超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

工程行業(yè)個人年終總結(jié)

時間:2023-01-12 14:15:04 總結(jié) 我要投稿

工程行業(yè)個人年終總結(jié)范文(精選11篇)

  時間過得非常快,一眨眼,一年就過去了,回顧這一年來的工作生活,想必大家收獲不少吧,是時候?qū)ψ约哼@一年的工作進行一個全面的總結(jié)了。相信很多人都是毫無頭緒、內(nèi)心崩潰的狀態(tài)吧!下面是小編為大家整理的工程行業(yè)個人年終總結(jié)范文(精選11篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

工程行業(yè)個人年終總結(jié)范文(精選11篇)

  工程行業(yè)個人年終總結(jié)1

  一年來,在上級領(lǐng)導(dǎo)的支持和各階層管理人員的幫助下,我努力加強自身的道德品質(zhì)修養(yǎng),使我項目部員工的思想政治素質(zhì)不斷提高,管理工作不斷進步,較好地完成了各階段施工生產(chǎn)任務(wù)。下面就這一年工作做如下總結(jié):

  一、積極采取的措施,精心組織、精心管理

  1、進一步完善各項安全質(zhì)量規(guī)章制度、完善管理體制

  通過多年來的施工生產(chǎn)實際,進一步完善安全、質(zhì)量等管理體系,建立安全質(zhì)量日檢、月檢以及不定期的抽檢制度和對施工現(xiàn)場整改制度。項目部除設(shè)立一名專職安全員外,各工區(qū)也層層設(shè)立專職安全負責人。將安全工作提高到了前所未有的高度。質(zhì)量方面,絕不放松,強化強施工過程控制,堅持施工質(zhì)量檢查制度,嚴格執(zhí)行“自檢、互檢、交接檢”的三檢制度,使質(zhì)量問題在每道工序作業(yè)中都能得以有效控制。

  2、完善激勵機制,調(diào)動員工生產(chǎn)積極性

  通過獎罰分明的制度及相應(yīng)的措施,極大的提高了員工的勞動積極性。

  3、提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本

  通過不斷完善施工工藝,合理安排人員,精心組織,精心施工,在全體員工的努力下,施工產(chǎn)量不斷提高,效率不斷提升。

  4、加強成本控制,強化數(shù)據(jù)管理,確保數(shù)據(jù)真實性

  項目部定期組織人員對于成本進行分析,上月存在的問題,找出不足,層層落實,下月改進,要求各項數(shù)據(jù)都實際化,數(shù)據(jù)必須真實可靠,施工現(xiàn)場的每一個環(huán)節(jié),層層控制,每道工序都做到有據(jù)可查,為了確保數(shù)據(jù)的準確性,做到每班班組長進行現(xiàn)場收方互相復(fù)核簽認,確保了數(shù)據(jù)的真實性。進場所有材料無論多晚,都由材料員簽收,填寫清楚原材料進場驗收單后方可進場。

  5、文明工地建設(shè)及環(huán)保工作的實行

  (1)繼續(xù)加現(xiàn)場文明施工管理,根據(jù)實際成立了文明施工負責人專門進行文明工地建設(shè)相關(guān)工作,定期不定期的組織人員對現(xiàn)場進行清理,保持工地衛(wèi)生清潔,使道路干凈暢通,盡量減少對周圍居民和環(huán)境的影響。各種材料設(shè)備物資標識齊全,堆放有序。

  (2)認真搞環(huán)保,積極配合各級職能部門的各項檢查,并征求其意見,逐步進行整改和完善,并針對相應(yīng)的施工作業(yè)要求采取相應(yīng)的環(huán)保措施。

  二、及時總結(jié),及時調(diào)整

  項目部定期組織進行安全、質(zhì)量、文明施工等有關(guān)方面的檢查與總結(jié),總結(jié)成功的經(jīng)驗和存在的不足,成功的加以推廣,不足的采取措施防止再犯,使工作在一個良好的循環(huán)狀態(tài)中前進。

  以質(zhì)量保安全、以安全保進度,全面細致,人性化的管理,以人為本,有制度、有落實,人人重視安全質(zhì)量,人人實施安全質(zhì)量。四、注重自身修養(yǎng),努力做好表率。

  領(lǐng)導(dǎo)的行動就是無聲的命令,“其身正,不令而行”。因此,我把加強自身修養(yǎng),努力做好表率,做為實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的重要方法。一是不斷豐富知識,提高工作能力。二是認真履行崗位職責,精心做好本職工作。三是嚴格約束自己,力求做到公平公正。

  自覺遵守各項規(guī)章制度,不搞特殊化,注意勤儉節(jié)約,以身作則。

  以上就是我的一點體會,在新的一年里我還要繼續(xù)學習新知識新方法不斷更新自己的知識結(jié)構(gòu),做個跟上時代與時俱進的項目經(jīng)理。

  工程行業(yè)個人年終總結(jié)2

  根據(jù)會議安排,我代表xx項目做20xx年工作匯報,請各位領(lǐng)導(dǎo)審評:

  20xx年xx項目全面貫徹落實局、公司工作會議精神,在上級領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的幫助下,認真履行公司管理制度,以精細管理、全面履約為重點,強化管理手段,抓好項目管理工作,支持黨組織思想政治工作和黨建工作,使我項目員工的業(yè)務(wù)能力及思想政治素質(zhì)不斷提高。

  xx目前有三個項目,其中xx改造工程二標段位于xx市xx區(qū)河南片區(qū),全長1.4km,xx道路市政工程一標段位于天津市塘沽區(qū)的東沽片區(qū),5條路總長2.0km,這兩個項目主要施工范圍包括:舊路破除、路基、路面、人行道、雨污水管線等。xx土地填墊工程,土方填筑186萬m,施工填土工程量達到計劃填土高程3.5m。在閘南路和大沽路項目拆遷不到位停工的狀態(tài)下,我項目人員認證學習,嚴格要求自己,表現(xiàn)出良好的精神風貌,在項目領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,積極向業(yè)主爭取623m6管通訊管道鋪設(shè)。

  一、 項目履約進展情況

  xx項目總包及分包合同在質(zhì)量、安全及支付情況等按照合同約定正常進行,無違約現(xiàn)象。

  二、 進度管理情況

  xx閘南路改造工程二標段和xx道路市政工程一標段除業(yè)主未拆遷地段外均在總承包合同工期要求下完成施工任務(wù),xx土地填墊工程,一期在合同工期內(nèi)完成業(yè)主指定地塊土方的填墊工程,工期速度得到業(yè)主的認可和好評。

  三、 質(zhì)量管理情況

  截止到3月31日,xx三個項目工程隱蔽驗收、檢驗評定合格率100%,未出現(xiàn)不符合項,施工質(zhì)量較穩(wěn)定,無質(zhì)量問題都暴露,在質(zhì)檢站、業(yè)主和監(jiān)理單位檢查中等到好評,樹立起了質(zhì)量要求嚴格的形象。

  四、 安全管理情況

  本項目積極參加公司及xx建委安全活動,及時傳達有關(guān)安全精神,開復(fù)工前進行自查自糾,對工地現(xiàn)有機械進行安全質(zhì)量隱患排查,定期上報。根據(jù)工程各階段各時期的不同特點,時刻提醒施工人員到施工現(xiàn)場要做到“三不傷害”,要注意防滑、防墜落、防落物傷人、防觸電等。截至末未發(fā)生人身、設(shè)備安全事故。

  五、 項目成本控制情況

  xx項目自復(fù)工以來,從現(xiàn)場管理、措施費控制、材料成本、分包成本進行控制,并定期做了成本分析,測算出盈虧情況,并通過優(yōu)化施工方案、增加變更簽證量、嚴格過程材料、機械、人工管理、安全質(zhì)量控制等措施降本增效。

  六、 合同管理情況

  截至20xx年3月31日xx項目簽訂總包合同3份,簽訂分包合同共計40份,其中勞務(wù)分包合同9份,材料采購合同20份,租賃合同21份,所有合同均為有效的簽字蓋章。

  七、 勞務(wù)管理情況

  20xx年初隨著物件上漲,全國各地出現(xiàn)“用工荒”的情況,天津也不例外,項目部及時采取措施,與勞務(wù)分包隊伍及時聯(lián)系溝通,根據(jù)合同約定做好組織調(diào)配工作,確保了工程勞動力需求。在20xx年的基礎(chǔ)上本季度繼續(xù)完善公司勞務(wù)管理制度。

  八、 文明施工及技能減排管理

  xx項目繼續(xù)加強現(xiàn)場文明施工及技能減排管理,安全員專門進行文明工地建設(shè)相關(guān)工作,保持工地衛(wèi)生清潔,使道路干凈暢通,各種設(shè)備物資標識齊全,堆放有序,特別是對工地的土方進行了整平打方、材料進行碼垛處理,進入施工現(xiàn)場給人以賞心悅目的感覺。同時積極與業(yè)主和地方環(huán)、水保主管部門聯(lián)系,主動邀請其進場檢查,征求意見,逐步完善環(huán)、水保方案、措施。利用降水工程抽取的地下水和周邊的5個大池塘,設(shè)置為施工現(xiàn)場貯水池。

  九、 項目存在的問題及整改措施

  天津項目由于業(yè)主未拆遷完畢,工程處于半停工狀態(tài),施工環(huán)境復(fù)雜,出乎我們投標進場時的意料,從合同工期來看,時間已經(jīng)明顯超出,項目及分包隊伍出現(xiàn)窩工情況,同時人工、材料、機械價格不斷上漲,項目今后的經(jīng)濟效益前景不太樂觀。但項目部并不是消極的等待,而是采取積極的措施:

  (1)制定了完善的經(jīng)濟資料管理制度,定期給業(yè)主、監(jiān)理打報告并收集業(yè)主、監(jiān)理及政府發(fā)文和現(xiàn)場影像資料。

  (2)未雨綢繆在材料漲價前購買需要的大宗材料,為施工做準備,防止材料大幅漲價。

  以上為一年工作匯報,雖然做了一些工作,但與上級領(lǐng)導(dǎo)的的要求,還有不小的差距,我項目將會圍繞年度工作計劃和目標,進一步強化責職、細化任務(wù)、量化目標、加強管理,繼續(xù)加快在建項目的施工步伐,圓滿完成工作任務(wù)。主要做好以下工作:

  1、 進一步完善項目管理

  2、 全面履約

  3、 降本增效

  4、 增加變更簽證量

  5、 提高自身及項目整體技術(shù)力量

  工程行業(yè)個人年終總結(jié)3

  在公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門各同事的幫助下,工程部完成了本年度的工作。從20xx年3月初擔任工程部經(jīng)理以來。由于專業(yè)技能的局限性以及管理經(jīng)驗的欠缺,從任職以來,對工作一直不敢怠慢,堅持小心謹慎、腳踏實地、認真務(wù)實、高效求新的工作態(tài)度與工作方式。在工作中不斷的深入和學習,得出一些項目管理方面的思路。這些項目管理方面的思考,有的已經(jīng)在實施和實踐。但由于有些思考不成熟、不系統(tǒng),也就沒有及時與公司領(lǐng)導(dǎo)匯報溝通,現(xiàn)對其進行相對系統(tǒng)的整理。總結(jié)共分2部分,第一部分:工程情況,第二部分:分析和建議。

  第一部分:工程情況

  1、地下室平整、墊層、防水、底板混凝土,暖氣管道拆除、安裝,倉庫砌磚抹灰;一樓五金區(qū)裝修;二樓紅木家具區(qū)裝修;四樓董事長辦公室裝修;五樓廚房、餐廳、活動室裝修;A區(qū)工程檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題逐條登記、算量、計價,檢查外墻平整度、垂直度、真石漆開裂脫落,內(nèi)墻平整度、垂直度,刮白的平整度、垂直度,塑鋼窗的平整度、垂直度等質(zhì)量問題,現(xiàn)已查出問題不少;門窗修整、屋面漏水維修、B區(qū)倉庫圍墻修整,商場里水電維護維修;挖供熱管道,污水管道修整,做花壇路側(cè)石、排水溝,南側(cè)澆水泥路、做消防檢查井,換熱站、B區(qū)開工;資料、預(yù)算、合同起草、聯(lián)系相關(guān)部門、核對工程量、技術(shù)交底、現(xiàn)場巡查、成本控制、編寫施工日志;

  2、按董事長指示:地下室供熱管道修改,陳工、金工帶人做節(jié)約8萬左右、做5樓供暖節(jié)約2.5萬左右、地下室每年都能節(jié)約供暖費40萬左右、A區(qū)能使公司節(jié)約開支140萬左右B區(qū)能使公司少受損失200萬左右;去年防水合同談好28萬,經(jīng)今年比較董事長確定24萬,節(jié)約4萬;

  第二部分:分析和建議

  通過一年工作的總結(jié),我認為在今后的工作中有以下幾方面的問題需要引起我們的重視:

  1、在以后項目的施工單位選擇上,我們該如何更加準確的評估施工單位的真正實力,如何從根本上杜絕各種形式的掛靠、轉(zhuǎn)包等問題,是我們需要專門研究的問題。我認為首先要在合同談判期間對這類問題做出嚴格規(guī)定,同時合同壓價也不應(yīng)過低,因為好的施工項目部的管理成本一定是較高的,過低的價格是無法找到真正好的項目班組的,而好的項目部所給我們創(chuàng)造的間接效益是遠大于我們多給他的那部分工程費用的。這樣能夠更加有效的控制好成本,將不必要的成本支出控制到最低限度。

  2、工程部的組織構(gòu)架即要做到精簡,又要適應(yīng)公司發(fā)展的需求。目前工程部經(jīng)理1人,安裝管理1人,倉管2人,應(yīng)對目前公司的工程,是適中的。但這不符合公司的經(jīng)營發(fā)展需要,還應(yīng)增加和培養(yǎng)專業(yè)管理人員。增加人數(shù)不是越多越好,也不是越少越省。我建議增加招聘4——5人。有二至四年工作經(jīng)驗的技術(shù)負責1人,內(nèi)業(yè)資料員1人,剛畢業(yè)的大學生2——3人。有工作經(jīng)驗的崗位工作上手較快,剛畢業(yè)的大學生可塑性較高,比較容易培養(yǎng)成符合我公司要求的專用型工程管理人才。

  3、B區(qū)開工、董事長辦公室裝修、廚房營業(yè)、5樓裝修不管效果怎樣,都符合上層造勢的王道管理方式。開會多工作時間就少,雖然磨刀不誤砍柴工,可沒有時間怎么做工作,開會是解決問題,不是形式。中國是一個人治社會,但企業(yè)要講制度;中國是清淡型文化,企業(yè)管理是要量化管理;中國是面子文化,而企業(yè)需要利益文化;公司應(yīng)該實現(xiàn)職業(yè)化,制定出切實的好制度,體現(xiàn)組織范圍,計劃成本、質(zhì)量成本控制等管理方法。講究策劃、評估、現(xiàn)場控制、完成移交、服務(wù)維修;

  工程部尤其是我作為部門經(jīng)理對于工程工期滯后,負有不可推卸的責任,在工程質(zhì)量及現(xiàn)場管理方面的管理也需要進一步提高。但總的來說,對于工程管理,我們工程部全體人員在工作上均能兢兢業(yè)業(yè),認真負責,為了順利開展工程毫無怨言的加班加點,犧牲自己的休息時間,真正的把公司的事情當成自己家的事情來做,體現(xiàn)出了主人翁思想,表現(xiàn)出了良好的敬業(yè)精神、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和較高的業(yè)務(wù)水平,就是個人修養(yǎng)、交流方式有待提高。

  工程行業(yè)個人年終總結(jié)4

  本人于20xx年1月1日聘任為局xx項目經(jīng)理部工程部部長,在半年的工作中,在總工程師和項目經(jīng)理部其他領(lǐng)導(dǎo)的幫助、指導(dǎo)下,踏踏實實,盡心盡力做好自己的本職工作。同時完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。現(xiàn)將本人半年來工作、學習等情況簡要總結(jié)如下:

  一、本部門工作目標的制定及完成情況

  自20xx先制網(wǎng)的建立復(fù)核、招標施工圖及正式施工圖紙的審核、全管段綜合性施工組織設(shè)計的編制和部分單位工程實施性施工組織設(shè)計的審核、大小臨時工程的審查、現(xiàn)場收方、各類標準通用參考圖的購買發(fā)放、客運專線施工技術(shù)知識培訓(xùn)、重難點工程施工方案的初步確定、變更設(shè)計工作的管理、內(nèi)部質(zhì)量信譽評價評比及“建功立業(yè)”勞動競賽活動的組織管理等工作。各項工作均較為出色圓滿的完成,在20xx年二季度業(yè)主組織的質(zhì)量信譽評價評比及“建功立業(yè)”勞動競賽評比中,本部門所有內(nèi)業(yè)資料均未受到任何扣分。

  二、本崗位職責履行情況

  作為工程部長,本人從我做起,與工程部所有人員一起認真學習客運專線施工技術(shù)、驗收標準等新知識,結(jié)合xx客運專線“三高”要求,制定了測量、開工報告、設(shè)計文件審核優(yōu)化、施工組織設(shè)計、技術(shù)資料管理、路基沉降觀測、工藝試驗等十幾個施工技術(shù)管理辦法和制度,并按辦法和制度要求在平常的工作中認真嚴格遵照執(zhí)行。

  工程行業(yè)個人年終總結(jié)5

  在集團公司及開發(fā)公司領(lǐng)導(dǎo)的強有力的領(lǐng)導(dǎo)下和相關(guān)同事的協(xié)作下及監(jiān)理有限公司、xx新光建設(shè)工程監(jiān)理咨詢公司的共同努力,xx住宅小區(qū)工程得以順利進行。本人在xx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司項目工程部工作過程中,嚴格遵守法律法規(guī),遵守公司的各項規(guī)章制度,平時嚴格要求自己,廉潔自律。工作中敢于承擔責任,有認真負責的精神,有一定的組織協(xié)調(diào)能力,能理論聯(lián)系實際的開展工作,與同志協(xié)作共事,一心為公司,較好地完成了xx年上半年度年度工作目標。現(xiàn)將有關(guān)今年上半年xx住宅小區(qū)工程項目管理工作匯報如下:

  一、工程進度完成情況:

  1#樓自今年一月份基礎(chǔ)施工以來到六月底已施工到主體結(jié)構(gòu)第16層,共計已施工工期為7個月,占總工期的44.8%(總工期為16個月);2#樓自今年一月份樁基開工以來到六月底已施工到主體結(jié)構(gòu)第7層,共計已施工工期為6個月,占總工期的30%(總工期為20個月,包括總體);根據(jù)施工總進度計劃,1#、2#樓工期在計劃之內(nèi),無超期、脫期。

  二、項目投資情況:

  1#樓根據(jù)施工圖預(yù)算,工程造價預(yù)算為2937萬元,到今年六月底已完成鋼筋砼灌注樁、圍護攪拌樁、土方工程、地下室基礎(chǔ)、地下室結(jié)構(gòu)、結(jié)構(gòu)一層至十四層,施工投資審核為1365萬元,占總造價的46.5%;2#樓根據(jù)施工圖預(yù)算,工程造價預(yù)算為3448萬元,到今年六月底已完成鋼筋砼灌注樁、圍護攪拌樁、土方工程、地下室基礎(chǔ)、地下室結(jié)構(gòu)、結(jié)構(gòu)一層至六層,施工投資審核為1069萬元,占總造價的31%。

  三、項目施工過程控制管理情況

  在公司的領(lǐng)導(dǎo)下負責項目的成本控制、工程進度、質(zhì)量管理的技術(shù)支持和項目管理工作。負責對本工程的工期、質(zhì)量、安全、成本等實施計劃。組織、協(xié)調(diào)、控制和決策,對各生產(chǎn)施工要素實施全過程的動態(tài)管理。工程施工過程中,嚴格按設(shè)計要求、驗收規(guī)范、規(guī)定,監(jiān)督檢查工程質(zhì)量、成本、進度、安全等工作。

  (一)、項目組織管理情況:

  根據(jù)xx工程特點,編制了xx工程項目管理規(guī)劃:首先明確項目組織管理體系、項目工程部主要工作職責,確定項目管理的目的任務(wù),制定工程四大總體目標(質(zhì)量、進度、投資、現(xiàn)場)施工過程控制重點;制定項目管理工作程序。在集團公司及開發(fā)公司領(lǐng)導(dǎo)的強有力的領(lǐng)導(dǎo)下和相關(guān)同事的協(xié)作下,使得xx工程得以順利進行,通過每周的集團公司工作例會,匯報工程施工進展情況以及需要公司協(xié)調(diào)的事項,聽取公司下步工作計劃,貫徹公司會議精神,及時落實公司相關(guān)決定;通過每周項目工程例會例會協(xié)調(diào)各項工作、解決日常施工中的矛盾,加強相互之間的溝通,及時有效地控制好工程的質(zhì)量、進度、成本、安全文明。

  (二)、工程質(zhì)量控制情況:

  質(zhì)量管理上,項目部著重抓了三個環(huán)節(jié):確立質(zhì)量目標、確定質(zhì)量預(yù)控方案;產(chǎn)品形成的過程控制;驗收控制。

  1、確定質(zhì)量預(yù)控方案。公司提出“建精品工程、樹舟基品牌”質(zhì)量目標,項目部圍繞這個目標做了目標責任細分。如:項目負責人牽頭,按專業(yè)分解質(zhì)量責任目標:土建工程師負責結(jié)構(gòu)工程;水電設(shè)備工程師負責管線。按工程階段細分階段目標,如:分項優(yōu)良率不低于85%,主體優(yōu)良率100%,單體優(yōu)良率85%,并按此質(zhì)量目標制定了相關(guān)的驗收方法及驗收目標,在工程開工前,對監(jiān)理及單分包單位明確目標、驗收標準等。并審定監(jiān)理大綱及總分包單位的施工組織設(shè)計。針對監(jiān)理、施工單位在節(jié)能、智能、質(zhì)量通病防治等方面的薄弱環(huán)節(jié)提出改進要求,協(xié)助其完善施工工藝、措施的制定。組織新材料、新工藝的廠商,到現(xiàn)場為甲方、監(jiān)理、施工單位講授材料的特性、施工工藝要求、質(zhì)檢方法等。組織專家、質(zhì)監(jiān)站、廠商、監(jiān)理、施工研討材料性能、施工工藝、質(zhì)量評定及驗收方法,確定最終的預(yù)控方案。

  2、產(chǎn)品形成的過程控制。目前建筑產(chǎn)品主要還是由手工完成,因此產(chǎn)品質(zhì)量就必然會出現(xiàn)較大的偏差。而產(chǎn)品形成的過程控制是對所有預(yù)控方案的執(zhí)行過程,將直接影響質(zhì)量目標是否能實現(xiàn),影響項目品牌與企業(yè)品牌。

  在過程控制上,我們主要通過以下幾個管理方式來實現(xiàn):首先,發(fā)揮監(jiān)理在質(zhì)量管理上的職能,對監(jiān)理充分授權(quán)、有效監(jiān)督。嚴格按照監(jiān)理合同上明確的權(quán)力與義務(wù),監(jiān)督基層監(jiān)理人員是否按照監(jiān)理大綱及甲方的企業(yè)標準執(zhí)行質(zhì)量管理。

  其次,嚴把原材料質(zhì)量關(guān)。公司首先對部分主要材料供應(yīng)商給予選擇,從廠商直接訂購,減少中間環(huán)節(jié),防止流通過程中可能出現(xiàn)的假冒偽劣產(chǎn)品。項目部對進場材料質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格驗收,并監(jiān)督現(xiàn)場取樣送檢,以檢查到場材料是否符合合同要求。對于總分包單位的自購材,主要是加強對到場的材料檢驗。

  一、通過監(jiān)理的日常性見證取樣對材料質(zhì)量檢驗監(jiān)督;

  二、項目部對現(xiàn)場材料巡查,對可疑材料,先停用封存,再取樣檢查,排除疑點方可使用;

  三、項目組的土建、水電工程師做專業(yè)檢查,對可疑材料,現(xiàn)場封存,擴大取樣數(shù)量,在規(guī)范之外,做獨立檢驗;

  四、對確定的不合格材料,采取封存,限定時間在監(jiān)理人員監(jiān)督下清理出場。

  再者,項目部依合同及國家的有關(guān)法律法規(guī),對總分包單位加強質(zhì)量管理。總分包單位是產(chǎn)品的生產(chǎn)者,他們的工作直接決定產(chǎn)品的質(zhì)量,事實上,各個施工單位的工人的操作技能基本上是比較接近的,而產(chǎn)品的質(zhì)量差異,主要是管理水平的差異。所以在對于總分包單位的管理上,主要抓其質(zhì)保體系建設(shè),發(fā)揮質(zhì)保體系在質(zhì)量管理上的作用,以及加強與總分包單位第一負責人及現(xiàn)場項目經(jīng)理溝通和組織現(xiàn)場標區(qū)進行橫向參觀、相互取長補短,強化市場競爭意識,大團隊意識及品牌意識,從思想上重視質(zhì)量管理。而后項目組在日常的管理中重點工作是質(zhì)量巡查,質(zhì)量跟蹤,并結(jié)合施工的階段,組織一些有針對性的質(zhì)量管理活動,有效利用工程例會制度,講問題、提問題、解決問題。現(xiàn)場管理中,我們還強調(diào)服務(wù)意識,為乙方生產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品創(chuàng)造條件,提供技術(shù)支持、管理支持。

  3、產(chǎn)品的驗收控制中,我們始終牢記黃董事長:“工程質(zhì)量是企業(yè)的生命”這一指示,著重抓二個層面的驗收:

  第一層是總分包單位質(zhì)保體系的自查、自檢、自驗三級驗收制度。在這個層面上,主要是依靠抓總分包單位的管理去實現(xiàn),強化工序報驗制度與手序,對一次報驗不通過的部品、工序再從自檢開始,重新進入驗收程序。

  第二層是監(jiān)理與項目部的驗收。針對不同的施工階段,不同的系統(tǒng)采取了相應(yīng)的驗收方式方法,在主體施工階段,進行的主要是工序驗收,這部分直接關(guān)系到住宅產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)安全,因此,我們不僅對總分包單位的復(fù)驗按有關(guān)規(guī)定、規(guī)模驗收,而且,對工序的過程進行旁站監(jiān)理,做到對主體質(zhì)量形成過程了然于胸。

  (三)、工程進度控制情況

  1、主體施工階段的進度管理較為單純,目前根據(jù)施工總進度計劃制定分階段進度計劃,明確工作內(nèi)容、工作順序、持續(xù)時間及工作之間的相互銜接關(guān)系等并付諸實施,然后在計劃實施過程中經(jīng)常檢查實際進度是否按計劃進行,一旦發(fā)現(xiàn)有偏差出現(xiàn),應(yīng)在分析偏差產(chǎn)生原因的基礎(chǔ)上采取有效措施排除障礙或調(diào)整、修改原進度計劃后再付諸實施。進度控制的最終目的是確保工程項目按預(yù)定的時間啟用或提前交付使用。項目部在進度控制方面所做的工作有:編制項目管理規(guī)劃,研究項目的總進度、施工布置、重大施工技術(shù)和施工難題,對項目實施過程中可能出現(xiàn)的問題做好預(yù)案。制定一整套制度來規(guī)范管理以提高工作效率。

  2、審查確認監(jiān)理工程師上報的承包商所做的施工組織設(shè)計及施工進度計劃表。要求監(jiān)理工程師做好監(jiān)理規(guī)劃、計劃、組織設(shè)計和進度控制的工作制度以及進度控制工作實施細則,并督促監(jiān)理工程師在工程實施過程中努力落實。

  3、主持會議研究各方面提出來的與合同實施有關(guān)的問題,參加監(jiān)理工程師主持的有關(guān)協(xié)調(diào)研究會議,對涉及到工程進度的有關(guān)問題及時提出解決辦法并通過監(jiān)理工程師去實施,必要時對施工手段、施工資源、施工組織直至合同工期進行調(diào)整。

  (四)、項目投資控制情況:

  項目部對工程項目投資控制負有很重要的責任,因為項目部所管的是源頭的問題。項目部對投資控制的內(nèi)容主要是審核施工預(yù)算工程量、處理變更和簽證,即管理“項目實施控制價”。

  1、分析設(shè)計圖紙、施工方案、標底價、合同(工程量核算、定額取費、材差價格構(gòu)成因素)等,明確工程費用最容易突破的部分或環(huán)節(jié)即投資控制重點。項目部對工程進行施工圖工程量計算、套用工程預(yù)算定額,編制工程施工圖預(yù)算造價、根據(jù)進度編制月進度造價預(yù)算。

  2、在施工過程中及時答復(fù)施工單位提出的問題及配合要求,主動協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系,預(yù)測工程風險及可能發(fā)生索賠的誘因,制定防范性對策,避免和經(jīng)濟索賠事件發(fā)生。

  3、按合同規(guī)定條件和要求,監(jiān)督實施事前的各項準備工作,以免索賠,及時對已完成工程進行計量驗收,對工程設(shè)計變更,現(xiàn)場情況、技術(shù)措施、材料涉及到經(jīng)費的進行嚴格把關(guān)。

  4、審核總包單位所做的工程量月報表,審查工程實際完成工程量與上報情況是否符合、審查定額項目套用是否符合、復(fù)核材料單價是否與當月上海市建設(shè)工程《xx與造價信息》中材料市場信息相符合。

  5、研究監(jiān)理工程師審查后的設(shè)計變更及有關(guān)經(jīng)濟簽證,負責核實項目、原因、數(shù)量、施工條件,然后提出初步意見上報有關(guān)部門審、批。需要強調(diào)說明的是:項目部明示監(jiān)理工程師,對于承包商所提出的設(shè)計變更及有關(guān)經(jīng)濟簽證要求,監(jiān)理工程師在提出審查意見以前必須與項目部溝通并取得一致意見。否則將出現(xiàn)項目部否決監(jiān)理工程師的意見的可能,這不僅會降低監(jiān)理工程師的威信,也會給工程管理帶來混亂。任何設(shè)計變更及有關(guān)經(jīng)濟簽證要求都以書面文字為依據(jù)。

  (五)、安全與文明現(xiàn)場管理情況:

  1、安全法規(guī)、安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生是安全控制的三大主要措施。

  2、根據(jù)本工程安全文明項目管理目標,督促施工單位在施工過程中貫徹執(zhí)行國務(wù)院及各部門頒發(fā)的安全規(guī)程、生產(chǎn)條例和規(guī)定。

  3、為了提升工地形象和安全文明施工,科學安排、合理調(diào)配使用施工場地,并使之與各種環(huán)境保持協(xié)調(diào)關(guān)系,要求施工單位按安全文明標化工地標準進行施工。

  4、督促監(jiān)理工程師做好安全控制,目的是保證項目施工中沒有危險、不出事故、不造成人身傷亡和財產(chǎn)損失。

  5、督促監(jiān)理工程師和承包商按照有關(guān)法規(guī)要求,使施工現(xiàn)場和臨時用地范圍內(nèi)秩序井然,文明安全,環(huán)境得到保護,交通暢達,防火設(shè)施完備,居民不受干擾,場容和環(huán)境衛(wèi)生均符合要求。

  6、協(xié)調(diào)現(xiàn)場各承包商、監(jiān)理、設(shè)計、業(yè)主內(nèi)部各有關(guān)部門、地方村鎮(zhèn)之間的關(guān)系,為工程建設(shè)創(chuàng)造良好的內(nèi)外環(huán)境。

  (六)、項目其他管理情況:

  1、熟悉施工圖紙及設(shè)計說明,掌握土建、水電各專業(yè)的工程質(zhì)量標準,檢查各種材料、設(shè)備等質(zhì)量檢查工作。

  2、負責保存好各種工程技術(shù)資料的完整性和可靠性,并記錄好各種會議紀錄。

  3、隨時做好上級有關(guān)部門對商品住宅檢查的資料準備工作。

  4、負責項目實施進程中,涉及一些對外部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。

  5、根據(jù)項目建設(shè)的實際情況,不斷調(diào)整、補充、完善項目管理規(guī)劃、規(guī)章制度和管理辦法,以適應(yīng)工程建設(shè)的需要。

  xx住宅小區(qū)工程項目規(guī)模大、體量大、施工配合面廣。如何優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、按期、安全、文明地建好該項工程,是本公司房產(chǎn)開發(fā)的重要里程碑,為此,全面調(diào)度公司的人、財、物,嚴格按照質(zhì)量安保體系運行。精心組織、科學管理,確保實現(xiàn)各項預(yù)定目標。該項目的成功將為舟基集團的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。希望通過該項目今年上半年的工作總結(jié)對今后項目部的工作有積極的借鑒意義。

  工程行業(yè)個人年終總結(jié)6

  建筑工程項目成本管理,就是在完成一個工程項目過程中,對所發(fā)生的成本費用支出,有組織、有系統(tǒng)地進行預(yù)測、計劃、控制、核算、考核、分析等進行科學管理的工作,它是以降低成本為宗旨的一項綜合性管理工作。進行成本管理是建筑企業(yè)改善經(jīng)營管理,提高企業(yè)管理水平進而提高企業(yè)競爭力的重要手段之一,從佛山市實行項目管理的情況來看,多年來無論工程質(zhì)量、工期管理、文明施工等方面都取得了一定的成績,但是企業(yè)總體效益不理想,利潤較低。本人就如何加強項目成本管理發(fā)表個人總結(jié)。

  一、項目成本管理中存在的問題

  (一)成本管理意識不強

  在項目成本管理中,公司級管什么,項目部管什么,責任不明確,雖然企業(yè)要求項目部要做到先算后做,但實際經(jīng)常是干了后算或邊干邊算。雖然項目部都配有預(yù)結(jié)算人員,但責任不落實,工作不到位,財務(wù)、材料、合同、計劃統(tǒng)計等部門工作脫節(jié),有預(yù)算無核算,大部分無項目經(jīng)濟分析比較,沒有具體的節(jié)超建議和措施,即使能從結(jié)算上反映項目盈虧,但弄不清盈虧原因。尤其是有些管理人員受傳統(tǒng)觀念影響,成本管理意識不強,缺乏法律意識、責任意識,把業(yè)主——總包——分包關(guān)系理解為建設(shè)單位與施工單位雙方友好合作關(guān)系,沒有合同觀念、經(jīng)濟意識,或者因沒較大切身利益關(guān)系,要錢不著急;有的雖然意識到要找建設(shè)單位辦理簽證手續(xù),但遇到建設(shè)單位不愿簽或有意拖的情況,無及時采取措施,干完了活甚至多干了活因無完善必要手續(xù)和證據(jù)而收不回工程款。

  (二)人員素質(zhì)不高,責任心不強

  有部分具有施工管理和組織經(jīng)驗的人,成本管理能力有限,文化水平及專業(yè)理論知識水平不高;具有理論知識水平的大學生經(jīng)驗又不足;具有理論知識、實踐經(jīng)驗及成本管理經(jīng)驗的復(fù)合型人才不多。尤其是項目沒有責任制、沒有目標成本分解、責權(quán)利落實不到人,則更滋長了項目部人員的消極怠工情緒。加上現(xiàn)場人員流動較頻繁,工作不連續(xù),干多干少收入差不多,責任心不強。

  (三)材料管理不嚴,浪費現(xiàn)象嚴重

  材料費用占整個工程造價的60%,材料費用的盈虧直接影響到整個工程的盈虧。有些項目部無嚴格執(zhí)行領(lǐng)料用料制度,從倉庫領(lǐng)料有數(shù),但余料無回收,失竊浪費嚴重,尤其是計件承包只包工不包料,工人班組只顧出產(chǎn)值,材料、物資過量消耗,機械設(shè)備過度磨損;小型手動工具更無人愛護,有時借出有手續(xù),返還無驗收;或下料計算不準確,損耗率超標。鋼材看管不嚴,遺失時有發(fā)生;材料型號不對,造成閑置浪費,材料供應(yīng)量與實際不符;監(jiān)督機制不健全,出了問題往往追不到責任人,這也造成成本失控的主要原因。

  (四)成本核算留于形式,指導(dǎo)意義不大

  一般來說,每個項目雖配有預(yù)結(jié)算員,但其所從事的工作也只是按圖按現(xiàn)場指令算量,作為結(jié)算依據(jù)之一,在施工過程中無將成本預(yù)算和成本核算結(jié)合起來,由于項目沒有階段成本分析,沒有分部分項成本分析,沒有實際成本與預(yù)算成本、計劃成本的比較,沒有幢號、班組成本分解,因此對項目施工指導(dǎo)意義不大。加上獎勵機制不健全,獎罰辦法不落實,成本超支與大多數(shù)人的個人收入無直接鉤,因此管理人員對情況并不十分關(guān)心,不少人根本不知道自己所負責工程部分的計劃成本、預(yù)算成本和實際成本情況,只要進度跟得上,總體感覺就很良好。由于沒有分階段分項目成本控制,沒有分部分項成本控制,所以最后項目完工后成本也就沒有有效控制,有時甚至到結(jié)算時才知道項目虧損。

  成本管理是一項復(fù)合性工作,需要多個部門相互配合,工程、材料、財務(wù)、勞資任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)紕漏,都會造成項目成本不必要的損失。

  二、 加強成本控制管理的措施

  (一)加強項目部對施工項目成本核算意識及觀念的轉(zhuǎn)變,建立和完善項目成本核算的管理體制

  建立項目經(jīng)理責任制和項目成本核算制是實行項目管理的關(guān)鍵,而“兩制”建設(shè)中,項目成本核算制是基礎(chǔ),它未建立起來,項目經(jīng)理責任制就留于形式。項目成本核算又是項目成本管理的依據(jù)和基礎(chǔ),沒有成本核算,其它成本分析考核、成本控制、成本計劃等工作就無從談起。企業(yè)經(jīng)營核算部門作為一個施工成本管理與核算的職能部門,應(yīng)當充分發(fā)揮其應(yīng)有的職能,挖拙其內(nèi)在的潛力,調(diào)動其工作人員的積極性,使項目管理人員真正認識到施工成本管理在項目施工管理中占據(jù)著不可替代的重要地位。在抓進度、質(zhì)量的同時,嚴抓施工成本核算管理,創(chuàng)造良好的社會、經(jīng)濟效益。對項目的施工成本管理員進行集中管理和統(tǒng)一調(diào)配,成本核算員進行施工項目成本核算時,必須具有獨立性。現(xiàn)行的成本核算管理制度下,各項目成本核算員的切身利益依附于項目部,這樣成本核算員在行使職能時,得不到充分的發(fā)揮,成本管理弱化,工作積極性和能動性受到限制,難以與公司成本核算員進行有效配合工作。因此,改革現(xiàn)行的成本核算員管理體制,由公司對各項目成本核算員實行統(tǒng)一委派,集中管理,不定期輪崗,定期或不定期學習、交流、考核、激勵競爭上崗,使工程項目成本核算員切身利益與工程項目分離,才能建立健康有序的施工成本管理與核算工作網(wǎng)絡(luò)程序。

  (二)加強施工成本核算監(jiān)督力度,增強成本核算員自身的素質(zhì)建設(shè)和工作責任感

  各工程項目經(jīng)理部人員應(yīng)自覺認真學習和嚴格貫徹執(zhí)行企業(yè)制定的施工成本控制與核算管理制度,并保持自律,不利用職權(quán)或工作之便干擾成本核算管理工作,使施工成本管理真正落到實處。成本核算員要對施工生產(chǎn)中發(fā)生與施工成本相關(guān)的工程變更項及時收集整理并辦理簽證手續(xù),定期向公司經(jīng)營部門上報審核,以便及時準確地控制施工成本并掌握工程施工情況,防止給工程竣工結(jié)算造成不必要的損失。公司應(yīng)制定相應(yīng)約束機制和激勵機制對成本核算員行使職權(quán)提供必要的保障。作為職能部門應(yīng)加強監(jiān)督力度,培養(yǎng)他們的責任感,充分發(fā)揮他們工作能力。同時,要全面提高核算員的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),對哪些無經(jīng)過專業(yè)學習和培訓(xùn),未按規(guī)定持證上崗,業(yè)務(wù)不熟悉,核算能力有限,無法保證成本核算的質(zhì)量和工作的人員,要迅速組織培訓(xùn)學習,盡快提高他們的素質(zhì)。對在業(yè)務(wù)上敷衍了事,弄虛作假,欺上瞞下,得過且過的人員,要注意提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)的水平,提高他們的工作責任感。

  (三)抓好成本預(yù)測、預(yù)控,認真履行經(jīng)濟合同

  項目成本的管理,首先必須抓好項目成本的預(yù)測預(yù)控。工程簽約后,公司和項目部同時開展編制施工預(yù)算、成本計劃,另外編制工程施工任務(wù)單和所需機械臺班,然后根據(jù)上述數(shù)據(jù)進行對比、校正,再結(jié)合現(xiàn)行、當?shù)厝斯ぁ⒉牧稀C械的市場價,測算出工程總實際成本。在項目的各項成本測算出來后,公司與項目部簽訂承包合同,在承包合同中,對項目成本、成本降低率、質(zhì)量、工期、安全、文明施工等詳實約定。通過合同的簽訂,確保項目部和公司總部責、權(quán)、利分明,雙方按合同中的責任,自覺地履行各自的職責,以保證項目施工順利完成。

  (四)選擇、使用好勞務(wù)分承包方,激勵、用活企業(yè)操作層

  隨著國企內(nèi)部機制的改革,企業(yè)逐步精減隊伍,優(yōu)化結(jié)構(gòu)。為了滿足項目的勞動力需求,必須選擇一定量的勞務(wù)隊伍,選用的勞務(wù)隊伍要選擇一些信譽好的、實力強的隊伍進行綜合評議,建立相對穩(wěn)定而又定期考核的動態(tài)管理的合格勞務(wù)分包方。勞務(wù)分包實行招投標制度。公司成立招標領(lǐng)小組,評委由項目經(jīng)理、生產(chǎn)、勞資、質(zhì)安等人員組成,制定招標文件,邀請二家以上的分包方投標,根據(jù)投標方的標書、資信等確定中標隊伍,勞務(wù)分包從招標到簽約自始至終要在公平、公開、公正的原則下運行,杜絕暗箱操作。加強勞務(wù)資金的集中管理很重要。項目部每月對勞務(wù)隊伍的當月完成工作量進行核算,匯總后由項目經(jīng)理進行審核、簽字,報公司施工管理部門,施工管理部門根據(jù)勞務(wù)完成量與項目部報公司的已完成工作量表進行核對,報財務(wù)部門。財務(wù)部門根據(jù)勞務(wù)分包合同核定拔付勞務(wù)費用的額度,報公司經(jīng)理審批,工程發(fā)生變更的勞務(wù)增加費,如無經(jīng)濟簽證,公司不予確認。項目部盡量避免分包合同以外的諸如時工、雜工等費用的發(fā)生。通過勞務(wù)分包的管理運作,逐步將市場機制引入本企業(yè)自身隊伍操作層的管理,激活企業(yè)操作層的活力。

  (五)加強材料管理

  加強材料管理是項目成本控制的重要環(huán)節(jié),一般工程項目,材料成本占造價的60%左右,控制工程成本,材料成本尤其重要,如果忽視材料管理,項目成本管理就無從談起,材料管理必須是全方位、全過程管理。首先,工程從中標后,公司和項目部組織施工技術(shù)人員編制施工預(yù)算,經(jīng)過審批后的施工預(yù)算作為項目部編制材料需求量計劃的依據(jù),同時也是項目部對操作層限額領(lǐng)料的依據(jù)。施工預(yù)算報材料部門,由材料部門根據(jù)項目部編制的采購計劃和企業(yè)的資金情況采購材料,如施工過程中發(fā)現(xiàn)超額用料,材料管理人員必須立即查核原因,如屬工程變更造成,必須有工程變更證明材料方可領(lǐng)用,強化材料計劃的嚴格性。公司材料采購實施招投標,各項目部的施工預(yù)算中的主要材料由公司材料采購部門采購,其它材料由項目部自行采購,采購時采用“總量訂貨,分批采購”避免積壓和浪費。材料的采購量和單價要有專門機構(gòu)監(jiān)控。項目部委托書中對所委托的采購材料的質(zhì)量、價格、服務(wù)、驗收辦法、交貨時間均應(yīng)予以約定。

  (六)要注意提高項目承包班子的整體素質(zhì)

  項目經(jīng)理作為企業(yè)法人在項目上的個權(quán)委托人,以項目經(jīng)理為代表的項目管理班子的素質(zhì)很重要,如果這層人素質(zhì)低,將直接反映整個項目的管理水平低下,因此,要想方設(shè)計法提高項目承包班子人員的素質(zhì),特別是項目經(jīng)理的整體素質(zhì),組織進行內(nèi)部交流學習,向同行吸取先進經(jīng)驗,不斷提高項目經(jīng)理的管理水平。

  (七)適應(yīng)WTO的形勢,科學改進項目成本核算制度

  隨著我國進入WTO,我國建筑企業(yè)將走向世界,在國際市場上,建筑企業(yè)將承受各種風險,這就要求項目管理人員要具備較強的業(yè)務(wù)技術(shù)水平、職業(yè)道德素質(zhì)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用能力和開拓、創(chuàng)新、判斷、應(yīng)變能力,并利用各種手段去防范、避免風險,加強目標管理,落實考核責任制,以工程合同為紐帶,增強工程索賠意識,向科學管理要效益,使企業(yè)得以生存和發(fā)展。同時建筑施工企業(yè)要積極研討WTO的有關(guān)規(guī)則,建立健全適應(yīng)市場發(fā)展的成本核算體系、成本核算制度和相應(yīng)激勵制度,調(diào)動項目管理人員工作積極性,不斷提高成本核算管理體系的運行質(zhì)量,把工程項目部建設(shè)成一支懂經(jīng)營、善管理、優(yōu)質(zhì)低耗的施工隊伍。

  總之,進行項目成本管理,它可以促進改善經(jīng)營管理,提高企業(yè)管理水平,合理補償施工耗費,保證企業(yè)再生產(chǎn)的進行,促進企業(yè)不斷挖潛,降低成本,提高效益,提升企業(yè)整體競爭力。

  工程行業(yè)個人年終總結(jié)7

  20xx年已經(jīng)過去,20xx年業(yè)已到來,下面我將20xx年一年來的工作情況做以下匯報。

  〈一〉20xx年全年工作內(nèi)容:

  20xx年我負責施工的內(nèi)容是濱河灣小區(qū)住宅工程,共包括4棟71框架住宅樓,建筑面積26500m2。該工程為公司重點工程項目,20xx年5月20日進場施工。目前已經(jīng)完成主體工程以及部分內(nèi)外裝修工程。

  〈二〉全年各項工作完成情況:

  (1)工程質(zhì)量完成情況:

  濱河灣小區(qū)是公司xx年重點建設(shè)項目,我作為項目經(jīng)理被公司批準后,立即開始了項目部的組建工作。首先根據(jù)濱河灣的工作要求,從公司抽調(diào)了工作人員,建立了質(zhì)量管理體系、項目管理目標和管理人員崗位責任制。濱河灣小區(qū)的質(zhì)量目標為創(chuàng)建“無質(zhì)量通病小區(qū)”,為此公司下發(fā)了許多預(yù)防措施和實施辦法。為保證整個目標的實現(xiàn),我組織項目部管理人員根據(jù)自己的實踐經(jīng)驗,結(jié)合工程的特點,編制了項目部質(zhì)量預(yù)防措施。工程開工以后,我們嚴格控制施工質(zhì)量,從基礎(chǔ)開始,一步一個腳印的進行。模板工程重點控制結(jié)構(gòu)尺寸和支撐牢固性,確保設(shè)計尺寸的準確和觀感的質(zhì)量。鋼筋工程重點控制綁扎質(zhì)量,尤其是鋼筋實物的間距和位置。在施工過程中,我要求堅決落實公司預(yù)防措施內(nèi)容,并且堅持進行樣板引路,同時組織管理人員對其他項目部在建工程進行參觀學習,作到揚長避短,提高了項目部人員的質(zhì)量爭先意識。砼工程重點控制了砼的澆注和養(yǎng)護工作。規(guī)范澆注、及時養(yǎng)護是保證砼質(zhì)量的'根本途徑。在整個主體施工期間,我們認真進行了落實。迄今為止,未發(fā)現(xiàn)砼裂縫現(xiàn)象。整個主體工程的施工,經(jīng)過項目的認真控制,全部施工內(nèi)容符合設(shè)計要求,主體質(zhì)量較好,受到了金屋地產(chǎn)的獎勵,達到了預(yù)期的質(zhì)量目標。

  (2)工程生產(chǎn)及進度控制:

  濱河灣小區(qū)開工以后,我按照公司要求工期,組織制定了施工進度網(wǎng)絡(luò)計劃以及勞動力計劃。并且根據(jù)施工進度要求,與各個施工班組簽定了質(zhì)量、進度、安全控制協(xié)議書。對其具體進度、生產(chǎn)內(nèi)容提出了具體要求。在生產(chǎn)過程中,我根據(jù)實際情況,通過制定月計劃和周計劃,對整個工程生產(chǎn)進行了控制管理。施工初期,因為項目開工較晚,勞動力出現(xiàn)不足。對此,項目部多方召集人員,經(jīng)過努力,基本上保證了施工的要求。在施工過程中,考慮到砼澆筑數(shù)量較大,我采取了現(xiàn)場澆注和使用商品砼的方法,提高了施工進度。

  在分包隊伍進場施工后,根據(jù)金屋地產(chǎn)的要求,及時調(diào)整了施工部署,為分包方施工創(chuàng)造了施工條件。到xx年終,整個工程完成了主體工程,外裝修工程完成40%,內(nèi)裝修工程完成30%。從整個工程進度來看,與原計劃工期相比有滯后。為此,我在場區(qū)冬季回填土、項目停工的一段時間內(nèi),抓緊時間組織進行了下房砌體和回填土等的施工。為20xx年春季施工減輕了工作量,確保了整個工程的順利交付。

  (3)安全、設(shè)備管理:

  施工進場的準備期間,我組織項目部按照省級文明工地的目標對全場的施工作業(yè)區(qū)進行了規(guī)劃布置。根據(jù)項目工程特點,制定了設(shè)備需用計劃,并組織了布置和安裝。施工中,我堅持將安全管理作為日常管理的重點,將確保職工的生命安全作為自己的第一要務(wù)。框架工程,支撐體系和臨邊防護是安全管理的重點,為此,我從以下幾個方面加強了管理工作:

  ①加強安全技術(shù)交底工作。通過進場時的三級安全教育、上崗時的專項安全交底來加強職工的安全意識。

  ②加強安全檢查和巡視,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時整改,杜絕安全隱患。加強建筑物臨邊的安全防護。同時,對現(xiàn)場的全部設(shè)備實行了專人專機管理。設(shè)備進場時項目部統(tǒng)一進行檢查,合格后進行接受。施工中,定期進行設(shè)備的維修、保養(yǎng)和檢查,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,及時進行修理更換。整個施工期間。未發(fā)生重大安全事故,一般安全事故控制在了1.5‰以內(nèi),保證了廣大職工的生命安全,達到預(yù)期安全生產(chǎn)目標的要求。

  (4)材料、降本和人工費的管理:

  材料管理中,我根據(jù)施工預(yù)算,組織制定了施工材料需用計劃。同時針對本工程外租賃材料數(shù)量較大的實際情況。我組織各個班組制定了材料使用計劃和返還計劃。整個施工期間,項目及時返還了各種材料和器具,沒有發(fā)生積壓現(xiàn)象。材料使用中,我要求大家堅持限額領(lǐng)料制度,根據(jù)施工預(yù)算,安排項目管理人員及時統(tǒng)計各個班組的施工內(nèi)容和數(shù)量,并且及時與預(yù)算量進行對比分析,控制各個分項工程的材料使用以及人工費的發(fā)放。各個班組使用的機具和材料,均要求由各個班組集中領(lǐng)用,耗損材料按照預(yù)算量進行考核,每層進行統(tǒng)計,發(fā)現(xiàn)浪費時及時糾正整改。周轉(zhuǎn)材料使用完畢后由各個班組統(tǒng)一返還,數(shù)量不足則由各班組負責賠償。

  (5)全年工作存在的不足:

  ①工程質(zhì)量:主體施工期間,工程質(zhì)量控制較嚴,工程質(zhì)量比較好。但是在填充墻施工中,由于思想上有所放松,構(gòu)造柱砼澆注不理想,跑、漏較多。這對我來說是一個教訓(xùn),提醒自己對后期的質(zhì)量管理需要進一步加強。

  ②施工進度:從總體來講,進度基本上達到了金屋的要求。但是與其他項目部進行對比,進度較慢。還需要自己進一步加強進度管理、總結(jié)不足,加強人力組織,彌補前期施工的不足。

  (6)20xx年工作計劃:

  在新的一年中,我將從以下幾點作出努力、作好工作。

  ①繼續(xù)抓好濱河灣項目管理工作:濱河灣工程在20xx年的工作為內(nèi)外裝修工程和室外工程等,時間緊、任務(wù)重。考慮到項目總工期要求,我將繼續(xù)抓好施工生產(chǎn)進度控制,積極組織好人力投入,確保工程按照預(yù)期要求全部完成,保證整個小區(qū)的如期交付使用。

  ②加強業(yè)務(wù)知識學習,繼續(xù)提高管理水平:隨著時代的前進、新技術(shù)的運用,必須進行專業(yè)技術(shù)知識的再教育。所以,在新的一年中,我打算首先加強學習專業(yè)知識。盡管基礎(chǔ)薄弱,學習很吃力,但是我相信只要努力,就會有結(jié)果。另一方面,積極學習他人的先進之處,作到揚長避短,進一步提高思想認識,開拓視野。

  ③進一步作好施工管理工作:

  20xx年的工作中,我負責的工程盡管有一定的成績,但是仍然存在很多不足,需要繼續(xù)總結(jié)和完善。只有很好的總結(jié)過去,才能更好的服務(wù)未來。新的一年中,我要進一步重點作好3個方面的管理:

  一是人的管理。人是管理的組織者和執(zhí)行者,項目管理人員不能松懈,只有全體管理人員密切配合,各負其責,才能作到施工各個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣,整體工作才能井然有序。

  二是物的管理。也就是材料的管理。20xx年,我將繼續(xù)在項目管理中作好限額領(lǐng)料制度,并且進一步細化,定期與工程預(yù)算量進行對比分析,找出不足,制定對策。

  三是法的管理。也就是施工方法的研究和管理。在公司各項預(yù)防措施的基礎(chǔ)上,結(jié)合工程實際特點,進行優(yōu)化和改進,形成一套行之有效的施工方法,以便于指導(dǎo)施工和工人操作。

  總之,在新的一年中,我將進一步提高自己,研究和改進項目管理辦法,為公司的發(fā)展作出貢獻。

  工程行業(yè)個人年終總結(jié)8

  20xx年xx項目全面貫徹落實局、公司工作會議精神,在上級領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的幫助下,認真履行公司管理制度,以精細管理、全面履約為重點,強化管理手段,抓好項目管理工作,支持黨組織思想政治工作和黨建工作,使我項目員工的業(yè)務(wù)能力及思想政治素質(zhì)不斷提高。

  xx目前有三個項目,其中xx改造工程二標段位于xx市xx區(qū)河南片區(qū),全長1.4km,xx道路市政工程一標段位于天津市塘沽區(qū)的東沽片區(qū),5條路總長2.0km,這兩個項目主要施工范圍包括:舊路破除、路基、路面、人行道、雨污水管線等。xx土地填墊工程,土方填筑186萬m,施工填土工程量達到計劃填土高程3.5m。在閘南路和大沽路項目拆遷不到位停工的狀態(tài)下,我項目人員認證學習,嚴格要求自己,表現(xiàn)出良好的精神風貌,在項目領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,積極向業(yè)主爭取623m6管通訊管道鋪設(shè)。

  一、 項目履約進展情況

  xx項目總包及分包合同在質(zhì)量、安全及支付情況等按照合同約定正常進行,無違約現(xiàn)象。

  二、 進度管理情況

  xx閘南路改造工程二標段和xx道路市政工程一標段除業(yè)主未拆遷地段外均在總承包合同工期要求下完成施工任務(wù),xx土地填墊工程,一期在合同工期內(nèi)完成業(yè)主指定地塊土方的填墊工程,工期速度得到業(yè)主的認可和好評。

  三、 質(zhì)量管理情況

  截止到3月31日,xx三個項目工程隱蔽驗收、檢驗評定合格率100%,未出現(xiàn)不符合項,施工質(zhì)量較穩(wěn)定,無質(zhì)量問題都暴露,在質(zhì)檢站、業(yè)主和監(jiān)理單位檢查中等到好評,樹立起了質(zhì)量要求嚴格的形象。

  四、 安全管理情況

  本項目積極參加公司及xx建委安全活動,及時傳達有關(guān)安全精神,開復(fù)工前進行自查自糾,對工地現(xiàn)有機械進行安全質(zhì)量隱患排查,定期上報。根據(jù)工程各階段各時期的不同特點,時刻提醒施工人員到施工現(xiàn)場要做到“三不傷害”,要注意防滑、防墜落、防落物傷人、防觸電等。截至末未發(fā)生人身、設(shè)備安全事故。

  五、 項目成本控制情況

  xx項目自復(fù)工以來,從現(xiàn)場管理、措施費控制、材料成本、分包成本進行控制,并定期做了成本分析,測算出盈虧情況,并通過優(yōu)化施工方案、增加變更簽證量、嚴格過程材料、機械、人工管理、安全質(zhì)量控制等措施降本增效。

  六、 合同管理情況

  截至20xx年3月31日xx項目簽訂總包合同3份,簽訂分包合同共計40份,其中勞務(wù)分包合同9份,材料采購合同20份,租賃合同21份,所有合同均為有效的簽字蓋章。

  七、 勞務(wù)管理情況

  20xx年初隨著物件上漲,全國各地出現(xiàn)“用工荒”的情況,天津也不例外,項目部及時采取措施,與勞務(wù)分包隊伍及時聯(lián)系溝通,根據(jù)合同約定做好組織調(diào)配工作,確保了工程勞動力需求。在20xx年的基礎(chǔ)上本季度繼續(xù)完善公司勞務(wù)管理制度。

  八、 文明施工及技能減排管理

  xx項目繼續(xù)加強現(xiàn)場文明施工及技能減排管理,安全員專門進行文明工地建設(shè)相關(guān)工作,保持工地衛(wèi)生清潔,使道路干凈暢通,各種設(shè)備物資標識齊全,堆放有序,特別是對工地的土方進行了整平打方、材料進行碼垛處理,進入施工現(xiàn)場給人以賞心悅目的感覺。同時積極與業(yè)主和地方環(huán)、水保主管部門聯(lián)系,主動邀請其進場檢查,征求意見,逐步完善環(huán)、水保方案、措施。利用降水工程抽取的地下水和周邊的5個大池塘,設(shè)置為施工現(xiàn)場貯水池。

  九、 項目存在的問題及整改措施

  天津項目由于業(yè)主未拆遷完畢,工程處于半停工狀態(tài),施工環(huán)境復(fù)雜,出乎我們投標進場時的意料,從合同工期來看,時間已經(jīng)明顯超出,項目及分包隊伍出現(xiàn)窩工情況,同時人工、材料、機械價格不斷上漲,項目今后的經(jīng)濟效益前景不太樂觀。但項目部并不是消極的等待,而是采取積極的措施:

  (1)制定了完善的經(jīng)濟資料管理制度,定期給業(yè)主、監(jiān)理打報告并收集業(yè)主、監(jiān)理及政府發(fā)文和現(xiàn)場影像資料。

  (2)未雨綢繆在材料漲價前購買需要的大宗材料,為施工做準備,防止材料大幅漲價。

  以上為一年工作匯報,雖然做了一些工作,但與上級領(lǐng)導(dǎo)的的要求,還有不小的差距,我項目將會圍繞年度工作計劃和目標,進一步強化責職、細化任務(wù)、量化目標、加強管理,繼續(xù)加快在建項目的施工步伐,圓滿完成工作任務(wù)。主要做好以下工作:

  1、 進一步完善項目管理

  2、 全面履約

  3、 降本增效

  4、 增加變更簽證量

  5、 提高自身及項目整體技術(shù)力量

  工程行業(yè)個人年終總結(jié)9

  建筑成本在建筑工程項目中占據(jù)著重要的作用,加強對成本的控制要建立在保證整個建筑工程的進度,以及工程質(zhì)量的基礎(chǔ)上,從而對影響成本的因素,采取有效的措施對其加強規(guī)范,從而將建筑成本控制在合理的范圍之內(nèi),并且在保證質(zhì)量的前提下盡可能地降低成本,提高資金的利用率,實現(xiàn)企業(yè)利潤的最大化,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,從而促進企業(yè)的發(fā)展。下面是我的年終總結(jié):

  1建筑工程項目管理中成本控制的問題:

  1.1管理成本的意識薄弱

  雖然在項目經(jīng)理部有明確的分工,但是這都是表面的,整個部門的成本管理意識都很薄弱。比如說項目建設(shè)中的技術(shù)人員,為了保證整個建筑工程的質(zhì)量,因此采用了可行的技術(shù)措施,但是這種技術(shù)措施并不是建立在經(jīng)濟的基礎(chǔ)上的,還有的工程組織人員,為了加快工程的進度往往盲目的增加施工人員數(shù)量,從而增加了成本。

  1.2控制方法不完善

  對于一個建筑項目的控制是一個緊隨建筑進程的過程,然而一個建筑項目有長有短,而且影響因素有很多,因此控制的主要目的就是使整個項目按照規(guī)定的大方向進行發(fā)展,但是上述方法在工程進展的過程中對成本的預(yù)計,在與實際值比較的時候是無法得出成本有沒有超支,無法給項目的管理者提供有效的信息,從而使其無法決策,難以保證工程的成本的有效控制。

  1.3事前事中控制不到位

  對于建筑項目的成本控制必須做好事前的預(yù)算,并密切地關(guān)注建筑過程中成本的變化。目前,很多施工的企業(yè)缺乏事前對成本的控制,更是疏忽對施工過程中成本的管理,完全放任其發(fā)展,他們把對成本的控制僅僅放在整個工程完工之后的結(jié)束的階段,最后階段如果沒有超支還好,不會給企業(yè)帶來太大的影響,但是如果成本超支了就沒有補救措施挽回超支的那一部分了,這樣就減少了企業(yè)的利潤,阻礙企業(yè)的發(fā)展。

  1.4工程低劣質(zhì)量對成本的影響

  由于在建設(shè)過程中缺乏相應(yīng)的監(jiān)督與管理,質(zhì)量問題頻出,由于質(zhì)量不過關(guān)會給企業(yè)帶來的巨大的經(jīng)濟損失和名譽損失,甚至會危及到人們的生命安全,從而會破壞企業(yè)自身的良好的形象,阻礙企業(yè)的長遠發(fā)展。

  2加強工程項目管理中成本控制的措施

  (1)建立組織機構(gòu)。企業(yè)要想加強對成本的管理與控制,必須建立、完善以項目管理層為控制中心的功能和體系。成立成本管理的領(lǐng)導(dǎo)小組,以項目經(jīng)理人為第一負責人,然后輔之工程技術(shù)部門、財務(wù)部門、以及質(zhì)量管理部門等相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助,共同努力發(fā)揮成本管理小組的作用,從而加強對成本的管理、指導(dǎo)以及考核,對所要進行的項目經(jīng)濟活動進行分析,制定合理的成本目標,并制定出相關(guān)的措施與途徑,從而切實地達到成本管理的目的。

  (2)圍繞項目經(jīng)理建立成本控制體系。項目經(jīng)理在成本控制中占據(jù)著核心地位,以項目經(jīng)理為中心在項目部建立一個成本控制量化的責任體系,有利于將成本目標進行分解給不同的崗位和作業(yè)層,明確每個層次的成本管理的任務(wù)以及目標,在此基礎(chǔ)上實施有效的激勵措施以及懲戒措施,從而達到權(quán)責利的結(jié)合,提高每一個人的成本管理的意識,促進每一個成本負責人積極主動地加強對成本的管理。

  2.2技術(shù)措施

  (1)施工組織設(shè)計要經(jīng)濟、合理。合理經(jīng)濟的施工組織設(shè)計,不是憑空出現(xiàn)的,而是要結(jié)合建設(shè)項目工程的實際情況以及特點,還有具體的施工條件等來綜合制定的,不僅要對工期以及成本之間的辯證關(guān)系進行考慮,還要制定正確可行的施工方案,促進施工現(xiàn)場的合理、規(guī)范,在此基礎(chǔ)上通過對新工藝、新材料以及新技術(shù)的運用,不斷地提高建設(shè)的現(xiàn)代化水平;此外,還要加強整個工程的進度,有效地縮短工期,加強竣工收尾工作的管理。在整個建筑工程施工的過程中,要實時地搜集實際發(fā)生的成本數(shù)據(jù),及時地掌握市場信息,并在此基礎(chǔ)上及時地調(diào)整施工的進度,更新施工設(shè)計,根據(jù)具體的施工情況來有組織的、科學的、有計劃的安排施工,避免盲目地趕工期的情況的發(fā)生,保證成本不會由于趕工而激增,從而把成本控制在合理的范圍之內(nèi)。

  (2)加強技術(shù)質(zhì)量管理。管理技術(shù)質(zhì)量的主要方法就是不斷地研發(fā)、推廣新產(chǎn)品、新技術(shù)以及新結(jié)構(gòu)和新材料,在技術(shù)革新的基礎(chǔ)上還要制定成本管理的技術(shù)組織措施,加強施工過程中的技術(shù)質(zhì)量的檢驗,確保工程質(zhì)量的合格,從而有效地避免返工,避免返工帶來的經(jīng)濟損失,進而保證企業(yè)的經(jīng)濟效益。

  2.3經(jīng)濟措施

  (1)材料費。對于工程建設(shè)中所需要的材料用量,一定要堅持限額領(lǐng)料的制度,盡量一次性搬夠,避免二次運輸;在材料的價格方面,則需要遵循擇優(yōu)選擇的標準,在保證材料的質(zhì)量問題的前提下,選擇價格更低的,此外還要盡量的降低運輸費用,節(jié)省不必要的開支,提高資金的利用率,減少占用率。

  (2)人工費。人工費雖然沒有材料費占得比重那么多,但是也不少,因此還是要加強對其的控制與管理。要不算改善勞動組織,合理使用勞動力,提高施工工人的工作效率,為了提高其工作積極性和主動性,可以實施相應(yīng)的激勵懲戒制度,為了保障工程的質(zhì)量,要加強對員工的培訓(xùn)和教育,盡量減少不必要的、多余的生產(chǎn)用工,控制生產(chǎn)人員的比例,從而節(jié)省人工費的成本。

  (3)機械費。在建筑工程中,機械的使用是少不了的,根據(jù)建設(shè)工程的實際需要,選配合理的機械設(shè)備,并要加強對機械的保養(yǎng)和維修,延長機械的使用壽命,合理、高效地利用機械設(shè)備可以有效地加快工程的進度,提高工作效率,減少機械的使用費用,從而達到節(jié)約成本、管理成本的目標。

  3結(jié)束語

  建筑工程項目是十分復(fù)雜的,對于建筑工程來說建筑成本是最重要的,如今普遍存在管理成本的意識薄弱、控制方法不完善、事前事中控制不到位、工程低劣質(zhì)量等問題,很容易造成成本的浪費,從而建筑企業(yè)的經(jīng)濟效益帶來損失,因此為了避免這種情況的發(fā)生,企業(yè)必須加強建筑工程項目中成本的控制,通過組織措施、技術(shù)措施、經(jīng)濟措施將建筑工程的成本控制在合理的范圍之內(nèi),從而實現(xiàn)企業(yè)的利益最大化。

  工程行業(yè)個人年終總結(jié)10

  忙忙碌碌中一年又將悄然劃過指尖!在感慨自己又大了一歲的同時,發(fā)現(xiàn)自己也進步了不少!回顧這一年來的工作,平淡中帶點匆忙,平靜中帶點波瀾,平凡中帶點非凡。回首過往,公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,使我進步了很多,領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛,令我感受到公司的溫情,有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手,也因為有你們的幫助,才能使我在公司的發(fā)展更上一個臺階;在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝!現(xiàn)將近半年來的工作情況作以簡要總結(jié)匯報:

  在工作上,圍繞公司的技術(shù)中心工作,對照相關(guān)標準,嚴以律己,較好的完成各項工作任務(wù)。始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,勤勤懇懇,任勞任怨。我始終堅持嚴格要求自己,勤奮努力,時刻牢記公司制度和全心全意為公司創(chuàng)造利益的宗旨,在自己平凡而普通的工作崗位上,努力做好本職工作。身為技術(shù)總工,我深深的明白它是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,除了做好標書設(shè)計方案和技術(shù)保障外,須對公司內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通,做到上情下達,同時也具備了一定文字表達能力和邏輯思維能力。過去的八年弱電行業(yè)經(jīng)驗,使我在工作上更加得心應(yīng)手,在人際交往過程中所具備的良好基本素質(zhì)及交際能力,也擁有了較好的溝通能力及表達能力。首先我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我這個發(fā)展的機會,這是對我工作的肯定,對我個人而言是新的開始,也是新的挑戰(zhàn)。

  我對新一年的工作充滿信心,要徹底克服自己的急躁情緒,提高工作質(zhì)量和效率

  積極配合領(lǐng)導(dǎo)及同事把各項工作做得更好,嚴格要求自己做到以下幾點:

  1、要“想得到”。工作中要多動腦筋,想辦法,出注意,要勤于思考,增強工作的主動性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。

  2、要“做的細”。工作中要細心、細致,從小事做起,工作要嚴謹細致,一絲不茍,做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤。

  3、要“講程序”。工作要分清主次,分清輕重緩急。

  4、加強學習,充分利用時間,搶著學;結(jié)合自身工作,切實學,廣泛學。在學習中總結(jié),在實踐中提高。

  5、以公司定制的新的標準、新的要求,加強自己思想道德的修養(yǎng)嚴格的要求自己。做到工作認真、務(wù)實,在工作中做到自重、自省、自警、自勵。

  6、要努力做好本職工作以外,要掌握更多的專業(yè)知識,不斷提升自我,不斷充實自己、完善自己。

  雖然我在一年的工作中取得了一定的成績,但還存在一定的問題和不足:

  1、是工作有急躁情緒,有時工作急于求成,反而影響了工作的質(zhì)量;

  2、工作細節(jié)方面還不夠注意,有些細節(jié)工作忽略了;

  3、在工作較累的時候,有過松弛思想;

  4、自己會有畏懼情緒,缺少自信心。

  為了更好的開展工作,適應(yīng)xx科技的發(fā)展,迎接更大的挑戰(zhàn),我把我進入公司后的所看、所想、所思考及建議分思想動態(tài)、技術(shù)設(shè)計、工程管理、制度建設(shè)、業(yè)務(wù)溝通、團隊建設(shè)六個方面總結(jié)出來。通過總結(jié),發(fā)現(xiàn)問題,查補漏洞,既是對公司一個參考,也是對自己的一個鞭策,從失敗中接受教訓(xùn),避免重蹈覆轍;從成功中總結(jié)經(jīng)驗,以指導(dǎo)下一步工作。通過對工作的總結(jié)得出一般性規(guī)律,形成有益的經(jīng)驗,達成一致的認識,使其對今后工作具有指導(dǎo)作用,以利于發(fā)揚成績,糾正失誤,變壓力為動力,并不斷的對工作進行改進,以期更適合公司的發(fā)展。站在公司的角度是一個總工,要對老總負責,做好老總的參謀和助手,多提出合理化的建議,為老總分憂。

  工程行業(yè)個人年終總結(jié)11

  時光飛逝。轉(zhuǎn)眼間,我來到了公司很長時間,多年來,業(yè)績也達到了穩(wěn)定發(fā)展的階段,這與公司的管理制度和嚴格要求是分不開的。再次感謝上級領(lǐng)導(dǎo)部門的明智決策和同事們的努力

  回顧今年的工作,總體形式是可觀的。上半年,個別項目在完成過程中并不樂觀。總結(jié)了以下幾點

  1、施工現(xiàn)場的管理和監(jiān)督

  管理不僅是對工人的合理安排和調(diào)度,明確分工和個人責任,而且是對現(xiàn)場施工進度的跟蹤。及時監(jiān)督各階段應(yīng)注意的細節(jié)和下一階段可能出現(xiàn)的不利條件,確保不存在不利問題;正是這兩點讓我沒能做好,導(dǎo)致了三月份單一業(yè)務(wù)的失誤。我為不辜負公司領(lǐng)導(dǎo)的期望和同事們的真誠幫助而感到羞恥。失敗是成功之母。今后,要嚴格管理,明確責任,讓職工明白自己的責任,這是保證質(zhì)量的重要性;;現(xiàn)場監(jiān)督人員應(yīng)自信并及時跟進

  2、技術(shù)工種的指導(dǎo)和培訓(xùn)

  裝飾行業(yè)日趨精致,市場緊張,競爭激烈。技術(shù)要求是生存的關(guān)鍵。沒有比這更好的了!技術(shù)人員在施工過程中的操作是質(zhì)量的根本保證!中國人口眾多,但任何公司都更需要人才。優(yōu)秀的技術(shù)人員是公司發(fā)展不可缺少的人才之一。只有引導(dǎo)和培訓(xùn)員工,鞏固技術(shù),凝聚人才,吸納人才,適應(yīng)人才,挖掘人才,才能不斷提高技術(shù)含量。因此,計劃明年繼續(xù)擴大團隊,淘汰優(yōu)勝劣汰,實現(xiàn)不合格技術(shù),堅決拒絕進入技術(shù)崗位

  3、對于客戶要求

  顧客是上帝。服務(wù)提高了產(chǎn)品的負價值。在不影響公司和個人利益和聲譽的前提下,應(yīng)客戶要求響應(yīng),鞏固老客戶,提升聲譽。客戶需求是我們的追求。

【工程行業(yè)個人年終總結(jié)】相關(guān)文章:

工程行業(yè)個人總結(jié)范文10-15

工程機械銷售行業(yè)個人年終總結(jié)11-26

工程行業(yè)個人辭職信09-02

工程行業(yè)個人述職報告(精選9篇)11-30

招標行業(yè)個人年終總結(jié)11-26

醫(yī)療行業(yè)個人年終總結(jié)11-18

農(nóng)資行業(yè)個人年終總結(jié)11-24

水利行業(yè)個人年終總結(jié)11-24

工程檢測行業(yè)年終總結(jié)(通用30篇)12-12

国内自拍xxxx18| 日本少妇寂寞少妇aaa| √天堂在线| 深爱激情久久| 9·1·黄·色·视·频| 欧美区一区| 无遮挡做爰激吻国产999| 国产午夜伦理| 日韩一区二区免费视频| 正在播放一区| 国产一区二区三区视频| 免费看黄色大片| 一本色道久久综合亚洲精品不| 女同性av片在线观看免费网站| 久久伊人网站| 久久精品国产亚洲5555| 硬了进去湿好大娇喘视频| 色综合久久88色综合天天人守婷| 99re热免费精品视频观看| 特级西西444ww大胆视频| 久久影院午夜伦手机不四虎卡 | 少妇啪啪高潮肉谢| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 午夜爱爱免费视频体验区| 传媒一区二区| 98久9在线 | 免费| 狠狠色噜噜| 欧美特黄视频| 性欧美www| 中文字幕视频播放| 亚洲一区二区三区av天堂| 黄色aa视频| 毛色毛片免费观看| 阿v天堂在线观看| 夜夜嗨网址| 亚洲女同女同女同女同女同69 | 日韩二三区| 欧美国产日本在线| 99精品欧美一区二区蜜桃美图| 国产97色在线 | 免| 国内少妇高清露脸精品视频| 蜜桃av久久久一区二区三区麻豆| 国产毛a片啊久久久久久保和丸| 粗大的内捧猛烈进出少妇| 手机天堂av| 国产嫩草影院在线观看88| 天天夜碰日日摸日日澡性色av| 九色丨9lpony丨国产| 超碰在线免费公开| 老熟女乱子伦| 午夜成人1000部免费视频| 女人十八毛片嫩草av| 欧美日韩999| 亚洲精品国偷拍自产在线麻豆| 伊人加勒比| 色拍自拍亚洲综合图区| 爽好多水快深点欧美视频| 亚洲爆乳精品无码一区二区 | 欧美一区1区三区3区公司| 久久久久久99精品久久久| 天天干国产| 精品国产男人的天堂久久| 日本高清色本在线www| 四虎永久免费| 久久国产乱子伦精品免费女人| 精品一区久久| 日本人裸体做爰视频| 成人三级图片| 一区视频在线播放| 久爱无码精品免费视频在线观看 | 啪啪av导航| 亚洲大尺度无码无码专区| 国产无遮挡免费观看视频网站| 人妻夜夜爽天天爽三区丁香花| 91欧美大片| 一二三区在线| 国产精品一品二区三区四区18| 日韩av网址大全| 秋葵视频在线| 免费美女毛片| 色婷婷一区二区三区四区| 男人的天堂毛片| 国产91对白在线播放| 91成人免费| 在线观看的黄网| 成人av一级| 婷婷色视频| 女女互磨互喷水高潮les呻吟| 亚洲成人中文| 天天干天天操天天舔| 香蕉视频官网| 亚洲少妇精品| 中国女人内96xxxxx| 成人涩涩软件| 丁香色婷婷国产精品视频| 精品人妻伦一二三区久久aaa片| 高h纯肉无码视频在线观看 | 成人网站免费观看| 亚洲视屏一区| 国产极品美女高潮抽搐免费网站| 国产精品xxx大片免费观看| 免费淫片| 精品国产乱码久久久久久果冻传媒| 国产一级黄色大片| 大陆极品少妇内射aaaaa| 午夜视频入口| 黄色成人在线免费观看| 久久久av免费| 亚洲 另类 日韩 制服 无码| 亚洲东方av| 又黄又爽又猛的视频免费| 久久久久久网址| 欧美日韩国产在线人成 | 久久久久久99精品久久久| 极品色av| 18中国性生交xxxxxhd| 日韩av片在线播放| 永久中文字幕免费视频网站 | 美女翘臀少妇啪啪呻吟流水| 亚洲午夜片| www.久久99| 男人的天堂在线a无码| 日本在线黄色片| 99精品久久久久| 成人欧美在线| 亚洲人成网站观看在线播放| 香蕉视频免费在线播放| 亚洲日本va中文字幕亚洲| 91亚洲国产精品| 国产高潮在线| 四虎国产在线观看| 国产二区三区视频| 深爱激情综合| 高清国产在线拍揄自揄视频| 欧美精品黄色片| aⅴ精品无码无卡在线观看| 给个av网站| 人妻人人妻a乱人伦青椒视频| 精品成人免费自拍视频| 日本50岁丰满熟妇xxxx| 久久在线视频| 国产精品日韩一区二区| 免费人成在线观看网站免费观看| 日本强伦姧人妻69影院| 国产91麻豆视频| 一区二区高清视频| 成人伊人| 2020国产成人精品视频| 日韩免费无码成人久久久久久片| 国产人碰人摸人爱免费视频| 亚洲日韩国产中文其他| 精品五月天| 亚洲综合网在线| 中文字幕av一区二区三区| 色av导航| 你懂的网址国产,欧美| 日韩女优中文字幕| av片在线播放| 成片在线看一区二区草莓| 无码日韩精品一区二区免费| 国产中文字幕三区| 一区二区中文字幕| 亚洲国产精品一区二区九九| 国产v片在线播放免费无码| 国产亚洲精品久久久久久无| 网站久久久| 国产第一页屁屁影院| 国产在线中文字幕| 人与禽交av在线播放| 久久亚洲一区二区三区成人国产| 亚洲a成人| 欧美一级免费在线观看| 亚洲国产成人va在线观看| 一本大道久久a久久综合婷婷| 日韩xxxxxxxxx| wwwcom捏胸挤出奶| 国产美女被遭高潮免费网站| 伊人久久综合色| 国产98色| 2023精品国色卡一卡二| avlulu久久精品| 亚洲爆乳大丰满无码专区| jizz欧美2黑人| 交换做爰2中文字幕| 最新免费黄色网址| 国产精成人| 禁片天堂| 忘忧草社区在线www| 99在线观看免费| 厨房玩丰满人妻hd完整版视频| 国产美女狂喷水潮在线播放| 日日噜噜夜夜狠狠va视频v| 成人看片黄a免费看在线| 亚洲福利影院| 97超级碰碰碰碰久久久久| 欧美中文视频| 131美女mm爱做爽爽爽视频 | 黄色网址av| 99re视频这里只有精品| 高潮爽死抽搐白浆gif视频| 成人在线视频中文字幕| 久久久男人的天堂| 国产成人一区二区三区app| 超碰在线网址| 懂色av蜜臀av粉嫩av喷吹| 国产成人综合亚洲色就色| 日韩丰满少妇无码内射| 亚洲а∨天堂男人无码2008| 天天射影院| 国产人人爱| 欧美综合区自拍亚洲综合绿色| 久久中字| 欧美亚州国产| 国产美女免费| 亚洲午夜无码极品久久| 一级毛片中国| 国产精品无套呻吟在线 | 午夜激情一区二区| 精品自拍视频在线观看| 香港三级午夜理论三级| 天海翼一区| 91久久国产最好的精华液| 国内精品久久久久影院薰衣草| 在线无码免费的毛片视频| 一级片视频播放| 国产精品爱啪在线播放| 五月丁香拍拍激情综合| 欧美性猛交xxxx黑人交| 婷婷丁香五月激情综合在线| 成人高潮片免费视| 99精品在线观看视频| 99精品一区| 黄色片子免费看| 妇子乱av一区二区三区| 寂寞少妇让水电工爽了一小说| 国产成人免费av| 日本人乱人乱亲乱色视频观看| 攵女h高h1v1深与浅| 97干视频| 久操精品视频| 婷婷在线视频观看| 国产精品嫩草影视久久久| 香蕉网久久| 欧美乱大交做爰xxxⅹ性黑人| 精品视频在线一区| 日本在线网址| 天天人人综合| 天摸夜夜添久久精品亚洲人成| 色偷偷网站| 久久激情日本亚洲欧洲国产中文| 日韩专区av| 亚洲午夜久久久久| 国产熟妇与子伦hd| 99re超碰| 精品国产a| aaa222成人黄网| 中日av乱码一区二区三区乱码| 男女高潮激烈免费观看| 国产午夜福利视频在线观看| 国产区在线视频| 国产寡妇亲子伦一区二区| 国产你懂得| 国产精品欧美久久久久无广告 | 国产91丝袜在线18| 69风韵老熟女口爆吞精| 免费在线观看的黄色网址| 黄色三级视频| 波多野结衣视频网址| 欧美精品小视频| 精品白嫩初高中害羞小美女 | 欧美成人毛片| 98超碰在线| 丰满妇女强制高潮18xxxx| 欧美三级一区二区三区| 午夜欧美成人| 97久久超碰国产精品旧版麻豆 | 纯肉无遮挡无码日本动漫| www欧美亚洲| 亚洲国产av玩弄放荡人妇| 国产第六页| xxxⅹ少妇少妇xxxx| jzjzjz欧美| 蜜桃一本色道久久综合亚洲精品冫 | 成人免费观看视频网站| 色夜码无码av网站| 日韩精品人涩人| 日韩免费无码一区二区三区| 国产极品视觉盛宴| 亚洲成av人片一区二区密柚| 亚洲午夜久久久影院伊人| 九九精品在线视频| 欧洲一区在线| wwwav小四郎com| 国产美女无遮挡永久免费| 麻豆剧场| 亚洲日韩成人| 人人妻人人澡人人爽精品欧美| 亚欧av在线| 泰国性xxxx极品高清hd| 国产成人丝袜精品视频app| 国产精品久久成人网站| 国产 | 久你欧洲野花视频欧洲1| 300部国产真实乱| 91毛片观看| 国产精品一区二区免费在线观看| 中国少妇xxxx做受| 中文人妻av久久人妻水密桃| 欧洲多毛裸体xxxxx| 满春阁精品a∨在线观看| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱 | 日本黄色免费| 蜜臀少妇人妻在线| 乌鸦热v2ba在线观看| 中国精品妇女性猛交bbw| 色欲天天天无码视频| 人与兽黄色毛片| 国产露脸精品国产沙发| 久久超| 国产精品对白| 国产精品久久久久国产三级传媒| 丰满肥臀噗嗤啊x99av| 久久aⅴ无码av高潮av喷吹| 91蝌蚪91porny国语| 国产欠欠欠18一区二区| 97久久超碰国产精品旧版麻豆| 91蜜桃传媒精品久久久一区二区| 欧美日韩免费一区| 狠狠干夜夜爽| 日韩国产成人| h网站免费在线观看| 黄色网战大全| 中日一级毛片| 成人免费毛片高清视频| 午夜福利理论片高清在线| 国产在线精品一区二区三区直播| 国产传媒视频在线| 色婷婷国产| 18禁美女裸体网站无遮挡| 九九精品视频在线观看| 亚洲天堂中文| 成av人片一区二区三区久久| 日干夜操| 一级淫片a看免费| 999精品影视在线观看不卡网站| 高清视频一区二区三区| 天堂在线1| 光棍天堂av| 中国妞xxxhd露脸偷拍视频| 强制高潮18xxxx按摩| 啪啪网页| 97久久国产露脸精品国产| 国产hxc132乱人免费视频| 亚洲gv天堂gv无码男同| 欧美性黑人极品hd| 欧美日本日韩aⅴ在线视频| 欧美日韩性生活| 在线观看视频www| 性殴美69xoxoxoxo| 色香欲天天天影视综合网| 2019最新国产不卡a| 亚洲另类激情专区小说| 8x8ⅹ在线永久免费入口| 亚洲美女色| 99久久无码私人网站| 台湾色综合| 欧美婷婷久久五月精品三区| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜桃 | 国产剧情自拍| 成人精品免费视频| 欧美日本国产va高清cabal| 中文字幕无码热在线视频| 欧美在线播放一区| 伊人色综合网一区二区三区| www.在线观看麻豆| 业余 自由 性别 成熟视频 视频| av片在线观看网站| 日本亚洲欧洲免费无线码| 久久不见久久见免费视频1′| 五十老熟妇乱子伦免费观看| 国产婷婷丁香五月缴情成人网| jzzjzzjzz亚洲成熟少妇| 福利视频99| 午夜小视频网站| 国产成人午夜福利在线小电影| 亚洲黄色片免费看| 欧美高清另类| a∨变态另类天堂无码专区| 欧美99久久精品乱码影视| 国产91一区| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 99久久精品国产综合一区| 亚洲精品第一国产综合亚av| 狠狠综合久久综合88亚洲爱文| 韩国午夜理伦三级2020苹果| av网址免费| a级黄色毛片| 伊人久在线| 在线视频夫妻内射| 中文字幕在线播出| 日韩av高潮喷水在线观看| 日本欧美国产| 性史性高校dvd毛片| 激情六月丁香| 播播激情网| 1级黄色毛片| 亚洲九九爱| 国产91在线高潮白浆在线观看| 亚洲qvod激情经典在线观看| av全黄| 无码日韩人妻av一区免费| 欧美jizzhd精品欧美丰满| 免费一区二区三区四区| 精品夜夜澡人妻无码av| 国外av无码精品国产精品| 日本熟妇大屁股人妻| 欧美日韩一区在线播放| www.51色.com| 国模小黎自慰gogo人体| 99热热99| 国产精品国产三级国产aⅴ浪潮| 亚洲人成在线观看影院牛大爷 | 精品国精品国产自在久国产87| 成在人线无码aⅴ免费视频| 色视频网站免费看| 色婷婷六月亚洲婷婷6月| 亚洲的vs日本的vs韩国| 日韩综合第一页| 亚洲欧美视频二区| 饥渴的熟妇张开腿呻吟视频| 中日韩亚洲人成无码网站| 97se亚洲综合在线| 日韩夜夜操| 无遮挡h肉动漫在线观看| 人妻久久久一区二区三区 | jizz一区二区三区| 国产成人亚洲精品无码青青草原| 大胸喷奶水www视频妖精网站 | 在线观看www| h黄动漫日本www免费视频网站 | 国产精品亚洲综合一区二区三区| 被c到高潮疯狂喷水国产| asian性开放少妇pics| 色老头综合网| 久热国产在线| 激情第四色| 成人无码av片在线观看| 2019午夜福利不卡片在线| 国产aⅴxxx片| 亚洲日韩精品无码一区二区三区| 欧美精品videosbestsex日本| 欧美成人777| 免费在线看a| 成人中文视频| 精品久久一区二区三区| 欧美午夜精品| 国产第六页| 欧美人动与zoxxxx乱| 亚洲69视频| 午夜福利视频极品国产83 | 国产性色αv视频免费| 九九九小视频| 日韩色在线| 人人妻人人爽人人狠狠| 好吊色一区二区三区| 人人看人人爱| youjizz.com在线观看| 久久久久人妻精品一区蜜桃| 97精品视频在线观看| 久久久久久久精| 亚洲国产成人欧美在线观看| 99精品国产福利在线观看| 国产japanhdxxxx麻豆| 麻豆视频污| 午夜精品视频一区| 亚洲国产成人爱av网站| 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费| 中文字幕丰满孑伦无码精品| 少妇午夜福利水多多| 欧美一区二区影视| vvv国产在线观看一区二区| www午夜| 久久久久99精品| 亚洲人成久久婷婷精品五码| 亚州视频在线| 欧美熟妇喷潮xxxx| 亚洲av毛片基地| 自拍偷拍 亚洲| 国产精品亚洲а∨天堂123bt| 日日干夜夜撸| 九色国产在线| 欧美激情一区二区在线观看| 欧美成人性影院| 亚洲精品无码av人在线观看国产| 国产女人第一次做爰视频| 亚洲 另类 日韩 制服 无码| 硬了进去湿好大娇喘视频| 人妻人人做人碰人人添青青| 人妻体内射精一区二区| 亚洲成a人v欧美综合天堂麻豆| 欧美亚洲日韩不卡在线在线观看| 久久婷婷综合色丁香五月| 催眠淫辱の教室3在线观看| 亚洲午夜无码极品久久| 人妻无码免费一区二区三区| 精品午夜熟女人妻视频毛片| 欧美一区二区三区精品| 成人男同在线观看| 乡下小少妇xxxxx性开教| 国产精品国产三级国产aⅴ9色| 国产网址在线| 水野朝阳av一区二区三区| a级片网址| 青娱乐最新视频| 2022久久国产露脸精品国产| 亚洲国产初高中女| 国产寡妇亲子伦一区二区| 欧美日韩www| 无码中文字幕人妻在线一区二区三区| 大黄专集在线观看| 国产色婷婷亚洲999精品小说| 91尤物视频在线观看| 亚洲男女在线观看| 久久99精品久久久久久9蜜桃| 少妇被爽到高潮喷水久久欧美精品| 天天av天天爽| 国产黄色一区二区三区| 亚洲a级在线观看| 懂色中文一区二区三区在线视频| av午夜天堂| 国产精品普通话| 久久久久欠精品国产毛片国产毛生| 超碰天天干| 国产一级片网址| 国产av亚洲精品ai换脸电影| 亚洲调教| 日韩国产欧美在线视频| 亚洲啪啪av| 亚洲精品合集| 国产精品区在线| 亚洲同性猛男毛片| 美女毛片在线观看| 亚洲精品无码鲁网中文电影| 亚色视频在线| 欧美亚洲国产精品久久高清浪潮| 亚洲欧美人成视频一区在线| 中日黄色片| 性一交一乱一色一情丿按摩| 日韩av一国产av一中文字慕| 欧美性猛交bbbbb精品| 欧美福利一区二区三区| 青青草无码免费一二三区| 久久久久97| 亚洲欧美日产综合在线| 日色视频| a级片免费播放| 国产亚洲产品影市在线产品| 亚洲一二三四2021不卡| 欧美高清com| 日韩免费无码一区二区三区| 99精品一区二区三区无码吞精| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 久久大香萑太香蕉av| 久久国产精品2020免费| missav|免费高清av在线看| 无码av中文字幕免费放| 国产好片无限资源| 久久免费视频3| 91亚洲国产成人精品性色| 五月激情六月婷婷| 无码毛片内射白浆视频| 成人交性视频免费看| 99精品国产一区二区三区a片| 一级黄色的毛片| 久久精品日产第一区二区三区| 超碰日韩| 成人国产精品久久久按摩| 五月天综合社区| 国产欧美日韩在线| 国产一伦一伦一伦| 午夜三级a三级三点窝| 69久久夜色精品国产69| 国产在线观看精品| 欧美在线性爱视频| 亚洲a成人无m网站在线| 无套内谢少妇毛片免费看| 免费无码av片在线观看网站| 日韩精品av久久有码一区浪潮| 欧美一级成人| 97se亚洲国产一区二区三区| av天堂亚洲狼人在线| 久久欧美精品久久天美腿丝袜| 电车侵犯高潮失禁在线看| 国内丰满熟女出轨videos| 最新永久无码av网址亚洲| 精品久久久久久中文字幕202| 免费色网站| 国产91天堂素人搭讪系列| 欧美色鬼| 国产视频三区| 九九爱国产| 84pao国产成视频永久免费| 欧美不卡在线| 宅男噜噜66国产精品观看| 国产精无久久久久久久免费| 粗暴肉开荤高h文农民工免费视频| 小泽玛利亚一区二区免费| 久久久久国产精品久久久久| 美国av导航| 国产欧美日韩在线| 午夜av免费看| 精品一区二区三区不卡| 亚洲日韩av在线观看| 午夜在线视频| 在线免费日韩| 销魂美女一区二区| 九九九热视频| 国产精品va在线观看手机版hd| 欧美男人又粗又长又大| 丁香综合网| 精品久操| 狠狠色成人综合网| www.av在线视频| 岳双腿间已经湿成一片视频| 国产精品任我爽爆在线播放| 视频一区在线播放| 97插插插| 日本老熟妇毛茸茸| 丁香五月欧美成人| 女职员的丝袜 中文字幕| 青青热久免费精品视频在线播放| 男女av| 久操国产精品| 久久精品国产精品久久久| 亚洲精品日韩一区二区电影| 亚洲天堂2017无码中文| 日韩在线中文高清在线资源| 人妻被修空调在夫面侵犯| 超碰人人搞| 欧美视频一| 日韩a片无码一区二区三区电影| 亚洲精品久久久久久久蜜臀老牛| 精品一区二区三区自拍图片区| 天天干天天拍| h欧美| 国产在线无码不卡播放| mm131美女视频| 噜噜噜狠狠夜夜躁精品仙踪林 | 神马午夜888| 亚洲va中文在线播放免费| 国产人妻人伦精品| 亚洲色图狠狠干| 女人夜夜春| 少妇人妻偷人精品视蜜桃| 人妻熟妇乱又伦精品视频app | 国产一级美女| 极品 在线 视频 大陆 国产| 无码专区一ⅴa亚洲v天堂| x8ⅹ8成人成人少妇| 成人免费8888在线视频| 日韩免费视频网站| 亚洲视频免费观看| 无遮挡在线| 日本免费一级片| 啪啪在线观看| 精品久久久久久久久久中文字幕| 99久久精品国产亚洲| 红桃视频成人| 亚洲欧洲av无码电影在线观看 | 国产无限次数成版人视频在线| 精品亚洲国产成人蜜臀优播av| 久久久久黄色片| 人人妻人人妻人人片av| 欧美亚色| 福利小视频| 日本久久99成人网站| 日韩黄色一级网站| 蜜桃视频一区二区三区| 亚洲全国最大的人成网站| 高清成人免费视频| h片在线| 国产三级一区二区三区| 奇米影视888欧美在线观看| av激情亚洲男人的天堂国语| 中文字幕精品久久一二三区红杏| 另类小说婷婷| 少妇做爰水狂喷| 日p免费视频| 无码一区二区三区久久精品| 91激情影院| 四虎院影亚洲永久| 色狠狠av一区二区三区| 深夜男女福利18免费软件| 在线观看人成视频免费| 巨大乳の揉んで乳榨り奶水| 九九热视频在线免费观看| 深夜免费福利| 亚洲最大在线视频| 午夜免费啪视频在线18| 久久综合九色综合欧美亚洲| 亚洲精品国产成人| 久久免费资源| 中文字幕系列| 欧美成人免费视频一区二区| 国产精品人人爽人人做av片| 日本老妇人乱xxy| 成人第四色| 亚洲伦理天堂| 亚洲精品国产成人一区二区| 亚洲激情成人网| 久久精品国产99国产| 成年人免费大片| 三叶草欧洲码在线| 精品精品国产自在97香蕉| 精品亚洲成av人在线观看| 亚洲永久免费观看| 99精品无码一区二区| 日韩尤物| 国产男女猛烈无遮挡免费视频 | 最新国产一区| www.亚洲在线| 国产乱对白精彩| 欧美亚洲系列| 午夜在线视频免费观看| 国产免费中文字幕| 免费国产黄网站在线看| 玖玖999| 激情小说在线| 国产精品噜噜噜66网站| 一本久道久久| 亚洲无圣光| 日本三级全黄三级a| 国语a在线看免费观看视频| 无套内射无矿码免费看黄| 久草福利在线视频| 少妇啪啪高潮肉谢| 亚洲综合小说专区图片| 国内久久婷婷五月综合色| 国产女主播在线喷水呻吟| 69色| 国产精品性生活| 国产高清视频在线观看69| 免费成人91| 性欧美www| 921国产乱码久久久久久| 亚洲爆乳无码一区二区三区| 一区二区美女视频| 护士奶头又大又软又好摸| 国产又粗又猛又爽又黄的视频文字| 国产综合久久久| 欧美黑粗硬| 国内精品偷拍| 国产精品久久久久久精| av性在线| 先锋影音人妻啪啪va资源网站| 日韩成人在线播放| 老司机午夜福利av无码特黄a| 日韩二区在线| av黄色大片| 日日夜夜精品免费| 色狠狠色狠狠综合天天| 中文av在线天堂| 特级黄色录像| eeuss鲁片一区二区三区在线观看| 亚洲精品一区二区三| 神马影院午夜伦理| 小镇姑娘国语版在线观看免费| 国产精品夜夜| 极品少妇xxxx精品少妇| 免费看污片的网站| 国精产品999国精产品官网 | 色哟哟视频在线| 亚洲 另类 熟女 字幕| 麻豆专区| 无码内射成人免费喷射| 黄色福利片| 98色精品视频在线| 日韩成人av免费在线观看 | 毛片在哪看| www.av小四郎.com| av日韩天堂| 免费黄色国产视频| 欧美在线性爱视频| 欧美日韩网| 涩久久| 草久在线| 国产精品国产三级国av麻豆| 欧美激情网| av在线激情| 色图综合| 亚州av| 色综合免费| 97超碰精品成人国产| 三级慰安女妇威狂放播| 亚洲乱码av中文一区二区| 牛牛在线视频| 天天躁夜夜躁狠狠是什么心态| 一级黄色在线| 欧美亚洲福利| 乱视频在线| 国内精品久久久久久99| 激情五月俺也去| 国产这里有精品| 男人激烈吮乳吃奶爽文| a级在线免费观看| 久久久久久91| 韩国主播福利一区二区三区 | 亚洲天堂男人av| 成人av图片| 成人黄色免费观看| 我想看一级黄色毛片| 一区二区三区免费在线| 久久九九热re6这里有精品| 国产黄色a级| 亚洲精品97| 久久久夜色精品| 五月综合激情| 特黄特黄欧美亚高清二区片 | 日韩第三页| 欧洲免费一区二区三区视频| 亚洲中文字幕一区精品自拍| 天天综合天天做天天综合| 91官网入口| 中文字幕在线成人| 国产色精品vr一区二区| 精品久久久久久中文字幕无码vr| av无码久久久久不卡蜜桃| 亚洲国产精品久久久久秋霞不卡| 黄色一级网| 永久免费av网站| 激情小说图片视频| 久久99精品久久久久麻豆| 国产精品久久久久毛片| 天天爽天天色| 黄a大片| 亚洲国产另类精品| 国产精品16p| 日韩中文字幕精品| 久久99影视| 亚洲热视频| 超碰av人人| 久久精品卫校国产小美女| 欧美乱码精品| 国内自拍小视频| 骚片av蜜桃精品一区| 青青操在线观看视频| 国产 成人 综合 亚洲 网站| 专干熟肥老妇人视频在线看| 国产精品久久久久久久网| 欧美激情中文字幕| 97精品超碰一区二区三区| 四川一级毛毛片| 国产精品久久久久久久久人妻| 女同性久久产国女同久久98| 18禁真人抽搐一进一出免费| yy111111少妇影院免费观看| 白嫩漂亮的美女ktv啪啪界| 亚洲另类无码一区二区三区| 久久不射影院| 韩国激情高潮无遮挡hd| 国产新婚夫妇白天做个爱| 欧美一区二区三区精品免费| 精品淑女少妇av久久免费| 麻花豆传媒mv在线观看| 国产美女在线播放| 四十路av| 国产白浆在线| 国产污污| 日本公妇乱偷中文字幕| 欧美精品日韩精品| 日韩精品中文字幕久久臀| 色五月在线视频| 亚洲精品国产欧美在线观看| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂| 免费精品国产一区二区三区| 99久久免费只有精品国产| 欧美国产精品日韩在线| 日本丰满熟妇bbxbbxhd| 人人妻人人妻人人妻碰碰| 无码少妇高潮浪潮av久久| 99国产午夜精品一区二区天美| 日本高清三区| 国产亲子乱露脸| 国产成人精品人人做人人爽| 五月婷婷色综合| 中文字幕一区日韩精品| 波多野结衣先锋影音| 久久精品人人做人人爱爱漫画 | 台湾色综合| 高潮久久久久久久久| 长河落日| 久久午夜无码免费| 久久tv| 亚洲另类丝袜综合网| 深夜免费在线视频| 色噜| 爱爱免费网址| 狠狠做六月爱婷婷综合aⅴ| 国产精品一区在线看| 日韩在线观看a| 激情久久五月| 成年人免费在线观看| 成人xxxxx| 国产午夜福利在线观看视频_| 性爱免费在线视频| 亚洲精品综合一区二区三区在线| 日本激情吻胸吃奶呻吟视频| 日产成品片a直接观看| 91av手机在线| 欧美亚洲视频一区| 色猫咪av在线观看| 久久这里只精品国产免费10| 久草资源福利| 正在播放东北夫妻内射| 羞羞视频在线观看| 中文字幕一区二区三区免费视频| 国产大量精品视频网站| 成人中文视频| 又色又爽又黄的吃奶视频免费观看 | 成人免费看片网站| 日本美女视频网站| 国产男女无遮挡猛进猛出| 中文天堂| 午夜性刺激在线观看| 四虎影视在线影院在线观看免费视频| 伊人久久成综合久久影院| 久久嫩| 少妇的丰满人妻hd高清| 熟妇人妻不卡中文字幕| 成人性视频欧美一区二区三区| 国产精品亚洲lv粉色| 日韩精品一区二区三区不卡| 午夜美女网站| 91在线观看视频网站| 久久久黄色一级片| 理论片中文字幕| 高清911专区| 色呦呦在线播放| 先锋久久| 激情久久亚洲小说| 日本熟妇厨房xxxxx乱| 成人免费网站视频ww破解版| 日本少妇xxx做受| 国精产品推荐视频| 国产精品久久久久久久久福交| 亚洲午夜在线观看| 国产在线观看www污污污| 亚洲国产综合在线区尤物| 深夜在线免费观看| 国产三级第一页| 中文字幕日韩精品一区| 中文字幕亚洲欧美日韩| 好爽又高潮了毛片| 成人午夜无码专区性视频性视频| 亚洲精品v天堂中文字幕| 手机看片亚洲| 久久不见久久见免费影院小说| 国产片av在线观看精品免费| 精品无码专区久久久水蜜桃| 制服丝袜天堂网| 伊人国产女| 日本免费一区二区三区视频观看| av第一页| 国产精品一区二区在线播放| 亚洲免费在线观看视频| 国产亚洲香蕉线播放αv38| 精品一区二区三区自拍图片区| 久久久综合久久| 私人成片免费观看| 东北妇女xx做爰视频| 久久爽久久爽久久av东京爽| 国产老太婆免费交性大片| 夜夜未满十八勿进的爽爽影院| 激情亚洲一区国产精品| 国产片性视频免费播放| 国产激情网| 天堂网视频在线观看| 亚洲美女做爰av人体图片| 老熟女毛茸茸浓毛| 动漫av网| 91夜色视频| 中文字幕在线播放日韩| 色乱码一区二区三在线看| 国内精品综合久久久40p| 69av导航| 久热这里只有精品12| 7777奇米四色眼影国产馆| 台湾佬综合网| 午夜精品久久久久久久蜜桃| 国产亚洲va天堂va777| 亚洲人成色77777在线观看大战 | 中文在线无码高潮潮喷在线播放| 亚洲欧美伦理| 欧美草b内射在线aaaaaa| 毛片内射久久久一区| 天堂av色综合久久天堂| 一级做a爱高潮免费视频| 国产综合久久| 亚洲欧美日韩一级| 免费欧美黄| 国产精品手机免费| 粉嫩虎白女p虎白女在线| 日韩a视频| 做爰xxxⅹ高潮69网站| 99久re热视频这只有精品6| 亚洲另类丝袜综合网| 亚洲伊人一区| 麻豆综合| 国产精品偷伦视频免费观看了| 中文天堂| 91国产精品一区| 国产做爰xxxⅹ高潮69| jizz越南zz女人18| 亚洲精品一区国产| 亚洲欧美国产成人综合不卡| 亚洲欧美在线观看视频| 精品久久久无码人妻中文字幕豆芽| 精东影业一区二区三区| 亚洲人成在线观看影院牛大爷 | 国产精品区一区二区三含羞草| 国产永久av| 18禁黄污吃奶免费看网站| 国产精品女同一区二区| 色av性av丰满av| 每日更新av| 手机看片日本| 91影院在线| 国产作爱激烈叫床视频| 5x社区sq未满十八视频在线| 国产乱在线| 久久亚洲精品中文字幕| 午夜精品久久久久久久四虎美女版| 日本毛茸茸bbbbb潮喷| 成人91在线观看| 国产乱人伦偷精精品视频| 欧洲成人一区| 成人伊人亚洲人综合网| 顶级黄色片| 色综合另类小说图片区| 黄色一级大片免费看| 欧美老女人性生活视频| 丁香婷婷激情综合俺也去| 欧美性色黄大片www喷水| 成人av一区二区兰花在线播放| 亚洲精品成人av观看| 中文字幕久久久人妻无码 | 四虎1515hh.com| 天堂综合网| 精品熟人一区二区三区四区| 亚洲影视在线观看| 亚洲国产精品无码久久秋霞| 九九九九九九伊人| a毛片| 97精品自拍| 国产免费av一区| 寂寞少妇按摩spa高潮91| 亚洲国产欧美一区三区成人| 六月成人网| 久一蜜臀av亚洲一区| 久久久噜噜噜久久熟女色| 91桃色污| 妺妺窝人体色777777| 精品福利一区二区三区| 久久99一区| 午夜影院色| 老司机免费的精品视频| 亚洲狠狠色丁香婷婷综合| 天堂国产一区二区三区| 屁屁影院ccyy备用地址| 九色国产蝌蚪| 国产无套粉嫩白浆在线| 一本到无码av专区无码不卡| 91久久精品一区二区别| 中文字幕无线码中文字幕免费| 亚洲欧美成人一区二区在线| 国产色综合网| 亚洲欧美日韩中文播放| 亚洲第一页在线| www.youjizz在线| jzzijzzij亚洲成熟少妇| 国内大量偷窥精品视频 | 精品国产sm最大网免费站| 久久成人国产精品免费软件| 国产成人麻豆亚洲综合无码精品| 久章草这里只有精品| 婷婷色怡春院| 少妇又紧又爽又黄的视频| 国产自在线| 亚洲同性猛男毛片| 手机在线亚洲国产精品| 国产男男无套激情11069| 波多野结衣高清在线| 国产综合无码一区二区辣椒| 9l视频自拍九色9l视频视频| 一本之道久久| 国产又好看的毛片| 揉少妇高挺双乳| 欧美大片在线看免费观看| 曰本女人牲交全视频免费播放 | 三级三级三级三级| 人人爽人人澡人人高潮| 五月天国产成人av免费观看| 免费精品国产自产拍在线观看 | 久久综合激情| 成人性三级欧美在线观看| 国产一区精品视频| 日韩插啊免费视频在线观看| 国产91在线观| 国产麻豆精品av在线观看| 天堂资源成人√| 99热麻豆| 草草福利视频| 日韩精品视频一二三| 欧美黑人粗大| 久久久精品动漫| 国产 日韩 另类 视频一区| 人妻出轨av中文字幕| 成人区精品一区二区不卡av免费| 中国少妇裸体bbbbb| 欧洲高潮三级做爰| 天堂av在线免费| 色四月婷婷| 18国产精品福利片久久婷| 精品av一区二区三区不卡| 日韩三级中文| 国产成人午夜精品影院游乐网| 中国少妇内射xxxxⅹhd| 97久久久亚洲综合久久| 天天干干天天| 91.xxx.视频| 亚洲成av人最新无码| 操碰av| 无码精品国产va在线观看| 福利视频99| 99精品欧美一区二区蜜桃美图| 男女激情啪啪18| 第四色影音先锋| 综合av| 成人无码视频在线观看网址| 亚洲永久免费视频| 久久久久无码国产精品不卡| yy6080私人伦理一级二级| 欧美日韩中文在线| 中文字幕妇偷乱视频在线观| 岛国a视频| 亚洲中文字幕一二三四区苍井空| 色噜噜综合| 国产精品亚洲а∨无码播放| 欧美a级大胆视频| www.男人天堂| 中文字幕+乱码+中文字幕无忧| 日韩精品成人在线观看| 亚洲综合国产成人丁香五月激情| 国产精品国产三级国产传播| 少妇一边呻吟一边说使劲视频| 88国产精品| 三级性视频| 69婷婷国产精品入口| 午夜在线精品| 女同激情久久av久久| 乱子伦av无码中文字| 99热| 五月婷婷激情综合网| 欧美18精品久久久无码午夜福利| 国产成人在线视频| 欧美第一浮力影院| 999久久久免费看| 亚洲成av人无码不卡影片| 日韩在线一区二区三区免费视频| 欧美日韩精品一区二区视频| 中文字幕日韩精品无码内射| 99精品国产高清一区二区| 免费看少妇作爱视频| 免费视频国产| 精品国产乱码久久久久久果冻传媒| 俄罗斯老熟妇性爽xxxx| 成人在线精品| 瑟瑟综合| 久久爱稳定资源365| 国产精品久久久久av| 爱爱免费视频网址| 深夜视频在线| 农场巨污高h文| 久热综合在线亚洲精品| 男女啪啪网站大全免费| 欧美精品乱码久久久久久按摩| 国产成人无码午夜福利在线直播 | 日韩少妇人妻vs中文字幕| 激情综合视频| 久久欧美高清二区三区| 日韩欧美高清一区| 国产在线欧美日韩| 欧美日韩视频在线观看免费| 女人的黄 色视频| 国内少妇毛片视频| 少妇9999九九九九在线观看| 日韩av片在线播放| 国产精品无码久久av不卡| 婷婷激情五月| 一区二区三区黄色片| 美女视频黄a视频全免费观看| 欧美国产一级| 人妻熟人中文字幕一区二区| 人妻精品久久无码区| 亚 洲 成 人 网站在线观看| 天天舔天天干| www成人国产高清内射| 欧美国产成人精品二区| 国产交换配乱淫视频a免费| 怡红院男人天堂| 摸摸摸bbb毛毛毛片| 丝袜操| 国产毛毛片| 亚州视频在线| 无码av不卡一区二区三区| 亚洲视频一二区| 久久96热在精品国产高清| 国产美女免费| 免费麻豆视频| 久久黄色| 草草视频在线| 9l蝌蚪porny中文自拍| 免费观看黄频视| 亚洲精品无码av人在线观看国产| 日韩av免费| 青青草99久久精品国产综合| 中文字幕日韩在线观看| 国产三级精品三级在线观看| 韩国性猛交╳xxx乱大交| 伊人伊成久久人综合网站| 久久综合在线| 欧美激情xxx| 成人激情视频网| 免费欧三a大片| 操一线天逼| 亚洲精品无码日韩国产不卡av| 噼里啪啦国语高清| 国产精品久久久久久久毛片| 成人内射国产免费观看| 爱色精品视频一区二区| 欧美交换配乱吟粗大25p| 中文字幕精品亚洲无线码二区| 91九色论坛| 久久日韩激情一区二区三区四区| va精品| 天天网综合| 免费观看国产精品| 欧美a网站| www91免费视频| 一区二区中文字幕在线| 中文字幕女优| 欧美一级黄色片子| 成人免费视频一区二区| 精品人妻无码一区二区三区性| www.青青操| 美女免费看片| 四虎黄色| 欧美日韩一区二区在线播放| 啪啪五月天| 午夜性生大片免费观看| 天堂网在线最新版www中文网| 亚洲视频导航| 色琪琪久久草在线视频| 久久中文免费视频| 国产女人与拘做视频免费| 狠狠色婷婷狠狠狠亚洲综合| 亚洲成人免费视频| 日韩精品 在线 国产 丝袜| 亚洲乱码国产一区三区| 亚洲破处视频| 国产高清亚洲| 少妇高潮一区二区三区| 黄色免费高清| 国产精品对白交换绿帽视频| 88tv成人| 日韩欧美一区二区在线| 91porn国产成人福利| 日本三级香港三级乳网址| 日韩一区免费视频| 91av俱乐部| 日韩精品无码一区二区忘忧草| 九九九九九九九九九| 国产在线精品一区| 久久国产36精品色熟妇| 欧美美女性生活| 国产亚洲在线观看| 亚洲免费三级| 国产精品黄色裸体片| 少妇洁白178在线播放| 在线观看成人高清| 激情超碰在线| 国产一性一交一伦一a片| 美女毛片视频| 国产精品6999成人免费视频| 91久久综合| 夜夜爱爱| 美女综合网| 中文字幕日韩精品在线观看| 亚洲国产精品日韩av不卡在线| www.涩涩爱| 亚洲国产精品无码中文在线| 成人国内精品久久久久影院vr| 亚洲国产一区二区三区四区四季| 亚洲亚洲人成综合丝袜图片| 国产福利男女xx00视频| 婷婷五月综合色视频| 国产欧美精品一区二区三区四区| 潮喷失禁大喷水无码| 女人特黄大aaaaaa大片| 偷看农村妇女牲交| 在线观看国产精品电影| 韩国18禁啪啪无遮挡免费| 日本老年老熟无码| 麻豆成人久久精品综合网址| 国产精品无码午夜福利| 色阁av| 丰满岳乱妇久久久| 91亚洲精品视频| 污网站在线免费看| 国产人妻人伦精品婷婷| 我的好妈妈在线观看| 久久96国产精品久久久| av片免费| 日本强好片久久久久久aaa| 色激情五月| xvideos成人免费视频| 激情综合五月| 国产区精品在线| porny丨精品自拍视频| 91a视频| 亚洲综合色自拍一区| 国产精品无人区一区二区三区 | 亚洲乱码中文论理电影| 毛茸茸熟妇丰满张开腿呻吟性视频| 国产成人午夜福利在线播放| 欧美白胖bbbbxxxx| 天天狠天天透天干天天怕| av网页在线| 国产又粗又硬又猛的免费视频| 在线观看麻豆av| 欧美午夜三级| 国产大学生自拍视频| 成人免费视频高潮潮喷无码 | 日本午夜小视频| 亚洲熟妇丰满xxxxx小品| 国产在线不卡人成视频| 成人精品久久久| 国语自产少妇精品视频蜜桃| 做爰xxxⅹ性69免费软件| 国产精品免费看久久久| 91视频xxxx| 一区二区三区内射美女毛片| 大香伊蕉在人线国产免费| 李丽珍aa一级a毛片| 亚洲欧美中文字幕无线码| 超碰2025| 亚洲制服另类无码专区| 亚洲欧洲日本精品专线| 性歌舞团一区二区三区视频| 久久久精品2020免费观看| 在线观看毛片av| 亚洲美女视频在线观看| 亚洲中国久久精品无码| 欧美亚洲三级| 欧美视频在线观看亚洲欧| 在线播放无码高潮的视频| 亚洲午夜久久久影院伊人| 午夜成人精品福利网站在线观看| 人牛交vide欧美xxxx| 成人a站| 日本熟妇人妻xxxx| 午夜性刺激在线观看| 无码h黄肉3d动漫在线观看| 亚洲精品91| 国产最爽乱淫视频国语对白| www日韩一区| 尤物一区二区| 国产不卡毛片| 日韩av人人夜夜澡人人爽| 日韩人妻无码一区二区三区 | 欧美性猛交ⅹxxx乱大交3| 亚洲肥老太bbw中国熟女| 国产成人网| 超碰95在线| 极品国产白皙| 天天爽天天摸| 精品国产av色一区二区深夜久久| 四虎884aa成人精品| 国产四区视频| 免费无码又爽又刺激激情视频软件| 婷婷com| 大伊香蕉精品视频在线直播| 日日噜噜夜夜狠狠久久香91| 精品亚洲一区二区三区四区五区| 快射视频网| 久久精品—区二区三区| 青青草欧美| 午夜成人1000部免费视频| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v| 性一交一乱一伦一色一情丿按摩| 天天干,天天操,天天射| 羞羞软件| 黄色性视频网站| 亚洲欧美日韩国产成人精品| 国产乱码视频| 色偷偷网站| 中文在线8资源库| 美丽肉奴隷1986在线观看| 久草视频福利| 国产真人真事毛片| 欧美性久久久| 四虎国产精品一区二区| 国产98在线传媒麻豆有限公司| 国产三级在线观看视频| 久久精品a| 国产性色αv视频免费| 成人免费看黄网站在线观看 | 极速小视频在线播放| 亚洲天堂影院| 午夜伦理一区| 亚洲中文有码字幕日本第一页| 久久久久精彩视频| 欧美交a欧美精品喷水| 中文人妻av大区中文不卡| 国产人人草| 日产精品久久久久久久性色| 天天色天天色| 性一交一乱一伦a片| 亚洲精品久久av无码一区二区| 成年美女黄网站18禁免费 | 国产在线视频福利资源站| 午夜精品影院| 全免费又大粗又黄又爽少妇片| 奇米一区二区三区四区久久| 国产xxxx视频在线观看| 91九色丨porny丨丰满6| 国产成人免费xxxxxxxx| 日韩二区三区| 色偷偷网| 亚洲精品一级片| 又色又爽又黄还免费毛片96下载| 亚洲精品玖玖玖av在线看 | 国产精品久久久久久久久久| 热99re久久精品这里都是精品| 中文字幕亚洲综合久久| 四十路在线| 狠狠88综合久久久久综合网| 天天爽夜夜爽一区二区三区| 五月激情av| 国产一区黄| 久久精品人人做人人爱爱站长工具| 在线观看91精品国产网站| 狠狠色噜噜狠狠狠狠奇米777| 超碰免费人人| 亚洲a视频在线观看| 99性趣网| 亚洲激情av| 国产做爰xxxⅹ高潮| 亚洲va久久久噜噜噜久久4399| 欧美成本人视频| 色成人精品免费视频| 亚洲愉拍99热成人精品热久久 | 欧美日韩国产二区| 亚洲黄网av| 男女猛烈无遮挡免费视频app| 久草一区二区| av在线影音| 亚洲图片中文字幕| 99re6在线视频| 黄色一级片视频| 午夜美女久久久久爽久久| 女人被狂c到高潮视频网站| 国产麻豆91精品三级站| 国产二级一片内射视频插放 | 久久精品一二| 992tv又爽又黄的免费视频| 成人三级无码视频在线观看 | 少妇口述公做爰全过程目录| 69av视频在线| 国产网红无码精品福利网| 久草a在线| 3p在线播放| 最近高清中文字幕免费| 男女精品久久| 97久久久亚洲综合久久88| 日本少妇毛茸茸| 欧美 变态 另类 人妖| av在线男人天堂| 国产免费久久精品99久久| 公妇乱淫中文字幕| 九一国产精品| www.youjizz.com日本| 爱欲av| 少妇人妻偷人精品免费视频| 免费国产在线观看| av在线最新| 久久国产偷任你爽任你| 日本丰满熟妇hd| 人妻少妇精品无码专区| 国产aⅴ一区二区三区| 精品久久国产字幕高潮| xxxxxx国产| 天天狠狠色综合图片区| 少妇久久久久久被弄到高潮| 欧美一级免费视频| 鲁夜天天末成午| 国产免费艾彩sm调教视频| 日韩成人在线免费观看| 亚欧免费无码aⅴ在线观看| 成人亚洲性情网站www在线观看| 男人的天堂a在线| 久久精品国产一区二区三区肥胖| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 中国黄色a级| 抖音视频在线观看| 久久精品视频久久| 国产页| 毛茸茸厕所偷窥xxxx| 国产精品99久久久久久宅男小说| 欧美日韩一区二区三区自拍| 99re热在线视频| 99久久re免费热在线| 黄色一级黄色片| 91av在线视频观看| 天天撸在线视频| 国产高清av| 夜夜骑综合| 国产1234区2023| 国产成人午夜福利在线观看| 国产理论高清一卡二卡三卡| 人人色视频| swag国产精品一区二区| 麻豆安全免费网址入口| 91视频大全| 国产午夜精品一区二区三区欧美| 午夜窝窝| 日韩av伦理| 亚洲国产成人久久一区| 欧洲高潮三级做爰| 国产高清狼人香蕉在线| 一区二区三区免费视频观看| 亚洲天堂成人| 国产一级性生活片| 中国特级黄色毛片| 91精品区| 懂色av一区二区三区| 青青草免费国产线观720| 久久伊人热热精品中文字幕| 国产91调教| 国产精品专区在线| 日韩精品99久久久久中文字幕| 欧洲免费无码视频在线| 欧美视频精品免费覌看| 国产成人无码www免费视频播放| 999在线观看视频| 户外勾搭av片| 首页 亚洲 欧美 制服 丝腿| 欧美饥渴少妇| 日韩黄色免费观看| 亚洲欧美自拍制服另类图区| 日本视频网| 91日韩中文字幕| 欧美日韩国内| 国产偷国产偷亚洲高清app| 国产无人区卡一卡二卡乱码| 自偷自拍亚洲| 免费激情| 久久久成| 国产三级精品三级| 欧美疯狂做受xxxx高潮| 韩日av在线播放| 久久久久久久久久久久久久免费看| 日本久久久www成人免费毛片丨| 久色精品| 一本久道久久丁香狠狠躁| 亚洲 激情 小说 另类 欧美| 人妻中出无码一区二区三区| 无码精品毛片波多野结衣| 少妇的性生话免费视频| 精品久久久久久中文字幕人妻最新| 精品国产91久久久久久| 日日夜夜草| 色琪琪一区二区三区亚洲区| 国产美女亚洲精品久久久久| 九九99re热线精品视频| 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 伊人久久综合给合综合久久| 动漫无遮挡h纯肉亚洲资源大片 | 青青青国产精品一区二区| 中国xxx农村性视频| 日日夜夜撸啊撸| 日韩av三级在线观看| 人妻少妇无码中文幕久久| 国产精品日日夜夜| 中文字幕人妻伦伦| 老妇高潮潮喷到猛进猛出| 国产精品青青草原免费无码| 少妇激情视频一二三区| 日本精品aⅴ一区二区三区| 名人明星三级videos| 欧美另类z0z变态| 韩国久久久| 婷婷五月日韩av永久免费| 五月天导航| 免费av影片| 男女作爱网站| 窝窝人体色www| 日韩欧美激情在线| 亚洲码国产精品高潮在线| 亚洲大色| 丰满少妇人妻无码专区| 日韩视频精品| www.youjizz.com视频| 成人免费看www网址入口| 国产偷v国产偷∨精品视频| 96国产xxxx免费视频| 九色视频自拍| 欧美一级片毛片| 国产激情一区二区三区| 国产做爰xxxⅹ高潮视频在线| 国产舌乚八伦偷品w中| 伊人色综合久久天天五月婷| 黄色日韩网站| 久久福利免费视频| 国语对白刺激在线视频国产网红 | 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷| 国产一极内射視颍一| 老妇高潮潮喷到猛进猛出| 熟妇无码乱子成人精品| 人人干人人看| 99久久婷婷国产综合亚洲| 亚洲日本欧美日韩高观看| 亚洲精品女人久久久| 91国产丝袜播放在线| 久久久一| 成人av影视在线观看| av在线免费播放网址| 东京一木一道一二三区| 久久香蕉国产线熟妇人妻| 欧美在线观看你懂的| 午夜肉伦伦影院九七影网| 欧美日韩久久精品| 人人莫人人擦人人看| www黄色大片| 国产人妻一区二区三区久| 欧美熟妇xxzoxxzo视频| 国产欧美日韩va另类在线播放| 啪啪日韩| 欧美亚洲另类自拍丝袜| 99热黄色| 久久久精品99久久精品36亚| 国产性猛交××××乱七区| 无码高潮又爽又黄a片日本动漫| 亚洲熟妇丰满大屁股熟妇| 久久精品视频9| 国产小视频在线| 人人超碰人人| 国内偷窥一区二区三区视频| 日韩乱码人妻无码超清蜜桃| 国内精品综合久久久40p| www天堂avcom| 免费无遮挡禁18污污网站| 97久久超碰亚洲视觉盛宴| 日韩成人综合| 国产精品成人久久电影| 在线黄色网页| 国产真实露脸多p视频播放| 国产精品免费无遮挡无码永久视频 | 狠狠色伊人亚洲综合第8页| 日本少妇激三级做爰| av在线第一页| 亚洲国产成人超a在线播放| 综合激情亚洲| 欧美成人黄色小说| 97超级碰碰人国产在线观看| 毛片国产精品| 18级成人毛片免费观看| 欧美熟妇性开放| 人妻被按摩到潮喷中文不卡| aa一级片| 超级乱淫视频| 中文在线最新版天堂| 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒短视频 | 国产www网站| 91插插插视频| 午夜131美女爱做视频| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡| 成年网站在线在免费线播放欧美| 67194午夜| 国产99自拍| 亚洲欧美日韩国产综合精品二区| 久久se精品一区二区| 欧美精选一区二区三区| 日韩欧美一区二区三| 蜜桃av在线| 四虎网站| 国产精品久久久久久久久久辛辛| 日韩视频一区二区三区在线播放免费观看| 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区| 国产一区二区黄| 国产真人作爱免费视频道歉| 日本熟妇人妻xxxxx-欢迎您| 国产av国片精品| 高清无码不用播放器av| 香蕉免费毛片视频| 日韩高清久久| 51被公侵犯玩弄漂亮人妻| 熟女俱乐部五十路六十路av| 奇米av在线| 极品美妇后花庭翘臀娇吟小说| 玖玖色资源| 成人无码一区二区三区网站| 国产精品3p视频| 九个美女露脸撒尿嘘嘘视频 | 国产一级淫片免费放大片| 国产女人18毛片水18精| 国产一区调教91鞭打| 欧美一级性| 国产色在线 | 亚洲| 免费无遮挡在线观看网站| 黄色一极视频| 波多野结衣一区在线| 久久男人av资源网站无码软件| 亚洲一区视频在线| 精品国产三级在线观看| 九九九免费| 性夜影院爽黄a爽在线看| 97视频一区| 亚洲欧美日本在线| 国产喷白浆一区二区三区| 国产xxxx视频在线观看| 午夜视频在线播放一三| 亚洲一区在线日韩在线深爱| 国产sm重味一区二区三区| 国产曰又深又爽免费视频| 91九色丨porny丨朋友| 99久久国产亚洲高清观看| www超碰97com| 亚洲人成网站免费播放| 一区二区av| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 男人的天堂久久| 国产一卡2卡3卡四卡精品| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码app| 丝袜脚交国产在线观看| 日韩少妇内射免费播放18禁裸乳| 69av片| 日韩亚洲国产中文字幕欧美| 欧美成人乱码一二三四区| 天海翼av在线播放| 天天射天天舔| 成人精品美女隐私| 嫩草精品福利视频在线观看| 久久伊人精品波多野结衣| 亚洲女同女同女同女同女同69| 成人精品免费在线观看| 久久三| 嫩草视频免费观看| 国产小视频在线观看网站| 九九在线视频免费观看精彩| 我想看一级黄色毛片| 色视频在线观看免费视频| 在线99热| 亚洲国产精品一区二区第四页| 亚洲国产日韩在线视频| 久久99精品久久久久久秒播九色 | 国产精品你懂的| 哪里看毛片| 色在线播放| av无码中出一区二区三区| 色综合成人| 免费h片在线观看| 国产精品综合av一区二区国产馆| 懂色av一区二区三区| 伊人99综合精品视频| 国产日产欧产精品精品ai| 国产麻豆md传媒视频| xxxxxx欧美| 亚洲人成在久久综合网站| 久久精品女人毛片国产| 丁香婷婷综合激情| 亚洲色成人网站www永久小说 | 午夜福利av无码一区二区| 奶真大水真多小荡货av| 偷看农村妇女牲交| 8x8ⅹ在线永久免费入口| 久久无码人妻一区二区三区| 亚洲国产精品日韩专区av| 毛片黄色片| 一区一区三区产品乱码| 国产伦子伦视频在线观看| 亚洲欧美日韩专区| 四虎黄色| 无人区乱码区1卡2卡三卡网站| 伊人久久一区二区三区| 久久久亚洲欧美| 亚洲综合激情在线| 91欧美精品| 国产女同无遮挡互慰高潮91| 国产欧洲色婷婷久久99精品91 | 精品视频亚洲| 亚洲一区福利视频| 羞羞的网站在线观看| 久久香蕉网| 色婷婷丁香| 天天射天天色天天干| 性讥渴的黄蓉与老汉| a级片网址| 久久久精品影视| 性娇小13――14欧美| 五月花婷婷| 日韩欧美综合| 与鸭共舞在线| 美国成人在线| 91精产国品产区| 狠痕鲁狠狠爱2021在| 欧美14一18处毛片| 日本午夜免a费看大片中文4| 中文在线最新版天堂| 亚洲天堂一二三| 中文字幕日韩在线播放| 欧美123区| 亚洲一区二区三区在线观看视频 | 成人网站在线进入爽爽爽| 亚洲国产中文字幕| 九一视频在线| 亚洲国产av玩弄放荡人妇| 爱爱免费网址| 欧美少妇色图| 国产草草影院ccyycom| 和岳m愉情xxxx国产| 啪啪后入内射日韩| 精品乱子伦一区二区三区| 成人开心网| 国产女人18毛片水真多18| 探花视频在线版播放免费观看| 亚洲第一成人网站| 久久婷婷成人综合色| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久| 18禁成人黄网站免费观看久久| 泰国性xxxx极品高清hd| 久久综合给合久久97色| 天天看夜夜操| 特黄特色大片免费观看播放器| 亚洲香蕉免费有线视频| 美女黄色一级视频 | 婷婷综合六月| 日韩不卡一区二区| 国产乱子影视频上线免费观看| 老司机性色福利精品视频| 亚洲视频久久久| 尤物视频一区| 在线a亚洲v天堂网2018| 国产精品美女久久久久久2018 | 国产亚洲综合在线| 一本无码人妻在中文字幕| 免费裸体黄网站18禁免费| 国产 中文 字幕 日韩 在线| 久久久久久久免费| 夜夜操夜夜摸| 成人av一区| 黄色国产视频| 国产精品99久久久久久久久久| 亚洲精品国产精品乱码不97| 欧美日韩在线高清| 97超碰在线资源| 成人在线视频播放| 99热导航| 漂亮人妻中文字幕丝袜| 日韩精品2| 国产一区二区三区在线观看视频 | 99这里只有精品| 男人天堂视频在线观看| 中文精品无码中文字幕无码专区 | 少妇人妻好深太紧了a| av色综合久久天堂av色综合| 中文字幕av免费观看| 欧美黄色免费网站| 免费观看成人www动漫视频| 深夜激情网| 久久se精品一区二区三区| 一级做受大片免费视频| 欧美人与拘性视交免费看| 亚洲国产精品久久久久久6q| 在线观看肉片av网站免费| 免费ā片在线观看| 欧美丰满老熟妇乱叫| 日本熟妇人妻xxxxx| av午夜精品| 国产强被迫伦姧在线观看无码| 色在线免费观看| 亚洲欧洲综合网| 久久久久久午夜成人影院| 色婷婷狠狠| 国产亚洲色欲色一色www| 亚洲人成线无码7777| 国产精品一区久久| 西西大胆午夜人体视频| 碰超免费人妻中文字幕| 黄色一级大片免费版| 国产精品爱久久久久久久| 韩国三级免费| 无码成人av在线一区二区| 麻豆专区| 亚洲天堂福利| 欧美激情内射喷水高潮| 三级全黄裸体| 天天干在线播放| 六月综合激情| 亚洲成a∨人片在线观看不卡| 青青视频免费观看免费| 欧美美女在线观看| 久久久久久久久久久久久女国产乱| 天天爽天天狠久久久综合麻豆| 一区=区三区乱码| 久久99久久99精品蜜柚传媒| 精品国产乱码久久久久久蜜退臀| 人妻少妇无码中文幕久久| 色猫咪免费人成网站在线观看| 双性美人强迫叫床喷水h| 91国模| 欧美无砖专区一中文字| av小四郎在线最新地址| 亚洲成人福利| 男男女女爽爽爽免费视频| 99热精品在线| www亚洲精品少妇裸乳一区二区 | 狠日狠干日日射| www.久久久久久久久久| 久久久久人妻一区精品性色av| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁 | 什么网站可以看毛片| 国产精品久久呻吟| 噼里啪啦免费看| 国产精品99久久久久久久vr| 2021狠狠操| 欧美国产日韩在线观看成人| 七七色影院| 国产精品88久久久久久妇女| 我撕开了少妇的蕾丝内裤视频| 日韩精品一区二区大桥未久| 国产在线视频福利资源站 | 婷婷丁香五月亚洲中文字幕| 黄一区二区三区| 免费大片黄在线观看| 成人在线播放av| 太深太粗太大太猛太爽了视频| 顶级黄色片| 成a人v| 一级特黄aa| 亚洲三级中文字幕| 377p粉嫩日本欧洲色噜噜| 国产基佬gv在线观看网站| 琪琪色视频| 少妇av射精精品蜜桃专区| a级片在线看| 久草加勒比| 一级片黄色毛片| 欧美日韩亚| 玖玖精品视频| 视频国产一区| 一级性爱视频| 亚洲综合在线视频自拍| 美女人妻激情乱人伦| 国内激情av片| 女主播户外勾搭啪啪| 成人性视频免费看的鲁片| 色男人网| www一级片| 国产精无久久久久久久免费| 肥臀浪妇太爽了快点再快点| 天天激情| 欧美日韩妖精视频| 久久97精品国产96久久小草| 成人黄色免费视频| 91爱啪| 免费视频在线观看1| 天堂√在线中文最新版| 国产亚洲欧美日韩一区图片| 亚洲a成人无m网站在线| 污污污污污污www网站免费| 精品毛片一区二区三区| 玖玖精品| 欧美一卡二卡三卡| 草草视频在线观看| 中国毛片在线| 午夜福利视频250| 日韩字幕| 九九九九热| 亚洲乱码尤物193yw最新网站| 88xx成人精品视频| 精品日韩一区二区三区| 欧美黑人做爰爽爽爽| 国产精品制服一区二区| 东南亚毛片| 国产成人自拍视频在线| 成人3d动漫一区二区三区91| 亚洲s久久久久一区二区| 中文字幕无限2021| 亚洲国产成人久久精品app| 女人被躁到高潮免费视频软件| 亚洲综合视频在线| 日韩黄色视屏| 精品国产一区二区三区色欲| 韩国三级国产| 影视先锋av资源噜噜| 成人黄色免费网站| 国产精品av一区二区三区网站| 快射视频在线观看| 男女性爽大片视频免费看| 国产成年人免费视频| 人妻无码久久一区二区三区免费 | 国产欧美一区二区精品久久久| 欧洲色播| 久草在线视频福利资源站| 成人天堂| 成人在线观看www| 欧美性猛交xxxx免费看久久| 亚洲性无码一区二区三区| 99亚洲国产精品| 女女av在线| 可以在线观看的av网站| 亚洲香蕉在线视频| 国产一精品一av一免费爽爽| 国产精品无码素人福利免费| 成人免费视频一区二区| 国产999精品成人网站| 欧美大片在线看| 国内精品一区二区三区| 欧美成综合| 国产精品永久在线观看| 91网视频| 精品国产自线午夜福利| 欧美cccc极品丰满hd| 国产亲伦免费视频播放| 亚洲第一女人av| 欧美影视| av黄色网址| 亚洲国产精品美女久久久久| 国产黄大片在线观看画质优化| 色呦呦网| 一区二区三区国产精品保安| 精品国产免费人成网站| 国产欧美第一页| 国产午夜福利小视频合集| 玖玖色在线| 99久久久无码国产精品不卡| 久久精品中文字幕第一页| 超在线视频| 日本美女久久久| 88av在线视频| 性欧美13处14破xxx极品| 一级特黄色| 欧美一二三| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 超碰福利在线观看| 国模吧无码一区二区三区| www.8888久久爱站网| 男女操操操| 国产情侣偷国语对白| 日本精品少妇一区二区三区| jlzzjlzz亚洲女人18| jlzzzjlzzz国产免费观看| 久久国产人妻一区二区免费 | 久久久久国色av∨免费看| 成人做爰www免费看视频网战| 国产成人精品在线播放| 2020中文字字幕在线不卡| 国产亚洲情侣一区二区无码av| 亚洲另类伦春色综合小说| 欧美特黄aaa| 亚洲精品乱码久久久久66| 娇小激情hdxxxx学生住处| 少妇高潮太爽了在线视频| 91射| 久久久噜久噜久久综合| 日韩精品在线一区| 久久逼逼| 一级黄色免费毛片| 夜色一区| 免费黄色国产视频| 日韩午夜在线| 色999韩| 国产视频一区在线观看| 成人免费视频国产免费网站| 日韩国产欧美精品| 一边摸一边做爽的免费视频日本| h片在线免费看| 免费黄色片视频| 日本少妇无码精品12p| 亚洲国产制服| 日韩精品在线观看一区| 国内精品久久久久久影视8| 精品在线观看一区| 调教一区二区| 精品国产视频| 黄色日批网站| 欧美视频四区| 欧美日韩一区二区区别是什么| 国产精品免费久久久| 99久久精品午夜一区二区小说| 久久久久国产精| 日本videos多次高潮| 亚a在线| 张筱雨337p大尺度欧美| 亚洲一本大道无码av天堂| 国产精品亚洲а∨无码播放麻豆| 日韩毛片一区二区三区| 首页 亚洲 欧美 制服 丝腿| 日韩成人久久| 伊人久久免费视频| 国产特级毛片aaaaaa| 精品无码久久久久成人漫画| 巨胸喷奶水www久久久免费动漫| 成人午夜在线观看视频| 三级男人添奶爽爽爽视频| 新sss欧美整片在线播放| 专干熟肥老妇人视频在线看| 国产97超碰| 亚洲第一无码av无码专区| 美国黄色av| 永久免费观看黄网视频| 亚洲视频一| www污污污抽搐喷潮com| 欧美裸体xxxx极品| 久久久久久一区二区三区四区别墅| 久久国产综合| 青青伊人久久| 祥仔av免费一区二区三区四区| 97久久综合亚洲色hezyo| 亚洲精品无码永久电影在线| 草色网| 免费看的av网站| 91精品国产麻豆国产自产影视| 免费看欧美一级片| a∨变态另类天堂无码专区| 人善交video高清| 亚洲成在人线在线播放无码vr| 中国亲与子乱ay中文| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| av日韩天堂| 无码h肉男男在线观看免费| 国产做无码视频在线观看| 中文字幕天堂网| 夜夜爽一区二区三区精品| 国产精品视频| 国产黄色一区二区三区| 国产精品888| 欧美激情图| 午夜性视频国产牛牛视频| 日产特黄极日产| 久久久亚洲成人| 国产福利免费观看| 亚洲欧洲∨国产一区二区三区| 星铁乱淫h侵犯h文| 久久看片| 国产黄色av网站| 女人裸体特黄做爰的视频| 日出水了特别黄的视频| 国产成人免费在线视频| 亚洲另类激情综合偷自拍图| 久久综合狠狠综合久久综| 国产手机av片在线观看| 中文字幕不卡av| 久久久久少妇| 色播在线观看| 欧美国产日韩亚洲中文| 伦理片无码电影在线看| 成人亚洲欧美丁香在线观看| 午夜剧场免费看| 精品少妇无码av在线播放| 91精品国产入口在线| 欧美人与动牲猛交a欧美精品| 东北农村乱淫视频| 日本三级一区| 久久婷婷五月综合色丁香花| 乱码丰满人妻一二三区| 中年人妻丰满av无码久久不卡| 成年女人永久免费看片| 韩国三级av| 六月激情综合网| 无码中文资源在线播放| 伊人久久综合热线大杳蕉| 国产一级在线视频| 蜜桃视频在线观看污| 波多野结衣高清一区二区三区| 国产精品自产拍高潮在线观看| 91成人品| 好男人社区www在线官网| 精品国产一区二区三区在线| 九九色精品| 337p日本欧洲亚洲大胆鲁鲁| 黄a在线| 亚洲乱码av中文一区二区软件| 无码一区二区免费波多野播放搜索| 日韩伦人妻无码| 7777久久久国产精品消防器材| 97在线精品| 日韩片在线观看| 国产精品99久久免费| 亚洲精品在线观看网站| 激情综合色综合啪啪五月丁香| 日本在线一级片| 无码av中文字幕免费放| 99久久免费国产精品四虎| 波多野结衣高潮av在线播放| 亚洲欧美综合精品久久成人| 黄色毛片在线| 成人免费看类便视频| 手机福利视频| 久久天天躁夜夜躁狠狠85台湾| 国产成人永久免费视频网站| 成人在线黄色| cao国产| 国产原创中文av| 解开人妻的裙子猛烈进入| 国产精品拍国产拍拍偷| 亚洲爽爽爽| 中国毛片视频| 黑人与中国少妇xxxx视频| 东北少妇露脸无套对白| 91网站永久免费看| 先锋久久| 亚洲成av人片在线观看一区二区三区| 国产精品久久网| 亚洲天堂一区二区三区四区| 亚洲日韩色欲色欲com| 国产在线高清| 精品1卡二卡三卡四卡老狼| 乱淫67194| 国产精品免费看久久久| 亚洲色图第三页| zzji欧美大片| 精品国产综合成人亚洲区2022 | 外国黄色网址| 捆绑japanhdxxxxvideos| 人人妻人人妻人人人人妻人人| 国产成人精品免费视频网页大全| 欧美做受视频播放| 欧美性猛交乱大交| 亚洲狼人综合| 欧美成人性色| 国产盗摄精品一区二区酒店| 青青草免费公开视频| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 国产成人8x人网站视频| 成人深夜视频在线观看| 精品日韩一区二区| 欧美亚洲精品在线观看| 男女啪啪免费体验区| 日韩色黄大片| 在线亚洲网站| 偷牌自拍第56页| 永久黄网站色视频免费无下载| 青青伊人网| 国产精品男同| www国产视频com| 免费视频一区| 成人免费激情视频| 香草乱码一二三四区别| 亚洲另类自拍| 亚欧在线高清专区| 男人的天堂成人| 一级伦理片| 婷婷国产v亚洲v欧美久久| 天天视频色| 亚洲深深色噜噜狠狠网站| 久久久激情| 亚洲一二区视频| 国产 麻豆 日韩 欧美 久久| 无码专区手机在线播放| 国产黄大片| 官场艳妇疯狂性关系| 无遮掩无码h成人av动漫| 大尺度福利视频| 免费国产又色又爽又黄的软件| 无遮挡h肉动漫在线观看| 欧美日本国产精品| 人妻无码aⅴ不卡中文字幕| 91香蕉在线看| 嫩草影院久久| 美女拉屎视频pooping| jizz中文字幕| 欧美三级自拍| 少妇饥渴偷公乱75| 国产旡码高清一区二区三区| 日本不卡在线| 无码男男作爱g片在线观看| 欧美一区二区公司| 国产乱人伦偷精品视频下| 亚洲国产精品女人| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 嫩草国产露脸精品国产软件| 377人体粉嫩噜噜噜| 小毛片网站| 亚洲高清乱码午夜电影网| www,超碰| 色欲综合视频天天天| 亚洲自偷自拍另类11p| 国产成人精品优优av| 久久综合色一综合色88| 日韩欧美视频二区| 亚洲伊人色综合网站| 亚洲色国产欧美日韩| 日韩顶级毛片| 国产精品一区二区三区四区五区| 亚洲欧美日韩第一页| 国产又粗又猛又爽又黄| 亚洲久久色| 亚洲毛片在线观看| 四虎国产精品成人永久免费影视| 亚洲爱婷婷色婷婷五月| 一级理论片| 96日本xxxxxⅹxxx70| 成人亚洲欧美久久久久| 日本一区中文字幕| 亚洲国产成人久久综合一区77| 西方裸体在线观看| 不卡在线| 亚洲一区二区小说| www.久久久久久久| 人鳝交video另类hd| 国产精品久久久久久久久久红粉| 成人午夜在线播放| 久久www免费人成看片好看吗| 午夜精品久久久久久久久日韩欧美| 亚洲一区免费在线观看| 字幕网在线| 国产又爽又黄又湿免费99| 亚洲2017天堂色无码| 色老大视频| 日本xxxwww| 骚虎成人免费99xx| 能在线观看的av网站| 国产精品亚洲视频| 毛片毛片毛片毛片| 久久精品国产丝袜人妻| 人妻色综合网站| av在线影音| 蜜桃视频一区二区三区| 欧美成人综合| 色综合久久久无码中文字幕波多| 91精品国产91久久久| 精品久久久久久国产| 四虎色播| www.av在线| 亚洲精品999| 国产伦理丿天美传媒av| 中文字幕资源在线| 午夜成人影院网站18进| 特大黑人娇小亚洲女| 女同久久另类99精品蜜臀| 免费国产黄色片| 无码乱码天天更新| 成在人线av无码免费高潮水| 国产两女互慰高潮视频在线观看| 舌吻激情大尺度做爰视频| 国产成人精品一区二| 国产蜜臀av在线一区尤物| 中文在线а√在线8| 91婷婷色| 无码高潮少妇毛多水多水免费| 日本免费更新一二三区不卡| 狠狠色噜噜狠狠米奇777| 国产男女猛烈无遮挡a片软件| 中文字幕少妇高潮喷潮| 在线毛片网站| 高清人人天天夜夜曰狠狠狠狠 | 国产主播专区| 偷拍超碰| 好大好硬好爽免费视频| 国产精品99久久免费观看| 好看的国产精彩视频| 亚洲视屏一区| 精品国产黑色丝袜高跟鞋| 乱h高h翁欲渴| 福利国产视频| 成人午夜爽爽爽免费视频| 精品国产乱码久久久久久牛牛 | 欧美在线播放| 久久免费公开视频| av最新地址| 香草乱码一二三四区别| 日本不卡一区二区三区在线 | 午夜电影网va内射| 高清性色生活片97| 中国毛片视频| 亚洲噜噜狠狠网址蜜桃av9| 精品麻豆av| 亚洲综合国产在不卡在线| av国産精品毛片一区二区网站| 夜夜6699ww爽爽婷婷| 国产一级视频在线观看| 日本黄页网站免费大全| 哺乳期喷奶水丰满少妇| 国产无遮挡又黄又爽在线视频| 欧美日韩专区| 中文字幕一区二区三区av| 俄罗斯老熟妇性爽xxxx| 三区四区| 亚洲色成人网站www永久小说 | 亚洲一卡久久| youjizz欧美| 成年轻人电影免费无码| 优优亚洲精品久久久久久久| 一级片在线观看视频| 少妇大叫太大太粗太爽了| 久久露脸视频| 亚洲美女色视频| 日本黄色天堂| 高h肉放荡爽全文寂寞少妇| 欧美日韩精品免费| 人人爽人人爽人人爽| 91精品国产色综合久久不卡蜜臀| 无码午夜福利视频1000集| 国产一区在线看| 色屋永久| www精品美女久久久tv| 亚洲欧美韩日| 五月天堂色| 一道本在线观看| 欧美日韩精品一区二区在线视频| 日韩区在线| 男女18禁啪啪无遮挡激烈网站| 大阳蒂毛茸茸videoshd| 久久精品人人做人人综合试看| 国产偷窥自拍视频| 欧美成aⅴ人在线视频| 9l视频自拍九色9l视频| 激情爱爱网| 美女视频一区二区三区| 日韩激情综合| 成视频年人黄网站免费视频| 成人性欧美丨区二区三区| 亚洲熟妇丰满大屁股熟妇| 波多野结衣丝袜| 韩日美无码精品无码| 少妇25p| 性久久久久久久久久久| 日韩精品无码区免费专区| 亚洲s色大片在线观看| 少妇大叫好爽受不了午夜视频| 毛片av网站| av不卡网站| 国产明星xxxx精品hd| 91热爆视频| 欧美一区二区三区四区在线观看| av在线播放免费| 超碰人人澡| 亚洲第3页| 日韩第一页在线观看| 国产精品天干在线观看| 啦啦啦中文在线视频免费观看| 国产日韩欧美视频在线观看| 爱色av网站| 四虎精品影视| 中文字幕色| 136av福利视频导航| 欧美成人国产va精品日本一级 | 一本久道综合色婷婷五月| 无套内谢老熟女| 玖玖在线观看视频| 精品国产你懂的在线观看| 久久精品国产网红主播| 好大好深好猛好爽视频拍拍拍| 97国产精品| 8x拔播拔播x8国产精品| 天天狠狠色综合图片区| 激情丁香| 日本黄色天堂| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| 在火车千女人毛片看看| 久久精品亚洲国产av老鸭网| 日韩乱码在线| 久久国产精99精产国高潮| 亚洲日韩国产精品无码av| 成人免费无码大片a毛片18| 亚州激情视频| 亚洲国产av玩弄放荡人妇| 日日碰日日摸日日澡视频播放| 精品午夜久久久| 四虎国产永久在线精品| 91动态图| 精品国产自在现线看久久| 欧美另videosbestsex死尸| 欧美色图19p| 亚洲乱码尤物193yw最新网站| hs视频在线观看| 五月婷婷激情小说| 女女女女女裸体开bbb| 国产精品无码久久av嫩草 | 狼群社区视频www国语| 在线理论片| 午夜精品一区二区三区在线视| 亚洲乱亚洲乱妇50p| 国产精品麻豆成人av电影艾秋| 人人干在线观看| 免费一级淫片a人观看69| 激情深爱五月| 激情偷乱人成视频在线观看| 国产精品av一区二区| 国产97人妻人人做人碰人人爽| 亚洲 激情 小说 另类 欧美| 日本japanesexxx人妖| 欧美乱淫| 91av偷拍| 91com在线观看| 波多野结衣在线精品视频| 亚洲专区在线视频| 中文无遮挡h肉视频在线观看| 午夜艹逼| 国产国产久热这里只有精品| 亚洲精品乱码久久久久久金桔影视| 亚洲黄网av| 都市激情一区二区三区| 午夜免费福利在线| 欧美狠狠爱| 国产66av| jizz免费| 久久婷婷伊人| 西欧free性满足hd| 一级生活毛片| 欧美成人三级在线| 亚洲欲色欲色xxxxx在线| 一起草视频在线播放| 国内精品99| 日韩欧美高清在线视频| www.youjizz.com视频| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 男人的天堂免费一区二区视频| av永久天堂一区二区三区| 丰满少妇高潮在线观看| 色诱久久av| 日本草草影院| 免费在线成人av| 妇乱子伦精品小说网| 久久精品人人槡人妻人人玩| 国产微拍精品| 麻豆网站在线观看| 国产69精品久久久久777糖心| 青草视频免费观看| 中文天堂最新版www| 久久青青视频| 东北老女人高潮久久91| 免费国产精品视频在线| 美女av在线播放| 男女作爱网站| 看免费的毛片| 一级黄网站| 久福利| 伦埋琪琪久久影院三级| 青青草福利视频| 伊人九九九有限公司| 日本三级小视频| 精品久久网| 狠狠色图| 中文字幕啪啪| 在线播放五十路熟妇| 蜜桃臀久久久蜜桃臀久久久蜜桃臀| 美女视频黄的免费| 中文字幕人成乱码熟女app| 国产欧美在线亚洲一区| 黄a在线观看| 无码精品一区二区三区免费视频| 一区国产视频| 2019nv天堂香蕉在线观看| 国产超碰人人做人人爽av大片| 19禁无遮挡啪啪无码网站性色| 在线a视频| 激情文学综合网| 日本中文字幕在线| 少妇情欲一区二区影视| 亚洲欧美成人一区二区三区| 日本公妇乱淫hd| 杨幂毛片午夜性生毛片| 国产精品第六页| 夜夜嗨一区二区三区| 亚洲国产精品成人va在线观看| 成人深夜视频| 北条麻妃99精品久久朝桐光 | 亚洲校园激情| 色婷婷综合中文久久一本| 69av在线播放| 精品无码成人片一区二区| 国产精品无码午夜免费影院| 国产精品一区二区三区四| 日韩a级黄色片| 久久精品亚洲精品无码| 99久久国产自偷自偷免费一区 | 永久天堂网av手机版| 日本福利视频一区| 免费无码国产v片在线观看| 黄色成人在线播放| 超碰国产在线| 高潮白浆女日韩av免费看| 欧美又大又色又爽aaaa片| 亚洲综合久久久久久888| av怡红院一区二区三区| 2019天天操| 国产老熟女网站| 日本深夜福利| 亚洲国产精品视频一区| 欧美成人手机在线| 天堂av网址| 日本高清www色视频| 91啦丨九色丨国产人| 国产制服丝袜亚洲高清| 青青青国产在线观看手机免费| 国产第一页屁屁影院| 91免费精品视频| 少妇扒开双腿让我看个够| 亚洲爆乳无码专区www| 一区二区三区麻豆| 日日躁夜夜躁白天躁晚上| 国产日韩久久久久69影院| 国产色中色| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡| 2023年国产嫩草| 精品人妻少妇一区二区三区| 成人无码小视频在线观看| 国产夫妻精品| 婷婷四虎东京热无码群交双飞视频| 久久久久色| 日日干狠狠干| 丰满少妇作爱视频免费观看| 91素人约啪| 老女人人体欣赏a√s| 91精产国品一二三产区区别网站| 丰满女人与性猛交视频| 熟女少妇a性色生活片毛片| 日本一区二区三区精品| 大屁股人妻女教师撅着屁股 | 国产亚洲欧美一区二区三区| 国产精品卡一卡二卡三| 久久不见久久见免费影院| 麻豆国产精品视频| 天天干人人干| 色爱激情网| 日韩avwww| 成熟妇人a片免费看网站| 午夜在线精品| 中国人与黑人牲交free欧美| 亚洲—本道 在线无码av发| 日日摸夜夜添夜夜添毛片av| 亚洲精品无码久久久久av老牛 | 一本一道中文字幕无码东京热| 国产精品55夜色66夜色| av永久免费在线观看| 色综合色综合色综合色欲| 国产主播在线观看| 91久久久久国产一区二区| 色综合久久综合中文综合网| 中文av在线播放| 无码中文人妻在线一区二区三区| 黄久久久| 先锋资源av网| 国产欧美亚洲精品a第一页| 天堂在线精品| 久久综合伊人77777麻豆最新章节| 欧美性色黄大片手机版| 国产精品综合久久久精品综合蜜臀| 国产婷婷久久| 国产精品污www在线观看| 黑人蹂躏少妇在线播放| 久久精品tv| 精品在线小视频| 48沈阳熟女高潮嗷嗷叫| 日本综合视频| 亚洲女同精品一区二区| 性网| 亚洲色中文字幕无码av| 四虎亚洲精品成人a在线观看 | 2020精品自拍视频曝光| 色综合av男人的天堂伊人| 日本三级免费看| 美日韩中文字幕| 国产精品福利影院| 尤物网站在线播放| 日韩国产网站| 国产色欲色欱www在线| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 日产精品l区2区| 亚洲一区二区三区| 少妇野外性xx老女人野外性xx | 亚洲老女人| 双性大乳浪受古代h男男| 叼嘿视频在线免费观看| 亚洲精品在线播放视频| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 中文av伊人av无码av狼人| 国产精品久久久久久网站| 偷窥欧美wc经典tv| 久久疯狂做爰xxxⅹ高潮直播| 亚洲欧美日韩二三区在线| 无遮挡高潮国产免费观看| 日本成人中文字幕| 涩涩动漫视频| 一本加勒比hezyo无码人妻| 亚洲iv一区二区三区| 在线免费你懂的| 色偷一区国产精品| 伊人激情av一区二区三区| 男人天堂av在线播放| 日韩三级一区二区三区| 日本女优在线看| 国精产品源xzl仙踪林仙踪| 特黄一级毛片| 区二区三区在线 | 欧洲| 国产免费人成网站x8x8| 国产中文在线观看| 岛国av不卡| 国产成人精品福利| 一级做人爰全过程| 美女在线观看av| 少妇又色又紧又黄又刺激免费| 天天操夜夜拍| 亚洲人和日本人jzz视频| 欧美成人午夜| 涩涩网站免费看| 五月深爱| 不良网站在线免费观看| 五月色婷婷丁香无码三级| 91老司机在线| 国产suv精品一区二区60| 久久精品国产v日韩v亚洲| 亚洲色欧美| 人妻avav中文系列久久| 亚洲综合婷婷| 欧美日韩高清丝袜| 久久久久久久国产| 一级片日韩| 亚洲色图一区二区三区| 国产二区交换配乱婬| aaa在线播放| 亚洲双插| 欧美疯狂xxxxbbbb喷潮| 国产精品自在线拍国产| 日本六九视频69jzz| 无码中文人妻在线一区| 国产99久久久国产精品潘金| 日韩三级一区二区三区| 日本欧美韩国国产精品| 91精品孕妇哺乳期国产| 亚洲黄色录像片| 亚洲精品久久久久69影院| 欧美毛多水多黑寡妇| 最新在线黄色网址| 精品av天堂毛片久久久| 手机av网| 国产精品一区二区三区久久久| 天天干视频在线| 欧美国产中文字幕| 在线播放午夜理论片| 风间由美一区| 亚洲va中文字幕无码| 国产麻豆果冻传媒视频观看| www浪潮avcom| aⅴ精品无码无卡在线观看| 作爱视频在线| 黄色三级在线播放| 91久久免费| 中文字幕无码毛片免费看| 亚洲女初尝黑人巨高清| 久久阁| 麻豆av一区二区三区久久| 日韩精品一区二区三区视频播放| 7777久久久国产精品| 最近中文字幕免费大全在线| heyzo高清国产精品| 久久女人天堂| 自拍偷窥第一页| 欧美精品18videos性欧美| 色婷婷国产精品综合在线观看| 色欲综合视频天天天综合网站| 我要看免费的毛片| 久久不见久久见免费视频7| 久久综合九色综合国产| 天天噜噜噜噜噜噜| 中文字幕美人妻亅u乚一596| 午夜福利理论片高清在线| 色就是色网站| 精品亚洲国产成人蜜臀优播av| 国产女厕所盗摄老师厕所嘘嘘| 红桃17c视频永久免费入口| 女人夜夜春精品a片| 日韩免费网站| 美女一区二区视频| 亚洲色欧美在线影院| www免费黄色| 日本特黄特色特爽大片| 宅男av在线| 激情综合一区二区三区| 开心成人激情| 一级全黄裸体免费观看视频| 欧美三级黄色大片| 少妇高潮叫床在线播放| 国产chinesehd精品| 亚洲资源在线观看| 午夜精品久久久久久久久久久久久| 国产日韩欧美视频在线观看| 国产日韩欧美精品| 亚洲欧洲免费无码| 国产福利片在线| 天堂在线www天堂| 日日夜夜网站| 亚洲国产精品久久久久秋霞| 欧美一级特黄aa大片| 日本肉体裸xxxxbbbb| 一级特黄aaa| 丰满多毛的大隂户视频| 免费午夜视频在线观看| 人人妻人人爽人人狠狠| 在线精品国产| 日本无码人妻一区二区色欲| jizzjizz中国精品麻豆| 欧美亚洲亚洲日韩在线影院| 女人爽到高潮免费视频大全| 欧美人妖aa1片| 久久久久噜噜噜亚洲熟女综合| 护士奶头又大又软又好摸| 综合无码成人aⅴ视频免费 | 小sao货水好多真紧h无码视频| 免费黄色在线播放| 丰满少妇被猛男猛烈进入久久| 91丨九色丨蝌蚪丰满| 777精品出轨人妻国产| 女性向小h片资源在线观看| 在线中文新版最新版在线| 国产 日韩 欧美 精品| 黄色大片在线播放| 亚洲丁香花色| 日韩影视在线| 黄色理论视频| 99欧美精品| 国产在线精品无码二区| 在线观看日本高清=区| 久久亚洲精品无码av大香大香 | 国产午夜一区二区| 蜜桃视频成人专区在线观看| 国产又色又爽又黄的在线观看| 一本大道在线观看无码一区| 亚洲综合av网| 国产精品玖玖玖在线资源| 爱情岛论坛线路一区二区| 精品视频在线观看一区二区| 国产成人a在线观看视频| 日韩美女视频一区二区| 成人爽a毛片免费视频| 日韩欧美高清在线| 欧美韩一区二区三区| 中文字幕手机在线看片不卡| 成年片色大黄全免费网站久久高潮| 色哟哟免费视频播放网站| 91国偷自产一区二区介绍| 秋霞福利视频| 毛片a级片| 久操视频网站| 亚洲精品视频在线| 无码熟妇αⅴ人妻又粗又大| 夜夜爽爽| 亚洲人成图片小说网站| wwwxxx在线观看| 最新日本一道免费一区二区| 日本一区二区免费在线观看| 日韩精品在线观看一区| 天堂网视频在线观看| 国产一区二区三区色淫影院| 国产精品露脸国语对白| 999re5这里只有精品| 成人无码在线视频区| 天堂最新版在线www官网中文地址| 黄色三级小视频| 久久一级片视频| 国产素人av| 久久久久青草线蕉综合| 亚洲精品无码永久在线观看男男| 成人特级片| xxxx在线观看视频| 色综合99久久久无码国产精品| 成人黄网站片免费视频| 亚洲激情视频在线播放| 夜夜操影视| 亚洲综合在线免费| 精品国产三级a∨在线观看| 国产片久久| 级毛片| 国产a v高清一区二区三区| 国产美女网站| 亚洲首页| 精品一区二区在线播放| 噜噜噜在线| 亚洲精品高清av在线播放| 中文在线天堂网| 性高朝久久久久久久| 久久这里只有热精品18| 中文字幕一区二区人妻电影| 国产精品亚洲综合一区二区三区| 亚洲性色成人av天堂| 久国产| 亚洲福利国产网曝| 99热在线只有精品| 最新版天堂资源中文官网| 初尝性事后的女的| 中文字幕在线网址| 无码精品a∨动漫在线观看| 7777久久久国产精品消防器材| 亚洲激情婷婷| 大胸美女拍拍18在线观看| 色丁香av| 18禁黄污吃奶免费看网站| 性欧美videossex精品| 欧美在线观看视频一区二区| 亚欧在线观看视频| 97视频成人| 一区二区三区精彩视频| 欧美熟妇xxxxx欧美老妇不卡| 97超碰在线播放| av在线视| 免费污片网站| 专干老肥女人88av| youjizzjizz丰满| 国产大陆亚洲精品国产| 欧美中日韩在线| 久久久久区| 日韩精品无码一区二区中文字幕| 日本视频在线免费观看| 国产精品第| 韩国毛片基地| 中文天堂在线www最新版官网| 首页 亚洲 欧美 制服 丝腿| 成人美女毛片| 亚洲成av人片在线观看无app | 亚洲精品乱码久久久久66国产成| 日本xxxx免费| 日本xxxx免费| 在火车千女人毛片看看| 国产精品乱码人妻一区二区三区 | 国产精品久久国产三级国| 91九色网站| 日韩一区在线播放| 久久久午夜爽爽一区二区三区三州 | 亚洲深夜福利视频| 一区二区三区免费观看视频| 情侣黄网站大全免费看| 欧美乱码视频| 九九九九国产| 久久久无码精品亚洲日韩啪啪网站| 国产成人最新三级在线视频| 无码国产午夜福利片在线观看| 国产成人av激情在线播放| 欧美一区二区影院| 成人做爰高潮片免费视频| 欧美黄色免费看| 国产亚洲精品久久久一区| 东京热一区二区三区无码视频| 国产一区二区观看| 午夜激情在线免费观看| 999视频精品全部免费品| 亚洲一区二区在线| 伊人久久大香线蕉aⅴ色| 一二三四免费观看在线视频中文版| 国产亚洲精品a在线看| 中文精品久久久久国产网址| 久久久久69| 加勒比精品| 欧美人交a欧美精品av一区| 国产一浮力影院| 看黄色大片| 国产精品野外av久久久| 69网址| 五月婷婷丁香久久| 一二三区视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠黑人| 麻豆视频官网| 6―13呦精品| 免费视频成人| 日韩欧美三区| 欧美色图亚洲自拍| 欧美人与动性xxxxbbbb| 国产97人妻人人做人碰人人爽| 欧洲久久精品| 国产麻豆精品一区| 91成年影院| 四虎黄色| 热思思99re久久精品国产首页| 久久综合九色综合国产| 在线无码免费网站永久| 青草av久久一区二区三区| 国产美女91呻吟求| 免费看三级黄色片| 欧洲美女粗暴牲交免费观看| 六月婷婷综合| 中文字幕av伊人av无码av| 成人性生交大片免费7| 国产丰满大乳奶水在线视频| 日本黄h兄妹h动漫一区二区三区| 国产精品码在线观看0000| 天天躁人人躁人人躁狂躁| 久久久久久久久蜜桃| 国产超碰人人爱被ios解锁| 久久精品国产69国产精品亚洲| 欧美在线v| 午夜成人影视| а√中文在线资源库| 在线a| 99热久久最新地址| 95精品视频| 久久不卡区| 四虎永久免费| 西西人体www303sw大胆高清| 亚洲国产精品自在拍在线播放蜜臀| 影音先锋中文字幕无码资源站| 无码精品一区二区三区在线| 久久精品a| 天堂新版8中文在线8| 人妻丰满熟妞av无码区| 中文字幕乱码人妻一区二区三区| 精品热| 蜜桃视频在线观看免费网址入口| 四十路在线| 3d同人18av黄漫网站| 无码 制服 丝袜 国产 另类| 色一情一乱| 亚洲第一视频在线| 不满足出轨的人妻中文字幕| 国产免费无码一区二区| 天天精品在线| 婷婷伊人五月尤物| 久久妇女高潮喷水多长时间| 国产李沁av在线播放| 欧美人与动性xxxxx交性| 亚洲香蕉视频综合在线| 亚洲一区二区三区成人| 日本妈妈9| 国产原创一区二区| 在线无码免费网站永久| 国产无遮挡无码视频在线观看 | 男人猛吃奶女人爽视频| 亚洲欧美日产综合在线网| 日本一本二本三区免费| 日韩视频一区二区三区在线播放免费观看 | www.好了av.com| 国产成人一区二区啪在线观看| 精品久久久久久中文字幕人妻最新| 永久免费无码网站在线观看| 国产毛片久久久久久美女视频 | 欧美xxxx片| 亚洲乱码xxxxxxxx| 免费看成年人视频| 亚洲中文自拍另类av片| 91精品国产91久久久| 久久综合中文字幕| 国产盗摄夫妻原创视频在线观看| 午夜激情网站| 毛片一卡二卡| 国产精品igao为爱做激情| 97日日碰人人模人人澡| 亚洲亚洲人成综合网站图片| 亚洲中文字幕无码中文字| 一级特黄性色生活片| 88av在线视频| 北条麻妃在线一区二区| 亚洲午夜av久久乱码| 久久天天躁狠狠躁夜夜婷| 成人欧美一区二区| 久久久久久久性| 国产福利资源在线| 伊人久久成人网| 日本少妇久久久| 午夜尤物禁止18点击进入| 欧美色图88| 国产精品玖玖玖| 国产精品久久久久电影院| 人妻av无码专区| 欧美日本激情| brazzers精品成人一区| 超碰公开在线观看| 欧美日韩3p| 亚洲 欧美 日韩系列| 日本黄色毛片| 无码h片在线观看网站| 最新2020无码中文字幕在线视频| 一二三区精品| 国产在线观看黄av免费| 国产一级一级一级| 精品国产sm最大网站| 麻豆传媒一区| 对白刺激国语子与伦| 久久久久久五月天| 午夜无码性爽快影院6080| 成品片a免人视频| 黄色毛片在线看| 亚洲日韩欧美一区二区三区在线| 婷婷开心激情| 欧美日韩三级在线观看| 国产精品久久久久久99| 久久人妻内射无码一区三区| 国产中文字幕久久| 欧美狠狠入鲁的视频| 国产成人在线免费视频| 爱的色放在线| 国语对白做受69| 日本aa大片在线播放免费看| av福利在线播放| 黄色三极片| 国产乱xxxxx97国语对白| 十八禁无遮无挡动态图| 国内少妇高潮嗷嗷叫正在播放| 免费无码成人av在线播| 国产在线视频不卡| 中文日产码2023天美| 三级全黄的女人高潮叫| 日韩在线视频二区| 亚洲国产精品成人精品无码区蜜臀| 日韩欧美亚洲国产| 成人久久18免费网站图片 | 欧美激情第二页| 精品国产a| 午夜精品网| 蜜桃一区二区三区| 成人免费视频久久| 久久久久久久久久一级| 亚洲欧美在线x视频| 国产午夜亚洲精品理论片色戒 | 免费人成视频在线| 日韩欧美在线观看一区二区三区 | jizzjizzjizz国产| av在线免费播放网站| 亚洲色图在线观看视频 | 午夜久久久久久禁播电影| 蜜桃中文字幕| 少妇久久久久久| 国产一区二区在线播放视频| 精品人妻少妇一区二区| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡四卡| 免费中文av| 久久综合色天天久久综合图片| av网站地址| 成年片色大黄全免费软件到| 伊人狠狠操| 国产小屁孩cao大人免费| 女同免费毛片在线播放| 久久不见久久见免费视频观看| 久久无码中文字幕免费影院蜜桃 | 国产精品久久久久久麻豆一区| 搞av.com| 婷婷91欧美777一二三区| 日本黄网站| 日韩插插插| 羞羞影院午夜男女爽爽免费| 国产精品久久久久一区二区国产| 成本人h无码播放私人影院| 亚洲免费a视频| 国产亚洲精品一品区99热| 一区二区三区四区在线视频| 国产成人精品久久| 超碰在线人人| 国产一级特黄,真人毛片| www九九热com| 超碰成人福利| 免费a级毛片视频| 日韩av福利| 亚洲免费影院| 亚洲永久视频| 国产69精品久久久久777| 伊人激情| 亚洲色自偷自拍另类小说| 精品综合网| 97影视| av免费不卡| 无码av不卡免费播放| 欧美性第一页| 18禁黄网站禁片免费观看在线| a欧美在线| 老头老太吃奶xb视频| 五月深爱网| 久久在线视频精品| 国产又黄又硬又湿又黄的| 精品偷自拍另类在线观看| 爱爱视频在线免费观看| 久久亚洲中文无码咪咪爱| 在线看日本| 国产91亚洲精品| 麻豆福利视频| 麻豆aⅴ精品无码一区二区| 1000又爽又黄禁片在线久| 中文字幕日韩一级| 97午夜理论片在线影院| 伊人久久久av老熟妇色| 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载| 狠狠干2021| 奇米影视奇米色777欧美| 熟女肥臀白浆大屁股一区二区| 精品久久久999| 欧美国产亚洲日韩在线二区| 免费毛片在线| 亚洲社区在线观看| 亚洲精品成人av| 内射中出无码护士在线| а√8天堂中文官网资源| 亚洲成在人线在线播放| 完全免费在线视频| 最近中文字幕mv| 欧美综合自拍| 色婷婷av一区| 国产亚洲精品精华液| 亚洲精品3区| 国产亲子乱弄免费视频| 天堂网av中文字幕| 四虎影像| 成人黄网站片免费视频| 一杯热奶茶的等待| 欧美一乱一性一交一视频| 黄色福利视频| 欧美激情四区| 老子影院午夜伦不卡| 欧美日韩国产一级片| 国产精品福利视频萌白酱| 日韩一区二区三区视频在线观看| 成人免费观看黄a大片夜月小说| 欧洲黑大粗无码免费| 成年人黄色毛片| 国产精品亚洲а∨天堂网不卡| 九九久久免费视频| 伊人狠狠干| 免费无码av片在线观看| 成人av资源在线| 日本青草视频| 双性人做受视频| 夜福利视频| 伊人99综合精品视频| 国产午夜无码片在线观看影院| av不卡在线观看| 中文字幕在线不卡视频| 成年女人免费视频播放体验区| 毛片aaaa| 97久久超碰国产精品旧版| 欧美第一浮力影院| 国产刚发育娇小性色xxxxx| 国产精品18久久久久白浆| 国产在线伊人| 狠狠色综合色综合网站久久| 久久久久久国产精品无码超碰动画| 亚日韩一区| 国产精品无码a∨精品| 亚洲a∨无码无在线观看| 男人的天堂你懂的| 99久久精品国产免费看不卡| 色哟哟视频在线| ww国产内射精品后入国产| 麻豆综合| 亚洲色欲一区二区三区在线观看| 亚洲插插插| 亚洲性视频网站| 亚洲永久视频| 国产精品露脸视频| 免费公开在线视频| 黄色高清视频在线观看| 136导航fldh福利视频微拍| av片毛片| 欧美xxxx做受性欧美88| 婷婷狠狠操| 国产盗摄一区二区| 东北少妇bbbb搡bbb搡| 久久羞羞| 亚洲精品中文字幕乱码4区| 日本三级大全| 亚洲国产欧美日韩在线人成| www色| 午夜私人影院| 少妇高潮久久久| a视频在线免费观看| 久久国产精品首页| 2021国产精品一卡2卡三卡4卡| 香蕉在线观看视频| 理伦毛片| 国产精品无码不卡一区二区三区| 婷婷深爱网| 天天综合91| 中品极品少妇xxx| 国产丝袜一区二区三区免费视频| 少妇25p| 亚洲中久无码永久在线观看软件| 国产人妻人伦精品婷婷| 欧美日韩丝袜| 在线播放免费人成毛片乱码| 成年在线观看免费视频| 久久tv中文字幕首页| 国产一级影院| 欧美www视频| 国产精品三区四区| 久久爰| 99久久久久成人国产免费| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 日韩av中文| 日本精品视频一区| 精品福利在线视频| 日本vs亚洲vs韩国一区三区| 蜜柚av久久久久久久| 成年女人毛片免费视频| 国产亚洲一卡2卡3卡4卡网站| 成人毛片一区二区| 亚洲精品无码av中文字幕| 小猪佩奇第七季中文免费版| 亚洲人成人天堂h久久| 欧美成人一区二区| 任你干视频精品播放| 久久视频在线观看精品| 色片免费观看| 爱爱网视频| 国产精品一区二区在线播放| 亚洲一区二区av| www.久久爱| 日韩色图视频| 性夜影院爽黄e爽| 性8电台性8成人电台| 国产精品成人av在线观看春天 | 黄色一级一级| 欧美啪啪网| 乌克兰美女浓毛bbw| 黑人上司与人妻激烈中文字幕| 午夜伊人网| 国产素人在线| 激情无码人妻又粗又大| 午夜成人影院网站18进| 想看一级黄色片| 久草视频免费看| 国内精品第一页| 日本淫片免费啪啪3| 99久久国产综合精麻豆| 色偷偷一区二区三区| 日韩大片在线| 2022亚洲无砖无线码天媒| 性欧美巨大乳| 国内精品久久久久久久coent| 人妻少妇乱子伦无码专区| 午夜影院视频| 女人爽到高潮视频免费直播| 色琪琪久久草在线视频| 东京亚洲区卡不| 日韩精品一区二区av在线观看| 韩国av一区二区| 伊人影院在线视频| 婷婷成人av| 小明看平台日韩综合45页| 狠狠一区| 毛片.com| 大肉大捧一进一出好爽视频mba| 中文字幕 在线观看 亚洲| 亚洲欧美日韩在线不卡 | 国产寡妇婬乱a毛片视频| 成人国产在线视频| xvideos成人免费视频| 97视频总站| 黑人狂躁日本妞一区二区三区 | 日日热| 日本一区二区三区免费播放视频了| 欧美激情在线一区二区三区| 在线播放91灌醉迷j高跟美女| 中文字幕日韩激情无码不卡码| 99欧美精品| 国产成人精品日本亚洲网站| 欧美三级久久| 亚洲精品屋v一区二区| 少妇高潮叫床在线播放| 91在线精品啪婷婷| 青青国产精品| 国产又粗又长又黄的视频| 欧美性娇小| 一区二区三区不卡在线观看| 中文字幕亚洲日本| 俄罗斯伦理精品a级| 精品久久一区二区三区| 国产伦精品一区二区| 久久91| 亚洲自拍p| 亚洲国产精品久久网午夜| 深夜福利一区二区三区| 狠狠躁夜夜躁人人爽视频| 亚洲成人7777| 国产区精品在线| 东热ca大乱合集| 欧美日韩精品中文字幕| 亚洲天堂美女视频| 三级色网| 成人毛片网站| 亚洲一本在线观看| 男人的天堂色偷偷| av中文无码韩国亚洲色偷偷| 色欲人妻aaaaaa无码| 国产欧美一区二区精品久久| 失禁潮痉挛潮喷av在线无码| 我要看黄色1级片| 91av在线看| 男人av无码天堂| 欧美日韩天堂| 国产suv精品一区二av18款| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频| 欧美成人黑人猛交| 国产毛片一区二区三区va在线| 国内精品人妻久久毛片app| 九九久久网| aa片在线观看视频在线播放 | 精品蜜臀久久久久99网站| 国产自在线| 日本不卡不码高清视频| 又色又爽又黄高潮的免费视频| 操你妹影院| 在线观看成年人视频| 超碰人人透人人爽人人看| 免费在线观看黄视频| 色又黄又爽网站www久久| 成人在线观看小视频| 亚洲少妇第一页| 18女下面流水不遮图| 黄色大片免费的| 国产偷国产偷亚洲高清app| 美日韩中文字幕| 爱爱视频免费网站| 18禁美女裸体网站无遮挡| 国产在线观看免费麻豆| 久久一级片视频| 91精产国品一二三区在线观看| 欧美成人午夜免费视在线看片| 欧美精品欧美人与动人物牲交 | jizz麻豆视频| 人摸人人人澡人人超碰| 亚洲wwww| 性暴力欧美猛交在线播放| 丁香婷婷深情五月亚洲| 久久精品毛片免费观看| 伊人成人在线视频| 国产91桃色在线观看网站| 国产精品露脸视频观看| 性欧美1819性猛交| 亚洲成a人一区二区三区| 国产精品女人特黄av片| 亚韩精品| 青青草日韩| 欧美亚洲日本一区| 亚洲欧美日产综合在线| 69日影院| 日韩一级片一区二区三区| 又粗又硬整进去好爽视频| 高h禁伦餐桌上的肉伦水视频| 一本大道一卡2卡三卡4卡国产| 日韩av中文字幕在线| 中文字幕精品无码一区二区| 久热av在线| 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久| 亚洲精品第一| 久久大香伊蕉在人线观看热| 国产午夜精品理论片| 亚洲视频国产精品| 91亚洲精华国产精华液| 成人在线激情视频| 男女猛烈拍拍拍无挡视频| 国产成人精品亚洲777人妖| 热99re久久国超精品首页| 久久99精品久久水蜜桃| 色版视频| 欧美黑人又粗又大xxx| 4438x全国最大色| 免费很黄无遮挡的视频| 殴美一级片| 五月天小说网| 国产手机精品一区二区| 国产精品国三级国产av| 欧乱色国产精品兔费视频| 亚洲欧洲综合在线| 12萝自慰喷水亚洲网站| 国产真实乱免费高清视频| 亚洲日韩乱码久久久久久| 日韩人妻一区二区三区蜜桃视频| 精东av在线| 亚洲玖玖玖| 美女又爽又黄又免费| 在线高清av| 久久精品欧美一区| 欧美人与动牲猛交a欧美精品| 青青操青青| av网站免费在线播放| 粗暴91大变态调教| 香蕉久久久| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 极品美女扒开粉嫩小泬| 女子浴室啪啪hd三级| 亚洲乱码中文字幕久久孕妇黑人| 丰满少妇大力进入av亚洲| 久久99操| 色狠久| 成人永久免费福利视频免费| 国产亚洲精品一区二区在线观看| 色香蕉av| 亚洲 自拍 色综合图 12p| 欧美日韩在线第一页免费观看| 免费精品人在线二线三线| 波多野结衣久久一区二区| 一区二区三区免费视频播放器| 国产高清视频网站| 亚洲中文字幕av无码区| 男女男精品免费视频网站| 亚洲一二三视频| 国产男女无套免费网站| 日本中文字幕有码在线视频| 日韩一级片网站| 91老女人| 中文字幕乱码人妻无码久久| 日韩精品无码久久久久久| 中文无码日韩欧免费视频| 狠狠干女人| 很黄很色60分钟在线观看| 久久久人| 免费毛片网站| 亚洲乱码国产乱码| 久久久久久久岛国免费观看| 亚洲综合区图片小说区| 黄色小视频免费网站| 成人网在线播放| 夫妻精品| 夜夜草| 国产精品 经典三级 亚洲| 美女免费av| 夜夜嗨一区二区| 黄色三级情侣片| av东京热无码专区| 国产操女人| 中文字幕无码不卡免费视频| 亚洲精品成a人在线观看| 久久艹这里只有精品| 内射视频←www夜| 国语自产拍在线视频中文| 超碰人人透人人爽人人看| 三级网站在线看| 午夜无遮挡| 精产国品一二三产区蘑菇视频| 日韩一区二区三区四区区区| 在线 国产 有码 亚洲 欧美| 亚洲美女一级片| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 五月激情丁香婷婷| av免费无码天堂在线| 不卡中文| 精品人妻系列无码人妻免费视频| 甄宓高h荡肉呻吟np| 99热| 国产精品久久久久久久久久蜜臀| 成人免费看黄网站yyy456| 国产精品免费视频一区二区三区| 日韩av首页| 91自愉自愉产区24区| 欧美一区二区三区成人片在线| 久久久成人999亚洲区美女| 久久亚洲国产精品日日av夜夜| 欧美日韩不卡视频| 国产原创av中文在线观看| 国产又粗又猛又大爽| 综合色区国产亚洲另类| 91午夜在线| 国产日韩久久免费影院| 全国最大成人免费视频| 国产亚洲另类无码专区| 成年人网站在线| 蜜臀aⅴ精品一区二区三区| 狠狠色丁香九九婷婷综合| 国产麻豆剧传媒精品av| 狠狠综合久久综合88亚洲| 午夜性激情| 欧美精品日韩在线观看| 韩国三级hd中文字幕有哪些| 超碰69| 国产女人视频| 亚洲一区二区三区 无码| 狠狠操综合网| 仁科百华av解禁在线播放| www.91自拍| 亚洲自偷自偷在线成人网站传媒| 国产精品一卡二卡三卡四卡| 无码啪啪熟妇人妻区| 一区二区三区四区国产精品| 中文在线a√在线8| 7m视频成人精品分类| 亚洲欧美日韩成人综合一区| 无码专区久久综合久中文字幕| 8x国产精品视频| 午夜高清国产拍精品福利| 9999精品视频| 三级特黄60分钟在线观看| 日韩 亚洲 欧美 国产 精品| 黄色性情网站| 国产精品视频色尤物yw| 欧美成人短视频| 黄色免费片| 亚洲曰本女同2| 精品黄色av| 人人狠狠综合久久88成人| 免费国产在线精品一区二区三区| 日本美女逼| 男女国产精品| 久久久久久亚洲| 就要干就要操| 久久久无码精品亚洲日韩精东传媒| 国产永久免费视频| 欧美性色黄大片a级毛片视频| 国产成人久久a免费观看| 久久久网页| 日本中文字幕在线播放| 性视频播放免费视频| 色av综合av综合无码网站| 日韩成人高清| 成人在线免费观看视频| 九色porny视频黑人| 国产一级特黄aa大片出来精子| 色妹av| 西西午夜| 日韩中文在线播放| 色呦色呦色精品| 亚洲成a人片在线观看国产| 国产成人自拍一区| 欧美另类v| 国外处破女一区二区| 91视频a| 婷婷丁香综合色| 国产精品污| 色翁荡息又大又硬又粗又视频图片| 亚洲区精品| 91这里只有精品| 日皮毛片| 成av人片一区二区三区久久| 图书馆的女友在线观看| 日韩黄视频在线观看| 黄色网战在线观看| 黄页在线播放| 性高潮网站| 国产欧美一区二区三区鸳鸯浴| 夜色爽爽影院18禁妓女影院| 91黑丝美女| 国产又黄又爽刺激的视频| 肉视频在线观看| 伊人狠狠干| 亚洲国精产品一二二线| 亚洲一二三区不卡| 六月色丁香| 夜夜草免费视频| 久久美女性网| 免费毛片无需任何播放器| 午夜欧美福利| 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产| 最近免费韩国日本hd中文字幕| 中文无码一区二区视频在线播放量| 国产av一区二区三区传媒| 亚欧av在线播放| 99国产精品欲a| 国产精品麻豆入口29| 天天做天天添av国产亚洲| 无码专区天天躁天天躁在线| 亚洲欧美系列| 国产成人午夜精品影院游乐网 | 欧美日韩中日| 欧美成人自拍视频| 久久福利视频导航| 亚洲美女综合网| 好看的黄色网址| 波多野结衣在线观看一区| 色婷婷激情av| 亚洲国产精品久久精品| 免费无码av片在线观看网站| 免费国产污网站在线观看不要卡| 日本打白嫩屁股视频| 国产精品国产精品国产专区不卡| 人妻av久久一区波多野结衣| 亚洲欧美不卡高清在线| www婷婷com| www.youjizz.com日本|