無煙單位創建工作總結（精選18篇）

　　總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，因此，讓我們寫一份總結吧。那么你知道總結如何寫嗎？以下是小編整理的無煙單位創建工作總結，希望能夠幫助到大家。

　　無煙單位創建工作總結 1

　　吸煙是危害人類健康的重要因素之一。20xx年，隨著郴州市創建國家衛生城市工作的不斷深入，人們對吸煙的危害有了更深的認識，對健康、文明的生活方式有了新的理解。我校在貫徹落實上級文件精神的同時，采取人性管理和剛性制度相結合的辦法，營造無煙環境，樹立健康理念，使部分吸煙的教職工盡早擺脫煙害，圍繞無煙學校的標準開展了一系列活動，取得了較好成效，現將創建“無煙學校”工作總結如下：

　　一、領導重視、制度健全

　　成立創建“無煙學校”活動領導組織和工作機構，制定本單位創建“無煙學校”工作計劃，校長擔任組長，書記和副校長任副組長，由處室主任、年級組長、班主任等同志任組員。領導小組下設工作小組，由辦公室負責協調校辦、總務、學工各處的工作，各處室明確各自的工作職責，不定期檢查貫徹落實情況，及時做好疏導工作，保證創建活動有序保質開展。

　　二、領導帶頭，開展控煙

　　學校領導帶頭控煙，我校上至校長，下至普通教職員工，自開展控煙活動以來，原來有吸煙習慣的男教師，現在基本都做到了在公共場所不吸煙。學校積極倡導無煙學校，全體教職工和全體學生共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了師生員工的控煙責任感，增強了控煙能力。

　　三、以活動為載體，切實注重控煙實效

　　在實踐中，我們深刻體會到，開展形式多樣的禁煙活動是確保禁煙工作落到實處的重要途徑。我校的做法是：

　　(1)開展控煙宣傳活動

　　學校領導在升旗儀式上和教職工大會上號召全校師生積極參與控煙活動中來。為了營造控煙氛圍、掀起控煙宣傳高潮，我校以輿論為引導，多渠道進行宣傳。教學過程中，各科教師均能將吸煙危害健康的知識有機地融入到自己的教學內容中。學校在各科室、走廊等公共場所張貼醒目的禁煙標語、禁煙標志，形成禁煙控煙的'大環境。

　　以人為本，多渠道的宣傳教育，使控煙知識深入人心，我校100%的教師和99%的學生知曉“吸煙可導致心腦血管疾病、呼吸系統疾病和癌癥”的科學知識，養成自覺控煙的良好習慣。

　　(2)開展控煙主題簽名活動

　　今年11月19日我校全體師生舉行了“遠離香煙，珍愛生命，構建綠色校園”的主題簽名活動，校長帶頭宣誓、簽名，對控煙工作起到了模范和表率作用，收到了很好的效果。

　　(3)舉辦控煙健康教育知識講座

　　通過國旗下講話讓全校師生了解吸煙的嚴重危害，使全校師生對控煙知識有了進一步的提高。

　　(4)開展豐富多彩的文體活動

　　為了增強教職工中吸煙者的戒煙決心，學校開展各種活動，如教職工運動會、社團活動、文體活動等，豐富了全校教職工的業余生活，從而推進我校控煙活動的進一步開展。

　　控煙工作是一個系統工程，是一項長期艱巨的任務，不吸煙者可能會加入吸煙者行列，已戒煙者仍有再度吸煙的可能。今后我校的禁煙控煙工作將向“防復吸，防反彈，防新增”的目標轉換，爭取早日把我校建設成為“無煙學校”。提高全體師生的身體素質，進一步做好控煙工作，為后代的健康成長而努力!

　　無煙單位創建工作總結 2

　　為了更好地開展控煙履約工作，倡導健康向上的衛生行為，進一步加強公共場所禁止吸煙管理工作，推進無煙單位建設，努力營造大隊全體職工健康文明的良好形象。現將我隊開展創建無煙單位工作總結如下：

　　一、組織管理落實到位

　　1、成立組織機構

　　今年，大隊成立了大隊長蔡昌志為組長，支部書記邱昕為副組長的控煙領導小組，各科室負責人為控煙領導小組成員，稽查科具體負責控煙督查，并指定專人擔任控煙監督員，負責定期和不定期開展監督、巡查。

　　2、健全控煙制度。

　　大隊根據實際情況，制定并下發《犍為縣衛生執法監督大隊20xx年創建無煙單位工作計劃》。從組織管理、宣傳教育以及獎懲制度和標準等多方面作了詳細規定，嚴格實行工作區域內無煙。此外，明確要求大隊職工在外出學習、培訓和下基層監督檢查等工作中，嚴格遵守相關條例，不在公共場所和工作場所吸煙，不在他人面前吸煙，并自覺克制，堅決抵制敬煙。

　　3、完善獎懲條例。

　　為切實履行控煙制度，大隊特制訂并下發《控煙工作考評獎懲制度》，把控煙工作納入科室及個人目標考評標準，將控煙工作與科室、職工的個人目標考核相結合，并與經濟利益掛鉤，嚴格實施獎懲確保控煙工作行之有效的開展。

　　二、硬件保障設施齊全

　　1、張貼禁煙標志。

　　在辦公大樓的大廳、會議室、樓梯、走道等醒目場所均設立禁煙標志，同時要求會議室、辦公室內不能出現煙草、煙缸等相關物品。

　　2、設置戶外吸煙區。

　　在辦公大樓前露天院壩為室外吸煙區，吸煙區的設置科學、人性、合理，得到了全體職工的肯定。

　　3、開設宣傳陣地。

　　利用宣傳櫥窗、宣傳欄等宣傳陣地，在樓道、會議室等多處張貼禁煙標識、禁煙制度，同時定期對職工開展控煙教育。

　　三、宣傳教育深入人心

　　大隊通過加大宣傳教育力度，得到了全體職工的積極響應，使控煙工作得以健康開展，收到了良好的效果。

　　1、利用宣傳櫥窗，向職工和社會宣傳吸煙有害健康等知識，多渠道、多途徑、多形式的宣傳教育，使控煙工作深入人心。通過開展戒煙咨詢，幫助職工及社會群眾充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，增強大家控煙意識；利用“無煙日”的契機，向群眾介紹吸煙的危害性、衛生保健知識及衛生法律法規等。使得群眾進一步參與禁煙、控煙工作中。

　　2、通過主題宣傳讓職工認識到煙草的危害，知道被動吸煙同樣危害身體以及掌握避免吸煙的方法，并讓職工回家勸說自己的家人不要吸煙，建議其禁煙、戒煙。以身作則，為教育社會民眾養成良好的行為習慣作表率。

　　四、監督檢查扎實有效

　　1、控煙領導小組成員定期、不定期對各項控煙工作進行監督、檢查。大隊領導帶頭控（戒）煙，自覺遵守大隊控煙制度，大家共同參與控煙活動，“人人爭做控煙的主人”，有力地提高了大家的控煙意識和控煙責任感。

　　2、大隊控煙監督員定期、不定期對各科室進行巡查，嚴查控煙工作，杜絕吸煙行為，發現問題及時上班領導小組處罰并進行公開檢查，提醒大家遵守大隊控煙制度，做到警鐘長鳴。通過創建“無煙單位”活動，我隊的'環境日漸優雅、整潔，已、無吸煙、亂扔煙頭等現象出現。通過宣傳教育，廣大職工普遍認識到吸煙有害健康，控煙的意識愈發增強，單位煙民紛紛決心戒煙。通過開展控煙活動，營造出大隊的良好形象，養成了講文明、講衛生、講科學、改陋習、樹新風的社會風尚。今后，我隊決心繼續加大控煙力度，為自己和他人的健康，共創“無煙單位”的新局面，努力營造一個無煙文明的環境，為我縣衛生事業的發展作出更大的貢獻！

　　無煙單位創建工作總結 3

　　吸煙是危害人類健康的重要因素之一。隨著我市創建國家衛生城市工作的不斷深入，人們對吸煙的危害有了更深的認識，對健康、文明的生活方式有了新的理解。在貫徹落實上級文件精神的.同時，采取人性管理和剛性制度相結合的辦法，營造無煙環境，樹立健康理念。我們還把禁煙工作納入單位精神文明的軌道，圍繞無煙單位標準開展了一系列活動，取得了較好成效。

　　一、貫徹精神、達成共識

　　首先，我們圍繞“開展創建無吸煙單位活動”進行專題研討。干部職工一致意識到：禁止吸煙也是精神文明的一個組成部分，應該抓住契機認真開展。

　　其次，利用健康教育活動全面系統地傳達了無吸煙單位創建標準。應營造無煙環境，使大家在無污染的環境里健康工作，使局機關部分煙民盡早擺脫煙害，扎實有效地開展控煙工作。

　　二、成立控煙工作領導小組，以局長為組長、副局長為副組長，成員為各科室負責人等。明確各自工作職責，不定期檢查貫徹落實情況，及時做好工作，保證創建活動有序的開展。

　　三、利用健康教育活動、宣傳欄、廣播等各種渠道，廣泛開展吸煙有害健康的宣傳教育，使創建無煙單位成為干部職工的自覺行動。

　　四、為了督促吸煙者盡快戒掉，爭取早日達到無煙單位標準，控煙領導小組向干部職工發出“創建無煙單位”倡議書和“無煙科室”協議書。

　　五、宣傳吸煙有害健康的科學知識、力所能及地規勸吸煙者戒煙、禁煙。為了普及煙草知識教育，提高干部職工和人民群眾對國家控煙工作的認識，做到積極宣傳，遠離煙草帶來的危害，主動參與到戒煙控煙的活動中來。按照活動的部署和要求，我局廣泛深入開展了“世界無煙日"宣傳活動。并于5月31日上午在教育局機關院內組織開展了世界無煙日控煙與戒煙現場宣傳咨詢活動，發放宣傳資料“煙草致命如水火無情，控煙履約可挽救生命”，收到良好的社會效應。號召廣大干部職工和群眾一定要潔身自律，遠離煙草，學會健康的生活方式和衛生習慣。

　　經過不斷努力，我單位的禁煙控煙活動健康正常地開展，并收到了明顯的效果，控煙活動已蔚然成風。但我們還將繼續努力，力爭早日成為“無煙單位”。

　　無煙單位創建工作總結 4

　　我校現有教學班24個，學生576人；教職工91人。多年來，學校堅持“德育首位、教學中心、體育保證、學有特長、讓每個孩子都有健康歡樂童年”的辦學理念，以“積極營造良好控煙環境，促進師生身心健康發展”的工作思路，積極開展了“無煙學校”創建工作，不斷完善學校控煙工作制度，大力開展吸煙有害健康的宣傳教育，為營造全社會共同參與控煙工作的良好氛圍，構建和諧、優美、綠色校園而努力。現將我校開展創建“無煙學校”工作總結如下。

　　一、領導重視，制度健全

　　1、成立了控煙領導小組。

　　組長：

　　組員：

　　控煙領導小組的主要職責，是全面負責學校控煙工作。領導組下設辦公室，具體負責創建“無煙學校”日常工作。

　　2、成立“無煙學校”監督小組。

　　組長：孫（組織領導全體師生開展控煙活動）

　　工會：（向教師進行控煙知識的宣傳，監督）

　　教導：（向學生進行控煙知識的宣傳，監督）

　　總務：（為學校開展控煙活動提供有力的后勤保障）

　　保健教師：（控煙工作計劃的制定實施并向師生進行控煙知識的宣傳）

　　控煙監督員：（對師生進行控煙監督及記錄，并對本校和外來吸煙者進行及時主動的勸阻）。

　　控煙巡查員：（對師生進行控煙不定時巡查及記錄，并對本校和外來吸煙者進行及時主動的勸阻）。

　　3、建章立制。

　　建立健全控煙、禁煙各項規章制度，既做到了分工協作，責任到人，又有制度保障。

　　二、廣泛宣傳，全面動員

　　搞好輿論宣傳，營造一種濃郁的氛圍是創建無煙學校的關鍵。我校廣泛地開展了形式多樣的控煙宣傳教育活動。使全體教師充分認識到在公共場所吸煙是一種不文明、不健康的生活行為，使全體教師自覺戒煙，做控煙的表率，努力做到自己不吸煙，勸戒別人也不吸煙。

　　1、充分利用紅領巾廣播、學校校園網，對教師、學生、家長開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高教師、學生、家長的控煙知識，培養學生從小養成不吸煙的良好習慣，增強學生自我保健意識和能力。

　　2、堅持每年至少開展兩次有關吸煙危害健康的教育活動，向教職工、家長進行廣泛宣傳，每學期利用健康教育課，就控煙有關知識進行專題講授。

　　3、進一步倡導講文明、講衛生、改陋習、樹新風的良好社會風尚，全校師生積極行動，爭當先進個人、爭創文明集體，形成了創建無煙學校的合力。另外，我校把控煙工作與教師的健康教育緊密結合起來，倡導“每天健身一小時，幸福工作五十年”，使全體教師更加珍視健康。

　　4、在各公共場合張貼了“禁止吸煙”標志牌，嚴禁吸煙。

　　5、利用世界無煙日，組織全校學生，以“拒吸第一支煙，做不吸煙的新一代”為主題進行簽名活動。

　　三、公共場所，禁止吸煙

　　學校的教室、實驗室、圖書館、電教室、會議室、辦公室等公共場所，禁止吸煙，并設醒目標志，不設煙具，進入校門一律不得吸煙，包括來訪人員。

　　四、領導帶頭，表率引領

　　校長及學校領導帶頭不吸煙，學校行政、工會、教導處、少先隊等組織齊抓共管控煙工作。全體教職工和全體學生共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了師生員工的禁煙責任感，增強了控煙能力。

　　五、家校結合，齊抓共管

　　學校主動和家長配合，利用家長會、家長學校、積極宣傳吸煙有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規，倡導學生規勸家長戒煙、禁煙。在5月31日無煙日，學校要求學生給自己家長一封勸煙信，勸阻家長禁煙、戒煙，同時學校也給家長一封信，宣傳學校禁煙措施、吸煙危害等，建議家長禁煙、戒煙，以身作則為教育學生養成不吸煙的習慣做表率。

　　六、嚴格檢查，獎懲分明

　　為了教育、引導和幫助教職工認識吸煙的危害性，遠離煙草，學校在進一步建立和完善檢查巡視制度的基礎上。堅持自查和學校統一檢查相結合，由“無煙學校”監督小組會同值周教師和值周班學生，負責巡視、檢查，對校園內有吸煙現象進行及時制止，有效控制了校內吸煙的現象。

　　將控煙工作納入學校年度工作計劃之中，與教師的年度考核相掛鉤，對違反學校控煙工作細則的師生，學校控煙領導小組組織人員專門進行談話教育，并限期整改。

　　總之，自我校開展創建無煙學校活動以來，不僅促進了我校健康教育、精神文明工作的.建設，而且提高了我校師生對煙草危害健康知識的認識，預防與控制了師生嘗試吸煙及吸煙的行為；提高了全體師生拒絕香煙的自制力。為創造良好的無煙環境，促進師生員工的身心健康做出了一定的成績。在今后的工作中，我們將繼續作好控煙工作，為孩子們創造一個清新的育人環境、一個清潔美麗純凈的世界而努力。

　　無煙單位創建工作總結 5

　　根據孝義市創建國家衛生城市指揮部《關于在全市開展無煙單位創建活動的通知》(孝創衛指發20xx7號)和孝義市人民政府辦公室《關于印發的通知》(孝政辦發20xx118號)的要求，我局積極行動起來，及時轉發了相關文件精神，對下屬相關單位提出了要求，聯系實際制定下發了《孝義市園林綠化局關于20xx年控煙工作實施方案》，在做好本單位控煙工作的同時，督促指導各下屬單位做好創建無煙單位的相關工作，對照《孝義市無煙單位標準》要求的相關細項，我局認真開展了自查自評，現將工作開展情況總結如下：

　　一、領導重視，機構健全

　　我局成立了以張孝生局長為組長的控煙工作領導小組，全面負責，協調各部門工作。相關科室和人員明確分工，在領導小組統一安排部署下，定期布置檢查落實控煙工作。并設有控煙監督員和巡查員，對本單位控煙情況進行監督檢查。局領導身先士卒，帶頭不吸煙。局機關干部職工對來訪人員不敬煙，并做到積極勸阻客人不吸煙。相關控煙制度齊全，控煙措施得力，確保無煙單位的創建。

　　二、制定方案，措施有力

　　我局制定了《孝義市園林綠化局全面禁煙工作實施方案》并建立了一套較完善的規章制度，如《孝義市園林綠化局控煙工作制度》、《孝義市園林綠化局禁煙獎懲制度》、《孝義市園林綠化局控煙考評獎懲標準》等，為無煙單位的創建打下了良好的基礎并提供了制度保障。

　　三、加大宣傳成效明顯

　　(一)通過以“世界衛生組織《煙草控制框架公約》”為主題的宣傳活動，統一思想，明確要求，落實措施。貫徹無煙單位創建工作評分細則的要求，努力做好機關內部的控煙和健康教育工作。嚴格執行切合實際、行之有效的控煙制度。

　　(二)加強控煙和健康教育，利用機關的宣傳欄及多媒體手段，每次在全局干部職工會上宣傳衛生保健控煙知識，使干部職工增長健康知識，自覺采納有益于健康的行為和生活方式，消除或減輕影響健康的危險因素，預防疾病提高生活質量和健康水平。定期組織干部職工參加小型多樣、豐富多彩的體育和娛樂活動，讓干部職工在輕松愉快的氛圍中鍛煉身體、增強體質、陶怡情操。通過這些教育宣傳活動，全局吸煙者人數在逐漸下降，行成了自覺控煙的良好衛生習慣。

　　(三)根據控煙標準結合本單位實際情況，堅持做好禁止吸煙的宣傳工作，并在禁止吸煙的`場所內設置醒目的禁止吸煙的標志，不設置吸煙的器具，開展一些行之有效的控煙活動。

　　四、人員到位，加大督查

　　(一)我局控煙督察員督促職工自覺遠離煙草，積極宣傳控

　　煙知識，做文明工作人員。

　　(二)加強經常性有重點的階段檢查和考核，給對禁煙工作有出色貢獻的職工給予表揚和鼓勵。

　　經過自查自評，我局對照《孝義市無煙單位評分標準》，綜合得分86。

　　五、存在的問題和下一步工作打算

　　由于人們對使用煙草危害的認識和地域、民俗有著一定歷史淵源和局限性，這給控煙工作帶來了一定的困難，但是為了能夠有效開展控煙工作，我局身先士卒，認真貫徹上級有關要求，積極開展控煙工作，取得了一定的效果，但是離目標要求還有一段距離，我們將在今后的工作中進一步提高認識，加強領導，完善制度措施，開展有效宣傳，鞏固控煙效果，根據創衛指揮部提出的意見和建議認真整改，提高工作效率。

　　無煙單位創建工作總結 6

　　20xx年以來，按照制定的控煙工作計劃，通過多種形式健康教育活動，向職工積極宣傳吸煙有害健康等知識，認真學習有關衛生常識和健康促進知識，機關干部充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，嚴格執行控煙規定，公共場所無人吸煙，干部禁煙、控煙意識增強。

　　一、思想統一，健全制度。

　　圍繞大局，配合創建省級衛生城市工作，大力倡導健康生活方式，通過機關控煙活動，提高全體干部控煙意識，降低吸煙率，減少“二手煙”在公共場所對不吸煙人群造成的危害，達到衛生部《無煙單位衛生機構標準》的基本要求，逐步實現自覺戒煙、單位辦公場所無吸煙的目標，努力營造潔美、舒適、健康的工作環境。在創衛辦的統一組織下，主要領導親自負責制訂計劃，組織實施，進一步完善控煙制度，并責成專人負責不定期的.巡視、檢查。

　　二、加強組織領導，出臺控煙措施。

　　1、成立控煙小組，控煙小組負責機關創建無煙單位工作。

　　2、提倡不吸煙、不相互敬煙。

　　3、機關會議室、辦公室、檔案室、樓道等公共場所嚴禁吸煙。

　　4、凡貼有禁煙標志的禁煙區，撤去煙具，嚴禁吸煙。如發現有違反者，禁煙小組有權對其進行勸阻、教育。

　　5、機關人員有義務對其他人員宣傳吸煙對健康的危害。

　　三、加大宣傳力度，收效顯著。

　　充分利用學習、開展活動、宣傳欄、會議等多種形式，對周圍居民開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高了周圍居民的控煙知識，培養居民不吸煙行為的好習慣，增強自我保健意識和能力。同時，辦公室還利用會議學習及各種活動，開展干部的控煙、戒煙教育，進一步提高干部的控煙能力。

　　四、領導帶頭，人人參與控煙活動。

　　領導帶頭控煙，單位也組成得力的班子，齊抓共管控煙工作。全局全體干部職工共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了局機關干部職工的控煙責任感，增強了控煙能力。

　　各股室定期自查自糾，局控煙小組組織定期檢查監督各股室開展禁煙情況，使禁煙控煙行動得到長期有效的開展。

　　總之，經過努力，全體機關干部進一步明確了控煙的意義，為創造良好的無煙環境。下半年我們將繼續作好控煙工作，努力創建文明單位、無吸煙單位。

　　無煙單位創建工作總結 7

　　一年來，我們在區教育局的正確領導下，積極創建文明、綠色和健康校園，特別是開展了無煙學校的創建工作。將創建無煙學校作為重點工作之一，列入學校的議事日程。經過全體教職工和學生的共同努力，收到了良好的效果，現對前一階段的工作作一個回顧。

　　一、領導重視，明確創建目標。

　　創建無煙學校，領導重視是關鍵，我們成立了以吳校長為組長的學校創建工作領導小組，成員包括校長室成員、各處室的負責同志和保健老師，為創建工作提供保障。學校利用校行政例會組織全體行政人員學習上級的文件，統一思想；還利用周一的教師學習時間進行了動員，使大家明確創建工作的重要意義，制定了無煙環境實施方案和控煙工作的有關制度，從根本上保障創建工作的順利開展。

　　二、強化宣傳，思想形成共識。

　　為了更好地開展禁煙活動，學校利用現有的宣傳工具對廣大師生進行控煙方面內容的宣傳教育活動。在校園內張貼禁煙的宣傳材料、通過校園廣播向全體師生介紹吸煙對人體的危害；各班還相繼出了專題黑板報，我們結合學校寫字特色在櫥窗中展出學生以禁煙為主題的書法作品；動員會后我們向全體師生發出倡議書，倡導師生遠離煙草；校園內懸掛禁煙的條幅，公共場所張貼禁煙標志；舉辦禁煙專題講座等；與此同時我們通過學生向每個家長宣傳禁煙的意義。通過一系列的宣傳活動，全體師生的思想認識顯著提高，特別是對一些煙癮大的男教師的思想有了很大觸動，表示要戒除煙癮，遠離香煙。

　　三、建立制度，加強督促檢查。

　　開展禁煙活動，必須有一定的制度才能保障工作的順利開展。為此，學校先后出臺或修改了一些制度，如周家巷小學禁煙工作制度、教師的評優制度、“三好學生”的評定制度、控煙考評獎懲制度以及標準；學校進行辦公室文明團隊評比時，禁煙也作為一條標準等。以上這些制度的制定，從源頭上確保創建工作規范有序地展開。

　　在制定制度的同時，我們還積極組織學生成立控煙的宣傳員和監督員，重點對控煙情況進行檢查，檢查結果記錄在案。學校根據監督員檢查，將有關情況向相關教師反映，一旦有教師在吸煙將督促其改正。由于我們工作到位，全校教師在校園內已經看不到有教師吸煙的情況，各辦公室內無煙具的擺放，因為煙具已經失去其已有的功能。

　　四、重在活動，創建成績顯著。

　　創建無煙學校需要各種活動，為此學校考慮到各部門的職能，統籌安排了全校的各類活動，這些活動的開展使創建活動更顯實在。

　　1、開學初，學校利用教師學習時間與全體教師簽訂了禁煙協議書，各教師承諾不在學校的任何場所、任何地方吸煙，并自覺接受學校領導小組的監督，同時認真配合學校做好宣傳工作，積極勸阻家庭其他成員吸煙。

　　2、開展專題講座。我們聘請了中醫院的醫生來作專題講座。

　　3、利用健康學科對學生進行控煙知識的學習，使學生知道了煙草對人體產生怎樣的危害，懂得了如何避免吸二手煙的方法。同時我們注意將創建與學科教學有機結合，要求各科教師都能結合學科的特點，進行學科滲透，讓每個教師都成為禁煙工作的宣傳員。通過學科的滲透，學生懂得了吸煙有害健康得道理，從小樹立了遠離煙草的觀念。

　　4、進行知識競賽。學校后勤處在組織學生學習禁煙知識的同時開展知識競賽，全校中高年級的學生參與了這次競賽活動。通過活動，學生對禁煙意義有了更深刻的理解，掌握了更多更全面的`知識。

　　5、開展各類培訓。重點是對師生進行勸阻吸煙技巧的相關培訓，使師生掌握了勸阻別人吸煙的方法，做到既勸阻了他人抽煙，又不傷害他人的面子，讓人比較體面地不抽煙。

　　6、結合學校的寫字特色，開展書寫禁煙警句的活動。一些寫字比較好的學生在書法教室潑墨揮毫。活動結束后寫字組將優秀的學生作品在櫥窗展出，供師生學習，為創建無煙學校增添亮麗的一筆。

　　創建無煙學校是一項長期性的工作，我們將不斷鞏固禁煙知識的學習宣傳活動，進一步提高大家的思想認識，確保此項活動長久開展，讓周小的每個師生都能健康地成長。

　　無煙單位創建工作總結 8

　　為認真貫徹落實世界衛生組織《煙草控制框架公約》，帶頭做好控煙履約工作，營造無煙環境，降低二手煙危害，倡導和傳播健康生活方式理念，20xx年以來，古城區殘聯積極響應古城區愛衛辦的號召，大力推進無煙單位建設。現將我單位開展創建“無煙單位”工作總結如下：

　　一、組織管理落實到位

　　1、成立組織機構。單位成立了以和汝成理事長為組長，和學芬副理事長為副組長的控煙領導小組，各股室負責人為控煙領導小組成員，辦公室具體負責控煙管理，并指定多人擔任巡查員，負責定期和不定期開展巡查。此外，各股室各負其責，共同抓好全單位控煙工作。

　　2、健全控煙制度。中心根據實際情況，制定《古城區殘聯公共場所控煙暫行規定》、《古城區殘聯控煙巡查員工作職責》。同時，明確要求單位全體干部職工在外出學習、培訓和下基層檢查、督導等工作中，嚴格遵守相關條例，不在公共場所和工作場所吸煙，不在他人面前吸煙，并自覺克制，堅決抵制敬煙。

　　3、完善獎懲條例。為切實履行控煙制度，單位把控煙工作納入股室及個人目標考評標準，將控煙工作與職工的個人目標考核相結合，確保控煙工作行之有效的開展。

　　二、硬件保障設施齊全

　　1、張貼禁煙標志。單位在保障金征收大廳、會議室、樓梯、走道等醒目場所均設立禁煙標志，同時要求會議室、辦公室內不能出現煙草相關物品。

　　2、開設宣傳陣地。單位設有宣傳櫥窗、宣傳欄等宣傳陣地，在走廊、會議室外等多處張貼禁煙宣傳畫，同時定期對單位職工開展控煙教育。

　　三、宣傳教育深入人心

　　單位通過加大宣傳教育力度，得到了全體職工的積極響應，使控煙工作得以健康開展，收到了良好的效果。

　　1、利用宣傳櫥窗、網站等形式，向職工和社會宣傳吸煙有害健康等知識，多渠道、多途徑、多形式的宣傳教育，使控煙工作深入人心。通過開展控煙培訓和戒煙咨詢，幫助干部職工及社會群眾充分認識到吸煙的'危害和控煙的意義，增強大家控煙意識;利用“無煙日”的契機，向單位職工發放禁煙倡議書和吸煙有害健康的宣傳資料，提高廣大職工自身對吸煙危害的認識，迫使其自愿主動戒煙。

　　2、通過主題教育教學活動讓職工認識到煙草的危害，知道被動吸煙同樣危害身體以及掌握避免吸煙的方法，并讓單位職工回家勸說自己的家人不要吸煙，建議其禁煙、戒煙。以身作則，為教育社會民眾養成良好的行為習慣作表率。

　　四、監督檢查扎實有效

　　1、控煙領導小組成員定期、不定期對各項控煙工作進行監督、檢查。單位上至各股室負責人，下至普通職工，自覺遵守中心控煙制度，大家共同參與控煙活動，“人人爭做控煙的主人”，有力地提高了大家的控煙意識和控煙責任感。

　　2、辦公室利用每次衛生巡查，對各個辦公室進行巡檢，嚴查控煙工作，杜絕吸煙行為，發現問題及時處罰并進行公示，提醒大家遵守中心控煙制度，做到警鐘長鳴。

　　通過創建“無煙衛生單位”活動，中單位的環境日漸優雅整潔，現已基本無吸煙、亂扔煙頭等現象出現。通過健康宣教，廣大職工普遍認識到吸煙有害健康，控煙的意識愈發增強，單位煙民也越來越少，有不少煙民在近期紛紛決心戒煙。通過開展控煙活動，營造出單位的良好形象，養成了講文明、講衛生、講科學、改陋習、樹新風的社會風尚。今后，單位決心繼續加大控煙力度，為自己和他人的健康，共創“無煙衛生”的新局面，努力營造一個無煙文明的環境。

　　無煙單位創建工作總結 9

　　我校一貫重視無煙環境的營造。本學期，學校就將創建“無煙學校”列入學校工作計劃，作為“雙創一鞏固”工作的重要內容開展工作，尤其是區愛衛辦《關于在全區開展創建無煙單位活動的通知》（遵匯愛衛字[20xx]2號）、《關于評選匯川區“無煙單位”的通知》（遵匯愛衛字[20xx]4號文件）兩個文件對學校創建工作給予了全面指導，現將創建情況摘要總結如下：

　　一、建立健全機構，制定計劃，確定專人負責

　　學校成立控煙領導小組，正副校長任正副組長，其他校委會成員為組員。領導小組制訂控煙計劃和實施方案，安排專人負責控煙工作，職責明確，統籌協調指揮。明確了控煙監督員和巡視員，指派了工作任務。在經費上予以傾斜。要求校長示范，拒絕吸煙；要求控煙領導小組有曾吸煙史的成員，帶頭控煙，直至完全戒煙。

　　二、建章立制，依法控煙，獎懲分明

　　學校加大控煙制度建設和考核力度，從以往單純口頭提示、會議要求轉變到制度約束，相繼頒行了《遵義市湘江小學控煙監督管理制度》、《遵義市湘江小學控煙獎懲考評制度》、《遵義市湘江小學控煙考評獎懲標準》、《遵義市湘江小學控煙勸導制度》等多個專門制度，對控煙不力的教職工與獎勵性績效工資掛鉤，直至師德一票否決。對控煙積極且徹底戒煙無反吸的教職工作出恰當精神鼓勵的規定。

　　三、營造環境，宣傳教育，增強控煙意識

　　學校重視營造控煙環境，在校園醒目處、必經通道設置禁煙標識和溫馨提示，張貼禁煙宣傳欄，禁止在各型辦公室擺放煙灰缸或替代品。我校堅持不開設小賣部，無出售任何商品的行為。

　　通過動員會、政治學習、升旗儀式、主題班會、廣播站、宣傳欄、小手拉大手、校園網站、家長學校、宣傳資料等多種形式，向師生及家長宣傳吸煙有害健康等知識，使全校師生進一步認識到吸煙的危害和控煙的意義，師生控煙意識得到增強。

　　四、全員培訓，掌握控煙技巧，提高知曉率

　　遵匯愛衛字[20xx]2號、遵匯愛衛字[20xx]4號兩個文件下發后，我校連續組織了3次控煙工作專題培訓。一是有重點地向全校教職工傳達文件精神，統一思想，提高認識，積極配合，自覺控煙戒煙。二是公布、解讀學校控煙工作的相關制度，引導全體教職工在機制約束下從被動控煙到主動戒煙。三是對全校教職工和監督員、巡視員進行勸阻認識和勸阻技巧進行培訓，提高勸阻認識和掌握勸阻技巧。四是對吸煙有害健康的.相關知識進行專題培訓和知識競賽，提高知曉率

　　五、人文關懷，幫助鼓勵，促進控煙

　　學校對吸煙教職工的基本情況進行統計和分析，列出煙癮屬于輕度還是中度，力所能及給予人文關懷。除進行吸煙有害健康相關知識、戒煙技巧培訓外，還通過發短信溫馨提示、發放戒煙產品、分析戒煙對家庭經濟的幫助等形式，鼓勵、幫助教職工控煙和逐步戒煙。

　　六、滲透學科課程，納入教學常規管理。

　　保障教學時效將控煙知識教育列入“專題教育”、“主題班會”、“心理健康教育”等課程內容，每學期不少于1課時，做到有課程、有教案。其他學科根據教學內容，適時滲透。

　　總之，學校經過長期宣傳引導和近期強化創建，學校控煙環境濃厚，勸阻認識和技巧加強，主動勸阻吸煙的人數增加，控煙知識知曉率達到提高，在校內公共區域吸煙現象明顯減少，教職工吸煙人數從5人已降至4人，且吸煙者中主動控煙，每日減少吸煙量的人數增加。控煙工作初見成效，已基本達到區級“無煙單位”考核標準。

　　無煙單位創建工作總結 10

　　根據我市創建“省級衛生城市”的部署，結合《創衛健康教育方案》和《荊州市醫療衛生機構創建“無煙單位”實施方案》要求，自2009年5月份以來，在荊州市健教所的幫助指導下，緊緊圍繞“創建無煙環境，構建和諧社會”的宣傳主題，我院深入開展創建“無煙醫院”活動，通過扎實地宣傳發動、健教培訓、建章立制、督導檢查、落實獎懲等，歷時一年半時間，取得了明顯成效。

　　一、主要做法及成效

　　我院把創建“無煙醫院”活動作為提升醫院形象、鞏固省級健康教育示范醫院成果以及創建省級最佳文明單位的重點內容來抓，與創建省級衛生城市工作相結合，抓緊抓實抓好。

　　(一)狠抓三個到位，力求推進活動高要求

　　一是及時成立機構，組織領導到位。成立了以一把手院長任組長，各分管領導為副組長的領導小組，院辦、健教中心、總務科、科教科、控煙監督員、控煙巡視員為小組成員的控煙網絡組織。領導小組下設辦公室在保健部，分管院長兼任辦公室主任。明確了辦公室成員的職責，分工明確，責任到人，為深入開展創建活動提供了堅強的組織保證。

　　二是認真制定方案，明確目標到位。按創建活動要求，及時出臺了《醫院創建“無煙單位”實施方案》，明確了創建活動的指導思想、工作目標、實施步驟、工作內容和工作要求，確保活動開展有條不紊、扎實推進。三是廣泛宣傳發動，統一思想到位。在創建活動中，通過召開動員大會，及時部署了各個階段的主要工作和目標要求，多次召開創建工作會議，及時總結了各個階段的主要工作經驗和成效，為下一階段的工作打下了堅實的基礎。同時，通過宣傳欄、網站和《婦幼簡訊》，以及發放宣傳資料、知識培訓、競賽等形式，大力宣傳開展活動的主要情況、先進典型，營造了深入開展學習實踐活動的濃厚氛圍，使控煙、戒煙成為我院職工的自覺行為，為扎實有序地推進活動奠定了堅實思想基礎。

　　(二)做好三項基礎工作，力求創建活動高起點

　　一是做好宣傳工作。為了給前來就診的廣大婦女兒童創造一個良好環境，充分利用媒體、網站、橫幅、健康教育專欄等陣地，開展一系列“吸煙危害健康”的健康教育宣傳活動，向社會廣泛宣傳吸煙的危害，宣傳我院正在創建無煙單位，以得到廣大群眾的支持與理解。及時張貼上級下發的控煙標語和宣傳畫，在門診部、住院部、行政樓入口處設禁煙標志。以世界無煙日活動為契機，開展無煙日義診咨詢活動等。

　　二是做好培訓工作。邀請市健康教育所專家對全院職工(包括保潔員、保安)進行“拒絕煙草，創建無煙醫院”為主題的培訓活動，增強控煙參與意識和控煙能力。開展了競賽活動，全院有236名醫務人員參加了活動，對5名優勝者給予了獎勵。同時充分利用院科兩級周會、業務培訓、行政查房等多種機會開展控煙、戒煙、禁煙教育。

　　三是做好醫院醫務人員吸煙狀況調查工作。按照上級要求，認真組織填寫調查表，通過調查摸底，掌握醫務人員吸煙狀況，有的放矢地做好教育引導與監督工作。

　　(三)落實三項具體措施，力求創建活動高標準

　　一是落實干預措施。院部規定醫務人員在醫院內所有室內場所和大廳、走廊、樓梯、辦公室等公共場所禁止吸煙。設立患者家屬吸煙區，保潔員佩戴胸牌，負責室內公共區域，包括大廳、病區走廊、樓道控煙巡查、勸阻工作，及時勸阻或引導患者及家屬到固定吸煙區吸煙。醫院內禁止銷售煙草制品，辦公室、會議室、接待室等場所不設煙具，接待來訪不敬煙。各科室設控煙監督員一名，督導責任區工作任務落實。設立戒煙門診、戒煙咨詢電話，指定戒煙醫生，醫院為職工提供戒煙服務，對戒煙成功者給予一定的獎勵。并在全院組織開展“無煙科室”創建活動，取得了良好效果。

　　二是嚴格督導檢查和獎懲。分管領導根據不同階段要求，通過院周會提具體要求。健教中心主任落實具體工作，做到指導到位、監督到位、信息反饋到位。總務科長為總督查員，從20xx年6月3日起，每天下科室巡查，每周檢查結果在院周會上通報。各科室將醫務人員吸煙行為納入全員崗位責任制考核，落實獎懲，促進了創建活動整體推進。

　　三是制定禁煙相關制度。包括《職工禁煙制度》、《禁煙工作巡查制度》和《禁煙工作獎懲制度》，逐步形成長效機制。

　　(四)突出一個目標，力求創建活動高成效

　　通過“無煙單位”的創建活動，營造無煙環境，充分體現醫務人員的控煙帶頭作用和示范效應，展示了醫務人員的良好形象。目前，全院醫務人員基本實現在工作場所100%控煙，患者及家屬無吸煙區以外吸煙行為。

　　二、幾點體會

　　1、領導重視、營造好氛圍，是做好工作的前提。我院一把手在2009年5月底的在院長辦公會上強調：班子成員首先要做好表率，帶頭戒煙，通過班子成員影響和帶動中層干部，從而帶動全體醫務人員戒煙做表率。通過幾個月的'努力，目前我院在上班時間，無論在醫院任何場所均無醫務人員吸煙現象。

　　2、設立控煙監督員是手段。我院在每個科室均設有控煙監督員，一共36名，他們是控煙工作最直接的責任人，無論是誰在他們的責任區吸煙了，一次扣控煙監督員工資10元，扣科室醫德醫風1分，醫德醫風得分是和科室獎金掛鉤的，所以科主任很支持控煙監督員的工作，控煙監督員的工作原則，通俗一點的說法就是“管好自己的人，看好自己的門”。

　　3、提升健康意識是創建工作的最終目標。目前在我院醫務人員的表率作用，在8小時以內得到了體現，但患者尤其是患者家屬，這個群體應該說是流動的，一次、兩次的健康宣教還難以從根本上、從廣泛性上提升他們的健康意識，需要全市醫療衛生機構，需要媒體、需要全社會的共同參與引導。我們，也必將為“創建無煙環境、構建和諧社會”做出不懈的努力。

　　無煙單位創建工作總結 11

　　我院以醫務人員全面控煙目標建設的工作思路，積極開展了“無煙醫院”創建工作，不斷完善醫院控煙工作制度，大力開展吸煙有害健康的宣傳教育，為營造全社會共同參與控煙工作的良好氛圍，構建和諧、優美、綠色醫院而努力。現將我院開展創建“無煙學校”工作總結如下。

　　一、領導重視，制度健全。

　　1.成立了控煙領導小組。

　　組長：

　　組員：

　　控煙領導小組的主要職責，是全面負責醫院控煙工作。領導組下設辦公室，具體負責創建“無煙醫院”日常工作。

　　2.控煙監督員：（對醫院職工及患者進行控煙監督及記錄，并對吸煙者進行及時主動的勸阻）。

　　3.建章立制。

　　建立健全控煙、禁煙各項規章制度，既做到了分工協作，責任到人，又有制度保障。

　　二、廣泛宣傳，全面動員。

　　搞好輿論宣傳，營造一種濃郁的氛圍是創建無煙醫院的`關鍵。我院廣泛地開展了形式多樣的控煙宣傳教育活動。使各行業工作人員、老百姓充分認識到在公共場所吸煙是一種不文明、不健康的生活行為，使全體職工自覺戒煙，做控煙的表率，努力做到自己不吸煙，勸戒別人也不吸煙。

　　1.充分利用電子顯示屏、宣傳欄、宣傳材料等，對患者、學生、老百姓開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高患者、學生、老百姓的控煙知識，培養學生從小養成不吸煙的良好習慣，增強學生自我保健意識和能力。

　　2.督促利用健康教育課，就控煙有關知識進行專題講授。

　　3.在各公共場合張貼了“禁止吸煙”標志牌，嚴禁吸煙。

　　4.利用世界無煙日，組織全院職工，以“世界衛生自組織煙草控制框架公約”為主題進行宣傳活動。

　　三、公共場所，禁止吸煙。

　　醫院在藥房、診斷室、會議室、辦公室及樓道、廁所等公共場所，設立禁煙標志。同時要求進入醫院一律不得吸煙，包括求診患者。

　　四、領導帶頭，表率引領。

　　院長帶頭不吸煙，齊抓共管控煙工作。全體職工和患者共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督，有力地提高了員工的禁煙責任感，增強了控煙能力。

　　總之，自我院開展創建無煙醫院活動以來，不僅促進了我院健康教育、精神文明工作的建設，而且提高了老百姓對煙草危害健康知識的認識，預防與控制了部分人群嘗試吸煙及吸煙的行為；提高了全體職工拒絕香煙的自制力。為創造良好的無煙環境，促進員工及患者的身心健康做出了一定的成績。在今后的工作中，我們將繼續作好控煙工作，為創造一個清新的環境、一個清潔美麗純凈的世界而努力。

　　無煙單位創建工作總結 12

　　為做好控煙履約工作，發揮衛生部門示范帶頭作用，衛生部、國家中醫藥管理局、總后勤部衛生部和武警部隊衛生部四部門20xx年5月，聯合印發了《關于20xx年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》，要求所有衛生行政部門和至少50%的醫療衛生機構到20xx年應建成無煙單位，確保20xx年實現全國醫療衛生系統全面禁煙目標。四方區衛生局積極響應國家號召，在全區范圍內開展創建無煙醫療衛生機構工作，現將工作情況匯報如下：

　　一、20xx年3月10日，國家衛生部、全國愛衛辦作為全國標準下發《關于印發〈無煙醫療衛生機構標準（試行）〉的通知》;20xx年5月，衛生部、國家中醫藥管理局、總后勤部衛生部和武警部隊衛生部四部門聯合印發了《關于20xx年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》。根據文件內容，四方區衛生局負責轄區內醫療機構創建活動，結合當前深化醫藥衛生體制改革，進一步明確并落實控煙履約工作主管部門及其工作職責，切實加強組織領導。

　　二、20xx年7月28日，青島市衛生局舉辦全市創建無煙醫療機構控煙能力培訓班，區衛生局，區疾控中心，及中心、海慈兩家醫院都參加了該次會議，充分了解到國內外禁控煙形勢和我國履約現狀，深入學習青島市創建無煙醫療機構的標準和要求，為我區創建無煙醫療衛生機構工作打下堅實基礎。

　　三、20xx年2月24日，青島市疾病預防控制中心印發了《關于在全市疾控系統開展無煙疾控中心創建活動的通知》，四方區疾病預防控制中心積極性上級業務主管部門號召，開展無煙疾控中心創建活動，成立領導小組，制定創建計劃，確定實施方案，建立控煙制度，舉行控煙活動，安排職工進行控煙培訓，督促職工進行戒煙行動，組織單位內部每月進行禁煙檢查，進過一年的努力，區疾控中心辦公區域內和中心車輛內基本達到100%無煙目標，取得市級“無煙單位”稱號。

　　四、區內各醫療衛生機構，積極制定創建無煙單位計劃，成立控煙領導小組，實施控煙方案，對職工進行培訓，加強醫療機構工作人員控煙意識，規范工作人員控煙行為，通過在院內樹立控煙宣傳欄，張貼禁煙標識等行為，發揮醫療機構的帶頭作用，向全社會進行控煙宣傳；各社區衛生服務機構，于每年5月31日“世界無煙日”舉行控煙咨詢活動，提高四方區居民控煙及相關疾病防治知識知曉率，啟發社區煙民的控煙意識和自覺性，有效預防相關疾病的`發生，營造良好的無煙環境，提高廣大群眾的健康水平。

　　五、20xx年至今，各級醫療衛生機構共參加區級培訓6次，組織開展控煙知識講座40余場，設立宣傳咨詢點52個，100多名專業人員參加咨詢活動，共接受群眾、居民健康咨詢3500余人次，發放宣傳傳控煙知識折頁3800余份，宣傳畫200余份，制作橫幅40條，擺放宣傳牌80塊，更新宣傳欄120余次，居民控煙知識知曉率達到80%，取得良好效果。

　　六、今年3月，青島市衛生局舉行“無煙醫療衛生機構”暗訪調查，現將暗訪情況總結如下：

　　1.各醫療衛生機構都舉行過“無煙醫療衛生機構”創建活動，有專門科室負責、創建工作；大部分醫療機構能夠在門口設立“無煙醫院”“無煙單位”標識；大部分醫務人員在發現病人或其家屬抽煙時，能夠及時制止；各醫療衛生機構室內煙頭發現率不高，能做到及時清理。

　　2.在暗訪中發現區內各醫療衛生機構，仍存在大量問題：

　　（1）重視程度不高：部分醫院沒有成立領導小組，或者不是院長擔任組長，控煙制度并不完善，大多數醫院今年的控煙計劃還未制定。

　　（2）責任分工不明確：部分醫院將“無煙醫院”創建工作只放在總務科或者宣傳科一個科室管理，沒有形成全院動員的氛圍。

　　（3）監督、督導機制不全：制度流于形式，沒有將控煙工作納入日常工作。督導員是后勤或物業人員，在督導過程中沒有力度。

　　（4）制度落實不到位，控煙死角較多：如醫生休息室、衛生間、走廊盡頭等；白天管理較好，晚上沒人管理；多數醫院內控煙知識宣傳欄長期未更新，沒有控煙宣傳材料，禁煙標識有缺失；僅有少數醫療機構設立室外吸煙區，但缺乏且未有明確標識。

　　（5）醫院人員控煙能力有待提高：醫務人員不能將控煙健康教育與日常工作相結合，給就診病人提供控煙幫助，暗訪中甚至發現醫生在室內抽煙的情況；大多數醫院沒有設立專門的戒煙門診和戒煙醫生。

　　無煙單位創建工作總結 13

　　吸煙有害健康。吸煙和被動吸煙是人類健康所面臨的最大的但又是可以預防的危險因素。長期以來，為有效消除煙草危害，我們一直致力于創建無煙的單位環境，營造文明和諧的工作氛圍，現將有關情況匯報如下：

　　一、健全組織機構，切實加強對控煙工作的領導

　　村委會控煙小組從來都是戒煙的典范，大部分成員從來不吸煙，及個別成員也從以前量很大逐步降低到量很小，最終到現在的基本不抽煙，起到了很好的'戒煙帶頭作用。另外為切實加強我村控煙工作，我們專門成立了以村書記何志春同志任組長，村會計付鵬云同志任副組長，各隊隊長和村衛生所人員任成員的控煙工作領導小組，全面加強我村控煙各項工作。此外，監督員對控煙工作進行監督檢查，提出建設性意見給控煙小組，領導小組根據情況拿出整改意見后，由控煙小組成員反饋給監督員。通過建立這樣嚴密的控煙網絡，我村的控煙工作有了質的飛躍。

　　二、加強宣傳教育，切實增強控煙工作深度

　　以開展活動為契機，提高群眾控煙意識。今年是第24個“世界無煙日”，本次世界無煙日的主題是“世界衛生組織《煙草控制框架公約》”，口號是“煙草致命如水火無情，控煙履約可挽救生命”。本次無煙日活動的核心信息是全國必須全面履行《煙草控制框架公約》（以下簡稱《公約》），以保護人類及子孫后代免受煙草消費及煙草煙霧對健康、社會、環境和經濟所帶來的破壞性損害等多方面對煙草危害進行了廣泛的闡述，并組織控煙領導小組深入到各隊進行戒煙宣講，讓他們深刻了解吸煙不僅損害自身健康，同時對家人也造成較大的危害。有報道表明，被動吸煙的危害甚至大于主動吸煙。為此控煙小組充分利用開展活動、

　　宣傳欄、廣播等多種形式，對村民開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高村民的控煙知識，培養各村民不吸煙行為的好習慣，增強自我保健意識和能力。

　　三、完善規章制度，切實提高控煙工作質量

　　為使我村控煙工作再上新臺階，新水平。制定了《肖里村禁止吸煙制度》，并組織全體村干部廣泛學習，以制度進一步約束煙民。此外，不定期組織禁止吸煙制度落實情況突擊檢查，對檢查中發現的問題詳細記錄，并現場整改。通過這一系列措施，我村控煙工作質量有了顯著提高。

　　控煙工作關系到全村村民的健康和生命安全，任重而道遠，為此，我們將不遺余力，再鼓干勁，再上措施，進一步查漏補缺，將控煙工作進行到底。

　　無煙單位創建工作總結 14

　　一年來，我局按照區委、區政府的具體要求，積極倡導健康生活方式，強化對煙草危害的認識，促使煙民自覺戒煙，降低吸煙率，努力營造和諧、無煙、健康、文明的社會環境。現將我局創建市無煙單位的工作匯報如下：

　　一、組織領導 健全機制

　　年初在全局工作會議上，局長就對控煙及創建無煙單位工作做了強調并提出了要求。為了加大創衛工作力度，我局加強了管理工作，成立了以局長為組長的控煙領導小組，成員職責分明，做到既分工又合作。定期召開領導小組成員會議，專題研討和解決控煙工作中的.問題，制定了控煙工作年度計劃，堅持把控煙工作列入單位的議事日程和寫入單位工作計劃中，建立完善了控煙制度、控煙考評獎懲制度。

　　二、精細管理 有效控煙

　　1、我局設立了兼職控煙監督員，定期組織人員檢查，公布檢查結果，責令限期整改，有評比、有反饋、有獎懲，極大地調動了全局干部的積極性。并單位內設有醒目的禁煙標志。

　　2、我局充分利用周五政治學習，職工大會，辦公內網和宣傳櫥窗等形式進行控煙知識的廣泛的宣傳發動，張貼《世界煙草控制框架公約》相關內容的，讓職工掌握煙草危害健康知識。做到宣傳教育活動人人皆知，深入人心。

　　3、通過觀看健康警示教育片，增強職工對吸煙有害健康的直觀印象，在日常對外接待活動中倡導無煙會議，無煙宴會，戒煙活動從個人做起，做到人人心中有責。

　　4、定期不定期的對我局的服務大廳、分局和科室進行了控煙專項檢查、巡查，對禁煙工作進行檢查督導，對存在問題的科室及人員給于通報批評，并給于了質量扣分、處罰等處理，并進行無煙窗口評比。

　　三、優化環境 促進健康

　　我局建立了控煙經費保障機制，控煙工作的經費得到全面保障，單位環境得以全面改善。設立宣傳欄，提升宣傳效果；印發調查問卷，了解控煙情況；設立健身活動室，促進職工身心健康。

　　總之，有各級領導的正確領導和我局領導的高度重視以及全體職工的齊心協力，我局的控煙工作效果良好。干部職工衛生習慣初步養成，個人衛生100%達到良好，單位人員吸煙率下降了70%，我局90%以上非吸煙人員對我單位的控煙情況滿意。在以后工作中，我局將進一步加強管理，完善機制，創新活動，為全面控煙工作做出更大的貢獻。

　　無煙單位創建工作總結 15

　　禁止吸煙是人類進步及文明的表現，縣衛食藥監局局及時提示創建無煙衛生單位的要求，是非常及時和正確的，是時代的需要和要求。我院決心根據上級的要求，制定創建規劃，努力達到無煙醫院的目標，現將這次創建無煙醫院的工作總結如下：

　　1、組織全院職工學習創建工作文件，提高對禁煙工作的認識，達到醫務工作人員自覺不吸煙的目的，只有這樣才能有效動員病員少吸煙或者不吸煙。

　　2、成立創建無煙醫院活動領導小組，制定創建活動的規劃及各項制度。

　　3、在全院顯著位置張貼禁止吸煙的標志，設立吸煙區，減少對其他人員呼吸道的.污染。

　　4、在醫院門診大廳，除張貼有禁止吸煙的標志外，同時設立了大型宣傳欄，使患者一進入醫院大廳就能感受到禁煙的氛圍，達到自我克制的目的。

　　5、醫院設立禁煙宣傳員及巡視員，遇到有吸煙的患者勸其到吸煙區吸煙或者自覺停止吸煙，各科室醫務人員對來院看病的患者都能主動的講解吸煙的壞處及不吸煙的好處，勸其少吸煙或者不吸煙。

　　6、目前院內基本達到公共場所無人吸煙，需吸煙的人員都能主動到吸煙區吸煙，全院基本初步達到無煙醫院的目標。

　　7、禁止吸煙創建無煙醫院是一項長期并復雜的工作，只要有恒心，一直堅持下去，我們的目標就能達到，我們的目標一定要達到。

　　8、禁煙工作的宣傳方式、方法需要有所創新，只要宣傳工作到位，廣大人民群眾充分認識到了吸煙的危害性。為了自身的健康，為了子孫后代，就會成為自覺行動，就會出現全民戒煙的大好局面。

　　無煙單位創建工作總結 16

　　為了響應國家衛生部關于20xx年在衛生系統全面禁煙以及兵團衛生局在兵團衛生系統全面禁煙的號召，按照師市創建無煙醫療衛生機構與控煙工活動的統一部署和要求，為了減少吸煙的危害，保護和凈化醫院環境，保障醫院廣大干部職工及患者的身心健康，樹立廣大醫務工作者的良好形象，消除因吸煙引起的火災隱患，自20xx年8月3日醫院全面啟動創建“無煙醫院”活動和在醫院范圍內公共場所實施禁煙工作以來，醫院的創建活動和控煙工作，在xx市疾控中心控煙工作領導小組的大力支持和督導下，在我院創建“無煙醫院”活動與禁煙工作領導小組的正確領導下，在控煙領導小組成員部門的有力配合及全院廣大干部職積極參與和共同努力下，我院的創建活動和禁煙工作在很短的時間內取得了顯著成績，通過xx市疾控中心對10家醫療衛生機構控煙工作第一輪督導檢查，我院的控煙工作在xx同行業中取得排名第一的好成績，督導檢查組也對我院的控煙工作給予了很高的評價，一致認為我院在開展控煙工作中組織得力、措施有力、成績突出、效果顯著，為師市醫療衛生機構的控煙活動帶來個好頭，起到了表率作用，我們要以此為動力，再接再厲，百尺竿頭，更進一步，為進一步推動我院創建“無煙醫院”活動和控煙工作奠定了堅實的基礎，為早日實現“無煙醫院”建設目標作出了努力。下面就醫院創建“無煙醫院”活動和控煙工作總結如下：

　　一、領導重視，機制健全

　　按照兵團、師市控煙工作的統一部署和具體要求，醫院組織召開了創建“無煙醫院”活動并在全院室內、公共場所實施全面禁煙的專題工作會議，成立了由醫院黨政一把手抓全盤，分管領導抓具體的創建“無煙醫院”活動與控煙工作領導小組，建立和完善了控煙工作長效機制，會議要求各位院領導要重視控煙工作，各級領導干部要率先垂范，各部門要加強配合與協調，全院干部職工積極參與，形成了黨政領導齊抓共管的良好局面，切實把各項工作措施落到了實處，確保了醫院的控煙活動順利開展，為實現“無煙醫院”創建目標奠定了堅實的基礎。

　　二、制度健全，措施得力

　　（一）禁煙區域劃定

　　1.在醫院范圍內所有辦公室、會議室、學術廳、圖書館、等室內場所禁止吸煙。

　　2.在醫院范圍內住院病區醫、護辦公室、值班室、包括（病房、走廊、樓梯間）等室內禁止吸煙。

　　3.在醫院范圍內公共場所門診、各診療室、操作室、職工、病灶食堂、集體宿舍包括乘坐交通工具等禁止吸煙。

　　（二）禁煙工作措施

　　1.在全院劃定的禁煙區域內包括公共場所的彰顯部位都張貼了禁煙標示，為了體現人性化管理，醫院專門在四處規定的吸煙區域制作安裝了“吸煙區”標示牌，為暫時不能完全戒煙的煙民提供了方便。

　　2.對醫院內部煙草制品的銷售點進行了清查，對銷售煙草制品的各銷售點的經營戶都進行了控煙目的和意義的宣傳，并要求在醫院范圍內禁止銷售煙草制品，如有違反將酌情給予相應的經濟處罰。

　　3.為了切實加強醫院控煙工作的順利開展，要求五個黨總支所屬各科室設立至少一名或兩名控煙義務監督員、宣傳員，對各科室的控煙工作進行宣傳和監督，使基層科室的控煙工作得到了進一步加強。

　　4.在我院管轄的48社區門診設立了戒煙咨詢服務門診，特聘受過戒煙專業知識培訓資格的醫師坐診，為廣大市民提供有效的健康咨詢服務，健康咨詢服務熱線電話：xxx。

　　三、獎懲措施

　　（一）將創建（無煙醫院）與控煙活動納入了醫院議事日程，并與年終評先選優考評考核工作掛鉤，對于違反醫院禁煙規定的'科室取消當年科室評先選優資格。

　　（二）凡在醫院工作的醫護員工都要自覺遵守醫院的控煙規定，每個醫護員工都是控煙工作的義務宣傳員和監督員，要在禁煙工作中作出表率，帶頭控煙，如發現在規定的控煙區域內吸煙醫院職工，每發現一次除對其進行批評教育外并給予200元的罰款。

　　（三）醫院創建活動和控煙工作領導小組作出決定，對在開展創建“無煙醫院”和控煙活動中成績突出并取得顯著成效的科室或個人，醫院將給予一定的獎勵。

　　（四）在做好為來院就診住院的患者以及陪護人員醫療服務的同時，并做好控煙宣傳工作，讓他（她）們知曉和更多的了解吸煙的危害與醫院開展禁煙活動的目的及意義，提高控煙意識，自覺遵守和維護醫院禁煙規定，如發現在禁煙區域內吸煙的患者以及親屬或者是陪護人員，每個醫護員工都有責任和義務對其進行勸阻、說服、教育，勸其到規定的吸煙區域吸煙，如遇到不聽勸阻、態度惡劣、又蠻不講理的吸煙者，移交醫院保衛科酌情進行處理。

　　四、廣泛宣傳，營造氛圍

　　結合醫院工作實際，采取不同形式多渠道因地制宜地在醫院范圍內廣泛開展吸煙有害健康的宣傳教育，充分利用宣傳專欄、懸掛橫幅、媒體、視頻廣播、電子屏幕等向全院干部職工及患者傳播控煙知識，通過控煙知識宣傳教育，使廣大醫護員工及患者能夠了解和掌握更多的控煙知識，真正理解和認識在醫院全面實施控煙的目的和意義，增強環保意識，提高全院干部職工及患者控煙的自覺性和主動性，控煙知曉率達到95%以上，參與率達到95%以上，努力為全院干部職工及患者營造一個文明、健康“無煙”環保的綠色環境。

　　五、堅持對控煙工作的檢查與監督

　　（一）控煙工作初見成效

　　1.20xx年9月3日上午10時由xxx副書記在機關四樓會議室主持組織召開了禁煙活動領導小組成員工作會議，將到會人員劃分成六個小組，并親自帶隊對醫院開展禁煙活動以來的工作情況進行了全面檢查，通過這次檢查大家一致認為，自醫院啟動創建“無煙醫院”和在公共場所實施禁煙活動以來，全院95%以上的干部職工都能積極參與和支持禁煙活動，絕大多數科室主任、護士長包括廣大醫護員工不但能夠自覺遵守醫院禁煙規定帶頭禁煙，同時又自覺擔負起禁煙活動的義務監督員和宣傳員，醫院禁煙工作能在短時間內取得如此顯著成效，不但為我院禁煙工作起了個好頭，也為我院創建“無煙醫院”活動和控煙工作的健康發展奠定了堅實基礎。

　　2.在這次檢查中醫院辦公區、病區、門診等絕大部分科室、班組包括走廊衛生保持良好，無垃圾、雜物堆放，各消防通道保持通暢，環境衛生有了很大的改觀，特別是控煙工作取得了顯著成效。

　　3.禁煙工作領導小組堅持定期或不定期的對全院禁煙工作進行督導與檢查，以現有劃分的六個檢查小組為基礎，在今后的督導檢查時將六個檢查小組相互交叉進行檢查，如發現控煙工作中存在的問題要及時通知相關部門或科室立即整改，并且要做好每次控煙督導檢查的工作小結，切實把控煙工作抓實抓好。

　　（二）存在不足

　　1.檢查分組在檢查匯報會上提出急診科禁煙標示少需要增貼，集體宿舍未張貼任何禁煙標示急需補貼，這兩項工作已經落實。

　　2.在這次控煙工作檢查中發現個別科室辦公室內存有一、兩個煙頭（已通知整改），也碰到了一例在禁煙區域內的吸煙者（已當面對其進行了批評教育）。

　　（三）工作思路

　　1.加強隊伍建設

　　在開展創建“無煙醫院”控煙活動中，醫療衛生技術人員不僅是禁煙活動的參與者，又是向廣大職工群眾提供戒煙服務的提供者、宣傳者，雖然我院在48社區門診設立了戒煙咨詢服務點并開通了健康服務熱線電話，但經過戒煙專業知識培訓的工作人員少，力量薄弱，要加強對醫護人員戒煙專業知識的培訓，提高戒煙和勸導戒煙的技巧和能力，建設一支高素質的專業技術隊伍，為廣大職工群眾提供可靠、有效的戒煙咨詢服務。

　　2.擴大服務網絡建設

　　在搞好本單位控煙活動的同時，在現有建立的健康咨詢服務點的基礎上，要逐步擴大咨詢服務網絡建設，要面向社會廣泛進行吸煙危害健康知識的宣傳教育，通過宣傳提高知曉率，讓廣大職工群眾都能對吸煙危害健康與開展禁煙活動予以理解并給予支持、和監督，使全社會的人都能自覺地參與到禁煙隊伍當中來，形成良好的控煙氛圍，最終達到戒煙目的，為營造一個衛生、環保、綠色的石城作出貢獻。

　　無煙單位創建工作總結 17

　　根據漢區衛創字[20xx]6號文件精神的要求，在區衛生局分管領導黨書記的安排下，從20xx年6月3日，愛衛辦和成員單位組成兩個驗收小組，對中心城區瀛湖鎮所屬轄區內的單位和醫療衛生機構申報的6家無煙單位進行驗收，現將驗收查情況匯報如下：

　　一、檢查的方法

　　為了確保檢查結果能比較客觀的反應創建無煙達標進度檢查組按照漢濱區愛衛辦創建無煙單的驗收標準，采取實地查看、翻閱資料、控煙知識測試、進行綜合考評打分的方法等。對無煙醫院、無煙單位的考核標準評定，綜合考核在90分以上以擬推薦命名為無煙單位、低于90分的是不符合無煙單位標準。

　　二、檢查的的情況

　　一是各單位領導高度重視。從整體情況看，中心城區范圍內各部門、各單位都成立了領導小組成員名單，且單位主要領導任組長，也落實了專人負責控煙工作，控煙的方法很合理，控煙的管理制度相對完善。各部門單位領導帶頭戒煙，使本單位控煙各項工作能夠順利執行。

　　二是培訓宣傳到位。各單位能夠積極開展控煙活動，定期進行控煙知識測試。有的單位還邀請健康教育專家授課培訓，增強控煙知識，并開展多種多樣文體宣教活動，進一步增強廣大人民群眾吸煙有害健康的關念和意識。在本單位區域張貼禁煙標識，同時，利用健康教育宣傳專欄控煙知識、在顯眼的位置張貼控煙海報、宣傳標語等來營造控煙氛圍。

　　三是控煙措施到位。大部分單位能夠對控煙管理的辦法，將控煙工作具體到個人，分工到科室，掌握每個人吸煙情況，同時各科室控煙工作都進行評比檢查，互相監督，也落實對成功者進行物質獎勵，對違規吸煙者扣發獎金的措施，從而調動了職工戒煙的`積極性。

　　四是控煙成績的結果。目前，對瀛湖鎮安康武進希望小學、瀛湖鎮第一小學、瀛湖鎮第二小學、瀛湖中心衛生院共計6個單位、綜合考核成績在90份以上符合驗收的標準，并為無煙單位。另外瀛湖鎮天柱希望小學、瀛湖鎮中學、綜合考核成績在90分以下是不符合驗收的標準。

　　三、存在的問題

　　一是極少數單位對控煙知識認識不夠，沒有采取可行的措施，對控煙工作只是一種形式，會議室、公共辦公室放置煙灰缸、煙頭隨處可見，無人勸阻，控煙工作只停于紙上，單位的控煙制度成了擺設。

　　二是有個別單位在本機構所屬區域內禁煙標識不規范，控煙的氛圍不夠。

　　三是缺少固定控煙宣傳欄、展板、宣傳標語等，控煙卷檔案資料收集不夠規范。

　　在今后的工作中，我區愛衛辦將進一步加大控煙宣傳、指導力度，讓控煙工作深入人心，推動全區控煙工作深入發展。

　　無煙單位創建工作總結 18

　　為認真貫徹落實縣愛衛辦文件精神，同時為了更好的營造文明和諧的工作氛圍，我院對照“創建無煙醫院”標準，積極開展了“無煙醫院”創建活動，全面落實了禁煙工作任務，現將工作開展情況總結如下：

　　一、健全組織機構，切實加強對控煙工作的領導。

　　為了創建無煙醫院工作及時、有序開展，我院成立了以院長為組長，副院長為副組長，各科室負責人為成員的.黃堡鎮衛生院創建無煙醫院領導小組，明確責任，負責指導創建工作的落實。在院領導小組的領導下，創建無煙醫院辦公室，制定了在各科室的緊密配合、協助下，將控煙、戒煙工作與全院的德育紀律、工作業績等工作相互滲透、相互促進，形成有機統一體，使得我院禁煙活動開展順利。

　　二、加強宣傳教育，切實增強控煙工作深度。

　　我院采取張貼宣傳標語、辦黑板報、宣傳廚窗展示，召開專題會議、開展禁煙知識競賽活動等形式，在職工、患者和服務對象中間，深入開展有關吸煙危害健康及控煙知識宣傳，全面營造控煙氛圍。

　　（一）召開專題會議。組織召開衛生院職工禁煙專題會議，對各級“禁煙及創建無煙醫院”相關文件、吸煙的危害與好處、勸阻吸煙的方法技巧及戒煙的方法等知識進行了認真的培訓，使全體干部職工充分認識吸煙是一種不文明、不健康的生活行為，大部分職工自覺戒煙，做控煙的表率，努力做到自己不吸煙，勸誡別人也不吸煙。有吸煙史的職工能夠深刻反省錯誤，承諾遠離煙草。

　　（二）加大宣傳力度。在病房、診斷室、辦公室、走廊等多處張貼“禁止吸煙”、無煙辦公室等標志牌20余張；世界戒煙日，在院門前設立宣傳點，以“珍惜生命、遠離煙草”為主題開展了禁煙知識宣講活動，全面營造控煙氛圍，為創建“無煙醫院”打下了堅實的基礎。

　　（三）控煙監督員，控煙巡查員的成立。為了對我院禁煙情況進行監督，對吸煙者進行指導和幫助，我院成立了控煙監督員，控煙巡查員每月進行檢查。

　　（四）設置室外吸煙區。為了避免吸煙人員給他人帶來危害，我院特別設置了室外吸煙區。

　　三、建立健全的規章制度，切實提高控煙工作質量。

　　為了確保禁煙工作取得實效，我院出臺了一系列控煙考評獎懲制度，我院將嚴格按以上制度辦事，對在規定的無煙區內吸煙的人員進行講解、勸阻。對違反控煙相關制度者，對照獎罰制度進行處罰。

　　控煙工作關系到衛生院全體干部及其家屬身體健康和生命安全，任重而道遠。為此，我們將不遺余力，再鼓干勁，再上措施，進一步查漏補缺，將控煙工作進行到底。

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