手術室護士長年度工作總結（通用11篇）

　　一段時間的工作在不知不覺間已經告一段落了，回顧堅強走過的這段時間，取得的成績實則來之不易，這時候，最關鍵的工作總結怎么能落下！那么要如何寫呢？下面是小編為大家整理的手術室護士長年度工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　手術室護士長年度工作總結 1

　　手術室是一個充滿朝氣、勇于拼搏、樂于奉獻的集體。伴隨著新住院大樓的茁壯成長，我們又兢兢業業地走過了半年。

　　在這半年里我們始終不忘一切以病人為中心的宗旨，用自己的愛心、熱心、誠心滿足每一位手術病人的需求，努力爭創社會滿意、病人滿意、自己滿意，把救死扶傷的工作作風貫穿于護理工作的全過程。在醫院和護理部領導下，在各科的密切配合支持下，針對年初制定的目標規劃，全體醫護人員狠抓落實、認真實施、不懈努力，圓滿地完成了各項任務，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收。

　　一、以病人為中心，爭創一流優質服務

　　在日常工作中，護理人員時刻牢記以病人為中心的服務宗旨，設身處地為病人著想，做到凡事都來換位思考假如我是病人。積極推行年初規劃的一對一全程服務，接待好每一個手術病人，做好每一項工作，關心每一個病人，當病人入手術室時，護士在手術室門口熱情迎接，自我介紹，做好各項安撫工作，加強與病人溝通，減少病人對陌生環境的恐懼，增強對手術治療的信心。護士長經常詢問同事的工作技術，態度及病人的要求，對病人提出的意見和建議都能予以重視，及時解決。

　　二、打造科室文化，樹立團隊精神

　　積極響應醫院打造醫院文化，樹立團隊精神的號召，科室堅持每月組織醫護人員認真學習醫療法律法規、醫院各項規章制度、接受愛崗敬業等各種醫德醫風教育，并有討論記錄。積極參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。積極參加各項社會公益活動，為人民多辦實事。組織科技、文化、衛生三下鄉活動，為漢壽老百姓義診、送醫送藥、體檢、捐款等，并有多人多次無償獻血。愛心奉獻社會，為科室增光添彩。

　　三、提高護士素質、培養一流人才

　　社會不斷前進和發展，我們深刻體會到全面提高護理人員綜合素質是科室發展的重要環節。努力培養一支文化素質高、職業道德好、專業技術精的隊伍。首先我們通過不間斷的學習，提高護理專業理論水平，做到每月進行業務學習，每季進行操作考核和三基理論考試，不僅如此，護理人員為了使自己的文化層次再上一臺階，在百忙之中積極報名參加各種自學、成人考試，從中使大家的思維方式、文明禮貌、風度氣質等方面在潛移默化中都得到明顯提高，在醫院組織的5.12才藝表演和電腦打字比賽等活動中均取得優異成績。朱清平護師被評為縣優秀護士。我們相信，只有不斷提高全體護士的文化素質、職業道德、專業技術，才能更好地服務于社會，為社會做貢獻。

　　四、規范整體護理，爭創一流管理

　　有好的管理是優質服務的基礎和前提，為了使管理更加規范化和專業化，我們堅持做到周周有計劃、月月有小結。建立健全服務目標，自覺接受病入及社會的監督。深入開展整體護理，積極發揮責任護士的主觀能動性，特別加強術中關愛、術后指導、護理措施的落實、對手術室護士的滿意度調查等工作，從而大大增強了護士的'工作責任心。我科為了使整體護理做得更加完善，多次組織全體護士學習有關整體護理的相關知識及人性化護理、循證護理、舒適護理等新理論。嚴格執行查對制度及護理操作規程，無差錯事故發生。嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實、管理和監測。狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管一巾一帶。嚴格了一次性醫療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒。

　　五、工作業績

　　我們完成了多臺大小手術，搶救多個危重病人，配合心胸外科實施了肺葉切除術，開展了腹腔鏡下卵巢腫瘤切除術、TURP等新技術以及脊椎骨折RF內固定等高難度手術。共接待了五批眼科專家到我科做白內障人工晶體植入術，均得到了他們的一致好評。隨著護理條件，護理水平和服務質量的提高，我科取得了雙贏的佳績。科室經濟收入名列前茅，護理質量管理多次獲得全院第一。

　　成績尤如金秋累累的碩果，雖然美滿，但都已悄悄落下，在品味成功的同時，我們也應該清醒地看到存在的不足：在管理意識上還要大膽創新醫學，持之以恒;在人性化護理方面，手術病人的訪視和健康教育還流于形式;在規章制度執行方面，仍有少數同志意識淡漠;在論文撰寫、護理科研方面幾近空白;尤其在服務態度、病人滿意度上還明顯不足。病人的需要是我們服務的范圍，病人的滿意是我們服務的標準，病人的感動是我們追求的目標，優質服務是永無止境的。

　　我們將不斷總結經驗、刻苦學習，使服務更情感化和人性化，為醫院的服務水平登上新臺階而不懈努力。

　　手術室護士長年度工作總結 2

　　20xx年手術室在院領導指導下，在護理部的指導下，在各科室的密切配合支持下，我始終堅持“以患者為中心，以質量為核心，以安全為重心，為手術患者提供優質高效的護理服務”為宗旨，以提高手術患者的手術效果和手術安全為目的，用自己的愛心、熱心、誠心帶領手術室全體護士滿足每一位手術患者的需求，努力爭創“社會滿意、醫院滿意、病人滿意、自己滿意”的科室，針對年初制定的目標計劃，經過全科護理人員的不懈努力，圓滿完成了各項任務。

　　一、履職情況：

　　1、完善了科室質量監控體系，針對科內工作重點，也就是護理質量與護理安全，將科內的每一項質量指標分別定一名護士負責管理，科室定期與不定期進行護理質量督查，做到每月有檢查，每周有小結及反饋，每月有質控總結。重點問題跟蹤監測，保持護理質量持續改進。

　　2、制定并執行績效考核方案，完善各班工作職責任務，建立了績效考核指標體系，實現了按勞分配，多勞多得，提高了大家的工作積極性。

　　二、以病人為中心，開展人性化服務

　　1、優質開展術前、術后訪視工作，常與病人交流;了解病情，安慰病人，并向手術患者發放滿意度調查表，收集病人信息，取得理解、信任和支持。針對工作中的不足，采取相應的整改措施，滿足并提一切合理的要求，為病人創造溫馨舒適的手術環境，滿意度達95%以上。

　　2、術中做好各項操作前有解釋，操作中有鼓勵，操作后有整理，動作輕柔，話語溫和。為手術患者提供適宜的溫濕度，舒適的環境及手術體位，保護好病人的隱私，維護好病人的良好形象，盡量滿足病人的一切合理要求。

　　三、不斷提高護理質量，保障了護理安全

　　1、安排專人負責醫療感染工作，嚴格執行消毒隔離制度，消毒隔離合格率達100%，嚴格執行無菌操作技術規程，防止院內感染，確保清潔手術切口感染率≤0.5%，對感染性手術按照感染性手術消毒隔離標準對人員、物品、器械嚴格進行消毒隔離處理。

　　2、安排專人負責急救藥品的管理，急救藥械完好率達100%，加強搶救藥品藥理作用，急救知識，搶救流程，手術室應急預案的'培訓，并定期考核，完善了搶救藥品物品及搶救流程，并組織全科人員學習，人人掌握，以確保手術搶救工作的順利完成。

　　3、完善和規范了各種護理文書的記錄，恪守“客觀、真實、準確、及時、完整、規范”原則。

　　4、按照二級甲等醫院手術室的標準，規范了接送病人的流程及細節，做到交接清楚，責任到人。完善了輸血流程及注意事項，避免了輸血差錯事故，認真執行手術標本交接制度，杜絕了標本的遺失現象。

　　5、精打細算，節約成本

　　嚴格管理科室醫療和辦公用品，對高值貴重耗材進行使用、清點、交接登記，減少浪費，損耗和私自使用，定期檢查儀器設備性能及使用狀況，保證手術的正常運轉。

　　四、學習方面

　　1、加強“三基”訓練，組織科室人員技術練兵，指定專人負責操作培訓，培訓率達到100%，合格率100%。

　　2、加強基礎理論知識的學習，積極參加護理部組織的業務學習，同時每周一科內業務學習一次，主要學習手術室專科知識，每季度科室考核1次，合格率100%。

　　3、加強繼續教育學習，積極參加醫務科組織的業務學習。

　　4、加強專業知識的培訓，扎實做好健康宣教工作，與各科室密切配合共高質量的完成手術近萬余臺次，圍手術期健康宣教覆蓋率達到100%。

　　5、認真嚴格規范帶教。參加護理部擬定的帶教計劃，制定了科室帶教計劃，再要求每一位帶教老師制定出具體的帶教計劃及教學內容，具體到每一天，并時時抽查帶教老師帶教情況及學生掌握情況。

　　五、團結方面

　　在醫院，我尊重領導，團結同志，能積極配合好其他科室的工作，做到大事講原則，小事講風格，互相信任，互相支持。在科室，自己能以身作則，作為科室的管理者，由于科室工作人員較少，自己每天除了做好自己的管理工作外，還常常加班加點，常常誤了吃飯的時間和其她同志一道完成手術任務，帶領科室同志同甘共苦，愉快工作，使工作團隊充滿朝氣，工作人員充滿激情。

　　作為手術室護士長，做到了擺正位子，積極工作。在自己的職責內，積極主動、敢于承擔責任，做到了不說不利于團結的話，不做不利于團結的事。對領導的決定能不折不扣地執行，對較為重要的問題，做到及時請示匯報。

　　六、廉潔自律方面

　　自己作為一名護士長，在日常工作、生活中，做到了管住自己的口，不該吃的不吃;管住自己的手，不該拿的不拿;管住自己的心，絕不能有一絲貪贓枉法、違法亂紀的雜念。

　　七、存在的問題

　　一是學習不夠深入，理論功底還不很扎實;二是具體工作多，工作壓力大，有些工作沒有理清思路就開展，與領導的要求還存在一定差距。

　　總之，一年來，在醫院領導的支持下，在科室工作人員的努力配合下，取得了一定成績，今后，我將更加努力工作，從自身做起，樹立“院興我榮，院衰我恥”的主人翁思想，轉變服務理念，強化服務意識。保持良好的醫德醫風，遵紀守法，嚴于律己，關心每一位手術患者的疾苦，及時為手術患者排憂解難。處處換位思考，時時將“良心”二字高懸于心，身先士卒，以身作則。老老實實做人，恭恭敬敬做人。我堅信，有各級領導的大力支持，有全院醫護人員的齊心協力，我們一定能完成各項任務，肩負著責任與使命向黨和人民交上一份滿意的答卷。

　　手術室護士長年度工作總結 3

　　時光如白駒過隙，20xx年已匆匆走過，過去一年的時間里，我在領導的關心、重視和各位同事的大力配合支持下，圓滿地完成了各項工作任務。現從德、能、勤、績、廉五方面述職如下：

　　一、努力加強自身修養，不斷增強政治理論水平和思想道德素質。

　　理論學習是領導干部的立身之本，成事之基。我一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質，保持良好的道德風尚。并榮獲了本年度院優秀共產黨員的光榮稱號。政治上的進步，為我圓滿完成各項工作任務提供了可靠的保證。

　　二、立足本職，不斷提高自己的綜合能力。

　　作為一名年輕的護士長，我深知自己在護理管理崗位上經驗還很欠缺，只有通過不斷的學習，才能使自己盡快的成長為一名合格的護士長。因此，我抓住一切可以學習的機會。例如參加了黑龍江省手術室護理學術年會、醫大四院主辦的護理質量管理與持續改進培訓班、加入了全國手術室護理之家微信群，購買了多本手術室護理最新權威書籍，大大提高了自己的業務水平和管理水平。

　　三、敬業愛崗，勤奮工作，不斷取得新進展。

　　勤勉敬業是對一名黨員領導干部的`起碼要求。我能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。在我院備戰“二級以上公立醫院巡查”工作期間，不分晝夜與節假日，帶領同事們加班加點，完善各類指標，手術室作為多個檢查組的必檢科室，經受住了考驗，贏得了專家的好評。我認為，一個人苦點累點沒有關系，人生的價值在于奮斗、在于奉獻。

　　四、盡職盡責，扎實工作，不斷取得新成績。

　　20xx年手術室護理人員與外科醫生共同配合完成手術共計xx例，無一例差錯事故，全年手術切口無感染發生，贏得了外科醫生的好評。手術配合及感控工作，是手術室的工作重心。8月份，我院接受了省衛生監督所執法隊的一次突擊檢查，手術室一分未扣，檢查人員給予我們的評語是“管理非常到位”。

　　經歷了二級以上公立醫院巡查，手術室在護理部的'正確指導下，進一步完善了各項護理工作。包括科室制度的健全、崗位職責的完善、操作規程的規范、手術安全核查制度以及手術部位標識制度的落實，優化了病理標本管理流程。更加深化了手術室的優質護理服務工作。

　　五、不斷改進作風，無私奉獻，注重廉潔自律。

　　在廉政建設方面，我時時處處從嚴要求自己。將清清白白做人，坦坦蕩蕩做事作為自己的警世良言。堅決貫徹上級下達的“九不準”及“十條禁令”的要求，同社會上的不正之風做斗爭。

　　六、不足之處及努力方向。

　　在不斷努力的同時，我也清醒地看到了自己存在的`不足：在管理意識上還要大膽創新，持之以恒；在規章制度執行方面，仍有少數同志意識淡漠；在護理科研方面幾近空白。我將不斷總結經驗、刻苦學習，為使手術室的護理服務水平登上新臺階而不懈努力，為醫院的發展添磚加瓦。

　　手術室護士長年度工作總結 4

　　記得聽人說過，手術室的工作團隊相當于一部電影做品的幕后制作團隊。當時的自己也很配合的想象了一下，我們沒有璀璨奪目的開場也沒有鮮花掌聲的謝幕，有的只是默默無聞的奉獻。瞬間覺得這個比喻甚是貼切。時光荏苒，我任手術室護士長一職至今已有4個年頭了。一直以來，我始終堅持"以患者為中心，以質量為核心，以安全為重心，為手術患者提供優質高效的護理"為宗旨，以提高手術患者的手術效果和手術安全為目的，用自己的愛心、熱心、誠心來完成自身的本職工作，本著"醫院滿意、病人滿意、自己滿意"為目標，堅持不懈。

　　（一）以病人為中心，開展人性化服務。

　　1、常與病人交流，了解病情，安慰病人，收集病人信息，取得理解、信任和支持，針對工作中的`不足，采取相應的整改措施，滿足病人一切合理的要求，為病人創造溫馨舒適的手術環境。

　　2、術中做到各項操作前有解釋，操作中有鼓勵，操作后有整理，動作輕柔，話語溫和。為手術患者提供適宜的溫濕度、舒適的環境及手術體位，保護好病人的隱私，維護好病人的良好形象，盡量滿足病人的一切合理要求。

　　（二）不斷提高護理質量，保障了護理安全。

　　1、嚴格執行無菌技術操作規程，防止院內感染，控制清潔手術切口的感染率。對感染性手術按照感染性手術消毒隔離標準對人員、物品、器械嚴格進行消毒隔離處理。

　　2、加強搶救藥品藥理作用、急救知識、急救流程、手術室應急預案的學習，并定期考核。完善了新生兒搶救藥品、物品及搶救流程，以確保手術搶救工作的順利完成。

　　（三）團結自律

　　在醫院，我尊重領導，團結同志，能積極配合好其他科室的工作，做到大事講原則，小事講風格，互相信任，互相支持。在科室，自己能以身作則，和其他同事一道完成手術任務，與科室同事同甘共苦，愉快工作，使工作團隊充滿朝氣，工作人員充滿激情。

　　在自己的職責內，積極主動、敢于承擔責任，做到了不說不利于團結的話，不做不利于團結的事。對領導的決定能不折不扣地執行，對較為重要的問題，做到及時請示匯報。

　　多年來，在醫院領導的支持下，在科室工作人員的努力配合下，取得了一定成績，今后，我將更加努力工作，從自身做起，樹立"院興我榮，院衰我恥"的主人翁思想，轉變服務理念，強化服務意識。保持良好的醫德醫風，遵紀守法，嚴于律己，關心每一位手術患者的疾苦，及時為手術患者排憂解難。我堅信，有各級領導的大力支持，有全院醫護人員的齊心協力，我們一定能完成各項任務，一定能讓患者及家屬真正放心和滿意。

　　手術室護士長年度工作總結 5

　　20xx年是全國衛生系統繼續深化改革的一年，一年來，在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的效勞宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了20xx年護理方案90%以上，現將工作情況總結如下：

　　一、認真落實各項規章制度

　　嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保平安醫療的根本保證。

　　1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的'不良現象。

　　2、堅持了查對制度：

　　(1)要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1～2次，并有記錄;

　　(2)護理操作時要求三查七對;

　　(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理過失。

　　3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。

　　4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。

　　二、提高護士長管理水平

　　1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年方案、季安排、月方案重點進行催促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。

　　2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反應護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。

　　3、每月對護理質量進行檢查，并及時反應，不斷提高護士長的管理水平。

　　4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。

　　三、加強護理人員醫德醫風建設

　　1、繼續落實護士行為標準，在日常工作中落實護士文明。

　　2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。

　　3、繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最正確護士。

　　4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的`要求給予最大程度的滿足。

　　5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為標準教育及護理根底知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。

　　四、提高護理人員業務素質

　　1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。

　　2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。

　　3、各科室每周晨間提問1～2次，內容為根底理論知識和骨科知識。

　　4、“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵。

　　5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。

　　6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

　　7、堅持了護理業務查房：每月輪流在三個病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以到達提高業務素質的目的。

　　8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為根底護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。

　　9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。

　　五、加強了院內感染管理

　　1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

　　2、每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養，對高危科室夏季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培養，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

　　3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。

　　4、一次性用品使用后各病區、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查催促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

　　5、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。

　　6、手術室嚴格執行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。

　　7、供給室建立了消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監測。

　　六、護理人員較出色的完成護理工作

　　1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質效勞的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫療，護理及自我保健等知識。

　　2、八月份在三病區開展整體護理模式病房，三病區護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。

　　3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程效勞，包括護送病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院手續，送病人到手術室，三個病區固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的效勞。

　　4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流，有3篇參加臺州地區學術交流，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。

　　手術室護士長年度工作總結 6

　　20xx年手術室護理工作度過了緊張而不平凡的一年，手術室護理工作有以下進展，總結如下：

　　全年共做手術xx臺，外科xx臺，婦科xx臺，五官科xx臺。

　　一，護理安全重中之重。

　　1、嚴抓細管，按照年初計劃每月學習，各項制度職責，無菌操作與法律法規，專科三基，及手術的各項配合，由護士長統一出題進行考。

　　2、對新開展的腹腔鏡，及大手術進行手術前的充分準備，及術前討論，術后討論。

　　3、對排班有調整，配備兩個備班，以備用。

　　4、新上崗護士定期做到崗前培訓，重點跟班，強弱搭配。

　　二，加強護理人員思想教育，轉變觀念，有主動意識。

　　1、手術室工作應根據手術病人的特點和心理需求隨著社會體制改變，從術前訪視到術后隨訪，應給病人一全方位，無間隙整體護理。全年訪視率在80%以上，從而提高工作質量。

　　2、每月到手術科室調查，對各科提出意見積極采納，在工作中揚長辟短，從而確保工作高效安全。

　　3、每月進行手術病人及手術大夫的滿意度調查，對調查結果進行科室內通報，以利改進。

　　三，制定可是搶救小組的'成員及職責，制定質控小組的成員及職責

　　1、搶救小組24小時隨叫誰到

　　2、質控小組每周進行質控檢查

　　四，手術間管理

　　1、每周進行大掃除

　　2、整理手術間藥品，及用物，固定數量，每天交接，整理一次性耗材，固定數量，每天交接

　　3、每天手術開始前，護士用濕布摖試臺面（1：500含氯消毒液）

　　4、術中保持手術間清潔

　　5、手術結束后立即清理手術間

　　五．加強無菌觀念與消毒隔離管理

　　1、人人掌握無菌技術于無菌操作原理

　　（1）七步洗手

　　（2）正確穿手術衣，帶手術帽，口罩打無菌臺

　　2、嚴格執行手術室消毒隔離制度

　　（1）清潔分明嚴防交叉感染

　　（2）對接車每天摖試消毒

　　（3）護士熟悉消毒液配制

　　（4）加強特殊感染病人的管理

　　3、嚴格執行消毒隔離制度，消毒隔離合格率達100%。組織全科護理人員學習有關層流手術室的知識，以更快地適應新的工作環境，保證層流手術室的正常使用。嚴格執行無菌技術操作規程，防止院內感染，確保手術切口感染率≤0.5%。加強急救藥品的管理，急救藥械完好率達100%。加強急救知識和搶救流程的培訓。

　　六．以量化考核利為目標是管理取得成績。

　　1、護理表格書寫合格率90%

　　2、手術檢合格率100%

　　3、消毒物品合格率100%

　　4、搶救物品合格率100%

　　5、術前訪視100%

　　6、術后訪視90%

　　七，每天晨會交班，進行前一天工作終結，當天工作安排。

　　八，增收節支，嚴禁浪費

　　1、嚴格管理科室醫療和辦公用品，減少浪費和損耗。專人負責醫療設備的保養醫學。控人員定期檢查定期分析，將結果進行公布。九，團結互助責任明確

　　在手術室大家聚在一起是一個大家庭，家庭成員各有分工，工作上有什么難題大家一起想辦法解決。每個手術間都有相應的責任護士。如設備的使用情況，器械的清理及保養，手術間的衛生等都有相應的責任人，在大家共同努力下完醫院的各項檢查工作。

　　十、派優秀護士一名到215醫院學習，學到新的業務及管理方面的成績，改進了科室。

　　十一，加強查對制度。

　　護士每天進行交接班查對，及急救藥品的查對，護士長每周進行查對，發現問題及時處理，嚴格執行交接班制度。

　　十二、加強院內感染管理。

　　1、嚴格執行手術室制定院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

　　2、每季度堅持空氣細菌培養。

　　3、一次性物品及時毀形，浸泡，醫療垃圾專人處理。

　　4、手術室嚴格執行醫院管理要求，無菌包內化學指示劑。

　　5、對每種消毒物品進行定期定點監測

　　總之，手術是在過去一年里取得一些成績，但還有許多需要改進完善的地方，在新的一年里手術室全體人員會再接再厲，努力工作。

　　十三、20xx年工作安排：

　　1、首先加強自身的業務及管理方面的學習，不斷充實自己

　　2、完善各項制度及流程，加強制度及流程的學習，

　　3、加強業務學習

　　4、加強護理安全質量管理

　　5、加強科室的團結工作

　　手術室護士長年度工作總結 7

　　新院整體搬遷開業的半年多來，全院上下團結一致，眾志成城，各方面工作取得可喜成績。根據醫院要求，各科對今年尤其是搬遷后的工作進行了總結，為加強借鑒、交流，現將有關材料掛網，希望大家集思廣益，更好地謀劃明年工作，不斷取得新的突破。

　　經過緊鑼密鼓的準備，在20xx年4月24日我院終于實現了整體搬遷開業。轉眼間新院工作已有半年，新院的工作環境和患者的就醫環境都發生了翻天覆地的變化，到我院就醫的患者也明顯增多，我們的工作量也大大增加，為了適應新的環境和滿足人民群眾基本的醫療服務需求，我們充分調動了一切積極因素，全體醫護人員團結協作、狠抓落實、不懈努力，圓滿地完成了各項任務，取得了一定的成績，現總結如下。

　　一、加強科室管理，改善服務態度。

　　1、加強政治思想教育，認真組織科室人員學習法律、法規知識，提高護理人員學法、守法、用法意識，促進“三個文明”建設健康發展。每月定時召開科室會議，及時傳達院周會和護理部的會議精神，把上級領導的指示認真貫徹到工作中。

　　2、督促手術室工作人員嚴格遵守手術室各項規章制度，嚴格執行各項核心制度，遵守無菌原則，防止交叉感染，杜絕差錯事故的發生。

　　3、加強勞動紀律，自搬到新院當天起我科設24小時值班，遇有急、危、重手術時均能及時開展。而機動人員亦保持了良好的通訊聯系，遇重大事件發生時均能隨叫隨到。

　　4、抓好增收節支的工作，提高經濟效益。護長每天檢查收費情況，發生少收或漏收現象，及時給予補收，并不定時召開科室會議，督促科室人員注意節約，避免浪費，每月進行科室收支情況的統計。

　　5、改善服務態度，樹立醫院新形象。手術護士熱情接待手術病人，給予安慰和疏導，消除其思想顧慮，幫助其順利渡過手術關。由于手術病人的增多，為了杜絕事故發生的隱患，我們開始執行術前訪視制度，每天由夜班護士到病區對危、重、年老、小兒、大手術的進行訪視和術后隨訪，了解病情，給予術前指導，并給第二天手術準備提供信息。回訪時了解患者的恢復情況和對我們工作的評價，針對不中足之處及時加以整改。

　　二、今年完成的技術指標和工作量情況。

　　1、成立科室護理質量檢查小組和院內感染控制小組，按照醫院管理要求，每月定期進行檢查，對查出的`存在問題，組織科室人員開會討論，進行分析，擬出整改方案并逐項落實；按照護理技術規范要求認真完善各項護理表格和認真制訂科室各項規章制度，加強薄弱環節的管理和各項核心制度的執行落實，嚴格把好了質量關。

　　2、20xx年5-10月共完成手術1199例，比去年同期增多57例，增長率40%。

　　三、在職培訓與科研。

　　1、加強科室護士中西醫護理技術操作的訓練，組織新分配的護士（5年內）參加護理部組織的臨床護理技術操作訓練和中醫基礎知識的學習（2次/周），并每季度進行考核一次，如補考一次仍不及格的給予扣除30%的季度獎金為處罰，以促進護士自覺學習的積極性。

　　2、加強實習護生的帶教工作，挑選有豐富臨床經驗、基礎知識牢固、責任心強的護理人員擔任帶教工作，保證帶教質量。

　　3、組織新招的手術護士進行崗前培訓，學習醫院及科室的規章制度、各班職責、各種技術操作等，設定專人進行帶教兩個月，指導其熟悉各種手術器械的性能、清潔消毒規范和各項常規手術的配合工作，而單獨值班的第一個月遇有大手術時仍指定年資深的手術專科護士進行同臺帶教，并按護理部計劃進行抽查考核。

　　4、開展新業務、新技術2項：經皮腎鏡碎石術和腹腔鏡下闌尾切除術。

　　四、存在問題

　　1、手術護理記錄部分人員欠完整性、有漏項。

　　2、學習氛圍不濃，不夠自覺學習，對新知識掌握較少；技術操作不熟練，季度考核有個別護士不及格受到護理部的處罰。

　　3、個別人員責任心不強，術前訪視和術后回訪未認真落實；而術后器械未及時清理，造成器械丟失現象。

　　五、今年最后兩個月的工作設想

　　1、合理安排科室護士，進行彈性排班，保證各項手術的正常開展。

　　2、督促護理人員自覺學習，形成科室自覺學習氛圍。繼續加強新護士技術操作訓練，督促其自覺學習，熟悉業務技術。

　　3、加強護理人員自我保護意識及服務意識，要加強落實術前訪視和術后回訪制度；每次手術完畢后要求器械護士及時清理器械，發現遺失時及時追回，如確認丟失的情況給予按價賠償的處罰。

　　4、加強院內感染控制工作的落實，按要求進行消毒隔離和檢測監控。

　　5、抓好增收節支工作，針對凈化手術室的特點和級別手術的要求合理地安排手術間，避免浪費空調電費；每天及時對賬，避免發生少收或漏收現象。

　　手術室護士長年度工作總結 8

　　一、工作概述

　　過去一年，我作為手術室護士長，在醫院的各項工作中積極發揮作用，帶領團隊高效完成了各類手術的護理工作，確保了手術室的順利運轉。面對不斷變化的醫療環境和患者需求，我和我的團隊始終堅持以患者為中心，努力提升護理質量，推動手術室的管理與發展。

　　二、主要工作內容

　　手術護理管理

　　在過去的一年中，我們共完成各類手術xx例，涵蓋了外科、婦科、骨科等多個領域。針對不同類型的手術，我組織護士進行相關知識的培訓和演練，確保每位護士熟悉手術流程和注意事項，提升了手術護理的專業性和安全性。

　　團隊建設與培訓

　　我重視團隊的建設與發展，定期組織護理人員進行專業技能培訓和團隊建設活動。通過開展每月一次的技能考核和案例討論，提升了團隊的凝聚力和專業水平。此外，我還鼓勵護士參加外部培訓和學術交流，拓寬視野，更新知識。

　　質量控制與安全管理

　　為保障手術安全，我制定并落實了一系列護理質量控制措施，包括手術前的核對制度、無菌操作規范和術后護理評估。通過定期進行手術室環境和設備的檢查，確保無菌條件和設備的正常運轉，降低了手術感染和并發癥的發生率。

　　患者溝通與關懷

　　我們始終將患者的需求放在首位，注重與患者及家屬的溝通。在手術前，我組織護士向患者詳細解釋手術流程、注意事項及術后護理，減輕患者的緊張情緒，增強其對手術的信心。術后，我們也積極跟進患者的恢復情況，提供必要的`心理支持和健康指導。

　　科研與創新

　　在過去的一年中，我鼓勵團隊成員積極參與護理科研，探索手術護理的新方法、新技術。我們開展了**（具體項目或課題）**的研究，并在醫院的護理學術交流會上分享了我們的成果，推動了手術護理的創新發展。

　　三、工作成效

　　通過一年的努力，我們的手術室護理工作取得了顯著成效：

　　手術室的感染率顯著降低，患者滿意度提高到**（具體百分比）**。

　　團隊的專業技能水平得到提升，護士的流失率降低，團隊穩定性增強。

　　成功實施了多項護理創新措施，提高了護理效率和質量。

　　四、存在問題與改進措施

　　盡管取得了一定的成績，但我們也面臨一些挑戰：

　　人員短缺

　　手術室護理人員仍然存在不足，導致部分高峰期工作壓力較大。為此，我計劃與醫院人事部門溝通，爭取增加招聘力度，吸引更多優秀護理人才加入。

　　技術更新滯后

　　隨著醫療技術的不斷進步，部分護理技術和設備的應用仍需加強。未來，我將積極組織相關培訓，確保團隊能夠及時掌握新技術、新設備的使用。

　　患者教育不足

　　盡管我們在患者溝通方面做了很多工作，但仍有部分患者對手術過程了解不足。下一步，我將完善患者教育資料，增強信息傳遞的有效性。

　　五、未來工作計劃

　　在新的一年里，我將繼續努力，重點做好以下幾方面工作：

　　加強團隊建設

　　繼續提升團隊的專業素養，定期開展技能培訓和團隊活動，增強團隊的凝聚力和戰斗力。

　　優化護理流程

　　針對手術室的實際情況，優化護理流程，提高工作效率，確保患者安全。

　　推動科研創新

　　鼓勵護士參與科研項目，提升護理工作的科學性和專業性，力爭在護理領域取得更多成果。

　　強化患者關懷

　　加強與患者及家屬的溝通，提升患者的滿意度和信任感，努力為患者提供更優質的護理服務。

　　過去一年，我在手術室護理工作中積累了豐富的經驗，也面臨了許多挑戰。感謝醫院領導和同事們的支持與配合，讓我們能夠共同努力，確保手術室的高效運轉。展望未來，我將繼續帶領團隊，不斷提升護理質量，為患者提供更安全、更優質的服務。

　　手術室護士長年度工作總結 9

　　隨著一年的結束，作為手術室護士長，我回顧過去一年在手術室護理管理、團隊建設、患者護理及持續改進等方面的工作，深感責任重大，同時也為團隊所取得的成就感到自豪。以下是我對過去一年工作的總結：

　　一、護理管理

　　制度建設：今年，我主導修訂和完善了手術室護理管理制度，包括手術安全核查制度、無菌操作規范、急救預案等，確保手術室工作有章可循，提高了工作效率和安全性。

　　質量控制：通過定期的質量檢查與反饋會議，對手術室護理服務質量進行了嚴格監控。針對發現的.問題，及時制定改進措施并跟蹤實施效果，有效降低了手術并發癥發生率。

　　培訓與考核：組織全體護士參加專業技能培訓和急救演練，提升團隊的專業技能和應急處理能力。同時，實施季度考核，激勵護士不斷提升自我，確保每位護士都能勝任崗位要求。

　　二、團隊建設

　　凝聚力提升：通過團隊建設活動和心理健康講座，增強了團隊凝聚力，提高了護士的職業滿意度和歸屬感。

　　人才培養：鼓勵和支持護士參加國內外學術交流和專業培訓，培養了一批具有創新思維和專業技能的護理骨干，為手術室的長遠發展儲備人才。

　　三、患者護理

　　人文關懷：強調以患者為中心的服務理念，倡導術前訪視、術后回訪，加強與患者的溝通，提升患者滿意度。

　　疼痛管理：優化了疼痛評估流程和干預措施，有效減輕了患者手術后的疼痛，提高了患者康復質量。

　　四、持續改進

　　技術創新：引入并應用了多項新技術、新設備，如微創手術輔助系統、智能護理信息系統等，提高了手術效率和護理質量。

　　科研與教學：鼓勵團隊成員參與護理科研項目，發表多篇學術論文。同時，作為教學基地，成功完成了多批次護理實習生的帶教任務，為社會輸送了高質量的護理人才。

　　五、面臨的挑戰與展望

　　盡管在過去一年中取得了不少成績，但我們也面臨著人力資源緊張、護理資源分配不均等挑戰。未來，我們將繼續優化護理流程，提升護理效率，同時加強與其他科室的合作，共同推進醫院的整體護理水平。

　　總之，作為手術室護士長，我深知責任重大，將帶領團隊不斷學習、創新，為患者提供更加安全、高效、人性化的護理服務，為醫院的發展貢獻更大的力量。

　　手術室護士長年度工作總結 10

　　時光荏苒，回顧過去一年在手術室擔任護士長的工作經歷，我深感責任重大且收獲頗豐。在醫院領導的正確指導和科室全體醫護人員的共同努力下，我們順利完成了各項手術任務，并在護理質量、團隊建設、安全管理等方面取得了顯著成效。以下是我對本年度工作的詳細總結：

　　一、工作概況

　　本年度手術室共完成手術x例，涵蓋了普外科、骨科、婦產科、泌尿外科等多個科室的各類手術。手術類型包括常規手術、微創手術以及一些高難度、復雜的手術。在人員安排上，根據手術量和手術難度合理調配護士，確保每個手術間都有經驗豐富、技術嫻熟的護理人員參與配合，保障了手術的順利進行。

　　二、護理質量提升

　　制定并完善護理規范：結合手術室實際情況和最新的護理標準，修訂了手術室護理操作規程、消毒隔離制度、器械管理規范等一系列規章制度。組織全體護士進行學習和培訓，確保每位護士都能熟練掌握并嚴格遵守，使護理工作有章可循，減少了護理差錯的發生。

　　加強護理質量監控：成立了護理質量控制小組，定期對手術室的護理質量進行檢查和評估。通過對手術器械準備、消毒滅菌效果、患者接送流程、術中護理配合等關鍵環節的監控，及時發現問題并提出整改措施。例如，在器械準備方面，發現部分器械清洗不徹底、功能檢查不到位的情況，通過加強對器械護士的培訓和監督，增加器械清洗后的抽檢比例，使器械準備合格率從原來的xx%提高到了xx%。

　　開展護理培訓與考核：為提高護士的專業技能和綜合素質，組織了多種形式的培訓活動。包括每月一次的業務學習講座，邀請專家或經驗豐富的醫生講解手術相關知識和新技術；每季度一次的技能培訓與考核，內容涵蓋手術器械的正確使用、無菌技術操作、心肺復蘇等急救技能。通過這些培訓與考核，護士們的專業知識和技能水平得到了顯著提升，在醫院組織的護理技能競賽中，手術室護士取得了優異的成績。

　　三、團隊建設

　　營造良好的團隊氛圍：注重團隊文化建設，積極組織科室活動，如戶外拓展、聚餐等，增強團隊凝聚力。在日常工作中，鼓勵護士之間相互幫助、相互學習，形成了團結協作、積極向上的工作氛圍。當遇到緊急手術或突發情況時，大家能夠迅速響應，協同作戰，高效地完成任務。

　　關注護士職業發展：了解每位護士的職業規劃和個人需求，為他們提供發展機會和平臺。鼓勵護士參加繼續教育課程、學術交流活動和護理科研項目。本年度，有x名護士參加了在職研究生課程學習，x名護士在省級以上護理期刊發表了論文，x名護士獲得了醫院護理新技術獎，這不僅提升了護士個人的職業競爭力，也為科室的發展注入了新的活力。

　　加強新護士培養：針對新入職護士，制定了詳細的培訓計劃。采用導師制，為每位新護士指定一名經驗豐富的帶教老師，從基礎理論知識、基本操作技能到手術室專科護理知識和技能，進行一對一的指導和培訓。通過定期考核和評價，確保新護士能夠盡快適應手術室工作環境，掌握工作要領，獨立承擔手術配合任務。本年度共培養新護士x名，他們在各自的崗位上表現出色，得到了醫生和同事們的認可。

　　四、安全管理

　　強化手術安全核查：嚴格執行手術安全核查制度，在手術前、手術中、手術后三個階段，由手術醫生、麻醉醫生和巡回護士共同對患者身份、手術部位、手術方式等信息進行仔細核對，確保手術信息準確無誤。通過加強核查制度的執行力度，有效避免了手術錯誤的發生，保障了患者的手術安全。

　　完善風險管理機制：組織科室人員開展風險管理培訓，提高護士的風險意識和識別能力。對手術室可能存在的風險因素進行全面評估，如患者墜床、燙傷、手術部位感染、火災等，并制定相應的風險防范措施和應急預案。定期進行應急演練，如火災逃生演練、患者心臟驟停急救演練等，使全體醫護人員熟悉應急處理流程，提高應對突發事件的能力。本年度手術室未發生重大安全事故，保障了患者和醫護人員的生命安全。

　　加強設備與物資管理：建立了完善的設備和物資管理制度，定期對手術設備進行維護保養和性能檢測，確保設備處于良好的運行狀態。對手術器械、一次性耗材等物資進行嚴格的出入庫管理，做到賬物相符，避免浪費和積壓。同時，加強對高值耗材的管理，嚴格執行采購、驗收、使用等環節的審批流程，確保高值耗材的使用安全和質量可控。

　　五、存在的問題與不足

　　護理人員壓力管理有待加強：手術室工作節奏快、強度大，護士長期處于高度緊張的工作狀態，容易產生職業壓力和疲勞。雖然采取了一些措施來緩解護士的壓力，但效果還不夠理想。在今后的工作中，需要進一步關注護士的心理健康，提供更多的心理支持和疏導途徑，如定期組織心理講座、開展心理咨詢服務等。

　　與其他科室的溝通協作還需優化：在手術安排、患者轉運等環節，與病房、麻醉科等科室之間有時會出現信息溝通不暢、協調不到位的情況，影響了手術的順利進行。需要進一步加強與其他科室的'溝通協作機制，建立更加高效的信息共享平臺，如采用電子手術申請單、患者轉運信息實時跟蹤系統等，提高工作效率和質量。

　　護理科研能力仍需提高：雖然在護理科研方面取得了一些成績，但整體水平與國內先進水平相比還有一定差距。部分護士對護理科研的重視程度不夠，缺乏科研方法和技能的培訓。在今后的工作中，要加大對護理科研的投入和支持力度，鼓勵更多的護士參與科研項目，提供科研培訓和指導，提高科室的護理科研水平。

　　六、未來工作計劃

　　持續提升護理質量：進一步完善護理質量評價體系，加強對護理過程的精細化管理。關注手術患者的護理結局，開展患者滿意度調查，根據患者反饋及時改進護理工作。加強與國內外先進手術室的交流與合作，學習借鑒他們的先進經驗和管理模式，不斷提升手術室護理質量。

　　深化團隊建設：繼續關注護士的職業發展需求，為他們提供更多的晉升機會和發展空間。加強團隊文化建設，開展豐富多彩的團隊活動，增強團隊凝聚力和歸屬感。培養一批具有創新精神和管理能力的護理骨干，為科室的可持續發展奠定堅實的基礎。

　　加強安全管理與風險管理：不斷完善安全管理制度和應急預案，加強對手術安全關鍵環節的監控和管理。定期開展安全風險評估和應急演練，提高醫護人員的安全意識和應急處理能力。加強對手術室環境安全的管理，如電氣安全、消防安全等，確保手術室的安全運行。

　　推進護理科研與創新：加大對護理科研的支持力度，設立護理科研基金，鼓勵護士開展科研項目。加強與醫院科研部門的合作，邀請科研專家進行指導和培訓，提高護士的科研能力和水平。積極開展護理新技術、新方法的創新與應用，為手術患者提供更加優質、高效的護理服務。

　　過去一年，手術室在護理質量、團隊建設和安全管理等方面取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。在未來的工作中，我將帶領手術室全體醫護人員繼續努力，不斷改進工作方法，提高工作效率，為患者提供更加安全、優質的護理服務，為醫院的發展做出更大的貢獻。

　　手術室護士長年度工作總結 11

　　回首過去一年，手術室在醫院領導的關心支持下，在各科室的密切配合以及全體手術室護理人員的共同努力下，順利完成了各項手術任務，并在護理質量、團隊建設、安全管理等方面取得了一定的成績。現將本年度工作總結如下：

　　一、工作概況

　　過去一年，手術室共完成手術xx例，涵蓋了普外科、骨科、婦產科、五官科等多個科室的各類手術。手術類型復雜多樣，包括常規手術如闌尾切除術、剖宮產術等，也有難度較大的心臟手術、顱腦手術等。我們始終秉持“以患者為中心”的服務理念，為每一位患者提供安全、高效、優質的手術護理服務，確保手術順利進行，患者術后恢復良好。

　　二、護理質量提升

　　完善護理制度與流程

　　對手術室各項護理制度和操作流程進行了全面梳理和優化，結合最新的護理規范和臨床實踐經驗，制定了更為詳細、科學的《手術室護理常規》和《手術配合流程》。明確了術前訪視、術中護理、術后回訪等各個環節的具體要求和標準操作，使護理人員在工作中有章可循，減少了護理差錯的發生。例如，在術前訪視中，要求護士詳細了解患者的病情、過敏史、心理狀態等信息，并做好記錄，以便在手術中能夠更好地進行個性化護理。

　　建立了護理質量監督小組，由經驗豐富的高年資護士組成，定期對護理工作進行檢查和評估。重點檢查護理文書書寫是否規范、手術器械準備是否齊全、消毒滅菌是否達標、患者體位擺放是否正確等方面，及時發現問題并提出整改措施，確保護理質量持續改進。通過質量監督小組的嚴格檢查，護理文書書寫合格率從原來的xx%提高到了xx%，手術器械準備差錯率顯著降低。

　　加強護理人員培訓

　　根據手術室護理工作的特點和需求，制定了系統的培訓計劃。組織護理人員參加業務學習、技能培訓、學術講座等活動，內容涵蓋手術解剖學、手術器械使用與保養、麻醉護理知識、手術室感染控制等多個領域。通過培訓，護理人員的專業知識和技能水平得到了顯著提升。例如，在新開展的腹腔鏡手術配合培訓中，經過專業培訓的護理人員能夠熟練掌握腹腔鏡器械的使用方法和手術配合要點，為手術的順利進行提供了有力保障。

　　注重培養護理人員的應急處理能力，定期組織應急演練，模擬手術中可能出現的突發情況，如心臟驟停、大出血、火災等，讓護理人員熟悉應急處理流程和方法，提高應對突發事件的能力。在本年度的應急演練中，護理人員的應急反應時間明顯縮短，處理突發事件的成功率達到了xx%以上。

　　三、團隊建設與管理

　　人員管理與調配

　　合理安排手術室護理人員的工作崗位和班次，根據手術量和手術難度，靈活調配人力資源，確保每個手術間都有足夠的護理人員，保證手術順利進行。同時，注重關注護理人員的工作負荷和身心健康，避免過度勞累。例如，在手術高峰期，合理安排加班人員，并給予相應的調休和補貼，提高了護理人員的工作積極性。

　　加強對新入職護士的帶教工作，制定了詳細的帶教計劃，安排經驗豐富、責任心強的帶教老師進行一對一的指導。從基礎護理知識到復雜手術的配合，從職業道德教育到團隊協作精神的培養，全方位地對新護士進行帶教。通過嚴格的帶教考核，新入職護士能夠較快地適應手術室工作環境，獨立承擔手術護理任務。本年度共帶教新護士xx名，均順利通過考核轉正。

　　團隊文化建設

　　積極組織團隊建設活動，增強團隊凝聚力和向心力。開展了戶外拓展訓練、護理技能競賽、主題演講比賽等活動，為護理人員提供了展示自我的平臺，促進了同事之間的溝通與交流。在護理技能競賽中，大家相互學習、相互切磋，形成了良好的學習氛圍；在戶外拓展訓練中，通過團隊合作完成各項任務，增強了團隊成員之間的信任和默契。

　　建立了良好的溝通機制，定期召開科室會議，鼓勵護理人員分享工作經驗、提出問題和建議，共同探討解決方案。同時，加強與手術醫生、麻醉醫生等其他科室人員的溝通協作，及時了解手術需求和患者情況，為手術的順利進行提供全方位的支持。通過良好的溝通與協作，手術醫生對手術室護理工作的滿意度達到了xx%以上。

　　四、安全管理與風險防控

　　手術安全核查

　　嚴格執行手術安全核查制度，在手術前、手術中、手術后三個階段，由手術醫生、麻醉醫生和手術室護士共同對患者身份、手術部位、手術方式等信息進行認真核對，確保手術信息準確無誤。通過規范的安全核查，有效避免了手術部位錯誤、患者身份識別錯誤等嚴重醫療事故的發生。本年度手術安全核查執行率達到了100%。

　　感染控制管理

　　加強手術室感染控制工作，嚴格遵守無菌操作原則，規范手術器械的清洗、消毒、滅菌流程。定期對手術室空氣、物體表面、醫務人員手等進行微生物監測，確保手術室環境符合感染控制標準。同時，加強對一次性醫療用品的管理，嚴格檢查其質量和有效期，防止醫源性感染的發生。在本年度的感染監測中，手術室各項微生物指標均符合要求，未發生醫院感染暴發事件。

　　風險管理與防范

　　建立了手術室風險管理體系，對手術過程中的各個環節進行風險評估，識別可能存在的安全隱患，如手術器械故障、患者墜床、電外科設備使用不當等，并制定相應的風險防范措施。例如，定期對手術器械進行維護保養和檢查，確保其性能良好；在手術患者轉運和體位擺放過程中，加強護理人員的安全意識教育，采取有效的防護措施，防止患者受傷。通過風險管理體系的建立和實施，有效降低了手術風險，保障了患者安全。

　　五、存在的問題與不足

　　護理人員壓力與職業倦怠

　　隨著手術量的不斷增加和醫療技術的日益復雜，手術室護理人員面臨著較大的工作壓力，容易出現職業倦怠現象。表現為工作積極性下降、對患者的關注度不夠、情緒不穩定等。這不僅影響護理質量，也不利于護理人員的身心健康。

　　設備與物資管理有待優化

　　雖然在設備和物資管理方面已經建立了相關制度，但在實際操作過程中，仍存在一些問題。例如，部分手術器械的更新換代不及時，影響手術效果；物資庫存管理不夠精準，有時會出現物資短缺或積壓的情況，增加了醫院成本。

　　信息化建設滯后

　　在當今數字化時代，手術室的信息化建設相對滯后，與其他科室之間的信息共享不夠順暢，影響了手術安排和患者管理的`效率。例如，手術排程信息不能及時準確地傳遞給手術室護理人員，導致術前準備工作不夠充分；患者的手術信息和術后恢復情況不能及時反饋給病房醫生，不利于患者的整體治療。

　　六、改進措施與未來展望

　　緩解護理人員壓力，預防職業倦怠

　　加強對護理人員的心理支持和疏導，定期組織心理健康講座和心理咨詢活動，幫助護理人員緩解工作壓力，調整心態。

　　合理安排護理人員的工作和休息時間，實行彈性排班制度，根據手術量和護理人員的實際情況，靈活調整班次，確保護理人員有足夠的休息時間。

　　建立完善的激勵機制，對表現優秀的護理人員給予表彰和獎勵，在職稱晉升、崗位競聘等方面給予優先考慮，提高護理人員的工作積極性和職業成就感。

　　優化設備與物資管理

　　建立設備定期評估和更新機制，根據手術需求和設備使用情況，及時淘汰老舊設備，引進先進的手術器械和設備，提高手術質量和效率。

　　加強物資庫存管理，運用信息化手段建立物資管理系統，實時監控物資庫存情況，根據手術量和消耗規律，合理制定采購計劃，避免物資短缺或積壓。

　　推進手術室信息化建設

　　加大對手術室信息化建設的投入，引入先進的手術信息管理系統，實現手術排程、患者信息管理、手術器械管理、麻醉信息管理等功能的集成化和信息化。

　　加強與醫院信息中心的溝通協作，促進手術室與其他科室之間的信息共享和互聯互通，提高醫療服務整體效率和質量。

　　展望未來，手術室護理工作將面臨更多的機遇和挑戰。我們將繼續秉承“以患者為中心”的服務理念，不斷提升護理質量和安全水平，加強團隊建設與管理，積極推進信息化建設，努力為患者提供更加優質、高效、安全的手術護理服務。同時，我們也將不斷學習和借鑒國內外先進的手術室護理經驗，勇于創新，開拓進取，為醫院的發展和醫療事業的進步貢獻自己的力量。

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