超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

采購(gòu)部部門(mén)主管年終總結(jié)

時(shí)間:2023-01-06 12:46:55 總結(jié) 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

采購(gòu)部部門(mén)主管年終總結(jié)(通用21篇)

  律回春暉漸,萬(wàn)象始更新,我們即將迎來(lái)了充滿希望的新一年,回首這不平凡的一年,有歡笑,有淚水,有成長(zhǎng),有不足,感覺(jué)我們很有必要對(duì)自己的工作做一下總結(jié)。可是到底怎么寫(xiě)才能引起領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和重視呢?以下是小編整理的采購(gòu)部部門(mén)主管年終總結(jié)(通用21篇),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

采購(gòu)部部門(mén)主管年終總結(jié)(通用21篇)

  采購(gòu)部部門(mén)主管年終總結(jié)1

  不知不覺(jué)的一年過(guò)去了,20xx年1月份根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)安排,我從聊城采購(gòu)調(diào)到深圳采購(gòu)主要原材料,負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單完成以及采購(gòu)制度制定主要工作,以及收集采購(gòu)執(zhí)行情況,組織簽訂采購(gòu)合同,解決合同上的履行有關(guān)問(wèn)題,雖然工作非常寬,工作內(nèi)容非常雜,但是近幾個(gè)月來(lái)一直緊緊圍繞公司總部領(lǐng)導(dǎo)指定的工作思路,刻苦學(xué)習(xí),扎實(shí)工作,不斷改進(jìn)工作方法,提高工作效率,增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性,預(yù)見(jiàn)性,科學(xué)性,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),先將這幾個(gè)月的工作情況述職如下:

  一、完成工作方面

  1、完善采購(gòu)制度,降低成本。

  把材料價(jià)格信息及時(shí)提供給技術(shù)工程部,為產(chǎn)品設(shè)計(jì)選材提供樣品和成本估價(jià)。提高采購(gòu)人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的購(gòu)買(mǎi)原材料,減少工程成本,提高采購(gòu)效率,提高企業(yè)利潤(rùn)。

  為降低成本,通過(guò)尋找第二供方或談判使主要原材料價(jià)格有所降低。LED546單紅燈由原來(lái)的39/K元降低到35/K元同比下降10%,PCB有原來(lái)的12.5/PCS降低到現(xiàn)在的11.8/PCS同比下降5.6%,3528全彩由原來(lái)的250元/K組降到現(xiàn)在的190元/K組,同比下降24%,346全彩由原來(lái)的420元/K組降到現(xiàn)在的380元/K組同比下降9.5%等一些主要原材料成本都有明顯降低。堅(jiān)持零庫(kù)存管理方法,在采購(gòu)量大,部分物資緊缺的情況下,千方百計(jì),精心組織尋找貨源,積極組織落實(shí),始終把保障生產(chǎn)所需放在首要位置,一切工作圍繞正常生產(chǎn)和研發(fā)來(lái)開(kāi)展,較好的完成了工作任務(wù)。

  2、與各供應(yīng)商建立并保持良好關(guān)系。20xx年8月份采購(gòu)部進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)供應(yīng)商管理,對(duì)每一位來(lái)訪的供應(yīng)商進(jìn)行分析了解,確保了每一個(gè)合適的供應(yīng)商資料不會(huì)流失。同時(shí)也利于采供對(duì)供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場(chǎng)信息空間。建立了合格供方名錄,對(duì)商家進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析,合格者才能進(jìn)入合格供方名錄、才具有供應(yīng)資格。

  根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)理念,供應(yīng)商也應(yīng)建立為真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。因?yàn)楣镜某杀竞诵母?jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)最主要的來(lái)自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,供應(yīng)商對(duì)每家客戶不同的政策特別給予我司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競(jìng)爭(zhēng)力的高低。

  3、工作中團(tuán)結(jié)同事,能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系,保持溝通,充分發(fā)揮崗位職能,認(rèn)真完成了各項(xiàng)工作任務(wù),協(xié)助業(yè)務(wù)部的工作需要。按照技術(shù)質(zhì)檢部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)與各供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào),盡最大努力按照我司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)物料。

  對(duì)采購(gòu)工作的幾點(diǎn)心得和體會(huì)總結(jié)如下:

  1、公開(kāi)透明的按采購(gòu)制度程序辦事。在采購(gòu)前、采購(gòu)中、采購(gòu)后的各個(gè)環(huán)節(jié)中都主動(dòng)接受財(cái)務(wù)及其他部門(mén)監(jiān)督。有問(wèn)題第一時(shí)間反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

  2、圍繞控制成本、采購(gòu)性?xún)r(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開(kāi)展工作。采購(gòu)人員在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢(xún)比價(jià),注重溝通技巧和談判策略。

  3、加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)。合作過(guò)程中,采購(gòu)人員必須公正嚴(yán)明,杜絕徇私作弊。最終為公司選擇最優(yōu)且具有戰(zhàn)略伙伴關(guān)系的供應(yīng)商。

  4、逐步加強(qiáng)對(duì)材料、設(shè)備價(jià)格信息的管理。保證公司ERP系統(tǒng)被采購(gòu)信息資料的完整,以備隨時(shí)查閱、對(duì)比。

  5、提高部門(mén)工作員工的責(zé)任感。20xx年采購(gòu)部將特別注重采購(gòu)人員的責(zé)任感,保證采購(gòu)材料信息的有效追蹤。在業(yè)務(wù)素質(zhì)提高的同時(shí),責(zé)任感很重要。做一個(gè)有責(zé)任感的采購(gòu),把好原材料質(zhì)量。

  二、 工作不足方面:

  由于目前公司以訂單來(lái)安排生產(chǎn),所以在訂單的原材料采購(gòu)交期方面仍舊做的不是很好,工作計(jì)劃性不強(qiáng),明年繼續(xù)改善,目前公司有的供應(yīng)商新建立,短期內(nèi)無(wú)法形成真正意義的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。部門(mén)與部門(mén)之間的溝通未能達(dá)到理想效果;特別是與生產(chǎn)部、技術(shù)部和品質(zhì)部的溝通還不到位。

  三、 明年工作計(jì)劃

  1、完善供應(yīng)商體系,開(kāi)發(fā)新供方,特別是重要原材料的供方要達(dá)到3-6家。確保原材料能夠及時(shí)供應(yīng),隨時(shí)關(guān)注市場(chǎng)變化,盡力利用多渠道來(lái)降低成本價(jià)格,控制質(zhì)量。穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商,開(kāi)發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應(yīng)商。不斷優(yōu)化供應(yīng)商體系。在工作中不斷改進(jìn)工作方法,不斷積累經(jīng)驗(yàn)。

  2、隨著公司發(fā)展和市場(chǎng)因素的影響,以短期銷(xiāo)售訂單來(lái)安排采購(gòu),生產(chǎn)已經(jīng)無(wú)法使流程正常運(yùn)轉(zhuǎn)。20xx年將把采購(gòu)模式由零星訂單采購(gòu)?fù)坎少?gòu)模式靠攏。以減緩采購(gòu)周期壓力,同時(shí)能應(yīng)對(duì)20xx年,由于供應(yīng)商生產(chǎn)成本上漲提出的漲價(jià)要求。

  3、配合技術(shù)部完成成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、送樣過(guò)程。

  4、配合質(zhì)檢部解決物料質(zhì)量問(wèn)題,與質(zhì)檢部討論某些質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)現(xiàn)有市場(chǎng)水平的解決方案。

  5、采購(gòu)物資進(jìn)行分類(lèi),制定分類(lèi)物資采購(gòu)制度。比如,設(shè)備和設(shè)備部件因制定采購(gòu)計(jì)劃,不能混同到生產(chǎn)原料采購(gòu)模式,因?yàn)橛捎谠O(shè)備和備件的特殊性,無(wú)法短期內(nèi)完成采購(gòu),勢(shì)必會(huì)影響到生產(chǎn)的展開(kāi)。

  6、配合倉(cāng)庫(kù),掌握倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存情況,使采購(gòu)工作不處于被動(dòng)狀態(tài)。

  7、采購(gòu)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)通過(guò)培訓(xùn)和相互學(xué)習(xí),使業(yè)務(wù)水平得到提高,同時(shí)培養(yǎng)新員工,使之盡快熟悉業(yè)務(wù)。

  在20xx年的工作中,我仍會(huì)認(rèn)真工作,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)我們會(huì)選擇性得采納公司其他部門(mén)提出關(guān)于下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。為公司在新年度的中更上一層樓貢獻(xiàn)出力量。

  采購(gòu)部部門(mén)主管年終總結(jié)2

  身處目前大環(huán)境的形勢(shì)下,零售行業(yè)將處于大變革時(shí)代。成本上揚(yáng),業(yè)績(jī)下滑,利潤(rùn)驟減將是商業(yè)零售業(yè)面臨最嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)與困惑,從企業(yè)內(nèi)部的管理層面而言,只有提高工作效率,提高人均坪效米效,做好工作預(yù)算,合理有效的安排好工作計(jì)劃,才得以使工作有序進(jìn)行。就九月份所做的工作與不足,總結(jié)了一下:

  一、湯莊店的調(diào)整工作:

  1.以調(diào)整湯莊店為目標(biāo),完成于老師布置的湯莊店的調(diào)整前的小分類(lèi)商品定編工作,和完善小分類(lèi)商品結(jié)構(gòu)(包括商品品牌,價(jià)格帶,功能),按時(shí)完成;

  2.由于目前系統(tǒng)分類(lèi)比較粗獷,須對(duì)以往的商品分類(lèi)進(jìn)行全系統(tǒng)重新分類(lèi)更改,以便于以后更好的進(jìn)行銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析,但由于工作量偏大,目前未能順利完成;

  3.分類(lèi)模糊,制約了每個(gè)小分類(lèi)單品數(shù)的核定,湯莊店老品淘汰工作未能在制定的工作時(shí)間節(jié)點(diǎn)執(zhí)行;

  4.新品的引進(jìn)工作,由于平時(shí)過(guò)度依賴(lài)于供應(yīng)商,對(duì)流通市場(chǎng)的價(jià)格預(yù)見(jiàn)性較差,沒(méi)有精準(zhǔn)的市場(chǎng)定位與價(jià)格捕捉能力,造成在跨區(qū)域直采過(guò)程中存在一定的價(jià)格盲點(diǎn),加大了商品的采購(gòu)成本,降低了前臺(tái)毛利,加重了財(cái)務(wù)的現(xiàn)金流量分配。外采人員要絕對(duì)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的存在,做到成本的最小化,毛利銷(xiāo)售的最大化,真正體現(xiàn)外采的價(jià)值。

  5. 湯莊店開(kāi)張前的店堂布置及品牌宣傳, 店堂氣氛布置會(huì)在10號(hào)前結(jié)束,品牌宣傳工作做得不太好,除了平時(shí)正常的海報(bào)發(fā)放,需尋求更寬更廣的宣傳途徑,提高公司的知名度和品牌影響度。

  6. 湯莊店DM海報(bào)的制作計(jì)劃及封面大型活動(dòng),開(kāi)張海報(bào)是根據(jù)于老師的要求和海報(bào)商品的品類(lèi)組成結(jié)構(gòu)來(lái)選品的,但由于平時(shí)營(yíng)采溝通會(huì)議頻率較低,目前封面大型活動(dòng)未能定局。

  二、門(mén)店的外采商品要貨單計(jì)劃及執(zhí)行:

  1.依據(jù)財(cái)務(wù)現(xiàn)金預(yù)算流程,外采商品必須提前3天向財(cái)務(wù)申報(bào)領(lǐng)款,且門(mén)店未能在制定的時(shí)間點(diǎn)上傳未來(lái)一周的要貨單,要貨隨意性大,采購(gòu)無(wú)法掌握領(lǐng)款金額,給門(mén)店帶來(lái)一定的缺貨風(fēng)險(xiǎn)。

  2.外采商品的陳列與退換貨,總部沒(méi)有建立外采商品的管理機(jī)制,門(mén)店陳列隨意,庫(kù)存管控不嚴(yán)謹(jǐn),導(dǎo)致商品積壓倉(cāng)庫(kù),從而產(chǎn)生質(zhì)量問(wèn)題。

  三、業(yè)務(wù):

  1.聯(lián)營(yíng)商,與面點(diǎn)聯(lián)營(yíng)商出現(xiàn)溝通瓶頸,發(fā)現(xiàn)并指出問(wèn)題后,不能及時(shí)執(zhí)行改正,擅自銷(xiāo)售歸屬品項(xiàng)以外的商品,經(jīng)營(yíng)品項(xiàng)混亂,對(duì)門(mén)店造成極壞的印象,建議更換此類(lèi)聯(lián)營(yíng)商。

  2.自營(yíng)商,有部分供應(yīng)商不提供稅務(wù)發(fā)票。

  3.合作商賬期,反映有賬期滯后情況出現(xiàn)。

  以上是九月份的日常工作和存在的問(wèn)題,希望給與更好的解決方案。

  希望全體同仁同心同德,再接再厲,攻堅(jiān)克難,凝心聚力,做好每一項(xiàng)工作,為公司發(fā)展助一臂之力。

  采購(gòu)部部門(mén)主管年終總結(jié)3

  時(shí)光飛逝20xx年的工作已圓滿告一段落。回顧這一年的工作,在公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)同事的配合幫助下,嚴(yán)格要求自己,緊緊圍繞廠內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)指定的工作思路扎實(shí)工作,改進(jìn)工作方法,提高部門(mén)員工工作效率,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將一年以來(lái)的工作情況總結(jié)如下:

  一、完成的工作:

  1、完善采購(gòu)制度,嚴(yán)格審核采購(gòu)計(jì)劃,降低采購(gòu)成本。本年度對(duì)部門(mén)采購(gòu)人員進(jìn)行了采購(gòu)流程及制度的相關(guān)培訓(xùn),重點(diǎn)加強(qiáng)采購(gòu)人員對(duì)采購(gòu)業(yè)務(wù)工作流程的管理,提高采購(gòu)業(yè)務(wù)質(zhì)量和工作效益,降低采購(gòu)成本;針對(duì)各部門(mén)提出的采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),無(wú)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示的采購(gòu)計(jì)劃一律不予采購(gòu)。部門(mén)人員根據(jù)庫(kù)存量和生產(chǎn)計(jì)劃安排制定的生產(chǎn)采購(gòu)計(jì)劃嚴(yán)格審核,避免出現(xiàn)重復(fù)采購(gòu)及采購(gòu)量過(guò)大增加庫(kù)存壓力及降低庫(kù)存周轉(zhuǎn)率等情況。

  2、培養(yǎng)部門(mén)人員加強(qiáng)完善采購(gòu)合同執(zhí)行力度。日常工作中及時(shí)解決員工在采購(gòu)合同執(zhí)行中出現(xiàn)的各種問(wèn)題,緊缺物料屢催不來(lái)的究其真正原因,親自去供方實(shí)地考察溝通解決。

  3、加強(qiáng)庫(kù)房5S管理,確保庫(kù)房物料帳卡物一致。本年度對(duì)庫(kù)房管理人員進(jìn)行了倉(cāng)庫(kù)管理工作流程和庫(kù)房安全管理制度的培訓(xùn),重點(diǎn)加強(qiáng)庫(kù)房人員工作業(yè)務(wù)流程及庫(kù)房安全意識(shí),物料嚴(yán)格按照庫(kù)房管理制度做到先進(jìn)先出,碼放整齊有序,標(biāo)識(shí)做到明顯易見(jiàn),提高庫(kù)房人員工作效率,提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率降低庫(kù)存成本。

  4、積極開(kāi)發(fā)新的可替代的供應(yīng)商并維護(hù)現(xiàn)有供應(yīng)商,建立并保持良好關(guān)系。本年初針對(duì)有機(jī)玻璃出現(xiàn)的缺貨問(wèn)題,積極尋找供方,我部門(mén)人員屢次配合技術(shù)部和質(zhì)檢部去廠商實(shí)地考察,幾近周折最終圓滿確認(rèn)了供貨方;本年度部分注塑件產(chǎn)品期間出現(xiàn)過(guò)大規(guī)模不合格品現(xiàn)象,針對(duì)此種情況數(shù)次去供方生產(chǎn)基地查看并指導(dǎo)相應(yīng)生產(chǎn),順利完成生產(chǎn)任務(wù)所需;20xx年10月份供應(yīng)部進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)供應(yīng)商系統(tǒng)管理,重新更新了合格供方名錄,對(duì)新供應(yīng)商進(jìn)行了供方調(diào)查分析和評(píng)價(jià),確保每一個(gè)合格的供應(yīng)商資料完整齊全。根據(jù)廠內(nèi)經(jīng)營(yíng)理念,和供應(yīng)商逐步建立為真正意義上的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,以助于提高公司成本核心競(jìng)爭(zhēng)力。

  5、積極配合各部門(mén)相關(guān)工作業(yè)務(wù),團(tuán)結(jié)同事,實(shí)現(xiàn)積極有效溝通,更好的完成工作任務(wù)。工作中團(tuán)結(jié)同事,正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系,充分發(fā)揮崗位職能,認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。嚴(yán)格按照技術(shù)質(zhì)檢部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求,及時(shí)與相關(guān)供應(yīng)商協(xié)調(diào)溝通,為我廠提供質(zhì)量合格的物料。

  二、工作中存在的不足及彌補(bǔ)措施

  采購(gòu)訂單執(zhí)行力度欠佳,部分供方未能?chē)?yán)格按照采購(gòu)合同去執(zhí)行,某些物料在交期方面存在不足,偶爾出現(xiàn)影響生產(chǎn)部門(mén)正常運(yùn)作的情況。我部門(mén)在明年會(huì)著重加強(qiáng)供方在交期方面的處罰力度,不斷完善采購(gòu)合同的執(zhí)行情況,努力把工作做得更好;目前有部分供應(yīng)商剛開(kāi)始合作,短期內(nèi)無(wú)法形成真正意義的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系;部門(mén)與部門(mén)之間的溝通未能達(dá)到預(yù)計(jì)理想效果,未來(lái)一年中需加強(qiáng)各部門(mén)員工的工作責(zé)任感,真正實(shí)現(xiàn)理想溝通效果。

  采購(gòu)部部門(mén)主管年終總結(jié)4

  一、工作總結(jié):

  (一)積極聯(lián)系生產(chǎn)、銷(xiāo)售等部門(mén),嚴(yán)格控制采購(gòu)計(jì)劃的執(zhí)行。我部門(mén)密切和生產(chǎn)、銷(xiāo)售等部門(mén)配合,根據(jù)不同時(shí)期的實(shí)際情況,靈活調(diào)整采購(gòu)計(jì)劃,避免形成新的積壓。同時(shí),對(duì)各部門(mén)所需物資和材料都必須由相應(yīng)的審批人簽意見(jiàn),再到倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)核實(shí)庫(kù)存情況后,供應(yīng)公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后才安排執(zhí)行。做到了供貨及時(shí),庫(kù)存合理。

  三年采購(gòu)工作順利地開(kāi)展,下單跟單準(zhǔn)確率達(dá)99%。

  (二)做好采購(gòu)計(jì)劃,最佳決策方案,并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié)。每年初我部門(mén)都會(huì)根據(jù)生產(chǎn)的生產(chǎn)計(jì)劃,認(rèn)真分析,并及早與供應(yīng)商聯(lián)系,了解市場(chǎng)供求形勢(shì),再做采購(gòu)計(jì)劃,并提出最佳的決策方案,一方面確保生產(chǎn)的正常運(yùn)作,另一方面盡量為公司財(cái)務(wù)部節(jié)省開(kāi)支。年末做好采購(gòu)總結(jié),采購(gòu)決策方案的執(zhí)行情況分析等,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),為下一年度的采購(gòu)提供參考。

  (三)堅(jiān)持“多家競(jìng)爭(zhēng)、比價(jià)采購(gòu)、質(zhì)優(yōu)價(jià)宜”的原則。原材料供應(yīng)商主要有三家,京華科技、華峰電子和豎立科技。在采購(gòu)前都要進(jìn)行詳實(shí)的市場(chǎng)行情調(diào)查,在準(zhǔn)確地掌握了市場(chǎng)行情后,引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,堅(jiān)持比質(zhì)量,比信譽(yù),比實(shí)力,比價(jià)格,貨比多家,擇優(yōu)選用。

  (四)采購(gòu)過(guò)程公開(kāi)透明,主動(dòng)接受相關(guān)部門(mén)監(jiān)督。為嚴(yán)防違規(guī)違紀(jì),杜絕暗箱操作,我司領(lǐng)導(dǎo)高度重視,除要求部門(mén)內(nèi)部采購(gòu)過(guò)程公開(kāi)透明,相互監(jiān)督外,還將采購(gòu)信息公開(kāi),主動(dòng)接受各方面對(duì)供應(yīng)公司采購(gòu)工作的監(jiān)督,每月都將當(dāng)月所購(gòu)物資、原材料的價(jià)格、數(shù)量、質(zhì)量、計(jì)劃完成情況等信息以“原材料采購(gòu)月統(tǒng)計(jì)表”、“采購(gòu)現(xiàn)金支出預(yù)算”、“直接材料采購(gòu)預(yù)算”等報(bào)表報(bào)送公司相關(guān)部門(mén)(策劃、審計(jì)、財(cái)務(wù))及副總以上領(lǐng)導(dǎo)。

  (五)配合財(cái)務(wù)部合理安排資金支付,緩解資金緊張的.矛盾。由于公司的訂單多,資金需要量大,導(dǎo)致公司資金緊張的矛盾比較突出,給我采購(gòu)部門(mén)工作帶來(lái)了一定的困難,客戶意見(jiàn)較大。為給公司分憂解難,在采購(gòu)過(guò)程中,一是貨款安排公開(kāi)透明;二是按輕、重、緩、急合理安排資金支付額度和速度;三是最大限度地安排承兌匯票支付,盡量少使用現(xiàn)金支付貨款;四是盡量向客戶做好解釋工作,以求得客戶的支持和理解。由于措施得當(dāng),工作及時(shí),既緩解了公司資金緊張的矛盾,又贏得了客戶的理解和支持。

  二、個(gè)人總結(jié):

  (一)主要工作職責(zé):作為采購(gòu)部主管,我主要負(fù)責(zé)采購(gòu)行政及采購(gòu)管理業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的管理和領(lǐng)導(dǎo)工作。以及面國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的原材料采購(gòu),設(shè)備采購(gòu)等具體業(yè)務(wù)。 并制定了一系列的采購(gòu)管理制度,制定采購(gòu)計(jì)劃,要求員工嚴(yán)格遵守采購(gòu)程序,有效地進(jìn)行采購(gòu)。及時(shí)做好原材料、設(shè)備供給市場(chǎng)形勢(shì)分析,同時(shí)不斷探索開(kāi)辟建立新的物資供應(yīng)渠道,尋找物美價(jià)廉并及時(shí)的物資和服務(wù),

  (二)與“京華科技”建立長(zhǎng)期良好的合作伙伴關(guān)系。在供應(yīng)商的競(jìng)爭(zhēng)性投標(biāo)中,提高供貨和服務(wù)質(zhì)量,減少采購(gòu)費(fèi)用、節(jié)省開(kāi)支,降低成本,獲得充分的物資供應(yīng),努力滿足生產(chǎn)實(shí)際需要和成本效益要求。采購(gòu)部大部分時(shí)間都是與供應(yīng)商聯(lián)系合作,通過(guò)個(gè)人和部門(mén)的努力,與供應(yīng)商“京華科技”達(dá)成良好的共識(shí),建立起了長(zhǎng)期良好的合作伙伴關(guān)系。95%的采購(gòu)都是由京華科技提供的,該公司經(jīng)常給優(yōu)惠我公司,例如原材料價(jià)格的優(yōu)惠,運(yùn)費(fèi)上的優(yōu)惠等等。順利地完成了三年的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),為公司財(cái)務(wù)部節(jié)省了不少開(kāi)支。

  (三)認(rèn)真按時(shí)做好采購(gòu)部相關(guān)單據(jù),及時(shí)提交給財(cái)務(wù)部和物流部。任職期間,本人嚴(yán)格履行本崗位職責(zé),廉潔自律,做好采購(gòu)部全體工作人員的表率。定期向公司匯報(bào)本部月、季、年統(tǒng)計(jì)工作,并提出好的建議。積極按期索取使用部門(mén)的年、月、季的采購(gòu)計(jì)劃,并積極組織落實(shí)跟蹤。提高工作效率、縮短采購(gòu)周期,提高經(jīng)濟(jì)效益。

  (四)積極配合各部門(mén),認(rèn)真地完成采購(gòu)部年度相關(guān)報(bào)表和報(bào)告。我部門(mén)每年度要完成的報(bào)告有:年度采購(gòu)計(jì)劃與總結(jié)、年度采購(gòu)決策方案與執(zhí)行情況分析報(bào)告、年度采購(gòu)預(yù)算與預(yù)算執(zhí)行情況分析總結(jié)、年度采購(gòu)訂單分析報(bào)告、采購(gòu)成本計(jì)算表、采購(gòu)業(yè)務(wù)分析報(bào)告、供應(yīng)商評(píng)估等。嚴(yán)格按照實(shí)際情況完成以上報(bào)告,為公司下一年度的經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造更大價(jià)值。

  三、存在的問(wèn)題

  雖然我公司和采購(gòu)部取得了可喜的成績(jī),但仍然存在一些問(wèn)題,需要我們?cè)诠ぷ髦凶⒁獾模菜闶钦麄(gè)實(shí)習(xí)之后得到的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

  首先,采購(gòu)部主管對(duì)我而言是一個(gè)新的崗位,許多工作我都是邊干邊摸索,以致工作起來(lái)不能游刃有余,工作效率有待進(jìn)一步提高;其次,由于在公司磨合過(guò)程中出現(xiàn)了些問(wèn)題,有些工作還不夠過(guò)細(xì),一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;部門(mén)與部門(mén)之間溝通方面未達(dá)到最理想的效果。例如與物流部的聯(lián)系,沒(méi)有很好地交代清楚每次采購(gòu)單價(jià)、采購(gòu)運(yùn)費(fèi),造成物流部人員工作的滯后。 最后,經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)和摸索我覺(jué)得自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓寬知識(shí)面。開(kāi)始由于對(duì)工作的不熟悉,很多地方不懂,出現(xiàn)了許多錯(cuò)誤。例如經(jīng)濟(jì)批量的計(jì)算、付款方式的選擇等等,因?yàn)檫@些都涉及到公司財(cái)務(wù),減少公司財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)是我的職責(zé)。通過(guò)于財(cái)務(wù)部人員的溝通和協(xié)調(diào),最終較好地完成了采購(gòu)工作。

  四、工作總結(jié)與體會(huì)

  眾所周知采購(gòu)部是公司業(yè)務(wù)的龍頭老大,是關(guān)系到公司整個(gè)銷(xiāo)售利益的最重要環(huán)節(jié),所以我很感謝公司和各成員對(duì)我的信任,將我調(diào)到如此重要的崗位上,給我一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),讓我從原來(lái)對(duì)采購(gòu)的一無(wú)所知到認(rèn)識(shí)了更多的人和事,接觸了更多新鮮的事物,學(xué)到一些新的知識(shí),增長(zhǎng)了更多見(jiàn)識(shí)!

  通過(guò)三年的模擬經(jīng)營(yíng)活動(dòng),使我懂得了許多道理,也積累了一些過(guò)去從來(lái)沒(méi)有的經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也明白了采購(gòu)和優(yōu)秀采購(gòu)之間的分別和差距。不帶個(gè)人偏見(jiàn),在考慮全部因素的基礎(chǔ)上,從提供最佳價(jià)值的供應(yīng)商處采購(gòu);堅(jiān)持以誠(chéng)信作為工作和行為的基礎(chǔ);規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應(yīng)商,不斷努力提高自己在采購(gòu)工作的作業(yè)流程上的知識(shí);在交易中采用和堅(jiān)持良好的商業(yè)準(zhǔn)則等,相信這些我都已經(jīng)做到了。 要努力學(xué)習(xí)采購(gòu)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律常識(shí)。加對(duì)原材料市場(chǎng)走向的了解,加強(qiáng)周?chē)h(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí),要對(duì)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)。本著實(shí)事求是的原則,做到上情下達(dá)、下情上報(bào)。為公司謀求最大利益的同時(shí)努力使公司更整體化。加強(qiáng)與其他部門(mén)的溝通與合作,以便掌握最有用,最幾時(shí)的信息,的市場(chǎng)狀況。對(duì)于采購(gòu)部?jī)?nèi)部,更應(yīng)該注重本部門(mén)的工作作風(fēng)建設(shè),加強(qiáng)管理,團(tuán)結(jié)一致,勤奮工作,形成良好的部門(mén)工作氛圍。不斷改進(jìn)采購(gòu)部對(duì)其他部門(mén)的支持能力、服務(wù)水平。

  采購(gòu)部部門(mén)主管年終總結(jié)5

  20xx年的腳步即將邁向身后,回想走過(guò)的腳印,深深淺淺一年時(shí)間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。20xx年這一年是有意義的、有價(jià)值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實(shí)。我們樹(shù)立“為公司節(jié)約每一分錢(qián)”的觀念,積極落實(shí)采供工作要點(diǎn)和年初制定的工作計(jì)劃。堅(jiān)持“同等質(zhì)量比價(jià)格,同等價(jià)格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。在魏總的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持及公司其他同仁的配合下,20xx年共完成甲供材料設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃88份,新簽合同20份,完成乙供材料計(jì)劃核批價(jià)格140份,共計(jì)完成材料設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃228份,執(zhí)行情況良好,較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù)。現(xiàn)將主要工作情況總結(jié):

  一、組織實(shí)施“陽(yáng)光采購(gòu)策略”

  公開(kāi)透明的按采購(gòu)制度程序辦事,在采購(gòu)前、采購(gòu)中、采購(gòu)后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接受審計(jì)及其他部門(mén)監(jiān)督。

  20xx年我們進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)采購(gòu)工作透明,在采購(gòu)工作中做到公開(kāi)、公平、公正。不論是大宗材料、設(shè)備還是小型材料的零星采購(gòu),都盡量多的邀請(qǐng)相關(guān)職能部門(mén)參與。即使在時(shí)間緊,任務(wù)重的時(shí)候,也始終堅(jiān)持這個(gè)原則,邀請(qǐng)審計(jì)部相關(guān)人員一起詢(xún)比價(jià),采購(gòu)前、采購(gòu)中、采購(gòu)后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接受審計(jì)監(jiān)督。即確保工作的透明,同時(shí)保證了工程進(jìn)度。

  1、完善制度,職責(zé)明確,按章辦事。

  20xx年通過(guò)組織學(xué)習(xí)《采購(gòu)管理戰(zhàn)略》和公司iso9000質(zhì)量管理體系文件,通過(guò)換版之機(jī)完善了更具操作性的《材料、設(shè)備采購(gòu)控制流程》、《采購(gòu)及供方評(píng)價(jià)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》等采購(gòu)管理制度。制度清楚,操作有據(jù)可查,為陽(yáng)光采購(gòu)奠定了理論基礎(chǔ)。

  2、公開(kāi)公正透明,實(shí)現(xiàn)公開(kāi)招標(biāo)。

  采購(gòu)部按項(xiàng)目部和施工單位上報(bào)的采購(gòu)計(jì)劃公開(kāi)招標(biāo),邀標(biāo)單位都在三家以上,有的多達(dá)十余家,并且邀標(biāo)談質(zhì)論價(jià)全過(guò)程總工辦、工程部、審計(jì)部、采購(gòu)部都參與,增加陽(yáng)光采購(gòu)?fù)该鞫龋嬲龅浇档统杀尽⒈Wo(hù)公司利益。

  3、采購(gòu)效益全線凸現(xiàn)。

  實(shí)施公開(kāi)透明的陽(yáng)光采購(gòu)策略后,同等的材料設(shè)備價(jià)格東和灣比東和銀都便宜了,東和春天西區(qū)比東區(qū)價(jià)格降低了3—5%。為公司節(jié)約了100多萬(wàn)的采購(gòu)資金,直觀有效地降低了材料設(shè)備采購(gòu)成本。

  4、監(jiān)督機(jī)制基本形成。

  做好價(jià)格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作,價(jià)格必須經(jīng)采供部和審計(jì)部,技術(shù)必須經(jīng)工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機(jī)制;防范、抑制xxxx。建立材料價(jià)格信息庫(kù)和材料價(jià)格監(jiān)管機(jī)制,提高采購(gòu)人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的購(gòu)買(mǎi)材料,減少工程成本,提高采購(gòu)效率,提高企業(yè)利潤(rùn)。

  二、圍繞控制成本、采購(gòu)性?xún)r(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開(kāi)展工作

  20xx年采供部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購(gòu)性?xún)r(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo),要求采購(gòu)人員在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢(xún)比價(jià),注重溝通技巧和談判策略。要求各長(zhǎng)期合作供應(yīng)商在原東和銀都、東和灣、東和春天的原價(jià)位的基礎(chǔ)上下浮5—8個(gè)百分點(diǎn)(當(dāng)然針對(duì)部分價(jià)格較高而又不降價(jià)的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時(shí)調(diào)整了部份工作程序,增加了采購(gòu)復(fù)核環(huán)節(jié),采取由采供部副經(jīng)理在采購(gòu)人員對(duì)材料、設(shè)備詢(xún)比價(jià)的基礎(chǔ)上進(jìn)行復(fù)核,再由采供部經(jīng)理進(jìn)一步復(fù)核,實(shí)行了“采購(gòu)部的兩級(jí)價(jià)格復(fù)核機(jī)制”,然后再傳送審計(jì)部復(fù)核。力求最大限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢(qián)。采供人員也在每一項(xiàng)具體工作和每一個(gè)工作細(xì)節(jié)中得到煅練。

  三、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

  20xx年采供部進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)供應(yīng)商管理,本著對(duì)每一位來(lái)訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,制定了《采購(gòu)供應(yīng)部供方信息表》,對(duì)每一位來(lái)訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類(lèi)登記,確保了每一個(gè)供應(yīng)商資料不會(huì)流失。同時(shí)也利于采供對(duì)供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場(chǎng)信息空間。建立了合格供方名錄,在進(jìn)行邀標(biāo)報(bào)價(jià)之前,對(duì)商家進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析,合格者才能進(jìn)入合格供方名錄、才具有報(bào)價(jià)資格。

  根據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來(lái),甚至拿他們當(dāng)自己公司的部門(mén)來(lái)看待。因?yàn)楣镜某杀竞诵母?jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)最主要的來(lái)自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,供應(yīng)商對(duì)每家客戶不同的政策特別給予我司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競(jìng)爭(zhēng)力的高低。房地產(chǎn)和建設(shè)行業(yè)是個(gè)相對(duì)特殊、獨(dú)立的行業(yè),供應(yīng)商圈子相對(duì)獨(dú)立,比如鋼材、水泥可用供貨商資源并不多。房地產(chǎn)企業(yè)都用著很多同樣的供應(yīng)商。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應(yīng)商始終至終、一如既往的給予我們最優(yōu)政策,又能更好的為公司營(yíng)造良好的外部合作環(huán)境,使供應(yīng)商能真正全心全意的為東和服務(wù),拋棄雙方的短期利益,謀求共同長(zhǎng)期的健康發(fā)展。我們發(fā)展了諸如:達(dá)鋼集團(tuán)、拉法基水泥集團(tuán)、鴿牌電線電纜公司、伊士頓電梯集團(tuán)等戰(zhàn)略合作伙伴單位。從而搶占節(jié)約成本、降低價(jià)格的制高點(diǎn),為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

  四、步加強(qiáng)對(duì)材料、設(shè)備價(jià)格信息的管理

  20xx年采供部進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)材料、設(shè)備信息的管理,每一次材料設(shè)備的計(jì)劃、詢(xún)比價(jià)都進(jìn)行了復(fù)印留底,保持了信息資料的完整,同時(shí)輸入電腦保存,建立采供部材料、設(shè)備信息庫(kù),以備隨時(shí)查閱、對(duì)比。

  五、提高部門(mén)工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感

  20xx年采供部特別注重,除組織部門(mén)人員進(jìn)行培訓(xùn)外,還注重在平時(shí)的每項(xiàng)具體工作和每個(gè)工作細(xì)節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì),同時(shí)反復(fù)強(qiáng)調(diào)采購(gòu)人員的責(zé)任感,強(qiáng)調(diào)每個(gè)人對(duì)自己采購(gòu)的材料設(shè)備負(fù)責(zé)到底,保證了對(duì)材料、設(shè)備有效的追蹤。

  六、新的一年將具體從以下幾方面予以改進(jìn):

  1、公司推行流程管理的契機(jī),細(xì)化采購(gòu)管理流程(10個(gè))

  房地產(chǎn)企業(yè)管理水平的差異最明顯的體現(xiàn)在流程管理上的差異,流程管理成熟度是衡量企業(yè)是否進(jìn)入規(guī)范化的主要標(biāo)志,公司從規(guī)范化進(jìn)入精細(xì)化管理階段最重要的前提是建立強(qiáng)大的流程管理體系。抓住公司推行流程管理的契機(jī),細(xì)化采購(gòu)管理流程,從而全面提高公司采購(gòu)管理水平。

  2、制定采購(gòu)預(yù)算與估計(jì)成本。

  制定采購(gòu)預(yù)算是在具體實(shí)施項(xiàng)目采購(gòu)行為之前對(duì)項(xiàng)目采購(gòu)成本的一種估計(jì)和預(yù)測(cè),是對(duì)整個(gè)項(xiàng)目資金的一種理性的規(guī)劃。它不單對(duì)項(xiàng)目采購(gòu)資金進(jìn)行了合理的配置和分發(fā),還同時(shí)建立了一個(gè)資金的使用標(biāo)準(zhǔn),以便對(duì)采購(gòu)實(shí)施行為中的資金使用進(jìn)行隨時(shí)的檢測(cè)與控制,確保項(xiàng)目資金的使用在一定的合理范圍內(nèi)浮動(dòng)。有了采購(gòu)預(yù)算的約束,能提高項(xiàng)目資金的使用效率,優(yōu)化項(xiàng)目采購(gòu)管理中資源的調(diào)配,查找資金使用過(guò)程中的一些例外情況,有效的控制項(xiàng)目資金的流向和流量,從而達(dá)到控制采購(gòu)成本的目的。

  采購(gòu)部部門(mén)主管年終總結(jié)6

  xx年已悄然過(guò)去,回首這一年的緊張忙碌工作,伴隨著大成集團(tuán)各新建項(xiàng)目的破土,金寶特公司的順利創(chuàng)產(chǎn),我本人也通過(guò)實(shí)際工作中的鍛煉,和在各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,取得了一定程度業(yè)務(wù)水平的提高,但同時(shí)更暴露出很多新的不足。

  一、應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化、保證供應(yīng)穩(wěn)定。

  xxxx年受?chē)?guó)際原油價(jià)格上漲、煤炭資源緊缺、電力供應(yīng)不足等多方因素影響,化工市場(chǎng)發(fā)生了較大變化,隨著奧運(yùn)臨近,國(guó)家環(huán)保部門(mén)加強(qiáng)了各地監(jiān)管力度,部分不達(dá)標(biāo)企業(yè)因多種原因處于停產(chǎn)或限產(chǎn)階段,造成多種基礎(chǔ)化工供應(yīng)緊缺、價(jià)格出現(xiàn)較大漲幅,面對(duì)供應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境突變,采購(gòu)中心在焦經(jīng)理的帶領(lǐng)下,積極應(yīng)對(duì)提前準(zhǔn)備、提前預(yù)防,落實(shí)奧運(yùn)期間各類(lèi)生產(chǎn)物資保障預(yù)案,采購(gòu)中心生產(chǎn)四組截至7月份已將硝酸、珍珠巖助濾劑、水處理劑、純堿、片堿等受影響物資落實(shí)到位,保證生產(chǎn)原料供應(yīng),xx年共簽訂采購(gòu)合同20份、確認(rèn)書(shū)310份、開(kāi)發(fā)新供應(yīng)商13家、淘汰供應(yīng)商3家,共計(jì)采購(gòu)金額19881272元,收到采購(gòu)任務(wù)單207份、采購(gòu)項(xiàng)目577項(xiàng),除部分采購(gòu)項(xiàng)目取消或自采外,100%完成xx年采購(gòu)任務(wù)。

  二、持續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)

  采購(gòu)中心組織部門(mén)全員不斷加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化、集團(tuán)的各項(xiàng)文件的學(xué)習(xí),會(huì)后每名采購(gòu)員都要結(jié)合實(shí)際工作認(rèn)真總結(jié),談?wù)勊枷塍w會(huì)相互提高,緊隨集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)方針,“主動(dòng)接球、熱情為各業(yè)主公司服務(wù)”。積極參加集團(tuán)組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí),通過(guò)對(duì)企業(yè)文化和《公司興亡我的責(zé)任》一書(shū)的`學(xué)習(xí),讓我的思想觀念的到了很大的提高,使得工作角度有了新的認(rèn)識(shí),增加了企業(yè)與員工之間的紐帶,加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)提高執(zhí)行力,是一名優(yōu)秀的員工必備的條件。通過(guò)集團(tuán)人才中心組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),直接在業(yè)務(wù)能力提高方面給予我很大幫助,也是我獲得了業(yè)務(wù)能力提高的又一個(gè)途徑。

  通過(guò)采購(gòu)物資輪換,讓我有機(jī)會(huì)接觸更多的采購(gòu)品種,在市場(chǎng)考察時(shí)與不同的供應(yīng)廠家的洽談中學(xué)到了很多談判技巧,豐富了采購(gòu)專(zhuān)業(yè)知識(shí),提高了綜合業(yè)務(wù)水平,也讓我有機(jī)會(huì)重新認(rèn)識(shí)了自己的不足,有效的業(yè)務(wù)溝通、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、果斷的審事奪度、自信心的欠缺等等很多的不足還有待我繼續(xù)提高,最大的收獲是讓我懂得了如何才能提高,性格并不是工作能力的決定性因素,工作方法、溝通能力、思維方式的改變,才是提高業(yè)務(wù)能力的根本出發(fā)點(diǎn),“知識(shí)是學(xué)來(lái)的,能力是練出來(lái)的,品德是修出來(lái)的”。

  我相信只要立足全心全意為大成集團(tuán)服務(wù),擺正是在為自己能力提高而工作的態(tài)度,奉行大成集團(tuán)“爭(zhēng)先實(shí)干奉獻(xiàn)為民”企業(yè)精神,一定可以克服困難,從普通到優(yōu)秀,最終成為一名卓越的采購(gòu)員,為大成集團(tuán)的發(fā)展添一份力。

  采購(gòu)部部門(mén)主管年終總結(jié)7

  自公司成立以來(lái),我一直負(fù)責(zé)公司的設(shè)備采購(gòu)工作。在這一過(guò)程中,我學(xué)到了很多東西,也為公司成功地采購(gòu)到一些基礎(chǔ)設(shè)備。但是,存在的不足遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于成功,新建的公司沒(méi)有熟悉的供應(yīng)商,一切從零開(kāi)始,經(jīng)驗(yàn)缺乏,完全靠老總指導(dǎo)著在采購(gòu)的路上摸索前進(jìn)。20xx年x月份開(kāi)始,公司開(kāi)始劃分職能部門(mén),成立了我采購(gòu)部。在公司老總的指導(dǎo)下,我部門(mén)基本上完成了公司交代的任務(wù)。期待在來(lái)年出色的完成公司交代的每一項(xiàng)任務(wù)。

  一、工作完成情況及修訂完善管理制度

  1.本年度工作完成情況

  根據(jù)公司安排,我們采購(gòu)部主要擔(dān)負(fù)

  ①公司的大型設(shè)備的采購(gòu);

  ②制酒車(chē)間一些工具的采購(gòu);

  ③水、電、消防的建設(shè);

  ④一些建筑材料的采購(gòu)。

  僅僅圍繞著建設(shè)百年企業(yè)的目標(biāo),采購(gòu)部要采購(gòu)的,性?xún)r(jià)比的設(shè)備和材料。我部門(mén)千方百計(jì)尋找具有實(shí)力的供應(yīng)商,在詢(xún)價(jià)的同時(shí)熟悉設(shè)備性能,貨比三家以達(dá)到低價(jià)采購(gòu)。積極組織落實(shí),始終把保障生產(chǎn)所需放在首要位置,一切工作圍繞在建項(xiàng)目,保障基地施工,迎接投產(chǎn)來(lái)展開(kāi),基本完成了工作任務(wù)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和正確的領(lǐng)導(dǎo)及其他部門(mén)的配合下,20xx年共完成采購(gòu)計(jì)劃xx項(xiàng),簽訂合同xx份。全年采購(gòu)額達(dá)到xx萬(wàn)。其中完成鍋爐設(shè)備、桁車(chē)設(shè)備、尾酒罐、污水處理設(shè)備、水電安裝工程等記款萬(wàn);預(yù)采購(gòu)基礎(chǔ)設(shè)備:廠房外觀裝飾材料、曲藥生產(chǎn)線設(shè)備、發(fā)電機(jī)、鍋爐用過(guò)濾器等;預(yù)采購(gòu)生產(chǎn)設(shè)備:糧食、鼓風(fēng)機(jī)、配電設(shè)施、交酒車(chē)等設(shè)備若干。

  目前,采購(gòu)工作基本做到1000元以上的采購(gòu),由財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)賬,減少現(xiàn)金交易環(huán)節(jié),逐步建立起物資采購(gòu)渠道及供應(yīng)商信息檔案。我們一直強(qiáng)調(diào)采購(gòu)工作透明,在采購(gòu)工作中做到公開(kāi)、公平、公正。不論是大宗材料、設(shè)備還是小型材料的零星采購(gòu),都盡量多與相關(guān)職能部門(mén)共同參與。即使在時(shí)間緊、任務(wù)重的時(shí)候,也始終堅(jiān)持這個(gè)原則,和相關(guān)部室人員一起詢(xún)價(jià)比較,在采購(gòu)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接受監(jiān)督。即確保工作的透明,同時(shí)保證了工程進(jìn)度。逐步完善制度,

  2.完善部門(mén)檔案管理整合,把供應(yīng)商家的資料整理分類(lèi),便于查閱方便,每找一份資料不超過(guò)2分鐘就能實(shí)現(xiàn)。

  3.初步擬定部門(mén)管理制度和采購(gòu)流程,制定完善崗位制:人員按其所長(zhǎng),各負(fù)其責(zé)。制定工作總結(jié)計(jì)劃制,既是總結(jié)上個(gè)月的工作計(jì)劃下個(gè)月工作,把一個(gè)月的工作分為幾個(gè)時(shí)間段按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成。避免干起工作來(lái)理不清頭緒等憋病。避免喪失自覺(jué)性,業(yè)務(wù)始終得不到提高,很難獨(dú)擋一面處理問(wèn)題,對(duì)公司,對(duì)個(gè)人危害極大。

  4.崗位責(zé)任制的落實(shí),徹底扭轉(zhuǎn)了這種局面的存在,每個(gè)人的工作積極性和工作效率將顯著提高。定制出臺(tái)本部門(mén)管理制度:使大家充分認(rèn)識(shí)到采購(gòu)制度嚴(yán)肅性,在工作中必須嚴(yán)格遵守國(guó)家、企業(yè)的采購(gòu)紀(jì)律。本制度內(nèi)容包含:落實(shí)公司管理制度、部門(mén)主要職責(zé)、崗位責(zé)任制、采購(gòu)工作流程、員工工作。

  5.安全工作方面:本著安全第一,預(yù)防為主的主導(dǎo)思想,時(shí)刻提示加強(qiáng)安全意識(shí),每筆業(yè)務(wù)資金安全是第一位的,反復(fù)強(qiáng)調(diào)要與企業(yè)知名度高,信譽(yù)好,資質(zhì)證件齊全的企業(yè)做為合作伙伴,每項(xiàng)合同條款必須反復(fù)推敲,防止出現(xiàn)意外,給公司和個(gè)人造成經(jīng)濟(jì)上損失。在出差,裝卸車(chē)時(shí),特別強(qiáng)調(diào)注意人身安全,防止意外事故發(fā)生。20xx年,本部門(mén)無(wú)一例安全事故發(fā)生,做到全年安全生產(chǎn)。

  二、基本做法

  1、注重市場(chǎng)調(diào)查

  為保證能采購(gòu)到質(zhì)優(yōu)、適用、價(jià)廉的貨物,我們以了解市場(chǎng)最新行情、最新動(dòng)態(tài)和相關(guān)行業(yè)政策及規(guī)則為基本任務(wù),以便更好地掌握主動(dòng)權(quán),不至于受供應(yīng)商片面因素的影響。進(jìn)一步加大市場(chǎng)考察力度,一方面我們從多側(cè)面、多角度去認(rèn)識(shí)市場(chǎng),摸清了生產(chǎn)廠家與其代理商之間的利益分配關(guān)系,供貨商產(chǎn)品利潤(rùn)的構(gòu)成。達(dá)到1萬(wàn)元以上的采購(gòu)項(xiàng)目,我們盡量先考察,后采購(gòu),變被動(dòng)接受為主動(dòng)出擊,因此在采購(gòu)過(guò)程中我們總能夠爭(zhēng)取到采購(gòu)的主動(dòng)權(quán)。

  2、圍繞控制成本、采購(gòu)性?xún)r(jià)比的產(chǎn)品等方面開(kāi)展工作

  我們圍繞“控制成本、采購(gòu)性?xún)r(jià)比的產(chǎn)品”的工作目標(biāo),要求采購(gòu)人員在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢(xún)價(jià)比較,注重溝通技巧和談判策略。調(diào)整了部份工作程序,增加了采購(gòu)審核環(huán)節(jié),采取先由采購(gòu)部長(zhǎng)在采購(gòu)員對(duì)采購(gòu)物資詢(xún)價(jià)比較的基礎(chǔ)上進(jìn)行審核,再由工程師和公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步復(fù)核,力求限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢(qián)。采供人員也在每一項(xiàng)具體工作和每一個(gè)工作細(xì)節(jié)中得到煅練。

  3、逐步加強(qiáng)對(duì)采購(gòu)物資信息的管理

  逐步加強(qiáng)對(duì)采購(gòu)設(shè)備信息的管理,做到多考察,多詢(xún)問(wèn),從老廠家獲取所用設(shè)備信息,對(duì)所采購(gòu)的設(shè)備進(jìn)行信息整理,為后續(xù)采購(gòu)提供參考。發(fā)票產(chǎn)品合格證等復(fù)印留底,保持了信息資料的完整,同時(shí)輸入電腦保存。

  4、提高部門(mén)工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感

  我部門(mén)人員多都剛參加工作的學(xué)生,采購(gòu)業(yè)務(wù)水平還很低,經(jīng)驗(yàn)很少。沒(méi)有參加過(guò)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn),要求領(lǐng)導(dǎo)在平時(shí)的每項(xiàng)具體工作和每個(gè)工作細(xì)節(jié)中不斷指導(dǎo),同時(shí)自身反復(fù)強(qiáng)調(diào)采購(gòu)人員的責(zé)任感,強(qiáng)調(diào)每個(gè)人對(duì)自己采購(gòu)的材料設(shè)備負(fù)責(zé)到底,保證了對(duì)材料、設(shè)備使用過(guò)程進(jìn)行有效的追蹤。員工在學(xué)習(xí)中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),努力提高工作能力及業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  三、存在的問(wèn)題和建議

  1、采購(gòu)規(guī)范化程度還需進(jìn)一步提高

  采購(gòu)工作遇到許多問(wèn)題,主要是采購(gòu)的流程制度不完善,多數(shù)采購(gòu)都是由老總直接指派采購(gòu),跟工程部不財(cái)務(wù)部的協(xié)同不強(qiáng),造成工程上需要設(shè)備的'時(shí)候交不出來(lái),或者與工程要求不相符,簽訂合同后資金得不到支付,增強(qiáng)了采購(gòu)壓力。采購(gòu)設(shè)備涉及款項(xiàng)較大,采購(gòu)人員經(jīng)驗(yàn)缺乏,采購(gòu)把關(guān)壓力大。希望得到領(lǐng)導(dǎo)的多多指點(diǎn),還需進(jìn)一步規(guī)范采購(gòu)程序,不斷提高效率。

  2、業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)還需進(jìn)一步提高

  質(zhì)量與價(jià)格永遠(yuǎn)是采購(gòu)工作的主題。采購(gòu)人員的技術(shù)能力與業(yè)務(wù)水平直接影響到采購(gòu)工作的質(zhì)量和效率。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)不是一句空話,要具體落實(shí)到每一個(gè)技術(shù)環(huán)節(jié)上,每一筆業(yè)務(wù)必須誰(shuí)辦的誰(shuí)從頭到尾負(fù)責(zé)到底。由于缺乏采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),在采購(gòu)技能上有待進(jìn)一步提高,以后將極積學(xué)習(xí)采購(gòu)知識(shí),真正建立一支專(zhuān)業(yè)性強(qiáng),業(yè)務(wù)精,清正廉潔、敬業(yè)高效讓領(lǐng)導(dǎo)放心的采購(gòu)隊(duì)伍。為公司生產(chǎn)線服務(wù)做好先行官。

  3、供應(yīng)商的建立和工程建設(shè)計(jì)劃的實(shí)施

  一則由于我們公司建立時(shí)間短,好多東西都要從頭開(kāi)始,糧食供應(yīng)商系統(tǒng)還沒(méi)建立。新建酒廠甚多,茅臺(tái)周邊產(chǎn)的小紅糧供不應(yīng)求,要建立長(zhǎng)久的供應(yīng)商很難。工程建設(shè)沒(méi)有按期完成目標(biāo),影響采購(gòu)計(jì)劃的進(jìn)行。

  四、20xx年工作思路

  明年我們將按照“行為規(guī)范、運(yùn)作協(xié)調(diào)、公開(kāi)透明、廉潔高效”的指導(dǎo)思想,抓規(guī)范、重效益,確保全年采購(gòu)任務(wù)順利完成,在更規(guī)范合理的采購(gòu)前提下,進(jìn)一步降低采購(gòu)成本。主要做好以下幾個(gè)方面的工作:

  1、細(xì)化采購(gòu)管理流程

  企業(yè)管理水平的差異最明顯的體現(xiàn)在流程管理上的差異,流程管理成熟度,是衡量企業(yè)是否進(jìn)入規(guī)范化的主要標(biāo)志,公司從規(guī)范化進(jìn)入精細(xì)化管理階段最重要的前提是建立強(qiáng)大的流程管理體系。細(xì)化采購(gòu)管理流程,從而全面提高公司采購(gòu)管理水平。

  2、重視商家的選擇

  在進(jìn)行商家數(shù)量的選擇時(shí)既要避免單一貨源,尋求多家供應(yīng),同時(shí)又要保證所選商家提供的設(shè)備保質(zhì)保量,物美價(jià)廉,降低物資的價(jià)格和采購(gòu)成本。這樣既能保證采購(gòu)物資供應(yīng)的質(zhì)量,又能有力的控制采購(gòu)支出。

  3、加強(qiáng)供應(yīng)商檔案管理,建立供應(yīng)商產(chǎn)品信息數(shù)據(jù)庫(kù)

  對(duì)供應(yīng)商資質(zhì)材料、往來(lái)函件和產(chǎn)品質(zhì)量證明等重要檔案交公司存檔,并復(fù)印留底;建立起重要貨物供應(yīng)商信息的數(shù)據(jù)庫(kù),以便在需要時(shí)候能隨時(shí)找到相應(yīng)的供應(yīng)商,以及這些供應(yīng)商的產(chǎn)品或服務(wù)的規(guī)格性能及其他方面的可靠信息。

  4、采購(gòu)員根據(jù)采購(gòu)申請(qǐng)單提前詢(xún)價(jià)

  明年,我公司生產(chǎn)車(chē)間4.5棟建設(shè)完成,并開(kāi)始試運(yùn)行投產(chǎn)。還有后續(xù)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)方方面面還需要很多大宗生產(chǎn)設(shè)備,工具材料等。我們將對(duì)這些物資提前進(jìn)行詢(xún)價(jià),做好市場(chǎng)調(diào)研。不僅要保證生產(chǎn),還要降低成本,減少公司的支出。

  五、奮斗目標(biāo)

  總結(jié)上一年得失,指導(dǎo)下一年的工作思路。在20xx年的工作中,我們要虛心向其它部門(mén)學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。使本部門(mén)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,加強(qiáng)責(zé)任感,對(duì)待工作高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求。同時(shí)我部門(mén)將不斷搞好階段性總結(jié);開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),找差距,評(píng)不足以推動(dòng)工作。盡力量的去降低成本提高效率。集中大家的智慧和力量,團(tuán)結(jié)一致,克服困難,爭(zhēng)創(chuàng)文明有支撐的部門(mén)。為公司在新的一年投產(chǎn)創(chuàng)效益,貢獻(xiàn)力量。

  采購(gòu)部部門(mén)主管年終總結(jié)8

  時(shí)光如梭,轉(zhuǎn)眼即將告別20XX年,回顧過(guò)去的一年工作,內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千,雖然工作忙忙碌碌,但忙碌的很有意義,首先在這里我要感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們,因?yàn)樵诖蠹业闹С峙c幫助下不僅使我完成了各項(xiàng)工作而且讓我在工作的同時(shí)學(xué)到了很多的東西,在業(yè)務(wù)能力上也有了一定的提高與進(jìn)步。現(xiàn)將主要情況總結(jié)如下:

  一、踏實(shí)認(rèn)真,努力完成本職工作

  在這一年工作中,緊緊圍繞公司的生產(chǎn)和銷(xiāo)售開(kāi)展工作,由于我公司剛剛從封裝轉(zhuǎn)做成品,致使我的采購(gòu)工作一直處于忙碌之中。根據(jù)每個(gè)業(yè)務(wù)客戶的不同產(chǎn)品需要而找到相同外觀的燈具外殼在采購(gòu)工作中是屬于難度較大的,但經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙以及自己的不斷努力,從未因個(gè)人原因耽誤生產(chǎn)。從供應(yīng)商的選擇到采購(gòu)計(jì)劃的審批,采購(gòu)價(jià)格的篩選到交貨期等,我都嚴(yán)格管理,有條不紊,較好的完成了今年的生產(chǎn)任務(wù)。

  二、千方百計(jì),降低采購(gòu)成本

  采購(gòu)工作說(shuō)白了就是不斷的花公司的資金,但怎樣節(jié)約,如何以最低的價(jià)格買(mǎi)到最合適的產(chǎn)品,是我不斷思考的問(wèn)題和努力的方向。在這一年里我有貨比三家,在眾多廠家中尋求性?xún)r(jià)比高的廠家為生產(chǎn)降低了成本,從而是業(yè)務(wù)在同行的同等商品中占有價(jià)格,利于了業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售。

  三、努力做好與各部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作

  采購(gòu)部門(mén)牽涉范圍廣,相關(guān)部門(mén)多,是需要公司內(nèi)部各個(gè)有關(guān)部門(mén)的密切配合的一項(xiàng)工作,與工程、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、品質(zhì)等部門(mén)有著緊密的聯(lián)系,在與這些部門(mén)不斷的接觸與合作中,雖然在開(kāi)始的時(shí)候同事間也會(huì)為了各自的工作而有所摩擦,但是大家都相互體諒致使大家都相處的很融洽,同時(shí)也使我的業(yè)務(wù)知識(shí)及人際溝通、協(xié)調(diào)能力、分析與表達(dá)能力等都有了顯著的提高。

  四、嚴(yán)格要求自己,摒棄工作中的不足

  雖然整天忙碌的工作,使自己在逐步的進(jìn)入角色,但工作中也有許多不足及無(wú)法解決的問(wèn)題。

  1、工作中還不能充分做到精益求精,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,對(duì)電源的配置參數(shù)還是比較模糊的。

  2、對(duì)一些復(fù)雜的PC板還不能夠完全的看懂串并,多億些外殼的材質(zhì)掌握不夠。

  3、個(gè)人的溝通能力和獨(dú)立解決與供應(yīng)商合作之間存在的問(wèn)題的能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。面對(duì)無(wú)法解決的問(wèn)題,比較沖動(dòng)。

  4、對(duì)于一些特殊的電源供應(yīng)商資源缺乏,尤其是州明家的聲光控吸頂燈,給領(lǐng)導(dǎo)、銷(xiāo)售和生產(chǎn)帶來(lái)了很多問(wèn)題。這需要我以后更加的不斷努力工作,針對(duì)性的尋找供應(yīng)商廠家積累供應(yīng)商資源。

  一個(gè)優(yōu)秀的采購(gòu)必須擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),我知道自己距離一個(gè)優(yōu)秀的采購(gòu)還有很遠(yuǎn)的差距,因?yàn)椴少?gòu)經(jīng)驗(yàn)是要靠長(zhǎng)期不斷的積累經(jīng)驗(yàn)要做到這一點(diǎn)是非常困難的,不過(guò)在今后的工作中,我會(huì)清醒看到自身存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié),加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷的改進(jìn),增強(qiáng)與各部門(mén)的溝通學(xué)習(xí),多請(qǐng)示、多交流、多動(dòng)腦。努力做到在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,多向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教。

  時(shí)光已將翻過(guò)20XX年的最后一頁(yè),步入新的一年,在這新的一年中我將會(huì)更加勤奮的工作,努力的上進(jìn),不斷地積累豐富采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),全面提高自身的素質(zhì),跟上公司的發(fā)展!

  采購(gòu)部部門(mén)主管年終總結(jié)9

  20XX年即將過(guò)去,在這將近一年的時(shí)間中我通過(guò)努力的工作,也有了一點(diǎn)收獲,臨近年終,我感覺(jué)有必要對(duì)自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn),提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對(duì)一年的工作進(jìn)行簡(jiǎn)要的總結(jié)。

  一、倉(cāng)儲(chǔ)工作

  負(fù)責(zé)庫(kù)房的衛(wèi)生及安全工作;對(duì)庫(kù)房的物品進(jìn)行定期的數(shù)量盤(pán)點(diǎn)及試劑的效期狀況,盡量做到不壓貨、先進(jìn)先出的原則;配合做好日常的訂貨和發(fā)貨;送貨時(shí)與客戶保持良好的溝通,對(duì)欠款嚴(yán)重的進(jìn)行催款;帶新來(lái)的同事熟悉產(chǎn)品及工作,并進(jìn)行工作交接。

  二、采購(gòu)工作

  公司在產(chǎn)品的推廣上下了很大的努力,致使公司及公司所代理的產(chǎn)品在行業(yè)內(nèi)的影響力也隨之增大。這無(wú)疑對(duì)我們銷(xiāo)售人員在與客戶去推薦產(chǎn)品時(shí)起到了很多的作用,同時(shí)也增加了我們銷(xiāo)售人員對(duì)公司及產(chǎn)品的信心,深有體會(huì)。加上在公司工作的一年多的時(shí)間,對(duì)產(chǎn)品的了解,對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的不斷學(xué)習(xí),都無(wú)形中影響到銷(xiāo)售的推進(jìn)。不管怎樣,公司和同事的支持是少不了的。

  三、采取措施

  對(duì)區(qū)域內(nèi)的客戶進(jìn)行掃單式的拜訪,加大對(duì)公司及產(chǎn)品的宣傳,讓更多的客戶認(rèn)識(shí),了解,對(duì)還不是產(chǎn)品用戶的客戶進(jìn)行意向排查,了解客戶的需求及現(xiàn)階段客戶的詳細(xì)情況。對(duì)公司的老客戶進(jìn)行定期的回訪維護(hù),增強(qiáng)用戶溝通,了解用戶的感知及建議,針對(duì)用戶提出的問(wèn)題及時(shí)解決,解決不了的及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映并做到跟蹤落實(shí),針對(duì)專(zhuān)業(yè)性問(wèn)題,虛心向用戶請(qǐng)教。

  今年公司兩度派我去xx培訓(xùn)學(xué)習(xí),讓我充分感受到了大家庭的氣氛,以及他們對(duì)待工作的認(rèn)真態(tài)度,專(zhuān)業(yè)的職業(yè)精神,都讓我受益匪淺。專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)讓我存在的專(zhuān)業(yè)性的問(wèn)題得以解答。通過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌安排及大家的努力下,年終的客戶答謝會(huì)圓滿結(jié)束,通過(guò)這次會(huì)議,對(duì)我自身的商務(wù)修養(yǎng)方面有了很大的提高,對(duì)客戶有了更深的了解。當(dāng)然我工作中還存在很多不足,希望自己在新的一年里要克服這些情況,做一下自我總結(jié),以便在以后拿出更好的成績(jī)。

  四、不足之處

  區(qū)域內(nèi)的客戶未能深度的挖掘其潛力,在潛在客戶身上沒(méi)有做好判斷。有些客戶還是具有一定的潛力,需要有針對(duì)的對(duì)這些潛力客戶進(jìn)一步分析,對(duì)癥下藥,多研究客戶的想法,需求,制定不同銷(xiāo)售策略再跟進(jìn)客戶。太偏于傾向大醫(yī)院。致使在自己的區(qū)域內(nèi)忽略了其他的有潛力的行業(yè)客戶。歸納公司現(xiàn)有開(kāi)發(fā)成功的客戶,學(xué)習(xí)同事的成功案例,結(jié)合自己的銷(xiāo)售特點(diǎn),充分利用公司的資源,全面的對(duì)區(qū)域內(nèi)的客戶進(jìn)行排查開(kāi)發(fā)。對(duì)比較難攻的客戶沒(méi)有一定的毅力去攻破。其實(shí)就是對(duì)自己的信心的問(wèn)題,要克服這些缺點(diǎn)。對(duì)客戶需要更深的去了解,其及其公司包括整個(gè)運(yùn)作的流程。

  采購(gòu)部部門(mén)主管年終總結(jié)10

  20xx年以來(lái),在省分行的大力支持下,在岳陽(yáng)市分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和高度重視下,按照我行股份制改革的總體要求和集中采購(gòu)的總體部署,認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)文件精神,結(jié)合財(cái)務(wù)管理體制改革,進(jìn)一步規(guī)范集中采購(gòu)行為,提高資金使用效率,取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益。主要表現(xiàn)在:加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),集中采購(gòu)管理體制逐步理順;制度建設(shè)不斷完善,集中采購(gòu)行為日益規(guī)范; 加大集中采購(gòu)力度,把握投資重點(diǎn);加強(qiáng)部門(mén)協(xié)調(diào)、提高資金使用效率;高度重視、認(rèn)真做好項(xiàng)目后評(píng)價(jià)。

  一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),集中采購(gòu)管理體制逐步理順

  集中采購(gòu)工作具有特殊性,流程長(zhǎng),環(huán)節(jié)多,服務(wù)對(duì)象廣泛,采購(gòu)物品種類(lèi)繁雜,對(duì)管理人員和經(jīng)辦人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和道德素質(zhì)要求較高。為此,市分行成立了集中采購(gòu)委會(huì)、詢(xún)價(jià)小組、評(píng)標(biāo)委員會(huì)等職能機(jī)構(gòu),基本理順了集中采購(gòu)管理體制。各級(jí)職能機(jī)構(gòu)按《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行集中采購(gòu)管理辦法》的要求獨(dú)立履行職責(zé),實(shí)行“競(jìng)爭(zhēng)采購(gòu),用采分離,集中操作,專(zhuān)家評(píng)審” 的原則,形成了集中采購(gòu)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)三個(gè)層次管理體制,建立監(jiān)管職能和執(zhí)行職能相互分離、相互制約的運(yùn)行機(jī)制,集中采購(gòu)管理機(jī)構(gòu)與執(zhí)行機(jī)構(gòu)的職責(zé)更加明確,操作更加規(guī)范,保證審批單位、采購(gòu)單位和使用單位三分離,杜絕了集中采購(gòu)過(guò)程中越權(quán)、化整為零、逆程序操作等現(xiàn)象。

  二、制度建設(shè)不斷完善,集中采購(gòu)行為日益規(guī)范

  我們結(jié)合今年總行關(guān)于對(duì)集中采購(gòu)項(xiàng)目開(kāi)展的專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查,對(duì)近兩年來(lái)的集中采購(gòu)行為進(jìn)行回頭看,充分吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),進(jìn)一步規(guī)范了我行集中采購(gòu)工作,提高集中采購(gòu)工作相關(guān)制度執(zhí)行力,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正存在問(wèn)題。今年我們細(xì)化了集中采購(gòu)的有關(guān)程序,制定了《岳陽(yáng)市分行集中采購(gòu)委員會(huì)議事規(guī)則》、《岳陽(yáng)分行網(wǎng)點(diǎn)裝修改造招標(biāo)會(huì)議議程》等規(guī)則,嚴(yán)格按權(quán)限上報(bào)或?qū)徟胁少?gòu)項(xiàng)目,按省分行集中采購(gòu)委員會(huì)確定的湖南分行集中采購(gòu)供應(yīng)商庫(kù)名單表選擇集中采購(gòu)供應(yīng)商。

  對(duì)出納機(jī)具類(lèi)、憑證印刷類(lèi)、廣告制做發(fā)布類(lèi)、IT項(xiàng)目類(lèi)采用了詢(xún)價(jià)采購(gòu)方式,均對(duì)三家以上的供應(yīng)商提供的報(bào)價(jià)進(jìn)行比較,以確保價(jià)格具有競(jìng)爭(zhēng)性,同時(shí)考慮供貨質(zhì)量、供貨時(shí)間等因素確定中標(biāo)單位;基建裝修類(lèi)、安防設(shè)施類(lèi)主要采用了招投標(biāo)采購(gòu)方式,在招投標(biāo)過(guò)程中,嚴(yán)格實(shí)行回避制,充分體現(xiàn)集中采購(gòu)的公平、公開(kāi)、公正,有效杜絕了采購(gòu)中的腐敗行為。在今年的交叉檢查中,我行的集中采購(gòu)操作沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

  三、加大集中采購(gòu)力度,把握投資重點(diǎn)

  今年在上級(jí)行的大力支持下,我們依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃和需求部門(mén)的申報(bào),進(jìn)行充分調(diào)研,集中財(cái)力,突出重點(diǎn),分清輕重緩急,明確資金投入的順序和區(qū)域重點(diǎn)、機(jī)構(gòu)重點(diǎn)、業(yè)務(wù)重點(diǎn),新增了一批集中采購(gòu)項(xiàng)目。集中采購(gòu)項(xiàng)目主要向股改工作一線傾斜,向有效益的縣域傾斜,有力的支持了我行股改工作,有效的改善了縣域網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。20xx年,我行共完成集中采購(gòu)項(xiàng)目30個(gè),比上年增加19個(gè),實(shí)際投入資金共620萬(wàn)元,比上年增加297萬(wàn)元,采購(gòu)項(xiàng)目資金預(yù)算785萬(wàn)元,通過(guò)集中采購(gòu)節(jié)約資金165萬(wàn)元,資金節(jié)約率為21%。其中主要有電子設(shè)備類(lèi)220臺(tái)套,金額126萬(wàn)元,比上年增加66萬(wàn)元,安全保障設(shè)備1x6臺(tái)套,金額281萬(wàn)元,比上年增加金額207萬(wàn)元,改造營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)或金庫(kù)11個(gè),實(shí)際投入資金171萬(wàn)元,比上年增加38萬(wàn)元。

  四、加強(qiáng)部門(mén)協(xié)調(diào)、提高資金使用效率

  在今年的集中采購(gòu)工作中,我們進(jìn)一步加強(qiáng)了各專(zhuān)業(yè)部門(mén)之的協(xié)調(diào),明確各專(zhuān)業(yè)部門(mén)集中采購(gòu)管理范圍,由實(shí)際需求機(jī)構(gòu)向各主管專(zhuān)業(yè)部門(mén)申報(bào),主管專(zhuān)業(yè)部門(mén)經(jīng)過(guò)評(píng)估或核實(shí),統(tǒng)一提交集中采購(gòu)委員會(huì)辦公室,集中采購(gòu)委員會(huì)辦公室經(jīng)過(guò)整理提交集中采購(gòu)委員會(huì)進(jìn)行審議。PC機(jī)等電子設(shè)備主要由科技運(yùn)行部負(fù)責(zé);辦公用品、運(yùn)輸車(chē)輛、宣傳用品主要由辦公室負(fù)責(zé);基建維修、出納機(jī)具等主要由計(jì)劃財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé);財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)主要由法人客戶部負(fù)責(zé);電視監(jiān)控、聯(lián)動(dòng)門(mén)等安防設(shè)施主要由保衛(wèi)部負(fù)責(zé);對(duì)于網(wǎng)點(diǎn)裝修等綜合性項(xiàng)目由涉及的各專(zhuān)業(yè)部門(mén)統(tǒng)一參與,全行形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)、方向一致、經(jīng)營(yíng)集約、高效低耗的資源配臵機(jī)制,實(shí)現(xiàn)資源的有效組合,避免了貪大求新、盲目采購(gòu)、重復(fù)采購(gòu)的情況,提高資金使用效率,有利于對(duì)采購(gòu)項(xiàng)目進(jìn)行科學(xué)、準(zhǔn)確的考核與后評(píng)價(jià)。

  五、高度重視、認(rèn)真做好項(xiàng)目后評(píng)價(jià)

  集中采購(gòu)項(xiàng)目后評(píng)價(jià)是確定采購(gòu)項(xiàng)目質(zhì)量是否符合要求,資源配臵是否合理的重要手段,也是一項(xiàng)日常工作,需要收集、整理、積累大量原始數(shù)據(jù)。我們抓住今年對(duì)省分行集中采購(gòu)項(xiàng)目進(jìn)行后評(píng)價(jià)的契機(jī),組織了由計(jì)劃財(cái)務(wù)部牽頭,銀行卡部、科技運(yùn)行部、保衛(wèi)部等部門(mén)組成的集中采購(gòu)項(xiàng)目后評(píng)價(jià)小組,本著認(rèn)真負(fù)責(zé)、實(shí)事求是的原則,對(duì)近兩年的集中采購(gòu)項(xiàng)目進(jìn)行了一次較為全面的后評(píng)價(jià)。全行共收集了七大類(lèi)集中采購(gòu)項(xiàng)目,36家供應(yīng)商的信息。根據(jù)實(shí)際使用單位反饋的情況,對(duì)供應(yīng)商的表現(xiàn),售后服務(wù)跟進(jìn),滿足用戶需求能力等進(jìn)行了客觀評(píng)估,為今后的集中采購(gòu)項(xiàng)目決策提供了依據(jù)。

  六、存在的問(wèn)題

  (一)集中采購(gòu)人員的素質(zhì)還需進(jìn)一步提高。由于集中采購(gòu)工作流程長(zhǎng)、環(huán)節(jié)多,而且服務(wù)對(duì)象廣泛、采購(gòu)物品種類(lèi)繁雜,在實(shí)踐中常遇到許多新問(wèn)題,采購(gòu)人員的技術(shù)能力與水平直接影響到采購(gòu)工作的質(zhì)量。目前,我行采購(gòu)人員在采購(gòu)技能和專(zhuān)業(yè)技能上有待進(jìn)一步提高。

  (二)是采購(gòu)檔案管理不規(guī)范。集中采購(gòu)工作較為復(fù)雜性,采購(gòu)檔案的管理難度大,查閱資料的部門(mén)較多,次數(shù)較頻繁,由于沒(méi)有建立健全采購(gòu)檔案查閱、復(fù)制及借閱制度,導(dǎo)致采購(gòu)資料存在散亂的現(xiàn)象。

  (三)是在公開(kāi)招標(biāo)過(guò)程中評(píng)標(biāo)專(zhuān)業(yè)人員達(dá)不到要求。評(píng)價(jià)小組成員大多由行領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,有些項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員

  相對(duì)較少,無(wú)法達(dá)到《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行集中采購(gòu)管理管理辦法》第十三條規(guī)定的“評(píng)審委員會(huì)(招標(biāo)方式下稱(chēng)評(píng)標(biāo)委員會(huì);談判方式下稱(chēng)談判小組;詢(xún)價(jià)方式下稱(chēng)詢(xún)價(jià)小組),由采購(gòu)管理部門(mén)按采購(gòu)項(xiàng)目逐一組建,負(fù)責(zé)采購(gòu)項(xiàng)目的評(píng)審活動(dòng),并出具評(píng)審報(bào)告。評(píng)審委員會(huì)由采購(gòu)管理部門(mén)推薦人員、使用需求部門(mén)推薦人員和從專(zhuān)家?guī)熘谐槿〉膶?zhuān)家組成,人員為5人以上的奇數(shù),其中專(zhuān)家人數(shù)不少于三分之二”的標(biāo)準(zhǔn)。

  七、意見(jiàn)和建議

  1、采購(gòu)實(shí)施時(shí)間過(guò)長(zhǎng)。總行及省分行采購(gòu)項(xiàng)目運(yùn)作周期較長(zhǎng),一方面難以及時(shí)滿足業(yè)務(wù)需求,特別是刷卡器、捆鈔機(jī)等業(yè)務(wù)上急需的設(shè)備,另一方面也影響年終賬務(wù)處理。

  2、總行及省分行集中采購(gòu)項(xiàng)目售后服務(wù)難以到位。建議將出納機(jī)具等售后服務(wù)工作量較大的項(xiàng)目采購(gòu)權(quán)下放至二級(jí)分行。

  3、建議省分行建立專(zhuān)門(mén)的網(wǎng)點(diǎn)裝修材料商家?guī)欤瑢?duì)網(wǎng)點(diǎn)裝修材料限定品牌、型號(hào)等,中標(biāo)單位從商家?guī)熘羞x擇裝修材料,便于進(jìn)一步規(guī)范網(wǎng)點(diǎn)裝修項(xiàng)目管理,提高裝修質(zhì)量。

  采購(gòu)部部門(mén)主管年終總結(jié)11

  一轉(zhuǎn)眼間xx年行將曩昔,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在各領(lǐng)導(dǎo)與各搭檔的共同努力下,咱們認(rèn)真完結(jié)了公司各項(xiàng)作業(yè)使命,并獲得了必定的成果,在XX總的直接領(lǐng)導(dǎo)和支撐及公司其他同仁的協(xié)作下,XXX年共完結(jié)甲供資料設(shè)備收購(gòu)方案88份,新簽合同XXX份,完結(jié)乙供資料方案核批價(jià)格XXX份,合計(jì)完結(jié)資料設(shè)備收購(gòu)方案228份,執(zhí)行狀況杰出,較圓滿地完結(jié)了所承當(dāng)?shù)氖姑召?gòu)作業(yè)總結(jié)如下:

  一、完結(jié)作業(yè)方面

  1、完善準(zhǔn)則,責(zé)任清晰,按章就事。xx年經(jīng)過(guò)安排學(xué)習(xí)《收購(gòu)辦理戰(zhàn)略》和公司ISO9000質(zhì)量辦理系統(tǒng)文件,經(jīng)過(guò)換版之機(jī)完善了更具操作性的《資料、設(shè)備收購(gòu)操控流程》、《收購(gòu)及供方點(diǎn)評(píng)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》等收購(gòu)辦理準(zhǔn)則。準(zhǔn)則清楚,操作有據(jù)可查,為陽(yáng)光收購(gòu)奠定了理論礎(chǔ)。

  擬定收購(gòu)預(yù)算與估量本錢(qián)。擬定收購(gòu)預(yù)算是在詳細(xì)施行項(xiàng)目收購(gòu)行為之前對(duì)項(xiàng)目收購(gòu)本錢(qián)的一種估量和猜測(cè),是對(duì)整個(gè)項(xiàng)目資金的一種理性的規(guī)劃。為節(jié)省資金,避免庫(kù)存積壓,堅(jiān)持零庫(kù)存辦理方法,在收購(gòu)量大,部分物資緊缺的狀況下,想方設(shè)法,精心安排尋覓貨源,活躍安排執(zhí)行,一向把保證出產(chǎn)所需放在首要方位,一切作業(yè)環(huán)繞正常出產(chǎn)和科研開(kāi)發(fā)這個(gè)中心來(lái)展開(kāi),圓滿完結(jié)了作業(yè)使命。

  2、與各供貨商樹(shù)立并堅(jiān)持杰出聯(lián)系,xx年采供部進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)供貨商辦理,本著對(duì)每一位來(lái)訪的供貨商擔(dān)任的情緒,擬定了《收購(gòu)供給部供方信息表》,對(duì)每一位來(lái)訪的供貨商進(jìn)行分類(lèi)掛號(hào),保證了每一個(gè)供貨商資料不會(huì)丟失。一起也利于采供對(duì)供貨商信息的把握,然后進(jìn)一步擴(kuò)展了商場(chǎng)信息空間。樹(shù)立了合格供方名錄,在進(jìn)行邀標(biāo)報(bào)價(jià)之前,對(duì)商家進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和剖析,合格者才干進(jìn)入合格供方名錄、才具有報(bào)價(jià)資歷。

  依據(jù)公司辦理層的最新思想,公司新一代的供貨商也應(yīng)樹(shù)立在真實(shí)的戰(zhàn)略伙伴聯(lián)系上來(lái),乃至拿他們當(dāng)自己公司的部分來(lái)看待。由于公司的本錢(qián)中心競(jìng)爭(zhēng)力的表現(xiàn)最主要的來(lái)自于公司一切供貨商的支撐力度,供貨商對(duì)每家客戶不同的方針特別給予我司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的方針的好壞將直接影響到我司的本錢(qián)中心競(jìng)爭(zhēng)力的凹凸。

  3、作業(yè)中聯(lián)合搭檔,能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)搭檔之間的聯(lián)系,堅(jiān)持交流,充沛發(fā)揮崗位功能,認(rèn)真完結(jié)了各項(xiàng)作業(yè)使命,幫忙業(yè)務(wù)部的作業(yè)需求。依照技能質(zhì)檢部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)與各供貨商交流和諧,盡最大努力依照我司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)供給物料。

  對(duì)收購(gòu)作業(yè)的幾點(diǎn)心得和領(lǐng)會(huì)總結(jié)如下:

  1、加強(qiáng)對(duì)供貨商的辦理和諧。對(duì)每一位來(lái)訪的供貨商進(jìn)行分類(lèi)掛號(hào),保證了每一個(gè)供貨商資料不會(huì)丟失。協(xié)作過(guò)程中,收購(gòu)人員有必要公平嚴(yán)正,根絕徇私舞弊。終究為酒店挑選最佳供貨商戰(zhàn)略伙伴聯(lián)系。

  2、環(huán)繞操控本錢(qián)、收購(gòu)性?xún)r(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面展開(kāi)作業(yè)。收購(gòu)人員在充沛了解商場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢(xún)比價(jià),重視交流技巧和商洽戰(zhàn)略。

  3、揭露通明的按收購(gòu)準(zhǔn)則程序就事。在收購(gòu)前、收購(gòu)中、收購(gòu)后的各個(gè)環(huán)節(jié)中都自動(dòng)承受財(cái)政及其他部分監(jiān)督。有問(wèn)題第一時(shí)間反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

  4、進(jìn)步部分作業(yè)職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感。xx年采供部特別重視,除安排部分人員進(jìn)行訓(xùn)練外,還重視在平常的每項(xiàng)詳細(xì)作業(yè)和每個(gè)作業(yè)細(xì)節(jié)中不斷的進(jìn)步業(yè)務(wù)素質(zhì),一起反復(fù)著重收購(gòu)人員的責(zé)任感,著重每個(gè)人對(duì)自己收購(gòu)的資料設(shè)備擔(dān)任究竟,保證了對(duì)資料、設(shè)備有用的追尋。

  5、逐漸加強(qiáng)對(duì)資料、設(shè)備價(jià)格信息的辦理。每資料設(shè)備的方案、詢(xún)比價(jià)都進(jìn)行了復(fù)印留底,堅(jiān)持了信息資料的完好,一起與作業(yè)文員協(xié)作把資料輸入電腦保存,樹(shù)立采供部資料、設(shè)備信息庫(kù),以備隨時(shí)查閱、比照。

  二、作業(yè)缺乏方面:

  在作業(yè)中方案性不強(qiáng),沒(méi)有充沛了解商場(chǎng)行情,特別是正極資料商場(chǎng)價(jià)格改變狀況,沒(méi)有完全遵循何總指示的備貨使命,對(duì)正極資料商場(chǎng)了解也不行深入,沒(méi)有深入解讀國(guó)家關(guān)于鋰離子電池方針的力度,一向帶著一種置疑情緒展開(kāi)作業(yè),直接導(dǎo)致了走的腳步不大,備貨不充沛。現(xiàn)在公司的供貨商新樹(shù)立,短期內(nèi)無(wú)法構(gòu)成真實(shí)含義的戰(zhàn)略伙伴聯(lián)系。部分與部分之間的交流未能到達(dá)抱負(fù)作用;特別是與出產(chǎn)部、技能部的交流不到位。

  三、下一年作業(yè)方案

  1、樹(shù)立完善的供貨商系統(tǒng)。保證資材可以及時(shí)供給,隨時(shí)重視商場(chǎng)改變,竭力使用多渠道來(lái)降低本錢(qián)價(jià)格,操控質(zhì)量。安穩(wěn)現(xiàn)有供貨商,開(kāi)發(fā)培育有潛力的供貨商。不斷優(yōu)化供貨商系統(tǒng)。在作業(yè)中不斷改進(jìn)作業(yè)方法,不斷堆集經(jīng)歷。

  2、竭力協(xié)作質(zhì)

  3、完善準(zhǔn)則,責(zé)任清晰,按章就事

  采購(gòu)部部門(mén)主管年終總結(jié)12

  20xx年上半年,物資部全體職工,緊緊圍繞公司提出的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),結(jié)合自身工作,制定了今年物資供應(yīng)公司的工作方針,并明確了具體工作措施。全體職工團(tuán)結(jié)一致,克服重重困難,迎漲價(jià)狂潮,戰(zhàn)資金短缺,急公司所急,想生產(chǎn)所想,積極主動(dòng)做好物資采購(gòu)供應(yīng)工 作,保證了生產(chǎn)任務(wù)的完成。現(xiàn)就上半年工作總結(jié)如下:

  一、主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況

  1、物資部完成總供應(yīng)額為8000萬(wàn)元,計(jì)劃采購(gòu)總成本為800萬(wàn)元,實(shí)際采購(gòu)總成本為17500萬(wàn)元。

  2、實(shí)際存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)為68天,比總公司下達(dá)指標(biāo)超5天。

  3、廠外、廠內(nèi)運(yùn)輸費(fèi)和倉(cāng)庫(kù)管理費(fèi)發(fā)生總額為,與總公司下達(dá)指標(biāo)相比節(jié)約萬(wàn)元。

  二、 以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為重點(diǎn),保證物料準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)

  1、物資采購(gòu)不確定因素增多

  ⑴、物料需求信息傳遞慢,標(biāo)準(zhǔn)不明確,采購(gòu)周期短。一些物資配件往往是事先沒(méi)有工藝圖紙,也沒(méi)有技術(shù)通知,只能拿舊的實(shí)物去購(gòu)買(mǎi)。部分物資配件接到技術(shù)通知后,立即與供應(yīng)商聯(lián)系供貨,但由于生產(chǎn)周期問(wèn)題對(duì)總公司生產(chǎn)任務(wù)的正常進(jìn)行有一定的影響。

  ⑵、采購(gòu)資金不到位,一是一些供應(yīng)廠商因?yàn)榍房钐啵由鲜袌?chǎng)原材料價(jià)格上漲,不見(jiàn)錢(qián)不供貨,如:電線電纜、鋼材、電力金具以及勞保等,見(jiàn)到貨款才組織原材料、排產(chǎn)供貨,在時(shí)間上已無(wú)法滿足生產(chǎn)節(jié)拍。二是各單位開(kāi)始重視應(yīng)收賬款問(wèn)題,多數(shù)物資專(zhuān)供廠商提出要先付款,再提貨。如電線電纜,工具等,有的要求須清理老欠款再談業(yè)務(wù),如:固力發(fā)、龍鉞、華晟等。

  ⑶、點(diǎn)裝點(diǎn)修和獨(dú)家生產(chǎn)產(chǎn)品,供應(yīng)經(jīng)常不能及時(shí)到位。因多種因素不能及時(shí)到貨,如燈具、風(fēng)機(jī)。;固力發(fā)等,因貨款問(wèn)題,總是拖幾天。

  2、克服困難千方百計(jì)保供應(yīng)工程物資

  物料采購(gòu)供應(yīng)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的前工序,是生產(chǎn)任務(wù)完成的保證。為做好物資供應(yīng)工作,公司物資部年初就制定以公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、生產(chǎn)計(jì)劃為根本,以臺(tái)車(chē)消耗為依據(jù),以快捷、有效的方式,保證物資配件的準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)和生產(chǎn)任務(wù)完成的工作措施。把準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)和主動(dòng)服務(wù)作為重點(diǎn)工作之一,一是領(lǐng)導(dǎo)重視精心組織人員到市場(chǎng)落實(shí)采購(gòu)物資配件;二是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)劃采購(gòu)人員經(jīng)常主動(dòng)深入到工程現(xiàn)場(chǎng)了解需求信息,掌握生產(chǎn)動(dòng)態(tài),主動(dòng)橫向溝通有關(guān)處室,爭(zhēng)取物料采購(gòu)的提前量,同時(shí)要求管庫(kù)人員跟蹤物料消耗動(dòng)態(tài),根據(jù)倉(cāng)庫(kù)物料儲(chǔ)備和物料需求及時(shí)提報(bào)缺料信息。三是要求計(jì)劃采購(gòu)人員掌握供應(yīng)商的供貨能力及生產(chǎn)周期,及時(shí)向供應(yīng)商發(fā)出采購(gòu)信息并要求按確定的到貨日期供貨。四是要求全員發(fā)揚(yáng)大會(huì)戰(zhàn)精神,提高服務(wù)質(zhì)量,想生產(chǎn)所想,急生產(chǎn)所急,采購(gòu)不分遠(yuǎn)和近,卸貨不分上班和下班,發(fā)料不分白天和黑夜。通過(guò)公司物資部全體職工的共同努力,我們克服了種種困難,保證了公司上半年生產(chǎn)任務(wù)完成所需的物資供應(yīng)。

  三、 以效益為核心,做好招議標(biāo)和三比采購(gòu)工作

  降低和控制好采購(gòu)成本是物資供應(yīng)公司的頭等大事。今年,物資供應(yīng)公司必須做好的二項(xiàng)工作:一是按照局和總公司招議標(biāo)文件精神,結(jié)合總公司實(shí)際情況,在總結(jié)去年開(kāi)展招議標(biāo)工作的基礎(chǔ)上,繼續(xù)深入開(kāi)展招議標(biāo)采購(gòu)工作,降低采購(gòu)價(jià)格;二是認(rèn)真開(kāi)展比價(jià)格、比質(zhì)量、比服務(wù)“三比”采購(gòu)工作,對(duì)不納入招議標(biāo)采購(gòu)的項(xiàng)目,主動(dòng)與兄弟總公司和市場(chǎng)進(jìn)行對(duì)標(biāo),控制和降低采購(gòu)價(jià)格。截止6月底,按分期分批進(jìn)行招議標(biāo),我們已進(jìn)行招議標(biāo)八次,邀請(qǐng)供應(yīng)廠商92家,實(shí)際參加投標(biāo)廠商76家,涉及167項(xiàng)物資配件,占應(yīng)招項(xiàng)目的 %,涉及采購(gòu)金額萬(wàn)元,其中降價(jià)70項(xiàng),降價(jià)金額萬(wàn)元,維持原采購(gòu)價(jià)61項(xiàng),漲價(jià)50項(xiàng),漲價(jià)金額萬(wàn)元。 但是,招議標(biāo)工作面臨很大的難度,一是點(diǎn)裝物料難以進(jìn)行招議標(biāo),截止6月底共發(fā)生點(diǎn)裝項(xiàng)目約965項(xiàng),涉及金額約萬(wàn)元,占上半年采購(gòu)額的%;二是招議標(biāo)項(xiàng)目貨款由于資金緊張,無(wú)法按期兌現(xiàn),對(duì)招議標(biāo)價(jià)格影響較大,并且部分供應(yīng)商不愿參加投標(biāo),突出的是今年鋼材招議標(biāo)就流標(biāo);三是部定產(chǎn)品無(wú)招標(biāo)意義。

  四、 以體系運(yùn)行為標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范基礎(chǔ)管理

  三體系運(yùn)行是衡量企業(yè)內(nèi)部管理的標(biāo)準(zhǔn),關(guān)系到業(yè)務(wù)流程的 改進(jìn)和提高。上半年我們繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)廠商的管理,完善供應(yīng)廠商檔案,并進(jìn)行業(yè)績(jī)考核和質(zhì)量跟蹤,嚴(yán)把采購(gòu)質(zhì)量關(guān),堅(jiān)決杜絕不合格物資進(jìn)入下工序。 今年,物資供應(yīng)公司還加強(qiáng)了有保質(zhì)期要求物資的管理,除要求計(jì)劃采購(gòu)人員在采購(gòu)時(shí)不準(zhǔn)采購(gòu)臨近保質(zhì)的物資外,也要求管庫(kù)員嚴(yán)格按程序文件要求,對(duì)有保質(zhì)期的物資入庫(kù)時(shí)時(shí)按品種、規(guī)格、批次分開(kāi)存放,并拴掛紅色“物資標(biāo)識(shí)簽”,發(fā)放時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行先進(jìn)先出原則,對(duì)超保質(zhì)期的物資要進(jìn)行隔離存放、標(biāo)識(shí),及時(shí)填報(bào)“保質(zhì)期物資反饋表”,沒(méi)有經(jīng)過(guò)質(zhì)量檢查部重新檢驗(yàn)或驗(yàn)證和總公司批準(zhǔn)同意使用,不能發(fā)放給使用單位,以確保總公司的修車(chē)質(zhì)量。

  五、 存在的問(wèn)題

  1、資金困難仍然存在。采購(gòu)資金不足,外購(gòu)物資配件的“點(diǎn)裝化”傾向在增多,有色金屬、油料價(jià)格上漲的因素依然存在,鐵道部指定廠家的供貨能力有限和資金要求到位,這些是影響我們完成采購(gòu)料差和準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)的主要因素。

  2、庫(kù)容面積的限制。由于檢修車(chē)型品種不斷增多數(shù)量增大,新增許多新材料、新配件,原有的倉(cāng)儲(chǔ)能力已明顯不足,很多材料配件堆碼在安全通道上或單車(chē)棚里,給安全工作造成極大壓力,也不利于物資配件的保管保養(yǎng)。

  3、部分物資配件的采購(gòu)周期不足。由于檢修車(chē)型品種雜,新車(chē)型不斷增多,改造任務(wù)加重,很多現(xiàn)車(chē)檢修無(wú)圖紙、無(wú)標(biāo)準(zhǔn),而采購(gòu)周期有時(shí)只有一~二天,這對(duì)準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)工作增加很大的壓力和難度。

  4、一些陋習(xí)仍然存在。在質(zhì)量體系運(yùn)行中,我們?nèi)粘9ぷ髦写嬖谝恍┞?xí),仍在影響著我們,這對(duì)保證質(zhì)量體系能夠持續(xù)有效的運(yùn)行極為不利。

  六、整改措施

  1、繼續(xù)推進(jìn)三項(xiàng)體系認(rèn)證工作,加強(qiáng)和完善基礎(chǔ)

  管理。理順內(nèi)部管理關(guān)系,加強(qiáng)管理,落實(shí)責(zé)任,做好績(jī)效考核。

  2、按照總公司統(tǒng)一布置,逐步建立以看板指令為需求的配送機(jī)制,以需求指令為主導(dǎo),為下工序做好物料配送服務(wù)工作。

  3、克服資金困難,做好物料配件采購(gòu)供應(yīng)。

  4、以效益為中心,合理調(diào)整儲(chǔ)備結(jié)構(gòu),壓縮存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)。

  5、繼續(xù)擴(kuò)大推進(jìn)物資招議標(biāo)采購(gòu)的范圍和金額,努力降低采購(gòu)成本。

  采購(gòu)部部門(mén)主管年終總結(jié)13

  一轉(zhuǎn)眼間20xx年即將過(guò)去,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在各領(lǐng)導(dǎo)與各同事的共同努力下,我們認(rèn)真完成了公司各項(xiàng)工作任務(wù),并取得了一定的成績(jī),在XXX經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持及公司其他同仁的配合下,XXX年共完成甲供材料設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃88份,新簽合同XXX份,完成乙供材料計(jì)劃核批價(jià)格XXX份,共計(jì)完成材料設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃228份,執(zhí)行情況良好,較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù),采購(gòu)工作總結(jié)如下:

  一、完成工作方面

  1、完善制度,職責(zé)明確,按章辦事。xx年通過(guò)組織學(xué)習(xí)《采購(gòu)管理戰(zhàn)略》和公司ISO9000質(zhì)量管理體系文件,通過(guò)換版之機(jī)完善了更具操作性的《材料、設(shè)備采購(gòu)控制流程》、《采購(gòu)及供方評(píng)價(jià)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》等采購(gòu)管理制度。制度清楚,操作有據(jù)可查,為陽(yáng)光采購(gòu)奠定了理論礎(chǔ)。

  制定采購(gòu)預(yù)算與估計(jì)成本。制定采購(gòu)預(yù)算是在具體實(shí)施項(xiàng)目采購(gòu)行為之前對(duì)項(xiàng)目采購(gòu)成本的一種估計(jì)和預(yù)測(cè),是對(duì)整個(gè)項(xiàng)目資金的一種理性的規(guī)劃。為節(jié)約資金,防止庫(kù)存積壓,堅(jiān)持零庫(kù)存管理方法,在采購(gòu)量,部分物資緊缺的情況下,千方百計(jì),精心組織尋找貨源,積極組織落實(shí),始終把保障生產(chǎn)所需放在首要位置,一切工作圍繞正常生產(chǎn)和科研開(kāi)發(fā)這個(gè)中心來(lái)開(kāi)展,圓滿完成了工作任務(wù)。

  2、與各供應(yīng)商建立并保持良好關(guān)系,xx年采供部進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)供應(yīng)商管理,本著對(duì)每一位來(lái)的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,制定了《采購(gòu)供應(yīng)部供方信息表》,對(duì)每一位來(lái)的供應(yīng)商進(jìn)行分類(lèi)登記,確保了每一個(gè)供應(yīng)商資料不會(huì)流失。同時(shí)也利于采供對(duì)供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)了市場(chǎng)信息空間。建立了合格供方名錄,在進(jìn)行邀標(biāo)報(bào)價(jià)之前,對(duì)商家進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析,合格者才能進(jìn)入合格供方名錄、才具有報(bào)價(jià)資格。

  根據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來(lái),甚至拿他們當(dāng)自己公司的部門(mén)來(lái)看待。因?yàn)楣镜某杀竞诵母?jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)最主要的來(lái)自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,供應(yīng)商對(duì)每家客戶不同的政策特別給予我司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競(jìng)爭(zhēng)力的高低。

  3、工作中團(tuán)結(jié)同事,能正圈理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系,保持溝通,充分發(fā)揮崗位職能,認(rèn)真完成了各項(xiàng)工作任務(wù),協(xié)助業(yè)務(wù)部的工作需要。按照技術(shù)質(zhì)檢部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)與各供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào),盡最努力按照我司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)物料。

  對(duì)采購(gòu)工作的幾點(diǎn)心得和體會(huì)總結(jié)如下:

  1、加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)。對(duì)每一位來(lái)的供應(yīng)商進(jìn)行分類(lèi)登記,確保了每一個(gè)供應(yīng)

  商資料不會(huì)流失。合作過(guò)程中,采購(gòu)人員必須公正嚴(yán)明,杜絕徇私舞弊。最終為酒店選擇最佳供應(yīng)商戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。

  2、圍繞控制成本、采購(gòu)性?xún)r(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開(kāi)展工作。采購(gòu)人員在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢(xún)比價(jià),注重溝通技巧和談判策略。

  3、公開(kāi)透明的按采購(gòu)制度程序辦事。在采購(gòu)前、采購(gòu)中、采購(gòu)后的各個(gè)環(huán)節(jié)中都主動(dòng)接受財(cái)務(wù)及其他部門(mén)監(jiān)督。有問(wèn)題第一時(shí)間饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

  4、提高部門(mén)工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感。xx年采供部特別注重,除組織部門(mén)人員進(jìn)行培訓(xùn)外,還注重在平時(shí)的每項(xiàng)具體工作和每個(gè)工作細(xì)節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì),同時(shí)復(fù)強(qiáng)調(diào)采購(gòu)人員的責(zé)任感,強(qiáng)調(diào)每個(gè)人對(duì)自己采購(gòu)的材料設(shè)備負(fù)責(zé)到底,保證了對(duì)材料、設(shè)備有效的追蹤。

  5、逐步加強(qiáng)對(duì)材料、設(shè)備價(jià)格信息的管理。每一次材料設(shè)備的計(jì)劃、詢(xún)比價(jià)都進(jìn)行了復(fù)印留底,保持了信息資料的完整,同時(shí)與辦公文員配合把資料輸入電腦保存,建立采供部材料、設(shè)備信息庫(kù),以備隨時(shí)查閱、對(duì)比。

  二、工作不足方面:

  在工作中計(jì)劃性不強(qiáng),沒(méi)有充分了解市場(chǎng)行情,特別是正極材料市場(chǎng)價(jià)格變化情況,沒(méi)有徹底貫徹何總指示的備貨任務(wù),對(duì)正極材料市場(chǎng)了解也不夠深刻,沒(méi)有深刻解讀國(guó)家關(guān)于鋰離子電池政策的力度,一直帶著一種懷疑態(tài)度開(kāi)展工作,直接導(dǎo)致了走的步伐不,備貨不充分。目前公司的供應(yīng)商新建立,短期內(nèi)無(wú)法形成真正意義的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。部門(mén)與部門(mén)之間的溝通未能達(dá)到理想效果;特別是與生產(chǎn)部、技術(shù)部的溝通不到位。

  三、明年工作計(jì)劃

  1、建立完善的供應(yīng)商體系。確保資材能夠及時(shí)供應(yīng),隨時(shí)關(guān)注市場(chǎng)變化,盡力利用多渠道來(lái)降低成本價(jià)格,控制質(zhì)量。穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商,開(kāi)發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應(yīng)商。不斷優(yōu)化供應(yīng)商體系。在工作中不斷改進(jìn)工作方法,不斷積累經(jīng)驗(yàn)。

  2、極力配合質(zhì)檢部解決物料質(zhì)量問(wèn)題,與質(zhì)檢部討論某些質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)現(xiàn)有市場(chǎng)水平的解決方案。

  3、完善制度,職責(zé)明確,按章辦事

  20xx年通過(guò)組織學(xué)習(xí)《采購(gòu)管理戰(zhàn)略》和公司ISO9000質(zhì)量管理體系文件,通過(guò)換版之機(jī)完善了更具操作性的《材料、設(shè)備采購(gòu)控制流程》、《采購(gòu)及供方評(píng)價(jià)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》等采購(gòu)管理制度。制度清楚,操作有據(jù)可查,為陽(yáng)光采購(gòu)奠定了理論基礎(chǔ)。

  4、監(jiān)督機(jī)制基本形成。

  做好價(jià)格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作,價(jià)格必須經(jīng)采供部和審計(jì)部,技術(shù)必須經(jīng)工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機(jī)制;防范、抑制敗。建立材料價(jià)格信息庫(kù)和材料價(jià)格監(jiān)管機(jī)制,提高采購(gòu)人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的購(gòu)買(mǎi)材料,減少工程成本,提高采購(gòu)效率,提高企業(yè)利潤(rùn)。

  在xx年的工作中,我部門(mén)仍會(huì)虛心向其它部門(mén)學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí),進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)采購(gòu)工作透明,在采購(gòu)工作中做到公開(kāi)、公平、公正。不論是宗材料、設(shè)備還是小型材料的零星采購(gòu),都盡量多的邀請(qǐng)相關(guān)職能部門(mén)參與。即使在時(shí)間緊,任務(wù)重的時(shí)候,也始終堅(jiān)持這個(gè)原則,邀請(qǐng)審計(jì)部相關(guān)人員一起詢(xún)比價(jià),采購(gòu)前、采購(gòu)中、采購(gòu)后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接受審計(jì)監(jiān)督。即確保工作的透明,同時(shí)保證了工程進(jìn)度。

  采購(gòu)部部門(mén)主管年終總結(jié)14

  20xx年已經(jīng)過(guò)去,在過(guò)去的一年里通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助,各項(xiàng)工作均已基本完成,新的一年已經(jīng)開(kāi)始,為了更好的完成下年的工作任務(wù),現(xiàn)將采購(gòu)部過(guò)去一年中工作情況作一個(gè)總結(jié)、匯報(bào)。

  在過(guò)去的一年里,嚴(yán)格按照公司管理制度,極力控制采購(gòu)成本,基本完成了各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù),保證了公司生產(chǎn)部的正常運(yùn)營(yíng),在整體的一年里,還尚未達(dá)到預(yù)期的理想效果,如采購(gòu)及時(shí)率尚且能達(dá)到xx0%,坯件合格率不達(dá)標(biāo)等因素仍然存在,在今后的工作中繼續(xù)努力學(xué)習(xí),不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,征詢(xún)產(chǎn)品信息,加強(qiáng)供應(yīng)商管理,更好的保質(zhì)保量完成各項(xiàng)采購(gòu)工作,使采購(gòu)部各項(xiàng)工作正確、準(zhǔn)確率力爭(zhēng)達(dá)到xx0%,坯件合格率力爭(zhēng)達(dá)到95%,為了更好的完善采購(gòu)工作,確保做好下一年的工作任務(wù),現(xiàn)將采購(gòu)部之工作做以下總結(jié):

  一、嚴(yán)格按公司采購(gòu)制度做好每月、每周采購(gòu)計(jì)劃與總結(jié),每天做好每天所要做的工作,處理的事,對(duì)所做的情況做記錄,對(duì)沒(méi)有處理好的事,緊接處理,盡量做到問(wèn)題不推遲,盡最快解決。

  二、我們的采購(gòu)工作就是服務(wù)于生產(chǎn),就是以最低的成本滿足高質(zhì)量嚴(yán)要求的生產(chǎn)所需輔料,一定要對(duì)要采購(gòu)的輔料細(xì)心的分析,在做信價(jià)比,始終堅(jiān)持做好以質(zhì)論價(jià),貨比三家,多快好省的采購(gòu)原則。

  三、在工作中要多跑、多比、多總結(jié),邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐,不斷提高采購(gòu)部的采購(gòu)業(yè)務(wù)水平,加強(qiáng)與供應(yīng)商溝通要及時(shí)做好跟催工作,讓供應(yīng)商能主動(dòng)爭(zhēng)取配合我們工作,及時(shí)解決問(wèn)題尤其是按時(shí)、按質(zhì)、按量提供所需坯件和各種輔料。

  四、加強(qiáng)與各部門(mén)的溝通,嚴(yán)格控制采購(gòu)時(shí)間和采購(gòu)周期,保證坯件和各種輔料的購(gòu)進(jìn)科學(xué)合理,極力配合公司各運(yùn)營(yíng)工作,及時(shí)的和有關(guān)部門(mén)做好協(xié)調(diào)與溝通。

  量,在發(fā)生質(zhì)量、數(shù)量異常情況時(shí),立即采取緊急措施,并與供應(yīng)商聯(lián)系,和有關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)商處理。

  六、主動(dòng)與人溝通,交流,經(jīng)常與車(chē)間,技術(shù)、質(zhì)檢部、倉(cāng)庫(kù)的相關(guān)人員接觸,這樣便于自己了解產(chǎn)品,跟蹤生產(chǎn)需要,減少工作失誤,提高工作效率。

  綜上所述,在以后的工作中,我們會(huì)更加努力的學(xué)習(xí),不斷地積累采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的完成各項(xiàng)工作,總之,所有的工作結(jié)果都與領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持分不開(kāi)的,在此表示感謝,我們采購(gòu)部是一個(gè)集體,今后一定會(huì)更加團(tuán)結(jié),齊心協(xié)力,共同進(jìn)步,向同一個(gè)目標(biāo)邁進(jìn)——爭(zhēng)取更大的進(jìn)步!

  采購(gòu)部部門(mén)主管年終總結(jié)15

  20xx年,采購(gòu)部與財(cái)務(wù)部分離后,在酒店領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部(室)的指導(dǎo)、幫助下,克服了人員少,工作量大等困難,較好地完成了一年的各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù),為酒店經(jīng)營(yíng)、管理提供了一個(gè)有力的后勤保障。一年以來(lái),部門(mén)堅(jiān)持以“貨比三家,照顧生意不照顧價(jià)格”為原則,以一線部門(mén)的需求為重點(diǎn),緊緊圍繞酒店日常經(jīng)營(yíng)與管理,認(rèn)真履行采購(gòu)經(jīng)理的工作職責(zé),較好的完成了部門(mén)及職責(zé)賦予的各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)簡(jiǎn)要地匯報(bào)一下我部一年以來(lái)的工作情況總結(jié)如下:

  一、主要工作與作法:

  1、采購(gòu)及時(shí),確保經(jīng)營(yíng)管理正常有序

  采購(gòu)部作為酒店后勤保障的重要組成部門(mén)之一,我們堅(jiān)持在日常工作中以“搞好采購(gòu)工作,保障經(jīng)營(yíng)需要”為工作原則,樹(shù)立經(jīng)營(yíng)部門(mén)第一,酒店聲譽(yù)形象為上,物美價(jià)廉為主的工作意識(shí),并努力完成酒店下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),在20XX年一年的工作中,部門(mén)在與財(cái)務(wù)部分離后事情雜而多的情況下,前往深圳、廣州考核、采購(gòu)高檔原材料2次,共完成采購(gòu)任務(wù)400余次,采購(gòu)各類(lèi)大小物品600余件,并完成因經(jīng)營(yíng)部門(mén)臨時(shí)需要而出現(xiàn)的零星采購(gòu)50余次,有力保障

  2、貨比三家,確保采購(gòu)物品物美價(jià)廉

  為限度的降低酒店經(jīng)營(yíng)成本,實(shí)現(xiàn)物美價(jià)廉,部門(mén)在日常工作中堅(jiān)持對(duì)餐飲部所需原材料進(jìn)行每周一次的市場(chǎng)調(diào)查及定價(jià),對(duì)出現(xiàn)價(jià)格波動(dòng)較大的原材料進(jìn)行了及時(shí)的調(diào)整,同時(shí)部門(mén)對(duì)所有入庫(kù)物資嚴(yán)格按酒店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收并做好質(zhì)量記錄,對(duì)不合格產(chǎn)品做到了及時(shí)的退貨、更換,有效降低了酒店經(jīng)營(yíng)成本;其次是餐飲部2包及9包的沙發(fā)選樣、及整個(gè)酒店固定資產(chǎn)的采購(gòu)上,部門(mén)堅(jiān)持橫向調(diào)查,照顧生意不照顧價(jià)格的原則,確保了所購(gòu)物品物美價(jià)廉;同時(shí)堅(jiān)持實(shí)施貨比三家,特別是在餐飲原材料的供給上實(shí)施兩家供貨,相互競(jìng)爭(zhēng)的措施,確保了一年100余萬(wàn)元采購(gòu)物資質(zhì)量的穩(wěn)定。

  3、積極努力,拓寬原料供給新渠道

  為開(kāi)辟和引進(jìn)異地特色原材料,為一線部門(mén)提供很好的經(jīng)營(yíng)保障,部門(mén)根據(jù)酒店總體工作安排,先后兩次赴廣州、深圳進(jìn)行了中高檔原材料市場(chǎng)的考察,并引進(jìn)了一批特色優(yōu)質(zhì)原材料,為餐飲菜肴的常換常新提供了有力的保障,并得到了廣大消費(fèi)者的一致好評(píng)。

  3、想方設(shè)法,降低酒店運(yùn)營(yíng)成本

  一是配合餐飲、客房部,完成了部分供貨商合同到期后的續(xù)簽,并模仿餐飲部干貨供貨方式,對(duì)餐飲部小菜供貨也施行了兩家競(jìng)爭(zhēng)的方式,進(jìn)一步降低了部門(mén)成本,提高了供貨質(zhì)量。

  二是對(duì)客房一次性進(jìn)行一了次調(diào)價(jià)工作。

  三是為進(jìn)一步提高精品屋的經(jīng)營(yíng)能力,部門(mén)同客房一起尋找供貨品種近100余種。

  二、存在的不足:

  20XX年,采購(gòu)部在酒店領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,雖已完成了酒店和部門(mén)下達(dá)的各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù),但仍存在諸多不足,距酒店、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及一線部門(mén)的要求還有一定的差距,有待于本人進(jìn)一步的改進(jìn),其主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

  一是在日常采購(gòu)工作中,缺乏較強(qiáng)的計(jì)劃性,沒(méi)有全面系統(tǒng)的安排好采購(gòu)計(jì)劃,從而有時(shí)導(dǎo)致采購(gòu)較為零亂,丟三落四。

  二是二線為一線服務(wù)的意識(shí)還有待于進(jìn)一步提高。

  三是在如何開(kāi)辟和引進(jìn)特色原材料的渠道和點(diǎn)子不夠多,未能為一線部門(mén)提供較多、有用的信息和原材料。

  四是自身的學(xué)習(xí)意識(shí)不濃,綜合素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。

  三、下一步努力方向:

  20XX年部門(mén)將以一年工作中存在的問(wèn)題整改為重點(diǎn),加強(qiáng)學(xué)習(xí),牢固樹(shù)立后臺(tái)圍繞前臺(tái)轉(zhuǎn)、二線圍繞一線轉(zhuǎn)的思想,主動(dòng)溝通,勤于調(diào)查,嚴(yán)格把關(guān),努力做好物品采購(gòu)保障和質(zhì)量的督導(dǎo)工作,確保酒店經(jīng)營(yíng)管理正常有序的開(kāi)展。

  采購(gòu)部部門(mén)主管年終總結(jié)16

  感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,讓我在采購(gòu)部這個(gè)重要的位置,給我學(xué)習(xí)的`機(jī)會(huì),讓我從中認(rèn)識(shí)更多的人與事,接觸更多的新鮮事物,學(xué)到了一些新知識(shí),增長(zhǎng)了更多見(jiàn)識(shí)!同時(shí)也明白,還有很多事要繼續(xù)學(xué)習(xí)的,繼續(xù)去完善的去提高的,在這一年里,我沒(méi)有做出轟轟烈烈的事,但對(duì)每一件事我都會(huì)用心去想,用頭腦去思考,用行動(dòng)去做事。我每天按采購(gòu)計(jì)劃基本完成了所負(fù)責(zé)的劑型,值此辭舊迎新的時(shí)節(jié)對(duì)一年來(lái)的工作做一個(gè)總結(jié)。

  一、工作職責(zé)

  我們所購(gòu)進(jìn)藥品的質(zhì)優(yōu)價(jià)廉,關(guān)系到采購(gòu)成本的高低,直接影響到整體效益的快慢,起著至關(guān)重要的作用,我作為一名經(jīng)驗(yàn)不足的采購(gòu)員,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的了解,深知做采購(gòu)的,要了解各藥品信息的重要性,為確保采購(gòu)藥品的質(zhì)量好,價(jià)格低廉,今后我要做好每一項(xiàng)工作,要用敏銳的眼光看待事情的變化與發(fā)展,主動(dòng)和個(gè)部門(mén)溝通!經(jīng)過(guò)這一年的采購(gòu),深知并不是單單做個(gè)計(jì)劃表和打電話報(bào)計(jì)劃,那么簡(jiǎn)單的事,公司開(kāi)票處與銷(xiāo)售部每個(gè)星期要有個(gè)總結(jié),把客戶所需的信息反饋給采購(gòu)部、采購(gòu)人員也要對(duì)公司暢銷(xiāo)品種有個(gè)基本的了解,在采購(gòu)大量數(shù)量的情況下,我們要與供貨商業(yè)務(wù)員及時(shí)聯(lián)系。

  為了滿足我們所需的庫(kù)存,滿足質(zhì)管部要求,還要總結(jié)質(zhì)量問(wèn)題的因素,反饋給供貨商,并與供貨商達(dá)到共識(shí),共同解決質(zhì)量問(wèn)題,做到及時(shí)退貨。我發(fā)現(xiàn)要做好質(zhì)優(yōu)價(jià)廉是作為一個(gè)采購(gòu)員的工作精髓,這個(gè)過(guò)程的操作與實(shí)踐,是需要平時(shí)的細(xì)心積累才得到的經(jīng)驗(yàn)。

  二、工作成就

  認(rèn)真做好采購(gòu)計(jì)劃,做好內(nèi)勤工作,多多與各部門(mén)的人員溝通,共同及的滿足客戶需求!報(bào)計(jì)劃時(shí)要細(xì)心、多多了解各品種的信息變更、變更的信息要及時(shí)反饋給質(zhì)管部、開(kāi)票處、銷(xiāo)售部、當(dāng)有新品種引進(jìn)時(shí),要授集好信息,及時(shí)與銷(xiāo)售部、質(zhì)檢部、開(kāi)票處溝通,還要多多了解供貨商與廠家在各個(gè)時(shí)間段的優(yōu)惠政策等。

  三、工作要求

  對(duì)于公司經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品,要注意看月銷(xiāo)量,暢銷(xiāo)品種要經(jīng)常查看庫(kù)存是否斷貨,要保證庫(kù)存不缺貨,如因天氣原因或節(jié)假日要結(jié)合現(xiàn)實(shí)分析,針對(duì)不同品種做好備貨準(zhǔn)備。對(duì)于采購(gòu)了的品種要及時(shí)跟蹤貨是否到庫(kù),在第二天早上查看是否入庫(kù),查清楚原因,以免做重復(fù)計(jì)劃。以上的工作都是本著公司的經(jīng)營(yíng)理念。

  自從進(jìn)入公司以來(lái),讓我更明白做好自己本職工作的重要性。在這里,感謝領(lǐng)導(dǎo)這一年來(lái)對(duì)我的工作指導(dǎo),今后的我還需領(lǐng)導(dǎo)的支持與培養(yǎng),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心,我會(huì)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)、努力工作的,昨日的成績(jī)已成過(guò)去,現(xiàn)在重要的是在新的一年里好好珍惜時(shí)間,珍惜機(jī)會(huì)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),改正缺點(diǎn),改進(jìn)工作的方式方法,全面提高綜合素質(zhì),更完美地完成新一年的工作。

  采購(gòu)部部門(mén)主管年終總結(jié)17

  回首20xx年,我在總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)主管的親切關(guān)懷和各位同事的真情幫忙下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司采購(gòu)管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則,努力提高自身采購(gòu)業(yè)務(wù)水平,按時(shí)按量按質(zhì)的完成了采購(gòu)工作。現(xiàn)把一年來(lái)的工作狀況總結(jié)匯報(bào)如下:

  一、著眼職業(yè)需求,認(rèn)真學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)

  采購(gòu)xxx的好壞直接影響著我們公司產(chǎn)品的質(zhì)量。作為一名xxx采購(gòu)員,深感職責(zé)重大,使命光榮,務(wù)必不斷提高自己的基礎(chǔ)理論知識(shí)。一年來(lái),我認(rèn)真學(xué)習(xí)采購(gòu)基礎(chǔ)知識(shí),認(rèn)真研讀《xxx質(zhì)量檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用手冊(cè)》,我虛心求教,不斷向周?chē)薪?jīng)驗(yàn)的老采購(gòu)學(xué)習(xí),努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,在干中學(xué)、在學(xué)中干,透過(guò)實(shí)踐摸索出貼合實(shí)際的xxx采購(gòu)理論,以厚實(shí)地理論支撐保證工作潛力的不斷進(jìn)步。

  二、著眼使命牽引,全力完成采購(gòu)任務(wù)

  采購(gòu)工作看似簡(jiǎn)單,卻是保證產(chǎn)品與服務(wù)的正常供應(yīng),以支持我公司生產(chǎn)及其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利運(yùn)作的最基礎(chǔ)、最關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一年來(lái),我按照公司的要求,用心圍繞價(jià)、質(zhì)、量、地、時(shí)等基本要素展開(kāi)采購(gòu)工作,按照供應(yīng)計(jì)劃指標(biāo),用心開(kāi)拓貨源市場(chǎng),貨比三家、價(jià)比三家,選取物美價(jià)平的物資材料,全年共完成xxx噸的xxx采購(gòu)工作,圓滿完成了本年度的采購(gòu)任務(wù),為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的貢獻(xiàn)。

  三、著眼公司發(fā)展,不斷提高供應(yīng)質(zhì)量

  為了能采購(gòu)的質(zhì)量好的原材料,我用心聯(lián)系親朋好友,努力開(kāi)拓進(jìn)貨渠道,以職責(zé)擔(dān)當(dāng)重任,以忠誠(chéng)回饋信任,有時(shí)為了降低采購(gòu)成本,不惜動(dòng)用自己的關(guān)系,甚至和供應(yīng)商爭(zhēng)得面紅耳赤。今年xx月,我從一個(gè)朋友那里得知有物美價(jià)廉的xxx供應(yīng),能夠有效地降低采購(gòu)成本,但我深深地明白與未經(jīng)審查和不熟悉的供應(yīng)商做交易存在的風(fēng)險(xiǎn)是很大的,為了掌握第一手資料,我利用節(jié)假日時(shí)間前去“明察暗訪”,幾次與之洽談,最終為公司采購(gòu)開(kāi)辟了一條不錯(cuò)的進(jìn)貨渠道。幾年來(lái),我在采購(gòu)工作中禮貌待人,誠(chéng)信于人,樹(shù)立了公司的良好形象,在應(yīng)對(duì)各種誘惑時(shí),能以公司大局為重,以自身的人格為重,做到了不迷失自我。

  采購(gòu)工作是個(gè)艱苦的工作,常常風(fēng)里來(lái),雨里去,在外奔波錯(cuò)過(guò)飯點(diǎn)更是常有的事,但我既然選取了這個(gè)行業(yè),就會(huì)以崇高的使命感和職責(zé)感把這項(xiàng)工作干好。一份春華,一份秋實(shí),在采購(gòu)的道路上我付出的是辛勤的汗水,但收獲的卻是那一份份充實(shí)和一份份沉甸甸的喜悅。

  有工作是快樂(lè)的,采購(gòu)工作在給我艱辛的同時(shí),更給了我不斷地成長(zhǎng)與收獲。新的一年已經(jīng)來(lái)臨,在新的一年里,我決心以感恩公司、回饋公司的使命感,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的精神,不斷提高自己的職責(zé)心,不斷減少工作失誤,提高工作效率,并利用業(yè)余時(shí)間充實(shí)提高自己,參加國(guó)家注冊(cè)采購(gòu)師資格培訓(xùn),把自己的進(jìn)步與公司的發(fā)展壯大緊緊聯(lián)系在一齊,提高成本概念,利潤(rùn)思維、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和統(tǒng)籌潛力,向一個(gè)更優(yōu)秀的采購(gòu)靠近,做一名真正的優(yōu)秀采購(gòu)員。

  采購(gòu)部部門(mén)主管年終總結(jié)18

  讓自己從下單到收料,每個(gè)細(xì)節(jié)都經(jīng)手,讓自己熟悉每個(gè)供應(yīng)商及供貨方式。在收料單的錄入中,每個(gè)物料到料情況都由自己經(jīng)手,讓自己在第一時(shí)間了解生產(chǎn)的物料到貨情況。下單的傳真及確認(rèn)。讓我學(xué)了很多東西,能了解自己物料的實(shí)際到料情況及存在那些問(wèn)題,需要注意些什么事項(xiàng),不明確的地方跟供應(yīng)商溝通,了解并熟悉此物料,且跟供應(yīng)商有更進(jìn)一步的溝通及聯(lián)系。方便以后的調(diào)貨事宜。明年一定把這份工作做到更細(xì)致,讓每次的確認(rèn)訂單做到萬(wàn)無(wú)一失,堅(jiān)持確認(rèn)再確認(rèn),不在發(fā)生沒(méi)有收到訂單事宜。負(fù)責(zé)一些物料的調(diào)貨事宜,尤其是遠(yuǎn)程的物料。學(xué)會(huì)計(jì)劃自己的物料到貨會(huì)不會(huì)造成滿倉(cāng),造成很多的庫(kù)存量,能否影響生產(chǎn)的進(jìn)度,自己請(qǐng)款資金會(huì)不會(huì)影響公司的資金流動(dòng),明年會(huì)把遠(yuǎn)程物料計(jì)劃更詳細(xì),讓自己了解所有物料的進(jìn)度。明確計(jì)劃對(duì)于生產(chǎn)來(lái)說(shuō)是重要的。有計(jì)劃的生活及工作才是最好的。

  二、年底參與單價(jià)的錄入及整理。

  真正介入到單價(jià)里面。也可以說(shuō)進(jìn)入采購(gòu)的一個(gè)大門(mén),才知道自己真的只是學(xué)了一點(diǎn)的毛皮,了解在不影響生產(chǎn)進(jìn)度,能讓供應(yīng)商準(zhǔn)時(shí)到貨并不是好的采購(gòu),好的采購(gòu)是在供應(yīng)商能準(zhǔn)時(shí)聽(tīng)自己的調(diào)度還得提供最好的服務(wù)態(tài)度及質(zhì)量。且要把最好的產(chǎn)品以最低的價(jià)格給自己,那才是真正好的采購(gòu)。貨比三家。通過(guò)不同的廠家給出不同的價(jià)位,在以理想的價(jià)位壓自己心中最愿意最好的供應(yīng)商,得到自己想到的結(jié)果。希望以后自己進(jìn)入這個(gè)采購(gòu)的大門(mén)里面。

  三、參與erp的工作錄入及整理。

  最想說(shuō)的話,這個(gè)erp系統(tǒng)的引入是我們今年最大的幫助了,通過(guò)erp讓自己學(xué)到每個(gè)車(chē)種的配置,自己的采購(gòu)物料的到貨情況,倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存,等。讓所有的物料都明白化,及精確化。所有物料有依可詢(xún),有據(jù)可依。

  四、參與盤(pán)點(diǎn)工作。

  讓自己在實(shí)踐中了解所有的零件。了解倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存量。通過(guò)盤(pán)點(diǎn)工作。了解零件物料在哪方面造成庫(kù)存。那些為死庫(kù)存,為何會(huì)造成這些庫(kù)存量。怎么才能消化庫(kù)存,讓倉(cāng)庫(kù)成為零庫(kù)存,讓我們的供應(yīng)商成為我們的倉(cāng)庫(kù)。

  自己對(duì)自行車(chē)的不了解,有點(diǎn)盲目的調(diào)貨,對(duì)自己所調(diào)的物料不能跟蹤到底,沒(méi)有做到位,做事不夠細(xì)心,考慮不周全。物料跟催不緊,不清楚物料的緊迫性,處理問(wèn)題沒(méi)有力度,不夠果斷。明年努力清楚工作的重要性,努力學(xué)習(xí)了解自行車(chē)的配置及為何要如何配置。單價(jià)的計(jì)算方式從何得來(lái)。用一顆感恩的心面對(duì)自己的工作,調(diào)整好心態(tài)問(wèn)題。做到采購(gòu)的適價(jià),,適質(zhì),適量,適時(shí),適地。希望明年工作能責(zé)任到個(gè)人,分工明確規(guī)定。讓自己的物料更了解責(zé)任更明確。

  XX年是收獲的一年,也是充實(shí)的一年,和大家一起工作更是一件很愉快的事。通過(guò)本年度的工作和學(xué)習(xí),使我在采購(gòu)上積累了很多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),并在各個(gè)方面上都得到充分的鍛煉。身為公司的員工,公司的興衰與我有著直接的聯(lián)系。所以我愿意和公司一起向著更高的目標(biāo)前進(jìn)為我們的公司奉獻(xiàn)一份力量!

  采購(gòu)部部門(mén)主管年終總結(jié)19

  xx年的工作即將告一段落、回顧這一年來(lái)的工作,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助下,嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù),不管在工作、生活、學(xué)習(xí)上還是在管理上,都取得較大的進(jìn)步、現(xiàn)將一年以來(lái)的工作情況作以下總結(jié):

  一、采購(gòu)員管理

  采購(gòu)部?jī)?nèi)部員工比較穩(wěn)定,整個(gè)部門(mén)人員配置比較完整,工作責(zé)任心和工作熱情都有了很大提高,相互配合密切,分工細(xì)化、為了彌補(bǔ)采購(gòu)員專(zhuān)業(yè)知識(shí)的不足,采購(gòu)部安排了每月一次的采購(gòu)員工作技能培訓(xùn),力爭(zhēng)在20xx年采購(gòu)部全體員工發(fā)展水平能和公司發(fā)展相適應(yīng)、

  二、降低采購(gòu)成本管理

  一般來(lái)說(shuō),一個(gè)產(chǎn)品的60%的成本花在采購(gòu)物料上、降低采購(gòu)成本是每個(gè)企業(yè)的永恒的主題,在日資企業(yè)和臺(tái)資企業(yè)的采購(gòu)管理上,這一點(diǎn)顯得更為突出、他們一邊用銷(xiāo)售創(chuàng)造企業(yè)利潤(rùn),另一邊不斷減少采購(gòu)成本,從采購(gòu)中獲取更多的凈利潤(rùn)、從采購(gòu)的角度來(lái),我想這可能就是日資和臺(tái)資公司能夠占領(lǐng)全球市場(chǎng)的重要原因吧、我提到三點(diǎn)關(guān)于降低采購(gòu)成本的看法,可能對(duì)我們目前降低采購(gòu)成本會(huì)有一些借鑒作用、

  第一、價(jià)格審查管理

  對(duì)每一家供應(yīng)商的報(bào)價(jià),我們都會(huì)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查、將市場(chǎng)價(jià)格與供應(yīng)商報(bào)價(jià)進(jìn)行對(duì)比分析后作出合理定價(jià)、由于各物料的市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)較大,因此我們要求供應(yīng)商每月上報(bào)兩次價(jià)格,以降低成本、

  第二、網(wǎng)購(gòu)管理

  隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及,網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物已經(jīng)成為一種重要的購(gòu)物形式、網(wǎng)購(gòu)不僅方便快捷,而且省時(shí)、省力、省錢(qián)、但是在這方面,我們公司還是比較薄弱,有待于加強(qiáng)、為了降低公司成本,我們也開(kāi)始嘗試從網(wǎng)上購(gòu)物、例如,傳菜部員工使用的口罩就是網(wǎng)購(gòu)商品、此外,我建議把采購(gòu)的物料特別是批量及大宗采購(gòu)物料公布在網(wǎng)站上,讓更多優(yōu)秀的供應(yīng)商參與競(jìng)爭(zhēng),這樣采購(gòu)更公開(kāi)透明,可以大大降低降采購(gòu)成本!

  三、供應(yīng)商管理

  在供應(yīng)商管理方面,總結(jié)了以下兩點(diǎn):

  第一、供應(yīng)鏈危機(jī)管理

  在采購(gòu)過(guò)程中我不僅要考慮到價(jià)格因素,更要限度的節(jié)約成本,做到貨比三家;還要了解供應(yīng)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)的操作,明確采購(gòu)在各個(gè)環(huán)節(jié)中的不同特點(diǎn)、作用及意義、只要能降低成本,不管是哪個(gè)環(huán)節(jié),我們都會(huì)認(rèn)真研究,商討辦法、

  在防止供應(yīng)鏈中斷的危機(jī)管理方面,我們定期了解供應(yīng)商的生產(chǎn)狀況,不時(shí)地詢(xún)問(wèn)供應(yīng)商所使用技術(shù)情況以確定它所使用的技術(shù)是否是當(dāng)今行業(yè)先進(jìn)的,或這些技術(shù)在生產(chǎn)時(shí)是否得到運(yùn)用,詢(xún)問(wèn)其財(cái)會(huì)系統(tǒng)以便掌握其經(jīng)營(yíng)狀況、通過(guò)這種方法來(lái)及時(shí)掌握他們的生產(chǎn)狀況、此外,我們實(shí)時(shí)監(jiān)控供應(yīng)商運(yùn)送環(huán)節(jié),并制定相應(yīng)的應(yīng)急方案,防患于未然、

  第二、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)管理

  在開(kāi)發(fā)供應(yīng)商管理這一方面,由于我們公司比較大,所以還是比較成功的、很多供應(yīng)商在質(zhì)量合格率和交貨及時(shí)率上,表現(xiàn)很不錯(cuò)、

  目前,我公司的供應(yīng)商有食品有限公司、等十幾家供應(yīng)商、我們對(duì)他們的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、食品流通許可證等相關(guān)法律文件進(jìn)行了審核,并做了詳細(xì)登記、

  我公司和供應(yīng)商建立并保持了良好的合作關(guān)系、繼續(xù)強(qiáng)化廉潔、質(zhì)量、實(shí)力、環(huán)保的合作理念和目標(biāo)、努力為公司爭(zhēng)取優(yōu)惠條件,滿足采購(gòu)需求、加強(qiáng)了供應(yīng)商應(yīng)付賬款的管理,和供應(yīng)商配合,在采購(gòu)成本、運(yùn)輸成本、交貨期、付款周期等方面都得到了一定的改善、

  開(kāi)發(fā)更多優(yōu)秀的供應(yīng)商,可以減少采購(gòu)成本、降低采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)、提高物料及時(shí)到貨率,保證物料的質(zhì)量、在開(kāi)發(fā)供應(yīng)商方面,我們必須制定供應(yīng)商開(kāi)發(fā)程序,首先從制度上規(guī)范與明細(xì)作業(yè)程序,編制供應(yīng)商開(kāi)發(fā)計(jì)劃書(shū),規(guī)定開(kāi)發(fā)進(jìn)程、開(kāi)發(fā)要求和開(kāi)發(fā)考核項(xiàng)目,說(shuō)明開(kāi)發(fā)供應(yīng)商對(duì)采購(gòu)工作和企業(yè)的必要性和戰(zhàn)略性,從思想上統(tǒng)一采購(gòu)人員的行為準(zhǔn)則、

  此外,我們要對(duì)開(kāi)發(fā)的供應(yīng)商進(jìn)行考核,建立合格供應(yīng)商名單和檔案,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行分等級(jí)管理、

  在20xx年整個(gè)采購(gòu)工作過(guò)程中也存在許多問(wèn)題與不足、采購(gòu)物資的及時(shí)性在20xx年必須要有一個(gè)質(zhì)的飛躍,盡量克服以前到貨不及時(shí)的各種不利因素,安排好原材料的到貨時(shí)間,減輕由此給生產(chǎn)帶來(lái)的不利因素、進(jìn)一步維系好與現(xiàn)有供應(yīng)商的合作關(guān)系,并多渠道開(kāi)發(fā)新的合格供應(yīng)商,拓展進(jìn)貨渠道,降低采購(gòu)成本、提高采購(gòu)部全體員工的工作能力和工作責(zé)任心,優(yōu)化采購(gòu)部?jī)?nèi)部整個(gè)管理方式,全方位適應(yīng)公司未來(lái)發(fā)展的需要、

  采購(gòu)部部門(mén)主管年終總結(jié)20

  自公司成立以來(lái),我一直負(fù)責(zé)公司的設(shè)備采購(gòu)工作、在這一過(guò)程中,我學(xué)到了很多東西,也為公司成功地采購(gòu)到一些基礎(chǔ)設(shè)備、但是,存在的不足遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于成功,新建的公司沒(méi)有熟悉的供應(yīng)商,一切從零開(kāi)始,經(jīng)驗(yàn)缺乏,完全靠老總指導(dǎo)著在采購(gòu)的路上摸索前進(jìn)、20xx年x月份開(kāi)始,公司開(kāi)始劃分職能部門(mén),成立了我采購(gòu)部、在公司老總的指導(dǎo)下,我部門(mén)基本上完成了公司交代的任務(wù)、期待在來(lái)年出色的完成公司交代的每一項(xiàng)任務(wù)、

  一、工作完成情況及修訂完善管理制度

  1、本年度工作完成情況

  根據(jù)公司安排,我們采購(gòu)部主要擔(dān)負(fù)

  ①公司的大型設(shè)備的采購(gòu);

  ②制酒車(chē)間一些工具的采購(gòu);

  ③水、電、消防的建設(shè);

  ④一些建筑材料的采購(gòu)、

  僅僅圍繞著建設(shè)百年企業(yè)的目標(biāo),采購(gòu)部要采購(gòu)的,性?xún)r(jià)比的設(shè)備和材料、我部門(mén)千方百計(jì)尋找具有實(shí)力的供應(yīng)商,在詢(xún)價(jià)的同時(shí)熟悉設(shè)備性能,貨比三家以達(dá)到低價(jià)采購(gòu)、積極組織落實(shí),始終把保障生產(chǎn)所需放在首要位置,一切工作圍繞在建項(xiàng)目,保障基地施工,迎接投產(chǎn)來(lái)展開(kāi),基本完成了工作任務(wù)、在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和正確的領(lǐng)導(dǎo)及其他部門(mén)的配合下,20xx年共完成采購(gòu)計(jì)劃xx項(xiàng),簽訂合同份、全年采購(gòu)額達(dá)到萬(wàn)、其中完成鍋爐設(shè)備、桁車(chē)設(shè)備、尾酒罐、污水處理設(shè)備、水電安裝工程等記款萬(wàn);預(yù)采購(gòu)基礎(chǔ)設(shè)備:廠房外觀裝飾材料、曲藥生產(chǎn)線設(shè)備、發(fā)電機(jī)、鍋爐用過(guò)濾器等;預(yù)采購(gòu)生產(chǎn)設(shè)備:糧食、鼓風(fēng)機(jī)、配電設(shè)施、交酒車(chē)等設(shè)備若干、

  目前,采購(gòu)工作基本做到1000元以上的采購(gòu),由財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)賬,減少現(xiàn)金交易環(huán)節(jié),逐步建立起物資采購(gòu)渠道及供應(yīng)商信息檔案、我們一直強(qiáng)調(diào)采購(gòu)工作透明,在采購(gòu)工作中做到公開(kāi)、公平、公正、不論是大宗材料、設(shè)備還是小型材料的零星采購(gòu),都盡量多與相關(guān)職能部門(mén)共同參與、即使在時(shí)間緊、任務(wù)重的時(shí)候,也始終堅(jiān)持這個(gè)原則,和相關(guān)部室人員一起詢(xún)價(jià)比較,在采購(gòu)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接受監(jiān)督、即確保工作的透明,同時(shí)保證了工程進(jìn)度、逐步完善制度,

  2、完善部門(mén)檔案管理整合,把供應(yīng)商家的資料整理分類(lèi),便于查閱方便,每找一份資料不超過(guò)2分鐘就能實(shí)現(xiàn)、

  3、初步擬定部門(mén)管理制度和采購(gòu)流程,制定完善崗位制:人員按其所長(zhǎng),各負(fù)其責(zé)、制定工作總結(jié)計(jì)劃制,既是總結(jié)上個(gè)月的工作計(jì)劃下個(gè)月工作,把一個(gè)月的工作分為幾個(gè)時(shí)間段按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成、避免干起工作來(lái)理不清頭緒等憋病、避免喪失自覺(jué)性,業(yè)務(wù)始終得不到提高,很難獨(dú)擋一面處理問(wèn)題,對(duì)公司,對(duì)個(gè)人危害極大、

  4、崗位責(zé)任制的落實(shí),徹底扭轉(zhuǎn)了這種局面的存在,每個(gè)人的工作積極性和工作效率將顯著提高、定制出臺(tái)本部門(mén)管理制度:使大家充分認(rèn)識(shí)到采購(gòu)制度嚴(yán)肅性,在工作中必須嚴(yán)格遵守國(guó)家、企業(yè)的采購(gòu)紀(jì)律、本制度內(nèi)容包含:落實(shí)公司管理制度、部門(mén)主要職責(zé)、崗位責(zé)任制、采購(gòu)工作流程、員工工作、

  5、安全工作方面:本著安全第一,預(yù)防為主的主導(dǎo)思想,時(shí)刻提示加強(qiáng)安全意識(shí),每筆業(yè)務(wù)資金安全是第一位的,反復(fù)強(qiáng)調(diào)要與企業(yè)知名度高,信譽(yù)好,資質(zhì)證件齊全的企業(yè)做為合作伙伴,每項(xiàng)合同條款必須反復(fù)推敲,防止出現(xiàn)意外,給公司和個(gè)人造成經(jīng)濟(jì)上損失、在出差,裝卸車(chē)時(shí),特別強(qiáng)調(diào)注意人身安全,防止意外事故發(fā)生、20xx年,本部門(mén)無(wú)一例安全事故發(fā)生,做到全年安全生產(chǎn)、

  二、基本做法

  1、注重市場(chǎng)調(diào)查

  為保證能采購(gòu)到質(zhì)優(yōu)、適用、價(jià)廉的貨物,我們以了解市場(chǎng)最新行情、最新動(dòng)態(tài)和相關(guān)行業(yè)政策及規(guī)則為基本任務(wù),以便更好地掌握主動(dòng)權(quán),不至于受供應(yīng)商片面因素的影響、進(jìn)一步加大市場(chǎng)考察力度,一方面我們從多側(cè)面、多角度去認(rèn)識(shí)市場(chǎng),摸清了生產(chǎn)廠家與其代理商之間的利益分配關(guān)系,供貨商產(chǎn)品利潤(rùn)的構(gòu)成、達(dá)到1萬(wàn)元以上的采購(gòu)項(xiàng)目,我們盡量先考察,后采購(gòu),變被動(dòng)接受為主動(dòng)出擊,因此在采購(gòu)過(guò)程中我們總能夠爭(zhēng)取到采購(gòu)的主動(dòng)權(quán)、

  2、圍繞控制成本、采購(gòu)性?xún)r(jià)比的產(chǎn)品等方面開(kāi)展工作

  我們圍繞“控制成本、采購(gòu)性?xún)r(jià)比的產(chǎn)品”的工作目標(biāo),要求采購(gòu)人員在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢(xún)價(jià)比較,注重溝通技巧和談判策略、調(diào)整了部份工作程序,增加了采購(gòu)審核環(huán)節(jié),采取先由采購(gòu)部長(zhǎng)在采購(gòu)員對(duì)采購(gòu)物資詢(xún)價(jià)比較的基礎(chǔ)上進(jìn)行審核,再由工程師和公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步復(fù)核,力求限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢(qián)、采供人員也在每一項(xiàng)具體工作和每一個(gè)工作細(xì)節(jié)中得到煅練、

  3、逐步加強(qiáng)對(duì)采購(gòu)物資信息的管理

  逐步加強(qiáng)對(duì)采購(gòu)設(shè)備信息的管理,做到多考察,多詢(xún)問(wèn),從老廠家獲取所用設(shè)備信息,對(duì)所采購(gòu)的設(shè)備進(jìn)行信息整理,為后續(xù)采購(gòu)提供參考、發(fā)票產(chǎn)品合格證等復(fù)印留底,保持了信息資料的完整,同時(shí)輸入電腦保存、

  4、提高部門(mén)工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感

  我部門(mén)人員多都剛參加工作的學(xué)生,采購(gòu)業(yè)務(wù)水平還很低,經(jīng)驗(yàn)很少、沒(méi)有參加過(guò)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn),要求領(lǐng)導(dǎo)在平時(shí)的每項(xiàng)具體工作和每個(gè)工作細(xì)節(jié)中不斷指導(dǎo),同時(shí)自身反復(fù)強(qiáng)調(diào)采購(gòu)人員的責(zé)任感,強(qiáng)調(diào)每個(gè)人對(duì)自己采購(gòu)的材料設(shè)備負(fù)責(zé)到底,保證了對(duì)材料、設(shè)備使用過(guò)程進(jìn)行有效的追蹤、員工在學(xué)習(xí)中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),努力提高工作能力及業(yè)務(wù)素質(zhì)、

  三、存在的問(wèn)題和建議

  1、采購(gòu)規(guī)范化程度還需進(jìn)一步提高

  采購(gòu)工作遇到許多問(wèn)題,主要是采購(gòu)的流程制度不完善,多數(shù)采購(gòu)都是由老總直接指派采購(gòu),跟工程部不財(cái)務(wù)部的協(xié)同不強(qiáng),造成工程上需要設(shè)備的時(shí)候交不出來(lái),或者與工程要求不相符,簽訂合同后資金得不到支付,增強(qiáng)了采購(gòu)壓力、采購(gòu)設(shè)備涉及款項(xiàng)較大,采購(gòu)人員經(jīng)驗(yàn)缺乏,采購(gòu)把關(guān)壓力大、希望得到領(lǐng)導(dǎo)的多多指點(diǎn),還需進(jìn)一步規(guī)范采購(gòu)程序,不斷提高效率、

  2、業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)還需進(jìn)一步提高

  質(zhì)量與價(jià)格永遠(yuǎn)是采購(gòu)工作的主題、采購(gòu)人員的技術(shù)能力與業(yè)務(wù)水平直接影響到采購(gòu)工作的質(zhì)量和效率、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)不是一句空話,要具體落實(shí)到每一個(gè)技術(shù)環(huán)節(jié)上,每一筆業(yè)務(wù)必須誰(shuí)辦的誰(shuí)從頭到尾負(fù)責(zé)到底、由于缺乏采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),在采購(gòu)技能上有待進(jìn)一步提高,以后將極積學(xué)習(xí)采購(gòu)知識(shí),真正建立一支專(zhuān)業(yè)性強(qiáng),業(yè)務(wù)精,清正廉潔、敬業(yè)高效讓領(lǐng)導(dǎo)放心的采購(gòu)隊(duì)伍、為公司生產(chǎn)線服務(wù)做好先行官、

  3、供應(yīng)商的建立和工程建設(shè)計(jì)劃的實(shí)施

  一則由于我們公司建立時(shí)間短,好多東西都要從頭開(kāi)始,糧食供應(yīng)商系統(tǒng)還沒(méi)建立、新建酒廠甚多,茅臺(tái)周邊產(chǎn)的小紅糧供不應(yīng)求,要建立長(zhǎng)久的供應(yīng)商很難、工程建設(shè)沒(méi)有按期完成目標(biāo),影響采購(gòu)計(jì)劃的進(jìn)行、

  四、20xx年工作思路

  明年我們將按照“行為規(guī)范、運(yùn)作協(xié)調(diào)、公開(kāi)透明、廉潔高效”的指導(dǎo)思想,抓規(guī)范、重效益,確保全年采購(gòu)任務(wù)順利完成,在更規(guī)范合理的采購(gòu)前提下,進(jìn)一步降低采購(gòu)成本、主要做好以下幾個(gè)方面的工作:

  1、細(xì)化采購(gòu)管理流程

  企業(yè)管理水平的差異最明顯的體現(xiàn)在流程管理上的差異,流程管理成熟度,是衡量企業(yè)是否進(jìn)入規(guī)范化的主要標(biāo)志,公司從規(guī)范化進(jìn)入精細(xì)化管理階段最重要的前提是建立強(qiáng)大的流程管理體系、細(xì)化采購(gòu)管理流程,從而全面提高公司采購(gòu)管理水平、

  2、重視商家的選擇

  在進(jìn)行商家數(shù)量的選擇時(shí)既要避免單一貨源,尋求多家供應(yīng),同時(shí)又要保證所選商家提供的設(shè)備保質(zhì)保量,物美價(jià)廉,降低物資的價(jià)格和采購(gòu)成本、這樣既能保證采購(gòu)物資供應(yīng)的質(zhì)量,又能有力的控制采購(gòu)支出、

  3、加強(qiáng)供應(yīng)商檔案管理,建立供應(yīng)商產(chǎn)品信息數(shù)據(jù)庫(kù)

  對(duì)供應(yīng)商資質(zhì)材料、往來(lái)函件和產(chǎn)品質(zhì)量證明等重要檔案交公司存檔,并復(fù)印留底;建立起重要貨物供應(yīng)商信息的數(shù)據(jù)庫(kù),以便在需要時(shí)候能隨時(shí)找到相應(yīng)的供應(yīng)商,以及這些供應(yīng)商的產(chǎn)品或服務(wù)的規(guī)格性能及其他方面的可靠信息、

  4、采購(gòu)員根據(jù)采購(gòu)申請(qǐng)單提前詢(xún)價(jià)

  明年,我公司生產(chǎn)車(chē)間4、5棟建設(shè)完成,并開(kāi)始試運(yùn)行投產(chǎn)、還有后續(xù)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)方方面面還需要很多大宗生產(chǎn)設(shè)備,工具材料等、我們將對(duì)這些物資提前進(jìn)行詢(xún)價(jià),做好市場(chǎng)調(diào)研、不僅要保證生產(chǎn),還要降低成本,減少公司的支出、

  五、奮斗目標(biāo)

  總結(jié)上一年得失,指導(dǎo)下一年的工作思路、在20xx年的工作中,我們要虛心向其它部門(mén)學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力、使本部門(mén)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階、要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,加強(qiáng)責(zé)任感,對(duì)待工作高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求、同時(shí)我部門(mén)將不斷搞好階段性總結(jié);開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),找差距,評(píng)不足以推動(dòng)工作、盡力量的去降低成本提高效率、集中大家的智慧和力量,團(tuán)結(jié)一致,克服困難,爭(zhēng)創(chuàng)文明有支撐的部門(mén)、為公司在新的一年投產(chǎn)創(chuàng)效益,貢獻(xiàn)力量、

  采購(gòu)部部門(mén)主管年終總結(jié)21

  我進(jìn)入采購(gòu)部已近兩年了,我從一個(gè)剛大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生走入社會(huì)員工,要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)對(duì)我的信任和栽培,同時(shí)感謝公司全體同事們的支持與幫助,回顧過(guò)去,我自己有很多感想和體會(huì)。現(xiàn)將上半年來(lái)我的工作情況做如下總結(jié):

  一、xx年上半年工作總結(jié)

  1、務(wù)實(shí)工作,積極進(jìn)取

  20xx年半年中我嚴(yán)格按照集團(tuán)和公司的采購(gòu)管理規(guī)定,通過(guò)招標(biāo)、詢(xún)比價(jià)的辦法,本著公開(kāi)、公平、公正的原則,急項(xiàng)目之所急、想項(xiàng)目之所想,在人員少、采購(gòu)周期短、應(yīng)急計(jì)劃多、所處地理位置偏僻等情況下,在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)下克服了重重困難,利用業(yè)余時(shí)間、加班加點(diǎn),較為圓滿的完成了各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù)。我主要參與完成了后勤物資、辦公物資、化驗(yàn)中心物資、車(chē)間化工原材料、零星物資的采購(gòu)物資工作。半年中共接收并完成采購(gòu)計(jì)劃69份,采購(gòu)金額共計(jì)2429.24萬(wàn)元,簽訂合同42份,其中通過(guò)招標(biāo)公司組織的招標(biāo)采購(gòu)18次,完成采購(gòu)金額2049.80萬(wàn)元,通過(guò)詢(xún)比價(jià)進(jìn)行的采購(gòu)24次,完成采購(gòu)金額379.44萬(wàn)元。

  2、注重細(xì)節(jié),優(yōu)化方案

  采購(gòu)部是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)非常重要環(huán)節(jié),也是公司形象的窗口部門(mén)。采購(gòu)最大的任務(wù)就是以最合理的價(jià)格采購(gòu)到最合理的物資,在采購(gòu)過(guò)程中我不緊要考慮到價(jià)格因素,更要最大限度的節(jié)約成本,做到貨比三家;還要了解供應(yīng)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)的操作,明確采購(gòu)在各個(gè)環(huán)節(jié)中的不同特點(diǎn)、作用及意義。只要能降低成本,不管是哪個(gè)環(huán)節(jié),我們都會(huì)認(rèn)真研究,商討辦法。

  3、目標(biāo)明確,與時(shí)俱進(jìn)

  采購(gòu)是一項(xiàng)有挑戰(zhàn)性的工作,采購(gòu)員必須要有豐富的工作經(jīng)驗(yàn),要經(jīng)常進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行調(diào)查,對(duì)市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行調(diào)查。進(jìn)行詢(xún)比價(jià)要對(duì)報(bào)價(jià)進(jìn)行分析,看看報(bào)價(jià)是否合理,以免產(chǎn)生價(jià)格過(guò)高或不合格物資。采購(gòu)員還必須具有創(chuàng)造性,不斷提出新穎的采購(gòu)管理方案,使采購(gòu)業(yè)務(wù)更加高效率、高標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)行。

  4、工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)

  上半年,自己比較圓滿地完成了采購(gòu)任務(wù),能清楚地知道自己該做什么,應(yīng)該怎么做,對(duì)工作的總結(jié)性有所提高,單對(duì)物資采購(gòu)價(jià)格市場(chǎng)調(diào)查度不夠,對(duì)物資質(zhì)量驗(yàn)收方面知識(shí)了解不夠,專(zhuān)業(yè)知識(shí)方面比較欠缺,這方面需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和思考。以后我會(huì)積極投入到個(gè)人工作中去,經(jīng)常進(jìn)行個(gè)人工作總結(jié),改正不足的地方,提升個(gè)人綜合素質(zhì)。

  二、下半年工作計(jì)劃

  下半年是公司項(xiàng)目建設(shè)的關(guān)鍵年、投產(chǎn)年,各生產(chǎn)、行政、生活等系統(tǒng)將全面建成并投入使用,做為公司的一員必須明確自己的工作任務(wù),以服務(wù)于公司項(xiàng)目建設(shè)為工作重心,嚴(yán)格要求自己,做好自己的本職工作。

  1、下半年工作計(jì)劃

  下半年按照公司項(xiàng)目建設(shè)需求根據(jù)物資使用單位提報(bào)的物資需求計(jì)劃及時(shí)的進(jìn)行的采購(gòu)、合同的簽訂工作、催到貨工作及物資掛賬工作。特別是生產(chǎn)燃料煤、原料煤、化學(xué)原料、催化劑等的及時(shí)供貨和到貨質(zhì)量驗(yàn)收工作,并參與到生產(chǎn)原料物資的驗(yàn)收工作中來(lái),并按照物資驗(yàn)收情況及時(shí)做好物資掛賬工作。按照工程建設(shè)進(jìn)度編制月度資金計(jì)劃。

  2、下半年工作目標(biāo)

  在下半年的采購(gòu)工作中,把崗位工作標(biāo)準(zhǔn)作為一切采購(gòu)工作完成的標(biāo)準(zhǔn)。采購(gòu)工作要在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢(xún)比價(jià),堅(jiān)持“同等質(zhì)量比價(jià)格,同等價(jià)格比質(zhì)量、最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則;在供應(yīng)商選擇上要建立合格供應(yīng)商名錄,綜合考慮供應(yīng)商資料,進(jìn)行詢(xún)比價(jià),盡量避免不合格物資的出現(xiàn);注重學(xué)習(xí)材料知識(shí),加強(qiáng)物資的驗(yàn)收的力度,使工程建設(shè)保質(zhì)、保量、保時(shí)順利的進(jìn)行。

  3、展望未來(lái)

  在下半年的工作中,我要虛心向其它部門(mén)學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。使自己的全面素質(zhì)再有一個(gè)新的提高。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),提高完成工作標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)我部門(mén)希望公司各個(gè)部門(mén)出新、出奇的想法不斷下降成本和提高效率方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺(tái)階、更上一層樓貢獻(xiàn)出自己力量。

【采購(gòu)部部門(mén)主管年終總結(jié)】相關(guān)文章:

采購(gòu)部門(mén)主管個(gè)人年終總結(jié)范文12-03

采購(gòu)部門(mén)年終總結(jié)04-12

采購(gòu)部門(mén)主管個(gè)人年終總結(jié)(通用5篇)12-03

最新采購(gòu)部門(mén)年終總結(jié)07-02

采購(gòu)部門(mén)年終總結(jié)范文12-15

公司采購(gòu)部門(mén)年終總結(jié)04-01

采購(gòu)部門(mén)職責(zé)11-10

部門(mén)主管的年終總結(jié)04-07

部門(mén)主管年終總結(jié)04-07

采購(gòu)部門(mén)年終總結(jié)報(bào)告08-23

国产精品玖玖玖在线资源| 国产欧美日韩一区二区三区| 国产一区两区| 在线天堂av| 99精品视频69v精品视频| 超碰777| 国产影视av| 香蕉视频免费看| 午夜精品毛片| 亚洲天天做日日做天天谢日日欢| 顶级尤物极品女神福利视频| 五月丁香六月激情综合在线视频| 色玖玖| 国产精品视频网| 国产天堂久久| 伊人精品久久久大香线蕉| 中文字幕h| 国产互换人妻xxxx69| 亚洲成aⅴ人片在线观看 | 久久亚洲色www成人不卡| 亚洲免费视频观看| 九九视频这里只有精品| 免费无码又爽又刺激高潮| 国产美女黄网站| 国产欧美精品一区| 啪啪网视频| 在线精品亚洲一区二区绿巨人| 亚洲码无人客一区二区三区| 欧美操穴| av男人的天堂在线| 亚洲综合视频在线观看| 成人看片17c.com| 亚洲无卡视频| 国产v欧美v日本v精品按摩| 欧美日韩亚洲国产欧美电影| 国产精品无人区一区二区三区| 亚洲精品911| 一级a性色生活片毛片| 日日干日日爽| 亚洲国产成人精品无码区一本| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩| 好男人蜜桃av久久久久久蜜桃 | 在线欧美日韩制服国产| 国产精品第十页| 国产成人亚洲综合色| 色女生影院| 欧美偷拍第一页| 中国毛片在线观看| cao国产| 韩国美女av| 五月婷婷丁香花| 亚洲精品视频二区| 欧美国产日韩a欧美在线观看| aa片在线观看无码免费| 久色91蜜桃tv| 4480yy私人精品国产| 69xxxxx国产| 五月天六月色| 国产午夜精品18久久蜜臀董小宛| 国产精品日| 午夜黄色剧场| 性高朝久久久久久久| 日韩精品亚洲色大成网站| 国产亚洲日韩av在线播放不卡| 国产欧美一区二区三区国产幕精品| 成人一区二区视频| 四虎国产永久在线精品| 欧美性开放视频| 亚洲七久久之综合七久久| 午夜精品久久久久久99热软件| 免费看成人午夜福利专区| 欧美资源| 老司机免费的精品视频| 国产精品乱子乱xxxx| 99爱免费视频| 精品女同一区二区| 五月综合缴情婷婷六月| 一本一道久久综合狠狠老精东影业 | 国产69久久精品成人看| fexx性欧美| 少妇视频在线| 国产精品第一国产精品| 午夜精品久久久久久久白皮肤| 美女在线一区| 乱淫av| 久久九九视频| 久久韩国| 国产美女自卫慰黄网站| 麻豆日产精品卡2卡3卡4卡5卡| 内射人妻少妇无码一本一道| 久久人人爽人人爽人人片dvd| 午夜a区| 97久久精品国产一区二区三区| 在线高清理伦片a| 青青国产视频| 成人黄色片网站| 国产免费不卡| www精品久久| 成人乱淫av日日摸夜夜爽节目| 男女啪啪猛烈无遮挡猛进猛出| 夜夜夜夜曰天天天天拍国产| av观看免费| 激情久久五月| 久久精品成人欧美大片| 久久久婷婷| 91popny丨九色丨国产| 日本天天色| 日韩在线第二页| 羞羞影院午夜男女爽爽免费| 午夜伦理影院| 777米奇色狠狠888俺也去乱| 色综合天天无码网站| 人妻少妇精品视频二区| 亚洲色欲色欲www成人网| 国产成人久久精品av| 久久成年视频| 天堂www中文在线| 亚欧综合在线| 巨肉高h文从头做到尾肉短文| www黄色片com| 成人在线播放av| 男女激情免费网站| 丁香婷婷综合激情| 美女av在线免费观看| 国产在线导航| 亚洲精品无码高潮喷水a片软| 日韩人妻无码精品无码中文字幕| 久久精品噜噜噜成人88aⅴ| 中文字幕在线免费看线人| 国产精品久久久久久久久软件| 九九热爱视频精品视频| 一本大道无码日韩精品影视丶| 在线观看国产日韩| 精品久久久999| 亚洲精品777| 色射视频| 国产成人黄色av| xxxx毛片| 成人久久精品| 亚洲熟女综合色一区二区三区| 精品无码国产一区二区三区麻豆| 日韩色黄大片| 天堂网国产| 日日摸夜夜添夜夜无码区| 特级毛片a| 欧美一区二区三区在线看| 2021国内精品久久久久精免费| 日韩毛片在线视频| 东北女人啪啪ⅹxx对白| 无套内射无矿码免费看黄| 在线 v亚洲 v欧美v 专区| 色狠狠一区二区三区| 国产成人无码牲交免费视频| 欧洲美熟女乱av在| 久久黄网站| 黄色工厂这里只有精品| 不卡无码人妻一区二区| 一区二区日本视频| 日韩另类av| 777亚洲| 亚洲日本中文字幕天天更新| 成人免费黄色网址| www91成人| 日韩国产传媒| 日韩极品视频| 中文字幕免费无码专区| 亚洲毛片网| 久久久www.| 天堂网日本| 国产自啪精品视频网站丝袜| 欧美另类一区| 亚洲天堂免费在线观看视频| 开心春色激情网| 国产午夜在线视频| 午夜性色福利在线观看视频| 欧洲亚洲综合| www.一区二区| 亚洲一片| 狠狠色丁香久久综合婷婷| 人人爽久久久噜噜噜婷婷| 91精品一区二区三区蜜臀| 欧美另类videossexo高潮| 日韩欧美午夜| 女同久久另类99精品国产| av动漫免费观看| 亚洲 自拍 色综合图 12p| 激情av无码后入| 成人免费mmmmm视频| 久久久com| 小12国产萝裸体视频福利| 岛国av免费观看| 2019天天操| 黄色片xxxx| 日本黄色片| 亚洲视频你懂的| 少妇性l交大片欧洲热妇乱xxx | 亚洲va无码专区国产乱码| 成人h在线无码精品动漫网站| 人人爽人人爽人人片a免费| av高清在线| 成人看片17c.com| 亚洲春色综合另类网| 五十高熟中文| 日韩91视频| 91视频 -- 69xx| 国产在线观看免费观看不卡| 黑人强辱丰满的人妻熟女| 日韩中文字幕国产| 精品伊人久久久大香线蕉天堂| 欧美大波少妇在厨房被| 国产毛片18片毛一级特黄日韩a| 亚洲在线看| 另类激情综合网| 婷婷免费| 精品国产人成亚洲区| 免费观看男女性高视频| 日本在线播放| 无码aⅴ精品一区二区三区| 男人边吃奶边做呻吟免费视频| 国产福利免费在线观看| xsmax国产精品| 久久不见久久见免费影院小说| 国产美女精品视频线免费播放| 国产男女av| 国产盗摄x88av| 久久久嫩草| 亚洲第一区欧美国产综合| 美女又大又黄www免费网站| 一级二级三级毛片| 国产免费看插插插视频| 久久69av| 一本色综合| 国产在线观看网站| 色女综合| 羞羞视频成人| 日韩人妻无码精品无码中文字幕| 亚洲精品综合在线| 日本三级一区| 91成年影院| 西西人体大胆尺度写真| 国产综合在线视频| 亚洲综合色吧| 日本老妇高潮乱hd| 久久勉费视频| 91老色批| 夜夜爽8888免费视频| 天堂av网址| 精品一区二区超碰久久久| 日韩免费毛片| 久久成人国产精品免费| 国产狂做受xxxxx高潮| 永久免费成人| 国产三级理论| 欧美z0zo人禽交另类视频| 国产亚洲精品a在线观看下载| 日韩经典一区二区| 97在线视频观看| 成人免费无码大片a毛片直播| 婷婷四房综合激情五月| 国产精品久久人| 亚洲欧美一| 2021亚洲卡一卡二新区入口 | 精品免费| 91久久夜色精品国产九色| 性欧美在线视频| 亚洲最大av番号库| 欧美一级片| 毛片毛片毛片毛片| 国产卡一卡2卡3精品推荐| 中国免费看的片| 999在线观看视频| www777色| 中日韩毛片| 国产亚洲精品久久久网站好莱| 黄色三级毛片| 亚洲国产综合精品中文第一| 欧美日韩精品一区二区三区高清视频| 九月丁香婷婷| 黄色网址在线免费看| 91 免费看片| 久久在线视频免费观看| 亚洲一区二区三区播放| 一级生性活片免费视频片| 欧美一区国产一区| 日韩一级免费| 亚洲欧美色一区二区三区| 爱啪啪网站| 青草视频污| 99re视频热这里只有精品7| 日本一区二区a√成人片| 亚洲狠狠色成人综合网| 无码人妻丰满熟妇a片护士| 狠狠色噜噜狠狠狠狠888奇禾| 六月丁香婷婷综合| 蜜臀av国产一区二区三区| 国产精品国三级国产av| 亚洲一区二区视频| 国产五月| 国产欧美视频在线| 极品美女极度色诱视频在线| 国产激情无码视频在线播放性色 | 夫妻精品| 亚洲中文字幕第一页在线| 国产乱人伦真实精品视频| 抽插丰满内射高潮视频| 北条麻妃在线一区二区韩世雅| 国产一区二区亚洲| 真人无遮挡18禁免费视频| 囯产精品一品二区三区| 精品国产影院| 99日本精品永久免费久久| 亚洲乱码卡一卡二卡新区中国| 黄色va视频| 欧美极品xxxxx| 欧美性猛交xxxx乱| 日韩综合一区二区三区| 中文字幕被公侵犯的漂亮人妻| 久久久久久国产精品mv| 国产97色在线 | 美洲| 国产乱国产乱老熟300部视频| 亚洲成a人片77777在线播放| 中文字幕人妻无码一区二区三区| 97国产最新| 俺也来俺也去俺也射| 中文精品视频| 亚洲a∨天堂最新地址| 亚洲成在人线免费观看| 麻豆影视在线免费观看| 小明天天看| 8x8ⅹ在线永久免费入口| 东北粗壮熟女丰满高潮| 成人婷婷| 欧美日韩综合在线精品| 中国av一级片| 国产片网址| 日本三级久久久| 女同 媚药 在线播放| 蜜臀av福利无码一二三| 亚洲国产成人精品无码区99 | 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃| 亚洲精品国产suv一区| 国产91页| 外国成人| xxxxhd欧美| 蜜桃免费av| 国产欧美激情在线观看| 日韩av日韩| 国产精品vr专区| 久久综合色另类小说| 国产精品日日摸夜夜添夜夜av| 无码国产精品一区二区免费3p| 成人一级影院| 日本极品少妇| 国产亚洲精品久久久久久网站 | 红桃视频 国产| 99视频网站| 人妻av无码系列专区移动可看| 亚洲成人第一网站| 日韩视频在线免费播放| 国产精品白浆无码流出| 超碰这里只有精品| 亚洲永久精品ww47永久入口| 免费av视屏| 日韩成人在线一区| 69xx国产| 国产成人高清精品亚洲| av av在线| 亚洲日韩av无码一区二区三区人| 日本少妇性生活| 少妇精品偷拍高潮少妇小说| 国产精品久久久久久人妻| 自拍成人福利视频免费在线观看| 无尽夜久久久久久久久久| 亚洲嫩| 在线综合亚洲欧洲综合网站 | 亚洲综合图色40p| 一本久道久久综合久久爱| 2022精品久久久久久中文字幕| 咪咪色图| 97se亚洲| 丁香五月亚洲综合深深爱| 91夜夜澡人人爽人人喊欧美| 国产精品无套呻吟在线| 免费无码av片在线观看国产| 免费黄色小说视频| 精品乱码一卡2卡三卡4卡二卡| 91亚洲精华| 色妞ww精品视频7777nga| 国产美女被遭高潮免费网站| 全国最大的成人网| 日韩国产欧美综合| 天天视频黄色| 国产女人喷潮视频免费| 久久www成人片免费看| 夜色约爱网站| 成人a视频| 国产在线观看网站| 真实国产熟睡乱子伦视频| 色妞网| 人妻aⅴ中文字幕| 欧美性猛交xxxx乱| 国产成人av大片大片在线播放| www激情五月com| 日韩新片av| 亚洲熟女乱色综合亚洲图片| 国产在线123| 高清无码午夜福利在线观看| 国内一级黄色| 国产精品无码电影在线观看| 九色视频网站| 伊人久久网站| 亚洲天堂av免费在线观看| 2018天天操| av在线毛片| 少妇三级| 久草在线播放视频| 3d同人18av黄漫网站| 禁久久精品乱码| 在线中文字幕视频| 欧美男女视频| 日韩在线一二三区| 五月婷婷综合网| 伊人国产女| 国产资源无限好片| 国产在线码观看超清无码视频| 激情四虎| 男女性高爱潮久久| 少妇爆乳无码专区| 国内自拍视频在线观看| 国产免费又色又爽又黄女性同恋| 乱人伦中文字幕成人网站在线| 国产精品高清一区二区不卡| 日本熟妇乱人伦xxxx| 天天干夜夜做| 性欧美video另类hd尤物| 国产精品破处| 日本视频高清一区二区三区| 国产精品久久综合免费| 国产成人精品一区二区三区免费 | 成人男女做爰免费视频网老司机| 色悠久久久久综合网伊人| 国产97在线 | 美洲| 中文字幕成人在线| 老司机深夜福利在线观看| 草草影院国产第一页| 2019久久久高清日本道| 日韩av自拍偷拍| 国产成人8x人网站视频在线观看| 亚洲久久在线| av在线大全| 放荡富婆videos√| 欧美日韩一区二区三区四区| 在线看三级| 亚洲精品9999| 色天堂视频| 中国女人内谢69xxxxⅹ视频 | 在线观看无码不卡av| 国产精品国产三级国产aⅴ下载| 特级毛片全部免费播放| 欧美色鬼| 一区二区不卡av免费观看| 九九热久久久99国产盗摄蜜臀| 欧美h在线观看| 久久久久久亚洲精品不卡| 国产自啪精品视频网站丝袜| 国产色婷婷亚洲99精品小说| 中文字幕有码在线观看| 人妻少妇精品视频无码综合 | 亚洲乱码尤物193yw最新网站| 麻豆影音| 99er6免费热在线观看精品| 国产精品爆乳奶水无码视频免费| 久久国产免费| 99av精品孕妇在线| 亚洲精品无码专区在线| 无码专区 人妻系列 在线| 免费的黄色大片| 99国产精品白浆在线观看免费| 免费看色| 成人高潮片免费网站| 69热国产视频| 国产精品精东影业| 国产成人一区二区无码不卡在线| 中文字幕永久有效| 国产精品ssss在线亚洲| 四虎影视永久在线观看| a级黄色录像片| 丝袜亚洲精品中文字幕一区| 91日本在线播放| av国产网站| 88国产精品欧美一区二区三区| 日韩欧美中文字幕一区| 久久久久久久国产精品| 日本精品视频一区二区三区| 太深太粗太爽太猛了视频免费观看| 国产乱码精品一区二区蜜臀| 精品亚洲a∨无码一区二区三区 | 精品国产成人av在线免| 欧美精品videossex88| 40岁成熟女人牲交片20分钟| 色精品视频| 羞羞影院午夜男女爽爽免费| 亚洲三级黄| 精品视频网| 日本真人边吃奶边做爽免费视频| 性色av闺蜜一区二区三区| 9久久精品| 91成人免费在线观看| 欧美综合一区| 亚洲欧美黄色片| 黄视频免费在线观看| 色综合久久成人综合网| _97夜夜澡人人爽人人喊_欧美| 丁香啪啪综合成人亚洲小说| 日韩美一区二区三区| 中文字幕乱码亚洲∧v日本| aaaa黄色片| aaa黄色一级片| 成人cosplay福利网站18禁| 日本少妇高潮叫床声一区二| 国产精品16p| 婷婷四房综合激情五月| 国产毛茸茸毛毛多水水多| 高清免费精品国自产拍| 国产无遮挡aaa片爽爽| av资源网在线| 麻豆传播媒体免费观看| av手机版| 色午夜婷婷| 啃乳做爰猛烈床戏三级| 午夜影视啪啪免费体验区| 欧美日韩资源| 国产精品久久久久久久久久直播| 亚洲精品女人久久久| 毛片88| 成年人免费视频网站| 热逼视频| 欧美人与动牲交片免费播放| 欧美日韩一二三区| 日本69视频| 中文日韩| youjizz.com在线播放| 国产自愉自愉免费精品七区| 日本少妇喷水视频| 成人av网址大全| 午夜啪视频| 中国亚州女人69内射少妇| 久久精品aⅴ无码中文字字幕| 欧美成人黄| 深夜影院在线观看| 亚洲欧洲精品mv免费看| 亚洲爽爽网| 夫妻精品| 中国女人熟毛茸茸a毛片| 日本疯狂爆乳xxxx| 在线观看91精品国产入口| 蜜桃视频在线观看免费网址入口| 无码人妻h动漫中文字幕| 亚洲制服有码在线丝袜| 无码手机线免费播放三区视频| 性初体验美国理论片| 国产精品成熟老女人| caoporn视频在线| 玩弄人妻少妇500系列视频| 狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 99视频精品| 韩国毛片基地| 琪琪亚洲精品午夜在线| 国产女人叫床高潮大片视频| 国产女同疯狂作爱系列| 干综合网| 国产精品久久久久一区二区 | 国产老头和老太xxxx视频| www.猫咪av| 极品美女白嫩呻吟湿淋淋照片| 国产精品午夜无码体验区| 国产又滑又嫩又白| 人妻精品制服丝袜久久久| 激情欧美综合| 一区二区免费播放| 亚洲欧美日韩精品永久| 精品麻豆av| 国产精品对白刺激蜜臀av| 夜夜躁人人爽天天天天大学生| 国产成人高清精品亚洲| 精品国产乱码久久久| 国产成人a∨激情视频厨房| 狠狠爱五月丁香亚洲综合| 国产精品白浆在线观看免费| 亚洲欧美成人a∨观看| 国产三级精品三级在线| 久久精品免费| 野花香社区在线观看| 色播在线视频| 乱荡少妇xxhd| 欧美资源| 新久草视频| av网站在线免费| 国产精品综合色区在线观看| 色成人精品免费视频| 成人在线激情视频| 日本免费网址| 免费视频成人| 国产91会所女技师在线观| 男女下面进入的视频免费午夜| 张津瑜国内精品www在线| 美女自卫网站| 国产成人av无码永久免费| 草裙社区精品视频播放| 成人午夜sm精品久久久久久久| 熟女体下毛毛黑森林| 黄色成年网站| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 搡老女人一区二区三区视频tv| 99久久精品免费看国产小宝寻花| 亚洲成在人线视av| 三a大片| 成人av专区| 揉少妇高挺双乳| 色婷婷五月综合激情中文字幕| 久久人人97超碰人人澡| www三级| av无码不卡一区二区三区| 久久午夜影院| 操在线视频| 日本激情免费| 亚洲色爱免费观看视频| 国产午夜精华液| 色噜噜狠狠色综合久| av片大全| 天堂无乱码| 亚洲人成电影网站色www两男一女| gv天堂gv无码男同在线观看| 中文字幕亚洲乱码熟女一区二区| 久热精品视频在线| 国产精品久久久久国产三级传媒 | 女人18毛片水最多| 色婷婷久久| av小说区| 国产精品福利片| 亚洲裸体视频| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽视频| 日本无遮真人祼交视频| 偷妻h高h短篇| 揄拍自拍| 中文无码热在线视频| 三级黄色网| 一本色道久久综合亚洲精品小说| 国产麻豆一精品一男同| 亚洲精品国产av天美传媒| 在线亚洲高清揄拍自拍一品区 | 99热超碰在线| 少妇乱人伦无码视频| 夜夜爽久久精品国产三级| 污的网站| 亚洲黑人精品一区在线观看| 精品无码av无码免费专区| 好男人视频社区在线观看www| 九九九热精品免费视频观看网站 | 免费人成xvideoscom| 亚洲精品永久在线观看| 亚洲国产长腿丝袜av天堂| 超碰v| 我想看一级黄色毛片| 国产精品人人| 一级少妇片| 欧美乱做爰xxxⅹ久久久| 无码人妻久久一区二区三区app| 色偷偷狠狠色综合网| 爽爽av| 国产乱淫a∨片免费观看| 在线资源观看va| 女人国产香蕉久久精品| 成人午夜高潮免费视频| 欧美在线免费看| 精品自拍av| 鲁鲁网亚洲站内射污| 天天色天| 亚洲黄色自拍| 黑人做爰xxxⅹ性欧美有限公司| 亚 洲 成 人 网站在线观看| 伊甸园永久入口www| 性欧美熟妇videofreesex| 久久天堂| 97婷婷狠狠成为人免费视频| 免费在线观看中文字幕| 成人在线午夜| 免费无码一区二区三区蜜桃大| 久久久久久夜| 国产精品极品白嫩| 毛片网免费| 久草在线色站| 91禁在线观看| 日韩在线视| 国产高潮久久久| 91美女吸乳羞羞网站| 免费av网址在线| 国产亚洲精品影视在线| 欧美日韩中文字幕| 日批在线| 露脸丨91丨九色露脸| 九九九精品成人免费视频| 国产成人毛片| 国产亚洲精品久久19p| 第一福利在线视频| 19禁无遮挡啪啪无码网站| 亚洲午夜福利精品久久| 色爽交| 国产精品色呦呦| 成年人免费在线| 青青青手机频在线观看| 第三级在线播放| 亚洲免费成人| 97人人插| 神马九九| 在线免费福利| 无码专区一ⅴa亚洲v专区在线 | 久久综合九色综合欧洲98| 亚洲日韩亚洲另类激情文学一| 亚洲黄色免费观看| 九九午夜| 欧洲自拍偷拍| 激情小说av| 香蕉视频在线观看免费| 夜夜爽免费888视频| 欧美精品偷拍| 在线观看成人高清| 国产69精品久久久久久久| 极品白嫩高潮呻吟喷水av| 十八禁裸体www网站免费观看| 国产jk白丝在线观看免费| 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区 | 国产成人av网站网址| 欧美日韩八区| 艹逼在线观看| 色婷婷狠狠| 五月花婷婷| 国产精品久aaaaa片| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线| 亚洲欧美中文字幕无线码| 一级真人免费毛片| 欧美日韩在线视频免费观看| 伊人色婷婷| 国产人妻久久精品二区三区老狼| 日日碰日日摸日日澡视频播放| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 免费毛片在线看片免费丝瓜视频| 韩欧美精品| 大地资源在线播放观看mv| 亚洲永久精品ww.7491进入| 男男野外做爰全过程69| 狠狠噜狠狠狠狠丁香五月| 黄色日本网站| 久久国产夜色精品鲁鲁99| 精品国产免费观看久久久| 日韩亚洲国产主播在线不卡| 久久亚洲日韩看片无码| 国产精品国产精品国产专区不卡| 日韩1页| 亚洲成a×人片在线观看| 免费日韩av| 精品无码乱码av| 99久久精品国产一区二区| 欧美在线免费| 免费不卡毛片| 国产真实自在自线免费精品| 91女人18毛片水多国产| 高清欧美性猛交| 丰满女人又爽又紧又丰满| 成人做爰桃子窝窝a视频| 亚洲女优一区| 老女人x88av导航| 成人午夜爽爽爽免费视频| www.xxxx国产| 欧美日韩亚洲在线| 久久99热久久99精品| 欧美一级视频| 亚洲一级一级| 国产精品久久久天天影视香蕉| 久久久青草婷婷精品综合日韩| 国产欧美大片| yy111111少妇影院免费观看| 午夜精品久久久久久99热软件| 综合激情五月综合激情五月激情1| 天天躁夜夜躁天干天干2022| 日韩精品一区二区三区免费视频 | 久久久无码精品亚洲日韩按摩| zzijzzij日本成熟少妇| 久久免费看毛片| 午夜天堂av天堂久久久| 亚洲伊人一本大道中文字幕| 青青草国产精品免费观看| 捆绑凌虐一区二区三区| 日本一卡2卡3卡4卡免费乱码网站 性欧美videofree高清精品 | 久久精品久久久精品美女| 国产精品精品久久久| 国产精品a一区二区三区网址| 国产成人啪精品午夜网站a片免费| 青青青青青草| 一区二区国产在线观看| 国产精品密蕾丝袜| 久久3p| 四虎精品8848ys一区二区| 日本网站在线看| 婷婷亚洲视频| 欧美久久99| 国产亚洲精品久久久久秋霞不卡| 一本久久a久久精品综合| 国产精品91在线| 国产强奷在线播放免费| 乱子伦视频在线看| 日韩久久高清| 无遮18禁在线永久免费观看挡| 欧美激情三区| 日韩综合第一页| 国产网站精品| 亚洲美女激情视频| 99国产在线观看| 伊人看片| 久久久激情| 国产午夜精品久久久久久久久久| 天堂网www在线资源网| 日韩精品一区二区三区四区新区| 日日夜夜爱爱| 视频黄色免费| 欧美大片高清免费看| 四虎精品8848ys一区二区| 国产在线国偷精品免费看| 国产成人青青久久大片| 欧美亚洲综合成人专区| 91精品日韩| 亚洲性视频网站| 四虎国产在线观看| 中文日韩| 精品久久久久久亚洲综合网| 不卡av在线免费观看| 天天爱天天做狠狠久久做| 99福利| 丰满少妇被猛烈进av毛片| 最近中文字幕免费视频| 国产成人无码aⅴ片在线观看| www.操操操.com| 伊人看片| 亚洲男人精品| 91精品国产99久久久久久红楼| 小视频在线看| 午夜视频网| 欧美成人中文字幕| 三级慰安女妇威狂放播| 日韩成年人视频| 日本小视频网站| 成年人黄网站| 成年午夜性影院免费观看| 精品一区二区超碰久久久| www夜夜| 午夜福利合集1000在线| 麻豆av久久av盛宴av| 99久久免费国产精品四虎| 国产又大又粗又爽的毛片| 欧美熟妇另类久久久久久多毛| 国产xxxx视频在线| 美女无遮挡免费视频网站| 青青草精品| www.15hdav.com| 久久久久99精品| 51成人精品网站| 色婷婷777777仙踪林| 色avav色av爱avav亚洲色拍 | 毛片动态图| 久艹在线观看视频| 少妇极品熟妇人妻200片| 国产aaa| 国产精品视频一区二区噜噜| 久久成人免费| 免费福利在线视频| 亚洲人网| 美乳丰满人妻无码视频| 亚洲精品蜜桃| 狠狠色网站| 8090成人午夜精品无码| 久久亚洲免费| 极品五月天| 国产又爽又黄又爽又刺激| 国产一级免费av| 亚洲另类丝袜综合网| 国产av一区最新精品| 欧美性视频在线播放| 亚洲国产精品久久艾草纯爱| 欧美女人性生活视频| 日木亚洲精品无码专区| 日韩欧洲在线高清一区| 国产h在线| 男人阁久久| 乱码av麻豆丝袜熟女系列| 日韩精品首页| 亚洲精品动漫免费二区| 亚洲国产高清在线一区二区三区| 中文字幕永久在线| 欧美熟妇的性裸交| 久久久久麻豆| 内射人妻无套中出无码| 国产精品老汉av| 亚洲男人第一网站| 好吊色av| 欧美制服丝袜人妻另类| 性少妇videoxxⅹ中国69| 欧美日韩天堂| 性殴美69xoxoxoxo| 不卡影院av| 久久久视屏| 色678黄网全部免费| 性xx色xx综合久久久xx| 久久视频这里只精品10| 久久三区| 久久99精品久久久久久吃药| 日韩欧美a级片| 国产精品18hdxxxⅹ在线| 天天拍天天色| 老熟妇性老熟妇性色| wwwyoujizzcom国产| 欧美喷潮久久久xxxxx| 亚洲熟妇av一区二区三区下载| 国产男女av| 每日更新av| 成人福利免费视频| 中文字幕亚洲精品乱码| 不卡日韩| 女人天堂一区二区三区| 午夜国产精品国产自线拍免费人妖| 亚洲精品成人区在线观看| 久久久久久91| 亚洲国产欧美另类| 天干啦夜天干天干在线线 | 亚洲精品久久久久999中文字幕| av av片在线看| 欧美亚洲日韩国产网站| 亚洲国产成人久久综合一区,久久久国产99 | 亚洲精品无码ma在线观看| 99久久国产自偷自偷免费一区| 九九激情网| 欧美人禽杂交狂配免费看| 国产av天堂亚洲国产av麻豆| 久久精品中文字幕第一页| 91丨九色丨丰满人妖| 狠狠综合| 久久午夜福利电影| 日韩一区精品视频一区二区| 男人吃奶视频| ww欧美黄色| 国产免费无遮挡| 亚洲愉拍自拍欧美精品app| 国産精品久久久久久久| 成人黄色激情视频| 国产欧美在线亚洲一区| 久久成人精品| 国模私拍一区二区三区| 国产精品免费视频一区二区| 18禁超污无遮挡无码网址极速| 美女100%挤奶水视频吃胸网站 | 999精品视频一区二区三区| 一区二区三区免费看| 夜夜躁狠狠躁日日躁2002| 91国偷自产一区二区开放时间| 精品在线一区二区| 久久综合久久自在自线精品自| 亚洲成av人片在线观看一区二区三区| 久久麻豆成人精品av| 97精品免费公开在线视频| 99ri国产精品| 成人在线视频免费| 色舞月亚洲综合一区二区| 日本边添边摸边做边爱| 亚洲最大av网| 好看的日韩av| 久久99操| av在线男人天堂| 九九九九热| 中国黄色a级片| www伊人| 蜜桃又黄又粗又爽av免| 8x国产精品视频| 日本在线有码| 日本不卡视频| 佐佐木希av一区二区三区| 国产日产欧产精品精品软件| www久久com| 欧美亚洲黄色| 男女啪啪免费网站| 精品一区二区在线播放| 吸咬奶头狂揉60分钟视频| 亚洲国产tv| 天天躁夜夜躁很很躁麻豆| 成人无码a片一区二区三区免| 一交一性一色一伦一区二| 久久99九九| 免费午夜福利在线观看不卡| 欧美精品色婷婷五月综合| 51久久成人国产精品麻豆| 狠狠躁日日躁夜夜躁影院| 日本wwwxx| 三级视频久久| 新超碰97| 国产日韩欧美综合| 欧美videos另类粗暴| 成人在线免费视频观看| 韩国三级在线看| 日本aa大片在线播放免费看| av在线免费不卡| 免费午夜视频| 中文av在线天堂| 少妇又紧又爽又黄的视频| 人人爽人人添人人超| 最新国自产拍av| 久操成人| 18禁亚洲深夜福利人口| 特黄三级毛片| 日韩3p视频| 国产精品自拍区| av一本久道久久波多野结衣| 亚洲精品国产一区| 天堂8资源最新版8| 亚洲精品成人在线视频| 成人18视频| 九九精品无码专区免费| 中文字幕无码不卡一区二区三区 | 夜夜添夜夜添夜夜摸夜夜摸| 亚洲精品av无码重口另类| 99久久国产综合精品swag| 爱弓凉在线视频一区二区| 97超碰人人澡人人爱学生| 91精品国产综合久久久久影院不卡| 无码免费中文字幕视频| 奇米四色在线视频| 亚洲一区中文字幕在线观看| 黄色成人在线网站| а√天堂8资源在线官网| 极品少妇网站| 乱人伦人妻精品一区二区| 国产洗浴女技师全套av| 精品国产乱| 国产成人午夜福利在线观看| 91一区视频| 无码成人一区二区三区| 亚洲色图40p| 久艹视频免费看| 内射欧美老妇wbb| 日韩国产欧美一区二区三区| 欧美一区二区日韩国产| 国产裸体舞一区二区三区| 无码丰满少妇2在线观看| 国产亚洲欧美精品久久久久久| 久久久久久久| 亚洲人成人7777在线播放| 精品无码av人在线观看| 一区二区三区播放| 免费人成网站在线视频| 国产真实交换配乱淫视频| 美女调教网站18+| 国产精品乱码久久久| 免费观看久久| 日韩福利一区二区| 婷婷久久久久久| 国产丝袜一区二区在线| 91在线网址| 国产白丝精品91爽爽久久| 91在线勾搭足浴店女技师| 在线a人片免费观看| 男女做性无遮挡免费视频| 国产 精品 日韩| 乌克兰性生交视频| 中文字幕2区| 丰满少妇xbxb毛片日本视频| 丰满少妇大叫太大太粗| 国产成年人视频网站| 免费观看成人毛片a片| 免费动漫吸乳羞羞网站视 | xxxxxx日本| 午夜91视频| 免费观看的av毛片的网站| 欧美成人看片黄a免费看| 精品国内自产拍在线播放观看| 免费看欧美一级特黄a大片| 日本三级成本人网站| porny丨精品自拍视频| 正在播放的国产a一片| 欧美日韩1区| 日韩淫视频| 黄色片久久久| 九九久久久| 少妇免费视频| 久久免费国产精品1| 国产h视频在线| 国产做爰xxx18在线观看网站| 视频一区二区中文字幕| 国产亚洲天堂| 二区三区在线观看| 激情的网站| 午夜福利无码一区二区| 久久久欧美| 强制高潮18xxxxhd日韩| 好吊妞人成视频在线观看27du| 日韩av无码久久一区二区| 欧美国产日韩a在线视频下载| www.久久av| 欧美激情精品| 一本色道无码道在线观看| 亚洲国产精品无码久久久不卡 | 国产av一区二区三区| 无码欧亚熟妇人妻av在线外遇| 黄色工厂这里只有精品| 蘑菇av| 精品麻豆一卡2卡三卡4卡乱码| 成人福利免费视频| 奇米777四色影视在线看 | 在线视频网站www色| 无码欧精品亚洲日韩一区| 粉嫩av四季av绯色av| www.com亚洲| 伊人久久免费视频| 乡下人产国偷v产偷v自拍| 99久热| 无码人妻精品中文字幕免费东京热| 18男女无套免费视频| 高柳家在线观看| 污18禁污色黄网站免费观看| 人妻丰满熟妇av无码区app| 天天夜天天干| 九一亚洲精品| 亚洲aⅴ综合色区无码一区| 美女视频黄免费看| 亚洲 欧美 国产 日韩 精品| 让少妇高潮无乱码高清在线观看| 亚洲a√| 免费av在线播放| 精品黑人一区二区三区| 久久久网页| 国产九九热视频| 男人的天堂一区二区| 岛国在线观看无码不卡| 97插插插| 爱爱免费网站| 中文字幕丝袜一区二区| 欧美一级色片| 爆乳护士一区二区三区在线播放| 我我色综合| 国产福利影院| 黄色网在线免费观看| 亚洲一卡二卡在线观看| 啪一啪射一射插一插| 中日韩无砖码一线二线| 久久99国产只有精品| 91麻豆国产精品| 午夜av大片| a天堂av| 爱插网| 亚洲成a∧人片在线播放无码| 天天色天天干天天| 亚洲成人伊人| 色又黄又爽18禁免费视频| 激情伊人| av在线播放网址| 国产一区二区三区导航| 污污视频网站在线| 日韩亚洲精品国产第二页| 五月香| 色哟哟国产seyoyo| 老色鬼av| 国产亚洲精品无码不卡| 亚洲精品玖玖玖av在线看| 九九热爱视频精品视频16| 巨大荫蒂视频欧美另类大| 国产中文字幕一区二区| 亚洲精品屋v一区二区| 亚洲色成人网站www永久| 国产成人综合久久久久久| 欧美日韩视频免费观看| 国产情侣草莓视频在线| 国产色视频一区二区三区qq号| 亚洲精品中文字幕一区二区三区| 亚洲乱仑| 日韩五码| 亚洲性日韩精品一区二区三区| 天天操夜夜草| 色老99久久精品偷偷鲁| 欧美性视频一区二区| 少妇下蹲露大唇无遮挡| а√天堂资源国产精品| 久久精品九九亚洲精品天堂| 中文字幕乱码亚洲无线码| 国产情侣主伺候绿帽男m| 黄色工厂这里只有精品| 亚洲视频天堂| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 欧美极品video粗暴| 欧美粗暴se喷水| 99久久99九九99九九九| 美女裸体无遮挡免费视频网站| 国内精品一线二线三线黄| 国产精品美女久久久久久久久| 69xxxx日本| 日韩午夜毛片| 精品视频导航| 一级欧美一级日韩片| av免费观看入口| 国产午夜福利精品久久2021| 少妇午夜福利水多多| 国产99视频精品免费播放照片| 国产一二三四区乱码免费| 亚洲一区 中文字幕| 日本香蕉网| 国产一区二区不卡视频| 日韩伊人| www.九色.com| 亚洲夂夂婷婷色拍ww47| a中文在线| 岛国av在线免费| 欧美成人69| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 又色又爽又黄的吃奶视频免费观看| 日韩色欲人妻无码精品av| 色吊丝av中文字幕| 在线永久无码不卡av| 国产精品欧美成人片| 国产激情综合在线看| 天天综合网久久| 国产性xxx| 91porny在线| 成人亚洲一区无码久久| 免费黄色91| 夜夜爽天天操| 色骚综合| 国产欧美日韩在线观看| 国色天香社区视频手机免费| 中文字幕在线天堂| 337p日本大胆欧洲亚洲色噜噜| 亚洲欧洲激情| www.久久爱.com狼人| 女人两腿打开让男人添野外视频| 国产精品青草综合久久久久99| 国产精品99久久免费黑人人妻| 国产a一级| 天天爽夜夜爽一区二区三区| 色播激情网| 欧美极品一区二区三区| 中日韩免费视频| 18禁无码无遮挡在线播放| 中文毛片无遮挡高潮免费| 免费观看黄色一级视频| 国产又黄又湿无遮挡免费视频| 久久激情久久| 国产精一品亚洲二区在线播放| 西西人体www大胆高清| 全亚洲最大的免费影院| 中文字幕在线观看日韩| 色伊人av| 女人张开双腿让男人猛桶| 国内自拍小视频| 欧美丰满熟妇xxxx性| 老司机精品视频一区二区三区| 全部露出来毛走秀福利视频| 7777奇米四色眼影国产馆| 日本综合视频| 国产精品77777竹菊影视小说| 久久aⅴ人妻少妇嫩草影院| 男女啪啪免费体验区| av东方在线| 瑜伽裤国产一区二区三区| 国产综合激情| 亚洲成熟少妇视频在线观看| 337p日本大胆欧美人视频| 91精品福利视频| 日本xx视频免费观看| 天干天干天啪啪夜爽爽av小说| 精品国产一级片| 国产精品免费91| 亚洲国产免费| 不卡二区| 精品一区欧美| 国产360激情盗摄全集| 国产大片中文字幕| jizz日本在线观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产女主播白浆在线看| 波多野吉衣久久| 中国理伦片在线| 搐搐国产丨区2区精品av| 成 人色 网 站 欧美大片在线观看| 麻豆精品一区二区综合av| 天天插综合| 亚洲区视频在线观看| 亚洲人成人网站色www| 欧洲国产精品无码专区影院| 影音先锋无码aⅴ男人资源站 | 女人让男人桶爽30分钟| 欧美96在线 | 欧| 亚洲高清专区| 成人国产精品| 伊人丁香狠狠色综合久久| 色八区人妻在线视频免费| 亚洲综合久久久久久888| 国产欧美专区| 人人天天夜夜| 97视频网站| 久久不见久久见视频观看| 国产在观线免费观看久久| 国产成人在线免费观看视频 | 久久国产乱子伦免费精品无码| 日韩精品电影综合区亚洲| 九色丨porny丨喷水| 美日韩免费视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠奇米777| 成人av片免费看| 国产suv精品一区二区69| 亚洲中文字幕精品久久| 亚洲高清国产拍精品动图| 91三级视频| 久久久橹橹橹久久久久| 色舞月亚洲综合一区二区| 久久久久99| 国产专区在线| 国产在线高清理伦片a| 欧美精品videosex极品| 午夜a视频| 欧美三级黄色大片| 天堂av8| 中出あ人妻熟女中文字幕| 红桃色av| 国产精品精华液网站| 国产精品久久久精品| 欧美乱强伦xxxx孕妇| 一级片在线免费看| 亚洲国产福利成人一区二区| 91理论片| 国产无遮挡18禁无码免费| 国产做a爰片久久毛片a片白丝| 夜夜爱夜夜操| 黄网站色视频免费国产| 欧美黑人又粗又大xxx| 日韩综合精品| 经典av在线| 天天色综合天天| 中文无码日韩欧| 91麻豆精品国产理伦片在线观看| 久久99精品久久久久久牛牛影视| 精品国产香蕉伊思人在线| 男人网站在线观看| 毛片库| 亚洲欧美a| 女性向小h片资源在线观看| 888亚洲欧美国产va在线播放| 夜夜嗨av禁果av粉嫩av懂色av| 亚洲精品乱码久久久久66国产成| 欧美丰满一区二区免费视频| 大乳奶水成人吃91| 91亚洲精品一区二区| 亚洲va欧洲va国产va不卡| 亚洲精品一区二区三区h| 日韩成人极品在线内射3p蜜臀| 国内精品美女视频免费直播| 天天澡天天狠天天天做| 色噜噜一区二区| av在线影音| 亚洲精品一区二区三区福利| 春潮带欲高h1| 91精品国产自产在线观看| 免费国产a国产片高清网站| 中文字幕av无码不卡免费| 国产高清av喷水白丝护士| 国产午夜av秒播在线观看| juliaann风流的主妇hd| 2021久久国自产拍精品| 久久国产精品99国产精| 先锋影音男人av资源| 51国产在线| 全部免费播放在线毛片| 欧美人与禽zozzo禽性配| 韩国精品久久久久久无码| 久久日韩乱码一二三四区别| 肉大捧一进一出免费视频| 奶头又大又白喷奶水av| 女人性做爰免费网站| 成年人在线免费观看视频网站| 女人爽得直叫免费视频| 精品人伦一区二区三电影| 国产毛1卡2卡3卡4卡网站 | 亚洲男人最新版本天堂| 久久机热这里只有精品| 巨乳校园h1v1| 91亚洲在线| 91自产国偷拍在线| 97性无码区免费| 军人粗大的内捧猛烈进出视频| 亚洲制服一区| 中国videosex高潮喷水| 丁香婷婷亚洲综合| 国产成a人亚洲精品在线观看| 色狠狠av一区二区三区香蕉蜜桃 | 国产良家自拍| 国产深夜福利| 91超碰在线播放| 久色99| 91免费黄色| 欧美兽交xxxx×视频| 在线能看的av| 久久99婷婷国产精品免费| 18中国性生交xxxxxhd| 国产精品免费拍拍10000部2 | 中文无码热在线视频| 超碰97干| 亚洲色成人www永久在线观看 | 天堂网avav| 狠狠色噜噜狼狼狼色综合久 | 风间由美av| 精品亚洲国产成人av制服丝袜| 九九看片| 成人国产精品一区二区| 青青青在线视频| 奶罩不戴乳罩邻居hd播放| 久久久久成人网| 在线网站av| a网址| 久久成人国产精品免费| 成人免费观看49www在线观看| 亚洲综合久久成人a片红豆| 久九九久视频精品免费| 国产专区一线二线三线码| 精品久久久久久无码中文字幕| 躁躁躁日日躁2020麻豆| 日本午夜影院| 日本手机在线视频| 日本丰满大乳奶做爰| 免费大片黄在线观看| 美女100%挤奶水视频吃胸网站| 99成人精品| 人与动人物xxxx毛片| 国产精品久久国产愉拍| 成人自拍视频网站| 亚洲xxxx天美| 色射影院| 亚洲欧洲一区二区| 91欧美在线视频| 日韩大片免费看| 亚洲国产天堂| 日本一区二区专线| 黄色美女大片| 91精品一线二线三线| 欧美日韩日本国产| 开心黄色网| 日本伊人精品一区二区三区| 成人免费网站www网站高清| 成熟丰满熟妇av无码区| 日产mv免费观看| 日韩精品无码去免费专区| 天天天天色综合| 亚洲欧美国产另类| 免费日韩av| 亚洲精品大片| 国产人澡人澡澡澡人碰视频| 天天爽天天爽天天片a| av午夜天堂| 一本一道无人区| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色| 四虎网址大全| 2020年最新国产精品正在播放 | 久久久国产精华特点| 免费一级做a爰片久久毛片潮喷| 日韩成人av免费在线观看| 我要看一级黄色片| 久久久久国色a∨免费看| 国产第一网站| 国产成a人亚洲精v品无码| aa视频网站| 色午夜av| 日本入室强伦姧bd在线观看| 在线播放真实国产乱子伦| 久久机热这里只有精品| 亚洲欧美v国产一区二区| 国产精品ssss在线亚洲| 亚洲天堂2017无码| 日本无遮羞调教惩罚网站| 国产高清成人| 国产成人精品免费久久久久| 麻豆911传媒| 亚洲精品国产精品国产自 | 一道本一区| a v视频在线观看| 无码任你躁久久久久久老妇| 巨胸狂喷奶水视频www网站免费| 亚洲三区视频| 玖玖热视频| 欧美一级一级一级| 看污片网站| 九九热只有精品| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 色窝窝无码一区二区三区成人网站| 在线xxxx| 国产午夜福利视频在线观看 | 欧美一级黄色片免费看| 日韩在线视频看看| 久久久久一级| 777视频在线观看| 苍井空张开腿实干12次| 久久99亚洲精品久久69| 色咪咪网站| 女人被强╳到高潮喷水在线观看| 精品爆乳一区二区三区无码av| 亚洲九九九| 女人扒开下面无遮挡| 老司机久久99久久精品播放免费| 国语对白做受69| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| 少妇与大狼拘作爱性a| 亚洲黄色影视| 超碰97人人做人人爱2020| 亚洲日韩成人av无码网站| 天堂√8在线中文| 国产精品女视频一区二区| www日本在线播放| 国产精品久久久久7777| 狠狠色丁香婷婷久久综合不卡| 久久精品国产精品青草app| 久久久久成人片免费观看| 小sao货水好多真紧h视频| 色爱综合| 人与禽交av在线播放| 黑森林福利视频导航| 日本淫片免费啪啪3| 国产佗精品一区二区三区| 天天舔天天射| 国产精品久久久久7777| 色男人的天堂| 疯狂做受xxxx欧美肥白少妇| 国产av国片精品jk制服丝袜| 一区国产传媒国产精品| 无码人妻一区二区三区麻豆| 色噜噜亚洲男人的天堂 | 中文一区二区| 欧美又大又色又爽bbbbb片 | 69产性猛交xxxx乱大交| 国产女同疯狂互摸系列3| 免费激情| 欧美人妻aⅴ中文字幕| 绿帽av| 亚洲精品aaaaa| 欧美片内射欧美美美妇| 亚洲精品1卡2卡三卡23卡| 中文在线观看免费视频| 少妇淫真视频一区二区| 成年丰满熟妇午夜免费视频 | 欧美xxxx胸大| 69久久夜色精品国产69| 毛片的网址| 久久两性视频| 午夜诱惑痒痒网| 少妇精品视频无码专区| 国产爆乳无码一区二区麻豆| 亚洲国产成人久久三区| 国产系列第一页| 国产 国语对白 露脸| 日批的视频| 久久国产亚洲高清观看| 67194午夜| 国产十八禁啪啦拍无遮拦视频 | 国产成+人+综合+亚洲专区| 成人中文字幕在线观看| 中文字幕+乱码+中文字幕明步 | 国产在线亚州精品内射| 玖玖zyz| 国产成人精品午夜视频'| 婷婷综合六月| 男女日批免费视频| 天堂av中文在线| 天天看天天射| 91精品国产92久久久久| 麻豆视频在线| 国产日产欧产精品精品| 成人在线视频在线观看| 成人免费毛片男人用品| 2019中文字幕网站| 精品国产一区二区三区性色av| 亚洲va在线va天堂xxxx| 一本大道东京热无码一区| 亚洲 日韩 另类 制服 无码| 一区二区三区毛片| 亚洲视频在线观看视频| 激情偷乱人伦小说视频| 久久精品1| 色情无码www视频无码区澳门| 综合亚洲桃色第一影院| 亚洲美女视频高清在线看| 欧美成人精品一区二区三区在线看| 手机av在线播放| zzijzzij亚洲成熟少妇| 亚洲欧美一二三区| 粉嫩呦福利视频导航大全| 在线观看91精品国产网站| 亚洲综合无码一区二区三区| av免费看网站| a级老太婆毛片老太婆毛片| 一区二区三区免费观看视频| 久久精品视频9| 亚洲欧美日韩精品suv| 国产成人久久精品二区三区| 日本大bbb裸体欣赏| 欧美一性一乱一交一免费视频| 欧美另类高清| 午夜福利理论片在线观看播放| 国产啪亚洲国产精品无码| 四虎影院免费| 亚洲xxxxx高清| 国产在线不卡精品网站| 日韩高清网站| 98涩涩国产露脸精品国产网| 国产成人精品一区二区三区无码| 国产精品久久久久久久av福利| 久久亚洲春色中文字幕久久久| 中文版在线乱码在线看| 1111111少妇在线观看| 成人xy99tv| 欧美一区二区影院| 国产精品15p| 欧美精品久久| 亚洲高清成人aⅴ片在线观看| 亚洲综合精品在线| 三级av在线免费观看| 成人深夜视频| 女仆裸体打屁屁羞羞免费| 校园春色亚洲色图| 亚洲天堂男人网| 欧美日本精品| 熟女少妇精品一区二区| 成人午夜精品久久久久久久| 欧美激情视频网站| av影片在线| 成年人免费网站在线观看| 亚洲欧洲日产国码高潮αv| 凹凸av在线| 曰本无码不卡高清av一二| 免费成人深夜夜行网站视频| 人人爱免费在线观看| 香港三日本三级少妇三99| 色欲天天婬色婬香综合网完整版| 曰批全过程免费视频观看软件潮喷| 丰满人妻被公侵犯中文版| 国产成人亚洲精品无码青app| 啪啪tv网站免费入口| 99热热久久这里只有精品68| 日本熟妇ⅹxx毛片分类| 久久精晶国产99久久6| 黄色一二三区| 欧美成在线视频| 午夜在线视频观看| 少妇小芸h系列小说| 欧美国产精品日韩在线| 成人av在线影院| www狠狠爱| 国产精品线路一线路二| 国产成人免费ā片在线观看| 亚洲欧美一二三区| 国产三区在线视频| 少妇黄色一级片| 99久久99久久精品| 久色| 黄色一级免费片| 欧美一区免费看| 午夜福利1000集在线观看| 免费观看美女裸体网站| 91刺激视频| 日韩毛片一区二区三区| 午夜国产小视频| 9色视频在线| 女人被爽到呻吟gif动态图视看| 国产精品三级视频| 人妻av中文字幕无码专区| 亚洲图片一区二区三区| 久久99久久99小草精品免视看| 午夜无码大尺度福利视频| 亚洲区一区二| 91免费毛片| 午夜视频91| 男女无遮挡做爰猛烈视频| 一区二区高清国产在线视频| 色屁屁www影院入口免费| 亚洲视频国产视频| 亚洲激情婷婷| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 免费看a网站| 亚洲久久在线| 亚洲性自拍| www.欧美色| 欧美精品久久96人妻无码| 一级大片免费看| 国产精品13p| 国产在线看片免费视频| 最新亚洲人成网站在线观看| 疯狂欧美牲乱大交777| 激情图片网站| 亚洲日韩av一区二区三区中文| 五十路熟女一区二区三区| 无码少妇精品一区二区免费| 日本激情久久| 琪琪午夜伦埋影院77| 色噜噜狠狠色综合网| 国产亚洲欧美精品永久| 日韩在线精品成人av在线| 久久国产日韩| 99视频免费观看| 欧洲妇女成人淫片aaa视频| 欧美黄色一级网站| 插插久久| 日本免码va在线看免费| 日日夜夜中文字幕| 亚洲精品国产黑色丝袜| 成人天堂噜噜噜| 性丰满白嫩白嫩的hd124| 国产日韩欧美在线观看视频| 亚洲女人18毛片水真多| 91区| 无码h黄肉3d动漫在线观看| 日日摸夜夜添夜夜无码区| 欧美一级爽aaaaa大片| 黄色国产一区| a级片在线看| 国产免费av在线| 无码专区亚洲制服丝袜| 日韩新无码精品毛片| 色综合91| 麻花传媒在线观看免费| 日韩天堂网| 狠狠色老熟妇老熟女| 制服一区| 一本aⅴ高清一区二区三区| 免费一级做a爰片性色毛片| aaa亚洲| 99视频在线精品| www国产黄色| 少妇口述公做爰全过程目录| 免费在线a| 亚洲中文字幕日产乱码高清app| 色咪咪网站| jizz国产老头老太婆| 中文字幕有码在线观看| 国产精品盗摄!偷窥盗摄| 亚洲精品v欧洲精品v日韩精品| 操韩国美女| 黄色片亚洲| 第一136av福利视频导航| 全部免费的毛片在线看| 欧美人与动人物姣配xxxx| 靠逼网站在线观看| 亚洲人成77777在线播放网站不卡| 国产91免费看| 黄色小视频入口| 国产91精品露脸国语对白| 日免费视频| 色噜噜人体337p人体| 亚洲精品乱码久久久久久动图| 国产一区二区三区三州| 国产视频第二页| 亚洲国产精品自产在线播放| 少妇丰满大乳被男人揉捏视频| 久在线中文字幕亚洲日韩| 欧美日韩一区三区| 国产老熟妇精品观看| 五月婷久久综合狠狠爱97| 亚洲天堂va| 久久亚洲一区| 久久国产精品区| 久久精品一区视频| 精品国产专区| 边啃奶头边躁狠狠躁玩爽在水里面| 橘梨纱av一区二区三区在线观看 | 男人的天堂日本| 国产一国产aa毛片| 女同性69囗交| 亚洲国产精品成人va在线观看| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国 | 成年人免费看黄| 最近中文字幕免费视频| 欧美精品网址| 久久久妇女国产精品影视| 国产无人区卡一卡二卡三网站| 日韩一级片免费在线观看| 国产精品99久久久久久白浆小说| 国产福利视频一区二区精品| 丰满少妇大力进入| 近伦中文字幕| 免费观看理伦片在线播放| 亚洲天堂中文| 久久阁| 水中色av综合| 五月婷婷伊人网| 精品乱| 黄色片免费在线观看| 天天澡天天揉揉av在线| 国产白浆在线| 在线精品国产| 无码va在线观看| 国产伦理精品一区二区三区观看体验 | 99久久免费只有精品国产| 大陆女明星裸体毛片| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 好紧好爽午夜视频| 亚洲成无码电影在线观看| 亚洲三级中文字幕| 国产乱人伦av在线无码| 98涩涩国产露脸精品国产网| 性折磨bdsm德国激情| 日韩中文字幕在线不卡| 国产又粗又猛又黄又爽性视频| 攵女h高h1v1深与浅| 噜噜噜久久| 亚洲人成亚洲人成在线观看| 完美奇遇在线观看| 亚洲国产精品人人做人人爱| 久久无码人妻国产一区二区| 91多人xxx少妇| 粉嫩av一区二区夜夜嗨| 亚洲成av人片一区二区| 免费在线亚洲| 无码日韩精品一区二区三区免费| av在线网站观看| 色哟哟黄色| 四虎成人网| 国产一区二区在线不卡| 亚洲一二区| 亚洲三页| 无码精品a∨在线观看中文| 精品人妻系列无码天堂| 爱情岛亚洲论坛入口首页| 激情五月av久久久久久久| 国产区一区| av激情久久| 天堂av官网| 中国一级片在线观看| 国产成人无码专区| 中文在线а√天堂| 欧洲亚洲一区二区| 国产在线精品99一区不卡| 能在线看的av| 国产91对白在线播放| 免费无码国产完整版av| 国产黑色丝袜在线观看下| 国产精欧美一区二区三区久久| 亚洲福利影片在线| 国内嫩模私拍精品视频| 亚洲色成人网站在线观看| 青青青国产在线观看免费| 午夜理论片yy6080私人影院| 色婷婷777777仙踪林| 毛片网站免费| 日日澡夜夜澡人人高潮| 国内精品久久久久久影视8| 国产精品美女久久久久| 国内精品久久久久久久影视蜜臀| 我要看黄色毛片| 伊人av中文av狼人av| 日韩成人av毛片| 男人边吃奶边做好爽免费视频| 久久精品国产99久久6| www777色| 亚洲一区二区三区偷拍女厕 | 日日躁夜夜躁狠狠躁av麻豆| 亚洲日韩欧美一区二区在线| 久久中文精品无码中文字幕下载 | www.天天射| 日韩黄色一区| av大片免费在线观看| 高h七仙女辣黄h| 亚洲高清中文字幕在线看不卡| 狠狠综合久久久久尤物丿| 欧美色视| 极品在线播放| 黄色网免费| 日韩欧美国产一区精品| 欧美搡bbbbb搡bbbbb| 国产精品视频一区国模私拍| 中文字幕永久免费视频| 色一乱一伦一图一区二区精品| 嫩草影院懂你的影院| 久久久亚洲欧洲日产国产成人无码| www在线观看av| 91丨九色| 国产大爆乳大爆乳在线播放| 亚洲人成网线在线播放| 噼里啪啦国语版在线观看| 午夜精品毛片| 日韩a片无码一区二区三区电影| 久久99久久99精品免观看粉嫩 | 国产色xx群视频射精| 91av小视频| 成本人片无码中文字幕免费| 狠狠狠狼鲁亚洲综合网| jiuse九色| 国产aa| 国产精品5区| 亚洲色帝国综合婷婷久久| 国产94在线 | 亚洲| 亚洲色无码专区在线观看精品| 992tv精品视频tv在线观看| 日日噜噜夜夜狠狠久久波多野| 久久久久国产精品人妻aⅴ免费| 黑人巨大人精品欧美三区| 亚洲aⅴ天堂av在线电影| 日韩精品极品| 天天av综合| 色狠狠色狠狠综合天天| 中文字幕亚洲男人的天堂网络| 88av网| 亚洲大成色www永久网站| 色综合综合色| 亚洲免费永久精品| 中文无码第3页不卡av| 青青草一区二区三区| 国产v片在线播放| 少妇被躁爽到高潮无码久久| 美女网站黄频| 久久精品人人做人人爽电影| 另类少妇人与禽zozz0性伦| 免费一级做a爰片性色毛片| 97久久久久人妻精品区一| 久久久久久久久久91| 中文无码高潮到痉挛在线视频| 天堂视频在线| 欧美日韩免费观看视频| 久久中文字幕av不卡一区二区| 午夜嘿嘿嘿在线观看| 免费看的av网站| 亚洲精品国产精品色诱一区| 欧美午夜一区二区| 99视频这里有精品| 亚洲第一福利视频| 国产福利视频在线| 亚洲成年网| 人妻中文字幕在线网站| 岛国成人在线| 台湾佬自拍偷区亚洲综合| 欧美三级网站在线观看| 免费看污的网站| 亚洲一区二区三区av在线观看| 中文字幕日韩高清| 一级黄色性生活视频| 国产sm精品调教视频网址| 日木亚洲精品无码专区| 日本一区二区专线| 成年人黄视频| 草久av| 91九色porny首页最多播放| 国产精品爽爽ⅴa在线观看| 国产精品色情国产三级在| 三级全黄的女人高潮叫| 精品无码国产日韩制服丝袜| 亚洲аv电影天堂网| 欧美一夜爽爽爽爽爽爽| 国精产品99永久一区一区| 日韩一卡二卡| 啪啪黄色网址| 亚洲综合另类小说专区| 成人aaaa| 九九热久久只有精品2| 天天热天天干| 99国产精品久久不卡毛片| 国产精品初高中害羞小美女文| 91精品国产99久久久久久红楼| 风间由美av在线| 色婷婷国产| 7m精品福利视频导航| 亚洲综合视频在线观看| 一区二区视频在线观看免费| 日本久久久久久久久久加勒比| 成人久草| av大片网| 自怕偷自怕亚洲精品| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线 | youjizz.com自拍| 国产sm调教视频在线观看| 久久伊人蜜桃av一区二区| 亚洲老鸭窝一区二区三区| 男女一进一出粗大楱视频| 99久久国产综合精品女同图片| 久久se精品一区二区三区| 国产做爰xxxⅹ高潮视频在线| 国产女人叫床高潮大片视频 | 欧美大尺度床戏做爰| 免费国产又色又爽又黄的软件| 国产精品亚洲精品一区二区| 狠狠色噜噜狠狠狠7777米奇| 人妻内射一区二区在线视频| 97人人超碰国产精品最新| 91在线欧美| 少妇高潮18zzzzzzzyⅹ| 欧美在线视频一区| 国产日韩av免费无码一区二区| 激情亚洲一区国产精品| 欧美永久免费| 成人影院中文字幕| 少妇精品偷拍高潮少妇| 国产亚洲精品欧洲在线观看| 日本一区二区网站| 成人免费黄色网址| 黄色在线观看免费| 午夜精品免费观看| 97av在线| 国产亚洲精品电影网站在线观看 | 无码高潮喷水在线观看| 国产明星裸体xxxx视频| 成 人 色 网 站免费观看| 午夜做受视频试看6次| 各处沟厕大尺度偷拍女厕嘘嘘| 麻豆专区| 98在线视频噜噜噜国产| 性一交一乱一透一a级| 国产精品无码久久综合| 五月天天爽天天狠久久久综合| 欧美人妖xxxx| 亚洲国产精品成人va在线观看| 大明星(双性产乳) h| 亚洲黄色一区二区三区| 无码写真精品永久福利在线| 亚洲欧洲日产国产 最新| 国产人妻777人伦精品hd| 天天爽夜夜爽视频| 超碰在线最新| 成人黄网站高清免费视频| 久久青青草原一区二区| 亚洲一本一道一区二区三区| 国产一女三男3p免费视频| 午夜在线观看视频网站| 亚洲综合色网| 国产 剧情 在线 精品| 亚洲美女中文字幕| 日本麻豆一区二区三区视频| 亚洲精品鲁一鲁一区二区三区| 天天色宗合| 国产毛片毛片毛片毛片| www.夜夜骑.com| 性生交大片免费全毛片| 天天综合一区| 秋霞影院一区二区三区| 亚洲精品综合第一国产综合| 欧美成人精品三级网站下载| 屁屁影院ccyy备用地址| 今夜无人入睡在线观看| 人妖ts福利视频一二三区| 国产熟妇高潮呻吟喷水| 久久这里只精品国产免费10| 久久香蕉国产| 欧美男女激情| 中文字幕第一区综合| 日本女人hd| 成人一区三区| 五月天婷婷在线视频精品播放| 免费在线色视频| 久久久蜜桃| 亚洲欧美第一成人网站7777| av网站的免费观看| 开心春色激情网| 欧美日韩黄色一级片| 青青草av一区二区三区| 在线欧美精品一区二区三区| 日本又色又爽又黄的a片18禁| 久久精品国产免费| 国语对白精品| 青青草国产精品日韩欧美| 久久久999国产精品| 日韩专区第一页| 高清不卡二卡三卡四卡免费| 蜜桃av色偷偷av老熟女| 午夜福利合集1000在线| 国产精品一页| 精品久久欧美熟妇www| 国产农村妇女一区二区| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 欧美视频一二三区| 久久精品国产99国产精品最新| 黑人操bb| 日本不卡不码高清免费| 亚洲精品国产成人99久久| 国产精品三级| 欧美成人小视频| 国产综合区| av涩涩| 久久精品激情| 久久久国产视频| 动漫精品视频一区二区三区| 男人的私人影院| 亚洲视频在线观看免费视频| 国产伦子系列沙发午睡| 天天射日| 夜夜添无码试看一区二区三区| 亚洲一二三级| 欧美xxxx做受老人国产的| 久久激情综合| www精品在线| 国内免费久久久久久久久久| 精品国产三级a在线观看| 男生草女生视频| 日本一卡2卡3卡4卡5卡精品视频 | 操出白浆视频| 久久国产精品国产四虎90后| 国产成人精品一区二区三区四区| 国产在线观看免费观看不卡| 亚洲视频久久| 加勒比色老久久综合网| 国产伦精品一区二区三区妓女下载| 日本老熟妇毛茸茸| 天堂资源在线www中文| 久久久久黄| 中文字幕v亚洲日本| 国内自拍在线观看| 乱人伦无码中文视频在线| 活大器粗np高h一女多夫| 伊人婷婷久久| 国产精品久久久久9999县| 免费国产h视频在线观看| 久久666| 国产成人无码区免费内射一片色欲| 亚洲日韩国产二区无码| 天天操夜夜拍| 亚洲精品久久久久久国| 国产高清精品在线观看| 久草在线视频资源站| 国产免费久久精品99久久| 五月婷婷色| 97精品自拍| 欧洲一区在线| 国产传媒一区二区三区| 欧美成人性生活免费视频| 国产乱码精品一区二区蜜臀| av一本久道久久综合久久鬼色| 国产成人精品一区二三区| 国产盼盼私拍福利视频99| 亚洲电影天堂在线国语对白| 欧美阿v天堂视频在99线| 欧美日本国产va高清cabal| 精品国产三级在线观看| 日本精品专区| 亚洲国产av无码精品无广告 | 国产精品亚洲а∨天堂| 五月婷婷丁香久久| 久久6视频| 国产v亚洲v天堂a_亚洲| 国色天香成人网| 欧洲视频一区二区| 日本啪啪网站永久免费| 国产裸体无遮挡| 久操不卡| 亚洲日本精品| av无码不卡一区二区三区| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| av在线免费播放网址| 国产一区二区精品久久| 99视频在线精品| 久久99精品久久久水蜜桃| 寡妇毛片一区二区三区| 精品无码日韩一区二区三区不卡| 国产永久久| 涩涩97| 亚洲婷婷五月综合狠狠爱| 少妇丰满极品嫩模白嫩| 国产乱码字幕精品高清av| a级黄片毛片| 欧美日韩精品国产| 国产99久久亚洲综合精品| 天堂福利在线| 国产黑丝啪啪| 亚洲精品亚洲人成在线观看麻豆| 中文字幕免费高| 免费看av在线| 九九国产| 二级黄色大片| 色哒哒影院| 欧美乱妇xxxxxbbbbb| 色香色香欲天天天影视综合网| 欧美国产在线视频| 久久综合91| 永久免费54看片| 无码中文字幕日韩专区| 国产成人一区二区三区免费视频| 丰满人妻被公侵犯中文版| 嫩草影院在线视频| 色综合天天综合狠狠爱_| 一个人在线免费观看www视频| 丰满人妻无奈张开双腿av| 亚洲人成毛片在线播放| 成人娱乐网| ass日本丰满熟妇pics| 青青草日本| 亚洲视频黄色| 曰韩精品一区二区| 一区二区精品视频日本| 亚洲中文字幕日产乱码在线| 亚洲男人皇宫| 五月婷影院| 午夜999| 成 人 免费 黄 色 视频| 好想被狂躁无码视频在线字幕| 国产精品国产三级欧美二区| 国产精品国产免费无码专区不卡| av免费网页| 亚洲伊人久久大香线蕉| 国产全是老熟女太爽了| 欧美日韩精品中文字幕| 精品一区二区三区欧美| 成人免费福利视频| 亚洲欧洲日韩综合| 麻豆国产97在线 | 欧美| 久久国产激情视频| 亚洲综合久久成人a片红豆| 亚洲美女色| 青青免费视频在线| 午夜a区| 成人午夜国产内射主播| 97人伦色伦成人免费视频| 沈阳熟女露脸对白视频| youjizz.com日本| 国产一二三区av| 摸摸摸bbb毛毛毛片| 久久久久99| 亚洲欧洲专线一区| 精品视频区| 中国老妇淫片aaaa| 综合国产精品| 免费日批视频| 欧美成人h版| 国产精品永久久久久久久www| 欧美日韩综合在线| 奇米狠狠操| 最新精品国偷自产在线下载| 韩日a级片| av中文无码乱人伦在线观看 | 国产精品手机免费| 看黄色小视频| 国产剧情无码播放在线观看| avhd101在线成人播放| 1区1区3区4区产品乱码芒果精品| 九色一区| 欧美一级黄色片子| www.成人| 西西444www大胆无码视频| 久久天天躁狠狠躁夜夜夜| 亚洲欧洲国产精品| 免费看毛片基地| 久久亚洲私人国产精品va| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 99pao成人国产永久免费视频| 77777熟女视频在线观看| 日本乱码一区二区三区芒果| 2017天天干天天射| 亚洲高清在线| 九久久久久| 亚洲欲妇xxxxx69| 欧美在线观看一区二区| 久久99热只有频精品6国语| 成人毛片视频网站| 久久久欧美国产精品人妻| 国产 | 欧洲野花视频天堂视频p| 成人无码专区免费播放三区| 国产精品xxxxx| 国内精品一区二区三区在线观看| 日韩一区免费| 成人欧美一区二区三区黑人麻豆| 日本免费无遮挡吸乳视频中文字幕| 午夜中文无码无删减| 人妻无码中文字幕一区二区三区| 三级艳丽杨钰莹三级| av大片在线播放| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 偷窥少妇高潮呻吟av久久免费| 强乱中文字幕| 四虎在线看片| 中文字幕国产| 玖草视频在线观看| 国产精品久久久久久久久久久免费看 | 人妻丝袜av中文系列先锋影音| 日本久久视频| 日韩精品一级| 色婷婷在线视频| 青娱乐最新视频| 成人中文网| 欧美女同在线| 久久精品一区视频| 亚洲天堂av网站| 91淫黄大片| 狼人无码精华av午夜精品| 日本在线www| 粉嫩av在线播放一绯色 | 欧美日韩在线观看一区| av香港经典三级级 在线| 精品成人一区二区三区| 国产三香港三韩国三级古装| 日本爽妇网| 操碰91| 99热国产在线手机精品| 啪啪五月天| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 九九久久九九久久| 色婷婷日日躁夜夜躁| 精品产区wnw2544| 亚洲精品久久久久中文字幕欢迎你| 肉丝一区二区| 久久综合精品成人一本| 精品亚洲国产成人av网站| 欧美孕妇姓交大片| 亚洲综合色自拍一区| 久久久久久9999| 精品国产三级a在线观看网站| 久久精品国产福利国产秒拍| 51调教丨国产调教视频| 国产精品久久这里只有精品| 97视频网站| 国产精品4p| 国产国产久热这里只有精品| 福利所导航| 69国产成人精品二区| 国产对白叫床清晰在线播放| 国产成人久久精品一区二区三区| 日产欧产va高清| av最新资源| 国产xxx视频| 殴美毛片| 亚洲精品久久久久久一区| 亚洲高清专区日韩精品| 国产在线观看无码不卡| 热久久国产精品| 黄色aaaaa| 我们的2018在线观看免费高清| 欧美一级黄色网| 欧美性xxxxx| 伊人国产在线视频| 国内精品免费久久久久软件| 色综合天| 亚洲精品日韩av专区| 99精品视频网站| 国产精品免费无遮挡无码永久视频 | 99视频在线看| 中文字幕亚洲精品无码| 国产精品无码翘臀在线看| 欧美日性视频| 成人毛片网站| 亚洲国产精品人人做人人爱| 翘臀后进少妇大白嫩屁股91| 狠狠地日| 一级做受大片免费视频| 欧美破处女| 麻豆国产96在线日韩麻豆| 91久久中文字幕| 欧美乱大交做爰xxxⅹ小说| 久久久久久视| 日本一级淫片免费放| 男人天堂社区| 日韩影音| 奇米精品一区二区三区四区| 一本久久久| 久久精品精品| 成人在线视频在线观看| av中文字幕免费观看| 国产a级免费视频| 无码日本精品xxxxxxxxx| 怡红院成人网| 51av在线| 97久久久久久久久久久久| 久久久6精品成人午夜51777| 欧美福利片在线观看| 调教贱奴视频一区二区三区| 无套中出丰满人妻无码| a毛片在线观看| 精品成人国产| 亚洲裸体大白屁股xxx| 久久免费精品| 国产喷水福利在线视频| 久久97精品| 国产jjizz一区二区三区视频| 日韩精品久久久久| 国产丰满老熟妇乱xxx1区| 丰满少妇69激情啪啪无| 成人亚洲欧美| 天堂精品一区| 69热国产视频| 开心五月激情综合婷婷色| 1024国产视频| 亚洲色图av在线| 欧美日韩在线网站| 亚洲精品少妇久久久久久| 国产在线精品一品二区| 亚洲爽爽爽| 偷拍久久网| 夜色爽爽影院18禁妓女影院| 国产免费人成在线视频网站| 久久在精品线影院| 黑人巨大国产9丨视频| 草草福利视频| 免费观看又色又爽又黄的| 亚洲第一精品在线观看| 亚洲精品视频免费看| 免费做爰在线观看视频妖精| 日韩成人无码片av网站| 人妻体内射精一区二区| 亚洲精品自产拍在线观看动漫| 明星大尺度激情做爰视频| 国产精品99久久久精品无码| 8x8ⅹ8成人免费视频观看| 性xxxfllreexxx少妇| 日韩综合夜夜香内射| 精品日产一卡2卡三卡4卡自拍| 天天干天天射综合网| 日本中文不卡| 超碰在线影院| av中文字| 538国产精品一区二区| 婷婷开心激情综合五月天| 国产午夜福利在线观看视频| 无码潮喷a片无码高潮视频| 日本免费在线观看| 精品国产一区二区三区蜜殿| 精品一区二区在线播放| 无码男男作爱g片在线观看| 免费看欧美成人a片无码| 超碰97人人在线| 国产91丝袜在线18| 国产福利男女xx00视频| 伊人成年网站综合网| 男人天堂网av| 高潮射精日本韩国在线播放| 久久精品国产亚洲5555| 日韩av影音| 老外和中国女人毛片免费视频 | zzz444成人天堂7777| 最近中文字幕免费mv在线视频| 久久狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 最新色网址| 国产成人91| 九色视频自拍| 岛国av在线免费| 好看的黄色网址| 最近免费中文字幕| 狠狠噜天天噜日日噜| 女人被爽到呻吟gif动态图视看| 久久国产精品99久久人人澡| 欧美成人免费视频| 97色在线视频| 黄色高清网站| 日日日干干干| 日本熟妇人妻xxxx| 日本怡春院一区二区三区| 正在播放国产剧情亂倫| 国产97成人亚洲综合在线观看| 久久国产美女精品久久| 大波大胸video巨乳日本| 噼里啪啦免费高清看| www..com黄色| 村上凉子在线播放av88| 精品爆乳一区二区三区无码av | 久视频在线| 中文字幕在线日韩| 成人性生交大片免费看冫视频 | 中国凸偷窥xxxx自由视频妇科| 色婷婷激情网| 麻豆视频91| 亚洲成人av高清| 日韩精品欧美在线成人| 中文字幕日产无码| 91看片淫黄大片一级在线观看| r级无码视频在线观看| 免费无遮挡无码视频网站| 真实国产乱子伦对白视频| 国产东北露脸熟妇| 色一情一乱一乱一区91av| 国内精品久久久久影院嫩草| 九九九网站| 日韩一区免费视频| 亚洲日本久久久| 天堂8中文在线| 插插插精品亚洲一区| 久久久久 亚洲 无码 av 专区| 国产13页| 色播在线精品一区二区三区四区| 日韩1页| 亚洲另类丝袜综合网| 久久99精品久久久久久青青 | 岛国精品一区免费视频在线观看| 国产高清99| 欧美人牲交免费观看| 岛国av噜噜噜久久久狠狠av| 日本久久夜夜一本婷婷| 日韩国产三级| 日本福利社| 乌克兰美女浓毛bbw| 女教师淫辱の教室蜜av臀| 中文字幕无码乱人伦免费| 2021狠狠干| 亚洲肥老太bbw中国熟女| jizzjizz日本免费视频| 精品人妻无码视频中文字幕一区二区三区 | 欧美黄色免费看| 国产精品区一区第一页 | xxxⅹ少妇少妇xxxx| 97夜色| 国产网红女主播免费视频| 饥渴的熟妇张开腿呻吟视频| 国产精品日韩av| 国产色视频在线播放| 亚洲最大的网站| 播放黄色| 图片区小说区av区| 久久免费视频精品在线| 国产一区二区激情| 欧美日本韩国一区二区三区| 成人羞羞视频在线看网址| 91av在线免费观看| 久草精品视频在线看网站免费| 国产精品久久久久久久久免小说| 亚洲精品wwww| www国产一区| 亚洲欧美国产国产一区二区三区| 国产孩cao大人xxxx| 亚洲国产精品久久久天堂| 手机在线免费看av| 亚洲国产av无码男人的天堂 | 一色屋精品久久久久久久久久| 欧洲精品码一区二区三区| 国产外围在线| 美国一级大黄一片免费中文| 欧美xxxx做受视频| 好吊色在线观看| 亚洲首页| 日本三级少妇| 日夜夜操| 在线亚洲高清揄拍自拍一品区 | 国产精品 中文字幕 亚洲 欧美| 欧美丰满熟妇vaideos| 久久久久逼| 天堂а在线中文在线新版| 亚洲精品无码成人片久久不卡| 97夜夜澡人人爽人人喊中国片| 日本毛茸茸bbbbb潮喷| 日本不无在线一区二区三区| 欧美一区二区鲁丝袜片| 豆花视频18成人入口| 亚洲另类自拍| 91不戴套国语对白在线观看| 国产成人亚洲影院在线播放| 精品成人免费视频| 午夜国产精品视频在线| 福利所导航| 九九精品热| 久久亚洲综合网| 成人av在线网址| 很黄很色60分钟在线观看| 91美女高潮出水| 小辣椒av福利在线网站| 91国偷自产一区二区介绍| 亚洲二区在线视频| 成人福利网| 日本一级淫片免费啪啪3| 伊人365| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片| 日韩a级片在线观看| 天天操天天爽天天干| 伊甸园永久入口www| 色综合无码av网站| 国内精品免费久久久久电影院97| 国产乱色国产精品播放视频| 欧美一区二区三区久久综合| 两口子交换真实刺激高潮 | 色综合88| 人妻熟女一区| 可以看的av网站| 欧美一区二区三区久久综合| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 中文字幕无码视频专区| 色婷视频| 凹凸av在线| 免费h片在线观看| 鲁一鲁天天| 国产少妇高潮视频| 色老头一区二区三区| 99re6热精品视频在线观看| 91精品福利在线观看| 国产中文字幕在线播放| 1级黄色大片儿| 亚洲第一a在线观看网站| 日韩午夜在线观看| www,xxx日本| 性少妇裸体野外性xxxhd| 国产不卡av在线| 一道本在线视频| 伊人久久大香线蕉av成人| 国产精品爽爽爽| 欧美天堂一区二区三区| 国产偷自一区二区三区| 日本簧片在线观看| 亚洲久久色| 韩国的无码av看免费大片在线| 免费gogo少妇大尺寸视频| 2018年秋霞无码片| 夜鲁很鲁在线视频| 美女隐私免费看| 国产精品视频在线播放| 婷婷精品视频| 人体写真福利视频| 免费在线观看成人| 内射人妻无码色ab麻豆| 一级黄色的毛片| 国产99视频精品免视看芒果| 亚洲区免费| 欧美视频日韩| 亚洲大尺度无码无码专区| 日韩无套| 精品免费国产一区二区三区四区介绍| 在线精品一区二区三区| 不用播放器av| 玩弄japan白嫩少妇hd| 国产无遮挡一区二区三区毛片日本| 曰本一级黄色片| 国产精品久久毛片| 久久精品无码一区二区app| 日韩国产一区二区| 午夜在线不卡| 成人性生交大片免费看vrv66| 久久综合色另类小说| 久久久精品麻豆| 色婷婷狠狠久久综合五月| 国产老女人91精品一区| 在线观看毛片视频| www.超碰在线.com| 午夜福利小视频400| 久久久久久久久久91| 欧美精品日韩精品一卡| 国产精品美女久久久久av福利| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 农村老妇性真猛| 国产原创视频在线| 国产成人精品一区二区三区四区| 久久精品店| 免费观看全黄做爰大片| 嫩呦国产一区二区三区av| 宅男午夜成年影视在线观看| 日本国产在线播放| 国产精品视屏| 亚洲最大免费视频| 丝袜熟女国偷自产中文字幕亚洲| 韩国无码无遮挡在线观看| 亚洲淫区| 激情综合影院| 97av在线| 你懂的视频在线播放| 香蕉依人| 欧美日韩在线视频一区二区三区| 日产精品卡二卡三卡四卡乱码视频| 国产精品普通话| 伊人导航| 中文字幕视频在线观看10页| 欧美性xxxx极品少妇| 国产精品vr虚拟专区| 欧美日韩国产码高清综合人成| 成年人黄视频| 欧美日韩在线国产| 国产精品久久777777毛茸茸| 热99在线观看| 亚洲乱码国产乱码精品精剪| 男人都懂的网址| 欧美综合区| 国产精品一区二区三区四区五区| 国产精品色哟哟| 久久亚洲精品中文字幕| 久久国产免费看| 精品久久影院| 国产色秀| 伊人久久大香线焦av综合影院| 91色交视频| 亚洲成av人影院无码不卡| 日本人又黄又爽又色的图片| 久久精品人妻一区二区蜜桃| 99热18| 国产美女视频91| 中文字幕+乱码+中文乱码www| 色网在线观看| 国产清纯美女爆白浆视频| 久久五月精品中文字幕| 成人xx视频| 亚洲精品国产精品乱码不99按摩| 国产欧美成人xxx视频| 91九色最新| 亚洲精品日韩在线| 亚洲男同视频网站| 狠狠噜天天噜日日噜视频麻豆| 欧美午夜精品理论片a级按摩| 欧美jizzhd精品欧美18| 草逼国产| 天天看a| 午夜在线a亚洲v天堂网2018| 国产亚洲成av人片在线观看| 极品美女穴| 91蝌蚪视频在线观看| 欧洲免费一区二区三区视频| 无码av中文字幕久久专区| 极品少妇被猛得白浆直流草莓视频| 激情综合图区| 韩国白嫩粉嫩嫩嫩模美女视频 | 蜜桃传媒一区二区亚洲| wwwav在线视频| 国产探花在线观看| 天堂资源在线官网| 国产精品野外av久久久| 欧美九九| 亚洲精品大片| 超碰婷婷| 国产欧美在线看| 色婷婷丁香| a男人的天堂久久a毛片| av老司机在线播放| 中日韩无砖码一线二线| 日日躁夜夜躁狠狠久久av| 色婷婷www| 亚洲色成人网站www永久下载| 欧美亚洲综合视频| 日韩欧美一级| 无码人妻精品一区二区三区免费| 欧美破处女| 五月婷香蕉久色在线看| 亚洲天堂毛片| aⅴ在线视频男人的天堂| 国产精品自在线拍国产| 国产又黄又爽又猛免费视频播放| 熟女内射v888av| 亚洲国产精品久久久久秋霞蜜臀| 日欧137片内射在线视频播放| 日韩精品精品| 亚洲精品无码成人a片| 日本欧美一区二区三区在线播放| 色8激情欧美成人久久综合电影| 99九九精品视频| 中国少妇×xxxx性裸交| 52熟女露脸国语对白视频| 任你躁久久久久久妇女av| 中文无码精品a∨在线观看不卡 | 国产亚洲婷婷香蕉久久精品| 黄色三级免费网站| 午夜成人影片av| 国模丽丽啪啪一区二区| 欧美人与善在线com| 99av国产精品欲麻豆| 天堂在线www天堂| 美一女一无一伦一性一交| 丁香六月天婷婷| 国产精品久久久久999| 观看在线人视频| 一级片免费观看| 完全免费在线视频| 超碰在线国产| 精品91视频| 九九热在线观看| 色情久久久av熟女人妻网站| 国产日产欧产精品品不卡| 日韩女女同性aa女同| 国产成人亚洲综合无码18禁h| 五月色婷婷俺来也在线观看| 国产va视频| 超碰公开在线观看| 一个人在线观看免费视频www| www成人精品| 欧美日韩综合在线观看| 1000部又爽又黄无遮挡的视频| 少妇高潮灌满白浆毛片免费看| 欧美人与动牲交片免费播放| 色播在线精品一区二区三区四区| 亚洲黄色在线视频| 老司机午夜影院| 黄色永久视频| 色综合久久久无码中文字幕| 菠萝菠萝蜜午夜视频在线播放观看 | 亚洲 欧美 清纯 在线 制服 | 亚洲欧美字幕| 国产成人一区二区视频免费| 中文字幕人成乱码熟女app| 狠狠色综合网久久久久久| 福利一区福利二区| gogo人体做爰aaaa| 麻豆精品国产精华精华液好用吗| 呻吟对白激情videos| 青草一区| 国产精品一区二av18款| 西西44rtwww国产精品| 国产精品岛国久久久久久久久红粉| 中文字幕aav| 另类亚洲激情| 97精品无人区乱码在线观看| 2014av天堂无码一区| 情侣黄网站大全免费看| 国产精品久久天天躁| av手机版| 久久婷婷国产91天堂综合精品| 欧美日韩在线视频一区二区| 中文字幕国产日韩| 国产小仙女精品av揉| 国产在线观看免费视频今夜| 亚洲性视频网站| 精品久久久久久18免费网站| av毛片在线| 日一区二区| 天堂视频在线免费观看| 99riav视频| 精品久久久久久久久久国产潘金莲| 污污内射久久一区二区欧美日韩| 国产又色又爽又黄刺激视频免费 | 久久影视网| 在线毛片基地| 66av99精品福利视频在线| 免费观看又色又爽又湿的视频软件| 国产高清不卡视频 | 网曝91综合精品门事件在线| 成人做爰在线观看| 青青草好吊色| 精品一区二区三区视频| 亚洲天堂2014| 日本特黄特色特爽大片| 少妇被黑人4p到惨叫欧美人| 亚洲精品国产免费| 伊人成年综合网| 免费福利av| 无码免费一区二区三区免费播放| 天天干天天操天天干| 好看的91视频| 色欧美色| 精品视频一区二区三区四区戚薇| 国产午夜一级| 成人精品国产免费网站| av青青草原| 中文字幕欧美视频| 激情综合色| 在线色网址| 欧美激情四区| 香蕉视频2020| 日本www网站色情乱码| 天堂精品一区| 一区二区国产在线观看| www.色午夜.com| 一本无码字幕在线少妇| 1688成人免费视频观看| 日本三级毛片| 狠狠躁18三区二区一区传媒剧情 | 国产一级α片| 色永久| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 69久久夜色精品国产69| 99精品免费久久久久久久久| 国产伊人自拍| 国产一区二区三区在线电影| 瑜伽美女健身视频集锦| www.一区二区三区在线 | 中国| 国产老熟妇精品观看| 欧美黑人性xxx猛交| 性做久久久久久久久久| 免费观看在线视频www| 国产剧情无码播放在线看| 亚洲中文字幕无码第一区| 色播久久人人爽人人爽人人片av| 91不戴套国语对白在线观看| 国产精品区二区三区日本| 超碰一级片| 国产精品青青草原免费无码| 三级特黄60分钟在线观看| 亚洲国产中文字幕在线| 中国少妇内射xxxhd| 精品二区在线| 男女午夜激情视频| 精品99久久久久久| 在线一区二区视频| 中文字幕视频一区| 国产毛片基地| 日本一区二区三区在线免费观看| 两个人看的www在线观看| 久青草影院在线观看国产| 欧美一区二区三区影院| 操极品少妇| 性视频网站免费| 无遮挡激情视频国产在线观看| 久久精品久久久| 日韩av无码中文一区二区三区 | 夜夜爽天天干| 激情人妻另类人妻伦| 亚洲 欧美 另类图片| 国产成人免费xxxxxxxx| 91插插影库| 国产大学生毛片| 久久97久久97精品免视看| 国产区图片区小说区亚洲区| 真实人与人性恔配视频| 久久精品aⅴ无码中文字字幕| 精品av熟女一区二区偷窥海滩| 日韩精品久久久久久久的张开腿让 | 国产在线精品视频你懂的| 日韩精品免费看| 亚洲国产成人精品青青草原| 国产网红福利| 中文人妻av大区中文不卡| 久操成人| 成人视品| 无码中文av波多野结衣一区| 日日爱视频| 国产sm在线| www成人网| 国产yw8825免费观看网站| 欧美视频免费在线观看| 国产免费又黄又爽又刺激蜜月al| 99热精品在线观看| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲综合 | 粉嫩老牛aⅴ一区二区三区| 91视频免费观看网站| 少妇粉嫩小泬喷水视频| 在线精品一区二区三区| 久久黄色| 理论片午午伦夜理片影院99| av在线一区二区三区| 色综合天天天天综合狠狠爱| 日韩a级大片| 日韩精品在线观看一区| 综合一区在线| 成人亚洲网站| 日韩字幕| √天堂资源8在线官网| 日韩成人无码中文字幕| 99久久精| 啪啪日韩| 四虎永久免费地址| 日韩有码在线视频| 新影音先锋男人色资源网| 91视频国产精品| 小嫩草张开腿让我爽了一夜 | 欧美与动人物性生交| 国产69精品久久久久999小说| 午夜av在线免费观看| 中文字幕 乱码 中文乱码视频| 中国老妇xxxx性开放| 久久久久国产精品视频| 岛国精品一区| 欧美a在线| 樱花草在线社区www日本视频| 国产农村毛卡片| 欧美一区久久久| 亚洲三级中文字幕| 亚洲欧美在线观看| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡| 国产欧亚州美日韩综合区| 亚洲中文字幕无码天然素人在线| 中文字幕人妻熟女人妻| 人妻洗澡被强公日日澡电影| 欧美叫娇小xx人1314| 偷窥 亚洲 另类 图片 熟女| 欧美一级激情| 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮| 天堂久久久久va久久久久| 国产一区二区不卡老阿姨| 久久高清免费| 舌头伸进添得好爽高潮欧美| 在线播放一级片| 99成人在线| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 性一交一乱一伦在线播放| 99在线精品视频免费观看20| 娇妻玩4p被三个男人伺候电影 | 噜噜噜av久久av苍井空| 国产综合内射日韩久| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 国产精品99久久久久久久久久久久| 日本三级排行榜| 日本大奶子视频| 久操五月天| 国产亚洲欧美精品一区| 天天干网| 亚洲精品久久久一线二线三线| 九色亚洲| 一本色道久久综合无码人妻| 精品国产乱码久久久久久影片| 自拍偷拍精品| 亚洲精品国产成人精品软件| 国精产品一品二品国精品69xx| 国产精品99久久久久久久vr| 一 级做人爱全视频在线看| 日韩av手机在线播放| 午夜理伦三级理论三级| 国产精品久久久久久爽爽爽床戏| 91国产丝袜在线| 成年人看的黄色片| 在线观看网址你懂的| 日本一级大黄毛片基地| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院 | 免费的色视频| 黄色天堂网站| 久久不见久久见完整版| 毛片最新网址| 欧美在线激情视频| 久久午夜无码免费| 久草热在线| 国产 国语对白 露脸| 色偷偷亚洲精品一区二区| 久久永久免费专区人妻精品| 国产1级片| 国内国产精品天干天干| 高清一区二区三区免费视频| 波多野结衣一二区| 四虎国产精品永久入口| 国产女| 国产91网址| y11111少妇| 99视频国产精品| 中文字幕丰满人孑伦| 成年女人毛片免费观看97| 久久精品国产72国产精| 欧美性猛交bbbbb精品| 曰本女人牲交全视频播放| 亚洲第一色| 亚洲欧美偷拍另类a∨色屁股| wwwxxx亚洲| 射区导航| 亚洲自拍在线观看| 国产亚洲精品一区二区三区| 成人国产精品免费| 欧美a v在线| 136微拍宅男导航在线| jizzjizzjizz亚洲| 国产乱人伦偷精品视频免| 亚洲自拍在线观看| 乌克兰极品少妇ⅹxxx做受| 极品妇女扒开粉嫩小泬| 99re6这里只有精品视频在线观看 性色a∨精品高清在线观看 | 中文字幕久久熟女蜜桃| 亚洲免费最大黄页网站| 伊人久久一区二区三区无码| 亚洲高清揄拍自拍| 午夜免费在线观看| 成人黄色激情| 欧美第一页在线| 中文天堂| 欧美国产片| 国产ts在线| 一区二区三区免费看| 男人女人黄 色视频一级香蕉| 国产精品嫩草影院入口日本一区二| 国产成人毛片| 亚洲色图欧美另类| 六月丁香综合在线视频| 女人被躁到高潮免费视频| 激情久| 久久久激情| 亚洲男人的天堂在线| 亚洲一区二区三区四区| 爽爽av| 欧美精品videosex极品| 精品在线二区| 欧美多p视频| 好男人www社区视频在线资源| 成人一级大片| 国产欧美日韩综合视频专区| 巨乳校园h1v1| 国产乱了伦视频大全亚琴影院| 在线vr极品专区| 尤物久久av一区二区三区亚洲| 日本一道一区二区视频| 懂爱av性色av粉嫩av| 中国6一12呦女精品| 1688成人免费视频观看| 久久99九九| 最新四季av在线| 精品无人乱码一区二区三区| 久草网在线视频| 好男人社区www在线官网| 欧美日韩另类视频| 国产97色| av黄色在线看| 2020中文字字幕在线不卡| 黄网站色视频免费国产| 亚洲精品国自产拍在线观看| 欧美国产日本在线| 剧情av在线| 国产寡妇婬乱a毛片视频| 激情综合色综合啪啪五月丁香| 国产一级淫片免费放大片| 欧美三日本三级少妇三级99观看视频 | 色婷婷婷婷| 超碰人人做| 亚洲人性生活视频| 99综合视频| 国产欧美一区二区精品性| 女人下面毛多水多视频| 久久99热久久99精品| 成年女人免费v片| 5566先锋影音夜色资源站在线观看 | 91亚洲一区| 无码精品久久久天天影视| 欧美性生活久久| 欧洲黄色网| 一区二区高清国产在线视频| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区 | 新婚夫妇白天啪啪自拍| 国产第5页| 无人区乱码区1卡2卡三卡网站| av动漫大尺度在线| 午夜免费大片| 裸体女人高潮毛片| 日韩三级在线播放| 欧美在线一二| 人妻中字视频中文乱码| 精品一区二区三区免费| 欧美乱人伦视频在线观看| 国产一区二区三区在线视頻| 成年人免费在线观看网站| 免费看黄av| 少妇苏晴的性荡生活| 麻豆 国产| 国产福利91精品一区区二区三国产s | 牛牛在线免费视频| 久久久激情视频| 91麻豆成人精品国产免费网站| ass丰满少妇bsspicss| 无码东京热一区二区三区| 黄色影片在线看| 永久免费在线看片| 99爱国产| 岛国精品资源网站| 午夜尤物| 免费视频成人| 91成人海角社区| 丝袜国偷自产中文字幕| 午夜人妻理论片天堂影院| 99久久无码一区人妻| 亚洲国产精品18久久久久久| 狠狠撸视频| 狠狠色狠狠色综合网老熟女| 97成人精品| 久久久774这里只有精品17| 国产乱码一二三区精品| 亚洲国产一区二区三区在线观看| 亚洲一区av无码专区在线观看| 性xxxxxxxxx18欧美| 欧美激情一区二区三区成人| 久久97久久97精品免视看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产污在线观看| 一级黄色免费| 丁香激情综合| 久久国产精品免费一区下载| 亚洲福利专区| 欧美鲁鲁| 任我撸在线视频| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 成人久久精品| 91国偷自产一区二区开放时间| 日本黄色片网址| av免费不卡| 国产一区二区女内射| 人妻熟女久久久久久久| 亚洲精品污一区二区三区| 明星各种姿势顶弄呻吟h| 国产视频1| 久久久精品免费看| 国产情侣啪啪| 一区二区三区在线 | 欧洲| 精品二三区| 国产午夜在线视频| 美女av免费看| 男女作爱网站| va精品| 欧美性视频一区二区三区| 最近免费中文字幕中文高清6| 亚洲国产字幕| 夜色资源站www国产在线视频| 无码国产成人午夜电影观看| 99热免费在线| sese视频在线观看| 999精品视频在线| 欧美激情视频网址| 国产精品久久久久久久久久久免费看| 亚洲狠狠婷婷久久久四季av| 米奇av| 91秒拍国产福利一区| 国产精品久久久久久免费播放| 成人精品视频网站| 日本激情吻胸吃奶呻吟视频| 91久久综合| 青草青视频| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级| 色伊人影院| 国产欧洲色婷婷久久99精品91 | 噼里啪啦国语影视| 极品美女无套呻吟啪啪| youjizz.com在线播放| 91久久精品一区| 国产精品综合| 黑人粗大猛烈进出高潮视频| 天堂av2024| 日韩v片| av网站在线不卡| 国内精品自在拍精选| 激情文学综合网| 久久久久99精品久久久久| 国产毛片不卡| 好爽又高潮了毛片| 奇米影视777久色在线| 国产欧美日韩精品在线| 日韩中文字幕高清| 高跟鞋av| 国产成人av在线婷婷不卡九色| 2021年国产精品每日更新| 亚洲七久久之综合七久久| 91精品久久天干天天天按摩| 欧美视频一区二区三区在线观看| 黄色a在线观看| 2021国产精品一卡2卡三卡4卡| 成人免费看片'| 男女精品久久| 国产精彩视频在线观看| 亚洲性自拍| 99色播| 国产98涩在线 | 欧洲| 国产精品亚洲精品日韩已方| 久久黄页| 少妇人妻一级a毛片| 蜜桃臀无码内射一区二区三区| 四虎黄色网| 亚洲一卡二卡三卡| www.精品在线| 99尹人香蕉国产免费天天| 日韩一本之道一区中文字幕| 黑人入室粗暴人妻中出| 91爱爱视频| 亚洲综合在线一区| 91丨porny丨露出| www.av在线免费观看| 69日韩| 国产欧美在线观看| 欧美性激情| 激情五月激情综合| 帮老师解开蕾丝奶罩吸乳网站| 乱码av| 男女无遮挡激情视频| 亚洲人成网77777色在线播放| 亚洲第一无码专区天堂| av看片资源| 免费观看18禁无遮挡真人网站| 小伸进91动漫| 国产又粗又猛又爽又黄| 国产丝袜免费视频网址| 午夜嘿嘿嘿在线观看| 久久精品一区二区三区av| 日韩亚洲国产欧美| mm1313亚洲精品| 日本爱爱免费视频| 国产日韩欧美不卡在线二区| 国产淫视频| 国产欧美精品一区| 国产精品色在线网站| 极品少妇在线观看| 亚洲精品偷拍视频| 国产一区在线视频观看| 亚洲欧美国产毛片在线| 国产美女嘘嘘嘘嘘嘘| 狼狼综合久久久久综合网| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 色www亚洲国产阿娇yao| gogo人体做爰aaaa| 九九视频免费| 国产性色av免费观看| 人成免费| 午夜无码福利伦利理免| 嫩草一线产区和二线产区| 亚洲国产成人精品综合av| 久久综合无码中文字幕无码ts| 欧美欧洲成本大片免费| 国产av无码专区亚洲a∨毛片| 97香蕉碰碰人人澡人人爱| 91麻豆产精品久久久久久| 色图影院| av无遮挡| 97精品国产手机| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码麻豆| 人妻av无码av中文av日韩av| 国产私拍| 台湾乡村少妇伦理| 大奶子av| 黑人巨大av无码专区| 无码欧美毛片一区二区三| 欧美做受喷浆在线观看| 日韩av不卡在线| 国产性色播播毛片| 毛葺葺老太做受视频| 国产精品久久久久久久久免费看| 麻豆视频在线观看免费软件| 一本大道在线无码一区| 婷婷五月综合色视频| 中国少妇内射xxxxx-百度| 91久久久国产| 亚洲911精品成人18网站| 九九99九九精彩6| 又黄又爽又猛的视频免费| 亚洲国产成人av网站| 亚洲日韩中文字幕| 精品一区二区超碰久久久 | 农场巨污高h文| 日本精品视频一区| 久久人人妻人人爽人人爽| 毛片久久久久久久| 无码高潮喷水在线观看| 人妻av乱片av出轨| 天美传煤毛片| 超鹏在线视频| 露脸内射熟女--69xx| 久在线观看福利视频69| 激性欧美激情在线| 激情婷婷综合| 婷婷五月婷婷五月| 欧美国产一二三区| 人妻熟妇乱又伦精品无码专区| 欧美破苞系列二十三| 亚洲国产成人一区| 日本黄色精品| 亚洲线精品一区二区三区八戒| 麻豆精品自拍| 都市激情av| 麻豆短视频在线观看| 日韩熟女精品一区二区三区| 国产成人麻豆亚洲综合无码精品| 亚洲国产一级| 脱了美女内裤猛烈进入gif| av一级在线| 国产老妇伦国产熟女老妇视频| 色噜噜色综合| 国产精品无码不卡一区二区三区| 曰批女人视频在线观看| 日本欧美一区二区三区乱码| 涩涩网站在线看| 综合性色| 国内av自拍| 国产com| 97夜夜澡人人爽人人| 欧美不卡影院| 免费看毛片基地| 久久99精品久久久久久hb无码| 拍拍拍产国影院在线观看| 亚洲一码二码三码精华液| 久久一区| 国产精品夜夜夜爽张柏芝| 国产精华av午夜在线观看| 精品在线视频一区二区| 国产无遮挡又黄又爽又色| 精品国产自线午夜福利| 无码免费无线观看在线视频 | 超碰成人av| 最近中文字幕免费观看| 日本一卡二卡不卡视频查询| 欧美日韩v| 玩弄japan白嫩少妇hd小说| 天堂av网在线| 欧美高潮在线| www.色综合.com| 日韩黄网站| 免费人成网站在线视频| 欧美交a欧美精品喷水| 欧美人与性动交ccoo| 亚洲网在线| 日日爽夜夜爽| 国产网友愉拍精品视频手机| 欧美精选一区二区三区| 野外做受又硬又粗又大视频√| 日本一级淫片免费啪啪3| 91极品视频| 亚洲精品久久久久中文第一暮| 一个色影院| 97超碰导航| 极品人妻少妇一区二区三区 | 婷婷射图| a亚洲va欧美va国产综合| 每日更新av| 991本久久精品久久久久| a级片在线观看| 亚洲 自拍 中文 欧美 精品| 亚洲精品入口一区二区乱麻豆精品| 亚洲一个色| 在线伊人网| 人人妻人人做人人爽夜欢视频| 国产精品99精品久久免费| 午夜激情综合| 韩国无码中文字幕在线视频| 九九九热精品免费视频观看网站| 精品久久久久国产免费第一页 | 久久妇女高潮喷水多长时间| 伦伦影院午夜理论片| 免费观看久久| 精品网站999| 久久久免费精品re6| 三级欧美韩日大片在线看| 国产ts在线| 69式视频| 性生交大片免费全毛片| 麻豆国产丝袜白领秘书在线观看| 天堂8在线新版官网| 色哟哟国产精品免费观看| 91最新国产| 最新国模无码国产在线视频| 亚洲精品久久片久久久久| 久久精品伊人久久精品伊人| 国产鲁鲁视频在线观看免费| 天天干天天拍| 久久人妻少妇嫩草av蜜桃| 夏目彩春搜索结一88av中出| 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇| 成人国产一区二区三区精品| 国产精品久久精品第一页| av在线综合网| 日本大尺度床戏揉捏胸| 好吊操视频这里只有精品| 亚洲欧美综合在线一区| 少妇一级淫片免费播放| 日本污网站| 国产三区四区视频| 久久成人久久| 国产视频一区二区三区在线播放| 亚洲精品无码久久久久久久| 一区二区日韩精品| 亲胸揉屁股膜下刺激视频免费网站| 伊人久久综合精品无码av专区 | 国产精品久久久久久久久久久杏吧| 欧美性性性性性色大片免费的| 国产乱老熟视频网站 视频 | 日本丰满少妇高潮呻吟| 国产无夜激无码av毛片| 国产女同视频| 中文字av| 欧美一级免费在线观看| 香蕉视频在线播放| 操你妹影院| 777欧美| 在线观看免费毛片| 99精品网| 亚洲视频不卡| 国产特级全黄寡妇毛片| 亚洲∧v久久久无码精品| 国产嫩草在线观看| 香蕉久久人人97超碰caoproen| 亚州av| 欧美人与动物xxx| 欧美疯狂xxxxbbbb喷潮| 国产一区二区日韩| caoporm超碰国产精品| 成人18视频| 97亚洲熟妇自偷自拍另类图片| 日韩欧美亚洲精品| 久久黄色网址| 久久天天躁狠狠躁夜夜av不卡| 伦理片在线播放无遮无挡| 97av麻豆蜜桃一区二区| 日本丰满熟妇videossexhd| 黄色美女毛片| 欧美高清videos高潮hd| 国产新婚露脸88av| 日韩a一级| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 日本肉体bbbbbb肉交内谢| 欧美你懂得| 国产成人毛片在线视频| 久久高清免费视频| 97综合视频| 中国女人大白屁股ass| 黄色中文视频| 婷婷久久久久| 国产又色又爽又黄的免费| 国产在线精品观看免费观看| 国产成年女人特黄特色毛片免| 久久艹久久| 国产系列丝袜熟女精品网站| 天海翼一区二区| 伊人久久影视| 欧美成人性影院| 国产精品自拍在线观看| 日韩综合在线观看| 欧美日韩国产精品自在自线| 中国字幕一色哟哟| 国产理伦| 超碰中文字幕在线| av片毛片| 久久永久免费专区人妻精品| 日韩理论在线观看| 女女综合网| 国产又黄又大视频| 五月香婷婷| 亚洲色www成人永久网址| 精品系列无码一区二区三区| 亚洲精品夜夜夜妓女网| 91福利视频在线| 亚洲一区二区三区欧美| 国产在观线免费观看久久| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx视频| 五月婷久久综合狠狠爱97| 亚洲成在人网站av天堂| 国产免费啪嗒啪嗒视频看看| 久99| 好吊色视频在线观看| 久久久久久久97| 日本大片在线看黄a∨免费| 久久久午夜精品| 久久视频坊| 国产第一av| 亚洲中文字幕日产乱码小说| 天天躁日日躁狠狠躁视频2021| 色视频网站在线观看一=区| 欧美日韩精品在线观看| 欧美黑人又粗又大又爽免费| 国产成人久久精品麻豆二区| 毛片网站入口| 婷婷开心色四房播播| 91国产丝袜播放在线| 秋霞成人网| 无码中文字幕热热久久| 97国产精品人人爽人人做| 国产交换配乱淫视频a免费| 蜜乳av一区二区三区| 中文字幕 视频一区| 日韩特级黄色片| 成·人免费午夜无码视频蜜芽| 国产黄色视屏| 不卡中文av| 色噜噜狠狠色综合av| 手机看黄av免费网址| 深夜福利院| 超碰在线综合| 夜操操| 国产成人久久精品77777的功能 | 99riav国产| 久久成人国产精品免费| 国产成人a人亚洲精v品无码| 久久精品国产99国产精品严洲| 午夜时刻免费入口| yy6080理aa级伦大片一级| 人人干干| 国产黄色片免费在线观看| 成人日韩视频| 亚洲成av人片一区二区梦乃| 久草福利| 最近日本免费观看高清视频| 午夜视频在线免费| 国产免费不卡午夜福利在线| 丰满的少妇愉情hd高清果冻传媒| 女人两腿打开让男人添野外视频| 日韩avav| 99婷婷| 久久综合一区| 国产剧情演绎av| 欧美性猛交xxxxx水多| 国产一区二区三区av在线无码观看| 一本一道色欲综合网| 欧美成人精品一区二区三区| 四虎成人欧美精品在永久在线| 91人人爽| 国产欧美在线亚洲一区| 国产美女久久| 91免费视频网站| 久久刺激| 国产又粗又猛又爽又黄的视频9 | 伊人88| 乱中年女人伦av| 毛片999| 四虎国产精品永久免费网址 | 久久久久久五月天| 国产一区二区三区免费观看网站上| 欧美精品v欧洲精品| 成人福利视频网| 黄色国产小视频| 免费观看美女裸体网站| 少妇一级淫免费放| 日本性插视频| 台湾150部性三级| 在线观看av的网址| 在线色网| 精品国产av一区二区三区| 久久无码无码久久综合综合 | 国产人成高清在线视频99| 91麻豆精品国产| 香蕉网在线视频| 成人短视频在线观看| 国产69久久| 四虎4545www精品视频| 亚洲乱码中文字幕小综合| 亚洲日韩成人性av网站| 四虎永久免费| 狠狠色噜噜狠狠狠8888在| 欧美videossex极品| ass极品国模pics| 无码人妻丰满熟妇区五十路| 国产精品伦一区二区三区在线观看| 九一国产在线观看| 亚洲大色堂人在线视频| 99精品在线观看| 日韩 欧美 亚洲 国产| 97超碰导航| 日韩精品久久无码中文字幕| 国产在线观看av| 日本裸体精油4按摩做爰| 亚洲精品一区二区五月天| xxxwww国产| 欧美天堂网站| 成人深夜视频在线观看| 视频在线 | porny | 国产| 国产网站av| 蒂法3d一区二区三区| 国产两女互慰高潮视频在线观看| www91色com| av高清在线免费观看| 精品一区二区三区无码免费直播| 国产免费踩踏调教视频| 天天射美女| 中文字幕乱码久久午夜| 欧美精品在线一区二区| 欧美久久国产精品| 国产精品久久久久7777按摩| 国产 欧美 日韩| 亚洲人成色4444在线观看| 国产精品夜夜春夜夜爽| 亚洲一区av| 日韩人妻无码精品久久久不卡| 国产 日韩 欧美 视频 制服| 色一情| 国产玖玖玖九九精品视频靠爱| 青青青爽视频在线观看| 77777熟女视频在线观看| 国产91在线精品| 亚洲自偷自拍另类第1页| 亚洲啪| 男人女人黄 色视频一级香蕉| 99激情视频| 久久精品国产精品青草app| 深爱综合网| 亚洲国产成人aⅴ毛片大全密桃| 少妇一级淫片免费播放| 少妇无套内谢免费视频| av大片网| 国外av片免费看一区二区三区| 国产精品青青青高清在线| 日韩三级一区二区三区| 午夜熟女插插xx免费视频| 噼里啪啦动漫在线观看| 成人羞羞国产免费图片| 成年人网站在线观看视频| 国产精品尤物yw在线观看| 日韩欧美国产aⅴ另类| 久久久中文| 欧美色爱综合网| 亚洲综合在线免费| 四虎影视精品永久在线观看| 午夜福利午夜福利1000| 999精品色在线播放| 中文字幕一二三四区| 天堂√在线中文最新版| 欧美黑人一区二区| 2019最新国产不卡a| а天堂中文最新一区二区三区| 色六月婷婷| 老司机狠狠爱| 亚洲欧洲美洲在线观看| 亚洲天堂v| 国产三级农民怕怕乡下姝4| 婷久久| 日韩极品视频在线观看| 日本激情小视频| 日本少妇久久久| 中文视频在线观看| 国产精品自产拍高潮在线观看| 国产免费艾彩sm调教视频| 51嘿嘿嘿国产精品伦理| 亚洲学生妹高清av| 91成人xxx| 狠狠色丁香婷婷综合潮喷| 视频精品一区二区三区|