超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

建筑公司材料部年終總結(jié)

時(shí)間:2024-02-16 22:25:15 秀雯 總結(jié) 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

建筑公司材料部年終總結(jié)(精選14篇)

  時(shí)光飛逝,伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏,一年的工作就這樣接近尾聲,回望過去一年無論是思想境界,還是在工作能力上都得到進(jìn)一步提高,并取得了一定的工作成績(jī),不能光會(huì)埋頭苦干哦,寫一份年終總結(jié),為來年工作做準(zhǔn)備吧!那么如何做出一份高質(zhì)量的年終總結(jié)呢?下面是小編為大家收集的建筑公司材料部年終總結(jié),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

建筑公司材料部年終總結(jié)(精選14篇)

  建筑公司材料部年終總結(jié) 1

  今年,我公司在住建局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在社會(huì)各界同仁的大力支持下,在全公司員工的共同努力下,按照上級(jí)管理部門對(duì)建筑行業(yè)的統(tǒng)一要求和公司全年的工作部署,面對(duì)建筑行業(yè)無序競(jìng)爭(zhēng)的嚴(yán)峻形勢(shì),公司經(jīng)營(yíng)班子繼續(xù)團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體員工,以“立足自身地利優(yōu)勢(shì),提升三產(chǎn)保值態(tài)勢(shì),強(qiáng)化員工服務(wù)意識(shí),力求企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展”為主題工作目標(biāo),全體員工發(fā)揚(yáng)開拓、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)的企業(yè)精神和實(shí)事求是、真抓實(shí)干的工作作風(fēng),使公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)步推進(jìn),較好的完成了年初制定的各項(xiàng)任務(wù),確保了公司持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展局面。

  一、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況

  全年完成產(chǎn)值20萬元,實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)外收入45萬元,上繳稅收25萬元,完成全年計(jì)劃的85%。

  二、回顧一年來的主要工作成績(jī)

  (一)、20xx年辦的幾件實(shí)事。

  1、企業(yè)自身建設(shè)投資20萬元,完成了小吃街路面硬化,這一工程建設(shè)作為金橋商城、小吃街商業(yè)環(huán)境優(yōu)化的必要投入,達(dá)到了規(guī)劃的預(yù)期目標(biāo)。

  2、投入3萬元,完善了南拐角樓由寫字樓變住宅樓的改造工程。

  3、物業(yè)辦、小吃街管理工作進(jìn)一步規(guī)范。潞建小區(qū)配合供熱公司節(jié)能要求,安裝了熱力表,這也為小區(qū)來年節(jié)能改造工程奠定了基礎(chǔ)。

  4、潞城市體育中心綜合訓(xùn)練館配套用房工程,交工資料、工程簽證及決算全部完成。

  5、職工工資、福利全部?jī)冬F(xiàn)。

  6、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工作保險(xiǎn)、失業(yè)金按時(shí)上繳。

  (二)、加強(qiáng)工程施工安全、質(zhì)量管理,確保雙向達(dá)標(biāo)。

  一年來公司把工程項(xiàng)目施工質(zhì)量和安全管理列入企業(yè)管理的中心工作,在工程施工中實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)制,項(xiàng)目分管責(zé)任制和業(yè)務(wù)部門職能制的管理方式,上下聯(lián)動(dòng),層層把關(guān),全方位落實(shí)工程項(xiàng)目的安全,實(shí)現(xiàn)了年度安全質(zhì)量管理目標(biāo)。

  (三)、加強(qiáng)了職工隊(duì)伍建設(shè)和基礎(chǔ)建設(shè)管理,一年來公司在加強(qiáng)企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)和基礎(chǔ)建設(shè)管理方面,做了很多卓有成效的工作,確保公司機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理提供了良好的保障,一是認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持“以人為本”的管理思想,營(yíng)造“以企為家”的工作氛圍,加強(qiáng)了管理人員的自身建設(shè),提高了業(yè)務(wù)管理水平;

  二是根據(jù)政府主管部門的要求,適時(shí)完成了各種證件的年檢工作任務(wù);

  三是完成了年度企業(yè)動(dòng)態(tài)考核任務(wù);

  四是完成了各種人員的.在崗培訓(xùn)和繼續(xù)教育任務(wù),全年培訓(xùn)人員達(dá)30多人次;

  五是及時(shí)完成了各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作任務(wù);

  六是不斷完善了各種管理規(guī)章制度。

  三、工作特點(diǎn)和主要措施

  為完成20xx年工作任務(wù)和責(zé)任目標(biāo),著力加強(qiáng)了以下幾個(gè)方面:

  1、增強(qiáng)企業(yè)意識(shí);

  一是樹立企業(yè)的政治意識(shí)、行業(yè)意識(shí)和社會(huì)意識(shí)。為行業(yè)爭(zhēng)光,為社會(huì)服務(wù),樹立行業(yè)信譽(yù)和創(chuàng)造社會(huì)效益。

  二是樹立法規(guī)意識(shí),按法規(guī)辦事。

  三是要樹立關(guān)愛企業(yè)意識(shí),立足本職,愛崗敬業(yè),勤奮工作,盡職盡責(zé),多做貢獻(xiàn)。

  2、增強(qiáng)發(fā)展意識(shí);堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,樹立發(fā)展才是硬道理的思想,只有發(fā)展才能提高抗拒企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的能力;只有發(fā)展才能實(shí)現(xiàn)把公司做大做強(qiáng);只有發(fā)展才能保證企業(yè)穩(wěn)定、和諧。

  3、增強(qiáng)管理意識(shí);管理工作是個(gè)系統(tǒng)工程,管理出效益。從目前的管理工作現(xiàn)狀看,一是要進(jìn)一步提高對(duì)管理的思想認(rèn)識(shí),提高管理工作的自覺性,二是要加強(qiáng)落實(shí)法規(guī)和規(guī)章制度的管理,進(jìn)一步建立和完善各種規(guī)章制度,做到令行禁止,雷厲風(fēng)行,遵紀(jì)守法。

  三要強(qiáng)加工程建設(shè)項(xiàng)目管理,做到縱向到底,橫向到邊,確保工程項(xiàng)目順利完成。

  四是加強(qiáng)公司的財(cái)務(wù)管理,按建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基本要求,把公司財(cái)務(wù)工作做好。嚴(yán)格執(zhí)行工程項(xiàng)目獨(dú)立核算制度。嚴(yán)格落實(shí)好月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)工作。

  五是要加強(qiáng)工作作風(fēng)管理。立足本職,求真務(wù)實(shí),使公司的工作事事有交代,件件有落實(shí)。

  4、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí);責(zé)任是勝利的基礎(chǔ)。加強(qiáng)公司責(zé)任意識(shí)管理的重點(diǎn)是:

  一是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理分工部門的職能作用;

  二是要加強(qiáng)和發(fā)揮個(gè)人崗位責(zé)任制的作用;

  三是要加強(qiáng)和發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用,做到職能明確,分工明確,崗位明確,責(zé)任明確為完成部門的工作任務(wù)盡責(zé),為完成本職工作盡責(zé)。

  四、存在問題、

  (一)職工隊(duì)伍老化,人才匱乏,整體素質(zhì)和管理水平較差,有待進(jìn)一步充實(shí)和提高;

  (二)工程項(xiàng)目管理水平較差,一是制度不健全;

  二是管理執(zhí)行和手段不夠;

  三是創(chuàng)優(yōu)措施不得力。

  (三)整體簽到考勤較差

  五、20xx年工作思路和奮斗目標(biāo)

  (一)、工作思路

  1、我們要在第三產(chǎn)業(yè)保值增值上下功夫,眾所周知,街面上的商鋪正在運(yùn)營(yíng)的,即將啟動(dòng)的,準(zhǔn)備上馬的比比皆是,在這樣激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,我們必須清楚地認(rèn)識(shí)到自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)是什么,不足和劣勢(shì)是什么,才能做到知己知彼、揚(yáng)長(zhǎng)避短,準(zhǔn)確定位,保證在殘酷的市場(chǎng)角逐中立于不敗之地。

  2、我們要在發(fā)展物業(yè)管理事業(yè)上做文章。通過近幾年的物業(yè)管理,我們已經(jīng)具備和掌握了一些管理經(jīng)驗(yàn)和方法,但我們的規(guī)模很小,很不規(guī)范,我們要敢于拿來,向大公司的成功做法學(xué)習(xí),找到不足和努力方向,開拓創(chuàng)新,讓我們的物業(yè)管理事業(yè)能夠走出去,做大做強(qiáng)。

  3、我們要時(shí)刻準(zhǔn)備著,把主營(yíng)業(yè)務(wù)抓起來。我們要不斷尋找商機(jī),抓住商機(jī),多打幾個(gè)翻身仗,把我們的現(xiàn)有設(shè)備和中轉(zhuǎn)材料充分運(yùn)用起來,把我們的企業(yè)潛能充分發(fā)揮起來,把我們的職工士氣充分調(diào)動(dòng)起來。把潞建公司建成名副其實(shí)的一流建筑企業(yè)。

  (二)、全年工作奮斗目標(biāo)和任務(wù)

  1、全年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值萬元,實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入萬元,實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)外收入萬元(房租費(fèi)),實(shí)現(xiàn)稅收萬元,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)萬元。

  2、努力做好潞建小區(qū)墻體節(jié)能保溫工程建設(shè)工作。

  3、規(guī)范和完善小吃街、物業(yè)辦管理工作。

  4、加強(qiáng)行政、后勤、財(cái)務(wù)、安全管理工作,保障公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

  5、在主營(yíng)業(yè)務(wù)方面,力爭(zhēng)承攬到好的工程項(xiàng)目,增加公司收益,提高職工收入。

  建筑公司材料部年終總結(jié) 2

  兩年多來,我在路橋建安工程公司從事測(cè)量工作。在路基組的測(cè)量實(shí)習(xí),使我清醒地認(rèn)識(shí)到工程的艱辛和測(cè)量工作的重要,通過認(rèn)真實(shí)習(xí),勤奮實(shí)踐,我逐漸在實(shí)習(xí)中掌握了測(cè)量工作的基本要求,在這一年多的實(shí)習(xí)時(shí)間里,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過自身的不懈努力,各方面均取得了一定的進(jìn)步,現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報(bào)。

  一、不斷在總結(jié)實(shí)踐中完善知識(shí)體系

  從20xx年8月21日至10月4日在輪南修路期間,20xx年2月27日至11月15日在迪那2地面道路建設(shè)中,我先后做過道路高程測(cè)量、距離測(cè)量、放線、收料、養(yǎng)護(hù)道路和攤鋪瀝青路面等工作,最使我有所收獲的是在測(cè)量放線工作。我剛走上工作崗位,對(duì)許多工程具體工作很不了解,當(dāng)全站儀架起后不知道該怎樣去測(cè)量,這時(shí)才發(fā)現(xiàn)有許多知識(shí)要去學(xué)習(xí),特別是大量重復(fù)性的工作必須耐心細(xì)致去做時(shí),心中對(duì)知識(shí)的渴望更加強(qiáng)烈了。由于許多原始資料均來自測(cè)量數(shù)據(jù),所以測(cè)量過程中要求我們技術(shù)員必須細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),否則,后面的工作往往都是徒勞無功的,因此,我和同組測(cè)量人員不厭其煩,反復(fù)測(cè)量工作段,多次發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和不足,進(jìn)而及早發(fā)現(xiàn)問題并解決問題,以使后續(xù)工作能夠有效無誤。正是通過這段實(shí)踐工作中的學(xué)習(xí)和總結(jié),才使我在最快時(shí)間適應(yīng)測(cè)量工作量大,煩瑣等困難,也才使我在不斷完善知識(shí)體系,進(jìn)而更好地將工作做好。

  二、不斷在艱苦環(huán)境中磨練頑強(qiáng)意志

  20xx年8月在分配到路橋建安工程公司后,經(jīng)過路基組經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)師傅的指導(dǎo),我們初步掌握了測(cè)量?jī)x器的測(cè)量步驟和測(cè)量方法,對(duì)水準(zhǔn)儀、經(jīng)緯儀和全站儀進(jìn)行全面了解和掌握。輪南中環(huán)路工程的工作環(huán)境是十分艱苦的,早上6:00就起床上工地了,中午一般不休息,晚上又要到9:00才能回來,晚上回到住處后還要整理白天測(cè)量數(shù)據(jù),所以我每天睡眠都不足,白天瞌睡無神,我只好調(diào)整長(zhǎng)久固定的生物鐘,晚上早早入睡,確保第二天精力沖沛。蚊子十分囂張,回到租住在老鄉(xiāng)的住處時(shí),肆虐的蚊子著實(shí)讓人害怕,我們?cè)谒堫^低下洗臉順著水流的方向,便可以拍死幾只蚊子,蚊子在身邊四處猖狂,有時(shí)加上沙漠邊緣的暑熱,晚上睡不著覺。剛?cè)スさ卮蠹叶急晃米拥臐M身紅腫,我皮膚不好,蚊子咬后便腫起來了,幾天都難以消腫,但是,工作是必須要做的,工程是必須要干的,領(lǐng)導(dǎo)和師傅一直鼓勵(lì)我們:越是條件艱苦,越是要拿出精神氣來。于是,大家相互鼓勵(lì),克服生活的不便和環(huán)境的惡劣,終于在10月初如期將工程交付驗(yàn)收,獲得甲方高度贊揚(yáng)。當(dāng)我們認(rèn)真學(xué)習(xí)大慶精神時(shí),我們知道吃的這點(diǎn)苦算不了什么,當(dāng)我們仔細(xì)了解“鐵人”王進(jìn)喜的先進(jìn)事跡時(shí),我們知道流的那點(diǎn)汗算不了什么,當(dāng)我聽說公司眾多工人在沙漠腹地一干就是200天、300天時(shí),我震撼了:從小沒有吃過什么苦的我同那些常年在沙海中征戰(zhàn)的石油漢子來說,我們?cè)谥协h(huán)路上吃的那點(diǎn)苦,又算得了什么?值得慶幸的是我經(jīng)受住了艱苦環(huán)境中的考驗(yàn),并且在這種極其困難的環(huán)境當(dāng)中磨練了頑強(qiáng)的意志。我相信,沒有什么可以動(dòng)搖我們迎接勝利的信心,沒有什么可以阻攔我們克服困難的勇氣,我們要用實(shí)際行動(dòng),證明自己不愧為頑強(qiáng)拼搏的沙運(yùn)人!

  三、不斷在工人群眾中堅(jiān)定理想信念

  俗話說:“活到老,學(xué)到老”。作為一名黨員,我一直在各方面嚴(yán)格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的形勢(shì)。通過報(bào)紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍,勇于解剖自己,分析自己,正視自己,提高自身素質(zhì)。遵紀(jì)守法,認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí);愛崗敬業(yè),積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé)。盡管剛轉(zhuǎn)正不久,便來到了艱苦的工作環(huán)境中從事路橋建設(shè)工作。但通過和工人群眾的交往,使我深刻的認(rèn)識(shí)到黨員這面旗幟的榜樣作用。在中環(huán)路工作期間,我深切的感受到工人群眾的力量和自己肩負(fù)的使命,善良淳樸的工人群眾在極其艱苦的環(huán)境中默默無聞盡職盡守,勤奮工作,他們面對(duì)困難時(shí)表現(xiàn)的大無畏精神,深深感動(dòng)著我。盡管從小到大,我沒有吃過什么苦,但面對(duì)現(xiàn)在大好的補(bǔ)課機(jī)會(huì),我豈能輕易放過,我愿盡自己最大的努力,發(fā)揚(yáng)黨員的榜樣力量,用自己多年對(duì)理想的`不懈追求化為工作動(dòng)力,讓自己多年來受黨培養(yǎng)和教育而修養(yǎng)的黨性能夠經(jīng)得住考驗(yàn)。虛心求教努力學(xué)習(xí)文化知識(shí)和專業(yè)技能。盡管今年在迪那2地面道路建設(shè)—3—建筑施工實(shí)習(xí)總結(jié)中工作十分繁忙,但是,每天我都會(huì)利用休息時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí),特別是專業(yè)強(qiáng)化學(xué)習(xí),不能因?yàn)殡x開學(xué)校便放棄學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),只有不斷完善知識(shí)儲(chǔ)備,自己才不會(huì)被時(shí)代淘汰,只有加強(qiáng)綜合素質(zhì)培養(yǎng),自己才會(huì)在日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)中具有一定實(shí)力。我的師傅們?cè)谶@方面具有豐富的經(jīng)驗(yàn),因此我虛心向師傅學(xué)習(xí),這樣可以更好地幫助我們開展工作。當(dāng)實(shí)踐同理論迸發(fā)出力量的火焰后,方知道學(xué)習(xí)的重要,許多技能培訓(xùn)是在學(xué)校里所沒有的,我將抓住一切學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),不斷充實(shí)自己,努力用知識(shí)和多種技能更好地服務(wù)工作。

  四、不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)技術(shù)得到廣泛實(shí)踐

  參加工作一年多來,我主要的工作就是測(cè)量工作。可以說,我所面臨的這個(gè)領(lǐng)域存在著不少的自我挑戰(zhàn)。在工作中,我深切體會(huì)到吃苦耐勞是工作的原動(dòng)力,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下、通過自己的摸索實(shí)踐,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),使自己對(duì)本職工作逐漸熟練掌握,使我可以保持清醒的頭腦看待自己所取得的進(jìn)步和自身存在的不足。“學(xué)無止境”,面對(duì)知識(shí)的廣闊海洋,我所要學(xué)習(xí)和提高的東西還太多太多,因?yàn)槟贻p,我充滿自信。以下是我在測(cè)量工作中的心得體會(huì):

  一是標(biāo)高計(jì)算方法:交底高差=相應(yīng)點(diǎn)設(shè)計(jì)標(biāo)高—相應(yīng)點(diǎn)現(xiàn)有標(biāo)高=相應(yīng)點(diǎn)設(shè)計(jì)標(biāo)高—(水準(zhǔn)點(diǎn)標(biāo)高+后視—前視)

  其中:后視指塔尺立在已知標(biāo)高點(diǎn)上的讀數(shù),前視指塔尺立在未知標(biāo)高點(diǎn)上的讀數(shù)。

  個(gè)別情況下,現(xiàn)場(chǎng)不適宜用施工圖中理論上的設(shè)計(jì)標(biāo)高來控制,只適宜用現(xiàn)場(chǎng)某一個(gè)已固定的結(jié)構(gòu)物標(biāo)高來決定即將施工的結(jié)構(gòu)物的標(biāo)高,則此種情況下的計(jì)算方法為:

  交底高差=相應(yīng)點(diǎn)設(shè)計(jì)標(biāo)高—相應(yīng)點(diǎn)現(xiàn)有標(biāo)高=(水準(zhǔn)點(diǎn)標(biāo)高+后視—已定結(jié)構(gòu)物的前視—已定結(jié)構(gòu)物與即將施工結(jié)構(gòu)物的結(jié)構(gòu)高差)—(水準(zhǔn)點(diǎn)標(biāo)高+后視—即將施工結(jié)構(gòu)物的前視)

  此式又可簡(jiǎn)化為:交底高差=(0—已定結(jié)構(gòu)物的前視—已定結(jié)構(gòu)物與即將施工結(jié)構(gòu)物的結(jié)構(gòu)高差)—(0—即將施工結(jié)構(gòu)物的前視)

  二是測(cè)標(biāo)高容易出錯(cuò)的地方。

  對(duì)于容易算錯(cuò)設(shè)計(jì)標(biāo)高。設(shè)計(jì)施工圖中往往只會(huì)給出基本的一些標(biāo)高數(shù)據(jù),具體各結(jié)構(gòu)層施工時(shí)還得自己算出相應(yīng)點(diǎn)標(biāo)高。經(jīng)常算錯(cuò)設(shè)計(jì)標(biāo)高表現(xiàn)在誤讀圖紙,容易漏算結(jié)構(gòu)層和及結(jié)構(gòu)層的坡度等,一般標(biāo)高控制以相應(yīng)結(jié)構(gòu)層的頂面標(biāo)高控制的。

  對(duì)于塔尺容易讀錯(cuò)。特別在遠(yuǎn)距離看尺模糊時(shí)容易讀錯(cuò)。容易把塔尺上10厘米刻度字體范圍旁的讀數(shù)因視覺影響多讀10厘米(如本應(yīng)是1.397卻讀成1.497,這是最容易造成返工的),容易把塔尺上的半厘米或兩厘米的刻度按一厘米讀,容易把上絲或下絲按中絲讀。

  對(duì)于計(jì)算過程容易算錯(cuò)。很多時(shí)候在計(jì)算標(biāo)高時(shí)跟本沒有標(biāo)準(zhǔn)的理論計(jì)算方法,而是憑著主觀推論去算,結(jié)果在比較復(fù)雜的情況下就正負(fù)算反了。

  根據(jù)公式:地面標(biāo)高=水準(zhǔn)點(diǎn)標(biāo)高+后視-前視,則說明所測(cè)的地面標(biāo)高與水準(zhǔn)點(diǎn)標(biāo)高及后視讀數(shù)一同增長(zhǎng),而與前視讀數(shù)卻相反。作為測(cè)量人員,必須對(duì)上述問題靈活掌握。

  今后,我將把所學(xué)的各種專業(yè)知識(shí)投入到工程管理當(dāng)中,虛心請(qǐng)教別人,認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí),提高專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)水平,充分運(yùn)用現(xiàn)代化的管理方法,正確決策、科學(xué)施工、精心管理,為路橋建安工程公司建設(shè)出更多更好的優(yōu)質(zhì)工程。

  建筑公司材料部年終總結(jié) 3

  xx建筑公司在xx公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助下,機(jī)關(guān)部室和兄弟單位的大力支持下,按照年初確定的主要經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作重點(diǎn),堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以效益為中心,以重點(diǎn)工程建設(shè)為著力點(diǎn),全面落實(shí)大冶公司的各項(xiàng)工作部署和要求,認(rèn)真組織廣大職工團(tuán)結(jié)奮斗,頑強(qiáng)拼搏,向內(nèi)挖潛,千方百計(jì)尋找市場(chǎng),不分晝夜連續(xù)作戰(zhàn),在全體職工的共同努力下,經(jīng)過一年的努力,預(yù)計(jì)能夠完成全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù),各項(xiàng)考核指標(biāo)達(dá)到上級(jí)要求,現(xiàn)進(jìn)行年終工作總結(jié)如下:

  一、重點(diǎn)工程任務(wù)完成情況

  公司根據(jù)全年的重點(diǎn)工程任務(wù)實(shí)際情況,分清主次,把握重點(diǎn),認(rèn)真組織各施工單位合理安排工期、調(diào)配施工力量。保證新上的公司重大技改項(xiàng)目按期完工,又服務(wù)好稀貴廠、冶煉廠新、老系統(tǒng)的檢修改造,還適時(shí)保證銅板帶項(xiàng)目的進(jìn)度需求,采取了一些超常規(guī)的辦法,集中兵力,分塊突擊,取得了明顯的成效。20xx年的主要施工項(xiàng)目及完成情況:大板銅精煉技改收尾完善、電解液凈化、陽(yáng)極泥處理、稀貴廠硒資源綜合利用、稀貴廠分銀渣綜合利用、冶煉廠2#精煉爐圓盤澆鑄機(jī)、冶煉廠35t鍋爐改造、第九次新系統(tǒng)檢修、職工總醫(yī)院住院大樓、銅板帶熔鑄車間、銅板帶消防循環(huán)水泵站、華盛小區(qū)住宅樓,除冶煉廠35t鍋爐改造正在進(jìn)行框架施工外其它均建成投產(chǎn),施工進(jìn)度、質(zhì)量達(dá)到公司總體要求。

  二、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和利潤(rùn)完成情況

  今年在大冶公司新的考核指標(biāo)和承包細(xì)則下達(dá)后,公司迅速召開了職代會(huì)和工作會(huì),確定了我們的工作目標(biāo)和舉措。同時(shí)召開了機(jī)關(guān)部室和各分公司負(fù)責(zé)人參加的二級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子動(dòng)員會(huì),研究確定了公司新一年的承包考核辦法和主要措施,為確保完成全年工作任務(wù)進(jìn)行了再動(dòng)員,再鼓勁,再加力。提高了廣大干部職工的緊迫感,明確了困難多、壓力大,但沒有我們的決心大、信心大。只要我們努力奮斗,竭盡全力就一定能夠完成全年工作目標(biāo)任務(wù)。公司結(jié)合自身實(shí)際,在總結(jié)上一年實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理制的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步修訂完善了《20xx年xx建筑公司承包考核細(xì)則》,主要著眼點(diǎn)是:以提高成本控制能力為出發(fā)點(diǎn),全面推行經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制;堅(jiān)持以定額控制為重點(diǎn),以成本控制為基礎(chǔ),以激勵(lì)機(jī)制為導(dǎo)向,強(qiáng)化監(jiān)督、考核約束機(jī)制,規(guī)范管理行為,把強(qiáng)化管理與加強(qiáng)成本控制結(jié)合起來,重點(diǎn)克服在重點(diǎn)工程中的急、難、險(xiǎn)工程和“三邊”工程給生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來的困難。推行以成本、人工材料定額單耗考核,干部、工人分開計(jì)酬的方法。

  主要生產(chǎn)單位按比例上交費(fèi)用,二線單位定額上交利潤(rùn)的承包方案;機(jī)關(guān)部室繼續(xù)采取工作量和德、能、勤、績(jī)綜合考核的承包考核機(jī)制。同時(shí)針對(duì)下半年工程任務(wù)嚴(yán)重不足,職工收入明顯下降的實(shí)際情況,制定了《20xx年8——12月份承包考核補(bǔ)充條款》的通知,明確了對(duì)外承攬工程的優(yōu)惠政策。激勵(lì)各生產(chǎn)單位積極向外找市場(chǎng)、找活路,力爭(zhēng)多干產(chǎn)值。一來保公司全年工作生產(chǎn)任務(wù)的完成,二來保職工收入不減少和隊(duì)伍的穩(wěn)定。同時(shí)在內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理上,突出人工費(fèi)和工程成本這一重點(diǎn),強(qiáng)化管理,挖潛增效,執(zhí)行好招投標(biāo)、合同管理和一支筆審批制度,嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性開支和招待費(fèi)的使用,嚴(yán)格執(zhí)行大冶公司《關(guān)于加強(qiáng)管理、厲行節(jié)約,嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性開支的若干規(guī)定》,取得了良好的效果。目前,預(yù)計(jì)完成財(cái)務(wù)收入8200萬元,預(yù)計(jì)能夠?qū)崿F(xiàn)考核利潤(rùn)指標(biāo)730萬元,其它技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)預(yù)計(jì)都能達(dá)到大冶公司年初下達(dá)的要求。

  三、安全、質(zhì)量管理工作

  年初安全工作會(huì)議后,公司及時(shí)召開了xx建筑公司安全工作會(huì),并按慣例定期召開了安全委員會(huì),研究布置落實(shí)了大冶公司安全工作的各項(xiàng)要求、規(guī)定和指導(dǎo)意見。嚴(yán)格安全生產(chǎn)目標(biāo)承包責(zé)任考核,獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。堅(jiān)持做到重點(diǎn)部位監(jiān)護(hù)到位,重點(diǎn)項(xiàng)目監(jiān)管有力,重點(diǎn)人員監(jiān)督到點(diǎn),把安全工作落到實(shí)處。重點(diǎn)對(duì)外協(xié)工326人進(jìn)行了三級(jí)安全教育,利用黨委中心組擴(kuò)大會(huì)對(duì)二級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)與安全管理專題教育。還對(duì)60余名特種作業(yè)人員進(jìn)行了專業(yè)培訓(xùn),通過全面抓好安全工作的宣傳教育和現(xiàn)場(chǎng)違糾工作,深入開展“青安崗”、“安康杯”競(jìng)賽和“安全宣教月”等活動(dòng),做好安全預(yù)防監(jiān)督檢查工作,促進(jìn)安全工作良性發(fā)展。全年輕傷1人,未發(fā)生重大的人身、設(shè)備事故和交通事故。榮獲了黃石市“建設(shè)工程管理先進(jìn)單位”稱號(hào)。

  質(zhì)量管理方面,我們認(rèn)真按照iso9001質(zhì)量管理體系的要求,利用雙休日組織內(nèi)審員及兩級(jí)班子、科室負(fù)責(zé)人計(jì)107人請(qǐng)中建協(xié)專家進(jìn)行授課,取得了明顯成效,為按期完成評(píng)審和換版培訓(xùn)工作打下良好基礎(chǔ)。公司堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系,健全質(zhì)量責(zé)任制和質(zhì)量考核機(jī)制,確保質(zhì)量管理體系規(guī)范有效運(yùn)行,強(qiáng)化了定期檢查考核的力度。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工程的質(zhì)量監(jiān)督檢查工作,強(qiáng)調(diào)過程控制,強(qiáng)化三級(jí)檢驗(yàn)制度,建立質(zhì)量誠(chéng)信檔案,積極開展qc小組活動(dòng),有三項(xiàng)qc成果分獲大冶公司二、三等和優(yōu)秀獎(jiǎng)。

  四、創(chuàng)新思路,為創(chuàng)建建筑板塊打下基礎(chǔ)

  按照大冶公司“五大發(fā)展戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)兩大跨越”的總體要求和目標(biāo),做大做強(qiáng)建筑板塊的具體要求和實(shí)際,xx建筑公司兩次召開黨政聯(lián)席會(huì),專題討論研究公司如何落實(shí)公司的“五大發(fā)展戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)兩大跨越”的要求。針對(duì)建筑行業(yè)的特點(diǎn),如何做大、做強(qiáng)、做精建筑板塊,逐步向別無我有,別有我獨(dú)的“小巨人”建筑企業(yè)的發(fā)展方向。研究今明兩年xx建筑公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展中存在的矛盾,尋找對(duì)策。一是做強(qiáng)、做大商品砼攪拌站,以提高市場(chǎng)份額,增強(qiáng)開拓外部市場(chǎng)的能力。

  我們?cè)谌ツ杲ǔ傻?0m3/小時(shí)攪拌站的基礎(chǔ)上,今年又對(duì)攪拌站進(jìn)行完善和設(shè)備的配置,達(dá)到市標(biāo)準(zhǔn)商品砼攪拌站的裝備要求,成為下陸地區(qū)唯一商品砼攪拌中心。二是壯大機(jī)電、結(jié)構(gòu)隊(duì)伍,突出提高鋼結(jié)構(gòu)制作和機(jī)電安裝能力和水平這個(gè)重點(diǎn)。今年首先抓提高操作人員素質(zhì)教育,在下半年分批將技術(shù)工人送出去輪訓(xùn)。其中10月份開始對(duì)焊工分兩批共40人,送到湖北省焊接培訓(xùn)基地脫產(chǎn)一個(gè)月培訓(xùn),通過理論、技能的學(xué)習(xí)訓(xùn)練,達(dá)到技師水平,取得了壓力熔器焊接資格證。11月份開始分別將鉚工和電工近30人,送到中鐵大橋局職工培訓(xùn)中心進(jìn)行高級(jí)培訓(xùn),取得技師資格。今后我們還將視條件而定,逐步將主要技術(shù)工種和專業(yè)技術(shù)人員,送出去進(jìn)行深造,努力提高各類技術(shù)人員素質(zhì),瞄準(zhǔn)省、市安裝、結(jié)構(gòu)專業(yè)的先進(jìn)水平,不斷提高自身能力。

  五、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定,創(chuàng)建和諧企業(yè)

  公司不斷加強(qiáng)了精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),提高企業(yè)整體素質(zhì),為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展打下了良好基礎(chǔ),一是不斷改善職工工作環(huán)境,逐步改造職工休息排班室和危舊廠房。今年對(duì)結(jié)構(gòu)公司、構(gòu)件廠的排班室及鍋爐公司廠房進(jìn)行了修繕改造;

  二是結(jié)合xx建筑公司室外作業(yè)、高空作業(yè)多的特點(diǎn),除采取避開高溫期,靈活調(diào)整作業(yè)時(shí)間等措施外,還認(rèn)真抓好現(xiàn)場(chǎng)施工的防暑降溫工作,保證每一個(gè)施工點(diǎn)都有茶水供應(yīng)或降溫飲品,每個(gè)工地都配備了急救箱和應(yīng)急防暑藥品,確保了重點(diǎn)工程在高溫施工時(shí),無一人中暑,無一例高溫作業(yè)引起的事故。

  全年共支出防暑降溫專項(xiàng)資金14萬元,切實(shí)把防暑降溫工作落到實(shí)處。三是幫扶救助工作扎實(shí)進(jìn)行。建立了xx建筑公司幫扶助困儲(chǔ)備金,533名職工籌措儲(chǔ)備金53300元,建立了公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)幫扶對(duì)子16對(duì),并逐一登門看望。全年共看望病人及慰問困難職工72戶,困難救濟(jì)金額29494元,解決了部分職工的生活困難問題。四是年初確定的為職工群眾辦的六件實(shí)事全部落實(shí),受到廣大職工的'歡迎和好評(píng)。五是積極鼓勵(lì)工會(huì)和各級(jí)組織,開展有利于職工身心健康的文體活動(dòng),積極參與大冶公司舉辦的各項(xiàng)文體競(jìng)賽活動(dòng),鼓勵(lì)職工賽出風(fēng)格,賽出水平,提高了廣大職工的參與積極性。

  總之20xx年在廣大干部職工的頑強(qiáng)拼搏,奮力爭(zhēng)先,共同努力下,較好的完成了全年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù),但也還存在一些困難和問題,一是公司的改革創(chuàng)新還需邁開更大的步伐,保持隊(duì)伍穩(wěn)定,逐步提高職工生活水平的任務(wù)十分艱巨,這些都需要我們拿出十分的干勁,萬倍的努力去實(shí)踐;二是我們的管理工作還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié),需進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn);三是做大做強(qiáng)建筑板塊,還有許多工作要做,我們必須投入更大的精力,去抓好工作,才能達(dá)到目標(biāo);四是在重點(diǎn)工程工作中還必須進(jìn)一步做到嚴(yán)精細(xì)管理,提高工作質(zhì)量和水平,把重點(diǎn)工程的安全、質(zhì)量工作提高到一個(gè)新的高度。

  六、明年的工作思路和打算

  (一)針對(duì)明年的工作任務(wù)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定xx建筑公司新一年承包細(xì)則和舉措,重點(diǎn)組織布置好明年的重點(diǎn)工程任務(wù)。精心組織精心施工,竭盡全力干好大冶公司的技改和新建的重點(diǎn)工程建設(shè),既要保證好工期,更要抓好質(zhì)量和安全工作。

  (二)積極認(rèn)真做好全面預(yù)算管理工作,按照大冶公司的統(tǒng)一布署和要求,落實(shí)好預(yù)算管理的各項(xiàng)要求,并以此為龍頭,全面抓好各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作,提高管理水平,完善內(nèi)部經(jīng)營(yíng)承包機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性,為全面完成新一年大冶公司的經(jīng)濟(jì)承包任務(wù)打下基礎(chǔ)。

  (三)認(rèn)真抓好干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),努力構(gòu)建和諧企業(yè),針對(duì)職工隊(duì)伍不穩(wěn)定因素增多和思想比較活躍的現(xiàn)狀及對(duì)物質(zhì)、精神生活的追求不斷提高的渴望,有針對(duì)性的制定相應(yīng)措施,不斷加強(qiáng)思想教育工作,發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,在不斷改善和提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作水平上下功夫,做文章,確保公司的改革發(fā)展平穩(wěn)有序展開,隊(duì)伍保持相對(duì)穩(wěn)定,為構(gòu)建和諧企業(yè)創(chuàng)盡職盡責(zé)。

  (四)緊緊圍繞大冶公司實(shí)施五大戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)兩大跨越,創(chuàng)建一流銅企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。認(rèn)真做好建筑板塊的構(gòu)建工作,公司3年內(nèi)分期投入2~3千萬元,建成年生產(chǎn)能力1.5萬噸的鋼構(gòu)廠,相信在大冶公司領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)部室的大力支持下,努力用幾年時(shí)間創(chuàng)建別無我有,別有我獨(dú)的,在鄂東南地區(qū)行業(yè)領(lǐng)先的“小巨人”企業(yè),為大冶公司再造輝煌而努力拼搏。

  建筑公司材料部年終總結(jié) 4

  20xx年,莘縣新興建安公司在縣住建局的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,堅(jiān)持“誠(chéng)信是金、合作共贏”的經(jīng)營(yíng)理念,公司上下齊心協(xié)力、銳意進(jìn)取,圓滿完成了年度生產(chǎn)計(jì)劃,各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)到達(dá)歷史最高水平。本著回顧過去,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),查找不足,促進(jìn)工作的原則,就莘縣新興建安公司過來一年的工作總結(jié)如下:

  一、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成狀況

  1、全年施工面積24萬平方米,竣工8.5萬平方米,產(chǎn)值12710萬元,納稅380萬元,納稅位于全縣第27名。20xx年x月,董事長(zhǎng)劉勇和總經(jīng)理張建濤同時(shí)獲得“富民興莘”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?/p>

  2、職工工資發(fā)放12月,全年總額450521.56元,比去年增加了12%。為職工足額繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、工傷、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),全年總繳納208493.95元。

  3、全年在建工程33處,按工程合同要求質(zhì)量等級(jí)達(dá)標(biāo)率100%,竣工20處,竣工驗(yàn)收合格率100%。

  4、我公司承建的燕塔C區(qū)1、2號(hào)樓被評(píng)為市級(jí)安全優(yōu)良禮貌施工現(xiàn)場(chǎng),燕塔嘉苑3號(hào)樓被推選為全省建筑業(yè)安全禮貌施工綜合樣板工程。

  5、農(nóng)民工工資及時(shí)發(fā)放,無拖欠現(xiàn)象,無因拖欠工資上訪投訴現(xiàn)象。

  6、全年無重大質(zhì)量安全事故發(fā)生。

  二、20xx年工作目標(biāo)

  今年是我公司成立10周年,是公司發(fā)展至關(guān)重要的一年。在認(rèn)真、按時(shí)完成和局黨委簽訂的`工作目標(biāo)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的基礎(chǔ)上,另外公司領(lǐng)導(dǎo)群眾研究決定,拓展經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目是今年工作目標(biāo)的重中之重。

  公司多方籌集資金,成立了莘縣新興節(jié)能建材有限公司,公司原有車間2300平方米,金屬、節(jié)能門窗生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正在有序進(jìn)行。計(jì)劃新上項(xiàng)目節(jié)能塑料建筑模板已經(jīng)啟動(dòng),已建成標(biāo)準(zhǔn)化車間3000多平方米,今年計(jì)劃再投資2000萬元,擬再建車間3000平方米、辦公室1000余平方米,生產(chǎn)設(shè)備已訂購(gòu),3月上旬將進(jìn)入安裝調(diào)試階段。預(yù)計(jì)年產(chǎn)值2000萬元。

  總之,20xx年任務(wù)繁重,目標(biāo)艱巨,公司上下將更加緊密團(tuán)結(jié),以良好的精神狀態(tài)、昂揚(yáng)的斗志、必勝的信心,為順利完成20xx年各項(xiàng)工作目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)公司跨越式發(fā)展努力拼搏!

  建筑公司材料部年終總結(jié) 5

  一、突出效益機(jī)制,立足穩(wěn)中求進(jìn)。

  近年來,建筑市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,公司領(lǐng)導(dǎo)及生產(chǎn)部、業(yè)務(wù)部的同志審時(shí)度勢(shì),及時(shí)洞察市場(chǎng)發(fā)展方向,積極尋求形勢(shì)變化及發(fā)展給公司帶來的機(jī)遇,在確保既有規(guī)模市場(chǎng)的前提下,努力開拓新市場(chǎng),公司主要領(lǐng)導(dǎo)親自跑市場(chǎng)、談業(yè)務(wù),市場(chǎng)任務(wù)的承接取得了可喜的成績(jī),20xx年預(yù)計(jì)可完成施工總產(chǎn)值xx億元,同比增30%,實(shí)現(xiàn)工程結(jié)算收入xx億元,同比增25%,可實(shí)現(xiàn)利稅總額約xx萬元,全年縣內(nèi)納稅額xx萬元;年均施工人數(shù)xx人,全員勞動(dòng)生產(chǎn)率xx萬元/人,職工人均分配xx萬元左右;全年在建工程xx棟:10層以上規(guī)模建筑xx棟,29層及以上超高層建筑xx棟,其中33層以上規(guī)模工程xx棟,合同造價(jià)超億元以上項(xiàng)目xx個(gè);施工面積xx萬平方米,竣工面積xx萬平方米,新開工面積xx萬平方米;工程一次性交驗(yàn)合格率100%。

  公司全員以資質(zhì)升級(jí)為契機(jī),瞄準(zhǔn)市場(chǎng),準(zhǔn)確定位,以我公司xxx工程處為例,今年我們辦理了以企業(yè)自身資質(zhì)進(jìn)xxx施工的一切手續(xù),并在xxx省建設(shè)廳備案。更值得一提的是,我們?cè)靸r(jià)超xx億元的xxx大型項(xiàng)目,這也是我公司有史以來一次性承接的最大總承包項(xiàng)目。

  二、強(qiáng)化管理機(jī)制,規(guī)范精細(xì)管理。

  市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)資質(zhì)的升級(jí)必然要求我們?cè)诠芾砩弦蛏钐幇l(fā)展、向精細(xì)化發(fā)展,要向標(biāo)桿企業(yè)看齊。進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度乃當(dāng)前企業(yè)發(fā)展之要?jiǎng)?wù),為此我們今年著重開展了如下工作:

  1、貨幣計(jì)酬。年初公司董事會(huì)結(jié)合市場(chǎng)行情就企業(yè)內(nèi)部貨幣計(jì)酬定額作了相應(yīng)調(diào)整,在原有基礎(chǔ)之上上調(diào)20%-50%,對(duì)局部不合理部分進(jìn)行了補(bǔ)充和調(diào)整,充分調(diào)動(dòng)了職工的勞動(dòng)積極性和創(chuàng)造性,提升了員工滿意度,那些原打算離開的員工也都安下心來以飽滿的'熱情投入到施工生產(chǎn)中去了,如此切實(shí)發(fā)揮了薪酬體系的保障功能和激勵(lì)功能。

  2、貫標(biāo)工作。今年,我公司高標(biāo)準(zhǔn)通過了質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理三大體系的復(fù)檢監(jiān)查,進(jìn)一步驗(yàn)證了一年來我們采取貫標(biāo)工作各項(xiàng)規(guī)范化管理所取得的成績(jī),今后我們將繼續(xù)以貫標(biāo)為要求,以三大體系為支撐,規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的各項(xiàng)管理。

  3、績(jī)效管理。下半年我們初步制定了項(xiàng)目部各管理崗位的月度、季度及年度績(jī)效管理考核方案,并發(fā)放到具體崗位負(fù)責(zé)人手中征求意見和建議,在此基礎(chǔ)上確保制定出適合企業(yè)實(shí)情的績(jī)效管理考核內(nèi)容和制度。

  4、風(fēng)險(xiǎn)管理。20xx年,我公司把強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制,確保經(jīng)營(yíng)效益列入了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要工作內(nèi)容。在當(dāng)前建筑市場(chǎng)上,既有業(yè)主沒實(shí)力或不講誠(chéng)信帶來的風(fēng)險(xiǎn),又有項(xiàng)目本身利潤(rùn)空間過小、資金不到位、手續(xù)不齊全等帶來的風(fēng)險(xiǎn),還有合同的霸王條款和“先天不足”帶來的風(fēng)險(xiǎn);在企業(yè)內(nèi)部管理上,既有項(xiàng)目經(jīng)理選擇任用不當(dāng)帶來的風(fēng)險(xiǎn),又有質(zhì)量與安全管理上的風(fēng)險(xiǎn),還有材料價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)、成本風(fēng)險(xiǎn)和資金風(fēng)險(xiǎn)等等。

  如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),關(guān)鍵是以“防”為先,風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)要提高、風(fēng)險(xiǎn)分析要超前、風(fēng)險(xiǎn)決策要慎重、合同簽訂要避害、各項(xiàng)管理要到位。企業(yè)內(nèi)部健全的控制系統(tǒng)和有效的自我約束、相互監(jiān)督機(jī)制,是防范風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵所在。

  為此,我們根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,一方面,進(jìn)一步完善了從合同評(píng)審、印章證照管理,到項(xiàng)目經(jīng)理跟蹤管理、工程項(xiàng)目資金管理和安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)基金管理等一系列規(guī)章制度;另一方面,我們進(jìn)一步明確了從決策到執(zhí)行到操作這三個(gè)管理層級(jí)上相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理責(zé)任,界定了公司內(nèi)部各職能部門和各個(gè)崗位被授予的風(fēng)險(xiǎn)管理職能與權(quán)限,將風(fēng)險(xiǎn)管理落實(shí)到具體崗位具體人,從而基本構(gòu)筑成了多級(jí)、多層的風(fēng)險(xiǎn)管理防線。

  建筑公司材料部年終總結(jié) 6

  20xx年度建筑公司在董事長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部門的大力支持,經(jīng)過全體員工的共同努力,按照董事長(zhǎng)“政令暢通,塔式管理,層層落實(shí)”的管理概念,依照在整個(gè)管理過程中實(shí)行制度化管理的工作方針,應(yīng)對(duì)任務(wù)重,時(shí)間緊,工程量比較大的實(shí)際情況,合理理順管理組織機(jī)構(gòu),在企業(yè)調(diào)整,完善管理體制過程中,求發(fā)展,抓落實(shí),重創(chuàng)新,取得了一定的成績(jī),完成了公司下達(dá)的全年工作任務(wù),在此我謹(jǐn)代表建筑公司對(duì)一年來給予我們工作正確指導(dǎo),幫助,理解與支持的各位領(lǐng)導(dǎo),相關(guān)部門表示衷心的感謝!同時(shí)對(duì)一年來勤奮努力工作,為完成全年施工生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)工作而做出貢獻(xiàn)的建筑公司所有員工表示衷心感謝!

  下面就20xx年度主要工作存在的問題以及20xx年對(duì)存在的問題采取的措施等三方面進(jìn)行總結(jié)。

  第一個(gè)方面,20xx年完成的主要工作任務(wù)

  一、20xx年度公司加強(qiáng)制度化管理,建筑公司在推進(jìn)制度化管理上做了大量的工作。利用日考核和各項(xiàng)目部早例會(huì),對(duì)全體員工進(jìn)行思想教育,使每一名管理人員都充分認(rèn)識(shí)到推進(jìn)制度化管理的重大意義,我們深深認(rèn)識(shí)到制度化管理是企業(yè)規(guī)范化管理的根本,也深深感到在管理中存在制度是擺設(shè),好的制度不能夠堅(jiān)持,領(lǐng)導(dǎo)干部寧愿相信人不相信制度的觀念大有人在。通過學(xué)習(xí)討論,全體管理人員在推廣制度化管理上,統(tǒng)一思想,為此年初開始建筑公司從完善相關(guān)管理制度入手,先后制定完善了安全生產(chǎn)責(zé)任,獎(jiǎng)罰制度,項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效工資考核制度,項(xiàng)目經(jīng)理節(jié)點(diǎn)指標(biāo)管理和項(xiàng)目經(jīng)理管理細(xì)則。這些制度的起草,制定,補(bǔ)充,完善對(duì)日常管理起到了非常顯著的作用,填補(bǔ)了一些管理過程中的漏洞。加大了貫徹執(zhí)行規(guī)章制度的力度,營(yíng)造了一個(gè)執(zhí)行制度不手軟,在制度面前人人平等的良好管理氛圍,對(duì)違反制度的分包隊(duì)伍,管理人員,項(xiàng)目經(jīng)理,按照制度條款堅(jiān)決進(jìn)行處理。一年來,累積共處理違反相關(guān)制度的事件起。

  通過對(duì)這些制度事件的處理,起到了在管理中有章可循有法可依的作用,也真正讓全體管理人員認(rèn)識(shí)到制度面前人人平等,不管是誰違反了制度都要受到懲罰,真正認(rèn)識(shí)到制度的嚴(yán)肅性和重要性。

  二、一年來按照公司的整體部署和任務(wù),各工程項(xiàng)目采取了落實(shí)管理責(zé)任到人頭上,明確管理者的責(zé)任范圍,并簽訂項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任界定書,得到了非常好的管理效果,對(duì)完成全年施工生產(chǎn)任務(wù)起到了非常大的促進(jìn)作用。

  三、認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司三項(xiàng)考核工作,建筑公司一年來一如既往的堅(jiān)持推行三項(xiàng)考核工作,通過三項(xiàng)考核工作,各部門,各項(xiàng)目部全體員工提高了覺悟,轉(zhuǎn)變了思想觀念,在施工過程中,為提高工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),工作計(jì)劃實(shí)施,安全文明施工管理起到了積極作用。通過有效考核,在過去一年工作中,建筑公司涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀員工,他們是我們建筑公司全體員工學(xué)習(xí)的榜樣。項(xiàng)目經(jīng)理在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé),肯于吃苦,時(shí)刻以公司利益為先,遇到困難敢于迎難而上,對(duì)每項(xiàng)工作都親臨現(xiàn)場(chǎng)指揮,甚至帶病堅(jiān)持工作,極大的發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)中的領(lǐng)導(dǎo)作用,他們積極負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞肯干的工作精神值得我們學(xué)習(xí)。項(xiàng)目經(jīng)理幾位同志工作中敢抓敢管,一心一意抓進(jìn)度,抓質(zhì)量,有著積極進(jìn)取、勇于爭(zhēng)先、不服輸?shù)钠床瘢浞职l(fā)揮了項(xiàng)目經(jīng)理的主導(dǎo)地位,為建筑公司和項(xiàng)目部樹立了良好的表率作用。

  質(zhì)檢員,土建工程師,檔案員,電氣工程師,在各自崗位中突出的表現(xiàn)得到了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及全體員工的認(rèn)可,我對(duì)你們?cè)诠ぷ髦腥〉玫某錾煽?jī)感到非常的高興,并向你們表示深深的敬意,你們用專業(yè),汗水,奉獻(xiàn)構(gòu)筑了我們金都人不倒的精神長(zhǎng)城,值得我們?nèi)W(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)。當(dāng)然,他們只是我們眾多優(yōu)秀員工的代表,還有一大批盡職盡責(zé),兢兢業(yè)業(yè)的員工,施工員xxx,安全員xxx等同志,他們?nèi)蝿谌卧梗?shí)肯干,專業(yè)技術(shù)嫻熟,工作能力突出。另外在各項(xiàng)工作中,特別是在施工一線,我們還有一批女同志為公司的工程建設(shè)做出了很大貢獻(xiàn),她們舍小家為大家,和男同志一樣奮斗在各自的崗位上,做出了突出的貢獻(xiàn)。我們的優(yōu)秀員工還有很多,我就不一一列舉,正是這樣一批不講條件,勤勤懇懇,愛崗敬業(yè)的員工默默為公司長(zhǎng)久發(fā)展奉獻(xiàn)著智慧和力量,展現(xiàn)著我們金都人頑強(qiáng)拼搏的精神。在這里,我再次對(duì)這些優(yōu)秀的員工致以深厚的敬意。

  第二方面,建筑公司存在的實(shí)際問題

  在一年工作當(dāng)中我們也面臨過很多困難,通過各項(xiàng)目工程出現(xiàn)質(zhì)量問題和不同類型的.施工質(zhì)量案例,通過個(gè)別管理人員違反考核制度,個(gè)別項(xiàng)目部人員無視材料計(jì)劃管理制度,隨意填寫材料計(jì)劃單,個(gè)別項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)材料計(jì)劃不認(rèn)真審核,以及施工現(xiàn)場(chǎng)材料的不合理使用和浪費(fèi),施工計(jì)劃任意拖后等,可以看出在日常管理工作中存在很多問題。歸納總結(jié)如下:

  一、我們個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)和管理人員責(zé)任心不強(qiáng),沒有很好地貫徹執(zhí)行公司相關(guān)文件制度管理規(guī)定,對(duì)管理職責(zé)范圍內(nèi)的本職工作內(nèi)容不是不清楚,而是不作為,有的項(xiàng)目經(jīng)理雖然管理責(zé)任明確,但沒有認(rèn)真用心管理,個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目部檢查出問題也不按規(guī)定進(jìn)行處理,雖然技術(shù)交底很清楚,但在實(shí)際施工管理中又控制不嚴(yán),工程師與質(zhì)檢員沒有按技術(shù)交底的標(biāo)準(zhǔn)去檢查驗(yàn)收。在企業(yè)利益受到損失面前,人情化要大于公司利益。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)在管理工程中形式化,沒有一套系統(tǒng)管理程序和思路,沒有管理的具體手段、方法和措施,沒有問題一好百好,出現(xiàn)問題整個(gè)管理工作的弊端暴露無疑。

  二、個(gè)別管理人員怕承擔(dān)責(zé)任,遇到問題能解決而不去解決。本來是自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作,只要自己的利益不受損失能推就推,個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)虛榮心比較強(qiáng),容不得別人提出意見,對(duì)自己分管的工作存在的問題不敢面對(duì),更不愿主動(dòng)解決,一旦出現(xiàn)的問題能找出各種客觀理由,來掩蓋自己的過失。我們的員工沒有錯(cuò),公司的管理制度也沒有錯(cuò),錯(cuò)就錯(cuò)在我們個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自己主抓的工作不稱職。

  三、材料采購(gòu)計(jì)劃對(duì)企業(yè)、對(duì)工程項(xiàng)目是不可缺少的重要環(huán)節(jié),是企業(yè)成本費(fèi)用控制的關(guān)鍵,個(gè)別項(xiàng)目部在實(shí)施過程中,對(duì)材料計(jì)劃不認(rèn)真審核,項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)進(jìn)場(chǎng)的材料數(shù)量、質(zhì)量、型號(hào)標(biāo)準(zhǔn)不聞不問,盲目在計(jì)劃單上簽字,超出材料計(jì)劃單的材料都不清楚,想起什么提什么,根本不掌握現(xiàn)場(chǎng)材料使用情況和剩余情況,多提漏提現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,不僅耽誤了施工進(jìn)度,也大大增加了材料采購(gòu)成本,另外一些項(xiàng)目部對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料管理混亂,材料浪費(fèi)、丟失等問題依然存在,這給企業(yè)造成了非常大的經(jīng)濟(jì)損失。

  第三個(gè)方面,20xx年工作中需要持續(xù)改進(jìn)的問題

  一在企業(yè)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,健全完善建筑公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度,統(tǒng)一思想,強(qiáng)化制度化管理的有效性。

  在新的一年里,企業(yè)將根據(jù)各項(xiàng)合理化建議,針對(duì)不同的規(guī)章管理制度和流程進(jìn)行合理的改進(jìn)與調(diào)整,針對(duì)問題較為突出的材料采購(gòu)申請(qǐng)流程、分包付款流程等要進(jìn)行合理簡(jiǎn)化,針對(duì)在質(zhì)量、安全等管理上經(jīng)常出現(xiàn)問題的,企業(yè)要建立健全一套務(wù)實(shí)的質(zhì)量管理體系和安全管理控制體系,通過具體的量化指標(biāo)來明確劃分我們各級(jí)管理者的責(zé)、權(quán)、利。建立明確合理、公平公正的獎(jiǎng)罰制度,出現(xiàn)問題一究到底,絕對(duì)不可以不了了之,真正做到制度面前人人平等,對(duì)違反制度者絕不姑息。同時(shí),作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目經(jīng)理等更要以身作則,統(tǒng)一思想,主動(dòng)遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章管理制度,起到領(lǐng)導(dǎo)榜樣帶頭作用,不要成為制度的破壞者。當(dāng)然在制度面前我們?cè)试S大家提建議,但一旦做出決策,就應(yīng)該堅(jiān)決執(zhí)行。

  建筑公司材料部年終總結(jié) 7

  新年即將來臨。值此辭舊迎新之際,我向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一年來的工作,向各位領(lǐng)導(dǎo)致以最誠(chéng)摯的新年祝愿。祝你在新的一年里身體健康,萬事如意!在過去的一年里,在公司和項(xiàng)目部的支持下,我在中國(guó)人民銀行重慶分行擔(dān)任了專職質(zhì)檢員,現(xiàn)在是陽(yáng)光100項(xiàng)目部,在過去的一年的建設(shè)中,在項(xiàng)目部許多前輩的關(guān)心和幫助下,我的工作取得了很大的進(jìn)步。在公司每月的質(zhì)量評(píng)估中,我六次獲得優(yōu)秀紅旗獎(jiǎng)。當(dāng)然,結(jié)果只代表了過去。我將加倍努力,努力把今后的工作做得更好,以下是對(duì)以下幾點(diǎn)的簡(jiǎn)要總結(jié)。

  實(shí)用主義的工作從書本上學(xué)到了“科學(xué)的東西不應(yīng)該有一點(diǎn)虛偽和驕傲”。在工程中,特別是特殊結(jié)構(gòu)工程或高層建筑,技術(shù)含量高,這就要求我們的質(zhì)檢員以腳踏實(shí)地、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度對(duì)待質(zhì)檢工作,以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待工作,善于學(xué)習(xí)不懂的東西,不斷改進(jìn)你已經(jīng)知道的,因?yàn)榧夹g(shù)在不斷改進(jìn)和更新。只有通過不斷學(xué)習(xí),輔之以精致、務(wù)實(shí)和腳踏實(shí)地的作風(fēng),你才能勝任你的工作。在工作的可預(yù)見性上,所有的工程建設(shè)和質(zhì)量檢驗(yàn)工作都貫穿其中,在工作經(jīng)驗(yàn)的積累中,只有逐步培養(yǎng)自己的先見之明,才能做到技術(shù)第一的作風(fēng)。如陽(yáng)光100項(xiàng)目部9#樓地面裂縫的控制,首先要采取措施防止通病的發(fā)生,如控制人員和材料的時(shí)間,在一定時(shí)間內(nèi)拉壓路機(jī)提漿壓實(shí)地面,掌握拆模時(shí)間,做好養(yǎng)護(hù)工作,等,使建筑物到目前為止幾乎沒有裂縫;當(dāng)然,在澆筑前幾層的過程中,由于混凝土公司混凝土交付不及時(shí),加之高溫天氣,局部出現(xiàn)了冷鋒。

  在今后的工作中,我會(huì)不斷總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),在工作中培養(yǎng)我的遠(yuǎn)見卓識(shí),并將其應(yīng)用到工程中。培養(yǎng)吃苦耐勞的精神。與其他行業(yè)不同,建筑行業(yè)需要不斷的現(xiàn)場(chǎng)檢查和監(jiān)督,隨時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題,這些工作是在比較惡劣的現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境中進(jìn)行的,這就要求我們不斷培養(yǎng)艱苦奮斗的精神,不怕吃苦、不怕疲勞,放下管理者的.崇高態(tài)度,在項(xiàng)目的實(shí)際工作中不斷充實(shí)我們所學(xué)的人才,鍛煉和提高我們的現(xiàn)場(chǎng)綜合處理能力,最后是要加強(qiáng)自身綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。作為中興通訊的一員,我們非常自豪有機(jī)會(huì)在重慶這樣一個(gè)大型市場(chǎng)學(xué)習(xí)和鍛煉。這種環(huán)境和外部條件給了我們一種信心和榮耀,但它更是對(duì)我們未來工作的一種鞭策,它要求我們?cè)诠ぷ髦惺冀K以中興的企業(yè)形象約束自己。我們的一切言行都要符合中興特級(jí)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn),逐步培養(yǎng)自己的個(gè)人素質(zhì)和修養(yǎng),從而不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任和培養(yǎng)。請(qǐng)批評(píng)和糾正我。

  在新的一年里,我將在公司和項(xiàng)目部的領(lǐng)導(dǎo)下,加倍努力,不斷提高自己的綜合素質(zhì)。最后,我堅(jiān)信,在中興通訊蓬勃發(fā)展的大潮中,在公司領(lǐng)導(dǎo)的精心培養(yǎng)下,我們的技術(shù)人員將迅速成長(zhǎng),為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  建筑公司材料部年終總結(jié) 8

  又一年過去了,時(shí)間總是在悄無聲息中流逝。真的很感謝公司給我提供了一個(gè)磨練自己的機(jī)會(huì),更感謝公司長(zhǎng)久以來對(duì)我的信任和栽培! 感恩的心,感謝愛生,讓她伴我一生,讓我作堅(jiān)強(qiáng)的自己。感恩的心,感謝命運(yùn)讓我認(rèn)識(shí)愛生,花開花落我一樣會(huì)珍惜!新的一年已經(jīng)開始了,現(xiàn)在的我將過去一年中工作的作一個(gè)匯報(bào)。

  20xx年公司要求采購(gòu)部每月降低費(fèi)用將近8萬,我會(huì)從以下幾個(gè)方面著手:

  一、貨比三家,直接降低藥品價(jià)格。

  二、發(fā)貨遵循少量多次的原則,充分利用供方信貸期。

  三、發(fā)貨方式盡量以送貨的上門為主,協(xié)商提 貨費(fèi)用由供方負(fù)擔(dān)。

  四、降低現(xiàn)金調(diào)貨,尋找新的供貨來源。

  五、破損藥品集中郵寄,降低換貨費(fèi)用。

  六、向供應(yīng)商爭(zhēng)取培訓(xùn)費(fèi)用或市場(chǎng)開發(fā)費(fèi)。

  七、引進(jìn)同類新品種。

  眾所周知采購(gòu)部是公司業(yè)務(wù)的龍頭老大,是關(guān)系到公司整個(gè)銷售利益的最重要環(huán)節(jié),所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,將我調(diào)到如此重要的崗位上,給我一個(gè)學(xué)習(xí) 的機(jī)會(huì),讓我從原來對(duì)采購(gòu)的一無所知到認(rèn)識(shí)了更多的人和事,接觸了更多新鮮的事物,學(xué)到一些新的知識(shí),增長(zhǎng)了更多見識(shí)!在劉董事長(zhǎng)的直接關(guān)注和公司各位領(lǐng) 導(dǎo)的關(guān)心支持下,通過一年多的采購(gòu)工作,使我懂得了許多道理,也積累了一些過去從來沒有的經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也明白了采購(gòu)和優(yōu)秀采購(gòu)之間的分別和差距。了解到一個(gè)采購(gòu)所具備的最基本素質(zhì)就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎(chǔ)上,要保持對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng);不帶個(gè)人偏見,在考慮全部因素的基礎(chǔ)上,從提供最佳價(jià)值的供應(yīng)商處采購(gòu);

  堅(jiān)持以誠(chéng)信作為工作和行為的基礎(chǔ);規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應(yīng)商,以及其他與自己有生意來往的'對(duì)象;不斷努力提高自己在采購(gòu)工作的作業(yè)流程上的知識(shí);在交易中采用和堅(jiān)持良好的商業(yè)準(zhǔn)則等,相信這些我都已經(jīng)做到了。

  在這里我想說作為一個(gè)采購(gòu),并不像常規(guī)所想的那樣僅僅是打個(gè)電話,簽個(gè)合同,發(fā)個(gè)貨那樣簡(jiǎn)單,這只是其中之一,也是最基本的。在領(lǐng)導(dǎo)的提醒下,20xx年我們及時(shí)調(diào)整好心態(tài)和觀念,不但改變了過去的錯(cuò)誤意識(shí)----采購(gòu)與銷售無多大聯(lián)系,而且在采購(gòu)的同時(shí)充分利用供應(yīng)商的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系主動(dòng)銷售,20xx年采購(gòu)部銷售額達(dá)到1900多萬,毛利28萬。凡是有關(guān)銷售的一切事物,我們采購(gòu)部都積極配合!,一切以銷售為主,我們輔助。采購(gòu)與銷售是密不可分的!因?yàn)槲覀兪且粋(gè)整體,唱得是同一首歌,走得是同一條路,奔得是同一個(gè)目標(biāo)!

  建筑公司材料部年終總結(jié) 9

  今年新領(lǐng)導(dǎo)班子基本確定以后,我公司在各種堅(jiān)苦局面前,緊緊環(huán)抱加快公司發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù),從提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力入手,用與時(shí)俱進(jìn)的新思維、新觀念、調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性,增強(qiáng)了企業(yè)的活力,較好地完成了歲首年月公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)手藝指標(biāo)。以下是今年的工作總結(jié)。

  一、注重加強(qiáng)思維建設(shè)

  面臨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)所帶來的經(jīng)營(yíng)壓力,內(nèi)債外債的資金壓力,企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量低下所表現(xiàn)的內(nèi)部管理壓力,以及職工思維和情感不穩(wěn)定所帶來的壓力,都對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子在思維觀念、精神狀態(tài)、領(lǐng)導(dǎo)能力和經(jīng)營(yíng)管理水平方面提出了新的'挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。為此,公司從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思維建設(shè),努力建設(shè)一個(gè)高素質(zhì)、可以或許擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起考驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)集體入手,狠抓了學(xué)習(xí)軌制的落實(shí),開展了有針對(duì)性的教育。

  重新恢復(fù)和強(qiáng)化了中心組學(xué)習(xí)軌制,保證了開展和思維教育和進(jìn)行集體思維溝通的渠道。抓住領(lǐng)導(dǎo)班子中帶有普遍性的思維問題和難題,開展有針對(duì)性的教育。大大地提高了領(lǐng)導(dǎo)干部依法治企,依法維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益的法治意識(shí)。豐富領(lǐng)導(dǎo)班子成員在思維方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)及現(xiàn)代化管理等方面的知識(shí),提高了領(lǐng)導(dǎo)班子成員不斷把廣大員工的好處實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好,把廣大員工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好的政治素質(zhì)和思維素質(zhì)。

  二、注重加強(qiáng)合力建設(shè)

  新的領(lǐng)導(dǎo)班子確定以后,企業(yè)能不能火速適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求,能不能在壓力和挑戰(zhàn)面前完成公司賦予我們的任務(wù),環(huán)節(jié)在領(lǐng)導(dǎo)班子的能力,環(huán)節(jié)在領(lǐng)導(dǎo)班子的合力。

  為此,我們積極承擔(dān)了這些壓力,一一解決被訴事務(wù),通過實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任分工,明白責(zé)任,做到為了實(shí)現(xiàn)xx公司的共同目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)成員要責(zé)任共擔(dān),好處共享,指標(biāo)共扛,協(xié)同作戰(zhàn)。通過嚴(yán)酷干部規(guī)律做到政令通順,連合一致。領(lǐng)導(dǎo)班子各副職之間做到了相互補(bǔ)位,協(xié)同作戰(zhàn)。運(yùn)用個(gè)別交談或召開班子糊口會(huì)的體例,解決領(lǐng)導(dǎo)班子在思維認(rèn)識(shí)上的分歧。通過開展攻訐與自我攻訐,使大家心情舒暢、和衷共事、真誠(chéng)連合,形成較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心。

  三、注重加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

  著重抓了領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揚(yáng)艱辛奮斗作風(fēng)的勤政軌制。進(jìn)一步規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)班子的工作行為,規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)。其次是抓了領(lǐng)導(dǎo)班子的廉政作風(fēng)。連系公司廉政要求,領(lǐng)導(dǎo)班子在職代會(huì)上公開簽定廉政責(zé)任書,實(shí)現(xiàn)了踏結(jié)壯實(shí)做事、干潔凈凈做人的諾言。

  四、帶頭做實(shí)踐者,提高對(duì)職工的親合力

  建立并實(shí)施項(xiàng)目可控費(fèi)用全額承包的激勵(lì)與約束并存的管理機(jī)制。調(diào)動(dòng)項(xiàng)目自覺努力創(chuàng)效的積極性。通過項(xiàng)目評(píng)優(yōu)軌制,使項(xiàng)目不斷成為前輩生產(chǎn)力的動(dòng)力源。領(lǐng)導(dǎo)班子的形象和行為,凝聚力廣大職工的心,領(lǐng)導(dǎo)情系職工,職工心系企業(yè)。在公司的幫助和支持下,xx公司將會(huì)進(jìn)一步充滿生機(jī),充滿活力。

  建筑公司材料部年終總結(jié) 10

  時(shí)間一晃而過,彈指之間,20xx年已經(jīng)接近尾聲,過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同時(shí)的悉心關(guān)心指導(dǎo)下,通過自身的不懈努力,在工作中取得了必須的成績(jī),但也存在諸多的缺乏。回憶過去的一年,現(xiàn)將本人任材料員一職以來,在工程材料采購(gòu)、供給方面的工作粗淺的總結(jié)如下:

  在采購(gòu)具體材料前首先要向供料單位索取產(chǎn)品合格證或出廠質(zhì)量證明單,并對(duì)證明單上所列各種材料、質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格認(rèn)真審查,將證明單、合格證或試驗(yàn)單送交驗(yàn)收人員和資料員。采購(gòu)、調(diào)撥人員在采購(gòu)中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題和解決狀況要作詳細(xì)記錄以便備查,對(duì)各種材質(zhì)證明要有登記和簽收手續(xù)。

  要建立以領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé),由財(cái)務(wù)、倉(cāng)庫(kù)及采購(gòu)人員組織的審查小組,嚴(yán)格審查材料采購(gòu)合同,對(duì)采購(gòu)物資實(shí)行“三比擬”的方法,即比材料質(zhì)量、比運(yùn)距,堅(jiān)持“質(zhì)量擇優(yōu)而選、價(jià)格擇廉而買、路途擇近而運(yùn)”的原則,增加材料管理的嚴(yán)肅性和透明度。統(tǒng)計(jì)各種材料的使用狀況及分包單位使用材料的數(shù)據(jù),并反應(yīng)給工程經(jīng)理,確保工程的順利進(jìn)行。

  大宗材料和三材一律由現(xiàn)場(chǎng)收料員、工種施工員和班組長(zhǎng)共同驗(yàn)收,做好試驗(yàn)并建立臺(tái)帳,其它材料由保管員驗(yàn)收入庫(kù)。報(bào)支發(fā)票時(shí),發(fā)票、驗(yàn)收單和各種小票務(wù)必簽章齊全、手續(xù)完備,先由材料會(huì)計(jì)審核而后由領(lǐng)導(dǎo)審批。

  施工工程材料方案是對(duì)施工工程所需材料的`預(yù)測(cè)、部署和安排,是指導(dǎo)與組織施工工程材料的訂貨、采購(gòu)、加工、儲(chǔ)藏和供給的依據(jù),是降低本錢、加速資金周轉(zhuǎn)、節(jié)約資金的一個(gè)重要因素。材料方案可根據(jù)其資料和作用分為:材料需要方案即供給方案、采購(gòu)方案和節(jié)約方案。

  工程工程開工前或開工后15天內(nèi)務(wù)必拿出整個(gè)工程的材料用量方案,并根據(jù)施工生產(chǎn)方案編制季度、月度材料方案。季度材料方案使工程材料方案具體化,是根據(jù)施工方案編制的,可對(duì)工程材料方案進(jìn)行調(diào)整,它是用來核算工程季度各類材料的申請(qǐng)量,落實(shí)各種材料的訂貨、采購(gòu)和組織運(yùn)輸。月度材料方案是以單項(xiàng)工程為對(duì)象,結(jié)合施工作業(yè)方案的要求而進(jìn)行的施工前供料備料方案。它是直接供料、控制用料的依據(jù),是工程材料方案中的重要環(huán)節(jié),所以要求全面、及時(shí)、準(zhǔn)確。

  周轉(zhuǎn)材料價(jià)值高、用量大、使用期長(zhǎng)。對(duì)周轉(zhuǎn)材料管理的要求是在保證施工生產(chǎn)的前提下,減少占用,加速周轉(zhuǎn),延長(zhǎng)壽命,防止損壞。周轉(zhuǎn)材料應(yīng)由隊(duì)或工程部統(tǒng)一管理,及時(shí)做到隨拆、隨收、隨清理、隨修理、隨保養(yǎng),包干到人,堆放整齊,對(duì)于手持小型周轉(zhuǎn)材料列戶到人,以損換新對(duì)喪失或保護(hù)不善給予照價(jià)賠償。在工作中,我一向嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)。對(duì)專業(yè)和非專業(yè)不懂的問題,虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教,不斷提高充實(shí)自己,為公司做出更大的奉獻(xiàn)。當(dāng)然也有很多地方自己馬虎出錯(cuò),這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時(shí)思考得更全面,杜絕同類錯(cuò)誤的發(fā)生。

  建筑公司材料部年終總結(jié) 11

  20xx年是全新的一年,也是自我挑戰(zhàn)的一年,我將努力在新的一年中將工作做到最好,為公司的開展盡一份力,讓自己成為一名優(yōu)秀的員工。

  現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下:

  材料在建筑工程本錢中占有很大的比重,如何加強(qiáng)與搞好材料管理工作,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,是企業(yè)管理中的一項(xiàng)重要任務(wù)。材料管理工作面廣,量大,環(huán)節(jié)多,性質(zhì)復(fù)雜多變,極易發(fā)生問題,通過十幾年的材料管理工作,我總結(jié)了以下管理經(jīng)驗(yàn):

  1、優(yōu)選管理人員,健全管理制度。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要自始至終重視關(guān)心材料管理工作,對(duì)施工全過程加強(qiáng)管理,做到事前預(yù)測(cè)分析,事中檢查落實(shí),事后評(píng)估總結(jié),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決可能出現(xiàn)的問題,減少和防止損失。

  2、要選配具有一定文化水平、較高政治覺悟、較好業(yè)務(wù)素質(zhì),較強(qiáng)事業(yè)心的人員參加材料管理工作。建立和完善材料人員的崗位責(zé)任制,明確責(zé)、權(quán)、利,充分調(diào)動(dòng)他們的積極性和主觀能動(dòng)性,對(duì)外打好交道,對(duì)內(nèi)當(dāng)好家。

  3、建立一套完整的材料管理制度,包括材料的'目標(biāo)管理制度、材料的供給和使用制度及獎(jiǎng)罰制度。以便組織材料的采購(gòu)、加工、運(yùn)輸、儲(chǔ)藏、供給、回收和利廢,并進(jìn)行有效的控制、監(jiān)督和考核,以保證順利實(shí)現(xiàn)承包任務(wù)和材料使用過程的效益。

  4、加強(qiáng)材料方案管理。施工工程材料方案是對(duì)施工工程所需材料的預(yù)測(cè)、部署和安排,是指導(dǎo)與組織施工工工程材料的訂貨、采購(gòu)、加工、儲(chǔ)藏和供給的依據(jù),是降低本錢、加速資金周轉(zhuǎn)、節(jié)約資金的一個(gè)重要因素。材料方案可根據(jù)其內(nèi)容和作用分為:材料需要方案即供給方案、采購(gòu)方案和節(jié)約方案。工程工程開工前或開工后15天內(nèi)必須拿出整個(gè)工程的材料用量方案,并根據(jù)施工生產(chǎn)方案編制季度、月度材料方案。季度材料方案使工程材料方案具體化,是根據(jù)施工方案編制的,可對(duì)工程材料方案進(jìn)行調(diào)整,它是用來核算工程季度各類材料的申請(qǐng)量,落實(shí)各種材料的訂貨、采購(gòu)和組織運(yùn)輸。月度材料方案是以單項(xiàng)工程為對(duì)象,結(jié)合施工作業(yè)方案的要求而進(jìn)行的施工前供料備料方案。它是直接供料、控制用料的依據(jù),是工程材料方案中的重要環(huán)節(jié),所以要求全面、及時(shí)、準(zhǔn)確。

  5、把好材料采購(gòu)關(guān)。要建立以領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé),由財(cái)務(wù)、倉(cāng)庫(kù)及采購(gòu)人員組織的審查小組,嚴(yán)格審查材料采購(gòu)合同,對(duì)采購(gòu)物資實(shí)行三比照的方法,即比材料質(zhì)量、比運(yùn)距,堅(jiān)持質(zhì)量擇優(yōu)而選、價(jià)格擇廉而買、路途擇近而運(yùn)的原則,增加材料管理的嚴(yán)肅性和透明度。采購(gòu)人員必須做到腿勤、眼勤、嘴勤,熟悉市場(chǎng)行情,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。在采購(gòu)具體材料前首先要向供料單位索取產(chǎn)品合格證或出廠質(zhì)量證明單,并對(duì)證明單上所列各種材料、質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格認(rèn)真審查,將證明單、合格證或試驗(yàn)單送交驗(yàn)收人員和資料員。采購(gòu)、調(diào)撥人員在采購(gòu)中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題和解決情況要作詳細(xì)記錄以便備查,對(duì)各種材質(zhì)證明要有登記和簽收手續(xù)。

  6、嚴(yán)格材料進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收制度。大宗材料和三材一律由現(xiàn)場(chǎng)收料員、工種施工員和班組長(zhǎng)共同驗(yàn)收,做好試驗(yàn)并建立臺(tái)帳,其它材料由保管員驗(yàn)收入庫(kù)。報(bào)支發(fā)票時(shí),發(fā)票、驗(yàn)收單和各種小票必須簽章齊全、手續(xù)完備,先由材料會(huì)計(jì)審核而后由分管材料的領(lǐng)導(dǎo)審批。甲方供料由材料員到甲方開取領(lǐng)料單,報(bào)材料核算部門登記,材料到場(chǎng)后,由現(xiàn)場(chǎng)材料員就其質(zhì)量和數(shù)量進(jìn)行檢查、驗(yàn)收并辦理手續(xù)。現(xiàn)場(chǎng)材料員、管理員對(duì)進(jìn)場(chǎng)入庫(kù)材料要嚴(yán)格執(zhí)行驗(yàn)規(guī)格、驗(yàn)品種、驗(yàn)質(zhì)量、驗(yàn)數(shù)量的四驗(yàn)制度,在一般情況下對(duì)以下材料不予驗(yàn)收:

  (1)呆滯積壓、質(zhì)量低劣的材料;

  (2)無使用對(duì)象的特殊材料;

  (3)超儲(chǔ)藏定額懸殊的一般材料;

  (4)打短線物資應(yīng)視生產(chǎn)施工的需要,不能超過xx個(gè)月的用量,超出者不予驗(yàn)收;

  (5)成件包裝物資要進(jìn)行抽查,凡質(zhì)量、數(shù)量等與收料單不相符的不予驗(yàn)收。

  建筑公司材料部年終總結(jié) 12

  20xx年即將過去,通過過去一年來的材料管理工作,我從思想上、學(xué)習(xí)上、工作上、工作中存在的不足及今后的打算做以下匯報(bào):

  一.從思想上

  首先,從思想上要端正工作態(tài)度,積極進(jìn)取。對(duì)于自身份內(nèi)的工作以及領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作,都要積極認(rèn)真地去完成,絕不能因?yàn)樽陨淼脑蚨绊懝ぷ鞯捻樌M(jìn)行。其次,要有較強(qiáng)的責(zé)任心。俗話說的好:世上無難事,只怕有心人。只有深刻地領(lǐng)會(huì)了這句話的精神,就沒有做不好的事情。我一直以來就是用這句話來鞭策自身,在實(shí)際工作中,不斷健全自身的知識(shí),充分利用現(xiàn)代化的管理方法,努力把自身的工作做得更好。

  二.從學(xué)習(xí)上

  充分利用工作的閑暇時(shí)間,認(rèn)真學(xué)習(xí)《物資管理》,對(duì)工作中遇到不會(huì)不懂的業(yè)務(wù),虛心向相關(guān)師傅們請(qǐng)教,有時(shí)也會(huì)上網(wǎng)查詢相關(guān)資料。在實(shí)際工作中不斷提升自身的業(yè)務(wù)水平,利用處物資管理考核辦法,嚴(yán)格規(guī)范操作自身的業(yè)務(wù)。

  三.在工作上

  1.在工作上,要遵循科學(xué)完整的材料管理制度,合理組織材料的采購(gòu)、加工、運(yùn)輸、儲(chǔ)備、供應(yīng)、回收和利廢,并進(jìn)行有效的控制、監(jiān)督和考核,以保證順利實(shí)現(xiàn)材料使用過程的效益。

  2.加強(qiáng)材料計(jì)劃管理。施工項(xiàng)目材料計(jì)劃是對(duì)施工項(xiàng)目所需材料的預(yù)測(cè)、部署和安排,是指導(dǎo)與組織施工工項(xiàng)目材料的訂貨、采購(gòu)、加工、儲(chǔ)備和供應(yīng)的依據(jù),是降低成本、加速資金周轉(zhuǎn)、節(jié)約資金的一個(gè)重要因素,是項(xiàng)目材料計(jì)劃中的重要環(huán)節(jié),因此要求全面、及時(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)于施工員提請(qǐng)的材料計(jì)劃以及需要批價(jià)的.材料,及時(shí)報(bào)批,未經(jīng)預(yù)算員及經(jīng)營(yíng)經(jīng)理審批的材料計(jì)劃,堅(jiān)決拒收,已免給項(xiàng)目部造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。

  3.嚴(yán)格材料進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收制度。材料到場(chǎng)后,要按審批完的材料計(jì)劃,就其質(zhì)量和數(shù)量進(jìn)行檢查、驗(yàn)收并辦理手續(xù)。對(duì)進(jìn)場(chǎng)入庫(kù)材料要嚴(yán)格執(zhí)行驗(yàn)規(guī)格、驗(yàn)品種、驗(yàn)質(zhì)量、驗(yàn)數(shù)量的四驗(yàn)制度,對(duì)呆滯積壓、質(zhì)量低劣的材料不予驗(yàn)收;無使用對(duì)象的特殊材料不予驗(yàn)收;超儲(chǔ)備定額懸殊的一般材料不予驗(yàn)收;成件包裝物資要進(jìn)行抽查,凡質(zhì)量、數(shù)量等與收料單不相符的不予驗(yàn)收。

  4.做好進(jìn)場(chǎng)入庫(kù)材料的保管工作,減少損失和浪費(fèi),防止流失根據(jù)各類材料的特點(diǎn),采取有效的保管措施,建立健全保管制度。對(duì)砂、石等大宗材料的堆放場(chǎng)地要平整,松土要壓實(shí),有條件的要搞硬化地面,鋼材按鋼號(hào)、品種、進(jìn)場(chǎng)順序分別驗(yàn)收堆放,做到先進(jìn)先用,采取相應(yīng)措施做好防滲、防潮、防腐、防火、防老化等工作。

  5.現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)格限額領(lǐng)料,堅(jiān)持節(jié)約預(yù)扣、余料還庫(kù),收發(fā)手續(xù)齊全,并記好單位工程臺(tái)帳,推動(dòng)材料的節(jié)約和合理使用。舊料按使用價(jià)值劃分等級(jí),回收利用。已無使用價(jià)值的殘殘舊模板、腳手架料、金屬配件等都進(jìn)行回收處理,材料的包裝品也應(yīng)及時(shí)回收處理。

  6.加強(qiáng)周轉(zhuǎn)材料管理,提升利用率。周轉(zhuǎn)材料價(jià)值高、用量大、使用期長(zhǎng)。在保證施工生產(chǎn)的前提下,減少占用,加速周轉(zhuǎn),延長(zhǎng)壽命,防止損壞。露天存放做到夯實(shí)地面,下墊30cm以上,存放高度不超過2m,分類碼垛,堆放整齊,及時(shí)登帳,定期盤點(diǎn)。在運(yùn)輸過程中,認(rèn)真明確填寫材料交接單,盡量克服自身困難,做到車車押運(yùn),避免丟失。

  四.工作中的不足

  長(zhǎng)期以來從事材料管理工作,深感工作的繁忙、責(zé)任的重大。由于工作繁瑣,造成思想上的疲憊,因此,未能到現(xiàn)場(chǎng)深入了解各個(gè)工地現(xiàn)場(chǎng)周轉(zhuǎn)材料的供需情況,缺乏足夠的專業(yè)知識(shí)。在今后的工作中,我一定要更加努力學(xué)習(xí),做到嘴勤、手勤、腿勤,加強(qiáng)自身的管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),努力做一名合格的材料管理人員。五.今后的打算通過一年來的工作,雖然做出了一點(diǎn)成績(jī),但在一些方面也存在著這樣或那樣的問題。在今后的工作中,努力克服缺點(diǎn),彌補(bǔ)不足之處,加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),提升自身素質(zhì),爭(zhēng)取把各項(xiàng)工作做得更好,與項(xiàng)目部共進(jìn)步、共成長(zhǎng)。

  建筑公司材料部年終總結(jié) 13

  時(shí)間一晃而過,彈指之間,20xx年已經(jīng)接近尾聲,過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同時(shí)的悉心關(guān)懷指導(dǎo)下,通過自身的不懈努力,在工作中取得了一定的成績(jī),但也存在諸多的不足。回顧過去的一年,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

  一、每月20日做材料耗料表,反映材料使用情況與盾構(gòu)成本控制。

  二、對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料嚴(yán)格驗(yàn)收,確保質(zhì)量合格,規(guī)格和數(shù)量準(zhǔn)確,單據(jù)與物品相符。辦理驗(yàn)收手續(xù),入庫(kù)手續(xù),提高工作效率。

  三、配合各部門準(zhǔn)確及時(shí)校對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料的數(shù)量及金額。

  四、統(tǒng)計(jì)各種材料的使用情況及分包單位使用材料的'數(shù)據(jù),并反饋給部門經(jīng)理,確保工程的順利進(jìn)行。

  五、做好20xx年的庫(kù)存盤點(diǎn)工作:

  1、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)表

  2、帳內(nèi)、外盤點(diǎn)表

  3、校對(duì)庫(kù)存材料盤點(diǎn)

  4、盾構(gòu)左右線材料成本分析統(tǒng)計(jì)

  6、三年的各種進(jìn)場(chǎng)材料的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

  7、分包使用未還材料的統(tǒng)計(jì)

  在材料的管理工作中逐步改善工作方法,提高材料水平,從而進(jìn)一步控制成本。現(xiàn)又增加了不少新的成員,在今后的工作中與新同志共同學(xué)習(xí),共同提高,保質(zhì)保量的完成日常工作。

  在工作中,我一直嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)。對(duì)專業(yè)和非專業(yè)不懂的問題,虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教,不斷提高充實(shí)自己,為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然也有很多地方自己馬虎出錯(cuò),這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時(shí)考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。

  20xx年是全新的一年,也是自我挑戰(zhàn)的一年,我將努力改正過去一年工作中的不足,把新一年的工作做好,為公司的發(fā)展盡一份力,讓自己成為一名優(yōu)秀的員工。

  建筑公司材料部年終總結(jié) 14

  時(shí)間一晃而過,彈指之間,20xx年已經(jīng)接近尾聲,過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同時(shí)的悉心關(guān)懷指導(dǎo)下,透過自身的不懈努力,在工作中取得了必須的成績(jī),但也存在諸多的不足。回顧過去的一年,現(xiàn)將本人任材料員一職以來,在工程材料采購(gòu)、供應(yīng)方面的工作粗淺的總結(jié)如下:

  一、采購(gòu)人員務(wù)必做到腿勤、眼勤、嘴勤,熟悉市場(chǎng)行情,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

  在采購(gòu)具體材料前首先要向供料單位索取產(chǎn)品合格證或出廠質(zhì)量證明單,并對(duì)證明單上所列各種材料、質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格認(rèn)真審查,將證明單、合格證或試驗(yàn)單送交驗(yàn)收人員和資料員。采購(gòu)、調(diào)撥人員在采購(gòu)中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題和解決狀況要作詳細(xì)記錄以便備查,對(duì)各種材質(zhì)證明要有登記和簽收手續(xù)。

  二、把好材料采購(gòu)關(guān)。

  要建立以領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé),由財(cái)務(wù)、倉(cāng)庫(kù)及采購(gòu)人員組織的審查小組,嚴(yán)格審查材料采購(gòu)合同,對(duì)采購(gòu)物資實(shí)行“三比較”的辦法,即比材料質(zhì)量、比運(yùn)距,堅(jiān)持“質(zhì)量擇優(yōu)而選、價(jià)格擇廉而買、路途擇近而運(yùn)”的原則,增加材料管理的嚴(yán)肅性和透明度。統(tǒng)計(jì)各種材料的使用狀況及分包單位使用材料的數(shù)據(jù),并反饋給項(xiàng)目經(jīng)理,確保工程的順利進(jìn)行。

  三、嚴(yán)格材料進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收制度。

  大宗材料和三材一律由現(xiàn)場(chǎng)收料員、工種施工員和班組長(zhǎng)共同驗(yàn)收,做好試驗(yàn)并建立臺(tái)帳,其它材料由保管員驗(yàn)收入庫(kù)。報(bào)支發(fā)票時(shí),發(fā)票、驗(yàn)收單和各種小票務(wù)必簽章齊全、手續(xù)完備,先由材料會(huì)計(jì)審核而后由領(lǐng)導(dǎo)審批。

  四、加強(qiáng)材料計(jì)劃管理。

  施工項(xiàng)目材料計(jì)劃是對(duì)施工項(xiàng)目所需材料的預(yù)測(cè)、部署和安排,是指導(dǎo)與組織施工項(xiàng)目材料的.訂貨、采購(gòu)、加工、儲(chǔ)備和供應(yīng)的依據(jù),是降低成本、加速資金周轉(zhuǎn)、節(jié)約資金的一個(gè)重要因素。材料計(jì)劃可根據(jù)其資料和作用分為:材料需要計(jì)劃即供應(yīng)計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃和節(jié)約計(jì)劃。

  工程項(xiàng)目開工前或開工后15天內(nèi)務(wù)必拿出整個(gè)項(xiàng)目的材料用量計(jì)劃,并根據(jù)施工生產(chǎn)計(jì)劃編制季度、月度材料計(jì)劃。季度材料計(jì)劃使項(xiàng)目材料計(jì)劃具體化,是根據(jù)施工計(jì)劃編制的,可對(duì)項(xiàng)目材料計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整,它是用來核算項(xiàng)目季度各類材料的申請(qǐng)量,落實(shí)各種材料的訂貨、采購(gòu)和組織運(yùn)輸。月度材料計(jì)劃是以單項(xiàng)工程為對(duì)象,結(jié)合施工作業(yè)計(jì)劃的要求而進(jìn)行的施工前供料備料計(jì)劃。它是直接供料、控制用料的依據(jù),是項(xiàng)目材料計(jì)劃中的重要環(huán)節(jié),所以要求全面、及時(shí)、準(zhǔn)確。

  五、加強(qiáng)周轉(zhuǎn)材料管理,提高利用率。

  周轉(zhuǎn)材料價(jià)值高、用量大、使用期長(zhǎng)。對(duì)周轉(zhuǎn)材料管理的要求是在保證施工生產(chǎn)的前提下,減少占用,加速周轉(zhuǎn),延長(zhǎng)壽命,防止損壞。周轉(zhuǎn)材料應(yīng)由隊(duì)或項(xiàng)目部統(tǒng)一管理,及時(shí)做到隨拆、隨收、隨清理、隨修理、隨保養(yǎng),包干到人,堆放整齊,對(duì)于手持小型周轉(zhuǎn)材料列戶到人,以損換新對(duì)丟失或保護(hù)不善給予照價(jià)賠償。

  在工作中,我一向嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)。對(duì)專業(yè)和非專業(yè)不懂的問題,虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教,不斷提高充實(shí)自己,為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然也有很多地方自己馬虎出錯(cuò),這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時(shí)思考得更全面,杜絕同類錯(cuò)誤的發(fā)生。

  20xx年是全新的一年,也是自我挑戰(zhàn)的一年,我將努力在新的一年中將工作做到最好,為公司的發(fā)展盡一份力,讓自己成為一名優(yōu)秀的員工。

【建筑公司材料部年終總結(jié)】相關(guān)文章:

材料部述職報(bào)告范文06-23

建筑公司年終總結(jié)集錦7篇03-16

2022建筑勞務(wù)公司年終總結(jié)(精選11篇)08-23

建筑公司實(shí)習(xí)證明07-06

建筑公司的實(shí)習(xí)報(bào)告06-30

某公司設(shè)備材料部社會(huì)治安綜合治理述職報(bào)告范文09-24

建筑公司年會(huì)主題標(biāo)語01-10

建筑公司規(guī)章制度05-26

建筑公司章程范本06-08

建筑公司的規(guī)章制度07-06

久久久久久久久久久中文字幕| 日韩精品久久久久久久| 五月深爱| 日韩专区一区二区三区| 人人妻人人添人人爽日韩欧美| 欧美一级片在线| 久久久妇女国产精品影视| 我要看免费的毛片| www爱爱| 国产av寂寞骚妇| 午夜影院免费看| 中国产xxxxa片在线观看| 久热国产精品视频| 一级福利视频| 欧美又粗又大又黄的片| 亚洲男人的天堂一区二区| 伊人精品成人久久综合97| 少妇裸体长淫交视频免费观看| 国产福利91| 日本高清色www在线安全| 青青草在线视频免费观看| 爱爱一区二区三区| 青青草娱乐在线| 真人做作爱视频| 中国精品无码免费专区午夜| 久草新免费| 国产精品jk白丝av网站| 亚洲另类欧美小说图片区| 97中文字幕在线观看| 国产一二三区av| 一级特黄视频| 99成人在线视频| 精品国产一区二区三区av爱情岛 | 神马午夜激情| 国产suv精品一区二区五| 亚洲日韩男人网在线| 人妻无码人妻有码中文字幕| 午夜在线观看免费线无码视频| 美足av| 999av视频| 亚洲一区二区在线播放| 久久国产福利| 国产网红主播精品av| 日韩黄色a| ass少妇pics粉嫩bbw1| 久久网亚洲| 国产精品呻吟av久久高潮| 人人草人人插| 特级性生活片| 亚洲精品久久久久久蜜桃| 国产午夜不卡| 男人天堂新| 日日躁狠狠躁狠狠爱| 另类重口aaa| 97精品久久天干天天| 久久99国产只有精品| 亚洲欧美在线制服丝袜国产| 天天做天天爱夜夜爽毛片| 久久不见久久见免费影院www日本 97久久精品午夜一区二区 | 亚洲视频在线观看免费的欧美视频 | 国产在线高清视频无码| 男人的天堂avav| 欧美色图亚洲视频| www17c亚洲蜜桃| 日本老头xxxx视频| 亚洲国产精品嫩草影院久久| 97人人干| 久久免费在线| 欧精国精产品一区| 热99在线| 亚洲午夜国产一区99re久久| 娇妻在交换中哭喊着高潮| 欧美色涩| 欧美精品1区2区3区| 麻豆视频观看| 狠狠色丁香久久婷婷综合五月| 视频一区视频二区制服丝袜| 人妻无码av中文系列久| 国产精品视频偷伦精品视频| 亚洲日韩视频免费观看| 亚洲精品乱码一区二区三区| 国产精品一区二区 尿失禁| 欧美成人毛片| 久久特级毛片| 91天天射| 欧美性猛交xxxx乱大交蜜桃| 久色99| 久久综合国产| 精品国产99| 99爱在线精品免费观看| 粉嫩av一区二区三区免费观看喜好 | 久久成人a毛片免费观看网站| 超碰98在线观看| 国产精品自在拍首页视频8| julia中文字幕久久亚洲蜜臀| 成人看片网| 69堂成人精品视频在线观看| 2021自拍偷在线精品自拍偷| 九九福利视频| 三级中文字幕| 狠狠综合久久久久综合网| 国产中年夫妇交换高潮呻吟| 夜夜操网站| 探花系列在线观看| 国产美女被遭高潮免费网站| 99热在线精品免费全部| 777米奇影视第四色| 久久天堂av综合色无码专区| 狠狠色色综合网站| 国产99久久精品一区二区| 超碰青娱乐| 亚洲乱码国产乱码精华| 天堂а√中文最新版地址在线 | 亚洲人成网线在线播放va| 5a级毛片| 国产69成人精品视频免费| 国产三级精品视频| 日韩日日日| 69视频入口| 美女久久久| 荷兰av| 欧美色欲色欲xxxxx| 老司机在线观看视频| 偷拍欧美亚洲| 国产视频二区| 久无码久无码av无码| 爱色影音| 无码中文字幕加勒比一本二本| 高清国产午夜精品久久久久久| 青青草97国产精品免费观看| 丰满又黄又爽少妇毛片| www777色| www一区| 五月婷婷在线观看| 波多野结衣中文字幕久久| 国产一级在线视频| av青青草原| 人妻少妇456在线视频| 亚洲天堂网络| 黑人大荫蒂老太大| 免费在线播放| 奇米影视奇米色777欧美| 1024毛片基地| 国产youjizz| 久久精品2021国产| 午夜精品久久久久久久99老熟妇| a三级三级成人网站在线视频| 国产伦孑沙发午休精品| 精品无码日韩一区二区三区不卡| 香蕉在线观看视频| 国产精品亚洲w码日韩中文| 国产成人vr精品a视频| 国产亚洲精品久久7788| 亚洲黄网站wwwwwwwww| 91一区二区在线观看| 巨大乳の揉んで乳榨り奶水| 97一区二区三区| 亚洲美女精品免费视频| 太深太粗太大太猛太爽了视频| 在线播放免费人成视频在线观看| 国产清纯美女白浆在线播放| 国产福利无码一区在线| 精品国产乱码久久久软件使用方法| 女厕偷窥一区二区三区| 日韩免费在线视频观看| 亚洲欧洲日产国码中文字幕| 99热99在线| 亚洲综合一二三| 夜夜高潮久久做爽久久| 久久久久区| 300部国产真实乱| 日韩特黄毛片| 草逼视频网| 亚洲双插| av不卡一区| 91久| 无码手机线免费观看| 亚洲第3页| 国产第一av| 国产啪精品视频网站免| 日日骚一区| 天天操人人干| 97超碰色| 久久久久久久久久久福利| 国产自产自拍| 91激情视频在线| 欧美国产日韩a在线观看| www色人阁| 亚洲综合视频在线| av中文天堂| 色多多成视频人在线观看| 人妻波多野结衣爽到喷水| 久久免费午夜福利院| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷| 欧美日韩精品综合| 蜜臀一区| 美日韩免费视频| 精品国产免费久久久久久桃子图片 | 国产精品系列在线播放| 又爽又黄又高潮的免费视频| 久久久精品波多野结衣| 国产免费人做人爱午夜视频| 末发育娇小性色xxxxx| 无码写真精品永久福利在线| 乱lun合集在线观看视频| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 99久久一区| 国产欧洲亚洲| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 99性视频| 国产精品无码成人午夜电影| h片在线| asian日本若图pics| 国产女同无遮挡互慰高潮91| 精品久久免费| 欧美肥屁videossex精品| 国产又黄又大又粗视频| 国产精品人妻系列21p| 四虎国产精品成人永久免费影视| 激情综合影院| 国产综合在线观看| 中文字幕在线观看91| 成年美女黄网站色大片免费软件看| 亚洲欧洲综合网| 91超碰caoporm国产香蕉| 久久久久久高清| 亚洲日本成本人观看| 色小姐综合| 久久精品青青草原伊人| www91插插插| 69堂精品| 国产v在线观看| 国产乱子伦精品无码码专区| 5566成人精品视频免费| 96超碰在线| 久久久久国产精品午夜一区| 在线一二三区| 国产精品国产精品偷麻豆| 国产色视频网免费| 成年人网站免费在线观看| 少妇交换浪荡h肉辣文视频| 国产精品国产三级区别第一集| 在线视频一区二区三区四区| av看片资源| 国产免费一区二区三区在线观看| 夜色约爱网站| 手机福利视频| 中文字幕亚洲日韩无线码| 日本xxxwww| 特级黄www欧美水蜜桃视频| 色播综合网| 综合一区av| 黑人一级女人全片| 午夜999| 在线观看免费的成年影片| 国产精品视频一区二区亚瑟| www久久只有这里有精品 | 亚洲大尺度无码无码专线| 亚洲国产精品无码久久久不卡| 大色综合色综合网站| 国产成人av综合久久| 日本熟妇人妻videos| 一本免费视频| 美女搞黄视频网站| 在线视频 亚太 国产 欧美 一区二区| 老湿影院av| 久久亚洲精品无码爱剪辑| 欧美一夜爽爽爽爽爽爽| 免费的又色又爽又黄的片捆绑美女| 喷潮在线| 亚洲天堂中文| 老子午夜影院| 国产av国片偷人妻麻豆| 亚洲精品综合一区二区三| 欧美激情四区| 国产精品原创巨作av| 亚洲网站视频| 久久久久久久久久av| 色就是色av| 日本孕妇潮喷高潮视频| 少妇资源| 97国产精华最好的产品| 三级网站免费| 亚洲妓女综合网99| 香蕉网av| 久久不见久久见免费视频1′| 国产精品午夜久久| 巨爆中文字幕巨爆区爆乳| 日本大奶子视频| 91蝌蚪网| 婷婷色婷婷开心五月四房播播久久| 免费看国产黄色片| 青青草无码免费一二三区| 护士的小嫩嫩好紧好爽| 国产91精品看黄网站在线观看动漫| 午夜无码区在线观看亚洲| 少妇熟女视频一区二区三区| 国语国产精精品国产国语清晰对话| 性色av网址| 99精品欧美一区二区三区综合在线| 男人边吃奶边做好爽免费视频| 亚洲系列一区中文字幕| 成人午夜网址| 果冻传媒一区二区天美传媒| 青青艹视频| 色欲色av免费观看| 亚洲性综合| 人人爽人人爽人人片av亚洲| 欧美成人在线免费观看| 在线观看91精品国产入口| 日本精品免费视频| av在线播放网| 日日躁你夜夜躁你av蜜| 国产xxxx视频在线| 少妇做爰免费视频网站裸体艺术| 日日夜夜伊人| 极品美女扒开粉嫩小泬| 8x8ⅹ国产精品一区二区| 一本大道在线无码一区| 欧美一区二区视频三区| 亚洲一卡久久4卡5卡6卡7卡| 在线免费观看黄| 国产偷窥女洗浴在线观看| 狼人狠狠干| 国产一区二区无码蜜芽精品| 欧美亚洲自偷自偷图片 | 久久一级片视频| 爱情岛论坛首页永久入口| 国产综合第一页| 日日做夜夜爽毛片麻豆| 国模欢欢炮交啪啪150| 国产妞干网| 97国产精品| jizz性欧美5| 夜夜看av| av小说亚洲| 欧美成人精品一区| 欧美高清一区三区在线专区| 欧美一卡2卡3卡4卡新区在线| 成人免费黄色| 日韩理论视频| 伊人春色网站| 免费涩涩网站| 2020国产在线| 亚洲人成人无码www| 天天欧美| 亚洲第一最快av网站| 8x8ⅹ国产精品一区二区二区| 深夜精品视频| 欧美乱妇日本无乱码特黄大片| 麻豆视频在线观看| 中文字幕在线官网| 最新亚洲一卡二卡三卡四卡| 射射射综合网| 亚洲一区二区观看| 永久黄网站色视频免费看| 白石茉莉奈一区二区av| 在线综合亚洲中文精品| a最新天堂网资源| 伊人久久大香线蕉无码不卡| 四季av综合网站| 娇小xxxx性开放国产精| 亚洲日韩精品看片无码| 男人用嘴添女人下身免费视频| 精品国产伦一区二区三区免费 | 久久久一区二区三区| 在线成人精品国产区免费| 亚洲午夜在线观看| 制服丝袜快播| 精品一区二区视频| www.成人.com| 欧美人与性动交xxⅹxx| 国产91在线精品| 天天干天天谢| 人人妻人人妻人人片av| 亚洲视频自拍偷拍| 91插插插插| www.久久爱.com狼人| 91免费国产视频| av永久免费网站| 久久中文一区二区| 欧美 偷窥 清纯 综合图区| 欧美熟妇的性裸交| 好吊色欧美一区二区三区视频| 五月天堂网| 九色.com| 天堂av网手机版| 欧美黄色毛片| 九九精品在线观看| 亚洲三区视频| 天天天天天干| 在线精品亚洲| 成人av无码国产在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久不卡| 高h纯肉无码视频在线观看| 日韩精品无码一区二区三区| 亚洲综合首页| 中国黄色一级毛片| 99久久久久国产精品免费| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久 | 无码精品尤物一区二区三区 | 亚洲一区二区三区波多野结衣| 成人深夜福利| 久草综合在线观看| 日韩美女黄色片| 亚洲人成网77777香蕉| 成人性生交大片xbxb| 女人16一毛片| 日韩伦理在线视频| 干片网在线| 欧美黄色性| 国产主播户外勾搭人xx| 亚洲国产精品麻豆| fc2ppv在线播放| 九九热视频在线播放| 日本熟妇厨房bbw| 亚洲中午字幕| 日韩欧美在线中文字幕| 免费a网| 国产精品偷窥女厕视频| 亚洲日韩视频免费观看| 乱中年女人伦| 大肉大捧一进一出视频出来呀| 欧美亚洲韩国| 久久精品娱乐亚洲领先| 久久久精品| 亚洲精品免费播放| avtt亚洲| 亚洲国产成人久久综合三区| 国产一区调教91鞭打| 国产这里有精品| 日韩动漫av| 人人爽人妻精品a片二区| 日韩欧美天堂| 伊人久久综合热线大杳蕉| 第五色婷婷| 强迫大乳人妻中文字幕| 手机av网站| 中文字幕妇偷乱视频在线观| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 天天干天天透| 香蕉福利视频| 91porny真实丨国产18| 97精品伊人久久久大香线蕉97如何观看| 天天干夜夜怕| 亚洲色图少妇| 黄色一级带| 男女啪啪进出阳道猛进| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级| 肉丝美脚视频一区二区| 成在线人免费无码高潮喷水| 婷婷丁香社区| 天天色天天草| 国产特级毛片aaaaaa| xvideos成人免费视频| 香蕉视频网页| 蜜臀久久99静品久久久久久| 校园激情亚洲| 午夜片在线| 欧美福利网站| 国产无遮挡18禁无码网站| 国产主播av| 亚洲女人天堂av| 成人免费高清| 爱爱二区| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 国产免费看又黄又大又污的胸| 国产成人av影院| 国产九九九九| 欧美成本人视频免费播放| 亚洲宗合网| 夜夜精品浪潮av一区二区三区| h无码精品3d动漫在线观看| 国产高潮久久久| 亚洲区欧美区综合区自拍区| 寂寞少妇按摩spa高潮91| 看欧美大片| 爱爱网站视频| 天天干天天上| 国产亚洲一区二区在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频新| 国产精品一区二区性色av| www.se天堂| 欧美成人片一区二区三区| 国产六月婷婷爱在线观看| 国产精品久久久久久爽爽爽| www天堂网| 日韩黄色录像| 粗暴91大变态调教| 国产偷抇久久精品a片蜜臀av| 久久94| 成人做受黄大片| 日韩在线高清视频| 亚洲国产v高清在线观看| 男女免费观看做爰视频在线观看| 国产乱xxxxx97国语对白| a毛片成人| 国产性猛交╳xxx乱大交| av高清免费观看| 欧美叫娇小xx人1314| 4438x成人网一全国最大色成网站 国产熟妇另类久久久久久 | 日韩va亚洲va欧美va久久| 午夜av网址| 国产伦精品一区二区| 青青青青青操| 国产午夜亚洲精品区| 欧美色影院| 人妻丝袜中文无码av影音先锋专区| 国产免费a∨片同性同志| 亚洲成人天堂| 国产日产欧产精品精品免费| 午夜男人网| 成年人免费网站| 国产精品videosex极品| 好色999| 天天摸天天摸色综合舒服网| 天天狠天天插天天透| 成年人黄色片网站| 2018狠狠干| a中文字幕解说在线| 四虎成人av| 肥臀熟女一区二区三区 | 欧洲三级在线| 沈阳熟女露脸对白视频| 国产乱码精品| a一级黄色片| 亚洲毛片一区| 国内揄拍国内精品少妇| 国产黄色精品网站| www国产一区| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 无遮挡边摸边吃奶边做视频免费 | 色婷婷av一区二区三区之红樱桃| 国产后进极品圆润翘臀在后面玩| 精品不卡在线| 亚洲视频自拍偷拍| 男女啪啪网站大全免费| 在线观看av网站永久| 欧美一二三| 少妇精品无码一区二区免费视频| 国产欧美日韩在线| 调教驯服丰满美艳麻麻在线视频 | 天天搞夜夜爽| 国产a毛片aaaaaa| 亚洲国产中文字幕| av资源站| 亚洲女人毛茸茸| 欧美丰满一区二区免费视频| www.av在线.com| 亚洲天堂男人| 国产午夜精品视频| 国产人交视频xxxcom| 黄色av网| 国产精品嫩草久久久久| 91色区| 久久精品亚洲a| 成人a√| 亚洲性色av| 吻乳三级视频| 日本免费更新一二三区不卡| 久久天堂影院| 国产精品久久影院| 肉体裸交丰满丰满少妇在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区| 亚洲毛片多多影院| 狠狠躁天天躁夜夜添人人| 午夜毛片不卡免费观看视频| 久久影片| 九九九热精品免费视频观看网站 | 一级女人18片毛片蜜桃av| 91丨九色丨国产| 天天摸夜夜| 国产一区二区内射最近更新| 男人的天堂aⅴ在线| 91精品国产综合久久久蜜臀九色| 91狠狠综合| 中文字幕亚洲乱码熟女在线| 在线观看免费网页欧美成| 四虎影库永久在线| 欧美激情在线观看| 啪啪官网| 国产两女互慰高潮视频在线观看| 午夜影院入口| av 黄色| 2022亚洲无砖无线码天媒| 黄色av网址在线| 日韩欧美二区| 亚洲精品无码成人a片蜜臀| 国产愉拍| 7777久久久国产精品消防器材| 欧美日韩一二三区| 国产精品一区二区在线蜜芽tv| 欧洲欧美人成视频在线| 日韩大片免费看| 日韩极品少妇| 亚洲最新在线观看| 蜜臀视频在线一区二区三区| 免费看片91| 97在线视频免费| 精品成人国产| 日韩av看片| 日韩三级精品| 国产美女精品aⅴ在线播放| 欧美人体西西444www| 9i看片成人免费| 日本中文有码| 伊人久久一区二区三区无码| 91精品国产综合久久久久久久久| 成人电线在线播放无码| 区一区二在线观看| 日韩在线小视频| 欧美成人伊人| 国产高清在线自在拍网站| 乡村美女户外勾搭av| 噜噜噜噜狠狠狠7777视频| 久久综合伊人77777蜜臀| 国产成人 综合 亚洲欧洲| 欧美中文日韩| 久久亚洲精品视频| wwwww在线观看| 黄色网址你懂的| 天天干.com| av手机在线看片| 可以免费看的av毛片| julia乱码中文一二三区| www.五月.com| 免费手机av| 免费无码av片在线观看网站| 久久这里只有精品首页| 久久精品国产一区二区三区肥胖| 99精品久久久| 亚洲国产日本| 精品av国产一区二区三区| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 深夜福利网址| 亚洲国产日韩成人a在线欧美| 婷婷网亚洲色偷偷男人的天堂| 大肉大捧一进一出好爽视频mba| 天天插视频| 精品无码久久久久国产电影| 天天色综合图片| 欧美成人a激情| aa一级黄色片| www视频在线观看| 一本一道久久a久久精品蜜桃| 同性男男黄g片免费网站| 国产裸体bbb视频| 激情四虎| 亚洲伦理网| 91在线视频| 大陆少妇xxxx做受| 中文字幕无码av激情不卡| 国产成人美女视频| 狠狠色噜噜狠狠狠888777米奇| 小嘀咕视频官网在线观看| 深夜激情视频| 亚洲片在线观看| 草草屁屁影院| 992tv国产精品免费观看| 色综久久综合桃花网| 亚洲日韩高清在线亚洲专区| 性色欲网站人妻丰满中文久久不卡 | 国产成人精品一区二| 欧美成人一级| 免费观看三级毛片| √天堂资源网最新版在线| 综合久久影院| 香蕉视频链接| 亚洲精品成a人| 亚洲伦理久久| 国产精品无码成人午夜电影| 亚洲精品一区二区久久| 欧美日韩五月天| 国产精品久久久久9999吃药| www啪啪| 极品女神无套呻吟啪啪| 精品国产一区二区在线| 亚洲免费成人| 西西444www大胆无码视频| 最新在线精品国产福利| 久久国产乱子精品免费女| 九九人人| av片亚洲国产男人的天堂| 无码日韩人妻av一区二区三区| 18视频在线观看男男| 深夜老司机福利| 天天射天天干| 亚洲色欲综合一区二区三区小说| 国产精品无码专区在线观看不卡| 91日韩中文字幕| 天堂网在线www资源| 国产97色在线 | 美洲| 国产成人精品视频| 巨爆乳无码视频在线观看| 亚洲免费综合色在线视频| 九九视频免费| 黄色精品一区二区| 懂色av蜜臂av粉嫩av| 亚洲欧美日韩一区二区三区四区| 国产精品xnxxcom| 毛片基地站| 大学生一级片| 欧美日韩一卡二卡| 日本www一道久久久免费| 亚洲精品乱码一区二区三区| 欧美在线视频精品| 国产剧情无码播放在线观看| 国产欧美日韩亚洲更新| 婷婷色国产偷v国产偷v小说| 亚洲在线精品视频| 日日夜夜天天| 一本久道综合在线无码88| 欧美日韩一区二区三区在线 | 色成人综合网| 国产精品久久国产愉拍| 欧美亚洲日本国产在线| 伊人久久综合狼伊人久久| 亚洲精品视频久久久| 乱色欧美videos黑人69| 国产老熟女狂叫对白| 和岳每晚弄的高潮嗷嗷叫视频| 国产麻豆剧果冻传媒白晶晶| 日韩二区在线观看| 久操中文| 亚洲另类春色校园小说| 国产毛片91| 在线天堂www在线国语对白| 国产精品美女久久久m| 美日韩三级| 国产二级一片内射视频插放 | 美女销魂一区二区| 免费国产成人高清在线观看网站| 手机av不卡| 亚洲成人www| 91中文在线| 国产a视频| 亚洲欧美不卡| 少妇精品视频无码专区| 亚洲人成精品久久久久| 亚洲成人av一区二区| 国产一级淫片免费放大片| 丰满少妇在线观看资源站| 亚洲天堂1| 色婷婷婷婷色| 免费看毛片在线观看| 亚洲愉拍自拍欧美精品app| 无套内射无矿码免费看黄| 久久婷婷麻豆国产91天堂| 国产91丝袜在线播放| 天天aaaaxxxx躁日日躁| 日韩国产一区| 野花社区视频在线观看| 黄色欧美网站| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘| 一区免费在线| 手机在线看片国产| 亚洲h在线观看| av噜噜噜在线播放| 中国真实偷乱视频| 日韩综合亚洲色在线影院| 色噜噜狠狠成人中文综合| 情趣五月天| 国产丰满麻豆videossex| 色综合天天综合狠狠爱| 国产精品福利片| 国产精品偷窥女厕视频| 亚洲色图150p| 日韩国产亚洲高清在线久草| 久久免费精品国产72精品九九| a级黄色网址| 深夜在线| 免费精品人在线二线三线| 成人黄色一级片| 国产成人免费av一区二区午夜| 国产精品乱码久久久久软件| 最新精品国偷自产在线下载| 99re6热精品视频在线观看| a毛片基地| 精品久久久久久亚洲中文字幕 | 毛片网络| 国产成人综合美国十次| 喷水一区二区| 日本japanese丰满白浆| www68av蜜桃亚洲精品| 99热久久精里都是精品6| 亚洲精品久久久久久久蜜桃臀| 青青青爽视频在线观看| 日韩毛片在线免费观看| 看全黄大色黄大片美女人| 日本三级香港三级三级人!妇久| 久久精品aaaaaa毛片| 国产传媒资源网站| 亚洲精品国品乱码久久久久 | 色综合久久无码中文字幕| 日韩欧美在线综合网| 日本xxxx高清| 亚洲成在人线av中文字幕喷水| 国产精品久久久久久久久岛国| 中文天堂在线www| 富婆如狼似虎找黑人老外| 欧美精品一区二区三区视频 | 在线免费色| 亚洲桃色综合影院| 男人视频网站| 夜夜6699ww爽爽婷婷| 在线不卡一区二区| 国产精品岛国久久久久久久久红粉| 伊人55yiren综合开心| 中文字幕一级| 久久女人天堂| 国产永久免费高清在线| 久久网站av| 黑桃tv视频一区二区| 成人午夜福利视频镇东影视| 丁香花完整视频小说| 日日躁你夜夜躁你av蜜| av无码午夜福利一区二区三区| 五月婷在线| 欧美疯狂xxxxxbbbbb| 亚洲国产成人精品无码区二本| 中日韩中文字幕区| 狠狠干女人| 亚洲专区路线一路线二高质量| 亚洲人成人网| 日韩毛片子| 18禁勿入午夜网站入口| 日韩亚洲欧美中文字幕| 91精品国产色综合久久不卡蜜臀| 超级av在线| 国产乱子影视频上线免费观看| 一级黄av| 色综合九九| 99视频免费看| 亚洲综合福利| 中文字幕在线视频播放| 肉欲性毛片交38| 奴色虐av一区二区三区| 成人短视频在线| 中文在线字幕观| 老司机深夜福利在线观看| 高清不卡毛片| 青草成人免费视频| 亚洲女同av| 国产md视频一区二区三区| 国产女主播在线| 亚洲欧美少妇| 韩国三级做爰楼梯在线| 欧美三级一区| 免费观看a级毛片在线播放| 秋霞影院午夜伦| 国产欧美一区二区三区鸳鸯浴| 国产99在线视频| 国产乱a视频在线| 国产人成精品| 日日碰久久躁77777| 色婷婷国产精品免费网站| 中文字幕成人av| 国产91天堂素人搭讪系列| 久久精品一区二区| 国精产品999一区二区三区有限| 色哟哟国产精品色哟哟| 四虎精品8848ys一区二区| 2019年国产精品手机视频| 亚洲高清二区| 深夜成人在线观看| 国产精品岛国久久久久久久久红粉 | 四虎在线观看视频| 国产永久久| 色猫咪av在线观看| 成年女人毛片免费视频| 不卡精品视频| youjizz自拍| www.天天干.com| 亚洲成a人一区二区三区| 欧美日韩亚洲视频| 日本精品一区二区三区视频| 尤物在线精品视频| 欧美一级淫片免费视频魅影视频| 国产jk白丝av在线播放 | 欧美久久一级| 这里只有精品久久| 精品亚洲卡一卡2卡三卡乱码| 无码专区人妻诱中文字幕| 中出极品少妇| 免费三级现频在线观看播放| 香蕉综合视频| 国产av一区二区三区无码野战| 国产免费视频一区二区三区| 少妇午夜性影院私人影院软件| 国产夫妻小视频| 亚洲国产另类久久久精品性| h欧美| 操操操插插插| 日韩成av人片在线观看| 国产午夜精品理论片| 国产精品综合久久久精品综合蜜臀| 四虎wwwaa884成人精品视频| 黄色麻豆视频| 国产精品国产三级国产aⅴ入口| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 呻吟揉丰满对白91乃欧美区| 欧美巨大巨粗黑人性aaaaaa| 免费看国产曰批40分钟| 成人三级毛片| 99av视频| ww成人| 1区2区3区视频| 久久久久久国产精品久久| 又粗又猛又黄又爽无遮挡| 欧美性动态图| 国产视频1| 久久亚洲精品无码爱剪辑| 99热热久久这里只有精品68| 友田真希中文字幕在线视频中| 麻豆av免费观看| 亚洲日韩午夜av不卡在线观看| 午夜在线看的免费网站| 欧美黄色高清视频| 国产欧美另类久久久精品丝瓜| 99久久久无码国产精品aaa| 东京热人妻丝袜av无码| 国产911在线观看| 色中文字幕在线| 国产成人精品av| 日韩免费观看视频| 成人国产精品日本在线| 精品亚洲成a人无码成a在线观看| 免费h片在线观看| 狠狠干2024| 亚洲欧洲自拍| 国产乱人伦真实精品视频| 激情 欧美 偷拍| 亚洲精品无码久久久久yw| www色在线观看| 51综合区亚洲线观看| 欧美噜噜噜| 成人看片17ccom| 在线精品国产成人综合| 色激情五月| 91国视频| 日本少妇xxxx| 一卡二卡三卡在线观看| 99精品乱码国产在线观看| 成人动作片| 99国产高清| 久久婷婷五月综合色丁香| 黄网视频在线观看| 久久黄色小说| 精品黄色在线| www欧美色图| 精品国产髙清在线看国产毛片| а√天堂8资源中文在线| 欧美日韩在线一区| 78色淫网站女女免费| 亚洲国产成人久久精品app| 唯美欧美亚洲| www偷拍com| 中文字幕91视频| 欧美另类变人与禽xxxxx| av在线中文| 亚洲人成无码网www电影榴莲| 黑人巨大videos精品| 免费污片网站| 免费人成年激情视频在线观看 | 日日拍拍| 亚洲人成网址在线播放小说| 欧美在线xxxx| 中文天堂在线播放| 人与拘一级a毛片| 久爱www成人网免费视频| 免费成人国产| 蒂法3d一区二区三区| 色8久久人人97超碰香蕉987| 亚洲精品自拍| 日韩三级一区二区| 少妇一级淫免费播放| 日韩另类视频| 午夜男人影院| 精品亚洲国产成人av网站| 欧美色射| 美女极度色诱图片www视频| 黑人狂躁日本妞一区二区三区| 香蕉在线看| 亚洲欧美日韩精品色xxx| 未成满十八禁止免费网站1| 五月天丁香网| 狠狠色丁香婷婷综合潮喷| 成人小视频免费| 久久爽久久爽久久av东京爽| 九九热久久久99国产盗摄蜜臀| 色欲av无码无在线观看| 91精品网站| 秋霞鲁丝片一区二区三区| 天堂av免费在线| 国产黄色精品视频| 91精品一区二区中文字幕| 国产亚洲综合欧美一区二区| 国偷自拍| 午夜精品久久久久久久白皮肤| 日韩欧美视频在线| 丰满的岳久久乱| 国产一区二区精品久久| 91chinese video永久地址| 国产三级在线观看播放| 天天躁日日躁狠狠很躁| 久久久女人与动物群交毛片| 91香蕉黄| 九九九九精品九九九九| 久草精品在线观看| 不卡免费视频| www中文字幕综合码| 999精品视频在线观看| 国产成人无码a区在线观看视频app | 97人人艹| 午夜久久一区| 国产精品欧美在线| 国产精品mm| 无码毛片视频一区二区本码| 国精品人妻无码一区二区三区3d| 欧美多p| 成人毛片在线精品国产| 床奴h慎入小说| 国产成a人亚洲精品无码樱花| 五月婷婷视频| 九色porny丨天天更新| 国产 国语对白 露脸| 91午夜在线观看| 国产片av国语在线观看导航| 成人免费视频网址| 99re在线观看| 18中国性生交xxxxxhd| 天码欧美日本一道免费| www777色| 极品美女无套呻吟啪啪| 失禁潮痉挛潮喷av在线无码| 久久久774这里只有精品17| 成本人妻片无码中文字幕免费| 久久久久久久久久久久国产精品| 中文有码在线播放| 日本添下边视频全过程| 亚洲欧美影视| 国产二区三区视频| 中文乱码35页在线观看| 天天做天天爱夭大综合网| 国产草逼网站| 久久人人爽人人爽人人片av东京热| 欧美jizzhd精品欧美巨大| 欧美在线亚洲| 国产奶头好大揉着好爽视频 | 久久三级网| 久久99亚洲精品久久99果| 我不卡av| 全色导航| 国产98视频| 国产免费1卡二卡三卡四卡| 国产久操视频| 日韩精品成人在线| 午夜精品久久久久久不卡8050 | 无码少妇高潮浪潮av久久| 亚洲欧洲精品无码av| 久久国产精品萌白酱免费| 国产美女精品自在线拍| 中文一区在线观看| 久久久久日本精品一区二区三区| 96av在线| 后入内射无码人妻一区| 十八女人水多三级| 不卡免费av| 射精情感曰妓女色视频| 极品销魂美女一区二区| 午夜婷婷久久| www.久久久.com| 亚洲tv在线| 古装三级做爰在线观看| 婷婷久久综合九色综合97| 亚洲春色成人| 久久久久这里只有精品| 亚洲欧洲日产国产 最新| 国产足控在线网站| 叶子楣裸乳照无奶罩视频| 国产片av在线观看精品免费| 婷婷另类小说| 精品国产毛片| 亚洲在线不卡| 成人国内精品久久久久影院vr| 色羞羞| 1024精品久久久久久久久| 午夜激情在线免费观看| 少妇高潮疯狂叫床在线91| 亚洲精品视频观看| awww在线天堂bd资源在线| 又大又粗又黄的网站不卡无码| 韩国三级视频在线观看| 九九久久久| 亚洲做受高潮无遮挡| 久久这里只有精品首页| 人与鲁性猛交xxxx| 国产女人成人精品a区| 成人精品综合免费视频| 国产又粗又猛又爽又黄的视频免费| 亚洲中文字幕无码久久2017| 午夜骚影| 在线播放免费人成视频在线观看| 欧美叉叉叉bbb网站| 国产丝袜一区视频在线观看| 强奷漂亮少妇高潮伦理| 成人做爰高潮尖叫声免费观看| 午夜私人影院| 国产日韩欧美视频在线| 国产多人群p刺激交换视频| 国产亚洲精品久久久玫瑰| 欧美老妇胖老太xxxxx| 久久一本人碰碰人碰| www日本在线播放| 久久久性| 国产操片| 亚洲精品短视频| 国产内谢| 色小说在线观看| 免费在线小视频| 欧美一区二区视频在线| 91精品国产亚洲| 偷拍综合网| www.xxx亚洲| 天堂av免费| 一区二区免费看| 色av中文字幕| 精品欧美激情精品一区| 性盈盈影院中文字幕| 69精品欧美一区二区三区| 亚洲男生自慰xnxx| 爆操无毛白虎| 午夜黄色福利| 国产99久久久国产精品~~牛 | 农村乡下女人毛片| 国产黄色网络| 亚洲不卡网| 天堂网av在线| 国产无套粉嫩白浆在线观看| av永久天堂一区二区三区| 日韩精品无码一区二区三区| 久久久久国产| 国产女厕所盗摄老师厕所嘘嘘| 国产精品无码专区在线观看不卡| 午夜草逼| 久草97| 91精品国产91综合久久蜜臀| 国产精品熟女高潮视频| 丰满人妻熟妇乱又仑精品| 日韩欧美国产aⅴ另类| 色片在线免费观看| 思思久久99| 97自拍视频在线| 天海翼一区二区三区免费| 91在线观看| 国产传媒麻豆剧精品av| 伊人久艹| 无码专区—va亚洲v天堂麻豆| 337p日本欧洲亚洲大胆精蜜臀| ga∨成人网| 粉嫩绯色av一区二区在线观看| 97公开视频| 亚洲乱码中文字幕手机在线| 国产天码视频网站| 巨肉黄暴辣文高h文帐中香| 日本娇小侵犯hd| 日本一区二区网站| 国产成人无码免费看片软件| 日韩欧美视频| 亚洲xxxxx高清| 国产污视频在线播放| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97俺也去| 亚洲四区| 久久久美女| 国产午夜草莓视频在线观看| 亚洲 熟女 久久 国产| 久久婷婷综合99啪69影院| 天堂在线官网| 亚洲久热| 国产中的精品av涩差av| 精品国产乱码久久久久久乱码| 人妻无码久久一区二区三区免费| 国产精品免费一区二区| 欧美亚洲综合久久偷偷人人| 99精品一区二区三区无码吞精| 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇视频| 欧洲亚洲激情| 成年女人毛片免费观看97| 成人午夜电影福利免费| 无码免费无线观看在线视| 久久久无码精品午夜| 免费看的av| 日本成熟少妇激情视频免费看| 久久久99精品成人片| 一本加勒比波多野结衣| 99伊人网| 精品亚洲一区二区三区在线观看| 天堂在线www资源在线| 亚洲天堂2020| 四虎国产精品免费永久在线| 国产精品 中文字幕 亚洲 欧美| 日韩av图片| 亚洲成a人片77777潘金莲| 国产sm调教视频在线观看| 亚洲欧洲日韩| 成av人片在线观看www| 香蕉视频911| 中国黄色小视频| 国产经典毛片| 久久国产伊人| 任我爽精品视频在线观看| 午夜热门精品一区二区三区| 麻豆传谋在线观看免费mv| 中文字幕在线亚洲二区| 不卡的毛片| 国产suv精二区| 免费av网站在线看| 成人国产一区二区三区精品麻豆| 无码少妇丰满熟妇一区二区| aa级黄色毛片| 国产一区二区三区91| 啪啪.com| 国产 日韩 欧美 视频 制服| 国产欧美综合一区二区三区| 波多野结衣在线观看视频| 精品久久久99大香线蕉| 国内精品国产三级国产aⅴ久| 亚洲欧美日韩国产另类电影| 国产精久久久久久妇女av| 日韩国产区| 国产一区二区三区视频| 毛片视频观看| 麻豆三级| 亚洲爆乳成av人在线蜜芽| 国产三级在线视频 一区二区三区| 亚洲处破女av一区二区中文| 一区二区视频免费看| 国产精品美女久久久久久福利| 天堂a视频| 成人免费xxxxxxx| 久操视频在线播放| 久久久久久久久久久久久国产| 中文字幕123伦| 国产a级片免费看| 国产一级二级三级在线观看| 无码精品尤物一区二区三区| www夜夜操| 女同 媚药 在线播放| 国产在线看一区| 中国凸偷窥xxxx自由视频妇科| 国产中文字幕一区二区| 50岁退休熟女露脸高潮| 国产女黄3片| 亚洲小说区图片区色综合网| 天天插夜夜| 日本视频网站在线观看| 99久久久无码国产精品试看| 国产精品性生活| 日韩最新网址| 91禁外国网站| 久久国产中文| 国产免费乱淫av| 黄久久久| 爱情岛论坛亚洲品质自拍| 日本免费一本一二区三区| 麻豆www.| 精品在线一区| 麻豆天美传媒毛片av88| 孕妇怀孕高潮潮喷视频孕妇| 嫩草av在线| 超碰精品在线观看| 九七人人爽| 韩日av片| 激情内射日本一区二区三区| 久久久噜久噜久久综合| 97狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 91久久国产综合精品女同国语 | 国产人交视频xxxcom| 精品一区二区久久久久久久网站| xxxx少妇| 国产精品欧美久久久久天天影视| av中文字幕亚洲| 国产又粗又猛又爽又黄的视频p站 欧洲精品无码一区二区三区在线播放 | 日日摸日日碰夜夜爽亚洲精品蜜乳| 一区二区三区四区精品视频| 动漫av在线| 91精品国产视频| 亚洲国产精品自在在线观看| 热热色视频| 欧美色88| 亚洲一区二区三区麻豆| 日日操中文字幕| 日韩在线成年视频人网站观看| 欧美性xxxx在线播放| 日本极品少妇videossexhd| 农村末发育av片四区五区| 国产高清一区| 久久亚洲精品无码av宋| 2022国产精品| 亚洲区综合| 欧美精品一区二区三区视频| 四季av中文字幕| 国内精品久久久人妻中文字幕| 亚洲黄网av| 久色91| 黄色网www| 香蕉二区| 少妇做爰免费视频网站| 性猛进少妇xxxx富婆| 久久www成人免费直播| 丝袜视频在线观看| 日韩一区二区三区高清电影| 久草资源在线| 色五月在线视频| 自偷自拍亚洲| 国语a在线看免费观看视频| 中文字幕成人av| 国产精品永久久久久久久www| 成人av专区精品无码国产| 欧美视频第一页| 亚洲国产精品97久久无色 | 91老色批| 欧美白嫩嫩hd4kav| 午夜亚洲精品久久一区二区| 91麻豆成人| 国产男人的天堂在线视频| 亚洲男人av天堂午夜在| 欧美亚洲综合成人专区| 亚洲精品屋v一区二区| 无码一区二区三区免费| 亚洲19禁大尺度做爰无遮挡| 小罗莉极品一线天在线| 国产精品久久久久999| 久操超碰| 久久久久久曰本av免费免费| 久久精品成人免费观看97| 精品夜色国产国偷在线 | 99久久精品国产一区二区| 国产亚洲91| 怡红院成人在线| 亚洲人成未满十八禁网站| 免费人成年激情视频在线观看| 午夜福利精品亚洲不卡| 香蕉视频免费在线播放 | 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像| 呦交小u女精品视频| 亚洲国产精品久久精品| 国产成人免费ā片在线观看老同学 | www一区二区| 免费福利在线| 国产玉足脚交极品在线播放| 69av在线| ā片在线观看免费看无码| 亚洲 国产 韩国 欧美 在线| 免费国产人成18在线观看| 伊人网在线视频观看| 亚洲国产成人综合精品| 九九99久久精品在免费线bt | 人妻丰满熟妇av无码片| 成人免费视频网| 精品国产成人| 国产亚洲精品aaaa片在线播放 | 99免费精品视频| 成人午夜在线播放| 性饥渴少妇av无码毛片| 牛牛热在线视频| 国产成人午夜精品影院游乐网| 99久久精品免费| 国内黄色片| 91高跟黑色丝袜呻吟在线观看| 无码人妻专区免费视频| 欧美99视频| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 中文字幕人妻无码专区| 日日夜夜撸啊撸| 一本色道久久99一综合| 成人精品喷水视频www| 亚州激情视频| 日韩色道| 亚洲 欧洲 日韩 综合色天使| 国产精品无码免费视频二三区| 精品在线观看免费| 免费看又黄又爽又猛的视频| 日本高清中文字幕免费一区二区| 欧美成人精品三级网站| 高h禁伦亲女1v2| 蜜桃啪啪| 丰满少妇高潮惨叫视频| 老司机精品视频一区二区| 日韩福利在线播放| 在线免费黄色网址| 成人在线观| av久久久久久| 国产av午夜精品一区二区入口| 最新中文字幕av无码专区不| 免费一级大片| 亚洲欧洲日产韩国无码| 亚洲免费大全| 67194成在线观看免费| 欧美午夜成人片在线观看| 99久久国产热无码精品免费| 国产永久久| 韩国美女啪啪| 国产成人无码视频一区二区三区| 六月色丁| 国产成人精品免费久久久久| 成人免费在线影院| 在线亚洲精品| 四虎成人精品一区二区免费网站| 在线播放日韩av| 9l国产精品久久久久麻豆| 精品视频网| 成人国产精品日本在线| 国产一卡2卡三卡4卡免费网站| 少妇艹逼| 91高跟黑色丝袜呻吟动态图| 国产喂奶挤奶一区二区三区| 国产专区免费资源网站| 一本久久a久久精品综合| 午夜av网| 亚洲人成在线观看影院牛大爷| 懂色av一区在线播放| 色噜噜av男人的天堂| 日韩色小说| 国产精品成人国产乱一区| 免费看国产一级片| 成人网入口| av在线免费不卡| 久热青草| 午夜va| 成人h无码动漫在线观看| 天天操国产| 免费看欧美黑人毛片| aa毛片视频| 国内精品自在自线视频 | 日本免费一本一二区三区| 男女啪啪十八| 天天色天天射天天干| 中国女人初尝黑人巨高清视频| 日韩欧美a级片| 国产做爰xxxⅹ高潮| 亚洲国产不卡| 极品少妇xxx| 免费欧美大片| 久久久久久一级片| 久久精品中文无码资源站| 无码人妻少妇久久中文字幕| 插插插av| 男女av在线| 中国少妇乱子伦视频播放| 国产另类在线| 亚洲欧洲日产韩国无码| 日一日射一射| 免费国产在线麻豆网站| mm31美女爽爽爽爱做视频vr| 丝袜美腿亚洲一区二区图片| 国严产品自偷自偷在线观看| 无码av动漫精品一区二区免费| 亚洲日本香蕉视频| 国产igao视频网在线观看| 无码人妻人妻经典| 免费激情片| 韩国三级丰满少妇高潮| 久久爱综合| 亚洲图女揄拍自拍区| 国产在线拍偷自揄拍无码| 中日韩免费视频| 国产成人亚洲精品无码青青草原 | 一区二区网| 国产少妇露脸精品自啪网站| 精品国产乱码久久久久久乱码| 国产黄色一区二区三区| www69堂| 午夜视频在线看| 日本美女a级片| 97久久超碰福利国产精品…| 亚洲 自拍 色综合图 12p| 色婷婷亚洲一区二区综合| 黄色91免费版| 91康先生在线国内精品| 日本japanese极品少妇| 小日本xxx| 天天做天天看| 色偷偷综合网| 国产一区二区三区撒尿在线| 国产稀缺真实呦乱在线| www波多野结衣com| 日韩精品小视频| 极品新婚夜少妇真紧| 99精品国产一区二区三区不卡| h片观看| 侵犯亲女在线播放视频| 日本在线高清视频| 成人免费午夜a大片app| av人摸人人人澡人人超碰手机版| 一本色道久久综合亚洲精品| 国内精品久久久久久久果冻传媒| 中文字幕热久久久久久久| 好爽好黄的视频| 中文字幕+乱码+中文| 97色综合| 国产精品尤物yw在线观看| 久久―日本道色综合久久| 国产极品一区| 日韩一级在线观看视频| 精品国产aⅴ麻豆| 午夜特片网| 九九免费在线视频| 精品久久伊人| 国产色婷婷精品综合在线手机播放 | 三级一区二区| 日韩aaa| 少妇大战黑人粗免费看片| 色婷婷国产精品| 国产成人无码a区视频| 国产精品久久毛片av大全日韩| 日韩精品视频免费看| 欧美大尺度床戏做爰| 好吊色视频988gao在线观看| 亚洲国产日韩欧美高清片| 天堂av中文在线| 免费看成人午夜福利专区| 国产成人8x人网站视频| 丰满少妇人妻hd高清大乳在线| 中文字幕永久2021| 国产在线观看精品| 亚洲国产精品无码java | 亚洲欧洲日产国码韩国| 久久综合亚洲色1080p| wwwav网址| 国产精品视频专区| 少妇和子乱视频| 插吧插吧综合网| 亚洲第一页色| 国产人成无码视频在线观看| 久久尤物免费一区二区三区| 欧美人与动牲交a精品| 99中文字幕在线观看| 欧洲美女黑人粗性暴交视频| 3d动漫精品啪啪一区二区| 男人添女人囗交做爰视频| 久久女| 欧美极品中文字幕| 精品人妻一区二区三区四区| 欧美一级专区| 少妇无码av无码去区钱| 欧美做爰性生交视频| 蜜桃精品免费久久久久影院 | 欧美成人精精品一区二区三区| 日韩手机视频| 成人网18免费网站| 你操综合| 国产一二三区av| 天天噜日日噜狠狠噜免费| 一级国产特黄bbbbb| 无码人妻丰满熟妇啪啪网站| 91欧美精品| 欧美精品一区二区三区视频 | 四虎免费影视| 亚洲国产韩国欧美在线| 99视频精品全部免费 在线| 99精品综合| 国产亚洲精品久久久久久无| 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 亚洲综合无码久久精品综合| 日本囗交一级视频| 久久国产精品首页| 日本www一道久久久免费榴莲| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 一级做a爰片久久毛片潮喷动漫| 久久中文网| 一区二区三区四区在线视频| 激情午夜网| 亚洲中文字幕一二三四区苍井空| 欧美成人另类| 久久777国产线看观看精品| 99j久久精品久久久久久| 久久免费观看午夜成人网站| 日本人与禽zozzo小小的几孑| 日韩无砖专区2021嘟嘟网| 欧美一级黑人aaaaaaa做受| 欧美国产日韩a在线视频下载| www成年人视频| 日韩中出在线| 69xx国产| 亚洲国产丝袜在线观看| 色妞ww精品视频7777nga| 亚洲香蕉久久| 亚洲欧洲自拍偷拍| 波多野结衣av一区二区全免费观看| 免费观看全黄做爰大片| 疯狂做爰的爽文多肉小说王爷| 爱情岛论坛线路一区二区| 97免费视频在线观看| 久久不见久久见免费视频4| 欧美性久久久| 国内少妇高潮嗷嗷叫正在播放| av男人天堂网| 中文字幕无码乱人伦| 特级欧美插插插插插bbbbb| 人人爽人人添人人超| 黄色一级网站| 亚洲欧美不卡视频在线播放| 在线观看中文av| 国产中文区二幕区2021| 成人tiktok黄短视频| 亚洲制服一区| 六月综合激情| 色欲久久久天天天综合网精品| 综合精品视频| 日韩乱码人妻无码超清蜜桃| 中文在线а√天堂| 亚洲国产成人综合| 亚洲 自拍 色综合图 12p| 成人同人动漫免费观看| 另类 亚洲 图片 激情 欧美| 成人在线观看网站| 亚洲国产精品无码久久98| 人妻少妇精品视频无码综合| 自拍偷拍日韩精品| 亚洲国产精品无码久久98| 久久嫩草视频| 激情久久婷婷| 男女晚上日日麻批视频| 青青青草国产费观看| 羞羞视频网站| 亚洲伊人色欲综合网无码中文| 日本欧美一区二区三区在线播放| 国产一浮力影院| 欧美自拍视频| 黄色三级视频| 69天堂人成无码麻豆免费视频| 久久国产夜色精品鲁鲁99| 天堂а√中文在线| 激情图片网站| 国产亚洲精品aa片在线爽| 人妻少妇无码精品视频区| 欧美一级片免费观看| 久久亚洲私人国产精品| 哪里可以看免费毛片| 亚洲日本视频在线观看| 好吊色av| 成人www| 日本美女色片| 欧美视频在线一区| 亚洲大尺度在线| 国产极品美女高潮无套| 老汉色av影院| h部分肌肉警猛淫文| 国产精品无码久久久久久| 中文精品一卡2卡3卡4卡| 中文字幕日产无线码一区| 亚洲男人天堂2018av| 91免费污视频| 亚洲一区二区三区免费看| 亚洲精品久久久久久一区| 91丨porny在线| 成人短视频在线观看| 找国产毛片看| 国产精品玖玖玖在线资源| 深爱激情久久| 麻豆日韩| 欧美激情一区二区三区视频| 日韩中文字幕二区| 国产女人的高潮国语对白| 毛片库| www日日日| 大j8福利视频导航| 久久人人97超碰国产亚洲人| 国产一区黄| 欧美成人吸奶水做爰| 成人免费无码大片a毛片抽搐| 国产精品久久久久久久av福利| 日韩精品国产精品| 中文一区二区| 亚洲最大av资源网在线观看| 黄色大片免费的| 182tv午夜福利在线地址二| 少妇无码一区二区三区| 少妇一级淫片免费| 久久99精品久久久秒播| 国产激情内射在线影院| 国产片av在线观看精品免费| 风间由美在线观看| 免费一级淫片aaa片毛片a级 | 国产精品一区二区人人爽79欧美| 视频国产一区| 久久久久久麻豆| av不卡观看| 日韩一级二级视频| 精品久久久久国产免费第一页| 天天干少妇| 无码人妻一区二区三区线| 成人a级网站| 久久人人爽亚洲精品天堂| 女体拷问一区二区三区| 56国语精品自产拍在线观看| 中文字幕在线亚洲精品| 杨幂一区二区国产精品| 91淫黄大片| 特级a欧美做爰片黑人| 亚洲午夜在线观看| 欧美高清hd| 日本激情一区二区三区| 99亚洲男女激情在线观看| 国产91对白在线观看九色| 精品视频91| 不卡日韩av| av基地| 青青草99热| 强奷漂亮少妇高潮在线观看| 岛国视频一区| yy111111少妇影院免费观看| 快射视频在线观看| 成人无码av片在线观看| 视频在线一区二区| 欧美爱爱网| 国产无人区码熟妇毛片多| 亚洲精品无码国模| 国产成人手机高清在线观看网站| a视频免费看| 中文字幕一区二区三区波多野结衣| 午夜精品福利一区二区| 看一级黄色片| 国产嘿嘿嘿视频在线观看| 久久这里只有精品9| 午夜免费| 色欧美与xxxxx| 久久人国产| 久久精品国产网红主播| 秋霞在线观看片无码免费不卡| 欧美午夜精品久久久久久人妖| 国产国产人免费人成免费| 亚洲国产日韩a在线播放| 五月天一区二区| 人妻熟女一区二区aⅴ林晓雪| 日本免费三级网站| 激情六月婷婷| 一及黄色毛片| 中文字幕理伦片免费看| 欧美激情va永久在线播放| 久热国产区二三四| 丰满少妇人妻无码| 99自拍偷拍视频| 麻豆出品必属精品| 91视频久久久| 亚洲精品久久久久久久蜜桃臀| 国产卡一卡二卡三| 九九伊在人线| 寂寞骚妇被后入式爆草抓爆| 2024av在线播放| 自拍偷拍色| 无套内射a按摩高潮| 日本成人久久| 五月激情综合| 在线观看免费www| 无码爆乳护士让我爽| 欧美日韩国产麻豆| 日韩女优在线观看| 激情六月天婷婷| 在线播放av片| 国产精品视频yy9299一区| 久久久久人妻精品一区蜜桃| 亚洲国产精品成人久久| 久久精品黄色| 美女一区二区三区| 国产一级美女| 97在线视频观看| wwwww在线观看| 亚洲五月婷婷| 国产一区二区三区四区精华| 国产在线天堂| 国产又黄又硬又湿又黄的| 日韩av在线免费播放| 亚洲精品91| 无码区日韩特区永久免费系列 | 老司机在线精品视频播放| 日韩精品无码去免费专区| 绿帽h啪肉np辣文| 亚洲亚洲人成综合网站图片| 中文字幕人成乱码熟女香港| 西西大胆午夜人体视频妓女| 国产1区2区| 亚洲天堂一区在线观看| 中文字幕+乱码+中文乱码www| 小sao货水好多真紧h视频| 久久免费观看午夜成人网站| 色先锋影音岛国av资源| 97视频在线观看播放| 99热这里只有精品8| 夜夜爽爽| 直接观看黄网站免费视频| 男人天堂网在线| 亚洲亚洲人成综合网站图片| 国产99在线 | 亚洲| 免费无遮挡在线观看网站| 日韩精品无码一本二本三本色| 日韩女优在线视频| 操操网站| 亚洲大尺度无码专区尤物| 99久久精品国产免费| 欧美综合社区| 日韩精品无码成人专区av | 久久免费精品国产72精品九九| 国产精品婷婷久久久久久| 国产精品一| 黄色网址在线视频| 一本色道久久亚洲综合精品蜜桃| 动漫av一区| 亚洲国产精品999| xx色综合| 天堂在线1| 啪啪免费网站| 亚洲4444| 美女在线一区| 国产精品99视频| 成人午夜视频在线观看| 国产日产成人免费视频在线观看| 亚洲欧美国产国产综合一区| 黄色大全免费观看| 深夜福利免费视频| 亚洲精品久久久久久久不卡四虎| 日本www视频| 香蕉久久一区二区三区| 亚洲痴女| 久久久久久久黄色| 91精品国产影片一区二区三区| 人妻丰满熟妇av无码区动漫| 女人毛片av| 久久久精品视频免费看| 黄色片在线播放| 日本精品视频一区二区| 亚洲gv猛男gv无码男同短文| 国产a毛片| av一本久道久久综合久久鬼色| 婷婷射精av这里只有精品| 韩国和日本免费不卡在线v| 伊人久久成综合久久影院| 天天噜噜噜噜噜噜| 美女av一区二区| av网站免费线看| 久久aⅴ国产欧美74aaa| 女人18岁毛片| 伊人情人综合网| 男女黄色毛片| 成人一区二区三区在线| 最新亚洲人成无码网www电影| 手机av免费观看| 无线日本视频精品| 天天拍天天射| 无码人妻一区二区三区免费手机 | 日韩人妻中文无码一区二区| 中文字幕综合| 久久免费看少妇高潮a| 偷窥自拍青青草| 久久精品成人| 亚洲国产aⅴ成人精品无吗| www毛片| 欧美成人久久| 深夜视频在线免费| xxxx毛片| 久草久草久草| 国产精品揄拍500视频| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉| 欧美精品乱码| 亚洲毛片av日韩av无码| 九色国产精品入口| 成人国产精品免费观看视频| 国产免费a视频| 日韩va在线| 免费av观看| 成人网入口| 成年人国产精品| 爱福利视频广场| 青青爽无码视频在线观看| 色操插| 亚洲中文字幕乱码电影| 伊人22| 亚洲aⅴ天堂av在线电影| 日本三级免费片| 麻豆一二三四区乱码| 起碰免费公开97在线视频| 成人性生交大片免费看中文| 久久国产经典| 乱人伦中文字幕在线| 无码国产69精品久久久孕妇| 孕妇怀孕高潮潮喷视频孕妇| 久草蜜桃| 日韩久久久久| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 亚洲中文欧美在线视频| 舌吻激情大尺度做爰视频| jlzzjlzzjlzz亚洲人| 日韩欧美不卡| 国产激情免费视频| 久久久久在线观看| 国产微拍无码精品一区| 成 人 色综合 综合网站| 国产精品一区一区| 四虎精品 在线 成人 影院| 男人影院在线观看| 亚洲精品日日夜夜| 99re视频| 涩涩精品| 国产综合区| 97香蕉碰碰人妻国产欧美| 欧美交受高潮1| 亚洲午夜av久久乱码| 九一国产在线观看| 日韩新片王网| 亚洲美女在线播放| 日韩岛国片| 日本乱码视频| 日本大香伊蕉一区二区| 91精品国产综合久久久蜜臀| 熟女人妻av粗壮巨龙| 日本中文字幕在线| 久久精品导航| 无码av动漫精品一区二区免费| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 国产51人人成人人人人爽色哟哟 | 亚洲自拍p| 女上男下啪啪激烈高潮无遮盖| 美女啪啪av| 婷婷久久国产对白刺激五月99| 国产真人做爰毛片视频直播| 又爽又黄禁片1000视频vr| xxxx999| 国产av无码国产av毛片| 亚洲精品中文字幕| 国产高清99| 日本道色综合久久影院| av小说区| 99re视频热这里只有精品7| 日韩精品中文字幕在线| 亚洲美女在线播放| 久久爱资源网| 色婷婷777777仙踪林| 爱爱视频免费看| 亚洲私拍| 麻豆视频官网| 午夜大尺度做爰激吻视频| 情趣用品a∨视频在线观看| 美国成人免费视频| 粉嫩老牛aⅴ一区二区三区| 亚洲看片lutube在线入口| 特黄做受又粗又长又大又硬| 让少妇高潮无乱码高清在线观看| 欧洲免费无码视频在线| 久久精品国产99国产精品严洲| 久久久国产精品无码一区二区| 亚洲国产成人综合精品| 日韩成人小视频| 日本中文字幕在线播放| 欧美私人情侣网站| 欧美日韩国产成人| 4hu最新网| 亚洲午夜无码久久| 国产真实夫妇交换视频| 国产成人精品一区二区三区无码| 91成品视频| 日本激情吻胸吃奶呻吟视频| 日韩精品无码中文字幕一区二区| 国产成人亚洲综合无码18禁h| 国产人妻人伦精品1国产盗摄| 欧美 另类 交| 97人洗澡人人澡人人爽人人模| 亚洲成人影音| 欧美成人精品一区二区三区色欲 | 欧美成人免费在线观看视频| 久久久亚洲欧洲日产国码606| 国产美女嘘嘘嘘嘘嘘| 国产a级免费| 无码av天堂一区二区三区| 毛片在线免费观看网站| www.se天堂| 国产爱豆剧传媒在线观看| 男人的天堂日本| 国产精品偷伦视频免费观看了 | 午夜精品久久久久久久99| 亚洲4444| 激情总合网| 色婷婷97| 影音先锋新男人av资源站| 午夜爱爱免费视频体验区| 三八成人网| 欧美另类videosbestsex| 午夜男女很黄的视频| 亚洲国产午夜精品理论片妓女| 99久久免费看少妇高潮a片特黄| 久久久爽爽爽美女图片| 久久久无码人妻精品一区| 欧美体内谢she精2性欧美| 国产午夜无码精品免费看动漫 | 中文字幕无码精品亚洲35| 狠狠网| 亚洲精选中文字幕| 国产亚洲综合av| 亚洲人成网线在线播放va蜜芽| 黄a视频| 国产黑丝av| 日本国产在线播放| 成人羞羞网站入口免费| 色呦呦国产精品| 少妇挑战黑人高潮惨叫| 男人疯狂高潮呻吟视频| 欧美精品第三页| 久久狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 91蝌蚪少妇偷拍| 末成年女a∨片一区二区| 阳茎伸入女人阳道视频免费| 国产激情久久久久影院小草| 亚洲国产av无码精品| 天天看天天干| 成人免费观看黄a大片夜月小说| 国产91在线高潮白浆在线观看| av天堂午夜精品一区| 玖玖精品国产| 亚洲乱码在线| 久久成人啪啪性教育| 亚洲国产二区| 国产黄色一区二区| 国产福利日本一区二区三区| 健美女人做爰视频| 国产超碰人人爽人人做人人爱| 中文无码精品a∨在线| 亚洲精品久久久久中文字幕一福利 | 亚洲爱视频| 国产91精品久久久久久久网曝门| 亚洲第一黄网| 在线观看av网站| 能直接看的av网站| 精品无人乱码高清| 欧美日韩一区二区久久| 扒开腿狂躁女人爽出白浆| 裸体丰满少妇做受久久99精品| 色婷婷狠狠| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站| 琪琪无码午夜伦埋影院| 99视频+国产日韩欧美| 午夜福利无码一区二区| 国内丰满少妇猛烈精品播| 国产精品一品二区三区的使用体验| 99精品乱码国产在线观看| 国产伦精品一区二区三区妓女| 亚洲风情av| 99精品国产99久久久久久97| 国产丰满农村老妇女乱| 91porny在线| 国产精品无码翘臀在线观看| 欧美色图网址| 黄色在线观看国产| 精品久久久中文字幕二区| 9久久9毛片又大又硬又粗| 九月色婷婷| 欧洲亚洲成人| 99热3| 亚洲精品大片www| 国产av偷闻女邻居内裤被发现| 国产污污视频| 不卡精品视频| 免费1级做爰片1000部视频| 久久久久久精品色费色费s| 四虎黄色| 亚洲a∨大乳天堂在线| 九色综合九色综合色鬼| 三级全黄的视频在线观看| 青青操在线观看| 日韩免费看片网站| 哺乳一区二区久久久免费| 狠狠老司机| 激情六月天婷婷| 亚洲福利国产网曝| 国产精品无码a∨麻豆| 久久精品国产免费一区| 最近中文字幕免费观看| 内射巨臀欧美在线视频| 丁香五月亚洲综合深深爱| 四虎影视884a精品国产| 久久久精品中文字幕| 99国产免费| 777yyy亚洲精品久久久| 毛片一区| av在线天堂| 91在线影院| 在线观看中文av| 国产农村乱子伦精品视频| 俺来也俺去啦久久综合网| 麻豆av免费观看| 国产精品高潮呻吟av久久4虎| 国内精品久久久久久影视8| 久久精品免费观看| 色欲香天天天综合网站| 国产午夜三级一区二区三 | 麻豆精品一区二区| 婷婷伊人综合中文字幕| 最近免费中文字幕| 公乱妇hd在线播放bd| 狼群社区视频www国语| 精品久久久无码中字| 亚洲专区在线| 99reav| 伊久久| 国产成人高清在线| 国产综合网站| y111111少妇蜜桃视频| 国产96视频| 六月婷婷中文字幕| 免费人成视频网站在线18| 成年人福利| av中文字幕免费观看| 性高湖久久久久久久久aaaaa| 免费观看亚洲人成网站| 手机福利在线| 亚洲天堂福利| 天堂在/线中文在线资源8| 黄色在线观看免费| 亚洲精品tv久久久久久久久久| 99免费在线视频| 国产高欧美性情一线在线| 少妇爆乳无码av专区网站寝取| 波多野吉av无码av乱码在线| 麻豆91视频| 北条麻妃久久精品| 91丨九色丨首页| 亚洲成a人片在线观看中文| 高清不卡av| 青青草国产久久精品| 亚洲色图28p| 都市激情男人天堂| 亚洲欧美黑人深喉猛交群| 欧美成人精品一区二区三区在线观看| 欧美精品在线免费| 成人青青草| 夜夜躁狠狠躁2021| 狠狠操人人干| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小| 亚洲蜜桃av一区二区| 日本高清三区| 情人伊人久久综合亚洲| 狠狠躁夜夜躁av网站中文字幕| 香蕉久操| 三级黄色片免费| 狠狠色综合7777久夜色撩人| 国产国产人免费人成免费视频| 亚洲一区二区三区在线网址| 青青国产线免观| 爽爽午夜影视窝窝看片| 亚洲人成网站观看在线播放| 国产在线无| 亚洲一级影院| 亚洲人性xxⅹ猛交| 一卡二卡国产| 丁香七月婷婷| 国产一区二区视频网站| 人妻无码第一区二区三区| 成人午夜亚洲精品无码区毛片| 超碰97在线资源| 成人性生交大片免费看冫视频| 2021国产精品视频| 亚洲人成网站18禁止无码| 国产免费高清av| 欧美日韩无砖专区一中文字| 国产另类重口一| 国产精品一区二区在线| 色porny真实丨海角社区| 国产性猛交xx乱视频| 亚洲色图图片| 国产又大又粗又爽的毛片| 毛片av网站| 国产视频在线播放| 日韩在线中文| 99精产国| 小雪好紧好滑好湿好爽视频| 国产小视频在线| 国产精品23p| 免费无码又爽又刺激高潮的动漫 | 勾搭足浴女技师国产在线 | 国产片黄色| 日韩人妻一区二区三区蜜桃视频| 免费视频一区二区| 182tv午夜| 日本在线高清| 91视频网址| 亚洲精品黄色| 国产午夜福利片在线观看 | 少妇大叫太大太爽受不了| 91久久婷婷国产一区二区| 欧美一区二区三区国产| 色老大久久综合网天天| 国产主播福利在线| 亚洲国产精品欧美久久| 久久99精品久久久久| 少妇内射兰兰久久| 天天摸日日干| 久久久久久人妻一区精品| 91视频色| 欧美黄色毛片| 国产一区二区不卡在线看| 91天天射| 国产v综合v亚洲欧美久久| 嫩草在线观看视频| 国自产精品手机在线观看视频| 三级性视频| 欧洲熟妇色xxxxx视频| www国产亚洲| 一级性毛片| 国产三级中文字幕| 欧美特级黄色录像| 日本亚洲综合| 加比勒色综合久久| 久久久久久久久久久一区二区| www.17c亚洲蜜桃| 国产999久久久| 日本久久久久久| 樱花草在线社区www日本视频| 中文字幕一二三区波多野结衣| 一区精品在线| 国产亚洲精品久久久性色情软件| 91精彩刺激对白露脸偷拍| 亚洲系列中文字幕| 精品人妻潮喷久久久又裸又黄| 久久日本精品字幕区二区| 亚洲一区二区三区乱码在线欧洲| 欧美精品1区| 欧美xxxx做受欧美69| 中文字幕乱码一区二区免费| 欧美日本色| www.桃色| 国产成人免费9x9x| 午夜视频91| 亚洲综合色成在线播放| 激情综合久久| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲 另类 熟女 字幕| 日本无码人妻一区二区色欲| 亚洲人成网站777色婷婷| 色图av| 国产九九久久99精品影院| 欧美极品在线播放| 欧美a级成人淫片免费看| 久久韩国| 国产一级手机毛片| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 日本一二三不卡视频| 日本一级淫片免费放| 久久中文字幕免费| 美女扒开屁股让男人桶| 欧美性生交xxxxx久久久| 日韩另类在线| 日韩天天| 性户外野战hd| 按摩师高h荡肉呻吟在线观看| 国产成a人亚洲精品在线观看 | 天堂av男人在线播放| 欧美性猛交xxxxx按摩欧美| 国产又粗又猛又爽又黄的视频9| 伊人色综合一区二区三区影院视频 | 黄色三级视频| 亚洲成在人线av中文字幕喷水| 日本大香伊一区二区三区 | 亚洲日韩中文字幕久热 | 四虎婷婷| 日产中文字幕在线精品一区| 清纯唯美一区二区三区| av在线播放免费| 亚洲国产精品麻豆| 国产精品国产三级国产aⅴ下载| 找国产毛片看| a在线观看免费| 免费看91的网站| 午夜激情在线观看| 日韩精品99久久久久久| 草草在线影院| 欧美啪啪一区| 男人天堂视频在线| 337p粉嫩日本欧洲亚福利| 亚洲天堂精品视频| www788com色淫免费| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| www黄av| 99久久综合精品五月天| 欧美日韩久久| 日本久久综合久久综合| 五月婷婷啪啪| 中文天堂最新版资源www| 国产制服91一区二区三区制服| 91免费版在线观看免费| 特级无码毛片免费视频播放| zzijzzij亚洲成熟少妇| 性网站在线观看| 天天影视性色香欲综合网| 老司机67194精品线观看| 成人爽a毛片一区二区免费| 亚洲www天堂com| 国产51视频| 久久精品探花| 亚洲免费区| 91大神福利视频| 美女的mm免费视频| 女人大p毛片女人大p毛片| 国产精品一二三级| 色射色| 一级黄色性片| 亚洲国产成人av好男人在线观看 | 国产精品资源在线| 黄色av导航| av无码制服丝袜国产日韩| 97超碰人人网| 交换配乱淫东北大坑性事视频| 欧美人与动性xxxxx交性| 国产精品国产三级在线...| 国精品人妻无码一区二区三区3d| 国产精品成av人在线视午夜片| 特黄三级毛片| 成人啪啪178| 日本激情在线| 野草社区在线观看| 色婷婷国产精品久久包臀| 无码一区二区免费波多野播放搜索| 久久久精品中文字幕乱码18 | 国产美女裸体丝袜喷水视频| 人鳝交video另类hd| 好吊操视频这里只有精品| 欧美高清二区| a级片在线观看| 爽爽影院在线免费观看| 韩国午夜理论在线观看| 日韩国产一区二区| av无码中文一区二区三区四区| 一区二区三区激情| 国产精品一区二区欧美| 24小时日本在线www免费的| av在线色| 成年视频在线播放| 丰满寂寞少妇| 中国av一区| 玩弄人妻少妇500系列视频| www日本免费| 国产一区二区野外| 136fldh福利视频导在线| 国产精品无码a∨麻豆| 四虎av网站| 欧美亚洲日本一区| 亚洲成av人片无码不卡播放器| www.色com| 国产成人无码av一区二区| 丰满少妇久久久久久久| 色av导航| 亚洲人成网站在线无码| 欣赏asian国模裸体pics| 麻豆一二三区av传媒| 十八禁视频网站在线观看| 成人在线视频观看| 中文字幕在线视频一区二区三区| 偷窥自拍亚洲| 日本美女黄色一级片| 三个少妇的按摩69xx| 亚欧在线免费观看| 欧美综合视频在线| 猫咪av成人永久网站在线观看| 欧美性在线观看| 精品人无码一区二区三区| av黄色网址| 天天黄色片| 9re热国产这里只有精品| 日产精品l区2区| 亚洲国产成人久久综合电影| 欧美性猛交xxxⅹ丝袜| 日本人妻伦在线中文字幕| 欧美日韩精品一区二区三区高清视频| 中文在线а√天堂| 欧美xxxxxx片免费播放软件| 狂野3p欧美激情性xxxx| 羞羞麻豆国产精品1区2区3区| 国产美女牲交视频| 国产在线播放一区| 免费观看性生活大片3| www国产精品com| 国内少妇偷人精品免费| 国产精品一线二线三线| 久久婷五月天| 久久久国产99久久国产久| 六月丁香色婷婷| 日本亚洲欧美在线| 免费无码黄动漫十八禁| 亚洲国产一区二区三区四区四季| 日韩欧美一区二区三| 亚洲精品无码一区二区三区久久久| www97视频| 精品不卡视频| 欧美色999| 久久久久国产精品久久久久| 国产午夜不卡片免费视频| 国产hsck在线亚洲| 亚洲乳大丰满中文字幕| 午夜激情一区二区| 国内精品久久久久久| 奶波霸巨乳一二三区乳| 天天碰天天碰| 99精品在线观看| 激情亚洲一区国产精品| 97人人揉人人捏人人添| 91无限观看| av在线麻豆| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡| 天天天做夜夜夜做无码| 韩国三级视频在线| 色一情一乱一伦视频| 天天噜噜揉揉狠狠夜夜| 成人黄色激情小说| 中文在线√天堂| 成人在线视频一区| 荒岛淫众女h文小说| 天天免费啪| 欧美日本一区二区视频在线观看| 377p日本欧洲亚洲大胆张筱雨| 开心五月激情综合婷婷| 999国产精品999久久久久久| 超碰在线综合| 日本一区二区三区视频在线| 另类重口特殊av无码| 瑜伽美女健身视频集锦 | 色综合视频一区二区三区44| 在线视频99| 亚洲日日日| 国产污视频在线观看| 中国女人内射6xxxxx| 成人一二三四区| 亚洲综合色区另类aⅴ| 成年奭片免费观看视频天天看| 成人欧美一区二区三区在线观看| 国产91丝袜在线18| 亚洲日韩av无码美腿丝袜| 免费毛片网站在线观看| 最近中文字幕无免费| 日韩精品久久一区二区| 人人干人人爽| 岳毛多又紧做起爽| 欧美第一页在线观看| 亚洲欧洲视频| 色猫成人网| 欧美特黄aaaaaa| 日本啪啪片| 一进一出抽搐gif| 国产成人毛片| 佐佐木希av一区二区三区| yy6080午夜| 久久不见久久见免费视频观看| 男女做爰猛烈叫床高潮的书| 亚洲人成网站免费播放| 91网站最新地址| 韩国不卡av| www.人人草| 巨大乳做爰视频在线看| 不卡av片| 国产欧美第一页| 成年丰满熟妇午夜免费视频| 亚洲精品精华液一区二区| 日韩手机看片| 国产精品亚洲色图| 国产成人年无码av片在线观看 | 久久99免费| 97色婷婷| 日韩成人免费在线视频| 婷婷综合缴情亚洲狠狠小说| 久久入| 国产午夜无码视频在线观看| 天天夜夜骑| 亚洲综合色婷婷在线影院p厂| 一本色道久久综合无码人妻| 一级aaa级毛片午夜在线播放| 少妇淫片aaaaa毛片叫床爽| 日本网站在线看| 成人不卡视频| 男女羞羞羞视频午夜视频| 香蕉久操| wwwwxxxxx日本| 手机看片日本| 顶级尤物极品女神福利视频| 一级黄色在线| 亚洲婷婷五月激情综合app| a三级黄色片| 夜夜躁很很躁日日躁麻豆| 九九综合九色综合网站| 天天干天天操天天干| 最新av片免费网站入口| 天堂网成人| 丁香婷婷激情综合俺也去| 黄色aa一级片| 小婕子伦流澡到高潮h| 午夜性剧场| 国产视频一二三区| 国产欧洲亚洲| 欧美a级在线观看| 亚洲制服在线观看| 国产九九久久99精品影院| 在线观看色视频| 国产女人高潮叫床免费视频| 人妻被按摩师玩弄到潮喷| 97色精品视频在线观看| 久久久青草青草免费看| 久久久久国产精品人妻aⅴ免费| 97热视频| 成年动漫av网免费| 妺妺窝人体色777777| 色婷婷亚洲六月婷婷中文字幕| 国产制服日韩丝袜86页| 亚洲看| a级港片免费完整在线观看| 国内精品久久久久影院老司机| 四虎影视国产精品| 欧美另类又黄又爽的a片| 国产精品国产三级国产在线观看| 手机在线观看av网站| 狠狠综合久久av一区二区| 国产亚洲精品无码专区| www.成人网.com| 蜜臀av国产一区二区三区| 波多野结衣亚洲一区二区| 91蝌蚪在线| 91porny真实丨国产jk| jlzzjlzzjlz亚洲日本| 少妇又爽又刺激视频| 2021久久超碰国产精品最新| 日本妇人成熟免费视频| 亚洲国产精品女人久久久| 亚洲中文字幕不卡无码| 国产在线看| 深夜福利网站| 国产动漫av| 久久激情久久| av一卡二卡| 青青青在线视频人视频在线 | 欧美乱欲视频| 丰满婷婷久久香蕉亚洲新区| 中日黄色片| 国产精品a成v人在线播放| 欧美xxxx做受视频| 国产精品资源网| 57pao成人国产永久免费视频| 色婷婷日日躁夜夜躁| 黄色国产一级片| 亚洲欧美日韩色图| 亚洲国产成人影院在线播放| 欧美极品一区二区三区| 成人小视频免费看| 人人狠狠久久亚洲综合88| 性开放的欧美大片| 亚洲永久视频| 黄网站色视频免费国产| 九九综合久久| 免费看片91| 欧美混交群体交| 狼人伊人干| 狠狠噜天天噜日日噜无码| 欧美另类与牲交zozozo| 午夜一区二区国产好的精华液| 好男人www在线影视社区| 国产成人精品日本亚洲语音| 国产乱人伦偷精品视频下| 国产在线视频网站| 国产精品久久久久9999高清| 99久久国产综合精品麻豆| 青娱乐最新官网| 欧美三级网站在线观看| 国产男女乱婬真视频免费| xxx久久久| 日韩三级视频在线播放| 亚洲精品久久久久午夜福利| 国产日韩在线视看高清视频手机| 成人h在线观看| 国产乱淫av片| 日韩精品无码成人专区av| 欧美成人aa大片| 国产微拍精品一区| 日本羞羞网站| 精品久久久免费视频| 久久99精品久久久久久牛牛影视| 国产成人网| 国产九一视频在线观看| 伊人大香线蕉精品在线播放| 成人五区| 日本午夜无人区毛片私人影院 | 全村肉体暴力强伦轩np小说 | 中文字幕a一二三在线| 91在线91拍拍在线91| 又大又粗又黄的网站不卡无码| 欧美肥老太交性506070| 国产福利专区| 国产91丝袜在线播放| 久久东京伊人一本到鬼色| 毛片一二三区| 久久久国产99久久国产久灭火器| 男人天堂视频在线| 久久综合狠狠综合五十路| 亚洲第一免费网站| 免费看又黄又爽又猛的视频 | 黄网站色大毛片| 九色91蝌蚪| 国产精品99久久久久久宅男| 人妻 校园 激情 另类| 女性隐私黄www网站视频| 激情综合av| 一个综合色| av看片资源| 国产无套水多在线观看| 成人黄色免费视频| 久久国产欧美一区二区| 美女扒开大腿让男人桶| 手机在线观看av网站| 久久久久久久久久久久中文字幕| 黄色片视频网站| 欧美日韩在线第一页免费观看| 日韩视频在线免费播放| 一本一道久久久a久久久精品91| 中出中文字幕| aⅴ网站在线观看| 特级毛片a| 亚洲看片lutube在线入口| 性欧洲精品videos'| 阿v天堂在线| 欧美体内谢she精2性欧美| 天天狠天天透天干天天怕| 国产在线中文字幕| 久久毛片一区二区三区| 完美奇遇在线观看| 亚洲伦理99热久久| 女同中文字幕| 日韩精品免费播放| 老司机在线ae85| 午夜无码片在线观看影视| 中文一区在线| 日韩综合区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费| 北岛玲在线| 日本中文一区二区三区亚洲 | 亚州男人的天堂| 亚洲精品国产一区二区的区别| 不卡一区二区在线| 色噜噜狠狠色综合网| 真实国产乱子伦视频对白| 国产欧美日本在线| 51精品国产| 欧美人与性动交α欧美片| 一二三四免费观看在线视频中文版 | 欧美丰满大黑帍在线播放| 亚洲欲色欲香天天综合网| 人妻少妇heyzo无码专区| 无码无套少妇毛多18p| 无码av无码免费一区二区| 51精品视频在线视频观看| 久久精品人妻一区二区三区| 无套内谢的新婚少妇国语播放| 亚洲日韩国产中文其他| 久99综合婷婷| 看全黄大色黄大片| xx色综合| 日本啪啪网站永久免费| 蜜桃网av| 人与嘼交av免费| 神马久久久久久久久久久| 蜜桃色999| 五月婷婷六月合| 男女乱婬真视频| 亚洲xxxxxx| 黄色大片儿.| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 东京热无码人妻系列综合网站| 国产精品嫩| 亚洲欧美国产国产一区| 国产性猛交××××乱七区| .一区二区三区在线 | 欧洲| 免费1000部激情免费视频| 99这里有精品视频视频| 亚洲大尺度无码专区尤物| 99re热在线视频| 182tv午夜在线观看香蕉| 亚洲男人的天堂一区二区| 三级特黄60分钟在线播放| 樱花av在线| 2021精品高清卡1卡2卡3老狼| 免费看又黄又爽又猛的视频软件| 中文字幕av无码一区二区三区电影| 国产激情在线视频| av一级网站| 久久精品96入口| 激情五月婷婷综合网| 成人福利视频在| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰88av| 亡は夫の上司中文字幕| 99久久精品午夜一区二区| www.com毛片| 综合人妻久久一区二区精品| 欧美一区2区三区4区贰佰公司| 欧美××××黑人××性爽| 4455成人免费观看| 青青青在线视频人视频在线| 日韩欧美xxxx| 中文无码不卡人妻在线看| 我的邻居在线观看| 国产欧美视频综合二区| 亚洲大片av毛片免费| 亚洲色大成网站www永久一区| 久久精品国产亚洲七七| 伊人365影院| 中文字幕无码一区二区免费| 亚洲最新无码中文字幕久久| 成人亚洲精品久久久久| 婷婷在线免费观看| 欧美综合影院| wwwav麻豆| 狠狠综合久久久久尤物| 97久久婷婷五月综合色d啪蜜芽| 黑人大荫蒂高潮视频| 欧美最猛性xxxxx(亚洲精品)| 日批免费观看| 成人毛片一区二区三区| 久久综合久中文字幕青草| 日本亚洲欧美国产日韩ay| 中文字幕亚洲乱码熟女一区二区| 亚洲中文字幕va毛片在线| 日日躁夜夜躁狠狠躁aⅴ蜜| 亚洲无圣光| 性中国妓女毛茸茸视频| 国产字幕侵犯亲女| 午夜操操| 欧美综合自拍亚洲图久青草| 久久精品国产久精国产果冻传媒| 91毛片观看| 日本男女啪啪| 天天色天天艹| 97色综合| 亚洲乱码中文字幕手机在线| 午夜福利视频一区二区手机免费看| 日韩欧美成人精品| 精品 日韩 国产 欧美 视频| 国产九区| 91美女吸乳羞羞网站| www.97视频| 91偷拍网| 18禁黄网站禁片无遮挡观看| 久久sese| 欧美另类激情| 少妇精品一区二区三区在线观看 | 蜜桃av在线播放| 免费观看性行为视频的网站 | 国偷自产一区二区三区在线观看| 114一级片| 国产丰满麻豆| www.youjizz.com日本| 岛国大片在线免费观看| 国语对白精品| jzzijzzij亚洲农村妇女| 日本中文不卡| av在线播放免费观看| 天堂成人av| 久草在线在线精品观看| 韩国美女视频黄是免费| 古装清宫性艳史| 亚洲天天干| 99re视频这里只有精品| 经典三级第一页| 中文字幕制服狠久久日韩二区| 国产伦精品一区二区三区| www国产精品人妻一二三区| 性折磨bdsm德国激情| 成人av毛片| 宅男宅女精品国产av天堂| 公么大龟弄得我好舒服秀婷视频| 日韩狠狠| 免费无码av一区二区| 国产色午夜婷婷一区二区三区| 四虎影库久免费视频| jizzjizz在线播放| 国内精品自线一区二区三区2021| 亚洲不卡在线播放| 欧美视频在线一区二区三区| 久久机热这里只有精品| 成人女人黄网站免费视频| 羞羞视频入口| 无码毛片内射白浆视频| 亚洲精品无码久久久久sm| 国产黄色免费片| 人人妻人人玩人人澡人人爽| 国产999精品久久久影片官网| 国产三香港三韩国三级古装| 婷婷综合激情| 亚洲国产一二三精品无码| 综合成人| 国产亚洲精品久久无码98| 久久国产乱子伦精品免费台湾| 91在线网| 人摸人人人澡人人超碰手机版 | 国产成年妇视频| 国产女人的高潮国语对白| 婷婷激情网站| 国产又黄又爽视频| 亚洲天堂一区| 黄色精品在线观看| 蜜乳av懂色av粉嫩av| 天天天天躁天天爱天天碰| 日本a级c片免费看三区| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 国产精品视频白浆免费视频| 黄色aaa视频| 国产无人区码熟妇毛片多| 欧美日韩综合| 无码人妻丰满熟妇区毛片| 国产伦精品一区二区| 黄色片18| 特级黄色片| 少妇毛片一区二区三区| 噜噜噜视频在线观看| 久久久久国产精品无码免费看| 成–人–黄–色–网–站| 性大片1000免费看| 秋霞影院午夜老牛影院| 野花社区在线观看视频| 久色在线| 亚洲第一极品精品无码| 欧美性猛交xxxx黑人| 国产精品一区在线| 最近中文字幕mv免费高清在线| www.操操操.com| 狠狠综合久久av一区二区蜜桃| 欧美成人aaaaaaaa免费| 亚洲精品久久久久久久观看| 日本成人在线网站| 国产 成 人 小说 视频 | 日本大尺度激情做爰hd| 网曝91综合精品门事件在线| 婷婷精品视频| 中文字幕丰满乱子无码视频| 欧美夜夜爽| 久久网站视频| 国产精品特级露脸av毛片| 午夜小视频免费在线观看| 日韩国产亚洲欧美| 成人在线免费播放视频| 欧美不卡在线| 97久草| 国产手机在线视频| aa视频网站| 91精品国产99久久久久久久 | 日产免费一区二区| 青青青看免费视频在线| 亚洲调教欧美在线| 曰本无码不卡高清av一二| 久久精品三级视频| 欧美精品高清| 肥老熟妇伦子伦456视频| 狠狠躁天天躁夜夜添人人| 日本在线视频中文字幕| 草草草在线| 少妇99| 青青草自拍偷拍| 夜夜嗨av一区二区三区网页| 精品免费国产一区二区三区四区介绍| 特级性生活片| 91亚洲欧美| 国产美女精品视频线免费播放| 亚洲乱码日产精品bd在观看| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频黑人| jizz欧美性10| 天天色天天爽| 爱情岛亚洲论坛入口首页| 丰满少妇xbxb毛片日本视频| 亚洲熟妇丰满xxxxx| 东京一本一道一二三区| 色婷婷中文字幕| 精品国产乱码久久久久app下载 | 婷婷色狠狠| 欧美老妇bbwhd| 午夜色婷婷| 午夜影院在线播放| jizz 亚洲大全| 一级片在线观看视频| 欧美丰满老熟妇aaaa片| 又粗又硬又黄又爽的视频永久 | 刺激一区仑乱| 日韩精品一区二区三区四区| 青青久久av| 亚洲精品久久久久中文第一暮| 亚洲国产精品一区二区成人片国内 | 国内精品视这里只有精品| 成人av动漫| 无码人妻精品一区二区三区久久久| 和寂寞少妇做爰bd| 欧美一级免费大片| 99久久综合狠狠综合久久止| 少妇白浆高潮无码免费区| 2023极品少妇xxxo露脸| 美女视频网站久久| 比利时xxxx性hd极品| 午夜美女视频| 欧美色图88| 制服 丝袜 人妻 专区一本| 亚洲v无码一区二区三区四区观看| 国产三级按摩推拿按摩| 日本a在线| 美女激情av| 国产视频观看| 国产精品swag| 亚洲老女人| 欧美精品黄色片| 99热激情| 色综合av综合无码综合网站| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97俺也去| 日本少妇xxxx| 亚洲日本中文字幕乱码在线电影| 五月婷六月丁香狠狠躁狠狠爱 | 嫩草在线看| 中文字字幕人妻中文| 国产精品久久国产| 三级在线免费| 成人深夜小视频| 成年人av| 久久超| 韩国三级理论无码电影在线观看| 欧美特黄aaaaaa| 91官网视频| 2021狠狠干| 麻豆免费在线视频| 中文字幕久久久久| gav久久| 九九热中文字幕| 国产免费久久精品99re丫丫一| 亚洲女人初尝黑人巨大| 深夜影院在线观看| 国产五月| 国产aaa视频| 成人免费公开视频| www.久久久久久久久久| 999成人国产| 午夜福利视频250| 永久免费的啪啪网站免费观看 | 黄色片网站在线观看| 亚洲第一免费播放区| 亚洲天堂视频在线观看| 无码av免费网站| 欧美性猛交xxxx乱大交3| 丰满少妇被猛烈进出69影院| 色妞综合网| 绿色地狱在线观看| 人人妻人人澡人人爽欧美一区九九| 久久久精品久久久久久96| 日日噜噜夜夜狠狠久久av小说| 成人网久久| 六月婷婷色| 一本大道久久精品| 久久免费少妇高潮99精品 | 午夜视频网站| 欧美不卡二区| 欧美一级日韩| 日本美女黄色一级片| 少妇被粗大的猛烈进出69影院一| 日本成人午夜| 国产精品有码无码av在线播放| www伊人久久| 欧美狂躁少妇xxx| 国产99视频精品免视看9| 日本 片 成人 在线| 欧美三级网| 四虎影院免费| 亚洲国产成人第一天堂| 午夜久久久久久禁播电影| 三级网站在线看| 二男一女一级一片| 在线精品亚洲一区二区三区| 国产精品a级| 挺进朋友人妻雪白的身体韩国电影| 巨胸喷奶水www视频网站| 国产做受蜜臀| 又粗又硬整进去好爽视频| 色呦色呦色精品| 国产成人免费无码视频在线观看| 国内精品久久久久久不卡影院| 国产伦精品一区二区三区在线播放| 国产精品亚洲а∨天堂免| 亚洲乱亚洲乱少妇无码| 国产精品调教| 午夜剧场成人| 亚洲涩涩视频| 青草视频免费看| 日本大尺度做爰呻吟| 日本少妇全身按摩做爰5| 成人av网站免费| 五月婷婷六月天| 性高湖久久久久久久久| 欧美精品18videosex性欧| 99re国产在线| 日本中文字幕在线不卡| 日日夜夜撸啊撸| 成人在线高清| av在线操| 欧美视频免费看欧美视频| 九九视频免费精品视频| 亚洲色图丝袜| 欧美xxxx888| 精品久久久无码中字| 日本一区二区成人| 日韩av一区在线| 国产传媒一区二区| 久久九色综合九色99伊人| 极品少妇第一次偷高潮哇哇大| 亚洲欧美va天堂人熟伦| 欧美亚洲日本一区| 四虎影视884a精品国产| 超薄丝袜足j好爽在线| 人人爽人人爽人人片av| 91亚色视频在线观看| 国产三级第一页| 久久国产精品区| 亚洲色欲色欲www在线播放| 高潮潮喷奶水飞溅视频无码| 久久精品国产亚洲精品| 91欧美大片| 一本大道久久精品| 国产午夜亚洲精品理论片不卡| 麻豆影视在线播放| 免费av一区| 色噜噜狠狠成人中文综合| 阿娇全套94张未删图久久| 午夜蜜汁一区二区三区av| а√天堂ww天堂八| 综合五月激情二区视频| 国产高潮抽搐喷水高清| 一区在线观看| 久久久国产99久久国产久麻豆| 偷拍第1页| 欧美日韩1区2区3区| 日韩成人福利| 日韩一区二区三区福利视频| 图片区小说区激情区偷拍区| 欧美大成色www永久网站婷| 国产精品成人在线| 婷婷色五| 91免费毛片| 日韩精品无码去免费专区| 国产精品无码天天爽视频| 日老女人视频| 久久久久成人精品无码中文字幕| 中文字幕一区二区三区日韩精品| 日韩欧美激情| 国产在线精品一区二区不卡顿| 欧美日批视频| 日本十八禁黄无遮禁视频免费| 免费观看一区二区三区视频| 永久av免费| 极品美女在线观看免费直播| 国产网站视频| 毛片大全在线观看| 国产内射在线激情一区| 精品无码中文视频在线观看| 欧美情趣视频| 成年女人免费视频播放体验区| 三级欧美日韩| 国产欧美成aⅴ人高清| xfplay2023成人资源站| 精品噜噜噜噜久久久久久久久| 国产午夜三级一区二区三桃花影视 | 在线欧美a| avhd101在线播放高清谜片| 一道本视频在线观看| 香港台湾日本三级大全| 免费毛片基地| 日产av在线播放| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡 | 久久欧美一区二区三区性牲奴| 搡老熟女老女人一区二区| 国产偷窥老熟盗摄视频| 久久精品人人做人人爱爱站长工具| 亚洲国产成人久久综合| 日韩av在线永久免费| 午夜肉体高潮免费毛片| 亚洲欧美日韩精品成人| 筱田优av| 久久人人爽人人爽人人片dvd| 亚洲成av人片在www鸭子| 国产精品一区二区久久不卡| 色猫咪av在线网址| 日韩aⅴ片| 欧美日韩亚洲tv不卡久久| 99热国产精品| 伊人久久大香线蕉综合影院首页| 玉米视频成人免费看| 超碰cao已满18进入离开官网| 麻豆传传媒久久久爱| 精品久久久久久无码中文字幕| 亚洲巨乳自拍| 一区二区三区高清视频3| 亚洲午夜激情视频| av毛片基地| 午夜精品影院| 日本精品中文字幕在线播放| 亚洲成av人片在线观看天堂无| 欧美aaaaa| 欧美一级黄色片视频| 一级免费观看视频| 国产精品玖玖玖| 亚洲欧美在线免费观看| 色婷婷在线播放| 国产精品福利小视频| 国产精品一区二区三区在线看| 日本网站在线看| 国产成人歌舞艳r舞| 欧美亚洲二区| 国产经典三级在线| 精品自拍第一页| 一区二区三区四区精品| 依依成人精品视频在线观看| 成人在线小视频| 欧美黑人异族videos| 伊人久久大香线蕉综合75| 亚洲福利午夜| 色综合日韩| 国产偷倩视频| 国产免费无码av在线观看| 欧美人牲口杂交在线播放免费 | 国产精品午夜福利不卡| 在线免费精品| 俄罗斯老熟妇色xxxx| 99精品在线看| 成人字幕网zmw| 亚洲制服 视频在线观看| 国产热久久精| 在线色av| 色亚洲天堂| 女生高潮视频在线观看| 亚洲精品在线观| 91蝌蚪| 亚洲国产亚综合在线区| 97国产精品| 国产性生交xxxxx免费| 蜜乳av久久久久久久久久久| 久久久久久久成人| 亚洲三级网址| 九九热在线视频免费观看| 亚洲国产成人精品无码区花野真一| 亚洲h片| 国产伊人网| 久久精品国产99久久香蕉| 性夜影院爽黄a爽在线看| 国产又粗又猛又大爽老大爷| 99黄视频| 99er国产| 国内精品国产三级国产aⅴ久| 成人性生交大片免费看冫视频| 狠狠躁天天躁夜夜添人人| 国产精品人妻一区夜夜爱| 欧美与黑人午夜性猛交久久久| 国产一区二区在线影院| 亚洲黄色免费观看| 国产成人在线观看网站| 亚洲理论电影在线观看| 成人精品美女隐私| 免费在线观看成人| 国产51人人成人人人人爽色哟哟 | 色噜噜狠狠色综合欧洲| 久久999精品国产只有精品| 国产人成高清在线视频99最全资源| 精品久久久久久综合日本| 爱搞国产| 久久精品一| 熟女丝袜潮喷内裤视频网站| 无遮挡十八禁污污污网站 | 免费看a的网站| 激情小说av| 色淫网站免费视频| 51免费看成人啪啪片| 少妇高潮交换91| 毛片免费全部无码播放| 国产又粗又大又爽视频| 亚洲色图 校园春色| 亚洲最新av网站| 91高清视频| 在线永久无码不卡av| 国产精品久久久久久久久久红粉| 色综合久久中文综合网| 国产欧美日韩在线| 一级大片免费看| 91在线网址| 粉嫩高中生无码视频在线观看| 免费观看又色又爽又湿的视频| 中文字幕永久有效| 成人午夜精品| 免费做爰在线观看视频妖精| 日本伦奷在线播放| 国产精品国产三级国产普通话99| 天天爽夜夜爽人人爽qc| 国产福利91精品| 国产女人叫床高潮大片| 国产一区二区三区影院| 欧洲熟妇色xxxxx视频| 日本欧美国产在线| 欧美日韩国产在线人成| 熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ在线毛片| 成人免费毛片内射美女app| 亚洲精选一区二区| 日本人成网站18禁止久久影院| 成年人性视频| 久久国产精品99国产精| 中文字幕人妻被公上司喝醉| 免费国产成人高清在线网站| 两口子交换真实刺激高潮| 明星各种姿势顶弄呻吟h| 亚洲人成人伊人成综合网无码| 38在线视频| 亚洲欧洲巨乳清纯| 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区视频| 久久精品免视看国产成人| 国产女人高潮抽搐叫床涩爱小说| 97在线播放视频| 久久传媒av性色av人人爽网站| 天天色天| 亚洲最大成人综合网720p| 92午夜福利轻云观看| 色综合色综合久久综合频道88| 亚洲熟妇久久精品| 网站av在线| 18视频在线观看网站| 亚洲a∨国产高清av手机在线| 少妇人妻无码精品视频app| 三级av免费看| a毛片网站| 国产一区二区三区四区五区tv| 国产激情美女久久久久久吹潮| 午夜美女视频| 色女综合| 成人两性视频| 青青青免费在线视频| 国产三级精品在线观看| 久久99精品久久久久久国产越南| 人妻出差精油按摩被中出| 国产午夜精品一区二区三区四区| 厨房玩丰满人妻hd完整版视频| 免费黄色在线播放| 国产黑丝91| 久久亚洲精品国产一区| 午夜av在线播放| 伊人春色在线视频| 色天天| 成人免费看片'| 欧美性受xxxx黑人猛交| 超碰在线免费公开| 亚洲激情一区| yyy6080韩国三级理论| 99re在线精品| 九九综合九九| 久久精品九九精av| 国产日韩在线时看高清视频| 久久精品一二三区白丝高潮| 少妇爆乳无码专区| 91华人在线| 国产午夜福利在线观看视频| 特级毛片全部免费播放器| 亚洲国产精品无码久久98| 亚洲精品无码成人a片蜜臀| 18禁美女裸体网站无遮挡 | 人成午夜免费视频在线观看| 国产va在线观看免费| 森泽佳奈作品在线观看| 国内精品视这里只有精品| 国产成人在线免费| 国产精品a免费一区久久电影| 宝贝腿开大点我添添公视频免费| 最新一区二区三区| 熟女人妻大叫粗大受不了| 福利一区二区在线| 伊人91| 精品熟女少妇a∨免费久久| 粗暴蹂躏av一区二区| 欧美超大胆裸体xx视频| 精品毛片一区二区| 狠狠色丁香婷婷综合久久图片| 中文字幕在线国产| 久久久亚洲欧洲日产国码aⅴ| 欧美性xxxx极品少妇| 亚洲va码欧洲m码| 天天鲁夜夜免费观看视频| 91精品999| 少妇与子乱在线观看| 潘金莲激情呻吟欲求不满视频| 香蕉久久夜色精品国产尤物| 高清不卡av| 草草影院ccyy国产日本欧美| 日日日网站| 国产男女免费完整视频| 免费涩涩视频| 亚洲精品一区二区三区婷婷月| 漂亮人妻中文字幕丝袜| 日本高清一区免费中文视频| www成人国产| 午夜欧美福利| 久久久久久久久久久福利 | 国语久久| 人妻av资源先锋影音av资源| 农村一级毛片| 岛国av免费看| 色一情| 成午夜精品一区二区三区| 国产精品高潮呻| 欧美a网| 狠狠色丁香久久婷婷综合五月| 欧美美女性生活视频| 亚洲va成无码人在线观看| 国产精品三p一区二区| 极品少妇啪啪高清免费| 亚洲色大成网站www久久九| 99成人在线| 香港台湾日本三级大全| 国产福利社| 成人国产综合| 久久99精品久久久久久秒播放器| 天天舔天天| 91久久偷偷做嫩草影院| 久久精品极品盛宴免视| www插插插无码免费视频网站| 国产伦精品一区二区三区精品视频| 国产放荡av国产精品| 日日狠狠久久偷偷色| 久久婷婷丁香五月综合五| 亚洲一本大道av久在线播放| 一本色综合亚洲精品| 日韩一区二区免费播放| 国产精品乱码一区| 永久免费成人代码| 免费不卡av在线| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉| 250pp亚洲情艺中心欧美| 亚洲最新中文字幕| 日韩在线视频网址| 91视频网址入口| 久久高清内射无套| 亚洲黄色短视频| 国产精品久久久久久久久毛片 | 亚洲视频在线观看一区二区| 久久精品这里有| 亚洲第一精品在线观看| 福利资源在线观看| 日韩精品无码人妻一区二区三区| 美国黄色毛片一级| 亚洲人成网站在线播放2020| 粉嫩av一区二区三区入口| 欧美不卡一区二区三区| 亚洲日本久久| 精品日产a一卡2卡三卡4卡乱| 亚洲成a人片77777kkkk| 日韩无套内射高潮| 国产精品一区二区在线蜜芽tv| 欧美比基尼| 五月天婷婷视频| 美丽人妻系列无码专区| 精品无码人妻一区二区三区品| 人妻无码中文字幕永久在线| 美女激情网站| 国产成人亚洲精品另类动态| 国产777| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 在线观看福利网站| 久久免费少妇高潮久久精品99| 国产成人亚洲精品无码车a| 1区2区视频| 伊伊人成亚洲综合人网7777| 亚洲破处视频| 国产视频精品在线| 免费激情网站| 亚洲一区视频| 国产精品欧美一区二区| 亚洲精品欧美| 在线观看黄av| av无码一区二区大桥久未| 天天看片天天爽| 亚洲毛片大全| 日韩美女免费线视频| 亚洲人成电影网站色www两男一女| 天堂中文网| 午夜av网站| 日韩亚洲精品中文字幕| 中国xxx农村性视频| 国产精品久久在线| 韩国无码色视频在线观看| 青青青在线香蕉国产精品| 国产淫语对白粗口video| 国产成人精品av| 中文字幕亚洲欧美| 日韩av手机在线| www.av天天| 性少妇xxxxx| 337p日本欧洲亚洲大胆精筑 | 丰满大码的熟女在线视频| 国产精品国产三级国产av′ | 妩媚尤物娇喘无力呻吟在线视频| 欧美在线日韩精品| 69久久成人精品| 欧美骚少妇| 久久精品女人天堂av免费观看| 亚洲暴爽av人人爽日日碰| 偷拍第一页| 欧美日韩在线不卡| 亚洲天堂伊人网| 国产欧美日韩一区二区搜索| 欧洲美女tickling免费网站| 午夜色大片| 亚洲精品麻豆| 免费在线一区二区| 99福利资源久久福利资源| 欧美三级影院| 欧美另类xxxx野战| 在线精品无码字幕无码av| 亚洲欧美国产成人综合不卡| 中品极品少妇xxx| 免费毛片网站在线观看| www.黄色毛片| 国产香蕉97碰碰久久人人| 中文字幕在线网址| 亚洲二区av| 六月丁香激情| 国产日韩在线一区| a点w片| 在线超碰| 无码亲近乱子伦免费视频在线观看| 亚洲精品一区二区不卡| 欧美福利一区二区三区| 亚洲一区二区三区国产精品无码| 在线免费黄网| 久久麻豆精品| 91福利网| 风韵犹存丰满大屁股熟妇视频| 三级经典三级日本三级欧美| jvid精品视频hd在线| 一级黄色片大全| 日韩国产免费| 国产一区二区三区乱码在线观看| 四虎影视国产精品免费久久| 欧美精品在线观看| 欧美交换乱淫粗大| 国产成人免费视频精品含羞草妖精| 粉嫩av一区二区三区粉| 天堂视频免费看| 免费色网| 欧美色亚洲色| 日韩大片免费在线观看| 国产高清自拍av| 国产一国产二国产三| 久久99精品这里精品6| 国产稀缺真实呦乱在线| 亚洲精品福利在线观看| 少妇人妻偷人精品一区二区| 国产高清女同学巨大乳在线观看| 久久国产成人午夜av影院武则天| 蜜乳av懂色av粉嫩av| 久艹视频在线| 六月色婷| 亚洲成av人片天堂网| 少妇xxxx69| 午夜片无码区在线观看视频| 日韩欧美高清片| 丰满少妇aaaaaa爰片毛片| 亚洲色图在线观看视频| 久久99国产精一区二区三区| 免费无码成人av在线播| 日韩精品中文字幕一区二区三区| 亚洲成人在线视频观看| 大桥未久女教师在线观看bd22| 亚洲 视频 一区| 欧美日韩国产黄色| 亚洲精品色播一区二区| 免费黄色在线网站| 欧美群妇大交乱免费视频 | 在线观看国产福利| 黑人做爰xxxⅹ性欧美有限公司| 超碰91在线| 欧美在线性| 图片区小说区激情区偷拍区| www青草| 天天夜天天干| 免费看黄色片子| 欧美日本日韩aⅴ在线视频| 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线| 麻豆性生活| 999国产精品| 成年人免费在线视频| 国产成人无码性教育视频| 娇小萝被两个黑人用半米长| 中年人妻丰满av无码久久不卡| 久久久久夜夜夜综合国产| 亚洲国产真实交换| 欧美肥妇多毛bbw| 国产v亚洲v欧美v精品综合| 亚洲色噜噜网站在线观看| 男人一边吃奶一边做爰网站| www.九色.com| 亚洲欧洲日韩综合色天使| 交专区videossex| 草草久久久无码国产专区| 欧美一区二区三区影院| 国产免费中文字幕| 91精品啪在线观看国产线免费| 欧美激情五月| 国产精品女人和拘| 欧美精品在线视频| 日韩国产一区二区三区| 久久久久久久久久久动漫| 国内丰满熟女出轨videos| 日本大尺度床戏揉捏胸| 欧美性在线观看| 激情小说图片视频| 熟女人妇交换俱乐部| 99精品免费久久久久久久久| 玩弄少妇人妻中文字幕| a在线亚洲男人的天堂| 97国产真实伦对白精彩视频8| 污网站在线观看免费| 国产精品久久久久久久久久99 | 国产乱码人妻一区二区三区四区| 亚洲精品五月| 欧美wwwwww| 免费黄色小视频网站| 中文字幕高清| 欧美日韩综合在线观看| 91精品国产人妻国产毛片在线| 日韩欧美在线免费| 日韩福利在线| 久久久亚洲综合久久久久87| 久久亚洲经典| 国产视频播放| 成人中文字幕在线观看| 日本男人激烈吮乳吃奶| 欧美国产日韩a在线观看| 97免费公开在线视频| 国产精品r级最新在线观看| 亚洲欧美综合在线观看| 国产精品无码制服丝袜| 精品人妻系列无码人妻在线不卡| 国产精品午夜视频自在拍| 天堂8在线天堂资源在线| 全部孕妇毛片| 狠狠色噜噜狠狠狠7777米奇| 国产成人高清精品免费软件| 亚洲青涩网| 日韩av成人免费看| 欧美另类videosbestsex日本| 亚洲精品爱爱| 人妻丰满熟妇av无码区不卡| 亚洲视频123| 一本一道久久| 国产午夜免费高清久久影院| 免费久久av| 天天爽天天狠久久久综合麻豆 | 日本少妇xxxxx| 亚洲中文无码线在线观看| 亚洲视频高清不卡在线观看| 2020精品国产自在现线看| 久久五月天综合| 水野朝阳av一区二区三区| 青青草视频免费观看| 黄色同人网站| 亚洲七久久之综合七久久| 2014亚洲天堂| www五月婷婷com| 国产成人精品999在线观看| 亚洲天堂777| 欧美品牌jizzhd欧美| 免费成人结看片| 野外性满足hd| 高清成人免费视频| 日韩在线精品成人av在线| 国产成人免费ā片在线观看 | 国产一区二区伦理| 日韩欧美午夜| jizz美女| 欧美三级网站| 明星双性精跪趴灌满h| 中文无码精品a∨在线观看不卡| 99久久精品国产成人综合| 欧美在线观看一区二区| 日韩插插插| 成人aa免费视频在线播放| 日产精品高潮呻吟av久久| 亚洲性啪啪无码av天堂| 狂虐性器残忍蹂躏| 色一情一区二| 五月网| 精品无码av人在线观看| 亚洲精品97| 嫩草影院一区二区| 亚洲日韩中文字幕在线不卡最新 | 国产第二页| 国产熟妇按摩3p高潮大叫| 成人理伦片免费| 国产伦子伦视频在线观看| 日本欧美三级| 天堂av国产夫妇精品自在线| 日日干日日操| 顶级尤物极品女神福利视频| 一本到在线观看| 色眯眯影视| 爱爱视频免费看| 成年人三级视频| 国产又色又爽无遮挡免费软件| 337p日本大胆欧美人术艺术69| 永久免费看成人av的动态图| 夜夜爽网站| 久久99这里只有是精品6| 日本少妇高潮叫床声一区二| 台湾黄色网址| 乱码丰满人妻一二三区| 亚洲高清自有吗中文字| 我要看18毛片| www.亚洲高清| 九九热这里有精品| 国产一卡2卡三卡4卡免费网站| 亚洲视频一区二区三区| 国产偷久久一区精品69| 人妻系列无码专区免费| 99久久精品免费看国产小宝寻花| 东南亚末成年videos| 在线观看一区二区三区av| 久久精品国产久精国产| www.美色吧.com| 色婷婷一区| 少妇4p| 日日碰狠狠躁久久躁9| 亚洲xxxx视频| 在线看免费毛片| 99精品视频在线观看免费蜜桃| 中文字幕少妇高潮喷潮| 无码人妻一区二区三区免费n鬼逝| 一本久久a久久免费精品不卡| 成 人 黄 色 视频 免费观看| 男女裸体做爰猛烈全过程9制片| 国产大学生情侣呻吟视频| 水牛影视一区二区三区久| 天天插在线视频| 欧美日韩精品成人网站二区| www.亚洲高清| 免费a级片在线观看| 嘴交的视频丨vk口舌视频| 色综合久久中文字幕有码| 午夜精品影视国产一区在线麻豆| а√资源新版在线天堂 | 国产精品4p| 亚洲一区二区三区四区不卡| 啪啪短视频| 5566毛片| 无码熟妇人妻av影音先锋| 亚洲男同视频网站| 婚后打屁股高h1v1调教| 国内综合精品午夜久久资源| 久福利| 97精品尹人久久大香线蕉| 成人精品999| 国产尤物精品视频| 亚洲欧美日韩在线观看一区二区三区| 中文字幕在线不卡视频| 欧美99| 在线免费观看av片| 人人超碰人摸人爱| 久草视频免费| 国产小精品| 香蕉久久网| 97夜夜澡人人爽人人免费| 欧美成人免费一区二区三区| 熟女少妇a性色生活片毛片| 在线观看视频国产| 人人干干| xxxx日韩| 亚洲色图偷窥自拍| 波多野结衣aⅴ在线| 国产在线一区二区三区四区| 欧美性猛交xxxx乱|