超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

采購管理人員年終總結(jié)

時間:2024-06-09 02:46:54 煒玲 總結(jié) 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

采購管理人員年終總結(jié)范文(通用20篇)

  時光荏苒,光陰似箭,轉(zhuǎn)眼一年又過去了,回顧這一年來的工作生活,想必大家收獲不少吧,不能光會埋頭苦干哦,寫一份年終總結(jié),為來年工作做準備吧!相信大家又在為寫年終總結(jié)犯愁了吧,以下是小編精心整理的采購管理人員年終總結(jié)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

采購管理人員年終總結(jié)范文(通用20篇)

  采購管理人員年終總結(jié) 1

  不知不覺的試用期過去了,x年x月份根據(jù)公司領(lǐng)導安排,我從x城采購調(diào)到x市采購主要原材料,負責采購訂單完成以及采購制度制定主要工作,以及收集采購執(zhí)行情況,組織簽訂采購合同,解決合同上的履行有關(guān)問題,雖然工作非特別寬,工作內(nèi)容非特別雜,但是近幾個月來一直緊緊圍繞公司總部領(lǐng)導指定的工作思路,刻苦學習,扎實工作,不斷改井工作方法,提高工作效率,增強工作的系統(tǒng)性,預見性,科學性,較好地完成了各項工作任務(wù),先將這幾個月的工作情況總結(jié)如下:

  一、完成工作方面

  1、完善采購制度,降低成本。把材料價格信息及時提供給技術(shù)工程部,為產(chǎn)品設(shè)計選材提供樣品和成本估價。提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價廉的購買原材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤。

  2、與各供應商建立并保持良好關(guān)系。xx年x月份采購部井一步加強了對供應商管理,對每一位來訪的供應商井行分析了解,確保了每一個合適的供應商資料不會流失。同時也利于采供對供應商信息的掌握,從而井一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,對商家井行評價和分析,合格者才能井入合格供方名錄、才具有供應資格。根據(jù)公司經(jīng)營理念,供應商也應建立為真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。因為公司的'成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應商的支持力度,供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。

  3、工作中團結(jié)同事,能正確處理好與領(lǐng)導同事之間的關(guān)系,保持溝通,充分發(fā)揮崗位職能,認真完成了各項工作任務(wù),協(xié)助業(yè)務(wù)部的工作需要。按照技術(shù)質(zhì)檢部質(zhì)量標準,及時與各供應商溝通協(xié)調(diào),盡努力按照我司質(zhì)量標準供應物料。

  二、工作不足方面

  由于目前公司以訂單來安排生產(chǎn),所以在訂單的原材料采購交期方面仍舊做的不是很好,工作計劃性不強,明年繼續(xù)改善,目前公司有的供應商新建立,短期內(nèi)無法形成真正意義的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。部門與部門之間的溝通未能達到理想效果;特別是與生產(chǎn)部、技術(shù)部和品質(zhì)部的溝通還不到位。

  三、明年工作計劃

  1、完善供應商體系,開發(fā)新供方,特別是重要原材料的供方要達到3-6家。確保原材料能夠及時供應,隨時關(guān)注市場變化,盡力利用多渠道來降低成本價格,控制質(zhì)量。穩(wěn)定現(xiàn)有供應商,開發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應商。不斷優(yōu)化供應商體系。在工作中不斷改井工作方法,不斷積累經(jīng)驗。

  2、隨著公司發(fā)展和市場因素的影響,以短期銷售訂單來安排采購,生產(chǎn)已經(jīng)無法使流程正特別運轉(zhuǎn)。年將把采購模式由零星訂單采購往定量采購模式靠攏。以減緩采購周期壓力,同時能應對20xx年,由于供應商生產(chǎn)成本上漲提出的漲價要求。

  3、配合技術(shù)部完成產(chǎn)品開發(fā)、送樣過程。

  4、配合質(zhì)檢部解決物料質(zhì)量問題,與質(zhì)檢部討論某些質(zhì)量標準超過現(xiàn)有市場水平的解決方案。

  5、采購物資井行分類,制定分類物資采購制度。比如,設(shè)備和設(shè)備部件因制定采購計劃,不能混同到生產(chǎn)原料采購模式,因為由于設(shè)備和備件的特殊性,無法短期內(nèi)完成采購,勢必會影響到生產(chǎn)的展開。

  6、配合倉庫,掌握倉庫庫存情況,使采購工作不處于被動狀態(tài)。

  7、采購員的業(yè)務(wù)素質(zhì)通過培訓和相互學習,使業(yè)務(wù)水平得到提高,同時培養(yǎng)新員工,使之盡快熟悉業(yè)務(wù)。

  在20xx年的工作中,我仍會認真工作,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。增強責任意識,提高完成工作的標準。同時我們會選擇性得采納公司其他部門提出關(guān)于下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。為公司在新年度的中更上一層樓貢獻出力量。

  采購管理人員年終總結(jié) 2

  時間過得真快,轉(zhuǎn)眼間1年即將結(jié)束,我很榮幸能融入這個大集體里、成為這個集體里的一份子,在這不到1年的時間里我也學會了很多知識,讓我感覺到要做好每件事只要用心去學一定會成功!在20xx年來臨之際,回顧20xx年的工作,具體總結(jié)如下:

  一、倉庫保管員的工作

  1.負責五金倉庫各種設(shè)備、配件、勞保用品、辦公用品日特別衛(wèi)生和安全工作及做好各項記錄。

  2.負責五金倉庫的出庫、入庫工作,按標準操作程序和標準管理制度做好各項工作及記錄。

  3.嚴格把好驗收關(guān)、對已到貨物立即進行外觀質(zhì)量、數(shù)量檢驗,并做好相關(guān)記錄。對于不合格品堅決不準入庫,應隔離堆放,標識明晰,嚴禁投入使用。

  4.每日對倉庫衛(wèi)生進行清理,對倉庫物料巡檢。

  5.嚴格遵守倉庫管理制度,執(zhí)行好以舊換新、報廢設(shè)備等相關(guān)制度。

  二、做好倉庫物品的管理和清潔工作

  1.倉庫作業(yè)量多,容易積攢灰塵,所以在十月份加強了倉庫的衛(wèi)生工作,只有這樣才能創(chuàng)造一個整潔的倉庫,在良好的衛(wèi)生環(huán)境下工作,使倉庫達到目視化管理保證倉庫環(huán)境衛(wèi)生。

  2.對于倉庫物資應做到物品先進先出、擺放整齊、擺設(shè)合理,需要領(lǐng)用設(shè)備、配件及五金雜品的部門必須填寫(領(lǐng)料審批單)并經(jīng)部門負責人簽字同意后,交材料會計開出庫單,保管方可憑單發(fā)貨。

  3.對于設(shè)備配件需以舊換新的,應對舊配件打上永遠抹不去的記號,并進行分類存放(手工賬目要清楚),對于以舊換新的舊部件,及時通知設(shè)備部并組織專人進行維修,并設(shè)備部件維修記錄,發(fā)放零部件時優(yōu)先選擇維修后的零部件,對無法修復的部件經(jīng)工廠評估小組評估進行處理。

  4.每天巡檢倉庫,下班前必須檢查各種電器電源等安全情況,不定期巡檢倉庫物資,如有長期積壓、質(zhì)量損壞、產(chǎn)品潮濕、過期等問題,應及時上報處理。

  三、主要工作業(yè)績五金采購年終總結(jié)。

  倉庫重新建立以舊換新制度這需要保管員嚴格把關(guān),嚴格執(zhí)行公司下發(fā)的各種制度。

  1.機物料的整理對機物料倉庫重新整理,將所有的機物料配件裝箱(翻新報廢箱)使倉庫更加整齊。

  2.報廢設(shè)備倉庫的整理公司將廠區(qū)所有報廢設(shè)備統(tǒng)一存放入庫,并建立賬目。

  3.廢舊配件的整理將倉庫內(nèi)以舊換新的舊配件要分類存放,并做上抹不去的記號,定期將舊配件評估報廢處理。

  4.勞保倉庫的整理將;、凱源祥、奧迪斯的勞保分類存放,并做上標識,以免將勞保用品混發(fā)。

  5.倉庫卡片的整理將倉庫卡片重新添加結(jié)存,真正做到了倉庫帳、物、卡相符。

  6.合理化利用倉容、庫房,做好貨物之間的墻距、柱距、垛距、燈距,以便發(fā)貨通暢。并做好防火、防潮、防盜等安全防范的工作。

  四、與各部門之間的協(xié)調(diào)和管理

  1.設(shè)備設(shè)施進入公司,及時聯(lián)系相關(guān)人員驗收,由設(shè)備部牽頭組織相關(guān)技術(shù)人員和領(lǐng)導小組組成驗收小組(3人以上),對設(shè)備的各項指標進行全面的檢查,達到驗收標準后,及時辦理相關(guān)入庫手續(xù),方可安裝使用(驗收要有相關(guān)記錄并存檔)。

  2.每月協(xié)助財務(wù)做好盤點工作,做到帳目清晰,可查。如發(fā)現(xiàn)差異及時找出問題,并配合財務(wù)及時調(diào)整,達到帳、卡、物一致。

  3.報表及時準確,能夠及時提供給各個相關(guān)部門領(lǐng)導,并能夠第一時間了解工廠設(shè)備的正特別運行情況。

  五、安全

  公司不定期組織安全培訓,消防演習等。讓我們真正的了解了安全的重要性,每日下班前都會檢查自己的倉庫電源、門窗等情況。

  六、明年工作計劃

  設(shè)備配件入庫時配合設(shè)備部把好驗收關(guān),對產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量、性能進行驗收,如發(fā)現(xiàn)本次入庫產(chǎn)品不符,迅速反映給采購部或部門領(lǐng)導,采取相應措施。認真做好出入庫,整理好倉庫衛(wèi)生,繼續(xù)做好防火、防潮、防盜工作,保證帳、卡、物相符,嚴格遵守設(shè)備配件以舊換新工作。努力提高自身的管理業(yè)務(wù)水平及加深對產(chǎn)品各型號的`認識,爭取做到成為優(yōu)秀的管理隊伍成員之一。每天的工作中都有很多問題發(fā)生,我們要善于發(fā)現(xiàn)問題,把握問題,并在第一時間去解決,來提升自身的能力。這也要求我們不斷的學習,提升,學習同事們的倉庫管理方法;交流,了解,吸取他們的經(jīng)驗;學習ERP的操作系統(tǒng)等知識,這是我還有所欠缺的。

  總之一年來干了一些工作,也取得一些成績,但成績只能代表過去。工作中也存在著一些不足,在新的一年里我一定繼續(xù)努力工作。

  采購管理人員年終總結(jié) 3

  時間像過隙的白駒,轉(zhuǎn)眼間20xx年又即將在指縫中慢慢逝去。面對過去,我即在公司領(lǐng)導的正確指揮和各部門的積極配合下,對公司總庫材料的收發(fā)、采購、調(diào)控和配送運行等方面,盡心盡職且一絲不茍地做了一些我應做的工作,即為公司的正特別生產(chǎn)、運轉(zhuǎn)提供了保障,F(xiàn)我把一年來一些主要工作情況簡要地向大家作個總結(jié)匯報:

  一、工作總結(jié):

  1、沒有規(guī)矩,不成方圓。為加強公司庫房管理之流程,20xx年即為公司起草和編制了《庫房管理制度》一文,即為公司的重新修訂和發(fā)布奠定了基礎(chǔ)。

  2、有章可循,有據(jù)可依。嚴格按照公司制訂的《庫房管理制度》去運作,即對那些手續(xù)不全的、數(shù)量不到的、質(zhì)量不達標的堅決不予入庫;且為盡力減少總庫庫存材料的堆積和積壓,即對未通過“內(nèi)轉(zhuǎn)—調(diào)撥—退商—退庫”此流程的或未經(jīng)過公司主管領(lǐng)導同意的不再隨意接收和壓庫,為真正實現(xiàn)公司提倡的“零庫存”的目標發(fā)揮了一些作用。

  3、說干就干,雷厲風行。為徹底解決多年各項目工地剩余材料泛濫之現(xiàn)象,即總庫與公司材料部、財務(wù)部等一起,聯(lián)合簽發(fā)了一份《關(guān)于突擊清理各項目工地剩余材料的緊急聯(lián)合通知》;且借明年全面實行“營改增”之東風,與工程、材料部等人員一起加強對各項目工地庫房的跟蹤檢查,即為公司的這次“聲勢浩大、大張旗鼓”的庫存大清理,出了一丁點兒的力。

  4、同心同德,齊心協(xié)力。為節(jié)約成本減少支出,即無論是我們的庫管員還是配送員,甚或是駕駛員還是采購員,都將不計個人得失爭先恐后一起給予裝卸與搬運。借此,我還想對在20xx年中曾給我們提供各種幫助的.各部門,尤其是最近又得到了董事長的親臨指導和加工廠領(lǐng)導的大力支持,表示最真誠的敬意與謝意!

  5、少說多干,行勝于言。為確保公司各項目工地的工程正特別運轉(zhuǎn)不受影響,即無論是白天還是晚上、晴天還是雨天,對公司材料部所傳過來的所有料單,千方百計盡可能地把它配齊購完,并加班加點馬不停蹄地當即送至各項目工地。盡管我們對此的努力尚得不到一些人的認可和理解,但為了顧及大局,我們?nèi)詫⑷倘柝撝、繼續(xù)不懈。

  二、工作不足:

  即在20xx年里我為公司做了些工作,且也取得了一些成績,卻離公司的要求還相差甚遠。當然這里也有許多客觀上的原因,但我自己也有相當一部分的責任。即具體表現(xiàn)為如下:

  1、缺少主動。

  2、缺乏包容。

  3、過于死板。

  4、自以為是。

  三、工作建議:

  “身在兵位,胸為帥謀”。為抱著對公司高度、真誠和極端負責的態(tài)度,即給予提出以下幾些工作建議,供參考:

  1、為能確?値靸(nèi)所有貨運和配送車輛在市內(nèi)的正特別運行,即建議給總庫內(nèi)所有運輸車輛都應辦上“市區(qū)通行證”和“車輛營運證”;因根據(jù)烏市公安系統(tǒng)最近發(fā)布的信息,即如果沒有此“兩證”,那從明年起公司的所有貨運車輛24小時內(nèi)禁止在市主城區(qū)內(nèi)運行。

  2、為便于總庫與加工廠貨物的裝卸與搬運,即建議給總庫添置一輛內(nèi)燃叉車。

  3、尤其是對今后凡在材料申報過程中出現(xiàn)“故意多報、誤報、疊報各隨意申報材料的,公司將根據(jù)‘誰申報誰負責、誰積壓誰擔當’原則,將請予自行調(diào)撥、分流和處理。即給公司造成嚴重積壓和損失的,將按相關(guān)規(guī)定給予一定的經(jīng)濟處罰”。

  4、為使工地材料“不呆料、不滯料、不斷料”,即應加強對各工地庫存材料的檢查與驗收;且在工地材料申報時,均應通過公司預算部“根據(jù)工地現(xiàn)場實際施工預算”來給予嚴格把關(guān)與扎口。

  5、為充分提高勞動之效益,即應“分解任務(wù)到人、責任落實到崗”和“上不封頂下不保底”“多勞多得”的管理模式。

  6、為使把各項工作落實到實處,即應堅持“各司其職,各負其責”的原則,逐級簽訂責任狀、層層落實責任制。

  四、工作規(guī)劃:

  回顧過去,展望未來。即在20xx年里,我將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點改進缺點。且具體從以下幾個方面開展工作:

  1、認真按照文件中所提出的各項要求,給予具體的謀劃和運作。

  2、以理清工作思路,提高工作效率和實效,切實加強部門與部門之間的配合與協(xié)作。

  3、積極抓好公司總庫內(nèi)的各種內(nèi)務(wù)管理,勇于擔當對總庫的所有收發(fā)、采購、調(diào)控、配送等之責任。

  4、在管好、做好和切實完成好總庫各項工作的前提下,時特別加強對各項目工地庫房的檢查和鋼材等大型材料采購的跟蹤與監(jiān)管。

  總之,在這即將過去的一年里,我既有得也有失,既有苦也有甜,但無論是歡笑還是淚水,都將成為過去和歷史。為此,在新的一年里,我將竭盡全力不懈努力,為公司的明天更加美好、更加輝煌,而去再創(chuàng)新佳績、再攀新高峰!

  采購管理人員年終總結(jié) 4

  一年來,在公司領(lǐng)導及部門負責人領(lǐng)導下,和同事們的協(xié)助下,自己在思想意識方面和工作作風態(tài)度,得到了進一步的完善提高之中,一年來通過自己的辛勤認真負責的工作。有效地按計劃完成各項采購任務(wù)和部門負責交辦的有關(guān)事務(wù)。

  回顧一年來的主要工作情況:

  一、在思想樹立全局觀念

  主動圍繞著商場運營的正特別進行。自己在平凡的工作崗位上,有意識的當好螺絲釘,積極配合部門負責及有關(guān)部門針對各項所需的材料、用品情況,及時了解有關(guān)信息,克服采購品種方面繁多的難點,不厭其煩、用心細心多了解,根據(jù)多年來在采購方面的經(jīng)驗,為了合理選購寧愿自己多辛苦點,為了節(jié)支采購成本,采取優(yōu)選多方選購。

  二、參與相關(guān)協(xié)議書起草與合同的制定

  在努力完成采購任務(wù)之外,同時也參與部門領(lǐng)導交辦的相關(guān)的協(xié)議書起草與合同的制定。而且針對商場運營中保潔方面存在的不足之處問題,能夠敢于出于公心主動提出要求責任方及時整改。得到保潔方面的理解與及時改進。

  三、廉潔自律

  在采購的過程中,自己始終保持廉潔自律、堅持公司的利益至上,不謀私利,始終把個人前途和公司的發(fā)展聯(lián)系在一起。始終懷著感恩的心理善待本職工作。始終十分珍惜本職工作。

  四、工作中注重學習與了解、傾聽與多問

  了解的過程也是學習的過程,自己充分意識到只有多深入下去才能做好所屬材料與用品的采購工作,做到心中有數(shù)。

  五、堅持團隊精神、團結(jié)同事,共同協(xié)作

  自己一年來始終抱著尊重領(lǐng)導與同事的心態(tài),在日特別工作中盡量做到換位思考、溝通理解與配合。

  當前公司面臨的問題諸多,舊的.問題解決,新的問題不斷出現(xiàn),在管理方面仍然需要不斷改進、探索,完善機制。作為一名公司員工,自己將從本職工作方面做起,思想上保持敬業(yè)精神,工作中嚴格要求自己,以身作則,心態(tài)上謙虛謹慎,盡心盡責,始終保持努力做好本職工作的緊迫感、使命感。在工作中不斷加強學習,改進完善自己,提高自身的綜合素質(zhì),以適應公司發(fā)展的要求?偨Y(jié)經(jīng)驗,吸取教訓,力求避免失誤與差錯,探索改進采購新方法,提高工作效率,加強同各方面的溝通協(xié)作,切實努力把采購工作做到更好。

  總之一年來,自己通過努力和工作實踐取得了一些成績,但也存在諸多不足之處,對相關(guān)的業(yè)務(wù)知識技能,對有些的行情信息方面有待進一步的了解掌握與熟悉。

  采購管理人員年終總結(jié) 5

  20xx年對我們每個人來說,又將會遇到更多的挑戰(zhàn),有挑戰(zhàn)戰(zhàn)才有動力,有動力才會進步,踩著20xx年的工作步伐,我會繼續(xù)前進,今年做了以下幾點工作:

  一、部門發(fā)展。

  1、更加建立、健全了合格供應商名冊,供應商評價表。一直積極不懈的尋找更適合我司的供應商,從而使得我司對原材料需求上有了充分的保證。

  2、對原材料質(zhì)量索賠上,在各相關(guān)部門的積極配合下,化被動為主動,基本杜絕了因原材料質(zhì)量問題而給我司造成經(jīng)濟損失。并且在原材料在下單初期就能做到很好的預見,及時提醒、監(jiān)督供應商改進。

  3、統(tǒng)籌安排方面,較去年有很大的改進。xx年采購部沒有接到因提貨問題不合理安排司機而導致的.投訴。在資金計劃及倉庫的安全庫存方面基本能做到心中有數(shù),在資料歸檔及月底統(tǒng)計工作上也比xx年有明顯的改善。

  二、部門瓶頸。

  1、采購內(nèi)部的協(xié)調(diào),工作指導配合欠佳,各自為崗。

  2、其中五金、機械配件及包裝物的采購在價格、供應商、供貨時間、歸檔、月底對帳等工作都非特別不好。

  3、采購部整體人員在思想意識上較去年雖然有很大的提高,但是總體感覺還是十分隨意。

  三、部門精神。

  采購部始終堅持既是管理部門有是服務(wù)部門,在加強對外管理同時由要做到熱情服務(wù)工作,積極滿足各相關(guān)部門的要求。

  四、明年工作目標。

  1、在xx年工作基礎(chǔ)上,值得借鑒和發(fā)揚的方面繼續(xù)保持下去。

  2、加強采購部內(nèi)部管理,避免各自為職情況。

  3、在原、輔料采購上積極挖掘可開發(fā)空間,特別對于輔料方面要健全賬目工作,一定要做到要多思考、多比較、多審核。

  4、整體人員素質(zhì)要再提高。

  采購管理人員年終總結(jié) 6

  一轉(zhuǎn)瞬間20xx年即將過去,在公司領(lǐng)導的指導下,在各領(lǐng)導與各同事的共同努力下,我們認真完成了公司各項工作任務(wù),并取得了確定的成果,現(xiàn)將選購工作總結(jié)如下:

  一、制定選購預算

  制定選購預算是在具體實施項目選購行為之前對項目選購成本的一種估量和猜度揣測,是對整個項目資金的一種理性的規(guī)劃。為節(jié)約資金,防止庫存積壓,堅持零庫存管理方法,在選購量大,部分物資緊缺的狀況下,千方百計,細心組織探尋貨源,主動組織落實,始終把保障生產(chǎn)所需放在首要位置,一切工作圍繞正特別生產(chǎn)和科研開發(fā)這個中心來開展,圓滿完成了工作任務(wù)。

  二、做好估量成本

  依據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的供應商也應建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來,甚至拿他們當自己公司的部門來看待。由于公司的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司全部供應商的支持力度,供應商對每家客戶不同的政策特別賜予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的凹凸。工作中團結(jié)同事,能正確處理好與領(lǐng)導同事之間的關(guān)系,保持溝通,充分發(fā)揮崗位職能,認真完成了各項工作任務(wù),關(guān)心業(yè)務(wù)部的工作需要。依據(jù)技術(shù)質(zhì)檢部質(zhì)量標準,準時與各供應商溝通協(xié)調(diào),盡最大努力依據(jù)我司質(zhì)量標準供應物料。

  三、工作體會

  除組織部門人員進行培訓外,還留意在平特別的每項具體工作和每個工作細節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素養(yǎng),同時反復強調(diào)選購人員的責任感,強調(diào)每個人對自己選購的材料設(shè)備負責畢竟,保證了對材料、設(shè)備有效的追蹤。每一次材料設(shè)備的方案、詢比價都進行了復印留底,保持了信息資料的'完整,同時與辦公文員協(xié)作把資料輸入電腦保存,建立采供部材料、設(shè)備信息庫,以備隨時查閱、對比。

  在明年的工作中,我部門仍會虛心向其它部門學習工作和管理閱歷,借鑒好的工作方法,努力學習業(yè)務(wù)理論學問,進一步強調(diào)選購工作透亮,在選購工作中做到公開、公正、公正。不論是大宗材料、設(shè)備還是小型材料的零星選購,都盡量多的邀請相關(guān)職能部門參預。即使在時間緊,任務(wù)重的時候,也始終堅持這個原則,邀請審計部相關(guān)人員一起詢比價,選購前、選購中、選購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計監(jiān)督。即確保工作的透亮,同時保證了工程進度。

  采購管理人員年終總結(jié) 7

  新的一年已經(jīng)開始,為了更好的完成20xx年工作任務(wù),現(xiàn)將我過去一年中工作情況作一個匯報。在過去的一年里,嚴格按照公司采購管理制度,極力控制采購成本,保質(zhì)保量的完成了各項采購任務(wù)。在今后的工作中繼續(xù)努力學習,不斷學習業(yè)務(wù)技能,征詢產(chǎn)品信息,加強溝通,更好的保質(zhì)保量完成各項采購工作,使各項工作正確、準確率力爭達到100%為了更好的完善采購工作,確保做好下一年的工作任務(wù),現(xiàn)將我之工作做以下總結(jié):

  一、在工作中要多跑、多對比、多總結(jié),邊學習邊實踐,不斷提高自己的采購業(yè)務(wù)水平,加強與供應商溝通,及時做好跟催工作,讓他們能主動爭取配合我盲作,及時解決問題尤其是按時、按質(zhì)、按量提供好所需的各種輔料

  二、跟現(xiàn)場,逐步加強與各部門的溝通,嚴格控制采購時間和采購周期,保證各種輔料的購進科學合理,極力配合公司各項財產(chǎn)運營工作,當不同的物品及輔料進廠前,要及時的和有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)與溝通。

  三、在倡導公司制度做好每日計劃與總結(jié)的前提,也是完成日事日畢的重要保障,每天寫好每天所要做的工作,處理的.事,對所做的情況做一總結(jié),對沒有處理好的事,緊接處理,盡量做到問題不推遲,盡最快解決。

  四、我們的采購工作就是服務(wù)于生產(chǎn),就是以最低的成本滿足高質(zhì)量嚴要求的生產(chǎn)所需輔料,一定要對要采購的輔料細心的分析,在做信價比,始終堅持做好以質(zhì)論價,貨比三家,多快好省的采購原則。

  五、學會主動與人溝通,交流:經(jīng)特別與車間,倉庫,質(zhì)檢部的相關(guān)人員接觸,這樣便于自己了解產(chǎn)品,跟蹤需要,減少工作失誤,提高工作效率。

  六、要控制物品及材料入庫的數(shù)量與質(zhì)量,在購進物品與材料時發(fā)生質(zhì)量、數(shù)量異特別情況下,應立即采取緊急措施,并與供應商聯(lián)系,和有關(guān)部門進行協(xié)商處理。

  綜上所述,在以后的工作中,我會更加努力的學習,不斷地積累豐富采購經(jīng)驗,高標準嚴要求的完成各項工作,總之,所有的工作結(jié)果都與領(lǐng)導和同事們的助和支持分不開的,在此表示感謝!爭取在新的一年里能取得更的進步!!

  采購管理人員年終總結(jié) 8

  新的一年已經(jīng)開始,為了更好的完成來年的工作任務(wù),現(xiàn)將我過去一年中工作情況作一個匯報。在過去的一年里,嚴格按照公司采購管理制度,極力控制采購成本,保質(zhì)保量的完成了各項采購任務(wù)。在今后的工作中繼續(xù)努力學習,不斷學習業(yè)務(wù)技能,征詢產(chǎn)品信息,加強溝通,更好的保質(zhì)保量完成各項采購工作,使各項工作正確、準確率力爭達到100%。

  為了更好的完善采購工作,確保做好下一年的.工作任務(wù),現(xiàn)將我之工作做以下總結(jié):

  一、在工作中要多跑、多對比、多總結(jié),邊學習邊實踐,不斷提高自己的采購業(yè)務(wù)水平,加強與供應商溝通,及時做好跟催工作,讓他們能主動爭取配合我們工作,及時解決問題尤其是按時、按質(zhì)、按量提供好所需的各種輔料

  二、跟現(xiàn)場,逐步加強與各部門的溝通,嚴格控制采購時間和采購周期,保證各種輔料的購進科學合理,極力配合公司各項財產(chǎn)運營工作,當不同的物品及輔料進廠前,要及時的和有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)與溝通。

  三、在倡導公司制度做好每日計劃與總結(jié)的前提,也是完成日事日畢的重要保障,每天寫好每天所要做的工作,處理的事,對所做的情況做一總結(jié),對沒有處理好的事,緊接處理,盡量做到問題不推遲,盡最快解決。

  四、我們的采購工作就是服務(wù)于生產(chǎn),就是以最低的成本滿足高質(zhì)量嚴要求的生產(chǎn)所需輔料,一定要對要采購的輔料細心的分析,在做信價比,始終堅持做好以質(zhì)論價,貨比三家,多快好省的采購原則。

  五、學會主動與人溝通,交流:經(jīng)特別與車間,倉庫,質(zhì)檢部的相關(guān)人員接觸,這樣便于自己了解產(chǎn)品,跟蹤需要,減少工作失誤,提高工作效率。

  六、要控制物品及材料入庫的數(shù)量與質(zhì)量,在購進物品與材料時發(fā)生質(zhì)量、數(shù)量異特別情況下,應立即采取緊急措施,并與供應商聯(lián)系,和有關(guān)部門進行協(xié)商處理。

  綜上所述,在以后的工作中,我會更加努力的學習,不斷地積累豐富采購經(jīng)驗,高標準嚴要求的完成各項工作,總之,所有的工作結(jié)果都與領(lǐng)導和同事們的幫助和支持分不開的,在此表示感謝!爭取在新的一年里能取得更大的進步!

  采購管理人員年終總結(jié) 9

  一年來,本人緊密團結(jié)在總公司領(lǐng)導核心的周圍,堅持商貿(mào)服務(wù)理念,深人學習公司各項方針政策,立足本職崗位,按照領(lǐng)導的要求,積極保服務(wù),尋發(fā)展,求突破,防風險,圓滿完成了各項任務(wù)目標,F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:

  一、加強學習,不斷提高業(yè)務(wù)水平。

  一年來,我能認真學習公司各項方針政策和采購管理制度,做到制度清楚,操作有據(jù)可查。在工作中要多跑、多對比、多總結(jié),邊學習邊實踐,不斷提高自己的采購業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價廉,減少成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤。

  二、遵守紀律,注重采購職業(yè)道德。

  在工作上不遲到、不早退,勤勤懇懇、任勞任怨,在作風上廉潔奉公、務(wù)真求實。注重采購職業(yè)道德,品行端正。做到不吃回扣,不貪污受賄,不吃請,不虛開發(fā)票,不從中牟利,不卡、拿、要,公正廉明。

  三、厲行節(jié)約,切實提高采購質(zhì)量。

  牢固樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,積極落實采供工作要點和年初制定的工作計劃。堅持“同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則,嚴格按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受其他部門監(jiān)督。針對貨幣寬松政策施行后,引起物價普遍上漲的實際,及時采取應對措施,漲價時對部分商品進行囤貨或者與供應商簽訂價格穩(wěn)定合同,切實提高了采購質(zhì)量,做到了安全采購、陽光采購、廉潔采購、科學采購、高效采購,提高了企業(yè)的經(jīng)濟效益。

  過去一年的工作雖取得了一定成績,但還有不足之處,新的一年,我會更加努力的學習,不斷地積累豐富采購經(jīng)驗,跟上公司發(fā)展的'腳步。更好的為公司所有供應商提供良好合作環(huán)境,使供應商能真正全心全意的為我們企業(yè)服務(wù),拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發(fā)展。繼續(xù)保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),進一步強調(diào)采購工作透明,主動接受監(jiān)督,在采購工作中做到公開、公平、公正,為企業(yè)創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益。

  采購管理人員年終總結(jié) 10

  自20xx年x月入職至今,我在xxx酒店已經(jīng)工作了1年零8個月的時間了。在這段的時間中我通過努力的工作,在工作中學會自我總結(jié)和自我完善,目的在于提高自己,把工作做得更好,為此我對這一年的工作進行簡要的總結(jié)。

  一、熟練操作采購流程

  從接單到詢價,到審批購買再到跟蹤收貨,我堅持每個細節(jié)都經(jīng)手,熟悉每個供應商及供貨方式讓自己在第一時間了解物品到貨情況。在到貨出現(xiàn)差異或質(zhì)量問題時,第一時間與供應商溝通,進行退換貨,保證酒店的利益不受損失。

  供應工作是企業(yè)創(chuàng)造效益的第一道閘門,事關(guān)企業(yè)利益得失,也是容易發(fā)生問題、倍受別人關(guān)注的工作。對此,我會不斷提高思想認識,永遠牢記自己的職責,堅持對領(lǐng)導和職工負責的原則。

  二、堅持詢價和比價原則,堅持把性價比的物品購入酒店

  作為采購,最重要的是把好進貨關(guān)口,讓酒店能夠在低成本的`前提下創(chuàng)造高收入。這就要求采購要把的產(chǎn)品以最低的價格夠入酒店。通過貨比三家,篩選的供應商,保證所有物品都有依可循,有據(jù)可依。逐步加強對材料、設(shè)備價格信息的管理。每一次材料設(shè)備的計劃、詢比價都進行了復印留底,保持了信息資料的完整,建立采供部材料、設(shè)備信息庫,以備隨時查閱、對比。

  在市場經(jīng)濟條件下,很多賣方市場已經(jīng)逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橘I方市場,在這種情況下,供應商使出了渾身解數(shù),五花八門的促銷手段和技巧也很多。對此,我堅持對自己的崗位負責的態(tài)度,擺正心態(tài),牢記使命,堅持原則,公正處事。在與供應商打交道的過程中我始終堅持三點原則:

  一是要優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。

  二是要優(yōu)惠的價格。

  三是保證能夠得到周到的售后服務(wù)。

  采購管理人員年終總結(jié) 11

  轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)走過,我的工作也告一段落。已經(jīng)過去的20xx對我來說是頗有收獲的一年。20xx年7月我加入了公司這個大家庭,我充分感受到這里的融洽和溫暖,被同事們努力工作的敬業(yè)精神所鼓舞,能成為其中的一員我深感榮幸。回顧這一年的工作,在公司領(lǐng)導的關(guān)心和指導下,在同事們的大力幫助下,我看到了自己的成績也發(fā)現(xiàn)了不足,現(xiàn)對一年的工作總結(jié)如下:

  一、完成的工作和經(jīng)驗

  在我進入公司以后,公司為我的個人前途發(fā)展著想,安排我做司機兼采購員,給了我向其他崗位發(fā)展的機會。

  在公司領(lǐng)導和部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下,我跟辦公室其他同事共同努力一起順利完成了20xx年的工作。在工作崗位上,首先,我能按要求準時安全地完成各項出車任務(wù),努力做好自己的本職工作;能夠自覺遵守各項交通法規(guī)和單位的規(guī)章制度;能夠在工作中任勞任怨,在領(lǐng)導和工作需要時不論早晚或節(jié)假日隨叫隨到。作為一名駕駛員除保證了辦公用車外,我還積極幫助同事完成一些力所能及的.工作,同時為降低成本,在日特別的行車、保養(yǎng)方面也為節(jié)能降耗做了積極工作。其次,作為部門采購員,我陪同部門經(jīng)理積極考察各地苗木、材料,為材料順利進場打下良好基礎(chǔ)。

  二、存在的問題和打算

  雖然經(jīng)過一些努力,我的業(yè)務(wù)水平有了一定的提高,但還有待進步。在以后的工作中,我將加強自主管理的意識,加強理論和業(yè)務(wù)學習,不斷提高業(yè)務(wù)水平,尤其是對園林方面專業(yè)技術(shù)的學習。新的一年我將一如既往的熱愛本職工作,努力使自己的工作達到一個更高的層次。以后的路還有很長,我還是會像20xx年一樣努力的工作下去,為公司的發(fā)展做出自己的貢獻!

  采購管理人員年終總結(jié) 12

  今年以來,個人和供應處的其他同志一道,認真履行職責,按時、按質(zhì)、按量地完成了各項采購供應等工作,取得了一定成績。現(xiàn)將半年來的主要工作情況述職如下:

  一、加大工作力度,順利完成各項工作任務(wù)

  去年以來,我場在鹽田擴建和技改投入方面的力度都非常大,我們除了要保證正常的原鹽生產(chǎn)所需要的各項原材物料之外,還要保證兩個新建灘和老灘的四五個大修、技改項目,以及制鹵分場、復曬分場的幾個投資項目的物資和設(shè)備供應。采購的物資比較集中,用的急,時間緊,資金又非常短缺,加上今年原材物料的價格上漲,大部分經(jīng)營者都豎起了先付款后發(fā)貨的招牌,給我們的工作帶來了很大困難。特別是今年,是近幾年來采購物資品種數(shù)量最多的一年。我們時刻把鹽場的利益放在首位,克服人手少、工作量大等困難,白天黑夜加班加點,超負荷工作,1—5月份共采購各種物資材料及設(shè)備合計金額4490多萬元(其中各種鹽膜1820多噸、2200多萬元,紅磚2100多萬塊、485萬元,浮板1120方、140萬元,各種鋼材220噸、92萬元,各種電器材料130多萬元,各種鹽機設(shè)備500萬元,塑料繩90噸114萬元,涂塑布30多萬平方米、98萬元,各種油料340多萬元,各種水泵及配件145萬元,零星材料250多萬元),到5月底還欠采購貨款900多萬元,保證了生產(chǎn)和工程項目建設(shè)需要。主要工作有以下幾點:

  1、嚴格招標比價程序,保證采購過程公開透明。招標是加強供應管理,降低采購成本的有效措施。我們嚴格落實《集團公司招標工作管理辦法》,嚴格招標程序,有效降低了費用支出。在比價采購過程中,鹽機設(shè)備是根據(jù)集團公司關(guān)聯(lián)交易的有關(guān)規(guī)定,全部與瑞源公司簽訂合同,由瑞源公司加工制作,價格雙方議標,現(xiàn)已全部交付使用。鹽田專用材料大都延續(xù)了去年招標或比價的價格采購的,個別材料由于原材料漲價的原因略有調(diào)整。通用材料由各分場到物流超市領(lǐng)取、批量大數(shù)量多的是在物流超市招標的基礎(chǔ)上又二次招標或比價再從超市轉(zhuǎn)賬的方式采購的。招標比價公開、公正、透明,集團公司分管部門的領(lǐng)導、鹽場企管處、財務(wù)處、供應處、設(shè)備科等部門都派員參加,相互監(jiān)督,共同策劃,對招標材料共同做好分析和預測,把握好市場價格,真正達到了通過招標降低采購價格、減少工程投資的目的。今年共招標采購材料2次,招標采購額77萬元;比價采購16次,比價采購額279.5萬元,形成比價效益35萬元,占采購額的10%左右。

  2、處處精打細算,千方百計節(jié)約采購資金。近幾年,隨著市場形式的變化,多種材料出現(xiàn)了供應緊張的局面。特別是近幾年單位和個人擴建或新建鹽場的很多,導致建灘用的材料都非常緊張,難以采購,而且價格一漲再漲。對我場來說,表現(xiàn)尤為突出的是濟寧的鹽膜和紅磚。在這種不利的情況下,我們不畏難,不發(fā)愁,天天靠在生產(chǎn)廠家做工作,保證了工程建設(shè)供應。例如濟寧塑料廠的鹽膜出廠價12800元/噸還買不上,該廠收的預付款多時達2600萬元,而我場采購的濟寧鹽膜為12000元/噸,今年進了1710多噸,欠該廠貨款460多萬元。按平均比市場價低500元/噸計算的話,節(jié)省采購資金85萬元。今年紅磚價格比去年高近一倍,且成了搶購局面,先付款還運不來磚,能賒出磚來的,我們是唯一的一家,最多時欠磚款近300萬元,到5月底還欠近200萬元,且采購價格始終比市場低2—3分/塊,2100萬塊就節(jié)省50多萬元。之所以能取得這么好的成績,主要是因為我們;}場是大企業(yè),多年的信譽以及與客戶的合作關(guān)系都比較好,除此以外,我們供應人員所付出的艱苦勞動也是一個很重要的方面。在合作過程中,我們不僅考慮自己,而且注意多從對方的角度考慮問題。我們從不擺架子,不管對方規(guī)模多小,提供的數(shù)量多么少,都真誠合作,在做到雙方受益的同時,維護了我場的利益。

  作為分管或從事供應工作的人員,必須具備基本的業(yè)務(wù)知識和技能,對所采購的物資、設(shè)備或產(chǎn)品,要達到一定的認知程度,熟知所購物件的性能、特點、在生產(chǎn)中的地位和作用、市場行情以及生產(chǎn)廠家的市場份額等等。只有這樣,才能達到以最低的價格,采購最好產(chǎn)品的目的。對有些材料漲價幅度大的,我們首先考察他們用的原料漲了多少,再分解到產(chǎn)品中,每噸或每平方應增加多少錢,絕對做到心中有數(shù)。如肥城的涂塑布首次定價時3.24元/平方米,后期對方因原料漲價要求每平方米最少加0.5元。通過我們考察了解,對方原料每噸漲價1000元左右,經(jīng)過計算,我們只給對方上漲0.2元而成交訂貨。

  3、充分發(fā)揮職能作用,努力提高為基層服務(wù)的水平。半年來,個人和供應處的其他同志,不斷在工作實踐中提高工作能力和水平,為基層服務(wù)的意識也明顯增強。在生活管理上,場領(lǐng)導多次要求我們,職工勞動負荷不斷增大,一定要把職工生活搞好。對此,我們狠下功夫,對采購的各類食品,首要的一條就是要保證新鮮、質(zhì)量好,而且都要到衛(wèi)生防疫達標的`單位去采購。在此基礎(chǔ)上,再考慮價格便宜,份量足。1—5月份全場的生活用品用具及炊事設(shè)備等采購額已過100萬元,大宗食品都是定點采購(如青菜到稻田市場采購,面粉到壽光二面和恒臺面粉廠采購,豬肉到瑞源屠宰廠采購,豆油到壽光和博興植物油廠采購,雞蛋到瑞源養(yǎng)雞廠采購),滿足了職工飲食需要。原鹽放銷管理,在保證有序、合理放銷的基礎(chǔ)上,重點抓了放銷現(xiàn)場的管理。前5個月共放銷原鹽72萬噸(其中堿廠59萬噸,碘鹽廠10萬噸,氯堿廠1.7萬噸,運儲公司2.1萬噸),無論在哪個分場、哪個工區(qū)放銷,每個鹽坨都放得干干凈凈,基本杜絕了運輸途中的撒鹽現(xiàn)象,減少了鹽的損耗,減輕了基層職工的勞動負荷。

  生活管理和放銷人員屬于機關(guān),但他們的崗位基本都是在外面。今年由于我場規(guī)模擴大,他們的工作量也加大了三分之一,但他們起早貪黑,加班加點,吃苦耐勞,毫無怨言,做出了積極貢獻。

  二、加強自身修養(yǎng),保持良好的工作作風

  供應工作是企業(yè)創(chuàng)造效益的第一道閘門,事關(guān)企業(yè)利益得失,也是容易發(fā)生問題、倍受別人關(guān)注的工作。對此,個人不斷提高思想認識,永遠牢記自己的職責,每筆業(yè)務(wù)都要本著對鹽場負責,對領(lǐng)導和職工負責的原則,通過我們的辛勤勞動來節(jié)省資金,降低成本。在市場經(jīng)濟條件下,很多賣方市場已經(jīng)逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橘I方市場,在這種情況下,供應廠家使出了渾身解數(shù),五花八門的促銷手段和技巧也很多。對此,個人堅持對自己的崗位負責的態(tài)度,擺正心態(tài),牢記使命,堅持原則,公正處事。我常對供應商講,你們只要做到了三點(一是要提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品;二是要給我優(yōu)惠的價格;三是要保證周到的售后服務(wù)),我們供需雙方就會長期合作。長期以來,個人在工作中代表單位和客戶聯(lián)系業(yè)務(wù)時,唯一堅持的標準就是這三點,而不是別的。

  半年來,個人牢固樹立工作“一盤棋”的觀念,凡是場里研究決定由我負責的工作,在實施過程中敢于負責,并支持其他同志大膽開展工作。積極樹立務(wù)實的工作作風,做到了說實話,辦實事,求實效,保持了正派的工作作風。

  以上是個人半年來在工作中的一些做法,雖然取得了一定成績,但就我本身來說,還存在著一些不足之處,如理論學習不夠、工作重點還抓得不夠突出等問題。今后,我一定要按照肖董事長在高管干部會上的講話要求和場領(lǐng)導的安排,進一步提高認識,轉(zhuǎn)變作風,盡心盡力工作,做出新的貢獻。

  采購管理人員年終總結(jié) 13

  回顧過去的20xx年度,自從我進入選購部已近兩年了,這段人生中彌足寶貴的經(jīng)驗給我留下了精彩而美妙的回憶。選購部成員和其它部門的各位領(lǐng)導及同事在工作和生活中都賜予了我足夠的寬容、支持和幫助,讓我充分感受到了領(lǐng)導們“海納百川”的胸懷,在對領(lǐng)導們肅然起敬的同時,也為我有機會成為選購部的成員而驚喜萬分。在過去的一年當中,選購部門的工作基本上滿意了公司施工材料訂單的需求。在20xx年我將接著努力,做好本職工作,不斷完善自我,確保物料的供應和質(zhì)量的限制,為公司的發(fā)展盡一份綿力;厥鬃约涸谶x購部的工作,有過許多曲折,工作中出現(xiàn)了不少失誤也取得不少進步。作為公司的花錢部門,我部樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念。堅持“同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則,F(xiàn)將一年來的主要工作狀況述職如下:

 。ㄒ唬、年度主要完成工作及材料開展工作

  1、部門的日常工作

  選購部現(xiàn)有人員3人,采納分工協(xié)作的方式負責公司原主輔材料的進行選購。依據(jù)今年公司的制定的選購安排,由選購部進行統(tǒng)計分析,今年公司原料總共選購批次為436批,選購總金額達到1232.00萬元,原材料不合格批次為2批,不合格批次現(xiàn)已均全部由選購部干脆與供方聯(lián)系,采納退貨重新開模加工處理方式;今年選購合格率達到98.5%,年度供貨合同簽訂率99%。供貨剛好度96%,由于部分定制產(chǎn)品周期較長影響了施工,選購部在條件不具備的狀況下依舊突破重重困難盡職盡責爭取第一時間將物料送至施工現(xiàn)場。

  2、圍繞限制成本在選購產(chǎn)品性能優(yōu)化結(jié)構(gòu)方面開展工作

  選購部接著圍繞“限制成本、選購產(chǎn)品性能優(yōu)化的結(jié)構(gòu)”為工作目標,要求選購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價,注意溝通技巧和談判策略。同時調(diào)整了部份工作程序,增加了選購復核環(huán)節(jié),實行由選購人員在對材料、設(shè)備詢比價的基礎(chǔ)上進行復核,再由選購部經(jīng)理進一步復核,實行了“選購部的兩級價格復核機制”。力求最大限度的限制成本,為公司節(jié)約每一分錢。選購人員也在每一項詳細工作和每一個工作細微環(huán)節(jié)中得到煅練。

  3、進一步加強對供應商的管理協(xié)調(diào)

  20xx年選購部進一步加強了對供應商管理,本著對每位供應商負責的看法,制定了《選購供應部供方信息表》并對其進行分類登記,確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采供對供應商信息的駕馭,從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,在進行報價之前,對供方進行評價和分析,合格者才能進入合格供方名錄,才具有報價資格。

  依據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的供應商也應建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來,甚至拿他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司全部供應商的支持力度,供應商對每家客戶不同的政策特殊賜予我司的競爭對手的政策的好壞將干脆影響到我司的成本核心競爭力的凹凸。從而搶占節(jié)約成本、降低價格的制高點,為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

  4、逐步加強對材料價格信息的管理

  選購部進一步加強了對材料、信息的管理,每一次材料選購的安排、詢比價都進行了復印留底,保持了信息資料的完整,同時輸入電腦保存,建立選購部材料信息庫,以備隨時查閱、對比。

  (二)、20xx年將詳細從以下幾方面予以改進

  1、制定選購預算與估計成本

  制定選購預算是在詳細實施原輔料選購行為之前對選購成本的一種估計和預料,是對整個選購資金的一種理性的規(guī)劃。它不單對選購資金進行了合理的配置和分發(fā),還同時建立了一個資金的運用標準,以便對選購實施行為中的資金運用進行隨時的檢測與限制,確保資金的運用在肯定的合理范圍內(nèi)浮動。有了選購預算的約束,能提高選購資金的運用效率,優(yōu)化選購管理中資源的調(diào)配,查找資金運用過程中的一些例外狀況,有效的限制選購資金的流向和流量,從而達到限制選購成本以期達到有效的資金最大化利用的目的。

  2、改進供應商的選擇

  在進行供應商數(shù)量的選擇時既要避開單一貨源,尋求多家供應,同時又要保證所選供應商擔當?shù)墓⿷蓊~足夠,以獲得供應商的實惠政策,降低物資的價格和選購成本。這樣既能保證選購物資供應的質(zhì)量,又能有力的限制選購支出。依據(jù)我們的規(guī)模,供應商的數(shù)量依據(jù)公司的產(chǎn)能適當限制,以便在須要時候能隨時找到相應的供應商,以及這些供應商的產(chǎn)品或服務(wù)的規(guī)格性能均能滿意公司產(chǎn)品要求。同時在選購的環(huán)節(jié)限制上20xx年將著手幾個環(huán)節(jié)并做相應調(diào)整詳細細微環(huán)節(jié)安排,力求細微環(huán)節(jié)嚴謹確保每一個材料的成本限制率、合格率和供貨剛好率,避開因環(huán)節(jié)疏漏從而給項目造成的施工不便問題。

  3、在以后工作中須要接著努力的幾點

  1、首先,工作看法上不放過任何一個細微環(huán)節(jié),工作過程中萬事都要細致,從選購物資規(guī)格的確認、價格的商榷到選購合同的簽訂和完成到貨等等一系列的事情都要專心,一心一意地投入工作,以主動的看法劇烈的責任感和百分之百的信念來開拓自己的工作領(lǐng)域。

  2、還要從最基本上打好基礎(chǔ),要多多熟識公司產(chǎn)品,選購產(chǎn)品各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的了解,可以明白將要選購的原材料、半成品等在產(chǎn)品中所擔當?shù)慕巧,從而對其品質(zhì)要求與對應的`數(shù)量需求知曉。在熟識要選購的產(chǎn)品同時,順便也要對公司各個部門及其工作做好進一步的了解。不但要了解所購品市場行情時刻駕馭影響選購品的價格波動狀況,提前做好打算。還要做好有效的限制選購庫存。避開停轉(zhuǎn)產(chǎn)的風險及積壓物資的風險,無形中限制自己企業(yè)的選購費用。此外選購流程中最主要的優(yōu)化限制及分類分批選購合同臺賬要做好,并維護好供應商信息這一點也尤為重要。

  3、簽約訂貨后要主動跟催,保證按時或提前交貨。貨物到工地后協(xié)調(diào)支配好卸貨入庫事宜。萬一后期出現(xiàn)質(zhì)量問題要主動處理反饋。

  (三)、工作中出現(xiàn)的問題和解決方法

  20xx年中在對部分材料的跟催不到位造成項目施工不便如寶雞玻璃交貨問題新疆鋁型材交貨問題詳細問題及解決方法如下:

  1、寶雞后補玻璃交貨問題

  寶雞后補玻璃的提料分3批分別為20xx年11月23號,11月28號和12月2號。約定的發(fā)貨時間為12月7號。要求廠家將3個批次的玻璃一起發(fā)貨,并要求發(fā)貨時間為12月4號。廠家在收到最終一批訂單2個工作日將玻璃加工完畢進行配送時因為選購部未能剛好督促導致財務(wù)部在付款當日未能剛好付款影響了項目施工。

  問題緣由及解決方法:

  ①設(shè)計下單的量化和針對產(chǎn)品加工的實際可操作性須要調(diào)整,玻璃加工在為期2天實難操作設(shè)計的提前下單可干脆解決貨期問題。

 、谶x購部提交的執(zhí)行資金安排申請付款單財務(wù)應在當日進行復核并辦理付款手續(xù)。以期達到財務(wù)打款的剛好性。這樣就干脆解決了交貨的時間問題。雖然后期實行了補救措施但還是晚了12個小時才到場。

  ③由于設(shè)計的下單零散造成廠家無法成批生產(chǎn)一批成品出庫后須要等待下一批訂單這樣奢侈了資源也干脆造成交期延誤,在主觀上的短期變更對加工廠造成不良反應而財務(wù)的撥款不及這一導火索干脆造成商家不兌現(xiàn)發(fā)貨時間。在商家的能動可調(diào)配性上不能根據(jù)公司的意愿發(fā)貨。這就須要找尋適合自己公司發(fā)展的供應商,一個好的供應商能跟隨著你共同發(fā)展,為你的發(fā)展出謀劃策,節(jié)約成本同時也能把自己當成是公司的一員從而更多的為公司的利益去考慮。

  2、新疆鋁型材交貨問題

  新疆項目型材廠家的選定即為陳衛(wèi)平及顏成管理并進行實時支配。在合同未簽訂的狀態(tài)下我公司提交的設(shè)計選購安排單商家未在第一時間進行確認的狀態(tài)下將材料送至現(xiàn)場造成材料不能運用并給項目帶來不必要的麻煩。后期我接手后補簽了合同并約定發(fā)貨時間,在約定的時間內(nèi)商家未能履行約定并單方拖延交貨時間。

  問題緣由及解決方法:

  ①材料未根據(jù)先后依次執(zhí)行下單干脆造成材料在未經(jīng)過相關(guān)人員的認可下干脆送貨這是不合理的也是造成材料不合格的干脆緣由。

 、谟捎陉愋l(wèi)平、顏成的突然離職在辦理工作交接的時間上正處于材料的配送期,合同不完善干脆導致商家拖延交貨的理由,后期不論是在材料的統(tǒng)一管理上還是由專人自始至終從下單發(fā)貨到驗收結(jié)算上,均應當根據(jù)公司的制度和選購流程進行材料選購這樣才能避開材料到貨的剛好性和可控性。

 、墼O(shè)計未下正式的提料單商家又未剛好供應下料單交給設(shè)計復合由于時間的錯峰致使材料一再拖延。后期應根據(jù)公司流程由設(shè)計下單選購部下發(fā)協(xié)調(diào)生產(chǎn)。

 、懿牧系膱D紙應當標準化這樣能夠在全國各地的商家和材料市場上隨處可選購而無需特別定制。此方法既能限制時間又能干脆限制材料的成本。

  (四)、工作中的職業(yè)培訓

  工作培訓經(jīng)驗

  培訓時間20xx/04~20xx/11

  尚德培訓機構(gòu)|高級選購師|

  培訓內(nèi)容為:基礎(chǔ)學問、選購需求分析、選購安排制定、選購洽商、選購合同履行、供應商管理、選購過程管理、選購信息管理等。授課內(nèi)容注意案例分析,突出可操作性,詳細內(nèi)容如下:

  ①選購市場調(diào)查、選購需求確定

  ②選購安排編制、選購安排調(diào)整

 、酃⿷踢x擇、商務(wù)洽談、選購合同簽訂

  ④訂單管理、貨款支付、商品質(zhì)量管理

 、莨⿷剃P(guān)系管理、供應商績效評估

  ⑥選購流程規(guī)劃、選購物流管理、選購成本管理、選購組織管理

 、哌x購信息管理、選購管理信息化方案設(shè)計、選購管理信息系統(tǒng)建立

  在經(jīng)驗為期7個月的課程培訓采納理論與實際相結(jié)合的的方式培訓了關(guān)于選購的相關(guān)學問并通過考試成果合格。當然要真正做到一個專業(yè)化的職業(yè)選購人員,還須要許多歷練與學習,信任只要我們有一個主動仔細好的看法,就會將事情處理的越來越好。我認為制度是一種形式,最主要是把事情干好。最大化的降低成本,為公司節(jié)約成本。

 。ㄎ澹20xx年工作規(guī)劃

  1、針對每次投標樣品的打算不足再與實際問題的結(jié)合點上有顧此失彼現(xiàn)象的狀況,我將結(jié)合歷年來的投標閱歷將做實際可操作性和材料規(guī)格整理分類及備份工作。

  2、提前做好詢價工作協(xié)作商務(wù)及設(shè)計進行投標工作,在材料的審核上與設(shè)計部及商務(wù)部多溝通力求材料量化、標準化選購。

  3、通過供應商管理統(tǒng)籌工作實現(xiàn)與供應商建立和維持許久、緊密伙伴關(guān)系,并通過對雙方資源和競爭優(yōu)勢的整合來共同開拓供應資源,將管理成本最大限度的轉(zhuǎn)化為資本,降低產(chǎn)品前期的高額成本,實現(xiàn)雙贏的企業(yè)管理模式。

  4、材料選購的剛好性在20xx年必需要有一個質(zhì)的飛躍,全力滿意公司正常生產(chǎn)的支配須要,確保好材料的到貨時間剛好,減輕由此給施工帶來的不利因素。進一步維系好與現(xiàn)有供應商的合作關(guān)系,并多渠道開發(fā)新的更符合公司利益的供應商。

  5、記得有句話說得好“看法確定一切。”沒有什么事情做不好,關(guān)鍵是你的看法問題。在20xx年工作中,我要虛心向其它部門學習工作和管理閱歷,借鑒好的工作方法,努力學習業(yè)務(wù)理論學問,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和管理水平。使自己的全面素養(yǎng)再有一個新的提高。要進一步強化敬業(yè)精神,增加責隨意識,提高完成工作的標準。 以上是我在選購部20xx年度的工作總結(jié),俗話說:“點點滴滴,造就不凡”,不要問你要從公司那里得到什么,而是要問我們能公司帶來些什么。在以后的工作中,不管工作是困難重重的還是多彩多姿的,我都會不斷積累閱歷,與各位同事一起“勤奮嚴謹,協(xié)作創(chuàng)新”努力提高自身文化素養(yǎng)和各種工作技能,為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力氣。

  采購管理人員年終總結(jié) 14

  時光飛逝,轉(zhuǎn)眼之間我來財務(wù)部工作將近有一年半時間了。雖然時間不長,但是這段時間在領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的幫助下,我在工作上收獲頗豐;仡20xx年,我個人工作以采購成本核算為重心,做好日常采購付款和采購核算工作,通過學習各項制度等措施不斷提高會計服務(wù)質(zhì)量及自身崗位素質(zhì),促進財務(wù)工作正常有序地進行。下面我將20xx年時間來自己的工作情況總結(jié)如下:

  一、日常工作:

  1、 日常采購付款及核算工作能夠有效完成,配合公司的采購流程工作。

  2、 付款單及采購發(fā)票臺賬能及時更新,并建立專用發(fā)票圖片庫,大大方便從我們財務(wù)部及其它部門的工作。

  3、 有效并及時地進行采購專用發(fā)票的稅務(wù)認證,并認真完成采購承兌相關(guān)工作。

  4、 認真聽從公司領(lǐng)導指導,認真學習并掌握財務(wù)部其他同事轉(zhuǎn)交或交待的工作,且將之認真完成。

  二、個人情況:

  本人自參加工作以來,遵守公司的各種規(guī)章制度,努力上進,積極主動,任勞任怨,認真學習本崗位的相關(guān)知識,積極參加公司舉辦的各類學習及專業(yè)培訓,工作中立足本崗位,虛心向同事和領(lǐng)導請教;灸茏龅矫刻彀磿r上下班,正確處理好工作與私

  事的關(guān)系,且努力做好和其他部門工作的溝通與銜接。另外,我會充分利用業(yè)余時間了解新的財務(wù)制度和法律法規(guī),做好理論知識的儲備和更新。

  三、存在不足

  雖然我已經(jīng)認真投入到了工作上,但是在工作中仍然出現(xiàn)了很多問題,不過這些問題都在領(lǐng)導的指導和同事的幫助下,一一得到了解決。總結(jié)這些出現(xiàn)的問題,暴露出了我主要存在實踐經(jīng)驗方面的不足,且成本管理不到位。成本核算僅僅是基礎(chǔ)工作,真正的成本核算要為成本管理服務(wù),要能為公司決策提供有效信息。成本核算不是目的.,重要的是要以成本核算為基礎(chǔ),認真做好成本分析、成本控制、成本預測以及成本決策,上升到成本管理、管理會計的高度。

  四、努力方向:

  根據(jù)自身在工作中暴露出來的問題,我需要努力積累實踐經(jīng)驗,虛心向同事請教。逐步向成本管理工作轉(zhuǎn)變,先掌握好基礎(chǔ)的成本核算工作,然后學會運用各種財務(wù)分析方法做好成本分析等成本管理工作,真正讓成本核算為成本管理服務(wù)。并加強理論學習,做好知識更新,把學到的理論知識充分運用到實際工作當中去。

  最后,感謝領(lǐng)導和同事們一直以來對我的關(guān)心和幫助。希望在新的一年能更好的一起工作,團結(jié)協(xié)作,共同努力,為公司的發(fā)展而努力。

  采購管理人員年終總結(jié) 15

  馬上將翻過20xx年艱苦創(chuàng)業(yè)記錄歷史的一頁。這是有意義的、有價值的、有收獲的一年。我部門員工在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,不分晝夜、節(jié)假日,出色的完成了公司交辦的采購工作。積極參與公司組織的各種緊急任務(wù),獲得公司領(lǐng)導的肯定和表揚。在作風上執(zhí)行公司管理制度,堅持原則,堅持財務(wù)制度,以采購紀律嚴格要求自己,廉潔奉公,從未出現(xiàn)違法、違紀、腐敗現(xiàn)象。我們樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,堅持同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本的原則。緊緊圍繞公司生產(chǎn)這條主線努力開展工作,使各項工作比去年得到了比較明顯的進步。

  一、工作完成情況及修訂完善管理制度

  1、本年度工作完成情況

  根據(jù)公司安排,我們物資采購部主要擔負

 、俟钧u水加工廠、辦公區(qū)、生活區(qū)建設(shè)所需的鋼材、水泥

 、诰香@采工具、套管、隔熱油管、泥漿材料

 、劢◤S所需成套設(shè)備、儀器儀表、閥門管件

 、茈娖髟O(shè)備

  ⑤勞保用品

  ⑥一般工具

 、咻旣u管線

 、嘌芯克鶎嶒灢牧、化學試劑、儀器儀表

  ⑨公司交代的其它采購業(yè)務(wù)。

  為節(jié)約資金,防止庫存積壓,堅持零庫存管理方法,在采購量大,部分物資緊缺的情況下,千方百計,精心組織尋找貨源,積極組織落實,始終把保障生產(chǎn)所需放在首要位置,一切工作圍繞在建項目,保障鉆井施工,科研開發(fā)這個中心來開展,圓滿完成了工作任務(wù)。

  在公司領(lǐng)導的大力支持和正確的領(lǐng)導及其他部門的配合下,20xx年共完成采購計劃申請單600份,簽訂合同250份。全年采購額達到12000萬。其中建廠設(shè)備、閥門管件、儀器儀表、機械設(shè)備等計款7550萬,加工廠區(qū)購進水泥10120噸計款549萬,購進各種鋼材3303噸計款1500萬,3個井隊共組織購進泥漿藥品1969噸,計款343萬,購進套管1042噸,計款920萬,隔熱油管4440米計款308萬等。合同采購11532萬,零星采購468萬。

  目前基本做到1000元以上的采購,由財務(wù)轉(zhuǎn)賬,減少現(xiàn)金交易環(huán)節(jié),逐步建立起物資采購渠道及供應商信息檔案,F(xiàn)已有一百多家供應商。我們一直強調(diào)采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設(shè)備還是小型材料的零星采購,都盡量多與相關(guān)職能部門共同參與。即使在時間緊,任務(wù)重的時候,也始終堅持這個原則,和相關(guān)部室人員一起詢價比較,在采購工作的各個環(huán)節(jié)中主動接受監(jiān)督。即確保工作的透明,同時保證了工程進度。逐步完善制度。

  2、部室建立每人每天工作寫實,所干工作一目了然,督查每人每天工作量,和每一筆業(yè)務(wù)操作進程,也便于采購環(huán)節(jié)上的查詢。每周上報周工作量,每月報采購報表,出年底財務(wù)報表等供領(lǐng)導參閱決策。

  3、重新制定完善崗位制:人員按其所長,專業(yè)化分工分類,各負其責。解決職責專業(yè)分不清:容易出現(xiàn)行行都會干,行行都不專,材料性能不知道,型號參數(shù)搞不清,有了失誤扯不清,干起工作來理不清等憋病。避免喪失自覺性,業(yè)務(wù)始終得不到提高,很難獨擋一面處理問題,對公司,對個人危害極大。崗位責任制的落實,徹底扭轉(zhuǎn)了這種局面的存在,每個人的工作積極性和工作效率顯著提高。

  4、定制出臺本部門管理制度:使大家充分認識到采購制度嚴肅性,在工作中必須嚴格遵守國家、企業(yè)的采購紀律。本制度內(nèi)容包含:落實公司管理制度、員工管理、質(zhì)量管理、采購流程管理、和懲治違紀、違法、條款等內(nèi)容,以時刻警示本部門人員。

  5、安全工作方面:本著安全第一,預防為主的主導思想,時刻提示加強安全意識,每筆業(yè)務(wù)資金安全是第一位的,反復強調(diào)要與企業(yè)知名度高,信譽好,資質(zhì)證件齊全的企業(yè)做為合作伙伴,每項合同條款必須反復推敲,防止出現(xiàn)意外,給公司和個人造成經(jīng)濟上損失。在出差,裝卸車時,特別強調(diào)注意人身安全,防止意外事故發(fā)生。2009年,本部門無一例安全事故發(fā)生,做到全年安全生產(chǎn)。

  二、基本做法

  1、注重市場調(diào)查

  為保證能采購到質(zhì)優(yōu)、款新、價廉的貨物,我們以了解市場最新行情、最新動態(tài)和相關(guān)行業(yè)政策及規(guī)則為基本任務(wù),以便更好地掌握主動權(quán),不至于受供應商片面因素的影響。進一步加大市場考察力度,一方面我們從多側(cè)面、多角度去認識市場,摸清了生產(chǎn)廠家與其代理商之間的利益分配關(guān)系,供貨商產(chǎn)品利潤的構(gòu)成。達到1萬元以上的采購項目,我們盡量先考察,后采購,變被動接受為主動出擊,因此在采購過程中我們總能夠爭取到采購的主動權(quán)。

  2、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

  我們圍繞“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標,要求采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢價比較,注重溝通技巧和談判策略。調(diào)整了部份工作程序,增加了采購審核環(huán)節(jié),采取先由采購部長在采購員對采購物資詢價比較的基礎(chǔ)上進行審核,再由計劃經(jīng)營部和公司領(lǐng)導進一步復核,力求最大限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢。采供人員也在每一項具體工作和每一個工作細節(jié)中得到煅練。

  3、逐步加強對采購物資信息的管理

  逐步加強對采購物資信息的管理,對物資采購申請單進行編號存檔管理,發(fā)票產(chǎn)品合格證等復印留底,保持了信息資料的完整,同時輸入電腦保存,建立采購部臺帳,方便隨時查閱、對比。還建立本部門每天工作寫實報表,反應采購部每位員工每天的工作內(nèi)容。

  4、提高部門工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責任感

  我部門人員多數(shù)是剛參加工作的大學生,采購業(yè)務(wù)水平還很低,經(jīng)驗很少。除參加公司安排的培訓及部門內(nèi)部培訓外,在平時的每項具體工作和每個工作細節(jié)中不斷指導,同時反復強調(diào)采購人員的責任感,強調(diào)每個人對自己采購的材料設(shè)備負責到底,保證了對材料、設(shè)備使用過程進行有效的追蹤。員工在學習中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓,努力提高工作能力及業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  三、存在問題和建議

  1、采購規(guī)范化程度還需進一步提高

  采購工作遇到許多問題,主要是采購的計劃性不強,我們采購任務(wù)中的一多半是臨時采購計劃,因為沒有庫存,往往剛解決了上一筆,下一筆又有上一筆內(nèi)容,為不影響生產(chǎn)只有再排車輛人力重復采購,工作量較大。審批程序過于復雜,浪費很多人力時間,影響工作效率。還需要進一步規(guī)范采購程序,不斷提高效率。

  2、業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)還需進一步提高

  質(zhì)量與價格永遠是采購工作的主題。采購人員的技術(shù)能力與業(yè)務(wù)水平直接影響到采購工作的質(zhì)量和效率。我們將永遠記住玻璃鋼輸鹵管線慘痛教訓,嚴把質(zhì)量關(guān)不是一句空話,要具體落實到每一個技術(shù)環(huán)節(jié)上,每一筆業(yè)務(wù)必須誰辦的誰從頭到尾負責到底。由于多數(shù)采購員參加工作時間較短,經(jīng)驗不足。在采購技能上有待進一步提高,以后將極積為他們提供培訓和學習的機會,真正建立一支專業(yè)性強,業(yè)務(wù)精,清正廉潔、敬業(yè)高效讓領(lǐng)導放心的采購隊伍。為公司生產(chǎn)一線服務(wù)做好先行官。

  3、供應商的范圍還不夠廣

  一則由于我們公司新型企業(yè),行業(yè)獨特,很多商家對我們不了解,供應商網(wǎng)絡(luò)仍需逐步擴大。二則出于對售后服務(wù)響應速度的考慮,部分物資的采購以老客戶為主,這在一定程度上影響了競爭能帶來的效益。

  四、20xx年工作思路

  明年我們將按照“行為規(guī)范、運作協(xié)調(diào)、公開透明、廉潔高效”的指導思想,抓規(guī)范、重效益,確保全年采購任務(wù)順利完成,在更規(guī)范合理的采購前提下,進一步降低采購成本。主要做好以下幾個方面的'工作:

  1、細化采購管理流程

  企業(yè)管理水平的差異最明顯的體現(xiàn)在流程管理上的差異,流程管理成熟度,是衡量企業(yè)是否進入規(guī)范化的主要標志,公司從規(guī)范化進入精細化管理階段最重要的前提是建立強大的流程管理體系。細化采購管理流程,從而全面提高公司采購管理水平。

  2、改進供應商的選擇

  在進行供應商數(shù)量的選擇時既要避免單一貨源,尋求多家供應,同時又要保證所選供應商承擔的供應份額充足,以獲取供應商的優(yōu)惠政策,降低物資的價格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應的質(zhì)量,又能有力的控制采購支出。

  3、加強供應商檔案管理,建立供應商產(chǎn)品信息數(shù)據(jù)庫

  對供應商資質(zhì)材料、往來函件和產(chǎn)品質(zhì)量證明等重要檔案交公司存檔,并復印留底;建立起重要貨物供應商信息的數(shù)據(jù)庫,以便在需要時候能隨時找到相應的供應商,以及這些供應商的產(chǎn)品或服務(wù)的規(guī)格性能及其他方面的可靠信息。

  4、采購員根據(jù)采購申請單提前詢價

  明年,我公司加工廠區(qū)建設(shè)完成,并開始試運行投產(chǎn)。還有后續(xù)鹽井的開發(fā)。方方面面還需要很多大宗物資、儀器,材料。我們將對這些物資提前進行詢價,做好市場調(diào)研。不僅要保證生產(chǎn),還要降低成本,減少公司的支出。

  五、奮斗目標

  總結(jié)上一年得失,指導下一年的工作思路。在20xx年的工作中,我們要虛心向其它部門學習工作和管理經(jīng)驗,借鑒好的工作方法,努力學習業(yè)務(wù)理論知識,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。使本部門工作再上一個新的臺階。要進一步強化敬業(yè)精神,加強責任感,對待工作高標準,嚴要求。同時我部門將不斷搞好階段性總結(jié);開展批評與自我批評,找差距,評不足以推動工作。盡最大力量的去降低成本提高效率。集中大家的智慧和力量,團結(jié)一致,克服困難,爭創(chuàng)文明科室。為公司在新的一年投產(chǎn)創(chuàng)效益,貢獻力量。

  采購管理人員年終總結(jié) 16

  20xx年在匆忙之中過去了,我們即將迎來新的一年。隨著公司的改革和調(diào)整,我于20xx年2月調(diào)任鋁業(yè)采購部經(jīng)理助理,主要負責配合采購經(jīng)理完成相關(guān)工作,并且進行生產(chǎn)原材料的采購工作。這期間,在公司領(lǐng)導的指導下,在生產(chǎn)部及其部門經(jīng)理的大力支持下,整體上順利的完成了采購任務(wù),保障了生產(chǎn)的正常運行。下面,我就這一年的工作成績以及存在的不足向領(lǐng)導和同事們做如下匯報:

  一、采購部工作

  1、基于我在鋁業(yè)參與相關(guān)采購工作的經(jīng)驗,對市場行情以及供應商足夠的了解。

  關(guān)于退換貨方面,近效或破損(包括終端醫(yī)院換貨)藥品,積極主動與供方溝通,以最快的速度及時調(diào)換。相比之下國產(chǎn)品種換貨沒合資品種那么堅難。如南陽醫(yī)院咳喘寧19合失效,江蘇先聲已答應調(diào)換。對于部分合資企業(yè),他們概不處理近效、失效或終端破損,例如許瓦滋的異舒已(新鄉(xiāng)一商業(yè)客戶自身原因不慎破損),諾華的善寧(安陽醫(yī)院破損),山地明針(庫存破損),等等調(diào)換成功;經(jīng)過長時間的艱難協(xié)商,北京托畢西也已調(diào)換。我們的原則是不管是國產(chǎn)、進口或合資產(chǎn)品。

  2、自2月底開始,加強與各供應商的聯(lián)系與溝通,將公司新出臺的貨款結(jié)算方式和相關(guān)通知文件逐步實施到位。

  3、處理緊急事務(wù)方面。

  面對資金不足,原材料緊缺,在生產(chǎn)面臨停產(chǎn)的情況下,想盡辦法聯(lián)系新客戶,抓緊進行原材料采購工作。其中,供應商數(shù)量從原有的32戶發(fā)展到目前的66戶,增長率為106.25%。采購原材料的收購量從xx年1月份的1013.724噸(扣鐵、雜51;691噸)增加收購量1368.33噸,增長了134.98%;敬_保了企業(yè)的正常生產(chǎn),確保了原材料不足的不良局面得到了緩解。

  二、工作中存在的不足。

  由于本人工作能力和文化上的不足,對公司的工作不能盡全力進行工作。例如:新的供應商增加還不是很多,宣傳工作還沒有實施到位;由于對供應商的資金缺口很大,有部分供應商對公司信任程度不高,但未能做好溝通工作,造成原材料嚴重外流現(xiàn)象,使得出現(xiàn)過公司生產(chǎn)所需原材料不足的情況。

  20xx年度工作計劃

  1、廣泛宣傳,增加新的供應商。

  2、開發(fā)新的采購渠道,向廣東、東南亞地區(qū)發(fā)展。

  3、為保障生產(chǎn)原材料采購需求,希望公司增加資金。

  在審核合同時,我主要是將紙質(zhì)合同與系統(tǒng)編制的合同相對照,確保雙方內(nèi)容一致,然后將相對應的`合同留存,按日期歸檔。在審核訂單時,首先要確定該訂單是有合同的還是有協(xié)議的,然后核對訂單金額及運輸信息,則需收取運輸告知函歸檔。

  4、根據(jù)原材料的品質(zhì)多樣化。正所謂把件簡單的事情做好,但是把千千萬萬件簡單的事情做好,就不簡單了!看上去都只是簡單的核對信息,但是一個不留神或者出了問題沒有及時和銷售內(nèi)勤溝通,解決問題的話,就可能導致自己和銷售內(nèi)勤的工作量翻倍,以至于更多、更繁瑣。就需要了解問題的根源,找出解決問題的方法;蛘呤歉鶕(jù)解決現(xiàn)象的方法去尋找問題的根源,再從根源上來解決問題。這也就是說簡單問題復雜化,只是一個不留神的態(tài)度問題,復雜問題簡單化,便是一個靈活處理的方法問題。工作中無處不在學習。

  為公司發(fā)展貢獻我應盡的一份力量。工作上嚴格的她,與同事們的關(guān)系是那么的和諧融洽。一說到工作嚴格,便會給人一種不會變通的感覺。但是有一種嚴格叫做酌情處理,就是既不違反相關(guān)規(guī)章制度,又能限度的降低了問題的難度,使事情得以圓滿的解決。當然要做到這一點并非易事,至少必須對相關(guān)規(guī)章制度、流程了如指掌,并想出解決方法。

  我更加明白了總成本優(yōu)先原則,和靈活運用各種采購技巧的重要性。對與價格影響因素要有敏銳的感覺,并且能夠及時的做好預警及防范措施,一個優(yōu)秀的采購比須擁有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和采購經(jīng)驗。我知道自己距離一個優(yōu)秀的采購還有很遠的差距,因為采購經(jīng)驗是靠長期不斷積累經(jīng)驗和自我啟發(fā)。

  采購管理人員年終總結(jié) 17

  20xx年的工作即將告一段落。回顧這一年來的工作,我在公司領(lǐng)導及各位同事的關(guān)切、指導和幫助下,嚴格要求自己,仔細落實領(lǐng)導交給的各項任務(wù),不管在工作、生活、學習上還是在管理上,都取得較大的進步,F(xiàn)將一年以來的工作狀況作以下總結(jié):

  一、選購員管理

  選購部內(nèi)部員工比較穩(wěn)定,整個部門人員配置比較完整,工作責任心和工作熱忱都有了很大提高,相互協(xié)作親密,分工細化。為了彌補選購員專業(yè)學問的不足,選購部支配了每月一次的選購員工作技能培訓,力爭在xx年選購部全體員工發(fā)展水平能和公司發(fā)展相適應。

  二、降低選購成本管理

  一般來說,一個產(chǎn)品的60%的成本花在選購物料上。降低選購成本是每個企業(yè)的永恒的主題,在日資企業(yè)和臺資企業(yè)的選購管理上,這一點顯得更為突出。他們一邊用銷售創(chuàng)建企業(yè)利潤,另一邊不斷削減選購成本,從選購中獲得更多的凈利潤。從選購的角度來,我想這可能就是日資和臺資公司能夠占據(jù)全球市場的重要緣由吧。我提到三點關(guān)于降低選購成本的看法,可能對我們目前降低選購成本會有一些借鑒作用。

  第一:價格審查管理

  對每一家供應商的報價,我們都會進行市場調(diào)查。將市場價格與供應商報價進行對比分析后作出合理定價。由于各物料的市場價格波動較大,因此我們要求供應商每月上報兩次價格,以降低成本。

  其次:網(wǎng)購管理

  隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及,網(wǎng)絡(luò)購物已經(jīng)成為一種重要的購物形式。網(wǎng)購不僅便利快捷,而且省時、省力、省錢。但是在這方面,我們公司還是比較薄弱,有待于加強。為了降低公司成本,我們也起先嘗試從網(wǎng)上購物。例如,傳菜部員工運用的口罩就是網(wǎng)購商品。此外,我建議把選購的物料特殊是批量及大宗選購物料公布在網(wǎng)站上,讓更多優(yōu)秀的供應商參加競爭,這樣選購更公開透亮,可以大大降低降選購成本!

  三、供應商管理

  在供應商管理方面,我總結(jié)了以下兩點:

  第一:供應鏈危機管理

  在選購過程中我不僅要考慮到價格因素,更要最大限度的節(jié)約成本,做到貨比三家;還要了解供應鏈各個環(huán)節(jié)的操作,明確選購在各個環(huán)節(jié)中的不同特點、作用及意義。只要能降低成本,不管是哪個環(huán)節(jié),我們都會仔細探討,商討方法。

  在防止供應鏈中斷的危機管理方面,我們定期了解供應商的生產(chǎn)狀況,時常地詢問供應商所運用技術(shù)狀況以確定它所運用的技術(shù)是否是當今行業(yè)先進的,或這些技術(shù)在生產(chǎn)時是否得到運用,詢問其財會系統(tǒng)以便駕馭其經(jīng)營狀況。通過這種方法來剛好駕馭他們的生產(chǎn)狀況。此外,我們實時監(jiān)控供應商運輸環(huán)節(jié),并制定相應的應急方案,防患于未然。

  其次:供應商開發(fā)管理

  在開發(fā)供應商管理這一方面,由于我們公司比較大,所以還是比較勝利的。許多供應商在質(zhì)量合格率和交貨剛好率上,表現(xiàn)很不錯。

  目前,我公司的供應商有西安綠鮮食品有限公司、西安廣粵、天裕商貿(mào)、放心商貿(mào)、等十幾家供應商。我們對他們的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、食品流通許可證等相關(guān)法律文件進行了審核,并做了具體登記。

  我公司和供應商建立并保持了良好的合作關(guān)系。接著強化廉潔、質(zhì)量、實力、環(huán)保的合作理念和目標。努力為公司爭取實惠條件,滿意選購需求。加強了供應商應付賬款的管理,和供應商協(xié)作,在選購成本、運輸成本、交貨期、付款周期等方面都得到了肯定的改善。

  開發(fā)更多優(yōu)秀的供應商,可以削減選購成本、降低選購風險、提高物料剛好到貨率,保證物料的質(zhì)量。在開發(fā)供應商方面,我們必需制定供應商開發(fā)程序,首先從制度上規(guī)范與明細作業(yè)程序,編制供應商開發(fā)安排書,規(guī)定開發(fā)進程、開發(fā)要求和開發(fā)考核項目,說明開發(fā)供應商對選購工作和企業(yè)的必要性和戰(zhàn)略性,從思想上統(tǒng)一選購人員的行為準則。 此外,我們要對開發(fā)的供應商進行考核,建立合格供應商名單和檔案,對供應商進行分等級管理。

  在xx年整個選購工作過程中也存在很多問題與不足。選購物資的剛好性在20xx年必需要有一個質(zhì)的飛躍,盡量克服以前到貨不剛好的各種不利因素,支配好原材料的到貨時間,減輕由此給生產(chǎn)帶來的不利因素。進一步維系好與現(xiàn)有供應商的合作關(guān)系,并多渠道開發(fā)新的合格供應商,拓展進貨渠道,降低選購成本。提高選購部全體員工的工作實力和工作責任心,優(yōu)化選購部內(nèi)部整個管理方式,全方位適應公司將來發(fā)展的須要。

  伴隨著公司整體規(guī)模的不斷壯大和行業(yè)競爭實力的不斷走強,對公司選購管理工作和業(yè)務(wù)技能提出了更高的要求。為了提升選購部全體員工的工作實力和工作責任心,順當適應公司發(fā)展,現(xiàn)對xx年選購工作規(guī)劃如下:

  一、完善和發(fā)展公司的選購系統(tǒng),建設(shè)有效的選購供應鏈,逐步提升工作效率,降低經(jīng)營成本,由此提升公司的盈利水平。

  二、接著加強和穩(wěn)定選購部人員的配置結(jié)構(gòu),提高全體員工的人員素養(yǎng)。

  三、保持和加強同現(xiàn)有供應商的管理與聯(lián)系,通過與質(zhì)量和生產(chǎn)聯(lián)系,淘汰一些在供貨剛好率、質(zhì)量合格率方面較差的廠家。

  接著多渠道拓展針對單雙梁配件的合格供應商,充溢原材料進貨渠道,確保數(shù)字機頂盒的大批量生產(chǎn)。

  四、進一步降低原材料價格,限制好對供貨單位的`付款比例,在減輕財務(wù)部資金壓力的同時,保障原材料進貨渠道暢通。

  五、目前我們公司平安庫存方面的工作還沒有綻開,倉庫人員及選購人員這方面的意識都比較薄弱。 為了削減成本,我們應當加強平安庫存管理,摸索一個適合我們公司的平安庫存量,這個特殊須要銷售人員和倉庫管理人員的全力協(xié)作。做好規(guī)范精確的平安庫存,給我們企業(yè)將帶來的好處也是很明顯的:高生產(chǎn)效率,防止車間停工斷料造成奢侈;對供應商突發(fā)不能交貨具有很好的應急實力;保證客戶剛好交貨的要求;削減資金呆滯倉庫,提高資金利用率,從而可以進行更多的投資,獲得更多的利潤!

  六、特定如下“十二字”目標

  責任:履行職責職能,不找任何借口;

  進取:自信樂觀主動,挑戰(zhàn)工作目標;

  合作:友愛團隊互助,協(xié)作共同進步;

  忠誠:忠于本職工作,維護公司形象;

  創(chuàng)新:該于打破常規(guī),努力創(chuàng)新發(fā)展;

  效益:以業(yè)績?yōu)閷,?chuàng)新最大效益。

  最終,感謝公司全部領(lǐng)導和同事,我有今日的進步離不開大家的幫助和支持,是你們的協(xié)同和支持使我勝利?傊,20xx年我會以一顆感恩的心,不斷學習,努力工作。我要用全部的激情和才智創(chuàng)建差異,讓事業(yè)充溢朝氣和活力!我保證以發(fā)自內(nèi)心的真誠和體察入微的服務(wù)對待客戶,追求完備,創(chuàng)建卓越!和大家一起同心協(xié)力,從新的起點起先,邁向勝利!

  采購管理人員年終總結(jié) 18

  20xx年整個公司即將面臨巨大的發(fā)展機遇和市場機會,伴隨著公司整體規(guī)模的不斷壯大和行業(yè)競爭潛力的不斷走強,對公司采購管理工作和業(yè)務(wù)技能提出了更高的要求。為了提升采購部全體員工的工作潛力和工作職責心,順利適應公司改制發(fā)展和大規(guī)模生產(chǎn)的需要,現(xiàn)對20xx年采購工作規(guī)劃如下:

  一、繼續(xù)加強和穩(wěn)定采購部人員的配置結(jié)構(gòu),提高全體員工的人員素質(zhì)。思考到大規(guī)模生產(chǎn)的需要,需增設(shè)一名采購人員。

  在項目采購上盡量爭取價格優(yōu)惠和較長的帳期,嚴格控制款項支付,保證了公司的正常運營,這是我們?nèi)ツ旯ぷ髦械?重心,因為應收款任務(wù)比較艱巨,所以應付款這塊控制比較嚴格,通過我們和供應商的良好溝通和多年關(guān)系的積累。

  二、持續(xù)和加強同現(xiàn)有供應商的管理與聯(lián)系,通過與質(zhì)量和生產(chǎn)聯(lián)系,淘汰一些在供貨及時率、質(zhì)量合格率方面較差的廠家。繼續(xù)多渠道拓展針對數(shù)字機頂盒的合格供應商。

  為了能采購的質(zhì)量好的原材料,我積極聯(lián)系親朋好友,努力開拓進貨渠道,以責任擔當重任,以忠誠回饋信任,有時為了降低采購成本,不惜動用自己的關(guān)系,甚至和供應商爭得面紅耳赤。我從一個朋友那里得知有物美價廉的豬皮供應,可以有效地降低采購成本。

  三、進一步降低原材料價格,控制好對供貨單位的付款比例,在減輕財務(wù)部資金壓力的同時,保障原材料進貨渠道暢通。

  四、庫房的出入庫物資20xx年全面實現(xiàn)電腦化管理和票據(jù)打印,加強庫房成品出庫的監(jiān)督力度。庫房管理人員的業(yè)務(wù)水平和工作職責心還要進一步強化,定期對庫房進行檢查,按ISO9000規(guī)范庫房貨物堆放和原材料擺放要求,杜絕庫房臟、亂、差現(xiàn)象,提升整個庫房工作形象,確保原材料發(fā)放和產(chǎn)成品進出的一致性和準確性。

  五、切實保證20xx出貨的物流暢通,降低物流運輸風險,多渠道開發(fā)聯(lián)系物流公司,降低物流成本,保障貨物及時、準確、完好地到達用戶所在地。相信20xx年既是公司規(guī);a(chǎn)量化的一年,也是考驗我們采購部門業(yè)務(wù)水平、管理水平的一年。采購部全體員工務(wù)必從我做起,從工作細節(jié)開始,只有不斷提高和強化工作潛力和工作職責心,才能更好地適應公司未來的發(fā)展需求。

  采購管理人員年終總結(jié) 19

  在20xx年,采購部與財務(wù)部分離后,在酒店領(lǐng)導正確領(lǐng)導下,在各部的指導、幫助下,克服了人員少,工作量大等困難,較好地完成了一季度的各項采購任務(wù),為酒店經(jīng)營、管理提供了一個有力的后勤保障。一年以來,部門堅持以“貨比三家,照顧生意不照顧價格”為原則,以一線部門的需求為重點,緊緊圍繞酒店日常經(jīng)營與管理,認真履行采購經(jīng)理的工作職責,較好的完成了部門及職責賦予的各項工作任務(wù),現(xiàn)簡要地匯報一下我一年以來的工作情況:

  一、主要工作與作法

  1、采購及時,確保經(jīng)營管理正常有序。

  采購部作為酒店后勤保障的重要組成部門之一,我們堅持在日常工作中以“搞好采購工作,保障經(jīng)營需要”為工作原則,樹立經(jīng)營部門第一,酒店聲譽形象為上,物美價廉為主的工作意識,并努力完成酒店下達的各項工作任務(wù),在第一季度工作中,部門在與財務(wù)部分離后事情雜而多的情況下,前往深圳、廣州考核、采購高檔原材料2次,共完成采購任務(wù)400余次,采購各類大小物品600余件,并完成因經(jīng)營部門臨時需要而出現(xiàn)的零星采購50余次,有力保障。

  2、貨比三家,確保采購物品物美價廉。

  為限度的降低酒店經(jīng)營成本,實現(xiàn)物美價廉,部門在日常工作中堅持對餐飲部所需原材料進行每周一次的市場調(diào)查及定價,對出現(xiàn)價格波動較大的原材料進行了及時的調(diào)整,同時部門對所有入庫物資嚴格按酒店標準進行驗收并做好質(zhì)量記錄,對不合格產(chǎn)品做到了及時的退貨、更換,有效降低了酒店經(jīng)營成本。

  其次是餐飲部2包及9包的沙發(fā)選樣、及整個酒店固定資產(chǎn)的采購上,部門堅持橫向調(diào)查,照顧生意不照顧價格的原則,確保了所購物品物美價廉;同時堅持實施貨比三家,特別是在餐飲原材料的供給上實施兩家供貨,相互競爭的`措施,確保了一季度30余萬元采購物資質(zhì)量的穩(wěn)定。

  3、積極努力,拓寬原料供給新渠道。

  為開辟和引進異地特色原材料,為一線部門提供很好的經(jīng)營保障,部門根據(jù)酒店總體工作安排,先后兩次赴廣州、深圳進行了中高檔原材料市場的考察,并引進了一批特色優(yōu)質(zhì)原材料,為餐飲菜肴的常換常新提供了有力的保障,并得到了廣大消費者的一致好評。

  二、存在的不足

  20xx年,采購部在酒店領(lǐng)導和部門領(lǐng)導的指導下,雖已完成了酒店和部門下達的各項采購任務(wù),但仍存在諸多不足,距酒店、部門領(lǐng)導及一線部門的要求還有一定的差距,有待于本人進一步的改進,其主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

  一是在日常采購工作中,缺乏較強的計劃性,沒有全面系統(tǒng)的安排好采購計劃,從而有時導致采購較為零亂,丟三落四。

  二是二線為一線服務(wù)的意識還有待于進一步提高。

  三是在如何開辟和引進特色原材料的渠道和點子不夠多,未能為一線部門提供較多、有用的信息和原材料。

  四是自身的學習意識不濃,綜合素質(zhì)有待于進一步提高。

  三、下一步努力方向

  部門將20xx年工作中存在的問題整改為重點,加強學習,牢固樹立后臺圍繞前臺轉(zhuǎn)、二線圍繞一線轉(zhuǎn)的思想,主動溝通,勤于調(diào)查,嚴格把關(guān),努力做好物品采購保障和質(zhì)量的督導工作,確保酒店經(jīng)營管理正常有序的開展。

  采購管理人員年終總結(jié) 20

  一轉(zhuǎn)眼間一年又過去了,在公司領(lǐng)導的指導下,在各領(lǐng)導與各同事的共同努力下,我們認真完成了公司各項工作任務(wù),并取得了一定的成績,總結(jié)如下:

  一、工作完成度

  1、完善制度,職責明確,按章辦事。今年通過組織學習《采購管理戰(zhàn)略》和公司ISO9000質(zhì)量管理體系文件,通過換版的機會完善了更具操作性的《材料、設(shè)備采購控制流程》、《采購及供方評價作業(yè)指導書》等采購管理制度。制度清楚,操作有據(jù)可查。

  監(jiān)督機制基本形成。做好價格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作,價格必須經(jīng)采供部和審計部,技術(shù)必須經(jīng)工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機制;防范、抑制腐敗。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制,提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤。

  制定采購預算與估計成本。制定采購預算是在具體實施項目采購行為之前對項目采購成本的一種估計和預測,是對整個項目資金的一種理性的規(guī)劃。它不單對項目采購資金進行了合理的配置和分發(fā),還同時建立了一個資金的使用標準,以便對采購實施行為中的資金使用進行隨時的檢測與控制,確保項目資金的使用在一定的合理范圍內(nèi)浮動。有了采購預算的約束,能提高項目資金的使用效率,優(yōu)化項目采購管理中資源的調(diào)配,查找資金使用過程中的一些例外情況,有效的控制項目資金的流向和流量,從而達到控制采購成本的目的。

  為節(jié)約資金,防止庫存積壓,堅持零庫存管理方法,在采購量大,部分物資緊缺的情況下,千方百計,精心組織尋找貨源,積極組織落實,始終把保障生產(chǎn)所需放在首要位置,一切工作圍繞正常生產(chǎn)和科研開發(fā)這個中心來開展,圓滿完成了工作任務(wù)。

  2、與各供應商建立并保持良好關(guān)系,20xx年采供部進一步加強了對供應商管理,本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度,制定了《采購供應部供方信息表》,對每一位來訪的供應商進行分類登記,確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采供對供應商信息的掌握,從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,在進行邀標報價之前,對商家進行評價和分析,合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格。

  根據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的供應商也應建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來,甚至拿他們當自己公司來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應商的支持力度,供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。

  3、工作中團結(jié)同事,能正確處理好與領(lǐng)導同事之間的`關(guān)系,保持溝通,充分發(fā)揮崗位職能,認真完成了各項工作任務(wù),協(xié)助業(yè)務(wù)部的工作需要。按照技術(shù)質(zhì)檢部質(zhì)量標準,及時與各供應商溝通協(xié)調(diào),盡最大努力按照我司質(zhì)量標準供應物料。

  對采購工作的幾點心得和體會總結(jié)如下:

  1、公開透明的按采購制度程序辦事。在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中都主動接受財務(wù)及其他部門監(jiān)督。有問題第一時間反饋給上級領(lǐng)導。

  2、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作。采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。

  3、加強對供應商的管理協(xié)調(diào)。對每一位來訪的供應商進行分類登記,確保了每一個供應商資料不會流失。合作過程中,采購人員必須公正嚴明,杜絕徇私舞弊。最終為酒店選擇最佳供應商戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。

  4、逐步加強對材料、設(shè)備價格信息的管理。每一次材料設(shè)備的計劃、詢比價都進行了復印留底,保持了信息資料的完整,同時與辦公文員配合把資料輸入電腦保存,建立采供部材料、設(shè)備信息庫,以備隨時查閱、對比。

  5、提高部門工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責任感。今年采供部特別注重,除組織部門人員進行培訓外,還注重在平時的每項具體工作和每個工作細節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì),同時反復強調(diào)采購人員的責任感,強調(diào)每個人對自己采購的材料設(shè)備負責到底,保證了對材料、設(shè)備有效的追蹤。

  二、不足方面:

  在工作中計劃性不強,沒有充分了解市場行情,特別是正極材料市場價格變化情況,沒有徹底貫徹何總指示的備貨任務(wù),對正極材料市場了解也不夠深刻,沒有深刻解讀國家關(guān)于鋰離子電池政策的力度,一直帶著一種懷疑態(tài)度開展工作,直接導致了走的步伐不大,備貨不充分。目前公司的供應商新建立,短期內(nèi)無法形成真正意義的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。部門與部門之間的溝通未能達到理想效果;特別是與生產(chǎn)部、技術(shù)部的溝通不到位。

  三、明年工作計劃

  1、建立完善的供應商體系。確保資材能夠及時供應,隨時關(guān)注市場變化,盡力利用多渠道來降低成本價格,控制質(zhì)量。穩(wěn)定現(xiàn)有供應商,開發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應商。不斷優(yōu)化供應商體系。在工作中不斷改進工作方法,不斷積累經(jīng)驗。

  2、極力配合質(zhì)檢部解決物料質(zhì)量問題,與質(zhì)檢部討論某些質(zhì)量標準超過現(xiàn)有市場水平的解決方案。

  在下一年的工作中,我部門仍會虛心向其它部門學習工作和管理經(jīng)驗,借鑒好的工作方法,努力學習業(yè)務(wù)理論知識,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。要進一步強化敬業(yè)精神,增強責任意識,提高完成工作的標準。同時我部門會選擇性得采納公司其他部門提出關(guān)于下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力量。

【采購管理人員年終總結(jié)】相關(guān)文章:

采購管理人員年終總結(jié)(精選13篇)01-05

采購管理人員應聘面試簡歷12-30

采購管理人員工作總結(jié)03-24

采購管理人員工作總結(jié)04-03

碼頭管理人員年終總結(jié)01-16

酒店管理人員年終總結(jié)04-24

公寓管理人員年終總結(jié)04-07

公司管理人員年終總結(jié)11-09

酒店管理人員的年終總結(jié)04-20

xxx久久久| 亚洲真人无码永久在线观看| 五月天婷婷激情网| av亚洲在线观看| 无码中文av波多野结衣一区| 国产成人亚洲精品无码h在线| 99热国产在线观看| 玖玖玖精品| 亚洲精品国产一区二区| 在线免费色| 在线观看无码av免费不卡软件 | 国产又粗又长又硬免费视频| www久久撸撸网| 久章草在线观看| 黄色一级淫片| 大尺度裸体日韩羞羞xxx| 乌克兰美女浓毛bbw| 五月婷婷久久综合| 老湿影院av| 91资源在线视频| 97精品在线视频| 成人动漫在线观看| 熟妇人妻午夜寂寞影院| 99久久网站| 成人性生交大片免费视频| 日日碰狠狠添天天爽| 四虎国产精品永久在线国在线| 免费丰满少妇毛片高清视频| 亚洲黄色网址大全| 成人网6969conwww| 在线观看毛片av| 泰国性xxx视频| 日韩伦理视频| 精品亚洲成a人片在线观看| av美国| 欧美丰满熟妇xxxx| 国产成网站18禁止久久影院| 久久精品视频网| 国产三级精品三级在线专区1| 少妇又色又紧又大爽又刺激| 黄色一级在线| 久久超碰在线| 韩日av在线播放| 日本极品级片| 亚洲毛片网| 国产一码二码三码区别| 天天爽天天爽天天爽| 日本三级欧美三级高潮365| 成人拍拍| 伊甸园成人入口| 国产人与禽zoz0性伦在线| q2002日韩午夜伦高清| 黑人操亚洲人| 麻豆国产人妻欲求不满| 91丨porny丨国产丝袜福利| 2021精品高清卡1卡2卡3老狼| 四虎成人久久精品无码| 黄色av一级| 亚洲精品成人无码中文毛片| 日韩欧美综合| av老司机福利| 欧美国产一区二区| 在线a天堂| 乱淫交换粗大多p| 免费无码观看的av在线播放| 激情久久久久| 亚洲自偷精品视频自拍| 桃色综合网| 香蕉私人影院| 亚洲人成亚洲精品| 观看免费av| 麻豆mv免费观看| 欧美成人a在线网站| 偷窥国产亚洲免费视频| jizz黑人| jizz日韩| 欧美成人另类| www.成人在线观看| 狠狠色色综合网站| 人妻少妇偷人精品视频| 成人无码一区二区三区网站| 色妞精品av一区二区三区| 三级a做爰一女二男| 久久久橹橹橹久久久久| 又大又粗又黄的网站不卡无码| 国内永久福利在线视频图片 | 欧美性猛交乱大交| 久久www成人免费网站| av基地| 国产不卡高清| 国产三级日本三级在线播放| 亚洲日本欧美日韩中文字幕 | 日本一区二区三区视频免费看| 天天看天天爽| 五月天精品在线| 新版天堂资源中文www连接| 亚洲欧洲日产国码高潮αv| 麻豆高清免费国产一区| 巨大乳沟h晃动双性总受视频一区| 99精品综合| 精品国产亚洲午夜精品av| 天天躁日日躁很很躁2022| 亚洲综合一区自偷自拍| avtt亚洲| 欧美精品综合| 丰满少妇在线观看资源站| 九九九久久久久久| 综合色播| 美女大量吞精在线观看456| 国产伦精品一区二区三区四区视频| 欧美精品国产| 精品夜夜澡人妻无码av蜜桃| 国内自拍第二页| 视频国产一区| 成人午夜免费在线| 午夜亚洲影院在线观看| 国产喷水1区2区3区咪咪爱av| 高清国产一区二区三区四区五区| 国产影视av| 中国a毛片| 成年人一级片| www日日干| 在线成人毛片| 免费看韩国午夜福利影视 | 亚洲精品无码久久久久sm| 国产综合第一页| 亚洲精品二| 国产精品无码专区第一页 | 天天操综合| 精品人妻av一区二区三区| 亚洲成av人片在线观看香蕉| 无码人妻精品一区二区蜜桃百度| av潮喷大喷水系列无码| a极毛片| 黄视频免费在线观看| 99久久99久久精品国产片| 蜜桃av在线看| 欧美一级视频| 国产在线二区| 久久人人爽人人爽爽久久小说| 性综合网| 高清免费视频日本| 久热爱精品视频在线9| 亚洲国产日韩视频观看| 少妇人妻精品一区二区| 欧美一性一乱一交一免费视频| 亚色中文网| 免费看国产曰批40分钟| 色爱无码av综合区老司机非洲| 久久不见久久见免费视频7| 国产福利第一视频| 国产成人av无码精品| 免费观看黄网站在线播放| 亚洲国产精品久久久| 最新免费av网址| 97zyz成人免费视频| 天天爱天天操| 少妇精品一区二区三区在线观看| 动漫av在线| 含羞草传媒mv免费观看视频| 成年视频在线播放| 清纯小美女主播流白浆| 亚洲色无码播放亚洲成av| 欧美成人精品欧美一级私黄| 国内激情av片| 精品欧美一区二区三区在线观看| 亚洲a∨精品永久无码| 亚洲精品av少妇一区二区| 少妇爱做高清免费视频| 成人aa免费视频在线播放| 国产欧美在线一区二区三| 久草免费在线观看| 撸撸综合色av| 久久久久久国产精品日本| 免费看a网站| 伊人蕉久影院| 久久999精品久久久| 扒开双腿吃奶呻吟做受视频| 亚洲成人精品在线观看| 日韩人妻无码免费视频一区二区 | 精品亚洲国产成人蜜臀优播av | 91精品国产99| 夫の目の前侵犯中文字| 特黄少妇60分钟在线观看播放| 四虎影视成人永久免费观看亚洲欧美 | 国产小视频在线播放| 国产极品美女高潮无套在线观看| 色综合天天色| 中文字母av| 国产精品12p| 一区二区三区网站| 国产网站精品| 五月色丁香婷婷网蜜臀av| 欧美自拍区| 伊人久久综合视频| 嘿咻嘿咻男女免费专区| 中文字幕麻豆| 日产日韩亚洲欧美综合| 日韩免费成人av| a点w片| 一本视频在线| www99在线| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97首创麻豆| 国产六月婷婷爱在线观看| 无码精品久久久天天影视| 日本美女一级片| 性感少妇av| 毛片站| 亚洲国产精品无码久久| 免费国产在线观看麻豆| 毛片入口| 亚洲欧洲日产国码综合在线| 色综合av男人的天堂伊人| 国产网址| 日本午夜免费| 嫩草在线视频| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲国产天堂久久综合226114| 一区二区三区精品在线| 亚洲精品久久久久69影院| 日本一区二区更新不卡| 亚洲欧美日韩在线播放| 亚洲自拍偷拍欧美| 亚洲精品无码久久久久sm| 中文字幕理论片| 亚洲欧美日韩中文在线| 国产精品久久亚洲7777| 日本一本久| 日韩一级黄色录像| 91绿帽黑人系列一区| 九九热这里有精品| 久久视频这里有精品33| 色五月五月丁香亚洲综合网| 黄色aaaaa| 国产九九| av网子| 久99久视频| 夜久久| 91国内精品自线在拍白富美| 亚洲综合色婷婷在线观看| 无码国产午夜福利片在线观看| 男女超碰| 亚洲高清无码视频网站在线 | 无码人妻斩一区二区三区| 国产精品女人呻吟在线观看| 亚洲黄色影视| 亚洲中文无码精品卡通| 亚洲人成久久婷婷精品五码| 五月婷婷激情小说| 国产又爽又黄又刺激的视频| 国产成人欧美一区二区三区一色天| 天天干天天看| 人人插人人插| 中文字幕少妇高潮喷潮| 欧美一级夜夜爽| 日本免费不卡一区在线电影| 99热亚洲色精品国产88| 蜜桃成熟时李丽珍在线观看| 久色| 丰腴饱满的极品熟妇| 天海翼一区二区三区高清在线| 色噜噜网站| 性欧美牲交xxxxx视频| 91在线精品李宗瑞| 草逼国产| www17ccom喷水少妇| 免费久久一级欧美特大黄| 强伦姧人妻三上悠亚中文字幕| 欧美疯狂xxxxbbbb喷潮| 久久香蕉热| 色噜噜狠狠爱综合视频| 欧美一级爽aaaaa大片| 国v精品久久久网| 一本色道88久久加勒比精品| 亚洲一区二区三区四区在线| 国产一区亚洲| 免费99精品国产自在现线| 激情播播网| 好了av第四综合无码久久| 亚洲色偷偷偷鲁精品| 亚洲男女啪啪| 国产美女网| 狠狠爱亚洲五月婷婷av| 美女看片| 强行撕衣强行糟蹋三级韩国| 男女日批| 日本黄色片视频| 黄色激情在线观看| 国产午夜精品久久久久| 伊伊人成亚洲综合人网| 国产精品天干天干在线综合| 9热在线| 免费无码成人av电影在线播放| 五月天中文字幕mv在线| 精品午夜视频| 亚洲的天堂av| 欧美日韩免费一区中文| 国产精品亚洲综合久久系列| 国产成人网| 午夜在线精品偷拍| 亚洲日本国产综合高清| 欧美一卡二卡三卡四卡视频区| 久久婷婷丁香五月综合五| 久久国产天堂福利天堂| 军人全身脱精光自慰| 中日韩中文字幕区| 日本高清aⅴ毛片免费| 毛片在线播放a| 五月中文字幕| 国产精品自拍视频| 人妻教师痴汉电车波多野结衣| 欧美女优在线观看| 久久精品成人无码观看| 亚洲色帝国综合婷婷久久| 99在线影院| 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片| 欧美亚洲精品在线观看| 男女啪啪永久免费观看网站| 日本成本人三级在线观看| 亚洲色欲在线播放一区| 18国产免费视频| 91丨porny丨国产麻豆| 99啦porny丨首页入口| 真实的国产乱ⅹxxx66小说| 亚洲精品国产精品乱码不卞| 欧美人与动交tv| 少妇人妻无码专区视频| 日韩va在线| 日韩精品专区在线影院重磅 | 丰满少妇熟乱xxxxx视频| 激情偷乱人伦小说视频在线| 久久国产成人免费网站| 在线黄色大片| 十八岁以下禁止观看黄下载链接 | 天天人人综合| 激情五月婷婷综合网| 亚洲精品无码久久久久秋霞| 一级视频片| 欧美福利社| 欧美gif抽搐出入又大又黄 | 国产毛a片啊久久久久久保和丸| 黑人狠狠的挺身进入| 18成人在线| 亚洲最黄网站| 影音先锋日韩资源| 乱码人妻一区二区三区| 999热精品| 成人天堂| 久艹在线观看视频| 农村真人裸体丰满少妇毛片| 一级二级在线观看| 欧美性生活视频免费看| 日本一区二区三区精品| 成人手机视频在线观看| 黄色大片在线| 亚洲乱码国产乱码精品精不卡 | 谁有av网址| 91中文字幕视频| 菲律宾黄色片| 欧美日韩在线网站| 麻豆精品一区二区| www日本免费| 国产亚洲欧美人成在线| 一级片在线观看视频| 色激情五月| 国产在线精品一区二区不卡麻豆| 国产又粗又猛又爽的视频a片| 亚洲精品久久7777777国产| 成人在线观| 亚洲成av人片一区二区| 亚洲国产精品成人综合色| 91人人爽| 亚洲一区二区三区无码中文字幕| 无码人妻h动漫| 91官网视频| 在线观看无码av网站永久免费| 呦呦在线视频| 日韩精品一区二区大桥未久| 韩国三级av| 97在线视频人妻无码| 日韩欧美一级视频| 老男人久久青草av高清| 快色视频在线观看| 激情综合婷婷丁香五月| 亚洲精品亚洲人成在线下载| 少妇日韩| 99精品免费| 99re6这里只有精品视频在线观看| 97狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 欧美hdse| 日日干日日草| 亚洲第一在线| 国产丝袜美女精品av| 裸体歌舞表演一区二区| 狠狠色婷婷| 久久久久综合网| 国产成人精品一区二区色戒| 在教室伦流澡到高潮hnp视频 | 波多野结衣在线免费视频| 色xxxxxx| 影音先锋中文字幕在线视频| 天天干,天天操,天天射| 日日碰狠狠躁久久躁96| h网站在线播放| 香蕉国产在线| 91日韩精品久久久久身材苗条| 成人a片产无码免费视频在线观看| 一级特黄aa| 在线日本中文字幕| 天天干天天射综合网| 性久久久久久久久久久| 超碰caoporen| 成人无码在线视频网站| 丰满多毛的陰户视频| 色伊人av| 欧美在线观看一区| 国产亚洲无日韩乱码| 久久久亚洲欧美| 欧美gv在线观看| missav | 免费高清av在线看| 成人看片17ccom| 人人超人人超碰超国产97超碰| 一区二区三区内射美女毛片| 思思99re6国产在线播放| 女人天堂在线a在线| 日韩午夜一区二区三区| 中文字幕久久久人妻无码| 久久你懂的| 一级片大片| 人妻av无码一区二区三区| 新版天堂8中文在线最新版官网 | 成人免费xxxxxx视频| 尤物网站在线播放| 欧美色资源| 国产明星精品无码av换脸| 99久久精品国产亚洲| 国产精品视频分类| 天天干天天操天天干| 性欧美牲交xxxxx视频| 久久人妻av中文字幕| 美腿丝袜高跟三级视频| 久久九九av免费精品| 日本va在线视频播放| 黄色成人在线网站| 优优人体大尺大尺无毒不卡| 日本毛片高清免费视频| 日韩在线高清视频| 欧美一区2区| 真人无遮挡18禁免费视频| 高跟鞋av| 国产精品自拍片| 色婷婷狠| 国产japanhdxxxx麻豆| 天天澡日日澡狠狠欧美老妇| 亚洲最新偷拍| 夫妻精品| 91成人免费观看| 成人亚洲一区| xx在线视频| 少妇特黄v一区二区三区图片| 欧美三级视频在线观看| 麻豆精品一区二区三区| 一区二区三区无码视频免费福利| 久久永久免费专区人妻精品| 亚洲欧美日本久久综合网站点击| 国产精品亚洲成在人线| 欧美日在线观看| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 在线国产精品视频| 国产成人免费av一区二区午夜| 依依成人综合网| 国内精品久久久久久久coent| 伊人精品成人久久综合97| 欧美精品久久99| 免费国产va在线观看| 深夜毛片| 亚洲黄色片视频| 小h片免费观看久久久久| 日韩国产一级片| 日日干日日摸| 亚洲精品观看| 少妇太爽了在线观看免费| 日本人妻精品免费视频| 少妇之白洁番外篇| aaa级片| 亚洲精品视频在线免费播放| 日中文字幕| 伊人色综合久久天天五月婷| 国产欧美现场va另类| 欧美激情成人网| 无码专区一ⅴa亚洲v专区在线| 欧美一级性生活视频| 情侣作爱视频网站| 日韩av一卡二卡| 黄色片少妇| 久久69国产精品久久69软件| 四虎影视永久无码精品| 亚欧无线一线二线三线区别| 国产精选在线观看| 日韩人妻无码一区二区三区| 色吊丝中文字幕| 欧美顶级少妇作爱| 久久精品国产精品青草app| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 青青操在线视频| 五月婷婷丁香| 99久久精品国产免费看不卡| 日本熟妇色xxxxx欧美老妇| 国产卡一卡二卡三免费入口| 亚洲娇小业余黑人巨大汇总| 天天网综合| sodjav成人网| 91嫩草网| 亚洲第7页| 免费在线成人av| 三级网站免费播放| 亚洲免费视频一区二区| 国产污视频| www.夜夜骑.com| 婷婷五月亚洲综合图区| 欧美美女一区二区| 99网曝精品视频久草| 136av福利视频导航| 青青操网站| 亚洲va久久久噜噜噜久久无码| 久国久产久精永久网页| 自拍偷拍中文字幕| 欧美艳星nikki激情办公室| 精品国产乱码久久久久久三级人| 亚洲人久久久| 成人毛片网站| 日韩高清网站| 国产精品a一区二区三区网址| 天生舞男在线| wwwav在线播放| 天天搞夜夜| 精品久久久久久国产| youjizzjizz丰满| 免费在线性爱视频| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 日日噜噜噜噜久久久精品毛片| 99久久全国免费观看| 亚洲人成小说网站色在线观看| 日韩a级大片| 亚洲综合在线视频自拍| 日韩亚洲欧美中文高清| 国产女人高潮嗷嗷嗷叫| 久久久久久98| 成人片无码免费播放| 亚洲欧美字幕| 国产精品视频网址| 久久99er精品国产首页| 久久精品国产福利国产秒拍| 台湾乡村少妇伦理| 国产xxxxx| 伊人久久精品久久亚洲一区| 九九热在线视频观看| 亚洲精品一区二区三区蜜臀| 奇米狠狠操| 久久久久久久久99精品大| 欧美一级片免费在线观看 | 免费黄色网址观看| 在线观看国产精品日韩av| 五月色综合| 人妻av无码系列一区二区三区| 超碰一级片| av不卡免费观看| 激情五月综合色婷婷一区二区 | 第一福利丝瓜av导航| 一区二区三区毛aaaa片特级| 亚洲gv天堂无码男同在线观看| av免费观看网| 国产乱视频| av无码久久久久不卡蜜桃| 一本大道无码人妻精品专区| 古装大尺度激情呻吟视频| 91视频网址入口| 国产精品av久久久久久麻豆网 | 97在线精品| 女子浴室啪啪hd三级| 奇米影视四色在线| 国产高潮抽搐喷水高清| 精品国产经典三级在线看| 中午字幕无线码一区2020| 搞逼综合网| 久久久国产网站| 麻豆视频国产精品| 在线免费观看成人| 我要看免费毛片| www青草| 亚洲最大综合网| 97国产| 久久久久9999| 日本h漫在线观看| 日韩在线你懂的| 天天插天天| 97涩涩网| а√天堂资源中文在线官网九色| 又黄又爽的60分钟视频| 91精品国产综合久久久蜜臀| 日韩无套| 高清精品xnxxcom| 国产99视频精品免费视频6| 国产成人精品亚洲一区| 亚洲成人一区在线观看| 亚洲乱码国产乱码精品精软件| 日日摸天天做天天添天天欢| 久久噜噜噜精品国产亚洲综合| 91久久中文字幕| 国模吧双双大尺度炮交gogo| 沙奈朵狂揉下部羞羞动漫| 天天干天天色天天| 韩日av一区二区| 久久老司机| 完全免费av| 99国产精品久久99久久久| 亚洲自拍偷窥| 欧美成人免费视频| 欧美日本中文字幕| 拔萝卜视频在线观看高清版| 久久国产劲爆∧v内射| 国产最新av在线播放不卡| 亚洲中文字幕久久精品无码2021 | 一区二区三区毛aaaa片特级| 久久免费国产精品1| 成人毛片区| 97在线视频观看| 精品久久中文| 人人干天天操| 少妇情理伦片丰满午夜在线观看| 天天cao| www.麻豆av.com| 久久久性视频| www天堂av| 性生交大片免费看女人按摩摩| 欧美三级中文字幕| 欧美激情一区二区三区成人| 亚洲字幕成人中文在线电影网| 国产酒店自拍| 日韩v片| 久久999精品国产只有精品| 二三区视频| 人妻丰满熟妇aⅴ无码| 成人性生活毛片| av在线导航| 韩国美女主播娇喘乳奶摇| 午夜免费看视频| 夜夜夜操操操| 日韩在线观看免费| 九草网| 国产精品成人一区二区三区视频| 国产xxxxx在线观看| 97caop| 久操久操| 久久播我不卡| 黄色一级片在线免费观看| 久久婷五月| 日韩毛片免费看| 欧美大片网站| 亚洲一一在线| 亚洲精品aaaaa| 黄网站色视频免费观看| 欧洲老妇做爰xxxⅹ性视频| 亚洲一区 欧美| 日本欧美久久久久免费播放网| 国产精品亚洲аv无码播放| 成人特级毛片| 欧美丰满熟妇xxxxx| 肉丝美足丝袜一区二区三区四| 日韩欧美在线观看一区二区三区| 精品久久免费| 色吧综合| 精品国产三级a∨在线| 永久免费看成品人影视| 国产亚洲tv在线观看| 在线观看免费人成视频色| 亚洲综合欧美制服丝袜| 亚洲精品久久久打桩机| 99热精品国自产拍天天拍| 啪啪综合网| 天天射美女| 欧美日韩性生活视频| 午夜影院体验区| 久久99热这里只有精品国产| 亚欧成人| a天堂最新版中文在线地址| 波多野结衣视频网| 亚洲成人经典| 中韩无矿砖专区综合| 亚洲欧美日韩综合一区| 2021久久天天躁狠狠躁夜夜| 一区二区三区国产精| 日本在线免费| 国产又粗又猛又爽视频上高潮| 中文字幕无人区二| 爱爱免费网址| 国产精品国产三级国产a| 亚洲天堂网在线观看| 久操热线| 伊人超碰| 国产欧美成人| 天天干,天天操,天天射| 新婚少妇出差沦陷| 日产精品一区2区卡四卡二卡| 综合久久综合久久| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 日日躁夜夜摸月月添添添的视频 | 乱色欧美videos黑人69| 欧美亚洲精品在线观看| 婷婷开心激情网| 人妻中字视频中文乱码| 国产性―交―乱―色―情人| 在线免费国产视频| 四虎精品在线| 玩弄少妇高潮ⅹxxxyw| 性涩av| 亚洲一级影院| 国产免费xvideos视频入口| 日本三级排行榜| 欧美xx视频| 人人草在线视频| 秋霞无码久久一区二区| 三级毛片av| 窝窝人体色www| 67194成是人免费无码| 成年人黄色av| 亚洲人成网线在线播放va蜜芽| 涩涩精品| 日韩丰满少妇无吗视频激情内射| 欧美永久视频| 精品无人乱码一区二区三区| 亚洲午夜影视| 日本少妇影院| 免费人成自慰网站| 国产精品xvideos88| 另类二区| www.亚洲视频.com| 91秒拍国产福利一区| 大伊香蕉在线精品视频75| 国产精彩乱子真实视频| 啪啪免费小视频| 日本在线视频二区| 久久影视中文字幕| 草视频在线| 精品国产96亚洲一区二区三区| 黄色三级视频| 成人欧美一区二区三区的电影| www欧美| www色| 国产精品无码久久av| 超碰成人97| 久久看看| 色综合久久久久综合体桃花网| 在线播放av片| 人人爽人人爽人人爽| 亚洲看片lutube在线观看| 天天插天天射| 黄色大片在线播放| 亚洲中文成人中文字幕| 国产午夜免费视频| 免费做a爰片久久毛片a片| 日韩国产亚洲欧美成人图片| 精品久久久久久中文字幕202| 日韩精品人妻系列无码专区 | 先锋影音xfyy5566男人资源| 欧洲美女x8x8免费视频| 国产福利一区二区| 午夜福利看757| 天天尻逼| 亚洲伦理在线观看| 成人午夜免费福利视频| 麻豆91精品91久久久的内涵| 黄色一级大片| 国产成人午夜视频| 久久久性高潮| 欧美大屁股xxxx高跟欧美黑人| 欧美黄色www| 在线看成人片| 香蕉免费一区二区三区| 久久激情影院| 亚洲中国久久精品无码| 亚洲精品黄色片| 美女把尿囗扒开让男人添| 日韩av资源网| 日本韩国一级淫片a免费| 男人天堂中文字幕| 一起草视频在线播放| 久久不见久久见免费影院www日本| 国产经典三级| 狠狠色很很在鲁视频| 成人免费xxxxx在线视频| 69热在线观看| 思思久婷婷五月综合色啪| 日本一级淫片免费啪啪3| 成人国产福利a无限看| 69tv成人网| 欧洲精品码一区二区三区免费看| 不卡的av在线播放| 亚洲精品无码永久在线观看你懂的| 手机在线看片日韩| www.黄色毛片| 日韩电影久久久被窝网| www.久久爱.cn| 亚洲欧美日韩中文字幕在线一区| 91成人看片| 久久婷婷五月综合色欧美| 色播视频在线播放| 久久综合九色综合欧洲98| 久久tv中文字幕首页| 91精品天码美女少妇| 天堂一区在线观看| 美女100%露胸无遮挡| 欧美视频一区| 成人国产片视频在线观看| 爆乳一区二区三区无码| 国产精品激情欧美可乐视频| 国产视频成人| 全肉乱妇杂乱视频在线观看| 懂色av一区二区三区在线播放| 性欧美极品| 黄色片亚洲| 国产中年夫妇交换高潮呻吟| 夜鲁很鲁在线视频| 国产成人亚洲综合无码品善网| 国产成人综合久久精品推| 无码h片在线观看网站| 国产区欧美区日韩区| 国产精品视频999| 无遮无挡爽爽免费视频| 深夜福利一区| 婷婷色在线观看| 2019最新中文字幕| 疯狂做受xxxx高潮视频免费| 日韩人妻无码免费视频一区二区| 国产人妻人伦精品1国产盗摄| 青青草成人免费视频| 成人在线观看h| 乱人伦中文无码视频| 欧美一区二区三区视频| 综合五月天| 欧洲av在线播放| 久久h| 高清国产精品人妻一区二区| 少妇和邻居做不戴套视频| 日韩一级精品| 最新中文无码字字幕在线| 亚洲国产欧美在线成| 91手机在线视频| 熟女人妇交换俱乐部| 日本少妇中文字幕| 午夜a区| 哈尔滨老熟女啪啪嗷嗷叫| 亚洲狼人伊人中文字幕| 天堂色播| 人人妻人人超人人| 综合久久五月天| 久久视频在线看| 国产调教在线| 偷拍老头老太作爱| 任你躁x7x7x7x7在线观看| 越南少妇做受xxx片| 国产91看片| 色就是色av| 五月婷影院| 中文字幕无码不卡免费视频| 69日本xxxxxxxxx30| 九九福利| 日韩在线国产| 国产精品成人在线| 三级国产国语三级在线| 国产精品jk白丝蜜臀av小说| 欧洲成人一区二区| 欧美午夜性生活| 午夜黄色在线| av最新天| 欧美操大逼| 亚洲中文在线精品国产| 国产卡一卡二卡三| 91精品国产人妻国产毛片在线| 中文字幕色偷偷人妻久久| 亚洲欧美日韩成人在线| 国产乱妇乱子在线播视频播放网站| 久久国产乱子伦精品免费女人| 亚洲精品亚洲人成在线下载| 婷婷在线看| 乌克兰极品少妇xxxx做受小说| 超碰女人| 无码午夜人妻一区二区不卡视频 | 96视频在线| 在线免费日本| 在线观看午夜福利院视频| 亚洲黄网在线| 巨大乳の揉んで乳榨り奶水 | 观看av免费| 片毛片| 免费无码国产v片在线观看| 中文av字幕| 免费观看黄a片在线观看| 国产av国片精品| 国产99自拍| 欧美a大片| 欧美一级一级一级| 成人免费视屏| 色欲视频综合免费天天| 欧美日韩一区在线播放| 午夜爱爱免费视频| 欧美变态另类刺激| 日本少妇色| 久久久精品午夜免费不卡| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷视频| 国产精品538一区二区在线| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯| 精品在线播放视频| 亚洲欧美在线另类| 午夜影院免费在线观看| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 黄色av免费网址| 精品无码人妻夜人多侵犯18| 国产精品成人嫩草影院| 中文字幕v亚洲日本在线| 久久久精品麻豆| 国产吞精囗交免费视频| av中出| 欧美成人精品三级在线观看播放| 中文无码av一区二区三区| 120秒日本爱爱动态图| 伊人精品在线观看| 国产一区啪啪| 日本肉体bbbbbb肉交内谢| 欧美高清性xxxxhdvideos| 东北少妇不带套对白| 99re热免费精品视频观看| 欧美丝袜一区二区| 一本大道东京热无码av| 偷窥 亚洲 色 国产 日韩| 神马久久午夜| julia中文字幕在线| 亚洲欧美一二三| 高清日韩欧美| 免费黄色网页| 久精品国产欧美亚洲色aⅴ大片| 一级特黄色毛片| 欧美日韩你懂的| 强奷漂亮少妇高潮在线观看| 日产无码中文字幕av| 国产成人综合亚洲色就色| 91羞羞视频| 一区精品在线观看| 国产一区二区视频网站| 波多野结衣免费一区视频| 无码粉嫩虎白一线天在线观看| 久久爱www人成狠狠爱综合网| 午夜无码人妻av大片色欲| av综合在线观看| 成人观看网站| 精品999久久久久久中文字幕| 台湾三级毛片| 国产未发育呦交视频| 免费午夜爽爽爽www视频十八禁| 色呦呦网站在线观看| 日本www网站色情乱码| 久久久久女| 少妇乱人伦无码视频| 国产精品制服丝袜白丝| 欧洲lv尺码大精品久久久| 97超碰人人爱| 超碰在线日韩| 日韩第2页| aaa在线播放| 性久久久久久久久久久久| 欧美色图亚洲自拍| 午夜精品久久久久久久99婷婷| 一区二区在线观看免费视频| 精品一区二区三| 人妻无码一区二区不卡无码av| 性色av极品无码专区亚洲| 日日干夜夜骑| 免费日韩一区| 黄色网战大全| 97caop| 精品毛片一区二区| 精品人妻无码区在线视频| 青青操视频在线| 日本不卡不码高清视频| 成在人线av无码免观看麻豆| 日韩一区二区三区免费| 可以在线看的av网站| 亚洲精一区| 国产人妖视频| 欧美另类第一页| 久久桃花网| 艳情五月| 国产女人被狂躁到高潮小说| 妇欲欢公爽公妇高h苏晴| 成 人 黄 色 视频 免费观看| 欧洲经典二三区| 成人国产免费| 激情网站在线| 亚洲欧洲精品成人| 四虎成人精品永久免费av| 亚洲不卡一卡2卡三卡4卡5卡| 在线观看1区| 欧洲国产精品无码专区影院 | 鲁一鲁一鲁一鲁一澡| 性色欲情网站iwww九文堂| cao久久| 亚洲色偷拍区另类无码专区| 亚洲精美视频| 97狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 色综合天天天天综合狠狠爱| 日本精品在线看| 国产肥老妇对白清| 在线观看日韩一区二区| 中文字幕在线不卡视频| 久久国产美女精品久久| 一本一道色欲综合网中文字幕| 日本乱淫视频| 国产沙发午睡系列999| 欧美精品乱人伦久久久久久| 久久综合中文字幕| 日韩一区二区免费在线观看| av在线三区| 午夜成人鲁丝片午夜精品| 欧美狂猛xxxxx乱大交3| www.美色吧.com| 国产精品国产亚洲精品看不卡| 国产欧美日韩久久| 亚洲成年电人电影| 干欧美少妇| 成人交性视频免费看| 麻豆果冻传媒精品国产苹果| 天天干天天爱天天射| 制服诱惑一区| 国产91在线观看丝袜| 亚洲精品资源在线| 国产一二区视频| 亚洲熟妇无码乱子av电影 | 国产免国产免费| 狠狠色噜噜| 亚洲男人在线| 国产成人av在线婷婷不卡九色| 色屋永久| 国产精品女上位好爽在线| 四虎av网站| 国产成人av无码精品天堂| 日本一本一区二区免费播放| 漂亮人妻偷人精品视频| 亚洲成人免费看| 一本—道久久a久久精品蜜桃| 国产欧洲色婷婷久久99精品91| 69xav| 91草视频| 小优视频污| 日本中文字幕一区二区| 97精产国品一二三| 猫咪免费人成网站www| 久久久久亚洲精品成人网小说| 欧美三级黄色| 成人免费版欧美州| 少妇人妻无码专区在线视频| 啪啪导航| 网站在线看| 秋霞国产午夜精品免费视频| 日韩av免费| 潮喷大喷水系列无码视频| 最近中文字幕mv免费高清在线| 久久99国产精品视频| 不卡日韩av| 女人裸体性做爰视频| 风韵丰满熟妇啪啪区老老熟女百度| 中出视频在线观看| 国产精品av久久久久久麻豆网| 失禁大喷潮在线播放| 好吊妞这里只有精品| 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲| 91成年影院| 少妇欧美激情一区二区三区| 亚洲欧洲日产国码中文字幕| 97色在线观看免费视频| 无码专区人妻系列日韩| 男女猛烈无遮挡免费视频app| 日韩欧美亚洲综合久久影院ds | 婷婷丁香激情| 国产91精品久久久| 欧美深夜在线| 国产成人午夜视频| 男女啪啪进出阳道猛进| 日本真人边吃奶边做爽电影| 亚洲综合色在线| 日出水了特别黄的视频| 18禁黄网站免费| 精品国产欧美一区二区三区不卡| 国产特黄毛片| 99精品国产福利在线观看| 西西人体大胆瓣开下部毛茸茸| 色一情一区二区三区四区| 天堂av资源网| 风间由美不戴奶罩邻居勃起av| 久久av网站| 日韩电影一区二区三区| 亚洲欧美影院| 国产精品久久久久999| 欧美二区在线| 大尺度福利视频| 成人做爰69片免费看网站| 欧美极品一区二区三区| 国产精品不卡在线| 久久精品国产福利国产秒拍| 巨乳人妻久久+av中文字幕| 伊人色影院| 欧美区国产区| 久久天堂av综合合色蜜桃网| 伊人婷婷色香五月综合缴缴情| 亚洲国产一区二区三区a毛片| 欧美一区二区国产| 黄色大片儿.| 日韩黄大片| 一起射导航| 成年人视频在线观看免费| 国产午夜精品一区二区三区老| 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图 | 无码精品人妻 中文字幕| 天堂亚洲国产中文在线| 国产精品人人做人人爽| 色噜噜狠狠爱综合视频| 深夜福利av无码一区二区| 中文字幕一区av| 国产女主播户外勾搭野战| 天海翼一区二区三区免费| 外国黄色录像| 涩av| 人妖一区| 一区二区三区欧美在线| 1024国产精品| 国产黄色录相| 风流老熟女一区二区三区| 国产欧美激情在线观看| 国模一区二区| 丰满少妇一区二区三区| 日韩深夜在线| 国产高清一区二区三区视频| 国产精品4huwww| 日韩在线一卡二卡| 日韩毛片一区| 日本熟妇毛茸茸xxxx| 刘亦菲毛片一区二区三区| 成人亚洲性情网站www在线观看 | 亚洲青青草原| 又污又爽又黄的网站| 日本黄色视| 成人免费一级| 亚洲欧美日本一区二区三区| 亚洲在线成人| 亚洲精品123区| 日本激情久久| 精品国产一区二区三区久久狼| 国产精品乱码在线观看| 色四虎| 国产精品青草久久久久婷婷| 久久久久在线视频| 高潮好爽视频在线观看| 99天堂网| 欧美自拍区| 国产在线不卡人成视频| 精品国产v无码大片在线观看| 欧美 日产 国产精选| 三级毛片在线| 性国产激情精品| 热久久99热精品首页| 秋霞久久精品| 亚洲精品一区二区三区精品| 国产日产免费高清欧美一区 | 上司侵犯下属人妻中文字幕| 日韩在线视频不卡| 巨大乳の揉んで乳榨り奶水| 久久精品国产sm调教网站演员| 青青草成人免费在线视频| 干日本少妇首页| 国产欧美在线一区二区三| 欧美高清不卡| 国产精品女视频一区二区| 国产精品免费在线播放| 亚洲性色av性色在线观看| 欧美日韩精品国产| 欧美一区二区三区大片| www五月婷| 国产清纯在线一区二区vr| 国产成人亚洲影院在线播放| 国产精品高清视亚洲中文| 隔壁人妻被水电工征服| 欧美自拍偷拍一区| 国内精品久久久久久影院8f| 日本一丰满一bbw| 伊人色综合久久天天人守人婷| 97国产视频| 国产又色又爽无遮挡免费软件| 男人天堂国产| 黄色片国产| 欧美午夜理伦三级在线观看| 国产免费不卡| 超清无码熟妇人妻av在线电影| 999riav| 夜夜春亚洲嫩草影院| 亚洲女同性同志熟女| 九九精品久久| 成人理论影院| 深夜成人福利| 激情网站在线| 初尝人妻少妇中文字幕| 国产精品青草久久福利不卡| 免费网站永久免费入口| 中文字幕亚洲精品无码| 性史性高校dvd毛片| 欧美性生交xxxxx久久久| 黄片毛片免费在线观看| 香蕉久久久久久av综合网成人| 国产午夜伦伦午夜伦无码| 中文字幕精品久久久| av天天在线| 91视频网页| 98涩涩国产露脸精品国产网| 欧美日本亚洲韩国一区| 黄色一极毛片| 国产欧美三区| 久久亚洲热| 国产精品久久久久9999鸭| 欧美一级淫片bbb一84| 激情综合影院| www超碰久久com| xxxx18日本| 少妇翘臀亚洲精品av图片| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 国产99久张津瑜在线观看| 欧美中文字幕一区二区| 国产丝袜美女精品av| 欧美性猛交xxxx久久久| 一杯热奶茶的等待| 日韩精品自拍偷拍| 污污污www精品国产网站| 日日碰日日操| 亚洲一区无码中文字幕| 亚洲v欧美| 婷久久| 国产精品高潮呻吟av久久4虎| 一级黄片毛片| 亚洲无在线观看| 91免费看片| 日产一区日产2区| 亚洲爱爱爱| 亚洲中文字幕码在线电影| 免费日韩av在线| 国产午夜视频在线观看| 无码精油按摩潮喷在播放| 婷婷色小说| 色黄大色黄女片免费中国| 狂野欧美性猛交xxxx巴西| 91.成人天堂一区| 午夜激情视频在线观看| 私人vps一夜爽毛片免费| 欧美熟妇xxxxx欧美老妇不卡| 欧美三级欧美成人高清www| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 国产精品免费久久久久影院 | 亚洲天堂手机在线| 久久人妻无码一区二区| 2021精品国产自在现线| 麻豆av影院| 福利一区二区三区视频在线观看| 天天精品综合| 国产成人精品一区二区| 狠狠干天天| 麻豆激情网| 亚洲一卡2卡3卡4卡精品| www婷婷色| 亚洲网站免费观看| 国产精品久久久久久久久久软件| 色婷婷国产精品视频| 韩国女同性做爰三级| 成人做爰www网站视频| 亚洲天堂偷拍| 国产欧美日韩免费| 亚洲乱码国产乱码| 2018亚洲男人天堂| 精品无人区无码乱码毛片国产| 色.www| 456欧美成人免费视频| 色婷婷综合中文久久一本| 91嫩草网| jzzijzzij亚洲成熟少妇在线观看| 国产成人免费视频精品| 久久中文字幕精品| 黄色片久久久| 成年人在线免费观看视频网站| 综合久久影院| 天天爽天天做| 女职员的丝袜 中文字幕| 成人午夜免费视频| 色狠狠久久av五月综合| 国产99久久精品一区二区永久免费| 久久久噜噜噜久久熟女色 | 99视频有精品视频高清| 欧美人成网站在线看| 亚洲午夜高清国产拍| 欧美在线一二| 无码一区二区免费波多野播放搜索| 亚洲激情中文字幕| 老司机午夜精品| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲精品蜜乳 | 中国xxxxx性按摩店| 中年人妻丰满av无码久久不卡| 毛片一毛片二毛片三国产片| 亚洲综合久久一本伊一区| 超碰caopor| 久久久剧场| 午夜桃色| 激情文学亚洲| 亚洲中文字幕精品久久久久久直播| 国产亚洲精品久久久456| 伊人97| 成人免费视频网址| 狠狠爱俺也去去就色| 欧美性插插| 日韩美女在线观看一区| 亚洲一区二区三区无码国产| 色婷婷伊人| 在线理论视频| 国产免费无遮挡吸乳视频| 亚洲日韩国产精品无码av| 亚洲蜜芽在线精品一区| 日本乱子伦| 免费毛片一级| 人善交精品播放| www色53色com| 91国内自产精华天堂| 另类 专区 欧美 制服丝袜| www.天天操.com| 亚洲精品92内射| 成人精品gif动图一区| 在线观看黄a∨免费无毒网站| 日本久久夜夜一本婷婷| 天堂аⅴ在线最新版在线| 国产电影一区二区三区| 国产艳妇疯狂做爰视频| 国精产品69永久中国有限| 国产做爰xxxⅹ高潮视频在线| 国产三级精品三级在线专区1| 国产成人8x人网站视频| 欧美性色黄大片人与善| 欧美激情图| 国产人妻人伦精品1国产盗摄| 国产一级片av| 噜噜久久噜噜久久鬼88| 国产人成看黄久久久久久久久 | 日韩一卡2卡3卡4卡新区亚洲 | www波多野结衣com| 精品在线视频一区二区| 大陆一级黄色片| 麻豆视频黄色| 特级西西444ww大胆视频| www日本免费| 亚洲自偷自偷偷色无码中文| 久久国产剧情| av资源在线免费观看| a国产精品| 日韩激情无码不卡码| 免费人成| 日本aa大片| 国产亚洲天堂| 亚洲国产精品国自产拍久久| 日韩成人av无码一区二区三区| 丰满少妇大叫太大太粗| 香港曰本韩国三级网站| 亚洲中文字幕精品久久| 久久久久久久久久久网站| 神马影院午夜伦理| 久久黄色视屏| 老师粉嫩小泬喷水视频90| 色麻豆国产原创av色哟哟| 偷啪自啪| 青青久久av| 日韩成人一区二区| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠视频97| 免费三级网站| 欧美人禽动交2002| 伊人久久精品在热线热| av网址在线免费观看| 99久久国语露脸精品国产色| 亚洲熟妇国产熟妇肥婆| 衣服被扒开强摸双乳18禁网站| av十大美巨乳| 大波大胸video巨乳日本| a级片免费网站| www色com| 国产黄色一级大片| 无遮无挡爽爽免费毛片| 欧美xxxx做受欧美69| 国产乱妇乱子在线视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷| 爱高潮www亚洲精品| 亚洲日韩v无码中文字幕| 欧美成人三级在线播放| 91丨porny丨对白| 亚洲精品乱码久久久久久金桔影视| 日日操天天| 亚洲h| 日本wwww视频| 国产777777线观看视频| 午夜精品久久久久9999| 欧美一级黄| 国产精品自在在线午夜免费| 亚洲色自偷自拍另类小说| 国产亚洲欧洲997久久综合| 偷看少妇自慰xxxx| 国产成人激情视频| 狠日狠干日日射| 小嫩草张开腿让我爽了一夜| 九色porny蝌蚪视频| 国产91成人欧美精品另类动态| 欧美xxxxxhd| 亚洲妇熟xx妇色黄蜜桃| 久久精品女同亚洲女同| 日本丰满少妇免费一区| 久久精品一二三区| 曰批免费视频免费无码软件| 国产亚洲精品久久久久四川人| 成人在线国产视频| 色噜噜一区二区三区| 超碰狠狠操| 国产一区黄| 在线 欧美 中文 亚洲 精品| 美女18禁永久免费观看网站| 李丽珍毛片| 青青操视频在线| 无码日韩精品一区二区人妻| 国产亚洲精品成人av久久ww| 99热热久久这里只有精品68| 久久久久国产精品人妻aⅴ天堂| 久久伊人精品波多野结衣| 国产无遮挡免费观看视频网站| 激情小说综合| 久久婷婷五月综合97色一本一本| www色日本| 亚洲第一成网站| 青青青青青操| 中文字幕乱码在线| 手机在线亚洲国产精品 | 欧美影院成年免费版| 色天堂视频| 国色天香成人网| 好爽好硬好深高潮视频456| 免费av免费看| 天天躁日日躁狠狠躁婷婷| 18禁美女裸体无遮挡免费观看国产 | 国产乱妇乱子在线播放视频| 欧美一级性生活视频| 在线播放免费人成毛片试看| 中文字幕视频二区| 亚洲欧美自拍另类| 成人精品999| 在线视频一二区| av天天射| 引诱漂亮新婚少妇| 亚洲乱亚洲| 91看片淫黄大片一级在线观看| 欧美老妇大p毛茸茸| 男人激情网| 日韩精品一级| 各种含道具高h调教1v1男男| 女人内谢aaaa免费视频| 亚洲av毛片基地| 黄视频网站在线| 福利在线视频观看| 丰满少妇被猛烈进出69影院| 久久69精品久久久久久hb| 国产成人无码一区二区三区| 高清午夜福利电影在线| 国产成人免费xxxxxxxx| 日韩精品一线二线三线| 午夜在线观看免费视频| 日日av拍夜夜添久久免费| 国产91亚洲精品| 3d全彩无码啪啪本子全彩| 久久小草亚洲综合| 女仆裸体打屁屁羞羞免费| 久久艹中文字幕| 性一交一乱一色一情丿按摩| 中文字幕乱偷无码av先锋蜜桃 | 国产精品一区二区三区视频免费| 久在线播放| 成人自拍偷拍| 成人羞羞网站入口免费| 爱情岛论坛成人| 国产卡1卡2 卡三卡在线| 国产色秀视频在线播放| 日本猛少妇色xxxxx猛叫小说 | 国产你懂| 日本网站在线免费观看| 啦啦啦中文在线观看日本| 大胸奶汁乳流奶水出来h| 欧美一级大黄大黄大色毛片小说| 国产成人综合在线| 超碰在线资源| av有码在线| 中文字幕av伊人av无码av狼人| 日韩欧美视频一区二区三区| 公妇乱淫免费观看| 天天爽影院| 九色在线| 天天干夜夜爱| 亚洲色婷婷综合久久| 亚洲va中文慕无码久久av| 欧洲久久久| 欧美综合自拍| 色资源在线| 五月天丁香色| 野外吮她的花蒂高h在线观看| 少妇内射兰兰久久| 亚洲a∨国产高清av手机在线| 久久精品九九热无码免贵| 成人国产欧美日韩在线视频| 日韩中文亚洲欧美视频二| 日韩精品无码中文字幕一区二区| 精品一区二区三区在线播放视频| 亚洲色精品vr一区二区三区| 超碰在线影院| 日韩精品久久无码中文字幕| 色翁荡熄又大又硬又粗又 | 深夜福利亚洲| 国产va免费精品高清在线30页| 97超碰碰碰| 欧美一级大片免费看| 九九av在线| 国产精品无码专区在线观看| 无码成人网站视频免费看| 丝袜黄色片| 亚洲第一女人av| 亚洲蜜桃精久天干天干天啪啪夜l| 朋友的丰满人妻中文字幕| 99re66热这里只有精品8| 一级爱免费视频| 日韩在线你懂的| 天天综合网在线| 亚洲欧洲激情| www欧美日韩| 精品一区免费观看| 4444亚洲人成无码网在线观看| 欧美黑人xxxx性高清版| www.青青草| 欧美在线看片| 国产污视频网站| 国产一级精品毛片| 国产精品国产三级国产aⅴ9色| 国产亚州精品女人久久久久久| 一区二区三区激情| 日韩一级av毛片| 中文字幕永久在线| 大j8福利视频导航| www黄色在线观看| 小拗女一区二区三区| 亚洲精品久| 大乳奶水成人吃91| 午夜丁香婷婷| 蜜臀久久久久久999| 无码一区二区免费波多野播放搜索| 天堂√在线中文最新版| 最新亚洲精品国偷自产在线| 上海富婆spa又高潮了| 美国黄色一级视频| 亚洲第一香蕉网| 狍与女人做爰毛片| av天堂午夜精品一区| 免费在线观看日韩| 久久综合色视频| 日本内射精品一区二区视频| wwwjizz欧美| 国产情侣一区二区三区| 在线a亚洲v天堂网2019无码| 中文字幕人乱码中文| 亚洲中文字幕无码爆乳app| 国产喷水福利在线视频| 久久精品9| 欧美交换| 亚洲www天堂com| 亚洲精品国产免费无码网站| 成人亚洲天堂| 亚洲日本va午夜在线影院| 久久天天躁狠狠躁夜夜av不卡| 日本美女极度性诱惑卡不卡| 精品无码老熟妇magnet| 四虎成人精品| 日韩五码| 最新日本一道免费一区二区| 国产精品天天干| 亚洲乱亚洲乱妇在线| 国产做无码视频在线观看| 国产成人午夜精品福利视频| 欧美69影院| 在线免费精品| 欧美群妇大交群| 一级免费黄色片| 日日日干| 黄片毛片av| 9久久9毛片又大又硬又粗| 国产做爰免费观看视频| av在线视| 亚欧无线一线二线三线区别| 女女百合互慰av网站| gv天堂gv无码男同在线观看| 人人插人人插| 久久国产精品99久久人人澡| 中文不卡在线| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码麻豆| 丰满大码的熟女在线视频| 亚州综合网| 欧美日韩爱爱| 中国精品妇女性猛交bbw| 日本丰满熟妇bbxbbxhd| 看a级毛片| 99re这里都是精品| 女人夜夜春高潮爽a∨片| 无码任你躁久久久久久| 国产精品网址| 国产三级高清| 色播久久| 色片网站在线观看| 操人小视频| 国产麻传媒精品国产av| 亚洲精品黑牛一区二区三区| 亚洲精品不卡无码福利在线观看| 色婷婷aⅴ| 无码av片在线观看免费| 狠狠躁日日躁夜夜躁老司机| 国产 成 人 小说 视频| 国产成人精品免费视频大全| 国产自在自线2021| 人人爱爱人人| 日韩三级视频在线| 日本一级大片| 奇米四色777| 新超碰97| 免费黄色一级片| 亚洲欧洲天堂| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡麻豆| 国产裸模视频免费区无码| 亚洲精品无码久久久| 亚洲成成熟女人专区| 精品国产中文字幕| 91麻豆精品国产91久久久更新时间 | 亚洲在线看| 欧美中文在线视频| 在线视频国产网址你懂的| 最新 国产 精品 精品 视频| 久久精品视频8| 国产成人av网| 9999热视频| 日韩精品区一区二区三vr| www.午夜av| 国产在线观看免费人成视频| 久久精品国语| 亚洲精品一线二线三线| 精品国产乱码久久久久乱码| 国产精品最新免费视频| 精品一区二区久久久| 亚洲吧| 中国妞xxxhd露脸偷拍视频| 亚洲国产成人最新精品| 国产乱妇乱子在线播放视频| 中国老熟女重囗味hdxx| 亚洲人成无码网站18禁10| 先锋资源在线视频| 怡红院免费的全部视频| 久久精品国产精品国产一区| 好硬好湿好爽再深一点动态图视频 | 国产一卡2卡三卡4卡免费网站| 国产精品69av| av综合网男人的天堂| 日韩中文在线观看| 欧美日韩国产高清视频| 小泽玛利亚一区二区三区视频| 三级黄色av| 麻豆精品导航| 久久久一本精品99久久精品66| 亚洲第一女人av| 亚洲一区二区三区 无码| 91精品福利视频| 国产精品久久免费视频| 亚洲码无人客一区二区三区| 国产第一av| 精品无码国产污污污免费网站| 黄网免费在线观看| 69亚洲| 免费无码又爽又黄又刺激网站| 美女黄网站18禁免费看| 夜精品一区二区无码a片| 国产又黄又爽视频| 精品国产免费观看久久久| 一日本道伊人久久综合影| 能免费看黄色的网站| 日本一级淫片免费啪啪3| 日本精品中文字幕| 亚洲永久免费视频| 久久亚洲sm情趣捆绑调教| 午夜精品视频在线| 制服丝袜另类专区制服| 亚洲另类一二三区| 亚洲国产精品久久久| 日本一区二区三区四区在线观看| 午夜精品国产精品大乳美女| 亚洲国产精品综合久久网络| 日本丰满大乳人妻无码苍井空| 国产人成看黄久久久久久久久 | 国产免费又爽又色又粗视频| 色猫成人网| 亚洲男人的天堂av| 欧美午夜性春猛交| 婷久久| 国产精品久久久久久久久婷婷| 91国内产香蕉| 国产日韩亚洲欧美| 性猛交ⅹxxx乱大交孕妇| 久久久久久久久99精品| 国产做受69| 天天天欲色欲色www免费| 国产精品一卡| 日本www网站色情乱码| 亚洲黄网在线观看| 午夜精品久久久久久久91蜜桃| 日韩av一| 精品国产丝袜自在线拍国语| 亚洲国产片| 欧美日韩国产一级片| 一区二区天堂| 亚洲国产一区二区精品| 日本精品视频| 亚洲午夜精品久久久久久app | 99国产精品自在自在久久| 国产成人av大片在线播放| 男人的亚洲天堂| 每日在线更新av| 国产成人高清在线播放| 精品久久在线观看| 一本色道久久综合狠狠躁篇的优点 | 国产精品一区二区无线| 欧美大片在线看| 爽欲亲伦97部| 午夜免费看视频| 亚洲国产精品久久久就秋霞 | 久久国产夜色精品鲁鲁99| 91九色中文| 亚洲日韩国产精品无码av| 偷拍视频一区| 国产手机在线视频| 国产午夜福利片在线观看 | 久久中文字幕av| 日韩少妇内射免费播放| 欧美日韩免费观看视频| 国产精品久久精品第一页| 在线观看日本www| 欧美午夜精品一区二区| 伊人九九九有限公司| 国产精品va无码二区| 欧美影院在线观看| 亚洲美女屁股眼交8| 四虎一区二区成人免费影院网址| 国产偷自拍视频| 成人黄色在线| 亚洲午夜精品17c| 成年女人永久免费看片| 一区二区三区久久久久| 免费a v网站| 国产亚洲精品久久久闺蜜 | 国产边打电话边做对白刺激| 天堂综合网久久| 婷婷色亚洲| 国产精东天美av影业传媒| 成人欧美在线视频| 丰满蕾丝乳罩少妇呻吟91 | 波多野结衣在线播放| 国产成人亚洲综合无码18禁h| 国产黄色免费| 欧美7777| 欧美xxxx做受老人国产的| 久久久剧场| 国色精品无码专区在线不卡| 欧美搡bbbbb搡bbbbb| 久久网站av| 少妇av| 国产人成视频在线视频| 日欧一片内射va在线影院| 精品国产福利在线视频| 国产成人亚洲综合色| 亚洲婷婷综合网| 欧美成本人视频| 2020无码专区人妻系列日韩| 国产最新网址| 日韩视频一区二区在线观看| 在线亚洲97se亚洲综合在线| 久久久www免费人成精品| 天天躁夜夜躁天干天干200| 日韩乱论| 欧美放荡性医生videos| 91精品久久久久久综合乱菊| 亚洲精品无码久久久久sm| 在线看片a| 久草在线视频在线| 成人免费毛片东京热| 国产不卡在线| 中文无码日韩欧av影视| 国产无遮挡免费视频| 欧美做爰一区二区三区| 日韩欧美亚洲综合久久影院 | 日产精品久久久久久久蜜臀| 色哟哟国产seyoyo| 天堂中文8| 亚洲综合av网| 国产精品噜噜噜66网站| 麻豆成人在线视频| 国产乡下妇女三片| 日产a一a区二区www| av全黄| 国产精品水嫩水嫩| 亚洲成人高清| 国产禁女女网站免费看| 国产乱子伦一区二区三区视频播放 | 99情趣网| 超级av在线天堂东京热| 欧美精品一国产成人综合久久| 噼里啪啦高清| 成人av网站在线| 天堂在线精品| 无码免费婬av片在线观看| 国产videos| 午夜资源站| 国产成人无码免费视频在线 | 老妇肥熟凸凹丰满刺激| 性做爰视频免费播放大全| 久久草在线免费| 中文无码不卡的岛国片| 久久不卡国产精品无码| 男人的天堂免费视频| 亚洲福利影院| 欧美日一区二区三区| 欧产日产国产蜜网站| 亚洲曰本女同2| av福利在线| 性久久久久久久| 99爱在线| tube极品少妇videos| 成年人网站免费看| 在线亚洲视频网站www色| 91嫩草嫩草| 国产精品一二三区久久狼| 精品亚洲成a人在线观看| 精品综合网| 成熟老妇女毛茸茸的做性| 伊人成年网站综合网| 山村淫强伦寡妇| 日韩和欧美一区二区| 婷婷综合缴情亚洲狠狠| 97色伦图片97综合影院| 亚洲911精品成人18网站| 国产高清av喷水白丝护士| 丁香婷婷成人| 午夜视频在线观看一区二区| 国产一线二线三线wwww| 亚洲午夜成人精品无码app| 欧美sese| 国产在线拍揄自揄拍免费下载| 玖玖伊人| 久久国产午夜精品理论片34页| 好紧好爽午夜视频| 在线免费观看a视频| 97自拍偷拍视频| 小婕子伦流澡到高潮h| 两个人看的www在线观看| 91日本在线| 啪啪综合网| 国产美女免费无遮挡| 亚洲天堂一级片| 男女激情在线观看| 亚洲影院丰满少妇中文字幕无码 | 全毛片| 精品热| 亚洲天堂小视频| 国产超级va在线观看视频| 国产免费无码av在线观看| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 不卡日韩av| 国产又大又硬又爽免费视频试| 在线免费黄色网址| av老司机在线观看| 99国产精品99久久久久久娜娜| 啪啪黄色网址| 久久综合国产伦精品免费| 懂色av一区二区三区在线播放| 一区二区三区在线视频播放| 国产av无码专区亚洲a∨毛片| 色综合色综合| 日韩欧美中文字幕一区| 亚洲男人电影天堂无码| 四虎精品一区| 1024你懂的日韩| 成年片免费观看网站| 青青草逼| 国产黄色片在线| 日日大香人伊一本线久| 亚洲色图欧美视频| 午夜精品久久久久久中宇| 噼里啪啦高清| 欧美xxxⅹ性欧美大片| 亚洲性色av一区二区三区| 97中文在线| 日韩视频在线观看免费| 精品久久国产字幕高潮| 成年人看的羞羞网站| 国产av亚洲精品久久久久久| wwwcom日本| 精品日韩欧美| 人妻精品久久无码专区涩涩| 99re最新| 亚洲国产成人精品女| 国产精品久久久久久一区二区| 扒开双腿被两个男人玩弄视频| 真人做人试看60分钟免费| av网在线观看| 国产精品成人免费视频网站| 婷婷五月综合色中文字幕| 三级毛片在线播放| 后进极品圆润翘臀在线播放| 亚洲成在人网站无码天堂| 亚洲精品一二| youjizz视频| 国产99久9在线视频 | 传媒| 亚洲伊人久久大香线蕉综合图片| 中文字幕av在线| 国产成人久久777777| 色呦呦网站在线观看| 免费看国产精品3a黄的视频| 亚洲精品欧美日韩| 亚洲精品www久久久久久广东| videos另类灌满极品另类| 亚洲精品suv精品一区二区| 夜夜爽www| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿一区| 免费无码又爽又刺激激情视频| 91视频免费观看网站| 国产乱人伦精品一区二区三区| 黄色.com| 99精品热这里只有精品| 免费一级做a爰片久久毛片潮喷| 国产视频一二三区| 在线播放国产精品三级| 伊人久久丁香色婷婷啪啪| 啪啪免费网| 国产成人免费观看视频| 熟妇人妻系列aⅴ无码专区友真希 日本精品一区二区三区在线播放视频 | 国产麻豆免费视频| 欧美色图一区二区| 亚洲 日本 欧美 中文字幕| 夜夜躁狠狠躁日日躁2020| 亚洲综合网站色欲色欲| 亚洲蜜桃av一区二区| 国产成人毛片| 91av免费在线观看| 欧美丰满熟妇xxxx| 十八岁以下禁止观看黄下载链接| 亚洲剧情av| 久久伊人精品一区二区三区| 国产精品日本亚洲欧美| 亚洲色大成网站www久久九| 国产精品福利影院| 真人与拘做受免费视频一| 婷婷五月在线视频| 卡一卡二卡三免费视频| 国产成人午夜精华液| 看特级黄色片| 2020久久超碰国产精品最新| 日韩特级片| 日本丰满熟妇乱子伦| 毛片在线观看视频| 亚洲色一色噜一噜噜噜| 97视频久久久| 国内福利视频| 亚洲欧洲在线视频| av免费大全| 亚洲一区二区三区不卡视频| 不卡的日韩av| 久久99精品国产99久久6男男| 性欧美videos另类极品小说| 国产波多野结衣| av在线激情| 国产13页| 久久尤物免费一区二区三区| 国产免费高清视频1l.com.com.com少| 少妇人妻偷人精品无码视频新浪| 加勒比东京热无码一区| 朝鲜一级黄色片| 国产内射性高湖| 毛毛毛片| 亚洲欧美日本国产高清| 歪歪爽蜜臀av久久精品人人| 久久久久久麻豆| 国内自拍区| 国产五月| 亚洲综合中文字幕无线码| 美丽肉奴隷1986在线观看| 337p日本欧洲亚洲大胆69影院| 一区二区三区精品视频| 久久中文骚妇内射| 欧美三级在线观看视频| 精品少妇人妻av一区二区| 精品美女久久久| 乌克兰极品少妇ⅹxxx做受 | 国产无遮挡18禁无码网站| 伊人色综合九久久天天蜜桃| 欧美国产伦久久久久久久| 久久一卡二卡三卡四卡| 色就是色欧美| 少妇白浆高潮无码免费区| 无码高清 日韩 丝袜 av| 欧美黄色一区二区三区| 四虎网站在线| 美女黄色片子| 国产一区二区在线观看视频| 伊人久久大香线蕉综合影视| 欧美成人看片一区二区| 成人h视频在线观看| 四虎影视在线观看2413| 四色av网站入口| 少妇内射视频播放舔大片| 中文字幕成人av| 亚洲日韩欧美一区二区在线| 亚洲v欧美v日韩v国产v| 一本之道综合在线| 日产牛牛在线| 亚洲精品69| 在线 | 一区二区三区四区| 亚洲人成无码网站| 成人一级免费视频| 天堂国产+人+综合+亚洲欧美| 亚洲va欧美va人人爽| 国产成年人视频| jizz美女| 黄91在线观看| 久久91视频| 欧美在线播放一区二区| 在线 亚洲 国产 欧美| 精品伊人久久久| 夜夜爽久久揉揉一区| 久久亚洲热| 精品国内在视频线2019| 午夜天堂一区人妻| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 欧美日韩亚洲国产综合| 亚洲色大18成人网站www在线播放| 久久久久三级| 高清免费精品国自产拍| 色综久久综合桃花网| 亚洲一二三四区| 成人h在线无码精品动漫网站| 人人草人人看| 中文字字幕人妻中文| 国产精品av一区二区三区不卡蜜| 狠狠色噜噜狠狠米奇777| 伊人久久大香网| 色哟哟在线观看| 久久久久久在线观看| 国产精品自在拍首页视频| 日本一区二区三区四区在线观看 | wwwyoujizzcom国产| 精品欧洲av无码一区二区14| 久久视频在线看| 国产69久久| 国产一区黄| 欧美另类性| av黄色小说| 久久免费精品国产72精品| 久久国产香蕉视频| 久久国色| 亚洲天堂三区| av在线收看| 国产乱妇无乱码大黄aa片| 国产裸体视频| 成年人黄色毛片| 免费看一级特黄a大片| 福利免费观看午夜体检区| 免费无遮挡在线观看网站| 中文字幕乱码一区av久久| 精品成人一区二区| 在线天堂在线| 三级av网| 高清日韩欧美| 九色视频丨porny丨丝袜| 久久草在线免费| 人人入人人爱| 精品精品国产高清a毛片| 日本www小久久| 亚洲www色| www.日韩视频| 2020精品国产福利在线观看香蕉| 久久综合色网| 国产欧美在线亚洲一区| 91久久久久久久久久久| 欧洲性网站| .一区二区三区在线 | 欧洲| 国产午夜啪啪| 一级不卡| 成人午夜视频在线播放| 亚洲精品国产一区二区精华| 97在线公开视频| 超碰在线c| xxxx毛片| 性啪啪chinese东北女人| 极品一区| 尹人香蕉久久99天天拍| 青青草手机视频在线观看| 永久免费在线观看av| 国产亚洲人成网站观看| 中文字幕av无码不卡免费| 少妇激三级做爰在线观看| a一级黄色| 色网在线免费观看| 日本无遮挡真人祼交视频| 亚洲麻豆| 国内精品久久久久久无码不卡| 爱色影音| 欧美xxxxxx片免费播放软件| 你懂的av在线| 成人99| 日本怡红院视频www色| 欧美久草视频| 国产精品久久婷婷| 国产美女亚洲精品久久久久| 国产性猛交xxxx免费看久久| 可以看污的网站| 99爱在线精品免费观看| 欧美性视屏| 天天干干干| 国产乱淫a∨片免费观看| 手机在线成人av| 三级伦理精品专区| 殴美性生活| 777cc成人| 免费av福利| 日韩av爽爽爽久久久久久| 蜜桃av噜噜一区二区三区策驰| 98国产精品综合一区二区三区| 一个色综合网| 国产又粗又猛又爽又黄无遮挡| 黄色xxxxxx| 美女露出奶头扒开尿口视频直播| 黄色av网站在线观看| 黄色同人网站| 国产成人综合亚洲| 亚洲同性同志一二三专区| 国产亚洲欧美在线| 成年动漫18禁无码3d动漫| 乱码一卡二卡新区永久入口| 亚洲欧美一级久久精品国产特黄| 超碰在线播放97| 国产欧美日韩一区二区搜索| 欧美专区在线播放| 91精品国自产| av中文在线观看| 国产欧美在线| 国产精品丝袜无码不卡一区| 97人人在线| 国产在线视频自拍| 深夜视频在线观看| 成 人 免费 黄 色 视频| 国产精品无码一区二区在线a片| 亚洲国产成人综合| 欧美亚洲影院| 调教贱奴视频一区二区三区| 免费国产白丝喷水娇喘视频| xxxxx国产| 色片在线免费观看| 国产成人二区| 精品一区二区三区中文字幕| 99精品在线看| 91成人短视频在线观看| 天堂综合网| 一本大道道香蕉a又又又 | 四虎网站| 日日躁夜夜躁狠狠躁夜夜躁| 亚洲中文字幕久爱亚洲伊人| 久久成人黄色| 免费一级特黄| 骚av在线| 成人福利国产午夜av免费不卡在线 | 中文字幕3区| 久久精品免视看国产成人明星| 成熟女人特级毛片www免费| 叼嘿视频91| 久久99国产精品久久99软件| 国产麻豆精品sm调教视频网站| 午夜视频在线在免费| 亚洲—本道 在线无码av发| 999色综合| 日产欧产va高清| 免费国产a级片| 中文无码高潮到痉挛在线视频| 国产精品96久久久| 久久天堂影院| 神马午夜51| 苍井空张开腿实干12次| 一区二区三区高清av专区| 国产乱子乱人伦电影在线观看| 亚洲激情综合| 国产色吧| 亚洲成年轻人电影网站www| 网站色| 一级精品毛片| 黑人巨大白妞出浆| 国产成人精品一区二区不卡| 乡村乱淫| 人妻无码中文字幕永久有效视频| 性高潮免费视频| 国产高潮好爽受不了了夜色| 国产杨幂丝袜av在线播放| 国产无人区码熟妇毛片多| 1000部羞羞视频在线看视频| 久久精品日日躁夜夜躁| 午夜网址| 波多野结衣av在线无码中文观看| 最新国产精品精品视频 视频| 国产成人精品免费久久久久| 少妇啪啪高潮肉谢| 亚洲天堂影院| 国产极品美女高潮无套小趴菜| 欧美 亚洲 国产 另类| 天天摸天天射| 涩涩涩涩涩涩涩涩涩涩| 久草在线视频网站| 人妻丰满熟妞av无码区| 亚洲国产精品va在线观看香蕉| 蜜桃久久久精品国产| 少妇精xxxxx| 亚洲欧美网址| 国产最新网址| 天天综合91| 少妇人妻av毛片在线看| 国产视频一二三| 国产天堂在线观看| 国产成人av免费看| 国产精品久久久久久久久久妇女| a男人天堂| 99视频在线看| hd最新国产人妖ts视频仙踪林| 国产鲁鲁| 18禁无遮挡啪啪无码网站| 91淫黄大片| 欧美裸体性生活| 亚洲mv国产mv在线mv综合试看| 91插插插影库永久免费| 狠狠av| 先锋av资源在线| 六月综合激情| 熟女少妇a性色生活片毛片| 午夜精品国产精品大乳美女| 99热亚洲| 越南女子杂交内射bbwxz| 三级黄色毛片视频| 欧美日韩国产成人一区| 亚洲精品国产精品乱码不97| 天天噜| 九九热色| 久久精品国内| 性生生活又硬又黄又爽| 四虎精品一区| 国产女人在线观看| 极品美女销魂一区二区三区| 一区二区三区无码按摩精油| 视频在线一区二区三区| 日韩精品区| 日韩一区中文字幕| 中文字幕一区二区人妻电影| 男人靠女人免费视频网站| 亚洲精品第三页| 99国产精品久久久久久久久久久| 欧美一卡二卡三卡| 99久久国产综合精品女同| 日韩精品在线免费| 久久久久无码中| 国产做爰全免费的视频黑人 | 少妇被粗大的猛烈进出69影院一| 九九视频在线观看| 中文字幕av一区中文字幕天堂| jizz视频| 思思99热| 久久久久久久99| 欧美永久精品| 熟女少妇a性色生活片毛片| 色老板最新地址| 免费无码av片在线观看网站| 国产综合色视频| 国产av一区二区三区最新精品| 最新精品香蕉在线| 蜜桃成人在线观看| 午夜天堂在线观看| 日本性欧美| 免费人成自慰网站| 国外成人在线视频网站| 视频在线a| 杂技xxx裸体xxx欧美| 久久亚洲精品国产精品777777| 亚洲日韩精品无码一区二区三区| 91亚洲欧美| 日本videos多次高潮| 五月婷色| 欧美片网站yy| 91成人精品一区在线播放69| 视频一区欧美| 天堂在线网www在线网| 婷婷综合缴情亚洲| 麻豆画精品传媒2021一二三区| 粗大的内捧猛烈进出小视频| 欧美综合77777色婷婷| 在线成年视频人网站观看| av在线影音| 久久青青草原国产免费| av人摸人人人澡人人超碰| 日韩黄色一级片| 中文无码成人免费视频在线观看| 国产色视频在线观看免费| 无码av片在线观看免费| 久久综合精品无码av一区二区三区| 国产av高清怡春院| 国产丝袜视频在线观看| 免费看无码自慰一区二区| 欧美爱爱网址| 国产亚洲精品一区在线播放| 国产精品va无码免费麻豆| 国产男女爽爽爽免费视频| 久久亚洲在线| 韩日激情视频| 一区二区免费| 能看的av网站| 中文字幕成熟丰满人妻| 激情国产精品| 97久久精品人人澡人人爽缅北| 日韩美女乱淫免费看视频大黄| 日韩精品视频一区二区在线观看| 色狠狠av| 国产十区| 欧美一区亚洲| www婷婷av久久久影片| 国内精品视频在线观看九九| 欧美1级片| 蜜臀99久久精品久久久久久软件| 麻豆激情网| 无码日韩人妻av一区免费| 女人张开腿让男人桶爽| 又黄又湿啪啪响18禁| 99国产精品久久久久久久夜| 日本美女性高潮| 丰满少妇作爱视频免费观看| 2020最新国产在线不卡a| 国产在线码观看清码视频| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎| 五月婷婷欧美| 国产免费人成xvideos视频| 国产女人呻吟高潮抽搐声| 天堂资源在线官网| 欧美三级不卡| 国产一二三四区乱码免费| 国产女人毛片| 日韩欧美中文字幕精品| 午夜理论欧美理论片| 伊人色综合视频一区二区三区 | 亚洲爽爆| 亚洲va中文在线播放免费| h中文字幕| 歪歪爽蜜臀av久久精品人人| 黄色你懂的| 国产男女免费完整视频网页| aaaa一级片| 7777kkkk成人观看| 欧美一区二区三区免费视频| 久本草在线中文字幕亚洲| 国产91免费| 国产日本在线| 狠狠色综合激情丁香五月| 毛片av免费看| 日韩一级影视| 爱情岛论坛亚洲品质自拍视频| 欧美一级片在线视频| 久久亚洲道色宗和久久| 在线免费毛片| 欧美成人免费全部观看国产| 女人18岁毛片| 天堂在线视频网站| 国内精品免费久久久久软件| 91色国产| 日本视频网址| 婷婷丁香综合| 玖玖热视频| 国产男女爽爽爽免费视频| 亚洲精品短视频| 欧美乱欲视频| 九九久久视频| 精品人妻人人做人人爽| 麻花传媒在线观看免费| 蜜臀av在线无码国产| av无码久久久久不卡蜜桃| 精品国产一级片| 欧美国产日韩a欧美在线观看| 中文字幕一区二区三区在线观看 | 亚洲区欧美| 日韩成av人片在线观看| 国产精品igao为爱做激情| 精品国产一区二区三区在线| 中文字幕+乱码+中文乱| 亚洲欧美一区久久牛牛| 无码免费大香伊蕉在人线国产| 国产一区二区三区不卡在线观看| 久久久91精品国产一区二区精品| 国产成人a视频高清在线观看| 天堂va欧美ⅴa亚洲va免费| 久久不见久久见免费视频7| 国产又粗又猛又黄又爽视频| 欧美日韩成人在线视频| 俄罗斯少妇性高清ⅹxx| 中文成人无字幕乱码精品区| 国产乱xxⅹxx国语对白| 日本亚洲欧美高清专区vr专区| 成人性午夜免费网站蜜蜂| 97免费视频在线观看| 手机看黄色| 99热国产这里只有精品9| 一起艹在线观看| 免费看黄色一级视频| 亚洲一二三区视频| 免费女人18毛片a毛片视频| 人成午夜免费大片| 精品中文在线| 日韩伊人久久| 欧美视频在线观看视频| 亚洲成人黄色影院| 欧美色欧美亚洲另类二区| 精品少妇人妻av久久久| 亚洲理论片| 精品无码老熟妇magnet| av网址观看| 欧美在线视频一区二区三区| 人妻丰满熟妇av无码区app| 理论片毛片| 一区二区亚洲精品国产片| 欧美射图| 99国产精品久久不卡毛片| 中出av在线| 国产不卡免费视频| 国产成人亚洲影院在线观看| 精品免费看| 久久99精品久久久水蜜桃| 欧美日韩亚洲一区二区三区一| 亚洲国产综合精品中久| 女人爽得直叫免费视频| 不卡av片| 免费观看一区| 亚洲精品sm一区二区| 久久精品久久久久观看99水蜜桃| 精品免费国偷自产在线视频| 一级二级在线观看| av毛片不卡| 国产精品一区二区在线观看| 久久免费观看视频| 欧美三级午夜理伦三级小说| 亚洲精品国产情侣av在线| 成人亚洲欧美丁香在线观看| www.亚洲成人| 日本无遮挡吸乳呻吟免费视频网站| 一区二区视频观看| 亚洲国产成人精品无码区宅男?| 色婷婷六月亚洲综合香蕉| yy6080理aa级伦大片一级| 日本高清免费视频| 亚洲精品黑牛一区二区三区 | 久久女性裸体无遮挡啪啪| 欧美区日韩区| 国产福利资源在线| 亚洲色无码中文字幕在线| 亚洲va中文在线播放| 成年人a级片| 久久国产色av免费观看| 精品国产亚洲午夜精品av| 国内精品久久久久久无码| 亚洲精品无码永久电影在线| 96视频在线| 亚洲啪啪网| 快射视频在线观看| 欧美激情性做爰免费视频| 欧美色欲色欲xxxxx| 久久精品国产麻豆| 黄色一极毛片| 黄色片成人| 国产精品 日韩精品| 免费h片在线观看| 免费高清av| 91国内精品久久| 色婷婷久久| 欧美综合天天夜夜久久| 亚洲精品久久激情国产片 | 久久久水蜜桃| 特及毛片| 久久久久久久久久影院| 久久女人网| 国产www网站| 236宅宅理论片免费| 高清911专区| 大学生女人三级在线播放| 成人免费视频观看视频| 在线观看视频日韩| 调教一区| 亚洲第一大综合区| 一起射导航| av在线小说| 日本一区二区更新不卡| 无码制服丝袜人妻ol在线视频| 女同av网站| 欧美自拍偷拍一区| 日本国产在线视频| 免费无码又爽又刺激成人| 亚洲99久久无色码中文字幕| √在线新版天堂资源| 欧美成人吸奶水做爰| 香蕉国产在线视频| 五月婷婷综合色| 色午夜ww久久久久生女学生| 男女啪啪免费观看无遮挡| 亚洲精品久久久久久| 欧美xxxxx高潮喷水麻豆| 天天狠天天天天透在线| 亚洲国产激情一区二区三区| 亚洲中文字幕乱码熟女在线| 人妻色综合网站| 6699嫩草久久久精品影院| 警花av一区二区三区| 91草视频| 国产性xxxx18免费观看视频| 国产精品无码午夜免费影院| 色01看片网| 蜜桃av久久久一区二区三区麻豆| 毛片福利视频| 欧美成人另类| 毛片av在线播放| 天天摸天天舔天天操| 男人影院在线| 夜夜嗨一区二区| 免费人成又黄又爽的视频| 久久精品免费国产大片| 中文字幕在线观看91| 第四色在线视频| 一本一道波多野结衣一区| a∨视频| 国产精品一区二区免费视频| 亚洲精品3p| 国产最新av| 久久人人爽人人爽人人av| 国产乱人伦av在线a| 一本到中文无码av在线精品| 久久99精品久久久久久9蜜桃| 中文字幕+乱码+中文字幕明步 | 亚洲精品成a人在线| 思热99re视热频这里只精品| 国模av| 超碰人人人人人人| 99久久国产露脸国语对白| 91精产国品产区| 日韩一区不卡| 日夜啪啪一区二区三区| 欧美黑人疯狂性受xxxxx野外| 麻豆视频观看| 久久一精品| 日韩精品视频一区二区三区| 麻豆国产尤物av尤物在线观看| 国产美女一区二区三区在线观看| av一区二区三区在线| 又色又爽又黄的视频软件app| 国产亚洲精品久久精品6| 男女吻胸做爰摸下身| 亚洲精品无码永久中文字幕 | 国产成年女人特黄特色大片免费| 一本色道久久亚洲综合精品蜜桃| 亚洲综合憿情五月丁香五月网| 国产精品亚洲专区无码web| 日本色一区| 国精品无码一区二区三区在线蜜臀| 老女人丨91丨九色| 久久精品视频免费看| 日本黄页网站| 久久免费精品国产72精品| 亚洲国产片| 婷婷五月综合缴情在线视频 | 北京富婆泄欲对白| 四虎4545www国产精品| 久久人妻无码中文字幕第一| 男人疯狂高潮呻吟视频| 不卡av片| 一级黄色免费视频| 日本国产制服丝袜一区| 亚洲精品国偷拍自产在线| 久久久精品99久久精品36亚| 色爱亚洲| 亚洲乱亚洲乱妇91p丰满| 97毛片| 亚洲乱亚洲乱妇91p丰满| 国产精品jk白丝蜜臀av小说| 国产成人无码h在线观看网站| 国产一级片| 日本护士xxxxhd少妇| 亚洲永久免费网站| 成人国产精品入口| 欧美成人h亚洲综合在线观看| 插久久| 亚洲精品久久久av无码专区| 三级av片| 91久久偷偷做嫩草影院| 国产精品久久久久久久天堂| 亚洲精品国产a| 女同性av片在线观看免费网站| 国产成人a区在线观看视频| 一二区在线观看| 亚洲裸体视频| 黄色片免费的| 婷婷五月婷婷五月| 日韩一级视频在线观看| 青青青青在线| 超碰97国产精品人人cao| 人妻中文字幕在线网站| 视频区图片区小说区| 女高中生第一次破苞av| av在线播放器| 性感美女一级片| 最新中文字幕在线视频| 欧美成人精精品一区二区 | 色妞综合| 国产精品无码午夜福利| 人人妻人人添人人爽欧美一区 | 亚洲性精品| 久久久欧美| 狠狠cao日日穞夜夜穞av| 福利一区视频| www.五月婷婷.com| 国产婷婷在线精品综合| 青青毛片| 81av在线| a级大片在线观看| 国产美女裸体无遮挡免费视频高潮 | 国产中文字幕三区| 久久精品国产精品| 午夜免费高清视频| 饥渴的少妇和男按摩师| 国产精品嫩草影院av蜜臀| 18禁无码无遮挡在线播放| 欧美午夜精品一区二区蜜桃| 激情网站在线| 97熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ| 欧美精品黑人粗大破除| 国产精品免费看久久久| 亚洲视频欧美视频| 国产av福利第一精品| 欧美巨大极度另类| 韩国三级做爰楼梯在线| 久久综合九色综合欧美98| 精品一区二区三区毛片| 丰满少妇69激情啪啪无| 国产超碰人人做人人爽av大片| 日韩v在线| 91久久婷婷国产一区二区| 国语对白xxxx乱大交| 美女一级黄| 最色成人网| 欧洲自拍一区| 午夜av剧场| 久久久国产99久久国产久一| 日韩免费码中文在线观看| 亚洲人成无码网站在线观看野花| 香蕉久久网| 中文字字幕| 免费看片啪啪tv| 欧美性生活网站| 亚洲欧美日韩中文高清www777| 一本加勒比hezyo东京图库| 久久狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 欧美性生活免费视频| 深夜视频在线免费观看| 大人和孩做爰av| 国产高清精品在线| 91精品福利视频| 91精品在线视频观看| 肉色欧美久久久久久久免费看| 激情黄色小说网站| 日韩新片王网| 日本女人黄色| 午夜剧场成人| 97丨九色丨蜜臀| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交| 乱人伦无码中文视频在线| 911国产视频| 美女黄色影院| 亚洲人成自拍网站在线观看| 精品福利在线视频| 亚洲欧洲日韩一区二区三区| 色天天天| 亚洲深夜在线| av在线播放器| 成人黄色片网站| 亚洲 欧洲 日韩 综合 第一页| 人妻熟女一区二区aⅴ图片| 91风间由美一区二区三区四区 | 国内揄拍国内精品少妇国语| 黄色成人av| 四虎4545www国产精品| 九九精品视频在线观看| 欧美性淫爽www视频免费播放| 久久久久久穴| 成人美女毛片| 日本一本在线观看| 国产深夜福利在线| 亚洲天天综合| 少妇裸体淫交视频免费观看| 香蕉97超级碰碰碰免费公开| 男女啪啪免费体验区| 搐搐国产丨区2区精品av| 美女尻逼视频| 交专区videossex农村| 人人玩人人添人人澡东莞| 强行挺进皇后紧窄湿润小说| 毛片1000部免费看| 中国老妇女毛茸茸bbwbabes| 欧美日韩国产免费观看| 男女啪啪进出阳道猛进| 少妇三级| 欧美日韩一区在线播放| 欧美乱强伦xxxx孕妇| 鲁鲁夜夜天天综合视频| 久久婷婷五月国产色综合| 午夜无码人妻av大片色欲| 中国黄色片视频| 成人做爰高潮片免费视频| 久久天天躁狠狠躁夜夜97| 国产精品偷伦视频免费观看了| 久久久久国产精| 日韩中字幕| 午夜激情网站| 成人免费看片'| 免费国产又色又爽又黄的软件| 精品无码久久久久国产电影| 亚洲精品久久久艾草网| 国产精品系列在线| 国产成人无码免费视频79| 香蕉视频黄在线观看| 国内国内在线自偷第68页| 成人国产精品入口免费视频| 欧美丰满少妇高潮18p| 成人亚洲欧美| 国内精品一区二区三区| 国产一级视频在线| 国产一区二区三区在线观看视频| 久久aⅴ国产欧美74aaa| 亚洲阿v天堂网2019无码| 国产精品自产拍在线观看花钱看| 直接观看黄网站免费视频| 97国产精华最好的产品在线| 狠狠爱网站| 国产精品久久久久久nⅴ下载编辑| 日本精品99| 欧美性色视频| 三级毛片网| 免费看成人哺乳视频| 精品女同一区二区| 午夜精品乱人伦小说区| 国产成人亚洲高清一区| 日韩性xxxx| jizz日本18| 中日一级毛片| 不卡的av在线播放| 国产普通话对白刺激| 狠狠色网站| 亚洲国产日韩精品| 欧美网站在线| 精品少妇人妻av久久久| 中文字幕天使萌在线va| av爱爱爱| 日韩1区| 久久久久99精品成人品| 色先锋玖玖av资源部| 女人被躁到高潮免费视频软件| 草久网| 欧美夫妇交换xxx| 香港台湾日本三级大全| 国产精品vⅰdeoxxxx国产| 欧美精品导航| 亚洲伊人天堂| 极品熟妇大蝴蝶20p| 又色又爽又黄又无遮挡网站| 日本视频久久| www,久久久| a√天堂中文| 另类av在线| 免费xxxxx大片在线观看网站| 少妇3p视频| 亚洲综合色网站| 亚洲欧美v国产蜜芽tv| 国产三级按摩推拿按摩| 嫩草视频网站| 久久黄色视屏| 狠狠婷| 丁香五月缴情在线| 小箩莉末发育娇小性色xxxx| 成年丰满熟妇午夜免费视频| 一本大道久久加勒比香蕉| 中文久久乱码一区二区| 日本在线观看邪恶网站不卡| wwwav麻豆| 欧美人与性囗牲恔配| 亚洲黄站| 色婷婷狠狠五月综合天色拍| 国产精品黄网站| 欧美三级成人理伦| 成人片免费看| 国产360激情盗摄全集| 99久在线观看| 久久综合给合久久狠狠狠88| 中文字幕被公侵犯的漂亮人妻| 琪琪午夜伦埋影院77| 日本高清www免费视频大豆| xxxxxxxx性开放视频| 一个人看的www视频免费观看 | 高清不卡一区| 久久久久久国产精品美女| 国产精品13p| 最新的国产成人精品2021| 欧美啪视频| 亚洲精品一区二区三区麻豆| 国产美女无遮挡裸色视频| 日韩人妻熟女中文字幕| 国产性色av| 农场巨污高h文| 中文字幕日韩精品无码内射| 苍井空张开腿实干12次| 国内精品少妇在线播放98| 国产香蕉国产精品偷在线| 久久精品国产精品国产精品污| 国产做a爰片久久毛片a我的朋友| 无码av无码天堂资源网| 日本乱人伦片中文三区| 亚洲欧美另类在线观看| 99久久精品无码一区二区毛片| 午夜内射中出视频| 欧美三级韩国三级日本三斤在线观看| 欧美性猛交xxxxx按摩欧美| 伊在线视频| 欧美一区二区三区四区五区六区| 色婷婷一区| 久久久久久片| 在线看片日韩| 饥渴的少妇和男按摩师| 女人被狂躁c到高潮| 免费成人av在线| 亚洲视频欧洲视频| 成人喂奶露着大乳| 国产极品美女高潮无套小趴菜| 一本大道在线一本久道视频| 色91精品久久久久久久久| 97福利在线| 一级aa毛片| 亚洲成人动漫在线观看| 视频久久精品| 日本h在线| 最新av不卡| www.欧美| 毛片大全免费看| 制服肉丝袜亚洲中文字幕| 亚洲欧洲精品视频| 久久精品牌麻豆国产大山| av资源新版在线天堂| 欧美日韩亚洲中文字幕一区二区三区 | 亚洲国产精品久久久就秋霞 | 在线精品亚洲第一区焦香| 成人精品视频99在线观看免费 | 精品国产乱码久久久久久移动网络| 亚洲免费区| 美腿丝袜高跟三级视频| av无遮挡| 少妇一级淫片aaaaaaa| 亚洲国产精品一区二区第四页 | 国产黄大片在线观看| 秋霞国产午夜精品免费视频| 国产精品久久久久久一区二区| av不卡中文字幕| 国产女主播一区二区三区| 久久无码精品一区二区三区| 超碰在线观看91| 九九国产精品入口麻豆| 91激情网| 夜先锋av资源网站| 97视频久久久| 美女又爽又黄网站视频| 久久免费视频精品| 亚洲成人三级| 精品国产乱码久久久久久竹菊影视| 亚洲精品无码成人a片| av永久天堂一区二区三区香港| 国产精品乱码久久久| 日本www免费| 色污网站| 久久久全国免费视频| 亚洲a∨无码自慰专区| 97夜夜澡人人爽人人模人人喊 | 欧美日韩视频在线第一区| 国产精品自在在线午夜蜜芽tv在线| 在线一二三区| 天天综合在线观看| 成人av小说| 色翁荡息又大又硬又粗视频| 成人在线观看h| 国产三男一女4p免费男黑人| 天天燥日日燥| 日韩欧美亚洲一区二区| 秋霞影院午夜伦| 亚洲激情自拍偷拍| 91精品啪在线观看国产线免费| 亚洲无日韩码精品| 久久99亚洲精品| 国产a级片免费看| 日.本人xxxxxxxxx19| 亚洲美女自拍| 久久网站av| 久久久久久麻豆| 欧美多毛肥胖老妇做爰| 好男人www在线影视社区| 黄色aa级片| 黄色九九| 少妇无套内谢免费视频| 欧美亚洲在线| 毛片毛片毛片毛片| 91av在线视频播放| 理论片午午伦夜理片影院99| 国内自拍五区| 在线a亚洲视频播放在线观看| 国产高清自产拍av在线| 9九色桋品熟女内射| 亚洲色土| 亚洲精品aaa| 制服中文字幕| 免费日韩一区| 国产十八禁啪啦拍无遮拦视频| 亚洲一级免费毛片| 色婷婷精品国产一区二区三区| 日韩丰满少妇无码内射| 人妻少妇伦在线无码专区视频| 国产精品久线在线观看| 精品国产不卡在线观看免费| 无码丰满熟妇浪潮一区二区av| 无码国产成人午夜电影在线观看| 日本不卡视频一区| 高清欧美性猛交xxxx黑人猛交| 美女翘臀少妇啪啪呻吟流水| 天天操夜夜拍| xxxxxx欧美| 九一视频在线| 欧美特级黄色录像| 国产女人18水真多18精品一级做 | 亚洲中文有码字幕青青| 久久网站av| 和三个男人4p爽爆了| 成人性生交大片免费看96| 国产视频二区| 国内精品国内精品自线一二三区| 国语对白做受xxxxx在| 亲子乱子伦xxxx视频| 久久综合九色综合网站| 欧美桃色视频| 首尔之春在线| 爱爱视频网站免费| 日本精品一区二区三区无码| 91手机在线视频| 麻豆人人妻人人妻人人片av| bbbbbxxxxx性欧美| 午夜免费高清视频| 成人免费视频在线观看地区免下载| av不卡在线播放| 你懂的视频在线播放| 久久这里只有精品国产免费10 | 天天热天天干| 伦埋琪琪久久影院三级| 黄色免费视频网站| 久久久无码人妻精品一区| 色婷婷www| 拍拍拍无遮挡十八禁免费视频| 少妇乱人伦无码视频| 欧美性在线观看| 婷婷在线播放| 青青久草在线| 国产精品一线天| 怡红院毛片| 精品欧美国产| 被灌满精子的波多野结衣| 天天干天天舔天天射| 精品成人av一区二区三区| 一卡二卡三卡视频| 少妇爆乳无码专区网站| 自拍偷拍麻豆| 亚洲欧美一区二区三区日产| 午夜亚洲国产理论片中文飘花| 黄色91免费| 女优一区二区三区| 东京热无码av一区二区| 精品视频久久| 成人久色| 高h av| 99久久影院| 亚洲小少妇| 日产高清b站成品片a| 蜜桃va| 国模gogo无码人体啪啪| 人妻熟女一区二区三区app下载| 色欲久久人妻内射| 亚洲v国产| 欧美啪视频| 欧美日韩二区三区| 久久国产情侣| 91午夜精品| 各种虐奶头的视频无码| 国产欧美va欧美va在线 | 欧美xxxx日本和非洲| 久久久香蕉网| 综合久久2o19| 国产精品性色| 一区二区三区四区产品乱| 国产777777线观看视频| 日本久久综合久久综合| 国产1区2区| 99在线播放视频| 欧美日韩在线精品| 亚州综合| 久久| 亚洲视频导航| 无码高潮喷水在线观看| 国产国产精品久久久久| 亚洲精品无码一区二区三区久久久| 国产精品国产三级国产传播| 亚洲熟妇av综合网五月| 久久九九久精品国产综合| 极品白嫩的小少妇avove| 国产高清一区二区三区直播| 丁香婷婷成人| 午夜肉伦伦| 免费在线a| 一本大道无码日韩精品影视_| 天堂a√在线| 在线观看亚洲国产| 国产女人高潮叫床免费视频| 欧洲丰满少妇a毛片| 午夜视频福利| 亚洲中文无码永久免| 日本熟妇人妻xxxxx人hd| 亚洲国产熟妇在线视频| 污网站在线免费看| 制服丝袜第一页在线| 欧美人妻aⅴ中文字幕| 国产一区二区不卡在线看| 看a网站| 久久精品网| 色婷婷av一区二区三区之一色屋| 欧美深性狂猛ⅹxxx深喉| 97公开免费视频| 久久婷婷影视| 中国丰满人妻videoshd| 欧美成人免费网站| 一区二区视频传媒有限公司| 强开乳罩摸双乳吃奶羞羞www| 国产精品羞羞答答xxdd| 成人小视频免费看| 国产精品夜夜爱| 国产午夜一级| 久9精品| 久久亚洲伊人| 91亚洲精品视频| 天堂中文字幕在线| 91艹逼| 性生交大片免费看l| 亚洲欲色欲色xxxxx在线观看| 国产av综合影院| 一区二区 在线 | 中国| 怡春院欧美| 亚洲爱婷婷色婷婷五月| 成人夜间视频| 亚洲色精品vr一区二区| 国产午夜三级一区二区三| 亚洲日本va午夜中文字幕一区| 久久婷婷五月综合色中文字幕| 狠狠色丁香婷婷久久综合| 亚欧欧美人成视频在线| av亚洲午夜网站福利天堂| 亚洲成人免费网站| 亚洲美女色| 欧美片一区二区三区| 久久久亚洲国产美女国产盗摄| 2022亚洲无砖无线码天媒| 欧美多p视频| 久久w5ww成w人免费| 噜噜久久噜噜久久鬼88| 国产午夜精品一区二区理论影院| 在线欧美a| 国产精品自在拍首页视频8| 婷婷天堂网| 欧美一级黄色片子| 亲子伦视频一区二区三区| 午夜精品久久久久久久99热| xxxxx毛片| 亚洲欧洲免费| 中国大陆毛片| 在线精品视频免费观看| 日本脱内衣全部视频| jizz欧美大片| 97超碰在线免费观看| 免费人妻无码不卡中文字幕18禁| 黄色一级在线| 黄a大片av永久免费| 日韩欧美三级视频| 国产又粗又黄的视频| 亚洲国产亚综合在线区| 亚洲国产激情一区二区三区| 三级三级18女男| 国产又色又爽又黄刺激视频免费 | 成人激情av| 春色影视| 国产精品xx| 成人男同在线观看| 欧美丰满熟妇xxxx性大屁股| 四虎网站| 亚洲色成人网站在线观看| 欧美精品网站在线观看| 欧美乱强伦xxxx孕妇| 亚洲无av在线中文字幕| 久久不见久久见www免费视频| 性生大片免费观看一片黄动漫| 在线观看免费无码专区| 一级黄色片a| 丝袜老师办公室里做好紧好爽| 男女无遮挡做爰猛烈视频| 国产精品传媒麻豆hd| 亚洲第一视频在线观看| 国产偷伦视频| 久久婷婷五月综合色高清| 日本 片 成人 在线| 成人免费观看视频大全| 国产黄大片在线观看画质优化| 亚洲人成无码网www电影麻豆| 色八区人妻在线视频| 妺妺窝人体色www聚色窝仙踪| 日本一区二区三区爆乳| 交aaa免费视频| 亚洲女初尝黑人巨高清| 国产精品一级二级三级| 可以免费观看av| 日女tv| 国产成人精品亚洲午夜| 伊人天天久大香线蕉av色| 欧美18aaaⅹxx| 台湾全黄色裸体视频播放| 狠狠综合久久综合88亚洲爱文| 制服丝袜亚洲| 中文字幕乱码亚洲无线码小说| 欧美xxxⅹ性欧美大片| 综合色视频| 日本超碰在线| 欧美精品videosbestsex日本| 亚洲熟妇无码八av在线播放| 国产精品亚韩精品无码a在线| 99九九视频| av女星全部名单| 九一国产在线观看| 饥渴少妇激情毛片视频| 国产在线视频网站| 色综合99久久久无码国产精品| 久久国产乱子伦精品免费台湾| 国产青草视频在线观看| 巨大荫蒂视频欧美大片| 日本一区二区精品视频| 狠狠噜天天噜日日噜av| 麻豆国产免费| 成人黄色一级视频| av资源共享| 各处沟厕大尺度偷拍女厕嘘嘘| av无码小缝喷白浆在线观看| 久热爱精品视频线路一| 激情成人综合网| 亚洲成人福利| 欧美熟妇丰满xxxxx裸体艺术| 国产综合色视频| 国产在线视频网| 精品成人一区二区| 日韩精品一区二区三区四区| 成年人在线观看视频网站| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 日日草草| 国产亚洲另类无码专区| 狠狠躁日日躁夜夜躁2020| 色七七久久| 日本综合在线| 俄罗斯videodesxo极品| 偷看少妇自慰xxxx| 羞羞视频网址| 国产成人av在线婷婷不卡| 久久久精品成人免费看片| 五月丁香六月狠狠爱综合| 97超碰伊人| 欧美高清视频一区二区三区| 99热播精品| 欧美性娇小| 国产人妇三级视频在线观看| 亚洲精品一区二区久久| 国产亚洲欧美人成在线| 麻豆精品一区二正一三区| 永久免费在线| 国产精品久久亚洲| 夜色约爱网站| 欧日韩无套内射变态| 婷婷色国产偷v国产偷v小说| 国产精品jizz在线观看美国| 国产91在线播放| 男女做爰全过程3d| av美国| 天天综合色天天综合色h| 99爱国产| 亚洲免费高清| 亚洲欧美视频一区二区| 免费网站看av片| 男女啪啪高潮无遮挡免费| 青青草伊人网| 天天插在线视频| 综合激情五月综合激情五月激情1| 久久久久国产一区二区三区小说| 日韩一区中文字幕| 国产一区二区三区在线看| 日本三级手机在线播放线观看| 久久久久久久久久影视| 宅男噜噜噜66网站在线观看| 暖暖在线日本免费高清最新版| 国产成人午夜在线视频极速观看| 香蕉伊人网| 欧美精品一国产成人综合久久| jav久久亚洲欧美精品| 最近中文字幕mv免费高清在线| wwwav在线com| 4438亚洲最大| 少妇一级淫片高潮性生活| 亚洲无av码在线中文字幕| 亚洲色图20p| 精品人伦一区二区三区四区蜜桃牛| 欧美日韩一区二区区别是什么| 爆乳喷奶水无码正在播放| 夜夜嗨国产精品| 欧美精品videossex少妇| 77se77亚洲欧美在线| 人妻三级日本香港三级极97| 色视频无码专区在线观看| 亚洲一区二区久久久| 国产中文字幕在线观看| 中文字幕在线三区| 一区二区高清视频在线观看| 亚洲色图一区二区三区| 中文无码av在线亚洲电影| 在线观看国产日韩亚洲中| 国产操女人| 午夜好爽好舒服免费视频| 无遮挡啪啪摇乳动态图| 少妇和黑人老外做爰av| 少妇高潮淫片免费观看| 国产精品厕所| 国产国一国二wwwwww| 麻豆视频免费在线| 日韩av手机在线观看| 久久美女av| 日本sm极度另类视频| 亚洲午夜网站| 欧洲高潮三级做爰| 久久精品国产免费观看三人同眠| 日本熟妇色一本在线视频| 国产成人小视频| 极品少妇xxxx精品少妇小说| 夜夜嗨av久久av| 国产97超碰| 日产一区日产2区| 激情综| 亚洲人成小说网站色在线观看| 免费能直接看黄的视频| 好吊操视频这里只有精品| 一级片少妇| 午夜精品在线播放| 国产三级黄色| 亚洲第一成肉网| 亚洲精品一区中文字幕| 日本不卡三区| 日韩av免费网站| 亚州三级| 亚洲欧美偷国产日韩| 无码成人网站视频免费看| 亚洲精品国产crm| 91中文字幕视频| 九九精品在线视频| 国产全是老熟女太爽了| 国产精品―色哟哟| а√天堂中文在线资源库免费观看| 全国男人天堂网| www.操操操.com| 成人男女视频| 精品国产福利久久久| 插吧插吧网| 免费av资源| 亚洲人成毛片在线播放| 亚洲一本在线观看| 久久精品国产一区二区三区肥胖| 久久一视频| 亚洲女人av| 亚洲成年人影院| 自拍视频啪| 六月天婷婷| 草免费视频| 最新av不卡| 亚洲免费中文| 污污视频免费网站| 69大片视频免费观看视频| 国产人妖视频一区二区| 久久伊人精品视频| 欧美黑粗大| www.亚洲人| 国产精品久久久久久久模特| xxx在线播放xxx| 亚欧在线观看视频| 一级片在线免费观看视频| 亚洲精品无码成人aaa片| 小说区 图片区色 综合区| 三级免费看| 亚洲小视频在线| 午夜小视频网站| 国产精品入口尤物| 亚洲最大综合网| 国产一区二区精品久久| 国产精品久久久久久久久久98 | 国产视频亚洲精品| 深夜天堂| 插插插操操操| 97国产爽爽爽久久久| 精品系列无码一区二区三区| 欧美 在线| wwwcom黄色片| 私拍在线| 丁香六月综合激情| 又色又爽又黄的视频国内| 亚洲国产成人极品综合 | 国产精品久久这里只有精品| 男人天堂a| 草草屁屁影院| 成人国产一区二区精品| 影音先锋无码aⅴ男人资源站 | zzijzzij日本丰满少妇| 欧美搡bbbbb搡bbbbb| 精品一卡2卡三卡4卡乱码理论| 玖玖色资源| 97caop| 日韩中文字幕在线看| 午夜乱人伦精品视频在线| 韩日美无码精品无码| 一级片久久久| 99精品国产兔费观看久久| 欧美成人精品第一区| 国产青青视频| 亚州久久久久区1区2少妇| 91精品系列| 亚洲欧美男人天堂| 久久99精品久久久久婷综合| 国产极品网站| 亚洲人成网站18禁止中文字幕| 国产精品55夜色66夜色| 亚洲国产va精品久久久不卡综合| 中文在线不卡| 亚洲日本黄色| 四季av中文字幕| 欧洲日韩在线| www成人国产| 先锋影音xfyy5566男人资源| 亚洲色偷偷av男人的天堂| 亚洲精品无码久久久久去q| 五月天黄色小说| 97影音| 久久久激情| 欧美品牌jizzhd欧美| 成人国产片视频在线观看| 成年女人午夜性视频| 色av色| 欧美14sex性hd摘花| 久久不见久久见完整版| 国产免费一级淫片a级中文| 99视频在线免费观看| 天天做天天添av国产亚洲| а√最新版天堂资源| 精精国产xxxx视频在线播放| 爱色成人网| 国产女人高潮抽搐喷水视频| av动漫大尺度在线| 国产卡一卡二卡三免费入口| 国产精品无码久久av| 自拍偷在线精品自拍偷| 国产成人av在线婷婷不卡九色| 国产一级片毛片| 区一区二在线观看| 欧美激情免费看| 黑人玩弄漂亮少妇高潮大叫| 五月婷婷综合色| 国产精品无码av片在线观看播放| 中文日字幕无限码| 久久视频这里只精品10| 国产成人喷潮在线观看| 秋霞国产午夜精品免费视频 | 欧美性做爰毛片| 激情床戏视频女人叫国语| 91免费福利视频| 久久精品中文闷骚内射| 国产欧美国日产高清| 日韩aⅴ片| 色妞ww精品视频7777nga| 少妇人妻中文字幕hd| 人人澡人摸人人添| 中文乱码免费一区二区| 亚洲乱码av一区二区| 看全黄大色黄大片美女人| 国产丰满麻豆vⅰde0sex| 手机在线观看毛片| 国语对白精品| 玖玖爱免费视频| 伊人涩涩涩涩久久久av| 免费人成在线观看视频无码| 欧美精品1区2区3区| 成人一级片视频| 男人女人黄 色视频一级香蕉| 亚洲一卡一卡二新区无人区| 欧美1区2区3区视频| 男女av在线| 日本xxxx免费| 美女销魂一区二区| 人妻熟女久久久久久久| 欧美激情一区| 老头老太吃奶xb视频| 国产精品186在线观看在线播放| 国精产品999国精产品官网| 国产精品女人呻吟在线观看| 婷婷开心激情网| 少妇浴室愉情韩国理论| 免费日韩av| 亚洲欧美综合国产精品二区| 久久九九久精品国产日韩经典| 亚洲人毛茸茸bbxx| 国产91精品一区| 青青草无码伊人久久| 夜夜夜操| 男女啪动最猛动态图| 97国产爽爽爽久久久| 人成午夜大片免费视频77777| av三级在线播放| 国产欧美va天堂在线观看视频下载| 人人插人人插人人爽| 清清草视频| yy6080午夜八戒国产亚洲| 青柠影视在线观看免费高清中文| 香蕉国产| a级毛片黄色| 在线资源观看va| 亚洲涩涩视频| 久久综合色88| www.操操操.com| 日韩高清av| 亚洲成av人片香蕉片| 国产黄在线观看免费观看软件| 日韩色小说| 成熟女人毛片www免费版在线| 久播影院无码中文字幕| 亚洲综合一区二区三区葵つかさ| 超碰97色| 67194av| 中文字幕亚洲精品在线| aa级黄色片| 免费人成视频x8x8入口app| 欧美深夜福利视频| 久久免费精品视频| 欧美黑人巨大videos精品男男| 久久亚洲一区二区三区四区五区 | 欧美成人精品第一区| 无遮挡国产高潮视频免费观看| 人妻无码αv中文字幕久久琪琪布| 爱情岛论坛国产首页| 国产一卡二卡在线| 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒短视频 | 成年人免费在线观看网站| 一级二级毛片| 无遮挡h肉视频在线观看免费资源| 国产精成人品| 最新精品国偷自产在线婷婷| 乱h伦h女h在线视频| 叼嘿视频91| 超碰97人人做人人爱综合| 2024av天堂手机在线观看| 精品国产乱码久久久人妻| 狠狠色狠狠爱综合蜜芽五月| 日韩av女优在线观看| 成人aaa片一区国产精品| 日韩欧三级| 精品国产女主播在线观看| 一本大道东京热无码视频| 天海翼中文字幕| 精品国产乱码久久久软件使用方法| 国产精品福利一区二区久久| 黄色高潮视频| 久久久国产网站| 手机av资源| 国产精品久久久久久久天堂 | 欧美深夜在线| 日韩免费a| 久久人人做人人妻人人玩精品hd| 少妇爆乳无码av无码专区| 国产精品久久久久久福利| 玩弄白嫩少妇xxxxx性| 一级特级黄色片| 精品免费久久久久久久| 伊人福利在线| av免费在线观看网址| 欧美日韩字幕| 人妻夜夜添夜夜无码av| 黄色激情在线| 无人在线观看高清视频| 天天黄色片| 国产高清女同学巨大乳在线观看| 精品视频一区二区三区四区戚薇| 亚洲欧美日韩成人综合网| 国产高清在线精品| a∨在线视频播放| 国产av一区最新精品| 日日干夜夜干| 亚洲日批| 女同一区二区免费aⅴ| 成人精品av一区二区三区| 免费观看成人毛片a片| 日韩成人av网站| 久久综合网丁香五月| 日韩欧无码一区二区三区免费不卡 | 色狠狠操| 色婷婷在线精品国自产拍| 极品销魂美女少妇尤物| 欧美色欧美亚洲日韩在线播放| 久久精品卫校国产小美女| 色播亚洲视频在线观看| 天天色亚洲| 精品国产乱码久久久久久蜜臀网站| 亚洲最大中文字幕无码网站| 色哟哟精品网站在线观看| 久久草在线视频| 亚洲a∨精品永久无码| 午夜国产精品视频| 奇米影视888欧美在线观看 | 日本熟妇色熟妇在线视频播放| 天堂а√在线地址在线| 国内少妇高潮嗷嗷叫在线播放| 中国精品久久| av在线第一页| 麻豆黄色网址| 调教丰满的已婚少妇在线观看| 久草a在线| 日韩在线资源| 鲁丝一区二区三区免费| 少妇的肉体在线观看| 成人动漫在线观看免费| 中文天堂在线视频| 成人午夜国产内射主播| 丁香七月婷婷| 最近免费中文字幕中文高清6| 欧美 偷窥 清纯 综合图区| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产av永久无码精品网站| 国产日韩欧美日韩大片| 综合久久影院| 真实人与人性恔配视频| 91禁在线观看| 国产蝌蚪视频一区二区三区| 亚洲人天堂| 中文字幕乱码熟妇五十中出色欲| 99日韩精品| 熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ在线毛片| www.久久网| 北条麻妃一二三区| 亚洲美女视频高清在线看| 最近中文字幕免费mv在线| 欧美激情欲高潮视频在线观看| 国产激情精品| 亚洲啪啪网站| 成人免费观看视频网站| 中国xxxxx性按摩店| 青青草国产精品一区二区| 男女做爰高清无遮挡免费视频| 强奷人妻日本中文字幕| 人人做人碰人人添| 婷婷丁香综合色| 一本久久久| 久久久久久久网| 人妻少妇精品中文字幕av蜜桃| 成人黄色在线观看视频| 在线成人免费| 天天舔夜夜操| 欧美丰满一区二区免费视频| 91免费影片| 天天摸久久精品av| 国产精品系列在线观看| 9i看片成人免费| 女同av国产亚洲片bbb及| 强开小嫩苞一区二区三区图片| 一本a道新久花碟| 国产放荡对白视频一区二区| 国产真实伦对白全集| 三级黄色毛片| 在线激情网站| 国产情人综合久久777777| 87福利午夜福利视频| 思思久婷婷五月综合色啪| wwwcom亚洲| 日韩少妇内射免费播放| 日韩国产亚洲欧美成人图片| 噼里啪啦免费看| 国产免费a视频| 国产精品极品白嫩| 91五月色国产在线观看| 久久天天躁狠狠躁夜夜96流白浆| 成人一区二区三区视频在线观看| 久久五十路| 午夜福利理论片在线观看播放| aaa影院| 国产精品美女www| 国产妇女馒头高清泬20p多毛| 久久婷婷成人综合色综合| 91porny九色| 91精品久久久久久久99蜜桃| 黄色片欧美| www日韩avcom| 国产女s调教男m免费网站| 午夜理理伦电影a片无码| 六月丁香啪啪| 国产黄色片在线观看| 欧美亚洲国产精品| 欧美变态杂交xxxx| 免费国产午夜视频在线| 亚洲激情久久久| 欧州一区二区三区| 国产精品一区二| 国产成人精品亚洲男人的天堂| 免费在线色视频| 5566先锋影音夜色资源站在线观看| 欧美国产一级| 亚洲a片国产av一区无码| 欧美巨波霸乳影院| 日韩欧洲在线高清一区| 一区二区三区日韩视频在线观看| 免费热情视频| 国产日韩在线欧美视频| 91亚洲精华国产精华液| 夜色88v精品国产亚洲| 日本中文字幕网| 成年女性特黄午夜视频免费看| 一线天 粉嫩 在线播放| 日本成人黄色片| 人妻中文字幕无码专区|