2025年就業援助月專項活動總結范文（通用15篇）
在經歷了某次活動以后，我們一定都積累了不少寶貴的經歷，這時候，最關鍵的活動總結怎么能落下。那么什么樣的活動總結才合適呢？以下是小編為大家整理的2025年就業援助月專項活動總結范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
就業援助月專項活動總結 1
（一）加強組織領導，精心安排部署。
為切實做好“春風行動”工作，為進城務工者搭建更好的服務平臺，成立了由縣人力資源和社會保障局為牽頭單位，以縣婦聯、縣工會等單位為成員的“春風行動”工作領導小組，及時召開了專門會議，制定了春風行動的具體活動方案，明確了工作任務，提出了工作要求，形成了齊抓共管、多方聯動的工作格局和職責明確、任務到人的工作機制，為此次“春風行動”的開展奠定了堅實的基礎。
（二）狠抓政策宣傳，營造社會氛圍。
充分利用電視臺等媒體資源進行政策宣傳，積極發揮各鄉鎮勞動保障站的作用，將宣傳重心下移，以村為陣地，開展上門入戶宣傳；在各單位抽調工作人員組成宣傳小組，在城鄉集會上設立咨詢臺，大量發放“春風行動”、“農民工維權手冊”等宣傳材料，現場為農民工解疑釋惑。通過多層次、多形式的政策宣傳，營造了積極的.就業氛圍。
（三）積極開展本縣企業用工情況和農村富余勞動力調查工作。
為解決部分縣域企業結構性缺工問題，年初對全縣企業的用工情況進行了一次摸底調查。通過對xx多家企業的調查了解，初步掌握了部分企業的缺工原因及數量；20xx年xx月開始，對全縣農村富余勞動力進行了系統的調查統計工作，并與縣民政局、殘聯、總工會、水庫移民局、各鎮、村委等聯合，對全縣的就業困難人員進行調查，了解他們的就業意愿，技能培訓要求等。通過對企業和農民工的摸底調查，掌握了企業用工和全縣農村勞動力的基本情況，從而為全年有針對性地開展農村勞動力轉移就業工作打下了堅實的基礎。
就業援助月專項活動總結 2
一是搞好宣傳，營造氛圍。利用區新聞中心、鎮廣播站，廣泛宣傳就業惠民政策；在社區公園LED大屏幕進行宣傳，轄區內懸掛多條橫幅，共發放就業創業、社會保障、殘疾人扶持等政策宣傳資料300余份，接受勞動維權咨詢22人。
二是專設窗口，方便于民。在鎮（街道）、村、社區都設置了就業援助專門服務窗口，采取專事、專人、專辦，集中提供全方位的就業援助服務，接受服務對象咨詢60余人次。
三是廣收信息，助企利民。各村專管員、社區協管員深入轄區的企業和個體工商戶進行調查摸底，收集就業穩定性強的`崗位信息共24條；同時，到各社、各居民點/小區等回訪登記失業人員、返鄉農民工60余人。
四是加大力度，實施援助。各村專管員、社區協管員入戶走訪低保戶、殘疾人等就業困難群眾81戶，為其家庭中有就業能力和就業愿望的困難群眾20人提供相關就業指導。摸清轄區內尚未就業困難人員32人，其中殘疾就業困難人員2人，活動期間，有針對性地提供、開發適合其就業意愿的崗位，并介紹相應的專業培訓，將動態援助實現就業。
五是企業聯動，落到實處。通過線上招聘平臺，專項活動中為困難群眾提供了24家招聘單位的46條招聘信息，我們將繼續做好援助月后續跟蹤，確保政策宣傳到位、援助幫扶到人、就業服務到家、工作崗位到手。
就業援助月專項活動總結 3
一、精心安排
精心組織安排落實工作責任，制定工作實施方案，創新宣傳方式，采取主要領導親自抓，各分管領導協調抓，全體干部積極配合將責任層層落實到位，任務分工明確，措施具體得力，全局形成了上下聯動、分工明確、相互配合、齊抓共管的良好格局，確保了今年“春風行動”各項工作落到實處，取得實施。
二、活動成效
一是宣傳成效顯著。通過采取多種宣傳形式，勞動者對“春風行動”有了新的認識，該鄉勞動保障工作人員”入家門、進企業”發放宣傳資料，了解求職人員就業需求和用人單位招聘需求，并做好資料的登記；在鄉農貿市場等人員聚集的地方掛宣傳橫幅。此次活動共發放“春風卡”1000份。
二是進城務工政策深入人心。通過此次活動，勞動者對進城務工政策有了深刻的'認識，對務工人員的一些優惠政策更進一步的了解，外出務工時多了一份自信與驕傲。
三是就業環境明顯改善。此次“春風行動”進一步推進了我鄉就業環境，勞動者外出務工再也不會因沒技術，沒崗位而找不到好工作了。
三、努力方向
在今后的工作中，將針對我鄉存在的不足，采取各種方法，利用各種有利因素，爭取各個部門的支持，盡自己所能推進我鄉勞動就業服務，改善就業環境。
就業援助月專項活動總結 4
一、基本情況
我市20xx年“春風行動”系列活動自xx月開展以來，全市共發放宣傳資料約11000份；xx月xx日起，舉辦了春季大型招聘會，現場參加招聘的企業50多家，提供就業崗位4000余個，達成用工意向875人；提供創業服務26人次；提供維權和法律援助461人次。
二、主要做法
（一）加強對“春風行動”的組織領導工作。成立了xx市20xx年“春風行動”工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在市人力資源服務中心。各鎮均成立了相應機構，落實專人負責，明確工作職責。同時，周密部署，科學安排，研究制定了xx市20xx年“春風行動”系列活動實施方案。此次活動由工會、扶貧辦、婦聯、等相關部門協辦，各部門明確分工，落實責任，確保了我市“春風行動”的順利開展。
（二）加強宣傳工作。通過xx公眾信息網、xx市人力資源和社會保障網、xx電視臺等媒體大力宣傳“春風行動”系列活動的內容，制作宣傳橫幅和印制宣傳資料，營造積極的`就業氛圍，在各個鄉鎮都設有宣傳服務點，為農民工提供政策咨詢、發放維權手冊等服務。把舉辦招聘會時間和招聘單位信息加以宣傳，使得農民工能及時了解各類用工信息。
（三）加強信息服務。在“春風行動”系列活動活動中，依托鄉鎮勞動保障站，深入鎮、村開展勞動力資源調查，重點掌握準備進城務工人員的人數、求職意愿、技能等相關信息，在“春風行動”期間做到有的放矢，有針對性的為廣大農民工提供服務。
（四）積極組織好招聘會。為了更好的為廣大農民工提供就業服務，我市除努力挖掘市內就業崗位外，還主動與xx市及周邊縣市的用工單位聯系邀請他們到xx來招工，同時收集市內外的用工信息，選擇一些適合農民工的工作崗位，開展專場招聘會。
（五）加強創新創業宣傳，針對大中專畢業生和返鄉創業農民工等群體，大力宣傳創新創業政策，切實落實創業扶持政策，幫助有創業愿望的大中專畢業生、農村勞動者和其他類型創業者實現成功創業和健康發展。
（六）切實維護勞動者合法權益。為凈化勞動力市場，維護農民工的合法權益，我市在“春風行動”系列活動期間組織開展農民工工資支付情況專項檢查活動，嚴肅處理企業拖欠農民工工資行為20多起，督促用人單位按規定支付農民工工資和經濟補償金348.18萬元，切實維護了勞動者的合法權益。
三、存在的問題及今后工作打算
我市在今年的“春風行動”系列活動中取得了一定成效，但也存在一些不足，在今后的工作中，我們將在鞏固“春風行動”活動成果的基礎上，堅持不懈地抓好勞務輸出和農民工工作，強化宣傳發動，促進就業觀念轉變；主動走出去，找尋勞務協作平臺，強化勞務協作，努力拓寬輸出渠道；搶抓促進xx市經濟發展機遇，促進農民工就地就近就業；強化技能培訓，努力解決勞務經濟發展的結構性矛盾，推動全市勞務經濟又好又快發展。
就業援助月專項活動總結 5
一、高度重視，統一思想。
就業困難人員是就業工作的重要組成部分，關系到人民生活的基本權利和切身利益。“再就業援助活動”是為人民群眾辦實事的民心工程，街道高度重視，組織保障站工作人員認真學習了《關于開展就業援助月活動的通知》，在思想上形成合力，確保就業援助活動順利開展。
二、深入基層摸底調查，強化宣傳
為了確保援助月活動取得實效，各社區結合各自社區的特點，制定了各種活動方案，開展了形式多樣、豐富多彩的就業援助活動。社區勞動保障協理員，對援助對象進行上門走訪，宣傳各項就業政策，了解就業困難人員的`基本情況和就業意向，做好失業人員的登記，摸清轄區內尚未就業困難人員，為全面實施各項就業援助工作打下了良好基礎。
三、開展“四到”活動，確保幫扶到位
（一）幫扶到人。對認定的幫扶援助對象，尤其是家庭貧困的殘疾人家庭和長期失業人員進行家訪，提供適合于他們的有針對性的職業指導，讓其了解本次就業援助月專項活動的開展時間，講清講明講透政策內容，詳細告知政策享受具體操作流程，幫助他們盡快實現就業，享受國家相關的扶持政策。
（二）崗位到手。按照區統一部署，組織了有針對性的各類就業困難人員專場招聘會，為他們提供即時的就業崗位、再就業政策咨詢和職業指導，為用工單位提供用工推薦和崗位適配服務。
（三）政策到位。通過援助月活動，逐一落實每一戶、每一位應該享受扶持政策的困難人員能夠享受到社會保險補貼，對已靈活就業的“4050”人員，幫助其參加社會保險，并落實社會保險補貼。
四、建立幫扶責任制度和援助長效機制
在建立幫扶責任制度方面，一是開展服務進門、一對一幫扶、送崗位上門、送政策上門等多種形式的援助行動，將每一位援助對象的幫扶工作落實到基層；二是指定熟悉政策業務、責任心強、善于與人溝通的工作人員負責接受就業援助咨詢工作。
本次就業援助月活動的開展，在社會上營造了關心和支持就業困難人員就業的良好氛圍，得到了社區群眾的高度認可，取得了很好的社會效果。我街道將認真總結本次活動經驗，不斷探討完善就業援助方式和手段，建立健全就業援助長效機制。
就業援助月專項活動總結 6
按照省人社廳和省殘聯下發的關于開展20xx年就業援助月專項活動的通知精神，扶余市人社局、扶余市殘聯、扶余市就業服務局認真落實《通知》要求，積極開展了以就業幫扶，真情相助為主題的就業援助月活動。就業援助月專項活動從20xx年1月上旬開始到2月下旬結束，具體按照開展政策宣傳、深入走訪登記、市市崗位援助、落實扶持政策、強化跟蹤問效幾個階段開展活動，通過采取一系列有效措施，取得了較好的成效。
一、就業援助月活動取得的成果
活動月期間，市、鄉社區兩級就業服務平臺走訪就業困難人員和零就業家庭800戶，登記認定未就業困難人員472人，其中，殘疾就業困難人員71人，低保家庭成員122人。幫助378名就業困難人員實現就業，其中，殘疾就業困難人員就業39人，低保家庭成員73人。幫助402名就業困難人員享受政策，認定零就業家庭29戶，幫助零就業家庭至少一人實現就業29戶，幫助零就業家庭實現就業36人，轄區內招用就業困難人員并享受扶持政策的企業18戶，企業招用的登記認定的困難人員283人。
二、就業援助月活動基本情況
1、領導重視，認真部署
為了使活動月的活動有序開展，專門制定了實施方案，確定了活動的指導思想、援助對象、工作目標和具體實施步驟。為加強對活動的領導，成立了有市人社局、市殘聯、市就業服務局主要領導參加的就業援助月活動領導小組，各鄉鎮、街道社區社會保障所所長作為領導小組成員，共同參與到活動中來。為積極開展就業援助活動奠定了堅實的`組織基礎。
2、加強宣傳、營造氛圍。
市人社局、就業服務局聯合各社區，加大就業援助的宣傳力度，利用人力資源市場的電子顯示屏，社區的信息欄，在車站廣場設宣傳臺，散發宣傳冊宣傳單，開展就業援助宣傳日活動等各種形式宣傳就業扶持政策，營造人人參與的良好氛圍，讓群眾看到政府關心弱勢群體，關心就在身邊，讓群眾樂意接受職業指導、職業介紹、轉移就業等就業援助服務。1月27日，市人社局、就業服務開展了20xx年就業援助月宣傳日活動，在客運站、車站廣場，開展了送信息、送崗位、送政策、送服務活動，近千名過往群眾參與，解答群眾政策咨詢近百人，發放宣傳冊5千多冊，發放宣傳單8千多張。
3、齊抓共管、協同作戰。
把開展就業援助月活動作為目前人社系統、殘疾人聯合會、社區等相關部門共同重點抓好的重點工作，并將其納入重要工作日程。主要領導親自抓，相關部門的工作人員統籌安排、分工負責、協同作戰。共同開展走訪調查、摸清情況、確定措施、重點幫扶，使就業援助活動落到實處。相關的單位業績行動配合開展活動，1月13日，扶余市玉林職校、玉林家政有限公司，在扶余市職業培訓中心，針對有就業愿望的城鄉就業困難婦女，開展家政服務培訓活動，有42名婦女報名參加培訓。培訓后，公司將負責為這批學員聯系就業崗位。
4、實名援助、注重效果。
在就業援助月活動期間，各個社區通過調查摸底工作，對群眾申報材料馬上派人核實確認，建立就業困難人員實名制檔案，做好困難就業人員的動態管理和常態管理，并建立申報認定制度，確定對符合條件的享受各項就業扶持政策。并制定一對一的幫扶措施，讓援助工作取得實際效果。全市各鄉鎮、街道社區從1月下旬開始，分別派出工作人員進行走訪調查，對所申報人員逐家逐戶進行核實確認，建立援助對象檔案，并上報就業服務局備案。
5、建立機制、形成長效。
市就業服務局和各街道社區普遍建立了失業預警方案、服務承諾制、聯系走訪制、臺賬管理制、公布公示制度等一系列制度，努力使就業援助活動發揮長效幫扶的作用。從就業援助月活動開展后，市就業服務局認真規范了各鄉鎮、街道社區關于就業援助方面的有關預案、制度等，旨在建立起相關制度，使就業援助活動形成長效機制，平時也要經常開展就業援助活動。
今年的就業援助月活動，在全市上下的共同努力下，不但取得了預想的實際效果，也在全社會營造了關心和支持就業困難人員就業的良好氛圍，為全市就業形勢的基本穩定發揮了積極作用。
就業援助月專項活動總結 7
按照20xx年公共就業和人才服務專項活動的總體安排，為進一步做好就業困難人員就業援助工作，我部聯合中國殘疾人聯合會下發了《關于開展20xx年就業援助月活動的通知》人社部函331號，以下簡稱《通知》，要求各地于20xx年12月下旬到20xx年1月中旬組織開展以幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務到家為主題的就業援助月活動，幫助各類就業困難人員和殘疾登記失業人員就業。現將活動情況總結如下：
一、基本情況
就業援助月期間，各地按照《通知》要求，深入基層摸查援助對象情況，制定針對性的具體幫扶方案，強化服務措施，突出援助成效，切實幫助一批就業援助對象實現就業、穩定就業。據統計，活動期間，全國共走訪62萬余戶就業困難人員和零就業家庭登記認定517萬多名未就業困難人員，其中認定75萬殘疾就業困難人員幫助36萬多名就業困難人員實現就業，其中42萬殘疾人實現了就業幫助59萬多就業困難人員享受了政策認定近22萬戶零就業家庭幫助18萬余戶零就業家庭中23萬多人實現就業。
二、主要做法
各地按照全國統一要求，在援助月活動中普遍組織開展了送政策、送崗位、送技能、送服務等常規項目，并以推動就業援助制度化、長效化發展為目標，更加注重實名登記、精細援助、跟蹤幫扶、優化服務等就業援助工作機制建設。
一實現實名登記，加強動態化管理。
隨著全國統一樣式的《就業失業登記證》換、發證工作的開展和全國就業信息監測系統的建立，部分地區對就業困難人員基本納入實名制、信息化、動態化管理。如浙江、山東、湖北、廣東、重慶、云南、新疆生產建設兵團等地通過各級公共就業和人才服務機構，為符合條件的就業困難人員進行登記認定，發放《就業失業登記證》，納入就業信息監測系統，實行實名制管理和援助。
二提供精細援助，提高就業成功率。
各地在實施就業援助過程中，更加注重對就業困難人員的分類幫扶和重點援助，充分考慮援助對象的不同困難，進行精細化服務，提高了援助對象的就業成功率。如安徽省合肥市、河南省三門峽市和南陽市根據援助對象的不同需求，對收集的崗位信息先行甄選，將與援助對象情況匹配度高的崗位直接送到援助對象家中，提高了援助效率和就業成功率。湖北省建立分類援助制度，對文化程度不高、缺乏技能的'失地農民等就業困難人員，免費提供簡單實用型技能培訓，提高其就業能力對有能力愿意創業的高校畢業生提供政策咨詢、創業培訓、開業指導、小額貸款、政策扶持、跟蹤幫扶等一條龍服務，幫助其實現創業對年齡偏大，生活困難的長期失業人員和大齡失業人員推薦公益性崗位就業，緩解生活困難。
三強化跟蹤幫扶，促進穩定就業。
為鞏固援助成果，各地著力加強援助后的跟蹤服務和后續幫扶工作，不僅讓援助對象就業，而且能夠穩定就業。如北京、黑龍江、江蘇、安徽、山東、重慶、貴州、甘肅、青海等地為強化幫扶效果，通過回訪本人、回訪家庭、回訪單位等方式，跟蹤了解援助對象的就業狀況，及時落實各種扶持政策，提高就業穩定性對在回訪中發現再次失業或有就業愿望但未實現就業的援助對象，納入到日常援助計劃，及時提供有針對性的就業援助服務，做到隨時出現、隨時幫扶。對已就業的援助對象，詳細掌握其就業后的基本情況，對尚未享受扶持政策的，積極落實補貼、崗位補貼等就業扶持政策，幫助其實現穩定就業。
四加強人員培訓，增強服務能力。
為了更好地做好就業援助工作，各地在援助月活動期間，還組織力量加強基層隊伍培訓，完善體制機制建設。如遼寧省盤錦市通過舉辦就業政策培訓班的方式，對全市街道鄉鎮、社區平臺500余名工作人員進行了就業援助相關政策培訓。山東省按照刪繁就簡、方便易行要求，重新梳理了各項就業服務業務流程，通過優化業務流程，統一服務準則，使環節更合理、操作更規范、流程更順暢，既方便了群眾，也減輕了基層工作人員的壓力。
五機構聯動，促進殘疾人就業。
各地人社部分積極與當地殘聯組織合作，開發崗位、落實政策，促進殘疾人就業。湖北省殘聯聯合省人社廳、湖北日報共同舉辦殘疾人攝影技術創業培訓基礎班，并跟進服務最終幫助培訓班多名參訓殘疾人實現創業。重慶市就業人才服務機構開通專門窗口，為殘疾人及時發放《就業失業登記證》、《就業援助卡》、《重慶市城鎮零就業家庭卡》等相關證件，分類建立基礎臺帳。青海省殘聯與省人社廳，為省內10家符合相關規定的殘疾人企業提供崗位補貼、社保補貼、一次性獎勵等經費共計496萬余元。
就業援助月專項活動總結 8
根據《關于開展20xx年就業援助月活動的通知》文件精神，為切實幫助就業困難群體和殘疾人登記失業人員解決實際困難，進一步加大就業力度，我縣殘聯在元月11日至2月15日期間組織開展了以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為主題，以援助家庭貧困和一戶多殘家庭中殘疾人為重點，以宣傳到位、登記到位、家訪到位、幫扶到位為目標的就業援助活動。本次活動重點突出，服務到位，成效明顯。現將主要情況匯報如下：
一、加強領導，精心組織
我縣殘聯高度重視就業援助月活動，及時制定實施方案，成立領導小組，對活動作出安排部署。一是完善了組織領導，成立殘疾人就業援助月活動領導小組，由殘聯理事長徐善順任組長，副理事長杜家樸任副組長，各鄉鎮民政辦主任任成員，負責對整個活動月活動的監督管理，并與各鄉鎮殘疾人專職委員共同負責整個活動組織協調。二是大力組織和開展宣傳活動，通過電視、廣播、信息欄等各種媒體，采用專版、專題宣傳、分發宣傳資料等形式，加強宣傳，營造輿論氛圍。三是對全縣就業服務專項活動作了部署安排，加強領導，精心組織，確保成效。各項措施的落實，加強援助月活動開展的整體性和協調性，為各項工作的全面廣泛開展奠定了良好的基礎。
元月11日舉行了“20xx年殘疾人就業援助月活動”啟動儀式。對全縣各鄉鎮殘聯提出明確要求，將援助月活動作為近期重點工作來抓；通過“三走進”，走進基層、走進殘疾人家庭、走進企業事業單位，通過調研、協調，尋找出適合殘疾人就業的崗位，確保已實現就業的殘疾人在企業中真正落戶；在開發殘疾人就業崗位時要有創新，有突破，把殘疾人就業工作為長效機制來抓好。
根據市殘聯的統一部署，我縣把就業援助活動，與貫徹實施《就業促進法》、《勞動合同法》、《殘疾人保障法》和《殘疾人就業條例》緊密結合，與“兩節”期間送溫暖辦實事活動緊密結合，依托各鄉鎮、街道民政辦，組織工作人員深入到全縣殘疾人就業困難人員家庭，集中開展了走訪慰問活動。據不完全統計，援助月活動期間舉辦殘疾人專場招聘會2場，全縣共發放政策宣傳資料1000余份，走訪殘疾人特困家庭110余戶，簽訂服務協議50多份，100余人接受了就業援助，營造了全社會都來關心殘疾人就業工作的良好氛圍。
二、突出重點，落實政策
根據我縣實際，總結去年開展就業援助月活動的'經驗，今年全縣的就業援助活動，把家庭貧困和一戶多殘家庭中殘疾人為重點對象，全面開展了“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”的援助活動。
一是充分發揮各鄉鎮殘疾人聯合會和專職委員的作用，對轄區內所有就業困難的殘疾人、貧困家庭殘疾人、一戶多殘家庭殘疾人進行摸底調查，制定援助措施，開展上門服務和“一對一”援助服務，確定重點援助對象，對援助對象的就業需求、享受優惠政策、面臨的就業困難等基本情況，做好建檔立卡和失業人員登記工作。
二是發揮殘疾人按比例安排就業和就業保障金等政策和政府扶持就業資金的作用，動員轄區內用人單位提供一批就業崗位，在政府開發的公益性崗位中協調適合殘疾人就業的崗位，扶持開發一些靈活就業的崗位，幫助落實殘疾人個體就業和自主創業，提高靈活就業的穩定性。
三是深入用人單位，每個鄉鎮至少動員一個用人單位，提供不低于28人的就業崗位，幫助110人以上援助對象實現就業；至少組織230人有就業需求的殘疾人參加市、縣的招聘會。
四是組織召開殘疾人專場招聘會。元月20日，縣殘聯舉辦了殘疾人就業專場招聘會。工作人員就有關殘疾人就業政策和法規向殘疾人朋友和群眾熱情解答，散發500多份宣傳材料，展出了板報。招聘會上共有9家單位提供了各種適合殘疾人就業的崗位，我縣230名殘疾人參加了應聘。招聘會現場，前來應聘者紛紛觀看了安徽佳益制衣公司等多家單位的招聘信息，積極與招聘會負責人進行面對面的溝通，認真填寫《職位申請及測試表》，有多名下崗、失業殘疾人與用工單位達成了就業意向。
五是春節期間，根據摸底掌握的情況，針對家庭特殊困難的殘疾人，縣殘聯領導帶著黨和政府對殘疾人的深切關懷對一戶多殘、重度殘疾人及殘疾人低保戶、殘疾人零就業家庭進行走訪慰問，發放慰問品及慰問金，確保這些困難殘疾人家庭都能過上一個祥和愉快的春節。
三、分類扶持，注重實效
為切實解決殘疾人再就業問題，今年援助月期間，我縣殘聯和縣勞動保障部門結合縣委縣政府對生活困難家庭送溫暖活動，根據就業困難人員的不同特點，開展形式多樣的幫扶活動。一是舉辦各類招聘活動。二是開展技能培訓，以培訓促就業。援助月期間，縣殘聯組織各鄉鎮開展各種培訓活動，加強對殘疾就業困難人員的技能培訓，努力做到促進就業與穩定就業相互依托，素質就業與開發崗位同進并舉。
我們將繼續對通過就業援助月活動已實現就業的殘疾人，跟蹤崗位補貼、社保補貼等再就業政策的落實，幫助解決就業崗位不匹配、專業技能不適應等問題。
這次“就業援助月”活動，我們根據實際情況，確定工作重點，并針對殘疾人就業困難人員的特殊性，開展了形式多樣的幫扶活動，不僅在全社會營造了關心和支持殘疾失業人員再就業的良好氛圍，也為建立和完善就業援助長效機制，幫助更多的殘疾就業困難人員實現就業、穩定就業奠定了基礎。
就業援助月專項活動總結 9
20xx年1月，我市在全市范圍內開展了以“就業幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊”為主題的就業援助月活動，此項活動旨在加強保障和改善民生，解決好人民群眾反映強烈的突出問題，幫助部分困難群眾實現就業創業，傳遞黨和政府對就業困難人員、殘疾失業人員的關懷，進一步增強人民群眾的'獲得感。
我市在開展就業援助月期間，從“摸底調查、聚焦重點、精準幫扶、動態跟蹤、加大宣傳”等五個方面同步進行開展落實，確定責任單位，細化分解任務，確保了各項工作推進到位、各項政策落地生效，集中幫扶工作有進展、出實效。
據了解，就業援助月期間，全市各級人社部門共組織走訪就業困難人員598戶;幫助就業困難人員實現就業418人;轄區內招用就業困難人員并享受扶持政策的企業37家;市人力資源市場舉辦了4場“就業援助月”專場招聘會，210家企業參加援助月活動，擬招聘崗位6065個;開展就業創業政策宣講6次，就業技能培訓210人，發放宣傳材料11000余份。
為進一步提升就業援助政策的知曉度，形成全社會共同關注和參與就業援助行動的良好氛圍，市人社局將繼續加大宣傳力度，依托“接您回家”、“春風行動”等專項活動，進村入戶，解決困難問題，提升援助效果。
就業援助月專項活動總結 10
根據吉勞社字[20xx]87號文件精神，為了切實解決我縣困難人員再就業問題，推進再就業援助制度化，全面落實再就業扶持政策，我局在圓滿完成第一階段各項工作的基礎上， 20xx年12月26日進入第二階段，于20xx年2月12日結束；活動期間結合春季招聘大會，開展“送崗位”活動，取得了良好的社會效益。現將開展的活動情況做總結如下：
一、大力開發就業崗位
我局從活動一開始就依托街道社區勞動保障工作平臺，協調有關部門，開發了一批社區修理維護、家政服務等便民服務崗位；開發了一批物業管理、衛生保潔等技能較低的社會化服務崗位；開發了一批社區治安、市場管理、環境管理等社區工作崗位；開發了一批適合下崗失業人員自主創業的工作崗位，通過送崗上門、重點推介等形式新安置了就業困難人員10名。
二、多渠道發布就業信息
我局通過各種渠道收集用工信息并匯總后，利用電視臺、電臺、報紙、宣傳欄及下鄉走訪等方式，充分利用社區、鄉鎮勞動保障平臺的作用，發布用工信息；同時與xx縣就業和再就業春季現場招聘會結合起來, 發布用工信息,活動期間共計收集崗位7058個，發放就業信息資料10000余份。
三、召開春季就業和再就業招聘會
xx縣就業和再就業春季現場招聘會于20xx年2月7日順利召開。招聘會共計收集71家單位的就業崗位7058個，其中：省內3817個，省外3241個; 會期三天的.招聘會約14000人次進場，達成意向3998人次，現場錄用1451名人員，其中：4050人員54名、低保對象21名和2名殘疾人就業。
四、積極做好后續服務
我局在下一階段將做好后續服務工作，對錄用和已達成意向的求職者及援助對象逐一列出花名冊，組織人員跟蹤服務，上門督導，實地了解上崗和待遇落實情況。對沒有成功錄用的求職者及援助對象根據其情況進行調劑或開發新的就業崗位；同時將針對未招滿的就業崗位，開展“送崗上門”活動，把崗位信息送到再就業任務重、就業信息閉塞的企業和鄉村，盡可能的實現充分就業。
總之，開展再就業援助活動以來，向就業困難人員宣傳了政策，排除了疑難，并真正解決了部分就業困難人員的實際困難，取得了一定的成績，但我局將總結經驗，努力開拓，常抓不懈，把再就業援助工作當作20xx年為民辦好事，辦實事的民心工程來抓。
就業援助月專項活動總結 11
一、就業援助月活動情況
“就業援助月”活動期間，全省走訪就業困難人員和零就業家庭27342戶，登記認定的未就業困難人員32995人，其中女性就業困難人員18552人；組織專場招聘會349次，幫助21095名就業困難人員實現就業，其中女性就業困難人員10937人；幫助就業困難人員享受政策34163人；認定零就業家庭522戶，幫助501戶零就業家庭至少一人實現就業，幫助零就業家庭實現就業597人。對于在“就業援助月”活動期間仍沒有就業的困難人員，各級公共就業服務機構對其進行登記造冊，并作為今后就業援助工作的重點幫扶對象。
二、主要做法
（一）以就業援助工作精細化、長效化為目標，加強組織領導，完善工作機制
我省各級人力資源和社會保障部門高度重視此次活動，及時向當地黨委、政府進行匯報，得到當地黨委、政府領導的高度重視和支持。在當地政府領導下，人力資源社會保障部門成立工作專班，協調有關部門，結合本地實際，共同研究制定就業援助月活動方案，完善就業援助工作機制，并全面組織各級公共就業人才機構開展就業援助月活動。鄂州市成立以市委常委為組長的活動領導小組，召集相關部門，召開聯席會議，成立專班，布置安排各項工作；武漢市、荊州市等地人社部門聯合市殘聯成立活動領導小組，制定活動方案，明確活動主題、援助對象、工作目標和措施要求，各相關部門積極配合，形成上下聯動、分工明確、相互配合、齊抓共管的工作機制；宜昌市召開專題會議進行工作部署，將就業援助月活動作為人力資源社會保障工作的重點，并納入年度目標考核內容。
（二）以援助月活動為契機，加強宣傳引導，營造良好就業氛圍
我省各地為組織動員用人單位和就業困難人員積極參與“就業援助月”活動，充分利用電視、廣播、報紙、網絡等媒體進行就業援助專題報導，并充分發揮人力資源社會保障基層平臺優勢，貼近群眾，廣泛宣傳就業扶持政策和就業援助活動，使援助活動家喻戶曉，深入人心。宜昌市、鄂州市將招聘活動時間、活動主題、舉辦單位、用人單位提供崗位個數、主要工種、聯系方式等信息在當地主要報刊和電視臺公開發布；荊州市在當地電視臺成立專題欄目，解讀就業政策，現場答疑支招；恩施州依托建立的“三級聯動”網絡，通過各村勞動保障信息員，將收集到的崗位信息發放到廣大農戶手中；咸寧市組織各級職業介紹機構和社區勞動保障工作人員上門服務，進行職業指導和政策宣傳，并在街道和社區張貼招聘崗位和培訓信息；通過上述舉措，使就業援助對像及時了解和掌握就業扶持政策和用工招聘信息，幫助其選崗應聘，促進就業。
（三）以入戶調查為基礎，摸清基本情況，實行動態管理
援助月活動期間，各地緊密依托街道、社區勞動保障工作平臺，通過開展入戶調查，摸清各類勞動者底數和就業動態，不斷更新基礎電子臺帳數據；并在日常建立的就業信息庫中重點對就業困難人員進行全面調查摸底，掌握每一個就業困難人員基本情況和就業需求。武漢、宜昌、黃石、襄陽、孝感、潛江等地對基礎臺帳實行分類管理，各類數據一目了然，做到就業困難人員底數清、家庭狀況清、下崗失業原因清、技能特長清、培訓愿望向清、擇業意向清等“六清”，并隨時掌握就業困難人員的.就業失業變動情況和扶持政策落實情況，及時更新數據，實行動態管理。
（四）以“四送”活動為主題，多措并舉，大力幫扶就業困難人員
各地以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為活動主題，通過收集一批適合就業困難人員的就業崗位信息；向街道社區下達收集公益性崗位目標任務；依托基層勞動保障工作平臺，深入鄉鎮、街道、社區，對援助對象提供職業咨詢和創業指導；積極落實各項就業扶持政策；對特別就業困難人員和殘疾失業人員提供崗位適配服務，推薦就業等方式，人本服務，使得大批就業困難人員和“零就業家庭”成員得到了有效安置，真正做到了“出現一人，認定一人，扶助一人，穩定一人”。宜昌市、十堰市通過公益性崗位，對多次幫扶后仍未實現就業的困難人員實行托底安置；荊州市針對援助對象不同需求和特點，進家入戶上門送崗位、送政策；黃岡市以落實各項扶持政策為手段，穩定困難人員就業。
（五）以針對性幫扶為推手，重點扶持，努力完善就業援助保障機制
各地人力資源社會保障部門設立專門就業服務窗口，公布咨詢電話號碼，指定專人，突出重點，分類幫扶，對就業援助對象有針對性的開展個性化就業服務。一是對文化程度不高、缺乏技能的失地農民等就業困難人員，免費提供或推薦簡單實用型技能培訓，提高就業能力；二是對有能力愿意創業的高校畢業生等援助對象提供政策咨詢、創業培訓、開業指導、小額貸款、政策扶持、跟蹤幫扶等“一條龍”服務，幫助實現創業；三是對年齡偏大，生活困難的長期失業人員和大齡失業人員推薦公益性崗位就業，緩解生活困難；四是針對援助對象類別，積極收集適合的崗位信息和組織各類用人單位提供崗位，舉辦高校畢業生、殘疾人、返鄉農民工和婦女等專場招聘會，幫助實現就業；五是積極落實公益性崗位補貼、社保補貼等各項扶持政策，幫助援助對象實現穩定就業。
三、下一步打算
就業援助月活動不僅在我省營造了關心和支持就業困難人員再就業的良好氛圍，也為幫助更多的就業困難人員實現就業、穩定就業奠定了基礎。我省將已此次活動為開端，按照全國統一的就業失業登記證制度和建立全國就業信息監測制度的要求，切實完善人力資源動態摸查機制，健全援助長效機制；對就業援助對象實施跟蹤服務，定期了解其就業狀況和有關政策落實情況。對一時未實現就業的特別困難援助對象，要求各地專門建檔造冊，并分析原因，列為今年重點幫扶對象，為其量身定制就業援助計劃，確定專門人員，落實責任，確保其盡早實現就業。在健全就業援助長效機制方面，我省將加大各項就業扶持政策的落實和檢查力度，進一步完善就業援助工作考核制度，確保各項就業扶持政策落實到位，充分發揮就業扶持政策的社會績效。
就業援助月專項活動總結 12
為切實幫助各類就業困難人員和殘疾登記失業人員解決實際困難，進一步加大就業援助力度，根據市人力資源和社會保障局、市殘疾人聯合會《關于開展20xx年就業援助月活動的通知》(滬人社就(20xx)1077號)要求，結合本區實際，春節前，區人保局、殘聯在全區聯合開展了“20xx年就業援助月”活動，重點對區歷年積累的未就業高校畢業生、長期失業人員、零就業家庭人員、殘疾大中專畢業生、家庭貧困和一戶多殘家庭中的殘疾人員、刑釋解教人員實施就業援助，通過認真制定援助、落實援助責任、提供就業崗位、落實社會保障等有效措施，取得了較好的活動成效。現將有關情況如下:
一、建立工作小組，制定
建立由區人保局局長、區殘聯理事長為組長，區人保局分管副局長為副組長，人保局、殘聯相關部門負責人為成員的就業援助月工作小組，就如何扎實開展就業援助月活動作討論研究，統一制定我區援助月活動的實施方案，明確活動的主題、時間、內容和形式。
工作小組辦公室設在人保局就業科，對援助月活動相關工作進行溝通協調，明確分工，責任到部門。同時，區人保局、區殘聯分別對街鎮各自所屬條線部門作工作布置，并組織予以貫徹落實。
二、實施步驟扎實有序
(一)認真組織調查摸底
各街鎮社保中心結合幫困送溫暖活動，認真組織就業援助員、助殘員調查摸底。一是調查掌握轄區內歷年積累的未就業高校畢業生、長期失業人員、零就業家庭人員、殘疾大中專畢業生、家庭貧困和一戶多殘家庭中的殘疾人員、刑釋解教人員等就業困難人員的動態，集中宣傳就業援助政策;二是對轄區內上述就業困難人員進行一次普遍的入戶家訪，具體了解其面臨的實際困難和就業需求，提供有針對性的政策咨詢、職業指導和就業信息服務，幫助其盡早實現就業。
(二)崗位開發和安置工作責任到人
就業援助月期間，各街鎮社保中心均搜集了不少于10個適合援助對象的就業崗位，實行邊排摸、邊安置的就業援助工作機制，認真擬定了援助措施，明確安置時間和崗位去向，為每位援助對象制訂了個性化的`援助計劃，崗位開發和安置工作落實到具體責任人。同時積極配合崗位補貼、社會保險費補貼等政策的落實，確保援助對象實現就業，穩定就業。區殘聯一方面安排各街鎮社區助殘員深入就業困難較大的殘疾人家庭，確切掌握就業困難人員實際情況，為未就業援助對象度身制定個性化就業援助方案，實施針對性的援助措施。另一方面針對殘疾人的就業需求和特點，梳理、挖掘了一批適合殘疾人的公益性崗位，開發陽光職業康復援助基地崗位，向未達到殘疾人按比例分散就業比例的社會用人單位收集殘疾人就業崗位，宣傳殘疾人就業政策，最大程度的確保一批就業困難人員以及殘疾登記失業人員通過社會用人單位按比例就業吸納、自主創業等方式實現就業。對有培訓意愿的殘疾人，組織其參加合適的殘疾人職業技能培訓或定向培訓，并幫助落實培訓補貼政策。
(三)營造良好的宣傳氛圍。
一是我區“二個職能部門”步調統一，方案下達后即在本系統作具體布置，協同工作，為全區順利開展援助月活動奠定了氛圍基礎;二是在區、街鎮公共就業服務機構以及市民服務中心殘疾人就業服務窗口設置咨詢服務專窗，受理援助對象政策咨詢;三是區、街鎮公共就業服務機構設置橫幅宣傳;四是通過區新聞媒體予以宣傳報道。這些舉措，為我區營造就業援助和促進就業的宣傳氛圍起到了積極作用。
(四)開展了就業援助月主題日活動。
1月13日，開展了就業援助月主題日活動。一是區人保局、區殘聯、區就業促進會在區人保局大廳聯合舉辦就業援助月主題日專場咨詢指導服務活動，同時開展就業援助專場招聘活動，集中推出一批適合援助對象的崗位;二是會同泖港鎮人民政府在該鎮聯合舉行送崗位等專項援助儀式，主要內容包括為援助對象送崗位和為大齡無業殘疾人提供就業補貼兩方面，各級領導高度重視，市人保局和市殘聯有關部門負責人、區人保局局長、區殘聯理事長、泖港鎮鎮長出席專項儀式并作重要講話;三是我區各街鎮積極組織開展各具特色的就業援助月主題日活動，在轄區內有針對性的送出一批崗位。主題日當天全區共推出崗位399個，求職登記126人，意向錄用和現場錄用45人，受理政策咨詢192人次。松江電視臺、松江報對本次活動作了全程跟蹤報道。
三、活動成效
(一)援助月活動期間，共走訪就業困難人員135名，共組織專場招聘會14場次，193名援助對象獲得就業崗位(其中:安置在公益性崗位78人，企事業單位吸納就業115人)。幫助援助對象享受政策66人，落實各類補貼52.89萬元。-
(二)通過組織街鎮殘聯收集一批就業困難殘疾人員崗位信息，幫助推薦殘疾登記失業人員就業73名，其中社會用人單位按比例吸納就業56人，為482名就業困難殘疾人員發放就業補貼24.341萬元。
(三)通過服務專窗和主題日專場咨詢服務活動等形式，受理市民關于就業援助、職業指導、開業指導、社會保障、職技培訓、勞動關系、勞動爭議及殘疾人等就業政策咨詢500多人次，發放《就業創業政策一本通》、《當代青年職業精神和職業技巧》、《殘疾人分散安排就業申報須知》等市和本區促進就業政策宣傳資料800余份。
就業援助月專項活動總結 13
歲末年初之際，為進一步做好轄區就業困難群體就業援助工作，幫助就業困難群體盡早實現就業，根據市人力資源和社會保障局、市殘疾人聯合會聯合發布的文件要求，街道勞動保障事務所決定于20xx年12月10日起在轄區內全面開展此項活動。街道勞動保障所緊緊圍繞“幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務到家”的主題，通過精心組織策劃，確定援助重點，以積極落實各項就業扶持政策為抓手，開展了形式多樣、內容豐富的就業援助月活動。現將有關情況匯報如下：
一、統一思想，高度重視
“就業援助活動”是為人民群眾辦實事的民心工程，街道勞動保障所高度重視組織全所人員及社區專干認真學習了《關于開展20xx年就業援助月活動的通知》，在思想上形成合力，確保就業援助月活動的順利開展。
二、深入基層，強化宣傳
為了確保援助月活動取得實效，街道勞動保障所充分依托各社區勞動保障工作平臺，深入轄區就業困難人員家庭，廣泛宣傳介紹就業困難人員登記認定條件和本次援助活動具體內容以及國家和地方就業扶持政策等信息。共組織了5次社區專場招聘會，摸清轄區內尚未就業困難人員86人，幫助就業困難人員實現就業52人，幫助就業困難人員政策咨詢369人次，為全面實施各項就業援助工作打下了良好基礎。
三、豐富內容，完善服務
(一)幫扶到人。對認定的'幫扶援助對象，尤其是家庭貧困的為就業高校畢業生和長期失業人員進行家訪，提供適合于他們的有針對性的職業指導，讓其了解本次就業援助月專項活動的開展時間，講清講明講透政策內容，詳細告知政策享受具體操作流程，幫助他們盡快實現就業，享受國家相關的扶持政策。
(二)崗位到手。按照區統一部署，組織了有針對性的就業困難人員專場招聘會，為他們提供即時的就業崗位、就業政策咨詢和職業指導，為用工單位提供用工推薦和崗位適配服務。
(三)政策到位。通過援助月活動，逐一落實每一戶、每一位應該享受扶持政策的困難人員能夠享受到社會保險補貼，對已靈活就業的“4050”人員，幫助其參加社會保險，并落實社會保險補貼。
(四)服務到家。通過幫扶聯系卡、一對一貼身服務、與援助對象簽訂服務協議等形式的精細化服務，為困難群眾送崗位、送溫暖、送信心。把就業援助活動的內容和服務直接送到就業困難人員家中。通過走訪慰問、登門服務、重點幫扶、援助聯盟等多種形式，開展了對就業特困人員送溫暖走訪慰問。
四、建立制度，確保長效
在建立幫扶責任制度方面，一是依托社區勞動保障工作服務平臺，開展服務進門、一對一幫扶、送崗位上門、送政策上門等多種形式的援助行動，將每一位援助對象的幫扶工作落實到基層;二是指定熟悉政策業務、責任心強、善于與人溝通的工作人員負責接受就業援助咨詢工作。
在建立援助長效機制方面，加大各項就業扶持政策的落實和檢查力度，確保國家、省、市、區各項就業扶持政策落實到位。在街道服務大廳設立專門政策咨詢窗口，為失業人員長年提供政策咨詢服務，同時通過動員轄區各方力量，統籌兼顧，多管齊下，為就業困難對象提供全方位的就業援助。
就業援助月專項活動總結 14
根據人力資源社會保障部《關于開展20xx年公共就業人才服務專項行動的通知》(人社部函[20xx]325號)和《關于開展20xx年就業援助月活動的通知》（人社部函[20xx]339號）精神，江西省定于20xx年1月至4月在全省范圍內組織開展了20xx年就業援助月暨春風行動。活動開展以來，各地積極開發就業崗位，開展多種形式的招聘活動，為廣大求職人員提供有效服務，取得較好的效果。據統計，到目前為止，全省共舉辦招聘會728場次，發布就業崗位信息88.78萬個，發放宣傳資料311.2萬余份，148.45萬人參加了現場招聘，有46.37萬人達成了就業意向，受到服務對象的廣泛好評。現將有關情況匯報如下：
一、高度重視，周密部署
按照部里統一部署，省人社廳及時制定活動實施方案，聯合有關部門下發了《關于開展20xx年公共就業人才服務專項活動的通知》、《關于開展20xx年就業援助月活動的通知》、《關于轉發人力資源社會保障部等三部門開展20xx年春風行動的通知》，對各項公共就業人才服務作了總體安排。活動分兩個階段進行：春節前，以就業困難人員為重點，開展送政策、送崗位、送服務、送溫暖活動，實施專項幫扶，落實就業政策，促進就業困難人員就業；春節后，以返鄉農民工和需要轉移就業的農村勞動力為重點，搭建園區企業用工對接平臺，提供政策咨詢、就業推介、維權支持等公共就業服務。為加強組織領導，省人力資源社會保障廳成立了就業援助月暨春風行動領導小組，由廳領導任組長，廳就業促進和失業保險處、農民工服務指導處、省就業局、省人才流動中心、省技工交流中心等為成員單位，明確專人負責，進一步細化實施方案，確保活動期間各項活動形式多樣、內容充實、安排合理、組織有序。為強化聯動，省人社廳主動加強與省殘聯、省總工會、省婦聯的溝通聯系，整合各方資源，抓好信息發布、崗位對接、政策落實、維權服務等工作。
二、全省聯動，形式多樣
為擴大影響，確保活動取得實效，采取省、市、縣三級聯動的辦法，舉辦啟動儀式，開展“六送”活動，落實就業政策，全省就業援助活動開展的聲勢浩大，紅紅火火。2月11日，與省總工會、省婦聯、省殘聯與新余市人民政府聯合舉辦了江西省20xx年就業援助月暨春風行動啟動儀式，省政府副省長熊盛文出席儀式并宣布活動正式啟動。活動現場為求職者組織了260多家企業，收集了2.2萬個工作崗位，開設了市內企業、工業園區企業、省外企業三大招聘區，以及就業培訓對接、創業項目展示和政策咨詢三大服務區。現場報名登記應聘人數3517人，達成就業意向1974人。同時還為返鄉創業農民工和靈活就業人員代表發放了小額擔保貸款和社保補貼。春節期間，全省各地結合春風行動，采取多種形式，廣泛開展專場招聘、用工對接等活動。上饒市鄱陽縣通過成立一支宣傳隊伍、設立一個服務站點、構建一個宣傳網絡、寄發一張賀年卡、設立一個招工熱線電話、贈送一份園區用工信息年歷等工作，認真為20xx年春季企業用工服務。贛州市大余縣積極做好20xx年春季招工工作，搞好返鄉農民工的調查摸底和跟蹤服務，掌握工業園區的用工數量、行業工種、工資待遇等需求情況。景德鎮市高新區1月26日舉辦了“關愛民生、服務企業”專場招聘會，46家企業提供崗位5100多個，20xx多名求職者遞交了求職登記表，為確保招聘會取得良好效果，有關部門先期累計發放宣傳冊和宣傳海報13000多份，發布招聘短信息12萬余條。截止目前，全省共舉辦各種就業援助活動728次，幫助就業困難人員實現就業1.46萬人。
三、豐富內容，完善服務
1、進家入戶，開展調查。
各地以勞動保障事務所為單位，開展了細致入微的摸底調查，建立就業困難人員尤其是零就業家庭人員和“雙困大學生”臺帳，錄入計算機，實行動態管理。活動期間共走訪就業困難人員和零就業家庭戶數1.44萬戶，登記認定的未就業困難人員2.16萬人，幫助就業困難人員享受政策2.64萬人。贛州市人保部門和殘聯依托各級公共就業服務機構、殘疾人就業服務機構，通過社區協理員、殘疾人助理員等排摸援助對象范圍，為援助對象建立服務臺帳，通過一對一結對子等形式，把政策、崗位、服務和溫暖送到困難人員家門口，全市共走訪就業困難人員和零就業家庭4420戶，簽訂服務協議1850份，為2500人提供了就業援助。
2、真情幫扶，開展“六送”。
一是開展送政策活動。在人力資源市場、勞動保障事務所等設立專門窗口，深入社區居委會對就業困難人員進行家訪，開展上門政策咨詢，編印就業政策資料，免費發放到援助對象手中等辦法，將有關政策送到援助對象手中。全省累計發放政策宣傳資料311.2萬份。
二是送創業項目。征集了適合高校畢業生、下崗失業人員、返鄉農民工等創業的優秀創業項目，在全省開展創業項目進校園進社區、下鄉鎮巡回展示活動，向未就業的高校畢業生、返鄉農民工、下崗失業人員提供創業培訓、開業指導、創業培訓實訓、創業孵化等服務，并按規定落實小額擔保貸款政策，幫助他們成功創業。
三是送崗位。通過送崗上門、重點推介等形式安置就業困難人員。積極開發各類適合高校畢業生就業的基層社會管理和公共服務管理崗位，幫助大學生就業，重點幫促“雙困”高校畢業生就業。
四是送技能。活動期間推出了電工、車工、家政服務、家電維修、市場營銷等10余個工種的培訓信息，積極組織轄區內城鎮各類就業困難人員和農村富余勞動力參加免費就業技能培訓，通過訂單式培訓、培訓機構與企業聯合培訓、滾動式培訓等多種模式，幫助他們提高就業競爭能力。
五是送補貼。積極落實好社保補貼、崗位補貼政策。對已實現靈活就業的援助對象，為其提供便利的社會保險關系接續服務。贛州市落實各種政策補貼金額138.5萬元。萍鄉市為從事公益性崗位和靈活就業的失業人員落實社保補貼95.6萬元。
六是送溫暖。開展針對就業困難群眾的走訪慰問活動，指導街道、鄉鎮勞動保障工作人員定期走訪困難群眾，開展送溫暖活動，宣傳有關政策，解答有關問題。
3、創新形式，注重實效。
各地結合實際，組織開展了一系列形式多樣、特色鮮明的專項服務活動。省人力資源市場積極推行“11860行動計劃”，即召開一次座談會、為本市場掌握的1388名就業困難人員發送一條新年祝福短信和相匹配的'用工信息、召開8次就業困難人員專場招聘會、重點走訪60戶經援助仍未上崗的就業困難人員。省人才流動中心積極引入現代化服務方式，依托人力資源門戶網站，開辟“春風行動”專欄，充分發揮信息網絡的便捷性特點，進行網上用工對接，與現場招聘會形成良好互補；從20xx年1月18日至3月18日，舉辦為期2個月的“20xx迎新春?首屆返鄉農民工與技術工人網絡招聘大會”，共吸引40萬人次的各類求職人員參與網絡招聘。吉安縣舉辦了歡樂春節家鄉行專場文藝晚會，邀請農民歌手登臺演出，先后在敦厚、永陽、梅塘、敖城、固江、桐坪、萬福等主要集鎮開展專場文藝演出和招聘會10場次，通過將就業招聘融入送文化下鄉活動，積極為務工人員提供貼心周到的就業服務。崇仁縣派出招工小組尋訪有一技之長、具有一定影響力的外出務工領頭人，通過電話、信函與他們進行聯系，定期傳送有關回鄉就業的各項優惠政策，鼓勵吸引本縣外出務工人員回鄉就業；在村小組設立招工信息欄，定期發布工業園區企業用工崗位信息，把宣傳活動做到田間村頭，確保企業用工需求。
四、加大宣傳，營造氛圍
全省充分利用報紙、電臺、電視臺、網絡等媒體，組織就業援助月活動系列報道和集中宣傳。在火車站、汽車站、工業園區、社區、企業、工地、農村，通過板報、標語、發放宣傳單等形式開展宣傳活動，圍繞就業幫扶、職業培訓、崗位對接、社會保險關系轉移接續、小額擔保貸款扶持、稅費減免、社保補貼、崗位補貼等方面涉及就業創業的優惠政策重點宣傳，并公布各項活動開展時間。1月30日，省就業援助月暨春風行動領導小組召開了新聞發布會，省人力資源社會保障廳劉滇鳴副廳長介紹了活動的背景、工作進展和下步工作安排。江西日報、江西衛視、江西人民廣播電臺、新華社江西分社、中新社江西分社、人民網等19家新聞媒體出席了發布會。
此外，通過“六個一”的形式，重點抓好信息發布工作：
一是印發一批“春風卡”，重點介紹進城務工基本常識、公共職介機構聯系方式、求職就業指南、維權注意事項、監督舉報電話等知識。
二是印發一封致外出務工人員的公開信，省本級印制了公開信10萬份，推介外出務工人員到省內園區企業就業和返鄉創業。
三是印發一批就業信息專刊，省本級收集了全省工業園區609家企業12萬個崗位信息，在通過網絡發布的同時，編印了農民工招聘專刊15萬份，集中在車站、鄉鎮集市等地發放。
四是向返鄉人員發送了一條免費短信。
五是在人流集聚地懸掛了一批宣傳橫幅。
六是設立一批工作崗亭，省人保廳及各設區市人保局已在汽車站、火車站附近設立工作崗亭，每天為返鄉人員提供14小時的不間斷服務。
到目前為止，共編印了12期活動專報，用于進一步指導、推進各地開展活動。
就業援助月專項活動總結 15
按照人社部《關于開展xx年就業援助月活動的通知》(人社部函[xx]339號)要求，天津市于xx年1月17日至2月17日在全市范圍內組織開展面向十類困難群體，以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為主題的就業援助月活動。
一、高度重視，精心組織
天津市委市政府對困難群體就業援助工作高度重視，將此次就業援助月活動其擺在重要議事日程，明確提出要將此次活動作為為人民群眾辦實事、做好事、解難事的大事來抓。為保證活動積極有效的開展，天津市成立了就業援助領導小組，召開了全市人力社保部門專題會，制定了《天津市xx年就業援助月活動方案》，下發了《關于開展xx年就業服務月活動的通知》(津人社辦發[xx]4號)，明確了就業援助工作的主題、對象、內容、方法和具體措施。層層細化工作責任，分解落實任務，形成了主要領導親自抓，分管領導全力抓，部門之間相互協調，統一行動，一級抓一級，層層抓落實的`工作格局，有力地保證了此項活動的順利開展。
二、加強宣傳，營造氛圍
就業援助是一項長期性工作，需要全社會的理解和支持。天津市各區縣人力社保部門將就業援助政策編印成冊，免費向就業困難人員發放。充分利用廣播、電視、報刊、雜志、網絡等各種新聞媒介，廣泛宣傳對就業援助月的活動內容、政策措施、幫扶形式，努力營造援助就業困難群體的`良好社會氛圍。充分利用各種新聞媒介，廣泛宣傳就業援助月活動和促進就業優惠政策，營造出全社會都來共同關心和支持援助困難群體就業的輿論氛圍。
三、多措并舉，實施援助
為確保活動科學有序、不斷深化，天津市將援助月活動分為三個階段：第一階段為廣泛宣傳，摸清底數。天津市各區縣人力社保部門將就業援助政策編印成冊，免費向就業困難人員發放。充分利用廣播、電視、報刊、雜志、網絡等各種新聞媒介，廣泛宣傳對就業援助月的活動內容、政策措施、幫扶形式，努力營造援助就業困難群體的良好社會氛圍。 在此基礎上，全市各級人力社保部門及街道(鄉鎮)社區勞動保障工作站本著“以人為本”的服務理念，對零就業家庭成員和其他就業困難人員開展普遍性的入戶家訪活動，摸清底數并實名制登記造冊，確定被援助人員名單，做到家庭情況清、就業要求清、培訓愿望清、身體狀況清。第二階為段精心組織，開展四送。組織街道保障協管員逐人逐戶進行調查，及時發現、掌握困難家庭和幫扶對象，做到發現一戶，認定一戶，幫扶一人，穩定一家。堅持在公共職業介紹機構設立勞動政策咨詢、求職登記、職業指導、技能培訓等“一條龍”免費服務窗口，構建就業援助平臺，為就業困難群體就業提供綠色幫扶通道。 開展四送”活動，即：“送政策、送崗位、送溫暖、送溫暖”的“。只要不挑不揀，幫助就業困難人員在登記認定后一個月內實現比較穩定就業。第三階段為跟蹤回訪，總結經驗。堅持入戶隨訪，做好跟蹤調查。勞動保障協管員堅持對幫扶對象入戶隨訪、跟蹤服務，針對每個人的不同情況提供個性化就業服務。確保就業崗位到人、補貼資金到手、就業服務到家，促進其實現穩定就業。對已經就業的，特別是在公益性崗位就業的困難人員，跟蹤了解其就業狀況，幫助落實扶持政策。充分體現主動服務、個性服務、貼心服務、誠信服務和高效服務。援助月活動結束后，各區縣及時總結成功經驗、好的做法及典型事件并在全市推廣。
活動月期間，共走訪就業困難人員和零就業家庭5832戶;組織專場招聘會82場次;幫助就業困難人員實現就業3648人;幫助就業困難人員享受政策3236人;幫助零就業家庭實現就業1866人;發放政策宣傳材料63201份。
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