒(méi)有關(guān)系;教師也不需要刻意考慮與系領(lǐng)導(dǎo)的親疏,因?yàn)樗麄兝娴牡檬б埠皖I(lǐng)導(dǎo)的親疏沒(méi)有關(guān)系。多年來(lái),我系無(wú)論是教職員工還是廣大學(xué)生,沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)因?yàn)橄道锾幚韱?wèn)題不公而產(chǎn)生矛盾和意見(jiàn)的,也沒(méi)有因?yàn)樘幚韱?wèn)題不公向?qū)W校職能部門(mén)及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)反映和舉報(bào)的(有關(guān)職能部門(mén)曾反饋過(guò)該信息)。在20xx年目標(biāo)責(zé)任制考核中,我系教職員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的滿(mǎn)意和基本滿(mǎn)意率為100%;學(xué)生對(duì)發(fā)展的學(xué)生黨員的滿(mǎn)意和基本滿(mǎn)意率也是100%。雖然這兩個(gè)100%我們受之有虧,但從一定意義上說(shuō),這既是對(duì)我們過(guò)去工作的認(rèn)可,又是對(duì)我們今后工作的期望,也是我們自己工作的.目標(biāo)。

  二、以真誠(chéng)和愛(ài)心把思想政治工作做細(xì)做實(shí)

  一是通過(guò)提供必要的客觀條件推動(dòng)和強(qiáng)化面上的宣傳輿論導(dǎo)向。如:為了動(dòng)員學(xué)生學(xué)習(xí)英語(yǔ),提高四級(jí)英語(yǔ)通過(guò)率,黨總支和系行政不僅經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想灌輸,而且組織英語(yǔ)水平高的黨員教師和骨干教師成立業(yè)余輔導(dǎo)小組,為低年級(jí)學(xué)生進(jìn)行免費(fèi)英語(yǔ)輔導(dǎo),并提供資金用以購(gòu)買(mǎi)英語(yǔ)輔導(dǎo)的音像和圖書(shū)資料,使學(xué)生變被動(dòng)為主動(dòng),在一定程度上激發(fā)了學(xué)習(xí)英語(yǔ)的積極性。20xx年的四級(jí)英語(yǔ)通過(guò)率,我系雖然總體水平仍然不高,但是全校進(jìn)步幅度最大的院系。為了倡導(dǎo)學(xué)生考研,黨總支和系行政組織專(zhuān)業(yè)水平高的黨員教師和骨干教師成立業(yè)余輔導(dǎo)小組為高年級(jí)學(xué)生進(jìn)行考研輔導(dǎo),通過(guò)廣泛收集名校考研資料,進(jìn)行理論和設(shè)計(jì)輔導(dǎo),幫助聯(lián)系報(bào)考學(xué)校等,使我系20xx年的考研比例達(dá)到了學(xué)校規(guī)定的12%的任務(wù)指標(biāo),這對(duì)我們系來(lái)說(shuō)是歷史上少有的。為了促成畢業(yè)生就業(yè),提高一次就業(yè)率,20xx年,我們?cè)诰蜆I(yè)和考研之間尋找結(jié)合點(diǎn),黨政領(lǐng)導(dǎo)出面,幫助97級(jí)考研不就業(yè)的同學(xué)聯(lián)系掛靠就業(yè)單位,既尊重了學(xué)生考研的愿望,又把就業(yè)率提高了15個(gè)百分點(diǎn),使我系畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到87.9%,為全校最高。為了提高學(xué)生課外文化活動(dòng)品味,我們每年都提供資金并安排美術(shù)教師指導(dǎo)同學(xué)的作業(yè)作品展、實(shí)習(xí)作品展、漫畫(huà)展、書(shū)法展等各種展覽。為了鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行學(xué)術(shù)研究,我們正在全力提供資金支持學(xué)生籌辦建筑系學(xué)生學(xué)術(shù)刊物。近期,為了宣傳動(dòng)員預(yù)防“非典”,我們給全系每個(gè)學(xué)生宿舍都免費(fèi)配發(fā)了1支溫度表,給每位教師免費(fèi)配發(fā)了口罩,體現(xiàn)對(duì)師生員工身體健康的真心關(guān)注。

  二是通過(guò)解決具體問(wèn)題做好個(gè)體思想工作。如:去年上半年大一學(xué)生去大連實(shí)習(xí)前,因宣傳解釋工作不細(xì),部分同學(xué)不愿去,有情緒。做思想工作時(shí)發(fā)現(xiàn),確有3名同學(xué)因家庭拿不出600多元的費(fèi)用而不能去,我們黨政主要成員商量主動(dòng)為這3名同學(xué)借錢(qián),最后促成全體同學(xué)愉快地參加了實(shí)習(xí)。又如,大二有個(gè)陜西籍農(nóng)村同學(xué),家境困難,其父去世后,情緒低落,精神恍惚,并萌生了退學(xué)的念頭。我們既從思想上開(kāi)導(dǎo)他,鼓勵(lì)他,又幫助他聯(lián)系勤工儉學(xué)崗位,給予困難補(bǔ)助,暑假通過(guò)書(shū)信進(jìn)行家訪,使他振作精神,發(fā)奮學(xué)習(xí),努力工作。再如,大三有個(gè)其父親正在監(jiān)獄服刑的男生,平日內(nèi)向、沉默,不愿參加集體活動(dòng),很少與同學(xué)接觸,雖然家境非常困難,但從不申請(qǐng)減免和補(bǔ)助。知情后,我們主動(dòng)為他考慮減免和補(bǔ)助,想辦法安排其勤工儉學(xué)崗位,輔導(dǎo)員胡大鵬和系領(lǐng)導(dǎo)郝曙光同志還給予了資助。現(xiàn)在,同學(xué)們普遍感覺(jué)這名同學(xué)性格變的得開(kāi)朗了。

  三是多渠道解決困難生問(wèn)題。由于專(zhuān)業(yè)特點(diǎn),我系學(xué)生學(xué)費(fèi)高,花費(fèi)大,加之農(nóng)村學(xué)生多,因此,困難生的比例也比較高。為了解決這個(gè)問(wèn)題,我們做了以下幾個(gè)方面的工作:

  首先,積極幫助困難生聯(lián)系系內(nèi)、校內(nèi)、校外各種勤工儉學(xué)崗位。經(jīng)過(guò)多方努力,我系1—4年級(jí)已有13%的同學(xué)獲得了固定勤工儉學(xué)崗位,其中0221—1班在班主任趙亞萍老師的努力下,22%的同學(xué)獲得了勤工儉學(xué)崗位,使特困生基本上都有了固定勤工儉學(xué)崗位。

  第二,積極為困難生尋求用人單位的資助。經(jīng)過(guò)主動(dòng)做工作,煙臺(tái)市第二設(shè)計(jì)院已經(jīng)從我系三、四、五年級(jí)中資助了10名品學(xué)優(yōu)秀的困難生,每人每年資助5000元,并且以后每年從大三學(xué)生中選擇資助對(duì)象進(jìn)行資助(條件是獲資助的同學(xué)畢業(yè)后去該院服務(wù)3—4年),徹底解決了這些同學(xué)經(jīng)濟(jì)上的后顧之憂(yōu)。

  第三,愛(ài)心捐助特困生。20xx年,001—1班有個(gè)患腦瘤的同學(xué),僅住院花費(fèi)就達(dá)6萬(wàn)多元,使原本并不富裕的農(nóng)民家庭陷入了困境。在黨總支和系行政的倡議下,師生員工開(kāi)展了愛(ài)心捐助活動(dòng),包括困難生在內(nèi)的全體師生全部參與了愛(ài)心捐助,短短的三天時(shí)間,共捐款15000余元。加上校醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)工部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助,極大地緩解了這個(gè)同學(xué)的經(jīng)濟(jì)困境,鼓起了戰(zhàn)勝疾病的勇氣,樹(shù)起了學(xué)習(xí)和生活的信心。

  第四,全系教職工放棄春游的機(jī)會(huì)愛(ài)心資助23名特困生。今年3月份,1個(gè)特困生向輔導(dǎo)員借錢(qián)吃飯,引發(fā)了我們對(duì)特困生問(wèn)題的進(jìn)一步的關(guān)注。經(jīng)黨政領(lǐng)導(dǎo)提議,全體教職工一致贊成,放棄今年春游的機(jī)會(huì),用這筆錢(qián)解決全系特困生的生活問(wèn)題。經(jīng)過(guò)全面摸底了解,對(duì)全系最困難的23名同學(xué)每人給予1000元的資助,達(dá)到能夠維持他們一年的基本生活的目的。四是關(guān)心教職員工的生活。教職員工過(guò)生日,送去生日蛋糕;生病,送去慰問(wèn)品;結(jié)婚、生小孩、父母去世送去慰問(wèn)金。通過(guò)關(guān)心和撫慰,實(shí)現(xiàn)快樂(lè)共分享,憂(yōu)愁共分擔(dān)的愿望,體現(xiàn)大家庭的溫暖。

  由于導(dǎo)向的作用,在我們的周?chē)纬闪艘粋(gè)關(guān)心他人、奉獻(xiàn)愛(ài)心的小環(huán)境。系領(lǐng)導(dǎo)郝曙光,輔導(dǎo)員胡大鵬,班主任趙亞萍、孫俊、董貴晗、李明同、張巍、董雪峰等人,私下里都向困難生提供過(guò)資助,從100元到600元不等;系領(lǐng)導(dǎo)陳吉吉、杜永吉,班主任王一平、魯慧敏、任書(shū)斌等人,都給困難生提供過(guò)借款,總數(shù)超過(guò)10000元。20xx年開(kāi)始,黨員教師李輝、98級(jí)全體同學(xué)分別自愿資助了1名和6名甘肅貧困家庭的小學(xué)生上學(xué),至初中畢業(yè)。汽車(chē)學(xué)院的王艷霞老師也愛(ài)心資助了我系1名特困生,每年資助1000元。兩名獲國(guó)家特困生優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)金的同學(xué),主動(dòng)表示:只接受學(xué)雜費(fèi)減免,把4000元獎(jiǎng)金捐給“建筑系特困生基金會(huì)”,用來(lái)解決其它特困生的困難。

  三、以規(guī)范和措施把黨建和學(xué)生管理納入制度化軌道

  首先,建立和完善各種學(xué)生管理規(guī)范和實(shí)施措施。分別制定了《預(yù)備黨員發(fā)展程序》、《預(yù)備黨員評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)》,《團(tuán)總支職責(zé)》、《班委會(huì)職責(zé)》、《團(tuán)支部職責(zé)》、《學(xué)生會(huì)干部管理制度》,《學(xué)生宿舍衛(wèi)生管理?xiàng)l理》、《各班固定教室管理規(guī)定》、《學(xué)生早操檢查制度》、《教室勤工儉學(xué)管理制度》,《獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定辦法》、《學(xué)生綜合測(cè)評(píng)辦法》,《困難生資助委員會(huì)章程》、《勤工儉學(xué)管理委員會(huì)章程》等。

  其次,根據(jù)管理規(guī)范和實(shí)施措施進(jìn)行制度化管理。如,每個(gè)學(xué)期對(duì)學(xué)生黨員進(jìn)行評(píng)議,督促黨員發(fā)揮模范作用。每個(gè)學(xué)期對(duì)班委團(tuán)支部、團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)干部進(jìn)行評(píng)議,督促學(xué)生干部做好工作,并將評(píng)議結(jié)果作為獎(jiǎng)勵(lì)、留任、勸退和撤換學(xué)生干部的重要依據(jù)。

  第三,規(guī)范化管理學(xué)生檔案。對(duì)學(xué)生的各種考核材料進(jìn)行歸類(lèi)管理,為評(píng)價(jià)學(xué)生和各種總結(jié)評(píng)比提供客觀依據(jù)。20xx年在全校目標(biāo)責(zé)任考核中,我系的檔案管理得到了考核組成員和校領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。四、存在的問(wèn)題政治理論學(xué)習(xí)不到位,尤其是中心組的學(xué)習(xí)計(jì)劃執(zhí)行不嚴(yán)。黨總支配合行政抓大事、謀發(fā)展不夠,局限于認(rèn)真做好常規(guī)工作。思想政治工作創(chuàng)新不夠,主要延續(xù)傳統(tǒng)的思想政治工作模式。

  土建生產(chǎn)經(jīng)理年終總結(jié)11

  20xx年即將過(guò)去,新的一年也即將開(kāi)始,在這辭舊迎新之際,回顧這一年多來(lái)在xx建筑企業(yè)的工作歷程,總結(jié)參加工作來(lái)工作中的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn),有利于在以后的工作中揚(yáng)長(zhǎng)避短更好的做好技術(shù)管理工作,下面分幾方面對(duì)這一年來(lái)的工作進(jìn)行一下總結(jié)。

  一、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)

  自20xx年xx月進(jìn)入單位以來(lái),我主要負(fù)責(zé)管理處景區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)規(guī)劃、可研、初設(shè)等前期工作。以及工程建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)施工管理,資料收集、整理、報(bào)送。入管理處規(guī)劃建設(shè)科以來(lái),按照管理處工作安排和領(lǐng)導(dǎo)的要求按時(shí)按質(zhì)的完成了xx古城、xx、xx山環(huán)境綜合治理項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì);xx山環(huán)境整治項(xiàng)目路燈工程、登山棧道步道工程、xx點(diǎn)牌樓工程、xx園路工程、xx古城道路改造工程的建設(shè)施工現(xiàn)場(chǎng)管理和資料收集、整理、報(bào)送。現(xiàn)就進(jìn)入管理處規(guī)劃建設(shè)科專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位兩年多來(lái)的工作總結(jié)如下:

  1、施工現(xiàn)場(chǎng)管理

  做為規(guī)劃建設(shè)科工程管理人員,過(guò)去一年多時(shí)間里,累計(jì)參加項(xiàng)目工程建設(shè)6個(gè),負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理的項(xiàng)目工程3個(gè),不論是施工質(zhì)量、施工進(jìn)度、施工現(xiàn)場(chǎng)的管理都給我很大的壓力,我工作的好壞已不是個(gè)人問(wèn)題,直接影響到我們景區(qū)項(xiàng)目建設(shè)的聲譽(yù)和今后發(fā)展。所以在管理處安排我負(fù)責(zé)工程施工現(xiàn)場(chǎng)管理后,在每個(gè)工程的施工中我必須認(rèn)真學(xué)習(xí)施工圖紙和施工規(guī)范以確保施工質(zhì)量,在學(xué)習(xí)同時(shí)把施工重點(diǎn)、施工方法和處罰條例都記錄下來(lái),以便技術(shù)交底中不遺漏,盡量做到事先預(yù)料,事前解決,針對(duì)有些重點(diǎn)問(wèn)題在每個(gè)階段施工初期都要向施工單位現(xiàn)場(chǎng)施工員和項(xiàng)目經(jīng)理提出具體要求,特別強(qiáng)調(diào)問(wèn)題的嚴(yán)重性并耐心向他們講清規(guī)范中的要求。

  在施工前我會(huì)詳細(xì)了解施工單位材料的儲(chǔ)備情況和人員的準(zhǔn)備情況為下一道施工程序做好充分準(zhǔn)備。在施工中我嚴(yán)格按照工程的施工設(shè)計(jì)要求、相關(guān)規(guī)范和管理處建設(shè)方案實(shí)施,施工期間我不間斷的在施工現(xiàn)場(chǎng)巡視,對(duì)施工重點(diǎn)情況落實(shí)檢查、對(duì)施工質(zhì)量的控制、化解各施工中遇到的與征地、拆遷等矛盾、解決現(xiàn)場(chǎng)施工過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。并督促施工進(jìn)度。

  2、資料管理

  在資料方面,按照工程的形象進(jìn)度及時(shí)完成施工記錄、放線記錄、過(guò)磅記錄、見(jiàn)證記錄的'編制和上報(bào),在記錄過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并聯(lián)系設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位和施工單位進(jìn)行協(xié)調(diào)解決。

  按照管理處工作安排及風(fēng)景區(qū)規(guī)劃要求,完成天河古城、北鎮(zhèn)關(guān)環(huán)境綜合治理項(xiàng)目等的前期規(guī)劃資料收集整理,協(xié)助設(shè)計(jì)勘察單位工程師完成地形測(cè)量、景區(qū)自然資源、文化資源的挖掘,從而更好的完成立項(xiàng)、可研及初設(shè)。

  3、學(xué)習(xí)培訓(xùn)

  由于是剛參加工作,而且是專(zhuān)業(yè)技術(shù)性非常強(qiáng),我必須加倍努力學(xué)習(xí)工程建設(shè)相關(guān)知識(shí),虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),向監(jiān)理工程師學(xué)習(xí),向施工人員學(xué)習(xí),并且參加到工程建設(shè)各個(gè)環(huán)節(jié)。從工程的規(guī)劃設(shè)計(jì)、圖紙審查、施工招投標(biāo)、現(xiàn)場(chǎng)施工管理、工程竣工驗(yàn)收以及后期的維護(hù)工作我都參加到其中,了解學(xué)習(xí)各個(gè)環(huán)節(jié)的知識(shí)和技術(shù)要求、規(guī)范和相關(guān)法律法規(guī)等。

  一年來(lái),我先后參加過(guò)招投標(biāo)、施工管理等專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),以及管理處每月的工程技術(shù)和法律法規(guī)學(xué)習(xí)。提高了自身的業(yè)務(wù)水平。

  二、工作中存在的問(wèn)題

  1、 經(jīng)驗(yàn)放門(mén)面

  自身方面因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足,對(duì)問(wèn)題考慮不夠全面,對(duì)某些專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的技術(shù)不懂,給工程管理帶來(lái)一定的影響。

  2、技術(shù)方面

  在施工技術(shù)方面,由于缺乏施工經(jīng)驗(yàn)。在施工現(xiàn)場(chǎng)不能準(zhǔn)確的快速的找出施工中存在的毛病,沒(méi)能把施工圖和施工規(guī)范靈活巧妙的運(yùn)用。

  以上問(wèn)題雖沒(méi)有影響工程驗(yàn)收,但查找不足趕先進(jìn)、立足根本爭(zhēng)先進(jìn)作為工作方針的自己覺(jué)得沒(méi)有盡到一個(gè)技術(shù)人員的職責(zé),在以后工作中自己將努力做到更好。

  土建生產(chǎn)經(jīng)理年終總結(jié)12

  這一段時(shí)間以?xún)?nèi)的成敗和得失,使得自己在日后的工作中能夠避免遇到困難,全文如下:

  一、總體思路

  建筑節(jié)能與科技及標(biāo)準(zhǔn)化工作的總體思路是,根據(jù)全國(guó)住房城鄉(xiāng)建設(shè)工作會(huì)議、省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議的部署,緊扣推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化發(fā)展戰(zhàn)略,完善建筑節(jié)能與科技管理體制和工作機(jī)制,加強(qiáng)政策引導(dǎo)和制度規(guī)范,著力技術(shù)支撐和宣教示范,強(qiáng)化實(shí)施監(jiān)管與工作考核,狠抓項(xiàng)目管理和資金保障,努力實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)管理工作常態(tài)化和精細(xì)化,進(jìn)一步促進(jìn)我省建筑節(jié)能與建設(shè)科技及工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作又好又快發(fā)展,為促進(jìn)城鎮(zhèn)化走“集約、智能、綠色、低碳”的新型發(fā)展道路提供支撐和保障。

  二、主要目標(biāo)

  1、穩(wěn)步提升新(改、擴(kuò))建筑節(jié)能強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行率水平。全省城鎮(zhèn)執(zhí)行率設(shè)計(jì)階段達(dá)100%,各設(shè)區(qū)城市施工階段達(dá)到98%以上,縣(市)城區(qū)施工階段達(dá)到95%以上。以長(zhǎng)株潭為重點(diǎn),組織更高能效標(biāo)準(zhǔn)的研究和試點(diǎn)。

  2、切實(shí)提高新建建筑執(zhí)行綠色建筑標(biāo)準(zhǔn)的比率,提升綠色建筑示范工程的實(shí)施質(zhì)量和效果。推進(jìn)全省范圍內(nèi)政府投資新建的公益性公共建筑和長(zhǎng)沙市保障性住房率先執(zhí)行綠色建筑標(biāo)準(zhǔn);推進(jìn)地級(jí)市開(kāi)展至少1個(gè)綠色公共建筑和1個(gè)綠色居住建筑的綜合示范;推進(jìn)有條件的縣(市)開(kāi)展綠色建筑技術(shù)、綠色施工等單項(xiàng)示范。爭(zhēng)取綠色建筑創(chuàng)建計(jì)劃立項(xiàng)項(xiàng)目達(dá)到35個(gè)以上;促進(jìn)具備條件的項(xiàng)目申報(bào)綠色建筑運(yùn)營(yíng)標(biāo)識(shí);爭(zhēng)取創(chuàng)建2個(gè)以上省級(jí)綠色建筑集中示范區(qū),新創(chuàng)建1個(gè)國(guó)家綠色生態(tài)城區(qū)。

  3、力爭(zhēng)可再生能源應(yīng)用工作取得顯著成效。督促已獲批的.示范市縣加快工作進(jìn)度;組織開(kāi)展示范項(xiàng)目驗(yàn)收評(píng)估;組織可再生能源省級(jí)示范申報(bào)評(píng)審。

  4、進(jìn)一步完善建筑能耗統(tǒng)計(jì)和監(jiān)管體系。建立健全國(guó)家機(jī)關(guān)辦公建筑和大型公共建筑節(jié)能監(jiān)管體系建設(shè)聯(lián)席會(huì)議制度,完成省公共建筑節(jié)能監(jiān)管平臺(tái)建設(shè),組織開(kāi)展建筑能耗統(tǒng)計(jì)、能源審計(jì)和能效公示工作。

  5、著力實(shí)現(xiàn)既有建筑節(jié)能改造初見(jiàn)成效。以長(zhǎng)沙市為重點(diǎn),實(shí)施既有居住建筑節(jié)能改造85萬(wàn)平方米、既有公共建筑節(jié)能改造20萬(wàn)平方米。

  6、積極推進(jìn)智慧城市創(chuàng)建。推進(jìn)5個(gè)獲批國(guó)家智慧城市試點(diǎn)市(區(qū)、鎮(zhèn))的實(shí)施;從推進(jìn)我省新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的角度,加強(qiáng)智慧城市有關(guān)研究,積極探索符合省情的發(fā)展思路。

  7、加強(qiáng)對(duì)建筑節(jié)能技術(shù)的研發(fā)、轉(zhuǎn)化和推廣全過(guò)程指導(dǎo),及國(guó)家技術(shù)產(chǎn)業(yè)政策在工程項(xiàng)目建設(shè)全過(guò)程實(shí)施情況的監(jiān)督,建立健全覆蓋“兩個(gè)過(guò)程”的省級(jí)政策和制度體系。建筑外圍護(hù)結(jié)構(gòu)自保溫體系研發(fā)、建筑節(jié)能技術(shù)路徑研究、居住建筑節(jié)能設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)修訂等重大課題取得重要突破,綠色建筑技術(shù)在“兩型”社會(huì)示范區(qū)內(nèi)廣泛應(yīng)用。

  三、工作措施

  (一)完善管理體制

  1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化工作組織協(xié)調(diào)。進(jìn)一步完善省市縣三級(jí)管理體制以及統(tǒng)計(jì)、監(jiān)測(cè)和考核體系,促進(jìn)工作常態(tài)化。組織年度目標(biāo)考核,表彰先進(jìn),重點(diǎn)出臺(tái)建筑節(jié)能考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法,完善評(píng)分細(xì)則,做好年度省績(jī)效評(píng)價(jià)考核工作。組織召開(kāi)全省建筑節(jié)能與建設(shè)科技工作會(huì)議,適時(shí)召開(kāi)國(guó)家機(jī)關(guān)辦公建筑和大型公共建筑能耗監(jiān)管體系建設(shè)工作聯(lián)席會(huì)議。督促各市州建立議事協(xié)調(diào)機(jī)制,明確牽頭部門(mén)和各部門(mén)職責(zé)分工,加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。

  2、加強(qiáng)支撐,發(fā)揮科技平臺(tái)功能。加強(qiáng)各類(lèi)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè),鼓勵(lì)科研項(xiàng)目單位與平臺(tái)對(duì)接,充分發(fā)揮平臺(tái)技術(shù)孵化功能;建成建筑節(jié)能與建設(shè)科技管理信息化平臺(tái)并投入使用;擴(kuò)大省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心覆蓋范圍,突出企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新主體地位,組織一級(jí)施工企業(yè)、勘察設(shè)計(jì)企業(yè)開(kāi)展省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心試點(diǎn)。

  (二)健全政策制度

  1、加強(qiáng)政策引導(dǎo)。緊密?chē)@國(guó)家和省有關(guān)戰(zhàn)略部署和重大政策措施,結(jié)合省情,研究制定貫徹實(shí)施指導(dǎo)意見(jiàn),重點(diǎn)出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)湖南省綠色建筑發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》、《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)湖南省建設(shè)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步的指導(dǎo)意見(jiàn)》。組織開(kāi)展“新型城鎮(zhèn)化背景下智慧城市建設(shè)”等戰(zhàn)略問(wèn)題研究。

  2、完善管理制度。建立健全覆蓋新技術(shù)研發(fā)轉(zhuǎn)化與試點(diǎn)推廣、工程建設(shè)運(yùn)營(yíng)與改造拆除、能源開(kāi)發(fā)節(jié)約與循環(huán)利用、政策調(diào)研制定與宣貫實(shí)施、項(xiàng)目立項(xiàng)啟動(dòng)與實(shí)施驗(yàn)收的建筑節(jié)能與科技管理制度體系,促進(jìn)各項(xiàng)工作制度化、常態(tài)化和規(guī)范化。重點(diǎn)研究制定建筑節(jié)能門(mén)窗標(biāo)識(shí)管理制度、建筑能效測(cè)評(píng)管理制度、國(guó)家機(jī)關(guān)辦公建筑和大型公共建筑能耗監(jiān)管體系建設(shè)工作聯(lián)席會(huì)議制度,組織開(kāi)展“綠色建筑審批制度”以及“建筑節(jié)能憑證上崗”、“建筑節(jié)能專(zhuān)項(xiàng)備案”等制度研究。

  (三)加強(qiáng)宣教引導(dǎo)

  1、發(fā)揮主流媒體宣傳作用。密切與廣播、電視、報(bào)刊等主流媒體以及建設(shè)系統(tǒng)相關(guān)媒體的聯(lián)系。加強(qiáng)“湖南省建筑節(jié)能與建設(shè)科技”內(nèi)刊和行業(yè)協(xié)會(huì)網(wǎng)站建設(shè)。

  2、開(kāi)展主題宣傳培訓(xùn)活動(dòng)。組織有關(guān)企業(yè)舉辦以“建筑節(jié)能與綠色建筑”等為主題的宣傳培訓(xùn)活動(dòng),宣貫相關(guān)法律法規(guī)、政策制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。以典型示范項(xiàng)目驗(yàn)收為契機(jī),組織參觀考察和學(xué)習(xí)交流。

  (四)強(qiáng)化監(jiān)督管理

  1、強(qiáng)化新建建筑節(jié)能監(jiān)管。出臺(tái)《湖南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳新建建筑節(jié)能監(jiān)督管理工作要點(diǎn)》,實(shí)施新建建筑項(xiàng)目全過(guò)程監(jiān)管。加強(qiáng)對(duì)全省建筑節(jié)能技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備推廣應(yīng)用的指導(dǎo)和監(jiān)督。

  2、加強(qiáng)新技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管。嚴(yán)把新技術(shù)工程試用評(píng)估關(guān),確保通過(guò)評(píng)估的新技術(shù)安全可靠適用,研究草擬《湖南省建設(shè)新技術(shù)工程試點(diǎn)應(yīng)用管理辦法》。

  3、組織建筑節(jié)能綜合檢查。組織開(kāi)展2次建筑節(jié)能專(zhuān)項(xiàng)檢查,7月份組織對(duì)邵陽(yáng)、郴州等市開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查,11月份組織對(duì)全省進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查;認(rèn)真組織做好全國(guó)建設(shè)領(lǐng)域節(jié)能減排檢查迎檢工作。

  4、完成民用建筑能耗統(tǒng)計(jì)任務(wù)。切實(shí)做好民用建筑能耗統(tǒng)計(jì)工作,完成住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部民用建筑能耗統(tǒng)計(jì)任務(wù),深度挖掘建筑節(jié)能數(shù)據(jù)信息,為既有建筑節(jié)能改造提供數(shù)據(jù)支撐。

  5、加強(qiáng)國(guó)家機(jī)關(guān)辦公建筑能耗監(jiān)管。重點(diǎn)完成對(duì)省直機(jī)關(guān)和重點(diǎn)城市公共建筑能耗的全面統(tǒng)計(jì)、在線監(jiān)測(cè)與數(shù)據(jù)分析以及對(duì)重點(diǎn)建筑的能源審計(jì)。

  (五)強(qiáng)化技術(shù)支撐

  1、組織開(kāi)展關(guān)鍵適宜技術(shù)的研發(fā)、試點(diǎn)、轉(zhuǎn)化和推廣。集中人、財(cái)、物著重對(duì)建筑節(jié)能與科技當(dāng)前關(guān)鍵、共性、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行研究,采用政產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合的方式予以重點(diǎn)支持。重點(diǎn)圍繞建筑規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建造和運(yùn)營(yíng)各階段的技術(shù)需求,完成建筑節(jié)能技術(shù)路徑、高能效建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)、建筑外圍護(hù)結(jié)構(gòu)自保溫體系、智慧城市建設(shè)、綠色保障性住房建設(shè)等重點(diǎn)課題研究和試點(diǎn)示范,組織發(fā)布湖南省建筑節(jié)能技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備推廣應(yīng)用目錄,組織編制《湖南省綠色施工導(dǎo)則》、《建筑節(jié)能技術(shù)應(yīng)用簡(jiǎn)明手冊(cè)》,完成《湖南省居住建筑節(jié)能設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》的修訂。

  2、加強(qiáng)專(zhuān)家隊(duì)伍組織建設(shè)。加強(qiáng)專(zhuān)家人才庫(kù)建設(shè),建立湖南省工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、國(guó)家機(jī)關(guān)辦公建筑節(jié)能監(jiān)管體系建設(shè)、既有建筑節(jié)能改造等專(zhuān)項(xiàng)工作專(zhuān)家委員會(huì),促進(jìn)管理與技術(shù)的緊密結(jié)合;組織開(kāi)展專(zhuān)家學(xué)術(shù)交流、工組座談、專(zhuān)題報(bào)告、技術(shù)培訓(xùn)等活動(dòng),及時(shí)了解和掌握最新建設(shè)科技動(dòng)態(tài)并形成共識(shí)。組建行業(yè)領(lǐng)軍專(zhuān)家團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)后備專(zhuān)家隊(duì)伍,形成專(zhuān)家梯隊(duì)。

  3、加強(qiáng)節(jié)能檢測(cè)機(jī)構(gòu)建設(shè)。組織開(kāi)展省級(jí)建筑門(mén)窗節(jié)能性能標(biāo)識(shí)實(shí)驗(yàn)室的培育,加強(qiáng)工作指導(dǎo)和人員培訓(xùn)。

  (六)加強(qiáng)項(xiàng)目管理

  1、做好部、省兩級(jí)各類(lèi)計(jì)劃項(xiàng)目的申報(bào)和審查。包括國(guó)家和省級(jí)年度科技研發(fā)和示范,工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)導(dǎo)則編制,綠色生態(tài)城區(qū)和綠色建筑項(xiàng)目、公共建筑節(jié)能示范、可再生能源(含光電)建筑應(yīng)用示范市縣鎮(zhèn)和項(xiàng)目,智慧城市,工程建設(shè)工法、建筑業(yè)新技術(shù)應(yīng)用示范工程、企業(yè)技術(shù)中心,住房城鄉(xiāng)建設(shè)部華夏建設(shè)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、湖南省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)等項(xiàng)目的申報(bào)和推薦審查工作。鼓勵(lì)并適時(shí)組織推薦申報(bào)湖南省專(zhuān)利獎(jiǎng)勵(lì)。

  2、加強(qiáng)計(jì)劃項(xiàng)目實(shí)施管理,突出對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目的指導(dǎo)。對(duì)項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程動(dòng)態(tài)管理,委托項(xiàng)目管理單位加強(qiáng)項(xiàng)目前期準(zhǔn)備、中期調(diào)度和驗(yàn)收結(jié)題,組織審定項(xiàng)目實(shí)施方案。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目和示范工程的指導(dǎo),開(kāi)展重點(diǎn)項(xiàng)目的監(jiān)督檢查,做好成功經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)與推廣。重點(diǎn)督促11個(gè)綠色建筑創(chuàng)建計(jì)劃項(xiàng)目和34個(gè)建筑節(jié)能示范工程的實(shí)施,對(duì)到期的項(xiàng)目組織驗(yàn)收。

  3、加強(qiáng)項(xiàng)目資金保障。重點(diǎn)做好財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金預(yù)算績(jī)效管理,委托有關(guān)單位進(jìn)行資金績(jī)效評(píng)價(jià),確保資金安全、高效使用。

【土建生產(chǎn)經(jīng)理年終總結(jié)】相關(guān)文章:

土建生產(chǎn)經(jīng)理簡(jiǎn)歷模板03-26

土建項(xiàng)目經(jīng)理年終總結(jié)11-12

生產(chǎn)部經(jīng)理年終總結(jié)04-08

生產(chǎn)經(jīng)理年終總結(jié)范文01-17

生產(chǎn)部經(jīng)理的年終總結(jié)11-18

土建施工安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案08-28

土建項(xiàng)目經(jīng)理簡(jiǎn)歷模板03-24

生產(chǎn)經(jīng)理簡(jiǎn)潔年終總結(jié)范文11-19

生產(chǎn)部經(jīng)理年終總結(jié)模板06-21

土建生產(chǎn)實(shí)習(xí)報(bào)告范文3000字01-18

三级毛片国产三级毛片| 国产精品亚洲精品日韩己满十八小| 香蕉视频网站| 色视频www在线播放国产人成| 爱爱的免费视频| 欧美一级黄色片免费看| 欧美a v在线| 在线视频99| aa片在线观看视频在线播放 | 91色在线观看| 成人福利在线看| 成人欧美一区二区| 无套日出白浆| 亚洲精品字幕在线观看| 亚洲成a人片在线观看中文无码| 天天尻| 偷偷操99| 久久午夜无码免费| 99riav国产| 日韩免费无砖专区2020狼| 久久久成人免费| 无码avav无码中文字幕| 4hu最新网址| 欧美激情首页| 97免费公开在线视频| 91精品国产色综合久久不8| 91在线亚洲| 免费能直接看黄的视频| 成人高潮视频在线观看| 热久久91| 久久午夜av| 中国一级片在线观看| 黄色毛片看看| 国产在线拍揄自揄视频菠萝| 爱福利视频广场| 久久国产亚洲精品赲碰热| 毛片内射-百度| 欧美极品jizzhd欧美爆| 日本嫩交12一16xxx视频| 久久精品九九精av| 业余 自由 性别 成熟视频 视频| 外国av在线| 青青草视频| aaa一区二区| 国产免费色视频| 国产精品二区三区| 无毒黄色网址| 男人天堂网在线观看| 国产精品99久久不卡| 精品国产美女福到在线不卡| 99视频有精品视频高清| 国产真人作爱免费视频道歉| 99精品日本二区留学生| 少妇25p| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| a天堂资源在线| 欧美性猛交内射兽交老熟妇| 狼友av永久网站免费观看| 真人无遮挡18禁免费视频| 性生av免费播放| 天堂一区二区三区| www.887色视频免费| 国产多人群p刺激交换视频| 欧美日二区| 日韩人妻无码精品-专区| 午夜私人影院| 久久久综合色| 欧美成人性生活免费视频| 国产一级片免费观看| 国产女人18毛片水真多1kt∧| 日本h在线| 欧美影院adc| 精品免费视频| 国产成人亚洲精品自产在线 | 亚洲男人天堂2017| 国产又黄又爽刺激片| 美国一级大黄一片免费中文| 亚洲成人免费网站| 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 少妇一晚三次一区二区三区| 国产精品久久人| 未满成年国产在线观看| 国产真实夫妇交换视频| 又欲又肉又黄高h1v1| 拍拍拍产国影院在线观看| 按摩师高h荡肉呻吟在线观看| 免费国产在线麻豆网站| 在线超碰| 毛片黄片免费看| 看全色黄大色黄大片 视频| 亚洲aav| 国产18禁黄网站免费观看| 天天aaaaxxxx躁日日躁| 亚洲人成网站色www| 天堂v亚洲国产ⅴ第一次| 国产鲁鲁视频在线观看免费| 日本特黄成人| 国产专区在线视频| 色婷婷影院| 亚洲成av人片在线观看麦芽| www.久久网| 黄色免费毛片| 女人让男人桶爽30分钟| 国产美女一区二区三区在线观看| 浓精h攵女乱爱av| 九色.com| 久久久青青草| 黑色丝袜老师色诱视频国产| 久久妇女高潮喷水多长时间| 亚洲欧美日韩国产精品b站在线看 特黄特黄欧美亚高清二区片 | 丰满少妇aaaaaa爰片毛片| 一级免费av| 人妻系列无码专区免费视频| 成人爽a毛片免费啪啪| 日本少妇久久久| 日韩一级片网站| 男女av在线| 亚洲超碰在线观看| 亚洲国产2021精品无码| 91精品久久久久久久久| 国自产拍偷拍精品啪啪| 无遮挡高潮国产免费观看| 少妇裸体淫交免费视频网站| 亚洲激情视频| 日本亚洲欧洲免费无线码| 免费av黄色| 狠狠躁天天躁中文字幕无码| 久久勉费视频| 免费看黄色片子| 欧美成人aaaaⅴ片在线看| 手机看片精品国产福利| 四虎av永久在线精品免费观看| 天天插视频| 国产精品农村妇女bbw| 亚洲色大成网站www| 永久免费国产| 午夜视频入口| 女人色极品影院| 亚洲乱亚洲乱妇91p丰满| 看国产一级毛片| 在线观看一区二区三区av| 无码人妻精品一区二区蜜桃百度 | 无套内射无矿码免费看黄| 中文字幕视频播放| 久久影视传媒| 天堂a在线| 亚洲欧美一区二| 综合色视频| 精品国产一区二区三区在线| 欧美日韩综合精品| 国产一线二线三线女| 九九九免费观看视频| 婷婷五综合| h 吃奶 呻吟 调教h| 天天拍天天干| 久久久久人妻精品区一三寸| www九色91| 92精品成人国产在线观看| 激情欧美成人小说在线视频| 欧美大片免费观看网址| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 国产亚洲精品久久久久久久久| 亚洲欧美天堂| 中文人妻av大区中文不卡| 18禁无遮挡啪啪无码网站| 欧美成人手机在线视频| 亚洲日韩欧美一区二区三区| 人摸人人人澡人人超碰| 久久这里只精品国产免费10| 18中国xxxxxⅹxxx96| 国产亚洲欧美精品一区| 日日夜夜天天| 观看av| 久久精品网| 久久久蜜桃一区二区人| 中文字幕无码免费久久9一区9| 在线观看成人网| 欧美在线黄色| 亚洲天码中字| 久久久99国产精品免费| 伊人免费在线观看| 亚洲视频色图| 日韩精品无码一区二区三区四区| 在线观看成人动漫| 国产亚洲精品久久久久久彩霞| 国产精品a久久| 综合激情婷婷| 亚洲精品不卡无码福利在线观看| 中文字幕久久精品| 搞av.com| 高h肉放荡爽全文寂寞少妇| 久久国产精| 人人爽人人澡人人人人妻| 欧美性做爰猛烈叫床潮| 网友自拍区视频精品| 天堂а√中文在线官网| 国产99久久99热这里只有精品15| 日本一上一下爱爱免费| a√天堂资源在线| 亚洲人成亚洲人成在线观看| 国产亚洲精品aaaa片小说| 女体拷问一区二区三区| 中文字幕亚洲精品无码| 国产乱老熟视频网站 视频 | 久色视频在线播放| 成人拍拍视频| 在线a毛片| 插嫩嫩学生妹p| 天天色天天看| 古装三级做爰在线观看| 久久天天躁夜夜躁狠狠85| 精品美女一区| 尤物99国产成人精品视频| 国精产品国语对白东北| 2021狠狠操| 国产一区在线看| 成人7777| 国产精品自在线拍国产| 一区二区三区视频在线| 日本巨大的奶头在线观看| 亚洲精品无码专区在线| 国产国产精品久久久久| 午夜不卡av免费| 激情综合亚洲色婷婷五月| 91理论片| 色资源网站| 999视频精品全部免费品| 看a网站| 四虎永久免费| 大尺度做爰呻吟62集| 少妇的性事hd| 欧美极品在线| 女人与公人强伦姧人妻完电影 | 四虎成人网| 69视频免费观看| 亚洲第一天堂影院| 不卡视频在线观看| 成年午夜精品久久久精品| 波多野结衣精品在线| 肥臀浪妇太爽了快点再快点| 少妇啪啪av一区二区三区| 日韩午夜精品| 美女黄视频网站| 日韩岛国片| 亚洲国产成人av| 亚洲va中文字幕不卡无码| 成人影视免费观看| 一本色道久久99精品综合| 九九热在线免费观看| 黑人与中国少妇xxxx视频在线| 超碰五月天| 国产毛片3| 人人做天天爱夜夜爽2020 | 成人国产精品免费观看视频| 男女艹逼网站| 亚洲二区一区| 国产字幕在线观看| 成人在线免费看| 无码aⅴ精品一区二区三区| 永久免费的网站入口| 一级国产特黄bbbbb| 日韩一区二区三区在线视频| 99精品在线免费观看| 久久日本三级韩国三级| av在线亚洲男人的天堂| 国产成人在线播放| 成人羞羞国产免费网站| 欧美亚洲国产日韩| 老牛嫩草一区二区三区消防| 亚洲剧情av| 亚洲 制服 丝袜 无码 在线| 我不卡一区二区| 丰满少妇一区二区三区| 成人一级影院| 国产精品国产三级国产普通话三级| a级免费视频| 亚洲日韩一页精品发布| 亚洲国产av精品一区二区蜜芽| 樱桃空空人妻无码内射| 沈阳熟女露脸对白视频| 国产v亚洲v欧美v专区| 欧美人与性动交xxⅹxx| 国产精品成人av在线观看春天 | 精品久久久久久无码人妻热| 国产剧情演绎av| 久久免费看少妇高潮a| 一级黄网站| 97精品在线观看| 亚洲综合色婷婷在线影院p厂| 国产成人av在线影院无毒| 亚洲一区二区在线免费观看| 男女搞黄网站| 青青草国产成人久久| 国产午夜理论不卡在线观看| 亚洲无线视频| 成人h动漫精品一区二区原神| 四虎影视亚洲精品一区二区| 国产精品视频福利| 勾搭情趣店女老板av| 黄色福利片| 色欲av亚洲一区无码少妇 | 天堂久久久久久久| 懂色av一二三三区免费| 色夜av| 精品一区二区三区国产| 超碰在线观看97| 国产福利一区在线观看| 国产三男一女4p免费男黑人| 狠狠97人人婷婷五月| 黄床片30分钟免费视频教程| 亚洲人成人网| 亚洲午夜综合| 日韩一卡二卡三卡| 国产制服av| 国产-第1页-草草影院ccyy| 国产真人无码作爱视频免费| 日韩a级片在线观看| 国产精品国产三级国产aⅴ| 内射人妻无码色ab麻豆| 久久天天躁夜夜躁狠狠2018| 亚洲精品永久在线观看| 亚洲色精品三区二区一区| 精品自拍亚洲一区在线| 看全色黄大色黄大片 视频| 高清视频一区二区三区| 91一二区| 狼色精品人妻在线视频免费| 久久亚洲少妇| 少妇呻吟内裤揉搓水| 天堂一区| 国产资源在线观看| 天天舔夜夜操| 日韩黄网站| 精品久久久久久| 亚洲中文字幕无码第一区| 午夜免费福利影院| 日韩在线天堂| 丰满少妇理论片| 毛片无码免费无码播放| 国产98色在线 | 日韩| 99re66久久在热青草| 成人av免费在线播放| 91久色视频| 国产美女亚洲精品久久久| 99久久婷婷国产综合精品青草漫画| 五月婷婷激情网| 国产精品久久久久久久泡妞| 亚洲国产精品久久精品成人网站| 国产精品麻花传媒二三区别| 夜夜高潮久久做爽久久| 国产免费91视频| 亚洲国产成人在线观看| 国产精品入口日韩视频大尺度| 55夜色66夜色国产精品视频| 日本xxxx高清| 日本wwww视频| 开心五月激情综合婷婷| 成在人线aⅴ免费视频| 亚州中文字幕无码中文字幕| 99精品国产综合久久久久五月天| 久伊人网| 九九线精品视频在线观看| 亚洲精品专区在线观看| 一卡二卡三卡视频| 亚洲一线二线在线观看| 色精品视频| 国产精品自产拍在线观看中文| 午夜片无码区在线观看视频| 爱爱视频免费看| 亚洲福利小视频| www.av色| 日韩一卡二卡三卡四卡免费观在线 | 国产丝袜av| 成人nv在线观看| 精品国产自在现线电影| 52avavjizz亚洲精品| 日本夜夜操| 国产麻豆成人| 乱人伦中文字幕成人网站在线| 大陆熟妇丰满多毛xxxx| 日韩不卡一二区| 亚洲aⅴ片| 亚洲精品国产crm| 日本一级大毛片a一| 亚洲色av性色在线观无码| 夜夜爽久久精品91| 国产精品奇米一区二区三区小说| 一本久久a久久精品综合| 日日夜夜天天操| 91重口变态| 天天碰免费上传视频| 天天天天射| 日韩高清欧美| 亚洲婷婷综合色香五月| 国模小黎自慰gogo人体| 美女高潮视频在线观看| 女女同性av片在线观看免费| 国产av仑乱内谢| 国产精品女主播主要上线| 欧美日韩三级在线观看| 婷婷成人综合| 一区二区在线看| 2020最新无码国产在线观看| 国产精品一区二区久久久| 激情综合影院| 亚洲日韩中文字幕无码一区| 国产精品水嫩水嫩| 久久久青草| 2021精品高清卡1卡2卡3老狼| 韩国的无码av看免费大片在线| 色偷偷网| 亚洲乱色熟女一区二区三区丝袜| 91国语对白| 久久久麻豆| 欧美人与动牲交欧美精品| 国产黄三级高清在线观看播放| 精品91视频| 国产一卡2卡3卡4卡精品| 亚洲精品国男人在线视频| 青青青青久久精品国产av| 国产迷姦播放在线观看| 国产欧美另类久久久精品丝瓜| 亚欧精品在线| 国产自偷在线拍精品热乐播av| 欧美少妇网| 伊人成年综合网| 久久不见久久见www电影免费| 成人影视网址| 久久久久久久久久久免费av| 狼人大香伊蕉在人线国产| 小草社区在线观看播放| 性欧美视频videos6一9| 成人性色视频| 国产深夜福利在线| 一区一区三区产品乱码亚洲| 少妇一级视频| 亚欧洲乱码视频一二三区| 一级理论片| 在线不卡一区| 亚洲精品激情| av福利网| 寂寞寡妇让我吃奶| 天堂网视频在线| 日本 欧美 国产| 少妇学院在线观看| 久草播放| 国产全肉乱妇杂乱视频| 狠狠色狠狠色综合久久一| 三级精品在线观看| a在线视频播放观看免费观看| 2024国产精品| 中文字幕久无码免费久久| 欧美女同在线| 91pom国产| 国产福利第一视频在线播放| 人妻av资源先锋影音av资源| 69天堂人成无码麻豆免费视频| 手机真实国产乱子伦对白视频| 国产裸体视频| 黄视频在线| 波多野结衣欧美| 亚洲一二三四视频| 色五月视频| 1000部禁片18勿进又色又爽| 少妇高跟鞋做爰20p| 国产精品视频久久久久| 亚洲天堂毛片| 国产午夜福利片1000无码| 国产成人av一区二区三区在线| 九色精品国产成人综合网站| 久久精品国产精品久久久| 久久精品123| 婷婷色婷婷开心五月四房播播久久| 国产真人无码作爱视频免费| 欧美二区在线| 狠狠做六月爱婷婷综合aⅴ| 国产亚洲精品女人久久久久久| 日本黄色免费大片| 爱色avcom| 最新色站| 午夜性生活视频| 97超碰国产在线| 真人无码作爱免费视频| 国产a精品| 16一17女人毛片| 欧美做受高潮动漫| 亚洲精品动漫免费二区| 少妇视频在线| av午夜影院| 四虎影视在线| 韩国主播福利一区二区三区| 99精品国产在热久久无码| 国产精品二区一区| 四十路av| 熟女少妇丰满一区二区| 91精品国产综合久久福利不卡| 98国产精品综合一区二区三区| jazzjazz国产精品久久| 国产三级中文字幕| 精品成人在线观看| 野花社区www视频最新资源| 91爽爽| 亚洲福利影片在线| 亚洲精品无码久久久久久久| 国产jjizz一区二区三区老人| 亚洲国产精品久久久久爰色欲 | 内射国产内射夫妻免费频道| 黄网站在线播放| 成人精品久久日伦片大全免费| xxxxhd欧美| 亚洲а∨天堂久久精品| 性久久| 少妇黄色片| 99久久久无码国产精品性| 91嫩草视频在线观看| 国产精品久久久久久久久婷婷| 午夜精品影视国产一区在线麻豆| 午夜婷婷国产麻豆精品| 成人av高清在线观看| 成年人小视频| 久久久久久久久久亚洲| 久久国产精品萌白酱免费| 成人亚洲欧美日韩在线观看| 国产日韩欧美在线| 色在线综合| 99久久免费看视频| 综合网久久| 风间由美一区二区三区| 伊人九九九有限公司| 成人区亚洲区无码区在线点播 | 久久精品国产亚洲a| 天堂资源在线www在线观看| aⅴ在线视频男人的天堂| 日韩欧精品无码视频无删节| 可以直接在线观看的av| 激情视频网址| 国产成人欧美综合在线影院| 黄色av资源| 狠狠干免费视频| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频图片 | 第四色视频| 大香线蕉伊人超碰| 亚洲欧美成人中文日韩电影网站| 欧美大片免费观看网址| 国模小黎自慰gogo人体| 成人午夜精品久久久久久久网站| 九一国产精品| 91麻豆产精品久久久久久| 四川丰满妇女毛片四川话| 韩国日本在线观看| 含羞草传媒mv免费观看视频| 国产对白老熟女正在播放| 欧美色图网址| 性强烈的欧美三级视频| 亚洲无卡视频| 国产极品在线播放| 欧美乱强伦xxxx孕妇| 大人和孩做爰aⅴ18| 成年无码av片在线免缓冲| 91福利视频在线观看| 女人黄色毛片| 香蕉视频在线免费播放| 老熟女重囗味hdxx70星空| 久久久久人妻精品一区蜜桃网站| 超碰中文字幕在线| 欧美肥妇多毛bbw| 亚洲精品乱码久久久久66| 被灌满精子的少妇视频| 91热久久| av夜夜躁狠狠躁日日躁| 国产免费一卡二卡三卡四卡| 久久福利小视频| 粉嫩av一区二区在线播| 日韩一区二区三区视频在线观看 | 51精品久久久久久久蜜臀| 亚洲综合另类小说色区一| 999成人国产| av在线色| 中文字幕日本在线| 日本中文字幕乱码免费| 香蕉视频官网| 无码人妻少妇久久中文字幕| 多p混交群体交乱在线观看| 国产成人精品日本亚洲第一区 | 老熟妇性老熟妇性色| 久久久亚洲麻豆日韩精品一区三区| 国产午夜无码视频在线观看| 无码中文字幕日韩专区| av夜色| 亚洲中文色欧另类欧美| 亚洲伊人成综合网2222| 国内免费久久久久久久久| 国产欧美视频一区| 国产精品一区二区三区在线看| 少妇与黑人一二三区无码| av无码久久久久不卡网站蜜桃| 九色视频偷拍少妇的秘密| 日韩精品中文字幕一区二区三区| 女厕厕露p撒尿八个少妇| 久久久久影院美女国产主播| 1区2区3区高清视频| 女人18毛片aaa片水真多| 久久99草| 午夜福利09不卡片在线机视频| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜婷婷| av一区+二区在线播放| 国产偷录视频叫床高潮| 无码无遮挡又大又爽又黄的视频| 少妇影院7788| 国产美女狂喷水潮在线播放| 麻豆导航| 3d同人18av黄漫网站| 大黑人交xxxx18视频| 中文字幕色站| 久久精品蜜芽亚洲国产av| 黄色片在线播放| 麻豆成人久久精品综合网址| 男人影院在线观看| 中出人妻中文字幕无码| 欧美日韩亚洲国产综合乱| 五月激情av| 1级黄色大片儿| 性欧美大战久久久久久久| 国产乡下妇女做爰视频| 色女生影院| 97狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 日本xxxxxxxxxx天美| 少妇人妻一级a毛片| 欧美成年人在线视频| 国产男女爽爽爽| 波多野结无码高清中文| 五 月 丁 香 综合中文| 黑人巨大白妞出浆| 国产黄在线| 99精品欧美一区二区| 医生强烈淫药h调教小说阅读| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 国产片av国语在线观看| 日本丰满大乳免费xxxx| 天天做天天爱天天爽天天综合| 青青青青青青草| 免费一级特黄特色毛片久久看| 国产乱人伦av在线a更新| 国产91精品露脸国语对白| 爱爱免费视频| 最新中文字幕av无码专区| 成人国产综合| 永久免费无码网站在线观看| 日韩porn| 亚洲天堂成人网| 黄色毛片看看| 爱爱视频免费看| 天天夜夜久久| 国产精品色| 成人免费午夜| 大尺度做爰啪啪床戏| 成人国产精品免费网站| 东京亚洲区卡不| 国产精品亚州| 啊轻点内射在线视频| 国产精品久久久免费观看| 97精品国产一区二区三区四区| 搞逼综合网| 久久综合香蕉国产蜜臀av| 999久久久久久久久6666| 国产一大二大不卡专区| 天堂网www最新版官网| 国产一区二区在线免费| 日韩人妻无码免费视频一区二区| 国语对白新婚少妇在线观看| 高大丰满欧美熟妇hd| 国产成人观看| 亚洲无卡视频| 国产做爰视频免费播放| 污站在线观看| 国产一区二三区| 三级黄色在线播放| 国产高清视频一区三区| 亚洲另类伦春色综合| 麻豆三级在线观看| 97碰碰碰人妻视频无码| 99国产精品无码专区| 99国产午夜精品一区二区天美| 肉体裸交137日本大胆摄影| 草草草在线观看| 爆爽久久久一区二区又大又黄又嫩| 五月天婷婷在线观看| 欧洲亚洲国产成人综合色婷婷| 亚洲情侣偷拍激情在线播放| 五月天婷婷视频在线观看| 色婷婷婷| 亚洲精品一区二区三| 国产日韩欧美91| 玖玖在线视频| 中品极品少妇xxx| 久久久88| 色极品影院| 久久精品黄色| 日韩久久一区| 国产精品对白交换视频| 18禁美女裸体网站无遮挡 | 麻豆影视在线| 欧美人与野鲁交xxx视频| 91华人在线| av中文天堂| 久久精品在| 天天综合天天色| 亚洲国产成人av好男人在线观看| 午夜无码区在线观看| 国产精品人妻久久毛片| 人妻丰满熟妇无码区免费| a级高清免费毛片| 狠狠干狠狠爱| 五月香| 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区乱码 欧美日韩视频在线播放 | 精品伊人久久| 内谢老女人视频在线观看| 国产精品青青在线麻豆| 日韩日比视频| 老司机一区二区| 美女网站黄频| 91精品一区| jlzzjlzzjlz亚洲日本| 久久久精品影视| 可以在线看的av网站| 丁香综合网| www.蜜臀| 久久不见久久见www免费| 色婷婷日日躁夜夜躁| 国产精品久久久久久久久果冻传媒 | 日韩 欧美| 视频福利在线| 国产理论av| 欧美506070老妇乱子伦| 日韩专区一区| 精品久久久久久中文字幕2017| 涩色视频| 久久久婷婷| 99久久国产视频| 大人和孩做爰av| 人妻熟妇女的欲乱系列| juliaann风流的主妇hd| 香蕉视频黄在线观看| 成在线人永久免费视频播放| 日韩免费无码专区精品观看| 500篇短篇超级乱淫的小说| 日韩欧美视频二区| 人妻熟妇乱又伦精品视频app | 国产无遮挡又爽又刺激的视频老师| 久久精品亚洲天堂| 无码无遮挡又大又爽又黄的视频| 国内揄拍国内精品少妇| 成人午夜又粗又硬又大| 成人久久18免费网站图片| 国产欧美日韩另类在线专区| 少妇的肉体在线观看| 成年视频免费高清在线看| av在线收看| 视频福利在线| 久久精品男人的天堂| 青青草精品| 欧美一乱一性一交一视频| 乱中年女人伦| 亚洲日本欧美日韩高观看| 国产性生大片免费观看性| 日韩成人综合| 91嫩草亚洲精品| 一本到在线| 日韩中文字幕中文无码久本草| 国产视频二区三区| 五月婷婷丁香在线| 亚洲人成网站18禁止无码| 精精国产| 狠狠热精品免费视频| 一本综合丁香日日狠狠色| 日本在线观看中文字幕| 日本夜夜操| 少妇午夜三级伦理影院播放器| 久久精品视频一区二区| 日本少妇xlxxx| 日韩人妻无码精品久久免费一| 亚洲综合无码明星蕉在线视频| 欧美裸体xxxx| 欧美叉叉叉bbb网站| av十大美巨乳| 潮喷失禁大喷水av无码| 国产日韩欧美视频在线| 日日摸处处碰夜夜爽| 手机福利在线| 成人日皮视频| 高大丰满熟妇丰满的大白屁股| 永久555www成人免费| 日韩av线上| 中文字幕一区二区三区人妻少妇| 久久精品aaaaaa毛片| 日本50路肥熟bbw| 黑人ⅴvideo暴力亚洲娇小| 久草在线在线精品观看| 日韩精品一二| 成人免费视频在线观看地区免下载| av在线视屏| 免费观看又色又爽又湿的视频| 欧美一区视频在线| 免费无码又爽又刺激激情视频| 国产人人草| 日本高清视频在线| av在线进入| 免费观看的av网站| 欲色影视天天一区二区色香欲| 国产妇女馒头高清泬20p多| www五月婷婷| 三级黄色在线播放| 嘴交的视频丨vk口舌视频| www在线国产| 亚洲成人播放| 四虎av网站| 一本大道久久a久久精品综合1| 免费极品av一视觉盛宴| 香蕉久久夜色精品国产更新时间| 玩弄japan白嫩少妇hd| 亚洲国产欧美日韩| 蜜桃国精产品二三三区视频| 91天天综合| a免费在线| 亚洲欧洲国产十| 中文成人在线| 高清国产mv视频在线观看| 欧美一级淫片bbb一84| 啪一啪在线| 强制憋尿play黄文尿奴| 欧美人与动交视频在线观看| 国产波霸爆乳一区二区| 波多野结衣av手机在线观看| 国产女人抽搐喷浆视频| 啪啪免费小视频| 国产一精品一av一免费爽爽| 在线视频网站www色| 西西人体444www大胆无码视频| 国产精欧美一区二区三区久久久| 日本精品videossex 黑人| 求毛片网站| 国产视频亚洲精品| 欧州一区二区| 国产又粗又猛又爽又黄的视频小说| 性涩av| 日本人妖xxxx| 欧美老妇与zozozo交| 90岁老太婆乱淫| 色偷偷88888欧美精品久久久| 日韩中文av| 黄色片日韩| 久久久久久伊人高潮影院| 69堂成人精品免费视频| 密乳av| 久久精品毛片免费观看| 亚洲午夜性猛春交xxxx| 欧美人与动牲交a精品| 亚洲自拍网站| 在线免费观看视频a| www.8888久久爱站网| 福利视频网址| 男人的天堂视频在线观看| 国产二区视频在线观看| 日韩欧美国产成人| 日韩视频一区二区在线观看| 国产免费又爽又色又粗视频 | 欧美特黄特色视频| 日批小视频| 少妇资源| 久久久久久久综合日本| 国产裸体永久免费视频网站| 污片网址| 大学生一级片| 欧美 亚洲 动漫 激情 自拍| a级国产黄色片| 97香蕉碰碰人妻国产欧美| 小莹浴室激情2| 成人国产在线观看| 97精品久久天干天天天按摩| 天干天干夜天干天天爽| 黑人做爰xxxⅹ性少妇69小说| 老司机精品视频一区二区三区 | 欧美xx视频| 久久最新视频| 欧美色哟哟| 少妇人妻无码专区在线视频| 美国一区二区三区无码视频| 激情网网站| 一级黄色片在线观看| 成人天堂视频理伦片| 综合久久综合| www视频在线观看网站| 亚洲 欧美 国产 67194| 亚洲视屏| 公妇乱淫中文字幕| 狠狠色欧美亚洲狠狠色www| 伊人中文字幕在线| 99在线精品视频免费观看软件| 国产精品乱子伦免费视频| av免费一区| 成年人精品视频| 51一区二区三区| 北条麻妃在线一区二区| 久久天堂视频| 国产在热线精品视频99公交| 少妇被黑人4p到惨叫在线观看| 亚洲图片另类图片激情动图| 91爱爱·com| 岳毛多又紧做起爽| 神马午夜一区二区| 日韩av在线网站| 成人精品国产免费网站| a点w片| 国产99久久久国产精品| 毛片大全免费| 免费性色视频| 日本aaa级片| 国产欧美不卡| 99久久人人爽亚洲精品美女| √天堂中文在线| 免费ā片在线观看| 久久久性高潮| 欧美成人免费网址| 三级理论中文字幕在线播放| 精品 亚洲 无码 自拍 另类| 成人在线免费视频观看| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 亚洲天堂免费观看| 无码一区二区三区亚洲人妻| 麻豆国产丝袜白领秘书在线观看| 狠狠躁天天躁中文字幕| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx视频| 大吊日肥婆视频| 性强烈的欧美三级视频| 九九婷婷| 国产婷婷在线观看| 偷牌自拍第56页| 亚洲精品日韩综合观看成人91| 久久精品成人免费观看| 日本精品国产| 久久丫精品久久丫| 国产av福利久久| 78m78成人免费网站| 国产精品无码制服丝袜网站| 久久久久婷婷| 成人精品自拍| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水| 欧美一级少妇| 污网站在线观看免费| 国产一区二区三区不卡在线看 | 床奴h慎入小说| 中文字幕在线视频不卡| 欧美一区二区三区在线免费观看 | 在线观看av日韩| 日本韩无专砖码高清| 自拍偷拍欧美| 2019最新中文字幕在线观看| 久久69国产精品久久69软件| 国产精品爽爽va在线观看网站| 免费看毛片基地| 69av导航| 外国av网站| 特级黄色毛片在放| 亚洲一区二区三区四区五区六区| 91极品视频| 国产精品色呦呦| 黄色毛片大全| 夜色.com| 国产区图片区小说区亚洲区| 日本免费黄色片| 国产内射合集颜射| 天堂网www天堂资源网| 国外成人在线视频| 国产精品久久人妻互换毛片| 亚洲成a人在线看天堂无码 | 伊人97| 69av片| 高清日韩欧美| 欧美一区二区三区久久久| 国产一区在线视频| 吃奶呻吟张开双腿做受在线播放| 日本在线中文| 国产八十老太另类视频| 国产成人综合精品无码| 91天天| 91大神在线看| 国产美女黄色| 日韩二区在线| 男人天堂久久| 亚洲视频一二区| 亚洲日韩欧美一区、二区| 99在线观看视频| 亚洲涩情| 欧美人与动牲交片免费| 免费观看成年人视频| 久久99精品久久久水蜜桃| 性高湖久久久久久久久| 日本亲子乱子伦xxxx| 密乳av| 国产91丝袜在线18| 国产狂喷潮在线观看| 亚洲性色av| youjizz亚洲女人| 亚洲第一色站| 色欲悠久久久久综合区| 国产精品国产馆在线真实露脸 | 一区二区 在线 | 中国| 18禁床震无遮掩视频| 韩国无码中文字幕在线视频 | 日本欧美一区二区三区在线播放 | 杨思敏全身裸体毛片看| 亚洲性在线观看| 26uuu久久噜噜噜噜| 可以在线观看的av网站| 日韩精品射精管理在线观看| 人妖黄色片| 国产精品久久无码不卡| 天天综合射| 国产av福利久久| 国产深夜福利在线| 澳门永久av免费网站| 精品乱码一卡2卡三卡4卡二卡| 午夜在线精品偷拍| 女优中文字幕| 中文字幕高清免费日韩视频在线| 亚洲天堂区| 中文日产幕无线码6区收藏| 青草青草久热精品视频在线播放 | 亚洲国产情侣| 亚洲综合色视频在线观看| 亚洲国产成人精品无码区在线观看 | 精品伦一区二区三区免费视频| 欧美视频不卡| 国产亚洲精品一区在线播放| 欧美一卡二卡三卡| 欧美激欧美啪啪片免费看| 无码日韩精品一区二区免费暖暖 | 日韩去日本高清在线| 帮老师解开蕾丝奶罩吸乳网站| 国产女女调教女同| 91天天射| 日日射天天操| 自拍偷拍第二页| 色欲aⅴ亚洲情无码av蜜桃| 免费精品无码av片在线观看 | 日本少妇寂寞少妇aaa| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 国产成人精品久久| 国产99久9在线 | 传媒| 国产精品久久久久久久妇女| 五月婷婷丁香综合| 深爱激情综合| 人妖精品videosex性欧美| 亚洲人午夜射精精品日韩| 欧洲亚洲国产成人综合色婷婷| av软件网站| 欧洲av在线| 天堂国产一区二区三区四区不卡| 大尺度做爰床戏呻吟舒畅| 国产黄色片免费看| 亚洲激情专区| 午夜福利在线永久视频| 中国农村少妇xxxx视频| 欧美成人aaaaaaaa免费| 天堂tv亚洲tv无码tv| 日韩美女视频一区二区| 精品淑女少妇av久久免费| 天天添天天射| 国产一起色一起爱| 蜜乳av久久久久久久久久久| 极品无码人妻巨屁股系列| 看全色黄大色黄大片 视频| 国产老妇伦国产熟女老妇视频| av免费网址| 免费人成网站视频在线观看| 欧美激情第三页| 真实偷拍激情啪啪对白| 亚洲人成网站在线在线观看| 亚洲国产精品久久网午夜| 护士av无码在线观看| 三级艳丽杨钰莹三级| 麻豆剧场| 西西午夜无码大胆啪啪国模| 国产婷婷一区二区三区| 日本美女日批视频| 国产情侣激情| 日韩av无码久久一区二区| 亚洲成av人片天堂网九九| 狠狠干夜夜骑| 巨胸喷奶水视频www| 操操操日日日| 国内精品人妻久久毛片app| 亚洲精品久久久久久国| 999成人网| 美女黄色毛片视频| 免费全黄无遮挡裸体毛片| 强制高潮18xxxx按摩| 亚洲人成人网站18禁| 亚洲天堂伦理| 又大又粗又长的高潮视频| 精品人妻码一区二区三区 | jizz在线观看视频| 九九九九热| 无码专区丰满人妻斩六十路| 亚洲色图第三页| 四虎国产永久在线精品| 久久99热只有频精品6狠狠| 丁香激情视频| 欧洲女女同videos| 国产一级片免费看| 亚洲aⅴ在线无码天堂777| 操极品少妇| 日本大乳免费观看久久99| 永久免费的av片在线电影网| 手机av资源| 无遮挡激情视频国产在线观看| 精品乱码久久久久久中文字幕| www亚洲在线| 中文无码乱人伦中文视频播放| 免费成人精品| 麻花豆传媒mv在线观看| 日本牲交大片免费观看| 粉嫩粉嫩一区二区三区在线播放| 2019最新久久久视频精品| 在线观看视频中文字幕| 国产视频大全| 插久久| 国产漂亮白嫩美女在线观看| 国产免费自拍| 99热影院| 成人国产网站v片免费观看| 久久天天躁狠狠躁夜夜97| 国产精品视频在线看| 天堂网在线播放| 手机在线看片国产| 少妇特黄一区二区三区| 亚洲天堂久久| 亚洲中文字幕a∨在线| julia中文字幕久久亚洲蜜臀| 色香蕉网站| a点w片| 久久视频网| 久久久久人妻一区视色| 国产欧美一区二区精品婷婷| 日本精品videosse×少妇| 又黄又爽又刺激久久久久亚洲精品| 97视频国产| 无遮挡啪啪摇乳动态图| 挺进邻居丰满少妇的身体| 看片日韩| 成人三级无码视频在线观看 | jiizzyou性欧美老片| 久久99亚洲含羞草影院| 青青啪啪| 999国产精品| 欧美激情五月| 国产日产欧产精品浪潮安卓版特色| 2021年精品国产福利在线| 婷婷色六月天| 成人av一区二区三区| 国产人妻人伦精品久久久| 亚洲一区二区三区丝袜| 中文一二三区| 久久久久亚洲精品天堂| 国产91小视频| 亚洲欧美一区二区三区在线| 亚洲日韩成人无码不卡网站| 国产福利姬精品福利资源网址| 精品亚洲aⅴ在线无码播放| 中文字母av| 一区二区三区在线看| 女人爽得直叫免费视频| 无码乱人伦一区二区亚洲| 国产精品久久久久久99| 国产成人精品视频ⅴa片软件竹菊| 国产成人a人亚洲精v品无码| 精品少妇视频| 三级特黄60分钟在线播放| 人与狗精品aa毛片| 免费观看激色视频网站| 国产成人综合精品| 日本少妇寂寞少妇aaa| 精一区二区| 日韩一及片| 国产一区二区三区影院| 亚洲成人影音| 日韩人妻无码精品系列专区| wwwxxx日本人| 免费在线观看av网站| 久久人人爽人人爽人人片亞洲| 一级色视频| 国产欧美专区| 久久777国产线看观看精品| 亚洲精品国自产拍在线观看| 日本一级大黄毛片基地| 黄色理论视频| 日韩操比| 国产xxxx视频在线| 免费无码av片在线观看网站| 亚洲aⅴ片| 国产性猛交╳xxx乱大交| 变态sm天堂无码专区| 成年人a级片| 成年女人毛片免费视频| 日本嫩交12一16xxx视频| 另类激情综合网| 国产精品极品白嫩| 免费在线观看黄| 免费看男女做爰爽爽| 免费人成又黄又爽的视频| 欧美成人一区二区三区| 日本在线高清不卡免费播放| 老司机在线免费视频| 日本精品一区二区三区在线视频| 女人的天堂av在线| 日本熟妇人妻xxxxx人hd| 久久天堂国产香蕉三区| 超碰香蕉人人网99精品| 先锋资源国产| 国产卡一卡二卡三精品| 日韩美女一区二区三区| 国产一区二区欧美| 天天干夜夜看| 一本色道久久99精品综合蜜臀| 欧美最猛性xxxxx(亚洲精品)| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐| 国产日产亚洲系列最新美使用方法 | 91精品一区二区三区蜜臀| 偷看农村女人做爰毛片色| 国产福利男女xx00视频| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 婷婷丁香亚洲| 我要看黄色a级片| 亚洲a∨无码自慰专区| 亚洲天堂8| 亚洲美女牲交高清淅视频| 欧美日韩激情视频| 天天黄色片| 亚洲国色天香卡2卡3卡4| 怡春院国产精品视频| 国产成人无码久久久精品一| 99re在线观看视频| 国产乱老熟视频网站 视频| 超碰97人| av在线无码专区一区| 欧美老熟妇牲交| 日本三级欧美三级人妇视频黑白配 | 欧美一区二区三区久久精品| 成人xx视频| 天堂国产一区二区三区四区不卡| 成人日韩欧美| 亚洲欧洲精品成人久久奇米网| 日本美女a级片| 欧美日韩一区二区在线| 成人奭片免费观看| 福利社午夜影院| 欧美videossex极品| 高清中文字幕在线a片| 久久躁狠狠躁夜夜av| 九九热在线视频精品店| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 99精品久久久久| 亚洲日韩国产av中文字幕| jizzjizzjizz国产| 久久综合av| 亚洲精品在线免费看| 欧美美女啪啪| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 在线观看国产精品日韩av| 色婷婷精品大在线视频| 欧美人与动牲交片免费播放| 国产成人高清亚洲一区| 日本www在线观看| 国产精品久久久久久久妇| 久久国产精品久久久久久电车| 一区二区日本视频| 久久草在线精品| 特级黄色视频毛片| 国色精品无码专区在线不卡| 国产精品r级最新在线观看| 色婷婷综合久久中文字幕雪峰| 人妻熟妇乱又伦精品无码专区| 做爰丰满少妇1314| 我的公把我弄高潮了视频| 国产精品亚洲a| 国产初高中生视频在线观看| 亚洲欧美日韩视频一区| av中文字幕网址| 亚洲免费精品aⅴ国产| 亚洲欧洲日产国码无码av一| 国产麻豆一级片| 国产一在线| 久久性色欲av免费精品观看| 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ| 激情综合色综合啪啪五月丁香搜索| 亚洲熟妇无码av在| 国产情侣真实露脸在线| 一本加勒比hezyo中文无码| 夜夜嗨av一区二区三区四季av| 极品无码av国模在线观看| 亚洲一区自拍高清亚洲精品| 中文字幕乱码av| 亚洲精品人成无码中文毛片| 久久精品日韩| 五月婷婷丁香在线| 日韩欧美中文字幕公布| 国产av丝袜旗袍无码网站| 国产午夜永久福利视频在线观看| 又粗又大内射免费视频小说| 免费看黄色片子| av网站大全免费| 国产在线拍揄自揄视精品按摩| 天天做天天爽| 北条一二三区| 狠狠干天天色| 国内精品久久久久久久| 免费在线黄色片| 性做久久久久久免费观看欧美 | 99国产精品自拍| 国产又黄又湿无遮挡免费视频| 拍拍拍无遮挡十八禁免费视频| 成人性生交7777| 天天爱天天射| 欧美在线日韩在线| 中文字幕 视频一区| 成人丁香婷婷| av噜噜在线| 特级黄色 一级播放| 国产精品美女www爽爽爽三炮| 一区国产传媒国产精品| 青青草国产在现线免费观看| 91精产国品一二三产区区| 亚洲成人动漫在线观看| 天堂在/线中文在线资源 官网| 999国产精品视频| 91成人在线免费观看| 亚洲网视频| 天天看天天色| 国内精品91少妇在线播放| 国产男女嘿咻视频在线观看| 亚洲精品国精品久久99热| 57pao国产成永久免费视频| 秋霞影院午夜老牛影院| 成人性生交大片免费视频| 羞羞影院午夜男女爽爽| 521a人成v香蕉网站| 玖玖热视频| 婷婷去俺也去| 日本高清在线天码一区播放| 日本道色综合久久影院| 国产日韩欧美亚欧在线观看| www.97超碰| 国产精品久久久久久久久毛片| 中国a级黄色片| 性男女做视频观看网站| 欧美又大又黄又粗高潮免费| 欧美专区在线视频| 国产igao视频网在线观看| 激情综合色综合久久综合| 色哟哟av| 精品一区二区在线播放| 久久亚洲精品成人av无码网站 | 中国极品少妇xxxxx| 国产一区二区三区撒尿在线| 欧美综合专区| 国产日韩欧美综合| 成人午夜视频在线免费观看| 国产三区在线视频| 四虎色| 夜夜摸狠狠添日日添高潮出水| 四虎影视永久在线精品| 天天干天天草天天| 免费h动漫无码网站| 丁香五月亚洲中文字幕| 欧产日产国产精品98| 一区二区三区乱码在线 | 欧洲 | 国产午夜精品视频| 国产a视频| 呻吟揉丰满对白91乃欧美区| 69av视频在线| 欧美日韩1| 欧美综合人人做人人爱| julia乱码中文一二三区| 无码中文字幕人妻在线一区| 色狠狠久久av大岛优香| 狠狠干天天爱| 久久久噜噜噜久久久白丝袜| 又色又爽又高潮免费视频国产| 东北女人av| 在线播放无码高潮的视频 | 久草午夜| 国产外围在线| 好硬好湿好爽好深视频| 国产免费久久精品99久久| 大战肉丝少妇在线观看| 久热爱精品视频在线9| 夜夜未满十八勿进的爽爽影院| 亚洲欧美伦理| 高h公妇烈火| 国产98视频| 午夜激情视频网站| 天干啦夜天干天干在线线| 黄色av网站免费| 五月婷婷激情网| 天堂а√中文在线| 东日韩二三区| a毛毛片| 浴室激情hd免费看| 亚洲天堂网站| 久久久久久毛片精品免费不卡| 亚洲精品视频在线| 69精品国产久热在线观看| 无码国产精品高潮久久9| 亚洲精品无码久久久久牙蜜区| 久久你懂的| 日韩国产小视频| 美女激情av| 日日干网站| 国产午夜精品av一区二区麻豆| 男人天堂a在线| 国产精品入口牛牛影视| 欧美另类变人与禽xxxxx| 亚洲色一色噜一噜噜噜| 国产精品午夜视频自在拍| 少妇小芸h系列小说| 日韩资源网| 欧美日韩在线亚洲二区综二| 丝袜脚交一区二区三区| 国产精品高潮呻吟av久久软件| 天天干天天做| 精品视频一区二区三区在线观看| 成人18视频| 少妇淫真视频一区二区| 国产视频久久久久久久| 丝袜国偷自产中文字幕| 国产高清一级片| 手机看片日韩日韩| 精品日本一区二区三区免费| 成人短视频在线免费观看 | 欧美日韩国产激情| 日韩精品无码久久久久久| 97操碰| 亚洲中文久久久精品无码| 久久人人爽人人爽人人av东京热| 亚洲视频国产精品| 午夜久久网| 亚洲日本va午夜蜜芽在线电影| av在线观| 亚洲日韩乱码中文字幕| 潘金莲aa毛片一区二区| 变态 另类 欧美 大码 日韩| 亚洲13p| 一区二区三区国产在线观看| 91欧美精品| av爽妇网| 欧美中字| 撕开奶罩揉吮奶头视频| 国产草草影院ccyycom| 色天使久久综合给合久久97色| 国产精品久久久久久久久久久杏吧| 欧美无砖砖区免费| 久久久久久性高| 69热国产视频| 狠狠躁日日躁夜夜躁影院| 激情综合色综合久久综合| 在线色导航| 狠狠操狠狠色| 九色porny丨天天更新| 麻豆av免费观看| 免费在线黄网| 无码国模产在线观看免费| 久久久久久视| 最爽的乱婬视频a毛片| 午夜一级大片| 亚洲爽妇网| 爱情岛成人18| 久久98精品久久久久久久性| 欧美成人午夜视频| 九色视频在线免费观看| 九九热视频在线免费观看| 在线看一区二区| jizz黑人| 伊人精品久久久大香线蕉| 天天插视频| 日本亲子乱子伦xxxx50路| 色综合无码av网站| 激情超碰| 人妻系列影片无码专区| 欧美日韩一区二区三| 国产在线观看网站| 欧美大片18禁aaa免费视频| av无码电影在线看免费| 午夜亚洲aⅴ无码高潮片苍井空| 国产成人精品无码免费看夜聊软件| 最新日本中文字幕| 欧美成视频人免费淫片| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 日韩精品视频在线| 日韩av第一页| 蜜臀精品国产高清在线观看| 日韩欧美综合| 欧州一区二区三区| 色欲av永久无码精品无码| 精品人妻系列无码人妻在线不卡| 欧美精品播放| 亚洲欧美综合区丁香五月小说| 日韩美女黄色片| 亚洲v视频| 国内av在线播放| 91视频 -- 69xx| 日本h在线观看| 久久久久久久av麻豆果冻| 日本成人免费视频| 欧美人与禽zozzo性伦交| 国产a级免费| 日韩av资源网| 天天视频黄色| 真实国产乱人伦在线视频播放| 欧洲熟妇色xxxxx视频| 亚洲超碰97无码中文字幕| 中文免费在线观看| 手机在线观看毛片| 亚洲 自拍 欧美 小说 综合| 岛国一区二区| 亚洲区精品区日韩区综合区| 亚洲性无码av在线欣赏网| 国产精华av午夜在线| 亚洲网站免费观看| 亚洲性色视频| 少妇视频网| 在线看片免费人成视频久网下载| 干在线视频| 国内精品一区二区三区| 日韩精品无码av成人观看| 欧美动态色图| 亚洲欧洲精品成人| 国产精品23p| 精品综合久久久久久88| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2014 | 欧美xxxxx性喷潮| 国产免费无遮挡吸乳视频| 精品国产sm最大网站| 天美传媒精品| 亚洲精品无码专区在线观看| 亚洲成人激情小说| 好色999| 97久久精品人人澡人人爽古装| 在线观看欧美亚洲| 国产精品无码一区二区在线看| 午夜少妇拍拍视频在线观看| 亚洲深夜视频| 日本天天日噜噜噜| 亚洲熟妇av一区二区三区浪潮| 天天射影院| 国产高清卡1卡2卡3麻豆| 老牛嫩草一区二区三区日本| 精品国产一区二区三区av片| 久久东京伊人一本到鬼色| 欧美日批视频| 亚洲资源网| 色窝在线| 精品日本一区二区三区免费| 中文字幕人妻中文av不卡专区| 日韩欧国产精品一区综合无码| 日本不卡视频一区二区三区| 久久大片| 97人人人| 天天搞夜夜爽| 国产探花在线精品一区二区| 中国女人内谢69xxxx| 国产精品久久久久久久网| 国产日产欧产精品精品蜜芽| 日本精品一区二区在线观看| 玩弄japan白嫩少妇hd| 在线视频国产网址你懂的| 色综合综合色| 亚洲视频免费观看| 色在线免费观看| 二男一女一级一片| av一区二区三区四区| 极品销魂美女特嫩bbb片| 蜜桃一区二区三区| 岛国av噜噜噜久久久狠狠av| 国产毛1卡2卡3卡4卡网站| 人妻无码αv中文字幕久久琪琪布| 另类 专区 欧美 制服丝袜| 中文字幕一本一二本迫 | 日韩欧美激情在线| 性欧美牲交xxxxx视频欧美| www.国产高清| 成年在线网69站| 丁香五月亚洲综合在线| 国产一国产二| 欧美一级二级片| 精品人妻人人做人人爽| 国产精品自产拍高潮在线观看| 久久成人a| 91精品国产综合久久精品| 国产老太睡小伙子视频| 成人看的毛片| 国产亚洲精品久久久玫瑰| 亚洲综合最新无码2020av| 成人黄性视频| 免费网站看v片在线观看| 日本美女毛片| 国产午夜av| 国产真实交换配乱婬95视频| 国产偷久久一级精品av小说| 成人a大片在线观看| 欧美韩日精品| 国产寡妇婬乱a毛片视频| 久久国产伦子伦精品| 中文字幕在线免费播放| 9·1·黄·色·视·频| 精品美女一区| 日韩一级影视| 国产成人精品免费午夜app| 伊人色婷婷| 亚洲欧美综合区自拍另类| 又污又黄的视频| 视频在线国产| 麻豆精品传媒一二三区艾秋| 日韩av无码一区二区三区| 99视频精品| 中文字幕有码在线观看| 狠狠躁天天躁中文字幕| 国产00粉嫩馒头一线天萌白酱| 天天操网站| 韩国午夜理伦三级在线观看仙踪林 | 91视频99| 亚洲 欧美 日韩 综合 国产aⅴ | 香蕉视频网站| 免费人成视频在线观看视频| 奇米影视久久久| www欧美日韩| 偷偷在线观看免费高清av| 91久久综合亚洲鲁鲁五月天| 久久不卡影院| 4hu最新网址| 国产一区二区三区四区五区入口| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 最新无码专区视频在线| 国产成人精品免费视频| 国产一级二级三级在线| 国产精品久久自在自线不卡| 国产cd人妖ts在线观看| 少妇被粗大猛进进出出| 欧美日韩国产一区二区三区不卡| 色综合 图片区 小说区| 国产黑丝高跟| 一级黄色伦理片| www日本黄色片| 国产精品青草久久久久婷婷 | 亚洲精品手机在线观看| 亚洲大成色www永久网站| 日本一丰满一bbw| 日韩国产网曝欧美第一页| 91福利视频在线观看| 永久免费的av片在线电影网| ww欧美黄色| 日本xxxxx片免费观看喷水 | 日韩精品综合| 69大东北熟妇高潮呻吟| 国产精品国产| 九色丨蝌蚪丨成人| 日吊视频| 国产三级自拍视频| 一区二区三区激情| 久久一道本| 欧美肥婆姓交大片| av首页在线观看| 欧洲一区二区三区| 精品卡一卡二卡三免费| 在线精品亚洲欧美日韩国产| 国产精品77777| 精品淑女少妇av久久免费| 麻豆蜜臀| 日韩大片免费在线观看| 日本美女一级视频| 狠狠色综合一区二区| 丁香婷婷视频| 波多野结衣导航| sm调教小sao货叫主人语录 | 中文字幕亚洲综合久久| 国产一线二线在线观看| a√视频在线观看| 都市激情久久| 天天综合永久入口| av黄色av| 国产极品美女高潮无套在线观看| 欧美特级黄色大片| 国产成人综合色在线观看网站| 国产精品一区波多野结衣| 美日韩在线观看| 日本久久中文字幕| 国产高清精品一区| 超清无码波多野吉衣中文| 一本之道色综合网站| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 亚洲综合图色40p| 久久亚洲a v| 91丨国产丨香蕉|入口| 男人网站在线观看| 国产成人在线精品| 樱花草在线社区www日本视频| jizz欧洲| 97夜夜澡人人爽人人喊a| 国产巨大爆乳在线观看| 欧美黑人粗大| 欧美乱大交xxxxx疯狂俱乐部| 最新永久无码av网址亚洲| 中文字幕乱码免费视频| 亚洲不卡视频| 日本三级久久| 久久大奶| 久久亚洲精品国产精品777777| 麻花豆传媒剧国产免费mv入口| 四川骚妇无套内射舔了更爽| 亚洲天堂成人av| 日韩av片无码一区二区三区不卡| 国产精品精品久久久久久| 天天综合网在线| 中文字幕人妻a片免费看| 玖玖国产精品视频| 欧美裸体性生活| 91嫩草嫩草| 五月伊人网| 久久精品天堂| 双腿高潮抽搐喷白浆视频| 久久福利社| 欧美一卡二卡三卡四卡视频区| 极品尤物av| 中文字幕乱码人在线视频1区| 爱色avcom| 永久免费观看的毛片视频| 综合 欧美 亚洲日本| 91亚洲精华国产精华液| 天天摸天天看| 中文字幕永久2021| 三级在线视频| 99久久精品国产综合| 福利姬液液酱喷水| 久热这里只有精品99国产6| 婷婷狠狠操| 成人性生交免费大片2| www.伊人| 国产激情久久久| 久久精品国产日本波多野结衣| av资源天堂| 亚欧av在线播放| 欧美黑人猛交| 亚洲中文有码字幕日本第一页| 无码av动漫精品一区二区免费| 最近中文字幕日本| 在线毛片网站| 欧美人与动牲交zooz乌克兰| 欧美三级视频在线播放| 天使萌一区二区三区免费观看| 久久69| 亚洲精品久久久久久久久久久久久久| 377p欧洲日本亚洲大胆噜噜 | 午夜亚洲理论片在线观看| 色欲悠久久久久综合区| 狠狠干2024| 黄色动漫在线免费观看| 极品美女扒开粉嫩小泬| av激情亚洲男人的天堂| 四虎tv| 欧美少妇b| 日韩精品av久久有码一区浪潮| 色哟哟一区二区| 日韩免费视频一一二区| 国产亚洲欧洲997久久综合| 日韩精品视频免费看| 又大又黄又粗又爽的免费视频| 国产美女免费观看| 免费看爱爱视频| 日本黄色录相| 亚洲欧美综合精品成人网| 午夜宅男在线永久免费观看网| 日韩免费无码视频一区二区三区| 亚洲欧美日韩综合久久久| 十八禁视频网站在线观看| 国产做爰视频免费播放| 国产乱人伦精品一区二区| 在线观看黄网| 精品美女在线观看| 俄罗斯av在线| 99国产精品无码| 好硬好湿好爽再深一点动态图视频| 国产麻豆影视| 久久国产色av免费看| 久久本色成人综合网| 国产情侣啪啪| 2018国产在线| 成人h视频在线| 国产亚洲精久久久久久无码| 免费观看国产精品视频| 秋葵视频在线| 成人奭片免费观看| 和三个男人4p爽爆了| 97精品人人妻人人| 国产免费一区二区三区四区五区 | 久久婷综合| 亚洲最大av网| 日韩欧一区二区三区| 综合久久久久久久| av不卡中文字幕| 伊人五月天婷婷| 日韩在线观看视频网站| 国产高跟黑色丝袜在线| 人妻丝袜中文无码av影音先锋| av久久久久久| 借种(出轨高h)| 色av专区无码影音先锋| 天天拍夜夜爽| 一本久久a久久免费精品不卡| 国产精品久久无码不卡黑寡妇| 国产免费黄色小视频| 日韩xxxxxxxxx| 日本女优一区| 日韩中文字幕免费| 久久久国产精品无码免费专区| 中国人与黑人牲交free欧美| 亚洲图片一区二区三区| xxx久久久| 欧美视频黄| 在线观看视频免费入口| 久久婷婷色香五月综合缴缴情| 影视先锋av资源噜噜| 久久久久无码国产精品不卡| 国产 日韩 欧美 视频 制服| 极品尤物一区二区| 伊人亚洲影院| 久久爽久久爽久久av东京爽| 西西444www大胆无码视频| 夜色阁亚洲一区二区三区| 欧美资源在线观看| 五月婷婷六月丁香综合| 国产超碰97| 九九热这里有精品| 天天综合天天| 91在线视频| 91大神在线看| 亚洲欧美色图视频| 7777久久久国产精品| www.香蕉视频在线观看| 色悠久久久久久久综合网| 亚洲第一无码精品立川理惠| 久久久精品成人免费看片| 一边吃奶一边摸做爽视频| 96成人爽a毛片一区二区| 四虎永久在线精品免费无码| 久久久久青草线综合超碰| 麻豆影视在线观看| 午夜黄色大片| 99日本精品永久免费久久| 国产精品国产三级国产潘金莲| 黄色九九| 凹凸国产熟女精品视频| 无遮挡边摸边吃奶边做视频免费 | 网红福利视频| 强行糟蹋人妻hd中文字| 亚洲色欲网熟女少妇| 精品无码久久久久国产app| 黄色a网站| 伊人影院在线视频| www日本久久| 成人综合站| 草草在线影院| xvideos亚洲网站入口| 波多野结衣乳巨码无在线观看| 少妇天天爽视频在线看网站| 一个人看的www视频在线观看| 国产精品网红尤物福利在线观看| 2020最新无码福利视频| 国产明星精品一区二区刘亦菲| 国产在线看老王影院入口2021| 久久精品免费国产大片| 无码中文人妻在线三区| 国产精无久久久久久久免费 | 成人在线午夜| 99久久精品国产91久久久| 在线第一页| 少妇淫真视频一区二区| 操操操网站| 肉体公尝中文字幕第三部| 国产av午夜精品一区二区三区| 九九热爱视频精品视频| h视频亚洲| 精品国产一区二区三区蜜殿| www,xxx日本| 国产精品国产亚洲区艳妇糸列短篇| 人妻无码少妇一区二区| 少妇人妻无码精品视频app| 麻豆视频在线| 日韩欧美精品有码在线洗濯屋| 久久久精品久久久| 一卡二卡久久| 免费看片啪啪tv| 国产免费av片在线观看| 天堂亚洲免费视频| 精品少妇3p| 亚洲第一福利网站在线观看| 日产亚洲一区二区三区| 亚洲国产另类久久久精品性| 涩色网站| 亚洲精品成a人| 久久精品a一国产成人免费网站| 久久天堂av综合合色| 岛国av免费观看| 成人免费网站www网站高清| 男人全程不遮挡撒尿视频| 胖女人毛片| 久草综合在线观看| 看免费黄色毛片| 寂寞少妇让水电工爽了一小说| 美女又爽又黄又免费| 亚洲va在线∨a天堂va欧美va| 麻豆视频在线免费看| 国语自产精品视频在线区| 国产粗话肉麻对白| 高潮爽死抽搐白浆gif视频| av国産精品毛片一区二区网站| 99久久99久久精品国产片果冻| 一个人免费观看的www视频| 国产偷v国产偷v精品视频| 欧美日韩不卡视频| 日本69精品久久久久999小说| 国产无套精品一区二区| 久久久久国产一区二区三区| 成人黄色av网址| 欧美v日韩v亚洲v最新在线| 一级二级三级毛片| 国产一级美女| 日日躁夜夜躁xxxxaaaa| 夜鲁很鲁在线视频| 四虎国产精品永久地址99| 女性无套免费网站在线看动漫| 日本少妇全身按摩做爰5 | 先锋影音资源2中文字幕| 国产在线精品拍揄自揄免费| 99草草国产熟女视频在线| 狠狠色丁香婷婷综合久久图片 | 精品服丝袜无码视频一区| 婷婷在线一区| 亚洲狠狠婷婷综合久久蜜芽| 欧美巨大xxxx做受高清| 996久久国产精品线观看| 国产三级国产精品| 黄色小网站在线观看| 亚洲在线一区| 小草社区在线观看播放| 手机看片99| 国产不卡精品视频男人的天堂| 免费国产黄色| 国产精品久久一区二区三区动漫| 日本免费不卡高清网站| 高潮毛片无遮挡高清免费| 在线播放亚洲第一字幕| 奇米精品一区二区三区四区| www69堂| 国产av无码日韩av无码网站| 另类亚洲色图| 久久伊人网站| 中文天堂在线www最新版官网| 日韩字幕在线观看| 日本一本草久国产欧美日韩| 国产91在线播放| 成年动漫av网免费| 欧美人与禽zozzo性伦交| 69日本xxxxxxxxx30| 国产在线观看网站| www,久久久| 黄色精品在线| 肉体公尝中文字幕第三部| 3d毛片| 东京一本一道一二三区| 伊人久久综合视频| 俄罗斯少妇性xxxx另类| 久久人妻无码aⅴ毛片a片直播| 亚洲男人电影天堂无码| 少妇xxxx| 日本肥妇毛片在线xxxxx| 亚洲精品久久久久中文字幕一福利| 蜜臀av片在线观看| 欧美在线激情视频| 色av综合| 区一区二视频| 亚洲高清有码中文字| 一区久久久| 熟女人妻少妇精品视频| xxx国产老太婆视频| 神马影院午夜伦理| 伊人久久五月天| 99亚洲精品自拍av成人| 久色| 一级片一区| 久久国产精品成人影院| 91a视频| 先锋影音亚洲| 97视频在线看| 所有明星裸露影片合集在线播放 | 午夜青青草| 亚洲欲色欲色xxxxx在线| 精品美女视频| 无码加勒比一区二区三区四区| 亚洲国产成人影院在线播放| 中文字幕第66页| 亚洲欧美在线人成最新| av在线激情| 欧美综合自拍亚洲综合区| 美女疯狂连续喷潮视频| 亚洲不卡1卡2卡三卡入口| 日韩欧美高清在线视频| 黄色日本视频| 十八女人水多三级| 国产极品久久久久久久久| 亚洲精品无码成人av电影网| 小猪佩奇第七季中文免费版| 蜜桃久久久精品国产| 91a视频| 在线精品亚洲一区二区小说| 一区二区三区高清视频一| 日本高清色本在线www| 人妻少妇精品无码专区漫画| 在线看片资源| 少妇高潮惨叫喷水正在播放 | 西西午夜| 大尺度h1v1高h引诱| 91精品国产二区在线看大桥未久| 亚洲人成线无码7777| 成熟妇人a片免费看网站| 亚洲国产99精品国自产拍| 午夜激情网址| 动漫精品视频一区二区三区| 午夜骚影| 国产精品99久久久精品| 2025成人免费毛片视频| 国产日韩91| 伊人久久五月| 亚洲欧洲日产国码无码| 中文成人无码精品久久久| 亚洲最新偷拍| 天天做天天爱夜夜爽女人爽| 日韩成人福利| 亚洲2021av天堂手机版| 久久人妻少妇嫩草av| 亚洲精品综合五月久久小说| 色吧综合网| 欧美夫妇交换xxx| 潘金莲性xxxxhd| 99精品国产成人一区二区| 中文字幕av伊人av无码av| 性猛交xxxx免费看蜜桃| 国产精品泄火熟女| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷| 国产网站黄色| 国产精品18久久久久久首页狼 | 久久亚洲春色中文字幕久久久| 亚洲欧洲一区二区| 国产精品资源| 亚洲伊人久久大香线蕉| 天海翼一二三区| 特级黄色视频毛片| 美女黄色一级片| 亚洲精品久久一区二区无卡| 亚洲偷| 日本色一区| 人妻被按摩到潮喷中文不卡| 天天躁日日躁狠狠躁性色av| 成人午夜免费无码区| 日韩中文字幕国产| 狠狠干2023| 色就是色av| 日本精品啪啪一区二区三区| 天天舔夜夜操| 亚洲精品v欧洲精品v日韩精品| 91国偷自产一区二区三区蜜臀 | 97久久国产亚洲精品超碰热| 另类专区欧美| 少妇一级免费| 卡一1卡2卡三卡4卡精品网站| 天天干天天草| 1级av| 六月丁香婷婷网| 森泽佳奈作品在线观看| 天天拍天天看天天做| 国产亚洲精品一区二区在线观看| 午夜tv| www91香蕉| 亚洲网在线| 天天草天天摸| 久久精品国产精品亚洲38| 朝鲜交性又色又爽又黄| 色999日韩| 日韩一区二区三区四区区区| 精品一区在线播放| 91avcom| 国产偷自一区二区三区| 国产情侣自拍小视频| 91麻豆精产国品一二三产区区| 亚洲精品一区二区久久| 久久久久久久福利| 91小视频| 中文在线а√在线天堂中文| 色射影院| 欧美女优在线观看| 自拍 亚洲 欧美 卡通 另类 | 不卡的毛片| 一级特黄妇女高潮2| 亚洲人黄色片| 亚洲熟妇av一区二区三区下载| 草草影院精品一区二区三区| 五月天小说网| 77色午夜成人影院综合网| 国产情侣主伺候绿帽男m| 一起艹在线观看| 91九色丨porny丨丰满6| 无遮挡边摸边吃奶边做视频免费| 国产高清日韩| 尤物国产在线精品一区| 黄色污污网站| 一级片aaaaa| av日韩在线播放| 亚洲欧美在线观看| 午夜三级av| 制服丝袜亚洲中文综合懂色| 国产在线精品一区二区在线观看 | 色五月在线视频| 狠狠干精品| 末成年女a∨片一区二区| 可以观看的av| 国产熟妇精品高潮一区二区三区| 国产在线拍揄自揄拍无码视频| 亚洲中文综合网五月俺也去| 正在播放国产乱子伦最新视频| 日韩精品精品| 亚洲福利专区| 日本三级欧美三级| 午夜性生活片| 97久久综合亚洲色hezyo| www成人黄色| 国产精品久久久久久久免费看| 国产三级理论| 青青草视频免费观看| 成人欧美一区二区三区在线观看| 中文字乱码电影在线播放| 男女午夜激情视频| 国产一级片| 老色69久久九九精品高潮| 欧美gif抽搐出入又大又黄| 中文字幕在线播放不卡| 中文字幕妇偷乱视频在线观| 色91在线| 国产香蕉9| 青青在线播放| 中文字幕久久综合久久88| 农村女人乱淫免费视频麻豆 | 精品无码午夜福利电影片| 久久一卡二卡| 国产精品成人片在线观看| xvideos成人免费视频| 在线看午夜福利片国产| 亚洲国产欧美在线人成最新| 亚洲视频久久| 午夜性影院| 麻豆国产人妻欲求不满| 国产亚洲精品美女久久久| 少妇人妻大乳在线视频不卡| 老熟妇高潮喷了╳╳╳| 高潮毛片无遮挡高清视频播放| 亚洲黄网站wwwwwwwww| 色婷婷六月天| 六月激情综合网| 国产91在线播放九色000| 欧美视频在线一区二区三区| 天天摸天天摸天天天天看| 农村黄a三级三级三级| 日本欧美在线| 精品国产影院| 天堂网站| 杨贵妃情欲艳谭三级| 欧美人和黑人牲交网站上线| 午夜熟女毛片蜜桃传媒| 日本一区二区在线高清观看| 亚洲综合无码一区二区三区不卡| 三级理伦| 亚洲精品高清av在线播放| 毛片一毛片二毛片三国产片| 超在线视频| 亚洲少妇xxx| 中文av免费| 亚洲午夜福利717| 在线 亚洲 国产 欧美| 中文免费在线观看| 狠狠操人人干| 亚洲高清国产拍精品青青草原| 日本牲交大片免费观看| 美女裸免费观看网站| 少妇高潮潮喷到猛进猛出小说| 午夜小福利| 午夜亚洲乱码伦小说区69堂 | 99热国产在线| 蜜臀视频在线一区二区三区| 成人免费看片'| 激情久久网| 国产自产精品| 国内少妇高潮嗷嗷叫正在播放| 一边添奶一边添p好爽视频| 久久大胆| 亚洲第一a在线观看网站| 亚色中文网| 亚色中文成人yase999co| 懂色中文一区二区三区在线视频| 久久久久影院美女国产主播| 日韩av女优在线观看| 精品久久久久久中文墓无码| 桃子视频在线www88av| 东京久久久| 91看片看淫黄大片| 黄色毛片子| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 久久久久久欧美| 欧美 变态 另类 人妖| 国产啪精品视频网站免费| 欧美猛交ⅹxxx乱大交视频| 97人妻无码免费专区| 国产成人精品一区二区视频| 欧亚乱熟女一区二区在线| 末发育娇小性色xxxxx| 色01看片网| 国产精品玖玖玖在线资源| 欧美成人极品| 好吊色在线视频| 日本成熟视频免费视频| 91在线超碰| 91av手机在线| 色窝窝无码一区二区三区成人网站 | av大片在线无码永久免费| 久久8| 少妇精品久久久一区二区三区| 亚洲日韩精品国产一区二区三区| √新版天堂资源在线资源| 成人午夜视频网站| 人妻熟女一区二区aⅴ| 欧美国产激情一区二区在线| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 免费观看a级片| 国产欧美另类| 亚洲 校园 欧美 国产 另类| 欧美a v在线| 天天躁夜夜躁狠狠久久成人网| 在线视频 亚太 国产 欧美 一区二区 | 久久中文字幕人妻熟女凤间| 18视频在线观看男男| 中文字幕三区| 美女的奶胸大爽爽大片| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码| 国产热久久精| 国产 av 仑乱内谢| 欧美xxxxx高潮喷水麻豆| 韩国三级大全久久网站| 大陆极品少妇内射aaaaa| 国产嫩草影院久久久久| 国产激情啪啪| 国产精品.xx视频.xxtv| 成人无码潮喷在线观看| 中文一区在线观看| 天天视频国产| aaa私人欧美69| 日本99视频| av午夜影院| 成人毛片在线精品国产| 国产传媒av在线| 少妇真人直播免费视频| 波多野结衣av一区二区全免费观看| 国产成人小视频| 特大黑人娇小亚洲女| 色135综合网| 成人xxxx| 片毛片| 日韩操操| 午夜丰满寂寞少妇精品| 麻豆超碰| 成人影片网址| 一级bbbbbbbbb毛片| 老司机性色福利精品视频| 人人综合网| 哪里可以看毛片| 人人草人人做人人爱| 13女裸体慰在线观看| 欧美色插| 国久久久| 日本免费在线视频| 欧美韩日一区二区| 国产精品成人av在线观看春天 | 国产av仑乱内谢| 欧美一级黑人aaaaaaa做受| 亚洲综合精品成人| 日本黄色片网址| 婷久久| 婷婷综合缴情亚洲| 99视频| 97精品国产97久久久久久粉红| 很很射影院| 国产成人精品综合在线观看| 一区二区三区在线视频播放| 中文字幕在线观看一区二区三区| 136导航fldh福利视频微拍| 中出视频在线观看| 男女涩涩视频| 亚洲欧洲无码一区二区三区 | 国外精品jvid在线观看| 无码h肉动漫在线观看免费| 欧美黑人狂躁日本寡妇| 久久网一区二区| 老色批av| 成年动漫av网免费| 亚洲一级一级| 免费91网站| 午夜高清视频| 国产精品日韩av在线播放| 久久精品免费看| 在线视频a| 亚洲第一极品精品无码| 国产成人亚洲综合青青| 破了亲妺妺的处免费视频国产| 色狠狠久久aa北条麻妃| 国产真实偷乱视频| 国产精品未满十八禁止观看| 午夜伦4480yy私人影院| 亚洲美女色视频| 国产成人精品微拍视频网址 | 精品丝袜国产自在线拍av| 亚洲欧洲激情| 国产真实在线| 国产精品高潮呻吟av久久无吗| 成人高清免费| 久久精品一卡二卡三卡四卡| 男女性高爱潮久久| 美女激情网| 18欧美乱大交hd1984| 国产精品一区二av18款| 蜜臀98精品国产免费观看| 精品66| www.青青操| 欧美在线激情视频| 日批网站在线观看| 88tv成人| 国产福利影院| 免费在线色视频| 国产露脸对白刺激2022| 性xxxxx欧美极品少妇| 丝袜性爱视频| 日本中文字幕一区二区有限公司| 亚洲永久在线观看| 亚洲色成人网站www永久下载| av毛片在线播放| 男人吃奶摸下挵进去好爽| 色五五月| 秋霞电影网午夜鲁丝片无码| 欧美视频亚洲图片| 爱情岛aqdlt国产论坛| 国产福利在线视频蜜芽tv| 热99在线| 国产精品久久久久久久久久久久人四虎| 夜色视频网站| 欧美专区在线观看| 337p日本欧洲亚洲大胆精筑| 插插插综合视频| 九色视频丨porny丨丝袜| 手机av免费| 亚洲一区二区不卡视频| 国产黄色a| 成人手机在线观看| 欧美激情aaa| 欧美日韩成人网| 亚洲人成电影网站在线观看 | 午夜av一区二区三区| 精品av综合导航| 国语对白新婚少妇在线观看| 亚洲欧美中文日韩在线| 亚洲精品国产摄像头| 一级α片免费看刺激高潮视频| 欧美成人伊人久久综合网| 殴美一级片| 人妻巨大乳挤奶水hd免费看| 国产乱国产乱300精品| 伊人96| 交100部在线观看| 精品无码国产污污污免费| 亚洲a片国产av一区无码| 国产绳艺sm入口| 久久www免费人成看片入口| 国产美女遭强高潮免费| 国产嘿咻| 成人女人看片免费视频放人| 秋霞国产午夜精品免费视频| 亚瑟av| 2019nv天堂香蕉在线观看| 亚洲人成人网色www| 神马午夜伦| 欧洲乱码伦视频免费国产| 91毛片网| 在线不卡一区二区| 一女二男一黄一片| 丰满少妇影院| 亚洲一区综合| 成人精品鲁一区一区二区| 亚洲乱码中文字幕综合| 欧美成人一区二免费视频小说| 国产三级精品三级在线| 亚洲8888| 欧美在线视频二区| 大香伊蕉在人线国产网站首页| 制服丝袜亚洲| 精品夜色国产国偷在线 | 清纯唯美经典一区二区| 成人影院yy111111在线| 四川一级毛毛片| 在线视频夫妻内射| 欧美色图偷窥自拍| 美女看片| 免费看特级毛片| 国产精品嫩草55av| 日本sm极度另类视频| 国产一区二区三区免费视频| 欧美巨大极度另类| 成人乱码一区二区三区四区| 人妖av在线| 噜噜噜久久久| 翔田千里高潮在线播放| 99久久免费精品国产72精品九九| www.好了av.com| 黄色三级三级| 丰满饥渴的少妇hd| 亚洲制服另类无码专区| 成人无码a片一区二区三区免| 最美女人体内射精一区二区| 天天做天天爱夜夜爽女人爽| 狠狠插av| 成年人免费视频网站| 欧美 日韩 亚洲 在线| 国产精品色情国产三级在| 人人cao| 人妻少妇边接电话边娇喘| 刺激一区仑乱| 免费国产va在线观看视频| 国产精品网页| 在线黄色av| a黄色大片| 亚洲嫩模喷白浆在线观看| а√新版天堂资源中文8| 久久人人97超碰精品| 爱情岛aqdlt国产论坛| 亚洲欧美黄色片| 欧美极品少妇xxxxⅹ猛交| 无码人妻人妻经典| 香蕉视频网站| 国产69久久精品成人看| 久久久久久久久久久网| 激情综| 一本加勒比波多野结衣| 欧洲-级毛片内射| 99久久久国产精品免费99| 女人扒开下面无遮挡| 又粗又硬又黄又爽的视频永久| 又黄又爽又色成人免费体验| 中文无码一区二区视频在线播放量| 国产精品 欧美精品| xxxxxxxx性开放视频| 无码人妻一区二区三区四区av| 合欢视频在线观看| 内射中出日韩无国产剧情| 国产精品你懂的| 国产毛片精品一区二区| 国产亚洲美女精品久久久| 成人av网站在线| 亚洲人成小说网站色| 欧美一区免费看| 日本aⅴ写真网站| 日本欧美亚洲中文在线观看| 亚洲美女高清无水av| 人人看人人爱| 九九精品视频在线| 中国少妇乱子伦视频播放| 日本伦理一区| 天天色综合久久| 18禁成人黄网站免费观看久久| 国产 麻豆 日韩 欧美 久久| 亚洲色无码专区在线观看精品| 亚洲高清色图| 国产高清在线a免费视频观看| 黄片a级毛片| 亚洲欧美色αv在线影视| 欧美成妇人吹潮在线播放| 国产精品亚洲а∨怡红院| 日本一区二区三区免费播放| 成人久久精品| 成年人免费大片| 国产精品美女久久久久av超清| 国产农村黄aaaaa特黄av毛片| 亚洲美女一级片| 久久国产精品无码一区二区三区| 国产一区二区在线视频观看| 日韩成人av在线| 天天草天天摸| 国产精品日韩av| 在线观看毛片网站| 不卡无码人妻一区二区| 国产成人av在线婷婷不卡| 午夜无人区免费网站| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 美女在线国产| 日韩三区在线观看| 91精品国产乱码在线观看| 国产肉体xxx裸体312大胆| 婷婷中文| 与子乱对白在线播放单亲国产| 涩涩一区| 男女高h视频| 国产精品乱码久久久久久久久 | 欧美亚洲视频| 夜夜香夜夜摸夜夜添视频| 91欧美一区二区| 日本一区二区在线免费观看| 最近免费中文字幕| 亚洲精品美女久久久久久久| 亚洲男人网| 三级av免费看| 一级黄色在线播放| h成人在线| 国内野外强奷在线视频| 亚洲理论电影在线观看| 女上男下啪啪激烈高潮无遮盖| 欧美性生活视频免费看| 亚洲天堂偷拍| 无码av无码天堂资源网影音先锋| 久青草影院| 老熟妇乱子伦系列视频| 开元在线观看视频国语| 亚洲午夜精品久久久久久久久久久久| 亚洲人成无码网站www| 婷婷五月在线视频| 欧美一区二区三区大片| 久久免费资源| 九一亚色视频| 激情无码人妻又粗又大中国人| 国产精品视频久久久久久| 尤物久久av一区二区三区亚洲| 五月综合久久| 久久国产精品区| 国产亚洲精品久久久久丝瓜| 8x8ⅹ在线永久免费入口 | zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 日本午夜免a费看大片中文4| 国产四区| 伊人春色在线视频| 99亚洲精品| 另类天堂网| 国产极品美女在线精品图片| 国产中年夫妇交换高潮呻吟| 天美传媒精品1区2区3区| 99艹| 黑人巨大国产9丨视频| 草久在线| 亚洲精品aaa揭晓| 日韩人妻无码一区二区三区俄罗斯| 天海翼一区二区三区高清在线| 日本丰满熟妇bbxbbxhd| www.8888久久爱站网| 99热免费精品| 国产日韩一区二区三区免费高清| 隔壁人妻被水电工征服| 久草资源网站| 国产精品无码不卡一区二区三区| 无码人妻精品中文字幕免费东京热| 久久精品国产99久久美女| 天天射天天干天天插| 亚洲永久精品视频| 中文字幕久久精品波多野结百度| 精品午夜视频| 精品国产网| 色综合久久成人综合网| 成人免费高清在线播放| 欧美日韩xxxx| 69天堂人成无码麻豆免费视频| 无码丰满熟妇juliaann与黑人| 午夜射精日本三级| 日韩久久国产| 欧美老女人性视频| 五月天一区二区| 未满十八18禁止免费无码网站| 国产 欧美 亚洲 中文字幕| 午夜爽爽爽男女免费观看麻豆国产| 久久999精品久久久有什么优势| 成人午夜激情视频| 国产超碰人人做人人爽av动图| 国产麻豆精品精东影业av网站| 蜜臀精品国产高清在线观看| 99热免费精品| av大片免费| 国产精品呦呦| 日韩熟女精品一区二区三区| 国产91在线 | 亚洲| 一级国产航空美女毛片内谢| 国模福利视频| av手机在线免费观看| 中文字幕2区| abp绝顶系列最猛的一部| 免费黄色av片| 久久久99精品成人片中文字幕| 日本韩国欧美一区二区三区| 伊人成人在线视频| 性欧美一级| 九九热爱视频精品视频16| 妺妺窝人体色www聚色窝| 久久不卡区| 欧美人与性动交ccoo| av不卡影院| 老司机成人免费视频| 涩涩屋www视频在线观看高清| 日韩mv欧美mv国产网站| 亚洲欧洲精品mv免费看| 亚洲中午字幕| 欧美日韩八区| 日产精品l区2区| 德国艳星videos极品hd| 四虎永久在线高清国产精品| 精品国产96亚洲一区二区三区| 丁香婷婷亚洲| 欧美午夜理伦三级在线观看| 亚洲国产欧美精品| 亚洲中久无码永久在线观看软件| 做爰猛烈叫床91| 99精品欧美一区二区| 韩国三级在线视频| 欧美日韩精品一区二区三区高清视频| 初尝黑人嗷嗷叫中文字幕| av无遮挡| 欧美50p| 无码人妻丰满熟妇区96| 成人片免费视频| 无码av波多野结衣久久| 欧美一区二区三区影院| 成 人 黄 色 视频 免费观看| 亚洲人成网址在线播放| 凹凸日日摸日日碰夜夜爽1| 久久久黄色网| 亚洲国产成人久久一区www妖精| 国产亚洲欧美在线专区| 欧美在线观看免费专区| 日韩在线综合| 欧美人与性囗牲恔配| 乱淫的女高中暑假调教h| 色妞网| 亚洲欧美日韩综合在线丁香| 成人亚洲精品久久久久软件| 中文字幕一区二区人妻| 免费女人18毛片a毛片视频| 伊人久操| 中国黄色毛片| 国产成人99久久亚洲综合精品| 欧美色图偷窥自拍| 最新国产精品精品视频| 亚洲人免费视频| 日韩av无码中文一区二区三区| 超碰caoporen| 国产r级在线| 亚洲人成无码网站| 中文理论片| 国产有码在线观看| 久久123| 欧美熟妇喷潮xxxx| 男人的天堂一区| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 捆绑japanhdxxxxvideos| 天天草影院| av边做边流奶水无码免费| 蜜桃无码一区二区三区| 国产男男无套激情11069| 成 人 黄 色 片 在线播放| 久久www免费人成—看片| 爱爱爱免费视频| 秋霞鲁丝片av无码中文字幕| 少妇淫交裸体视频| 国产青青草视频| 麻豆av无码蜜臀av| 国产特级全黄一级97毛片| 欧美10p| 亚欧在线高清专区| 精品国产丝袜黑色高跟鞋| 懂色粉嫩绯色av| 综合色88| a少妇| 日本wwww视频| 国产成人三级在线观看| 免费久草视频| 小明天天看| 成 人 网 站 在线 看 免费| 激情小说在线| 国产视频69| 国产无遮挡无码视频免费软件| 深夜福利一区二区| 国产成人8x人网站在线视频| 特级毛片a片久久久久久| 精品国产欧美一区二区三区不卡| 国产美a三级三级看三级| 色爱无码av综合区老司机非洲| 欧美日韩亚洲色图| 五月婷婷一区二区三区| 在线观看亚洲| 亚洲欧美视频| 亚洲永久精品ww.7491进入| 久久精品99国产精品日本| 艹逼久久| a√天堂资源在线| 超碰在线97国产| 欧美级特黄aaaaaa片| 农村人伦偷精品视频a人人澡| 成人亚洲一区| 欧美老妇疯狂xxxxbbbb| 免费看一区无码无a片www| 玖玖精品在线视频| www偷拍com| 国产女精品视频网站免费| 一级黄色毛片视频| 制服丝袜av无码专区完整版| 97精产国品一二三| 国产精品国产三级国产专区50| 天天天天噜在线视频| 国产aa级| 2020无码专区人妻系列日韩 | 国产美女在线一区| 精品偷自拍另类在线观看| 欧美成人形色生活片| 无码av永久免费专区麻豆| 国产美女遭强高潮网站下载| 久久国产精品无码网站| 亚洲无圣光| 免费jizzjizz在线播放| 国产伦精品一区二区三区四区视频_| 欧美成人免费观看| 久久综合色网| 国产日韩久久| 国产自啪精品视频网站丝袜 | 色妺妺免费影院| 成人在线播放av| 最新国产精品拍自在线观看| 国产亚洲欧美精品一区| 美女视频黄色在线观看| 午夜免费男女aaaa片| 热热热av| 国产精选污视频在线观看| 国产欧美视频一区| av在线三区| 在线免费观看午夜视频8| 亚洲成人av免费| 久久99精品久久久久久三级| 亚洲精选一区| 亚洲精品欧美| 无码熟妇人妻av在线网站| 国产簧片| av黄色片在线观看| 诱惑の诱惑筱田优在线播放| 久久久美女| 日产中文字幕在线观看| 青青草小视频| 日韩淫视频| 国产精品一区一区| 农村老熟妇乱子伦视频| 毛片视屏| 97网站| 久久综合久久综合久久| 亚洲视频二区| 婷婷丁香激情五月| 亚洲国产av无码综合原创国产| 五月天丁香网| 日本孕妇潮喷高潮视频| 国产精品视频第一页| 奶头挺立呻吟高潮视频| 色七七网站| 亚洲日本中文字幕在线| 伊人黄色网| 双腿张开被9个黑人调教影片| 亚洲精品中文字幕在线| 中文字幕日韩国产| 亚洲黄av| 无码人妻斩一区二区三区| 中文字幕人成乱码在线观看| 亚洲人成网站观看在线播放| wwwav网站| av无码中文一区二区三区四区| 国产精品67人妻无码久久| 国产对白视频| 亚州激情| 天天狠天天透| 香蕉视频99| 18禁美女裸体无遮挡免费观看国产| 九九热视频精品| 日韩中文字幕国产| 久一精品视频| 国产做a爱免费视频在线观看| 综合久久久久6亚洲综合| 国产日韩在线一区| 波多野结av在线无码中文免费 | 国产乱xxxxx978国语对白| 国产精品第9页| 嫩草一区二区| 欧美黄色毛片| 欧美多人猛交狂配| 视频久久精品| 欧美三级一区二区| 亚洲爱爱av| av网站免费线看精品| 欧洲色区| 国产aⅴxxx片| 日韩欧美国产中文字幕| 精品国产91乱码一区二区三区| 一区二区国产在线| 99精品国产兔费观看久久| 古川伊织在线播放| 亚洲综合另类| 无码专区亚洲综合另类| 性无码一区二区三区在线观看| 日本 国产成 人 综合 亚洲| 国产成人理论在线观看视频| 成人高潮片免费视| 91精品打屁股sm调教| 亚洲欧美va天堂人熟伦| 五月婷影院| 六月婷婷av| 天美传媒精品1区2区3区| 亚洲成人中文| 欧美精品videosbestsex日本| 免费看爱爱视频| 日本大奶子视频| 欧美韩国日本| 777爽死你无码免费看一二区| 亚洲欧美日韩愉拍自拍美利坚 | 美女视频黄色在线观看| 韩国三级a视频在线观看| 欧美韩日国产| 欧美乱强伦xxxxx高潮| 成人性生交大免费看| 欧美视频在线观看亚洲欧| 久久亚洲精品成人无码网站夜色| 久久小视频| 美女视频黄色免费| 国产人妻精品一区二区三首| heyzo北岛玲在线播放| 中文字幕在线三区| 欲香欲色天天综合和网| 波多野结衣1区| 国产不卡av在线| 超碰这里只有精品| 亚洲精品成人网站在线观看| 久久免费视频3| 1024中文字幕| 五月婷婷一区二区| 人妖黄色片| 香蕉视频一区| 国产精品欧美成人| 精品一区二区在线看| 国产精品高清一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久红杏 | 午夜福利影院私人爽爽| 丝袜av网站| 在线精品亚洲欧美日韩国产| 国产白嫩精品又爽又深呻吟| 狠狠操精品视频| 欧美人与性动交α欧美精品| 欧美一区二区三区在线视频| 亚洲女人初尝黑人巨大| 国产无遮挡色视频免费观看性色| jizz美女| 成人黄色av| 国产精品无码一区二区三区电影| 日韩性大片| 成人国产在线观看| 国产av永久精品无码| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 91av日本| 国产一区黄| 国产一级大黄| 日本丰满大乳奶做爰| 亚洲国产精品久久久| 日本人熟老妇| 另类专区成人| 成人免费毛片视频| 日本无码一区二区三区不卡免费| 欧美视频一二三| 亚洲欧美丝袜 动漫专区| 在线视频区| 狠狠五月激情六月丁香| 精品小视频在线观看| 精品一区二区免费| 波多野结衣欧美| 国产一区二区三区四区精华| 在线观看aa| 中文字幕二区三区| 午夜精品久久久久9999| 乱人伦人妻中文字幕无码久久网| 中文字幕剧情av| 国产精品中文在线| 日本精品少妇一区二区三区| 做爰xxxⅹ性69免费软件| 美日韩免费视频| 殴美毛片| 午夜内射中出视频| 亚洲另类激情综合偷自拍图| 人人澡人人澡人人看添| 少妇白浆高潮无码免费区| а√天堂www在线а√天堂视频| 欧美男生射精高潮视频网站 | 成人短视频在线| 国产精品久久久久久久妇| 午夜无码大尺度福利视频| 色七七网站| 日本乱码视频| 手机真实国产乱子伦对白视频| 久久久无码精品一区二区三区蜜桃| 午夜欧美激情| 少妇精品偷拍高潮少妇| 国语对白乱妇激情视频| 好吊色这里只有精品| 中中文字幕亚洲无线码| 色呦呦网站在线观看| 国产伦精品一区二区三区网站| 国产精品丝袜www爽爽爽| 一本大道无码日韩精品影视丶 | 深夜久久| 国产中的精品av一区二区| 九九视频免费在线观看| 色眯眯影视| 国产女主播av| a级特黄视频| 亚洲日韩欧美一区二区在线| 少妇性xxxx性开放黄色| 黄色大片a级| 韩国成人免费视频| 午夜精品一区二区三区在线视频 | av番号网| 精品欧美一区二区三区久久久| 四虎影视在线观看2413| 在线中文字幕网站| 久草免费新视频| 欧美日韩国产图片区一区| 少妇av导航| 精品日产一卡2卡三卡4卡自拍| 伊人69| 国精品人妻无码一区二区三区喝尿| 亚洲一区二区三区丝袜| 97se亚洲综合在线| 黄色大片aa| 国产黄色片在线观看| 91免费网址| 午夜在线观看视频网站| a国产在线v的不卡视频| 亚洲视频一二三四| 国产精品亚洲综合一区二区三区| 51精产品一区一区三区| 情趣五月天| 师生出轨h灌满了1v1| 中文字幕精品久久一二三区红杏| 亚洲综合狠狠丁香五月| 无码人妻丝袜在线视频| 国产精品一区二区含羞草| 麻豆精品av| 欧美激情性xxxxx高清真| 观看av| 久操国产精品| wwwsss在线观看| 超碰在线| 欧美牲交a欧美牲交| 色就是色网站| 伊人天堂网| 国产理论视频| 色偷拍 自怕 亚洲 10p| 亚洲影院丰满少妇中文字幕无码| 精品人妻一区二区三区浪潮在线| 大尺度做爰呻吟62集| 日韩一级高清| 91网在线播放| 上司侵犯下属人妻中文字幕| 欧美在线观看不卡| 九色porny蝌蚪视频| 少妇乱淫aaa高清视频真爽| 国产又粗又长又硬免费视频| 亚洲欧美在线观看视频| 国产精品精品国产| 懂色av一区二区三区免费观看| 无码人妻aⅴ一区二区三区| 国产欧美久久久精品影院| 可以免费观看的av毛片下载| 日本少妇高潮叫床声一区二 | h片在线观看视频| 午夜色大片在线观看免费| 欧美日韩亚洲中文字幕一区二区三区| 十八女人国产毛毛片视频| 中品极品少妇xxx| 精品久久久久一区二区| 懂色av一区二区夜夜嗨| 亚洲小说乱欧美另类| 国产激情综合五月久久| 久久这里只有精品9| 中老年妇女性色视频| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 久久久久二区| 69xx免费视频| 神马午夜51| 婷婷色色狠狠爱| 中文字幕久精品免费视频| 日本三级免费网站| 成人性生活视频在线播放| 九一福利视频| 色综合久久久久久久| 夜夜爽狠狠天天婷婷五月| 成年人黄色小视频| 和三个男人4p爽爆了| 久久中文字幕乱码久久午夜| 久久国产欧美日韩精品图片| 欧洲lv尺码大精品久久久| 五月丁香六月激情综合在线视频| 欧美午夜免费| 无码三级av电影在线观看| 噼里啪啦国语高清| 亚洲xx网| wwwyoujizzcom在线| 欧美日韩国产码高清综合人成 | 操操操免费视频| 福利视频h| 四虎4hu永久免费| 97自拍偷拍视频| 亚洲精品高潮| 538精品视频在线播放| 久久久日韩精品一区二区| 18禁勿入网站入口永久| 国产精品久久久久久久久久红粉| 免费午夜视频| 怡红院成人av| 亚洲色图99p| 亚洲午夜无码久久| 一本大道久久加勒比香蕉| 男人都懂的网址| 纤纤影视理伦片在线看| 国产乱码在线| 日本xxx高清| 天天干天天草| 色午夜av| 91精品众筹嫩模在线私拍| 久久久免费看| 亚洲丰满熟女一区二区哦| 97国产精品理伦影院| 国产女主播户外勾搭野战| 黄色毛片在线观看| 高潮流白浆潮喷在线播放视频| 欧美内射rape视频| 激情综合五月| 国产又粗又猛又爽又黄的视频文字| 精品国际久久久久999波多野| 成人一卡二卡| 四虎最新网址在线观看| 亚洲字幕| 国产91脚交调教| 久久精品a| 亚洲国产一级| 欧美人与禽zozzo性之恋的特点| 人妻少妇精品视频无码综合| 丁香久久| 99久久九九社区精品| 久久免费视频播放| 亚洲中文久久精品无码| 午夜激情综合| 中文有码在线观看| 久久精品免费国产| 精品久久久久久天美传媒| 欧美激情专区| 亚洲一区二区观看| 黄色亚洲视频| 亚洲综合色区无码专区| 久久中文网| 8x成人66m免费视频| 亚洲精品电影院| 久久| 91精品国产92久久久久| 欧美一区2区三区4区贰佰公司| 婷婷综合另类小说色区| 欧美精品免费一区二区三区| 极品美女在线观看免费直播| 女人被狂躁c到高潮喷水电影| 奇米777四色精品综合影院| 四虎av影视| 九一在线视频| 午夜精品久久久久久| 小早川怜子一区二区三区| 在线观看91精品国产入口| 深夜成人在线| 亚洲色图首页| 亚洲国产美女久久久久| 老外一级黄色片| 美女三级视频| 精品无码久久久久国产app| 蜜桃视频在线观看免费视频网站www | 福利在线国产| 少妇被粗大的猛烈进出动视频| h毛片| 李丽珍aa一级a毛片| 成人毛片免费网站| 成人av久久一区二区三区| 国产在线精品一品二区| 国产成年免费视频| 亚洲色图av在线| 狠狠爱五月婷婷| 四虎影库| 侵犯强奷高清无码| 欧美色老头又长又大| 日本www视频| 欧美成人看片一区二三区图文| 免费性爱视频| 精品国产乱码久久久久久闺蜜 | 成人免费xxxxx在线视频| 亚洲人成电影免费观看在线看| 风韵犹存丰满大屁股熟妇视频 | 69天堂人成无码麻豆免费视频| 国产做爰xxxⅹ久久久| 成年无码一区视频| xx视频在线观看| 欧美第一页浮力影院| 成人av片在线观看| 国产人体视频| 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ| 又大又长粗又爽又黄少妇毛片| 91偷自产一区二区三区蜜臀| 日本在线高清| 美玉足脚交一区二区三区图片| 精品乱码一区二区三四区视频| 国产色站| 99热热热| 日本xxxx自慰xxxx| 日韩久久高清| 日本欧美久久久| 性猛交富婆xxxx乱大| wwwav在线播放| 亚洲欧美一区二区三区三高潮| xxx在线视频| 和岳每晚弄的高潮嗷嗷叫视频| 777久久久| 成人xxxx| 五月激情丁香婷婷| 亚洲精品一二| 亚洲a成人片在线观看| 国产成人在线网站| 春色激情站| av永久免费在线观看| 国产亚洲精品久久久性色情软件| 日韩欧美激情| 亚欧乱色熟女一区二区| 香蕉久久久| 亚洲综合情| 中文在线a√在线8| 4438xx亚洲最大五色丁香| 亚洲欧洲在线视频| 无码成人精品区在线观看| 99视频一区| 国产精品7| 免费一级特黄特色毛片久久看| 成人性生交大片免费看r视频| 香蕉视频97| 国产成人av综合色| 久久黄色毛片| 亚洲精品久久久久久久久久| 精品久久久精品| 6080影视最新97理伦片| 亚洲免费大片| 加勒比综合| 亚洲精品社区| 国产在线不卡精品网站| 999国产视频| 国产小伙和50岁熟女59p| 黑人巨大国产9丨视频| 久久久久久久久久网| 日韩免费人妻av无码专区蜜桃| 国内av自拍| 国产伦精品一区二区三区| 强制中出し~大桥未久在线a| 国产三级视频在线播放线观看| 国产成人tv| 黄色成人av在线| 亚洲天堂av片| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷| 国产福利免费| 精品国产一区三区| av动漫在线免费观看| 日韩一区二区三区久久| av男人天堂网| 在线观看aaa| 天天干视频在线| 92电影网午夜福利| 亚洲国产精品无码久久一线| 欧美激情h| 在线视频 亚太 国产 欧美 一区二区 | 日日摸日日| 黑人性高潮| 欧美黑人精品一区二区不卡| 性8电台性8成人电台| 极品粉嫩嫩模大尺度无码| 亚洲尻逼| 国产乱xxxxx987国语对白| 你懂的在线观看网址| 四虎影裤| 国产激情毛片| 丰满人妻妇伦又伦精品国产| 婷婷激情小说网| 少妇出轨乱人伦| www黄色av| 自拍偷拍亚洲一区| 国产av亚洲精品ai换脸电影| 日本xxxx色视频在线观看| 四虎成人永久免费视频| 大肉大捧一进一出好爽mba| 欧美激情一区二区久久久| 久久精品毛片免费观看| 麻豆国产96在线日韩麻豆| 国产美女遭强被高潮网站| 久久精品苍井空精品久久| 日老女人视频| 黑人操白妞| 亚洲精美视频| 在线中文视频| 91制片国产| 少妇一晚三次一区二区三区| 黑人操bb| 久久在线精品视频| 日韩色综合网| 91九色蝌蚪| 特黄 大片做受又粗又硬又大| 国产视频麻豆| 亚洲天堂色| av操操操| 五月丁香六月综合av| 色小说综合| 在线观看中文字幕一区| 强奷漂亮少妇高潮麻豆| 午夜涩涩| 少妇厨房愉情理9伦片视频| 国产成a人片在线观看视频| 国内丰满少妇猛烈精品播| 婷婷六月综合网| 完全免费在线视频| 潘金莲激情呻吟欲求不满视频| 国产成人精品怡红院在线观看 | 国产igao为爱做激情国外| 久久香蕉国产线看观看亚洲小说| 免费国产高清在线精品一区| 哈利波特3在线观看免费版英文版| 国产亚洲欧美视频| 中国xxx农村性视频| 国产杨幂av在线播放| 九九热免费视频| 91亚洲国产精品| 亚洲精品久久久久中文字幕二区| 久久综合九色综合97网| 国产成年网站| 亚洲男人的天堂网| 亚洲精品国产免费| 狂虐性器残忍蹂躏| 麻豆精品久久久久久久99蜜桃 | 久久久日韩精品一区二区三区| 国产精品美女久久久网站| 欧美激情国产在线| 亚洲国产精品国自产拍久久| 亚洲卡1卡2卡三卡4卡5卡6卡| 河北彩花中文字幕| 欧美激情视频网址| 日韩精品一卡| 亚洲黄色三级| 91成人短视频在线观看| 国产专区第一页| 亚洲精品午夜视频| 热99re6久精品国产首页| 先锋影音av资源站av| 人善交精品播放| av中文字幕亚洲| 日韩高清黄色| 天天在线综合| 欧美一区二区激情| 亚洲乱码中文论理电影| 一级片一区| 日本一区午夜艳熟免费| 日韩一区二区三区在线观看视频| 高清国产亚洲欧洲av综合一区| 欧美成人家庭影院| 99免费国产| 精品午夜福利无人区乱码一区| av基地网| 久久国产精品久久精| 精品欧美小视频在线观看| 老子午夜精品888无码不卡| 国产亚洲影院| 久操精品在线| 国产精品中文久久久久久| 中文字幕av无码一区二区三区| 涩涩涩综合| 国产精品人人| 一本清日本在线视频精品| 一本一本久久a久久精品牛牛影视| 91高跟黑色丝袜呻吟在线观看| wwwsss在线观看| 国精品人妻无码一区二区三区蜜柚| 老女人老熟女亚洲| 日韩精品久久一区二区| 久久网站免费观看| 亚洲精品一卡二卡| 亚洲国产制服| 国产蜜芽尤物在线一区| 美州a亚洲一视本频v色道| 成人久久网| 免费观看美女裸体网站| 97caoporn| 人人爽人人爽人人片a免费| 国产精品无码日韩欧| 特级大胆西西4444人体| 健美女人做爰视频| 国产污视频在线| jizz 亚洲大全| 中文字幕在线播放第一页| 免费人成网站免费看视频| 精品毛卡卡1卡2卡3麻豆| 国产毛片91| 特级西西444ww大胆视频| 无码少妇丰满熟妇一区二区| 午夜宅男影院| 超清av在线| 亚洲h网站| 欧美三级又粗又硬| 中文字幕久久久久人妻中出| 熟女少妇人妻中文字幕 | 精品日本一区二区三区免费| 艳妇av| 亚洲愉拍自拍另类天堂| 久久密av| 欧美a视频在线观看| 亚洲a√| 粗大的内捧猛烈进出小视频| 97夜夜澡人人爽人人喊中国片| 欧州色网| 黄色网页在线播放| 久久久国产精品一区二区三区| 久久久久久久艹| 男女高潮网站| 免费三片在线视频| 99久久亚洲精品无码毛片| 在线欧美日韩制服国产| 午夜性激情| 久久免费精品视频| 日本道二区免费v| 国产欧美成人xxx视频| 男人影院在线| 91av中文字幕| 亚洲欧洲色图| 992tv人人网tv亚洲精品| 久久香蕉国产线熟妇人妻| 97国产资源| 内谢老女人视频在线观看| 男女插插插视频| 亚洲大成色www永久网站| 日韩欧美激情在线| 国产性xxxxx| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区| 免费毛片网站| 国产精品新婚之夜泄露女同| 91免费福利视频| 亚洲精品自拍| 91久久国产综合久久| 久热草| 亚洲精品视频网| 四虎av永久在线精品免费观看| 欧美第一页在线观看| 麻豆av传媒蜜桃天美传媒| 好吊妞无缓冲视频观看| 国产影视一区| 屁屁影院ccyy备用地址| 欧美日本韩国在线| 成人爱爱aa啪啪看片| 亚洲成av人片天堂网九九| 日韩天天干| 香蕉久草| 日韩中文在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 国内精品久久久久久久小说| 超碰在线影院| 亚洲欧美成人在线| 古装三级做爰在线观看| 99爱在线精品免费观看| 国精产品一区一区三区| 伊人天堂在线| 91久久免费| 绯色av一区二区三区在线观看| 毛片国产精品| juliaann精品艳妇在线| 国产精品国产三级国产剧情| 黄网页在线观看| 欧美国产不卡| 日本综合视频| 国产永久免费高清在线观看| 韩国av片永久免费| 美女亚洲一区| 蜜桃va| 久久久免费无码成人影片| 亚洲人在线播放| 女人十八特级淫片清| 噜噜噜狠狠夜夜躁精品仙踪林| 一个色综合国产色综合| 欧洲亚洲成人| 男女操操视频| www成人国产高清内射| 国产精品久久久久久久妇女| 国产综合社区| 久久大香萑太香蕉av黄软件| 884aa四虎影成人精品| 亚欧精品在线| 日韩成人av免费在线观看| 天堂资源地址在线| 精品国产品香蕉在线| 91九色蝌蚪国产| 波多野结衣一区二区三区av高清 | 午夜肉伦伦影院| 国产精品96久久久| 亚洲欧美日韩一区二区三区四区| 动漫h无码播放私人影院| 欧美在线性| 欧洲国产精品无码专区影院| 久草在线新首页| 欧美15一16性娇小高清| 激情综合五月婷婷| 在线中文天堂| 久久东京伊人一本到鬼色| 一级黄色在线播放| 国产三级av在线| 国产igao为爱做激情国外| 色一情一乱| 精品久久久久一区二区| av在线激情| 久久av综合| 欧美精品一区二区三区四区| 午夜久久精品| 久久综合给合久久狠狠狠97色| 我的邻居在线观看| 亚洲天堂区| 日韩专区一区二区三区| 91蝌蚪视频在线观看| 亚洲久草| 黄色性情网站| 九九精品在线观看视频| 亚洲精品久久久久久成人| 国产做受蜜臀| 91mvcool在线观看| 91精品天码美女少妇| 春草| 99er国产| 青草青视频| 射死你天天日| 国产又黄又硬又湿又黄的故事| 西西大胆午夜人体视频| 久久入| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 国产午睡沙发被弄醒完整版| 国产成人免费ā片在线观看| 亚洲综合人成网免费视频| 亚洲精品国产第一综合99久久| 亚洲www在线| 久久亚洲精品中文字幕无男同| 97干婷婷| 男女晚上日日麻批视频| 亚洲ooo欧洲1| 日韩视频在线观看免费| 日韩av手机在线播放| 一边捏奶头一边啪高潮视频| 一本到加勒比系列在线| 亚洲乱视频| 亚洲精品一区二区久久| 中文字幕在线色| 亚洲人成人伊人成综合网无码| 全程偷拍露脸中年夫妇| 欧美黄色a视频| 久久天堂视频| 色网综合| 国产精品色午夜免费视频 | 久久久国产亚洲精品| 伊人9999| 曰的好深好爽免费视频网站| 射久久久| 国产911在线观看| 日韩一本在线| 中文字幕人妻伦伦精品| 丁香花免费高清完整在线播放| a黄色毛片| 麻豆专媒体一区二区| аⅴ天堂最新版在线中文| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 色伊人av| 国产剧情av引诱维修工| 8x8ⅹ国产精品一区二区| 免费又色又爽又黄的舒服软件| 亚洲一区波多野结衣在线| 免费的黄网站在线观看| 人人妻人人做从爽精品| 五月婷六月丁香狠狠躁狠狠爱| 宅男666在线永久免费观看| 欧美深夜福利视频| 小宝贝荡货啊用力水湿aⅴ视频| 久久6视频| 在线欧美成人| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 狠狠色狠狠色很很综合很久久| 亚洲精品福利一区二区三区蜜桃| 无码精品人妻一区二区三区老牛 | 波多野久久| 青青青免费在线视频| 国产av无码专区国产乱码| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 国产成人精品亚洲一区| 国产精品看片| 999国内精品永久免费观看| 天天草综合| 欧美成人手机在线视频| 黄色美女一级片| 天天操操| 亚洲国产中文字幕| 日本一区二区观看| 亚洲欧美国产制服图片区| 欧美成人一级片| 99re国产| 色片网站在线观看| 欧美亚洲日本在线| 69视频免费在线观看| 国产精品国语对白露脸在线播放| 国产精品天干天干在线| 国内自拍小视频| 免费毛片一级| 欧洲国产在线精品手机版| 少妇三级全黄| 男人天堂亚洲| 国产精品对白清晰受不了| 四色激情| 国产毛片18片毛一级特黄日韩a| 黄色片网址在线观看| 激情爱爱网| 国产男女无遮挡猛进猛出| 性少妇无码播放| 日韩精品无码人妻一区二区三区| 亲胸揉屁股膜下刺激视频免费网站| 国产成人亚洲综合网色欲网| 久久女同互慰一区二区三区| 免费国产黄色网址| 在线视频网站www色| 黄色美女一级片| 国产精品蜜臀av免费观看四虎| 精品动漫av| 欧美三级理论| 中国白嫩丰满人妻videos| 性色香蕉av久久久天天网| 国产亚洲精品美女久久久m| 国产二级毛片| 国产女主播av| 性色av一区二区三区夜夜嗨| 狠狠色综合激情丁香五月| 亚洲欧美色αv在线影视| 国产性xxx| 四虎国产精品永久在线国在线| 少妇午夜三级伦理影院播放器| 亚洲伦理在线观看| 亚洲香蕉视频天天爽| 特级性生活片| 黄色片大全| 奇米影视第四狠狠777| 婷婷九九| 国色天香乱码| 青青青在线免费观看| 中国丰满少妇人妻xxx性董鑫洁| 69久久夜色精品国产69乱青草| 国产精品成人免费视频网站京东| 色噜噜av| 亚洲一区二区女搞男| 日韩精品一区不卡| 岳睡了我中文字幕日本| 国产精品v欧美精品v日韩| 精品视频久久| 人妻在线日韩免费视频| 国产精品久久久久不卡绿巨人| 欧美色综合| 久久99精品久久只有精品| 欧美在线播放| 特级黄aaaaaaaaa毛片| 五月依人网| 色综合天天综合狠狠爱_| 免费看黄在线看| 国产麻豆免费视频| 亚洲欧美日韩精品久久| 美女av网站| 国产欧美一区二区精品秋霞影院| h无码动漫在线观看| 蜜桃av噜噜一区二区三区策驰| 波多野久久| 一区二区www| 最近在线更新8中文字幕免费| 免费三级网站| 国产精品露脸国语对白| 日韩av一区在线| 欧美一级黄色大片| 久久岛国| 久草视频免费播放| 国产精品久久久久久久免费大片| 99久久久无码国产精品9| 亚洲欧美日韩国产精品一区| 少妇高潮太爽了在线观看欧美| av夜色| 翘臀后进少妇大白嫩屁股91| 欧美性猛交xxxx乱大交蜜桃| 年代肉高h喷汁呻吟快穿| 实拍男女野外做爰视频| 久久a毛片| 国语对白老女人一级hd| 亚洲电影天堂在线国语对白| 亚洲精品一区二区在线播放∴| 黄色录像a级片| 亚洲成人av中文字幕| 国精品无码一区二区三区左线| 日韩精品网站| 久久日av| 午夜精品偷拍| 中文字幕日产每天更新40| 亚洲熟女少妇一区二区 | 理论片中文| 日本精品少妇一区二区三区| 久久综合中文| 伊人365影院| 欧美桃色视频| 亚洲经典视频| 美女一区二区三区网av| 成人短视频在线免费观看| 男女曰逼视频| 黄色三级国产| 三级毛片子| 伊人艹| 成人午夜精品| 少妇粉嫩小泬喷水视频| 日本欧美另类| 人与动物黄色片| 精品一卡二卡| 国产成人精品视觉盛宴| 国产做无码视频在线观看浪潮| 久久精品国产av一区二区三区| 久久99热这里只有精品66| 亚洲揄拍窥拍久久国产自揄拍| 视频日韩| 西西毛片| 日韩中文字| 日本少妇xlxxx| 青娱乐免费在线视频| 国产自在现线2019| 国产一区二区三区在线视頻| 爱爱视频免费网站| 成人特级毛片| 精品香蕉久久久爽爽| 国产精品香蕉在线观看网| 农夫成人网| 国产大学生毛片| 欧美日韩一线| 国产午夜精品一区二区理论影院| 色婷婷狠狠97成为人免费|