就業援助員年終總結范文（通用16篇）
極其忙碌而又充實的一年又要過去了，回首過去一年來的工作生活，我們有過挫折,是時候捋一捋這一年來的工作，好好做份總結了。那么如何做出一份高質量的年終總結呢？下面是小編精心整理的就業援助員年終總結范文，希望能夠幫助到大家。
就業援助員年終總結 1
為貫徹落實黨的十九大精神，幫助各類就業困難人員和殘疾登記失業人員盡早實現就業，根據上級文件要求，我縣于20XX年1月5日—20XX年1月31日，開展了以“就業幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊”為主題的就業援助月活動。通過制定援助計劃、宣傳幫扶政策、提供就業崗位、開展各類活動等有效措施，取得了較好效果。現將此次活動開展情況匯報如下：
一、領導重視、積極部署
在接到文件通知后，我們立即組織相關部門和人員進行學習，深刻領會文件精神。一是及時將通知精神向主管領導進行了匯報，各部領導高度重視，明確要將開展“就業援助月”活動作為貫徹落實黨的十九大精神、關心轄區失業群體生活、維護社會穩定的大事來抓；二是成立了 “20XX年就業援助月”活動領導小組，由人社局長擔任組長，就業局、殘聯主要領導擔任副組長、相關人員及各街道、社區主管領導為成員的“就業援助月”活動領導小組；三是經過認真研究，制定了《慶安縣20XX年就業援助月活動工作實施方案》，并下發至各街道、社區，要求結合各自的'工作實際，認真開展好“20XX年就業援助月”活動。
二、主要做法
1、走訪登記，廣泛宣傳。一是組織相關部門工作人員深入到街道、社區，全面摸清轄區內各類就業援助對象底數，準確掌握其家庭情況、個人狀況、就業意愿、困難問題，切實做到了走訪到戶、登記到人、信息到庫存。對于入戶調查家庭中出現的實際困難和就業需求，提供有針對性的政策咨詢、職業指導和就業信息服務，幫助其盡早實現就業。二是積極組織相關人員進基層、進社區、進企業開展就業援助宣講，通過街道多功能服務大廳的LED電子屏幕，將援助月活動時間、內容、細則及收集匯總的就業崗位信息進行了公開播報，并設立專門的咨詢服務專窗口，受理援助對象政策咨詢，讓群眾在家門口就了解到就業援助相關政策。同時，我們將傳統媒介和新興媒體相結合，通過互聯網新媒體，把就業援助政策措施、崗位信息及辦理程序傳送到千家萬戶。
2、廣泛收集崗位信息，提供精準服務。一是組織人員深入到轄區內的用人單位進行走訪，準確掌握和了解適合就業援助對象的崗位信息。同時動員公共就業服務機構、殘疾人就業服務機構和各類人力資源服務企業收集就業信息，有針對性的組織召開面向就業援助對象的專場招聘會。通過集中招聘、上門推薦等服務方式，幫扶了一大批就業困難人員實現了就業。二是針對援助對象的實際情況，根據援助對象技能特點和就業意愿，制定了具體可行的求職計劃，提供個性化的職業指導，提供有針對性的職業培訓，使受援助對象的就業技能水平和就業能力得到了充分提高。
3、突出工作重點，加大政策落實力度。我們將零就業家庭成員作為就業援助的工作重點，簡化程序，加大創業幫扶、企業吸納、靈活就業、公益性崗位安置等各項政策落實力度，確保了符合享受政策條件的就業困難人員都能享受政策。
三、工作成效
此次就業援助月期間，社區勞動保障工作站組織轄區12家用工企業，新收集就業崗位240個，舉辦專場招聘會1場，走訪就業困難人員68名，登記認定的未就業困難群體22人，發放職業指導、技能培訓、就業政策、法律法規等各類宣傳資料5000余份，幫助他們認真轉變擇業觀念、及時把握就業機會，不斷提高就業成功率。
通過“就業援助月”活動的開展，積極協調有關方面，收集最新的用工信息，開發適合援助對象的就業崗位，幫助就業困難人員找到了生活的支撐點，讓他們對未來的生活多了一份希望，在確保援助對象實現就業的同時能夠穩定就業，為今后深入開展就業援助行動奠定基礎。
就業援助員年終總結 2
今年以來，為貫徹落實關于脫貧攻堅“四個不摘”總體要求，黨中央、國務院以及省市縣委、政府關于脫貧人員穩崗就業的工作部署，鞏固拓展脫貧攻堅成果，助力全縣全面推進鄉村振興，我局通過強化政策落實、就業服務、就業援助、技能培訓等措施，持續做好脫貧人員穩就業和轉移就業工作。
一、基本情況
截止目前，全縣脫貧人員實現就業45027人，其中省外務工13040人，縣外省內務工18668人，縣內務工13319人，落實脫貧戶、邊緣戶跨省外出務工一次性交通補貼12960人259.2萬元。開展脫貧人員免費技能培訓949人；縣內企業吸納脫貧人員就業272人，發放企業吸納就業補貼54.4萬元；審核認定扶貧車間130個，吸納脫貧人員就業1709人；扶持脫貧人員開辦農家樂12個，吸納44名脫貧人員就業，發放補貼資金18.8萬元；開鄉村級發公益性崗位4957個，其中扶貧公崗六大員2497個，光伏扶貧公崗2460個，兜底安置解決貧困人員4957人就業，發放公崗補貼資金3726.75萬元。
二、工作措施
（一）強化組織領導，壓實工作責任。
為鞏固拓展脫貧攻堅成果，縣人社部門結合自身職能，始終把促進就業作為脫貧人口穩定增收的重要舉措，加強領導、壓實責任，堅持“四個不摘”總體要求，保持隊伍不散、力度不減、政策不變，原就業扶貧隊伍就地轉化為鄉村振興隊伍，不斷鞏固脫貧攻堅成果，全力保障脫貧人口穩就業。
（二）強化就業服務，促進轉移就業。
一是充分發揮“公共就業服務+市場服務+基層農村勞務經紀人”三級服務體系。抓好勞務經紀人隊伍建設，為農村勞動力尤其是脫貧人員做好政策宣傳、職業介紹、職業指導等服務，促進脫貧勞動力轉移就業。
二是充分發揮基層就業服務平臺作用。以縣鄉村三級就業服務平臺為依托，在全縣每個鄉鎮村制定就業信息服務宣傳欄，實現了全縣每村全覆蓋，實時將就業政策、培訓信息、用工信息透過鄉鎮節點直達村部。今年來鎮村服務站發布各類就業信息3000余條，服務農村勞動力11萬余人。
三是開展線上線下招聘活動。通過開展“春風行動”、“就業援助月”等線上線下招聘活動，助力企業用工，為企業和脫貧人員搭建供需平臺，為脫貧人員送政策、送崗位、送信息，促進人崗有效對接。今年以來，我們聯合縣扶貧辦、團縣委、縣共青團、縣總工會、縣婦聯、縣殘聯、縣退役軍人事務局等部門在新城鎮、宣化店鎮、河口鎮、高店鄉和縣城區共舉辦7場線下現場招聘會，縣內外74家企業參與招聘，提供就業崗位5000余個，現場求職人員4700余人次，達成就業意向628人，其中脫貧人員106人。
（三）強化政策落實，促進穩定就業。
一是繼續落實好就業補貼政策。鼓勵縣內企業吸納脫貧人員就業，對吸納脫貧人員就業的縣內企業按政策給予吸納就業補貼。今年以來，我縣企業吸納脫貧人員就業272人，落實吸納就業補貼54.4萬元。
二是繼續落實脫貧人員、邊緣戶外出務工交通補貼。對跨省外出務工的脫貧人員、邊緣戶按政策給予一次性交通補貼，根據縣扶貧辦全國防返貧監測信息系統提供的數據，我縣跨省外出務工的脫貧戶、邊緣戶12960人（脫貧戶12721人、邊緣戶239人），落實脫貧戶、邊緣戶跨省外出務工一次性交通補貼12960人259.2萬元。
（四）強化就業援助，促進就地就近就業。
一是開發公益性崗位托底安置。鞏固原有公益性崗位安置建檔立卡貧困人口成果，統籌用好鄉村公益性崗位，結合鄉村振興實際需求，合理開發一批鄉村級公益性崗位，托底安置無力外出的脫貧人員就地就近就業。截止目前，開鄉村級發公益性崗位4957個，其中扶貧公崗六大員2497，光伏扶貧公崗2460個，兜底安置解決脫貧人員4957人就業，發放公崗補貼資金3726.75萬元。公益性崗位規模保持總體穩定。
二是加強扶貧車間管理。鞏固原有扶貧車間建設發展成果，繼續加大扶貧車間扶持力度，鼓勵扶持能人志士回村建立扶貧車間，積極引導縣、鄉企業到村建立扶貧車間，優先吸納脫貧人員就近就業。對符合條件的扶貧車間繼續落實就業補貼、水電費補貼，確保脫貧人員穩定就業。目前全縣審核認定扶貧車間130家，扶貧車間覆蓋全縣每個鄉鎮，共吸納就業3410人，其中脫貧人員1709人，落實扶貧車間水電費補貼32家43.12萬元。
（五）強化創業扶持，促進創業帶動就業。
扶持有能力有創業意愿的'脫貧勞動力自主創業。對有創業資金需求且符合條件的脫貧勞動力，給予創業擔保貸款扶持；對有創業意愿的脫貧勞動力開展創業培訓，增強脫貧人員的創業能力和創業信心，積極落實創業扶持政策。今年扶持脫貧人員開辦農家樂12個，吸納44名脫貧人員就業，發放補貼資金18.8萬元。
（六）強化技能培訓，促進提升素質和就業能力。
一是整合培訓資源。根據脫貧人員就業和培訓需求，精心制定培訓計劃，采取靈活多樣的形式開展免費培訓，充分發揮基層作用，把技能培訓向鄉鎮延伸，讓脫貧人員就地就近接受培訓。
二是加強培訓針對性、實用性。根據我縣產業發展特點，大力開展有針對性的培訓，鼓勵引導脫貧人員參加實用性強、就業前景強、就業門檻低、工資待遇高的專業技能培訓，如修腳師、月嫂等項目，提高他們的就業能力。
三是充分發揮培訓補貼資金效益。全面落實好技能培訓補貼政策，提高脫貧人員技能培訓積極性、主動性，提升技能培訓的效果。今年以來，共開展脫貧人員技能培訓949人，發放脫貧人員生活、交通補貼201.81萬元。
就業援助員年終總結 3
今年以來，舒城縣在省市人社部門的指導下，圍繞脫貧戶的穩崗就業，統籌推進就業幫扶政策，鞏固拓展就業脫貧成果同鄉村振興有效銜接，努力推動鄉村振興工作開好局、起好步、見實效。現將相關工作情況匯報如下：
一、總體思路
嚴格落實“四個不摘”要求，幫助有就業意愿的未就業人口實現就業、幫助已就業脫貧人口穩定就業，保持全縣脫貧人口就業政策和規模總體穩定，增強脫貧穩定性，助力提升脫貧地區整體發展水平，為鞏固拓展脫貧攻堅成果、助力鄉村全面振興作出貢獻。
二、工作部署和具體措施
在縣鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接領導組和縣就業幫扶指揮部的統一領導下開展工作，縣人社局將脫貧攻堅成果與鄉村振興銜接工作納入年度工作計劃，制定實施意見，嚴格按照上級文件政策規定確定工作內容。
（一）明確任務。在就業幫扶政策總體穩定的前提下，按職責明確工作任務。政策貫徹落實、脫貧穩就業技能培訓、就業幫扶車間、公益性崗位工作任務分頭落實、齊頭并進。
（二）摸清底子。全面摸排我縣現有勞動力底數。全縣現有勞動力資源52.89萬人（其中農村勞動力資源48.43萬人，城鎮勞動力資源4.46萬人），農村勞動力在家務農（務工）19.23萬人，城鎮勞動力縣內就業人數3.19萬人，外出務工28.32萬人。做到全面掌握時機情況，針對性的開展就業幫扶工作。
（三）制定措施。根據省人社廳、發改委、財政廳、農業農村廳、鄉村振興局《關于切實加強就業幫扶鞏固拓展脫貧攻堅成果助力鄉村振興的實施意見》（皖人社發[20XX]10號）文件規定，制訂《關于持續鞏固就業脫貧工作成果助力鄉村振興的實施意見》和《舒城縣20XX年農村脫貧穩就業技能培訓實施方案》，印發到各鄉鎮、相關縣直單位和培訓機構；還出臺相關配套文件，包括：
1.《關于幫助企業解決用工問題的實施意見》，以縣“兩辦”1號文件形式下發，制定企業招工、穩崗、培訓、人才等激勵政策；
2.擬草了穩崗留工政策，以政府辦名義出臺了《關于發放春節期間企業外地員工留舒過節補貼的通知》，
3.制定《舒城縣人力資源市管理暫行辦法》和《關于進一步強化人力資源市場管理的意見》，印發到各重點企業、職業中介機構；
4.牽頭擬草《舒城縣重點工業企業用工問題的實施意見》，以兩辦文件下發，大力推進就業幫扶政策落實。
（四）狠抓落實。
1.黨組分工抓。根據縣指揮部統一安排，我局黨組成員分工到人，全面負責包保鄉鎮的就業幫扶工作；
2.鄉村分級抓。鄉鎮也分別成立就業幫扶指揮部，例如舒茶等鄉鎮就成立勞務公司，專門落實就業幫扶等工作，各村也落實專人負責；
3.分類專班抓。局組織人員對就業幫扶車間、脫貧穩就業技能培訓、公益性崗位等工作任務分工作專班分頭實施。
(五)強化督查。
局黨組成員分組對就業幫扶工作開展督查，在此基礎上，會同縣督查室對所有鄉鎮開展“地毯式”督查。
三、工作成效
（一）因地制宜，脫貧穩就業技能培訓成效明顯。
對有需求的貧困群眾進行培訓需求摸底，因地制宜開展家政服務員、養老護理員、果蔬種植、畜禽養殖等特色培訓課程。制訂《舒城縣20XX年農村脫貧穩就業技能培訓實施方案》，印發到各鄉鎮和培訓機構，在南港鎮組織開展2個畜禽養殖培訓班，在萬佛湖鎮組織開展農作物種植7個班。截至目前，完成培訓9個班共438人，占全年培訓任務300人的146%。撥付學員個人補貼13.656萬元（60元/人/天），培訓機構補貼20.76萬元（350-1000元/人）。通過培訓（每班6-10天），農村留守脫貧困勞動者掌握一到兩項現代養殖、種植技能，參訓后學員的就業、創業率達到75%以上，技能和收入水平均有明顯增長。今年以來，各民辦培訓機構完成40個班2382人，發放補貼263.82萬元。其中，百合茶藝1個班76人，育嬰員8個班537人，補貼64.44萬元（1200元/人）；母嬰護理11個班630人，補貼68.52萬元（1200元/人）；保育員10個班611人，補貼68.4萬元（1200元/人）；電子商務2個班53人，補貼6.36萬元（1200元/人）；養老護理6個班384人，補貼46.08萬元（1200元/人）；醫療護理 1個班45人，補貼4.5萬元（1000元/人）；保健按摩1個班46人，補貼5.52萬元（1200元/人）。
（二）強化監管，就業幫扶車間帶貧功能有效提升。
繼續實行就業幫扶車間規范化管理，強化監管督查，促進車間高效運行。縣人社局組織核查組，不定期對全縣就業幫扶車間進行核查，核查人員直接進入每個車間，現場與就業的脫貧戶面對面查訪、查看工資發放資料等材料，了解車間生產運行及帶動脫貧戶就業情況。對就業幫扶車間等載體就業的脫貧戶，已經按300元/人/月標準，發放就業補貼148.11萬元，享受補貼856人。根據車間帶動脫貧勞動者就業人數，按2000元/人的標準，發放運營補助55.6萬元。通過強化監管和政策扶持相結合，全縣就業幫扶車間高效規范運行，帶貧成效明顯提升，51家就業幫扶車間，共帶動就業1162人，其中脫貧人口412人，車間總帶貧率35.5%。
（三）保持規模穩定，公益性崗位繼續發揮兜底作用。
在保持崗位規模總體穩定前提下，繼續將公益性崗位作為促進脫貧人口就業的重要舉措抓緊抓實，落實公益性崗位政策措施，堅持“按需設崗、以崗聘任、在崗領補”的管理機制，強化在崗人員管理，嚴格按照到崗履責情況發放崗位補貼，今年新開發崗位安置上崗350人，已發放崗位補貼93.12萬元。其他單位開發的公益性崗位，縣人社局根據《舒城縣公益性崗位管理暫行辦法》，堅持“按需設崗、以崗聘任、在崗領補”的管理機制，強化監管，嚴格按照人員到崗履責情況發放崗位補貼，申報流程包括：個人申請、村民代表會評議，經公示無異議后報鄉鎮審核，最后由主管部門或單位審批。目前，公益性崗位的人員安置、在崗考勤監督、信息系統管理等進一步完善，全縣各類公益性崗位安置脫貧戶、監測戶上崗8367人（其中光伏公益崗5967人、護林員2050人、人社公益崗350人），發放補助3392.82萬元（其中光伏公益崗5967人的補助標是6000元/人/年，已發放補助2684.7萬元；護林員2050人補助標準是8000元/人/年，已發放補助615萬元、人社公益崗350人補助標準是3600元/人/年，已發放補助93.12萬元），主要承擔鄉村護林護路、保綠保潔和光伏設備維護等等公益事務，各類崗位開發部門和單位承擔監督管理責任，并根據各自規定標準安排發放補貼資金。在保持嚴格管理的基礎上，進一步規范用工合同簽訂，加強各類公益崗上崗人員的勞動權益保護和安全管理。
（四）全面宣傳，力促各項就業幫扶政策家喻戶曉。
從元月上旬開始，我局就采取多種形式宣傳縣委縣政府穩崗留工政策、企業用工需求和各項就業幫扶優惠政策。制定宣傳方案。結合我縣實際，制定宣傳工作方案，持續開展全方位、立體化、多形式的.宣傳活動，積極營造濃厚的宣傳氛圍。成立宣傳隊伍。縣人社局、退役軍人事務局、殘聯等單位聯合成立5個保就業政策、職業技能培訓政策宣講組，采用集中宣講、入企走訪等方式，深入鄉鎮、園區、企業宣傳各項就業幫扶政策，在宣講前做好宣傳隊伍的培訓，宣講組人員做到業務精政策熟。形式多樣宣傳。
1、舉辦宣講會22場；
2、入戶宣講360多場次；
3、投入2.7萬元出動180臺公交車、450臺出租車宣傳40余天；
4、投入8.2萬元懸掛橫幅586條、張貼就業幫扶政策明白紙71909張、發放宣傳紙杯10萬個、發放宣傳畫5萬份；
5、投入6萬元通過微信公眾號、抖音等新媒體進行宣傳；
6、投入4萬元通過縣電視臺多頻道電視滾動字幕、整屏字幕、新聞綜合專題等方式進行宣傳；
7、鄉鎮出動就業幫扶政策宣傳車72臺；
8、鄉村廣播已累計播放25587小時；
9、在主要交通要道制作高炮宣傳標語進行宣傳；
10、在人力資源市場、公交站臺、公共場所、城市建設圍擋懸掛標語進行宣傳。
（五）搭建平臺，助力貧困勞動者就業有門路。
活動對接平臺。常態化舉辦2+N招聘會，年初啟動“春風行動、接您回家”活動，開展線下大型招聘會3場，2000多名求職者與企業和用工單位達成就業意向，其中包括210余名貧困勞動者。網絡對接平臺。開展百日千萬網絡招聘，共舉辦63場線上線下招聘活動，其中線下招聘會3場，網上招聘會58場，線上及網絡直播等方式2場。崗位對接平臺。通過開發縣內公益性崗位吸納安置就業困難人員就業，借助縣城重大項目實施與農村基礎設施建設的機遇，抓好本縣企業與各類人群供需對接，以項目帶動返鄉農民工、高校畢業生、退役軍人、貧困勞動者等重點群體就業。
（六）落實整改措施，確保反饋問題整改到位。
20XX年4月份，接到國家脫貧攻堅成效考核反饋就業扶貧方面問題：“公益性崗位動態管理有漏洞”。縣人社局黨組高度重視，立即研究制定整改方案，舉一反三，落實整改。通過摸排梳理、信息比對、人崗匹配核查等措施，發現6名公益崗安置人員沒有到崗履責，均于4月底之前全部解聘，并根據其在崗時間停發崗位補貼，排查的問題整改完畢，全縣公益性崗位人員安置、在崗考勤監督、信息系統管理等進一步完善。后期仍然堅持動態管理，實行按季核查合格后，再發放崗位補貼，確保補貼資金使用安全。11月16日，接到20XX年省鞏固拓展脫貧成果督查反饋公益性崗位問題：
1、張母橋鎮長沖村吳幸貴公益崗用工協議到期未續簽。
2、張母橋鎮長沖村程德恕公益崗協議簽訂時間5月18日，起始時間為4月1日。
3、五顯鎮梅山村張立銀公益崗無協議、無上崗簽到記錄。
我局立即組織鄉鎮對已開發的公益崗位進行深入摸排梳理，進一步夯實公益崗位基礎臺賬,完善用工協議、工作日志等臺賬內容，加強崗位動態管理，實施長效監管機制，適時排查，發現問題立即整改。反饋問題均已整改完成，張母橋鎮長沖村吳幸貴已續簽20XX年享受光伏受益分配協議，程德恕公益崗合同已更改簽訂時間為20XX年4月1日，五顯鎮梅山村張立銀戶用工協議和工作日志已經整理歸檔。
四、下一步工作安排。
（一）防返貧。
一是動態監測。摸清監測對象底數信息，始終關注脫貧群眾穩就業狀況，對脫貧戶失業返貧風險進行適時動態監測。
二是及時處理。發現監測對象有新的返貧風險，及時針對性的采取公益崗安置、就業幫扶車間、脫貧穩就業培訓等針對性就業幫扶措施，防止返貧發生。
（二）保就業。
一是通過常態化舉辦2+N招聘會、開展百日千萬網絡招聘、大學生就業幫扶等方式，做好返鄉農民工、高校畢業生、退役軍人、貧困勞動者等重點群體就業工作。
二是延續就業幫扶政策，特別是公益性崗位安置脫貧人口當中弱（半）勞動力就業，發揮其“穩就業、托底線、救急難”積極作用。
（三）抓服務。
利用基層就業服務平臺開展一系列就業幫扶活動，包括人社專員一對一電話跟蹤隨訪、就業失業登記，組織脫貧戶參加招聘活動等措施，宣傳解釋脫貧后的政策導向，免去脫貧群眾的后顧之憂，做好就業服務。
就業援助員年終總結 4
今年來，xx縣人社局認真貫徹落實中央、省、市、縣就業扶貧工作部署，把就業扶貧作為脫貧攻堅工作的首要任務，按照“嚴格責任，突出重點，創新機制”的工作思路，主動作為、積極而為，就業扶貧各項工作成效明顯，現將工作情況總結如下：
一、年度目標任務完成情況
根據省人社廳文件要求，全縣20xx年就業脫貧工程目標任務為：招募就業扶貧基地4家，完成5家，完成率125%；技能脫貧培訓任務50人，完成53人，完成率106%。
二、工作開展情況
（一）及時抓好“回頭看”巡視反饋問題整改落實。針對中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋的“公益性崗位設置不規范”和“N”類問題反饋的“就業務工受影響”等問題，我縣立即開展整改工作，目前均已整改完成。
一是強化組織領導。成立縣人社局中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改工作領導組，制定《xx縣人社局中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和20xx年脫貧攻堅成效考核反饋問題整改工作方案》等3個專項整改方案，明確工作任務及整改時限，確保整體推進、整改到位。
二是健全調度機制。先后召開了全縣就業脫貧“回頭看”整改工作部署會、培訓會和推進會，全面部署中央專項巡視“回頭看”整改工作，要求鄉鎮對照任務清單及時開展自查、梳理問題、限時整改。4月23日，分管韓縣長專門主持召開“中央脫貧攻堅巡視回頭看就業扶貧整改工作調度會”，及時了解掌握各鄉鎮摸排整改情況，并對下一步工作進行了安排部署。
三是深入摸排整改。4月上旬，組織各鄉鎮對轄區內所有村級輔助性公益崗位人員進行全覆蓋排查，對無勞動能力、長期在外務工的人員及時進行梳排，對不能履職人員及時進行清理，目前全縣穩定村級輔助性公益崗位424人。制定《xx縣村級輔助性公益崗位督查工作方案》，于4月中下旬對各鄉鎮村級輔助性公益崗位開展全覆蓋督查，發現問題已及時反饋給各鄉鎮村并限時整改。
四是提供就業崗位。針對疫情期間外出務工難等實際，積極做好貧困勞動者就業信息推介，疫情期間幫助貧困勞動者參加網絡招聘會登記近200余人，提供就業崗位6000多個。建立村級人力資源就業服務微信群126個，通過宣傳走訪、發放崗位信息，幫助貧困勞動者就近就地就業。在全縣47家重點企業建立人社服務專員包保制度，為118家復工企業解決用工需求1082人。
（二）落實各項貧困勞動者就業補助。
為全面落實好就業補助資金各項就業政策，幫助更多勞動者實現就業，對符合申領就業補貼的幫扶對象及時辦理就業補貼的申報，2020年以來，我縣共計發放就業補助132.63萬（扶貧資金49.63萬），其中就業扶貧車間新增就業崗位補貼0.7萬，一次性復工復產補貼1.4萬，貧困勞動者車間就業崗位補貼4.225萬，車間吸納就業補助3.08萬，車間以工代訓補貼1.4萬，轉移就業交通費補助22.77萬，居家就業崗位補助0.5萬，居家就業單位就業獎勵0.15萬，就業扶貧基地貧困勞動者崗位補貼11.16萬，就業扶貧基地吸納就業補貼12.8萬，村級輔助性公益崗位補助74.445萬元（其中扶貧資金49.63萬）。
（三）開展貧困勞動者摸底調查。
根據宣城市《關于開展貧困人口就業培訓信息摸排梳理工作的緊急通知》要求，全面摸排梳理，建立基礎信息臺賬，通過各鄉鎮摸排上報，摸排對象主要為16周歲以上普通勞動力、弱勞力或半勞力人員，通過各鄉鎮摸排上報，共計摸排人員9206人，其中已就業人員5333人，未就業人員3873人（主要為因病、年齡過大、照顧家庭、學生）。已就業人員中，縣內就業3224人，縣外就業2109人。
（四）不斷完善就業扶貧載體。
結合鄉村振興戰略、美麗鄉村建設和基本公共服務建設要求，繼續扶持貧困村建設就業扶貧驛站。對有產業支撐的，根據就業扶貧工作實際需要，通過崗位補貼、貸款支持等方式，扶持建設適量的扶貧車間。全縣累計在貧困村建設6家就業扶貧驛站，建設就業扶貧車間4家，提供就業崗位89個，實現貧困勞動者就業15人。全縣累計招募就業（居家）扶貧基地29個，提供就業崗位1215個，吸納貧困勞動者近180余人。
（五）有序展開技能脫貧培訓工作。
2020年，xx縣技能脫貧培訓民生工程任務數為50人，截至目前，培訓建檔立卡貧困家庭勞動者55人，目標任務完成率為110%。xx皖嫂職業技能培訓學校于5月8日-5月29日在畢橋鎮政府開設病患陪護班培訓，經過考試，合格53人，按照省級文件，每人每天個人補助50元，發放培訓補貼和個人補助合計12.19萬元。
（六）全面落實社會保險扶貧政策。
根據上級相關文件，我縣2018-2019年對未脫貧建檔立卡對象、重度殘疾人、低保對象、特困對象縣財政每人每年代繳養老保險費。2020年，我縣將已脫貧建檔立卡對象也納入了代繳范圍，截止9月底，共有9596人享受城鄉居保代繳，共計代繳保費196.2萬元，其中建檔立卡貧困人口6168人，代繳保費124.63萬元。
（七）深入開展結對幫扶工作。
局領導班子牢固樹立大局意識，努力克服自身業務工作繁重的實際困難，先后抽調2名局領導班子成員、3名干部，分別到扶貧辦和幫扶村任職（掛職）。同時，根據省市縣有關扶貧工作文件精神，完成我局包保村的`工作任務，按照“硬抽人、抽硬人”的要求，從我單位幫扶聯系人中抽調二分之一力量進駐包保村，深入包保村與群眾同吃同住同勞動，實現走訪全覆蓋、排查全覆蓋。
三、20xx年工作計劃
一是進一步加強與扶貧部門動態對接，做實貧困勞動者基本信息、幫扶措施、幫扶成效等基礎數據，提高數據的真實性、準確性、及時性。做好幫扶對象的信息跟蹤，定期篩查未幫扶或幫扶措施未全面落實的貧困勞動者，切實做到“精準到戶，不漏一人”，確保就業脫貧相關政策落實到位，幫扶率達100%。
二是做好就業扶貧驛站、扶貧車間管理工作，將嚴格按規定規范建設就業扶貧車間，進一步加強對就業扶貧車間的跟蹤管理，嚴格按省市相關文件要求落實相關政策，切實發揮就業扶貧車間帶動就業、帶貧減貧作用。同時，對生產暫時困難的車間，將根據省市文件精神，積極開展幫扶，幫助生產經營困難企業渡過難關。
三是認真實施好技能脫貧培訓工作。依據貧困勞動者需求，分別通過就近開發就業崗位吸納就業、提供就業信息促進轉移就業、組織開展脫貧技能培訓提升就業技能、組織創業培訓提升創業能力、幫助申請創業擔保貸款等服務，促進貧困勞動者穩定就業創業。
四是落實好貧困勞動者各項就業補貼工作。對全縣就業、創業的貧困勞動者符合條件的給予交通補貼和創業補貼，對在扶貧基地、扶貧車間、致富帶頭人處就業的貧困勞動者給予崗位補貼，對吸納貧困勞動者就業的企業給予就業補貼。
就業援助員年終總結 5
20XX年，根據區委、區政府工作部署和區扶貧辦相關要求，我局精心組織，周密安排，扎實開展幫扶貧困村工作。現將有關情況報告如下：
一、領導重視情況
我局認真貫區委、區政府關于徹脫貧攻堅工作部署和要求，切實履行幫扶單位職責，將定點扶貧及干部駐村幫扶工作列入年度工作計劃，結合本單位工作特點，召開專題會議研究討論，制定了具體的幫扶計劃，并經常在會議中反復強調扶貧工作的重要性；明確了局領導班子、中層干部等22名同志為包保干部，按照“543”包保原則，與貧困戶結成對子開展幫扶工作。同時，積極指導銀崗村制定全年的脫貧工作計劃，對結對幫扶的`所有貧困戶摸清底細，找準路子，做細單子，結成對子，扎扎實實開展幫扶活動，為貧困戶脫貧致富提供幫助，推動村級基礎設施建設和經濟穩定發展。
二、駐村幫扶情況
一年來，我局深入調查研究，有針對性地開展幫扶工作。一是局領導帶領聯系包保干部每月至少開展一次幫扶走訪活動，深入村組，到貧困戶、特困戶家中走訪，并結合本單位工作實際宣傳社會保障和就業創業相關政策，幫助解決貧困戶社保辦理、醫藥費報銷、慢性病卡辦理、貧困勞動力就近就業等問題，切實幫助貧困戶解決實際困難。二是通過實走訪調研和與村兩委座談等活動，認真分析幫扶村經濟落后和致貧原因，研究幫扶措施，幫助村兩委出謀劃策，為貧困村加強班子建設、改善村容村貌、促進生產發展、增加群眾收入、貧困戶脫貧致富等提出積極的意見和建議，并舉全局之力為貧困村提供支持。三是派駐3人組成的扶貧工作隊駐村開展扶貧工作，駐村扶貧干部每月駐村不少于22天，確保聯系幫扶工作落到實處，做出成效。
三、幫扶措施落實情況
我局在對貧困戶和特殊困難戶持續幫扶的基礎上，按照區委、區政府統一要求和部署，在傳統節日期間，動員機關和局屬單位黨員干部積極行動起來，為貧困戶和特殊困難戶開展送溫暖、獻愛心行動，并動員動社會力量共同參與到扶貧濟困脫貧攻堅上來。全年共開展集中走訪9次，通過走訪實地了解貧困群眾的訴求和困難，對1戶較易返貧戶加強監測，確保不返貧。疫情期間我局開展慰問幫扶貧困戶、貧困學生和困難黨員活動3次，組織企業開展慰問幫扶活動1次，及時為貧困戶送去生活物資，解決貧困學生家庭網絡問題，確保貧困學生“停課不停學”；積極幫助貧困戶宣傳農產品，多渠道為貧困戶銷售農產品，未出現貧困戶產業滯銷情況。指導銀崗村利用光伏扶貧項目開發設置保潔員、巡河員等臨時公益性崗位28個，拓寬貧困戶就業渠道，目前因疫情影響貧困戶務工已全部清零。
四、主要幫扶成效
在幫助貧困戶脫貧致富的同時，我們還大力支持村級基礎設施建設，積極協助村兩委爭取基建項目，幫助協調上下關系，并在局經費相對緊張的情況下，全力支持其村民文化廣場建設。同時，根據區委、區政府的要求，按照局年度幫扶計劃安排，各項脫貧攻堅政策全面落實，圓滿完成建檔立卡貧困戶年度脫貧任務數，順利完成年度幫扶工作目標。
五、幫扶滿意度
20XX年，區人社局舉全局之力，把人社工作業務融入到幫扶貧困村工作中，積極宣傳勞動就業和社會保障有關政策，為貧困戶就業創業、增加收入建言獻策。同時，在幫扶村基礎設施建設、項目規劃和脫貧工程項目實施上，主動與區直有關單位協調爭取。一年來，幫扶貧困村工作扎實開展，措施有力，成效顯著，有目共睹，得到全區上下普遍認可，更是受到石婆店鎮、銀崗村兩委和全體村民一致好評。
就業援助員年終總結 6
按照《人力資源和社會保障部中國殘聯關于開展農村貧困殘疾人就業幫扶活動的通知》(人社廳函〔2020〕113號)要求，內蒙古自治區于5月20日第28個全國助殘日前后在全區范圍內開展以“就業幫扶，助殘圓夢”為主題的農村牧區貧困殘疾人就業幫扶系列活動，經過精心組織和認真實施，專項活動取得了良好的成效，現將活動總結如下：
一、高度重視，認真部署
自治區人力資源和社會保障廳、殘聯聯合下發了《自治區人力資源和社會保障廳自治區殘聯關于開展農村牧區貧困殘疾人就業幫扶活動的通知》(內人社辦發〔2020〕121號)，兩家共同籌劃，在5月20日全國助殘日共同開展了貧困殘疾人就業幫扶活動周活動。
二、舉辦全國助殘日殘疾人專場招聘會
5月20日全國助殘日，各地就業服務局聯合殘疾人聯合會在共同舉辦形式各樣的農村建檔立卡貧困殘疾人專場招聘會，進行了政策咨詢、農民工維權、創業貸款發放等活動。全區共舉辦專場招聘會12場，共有132家企業參會，提供涉及普工、技工、文員、家政和服務等近3000個就業崗位，達成初步就業意向殘疾人77人。
三、入戶排查摸清底數
對建檔立卡貧困戶中持有殘疾證的人員，各地全部進行了入戶排查，共走訪殘疾貧困人2184人，填寫了農村牧區建檔立卡貧困殘疾人就業需求登記表，調查其就業狀態、就業意愿及培訓需求等信息，提供“一對一”幫扶。
四、對有培訓意愿的勞動力全覆蓋培訓
活動期間，各地就業部門對建檔立卡貧困勞動力中有培訓愿望的.人員進行摸底調查，下一步針對全區摸底調查的情況將有就業培訓愿望的全部推薦參加技能培訓，有創業意愿的推薦參加創業培訓，特別是針對農村牧區勞動力的特點，推薦參加家庭服務培訓，實現對貧困勞動力開展技能培訓全覆蓋。
五、加強宣傳力度，形成共同幫扶的良好局面
充分利用電視臺、就業微信公眾號以及社區就業工作群微信號等媒體進行廣泛宣傳。充分發揮基層就業創業服務平臺優勢，貼近群眾，廣泛宣傳就業創業扶持政策、發放政策宣傳資料，使扶貧政策家喻戶曉，深入人心。在街道和社區張貼招聘崗位和培訓信息、發放政策宣傳冊，讓群眾及時了解和掌握就業扶持政策和用工招聘信息，幫助其選崗應聘，促進就業。活動期間共發放宣傳單1000余份。
六、貧困殘疾人就業扶貧活動周亮點紛呈
各地在貧困殘疾人就業幫扶活動中都結合各自實際，舉辦各有特色的活動內容，如：包頭市土右旗針對有培訓愿望的43名殘疾人組織職業技能培訓，扶貧招聘會現場為這43位殘疾人頒發病人陪護結業證書，招聘會上8家國家級就業扶貧基地專門為就業扶貧對象拿出就業崗位吸納就業，現場達成就業意向89人，其中殘疾人9人。赤峰市紅山區將每年的5、6月定為精準扶貧月，并開展扶貧月招聘活動。在2020年扶貧月活動中，共邀請200余家單位參加，分行業、分種類開展招聘活動，提供保潔、家政、保安等上千個就業崗位，為廣大求職者特別是建檔立卡的貧困殘疾人供更多的選擇，建立起幫扶貧困殘疾人就業的長效機制;烏海市及時與企業聯系溝通，獲取最新的空崗信息，有針對性的篩查出適合殘疾人的就業崗位，整理匯總成表。活動期間，收集空崗信息763條，其中針對殘疾人的崗位信息23條。指派專人，聯合區殘聯工作人員，一同入戶，一對一開展政策宣傳、就業需求登記和送崗位活動。活動期間，發放宣傳資料31份，為11名貧困殘疾人推薦了保潔、保安、下夜等崗位，2名貧困殘疾人通過公益性崗位安置就業;興安盟盟就業局和殘聯共同舉辦了“全面建成小康社會，殘疾人一個都不能少”的主題招聘活動。
七、下一步工作安排
雖然活動期間人社和殘聯共同努力，取得了一定成效，但農村牧區貧困殘疾人年齡偏大、文化水平整體偏低，技能不足，由于身體原因，幫扶難度依然較大。下一步，我們將繼續按照人社部和中國殘聯的統一安排，發揮人社、殘聯的合力，繼續開展行之有效的活動，結合精準扶貧工作，共同將內蒙古自治區殘聯勞動力就業工作提升到更好水平，同時發揮企業吸納特別是家庭服務業、自主創業、電子商務等新型就業方式，廣泛困難勞動力就業。
就業援助員年終總結 7
20xx年以來，xx鎮在市委、市政府的正確領導下，深入推進精準扶貧工作。按照《xx縣20xx年就業扶貧項目實施方案》的有關精神和要求，為確保我鎮就業扶貧各項工作穩步推進，全力打好脫貧攻堅戰，現就今年以來我鎮就業扶貧工作總結如下：
一、主要措施及工作成效
一是加大貧困人口安置就業力度。通過創設就業扶貧專崗，盤活公益性崗位，我鎮20xx年新開發68個公益性崗位，共計安排137名貧困戶從事公路養護、保潔、護林防護、治安巡防、矛盾糾紛調解等崗位就業，其中鎮聘保潔員22名，鎮林管站安置貧困戶生態護林員30人，利用縣就業局公益性崗位資金安置治安巡防員、糾紛調解員、圖書管理員等其它各種扶貧專崗85人，同時因村施策，合理分配名額，確保公益性崗位扶貧專崗每個貧困村至少8名貧困戶，每個非貧困村至少5名貧困戶。
二是著力促進貧困勞動力轉移輸出就業。積極對接園區企業，通過舉辦現場招聘會、專車送工入企的方式，引導未就業貧困勞動力入經開區園區企業就業，新招入企18人，引導返崗17人。同時，疫情期間，進一步強化就業扶貧幫扶措施，實行交通補貼政策，為有效應對新冠疫情，對疫情期間就業的貧困人員全額報銷其外出務工的車票費用并發放伙食補貼，對在縣內外新就業的貧困勞動力給予1000元的一次性就業補貼，降低貧困勞動力外出務工成本。目前，全鎮已申報交通補貼貧困勞動力累計達327人，申報交通補貼14.57萬元，申報疫情期間車票、伙食補貼480人，補貼金額4.92萬元，申報一次性就業補貼37人，補貼金額3.7萬元。
三是大力推進扶貧車間建設。我鎮把扶貧車間作為推進就業扶貧的主抓手，20xx年在全縣率先創辦了鄉鎮就業扶貧福利廠-xx鎮就業扶貧福利廠，建筑面積650，總投資20余萬元，目前已安排7名貧困戶就業，月收入達1000元。同時，因地制宜在盤石村、龍秀村及五一村創建了包村就業脫貧車間，共吸納貧困勞動力31人，月收入可達300多元；引導優質企業金山木業集成板廠申請認定了企業扶貧車間，車間吸納貧困勞動力7人，月收入可達2300元。截止至今，以上認定的5個就業脫貧車間已穩定運行一年以上，共吸納貧困勞動力就業45人，同時，我鎮按月及時對就業扶貧車間吸納的貧困人員進行申報崗位補貼(150元/月，疫情期間提高至250元/月)，20xx年度，全鎮累計已累計申報撥付扶貧車間崗位補貼394人次9.45萬元。
四是積極開展職業技能培訓。針對貧困勞動力積極開展職業技能培訓，并按規定給予培訓補貼，使貧困勞動力掌握一技之長，提升其自我發展能力。為加強就業培訓針對性，我鎮在前期摸清貧困勞動力培訓需求以及科學把關培訓主題，選擇男女老少皆宜、符合農村實情的基礎上組織培訓，于6月3日至6月12日，召開了一期貧困人員就業技能(家政服務員)培訓班，參加的貧困勞動力培訓人數14人，共發放培訓補貼1.12萬元。在培訓期間對就業扶貧培訓對象實行嚴格考勤，培訓課堂當中做好視頻監控和記錄，杜絕缺課遲到、冒名頂替、虛假培訓等情況。培訓結束后開展回訪工作，掌握培訓實效，提高培訓對象滿意度，并為下一次培訓提供改進參照。
二、下一年度工作思路
一是加強對就業培訓的`宣傳引導工作。高度重視貧困勞動力就業技能培訓工作，不僅要完成培訓數量，更要保證培訓質量，廣泛宣傳，集中各方力量，加大對就業技能培訓的宣傳引導和組織力度，使廣大貧困人員，轉變觀念，認識到技能培訓的重要性，樹立“培訓一次，就業一人，脫貧一戶”的就業意識，積極參加就業技能培訓。
二是加強對公益性崗位的日常監管工作。對公益性崗位開發、聘任、退出、補貼等實行全過程規范管理，建立貧困勞動力公益性崗位臺賬，簽訂合同，明確公益性崗位各崗位工作職責、包干區域、出勤天數等，并每月進行考勤登記。
三是加強對扶貧車間的扶貧成效提升工作。幫助扶貧車間積極與園區企業對接，尋求單價更高的貨源，因地制宜，引進適合本村貧困戶生產的加工項目，拓寬貨源渠道，豐富產品品種。同時，保障務工時間，鼓勵貧困務工人員將貨物帶回家中利用空余時間進行加工，提高務工人員產量和收入，出臺獎勵政策，根據務工貧困人員每月工資情況或出勤情況給予一定獎勵，切實加強扶貧車間就業扶貧成效。
就業援助員年終總結 8
按照人力資源社會保障部辦公廳、中國殘聯辦公廳《關于開展農村貧困殘疾人就業幫扶活動的通知》(人社廳函〔20xx〕113號)安排，結合5月20日第28個全國助殘日，XX市在全市范圍內組織開展了以“就業幫扶，助殘圓夢”為主題的農村貧困殘疾人就業幫扶活動。通過精準鎖定幫扶對象、積極開展政策宣傳、深入走訪實名登記、集中實施就業幫扶、推動建立長效機制等手段，促進法定勞動年齡內，有就業創業意愿的農村建檔立卡貧困殘疾人就業創業。主要做法如下:
一、加強部門聯動，明確工作任務
5月16日，會同XX市殘疾人工作委員會下發了《關于開展第二十八次全國助殘日活動的通知》(渝府殘工委〔20xx〕1號)，明確工作職責。通過會同市殘聯和市扶貧辦，通過數據比對，鎖定XX市50239名法定勞動年齡內的農村貧困殘疾人，及時將實名信息按照戶籍地分解下發，要求各區縣(自治縣)依托公共就業服務基層平臺主動與貧困殘疾人取得聯系，掌握詳細個人信息，摸清就業需求和服務意愿，提供有針對性的就業幫扶。
二、舉辦現場活動，開展政策宣傳
5月20日，會同市殘聯在XX市經貿中等專業學校(永川區)舉辦了“全面小康 與你同行”XX市全國第二十八次助殘日暨“校園芬芳助殘”活動，XX市人民政府副市長潘毅琴、市政府副秘書長王余果、XX市就業服務管理局局長李為民等參加活動。活動現場，永川區率先在全市推出了“愛心牽手一戶多殘”公益活動，把一戶多殘的貧困殘疾人家庭作為精準脫貧的重點。擬從20xx年到20xx年，確保全區一戶多殘的'貧困家庭都得到幫扶，幫助他們脫貧脫困。今年，永川區將對29戶1戶5殘、1戶4殘、1戶3殘的貧困家庭進行精準幫扶。今天同時也是“校園芬芳助殘”活動，XX文理學院、XX經貿中專現場對永川區1戶5殘、1戶4殘的貧困殘疾人家庭進行人均1萬元的幫扶救助，由當地殘聯具體指導。此外，還將對永川區特校的20名貧困學生家庭進行幫扶，其余的1戶3殘貧困家庭由永川區殘聯結對幫扶。
三、豐富幫扶措施，實施三項援助
一是實施崗位援助。全市各區縣(自治縣)人力資源市場舉辦以貧困殘疾人為主體的專場招聘會，并將招聘活動向鄉鎮、村社延伸。對地處偏遠、行動不便、無法離鄉離家的貧困殘疾人，開展網絡招聘會，組織用人單位進村入戶，將就業崗位信息送到貧困殘疾人身邊。集中向社會用人單位招用貧困殘疾人提供推薦和崗位適配服務，為每名貧困殘疾人提供至少3個合適的崗位信息。同時，加強對公益性崗位的管理和使用，統籌托底安置貧困殘疾人。優先推薦符合條件的貧困殘疾人到企業就業，優先組織社會用人單位拿出一定比例崗位，安排一戶多殘貧困家庭中的殘疾人實現就業。
二是實施服務援助。各級公共就業服務機構根據貧困殘疾人的實際情況，緊緊圍繞貧困殘疾人的就業需求，及時為貧困殘疾人上門開展送政策、送崗位、送服務，實行“一對一”、“面對面”的精準就業幫扶。對有就業意愿的，提供個性化的職業指導，開展技能測評和職業規劃，制定具體可行的求職計劃，主動為其提供至少三次職業介紹。對有培訓意愿的，依托就業培訓機構組織開展特色培訓活動，集中為有技能需求的貧困殘疾人進行培訓，提升其技能水平和就業能力。對有創業意愿的，依托創業服務機構開展創業助推活動，集中為有創業意愿的貧困殘疾人進行創業培訓，提供創業幫扶。對深度貧困殘疾人，積極開發公益性崗位，重點幫扶就業。
三是實施政策援助。各區縣(自治縣)對轄區貧困殘疾人政策享受情況進行集中全面清理，加大創業幫扶、企業吸納、靈活就業、公益性崗位安置等各項扶持政策落實力度，簡化程序，確保符合享受政策條件的企業和貧困殘疾人都能依法依規申領享受政策。
四、建立長效機制，推動持續幫扶
下一步將以此次活動為契機。加強與殘聯、扶貧部門的溝通協調，健全完善部門聯動長效機制，共享貧困殘疾人信息，實時了解貧困殘疾人情況和需求，持續提供精準幫扶。同時開展跟蹤回訪，將暫時難以實現就業的貧困殘疾人列為重點幫扶對象，長期提供不間斷幫扶促進其實現就業;跟蹤了解已就業的貧困殘疾人就業狀況，按規定及時落實各項扶持政策，促使其穩定就業，對貧困殘疾人就業幫扶工作形成再推動、再促進。
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一、工作推進情況及成效
（一）健全組織機構，工作推進有力有序。成立了以市人社局主要領導為組長，局領導班子成員和局屬有關單位主要負責人為副組長，局機關、局屬有關單位相關科室負責人為成員的“推進鄉村振興工作領導小組”，局黨組會議、局務會議多次對脫貧人口穩崗就業工作進行專題研究。各區（市、縣）也分別成立了相應機構，明確了具體責任人和職責，將目標任務進行層層分解。加強與市鄉村振興、發改等部門對接，形成了上下貫通、協同聯動的良好工作格局。為進一步加大工作推進力度，市人社局班子成員實行包片指導推動鞏固拓展人社脫貧攻堅成果推進鄉村振興工作責任制，帶隊組成7個工作小組，分別赴各區（市、縣）、德陽經開區開展脫貧人口就業幫扶工作督導。
（二）加強摸底排查，基礎數據準確詳實。主動協調市鄉村振興、發改、農業農村等部門，建立完善“易地扶貧搬遷集中安置點人員信息管理”數據庫，按照“精準到人，不落一人”的要求，依托國家扶貧開發系統脫貧人口信息數據，組織基層人力資源和社會保障平臺力量，對脫貧人口外出務工、返鄉意愿等情況進行全面摸排，及時了解掌握脫貧人口就業失業狀態及就業創業需求，實現人員底數清、就業培訓意愿清、就業狀態清，為精準提供就業幫扶奠定堅實基礎。
（三）堅持因地制宜，培訓質效顯著提升。緊貼市場需求和脫貧人口的培訓意愿，結合鄉村振興和地方特色產業，創新建陣地與做強產業特色相結合、聚名師與加快產業培育相結合、建課程與對接產業需求相結合“三建三結合”工作機制，傾力打造脫貧人口就業幫扶培訓教學主陣地。持續深入推進項目制培訓，采取“職業技能+創業培訓+實用技術培訓+就業創業指導服務”等模式，為脫貧人口提供免費技能培訓。今年來，全市組織脫貧人口開展就業培訓3330人，培訓后實現就業1766人。
（四）拓寬就業渠道，人崗對接精準高效。積極開展“春風行動”“就業幫扶行動周”等脫貧人口就業幫扶專項活動166場次，促進1009名脫貧人口實現轉移就業。著力培樹特色勞務品牌，借助品牌效應擴大勞務輸出規模，提高勞務輸出質量。僅“中江表嫂”“家道家政”“江建筑”“聚佳勞務”輸出城鄉勞動者7.8萬余人（其中脫貧人口1800余人），年增收12億余元。深挖農業產業就業潛力，立足資源稟賦和區位優勢，鼓勵種養大戶、家庭農場、農業合作社、龍頭企業等農業經營主體吸納脫貧人口就業8439人。制定出臺《德陽市市級創業孵化基地認定管理暫行辦法》，為入駐創業者提供場地租金、物管費用等方面優惠扶持和創業政策咨詢、投融資指導、人員培訓等創業服務，回引農民工等人員返鄉入鄉創業2.16萬人，創辦企業(含個體工商戶)2.39萬個，帶動脫貧人口等城鄉勞動者就業17.83萬人。
二、典型經驗做法及亮點
（一）優化完善符合德陽實際的制度保障體系。堅持推陳出新，結合全市脫貧人口就業幫扶工作實際，出臺了含金量高的政策措施。
一是建立延伸就業服務制度。在廣東、浙江、北京、重慶等我市對外主要勞務輸入地建立13個“返鄉創業和勞務輸出服務聯絡站”，在市內8個用工大戶企業建立“就業創業信息服務直聯站”，直接服務脫貧人口、農民工等累計達13.5萬余人次。
二是建立幫扶就業兜底制度。出臺《公益性崗位開發管理辦法》，將鄉村公益性崗位補貼標準再提高100元/月。進一步完善崗位設立和上崗前公示等公益性崗位管理制度，優先安置有勞動能力的大齡、殘疾和家庭特別困難的脫貧人口，切實發揮公益性崗位的'兜底作用。今年來，通過鄉村公益性崗位兜底安置脫貧人口就業12963人。
三是建立靈活就業促進制度。修訂完善《德陽市創建新型靈活就業引領項目管理辦法》，對創建居家類、服務類、經營類、網絡平臺類和綜合類新型靈活就業引領項目，組織脫貧人口等城鄉勞動者實現靈活就業，按規定對項目單位和脫貧人口分別給予就業創業服務補助和靈活就業社會保險補貼。今年來，全市脫貧人口在果蔬、中草藥采摘和鄉村旅游、年畫制作等領域實現靈活就業7760人。僅今年1-9月，全市用于脫貧人口穩崗就業支出資金2364.65萬元。
（二）建設發展服務功能完備的就業幫扶載體。發揮就業幫扶車間等就業載體作用，延續優化支持政策，拓展豐富載體功能，提升吸納就業能力，為脫貧人口創造更多“家門口”就業機會。
一是對標政策，嚴格標準。對標已出臺《關于進一步加大就業扶貧政策支持力度助力脫貧攻堅的通知》《德陽市就業扶貧示范基地創建辦法》等政策文件及操作辦法，嚴格按照規范勞動用工管理、招用脫貧人口人數、健全職業安全衛生制度等創建標準，對全市已有114個就業扶貧基地等用人單位進行綜合評審。
二是實地核查，確保成效。成立了以市人社局班子成員為組長，局機關、局屬單位有關科室負責人為成員的7個考核驗收工作組，深入就業扶貧基地等用人單位，對吸納脫貧人口就業人數、簽訂勞動合同（用工協議）等情況進行實地走訪核查，切實推選出開展脫貧人口就業幫扶工作扎實、規范、效果好的用人單位。
三是豐富功能，提升服務。通過實施“企業崗位缺口清單”“脫貧人口就業需求清單”動態管理，精準對接崗位用工需求。圍繞企業發展和生產經營情況，開展師帶徒、訂單式和崗位技能提升等培訓，幫助脫貧人口適應用工需求，提高就業穩定性。四是落實獎補，激發活力。按規定對符合條件的用人單位給予職業培訓補貼、社保補貼和一次性獎補等政策支持。截至目前，全市就業幫扶車間（基地）160個，吸納脫貧人口就業3142人；累計撥付一次性經費補助804.5萬元。
三、存在的問題和困難
（一）脫貧人口就業穩定性較差。脫貧人口普遍文化程度低、缺乏專業技能，就業競爭力相對較弱，從事的工作技術含量低、可替代性強，導致就業不穩定。另外，部分通過鄉村公益性崗位安置就業的脫貧人口，安置期滿后面臨失業風險。
（二）脫貧人口接受培訓積極性不高。一方面部分脫貧人口安于現狀，不愿意投入時間和精力參加技能培訓。另一方面存在工學矛盾，部分已實現務工就業的脫貧人口認為培訓對增加收入效果不明顯，不愿棄工參加培訓。
四、下一步工作打算及建議意見
（一）進一步完善脫貧人口就業幫扶政策。健全完善脫貧人口就業幫扶長效機制，統籌使用就業創業補助資金、工業結構調整獎補資金、銜接推進鄉村振興補助資金等，確保脫貧人口就業幫扶各項政策落實到位。建議省出臺脫貧人口就業幫扶政策文件。
（二）進一步做好脫貧人口穩崗就業工作。加強脫貧人口就業形勢研判，動態監測脫貧人口就業失業狀況，著力穩定和拓展就業渠道，確保脫貧人口就業規模總體穩定。建議省制定出臺就業幫扶車間（基地）等載體建設標準。
（三）進一步加強脫貧人口職業技能培訓。繼續按規定落實好脫貧人口參加技能培訓生活費補貼等政策，增強脫貧人口參訓積極性。繼續實施勞務品牌、返鄉創業等培訓，提升脫貧人口、邊緣易致貧人口職業轉換和再就業能力。建議省適當提高脫貧人口培訓期間生活費補貼標準。
就業援助員年終總結 10
20xx年在省、市殘聯的指導和相關部門的關心支持下，雨城區殘聯進一步解放思想、搶抓機遇，創造性地開展工作，進一步提升了雨城區殘疾人就業工作的持續發展能力，全區殘疾人就業工作得到了扎實有效的推進，取得了新的'成績。具體工作情況如下：
一、高度重視，切實落實各項殘疾人就業政策。
一年來，我區殘疾人就業工作以依托福利企業擴大殘疾人集中穩定就業為重點，按比例安排殘疾人就業工作為突破口，鼓勵殘疾人個體從業和外出務工。在農村與扶貧相結合，實行實物扶持殘疾人從事種養殖業穩定就業。區殘聯積極主動協調區勞動、就業和社會保障局，落實各項殘疾人就業援助政策。將難以實現就業的殘疾人列入就業困難人員范圍，提供就業援助，開發適合殘疾人就業困難群體特點的就業崗位，特別是公益性就業崗位。通過稅收減免等優惠政策鼓勵企業招用殘疾人員。鼓勵和扶持興辦殘疾人福利企業、盲人按摩機構等殘疾人集中就業單位，并通過扶貧貼息貸款方式幫助貧困殘疾人進行自主創業和發展一些能夠增加收入的項目促進困難殘疾人實現就業。
二、進一步深化殘疾人就業服務活動。
會同人力資源社會保障部門及公共就業服務機構，組織開展就業援助月等活動，重點做好登記失業殘疾人、困難家庭和一戶多殘家庭中有就業援助工作。加大對高校殘疾人畢業生就業和殘疾農民工轉移就業的服務力度，通過落實優惠政策、提供直接援助等措施提高就業率。依托鄉（鎮）、社區人力資源社會保障工作平臺，充分發揮殘疾人專職委員的作用。組織用人單位參加招聘會，安排殘疾人與用人單位洽談，進行雙向選擇，使殘疾人如愿以償找到合適的崗位。全年全區集中安置殘疾人50名。
三、進一步做好殘疾人就業培訓工作，為殘疾人就業創造條件。
認真開展殘疾人職業培訓，提高殘疾人職業技能和生產技術，是按比例安置殘疾人就業的基礎性工作，是實現殘疾人就業的重要條件。區殘聯努力提高殘疾人就業培訓質量，政府各部門及企事業組織和社會團體，切實抓好本部門、本系統、本單位的在崗與轉崗殘疾職工的職業培訓，并為其在培訓期間的學習、生活提供保障。農村殘疾人以鄉(鎮)為單位，開展適合農村殘疾人就業的職業培訓活動。
四、積極組織開展就業宣傳活動
營造良好輿論氛圍借助學習貫徹《保障法》、《殘疾人就業條例》，圍繞全民創業促就業宣傳周、活動月等主題活動，通過各類媒體廣泛開展殘疾人就業宣傳。通過印發了宣傳單，舉辦文藝演出等開展多種形式的宣傳和殘疾人就業服務工作，擴大了殘疾人工作在社會上的影響，營造了全社會關心、理解、支持殘疾人就業工作的良好社會氛圍，有力地推動了全區殘疾人就業工作。
五、依法收好、管好、用好殘疾人就業保障金，保障殘疾人就業工作有力開展。
殘疾人就業保障金作為一種經濟手段，一方面用來調整社會各單位的吸收殘疾人就業的.行為，同時也為開展殘疾人工作提供了物質條件。區地稅局嚴格依法征收殘疾人就業保障金，避免少征或漏征，依法依規進一步管好、用好殘疾人就業保障金，完善制度，規范操作，保障了殘疾人就業工作的有力開展。
就業援助員年終總結 11
為貫徹落實國家和省市打贏脫貧攻堅戰部署、促進殘疾人事業發展的總要求，助力殘疾人脫貧奔小康，根據省人社廳、省殘聯下發的《關于開展農村貧困殘疾人就業幫扶活動的通知》（甘人社明電〔20XX〕53號）精神，天水市就業局在全市范圍內開展了以“就業幫扶、助殘圓夢”為主題的農村貧困殘疾人就業幫扶活動，取得了明顯的效果。現將工作情況總結如下：
一是提高認識強化領導，及時安排部署
接到文件后，該局高度重視，及時向縣區印發了文件，要求各縣區緊緊圍繞活動主題，按照活動目標、任務和要求，結合實際，認真組織，迅速行動，以政策落實為核心，強化援助措施，提高就業服務幫扶水平，將農村貧困殘疾人就業幫扶活動作為貫徹落實好《天水市人民政府關于做好當前和今后一段時期就業創業工作的實施意見》（天政發〔20XX〕136號）的重要舉措，作為就業援助工作的一件大事，作為貫徹落實積極就業政策促進社會和諧的有效手段，切實加強組織領導。市、縣區人社局都堅持以民為本，帶著對貧困殘疾人的深厚感情開展工作，做到了真情幫扶、個性服務、動態管理，真正將黨和政府對困難群眾的關心落到實處。
二是大力開展宣傳工作，為殘疾人提供就業服務
利用5月20日第二十八次全國助殘日，天水市殘聯在龍城廣場舉行了大型宣傳咨詢活動，搭建大型拱門，懸掛彩飄橫幅，天水市仁和醫院、華康醫院、愛爾眼科醫院、魏氏骨科、天水市特教學校、海洋聽力公司開展義診，天水市殘聯理事長親臨現場為殘疾人解憂答難，市殘聯干部職工現場發放加快推進殘疾人小康進程政策落實年活動優惠政策15條，宣傳單2萬張，天水師院20名志愿者為殘疾人開展志愿服務，社會愛心人士現場助演，營造了歡樂吉祥的助殘日氛圍。當天，天水電視臺播出助殘日流動字幕，天水衛生健康平臺、天水市科技信息平臺、天水移動公司發“今年5月20日是第28次全國助殘日，活動主題是全面建成小康社會，殘疾人一個也不能少。希望全社會關心支持殘疾人事業，加大助殘幫扶力度，切實做好殘疾人民生保障，同殘疾人攜手共奔小康”信息5萬條。20XX年殘疾人就業專場招聘會上的13家企業對前來應聘的210多名殘疾人朋友現場進行了求職登記和崗位職業介紹，68名殘疾人與用工企業簽訂了勞動合同，實現了就業夢想。
三是全面摸清貧困情況，開展針對性的就業扶持
在“逐戶家訪”活動中，通過對有殘疾人就業困難家庭進行入戶走訪，掌握情況，及時幫助落實政策，現場解決就業中遇到的困難和問題，按照《甘肅省深度貧困地區脫貧攻堅實施方案》、《天水市村級服務性崗位置實施方案》和省人社廳、省財政廳、省扶貧辦《關于印發20XX年開發鄉村公益性崗位實施細則的.通知》等文件精神，安置部分殘疾人員在公益性崗位實現就業，讓他們充分享受黨和政府的各項就業扶持政策，通過政策和資金的扶持，促進他們盡快實現就業，同時還通過全方位多層次的宣傳吸納殘疾人就業的優惠政策，鼓勵用人單位提供適合殘疾人就業的崗位，調動各行各業對殘疾人就業的關心和支持。
四是表彰獎勵先進，營造幫扶殘疾人就業的良好局面
20XX年5月18日上午，全市行政企事業單位按比例安排殘疾人就業表彰大會暨就業專場招聘會在華天電子賓館九樓會議室舉行，市委常委、副市長劉驍從提高思想認識、明確發展目標；狠抓政策落實、推進就業脫貧；多措并舉、營造就業新風尚三個方面做了重要講話。13家用工企業，40名就業援助對象和170名參加應聘的殘疾人朋友以及市殘聯機關全體干部職工和新聞單位記者共240多人參加活動。會上先進企業和個人介紹了先進經驗，并且對甘肅海林中科科技股份有限公司、市地稅局等9家先進單位和15名先進個人發放按比例安排殘疾人就業工作獎金24萬元，對40名就業援助對象每人發放了2000元的就業援助金共計8萬元。
20XX年農村貧困殘疾人就業幫扶活動在全市人社部門和殘聯的協同配合和共同努力下，活動內容和形式不斷創新，更加貼近百姓需求，覆蓋面廣，援助效果好。在今后的幫扶工作中，將緊密圍繞國家和省市對貧困殘疾人就業工作確定的目標任務，認真總結就業幫扶活動取得的經驗，逐步建立完善對貧困殘疾人困難對象的長效援助機制，繼續做好殘疾人員、就業困難人員和零就業家庭的就業服務，幫助更多就業困難群體實現更高質量的就業。
就業援助員年終總結 12
20XX年以來，按照縣委、縣政府和縣脫貧攻堅辦公室的統一部署和具體安排，我縣就業扶貧工作堅持以提升貧困勞動力就業創業能力，實現穩定就業為核心；以建立貧困勞動力就業監測信息系統、強化職業技能培訓、實施崗位技能對接、鼓勵群眾創業就業為重點。全面落實公益性崗位補貼、勞動力轉移交通補貼、扶貧車間補貼、免費就業創業培訓等優惠政策，打出一套“技能培訓、轉移就業、就業援助、創業幫扶”就業扶貧組合拳，精準發力，全力推動就業扶貧工作有效開展。現就有關情況匯報如下：
一、就業扶貧主要工作進展情況
1、實時更新貧困勞動力監測，積極引導外出務工貧困勞動力享受交通補貼。
全縣貧困勞動力數14931人，轉移就業11032人，其中：國外務工人員6人，省外務工人員4994人，省內縣外務工人員1038人，縣內務工人員4994人；未轉移就業3899人，其中2539人在家務農，1360人是在校學生及因身體等原因無就業意愿的人員。20XX年時只有3500余人轉移就業，通過就業援助，宣傳和引導貧困勞動力外出轉移就業，貧困勞動力外出務工人數呈逐年遞增形式。通過各鄉鎮、村委宣傳，今年截止目前已有5293名外出務工貧困勞動力（其中縣外省內872人，省外4421人）享受交通補貼，總計247.21萬元。20XX年以來我縣為8854人次的外出務工貧困勞動力發放交通補貼417.66萬元。
2、公益性崗位開發與崗位補貼發放。
截至目前，全縣公益性崗位安置貧困勞動力2179人，其中文廣新旅部門公益性崗位吸納31人；林業部門公益性崗位吸納95人；扶貧部門公益性崗位吸納148人；水利部門公益性崗位吸納11人；殘聯部門公益性崗位吸納9人；人社部門公益性崗位吸納1885人。今年已撥付公益性崗位補貼426.81萬元惠及貧困勞動力3315人次。20XX年以來，陸續安置扶貧公益性崗位5763人次，共撥付公益性崗位補貼1043.94萬元。
3、扶貧車間建設，凸顯成效。
目前全縣共有18個扶貧車間，共吸納了635人就業，其中貧困勞動力121名。疫情發生以來，新增了就業12人。20XX年撥付扶貧車間吸納就業補貼19.8萬元，20XX年扶貧車間補貼10.1萬元，20XX年扶貧車間補貼撥66萬元。
4、加強就業技能培訓，提高貧困勞動力就業能力。
今年已開展培訓105期，有889名貧困勞動力參訓，發放培訓補貼4.34萬元、生活費補貼1.26萬元。其中148名貧困勞動力參加就業技能培訓；企業以工代訓吸納50名貧困勞動力參訓；其他培訓吸納408人參訓。農業農村部門吸納283名貧困勞動力參加有關種養殖方面的農業產業技能培訓，培訓后解決266人就業。20XX年以來共有8312人次貧困勞動力參加各類產業就業技能培訓。
5、舉一反三認真做好脫貧攻堅問題整改工作。
按照文件要求已成立人社局脫貧攻堅“回頭看”整改工作領導小組，并下發了《關于成立永豐縣人力資源和社會保障局脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改工作領導小組的通知》、《永豐縣人社局關于中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋意見、“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題、成效考核指出問題整改工作方案》、《20XX年永豐縣人力資源社會保障脫貧攻堅工作要點》和《永豐縣人力資源社會保障脫貧攻堅“三大行動”實施方案》等系列文件。6月底前已將上級反饋的10個有關問題逐一整改銷號。
二、主要工作措施
按照市、縣脫貧攻堅的'相關工作要求，集中精力，形成上下合力扎實推進就業扶貧工作。將思想和行動聚焦到就業扶貧工作上來，為保質保量做好就業扶貧工作打下了良好的思想基礎。
一是扶貧車間后續跟蹤服務到位。在已摘牌車間中的365名原就業貧困勞動力除年紀較大難以就業的，其余已轉移安置在其他扶貧車間或村扶貧專崗就業，同時，在人社一體化系統的就業扶貧模塊中也已錄入數據并及時更新。
二是就業扶貧公益性崗位監管到位。全面梳理排查了不履職取酬、人崗不符等問題，多方式宣傳和深層次摸底，高標準落實政策，切實推動了扶貧專崗開發與管理。進一步整合機關事業單位公益性崗位，重點向貧困勞動力、低保戶、殘疾人等就業困難人員傾斜。
三是就業技能培訓有序開展。實施有針對性多元化的技能培訓，提升包括已脫貧人口在內的貧困群眾的就業技能水平，有效激發其由脫貧走向致富的內生動力。要求各鄉鎮摸底調查貧困勞動力的培訓需求，并上報縣就業局整理錄入江西省人社一體化系統的就業扶貧模塊。
四是克服新冠疫情，推動貧困勞動力外出務工，交通補貼做到應發盡發。啟動“線上+線下”雙模式招聘，開辟貧困勞動力就業渠道。發布89家企業和縣城周邊用人單位的信息，提供了3600多條崗位信息。積極組織園區企業在“吉安微就業”小程序上發布崗位信息，鼓勵求職者寫簡歷求職。幫扶市重點企業招工及“點對點”輸出，自吉安市立訊企業進入永豐招聘以來，分別在人力資源市場現場招聘和21個鄉鎮流動招聘。“點對點”駐點招工方面，配合臺州市、溫嶺市人社局代表組織滯留在我縣的務工人員返崗復工工作，“點對點”輸送678名貧困勞動力外出務工。
三、目前存在的問題及困難
1、貧困勞動力就業監測還需加強。人社一體化系統與國扶系統中的貧困勞動力就業信息有少數不一致的情況。
2、部分鄉鎮開展培訓不及時，今年除恩江、佐龍、坑田、八江、瑤田、藤田、石馬、上溪、中村、上固等鄉鎮開展了技能培訓且報送了資料外，其他50%鄉鎮還未開展技能培訓或開展了培訓但未報送資料。
3、部門之間協作還不夠，數據共享不及時。比如人社局與扶貧辦、林業局、水利局、文廣新局、殘聯等部門，公益性崗位數據共享不及時；有些部門未開展專業培訓或培訓后未及時提供培訓信息給人社部門。
四、對策建議及下一步打算
1、各鄉鎮要及時摸底貧困勞動力就業信息，及時對接扶貧部門更新貧困勞動力就業地點、聯系方式等基礎信息，保證數據的一致性。同時，針對因病等個人家庭原因無就業意愿的貧困勞動力，鄉鎮、村要積極宣傳和引導他們就近就地轉移就業。
2、堅決清理公益性崗位頂崗、替崗人員，規范管理公益性崗位聘用貧困勞動力。同時，加強部門間的公益性崗位信息對接。
3、做好培訓政策宣傳工作，人社與農業、扶貧等部門加強溝通，做到應培盡培，重點關注有培訓意愿還未培訓的人群。涉及農業實用技術等培訓的可由各鄉鎮會同農業農村等部門在鄉鎮（村）組織培訓；涉及勞動力轉移培訓的由人社部門分別在縣就業局和藤田鎮（已有兩家機構入駐）開展培訓。各行業部門，在開展了技能培訓之后，及時更新匯總數據報送至縣人社局。
就業援助員年終總結 13
為貫徹落實人力資源和社會保障部、中國殘疾人聯合會《關于開展20xx年就業援助月活動的通知》（人社部函339號）及省人力資源和社會保障廳“轉發人力資源和社會保障部、中國殘疾人聯合會《關于開展20xx年就業援助月活動的通知》的通知”（鄂人社函687號）文件精神，x省于1月5日組織開展了以幫助各類就業困難人員和殘疾登記失業人員實現就業為重點，以送政策、送崗位、送服務、送溫暖為主題的20xx年“就業援助月”活動。活動期間各級人力資源和社會保障部門統一運作，與殘聯等部門積極配合，通過強化就業援助政策、提供個性化就業服務，開展了一系列就業援助活動，成效明顯。
一、就業援助月活動情況
“就業援助月”活動期間，全省走訪就業困難人員和零就業家庭27342戶，登記認定的未就業困難人員32995人，其中女性就業困難人員18552人；組織專場招聘會349次，幫助21095名就業困難人員實現就業，其中女性就業困難人員10937人；幫助就業困難人員享受政策34163人；認定零就業家庭522戶，幫助501戶零就業家庭至少一人實現就業，幫助零就業家庭實現就業597人。對于在“就業援助月”活動期間仍沒有就業的'困難人員，各級公共就業服務機構對其進行登記造冊，并作為今后就業援助工作的重點幫扶對象。
二、主要做法
（一）以就業援助工作精細化、長效化為目標，加強組織領導，完善工作機制
x省各級人力資源和社會保障部門高度重視此次活動，及時向當地黨委、政府進行匯報，得到當地黨委、政府領導的高度重視和支持。在當地政府領導下，人力資源社會保障部門成立工作專班，協調有關部門，結合本地實際，共同研究制定就業援助月活動方案，完善就業援助工作機制，并全面組織各級公共就業人才機構開展就業援助月活動。x市成立以市委為組長的活動領導小組，召集相關部門，召開聯席會議，成立專班，布置安排各項工作；x市、x市等地人社部門聯合市殘聯成立活動領導小組，制定活動方案，明確活動主題、援助對象、工作目標和措施要求，各相關部門積極配合，形成上下聯動、分工明確、相互配合、齊抓共管的工作機制；x市召開專題會議進行工作部署，將就業援助月活動作為人力資源社會保障工作的重點，并納入年度目標考核內容。
（二）以援助月活動為契機，加強宣傳引導，營造良好就業氛圍
x省各地為組織動員用人單位和就業困難人員積極參與“就業援助月”活動，充分利用電視、廣播、報紙、網絡等媒體進行就業援助專題報導，并充分發揮人力資源社會保障基層平臺優勢，貼近群眾，廣泛宣傳就業扶持政策和就業援助活動，使援助活動家喻戶曉，深入人心。x市、x市將招聘活動時間、活動主題、舉辦單位、用人單位提供崗位個數、主要工種、聯系方式等信息在當地主要報刊和電視臺公開發布；x市在當地電視臺成立專題欄目，解讀就業政策，現場答疑支招；x州依托建立的“三級聯動”網絡，通過各村勞動保障信息員，將收集到的崗位信息發放到廣大農戶手中；x市組織各級職業介紹機構和社區勞動保障工作人員上門服務，進行職業指導和政策宣傳，并在街道和社區張貼招聘崗位和培訓信息；通過上述舉措，使就業援助對像及時了解和掌握就業扶持政策和用工招聘信息，幫助其選崗應聘，促進就業。
（三）以入戶調查為基礎，摸清基本情況，實行動態管理
援助月活動期間，各地緊密依托街道、社區勞動保障工作平臺，通過開展入戶調查，摸清各類勞動者底數和就業動態，不斷更新基礎電子臺帳數據；并在日常建立的就業信息庫中重點對就業困難人員進行全面調查摸底，掌握每一個就業困難人員基本情況和就業需求。襄陽、潛江等地對基礎臺帳實行分類管理，各類數據一目了然，做到就業困難人員底數清、家庭狀況清、下崗失業原因清、技能特長清、培訓愿望向清、擇業意向清等“六清”，并隨時掌握就業困難人員的就業失業變動情況和扶持政策落實情況，及時更新數據，實行動態管理。
（四）以“四送”活動為主題，多措并舉，大力幫扶就業困難人員
各地以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為活動主題，通過收集一批適合就業困難人員的就業崗位信息；向街道社區下達收集公益性崗位目標任務；依托基層勞動保障工作平臺，深入鄉鎮、街道、社區，對援助對象提供職業咨詢和創業指導；積極落實各項就業扶持政策；對特別就業困難人員和殘疾失業人員提供崗位適配服務，推薦就業等方式，人本服務，使得大批就業困難人員和“零就業家庭”成員得到了有效安置，真正做到了“出現一人，認定一人，扶助一人，穩定一人”。x市、x市通過公益性崗位，對多次幫扶后仍未實現就業的困難人員實行托底安置；x市針對援助對象不同需求和特點，進家入戶上門送崗位、送政策；x市以落實各項扶持政策為手段，穩定困難人員就業。
（五）以針對性幫扶為推手，重點扶持，努力完善就業援助保障機制
各地人力資源社會保障部門設立專門就業服務窗口，公布咨詢電話號碼，指定專人，突出重點，分類幫扶，對就業援助對象有針對性的開展個性化就業服務。一是對文化程度不高、缺乏技能的失地農民等就業困難人員，免費提供或推薦簡單實用型技能培訓，提高就業能力；二是對有能力愿意創業的高校畢業生等援助對象提供政策咨詢、創業培訓、開業指導、小額貸款、政策扶持、跟蹤幫扶等“一條龍”服務，幫助實現創業；三是對年齡偏大，生活困難的長期失業人員和大齡失業人員推薦公益性崗位就業，緩解生活困難；四是針對援助對象類別，積極收集適合的崗位信息和組織各類用人單位提供崗位，舉辦高校畢業生、殘疾人、返鄉農民工和婦女等專場招聘會，幫助實現就業；五是積極落實公益性崗位補貼、社保補貼等各項扶持政策，幫助援助對象實現穩定就業。
三、下一步打算
就業援助月活動不僅在全省營造了關心和支持就業困難人員再就業的良好氛圍，也為幫助更多的就業困難人員實現就業、穩定就業奠定了基礎。x省將已此次活動為開端，按照全國統一的就業失業登記證制度和建立全國就業信息監測制度的要求，切實完善人力資源動態摸查機制，健全援助長效機制；對就業援助對象實施跟蹤服務，定期了解其就業狀況和有關政策落實情況。對一時未實現就業的特別困難援助對象，要求各地專門建檔造冊，并分析原因，列為今年重點幫扶對象，為其量身定制就業援助計劃，確定專門人員，落實責任，確保其盡早實現就業。在健全就業援助長效機制方面，x省將加大各項就業扶持政策的落實和檢查力度，進一步完善就業援助工作考核制度，確保各項就業扶持政策落實到位，充分發揮就業扶持政策的社會績效。
就業援助員年終總結 14
根據吉勞社字87號文件精神，為了切實解決我縣困難人員再就業問題，推進再就業援助制度化，全面落實再就業扶持政策，我局在圓滿完成第一階段各項工作的基礎上，20xx年12月26日進入第二階段，于20xx年2月12日結束；活動期間結合春季招聘大會，開展“送崗位”活動，取得了良好的社會效益。現將開展的活動情況做總結
一、大力開發就業崗位
我局從活動一開始就依托街道社區勞動保障工作平臺，協調有關部門，開發了一批社區修理維護、家政服務等便民服務崗位；開發了一批物業管理、衛生保潔等技能較低的社會化服務崗位；開發了一批社區治安、市場管理、環境管理等社區工作崗位；開發了一批適合下崗失業人員自主創業的工作崗位，通過送崗上門、重點推介等形式新安置了就業困難人員xx。
二、多渠道發布就業信息
我局通過各種渠道收集用工信息并匯總后，利用電視臺、電臺、報紙、宣傳欄及下鄉走訪等方式，充分利用社區、鄉鎮勞動保障平臺的作用，發布用工信息；同時與xx縣就業和再就業春季現場招聘會結合起來,發布用工信息,活動期間共計收集崗位xx，發放就業信息資料xx份。
三、召開春季就業和再就業招聘會
xx縣就業和再就業春季現場招聘會于20xx年2月7日順利召開。招聘會共計收集xx單位的就業崗位xx，其中：省內xx，省外xx；會期三天的招聘會約xx次進場，達成意向xx次，現場錄用xx人員，其中：xx員xx、低保對象xx和xx殘疾人就業。
四、積極做好后續服務
我局在下一階段將做好后續服務工作，對錄用和已達成意向的求職者及援助對象逐一列出花名冊，組織人員跟蹤服務，上門督導，實地了解上崗和待遇落實情況。對沒有成功錄用的求職者及援助對象根據其情況進行調劑或開發新的.就業崗位；同時將針對未招滿的就業崗位，開展“送崗上門”活動，把崗位信息送到再就業任務重、就業信息閉塞的企業和鄉村，盡可能的實現充分就業。
總之，開展再就業援助活動以來，向就業困難人員宣傳了政策，排除了疑難，并真正解決了部分就業困難人員的實際困難，取得了一定的成績，但我局將總結經驗，努力開拓，常抓不懈，把再就業援助工作當作20xx年為民辦好事，辦實事的民心工程來抓。
就業援助員年終總結 15
為進一步做好我縣20xx年就業援助月活動工作，取得今年就業工作的良好局面，根據《xx省人力資源和社會保障廳xx省殘疾人聯合會關于開展20xx年就業援助月專項活動的通知》（xx人設函[20xx]xx號）文件精神，縣人社局與縣殘聯在縣委縣政府組織安排下，緊緊圍繞“就業幫扶，真情相助”的主題，通過精心組織策劃，確定援助重點，以積極落實各項就業扶持政策為導向，于20xx年臨近春節期間開展了形式多樣、內容豐富的就業援助月活動。現將有關情況匯報如下：
一、統一思想，高度重視
縣委、縣政府高度重視，“就業援助活動”是為人民群眾辦實事的民心工程，是貫徹黨的十九大精神、“兩節”期間為困難群眾送溫暖和解決困難群眾最直接最現實問題的重要舉措，縣委、縣政府針對園區企業出臺了《xx縣產業集聚區員工優惠政策》，為此次活動增添了幫助空間。縣人社局就業服務中心在工作中實現四個確保：一是確保轄區內每一位符合條件的就業援助對象通過就業失業登記身份證實名系統實現實名登記認定，并納入就業信息監測和援助體系；二是確保轄區內每一個零就業家庭中至少1個登記失業人員實現就業；三是確保轄區內每一位符合政策條件的援助對象都能夠及時享受到政策，其中符合條件的殘疾人能夠享受殘疾人就業稅收優惠政策和養老保險補貼政策等殘疾人專項就業扶持政策；四是確保轄區內每一位未就業的援助對象都能夠得到至少1次職業指導、3次職業介紹服務。要求每一位有就業能力、有就業愿望的.殘疾人都能夠得到“一對一”的就業服務。
二、深入基層強化宣傳、摸底調查
為了確保援助月活動取得實效，我們充分依托各村勞動保障工作平臺，深入各就業困難人員家庭，廣泛宣傳介紹就業困難人員登記認定條件以及援助活動具體內容、國家和地方就業扶持政策等信息。共組織了2次大型專場招聘會，在繁華地帶設立咨詢臺30臺次，出動宣傳車15臺次，發放宣傳材料7200余份，現場解答群眾咨詢6400余人次，走訪轄區內就業困難人員730戶，其中零就業家庭2戶，登記認定的未就業困難人員375人，幫助就業困難人員實現就業267人，幫助2戶零就業家庭至少一人實現就業，為5名有創業愿望的就業困難人員發放了小額擔保貸款25萬元。為全面實施各項就業援助工作打下了良好基礎。
三、開展“政策到位、服務到家、幫扶到人、崗位到手”活動，確保幫扶到位
（一）政策到位，廣泛宣傳。充分利用電臺、電視、宣傳車等形式積極向社會宣傳我國新一輪積極的就業、創業及各項優惠政策。在全縣二十二個鄉鎮、街道保障事務所長期設立咨詢臺，幫助政策落實，確保本轄區每一位符合政策條件但未享受相關政策的援助對象都能及時享受到優惠政策。
（二）服務到家，專訪慰問。在雙節期間開展對就業困難群眾中的650戶困難家庭進行慰問活動，宣傳援助政策，切實解決援助對象的實際困難，給他們送米、面、油等，讓他們過上安定祥和的春節。充分體現黨和政府對他們的關懷。
（三）幫扶到人。組成援助小組，共同摸查援助對象面臨的實際困難，對每一位就業困難人員進行登記認定，納入到本地的就業援助范圍，實現實名制的登記管理。每一位援助對象都要由專人負責，按照“一人一策”的原則，為援助對象制定個性化就業援助方案。
（四）崗位到手。鼓勵企業吸納，公益崗位開發，聯合社會中介發布崗位信息等多途徑，開展就業援助活動。我中心在勞動力市場舉行多次就業指導和職業介紹會，在勞動力市場及各民辦職業介紹所同時發布用工信息舉辦招聘會，同時還為他們推薦我縣產業集聚區的xx鞋業、xx服飾、xx鞋業、xx紙業等28家企業，現場為就業困難群體、未就業高校畢業生和有就業愿望的求職者實行面對面的對接洽談。確保零就業家庭中至少1名登記失業人員在活動期間實現就業。零就業家庭動態為零。
四、建立幫扶責任制度和援助長效機制
在建立幫扶責任制度方面，一是依托全縣二十二個鄉鎮、街道保障工作服務平臺，開展一對一幫扶服務、送崗位、送政策上門等多種形式的援助活動，將每一位援助對象的幫扶工作落實到實處；二是指定熟悉政策業務、責任心強、善于與人溝通的工作人員負責接受就業援助咨詢工作。
在建立援助長效機制方面，加大各項就業扶持政策的落實和檢查力度，確保國家、省、市、區各項就業扶持政策落實到位。設立專門政策咨詢窗口，為失業人員長年提供政策咨詢服務，同時通過動員全社會的力量，統籌兼顧，多管齊下，為就業困難對象提供全方位的就業援助。
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為切實做好今年的就業援助工作，充分發揮我鄉的援助工作優勢，幫助廣大貧困人口解決生產生活中的實際困難，根據國家就業扶貧政策的有關規定，我鄉就業幫扶辦認真落實，積極開展就業援助工作，取得了一定的成效。現將我鄉開展就業幫扶工作情況總結如下：
一、領導重視，工作組織到位
為了確保開展好今年的就業援助工作的順利開展，我鄉成立了以鄉長為組長，副鄉長為副組長，各科室負責人為成員的就業幫扶工作領導小組。領導小組定期對全鄉范圍內的農村勞動力就業情況進行調研，了解掌握他們的需求，及時做好他們的政策宣傳和服務工作。
二、制定方案，周密部署
為了確保我鄉就業扶貧幫扶工作能順利開展，根據我鄉農村勞動力就業情況，結合我鄉實際，制定了詳細的幫扶計劃和實施意見，明確了幫扶責任人和具體工作內容。
三、開展工作，落實幫扶措施
1、我鄉對全鄉xx年下崗失業職工人口就業情況進行了調查摸底，并將調查數據匯總上報鄉。同時與各村簽訂了幫扶責任狀，并將調查情況匯總上報鄉。
2、在全鄉范圍內，我鄉就業幫扶的幫扶對象人數達216人。對于大中專畢業生就業情況，我們及時做好幫扶工作的跟蹤服務工作，并做好他們的.思想工作。
3、我鄉對于大中專畢業生就業困難，我們積極向各村、各社區、各單位和各有勞動能力的勞動力轉移，并及時幫助他們解決生產生活中的實際困難。
4、我鄉在全鄉范圍內開展就業援助工作，對于大中專畢業生，我們積極向各有勞動能力的勞動力轉移，并及時幫助他們解決生活中的實際困難，為他們解決生產上的實際困難。
5、對于大中專畢業生就業困難，我們積極向各有勞動能力的勞動力轉移，并及時幫助他們解決生產生活中的實際困難，對于大中專畢業生的生產生活困難、生活問題，我們積極向各有勞動能力的勞動力轉移，并及時幫助他們解決生產生活中的實際困難。
四、加強幫扶，完善幫扶措施
為確保幫扶工作有效開展，我鄉在每月幫扶工作結束后，我鄉都組織了專人對幫扶工作進行了認真的自查，從而發現了一些存在的問題并及時的進行了反饋和解決。
五、做好結對工作
為做好幫扶工作，我們積極落實幫扶工作，并且與各村、各社區、各有勞動能力的農民工結成對子，加強結對幫扶工作。我鄉對于大中專畢業生，我們采取結對幫扶，并且與各村、各社區、各有勞動能力的農民工結成對子，加強結對幫扶工作。
六、加大培訓工作
我鄉在每月的幫扶工作結束后，都會有針對性的對全鄉的農村勞動力進行一次全方位的培訓工作，并將培訓工作的相關要求及時上報到縣就業辦。
回顧xx年來的幫扶工作，我們雖取得了一定的成效，但也存在著不足之處。如：由于幫扶工作時間短，幫扶工作的時間有限，有些工作還沒有落實到人，需要在今后的工作中繼續加以完善和改進。
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