超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

工程項目經理年終個人工作總結

時間:2024-11-26 10:46:52 雪桃 總結 我要投稿

工程項目經理年終個人工作總結(通用22篇)

  時間過得飛快,一年的工作又將告一段落。在這一年中,我們的工作能力、經驗都有所成長,感覺我們很有必要對自己的工作做一下總結。那么什么樣的年終總結是你的領導或者老板所期望看到的呢?下面是小編精心整理的工程項目經理年終個人工作總結,僅供參考,歡迎大家閱讀。

工程項目經理年終個人工作總結(通用22篇)

  工程項目經理年終個人工作總結 1

  一元今復始,春風又一重;玉兔踏雪去,青龍騰云來!收獲著辛勤的汗水和成功的喜悅,我們揮別了20xx年;帶著新的向往和憧憬,滿懷豪情跨入了充滿希望的20xx年。神州起舞,萬象更新,朝霞拱日,瑞盈人間,回首20xx年,身為項目部經理的我在集團公司的大力支持、指導下,克服了種種困難。并且在項目部的所有過程中,嚴格的遵守了國家各項法律法規,遵守公司的各項規章制度,敢于承擔責任,而且有較高的組織協調能力,能將理論聯系實際的開展工作,與各位同仁協作共事,較好地完成了各項工作目標。現將20xx年全年工作總結如下:

  一、20xx年總體工作情況:

  (一)、立足本職,深入管理:

  作為建設公司項目部經理,我深知自己責任的重大。在思想上,我積極的保持與公司上級領導一致,在實際工作中,我主要是負責施工前各項準備工作的實施和督促,并根據各階段成果及時制定以及修改相關政策和管理方案。比如,一是積極的針對有關的項目進行一定的工程分析,并結合多年的相關工作經驗,制定出相關的施工總體進度計劃和分項工程進度計劃,并且能夠編制科學的施工方案和人機料計劃,讓成本在工程建設初期就受到全面的控制,并能以創新的成本管理措施,切實的確保公司制定成本目標。二是立足本職基礎,相應地制定了一些相關的管理制度,以此做到全方位的將管理措施落實到個人。三是積極參與設計變更的論證,負責工程簽證的審核與落實;四是全方面的負責處理施工單位現場提出的技術問題,重大技術問題并且及時的回饋給設計管理部;五是切實的組織解決遇到或可能遇到的造價、工期、質量和安全問題,并及時上報。

  (二)、務實基礎,狠抓安全:

  作為項目部經理,我一直把安全作為重中之重,因為安全不僅是工作的根本,更是公司效益的根本保證。所以,在本職工作當中,我一直本著認真貫徹落實我公司的各項規章制度為基礎,切實的加強對施工隊伍的管理力度,并且能夠積極的針對各種情況,制定一系列切實可行的安全保障措施,加強了對各個安全相對薄弱的環節部位進行了一定的整改措施。這些措施的施行,不僅從根本上保證了個人員的安全,而且也有效的杜絕了各類違章作業。

  (三)、積極執行,嚴把質量:

  作為項目部經理,我以一絲不茍,認真負責的工作態度切實的做到了以質量體系的有效運行,確保工作和實體質量。在工作中,首先我堅持“三檢制”的貫徹落實,真實并且及時的填寫各項質檢記錄,切實的做到了有記錄、有再現性、有追溯性。其次在全面的控制各項施工過程中,能夠重點控制工序質量,堅持質量標準,切實的做到了嚴格檢查,恪盡職守。最后立足本職,積極貫徹以“以預防為主”的方針,并且能夠及時的'組織會議,明確我部門工作方法、程序,用指導、引到的工作方法加強事前質量管理,盡可能避免或減少事后出現質量問題的批評與處罰。

  總之,本年度,我在公司領導的指導下、在公司各相關部室的大力配合下,務實基礎,改革創新,切實的做到了科學安排、合理調配,充分的履行了身為項目部經理的各項職責和任務,并且加大了項目部班子的建成力度和班子成員文化建設,從根本上做到了顧全大局,統籌管理。

  二、存在的不足以及未來的展望:

  在項目部工作管理中,雖然我努力學習與公司有關的管理體系的管理手冊、程序文件,但是還是存在著一定的誤差。而且,與公司各相關部室的溝通與交流仍然需要繼續提高。在明年,我一定會針對這些不足,做出改進,力求做到盡善盡美。

  風雨如磐逐夢路,勵精圖治大偉人,新的風帆已經揚起,新的年輪已經開啟!雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越!20xx年又是一個新起點,也是充滿希望和機遇的一年。在明年,我一定不會辜負你們的期望,帶領項目部全體成員,為公司創造更高的效益,贏得更多的榮譽。

  工程項目經理年終個人工作總結 2

  20xx年初至今在xx擔任項目經理,后擔任xx項目經理,主要負責施工生產及協調工作。一年的風雨兼程,一年的酸甜苦辣,對于我個人來說是一個鍛煉成長的過程,也是人生價值值得升華的時期。

  一年來非常感謝組織及領導對我的信任,給我機會到企業的第一線鍛煉,作為一名年輕的項目經理,我非常珍惜現場的崗位實踐,熟悉了施工單位從投標、作標、開標、中標、合同擬定、合同簽訂、施工準備、施工進度、質量安全等控制以及竣工資料的整理各個環節,開闊了眼界,增長了見識。在領導的正確領導下和同事的幫助支持下,取得了一定的成績。現對這一年的工作總結如下:

  一、把握項目本質的措施

  項目,是為了創造獨特的產品。服務或結果而進行的暫時性努力。為此,在工程項目開始階段,我重點的工作是熟悉招標文件、圖紙、現場條件、項目部人員配備情況及與業主簽訂的商業合同。但是每個工程的特點是不同的,最主要的是把握好本項目的特點,在開展工作時才能有主線貫穿始終。寶武公路的特點就是戰線長、工期緊、質量要求高,在控制上就要交叉作業、流水施工、節省一些非關鍵費用開支。

  二、項目計劃控制

  項目計劃控制分為時間計劃和成本計劃。時間計劃就是按照整體工程量找出節點項目,定出節點工期,結果都是能順利完成的。成本計劃關系到工料機的各方面管理,合理安排用工、機械及項目部管理人員。

  三、公司管理規章制度、行業規范標準的執行

  作為項目經理,理解執行力對一個團隊管理來說有著重要的作用。所以,我要求項目部的每一個動作都要嚴格執行公司的管理制度和行業規范。無論在勞務用工、機械租賃、材料采購等方面,務必在公司制度規定的框架內進行。工程質量標準更要在規范值內進行施工,從宏觀上來說,全國統一質量標準應該是行業的最低標準,我們必須百分百的達到,但在實際施工中,一些環節還是因為種種原因出現問題,特別是二灰碎石養生及二灰碎級配方面做的`不夠,帶來的教訓也足以使我們更加重視質量對企業生存的意義。

  四、項目整體控制的應變

  項目整體控制的應變應市項目經理每天的都要考慮的實際問題。做項目要與建委、質檢站、設計、監理、勘察、檢測站、分包單位以及公司工程部、經營部、財務部等方方面面打交道,每一個環節、每一個細節都可能決定項目的成敗,所以我每天都在考慮、平衡、處理各方的要求,特別是外部能否及時的協調溝通,在公司利益最大化的前提下,達到滿意的效果是最重要的。通過誠實可信,保質保量的實力、能力的展現,為公司贏得市場的認可,獲得效益。但一個人的經理畢竟有限,處理外部關系的時候忽略了內部關系的溝通,產生了一定的誤解,本人也將努力改正這些不足。

  工程項目經理年終個人工作總結 3

  20xx年通過項目經理認證以來,一年的工作時間里有成功的喜悅也有困難的蹉跎,既有成績也有不足。一年來,本人在公司領導的正確指導下,單位同事的幫助和支持下,立足本職工作,不斷學習和進取,勤奮工作,遵守公司各項規章制度,較好的完成了一年來的各項工作任務。以下是本人的工作總結:

  一、樹立正確管理心態,嚴格要求。

  作為公司派遣到黑龍江辦事處的一名管理者,對每位員工都應該做到公平、公正、客觀,在解決團隊成員在工作中的分歧時不能參雜個人情感。對團隊成員要嚴格要求,從而幫助員工提高,逼迫他們進步。我給辦事處成員開會時說過:“我們大家如果想要更好體現出自己的價值,就要使發展的更好。而只有我們大家共同努力,公司才能發展的更好,公司發展要面對市場經濟的潛規則,一個行業逃不過發展期,飽和期,優勝劣汰期,我們現在所處的就是這個行業的優勝劣汰期,逆水行舟不進則退,如果我們沒有過硬的工作作風和技術,就會被市場淘汰”。公司好則員工才能好這是我堅信的準繩。

  二、建立堅實團隊,營造良好工作氣氛。

  在我的'工作重,我積極主張一個理念:“管理者對工作的熱忱態度,會像太陽一樣給周圍的人以活力”。在團隊管理重,我會通過各種途徑樹立一個積極的榜樣,讓每一個團隊成員都有一把衡量自己的`標尺,都有一個努力的方向。對待犯錯誤的員工,我主張要先了解實際情況,根據實際情況去判斷如何處分員工,以免給員工造成破罐破摔的消極心理,努力幫助每一個員工進度,但我也堅持一個團隊要取得勝利就要有鐵的紀律,就是龍舟一樣,只有每一個槳手步調一致,最后才能到達終點。對于明知故犯或屢犯不限者,應堅決按制度進行處分。因此我依據公司的管理規則制度又結合黑龍江的本地的實際情況,制定了《黑龍江辦事處管理制度》。我在日常工作中積極幫助員工建立正確的職業規劃,讓員工能看到他們的職業道路,從而讓員工從被動工作到自己想去工作,依據公司績效制度結合辦事處實際情況,制定《辦事處績效考核制度》,對于員工的得失、態度,該肯定的就肯定,給予適當的獎勵和表揚;該否定的就否定,給予適當的批評和教育。

  三、建立組織框架,爭取完成公司給予的任務指標。

  辦事處的合同任務是300w,雖然產值不高,但包含了大興安嶺、黑河、鶴崗、雙鴨山、哈爾濱五個地市,因為地域市場的分散工作的難度非常大,辦事處成立之初,公司只派駐了我一人,其余員工全為本地招募,新招募的員工能力差,針對實際情況我積極組織給新進員工培訓,并手把手的帶著員工生產,五個地市選取較為優秀的新員工任命為技術骨干,地市工作皆有我進行統管的矩陣式管理結構,經過一年多的發展,部分新員工以逐漸成長起來,地市監理工作也開始逐漸由任命的技術骨干進行牽頭管理。任務完成方面合同和進度任務辦事處正在按計劃準時完成,但開票與回款任務完成情況還不理想,針對情況辦事處正積極尋求所面臨問題的突破口,并堅決在第三季度將任務完成情況追上,在年底前堅決完成公司任務。

  最后在接下來的日子里,我一定會更加努力,勇于面對各種困難和挑戰,在即完成自己本職工作同時也做好客戶的關系維系和擴展工作,努力凸顯公司的品牌和形象,為公司的發展做出自己的貢獻。

  工程項目經理年終個人工作總結 4

  年初以來,在公司的領導和同事們的支持幫助下,我較好地完成了全年的工作任務,先后擔任了程宇廣場酒吧裝修工程、防洪處裝修工程、長青安防公司裝修工程、龍南書店裝修工程的監理及宏偉園區裝修工程的項目經理,現將工作情況簡要總結如下,

  1、加強學習,提高了自身素質。作為裝飾行業的一名新兵,我深知,自身的專業知識和業務素質都離公司的要求相差很遠。因此,我在日常工作中注重了對與裝飾行業有關的.知識的學習,先后閱讀研究了《裝飾施工手冊》、《工程驗收標準》和《項目經理管理手冊》等書籍。在向書本學習的同時,我還謙虛地向周圍業務水平高的同事學習,做到不懂就問、點滴積累、循序漸進,逐步地提高了自己的理論和業務水平,現在已基本能適應工作的要求。

  2、廣泛宣傳,樹立了公司形象。我借助自己工作與外界接觸廣泛的優勢,每到一處工地,我都向甲方領導及周圍的工作人員介紹公司實力、人員素質、公司業績和公司的發展趨勢,盡量使他們能對公司有一個全面的了解,同時取得他們的信任,建立長期的聯系,有力地促進了工作的順利開展。擔任項目經理期間,我從嚴格自律做起,要求下屬和施工人員時刻注意自己的形象,提醒他們,每個人的一言一行都代表著公司,不能以犧牲公司利益為代價贏得個人利益,即使受到了委屈,也要忍耐,不能頂撞甲方。通過一系列工作,維護了公司的良好形象,為客戶留下了深刻的印象。

  3、完善制度,強化了施工管理。沒有規矩,不成方圓,針對宏偉園區工地制度不完善,管理比較松散的實際,我經過細致的調查研究,先后制定了《早會制度》、《獎懲制度》和《材料管理制度》,規范了工地秩序。打鐵還需自身硬,我始終堅持要求別人做到的,自己要首先做到,而且要做得更好,例如每天我都按上班時間提前來到工地,先全面檢查一遍,針對發現剽竊的問題,在早會上做出及時妥善的安排和處理,為下一步工作提供了時間和空間,從而樹立了自己的威信。對工作中表現好的人員,我都進行表揚和獎勵,對不符合規范,且屢教不改的,堅決予以懲罰,拒絕任何人說情,從而促使工人養成了良好的工作習慣,自覺遵守各項規章,提高工作標準,全面完成自己的工作任務。

  4、深入協調,推進了工作進程。在剛剛進入宏偉園區工地時,很多事務和關系都不理順,給工作帶來了很大的難度。我首先從協調同甲方關系入手,全面開展了協調工作。為了解決圖紙與現場實際情況不符,且沒有彩鋼板、給水詳圖、空調電路、排風口等分項工程圖紙的問題,我多次反復與設計部進行協商,在我的真誠感動下,他們終于同意由我公司對原有設計方案進行變更,再報甲方審批,又經過對甲方的細致工作,設計部終于在變更的圖紙上簽字,使新的圖紙得以實施。甲方對我們采購的地磚、墻磚等材料干預很多,要求必須按預算價格進行采購,后經多方積極協調,甲方做出了很大讓步,為公司贏得了差額利潤;一開始監理方對我們要求很嚴,規定每次進場材料都要到大慶檢測站進行二次化驗,電工等特別工種要有上崗證,并且要我方提供分包資質。面對這些問題,我始終以不影響工程進度和質量為宗旨,經過努力協調,這些問題都迎刃而解,避免了很多不必要的麻煩,而且與監理方增進了感情,給予了我們很多支持,如:主動幫我們策劃水、電的改動,哪些地方可以減料、減工,哪些地方變更對我方有利等等,還幫助我們作內業資料。使我們節約了資金近1萬元,如電纜橋架按設計減少了60,寬度減少了50mm,封閉門上亮槽鋼減少一半,外立面橫向灰條減少一半,原定的12對實木門改為放火門。

  工程項目經理年終個人工作總結 5

  在分公司領導的信任和培養下,我于20xx年xx月被任命為xx項目經理至今已有十個月的時間,在分公司的大力支持和關心下,項目部各項工作進展順利,現就近一年來的工作總結如下:

  一、工作方面

  工作上,我處處以身做責,處處嚴格要求自己,做到示范作用。由于業主要求節后盡快進場,我于xx月xx日就組織設備及人員趕往電站展開工作。在預埋階段,電站地理位置偏僻,交通和通訊極為不便,這給電站物資采購和電站安裝工作帶來諸多不便。在克服廠內設備缺陷和設計施工圖紙不全的情況下,我帶領項目部成員順利完成了前期預埋工作,得到了業主的肯定。至進入直線期以來,由于廠內設備延期交貨以及設備的設計、制造都存在較多缺陷,這給安裝工作帶來較大難度,并造成安裝工期延誤。為了不影響業主的發電計劃,讓廠內設備缺陷在短時間內得以解決,我組織項目部現有的人力資源,有序的展開工作:咨詢廠內技術專家、組織骨干人員研究處理問題的最佳方案,并充分的利用有效的.時間組織人員加班加點。在全體同仁的努力下,現已完成升壓站安裝、1#機匯裝、完成2#機發電機預裝。

  二、 項目管理方面

  在人事管理方面,我始終堅持以人為本的管理理念,根據工作需要和氣候特點,在征求廣泛意見后,制定作息時間:最大限度的解決和改善生活、住宿、醫療及施工條件,為員工解決后顧之憂,讓大家全身心投入到工作中:根據每個人的技術水平和工作特點合理搭配施工班組,充分發揮每個人的特長,從而達到提高工作效率的目的。

  在質量和安全管理方面,設置專職安全員和施工班組三檢制,堅持安全第一,質量為本的施工管理理念。對大件設備的吊裝,都進行安全技術交底,制定可靠的施工方案:對所有施工人員進入施工場地必須正確佩戴勞動保護用品,高空作業要求必須系安全帶:施工電源等危險源都設置醒目標志。安裝作業嚴格按照圖紙、設計文件施工,作業前先進行技術交底,確保施工質量。

  工程項目經理年終個人工作總結 6

  一分耕耘,一分收獲,成績是對我一年來所有努力的肯定。

  1、通過一年的辛勤勞動,取得的成績如下:

  2、負責強電、弱電、室外管網、小區環境、電力引入、景觀照明、應急照明改造、車庫照明、太陽能熱水、天然氣引入、蒸汽引入、室內景觀水池設計施工、北京會館總協調等十幾個分部分項工程,創歷史最高。一個人干了三個人的活,一天當做兩天用,全年沒有休息日,發揮了個人潛能,給中心建設帶來了有形和無形的效益。

  3、外出評標3次,規避資金直接浪費5萬元,受到甲方贊揚。

  4、自己負責的項目在實施過程中沒有發生安全和質量事故。

  5、負責安全保衛工作,親自部署開業、啟動兩次大的活動的保安措施完美收官并獲得好評。

  6、負責集中式太陽能熱水系統的設計施工,現已投入使用,肯定是省內最好的。

  7、協助實施局辦公樓的太陽能熱水工程,顧問億生堂電力工程。

  工作計劃

  一、學無止鏡,時代的發展瞬息萬變,各種學科知識日新月異

  我將堅持不懈地努力學習各種建筑理論知識,并用于指導實踐,以便更好的把握建筑、規劃的發展規律和發展趨勢,適應行業發展的需要。

  二、加大排查力度,落實安全管理

  應該說我們應該把安全生產擺到首位,安全生產始終貫穿于整個施工生產過程中,公司領導對安全工作高度重視,配備專職安全員進行現場巡視,并培訓學習了相關管理人員的'安全意識,安全資料齊全,安全防護用品分發到位,對于重點部位及工序上,設專職人員管理看守。對于危險性較大的工作如:深基坑、高空作業及現場臨時用電等,提前進行安全隱患排查。下一步我們將對分包隊伍施工用電量大甚至撕拉亂接現象進行徹底排查管理,同時我們也看到施工現場個別部位安全防護不及時,同時存在無證上崗現象,這些問題的存在將引起我們的對工作中的高度重視,真正做到防微杜漸,真正把安全工作落到實處。

  三、降低成本、提高效率

  成本管理一直是我項目部的弱項,我項目部從今年以來,嚴格控制管理,首先從材料抓起,施工前提前進行材料使用計劃及材料返回計劃。材料使用中,堅持要求實行限額領料制度,以班組為單位根據施工預算,由班組長統計施工內容及工程消耗量,及時與預算量進行對比分析,控制各分項工程的材料使用及消耗。各班組使用材料由組長集中領用發放及統計發現浪費及時整改。周轉材料等各班組統一返還,對于浪費嚴重的由相應班組負責。同時加強用水、用電及辦公用品管理,從細節上節約每一分錢,降低每筆不必要的開支。

  四、合理安排工序,嚴格質量管理

  作為項目上的管理者,自己在注重施工方案和質保措施的同時,對于生產進度的控制。在工作管理上,我一直堅持:

  1、加強部位控制落實計劃安排。我堅持用施工部位指導和現場的作業安排,來嚴格控制施工管理節奏,確保施工進度,按計劃落實。

  2、加強施工組織落實資源到位。為保證項目生產順利進行,針對現場勞動力情況等因素,做好調配。并根據施工情況做好工程預見性測算,從而進行合理配置,保證施工不間斷。

  3、加強責任落實到人。嚴格按照施工布置,將當天的工作及布置落實人,以保證施工進度的有效進行。

  在接下來的時間里,我們將加強自身建設,加大管理措施,準備迎來更大的施工任務及新的挑戰。遵守和執行公司下達的各項施工任務及工作安排,鉆研業務,努力工作。不斷提高自身綜合素質,準備為公司打出一場漂亮的攻堅戰。

  工程項目經理年終個人工作總結 7

  一、項目進度完成情況:

  ctw10000預處理系統項目,從20xx年01月開始進行需求調研,二月份正式開工,20xx年03月由我和同事兩人前往武漢進行現場開發和實施。3月15日項目開發、調試完畢,正式上線試運行。4月16日,項目試運行一個月,xx省傳輸局組織驗收小組對項目進行了初驗。11月16日,該項目穩定運行達到半年,xx省傳輸局組織驗收小組對項目進行了終驗。在項目初驗和終驗的運行期間,我堅持每周對系統服務器和系統功能進行檢查,發現問題及時向客戶反映。

  集團客戶網絡資源呈現系統項目,從20xx年07月正式開始進行需求,八月份項目組成員全部進場開發,該項目的存在有不少的技術難點,但是項目組成員加班加點,經過努力終于解決了所有的難題。項目于20xx年10月開發完畢,正式上線試運行。試運行一個月后,客戶組織驗收小組對項目進行驗收,項目于20xx年12月09日通過初驗。

  兩個項目在開發和實施過程中嚴格按照項目進度計劃進行,都能按既定的時間完成了驗收任務。

  二、項目施工過程控制管理情況

  由于信息技術研發中心今年繼續實行項目責任承包制度,這對我們項目經理既是一種機遇又是一種挑戰。我在項目管理過程中,主要負責對項目組織、風險、時間、質量、資源的管理。

  (一)組織管理情況:

  1、在項目實施過程中,我嚴格按照公司印發的《軟件開發項目管理辦法》執行。

  2、項目的開發人員都是服從公司的安排,為了凝聚團隊合作精神,我們定期進行團隊建設活動。要了解每個項目成員的特性和特長,給以分配適當適量的任務。鼓勵項目組成員鉆研新技術和創新思想。

  3、在項目的開發階段,我們嚴格執行每周周例會制度,周例會邀請客戶參加,向客戶匯報本周的工作情況和下周的工作任務,在會議上項目成員會提出自己存在的問題和困難,項目成員一起集思廣益、共同尋找解決問題的辦法。

  (二)質量管理情況:

  1、軟件項目的質量根本是源代碼,我們在項目實施過程中,項目經理要定期檢查所有程序員編寫的代碼。發現問題要及時指出的修天。

  2、定期舉行代碼走讀和功能介紹會議,項目組成員之間互相介紹各自開發模塊的功能,以增強同事之間的對系統的全面了解。

  3、程序員提交代碼之前必須進行嚴格的單元測試,并且提交正歸開發文檔、設計文檔、測試報告和操作說明等。

  (三)時間管理情況:

  在時間管理方面,我嚴格按照項目進度計劃進行項目開發和實施,當然,計劃趕不上變化,會按照實際情況進行項目工期的調整等,每一次調整都會匯領導和客戶溝通和匯報,得到確認之后再繼續。

  (四)其他管理情況:

  1、svn版本庫管理,公司的svn為項目管理起到一個非常重要的作用。在項目的實驗過程中,我嚴格的按照svn的要求對文檔進行歸類和匯總,做到材料歸類情況,快速查詢。

  2、在開發過程中要求程序人員有模塊化的思想,就是把開發的功能都當成一個全新的獨立的模塊,可以輕易的.從本項目移植到別的項目中,并要求具有通用、易用性。在東莞移動集團客戶呈現系統中,我們開發了不少獨立的通用模塊,例如:網頁代碼生成器、統一數據采集平臺、統一web service數據訪問接口、動態報表模塊。這些模塊和工具都有效了節省了項目和未來項目的開發投入。

  3、定時向公司領導匯報項目進度,并向公司領導和同事介紹項目的開展情況、業務情況和市場情況。借此希望領導在與客戶的交流過程中能把我們的好項目、好產品給推銷出去。

  4、東莞項目是在東莞駐地進行開發,東莞駐地由我負責管理,除了管理同事的日常生活,還要管理辦公室的清潔衛生、防火安全等。

  工程項目經理年終個人工作總結 8

  一、資金方面:

  1、為未避免一個項目因資金問題造成停工、誤工的損失,那么開工前資金準備量最少應該在40%左右,施工單位項目經理年度總結。因為市政工程的工期很短,開工后首要做的就是辦理工程進度款的撥付手續。然后根據手續的進展情況,結合自身資金流量,及時進行下一步的資金的安排。未雨綢繆,既能保證工程進展,又能減少因資金問題造成的停工、待工的損失。

  2、對人、材、機工程款的撥付,根據工程進度情況以撥付60%為宜。

  第一、可以減少自身的資金壓力。

  第二、占壓施工方一部分資金,更利于工作協調、施工安排。

  二、合同方面:

  1、施工合同不是簡單的兩頁紙。應熟讀建設部門印發的標準制式的合同。根據自身情況,對一些特別涉及到雙方權利和義務、價款、安全、質量驗收方面的問題,要仔細斟酌。如什么情況下終止合同、什么樣的情況下調整價款、協商不成如何辦,以及一些涉及到施工方面的費用誰承擔等問題,都要做詳細的規定。合同協商完畢后,交與律師審閱后,再進行簽訂。

  2、合同內的價款不要急于簽訂。在簽訂合同前,多多詢價,最少要在三家以上,以避免不必要的損失。

  三、施工方面:

  1、項目人員的組成與管理:

  ①對于項目人員,要以精、強、能發揮主觀能動性、恪職盡責的人員為主。能力不強、業務不精、不適應工作的人員,要及時進行調整或清退。

  ②嚴格獎懲制度,事情要有安排、有落實、有反饋,建立2小時問題反饋制度,加強工作的事中控制,以便出現問題能夠及時調整、解決。

  ③每周一召開一次列會,主要對一周的工作進行總結,安排本周的工作。每日要召開施工碰頭會,時間安排在晚飯后,由項目經理主持。會上主要反映當天的施工進展情況、材料準備情況、以及出現的`問題,然后由項目經理對第二天的事務進行安排。特殊情況可安排施工方、材料方、機械方負責人參加。

  ④每日例會結束后,項目上所有工作人員進行施工日志的填寫,做好每天的施工記錄。

  ⑤完善財務制度,分級負責,嚴禁出現先買后報等情況。

  ⑥項目人員外出,嚴格執行準銷假制度,以避免一些不必要的安全問題。

  2、施工隊伍的管理:俗話說:將熊,熊一窩。在施工隊伍的安排上,對包工頭要多處了解,如感覺不合適,不要勉強安排。通過一些項目的實施,以帶自己的隊伍為佳。一個項目最少要安排2—3個施工隊伍,互相牽制,以避免養虎為患、哄抬施工價格、受人掣肘的情況發生。

  3、材料方面的管理:

  ①開工前,要深入到當地材料的主產區對價格進行了解。包括出廠價、運費、一些材料的卸車費等,以及付款方式。了解先付款與后付款、或壓一部分材料款等各類方式下的價格,做綜合比較。

  ②材料供應方同施工方一樣,同一材料安排2—3家供應,安排原因同施工隊伍。

  ③材料員收料時,要安排兩人以上進行收料,并由項目經理對每天進料情況進行核準、抽檢部分材料。

  ④材料員收料時主要驗收材料質量,并對供應的材料進行計量。對水泥、瀝青等一些有要求的材料,每車都要驗出廠合格報告,并留好存根,以備做竣工資料時使用。

  ⑤驗收材料時,特別要注意運輸車輛,是否有改裝、車廂底部是否平順,有部分車廂底部成弓字形,會造成測量立方時出現偏差。砂是否干濕,因為砂在飽和狀態體積最大。

  ⑥定額材料含量相對于實際施工消耗普遍偏高,未避免材料準備過量,一般進料量按照預算材料用量的80%進行控制。

  4、機械方面的管理:

  ①施工機械安排時,首先要對比各方價格,然后對車況、操作手進行了解。避免施工中出現頻繁修車、操作手技術不行或不聽從指揮,造成不必要的停工。如在施工過程出現類似情況,要及時進行調整。

  ②包月租賃機械時,雙方各負擔一次進場或出場費用。進場時機械方要對機械加滿油,離場時項目部對機械加滿油。

  5、瀝青砼配合比含量的計算:首先算出工程中要多少方瀝青砼,損耗一般在3%左右,考慮松鋪系數,一般在1.25到1.3左右。根據設計標準將算出的瀝青砼方數折算成噸,然后用瀝青砼總重量分別乘以設計標準中的材料百分比含量。

  6、冬季瀝青施工措施:

  (1)、冬季瀝青施工,首先運輸車輛要加蓋棉被;其次由于瀝青加溫不能超過170℃,為保證攤鋪溫度在120℃-140℃,應對石料加溫到180℃左右。

  (2)、瀝青面層的攤鋪,盡量減少接縫,次日鋪設時對接縫處噴灑乳化瀝青。11T雙鋼輪壓路機及時跟上攤鋪機進行碾壓,延緩放行時間。

  (3)、對面層出現的跑砂現象,采用瀝青含量為55%的乳化瀝青進行封層,散布石粉進行掩蓋。

  (4)、天氣過冷,乳化瀝青不破乳,可進行加熱處理,加熱溫度不可超過70℃,否則乳化瀝青將會在加熱中破乳。

  7、冬季人行道的鋪設:人行道下的水泥砂漿,加入4%的早強防凍劑,人行道鋪設完畢后,加塑料薄膜進行掩蓋,薄膜上可覆蓋土或草袋。人行道灌縫一定要密實。

  8、污水井升降井作業:為避免沼氣傷人,施工時,擺放安全標志,提前打開3——4個井口,并用鼓風機進行通風,通風時間不少于半個小時。施工人員井下作業,要帶上防毒面具或多層口罩,佩戴安全帶,每井口不少于三人,以確保施工人員安全。

  四、索賠與變更:

  工程進展的同時,要做好影像資料的保存。特別是一些隱蔽工程、關鍵點。對甲方或監理提出的工程變更及其它一些索賠手續,要及時進行簽證。

  五、外圍關系的協調:

  施工過程中,難免會出現一些人來阻撓施工。以保證正常施工為目的,盡量進行協商,也可依靠業主進行協調。如達不成一致意見。

  1、可以與當地最大的一些人達成合作協議,以確保工程的正常進展;

  2、以上協調都無效的話,只有依靠當地政府進行打擊。

  一個項目的運作過程中,要善于抓住問題的主要矛盾。做好事前計劃與事后決(結)算控制,著重做好事中控制,及時糾偏,使工程進展始終按照計劃進行。平衡好施工關系,遇見問題當斷則斷,避免出現受人掣肘的情況發生,以確保工程的順利完工。

  工程項目經理年終個人工作總結 9

  在過去一年中充實而充實而充實,我擔任了建筑工程項目經理,與團隊成功完成一些重要的建筑工程項目。在此期間,我充分發揮了自己的專業知識、管理技能和溝通能力,在實際操作中不斷積累了寶貴的經驗。接下來對這些經驗及不足之處進行總結:

  一、工作上的收獲

  1、管理能力的提高:緊密跟進項目進展,做到信息的及時共享、流程的規范管理、資料的及時匯總等一系列管理成果,讓整個團隊工作更加高效。

  2、技術水平的提升:通過工程實踐歸納總結,不斷擴充了自己的專業知識,不斷提高自身的技術水平和綜合能力。

  3、團隊合作能力的提高:從對團隊的觀察和洞察中總結出各個角色的優勢和不足,在工作中善于協調各方利益,使同事們充滿工作熱情,高效協作。

  二、工作中的不足

  1、表達能力的不足:在如何向不同群體表達各個細節的工作思路上,做的還不太好,需要進一步加強。

  2、溝通能力尚需提高:未能充分理解各方利益,雖然在實踐工作中取得了一定的.成果,但溝通方式和策略還需進一步完善。

  三、今后的計劃

  1、提升溝通能力:通過課程和實踐,使自己能更好地準確、清晰和生動地表達出自己的計劃和思路。

  2、強化團隊協作:通過增強各方人員的聚焦度、高效合作程度和方便的流程,使團隊合作更加高效、協調、有序。

  最后,感謝公司的支持和肯定!

  工程項目經理年終個人工作總結 10

  在過去的一年里,我作為一名建筑工程項目經理,主要負責了公司一些重要的建筑工程項目。在工作中,以學習的態度做好每一個環節,珍惜與同事們團結協作的時光。下面做一個簡要的總結:

  一、工作上的收獲

  1、管理能力的'提高:在項目中,我負責的主要是人員管理和進度把握,通過嚴格的計劃和制度,我們的工作得到了有力的推動和保障。

  2、技術水平的提升:在新項目中,我要對項目情況做出分析和判斷,針對性的提出合理化的建議,保證項目的順利進行,同時也為自己的進一步提升打下了基礎。

  3、思維方式的擴展:在工作中,我不斷地總結和思考,擴寬了自己的思維方式,不再受限于表面現象,更具有創新性與協作精神。

  二、工作中的不足

  1、專業技術知識的不足:在某些領域的知識不足,需要加強自己在這些領域的學習和調研。

  2、溝通能力的提升:在工作協作中,與瑕疵出現時的應對措施需要做出進一步的改進。

  三、今后的計劃

  1、學習相關知識:針對缺乏的知識和經驗,要及時進行學習并加以實踐。

  2、強化協作和管理能力:不斷學習和掌握新的知識和技能,提高自己的協作與管理能力,實現自己的職業價值。

  工程項目經理年終個人工作總結 11

  作為一名建筑工程項目經理,在過去的一年中我深感工作任務重、榮譽使命重、競爭形勢嚴峻,但是也在這種艱辛中獲得了成長和收獲。下面就對工作情況進行的總結:

  一、工作上的收獲

  在負責的建筑工程項目中,我主導了團隊各項工作,貫穿了項目的規劃、設計、施工到驗收等全過程。在我多年的職業經歷中,這是我所參與的規模最大、難度最高的一次建筑工程項目,雖然中間遇到過挫折,但我和我的團隊始終攜手前進,共同克服了各種問題,最終成功地完工了這個工程項目。

  在這個項目中,我提高了多方面的能力,包括人員管理、資源統籌、進度控制、質量保障、安全監管等方面。在不斷地思考、調整和協調中,我更加深刻地認識到一個合格的建筑工程項目經理需要掌握的管理技能和策略。

  二、工作中的不足

  在項目實施過程中,我也有一些不足之處。例如,在人員管理方面,我過分依賴團隊成員個體的能力,未能建立更有針對性的工作方法和流程;在經驗上,我缺乏對一些特定問題的深入思考和經驗總結,更多是通過反復嘗試和勤奮工作獲得的結果。

  三、今后的計劃

  在今后的'工作中,我會進一步加強自己的管理技能和經驗,力爭做到更高效、更規范、更優質、更安全的工作。同時我也會注重個人知識和能力的提升,在不斷學習和實踐中,進一步提升專業素養和工作水平,為自己和團隊的未來發展做出更大的貢獻。

  工程項目經理年終個人工作總結 12

  一年就這樣過去了,我在今年的工作中擔任xx公司項目經理。20xx年xx月畢業于xx大學建筑系,工民建專業,同年參加工作。經過一年多的努力,使自己在企業管理和工程項目管理方面取得了一些成績和管理經驗,其中主要業績如下:

  一、優化組織施工方案,提高科學管理水平

  20xx年以來,自已在施工管理中,始終把科學管理,優化方案放在工程管理的首位,經常不斷地在研究和探討適合工程管理,且可操作性強的施工方案,來不斷滿足工程需要和甲方需求。在每次施工方案的制定中,我都是不斷根據工程的特點、難點,進行多次論證,并運用科學的態度,加大組織方案的科技含量。不斷延伸方案中的科學管理渠道。

  如:xx住宅樓工程,建筑面積24022㎡,總高度57.25m,地下一層,地上十八層,鋼筋砼剪力墻結構。質量目標為創市優工程和質量無通病示范工程,

  為了保工期,針對現場狹窄,周圍居民樓住戶多的特點,將原方案設計的基坑支護灌注樁止水帷幕,12m一根共250根,支出費用xx萬元。改為圓型平面布置的密排水泥攪拌樁,即達到了支護樁又起了止水作用。縮短工期xx天,節省投資近xx萬余元。深得甲方滿意,

  在粗鋼筋連接上,我采用了cABR變形鋼筋套管冷擠壓連接技術,比壓弧焊連接法提高工效三倍。

  在模板支撐工藝上,原方案采用剪力墻支模穿墻鏍栓的支桿為塑料管不能拔出,這樣浪費太大,經研究我們把穿墻鏍栓的塑料管自行加熱,制成大小頭能拔出的塑料管,減去剔鑿設計破損率30,還節省費用1.5萬元。

  原模板采用小鋼模支護體系,但在開發的清水施工技術工程上,宜采用大模板鋼木組拼體系支護,減少模板之間的縫隙,施工縫無明顯痕跡,從而取消抹灰層,經涂料裝飾后,達到高級抹灰數據標準及使用功能要求,節省抹灰材料及人工,并減輕建筑本身的自重,減少模板費用的投入,避免因質量通病造成的大量修理費用發生。

  在架子搭設上,原方案采用雙排落地式外架子,大型工具使用數量太多,占用時間較長,而且租費成本高,為降低成本根據建筑物特點我采用工具式掛架子,即安全,又輕便,又節省大量資金。

  二、嚴格質量管理,爭創工程

  “質量第一”是企業永恒的主題,更是自己追求的目標。我在多年施工中,能自始至終把質量放在首位,堅持了用質量來贏得企業信譽,來滿足業主需求,來擴大企業建筑市場,為美化市容多創精品。20xx以來,我所堅持的.措施有:

  落實質保措施,提高監控到位。我堅持在項目上嚴細質保職能,分工明確。堅持做好各項質量文字交底和質量交接記錄。確保每項質量施工都有文字交底。以便更好地指導生產人員按標準、按要求去操作。項目上的專職質量員,我主動給其一定的相應權力,讓其主動牽好質量創優質,使他們進一步做好了質量監控預案,并協助整體基礎上搞好了本工程質量管理的分工,確保質量監控無空白點。

  重點部位,重點監控。對于工程易出現質量事故的施工部位,我堅持設專人把關,并做好監控管理,發現問題及時解決。

  嚴格規范,提高作業水平。在質量管理中動員大家要嚴格按規范去驗收,把住每一道工序,要把市優的標準落實到操作面,使參建人員都知道,干出什么樣產品為市優標準,使產品一次成優,杜絕二次維修。

  層層管理,人人把關。我始終堅持在項目上形成人人把關的質量管理氛圍。質量管理不單質量員一人的工作,其它項目管理人員也要有質量指標。也要對質量創優負責。要在層層管理上形成操作人員對自己施工面負責,分包隊要對承包區域負責。項目管理人員要對各自工程創優指標負責,項目經理要對全工程創優達標負責,從而使工程質量管理嚴格處于受控狀態下。

  通過自己在質量管理方面的摸索,個人掌握了一些質量管理上的招法。為自己駕馭項目上的質量管理工作充實了力量。同時也使自己在歷年施工中創出了一些名優工程。如:為保證理工學院教工住宅樓創優工程的實現,我從源頭抓起,嚴把了材料的進場關,對現場所進各種材料,我協同器材管理人員,從材料目測、復試開始,加強材料的驗收,不合格的堅決退場,為工程順利創優把住了材料關,落實了創優措施,使該項目獲得了市優。

  以上就是作為項目經理的我對一年來的工作進行總結,在今后的工作中,我會更加努力地工作!

  工程項目經理年終個人工作總結 13

  我于20xx年xx月xx日進入xx集團置業公司,并于xx月xx日進駐xx百貨大樓項目工地擔任項目經理,至今已三個月有余。在這3個月的工作中,項目部在集團置業公司的大力支持、指導下,克服了諸多困難,走到今天,極為不易。目前工地正處于打樁階段,現已完成樁基施工任務的46%,下一步的施工任務雖然非常艱巨,但還是有信心有能力完成各階段工期目標。下面我將20xx年xx個月以來的工作情況及下一年的工作計劃做以下匯報:

  一、前期施工準備階段

  xx百貨大樓工程作為xx縣的招商引資項目,只要有利于工程施工進度,基本上都能得到政府的支持與幫助,但開工之前還必須完成以下工作,才能順利開工。

  1、地下室控制邊線放樣。

  2、建筑物放線。

  3、規劃部門進行驗線工作。

  4、將測繪部門提供的水準點、坐標控制點提交總包單位。

  5、兩次組織基坑支護施工圖設計交底及圖紙會審。

  6、樁基施工圖設計交底及圖紙會審。

  7、規劃部門提供本項目周邊市政管線圖紙。

  8、協助完成工地臨時用電量不足擴容工作。

  9、開工前去質安站辦理質量監督手續事宜。

  二、施工階段

  打樁施工前,場地內基坑土方已開挖約兩米五深,由于當時沒有施工圖紙,大部分地方均未開挖到位。考慮到四周靠邊一排樁施工有足夠的工作面,需要土方開挖單位的配合將余土挖除。土方開挖單位很長一段時間都不配合我司的工作安排,與我方保持對立情緒,甚至發展到來工地鬧事,工地工作一度無法開展。經過我方耐心細致、不厭其煩地努力去溝通,同時了解到當地其他工地的土方開挖單價,最終通過獎勵的方式才與土方開挖單位達成協議。

  基坑土方開挖兩米五后,給現場打樁帶來很大的影響。混凝土運輸車根本無法開進工地,基坑表面為粉砂土,一旦下雨,粉砂土層承載力急驟下降,打樁施工難度很大。總包單位將會以此為借口,施工場地三通一平不具備條件,將會產生費用及工期的索賠。我方當機立斷,積極組織當地施工單位進行場地內塘渣回填,確保了打樁施工對場地的需要。

  萬事開頭難,進場三個星期,也未見總包安排樁機進場。總包未收到我方提供的樁基正式施工圖,不便組織機械進場也是事實,但我方于十月十五日提供樁基施工藍圖后,總包還是遲遲進不了樁架。總包在找分包單位遇到了很大的困難,前前后后找了十幾家單位,都不愿意承接此項業務,直到十月二十二日才陸續進了幾臺樁架。十月二十九日開始裙樓及塔樓的'試樁施工,裙樓試樁成功,但塔樓試成孔六天后以塌孔而告終。塔樓樁必須入巖一點五米,而返循環鉆機遇上砂卵石層粒徑較大卵石(工地收集到卵石粒徑接近四十厘米),極易堵管。后來,經設計單位同意后,將塔樓返循環成孔工藝改為沖擊成孔工藝,總包單位于十一月七日組織進場六臺沖擊錘鉆機。

  首先在塔樓的北側試成孔,但北側表面約三米土層為流砂土,沖錘在提升時,重錘、流砂土、護筒一起被拉上來,成孔非常困難。考慮到盡量不拖延塔樓樁基施工工期,在塔樓的南側開始試樁施工,十一月十四日開始試樁,十一月十六日第一根樁混凝土澆筑完成。但塔樓南側因工作面受限,只能擺放四臺樁架施工。同時也沒有放棄對塔樓北側的努力,咨詢各方專家后提出建議先降水再安排打樁施工。總包先后進行了井點降水、淺層管井降水、注漿加固地基施工工藝,均未達到需要的效果。北側地質因素影響到約六十根樁基施工,并連帶影響周邊純地下室約七十根抗拔樁施工,下一步將采取深井降水,然后安排打樁施工。

  裙樓樁基施工任務已全部完成,塔樓完成五十七根,純地下室樁完成一百一十五根,總共完成三百四十九根,完成46%。

  三、20xx年工作計劃安排

  樁基施工進度已經滯后,下階段主要工作是圍繞土方開挖來安排工作,以確保汛期來臨前地下室底板澆筑完成。主要工作安排

  1、20xx年xx月xx日進場開始挖土。

  2、打樁(包括圍護樁)施工20xx年xx月底前全部完成,但下階段打樁施工、基坑圍護施工不能影響土方開挖。土方開挖于20xx年xx月xx日前全部完成,地下室底板于20xx年xx月初開始施工,xx月xx日完成。

  3、20xx年xx月底前完成±0.000以下砼結構。

  4、20xx年xx月底以前完成裙樓砼結構。

  5、20xx年的年底前塔樓結頂。

  6、機電安裝、幕墻施工、二結構施工、精裝修施工穿叉在主體結構施工中進行。

  四、當前需要協調的其它工作

  1、全套施工藍圖提供及施工圖審查審批。

  2、消防、暖通、弱電、精裝、幕墻、電梯等分包單位的確定。

  3、甲供、甲定品牌材料確定。

  五、在新的一年中,我將從以下幾點作出努力、作好工作

  1、繼續抓好xx百貨大樓工程項目管理工作:20xx年的工作為主體結構、機電安裝、幕墻工程、精裝修等,時間緊、任務重。考慮到項目總工期要求,我將繼續抓好工程進度控制,確保工程按照預期要求全部完成,保證整個工程的如期交付使用。

  2、加強業務知識學習,繼續提高管理水平:隨著時代的前進、新技術的運用,必須進行專業技術知識及管理知識的學習,提升自己的管理協調能力。不斷提升下屬員工的專業技能,保證能有效控制現場施工質量及進度。

  3、進一步作好現場管理工作:20xx年的工作中,我負責的工程盡管有一定的成績,但是仍然存在很多不足,需要繼續總結和完善。只有很好的總結過去,才能更好的服務未來。新的一年中,我要進一步重點作好3個方面的管理:

  (1)人的管理。人是管理的組織者和執行者,項目管理人員不能松懈,只有全體管理人員密切配合,各負其責,才能作到施工各個環節環環相扣,整體工作才能井然有序。

  (2)施工進度的管理。時時跟蹤現場施工進度,發現問題,即時與施工單位溝通,確保周進度、月進度、年進度計劃按時完成。

  (3)成本控制管理。雖然按定額與施工單位進行結算,施工單位并不會主動考慮工程成本,甚至成本投入越多對施工單位越有利,但作為甲方現場管理人員,應該屬于施工方承擔的費用,決不另外簽證,一切按定額進行結算。

  總之,在新的一年中,我將進一步提高自己,研究和改進項目管理辦法,為公司的發展作出貢獻。

  工程項目經理年終個人工作總結 14

  工地試驗室是現場施工中工程質量管理的前哨,是為控制公路工程質量臨時組建的,具有臨時性的特點。在工程建設中為了加強工程施工質量管理、建立健全工程工地試驗室是至關重要的。試驗檢測工作是對材料和構件的性能、工藝參數等進行測試的活動,是為了加強工程施工質量的重要手段,也是實行“政府監督、社會監理、企業自檢”的質量保障體系之一。

  一、項目簡介

  本項目起于黃岡市團風縣回龍山鎮,設置樞紐互通連接大廣北高速公路,于草塘村附近(K0+943.4)設分離式立交下穿國道106,路線穿越趙家潭湖區,于陶店鄉春一農場磚廠附近(K7+326.3)跨越江北一級公路,擦東二農場北側,于堵城鎮龍王村(K10+059)設置分離式立交跨越省道112,而后設置長江大橋北引橋與鐵路引橋匯合(K14+485.423),通過黃岡長江大橋跨越長江;鄂州境內路線起點(K17+050.868)設置南引橋與黃岡長江大橋鐵路引橋分離,并在鄂州市華容區段店鎮駱李村附近跨越國道316,經汪新安廟北側,穿孫彭村、田家村,插秦柏城村北側,終點位于華容五分村西南,設置樞紐互通連接在建的漢鄂高速公路。

  二、工程進度與質量簡介

  截止20xx年12月8日,路基完成236098方,軟基處理處理完成水泥攪拌樁278607m、砂墊層15490方,樁基360根,箱型通道開工26道,管涵19道,承臺及系梁28座,墩柱29座,30mT梁預制1片。

  在工程質量方面,嚴把原材料進場質量關,杜絕不合格原材料、半成品及成品用于工程施工;同時加強施工的過程控制,把質量隱患消滅在萌芽狀態。有效地保證了工程質量合格率達100%,重大質量事故率為0,力爭一次性達到驗收條件。

  三、試驗室概況

  試驗室分為江北、江南兩部分,主要檢測工作由江北項目部試驗室完成,試驗室現共有試驗人員15人,試驗室主任1人,試驗檢測員7人,實習生6人,試驗工1人,江北試驗室占地面積673.2m2,江南分部試驗室正進一步籌建中。嚴格按要求把試驗檢測規章制度、試驗儀器操作規程以及試驗檢測人員崗位責任制上墻,從而保證試驗檢測工作有章可循,檢測人員有制度可依,充分發揮試驗室在工程建設中的作用。

  四、試驗檢測工作的開展情況

  1、本工地試驗室從20xx年12月份開始組建,逐步完成了試驗室場地建設,試驗檢測儀器配置、安裝、調試、檢定,工地試驗室臨時資質材料的整理、上報,于20xx年7月15日通過了省交通廳工程質量監督局對本試驗室試驗檢測能力核驗。

  2、施工前主要是對本工程擬用的砼、砂漿配合比進行試驗自檢及驗證,通過試配,砼、砂漿配合比達到配制強度;檢驗原材料是否符合標準。選擇路基填料料源以滿足工程施工需要。

  3、施工中主要是加強過程控制。嚴把原材料進場質量關:對于新進場原材料試驗室首先驗收其質保書和外觀質量,然后按規范要求頻率進行抽檢,對于非常規試驗委托有資質政府檢測機構試驗;對于質量欠穩定的材料料,首先對母材強度、試驗項目進行檢測。對于路基盡量選用A級填料,使用大型壓實設備,加強路基現場檢測,檢測不合格不得進行下道工序施工;對于砼拌合站的管理:試驗人員根據砂石料含水率及時調整施工配合比;不定期檢測配料秤計量情況;加強拌合機操作人員、搗固人員和焊工崗前培訓,并對其操作過程進行監督,對于生產的成品和半成品進行質量檢測。其過程為;對進入料斗的砂石進行稱量,及時檢測砼坍落度;對于焊接接頭進行機械力學性能試驗;按規范要求留取砼、砂漿試塊檢測其強度。

  4、施工后主要為質量驗收檢測。主要檢測成品的外觀有無缺陷,利用非破損檢測手段檢查其內在質量。具體實施檢測手段為:灌砂法檢測路基壓實度,地基動力觸探試驗,用3m直尺檢測平整度;超聲波檢測樁基完整性;用回彈法檢測襯砌砼強度;從而進行綜合評定,是否達到驗標要求。

  五、試驗檢測頻率及資料管理情況

  試驗室設資料管理人員5名,主要負責原始試驗記錄、試驗檢測臺帳以及試驗報告的填寫、歸擋和發放。同時負責路基填料標準試驗、水泥、鋼筋、砂、石等原材料的檢測,以及混凝土試塊抗壓強度試驗。試驗室儀器設備的管理及維護由專人負責。

  試驗檢測工作是試驗室的基本職能,為確保工程質量,本項目部試驗室加大檢測力度,順利地完成了檢測任務。截止20xx年12月8日在試驗方面:鋼筋原材試驗166組,鋼筋接頭試驗51組,水泥試驗114組,粗集料試驗43組,細集料試驗41組,標準擊實42組,CBR15組,樁基檢測218根,混凝土抗壓強度894組,砼配合比試驗13次。

  外委試驗方面:鋼筋原材試驗25組,鋼筋接頭試驗11組,水泥試驗9組,粗集料試驗2組,細集料試驗2組,砼配合比試驗2次,鋼絞線1組,外加劑7組,錨具1組,防滲土工膜試驗1組,土工格柵外委1組,粉煤灰試驗12組。

  六、存在的問題

  1、由于試驗檢測工作量大,加上前期試驗室人員少,導致試驗檢測工作有不夠完善的地方。

  2、由于江北、江南試驗室相隔路程較遠,雙方在試驗樣品、試驗資料的報送方面,存在不夠及時的'地主。

  七、來年的工作計劃

  1、加強試驗儀器維修和保養,以保證試驗儀器的正常工作。

  2、及時送檢試驗儀器和計量器具,以保證儀器的精度和數據的準確。

  3、加大原材料檢測頻率,杜絕不合格產品用于本工程。

  4、對于新材料和新工藝應及時推廣和應用。

  5、不斷優化砼配合比設計,在保證砼工作性、耐久性的基礎上,成本最省。

  6、發揮試驗檢測工作的監督作用,加強施工過程控制。

  7、調動試驗檢測人員工作積極性,充分發揮其主觀能動性,搞好試驗檢測工作。

  8、加強新驗標的學習,提高試驗檢測人員的素質,讓試驗工作再上新臺階。

  9、繼續學習并貫徹“一體化”方針。

  一、組織貫徹執行國家有關檢測、檢驗的法令、法規、技術標準和規范。通過網上查詢,購買最新版本的相關書籍,并對標準進行了查新工作,結果證實我公司采用的標準是持續和有效的。

  二、儀器配置工作

  所有檢測儀器和設備均已授權的計量。

  機構進行檢定和校準,并按規定程序完成期間核查,確保在有效期內使用。關鍵儀器設備已配備了干濕溫度計,須恒溫、恒濕的設備場所配備了空調機和自動控制器。經檢查表明符合《設施環境條件控制程序》的要求,資源配制方面比較合理,已具備有效從事建筑原材料的檢測工作能力。

  三、檢測人員的培訓情況

  質量體系文件發布后,為了落實質量體系的運行工作,分別組織了作業指導書、實驗現場操作、儀器操作、維護及技術理論的培訓學習,培訓采用了提問、討論和現場操作的形式,通過培訓,使檢測人員掌握了質量體系的要求,加深對質量手冊、程序文件和作業指導書的執行能力。

  工程項目經理年終個人工作總結 15

  忙忙碌碌中一年又將悄然劃過指尖!在感慨自己又大了一歲的同時,發現自己也進步了不少!回顧這一年來的工作,平淡中帶點匆忙,平靜中帶點波瀾,平凡中帶點非凡。回首過往,公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,使我進步了很多,領導對我的支持與關愛,令我感受到公司的溫情,有你們的協助才能使我在工作中更加的得心應手,也因為有你們的幫助,才能使我在公司的發展更上一個臺階;在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝!現將近半年來的工作情況作以簡要總結匯報:

  在工作上,圍繞公司的技術中心工作,對照相關標準,嚴以律己,較好的完成各項工作任務。始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風,勤勤懇懇,任勞任怨。我始終堅持嚴格要求自己,勤奮努力,時刻牢記公司制度和全心全意為公司創造利益的宗旨,在自己平凡而普通的工作崗位上,努力做好本職工作。身為技術總工,我深深的明白它是公司運轉的一個重要樞紐部門,除了做好標書設計方案和技術保障外,須對公司內外的許多工作進行協調、溝通,做到上情下達,同時也具備了一定文字表達能力和邏輯思維能力。過去的八年弱電行業經驗,使我在工作上更加得心應手,在人際交往過程中所具備的良好基本素質及交際能力,也擁有了較好的溝通能力及表達能力。首先我非常感謝公司領導給了我這個發展的機會,這是對我工作的肯定,對我個人而言是新的開始,也是新的挑戰。我對新一年的工作充滿信心,要徹底克服自己的急躁情緒,提高工作質量和效率,積極配合領導及同事把各項工作做得更好,嚴格要求自己做到以下幾點:

  1.要“想得到”工作中要多動腦筋,想辦法,出注意,要勤于思考,增強工作的主動性、預見性和創造性。

  2.要“做的細”工作中要細心、細致,從小事做起,工作要嚴謹細致,一絲不茍,做到不讓領導布置的工作在我手中延誤。

  3.要“講程序”工作要分清主次,分清輕重緩急。

  4.加強學習,充分利用時間,搶著學;結合自身工作,切實學,廣泛學。在學習中總結,在實踐中提高。

  5.以公司定制的新的.標準、新的要求,加強自己思想道德的修養嚴格的要求自己。做到工作認真、務實,在工作中做到自重、自省、自警、自勵。

  6.要努力做好本職工作以外,要掌握更多的專業知識,不斷提升自我,不斷充實自己、完善自己。

  雖然我在一年的工作中取得了一定的成績,但還存在一定的問題和不足:

  1.是工作有急躁情緒,有時工作急于求成,反而影響了工作的質量;

  2.工作細節方面還不夠注意,有些細節工作忽略了;

  3.在工作較累的時候,有過松弛思想;

  4.自己會有畏懼情緒,缺少自信心。

  工程項目經理年終個人工作總結 16

  時光荏苒,20xx年已經過去了,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千。從年初到年末,這一年的工作一幕幕的在眼前閃過。在公司領導的關懷和指導下,在同事們的互相關愛與工作配合下,在工作實踐和學習中,這一年就此告一段落了。下面我將一年來的工作情況做以下總結。

  一、工作情況及項目施工完成情況

  1、xx項目施工前期準備工作:在前期的準備工作中本人積極的與業主、總包、監理方溝通,進場施工準備工作已完善。后期因業主方原因導致我司施工沒能按原計劃進場施工,商業樓暫時擱置未施工。

  2、A項目施工完成情況:A區施工主要以外墻金屬漆為主。此項目為我司第一個突破單一式的涂料施工模式的項目。此項目在施工過程中因各種原因導致施工過程中工作開展不是很順利,但經過我司各方面的支持和配合后,項目施工完成后總體項目情況良好,已達到預期要求并交付業主使用。此施工項目給參加項目管理的同事也帶來了豐富的管理經驗。

  同時也將是公司未來拓展施工方向的一個新的起點,為公司的發展道路上增添了輝煌的一筆,成為公司后續發展的`墊腳石。

  3、B項目施工完成情況:B進場施工后因為業主原因有兩棟樓部分施工面未完成后與退場,直至再次進場施工完成所有合同內的施工內容并驗收合格交付。

  4、C項目施工完成情況:C是我司與xx簽訂戰略集采的第一個施工項目,對我司未來發展也是有著重大意義的。雖然剛進場時業主項目部百般刁難,但是我司各領導及現場管理人員頂住壓力,在施工過程中全力溝通盡量配合施工并順利的將此項目驗收合格并交付,同時為我司贏得了好的聲譽。

  5、xx項目施工完成情況:由于年前各項準備工作做的比較充分,我施工班組進場后對保溫基面驗收合格后可直接施工。由于保溫基面驗收不合格,現場整體進度較慢。到年末現場完成合同量的20%左右。

  二、工程質量完成情況

  作為項目經理,每個項目的開始我都會根據該工程的特點要求,建立了質量管理體系。工程開工以后,嚴格控制施工質量,從基礎開始,一步一個腳印的進行。在施工過程中,我要求堅決落實預防措施內容,作到揚長避短,提高了施工班組人員的質量爭先意識。在整個工程施工期間,對施工質量認真進行了落實。迄今為止,未發現質量通病。整個工程的施工,經過項目的認真控制,全部施工內容符合自檢要求,整體質量較好,達到了驗收合格并交付業主的質量目標。

  三、工程生產及進度控制情況

  每個項目自開工以后,我按照合同要求工期,組織制定了施工進度計劃及勞動力計劃。并且根據施工進度要求,與各個施工班組對其具體進度、施工做出詳細的具體要求。在施工過程中,我根據實際情況,通過制定月計劃和周計劃,對整個工程施工進行了控制管理。從整個完成的工程進度來看,施工進度沒有拖延并且都是在業主要求的時間驗收交付的。

  四、安全管理情況

  施工進場的準備期間,我都對全場的施工作業區進行了分析。根據項目工程特點,在施工過程中,我堅持將安全管理作為日常管理的重點。加強安全技術交底工作。通過進場時的三級安全教育、上崗時的專項安全交底來加強職工的安全意識。加強安全檢查和巡視,及時發現問題,及時整改,杜絕安全隱患。加強工地臨邊的安全防護。施工中,定期進行現場臨時用電檢查,及時發現安全隱患,及時進行修理更換。今年整個施工期間,未發生安全隱患,達到預期安全生產目標的要求。

  五、材料使用情況

  施工過程中材料的訂購我基本上都是根據公司施工涂布量制定材料的需用計劃。材料使用中,我要求各施工班組堅持限額領料制度,根據施工預算,及時統計各個班組的施工內容和數量,并且及時與預算量進行對比分析,控制各個分項工程的材料使用。

  六、全年工作存在的不足

  1、工程質量:施工期間,工程質量控制較嚴,工程質量總體較好。但也存在著不足。為創建優質工程,我仍需加大努力,提醒自己對后期的質量管理需要進一步加強。

  2、材料使用:在材料的使用方面整體都在控制范圍之內。但個別項目的材料使用可能稍微比公司的施工預算要高。為了節約成本,我還需分析原因,加強管理。

  七、明年工作計劃

  1、繼續抓好xx項目管理工作,考慮到項目工期要求,我將繼續抓好施工生產進度控制,積極組織好人力投入,確保工程按照預期要求全部完成,保證整個項目的如期交付使用。

  2、加強業務知識學習,繼續提高管理水平:隨著時代的前進、新技術的運用,必須進行專業技術知識的再教育。所以,在新的一年中,我將繼續努力加強學習專業知識,我相信只要努力,就會有結果。另一方面,積極學習他人的先進之處,作到揚長避短,進一步提高思想認識,開拓視野。

  3、進一步作好施工管理工作:20xx年的工作中,我負責的工程盡管有一定的成績,但是仍然存在很多不足,需要繼續總結和完善。只有很好的總結過去,才能更好的服務未來。

  人是管理的組織者和執行者,項目管理人員不能松懈,只有全體管理人員密切配合,各負其責,才能作到施工各個環節環環相扣,整體工作才能井然有序。也就是材料的管理。我將繼續在項目管理中作好限額領料制度,并且進一步細化,定期與工程預算量進行對比分析,找出不足,制定對策。也就是施工方法的研究和管理。在公司各項預防措施的基礎上,結合工程實際特點,進行優化和改進,形成一套行之有效的施工方法,以便于指導施工和工人操作。

  4、及時辦理變更、簽證,督促工程資料與現場同步,做好工程進度編制,準確及時申報結算審核。

  不知不覺的跨進了新的開端。今后我將更加努力工作,加強學習,實事求是,完成工作所需任務,強化意識,關心同事,關心領導和公司建設,為人生豎立堅實的目標,用苦干回報公司,用知識豐富自己,讓自己能在項目經理的工作和專業知識的領域更上一層樓,從而可以為公司的效益做出更好的貢獻。

  工程項目經理年終個人工作總結 17

  20xx年就要過去了,回想將要過去的一年,有成績亦有不足,作為一個經驗尚淺的項目經理來說,我已經有了很大的進步,在不足之中逐漸的摸索管理,項目也在我的精心管理之下,一步步走向正規,現將一年來我的工作不足及20xx年改進措施總結如下:

  一、施工管理方面

  項目施工管理牽涉到項目的方方面面,每一個方面都不容忽視,在今年項目開工前期,人員組織上就出了一定的問題,導致人員遲遲沒有到場,對項目工期產生了較大影響,我也及時的總結了教訓,當然人員組織只是項目管理的一個方面。在人員分工上較20xx年有了較大的改進,項目管理人員各司其職,前幾個月我項目在公司巡檢中多次拿到第一,但后來由于我的管理松懈導致總體成績有所下滑。在項目內部的管理中,我經常與管理人員溝通,了解他們的工作情況,并及時為他們解決問題,整體來說,我項目是很團結的,當然不否認有管理人員思想不端正現象。除以上之外,我還積極學習其他項目的優點,并盡量改進自己的不足。

  改進措施:

  1、及時發現自己項目不足,多組織項目管理人員到優秀項目學習管理經驗。

  2、多與管理人員及班組溝通,及時解決他們在施工中遇到的難題。

  3、不斷地提高自己的管理水平,使項目在正確的管理下運行。

  4、新項目開始時制定切實可行的管理措施,并在管理中不斷地改善。

  二、施工成本控制方面

  把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。

  施工成本決定了一個項目盈利與否,那么做好成本控制也就成為一種必然,作為于寨項目經理,控制好成本是我的首要職責。當然這是我做項目經理的`第一個項目,在成本控制上存在較多不足,我也不斷的在學習與總結經驗,本年度存在的不足主要體現在:

  1、工期管理松懈,沒有及時采取切實可行的措施,導致不必要的租賃費及管理費用發生。

  2、后期管理人員較多,增大了項目管理費開支,這點是我的失職,必須反思。

  3、沒有對現場的材料及倉庫的材料進行匯總分析,材料使用多少不清楚。

  4、該與非我方班組及時配合的小事情沒有重視,導致在一定程度上增加了材料租賃費用。

  5、現場管理人員成本控制意識較差,沒有及時對他們進行專項培訓。

  改進措施

  1、在保證質量安全的前提下,狠抓工期,確保工期提前完成。

  2、合理調配管理人員,多余的管理人員及時的調到其他項目,節約項目開支。

  3、定期對材料使用情況進行調查并分析總結原因,存在問題及時糾偏。

  4、有利于我方的小事情積極的與其他單位配合,避免不必要的工期流失。

  5、對管理人員進行定期培訓,加強他們的成本控制意識。

  三、施工進度控制方面

  進度控制是項目目標的一部分,從10年于寨的進度可以看到,成績確實很一般,沒有達到公司定的要求,無形中造成了很大的資金流失,給項目造成了不必要的損失,究其原因,主要在于,沒有好好的總結及分析問題產生的根源,盲目的施工,導致同樣的問題多次重復發生,這點我作為項目的領導,應該好好的反思,我也已經意識到了問題的嚴重性,把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。

  在20xx年我會做好以下工作:

  1、按照與甲方簽訂的工期,合理的分解出各分項工期,監督落實,并收集實際工期數據。

  2、實際工期與計劃工期進行比較,若存在問題,及時找出問題的根源,并采取必要的措施進行糾偏。

  3、總結經驗不斷地提高自己的管理水平。

  四、施工質量控制方面

  20xx年我項目的整體質量一般,這是與我的重視程度分不開的,在本年中我沒有很好的重視質量,在一定程度上導致了現在的格局的出現,當然還有一些其他的原因:

  1、班組使用不當,在合同簽訂前沒有對班組人員技術水平進行摸底;

  2、管理人員質量意識淡漠,專業技能較差,不能很好的完成本職工作;

  3、質量管理措施沒有很好的執行,當出現問題后沒有及時的組織人員學習并糾偏。

  改進措施

  1、理順質量管理的思路,有目標、有依據、統一認識,切實有效地開展工作。

  2、使用班組前,對班組人員技術水平進行摸底,不采用質量意識低下的班組。

  3、通過培訓加強管理人員的質量意識,使他們各司其職,堅決避免混亂管理現象,以人的工作質量確保工序質量,以工序質量確保工程質量。

  五、安全管理方面

  本年度發生了幾起說大不大、說小不小的安全事故,這為我的安全管理敲響了警鐘,我也知道自己是安全第一責任人,本年度在安全管理之中我也下了不少功夫,但是成績不能令人滿意:

  1、工人及個別管理人員安全把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。意識較差,施工中違章指揮違章操作及不帶安全帽的大有人在。

  2、同樣的安全事故兩次發生(人站在方木上,方木斷裂,人掉下來)。

  3、安全制度不健全,落實不到位或不重視。

  改進措施

  1、完善項目安全管理制度,并監督落實,存在安全隱患時認真整改。

  2、從事故中總結經驗,堅決避免同樣問題重復出現。

  3、多召開安全教育大會,提高所有施工人員質量意識,做到“三不傷害”。

  六、施工合同管理方面

  合同本應該是項目管理中很重要的一部分,然而,合同管理不到位,對項目造成一定的負擔,本年度在合同管理方面,我也存在較多不足:

  1、對總包合同沒有仔細的閱讀、領會,與班組簽訂合同時沒有將總包合同的相關內容融入進去,導致我項目不必要的資金流失。

  2、與班組合同簽訂不及時,往往是工作完成之后才補簽,沒有真正起到合同管理的作用。

  3、與班組簽訂的合同不夠完善,時有扯皮發生。

  改進措施

  1、認真閱讀總包合同,將相關條款融入到我方與班組簽訂的合同內。

  2、在班組確定后,及時的與班組商談并簽訂合同,在施工中運用合同的效力約束班組。

  3、多總結以往項目的合同的缺陷,做適當的改善與補充,使合同內容盡量齊全,不漏項,不模糊。

  七、資金管理方面

  資金直接關系到項目的運行情況,資金回收與分配也就成為我工作的把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。

  一部分,本年度我項目資金回收上遇到不少問題,首先是甲方拖欠工程款,我經常去甲方督促工程款,有時候真是很討厭這項工作,但是我不敢松懈,一直是很積極的態度。有時候資金回收不理想,我對資金進行了合理的分配,才避免了班組情緒的出現,當然本年度我的資金管理還有很多的不足,新的一年我會認真的總結經驗。

  改進措施

  1、制定切實可行的項目資金管理方案,確保專款專用。

  2、認真監督工程款回收情況,并作合理的分析,制定較長遠的資金需求計劃,當資金不能及時的回收時提前準備資金應急。

  3、項目每月預留一定的應急資金,確保項目順利進行。

  八、20xx年工作計劃

  1、施工管理方面:完善項目管理,多學習優秀項目經驗,在新項目管理中,力爭優秀項目。

  2、成本控制方面:改進20xx年工作的不足,制定合理的成本控制措施,并嚴格執行,創造成本利潤化。

  3、進度控制方面:制定總工期計劃,并分解,嚴格執行節點工期計劃,確保工期按計劃完成。

  4、質量管理方面:狠抓質量管理,培養管理人員質量意識,使工程保質保量進展,在公司下屬項目中評先。

  5、安全管理方面:堅守“安全第一,預防為主”的方針,強化項目管理,使每一個人懂安全重視安全,盡量減小不安全行為,將安全事故控制到最小化。把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。

  6、合同管理方面:完善合同管理,將合同應用到施工管理之中。

  7、資金管理方面:做好資金回收預測,確保資金正常回收,并對資金進行合理分配,20xx年爭取無資金問題發生。

  工程項目經理年終個人工作總結 18

  本年度在公司領導的帶領和關心下,在同事的幫助和配合下,使我在項目經理的崗位上逐漸成長起來,并升職為工程部經理,過去的一年中通過在施工現場的實踐及公司內部的培訓課程,在專業技術上、現場管理方面、競投標的策略方面以及與裝飾單位在施工中的交接面配合上等方面的技能都有了顯著提高;并在公司領導的提攜指導下對管理部門方面也有了一定的認識,我從項目經理轉到工程部經理后,在公司領導的指導下,不斷改進工作方法,提高工作效率,較好地完成了各項工作任務。

  一、強化形象,提高自身素質

  為做好項目經理的工作,我堅持嚴格要求自己,注重以身作則,以誠待人,一是愛崗敬業講奉獻。工程部工作地特點就是“計劃性”,因此,我正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂,得與失、個人利益和集體利益的關系,堅持甘于奉獻、誠實敬業,并階段性的對部門項目經理進行有針對性的管理目標,如周工作計劃、項目施工日志檢查、部門例會制度等,以對工作需要在各個工地現場及材料分包等處跑動的.項目經理進行管理。

  二、強化職能,做好服務工作

  工作中,我注重把自己融入于部門員工中,作為一個基層干部除了要做好部門建設的工作及本職工作外,還是做好對員工的服務工作,在部門職員需要幫助時要主動的幫助其解決問題,以保證部門各項目的順利進行。

  一是認真辦文。公文是傳達公司政策、意圖的載體,公文的質量和水平直接影響司令的暢通,撰寫了工程部作業指導書;工廠發貨流程圖及說明,細化到各個細部節點的分解流程;

  二是嚴格辦會,工程部從無到有,從成立到部門制度初具雛形,到每周三固定的項目問題研討會;每周六固定的部門例會制度,有效的落實了領導的安排部署,保證了工作的順利進行。

  工程項目經理年終個人工作總結 19

  今年以來我項目部共完成757皮帶矸石皮帶走廊、高山水池、藥劑庫、舊鐵路倉改造工程、除塵設備基礎,此刻正進行機修車間材料庫施工中。在施工管理工作中,始終將“科學管理、安全生產、優化結構、降低成本”作為我項目部全年工作的重點。認真貫徹執行公司下達的管理辦法及會議精神,用心協調甲方、監理等各方面工作。不斷研究和攻克工程技術難題,提高施工方案的可操作性。對內部管理上,堅持以人為本,多做思想工作,發揮各員工的積極性善于發現不足并能夠及時解決。下面我將圍繞工作重點做詳細總結。

  1、加大排查力度,落實安全管理

  就應說我們就應把安全生產擺到首位,安全生產始終貫穿于整個施工生產過程中,公司領導對安全工作高度重視,配備專職安全員進行現場巡視,并培訓學習了相關管理人員的安全意識,安全資料齊全,安全防護用品分發到位,對于重點部位及工序上,設專職人員管理看守。對于危險性較大的工作如:深基坑、高空作業及現場臨時用電等,提前進行安全隱患排查。下一步我們將對分包隊伍施工用電量大甚至撕拉亂接現象進行徹底排查管理,同時我們也看到施工現場個別部位安全防護不及時,同時存在無證上崗現象,這些問題的存在將引起我們的對工作中的`高度重視,真正做到防微杜漸,真正把安全工作落到實處。

  2、降低成本、提高效率

  成本管理一向是我項目部的弱項,我項目部從今年以來,嚴格控制管理,首先從材料抓起,施工前提前進行材料使用計劃及材料回到計劃。材料使用中,堅持要求實行限額領料制度,以班組為單位根據施工預算,由班組長統計施工資料及工程消耗量,及時與預算量進行比較分析,控制各分項工程的材料使用及消耗。各班組使用材料由組長集中領用發放及統計發現浪費及時整改。周轉材料等各班組統一返還,對于浪費嚴重的由相應班組負責。同時加強用水、用電及辦公用品管理,從細節上節約每一分錢,降低每筆不必要的開支。

  3、合理安排工序,嚴格質量管理

  作為項目上的管理者,自己在注重施工方案和質保措施的同時,對于生產進度的控制。在工作管理上,我一向堅持:

  1、加強部位控制落實計劃安排。我堅持用施工部位指導和現場的作業安排,來嚴格控制施工管理節奏,確保施工進度,按計劃落實。

  2、加強施工組織落實資源到位。為保證項目生產順利進行,針對現場勞動力狀況等因素,做好調配。并根據施工狀況做好工程預見性測算,從而進行合理配置,保證施工不間斷。

  3、加強職責落實到人。嚴格按照施工布置,將當天的工作及布置落實人,以保證施工進度的有效進行。

  在接下來的時間里,我們將加強自身建設,加大管理措施,準備迎來更大的施工任務及新的挑戰。遵守和執行公司下達的各項施工任務及工作安排,鉆研業務,努力工作。不斷提高自身綜合素質,準備為公司打出一場漂亮的攻堅戰。

  工程項目經理年終個人工作總結 20

  在分公司領導的信任和培養下,我于20xx年xx月被任命為項目經理至今已有xx個月的時間,在分公司的大力支持和關心下,項目部各項工作進展順利,現就近一年來的工作總結如下:

  一、工作方面工作上,我處處以身做責,處處嚴格要求自己,做到示范作用。由于業主要求節后盡快進場,我于xx月xx日就組織設備及人員趕往電站展開工作。在預埋階段,電站地理位置偏僻,交通和通訊極為不便,這給電站物資采購和電站安裝工作帶來諸多不便。在克服廠內設備缺陷和設計施工圖紙不全的情況下,我帶領項目部成員順利完成了前期預埋工作,得到了業主的肯定。

  至進入直線期以來,由于廠內設備延期交貨以及設備的設計、制造都存在較多缺陷,這給安裝工作帶來較大難度,并造成安裝工期延誤。為了不影響業主的發電計劃,讓廠內設備缺陷在短時間內得以解決,我組織項目部現有的人力資源,有序的展開工作:咨詢廠內技術專家、組織骨干人員研究處理問題的最佳方案,并充分的利用有效的時間組織人員加班加點。

  二、項目管理方面

  在人事管理方面,我始終堅持以人為本的管理理念,根據工作需要和氣候特點,在征求廣泛意見后,制定作息時間:最大限度的解決和改善生活、住宿、醫療及施工條件,為員工解決后顧之憂,讓大家全身心投入到工作中:根據每個人的技術水平和工作特點合理搭配施工班組,充分發揮每個人的特長,從而達到提高工作效率的.目的。

  在質量和安全管理方面,設置專職安全員和施工班組三檢制,堅持安全第一,質量為本的施工管理理念。對大件設備的吊裝,都進行安全技術交底,制定可靠的施工方案:對所有施工人員進入施工場地必須正確佩戴勞動保護用品,高空作業要求必須系安全帶:施工電源等危險源都設置醒目標志。安裝作業嚴格按照圖紙、設計文件施工,作業前先進行技術交底,確保施工質量。

  在施工協調方面,與各施工單位和睦相處,搞好與業主及監理單位的關系,解決項目部內存在的問題,創建一個團結、和諧、互助的施工團隊。并協調業主方按照施工進度,及時組織設備及材料進場,做好各種工期延誤資料的相關手續。

  財務管理方面,嚴格控制各階段的施工成本,按照公司規定認真做好現金流水賬和總分類賬,并按期進行財務報銷。鑒于xx電站交通不便的情況,盡量做到少次多量,對于輔消材料和設備、工具均由專人管理,杜絕各種浪費現象發生,從而達到降低成本的目的。

  三、學習方面

  通過近一年來的工作中,讓我深刻體會到,作為項目管理者還有許多東西需要去學習,特別是在項目總體施工策劃方面還缺少經驗。只有在掌握了豐富的理論知識,積累豐富的安裝經驗后,才能在實踐工作中更得心應手。我深知自身有許多不足和需要完善的地方,我將在以后的工作中努力學習,不斷總結,揚長避短。

  工程項目經理年終個人工作總結 21

  本人在20xx年度先后擔任項目施工經理。回顧本年度的工作經歷,認為自己在廉潔自律方面,能夠辨明是非、堅持原則,也促進了自身工作的開展。現將有關情況總結如下:

  一、加強學習,提高修養,樹立正確的人生觀、價值觀。

  在本年度的工作中,項目黨支部組織的黨會我都積極參與,認真學習各種黨規黨章,并仔細聽取黨會中每個人講話所表達的觀點,從中吸取精華。在業余時間我會主動學習廉潔從業相關文件,我深刻地意識到文件中的各項制度要求構成了我從事各項工作的廉潔從業防洪線,也是一條政治生命的高壓線。我在學習過程中不斷對照黨紀法規認真自身在貫徹廉政中存在的問題,并有針對性地進行改正。通過不斷學習,我在思想上提高了對反腐倡廉工作的'重要性、長期性的認識,還增強了我嚴于律己的自覺性和同腐敗斗爭的主動性,形成了用正確的人生觀和價值觀來指導我的自身工作。

  二、嚴于律己,做到真正廉潔自律。

  我以企業和上級相關部門的各項制度作為要求,始終堅持以企業利益為重,堅持原則,以公正的態度對待一切。對分管的工區或項目認真負責,各種材料嚴格把關,不允許出現任何重復計劃、重復采購,浪費項目部資源的行為。在設備租賃、采購過程中嚴密監控財務往來情況,禁止出現回扣的現象發生,盡最大努力保障公司的利益不受損害。工作中,始終嚴格要求自己,嚴格執行《廉政準則》及相關規定,不利用職務之便為自己及身邊的親人謀取不正當利益,不假公濟私,嚴格按照企業的報銷制度進行種類報銷。

  三、努力做好本職工作。

  在本年度的工作中,我順利完成了項目的收尾工作。在結算方面,目前僅差最后一期的質保金因未到期還沒有回收。但同時也積極同業主溝通以質保金保函置換質保金以期盡早回收尾款,減少因當地大選政府換人而引起的尾款回收風險。另外,工作也得到了業主的好評,得到業主正式書面表揚。

  總之,在廉潔自律方面,把《廉政準則》貫串于整個工作和生活中。立足學習,深化思想認識;立足本職,做好廉政建設;立足職責,警鐘常鳴,自我教育,增強拒腐防變的自覺性。作為項目領導,發揮表率作用,帶頭做到廉潔自律,自覺接受監督,堅守思想道德防線、廉潔從政底線、黨紀國法紅線。吸取違法亂紀教訓,從小處防起,從小節抓起,做遵紀守法、清正廉潔的表率。

  工程項目經理年終個人工作總結 22

  20xx年即將過去,新的一年也即將開始,在這辭舊迎新之際,回顧一年來的工作歷程,總結這一年來工作中的經驗、教訓,有利于在以后的工作中揚長避短更好的做好技術管理工作,下面分幾方面對一年來的工作進行一下總結。

  一、今年的主要工作

  在過去一年做為施工現場施工管理人員,按照公司和領導的要求按時按質的完成了各項施工管理工作。

  1、施工管理

  過去一年時間里與一公司創杯工程相鄰施工,不論是施工質量、施工進度、施工現場的管理都給我很大的壓力,我工作的好壞已不是個人問題,直接影響到我們項目部聲譽和今后發展。所以在今年的施工中必須認真學習施工圖紙和施工規范以確保施工質量,在學習同時把施工重點、施工方法和處罰條例都記錄下來,以便技術交底中不遺漏,盡量做到事先預料,事前解決,針對有些重點問題在每個階段施工初期都要向施工隊長提出具體要求,特別強調問題的嚴重性并耐心向他們講清規范中的要求。在施工前我會詳細了解材料的'儲備情況和人員的準備情況為下一道施工程序做好充分準備。在施工中我嚴格按照PVCA方案實施,施工期間我不間斷的在施工現場巡視,對施工重點情況落實檢查、對施工質量的控制、化解各施工班組之間的矛盾、解決現場施工過程中出現的問題從而管理上保證了施工進度。

  2、資料管理

  在資料方面:按照工程的形象進度及時完成施工記錄、放線記錄、過磅記錄、見證記錄的編制,配合資料員完成檢驗批驗收記錄,并及時找駐地工程師簽字蓋章,做到了施工資料與實際施工日期相吻合,滿足了資料的編制要求。

  二、工作中存在的問題

  自身方面因為經驗不足在說話、做事方面優柔寡斷,對問題考慮不夠全面,盲目的聽從施工班組的意見沒有更清楚、沒有詳細對事件進行分析就下結論,從而造成了不必要的損失。在管理上:對不聽指揮、不按要求施工的班組沒有進行嚴厲的懲罰,久而久之個別施工班組就有了僥幸的心態,至使在后期管理工作中出現了出現管理失控,也就形成安排工作難,現場管理難的情況。在以后的管理工作中首先要明確自己的立場,發揮項目管理人員在施工現場起的主導作用,對施工班組做到獎罰分明,形成絕對以項目部為中心領導方法,對那些不聽指揮的施工班組決不心慈手軟,施行嚴打、嚴抓以此來樹立施工威信。

【工程項目經理年終個人工作總結】相關文章:

工程項目經理年終工作總結04-14

工程項目經理年終工作總結06-14

工程項目經理的個人年終總結11-17

工程項目經理年終個人工作總結范文(精選17篇)01-09

2022工程項目經理年終工作總結02-23

工程項目經理個人工作總結12-11

工程項目經理個人工作總結05-25

安裝工程項目經理年終個人工作總結(精選17篇)01-06

工程項目經理個人總結 建筑工程項目經理個人總結03-13

黑人好猛厉害爽受不了好大撑| 猫咪免费人成网站www| 91中文字幕网| 人与拘一级a毛片| 久久影视院线| 黄色网免费| 成年人的毛片| 国产精品18久久久久白浆| 欧美啪视频| 久久人人爽爽人人爽人人片av | 手机看片日本| 亂倫近親相姦中文字幕| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 久久www成人看片免费不卡| 范冰冰一级做a爰片久久毛片| 狠狠爱五月婷婷| 狠狠干很很操| 精品麻豆丝袜高跟鞋av| 三级国产网站| www.成人在线观看| 亚洲第一av| 免费的理伦片在线播放| 亚洲日韩一区二区| 本道av无码一区二| 成年片色大黄全免费网站久久高潮| 97久久国产露脸精品国产| 波多野结衣高清在线| 欧美xxxxbbb| 国产欧美中文字幕| 中文字幕日韩精品亚洲一区小树林| 中文字幕亚洲精品| 少妇黄色一级片| 亚洲中文字幕无码久久2018| 国产午夜网站| 久久一级大片| 樱花草在线社区www中国中文| 日本久久夜夜一本婷婷| 天天午夜| 动漫精品啪啪h一区二区网站| 中文字幕日韩精品在线观看| 蜜桃av麻豆av果冻传媒| 蜜桃av在线免费观看| 亚洲日韩视频免费观看| 国产小视频在线看| 懂色av中文一区二区三区天美| 亚洲美女中文字幕| 国产av无码专区亚洲精品| 国产成人精品自在钱拍| 亚洲人成网站在线观看69影院| 97色伦影院| 欧美日韩在线综合| 人人爽人人片人人片av| 国产精品国产三级国产aⅴ中文 | 男人的天堂av女优| 青青草成人免费| 久久精品国产免费看久久精品| 60老熟女多次高潮露脸视频| www色婷婷| 亚洲乱码av中文一区二区软件| 日本特黄aaaaaa片在线观看| 无码一区二区三区| 久久久亚洲综合久久久久87| 国产日韩综合| 欧美三级三级三级爽爽爽| 这里只有精品久久| 黄色骚视频| 91蝌蚪九色| 黄色网址av| 国产毛片一区二区精品| 久久精品成人免费国产片桃视频| 精品国产aⅴ| 国产精品香港三级国产av| 思思久久99| 伊人情人综合网| play在线海量a v视频播放| 国产精品人妻99一区二区| 日本超碰在线| 二区三区在线观看| av一区二区三区| 精品久久久久久久久久久久久| 沈阳熟女露脸对白视频| 国产高清久久| 国产又粗又深又猛又爽又在线观看| 国产情侣在线播放| 欧美成人片一区二区三区| 国精品午夜福利视频不卡757| 色欧美与xxxxx| 91热精品| 五月天一区二区三区| 伊人色婷婷| 一级特黄色| 欧美性极品| 一个人看的毛片| 日韩精品无码免费毛片| 色窝窝无码一区二区三区| 婷婷激情五月| 久久精品www人人爽人人| 亚洲成色www久久网站瘦与人| 欧美在线日韩在线| 亚洲欧美成人aⅴ在线| 亚洲字幕| 日韩视频在线一区二区| 欧美超级乱婬视频播放| 无码人妻日韩一区日韩二区| 成人丝袜激情一区二区| 国产精品99久久久久久久vr| 精品视频www| 人与嘼交av免费| 国偷自产一区二视频观看| 在线观看潮喷失禁大喷水无码| 电车痴汉在线观看| av大片在线无码永久免费| 一级黄色大全| 精品人妻无码一区二区色欲产成人 | 色婷婷久久综合中文久久蜜桃av| 日本人又黄又爽又大又色| 中文字幕一区二区三区av | 99热热热热| 国产色婷婷五月精品综合在线 | 手机国产乱子伦精品视频| 三级欧美日韩| 精品国产三级在线观看| 2020最新国产情侣网站| 日韩av一国产av一中文字慕| 特黄特色大片免费播放器| 色欲视频综合免费天天| 午夜一区欧美二区高清三区| 国产一区二区三区视频在线| 最新黄色在线| 午夜精品网| 成人美女视频在线观看| 日本三级香港三级乳网址| 国产亚洲精品久久久久久床戏| 欧美毛多水多黑寡妇| 久久久亚洲天堂| 国产网红av| 香港三级毛片| 久久曹| 欧美一级免费视频| www.毛片com| 2023极品少妇xxxo露脸| www.亚洲视频.com| 激情综合网五月天| 成人三级晚上看| 美女一区二区三区| 久久国产亚洲精品无码| 亚洲天堂一区二区| 午夜精品网站| 欧美高清在线精品一区| 日本精品三级| 97夜夜澡人人爽人人模人人喊| 国产成人精品a视频| 欧美夜夜夜| 久综合| 亚洲日韩亚洲另类激情文学| 在线看av网址| 丁香在线视频| 国产精品视频免费| 国产成人综合在线| 精品第一页| 亚欧无线一线二线三线区别| 成人在线你懂的| 精品第一页| 丁香六月av| 免费在线视频一区| 日韩欧美在线播放| 亚洲精品一区二区三区四区五区| av手机网站| 爱色成人网| 国产在线精品无码二区| 四色最新网址| 在线观看黄色大片| 99国产精品白浆无码流出| 精品综合久久久久久88| 农村乱视频一区二区三区| 97精产国品一二三| 亚洲第一综合网| 亚洲综合色av| 夜夜春影院| 91九色porny国产探花| 亚洲精品福利| wwwav在线播放| 国产精品一区二区三区久久久 | 777毛片| 九九热视频在线免费观看| 国内精品一线二线三线黄| 亚洲精品国产情侣av在线| 少妇邻居内射在线| 天天夜碰日日摸日日澡性色av| 国产精品视频露脸| 欧美极品一区二区三区| 青青在线| 山林妇女勾搭老头av| 日韩操操| 日韩av资源在线| 免费欧三a大片| 欧美区在线观看| 成人综合色站| 欧美日色| 久色91蜜桃tv| 免费网站在线高清观看| 成人年人免费看xxxxxxx| 欧美大胆少妇bbw| 日日碰狠狠添天天爽超碰97| 亚洲色大成网站www永久男同| 欧美射图| 娇小xxxx性开放国产精| 饥渴放荡受np公车奶牛| 国产第5页| 亚洲色偷精品一区二区三区| av在线 高清不卡区| 成人无码看片在线观看免费| 伊人精品成人久久综合| 午夜国产精品视频| 男人的天堂色偷偷| 日日做夜夜爽毛片麻豆| 国产婷婷亚洲999精品小说| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 国产三级福利| 成 人 综合 亚洲另类| 久久九九网站| 亚洲免费区| 色五月五月丁香亚洲综合网| 中日黄色片| √天堂资源地址在线官网| 久久久久毛片| 野花社区www高清视频| 亚洲色大成成人网站久久| 无码高潮爽到爆的喷水视频app| 免费成人结看片| 久久人人爽人人人人爽av| 深夜福利网站在线观看| 亚洲自拍网站| 无码国产69精品久久久久app| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁| 天堂在线网www在线网| 久久五月精品中文字幕| 久久久久人妻精品区一| 国产亚洲婷婷香蕉久久精品| 国产性网| 伊人激情av一区二区三区| 亚洲腹肌男啪啪网站男同| 欧美精品videossex另类日本| 成人tiktok黄短视频| 看免费真人视频网站| 91久久精品一区二区二区| 国产成人久久精品二区三区| 亚洲97在线| 午夜激情视频网站| 无码精品国产一区二区免费| 免费网站看v片在线观看| 九色pony麻豆| 人人爽人人澡人人人人妻| 人人人妻人人澡人人爽欧美一区| 久久自己只精产国品| 强插女教师av在线| www香蕉| 乱h伦h女h在线视频| 饥渴放荡受np公车奶牛| 欧美吻胸吃奶大尺度| 国产精品自在线| 男女无遮挡做爰猛烈视频| 涩五月婷婷| 国产三区在线视频| 国产清纯白嫩初黑人高生在线观看| 久章操| 国产视频成人| 免费精品国产人妻国语| 波多野美乳人妻hd电影欧美| 欧美人与牲禽动a交精品| 青青青草国产费观看| 国产精品视频入口| 玩两个丰满老熟女| 国产青草| 国语对白精品| 九九99久久精品在免费线18| 欧美福利片在线观看| 在线精品亚洲一区二区绿巨人| 一区二区三区在线观看亚洲电影| 国产精品有码| 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区| 亚在线第一国产州精品99| 狠狠五月天| 国产高清久久| 日日噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 香蕉久热| 在线高清av| 在线观看人成视频免费| 日批日韩在线观看| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| 久久国产成人午夜av影院武则天| 色中文字幕在线观看| 麻豆入口| 性史性高校dvd毛片| 亚洲欧美国产精品久久久久久久| 青青热在线精品视频免费观看| 亚洲综合五月天婷婷丁香| 国产激情毛片| 亚洲中文无码av永久不收费| 爱情岛亚洲论坛入口福利| 91九色蝌蚪国产| 欧美色哟哟| 国产av寂寞骚妇| 国产精品永久久久久| 亚洲伦理在线视频| 亚洲国产成人久久| aa视频网站| av中文字幕网址| 俺去俺来也在线www色官| 国产360激情盗摄全集| 日本一区午夜艳熟免费| 水蜜桃av无码一区二区| 青楼妓女禁脔道具调教sm| 日日碰日日摸| 性强烈的欧美三级视频| 18禁止午夜福利体验区| 性视频在线| 国产精品毛片无遮挡| 欧美肥屁videossex精品| 国产亚洲在线观看| 午夜小福利| 日韩av手机在线免费观看| 中文字幕日本免费毛片全过程| 国产色无码精品视频国产| 真正免费毛片在线播放| 国产成人美女视频网站| 国产视频一区二区三区在线| 国产高清一级片| 99精品国产成人一区二区| 精品深夜寂寞黄网站| 久久国产精品免费一区二区三区| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网314| 人体写真 福利视频| 欧美人与物videos另类| 国产精品丝袜黑色高跟| av亚欧洲日产国码无码| 樱花草在线社区www日本视频| 日本亚洲欧洲无免费码在线| 成人精品在线观看视频| 天美传媒精品1区2区3区| 四虎永久在线高清国产精品| 丰满人妻av无码一区二区三区| 国产综合免费视频| 91久| 国产福利视频在线精品| 成人精品国产免费网站| 三浦惠理子aⅴ一二三区 | 手机在线成人av| 国产精品日韩一区二区| 欧美 日韩 国产 另类 图片区| 性欧美一级| 欧美日韩在线视频免费| 亚洲人成人伊人成综合网无码| 亚洲看| 大战丰满无码人妻50p| 国产成人三级在线播放| 国产乱xxxxx国语对白| 国内精品一区二区三区| 午夜网址| √在线新版天堂资源| 人妻饥渴偷公乱中文字幕| 亚洲成人7777| 亚洲成aⅴ人片在线观| 亚洲夜夜欢a∨一区二区三区| 色吧综合网| 熟妇激情内射com| 欧美gv在线观看| 午夜福利视频| 欧洲美女与动zooz| 五月婷婷一区二区| 香蕉久久久久久久av网站| 午夜亚洲视频| 国内av自拍| 日韩欧美国产成人| 中出极品少妇| 免费观看久久久| 午夜美女视频| 日韩精品乱码| 久久久久中文| 一级黄色片在线播放| 97国产精华最好的产品| a∨色狠狠一区二区三区| jizz视频在线观看| 国产八十老太另类视频| 成年人网站在线观看视频| 免费网站看v片在线a| 奇米四色7777中文字幕| 中日韩乱码一二新区| 调教一区二区三区| 爱爱视频在线看| 国产爆乳成av人在线播放| 国产精品久免费的黄牛仔短裤| 欧美黄色免费视频| 日韩1级片| 国产第一福利| 人妻饥渴偷公乱中文字幕| xxxwww国产| 成人区人妻精品一区二区三区| 91午夜在线观看| 337p日本欧洲亚洲大胆精品555588| 欧洲熟妇性色黄| 日本不卡中文字幕| 日本疯狂爆乳xxxx| 99热热热| 97久久免费视频| 国产 日韩 欧美 制服丝袜| 污污污污污污污网站污| 欧美极品第一页| 在线视频精品免费观看10| 亚洲禁18久人片| 中国女人精69xxx25| 91av九色| 久久精品老司机| 都市乱淫| 欧美日韩专区| 藏精阁成人免费观看在线视频| 五月婷婷六月合| 超碰.com| 亚洲成在人线av| 国产高清中文字幕| 国产精品入口66mio| 久色精品| 国产人免费人成免费视频| 成年人黄色| 四色米奇777狠狠狠me| 92午夜福利少妇系列| 精品久久一区二区| 99成人在线| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 日韩av资源在线| 伊人久久久大香线蕉综合直播| av小说免费在线观看| 奇米四色在线视频| 国产丰满大乳奶水在线视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ天堂| 日韩av爽爽爽久久久久久| 2021自拍偷在线精品自拍偷| 亚洲日韩精品无码专区加勒比海| 日韩v欧美v中文在线| 大尺度做爰啪啪床戏| 忘忧草在线影院www日本| 久久久久久久久久久网| 久久国产v综合v亚洲欧美蜜臀| 伊人久久大香线蕉综合网| 麻豆视频二区| 国产精品久久久久不卡| 色婷婷狠狠五月综合天色拍| av卡一卡二| 亚洲国产精品无码久久久高潮| 成人三级做爰av| fc2-ppv系列| 国产无遮挡又黄又爽不要vip网站| 国产国一国二wwwwww| 亚洲偷自拍拍综合网| 亚洲红杏成在人线免费视频| 97超碰自拍| 国产一级免费av| 中文字幕美女| 夜色伊人| 国产女人的高潮大叫毛片| 猫咪免费人成网站www| 亚洲中文字幕乱码av波多ji| 免费在线观看黄色网址| 图片区小说区区国产明星| 欧美一区二区伦理片| 亚洲精品国产精品乱码不99按摩 | 婷婷丁香五月激情综合| 国产一区二区视频免费| 精品国产91久久久久久久妲己| 天天躁日日躁狠狠躁性色av| 日本a级毛片视频播放| 97影院理论午夜伦不卡| 一二区在线观看| 狠狠躁日日躁夜夜躁| 男女18禁啪啪无遮挡激烈网站| 国产精品污| 亚洲精品免费在线| 精品九九九| 国产孕妇视频| 国产成人av一区二区三区在线观看| 男女在楼梯上高潮做啪啪| 爱福利视频广场| 国产69精品久久久久777糖心| 亚洲网站在线| www.久操| 日韩专区欧美专区| 亚洲gv天堂gv无码男同| 99ri国产精品| 亚洲色欲色欲77777小说网站| 少妇性bbb搡bbb爽爽爽| 国产在线观看免费视频今夜| 国产一区日韩二区欧美三区| 国产7777777| 天堂网一区二区| 大香伊人| 中国白嫩丰满人妻videos| 能看av的网站| 自拍日韩亚洲一区在线| 精选国产av精选一区二区三区| 欧洲女女同videos| 亚洲插| 色偷偷网站视频| 久久ク成人精品中文字幕| 亚洲 欧美 清纯 在线 制服| 国产真实乱在线更新| 美国伊人网| 精品久久久久久久久久中文字幕| 青娱乐最新视频| 99久久国产自偷自偷免费一区| 四虎国产精品永久在线观看| 中字av在线| 亚洲色中文字幕在线播放| 久久av嫩草影院| 欧美一区二| 黄色一级视频片| 五月天激情开心网| 黄色综合网| 免费无码又爽又刺激网站直播| 国产精品久久久久久久新郎| 国产欧美日韩精品a在线观看| 亚洲精品美女久久17c| 一区二区亚洲精品国产片| 国产精品美女久久久av超清| 亚洲欧洲色图| 国产88av| 最近中文字幕mv在线mv视频| 熟女人妻av粗壮巨龙| 麻豆免费在线视频| 狠狠搞av| 久久久久久亚洲精品无码| 在线视频一区二区三区四区| 国产精品视频一区二区亚瑟| 337p日本大胆欧洲亚洲色噜噜| 国产精品午夜无码体验区| 午夜福利毛片| 91精品毛片一区二区三区| 亚州国产av一区二区三区伊在| 色婷婷中文字幕| 国产成a人亚洲精v品无码| 亚洲av禁18成人毛片一级在线| 国产视频国产区| 人妻丰满熟妇av无码区app| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 亚洲精品久久久蜜臀av站长工具| 亚洲综合无码一区二区加勒此| av无码中出一区二区三区| 欧美狂躁少妇xxx| 韩国av一区二区| 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃| 91视频黄| 亚洲精品久久久久久中文字幂 | 小雪婷性欢爱全文阅读| 娇小性xxxx性xxx开放69| 女人特黄大aaaaaa大片| 一二三四区在线| 精品久久久久久久久久中文字幕| 香蕉视频在线免费播放| 天堂在线精品| 亚洲性色av| 草草草在线| 亚洲a∨国产av综合av| 欧美一级片在线观看| 国产女主播精品大秀系列| 国产乱子伦一区二区三区四区五区| 五月网| 色xxxxx| 国产一区二区三区中文字幕| www亚洲精品少妇裸乳一区二区 | 3344永久在线观看视频免费| 九九精品免费视频| 久久中文字幕无码中文字幕有码| 97在线影院| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽| 新sss欧美整片在线播放| 国产精品久久人妻互换毛片| 黄色片子免费看| 成人77777| 亚洲日日夜夜| 全球色影院| 亚洲欧美日韩国产综合v| 在线国产视频| 亚洲精品国产二区图片欧美| 五月天久久久| 午夜一区二区亚洲福利| 天美乌鸦星空mv高清正版播放 | 国产三级在线观看免费| 老熟女激烈的高潮| 爱啪啪网站| 成在线人av免费无码高潮喷水| 免费福利在线视频| 91啦国产| 老妇激情毛片视频| 老太脱裤子让老头玩xxxxx| 全球成人中文在线| 91黄色大片| 国产又色又爽又高潮免费| 欧美精品一二三四区| 日韩精品一卡2卡3卡4卡乱码的功能| 99久久国产视频| 日韩一级二级三级| 国产v亚洲v天堂a_亚洲| 91成人福利| www国产免费| 亚洲一| 亚洲综合少妇| 免费看国产黄色片| 欧美性受xxxx黒人xyx性爽| 日产高清b站成品片a| av黄在线| 精品熟女少妇a∨免费久久| 伊人看片| 欧美激情在线播放| 日韩午夜小视频| 免费看午夜福利专区| 99精品欧美一区二区三区视频| 久久中文字幕无码专区| 性无码专区无码片| www.三级.com| 国产亚洲综合视频在线| 亚洲无限观看| 国产主播一区二区三区在线观看| 成人高潮片免费网站| 亚洲国产成人精品激情姿源| jizzjizz国产精品喷水| 国产高清亚洲| 日本特黄视频| 狠狠色狠色综合曰曰| 台湾佬自拍偷区亚洲综合| 国产下药迷倒白嫩美女网站| 欧美成视频人免费淫片| 加勒比一区二区无码视频在线| 欧洲国产精品| 亚洲 欧美 国产 67194| 欧美日韩一区三区| 越南少妇做受xxx片| 亚洲伦理自拍| 国产精品成人自拍| 日韩精品99久久久久中文字幕| 久久综合久中文字幕青草| 黄色视屏在线看| www色婷婷| 日产无码中文字幕av| 黄片a级毛片| 日本vs亚洲vs韩国一区三区| 麻豆一区二区99久久久久| 日本国产一区二区| 亚洲精品久久久久中文字幕欢迎你| 精品久久久久久无码人妻热| 精品卡1卡二卡三国色天香| 很黄很色很污18禁免费| 日本国产三级xxxxxx| 国产精品视频1区| 国产aⅴ精品一区二区三区尤物| 欧美11p| www.日本在线视频| 精品国产一区二区三区护卡密 | 亚洲综合无码精品一区二区| 亚洲三级中文字幕| 国产一级黄色大片| 福利视频99| 亚洲 欧美 国产 日韩 精品| 日本久久一区| 天天爽天天噜在线播放| 国精产品一区一区三区有限公司杨| 亚洲精选国产| 最新免费黄色网址| 国产视频xxx| 一本色道久久hezyo无码| 骚虎成人免费99xx| 香蕉视频在线看| 欧美成人怡红院一区二区| 一本在线免费视频| 亚洲码国产精品高潮在线| a级成色和s级成色视频| 欧洲一级黄色片| 69亚洲乱人伦| 日本成本人三级在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠69| 人人干超碰| 马与人黄色毛片一部免费视频| 国产熟妇另类久久久久婷婷| 国产成人无码a区在线| 日韩成人高清| 欧美专区在线观看| 伊人色综合久久天天小片| 国语自产免费精品视频在| 91亚洲国产成人精品一区| 制服诱惑一区| 久久影院午夜伦手机不四虎卡 | 欧美一级做a爰片久久高潮| 快好爽射给我视频| 日韩黄色毛片| 成人免费av影院| 黄色片在线视频| 强奷乱码欧妇女中文字幕熟女 | 一本大道道香蕉a又又又| 在线观看免费黄色小视频| 大陆国产乱人伦| 国产视频不卡| 香蕉大人久久国产成人av| 国产内射999视频一区| 天堂va在线高清一区| 国产精品国产三级国产传播| 亚洲欧美国产va在线播放| 538精品一线| 国产真实伦种子| 日韩a无v码在线播放免费| 97性视频| 9色91| 精品国产小视频在线观看| 男女高潮网站| 精品成人在线| 欧美成人精品高清视频| 久久精品视频在线看99| 婷婷com| 欧美囗交做爰视频| 久久国产福利一区二区| 亚洲jizzjizz日本少妇| 国产精品va尤物在线观看蜜芽| 香蕉视频ww| 18禁美女裸体免费网站| 欧美男女激情| 99爱爱| 性一交一伦一伦一视频| 国产福利91精品| 国产成人精品日本亚洲i8 | 亚洲日本va中文字幕久久| 成人免费网址| 日韩在线激情| 成人av一区二区三区在线观看| 欧美96在线 | 欧| 国产视频99| 色8久久| 中文久久乱码一区二区| 国产99视频精品专区| 香港黄色毛片| 国产第一页精品| 绯色av蜜臀一区二区中文字幕| 爽爽影院在线免费观看| 级毛片| 涩五月婷婷| 亚洲天堂av影院| 九色综合狠狠综合久久| 亚洲毛片av日韩av无码| 四虎成人精品永久免费av| 伊人久久久av老熟妇色| 免费成人深夜夜国外| 天堂在线www天堂在线| 男人午夜天堂| 天堂√在线中文最新版8| 青青草97国产精品麻豆| 日韩在线视频看看| 欧洲成人综合| 91成人看片免费版| 一级女人18片毛片蜜桃av| 又硬又粗又大一区二区三区视频| 亚洲综合精品| 国产精品美女www爽爽爽| 国产男女在线观看| 成人性毛片| 婷婷亚洲视频| 精品久久国产视频| 日韩乱视频| 天天曰天天射| 精品国产一区二区三区久久久狼| 色噜噜狠狠一区二区三区| 亚洲一区精品视频| 日日天干夜夜狠狠爱| 色悠久| 国产孕妇视频| 黄色激情在线观看| 99re久久精品国产首页| 德国艳星videos极品hd| 无套内射无矿码免费看黄| 91在线欧美| 久久精品国产只有精品66| 中文字幕午夜精品一区二区三区| 成年片色大黄全免费网站久久高潮| 国产欧美日韩一区二区三区| 成人av一区二区兰花在线播放| 91国语| 国产成人无码av在线播放dvd| 爱射影院| 无码av高潮抽搐流白浆在线| 丁香婷婷视频| 中国真实偷乱视频| 欧美国产中文字幕| 亚洲免费永久精品国产| 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 99re6热在线精品视频播放| 精品国产中文字幕在线视频| www精品美女久久久tv| 欧美精品少妇| xxxxhd欧美| 亚洲精品97久久中文字幕无码| 久久一本人碰碰人碰| 国产91脚交调教| 中国成人毛片| 91av视频在线播放| 人人爽人人片人人片av| 黄网站色大毛片| 国产欧美日韩另类在线专区| xxxx黄色| 67194av| 91调教打屁股xxxx网站| 亚洲精品入口一区二区乱麻豆精品| 波多野结衣导航| 亚洲国产成人精品无码区在线观看 | 免费国产成人午夜福利电影| 亚洲国产精品不卡av在线| 在线精品视频免费观看| 欧美少妇b| 国产激情久久久久影院老熟女| 中文字幕日本在线观看| 日韩av网站在线观看| 高潮呻吟国产在线播放| 色综合天天色| 久久久久人妻一区精品下载| 亚洲资源网| 亚洲一区二区在线播放相泽| 91天天看| 91精品国自产拍天天拍| 色悠久久久久综合网香蕉| 国产人妻人伦精品1国产盗摄| 公妇乱淫3| 日本欧美亚洲中文在线观看| 免费a v网站| 人妻三级日本香港三级极| 99精品一区二区| 成人国产精品一区二区| 亚洲欧美日本国产高清| 黄网址在线观看| 国产亚洲天堂| 少妇高潮惨叫久久久久久| 无码人妻精品一区二区三区蜜桃| 无码人妻精品一区二区三区久久久| 中文在线视频| 久久精品无码一区二区www| 日本一区二区网站| 国产a大片免费| 中文字幕手机在线看片不卡| 亚洲一区二区三区免费看| 亚洲国产精品一区二区三区| 国产一区二区精品久久| 麻豆视频91| 亚洲精品乱码久久| 性xxxx欧美老妇胖老太性多毛| 无码高潮喷吹在线观看| 成人在线播放av| 中文字幕亚洲视频| 国产午夜理论不卡在线观看| 亚洲卡一卡二卡三新区乱码| 国产裸体歌舞一区二区| 欧美交换配乱吟粗大在线观看| 思热99re视热频这里只精品| 日本在线 | 中文| 女人被狂躁高潮啊的视频在线看| 男女av在线| 欧美特级黄色大片| av在线官网| 在线亚洲精品国产一区二区 | 亚洲综合五月天婷婷丁香| 成人亚洲区无码区在线点播| 国产精品呦呦| 欧美一级二级片| 国内精产品∪v| 国产亚洲精品久久久久四川人| 美女100%视频免费观看 | 无码av无码免费一区二区| 欧美一区二区高清| 亚洲a级在线观看| av射进来| 在线观看中文字幕av| 又爽又黄无遮拦成人网站| 无码夫の前で人妻を犯す中字幕| 亚洲天堂99| 熟女俱乐部五十路六十路av| 夜夜艹逼| 激情图片网站| 国产一区日韩精品| 风间由美一区二区| 少妇一晚三次一区二区三区| 无码大潮喷水在线观看| 亚洲国产成av人天堂无码| 成人快色| 国产女主播自拍| 国产中文字幕av| 久久精品久久99| 欧美成年人在线视频| 国产suv精二区| 久久依人| 欧美成人午夜性视频| www.av在线视频| 中文字幕人妻a片免费看| 性xxxxxxxxx18欧美| 亚州男人的天堂| av动漫精品| 麻豆 国产| jizz越南zz女人18| 日本一二三不卡| av在线进入| 国产又色又爽又黄的免费| 伊人色综合网一区二区三区| 亚洲精品午夜久久久| 九九精品网| 色午夜ww久久久久生女学生| 日韩怡红院| 中文字幕无码av激情不卡| 欧美成人午夜免费视在线看片 | 欧美日韩一线| 无套内射在线观看theporn| 男人天堂999| 日韩在线中文高清在线资源| 久久婷婷网站| 国产精品xxxxx| 国产在线拍揄自揄视频菠萝| 中文字幕一区二区精品| 午夜成年奭片免费观看| 涩涩网站入口| 亚洲精品国产a久久久久久| 玖玖玖国产精品视频| 丝袜脚交一区二区| 欧美久久一区二区| 色妞在线| 777久久久精品一区二区三区| 国产系列在线观看| 91激情网| 亚洲综合另类小说专区| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ涩爱| 国产原创麻豆| 久久精品国产亚洲a∨蜜臀| 九九精品在线观看| 亚洲卡一卡二卡三新区乱码| videos麻豆| 十八禁无遮挡99精品国产| 九九一级片| 欧洲av网站| 奇米影视第四狠狠777| 午夜免费啪视频| 久久婷婷五月综合色精品| 少妇荡乳情欲办公室456视频 | 成年女人看片永久免费视频| 亚洲精品美女久久久久久久| 久久精品国产成人av| 自拍偷拍精品视频| 国产精欧美一区二区三区久久久 | 久久av影视| 日本少妇xxxxx| 古装三级做爰在线观看| 激情综合亚洲色婷婷五月| www.狠狠插| 日韩麻豆| 激情av小说| 久久精品不卡一区二区| 久久精品一| 免费一区二区| 国产成人网| 婷婷伊人五月天| 蜜桃av久久久亚洲精品| 人妻少妇久久中文字幕| 国产精品12p| 麻豆乱码国产一区二区三区| www成人国产高清内射| 国产精品视频网站| 欧美性色黄大片手机版| 在线偷着国产精选视频| 男女啪啪免费观看无遮挡| 在线视频区| 欧美成人免费在线观看| 美女黄在线观看| 成年人精品视频| www.玖玖玖| 久久综合se| 成人亚洲a片v一区二区三区麻豆| 伊人色综合久久天天五月婷| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇老头多毛 | 精品国产乱码久久久久久影片| 叶玉卿三级露全乳视频| 欧美午夜精品一区二区三区| 黄色小视频免费| 污污视频网站在线| 少妇高潮交换91| 综合国产在线| 人人爽人妻精品a片二区| 久久九九久久九九| 亚洲国产av无码精品| 久久99久久99精品免视看看| 无码熟妇人妻av影片在线| 色综合久久中文综合网| 激情爱爱网| 精品卡1卡二卡三国色天香| 色婷婷亚洲婷婷五月| 黄在线视频| 免费看欧美黑人毛片| 17c国产精品| www.99视频| 精品国产欧美一区二区三区不卡| 最近中文字幕日本| 日日操网| 亚洲视频在线观看网站| 国产精品99久久免费黑人人妻| 亚洲人成自拍网站在线观看| 亚洲最大的成人网| 乱子伦视频在线看| 网站色| 久久精品国产99国产精偷| 日本超碰在线| 99成人在线视频| 91mvcool在线观看| 九九国产精品入口麻豆| 九九九网站| 亚洲欧美另类在线图片区| 国产精品美女www爽爽爽软件| 成人高清免费| av在线天堂| 亚洲综合色区在线播放2019| 麻豆国产视频| 亚洲综合一区二区三区葵つかさ| 91中文视频| 国产强奷在线播放| 玖玖zyz| 日本免费更新一二三区不卡| 亚洲黄色一级大片| 国产777777线观看视频| 日韩精品卡2卡3卡4卡5| 成人国产免费观看| 国产96在线 | 国产| 不卡成人| 无码av中文一二三区| 日韩精品无码一区二区三区不卡| 极品美女高潮呻吟国产剧情| 边啃奶头边躁狠狠躁玩爽在水里面| 99热91| 午夜网页| 欧美wwwwwwxxxxxx| 亚洲中文字幕久久精品无码app| 一本热久久sm色国产 | 毛片免费全部无码播放| 激情偷乱人伦小说视频在线| 一级aa毛片| 九九九免费观看视频| 久久久成人毛片无码| 日本天天日噜噜噜| 国语对白xxxx乱大交| heyzo国产| 最新91在线| 99久久精品九九亚洲精品| 在线亚洲高清揄拍自拍一品区| 日本精品高清一区二区| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股| 无码人妻精品一区二区三区免费| 欧美激情偷拍| 亚洲精品三| 欧美一级黄视频| 一区二区三区精品免费视频| 老熟妇午夜毛片一区二区三区| 亚洲伦理精品| 五月天色婷婷综合| 99色在线视频| 亚洲日本黄色| 日韩视频在线观看免费| 999re5这里只有精品| 欧美色欧美亚洲另类二区| 中文字幕av无码免费久久| 大伊香蕉精品一区视频在线| 美美女高清毛片视频免费观看| 亚洲综合色aaa成人无码| 丰满饥渴老女人hd| 亚洲三级中文字幕| 青青青国产精品免费观看| 欧美肥婆性猛交xxxx中国1| av资源站最新av| 欧美三日本三级三级在线播放| 日日橹狠狠爱欧美超碰| 久久日本香蕉一区二区三区| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站| 夫妻精品| 久久久久91| 国产黄色精品| 99久久精品国产免费| 国产亚洲影院| 亚洲成人免费| 无码日韩人妻av一区二区三区| 97夜夜操| 国产精品一区二区无线| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰| 欧美cccc极品丰满hd| 欧美成aⅴ人在线视频| 秋霞鲁丝无码一区二区三区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 日韩美女视频一区| 7799精品视频天天看| 爱情岛成人18| 91在线无精精品一区二区| 色婷婷av一区二区三区大白胸| 国产福利免费视频| 色吧综合网| 久久午夜剧场| 一区视频免费观看| 91精品国产爱久久丝袜脚| 国产精品2| 亚洲中文字幕无码一久久区| 无码专区人妻系列日韩精品少妇| 午夜精品久久久久久毛片| 色诱av| 国产尤物av| 亚洲videos| 麻麻张开腿让我爽了一夜| 黄色一级淫片| 制服视频在线一区二区| 久久亚洲中文无码咪咪爱| 亚洲超碰97无码中文字幕| 国产精品网站在线观看免费传媒| 亚洲精品一区二区不卡| 国产女厕偷窥系列在线视频| 97视频一区| 日本熟妇色熟妇在线视频播放| 天堂另类网站| 在线观看毛片视频| 狠狠干2022| 久久影视网| 国产aⅴ精品| 少妇aaaaa| youjizz麻豆| 一级淫片a看免费| 在线毛片基地| 免费av网站在线观看| 日韩精品一区不卡| 日产a一a区二区www| 免费看毛片在线观看| 极品新婚夜少妇真紧| 欧亚一级片| 69xxx中国| 丁香花五月| 亚洲4444| 就要日就要操| 国产成人久久av977小说| 国产丝袜视频在线观看| 少妇大叫太大太爽受不了| 孕期1ⅴ1高h| 香蕉免费一区二区三区| 日韩网站免费| 上海毛片| 国产精品多p对白交换绿帽| 国产又色又爽又黄的免费| 国产熟妇高潮叫床视频播放| 性色av 一区二区三区| 亚洲 欧美 动漫 少妇 自拍| 91精品国产高清一区二区三密臀| 在线观看中文字幕亚洲| 新影音先锋男人色资源网| 十八禁无遮挡99精品国产| 人人妻人人澡人人爽人人精品浪潮| 青娱乐超碰在线| 亚洲国产精品无码久久电影| 亚洲人午夜精品| 亚洲区久久| 欧美大胆作爱视频欣赏人体| 国产精品亚洲欧美日韩在线观看 | xxxxx日韩| jizz在线观看| 亚洲综合小说| av无码小缝喷白浆在线观看| 精产国品一二三产区m553麻豆| fc2成人免费人成在线观看播放| 无码一区二区三区亚洲人妻| 大地资源中文第二页日本| 欧美在线黄| 51精品视频在线视频观看| 成人91在线观看| 丁香久久| 露脸啪啪清纯大学生美女| 69精品久久久久久久| 久久99深爱久久99精品| 国产精品成人国产乱一区| 午夜精品一区二区三区在线视| 久久久久久久久久久爱| 国产igao视频网在线观看| 无码专区人妻系列日韩精品少妇| 超碰精品| 制服av在线| 亚洲欧美日韩综合在线| 久久九九久精品国产| 国产性猛交普通话对白| 国产精品一区二区人人爽79欧美| 91gao| 亚洲一二三四五| 国产日产欧产精品网站| 中文日韩字幕| 天天操天天射天天爽| 亚洲一本一道一区二区三区| 张津瑜国内精品www在线| 超碰免费在| 国产成人夜色高潮福利影视| yy111111少妇无码理论片| 欧美另类极品| aa区一区二区三无码精片| 精品一区二区三区在线成人| 懂色av一二三三区免费| 免费人成视频在线观看不卡| 蜜臀aⅴ一区二区三区| 涩涩屋www视频在线观看高清| 丁香花完整视频小说| 日韩三级一区| 三级性视频| 欧美三日本三级少妇三99| 精品国产99| 国产精品久久久久久久久岛 | 女女同性女同区二区国产| 美女网站免费黄| 精品产国自在拍| 国产性色av高清在线观看| 91亚洲国产精品| 91精品91久久久中77777| 亚洲色偷拍区另类无码专区| 秋霞成人| 91视频你懂的| 国产精品96久久久久久又黄又硬| 少妇大叫太大太爽受不了在线观看| 天天噜噜噜噜噜噜| 又大又硬又黄又刺激的免费视频| 又爽又黄又无遮挡的激情视频 | 又粗又长又大又爽又黄少妇毛片| ass极品国模pics| av一区二区三区在线| 96国产xxxx免费视频| 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战| 日本xxxxxⅹxxxx69| 熟妇的奶头又大又粗视频| 日韩乱码在线观看免费视频网站 | 日韩av三级在线| 苍井空一区二区三区在线观看| 免费在线观看的av| 亚洲成人av免费在线观看| 777色淫网站女女免费| 国产成人精品a视频一区| 黑人巨茎大战俄罗斯美女| 成人午夜高潮刺激免费视频| www激情com| 亚洲精品久久久久久久久毛片直播| 中文字幕久久综合久久88| 久久精品国产精油按摩| 青青草伊人| 精品色| 久操网站| 国产三级精品三级在线专区1| 午夜色播| 日韩精品一区二区三区蜜臀| 日韩福利视频一区| 91字幕网| www.日日干| 天天干夜夜看| 四虎影视8848hh| 久久嫩草精品久久久精品才艺表演| 成年无码av片在线| 久久综合久久久久| 亚洲最大av网站在线观看| 男人天堂va| 日本无遮羞调教惩罚网站| 青青青看免费视频在线| 色偷一区国产精品| 日本免费视频| 免费av在线播放| 最近2019中文字幕在线| 国产又爽又黄又舒服又刺激视频| 欧美人与禽zozzo性伦交| 久久丫精品系列| 寂寞少妇让水电工爽了视频| 51免费看成人啪啪片| 狠狠综合久久久久尤物| 99在线观看| 嫩草影院菊竹影院| 中文字幕人妻偷伦在线视频| 日韩尤物| 国产人妇三级视频在线观看| 亚洲一道本| 男女下面进入的视频| 日本乱码伦午夜福利在线| 青青草国产精品一区二区| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 午夜精品一区二区国产| 成人免费在线视频观看| 无码专区6080yy国产电影 | 婷婷丁香五月亚洲中文字幕| 日韩精品成人在线| 免费观看一级视频| 国产在线视频第一页| 97人人超人人超免费国产| 免费一区区三区四区| 午夜三级a三级三点窝| 少妇啪啪av一区二区三区| 夜夜爽爽| 麻豆天美传媒毛片av88| 久久精品日产第一区二区三区| 亚洲国产精品999久久久婷婷| 国色精品卡一卡2卡3卡4卡在线 | 乌克兰极品少妇xxxx做受小说 | 国产 亚洲 制服 无码 中文| 黑人极品videos精品欧美裸| 国产激情久久久久久熟女老人av| 亚洲免费成人网| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久av | 久久久久欧美精品| 亚洲伊人成无码综合影院| 国产av一区二区精品凹凸| 北条麻妃一二三区| 男人的天堂免费视频| 国产精品入口日韩视频大尺度| 永久黄网站色视频免费观看| 国产馆在线视频| 欧美日韩中文视频| 亚洲成在人线av| 久久久久av无码免费网| 一级黄网| 国产三级观看| 色综合久久综合中文综合网 | 欧美成人黄色小说| 色女生影院| 欧美一区二区公司| 日日干日日草| 日韩精品久久久久| 中文字幕制服狠久久日韩二区| аⅴ资源天堂资源库在线| 一级做性色α爱片久久毛片色| 色综合色综合| 久久久久久久久久久久久女国产乱| 国产福利视频一区| 欧美熟老熟妇色xxxxx| 中文幕无线码中文字蜜桃| 三级黄色片网站| 亚洲国产av久久久| 日韩在线一区二区不卡视频 | 中国一级黄色| 136av福利视频导航| 欧美黄色www| ass丰满少妇bsspicss| 一本一道色欲综合网| 色在线视频| 综合网日日天干夜夜久久| 亚洲精品久久久无码大桥未久| 国产av麻豆天堂亚洲国产av刚刚碰| 日韩午夜精品免费理论片| 国产精品 无码专区| 免费网站看v片在线a| 性av+色av| 久久久久国产精品人妻aⅴ天堂| 国内免费久久久久久久久久| 好吊操视频| 国产成年人视频网站| 中文字幕 制服 亚洲 另类| 大江大河第三部50集在线观看旭豪 | 亚洲第一大综合区| 羞羞色男人的天堂| 美女扒开腿让男人桶爽揉| 国产精品一区二| 插我舔内射18免费视频| 伊人久久大香线蕉av色| 精品国产v无码大片在线观看| 婷婷激情小说网| 美女日日日| 亚洲成人国产精品| 欧美aa一级| 国产成年女人特黄特色大片免费| 欧美一级看片| 欧美国产综合欧美视频| 女人喷潮视频免费观看| 久久女人天堂| 天天躁日日躁狠狠躁av| 欧美一区免费| 国产三区精品| 亚洲第一天堂久久| 国产资源站| 干美女视频| 国产成人亚洲日韩欧美久久| www97超碰| 久久精品成人| 99视频精品免视看| 国产真实交换配乱淫视频,| 久久久久久一级| 久久久久99人妻一区二区三区| 高清自拍亚洲精品二区| 麻豆国产一区| 亚洲一级淫片| 日韩在线免费av| 亚洲精品一区二区精华| 91精品久久久久| 国产又色又爽又黄好看的视频| 处破女av一区二区| 高清国产av一区二区三区| jizz在线看| 亚洲午夜一区二区三区| 天堂网www在线资源| 国产视频第二页| 国产极品福利| 欧美精品久久久| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯深田咏美 | 少妇和子乱视频| 欧美综合网| 在线亚洲午夜理论av大片| 黄色大片在线| 国产美女久久精品香蕉69| 欧美三级精品| 欧美一区二区二区| 亚洲一级av毛片| 国产ts人妖一区二区| 极品少妇xxxx| 熟人妇女无乱码中文字幕| 99热亚洲| 日韩一区二区三区精品视频| 少妇无码av无码专区在线观看| 国产成人在线视频观看| 边啃奶头边躁狠狠躁| 免费观看理伦片在线播放| 欧美狂猛xxxxx乱大交3| 又色又爽又黄的视频国内| 人人狠狠综合久久亚洲爱咲| 久久这里精品国产99丫e6| 性男女做视频观看网站| 日本在线中文字幕专区| 精品啪啪| 特黄三级又爽又粗又大| 国产精品久久久久久免费播放| 大地资源中文第二页日本| 欧美亚洲日本一区| 激情综合一区二区迷情校园| 大肉大捧一进一出视频| 香蕉97超级碰碰碰免费公开| 亚洲国产免费视频| 亚洲视频免费在线| 一区二区三区国产精| 欧美精品99| 欧美精品v国产精品| 久久精品中文字幕无码| 337p亚洲精品色噜噜噜| 一级黄色av| 国产无套抽出白浆来| 精品国产aⅴ无码一区二区| 在线免费观看国产视频| 亚洲a视频在线观看| 亚洲国产精品va在线播放| 精品美女www爽爽爽视频| 无码人妻久久一区二区三区免费丨 | 热99re6久精品国产首页青柠| 国产成年女人特黄特色大片免费| 欧美色xxxxx| 少妇久久久久久被弄高潮| 久久综合狠狠综合久久| 涩涩97| 午夜 国产| 天天干天天草天天| 亚洲性事| 黄频在线免费观看| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 欧美一区二区二区| 亚洲视频综合| 欧美极品jizzhd欧美爆| 毛片在线视频观看| 成人在线激情| 日本一级淫片免费放| 国产一卡二卡在线播放| 欧美成人精品福利视频| 欧美香蕉在线| 国产精品久久久久久久久免费看| 亚洲人人爱| 国产精品国产三级国产播12软件| 国产福利专区| 在线观看毛片av| 久久日本片精品aaaaa国产| 大香焦久久| 91灌醉下药在线观看播放| 手机看片日韩在线| 亚洲乱码日产精品bd| 在线观看av不卡| 亚洲最大色大成人av| 国产精品16p| 天堂av国产夫妇精品自在线| 亚洲第一黄色网| 国产中文字二暮区| 亚洲视屏一区| 亚洲日韩av无码中文字幕美国| 欧美另类z0z变态| 久久久精品综合| 44382亚洲最大成人网| 欧美视频网站中文字幕| 综合色天天鬼久久鬼色| 国产精品爽爽v在线观看无码| youjizzcom日本| 午夜影院日本| 国产精品偷伦视频观看免费| 国产精品伦一区二区三级视频| 精品夜夜嗨av一区二区三区| 福利一区福利二区| 中文字幕淫| 久久视频这里有久久精品视频11| 青青草原av| 国产美女无遮挡永久免费| 免费的av网站| 最新精品在线| 欧美一区二区三区久久| 国产av一区二区精品凹凸| 国内精品久久久久久tv| 日韩一及片| 一个人看的www免费视频在线观看| 成人在线观看www| 欧美动态色图| 亚洲人成人天堂h久久| 少妇裸体做爰免费视频网站| 精品国产一区二区三区无码| 欧美在线 | 亚洲| 色在线免费视频| 成在线人永久免费视频播放| 色偷偷中文字幕| 免费看成人aa片无码视频吃奶 | 亚洲福利av| 中文字幕无码免费久久9一区9| 日日摸夜夜骑| 日韩免费高清大片在线| 久久亚洲私人国产精品va| 欧美色图影院| 夜先锋av资源网站| 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区| 国产aⅴ爽av久久久久久| 国产精品欧美精品| 国产情趣视频| 236宅宅理论片免费| 欧美日韩aa| 久久久橹橹橹久久久久手机版| 国产超碰人人做人人爽av大片| 中文乱码人妻系列一区二区| 99re6热视频这里只精品首页| 欧美又粗又大又硬又长又爽视频| 亚洲精品二| 欧美在线视频你懂的| 欧美成人性色| 乡下人产国偷v产偷v自拍| 国产女人与拘做视频免费| 亚洲瑟| 国产精品一区二区av交换| 最新国产精品拍自在线观看| 国产精品成人一区| 99在线精品国自产拍不卡| jizzjizzjizz国产| 日韩精品无码人成视频| 国产主播自拍av| 午夜精品美女久久久久av福利| 色窝在线| 午夜激成人免费视频在线观看| 人人妻人人做从爽精品| 毛片大全真人在线| 色婷婷视频| 亚洲成av人片在线观看| 久久久久国产精品视频| 内射无码专区久久亚洲| 无码乱码av天堂一区二区| 中文无码制服丝袜人妻av| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 新版资源天堂中文| 精品乱码无人区一区二区 | 夜夜躁狠狠躁日日躁2002| 美女黄网站18禁免费看| 天天拍天天干| 99久久国产综合精品1| 裸体一区二区三区| 公天天吃我奶躁我的比视频| 国产老熟女伦老熟妇视频| 色综合综合| 久久九九免费| 中文字幕永久2021| 亚洲妇女无套内射精| wwwxxx日本人| 丁香激情婷婷| 成人婷婷| 中文字日产乱码六区中国有限公司| 99日韩精品| 免费看一级特黄a大片| 大陆极品少妇内射aaaaa| 久久伊人蜜桃av一区二区| 亚洲免费中文| 亚洲日批视频| 免费看黄色片子| 在教室伦流澡到高潮hgl视频| 一区二区三区在线 | 日本| 国产免费一区二区视频| 高柳家在线观看| 国产农村妇女在野外高潮| 亚洲视频欧洲视频| 女人夜夜春高潮爽a∨片传媒| 少妇又紧又色又爽又黄又刺激| 伊人蕉久影院| 精品无码国产自产拍在线观看| 免费大香伊蕉在人线国产卡| 在线天堂新版最新版在线8| 国产精品视频成人| 精品视频第一页| 男人边吃奶边做好爽免费视频| 日本一级二级三级aⅴ网站| 97超碰人人在线| 久久久香蕉视频| 久久午夜福利电影| 日欧精品卡2卡3卡4卡| 在线va亚洲va天堂中文字幕| 国产揄拍国产精品人妻蜜| 日韩精品一区二区三区影院| 国产性猛交╳xxx乱大交| 国产成人无码精品一区在线观看| 国产热の有码热の无码视频| 国产精品久久久久久久久久ktv| 亚洲人成自拍网站在线观看| 亚洲尻逼| 中文字幕视频在线观看| 成人vr视频在线观看| 国产成人18黄网站免费观看| 久久看毛片| 又爽又黄无遮挡高潮视频网站| 西西毛片| 狠狠色图| 香蕉视频色| 99j久久精品久久久久久| 天天爽夜夜爽人人爽曰| 日本免费色| 深夜视频在线看| 伊人依成久久人综合网| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ| 奇米影视第四狠狠777| av黄色网址| 成人做爰高潮片免费视频| 少妇下蹲露大唇无遮挡0| 国产成人啪精品视频网站| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月| 欧美俄罗斯40老熟妇| 日韩精品第1页| 精品国产免费一区二区三区五区| 男人猛躁进女人免费播放| 青青视频精品观看视频| 国产成人免费观看| 国产裸体按摩视频| 欧美一区二区| 午夜成人1000部免费视频| 美女二区| 6969成人亚洲婷婷| 国产裸体xxxx视频在线播放| 国产男女免费完整视频网页| 欲色天天网综合久久| 日韩美女自卫慰黄网站| 天天狠狠干| 黄色一区二区三区| 97免费在线观看视频| 日本狠狠操| 国产精品久久久久久久久免费相片| 成人午夜免费无码区| 亚洲一区观看| 91丨porny丨九色| 99精品国产一区二区三区不卡 | 国产一级做a爱片久久毛片a| 国产中文字幕av| 手机在线观看av网站| 免费观看理伦片在线播放| 欧美高清视频一区二区| 色婷婷欧美在线播放内射| 国产精品videossex国产高清| 亚洲精品乱码久久久久久国产主播| 免费毛片www com cn| 国产区图片区小说区亚洲区| 女人做爰全过程免费观看美女| 99热超碰| 午夜视频污| 国产精品99久久久久宅男软件功能| 亚洲日本视频在线观看| 视频在线观看91| 欧洲熟妇乱xxxxx大屁股7| 久久性网| 91社区在线观看高清| 天天操国产| 亚洲男人电影天堂无码| 国产无套内射普通话对白| 亚洲中文字幕无码天堂男人| 国产精品露脸视频| 97视频免费看| 男女爆操视频| 天天综合视频| 亚洲伊人一本大道中文字幕| 精品一区二区三区av| 玩弄少妇肉体到高潮动态图| 亚洲最新在线观看| av老司机福利精品导航| 我要看一级黄色毛片| 免费中文av| 97se色综合一区二区二区| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 中文字幕乱视频| 日韩一本在线| 国产人免费人成免费视频| 黄色一及片| 色激情五月| 少妇裸体淫交免费视频网站| 日本免费黄色网| 久久精品国产再热青青青| 成 人 网 站 免 费 av| 国产精品人妖ts系列视频| 色 成人 亚洲| 欧美aa一级| 亚洲国产日韩a在线乱码| 亚洲人成电影在线观看青青| 一起射导航| 五月天国产精品| 美女露全乳无遮掩视频| 日本xxxxxxxxx18| 色老板精品凹凸在线视频观看| 2020国产精品午夜福利在线观看| 欧美精品在线播放| 精品成人在线观看| 亚洲精品一区二区三区影院忠贞| 天堂网www在线资源中文| 2019天天干夜夜操| avtt在线观看| 久草在线免| 97免费人做人爱在线看视频| 国产www| 精品www日韩熟女人妻| 69成人做爰免费视频| 成年男女免费视频网站无毒 | 五月婷在线视频| 亚洲国产欧美一区三区成人| 蜜桃日本免费观看mv| 69re视频| 极品在线播放| 日本亚洲欧洲色α| 欧美色图88| 99国产精品久久久久99打野战 | 337p日本大胆欧美裸体艺术| 国产黑丝高跟| 91粉色视频| 国产美女嘘嘘嘘嘘嘘| 日本在线免费观看视频| 日韩色吧| 情人伊人久久综合亚洲| 香蕉国产精品| 精品少妇一区二区三区免费观| 国产av一区二区精品久久| 久久视频网| 激情插插插| 久久入| 99一级片| 97视频播放| 四虎永久网址| 9人人澡人人爽人人精品| 亚洲高清揄拍自拍| 1000部夫妻午夜免费| 久久久久久午夜| 精品视频区| 国产乱码人妻一区二区三区四区 | 久久国产精品一国产精品金尊| 97视频人人| 国产精品3区| 亚洲日韩一页精品发布| 99国产精品99久久久久久粉嫩| 亚洲巨大乳bbw| 777米奇影视第四色| 中文无码精品一区二区三区 | 国产对白受不了了中文对白| 攵女h高h1v1深与浅| 中文在线а√在线8| 999精欧美一区二区三区黑人| 97久久精品亚洲中文字幕无码| 在线观看黄色大片| 亚洲女同性ⅹxx关女同网站| 爱情岛亚洲论坛福利站| 国产成人综合日韩精品无码 | 亚洲区av| 日本人又黄又爽又色的图片| 久久合| 人妻少妇久久中文字幕| 精品国产乱码久久久人妻| 国产chinese中国xxxx| 亚洲男同视频网站| 成人同人动漫免费观看| 国产高潮又爽又刺激的视频| 国产精品美女久久久久久丫| 欧美激情va永久在线播放| 久久婷婷综合激情亚洲狠狠| 国产精品无码成人午夜电影| 草逼视频免费看| 久久人人爽天天玩人人妻精品| 韩国久久久| 奶头挺立呻吟高潮视频 | 好爽...又高潮了毛片| 日韩www在线观看| 中文在线а√在线| 欧洲一卡2卡三卡4卡免费视频| 日韩国产成人无码av毛片| 成年人www| 成人日韩精品| 亚欧美日韩香蕉在线播放视频| 日韩激情无码免费毛片| 森泽佳奈作品在线观看| 亚洲va中文字幕不卡无码| 又紧又黄的免费视频网站| 国产精品入口久久| 免费日本黄色网址| 在线视频免费无码专区 | 久草色在线| 亚洲一区二区久久久| 日b视频免费观看| 亚洲美女色| 777精品| 亚洲精品国产品国语原创| 日韩一及片| 久久久久综合一区二区不卡| 久久久精品人妻一区亚美研究所| 国产精品乱码人妻一区二区三区| 亚洲最大国产成人综合网站| 欧美人与性动交ccoo| 夜夜夜网| 97福利网| 少妇白浆呻吟爽| 男人的天堂a在线| 一边吃奶一边添p好爽故事| www成人精品| 色无极亚洲色图| 五月婷中文字幕| 日韩精品国产另类专区| 人与野鲁毛片在线视频| 爱情岛亚洲论坛入口福利| 国产黑色丝袜在线视频| 欧洲精品卡1区2卡三卡四卡| 日韩av一二三| 五月婷婷激情综合网| 国产一区二区三区四区五区tv| wwwcom捏胸挤出奶| 成人99| 国产大陆亚洲精品国产| 激烈娇喘叫1v1高h糙汉| 3344久久日韩精品一区二区| 麻豆精品久久| 男女视频国产| 亚洲精品女人| 免费看黄色大片| 综合激情婷婷| 欧美在线观看网站| 欧美日韩国产在线播放| 无码人妻精品一二三区免费| 国产免费视频青女在线观看| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 国产av老师丝袜美腿丝袜 | 国产又黄又爽胸又大免费视频 | 女同av亚洲女人天堂| 2024av天堂手机在线观看| 国产精品福利小视频| 人妻奶水人妻系列| 成人做爰在线观看| 国产女主播福利| 亚洲欧美另类精品二区| 久久99久久久久| 五月婷婷免费视频| 女同久久精品国产99国产精品 | 国产伊人自拍| 免费一级淫片a人观看69| 久久精品免费国产大片| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 日韩二区在线观看| 国产成人精品福利一区二区| 日本无遮羞教调屁股视频网站| 麻豆黄色网| 国产熟妇乱子伦视频在线观看| 国内揄拍国内精品少妇国语| 国产大片中文字幕在线观看| 欧美视频在线免费| 爱情岛论坛亚洲品质自拍| 国产偷国产偷亚洲清高app| 天天爽天天做| 欧美无砖专区免费| 国模冰莲极品自慰人体| 久久综合给综合给久久 | 日本亚洲欧洲色α在线播放| 亚洲精品~无码抽插| 久草女人| 国产主播福利在线| 少妇大叫太大太爽受不了| 午夜福利无遮挡十八禁视频| 亚洲精品综合网在线8050影院 | 久久香蕉国产线熟妇人妻| 欧美成人在线免费观看| 99精品视频在线观看免费播放| 两口子真实刺激高潮视频| 蜜桃av鲁一鲁一鲁一鲁俄罗斯的| 精品九九九九九| 欧美中文字幕在线视频| 免费毛片网站在线观看| 18禁床震无遮掩视频| 男人天堂资源| 亚洲第一狼人区| 国产高清露脸孕妇系列| 欧美巨大黑人极品精男| 国产女人爽的流水毛片| 国产网友自拍| 97se色综合一区二区二区| 九一亚色视频| 国产一级手机毛片| 国产在线精品二区| 好男人www社区在线视频夜恋| 国产精品老热丝在线观看| 日日爽爽| 免费在线看a| 天堂网资源| 人妻少妇熟女javhd| 亚洲网站在线| 国产一起色一起爱| 国产在线中文字幕| 免费网站看av| 50路60路老熟妇啪啪| 99爱视频在线观看| h片在线观看视频| 黄色毛片一级| 国产无限制自拍| 色呦呦在线播放| 欧美在线性| av午夜在线| 成人试看30分钟免费视频| 久久久久人妻一区精品果冻 | 日韩av在线免费看| 成人精品综合免费视频| 欧美激情视频网址| jzzjzzjzz亚洲成熟少妇| 国产福利免费观看| 日韩三级网址| 国产精品成人在线观看| 国产精品夜色一区二区三区| 67pao国产成视频永久免费| 日本videos18高清hd下| av中文字幕一区| 久久精品国产精品青草app| 无码专区―va亚洲v专区在线| 国产情侣久久久久aⅴ免费| 国产,日韩,欧美| 亚洲欧美一区二| 欧美大波少妇在厨房被| 粗大挺进尤物人妻中文字幕| 老熟妻内射精品一区| 亚洲精品20p| 欧美综合自拍亚洲图久青草| 日韩一级二级三级| 午夜少妇性开放影院| 亚洲精品一卡| 亚洲精品乱码久久久久久花季| av大片免费在线观看| 九九精品热| 啪啪一级片| 真人无码作爱免费视频| 西西人体大胆啪啪实拍| 交aaa免费视频| 精品精品国产高清a毛片| 特黄在线| 久久人妻无码中文字幕| 国产成人免费永久播放视频平台| 强制高潮18xxxx按摩| xxxxxxxx性开放视频| 久久国产免费直播| 免费精品国自产拍在线播放| 亚洲狠狠成人网| 高清毛片aaaaaaaaa郊外| 国内毛片毛片| aaaaa一级片| 强奷漂亮少妇高潮麻豆| 免费人成在线观看视频播放| 日韩一级影视| 亚洲一区二区观看| 三八激情网| 激情小说av| 日韩欧美高清片| 欧洲一区在线| 看片网址国产福利av中文字幕| 国产做爰xxxⅹ久久久小说| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 欧美一级网址| 欧美日本一区二区| 久操超碰| 国产中文字幕在线播放| 五月天堂av91久久久| 婷婷成人综合激情在线视频播放| 在线国产日韩| 尤物精品视频无码福利网| 巨爆乳中文字幕巨爆区巨爆乳无码| 国产午夜大地久久| 无码av天堂一区二区三区| 色av资源| 欧美性猛交xxxx免费视频软件 | 亚洲桃色天堂网| 激情视频激情小说| 亚洲少妇毛片| 麻豆中文字幕| 女人被强╳到高潮喷水在线观看| 九色porny视频黑人| 男人的天堂中文字幕熟女人妻| 天天舔天天| 欧美成a人片在线观看久| asian日本若图pics| 国产剧情无码播放在线观看| 伊人福利在线| 亚洲欧洲在线观看| 亚洲国产精品无码久久久秋霞2| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 日韩草逼视频| 久久精品国产只有精品2020| 1688成人免费视频观看| 色人阁五月天| 国产制服91一区二区三区制服| 69xxxxx国产| 亚洲精品人成无码中文毛片| 国内少妇人妻丰满av| 黄色网址av| 国产成人午夜精品| 国产精品视频一区二区亚瑟| yy6080午夜八戒国产亚洲| 色婷婷狠| 日本中文字幕在线观看| 亚洲aⅴ在线无码播放毛片一线天| 欧美xxxxbbb| 欧美xxxxav| 九色视频在线免费观看| 天天天欲色欲色www免费| 30岁少妇又紧又嫩| 亚洲天堂h| 亚洲最新av网站| 香蕉网av| 一级特级黄色片| 日韩1页| 精品国产黄色片| 国产9 9在线 | 欧洲| 中文字幕在线视频一区| 韩国精品一区| 亚洲国产精久久久久久久| 国产性生交xxxxx免费| 成人免费精品| 99精品国产在热久久婷婷| 久久天天躁拫拫躁夜夜av| 1000部夫妻午夜免费| 久久精品国产久精国产| 日韩xxx视频| 26uuu精品一区二区| aaa日本高清在线播放免费观看| 国产亚洲精品bt天堂精选| 日韩三级不卡| 久久www免费人成看片好看吗| 男女后进式猛烈xx00动态图片| 韩国无码无遮挡在线观看| 国产系列丝袜熟女精品视频| 国产亚洲精品久久久久秋| 136fldh福利微拍acg| 欧美老女人视频| 日韩欧美精品一区| 亚洲另类激情专区小说| 91极品美女| 亚洲欧美日韩中文高清www777| 色伊人av| 国产v精品成人免费视频| 日韩精品一级| 少妇人妻久久无码专区| 亚洲v在线| 欧美偷拍综合| 91久久国语露脸精品国产高跟| 又爽又高潮视频a区免费看| 香蕉av福利精品导航| 在线免费观看av片| 国内精品视频在线| 妺妺窝人体色www在线| 国产成人欧美一区二区三区的| 日韩欧洲在线高清一区| 99婷婷| 淫妹妹影院| 视频在线观看h| www.日韩在线| 欧美乱大交做爰xxxⅹ性黑人| 国产乱码一二三区精品| 免费人成在线观看视频高潮| aaa亚洲| 亚洲第一综合网| 亚洲国产精品第一区二区| 久久久久69| 国产精品爆乳在线播放不卡| 小明看欧美日韩免费视频| 中文字幕av免费| 一女二男一黄一片| 午夜视频成人| 99精品在线免费观看| 99热视屏| 女女百合互慰av网站| 欧美性猛交xxx乱大交3| fc2ppv在线播放| 美丽人妻系列无码专区| 青青草伊人网| 国产尤物精品福利视频| 九九黄色片| 欧美一级爱爱| 一区二区高清视频在线观看 | 久久亚洲国产精品亚洲老地址| 日韩有码第一页| 无码大潮喷水在线观看| 亚洲超碰97无码中文字幕| 秋霞av一区二区二三区| 日韩a人毛片精品无人区乱码 | 国产精品人妻久久毛片| 精品无码久久久久国产电影| 日本国产成人国产在线播放| 国产精品青青在线麻豆| xxxx在线观看视频| 中字幕久久久人妻熟女天美传媒| 18中国xxxxxⅹxxx96| 五月丁香国产在线视频| 色乱码一区二区三在线看| 爱射影院| 国产精品国产自线拍免费软件| 人成午夜大片免费视频77777| 毛片成人| a毛片终身免费观看网站| 免费在线h| 亚洲最新在线视频| 18成人在线| 国产18禁黄网站免费观看| 免费激情网站| 久久久久久久99精品免费观看| 特黄aaaaaaaaa毛片免费视频| 在线观看污视频网站| 日日干狠狠干| 国产美女被遭高潮免费网站| 国产精品xxxxxx| 青青草手机在线视频| 欧美人与动牲交片免费播放| 亚洲日韩中文无码久久| www.xxx亚洲| 777毛片| 婷婷中文字幕在线| 国产乱码精品一区二区三区爽爽爽| 日韩中文字幕一区二区| 久久久久久98| 性夜影院爽黄a爽在线看| 国产精品国产三级国产av′| 亚洲精品国产精品乱码不97| 亚洲日韩乱码久久久久久| 欧美成妇人吹潮在线播放| 日本人xxxxxxxxx泡妞| 亚洲天堂男人的天堂| 久久视精品| 日本乱理伦片在线观看中文| 夜夜爽www| 精品视频免费| 亚洲精品无码久久久久y| 1000部拍拍拍18勿入免费视频| 真实偷拍激情啪啪对白| 美女日日日| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿av| 麻豆毛片| 日韩一二三四| 国产精品亚洲а∨天堂| 高清国产在线拍揄自揄视频| 精品国色天香一卡2卡3卡| 在线观看免费人成视频色9 | 亚洲a∨无码一区二区| 人妻熟女一区二区aⅴ林晓雪| 黄色av成人| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇小说| 亚洲精品国偷自产在线99正片| 国产又粗又硬又黄的视频| aⅴ一区二区三区无卡无码| 黄视频网站在线| 日日操天天射| 二区免费视频| 国产福利无码一区在线| 成人3d动漫一区二区三区91| 在线最全导航精品福利av| 日韩久久精品| 淫视频网站| 少妇人妻av毛片在线看| 亚洲精品久久久久| 成人福利国产午夜av免费不卡在线| 日本电影一区二区三区| 99国产欧美久久久精品| 国产av仑乱内谢| 成人字幕网zmw| 免费一级全黄少妇性色生活片| 成人在线视频在线观看| 丰满无码人妻熟妇无码区| 日本牲交大片免费观看| 亚洲婷婷一区| 精品一区二区三区av天堂| 黄色国产网站| 亚洲图片欧美在线| 一区二区三区视频免费观看| 成人男女做爰免费视频网老司机| 国产女人18水真多18精品一级做| www.色日本| 欧美成人激情在线| 国产精品1卡2卡3卡4卡| 99视频30精品视频在线观看23245| 成人精品久久| 高清av网| 日韩精品久久一区| 原神污文全文肉高h| 成片在线观看| 第一章婶婶的性事| 一起草视频在线播放| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| www国产毛片| 日本在线播放| 色婷婷五月综合色啪网| 国内精品2020情侣视频| 久久人人97超碰国产亚洲人| 少妇视频网| 国产欧美精品亚洲日本一区| 久久超碰在线| 91av在线免费视频| 国产老女人乱淫免费可以 | 欧美品牌jizzhd欧美| 国产的av| 日产乱码一区二区三区在线| av爽妇网| blacked精品一区国产在线观看| 国产小视频91| 毛片网站在线观看视频| 插插看| 99精品久久久久久久| 一本大道久久加勒比香蕉| 亚洲视频色图| 啪啪网站免费| 色婷婷777| 午夜黄色福利| 亚洲人成色7777在线观看| 国产精品九九九九九| jizzjizzjizz亚洲女| 亚洲人成伊人成综合网久久久 | 国产精品第一二三区久久蜜芽| 精品少妇视频| 波多野结衣在线观看一区| 成人第四色| 欧洲视频在线观看| 久久九九视频| 国产农村1级毛片| 超碰在线观看97| 精品国产一区二区av麻豆| 99综合| 欧美三级黄色| 亚洲黄色一区二区| 精品无码av无码免费专区| 秋葵视频在线| 午夜国产精品视频在线| 久久有精品| 国产一级淫片a按摩推澡按摩 | 午夜精品久久久久久久99热蜜臀| 国产福利合集| 国产免费看又黄又大又污的胸| 狠狠干b| 中文字幕丰满孑伦无码精品| 久久艹这里只有精品| aaaa一级片| av永久免费观看| ass东方小嫩模pics| 97人妻无码一区二区精品免费| 日本综合久久| 无码高潮少妇多水多毛| 日日骑夜夜操| 国产a级片视频| www.com.日本一级| 永久免费男同av无码入口| 欧美精品午夜| а√天堂ww天堂八| 亚洲熟女少妇一区二区| 日本麻豆一区二区三区视频| 国产精品99久久久精品无码| 国产午夜激无码av毛片不| 亚洲成a∨人片在线观看无码| 久久精品国产2020| 国内精品自在自线视频| 1204人成网站色www| 国产中文在线观看| 麻豆成人久久精品综合网址| 国产一级在线视频| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小说 | 日韩一二三四| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰97香蕉| 黄色三级av| 欧美a级大片| 国产肉体xxxx裸体视频| 国产偷自拍视频| 毛片无码国产| 日本老妇高潮乱hd| 国产成人午夜视频| 日韩综合精品| 亚洲制服无码| 国产高清在线不卡| 91精品国产综合久久小美女| 又爽又黄又无遮挡的激情视频| 夜久久| 成人444kkkk在线观看| 好吊日视频在线| 欧美一区二区福利视频| 99久久免费视频在线观看| 欧美一级做a爰片久久高潮| 亚洲人xxxx| 亚洲高清在线播放| 伊人色影院| 自拍偷自拍亚洲精品10p| 免费无码av片在线观看网址| 波多野吉衣av| 日本丰满少妇高潮呻吟| 国产精品99久久不卡| 亚洲成人av免费在线观看| 欧美黑人xxxx性高清版| 777米奇色8888狠狠俺去啦| 精品无码一区二区三区| 亚洲乱码av| 欧美视频专区一二在线观看| 男女裸交免费无遮挡全过程| 玩弄放荡人妻少妇系列视频| 日本三级香港三级人妇三| 99九九精品视频| 五月婷综合网| 久久高清内射无套| 国产chinesehd精品| 髙清视频播放在线观看| 欧美91精品久久久久国产性生爱| 香蕉一级片| 国产成年人| 日韩久久毛片| 97人人超碰国产精品最新o| 亚洲bbw性色大片| 亚洲国产123| 日韩精品视频在线观看一区二区三区 | 国产成人精品日本亚洲语音| 黑人巨大精品欧美一区二区奶水| 欧美体内she精高潮| 国自产拍偷拍精品啪啪av| 动漫av网| www国产成人免费观看视频| 色天天综合网| 无码丰满人妻熟妇区| h毛片| 久久久www成人免费看片| 草久久av| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 国产色综合天天综合网| 亚洲黄色在线免费观看| 国产黄色特级片| 一区国产传媒国产精品| 久久99久久久| 成人入口| 伊人色综合久久天天人守人婷 | 91美女视频| 少妇毛片一区二区三区| 国产一区二区中文字幕| 国产一线二线在线观看| 嫩草影院黄| 午夜免费福利影院| 91亚洲国产成人| 国产美女免费视频| avtt在线播放| 亚洲永久| 三级做爰在线观看视频| 这里只有久久精品| 成人免费看毛片| 亚洲日本中文字幕乱码在线电影| 超级av在线天堂东京热| 国产亚洲制服免视频| 日皮毛片| 日本性插视频| 成人免费视频在线播放| 亚洲成a人片在线观看国产| 少妇脚交调教玩男人的视频| 国产精品对白交换绿帽视频| 日韩精品理论| 免费无码一区无码东京热| 爱欲av| 亚洲日本视频在线观看| 胸大美女又黄的网站| 丝袜 中出 制服 人妻 美腿| 亚洲精品合集| 国产99视频精品免视看9| 伊人一级| 波多野结衣爽到高潮大喷| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 亚洲精品资源| 亚洲最大的黄色网| 国产h自拍| 国产做受高潮69| 国产无套精品一区二区三区| 国产传媒av在线| www春色| 天堂国产一区二区三区四区不卡| 噜啦噜色姑娘综合| 国产精品久久久久久在线观看| 亚洲欧美自拍制服另类图区| 黄色亚洲视频| 中日韩美中文字幕av一区| 亚洲国产成人精品青青草原导航| 日韩av成人| 99热超碰| 久久大香| 成人作爱视频| 亚洲va中文字幕无码久久| 欧美国产激情二区三区| 翘臀后进娇喘呻吟的少妇91| 国产黄a三级三级看三级| 狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 业余 自由 性别 成熟偷窥| 97成人超碰| 鲁一鲁在线| 久久精品国产99国产精2020丨| 九色porny丨首页入口网页| 野花香社区在线观看| 福利小视频在线播放| 久久盗摄| 欧美一区二区三区久久| 天堂av最新网址| 人妻少妇精品视频二区| 乱淫的女高中暑假调教h | 688欧美人禽杂交狂配| 一本精品中文字幕在线| 日韩免费精品| 日韩精品一卡| 亚洲精品无码久久久久久久| 欧美大片网址| 性开放按摩bbwbbw视频| 欧美在线视频一区| 无码色av一二区在线播放| 国产大学生情侣呻吟视频| 久久性网| 动漫av一区二区| 亚洲最大在线视频| 国产一级片毛片| 日本日本乱码伦专区| 屁屁影院ccyy备用地址| 久久人人视频| 亚洲日韩一区二区三区| 性强烈的欧美三级视频| av看片资源| 亚洲乱码国产乱码精品精不卡| 十八禁午夜福利免费网站| 玩弄人妻奶水无码av在线| 亚洲一区二区三区丝袜| 欧美z○zo变态重口另类黄| www.日本在线视频| 国产一区二区三区欧美| 精品国产免费人成网站| 91精品国产综合久久福利软件 | 日本欧美一区二区| 国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看 | 久久久久国产精品夜夜夜夜夜| 国产卡一卡二无线乱码| 欧美黑人极品猛少妇色xxxxx| 中文在线a√在线8| 99久久久99久久国产片鸭王| 国产成人精品免费视频| 未满十八18禁止免费无码网站| 香蕉爱爱视频| 欧美性xxxxx极品少妇直播| 性欧美18| 免费观看羞羞视频网站| 巨胸喷奶水www久久久| 国产精品丰满| 国产欧美久久久精品免费| 激情伊人| 国产va在线观看| 中文字幕视频播放| 又色又爽又大免费区欧美| 黑鬼大战白妞高潮喷白浆 | 国产露脸对白刺激2022| 亚洲精品久久久久久国产精华液| 99久久夜色精品国产亚洲96| 欧美 日韩 国产 另类 图片区| 激情六月色| 原创露脸88av| 少妇又色又紧又爽又高潮| 91pony九色| 日本在线中文| 欧美1级片| 99热超碰| 91尤物视频在线观看| 亚洲人成人网站色www| 色 成人 亚洲| 国产a18片免费观看| 国产日韩欧美在线观看| 天堂网a| 一本大道久久a久久精二百| 17c在线视频在线观看| 伊人国产在线视频| 91成人短视频在线观看| 成人福利视频在线| 免费女人高潮流视频在线观看| 天天干天天射天天爽| 国产精品亚洲二区在线观看| 亚洲性片| 99久久精品国产亚洲| 少妇的肉体aa片免费| 国产精品久久久久久久av| 亚洲精品aaa| av在线中文| av东京热无码专区| 久久久激情视频| 欧美女优在线| √天堂资源地址中文在线| 无码国产69精品久久久久同性| 天天插天天干| 免费在线观看av网站| 亚洲综合av永久无码精品一区二区| 粗喘呻吟撞击猛烈疯狂| 久久久成人av| 国产一区黄| 精品国产欧美一区二区三区成人| 色婷婷激情一区二区三区| 成人动漫综合网| 国产综合久久99久久| 天堂网成人| 中文字幕无码不卡免费视频| 国产在线资源| 婷婷综合亚洲| 国产吃奶在线观看| 日本美女全裸| 免费国产a| 亚洲一区 中文字幕| 免费黄色91| 热九九精品| 在线看的av| 久久夜靖品2区| 久久综合久久久久| 久久综合精品无码av一区二区三区 | 国产美女无遮挡免费| 涩涩网站入口| 亚洲免费看片| 亚洲最大在线观看| 亚洲最大黄色网址| 麻豆视频在线免费观看| 亚洲精品一区国产欧美| 精品无人区无码乱码毛片国产| 日韩a片无码一区二区五区电影| 青青伊人网| 人人做人人澡人人爽欧美| 成人做爰免费视频免费看| 18禁超污无遮挡无码网址| 欧美区一区二区三| 久艹视频免费看| 欧洲黄色网| 国产精品久久久久999| 欧美a久久| 国产香蕉网| 免费国产成人| 成年av动漫网站久久| 日韩黄色短片| mm131美女视频| jizz色| 日本特级黄色| 久久精品国产9久久综合| 亚洲永久精品ww47| 免费国产视频| 日本极品在线| 青青草精品在线| 亚洲一区二区日韩| 亚洲嫩草影院| 日本一区二区精品视频| 免费网站看v片在线a| 五月婷婷激情| 久久精品国产99精品最新| 成人免费无码大片a毛片18| 国产欧美久久一区二区| 秋霞av无码观看一区二区三区 | 午夜伦伦| 欧美日韩专区| 秋葵视频在线| 国产午夜成人精品视频app| 亚洲禁18久人片| 亚州三级| 国产成人手机视频| 综合色久| 欧美人体西西444www| 进去里视频在线观看| 91丨porny丨国产| 日本熟妇人妻中出| 国产白丝精品爽爽久久久久久蜜臀| 欧美色图88| 国产乡下妇女三片| 丁香啪啪综合成人亚洲| 做爰xxxⅹ性69免费视频| 韩国精品无码久久一区二区三区| 色与欲影视天天看综合网| 欧美午夜精品久久久| 国产麻豆午夜三级精品| 丰满饥渴老女人hd| 狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 欧美成人一级| 久久在线免费观看| 久久精品国产曰本波多野结衣| 亚洲日韩一区二区| 成年人免费视频网站| 又大又长又粗又爽又黄少妇视频| 噜啦噜色姑娘综合| 综合激情久久综合激情| 91在线小视频| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 日韩av无码精品一二三区| 青青伊人国产| 国产精品嫩草在线| 麻豆国产97在线 | 欧洲| 9久9久女女热精品视频在线观看| 长腿校花无力呻吟娇喘| 91重口变态| 丁香五月激情综合色婷婷| av理伦片| 日韩在线永久免费播放| av片在线播放| 国产xxxx视频在线观看| 亚洲小说图区综合在线| 99热网址最新获取域名| 亚洲色婷婷婷婷五月基地| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪软件| 精品人成视频免费国产| 无码内射成人免费喷射| 中国少妇乱子伦视频播放| 精品国产91洋老外米糕| 九九热影院| 一区两区小视频| 国语自产偷拍精品视频蜜芽| 亚洲男人天堂2020| 国产永久免费| 欧美操穴| 精品久久久久久18免费网站| 不卡成人| 伊人久久大香线蕉综合影院| 亚洲日本欧美| 亚洲中文字幕无码爆乳app| 无码国产69精品久久久久app| 午夜免费啪视频观看视频| 极品人妻少妇一区二区三区 | 亚洲va中文慕无码久久av| 久久国产成人免费网站777| 欧美另类变人与禽xxxxx| 天躁夜夜躁2021aa91| 极品粉嫩嫩模大尺度无码视频| 国产精品自拍一区| 少妇之白洁番外篇| 国产精品免费久久久久影院| 少妇与黑人xoyyyyy视频| www福利视频| 97在线视频观看| 日本啪啪网站| 国语对白刺激精品视频| 制服丝袜美腿一区二区| 亚洲欧美一区二区三区在线| 免费在线观看黄色网址| 亚洲成人久久久| 巨茎爆乳无码性色福利| 第九色婷婷| av无码av天天av天天爽| 亚洲最色网站| 久久亚洲综合网| 91精品大片| 一日本道伊人久久综合影| 四虎网站| 2018年秋霞无码片| 国产一区二区视频播放| 人人狠狠综合久久88成人| 青青草国产在现线免费观看| 久久精品国产精品久久久| 韩国三级在线视频| 亚洲最大的黄色网| 淫欲的代价k8经典网| 巨胸狂喷奶水视频www网站免费| 久久手机免费视频| 波多野结衣www| 精品少妇无码av在线播放| 日本一区二区成人| 日本系列第一页| 亚洲熟伦熟女新五十路熟妇| 制服丝袜人妻有码无码中文字幕| av激情在线| 欧美人禽杂交狂配| 超清无码波多野吉衣中文| 国产另类重口一| 国产精品你懂的| 七月色| 欧美综合成人| 男人的天堂网在线| www成人在线| 明星毛片| 丁香婷婷深情五月亚洲| 国产爽爽视频| 亚洲欧洲日产国码无码av喷潮| 国产中文在线播放| 337p亚洲精品色噜噜狠狠| 网站av在线| 4438激情网| 欧美中文字幕在线视频| 日韩精品免费| 亚洲福利二区| 亚洲国产欧洲| 波多野吉衣一区| 97免费在线观看| 国产涩涩视频在线观看| 中文字幕在线精品中文字幕导入| 亚日韩欧美| 一级特黄aa| 日日天干夜夜狠狠爱| 亚洲妇熟xx妇色黄蜜桃| 99草草国产熟女视频在线| 国产高清在线自在拍网站| 91porny丨首页入口在线| 久久国产网| 乱淫交换粗大多p| 中文字幕一区二区三区人妻少妇| 奇米777四色在线精品| 久久久高清视频| 黄色一区二区三区四区| 全程穿着长靴做爰在线观看| 无码超级大爆乳在线播放| 亚洲天堂h| 国产高清免费| 无码乱码天天更新| 韩国一级淫一片免费放| 亚洲噜噜狠狠网址蜜桃av9| 樱花草视频www日本韩国| 国产自愉自愉免费精品七区| 人妻丰满熟妇岳av无码区hd| 69黄色片| 亚洲中文字幕无码爆乳app| 欧美成人一区二区三区四区| eeuss秋霞成人影院| 免费在线观看中文字幕| 九一亚洲精品| 成人片免费视频| 国产淫视频| 性欧美日韩| 国产毛片久久| 免费看亚洲| 国模私拍av| 欧美性受xxxxzooz乱毛| av手机版| 国产精品乱码一区二区三区四川人| 国产乱淫a∨片免费观看| 国产女人成人精品a区| 日本精品视频在线| 日韩蜜桃视频| 久久成人国产精品| 五码亚洲| 天天摸夜夜添狠狠添婷婷| 丝袜视频一区| 天堂а√在线最新版中文在线| 怡红院a∨人人爰人人爽| 久久69av| 97免费视频观看| 亚洲乱码国产乱码精品精不卡 | 韩国av网| 国产午夜福利精品久久| 无码人妻出轨黑人中文字幕| 激情午夜av| 欧美中文字幕一区二区三区| 爱久久av一区二区三区| y111111少妇蜜桃视频| 免费黄色大片网站| 97超碰在线资源| 亚洲精品v天堂中文字幕| 欧美日韩久久中文字幕| 青青草成人在线观看| 久久w5ww成w人免费| 能在线观看的av| 免费视频一二三区| 97久久精品亚洲中文字幕无码| 亚洲 人av在线影院| 亚洲国产成人一区| 在线视频网站www色| 国产视频xxxx| 激情黄色av| 国产免费av在线| 上原亚衣av一区二区三区| 好了av在线第四综合网站| 少妇张开双腿自慰流白奖| 无码中出人妻中文字幕av| 极品美女aⅴ在线观看| 深夜视频在线免费| 天天拍夜夜添久久精品| 日本免费一区二区三区视频| 97涩国一产精品久久久久久久| 三级黄色免费片| 中文字幕在线一区| 亚洲第一成年网| 九色国产蝌蚪| 黄片a级毛片| 老熟妇高潮喷了╳╳╳| 亚洲精品一区二区三区影院忠贞| www.夜夜夜| 日本中文字幕影院| 邻居少妇张开腿让我爽了在线观看| 中文字幕无码精品亚洲资源网久久| 91久久精品一区二区| 成人网站www污污污网站| 红杏成人免费视频| 少妇被爽到高潮喷水久久欧美精品 | 色一情一乱一伦麻豆| 久久久91精品国产一区二区精品| 国产在线观看无码不卡| 精品国产乱码久久久久久蜜退臀| 日韩视频免费播放| 日本伊人精品一区二区三区| 中文无码日韩欧免费视频| 综合伊人久久在| 精品少妇人妻av一区二区三区| av男人的天堂在线| 亚洲欧美日韩中字视频三区| 麻豆hdxxxxx仙踪林| 亚洲国产不卡久久久久久| 全部孕妇毛片| 亚洲腹肌男啪啪网站男同| 九九热在线精品| 97国产情侣爱久久免费观看| 三级艳丽杨钰莹三级| 色婷婷精品视频| 一本a道新久花碟| 亚洲一区二区三区自拍天堂| 成人区精品一区二区| 456av| 亚洲成a人一区二区三区| 亚洲国产不卡| 亚洲免费视频一区| 内射中出日韩无国产剧情| 手机成人在线视频| 亚洲产国偷v产偷v自拍涩爱| 久久爱综合| 大尺度做爰床戏呻吟舒畅| 亚洲一区二区三区四区| 1000部又爽又黄无遮挡的视频| 久久麻豆av| 午夜精品久久久久久中宇| 另类αv欧美另类aⅴ| 亚洲第一页在线观看| 婷婷色综合网| 新久小草在线| 亚洲区在线播放| 草草免费视频| 老外和中国女人毛片免费视频| www.xxx国产| 日本黄色网络| 国产无遮挡又黄又大又爽| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 欧美深度肠交惨叫| 91.成人天堂一区| 亚洲三级在线免费观看| 国产无遮挡猛进猛出免费软件| 狠狠爱五月丁香亚洲综合| 国产精品国产av片国产| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021牛牛| 特黄aaaaaaaaa毛片免费视频| 女人毛片a毛片久久人人| 日本最新中文字幕| 亚洲永久精品一区| 精品久久久精品| 欧美大胆少妇bbw| 色午夜一av男人的天堂| 久久婷婷综合色| 日本全棵写真视频在线观看| 丁香花五月天| 国产香蕉在线观看| 免费在线看黄网站| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏 亚洲制服丝袜av一区二区三区 | jzzijzzij亚洲成熟少妇在线观看| 男人撕开奶罩揉吮奶头视频| 久久精品国产亚洲不av麻豆| 国产凹凸在线一区二区| 欧美va亚洲va在线观看日本| 999视频在线观看| 国模少妇无码一区二区三区| 夜色.com| 丁香久久| 精品无码人妻被多人侵犯av| 日本精品一区二区三区在线播放视频| 精品视频免费| 亚洲成av人片天堂网站| 欧美香蕉爽爽人人爽| 日本性插视频| 免费无码成人av片在线在线播放| 日本免费网址| 67194熟妇在线永久免费观看| 日本黄色视| 免费久久久| 丰满蕾丝乳罩少妇呻吟91| 亚洲国产成人手机在线观看| 色呦呦在线观看视频| 一区二区三区欧美精品| 91精品国产乱码久久蜜臀| 深夜视频免费在线观看| 天堂网手机版| 国产精品看高国产精品不卡| 亚洲99影视一区二区三区| 中文字幕人妻伦伦精品| 天堂中文在线观看视频| 色综合色综合| 国产高清在线自在拍网站| 中文天堂在线资源www| 伊人久久爱| 国产一区二区三区四区五区加勒比 | 日韩综合久久| 99久久精品国产同性同志| 男女爆操视频| 欧美肥屁videossex精品| 亚洲欧美日韩在线| 又大又粗欧美黑人aaaaa片| 成人网ww555视频免费看| 亚洲日韩中文字幕| 国语对白xxxx乱大交| 国产又猛又黄又爽| 少妇放荡的呻吟干柴烈火免费视频| 亚洲男人的天堂网站| h部分肌肉警猛淫文| 日本黄色生活片| 久久综合丝袜日本网| 成人av软件| 亚洲精品中文字幕久久久久| 国产hxc132乱人免费视频| 国产欧美一区二区三区在线| www视频在线观看免费| 成人羞羞国产免费游戏| 中文字幕一区二| 亚洲国产精品区| 日本在线网站| 男人的天堂国产在线视频| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯深田咏美| 黑鬼大战白妞高潮喷白浆| 热99精品视频| 无码免费大香伊蕉在人线国产| 韩国理伦三级| 色欲久久人妻内射| 成人av在线影院| 制服丝袜有码中文字幕在线 | 日韩亚洲欧美精品综合| 国产精品一区二区麻豆| 国产热の有码热の无码视频| 少妇的丰满人妻hd高清| 看免费黄色一级片| 国产精品不卡无码av在线播放| 免费午夜无码18禁无码影院| 成人h视频在线| 日本高清xxxx| 极品少妇扒开粉嫩小泬视频| 国产片av国语在线观看手机版| 天堂tv亚洲tv无码tv| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久 | 天堂а√8在线最新版在线| 东京热一本无码av| 天天躁日日躁狠狠躁av中文| 99免费在线观看| 亚洲韩国日本高清一区| 女人做爰全过程免费观看美女| 成人女同av免费观看| 日本在线免费视频| 亚洲第十页| 免费中文视频| 亚洲无线码中文字幕在线| 天天夜夜久久| 丁香六月婷婷综合| 国产百合互慰吃奶互揉视频| 精品少妇人妻av免费久久洗澡| 久久精品五月天| 夜夜爽妓女8888视频免费观看| 老熟女毛茸茸浓毛| 亚洲免费毛片| 污网站在线免费看| 久久99热只有频精品6狠狠| xxx偷拍撒尿xxxx| 亚洲综合二| 欧美人妖xxxx| 无码人妻斩一区二区三区| 国产精品九九九九| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 九一亚洲精品| 亚洲三级视频| 婷婷色伊人| 中品极品少妇xxx| av性天堂网| 香蕉久久夜色精品国产尤物| 久久久无码精品一区二区三区 | 久久婷婷色香五月综合缴缴情 | www.色欧美| 2021最新在线精品国自产拍视频| 久久精品天堂| 国产黄色精品网站| 制服丝袜另类专区制服| 中文字幕久久波多野结衣av| 阿v免费视频| 日本黄色一级视频| 国产对白老熟女正在播放| 日韩黄大片| 97se狠狠狠狠狼鲁亚洲综合色| 亚洲婷婷免费| 日韩视频中文字幕精品偷拍| 日韩av免费在线| 人妻少妇久久中文字幕456| 国产爆乳成av人在线播放| 91香蕉视频官网| 欧美一区二区高清视频| 孕妇怀孕高潮潮喷视频孕妇| 日本老年老熟无码| 中文免费视频| 成人在线播放视频| 亚洲热在线观看| 深夜少妇18免费| 精品人妻中文av一区二区三区| 亚洲国产综合色产精品色在线| 国产两女互慰高潮视频在线观看| 日本黄色片一级| 久99久热只有精品国产15| 亚洲国产欧美日韩欧美特级| 高级会所人妻互换94部分| 久久精品国产精油按摩| 校园春色~综合网| 欧美激情国产在线| 第一亚洲中文久久精品无码| 国产成人精彩在线视频| 免费国产在线一区二区| 成人午夜av国产传媒| 国产成人午夜在线视频a站| 91精品国产一区二区三密臀| 国内品精一二三区品精| 亚洲天堂一区二区| 亚洲图色视频| 久久99视频| 蜜桃视频一区二区三区| 亚洲一区二区三区在线播放| 欧美天堂一区二区三区| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠片| 国产成人乱色伦区| 日韩精品免费一线在线观看| 风韵犹存丰满大屁股熟妇| 亚欧成人| 欧美专区另类专区在线视频| 国产黄色观看| 特级西西444ww大胆视频| 免费无码毛片一区二区app| 9 9久热re在线精品视频| 动漫无遮挡羞视频在线观看| 日韩一级完整毛片| 日韩精品无| 亚洲精品色图| 97精品国产97久久久久久久久久久久 | 欧美性第一页| 中文字幕久久波多野结衣av| 天天躁日日躁狠狠躁一区| jizz成人| www日| 日批视频免费看| 久久av高潮av无码av喷吹| 女仆裸体打屁屁羞羞免费| 国产v亚洲v天堂a_亚洲| 网站一区二区| 无码人妻一区二区三区免费| 国产精品二区一区二区aⅴ| 激情网五月天| 亚洲第一视频网| 少妇精品视频| 日日摸日日踫夜夜爽无码| 天天草综合| 乱码av麻豆丝袜熟女系列| 国产在线导航| 婷婷中文在线| 2021国产精品| 美国女人毛片| 淫妹妹影院| 亚洲精品欧美综合四区| 九色91在线| 九九九网站| 91狠狠狠狠狠狠狠狠| 日韩大尺度视频| 亚洲自偷自拍另类第1页| 欧美xxxxx在线观看| 国产免费又黄又爽又色毛| 手机日韩av| 人与嘼交av免费| 久久久久97国产精华液| 黄色日批| 久久久久久久久久久动漫| 免费人成视频19674不收费 | 亚洲中文字幕在线第六区| 91插插插插| 欧美xxxxxx片免费播放软件| 精品一区二区久久| 涩五月婷婷| 秋霞人妻无码中文字幕| 天堂资源网| 九九热线有精品视频86| 亚洲人成网站在线播放大全| 欧美视频精品在线| 色爽爽一区二区三区| 亚洲国产一区二| 国产国语农村妇女偷人视频| 91看片在线播放| 欧美老妇疯狂xxxxbbbb| 99热久| 色视频导航| 亚洲国产三级| 日本久久中文字幕| 女人与黑人做爰啪啪| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码影视| 精品亚洲国产成人av制服丝袜| 日韩国产成人| 欧美毛片在线| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 久久精品无码免费不卡| 国产极品美女高潮无套久久久| 亚洲成av人片久久| 日韩少妇乱码一区二区三区免费| 三级a午夜电影无码| 久久se精品一区二区| 国产femdom调教7777| 国产又爽又猛又粗的视频a片| 日韩精品一区二区午夜成人版| 午夜小福利| 97国产真实伦对白精彩视频8 | 天天在线看无码av片| 国产精品去看片| 国产亚洲一卡2卡3卡4卡网站| frxxee欧美xxee麻豆| 色视频免费| 成人天堂视频理伦片| 成人免费黄色片| 国产精品对白交换绿帽视频| 操操综合| 少妇大战黑人粗免费看片| 国产精品久久久久久av福利| 在线精品国产| www波多野结衣com| 欧美激烈精交gif动态图| 九九热免费在线视频| 国产日韩欧美一区二区三区乱码| 中国china露脸自拍性hd| www欧美在线观看| www国产在线视频| 色综合久久88| 天天干夜夜添| 国产网站视频| 亚洲久草| 亚洲第一页夜| 国产日韩欧美另类| 伊人色合天天久久综合网| 亚洲综合在线免费| 色婷婷5月天| 亚洲色偷偷男人的天堂| 日韩v欧美v中文在线| 长腿校花无力呻吟娇喘| 日韩欧美亚洲综合久久影院ds| 欧美xxxx性xxxxx高清| av男人的天堂网| 日韩国产网站| 中国丰满猛少妇xxxx| 成人cosplay福利网站18禁| 亚洲精品666| 国产精品午夜爆乳美女视频| 久久伊人色av天堂九九| 久久久综合亚洲色一区二区三区| 深夜在线视频| 一卡二卡三卡在线| 中文字av| 国产人妻精品一区二区三区不卡| 国产av亚洲精品ai换脸电影| 寡妇疯狂性猛交| 国产 字幕 制服 中文 在线| 欧美高清x| 中国少妇内射xxxhd免费| missav|免费高清av在线看| 天堂在线中文网| 中文字幕播放| 三级毛片国产三级毛片| 日韩一级性生活片| 91桃色在线| 国产超碰人人做人人爽av| 三级a三级三级三级a十八发禁止| 亚洲日韩国产中文其他| 久久久夜色精品| 亚洲xx网站| 天天操网| 亚洲欧美成人综合| 久久99精品九九九久久婷婷| 粉嫩av在线| 亚洲色图激情小说| 无码无套少妇毛多69xxx| 中文字幕乱码免费| www.精品在线| 亚洲日韩成人无码不卡网站| 久久九九久精品国产综合| 国产黄色特级片| 欧美视频四区| 国产真实乱免费高清视频| 精品少妇3p| 四虎永久网址| 国产精品无码av片在线观看播 | 观看黄色片| 天天舔夜夜操| 性欧美老妇另类xxxx| va精品| 麻豆精品传媒一二三区艾秋| 噼里啪啦在线播放| 亚洲福利影片在线| 午夜99| a天堂在线观看| 国产igao视频网在线观看| 欧美性生活| 青青青手机频在线观看| 福利免费观看| 一二三四区无产乱码1000集 | 亚洲欧美又粗又长久久久| 亚洲人成小说| 欧美女同网站| 亚洲国产精品va在线观看香蕉| 国产亚洲精品精华液| 97精品在线| 激情综合婷婷丁香五月| 亚洲裸男gv网站| 婷婷丁香色综合狠狠色| 黄色的一级片| 露脸丨91丨九色露脸| 亚洲欧美黄色片| 亚洲午夜影视| 99精品日本二区留学生| 久久经典视频| 欧美精品国产制服第一页| 亚洲欧美日本一区| 精品在线观看免费| 免费三级现频在线观看播放| 国产乱码精品一区二区蜜臀| 欧美日韩一本无线码专区 | 91风间由美一区二区三区四区| 国产视频99| 国产主播在线一区| 热99re久久精品这里都是精品| 男女做爰无遮挡性视频| 香蕉视频在线免费播放| 国产粗话肉麻对白在线播放| 久久久久国产精品人妻aⅴ四季 | 精品国偷自产在线| 成人一区av偷拍| 国产午夜精品久久久久免费视| 无码国产69精品久久久久同性 | 久久精品三级| 国产色在线 | 亚洲| 亚洲视频1区| 国产欧美现场va另类| 久草在线最新视频| 亚洲色大成网站www在线观看| 隔壁放荡人妻bd高清| 天天狠天天透天天伊人| 丝袜性爱视频| 鲁死你av资源站| 国产精品人人做人人爽| 精品精品国产欧美在线小说区| 久久精品视频在线看99| 玖玖视频网| 人妻系列av无码专区| 亚洲精品无码久久不卡| 香蕉网久久| 国产精品卡一卡2卡三卡网站| 久久99久久99精品免观看| 国产馆av| 久久精品免费观看国产| 国产做a爰片久久毛片a我的朋友| 国产精品美女久久久9999| 久久久午夜爽爽一区二区三区三州| 激情av小说| a级大片在线观看| 国产娇喘喷水呻吟在线观看| 97色伦97色伦国产欧美空| 久久欧美国产伦子伦精品| 人妻精品久久久久中文字幕69| 另类国产ts人妖高潮系列视频| 免费在线观看你懂的| 小毛片| 久久欧| 精品国产69| 午夜毛片不卡免费观看视频| 国91精品久久久久9999不卡| 国产精品一区二区三| 亚洲精品制服丝袜四区| 高h禁伦1v1喂奶| 狂野av人人澡人人添| 国产成人无码短视频| 可以直接看的毛片| 日韩欧美极品| 蒂法3d一区二区三区| 欧美一级色| 麻豆果冻传媒精品一区| www.夜夜骑| 男女车车的车车网站w98免费 | 伊人春色网站| 天美传媒精品| 91精品国产综合久久久久久| 国产亚洲欧美精品永久| 国产欧美日韩另类精彩视频| 四虎影城库| 免费一区二区三区视频在线| 日韩欧美中文字幕在线播放 | 99re99热| 色综合天天综合天天更新| 激情综合六月| 久久久噜噜噜久久| 18禁裸男晨勃露j毛网站| 国产精品高清一区二区三区| 99亚洲精品在线| 国产亚洲精品久久77777| 制服丝袜亚洲中文欧美在线| 无码高潮少妇多水多毛| 美女看片| 国产成人久久精品麻豆二区| 国产免费又黄又爽又色毛 | 九九九精品成人免费视频| 久久黄色视屏| 亚洲激情午夜| 日本a级在线| 天天操2018| 淫片aaa| 亚色在线观看| 精品国产专区| 日批网址| 一区二区免费| 伊人网在线视频观看| 韩国av免费在线| 国产精品主播在线| 国产成a人亚洲精v品无码性色| 亚洲伊人久久大香线蕉| 少妇高潮18zzzzzzzyⅹ| 无码办公室丝袜ol中文字幕| 久久久久久久国产免费看| 欧美在线你懂的| 国产高清乱码女大生av| 孕妇爱爱视频| 91系列在线观看| 少妇寂寞小伙满足少妇在线观看| 浴室人妻的情欲hd三级国产 | 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av| 久久中文字幕无码中文字幕有码| 农村老妇性真猛| 五月天狠狠干| 四虎影视在线| 97影院在线午夜| 欧美影院adc| 欧美黑吊大战白妞| 区二三区四区精华日产一线二线三| 黄色视网站| 国产精品99无码一区二区| 少妇与黑人一二三区无码| 国产 日韩 欧美 一区| 久久久久二区| 性调教学院高h学校| 亚洲免费在线视频| av中文天堂| 99pao在线视频国产| 91p在线观看| 精品无码一区二区三区的天堂| 无遮高潮国产免费观看| 日韩在线色| 欧美xxxx做受欧美人妖| 国产女黄3片| 久久九色| 国产一级免费av| 久久久久久国产精品美女| 国产超碰人人爱被ios解锁| 99热热久久| 亚洲精品一二三区| 一区三区在线专区在线| 女人张开双腿让男人猛桶| 日韩在线视频精品| 夫の目の前侵犯中文字| 国产乱妇无码大片在线观看| 免费国产成人| 狠狠综合久久av| 黄色一级大片| 久艹视频免费看| 亚洲第一天堂国产丝袜熟女| 欧美成人一级片| 国产成人8x人在线视频软件| 超碰中文在线| 国产精品亚洲а∨天堂123bt| 日本亚洲色大成网站www| 人人干在线视频| 久久永久免费人妻精品下载| 亚洲中又文字幕精品av| 人人妻人人做人人爽精品| 欧美一级a俄罗斯毛片| 草草影院第一页yycc.com| 强行糟蹋人妻hd中文字| 五月婷婷伊人网| 欧美另类激情| 夜夜躁很很躁日日躁麻豆| 少妇被多人c夜夜爽爽av| 男人全程不遮挡撒尿视频| 国产三级一区二区三区| 免费a级片在线观看| 国产草莓视频无码a在线观看| 中文在线不卡| 午夜久久久久| av大片网站| 男女午夜猛烈啪啦啦视频| 中国色老太hd| 国产女同视频| 成人a大片在线观看| 91视频免费网址| 久久久久久欧美| 久久不卡免费视频| 精品久久中文字幕| 免费国产人成18在线观看| 天天天天躁天天爱天天碰| 乱淫av| 在线观看视频亚洲| 97夜夜澡人人爽人人模人人喊| 播放男人添女人下边视频| 不卡视频一区二区三区| 在线永久无码不卡av| 秋霞鲁丝片av无码| 乌克兰av在线| 青青青青久久精品国产| 久久国产免费观看| 99国产精品99久久久久久娜娜| 999在线视频| 久久久久在线观看| 日产一区三区三区高中清| 亚洲午夜不卡无码影院| av小四郎在线最新地址| 丰腴饱满的极品熟妇| 久久精品国产麻豆| 国产voyeur精品偷窥222| 男人撕开奶罩揉吮奶头视频| 无码欧精品亚洲日韩一区| 国产主播中文字幕| 欧洲免费无码视频在线| 久久久久久久黄色| 激情网站在线| 午夜精品乱人伦小说区| 东京热加勒比无码少妇| 又粗又爽又猛高潮的在线视频| 男女啪啪免费视频网站| 国产精品无码无需播放器| 亚洲一区免费在线观看| 国产一级片精品| 日日舔夜夜操| 国产一区二区黑人欧美xxxx| 少妇高潮毛片高清免费播放| 无罩大乳的熟妇正在播放| 亚洲精品无码不卡av| 成人午夜视频一区二区无码| 欧美午夜网| 亚洲 欧美 日韩 综合 国产aⅴ| 中国少妇初尝黑人巨高清| 97超碰中文字幕| 久久人妻少妇偷人精品综合桃色| 91午夜精品| 色综合天| 精品欧洲av无码一区二区| 国产精品久久久久白丝呻吟| 国产在线欧美日韩| 在线播放ww| 绝顶高潮videos合集| 女同av国产亚洲片bbb及| 亚洲成av人在线观看成年美女 | 国产精品乱子伦xxxx| 国产ae86亚洲福利入口| 欧美三区在线| 白嫩日本少妇做爰| 天堂av中文字幕| 成人一级视频| 亚洲精品大片www| 精品在线视频一区二区| 69午夜| 久久激情免费视频| 少妇av射精精品蜜桃专区| 欧美视频免费看| 亚洲国产精品无码7777一线| 日产精品中文一区二区三区| 污网站大全免费| 在线免费成人网| 欧美午夜理伦三级在线观看吃奶汁| 国产一二三区在线| 西西午夜无码大胆啪啪国模| 日韩精品中文字幕一区二区三区| 天天躁夜夜躁天干天干200| 欧美韩中文精品有码视频在线| 91丨九色丨蝌蚪丨老板| 日韩欧美高清视频| 色亚洲欧美| 精品一区二区三区影院在线午夜| 妺妺窝人体色www看人体 | 久久国产精品久久精品国产| 天天干夜夜看| 人妻久久久精品99系列a片毛| 人人涩| 日本xxxx少妇高清hd| 中文成人无字幕乱码精品区| 国产叼嘿视频| 三级国产国语三级在线| 久久婷婷久久一区二区三区| 亚洲校园激情| 台湾佬自拍偷区亚洲综合| 藏精阁成人免费观看在线视频| 99久久久99久久国产片鸭王| 天天添天天操| 99国产在线拍91揄自揄视| 人妻换着玩又刺激又爽| 日本中文字幕在线观看视频| 无码一区二区免费波多野播放搜索 | 日本黄色www| 女人被狂躁c到高潮喷水电影| 91免费在线播放| 久久99精品久久久久久青青 | 日韩av一二三四区| 亚洲国产成人精品久久久国产成人| 情五月| 亚洲妇女水蜜桃av网网站| 在线播放午夜理论片| 俺也来俺也去俺也射| 色偷偷网站视频| 久久综合丝袜日本网| 国产午夜伦伦午夜伦无码| 鲁夜天天末成午| 久久av综合| 精品国产自线午夜福利| 国产微拍精品一区| 特黄三级| 国产人免费人成免费视频| www成年人视频| 依人成人综合网| 日本中文字幕乱码免费| 中文精品一区二区三区四区| 亚洲伊人久久综合成人| 成人性生交大片免费卡看| 农村末发育av片四区五区| 四虎永久免费| 狠狠做深爱婷婷综合一区| 人妖和双性人xxxxx| 亚洲精品suv精品一区二区| 国产精品嫩| 国产成人精选视频在线观看不卡| 欧美疯狂做受xxxx| 成人无码专区免费播放三区| 亚洲αv久久久噜噜噜噜噜| wwwav不卡| www欧美成人| 精品黄色一级片| 欧美69久成人做爰视频| 成人五区| 性8电台性8成人电台| 内射中出日韩无国产剧情| av无码电影在线看免费| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一区 | 精品国产乱码久久久久久口爆| 欧美在线va| 久久综合精品成人一本| 亚洲一级黄色毛片| 精品女同一区二区三区免费站| 爱射影院| 国产成人精品日本亚洲999 | 精品国产乱码一区二| 日韩xxxxxxxxx| 亚洲精品无码永久电影在线 | 天天免费视频| 亚洲mv国产mv在线mv综合试看| 美女精品视频| 国产一区二区三区av在线无码观看| 国产成人精品在线视频| 国产成人三级视频在线播放| 又污又爽又黄的免费网站| 97久久超碰国产精品旧版| 91午夜精品一区二区三区| 国产 日韩 欧美 在线| 欧美激情内射喷水高潮| 欲香欲色天天天综合和网| 国产成人啪精品午夜网站a片免费| 免费中文字幕日韩| av人摸人人人澡人人超碰| 粉嫩久久久久久久极品| 国产成人精品永久免费视频| 日韩啪啪片| 久久久久久久久嫩草精品乱码| 男人天堂网在线观看| 麻麻张开腿让我爽了一夜| 欧美性生活视频免费看| 日韩国产综合| 免费大片av手机看片不卡| 国产视频a在线观看| 日本www视频| 人妻中文字系列无码专区| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 欧美hdse| 国产女人与公拘交在线播放| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 日韩欧美高清一区| 黄色一级a毛片| 人妻在线无码一区二区三区| 欧美激情自拍偷拍| 中文无码热在线视频| 国产动漫av| 国产精品色网| 国产性猛交xxxx免费看久久| 久久久久亚洲ai毛片换脸星大全| 91麻豆免费视频| 免费在线观看黄色网址| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡| 国产免费高清av| 天天操国产| 久久久受www免费人成| 99热超碰| 国语做受对白xxxxx在线| 国产在线视频主播区| 免费看欧美片| 在线播放国产高潮流白浆视频| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃| 精品无人乱码一区二区三区的优势| 国产精品2| 精品久久久无码中文字幕一丶 | 色呦呦在线看| 91九色蝌蚪porny| 国产免费无遮挡| 久福利| 狠狠久久噜噜熟女| 成人第四色| 亚洲色大成网站www| 91视频大全| 亚洲91影院| 国产精品aaaa| 国产成人精品高清在线电影| 国产大片一区二区三区| 无码超乳爆乳中文字幕| 亚洲欧洲精品a片久久99| 成人aaa视频| 2023av在线| 日韩岛国片| 国内一区二区| 极品 在线 视频 大陆 国产| tube欧美巨大44| 色网站免费观看| 黄色的视频网站| 2024国产精品视频| 久久久国产99久久国产久一| 色四月婷婷| 人成午夜免费视频在线观看| 国产美女mm131爽爽爽免费| 国产ts丝袜人妖系列视频 | 欧美日本精品| 秋霞二区| 欧美一区二区最爽乱淫视频免费看| 精品人妻av区| 黄频视频在线观看| 蜜桃啪啪| 好男人社区影院www| 欧洲一区二区视频| 欧美日韩卡一卡二| 在线播放黄色网址| 性插动态视频| 久久伊人热热精品中文字幕| 久草欧美视频| www.狠狠插| 黄网站色成年片在线观看| 自拍偷拍视频在线观看| 午夜偷拍视频| 麻豆av一区| 亚洲精品国产成人无码区a片| 国产亚洲精品自在久久蜜tv| 亚洲成av人片一区二区三区| 久久噜噜少妇网站| 亚洲日本va中文字幕人妖| 亚洲美女在线视频| 中国熟妇xxxx性裸交| 日本中文字幕精品| 国产成人久久婷婷精品流白浆| 精品视频免费| 欧美日韩欧美日韩在线观看视频| 久久久久综合精品福利啪啪| 伊人色综合一区二区三区影院视频 | 久久天天插| 久久aⅴ无码av高潮av喷吹| 久久青青草原国产免费| 成人综合色站| 欧美性猛交xxxx乱大交极品| 成人国产精品免费观看视频| 欧美一级a俄罗斯毛片|