超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

項目經理的年終總結

時間:2023-01-09 09:28:47 總結 我要投稿

項目經理的年終總結(精選13篇)

  時光過得飛快,不知不覺中,又到了一年的末尾了,在這一年中有什么得失嗎,有什么值得分享的經驗嗎,現在這個時候,你會有怎樣的總結呢?那么如何做出一份高質量的年終總結呢?下面是小編收集整理的項目經理的年終總結(精選13篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

項目經理的年終總結(精選13篇)

  項目經理的年終總結1

  xx年項目全面貫徹落實局、公司工作會議精神,在上級領導的支持和同事的幫助下,認真履行公司管理制度,以精細管理、全面履約為重點,強化管理手段,抓好項目管理工作,支持黨組織思想政治工作和黨建工作,使我項目員工的業務能力及思想政治素質不斷提高。

  目前有三個項目,其中改造工程二標段位于市區河南片區,全長1.4km,道路市政工程一標段位于天津市塘沽區的東沽片區,5條路總長2.0km,這兩個項目主要施工范圍包括:舊路破除、路基、路面、人行道、雨污水管線等。土地填墊工程,土方填筑186萬m,施工填土工程量達到計劃填土高程3.5m。第一季度在閘南路和大沽路項目拆遷不到位停工的狀態下,我項目人員認證學習,嚴格要求自己,表現出良好的精神風貌,在項目領導班子的帶領下,積極向業主爭取623m6管通訊管道鋪設。

  一、項目履約進展情況

  項目總包及分包合同在質量、安全及支付情況等按照合同約定正常進行,無違約現象。

  二、進度管理情況

  閘南路改造工程二標段和道路市政工程一標段除業主未拆遷地段外均在總承包合同工期要求下完成施工任務,土地填墊工程,一期在合同工期內完成業主指定地塊土方的填墊工程,工期速度得到業主的認可和好評。

  三、質量管理情況

  截止到3月31日,三個項目工程隱蔽驗收、檢驗評定合格率100%,未出現不符合項,施工質量較穩定,無質量問題都暴露,在質檢站、業主和監理單位檢查中等到好評,樹立起了質量要求嚴格的形象。

  四、安全管理情況

  本項目積極參加公司及建委安全活動,及時傳達有關安全精神,開復工前進行自查自糾,對工地現有機械進行安全質量隱患排查,定期上報。根據工程各階段各時期的不同特點,時刻提醒施工人員到施工現場要做到“三不傷害”,要注意防滑、防墜落、防落物傷人、防觸電等。截至第一季度末未發生人身、設備安全事故。

  五、項目成本控制情況

  項目自復工以來,從現場管理、措施費控制、材料成本、分包成本進行控制,并定期做了成本分析,測算出盈虧情況,并通過優化施工方案、增加變更簽證量、嚴格過程材料、機械、人工管理、安全質量控制等措施降本增效。

  六、合同管理情況

  截至20xx年3月31日項目簽訂總包合同3份,簽訂分包合同共計40份,其中勞務分包合同9份,材料采購合同20份,租賃合同21份,所有合同均為有效的簽字蓋章。

  七、勞務管理情況

  20xx年初隨著物件上漲,全國各地出現“用工荒”的情況,天津也不例外,項目部及時采取措施,與勞務分包隊伍及時聯系溝通,根據合同約定做好組織調配工作,確保了工程勞動力需求。在2010年的基礎上本季度繼續完善公司勞務管理制度。

  八、文明施工及技能減排管理

  第一季度項目繼續加強現場文明施工及技能減排管理,安全員專門進行文明工地建設相關工作,保持工地衛生清潔,使道路干凈暢通,各種設備物資標識齊全,堆放有序,特別是對工地的土方進行了整平打方、材料進行碼垛處理,進入施工現場給人以賞心悅目的感覺。同時積極與業主和地方環、水保主管部門聯系,主動邀請其進場檢查,征求意見,逐步完善環、水保方案、措施。利用降水工程抽取的地下水和周邊的5個大池塘,設置為施工現場貯水池。

  九、項目存在的問題及整改措施

  天津項目由于業主未拆遷完畢,工程處于半停工狀態,施工環境復雜,出乎我們投標進場時的意料,從合同工期來看,時間已經明顯超出,項目及分包隊伍出現窩工情況,同時人工、材料、機械價格不斷上漲,項目今后的經濟效益前景不太樂觀。但項目部并不是消極的等待,而是采取積極的措施:

  (1)制定了完善的經濟資料管理制度,定期給業主、監理打報告并收集業主、監理及政府發文和現場影像資料。

  (2)未雨綢繆在材料漲價前購買需要的大宗材料,為施工做準備,防止材料大幅漲價。

  以上為一季度工作匯報,雖然做了一些工作,但與上級領導的的要求,還有不小的差距,第二季度我項目將會圍繞年度工作計劃和目標,進一步強化責職、細化任務、量化目標、加強管理,繼續加快在建項目的施工步伐,圓滿完成工作任務。

  項目經理的年終總結2

  我是20xx年3月份有幸被XX公司錄用項目經理一職的,就職后因新的環境新的項目都比較陌生,所以在公司勤奮苦干,以求可盡快掌握公司的各項工程項目重點。在公司橋梁檢測地鐵部擔任橋梁檢測的工作,至今已有十個多月了。

  這一年來,從剛入職時對檢測工作的渺茫和不懂,到現在領悟了部分儀器的操作,這一切離不開領導們和同事們的關心和指導。從最初剛接觸到櫻花西橋、把我領入了橋梁檢測的領域,到后來春夏之季白石橋下那些日子的艱苦奮斗,師傅李福順、耐心且嚴格的教導下,在一次次一步步地磨練中受益到了不淺的知識。

  在后來接觸的、陶然橋、廣安門天橋、學院路三座天橋、中關村與成府路五座天橋等等,又加強了我對橋梁檢測行業的認識和學習。因自己所學與橋檢專業跨度較大、知識尚淺,所以在工作方面領導們更是仁義至極,對我的尺度放寬,讓我在工作和學習中獲益不淺、動力十足。

  后來公司又讓我接觸了許多橋梁檢測的任務,例如:東單通道、安慧立交橋與安慧人行通道的檢測工作,還有金融街旁月壇橋的檢測工作,還有在寒風中讓我和同事可以有機會并肩戰斗兩個通宵、記憶尤深的艱巨任務天寧寺橋,到后來的建安橋、衛星天橋、從建造中到鋪平后高粱橋,還有西直門立交橋的檢測工作、中關村一號橋、等等…還有很多讓我學習和檢測工作過的橋梁就不一一陳述了。

  我和其他項目經理們在地鐵、10號線、4號線、直徑線、還有人行通道與熱力管線工程挖掘工作旁的橋梁間排回著,作著橋梁觀測的工作。

  雖然努力接觸、學習橋梁檢測工作的知識、以豐富自己,從而更快地跟上工作專業的腳步。但是出錯在所難免,有時還因為一時的不清醒、沖動做事和同事發生口角上的沖突,給同事帶來了的不快和對工作的不重視、讓自己懊悔萬分,事后讓我也是受益匪淺。因為對專業知識知曉的少之又少,對工作也會帶來少許不便。幸好有同事們的細心關懷與指導,領導們的不計前嫌,給與了我不小的信心與動力。

  在艱巨的橋檢工作過程中、我和同事在放棄平常假期與國假、清明節和國慶節、以求努力完成單位給與的加班任務。大家都認真苦干、做好本職工作,加強學習,盡可能地完成可完成的任務。在勤奮工作中受到了領導和同事們的認可與好評,在工作實踐中豐富了橋檢工作的知識,使我對橋梁檢測的工作和學習領悟又邁上了一個新的臺階。

  截止十二月底我和同事們都盡力做好單位所屬的橋梁檢測工作,為明年工作打下十足穩固的準備和基礎。

  不知不覺的跨進了xx年這一新的開端。今后我將更加努力工作,加強學習,實事求是,完成工作所需任務,強化意識,關心同事,關心領導和公司建設,為人生豎立堅實的目標,用苦干回報公司,用知識豐富自己,讓自己能在項目經理的工作和專業知識的領域更上一層樓,從而可以為公司的效益做出更好的貢獻。

  項目經理的年終總結3

  200x年已經過去,200x年業已到來,下面我將20xx年一年來的工作情況做以下匯報。

  〈一〉200x年全年工作內容:

  200x年我負責施工的內容是濱河灣小區住宅工程,共包括4棟71框架住宅樓,建筑面積26500m2。該工程為公司重點工程項目,200x年5月20日進場施工。目前已經完成主體工程以及部分內外裝修工程。

  〈二〉全年各項工作完成情況:

  (1)工程質量完成情況:

  濱河灣小區是公司XX年重點建設項目,我作為項目經理被公司批準后,立即開始了項目部的組建工作。首先根據濱河灣的工作要求,從公司抽調了工作人員,建立了質量管理體系、項目管理目標和管理人員崗位責任制。濱河灣小區的質量目標為創建“無質量通病小區”,為此公司下發了許多預防措施和實施辦法。為保證整個目標的實現,我組織項目部管理人員根據自己的實踐經驗,結合工程的特點,編制了項目部質量預防措施。工程開工以后,我們嚴格控制施工質量,從基礎開始,一步一個腳印的進行。模板工程重點控制結構尺寸和支撐牢固性,確保設計尺寸的準確和觀感的質量。鋼筋工程重點控制綁扎質量,尤其是鋼筋實物的間距和位置。在施工過程中,我要求堅決落實公司預防措施內容,并且堅持進行樣板引路,同時組織管理人員對其他項目部在建工程進行參觀學習,作到揚長避短,提高了項目部人員的質量爭先意識。砼工程重點控制了砼的澆注和養護工作。規范澆注、及時養護是保證砼質量的根本途徑。在整個主體施工期間,我們認真進行了落實。迄今為止,未發現砼裂縫現象。整個主體工程的施工,經過項目的認真控制,全部施工內容符合設計要求,主體質量較好,受到了金屋地產的獎勵,達到了預期的質量目標。

  (2)工程生產及進度控制:

  濱河灣小區開工以后,我按照公司要求工期,組織制定了施工進度網絡計劃以及勞動力計劃。并且根據施工進度要求,與各個施工班組簽定了質量、進度、安全控制協議書。對其具體進度、生產內容提出了具體要求。在生產過程中,我根據實際情況,通過制定月計劃和周計劃,對整個工程生產進行了控制管理。施工初期,因為項目開工較晚,勞動力出現不足。對此,項目部多方召集人員,經過努力,基本上保證了施工的要求。在施工過程中,考慮到砼澆筑數量較大,我采取了現場澆注和使用商品砼的方法,提高了施工進度。

  在分包隊伍進場施工后,根據金屋地產的要求,及時調整了施工部署,為分包方施工創造了施工條件。到XX年終,整個工程完成了主體工程,外裝修工程完成40%,內裝修工程完成30%。從整個工程進度來看,與原計劃工期相比有滯后。為此,我在場區冬季回填土、項目停工的一段時間內,抓緊時間組織進行了下房砌體和回填土等的施工。為200x年春季施工減輕了工作量,確保了整個工程的順利交付。

  (3)安全、設備管理:

  施工進場的準備期間,我組織項目部按照省級文明工地的目標對全場的施工作業區進行了規劃布置。根據項目工程特點,制定了設備需用計劃,并組織了布置和安裝。施工中,我堅持將安全管理作為日常管理的重點,將確保職工的生命安全作為自己的第一要務。框架工程,支撐體系和臨邊防護是安全管理的重點,為此,我從以下幾個方面加強了管理工作:

  ①加強安全技術交底工作。通過進場時的三級安全教育、上崗時的專項安全交底來加強職工的安全意識。

  ②加強安全檢查和巡視,及時發現問題,及時整改,杜絕安全隱患。加強建筑物臨邊的安全防護。同時,對現場的全部設備實行了專人專機管理。設備進場時項目部統一進行檢查,合格后進行接受。施工中,定期進行設備的維修、保養和檢查,及時發現安全隱患,及時進行修理更換。整個施工期間。未發生重大安全事故,一般安全事故控制在了1.5‰以內,保證了廣大職工的生命安全,達到預期安全生產目標的要求。

  (4)材料、降本和人工費的管理:

  材料管理中,我根據施工預算,組織制定了施工材料需用計劃。同時針對本工程外租賃材料數量較大的實際情況。我組織各個班組制定了材料使用計劃和返還計劃。整個施工期間,項目及時返還了各種材料和器具,沒有發生積壓現象。材料使用中,我要求大家堅持限額領料制度,根據施工預算,安排項目管理人員及時統計各個班組的施工內容和數量,并且及時與預算量進行對比分析,控制各個分項工程的材料使用以及人工費的發放。各個班組使用的機具和材料,均要求由各個班組集中領用,耗損材料按照預算量進行考核,每層進行統計,發現浪費時及時糾正整改。周轉材料使用完畢后由各個班組統一返還,數量不足則由各班組負責賠償。共2頁,當前第1頁12

  (5)全年工作存在的不足:

  ①工程質量:主體施工期間,工程質量控制較嚴,工程質量比較好。但是在填充墻施工中,由于思想上有所放松,構造柱砼澆注不理想,跑、漏較多。這對我來說是一個教訓,提醒自己對后期的質量管理需要進一步加強。

  ②施工進度:從總體來講,進度基本上達到了金屋的要求。但是與其他項目部進行對比,進度較慢。還需要自己進一步加強進度管理、總結不足,加強人力組織,彌補前期施工的不足。

  (6)20xx年工作計劃:

  在新的一年中,我將從以下幾點作出努力、作好工作。

  ①繼續抓好濱河灣項目管理工作:濱河灣工程在20xx年的工作為內外裝修工程和室外工程等,時間緊、任務重。考慮到項目總工期要求,我將繼續抓好施工生產進度控制,積極組織好人力投入,確保工程按照預期要求全部完成,保證整個小區的如期交付使用。

  ②加強業務知識學習,繼續提高管理水平:隨著時代的前進、新技術的運用,必須進行專業技術知識的再教育。所以,在新的一年中,我打算首先加強學習專業知識。盡管基礎薄弱,學習很吃力,但是我相信只要努力,就會有結果。另一方面,積極學習他人的先進之處,作到揚長避短,進一步提高思想認識,開拓視野。

  ③進一步作好施工管理工作:

  20xx年的工作中,我負責的工程盡管有一定的成績,但是仍然存在很多不足,需要繼續總結和完善。只有很好的總結過去,才能更好的服務未來。新的一年中,我要進一步重點作好3個方面的管理:

  一是人的管理。人是管理的組織者和執行者,項目管理人員不能松懈,只有全體管理人員密切配合,各負其責,才能作到施工各個環節環環相扣,整體工作才能井然有序。

  二是物的管理。也就是材料的管理。20xx年,我將繼續在項目管理中作好限額領料制度,并且進一步細化,定期與工程預算量進行對比分析,找出不足,制定對策。

  三是法的管理。也就是施工方法的研究和管理。在公司各項預防措施的基礎上,結合工程實際特點,進行優化和改進,形成一套行之有效的施工方法,以便于指導施工和工人操作。

  總之,在新的一年中,我將進一步提高自己,研究和改進項目管理辦法,為公司的發展作出貢獻。

  項目經理的年終總結4

  一、前期施工準備階段

  xxxx百貨大樓工程作為xx縣的招商引資項目,只要有利于工程施工進度,基本上都能得到政府的支持與幫助,但開工之前還必須完成以下工作,才能順利開工。

  1、 地下室控制邊線放樣。

  2、 建筑物放線。

  3、 規劃部門進行驗線工作。

  4、 將測繪部門提供的水準點、坐標控制點提交總包單位。

  5、 兩次組織基坑支護施工圖設計交底及圖紙會審。

  6、 樁基施工圖設計交底及圖紙會審。

  7、 規劃部門提供本項目周邊市政管線圖紙。

  8、 協助完成工地臨時用電量不足擴容工作。

  9、 開工前去質安站辦理質量監督手續事宜。

  二、施工階段

  打樁施工前,場地內基坑土方已開挖約兩米五深,由于當時沒有施工圖紙,大部分地方均未開挖到位。考慮到四周靠邊一排樁施工有足夠的工作面,需要土方開挖單位的配合將余土挖除。土方開挖單位很長一段時間都不配合我司的工作安排,與我方保持對立情緒,甚至發展到來工地鬧事,工地工作一度無法開展。經過我方耐心細致、不厭其煩地努力去溝通,同時了解到當地其他工地的土方開挖單價,最終通過獎勵的方式才與土方開挖單位達成協議。

  基坑土方開挖兩米五后,給現場打樁帶來很大的影響。混凝土運輸車根本無法開進工地,基坑表面為粉砂土,一旦下雨,粉砂土層承載力急驟下降,打樁施工難度很大。總包單位將會以此為借口,施工場地三通一平不具備條件,將會產生費用及工期的索賠。我方當機立斷,積極組織當地施工單位進行場地內塘渣回填,確保了打樁施工對場地的需要。

  萬事開頭難,進場三個星期,也未見總包安排樁機進場。總包未收到我方提供的樁基正式施工圖,不便組織機械進場也是事實,但我方于十月十五日提供樁基施工藍圖后,總包還是遲遲進不了樁架。總包在找分包單位遇到了很大的困難,前前后后找了十幾家單位,都不愿意承接此項業務,直到十月二十二日才陸續進了幾臺樁架。十月二十九日開始裙樓及塔樓的試樁施工,裙樓試樁成功,但塔樓試成孔六天后以塌孔而告終。塔樓樁必須入巖一點五米,而返循環鉆機遇上砂卵石層粒徑較大卵石(工地收集到最大卵石粒徑接近四十厘米),極易堵管。后來,經設計單位同意后,將塔樓返循環成孔工藝改為沖擊成孔工藝,總包單位于十一月七日組織進場六臺沖擊錘鉆機。首先在塔樓的北側試成孔,但北側表面約三米土層為流砂土,沖錘在提升時,重錘、流砂土、護筒一起被拉上來,成孔非常困難。考慮到盡量不拖延塔樓樁基施工工期,在塔樓的南側開始試樁施工,十一月十四日開始試樁,十一月十六日第一根樁混凝土澆筑完成。但塔樓南側因工作面受限,只能擺放四臺樁架施工。同時也沒有放棄對塔樓北側的努力,咨詢各方專家后提出建議先降水再安排打樁施工。總包先后進行了井點降水、淺層管井降水、注漿加固地基施工工藝,均未達到需要的效果。北側地質因素影響到約六十根樁基施工,并連帶影響周邊純地下室約七十根抗拔樁施工,下一步將采取深井降水,然后安排打樁施工。

  裙樓樁基施工任務已全部完成,塔樓完成五十七根,純地下室樁完成一百一十五根,總共完成三百四十九根,完成46%.

  三、20xx年工作計劃安排

  樁基施工進度已經滯后,下階段主要工作是

  圍繞土方開挖來安排工作,以確保汛期來臨前地下室底板澆筑完成。主要工作安排如下:

  1、20xx年1月15日進場開始挖土。

  3、20xx年5月底前完成±0.000以下砼結構。

  4、20xx年8月底以前完成裙樓砼結構。

  5、20xx年年底前塔樓結頂。

  6、機電安裝、幕墻施工、二結構施工、精裝修施工穿叉在主體結構施工中進行。

  四、當前需要協調的其它工作

  1、 全套施工藍圖提供及施工圖審查審批。

  2、 消防、暖通、弱電、精裝、幕墻、電梯等分包單位的確定。

  3、 甲供、甲定品牌材料確定。

  五、在新的一年中,我將從以下幾點作出努力、作好工作。

  1、繼續抓好xxxx百貨大樓工程項目管理工作:20xx年的工作為主體結構、機電安裝、幕墻工程、精裝修等,時間緊、任務重。考慮到項目總工期要求 ,我將繼續抓好工程進度控制,確保工程按照預期要求全部完成,保證整個工程的如期交付使用。

  2、加強業務知識學習,繼續提高管理水平:隨著時代的前進、新技術的運用,必須進行專業技術知識及管理知識的學習,提升自己的管理協調能力。不斷提升下屬員工的專業技能,保證能有效控制現場施工質量及進度。

  3、進一步作好現場管理工作:20xx年的工作中,我負責的工程盡管有一定的成績,但是仍然存在很多不足,需要繼續總結和完善。只有很好的總結過去,才能更好的服務未來。新的一年中,我要進一步重點作好3個方面的管理:一是人的管理。人是管理的組織者和執行者,項目管理人員不能松懈,只有全體管理人員密切配合,各負其責,才能作到施工各個環節環環相扣,整體工作才能井然有序。二是施工進度的管理。時時跟蹤現場施工進度,發現問題,即時與施工單位溝通,確保周進度、月進度、年進度計劃按時完成。三是成本控制管理。雖然按定額與施工單位進行結算,施工單位并不會主動考慮工程成本,甚至成本投入越多對施工單位越有利,但作為甲方現場管理人員,應該屬于施工方承擔的費用,決不另外簽證,一切按定額進行結算。

  總之,在新的一年中,我將進一步提高自己,研究和改進項目管理辦法,為公司的發展作出貢獻。

  項目經理的年終總結5

  在分公司領導的信任和培養下,我于xx年x月被任命為項目經理至今已有十個月的時間,在分公司的大力支持和關心下,項目部各項工作進展順利,現就近一年來的工作總結如下:

  一、工作方面:

  工作上,我處處以身做責,處處嚴格要求自己,做到示范作用。由于業主要求節后盡快進場,我于1月28日(農歷正月初四)就組織設備及人員趕往電站展開工作。在預埋階段,電站地理位置偏僻,交通和通訊極為不便,這給電站物資采購和電站安裝工作帶來諸多不便。在克服廠內設備缺陷和設計施工圖紙不全的情況下,我帶領項目部成員順利完成了前期預埋工作,得到了業主的肯定。

  至進入直線期以來,由于廠內設備延期交貨以及設備的設計、制造都存在較多缺陷,這給安裝工作帶來較大難度,并造成安裝工期延誤。為了不影響業主的發電計劃,讓廠內設備缺陷在短時間內得以解決,我組織項目部現有的人力資源,有序的展開工作:咨詢廠內技術專家、組織骨干人員研究處理問題的最佳方案,并充分的利用有效的時間組織人員加班加點。在全體同仁的努力下,現已完成升壓站安裝、1#機匯裝、完成2#機發電機預裝。

  二、項目管理方面:

  在人事管理方面,我始終堅持以人為本的管理理念,根據工作需要和氣候特點,在征求廣泛意見后,制定作息時間:最大限度的解決和改善生活、住宿、醫療及施工條件,為員工解決后顧之憂,讓大家全身心投入到工作中:根據每個人的技術水平和工作特點合理搭配施工班組,充分發揮每個人的特長,從而達到提高工作效率的目的。

  在質量和安全管理方面,設置專職安全員和施工班組三檢制,堅持安全第一,質量為本的施工管理理念。對大件設備的吊裝,都進行安全技術交底,制定可靠的施工方案:對所有施工人員進入施工場地必須正確佩戴勞動保護用品,高空作業要求必須系安全帶:施工電源等危險源都設置醒目標志。安裝作業嚴格按照圖紙、設計文件施工,作業前先進行技術交底,確保施工質量。

  在施工協調方面,與各施工單位和睦相處,搞好與業主及監理單位的關系,解決項目部內存在的問題,創建一個團結、和諧、互助的施工團隊。并協調業主方按照施工進度,及時組織設備及材料進場,做好各種工期延誤資料的相關手續。

  財務管理方面,嚴格控制各階段的施工成本,按照公司規定認真做好現金流水賬和總分類賬,并按期進行財務報銷。鑒于克思口電站交通不便的情況,盡量做到少次多量,對于輔消材料和設備、工具均由專人管理,杜絕各種浪費現象發生,從而達到降低成本的目的。

  三、學習方面:

  通過近1年來的工作中,讓我深刻體會到,作為項目管理者還有許多東西需要去學習,特別是在項目總體施工策劃方面還缺少經驗。只有在掌握了豐富的理論知識,積累豐富的安裝經驗后,才能在實踐工作中更得心應手。我深知自身有許多不足和需要完善的地方,我將在以后的工作中努力學習,不斷總結,揚長避短。

  項目經理的年終總結6

  過去的一年在工作方面我認真負責,完成xx和xx兩個項目,雖然取得了一定的成績,但還是可以有進一步的提高,我也相信在這一階段的工作當中,能夠做的個更好一點,作為一名項目經理,我深知自己的職責是什么,在這方面也從來都不敢怠慢,我也是比較用心的在做好,我相信在未來的工作當中,在這一點上面我還是應該做的更好一點的,在這方面我是深有體會的,我始終都堅信這一點的,對于過去一年來的工作我也需要總結一下,在這一點上面我是深有體會,我深深的知道自己各方面的能力是一個很大的提高,所以我也是深刻的了解到了這一點,對于這一年來我也有很多的收獲我需要總結一下。

  回想過去的一年在工作當中,我也是有足夠多的成長,在這方面我也是比較清楚的,現在我也是深刻的意識到了這一點,在這一點上面我確實是深有體會,作為一名項目經理我對自己各個方面是深有體會的,現在回想起來還是感觸深刻的`,在這個過程當中我確實是深刻的意識到了這些,在這一點上面,我現在感觸的還是非常深刻的,在這一點上面,在這一點上面我是抱有很大的感悟,我現在也是深刻的理解到了這一點,過去一年來我還是覺得自己有所進步的,作為一名項目經理我現在感觸很深刻,在這一點上面我認為自己在工作方面還是有一定的進步的,在這個過程當中,我也是積累了很多的工作經驗的,我始終都相信這對我個人能力是一個很大的提高。

  現在回顧起來的時候,我也是感覺自己,在很多方面都是有所進步的,我清楚的意識都了這一點,在這個過程當中,作為一名項目經理,在這方面我還是深有體會的,我認真的完成好自己分內的職責,我在這一點上面我還是感覺自己的進步很大的,有些事情還是應該要認真的去維持下去,現在我也是深刻的體會到了這一點,這對我而言也是需要去做好的,在這方面我也是對自己這方面有著非常深刻的理解到了這一點,我始終都是對自己各個方面抱有很大的信心,現在回顧起來的時候,我清楚的意識到了這一點,在這個過程當中,我還是對自己深有體會的,我也是能夠主動一點去做好自己分內的職責,當然在過去的一年也是有一些做的不夠好的地方,我也一定會繼續去調整好。

  項目經理的年終總結7

  新年已近,根據自身工作的實際情況,我對自己的近期的工作做出分析評定,總結經驗教訓,提出改進方法,以便使自己在今后的工作中能懲前毖后,揚長補短,為今后的工作中不斷改進工作方法,提高工作效率提供依據。

  一、各項工作完成情況:

  20xx年9月份到公司后直接負責江蘇軟件園吉山基地創新廣場幕墻工程,在公司各部門全力配合及項目部全體成員的努力下,工程施工基本完成了既定目標。

  1、項目部組建

  本工程作為公司在南京的第一個項目,備受公司各方面的關注,我作為該工程的項目經理,在接到任務后,立即配合工程部開始了項目部的組建工作。按照工程的實際需要,本工程共配備了四名管理人員,其中:項目經理一名、施工員/質檢員一名、安全員一名、材料/資料員一名。在項目部人員全部到位后、工程正式開工前,我組織了項目部人員召開了第一次會議,對每個人在工程的職責進行了明確,確保在后續工程進行中不存在互相推諉現象。

  2、質量控制

  本工程合同質量目標為省優質工程,但因工程的特殊性,公司對其質量提出了更高的要求。為了能夠達到公司制定的質量目標,我組織項目部技術、質量等管理人員根據自己的實踐經驗,結合工程的特點,編制了項目部質量預防措施。在工程開工以后,我們嚴格控制施工質量,堅決執行事前控制,從后置埋件及龍骨安裝開始,一步一個腳印的進行,發現了質量問題及隱患及時要求施工隊進行整改,并對整改情況進行檢查。

  3、進度控制:

  本工程的合同工期僅有不到四個月,其中還包括腳手架的搭設及拆除,可以說是一個較不合理的工期。為了能夠很好的控制工程工期,我在工程開工前就制定了一份總進度計劃,并下發給各部門,在計劃中對設計、采購、加工等均提出了具體要求。在進度控制中,我發揮自己的專業知識及管理經驗,與采購及設計經常溝通、協調,積極推動各部門工作,根據實際情況及時調整總進度計劃,做到了事事有計劃、步步有依據。

  4、安全管理:

  本工程的安全管理目標為省安全文明工地,這就對工程的安全管理提出了更高的要求,并且,作為公司在南京的第一個項目,時時要做好迎接考察的準備,因此對安全我一刻沒有放松管理。在工程開工前,由我親自主持并完成了安全技術措施方案、臨時用電方案、應急預案等方案的編制工作。在后期工程進行過程中,我從以下幾個方面加強了管理工作:①加強安全技術交底工作管理。要求對所有進場人員進行全員安全教育,通過進場時的三級安全教育、上崗時的專項安全交底來加強職工的安全意識。②要求項目部人員加強安全檢查和巡視,及時發現問題,及時整改,杜絕安全隱患。③加強日常安全教育,定期組織工人召開安全例會,宣傳安全知識。④做到會會講安全。在每天下午進行的項目部例會中,第一個會議議題就是由項目部安全員對當天的安全檢查情況進行通報、講評。

  5、資金管理

  項目的運行離不開資金的支持,同樣資金的回收也是項目經理的一項本職工作。在工程進行中,我每月及時向監理申報月形象進度報表,確保不影響進度款申請。積極配合營銷部及工程部,根據施工合同申報工程進度款,本工程目前已回款540萬,基本完成了回款任務。

  二、工作中的不足之處

  在工程的管理過程中發現個人仍然存在有以下不足之處:

  1、工程質量:在工程開工不久的一次材料進場檢查中,因為項目部的疏忽,導致了不達標材料的進場。雖然后來發現后及時進行了清退處理,但還是對公司的名譽及利益造成了一定的損失。經過此次教訓后,我嚴格要求材料進場的檢查,做到每一批材料進場都經過了監理的把關,所有不達標材料沒有在進入工地。

  2、施工進度:本工程原計劃應在年前竣工,按此計劃來說工程進度滯后比較嚴重,對此我作為項目經理有著不可推卸的責任。在進度管理中主要存在以下幾方面不足:①對材料的管理:只注重了材料的進場計劃管理忽視了材料的配套進場問題,多次出現了材料進場卻因缺少配件而無法安裝的現象。②各部門的協調工作:沒能做好設計部、采購部的協調工作。直接導致設計部下單及不能滿足項目部要求;采購部材料的采購有時會出現現場需要的材料沒到而不需要的材料卻先到。

  上述這些不足都是我以后努力要改正的地方,在以后的工作中還需要不斷的學習、總結教訓,使自己的工作能力得以進一步提高。

  三、一些建議

  目前南京分公司項目管理人員證件偏少,希望公司能夠多組織一些培訓及考試,以便后期再有工程開工時不至于再臨時找證找人。

  四、后期展望

  我們xx分公司可以說剛剛起步,這個起步會比較困難,但我相信在公司全體員工的努力下公司一定能夠發展壯大,公司的未來一定會很美好!

  項目經理的年終總結8

  光陰飛逝,激情澎湃的20xx年即將結束,靜下心來回想一年來自己的工作,認真總結,對自己的工作有個全面認識,是為了來年揚長避短,更好地做好明年的工作。

  一、工作完成情況

  20xx年主要完成市場開拓、項目管理、標準制定、編制文案、技術支持以及其他工作。

  1、市場開拓:

  XX省XX系統:首先準備了大量的售前文案,細致地進行了現場調研,并提交了“系統建議方案”。后公司決定暫停。

  浙江X行:與X行浙江省分行信息中心建立聯系,向他們講解了設備的應用,并為其提供了各項技術支持,推動在具體項目中的應用,目前重點配合其在銀行自助終端中配裝模組。

  X銀行:與X行總部科技部聯系,并按照他們的要求,配合其X項目,正在此基礎上進行改進,以配合其特殊的技術需求。

  行業協會:與協會建立了聯系,參與行業信息化會議,向企業宣傳、與潛在客戶建立關系、開拓市場機會。

  標準委員會:積極聯系國家標準委員會,并與之建立聯系,努力推動、參與行業應用標準的建立,在行業大力推廣系統,將系統樹立為行業的應用標準。

  2、項目管理:

  (1)“XX系統”的開發:委托開發“XX系統”,作為項目經理,積極組織項目組,對系統進行深入細致的調研、系統分析、方案設計,經常為了一個功能爭論的面紅耳赤、為了一個模塊四處奔波尋找更加優良的解決方案;嚴把質量關,增加開發過程中的檢測,不放過任何一個BUG;狠抓開發進度,大家都以項目為中心,主動放棄節假日、長期無怨無悔、加班加點趕進度,現已基本完成試點,正在為產品的穩定,進行最后的運行測試和優化工作。

  (2)“BB系統”項目:把項目作為“BB系統”這個產品的實驗場,在完善我們自己的產品同時,完成了“BB系統”項目。在進行項目實施的同時,積極尋求新的市場機會。

  3、標準制定:

  積極尋找有關渠道,努力作為標準發起單位參與國家標準的起草工作,并積極推動標準工作進展。同時,積極擴大成果,積極尋求開展其他應用標準工作。

  4、文案編制:

  解決方案:主要完成了《CC解決方案》、《技術白皮書》、《DD解決方案》、《EE解決方案》等。

  標準:起草并優化“XX技術標準”。

  其他:完成了向國家有關部門提交的多項報告和文案等。

  5、技術支持:

  XX項目技術支持:配合XX開展EE項目,對其骨干人員進行了技術和市場培訓,并協同開展XX的項目合作。

  XX項目技術支持:配合事業部開展XX項目,積極進行現場調研、售前技術支持等工作。

  二、存在問題和解決方案

  由于缺乏成熟的產品、有力的銷售渠道和成熟的商業模式,因此,導致市場開拓滯后。

  計劃在新的一年,在認真總結行業營銷模式的基礎上,積極調動各方面資源,采用自主和代理雙渠道,全力以赴開拓市場。

  20xx年工作的設想

  一、銷售目標

  初步設想20xx年在20xx年的工作基礎上,開始在行業全面推廣XX系統。

  二、銷售策略

  思路決定出路,思想決定行動。20xx年XX的市場工作策略為“標準先行、成熟產品、樣板工程、商業模式、渠道推廣、自主開拓”。首先,積極推進“技術標準”的頒布和宣貫工作,建立在行業的應用標準地位,并借助技術優勢,向全行業推廣“XX系統”。

  盡快完善現有的“XX系統”,完成外網部分的開發和試點工作,力爭在上半年產品定型。

  其次,加快樣板工程的建設,將XX作為我們的典型案例,可讓有意向使用“XX系統”的客戶到現場參觀,落實項目意向。

  最后,實行兩條腿走路的策略。因為僅憑我們目前有限的資源難以迅速開拓全國性的市場并取得成效,因此,花大力氣開展全國招商

  工作,建立代理商渠道,通過有相關社會資源的代理商,幫我們開拓市場。同時,也不放棄我們自己的主動性,自主開拓市場。

  三、工作計劃

  1、工作計劃

  第一季度,主要完成:

  (1)產品方面:優化、穩定內網部分;開發外網部分。

  (2)標準:力爭推動“技術標準”頒布和宣貫。

  (3)市場:總結商業模式,開始建立代理商渠道。

  第二季度,主要完成:

  (1)產品方面:完成外網部分的開發,完成產品定型。

  (2)市場:建立完整的代理商渠道,全面開始市場開拓。第二、第三季度,主要進行市場的開拓,并取得成果、簽訂項目合同。

  2、可能存在的問題和對策

  (1)產品開發:還需要借助研發力量,繼續完成“XX系統”外網部分的開發工作。

  (2)市場開拓:需要增加制成人員、技術支持人員、商務人員。由于項目的特點,需要用到很多的外購設備,因此,需有制成人員的鼎力支持;在售前,需要按照客戶的實際需求,制作有針對性的演示系統,因此,需要有技術支持;構建代理商渠道,有大量繁雜的商務工作,需要增加商務人員,以便在短時間內迅速有效地開拓市場。

  過去的一年,我們揮汗如雨、默默耕耘;新的一年,我們充滿信心、干勁十足,主動積極找市場、獻智獻策挖項目,在公司領導的英明指揮下,團結一致、奮力拼搏,定會取得輝煌的成果!

  項目經理的年終總結9

  一、20xx年的主要工作容

  根據公司任命,20xx年本人作為項目經理,20xx年1月至3月參建垃圾場進場道路施工,3月26日至6月20日在阜南路道路改造工程施工,5月23日至6月1日在三十里鋪至朱寨瀝青路面施工,6月2日至9月10日在三角州公園i標主園路道路施工,7月4日至今在亳州市老子路道路工程施工。

  二、各工程項目的在本年度的完成情況

  一、垃圾場進場道路年后打板及邊溝砌筑全部完成,累計完成產值288.9萬元,在責任成本內完成任務。

  二、阜南路道路改造工程按合同工期要求完成全部施工,累計完成產值13873773元,在責任成本內完成任務,工程質量、進度等各方面得到業主的表揚。

  三、朱三路瀝青面層、勝利北路瀝青面層在施工間隙順利完成,而且還通過及時溝通變更了計價方式,對工程質量和公司利益都得到了保證,累計完成產值2810747元。

  四、三角州公園i標主園道路在1個月內即完成主體施工,因為承包單位的附屬工程進度不一致,造成瀝青面層施工延遲兩個月才進行,累計完成產值195.5萬元。

  五、在施工間隙對商廈交口、潁州公安分局道路進行了面層攤鋪,累計完成產值109萬元。

  六、自7月份進駐亳州市老子路道路工程施工現場,積極配合業主征地拆遷,加班加點搶進度,在合同工期內基本完成全部施工任務,累計完成產值2060萬元,工程質量、進度、安全等各方面都得到業主的表揚。項目部也克服了異地施工環境不熟悉、工程造價低等困難,不僅完成了任務,而且還贏得了市場的認可,更是為公司獲取了小部分利潤。

  全年累計完成直管項目7個,累計完成產值4321萬元,協助完成太利路修補瀝青料生產,阜謝路水穩料、瀝青料生產,沙河路橋水穩料、瀝青料生產,產值74.5萬元。為公司上繳管理費及稅金累計950萬元,毛利率為21.6%。

  三、為做好項目經理工作,采取的相應管理措施

  一、把握項目本質的措施

  項目,是為創造獨特的產品、服務或結果而進行的暫時性努力。為此,在每個工程項目開始階段,我重點的工作內容是熟悉招標文件、圖紙、現場條件、項目部人員配備情況及與業主商簽合同。但是每個工程的特點是不相同的,最主要的就是把握好本項目的特點,在開展工作時才能有主線貫穿始終。比如阜南路項目的特點就是工期緊,那么在控制上就要交叉作業、流水施工;老子路項目的特點是設計標準高、工程造價低,那么在控制上就要重點把握,節省一些非關鍵費用開支。

  二、項目計劃控制

  項目計劃分為時間計劃和成本計劃。時間計劃就要按照整體工程量找出節點項目,定出節點工期,按日計劃去落實,只要堅持做日計劃,當日不完成不休息,結果都是能夠順利完成的。成本計劃牽涉到工料機的各方面管理,用工方面全部采用完成工程量計價方式,一來可以防治消極怠工,提高生產效率,二來可以適度降低項目部風險,管理程序也相對簡單。比如老子路雨污水管道鋪設工程,通過篩選比較,選擇了長期與建工集團合作的專業勞務隊伍,不僅勞務分包單價低于以往類似工程,而且隊伍整體施工能力強,自身風險認識管理能力強,2個月時間完成4958米的管道鋪設、191座檢查井的砌筑和7萬余方的回填土,這個效率是無可比擬的。材料管理方面采用消耗指標與完成工程量對應的方式進行控制,進場統計根據施工方案統計出項目部需采購材料的品種及數量,按計劃提前進場,按日統計,落實有權領料人制度,當日或單個工序進行單獨核算,整體控制不得超方,如產生合同外變更增加,則及時統計索賠。機械管理主要是油料的管理和生產效率的提高,按單機工作耗油量登記加油,記錄工作時間,改善操作手的工作條件,延長作業時間,提高單機工作效率。比如老子路對機械操作手加強關心關懷,在兩節期間不僅提高的伙食標準,還從節點績效中提取每臺機械200元的標準設獎,激勵操作人員主動加班加點,挖掘機實際完成工程量接近每天2個臺班,在不增加機械租金的情況下給項目帶來更大的收益。三、公司管理規章制度、行業規范標準的執行

  作為項目經理,理解執行力對一個團隊管理來講的重要程度。所以,我要求項目部的每一個動作都要嚴格執行公司的管理制度和行業規范。無論在勞務用工、機械租賃、材料采購等方面,務必在公司制度規定的框架內進行。工程質量標準更要在規范值內進行施工,從宏觀上來說,全國統一質量標準應該是行業的最低標準,我們必須也應該達到,但在實際施工中,一些環節還是因為種種原因出現的問題,特別是灰土養生、水穩碎石材料級配方面做的不夠,帶來的教訓也足以使我更加重視質量對企業生存的意義。

  四、項目整體控制的應變

  項目整體控制的應變是項目經理每天都要考慮的實際問題。做項目要與建委、質監站、設計、監理、勘察、檢測站、建委二級管理機構、指揮部、市政工程管理處、定額站、分包單位以及公司工程部、經營部、財務部等方方面面打交道,每一個環節、每一個細節都可能決定項目的成敗,所以我每天就是在考慮、平衡、處理各方的要求,特別是外部能否及時溝通協調,在公司利益化的前提下,達到滿意的效果是最重要的。通過誠實可信、保質保量的實力、能力的展現,為公司贏得市場認可,獲取效益。但一個人的精力畢竟有限,處理外部關系的時候,忽略了內部的交流溝通,產生了一些誤解,本人也將努力改正這些不足。

  五、工程管理的幾點體會

  一、市政工程項目合同清單的風險責任主體

  目前市政工程招投標分為固定總價合同和清單報價兩種。采用固定總價合同需要公司經營部對照圖紙計算出對應工程量按照定額來進行計價,那么投標的清單工程量是否與現場相符或者有無漏項,就會對公司下達的責任成本和項目部現場成本管理造成較大影響,與公路工程綜合單價計價管理模式相比,這種項目會大大增加項目部在現場與業主簽認工程量、索賠漏項等相關工作量,對最終責任成本認定也增加了難度,爭取到了尚可,爭取不到多數又會轉化成項目部內容管理風險中,公司不予認定。目前采用清單報價的項目,業主提供清單的準確與否,本來風險是應由業主承擔的,可現在多數業主又會在招標文件中約定投標人必須在答疑時限內指正,如不能及時指正就會認為投標人默認并且今后不予增補變更。那么在有限的時間內公司經營部能否指出錯誤,并且代理機構能否及時受理給予補遺調整難度都不小,如果全部問題都留在施工中發現解決,協調工作難度可想而知,對現場成本管理工作和責任成本認定又增加了巨大的工作量。

  也就是說,在目前市政建設的市場環境下,無論采用哪種計價模式,清單管理風險最終都會轉嫁到現場項目部層面上來,或者直接在項目經理身上,爭取好了對公司及項目部都有利,爭取不到,項目經理的壓力和如何處理的難度又有多大。

  二、工程技術人員工作心態的控制

  目前公司工程技術人員的心態把握難度,在新的用人機制剛剛建立,原有的人事管理體制又在并行,牽涉到現場工程技術人員的業務發展、個人的薪酬待遇以及社會保障等各方面存在的不一致現象,加上小型內部專業分多,造成現場工程技術人員都向往項目經理、項目總工崗位或搞個小型分包,而不注重內修素質的培養,不注重專業技術的學習進步,普遍心態浮躁。帶來的后果就是技術人員專業技術不過硬或現場把關不嚴,造成現場反復出現質量問題或者返工,往往這時項目經理也只能根據事態大小生個悶氣或者對個人有個處罰,損失無法彌補。

  三、項目類別劃分的建議

  目前公司對市政項目、橋梁項目、公路道路項目僅按合同額劃分工程類別對市政項目影響,一是市政項目合同額中一般不包含10%的暫定金額,二是市政項目往往工期較短,綜合月產值較高,也就是勞動強度較大、工作時間較長。

  建議項目類別劃分時,考慮月產值因素。

  項目經理的年終總結10

  在分公司領導的信任和培養下,我于xx年xx月被任命為xxxx項目經理至今已有十個月的時間,在分公司的大力支持和關心下,項目部各項工作進展順利,現就近一年來的工作總結如下:

  一、進取采取的措施,精心組織、精心管理1、進一步完善各項安全質量規章制度、完善管理體制

  經過多年來的施工生產實際,進一步完善安全、質量等管理體系,建立安全質量月檢、旬檢、日檢制度及整改制度。項目部除設立一名專職安全員外,各工區也層層設立專職安全員。將安全工作提高到了前所未有的高度。質量方面,絕不放松,強化強施工過程控制,堅持施工質量檢查制度,嚴格執行“自檢、互檢、交接檢”的三檢制度,使質量問題在每道工序作業中都能得以有效控制。

  2、完善激勵機制,調動員工生產進取性

  經過完善內部承包機制、制定循環獎勵措施及月目標任務考核獎等手段,極大的提高了員工的勞動進取性,部分的緩解了因資金緊張帶來的消極影響。

  3、提高生產效率,降低生產成本

  經過不斷完善施工工藝,合理安排人員,精心組織,精心施工,在全體員工的努力下,施工產量不斷提高,效率不斷提升。

  4、加強成本控制,強化數據管理,確保數據真實性

  項目部每月9日定期召開成本分析會,認真分析上月存在的問題,找出不足,層層落實,下月改善,要求各項比較實現數據化,數據必須真實可靠,施工現場的每一個環節,層層控制,每道工序都做到有據可查,為了確保數據的準確性,做到每班質檢工程師和領工員進行現場收方互相復核簽認,確保了數據的真實性。進場所有材料無論多晚,都由材料員簽收,保證足額入庫。

  5、禮貌工地建設

  繼續加現場禮貌施工管理,根據實際成立了第一禮貌施工班和第二禮貌施工班,總人數8人。專門進行禮貌工地建設相關工作,堅持工地衛生清潔,使道路干凈暢通,盡量減少對周圍居民和環境的影響。各種設備物資標識齊全,堆放有序。

  6、認真搞環保、水保工作

  進取與業主和地方水務、水保主管部門聯系,主動邀請其進場檢查,征求意見,逐步完善排污、水保方案、措施。

  7、關心員工生活,處處都想著員工的疾苦

  進入冬季,天氣寒冷,千方百計籌措資金,盡快發放工資、獎金。

  二、及時總結,及時調整項目部定期組織進行安全、質量、環水保等有關方面的檢查與總結,總結成功的經驗和存在的不足,成功的加以推廣,不足的采取措施防止再犯,使工作在一個良好的循環狀態中前進。以質量保安全、以安全保進度,全面細致,人性化的管理,以人為本,有制度、有落實,人人重視安全質量,人人實施安全質量。

  三、注重自身修養,努力做好表率領導的行動就是無聲的命令,“其身正,不令而行”。所以,我把加強自身修養,努力做好表率,做為實現領導的重要方法。一是不斷豐富知識,提高工作本事。二是認真履行崗位職責,精心做好本職工作。三是嚴格約束自我,力求做到公平公正。自覺遵守各項規章制度,不搞特殊化,注意勤儉節儉,不搞高消費娛樂活動。辦公條件因陋就簡,控制奢侈浪費。工作中實行“對事不對人”、“實物工作量考核”原則。

  總而言之,20xx年是我們豐收的一年,在各級領導的大力關心和支持下,我部精心組織合理安排,克服了工期緊、任務重、外觀質量要求高等?最終,愿所有參建單位事業蒸蒸日上,蓬勃發展!

  項目經理的年終總結11

  本人20xx年10月到XX物業服務處工作至今已有一年多的時間,一年來,尤其是本人主持XX物業服務處日常工作以來,本人帶領全體員工認真貫徹落實公司各項指示精神,規范管理,創新服務,加強收費,無論實在內部管理還是服務收費上都取得一定成績,現將一年的工作情況總結如下:

  一、經營方面

  20xx年,XX物業服務處以“安全工作為基礎,經營工作為根本”在各級領導的大力支持下、經過全體員工苦心奮戰,在經營方面有了一定的突破,物業費的收繳有了大幅度提高,物業收繳率達到95%,經過初步測算物業服務處實現收入超300萬元,物業服務處的經營能力逐步提高。全年實現安全生產無事故,員工隊伍穩定,無勞動糾紛情況。

  舉措1:認真梳理前期欠費,對可以收繳的部分,落實任務、責任到人、專項收繳。對于刻意回避、惡意拖欠的單位,采用蹲點守候、見縫插針的方式,并用掛號信寄送催繳通知單,給拖欠企業增加壓力,并取得一定的效果。

  舉措2:XX物業費的收繳采用的是先服務后收費的方式,水電費也是由公司先墊資給供水供電部門,公司在運行過程中墊出大量的資金,無形中增加了很多風險。針對這一問題,我認真分析研究決定執行物業費和水電費都采取提前收繳,并于從今年第四季度起對新入住的企業執行,并逐步向老客戶和大客戶過度,在增加收繳率的同時降低運行風險。

  舉措3:辭退一批在去年年底工作中嚴重影響員工隊伍穩定人員。

  舉措4:解決前期遺留的員工年假未休問題。經統計前期因各種原因安保部員工共有一千多小時年假。為了能不增加額外費用的情況下將這些時間消化掉,本人率先垂范,帶領安保班組2名管理人員進行頂崗,努力克服天氣炎熱、身體疲勞等不利因素,我們甚至連續48小時不休息,咬緊牙關堅持一個多月終于解決這一員工多次提出的問題保證了隊伍的穩定。

  舉措5:定期召開班組長和骨干員工會議并積極與員工進行溝通,及時解決員工提出的訴求,仔細傾聽他們的想法,員工在崗精神狀態飽滿,不帶情緒上崗。

  二、管理方面

  20xx年,我認真學習公司各項文件并及時貫徹落實。強化內部管控,建立起一支具有高度責任感和凝聚力的員工隊伍。為更好的推行體系,我們嚴格按年初審核計劃,對現場服務、內部管控進行內審,并于20xx年1月接受中國質量認證中心的審核。

  舉措1:積極梳理各項管理制度和流程,根據XX實際情況,出臺多項管理制度,并嚴格執行使制度不流于形式、流于表面。

  舉措2:強化外拓資金管理,建立健全內控管理體系。在“收”、“交”、“支”等幾個關節點上都有嚴格管理和監督。

  舉措3:加大成本管理力度,節能降耗降低成本,挖掘潛力,增加外拓,形成自上而下的成本、經營意識,營造全員關注效益的氛圍。

  舉措4:注重用管理人員的自身素養去影響員工,始終以嚴謹的工作作風、認真負責的工作態度、勇于奉獻的敬業精神,來對每一個員工產生潛移默化的影響。

  三、服務方面

  20xx年在服務業主過程中拓寬思路、大膽思維,與管委會、管理公司共同為入園企業提供創新、高效、高附加值的服務。經統計,服務滿意率全部達標與xx年同期相比出現一定增幅。

  舉措1:密切配合管委會提出的“提檔升級、創新管理”的要求做好管委會領導關注的園區車輛管理、綠化除草等工作。

  舉措2:實行定期溝通回訪制,每周五按時時向管委會書面報告一周運行情況。

  舉措3:著重重關注IT企業的經營管理模式,了解他們的服務現狀和特色所在,并將其中特色服務融匯至現有物業服務中來,發揮研發一公司同屬電信行業特征,協助為業主提供便捷的電信移機、轉號等業務。

  20xx年,是公司三年滾動發展第一年,我將立足崗位,努力工作,帶領XX物業服務處全體員工為打造攜程物業的品牌做出自己貢獻!

  項目經理的年終總結12

  時光飛逝,日月如梭,在大家的辛勤工作努力奮斗中,XX年很快步入了尾聲,轉眼之間,我們公司成立至今已有XX年有余,業績進入了平穩發展趨勢,在xx已經擁有了一定的穩固市場,這與公司嚴格的管理制度及質量要求是密不可分的,也是公司各位領導的英明決策和各位同仁努力奮斗才能取得的成就!不知不覺我進入公司也已經一年多了,在各位領導及同仁的指導幫助下,終不辱使命的完成了公司合理安排的各項業務。回顧總結:在以公司宗旨為軸心,以公司利益為前提的條件下,我部也取得了一些小小的成績,但仍存在諸多不足,導致在工作中出現紕漏,給公司造成了不良的影響及不可挽回的負面損失,在此,我向公司表示深深的歉意。現總結失敗教訓,吸取經驗,確保相同的錯誤絕不會出現第二次,將一切不良問題處理在萌芽狀態。

  這一年中,總體形式較為可觀,在上半年中,有個別單項完成過程中不為樂觀,總結得出以下幾點!

  一,施工現場的管理及監督:

  管理既是對工人的合理安排調度,明確分工,責任到人,監督是對現場施工工作進度的跟進,在每一階段應注意的細節問題,每下一階段可能出現的不利情況,監督及時才能確保不出現任何不良問題;正是此兩點,我做得不到位,導致在三月份的一單項業務中出現紕漏,有負公司領導的期望及各位同仁的熱誠幫助,實為慚愧。失敗乃成功之母,日后,必須嚴格管理,責任明確到人,讓工人明白其職責所在,這是確保質量的重要性;現場的監督要做到胸有成竹,了于指掌,及時跟進!

  二,技術工種的指導及培訓:

  裝飾行業日益精工化,市場緊促,競爭激烈,技術要求是生存的關鍵,沒有最好只有更好!施工過程中技術人員的作業是質量的根本保障!中國人口眾多,但任何公司企業更需要的是人才,優秀的技術人員是公司發展中不可缺乏的人才之一。對員工加以指導培訓,鞏固技術,聚眾之長,納賢之優,因人致宜,掘其所長,才能不斷提高技術含量。因此,計劃在明年將繼續擴建團隊,優勝劣汰,做到技術不合格,堅決不上技術崗位!

  三,針對于客戶要求:

  顧客是上帝,服務提高產品負價值,在不影響公司及個人的利益和聲譽的前提下,對客戶應做到有求必應,鞏固老客戶,增強聲譽。客戶的需求就是我們的追求!

  關于以上幾點,誠望公司領導及各位同仁給予指點幫助,萬分感謝!

  項目經理的年終總結13

  忙忙碌碌中一年又將悄然劃過指尖!在感慨自己又大了一歲的同時,發現自己也進步了不少!回顧這一年來的工作,平淡中帶點匆忙,平靜中帶點波瀾,平凡中帶點非凡。回首過往,公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,使我進步了很多,領導對我的支持與關愛,令我感受到公司的溫情,有你們的協助才能使我在工作中更加的得心應手,也因為有你們的幫助,才能使我在公司的發展更上一個臺階;在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝!現將近半年來的工作情況作以簡要總結匯報:

  在工作上,圍繞公司的技術中心工作,對照相關標準,嚴以律己,較好的完成各項工作任務。始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風,勤勤懇懇,任勞任怨。我始終堅持嚴格要求自己,勤奮努力,時刻牢記公司制度和全心全意為公司創造利益的宗旨,在自己平凡而普通的工作崗位上,努力做好本職工作。身為技術總工,我深深的明白它是公司運轉的一個重要樞紐部門,除了做好標書設計方案和技術保障外,須對公司內外的許多工作進行協調、溝通,做到上情下達,同時也具備了一定文字表達能力和邏輯思維能力。過去的八年弱電行業經驗,使我在工作上更加得心應手,在人際交往過程中所具備的良好基本素質及交際能力,也擁有了較好的溝通能力及表達能力。首先我非常感謝公司領導給了我這個發展的機會,這是對我工作的肯定,對我個人而言是新的開始,也是新的挑戰。我對新一年的工作充滿信心,要徹底克服自己的急躁情緒,提高工作質量和效率,積極配合領導及同事把各項工作做得更好,嚴格要求自己做到以下幾點:

  1.要“想得到”工作中要多動腦筋,想辦法,出注意,要勤于思考,增強工作的主動性、預見性和創造性。

  2.要“做的細”工作中要細心、細致,從小事做起,工作要嚴謹細致,一絲不茍,做到不讓領導布置的工作在我手中延誤。

  3.要“講程序”工作要分清主次,分清輕重緩急。

  4.加強學習,充分利用時間,搶著學;結合自身工作,切實學,廣泛學。在學習中總結,在實踐中提高。

  5.以公司定制的新的標準、新的要求,加強自己思想道德的修養嚴格的要求自己。做到工作認真、務實,在工作中做到自重、自省、自警、自勵。

  6.要努力做好本職工作以外,要掌握更多的專業知識,不斷提升自己,不斷充實自己、完善自己。

【項目經理的年終總結】相關文章:

項目經理年終總結07-02

項目經理的年終總結01-06

項目經理的年終總結11-17

項目經理年終總結11-05

it項目經理年終總結06-16

物業項目經理年終總結04-28

項目經理年終總結范文05-04

園林項目經理年終總結12-03

市政項目經理年終總結10-30

軟件項目經理年終總結01-29

久青青在线观看视频国产| 一区视频在线免费观看| 国产精品无码翘臀在线观看| 国产黄色精品视频| 国产00高中生在线无套进入| wwwww在线观看| www国产国人免费观看视频| 在线播放成人| 免费激情网站| 欧美中文在线视频| 岛国av动作片| 欧美人与禽zozzo禽性配| 国产不卡久久精品影院| 天堂男人网| 色综合天天综合网国产| 青青操国产| 免费刺激性视频大片区| 成人午夜影片| 2020久热爱精品视频在线观看| 牛牛在线免费视频| 嫩草一线产区和二线产区| 亚洲一区二区久久| 日韩精品卡2卡3卡4卡5| 天天躁日日躁狠狠躁喷水软件| 69av视频在线| 国产bbbbbxxxxx精品| 性网| 午夜成人无码片在线观看影院| 国产91嫩草| 天堂成人在线观看| 国产一区二区黄| 国产黑丝啪啪| 精品国产自在现线看久久| 一区二区播放| 怡红院成人网| 日日夜夜草| 99热成人精品热久久6| 可乐操亚洲| 亚洲视频自拍偷拍| 久久综合一区| 糖心av| 日本又色又爽又黄的a片吻戏| 日本边添边摸边做边爱的网站| 国产97色在线 | 欧洲| 99精品视频免费版的特色功能| 九九在线观看视频| 闺蜜互慰吃奶互揉69式磨豆腐| 337p亚洲精品色噜噜噜| 人妻人人做人碰人人添青青| 毛片无遮挡| 琪琪色视频| 99久久国产视频| 狼人久草| 九色精品在线| 乱码av| a级片在线| 日本a级片视频| 在线观看视频国产| 亚洲国产成人精品片在线观看| 成年女人午夜性视频| 亚洲色图欧美在线| 人妻 偷拍 无码 中文字幕| 800av在线视频| 丁香六月婷婷综合| 亚洲另类天堂| 国产主播专区| www在线看片| 亚洲怡春院| 噼里啪啦在线播放| 少妇裸体淫交免费视频网站| 国产高清在线精品一区| 含羞草一区二区| 最近中文字幕无免费| 午夜少妇av| 噜噜色综合噜噜色噜噜色| 日本人妻伦在线中文字幕| 久久最新视频| 天堂乱码一二三区| 人妻精品动漫h无码专区| 国产乱码在线| 92国产精品午夜福利| 国产精品爽爽ⅴa在线观看| 在线欧美色| 爱情岛av亚洲论坛自拍品质| 久久久久成人片免费观看蜜芽 | 理论视频在线观看| 亚洲精品免费看| 亚洲国产精品成人久久久| 我爱我色成人网| 蜜臀aⅴ一区二区三区| 伊人网欧美| 成人wwxx视频免费男女| 超碰激情| 亚洲欧美日韩成人综合一区| 99av国产精品欲麻豆| 最近免费中文字幕mv在线视频3| 日韩精品 在线 国产 丝袜| 中文字幕免费在线看| 久久a毛片| 成人欧美一级特黄| 欧美成人精品三级网站| 久久久做| 国产成人无码午夜福利在线直播| 九七九色丨麻豆| 西川结衣在线观看| 人妻精品无码一区二区三区| 亚洲第一区视频| 黑人极品videos精品欧美裸| 无码少妇精品一区二区免费动态| av一区二区三区在线观看| 国产ae86亚洲福利入口| 精品国产一区二区三区在线| 久久九九精品| 亚洲精品国产乱码久久久1区| wwwjizz欧美| 精品国产成人av在线| 日本一区中文字幕| 天天爱天天做天天添天天欢| 五月天激情开心网| 日韩精品久久久| 成人啪啪高潮不断观看| 国产中文字幕三区| 乱人伦xxxx国语对白| 精品第一国产综合精品蜜芽| 欧美高清激情brazzers| 18禁超污无遮挡无码网址| 久草在线香蕉| 日韩人妻无码精品系列| 日韩视频在线免费播放| 丰满人妻被黑人连续中出| 222aaa| 日本无遮挡吸乳视频| 成人免费黄色网址| 色爱综合| 香蕉久久国产av一区二区| 久久久水蜜桃| 日韩无码在钱中文字幕在钱视频| 99久久99久久精品免费观看 | 国产精品日韩av| 日韩福利小视频| 欧美日韩卡一卡二| 亚洲色图图片区| 99视频精品全部免费 在线| 狠狠干2023| 欧美性感美女二区| 玩弄丰满熟妇xxxxx性视频| 男女爽爽无遮挡午夜视频| av观看在线观看| 亚洲日韩成人无码| 91精品国产91久久久久游泳池| 欧美色视频在线观看| 中文字幕av在线| 女同久久另类99精品蜜臀| 成人羞羞国产免费软件动漫| 欧美精品黑人粗大破除| 78色淫网站女女免费| 亚洲精品三区| 最新欧美精品一区二区三区| 亚洲精品成人天堂一二三| 欧美精品乱码99久久蜜桃| 成人免费一级| jzzijzzij亚洲农村妇女| 久久国产情侣| 欧美一区二区三区成人片在线| 成人国产一区二区三区精品| 黄色av不卡| 少妇精品一区二区三区在线观看| 色先锋影音岛国av资源| 91精品国产乱码久久久久久张柏芝| 韩国毛片网站| 7788色淫视频观看日本人| 国产成人av网站| 日韩一区二区av| 一级片视频免费观看| 久久无码高潮喷水免费看| 老司机午夜精品视频| 亚洲欧美综合区丁香五月小说| 深夜在线视频| 成人性生交大片免费4| 午夜av成人| 欧美专区另类专区在线视频| 日韩人妻无码免费视频一区二区三区| 爱av免费| 真实国产老熟女粗口对白| 99热自拍偷拍| 日韩视频欧美视频| 韩国 欧美 日产 国产精品| 91玉足脚交白嫩脚丫| 免费观看黄色网址| 欧美激情久| 中文字幕第一页在线vr| 精品不卡一区| 九九自拍| 青青爽无码视频在线观看| 96在线视频| 黄色三级视频| 91.成人天堂一区| 香蕉视频免费网站| 久久久性高潮| 人与野鲁毛片在线视频| 国产69精品久久久久乱码免费| 国产精品8| 日本精品免费视频| 一本到综在合线伊人| 综合网久久| 精品性高朝久久久久久久| 亚洲天堂va| 中文字幕亚洲天堂| 日韩欧美在线观看免费| 日韩人妻系列无码专区| 第一章婶婶的性事| aⅴ精品无码无卡在线观看| 91大神网址| 玉足女爽爽91| 日韩精品无码区免费专区| 99视频久| 91精品综合久久久久久| 野外做受又硬又粗又大视频| 欧美伦理一区二区| 久久婷婷色一区二区三区asmr| 亚洲人av在线无码影院观看| 久久久久久久久久久久久女国产乱 | 91精品国产人妻国产毛片在线 | 中文在线a∨在线| 啪啪国产精品| 精品午夜福利1000在线观看| 亚洲男人电影天堂无码| 国产97超碰人人做人人爱| 91秒拍国产福利一区| 国内精品国内精品自线一二三区 | 久久99亚洲精品久久频| 女人14毛片毛片毛片毛片区二| 亚洲国产精品特色大片观看完整版| 久久亚洲精品中文字幕一区| 亚洲性无码一区二区三区| 乱人伦中文无码视频| 黄瓜视频成人| 后人极品翘臀美女在线播放| 欧美一线二线三显卡| 欧美在线免费| www嫩草com| 6699嫩草久久久精品影院| 生活片毛片| 国产黑丝啪啪| 成人美女视频在线观看| 成人天堂入口网站| 亚洲乱码无码永久不卡在线| 国产性色αv视频免费| 在线播放无码后入内射少妇| 91麻豆视频| 日本三级带日本三级带黄| 亚洲 欧美 视频| 无码人妻丝袜在线视频红杏| 孕期1ⅴ1高h| 久久99精品久久久久久琪琪| 男人添女人下部高潮视频| 色偷偷中文字幕| 91传媒视频在线观看| 成人三级a视频在线观看| 交h粗暴调教91| 最近中文字幕免费| a级片免费播放| 国产精品福利片| av动漫在线免费观看| av天堂久久天堂av色综合| www.51色.com| 青青青国产最新视频在线观看| 瑟瑟网站在线观看| 美女的尿囗网站免费| 人人爱免费在线观看| 日本免费看| 免费视频a| 人妻无码一区二区三区欧美熟妇 | 少妇内射兰兰久久| 777色婷婷视频二三区| 精品久久99| 人人玩人人弄| 国产欧美视频一区二区| 午夜一二区| a少妇| 啪啪小视频网站| 青青草97国产精品免费观看| 日本黄色三级视频| 欧美另类性| 亚洲成a人片在线观看国产| 男女无遮挡做爰猛烈黄文| 国产白丝jk捆绑束缚调教视频| 伊人伊成久久人综合网站| 国产色99精品9i| 性色av极品无码专区亚洲| 久久精品aaaaaa毛片| 天天操你| 想要xx在线观看| 青青草原综合网| 男女作爱免费网站| 国产成人歌舞艳r舞| 午夜理论片yy6080私人影院| www.xxxx欧美| 国产精品毛片久久久久久久| av在线黄色| 午夜精品欧美| jizz欧美性11| 狠狠躁日日躁夜夜躁影院| jizz麻豆视频| 一本大道久久| 久久55| videos国产单亲乱| 天天燥日日燥| 亚洲国产精品女主播| 国产绳艺sm入口| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 国产对白受不了了中文对白| 亚洲综合无码一区二区痴汉| 国产+成+人+亚洲欧洲自线 | 久久你懂的| 国产九色porny| 九九福利| 色欲久久久天天天综合网| 亚洲第一福利网站| 欧美一级二级三级视频| 综合久久激情| 国产亚洲精品ae86| 性生交大片免费看狂欲| 国产无套粉嫩白浆| 韩国色网| 男人天堂网在线视频| 国产91嫩草| 久久国产精品无码hdav| 韩国三级中文字幕| 国产精品 欧美 日韩| 亚洲黄色免费网站| 在线地址一地址二免费看| 欧美成年人视频在线观看| 亚洲 人av在线影院| 台湾性经典xxxⅹxx| 动漫av一区二区| 亚洲精品一区二区三区在线| 国产精品午夜成人免费观看| 精品国产一区二区三区久久狼黑人 | 91网页入口| 7777欧美大白屁股ass| 91高清国产视频| 国产精品久久人妻无码| 揉少妇高挺双乳| 欧美婷婷六月丁香综合色| 在线观看人成视频免费不卡| 国产精品宾馆精品酒店| 国产做无码视频在线观看浪潮| 国产精品自产拍在线18禁| 女人精69xxxⅹxx猛交| 小泽玛莉亚一区二区视频在线| 毛片视频观看| 色呦在线| jizz网站| 婷婷色激情| 国自产偷精品不卡在线| 精品久久在线| 乱精品一区字幕二区| 少妇高潮疯狂叫床在线91| 日产学生妹在线观看| 国产自精品| 阿v视频在线免费观看| 91精品综合久久久久m3u8| 伊人伊成久久人综合网站| 九九天堂| 欧美日韩不卡| 福利小视频在线| 欧美人与动牲交a免费观看| 日批视屏| 麻豆一二三区av传媒| 性色视频| 亚洲xxxx视频| 中文字幕激情| 亚洲精品无码久久| av涩涩涩| 色吊丝中文字幕| 日本19禁啪啪吃奶大尺度| 性开放按摩bbwbbw视频| 国产精品无码素人福利免费| ass日本丰满熟妇pics| 五月婷婷丁香激情| 清纯 唯美 亚洲 自拍 小说| 男人手机天堂| 樱花草在线社区www中国| 色欲综合视频天天天| 国产女人高潮嗷嗷嗷叫| 日本大片在线看黄a∨免费| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃 | 爆操白虎逼| 日韩av不卡在线观看| 中日韩免费视频| 亚洲色无码中文字幕在线| 久久精品免视看国产成人| 鲁一鲁天天| 亚洲男同志网站| 玩弄japan白嫩少妇hd| 亚洲国产成人精品无码区二本| 在线观看片a免费不卡观看| 天天操综合| 国产成人片无码视频在线观看| 中国女人内谢69xxxxⅹ视频| 在线一区国产| 国产精品久久久久永久免费| 四川话毛片少妇免费看| 成人伊人亚洲人综合网站| 极品少妇一区| 亚洲精品乱码久久久久66| 色偷偷久久一区二区三区| 嫩草福利视频精品一区二区三区| 欧美日韩毛片| 天堂中文在线资源库用| 色七七视频| 免费av在线网| 国产破外女出血视频| 婷婷免费| 日韩精品中文字幕无码一区| 亚洲精品成人cosplay| 国产黄色大片视频| 我爱52av| 老师露双奶头无遮挡挤奶视频| 久久国产精品久久久久久久久久| 国产一级片免费| 97超碰人人爱| 成年男人午夜片| 夜夜爽夜夜操| 成人羞羞视频国产| 欧美老妇人与禽交| 色一情| 爱情岛论坛亚洲品质自拍网址大全| 亚洲大尺度在线| 午夜影院h| 成人区人妻精品一熟女| 欧美不卡在线| 国产自在自线午夜精品视频| 尤物视频激情在线视频观看网站| 人妻熟妇乱又伦精品视频app| 成年人91视频| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 老女人毛片| 国产无套喷白浆在线播放| 99久久国产综合| 久久亚洲一区| 中文国语毛片高清视频| 婷婷成人亚洲综合五月天| 亚洲人成在线观看影院牛大爷| 国产69精品久久久久久妇女迅雷 | 日韩和的一区二区| 法国少妇xxxx做受| 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色| 精品自拍亚洲一区在线 | 888夜夜爽夜夜躁精品| 精品自拍第一页| 黄a大片av永久免费| 成人夜间视频| 91视频黄版| 亚洲天堂成人av| 啪啪亚洲| 国产三香港三韩国三级古装| 中文字幕+乱码+中文字幕无忧| 色激情网| 国产吃奶在线观看| 九色av| 欧美11—12娇小xxxx| 黄网址在线观看| 一区二区三区久久久久| 日韩视频一二三| 亚洲精品无码久久千人斩探花| 欧洲性生活片| 亚洲色欲色欲综合网站| 一级做a爰片久久| 国内精品2020情侣视频| 午夜精品视频一区二区三区在线看| 日本三级香港三级乳网址| 虎白女粉嫩尤物福利视频| 亚洲精品免费观看| 日韩av一国产av一中文字慕| 四虎影视永久在线观看| 久久久一本| 九九天堂| 欧洲美熟女乱又伦| 波多野久久| 羞羞软件| 好男人社区影院www| 国产又粗又猛又爽| 中文人妻av久久人妻18| 俄罗斯老熟妇性爽xxxx| 欧美丰满熟妇bbbbbb百度| 无码福利日韩神码福利片| 国产又色又爽又黄的| 日韩一区二区三区福利视频| 中文无码一区二区视频在线播放量| 色欲a∨无码蜜臀av免费播| 免费啪啪网| 少妇情理伦片丰满午夜在线观看| 欧美日韩久久久久| 婷婷亚洲五月| 欧美激情一区二区久久久| 免费国产黄色| 国产裸体歌舞一区二区| 亚洲中文字幕在线第六区| xxx久久| 久久亚洲影院| 狠狠鲁影院| 国产激情二区| 激情五月视频| 一级特黄视频| 国产99久久久欧美黑人刘玥| 热久久99这里有精品综合久久| 亚洲不卡在线播放| 一级黄色在线播放| 日本激情一区二区| 少妇久久久久久| 色噜噜av亚洲色一区二区| 又色又污又爽又黄的网站| 日本在线中文字幕专区| 性一交一乱一区二区洋洋av| 国产精品vr专区| 欧美xxxⅹ性欧美大片| 国内精品久久毛片一区二区| 丰满多毛的大隂户视频| 91免费福利视频| 玩弄少妇人妻中文字幕| av在线播放网址| 亚洲制服丝袜自拍中文字幕| 99激情网| 日韩精品无码久久久久久| 九月激情网| 亚洲一久久久久久久久| 国产女人喷潮视频在线观看| 久久精品a亚洲国产v高清不卡| 国产一码二码三码区别| 成人精品一区二区三区中文字幕| 亚洲国产精品网站| 91精品国产美女在线观看| 国产午夜无码片免费| 无码中出人妻中文字幕av| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| av国产天美传媒性色av| 操综合| 亚洲国产精品久久久就秋霞| 毛片网站在线观看视频| 久久亚洲欧美日本精品| 欧美一线天| 99精彩视频| 韩国成人在线视频| 黑人巨大videos亚洲娇小| 国产精品久久久久久久妇女| 51视频国产精品一区二区| 日韩五月| 亚洲成av人片无码不卡播放器| www国产com| 欧美不卡在线视频| 国产成年免费视频| 18禁黄网站禁片免费观看不卡| 亚州欧洲日韩精品| 理论片91| 精品人妻系列无码专区| jizzjizzjizz国产| 色综合天天综合高清网| av网址网站| 成人区精品一区二区不卡av免费| 看特级黄色片| zzz444成人天堂7777| 国产尤物精品福利视频| 午夜激情综合| 午夜福利国产成人a∨在线观看| 国产经典自拍| 91在线免费视频观看| 久久人体| zzijzzijzzij亚洲人| 国产普通话对白刺激| 黑人巨大国产9丨视频| 欧美狠狠操| 精品综合久久久| 视频在线一区二区三区| 国产情侣真实54分钟在线| 超清无码熟妇人妻av在线电影| 青青青手机视频在线观看| 国产性猛交xxxx免费看久久| 在线看片免费人成视频无毒| 激情爆乳一区二区三区| 日本大bbb裸体欣赏| 特级无码毛片免费视频尤物| 精品国产三级a在线观看网站| av在线播放日韩亚洲欧我不卡| 91高清视频在线| 亚洲欧美成人一区二区在线电影| 涩久久| 午夜窝窝| 日本大尺度吃奶做爰过程| 九九九在线| 成人av片无码免费天天看| 丁香六月婷婷激情| 亚洲色 国产 欧美 日韩| 日本精品videosse×少妇| 国产乱色精品成人免费视频| 婷婷爱五月| 51国产黑色丝袜高跟鞋| 久久免费网| 好看的黄色网址| 亚洲福利视频一区二区| 91免费毛片| 久久老子午夜精品无码怎么打| 亚洲精品手机在线观看| 亚洲精品av无码喷奶水糖心| 免费观看又色又爽又湿的软件 | 亚洲精品爆乳一区二区h| 午夜片无码区私人影院| 黄瓜视频91| 日本中文字幕有码在线视频| 天天狠狠干| 欧美一a| 亚洲精品在看在线观看| 亚洲国产av无码综合原创国产| av播播| 国产一区第一页| gogo人体做爰aaaa| 欧美日本91精品久久久久| 国内视频精品| 成人影视免费| 九九99re热线精品视频| 久久久无码精品一区二区三区 | 在线的av| 色噜噜综合| 成人小视频免费看| 少妇高潮惨叫喷水正在播放| 日本色一区| 色屁屁www影院入口免费| 久久久国产精品入口麻豆| 色婷婷777| 国产又粗又大又爽视频| 波多野结衣中文字幕久久| 久久国产免费直播| 无码中文字幕日韩专区视频| 91狠狠狠狠狠狠狠狠| 老头吃奶性行交| 丰满岳乱妇一区二区| 国产视频不卡| 在线免费黄网| 国产精品久免费的黄网站| 97国产真实伦对白精彩视频8| 成人网ww555视频免费看| 国产69精品久久久久毛片| 97在线观看免费观看高清| 爽爽精品dvd蜜桃成熟时电影院| www.久草.com| 免费黄色激情视频| 毛片官网| 亚洲乱码国产乱码精品精的特点| 国产a级黄色片| 日韩精品aaa| 久久国产一二三| 欧美另类z0z变态| www.av在线.com| 伊人网综合视频| 看全色黄大色黄大片 视频| 久久久久青草线蕉亚洲麻豆| 五月婷婷色| 91成人精品一区在线播放| 97超碰人人澡| 高清国产午夜精品久久久久久| 亚洲精品日韩精品| 天堂av日韩| 国产做a爱片久久毛片a片高清| 日本阿v片在线播放免费| 97综合视频| 久久影院国产| 久久久99精品免费观看乱色| 青草一区| 婷婷天堂| 日韩插插插| 亚洲色图在线观看视频| 粉嫩av一区二区三区粉| 一级片免费观看| 夜夜躁狠狠躁日日躁| 成人伊人青草久久综合网| 天天做天天摸天天爽欧美一区| 情侣酒店偷拍一区二区在线播放| a毛片毛片av永久免费| 亚洲成人在线视频观看| 久久精品a亚洲国产v高清不卡| 免费看亚洲| 一卡二卡3卡四卡网站精品| 国产成+人+综合+亚洲专区| 在线a网站| 国产卡一卡二卡三| 日韩爆乳一区二区无码| 免费在线国产视频| 看免费黄色毛片| 国产成人片一区在线观看| 天天弄| 国产va免费精品高清在线| xxxxhd欧美| 欧美另类xxxx野战| 日韩1页| 亚洲视频在线观看一区| 免费女同毛片在线观看| 九色国产蝌蚪| 精品小视频在线观看| 91久久免费| 国产精品全国免费观看高清| 真实人妻互换毛片视频| 黄色理论视频| 国产又粗又猛又爽的视频a片| 91中出| 日本黄网站免费| www一起操| 久久久婷婷| 欧美日韩亚洲色图| 成人性色生活片| 欧美黄色性生活| 亚洲大尺度在线观看| 九九免费在线视频| 男人av网| 91久久| 97国产最新| 日本熟妇人妻xxxx| 国产九九| 韩国三级在线| 天堂av资源| 欧美日韩一本的免费高清视频| 成人黄色av网站| 亚拍精品一区二区三区探花| 强奷漂亮少妇高潮在线观看| 成人久久精品| 91在线视频免费观看| 两性囗交做爰视频| 中文幕无线码中文字夫妻| www.youjizz.com亚洲| 成 人 网 站94免费观看| 欧美一区1区三区3区公司| 精品国产一区二区三区日日嗨| 中国女人特级毛片| 亚洲精品456在线播放dvd| 亚洲va在线va天堂va欧美va| 69激情网| 涩涩视频网站在线观看| 九九热精品在线观看| 插插操操| 啪啪自拍视频| 亚洲自拍另类| 波多野结衣一区二区三区高清av| 国产精品亚洲a∨天堂不卡| 欧洲vodafone精品性| 性殴美69xoxoxoxo| 午夜丁香网| 麻豆影视免费观看| 日韩一级片视频| 79年熟女大胆露脸啪啪对白p| 国产精品5区| 摸少妇的奶她呻吟不断爽视频 | 黄色网址在线免费| 久久久久网站| 日韩精品欧美| 1313午夜精品理论片| 亚洲一区在线免费| 99视频在线免费观看| 欧美人与善在线com| 天堂精品在线| 国内精品少妇| 欧美黄色性生活| 色猫咪av在线观看| 日韩极品一区| 91黑丝在线观看| 久久99国产精品久久| 韩国黄色片网站| 国产精品永久久久久| 老头老夫妇自拍性tv| 在线观看福利网站| 69综合| 亚洲精品国产欧美| 亚洲国产成人久久一区| 亚洲情在线| 99国产欧美另类久久久精品| 91大神网址| 激情综合网婷婷| 好了av在线第四综合网站| 最新精品香蕉在线| 亚洲色图综合网| 国产丝袜一区视频在线观看 | 亚洲欭美日韩颜射在线二| 久久精品蜜芽亚洲国产av| 成熟少妇99av视频| 92中文资源在线| 91素人约啪| 成人性做爰av片免费看| 五月婷婷深爱| 国产又黄又大又粗视频| 国产精品视频网站| 中日韩亚洲人成无码网站| 国产在线精品一区二区三区直播| 亚洲www永久成人夜色| 在线观看视频毛片| 精品国产偷窥一区二区| 色av导航| 毛片网站在线观看视频| 双性人做受视频| 亚洲国产精品无码久久久久高潮| 国产夫妻小视频| 99热在| 国产精品情侣高潮呻吟| 久久久夜| 久久亚| 色久综合| 国产精品亚洲精品日韩已满 | 男人撕开奶罩揉吮奶头视频| 99国产精品白浆无码流出| av动漫网站| 噼里啪啦国语影视| 欧美另类videosbestsex日本| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇| 岛国无码av不卡一区二区| 99国产欧美另类久久片| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃 | 91麻豆精品国产91久久久无需广告 | 久久久性| a毛片毛片看免费| 色a在线观看| 欧美成人xxx| 久久日本片精品aaaaa国产| 丰满少妇麻豆av苏语棠| 亚洲精品丝袜字幕一区| 亚洲天堂美女| 久久国产精品77777| 精品午夜福利无人区乱码一区| 999热精品视频| 一本一本久久a久久综合精品| 日本三级全黄| 成 人 网 站 在 线 免费 观 看| 麻豆视频免费看| 精品女同一区二区免费播放| 亚洲乱码国产乱码精品精的特点| 日日噜噜夜夜狠狠视频无码日韩| 国产日韩欧美在线观看视频| 91久久夜色精品国产网站| 超碰在线播放97| 久久这里精品国产99丫e6| 黄色aa级片| 少妇丰满尤物大尺度写真| 人人妻人人爽人人澡欧美一区| 中文人妻熟妇乱又伦精品| 欧美国产日韩a在线视频 | 国产操操操| 9l视频自拍九色9l视频九色| 伊人激情av一区二区三区| 女人爽到高潮免费视频大全| 欧美女人交配视频| 免费观看黄色小视频| 国产清纯白嫩初黑人高生在线观看| 97人人模人人爽人人喊电影| 成人xxxx| 亚洲人成电影在线观看天堂色| 国产色中色| 老熟女hdxx老小配| av丝袜天堂| 色爱无码av综合区老司机非洲| 2021国产自在自线免| 中文字幕无码人妻少妇免费| 欧美性潮喷xxxxx免费视频看| 精品国产免费第一区二区三区| 黄色一级欧美| 欧美黄色www| 国产清纯白嫩美女正无套播放| 亚洲欧美日韩国产综合在线一区| 中国videosex高潮喷水| 福利小视频| 三级第一页| 青草久久网| 美女激情av| 国产亚洲日韩a欧美在线人成| 91一区二区在线观看| 人人插人人插| 欧亚激情偷乱人伦小说专区| 国产又黄又潮娇喘视频在线观看| 99久精品视频| 不卡中文av| 天干夜啦天干天干国产免费| 五月天黄色小说| 国产精品久久人妻无码网站一区| 欧美午夜在线视频| 美女视频久久| 国产成人一区二区三区在线观看 | 中文字幕大全| 男人猛吃奶女人爽视频| 亚洲精品久久久久久久观看| 色爽黄1000部免费软件下载| 日本69精品久久久久999小说| 无码国模大尺度视频在线观看| 九九久久99综合一区二区| 国产高潮视频在线观看| a天堂一码二码专区| 亚洲综合久久成人a片红豆| 人妻少妇av中文字幕乱码| 东京热无码人妻一区二区av| 欧美日韩亚洲一区二区三区一| av片免费在线| 国产成人8x人网站视频在线观看| 午夜在线观看免费线无码视频| 青青青爽视频在线观看| 国产寡妇树林野战在线播放| 亚洲一区 亚洲二区| 欧洲欧美人成视频在线| 亚洲影视综合网| 国产日韩在线亚洲色视频| 大奶子在线观看| 大sao货你好浪好爽好舒服视频 | videos麻豆| 婷婷色婷婷开心五月| 无码乱码天天更新| 人妻av中文字幕无码专区| 人妻丰满熟妇ⅴ无码区a片| 成人影| 日本大尺度床戏揉捏胸| 老师黑色丝袜被躁翻了av| 亚洲精品久久国产片400部| 91污网站| 欧美鲁| 久久久男人的天堂| 在线只有精品| 国产精品欧美久久久久久日本一道 | 小黄鸭精品密入口导航| 巨胸喷奶水视频www| 国产精自产拍久久久久久蜜| 免费成人国产| 来吧亚洲综合网| 精品人妻系列无码人妻在线不卡| 久久综合伊人77777麻豆| 国产熟女乱子视频正在播放| 亚洲乱码日产精品b| 噜噜噜视频在线观看| 黄频视频在线观看| 狠狠一区二区| 亚洲二区在线| 国产人澡人澡澡澡人碰视| missav | 免费高清av在线看| 97人人超人人超免费国产| 超碰在线进入| 亚欧美在线| 伊人久久婷婷| 国产精品免费_区二区三区观看| 91看视频| 午夜av亚洲女人剧场se| 少妇淫片aaaaa毛片叫床爽 | 永久免费观看黄网视频| 国产伦子沙发午休系列资源曝光 | 欧美成本人视频| 国产毛片一区二区三区| 综合激情亚洲丁香社区| 久久久久逼| 亚洲免费激情视频| 99中文字幕在线观看| 久久影视传媒| 免费黄色大片网站| 成人第四色| 免费做a爰片久久毛片a片| 99成人国产综合久久精品| 国产黄色免费观看| 粉嫩av在线播放一绯色| 免费的毛片| 91av俱乐部| 国产激情视频一区| 老妇肥熟凸凹丰满刺激小说| 精品夜夜嗨av一区二区三区| 阿v天堂2018| 欧美老妇人与禽交| 青青在线精品| 久久精品国产中国久久| 日韩视频久久| jlzzjlzz国产精品久久| 欧洲免费无码视频在线| 亚洲精品国偷自产在线99正片 | 好爽…又高潮了毛片免费看| 91麻豆精品秘密| 亚洲一级网站| 久青草无码视频在线播放| 理论片中文字幕| 40岁丰满东北少妇毛片| 夜夜爱爱| 亚洲网址| 婷婷国产v亚洲v欧美久久| 色黄大色黄女片免费中国| 三级黄色av| 97毛片| 老熟妇高潮喷了╳╳╳| 宅女午夜福利免费视频| 亚洲日韩一页精品发布| 久久婷婷五月综合色丁香| 国产手机在线精品| 九九九久久久久| 九九九九九九九九九| 日韩在线激情视频| 久久99精品久久久久久久清纯 | 久久亚洲精品中文字幕冲田杏梨| 97成人免费视频| 精品日产乱码久久久久久仙踪林| 亚洲成av人最新无码不卡短片| 亚洲人成手机电影网站| 久久99久久久| 福利毛片| 天堂在线中文字幕| 午夜影视av| 日韩在线一区二区三区影视| 久久亚洲一区二区三区舞蹈| 夜夜夜网| 欧美aⅴ视频| 三上悠亚久久爱一区| 三级三级三级三级| 爱爱免费小视频| 欧美在线看| 国产亚洲美女精品久久久| 久草久草| 国产大陆亚洲精品国产| 国产成人vr精品a视频| 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021| 91ts人妖另类精品系列| 91免费网址| 免费1级做爰片1000部视频| 99在线观看免费| 日产日韩亚洲欧美综合| 国产精品成人久久久久久久| 无码人妻一区二区三区免费| 精品国产乱码久久久| 精品国产亚洲第一区二区三区| 亚洲第一天堂国产丝袜熟女| 欧美一区二区三区四区视频| 玖玖资源站亚洲最大的网站| 亚洲熟妇自偷自拍另欧美| 琪琪午夜理论片福利在线观看 | 国产精品亚洲精品日韩已方| 青青草视频在线看| 久久av资源| 亚洲欧洲综合av| 激情午夜av| 正在播放东北夫妻内射| 6080啪啪| 一区三区在线专区在线| proumb性欧美在线观看| 风流少妇又紧又爽又丰满| 丁香婷婷亚洲综合| 亚洲8888| mm视频在线观看| 亚洲人在线| 天天爽天天色| 亚洲成在人线免费观看| 天天曰视频| 骚虎av| 国产曰批视频免费观看完| 亚洲精品无码午夜福利中文字幕| 蜜臀av在线免费观看| 黑人狂躁日本妞hd| 国产网曝在线观看视频| 精品麻豆一区二区三区乱码| 国产免费xvideos视频入口| 韩国亚洲精品a在线无码| 三级毛片在线免费观看| 亚洲视频自拍偷拍| 91丨国产丨捆绑调教| 亚洲一片| 草草影院最新| 久久久综合网| 中国黄色一级大片| 福利一区视频| 热逼视频| 色网在线免费观看| 亚洲中文有码字幕日本| 特极黄色片| 亚洲一级一级一级| 日本亚洲综合| av免费在线播放网址| 久草高清| 欧美综合视频| 亚洲无人区午夜福利码高清完整版| 国产精品毛片久久久久久久明星| 日本极品级片| 国产精品另类激情久久久免费| 青青导航| 免费嗨片首页中文字幕| 日韩欧美二区| 女人爽得直叫免费视频| 国产日产久久欧美清爽| 奇米四色在线观看| 后入内射国产一区二区| 瑜伽裤国产一区二区三区| 操操综合| 少妇二级淫片免费放| 久久草草精品入口av| 一二三四免费观看在线视频中文版| 日本一级大片| 亚洲精品蜜桃久久久久久| 精品一区视频| 欧美精品亚洲| 成人综合激情| 国产成人精品高清在线观看93 | 狠狠色噜噜狠狠狠7777奇米| 凹凸国产熟女精品视频| 欧美亚洲国产视频| 国产精品亚洲专区无码牛牛 | 香蕉网站视频| 国产精品免费看久久久无码| 我爱我色成人网| 妇女bbbb插插插视频| 自拍日韩亚洲一区在线| 国产毛片a级| www.51色.com| 巨肉超污巨黄h文小短文| 欧美成人黄| 伊人涩涩涩涩久久久av| 我要看黄色毛片| 大人和孩做爰av| 偷窥第一页| 国产精品极品在线拍| 国产麻豆精品福利在线| 亚洲成av大片大片在线播放| 噢美一级片| 9·1·黄·色·视·频| 欧美gv在线观看| 51av视频| 女人被爽到高潮视频免费国产| 99免费在线观看视频| 韩国性猛交╳xxx乱大交| 国产肉体xxxx裸体视频| 国产乱码一卡二卡三卡免费| 国产区一二三| 青娱乐最新网站| 久久精品国产清高在天天线| 天天综合在线视频| 成人免费毛片aaaaaa片| 精品久久二区| 国产又粗又爽又黄| 欧美人与物videos另类| 亚州色图欧美色图| 黄色大片在线播放| 末成年女av片一区二区丫| 理论片一级| www成年人视频| 亚洲综合婷婷| 韩国无码一区二区三区免费视频| 播播开心激情网| 欧美bbw另类xoxoxo| 国产成人精品亚洲777人妖| 亚洲成a人无码| 亚洲人成色77777在线观看大战p| 久久草在线免费| 国外处破女一区二区| www97超碰| 午夜在线视频一区二区区别| 91麻豆网站| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 在线综合亚洲欧美网站| 国产成人三级| 色多多黄色| 久久综合九色综合久99| 一区二视频| 无码国产精品高潮久久9| av在线免费不卡| 日本韩国在线播放| 国产精品theporn| 亚洲高清成人aⅴ片在线观看| 黑人巨茎大战欧美白妇免费| 欧美wwwxxxx| 欧美刺激性大交| 亚洲精品狼友在线播放| 色欲色香天天天综合网站| 欧美啪啪网| 亚洲爱婷婷色婷婷五月| 亚洲伦理视频| 国产成熟妇女性视频电影| 成人黄网站片免费视频| 色婷婷久久久swag精品| 永久免费看片女女| a级毛片在线免费看| 黄色片视频网站| 恶虐女帝安卓汉化版最新版本| 看国产毛片| 欧美大尺度床戏做爰| 欧美成人精品视频在线不卡| 少妇裸交aa大片| 狠狠搞av| 天天干.com| 久久影库| 久久精品国产精品亚洲毛片| 成人av一区二区免费播放| 120秒试看无码体验区| 无码视频免费一区二区三区| 欧美交换配乱吟粗大| h视频国产| 少妇高潮惨叫喷水在线观看| 伊人网址| 欧美xxxx83d| 久久机热精品| 四虎小视频| av小说天堂网| 国产精品久久久久久久午夜片| 国产精品普通话| 久久久久高潮毛片免费全部播放| 国产在线不卡视频| 又硬又粗又大一区二区三区视频| 91pron在线| av动漫免费观看| 韩国三级无码hd中文字幕| 先锋影音人妻啪啪va资源网站| 亚洲女同av| 亚洲国产精品无码久久sm| 亚洲欧美日韩色图| 韩国一区二区三区视频| 日本丰满熟妇hd| 看毛片的网址| 午夜 国产| 国产99视频在线| 色八区人妻在线视频| 国产成人aⅴ| 真实国产熟睡乱子伦视频| 午夜理论无码片在线观看免费| 国产精品丝袜久久久久久消防器材| 欧美亚洲综合久久偷偷人人| 亚洲精品社区| 久久婷婷大香萑太香蕉av人| 国产www色| 久女女热精品视频在线观看| 国产又黄又嫩又滑又白| 最新日韩av| 欧美疯狂性受xxxxx喷水| 免费黄色三级网站| 欧美一区二区三区国产| 国产精品青青在线麻豆| 在线一二区| 国产高清自拍一区| 99国产在线观看| 熟女人妇交换俱乐部| 久久99精品久久久水蜜桃| 色偷偷亚洲第一成人综合网址| 丁香色婷婷国产精品视频| 91丨九色丨国产在线| 日本丰满大乳奶做爰| 国产精品视频2020年最新视频| 一级黄色大片网站| 四虎精品免费永久免费视频| 欧美性猛交 xxxx| 成人a v视频在线观看| 亚洲v欧美v| 欧美人交a欧美精品av一区| 窝窝午夜看片成人精品| 国产福利91| 国产超碰人人做人人爽av牛牛| аⅴ资源中文在线天堂| 色www亚洲国产张柏芝| 久久不见久久见完整版| 国产免费啪啪| 国产无遮挡成人免费视频| 国产尤物网站| 最近中文字幕无免费| 婷婷中文字幕| 真人做人试看60分钟免费| 日本一区二区更新不卡| 日韩色婷婷| www超碰97com| 国产午夜福利久久精品| 日产2021免费一二三四区在线| 天堂一码二码三码四码区乱码 | 久草在线影| 国产av亚洲第一女人av| 久热色| 国产精品亚洲二区在线播放| 自拍性旺盛老熟女| 久久久久国色av免费观看| 无码熟妇人妻av在线影片最多| 女人一级一片30分| 裸体歌舞表演一区二区| 亚洲天堂bt| 久久婷婷五月综合色欧美蜜芽| 五月香蕉网| 日日日干| 第四色视频| 国产精品国产三级国产传播| 91国在线| 国产精品毛片久久久| 日韩欧美色图| 狠狠热精品免费视频| 天天躁日日躁xxxxaaaa| 美女视频毛片| 韩国三级理论无码电影在线观看| 黄免费在线| 国产精品对白| 国产少妇高潮在线观看| 香蕉视频啪啪| 少妇性色av| 国产成人久久av免费高清蜜臀| 无码专区亚洲综合另类| 成人天堂视频理伦片| 各种虐奶头的视频无码| 台湾swag在线播放| av无码久久久久不卡网站下载| 午夜成人在线视频| 蜜臀av在线播放一区二区三区| 亚洲你懂的| 国产精品久久久尹人香蕉| 6―13呦精品| 国产精品人人爱一区二区白浆| 午夜精品美女久久久久av福利| 免费a爱片猛猛| 成人123区| 成人3d动漫在线观看| 免费国产高清在线精品一区| 国色精品无码专区在线不卡| 成 人 色 网 站免费观看| 色窝窝免费一区二区三区| 午夜做受视频试看6次| av免费看片| 欧美在线日韩在线| 91最新在线视频| 97人人超| 四虎精品8848ys一区二区| 亚洲美女色| 午夜爱爱免费视频| 日本少妇bbwbbw高清 | 麻豆一二三区精品蜜桃| 国产黄色免费视频| 激烈娇喘叫1v1高h糙汉| 亚洲精品小视频| 午夜人性色福利无码视频在线观看| 日韩精品一区二区三区视频| 国产揄拍国产精品| 澳门永久av免费网站| 看免费黄色毛片| 国模私拍av| 国产午夜福利在线观看视频_| 国产农村乱辈无码| 狠狠干在线| 26uuu精品一区二区在线观看| 亚洲36d大奶网| 韩国无码av片在线观看| 亚洲最大福利视频网| 黄色片地址| 国产精品野外户外| 成人高清网站| 乌克兰少妇xxxx做受野外| 丰满人妻无奈张开双腿av| 黄色三级网址| 999久久久国产| 免费人成网站在线观看欧美| 日韩av影院在线观看| 18黑白丝水手服自慰喷水| 欧美日韩国产精品成人| 国内偷窥一区二区三区视频| 免费中文熟妇在线影片| 国产下药迷倒白嫩丰满美女j8| 国产一级大黄| 亚洲情综合五月天| 亚洲免费色| 成人男同在线观看| aaaa黄色片| 激情内射亚洲一区二区三区| 亚洲小说在线| 岛国4k人妻一区二区三区| 国产欧美成人一区二区a片| 欧美性受xxxx黑人猛交| 国产免费人成在线视频| 国产精品21区| 国产成人三级在线视频网站观看| 性视频一区| 免费一区二区三区成人免费视频| 91狠狠综合| 亚洲日韩欧美一区二区三区| 亚洲午夜久久久久久久久久 | 国内自拍xxxx18| 91av福利视频| 狠狠干2019| 99热这里只有精品18| 亚洲制服另类无码专区| 亚洲大尺度在线观看| 伊人成人免费视频| 国产精品久久久久亚洲影视| 欧美极品少妇| 亚洲黄av| 男人的天堂伊人| 国内最真实的xxxx人伦| 久久www免费人成看片入口 | 国产成人无码精品久久二区三区| 亚洲愉拍99热成人精品热久久| 无码人妻丰满熟妇片毛片| 日韩av人人夜夜澡人人爽| 亚洲性久久9久久爽| 激情爱爱网| 男女无遮挡做爰猛烈黄文| 一起射导航| 性色视频| 99精品在线观看| 日本在线黄色片| 97人人超| 综合黄色| 久久精品www人人爽人人| 日韩在线不卡视频| 国产96视频| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 少妇无码吹潮| 亚洲精品成人天堂一二三| 高潮毛片无遮挡| 欧美精品乱码久久久久久按摩| 欧美一级淫片免费| 久久久久亚洲精品天堂| 99热精品国自产拍天天拍| 久久精品伊人一区二区三区| 久久zyz资源站无码中文动漫| 水蜜桃亚洲一二三四在线| 99国产欧美久久久精品| 中国挤奶哺乳午夜片| 国产成人一级| 国产精选一区二区| 精品无码成人片一区二区| 国产网友自拍| 老女老肥熟国产在线视频| 阿v天堂网| 99热免费精品| 国产1卡2卡三卡四卡精品| 欧美一级免费观看| 97偷拍少妇性按摩spa全程| www五月婷| 国产性高爱潮有声视频免费| 国产精品无码综合区| 久伊人| 动漫成人无码精品一区二区三区| 俄罗斯av在线| 国产全肉乱妇杂乱视频男男| 亚洲国产欧美在线看片一国产| 欧美区在线| 国产女同疯狂作爱系列| av动漫免费看| 亚洲色婷婷六月亚洲婷婷6月| 欧美jizzhd欧美18| 亚洲啪啪综合av一区| 亚洲成a人片在线观看无遮挡| 精品视频免费观看| 日韩有码在线视频| 国产麻豆剧果冻传媒兄妹蕉谈| 日韩精品在线观看视频| 亚洲伦理99热久久| 丰满的继牳3中文字幕系列| 久久这里只精品热在线18| 中文无码不卡的岛国片| av一区+二区在线播放| 中文字幕一二三四区| 欧美亚洲精品一区二区| 精品国产91| 亚洲人成无码网站在线观看野花| 狠狠色综合网久久久久久| 激情av无码后入| 乱中年女人伦| 99精品亚洲| 无码人妻精品一区二区三区9厂| 农村激情伦hxvideos| 色94色欧美sute亚洲线路一| 国产无套喷白浆在线播放| 黄色片aaaa| 国产女18毛片多18精品| 黄色在线观看国产| 亚洲爽爽网| jizz日本在线观看| 人妻熟妇乱又伦精品视频app| 天天夜碰日日摸日日澡性色av | 亚洲一区二区色一琪琪| 影音先锋久久久久av综合网成人 | 欧美三级在线播放| 亚洲自拍偷拍欧美| 又粗又长又大又爽又黄少妇毛片| av瑟瑟| 成年人黄色小视频| 国产露脸ⅹxxxⅹ高清hd| 中文字幕无码第1页| 亚洲综合在| 久久国产精品免费一区下载| 中文字幕一二三四区| 无码中文av波多野吉衣迅雷下载| 成人性生交大片免费看冫视频| 国产午夜精品一区理论片| 成人深夜在线| 欧美日韩免费在线| 无码一卡二卡三卡四卡| 日批日韩在线观看| 亚洲国产欧美日韩在线| 久久国产偷任你爽任你| 国产高清自拍av| 色婷婷成人网| 91丨porny丨尤物| 亚洲免费视| 98国产视频| 天堂网a| 日韩极品少妇| 亚洲大码熟女在线观看| 超碰在线香蕉| 中文字幕乱码在线播放| 日韩av一区二区三区在线 | 欧美黑人又粗又大又爽免费| 性一级视频| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇小说| 亚洲国产欧美在线成| 极品人妻videosss人妻| 天堂精品久久| 日本福利一区二区| 一a级毛片| 久久999精品国产只有精品| 国产成人av影院| 免费级毛片| 日本成人动漫在线观看| 国产成人亚洲日韩欧美久久| 成人午夜网址| 国产精品无码久久久久| 国产免费av一区二区| 无码人妻一区二区三区免费| 欧美国产精品久久| 欧洲高潮视频在线看| 亚洲精品在看在线观看| 精品人妻一区二区三区四区在线| 永久免费看片女女| 成人亚洲一区无码久久| 中文字幕人妻丝袜成熟乱| 三级精品在线观看| 美国黄色毛片一级| 欧美福利视频一区二区| 天天综合天天| 天天爽天天爽天天爽| 丰满人妻的精油按摩做爰| 亚洲欧洲无码av不卡在线| 久久久久久亚洲国产精品| 亚洲少妇视频| 久操视频在线播放| 成人做爰高潮尖叫声免费观看| 欧美一级片在线视频| 四色av网站入口| 亚洲欧洲综合av| 师尊双性精跪趴灌满h视频| 伊人情人综合网| 久久久久久黄| 极品美女无套呻吟啪啪| 四季久久免费一区二区三区四区 | 国产色精品vr一区二区| 色avav色av爱avav亚洲色拍 | 免费国产黄色| 熟女人妇 成熟妇女系列视频| 国内大量偷窥精品视频| 免费成人av网址| 精品国产91久久久久久| 国产精品偷伦视频免费手机播放| 伦人伦xxx国语对白| av在线播放器| 午夜理论片福利在线观看 | av资源部| 国产黄色在线网站| 国产精品999视频| 国产伦子沙发午休系列资源曝光| 农村女人做爰毛片| 精品少妇无码av在线播放| 999亚洲图片自拍偷欧美| av最新天| 国产av人人夜夜澡人人爽| 日韩美女黄色| 中文字幕+乱码+中文乱| 国产精品入口免费软件| 222aaa亚洲精品国产| 国产内射爽爽大片视频社区在线| 9久9久热精品视频在线观看| av资源站| 久久人人爽爽人人爽人人片av| 国产视频一区二区三区在线播放| 亚洲旡码a∨一区二区三区| 伊人色综合久久天天人手人婷| 99久久精品免费| 无码国产69精品久久久久同性| 无码国产玉足脚交极品网站| 一级国产国产一级| 校园春色 亚洲色图| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 三级性视频| 国产1区2区| 亚洲大色堂| 91视频综合| 久久免费黄色| 国产精彩视频在线观看| 亚州综合| 久久精品视频网站| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 色婷婷久久一区二区三区麻豆| 一区二区高清国产在线视频| 亚洲人成电影网站色迅雷| 天天天天噜在线视频| 日韩人妻无码一区二区三区99| 乱日视频| 一区二区三区网站| 国产日韩欧美精品| 国产91精清纯白嫩高中在线观看| 色哟哟免费观看| 97国产精品一区二区| 九九久久在线看| av噜噜色| 欧美v视频| 337p色噜噜| 中文字幕看片| 强行无套内谢大学生初次| 麻豆导航| 色久在线| h网站在线播放| 亚洲精品久久久蜜桃网站| 最近高清中文在线字幕在线观看1| 天天干夜夜爽| 亚洲人成无码网站在线观看野花| 中文免费在线观看| 亚洲精品国产成人一区二区| 日韩视频第一页| 看全色黄大色黄大片大学生图片| 亚洲美女黄色片| 日日摸夜添夜夜夜添高潮| 欧美视频观看| 亚洲日韩欧美一区二区在线| 得得啪在线| 纯爱无遮挡h肉动漫在线播放| 亚洲a在线播放| 波多野结衣乳巨码无在线观看| 日韩午夜理论免费tv影院| 精品无码国产污污污免费| 人人爽人妻精品a片二区| 韩国午夜理伦三级在线观看仙踪林 | 青青草精品在线视频| 亚洲aⅴ综合av国产八av| 亚洲精品无码专区久久| 国产精品毛片久久久久久久av| 久久久福利视频| 日本一道综合久久aⅴ久久| 欧美欧洲成本大片免费| 91色精品| 欧美大肥婆大肥bbbbb| 欧美一级黄色片免费看| 日本一道一区二区视频| 欧美日韩日本国产| 国产一区二区中文字幕| 在线中文字幕网站| 久久久久久久久久久网站| 色婷婷激情av| 国产盗摄一区二区| 久久经典视频| 高潮又爽又黄又无遮挡动态图| 国产又大又粗又猛又爽的视频| www.青青操| 精品欧美色视频网站在线观看| 久久99久久99| 亚洲欧美久久久| 91啪国产在线| 婷综合| 久久综合亚洲色hezyo社区| 91网站在线看| 精品视频免费看| 国产亚洲熟妇在线视频| 婷婷网亚洲色偷偷男人的天堂 | 囯产精品一区二区三区线| 人碰人操| av免费观看不卡| 亚洲国产精品久久电影欧美| 成人免费一级| 色婷婷av在线| 成–人–黄–色–网–站| 制服一区| 热久久视久久精品2019| 国产a∨国片精品白丝美女视频| 久久中文字幕无码专区| 美女视频久久| 中本亚洲欧美国产日韩| 一本色道av| 在线免费观看视频a| 蜜桃91麻豆精品一二三区| 精品91视频| 成人免费大全| 少妇喷潮明星| 视频二区在线| 欧美视频一| 欧美性久久久久| 2022国产成人精品视频人| 日韩一区精品视频一区二区| 日本少妇免费视频一三区| 亚洲精品国产一区二区| x88av蜜桃臀一区二区| 亚洲精品国产综合久久一线| 国产福利一区二区三区在线视频| 成人无码免费一区二区三区| 久久久com| 三级黄色片网站| 亚洲精品国产成人无码区a片| 激情综合激情五月俺也去 | 精品成人免费自拍视频| 69福利视频| 成人一级黄色片| 国产欧美另类久久久精品图片| 国产视频在| 国产aⅴ一区二区三区精华液| 美女销魂一区二区| 日韩免费在线| 在线精品一区二区三区| 欧美一区二区高清视频| 九九99精品视频| 国产一级片av大片| 精品无码国产自产拍在线观看| 中国a毛片| 国产一区二区91| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 尤物精品国产第一福利网站| 一级片在线放映| av香港经典三级级 在线| 久久99久久99精品免视看| 蜜芽久久人人超碰爱香蕉| 交100部在线观看| 亚洲成av不卡无码无码不卡| 一区二区网站| 国产黑丝在线播放| 亚洲情趣| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产日韩久久| 国产精品久久亚洲| 最近免费韩国日本hd中文字幕| 国产亚洲影院| 一区二区三区午夜免费福利视频| 狠狠干天天爱| 丰满婷婷久久香蕉亚洲新区| 欧美人吸奶水吃奶水| 国产夜夜嗨| 国产免费一级视频| 国产真实伦对白全集| 精品国产污污免费网站入口| 青草视频在线观看视频| 国产中文字幕一区二区| 中文字幕日韩人妻无码| 伊人久久视频| 久久www免费人成看片入口 | 天堂网在线中文| 韩国主播福利一区二区三区| 国产免费午夜a无码v视频| 中文字幕成人在线| 玖玖资源站无码专区| 91精品在线视频观看| 亚色九九九全国免费视频| sm在线看| xxxx999| 久久精品国产免费看久久精品| 男女猛烈无遮挡免费视频| 亚洲一区二区三区欧美| 精品视频一区二区三区中文字幕| 精品免费久久久| 性欧美大战久久久久久久久| 欧美日韩黄色大片| www.天天干.com| 麻豆视频在线| 亚洲欧美不卡高清在线观看| 蜜桃av亚洲精品一区二区| 日本在线第一页| 91精品久久久久| 成人xx视频| 在线观看av国产一区二区| 精品蜜臀久久久久99网站| 91视频看片| 伊人成人在线| 国产精品麻豆入口| 在线āv视频| 亚洲7777| 欧美性猛少妇xxxxx免费| 天堂在线www天堂| 日韩在线观看精品| 大桥未久av在线| 咪咪色影院| 青青草久草在线| 久久福利小视频| 亚州性无码不卡免费视频| 欧美日韩成人网| a级黄色片| 99热精国产这里只有精品| 啪视频免费| 色婷婷一区二区三区四区成人网| www浪潮avcom| 四虎精品8848ys一区二区| frxxee欧美xxee麻豆| 又湿又黄裸乳漫画无遮挡网站| av无码小缝喷白浆在线观看| 不卡无码av一区二区三区| 国产丝袜视频在线观看| 国产精品播放| 亚洲精品国产v片在线观看| 76少妇精品导航| 极品少妇xxx| 天堂精品久久| 久久久久久久久久91| 可以免费观看的av毛片下载| 五月天色婷婷综合| 每日更新av| 色999av| 日韩一区中文字幕| 亚洲国产精品女主播| 青青草原综合久久大伊人精品 | 欧美成人日韩| 国产呦交精品免费视频| av成人在线免费观看| 精品97国产免费人成视频| 国内精品91少妇在线播放| 国产精品美女久久久久久| 成人精品啪啪欧美成| 久久99久久99精品免观看| 精品在线免费播放| 天天干天天爱天天操| 伊人激情视频| fc2ppv在线播放| 奶头挺立呻吟高潮视频| 欧美成人四级hd版| 国产男女性潮高清免费网站| 亚洲成人福利| 2023极品少妇xxxo露脸| 青青草国产三级精品三级| av黄| 色狠狠操| 国产精品青青草| 国产美女一区二区三区在线观看| 成年人在线观看av| 精品久久九九| 2021狠狠干| 少妇愉情理伦片bd| 在线观看视频国产| 三级毛片在线看| 人妻精品人妻无码一区二区三区| 蜜桃久久久精品国产| 日韩和一区二区| 天天干狠狠| 亚洲 日韩 欧美 有码 在线| 成人日韩视频| 成年性午夜免费视频网站| 日韩国产亚洲欧美| av网在线| 91一级视频| 激情偷乱人成视频在线观看| 欧美日韩在线视频一区| 亚洲精品视频二区| 日本久久视频| 一区二区不卡视频| 激情在线视频| 热久久免费视频| 久久精品综合网| 久久精品九九亚洲精品| 亚洲狠| 国产精品鲁鲁鲁| 国产欧美一区二区三区在线| 欧美疯狂xxxxxbbbbb| eeuss秋霞成人影院| 精品国产大片大片大片| 国产永久在线| 成人性生活视频在线播放| 日韩乱码在线| 伊人网视频在线| 婷婷色国产偷v国产偷v小说| 19韩国主播青草vip| 成人在线毛片| xxxx少妇高潮毛片新婚之夜| 欧美理论视频| 日本少妇三级hd激情在线观看| 毛片网站在线| 久久这里精品国产99丫e6| 欧洲高潮三级做爰| 久久888| 欧美性久久久久| 国产美女露脸口爆吞精| 无码欧美黑人xxx一区二区三区 | 国产精品剧情对白无套在线观看| 国产主播一区二区三区| 日日澡夜夜澡人人高潮| 久久九九久久九九| 欧美青草视频| 九色porny丨首页入口网页| xxxx日韩| 男人天堂久久| 青青草成人免费视频| 亚洲成人综合网站| 长河落日电视连续剧免费观看| 欧美在线观看视频| 最爽free性欧美人妖| 国产精品三级在线观看无码| 成人国产三级在线观看| 女女同性女同区二区国产| 黑人粗一硬一长一进一爽一a级 | 亚洲国产影院av久久久久| 天天在线免费视频| 日韩高清不卡| 国产精品无码a∨精品| 精品国产在天天在线观看| 亚洲第三色| 亚洲色素色无码专区| 秋霞av亚洲一区二区三| 伊人久久大香线蕉综合网站| 国产日韩激情| 国产农村熟妇videos| 亚洲欧美日韩精品成人| 情欲按摩院同性3| 亚洲性色av| 国产视频导航| 女学生的大乳中文字幕| 夜夜高潮夜夜爽精品视频| 大陆国产乱人伦| 亚洲精品日本| 136福利视频导航| 国产福利在线观看视频| 日本高清色本在线www| 亚洲国产欧美在线人成| 91国内自产精华天堂| 国产亚洲精品aa片在线爽| 亚洲一区二区三区偷拍女厕| 日韩av一级| 亚洲综合性| xxxx黄色片| a级黄色一级片| 亚洲久热| 国产精品a久久| 毛片3| 国产男生午夜福利免费网站| 精品人妻无码区二区三区| 人人妻人人妻人人片av| 综合色88| 妻色成人网| 午夜福利1000集在线观看| 五月婷婷六月丁香| 久久精品人人做人人爽播放器| 亚洲色婷婷六月亚洲婷婷6月 | 国产成人剧情av麻豆果冻| 9色在线视频| 国 产 黄 色 大 片| 国产av国片精品一区二区| 亚洲欧美成人| 久久网av| 欧美性感美女二区| 亚洲中久无码永久在线观看软件| 色噜噜狠狠色综合成人网| 久久精品一二| 四虎影视成人永久免费观看亚洲欧美 | 九九99精品视频| 久久国产精品无码一区二区三区| 成人在线观看a| 男人天堂中文字幕| 免费激情网站| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 欧美最大胆的西西人体44| 国产成人精品视频ⅴa片软件竹菊| 美女露出奶头扒开尿口视频直播 | 亚洲日韩精品国产一区二区三区| 日韩av网页| 快播怡红院| 国产精品无码素人福利免费| av在线最新| 国产av无码专区亚洲a√| 日韩午夜免费视频| 亚洲精品一区二三区不卡| 成人免费乱码大片a毛片软件| 欧美一级视频在线观看| 一级片特黄| 久久亚洲美女| 在线观看免费观看av| 人善交精品播放| 入侵人妻反抗中文字幕| 91蝌蚪少妇| 夜夜爽爽| 久久性网| 亚洲男同视频网站| 国产经典三级| 国产乱码精品一区二区三区精东| 日b视频在线观看| 免费看欧美黄色片| 9i看片成人免费| 毛片久久久| 97久久国产露脸精品国产| 成人亚洲精品久久99狠狠| 久久影库| 蜜臀av88| 国产妇女乱码一区二区三区| 无码精品视频一区二区三区| 久久久精品视| 日产欧产美韩系列在线播放| 三上悠亚精品二区| 午夜嘿嘿嘿影院| 一区二区网| 国产日韩综合一区在线观看| 免费韩国羞羞网站视频| 欧美黄色一级| 手机看片国产精品| 国产极品美女高潮无套在线观看| 欧美性视频一区二区三区| 欧美激情成人网| 爱情岛成人18| 天天干天天射天天操| 玩弄放荡人妇系列av在线网站| 亚洲 欧美 日韩 综合 国产aⅴ| 少妇做爰免费视频网站www| 国产97色在线 | 国产| 成人毛片av| 色峰视频| 麻豆av免费在线| 婷综合| 日本在线第一页| www久久久久久久久| 国产午夜成人无码免费| 三级在线免费| 1000部免费毛片在线播放| 九九九免费观看视频| 最新在线精品国自产拍视频| 男人的天堂成人| av无码中文一区二区三区四区| 黄色一级网站| a级毛片,黄,免费观看 m| 久久在精品线影院| 在线色站| 一级黄色毛毛片| 免费无码毛片一区二三区| 色老头一区二区三区| 谁有av网址| 风间由美性色一区二区三区四区 | 4438x成人免费| xx在线视频| 国产一区二区三区久久久久久久| 99热在线国产| 国产在线资源站| 黄色午夜视频| 欧美精品偷拍| 91老女人| 国产精品国产三级国产传播| 天天做天天看| 女人爽到高潮的免费视频| 欧美另类xxxx野战| 国产成人无码av在线播放无广告| 中文字幕无码毛片免费看| 色综合久久88色综合天天提莫| 美女男女激情晚上看| 成人免费视频网址| www17c亚洲蜜桃| 国产一级特黄a高潮片| 国产一级影院| 亚洲成av人片一区二区| 日本一卡二卡不卡视频查询| 国产自产在线| 亚洲精品国产一区二区三| 欧美人与性动交a欧美精品| 亚洲精品久久久蜜桃网站| 国产女| 国产丰满大乳奶水在线视频| 北条麻妃一区二区三区av高清 | 日韩 国产 变态另类 欧美| 亚洲视频手机在线| 国产熟睡乱子伦午夜视频| 大学生久久香蕉国产线看观看| 极品人妻少妇一区二区三区| 无码熟妇人妻av在线电影| 国产一区二区女内射| 青青草国产精品欧美成人| 国产91成人在在线播放| 天天燥日日燥| 国产欧美日韩亚洲更新| 521香蕉网站大香网站| 亚洲一区二区三区 无码| www.国产视频| av中文资源在线| 亚洲色大成网站在线| 深夜福利啪啪片| 人妻熟妇乱又伦精品视频无广告| 国产av国片精品jk制服| 久久亚洲美女| 欧美一区| 亚洲精品蜜桃| 欧美成人免费视频| 中文字幕不卡高清视频在线| 国产精品原创巨作av| 日韩和欧美一区二区| 国产一级α片| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 久久久774这里只有精品17| 国产jk白丝av在线播放| 色婷婷五月综合欧美图片| 扒开双腿猛进入喷水高潮视频| 熟女人妻在线视频| 国产午夜激情视频| 色呦在线| 国产精品亚洲专区无码不卡| 男女在楼梯上高潮做啪啪| 日韩av免费| 亚洲综合色区无码专区| 99久久精品美女高潮喷水 | 欧美福利网站| 国产在视频线精品视频| 国产精品久久久久影院老司| 好爽插到我子宫了高清在线| 国产亚洲精品久久777777| 无码不卡一区二区三区在线观看 | 久久98精品久久久久久久性| 久久久久成人网| 国产ts人妖另类| 又深又粗又爽又猛的视频| а√在线中文网新版地址在线| 非洲黑人狂躁日本妞| jzjzz成人免费视频| 外国av网站| 精品久久伊人| 欧美视频你懂的| 精品国产va久久久久久久| 性少妇mdms丰满hdfilm| 性生活网址| 久久中文免费视频| 国产ts丝袜人妖系列视频| 久久久999| 日韩三级免费| 久久久久高潮| 97免费在线视频| 欧美精品色视频| 好莱坞性战| 日韩女优中文字幕| 91视频h| 国产一级视频在线| 久久频这里精品99香蕉| 制服一区| 另类 专区 欧美 制服| 非洲黑人狂躁日本妞| 玩弄丰满熟妇xxxxx性60| 色妞av永久一区二区国产av| 日韩av免费一区二区| 天天干,夜夜爽| 性歌舞团一区二区三区视频| 丝袜 亚洲 另类 欧美| 日韩精品视频在线播放| 国产高潮刺激叫喊视频| 十八女人水多三级| 福利色播| 欧美日韩国产中文高清视频| 60老熟女多次高潮露脸视频| 娇妻玩4p被三个男人伺候电影 | 国产网红女主播免费视频| 国内久久婷婷五月综合色| 国产精品av一区二区三区网站| 黑色丝袜脚足国产在线看| 人妻免费久久久久久久了| 国产美女做爰免费视频| 人善性zzzzzo另类| 男操女逼网站| a中文字幕解说在线| 色情无码www视频无码区小黄鸭| aa黄色片| 91传媒在线播放| 一区二区在线看| 久久久久高潮综合影院| 久久久久久久综合| 黄色成人在线观看| 蜜臀久久99精品久久久久久做爰| 日本大胆欧美人术艺术| av在线进入| 天天舔日日操| 精品人妻无码一区二区三区抖音| 一本加勒比hezyo国产| 国产极品美女高潮抽搐免费网站| 成人免费看黄| 亚洲日韩在线中文字幕综合| 黄色二级毛片| 免费在线看黄色片| 午夜视频在线看| 91干视频| 9久久9毛片又大又硬又粗| 成人精品视频在线观看不卡| 国产青草| 欧美三级少妇高潮| 人妻久久久精品99系列2021| 亚洲精品国偷自产在线99正片 | 日欧精品卡2卡3卡4卡| 一级片aaa| 亚洲中文无码人a∨在线导航| 久久中文字幕无码专区| 伊人久久影院| av人摸人人人澡人人超碰手机版| 玉米视频成人免费看| 亚洲国产成人久久精品软件| 国产精品剧情对白无套在线观看 | 亚洲熟女乱色综合亚洲图片| 91色蝌蚪| 成年人看的黄色片| 啪啪国产精品| 国内黄色片| 国产麻豆xxxvideo实拍| 欧美日韩偷拍视频| 欧美z0zo人禽交另类视频| 成人高潮视频在线观看| 亚洲综合精品成人| www.九色.com| 亚洲va无码手机在线电影| 国产一区二区三区 韩国女主播| 精品亚洲国产成人蜜臀优播av| 国产自产在线| 麻豆高清| 成人在线影片| av中文字幕网站| 亚洲 欧美 精品| 国产精品久久久久久爽爽爽床戏| 亚洲aaaaa特级| 久久视频在线视频| 国产成人av免费看| 自拍偷拍21p| 超碰女人| 国产精品久久久久久久久久久痴汉| 99免费| www毛片| 国产黄色大片视频| 激情噜噜| 欧美日韩中文字幕在线播放| 67194成人在线| 女人18片毛片60分钟| 久久成人啪啪性教育| 四虎国产精品永久在线动漫| 一本大道东京热无码一区| 中文字幕手机在线看片不卡| 又硬又粗又大一区二区三区视频| 亚洲色婷婷综合开心网| 天天狠天天透| 亚洲亚洲人成综合网站图片| zzijzzij亚洲成熟少妇| 欧美日韩国产图片区一区| 精品久久ai| 欧美日韩亚| 欧美一区在线看| 日日碰狠狠添天天爽不卡| 亚洲精品黄色| 国产精品三p一区二区| 男人的天堂一级片| 亚洲成av人在线观看天堂无码 | 在线色播| 日韩午夜一区二区三区| 国产午夜福利院757视频| 91丨porny丨露出| 美女扒开腿让男人桶爽揉| 九九视频九九热| 精品久久成人| wwww亚洲熟妇久久久久| 青青草国产免费久久久下载| 91麻豆精品国产午夜天堂| 99999精品视频| 91超碰在线观看| 蜜桃色欲av久久无码精品软件| 成人区精品一区二区不卡| 性一交一伦一伦一视频| 极品少妇网站| 99热在| 国产香蕉在线视频| 欧美视频专区一二在线观看| 亚洲国产专区| 偷拍区另类欧美激情日韩91| 国产日韩一区二区三区免费高清| 成年奭片免费观看视频天天看| a级免费毛片| 色老99久久精品偷偷鲁| 国产交换配乱淫视频a| 成人国产精品免费观看| 国产女人叫床高潮大片视频| 高h喷水荡肉爽腐调教| 超碰96在线| 久久精品成人免费国产片| 精品无人区麻豆乱码1区2区新区| 亚洲精品久久一区二区三区四区| 97色资源| 亚洲在线观看免费| 人摸人人人澡人人超碰| 夜噜噜| 亚洲一区日韩精品| 性xxxx18免费观看视频| 国产极品久久| 狠狠色狠狠色很很综合很久久| 黄色大片免费观看视频| 亚洲婷婷一区| 国产色婷婷亚洲999精品小说| 日韩av一二三区| 无码日韩精品一区二区三区免费 | 嘿咻嘿咻高潮免费观看网站| 97色播网| 久久精品国产一区二区三区肥胖| 太深太粗太爽太猛了视频免费观看| 在线观看免费网页欧美成| 日本特级黄色大片| 强行交换配乱婬bd| 欧美色欧美亚洲日韩在线播放| 欧美视频区| wwwav视频在线观看| 国产精品电影久久久久电影网| 人人妻一区二区三区| 在线一区二区三区| 少妇饥渴偷公乱75| 国产女主播视频| a视频免费| 中文字幕日产乱码中文字幕| 亚洲免费国产午夜视频| 免费一区二区三区视频在线| 两个人看的www在线观看| 中文字字幕在线精品乱码| 色婷婷中文字幕| 四虎国产精品永久在线动漫| 另类 欧美 日韩 国产 在线| 永久免费的无码中文字幕| 狠狠久久亚洲欧美专区| 久久激情综合狠狠爱五月| 欧美一级免费在线观看| 中文精品视频| 都市激情一区二区三区| 久久久久久高清| 亚洲hdmi高清线| 国产精品美女www爽爽爽| 亚洲 欧美 精品| 欧美日韩免费在线| 亚洲成色在线综合网站| 天天人人综合| 凹凸av在线| 国产精品久久久999| 亚欧av在线| 成人免费无码h在线观看不卡| 偷拍自中文字av在线| 国产乱子轮xxx农村| 国产一区二区三区免费视频| 大香伊人| 久久免费精品视频| 日韩和的一区二在线| 精品探花| 一区二区三区欧美| 免费观看黄色网址| 男女羞羞视频网站18| 国产电影一区二区三区| 国产日韩另类综合11页| 欧美精品一国产成人综合久久 | 欧美人动与zoxxxx乱| 少妇饥渴偷公乱h姚蕊| 国产精品xxxxx| 国产一级特黄aaa大片| 欧美爱爱视频| 免费无码又爽又刺激动态图| 国产porn| 免费一级一片| 亚洲美腿丝袜无码专区| 日本强伦姧熟睡人妻完整视频| 中国精品久久久| 国产女主播喷水视频在线观看| www.久久爱.cn| 亚洲乳大丰满中文字幕| 国内自拍欧美| 国产污污视频| 精品一区二区日韩| 亚洲伦理天堂| 一女二男一黄一片| 特级毛片全部免费播放器| 国产精品一区视频| 日韩精品无码区免费专区| 韩国的无码av看免费大片在线| 国产性xxx| 亚洲精品日本| 在线看的av网站| 亚洲 欧洲 日韩 综合 第一页| 亚洲精品乱码久久久久久自慰| 三及片在线观看| 成人久久久久爱| 成人免费毛片xxx| 亚洲人成人影院在线观看| h片在线| 国产嘿咻| 怡春院久久国语视频免费| 毛片网站网址| 欧美黑人与白人精品a片| 久久综合狠狠综合久久激情| 国产96视频| 鲜嫩高中生无套进入| 国产123在线| 国产日韩在线欧美视频| proumb性欧美在线观看| 欧美视频区| tianlula成人精品| 亚洲午夜福利717| 国产精品一区二区久久久| 少妇一区二区三区四区| 国产三级全黄裸体| 国产成人午夜精品| 婷婷伊人五月色噜噜精品一区| 超碰免费97| 99精品视频网站| 久久综合亚洲鲁鲁五月天| 日日碰狠狠躁久久躁2023| 亚洲色图国产精品| 我爱52av| 亚洲天堂bt| 亚洲不卡在线观看| 国产精品入口传媒小说| 国产一区二区三区欧美| 中文亚洲无线码49vv| 黄a在线| 少妇一级视频| 国产精品噜噜噜66网站| 亚洲日本中文字幕乱码中文| 午夜暗香一3视频丨vk| 爱色影音| 午夜精品乱人伦小说区| 午夜三级a三级三点窝| 欧美成人免费| 国产色在线视频| 99热在线免费观看| 在线天堂新版最新版在线8| 2020精品自拍视频曝光| 欧美亚洲视频在线观看| 国产v欧美v日本v精品按摩| 免费女人高潮流视频在线观看| 久久伊人免费| 国内精自线一二三四在线看| 精品亚洲永久免费精品| 三级a三级三级三级a十八发禁止| 色午夜日本高清视频www| 69产性猛交xxxx乱大交| 亚洲w码欧洲s码免费| 越南女子杂交内射bbwxz| 黄色a一级| 日日夜操| 国产精品露脸国语对白| 成人18夜夜网深夜福利网| 中文字幕+乱码+中文乱| www.久久| 久久久亚洲欧洲日产国码是av| 久久福利免费视频| 狠狠色色综合网站| 少妇精品偷拍高潮少妇| 热久久这里只有精品| 成人午夜又粗又硬又大| 香蕉久久人人97超碰caoproen| 色婷婷777| 亚洲免费av片| 奶真大水真多小荡货av| 午夜爽爽影院| 亚洲天堂免费av| 国产亚洲精品福利在线无卡一| www色欧美| 成人黄色在线看| 国产 制服丝袜 动漫在线| 日本成本人片免费网站| 日韩中文字| 天干夜天干夜天天免费视频| 亚洲天堂av网站| 少妇又色又爽又高潮极品| 久久精品噜噜噜成人88aⅴ| 日本极品级片| 久久人妻av一区二区软件| 国产无遮挡18禁网站免费| 浴室激情hd免费看| 含羞草一区二区| 成人在线网站观看| 欧美草b内射在线aaaaaa| 美女少妇一区二区| wwww在线观看| 夜色爽爽影院18禁妓女影院| 欧美视频一二三| 日本视频在线免费| 久久亚洲日韩看片无码| 中国农村少妇xxxx视频| 日本欧美一区二区三区| 国产精品美女久久久久久| 特级黄色录像| 久久这里只精品热在线18| 精品黄色一级片| 91看片在线看| 日本极品丰满ⅹxxxhd| 欧美私人情侣网站| av免费大全| 少妇裸体淫交免费视频网站| 精品中文在线| 久久成人伊人欧洲精品| 欧美日韩亚洲一区二区| 久久久久国产精品人妻aⅴ毛片| 国产在线精品视频| 亚洲国产成人在线观看| 成人自拍视频网站| 日韩精品无码一区二区三区四区| 婷婷五月综合激情| 无码av天堂一区二区三区 | 一区二区三区av夏目彩春 | 一级免费av| 亚洲另类欧美小说图片区| 男女爽爽| 国产麻豆md传媒视频| 视频在线国产| 日韩成人小视频| 男女国产视频| 亚洲综合最新无码2020av| 91亚洲精品国偷拍自产在线观看| 国产精品香蕉在线观看网| 久久九九久精品国产88| 无码中出人妻中文字幕av| 国产一级二级三级视频| 午夜精品久久久久久久99婷婷| 国产69精品久久久久9999不卡免费| 国内精品视这里只有精品| 外国成人| 丰满女人又爽又紧又丰满| 91国产在线看| 六月婷婷啪啪| 中文字幕少妇高潮喷潮| 888夜夜爽夜夜躁精品| 国产一区二区三区在线2021| 岛国av在线| 浮妇高潮喷白浆视频| 欧洲妇女成人淫片aaa视频 | 午夜成人理论福利片| 男人av在线| 成人久久免费| 狠狠干2018| 人人爽人人澡人人高潮| 欧美色资源| 男女真人国产牲交a做片野外| 久久精品香蕉| a天堂中文字幕| 99视频热| 日本阿v免费观看视频| 欧美国产综合色视频| jlzzjizz成熟少妇亚洲| 午夜免费精品| 天天干天天草| 天天曰天天躁天天摸孕妇| 亚洲成人av一区二区三区| 国产精品v欧美精品∨日韩| 成人综合影院| 婷婷另类小说| 中曰韩黄色片| 开心久久婷婷综合中文字幕| 特级黄色录像| 九色视频丨porny丨丝袜| 青青视频免费在线观看| 日本阿v片在线播放免费| 视频国产精品| 国产97超碰| 亚洲人成在线观看影院牛大爷 | 国产97色在线 | 日| 六月丁香在线视频| 成人免费视频观看视频| 精品在线一区二区三区| 好色视频tv| 欧美性猛交ⅹxx| 女女女女女裸体开bbb| 精品欧美激情精品一区| 性国产激情精品| 亚洲麻豆91传媒| 欧美人与性动交g欧美精器| 澳门永久免费av| 97人妻天天摸天天爽天天| 黄色在线不卡| 女同免费毛片在线播放| 日韩一区二区三区免费| 六月色丁香| av影视在线观看| 国产午夜免费| 黄色a一级视频| 久久视频坊| 成人性生交免费大片| 内射毛片内射国产夫妻| 特级aaaaaaaaa毛片免费视频| 亚洲人成网站在线播放大全| 日本一道在线| 手机在线免费av| 区一区二视频| 亚洲s色大片| 免费精品国偷自产在线2020| 麻豆国产原创视频在线播放| 国产做无码视频在线观看| 99中文字幕在线观看| 日本黄色大片视频| 久久影视中文字幕| 欧美一区二区三区视频在线观看| 亚洲精品爆乳一区二区h| 无码日韩人妻av一区免费| 久久久九九九九| 亚洲毛片多多影院| 无码欧精品亚洲日韩一区| 国产-第1页-草草影院ccyy| 男女一进一出超猛烈的视频| 欧美xxxx在线| 最新国产一区| 国产亚洲精品线观看k频道| 九九国产精品视频| 午夜国产免费| 日本在线看片免费人成视频| 精品国产精品网麻豆系列| 乖疼润滑双性初h| 老熟女乱婬视频一区二区| 成年人免费在线视频| 久久综合久久88| 亚洲综合中文| av导航网| 亚洲欧美综合精品久久成人网| 国产人妻精品一区二区三首| 亚洲成人一区在线| 97熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ| 精品一卡二卡三卡| 高清情侣国语自产拍| 色久综合| 久久婷婷一区二区| 欧美三级一区二区三区| 国产午夜小视频| 制服 丝袜 人妻 专区一本| 亚洲最大av无码国产| 无码人妻精品中文字幕不卡| 18禁裸男晨勃露j毛网站| 国产激情久久久久影院老熟女| 亚洲wwww| 日韩欧美一区二区三区四区| 日本护士毛茸茸| 韩国 欧美 日产 国产精品| 日本一卡2卡3卡4卡5卡精品视频| 国产精品国产三级国产aⅴ中文 | 久久婷婷一区二区| 热@国产| 俺也去av| 国产肥白大熟妇bbbb视频| 免费观看久久久| 亚洲精品另类| 99国产精品| 免费黄色小视频网站| 天堂av√| 最近中文字幕免费mv在线| 中文理论片| 97无码人妻福利免费公开在线视频| 久久盗摄| 亚洲视频久久久| 国产精品熟妇视频国产偷人| 狠狠色丁香久久综合| 99色在线观看| 天天狠天天透天干天天怕| 国产精品igao| 国产精品又黄又爽又色无遮挡| 久久久一本精品99久久精品88| 婷婷五月综合激情| 男女一边摸一边做爽爽| 国产裸体xxxx视频| 色综合av社区男人的天堂| 亚洲一区二区视频| 欧美午夜精品一区二区| 中文字幕久久久久| 国产日韩久久久| 成人在线影片| 91黄色大片| 国精品人妻无码一区二区三区3d| 亚欧美日韩香蕉在线播放视频| 中文字幕丝袜第1页| 爱射网| 中出av在线| 亚洲成在人网站av天堂| 国产精品爱久久久久久久| 男人扒开女人腿桶到爽免费| 成人h在线| 亚洲天堂色2017| 五月综合激情网| 丝袜脚交一区二区| 成人福利视频导航| 97热视频| 精品无码老熟妇magnet| 不卡一二三| 欧美牲交a欧美牲交| 91极品视频| 亚洲13p| 国产精品社区| 国产精品16p| 久久亚洲一区二区三区四区五区 | 国产黄色片免费在线观看| 内射精品无码中文字幕| 婷婷综合色| 日韩乱码一二三| 欧洲lv尺码大精品久久久| 鲁一鲁在线| 欧美交换配乱吟粗大| 欧美一区久久久| 精品欧美国产| 一本一本久久a久久精品综合小说| 久久伊人一区| 丰满岳乱妇一区二区三区| 青青草在在观免费福利线观看| 三级在线观看| 日噜噜夜噜噜| 美女的奶胸大爽爽大片| 亚洲精品国产精品国自产在线| 国产欧美另类久久久精品图片| 国产成人亚洲精品无码h在线| 天堂av中文网| 国产人妇三级视频在线观看| 性色av无码一区二区三区人妻| 日韩va在线观看| 国产一区二区三区四区五区tv| 黄色一级片久久| 天天槽夜夜槽槽不停| 女同舌吻互慰一区二区| 人人鲁人人莫一区二区三区| 亚洲精品无码一区二区| 欧美精品xx| 国产国语毛片在线看国产| 黄色日韩网站| 中曰韩黄色片| 亚洲中文字幕无码久久2017| 欧美在线二区| 7799精品视频天天看| 操极品少妇| 免费看国产一级片| 精品视频三区| 日本一区二区在线免费观看| 在线播放免费人成毛片| 逼特逼在线视频| 国产女人叫床高潮大片| 少妇和黑人老外做爰av| 国产免费a∨片同性同志| 69热在线观看| 日本www网站| 中年人妻丰满av无码久久不卡| 浮妇高潮喷白浆视频| 欧美日韩国产图片区一区 | 性国产激情精品| 国产乱人伦av麻豆网| 免费观看成年人视频| 国产精品无码素人福利| jizzyou中国少妇农村| 大辣椒福利视频导航| 午夜激情福利视频| 亚洲精品一线二线三线| 天天添天天射| 国产高清视频一区三区| av在线成人| 香蕉网站视频| 大陆女明星裸体毛片| 97国产精品理伦影院| 亚洲精品成人网站在线| 日本高清视频在线| 亚洲女优一区| aaa a特级黄| 婷婷久久五月天| 国模无码一区二区三区不卡| 人与野鲁毛片在线视频| 一级做人爱c黑人影片| 国产视频1区2区3区| 国产寡妇婬乱a毛片视频| 国人天堂va在线观看免费| 国产亚洲精品久久久999| 99在线视频精品| 青青草国产精品欧美成人| 国产高清成人久久| 亚洲精品国产乱码在线看蜜月| xxxx96| 成人在线免费小视频| 国产区二区| 在线黄色网页| 成年女人免费v片| 色猫咪av在线网址| www99色| www日韩在线观看| 日日插插| 国产性猛交╳xxx乱大交| 日本www免费| 男人天堂a| 国产成人在线免费观看| 日韩精品视频免费看| 99偷拍视频精品一区二区| 亚洲精品国产精品乱码不97| 成人女人看片免费视频放人| 男人巨茎大战欧美白妇| 巨大乳の揉んで乳榨り奶水| 久久综合精品无码av一区二区三区| 国产黄色片在线播放| 夜夜躁狠狠躁夜躁2021鲁大师| 国内免费久久久久久久久久| 久久久久久久久久久久网站| 在线成人观看| 99偷拍视频精品一区二区| av大全在线| 日韩欧美在线精品| 吃奶摸下高潮60分钟免费视频| 偷偷操不一样| 国产精品尹人在线观看| 黑人与日本少妇高潮| 亚洲视频在线观看免费视频| 欧美囗交做爰视频| 国产成人精品日本亚洲i8| 色婷婷婷婷色| 国产91网站在线观看| 青青视频免费在线观看| 婷婷综合激情| 好吊视频一区二区三区| 中文字幕+乱码+中文字幕明步| 麻豆91视频| www.欧美在线| 亚洲无吗在线观看| av国産精品毛片一区二区网站| 亚洲 国产 韩国 欧美 在线| 香蕉网久久| 高清无码视频直接看| 一区二区三区网| 97夜夜澡人人爽人人喊中国片| 成人永久免费| 人人爽久久久噜噜噜婷婷| 精品二区在线观看| 亚洲精品日本| 欧美xxxx日本和非洲| 蜜桃免费在线视频| 永久免费成人| 国产第一页av| 四虎亚洲中文字幕无码永久| 在线成人av| 一级精品毛片| 亚洲图色视频| 一二三四日本中文在线| 国产精品永久在线| 精人妻无码一区二区三区| 日韩精品视频免费在线观看| 2020天天谢天天吃天天麻豆v| 韩国久久久久久级做爰片| 国产一级在线播放| 三级欧美日韩| 性视频免费的视频大全2015年| 亚洲欧洲国产码专区在线观看| 国产成 人 综合 亚洲专区| 亚洲欧洲色图| 黄瓜视频色| 少妇真实自偷自拍视频| 色视频网站在线观看一=区| 亚洲一区二区自拍偷拍| 狠狠综合网| 丁香五月欧美成人| 午夜免费激情视频| 亚洲a∨国产av综合av麻豆丫| 无码毛片视频一区二区本码| 国产一级黄色| 日韩污视频在线观看| gai免费观看网站外网| 阿v视频在线免费观看| 性户外野战hd| 伊人久久综合给合综合久久| 日本三级免费片| 国产裸拍裸体视频在线观看| 少妇自摸视频| 欧美视频在线观看一区二区三区| 乱人伦人妻精品一区二区| 青青青网| 在线成人爽a毛片免费软件| 久久888| 久久69av| 巨茎爆乳无码性色福利| 超碰一级片| 日韩av资源| 九色.com| 无码啪啪熟妇人妻区| 亚洲区另类春色综合小说| 日韩欧美aaa| 性生交大片免费看女人按摩摩 | 国产精品久久网| 欧美成人精品福利视频| 中国老太婆bb无套内射| 调教一区| 国产精品wwwwww| 久久在精品线影院精品国产| 日韩午夜av| 成a人片亚洲日本久久| 大尺度激情吻胸视频| 中国精品少妇hd| 久热这里| 精品综合久久88少妇激情| 无码无遮挡又大又爽又黄的视频| 新亚洲天堂| 亚洲国产精品悠悠久久琪琪| 色片在线播放| 精品卡一卡二卡3卡高清乱码| 日韩精品在线免费看| 在线a| 欧美三级视频在线播放| 玖草影院| 懂色av色香蕉一区二区蜜桃| 色图av| 久久综合综合| 中文字幕第99页| 久久精品亚洲中文字幕无码麻豆 | 精品无码一区在线观看| 免费a级毛片出奶水| 中文字幕一区二区三区在线观看 | 国产精品1024| 放荡富婆videos√| 欧美激情xxx| 国产一二区三区| 91精品视频免费观看| 国产精品久久久久久久久久久天堂| 国产在线视频导航| 国产乱xxxxx978国语对白| 天天夜夜草| 日日草草| 国产成人欧美一区二区三区的| 亚洲九九色| 麻豆自媒体 一区 二区| 国产白丝精品91爽爽久久| 欧美日韩一级视频| 免费黄网站在线观看| 天天操天天拍| 亚洲人视频在线| 久久综合精品成人一本| 欧美喷潮最猛视频| 一道本在线播放| 少妇高潮毛片高清免费播放| 国产在线观看av| 午夜小毛片| 日韩avcom| 黑人大荫道bbwbbb高潮潮喷| 丁香五香天堂| 亚洲男同视频网站| 国产精品嫩草影院久久久| 国产超碰人人做人人爱ⅴa| 国产成人亚洲精品无码h在线| 色婷婷九月| 日本一区午夜艳熟免费| 亚洲成在人线天堂网站| 日韩午夜一区二区三区| 亚洲人成人网站色www| 伦一理一级一a一片| 91av短视频| 欧美一级视频一区| 日韩激情毛片| 亚洲中亚洲字幕无线乱码| 欧美三日本三级三级在线播放| 中文字幕啪啪| 国产精自产拍久久久久久蜜| av久操| 6699嫩草久久久精品影院竹菊| 无码av动漫精品一区二区免费 | 久草 在线| 91视频蝌蚪| 国产在线激情| 日本不卡视频一区二区三区| 在线观看免费网页欧美成| 在线永久免费观看黄网站| 久久这里只有精品9| 天天av天天好逼| 成人福利国产午夜av免费不卡在线 | 欧美日韩亚洲中文字幕一区二区三区| aa视频免费观看| 欧美性开放情侣网站| 亚洲综合色在线| 成人羞羞国产| 日韩中文字幕国产| 欧美自拍另类欧美综合图片区| av男人的天堂在线观看国产| 亚洲色图国产精品| 99国产精品久久久久久久久久久| 欧美又粗又大又硬又长又爽视频 | 少妇在军营h文高辣| 亚洲第7页| 午夜不卡av免费| 夜夜嗨一区二区三区| 视频在线一区| 在线精品亚洲一区二区绿巨人| 5a级毛片| 日本xxx高清| 亚洲综合无码一区二区痴汉| 成人在线观看a| 久久精品国产精品亚洲蜜月| 日韩精品一卡| 黄色一区二区三区视频| 免费av手机在线观看| 国产精品无码素人福利不卡| 极品尤物av| 欧美最黄视频| 亚洲精品一区国产精品丝瓜| 久久精品这里有| 欧美色图88| 日韩欧美黄色| 亚洲品牌自拍一品区9999| 三级av在线免费观看| 亚洲精品视频国产| 亚洲涩涩在线| 国产成人无码午夜视频在线播放| 午夜爱爱爱爱爽爽爽网站| 日本视频在线看| 91人人草| 91玉足脚交白嫩脚丫| av人摸人人人澡人人超碰| 一本一本久久a久久精品综合不卡| 国内精品久久久久久久97牛牛| 少妇久久久久久人妻无码| 97超级碰碰碰碰久久久久| 国产两女互慰高潮视频在线观看| 日韩免费毛片| 一区二区日本视频| 日韩av官网| a黄视频| 天堂网www在线资源| 在线资源av| 久久久精品影视| 国产 欧美 日韩 一区| 少妇日韩| 国产天码视频网站| 超碰在线免费公开| 极品人妻被黑人中出种子| 亚洲综合不卡| 国产浮力视频| 婷婷丁香激情| 日本人熟老妇| 亚洲色图日韩| 精品视频在线一区| 中日韩精品视频在线观看| 久草福利免费| 日日夜夜天天综合| 久久色视频| 91免费国产视频| 国产在线观看www污污污| 欧美www视频| 国产视频www| 日产欧产美韩系列久久99| 老子影院无码午夜伦不卡| 欧美亚洲精品一区二区在线观看| 国产精品亚洲视频| 欧美一区二区三区久久综合| 大地资源中文第二页日本| 国产欧美在线看| 99国产精品免费播放| 99草在线视频| 欧美综合日韩| 国内a级毛片| 白嫩少妇hdxxxⅹ性大陆| 麻豆av免费入口| 水野朝阳av一区二区三区| 国产69囗曝吞精在线视频| 久久久久麻豆| 91亚洲精华国产精华精华液| 久久人人插| 84pao国产成视频永久免费 | 亚洲欧美中文高清在线专区| 久久aⅴ免费观看| 亚洲伦理天堂| 天堂va在我观看| 中文字幕无线码| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 亚洲欧美另类视频| 久草黄色网| 亚洲三页| 久久中文字幕人妻熟女凤间 | 欧美性欧美zzzzzzzzz| 久久国产超碰女女av| 久久久久成人网| 日本极品xnxxcom| 99久久综合狠狠综合久久aⅴ| 黄床片30分钟免费视频教程| 欧美xxxx做受老人国产的| 中文字幕精品一二三四五六七八| 欧美肥屁videossex精品| 色播99| 久久久久国色av免费观看| 久久精品女人天堂av免费观看| av中文字幕网| 秋霞午夜成人鲁丝片午夜精品| 女性爽爽影院免费观看| 国产在线一区二区三区四区| 成人性生生活a| youjizzcom在线播放| 少妇性饥渴无码a区免费| 国产成人精品日本亚洲i8| 天天爽天天摸天天碰| 青娱乐伊人| 国产一区二区日本| 久久久久久三区| 国产成人亚洲综合网站| 色窝窝免费播放视频在线| 日本系列第一页| 久久国产精品成人影院| 国产三级农民怕怕乡下姝4| 草逼视频免费看| 久久这里只有热精品18| 一区二区在线免费视频| 视频h在线| 在线观看无码av网址| videosgratis极品另类灌满高清资源 | 深夜视频在线免费观看| 极品尤物av| 成年人黄色在线观看| 黄色在线a| 久久久96| 欧美精品久久久久久久免费软件 | 高清国产天干天干天干不卡顿| 日韩精品中文字幕在线| 汤唯的三级av在线播放| 日本大尺度激情做爰hd| 九九九九九九九伊人| 首页 亚洲 欧美 制服 丝腿| 国产乱码精品1区2区3区| 日批视频免费看| 成人三一级一片aaa| 激情黄色小说视频| 亚洲中文字幕无码mv| 成人免费观看在线视频| 自拍偷拍第二页| 午夜电影网va内射| 日韩av在线看| www788com色淫免费| 男人j进入女人j的视频免费的 | 69xxxx日本| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁| 亚洲欧美日韩综合一区| 精品国产亚洲午夜精品av| 什么网站可以看毛片| 精品欧美色视频网站在线观看| ass色喜ass国模人体| 国内露脸中年夫妇交换| 久久99久久98精品免观看软件| 精品久久久久久中文字幕| 五月婷婷久久久| 色综合无码av网站| 日本一卡二卡四卡无卡国产| 亚洲在线看| 一级一级特黄女人精品毛片| 久久草在线视频免费| 六月丁香啪啪| 三级自拍| 国产精品综合色区小说| 日韩毛片网站| 91大神小宝寻花在线观看| 中文字幕三级视频| 国产一级黄色大片| 91gao| 国产精品视频网| 搡国产老太xxx网站| 亚洲国产成人精品久久久国产成人| 国产精品女人呻吟在线观看| 三级国产在线观看| 国产后进白嫩翘臀在线播放| 人妻丰满熟妇无码区免费| 精品视频无码一区二区三区| 羞羞视频入口| 品久久久久久久久久96高清| 亚洲精品1234| 色窝窝色蝌蚪在线视频| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 国产色视频自在线观看| 亚洲va成无码人在线观看| 91久久综合亚洲鲁鲁五月天| 激情第四色| 欧美午夜刺激影院| 国产传媒在线播放| 99精品国产在热久久无毒| 在线播放成人av| 伊人久久99| 一级大片免费观看| 国产一级二级视频| 国产视频网站在线观看| 国产精品色哟哟| 国产真实younv在线| 99久国产| 成人国产精品秘片多多| 成人无码视频在线观看网址| 可以直接看的毛片| 一本大道东京热无码av| 欧美性视频在线播放| 成人欧美一区| 国产精品久久久久久婷婷不卡| 色综合久久久久久| 久久久久婷婷| 欧美在线一区二区三区| 91av九色| 国产精品久久久久久久久免费高清| 无码av免费一区二区三区a片| 国模裸体无码xxxx视频| 国产无套内射又大又猛又粗又爽| 香蕉av在线播放| 97免费人妻无码视频| 亚洲精品久| 国产午夜亚洲精品理论片色戒| caopeng视频| 婷婷久久丁香| 欧美交换配乱吟粗大| 曰本丰满熟妇xxxx性| 国产日韩综合| 欧美城天堂网| 黑色丝袜脚足国产在线看| 国产成人精品一区二区三区免费 | 亚洲国产日韩在线| 中国xxxx做受视频| 老色鬼永久精品网站| 手机在线观看av| 成人在线a| 无码av中文出轨人妻| 经典毛片| 黄色网在线免费观看| 18禁美女裸身无遮挡免费网站| av不卡在线播放| 亚洲一线二线三线久久久| 免费又黄又爽又色的视频| 久久人妻内射无码一区三区| 四虎色网| 国产精品久久久久一区二区| 大尺度做爰啪啪床戏| 亚洲一区二区三区精品视频| 久久免费一级片| 亚洲精品v天堂中文字幕| 成人毛片网站| www.日韩av| 热の综合热の国产热の潮在线| 黄色日韩网站| 亚洲精品精品| 鲁鲁网亚洲站内射污| 色噜噜狠狠一区二区| a级大片在线观看| 国内精品久| 麻豆小视频| 欧美日韩亚洲二区| 校园春色亚洲色图| 亚洲综合一区二区三区葵つかさ | 在线看亚洲十八禁网站| 少妇性饥渴无码a区免费| 一级中文片| 日本精品久久久久中文字幕乱中年| 无码人妻丰满熟妇啪啪欧美| 在线观看国产网站| 国内精品乱码卡一卡2卡三卡新区| 成人免费黄| 色视频2| 潮喷失禁大喷水av无码| 偷拍亚洲综合20p| 人人爽在线| 亚洲欧洲国产码专区在线观看| 国产黑色丝袜在线观看下| 欧美4区| 小泽玛利亚一区二区在线| 日韩色片在线| 少妇人妻大乳在线视频不卡| 久久不见久久见免费影院视频| 1000部夫妻午夜免费| 欧美激情h| 国产精品一区二区在线免费观看| 亚洲成人77777| 久久精品国产av一区二区三区| 精品一品国产午夜福利视频| 青青伊人国产| 日本无遮羞教调屁股视频网站| a级毛片 黄 免费a级毛片| 欧美一级色图| av资源一区| 72成人网| 国产精品免费视频一区二区| 粉嫩av亚洲一区二区图片| 国产一道本| 人人妻人人澡人人爽人人精品浪潮| 欧美精品videossex少妇| 国产做爰视频| 色七七网站| 免费黄片毛片| 天堂中文在线最新| 国产精品久久精品| 国产永久久| 日韩成人av免费在线观看| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| ww欧日韩视频高清在线| 真人与拘做受免费视频| 亚洲精品成人av观看| 久久中文字幕乱码久久午夜| 亚洲国产精品日韩av不卡在线| 国产美女一区二区三区| 成年女人免费碰碰视频| 亚州激情| 女人18毛片a级毛片一区二区| 国产玖玖| 最新国产网站| 黄色一级大片免费看| 中中文字幕亚洲无线码| 91精品婷婷国产综合久久性色| 欧美资源| 国产乱码在线| 国产成人三级在线观看视频| 欧美人成在线视频| 国产欧美精品在线观看| 日韩在线高清视频| 人妻丝袜av中文系列先锋影音 | 超碰97观看| 免费在线观看你懂的| 亚洲精品在线网站| 亚洲国产一区精品| 免费看少妇作爱视频| 精品美女在线观看| 亚洲日韩国产一区二区三区| 亚欧美在线观看| 国产精品69毛片高清亚洲| 囯精品人妻无码一区二区三区99 | 在线视频黄| 成年人黄国产| 真人真事免费毛片| 国产午夜亚洲精品理论片不卡| aaa级片| 国产chinesehd天美传媒| 色www.| 无码专区aaaaaa免费视频 | 亚洲看片网| 苍井空一区二区三区在线观看| 92看片淫黄大片看国产片| 国产亚洲精品一区在线播放| 中文一级片| 夜夜春亚洲嫩草影院 | 欧美二区在线| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 国产真人真事毛片| 好吊妞精品视频| 99c视频色欲在线| 极品人妻被黑人中出种子| 亚洲两性视频| 久久九九热re6这里有精品 | 国产成人精品一区二区阿娇陈冠希| 91视频天堂| 亚洲成色999久久网站| 91秒拍国产福利一区| 亚洲天堂网址| 亚洲欧洲成人在线| 黄色天天影视| 久久77| 久久亚洲精品情侣| 久久尤物| 夜夜爽夜夜操| 好了av四色综合无码| 久久午夜免费视频| 国产高清视频色拍| 1级黄色大片| 欧洲妇女成人淫片aaa视频| 色爱av综合网站| 成人免费视频视频| 国产精品丝袜高跟鞋| 免费看色网站| 91精品国产成人www| а√天堂8资源中文在线| 牛牛在线免费视频| 激情免费网站| 日韩一区二区三区射精| 性色欲情网站iwww| 成人在线视频中文字幕| 日本公妇乱淫xxxⅹ| 午夜激情福利| 日韩免费特黄一二三区| 少妇乱子伦在线播放| 亚洲性事| 一级真人毛片| 亚洲国产美女精品久久久久∴| 国产三级理论| 午夜在线精品| 欧洲精品久久久av无码电影| 色婷婷视频在线| 欧美三级网| 中文字幕一区二区视频| 69免费视频| 午夜影院免费在线观看| 国产成年免费视频| 风韵犹存少妇69xx视频| 亚洲不卡视频| 国内自拍偷区亚洲综合伊人| 91中文| 无码人妻在线一区二区三区免费| 日韩视频在线免费播放| 欧美日韩a| 免费观看黄色av| 制服丝袜在线第一页| 亚洲裸体视频| 日本一卡2卡3卡4卡无卡免费网站| 在线观看亚洲国产| 欧美一级一级一级| 国产精品不卡在线| 一本加勒比hezyo黑人| 亚洲精品无码mv在线观看网站| 日产2021免费一二三四区在线| 成人在线播放av| 超碰97久久国产精品牛牛| 国产片黄色| 国产精品水嫩水嫩| 欧美性插插| 无码人妻一区二区三区麻豆| 亚洲91久久| 91国产丝袜脚调教| 成人综合色站| 成人午夜精品网站在线观看| 荫蒂被男人添的好舒服爽免费视频 | 国产av无码专区亚洲a√| 在线看片免费人成视频久网下载| 国产精品久久久一区麻豆最新章节 | 午夜不卡av免费| 免费看国产一级片| 少妇精品偷拍高潮少妇| 狠狠精品干练久久久无码中文字幕| 女女女女bbbbbb毛片在线| 国产ts在线视频| 久久久亚洲精品一区二区三区| 巨大荫蒂视频欧美另类大| 成人亚洲欧美一区二区三区| 少妇太爽了在线观看| 草草黑森林av导航| 色999视频| 午夜视频一区二区| 日本大学生三级三少妇| 亚洲欧美成人中文日韩电影网站| 成人av一区二区三区| 91www| 成人福利网| 亚洲熟妇丰满xxxxx国语| 熟女人妇交换俱乐部| 国产精品伦子伦免费视频| 日本高清视频色wwwwww色| 日本少妇xxxx动漫| 无码中文字幕人妻在线一区| av观看免费在线| 亚洲综合最新无码专区| 日韩在线视频精品| 毛片2| 少妇做爰水狂喷| 在线资源天堂www| 久久婷婷国产综合精品| 国产成人av一区二区三区在线 | 久久久性视频| 91们嫩草伦理| 久久视频在线观看精品| 亚洲精品一区二区三区影院忠贞| 亚洲视频欧美视频| 男人综合网| 无码午夜福利视频一区| 国产精品无码专区| 国产农村妇女毛片精品久久| 亚洲另类天堂| 日韩免费专区| 亚洲高清欧美| 欧美高清另类| 伊人久久大香线蕉avapp下载| 久久精品国产99久久六动漫| 国产成人精品亚洲精品| jav成人av免费播放| 国产在线精品成人一区二区| 四虎小视频| 色爱综合另类图片av| 久久视频这里只精品99| www.com毛片| 男人的天堂一级片| 黄色a一级| 亚洲成a人片在线观看www| 五月婷婷av| 国产人妻一区二区三区久| 黄色的网站在线免费观看| 九九综合视频| 嫩草研究院久久久精品| 亚洲日韩精品欧美一区二区| 国产一级免费看| 狠狠做五月深爱婷婷伊人| 99热这里有精品| 尤物一区| 欧美男生射精高潮视频网站 | 麻豆私人影院| 国产精品网站在线观看免费传媒| 欧洲极品少妇| 国产黄色免费片| 中国一级黄色毛片| 久久99国内精品自在现线| 成人做爰www免费看视频网战| 欧美肥老太牲交大战| 99精品一级欧美片免费播放| 国产一区二区精华| 欧美经典一区二区三区| 久草在线视频首页| 精品久久99| 少妇伦子伦精品无码styles| 欧美精品久久久久久久自慰| 国产真实交换配乱婬95视频| 黄色三级网站在线观看| 麻豆国产va免费精品高清在线| 精品国产乱码久久久久久竹菊影视 | 免费韩国羞羞网站视频| 国产自愉自愉免费精品七区| 狼人视频国产在线视频www色| 亚洲88| 中文字幕日韩一区| 色综合加勒比| 成人免费一级伦理片在线播放| 国产又黄又大又粗视频| 免费高清欧美一区二区三区| 欧美人与动交视频在线观看| 欧美不卡一区二区三区| 免费两性的视频网站| 中文字幕精品在线| 4hu四虎永久在线观看| 一个人在线免费观看www视频| 成人免费看片又大又黄| 国产一区二区日本欧美精品久久久| 色视频综合无码一区二区三区| 日本动漫做毛片一区二区| 无码国产午夜福利| 2021亚洲卡一卡二新区入口 | 四虎成人精品在永久免费| 亚洲天堂av在线播放| 亚洲精品动漫免费二区| 日韩欧美综合视频| 8090理论片午夜理伦片| 国产9区| xxx国产在线观看| 思思在线视频| 午夜少妇影院| 亚洲欧洲日产国产av无码| 粉嫩av四季av绯色av| 麻豆av一区二区三区久久| 一区二区视频在线观看免费| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 69国产成人综合久久精品| 传媒一区二区| 国产成人av大片在线播放| 亚洲 美腿 欧美 偷拍| 国产精品视频男人的天堂| 伦hdwww日本bbw另类| 四色最新网址| 中文字幕一二| 欧洲在线观看| 2021无码最新国产在线观看| 久久久久久久少妇| 欧美乱淫| 1v1高辣巨肉h各种play| 加勒比色老久久综合网| 精久国产一区二区三区四区| 91精品啪在线观看国产| 波多野无码中文字幕av专区 | av永久免费网站在线观看| 日本娇小侵犯hd| 亚洲在线精品视频| 四虎国产精品免费观看视频优播| 久久亚洲成人av| 欧美体内谢she精2性欧美| 日韩a级片在线观看| 五月天福利视频| 精品无码一区二区三区不卡| 日韩av三区| 国产美女免费观看| 久久96| 久久合合| 天天综合欧美| 深夜福利av无码一区二区| 久久99精品久久久久久hb无码| 欧美日韩三区| 亚洲综合熟女久久久40p| 哪里有毛片看| 日本高清中文| 亚洲第一无码专区天堂| 99精品视频播放| 国内自拍欧美| 国产日韩欧美激情| 欧美精品在线视频观看| 久久人人爽人人爽人人片av东京热| 日本熟妇人妻xxxxx| 亚洲人精品午夜射精日韩| 深爱婷婷网| 一本加勒比hezyo无码资源网| 国产伦精品一区二区三区精品视频| 伦hdwww日本bbw另类| 97超碰免费| 日本中文字幕人妻不卡dvd| 人人九九精| 色久影院| 双性人做受视频| 淫综合网| 日本三级黄色大片| 国产在线精品国自产拍影院同性| 国产日韩欧美不卡在线二区| 久久精品国产网红主播| 99精品视频在线观看婷婷| 日本免费www| 国产无人区码熟妇毛片多| 国产伦精品一区二区三区视频我| 亚洲综合国产成人无码| 大尺度分娩网站在线观看| 干美女少妇| 国产精品美女久久久久久2018| 亚洲永久精品ww.7491进入| 欧美亚色| 色婷婷色丁香| 日日夜夜综合网| 人妻中文乱码在线网站| 欧美男女激情| 亚洲无线码高清在线观看| 少妇又紧又爽视频| 国产黄色片视频| 国产精品伦视频看免费三| 伊人久久精品久久亚洲一区| 亚洲精品字幕在线观看| 黄色一级视屏| 成人乱淫av日日摸夜夜爽节目| 亚洲色成人网站www永久四虎 | 亚洲h在线播放在线观看h| 欧美又粗又长又爽做受| 性高潮久久久久久| 国产成人无码aa精品一区| 99久久精品国产综合| wwwxxx日韩| 成人av图片| 国产精品区av| 五月天婷婷色综合| 亚洲狼人社区| 免费看黄在线看| 国产日韩欧美一区二区宅男| 大尺度做爰床戏呻吟沙漠| 国产bdsm视频| 福利视频在线播放| 波多野结衣一二三区| 国产精品久久久久久久毛片明星| 免费精品99久久国产综合精品| 国产一区二区三区视频在线播放 | 久久福利小视频| 粉嫩绯色av一区二区在线观看| 日韩第2页| 五月综合久久| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ视频| 香蕉中文网| 福利视频大全| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡麻豆 | 超碰成人人人做人人爽 | www久久久久久久| 99精品欧美| 激情综合在线| 美女超碰在线| 久久99精品久久久久久久久久| 免费看又黄又爽又猛的视频| 免费黄网在线观看| 国产图片区| 岛国av免费看| 日韩国产欧美一区| 快播av在线| 天堂国产一区二区三区| 狠狠色网站| 免费看一区无码无a片www| 狠狠色狠狠色综合网| 色噜噜av亚洲色一区二区| 男人的天堂av女优| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频| 丰满岳乱妇一区二区| 成人性调教91| 很黄很黄的曰批视频| 双乳奶水饱满少妇视频| 欧美毛片视频| 国产成人无码视频一区二区三区| 五月丁香久久综合网站| 女人舌吻男人茎视频| www.欧美视频| 91 pro国产| 亚洲福利网址| 亚洲顶级毛片| 日本久久久久久久久久加勒比| 欧美夜夜夜| 一本色道久久爱88av| 夜夜操夜夜骑| 亚洲一卡二卡在线观看| 亚洲国产av无码综合原创国产| 久久久噜久噜久久综合| 午夜寂寞福利| 亚洲人成网线在线播放| 西西人体大胆www44he七| 国产高清网站| 亚洲精品久久久| 女人做爰全过程免费观看美女| 又黄又爽又色又刺激的视频| 无码av中文一区二区三区桃花岛| 欧美巨大另类极品videosbest| 久久久久99| 国产精品久久久久久久久福交| 亚洲日韩精品无码专区| 国产中年夫妇交换高潮呻吟| 亚洲国产精品成人综合色| 国产精品com| 2019精品国自产拍在线不卡| wwwxxxcom国产| 亚洲色图网站| 成人午夜毛片| 日本高清视频一区二区三区| 性色香蕉av久久久天天网| 狠狠色香婷婷久久亚洲精品| 爱情岛亚洲论坛入口首页| 国产高清视频在线观看97| 91美女在线观看| 久久精品91视频| 在线观看黄网| 国产爽爽久久影院hd| 成人亚洲一区二区| 亚洲欧美综合一区二区三区| 五月天堂网| 97影院| 91麻豆精品一二三区在线| 不卡的av片|