超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

工程人年度工作總結(jié)

時(shí)間:2023-01-05 18:43:39 總結(jié) 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

工程人年度工作總結(jié)(通用10篇)

  總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料,它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。你所見過的總結(jié)應(yīng)該是什么樣的?下面是小編為大家收集的工程人年度工作總結(jié)(通用10篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

工程人年度工作總結(jié)(通用10篇)

工程人年度工作總結(jié)(通用10篇)1

  20xx年是酒店豐收的一年,在酒店創(chuàng)星創(chuàng)綠的大環(huán)境中,部門全體員工的操作技能、服務(wù)意識、敬業(yè)精神等都得到了良好的鍛煉,在酒店諸多星評硬件改造及創(chuàng)綠節(jié)能改造中,部門員工發(fā)揮了自身的聰明才智,克服了許多技術(shù)上的難點(diǎn)疑點(diǎn),順利的完成了酒店下達(dá)的工作任務(wù),同時(shí)也積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),為來年新的工作任務(wù)奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

  20xx年,工程部的工作主要圍繞著創(chuàng)星創(chuàng)綠開展:

  一、硬件及設(shè)備改造。

  主要包括20樓及大堂的改造,4樓大廳燈光改造,大堂殘疾人廁位改造,冷媒泵節(jié)能改造,客房小夜燈改LED,21樓西餐廚房改造,客房門加裝閉門器及隔音條改造,客房不停電電源改造,電動(dòng)橫幅改造,16樓商務(wù)閣改造,電梯轎箱裝修及電梯廳液晶電視改造,20樓冷菜間改造,5樓辦公區(qū)域中央空調(diào)改造,各區(qū)域安裝亞克力防撞條,新風(fēng)機(jī)自控改造等。經(jīng)過一系列更新改造,使酒店的服務(wù)功能更趨合理,使酒店的服務(wù)檔次得以提高,使酒店的能耗控制更加經(jīng)濟(jì),彌補(bǔ)了酒店最初設(shè)計(jì)的很多缺陷。在實(shí)際工作中,加深了對酒店功能布局的了解和認(rèn)識,學(xué)到了很多先天不足后天補(bǔ)的改良方法。

  二、設(shè)備設(shè)施的維修和保養(yǎng)。

  開業(yè)第二年,設(shè)備設(shè)施的故障率開始明顯提高。20xx年初,部門疲于應(yīng)付事后維修,頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳,處于被動(dòng)局面。針對這一現(xiàn)象,部門加強(qiáng)了對設(shè)備設(shè)施的巡檢和保養(yǎng),制定了科學(xué)的設(shè)備保養(yǎng)周期,并將部門巡檢納入報(bào)修管理,每月對部門巡檢維修占維修總數(shù)的比例進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,制定了領(lǐng)班每日維修質(zhì)量檢查制度,對當(dāng)日維修質(zhì)量進(jìn)行抽查,確保低返修率。并且每日定人定修,要求當(dāng)班內(nèi)維修必須處理完畢方可下班,將責(zé)任落實(shí)到每位員工,提高了維修效率。通過每月維修質(zhì)量分析,對故障率高的設(shè)備設(shè)施積極尋找原因,通過保養(yǎng)或改造從源頭上解決問題,(如對龍頭松動(dòng)制作了加固鐵片)一遇龍頭松動(dòng)就更換等。應(yīng)該說,部門對維修管理上取得了長足進(jìn)步,并逐步化被動(dòng)為主動(dòng)。

  三、節(jié)能降耗措施及效果。

  20xx年部門工作重點(diǎn)傾向于創(chuàng)星創(chuàng)綠,因而在節(jié)能改造上并未投入大量人力物力,主要有:冷卻泵節(jié)能改造,客房小夜燈改造,新風(fēng)機(jī)自控改造及各區(qū)域計(jì)量完善。在能耗運(yùn)行控制上,部門嚴(yán)格控制中央空調(diào),熱水,蒸汽等主要能耗設(shè)備的運(yùn)行工況,對各區(qū)域供汽時(shí)間都做了嚴(yán)格規(guī)定,并且引進(jìn)了LB燃油,節(jié)能效果較去年有所改善,但就同行酒店的運(yùn)行數(shù)據(jù)看,節(jié)能降耗工作任重而道遠(yuǎn),不考慮價(jià)格因素,今年總能耗為: ,比去年總能耗: ,減少了 ,能耗營業(yè)額比從 下降到 。

  四、部門制度建立與執(zhí)行以及員工隊(duì)伍建設(shè)。

  作為后臺(tái)保障部門,工程部一貫秉持為前臺(tái)部門服務(wù)的理念。從制度設(shè)計(jì)上保證了該理念在部門的貫徹和落實(shí)。根據(jù)一年多來的運(yùn)行與磨合,迎合創(chuàng)星創(chuàng)綠的要求,部門重新梳理了各崗位職責(zé),并落實(shí)到個(gè)人,建立了維修程序,申購程序,交接班制度,巡檢保養(yǎng)制度,領(lǐng)班每日質(zhì)檢制度,材料領(lǐng)用制度,制定了各類設(shè)備的操作流程,保養(yǎng)表單,完善了部門的工具衛(wèi)生紀(jì)律管理。一年來,部門管理逐漸朝著精細(xì)化發(fā)展。基于對員工的深層次了解,通過各種方式的溝通與培訓(xùn),部門逐步形成了一支較為穩(wěn)定的技術(shù)骨干隊(duì)伍,作為部門的中堅(jiān)力量,我們的技術(shù)骨干從酒店的籌建期至酒店開業(yè)兩年,經(jīng)歷了各類安裝改造及日常維修保養(yǎng)工作,技術(shù)日趨成熟,慢慢的融入了東方大家庭,在日常工作中勇挑重?fù)?dān)務(wù)實(shí)創(chuàng)新為新員工起了非常好的榜樣作用。

  五、設(shè)備檔案建立與管理,倉庫管理。

  為方便各部門報(bào)修以及維修的動(dòng)態(tài)管理,20xx年部門自行設(shè)計(jì)了電腦報(bào)修系統(tǒng),使用該系統(tǒng)后,所有維修都可以進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,并能及時(shí)跟蹤維修情況,查看設(shè)備故障率返修率等,就變的輕而易舉。部門對重要設(shè)備設(shè)施的技術(shù)資料,圖紙等,不僅分類建立了手工檔案便于查閱,同時(shí)也建立電腦設(shè)備檔案,記錄了設(shè)備的基本信息,方便維修保養(yǎng)及配件更換。在倉庫材料管理上,部門主要是整理了各個(gè)材料分散點(diǎn),建立工程材料電子檔案,完善材料領(lǐng)用及審購程序,在原有編制情況下為酒店節(jié)省了一名專職倉管員的人力成本,由部門文員兼任倉管,建立材料最低存貨標(biāo)準(zhǔn)等。

  六、部門管理工作存在的不足。

  部門都是男員工,主觀隨意性較大,服務(wù)意識有待進(jìn)一步加強(qiáng),造成部門定置定位管理因難,主要表現(xiàn)在班組工具擺放較亂,臨陣磨槍,如切割機(jī)、臺(tái)鉆、砂輪機(jī)等設(shè)備都沒有很好得到應(yīng)用,影響了工作效率。廢舊材料的回收沒有進(jìn)行分類整理,部門物資如管材、建材等沒有定點(diǎn)存放,材料的回收利用及分散物資盤點(diǎn)工作急待加強(qiáng)。員工對領(lǐng)班的服從意識不夠,部分員工在因難面前過分依賴領(lǐng)班,領(lǐng)班對員工的督導(dǎo)不力,造成部分員工自由散漫。部門缺乏對員工學(xué)習(xí)新技術(shù)的引導(dǎo),造成員工有分工分家的不良觀念,各工種之間的主動(dòng)配合不夠默契。節(jié)能降耗工作過于膚淺,未向深綠色靠攏。部門培訓(xùn)缺乏總體計(jì)劃,培訓(xùn)形式較為單一,培訓(xùn)內(nèi)容不夠務(wù)實(shí),致使員工對純粹的理論知識有抵觸心理,培訓(xùn)工作未收到預(yù)期效果,培訓(xùn)的互動(dòng)性,實(shí)操性不夠,從而影響整支隊(duì)伍的迅速提高。管理者與員工的溝通欠透明,欠直接,造成不少不必要的誤會(huì),對酒店精神在部門的傳達(dá)、落實(shí)不夠到位,員工活動(dòng)甚少,部門活潑生動(dòng)的局面尚未形成。在維修保養(yǎng)上,主動(dòng)維保力度依然不夠,巡檢流于形式化,走馬觀花,巡而不檢,甚至因習(xí)慣成自然對一些問題視而不見。在能耗及成本控制上,未深入部門每位員工的人心,責(zé)任與考核機(jī)制有待健全。總之,部門離精細(xì)管理還有較長的路要走,但是辦法總比因難多,相信部門員工團(tuán)結(jié)協(xié)作,進(jìn)步是必然。

工程人年度工作總結(jié)(通用10篇)2

  一、20xx年工作情況:

  作為工程部負(fù)責(zé)人,安全一直是我最為關(guān)注的重點(diǎn),安全是根本,是效益的保證。在實(shí)際工作當(dāng)中,認(rèn)真落實(shí)風(fēng)電公司和分公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,建立分公司工程安全管理制度,加強(qiáng)對各在建項(xiàng)目的安全管理力度。針對各在建項(xiàng)目的實(shí)際情況,制定切實(shí)可行的安全保證措施,對安全薄弱環(huán)節(jié)部位進(jìn)行整治,有效的杜絕了違章作業(yè),降低安全事故發(fā)生的概率,順利的通過了風(fēng)電公司各部門和分公司組織的各項(xiàng)安全檢查。工程部內(nèi)部多次組織進(jìn)行安全檢查活動(dòng),從車輛安全管理、消防安全、飲食衛(wèi)生及應(yīng)急預(yù)案等方面,組織進(jìn)行全面的安全檢查,對檢查存在的安全隱患嚴(yán)格按照“三定”原則要求各項(xiàng)目進(jìn)行落實(shí),并定期進(jìn)行復(fù)查,確保消除各項(xiàng)安全隱患,保證施工安全。質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題,更是施工管理追求的目標(biāo),工作中我經(jīng)常向部門員工及各項(xiàng)目第一責(zé)任人灌輸“安全第一,質(zhì)量第一,追求卓越”的企業(yè)安全質(zhì)量理念。要求每個(gè)工程項(xiàng)目在開工前,都編制《質(zhì)量管理規(guī)劃》,明確質(zhì)量管理目標(biāo),編制合理的進(jìn)度計(jì)劃,從設(shè)備進(jìn)場到各項(xiàng)工序的施工,嚴(yán)格執(zhí)行“三控,三檢”制度,從基礎(chǔ)管理上保證了各項(xiàng)工程的施工質(zhì)量,嚴(yán)格要求施工單位的各項(xiàng)報(bào)檢、報(bào)驗(yàn)合格率必須達(dá)到100%。定期組織開展質(zhì)量整治活動(dòng),提升工程建設(shè)質(zhì)量管理水平。

  對各項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度控制,嚴(yán)格按照進(jìn)度計(jì)劃落實(shí)各項(xiàng)工作。根據(jù)各項(xiàng)目的施工條件和合同工期,制定科學(xué)合理的進(jìn)度計(jì)劃。隨著各項(xiàng)目工程的進(jìn)行,在不同階段編制各層次的進(jìn)度計(jì)劃,根據(jù)各項(xiàng)目的特殊情況進(jìn)行特殊調(diào)整,使進(jìn)度始終處于受控狀態(tài),做到始終對各項(xiàng)目進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪M(jìn)度控制。在20xx年7月組織工程部人員編制了湖北大悟項(xiàng)目、湖北利川項(xiàng)目、云南勐海項(xiàng)目及云南華寧項(xiàng)目的一級進(jìn)度計(jì)劃,順利通過了分公司和風(fēng)電公司工程部的審批。

  配合各項(xiàng)目開展執(zhí)行概預(yù)算實(shí)施工作。完成了羅定項(xiàng)目、新興項(xiàng)目的執(zhí)行概預(yù)算編制工作,并通過了分公司及風(fēng)電公司的審批,得以實(shí)施。

  完成了工程部組織機(jī)構(gòu)及人員的確定,并按風(fēng)電公司要求開展日常工程管理工作。積極做好人員的思想工作,培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干人員,為后續(xù)工程項(xiàng)目的開展儲(chǔ)備人才。

  每周定期召開工程協(xié)調(diào)例會(huì),利用會(huì)議對各項(xiàng)目及部門內(nèi)部工作進(jìn)行安排和落實(shí),對施工過程中存在的問題及困難進(jìn)行探討和解決,對會(huì)議的決策進(jìn)行跟蹤落實(shí),對各項(xiàng)目工程進(jìn)展起到了良好的促進(jìn)作用。

  協(xié)助各項(xiàng)目開展與當(dāng)?shù)卣恼鞯貐f(xié)調(diào)工作。自羅定項(xiàng)目、新興項(xiàng)目核準(zhǔn)后,多次與當(dāng)?shù)卣M(jìn)行溝通,開展征地工作,提前介入,避免處于被動(dòng)狀態(tài)。多次與臺(tái)山政府就臺(tái)山風(fēng)電場項(xiàng)目及分水嶺項(xiàng)目征地事宜進(jìn)行洽談,并取得了一定的進(jìn)展。

  完成了對羅定項(xiàng)目、新興項(xiàng)目施工圖紙的審查工作,從道路施工圖、風(fēng)機(jī)基礎(chǔ)圖紙到升壓站圖紙以及技術(shù)規(guī)范,全部組織進(jìn)行了審查,并與設(shè)計(jì)院就設(shè)計(jì)過程中存在的問題進(jìn)行了溝通協(xié)調(diào),從設(shè)計(jì)階段開始介入,避免在施工過程中出現(xiàn)重復(fù)、冗余的工作,造成成本增加和資源浪費(fèi)。

  二、不足之處:

  在華南分公司工程建設(shè)管理過程中,雖然在取得了一定的進(jìn)展,但是仍存在一些不足之處。第一,在征地協(xié)調(diào)方面,介入不夠迅速,未找準(zhǔn)關(guān)鍵點(diǎn),致使征地工作處于被動(dòng)狀態(tài)。由于種種原因致使了臺(tái)山項(xiàng)目施工發(fā)生了滯后的情況,而新興項(xiàng)目、羅定項(xiàng)目及分水嶺項(xiàng)目的征地同樣存在問題,與公司的進(jìn)度目標(biāo)存在差異。第二,和部門員工的溝通不到位,這主要取決了我工作的安排。今年下半年主要在外跑征地事宜,大部分的時(shí)間都在和政府及各相關(guān)部門做工作,與部門員工的溝通比較少,未能很好了解員工的思想動(dòng)態(tài)和困難,未很好的就公司及工程部的目標(biāo)進(jìn)行溝通,達(dá)成一致的目標(biāo),未能迅速的充分的調(diào)動(dòng)員工積極性,致使部門工作較為被動(dòng)。第三,在工程資料建設(shè)方面投入的資源不足,未能迅速建立起工程部的文件體系。

  三、結(jié)語:

  在各項(xiàng)目工程施工管理中,我將付出更大的努力,充分利用分公司給我的這個(gè)平臺(tái),加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),加強(qiáng)施工管理,嚴(yán)抓落實(shí),確保分公司在建和新建的各項(xiàng)工程順利完成目標(biāo)指標(biāo)。

  20xx年很快就過去,我知道這不是終點(diǎn)而是一個(gè)新起點(diǎn),也是充滿希望和機(jī)遇的一年。接下來一年我不負(fù)所望,帶領(lǐng)工程部全體成員,努力完成分公司的績效指標(biāo),為分公司創(chuàng)造更高的效益,贏得更多的榮譽(yù)。

工程人年度工作總結(jié)(通用10篇)3

  時(shí)間過的真快,轉(zhuǎn)眼間XX年即將結(jié)束,在北新.潤苑接到樓盤到現(xiàn)在,工程部全體員工在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,恒德物業(yè)“北新.潤苑”項(xiàng)目,工程部各項(xiàng)工作都按部就班的正確開展,不管是人員管理,工作進(jìn)度,工作技術(shù)都有所改變。

  現(xiàn)就XX年的工作總結(jié)如下:

  一.嚴(yán)格要求自己和員工遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和完成公司下達(dá)的工作任務(wù)。

  二.對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù)。

  三.對業(yè)主報(bào)修及時(shí)修復(fù)。

  四.對開發(fā)商出現(xiàn)的問題及時(shí)協(xié)調(diào)。

  五.和各個(gè)部門之間相互合作把業(yè)主和物業(yè)公司關(guān)系搞好。

  不過現(xiàn)在我們工作中還存在許多不足和困難,在裝修期間的各方面問題,給公司造成了一定的影響,在以后的工作中只有不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì),加強(qiáng)訓(xùn)練和學(xué)習(xí)來改進(jìn)工作中的不足,以更加熱情優(yōu)質(zhì)的工作服務(wù)公司、服務(wù)好全體業(yè)主。

  XX年即將過去,我們將來信心十足的迎來XX年,新的一年新的機(jī)遇,新的挑戰(zhàn),我堅(jiān)信在恒德物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和領(lǐng)導(dǎo)下我們公司的未來和更好更加壯大。

  現(xiàn)就XX年工作計(jì)劃如下:

  一.加強(qiáng)工作人員的管理,嚴(yán)格要求每一位工程人員認(rèn)真完成自己的本職工作。

  二.對員工每周進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),要求必須掌握技術(shù)和了解設(shè)施設(shè)備構(gòu)糙。

  三.對員工進(jìn)行職業(yè)用語培訓(xùn),作到禮貌用語,將服務(wù)質(zhì)量提高增加業(yè)主的滿意度。

  四.對設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和保養(yǎng)。

  五.讓業(yè)主投訴事件不超過5%。

  六.讓業(yè)主滿意率達(dá)95%。

  七.經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收按責(zé)任目標(biāo)完成。

  八.建立工程部的所有設(shè)施設(shè)備臺(tái)賬和檔案。

  在即將到來的XX年里我們將團(tuán)結(jié)工程部全體員工堅(jiān)決落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)的工作指示,決不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的.期望。

工程人年度工作總結(jié)(通用10篇)4

  一年已經(jīng)過去了,我們部門在我們公司的帶領(lǐng)下,還有在所有的部門的配合下,還有我們所有人的努力下,順利的完成了所有分配的工作和領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。是我們的努力工作,確保了我們KTV的所有設(shè)備的安全的正常運(yùn)行。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),查找我們的缺點(diǎn),推動(dòng)我們明年的工作更上一層樓,更好的完成任務(wù),現(xiàn)在做以下幾點(diǎn)總結(jié):

  先說下部門的管理工作

  按照KTV工程部各崗位的崗位職責(zé)為準(zhǔn)則,加強(qiáng)對部門的管理。在制度管人的模式下,加強(qiáng)了工作人員的責(zé)任心,部門的工作效率、工作紀(jì)律都有了很大的改進(jìn)和提高。同時(shí),電工劉波、音控武洋等優(yōu)秀員工在工程部嚴(yán)重缺人的情況下,依然堅(jiān)守崗位,按時(shí)按質(zhì)完成了工程部的工作任務(wù)。

  再說下20xx年完成的主要任務(wù)

  一、我公司電腦音響設(shè)備已經(jīng)運(yùn)行3年多,因此,設(shè)備設(shè)施的維修任務(wù)越來越重。在人員不足的情況下,通過加強(qiáng)內(nèi)部管理,發(fā)揮每個(gè)員工的特長和積極性,部門合理安排日常工作,按質(zhì)完成了每日的維修任務(wù)。機(jī)具故障狀況比20xx年有了明顯的減少;

  二、在20xx年以前,K1的地面潮濕滲水一直是工程遺留問題。去年上半年,工程部針對該問題擬定方案,通過重做地面防水工程,徹底解決了該問題;

  三、在20xx年,公司多次發(fā)生大理石墜落傷人事件,給公司造成了不良影響。工程部積極聯(lián)絡(luò)裝潢公司,對所有墻面大理石重新加固,減少了事故隱患;

  四、工程部針對原有外圍監(jiān)控效果不佳的情況,通過聯(lián)絡(luò)網(wǎng)絡(luò)廠商,對所有外圍監(jiān)控進(jìn)行了整改;

  五、為了提升公司形象,根據(jù)公司需要,工程部連夜加班,在1天內(nèi)完成了地毯更換,未對營運(yùn)造成影響;

  六、針對皇一、皇3的軟裝布簾破損嚴(yán)重的情況,工程部考慮到影響公司形象,于前不久申請購買更換。

  除如上所述以外,工程部還需承擔(dān)的就是日常的諸如沙發(fā)、門及門鎖、照明等等瑣碎的維修工作。對于工作中的存在的諸多不足,希望能通過公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo),得到改善。總之,在20xx年,工程部全體員工將配合公司,更加出色地完成任務(wù)!

工程人年度工作總結(jié)(通用10篇)5

  20xx年就來結(jié)束了,回顧一年來的工作,工程部在酒店領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持及各部門的配合下,如期完成了試營業(yè)制定的工作計(jì)劃。按照酒店的管理制度和工程部各崗的崗位職責(zé)為準(zhǔn)則,加強(qiáng)對部門的管理。組織部門員工學(xué)習(xí)酒店下發(fā)的文件和例會(huì)會(huì)議紀(jì)要,讓員工充分理解其精神。部門經(jīng)理和主管自身帶頭遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度,要求員工做到的必須自已先做到。在日常行為中,以《員工守則》為規(guī)范約束每一位員工。每天召開班前會(huì)議,檢查頭一天工作完成情況。在日常工作中落實(shí)崗位職責(zé),要求管理人員多做現(xiàn)場巡查,抓工作的落實(shí),如檢查計(jì)劃工作準(zhǔn)備情況、檢查安全操作情況、督導(dǎo)計(jì)劃維修工作的實(shí)施;巡查大樓,檢查設(shè)備運(yùn)行情況、設(shè)施完好情況、節(jié)能情況;抓工作進(jìn)度、工作質(zhì)量和任務(wù)完成情況;抽查設(shè)備運(yùn)行記錄和工作記錄。在制度管人的模式下,加強(qiáng)部門人員的責(zé)任心,部門的工作效率、勞動(dòng)紀(jì)律、文明施工等情況都在逐步改進(jìn)和提高,為下的工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  工程部20xx年的工作具體如下:

  一、樹立成本經(jīng)濟(jì)概念,發(fā)揮利潤中心作用,健全并按照能源、物料、修舊利廢管理制度和辦法,控制降低物耗、能耗成本,加強(qiáng)修舊利廢。

  工程部20xx年能耗費(fèi)用預(yù)算為3000000萬元/月,圍繞節(jié)能降耗,部門采取了下列措施:制定了節(jié)能明細(xì)表,能源費(fèi)20xx和20xx年下對比,節(jié)能33%,按照酒店制定的3000000萬,進(jìn)行節(jié)能。制定了節(jié)能方案,做好節(jié)能工作。

  1、合理調(diào)控設(shè)備經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。如:油庫風(fēng)機(jī)確定開關(guān)時(shí)間;空調(diào)采取定時(shí),以定出水、回水水溫和依據(jù)天氣變化情況來控制空調(diào)開放時(shí)間等;

  2、貫徹落實(shí)能源管理辦法,加強(qiáng)對各點(diǎn)水、電能源使用檢查,每日抄水、電、燃?xì)獗聿⑦M(jìn)行對比,便于酒店成本費(fèi)用控制。如:照明用電控制,取消了負(fù)二樓、負(fù)一樓車庫照明燈43盞,總功率3,440千瓦;客房臺(tái)盆燈管308根,總功率2,464千瓦,以照明8小時(shí)/日計(jì)算,平均為酒店節(jié)約成本費(fèi)用約3000元/月;

  3、嚴(yán)格控制外委項(xiàng)目,水、電安裝能自行解決的自行安裝;設(shè)備維修嚴(yán)格控制外委,盡量控制維修成本。如:上我們修理修復(fù)餐飲用具高壓鍋6臺(tái),撈勺9把及布草車50輛等,為酒店節(jié)約成本盡了一份力。

  二、部門積極參與酒店組織的各項(xiàng)活動(dòng),如:工程部員工始終堅(jiān)持酒店利益高于一切,自開業(yè)以來,積極協(xié)助各部門的工作,在人員緊缺的情況下,協(xié)助餐飲部傳菜、客房部衛(wèi)生清潔等工作。我們部門大多數(shù)是男同志,幫助各部門就像家人一樣不分你我,不求回報(bào),這樣我們的酒店就像是個(gè)大家庭,同事之間就像親人一樣溝通和交流。在部門全體成員的共同努力下,在敬崗愛業(yè)并對專業(yè)技能的不懈鉆研和追求下。

  三、做好接待工作是酒店的一項(xiàng)重要任務(wù),接待工作的好壞直接影響酒店的聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)效益。尤其是重大會(huì)議,部門必須提前對各設(shè)備進(jìn)行全方位排查即對有故障的設(shè)備搶修,做好預(yù)防為主,防治結(jié)合,同時(shí)根據(jù)接待的要求與特殊性,加強(qiáng)服務(wù)意識,加強(qiáng)對部門人員的禮節(jié)禮儀培訓(xùn),并把《員工守則》詮釋到實(shí)際工作中。

  四、按照檢修保養(yǎng)制度,抓好對大型關(guān)鍵設(shè)備的計(jì)劃檢修保養(yǎng),做好電梯、中央空調(diào)、鍋爐房的換季檢修、日常維護(hù),特別是對中央空調(diào)末端風(fēng)機(jī)盤管、風(fēng)柜的清洗保養(yǎng),精心調(diào)試,確保中央空調(diào)順利運(yùn)轉(zhuǎn)安全有效。加強(qiáng)對客房、廚房設(shè)備、餐飲設(shè)備的周期保養(yǎng)巡檢。保養(yǎng)必須經(jīng)使用部門確認(rèn)到位與否。

  目前我們酒店四臺(tái)變壓器運(yùn)行良好,經(jīng)營期間無出現(xiàn)特別情況。三臺(tái)空調(diào)主機(jī)開機(jī)前進(jìn)行了全面保養(yǎng)清洗;兩備兩開冷卻泵和兩備兩開冷凍泵運(yùn)行正常;二臺(tái)水泵變頻器無出現(xiàn)大的故障;鍋爐房四臺(tái)鍋爐運(yùn)行正常;洗衣房四臺(tái)洗衣機(jī),維修兩次后運(yùn)行正常,三臺(tái)烘干機(jī)、一臺(tái)平燙機(jī)運(yùn)行正常;空氣能維修系統(tǒng)運(yùn)行正常;廚房設(shè)備經(jīng)常出現(xiàn)一些小故障維修后運(yùn)行正常。工程部維修任務(wù)保證設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行,一些突發(fā)事件處理,工程部加強(qiáng)設(shè)備設(shè)施維護(hù),提高設(shè)備設(shè)施使用壽命,保證了設(shè)備正常運(yùn)行。

  工程部下一年的工作計(jì)劃:

  一、狠抓工程部員工的培訓(xùn)考核工作,部門將擬定員工業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)和考核。從禮節(jié)禮貌、儀容儀表、服務(wù)意識、服務(wù)程序、服務(wù)質(zhì)量等方面入手,到提高工作技能、提高工作效率、改善工作形象、做到一專多能,培養(yǎng)綜合型技工,通過培訓(xùn)、考核,要求工程部員工做到工作期間情緒飽滿,不僅做好本職崗位的維修技能工作,也能為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量。

  二、提高工作服務(wù)程序,加強(qiáng)主動(dòng)性、協(xié)調(diào)性,協(xié)調(diào)好與各部門之間特別是前后臺(tái)部門間、上下級部門間的工作及時(shí)性,有效性,不推諉,多做事。加強(qiáng)對設(shè)施的日常巡檢,按標(biāo)準(zhǔn)路線巡查,責(zé)任分區(qū)、責(zé)任到人。并且由工程部定期對一線設(shè)備使用人員講述使用保養(yǎng)知識,杜絕野蠻操作。

  三、完善各項(xiàng)規(guī)章制度,確保酒店安全。堅(jiān)持“以防為主,防消結(jié)合”的原則。用制度管理人,加強(qiáng)對酒店樓層及周圍各種場所進(jìn)行巡查,杜絕消防安全隱患。并在部門著力推行六化管理制即:崗位責(zé)任清晰化、區(qū)域巡查責(zé)任化、例會(huì)安排制度化、日常維修及時(shí)化、管理臺(tái)帳制度化、值班巡視正規(guī)化。

  四、開展部門學(xué)習(xí)讀書活動(dòng),建設(shè)學(xué)習(xí)型組織,制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃,培養(yǎng)員工學(xué)習(xí)的習(xí)慣,以多發(fā)一些資料,或?qū)懶牡玫姆绞剑酱俸凸膭?lì)部門員工學(xué)習(xí),全面提高部門員工的素質(zhì)。

  五、平時(shí)多注意員工的想法,經(jīng)常進(jìn)行交流、溝通、愛護(hù)員工。對個(gè)別比較差的員工進(jìn)行個(gè)別談心、幫助,找出存在的問題,激勵(lì)他們下在工作質(zhì)量方面有一個(gè)飛躍的提高。

  六、把握工程配件質(zhì)量關(guān),對重大配件材料登記使用日期,跟蹤使用質(zhì)量和壽命。加強(qiáng)對配件價(jià)格的市場調(diào)查,加強(qiáng)材料、設(shè)備配件定制管理。建立好設(shè)備備件臺(tái)帳,詳細(xì)各配件材料價(jià)格,便于控制。

  七、認(rèn)真做好各項(xiàng)節(jié)支,首先做好能源的節(jié)約,按時(shí)查水、電、燃?xì)獗恚M(jìn)行能源分析。按照酒店對工程部的要求,我們力爭把工程部變成利潤部門。首先對酒店的水、電、空調(diào)等設(shè)備設(shè)施哪些是可以立即改進(jìn)的,哪些是無法改進(jìn)的,在以后的改造中要考慮的,都要進(jìn)行分析和排查,并貫徹執(zhí)行下列節(jié)能方案和措施:

  1、加強(qiáng)對空調(diào)的管理檢查維修力度,今年夏季加大了對空調(diào)過濾網(wǎng)的清洗,提高制冷效果,同時(shí)我部門已根據(jù)天氣、客情、靈活控制空調(diào)開關(guān)的時(shí)間,把辦公室空調(diào)溫度設(shè)制在26度以內(nèi);

  2、對功率較大的機(jī)電設(shè)備,加強(qiáng)巡查確保電機(jī)、水泵處于良好的運(yùn)行狀態(tài),杜絕跑、冒、漏現(xiàn)象;

  20xx年以來,在總結(jié)各項(xiàng)工作所取得成果的同時(shí),應(yīng)進(jìn)一步認(rèn)真分析存在的問題和不足。總結(jié)上,展望下,我們堅(jiān)信在酒店領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,一定能夠揚(yáng)長避短,把本職工作做得更好,希望在今后的工作中精誠合作,團(tuán)結(jié)一心,為金麓國際大酒店輝煌,在創(chuàng)佳際。

工程人年度工作總結(jié)(通用10篇)6

  一、一年來的工作

  1、努力工作,圓滿完成自身任務(wù)。

  (1)本年伊始,工程部在公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫忙下,對xx的后期安裝、精裝修工程展開全面的施工。

  由于我公司以前以土建為主,管理人員對裝飾工程還不盡精通,可是,我們不氣餒,不自卑,虛心學(xué)習(xí),多方請教,克服重重困難,經(jīng)過近八個(gè)月的不懈努力,最終在十一前,使溫泉會(huì)所隆重開業(yè)。完成裝飾面積近xx平方,其中吊頂xx平方,木地板xx平方,壁紙xx平方以及相應(yīng)的給排水、電氣、中央空調(diào)的安裝調(diào)試工作。同時(shí),溫泉會(huì)所的第二階段的改造、裝飾工作正在有序進(jìn)行。

  (2)20xx年x號交工后,由于多種原因人防車庫工程沒有徹底完工。今年年初,工程部立即組織人力物力對其剩余工程抓緊施工,經(jīng)過一個(gè)月的努力,完成地坪xx平方,十個(gè)集水坑,四個(gè)截水溝以及兩個(gè)坡道的面層工程。同時(shí)對xx一期13號、14號樓,二期23號樓、人防車庫的結(jié)算資料進(jìn)行搜集整理。

  (3)總建筑面積xx平方的xx街住宅小區(qū)工程,今年是關(guān)鍵的一年,在缺少技術(shù)員的情景向下,工程部及時(shí)派出xx工程師配合x經(jīng)理的工作,每日堅(jiān)持騎自行車往返兩個(gè)工地之間。

  精心組織施工,工作細(xì)致認(rèn)真。完成了水、電、暖以及木質(zhì)防火門、防火卷閘門的安裝工程,完成了上料提升機(jī)的拆除和上料洞口的封堵工作。同時(shí)完成地下室地坪xx平方,內(nèi)墻涂料xx平方,外墻涂料約xx平方。做到竣工資料齊全,結(jié)算資料完整。為工程的竣工移交和竣工結(jié)算打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  (4)xx學(xué)校及村委辦公樓工程,去年主體結(jié)束后一向沒有進(jìn)展。

  為了是xx學(xué)校在今年暑假后按時(shí)入駐,工程部迅速組織人力物力對教學(xué)樓的內(nèi)外粉工程、屋面保溫及防水工程進(jìn)行施工。完工后又及時(shí)對室內(nèi)隔墻、裝飾、安裝工程展開全面施工。

  經(jīng)過三個(gè)月的努力工作,共完成內(nèi)外粉xx平方,輕質(zhì)隔墻xx平方,鋪地板磚xx平方,屋面保溫防水xx平方,內(nèi)墻涂料xx平方,外墻涂料xx平方,硬化停車場xx平方,其中籃球場xx平方。

  (5)經(jīng)開區(qū)商混站是公司居安思危、著眼未來的新上項(xiàng)目。工程部為了做好商混站的基礎(chǔ)工作,多次實(shí)地考察,仔細(xì)研究恒基商混站的優(yōu)點(diǎn)和不足,征求專業(yè)人士的意見,圖紙幾次移稿,如今已經(jīng)破土動(dòng)工。

  2、心系公司,認(rèn)真履行職責(zé),對分支機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目加大管理力度。

  分包項(xiàng)目做的好與壞,與公司息息相關(guān),不僅僅直接影響公司的經(jīng)濟(jì)利益,并且影響公司的整體形象。自工程部重新組建以來,遵照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示精神,加大對分支機(jī)構(gòu)的橫向管理力度。做到有計(jì)劃、有組織、定期不定時(shí)的巡查監(jiān)督,工程部對此多次召開專題會(huì)議,研究方案,部署任務(wù)。

  要求巡查人員做到:檢查細(xì)致,有記錄。督查嚴(yán)謹(jǐn),有通知。提出整改意見,落實(shí)整改效果。針對在工程質(zhì)量、安全禮貌生產(chǎn)上有重大隱患的項(xiàng)目,提出嚴(yán)肅批評,限期整改。

  半年多來,工程部對xx城、xx三期以及xx、xx,現(xiàn)場巡查x次,記錄x次,下達(dá)整改通知六期。每次檢查都發(fā)現(xiàn)較上次有大的改觀,成效顯著,近40萬平方米的建筑群,沒發(fā)生一起質(zhì)量、安全事故。同時(shí),對工程部管理人員在技術(shù)水平也有不一樣程度的幫忙和提高。經(jīng)過此項(xiàng)活動(dòng),既鍛煉了自身隊(duì)伍,也提高了公司形象。

  3、配合其它部門做好工作。

  20xx年,為配合公司做好xx工業(yè)園的投資預(yù)算工作,工程部先后數(shù)十次派人進(jìn)駐工業(yè)園區(qū),親自測量,據(jù)實(shí)繪圖。歷經(jīng)兩個(gè)多月,繪制了18座倉庫、16棟住宿、辦公樓的建施、結(jié)施和水電圖。

  工程部一向把搜集結(jié)算資料,配合經(jīng)營部做好工程結(jié)算,作為份內(nèi)的工作。20xx年工程部完成了xx,xx和xx的整理工作,xx街住宅小區(qū)結(jié)算資料的整理工作,同時(shí)配合分包單位完成了新世界二期污雨水、道路工程,xx樓以及發(fā)電機(jī)房工程的結(jié)算工作。

  協(xié)助辦公室做好公司的遷移工作,工程部派人打包辦公用品,裝車押運(yùn),進(jìn)取搬運(yùn)貴重、沉重物品,為公司成功按期搬遷,為公司的職工食堂的建造,做出了應(yīng)有的努力。

  二、取得的經(jīng)驗(yàn)和收獲

  1、僅有擺正位置,下功夫熟悉本職工作,才能有所作為。

  2、主動(dòng)融入團(tuán)體,處理好各方面的關(guān)系,才能把工作做得得心應(yīng)手。

  3、以公司利益為重,不計(jì)較部門和個(gè)人利益的得失,才能有更大的收獲。

  4、虛心學(xué)習(xí),不斷追求提高,才能跟上公司發(fā)展的步伐。

  三、存在的不足問題

  1、質(zhì)量控制手段需要改善。

  質(zhì)量是公司發(fā)展的基礎(chǔ),在過去的一年里,質(zhì)量控制還有許多不足,質(zhì)量控制的管理思路不太清晰,重點(diǎn)不突出,質(zhì)量控制手段單一,沒有構(gòu)成全過程的把控體系。往往突出進(jìn)度,而忽視施工程序?qū)哟位┕し桨赋S凶兓瑥亩斐蛇M(jìn)度與質(zhì)量之間的矛盾突出。

  2、安全禮貌生產(chǎn)大多存此刻形式。

  安全禮貌施工是企業(yè)的一面鏡子。在過去的一年中,安全禮貌管理較以往有大的改觀,已經(jīng)提到工程部的工作日程上來,成為工程部工作的重中之重,但缺乏明確的目標(biāo),尤其對分包單位,缺乏有效的力度,沒有構(gòu)成可畏的約束力。

  3、合同管理重視程度不夠。

  過去的一年中,對合同管理的重視程度不夠,表此刻合同交底不清楚,項(xiàng)目管理人員對合同資料掌握的不是很清楚,甚至就沒見過自己所管理項(xiàng)目的合同。許多項(xiàng)目的合同,工程部壓根就沒有,所以,造成出現(xiàn)了問題不能按照合同的約定及時(shí)有效地處理。

  20xx年對工程部來說,是關(guān)鍵的一年。項(xiàng)目多,且分散,工期緊,任務(wù)重,交工面積大,管理人員少。困難中透著光明,艱辛擁抱喜悅!這就要求我們竭盡全力,執(zhí)行迅速,增強(qiáng)思想意識,提高工作效率,確保年度目標(biāo)的圓滿實(shí)現(xiàn),為公司走向集團(tuán)化而努力奮斗!

工程人年度工作總結(jié)(通用10篇)7

  集團(tuán)總公司將20xx年工作重點(diǎn)定位抓安全工作為主導(dǎo)思想,一切以安全為主。

  工程部總結(jié)自從開業(yè)一年來的實(shí)際工作情景,將工作目標(biāo)定為:

  1、對工程遺留存在的問題進(jìn)行檢查、跟蹤和維修,主要是消防報(bào)警聯(lián)動(dòng)系統(tǒng)、配電房滲水和屋面漏水;

  2、加強(qiáng)設(shè)施設(shè)備的安檢、維護(hù)和保養(yǎng)工作,確保設(shè)施設(shè)備安全運(yùn)行;

  3、規(guī)范管理機(jī)制,完善管理制度,以提高維修和保養(yǎng)工作效率和質(zhì)量,減少租戶投訴;

  4、加強(qiáng)主力店設(shè)備監(jiān)管力度;

  5、加強(qiáng)節(jié)能降耗的管理工作,從管理上求效益。

  為到達(dá)上述工作目標(biāo)工程部做了如下工作:

  1、制定全年的保養(yǎng)工作計(jì)劃和保養(yǎng)工作標(biāo)準(zhǔn);工程部在去年的工作基礎(chǔ)上,分工種制定詳細(xì)的設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃,將計(jì)劃分解到每個(gè)月,制定了詳細(xì)的保養(yǎng)工作資料與標(biāo)準(zhǔn),實(shí)施時(shí)落實(shí)到人,保證了工作的質(zhì)量和效率。

  2、配合行政和財(cái)務(wù)部,建立庫房工程材料最低庫存量,保證維修材料的供應(yīng);過去工程部的維修及時(shí)率總是較低,其主要原因是維修材料更不上,采購周期較長,工程部根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求配合行政和財(cái)務(wù)部,制定了《工程部常用維修材料限量表》,并且對材料市場進(jìn)行詢價(jià),定下工程材料合格供方,保證了常用工程維修材料的及時(shí)供應(yīng),提高了為工作的及時(shí)率。

  3、重視設(shè)備設(shè)施的安全運(yùn)行和檢查工作,以保障設(shè)備設(shè)施的安全運(yùn)行。工程部一貫將設(shè)施設(shè)備的安全工作放在首位,每到節(jié)假日前一個(gè)月都會(huì)制定節(jié)假日設(shè)備設(shè)施安全檢查、保養(yǎng)和維修工作會(huì)議,制定工作計(jì)劃,落實(shí)計(jì)劃資料、完成時(shí)間和職責(zé)人,以及檢查時(shí)間,明確各項(xiàng)工作重點(diǎn),事后進(jìn)性檢查,以確保商場的設(shè)施設(shè)備安全運(yùn)行;在日常工作時(shí),強(qiáng)調(diào)維修工作時(shí)的安全操作和自己安全防范的意識,杜絕工傷事故的發(fā)生;可是工程部在土建外場維修施工現(xiàn)場的安全圍擋防范工作做得不到位,在今后的工作中須加強(qiáng)安全圍擋防范工作,防止顧客意外受傷。

  4、對三標(biāo)體系進(jìn)行修改,完善管理機(jī)制,配合品質(zhì)部加強(qiáng)品質(zhì)管理;提高工作效率和質(zhì)量,工程部根據(jù)公司總經(jīng)理指示和要求,對三標(biāo)文件進(jìn)行了仔細(xì)的閱讀和領(lǐng)會(huì),結(jié)合實(shí)際工作的要求,配合品質(zhì)部完善修訂工程三標(biāo)文件,使之具有可操作性,以提高工程部管理工作。

  5、加強(qiáng)主力店設(shè)備監(jiān)管,提高萬達(dá)資產(chǎn)的有效使用;去年主力店的設(shè)備使用保養(yǎng)不到位,出現(xiàn)設(shè)備表面銹蝕,將會(huì)造成設(shè)備過早損壞提前大修,使公司承受不因有的損失。今年為加強(qiáng)主力店租用的設(shè)備監(jiān)管力度,制定了主力店設(shè)備設(shè)施監(jiān)管體系文件,明確了設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)所要到達(dá)的標(biāo)準(zhǔn),檢查時(shí)間周期,檢查職責(zé)人和相應(yīng)的工作要求,工程部按照三標(biāo)體系文件里的主力店設(shè)備監(jiān)管文件,每月對主力店的設(shè)備設(shè)施分工種進(jìn)行檢查,對不合格項(xiàng)要求主力店限時(shí)整改,事后定時(shí)檢查落實(shí)情景,有效地管理了主力店的設(shè)備設(shè)施。

  6、重視消防設(shè)備設(shè)施的管理,經(jīng)過自身的努力,修護(hù)消防設(shè)備。消防設(shè)備設(shè)備的安全有效運(yùn)行,關(guān)系到商場的消防安全,是商場的財(cái)產(chǎn)安全的保障。工程部從商場的消防設(shè)施設(shè)備安裝時(shí)就十分重視這項(xiàng)工作,招聘了具有消防安裝經(jīng)驗(yàn)的弱電技工,全程跟蹤該項(xiàng)工程,具體了解和熟悉整個(gè)線路的布置與調(diào)試情景,為今后處理消防設(shè)施設(shè)備的故障打好基礎(chǔ)。由于工程安裝調(diào)試時(shí)間緊,不可避免出現(xiàn)各種各樣的問題。工程部弱電團(tuán)隊(duì)對消防報(bào)警聯(lián)動(dòng)系統(tǒng)進(jìn)行全面的檢查,列出每個(gè)報(bào)警探頭,聯(lián)動(dòng)設(shè)備的地址碼和邏輯關(guān)系,逐點(diǎn)進(jìn)行測試,查出問題。進(jìn)行維修,消除故障,使消防報(bào)警聯(lián)動(dòng)系統(tǒng)和消防給水系統(tǒng)完好率堅(jiān)持在95%以上,消防報(bào)警探頭無故障率堅(jiān)持在98%以上。

  7、加強(qiáng)內(nèi)部管理,提高工作效率;

  工程部為了提高工作效力對內(nèi)部管理作了以下要求:

  1、班長負(fù)責(zé)接聽保修電話,安排技工日常維修和設(shè)備的保養(yǎng)工作,負(fù)責(zé)處理日常維修出現(xiàn)的各類問題;

  2、工程部工程師每周兩次對所管轄的機(jī)房和樓層機(jī)房內(nèi)的設(shè)備設(shè)施進(jìn)行巡視檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題通知職責(zé)人限時(shí)整改;

  3、工程部經(jīng)理每一天檢查日常維修工作的完成情景,并每周對所有的設(shè)備設(shè)施進(jìn)行一次檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題要求工程師限時(shí)整改,一周內(nèi)回訪限時(shí)整改的機(jī)房設(shè)備設(shè)施,檢查整改落實(shí)情景;

  4、每月定期對技工的工作進(jìn)行績效考核,以提高技工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

  5、嚴(yán)格控制設(shè)備的運(yùn)行,力求節(jié)能降耗;在節(jié)能方面,今年的主要工作是加強(qiáng)設(shè)備的保養(yǎng),控制設(shè)備的運(yùn)行時(shí)間和參數(shù),以及環(huán)境的`要求,以到達(dá)節(jié)能降耗的目的。

  6、加強(qiáng)廣場內(nèi)外裝飾面的維修工作,以保證廣場良好的形象品質(zhì);由于廣場人流量大,以及路面設(shè)計(jì)等因素,地面損壞率較高,如不及時(shí)加強(qiáng)維修工作,整個(gè)廣場內(nèi)外形象很差,嚴(yán)重?fù)p壞萬達(dá)廣場的聲譽(yù),為保障維修工作的及時(shí),工程部安排專人每一天不間斷地檢查和維修。

  7、配合項(xiàng)目公司完成遺留問題,以及德克德家的工程建設(shè)和驗(yàn)收工作;萬達(dá)廣場交接時(shí)預(yù)留三百多項(xiàng)主要遺留工程問題,經(jīng)過一年的整改,去年底還有11項(xiàng)重要預(yù)留問題沒有得到有效地解決,今年工程部配合項(xiàng)目公司主要解決了外廣場盲道改造,電梯機(jī)房加裝空調(diào)的改造項(xiàng)目,目前正在配合改造的項(xiàng)目有:沿河餐飲路面的改造工程,高低壓配電室電纜地溝滲水的維修工作,地下停車場地面維修工作。

  8、配合施工單位對廣場設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維修;萬達(dá)廣場是萬達(dá)開發(fā)的第三代店,面積大,距離長,施工材料使用了新型復(fù)合材料,在前期施工期間,由于施工時(shí)間的急促,施工工藝的控制不到位,在交付使用后出現(xiàn)了許多的工程問題,工程部進(jìn)取的主動(dòng)工作,一方面在自己有條件能維修的情景下及時(shí)主動(dòng)維修,減少問題的擴(kuò)大。另一方面聯(lián)系施工單位前來維修,督促和配合施工單位,并檢查其維修情景和質(zhì)量。

  9、配合營運(yùn)部搞好多種經(jīng)營;每到周末和節(jié)假日是工程部最忙的時(shí)候,工程部除了要及時(shí)解決完成客服的報(bào)修工作,還要積極配合營運(yùn)部搞好多種經(jīng)營戶的接電接水,以及其他工作,只要電話打過來,有求必應(yīng)。

  10、加強(qiáng)培訓(xùn)工作,組織員工參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng),增加團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力:

  a)組織員工參加文藝活動(dòng)和各項(xiàng)活動(dòng)文體活動(dòng);

  b)組織技工學(xué)習(xí)公司月刊,了解萬達(dá)企業(yè)文化;

  c)不定期給員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),提高員工的技術(shù)水平。

  20xx年工作亮點(diǎn)

  經(jīng)過弱電班組的團(tuán)隊(duì)努力修復(fù)了消防報(bào)警聯(lián)動(dòng)系統(tǒng)中存在的很多問題,使消防報(bào)警聯(lián)動(dòng)系統(tǒng)工作正常,并在總部的消防檢查中未發(fā)現(xiàn)重要問題,被總部領(lǐng)導(dǎo)評為萬達(dá)廣場消防報(bào)警聯(lián)動(dòng)系統(tǒng)性能維護(hù)地最好的單位之一。

  20xx年工作計(jì)劃

  1、加強(qiáng)工程部內(nèi)部管理,落實(shí)各崗位工作職責(zé)制,提高工作效率。

  2、根據(jù)實(shí)際情景修改業(yè)務(wù)流程及體系,強(qiáng)化管理控制,規(guī)范作業(yè)程序和標(biāo)準(zhǔn),固化管理機(jī)制。

  3、每月對技工進(jìn)行工作考評,提高技工的服務(wù)質(zhì)量。

  4、配合空調(diào)節(jié)能改造工作,做好運(yùn)行管理,力求到達(dá)預(yù)期的節(jié)能效果。

  5、經(jīng)過對廣場的硬件設(shè)施的優(yōu)化改造,提升廣場硬件設(shè)施的品質(zhì)。

  6、定期對技工進(jìn)行企業(yè)文化和技術(shù)培訓(xùn)。

  7、組織技工參加公司的各項(xiàng)活動(dòng),做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

工程人年度工作總結(jié)(通用10篇)8

  20xx年即將過去,工程部全體員工在公司的方針指引下、在各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷下,以及同各部門的密切配合、團(tuán)結(jié)一致,圓滿完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)工作任務(wù),保證基地所有設(shè)備的安全運(yùn)行。取得了必須的好成績,為完成公司整體目標(biāo)做出進(jìn)取貢獻(xiàn)。

  一、工作目標(biāo)和任務(wù)完成情景

  1、設(shè)備設(shè)施維修:工程部根據(jù)具體情景,結(jié)合以往的工作經(jīng)驗(yàn),全應(yīng)對各系統(tǒng)開展了解。學(xué)習(xí)預(yù)防維修,努力提高設(shè)備功效,不一樣程度的延長了設(shè)備設(shè)施的使用年限。對強(qiáng)、弱電系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、太陽能系統(tǒng)、消防系統(tǒng)﹑給、排水、系統(tǒng)按計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行了深入了解和學(xué)習(xí)維修保養(yǎng)知識。

  2、在配電系統(tǒng)中,在現(xiàn)有的環(huán)境上,對配電室進(jìn)行了長期的打掃與保潔,因?yàn)槭┕挝浑S時(shí)進(jìn)去施工。對基地密集型母線槽實(shí)行每一天巡查制,發(fā)現(xiàn)特別現(xiàn)象,及時(shí)組織人員進(jìn)行搶修。處理系統(tǒng)線路故障跳閘多起,確保了基地正常運(yùn)行。

  3、在太陽能系統(tǒng)中,我們采取了24小時(shí)8次的巡檢制度,其中白天晚上各4次,發(fā)現(xiàn)多處隱患及時(shí)處理,處理不了的及時(shí)與廠家取得聯(lián)系,確保熱水供應(yīng)正常。堅(jiān)持每一天對控制箱檢查、儀表檢查、線路檢查,水泵檢查、設(shè)備檢查。確保機(jī)組運(yùn)行良好無滲漏。

  4、在中央空調(diào)系統(tǒng)中,因?yàn)橐患壒芫W(wǎng)管路比較臟,雜質(zhì)比較多,從11月15日供暖以來,我們清洗過濾器6次,確保基地供暖正常運(yùn)行。堅(jiān)持每周對控制箱、線路檢查,機(jī)房設(shè)備的保養(yǎng)檢查。定期對空調(diào)制熱機(jī)組進(jìn)行全方位檢修保養(yǎng),確保機(jī)組運(yùn)行良好無滲漏。嚴(yán)格控制用水量,確保空調(diào)水指標(biāo)在安全范圍內(nèi)。因?yàn)槭┕挝辉跇菍有蘩盹L(fēng)機(jī)盤管,每一天都放水。

  5、日常維修:xx年度10月以來,共接報(bào)完成800余項(xiàng)維修安裝工作,其中有研發(fā)中心區(qū)域維修,還有接待中心區(qū)域維修、伙房、公司各部門維修等。得到了各部門的好評與認(rèn)可。

  以制度服人,使人人都以公司利益為上,用制度嚴(yán)格要求自己。物品領(lǐng)用管理,做到專人負(fù)責(zé),出、入庫明細(xì),領(lǐng)用人簽,領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可等,保證了公司材料的利用率。工程部設(shè)立評比制度,做到周周檢查、總結(jié),使設(shè)備設(shè)施更加具體化、明細(xì)化、清潔化。工程部順利地完成了值班制度,配電室、空調(diào)機(jī)房實(shí)行了三班輪班制,公共維修實(shí)行了正常休班制。

  6、能源統(tǒng)計(jì)及節(jié)能降耗:工程部在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在公司、部門的支持下,進(jìn)取采取各種措施,群策群力,較好地做到節(jié)能工作,做到日日有統(tǒng)計(jì),周周有總結(jié),月月有匯報(bào)使領(lǐng)導(dǎo)對各項(xiàng)能源有充分的了解。較好的完成了基地公共照明、外部照明燈的調(diào)節(jié),空調(diào)系統(tǒng)的調(diào)節(jié),太陽能系統(tǒng)調(diào)節(jié)等。

  7、管理外維工作:工程部密切配合各外維單位工作,順利完成了基地的各項(xiàng)工作,及時(shí)配合處理“接待中心空調(diào)不供熱”突發(fā)故障。完成了消防設(shè)備設(shè)施日常檢修工作,為大廈創(chuàng)造了良好的運(yùn)行環(huán)境。工程部緊密團(tuán)結(jié),共同努力,全面配合施工單位,包括臨時(shí)用電單位,完成對樓層配電系統(tǒng)、消防系統(tǒng)﹑給排水系統(tǒng)﹑中央空調(diào)系統(tǒng)的設(shè)備了解工作。對各設(shè)備實(shí)施管理工作。

  二、存在問題

  自開業(yè)以來,工程部的全體員工盡心盡力地為基地做了很多的工作,不論是份內(nèi)還是份外的工作都能思想素質(zhì)及個(gè)人的技能,為公司的發(fā)展做出的貢獻(xiàn)。

  1、專業(yè)技術(shù)水平還比較欠缺,一專多能的水平還達(dá)不到。

  2、工作流程中,規(guī)范操作的統(tǒng)一性不強(qiáng),對外圍單位監(jiān)督檢查工作做得不夠細(xì)致。

  3、維修單寫的不是很規(guī)范,跡不夠工整。

  4、個(gè)別工作進(jìn)度均比計(jì)劃拖延滯后,維修工作的效率和維修質(zhì)量有待提高,與采購部門溝通有待提高。

  5、和各部門工作銜接還不是很完美。

  三、20xx年工作安排

  針對以上提到的問題和薄弱環(huán)節(jié),xx維修工作初步設(shè)想主要圍繞“計(jì)劃,完善,規(guī)范,落實(shí)”。等幾個(gè)方面開展計(jì)劃。主要對xx年的工作做一個(gè)全年工作計(jì)劃,月月有進(jìn)展,周周有活忙,天天有落實(shí)。根據(jù)基地實(shí)踐工作需要進(jìn)行合理分配人員,把工作落實(shí)到人,職責(zé)到人,具體計(jì)劃如下:

  1、按照年度保養(yǎng)計(jì)劃對設(shè)備設(shè)施進(jìn)行保養(yǎng)。

  2、對高﹑低壓配電柜負(fù)荷開關(guān)進(jìn)行檢查及保養(yǎng)。對高、低壓設(shè)備,高、低壓配電柜,變壓器進(jìn)行檢測、保養(yǎng)。

  3、對空調(diào)制熱機(jī)組、閥門進(jìn)行保養(yǎng)。空調(diào)管道進(jìn)行檢測維修。

  4、對太陽能熱泵機(jī)組、輔助加熱機(jī)組、閥門管路等檢修保養(yǎng)。

  5、對中央空調(diào)系統(tǒng)冷卻塔進(jìn)行檢修清理。

  6、及時(shí)完成公司交辦的各項(xiàng)工作。

工程人年度工作總結(jié)(通用10篇)9

  時(shí)光飛逝,斗轉(zhuǎn)星移。轉(zhuǎn)眼間我來舒客商務(wù)酒店已有兩年多了,到崗的第一天我就感受到了這是一個(gè)充滿朝氣、充滿活力,組織十分嚴(yán)密、思路非常明確、管理相當(dāng)人性化的一個(gè)團(tuán)隊(duì)組織。有這么一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)組織,能讓我聯(lián)想到過去舒客人的偉大和成功,展望未來讓我看到的是舒客的希望和收獲!從而使我更加有信心的為之付出、為之努力!

  隨著國家經(jīng)濟(jì)體制的改革的不斷深入,為了適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的環(huán)境和變化,為了我們把自己的業(yè)務(wù)很快提高,公司領(lǐng)導(dǎo)決定今年在我們舒客商務(wù)酒店要進(jìn)行規(guī)范學(xué)習(xí)、晉升晉級業(yè)務(wù)考核,努力提升自己。是學(xué)習(xí)的一年,也是為所有員工和管理人員提供了一次展示自己才能的好機(jī)會(huì)。我身為其中一員,也應(yīng)積極參與其中,以使真正將自己鍛煉成才,從而是公司和個(gè)人取得更好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

  我現(xiàn)擔(dān)任工程部經(jīng)理一職,雖然兩年來的時(shí)間不長,但我也是同大家一塊學(xué)習(xí)一塊成長起來。來酒店之前,我是在幾家民營企業(yè)打工,到后來也參與了管理工作,從了也造就了我人生,因此深知這份工作對自己的重要性,從來酒店的第一天起,我就告誡自己,時(shí)刻干好自己的本職工作。我相信一份耕耘,就會(huì)有一份收獲。從走上這個(gè)崗位后我感到肩上的擔(dān)子沉甸甸的,因?yàn)檫@是領(lǐng)導(dǎo)和同事們對自己的信任和期望。所以我從各方面去嚴(yán)格要求自己,加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),安排好日常工作,深知自己不僅是一個(gè)工作者,同時(shí)也是最基層的管理著。

  身為管理者應(yīng)該以身作則,時(shí)刻牢記自己的職責(zé),遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度,始終把酒店的利益放在首位,工作中遵章守紀(jì),服從分配,勤學(xué)肯干不怕臟,不怕累。兩年多來自己樓上樓下,樓里樓外,爬頂子、下井道,幾乎跑遍和爬遍了酒店的每一個(gè)角落,熟悉了酒店現(xiàn)有的所有設(shè)備,酒店每一次的維修和安裝,自己幾乎都參加了,所以對酒店的所有設(shè)備幾乎全都知道它的位置,為酒店設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)付出了自己心勞智慧和汗水,當(dāng)然自己先后兩次被評為優(yōu)秀員工,三次得到了現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),以至達(dá)到現(xiàn)在的經(jīng)理崗位。

  本人高中文化,曾在民營企業(yè)干了十八年的電氣和機(jī)械裝配維修工作,曾擔(dān)任過電工、質(zhì)檢員、設(shè)備檢修工、鉗工、鉚工、擔(dān)任過車間主任、庫管和銷售、以及代理廠長等職務(wù)。但自己很清楚,酒店的設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)工作對于我說是一個(gè)全新的行業(yè),因此要結(jié)合實(shí)際把自己的經(jīng)驗(yàn)用于實(shí)際工作中去,雖然工作有時(shí)候顯得緊張繁忙,但我無半點(diǎn)怨言。在排班和安排時(shí),充分考慮人員特長的搭配,努力完成上級指定工作,按輕重緩急,對工作作出安排,對工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)反映和提出自己的維修建議。如針對1樓大廳的空調(diào)多年來效果不佳的現(xiàn)象做出了處理建議,分析是由于空調(diào)管道水循環(huán)不暢而造成制熱制冷效果不佳,應(yīng)加裝管道增壓泵來解決,后在周例會(huì)上經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后,立即買泵加裝,果然效果特好,解決了每年每季都要開大廳柜式空調(diào)的現(xiàn)象,給酒店大大節(jié)約了電費(fèi),達(dá)到了1樓大廳的制熱制冷的良好效果。

  雖然自己在工作中取得了一點(diǎn)成績,但是離酒店和客人的要求還差之甚遠(yuǎn),由于年齡和個(gè)人性格的原因,工作中過于謹(jǐn)慎有余,魄力不夠,管理上抹不開面子,給酒店也帶來了一定的損失,不過失敗是成功之母,正以為我知道自己的不足之處,才能使我加倍努力得工作和學(xué)習(xí),使自己在以后的工作中能不斷地改進(jìn)和提高。

  本人將在今后的工作中發(fā)揚(yáng)已有優(yōu)點(diǎn)的同時(shí)對一些方面的工作進(jìn)行改進(jìn)和強(qiáng)化,吸取別人的好方法,堅(jiān)持對部門員工心態(tài)和技能的培訓(xùn),對安排過的工作實(shí)行檢查驗(yàn)收,保持有始有終,才能是我們的設(shè)備正正的為賓客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

  最后,祝我們在20xx年取得圓滿成功,祝我們舒客酒店的未來更加輝煌。

  以上報(bào)告敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正!謝謝!

工程人年度工作總結(jié)(通用10篇)10

  年年歲歲花相似,歲歲年年人不同。充滿恐懼的20xx年即將過去,更具挑戰(zhàn)的20xx年在向我們招手,經(jīng)過這一年的忙碌,我收獲了許多喜悅和快樂,也發(fā)現(xiàn)了自身存在的一些不足。

  20xx年,于我來說,也是一個(gè)具有好處、有價(jià)值、有收獲的一年。在這一年里,我們完成了南京祿口國際機(jī)場基礎(chǔ)工程項(xiàng)目施工任務(wù),對一個(gè)路橋技術(shù)人員初次從事機(jī)場建設(shè)的我來說,這是一個(gè)突破。自20xx年9月進(jìn)入南京機(jī)場項(xiàng)目以來,在項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)的引導(dǎo)以及同事的幫忙下,我在短時(shí)間內(nèi)認(rèn)識了南京機(jī)場項(xiàng)目部,并且很好地融入了項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),與之同時(shí)也完成了各項(xiàng)本職工作。在此,感謝項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)給予了我這一次工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),感謝各同事在工作和生活中對我的幫忙和支持,我將繼續(xù)努力工作,積極進(jìn)取,做得更好。

  進(jìn)入項(xiàng)目以來,我完成的主要工作有:審核施工圖紙并計(jì)算工程量;協(xié)助項(xiàng)目總工程師編制施工方案、技術(shù)交底及作業(yè)指導(dǎo)書,并進(jìn)行圖紙和技術(shù)、方案的交底工作;協(xié)助項(xiàng)目總工程師與監(jiān)理、設(shè)計(jì)、業(yè)主的溝通聯(lián)系;做好項(xiàng)目施工資料的管理、編制工作,并負(fù)責(zé)竣工資料組卷、驗(yàn)收;協(xié)助配合其他部門開展工作。

  記得剛開工時(shí),領(lǐng)導(dǎo)安排我審核施工圖紙,起初,我并沒有多在意,自認(rèn)為出身于土木行業(yè),看圖沒有什么問題,但是當(dāng)我拿到第一份建筑施工圖時(shí),才發(fā)現(xiàn),建筑圖并非我想象中那么簡單,應(yīng)對復(fù)雜的施工圖紙,我無從下手,不明白部分鋼筋的錨固長度和布置形式,不明白預(yù)應(yīng)力錨索設(shè)計(jì)張拉力與鎖定值的關(guān)系。尤其是沒有工程量明細(xì)表的參照和不熟悉建筑工程施工規(guī)范與驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),我更加意識到,任務(wù)的艱巨性。但是應(yīng)對困難,我并沒有退縮,通過咨詢專業(yè)人士、尋求同事幫忙,網(wǎng)上查找超多與房屋建筑有關(guān)的規(guī)范、規(guī)程和國家建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)圖集系列資料。在慢慢的摸索中,最后有了一些頭緒,審核出來圖紙中存在的錯(cuò)誤、遺漏、前后矛盾和設(shè)計(jì)不明確的問題,得到設(shè)計(jì)答復(fù)后,計(jì)算出本項(xiàng)目工程材料需求用量,圓滿的完成領(lǐng)導(dǎo)所交付的工作。通過進(jìn)行這項(xiàng)工作,我不僅僅學(xué)會(huì)了看建筑施工圖和計(jì)算工程量,還對房屋建筑工程施工和技術(shù)有了深刻的認(rèn)識,這為以后的工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

  隨著審圖工作的初步完成,我逐漸把工作重心轉(zhuǎn)移到跟進(jìn)工程技術(shù)管理與服務(wù)的事項(xiàng)上來,協(xié)助項(xiàng)目總工程師編制施工方案、技術(shù)交底及作業(yè)指導(dǎo)書,并進(jìn)行圖紙和技術(shù)、方案的交底工作;協(xié)助項(xiàng)目總工程師與監(jiān)理、設(shè)計(jì)、業(yè)主的溝通聯(lián)系;做好項(xiàng)目施工資料的管理、編制工作,并負(fù)責(zé)竣工資料組卷、驗(yàn)收;協(xié)助配合其他部門開展工作等。通過以上工作,我意識到工程部的重要性,因?yàn)楣こ滩慷际亲钪苯拥募夹g(shù)服務(wù)與管理,所以務(wù)必把事情做好,做漂亮。與此同時(shí),在部門主管的指導(dǎo)下,我學(xué)會(huì)了一些施工技術(shù)管理與組織方面的知識,并能初步進(jìn)行一些工程技術(shù)管理與組織工作。我明白,著眼于公司今后發(fā)展需求,僅僅這一些還不夠,還需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和鍛煉,以滿足公司要求、貼合企業(yè)需求。

  目前項(xiàng)目技術(shù)人員經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識相對薄弱,一些事情,務(wù)必通過多方面的努力才能完成,在那里,協(xié)助配合就顯的十分重要。通過與其他同事的互助,我從中學(xué)習(xí)到許多為人處世的方法和道理。

  辛勤的付出,總有回報(bào),在大家的共同努力下,南京祿口國際機(jī)場基礎(chǔ)工程項(xiàng)目圓滿完成施工任務(wù),得了項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。當(dāng)然,在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯(cuò)和問題,但部門主管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)給我指出,促進(jìn)了我工作的成熟性。

  20xx,這個(gè)曾給許多人帶了疑惑和恐懼,被瑪雅人稱為世界末日的年份立刻就要過去了,展望完美的20xx年,是一個(gè)充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的一年,更是一個(gè)發(fā)展和成長的一年。應(yīng)對將來各種未知的困難和挑戰(zhàn),我絕不會(huì)退縮,勇往直前,總結(jié)過去經(jīng)驗(yàn),努力改正過去工作中的不足,且在今后的工作中,更加嚴(yán)格要求自己,在做好本職工作的同時(shí),不斷的學(xué)習(xí)與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自己,確保工作高效率、高質(zhì)量。為公司發(fā)展竭盡全力。

【工程人年度工作總結(jié)】相關(guān)文章:

2020年度個(gè)人年終工作總結(jié)11-26

2020年度企業(yè)個(gè)人年終工作總結(jié)12-18

工程個(gè)人年終工作總結(jié)01-09

工程個(gè)人年終工作總結(jié)01-08

2022年度個(gè)人年終工作總結(jié)(精選27篇)12-14

個(gè)人度工作總結(jié)01-08

度班級工作總結(jié)01-08

學(xué)校度工作總結(jié)01-06

度檔案工作總結(jié)_03-09

度教導(dǎo)工作總結(jié)07-29

欧美人体一区二区视频| 成人区精品一区二区不卡| 日韩精品不卡| 成人传媒| 久久不见久久见免费影院视频| 国产一卡二卡3卡四卡无卡国色| 久久dvd| 高潮抽搐潮喷毛片在线播放| 在线观看视频福利| 国产在线观看网站| 日韩国产成人在线| 新疆毛片| 观看黄色片| 国产高潮久久久| 99国产精品久久久久久久久久| 亚洲成人av免费| 日韩黄色毛片| 久久国产免费福利永久| 91在线成人| 国产青草视频在线观看| jizz欧美| 偷妻h高h短篇| 性一交一乱一乱一视频| 亚洲日本va中文字幕| 国产曰又深又爽免费视频| 日韩美女视频网站| 国产在线播| 国产毛a片久久久久久无码| 中文字幕av无码一区二区蜜芽三区| 日韩中文字幕在线看| 无码人妻少妇久久中文字幕| 国产高清在线观看| 秒拍福利视频| 日韩一区二区欧美| 国产h自拍| 国产亚洲小视频| 欧美高清性xxxxhdvideosex| 57pao国产成永久免费视频| 成人国产综合| 亚洲国产精品97久久无色 | 成人无码一区二区三区网站| 18成人在线| 天堂另类网站| 欧美人与禽zozo性伦交视频| 曰本丰满熟妇xxxx性| 久久久774这里只有精品17| 婷婷国产天堂久久综合五月| 国产女教师bbwbbwbbw| 久久综合伊人77777麻豆| 性猛交xxxxx富婆免费视频| 国产精品一区二区免费视频| 寡妇毛片一区二区三区| 亚洲 精品 综合 精品 自拍| 亚洲xxx视频| 欧美精品a片久久www慈禧| 欧美日韩在线亚洲综合国产人| 色a在线| 国产又粗又猛又爽又黄的视频一| 国产精品福利在线观看无码卡一| 亚洲精品国产a久久久久久| 黄a在线| 精品无码三级在线观看视频| 中文字幕一本性无码| 香蕉伊思人视频| 激情综合网五月天| 欧美精品一| 亚洲专区在线视频| 色噜噜狠狠综曰曰曰| 伊甸园永久入口www| 欧美性猛交内射兽交老熟妇| 中文字幕在线色| 在线 | 国产精品99传媒丿| av久操| 国产精品三级av三级av三级| 亚洲欧洲日产国码无码av喷潮 | 丰满熟妇乱又伦精品| www一区二区| 欧美精品a∨在线观看| 99热这里只有是精品2| 久久伊人一区| 国产精品久久久久久99人妻精品| 日韩操操| 国产高清卡1卡2卡3麻豆| 爽爽影院免费观看| 美女亚洲一区| 亚洲第一免费播放区| 91丨九色丨国产| 99久久精品无码一区二区毛片| 欧美精品一区二区三区视频 | 天天看a| 国产微拍精品一区| 高清av免费| 青青青国产免a在线观看| av大全在线观看| 女人抽搐喷水高潮国产精品| 亚洲成在人线天堂网站| 亚洲成色在线综合网站| 成人免费视频在线观看地区免下载| 天堂а在线中文在线新版 | 国产精品情侣高潮呻吟| 国外激情av片| 色妞在线| 欧美黄网站| 2019午夜福利不卡片在线| 天天做夜夜爱| 中文毛片无遮挡高潮免费| 婷婷日| 污视频大全| 无码精品一区二区三区在线| 国产免费无遮挡吸乳视频app| 人人干在线视频| 亚洲一区和二区| 天堂a免费视频在线观看| 青草青在线视频在线观看| 国产精品区一区二区三含羞草| 国产av无码专区亚洲草草| 制服丝袜快播| 国产午夜男女爽爽爽爽爽| 热久久久久久| 黄色激情视频在线观看| 成人tv888| 国产不卡在线| 综合五月激情二区视频| 亚洲成年网站| 欧美黄视频| 日本乱偷人妻中文字幕| 国产l精品国产亚洲区在线观看| 少妇浴室愉情韩国理论| 日韩av福利| 午夜视频入口| 精品国产乱码久久久软件下载| 久久精品日产第一区二区三区 | 国产精品aⅴ视频在线播放| 色婷婷亚洲婷婷7月| 毛片网免费| 免费a级毛片出奶水欧美| 国产成人精品午夜片在线观看| 中文字幕无人区二| 伊人天天久大香线蕉av色| 91免费视频黄| 国产精品99久久久久久人| 乱人伦中文字幕成人网站在线| 九九在线视频免费观看精彩| 日本三级成本人网站| 日日摸天天爽天天爽视频| 国产成人精品免高潮在线观看| 免费999精品国产自在现线| 性激情视频| 老鲁夜夜老鲁| 96看片| 久久免费看少妇高潮| 免费a在线观看| 亚洲欧美日本另类| 日本三级2019| 亚洲精品1卡2卡三卡23卡| 日本国产中文字幕| 91久久香蕉国产日韩欧美9色| 女人毛片av| 国产毛片a级| xxxxwwww国产| 成人免费在线观看网站| 国产精品主播视频| 久久久青草婷婷精品综合日韩| 国产精品多人p群无码| 无码av最新无码av专区| 亚洲成a人片在线观看中文| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频| 国产极品一区| 欧美hdxxxx| 国产亚洲精品精华液| 国产乱码卡二卡三卡老狼| 性一交一乱一伦一色一情丿按摩| 夜夜操网| 少妇一级淫片免费| 久久国产这里只有精品| 午夜视频大全| 风韵丰满熟妇啪啪区老老熟女百度| 成年男人裸j照无遮挡无码| 久久国产精品区| 四虎最新在线永久免费| 给个av网站| 国产一区影院| 澳门黄色录像| 男人在线天堂| 无码一区二区三区在线观看| 一级大片免费看| 国产精品二| 午夜寂寞视频无码专区| 后入内射欧美99二区视频| 中文字幕精品亚洲人成在线| 偷看做性肉体探欲k8| 性av+色av| 免费观看成人38网站| 日日骑夜夜操| 中文字幕人妻熟在线影院| 永久免费未满视频| 亚洲日韩一区精品射精| 国产女上位| 欧美黄色网络| 亚洲欧美在线另类| 亚洲乱码国产乱码精品精软件| 日本伦理一区二区三区| 日韩精品免费一区二区三区四区| 五月天婷婷视频| 国内精品自国内精品自线| 九色精品国产成人综合网站| 另类天堂av| 免费在线色视频| 国产精品无码a∨果冻传媒| 第一色影院| 国产精品18久久久久久久| 亚洲一区免费视频| 富婆如狼似虎找黑人老外| 国产偷窥盗摄一区二区| 一区免费观看| 婷婷欧美综合| 国产av成人一区二区三区| 久久精品国产77777蜜臀| 欧美11—12娇小xxxx| 9l视频自拍蝌蚪自拍丨视频| 亚洲图片欧美在线| 国产精品国产三级国产专区51区 | 亚洲免费最大黄页网站| 久久久久久久免费| 亚洲一个色| 区二区三区玖玖玖| 亚州福利| 男女免费观看做爰视频在线观看| 香蕉视频免费| 免费欧美大片| 久久久欧美精品激情| 在线天堂免费观看.www| 日韩1页| 911色| 看毛片的网址| www.精品国产| 国产亚洲精品第一综合另类| 朋友的丰满人妻中文字幕| 欧美黑人性暴力猛交喷水黑人巨大| 国产裸体按摩视频| 国产 精品 自在 线| 青青草黄色| 久操国产精品| 欧美日韩高清在线播放| 国产女主播一区二区| 自拍一区在线| 欧美肥老太牲交大战| 狠狠躁日日躁夜夜躁2022麻豆| 亚洲人成网站色ww| 国产爆初菊在线观看免费视频网站| 亚国产亚洲亚洲精品视频| 日日噜夜夜爽精品一区| 久久精品噜噜噜成人88aⅴ| 国产成人无码a区视频| 九九热免费视频| 免费人成网站在线观看不卡| 欧美激情性xxxxx高清真| 国产精品欧美一区乱破| 亚洲操图| 亚洲精品久久久久久av| 日本一本在线| 成人国产mv免费视频| 做爰xxxⅹ性69免费软件| xxx在线播放xxx| 亚洲男人第一网站| 色在线播放| 四川丰满妇女毛片四川话| 欧美日韩视频免费观看| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 五月天堂av91久久久| 国产成人免费高清激情视频 | 国产群p| av在线不卡免费观看| 亚洲男人在线| 国产三级中文字幕| 日韩一区二区三区精品视频| 人人狠狠久久亚洲综合88| 天堂av网址| 国内精品久久久久影院日本 | 欧美寡妇性猛交| bt男人天堂| 日韩怡红院| 黄色不卡视频| 国内精品伊人久久久久av影院| 九九热精品视频| 国产一精品一av一免费| 美女131爽爽爽| 久久精品视频网| 免费日批视频| www爱色avcom| 色欲av蜜桃一区二区三| www黄av| 欧美人与物videos另类xxxxx| 十八禁视频在线观看免费无码无遮挡骂过| 国产精品主播| 午夜婷婷| 欧美专区在线播放| 亚洲精品激情| 俄罗斯15一18性视频| a国产一区二区免费入口| 撕开奶罩揉吮奶头高潮av| 国产一区二区三区在线观看视频 | 成人白浆超碰人人人人| 久久国产精品免费一区二区三区| 亚洲一区二区三区免费看| 日韩亚洲国产高清免费视频| 国产a视频精品免费观看| 国产三级aaa| 色婷婷婷| 337p大尺度啪啪人体午夜| 国产一区二区在线观看视频| 亚洲精品毛片一区二区| 亚洲综合色噜噜狠狠网站超清| 自拍偷在线精品自拍偷99九色| 久久丝袜脚交足免费播放导航| 四虎国产精品永久一区高清| 国产成人一区二区啪在线观看| 亚洲中字| 小日本xxx| 亚洲色偷精品一区二区三区| 视频在线一区| 99久久婷婷| 日韩精品一区二区三区视频播放| 国产精品二区视频| 91av视频在线播放| 精品免费在线| аⅴ资源新版在线天堂| 久热国产在线| 亚洲天堂男人av| 国产真实自在自线免费精品| 午夜爱| 欧美性猛交xxxx乱大交3| 亚洲精品99久久久久中文字幕| 免费看a| 精品人妻系列无码天堂| 琪琪午夜伦埋影院77| 一区二区三区国产| 精品国产精品亚洲一本大道| 91免费精品| 亚洲综合无码av一区二区三区| 激情小说图片视频| 成人同人动漫免费观看| 成年人看的羞羞网站| 欧美在线视频一区二区三区| 国产精品自在线拍国产| 麻豆资源| 中文无码人妻影音先锋| 综合久久婷婷综合久久| 久久久久人妻一区二区三区| 一区二区三区视频| 天天色av| 久久激情综合狠狠爱五月| 一二三四在线视频观看社区| 91福利在线观看视频| 国产馆av| 一级激情片| 亚洲日本乱码一区二区产线一∨| 国产国拍亚洲精品av在线| 97免费人妻在线视频| www.youjizz.com在线| 自拍校园亚洲欧美另类| 国产美女视频免费观看的软件| 久久日av| 一级毛片黄片| 亚洲国产熟妇在线视频| 蜜桃tv一区二区三区| 精品多人p群无码| 欧美黄色xxx| 九色九一| 国产欧美一区二区精品性色超碰| 日韩免费不卡视频| 亚洲a∨天堂最新地址| 日韩人妻系列无码专区| 9lporm自拍视频区论坛| 亚洲熟妇无码乱子av电影| 久久国产午夜精品理论片| 国产玉足脚交欧美一区二区| 日韩精品一区二区三区影院| 国产无人区卡一卡二卡三网站| 天天噜噜揉揉狠狠夜夜| 成人片黄网站a毛片免费| 夜夜爽日日柔柔日日人人| 天天躁日日躁狠狠躁人妻| 色五月丁香五月综合五月| 免费国产成人午夜福利电影| 小雪婷性欢爱全文阅读| 在线爽| 一个人在线免费观看www视频| 日韩在线天堂| 真实国产乱子伦对白在线播放| 911看片| 国产精品久久人妻无码hd毛片| 三级精品在线| 日韩人妻无码精品免费shipin| 亚洲色偷精品一区二区三区| 91色区| 国产免费av一区二区| 日本 精品 高清不卡| 俄罗斯av片| 亚洲成年人在线观看| a免费网站免费观看| 欧美丝袜一区二区| 日欧美女人| 日本无遮挡大尺度床戏网站| 亚洲国产韩国欧美在线| 丰满少妇大叫太大太粗| 欧美一级三级| 日韩av大片在线观看| av老司机在线播放| 美女精品一区| 国产色综合网| 国产对白视频| 国产在线激情| 就要干就要操| 波多野av一区二区无码| 国产成人性色生活片| 日韩在线免费视频| 国产精品久久久久久久久久ktv| av毛片在线播放| 色综合视频在线| 欧美另类极品videosbest使用方法| 都市激情av| 国产精品成熟老女人| 丰满无码人妻热妇无码区| 手机看片福利永久| 亚洲中文字幕人成乱码| 国产又粗又猛又爽又黄的视频小说| 国产又黄又猛又粗| www午夜视频| 亚洲欧美日韩综合久久久| 加比勒色综合久久| 国产又黄又猛的视频| 精品久久久久久中文字幕202| 一本大道在线无码一区| 毛片视频播放| 欧美精品黑人粗大破除| 国产午夜一级一片免费播放| 热re99久久精品国99热| 99国产成人精品| 69色堂| 色婷婷av一区二区三区gif| 黄色日比视频| 男人的天堂伊人| 性猛交ⅹxxx乱大交大片| 2020最新无码国产在线观看| 一区二区三区国产在线观看| 欧美一级网| 欧美日产国产精品日产| 国产欧美日韩二区| 久久久久久久久久福利| 日韩av区| 老色鬼永久精品网站| 国产人妻人伦精品久久久| 国产精品久久久久久久久夜色| 91国偷自产一区二区开放时间| www.国产精品视频| 热热色原网址| 日韩精品一区二区三区四区| 国产亚洲精品久久久久久彩霞 | 少妇人妻无码专区毛片| av在线视| 一区二区精| 国产69精品久久久久人妻刘玥| 三级黄艳床上祼体式看| 国产视频一区二区在线播放| 日韩精品在线观看一区| 香蕉视频ww| 真实国产露脸乱| 国产av无码国产av毛片| 婷婷开心激情| 精品久久久久久国产| 亚洲国产图片| 91精品国产92久久久久| 少妇哺乳期在线喷奶| 日本一本到道免费一区二区| 久久性网| 国产精品国产自线拍免费软件| 国产精品成人一区二区三区夜夜夜| 美女又黄又免费的视频| 全免费又大粗又黄又爽少妇片| 免费a级黄毛片| 亚洲女人的天堂www| 91精品国产综合久久久蜜臀九色| 性色88av老女人视频| 国产外围在线| 成 人 网 站国产免费观看| 国产诱惑av| 亚洲 激情| 成人一区二区三区在线观看| 亚洲精品黄色| 日本欧美三级| 亚洲天堂精品视频| 91在线播放视频| 手机在线毛片| 97免费在线视频| 国模和精品嫩模私拍视频| 国产老熟妇精品观看| 成人欧美一区二区三区黑人免费| 天天性综合| 巨肉黄暴辣文高h文帐中香| 黑人做爰xxxⅹ性少妇69| 日本色区| 天海翼av在线播放| 在线看片a| 男女男精品视频网站| 成人91视频| 精品国模一区二区三区| 神马午夜麻豆| 中老年熟妇激情啪啪大屁股| 少妇熟女久久综合网色欲| 奇米成人网| 久久亚洲色www成人男男| 国产成人久久综合777777麻豆| 2019年国产精品手机视频| 日韩精品无码久久一区二区三| 亚洲中文字幕av无码区| 色又黄又爽网站www久久| 92国产视频| av播播| 欧美熟老妇乱| 日本乱子人伦在线视频| 人妻换人妻仑乱| 日韩美女爱爱| 99国产一区| 成人综合区另类小说区| 欧美天天色| 国产成人精品无码一区二区老年人 | 天天躁日日躁狠狠躁退| 91看片在线播放| 少妇天天干| 精品国产一区二区三区麻豆仙踪林| 老少交欧美另类| 免费在线黄色片| 在线播放无码字幕亚洲| 在线播放91灌醉迷j高跟美女| 久久久久人妻一区精品果冻| 欧美成在线观看| 韩国av一区二区| 欧美桃色视频| 欧美色视频网站| 国产在线麻豆| 色妞精品av一区二区三区| 强行撕衣强行糟蹋三级韩国| 欧美gif抽搐出入又大又黄| 国产午夜精品一区理论片| 特黄做受又粗又大又硬老头| 99精品视频在线看| 欧美成人无尺码免费视频软件| 九九99久久| futa硬了蹭蹭喘息h| av无码不卡一区二区三区| 亚洲精品屋v一区二区| 久久性色| 在线看的av| 麻豆三级| 久久久精品午夜免费不卡| 久草在线香蕉| 国产91免费| 亚洲视屏| 337p日本欧洲亚洲大胆精蜜臀| 色视频网站在线观看一=区| 日日碰狠狠躁久久躁96| 日韩黄色片免费看| 黄色特级毛片| 热久久中文| 懂色av蜜乳av一二三区| 国产精品18久久久久vr使用方法| 欧美人与性动交0欧美精一级| 秋霞影院av| ass色喜ass国模人体| 亚洲成在人线av品善网好看| 制服丝袜第一页在线| 亚洲人成日韩中文字幕不卡| 免费观看欧美猛交视频黑人| 精品精品国产高清a毛片| 小嫩嫩流白浆| 黑人巨茎大战欧美白妇| 毛片在线网| a∨视频| 久久视频免费在线观看| 日韩麻豆视频| 99爱爱| 国产三级精品三级在线观看| 黄色aa视频| 欧美xxxxx在线观看| 91少妇和黑人露脸| 久久亚洲熟女cc98cm| 国产福利一区二区| 日女tv| 久艹视频在线| 丰满岳乱妇一区二区| 免费观看国产精品| 欧美乱强伦xxxx孕妇| 日日躁夜夜躁狠狠久久av| 国产亚洲99天堂一区| 欧美一区二区在线免费观看| 久久精品国产av一区二区三区 | 亚洲色成人网站在线观看| 亚洲二区在线| 欧洲色播| 欧美香蕉爽爽人人爽| 婷婷色视频| 成视人a免费观看 视频| 国产一级二级三级在线| 日本va在线视频播放| a级片网址| 青椒国产97在线熟女| 粉嫩av一区二区在线播放免费| 黄网在线免费观看| 性中国xxx极品hd| 日韩成人午夜影院| 欧日韩精品| 欧美老妇人与禽交| 欧美一区在线看| 强开小婷嫩苞又嫩又紧视频韩国| 2022久久国产露脸精品国产| 欧美性生活网址| 一级中文片| 欧美熟老熟妇色xxxxx| 巨胸不知火舞露双奶头无遮挡| 在厨房拨开内裤进入在线视频| 国产女主播在线| 国产三级中文字幕| 亚洲无吗在线视频| 午夜男女爽爽影院免费视频下载| 永久不封国产av毛片| 国产精品99| 国产中文网| 三级慰安女妇威狂放播| 97se亚洲| 国产精品对白刺激久久久| 亚洲一二三四区| 我要爱爱网| 日韩在线天堂| 伊人五月综合| 农村少妇无套内谢粗又长| 久久综合精品国产一区二区三区无码| 国产成人精品一区二区仙踪林| 国产igao视频网在线观看| 97综合在线| 大学生a做爰免费观看| 巨大乳做爰视频在线看| 中文字幕日产乱码中| 红桃色av| 色婷婷狠| 后进极品美女白嫩翘臀| 亚洲第一在线| 成人理论影院| 成人看片黄a免费看在线| 99精品在线观看视频| 亚洲精品少妇30p| 欧美精品a片久久www慈禧| 国产精品自在线拍亚洲另类| 午夜在线观看免费视频| 亚洲最大av无码网站最新| 国产午夜大片| 日韩国产一区二区三区| √天堂中文www官网在线| 亚洲成人av中文字幕| 久久国产日韩| 亚洲综合区图片小说区| 国产高清免费| 日韩中字幕| 色综合天天操| 香蕉在线视频观看| 亚洲伦理自拍| 国产女人高潮叫床免费视频| 亚洲色图校园春色| 成人黄色激情| www亚洲天堂com| 色噜噜狠狠色综合网| 亚洲爆乳无码一区二区三区| 成人性做爰aaa片免费| 亚洲人成精品久久久久桥本| 久久99精品久久久水蜜桃| 综合色88| 91精品国产综合婷婷香蕉| 777午夜福利理伦电影网| 日韩中文字幕2019| 亚洲怡红院av| 国产精品欧美亚洲| 波多野无码黑人在线播放| 日韩爱爱网| 亚洲国产成人手机在线观看| 日本大片在线播放在线软件功能| 日本在线观看邪恶网站不卡| 国内精品久久久久| 国产国产人免费人成免费视频| 精品夜夜爽欧美毛片视频 | 国产91丝袜在线18| 亚洲欧洲一区二区| 欧美日韩中文国产| 亚洲一区二区福利视频| 久草精品视频在线看网站免费| 狠狠干av| а√新版天堂资源中文8| 午夜寂寞视频无码专区| 黄色三级视频网站| 中文字幕亚洲乱码| 少妇无码av无码专线区大牛影院 | 精品动漫福利h视频在线观看| 精品国产髙清在线看国产毛片| 么公的好大好硬好深好爽视频| 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区视频| 国产乱人伦真实精品视频| av手机天堂| 最新欧美精品一区二区三区| av黄| 欧美人禽杂交狂配| 天天澡天天揉揉av在线| 国产裸拍裸体视频在线观看| 久久久久久久久久久网站| 四色永久访问网站| 黄色国产| 黑人巨大videos极度另类| 天堂久久精品忘忧草| 国产精品久久久久不卡无毒| 肉色超薄丝袜脚交69xx| 无码国产午夜福利片在线观看| 毛片在线观看视频| 欧美另类videosbestsex日本 | 日本中文字幕有码| 亚洲国产福利成人一区| 成人aaa视频| 中国产一级a毛片四川女| 中文字幕一区二区三区波野结| 久久密av| 丰满妇女毛茸茸刮毛| 国产成人免费永久播放视频平台| 亚洲欧洲色图| 成人在线免费视频观看| 性xx无遮挡| 日韩一级免费| 亚洲国产精品久久久久久女王 | 天天色天天色| 亚洲一二区制服无码中字| 国产三级农村妇女做受| 奇米一区二区三区四区久久| 闷骚老干部cao个爽| 欧美性性性性性色大片免费的 | 久久嫩草视频| 亚洲国产一区视频| 三级做爰在线观看视频| 师尊双性精跪趴灌满h视频| 国产在线不卡视频| 少妇高潮露脸国语对白| 亚洲人免费| 国产日产久久久久久| 久久av综合网| 欧美va亚洲va在线观看| 国产出轨一区| 麻豆免费看片| 国产精品久久久久成人| 三级视频在线播放| 少妇内射视频播放舔大片| 成人手机视频在线观看| 日韩内射美女人妻一区二区三区| 欧美色99| 久久精品国产精品久久久| 久久精品日韩av无码| 国产成人久久综合一区| 成人在线免费观看网址| 少妇人妻无码专用视频| 啪啪无码人妻丰满熟妇| 一区二区三区网| 久久人人97超碰精品| 求毛片网站| 久久在线播放| 人善交video另类hd侏儒| 综合自拍亚洲综合图区高清| 国产又粗又大又长| 最近中文字幕在线| 国产一区二三区好的精华液69| 日韩深夜在线| 久久成人影院精品777| 毛片网站在线播放| 漂亮人妻被黑人久久精品| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 91人网站免费| 十二月综合缴缴情小说| 亚洲а∨天堂2014在线无码| 欧洲a级毛片| 成人久久久久久| www.99视频| 综合一区无套内射中文字幕| 一区二区三区成人久久爱| 亚洲乱码日产精品bd在观看| 一区二区在线看| 久久婷婷五月综合色区| 国产欧美在线亚洲一区| 日韩123区| 亚洲欧美一区二区三区四区| 91久色| 精品精品国产男人的天堂| 欧美成人午夜| 黄色国产一级片| 最新亚洲人成网站在线影院| 精品少妇牲交视频大全| 99精品一区二区三区无码吞精| 国产网红无码精品福利网| 免费成年人视频| 亚洲精品影视| 国产女人喷浆抽搐高潮视频| 日韩专区第一页| 无码一卡二卡三卡四卡| 国产在线一区二区三区四区| 亚州国产精品| 2020国产精品精品国产| 韩国精品久久久久久无码| 五十路熟女一区二区三区| 久久www免费人成—看片| 国产成人8x视频网站入口| 欧美亚洲国产视频| 欧美另类精品xxxx| 成人娱乐网| 精品国产成人高清在线观看| 亚洲永久精品一区| 做爰猛烈叫床91| 亚洲天堂一级| 麻豆一二三区av传媒| 亚洲色图网址| 日本视频在线免费| 在线观看视频色| 国产精品自在拍在线播放| 播色网| 视频一区二区中文字幕| 国产女人与拘做视频免费| 超碰在线人人| 国产精品呻吟| 日本少妇与黑人| 在线观看av播放| 亚洲另类伦春色综合小说| 久久国产精品2020免费| 日本做爰全过程免费的叫床| 国产又粗又猛又爽又黄av| 欧美一区自拍| 日本高清在线观看| 一级爱免费视频| 久久国产免费观看| 人妻无码av中文系列| 国内大量揄拍人妻精品視頻| 成人av专区精品无码国产| 2019久久久高清日本道| 亚洲蜜桃精久天干天干天啪啪夜l| 精品伊人久久久| 91在线精品一区二区| 干干人人| 国产黄色精品网站| 亚洲人成人网站18禁| 偷拍中年夫妇激情嗷嗷叫| 日韩理论在线观看| 日本极品xnxxcom| 久久精品av国产一区二区| 国产精品一区二区三区免费视频| 久久国产精品人妻一区二区| 中文日韩字幕| 老女老肥熟国产在线视频| 国产旡码高清一区二区三区| 女人被强╳到高潮喷水在线观看| av青青草| 亚洲国产成人久久久网站| 操操网| 在线中文字幕视频| 狠狠色丁香久久综合婷婷| 色婷婷av一区二区三区软件| 日本一级淫片免费啪啪琪琪| 99久久免费精品| 国产男女色诱视频在线播放| 亚洲福利视频网站| 一本a道v久大| 日韩精品资源| 免费久久视频| 日本一卡2卡3卡四卡精品网站| 国产成人午夜在线视频a站| 久久精品国内一区二区三区| 亚洲成av人影院在线观看| 97伊人超碰| 国产又大又黑又粗免费视频| 国产麻豆91| 综合在线视频精品专区| 久草在线新视觉| 欧美特级黄色| 久久精品国产清高在天天线| 色淫湿视频| 色综合久久天天综合| 欧美丰满熟妇bbbbbb| 欧美在线a| 国产外围在线| 久久久欧美国产精品人妻噜噜| 久久综合给久久狠狠97色| 午夜色婷婷| 国产明星精品一区二区刘亦菲| 舌吻激情大尺度做爰视频| 亚色中文网| 99精品国产在热久久婷婷| 欧美另类tv| 丝袜av网站| 亚洲经典视频| 人人爽人人做| 99午夜视频| 91国内精品| 日本在线视频免费| 亚洲午夜久久久精品一区二区三区| 9lporm自拍视频区论坛| 欧美69精品久久久久久不卡| www.com欧美| 成人在线视频一区| 在线a亚洲v天堂网2019无码| 少妇综合网| 亚洲偷自拍拍综合网| 天堂成人网| 99久久视频| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇888 | 精品小视频在线观看| 亚洲高清在线观看视频| 国产成人精品怡红院在线观看| 无码国产精成人午夜视频不卡| 国产精品美女久久久9999| 香蕉国产精品| 欧美人与zoxxxx乱叫| 久久国产精品波多野结衣av| 精品久久久无码人妻中文字幕豆芽| 欧美性xxxx偷拍| 国产片免费福利片永久| 久久婷婷色综合| 麻豆视频在线看| 五月婷六月婷婷俺也去| 久久久久97国产精| 亚洲精品午夜久久久久久久灵蛇爱| 老牛嫩草一区二区三区消防| 婷婷丁香激情五月| 欧美黄页在线观看| 在线看网站| 99青草| 精品久久一二三区| 欧美40老熟妇色xxxxx| 国内精品自在自线| 青青草黄色| 免费操| 精品国产第一国产综合精品| 黄色三级免费网站| 男人的天堂一级片| 忘忧草社区www资源在线| 日韩一卡2卡3卡新区乱码来袭| 久久久久久中文| 日韩精品无码一区二区三区久久久| 成人1啪啪| 美女自卫慰黄网站| 色老头一区二区| 91视频区| 99久久无码一区人妻| 欧美兽交xxxx×视频| 一本色道88久久加勒比精品| 产精品视频在线观看免费| 精品欧美色视频网站在线观看| 亚洲熟妇丰满大屁股熟妇图片| 偷窥xxxx盗摄国产| 久久国产热这里只有精品| 久久国产精品成人免费| 天天综合91| 国产精品无码专区在线观看| 精品日韩在线| 开心春色激情网| 69热国产视频| 视频分类 国内精品| 日韩精品欧美在线| 黑人操少妇| 国产ts在线| 裸体女人高潮毛片| 中文字幕丰满伦子无码| 免费日韩网站| 国产精品成人午夜电影| 国产+高潮+白浆+无码| 成人午夜亚洲精品无码网站| 亚洲激情社区| 中文在线a在线| a在线免费观看| 在线观看毛片网站| 91日本在线播放| 亚洲成av人片在| 亚洲永久免费观看| 国产精选第一页| 久色视频在线播放| 又黄又湿啪啪响18禁| 免费看黄av| 久久草在线精品| 成人做受视频试看120秒| 免费网站观看www在线观| 久久性| 丁香综合网| 国偷自产av一区二区三区 | 亚洲啪啪网站| 非洲黑人狂躁日本妞| 国产精品人八做人人女人a级刘| 欧美破处女| 亚洲人成网站18禁止久久影院| 青草草在线视频永久免费| 粉嫩小泬视频无码视频软件| av网站观看| 特级黄www欧美水蜜桃视频| 亚洲精品综合一区二区三区在线| 久久亚洲精品无码爱剪辑| av动漫大尺度在线| 无码中文精品视视在线观看| 成人无码α片在线观看不卡| 天天看黄色片| 三级在线视频| 亚洲网站免费看| 欧美性生交大片18禁止| 91视频成人| 国产成人久久77777精品| 四虎1515hh海外永久免费| 成年人视频网站| 国产三级精品三级在线专1| yyy6080韩国三级理论| 2021少妇久久久久久久久久| 成人免费视频在线观看| 成人亚洲| 国产精品久久久久久亚洲影视| 成人综合伊人五月婷久久 | 亚洲欧美日韩精品色xxx| 国产狂做受xxxxx高潮| www.youjizz.com偷拍| 欧美a视频| 国产情侣av在线| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动床戏麻豆| www.成人| 在线观看麻豆av| 免费理伦片在线播放网站| 午夜精品久久久久| 欧美jizzhd精品欧美丰满| 痴汉电车在线播放| 91看片就是不一样| 777精品出轨人妻国产| 免费人成视频在线观看不卡| 国产精品久久久影视青草| 天堂岛av| 日韩美一级片| 免费黄色在线网站| 午夜偷拍视频| 黄视频国产| 日韩在线精品| 日韩最新网址| 国产成人片无码免费视频| 理论片87福利理论电影| 狠狠色丁香婷婷综合潮喷| 日韩免费在线观看视频| 久久久久久久久久网| 欧美cccc极品丰满hd| 国产国语videosex另类| 大吊一区二区三区| 欧美性一区| 亚洲天堂色2017| 国产精品亚洲色图| 欧美综合视频| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇老头多毛| 自拍性旺盛老熟女| 黄色麻豆视频| 伊人久久大香线蕉av一区二区| 国产精品视频在线播放| 国产精品一区二区6| 国产av在线www污污污十八禁| 国产另类重口一| 全程偷拍露脸中年夫妇| 亚洲欧美日韩综合在线丁香| 红桃视频一区二区三区免费| 高潮添下面视频免费看| 久久精精品久久久久噜噜| 99久视频| 香港aa三级久久三级| 五月婷婷激色号网| 亚洲aaaaa特级| 日韩成人av免费在线观看| 婷婷91欧美777一二三区| 99色在线| 亚洲欧美国产国产一区| 国产午夜无码片免费| 日本少妇激三级做爰| 色站综合| 日日夜夜精品免费| 末发育娇小性色xxxxx| 亚洲精品一区二区三区福利| 91热精品| 日韩av一国产av一中文字慕| 国产一线二线三线wwww| 中文精品一区二区三区四区| av资源在线看| wwww在线观看| 久草在线这里只有精品| 三级网站在线| 上原瑞穗av在线播放| 日本亚洲欧洲免费无线码| 日韩理论视频| 日韩欧无码一二三区免费不卡| 久久综合给合久久狠狠狠97色69| 成人午夜电影福利免费| 日韩午夜在线| 久久网免费| 国产精品igao| 国产精品v欧美精品v日韩| 国产色视频免费| 国产免费不卡| 欧美日韩视频无码一区二区三| 亚洲在线免费观看| 国产黄色一区| 豆国产93在线 | 亚洲| 亚洲色偷精品一区二区三区| 狠狠艹狠狠干| 国产99久久久国产无需播放器| 欧美黑人激情性久久| 久久综合久久久久88| 天天爱天天操| 好紧好爽免费午夜视频| 手机在线看片日韩| 婷婷五月综合丁香在线| 无码不卡一区二区三区在线观看| 毛片链接| 97国产精品久久| 921国产乱码久久久久久| 情侣酒店偷拍一区二区在线播放 | 久久激情综合| 佐佐木希av一区二区三区| 日韩精品人成在线播放| 日韩中文欧美| 中文av在线天堂| 国产成人av免费网址| 国产黄在线观看免费观看软件| 日本a一级片| 久久99精品久久久久久秒播九色| 日韩精品视频一区二区在线观看 | 神马影院午夜伦理| 无码人妻aⅴ一区二区三区| 91在线丨porny丨国产| 一本之道高清狼码| aaaa一级片| 免费日韩欧美| 刚添一下她就呻吟起来的视频| 国产a级免费视频| 青青久久av北条麻妃海外网| 奇米四色在线观看| 国产精品一区二区在线| 我要看一级片| 高清国产一区二区| a狠狠久久蜜臀婷色中文网| 精品综合久久久久久88| 国产91精选| 久久久久久综合网天天| 精品国精品国产自在久国产87| 天天干夜夜拍| 亚洲精品国产av现线| 天天色网站| 国产美女网站| 日韩精品一线二线三线| 日本亚洲国产| 国产老太婆免费交性大片| 天天色欧美| 亚洲国产麻豆| 曰批免费视频播放免费| 高h七仙女辣黄h| 91丨porny丨在线| 亚洲色图五月天| 欧美在线你懂的| 色a在线| 91九色蝌蚪porny| 久草操| 夜夜躁狠狠躁日日躁2020| 中文字幕乱码熟女人妻水蜜桃| 国产无遮挡又黄又爽高潮| 欧美三级成人| 又爆又大又粗又硬又黄的a片| 无码专区―va亚洲v专区在线| 女人少妇偷看a在线观看| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 盗摄中年夫妇啪啪免费观看| 开心激情五月网| 亚洲精品毛片av| 国产av一区二区三区人妻| 国产精品美女久久久久久久久久久| 国产网红女主播免费视频| 91麻豆精产国品一二区灌醉| 一区久久久| 九九九热| 少妇放荡的呻吟干柴烈火视频 | 国产乱码精品一区二三区蜜臂 | 香蕉二区| 波多野吉av无码av乱码在线| 喷潮在线| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 红桃色av| 亚洲欧美一区二区三区三高潮| 9999视频| 麻花豆传媒剧国产免费mv在线| 丁香五月缴情综合网| 丰满熟妇乱又伦| 日韩专区在线观看| 乱子伦一区二区三区| 成人无码视频在线观看网址| 日本免费人成视频在线观看| 亚洲国产福利一区二区三区| 亚洲欧美日韩一区在线观看 | 五月婷婷一区二区| 国产亚洲精品俞拍视频| 深夜福利成人| 岛国大片在线免费观看| 夜夜偷影视| 波多野结衣免费视频观看| 日韩经典一区| 人妻换着玩又刺激又爽| 成人3d动漫在线观看| www国产精品一区| 开心激情五月网| 国产精品久久久久蜜芽| 美女销魂一区二区| 日韩美女黄色| 国产精品综合av一区二区国产馆| 国产 | 欧洲野花视频欧洲1 | 狠狠色欧美亚洲狠狠色www| 国产亚洲精品久久久久久网站| 亚洲色欧美在线影院| 亚洲成人一区在线观看| 国产精品久久人妻互换毛片| 国内国内在线自偷第68页| 欧美xxxx做受欧美人妖| 青青草视频播放器| 精品国产乱码久久久久久丨区2区| 2018国产大陆天天弄| 国产成人亚洲精品狼色在线| 377p欧洲日本亚洲大胆噜噜| 亚洲国产区男人本色vr| а天堂中文最新版在线| 国产农村妇女野外牲交视频| 爱逼综合| 97精品国产97久久久久久粉红| 性做久久久久久久久久| 国产精品偷伦视频免费手机播放| 亚洲性啪啪无码av天堂| 久久久中精品2020中文| 国产啊v在线| 久久久久久久综合日本| 亚洲精品一区二区三| 免费毛片www com cn| 国产又粗又硬又猛的免费视频| 欧美亚洲熟妇一区二区三区| 亚洲精品无码av专区最新| 免费无码成人av电影在线播放| 哺乳一区二区久久久免费| 警花av一区二区三区| 国产精品天干天干在线| 欧美三级午夜理伦三级小说| www.狠狠插| 伊人中文字幕在线| 99九九久久| 欧美天堂视频| 天天色天天色| 波多野结衣中文字幕久久| 久久妇女| 男女瑟瑟网站| 99综合视频| 亚洲色欧美| 日本男女网站| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 永久在线| 久久久久久久91| 亚洲熟妇av综合网五月| 国产不卡av在线| 精品精品| 久久亚洲精品久久国产一区二区| 精品日本一区二区三区免费| 国产精品麻豆入口29| 色噜噜狠狼综合在线| 性开放的女人aaa片| 一色一性一乱一交一视频| 国产免费1卡二卡三卡四卡| 黄色大片儿| 国产性色av| 99热99这里只有高清国产| 人人超人人超碰超国产97超碰| 欧美精品久久久久久久久免| 91视频小说| 四虎影视国产精品免费久久| 久久婷婷五月综合色首页| 久热99| 好吊妞在线| 日本免费黄色网| 色悠久久久久久久综合 | 亚洲日韩男人网在线| 四虎精品在线播放| 国产精品视频免费看人鲁| 欧美日韩a| 一本无码人妻在中文字幕| 欧美极品在线视频| 亚洲天堂成人在线视频| 国产欧美日韩a片免费软件| 亚洲精品视| 欧美黑人性猛交大片| 亚洲色偷拍另类无码专区| 玩弄丰满熟妇xxxxx性视频| 极品粉嫩国产18尤物| 九久久| 女性爽爽影院免费观看| 国产女人18毛片水18精品| 国产精品免费精品自在线观看| 免费在线黄网| 日韩精品一区二区av在线观看| 人妻插b视频一区二区三区| 欧美一级欧美三级| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘| 国产福利自产拍| 国产chinese| 日本一级淫片免费放| 久99视频| 天天干夜夜玩| jizz中文字幕| 在线无码免费网站永久| 国产精品亚洲а∨怡红院| 暖暖av| 麻豆福利影院| 白丝一区| 久久久国产精品无码一区二区| 国产中文字幕在线观看| 亚洲小说区图片区色综合网| 99久久久久成人国产免费| 亚洲va欧美| 欧美丰满熟妇xxxx性大屁股| 免费在线观看视频a| 中文在线a√在线8| 超碰免费成人| 精品久久久久久亚洲中文字幕 | 亚洲五码av| 亚洲国产天堂一区二区三区| 西西4444www大胆无码| 麻豆精品乱码一二三区别蜜臀在线| 秋霞黄色网| 国产三级网| sm在线观看| 国产精品2区| 在线观看av不卡| 美女扒开腿让男人桶爽揉| 精品人伦一区二区三区潘金莲| 国产成人观看| 免费asmr色诱娇喘呻吟外国| 人与兽黄色毛片| 男女做爰猛烈叫床视频免费| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 免费看韩国午夜福利影视 | 中文成人在线| 射综合网| 91视频高清| 国产成人精品久久综合| 99在线视频观看| 99热在线免费| 欧美乱大交做爰xxxⅹ小说| 玩弄少妇高潮ⅹxxxyw| 日韩一卡二卡三卡四卡| 亚洲精品久久久久久久久av无码| h黄动漫日本www免费视频网站| 91麻豆精品国产91久久久更新时间| 91嫩草在线播放| 国产精品嫩| 国产 欧美 精品| av中文字幕网址| 羞羞视频在线观看免费| 大尺度做爰床戏呻吟沙漠| 国产亚洲第一午夜福利合集| 婷婷综合社区| 少妇做爰水狂喷| 国产热99| 91黄色免费| 日本少妇内射视频播放舔| 成人中文网| 亚 洲 视 频 高 清 无 码| 成人精品鲁一区一区二区| 国产高清免费在线观看| 国产嫩草av| 亚洲综合色aaa成人无码| 福利视频免费| 男女无遮挡猛进猛出免费观看视频 | 国产精品久久精品第一页| www.色中色| 亚洲国产精品久久精品成人网站| 亚洲国产欧美在线综合其他| 4438x成人网一全国最大色成网站| 欧洲a级片| 国内一区二区三区香蕉aⅴ| 欧美中文在线视频| 精品国产乱码久久久久久下载| 风间由美性色一区二区三区四区 | 亚洲欧美一区二区三区三高潮| 久章草这里只有精品| 欧美在线视频免费播放| 免费观看羞羞视频网站| 好看的国产精彩视频| 91亚洲视频| 精国产品一区二区三区a片| 日本mv高清在线成人高清| jizzjizzjizz日本人| www欧美亚洲| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇7777| 麻豆黄色影院| 在线不卡一区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠奇米777| 亚洲精品第一| 国产强奷在线播放免费| 女女les互磨高潮国产精品| 51被公侵犯玩弄漂亮人妻| 欧美精品乱码99久久蜜桃| 免费人成视频在线观看网站| 九九热国产在线| 在线看片免费人成视频久网下载| 成人男女视频| 人妻av乱片av出轨| 国产av国片精品一区二区| 亚洲人成伊人成综合网76 | 久久久久久1| 成人动漫在线播放| 亚洲顶级毛片| 国产精品无码不卡一区二区三区| 日日摸夜夜添狠狠添久久精品成人| 亚洲精品国产熟女久久久| 亚洲 a v无 码免 费 成 人 a v| 欧美性成人| 国产精品视频久久久| 精品黄网站| 青青操青青| 亚洲a综合一区二区三区| 久久人人爽人人爽人人片av东京热| zzijzzij亚洲成熟少妇| 超碰97av在线| 欧美另类激情| 久爱www人成免费网站| 少妇丰满极品嫩模白嫩| 午夜精品三级久久久有码| 国产麻豆 9l 精品三级站| 男人用嘴添女人私密视频 | 国产国拍精品av在线观看按摩| 亚洲国产片| 日韩av免费片| 国产第一页浮力影院草草| 公妇乱淫中文字幕| 色 综合 欧美 亚洲 国产 | 中文字幕av伊人av无码av狼人| 校园春色综合版| 91一区二区三区在线观看| 欧美日韩资源| 九九99无码精品视频在线观看| 视频区图片区小说区| 午夜私人成年影院在线观看 | 久久www免费人成—看片| 变态美女紧缚一区二区三区| 性久久| 国产精品zjzjzj在线观看| 亚洲人妖女同在线播放| 在线免费观看黄| 风间由美乳巨码无在线| 色中文网| 色窝在线| 制服丝袜在线看| 日本久久中文字幕| 久久三| 又粗又大又硬又长又爽| 青青免费视频在线| 亚洲va国产va天堂va久久| 成人片免费看| 黄色av资源| 91在线中文| 久久人人爱| 亚洲激情视频在线播放| 精品黄色av| 欧美亚洲伦理| 国产色视频网站| 中国少妇乱子伦视频播放| 亚洲国产欧美国产第一区 | 狠狠久久五月精品中文字幕| 热99re久久精品这里都是精品| 国产午夜亚洲精品理论片色戒 | 国产成人亚洲精品无码av大片| 国产精品白浆在线观看免费| 午夜无码福利伦利理免| 男女嘿咻激烈爱爱动态图| 成人天堂视频在线观看软件| 亚洲色成人网站在线观看| 国产精品免费福利| 在线免费观看成人| 国产亚洲成人av| 免费污片网站| 一级高清毛片| 欧美少妇色图| 国产太嫩了在线观看| 岛国成人在线| 久9视频这里只有精品8| 欧美绿帽合集xxxxx| 国语对白做受69| 日韩欧美一区二区三区四区五区| 天堂8在线天堂资源在线| 极品销魂美女少妇尤物优美| 日本 在线| 国产情侣一区| 西西大胆午夜人体视频妓女| 51国产偷自视频区视频小蝌蚪| 天天舔夜夜操| 永久免费无码网站在线观看| 色吊丝av中文字幕| 中文字幕不卡一区| 一级性感毛片| 国产免费二区| 秋霞av亚洲一区二区三| 国产日韩精品视频一区二区三区 | 日本伦奷在线播放| 超碰夜夜| 西西4444www大胆无码| 国产亚洲日韩欧美一区二区三区| 亚洲欭美日韩颜射在线二| 超碰在线免费公开| xxxtv性欧美| 国产97超碰人人做人人爱| 国产内射大片99| 午夜影剧院| x7x7x7成人免费视频| 中日韩在线观看视频| 成人动漫在线播放| 国产青青视频| 亚洲精品嫩草| 亚洲色精品vr一区二区三区| 亚洲国产中文在线视频| 天堂av资源在线观看| 免费观看啪啪黄的网站| 色翁荡熄又大又硬又粗又动态图| 久操热线| 大尺度做爰呻吟62集| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产精品69av| a毛片网站| 99精品在线免费观看| 极品白嫩高潮呻吟喷水av| 在线观看国产日韩| 在线观看老湿视频福利 | 西西人体www303sw大胆高清| 国产精品久久| 中文字幕5566| 国产精品传媒在线观看| 亚洲成年电人电影| 999精品视频在线| 久久99精品久久久久久噜噜| 久久狼人天堂| 色依依av在线| 国产美女精品自在线拍| 国产女同疯狂作爱系列| 在线观看jizz| 波多野结衣在线播放视频| 国产尤物av| 全黄色毛片| 日本不卡不码高清视频| 麻豆理论片| 成人无遮挡裸免费视频在线观看| 国产av一二三无码影片| 黄色片在线免费观看视频| 亚洲高清在线观看| 成人18视频日本| 亚洲欧美偷拍另类a∨色屁股| 一本之道ay免费| 1717国产精品久久| 老湿福利影院| 亚日韩欧美| 麻豆视频在线观看| 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 成人午夜亚洲精品无码网站| 久草中文在线| 国产午夜啪啪| 手机看片aⅴ永久免费无码| 人妻少妇av中文字幕乱码| 夜夜操夜夜骑| 夜夜操夜夜摸| 天天av天天操| 一交一性一色一伦一区二| 日韩午夜免费视频| 先锋影音最新色资源站| 午夜少妇av| 中文字幕色婷婷在线视频| 亚洲欧美日韩愉拍自拍| 欧美人与物videos另类xxxxx| 欧美35页视频在线观看| 久久午夜无码鲁丝片秋霞| 性欧美videofree高清精品| 中文字幕在线网址88第一页| 777午夜精品免费观看| 日本三级456| 最新日韩av| 日韩avwww| 国产一区日韩| 美女一区二区三区视频| 欧美在线 | 亚洲| www.天天干| 性高潮久久久久久久久| 日本免费观看mv免费版视频网站| 亚洲天堂一区| 毛片最新网址| 一本大道香一蕉久| 国产在线精品成人一区二区三区| 亚洲人成无码网www电影榴莲| 国产精品二区三区| 国模妙妙超大尺度啪啪人体| 亚洲精品一区二区在线观看| 日韩在线天堂| 性少妇mdms丰满hdfilm| 台湾全黄色裸体视频播放| 黄色片网站在线观看| 4hu最新网| 国产超碰91| 亚洲免费综合色在线视频| 亚洲成人免费视频| 国产欧美精品亚洲日本一区| 涩涩涩综合| 国产操操操| 中文在线视频| 欧美在线视频精品| 久草在线资源福利| 白嫩少妇xxxxx性hd美图| 国产老女人乱淫免费可以| 图片区小说区另类春色| 久久国产成人午夜av影院| 小嘀咕视频官网在线观看| 国产精品久久777777| 久草视频污| 欧美在线观看视频免费| 国产精品99久久久精品无码| 美女张开腿喷水高潮| 人人澡人人人人天天夜夜| 亚洲色婷婷一区二区三区| 日本久久久久久久做爰片日本| 亚洲玖玖玖| 国产一级片av大片| 在线看成人片| 色婷婷97| 国产第二页| 久久亚洲sm情趣捆绑调教| 三级av网站| 亚色av| 成人在线视频免费播放| 中国女人熟毛茸茸a毛片| 国产一区二区三区| 国产麻豆精品传媒av国产婷婷| 亚洲最大的成人网| 天堂无码人妻精品av一区| 老师黑色丝袜被躁翻了av| 天天碰天天| 国产精品一级无遮挡毛片| 美女av免费| 看曰本女人大战黑人视频| 欧美激情国产在线| 激情在线视频| 色99色| 在线资源天堂www| 色久天堂| 哈利波特3在线观看免费版英文版| 欧美专区在线观看| 精品一区二区三区欧美| 4438五月天| 91在线日本| 国产精品av免费观看| 国产精品久久久久久婷婷不卡| 91青青视频| 欧美videos另类极品| 99福利影院| 又爆又大又粗又硬又黄的a片| 情侣激情18内射骚话国产| www.黄色网| 制服中文字幕| 少妇下蹲露大唇无遮挡0| 天天cao| yy6080理aa级伦大片一级| 国产微拍无码精品一区| 欧美色就是色| 欧美日韩1| 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久| 亚洲最大的黄色网| 在线a亚洲老鸭窝天堂av高清| 伊人动漫| 狠狠丁香| 亚洲男人的天堂www| 精品人妻少妇一区二区三区| 国产人成无码视频在线软件| 一区二区和激情视频| 国产无人区码一码二码三mba| 爽爽影院免费观看| 亚洲国产精品无码久久九九大片| 极品女神无套呻吟啪啪| 欧美精品在线观看| 日韩视频一区在线| 日本一本久久| 欧美人与性动交a欧美精品| 欧美大片高清免费看| 日本久久www成人免| 一二三四区无产乱码1000集| 最新的国产成人精品2020| 亚洲第一天堂久久| 国产老太婆免费交性大片| 亚洲欧美国产精品无码中文字| 爱情岛论坛成人| 中文字幕天堂中文| 日韩av免费| 亚洲最大综合网| 五月花成人网| 亚洲精品久久久久久久不卡四虎 | 亚洲精品91| 日韩少妇白浆无码系列| 五月天天爽天天狠久久久综合| 欧美精品久久久久久久久大尺度| 国产黄色高清视频| 天堂在线www天堂| 男女一级特黄| 国产亚洲精品久久久网站好莱| 亚洲第一最快av网站| 国产不卡一区二区视频| 2018狠狠干| 热逼视频| 一级片网址| 91日韩在线视频| 国产98在线 | 免费| 日本精品免费视频| 亚洲午夜小视频| 亚洲区另类春色综合小说| 三级黄色毛片视频| 天天视频入口| 久久久久久久.comav| 久久精品首页| 无翼乌工口全彩肉肉无遮挡18| 国产精品星空无限传媒| 日本在线观看| 国产亚洲精品久久久久久一区二区| 国产特级视频| 日韩福利视频在线观看| 中文日产乱幕九区无线码| 天堂中文在线8最新版地址| 亚洲伦乱| 日本成人动漫在线观看| 亚洲制服丝袜中文字幕自拍| 成人国产精品久久久按摩| 午夜久久久久| 国产成人免费xxxxxxxx| 美国人性欧美xxxx| 欧美精品1区2区3区| 精品一区二区久久久| 日批的视频| 欧美日韩一区二区在线| 曰本无码不卡高清av一二| 91久久国产| 中文字幕亚洲无线码a| 99无码人妻一区二区三区免费| 国产精品嫩草影院av| 亚洲影院一区二区三区| 国产精品无码一区二区在线a片| 波多野结衣在线观看一区二区| 婷婷五月日韩av永久免费| 伊人成年网站综合网| 亚洲字幕| 日本熟妇人妻中出| 四虎永久在线精品免费无码 | 饥渴丰满的少妇喷潮| 1区2区3区在线观看| 国产女人高潮抽搐喷水免费视频| 大岛优香中文av在线字幕| 亚洲欧洲巨乳清纯| av毛片久久久久午夜福利hd| 青青草十七色| 国产高清亚洲精品视bt天堂频 | 久久久久免费| 丰满少妇大力进入av亚洲| 国产美女永久免费无遮挡| 天天射美女| 熟女人妇交换俱乐部| 少妇下蹲露大唇无遮挡0| 国产区一区二区| 久久亚洲国产精品五月天婷| 成人免费视频免费观看| 久久国产免费看| 一级片网址| 九色在线视频| 日韩国产成人无码av毛片蜜柚| 一道本视频在线观看| 91成人看片| 精品久久久中文字幕二区| 一区二区三区在线免费观看视频| 国产一级黄色| 黄色片欧美| 国产深夜福利| 婷婷色在线播放| 爱草视频| 欧洲三级在线| 巨大乳做爰视频在线看| 成人激情在线视频| 99午夜视频| 在线黄色免费网站| 亚洲国产精品久久青草无码| 亲嘴扒胸摸屁股激烈网站| 国产精品99久久久久人中文网介绍| 久久久精品2019免费观看| 免费福利在线视频| 日本www在线播放| 一本大道东京热无码一区| 亚洲一区网站| 亚洲中文字幕无码一去台湾| 欲色欲色天天天www| 最新国产精品精品视频 视频| 人妻体内射精一区二区| 美日韩丰满少妇在线观看| 大奶子在线观看| 一区二区三区高清在线观看| 亚洲成av人片一区二区| 妇与子乱肉肉在线观看| 中文字幕精品久久久久人妻| 国产亚洲精品自拍| 亚洲小少妇| 激情久久久久久久| 国模大胆无码私拍啪啪av| 一级高清免费毛片| 人妻少妇无码专视频在线 | 久久精品久久久久久噜噜老黄| 伊人情人综合网| 激情久| 国产免费爽爽视频| 青青青国产依人在线| 日韩一中文字幕| 丁香久久婷婷| 精品久久影院| 欧美少妇b| 精品人成视频免费国产| 久久久精品妇女99| 国产77777| a∨视频| 国产精品久久9| 日本不卡视频一区二区三区| 波多一区二区| 日日摸夜夜添夜夜添特色大片| 91av成人| 女人张开腿让男人桶爽| 久草一区| 人与动性xxx视频| 亚洲精品一本之道高清乱码| www.欧美色| 在线va视频| 丰满的女人性猛交| 国内av一区二区| 催眠淫辱の教室3在线观看| 日本视频在线看| 少妇人禽zoz0伦视频| 高清一区在线观看| 亚洲国产精品高潮呻吟久久| 久久久久久九九九九| 黄色精品在线| 杨幂一区二区三区免费看视频| 欧美大片xxxx| 亚洲人av在线| 欧洲久久精品| 国产亚洲精品久久久456| 强伦姧人妻免费无码电影| 日本性xxxxx| 国内精品久久久久久tv| 一色一性一乱一交一视频| 久久精品中文騷妇女内射| 欧美最黄视频| 正在播放国产真实哭都没用| 一区二区三区不卡在线观看| 婷婷五月花| 黄色av网站在线观看| 欧美成人精品一区二区三区在线观看| 亚瑟av亚洲精品一区二区| 欧美精品久久久久久久久免| 久久久久爱| 肉色超薄丝袜脚交91| 国产三级全黄裸体| 粗大的内捧猛烈进出少妇视频| ww久久综合久中文字幕| 少妇人妻在线无码天堂视频网| 91视频 - 88av| 国产免费一区二区三区免费视频 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天5| 97人妻免费公开在线视频| 女同一区| 四虎在线观看视频| 欧美精品www| 欧洲美女粗暴牲交免费观看| 无套内射蜜桃小视频| 夜夜躁狠狠躁夜躁2021鲁大师 | 国产l精品国产亚洲区| 国产欧美视频综合二区| 91在线精品啪婷婷| 91超薄丝袜肉丝一区二区| 免费的色网站| 97视频免费在线观看| 日批网站在线观看| 久久久久成人片免费观看蜜芽| 亚洲精品乱码久久久久久日本麻豆| 国产三级av在线| 91官网在线| 精品国产成人国产在线观看| 青青青青久久精品国产| 国产黄大片在线观看画质优化| 九色视频网站| 国产欧美一区二区白浆黑人| 精品日韩久久| 日日骚一区| 99久热re在线精品99 6热视频| 丁香激情五月少妇| 久久久亚洲欧洲日产av| 91九色蝌蚪91por成人| 日本v片做爰免费视频网站| 天堂网一区二区三区| 午夜色大片在线观看免费| 好大好硬好爽免费视频| 性猛交xxxx乱大交孕妇2| 日韩经典一区| 97视频在线| 久久人妻天天av| 国产亚洲精品成人av久久ww| 欧美大黑帍在线播放| 国产欧美一区二区精品久久久| 老湿机香蕉久久久久久| 91精选视频| 岳狂躁岳丰满少妇大叫| 日韩制服国产精品一区| 亚洲精品黄色| 日日射夜夜| 日本一二三区在线| 在教室伦流澡到高潮hnp视频| 成人动漫在线观看免费| 希岛爱理和黑人中文字幕系列| 少妇高潮喷水久久久影院| 野外吮她的花蒂高h在线观看| 国产性色强伦免费视频| 日本色网址| 人人插插| 又色又爽又激情的59视频| 亚洲 欧美日韩 综合 国产| 天天影视性色香欲综合网| 草草影院在线观看| 四虎婷婷| 国产激情网| 99热这里只有精品18| 日本一本久草| 两性色午夜视频免费老司机 | 国模妙妙超大尺度啪啪人体| 日本少妇人妻xxxxx18免费| 国产喂奶挤奶一区二区三区| 婷婷tv| 午夜国人精品av免费看| 日韩深夜在线| 国产精品一区二区三区免费| 两个人做羞羞的视频| 精品av一区二区久久久| 国产精品婷婷久久爽一下| 黄色片免费视频| 少妇被黑人4p到惨叫欧美人| 中文字幕一线产区和二线| 一本久久伊人热热精品中文字幕| 不卡av免费在线观看| 成人羞羞视频在线看网址| 777yyy亚洲精品久久久| 真人性囗交69视频| 欧美777| 永久555www成人免费| 国产放荡对白视频在线观看| 亚洲精品2| 日本高清免费毛片久久| 激情欧美综合| 久久欧美高清二区三区| 日本肥老妇色xxxxx日本老妇| 饥渴放荡受np公车奶牛| 黄色男女 黄色a几| 17c在线视频在线观看| 激情网婷婷| 91精品久久久久久久久久入口| 香蕉啪啪网| 亚洲欧美视频在线播放| 少妇午夜三级伦理影院播放器| 国产做爰xxxⅹ高潮视频12p| 国产av无码专区亚洲精品| 国内精品久久久久影院日本| 国产成人啪精品视频网站| 97国产精华最好的产品| youjizzcom在线观看| 欧美激情首页| 91一区二区三区在线观看| 亚洲国产区| 日本人妻人人人澡人人爽| 美女一区二区三区| 免费看美女扒开屁股露出奶| 激情超碰在线| 亚洲区av| 九七伦理97伦理手机| 人妻夜夜爽天天爽一区二区| 色狠av| jlzzzjlzzz国产免费观看| 亚洲综合图片区自拍区| 狠狠干中文字幕| 妖精色av无码国产在线看| 欧美国产亚洲日韩在线二区| 动漫精品啪啪一区二区三区| 91偷拍富婆spa盗摄在线| 久久久日韩精品一区二区| 久久精品99北条麻妃| 中文日韩在线观看| 精品一区二区三区免费毛片爱| 女色婷婷| 欧美3p在线观看| 亚洲天堂精品视频| a级黄色录像片| 久久在线精品| 亚洲成人在线免费观看| 久久久亚洲欧洲日产av| 人人妻人人做人人爽夜欢视频 | 欧美另类极品videosbes| 免费gogo少妇大尺寸视频| 色婷婷成人网| 性欧美一区二区| 日本xxx高清| 久久人妻公开中文字幕| xxx在线播放| 亚洲第一影视| 国产欧美不卡| 116少妇做爰毛片| 多男一女一级淫片免费播放口| 一本到加勒比系列在线| 国产性网| 性色影院| 日韩和欧美一区二区| 激情欧美成人久久综合| 999国产精品视频免费| 中文字幕久久综合久久88| 亚洲欧洲日韩综合| 亚洲欧洲精品成人久久曰| 五月婷婷影院| 国产美女91| 久久国产精品久久喷水| 亚洲成aⅴ人片在线观| 国产91精品久久久久久久网曝门| 聚色av| 无码人妻精品专区在线视频| 国产精品亚洲一区二区三区喷水 | 91在线精品啪婷婷| 在线观看免费视频a| 日本免费不卡一区在线电影| 欧美孕妇变态孕交粗暴| 91色啪| 丰满人妻的精油按摩做爰| 欧美a级在线免费观看| 国内揄拍国产精品| 色婷婷婷| 亚欧成人| 国产黄色录相| 精品久久久久久无码不卡| 无码一区二区三区亚洲人妻| 爆乳高潮喷水无码正在播放| 国内精品伊人久久久久影院对白| 少妇呻吟内裤揉搓水| 亚洲欧洲日产国码韩国| 成人香蕉视频| 天天摸天天透天天添| 国产成人午夜福利在线播放| 亚洲视频国产视频| 欧美激情va永久在线播放| 99热这里只有精品66| 久久久国| 草久免费视频| 人成免费| 欧美午夜性春猛交xxxx明星| 天天摸天天草| 国产视频69| 国产精品综合一区二区三区| xx在线视频| 亚洲最大av资源站无码av网址| 在线免费观看成人| 粉嫩粉嫩一区二区三区在线播放| 国产精品欧美久久久久久日本一道 | 性xx色xx综合久久久xx| 成人国产精品一区二区网站| 亚洲日本欧美日韩中文字幕| 国产成人一区二区啪在线观看| 中文在线中文a| 一本色道久久加勒比88综合| 国产精品久久久久久久久久久久冷| 国产精品久久77777| 免费女人高潮流视频在线| 亚洲日韩欧美综合| 亚洲色图19p| 日日干视频| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 亚洲精品美女在线观看播放| 日日艹| 狠狠一区| 国产激情视频在线观看 | 日韩欧美精选| 久久夜色精品国产噜噜av小说 | www桃色| 国产精品成人久久电影| 亚洲麻豆国产自偷在线| 四虎4545www精品视频| 一本久久a久久精品综合| 97夜夜澡人人爽人人| 精品美女久久久| 丰满少妇人妻hd高清果冻传媒| 日本高清熟妇老熟妇| 69堂成人精品免费视频| 国产日产亚洲系列最新美使用方法| 在线91观看| 日本少妇人妻xxxxx18| 爽插| 免费a级毛片| 91亚洲成人| 日韩av成人网| 亚洲自偷精品视频自拍| 色又黄又爽网站www久久| 成人调教视频| 亚洲精品乱码久久久久久写真 | www.亚洲欧美| a级黄色片免费| 无套内谢少妇毛片免费看| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 视频二区中文字幕| 黄色一级片av| 国产鲁鲁视频在线观看| 色综合av男人的天堂伊人| 女人裸体做爰免费视频| 91灌醉下药在线观看播放| 一本大道久久精品懂色aⅴ| 奇米狠狠操| 欧美日韩aa| 亚洲成人精品| 精品国产肉丝袜久久| 天天插视频| 国内大量揄拍人妻精品視頻| 国产自在自线午夜精品视频| 毛片最新网址| 日本欧美中文字幕| 亚洲作爱网| 91精品国产综合久久久蜜臀九色| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月排名| www.激情网| 白人と日本人の交わりビデオ| 美女极度色诱视频国产| 国产精品爽爽ⅴa在线观看| 亚洲精品综合一区二区| 国产人妖视频| 日韩一级完整毛片| 午夜影皖精品av在线播放| 香蕉视频免费在线观看| 色avav色av爱avav亚洲色拍| 少妇黄色一级片| 欧美色资源| 国产av成人精品播放| 欧美青青草| 日日艹夜夜艹| 永久黄网站色视频免费观看| 久久精品色欧美aⅴ一区二区| 欧洲做受高潮片| 久艹伊人| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片 | 亚洲另类激情专区小说图片| 亚洲裸体大白屁股xxx| 色妞干网| 久久久久久久国产免费看| 欧美bbbb内谢| 国产亚洲视频免费播放| 国产亚洲精品久久久久久入口| 暖暖日本在线观看| 无码日韩精品一区二区免费暖暖| 午夜成人性刺激免费视频| 日韩视频网| 无遮高潮国产免费观看| 国产最新精品| 秋霞啪啪片| 国产精品自拍在线| 天天躁夜夜躁很很躁麻豆| 直接看的毛片| 日本精品婷婷久久爽一下| 欧美大尺度做爰啪啪床戏明星| 久久久综合色| 国产真人真事毛片| 久久无码高潮喷水免费看| 农村乡下女人毛片| 日韩中文在线视频| 毛片24种姿势无遮无拦| 国产一级特黄aaa大片| 黄色av影视| 亚洲啪啪| 亚洲成熟少妇视频在线观看| 国产精品网站在线| 国产又粗又长又硬免费视频| wwwyoujizzcom偷拍| 中文字幕一区二区三区免费视频| 午夜三级a三级三点自慰| 欧美极品少妇×xxxbbb| 日本高清一二三区视频在线| 久久中文字幕av不卡一区二区| 91高清国产视频| 91亚洲国产成人精品一区| 成人在线精品视频| 99热精品在线观看| av不卡影院| 在线日韩一区| 亚洲aⅴ天上人间在线观看| 国产免费1卡二卡三卡四卡| 桃色91| 日本一区二区黄色| 第色| 91国自产精品中文字幕亚洲| 亚洲国产精品嫩草影院| 久久成人国产精品免费| 美州a亚洲一视本频v色道| 国产精品一区二区不卡| 一本无码人妻在中文字幕免费| 免费的黄色小视频| 人妻熟女斩五十路0930| 91avcn| 美日韩av在线| 57pao国产成人免费| 人妻少妇中文字幕久久| 麻豆免费在线视频| 人人爽人人澡人人人人妻| 国产午夜无码片免费| 美女大量吞精在线观看456| 欧美高潮喷水大叫| 精品视频一区二区三区四区戚薇| av一二区| 亚洲视频图片小说| 欧美一区二区影视| 色久影院| 国产精品成人在线| 亚洲第一视频网| 亚洲精品国产一区二区三区在线观看| 91爱国产| 在线a视频| 国产精品女主播主要上线 | 国产在线国偷精品产拍免费观看 | www中文字幕在线观看| 一区二区少妇| 国产美女视频一区| 国产免费一区二区视频| 欧美亚洲另类自拍丝袜| 免费一级特黄特色的毛片| 久碰人妻人妻人妻人妻人掠| 精品国产一级片| 欧美日本日韩aⅴ在线视频| 92看片淫黄大片一级| 国产又爽又黄又不遮挡视频| 西西人体44www高清大胆| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚| 99久久无码一区人妻| 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 成人伊人网| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天高潮| 香蕉视频色版| 亚洲成人7777| 一本久道综合在线无码人妻| 成年女人永久免费看片| 国产精品视频1区| 波多野结衣网址| 性福网站| 国产欧美日韩在线播放| av一区二区在线播放| 成年人www| 白嫩初高中害羞小美女| 亚洲美女在线观看| 亚洲中文字幕aⅴ无码天堂| 亚洲88| 久久精品日本啪啪涩涩| 国产毛片精品av一区二区| 欧美少妇网| 97久久精品人人澡人人爽古装| 激情图片区| 欧美一卡2卡三卡4卡乱码免费 | 夜夜爽av福利精品导航| 久久久久一| 超碰不卡| 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 亚洲精品自拍| 麻豆国产成人av高清在线观看| 久草中文在线| 国产一区二区三区影院| 国产盗摄一区二区| www.在线观看麻豆| 日韩 欧美 亚洲 精品 少妇| 免费久久日韩aaaaa大片| 久久二| 国产主播一区二区三区在线观看 | 国产白丝精品91爽爽久久 | 国内大量揄拍人妻精品視頻| 在线播放免费人成毛片试看| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃| 亚洲欧美视频二区| 日韩中文字幕区一区有砖一区| 污片网址| 久久久久人妻一区精品性色av| 亚洲人成网址在线播放小说| 久久噜噜噜精品国产亚洲综合| 亚洲a∨大乳天堂在线| 88国产精品欧美一区二区三区| 欧美激情久久久| 一本色道久久hezyo加勒比| 国产一区二区亚洲精品| 欧美激情亚洲激情| 激情五月在线| 亚洲日本乱码一区二区在线二产线| 性色av蜜臀av浪潮av老女人| 国产熟妇搡bbbb搡bbbb| 国产精品一区一区| 被公侵犯中文字幕在线观看| 久久www免费人成看片好看吗| 男人的天堂日本| 厨房玩丰满人妻hd完整版视频| 国产精品网页| 婷婷综合六月| 精产国品一二三产品蜜桃| 香蕉网av| 青青操原| 小13箩利洗澡无码视频免费网站 | 成年人91视频| 国产精品一区二区欧美| 狠狠爱网站| 久久一区二区三区视频| 黄色一级大片免费版| 国产无套喷白浆在线播放| 亚洲偷自拍国综合| 国产人交视频xxxcom| 92午夜福利少妇系列| 97国产精品欲| 99国产精品欲| 69视频在线播放| 五月婷婷激情在线| 久热欧美| 五月天堂av91久久久| 黄色小视频免费网站| 香蕉视频免费网站| 午夜va| 欧美视频在线观看视频| 国产黄网永久免费视频大全| 精品亚洲国产成人av制服丝袜| 91久久久久久久久久久久| 国产第19页精品| 久久嫩草精品久久久久| 宅宅午夜无码一区二区三区| 91国在线观看| 最新 国产 精品 精品 视频| 亚洲顶级裸体av片| 免费在线中文字幕| 玖草影院| 成人午夜黄色| 国产午夜在线视频| 免费看的av| 国产黄在线观看免费观看软件| 日本淫片免费啪啪3| 久久欧| hd最新国产人妖ts视频仙踪林| 国产精品夜夜| 免费精品国产一区二区三区| 国产成人片无码免费视频软件| 国产熟睡乱子伦午夜视频| 亚洲爱爱爱| 日韩伦理视频| 特大巨黑吊av在线播放| 九九久久精品国产免费看小说| 自拍偷在线精品自拍偷99九色| 欧美3p在线观看| av久久悠悠天堂影音网址| 日本视频网站在线观看| 在线理论片| 在线免费一区二区| 欧美日韩精品一区二区在线观看| 国产xxx视频| 日韩av有码| jizz色| 欧美一区二区二区| 久久亚洲色www成人男男| h视频亚洲| 欧美性猛交xxx乱大交3| 8x8ⅹ在线永久免费入口| 黄色片网站国产| 狠狠爱亚洲综合久久| 亚洲中文字幕伊人久久无码| 污污污www精品国产网站| 亚洲第一精品在线观看| 亚洲爆乳无码专区www| 亚洲国产精品国自产拍久久| 国产成人一卡2卡3卡四卡视频| 日本在线不卡一区二区三区| 精品熟女少妇av免费久久| 美女黄视频在线观看| 欧美一级免费观看| 国产又色又爽又黄好看的视频 | 蜜桃视频韩日免费播放| 我爱52av| 人妻无码vs中文字幕久久av爆| 色综合91| 91嫩草亚洲精品| 在线成人毛片| 大片视频免费观看视频| 亚洲国产午夜| 三上悠亚精品一区二区久久| 久久久亚洲欧洲日产国码aⅴ| 日日噜噜夜夜狠狠视频免费| 一级片99| 91丝袜超薄交口足| 国产视频久久久久久| 狠狠综合久久久久综合网| 国产亚洲无日韩乱码| 亚洲成人久久久久| 操操操网站| 黄页网站视频免费大全| av国产在线观看| 美女拉屎视频pooping| 四虎激情| 青青色在线观看| 欧美一级大片免费看| 五月婷婷社区| 女性高爱潮视频| 中文在线最新版天堂| 欧美鲁| 国产微拍精品一区| 深夜激情视频| 成人免费毛片内射美女-百度| 免费一二三区| 亚洲另类欧美综合久久图片区 | 天天干视频| 天天人人综合| 亚洲爆乳无码专区www| 色性网| 懂色中文一区二区三区在线视频| 国产大学生av| 可以看三级的网站| 97在线免费视频| 综合色在线| 2020亚洲国产精品久久久| 日韩国产网站| www.色综合.com| 51精品一区二区三区| 成人三级晚上看| 国产特黄特色大片免费视频| 亚洲欧美成人一区二区三区| 亚欧成人| 久久久久99人妻一区二区三区| 日本a级在线播放| 日本在线中文字幕专区| 国产精品一区二区av在线观看| 亚洲国产一区二区精品| 韩国美女主播娇喘乳奶摇| 中日韩中文字幕区| 亚洲视频久久| 北条麻妃在线一区二区韩世雅| 国产67194| 亚洲一区二区三区av天堂| 91污在线观看| 中文字幕av高清片| 色噜噜亚洲男人的天堂www| 日本理论视频| 国产精品一区二区免费| 7777精品伊久久久大香线蕉 | 99久久精品这里只有精品| 国产全肉乱妇杂乱视频| 九一视频在线| 精品福利一区二区三区| 噜啦噜色姑娘综合| 国产极品美女到高潮| 各种虐奶头的视频无码| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 久久久久四虎精品免费入口| 亚洲伦理在线视频| 桃花岛亚洲成在人线av| 人妻被按摩师玩弄到潮喷| 丰满无码人妻热妇无码区| 天天天色| 三级av| 无码高潮又爽又黄a片日本动漫| 涩涩网站免费看| 亚洲天堂在线观看视频| 成人免费看毛片| 一级黄色毛片| 少妇被躁爽到高潮| av动漫精品| 精品一区二区三区免费毛片爱| 肥嫩水蜜桃av亚洲一区| 一卡二卡久久| 91久久久久久久| 国产jizzz| 日韩少妇| www久久亚洲| 成年人福利| 国产免费啪啪| 国产亚洲精品久久久久久无 | 亚洲国产精品成人久久| 自拍偷自拍亚洲精品第1页| 国产天码视频网站| 国精产品一区一区三区mba下载| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 日韩精品人妻系列无码专区免费| 国产又黄又爽又猛免费视频网站| 久久99热这里只有精品国产| 狠狠爱五月婷婷| www.黄色大片| 成人h视频在线观看| 天堂久久综合| 午夜天堂av天堂久久久| 成年人黄国产| 丁香婷婷成人| 免费观看欧美猛交片| 偷拍盗摄高潮叫床对白清晰| 久久久精品影院| 午夜在线免费观看视频| 欧美九九| 欧美顶级毛片在线播放| 中国老妇女毛茸茸bbwbabes| 东京热无码人妻一区二区av| 国产又爽又黄又刺激的视频| 欧美 图片 另类 自拍| 日本丰满老妇bbw| 日韩人妻无码一本二本三本| 成人毛片视频在线播放| 欧美大尺度床戏做爰| 日本真人边吃奶边做爽免费视频| 日韩人妻无码精品—专区| 五月天社区| 无码人妻丰满熟妇区视频| 被窝的午夜无码福利专区| 在线观看的av网址| 一级黄色a毛片| 免费福利在线| 一区三区不卡高清影视| 色哟哟国产seyoyo| 国产精品69毛片高清亚洲| 国产清纯白嫩美女正无套播放| 男人的私人影院| 国产igao视频网在线观看| 公么大龟弄得我好舒服秀婷视频| 欧美wwwwwwxxxxxx| 久久久精品中文字幕| 成人免费毛片片v| 国产免费人成网站x8x8| 97国产精品麻豆性色aⅴ人妻波| 久久精品中文闷骚内射| 亚洲午夜无码久久yy6080| 中文字幕漂亮人妻熟睡中被公侵犯 | 超碰在线播放97| 国产精品欧美激情在线| 国产资源精品| 国产99视频在线观看| 91在线精品一区二区| 五月婷婷久| 欧美激情一区二区三级高清视频| 国产精品一区二区av不卡| 色悠久久久久综合先锋影音下载| 吃奶呻吟打开双腿做受视频| 亚洲97视频| 日本a级毛片视频播放| 可以直接看av的网址| 亚洲日韩a∨无码久| 精品国产18久久久久久依依影院| 91超薄丝袜肉丝一区二区| www婷婷com| 久久人妻无码aⅴ毛片a片app| av色哟哟| 婷婷激情综合色五月久久竹菊影视| 136av福利视频导航| 三上悠亚精品一区二区久久| 嫩草影院av| 麻豆影院免费夜夜爽日日澡| 久久香蕉网| 久久综合九色综合欧美婷婷 | 久久艹中文字幕| 狠狠躁日日躁| 日本免费福利视频| 亚洲女人天堂| 国产拍揄自揄免费观看| 久久久久久久久女人体| 涩av| 少妇久久久久久被弄到高潮| 婷婷色伊人| 久久精品国产72国产精| aaa级吃奶摸下免费视频| 午夜欧美理论2019理论| 久久久久久久成人| 国产在线拍揄自揄视频网试看 | 日韩欧美啪啪| 国产欧美日韩综合在线成| 欧美1区2区3区视频| 久啪视频| av网子| 成人在线综合网| 透视性魅力| 色诱久久av| 三级网址在线| 国产人成无码视频在线1000| 国产成人无码av| 欧洲亚洲激情| 91久久北条麻妃一区二区三区| 国产黄色在线网站| 国产精品一区二区在线| 日韩国产区| 爱av导航| 欧美精品一区二区久久久| 夜夜操影院| 亚洲欧美www| 综合精品久久久| 成人在线高清| 久久综合色天天久久综合图片| 四虎影视精品永久在线观看| 欧美日韩国产一区| 逼特逼在线视频| 国产亚洲高清视频| 无码精品a∨在线观看十八禁软件| 成人性生交片无码免费看| 日本高清熟妇老熟妇| www麻豆视频| 免费福利在线视频| 伊人影院在线视频| 综合久久激情| 国产作爱激烈叫床视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 成人做爰免费视频免费看| 秋霞鲁丝片av无码少妇| 天天综合爱天天综合色| 91色国产| 国产区一二| 91黄色免费观看| 成年人在线免费观看视频网站| 91精品国产综合久久福利| 好了av第四综合无码久久| 国产chinese精品av| 成人xvideos免费视频| 高清不卡一区二区| 久久高清| 天堂成人国产精品一区| 大色综合色综合网站| 日本二区在线观看| 国内性爱视频| 人妻av中文字幕久久| 内射中出日韩无国产剧情| 免费观看羞羞视频网站| 成人午夜免费网站| 婷婷另类小说| 国产精品久久久久9999不卡| 五月婷婷开心中文字幕| 成人在线小视频| 又欲又肉又黄高h1v1| 日韩欧群交p片内射中文| 亚洲精品1234| 美女av在线免费观看| 看黄色a级片| 五月天色站| 日本极品视频| 韩欧美精品| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线 | 国产精品丝袜无码不卡一区| 久久99av无色码人妻蜜| 人人爽人人草| 亚洲另类激情专区小说图片| 首页 综合国产 亚洲 丝袜| 美女网站免费视频| av黄色一区| 色妞www精品视频| 91丨九色丨蝌蚪丨丝袜| 国产精品无码一区二区桃花视频| 看免费黄色毛片| 亚洲中文字幕无码久久精品1| 欧美三日本三级三级在线播放| gav成人网免费免播放器播放| 毛片国产精品| 亚洲三级香港三级久久| 超碰人人透人人爽人人看| 欧美日韩生活片| 交换一区二区三区va在线| 久久久亚洲成人| 刺激一区仑乱| 国产精品视频久久久久| 未满成年国产在线观看| 福利社午夜影院| 国产精品 视频一区 二区三区| 激情网综合| 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片| 成人在线视频播放| 亚洲女欲精品久久久久久久18| 欧美人与性动交g欧美精器| 久久久噜噜噜| 国产亚洲人成网站观看| 久久久77| 91丨porny丨在线| 精品亚洲成a人无码成a在线观看| 久久久久成人片免费观看r| 一区二区日本视频| jizzjizz日本免费视频| 亚洲午夜国产精品无码老牛影视| 成人性做爰aaa片免费| 国产在线xx| 在线看片免费人成视频播| 久久午夜av| 欧美成人性色| 亚洲人成网站在线播放动漫| 国产精品拍国产拍拍偷| 成年网站在线在免费线播放欧美| 四个黑人玩一个少妇四p| 天天躁日日躁xxxxaaaa| 青青在线视频| 黄色一极毛片| 人妻熟女αⅴ一区二区三区| 女人让男人桶爽30分钟| 国产一区二区在线观看视频| 午夜成人理论福利片| 对白脏话肉麻粗话av| 无码专区aaaaaa免费视频 | 成人午夜在线观看视频| 一级国产精品| aⅴ一区二区三区无卡无码| 拔萝卜在线视频免费观看| 日本久久高清免费观看| 国产乱xxxxx97国语对白| 国产精成人品日日拍夜夜| 91久久国产露脸精品| 午夜视频www| 免费精品视频在线观看| 九九精品视频在线观看| 欧美拍拍视频免费大全| 欧美日韩一区二区在线播放| 卡一卡二在线视频| 久久国产热这里只有精品| 97国产精华最好的产品在线| 亚洲一区欧美一区| 成人欧美一区二区三区在线| 深爱激情丁香| 成人a免费| 久久狼人天堂| av一区+二区在线播放| 成人毛毛片| 激情午夜网| 日韩激情成人| 日本熟妇色一本在线视频| 中文字幕无码中文字幕有码| 就去色av| 2023年国产嫩草| 亚洲高清自有吗中文字| 各种高潮超清特写tv| 中文无码日韩欧免费视频| 三级国产在线| 久久av资源| 欧美日韩经典| 人人av在线| 亚洲自拍偷拍一区二区三区| 国产一区免费| 黄色小视频免费观看| 久久久久青草线蕉综合| 亚洲深夜在线| 97热视频| 久操久操| 波多野结衣爽到高潮大喷| 免费线上av| 成在人线av无码免费漫画| 欧美videossex极品| 亚洲日本va中文字幕人妖| 欧美日韩激情在线观看| 国产黄色免费视频| 亚洲成av人综合在线观看| 2020最新无码福利视频| 亚洲欧洲日产国码韩国| 毛片麻豆| 一本久久久久| 天天av综合| 国产一区二区三区内射高清| 制服丝袜第一页在线| 性久久久久久久久久久久| 4hu四虎永久免费地址ww416| 欧美一级淫片免费| 少妇高潮久久久| 欧美饥渴少妇| 久久婷婷大香萑太香蕉av人| 视频在线观看h| 殴美性生活| 99精品网| 黄色毛片看看| 国产成人精品亚洲一区| 国内精品久久久久久久97牛牛| 无码三级在线看中文字幕完整版| 激情综合av| 国产精品自在线一区| 欧美sese| 日本少妇中出| 97网站| 搞av.com| 一本久道久久综合久久爱| 情欲都市成熟美妇大肉臀| 亚洲精品久久久久中文字幕一区| 好吊色欧美一区二区三区视频| 99热精品久久只有精品| 成人黄色在线网站| lutu成人福利在线观看| 国内自拍99| 国产网友自拍在线视频| 成年人网站在线观看视频| 免费无码av一区二区三区| 亚洲综合av一区二区三区| www.久久久久久久| 亚色视频在线| 又长又硬又粗一区二区三区| 久久视频在线视频| 伊人狠狠操| 久久8| www.一区二区| 香草乱码一二三四区别| 亚洲乱码一区二三四区ava | 日本不卡高字幕在线2019| 国产麻豆精品精东影业av网站| 中文字幕日本人妻久久久免费| 国产精品亚洲a∨天堂| 五月天婷婷基地| 在线观看中文字幕一区 | 亚洲中文有码字幕青青| 色老妹| 国产真实在线| 麻豆一区二区在线| 韩国久久久| 中文字幕日韩精品在线观看| 国产乱子伦一区二区三区视频播放| 青青草在线播放| 337p粉嫩日本欧洲亚福利| 丁香婷婷激情俺也去俺来也| 亚洲综合欧美日韩| 久久伊人免费| 337p日本欧洲亚洲大胆裸体艺术| 国产毛片精品av一区二区| 精品国产一区二区三区麻豆仙踪林| 亚洲国产成人资源在线| 国产乱妇4p交换乱免费视频| 桃色91| 国产第一草草影院| 69视频在线免费观看| 亚洲乱码尤物193yw| www.黄色大片| 欧美亚洲少妇| 国产在线98福利播放视频| 韩国三级hd中文字幕| 中文字幕久久波多野结衣av| 国内自拍在线观看| 免费做爰猛烈吃奶摸视频在线观看 | 久久久亚洲国产天美传媒修理工| 天天曰天天躁天天摸孕妇| 日本免费一区二区三区中文字幕| 女人让男人桶爽30分钟网站| 中文字幕视频| 国内精品久久久久影院嫩草| 欧美日韩成人免费| 亚洲欧美少妇| 99久久精品国产综合一区| 欧美精品久久久久久久久大尺度| 欧美野外猛男的大粗鳮台湾同胞| 久久久影院| 色综合亚洲一区二区小说性色aⅴ| 欧美浮力影院| 亚洲乱码在线卡一卡二卡新区豆瓣| 九九久久精品无码专区| 奶真大水真多小荡货av| 又大又硬又黄又刺激的免费视频| 欧美69精品久久久久久不卡| 亚洲一区二区在线免费观看| 尤物综合网| 久久性| 色屁屁xxxxⅹ免费视频| 久久超碰色中文字幕超清| 久久网页| 国产欧美日韩在线视频| 午夜久久久精品| 久久久久在线观看| 俄罗斯15一18性视频| 国产视频三区| 亚洲免费影视| 国产日韩欧美自拍| 让少妇高潮无乱码高清在线观看| 亚洲精品中字| 中文字幕在线日韩| 国产a一区二区| 中文字幕妇偷乱视频在线观| 九九热在线免费观看| 网曝91综合精品门事件在线| 丁香激情视频| 国产色婷婷亚洲99精品| 成年人毛片视频| 一区二区三区视频免费看| 二男一女一级一片视频免费| 国产最新自拍视频| 免费国产自产一区二区三区四区| 一区二区三区免费在线| 欧美性tv| 一本大道伊人av久久乱码| 全黄一级毛片| 特级西西444www大精品视频| 亚洲青春草| 男女午夜激情视频| 久久久伦理片| 欧美亚洲在线| 日韩看片| av图区| 日本黄色www| 亚洲干综合| 麻豆一二三区av传媒| 久久人人爽人人爽人人片av不| いいなり北条麻妃av101| 久久精品亚洲国产av老鸭网| 日本一区二区在线免费| 亚洲国产不卡| 成人免费毛片果冻| 日韩精品免费无码专区| 日本xxxxx69hd日本| 国产小视频在线播放| 黄色在线视频网址| 夜夜嗷| 国产极品jk白丝喷白浆图片| 人妻无码专区一区二区三区| xxxx69国产| 国产香蕉精品视频| 国产乱来| 深夜在线| 亚洲日本欧美日韩高观看| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 国产精品一区二区三区久久久 | 99九九99九九九视频精品| 亚洲最大福利视频网| 国产精品男女啪啪| 免费在线一区二区| 丰满少妇人妻无码| 丰满熟女人妻中文字幕免费| 一进一出一爽又粗又大| 天天碰天天碰| 狠狠cao日日穞夜夜穞av| 亚洲第一av| 久久网中文字幕| 超碰人人超碰人人| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天古典| 色婷婷777| www.欧美视频| 亚洲另类调教| 久久国产精品99精品国产| 国产日韩欧美激情| 97免费超碰| 久久99精品国产| 国产成人自拍视频在线观看| 日本做暖暖xo小视频| 国产卡二卡三卡四卡免费网址 | 精品国产福利一区二区| 色综合网站| 亚洲精品久久一区二区无卡| 午夜影院福利社| 黄色网免费| 国产欧美日韩va另类在线播放| 黄色骚视频| 免费无码av片流白浆在线观看| 中国少妇xxxxxx做受| 777久久久免费精品国产| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 久久99精品久久久久| 国产亚洲情侣一区二区无码av| 国模妙妙超大尺度啪啪人体| 中文字幕成人在线| 一级片在线免费观看| 国语对白老女人一级hd| 黄色成人在线网站| 日本中文字幕影院| 男女裸体做爰爽爽全过程软件| 97欧美精品系列一区二区 | 亚洲我不卡| 成年人免费在线| 婷婷色五月开心五月| 国产丰满麻豆videossex| 日韩亚洲精品中文字幕| 久久国内精品自在自线波多野结氏 | 国产91福利| 日日噜噜夜夜狠狠视频免费| 777精品伊人久久久久大香线蕉| 91黄色看片| a免费网站免费观看| 国产精品久久久久久亚洲毛片| 国产成人av免费看| 欧美国产日韩a欧美在线观看| 一级黄色国产片| 午夜免费网| 国产亚洲第一午夜福利合集| 香港三级午夜理论三级| 国产成人免费视频精品含羞草妖精| 国产精品女优| 国产欧美日韩| av网址在线免费观看| 国产亚洲国际精品福利| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 天堂成人| www国产精品视频| 麻豆亚洲| 国产1区2区| 毛片网| 欧美性极品| 77777_亚洲午夜久久多人| 五月天综合色| 国产福利日本一区二区三区| 男人天堂视频网| 婷婷综合缴情亚洲狠狠小说| 国产精品va无码二区| av无码人妻波多野结衣| 中文乱码免费一区二区三区| 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片| 亚洲日韩欧美在线成人| 天堂中文在线最新| 国产88av| 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草| 日本阿v免费观看视频| 国产精品免费久久久久影院| 成人免费无码h在线观看不卡| 国产三级一区| 干夜夜| 精品午夜久久福利大片| 四虎永久在线精品8848a| 日本久久综合久久鬼色| 亚洲精品无码mⅴ在线观看| 综合无码精品人妻一区二区三区| 亚洲人人爱| 神马午夜国产| 亚洲人成人无码www影院| 日本公妇乱淫免费视频一区三区| 久久久影院| 成人av资源在线| 茄子视频A| 美女亚洲一区| 国产成人在线免费| 亚洲午夜av久久久精品影院| 大地资源在线观看官网第三页| 软萌小仙自慰喷白浆| 日韩一区在线播放| 深爱激情五月婷婷| 午夜专区| www日韩在线观看| 国产精品无码av不卡顿| 97免费在线观看| 免看黄大片aa| 国产小视频在线看| 精品成人69xxxyz| 欧美成人午夜精品| 日韩精品中文字幕在线| 久久久精品综合| 无码人妻少妇精品无码专区漫画| hdhdhd69xxxxх| 精品国产一区二区三区香蕉| 亚洲国产99精品国自产拍| 国产精品久久久久久久蜜臀| 欧美日本一二三区| 国产成人精品手机在线观看| 日本中文视频| 美女狠狠干| 久久激情五月丁香伊人| av毛片网站| 三上悠亚久久爱一区| 国产色综合网| 免费av不卡| 色七七久久| 国产欧美国日产在线播放| 欧美一区免费| 欧美v日韩v亚洲v最新在线观看| 摸摸摸bbb毛毛毛片| 五月婷婷激情小说| 国产黄色一区| 日韩av资源| 欧美自拍视频| 国产精品永久久久久久久www| 无码人中文字幕| 国精品午夜福利视频导航| a级毛片网| 婷婷色站| 超碰人人搞| 国产一区久久久| 豆花视频在线| 色婷婷精品| 久久精品91| 99自拍偷拍| 日韩成人免费在线观看| 亚洲国产又黄又爽女人高潮的| 亚洲天堂一二三| 成人国产精品入麻豆| yy6080午夜| 谁有免费的黄色网址| av大片免费在线观看| 日韩美女一级片| 亚洲成人伊人| 丰腴饱满的极品熟妇| 亚洲日韩国产一区二区三区| 精品麻豆一卡2卡三卡4卡乱码| 亚洲国产精品激情在线观看 | 亚洲午夜色| 日韩国产精品人妻无码久久久| 刘亦菲毛片一区二区三区| 国产成人久久777777| 国产精品无码a∨麻豆| 一级欧美一级日韩片| www伊人| 日韩精品人妻系列一区二区三区| 色亚洲欧美| 中国特级黄色毛片| 成人做爰9片免费视频| 97视频在线免费| 一区二区精品久久| 1024久久| 福利资源在线观看| 都市乱淫| 亚洲中文字幕无码久久2018| 一本久久a久久免费精品不卡| 欧美日韩视频在线观看一区| 伊人成人在线| 果冻传媒亚洲区二期| 日本美女逼| 黄色片网址在线观看| 日韩操操| 精品无人区卡卡二卡三乱码| 亚洲乱码日产精品b| 亚洲综合久久成人a片| 免费看成人欧美片爱潮app | 成人在线免费看| 欧美性受xxxx狂喷水| 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫| 日日夜夜天天| 亚洲影视在线观看| 绿帽刺激高潮对白| 国产成人国产在线观看| 日韩日日夜夜| 377p粉嫩日本欧洲色噜噜| 亚洲男人av| 能看av的网址| 国产又黄又爽视频| 国产精品无码综合区| 国产麻豆一精品av一免费软件| 国产一区91精品张津瑜| 精品美女www爽爽爽视频| 欧洲一级片| 国产精品毛片久久久久久久明星| 免费精品国产| 97伊人超碰| 农村女人乱淫免费视频麻豆| 偷拍自中文字av在线| 欧美吻胸吃奶大尺度| www九色| 夜夜添夜夜添夜夜摸夜夜摸 | 免费女同毛片在线观看| 在线永久免费观看黄网站视频| 国产成人精品成人a在线观看| 产精品无码久久_亚洲国产精| 精品国产亚洲福利一区二区| 国产精品亚韩精品无码a在线| 国产八十老太另类| 国产最猛黑人xxxxx猛交| 一本大道大臿蕉无码视频| 国产成人福利在线视频播放下载| 亚洲无线码高清在线观看| 91色国产| 久久99久久99小草精品免视看| 天天干干干| 老女人激情视频| 久久尤物| 婷婷色五月开心五月| 日韩欧美偷拍高跟鞋精品一区| 亚洲成在人线视av| 理论片毛片| 亚洲视频在线观看视频| 欧美福利网| 国产精品美女久久久另类人妖| 日本三级视频网站| 婷婷久久综合| 欧美成人综合| 噼里啪啦完整高清观看视频| 国产成人亚洲综合色影视| 色综合天天综合网国产| 免费在线观看av片| 99爱在线精品免费观看| 狠狠色综合网站久久久久久久高清| 无码无套少妇毛多69xxx| 妇欲欢公爽公妇高h苏晴| 香港三日本三级少妇三级视频| 狠狠婷婷色五月中文字幕| 亚洲国产精品区| 冲田杏梨av一区二区三区| 91在线精品观看| 久久996re热这里有精品| 国产成人一区二区三区在线| 性欧美18一19内谢| 毛片av网站| 婷婷五月综合丁香在线| 新婚少妇出差沦陷| 少妇厨房愉情理9伦片视频| 日韩爆乳一区二区无码| 福利网站在线| 国精品人妻无码一区二区三区3d | 久久色视频| 日韩精品免费视频| 天天草夜夜骑| 国产综合在线视频| youjizz自拍| 青青草视频国产| 2021最新在线精品国自产拍视频| 日韩无人区码卡二卡1卡2卡网站 | 国产黄网永久免费视频大全| 国产第一av| 亚洲国产成人久久综合电影| 国产性生交xxxxx免费| 视频区图片区小说区| 久久国产午夜精品理论片34页| 粉色午夜视频| 萌白酱国产一区二区| 在线视频 中文字幕| 福利小视频| 日本在线高清| 黄网站在线播放| 国模丽丽啪啪一区二区| 欧美性网站| 久久久av男人的天堂| 久久精品www人人爽人人| 亚洲日韩成人性av网站| 揉捏奶头高潮呻吟视频| 国产精品多人p群无码| 色婷婷国产精品| 91女人18毛片水多国产| bbbbbxxxxx性欧美| 亚洲成人a v| 欧美熟妇喷潮xxxx| 另类亚洲欧美精品久久| 香港裸体三级aaaaa| 网站色| 亚洲精品高清国产一久久| 少妇高潮惨叫久久久久久电影| 亚洲高清福利| 国产 中文 字幕 日韩 在线| 国产亚洲精品久久久一区| 精品亚洲成a人在线观看青青| 狠狠爱亚洲综合久久| 狠狠干快播| 国产欲女高潮正在播放| av在线播放器| 男女作爱网站| 日韩动漫av| 欧美日韩网| 中文字幕国产| 亚洲少妇xxx| 久久久在线视频| 欧美日韩新片| 精品蜜臀久久久久99网站| 免费观看黄色| 亚洲国产日韩a在线播放| 国产成人一区二区无码不卡在线| 欧色丰满女同hd| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 国产在线拍偷自揄拍无码| 欧美黄色影院| 少妇真实自偷自拍视频6| 99热爱久久99热爱九九热爱| 成人免费网站视频www| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 国产色综合网| 午夜av亚洲女人剧场se| 婷婷综合社区| 九热精品视频| 国产成人女人在线观看| 伊人久久99| 色综合伊人丁香五月桃花婷婷| 亚洲成l人在线观看线路| 一区二区不卡视频| 女人被躁到高潮免费视频软件| 免费a在线观看播放| 国产乱妇乱子视频在播放| 性欧美精品高清| 亚洲99久久无色码中文字幕| www婷婷av久久久影片| 国产三级理论| 自拍日韩亚洲一区在线| 高清av熟女一区| 亚州欧美色图| 日韩在线激情| 2019国产精品青青草原| 久久不见久久见www电影免费| 黄色成人免费观看| 色撸撸在线观看| 男女黄色又爽大片| 免费刺激性视频大片区| 外国a级片| 国产手机在线亚洲精品观看| 最新无码人妻在线不卡| 国内精品少妇在线播放98| 中文日产码2023天美| 天天狠天天干| 热@国产| 私人毛片| 一个人看的www视频在线观看| 国内精品伊人久久久久影院麻豆 | 少妇群交换bd高清国语版| 婷婷综合在线观看| 欧美色图影院| 日本黄网站三级三级三级| 日韩黄色片| 2019午夜福利不卡片在线| 九久久久久| 国产一区二区精品| 精品日韩在线| 91视频免费网站| 欧美在线观看视频| 亚洲一区二区三区精品视频| 午夜剧场免费在线观看| 中文字幕亚洲综合小综合在线| 一区二区亚洲视频| 蜜桃av久久久亚洲精品| 少妇性饥渴无码a区免费| 三级黄艳床上祼体式看| 少妇特黄a片一区二区三区| 亚洲桃色天堂网| 羞羞视频成人| 中日韩中文字幕区| 久久精品天天中文字幕人妻 | 最近国产中文字幕| 国产一级黄色录像| 亚洲va在线∨a天堂va欧美va| 欲色欲色天天天www| 国产精品久久久久高潮| 色哟哟入口国产精品| 亚洲欧美综合| 超碰成人人人做人人爽| 日韩国产在线观看| 久久亚洲热| 青青小草av一区二区三区| 国产日韩欧美在线播放| 美女的胸给男人玩视频| 免费成人毛片| 播放毛片| 特级大胆西西4444人体| 999成人精品视频在线| 女学生14毛片视频片二毛| 精品天堂| 亚洲精品一卡二卡| 古装三级做爰在线观看| 亚洲精选网站| 国产69久久精品成人看动漫| 西西人体www44rt大胆高清| 亚洲男人的天堂在线va| 色欲色香天天天综合网www| 中文在线天堂www| 九九九网站| 久久精品久久久久久久| 国产av久久人人澡人人爱| 亚洲性色成人av天堂| 国产亚洲精品欧洲在线观看 | 日韩精品久久久久久久电影蜜臀| 黄色一级大片在线观看| xxxx少妇高潮毛片新婚之夜| 国产乱对白精彩| 国产免费一区二区| 97爱亚洲综合成人| 亚洲乱码av中文一区二区| 亚洲中文字幕日产无码2020| 国产一级片网址| 亚洲欧美久久久| 自拍偷拍五月天| 日韩二区在线观看| 日韩在观看线| 午夜在线看的免费网站| www.一级片| 北京少妇宾馆露脸对白| 久久一区二| 午夜片少妇无码区在线观看| 国产97超碰| 欧美大荫蒂xxx| 国产三级观看| 久久99精品久久久大学生| 久久久久久久久久久免费精品| 亚洲中文字幕人成乱码| 有码中文字幕在线观看| 激情综合图| 亚欧成人网| 精品视频91| 免费高清a级南片在线观看| 久久94| 台湾色综合| 午夜av亚洲翘臀国产精网| av免费亚洲| 潮喷失禁大喷水av无码| 国产狂喷潮在线观看| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 国产成人无码免费视频97| 一本加勒比北条麻妃| 亚洲国产中文在线二区三区免| 伊人大香线蕉精品在线播放| 国产激情二区| 国产激情久久久久影院老熟女| 少妇自拍视频| 国产精品毛多多水多| 国产精品国产三级国产在线观什| 一本大道熟女人妻中文字幕在线| 日韩福利一区| 好吊操视频这里只有精品| 狠狠色噜噜狠狠狠7777奇米| 国产精品一色哟哟| 四色网址| 91久色视频| 一级黄色的毛片| 国产免费一区| 99精品视频69v精品视频| jizzjizz黄大片| 在线欧美一区| 国产精品久久久久电影院| 黑人巨大精品欧美| 黑人性猛爱xxxxx免费| 精品国产自在久久现线拍| 亚洲国产网址| 女人裸体性做爰录像| 在线观看成人小视频| 欧美精品免费看| 亚洲欧美综合精品久久成人| 色综合综合| 久久99热精品免费观看| 国产无遮挡又黄又爽不要vip网站 国产成人在线免费视频 | 国精产品一二三三区入口| 日本三级全黄少妇三2020| 国产精品一区三区| 婷婷狠狠干| 亚洲伊人久久综合网站| 第一av| 国产视频黄| 在线观看国产日韩亚洲中| 丝袜福利视频| 精品一区二区三区av天堂| 亚州中文字幕| 97自拍偷拍视频| 中文字幕在线2018| 国产亚洲精品bt天堂精选| 天天拍天天爽| 操小妹影院| 免费精品99久久国产综合精品| 亚洲在线播放| 国产一区啪啪| av免费观看不卡| 久久久久久久久毛片精品| 91在线精品啪婷婷| 在线观看aaa| 91久久精品日日躁夜夜欧美| 偷拍呻吟高潮91| 青青草毛片| 欧美日韩专区| 亚洲欧美综合国产不卡| 女人黄色片| 久久久久人妻精品区一| 天天摸夜夜添夜夜无码| 激性欧美激情在线| 欧美激情va永久在线播放| 99热久re这里只有精品小草| 99麻豆久久久国产精品免费| 美日韩一级| 国产杨幂av在线播放| 上原瑞穗av在线播放| 免费视频欧美无人区码| 亚洲 校园 欧美 国产 另类| 欧美日韩久久| 1区2区3区4区产品不卡码网站| 成人免费网站视频ww破解版| 久草在线视频网站| 欧美8888| 狠狠爱欧美| aaa黄色大片| 国产乱码一区二区三区| 日韩福利一区二区| av在线中文| 国产美女av在线| 亚洲自拍网站| www.天天射| 免费观看毛片| 在线观看av网| 农村少妇一区二区三区蜜桃| www中文字幕在线观看| 中国毛片基地| 国产一区二区91| 风间由美av| 亚洲熟妇丰满xxxxx国语| 欧美a∨亚洲欧美亚洲| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| sese婷婷| 2021天天操| 老熟女重囗味hdxx69| 西川结衣在线观看| 91精品观看| 国产一区二区三区四区五区美女| 国内成人在线| av一级网站| 国产精品久久久久久久久久久久久| 欧美激情精品久久久久久| 国产在线第一页| 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线| 国人精品视频在线观看| 天天射天天射| 欧洲亚洲一区二区三区四区五区| 他揉捏她两乳不停呻吟在线播放| 快灬快灬一下爽69xx免费| 三级特黄60分钟在线播放| 一区二区日本视频| 国产超高清麻豆精品传媒麻豆精品| 日本黄色免费大片| 92电影网午夜福利| 美日韩精品| a免费观看| 九九久久精品无码专区| 丰满的女人性猛交| 国产精品区一区第一页| 汤唯的三级av在线播放| 91.xxx.视频| 国产精品久久久久久久久久王欧| 中文字幕网站在线观看| 国产黄网在线观看| 国产在线a视频| 青青操网站| 亚洲精品乱码久久久久久不卡| 免费在线国产视频| 亚洲成人77777| 一道本久在线中文字幕| 久久99精品久久久久免费| 日韩专区欧美专区| 国产一区二区三区在线视頻 | 国产真实高潮太爽了| 一区二区日韩欧美| 西西人体大胆尺度写真| 久久久久久久女国产乱让韩 | 黄色av小说在线观看| 韩国美女视频黄是免费| 一道本视频在线| 日韩一级在线| 欧美黑人一级| 国产精品久久久久蜜臀| 91久久精品日日躁夜夜躁欧美| 成人在线一区二区| 日韩1区| 欧美一区精品| 色小姐av| 99久久一区二区| 九九九久久久久久| 性中国videossexo另类| 午夜爱爱影院| 日韩欧美国产aⅴ另类| 99精品在线观看| 亚洲欧美日韩一级| 凹凸成人精品亚洲精品密奴| 亚洲成人黄色小说| 欧美私人网站| 国产精品久久久久久久久久iiiii| 美玉足脚交一区二区三区图片| 中国女人大白屁股ass| 亚洲综合网在线| 女警高潮潮一夜一区二区三区毛片| 国产性生活视频| 999在线视频| 四季av中文字幕一区| 动漫美女h黄动漫在线观看| 成人又黄又爽又色的网站| 国产又粗又硬又猛的免费视频| 美女人妻激情乱人伦| 午夜爱爱影院| 国内极品少妇1000激情啪啪千| a级片在线| 国产精品污视频| 大j8福利视频导航| 波多野结衣久久精品99e| 99久久久无码国产精品aaa| 色91| 亚洲熟女av综合网五月| 上海毛片| 天天综合网永久| 中文字幕无线码| 最新中文av| 国产主播福利| 爽天天天天天天天| 老局长的粗大高h| 亚洲人成人77777网站| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| 精品一级少妇久久久久久久| 久久免费视频3| 国产交换配乱淫视频a免费 | 中字幕一区二区三区乱码| 北条麻妃一区二区三区在线| 永久免费精品视频| 日韩成人大屁股内射喷水| 天天色天天射天天操| 国内精品视这里只有精品| 一级高清免费毛片| 青青草青娱乐| 亚洲香蕉视频| 午夜在线视频| 日韩精品黄| 国产 日韩 欧美 制服 另类| 无遮挡免费高清羞羞视频| 久久国语对白| 国产三区二区| av瑟瑟| 国产日韩av免费无码一区二区| 欧美专区综合| 极品少妇高潮到爽| 九色精品| 亚洲精品手机在线观看| 黄色在线a| 在线视频91| 免费裸体黄网站18禁免费| 黄色视屏在线免费观看| 精品久久久久久无码人妻热| 特级黄色大片| 欧美成人精品在线| 91avcn| 亚洲一卡2卡3卡4卡 精品| 精品国产女主播在线观看| 欧美成人aaaa免费全部观看| 蜜臀av粉嫩av懂色av| 久久成人人人人精品欧| 在线视频91| 久久www免费人成看片入口| 7m精品福利视频导航| 图片区小说区区国产明星| 国产你懂得| 中文无码精品a∨在线| 日本不卡专区| 成人黄色激情视频| 无码国产精品一区二区免费式芒果| 色婷婷av99xx| 极品少妇高潮到爽| 少妇无码一区二区三区| 成人福利av| 国产精品永久视频免费| av片子在线观看| 欧美性久久久| 精品国产乱码久久久久久竹菊影视| 高潮呻吟国产在线播放| 欧美gv在线观看| 一区二区免费看| 国产婷婷在线观看| 亚洲国产成人在线观看| 青青青免费在线视频| 亚洲精品999| 亚洲一二三四五| 日本一本一区二区免费播放| 成人3d动漫一区二区三区91| 日本激情久久| 久久久久久成人毛片免费看| 天天爱天天射| 欧美色图网址| 欧美在线免费看| www.久久精品| 成人啪啪178| 成人小视频在线看| 欧美一级免费视频| 樱桃国产成人精品视频| 日韩欧洲亚洲| 美利坚合众国av| 麻豆黄色影院| 国产99视频精品免费视频6| 人人妻人人澡人人爽人人精品电影| 女乱高潮久久久久久爽爽| 久久黄网站| 一本色道久久综合一| 久久九九精品| 欧美20p| 国产精品a久久久久| 天天综合网国产| 婷婷久久丁香| 91九色中文| 很黄很色60分钟在线观看| 99草在线视频| 国产精品高潮呻吟av久久4虎| 麻豆久久久久久| 国产福利合集| 操你啦免费视频| 成年人黄色小视频| 4438ⅹ亚洲全国最大色丁香| 久久久久久免费观看| 欧美尹人| 日女tv| 色综合视频一区中文字幕| 国产精品亚洲欧美日韩在线观看| 99久久精品无码一区二区毛片|