學生會生活部個人的工作總結

時間：2023-01-12 10:21:17 總結我要投稿

學生會生活部個人的工作總結

　　總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，不如我們來制定一份總結吧。總結你想好怎么寫了嗎？下面是小編為大家收集的學生會生活部個人的工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

學生會生活部個人的工作總結

學生會生活部個人的工作總結1

　　轉眼又過了一個學期，我校學生會生活部在本學期內一切工作開展較為順利。工作主要圍繞以下幾個方面進行：

　　一、開展部門主題活動

　　該活動主要是由我部門牽頭，與校內各學院合作，組織開展的寢室互查活動。本次活動以每三個學院為一組，每月至少一次的學院間的寢室互查活動。每次檢查后的結果將由我部門總結反饋到至老師處審核，最后將檢查過程中的亮點與不足送至各學院，望各學院能有則改之，無則加勉，更好地推動和諧校園的建設。

　　二、協助其他部門物品采購

　　本學期，校園開展了畢業生晚會、以“樹人有約”為主題的系列活動等。在這些活動中，我部門用心配合其他兄弟部門準備活動所需物資，幫忙安排活動場地等。

　　三、紅十字會及后勤監督會方面的工作

　　在本學期，我們校生活部更是遵循一貫原則，用心工作，加強與紅十字會、后勤監督會方面的聯系。一方面，我們部門用心配合紅十字會方面舉辦春季健康教育、講座、無償獻血、61教工親子活動、畢業生體檢等等活動。在另一方面，就校園學生膳食、宿舍管理、財物安全等方面問題，我們也用心與后勤管理監督會聯系，并確保問題能夠及時解決。但是，總結部門一個學期的工作狀況，仍然存在一些不足之處。

　　一、部門成員創新意識不強，總按前輩留下的套路走，做事不夠大膽。

　　二、部門活動范圍較廣，但是許多活動開展得不夠精，仍需要部門全體一齊努力，謹小細微，使活動不僅僅僅是辦得大，而且辦得精，辦得好。比如：在寢室衛生檢查方面，我們能夠加大檢查力度，嚴格要求。寢室是我們養精蓄銳的港灣，好的環境需要的是大家的呵護。我們能夠在檢查衛生的同時，加強宣傳力度，維護好寢室衛生。同時，部門能夠不定期抽查檢查人員及學生干部的寢室狀況。此外，每一層每月可選出一個優秀寢室，檢查該層其他寢室的同時，也起到帶頭作用。在一個學期的工作中，我部門的工作雖然有些許不足，但總的來說，部門成員們齊心協力，盡心盡責地為校園和同學們服務，工作開展得較順利。在新的學年里，我們承諾，隨著校生活部的逐步成熟與完善，我們必須會將工作做得更好，更好的為校園和同學們服務!

學生會生活部個人的工作總結2

　　勞動生活部，簡稱勞生部，是校學生會的十個部室之一。主要職能：及時了解學生對學院后勤管理的意見、推薦和要求，切實做好信息的反饋工作;負責對勤工助學崗位工作監督及信息反饋工作，具體負責大學生伙食管理委員會(伙委會)和大學生公寓自我管理委員會(自管會);同時協助其他兄弟部室開展活動。在校學生會的正確領導和校學生會主席團的大力支持下，新一屆勞生部運轉已經將近幾個月了，在我們接任生活部這幾個月中，無論是獲得或是付出真的很多，獲得的是更多的是自己潛力得到提高，付出的是我們心力和汗水，充分發揮全體干部的用心性、主動性和創造性，勤勤懇懇工作。

　　從本學期開學以來，我們本著為全院師生帶給服務為宗旨，用心的投入到工作中。

　　伙委會：我們主要負責食堂秩序和學生對食堂的飯菜的價格、衛生、服務態度等問題的收集，及時反映給后勤有關部門，維護好學生的基本權利。

　　自管會：我們主要負責寢室晚上查寢，對于缺勤的學生名單及時上報給各系的有關負責人。

　　透過勞生部成員的共同努力，勞生部的工作得到了很大的改善和提高�，F將本學期勞生部開展的一些工作總結如下：

　　一、伙委會

　　本學期的常規工作主要負責食堂秩序和相關問題以及信息的反饋。

　　1、制定《伙委會值班表》

　　具體人員安排：每一天安排六人在伙委會值班處值班，一人為組長(由09級學干擔任)，其他成員有10級學干組成，大家各司其能，明確職責分工，保證工作的順利進行。

　　2、我部主要負責食堂的值班工作，由于食堂場地和環境限制，給我們學生就餐帶來了很大的不便，個性是在同學們打飯方面，但在我們伙委會全體工作人員努力下，我們很好解決了這一問題，此刻食堂的排隊基本讓我們滿意。

　　3、由于原有勞生部的干事缺乏，需要補充新鮮血液，使工作更加完順利進行，經上級批準，和外聯部達成共識，外聯學干用心參與。新干事上任后，表現出較高的工作用心性，為每個人安排的任務，大家基本都能出色的完成。

　　4、信息以及問題的反饋

　　對于食堂經常反應的問題，食堂有關部門不能及時給予整改，即使改變了，一段時間以后，又變回來了，期望這反面后勤部門能夠引起重視。

　　5、針對前段時間物價上漲問題，食堂有關負責人召開了兩次研討會，第一次主要有食堂后勤領導和伙委會成員組成，第二次是有食堂后勤領導以及各系主席、勞生部負責人和學生代表組成。經過一段

　　時間的討論，大家各抒己見，對于校園存在的問題，后勤領導基本上給予答復，并承諾給予整改，這兩次研討會取得很好的效果，并產生很好的反應。

　　二，自管會

　　本學期的常規工作主要負責寢室晚上查寢，對于缺勤的學生名單及時上報給各系的有關負責人。

　　1、為了大學生公寓自我管理委員會管理更具制度化，經過一段時間策劃，在分管主席的指導下，我們在教學樓402對協管員進行了一場面試，基本確定各個單元協管員人數，以及樓長。大學生公寓自我管理委員會初具雛形。

　　2、經過分管主席的支持和籌劃，我們部室的相關人員的籌備，大學生公寓自我管理委員會在教學樓102舉辦了成立儀式，出席的人員有后勤的相關領導、團委的老師、學生會分管主席、東區自管會主要負責人、各單元樓樓長、全體協管員以及我們部室的全體成員。會議在和諧的氣氛中進行，后勤的領導重點介紹了自管會成立的好處和作用，并對全體協管員提出要求。團委老師舉例說明，更加形象。這次會議是大家清楚了自己身上所擔當的職責和使命。

　　3、大學生公寓自我管理委員會采用包辦制度，設有會長一名，副會長四名，樓長九名，層層反應，這樣減少工作量，使工作更加順利的開展。并采取考核制度，級級考察，對于表現突出給予必須的精神獎勵。

　　4、由于沒有充分思考到時間的'問題，以及在查寢過程出現的細節問題，導致前期工作開展的不是很順利，但是在經過少許的調整，自管會工作順利的進行，到此刻為止基本上沒有出現問題。

　　5、寢室文化節

　　寢室文化節是我們部室的品牌活動，經過用心的準備，活動共分為兩部分;第一部分為實物展現，第二部分分為兩個階段，PPT展示初賽和決賽。同學們能在準備中增進彼此間的了解、深化相互的友誼，到達進一步融洽校園氛圍，呼應中國“建立節約型社會”、校園建立“節約型校園”的主題的同時，亦激發了大家的創新意識，體現師院學子的思維活躍的特點。

　　三、工作交流

　　1、主動與學生會的其它部門進行溝通，聽取其他部門的計劃，向他們介紹我們的工作，增強彼此之間的了解。

　　2、我部在剛開始展開工作時，由于他們大多是大一的新生，對很多的狀況都不了解。而在此時，各部門的老干部給了我們很大的支持。3、用心配合上級的工作。

　　3、用心與各系勞生部或相關負責部門加強聯系。

　　四、例會制度

　　1、每周一召開部門例會，上交部門周工作總結，針對本周內部門出現的問題做出總結，并對下一周的工作進行安排，做到工作有計劃、有組織、有總結，確保每一項工作的開展有條不紊;做好會議考勤及會議記錄，并注意留存。

　　2、實行人性化管理，淡化等級，增進溝通，共同促進。工作時，擺正態度，認真工作。一切都要按照規定來執行。工作之外，我們是同學、是朋友。

　　以上是在過去的一學期里，勞生部的具體工作狀況。在工作中我們也發現了許多的不足，但相信我們在下學期里，我們會在不足中尋找新的起點，爭取多為學院和同學們做更多的事情，全心全意地為大家服務，能夠得到大家的肯定。

　　我們會再接再厲，我們也會以身作則，遵守校園的各項規章制度，對前期的工作進行認真地總結，并在以后的工作中能夠做到更好。

學生會生活部個人的工作總結3

　　不知不覺，我進入學生會工作有一個學期了，時間過得真快。生活部教會了我很多。步入大學之始，我各方面都還很生澀，如今得益于學生會的鍛煉我已逐漸走向成熟。這一學期來我的大學生活每周都在忙碌的節奏中度過，依稀記得當時進入學生會的場景，信心滿滿的我幸運地通過了面試。還記得面試時周文雄學長在我走下講壇的那一剎那說：“希望你進入學生會后能做到你今天所說的那樣�！睍r隔四個月，在這里我也希望這一學期的試練我沒有使我們的部長周文雄學長失望。隨著時間的推移對學生會我有著很多的感觸，總結如下。

　　以“服務同學，團結同學”為宗旨，以“公平，公正，公開”為原則。學生會給我帶來了很多寶貴的東西，使我有機會接觸更多的人和事，令我受益匪淺！從不適應到適應，從陌生到熟悉，從只身一人到團隊協作。無論從哪個方面講，收獲的東西很多，也很珍貴。這一學期來，我們部門參與了常規查寢，突擊查寢，安排布置運動會擺點，布置院迎新會場。工作雖然多累，但我們每一個干事都以飽滿的熱情去對待工作，或許我們做的還不夠好，但我們每一次工作都取得了長足的進步，這是有目共睹的。不得不說，我們這個部門是一個得罪人的部門。查違規電器，查衛生都是一些得罪人的工作。但我們并未因此討厭這一工作。一個學期的歷練已經讓我明白：我只是在履行我的工作，怎么把工作做好這才是真的。如果說在學生會，耐心，信心，責任心是必備的話，那么我覺得還應添一樣，那就是膽量。進入女寢，收繳違規電器這都很練膽。一個學期了，我儼然在向“臉皮厚”靠近。這都得益于生活部工作的鍛煉。

　　學生會的確是一個平臺，經歷過才知道，鍛煉是一定的，學到東西也是無疑的。我感覺自己在處事方面更加成熟和穩重了，在交流方面也有提高，但在表達和創新方面，仍沒突破。最后，我真的要感謝學長你這一年以來對我的關照，在這一個學期里如果我有什么做的不好的地方請學長不要放在心上。學生會的工作還在繼續，相信在下個學期我們的工作會依然延續精彩。

學生會生活部個人的工作總結4

　　秋光絢麗，金風送爽.生活部因為我們的到來，又再次的注入了新鮮的血液。此刻將我們生活部在10月份的點點滴滴具體總結，以下是我們生活部10月份的工作總結：

　　一.干事選拔

　　這個月在全院同學們的用心配合下，本著“公開，公平，公正”的原則，我院進行了生活部招新工作。

　　透過報名與選拔，將我院優秀的同學們納入了我部門，我們部共有二十多位新的干事，是學生會中干事較多的一個部門，期望大家能夠在以后的工作中相互配合，用心努力。

　　在這次選拔中，我們稱贊與鼓勵了許多同學，也給予了他們這個展示自己的平臺。這也是一次鍛煉同學們自我潛力與協作潛力的機會，期望大家能夠努力與珍惜。

　　二.部門會議

　　在這個月里，我們生活部第一次舉行了部門會議。透過各干事的自我介紹，讓我們認識了彼此，在會議中，部長詳細的為我們講解了生活部的詳細工作與生活部存在的好處。

　　在此次會議中，我們部門分成了三個小組，分別為女生兩個組，男生一個組，這樣的分配使我們在以后的工作中更加的方便同時在這一次的會議中，部長給了我們很多忠告，有工作上的，但更多的是我們在以后的為人處事上的。

　　生活部的部門會議嚴肅但不缺乏活力，是它將我們凝聚成一個團結的大家庭。

　　以上就是這個月我們生活部的各項總結與收獲，期望各干事為了生活部的輝煌而奮斗!

學生會生活部個人的工作總結5

　　本學期，我們勞動生活部的工作，在食科院各位老師的關懷、指導下，在各班同學的支持配合下，圓滿完成了校園交給的各項工作任務。為營造干凈、舒適、禮貌、健康向上的校園文化氛圍，其效果得到了校園領導及廣大師生的充分肯定。我們勞生部的每一位同學在工作中也得到了鍛煉增長了見識。為了總結新經驗探索新方法爭取今后把勞生部工作做得更好，現我把勞生部本學期的工作總結如下：

　　在這個大家庭中使我們每個學生干部充分認識到勞生部工作的服務性、實踐性端正了思想，作好了吃苦耐勞的準備。在勞生部內部管理中，我部采取民主集中的方法，匯同各個成員的意見大家職責明確，分工合作、紀律嚴明，工作開展有條不紊，為我部各項奠定了良好的基礎。

　　我們勞生部主要工作資料是負責我系晚自習衛生和食堂衛生檢查對待每一項工作我們都嚴格按照要求認真負責，從不馬虎。在勞生部任務重的狀況下，即時準確地完成了本學期勞生部全部工作，向食科院及全校同學交了一分合格的答卷。當然，由于我們經驗不足，勞生部工作還存在許多問題，主要表此刻:

　　1、組織紀律性差帶頭作用不強。

　　2、工作職責心不強檢查標準不嚴，有混日子的思想。

　　3、經不起措折工作中受了一點委屈就想打退堂鼓。

　　4、還有工作不大膽坐等觀望工作敷衍塞責。

　　5、勞生部總的工作還不夠細致檢查衛生時常有出錯的狀況出現。

　　以上這些問題，將是我部下學期工作的重點。與此同時我還要在那里向我系同學呼吁，請尊重我們的勞動、尊重我們的服務。我們的工作與廣大同學的側身利益是一致的，盡管我們的工作有時被一些不明真相的同學譏笑、諷刺，甚至漫罵但我們勞生部全體同學為我系服務、為同學服務的宗旨未改，這是我們共建和諧校園的應有姿態。今后我們必須更加努力，勤奮工作為把我系建設成為一個幽雅、舒適、溫馨、禮貌的學習環境而奮斗，以不負我等幾年寒窗求知宏愿。為了使學生具備良好得到禮貌素質，自覺遵守良好的日常規范，迎接考試及新

　　的一年的到來，我食科院勞生部、學習部、宣傳部部組織開展活動主題為禮貌班級、你我共建的禮貌班級評比活動，并以此為激勵手段，使學生養成良好的學習習慣，紀律習慣，衛生習慣，勞動習慣，創造舒適美觀的教室，陶冶同學們的情操，促進我院的院風，班風不斷邁上新的臺階。

　　“凡事預則立，不立則廢”在這次活動中得到充分體現，正是因為有了詳實的思考，周全的計劃以及充分的準備，才有了成功開展的前提。因此要將下學期的工作計劃提前準備好，以下是我下學期的工作計劃：

　　一.部門本學期的例行工作

　　(1)認真的干好我們院的衛生檢查工作，督促同學們認真的搞好自己班上的衛生，給同學們創造一個良好的學習和工作環境。

　　(2)認真的完成校園食堂的衛生監督，并及時將問題反饋給食堂負責人，為同學們建立一個安全、衛生、放心的就餐環境。

　　(3)認真的做好食堂餐廳飯菜的核價，保證食堂的飯菜質量，讓同學們感到真正的實惠

　　二.部門的改善

　　(1)要求部門里的干事遵守校紀校規，工作要公平、公正，不要有徇私舞弊等不正的作風。

　　(2)及時的總結工作中的錯誤并及時改正。

　　(3)信息的反饋問題，要求部門干事信息的及時反饋。

　　(4)平時的工作中，多聽取老師和同學的意見，博采眾長。

　　(5)加強后續人員的培養。