超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

土建項目經理個人年終總結

時間:2023-01-11 09:44:57 總結 我要投稿

土建項目經理個人年終總結(通用16篇)

  時間如流水,轉眼間我們又將迎來了新的一年,回顧過去一年的工作,一定有很多需要梳理的事情,現在這個時候,你會有怎樣的總結呢?但是年終總結要寫什么內容才能讓人眼前一亮呢?下面是小編精心整理的土建項目經理個人年終總結(通用16篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

土建項目經理個人年終總結(通用16篇)

  土建項目經理個人年終總結1

  在分公司領導的信任和培養下,我于xx年x月被任命為xxx項目經理至今已有十個月的時間,在分公司的大力支持和關心下,項目部各項工作進展順利,現就近一年來的工作總結如下:

  一、工作方面:

  工作上,我處處以身做責,處處嚴格要求自己,做到示范作用。由于業主要求節后盡快進場,我于1月28日(農歷正月初四)就組織設備及人員趕往電站展開工作。在預埋階段,電站地理位置偏僻,交通和通訊極為不便,這給電站物資采購和電站安裝工作帶來諸多不便。在克服廠內設備缺陷和設計施工圖紙不全的情況下,我帶領項目部成員順利完成了前期預埋工作,得到了業主的肯定。至進入直線期以來,由于廠內設備延期交貨以及設備的設計、制造都存在較多缺陷,這給安裝工作帶來較大難度,并造成安裝工期延誤。為了不影響業主的發電計劃,讓廠內設備缺陷在短時間內得以解決,我組織項目部現有的人力資源,有序的展開工作:咨詢廠內技術專家、組織骨干人員研究處理問題的最佳方案,并充分的利用有效的時間組織人員加班加點。在全體同仁的努力下,現已完成升壓站安裝、1#機匯裝、完成2#機發電機預裝。

  二、項目管理方面:

  在人事管理方面,我始終堅持以人為本的管理理念,根據工作需要和氣候特點,在征求廣泛意見后,制定作息時間:最大限度的解決和改善生活、住宿、醫療及施工條件,為員工解決后顧之憂,讓大家全身心投入到工作中:根據每個人的技術水平和工作特點合理搭配施工班組,充分發揮每個人的特長,從而達到提高工作效率的目的。

  在質量和安全管理方面,設置專職安全員和施工班組三檢制,堅持安全第一,質量為本的施工管理理念。對大件設備的吊裝,都進行安全技術交底,制定可靠的施工方案:對所有施工人員進入施工場地必須正確佩戴勞動保護用品,高空作業要求必須系安全帶:施工電源等危險源都設置醒目標志。安裝作業嚴格按照圖紙、設計文件施工,作業前先進行技術交底,確保施工質量。

  在施工協調方面,與各施工單位和睦相處,搞好與業主及監理單位的關系,解決項目部內存在的問題,創建一個團結、和諧、互助的施工團隊。并協調業主方按照施工進度,及時組織設備及材料進場,做好各種工期延誤資料的相關手續。

  財務管理方面,嚴格控制各階段的施工成本,按照公司規定認真做好現金流水賬和總分類賬,并按期進行財務報銷。鑒于克思口電站交通不便的情況,盡量做到少次多量,對于輔消材料和設備、工具均由專人管理,杜絕各種浪費現象發生,從而達到降低成本的目的。

  三、學習方面

  通過近1年來的工作中,讓我深刻體會到,作為項目管理者還有許多東西需要去學習,特別是在項目總體施工策劃方面還缺少經驗。只有在掌握了豐富的理論知識,積累豐富的安裝經驗后,才能在實踐工作中更得心應手。我深知自身有許多不足和需要完善的地方,我將在以后的工作中努力學習,不斷總結,揚長避短。

  土建項目經理個人年終總結2

  “一份耕耘,一份收獲”,經過不懈努力,20xx年的工作即將結束,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千。工程從前期土建工作到現今裝飾裝修工作,這一年的工作一幕幕還在我的眼前閃過。在公司領導的關懷和指導下,在同事們的互相關愛與工作配合下,在工作實踐和學習中、這一年就此告一段落了。下面我將20xx年一年來的工作情況做以下匯報:

  一、20xx年度工作總結

  (一)優化組織施工方案,提高科學管理水平。

  在施工管理中,始終把科學管理,優化方案放在工程管理的首位,經常不斷地在研究和探討適合工程管理,且可操作性強的施工方案,來不斷滿足工程需要和甲方需求。在每次施工方案的制定中,我都是不斷根據工程的特點、難點,進行多次論證,并運用科學的態度,加大組織方案的科技含量。不斷延伸方案中的科學管理渠道。

  (二)嚴格質量管理,爭創優質工程

  “質量第一”是企業永恒的主題,更是自己追求的目標。我在多年施工中,能自始至終把質量放在首位,堅持了用質量來贏得企業信譽,來滿足業主需求,為美化市容多創精品。我所堅持的措施有:

  1、落實質保措施,提高監控到位。我堅持在項目上嚴細質保職能,分工明確。堅持做好各項質量文字交底和質量交接記錄。確保每項質量施工都有文字交底。以便更好地指導生產人員按標準、按要求去操作。項目上的專職質量員,我主動給其一定的相應權力,讓其主動牽好質量創優質,使他們進一步做好了質量監控預案,并協助整體基礎上搞好了本工程質量管理的分工,確保質量監控無空白點。

  2、重點部位,重點監控。對于工程易出現質量問題的施工部位,如:防水和模板工程。我堅持設專人把關,并做好監控管理,發現問題及時解決。

  3、嚴格規范,提高作業水平。在質量管理中動員大家要嚴格按規范去驗收,把住每一道工序,要把省優的標準落實到操作面,使參建人員都知道,干出什么樣產品為省優標準,使產品一次成優,杜絕二次維修。

  4、層層管理,人人把關。我始終堅持在項目上形成人人把關的質量管理氛圍。質量管理不單質量員一人的工作,其它項目管理人員也要有質量指標。也要對質量創優負責。要在層層管理上形成操作人員對自已施工面負責,分包隊要對承包區域負責。項目管理人員要對各自工程創優指標負責,項目經理要對全工程創優達標負責,從而使工程質量管理嚴格處于受控狀態下。

  通過自己在質量管理方面的摸索,個人掌握了一些質量管理上的招法。為自己管理項目質量管理工作充實了力量。

  (三)合理安排工序,加快施工速度

  做為一名項目上的指揮員,自已在注重工程施工方案、質保措施的同時,對生產進度的落實從不放松。特別是在多年的施工管理中,不管遇到什么樣的困難,從未因生產計劃管理而延誤工期。在工期管理上,我一直堅持:

  1、加強部位控制,落實計劃安排,自己在日常的生產管理中,對施工部位計劃比較清楚,到什么周期,完成到什么部位,我心中有數。由此在施工管理上,我堅持用施工計劃指導和嚴細現場的作業安排,嚴格控制施工管理節奏,確保施工進度,按照計劃去落實。

  2、加強施工組織,落實資源到位。為確保項目生產順利,我時刻針對現場的料具、勞動力、材料等生產要素,做好調配,并根據工程進展情況,提前做好生產要素的測算,工作予見性要強,進而加強了料具、人力的合理配置,保證了施工不間斷。

  (四)嚴細成本管理,提高工程效益

  效益是項目發展立足的根基,沒有了效益,項目管理將走不很遠。工作中,首先做好成本管理涉及崗位的人的選擇,責任心強,具有主人翁意識的優秀員工充實到成本的管理崗位;同時,按照公司的成本管理辦法,制定了項目成本管理工作流程,通過流程的制約作用規范員工的行為。

  施工中,每一單項施工前,項目部主要管理人員都要坐下來反復研究最高效益的施工方案;施工開展后杜絕施工浪費,嚴格加強及時的預算和實際用量的及時對比,及時發現問題,解決問題。加強施工過程的結算工作。項目部設定專人管理變更和簽證工作,既避免了變更傳遞過程的失誤,又實現了結算過程的全程跟蹤。

  (五)安全與現場文明施工管理

  安全是企業的效益;安全是職工的生命!

  項目部針對分項工程的實際,制定有針對性的安全交底,在工種進場前對其進行安全交底,施工過程中進行巡視,確保按交底內容施工,發現有違規、違章操作的進行及時糾正,并隨時召開各工作班組長會議,對違規、違章危險的行為所造成的后果等原因進行分析,并用通告形式對違班組的違規、違章的事情及時處理辦法進行公示。項目部每兩周進行一次針對全體在場施工人員的安全教育;

  特殊情況進行專項安全教育。

  安全及現場文明經濟投入方面,在日常施工操作過程中,為保證安全生產,確保施工人員的生命安全,項目部在資金相當緊張的情況下,按規范設置、全新配制。在公司的指導和幫助下,項目通過了市級安全文明工地的驗收,并得到了領導的好評。

  二、20xx年的工作計劃

  在新的一年中,我將從以下幾點作出努力、作好工作。

  不知不覺的跨進了20xx年這一新的開端。今后我將更加努力工作,加強學習,實事求是,完成工作所需任務,強化意識,關心同事,關心領導和公司建設,為人生豎立堅實的目標,用苦干回報公司,用知識豐富自己,讓自己能在項目經理的工作和專業知識的領域更上一層樓,從而可以為公司的效益做出更好的貢獻。

  土建項目經理個人年終總結3

  回首20xx年,身為項目部經理的我在集團公司的大力支持、指導下,克服了種種困難。并且在項目部的所有過程中,嚴格的遵守了國家各項法律法規,遵守公司的各項規章制度,敢于承擔責任,而且有較高的組織協調能力,能將理論聯系實際的開展工作,與各位同仁協作共事,較好地完成了各項工作目標。現將20xx年全年工作總結如下:

  一、20xx年總體工作情況:

  (一)、立足本職,深入管理:

  作為建設公司項目部經理,我深知自己責任的重大。在思想上,我積極的保持與公司上級領導一致,在實際工作中,我主要是負責施工前各項準備工作的實施和督促,并根據各階段成果及時制定以及修改相關政策和管理方案。比如,一是積極的針對有關的項目進行一定的工程分析,并結合多年的相關工作經驗,制定出相關的施工總體進度計劃和分項工程進度計劃,并且能夠編制科學的施工方案和人機料計劃,讓成本在工程建設初期就受到全面的控制,并能以創新的成本管理措施,切實的確保公司制定成本目標。二是立足本職基礎,相應地制定了一些相關的管理制度,以此做到全方位的將管理措施落實到個人。三是積極參與設計變更的論證,負責工程簽證的審核與落實;四是全方面的負責處理施工單位現場提出的技術問題,重大技術問題并且及時的回饋給設計管理部;五是切實的組織解決遇到或可能遇到的造價、工期、質量和安全問題,并及時上報。

  (二)、務實基礎,狠抓安全:

  作為項目部經理,我一直把安全作為重中之重,因為安全不僅是工作的根本,更是公司效益的根本保證。所以,在本職工作當中,我一直本著認真貫徹落實我公司的各項規章制度為基礎,切實的加強對施工隊伍的管理力度,并且能夠積極的針對各種情況,制定一系列切實可行的安全保障措施,加強了對各個安全相對薄弱的環節部位進行了一定的整改措施。這些措施的施行,不僅從根本上保證了個人員的安全,而且也有效的杜絕了各類違章作業。

  (三)、積極執行,嚴把質量:

  作為項目部經理,我以一絲不茍,認真負責的工作態度切實的做到了以質量體系的有效運行,確保工作和實體質量。在工作中,首先我堅持“三檢制”的貫徹落實,真實并且及時的填寫各項質檢記錄,切實的做到了有記錄、有再現性、有追溯性。其次在全面的控制各項施工過程中,能夠重點控制工序質量,堅持質量標準,切實的做到了嚴格檢查,恪盡職守。最后立足本職,積極貫徹以“以預防為主”的方針,并且能夠及時的組織會議,明確我部門工作方法、程序,用指導、引到的工作方法加強事前質量管理,盡可能避免或減少事后出現質量問題的批評與處罰。

  總之,本年度,我在公司領導的指導下、在公司各相關部室的大力配合下,務實基礎,改革創新,切實的做到了科學安排、合理調配,充分的履行了身為項目部經理的各項職責和任務,并且加大了項目部班子的建成力度和班子成員文化建設,從根本上做到了顧全大局,統籌管理。

  二、存在的不足以及未來的展望:

  在項目部工作管理中,雖然我努力學習與公司有關的管理體系的管理手冊、程序文件,但是還是存在著一定的誤差。而且,與公司各相關部室的溝通與交流仍然需要繼續提高。在明年,我一定會針對這些不足,做出改進,力求做到盡善盡美。

  風雨如磐逐夢路,勵精圖治大偉人,新的風帆已經揚起,新的年輪已經開啟!雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越!20xx年又是一個新起點,也是充滿希望和機遇的一年。在明年,我一定不會辜負你們的期望,帶領項目部全體成員,為公司創造更高的效益,贏得更多的榮譽。

  土建項目經理個人年終總結4

  不知不覺一年的時間轉瞬即逝,現將一年的工作情況總結如下:

  一、全年工作完成情況

  1、目前項目合同金額xx萬元經審計確認后圖紙內暫估金額xx萬元的工程量已全部完成。

  2、已簽認洽商xx項,工程量確認單xx項預計金額有xx余萬元、正在施工的預計xx余萬元。

  3、工程回款金額為xx萬余元;廢舊物資處理費用xx余萬元;機電安裝配合費xx萬元;食堂收入xx萬余元。

  二、嚴格執行公司管理規章制度及行業規范標準

  作為一名項目經理,理解執行力對一個團隊管理來講的重要程度。所以,我項目部的每項施工和程序都嚴格執行公司的管理制度和行業規范在進行,主要在勞務用工、機械租賃、材料采購等方面,都在公司制度規定的框架內進行,工程質量標準更要在規范內進行施工,從宏觀上來說,全國統一質量標準應該是行業的最低標準,我們必須也應該達到,但在實際施工中,一些環節還是因為種種原因出現了問題,帶來的教訓也足以使我更加重視質量對企業生存的意義。

  三、項目整體控制與應變能力

  項目整體控制的應變是項目經理每天都要考慮的實際問題。我們項目外部環境復雜,由于我們項目部入場較早,如建委、設計、監理、街道辦事處各管理機構甲方都交由我單位進行負責、分包單位以及公司工程部、經營部、財務部加上現場xx個專業施工單位等方方面面的打交道,項目部發出與回復工作聯系單就有xx余份;每一個環節、每一個細節都可能決定項目的成敗,所以我每天就是在考慮、平衡、處理各方的要求,特別是外部能否及時溝通協調,在公司利益化的前提下,達到滿意的效果是最重要的。

  在公司領導的指導下、在公司各相關部室的大力配合下,通過項目部每一項工程行之有效的管理措施,通過誠實可信、保質保量的實力與能力的展現,為公司及項目部贏得了認可,獲取效益。但一個人的精力畢竟有限,處理外部關系的時候,忽略了內部一些人員交流溝通,產生了一些誤解,本人也將在今后聽工作與生活中努力改正這些不足。

  四、認真做好每一件事

  我們項目人員自從xx調到xxx以后,人員又經過多次調整,項目管理人員就只剩下我和xx等人還負責著其他項目部的各項試驗工作,在xx請假后項目部就剩下xx人,要負責項目總包管理與協調,負責整個項目安全管理與防護,加上自有項目的施工管理與協調,涉及的施工隊伍及施工項目多而量小,包含的項目有墻體拆除、外幕墻拆除、負一層地面拆除、屋頂屋面拆除、一至四層頂板施工、室內主體結構墻洞封堵,地面洞口封堵等,本項目原本就是拆除改造項目,在加上原合同清單量和項不全,各施工項都要辦理洽商和工程量確認,在我們結束總包管理之后,各專業施工單位陸續入場,現場施工相互推委、扯皮的事更是每天都有發生,由于以上原因加上本人自身管理經驗及施工經驗缺少,每個施工程序的進行都請教。

  五、自覺服務于項目

  做為一名項目經理,我深刻認識到廉潔和勤勞務的重要性,常懷律己之心,增強自律意識,做到自重、自警、自勵,清正自守,不該拿的東西不拿,不該做的事情不做,自覺抵制不正之風,堅持講真話、辦實事、求實效,不斷提高拒腐防變的能力。工作中堅持以身作則,不搞特殊化,不講排場,樹立服務意識,始終把項目部要服務于各勞務施工隊伍作為工作中的重點,把服務于項目作為自己的價值取向和行為規范。

  六、存在的不足

  一年來,雖然圍繞自身工作職責和年初確定的工作目標做了一定的努力,取得了一定的成效,但與領導的要求和期望相比還存在一些問題和差距,政治理論學習還不夠自覺,業務水平還需不斷提高;在工作方法、增強責任感、努力提高管理水平和工作水平上下功夫,早日成為一名合格的項目管理者。

  以上是我在20xx年的主要工作。在新的一年里,我將正視困難,團結同事,改進不足,使項目的管理工作再上一個新的`臺階。

  土建項目經理個人年終總結5

  本年度在公司領導的帶領和關心下,在同事的幫助和配合下,使我在項目經理的崗位上逐漸成長起來,并升職為工程部經理,過去的一年中通過在施工現場的實踐及公司內部的培訓課程,在專業技術上、現場管理方面、競投標的策略方面以及與裝飾單位在施工中的交接面配合上等方面的技能都有了顯著提高;并在公司領導的提攜指導下對管理部門方面也有了一定的認識,我從項目經理轉到工程部經理后,在公司領導的指導下,不斷改進工作方法,提高工作效率,較好地完成了各項工作任務。

  一、強化形象,提高自身素質。

  為做好項目經理的工作,我堅持嚴格要求自己,注重以身作則,以誠待人,一是愛崗敬業講奉獻。工程部工作最大地特點就是“計劃性”,因此,我正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂,得與失、個人利益和集體利益的關系,堅持甘于奉獻、誠實敬業,并階段性的對部門項目經理進行有針對性的管理目標,如周工作計劃、項目施工日志檢查、部門例會制度等,以對工作需要在各個工地現場及材料分包等處跑動的項目經理進行管理。

  二、強化職能,做好服務工作。

  工作中,我注重把自己融入于部門員工中,作為一個基層干部除了要做好部門建設的工作及本職工作外,還是做好對員工的服務工作,在部門職員需要幫助時要主動的幫助其解決問題,以保證部門各項目的順利進行。一是認真辦文。公文是傳達公司政策、意圖的載體,公文的質量和水平直接影響司令的暢通,撰寫了工程部作業指導書;工廠發貨流程圖及說明,細化到各個細部節點的分解流程;二是嚴格辦會,工程部從無到有,從成立到部門制度初具雛形,到每周三固定的項目問題研討會;每周六固定的部門例會制度,有效的落實了領導的安排部署,保證了工作的順利進行。

  一年來的工作雖然取得了一定的成績,但還存在許多不足,主要是思想解放程度還不夠,對待問題時站的高度還不夠,距離做一個合格的部門主管還有一定距離,管理上嚴肅性還不足,部門建設工作的嚴密性還欠缺,在今后工作中,我一定認真總結經驗,克服不足,努力把工作做得更好。

  入門階段:

  年初接手了綠洲仕格維項目的收尾工作,施工現場要與十三家裝飾單位配合,作為一個剛剛入行的新手,還是有很大的思想壓力的。但是本著公司領導:“火線入黨,在實踐中快速成長”的培養新人及用人不疑的策略鼓勵下,在公司領導手把手的耳提面命下、在公司同事的幫助和配合下,順利的完成了收尾工作,并順利的通過驗收。通過在現場的實踐積累了不少的經驗。期間參與了“天山河畔”“新鳳城”等項目的競標工作。

  試煉階段:

  在領導的信任下,獨立操作了新鳳城-銀座公寓的櫥柜項目,期間雖然由于施工經驗及現場管理經驗不足,遇到了種種困難,但是在生產部門、安裝班組等公司同事的協助下,順利地完成了項目,并收回項目款。在施工過程中與甲方代表保持了良好的合作關系。

  成長階段:

  風度國際項目全程參與了招投標、方案確定、與甲方工程部材料確定、材料商篩選、與施工單位協調櫥柜安裝進度如何與裝飾配合的時間節點及交接面收頭處理方案,主持了項目準備會、材料準備會等施工前的準備工作。此項目中在領導的協調下通過總公司的資源平臺順利地解決了施工方無暇收頭廚房進水管三角閥問題,保證了工程按期完成。與甲方項目部工作人員建立了良好的伙伴關系,在項目完成后與東苑公司也保留了暢通的溝通渠道,隨時掌握是否有新的合作機會。

  現正在操作兩個樓盤的樣板房工作。碧瑤項目配合開發人員與總包方及甲方設計師協商家具項目的圖紙深化、材料樣選定、材料商篩選、與總包方簽訂供貨合同、工料分析、與總包方細化節點交界面施工方案及工期配合、外加工廠商加工工藝與我司施工要求配合的協調。華府天地家具配套項目的工料分析、材料樣確定、材料商篩選、現場施工協調、并配合完成簽約前準備工作。

  回顧一年的工作有成績也有缺點,在下一個年度里我會秉承公司“務精、務實”的企業精神,學習專業知識,工作要做得更加細致,多思考多看書勤用腦,不斷提高自己現場管理能力,并在工作中虛心請教,多了解裝飾工程的知識,以便能夠在工作中更好的與裝飾單位配合好,將工作做得更好,順利地完成每一個經手的項目,讓自己成為一個符合公司形象的合格的項目經理。

  土建項目經理個人年終總結6

  在分公司領導的信任和培養下,我于20xx年x月被任命為xx項目經理至今已有十個月的時間,在分公司的大力支持和關心下,項目部各項工作進展順利,現就近一年來的工作總結如下:

  一、積極采取的措施,精心組織、精心管理

  1、進一步完善各項安全質量規章制度、完善管理體制

  通過多年來的施工生產實際,進一步完善安全、質量等管理體系,建立安全質量月檢、旬檢、日檢制度及整改制度。項目部除設立一名專職安全員外,各工區也層層設立專職安全員。將安全工作提高到了前所未有的高度。質量方面,絕不放松,強化強施工過程控制,堅持施工質量檢查制度,嚴格執行“自檢、互檢、交接檢”的三檢制度,使質量問題在每道工序作業中都能得以有效控制。

  2、完善激勵機制,調動員工生產積極性

  通過完善內部承包機制、制定循環獎勵措施及月目標任務考核獎等手段,極大的提高了員工的勞動積極性,部分的緩解了因資金緊張帶來的消極影響。

  3、提高生產效率,降低生產成本

  通過不斷完善施工工藝,合理安排人員,精心組織,精心施工,在全體員工的努力下,施工產量不斷提高,效率不斷提升。

  4、加強成本控制,強化數據管理,確保數據真實性

  項目部每月9日定期召開成本分析會,認真分析上月存在的問題,找出不足,層層落實,下月改進,要求各項對比實現數據化,數據必須真實可靠,施工現場的每一個環節,層層控制,每道工序都做到有據可查,為了確保數據的準確性,做到每班質檢工程師和領工員進行現場收方互相復核簽認,確保了數據的真實性。進場所有材料無論多晚,都由材料員簽收,保證足額入庫。

  5、文明工地建設

  繼續加現場文明施工管理,根據實際成立了第一文明施工班和第二文明施工班,總人數8人。專門進行文明工地建設相關工作,保持工地衛生清潔,使道路干凈暢通,盡量減少對周圍居民和環境的影響。各種設備物資標識齊全,堆放有序。

  6、認真搞環保、水保工作

  積極與業主和地方水務、水保主管部門聯系,主動邀請其進場檢查,征求意見,逐步完善排污、水保方案、措施。

  7、關心員工生活,處處都想著員工的疾苦

  進入冬季,天氣寒冷,千方百計籌措資金,盡快發放工資、獎金。

  二、及時總結,及時調整

  項目部定期組織進行安全、質量、環水保等有關方面的檢查與總結,總結成功的經驗和存在的不足,成功的加以推廣,不足的采取措施防止再犯,使工作在一個良好的循環狀態中前進。

  以質量保安全、以安全保進度,全面細致,人性化的管理,以人為本,有制度、有落實,人人重視安全質量,人人實施安全質量。

  三、注重自身修養,努力做好表率

  領導的行動就是無聲的命令,“其身正,不令而行”。因此,我把加強自身修養,努力做好表率,做為實現領導的重要方法。

  不斷豐富知識,提高工作能力。

  認真履行崗位職責,精心做好本職工作。

  嚴格約束自己,力求做到公平公正。

  自覺遵守各項規章制度,不搞特殊化,注意勤儉節約,不搞高消費娛樂活動。辦公條件因陋就簡,控制奢侈浪費。工作中實行“對事不對人”、“實物工作量考核”原則。

  總而言之,20xx年是我們豐收的一年,在各級領導的大力關心和支持下,我部精心組織合理安排,克服了工期緊、任務重、外觀質量要求高等種種不利因素,嚴格按設計圖紙、施工技術要求及相關的規程和規范進行施工,按質保量完成了本工程的施工任務。施工中做到了無一安全事故及質量事故。同時,業主、設計與總承包、質監站和監理單位對我項目部的施工給予了很大的幫助和指導,在此,我們表示最衷心的感謝!我們也將更加努力認真的完成好工程的后續工作。

  最后,愿所有參建單位事業蒸蒸日上,蓬勃發展!

  土建項目經理個人年終總結7

  本人于20xx年xx月19日到xx中心工地任項目經理,至20xx年11月30日xx中心項目停工止,在近7個月緊張的施工時間里,在公司各級領導的直接指揮和同事們的幫助下,我認真地履行了一個項目經理應盡的責任,重點突出和加強施工生產管理,提高項目部全體人員的整體素質和重點打造項目部的團隊精神。在施工過程中我基本做到了計劃嚴密、精心組織施工,最終按計劃使項目保質、保量地完成當年的施工任務,并且獲得了甲方及監理部門的一致好評,為企業也爭得了榮譽,下面我把近7個月的工作情況做一下匯報。

  一、施工生產、技術等前期準備工作

  1、按照標準化文明工地的施工要求,我從4月19日進入施工現場,就陸續組織各方面人、財、物進場并做好場區規劃,在最短時間內先后完成施工道路硬化鋪設、施工現場臨時圍擋安全大門、物資門的布置和安裝以及文明施工所要求的臨時暫舍等“五小設施”的設置。

  2、積極協調、甲方、監理做好地下管線會簽工作。

  3、積極與設計院聯系,組織好各專業圖紙會審工作。

  4、與甲方、設計院、監理溝通后按照施工總平面圖進行建筑物定位放線,使建筑物定位及±0、000標高的確定在最短的時間內確定完。

  5、與甲方、電業局、自來水公司及園林局協調,解決了施工現場用電用水即處理場內樹木等問題。

  6、在工程土方施工前與公司領導及相關方面聯系,按照施工總平面圖布置將吊車、砼攪拌站、攪拌機棚及鋼筋作業區、木工作業區、辦公區、生活區及各種料場布置施工完畢。

  7、建立健全各項規章制度及各項組織機構。積極與公司相關部門聯系,確保正式開工前:項目部各專業人員到位、相關的各分包隊伍施工作業人員到位、各種機械設備提前組織進場并安裝調試就位、各種材料根據計劃陸續提前組織進場,向公司相關部門、甲方、監理通報獲得同意后,xx中心工程于20xx年xx月13日上午9點58分正式破土動工。

  二、施工進度方面進展情況

  1、在正式開工前組織項目部相關人員嚴密制定各項生產作業計劃,并在重點分部、分項時間的節點上制定措施方案,確保計劃按期完成,計劃經公司及甲方監理審批后執行。

  2、定期(每周)召開安全生產例會工作,組織各專業隊伍進行計劃完成情況匯報及存在的問題如何處理解決,并限定整改日期,后進行檢查整改落實情況。

  3、經過項目部全體人員的辛勤工作及各分包隊伍密切配合下,該項目于5月13日正式破土動工,于6月18日前完成基礎施工,(由于開槽后土質與勘察資料完全不符,工期拖后9、5天)于8月17日(比計劃8月25日提前8天)完成主體砼框架及頂層樓板砼施工,圓滿地完成事前制定的生產作業計劃。

  三、施工安全、質量方面

  作為工程的項目經理,我認真地把安全生產、文明施工納入工作議事日程。

  1、堅持“安全第一,預防為主”的方針,每當施工生產與安全生產矛盾時,堅持生產必須服從安全生產的原則。

  2、組織好對本工程項目定期不定期的安全生產、文明施工檢查。對于檢查中發現的安全問題和隱患及時組織項目部相關人員按照“三定”原則,即定時間、定人、定解決措施及時給予處理解決,并形成記錄履行簽字手續。

  3、加強對大型起重設備及施工機具(如塔吊、砼攪拌站)等的管理工作,確保機械正常使用保證施工生產順利進行。

  4、每周定期召開安全生產例會,并做好會議紀要工作,積極開展班組安全生產教育活動,對于新入場的工人上崗前必須進行三級安全教育,并配合一些安全方面考試答卷,對工人進行上崗前考試,合格后才允許上崗作業,我項目部對于安全工作常抓不懈,警鐘長鳴。

  5、項目部設專職安全員,作為項目經理大力支持他的工作,給他做堅強后盾,充分發揮其在安全生產中的作用,使他在安全生產方面真正有責有職有權。

  6、加大對于違章指揮,違章作業的處罰力度,視情節分別給予批評教育、罰款及行政處分,使責任人和職工受到教育。

  7、加強對項目部各職能人員的安全生產教育工作,并輻射到各施工作業隊伍,形成一個人人講安全、講文明施工的良好氛圍。

  8、23—23軸鋼結構工程造型部分,施工高度42米,安全工作難度很大,安全工作至關重要,我項目部從技術負責人到專職安全員,對其分包作業隊伍進行了入場上崗前的三級安全教育,并經考試合格后才允許上崗,并要求其分包隊伍對此項目做出專項施工方案和專項安全技術保證措施,并報公司技術部門、監理部門和建設方審批后,才可以允許其進行鋼結構施工。

  9、對于項目的質量管理工作,項目部建立健全質保體系,抓全員質量管理工作,著重提高全員質量意識,充分發揮技術負責人等職能人員的重要作用,建立以項目經理為第一責任人,技術負責人全面負責,各類施工技術人員實施監管體系,經常通過監督檢查、評審等手段對工程質量形成的全過程及其所有質量活動進行分析,有針對性地制定對策和改進措施,從而使質量管理體系有效運行,

  土建項目經理個人年終總結8

  年初,公司總再次提出了“二次創業”的戰略方針,同時提出了以“五心”撰寫年物業優質服務的新篇章的工作宗旨。緊緊圍繞執行總下達的目標管理責任開展工作。現對一年來的工作作如下述職總結:

  一、簡述指標完成情況

  年初,按總下達的`目標管理責任進行分解,并按部門和項目簽訂了部門和項目的目標責任書,明確了自己的各項任務指標。科學安排,強化“三全管理”,為創朝陽特色的企業品牌,樹良好企業形象,實現多元化管理,力創社會效益、經濟效益雙豐收,緊緊抓住物業服務工作主線,展開工作,較好地完成了公司下達的經濟各項任務。

  一年來,雖有項目經理、主管的更換,隨著物業遺留問題、安全問題以及服務的缺陷問題的增加發生,影響了物業管理費的收繳,但想方設法還是完成了收費任務,如:新西藍項目各項收費率:96% ;項目各項收費率:98%;項目各項收費率:98%;項目各項收費率:96%;項目各項收費率:100%;項目各項收費率:98%。

  總在年初公布公司經營狀況時說:整個公司盈利約8萬元。企業已經具備一定的規模,如此的利潤作為公司的副總臉往何處放,憋屈了一年,而今終于可以挽回些顏面。

  二、回顧反思 落實整改提高

  從年初設想管理工作規劃的實施到規劃的半途扼殺開始認真回顧,就好像寫毛筆字在起筆、運筆階段還算條理清晰順暢,而點睛之筆卻不知為何終止或者說成了涂鴉,細細品味一年來的工作,好像事事都有美中不足的地方;總之,從個人角度總結20xx年:只求無愧、但求無過。

  自身也有許多不盡人意的地方,主要表現在以下幾個方面:

  1、培訓抓得不實不細,培訓做了,培訓的效果如何,總結不夠。

  2、工作上缺少持之以恒,缺少一抓到底。

  3、思想觀念上跟不上形勢,在開拓創新上未發動大家,聽大家意見不夠。

  4、制度上過于講情面。未有進一步量化制度,把制度落到實處。

  5、企業文化未實質性強化。公司和員工應是伙伴關系,在提升員工歸屬感、責任感方面不夠。

  6、打造企業品牌。企業是生命,品牌出效益。物業公司打服務品牌,要知名度、美譽度。員工都是形象代表,加強品牌教育。

  7、制定目標管理粗枝大葉、不詳備。責任目標計劃在前瞻性、科學性、全面性、系統性、可能性等方面需完善。同時需加強計劃管理,流程控制,培訓員工的計劃意識,努力完成計劃。

  三、20xx年工作計劃與思路

  20xx年,我將緊扣公司的發展規劃,一方面認真完成公司總交給我的各項工作任務,另一方面,繼續加強公司自身的各項制度建設,進一步拓展業務范圍,提高服務質量,創建有信譽、有實力的物業管理品牌。

  (一)進一步創新工作機制,內強管理,外拓業務,使公司的發展再上一個新臺階 。

  經過這幾年的努力和發展,我公司各項工作不斷規范,業務范圍進一步擴大,20xx年我們將進一步創新完善工作機制和管理模式,進一步強化內部管理水平,繼續鞏固及完善現有各項制度,深化內部機制改革,試行定員定崗定酬及管理包干制度,明確實行小區經營目標責任制及管理目標責任制,向管理要效益;依托現有項目,把進一步開拓物業管理新市場當作一項重點工作來抓,促使公司的發展狀況和經濟狀況有明顯好轉。

  (二)加強企業和社區文化建設,打造朝陽物業品牌

  公司在完成中心工作任務的基礎上,20xx年應將重點放在企業文化與社區文化的建設上,繼續完善公司的網頁,努力搞好小區的社區文化活動,把深入拓展企業文化與社區文化的建設作為我公司拓展服務深度與提升服務質量的突破點,不斷加強小區的物業管理工作,提升市場競爭力。

  (三)加強人力資源的培養與人才隊伍建設

  要加強培訓和學習力度,以提高其業務素質和整體管理水平;加強對高技術、高能力人才的引進,并通過培訓挖掘內部技術潛能,發現、培養和儲備技術人才。通過與校企共建的物業管理專業實習基地,選拔優秀畢業生,加強人才隊伍建設。

  最后,今天借此機會,表達一下我的心愿:感謝李總對我工作的支持,感謝與我同舟共濟、朝夕相處的物業公司全體同事對我的幫助和信任。

  土建項目經理個人年終總結9

  今年x月份調入物業管理處任職物業部經理以來,我努力適應新的工作環境和工作崗位,虛心學習,埋頭工作,履行職責,較好地完成了各項工作任務,我們校區的物業管理取得了輝煌的成績,下面將任職來的工作情況匯報如下:

  一、自覺加強學習,努力適應工作

  我是初次接觸物業管理工作,對綜合管理員的職責任務不甚了解,為了盡快適應新的工作崗位和工作環境,我自覺加強學習,虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結工作方法,現已基本勝任本職。一方面,干中學、學中干,不斷掌握方法積累經驗。

  我注重以工作任務為牽引,依托工作崗位學習提高,通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,較快地進入了工作情況。另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下,從不會到會,從不熟悉到熟悉,我逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。

  二、心系本職工作,認真履行職責

  (一)耐心細致地做好財務工作。自接手管理處財務工作的一年來,我認真核對一年的財務賬簿,理清財務關系,嚴格財務制度,做好每一筆賬,確保了年度收支平衡和盈利目標的實現。

  一是做好每一筆進出賬。對于每一筆進出賬,我都根據財務的分類規則,分門別類記錄在案,登記造冊。同時認真核對發票、賬單,搞好票據管理。

  二是搞好每月例行對賬。按照財務制度,我細化當月收支情況,定期編制財務報表,按公司的要求及時進行對賬,沒有出現漏報、錯報的情況。

  三是及時收繳服務費。結合的實際,在進一步了解掌握服務費協議收繳辦法的基礎上,我認真搞好區分,按照鴻亞公司、業主和我方協定的服務費,定期予以收繳、催收,xx年全年的服務費已全額到賬。

  四是合理控制開支。合理控制開支是實現盈利的重要環節,我堅持從公司的利益出發,積極協助管理處主任當家理財。特別在經常性開支方面,嚴格把好采購關、消耗關和監督關,防止鋪張浪費,同時提出了一些合理化建議。

  (二)積極主動地搞好文案管理。一年來,我主要從事辦公室的工作,的文案管理上手比較快,主要做好了以下2個方面的工作:

  一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄,我認真搞好錄入和編排打印,根據工作需要,制作表格文檔,草擬報表等。

  二是檔案管理工作。到管理處后,對檔案的系統化、規范化的分類管理是我的一項經常性工作,我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法,將檔案進行分類存檔,并做好收發文登記管理。

  (三)認真負責地抓好綠化維護。小區綠化工作是10月份開始交與我負責的,對我來講,這是一項初次打交道的工作,由于缺乏專業知識和管理經驗,當前又缺少綠化工人,正值冬季,小區綠化工作形勢比較嚴峻。我主要做了以下2個方面的工作:

  一是搞好小區綠化的日常維護。

  二是認真驗收交接。

  三、主要經驗和收獲

  完成了一些工作,取得了一定成績,總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲:

  (一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業務,才能盡快適應新的工作崗位

  (二)只有主動融入集體,處理好各方面的關系,才能在新的環境中保持好的工作狀態

  (三)只有堅持原則落實制度,認真理財管賬,才能履行好財務職責

  (四)只有樹立服務意識,加強溝通協調,才能把分內的工作做好。

  四、存在的不足

  由于工作實踐比較少,缺乏相關工作經驗,20xx年的工作存在以下不足:

  (一)對物業管理服務費的協議內容了解不夠,特別是對以往的一些收費情況了解還不夠及時;

  (二)食堂伙食開銷較大,宏觀上把握容易,微觀上控制困難;

  (三)綠化工作形勢嚴峻,自身在小區綠化管理上還要下更大的功夫。

  五、下步的打算

  針對工作中存在的不足,為了做好新一年的工作,突出做好以下幾個方面:

  (一)積極搞好與公司、業主之間的協調,進一步理順關系;

  (二)加強業務知識的學習提高,創新工作方法,提高工作效益;

  (三)管好財、理好賬,控制好經常項目開支;

  (四)想方設法管理好食堂,處理好成本與伙食的關系;

  (五)抓好小區綠化維護工作。

  土建項目經理個人年終總結10

  今天,我非常高興能與大家在這里歡聚一堂,召開這新年度的第一次工作會議。這次會議的主要任務是總結回顧過去一年的工作業績,表彰20xx年度涌現出來的先進個人,部署落實20xx年的工作奮斗目標,謀劃新年度的發展藍圖,是一場“同舟共濟拓市場,眾志成城強管理”的動員大會。

  一、簡要回顧20xx年的工作情況

  對于我們公司,這一年同樣可謂是“困難和希望”并存的一年。在中鑫公司的大力支持和我們大家的共同努力下,緊緊圍繞“外樹形象拓市場,內抓管理提素質,改革機制注活力,降本增效求發展”的四大方針,在過去的一年中取得了不俗的成績。具體表現為如下幾個方面:

  1、施工產值創新高、創優達標,企業品牌進一步提升。全公司完成施工產值達2億元,其中市政工程、土建工程產值與往年相比均有明顯的上升。目前,渭塘養老中心、東創科技園一期、平江錦蓮河河道整治工程這三個項目都已被蘇州市安全監督站確認為“市級文明工地”,其中渭塘養老中心工程還被推薦為“江蘇省文明工地”,并已經上網公示。去年,我們公司還被新區工商局評為A級信用企業,并且正在申報市級“重合同、守信用”企業。20xx年我們公司還通過了北京中大華遠認證中心的“三合一體系”審核驗收,這些都為提升企業品牌增添了后勁。

  3、市場進一步開拓。去年我們進入市場投標53次,中標6次,中標率為11.3%。中鑫分公司投標15次,中標4次,中標率為26%。這些成績的取得與經營部的同志們兢兢業業、恪盡職守,積極克服各種困難的工作作風是分不開的。

  4、工程生產及進度控制有所加強。在工程部曾文福經理的辛勤帶領下,在與各

  項目部簽訂了質量、進度、安全控制協議書的基礎上,采取多督促、多溝通、多協調的方式方法,在工程生產及進度控制方面取得了較好的成績。特別是朱巷主體框架施工,項目部組織木工、鋼筋工、砼工立體交叉流水作業,保證了6天一層主體框架施工進度,贏得了業主、監理及設計單位的一致好評!

  5、安全管理進一步加強。去年初,安全部通過召開各項目部負責人會議,明確了全年安全生產管理目標和相對應的責任制度,同時下發了關于加強安全生產管理的若干文件,對全年的安全生產工作起到指導性作用。定期組織安全生產大檢查以及根據每年季節變換施工安全的特點開展季節性安全生產大檢查。全年在檢查中發現事故隱患380多條,開出事故隱患整改通知單39份

  6、人力資源進一步優化,注重企業文化的培養以及員工培訓教育、職稱評定等。隨著業務的不斷拓展和規模的不斷壯大,20xx年度我公司先后招聘和引進了一大批懂經營、有技術的人才,專業人才隊伍不斷壯大。與此同時,公司從“以人為本”的角度出發,結合公司的實際情況,逐步為70名職工繳納了社會保險基金,從而為他們解決了養老、醫療、工傷、失業、生育等后顧之憂。對于那些特別優秀的管理人才,公司除在待遇上予以保障外,還對他們提供了福利購車和車輛使用相關費用的補助。除此之外,繼海南三日游之后,20xx年,公司組織了以“開拓視野、豐富職工文化生活”為目的的世博之旅。經過這一年的努力,公司目前共有一級建造師3人,二級建造師16人,高級職稱3人,中級職稱5人,初級職稱7人,員級職稱4人。人才結構更趨合理,專業人才不斷壯大。

  7、資質升級就位工作穩步推進。過去一年里,我公司市政增項升級工作已通過專家組評審,為專業工程的市場拓展提供了廣闊的平臺。

  8、深化改革,制度化管理。去年初的工作會議上,為增強員工工作的責任感和敬業心,調動員工的主動性、積極性和創造性,公司制定了一系列的管理條例和獎罰制度。通過一年的實施,年前,我們已將職工的學歷、職稱、證書證件等納入到考核工資中去,今天,我們還將會參照管理條例的相關章節對相關集體及個人給予獎勵。建立制度的關鍵在執行,這樣的制度才有生命力。制度化管理也將是企業實現可持續發展的關鍵。

  總的來說,剛過去的一年,是不平凡的一年,這些成績是在市場競爭激烈的環境下取得的,成績來之不易,成績有目共睹,這些成績的取得,與項目經理,與在坐的所有管理人員是分不開的。因此,今后我們要形成大的合力,勇于開拓,攻堅克難,從而確保企業快速穩定發展。

  二、20xx年的奮斗目標

  1、企業發展的戰略思想

  以開拓市場為起點,以項目管理出效益,以優質創品牌,正確處理市場開拓和管理創新的關系。堅持一手拓市場,一手抓管理的工作局面,做到兩手都要抓,兩手都要硬,力爭20xx年在市場開拓和管理創新上有較大突破,為企業平穩,快速發展打下良好的基礎。

  2、20xx年的奮斗目標

  (1)簽訂合同產值4億,實際完成產值3億,力爭承接市政項目2個。

  (2)創市級以上優質工程2項,其中省級優質工程1項,分解為:

  東創科技園創省級優質工程

  北橋生產廠房市級優質工程

  (3)創省、市級文明工地2項。

  東創科技園創省標化文明工地

  北橋生產廠房創市級文明工地。

  三、20xx年的主要工作任務

  為確保企業在新形勢下能夠繼續保持較快的發展速度,現針對我公司的實際情況,提出如下工作任務:

  (一)強化責任,加大管理力度

  強化責任必須做到從嚴管理,擺好位置,各項目部要真正擔負起拓一方市場,保一方平安,擔一方責任的管理職能,加大對工程項目的管理力度,針對近幾年來出現的重經營輕管理的現象,新年度必須認真反思,總結經驗,切實把監管放在第一的位置,抓實抓好以下幾點:

  (1)切實加強對管理職能部門和人員的配置,選擇有責任心,有技術且綜合素質較好的人才充當監管責任人。

  (2)落實項目經理責任制。任何工程項目管理過程中發生的偏差,包括工程進度延誤、質量不達標、安全生產不重視、文明施工跟不上,成本控制不嚴等等,都與項目經理有關。公司各部門負責人,特別是我們工程部、質量技術部、安全部、財務部接觸較多,看的最清楚,要及時把問題消滅在萌芽,重大隱患做好事前匯報及分析工作。切實完善各類審批程序,嚴把審核關,特別是涉及合同簽訂的,有關文書的審核均須從嚴把關,盡量把問題考慮周全些,重大事情須進行會審工作,避免后患。

  (3)切實做到責任分解工作,實行績效和薪酬的掛鉤,并嚴格實施考核。

  (4)切實完善責任追究制度,對發生重大經濟糾紛,影響公司聲譽的責任人將實施責任追究制度。

  (二)創優達標,樹立品牌意識。

  新年度,我們要根據工程實際情況,制定創優達標的計劃和措施。大家知道許多新市場的開拓需要一定的優質工程業績,部分地方還要求是本區域的創優達標的業績,因此創優達標不僅僅是企業的品牌,而且對本地的市場開拓也十分必要。

  (三)誠實守信,提升公司的社會信譽

  做人要誠信,做事要誠實,反映了一個人素質。同樣企業要誠信,項目要誠信,班組要誠信,只有這樣,才能贏得信譽,樹立企業形象,從而贏得商機,提升效益。新年度、我們對項目經理的吸收、勞務隊伍、班組的選擇及人員的招收從嚴把關,多去考察,特別是對有劣跡和賭博等不良行為的人員的嚴格控制,這方面的`教訓,我們已碰到了不少,教訓極其深刻,引以為戒。對個別不講誠信,不講原則,對公司造成不良影響的項目和班組要嚴把入門關,寧可業務不接,也要確保企業的信譽和誠信。

  (四)以市場為導向,調整結構,發展多元經營

  在市場經濟條件下,企業一業為主,多種經營是一條求得生存發展的必經之路,針對公司現狀,要抓好多元化經營,優化產業結構,尋求新的經濟增長點,以適應市場變化,適時調整產品結構,只有通過尋求新經濟增長點的建立,企業才有旺盛的生命力。公司于去年初成立了“蘇州市德運建筑設備租賃站”,今年還將會成立一個勞務公司和一個投資公司,力圖實現企業的多元經營。

  (五)人才培養,保障發展后勁

  人才資源是第一生產力,是決定事業成敗的關鍵。新年度,人才的使用要滿足崗位要求,按人定崗,按崗負責,要積極克服人的不良傾向。對新引進的實習生要積極做好傳、幫、帶工作,盡量安排在基層一線。在實踐中不斷磨煉。在使用過程中不可閑置人才,要在實踐中不斷“加壓”,充分提供施展才能的平臺。人才的浪費不

  僅對企業不利,對本人的成長和技能的提高也十分不利。長此以往將出現企業人才隊伍斷層,不利于企業的長效發展。新年度必須注重人才的合理使用,按照工作技能、能力和綜合素質進行定期測評,對優秀人才要不拘一格進行提拔使用,在待遇上予以保障,克服論資排輩的現象,真正做到人盡其才,發揮作用。嚴格實施優勝劣汰的考核機制。同時加快一、二級建造師考核,三類人員的培訓及中、高級職稱的評定工作,盡快滿足人才的需要,滿足投標及資質升級的需要。

  各位同仁,擺在我們面前的任務艱巨,責任重大。20xx年度的目標已經明確,大家必須以高昂的工作激情,以全身心的投入,努力完成20xx年的目標任務,共同為企業做大做強做好作出貢獻。

  今天的會議,我們總結了20xx年的工作業績,提出了20xx年的工作目標和工作任務,讓我們繼續發揚“求實、拼搏、創新、發展”的企業精神,積極開拓進取,加強質量安全管理,樹立企業形象,打造正亞品牌,為再創佳績而努力奮斗。 新的一年已開始,我們應正確把握好機遇,克服困難,同舟共濟拓市場,眾志成城強管理,新年度實現新的跨越,上新的臺階。

  最后祝大家身體健康、工作順利、萬事如意!

  土建項目經理個人年終總結11

  新年伊始,我們齊聚一堂,在此隆重召開公司年度會議。今天,我非常榮幸能參加此次會議。首先,我代表xx工地項目部向各位給予我們大力支持和信任的領導表示誠摯地感謝。

  過去的20xx年,是非常重要的一年,這一年,我們全力以赴地投入到長睦R21—14地塊工程的建設工作中。工程開工后,工程項目部根據本工程特點,工程合同要求、設計文件、業主方和監理方要求,制定了一系列的質量、安全、文明施工管理措施,制定了各崗位人員責任制,編制了各工種工序流程,并逐項付諸于工程施工實踐,取得了較好的管理效果,達到了預期的管理目標:工程施工設備實現了全面報驗,主要設備按規定進行了安全鑒定并備案;工程材料及成品、半成品實現了全部報驗,確保了材料質量;嚴格貫徹執行“百年大計,質量第一”的方針,工程施工各環節嚴格執行三檢制度,確保了工程質量,未發生質量事故,工程合格率100%;嚴格貫徹執行“安全第一,預防為主”的方針,對施工班組進行施工技術交底,未發生安全事故,安全事故發生率為0。這些成績都是在公司領導的正確領導及鞭策鼓勵下取得的,是各部門大力支持的結果,也是項目部及各班組精誠團結、奮力拼搏的結果。成績只能說明過去,新的目標和新的一輪考驗又壓在我們的肩上。20xx年,我項目部將按照以下方法開展工作:

  “百年大計,質量第一,精心施工,重在管理”。保證工程達到預期目標是我項目部進行工程管理的首要任務,為此,我項目部將從施工進度、質量、安全、文明、配合等全方位加強管理,突出重點,確保本工程優質、高效的完成。

  1、施工進度管理

  根據建設方對工期的要求,以及施工現場實際情況,在確保工程質量的前提下,合理安排施工進度計劃,合理調配人力、物力、財力,利用自身現有優勢協調各方關系,前期抓進度,后期抓配合。

  2、施工質量管理

  “質量是企業的生命,質量更是企業的品牌”。為了實現本工程質量目標,我項目部制定了一系列行之有效的管理措施、方案,包括建立完善的質量管理體系、實行質量責任制和經濟控制措施以及加強施工過程質量控制措施。

  3、施工安全管理

  為了認真貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,執行國家、地方有關安全生產管理的各項規定,最終實現創建“安全文明工地”的目標,我項目部將采取以下管理措施: 1)建立完善的安全保證體系 2)完善各項施工管理制度,如安全交底制度、安全檢查制度、安全生產教育培訓制度、安全生產技術管理制度等。 3)加大安全施工方面的投入,落實四口及臨邊防護,及時發現、查找危險源,采取有效措施杜絕安全隱患。

  4、施工文明管理

  文明標準化施工管理是體現一個企業現代化管理水平與一個企業總體精神面貌的根本途徑。針對本工程的現場條件,我項目部對施工現場進行了合理規劃布置,并已全部布置到位。文明施工是一個系統工程,貫穿于項目施工的全過程,為了始終保持施工現場的文明施工,我項目部將采取相應的措施加強控制。

  我項目部將嚴格秉承我公司“守誠以薄己,取信而厚人”的企業宗旨,以對用戶高度負責的態度,科學管理,精心施工,以飽滿的熱情、充足的干勁,積極投身到本工程施工建設中。我們堅信,在各位領導的關心支持下,通過我們不懈的努力,一定會優質、高效的完成施工任務,將本項目打造成精品工程、示范工程!

  最后,祝各位領導工作順利、身體健康、萬事如意! 謝謝大家。

  土建項目經理個人年終總結12

  我叫,現任xx公司項目經理。xx年7月畢業于xx大學建筑系,工民建專業,同年參加工作。96年被評為高級工程師,99年1月被評為“十五”立功先進個人。在日常工作中,能以黨員標準嚴格要求;能以“三個代表”重要思想指導自已,遵紀守法、愛崗敬業、勇于創新。參加工作20多年來,我始終奮戰在施工第一線,先后參加和主持了十六項工程近20萬平方米,優良工程率100%,創市優工程三項,其中xx住宅樓被xx市建筑業協會評為20xx年度“xx杯”工程,局優四項,其余全部達到優良。

  經過一年多的努力,使自己在企業管理和工程項目管理方面取得了一些成績和管理經驗,其中主要業績如下:

  一、優化組織施工方案,提高科學管理水平。

  20xx年以來,自已在施工管理中,始終把科學管理,優化方案放在工程管理的首位,經常不斷地在研究和探討適合工程管理,且可操作性強的施工方案,來不斷滿足工程需要和甲方需求。在每次施工方案的制定中,我都是不斷根據工程的特點、難點,進行多次論證,并運用科學的態度,加大組織方案的科技含量。不斷延伸方案中的科學管理渠道。

  1、如:xx住宅樓工程,建筑面積24022㎡,總高度57.25m,地下一層,地上十八層,鋼筋砼剪力墻結構。質量目標為創市優工程和質量無通病示范工程,

  為了保工期,針對現場狹窄,周圍居民樓住戶多的特點,將原方案設計的基坑支護灌注樁止水帷幕,12m一根共250根,支出費用93萬元。改為圓型平面布置的密排水泥攪拌樁,即達到了支護樁又起了止水作用。縮短工期36天,節省投資近46萬余元。深得甲方滿意,

  在粗鋼筋連接上,我采用了CABR變形鋼筋套管冷擠壓連接技術,比壓弧焊連接法提高工效三倍。

  在模板支撐工藝上,原方案采用剪力墻支模穿墻鏍栓的支桿為塑料管不能拔出,這樣浪費太大,經研究我們把穿墻鏍栓的塑料管自行加熱,制成大小頭能拔出的塑料管,減去剔鑿設計破損率30%,還節省費用1.5萬元。

  2、原模板采用小鋼模支護體系,但在開發的清水砼施工技術工程上,宜采用大模板鋼木組拼體系支護,減少模板之間的縫隙,施工縫無明顯痕跡,從而取消抹灰層,經涂料裝飾后,達到高級抹灰數據標準及使用功能要求,節省抹灰材料及人工,并減輕建筑本身的自重,減少模板費用的投入,避免因質量通病造成的大量修理費用發生。

  在架子搭設上,原方案采用雙排落地式外架子,大型工具使用數量太多,占用時間較長,而且租費成本高,為降低成本根據建筑物特點我采用工具式掛架子,即安全,又輕便,又節省大量資金。

  二、嚴格質量管理,爭創名牌工程

  “質量第一”是企業永恒的主題,更是自己追求的`目標。我在多年施工中,能自始至終把質量放在首位,堅持了用質量來贏得企業信譽,來滿足業主需求,來擴大企業建筑市場,為美化市容多創精品。20xx以來,我所堅持的措施有:

  1、落實質保措施,提高監控到位。我堅持在項目上嚴細質保職能,分工明確。堅持做好各項質量文字交底和質量交接記錄。確保每項質量施工都有文字交底。以便更好地指導生產人員按標準、按要求去操作。項目上的專職質量員,我主動給其一定的相應權力,讓其主動牽好質量創優質,使他們進一步做好了質量監控預案,并協助整體基礎上搞好了本工程質量管理的分工,確保質量監控無空白點。

  2、重點部位,重點監控。對于工程易出現質量事故的施工部位,我堅持設專人把關,并做好監控管理,發現問題及時解決。

  3、嚴格規范,提高作業水平。在質量管理中動員大家要嚴格按規范去驗收,把住每一道工序,要把市優的標準落實到操作面,使參建人員都知道,干出什么樣產品為市優標準,使產品一次成優,杜絕二次維修。

  4、層層管理,人人把關。我始終堅持在項目上形成人人把關的質量管理氛圍。質量管理不單質量員一人的工作,其它項目管理人員也要有質量指標。也要對質量創優負責。要在層層管理上形成操作人員對自已施工面負責,分包隊要對承包區域負責。項目管理人員要對各自工程創優指標負責,項目經理要對全工程創優達標負責,從而使工程質量管理嚴格處于受控狀態下。

  通過自己在質量管理方面的摸索,個人掌握了一些質量管理上的招法。為自己駕馭項目上的質量管理工作充實了力量。同時也使自己在歷年施工中創出了一些名優工程。如:為保證理工學院教工住宅樓創優工程的實現,我從源頭抓起,嚴把了材料的進場關,對現場所進各種材料,我協同器材管理人員,從材料目測、復試開始,加強材料的驗收,不合格的堅決退場,為工程順利創優把住了材料關,落實了創優措施,使該項目獲得了市優,得到了建設單位的信任和滿意,他們又將后續工程計劃交給我們,由我們來施工他們覺得放心。為企業信譽和占領市場做出了一定的貢獻。

  土建項目經理個人年終總結13

  一年來,在上級領導的支持和各階層管理人員的幫助下,我努力加強自身的道德品質修養,使我項目部員工的思想政治素質不斷提高,管理工作不斷進步,較好地完成了各階段施工生產任務。下面就這一年工作做如下總結:

  一、積極采取的措施,精心組織、精心管理

  1、進一步完善各項安全質量規章制度、完善管理體制

  通過多年來的施工生產實際,進一步完善安全、質量等管理體系,建立安全質量日檢、月檢以及不定期的抽檢制度和對施工現場整改制度。項目部除設立一名專職安全員外,各工區也層層設立專職安全負責人。將安全工作提高到了前所未有的高度。質量方面,絕不放松,強化強施工過程控制,堅持施工質量檢查制度,嚴格執行“自檢、互檢、交接檢”的三檢制度,使質量問題在每道工序作業中都能得以有效控制。

  2、完善激勵機制,調動員工生產積極性

  通過獎罰分明的制度及相應的措施,極大的提高了員工的勞動積極性。

  3、提高生產效率,降低生產成本

  通過不斷完善施工工藝,合理安排人員,精心組織,精心施工,在全體員工的努力下,施工產量不斷提高,效率不斷提升。

  4、加強成本控制,強化數據管理,確保數據真實性

  項目部定期組織人員對于成本進行分析,上月存在的問題,找出不足,層層落實,下月改進,要求各項數據都實際化,數據必須真實可靠,施工現場的每一個環節,層層控制,每道工序都做到有據可查,為了確保數據的準確性,做到每班班組長進行現場收方互相復核簽認,確保了數據的真實性。進場所有材料無論多晚,都由材料員簽收,填寫清楚原材料進場驗收單后方可進場。

  5、文明工地建設及環保工作的實行

  (1)繼續加現場文明施工管理,根據實際成立了文明施工負責人專門進行文明工地建設相關工作,定期不定期的組織人員對現場進行清理,保持工地衛生清潔,使道路干凈暢通,盡量減少對周圍居民和環境的影響。各種材料設備物資標識齊全,堆放有序。

  (2)認真搞環保,積極配合各級職能部門的各項檢查,并征求其意見,逐步進行整改和完善,并針對相應的施工作業要求采取相應的環保措施。

  二、及時總結,及時調整

  項目部定期組織進行安全、質量、文明施工等有關方面的檢查與總結,總結成功的經驗和存在的不足,成功的加以推廣,不足的采取措施防止再犯,使工作在一個良好的循環狀態中前進。

  以質量保安全、以安全保進度,全面細致,人性化的管理,以人為本,有制度、有落實,人人重視安全質量,人人實施安全質量。四、注重自身修養,努力做好表率。

  領導的行動就是無聲的命令,“其身正,不令而行”。因此,我把加強自身修養,努力做好表率,做為實現領導的重要方法。一是不斷豐富知識,提高工作能力。二是認真履行崗位職責,精心做好本職工作。三是嚴格約束自己,力求做到公平公正。

  自覺遵守各項規章制度,不搞特殊化,注意勤儉節約,以身作則。

  以上就是我的一點體會,在新的一年里我還要繼續學習新知識新方法不斷更新自己的知識結構,做個跟上時代與時俱進的項目經理。

  土建項目經理個人年終總結14

  20xx年xx項目全面貫徹落實局、公司工作會議精神,在上級領導的支持和同事的幫助下,認真履行公司管理制度,以精細管理、全面履約為重點,強化管理手段,抓好項目管理工作,支持黨組織思想政治工作和黨建工作,使我項目員工的業務能力及思想政治素質不斷提高。

  xx目前有三個項目,其中xx改造工程二標段位于xx市xx區河南片區,全長1.4km,xx道路市政工程一標段位于天津市塘沽區的東沽片區,5條路總長2.0km,這兩個項目主要施工范圍包括:舊路破除、路基、路面、人行道、雨污水管線等。xx土地填墊工程,土方填筑186萬m?,施工填土工程量達到計劃填土高程3.5m。第一季度在閘南路和大沽路項目拆遷不到位停工的狀態下,我項目人員認證學習,嚴格要求自己,表現出良好的精神風貌,在項目領導班子的帶領下,積極向業主爭取623m6管通訊管道鋪設。

  一、項目履約進展情況

  xx項目總包及分包合同在質量、安全及支付情況等按照合同約定正常進行,無違約現象。

  二、進度管理情況

  xx閘南路改造工程二標段和xx道路市政工程一標段除業主未拆遷地段外均在總承包合同工期要求下完成施工任務,xx土地填墊工程,一期在合同工期內完成業主指定地塊土方的填墊工程,工期速度得到業主的認可和好評。

  三、質量管理情況

  截止到3月31日,xx三個項目工程隱蔽驗收、檢驗評定合格率100%,未出現不符合項,施工質量較穩定,無質量問題都暴露,在質檢站、業主和監理單位檢查中等到好評,樹立起了質量要求嚴格的形象。

  四、安全管理情況

  本項目積極參加公司及xx建委安全活動,及時傳達有關安全精神,開復工前進行自查自糾,對工地現有機械進行安全質量隱患排查,定期上報。根據工程各階段各時期的不同特點,時刻提醒施工人員到施工現場要做到“三不傷害”,要注意防滑、防墜落、防落物傷人、防觸電等。截至第一季度末未發生人身、設備安全事故。

  五、項目成本控制情況

  xx項目自復工以來,從現場管理、措施費控制、材料成本、分包成本進行控制,并定期做了成本分析,測算出盈虧情況,并通過優化施工方案、增加變更簽證量、嚴格過程材料、機械、人工管理、安全質量控制等措施降本增效。

  六、合同管理情況

  截至20xx年3月31日xx項目簽訂總包合同3份,簽訂分包合同共計40份,其中勞務分包合同9份,材料采購合同20份,租賃合同21份,所有合同均為有效的簽字蓋章。

  七、勞務管理情況

  20xx年初隨著物件上漲,全國各地出現“用工荒”的情況,天津也不例外,項目部及時采取措施,與勞務分包隊伍及時聯系溝通,根據合同約定做好組織調配工作,確保了工程勞動力需求。在2015年的基礎上本季度繼續完善公司勞務管理制度。

  八、文明施工及技能減排管理

  第一季度xx項目繼續加強現場文明施工及技能減排管理,安全員專門進行文明工地建設相關工作,保持工地衛生清潔,使道路干凈暢通,各種設備物資標識齊全,堆放有序,特別是對工地的土方進行了整平打方、材料進行碼垛處理,進入施工現場給人以賞心悅目的感覺。同時積極與業主和地方環、水保主管部門聯系,主動邀請其進場檢查,征求意見,逐步完善環、水保方案、措施。利用降水工程抽取的地下水和周邊的5個大池塘,設置為施工現場貯水池。

  九、項目存在的問題及整改措施

  天津項目由于業主未拆遷完畢,工程處于半停工狀態,施工環境復雜,出乎我們投標進場時的意料,從合同工期來看,時間已經明顯超出,項目及分包隊伍出現窩工情況,同時人工、材料、機械價格不斷上漲,項目今后的經濟效益前景不太樂觀。但項目部并不是消極的等待,而是采取積極的措施:

  (1)制定了完善的經濟資料管理制度,定期給業主、監理打報告并收集業主、監理及發文和現場影像資料。

  (2)未雨綢繆在材料漲價前購買需要的大宗材料,為施工做準備,防止材料大幅漲價。

  以上為一季度工作匯報,雖然做了一些工作,但與上級領導的的要求,還有不小的差距,第二季度我項目將會圍繞年度工作計劃和目標,進一步強化責職、細化任務、量化目標、加強管理,繼續加快在建項目的施工步伐,圓滿完成工作任務。

  土建項目經理個人年終總結15

  在分公司領導的信任和培養下,我于xx年xx月被任命為xx項目經理至今已有十個月的時間,在分公司的大力支持和關心下,項目部各項工作進展順利,現就近一年來的工作總結如下:

  一、工作方面:

  工作上,我處處以身做責,處處嚴格要求自己,做到示范作用。由于業主要求節后盡快進場,我于xx月xx日(農歷正月初四)就xxx設備及人員趕往電站展開工作。在預埋階段,電站地理位置偏僻,交通和通訊極為不便,這給電站物資采購和電站xxx工作帶來諸多不便。在克服廠內設備缺陷和設計施工圖紙不全的情況下,我帶領項目部成員順利完成了前期預埋工作,得到了業主的肯定。至進入直線期以來,由于廠內設備延期交貨以及設備的設計、制造都存在較多缺陷,這給xxx工作帶來較大難度,并造成xxx工期延誤。為了不影響業主的發電計劃,讓廠內設備缺陷在短時間內得以解決,我xxx項目部現有的人力資源,有序的展開工作:咨詢廠內技術專家、xxx骨干人員研究處理問題的最佳方案,并充分的利用有效的時間xxx人員加班加點。在全體同仁的努力下,現已完成升壓站xxx、1#機匯裝、完成2#機發電機預裝。

  二、項目管理方面:

  在人事管理方面,我始終堅持以人為本的管理理念,根據工作需要和氣候特點,在征求廣泛意見后,制定作息時間:最大限度的解決和改善生活、住宿、醫療及施工條件,為員工解決后顧之憂,讓大家全身心投入到工作中:根據每個人的技術水平和工作特點合理搭配施工班組,充分發揮每個人的特長,從而達到提高工作效率的目的。

  在質量和安全管理方面,設置專職安全員和施工班組三檢制,堅持安全第一,質量為本的施工管理理念。對大件設備的吊裝,都進行安全技術交底,制定可靠的施工方案:對所有施工人員進入施工場地必須正確佩戴勞動保護用品,高空作業要求必須系安全帶:施工電源等危險源都設置醒目標志。xxx作業嚴格按照圖紙、設計文件施工,作業前先進行技術交底,確保施工質量。

  在施工協調方面,與各施工單位和睦相處,搞好與業主及監理單位的關系,解決項目部內存在的問題,創建一個團結、和諧、互助的施工團隊。并協調業主方按照施工進度,及時xxx設備及材料進場,做好各種工期延誤資料的相關手續。

  財務管理方面,嚴格控制各階段的施工成本,按照公司規定認真做好現金流水賬和總分類賬,并按期進行財務報銷。鑒于克思口電站交通不便的`情況,盡量做到少次多量,對于輔消材料和設備、工具均由專人管理,杜絕各種浪費現象發生,從而達到降低成本的目的。

  三、學習方面

  通過近20xx年來的工作中,讓我深刻體會到,作為項目管理者還有許多東西需要去學習,特別是在項目總體施工策劃方面還缺少經驗。只有在掌握了豐富的理論知識,積累豐富的xxx經驗后,才能在實踐工作中更得心應手。我深知自身有許多不足和需要完善的地方,我將在以后的工作中努力學習,不斷總結,揚長避短。

  土建項目經理個人年終總結16

  20xx年就要過去了,回想將要過去的一年,有成績亦有不足,作為一個經驗尚淺的項目經理來說,我已經有了很大的進步,在不足之中逐漸的摸索管理,項目也在我的精心管理之下,一步步走向正規,現將一年來我的工作不足及20xx年改進措施總結如下:

  一、施工管理方面

  項目施工管理牽涉到項目的方方面面,每一個方面都不容忽視,在今年項目開工前期,人員組織上就出了一定的問題,導致人員遲遲沒有到場,對項目工期產生了較大影響,我也及時的總結了教訓,當然人員組織只是項目管理的一個方面。在人員分工上較xx年有了較大的改進,項目管理人員各司其職,前幾個月我項目在公司巡檢中多次拿到第一,但后來由于我的管理松懈導致總體成績有所下滑。在項目內部的管理中,我經常與管理人員溝通,了解他們的工作情況,并及時為他們解決問題,整體來說,我項目是很團結的,當然不否認有管理人員思想不端正現象。除以上之外,我還積極學習其他項目的優點,并盡量改進自己的不足。

  改進措施:

  1、及時發現自己項目不足,多組織項目管理人員到優秀項目學習管理經驗。

  2、多與管理人員及班組溝通,及時解決他們在施工中遇到的難題。

  3、不斷地提高自己的管理水平,使項目在正確的管理下運行。

  4、新項目開始時制定切實可行的管理措施,并在管理中不斷地改善。

  二、施工成本控制方面

  把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。

  施工成本決定了一個項目盈利與否,那么做好成本控制也就成為一種必然,作為于寨項目經理,控制好成本是我的首要職責。當然這是我做項目經理的第一個項目,在成本控制上存在較多不足,我也不斷的在學習與總結經驗,本年度存在的不足主要體現在:

  1、工期管理松懈,沒有及時采取切實可行的措施,導致不必要的租賃費及管理費用發生。

  2、后期管理人員較多,增大了項目管理費開支,這點是我的失職,必須反思。

  3、沒有對現場的材料及倉庫的材料進行匯總分析,材料使用多少不清楚。

  4、該與非我方班組及時配合的小事情沒有重視,導致在一定程度上增加了材料租賃費用。

  5、現場管理人員成本控制意識較差,沒有及時對他們進行專項培訓。

  改進措施

  1、在保證質量安全的前提下,狠抓工期,確保工期提前完成。

  2、合理調配管理人員,多余的管理人員及時的調到其他項目,節約項目開支。

  3、定期對材料使用情況進行調查并分析總結原因,存在問題及時糾偏。

  4、有利于我方的小事情積極的與其他單位配合,避免不必要的工期流失。

  5、對管理人員進行定期培訓,加強他們的成本控制意識。

  三、施工進度控制方面

  進度控制是項目目標的一部分,從10年于寨的進度可以看到,成績確實很一般,沒有達到公司定的要求,無形中造成了很大的資金流失,給項目造成了不必要的損失,究其原因,主要在于,沒有好好的總結及分析問題產生的根源,盲目的施工,導致同樣的問題多次重復發生,這點我作為項目的最高領導,應該好好的反思,我也已經意識到了問題的嚴重性,把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。

  在xx年我會做好以下工作:

  1、按照與甲方簽訂的工期,合理的分解出各分項工期,監督落實,并收集實際工期數據。

  2、實際工期與計劃工期進行比較,若存在問題,及時找出問題的根源,并采取必要的措施進行糾偏。

  3、總結經驗不斷地提高自己的管理水平。

  四、施工質量控制方面

  20xx年我項目的整體質量一般,這是與我的重視程度分不開的,在本年中我沒有很好的重視質量,在一定程度上導致了現在的格局的出現,當然還有一些其他的原因:

  1、班組使用不當,在合同簽訂前沒有對班組人員技術水平進行摸底;

  2、管理人員質量意識淡漠,專業技能較差,不能很好的完成本職工作;

  3、質量管理措施沒有很好的執行,當出現問題后沒有及時的組織人員學習并糾偏。

  改進措施

  1、理順質量管理的思路,有目標、有依據、統一認識,切實有效地開展工作。

  2、使用班組前,對班組人員技術水平進行摸底,不采用質量意識低下的班組。

  3、通過培訓加強管理人員的質量意識,使他們各司其職,堅決避免混亂管理現象,以人的工作質量確保工序質量,以工序質量確保工程質量。

  五、安全管理方面

  本年度發生了幾起說大不大、說小不小的安全事故,這為我的安全管理敲響了警鐘,我也知道自己是安全第一責任人,本年度在安全管理之中我也下了不少功夫,但是成績不能令人滿意:

  1、工人及個別管理人員安全把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。意識較差,施工中違章指揮違章操作及不帶安全帽的大有人在。

  2、同樣的安全事故兩次發生(人站在方木上,方木斷裂,人掉下來)。

  3、安全制度不健全,落實不到位或不重視。

  改進措施:

  1、完善項目安全管理制度,并監督落實,存在安全隱患時認真整改。

  2、從事故中總結經驗,堅決避免同樣問題重復出現。

  3、多召開安全教育大會,提高所有施工人員質量意識,做到“三不傷害”。

  六、施工合同管理方面

  合同本應該是項目管理中很重要的一部分,然而,合同管理不到位,對項目造成一定的負擔,本年度在合同管理方面,我也存在較多不足:

  1、對總包合同沒有仔細的閱讀、領會,與班組簽訂合同時沒有將總包合同的相關內容融入進去,導致我項目不必要的資金流失。

  2、與班組合同簽訂不及時,往往是工作完成之后才補簽,沒有真正起到合同管理的作用。

  3、與班組簽訂的合同不夠完善,時有扯皮發生。

  改進措施:

  1、認真閱讀總包合同,將相關條款融入到我方與班組簽訂的合同內。

  2、在班組確定后,及時的與班組商談并簽訂合同,在施工中運用合同的效力約束班組。

  3、多總結以往項目的合同的缺陷,做適當的改善與補充,使合同內容盡量齊全,不漏項,不模糊。

  七、資金管理方面

  資金直接關系到項目的運行情況,資金回收與分配也就成為我工作的把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。

  一部分,本年度我項目資金回收上遇到不少問題,首先是甲方拖欠工程款,我經常去甲方督促工程款,有時候真是很討厭這項工作,但是我不敢松懈,一直是很積極的態度。有時候資金回收不理想,我對資金進行了合理的分配,才避免了班組情緒的出現,當然本年度我的資金管理還有很多的不足,新的一年我會認真的總結經驗。

  改進措施:

  1、制定切實可行的項目資金管理方案,確保專款專用。

  2、認真監督工程款回收情況,并作合理的分析,制定較長遠的資金需求計劃,當資金不能及時的回收時提前準備資金應急。

  3、項目每月預留一定的應急資金,確保項目順利進行。

  八、20xx年工作計劃

  1、施工管理方面:完善項目管理,多學習優秀項目經驗,在新項目管理中,力爭優秀項目。

  2、成本控制方面:改進20xx年工作的不足,制定合理的成本控制措施,并嚴格執行,創造成本利潤最大化。

  3、進度控制方面:制定總工期計劃,并分解,嚴格執行節點工期計劃,確保工期按計劃完成。

  4、質量管理方面:狠抓質量管理,培養管理人員質量意識,使工程保質保量進展,在公司下屬項目中評先。

  5、安全管理方面:堅守“安全第一,預防為主”的方針,強化項目管理,使每一個人懂安全重視安全,盡量減小不安全行為,將安全事故控制到最小化。把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。

  6、合同管理方面:完善合同管理,將合同應用到施工管理之中。

  7、資金管理方面:做好資金回收預測,確保資金正常回收,并對資金進行合理分配,20xx年爭取無資金問題發生。

【土建項目經理個人年終總結】相關文章:

土建項目經理年終總結11-12

土建項目經理簡歷模板03-24

土建項目經理個人年終總結范文(通用13篇)01-09

土建項目經理工作職責12-31

土建項目經理年終總結范文(通用11篇)01-07

建筑工地土建項目經理年終總結(精選17篇)01-05

房地產土建項目經理年終總結(精選9篇)01-06

土建項目經理的述職報告(精選10篇)12-21

土建項目經理的述職報告(精選10篇)12-22

欧美成人免费网站| 日韩女优中文字幕| 亚洲а∨天堂2014在线无码| 色综合久久本道鬼色| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久久 | 思思99思思久久最新精品| 五月丁香久久综合网站| 又黄又爽又色视频| 一二三四观看视频社区在线| 亚洲精品无码永久电影在线| 色欧美在线| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 国产免费观看久久黄av片| 国产乱淫av一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区制服| 久久午夜福利无码1000合集| 国内精品91| 色综合久久中文字幕无码| 欧美喷潮久久久xxxxx| 关秀媚三级露全乳视频| 女人与公人强伦姧人妻完电影| 肉色欧美久久久久久久免费看| aaa在线播放| 一本大道在线一本久道视频| 九九黄色大片| 91原创国产| 人人妻人人藻人人爽欧美一区| 噼里啪啦动漫高清在线观看 | 欧美老女人性生活视频| 在线伊人网| 玩弄人妻奶水无码av在线| 久久亚洲精品日韩高清| 久久婷婷五月综合97色一本一本| 黄色av小说在线观看| 亚洲第3页| 深夜成人在线| 亚洲 欧洲 综合 另类小说| 91爱看| av图片在线观看| 欧美双人家庭影院| 精品久久亚洲中文字幕| 欧美高清另类| 久久人人爽人人爽人人片av不| 国产女主播喷水视频在线观看| 欧美日韩一本无线码专区| 日日拍夜夜拍| 1000部拍拍拍18勿入在线看| 国产在线久| 91成人精品国产刺激国语对白| 四虎av网站| 欧美色视频在线观看| 久久久性| 色一情一区二区三区四区| 国产99视频精品免费视频6| 成人国内精品视频在线观看| 成品片a免人视频| 免费黄色看片| 狠狠干成人| 日韩综合一区二区三区| 中文字幕乱码人妻二区三区| 女同互舔互慰dv毛片| 亚洲欧美日韩国产综合v| 黄色视屏在线免费观看| 天堂av网手机版| 极品尤物一区二区三区| 国产精品无码一区二区三区| 免费视频一二三区| 在线观看麻豆国产成人av在线播放| 色欲久久久天天天综合网| 男女啪啪免费体验区| 国产福利合集| 欧美大片在线看| 大尺度做爰啪啪高潮床戏| 国产超碰无码最新上传| 久久精品探花| 日本一区二区视频| 欧美最爽乱淫视频播放| 51午夜精品免费视频| 好大好硬好爽免费视频| 成人在线国产视频| 无码精品人妻一区二区三区湄公河| 男女人xx视频| 亚州av免费| 国产成人18黄网站在线观看| 可以免费看的av网站| 国产精品一品二品| 成人国产网站| 国内精品自国内精品自线| 成人av一区二区亚洲精| 99一区二区| 久久精品日日躁夜夜躁| av无遮挡| 欧美日本亚洲韩国一区| 91高清在线视频| 1024国产视频| 欧美美女一区二区三区| 精品国产一区二区av片| 国语自产精品视频在线区| 天天爽夜夜爽人人爽qc| 伊人22综合| xxxx性xx另类ⅹ亚洲hd| 超碰激情在线| 国产a精彩视频精品视频下载| av不卡在线看| 国产亚洲视频在线播放香蕉| 日本一区二区高清不卡| 亚洲清色| 久久天天躁拫拫躁夜夜av| 国产九九| 三级全黄的女人高潮叫| 少妇精品视频无码专区 | 免费看黄色一级视频| 欧美美女啪啪| 欧美专区在线观看| 免费一二三区| 亚洲一区二区三区四区的| 丁香激情综合| 光棍天堂av| 91视频免费网址| 亚洲s久久久久一区二区| 少妇激情一区二区三区| www黄色| 欧美成人图区| 性一交一乱一色一免费无遮挡| 91精品久久久久久综合五月天| 国产一区二区在线观看视频| 日韩a一级| www.97超碰| 国产又粗又长又爽| 亚洲成av人片无码不卡播放器| 无码av专区丝袜专区| 亚洲香蕉免费有线视频| www天天干com| 亚洲大色堂| 久久婷婷综合色丁香五月| 99热免费在线观看| 日本免费无遮挡毛片的意义| 精品免费国产一区二区| 国产精品无码日韩欧| 国产精品久久久久久白浆| 久久综合九色综合欧美狠狠| 亚洲欧洲老熟女av| 欧美视频网站中文字幕| 黄色片91| 欧美一级淫片| 少妇一级免费| 成人福利视频在线| av无码一区二区大桥久未| 极品美女销魂一区二区三区| 亚洲一区无码中文字幕乱码| 日韩欧美久久精品| 俄罗斯美女真人性做爰| 日韩精品在线免费观看| 性欧美日韩| 丁香婷婷六月综合交清| 国产日韩欧美视频在线观看| 国产日产人妻精品精品| 成人99| 日本高清色www在线安全| 18禁真人抽搐一进一出动态图| 国产一区二区伦理| 人人妻人人做人人爽精品| 国产av巨作丝袜秘书| 国产a久久| 精品久久久久久久久久久院品网 | 久久大香焦| 欧美69影院| 后进极品圆润翘臀在线播放| 人妻影音先锋啪啪av资源| 在线播放一级片| 国产gv猛男gv无码男同网站| 大乳美女a级三级三级| 极品少妇被猛得白浆直流草莓视频| 亚洲精品色无码av试看| 婷婷久久精品| 少妇一晚三次一区二区三区| 日本成人性爱| 无码高潮爽到爆的喷水视频| 成人一卡二卡| 97色伦图片| 青青视频网站| 亚洲精品成人a8198a| 在线偷着国产精选视频| 一区二区三区网| 国产女性无套免费看网站| 精品国产九九九| 97av免费视频| 欧美在线日韩精品| 免费精品国偷自产在线在线| 热久久视久久精品2019| 欧美一级免费大片| 亚洲综合无码中文字幕第2页 | 片毛片| 国产精品美女久久久久久福利| www中文字幕| 波多野结衣办公室33分钟| 海角国产乱辈乱精品视频| 永久免费的污视频网站| 五月婷婷久久久| 亚洲视频入口| 亚洲一级一级一级| 天天舔天天干| 极品少妇xxxx精品少妇| 亚洲精品无码专区久久久| 亚婷婷洲av久久蜜臀小说| 不卡三区| 亚洲人成亚洲精品| 97精品人人妻人人| 九九视频网| 中国女人内射6xxxxx| 欧美大片18| 国产一区二区黑人欧美xxxx| 亚洲日韩av无码中文字幕美国 | 在线观看成人| 免费裸体美女网站| 日日鲁夜夜如影院| 人善交精品播放| 国产精品丝袜黑色高跟鞋v18 | 91精品国产入口| 久久sese| 午夜小视频免费观看| 国产真实伦在线观看视频| 日韩在线视频播放| 亚洲第一成年人网站| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动床戏麻豆| 麻豆mv免费观看| 特黄aaaaaaaaa真人毛片| 大辣椒福利视频导航| 欧洲人妻丰满av无码久久不卡| 国产精品99久久不卡| 黄色永久网站| 国产精品成人网站| 午夜免费男女aaaa片| 免费看a| www夜夜骑| 丰满双乳峰白嫩少妇视频| 免费麻豆视频| 成人免费无码不卡毛片视频| 91网页入口| 成人精品gif动图一区| 午夜免费啪在线观看视频| 国模妙妙超大尺度啪啪人体| 免费观看一区| 欧美在线免费| 黑人操少妇| 一区二区在线观看免费| 亚洲a√| 性一交一伦一伦一视频| 欧美精品黑人粗大视频| 国产欧美精品在线观看| 噜噜色综合噜噜色噜噜色| 亚洲高清成人aⅴ片777| 日本亚洲精品成人欧美一区| 国产页| 久草在线影| 老熟妇仑乱视频一区二区| 国产毛片一区二区三区| 处破痛哭a√18成年片免费| 91麻豆精品91久久久久久清纯| 毛片3| 2019毛片| 亚洲日韩高清在线亚洲专区| av动漫精品| 欧美aaa级| 国产超碰人人做人人爽av| 极品久久久久| 国产男女乱婬真视频免费| 无码一区二区三区av在线播放| 国产va在线观看| 泰国性xxx视频| 亚洲第一毛片| 亚洲人成网址在线播放小说| 日本高清视频wwww色| 国产乱辈通伦影片在线播放亚洲| 亚洲国产精品成人综合色| 国产伦人人人人人人性| 国产精品.com| 国内自拍在线观看| 91在线偷拍系列| 狠狠综合久久av一区二区蜜桃 | 男女超爽视频免费播放| 婷婷六月综合网| 日韩1页| 成人欧美18| 亚洲婷婷六月的婷婷| 精品一区二区三区视频| 国产一区在线看| 午夜粉色视频| 亚洲射| 天天爽天天爽| 一本色道久久hezyo无码| 99国产精品无码专区| 亚洲综合色区在线观看| 成人免费播放视频777777| 黄色在线观看国产| 国产女主播一区二区| 日本国产亚洲| 国产成人无码一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久99| 亚洲精选一区| 激情综合网五月激情| 一本au道大尺码高清专区| 色哟哟中文字幕| 日产一区日产2区| www.99爱| 日本 片 成人 在线| 国产第三页| 手机看片日韩在线| 无码日韩精品国产av| 成人av手机在线观看| 91一区二区三区在线观看| 日本japanesexxx人妖| 777cc成人| 亚洲成av人片无码不卡播放器| 久久91视频| 天天做夜夜爱| 国产chinese精品露脸| 无码人妻精品一区二区三区99仓本| 无人去码一码二码三码区| 国产精成人品日日拍夜夜| 日韩夜夜高潮夜夜爽无码| 国产区图片区一区二区三区| 国产美女一区二区三区| 成人久久18免费网站图片| 成人亚洲一区无码久久| 人妻少妇无码中文幕久久| 成人欧美一区二区三区的电影| 黄色片少妇| 亚洲福利视频网| 日日噜噜夜夜狠狠视频无码| 97久久综合亚洲色hezyo| 韩国极品少妇xxxxⅹ视频| 中国美女牲交视频| 亚洲 国产 制服 丝袜 另类| 国内毛片毛片毛片毛片| 一区二区三区精| 97caoav| 大屁股熟女一区二区三区| 无码男男做受g片在线观看视频| 欧美成人精品手机在线| 国产成人亚洲在线观看| 中文精品在线| 白洁av| 少妇逼逼| 国产一级性生活片| 日本成人黄色片| 色婷婷激情一区二区三区| av中文在线天堂| 顶级尤物极品女神福利视频| 国产精品特级露脸av毛片| 91青青视频| 日本三级中国三级99人妇网站| 四虎免费久久| 免费观看黄色av| 欧美日本一本| 少妇一区二区三区四区| 午夜无码乱码在线观看| 在线观看无码av免费不卡软件| va欧美| 日本熟妇人妻xxxx| aa一级视频| 国产美女免费| 日本天堂在线| 国产精品揄拍500视频| 国产男女嘿咻视频在线观看| 成人午夜av国产传媒| 久久精品国产精品国产精品污| 国产精品香蕉在线观看| 韩国三级视频| 日韩资源站| 欧美乱码精品一区二区三区| 女人被强╳到高潮喷水在线观看| 成 人 黄 色 免费 网站无毒| 在线播放午夜理论片| 国产一区99| 久久精品国产亚洲a∨蜜臀| 国产精品久久久久999| 欧美 国产 日本| 丝袜美女啪啪| 天天天av| 日本黄色生活片| 国产中年夫妇高潮精品视频| 精品人妻av区| 美女考逼| 免费无码黄真人影片在线| 午夜色大片| 美女100%视频免费观看| 精品国产一区av天美传媒| 九九热视频免费观看| 国产裸体视频bbbbb| 一中文字幕日产乱码va| 亚洲日韩色欲色欲com| 日韩欧美一区二区在线视频| √天堂在线| 黄色性视频网站| 国内久久婷婷五月综合欲色广啪| 国产毛茸茸毛毛多水水多| 欧美日韩三级在线观看| 天堂亚洲免费视频| 成人无码视频在线观看网址| www国产精品内射| 麻豆影视在线播放| 比色毛片| 九九99久久精品在免费线bt | 97久久精品午夜一区二区| 伊人久久综合精品无码av专区| 中文字幕在线网址88第一页| 午夜丰满少妇高清毛片1000部| 粗大的内捧猛烈进出在线视频| 免费成人深夜夜国外| 国产精品视频yy9299一区| 人妻激情文学| 国产人碰人摸人爱免费视频| 手机看片日韩在线| 国产亚洲精品久久一区二区三区| 亚洲性av免费| 久久阁| 国产人妻一区二区三区久| 在线播放免费人成动漫视频| 91久久国产涩涩涩涩涩涩| 老熟妇乱子伦系列视频| 亚洲一本大道无码av天堂 | 色xxxx| 日本黄色大片免费看| 一级片大片| 国产精久久久久| 黄色成年网站| 五月婷婷丁香花| 天干啦夜天干天干在线线| 日韩色欲人妻无码精品av| 很黄很黄让你高潮视频| 成人性午夜免费视频网站| 久久久久久黄色片| 91精品国产爱久久丝袜脚 | 国产真实交换配乱婬95视频| 国产欧美在线一区二区三 | 男女啪啪做爰高潮免费看| 在线观看中文字幕亚洲| 一二三四视频社区在线| 国产盗摄一区二区| 国语自产精品视频在线第100页| 成人免费一级伦理片在线播放| 男人让女人爽的免费视频| 亚洲国产影院| 亚洲午夜久久久久| 色欲天天天天天综合网| 国产精品一v二v在线观看| 精品国产sm最大网免费站| 99久久99久久免费精品小说| 中文精品无码中文字幕无码专区| 久热国产在线| 久久久久免费视频| 2018天天干天天操| 99热成人精品热久久6网站| 少妇被粗大的猛烈进出视频 | 亚洲高清av在线| 日韩专区在线| 中文字幕亚洲精品日韩| 五十六十路熟女交尾a片| 亚洲日韩爆乳中文字幕欧美| 国产91高潮流白浆在线麻豆| 国产精品一区二区国产主播 | 人人舔人人干| 911久久| 中日韩在线观看| 成人国产网站v片免费观看| xxxx色| 台湾a级片| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃| 欧美一级片播放| 麻豆精品人妻一区二区三区蜜桃 | 伊人久久婷婷五月综合97色| 成人男女做爰免费视频网老司机| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 日本人妖xxxx| 日本深夜福利| 久久av无码精品人妻系列果冻| 中文字幕亚洲一区二区三区| 91二区| 就去色av| 国产孩cao大人xxxx| 草逼视频网站| 欧美品牌jizzhd欧美| 狠狠色狠狠人格综合| 国产精品久久久久久久久久98| 国产正在播放| 日日躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲视频在线一区| 成人免费视频播放| 日本无码人妻波多野结衣| 美女自卫网站| 国产精品人妻系列21p| 超caopor在线公开视频| 国产黄在线观看免费观看不卡| 91福利网| 国产成人无码短视频| 欧美亚洲精品一区二区| 亚洲中文有码字幕日本第一页| 性高爱久久久久久久久| 色七七桃花综合影院| 免费在线黄网| 欧美又粗大人妖一进一出| а√天堂www在线а√天堂资源 | 亚洲一区二区在线看| 亚洲精品成人片在线观看精品字幕| 亚洲精品无码乱码成人 | 欧美午夜精品久久久久| 特级西西444ww大胆高清图片| 欧洲美女tickling免费网站| 久久2017国产视频| 伊人av综合| 黄色一级片av| 日韩人妻无码精品久久免费一| 久色视频在线观看| 亚洲人成伊人成综合网76 | 精品在线免费观看视频| 97视频免费看| 国产精品最新免费视频| 亚洲欧美中文字幕5发布| 九一自拍中文字幕| 午夜精品区| 久久福利免费视频| 国产裸体舞一区二区三区| 日韩三级黄色毛片| 成人免费网站视频www| 91华人在线| 黑料福利| 国产又粗又长| 免费观看全黄做爰大片小说| 国产精品美女久久久久久麻豆| 久久久精品区| 国精品午夜福利视频| 国产一区啪啪| 夜夜草| 永久免费无码av网站在线观看 | 清纯唯美亚洲色图| 亚洲天堂久久新| 五月天精品在线| 性欧美巨大| 免费无码毛片一区二区app| 欧美一区视频| 九九久久久久| 97超碰人人爱香蕉精品| 午夜影皖精品av在线播放| 久久久久欧美精品999| 国产对白叫床清晰在线播放| 香蕉eeww99国产精选免费| 男人爽女人下面动态图| a毛片成人| 99re在线视频免费观看| 免费人成网站在线观看欧美 | 国产不卡一区二区视频| 欧美成aⅴ人高清ww| 新天堂av| 窝窝午夜看片国产精品| 国内精品久久久久影院网站| 国产夫妻自拍小视频| 国产明星裸体xxxx视频| 涩涩动漫视频| 亚洲 欧美 变态 另类 综合| 天天干影院| 日韩高清在线播放| 一边吃奶一边摸做爽视频| 午夜好爽好舒服免费视频| 欧美专区在线视频| 最新精品国偷自产在线下载| 拍国产乱人伦偷精品视频| 国产黄色片av| 欧美.www| 亚洲视频精品在线| 色偷偷免费视频| 女人和拘做爰正片视频| 欧美最猛性xxxx| 性疯狂做受xxxx高清视频| 天天综合视频| 成人午夜福利免费无码视频| 狠狠操网站| 伊人一级片| 午夜亚州| 亚洲国产精品二区| 免费看成人aa片无码视频羞羞网 | 激情欧美成人小说在线视频| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽视频| 日本xxxxxxxxx8泡妞| 国产夜夜嗨| 四虎影库| 激情播播网| 国91精品久久久久9999不卡| 国产成人精品999在线观看| av淘宝国产在线观看| 国产黄色小网站| jizz性欧美6| 日韩特黄色片子看看| 日本高清视频一区| 国产亚洲情侣一区二区无| mm31美女爽爽爽爱做视频vr| 婷婷天堂网| 午夜免费高清视频| a√天堂网| 亚洲色欧美色2019在线| 国产成人综合日韩精品无码不卡| 国产精品女同一区二区| 成人av一区二区免费播放| 亚洲精品www久久久久久| 特级无码毛片免费视频尤物| 蜜桃色视频| 国产va亚洲va在线va| 女明星黄网站色视频免费国产 | 毛片在线播放a| 无码少妇一区二区浪潮免费| 啪啪一级片| 天天做天天看| 成人国产精品久久久网站| juliaann精品艳妇在线| 国产亲子乱弄免费视频| 欧美日韩免费高清| 国产免费破外女真实出血视频| 久久激情网站| a中文在线| 中文无码日韩欧免费视频app| 国产在线视频精品视频| 国产亚洲精品aa片在线爽| 天天色天天爽| 久久久久久久爱| 国产国语videosex另类| 亚洲成av人在线观看网站| 亚洲伊人久久大香线蕉| 国偷自拍| 亚洲综合另类小说色区一 | 中文字幕无码家庭乱欲| 欧洲在线观看| 久久精品人人槡人妻人人玩| 麻豆av无码蜜臀av| 永久免费看片在线播放| 日日噜狠狠噜天天噜av| 免费国产乱理伦片在线观看| 国内色视频| 欧美毛茸茸| 日韩毛片免费在线观看| 成人网在线视频| 69做爰高潮全过程免| 四虎影视免费在线观看| av网站在线观看免费| 国产成人精品亚洲线观看| 国产xxxxx在线观看免费| 91亚色| 国产桃色无码视频在线观看| 精品四虎国产在免费观看| 亚洲精品第一国产综合野| 欧美成人午夜视频| 野外做受又硬又粗又大视幕| 免费av动漫| 91在线偷拍系列| 五月婷婷一区二区| 亚洲热在线| 精品91av| 99久久久无码国产精品动漫| 毛片在线免费观看网站| 中文字幕在线有码| 国产女| 亚洲第一aaaaa片| 小泽玛利亚一区二区在线| youjizzjizz丰满| 国产精选久久| 调教丰满的已婚少妇在线观看| 欧洲高清转码区一二区| 寂寞骚妇被后入式爆草抓爆| 亚洲天堂av片| 亚洲日韩va在线视频| 免费国产黄线在线观看| 2021中文字幕在线观看| 色综合成人| 成人免费xxxxx在线观看| 婷婷五月综合丁香在线| 夜夜爽妓女8888视频免费观看| 果冻传媒一区| 精品免费看| 国语自产视频在线| 欧美aaaa视频| 六月丁香婷婷综合| 精品免费一区二区在线| 视频在线一区二区三区| 另类图片婷婷| 精品国产专区| 一区二区三区免费视频播放器| 女人高潮抽搐喷液30分钟视频| 国产精品九九热| 又紧又黄的免费视频网站| 我想看一级黄色毛片| 婷婷五月综合缴情在线视频| 2018高清国产一区二区三区| 国产精品久久久久一区二区国产| 91狠狠干| 亚洲精品v欧洲精品v日韩精品| 国产成人免费视频| 婷婷色综合aⅴ视频| 国产啊v在线| 色婷婷狠狠五月综合天色拍| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 美国黄色a级片| 在线观看一区二区视频| 免费日韩av在线| 人间精品视频在线播放| 国产97色| 国产美女免费视频| 久久成人免费播放网站| 色激情综合| 91免费版黄色| 亚洲成人国产精品| 日韩美女国产精品| 日本黄色三级视频| 久久精品亚洲中文无东京热| 91日本视频| 好吊操视频这里只有精品| 91小视频| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽| 少妇厨房愉情理伦片bd在线观看 | 波多野结衣初尝黑人| 狠狠干欧美| 国产高清自拍一区| 成人亚洲欧美| 国产青青操| 中国黄色录像| 成年人黄色免费网站| 欧美在线看| 午夜亚洲福利| 黄色大毛片| 中文丝袜人妻一区二区| 激情久久网| 日本人熟老妇| 中文字幕精品三区| 日韩欧美中文字幕公布| 琪琪午夜理论片福利在线观看| 无码国产精品一区二区免费式芒果| 亚洲精品一线二线| 国产主播啪啪| 国产精品免费精品自在线观看| 亚洲欧美日韩色图| 日韩精品一二三四区| 国产一区二区三区在线视頻| 天堂av2024| 无码中文字幕av免费放dvd| av一区二区免费| 国语自产精品视频在 视频| 毛片基地免费观看| 高清无码午夜福利在线观看| 超碰99在线观看| 免费观看一级视频| 国产精品久久久久影院老司| 久久久999精品视频| 国产成人一区二区三区免费视频| 国产成人三级三级三级97| 国产主播福利在线| 亚洲第二色| 成人做爰999| 免费激情片| 自拍偷区亚洲综合激情| 日本一道在线| 美日韩三级| 一级特黄色毛片| 性少妇无码播放| 十八禁无遮挡99精品国产| 男女搞黄网站| а√中文在线8| 一区二区中文字幕| 综合久久国产| 成年女人免费碰碰视频| 欧美做爰性生交视频| 又色又爽又黄的美女裸体网站| 成人久久久久爱| 蜜桃麻豆www久久囤产精品| av免费成人| 欧洲性猛交| 男女啪啪激烈高潮喷出gif免费| av蓝导航精品导航| 国产日韩欧美日韩大片| 人人爽人人爽人人片av免费| 伊人情人色综合网站| 日本最新中文字幕| 国产青青草视频| 天天摸夜夜添狠狠添婷婷| 青青青在线免费| 91久久久久久久久久久| 亚洲蜜桃视频| 99久久99| 一级片免费| 日韩人妻无码一本二本三本| 欧美大片xxxx| 日本www.在线中文字幕| 国产丝袜无码一区二区三区视频| 涩涩网站免费看| 国产偷国产偷亚州清高app| 色骚综合| 成人av片在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三区 | 成人性毛片| 亚洲色精品vr一区二区| 青青操免费在线视频| 久久精品国产一区二区三区| 亚洲女同在线观看| 欧美日韩亚洲tv不卡久久| 亚洲无人区午夜福利码高清完整版| 乱肉合集乱高h男男双龙视频| 日本α片一区二区| 亚洲精品tv久久久久久久久j| 午夜刺激视频| 日本乱理伦片在线观看中文| 亚洲女同疯狂舌吻唾液口水美女| 成人免费看片'| 新超碰在线| 久久视频精品| 青青国产揄拍视频在线观看| 夜夜嗨av色一区二区不卡| 免费久久日韩aaaaa大片| 做爰吃奶全过程免费的网站| 亚洲午夜av| 翘臀少妇后进一区二区| a级黄色片视频| www亚洲视频| 最新的国产成人精品2022| 日本一区二区三区在线免费观看| 成人网站免费看黄a站视频| 亚洲午夜视频在线观看| 成人无号精品一区二区三区| 久久人人爽人人爽人人片av高请| 婷婷五月深爱综合开心网| 内射巨臀欧美在线视频| 精选国产av精选一区二区三区| 911久久| 成人av社区| 久久婷婷热| 黄色片特级| 一级大黄色片| 亚洲人成网站18禁止一区| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| 六月丁香色婷婷| 国内黄色毛片| 日韩视频精品| 成人啪啪一区二区三区| 爱情岛论坛av| 张柏芝ⅹxxxxhd96| 久久日本三级香港三级456| 天天射夜夜操| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃| 一本一道色欲综合网中文字幕| 色xxxx| 一极黄色大片| 少妇被爽到高潮动态图| 狠狠天堂| 三级成年网站在线观看级爱网| 亚洲中文字字幕在线乱码| 欧美日韩啪啪| 男女啪啪网站大全免费| 中文字幕亚洲精品日韩| 国产乱子伦一区二区三区视频播放 | 色呦呦免费观看| 天天舔天天射| 中文字幕一二三区波多野结衣| 久久九九久精品国产日韩经典| a国产在线| 你懂的网址国产欧美| 无码人妻精品中文字幕| 啪啪网视频| 中日av乱码一区二区三区乱码 | 偷拍亚洲欧美| 鲁鲁久久| 亚洲欧美成人在线| а√资源新版在线天堂| 精品美女视频| 久久久久久国产精品久久| 色yeye香蕉凹凸视频在线观看| 天天aaaaxxxx躁日日躁| 麻豆av免费看| 无遮挡男女激烈动态图| 欧美一区二区视频在线观看| 亚洲色图偷拍| 韩国美女视频黄是免费| 亚洲不卡在线观看| 四虎激情| 狠狠色综合7777久夜色撩人ⅰ| 五月丁香激激情亚洲综合| 欧美日韩国产一区| 欧美激情免费看| 成人网站免费大全日韩国产| 韩国主播av福利一区二区| 98在线视频噜噜噜国产| 2024国产精品自拍| 亚洲第一黄色网| 亚洲黄色毛片视频| 九九在线精品| 亚洲成a人v欧美综合天堂麻豆| 国产精品911| 亚洲日韩国产精品无码av| 希岛爱理av免费一区二区| 欧洲一级片| 蜜臀av中文字幕| 国产在线一二区| 色综合区| 久久亚洲精品成人av二次元| 少妇又紧又爽又黄的视频| 亚洲免费成人在线| 国产亚洲精品久久久久久青梅| 国产免费av片在线观看| www91免费视频| 国产剧情一区在线| xvideos成人免费视频| 久久国产柳州莫菁门| 成人动漫免费观看| 看个毛片| 交专区videossex农村| 黄色毛片看看| 中国凸偷窥xxxx自由视频妇科| 麻豆出品必属精品| 在线色综合| www婷婷| 日韩亚av无码一区二区三区| 农村末发育av片四区五区| 99啦porny丨首页入口| 一区久久久| 98tv| 久久综合综合| 国产日韩一区二区三区免费高清| 久久不卡区| 激情国产精品| 精品乱码久久久久久久| 成人区人妻精品一区二区三区| 国产精品久久久久久吹潮 | a√天堂中文字幕在线| 免费乱理伦片在线观看夜| 少妇人妻无码专用视频| 久久久视屏| www.五月天婷婷| 欧美国产日韩一区二区| 色77久久综合网| 狠狠干2017| 精品视频免费在线观看| 一级坐爱片| 精品国产aⅴ无码一区二区| 欧美激情aaa| 美女av在线免费观看| 三区在线视频| 日产高清b站成品片a| 8x8ⅹ8成人免费视频观看| 一级特黄bbbbb免费观看| www.成人.com| 久久免费视频3| 午夜影院一区| 久久中文字幕人妻熟av女| 五月天丁香网| 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费| 人妻av无码专区久久| 色欲色香天天天综合网站| 92午夜福利轻云观看| 黄色a网| av免费网| 无码人妻一区二区三区四区av| 你懂的欧美| 忍不住的亲子中文字幕| 特黄a级片| 欧美日本韩国一二区视频| 在线观看免费av网站| 色爽视频| 国产男女乱婬真视频免费| 精品精品欲天堂导航| 欧美日韩一卡二卡三卡| 国产aⅴ精品| 久久综合伊人| 97黄色片| jizz性欧美15| 日韩一二三四五区| jizz国产免费| 免费无码一区二区三区a片| 青青青青在线| 成人a v视频在线观看| 成年美女看的黄网站色戒| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰91| 久久超碰色中文字幕超清 | 四虎地址8848精品| 91欧美一区二区三区| 国产jjizz一区二区三区视频| 在线观看波多野结衣| 美国一级大黄一片免费中文| av福利社| 亚洲福利小视频| 中文字幕av免费| 伦埋琪琪久久影院三级| 免费在线观看黄| 日韩精品视频三区| 精品综合久久| 岛国av在线| 热re99久久精品国99热| 久久嫩| 亚洲人成网站免费播放| 天天做天天爱夭大综合网| 久久影视中文字幕| 亚洲综合国产在不卡在线| 成人激情免费视频| 非洲黑人毛片| 我要看三级毛片| 色中文字幕在线观看| 无套内射在线观看theporn| 手机免费av片| 欧美最骚最疯日b视频观看| 久草成人在线视频| 国产黄色在线免费观看| 国产女人爽到高潮免费视频| 国产香蕉97碰碰碰视频在线观看| 久久9966| 18禁无遮挡啪啪无码网站| 国产丰满麻豆vⅰde0sex| 人人玩人人添人人澡超碰偷拍| 中文在线不卡| 中国老妇女毛茸茸bbwbabes | 亚洲乱淫| 成人激情视频在线| 在线黄色av网站| 免费看黄色一级片| 国产又爽又大又黄a片| 野花社区www视频最新资源| 久久久久久曰本av免费免费| 国产一级手机毛片| 91精品视频在线免费观看| 国产精品爽爽久久久久久蜜臀| 婷婷久久伊人| 色一情一乱一伦一区二区三区四区| 人人做| 特级av片| 国产亚洲精品aaaa片app| 99精品一区二区| 草草在线影院| 99视频导航| 亚洲一区和二区| 一线毛片| 亚洲精品www| 国产成人综合久久免费| 亚洲同性同志一二三专区| 久久久久久片| 午夜爽爽久久久毛片| 日本天天色| 亚洲天堂av在线免费观看| 91自产国偷拍在线| 久久综合av| 妺妺窝人体色www在线| 欧美××××黑人××性爽| 色吊丝永久性观看网站免费| 玖玖伊人| 噜噜噜亚洲色成人网站∨| 先锋中文字幕在线资源| 交换一区二区三区va在线| 亚洲欧美国产一区二区| 国产精品99久久久久久宅男| 2017天天干| www.av日韩| 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片| y111111少妇蜜桃视频| 成人日韩视频| 岛国av无码免费无禁网站麦芽| 国产精品系列无码专区| 国产一区二区野外| 国产肉体xxxx裸体视频| 午夜精品久久久久久久96蜜桃| 国产精品888| 亚洲 日韩 欧美 有码 在线| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃 | 丰满多毛少妇做爰视频爽爽和| 黄色理论视频| 国产亚洲网曝欧美台湾丝袜| www激情网com| 在线观看成人免费| 91porny九色| 国产激情毛片| 免费视频在线观看1| 国产日韩免费视频| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁免费| 成人99一区二区激情免费看| 日本人麻豆| 丁香五月亚洲综合在线国内自拍| 一区二区 在线 | 中国| 中文字幕无线码中文字幕免费| 动漫精品专区一区二区三区不卡| 精品久久久无码中文字幕边打电话| 亚洲色图狠狠干| 久久精品成人免费国产片| 国产午夜精品一区二区三区视频| 久久老司机| 久久久久91| 嫩草视频在线观看免费| 大陆极品少妇内射aaaaa| 五月婷在线视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 天堂av2021| 亚洲桃色天堂网| 亚洲色图2| 日韩精品中文字幕在线| 久久久青草| 国产网友自拍在线视频| 三级网站免费播放| 欧美 亚洲 中文 国产 综合| 欧美丰满熟妇xxxx性ppx人交| 中文理论片| 青青草精品在线视频| 国产色欲婬乱免费视频软件| 亚洲综合久久久久久888| 免费av影视| 中文字幕人妻丝袜美腿乱| 97综合视频| 欧美精品乱人伦久久久久久| 久久伊人精品中文字幕有软件| 日本视频在线观看免费| 国产片在线天堂av| 成人免费网站入口www| 国产午夜福利亚洲第一| 蜜臀avwww国产天堂| 国产人妻人伦精品1国产盗摄| 黄色毛片a级| 中文字幕丰满伦子无码ab| 午夜福利理论片高清在线| 久久久久欧美精品| 国内精品一区二区三区不卡| 亚洲天堂av影院| 国产99视频精品免费播放照片| 欧美日韩乱| 双性受惨叫扩张调教虐宫h| www视频在线观看| 亚洲日本黄色| www.欧美色| 50部乳奶水在线播放| 在线成人av| 999国内精品永久免费视频| av人摸人人人澡人人超碰小说| 成人乱人伦精品小说| 五月天一区二区| 国产精品手机视频| 成人无码av一区二区| 欧美特级a| 亚洲超碰97无码中文字幕| 最新永久无码av网址亚洲 | 亚洲久视频| 91社区在线播放| 好爽又高潮了毛片免费下载| 视频一区欧美| 波多野结衣在线观看一码| 亚洲欧洲日产国码综合在线| 成人亚洲精品| 最新av中文字幕无码专区| a三级毛片| 伦为伦xxxx国语对白| 西西人体大胆午夜啪啪| 日本高清www视频在线观看| 夜夜草免费视频| 成人综合网亚洲伊人| 欧美精品videossex88| 91av短视频| 亚洲福利天堂| 亚洲精选国产| 熟妇丰满多毛的大隂户| 深夜福利久久| 少妇激情一区二区三区视频| 黄色日批| 天堂中文在线视频| 日韩婷婷| 国产成人喷潮在线观看| 四虎国产精品永久免费地址| 成人中文字幕在线| 99国产免费| 国产精品日本| 手机在线看片国产| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网| av在线免费播放| 亚洲最大综合网| 久久久精品美女| 毛片xxx| 国产做a爱片久久毛片| www.毛片| 欧美视频在线观看一区二区| 全部毛片永久免费看| 中国女人一级片| 少妇人妻14页_麻花色| 亚洲精品久久久久久久久久吃药| 爱情岛论坛亚洲品质自拍网址大全| 欧美人与性动交xxⅹxx| 国产麻豆剧果冻传媒兄妹蕉谈| 日本道二区免费v| 久久中文免费视频| 99av精品孕妇在线| 久久天天躁拫拫躁夜夜av | 久久久久久久久久一区二区三区| 久久亚洲国产成人精品性色| 亚洲色图欧美另类| 日韩成人av网站| 成人一区二区三区视频在线观看| av片在线观看免费| 一级肉体全黄裸片高潮不断| 国产亚洲精品久久综合阿香| 国产一区二区三区四区五区vm| 午夜婷婷丁香| 青青在线播放| 日本a级黄绝片a一级啪啪| 久久久久久国产精品美女| 欧美激情免费看| 国产精品无码素人福利免费| 成年美女看的黄网站色戒| 99久久99九九99九九九| 999成人精品视频在线| 99成人在线| 天天爽天天做| 一级黄色美女视频| 午夜激情视频| 久久国产美女视频| 亚州欧美日韩| 欧美日韩不卡视频合集| 美女乱淫| 色呦呦网站| 欧美精品自拍视频| 久久精品国产自清天天线| 国产第一av| av片在线观看| 免费人成激情视频在线观看| 久久无码成人影片| 欧美一区自拍| 红杏出墙记免费看| 国产99视频精品免费视频36 | 久久精品这里有| 日本天天色| 国产真实乱对白精彩久久老熟妇女| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 久久综合九九| 欧美人妖aa1片| 日韩午夜在线观看| 少妇29p| av免费观看在线| 四虎影视久久久免费| 亚洲不乱码卡一卡二卡4卡5| 欧美偷拍综合| 一级片视频网站| 人妻丰满熟妇aⅴ无码| 99热久久这里只精品国产www| 亚洲男人网| 国产精品第12页| 日本怡春院一区二区三区| 美乳少妇与邻居尤物啪啪| 欧美aaaaaaaaaa| 动漫精品无码h在线观看| 麻豆综合| 中文字幕+乱码+中文乱码www| 国产精品自在线拍国产手机版| 国产黄色片免费在线观看| 中文字幕一本| 色婷亚洲| 亚洲精品一区二区三区不| 亚洲视频自拍偷拍| 蜜臀av中文字幕| 亚洲综合天堂| 免费无码又爽又刺激动态图| 毛片在线视频| 人人狠狠综合久久亚洲婷婷| 欧美日韩有码| 日韩去日本高清在线| 亚洲腹肌男啪啪网站男同| 国产亚洲精品久久久久久久久久 | 国产成人无码18禁午夜福利网址| 91插插插插| av手机免费观看| 熟妇人妻中文av无码| 麻豆影院免费夜夜爽日日澡| 久久东京伊人一本到鬼色| 亚洲日本欧美| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 免费观看的av在线播放| 中文字幕在线三区| www.啪啪.com| 在线看网站| 日韩第八页| 美国一级大黄一片免费中文| 国产高清在线精品一区二区三区 | 18成禁人视频免费| 欧美日韩色| 起碰97在线视频国产| 少妇献身老头系列| 99er热精品视频| 国产夜夜爽| 69黄色片| 亚洲女同av| 日韩欧美国产精品| 无码熟妇αⅴ人妻又粗又大| www.国产一区| 亚洲一区| 日韩岛国片| 黄色网入口| 久草视频在线看| 亚洲日韩欧美一区、二区| 国产视频黄色| 91久久久久久久久久久久| 成年人午夜视频在线观看| 可以免费观看的av网站| 成年无码av片在线免缓冲| 国产对白精品刺激二区国语| 精品免费在线| 出租屋勾搭老熟妇啪啪| 免费大片av手机看片高清| 亚洲精品一区二区在线观看| 国产无遮挡无码视频在线观看| 亚日韩欧美| 精品人妻少妇一区二区三区| 亚洲av成人精品毛片| 色欲色香天天天综合无码| videos性| 国产69精品久久久久9999不卡免费| www色99| 天天干天天射天天操| 亚洲男人的天堂av| 亚洲国产一区二区三区四区四季| 黄色片18| 亚洲h视频在线观看| 久久99精品久久久久久久久久| 神马影院午夜dy888| 91老色批| 亚洲国产成| 手机av在线不卡| 51久久成人国产精品| 国产99久张津瑜在线观看| 最新无码a∨在线观看| av片在线观看永久免费| 亚洲色图25p| 亚洲欧美成人aⅴ在线| 三级三级三级三级| 在线免费日韩| 国产乱妇无乱码大黄aa片| 另类内射国产在线| 中国xxxx做受视频| 久久久橹橹橹久久久久| 国产成人aaa| 日韩国产精品一区二区三区| 无码国模国产在线观看免费| 在线观看成年人网站| 久久久无码一区二区三区| 美女av免费看| 九九在线精品视频| 91精品国产一区二区三区动漫| 一级特黄色毛片| 国产又粗又爽又猛又大的动漫片 | 在线性视频| 夹得我好紧好爽日出了水视频 | 国产视频导航| 99热国| 国产精品无人区一区二区三区| frxxee欧美xxee麻豆| jlzzjizz成熟少妇亚洲| 99re伊人| 亚洲成av人影片在线观看| 欧美成人看片一区二区三区尤物 | 高潮白浆女日韩av免费看| www成年人视频| 午夜精品一区二区三区在线| 岛国精品一区| 久久免费播放视频| 男女男精品视频站| 玖玖玖国产精品视频| 国产精品久久久久久久久鸭无码| 小泽玛莉亚一区二区视频在线| 中日韩中文字幕区| 白洁乱淫76集| 亚洲欧美在线制服丝袜国产| 在线播放国产一区二区三区 | 日韩av一二区| 国产日韩欧美在线观看| 亚洲国产成人精品无码区软件| 在线观看黄色片网站| 99精品免费| 丰满大乳少妇毛片视频| 亚洲综合图色| 免费在线网站| 久久中文字幕免费| 国产一区二区在线播放视频| 日韩一区二区免费看| 爱情岛论坛亚洲首页入口章节| 久久久av男人的天堂| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 精品国产福利在线| 国产午夜av秒播在线观看| 91热久久| 人人澡人摸人人添| 色视频综合| www久久久久久久久久| 亚洲 欧洲 日韩 综合二区| 久久精品99无色码中文字幕| 一级淫片免费看| 人人狠狠综合久久88成人| 乱码精品一卡二卡无卡| 亚洲激情自拍偷拍| 2023极品少妇xxxo露脸| 亚洲欲妇xxxxx69| 久九九| 青青视频在线免费观看| 国产精品偷伦视频免费手机播放| 天天狠天天透天干天天怕| 一级草逼片| av一本久道久久波多野结衣| 国产毛片儿| 在线vr极品专区| 免费播放黄色片| 91青青青| 综合色88| 亚洲一区免费观看| 91久久国产综合精品女同国语| 久久免费少妇高潮久久精品99| 久久99亚洲精品久久69| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl| 99热黄色| 精品在线观看免费| 91av在线视频播放| 欧美女优在线观看| 伊人二区| 欧美性猛交xxx乱大交3| 俺也来俺也去俺也射| 亚韩精品中文字幕无码视频| 黄色在线资源| 做爰丰满少妇1314| 狠狠色狠色综合曰曰| 国产免费一区| 国产99在线 | 中文 | 中文字幕色av一区二区三区| 国产午夜精品一区二区理论影院 | 99热综合| 中文激情在线一区二区| 中文一区二区| www免费av| 久久一道本| 免费国产人成网站x8x8| 日韩经典一区| 日本中文字幕乱码免费| 国产乱了伦视频大全亚琴影院| 中国女人内谢69xxxx视频| 美女调教网站18+| 欧美精品色视频| 国产露出视频| 国产区又黄又硬高潮的视频| 免费看女人与善牲交| 天天尻逼| 久久ク成人精品中文字幕| 美女张开腿黄网站免费下载| 国产伦精品一区二区三区网站| a中文字幕| 狠狠艹狠狠干| 爱视频福利网| av女大全列表| 国产视频在| 加勒比中文无码久久综合色| 四虎在线观看视频| 欧美xxxx中国| 国产精品亚洲第一| 久久久久av69精品| 高清不卡av| 强开小嫩苞一区二区三区图片| 亚洲男人天堂网2014av| 黑人粗大猛烈进出高潮视频| 日本乱人伦片中文三区| 国产av无码专区国产乱码| 伊人青青草视频| 精品一区二区成人精品| 欧美亚洲综合视频| 中文天堂在线视频| 97色综合| 伊人久久大香线蕉综合网| 午夜男女刺激爽爽影院| 国产丰满大乳奶水在线视频| 亚洲欧美在线制服丝袜国产| 1314全毛片| 色七七视频| 狠色综合| www.精品视频| 国产亚洲一卡2卡3卡4卡网站 | 国产无遮挡又黄又爽免费软件| 国产老女人精品毛片久久| 美女三级毛片| 爱情岛免费永久网站| 欧美色图偷窥自拍| 国产成人免费无码av在线播放| 亚洲黄色一区| 免费av网站在线播放| 国产亚洲精品美女久久久| 99久久免费视频在线观看| 99国产精品免费播放| 丰满白嫩大屁股ass| xxxxwwww国产| 亚洲综合性| 亚洲国产av精品一区二区蜜芽| 三级黄在线观看| 日韩欧美高清在线| 日本精品巨爆乳无码大乳巨| 亚洲女人自熨在线视频 | 亚洲成色在线综合网站免费| 日日干日日操| www.婷婷色| 中文字幕精品久久久久人妻| 色激情综合| 夜先锋av资源网站| 日韩精品成人av在线观看| 国产成人在线免费观看| 免费三级av| 亚洲第一页视频| 亚洲国产又黄又爽女人高潮的| 天天射日日操| 欧美在线日韩精品| 久久久久99精品久久久久| 日韩免费视频一一二区| 久久免费在线| 久久三级毛片| 久久久久亚洲ai毛片换脸星大全| 国产欧美日韩国产高清| 亚洲精品网站日本xxxxxxx| 成人av一区二区免费播放| √天堂资源8在线官网| 国产欧美一级二级三级在线视频| 伊人超碰| h片在线免费看| 韩国av网| 亚洲最大无码av网站观看| 国产精品美女高潮视频| 国产乱人伦| 成在线人免费| 久久久久久久久久久一区二区| 日韩中文字幕观看| 99久久国产综合精品成人影院| 慈禧一级淫片91| 精品无码人妻一区二区免费蜜桃 | 中文字幕3区| 欧美性色黄大片人与善| 一级做人爰全过程| 久久免费看少妇| 国产欧美又粗又猛又爽老小说| 亚洲精品无码成人a片在| 亚洲欧美影视| 久久精品成人无码观看免费| 97香蕉超级碰碰碰久久兔费| 中字av在线| 国产目拍亚洲精品一区二区| 人妻aⅴ无码一区二区三区| 狠狠色噜噜狠狠狠8888在| 蜜桃av麻豆av果冻传媒| 玩弄人妻奶水无码av在线| 国产亚洲精品线观看动态图 | 欧洲中文字幕日韩精品成人| 18禁美女裸体爆乳无遮挡| 乳女教师の诱惑julia| 亚洲精品日韩欧美| 人人狠狠综合久久亚洲| 800av在线播放| 国产女人18毛片水真多18| 91成人在线免费视频| 国产美女露脸口爆吞精| 找av123导航| 国产婷婷丁香五月缴情成人网| 本站只有精品| 全黄一级毛片| 国产在线视频91| 日韩免费一级| 亚洲欧美日韩在线资源观看| 久伊人| 免费观看av毛片| 国产亚洲精品久久久久久无挡照片 | 亚洲成色最大综合在线| 国产青草| 天天射天天射| 日本a级c片免费看三区| 午夜理伦三级理论三级| 69影院少妇在线观看| 最新黄色在线| 在线免费观看av网址| 亚欧美在线| 夏目彩春搜索结一88av中出| 日韩三级理论| 蓝av导航a√第一福利网| 亚洲黑人精品一区在线观看| 男女无遮挡做爰猛烈视频| 男人的天堂在线播放| 我要操av| 欧美人与动交视频在线观看| 国产污视频在线| 97夜夜澡人人爽人人| 美女被抽插到哭内射视频免费| 三级亚洲欧美| 日韩和的一区二在线| 黄色一级片在线播放| www.国产精品一区| 绿色地狱在线观看| 97精品依人久久久大香线蕉97| 久久短视频| 欧美老肥妇做爰bbww| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 综合色播| 国产精品福利片| 玩弄少妇人妻中文字幕| 国内精品乱码卡一卡2卡三卡| 久久精品三级视频| 男女啪啪做爰高潮免费网站| 国产野战无套av毛片| 欧美人与动交视频在线观看 | 一级做人爱c黑人影片| 亚洲成aⅴ人片在线观看| 狠狠色综合网丁香五月| 男人天堂资源| 777久久久| 国产bdsm视频| 国产69精品久久久久乱码免费| 亚洲射色| 97色综合| aaaa一级片| 亚洲国产精品97久久无色| 亚洲欧美日韩综合久久久| 久久国产超碰女女av| 国产一级免费在线观看| 韩国av免费在线| 国产91美女视频| 成人伊人| 国产毛片不卡| 国产又粗又猛又爽| 久草免费在线色站| 欧美日本一区二区视频在线观看| av在线操| 亚洲伊人成人网| 亚洲顶级毛片| 天天插夜夜| 一个人看的www视频在线观看| 777精品| 色一情一区二| 手机看片亚洲| 夜夜操夜夜骑| 亚洲精品国产精品乱码不99按摩| av免费观看网址| 成人精品美女隐私| 久草日b视频一二三区| 久久人人爽人人爽人人片dvd| 亚州av网站| 97精品视频| 久久综合精品无码av一区二区三区| 精品蜜臀久久久久99网站| 夜夜嗨国产精品| 男女下面进入的视频免费午夜 | 成人福利av| 国产精品美女久久久久av福利| 亚洲欧美日韩另类在线| 日韩欧美在线观看一区二区| 欧美做受高潮动漫| 美女张开腿黄网站免费下载| zzji欧美大片| 新天堂av| 欧美交换配乱吟粗大25p| 国产精品一区二区久久乐下载| 天堂√8在线中文| 国产精久久久| 久久狠狠色噜噜狠狠狠狠97 | 国产精品福利网红主播| 久久精品国产99国产精品| 69视频在线免费观看| 明星毛片| 自拍视频亚洲综合在线精品| 日韩成人一区二区三区在线观看| 久久久久四虎精品免费入口| 91日批| 久久爽久久爽久久免费观看| 九七九色丨麻豆| 一 级 黄 色 片免费网站| 日韩av成人网| 亚洲国产精品无码久久久高潮| 日韩色图片| 九九色在线| 一区二区在线观看免费| 婷婷网亚洲色偷偷男人的天堂| 毛片站| 777久久久免费精品国产| 青青青视频免费观看| 日韩国产二区| 国产又好看的毛片| 私人毛片| 国产三级在线观看完整版| 香蕉一级片| 91操碰| 欧美亚洲熟妇一区二区三区| 激情亚洲图片激情亚洲小说| 国产精品区免费视频| 97超碰人人爱| 日韩高清在线中文字带字幕| 性一交一伦一理一色一情| 国产真实伦对白全集| 老汉色av影院| 综合欧美日韩国产成人| 久久综合九九| 久草成人在线视频| 国产人妖在线观看| 一级二级av| 又黄又爽又无遮挡免费的网站| 国产农村妇女精品久久| 黑人一级淫片40厘米| 久久艹精品视频| 粉色午夜视频| 999视频在线| 99综合| 国产又猛又黄又爽| 99在线免费观看视频| 少妇人妻精品一区二区| 小嫩草张开腿让我爽了一夜 | 国产一区二区三区欧美| 韩国女主播av| 人妻熟女一区二区aⅴ林晓雪| 四虎成人欧美精品在永久在线| 羞羞麻豆国产精品1区2区3区| 亚洲精品456在线播放牛牛影院| 久草免费av| 亚洲成人在线视频播放| 欧美日韩网| 99ee6这里只有精品热| 好紧我太爽了视频免费国产| 毛片库| 亚洲视频中文字幕在线观看| 春色激情| 狠狠躁18三区二区一区| 久久久国产精品免费| 小说区 图片区色 综合区| 精品人妻无码一区二区三区蜜桃一| 久久精品成人无码观看| 国产免费1卡2卡| 欧美午夜aaaaaa免费视频| 久久一本人碰碰人碰| 午夜美女裸体福利视频| 亚洲猛少妇又大又xxxxx| 日韩插啊免费视频在线观看| 在线视频 91| 精品国产人妻一区二区三区| 亚洲中文综合网五月俺也去| 日本少妇videos高潮| 韩国日本三级在线观看| 992tv成人国产福利在线| 国产精品免费久久久久影院| 激情五月婷婷丁香| 成人免费视频网址| 黄色毛片一级| 国产成人aⅴ| 视频一区在线播放| 香蕉久操| 香蕉视频性| 国产怡春院无码一区二区| 久热精品在线观看视频| 亚洲专区一区| 国产一二三区在线| 二区国产| 久久精品国产欧美日韩| 久久久久久人妻一区精品| 国产精品处女| 国产又黄又大又粗的视频| 久久久久逼| 成人免费精品视频| 亚洲你懂的| 国产乱码一卡二卡3卡4卡网站| 国产乱码精品1区2区3区| 四虎在线永久免费观看| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区 | 无套内谢少妇毛片免费看| 在线欧美色| 9999久久久久| 精品一二三| 男人天堂a| 国模冰冰炮一区二区| 国内偷拍第一页| 国产成人a在线视频免费| 男人的天堂你懂的| 性猛交波兰xxxxx| 91亚洲精华国产精华| 国产在线视频卡一卡二| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 成人免费mmmmm视频| 97视频人人免费看| 亚洲午夜久久久久久久国产| 深夜国产成人福利在线观看| 日韩加勒比无码人妻系列| 黄色三级网址| 草草视频在线| 国产亚洲精品久久精品6| 国产黄网永久免费视频大全| 黑色丝袜老师色诱视频国产| www.五月激情| 成人免费视频免费观看| 黄色自拍视频| 免费一级肉体全黄毛片| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠片| 人人澡人人透人人爽| 成人在线亚洲| 明星毛片| 国产91热爆ts人妖系列| 麻豆视| 97在线观看免费| 久久97| 欧美在线高清| 中文日韩在线观看| 18成人在线| 翘臀少妇后进一区二区| 午夜亚洲福利| 美女张开腿让男人桶爽| 久久久久久久久久久久久女国产乱| 久久亚洲精品无码av大香大香 | 国产人伦精品一区二区三区| 国产精品一区二区免费视频| 中文字幕在线网址88第一页| 1024欧美| 香港av在线| 拔插拔插海外华人免费视频| 国产自产高清不卡| 国产精品自拍在线观看| 伊人激情| 日韩人妻中文无码一区二区| av网站国产| 亚洲精品一线二线| 中文字幕无线码免费人妻| 成人午夜电影福利免费| 精品人妻少妇一区二区| 国产91av在线播放| 美女mm131爽爽爽免费动视频| 麻豆一区二区三区| 亚洲高清福利| 天天做天天爱天天综合色| 天天爱av| 亚洲天堂免费在线观看视频| av72在线观看| 日韩一区二区在线播放| 日韩精品视频一二三| 国产三级一区二区三区| 18videosex性vr日| 播放黄色一级片| 精品一区二区三区免费毛片| 男人的天堂在线| 婷婷激情社区| 好爽毛片一区二区三区四| 国产97在线 | 日韩| 日韩一二三区在线| 九九av在线| 日日碰狠狠添天天爽| 精品久久a| 亚洲欧美网址| 亚洲国产高清在线观看视频| 国产一级大片| 55夜色66夜色国产精品视频| 午夜三级a三级三点在线观看| 亚洲欧洲免费| 一区二区三区午夜| 色哟哟网站| 69色| 成人亚洲a片v一区二区三区麻豆| 特级丰满少妇一级aaaa爱毛片| 国产在线日本| 麻花传媒mv在线观看| 青青草国产精品亚洲| 少妇公车张开腿迎合巨大视频| 一级黄色毛毛片| 国产suv精品一区二区五| 国产二级片| 国产亚洲精品aaaa片app| 中文字幕亚洲日韩无线码| 亚洲成年电人电影| 亚洲色图激情小说| 99精品视频在线导航| 国产精品野外av久久久| 91美女在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频新| 18禁黄网站免费| 97国产高清dvd| 97夜夜澡人人爽人人模人人喊 | 亚洲国产欧美不卡在线观看| 深夜爽爽无遮无挡视频| 992tv精品tv视频| 懂色中文一区二区三区在线视频| 日韩乱码人妻无码超清蜜桃| 曰批全过程免费视频观看软件潮喷| 亚洲资源在线观看| 人人妻人人澡人人爽欧美一区双| 国产精品免费拍拍10000部2| www.国产精品视频| 91桃色在线| 亚洲你懂的| 浪潮av色综合久久天堂| 蜜桃精品视频| 亚洲成色www久久网站瘦与人| 精品国产乱子伦| 亚洲第一se情网站| 久久亚洲私人国产精品| 日韩欧美黄色大片| 欧美在线观看a| www.av在线免费观看| 丁香伊人| 国产成人av在线免播放观看更新| 91九色国产ts另类人妖| 四虎黄色网| 亚洲精品9| 亚洲aⅴ综合色区无码一区| 国产精品99在线观看| 80日本xxxxxxxxx96| 亚洲精品久久久乳夜夜欧美| 国产精品99久久久久久人红楼| 亚洲国产欧美日韩在线精品一区| 涩涩97| 久久精品aⅴ无码中文字字幕| 91在线导航| 天天操天天碰| 精品无码av无码免费专区| 日本一本久久| 狂野欧美性猛交xxxxhd| 国产精品国产三级国产试看| 91成人短视频在线观看| 免费看a级黄色片| 中文无码第3页不卡av| 我不卡一区二区| 色综合天天综合网国产成人网| 色妞ww精品视频7777nga| 大桥未久中文字幕| 啪一啪在线| 久久人妻公开中文字幕| 亚洲国产一线二线三线| 99这里只有精品| 体内射精日本视频免费看| 在线a人片免费观看| 黄 色 软件 成 人在线| 中文日产幕无线码6区收藏| 国模和精品嫩模私拍视频| 日韩精品无| 亚洲男女啪啪| 不卡国产一区二区三区四区| 自偷自拍亚洲| 婷婷丁香亚洲| 国色天香婷婷综合网| 亚洲国产影院| 香蕉视频免费在线看| 日韩精品无码视频一区二区蜜桃| av美女在线| 久久久青草| 美女国产网站| 国产精品污www在线观看| 全黄h全肉短篇禁乱最新章节| 成人动漫在线观看| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿av| 国产新婚露脸88av| 国内精品久久久久久影院8f| 韩国精品无码久久一区二区三区| 在线免费福利| av在线亚洲男人的天堂| 极品少妇被后入内射视| 五月花婷婷| 日日躁夜夜躁狠狠躁aⅴ蜜| 日韩顶级毛片| 久久大奶| 久久不见久久见免费视频1′| 色亚洲欧美| 日本熟妇人妻中出| 91精品视频在线免费观看| 日韩人妻无码精品无码中文字幕| 亚洲欧洲日产国码av老年人| 日本人与黑人做爰视频网站| 国产三级农民怕怕乡下姝4| 国产精品永久在线| 97狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 色婷婷亚洲六月婷婷中文字幕| 草逼免费视频| 免费人成在线观看网站品善网| 日韩av在线播| 日韩毛片在线视频| 日产mv免费观看| 亚洲最新视频| 饥渴的少妇和男按摩师| 边啃奶头边躁狠狠躁玩爽在水里面| 国产精品美女www爽爽爽动态图| 欧美肥妇视频| 超碰97av在线| 亚洲国产精品无码专区影院| 黄色免费高清| 国产黄色在线播放| 亚洲国产精品一区二区www| 精品综合久久久久久8888| 亚洲国产精品成人综合久久久 | 五月婷婷综合色| 欧美一区二区三区免费视频| 三级成人网| 一本一本久久a久久精品综合小说| 日本最新免费二区| 国产精品熟女在线视频| 7777久久久国产精品| 日韩精品中文字幕久久臀| 亚洲码与欧洲码一二三四区| www一区二区乱码www| 免费在线亚洲| 日本一区二区观看| 国产 在线 | 日韩| av无码不卡一区二区三区| 丰满少妇乱子伦精品看片| 久久av资源| 超碰在线人| 国产女主播av| 欧美人牲口杂交在线播放免费 | 亚洲a√| 五十高熟中文| 被灌满精子的少妇视频| 国产91成人| 日韩国产网站| 国产精品中文原创av巨作首播| 久久午夜色播影院| 每日av更新| 大色综合| 国内揄拍国内精品少妇国语| 黄色一级在线视频| 久久久久久欧美精品色一二三四| 国产精品偷伦视频免费手机播放| 亚洲视频高清| 亚洲精品免费播放| 欧日韩无套内射变态| 久久一日本综合色鬼综合色| 成 人影片 免费观看在线| 99re66热这里只有精品8| 日韩欧美毛片| 亚洲成aⅴ人在线视频| 亚洲精品久久久蜜臀av站长工具| 欧美日韩a√| 操在线视频| 亚州福利| 永久中文字幕免费视频网站| 无码精品一区二区三区在线| 亚洲色图首页| 播播激情网| 亚洲一区激情校园小说| 日韩性网站| 欧美性生交xxxxxdddd| 天天舔夜夜操| 性鲍视频在线| 亚洲国产成人精品女人久久久野战 | a√视频在线| 99re在线精品| 无码av免费一区二区三区a片| 国产精品久久久久久久久岛| 中文在线视频| 四虎影像| 91视频国产精品| 欧美中文亚洲v在线| 法国性xxx精品hd专区| 亚洲愉拍99热成人精品热久久| brazzers精品成人一区| 日本精品777777免费视频| 中文字幕乱码日本亚洲一区二区| 日韩一级片一区二区三区| 色噜噜狠狠色综合网| 午夜小视频免费在线观看| 精品毛片在线观看| 五月依人网| 乌克兰性生交视频| av私库在线观看| 日本三级全黄少妇三2023| av永久天堂一区二区三区| 曰本无码超乳爆乳中文字幕| 日本高清三区| 中文字幕无码乱人妻| 国产一级视频免费看| 一级色视频| 国产乱论视频| 91天天看| 丰满饥渴的少妇hd| 亚洲成人av免费在线观看| 久久影片| 日本久久精品少妇高潮日出水| 性猛进少妇xxxx富婆的| 少妇丰满极品嫩模白嫩| 丰满大乳少妇毛片视频| 免费无码成人av在线播| 中文字幕精品久久久久人妻红杏1| 99无码精品二区在线视频| 97超碰人人干| 中文无码一区二区视频在线播放量| 国产鲁鲁| 96亚洲精品久久久蜜桃| 岛国精品一区| www日本黄色片| 在线综合色| 亚洲人成伊人成综合网76| a级免费毛片| 老师露双奶头无遮挡挤奶视频| 久久精品久久精品中文字幕| 秋霞久久精品| 日本黄色的视频| jizz成熟丰满老女人| 麻豆久久久久| 日韩黄色短片| 中文字幕av免费观看| 亚洲资源在线| 在线播放亚洲精品| 在线超碰| 国产精品久久综合免费| 黄色毛片毛茸茸| 久久久做| 双乳奶水饱满少妇视频| av激情影院| 99久久99久久精品免费观看 | 十八禁午夜福利免费网站| 第一av在线| 免费国产成人午夜福利电影| 激情戏网站| 亚洲成人av一区二区三区| 91高清在线| 日韩av在线看| 国产精品人人| 国产玉足脚交欧美一区二区| 韩国午夜激情| 一本到免费视频| 久久久久久久久久91| 5级黄色片| 91精彩刺激对白露脸偷拍| 日韩大陆欧美高清视频区| 久久人人爱| av青青草| 久久看av| 色婷婷av一区二区三区大白胸| 你懂的欧美| 久久久91精品国产一区二区精品 | 人摸人人人澡人人超碰| 丰满人妻一区二区三区视频53| 日本老熟妇50岁丰满| 色永久| 97视频久久久| 欧美激情h| 人妻夜夜爽天天爽欧美色院| 老男人久久青草av高清| 色伊人亚洲综合网站| 忘忧草社区在线www| 野外(巨肉高h)| 四虎国产精品永久在线国在线| 国产成人高潮免费观看精品| 色噜噜亚洲| 日韩一区视频在线| 久热青草| 成人在线一区二区| 色网在线免费观看| 精品国产无套在线观看| 亚洲日韩成人性av网站| 色网站在线观看视频| 日本一卡二卡四卡无卡国产 | 大香伊人中文字幕精品| 毛片大全免费看| 日韩三级在线播放| 真实国产熟睡乱子伦视频| 四川骚妇无套内射舔了更爽| 91九色丨porny丨丰满6| 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费| 全肉乱妇杂乱视频在线观看| 国产在视频线精品视频| 日韩经典精品无码一区| 一级做a爰片久久毛片一| 香蕉视频国产精品| 午夜爱爱福利| 黄网站色| 超碰97在线人人| 精品爆乳一区二区三区无码av| 国产911视频| 亚洲国产欧美一区三区成人| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久久| 亚洲午夜高清| 91精产国品一二三产区区| 国产色秀| 成人亚洲综合| 99在线视频观看| 亚洲 卡通 欧美 制服 中文 | 亚洲综合色婷婷六月丁香宅男大增| 免费看毛片在线观看| 超碰公开在线观看| 亚洲国产视频一区二区三区| 欧美高清性xxxxhdvideosex | 人妻丰满熟妇av无码区不卡| 日韩国产精品久久久久久亚洲 | 狂野欧美性猛交bbbb| 免费观看美女裸体网站| 国产少妇高潮在线观看| 成人在线观看www| 69成人免费视频无码专区| 少妇啪啪高潮全身舒爽| 五 月 丁 香 综合中文| 好吊操视频这里只有精品| 欧美一级视频免费| 免费91视频| 精品在线免费播放| 精品欧美一区二区久久久伦| 成人免费毛片入口| 国产在线一区二区三区| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 男男女女爽爽爽免费视频| 河北彩花中文字幕| 啪啪资源| 丰满少妇熟乱xxxxx视频| 亚洲精品免费在线观看| 波多野结衣乱码中文字幕| 香蕉视频在线观看www| 成年片黄色日本大片网站视频| 亚洲精品亚洲人成在线观看下载| 人禽l交视频在线播放 视频| 日韩三级一区二区| 亚洲综合黄色| 香蕉综合网| 国产精品久久久久久av免费看| av片在线观看免费| 桃色视频.m3u8| gav久久| 99热精品在线观看| 日韩夜夜高潮夜夜爽无码| 天天爱天天做天天爽| a级国产黄色片| 成人国内精品视频在线观看| 日韩a级一片| 一本久道久久丁香狠狠躁| 欧美视频一区| a视频免费在线观看| 黄色网战入口| 欧美一区成人| www.天天操| 草草影院ccyycom| 欧美不卡影院| 国产精品五月天| 伊人精品成人久久综合97| 国产91我把她日出白浆| 精品人成视频免费国产| 精品一区二区三区无码视频| 凹凸成人精品亚洲精品密奴| 久草视频福利在线| 日韩久久毛片| 国产av福利第一精品| 美女大黄网站| 高h禁伦餐桌上的肉伦| 无码av片av片av无码| 最新中文av| 女高中生自慰污污网站| 免费人成在线观看网站| 免费视频成人| 一区二区三区视频| 在线看免费毛片| 亚洲精品久久久久久国| 中文字幕丰满人孑伦| 伊人狠狠操| 国产精品久久久久电影网| 国产白丝袜喷白浆毛片av| 一级片免费观看视频| 五月色丁香婷婷网蜜臀av| 欧美性激情| 另类亚洲欧美精品久久| 亚洲免费成人网| 国内精品一区二区三区不卡| 97免费人妻无码视频| 精品爽爽久久久久久蜜臀| 2021中文字幕在线观看| 国产精品一区二区av麻豆| 国产亚洲成av片在线观看| 日韩毛片在线视频| 亚洲日韩精品无码专区| 亚洲国产精品二区| av影院在线| 成年女人午夜性视频| 无码国产乱人伦偷精品视频| 国精产品999国精产品官网| 日本无码人妻精品一区二区蜜桃| 丰满少妇呻吟高潮经历| 亚洲你我色| 麻豆精品一区二区三区| 92国产精品午夜福利免费| 蜜臀av人妻国产精品建身房| 少妇视频在线播放| aaaa黄色| 成人在线视频一区二区三区 | 免费成人在线看| 888亚洲欧美国产va在线播放| 黄色大全在线观看| 综合国产在线| 国产午夜在线观看| 国产人人干| 99情趣网| 国产成人av在线免播放观看更新| 亚洲男人的天堂av| 国产亚洲精品久久综合阿香| 好男人在在线社区www在线影院| 日韩中文字幕一区| 中文字幕美女| 丰满的女人性猛交| 国产在线网| 加勒比综合在线888| 国产日本一级二级三级| 色综合区| www黄色免费| 欧美国产成人精品二区芒果视频| 在线免费黄网| 理论片87福利理论电影| 永久免费看成人av的动态图| 亚洲精品久久av无码一区二区| 性欧美videos 另类喷潮| 色哟哟一区二区三区| 亚洲欧美网| 女高中生第一次破苞av| 最新亚洲人成网站在线影院| 亚洲欧洲精品成人久久av18| 欧美性生活免费视频| av一卡二卡| 看全黄大色黄大片美女| 日韩在线视频网| 久草热视频| 国产色综合天天综合网| 一级二级毛片| 天天做夜夜爱| 成人羞羞视频| 99激情| 国产亚洲日韩在线三区| 午夜久久剧场| 亚洲欧洲日产国产 最新| 在线91观看| 久久婷婷五月综合色和| 成人精品美女隐私| 涩涩久久| 亚洲色www成人永久网址| 精品美女国产互换人妻| 午夜男人影院| 超碰国产在线| 婷婷在线视频观看| 亚洲第一天堂影院| 又爽又黄禁片视频1000免费 | 欧美成人激情在线| jizz免费看| 国产成人一区二区三区在线| 日韩精品毛片无码一区到三区| 91碰碰| 亚洲人成黄网站69影院| 日韩另类视频| 亚洲综人网| 久久新网址| 少妇无码太爽了在线播放| 国产人成无码视频在线1000| 成人在线免费视频观看| 日本人一69式jzzij| 另类激情亚洲| 亚洲精品av少妇一区二区| 国产超碰人人做人人爱| 寂寞少妇按摩spa高潮91| 一区二区三区精品视频免费播放 | 国产女厕偷窥系列在线视频 | 亚洲日本区| 韩国19禁主播深夜福利视频 | 国产在线伊人| 美女张开腿让人桶| 国产精品亚洲片夜色在线| 欧美成人一二三区| 一出一进一爽一粗一大视频| 国产一级特黄毛片| 黄色激情小说网站| 我要看18毛片| 亚洲午夜国产一区99re久久| 久久97视频| 日本激情在线| 97国产在线| 俄罗斯美女av| 越南处破女av免费| 天天插天天搞| 精品一区二区三区免费毛片爱| 黄色av免费在线观看| 午夜涩涩| wwwyoujizzcom视频| 国产精品网站在线观看免费传媒| 日本国产网站| 国产综合精品在线| 一区二区高清视频在线观看| 精品一区二区三区在线成人| 少妇精品一区二区三区在线观看 | 欧美又大又黄又粗高潮免费| 国产精品入口福利| 精品免费一区| 国产色视频在线播放| 天堂免费在线视频| 国产免费看黄| 关秀媚三级露全乳视频| 国产精品一区二区人人爽79欧美| 国产福利片无码区在线观看| 黄色片免费在线| 内射爽无广熟女亚洲| 欧美日韩国产中文| 免费观看国产女人高潮视频| 国产伦理网站| 噜噜噜久久亚洲精品国产品| 无码专区 人妻系列 在线| 日本黄色中文字幕| 暖暖 在线 日本 免费 中文| 国产亚洲高清视频| 丁香五月婷激情综合第九色| 色综合国产| 国产精品偷伦费观看一次| 亚洲人成人无码www影院| 亚洲中文无码av永久伊人| 你懂的国产在线| 欧美激情视频网站| 国产欧美日韩亚洲一二三区 | 日本欧美一区二区三区乱码| 国产91成人在在线播放| 99久久久无码国产精品古装| 日日爽夜夜爽| 亚洲性日韩精品一区二区三区| 日韩欧美中文字幕一区| 日本aaaaa女人裸体h片| 天天爽影院| 亚洲 欧美 清纯 在线 制服 | 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 国产伦理无套进入| 日本一区二区在线免费| 国精品人妻无码一区二区三区d3| 日本特黄aaaaaa片在线观看| 久久大胆人体| 欧美黄色性生活| 日韩免费一级| 激情91视频| 国产男女视频在线观看 | 成人日b视频| 99久久99久久久精品齐齐| 国产精品无码专区| 久久久久一区| 亚洲国产精品久久一线app| 麻豆精品一区| 久久8| 黄色福利站| 在线你懂的视频| 2019国产品在线视频| 成人国产mv免费视频| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码app| 欧美影院在线观看| 年代肉高h喷汁呻吟快穿| 在线免费av网| 欧美一区二区喷水白浆视频| 国产九色蝌蚪| 欧美少妇性生活| 人人爱人人草| 日韩精品视频久久| 曰批全过程免费视频在线观看无码| 日本精品啪啪一区二区三区| 国产亚洲精aa在线观看不卡| 亚洲欧美自拍偷拍| 都市激情中文字幕| 99久久精品这里只有精品| 中文字幕在线色| 一本热久久sm色国产| 在线综合色| 曰韩精品一区二区| 日本成熟老太| 欧美专区中文字幕| 69黄色片| 国产成人免费ā片在线观看| 国内精品九九久久久精品| 亚洲女同2| 单亲与子性伦刺激对白视频| 精品国产露脸对白在线观看| av在线 高清不卡区| 欧美乱做爰xxxⅹ久久久| 精品无人区一区二区三区在线| 久久3p| 成人做爰在线观看| 国精产品一品二品国精在线观看| 久久国内视频| 免费看片免费播放国产| 天天草天天爱| 无码少妇一区二区三区芒果| 午夜香蕉成视频人网站| av免费观看网站| av片毛片| 日本熟妇japanese丰满| 亚洲精品午夜久久久久久久久久久| 少妇性l交大片久久免费| 国产午夜福利精品久久| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 亚洲妓女综合网99| 99av国产精品欲麻豆| bt男人天堂| 国产偷窥老熟盗摄视频| 日韩精品卡2卡3卡4卡5| 最新天堂在线视频| 久久免费视频精品| 手机精品视频在线| 在线观看色视频| 少妇又紧又爽又黄的视频| 日韩精品久久久久| 成人国内精品久久久久影院vr| 99热成人精品热久久6| 性av无码天堂vr专区| 福利所第一导航福利| 欧美xxxx胸大| 国产特级毛片aaaaaa毛片| 日韩精品成人在线观看| 东北老头老太国产| 日韩精品一区二区三区蜜臀| 国产一级片毛片| www嫩草| 99视频精品国产免费观看| 成人a√| www久久网| 亚洲国产精品自在拍在线播放蜜臀| 五月天婷婷伊人| 亚洲在线不卡| 国产成人久久av免费高清蜜臀| 国产乱子伦在线一区二区| 日本免费一二三区视频 | 女女百合高h喷汁呻吟视频| 公车乳尖揉捏酥软呻吟| 国产又黄又硬又湿又黄的播出时间| 久久97久久97精品免视看秋霞| 午夜视频免费| 久久无吗视频| 经典三级久久| 五月婷婷丁香激情| 视频黄色免费| 热99在线观看| 国产精品av99| 亚洲中文字幕精品一区二区三区| 香蕉久操| 亚洲不卡高清视频| 亚洲精品少妇30p| 国产自愉自愉免费精品七区| 女同久久另类99精品国产| 日韩av无码社区一区二区三区| 午夜影院色| 日日夜夜网站| 91精产国品产区| 免费无码av一区二区三区| 中国老女人内谢69xxxx| 国产熟妇按摩3p高潮大叫| 亚洲天堂黄色| 91com在线观看| 噜噜噜精品欧美成人| 高清自拍亚洲精品二区| www.猫咪av| av在线不卡免费观看| 韩国av中文字幕| 亚洲免费一区二区| 国产黄色一区二区三区| 在线观看一区二区三区国产免费| 伊人精品无码av一区二区三区| 国产老女人乱淫免费可以| 午夜视频入口| 成人网站免费看黄a站视频| 你懂的av在线| 不卡无码人妻一区三区| 久久精品国产99精品最新| 日本最新中文字幕| 成人黄色三级| 丰满少妇人妻hd高清果冻传媒| 99久久精品久久久久久ai换脸| 麻豆视频免费入口| 九一毛片| 在线看三级| 鲁夜天天末成午| 成人毛片一区二区三区| 国产电影无码午夜在线播放| 污污视频网站在线| 美女热逼| 91福利小视频| 国产性自爱拍偷在在线播放| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡| 女av在线| 超碰98在线观看| 99一级片| 婷婷五月花| 九九热久久只有精品2| 国产精品成人嫩草影院| 爱爱视频免费看| 97国产精品一区二区| 播播网色播播| 极品久久久久久| 国产精品视频色拍在线视频| 国产精品久免费的黄网站| 亚洲高清在线观看| 国产深夜福利| 狠狠色狠狠色综合久久| 亚洲咪咪| 丰满熟妇偷拍洗澡毛茸茸| 日韩毛片免费看| 色婷婷亚洲婷婷八月中文字幕| 欧美成年网站色a| 欧美一区二区三区免费看| 精品黄色片| 国产精品色网| 午夜精品久久久久久99热软件| 免费视频一区二区| 99国产精品无码| 成年人黄色av| 久久国产成人免费网站| 欧美综合另类| 国产在线视频网址| 国产老头与老太xxxxx看看吧| 99精品一区二区| 午夜偷拍视频| 淫欲少妇| 午夜刺激视频| 97综合| 在熟睡夫面前侵犯我在线播放| 日b视频在线观看| 国产精品免费拍拍10000部2| 国色天香乱码| 中文字幕播放| 欧美拍拍视频免费大全| 殴美性生活| 一区二区精| 窝窝午夜福利无码电影| 美女100%视频免费观看 | 亚洲精品乱码久久久久久按摩观 | 成 人 黄 色 片 在线播放| 欧美z○zo重口另类黄| 日本特黄特黄刺激大片| 中国三级毛片| 亚洲天堂免费av| 少妇把腿扒开让我爽爽视频| 欧美wwwwww| 校园春色综合版| 亚洲开心网| 亚洲精品一级片| 中文字幕制服狠久久日韩二区| 日韩三级黄色| 久久久一级黄色片| 一本一道av| 狠狠躁夜夜躁xxxxaaaa| 欧美大胆少妇bbw| 免费毛片a线观看| 日产麻无矿码直接进入| 成人免费影片在线观看| 国产日本视频| 日韩免费久久| 久草免费在线观看| 国产丝袜无码一区二区三区视频| 久久国产天堂福利天堂| 无码av无码天堂资源网影音先锋| 欧美亚洲三级| 亚洲午夜未满十八勿入网站| 欧美成人综合视频| 伦hdwww日本bbw另类| 亚洲骚片| 国产一级啪啪| 国产成人av一区二区三区在线| 青青草久久| 动漫无遮挡羞视频在线观看 | 欧美日韩亚洲中文字幕一区二区三区 | а√8天堂中文官网资源| 久久久久免费精品国产| www三级| 精品三级视频| 韩国无码一区二区三区免费视频| 亚洲国产亚综合在线区 | ass东方小嫩模pics| 成人午夜福利视频镇东影视| 99久久精品免费看国产| 三级网站在线| 91九色论坛| 午夜三级毛片| 农民人伦一区二区三区剧情简介| 爱插视频| 综合色天天鬼久久鬼色| 天天干天天草天天| 性生活一区| 97热视频| 嫩草av在线| 黄a免费网络| 国产精品污www在线观看17c| 九九精品在线视频| 午夜福利影院私人爽| 99国产精品久久不卡毛片| 浓毛老太交欧美老妇热爱乱| 国产自产c区| 高跟鞋av| 秋霞av无码一区二区三区试看| 国产交换配乱婬视频偷网站| 色综合久久一区二区三区| 97成人在线观看| 久久久激情网| 波多av在线| 日本做暖暖xo小视频| 无码av一区二区大桥久未| 国产亚洲不卡| 浓精h攵女乱爱av| 国内精品久久久久影院一蜜桃 | 免费在线观看av网站| 亚洲视频黄| 男人天堂国产| 先锋影音av资源站av| 天堂www中文在线资源| 天天色综合天天色| 99热久久成人免费频精品2| 欧美天天拍在线视频| 国产在线综合网| 一本a道v久大| 亚洲区和欧洲区一二三四| 黄色毛片视频校园交易| 午夜av在线播放| 国产精品厕所| 国产不卡精品| 午夜dj高清免费观看视频| 深夜爽爽动态图无遮无挡| 92看片淫黄大片看国产片图片| 午夜影院在线播放| 免费国产污网站在线观看15| 亚洲熟妇无码八v在线播放| 精品人妻系列无码专区| 高中生自慰www网站| 手机成人在线视频| 色999日韩| 内射中出日韩无国产剧情| 欧洲国产精品无码专区影院| tianlula成人精品| 色偷偷噜噜噜亚洲男人的天堂| 亚洲欧美日本在线| 国产老妇伦国产熟女老妇视频 | 色护士极品影院| 亚洲成a人片在线观看久| 一本一道久久久a久久久精品91| 色婷婷综合久久| 国产卡一卡2卡3精品推荐| 精品无码成人久久久久久| 四虎免费观看| 亚洲成人一二三| 中国a毛片| 国产农村乱辈无码| 色婷婷综合激情| 伊人精品在线观看| 狠狠干欧美| 国产精品户露av在线户外直播| 亚洲综合国产成人丁香五月激情| 国产精品青青在线观看爽| 国产破苞第一次| 免费在线国产视频| 92久久精品一区二区| 大桥未久av在线| 亚洲xxxxx高清 | 成人羞羞国产免费软件动漫| 久久婷婷亚洲| 成人免费小视频| 五月婷婷社区| 国产又粗又黄的视频| 99久久人人爽亚洲精品美女| 放荡的少妇2欧美版| 欧美品牌jizzhd欧美| 亚洲精品一区二区三区丝袜 | 亚洲石原莉奈一区二区在线观看| 丁香花婷婷| 天堂а√中文最新版地址在线| 91亚洲一区二区| 欧美日韩国产精品自在自线| 久久久久久一区二区| 亚洲中文字幕婷婷在线| 永久免费在线观看av| 欧美中文字幕无线码视频| 小辣椒福利视频导航| 999午夜| 男人的天堂视频在线观看| 激情五月婷婷综合| 日本熟妇丰满大白屁毛片 | 激情文学欧美| 国产一级二级日本在线| 性视频欧美| 欧美国产片| 日本在线观看| 4k岛国av超高清aⅴ| 亚洲精品入口a级| 免费a v网站| 免费人成打屁股网站www| 亚洲色图20p| 精品无码一区二区三区在线| 婷婷伊人五月尤物| 亚洲综合无码久久精品综合| 亚洲人成人77777网站| 欧美老妇牲交videos| 欧美xxxxx自由摘花| 午夜剧场成人| 成人妇女免费播放久久久| 国产成人精品a视频免费福利| 偷啪自啪| 羞羞麻豆国产精品1区2区3区| 小明看欧美日韩免费视频| 日本国产亚洲| 激情五月婷婷网| 国产亚洲中文字幕在线制服| 国产女人精品视频| 久久性生活片| 亚洲色欲一区二区三区在线观看 | 国产男女猛烈无遮挡免费视频| 久草福利资源| 校园春色av| 国产精成人品| av片毛片| 久久影院综合精品| 国产精品普通话国语对白露脸| 女厕厕露p撒尿八个少妇| 亚精区在二线三线区别99| 欧美亚洲国产精品| 日韩精品播放| wwwtianlulacom| 国产精品xvideos88| 亚洲va无码专区国产乱码| 高中国产开嫩苞实拍视频在线观看| 大香j蕉75久久精品免费8| 成人做爰高潮尖叫声免费观看| 欧美特黄特色三级视频在线观看| 天堂网www在线资源中文| 国产精品成人aaaaa网站| 国产麻豆一精品av一免费软件| 日日日操| 欧美亚洲黄色| www.天天操.com| 张柏芝54张无删码艳照在线播放 | 日韩免费三级| 色窝在线| 无乱码区1卡2卡三卡网站 | 美女视频黄色在线观看| 亚洲天堂网在线观看| 亚洲精品国产免费| 日韩国产二区| 欧美日本成人| а天堂8中文最新版在线官网| h网站免费在线观看| 久久亚洲精品国产亚洲老地址| 成人手机视频在线观看| 日韩精品免费一区二区在线观看| 无遮挡呻吟娇喘视频免费播放| 天天干少妇| 国内自拍视频在线播放| 久久超碰av| 91麻豆精产国品一二三产区区 | 亚洲欧美综合精品成人网站| 亚洲 欧美 精品| 极品美女娇喘呻吟热舞| 国产在线视频网站| 欧美午夜精品理论片a级按摩| 精品999日本久久久影院| 921国产乱码久久久久久| 国产理论一区| 48久久国产精品性色aⅴ人妻| 美女隐私免费网站| 午夜色婷婷| 亚洲精品www久久久久久软件| 师生出轨h灌满了1v1| 色又色| 精品黄色在线观看| 国产超碰人人做人人爽av大片| 欧美黑人性猛交xxxx| 一本色道av久久精品+| 午夜精品视频在线| 精品伊人久久久大香线蕉天堂| 日本少妇肉体裸交xxx| 国产精品欧美一区二区三区不卡| 国产偷国产偷亚洲清高app| 国产国一国二wwwwww| av手机网站| 天天色婷婷| 亚洲人成77777在线播放网站不卡| 久久久久久久久福利| 九九久久综合| 国产老头和老太xxxx视频| 黑人操少妇| 丰满多毛的陰户视频| 精品入口麻豆88视频| aaa极品在线| 精品在线一区二区三区| 亚洲在线成人| 亚洲啪av永久无码精品放毛片| 91女人18毛片水多国产| 92国产精品午夜福利无毒不卡| 丰满少妇弄高潮了www| 理论片91| 国产成人精品人人做人人爽| 国产91丝袜在线播放0| 国产 校园 另类 小说区| 亚洲精品永久www嫩草| 国产在线播放精品视频 | 91网页入口| 久久久性| 久久狠狠爱亚洲综合影院| 7777日本精品一区二区三区| 一级片aaaa| 黄色精品视频| 久久九九热| 国产中文字字幕乱码无限| 99精品在线观看| 免费黄毛片| av不卡一区| 97人人模人人爽人人喊电影| 日本边添边摸边做边爱的网站| 欧美激情精品久久久久久免费| 亚洲成av人片在线观看无线| 男人的天堂日本| 三级毛片视频| 亚洲成av 人片在线观看无码| 激情综合亚洲色婷婷五月app| 天天澡夜夜澡狠狠久久| 丰满婷婷久久香蕉亚洲新区| 熟熟熟熟熟熟熟熟妇50岁| 99成人免费视频| 高清有码国产一区二区| 寂寞少妇做spa按摩无码| 18禁美女黄网站色大片免费网站 | 中文字幕在线字幕中文| 青青青在线免费观看| 好好热视频| 无套内谢少妇毛片免费看| 日韩伦人妻无码| 美女穴穴| 射死你天天日| 国产二区三区| 国产精品无码专区在线观看| 国产男女无遮挡猛进猛出| 久久久久亚洲ai毛片换脸星大全| 被拉到野外强要好爽黑人| 国产精品欧美久久久久无广告| 一本一道久久a久久精品| 开心色婷婷色五月激情| 视频日韩| 黑人巨茎大战欧美白妇| 免费人成网ww555kkk在线| 中文字幕在线二区| 青青草国产免费久久久下载| 亚洲精品国偷拍| 久久66热人妻偷产精品| 国产农村熟妇videos| 大香伊蕉在人线国产av| 黄片毛片视频| 国内av| 一区二区三区成人| 久久精品国产一区二区三区| 国产日批视频在线观看| 日本不卡视频一区二区三区| 网红主播大秀福利视频日韩精品| 五月婷婷丁香花| 欧美激情xxx| 亚洲3p激情在线观看| 夜夜嗨av一区二区三区网页| 少妇性l交大片免费观看| 黑人做爰xxxⅹ性少妇69| 欧美乱轮视频| 国产精品vr专区| 亚洲日本va一区二区三区| 中文字幕免费| 久热草| 国产区在线看| 四虎影成人精品a片| 性调教学院高h学校| 一呦二呦三呦精品网站| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 无遮挡十八禁污污污网站| 黄色av网站免费| 新普新京亚洲欧美日韩国产| 国产福利91精品一区区二区三国产s| 蜜臀av免费一区二区三区久久乐| 深夜福利一区二区| 黄色精品网站| 国产特级毛片潘金莲| 四虎精品一区| 99re在线视频观看| 精品国产亚洲一区二区三区| 中国久久| 色老头在线一区二区三区| 亚洲天堂一区二区| 日本三级久久| 黄色理论片| 无码人妻丰满熟妇精品区| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁| 亚洲国产日韩在线人高清| 欧美日韩v| 91青青草视频| 人人爽人人爽少妇免费| 一区二区人妻无码欧美| 午夜肉伦伦影院| 激情五月av| 伊人ab| 亚洲妓女综合网99| 亚洲欧美日韩国产综合| 国产高清在线a视频大全| 狠狠干老司机| 人人妻人人添人人爽日韩欧美| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛| www.夜夜骑.com| 奇米精品一区二区三区四区| 欧美日韩高清在线观看| 国产极品美女高潮抽搐免费网站 | 91久久免费视频| 一边吃奶一边添p好爽故事| 91午夜在线观看| 亚洲熟女综合色一区二区三区| 国产夫妻久久| 久久精品中文字幕一区| 日韩欧美三区| xxxx69国产| 人人爽人人澡人人人妻、百度| 97日本xxxxxxxxx18| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 日产欧产美韩系列久久99| 手机看片1024在线| 天天狠天天透| 日本又色又爽又黄的a片18禁| 欧美成人免费| 丁香色婷婷| 777777777亚洲妇女| 久久精品国产sm调教网站演员| 天天国产视频| av天天色| 96超碰在线| 久久久久亚洲ai毛片换脸星大全| 免费观看a级毛片在线播放| 色人天堂| 久久久久久1| 日韩福利一区| 男女啪啪激烈高潮喷出gif免费| 顶级欧美做受xxx000| 999国产视频| 蜜桃va| 69欧美视频| 97在线免费公开视频| 国产天美传媒性色av| 人人干夜夜操| 欧美骚视频| 亚洲夜色| a一级网站| 国产精品桃色| 野花社区视频在线观看| av十大美巨乳| 人人综合| 涩涩网站免费看| 久久久亚洲裙底偷窥综合| 青青青在线免费观看| 欧美aⅴ在线观看| 亚州福利| 国产超碰人人做人人爽av动图| 原创av| 美女扣逼喷水视频| 青青99| 免费国产黄色片| 91热久久| 亚洲精品国产成人99久久| 色噜噜狠狠成人中文综合| 亚洲中文久久精品无码99| 另类亚洲综合区图片小说区| 国产欧美亚洲精品第二区软件| 欧美人与牲禽动a交精品| av动漫网站| 2020国产欧洲精品网站| 日韩精品福利| 国产精品主播一区二区三区| 欲妇荡岳丰满少妇岳| 污污内射久久一区二区欧美日韩| 妺妺窝人体色777777| 青青草黄色| 久久久久久久久久网| 青青青国产精品一区二区| 手机看片国产日韩| 精品人妻潮喷久久久又裸又黄| 另类亚洲综合区图片小说区| 九色视频网站| 日韩免费视频| 麻豆产精品一二三产区区| 日日爱886| 亚洲成人一二三| www久久99| 亚洲精品久久久久58| 日韩在线第一| 欧美高清在线一区| 日本久久一区| 欧洲无码八a片人妻少妇| 麻豆亚洲国产成人精品无码区 | 久久久久久久久久久国产| 少妇又爽又刺激视频| 欧美做爰全过程免费看| 亚洲综合色区另类aⅴ| 亚洲欧洲美洲在线观看| 性网站在线观看| 一本一久本久a久久精品综合| 国产精品鲁鲁鲁| 国产69精品久久久久观看软件 | 亚洲精品社区| 久久的爱久久久久的快乐| 亚洲区免费| av片在线免费看| 国产av人人夜夜澡人人爽| 国产网红女主播免费视频| 成人久久久久久| 日韩在线视频在线观看| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 国产偷窥老熟盗摄视频| 国产一二精品| 黄色美女av| 新超碰97| 国产精品第9页| 欧美一级二级在线观看| 东南亚毛片| 国产男人搡女人免费视频| 国产乱子伦视频大全| 三级黄色免费片| 毛片看看| 丝袜一区二区三区在线播放| 国产精品久久无码不卡| 成人vagaa免费观看视频| 亚洲一区中文字幕在线观看| 日本h在线观看| 国产成人无码av在线影院| 欧美国产一二三区| 天堂а√在线资源在线| 色图综合| 亚洲免费视频观看| 中文字幕无码日韩欧毛| 国产精品人妻99一区二区| 全程穿着长靴做爰在线观看| 黄色高清片| 韩国三级hd中文字幕叫床浴室| 99精品视频在线观看免费| 91视| 精品国产美女av久久久久| 亚洲精品av无码喷奶水糖心 | 国产裸体xxxx视频在线播放| 观看黄色片| 色香蕉网站| 90后极品粉嫩小泬20p| 色插图午夜影院| 四虎影库在线播放| 国产午夜av| 欧美国产中文字幕| 99国精品午夜福利视频不卡| 日韩激情视频一区二区| 日本女人hd| 亚洲国产视频一区| 日本精品777777免费视频| 久久午夜网站| 在线中文天堂| 91国产免费看| 一本色道久久综合狠狠躁篇怎么玩| 色www亚洲国产张柏芝| 日本一级淫片色费放| 成人乱码一区二区三区av0| 亚洲精品国产拍在线| 99pao成人国产永久免费视频| 九九热99久久久国产盗摄| 一本一本久久a久久精品综合不卡 人妻熟女一区二区aⅴ | 亚洲伊人一区| www天天射| 欧美性猛交乱大交丰满| 午夜dj视频在线观看完整版1| 亚洲人成伊人成综合网久久久| 国产午夜理论不卡在线观看| 中文字幕一区在线观看| 九九热精| 国产内射爽爽大片视频社区在线| 中文字幕精品一区二区精品| 澳门一级黄色片| 伊人久久大香线蕉精品| 日韩片在线| 成人做爰www免费看视频网战| 中文乱码人妻系列一区| www色日本| 日日噜夜夜噜| 日本亚州视频在线八a| 一级一级一片免费| 91九色精品国产| 91国内精品| 国产专区av| 国产精品久久久久久久久鸭无码| 好爽又高潮了毛片免费下载| 成人免费观看在线视频| 99爱精品成人免费观看| 国模无码人体一区二区| 中文字幕亚洲综合小综合在线| 亚洲欧美韩国| 欧美性xxxx顶级按摩| 精品二区在线观看| 淫欲少妇| 无码午夜福利视频1000集| 欧美交换配乱吟粗大免费看| 女人与牲口性恔配视频免费| 成年轻人电影免费无码| 91精品国自产拍在线观看不卡| 亚洲www视频| 久久久久网站| 污污污污污污www网站免费| 成人激情综合| 成人污污污www网站免费| 欧美另类性| 亚洲黄色免费观看| 2014av天堂无码一区| 国产自在自拍| 免费人成又黄又爽的视频| 国内自拍一区| 免费人妻无码不卡中文18禁| 久草资源网站| 天堂网男人| 天天躁日日躁狠狠躁性色av| 国产精品对白| 久久成人麻豆午夜电影| 日本中文字幕影院| 国产三级精品视频| 日本xxwwwxxxx18| 天天干,天天爽| 成人黄色激情| 波多野结衣aⅴ在线| 免费成人深夜夜行网站视频| 日美女逼逼| 99久久99久久久精品齐齐| 欧美成人中文字幕| 国产成人精品久久二区二区91| 欧美成人午夜性视频| 日本一卡2卡3卡4卡免费乱码网站 性欧美videofree高清精品 | yy6080亚洲精品一区| 精品无码人妻一区二区免费蜜桃 | 2021国产精品| 色天堂视频| 亚洲国产精品久久久天堂不卡海量| 国产精品爱久久久久久久电影| 香港经典a毛片免费观看播放| 在线精品亚洲欧美日韩国产| 偷看洗澡一二三区美女| 区久久aaa片69亚洲| 视频久久| 天天色天天射天天干| 67194午夜| 日本高清一区二区三| 五月激情婷婷综合| 一区二区在线国产| 久久综合一区| 亚洲卡1卡2卡三卡4卡5卡6卡| 青青国产精品视频| 亚洲精品午夜视频| 成人影片在线| 老司机精品视频一区二区| 三极片黄色| 久久网亚洲| 97午夜理论片影院在线播放| 欧美国产国产综合视频| 欧美最猛性xxxxx免费| 欧美激情在线看| 日韩毛片在线| 天天伊人网| 91精品综合久久久久久五月天| 免费麻豆| 日本我不卡| 久久久在线| 久久香蕉网| 成视频年人黄网站免费视频| 亚洲成av不卡无码无码不卡 | 四虎激情| 亚洲欧美综合精品久久成人网| 久草在线色站| 亚洲成人另类| 三区四区| 国产xxx视频| 午夜肉伦伦影院| 又大又长粗又爽又黄少妇视频 | 福利在线国产| 久久久一本精品99久久精品66| 日韩黄色毛片| 日本日本19xxxⅹhd乱影响| 久久狠狠爱| 一本久久久久| 亚洲ooo欧洲1| 性欧美巨大乳| 欧美成人一区二免费视频小说| 99精品久久久久久久久久综合| 沈阳45老熟女高潮喷水亮点| www国产成人| 成人免费网视频| 亚洲午夜精品一区| 午夜福利院电影| 大尺度一区二区| 日本少妇中出| 日本视频在线播放| 国产精品精品国产| 日韩午夜一区| 粉嫩av免费一区二区三区| 黄色视屏在线| 性欧美vr高清极品| 国产91精品欧美| 国产精品国产亚洲精品看不卡 | 日韩极品视频| 成人伊人网站| 国产98视频| xxxx69动漫| 亚洲欧美成人一区二区在线电影| 特级做a爰片毛片免费看无码| 友田真希一区二区| proumb性欧美在线观看| 熟女人妻在线视频| 国产区精品在线| 熟妇与小伙子matur老熟妇e| 免费中文字幕在线观看| 国产xxxx69免费大片| 天天综合亚洲综合网天天αⅴ| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站 | 伊人精品在线观看| 日韩黄色片免费看| 久热国产精品视频| 无码纯肉视频在线观看| 久久精品一| 久久天天躁狠狠躁亚洲综合公司| 伊在人亚洲香蕉精品区| 海角国产乱辈乱精品视频| 亚洲色 国产 欧美 日韩| 欧美久久久网站| 中文在线a∨在线| 综合五月婷| 国产成人无码av片在线观看不卡| 亚洲欧美在线人成最新| 欧美色欧美亚洲国产熟妇| 欧美男男作爱videos可播放 | 亚洲免费网站在线观看| 成人免费高清在线观看| 日日鲁鲁夜夜狼狼视频| 大色综合色综合网站| 亚洲色图1| 极品粉嫩嫩模大尺度无码视频| 欧美精品一卡二卡| 国产成人精品怡红院在线观看 | 日日天干夜夜狠狠爱| 国产精品第十页| 经典三级av在线| 最近中文字幕mv在线mv视频| 午夜久久精品| 亚洲国产精品麻豆| 一级黄色片在线观看| 天堂网日本| 人人添人人妻人人爽夜欢视av| 成年人看的黄色片| 国产一级特黄毛片| 欧美色偷偷| 亚洲青春草| 国产人妻人伦精品无码麻豆| 三级毛片在线看| 91五月色国产在线观看| 欧美日韩久久久精品a片| 无码人妻h动漫中文字幕| 无码国产69精品久久久久同性 | 亚洲日本成本人观看| 久久精品国产69国产精品亚洲| 搡国产老太xxx网站| 久久99热这里只有精品国产| 无套内谢的新婚少妇国语播放| 玖玖资源站无码专区| 男人天堂亚洲天堂| 国内精品久久久久久久久久久久| 日韩va| 中日一级毛片| 久久久久久五月天| 91免费看片| 欧美性猛交xx乱大交| 美女国产网站| 欧美日韩亚洲精品瑜伽裤| 黄色亚洲片| 18禁h免费动漫无码网站| 又欲又肉又黄高h1v1| 久久在线视频免费观看| 天天草影院| 免费观看一级特黄特色大片 | 久久精品无码一区二区app| 377p欧洲日本亚洲大胆噜噜 | 国产女厕所盗摄老师厕所嘘嘘| 久久尤物免费一区二区三区| 一级片99| 国产经典三级在线| 美日韩一级| 欧美一区二区最爽乱淫视频免费看| 99久久99| 韩国专区福利一区二区| 色屁屁网站| 日本在线视频www鲁啊鲁| 久久综合另类激情人妖| 国产精品亚洲成在人线| 在线欧美一区| av中文网站| 国产欧美一区二区白浆黑人| 丰满少妇aaaaaa爰片毛片| 国产在线观看香蕉视频网| 四虎视频在线观看| 精品成人一区| 久久久激情| 国产亚洲精品综合一区91| 久久久福利视频| 分分操免费视频在线观看| 天天色影院| 日韩aⅴ片| 最新国产拍偷乱偷精品| 美女作爱网站| 国产精品a一区二区三区网址| 免费国产精品视频| 欧亚乱熟女一区二区三区在线| 欧美激情视频一区二区| 精品久久国产字幕高潮| 神马久久春色| 国产一区二区三区导航| 一级黄色免费网站| www久久撸撸网| 亚洲精品色图| 无码精品人妻一区二区三区湄公河| 免费久久一级欧美特大黄| 国产成人a在线视频免费| 天堂8а√中文在线官网| 99久久综合狠狠综合久久 | 欧美日韩理论片| 午夜精品久久久久久毛片| 狠狠干b| 色八区| 国产精品久久综合免费| 亚洲国产精品久久久久久久久久| 国产v在线在线观看视频| 高清欧美性猛交| 午夜免费激情视频| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 女人精69xxxⅹxx视频| 五月网站| av在线免| 天天草天天射| 玖玖爱这里只有精品视频| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 日韩淫视频| 一级成人免费视频| 成人看片网站| 撸啊撸av| 色一情一乱一伦一区二区三区日本| 欧洲无码一区二区三区在线观看| 亚洲国产aaa| 少妇太紧太爽又黄又硬又爽小说| 我爱我色成人网| 国产成人综合久久精品推| 国产精品一二三区成毛片视频| 51妺嘿嘿午夜福利| 日产中文字幕一码| 少妇翘臀亚洲精品av图片| 超碰在| 女女综合网| 亚洲国产桃花岛一区二区| 免费看av大片| 亚洲爽爆| 色四虎| 国产夜夜操| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 国产二区一区| av私库在线观看| 国产ts人妖一区二区| 欧美又大粗又爽又黄大片视频| а√中文在线8| 欧美视频色| 亚洲人成在线观看| 少妇饥渴偷公乱h姚蕊| 少妇激情一区二区三区视频| 挺进邻居丰满少妇的身体| 日日爱669| xvideos成人免费看视频| 亚洲人成人网| 欧美日韩中文字幕视频| 97se.com| 2021年国产精品自线在拍| 国产成人8x人网站在线视频| a√天堂在线| 不卡视频一区二区三区| 乱人伦人妻精品一区二区| 非洲黑人毛片| 国产精品久久久久人妻无码| 亚洲第一视频在线| 中文字幕在线色| 天天干天天综合| 久久精品国产99国产精2020丨| 亚洲日本va一区二区三区| 色综合a怡红院怡红院| 69做爰视频在线观看| 日本www网站色情乱码| 国产成人主播| 成人黄色免费观看| 色猫咪av在线观看| 国产一及片| 无套内射视频囯产| 国产精品系列在线播放| 国产精品永久久久久| 国产丰满老妇伦| 夜夜做爰www| 亚洲第一福利网站| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 九九视频免费在线观看| 夜夜躁狠狠躁日日躁| 黄色片一级毛片| 伊人成人久久| 操欧美老逼| 69xxxx日本| www久久爱69com| 再深点灬舒服灬太大了网站 | 成人影视在线看| 福利视频一二三在线观看| 99精品在线观看视频| 日韩在线成人| 手机看片1024在线| 免费1级a做爰片在线观看| zzijzzij日本丰满少妇| 欧美群妇大交乱免费视频| 最新在线精品国自产拍福利| 俄罗斯av在线| 色网在线观看| 国产成人乱码一二三区18| 超碰97久久国产精品牛牛 | 亚洲婷婷综合色香五月| 无遮挡又黄又刺激的视频| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 中文字幕av在线一二三区| 亚洲综合色区无码专区| wwwav在线播放| 亚洲免费色图| 国产免费a视频| 精品视频免费播放| 亚洲综合视频网| 欧美激情一区二区三区p站| 欧美精品在线一区二区三区| 一本色道久久综合狠狠躁篇的优点 | 13小箩利洗澡无码视频网站免费| 免费观看黄色一级视频| 国产成人综合在线观看不卡| 男人天堂影院| 午夜寂寞视频无码专区| 大奶毛片| 午夜爱爱福利| 国产精品久久久久一区二区国产| 国产侵犯亲女在线| 国产精品久久福利网站| ass日本| 麻豆视频在线观看免费软件| 蜜臀av999无码精品国产专区 | 97中文字幕| 人人妻人人澡人人爽人人精品97| 亚洲人人玩人人添人人| 无码中文字幕日韩专区| 又摸又揉又黄又爽的视频| 特黄aaaaaaaaa毛片免费视频 | 黄色激情在线观看| 欧美成人福利视频| 精品亚洲国产成人av在线时间短的 | 乱人伦精品视频在线观看| 学生粉嫩无套白浆第一次| 欧美一区二区三区免费看| 亚洲中文字幕伊人久久无码| 国产精品无码一区二区三区电影| 色在线视频| 国产精品久久777777毛茸茸 | 麻婆豆传媒一区二区三区| 大尺度做爰啪啪床戏| 久久亚洲堂色噜噜av入口网站| 国产精品视频一区二区噜噜| 成在人线av| 美女破处视频| www.久久久久久久久久| 亚洲wwww| 国产精品99久久免费黑人人妻| 国产佗精品一区二区三区| 日本中文视频| 99热精品在线| 国产96视频| 国产女黄3片| 黄网在线免费看| 狠狠色成色综合网| 97se亚洲综合| 中文字幕成人av| 躁躁躁日日躁2020麻豆| 来吧亚洲综合网| 亚洲综合二区| 成人影片在线播放| 首尔之春在线观看| 97人人超碰国产精品最新| 久久精品国产曰本波多野结衣| 大黑人交xxxx18视频| 久章草国语自产拍在线观看 | 国产自美女在线精品尤物| 国产精品66| 亚洲国产精品一区二区制服| 暖暖在线日本免费高清最新版 | 久久精品国产亚洲精品| 午夜av成人| 国产在线观看黄av免费| 欧美日韩在线视频免费| 青青精品视频| 99精品视频在线观看免费蜜桃| 久久久久久国产精品| 色婷婷日日躁夜夜躁| 欧美成人性影院| 中文字幕在线精品中文字幕导入| 免费无码成人片| 涩涩涩涩涩涩涩涩涩涩| 裸体歌舞表演一区二区 | 亚洲一卡二卡三卡四卡| 国产精品av久久久久久小说| 国产www网站| 天天爱夜夜爱| 亚洲日韩av无码一区二区三区| 在线97| 国内自拍青青草| xfplay2023成人资源站| 亚洲视频一区二区在线观看| 亚洲天堂中文| 国产嘿嘿嘿视频在线观看| 亚洲第一综合网| 91成人xxx| 国产成人综合亚洲色就色| 99久久99久久精品国产片| 日韩人妻无码精品系列| 国产亚洲精品久久无码98| 一性一交一口添一摸视频| 嫩草亚洲| 特级a毛片| 熟女人妻少妇精品视频| 国产精品一二三在线| 挺进邻居丰满少妇的身体| 国产av无码国产av毛片| 日日爱夜夜操| 色舞月亚洲综合一区二区| 一级特黄aa大片| 国产欧美另类| 亚洲国产一区在线| 全国露性器r级最禁片| 欧美性xxxxx极品少妇直播| 一级黄色美女视频| 欧美性极品少妇xxxx| 荷兰av| 久久国产二区| 精品国产乱码久久久久久蜜臀网站| 日本三级456| 国产九九热| 国产丰满麻豆vⅰde0sex| 大奶毛片| 国产精品网红尤物福利在线观看| 橘梨纱连续高潮在线观看| 夜夜看| 久久国产精品大桥未久av| 午夜精品喷水| 午夜三级a三级三点| 亚洲热在线| 男女性高爱潮是免费国产| 无码人妻丰满熟妇啪啪7774| 久久人人97超碰国产公开| 国产粉嫩馒头无套内在线观看免费| 国产福利午夜| 国产日韩激情| 少妇被粗大的猛烈进出69影院一| 伊人网欧美| 牛和人交xxxx欧美| 国产永久毛片| 人妻少妇伦在线无码| 欧洲成人在线观看| www男人天堂| 久久精品人人做人人妻人人玩| 91gao| 欧美成人午夜免费视在线看片 | 四虎影视国产精品| 91华人在线| 一本久久伊人热热精品中文字幕| 99热超碰| 麻豆影视在线观看| 免费黄色av| 国产玉足脚交极品在线播放| 羞羞视频在线观看| 可以看片的网站色| 国内精品久久久久久影院8f| 久热综合在线亚洲精品| 成人精品gif动图一区| 在线精品亚洲| 色资源av| 久久久激情| 亚洲嫩| 91视频播放器| 日本一上一下爱爱免费| 久久草av| 麻花传媒在线mv免费观看视频 | jjzz国产| 91视频成人免费| 国产午夜成人av在线播放| 国产精品久久久久久久久久ktv| 欧美大片高清免费看| 三级裸体视频| 午夜影院在线播放| 人人做人人澡人人爽欧美| 精品无码中文视频在线观看 | 天天夜夜骑| 激情丁香六月| 一二三区在线视频|